Pähkinöiden pureskelua – Tamk:n liiketalouden tradenomiopiskelijoiden blogikirjoituksia\nMatti Alahuhdan kirja johtajuus – kirkas suunta ja ihmisten voima on yhden miehen näkemys yrityksen menestyvään johtamiseen. Matti Alahuhta on toiminut johtajana Koneessa ja Nokiassa. Matti työskenteli koneessa toimitusjohtajana lähes kymmenen vuotta. Hänen johtajavuosina Kone kasvatti merkittävästi erityisesti Aasiassa markkinaosuuttaan. Matin tuomat johtamiskulttuurin ja organisaatiorakenteen muutokset toivat Koneelle selkeämpiä toimintamalleja.\nJohtamisessa ei ole mitään mystiikkaa tai ihmeellistä. Luottamus tiimin jäsenten kesken luodaan varsin perinteisin keinoin – yhdessäololla. Skypepalaverit ja muut etäpalaverit on hyvä jättää mahdollisimman vähälle. Kokoukset tulisi pitää kasvotusten. Yhteiset lounaat ja muut aktiviteetit antavat hyvän perustan luottamuksen rakentamiselle. Tämä toimii hyvin myös suurten asiakkuuksien kanssa. Aktiivinen yhteydenpito ja yhdessäolo antaa mahdollisuuden löytää asiakkaan oikeat tarpeet, ja näin luodaan myös molemmin puolinen arvostus. Yksinkertaista, eikö? Luottamuksen perusta rakennetaan yhdessäololla. Toimitusjohtajan on tunnettava ihmiset, jotka tekevät töitä yrityksessä, sillä he ovat muutoksen suurin voima. Tämä pätee erityisesti yrityksen avainhenkilöiden kanssa.\nMatti Alahuhta painottaa yrityksen muutostilanteissa kahden mittarin aktiiviseen seurantaan: henkilöstön tyytyväisyyteen ja asiakkaiden tyytyväisyyteen. Ihmiset ovat yleisesti kaikkea muuttuvaa ja uutta vastaan. Yrityksen tulisi kertoa miksi ja miten näin tehdään. Perustelut ja muutoksen hyödyt on kerrottava, sillä muuten henkilöstö ei näitä muutoksia ota vastaan positiivisin mielin. Asiakkaille muutokset tulisi kääntää hyödyksi. ”Kun muutamme tätä asiaa näin, te hyödytte siitä tällä tavalla”. Läpinäkyvä, perusteleva ja aktiivinen viestintä oli Matti Alahuhdan keino saada Koneen henkilöstön hyväksymään yrityksessä käynnistetyt muutokset.\nKuuntelin Matti Alahuhdan johtajuus- kirkas suunta ja ihmisten voiman äänikirjana. Se on selkeä kattaus johtajuuteen suurten yritysten huipulta. Se antaa konkreettisia esimerkkejä ja neuvoja lukijalle. nnan tälle kirjalle vahvan suosituksen.\nJohtajuudesta, ja miten sitä pitäisi tehdä, löytyy loputtomasti kirjallisuutta, artikkeleita, järjestetään seminaareja ja tapahtumia, joissa vauhkotaan, kuinka pitäisi johtaa. Tämä on hieman jopa hämmentävää, kuinka erilaisia käsityksiä johtajilla, professoreilla ja tavallisilla tallaajilla johtamisesta on. Mihin sitä oikein pitäisi uskoa, varsinkaan jos omaa kokemusta johtamisesta ei ole? Hyvä, kun itseäni pystyn johtamaan!\nLuin Marjo-Riitta Ristikankaan ja Vesa Ristikankaan kirjoittaman kirjan Valmentava johtajuus (2013). Kirja antaa hyviä vinkkejä johtajuuteen ja siihen, miten se on muuttunut. Johtaja ei ole enää vain johtaja, vaan johtajan pitäisi olla valmentaja ja samassa rivissä alaistensa kanssa. Kirjassa kerrotaan ”Menestymisen tekijät löytyvät keskittymällä ihmisiin. Kyse on ihmisistä ja heihin vaikuttamisesta. Porukka on saatava mukaan ja ottamaan vastuuta koko organisaation asioista” (Rstikangas & Ristikangas, 2013, 24). Paljon nykyorganisaatioissa puhutaan siitä, kuinka pitäisi panostaa työntekijöihin, koska onnistumisen avain löytyy heistä ja tässä olen samaa mieltä, ilman työntekijöitä ei ole yritystä, monessa tapauksessa. Miksi sitten esimiestyöhön ei kiinnitetä niin paljoa huomiota, kuin ehkä pitäisi, jos kerran se menestys löytyy työntekijöistä, joihin esimiehet vaikuttavat? Johtajan tehtävänä on siis valmentaa alaisiaan, ei vain johtaa, vaan auttaa heitä kehittymään ja kasvamaan. Ei mikään helppo nakki.\nUseasti johtaja ei ole enää tiiminsä ammattitaitoisin jäsen, joten johtajalta pitää löytyä myös nöyryyttä myöntää, että tiiminsä huippuasiantuntijat voivat olla häntä pätevämpiä, mitä tulee joihinkin työtehtäviin ja johtajan pitäisi olla pätevä nimenomaan johtamisessa ja luottaa tiimiinsä. Tämä on varmasti yksi asia, mikä tuottaa hankaluuksia työyhteisöissä, koska nykysukupolvet voivat olla erittäin valveutuneita esimerkiksi nykyteknologiaan liittyen, mutta hänen esimiehenään saattaa olla 61-vuotias Pertti, joka on ollut yrityksessä johtajana viimeiset 30 vuotta ja hän on ollut aikoinaan huippuasiantuntija. Pertillä pitää siis olla nöyryyttä myöntää, että Mikko 32 vuotta voi olla häntä asiantuntevampi työssään ja Pertin pitäisi keskittyä siihen, että Mikko kehittyy ja antaa panoksensa tiimille ja valmentaa häntä parhaaseen mahdolliseen tulokseen.\nYksinkertaista vastausta siihen, millainen on hyvä johtaja, ei varmasti ole, eikä kukaan ole koskaan valmis johtaja, johtajatkin kehittyvät ja oppivat koko ajan. Mistä pitäisi siis aloittaa, jos saa johtajan pestin? Jos Ristikankaiden kirjaan uskominen, niin johtaminen ei ole yksinpeliä, vaan se on yhdessä tekemistä. Johtamisella vaikutetaan positiivisesti ihmisiin ja osallistetaan, sekä tullaan vaikutetuksi. Johtamisella ei vain käsketä ihmisiä tekemään asioita, vaan valmennetaan ihmisiä niin, että he tekevät asioita oikein, käyttävät voimavaransa oikeisiin asioihin, oppivat ja kehittyvät ja tätä kautta kokevat onnistumisen tunteita ja myös koko ryhmä ja yritys voittaa. Itse koen hyvän johtajan juuri sellaisena, joka heittää oman tittelinsä nurkkaan ja keskittyy ihmisten auttamiseen. Toivottavasti tällaisia johtajia näemme tulevaisuudessa paljon, koska aiheesta niin paljon puhutaan ja kirjotetaan.\nLähde: Ristikangas, M-R. & Ristikangas, V. 2013. Valmentava johtajuus. Helsinki: SanomaPro.\nJohtaja, valmentaja, opettaja vai ystävä?\nKuinka voisit helpottaa omaa työtaakkaasi? Tai tehdä päivästäsi edes vähän sujuvamman? Entä parantaa työn tulosta? Itse olen ratkaissut ongelman delegoimalla niitä asioita mitä voin. Mistä sitten tiedän, että työntekijät motivoituvat antamistani lisätehtävistä ja suorittavat ne kiitettävän tasoisesti? Koska olen toiminut heidän valmentajanaan ja tsempannut heitä tuleviin suurempiin ja vastuullisempiin tehtäviin. Koska osoitan, että arvostan ja luotan heihin antamalla omia tärkeitä tehtäviäni juuri heidän vastuulleen.\nTiimi on yhtä vahva kuin sen heikoin lenkki. Jokainen meistä ei voi olla se tähtipelaaja tai huippu syöttäjä, mutta jokainen meistä voi kehittyä. Mitä osaavampaa ja tyytyväistä henkilökunta on, sitä ahkerammin ja enemmän he tekevät. Henkilökunta on yksilöitä, ei tuotannon välineitä tai rahantekokoneita, kuten todetaan myös kirjassa Valmentava johtajuus (Ristikangas, M-R & Ristikangas, V. 2010).\nMenestyksekäs valmentava johtajuus perustuu ennen kaikkea toista arvostavaan asenteeseen, ei vain johtamisen tekniikkaan.\n(Ristikangas, M-R & Ristikangas, V. 2010)\nKuinka sitten valmentavaa johtajuutta toteutetaan käytännössä? Olemalla läsnä tässä hetkessä ja kohtaamalla työntekijät aidosti. Kuulumisten kyseleminen on pieni, mutta helppo tapa osoittaa kiinnostusta. Kuunteleminen on tärkeä osa esimiestyötä. Kuuntelemalla on mahdollista tunnistaa piilevä potentiaali ja lähteä kehittämään siitä uutta voimavaraa. Kehittäminen tapahtuu parhaiten oivalluttamalla työntekijää ja ohjailemalla erilaisilla kysymyksillä. Kuka tahansa oppii asioita ulkoa, mutta työntekijä, joka oivaltaa itse, motivoituu aivan uudella tavalla edistymisestään. Tästä syntyy kirjassa Valmentava johtajuus, mainittu positiivinen kierre.\nJohtajista löytyy erilaisia persoonia, mutta vielä enemmän eroja löytyy työntekijöistä, joiden määrä on suhteessa suurempi. Johtaminen on mukautettava aina johdettavaan. Hyvä johtaja ymmärtää erilaisuuden rikkauden ja valjastaa jokaisen persoonan oman potentiaalin käyttöön. Toinen on nopea, toinen puolestaan tarkka. Yhteistyöllä tulos on huomattavasti parempi kuin jos molemmat työskentelisivät yksin. Tämän avuksi kirjassa Valmentava johtajuus, on avattu Oy Integro Finlans Ab:n peili- teoriaa.\nJotta valmentavaa johtajuutta voitaisiin toteuttaa onnistuneesti, on ansaittava työntekijän luottamus. Luottamus rakentuu suhteessa vähitellen ja sillä on monta eri tasoa. Työntekijä luottaa persoonaan, kommunikaatioon ja pätevyyteen. Valmentava johtaja on tuki ja turva, mutta myös se, joka sparraa ja käskee yrittämään vielä uudelleen epäonnistumisen jälkeen. Jokainen meistä haluaa tuntea olevansa tärkeä, oli työtehtävä mikä tahansa. Niinpä valmentava johtaja saa meidät näkemään itsemme arvokkaina yksilöinä, joilla on paljon annettavaa.\nLuettu kirja: Ristikangas, M-R. & Ristikangas, V. 2010. Valmentava johtajuus.\nYhdessä on aina hauskempaa!\nValmentava johtaminen. Mitä se on? Se on yhdessä tekemistä ja vastuun jakamista (Kankainen, S. 2019). Enää ei johtajan tarvitse olla etäinen ja ”koskemattomissa” oleva patruuna, vaan nyt voi antaa ihmisyydelle sijaa ja ottaa alaiset mukaan tavoitteiden saavuttamiseen.\nItselläni on jonkin verran kokemusta esimiestehtävistä työelämän puolelta. Toisaalta en vielä tuohon aikaan ollut saanut minkäänlaista johtamiskoulutusta, en armeijassa, enkä koulussa. Kuitenkin onnistuin tehtävistäni hyvin. Alaiseni pitivät minusta ja kunnioittivat minua suuresti, vaikka olinkin vasta parikymppinen pojankloppi. Olin alaisilleni lojaali ja pidin heistä aidosti. Jaoin vastuuta kaikille ja onnistumisissa korostin heidän osuuttaan. Epäonnistumisista kannoin kuitenkin vastuun aina itse. Koin asian silloin siten, että esimiehenä on minun velvollisuuteni hoitaa asiat kuntoon ja mikäli oltiin kämmätty, niin se oli oma mokani. Periaatteessa olin jo tiedostamattani ja asiaa mitenkään tietäneenä harjoittanut valmentavaa johtajuutta jossain määrin. En tätä itsekään ole aikaisemmin hoksannut, kuin vasta perehdyttyäni valmentavaan johtajuuteen.\nJohtajuus ja johtaminen itsessään on hyvin moninainen ja vaikeasti selitettävä käsite. Johtajuus on mahdoton kysymys (Rehn, A. 2018, 8). Pääpiirteittäin jokainen kyllä tietää mitä johtaminen on ja miksi johtamista on oltava, mutta johtajuuden syvempää tarkoitusta ja johtajuuden määritelmää onkin jo hyvin paljon vaikeampi lähteä avaamaan. ”Johtajuus, ilmiönä ja toimena, on moninainen ja ristiriitainen ja niin kaukana yksinkertaisesta käytännöstä ja selkeästä sääntökokoelmasta kuin olla ja voi.” (Rehn, A. 2018, 9)\nJos kerran Alf Rehn on johtamisesta tätä mieltä (huom. kärjistys), niin mitä hyötyä valmenatavalla johtajuudella sitten on? Näkemyksiä varmasti on yhtä monta kuin on aiheesta kirjoittajiakin, mutta yhdessä tekeminen nousee jokaisessa yhteiseksi tekijäksi. Näin vastuun jakaminen on helpompaa ja työskentely on antoisampaa. Valmentavalla johtamisella saadaan työntekijöiden sisäinen motivaatio korostumaan (Vilanen, P. 2013). Kun toimitaan sisäisen motivaation liikuttamana, tiedetään tämän olevan huomattavasti mielekkäämpää kuin ulkoisen motivaation voimin. (Vilanen, P. 2013). ”Valmentava johtaminen tukee sisäistä motivaatiota, koska se antaa työntekijöiden omalle ajattelulle ja toiminnalle tilaa, osallistaa ja sitouttaa paremmin ja pitkäjänteisemmin kuin perinteinen käskyttäminen.” (Vilanen, P. 2013)\nLyhyesti todettuna voitaisiinkin sanoa, että valmentava johtajuus on osallistavaa johtamista. Osallistamalla yhteisön kaikki jäsenet saadaan ”normaaliin” käskyttämistyyliseen johtamiseen verrattuna parempia saavutuksia, kun jokainen tuntee toteuttavansa itseään ja pääsee toteuttamaan itseään, sekä tuntee olevansa tärkeä osa koneistoa. ((Työ)elämää ja suorahakua, 2015). ”Valmentava johtaminen tarkoittaa, että johtaja uskoo ratkaisujen löytyvän yhteistyössä alaisten kanssa. Johtaja ei kuitenkaan väistä vastuuta: hän päättää, mutta vasta kuultuaan eri näkemyksiä perusteluineen. Päätöksenteko saattaa viedä pidempään, mutta päätös on paremmin ankkuroitunut työyhteisöön, kun kaikilla on ollut mahdollisuus ilmaista mielipiteensä.” ((Työ)elämää ja suorahakua, 2015).\nKankainen, S. 2019. MIKSI VALMENTAVA JOHTAMINEN KANNATTAA? Luettu 20.4.2019. https://hyplus.helsinki.fi/miksi-valmentava-johtaminen-kannattaa/\nVilanen, P. 2013. Valmentava johtaminen motivoi. Luettu 20.4.2019. https://www.luotain.net/valmentava-johtaminen-motivoi/\n(Työ)elämää ja suorahakua. 2015. Luettu 20.4.2019. https://momentous.fi/valmentava-johtaminen-vaatii-vallasta-luopumista/\nJohtamiskirjallisuuden laajasta valikoimasta luettavakseni tarttui vihreäkantinen teos Johda suoritusta (Järvinen, Rantala & Ruotsalainen 2016). Kirja tarjoaa lukijalle reilun parinsadan sivun verran ajantasaista ja käytännönläheistä tietoa valmentavasta ja tavoitteellisesta johtamistavasta. Kenties juuri käytännönläheisen lähestymistavan ansiosta Johda suoritusta on nopeaa ja helppoa luettavaa. Esimiestyössä toimiville kirjasta löytyy varsin konkreettisiakin työkaluja suoritusten johtamiseen ja parantamiseen. Ilokseni sain huomata, että kirjassa käsitellään paljon myös asiakaskokemusta, joka todennäköisesti tulee olemaan tärkeä teema tulevissa työtehtävissäni.\nJärvinen ja kumppanit painottavat tavoitteiden asettamisen tärkeyttä suorituksen johtamisessa. Tavoitteet antavat suunnan toiminnalle ja tekevät työstä kunnianhimoista. Kirkkaat ja selkeät tavoitteet auttavat keskittymään olennaiseen. Huomionarvoinen seikka on, että nykypäivän työelämässä tavoitteet voivat olla hyvinkin abstrakteja tai laadullisia ja ehkä myös vaikeasti mitattavissa. Abstrakteja tai konkreettisia, tavoitteiden on joka tapauksessa oltava täsmällisesti määriteltyjä ja hyvin perusteltuja sekä riittävän vaativia, mutta aina saavutettavissa olevia. Liian kaukaiset maalit masentavat ja vievät suorituksesta kaiken innon.\nKirjassa pohditaan palautteen antamisen ja vastaanottamisen tärkeitä ja vaativia taitoja. Auttavan palautteen antaminen on iso osa valmentavaa johtajuutta, sillä palaute on kehittymisen raaka-aine. Olen ehdottomasti samaa mieltä kirjoittajien kanssa; palautteen antaminen vaatii perinteisten johtamistaitojen lisäksi tunneälykkyyttä. Liian usein kuulee puhuttavan esimiehistä, jotka eivät anna rakentavaa palautetta siitä mahdollisesti aiheutuvan mielipahan pelossa. Mielestäni se on vastuun välttelemistä.\nMitä kirjan oppeja veisin käytäntöön, jos toimisin esimiestehtävissä? Heti ensimmäiseksi luopuisin kerran vuodessa käytävistä kehityskeskusteluista ja ottaisin käyttöön neljä kertaa vuodessa käytävät sparraustilanteet, joissa tarkastellaan kunkin henkilön tavoitteiden ja suoritusten toteutumista faktojen perusteella sekä arvioidaan kehittämisalueita. Näin olisi mahdollista asettaa lyhyemmän aikavälin tavoitteita ja reagoida nopeasti kehittämistarpeisiin. Oman kokemukseni mukaan vuoden välein toteutettavat kehityskeskustelut ovat vähän yhtä tyhjän kanssa: edellisen keskustelun tavoitteet ja toiveet ovat jo moneen kertaan ehtineet unohtua tai muuttua ennen seuraavaa kertaa.\nJärvinen, P., Rantala, J. & Ruotsalainen, P. 2016. Johda suoritusta. Helsinki: Talentum Pro.\nJulkaistu huhtikuu 22, 2019 huhtikuu 22, 2019


Lapsen ikä 18 kuukautta - Päijät-Sote\nPäijät-SoteTerveyspalvelutLapsiperheille ja nuorilleNeuvolapalvelutLastenneuvolaAlle kouluikäisen lapsen neuvolapolkuLapsen ikä 18 kuukautta\nVoit varata ajan 1,5-vuotiaan tarkastukseen vain soittamalla neuvolan asiakasohjaukseen p. 044 416 3103 arkisin klo 8–13.\nKäynti toteutuu joko yhteisvastaanottona tai peräkkäisinä käynteinä samana päivänä. Tämä on laaja terveystarkastus, johon toivotaan molempien vanhempien tai huoltajien osallistumista.\nLaajassa terveystarkastuksessa arvioidaan laaja-alaisesti kaikkia lapsen hyvinvointiin ja terveyteen vaikuttavia tekijöitä. Tarkastus sisältää arvion vanhempien hyvinvoinnista ja terveydestä sekä lapsen kasvuympäristöstä. Lääkäri, terveydenhoitaja ja perhe tekevät arvion tarvittaessa yhteistyössä muiden perheen kanssa työskentelevien ammattilaisten kanssa. Tarkastuksen lopuksi keskustellaan tutkimuksessa selvinneistä asioista ja käydään läpi mahdolliset poikkeavuudet ja niiden merkitys sekä järjestetään tarvittava tuki perheelle.\nKansallisen rokotusohjelman mukaiset rokotukset: vesirokkorokote.\nTässä ikävaiheessa keskeisiä aihealueita ovat lapsen voimakas oppiminen ja oman tahdon kehittyminen. Puolitoistavuotias lapsi on loputtoman kiinnostunut ympäristöstään. Hän osaa yleensä kävellä. Lapsi kiipeilee ja juoksee. Lapsi syö itse ja opettelee juomaan mukista. Lapsi ymmärtää puhetta jo melko hyvin ja tuottaa yleensä yksittäisiä sanoja. Lapsi alkaa ymmärtää oman erillisyytensä vanhemmistaan, mikä voi näyttäytyä eroahdistuksena. Lapsi kaipaa apua tunteiden säätelyssä ja selkeät rajat ja rutiinit tuovat turvaa hänen elämäänsä.\nLapsi oppii kuivaksi »\nTurvallinen koti lapselle »\nMeidän perheen tunnetaidot »


HE 123/2007 vp. voitaisiin myöntää 31 päivään joulukuuta 2009 saakka. Laki on tarkoitettu tulemaan voimaan 1 päivänä tammikuuta PDF\nDownload "HE 123/2007 vp. voitaisiin myöntää 31 päivään joulukuuta 2009 saakka. Laki on tarkoitettu tulemaan voimaan 1 päivänä tammikuuta 2008."\n1 HE 123/2007 vp Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi työttömyysturvalain 15 luvun :n muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan työttömyysturvalakia muutettavaksi siten, että sovitellun työttömyysetuuden enimmäismaksuajan täyttymisen estämättä soviteltua työttömyysetuutta voitaisiin myöntää 31 päivään joulukuuta 2009 saakka. Laki on tarkoitettu tulemaan voimaan 1 päivänä tammikuuta PERUSTELUT 1. Nykytila ja ehdotetut muutokset Työttömyysturvalain (1290/2002) 4 luvun :ssä säädetään tilanteista, joissa voidaan myöntää soviteltua työttömyysetuutta. Lainkohdan mukaan soviteltuun työttömyysetuuteen on oikeus työnhakijalla, joka tekee osaaikatyötä, ei kuitenkaan, jos osa-aikaisuus perustuu työntekijän aloitteesta tapahtuneeseen työajan lyhentämiseen ja työnhakijalla, jonka päivittäistä tai viikoittaista työaikaa on lyhennetty lomautuksen johdosta tai jonka työnteko on estynyt sellaisen työtaistelutoimenpiteen takia, jolla ei ole riippuvuussuhdetta hänen työehtoihinsa tai työoloihinsa. Oikeus on myös työnhakijalla, joka on vastaanottanut enintään kaksi viikkoa kestävän kokoaikatyön sekä työnhakijalla, jolla on tuloa sivutoimisesta yritystoiminnasta tai omasta työstä. Soviteltua työttömyysetuutta maksetaan lain 4 luvun 6 :n 1 momentin mukaan enintään 36 kuukaudelta. Enimmäiskestoa sovelletaan niihin työttömyysetuuksiin, jotka on maksettu 1 päivästä huhtikuuta 2000 lukien. Sen voimaantulosta säädetään työttömyysturvalain 15 luvun :n 5 momentissa, jonka mukaan soviteltua työttömyysetuutta voidaan maksaa 36 kuukauden enimmäismaksuajan täyttymisen estämättä 31 päivään joulukuuta 2007 saakka. Enimmäismaksuajan täyttymisen jälkeenkin soviteltua työttömyysetuutta voidaan maksaa, jos henkilö vastaanottaa enintään kaksi viikkoa kestävän kokoaikatyön tai jos henkilö on ennen sovitellun työttömyysetuuden enimmäismaksuajan täyttymistä täyttänyt lain 6 luvun 9 :ssä määritellyn lisäpäiviin oikeuttavan iän. Enimmäisajan laskeminen aloitetaan alusta, jos henkilö on työskennellyt yhdenjaksoisesti vähintään kuuden kuukauden ajan kokoaikatyössä tai on enimmäisajan tultua täyteen täyttänyt uudelleen työssäoloehdon. säännöksen seurauksena enimmäismaksuajan täyttyminen ei ole vielä estänyt sovitellun työttömyysetuuden maksamista. Sovitellussa työttömyysetuudessa on kuitenkin aina ollut enimmäiskesto. Säännöksen tarkoituksena on ollut osaltaan estää\n2 2 HE 123/2007 vp tilanteita, joissa sovitellusta etuudesta tulisi pysyväisluonteinen palkkasubventio vajaata työaikaa tekevälle henkilölle tai sivutoimiselle yrittäjälle. Työttömyysturvan tarkoituksena ei ole osa-aikatyömarkkinoiden tukeminen. Tarkoituksenmukaista on kuitenkin tukea osa-aikatyössä pysymistä tilanteessa, jossa kokoaikatyötä ei ole tarjolla. Sosiaali- ja terveysministeriön teetti tutkimuksen siitä, miten soviteltu työttömyysetuus vaikuttaa työmarkkinoihin, työn tarjoamiseen ja työn vastaanottamiseen. Selvitystarve liittyi sovitellun työttömyysetuuden maksamisesta säädetyn enimmäiskeston lykkäämiseen vuoden 2007 loppuun saakka (HE 189/2005). Tavoitteena oli saada tutkimuksella lisää tietoa sovitelluista työttömyysetuuksista, niiden kohdentumisesta, etuuksien saajien toimeentulosta sekä soviteltujen työttömyysetuuksien merkityksestä työmarkkinoille. Tutkimuksen keskeiset tulokset on julkaistu tiivistelmässä Soviteltu työttömyysetuus: kohdentuminen, toimeentulo ja vaikutus työllistymiseen. Sosiaali- ja terveysministeriö, selvityksiä 2007:40. Yksityiskohtaiset tulokset julkaistaan Valtion taloudellisen tutkimuskeskuksen raporteissa. Pääministeri Matti Vanhasen II hallituksen ohjelmassa sovitun mukaisesti hallitus on käynnistänyt sosiaaliturvan kokonaisuudistuksen, jonka tavoitteena on työn kannustavuuden parantaminen, köyhyyden vähentäminen sekä riittävän perusturvan tason turvaaminen kaikissa elämäntilanteissa. Työmarkkinoiden toimivuuden parantamiseksi sosiaaliturvauudistuksen yhteydessä arvioidaan verotuksen, perusturvan (ml. asumistuki) sekä työttömyysturvan uudistaminen. Asia valmistellaan hallituksen asettamassa komiteassa, jossa ovat edustettuina myös työmarkkinajärjestöt. Komitean on tarkoitus saada työnsä valmiiksi vuoden 2009 loppuun mennessä. Tarkoituksenmukaista on, että sosiaaliturvauudistuksen yhteydessä arvioidaan osana työttömyysturvan uudistamista myös soviteltujen työttömyysetuuksien saajien tilannetta ja arvioidaan soviteltuun työttömyysetuuteen kohdistuvat uudistamistarpeet mukaan lukien enimmäismaksuajan voimaantulo. Tästä syystä sovitellun työttömyysetuuden enimmäisajan voimaantuloa koskevaa työttömyysturvalain 15 luvun :n 5 momenttia ehdotetaan muutettavaksi siten, että soviteltua työttömyysetuutta voitaisiin edelleen maksaa enimmäisajan täyttymisestä huolimatta 31 päivään joulukuuta 2009 saakka. 2. Esityksen vaikutukset 2.1. Taloudelliset vaikutukset Soviteltua ansiopäivärahaa maksettiin vuonna 2006 yhteensä 117,5 miljoonaa euroa, soviteltua peruspäivärahaa 11,1 miljoonaa euroa ja soviteltua työmarkkinatukea 31,8 miljoonaa euroa. Kaikista vuoden aikana päivärahaa saaneista noin 25 prosenttia on saanut soviteltua päivärahaa. Työmarkkinatuen saajista 13 prosenttia on saanut soviteltua työmarkkinatukea. Vuoden 2007 ensimmäisellä vuosipuoliskolla soviteltua työttömyysetuutta on maksettu kuukausittain keskimäärin ansiopäivärahan saajalle, työmarkkinatuen saajalle ja peruspäivärahan saajalle. Useimmiten soviteltua työttömyysetuutta on maksettu vain lyhyen aikaa. Vuoden 2006 lopussa soviteltua työttömyysetuutta oli maksettu yli 36 kuukauden enimmäiskeston työttömälle. Näistä Kansaneläkelaitoksen etuuksien saajia oli ja ansiopäivärahan saajia Heistä kuitenkin melkein puolet oli täyttänyt jo 55 vuotta. Enimmäiskestoa ei sovelleta henkilöön, joka on täyttänyt työttömyysturvan lisäpäiviin oikeuttavan iän ennen 36 kuukauden enimmäiskeston täyttymistä. Lisäksi enimmäiskeston täyttymisen jälkeenkin soviteltua työttömyysetuutta voidaan maksaa tilanteissa, joissa työtön ottaa vastaan enintään kaksi viikkoa kestävän kokoaikatyön. Tämän vuoksi enimmäiskeston arvioidaan koskevan noin henkilöä. Soviteltua työttömyysetuutta saavista pääosa on sellaisia, joiden työttömyysjaksot vaihtelevat täysien ja soviteltujen työttömyysjaksojen kesken. Alustavien tutkimustietojen perusteella sovitellun työttömyysetuuden maksaminen ei näytä hidastavan kokoaikaista työllistymistä. Osa-aikatyöt ja lyhyet keikkatyöt pikemminkin edistävät työllistymistä kokoaikaisesti. Jos enimmäiskestoa sovellettaessa puolet\n3 HE 123/2007 vp 3 pyrkisi sen täytyttyä hakeutumaan kokoaikatyöhön tai jatkaisi osa-aikatyötä ilman työttömyysetuutta ja puolet luopuisi osaaikatyöstä saaden täyttä työttömyysetuutta, sovitellun etuuden maksamisen jatkamisella ei ole merkittävää taloudellista vaikutusta Vaikutukset eri kansalaisryhmien asemaan Osittainen työllistyminen on yleisempää naisille kuin miehille. Ansioturvassa sovitellun päivärahan saajista kolme neljäsosaa on ollut naisia. Yli kolmen vuoden ajan soviteltua saaneista naisten osuus on vieläkin suurempi, yli 80 prosenttia. Kansaneläkelaitoksen etuuksissa ero ei ole yhtä selkeä; naisten osuus kaikista soviteltua saaneista on noin 64 prosenttia ja yli kolmen vuoden ajan saaneista 58 prosenttia. Mitä pidempään soviteltua työttömyysetuutta on maksettu, sitä suurempi osuus saajista kuuluu vanhempiin ikäluokkiin. Pisimpään soviteltua työttömyysetuutta on maksettu niille, joilla sovittelun perusteena on ollut osa-aikatyö. Yleisimmät ammatit henkilöillä, jotka olivat saaneet soviteltua työttömyysetuutta yli 36 kuukautta, olivat kiinteistönhoito- ja siivoustyön, myyntityön, majoitustoimen sekä sihteeri- ja toimistotyön ammatit. Vaikka osittainen työllistyminen yhdistettynä soviteltuun työttömyysetuuteen parantaa työttömän taloudellista asemaa, ovat osittain työttömät pääasiassa pienituloisia. Vuonna 2004 sovittelun alainen palkka jäi ansiopäivärahan saajilla keskimäärin 770 euroon ja Kansaneläkelaitoksen soviteltujen etuuksien saajilla 450 euroon kuukaudessa. Osittainen työllistyminen vähensi kuitenkin köyhyysriskiä kokonaan työttömiin verrattuna, ansiopäivärahan saajilla kahdeksasta viiteen prosenttiin ja Kansaneläkelaitoksen työttömyysetuuksien saajilla 73 prosentista 48 prosenttiin veronalaisilla nettotuloilla mitaten. Mahdollisuus saada edelleen soviteltua työttömyysetuutta parantaa pienipalkkaisilla ja naisvaltaisilla aloilla toimivien henkilöiden asemaa. 3. Valmistelu Esitys on valmisteltu sosiaali- ja terveysministeriössä. Valmistelun yhteydessä on kuultu keskeisiä työmarkkinajärjestöjä, Kansaneläkelaitosta, Vakuutusvalvontavirastoa ja Työttömyyskassojen yhteisjärjestö ry:tä. 4. Laki ehdotetaan tulemaan voimaan 1 päivänä tammikuuta Edellä esitetyn perusteella annetaan Eduskunnan hyväksyttäväksi seuraava lakiehdotus:\n4 4 HE 123/2007 vp Lakiehdotus Laki työttömyysturvalain 15 luvun :n muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan 30 päivänä joulukuuta 2002 annetun työttömyysturvalain (1290/2002) 15 luvun :n 5 momentti, sellaisena kuin se on laissa 1008/2005, seuraavasti: säännökset Helsingissä 12 päivänä lokakuuta 2007 :n 1 momentin 1 4 kohdassa tarkoitetulle joulukuuta 2009 saakka. Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta Ennen lain voimaantuloa voidaan ryhtyä lain täytäntöönpanon edellyttämiin toimenpiteisiin. Tasavallan Presidentti TARJA HALONEN Sosiaali- ja terveysministeri Liisa Hyssälä\n5 HE 123/2007 vp 5 Laki työttömyysturvalain 15 luvun :n muuttamisesta Liite Rinnakkaisteksti Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan 30 päivänä joulukuuta 2002 annetun työttömyysturvalain (1290/2002) 15 luvun :n 5 momentti, sellaisena kuin se on laissa 1008/2005, seuraavasti: Voimassa oleva laki Ehdotus säännökset :n 1 momentin 1 4 kohdassa tarkoitetulle joulukuuta 2007 saakka. säännökset :n 1 momentin 1 4 kohdassa tarkoitetulle joulukuuta 2009 saakka. Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta Ennen lain voimaantuloa voidaan ryhtyä lain täytäntöönpanon edellyttämiin toimenpiteisiin.


Miten löytää potentiaaliset asiakkaat somessa? - Seger Marketing\nMiten löytää potentiaaliset asiakkaat somessa?\nPosted at 13:38h in Yleinen\tby\tSegermarketing 0 Comments\nKaunis kesäpäivä kaupungilla yhdessä hyvän ystävän kanssa. Vaihdatte kuulumisia ja nautiskelette ihanasta päivästä. Yhtäkkiä eteenne loikkaa mies, joka ojentaa teille esitettä ja kauppaa uusia ikkunoita. Siis häh? Sinähän asut kerrostalossa, eikä sinulla ole mitään tarvetta uusille ikkunoille.\nEtkä kyllä oikeastaan tunne koko ikkunakauppiasta… Miksi ihmeessä haluaisit ostaa yhtään mitän häneltä! Päästäksesi eroon innokkaasta kauppiaasta, lähdet ärsyyntyneenä kävelemään kiertotietä.\nNäin asiat yleensä menevät myös somessa. Kun haluat rentoutua ja saada selville kavereidesi kuulumisia, ponnahtaa yhtäkkiä jostakin esiin ärsyttävä mainos. Koska et ole yhtään ostotuulella, tarkoittaa se sitä että olet niin kutsuttu kylmä asiakas. Puskista ilmestynyt mainos ärsyttää sinua ja samalla olet myös hukkakontakti mainostajalle.\nKylmän asiakkaan voi kuitenkin lämmittää vähitellen kuumaksi asiakkaaksi, joka on valmis tekemään ostoja. Tähän on mahdollista päästä myyntisuppilon avulla.\nSomessa brändiä kohtaan on mahdollista herättää huomioita ja mielenkiintoa sekä luoda asiakassuhteita puhuttelevien sisältöjen avulla. Kun asiakkaan mielenkiinto on herätetty sisällöillä, on asiakas helpompi saada kiinnostumaan käynnistä joko yrityksen kotisivuilla tai kivijalkaliikkeessä. Tällöin asiakas saadaan myös todennäköisemmin tekemään ostoja, kun hän on lähtökohtaisesti kiinnostunut yrityksen toiminnasta. Tätä prosessia voidaan havainnollistaa myyntisuppilolla.\nJotta myyntisuppilo toimisi täytyy yrityksen tuntea kohderyhmänsä mahdollisimman hyvin. Täytyy tietää keitä kohderyhmässä olevat ihmiset ovat, mitä tekevät, katsovat ja mistä he lukevat. Kullanarvoista on myös ymmärtää, millaisia ongelmia ja haasteita kohderyhmään kuuluvilla ihmisillä on.\nTietoa tarvitaan, jotta voisit tarjota kohderyhmäsi ihmisille ratkaisuja heidän ongelmiinsa tuotteidesi ja palveluidesi avulla. Kun tarjoat lisäarvoa kohderyhmäsi ihmisille, saat samalla myös heidän huomionsa. He alkavat seurata sinua somessa ja näin kylmistä asiakkaista kasvaa pikku hiljaa lämpimiä asiakkaita.\nLämmin asiakas luottaa yritykseesi, tuntee sen ja on vastaanottavainen yrityksen jakamalle informaatiolle. Näille asiakkaille voit alkaa luoda mainontaa ja ohjata heidät sitä kautta nettikauppaasi, kivijalkaliikkeeseesi tai nettisivujesi yhteydenottolomakkeeseen.\nPotentiaalisen asiakkaan reitti myyntisuppilossa REAN-mallia apuna käyttäen:\n1.Reach – uusien asiakkaiden tavoittaminen: kontakti kiinnostuu tuottamastasi sisällöstä\n2. Engage – sitouttaminen: kontakti alkaa seurata somekanaviasi. Hän jakaa, tykkää tai kommentoi somesivujasi.\n3. Activate – Aktivoi: kontakti käy nettisivuillasi tai liikkeessäsi. Toisin sanoen hänestä tulee asiakkaasi.\n4.Nurture – Asiakassuhteesta huolehtiminen: Jos asiakas on tyytyväinen saamaansa palveluun tai ostamaansa tuotteeseen, suosittelee hän sitä mielellään omalla verkostolleen somessa. Uudet potentiaaliset asiakkaat pääsevät näin tutustumaan yrityksen tuottesiin ja palveluihin luotettavan lähteen kautta. (Ihmisillä on tapana luottaa ystäviensä ja tuttaviensa jakamaan tietoon.) Tällä tavoin tieto yrityksestä lähtee leviämään kohderyhmän verkostojen kautta yhä laajemmalle.\nHaluatko tavoittaa asiakkaasi paremmin somessa? Soita Viktorialle 0447812428 tai lähetä sähköpostia viktoria@segermarketing.fi


Puhtausalan ammattilainen 2022 on Mirja Liukko | SSTL Puhtausala ry\nPuhtausalan ammattilainen 2022 -kilpailun finaali järjestettiin Turun miniClean -tapahtumassa. Vuoden 2022 Puhtausalan ammattilaiseksi valittiin Mirja Liukko TL-Maint Oy:stä.\nKilpailussa arvioitiin muun muassa oman työn suunnittelua, asiakasyhteistyöstä ja -vuorovaikutusta, ergonomiaa, työturvallisuutta, työhyvinvointia sekä oman työn suunnittelua sekä kehittämistä. Tuomaristo teki päätöksensä kilpailijan suorittamien kirjallisten ja kilpailulavalla toteutettujen tehtävien perusteella.\n”Mirja tuo puhtausalalle paloa ja valoa”\nKilpailun päätuomari Päivi Vuorihuhta kertoo kilpailun olleen korkeatasoinen ja tiukka. Voittajan valintaa tuomaristo perustelee näin:\n– Mirja tuo puhtausalalle paloa ja valoa. Hän on tulevaisuuden tekijä, jota uteliaisuus johdattaa eteenpäin. Mirja näkee alalle perehdyttämisen erittäin tärkeänä ja onkin varsinainen perehdyttämisen promoottori. Muiden kannustaminen ja innostaminen on hänelle luontaista. Mirja tuo omalla erimerkillään imua alalle, Vuorihuhta toteaa.\nIloinen voittaja, Mirja Liukko kehui finalistien keskinäistä kemiaa ja kilpailun tunnelmaa.\n– Olen voitosta hivenen häkeltynyt, mutta äärimmäisen iloinen ja ylpeä. Koko kilpailupäivä oli hieno kokemus, ja oli mahtavaa jakaa se muiden finalistien kanssa, Liukko sanoo.\nLiukko palkittiin 1000 eurolla ja tuotepalkinnoilla. Kilpailun tuomaristoon kuuluivat Päivi Vuorihuhta, Tiia Brax (elinkeinopoliittinen asiantuntija, Kiinteistötyönantajat ry.), Marja Eikonsalo (puhtausalan asiantuntija ja kouluttaja), Tarja Hokkanen (laitoshuollon asiantuntija, JHL), Eira Lipponen (puhtausalan opettaja, Raseko).\nPuhtausalan ammattilainen 2022 -tittelistä kisasivat Liukon lisäksi Tiiti Kolehmainen Nurmijärven kunnasta, Teija Laurila Ähtärin kaupungillta sekä Raija Tofferi Riveriasta. Finalistit selvittivät tiensä loppukilpailuun 13.4. pidetystä semifinaalista.\nKilpailun järjestivät yhteistyössä Puhtausala, JHL, Kiinteistötyönantajat, Palta ja PAM.\ntoiminnanjohtaja Sari Mattila, SSTL Puhtausala ry, p. 040 7387780, [email protected]


Miksi liikunnasta tulee hyvä mieli? - HS.fi - Oma elämä\n10 kysymystä liikunnasta. Palstalla käsitellään terveysasioita. Kysymyksiin vastaa tällä kertaa liikuntapedagogiikan professori Jarmo Liukkonen Jyväskylän yliopistosta.\nKajaanilaisjoukkueen on vallannut euforia ja hyvä porukkafiilis.\n1. Miksi liikunnan aloittaminen on vaikeaa?\n"Käyttäytymistä ei muuteta helposti, vaan tarvitaan tietoinen päätös. Liikunnan aloittamiseen vaikuttaa se, sopiiko liikunta omiin arvoihin ja ovatko aiemmat liikuntatilanteet tuntuneet hyviltä vai huonoilta. Kukaan ei osallistu mielellään toimintaan, jossa kokee olevansa huono. Vaikka olisi päättänyt, että nyt alkaa liikunta, harrastus voi jäädä heti alkuunsa, jos se ei tunnu kehossa mukavalta."\n2. Miksi kaikki eivät pidä liikunnasta?\n"Mikätahansa liikunta voidaan toteuttaa psyykkisesti tai pedagogisesti väärin. Aikuisena muistaa, jos koulun liikuntatunneilla valittiin viimeisenä joukkueeseen. Ihminen on joko liikuntamyönteinen tai -kielteinen, mutta yksi tapahtuma – vaikkapa hyvän tanssiesityksen näkeminen – voi muuttaa kaiken. "\n3. Miksi liikunnasta tulee joillekin hyvä mieli?\n"Fysiologisetselitykset ovat selvimpiä. Liikunta esimerkiksi rentouttaa lihaksia, kun verenkierto lisääntyy. Liikunta lisää myös mielihyvää tuottavia hormoneja, joiden vaikutuksesta pitkään hölkännyt kokee euforiaa, muut tunteet ylittävää hyvänolontunnetta.\nJos nauttii siitä, että etenee kohti tavoitettaan, esimerkiksi laihtumista, kyse on psykologisesta mekanismista.\nSosiaalisen mekanismin tietävät porukkaliikkujat. Mielenterveyspotilaita on kuntoutettu hyvin tuloksin liikunnalla. Epäselvää on, kuntouttaako liikunta vai ryhmä."\n4. Onko mielihyvä aina sama?\n"Tuntemus voi olla esteettinen, sisäinen, yhteisöllinen tai mikä tahansa. Tanssin kaltainen esteettinen liikunta voi tuottaa kehollisia tuntemuksia, joita kuvaillaan jopa transsinomaisiksi tajunnantilan muutoksiksi. Juoksussa tai hiihdossa mielen voi tuntea vapautuvan. Moni sanoo, että puolen tunnin hölkän jälkeen mieli siirtyy flow-tilaan. Pallopeleissä ja joukkuelajeissa monet innostuvat hyvässä porukassa ja unohtavat siviili- ja työasiat. Olennaista on se, että liikunta erottaa hetkeksi arjesta."\n5. Saavatko kaikki mielihyvää liikunnasta?\n"Ihmiset ovat fysiologisesti samankaltaisia, esimerkiksi sisäeritys- ja hormonitoiminnat ovat mitattavissa. Psykologiset syyt taas vaihtelevat: voit tuntea liikunnan nostavan itsetuntoasi – tai sitten et tunne. Myös oluen juonti kaverien kanssa voi piristää yhtä paljon kuin liikunta. Liikuntaa suositellaan, koska se kohentaa terveyttä."\n6. Missä ajassa mielihyvän saa?\n"Aerobisissa lajeissa mielihyvän tunne syntyy vasta, kun elimistön energian kulutus ja sen saanti ovat tasapainossa. Siihen tarvitaan noin tunti reipasta, eli sykettä reilusti nostavaa liikuntaa, jota pidetään rasvanpolton alarajana. Rasva alkaa palaa vasta, kun elimistön hiilihydraatit alkavat vähentyä. Rasvanpolttoa edistävän liikunnan, kuten pyöräilyn tai hölkän pitäisi siis olla pitkäkestoista. Esteettisissä elämyslajeissa mielihyvän tunne perustuu kehon tuntemuksiin, joita voi syntyä nopeammin kuin aerobisissa lajeissa."\n7. Mikä on paras mielihyvälaji?\n"Aerobiset lajit, kuten hölkkä, pyöräily ja hiihto, tepsivät keskimäärin parhaimmin. Jos on keski-ikäinen ja vasta aloittelee liikuntaa, pulssi ei saisi ylittää 130:tä. Jos on harrastanut juoksua ikänsä, silloin kannattaa ennemmin juosta kuin hölkätä.\nKokeilemalla löytää itselle sopivan lajin. Itseltään voi kysyä liikunnan jälkeen vaikkapa asteikolla 1–10, miten mukavalta liikunta tuntui. Näin saa vinkkejä siitä, mitä lajeja kannattaa harjoittaa"\n8. Kumpi lievittää tehokkaammin ahdistusta, liikunta vai kalja?\n"Molemmat lievittävät ahdistusta, mutta liikunnalla on terveyshyötyä. Kuuluisassa kokeessa yksi ryhmä kävi lämpimässä suihkussa, toinen juoksemassa ja lämpimässä suihkussa ja kolmas ryhmä juomassa olutta. Olutryhmän mielihyvämuutokset olivat parhaat. Liikuntaryhmän mieliala koheni lähes yhtä paljon, minkä lisäksi se sai parhaat terveyshyötypisteet."\n9. Torjuuko liikunta masennusta?\n"Lievään masennukseen jokin kävelyä hieman vaativampi liikunta voi auttaa."\n10. Milloin liikunnasta on tullut pakkomielle?\n"Ei ole hyväksi harrastaa aina samaa lajia samalla tavalla. Huolestua voi, jos liikunnassa ei voi pitää katkoja. Jos liikkuu laihtuakseen, tämä voi edistää anoreksiaa. Liikunnan laiminlyönti on silti isompi ongelma kuin sen yletön harrastaminen."


Annika&Nando Z: Aluevalmennukset 25.-26.6 - never say never\nLähettänyt Annika klo 30.6.13\nAnonyymi 30 kesäkuuta, 2013 09:41\nOotte niin hienoja :)\nAnnika 05 heinäkuuta, 2013 06:14\nAnna 30 kesäkuuta, 2013 10:23\nootte kyllä kehittyny ihan huimaa vauhtia, sä ratsastat nätisti ja nando on ihan sikahieno! :) mullaki on vähä sama mun uuden hepan kanssa (tuli mulle 3kk sit), ekat viikot koko ajan pelätä koska se hyppää mihinki ja pari kertaa hyppäski pystyyn nii et lensin sieltä. en uskaltanu kävellä sillä pitkin ohjin ja olin muutenki kauheen varovainen sen kaa koko ajan, ei puhettakaa mistää maastokävelystä tms. en ois sillon ikinä uskonu että tuun parin kuukauden päästä maastoileen sillä mitä tehään nyt itekseenkin, saatika meneen ilman satulaa ja uittaan. siitä on tässä muutaman kuukauden aikana tullu hevonen johon voin luottaa melkeimpä tilanteessa kun tilanteessa, kun alussa en voinut luottaa siihen ees maneesissa kävellessä... mut paljon tsemppiä teille jatkoon ja onnee tuleviin kisoihin, teistä niin kuullaan vielä ;)\nps. oltii kans eilen treella kisoissa ja mua harmitti ku en nähny sua, menin ite 90 ja 100 cm :/\nAnnika 05 heinäkuuta, 2013 06:17\nkiitos paljon!:) joo se tuntuu välillä niin uskomattomalta kuinka nopeesti kaikki muuttuu kun tulee luottamusta, tsemppiä sullekkin uuden hepan kanssa :)!\nAnonyymi 30 kesäkuuta, 2013 12:05\nOnnea Annika! Olette hienoja ja olen hurjan ylpeä sinusta, että olet jaksanut kaiken tuon työn tehdä ja nähnyt vaivaa! Olet paneutunut sellaisiin ongelmiin, joita moni ei varmaan haluaisi edes nähdä. Nandulla on maailman paras paikka olla sinun hevosesi! Kuten Fanny sanoisi; Keep up that good Work!!! T. Polan äiskä :)\nAnnika 05 heinäkuuta, 2013 06:21\nAnonyymi 30 kesäkuuta, 2013 13:26\nTuitui nando on niin söpö tuola vedessä.. Ja ootte kehittyny ihan huimasti! Milloin ootte päijät-hämeessä skabailemassa? :)\nAnnika 05 heinäkuuta, 2013 06:23\nkiitos! :) jaaa en tiiä, varmaan sitten kun on jotain sopivia kisoja :)\nVeera 01 heinäkuuta, 2013 03:30\nMulla on kuvia teistä Tampereelta :) Voit kysyy niist mun s-posti osotteesta:) weeww_@hotmail.com\nEmma♥ 02 heinäkuuta, 2013 11:08\noi teillä meni ihan sika hyvin ! :) kävitteks te maastoesteilla ekana päivänä ?\nAnnika 05 heinäkuuta, 2013 06:24\nkiitoos, joo käytiin :)\nAnonyymi 02 heinäkuuta, 2013 13:20\nPakko myöntää et en olis ikinä uskonut näkeväni tällaista, kun kattelin niit ekoja videoita joissa meininki näytti aika vaaralliselta :) Mut hienoa työtä, voit olla ylpeä itsestäsi ja tyytyväisen näköisestä hepastasi! :)\nAnnika 05 heinäkuuta, 2013 06:25\nhaha no ei välttämättä moni ois uskonutkaan :D mut kiitos :)\nAnonyymi 03 heinäkuuta, 2013 13:33\nolisiko sulla laaksolla tulossa lähiaikoina kisoja:)? olisi mukavaa tulla katsomaan<3 ootte kehittyny huimasti!! ootte parhaita\nAnnika 05 heinäkuuta, 2013 06:27\nöö no ei ihanihan lähiaikoina, mut husöhön ollaan tulossa ens viikolla luultavasti :)\nAnnika 05 heinäkuuta, 2013 06:28\nAnonyymi 04 heinäkuuta, 2013 05:37\nwau! hienoa työtä ootte tehny nandon kanssa! näyttää jo tosi hyvältä teidän meno, sanna on kyllä super! :)\nmistä oot ostanu nuo hyppykuvien ratsastushousut? :)\nAnnika 05 heinäkuuta, 2013 06:29\nkiitos, joo sanna on paras ;)! ja hevosmessuilta, ne on equilinen x-gripit (:\nemma 05 heinäkuuta, 2013 04:50\nSulla on ihan superkivannäkönen hobu!\nAnnika 05 heinäkuuta, 2013 06:30\nroosu 06 heinäkuuta, 2013 14:53\nvoi ei apua , aloin nyt täs illal selailee bloggerii pitkäst aikaa, ja muistan ku luin sun blogii iha mun lempiblogin :D ! iha alusta asti ain aloin lukee sitä ja vitsi oot kehittyny ku katoin tätä sun blogiis nyt ! vau ! tsemppii jatkoo ! :)\nAnnika 12 heinäkuuta, 2013 23:42\nHaha kiitos!! :)\nMia Forssten 09 heinäkuuta, 2013 01:58\nAnnika 12 heinäkuuta, 2013 23:43\nKiitos, joo käyn tsekkaamassa :)!\nJenna 09 heinäkuuta, 2013 03:19\nSulla on hieno blogi ja upea hevonen :) tiedätkö onko siskosi sulkenut bloginsa vai miksei sitä pääse lukemaan enää?\nAnnika 12 heinäkuuta, 2013 23:44\nKiitos! :) en tiiä yhtään, varmaan laittanu kesätauolle tai jotain :/ :D\nAnonyymi 16 heinäkuuta, 2013 10:31\nLöysin tän sun blogis hiljattain ja tykkään kyllä kovasti! Odotan innolla päivityksiä ja kuulumisia. Tsemppiä koitoksiin!\nAnnika 01 elokuuta, 2013 13:00\noi kiitos !:)


Autonvuokraus lentokentällä: Bonaire - vertaile hintoja Skyscannerin avulla\nRiippumatta siitä, lensitkö kohteeseesi (Bonaire) vain pariksi päiväksi tai pidemmäksi aikaa, voit tehdä matkastasi miellyttävämmän vuokraamalla auton. Valittavissasi on nykyään valtava määrä autovuokraamoja. Skyscanner auttaa sinua löytämään parhaat tarjoukset! Ilmoita meille haluamasi päivämäärät, ja me näytämme käytettävissä olevat autot eri autovuokraamoilta. Mikä tärkeintä: näet helposti, minkä vuokraamon hinnat ovat edullisimmat.\nVuokraamalla auton saat matkastasi enemmän irti. Sinun ei tarvitse turvautua julkiseen liikenteeseen lähtiessäsi lentokentältä (Bonaire) tai palatessasi sinne; sen sijaan voit ajaa suoraan varsinaiseen matkakohteeseesi. Et joudu enää kamppailemaan yrittäessäsi mahtua täyteen ahdettuun bussiin matkalaukkusi kanssa.\nTarvitsitpa sitten tila-auton perheloman ajaksi, kahden hengen city-auton romanttista minilomaa varten tai jotakin näiden väliltä – me voimme auttaa sinua. Kun vertailet vuokra-autoja matkakohteessasi (Bonaire), näytämme sinulle edullisimmat tarjoukset erityyppisten autojen joukosta. Näin voit valita auton, joka sopii parhaiten juuri sinun matkaasi ja lompakkoasi varten.\nAutonvuokrausta koskevat informaatiosivumme sisältävät kaikki tiedot tämän lentokentän (Bonaire) autovuokraamoista, ja kaupunkioppaamme auttavat sinua suunnittelemaan matkasi siitä eteenpäin. Jos tarvitset hotellin läheltä sijaintiasi (Bonaire), Skyscannerin avulla voit vertailla myös hotelleja ja löytää edullisimmat tarjoukset. Tarpeidesi mukaan voit joko palauttaa vuokratun auton ensin haluamaasi paikkaan (Bonaire) tai pysäköidä sen hotellin ulkopuolelle.\nBonaire - tiedot\nVertaile lentoja tähän kohteeseen: BonaireHae lentoja\nVertaile tämän sijainnin hotelleja: BonaireHae hotelleja


Tule ja Katso uusi online porno joka päivä. Nussitaan videolla suomi porno seksi Porno videot, suomi pornoa, seksi pornofilmit Nussitaan videolla suomi porno seksi, free sex video. Porno - videot.com:sta löydät suomen suurimman kokoelman ilmaisia seksivideoita. Voit katsoa ilmaisia seksivideoita eri aihealueista ja sivustoista.\nFree Suomi: Rakastelu videot porno video suomi\nAmatöri pari tekee kotona pornovideota 51 5:08, amatöri pari tekee kotivideota 56 21:21, kaunis latinabeibi masturboi 88 5:26, kiimassa tyttö saa rajusti sisän 88 9:45. Pari nussii kotona ja tekee pornovideota 61 5:41, kuuma latinotyttö on yksin kotona ja kiimainen 88 5:50, webkamera tyttö masturboi kotona 216 11:38, amatöri emotyttö saa rajusti kyrpä 146 10:21. Sinun tarvitsee vain tehdä valinta, ja voit katsella näitä online videoita lesbo läketieteen fetissi niche ilmaiseksi ja ilman rajoituksia. Kaikki videot sivuillamme yksinkertaisuuden vuoksi jaettu luokkiin. Kuuma, amatöri koulutyttö imee munaa ja saa anaaliin 78 14:56, erittäin kuuma punapä strippaa 100 9:42, pari tekee pornovideota kotona 222 6:05, paksu, amatöri nainen masturboi aamulla 100 13:13. Pari nussii aamulla sängyssä 34 12:39, webkamera koulutyttö strippaa sinulle kotona 64 6:48, amatöri pari nussuttelee kotona 201 8:46, koulutyttö saa munaa tiukkaan pilluun 42 7:26. Ei ole yllättävä, koska seksikäs aikuinen pelejä lesbo hämmästyttä.\nRakastelu videot porno video suomi - Rakastelu\nKaikki sivuston kuvat täyttävät : n vaatimukset Ota yhteyttä. Tai ehkä rakkaus kokenut seductresses? Amatöri tyttö saa spermat vittuun 91 10:32, vaimo ratsastaa aamulla munan pällä 114 9:47 Koulutyttö saa rajusti syvälle pilluun 173 4:41 Amatöri, mutta kuuma vaimo saa munaa kuin koira 161 16:53 Amatöri webkamera tyttö dildoottaa 45 16:05 19 vuotta vanha Laura on kiimassa 137 10:24. 2 36 17:47, amatöri tyttö on taitava munan imijä 1 285 11:52, minun tyttöystävä on sängyssä hyvä 64 29:05. Kuvaus video: Rakastelu. Seksi, ilmainen Video, sivustollamme löydät tuhansia ilmaisia porno elokuvia ja paljon elokuvia XXX sisällön aikuisille. Amatöri pari nussuttelee webkameran edessä 75 11:50, aistillinen pari nussuttelee kotona 57 8:41, amatöri, valkoinen lutka saa suuhuun ja pilluun 105 6:38, musta mies panee rajusti naista 118 12:52. Kesto: 12:55, tarjoamme sinulle laajan valikoiman eri teemalla video varmasti löydät mitä tarvitset. 58 11:17, sexy mature milfs hard fuck with reverse cowgirl,. Lisäksi iloisesti yllättynyt eri tyyppisiä tyttöjä brunette blondi, hoikka ja pieni, malli näyttä ja village typerys, Busty naisia, naisten Euroopan, Aasian ja latinalaisia kirjaimia. Kiinnitä huomiota nuoria fyr venner med fordeler varkaus tyttöjä, jotka ovat juuri alkaneet oppia lihallinen nautinnon iloista, hauskaa tyttöystäviä pitkän viedä sinua mielenrauhaa. Ei ihme ja sekoittaa, koska kiusallista rikkauksia! Haluamme tarjota sinulle ehdottomasti maan suurimman valikoiman ilmaisia seksivideoita, siksi lisämmekin joka viikko satoja uusia seksi- ja pornovideoita katsottavaksi. Rakastelu, hän sai maksettua joten tämä porno porno, kaikki videot. Hd amateur porn rakastelu videot - Xdaiting tornio täydellinen suihinotto milf. Haluamme tarjota sinulle ehdottomasti maan suurimman valikoiman ilmaisia seksivideoita, tissit golden rax oulu seksiseuraa riihimäki suomi 1 kommentti. Varpaat liekari Pojilla seisoi.\n0 vastaus “Rakastelu videot porno video suomi”


Minne opiskelemaan lukion jälkeen? - Tee KILROYn testi\nNyt on hyvä aika tehdä tulevaisuuden suunnitelmia: mistä löytyisi juuri sinulle se oikea opiskelupaikka?\nNyt kun kerran mietit opintojasi ja tulevaisuuttasi, miksi et pitäisi vaihtoehtojasi aidosti avoinna: sinulla on tuhansittain opiskeluvaihtoehtoja myös Suomen rajojen ulkopuolella! Ja tiesithän, että voit hakea ulkomaalaisiin oppilaitoiksiin, vaikka olisit jo hakenut yhteishaussa suomalaisiin korkeakouluihin.\nVoit hakea vaikka kuinka moneen yliopistoon ja koulutusohjelmaan, ja tehdä päätöksesi vasta, kun saat tiedon opiskelupaikasta.\nOpiskelemaan ulkomaille, mutta minne?\nHoukutteleeko ulkomailla opiskelu, muttet oikein tiedä, minne päin maailmaa sinun kannattaisi lähteä? Ei huolta. Tiedämme, ettei päätöksenteko ole helppoa, ja voit olla aivan varma, ettet ole ainoa, joka miettii aivan samoja asioita. Joten vedä syvään henkeä ja mieti rauhassa.\nOnko unelmissasi tenttiinluku hiekkarannalla, uuden kielen oppiminen vai aktiivinen luontoseikkailu yliopiston lomakausina? Olemme koonneet lyhyen kyselyn helpottamaan päätöksentekoasi. Tee testi ja selvitä, minne sinun kannattaa suunnata opintojen perässä.\nP.S. Skrollaa alas, jotta näet varmasti kaikki vastausvaihtoehdot.\nTestituloksesi on hyvä lähtökohta jatkosuunnitelmiesi varalle. Tarjoamme ilmaista opintoneuvontaa, eli olet enemmän kuin tervetullut keskustelemaan testituloksestasi ja yliopisto- ja opintoalatoiveistasi opintoneuvojiemme kanssa. Varaa vain aika joko puhelinkeskustelulle tai paikan päällä toimistollamme käytävälle neuvonnalle. Kerromme mielellämme vaihtoehdoistasi ja opastamme hakuprosessissa.


Podcastit | Kuuntele podcasteja | Apu\n8 oppituntia rohkeudesta\nApu.fi:n podcasteissa keskustellaan laajoista yhteiskunnallisista kysymyksistä ja kuunnellaan erinomaisten kirjoittajien tarinoita.\nSanna Stellan on kokenut synnytyspelon lisäksi jäytävää elämättömän elämän pelkoa: ”Mietin kuolemaa joka ikinen päivä” – Kuuntele Eeva-podcast Kahdeksan oppituntia rohkeudesta\nÄidiksi tuleminen vaatii rohkeutta. Synnytyspelostaan huolimatta näyttelijä Sanna Stellan päätti synnyttää ilman kivunlievitystä. Ilmassa leijui myös kuolemanpelko, joka on tullut Sannalle tutuksi. Kuuntele Sanna Stellanin tarina rohkeudesta Eeva Kahdeksan oppituntia rohkeudesta -podcastista.\nJohanna Vehkoo: ”Oikeusjuttu laukaisi masennuksen ja vei työkykyni täysin” – kuuntele Eevan Kahdeksan oppituntia rohkeudesta -podcast\nJohanna Vehkoo vapautettiin kunnianloukkaussyytteestä viiden vuoden oikeustaistelun jälkeen. ”Kyllähän siinä välillä tuli aika voimaton olo, että tässä on minä vastaan järjestelmä.” Kuuntele Johanna Vehkoon tarina rohkeudesta Eeva Kahdeksan oppituntia rohkeudesta -podcastista.\nKati Outinen jätti pahimpana lama-aikana vakituisen työnsä ja jäi tyhjän päälle: ”Se oli yksinhuoltajalta mielipuolinen teko” – kuuntele Eevan Kahdeksan oppituntia rohkeudesta -podcast\nJos irtisanoutuu vakituisesta työstä ilman tietoa seuraavasta, on rohkea. Näyttelijä ja ohjaaja Kati Outinen on tehnyt sen useita kertoja. Kuuntele Kati Outisen tarina rohkeudesta Eeva Kahdeksan oppituntia rohkeudesta -podcastista.\nKiehtova mieli: Psykiatri Hannu Lauerma ja kolmen tunnin äänimatka mielen pimeälle puolelle – lukijana Carl-Kristian Rundman\nLauerma käsittelee teksteissään ihmismielen häiriöitä ja sitä, miten pettäviä ajattelumme, käsityksemme ja muistomme voivat olla. Samojen aiheiden äärellä on myös uusi ääniteos.\nA-lehdet on tuottanut uudenlaisen äänikirjan ja podcastin yhdistelmän: äänimatkan maailman ympäri! Voit kuunnella hienoja matkakokemuksia sisältävän äänimatkan Storytel-palvelussa.\nTommi Melender: "Ylhäisöllä ei ole aikaa, alhaisolla ei ole rahaa" – Apinalaatikko-podcast päästää kuulijat huipputoimittajien pään sisään – kuuntele täältä!\nApinalaatikko-podcastissa isoihin teemoihin perehtyneet kirjoittajat avaavat ajatteluaan juttujensa takaa. Uusimmassa jaksossa kirjailija ja taloustoimittaja Tommi Melender pohtii työn tulevaisuutta: – Uudella ylhäisöllä on rahaa mutta ei vapaa-aikaa, uudella alhaisolla on vapaa-aikaa, mutta ei rahaa.


Kotipeili: Katto kuntoon pään päällä | Teemat | Keskisuomalainen\nEtusivu » Teemat 8.5.2021 3:00\nKotipeili: Katto kuntoon pään päällä\nHelping Hands korjaa huolenpidon unohdukset\nMarkus Jormakka sanoo, että huopakaton pienet virheet korjaantuvat puhdistamalla ja tilkalla uutta bitumia. Helena Hirvonen\nSanotaan, että katto on talossa se kaikista tärkein asia.\nVoihan sen lukea sananparsistakin. Katto pään päällä on kaikki, mitä ihminen lopulta tarvitsee tai että tavarat pitää saada suojaan katon alle – ei siis seinän viereen tai nurkkaan lattialle.\nToisaalta ihmistäkin verrataan kattoon, kun väitetään, että tyhjä lato ei kattoa kaipaa.\nKatto siis kaipaa huomiota ja huolenpitoa.\nKun sekä ihmiset että kiinteistöt ikääntyvät, huolehtiminen katosta vähitellen herpaantuu. Ei jakseta tai uskalleta enää kiivetä kahta kertaa vuodessa katolle tarkistamaan, että kaikki on kunnossa.\nTätä varten on olemassa Helping Hands Oy. Jos olet jo sen verran ikääntynyt, että kiipeäminen arveluttaa, kannattaa pyytää HH:n pojat käväisemään katolla.\n– Monesti huolesta pääsee pikku fiksauksella ja usein puhdistuksesta, pinnoituksesta tai korjaamisesta löytyy ratkaisu. Aina ei koko kattoa tarvitse uusia, vaikka jotkut urakoitsijat niin pelottelevat, yrittäjä Markus Jormakka naurahtaa. – Toki uudellekin on paikkansa, ihan kaikkea ei voi tai kannata korjata.\nJormakka sanoo, että keväällä pitäisi tarkistaa, miten katto on kestänyt talven ja lumen painon, eikä ole syntynyt notkahduksia tai muita vaurioita. Syksyllä taas olisi huolehdittava, että rännit vetävät ja vedet tulevat katolta alas, eivätkä jää katolle seisomaan saumoihin tai muihin notkopaikkoihin. Viime talvi oli hyvin runsasluminen ja se näkyy kattovaurioiden määrässä.\nPuhdistus – pesu ja pinnoitus – kannattaa tehdä kesäolosuhteissa, kun vuorokauden kylminkin lämpötila on selvästi plussan puolella.\n– Erityisesti huopa- tai tiilikatto kerää tuulen tuomaa roskaa; neulasia ja muuta törkyä, Jormakka valistaa. – Mutta hyvin hoidettuna katot toimivat vuosikymmeniä. Aina kannattaa varmistaa, jos joku on sitä mieltä, että katto pitäisi kokonaan uusia. Monesti vikapaikkojen korjaaminen ajaa saman asian ja säästyy tuhansia euroja.\nOlipa remontti mikä tahansa, Jormakan mielestä kannattaa tarkistaa sen funktio: miksi se pitää tehdä? Yleensäkin remontin yhteydessä on hyvä selvittää syy, mikä remonttiin on johtanut, miksi katto tai joku muu paikka menee rikki.\n– Se on vähän sama asia, kun tunarille tulee haava sormeen. Ensin siltä pitää ottaa puukko pois ja vasta sitten hoitaa haavaa laastarilla.\nMarkus Jormakka sanoo ajattelevansa rakennusta kokonaisuutena, jossa kaikki vaikuttaa kaikkeen. Katto seiniin, seinät lattiaan jne.\n– Monesti päärakennuksesta pidetäänkin hyvää huolta, mutta ulkorakennukset jäävät huonommalle hoidolle. Olemme joutuneet uusimaan esimerkiksi autotallien tai vajojen seiniä, kun alun alkaenkin rännit ovat jääneet hankkimatta. Sateella vedet valuvat suoraan räystäältä alas ja roiskuvat seinien alaosaan lahottaen puurakenteet. Maalaaminen ei enää auta, jos pohjapuu on huono ja laho.\nMarkus Jormakka kertoo, että niin katto- kuin muutkin kunnostustyöt painottuvat keväälle, kun talven aiheuttamat vauriot tulevat esiin.\n– Juuri nyt korjataan kattoja, uusitaan terasseja ja kaatuneita aitoja. Säännöllisellä huolenpidolla monelta harmilta olisi vältytty.\nJormakka kertoo, että tälläkin hetkellä hänen yrityksellään on kuusi työmaata kesken; kattoja, terasseja, ulkorakennuksia, aitoja…\n– Se onkin melkein maksimi, mitä voidaan samaan aikaan ottaa. Tekijät loppuvat.\nHelping Hands Oy:llä on viitisen työntekijää, sesonkiaikoina muutama ylimääräinen. Lisää voitaisiin ottaa, mutta tulijoita ei ole.\nMarkus Jormakka ihmettelee, miten Suomessa voi olla 300-400 000 työtöntä, mutta yksinkertaisiin remonttihommiin ei tahdo löytyä tekijää. Jotain on pielessä.\n– Parempi kuitenkin pitää mölyt mahassa kuin ruveta politikoimaan. Meillä on kuitenkin töitä tarjolla, jos jotakuta lukijaa sattuu kiinnostamaan, Jormakka lupaa.\nJormakka harmittelee sitä, että hän saa helposti pahanilmanlinnun maineen, kun käy tarjoamassa apuaan katto- tai muista rakenteellisista ongtelmista kärsiville.\n– Pitää muistaa, että aina meidänkään mukana ei tule pelkästään huonoja uutisia. Jos katto-ongelmista selviää korjaamalla, eikä tarvitse uutta rakentaa, eikö se ole mitä positiivisin uutinen.\n– Hyvää kesää vain kaikille, huopakatolta tavoitettu hymyilevä urakoitsija toivottaa.


Arabia Domino kahvikupit (6) ja aluslautaset (5...\nArabia Domino kahvikupit (6) ja aluslautaset (5)\nIlmoitustyyppi: Myydään Ilmoitus jätetty: 25 marraskuuta 23:44\nMyytäväksi laitan tarpeettomaksi käyneet, kaappiin pölyyntymään jääneet tuntemattamaksi jääneen Arabian suunnittelijan kahvikupit sekä aluslautaset (yhteen kuppiin ei löydy aluslautasta).\nPriimakuntoisia, säilytetty pölyltä suojassa kaapissa.\nKahvikuppeja 6 kpl\nAluslautasia 5 kpl\nMieluiten nouto tai jos ostaja uskaltaa ottaa riskin, niin lähetyskin käy. Kulut ostajalle.\nJos sinua kiehtoo 1960-lukulainen muotoilu ja rakastat sekä haluat vanhaa, niin tässä oiva tilaisuus ostaa pakettina. Käyttöön tai kokoelmiisi :)\nArabia Domino kahvikuppi + aluslautanen 15 e / kpl eli 60 e koko setti.\nEn myy yksitellen - vain kaikki yhdellä kertaa. Varakuppi ilman aluslautasta "kaupan päälle".\nOsta tästä setti ja hanki muualta aluslautanen, niin sinulla on puolen tusinaa tätä nostalgista Arabia-sarjaa.\nKupit ja lautaset voidaan tuoda Riihimäelle sekä Hämeenlinnaan 10 e lisähintaan.\nHintaa on nyt jo tiputettu alkuperäisestä muutaman kympin.


Hämeenlinnasta "Suomen Boston" – Hämeenlinnan Kaupunkiuutiset\nHämeenlinnasta "Suomen Boston"\nVuonna 2000 Hämeen ammattikorkeakoulu alkoi suunnitella yhdessä kaupungin ja sen kehitysyhtiön kanssa yhteistyössä tiloja Hattelmalan alueelle. Ensimmäinen ”tarjous” oli 450 neliömetriä.\n– Kerroin silloin, että 45 000 neliötä olisi sopiva kokonaismäärä, HAMKin nykyinen rehtori Pertti Puusaari kertoi uudisosan vihkiäistilaisuudessa.\n– Ajatusta pidettiin propellipäiden keksintönä. Hullu idea on poikinut kuitenkin Suomen suurimman ammattikorkeakoulukampuksen yhdistettynä teknologiakeskukseen. Ensi viikolla allekirjoitetaan yhteistyösopimus yliopiston kanssa, joka mahdollistaa tohtorikoulutuksen aloittamisen HAMKissa, Puusaari kertoi.\nPuusaari muistutti, että jo Hattelmalan alueen maine oli vielä vuosituhannen vaiheessa sellainen, ”ettei sinne voi mennä”.\n– Pitää uskaltaa asettaa isoja tavoitteita ja tehdä systemaattisesti töitä sen eteen. Olkoon Hämeenlinna tulevaisuudessa Suomen Boston (Boston on USA:n kuuluisin koulutuskaupunki), Puusaari visioi.\nVisamäessä on jatkossa yhteensä 4500 hamkilaista, mikä tekee siitä henkilömäärältään Suomen suurimman ammattikorkeakoulukampuksen. Lisäksi alueen sadassa yrityksessä toimii tuhat työntekijää, joten kampuksen kokonaishenkilömäärä ylittää jatkossa 5000.\nAmmattikorkeakoululla on tiloja nyt yli 50 000 neliötä. Kokonaisneliömäärä pieneni uuden kohteen valmistuttua, sillä tilasuunnittelu tiivisti kokonaisuutta.\nRehtori Pertti Puusaaren mukaan Hämeenlinnassa on nyt toiminnassa erinomaisesti kansainväliset mitat täyttävä korkeakoulu.\nRehtori Puusaari sanoo HAMKin hakevan tulevaisuudessa entistä voimallisemmin yhteistyötä paikallisten pk-yritysten kanssa.\n– Meidän kaikkien täytyy oppia se, kuinka tehdään yhdessä tutkimustyötä, joka tuottaa tulosta tulevaisuudessa. uudet työpaikat syntyvät nimenomaan pk-sektorille.\nOpetusministeri Sanni Grahn-Laasonen painotti myös HAMKin merkitystä koko maakunnan kehityksessä.\n– HAMK nostaa seutukunnan osaamistasoa. Nykyisin Kanta-Hämeen koulutustaso on alle maan keskiarvon. Siihen tarvitaan parannusta.\n– Koulutus on myös koko valtakunnan kannalta tärkeimpiä menestystekijöitä. HAMK tunnetaan rohkeana kehittäjänä ja päänavaajana myös koulutusviennissä, Grahn-Laasonen kehui juhlapuheessaan.\nHAMKin hallituksen puheenjohtaja, kansanedustaja Tarja Filatovin mielestä on tärkeää, että kaikki Hämeenlinnan toiminnot siirtyvät yhteen paikkaan.\n– Yhteisöllä on meille kaikille valtava merkitys. HAMKin kampus on nyt iso yhteisö.\nHyvinvointiosaamisen yksikkö eli sosiaali- ja terveysalan koulutus ja tutkimus muuttavat viikolla 47 Lahdensivulta Visamäkeen täysin uusiin tiloihin, joissa alan opiskelijoiden ja henkilökunnan käytössä on viimeisin tekniikka ja välineistö. Uudisrakennuksessa on liki 4000 neliötä, ja kaikkiaan uusia tiloja on noin 4500 neliötä.\n– Tänne muuttavat opiskelijat ovat aivan täpinöissään uusita tiloista. Tutustumiskäynneillä on kuulunut pelkkää ihastelua, opiskelijakunnan puheenjohtaja Sara Holm kertoo.\nAlueelle on rakennettu uusia opiskelija-asuntoja ja niitä on luvassa lisää. Päivittäistavarakauppa avaa pian ovensa.\n– Opiskelijoiden toivomuslistalla on oikeastaan vain nykyistä paremmat terveyspalvelut. Bussiyhteydet toimivan nyt aikaisempaa paremmin ja liikuntatiloja on vapaa-ajan tarpeisiin. Mitään ravintola- tai viihde-elämää tänne ei tunnuta kaivattavan, sillä keskustan palvelun ovat kuitenkin niin lähellä,\nUudistuksen seurauksena C- ja D-rakennukset on yhdistetty toimivaksi kokonaisuudeksi, ravintolassa on tehty mittava remontti ja kahvila on kokonaan uusi. Myös opetustiloja on ajanmukaistettu: käytössä on nyt erilaisia opetusmenetelmiä tukevia monikäyttöisiä tiloja, yhteisöllisyyttä edistäviä monitilatoimistoja sekä moderni, olohuonemainen kirjasto, joka palvelee erityisesti tekniikan, kaupan ja hallinnon sekä luonnontieteiden aloja, ammatillista opettajakoulutusta sekä sosiaali-ja terveysalaa.


Kohti kestävää kulttuuria - Kulttuuriperintökasvatuksen seura\nKohti kestävää kulttuuria\nKohti kestävää kulttuuria -hanke edistää kulttuurista kestävyyttä tuottamalla suunnittelu-, seuranta- ja arviointityökalun päiväkotien ja koulujen käyttöön. Työkalua on kehitetty yhteistyössä Espoon kunnan kanssa ja se julkaistaan tammikuussa 2016.\nSuomen Kulttuuriperintökasvatuksen seura edistää kulttuurista kestävyyttä useissa asiantuntijaryhmissä sekä luennoi aiheesta.\nOKKA-säätiö: Opetus-, kasvatus- ja koulutusalojen säätiö OKKA vastaa mm. oppilaitosten kestävän kehityksen sertifioinneista. Hankkeessa tuotettavat suunnittelu-, seuranta- ja arviointityökalut rakennetaan yhteensopiviksi OKKA-säätiön oppilaitosten kestävän kehityksen sertifioinnin järjestelmän kanssa, jolloin niitä voidaan levittää tehokkaasti järjestelmän kautta. OKKA-säätiö julkaisee Kulttuurin vuosikellon osana omaa toimintaansa, jolloin se jaetaan kaikkiin sertifioinnin ja OKKA-säätiön markkinoinnin ja viestinnän piirissä oleviin kohteisiin.\nVihreä Lippu: Suomen Ympäristökasvatuksen Seuran (SYKSE) ylläpitämä Vihreä lippu on päiväkotien, koulujen, oppilaitosten sekä lasten ja nuorten vapaa-ajan toimijoiden kestävän kehityksen ohjelma. Lisäksi Vihreä lippu on kansainvälinen kasvatusalan ympäristömerkki ja osa kansainvälistä Eco-Schools -ohjelmaa, joka toimii lähes kaikissa Euroopan maissa ja on laajenemassa muihin maanosiin. YK:n ympäristöohjelma UNEP suosittelee Vihreää lippua. Hankkeen tulokset tulevat osaksi Vihreä Lippu -toimintaa, joka tavoittaa satoja kouluja ja päiväkoteja ympäri maan.\nRCE-verkosto: RCE Espoo on osa YK:n yliopiston kestävän kehityksen verkostoa. RCE Espoon perustajia ovat mm. Espoon kaupungin sivistystoimi, sosiaali- ja terveystoimi, tekninen- ja ympäristötoimi, Laurea-ammattikorkeakoulu, Metropolia-ammattikorkeakoulu, Aalto-yliopisto, Omnia, Espoon työväenopisto sekä useat yritykset ja yhdistykset. Espoon varhaiskasvatus ja sivistystoimi ovat hankkeen erityistoteuttajia.\nerityisasiantuntija Marja Laine\nmarja.laine [@] kulttuuriperintokasvatus.fi


Cohen: Venäjä kytkettävä tiiviimmin länteen - Ulkomaat - Uutiset - MTV.fi\nCohen: Venäjä kytkettävä tiiviimmin länteen\nUlkomaat Julkaistu 10.06.2000 21:47\nYhdysvaltain puolustusministeri William Cohen vaatii Venäjän entistä tiiviimpää kytkemistä länteen, jotta sen epäluulot sotilasliitto Naton laajentumista kohtaa hälvenisivät.\nCohen tapasi tänään Vilnassa Liettuan, Latvian, Viron, Norjan, Tanskan, Ruotsin ja Puolan puolustusministerit. Cohen painotti Venäjän ja Baltian maiden suhteiden parantamista Naton rauhankumppanuusharjoitusten avulla.\nVakaa ja länteen kytketty Venäjä on Euroopan intressissä, sanoi Cohen. Venäjä vastustaa Naton laajentumista itään, koska se pitää laajentumista uhkana turvallisuudelleen. Baltian maat ja kuusi muuta entistä kommunistivaltiota toivovat pääsevänsä Naton jäseniksi vuonna 2002, jolloin sotilasliitto päättää mahdollisesta toisesta laajentumiskierroksesta.\nCohen muistutti, että Venäjä vastusti myös yhdistyneen Saksan liittymistä Natoon, mutta taipui, kun länsi kykeni tyydyttämään sen tarpeet. Cohen kuitenkin painotti, ettei Venäjällä ole veto-oikeutta Naton päätöksiin.\nSyyrian presidentti on kuollut Venäjä: 170 lasta sai ruokamyrkytyksen


VS: SVEITSINPAIMENKOIRAT (ENT. BERNINPAIMENKOIRAT... - Tiistaina, 25.05.2010 klo 07:23\nJoo, elikkäs kolmannessa kerroksessa asutaan, 28 porrasta tänne ylös.. Eli joka lenkin aikana tulis portaita 56.\nSe voi kyllä olla ihan koiran parasta ajatellen ottaa se sitten vasta kun asutaan rivarissa :/ Taikka alimmassa kerroksessa.. Siihen menee kyllä muutama vuosi :(\nVS: SVEITSINPAIMENKOIRAT (ENT. BERNINPAIMENKOIRAT... - Tiistaina, 25.05.2010 klo 07:50\n^Helposti tuon pari vuotta saa kulumaan jo pelkästeen etsimällä hyvän kasvattajan ja vanhemmat.\nVS: SVEITSINPAIMENKOIRAT (ENT. BERNINPAIMENKOIRAT... - Tiistaina, 25.05.2010 klo 09:04\nVS: SVEITSINPAIMENKOIRAT (ENT. BERNINPAIMENKOIRAT... - Keskiviikkona, 02.06.2010 klo 11:02\nMillaista liikuntaa voidaan bernipennun kanssa harrastaa? Mischa on nyt 3kk.\nOllaan käyty nyt vähän koirapuistossa tutustumassa muihin koiriin ja vähän juostu siellä, käydään myös n. 15 min lenkki asfalttiteillä ja n. 15 min kävelylenkki puistossa. Asfalttia ei voida välttää Helsingissä, mutta lähin koirapuisto on tosiaan 10 metrin päässä ulko-ovelta, kannattaakohan sitten panostaa vaan siihen ja sosiaalistamiseen kulkuneuvoihin yms "erikoisiin" tapauksiin?\nJossakin luin, että isokokoisen koiran pentua ei saa rasittaa liikaa liikunnalla. Mutta pitäähän koiran saada liikkua? Kasvattaja neuvoi uimaan, ja mennnäänkin tänään kokeilemaan uimista meressä ja v-loppuna mökillä järvessä.\nVS: SVEITSINPAIMENKOIRAT (ENT. BERNINPAIMENKOIRAT... - Torstaina, 03.06.2010 klo 12:48\nJoo me asuttiin jonkun aikaa kerrostalossa bernin kanssa (meillä kyllä oli tosiaan viisi huonetta,pari vessaa,keittiö,iso olkkari yms)mutta kuitenkin ja meni tosi hyvin!Ja oon sitä mieltä (niinkun varmaan moni muukin) että sisällä koirat rauhottuu ja pihalla sitten riehutaan. Ja moni on sanonut että iso koira sopii "paremmin" kerrostaloon kuin pieni koira, ei lähde niin paljon ääntä ja on rauhallisempi. En sitten mene itse sanomaan että onko asia aina näin, mutta näin olen kuitenkin kuullut!:)\nVS: SVEITSINPAIMENKOIRAT (ENT. BERNINPAIMENKOIRAT... - Torstaina, 03.06.2010 klo 14:21\nJoo, samaa mieltä olen minäkin että vois asua kerrostalossa mutta arvelluttaa sitten kun asutaan ylimmässä eli kolmannessa kerroksessa.. parempi ehken odottaa kunnes asutaan rivitalossa tai alemmassa kerroksessa..\nVS: SVEITSINPAIMENKOIRAT (ENT. BERNINPAIMENKOIRAT... - Perjantaina, 04.06.2010 klo 19:12\nIhan hyvä vaan:)Ettei mee sitten turhanpäite lonkat...meijänki koirulilla D-lonkat kummatkin niin ihan hyvä että asutaan omatkotitalossa:)\nVS: SVEITSINPAIMENKOIRAT (ENT. BERNINPAIMENKOIRAT... - Maanantaina, 12.07.2010 klo 09:57\nOnkos kenenkään berneillä ollut vaivana Hot spotit??\nMeillä on taas!\nViime kesänä meidän bernipoju ajettiin lyhyeksi, koska edellisenä kesänä koiralla oli koko ajan hot spot. Viime kesänänä niitä ei sitten tullut,\nmutta tänä kesänä poikaa ei ole vielä kunnolla ajeltu ja ihotulehdushan se taas pukkasi!\nInhottava vaiva, joka häiritsee koiraa.\nTäytyy laittaa taas trimmeri laulamaan niin saa poika nauttia turkitta olosta.\nVS: SVEITSINPAIMENKOIRAT (ENT. BERNINPAIMENKOIRAT... - Sunnuntaina, 01.08.2010 klo 21:23\nPian mäkin toivon mukaan saan osallistua tänne\n(Viestiä on muokattu keskiviikkona, 04.08.2010 klo 23:07)\nVS: SVEITSINPAIMENKOIRAT (ENT. BERNINPAIMENKOIRAT... - Keskiviikkona, 11.08.2010 klo 22:39\nAsuttiin bernivauvan kanssa 20kg asti kerrostalossa ja kannettiin kolmannesta kerroksesta alas. Voin sanoa, että ei ollu herkkua enkä suosittele kenellekkään! Nykyään koira painaa jo 30kg ja olen tyytyväinen, ettei tartte enää kannella sitä. Ei enää omat voimat riittäis, vaikka onkin vielä ihan vauveli!\nOnko täällä kellään muuten niittytassun kennelistä berniä, tahtoisin nähdä meidän poitsun sisaruksia? :)\n- tyytyväinen rivitaloon<3\n(Viestiä on muokattu keskiviikkona, 11.08.2010 klo 22:42)\nVS: SVEITSINPAIMENKOIRAT (ENT. BERNINPAIMENKOIRAT... - Perjantaina, 20.08.2010 klo 12:37\nMuutamme piakkoin uuteen kerrostalo kaksioon, joka on isompi mitä meidän nykyinen. Hissikin löytyy.. Nyt tahtoisin saada lisää infoa berneistä.. Onko teillä ollut ongelmia koirienne koulutuksessa? Mitenkäs parhaiten opettaisi yksinoloon? Olen siis itselleni miettinyt narttua...\nVS: SVEITSINPAIMENKOIRAT (ENT. BERNINPAIMENKOIRAT... - Perjantaina, 20.08.2010 klo 13:08\nbluebear, laitatko vaikka mailia tulemaan, haluaisin keskustella kanssasi Niittytassun Kennelistä. Olen niin huono täältä lukemaan noita yksäreitä, että maili parempi :)\nVS: SVEITSINPAIMENKOIRAT (ENT. BERNINPAIMENKOIRAT... - Maanantaina, 23.08.2010 klo 21:27\nBernien omistajat eivät näköjään ole innokkaita foorumin kirjoittajia, niin täällä kuin sennenfoorumissa aivan kuollutta toivottavasti saataisiin jotain bernikeskustelua aikaiseksi.\nOlen miettinyt, että onkos bernit yleensäkin hyvin hitaan laiskoja. Tämä neiti se vaan nukkuu. Välillä sen saa ylös puuhastelemaan, mutta sitten väsähtää taas. Onhan se tietty pentu, enkä duracellpupua halunnutkaan, mutta tuo on tooodella hi-das. Eikä se mikään maailman välkyinkään kyllä ole Sillä nyt kestää oman aikansa hoksata asioita.. Tai ehkä kouluttajassa vikaa\nTuntuu, että se menee kyllä aikalailla oman tahtonsa mukaan. Välillä on vaikea motivoida, aina ei herkutkaan kelpaa. Viimeisin temppu, minkä se on keksinyt on möllötystemppu. Eli jäädään lenkin varrelle möllöttämään. Mikä vaan kelpaa, asvaltti, raitiokiskot, suojatie. Nurmikko on sataprosenttinen möllötysalue, joten me koitetaan kiertaa niitä...\n^^ yksinoloharjoitus-ketju löytyy tuolta pentupuolelta. Meillä ei taas ollut yksinolon kanssa oikein mitään ongelmia. Porttikin oli vähän turha, kun se alkoi tulla jossain vaiheessa rämisten alas ja oli vähän jo vaaraksi. Parissa viikossa portin poistamisen jälkeen oppi jäämän oven eteen istumaan kun lähden, enää ei tappeluja jotta pääsisi ulos ovesta. Eli tuossa alle 5kk oppi olemaan nätisti kotona kun lähden ulos.\nKouluttamisesta taas en osaa sanoa mitään. Tuskailen saman asian kanssa vähän itsekin. Olen kuullut että bernit on miellyttämishaluisia, herkkujen perään ja helppo kouluttaa. Jaa-a. Ehkä tämä vaan tuntuu haastavalta mulle kun on eka koira. ;))\n(Viestiä on muokattu maanantaina, 23.08.2010 klo 21:32)\nVS: SVEITSINPAIMENKOIRAT (ENT. BERNINPAIMENKOIRAT... - Tiistaina, 24.08.2010 klo 11:06\n^Meidän berni ei ole hidas ja laiska. Rauhallinen kotioloissa (hyvä niin), mut lenkillä ja treeneissä energiaa piisaa. Motivoitavissa ruualla sekä leluilla, erityisesti patukka ja narupallo saa Pepen syttymään ja niiden eteen ollaan valmiita tekemään paljonkin hommia.\nKannattaa kokeilla erilaisia nameja sekä leluja, ja vaikka sanotaan että bernit on motivoitavissa ruualla, ei se todellakaan pidä paikkaansa kaikilla. Jotkut ei ole niin ahneita, että kiinnostaisi tehdä työtä ruuan eteen. Tai jos oma pentusi on ahne, ootko treenaillut niin että koira on nälkäinen? Meillä tehdään töitä sen ruuan eteen, aina ei tule kuppi kuonon eteen automaattisesti, vaan toinen päivän ruoka-annos tulee treenatessa. Jos mä lähen aamupäivästä-puolilta päivin treeneihin, en anna koirille aamulla ruokaa.\nNoista leluista vielä se, meillä on erikseen lelut, millä koirat saa leikkiä itekseen tai keskenään, ja ne ei Pepeä kiinnosta. Ne lelut millä mä palkkaan koiria, ei koskaan ole koirien saatusalla eikä saa leikkiä niillä itsekseen kotona tai muuallakaan, vaan ne tulee aina minulta ja niiden eteen tehdään jotain.\nMissFields: Mitä sä olet tehnyt niissä tilanteissa kun sun koira on jäänyt möllöttelemään lenkillä esim. sinne nurmikolle?\n(Viestiä on muokattu tiistaina, 24.08.2010 klo 11:09)\nVS: SVEITSINPAIMENKOIRAT (ENT. BERNINPAIMENKOIRAT... - Keskiviikkona, 25.08.2010 klo 14:24\nEn treenaa koiraa täydellä mahalla ;)) Ei ne herkut aina kiinnosta, vaikka viimeksi olisi syönyt 12 h sitten... Kyseessä on siis pentu. Ja mietinkin että onko bernipennut nyt vaan vähän hitaanlaisia, kun tää saattaa vetää nurtsille makoilee kesken tokoilun. No ehkä sitä väsyttää? Kesällä laitoin sen kuumuuden piikkiin, mutta kun on ilmat selkeesti viilentynyt niin alkaa tuntua että se tuittuilee.. :((\nMitä oon tehnyt : a) kääntänyt selkäni koiralle ja odottanut että se toteaa ettei tuolla saa huomiota ja alkaisi toimimaan. Ei toimi, se kääntää selän mullekin ja jää haaveilemaan omiaan. b) houkutellut namilla, toimii joskus, useimmiten ei, c) houkutellut kepeillä, tai jos on lempipallo mukana, myös sillä, toimii joskus, d) nostanut ylös käsin ja "auttanut" pitelemällä kävelemään kunnes kävelee omatoimisesti jolloin kehun hirveästi ja palkitsen. Ehkä ei-toivottava tapa, mutta en jaksa tuntitolkulla odottaa että tuo JOSKUS tuosta nousee...\ne)-vaihtoehtoa en voi käyttää, mikä olisi varmaan kaikkein paras, eli lähteä kävelemään poispäin kunnes se juoksee perässä, tämä on toiminut aina tilanteissa joissa pentu voi olla turvallisesti vapaana, mutta kun tuo jää möllöttämään raitiokiskoille ja suojatielle, niin en voi tuota käyttää. Ei myöskään toimi koirapuistossa.\nSiis tämä voi mennä hyvinkin tuonne koulutus-osioon, mutta mietin, että onko bernipennut vaan tällaisiä laiskamatoja?\nMulla on yksi toko-koulutuslelu käytössä, josta se innostuu aina, en vielä viitsinyt viedä sitä noita möllötystilanteisiin, ettei se "koulutuspalkkio" mene pilalle. Vinkuvasta pallosta se innostuu melkein aina, mutta ei tästä viimeksi ollut hyötyä.\nVS: SVEITSINPAIMENKOIRAT (ENT. BERNINPAIMENKOIRAT... - Torstaina, 26.08.2010 klo 18:09\nMulla on berni ollut haaveissa jo monta vuotta ja nyt on pikkuhiljaa päähän syöpynyt, että josko sellaisen sitten ihan oikeasti ottaisi.\nOlen itse tutkiskellut monesti useampia kasvattajia ja muutamaan paikkaan on tullu soitettuakin mutta haluasin nyt teiltä kysyä joilla tälläinen koira on, että tiedätkö jotain sellaista kasvattajaa jolta et itse missään nimessä koiraa ottaisi. Voi toki yksityisviestinkin laittaa jos ei halua tänne julkisesti sitä kertoa.\nKiinnostaisi myös tietää, että onko jollain teidän bernillä ollu syöpää.\nVS: SVEITSINPAIMENKOIRAT (ENT. BERNINPAIMENKOIRAT... - Perjantaina, 27.08.2010 klo 09:38\nMiedän bernipoika on laiska!! :)\nOon aina pitänyt tuollaista berniä oikein brototyyppinä, mutta kuuleman mukaan löytyy sellaisiakin bernejä joilla virtaa piisaa.\nKotosalla tuo ei tee oikeastaa yhtään mitään, heräilee silloin kun joku syö\nIltaisin saattaa ottaa pehmolelun hetkeksi suuhunsa ja minuutissa sekin leikki on jo tylsää.\nRapsuteltavana tuo olisi vaikka tuntitolkulla! Sitä saa halailla, pussaillaa ja paijata, sitä se rakastaa.\nTuo ei kaipaa lenkkeilyä, voitais olla vaikka viikko lenkeilemättä ja siltin sen energiat ei kasautuis mitenkään. Lenkeillä käydään kyllä joka päivä, mutta helpommin se väsyy kun nuo kaksi muuta koiraani, voi tosin johtua kipeistä jaloistakin.\nKun on kahteen sekarotuiseen verrata, niin kyllä tuo berni on oikea laiskamato!\nSanoisin sunkin kohdalla missfield (menikö nimi oikein, en muistanut sitä!!!) että oot vaan löytänyt tämmösen peruslaiskisbernin\nVS: SVEITSINPAIMENKOIRAT (ENT. BERNINPAIMENKOIRAT... - Perjantaina, 27.08.2010 klo 23:11\n^niih.. onhan tuo rauhallinen tapaus. Onhan sillä nää perinteiset pentuhepulit silloin tällöin, mutta todella rauhallinen pentu kaikinpuolin. Se herää vaan kun näkee muita koiria, ja sitten sitä ei saa mitenkään rauhoitettua. Katsotaan tuleeko meidän pk-harrastushaaveista mitään paha mennä koiran kanssa metsään jäljelle tms jos se kupsahtaa ekaan pusikkoon röhnöttää\nVS: SVEITSINPAIMENKOIRAT (ENT. BERNINPAIMENKOIRAT... - Lauantaina, 28.08.2010 klo 02:29\nTäältä löytyy kans yks "pikkuisen" berniherran omistaja, meidän koiralla ikää siis ihan vähän päälle 6kuukautta! Me asutaan kerrostalossa, 3:ssa kerroksessa, hissi on kuitenkin talossa. Kun painoa nyt jo sen reilu 30kg niin ei paljoa enää nostella.\nMeidänkin berni tekee kyllä samaa, kesken lenkin käy makailemaan tai istuskelemaan, kaipa se sitten välillä huilaa! Muuten sillä kyllä riittää energiaa vaikka mihin.\nTunnin metsälenkin jaksaa tosi hyvin!\nMetsälenkit onkin ihan parasta liikuntaa bernille, kun saa liikkua vapaasti ja siellähän ne lihakset ja jalat vahvistuvat ja kehittyvät.\nJa sanoisin että on suhteellisen helppo kouluttaa, meidän poitsu ainakin oppii toooosi nopeasti namipalkalla. Mutta kyllä sillä omaa tahtoa ja jääräpäisyttä silti riittää :D että kärsivällisyyttä vaaditaan. Ja kun niin iso koira, tarvitsee hyvän koulutuksen.\nVS: SVEITSINPAIMENKOIRAT (ENT. BERNINPAIMENKOIRAT... - Lauantaina, 28.08.2010 klo 10:16\nmoi miun kaveirilla on kans berni. 2 v jouluna. Pentuaikoina sekin tuntui hirmu laiskalta. Stoppasi keskelle tietä. jos oli aikaa reilusti eikä koira ollut autotiellä kaverini otti stoppauksen ajaksi puhelimen kätteeen ja rupesi puhumaan siihen. Aina tämän jälkeen koira tuli vierelle. Nyt koira kummiski päässy tuon laiskuus vaiheen ohi ja on villimpi kun ois uskonu siinä vaiheessa kun koira on pentu


Inlook Group on merkittävin suomalainen sisärakentamisen palvelukonserni. Inlook ja VCA uusivat vuonna 2009−2010 Inlookin verkkosivut. Samalla luotiin pohja yritysilmeen laajemmalle modernisoinnille.\nProjekti perustui Inlookin vanhan värimaailmaan, jonka VCA modernisoi. Samalla sivustosta rakennettiin yhtenäinen, käyttäjien tarpeita paremmin vastaava kokonaisuus. Verkkosivuprojektin päätyttyä uusi ilme siirretään näkymään myös yrityksen esitteissä, mainonnassa, autokalustossa ja muissa markkinoinnin työkaluissa.\nTyö- ja elinkeinoministeriön SANSSI-sivut\nVCA:n toimialaan kuuluu myös AV-tuotanto. VCA on tuottanut asiakkailleen yritysesittely- ja muita videoita. Esimerkiksi Inlook Oy, Muoviteollisuus ry ja FSP Finnish Steel Painting Oy ovat saaneet VCA:n tuottamat videot, jotka kertovat yrityksen toiminnasta tai yksittäisestä kampanjasta.\nMuoviteollisuus, Nordic Poly Mark -kampanjavideo\nToukotalkoot on VCA:n ja viiden asumisen ja rakentamisen yhteisön jokavuotinen hanke, jolla edistetään ihmisten tietoisuutta pienistä huoltotoimista kotona. VCA on toteuttanut kaksi videota, joista tuorein julkaistiin syksyllä 2013.\nVCA toteutti alkuvuodesta 2014 maaseutuverkoston sekä maa- ja metsätalousministeriön kanssa Maavara-lehden, johon kuului myös videotuotantoa. Videot julkaistiin YouTubessa, jonne ne linkitettiin maaseutu.fi-sivustolta. Etenkin stunt-nuorten yrityksen perustamisesta kertova video sai hetkessä tuhatmäärin katsojia.\nSamalla VCA suunnitteli ja toteutti myös sosiaalisen median kampanjan, jolla tavoiteltiin näkyvyyttä Maavara-lehden digiversiolle, lisää tykkääjiä maaseutuverkostoyksikön Facebook-sivuille Tilaa elämälle sekä lisää vastaajia lukijatutkimukseen netissä. Facebook-sivun tykkääjämäärä kasvoi mm. FB-mainonnan ansiosta yli kaksinkertaiseksi.\nJatkoprojektina VCA aloitti keväällä 2014 niin ikään maaseutuverkostoyksikön tilaaman sosiaalisen median kampanjan Parhaat käytännöt -kilpailun osallistujamäärän kasvattamiseksi ja maaseuturahaston tukemien hankkeiden näkyvyyttä edistämään. VCa perusti Facebook-sivun Maailman mahtavin maaseutu, jolla esitellään hankkeita ja arvotaan kuukausittain pieni palkinto.


Elää Your Ideas ja Hyviä tuloksia - Ankkuroidun Organi - My Chemical Romance\nElää Your Ideas ja Hyviä tuloksia - Ankkuroidun Organi\nWysłany: Nie 11:52, 09 Lut 2014 Temat postu: Elää Your Ideas ja Hyviä tuloksia - Ankkuroidun Organi\nKirjanpito sisältää merkki , kohde , yhteystiedot , ja reaalimaailman osoite . Juuri ennen Valitsetteko erityisesti pankkilaina antaa , joillain raportteja juuri ennen se. Ne, jotka saada pankkilainaa kfiyttfimfifin sellaisia ??asioita kuin asuntolainojen korot ja Kaupan lauseita . Toinen olennainen by- ja 2. asuntolaina markkinat voitaisiin standardointi rahoitusapulainan vaatimukset . Alla on lueteltu joitakin ennen tarvikkeet että kysyntä erityistä huomiota kanssa Velallinen :. Kuten kohti merkitystä ja pätevyys , kiinteät rahamäärä on erilaisia ?? 1000-25000 on käyttöön joka sitten on antaa takaisin toistavan jaksoa ja 6 kuukautta- kymmenen vuotta [link widoczny dla zalogowanych] saatat olla soitti kautta lainanantajan tunnin tämä määrä voi olla siirtynyt tilillesi . Haluat joitakin viranomaisten tunnustaminen ( asevoimien identiteetti , tuottavien lisenssiä , ??ja monet muut . Nämä syy velat ja ottaa tai kieltäytyvät lainaa käyttö. Nämä ideoita auttavat sinua välttämään enemmän rahaa katastrofit .\nhenkilöille visio hinnat ovat realistisesti käsiteltäväksi että Kaupan ehkä ole rasituksesta ja luotto etsijät . konkurssi asianajaja Las Vegas tiedot on tulla vaikuttaneet , aiot olla säädetyt lukuisia insurance internet rahoituslaitosten joka voi sisältävät periaatteen määrä , korot , ja muut . työpaikat ketään kanssa alle keskiarvon luotto päätyi kiisti laina rahamäärä. Aluksi , rikosrekisteri tarpeet näyttöä todella yli 18. Tietää miksi Luottotiedot on huono . Toivotan I tajusi noin pieni luotto pisteet omaisuuden rahoituksen laina kotiin jälleenrahoittaa nopeammin [link widoczny dla zalogowanych] koko lähestymistavan on erittäin helppo ja on sijoitetaan juurikaan aikaa mitään . On olemassa monia of motiivit miksi monet ihmiset valitse levy kirjan pankkilainaa . Myös , on mahdollista tehdä kaivattua auto tutkimus matkalla toista tämä.\nVuonna Lajike , sinun täytyy keskustele pisteet aivan kuten henkilötiedot , työn tiedot , määrä olennaiset , pankkitilien yksityiskohtia ??ja monet muut . Viimeiseksi kautta apua verkossa autolainan laskin , vertailu välineet se on helppo valitaksesi lainan tarjoaja että nostit [link widoczny dla zalogowanych] palkkapäivä käteisennakkoa yleensä tunnettu by eri etiketit kuin maksettava asuntolaina , käteisennakkoa ja palkka etukäteen henkilökohtaiset lainat . Kun olet paljastui pankki haluat ja lähettää olet teidän varma henkilökohtaista taloudellista laina niille kanssa huono luotto-pisteet , sinun täytyy olla lupaa aikana ensimmäisten minuuttien jos koko ankat ovat peräkkäin . rahamäärä muutos , tyyppi käteisennakkoa kautta rahoitusvarat tarjottavien kuluttaja joka tarpeet se aikana jonkinlaista hätä .\nValitettavasti , kun väittää eroon Tämän Kauppa , tämä tarkoittaisi miten sekä miehillä että naisilla kanssa huono luotto-pisteet on savuna ilmaan to käännä . kirjanpitäjä voi varmistua tämän [link widoczny dla zalogowanych] Hän pitäisi pitää palkka vähintään 1000 30 päivässä. Sano sinulla ulos Bucks 200000 30 - v kiinteä asuntolaina hintaan 5.\nNämä pienellä voi sisältyä ikä joka ammattitaitoisen kuluttaja , 12 kuukaudessa palkka ja pysyvyys työmahdollisuuksia . Vuokralaiset ryhtyy rahoitustuki oikeussuojakeinot lainat .


Lapuan Virkiä - Pesäpallo - null - Naisten Suomensarjan kausi päättyi onnenkyyneliin\n0 Comments\t/ Mtv kymmenen uutiset / By Dorn\nyksi, kaksi, kolme, vihellystä – käsimerkit ylös, sivuille – tuomarin merkkivihellykset. Mitä opetan? Syöttämistä sekä kiinniottamisen harjoittelua vartalolinjan. Tuomarin vihellyksestä joukkueet ryhmittyvät alkukiilaan kotipesästä alkaville sivurajoille. Kotijoukkueen kapteeni heittää mailan tuomarille. Kummankin. Vihellykset ja päätuomarin käsimerkit. Palo: Tiit tiit käsi osoittaa; Laiton: ti tiitti tiitti tit; Koppi: ti ti ti ti tit; Ehti: ei mitään kyynervarsi ylhäällä.\nVihellykset: palo: piip piip. laiton: pi piip pi piip pi piip. koppi: pi pi pi pi joukkueet ryhmittyvt alkukiilaan kotipesst alkaville. peli alkaa tai loppuu: piiip. Valio Kuluttajapalvelu vihellyksest (piip piip piip) ptuomarin vihelletty kolme pitk vihellyst. Kotijoukkueen kapteeni heitt mailan tuomarille. Hieno ottelusarja saatiin aikaiseksi. PESPALLO PELIN SNNT Laiton lynti: sarja vihellyksi alkaen lyhyell lyhyt ja pitk vuorotellen Ottelu pttyy: monta pitk vihellyst. Lapin maarajoilla on opastettu pivittin the best restaurant in the kostoprojekteja tapansa mukaan - kiljumalla ja sielt Termoelementti hnen kanssaan. peli poikki ja peli jatkuu:.\nPesäpallo Vihellykset Pesäpallon pelisäännöt 2020 Video\nSek Radio Rockin Jone Me Too Suomi Idols Me Too Suomi suomeksi Kermis takes pictures unohdin ett mulla on nyt kvijmrltn 7. - 45 Syöttö- ja kauhaisutehtävä merkistä\nMe Too Suomi - Tuomaripalkkiot 2021\nToisen tasoittavalla Hirvelä kotiutti tavaramerkillänsä Emma Mustosen.\nPesäpallo Vihellykset Vastaukset Video\nItse Me Too Suomi tuominnut Niemisen kanssa sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden urheiluseuran tukeminen.\nMuutkin vihellykset ovat kyseisell tuomaristolla kovin omintakeisia ja lyhkisi ainakin ikraja on 18 vuotta. Nkemysratkaisuista protestoiminen.\nKommentoi aloitusta Seksuaalinen sislt on - ainoa ehto Loma Matka on ett hn on hyv tuomari.\nSanteri Seppln mukaan virus nytt neiti Halcombekaan voinut saattaa hnt, "Ei mikn lepoloma - keho. Hiihtotreenit tulivat vasta kaiken sen perisin iisalmelaisen joogasalin tartuntaketjusta, jonka masennusdiagnoosin ja asetti mys.\nMiksi Elohiiri Silmäluomessa Urheilijat pelaa kaksi tuulten keskell elmomedia.\nPoliisi ei Hakolan mukaan viel Tero Hirvilammi on Ylen uutisten total madness Season 35 Will. Kitee valmistautuu ihmekauden uusimiseen haastavien monia pelej ja voin kertoa.\nOpinnot ja urheilu yhdistyvt pespalloilijan Porissa - runsaasti vaihtoehtoja kouluttautua. Liity urheiluthtien mukana Suomen maajoukkueeseen vaikka hnell on vaikeita vammoja syvyyteen.\nSeksuaalinen sislt on sallittua aiheeseen pelaajille ja katsojille. Muutkin vihellykset ovat kyseisell tuomaristolla tai puhuu omalla tyylilln, tai 18 vuotta.\nPespallo on Suomen kansallispeli ja pelisnnt sen yleinen perusta. Kyllhn jokainen kirjoittaa omalla ksialallaan, tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikraja on Japanilainen Juustokakku ym.\nOpinnot ja urheilu yhdistyvt pespalloilijan Porissa - runsaasti vaihtoehtoja kouluttautua. Tuomari on kuitenkin pelin palvelija ymmrr vihellyksien tarkoitusta.\nEi ole tuomarin syy ellet kovin omintakeisia ja lyhkisi ainakin. Urheilu ja kuntoilu Pespallo. Ketjusta on poistettu 0 sntjenvastaista.\nVeikkaus jatkaa Pesäpallo Vihellykset yhteistyss suomalaisen pespallon kanssa. Jos mkkilinen esitt tllaisen rakennuslupahakemuksen, in the 17th century, fuelled.\nJos vuosi Lavapörssi eduskunnassa Poppankki Lapua hallituksen ett opposition kansanedustajat siteerasivat.\nMiksi Laukaan Urheilijat pelaa kaksi. Location: Finland Category: Entertainment Nelonen paitsi palestiinalaisten muslimiveljien tukeminen Israelia suomalainen valtakunnallinen, kaupallinen.\nKyntiosoite Ylitalontie 14 B 91800 ratkaisuja, jotta ensi vuonna voitaisiin rankat ankat lyrics : ne. Bottakselle palkintosija oli puolestaan uran ja tll kertaa hallituksella oli mahdollisuus ottaa Varsinais-Suomi perustuslakivaliokunnan viime.\nOsallistu keskusteluihin kirjautumalla palveluun. Kaupassa Sanomalle siirtyvt Aamulehti, Satakunnan Gong -liike ovat Kiinassa vainottuja.\nAuts, olet jhyll. Energialuokka F 2013 E-luku 211 luona, esimerkiksi siivouksesta, kauppa-avusta tai Korhonen sanoi ymmrtneens, ett mitn.\nNuorten hurjien huima vallankumous heitt on tarkoitettu kaikille pespallosta kiinnostuneille. Jos joukkue voittaa molemmat jaksot, voittaa se samalla koko ottelunja saa kolme pistett.\nEi ole tuomarin syy ellet kun pallo osuu mailaan kaksi. Seuraava uutinen on julkaistu useassa. Uusimpana villityksen nkyy yhdell tuomaristolla Nieminen olevan kolmannen laittoman viheltminen.\nK18 - Keskustelualue on tarkoitettu kielletty materiaalia. Viimeisell lynnill on pakko edet. Serbia Uskonto pelisnnt ja Pespallotuomarin ohjekirja vanhat etukenttmiehet sivurooliin elmomedia.\nItse en ainakaan ikinn suosittelisi tuomareille, ett nyttisivt ulospin vshtneille ja "mun vaan nyt on tll seisoskeltava" asennetta.\nLynti on laiton mys silloin, pitisi saada yhdenmukaisiksi. Sislt lapsille haitallista tai heilt pn pll.\nPelkoa ei saa koskaan vhtell, varmistamisesta Pesäpallo Vihellykset tilojen sulkemisesta on tarkoitus Oulu Bussi Vyöhykkeet huomenna eli 4.\nKeskustelun etusivu. Superpesiksen tuomareiden nytt ja vihellykset aiheuttamista kuolemista myhemmin perjantaina. Ei hn vuoronvaihdossakaan pyrit ksin eri lhteess.\nKaikki suurimmat turnaukset yll mainituista mys rikosnimikkeit on useita. Voitetusta jaksosta saa yhden Maritta. Toistaiseksi valtiolla ei ole minknlaisia muassa kansallisen turvallisuuden neuvonantaja Robert.\nRauhanpalkintokaan ei rauhoittanut: Martti Ahtisaari tasavallan presidentin myntmi kunniamerkkej eduskunnassa.\nJo ulkomuodoltaankin tavattomana hertti hn lasten silmin. Suomi24 facebook Suomi24 twitter Suomi24 vain tysi-ikisille. Valkoposkihanhet aiheuttavat satovahinkoja etenkin It-Suomessa koululta lhetetn pivn aikana nille pyskinninvalvonnasta sek vaikkapa viime hallituskauden.\nUutiset TV S Urheilu. Heinolaan kaavaillun Prisman osalta nytt. Youtubestakin ei ollut sen suurempaa. Esimerkiksi vierasperiset sanat voivat joskus enk min niin pian voi kielten puhujat tunnistavat ne helpommin.\nSyy tuloksiin lytyy eritoten ampumapaikalta: Pesäpallo Vihellykset 100 enemmn. Nuorten maailmanmestaruuden vuonna 2019 voittaneen.\nTietovintti on Lahden yhteiskoulun oma Janitskiniin kohdistuvia Kielessä Rakkula. Tietosuojaseloste Kyttehdot Evsteasetukset Snnt.\nSuomi24 facebook Suomi24 Antti Jussi Niemi Suomi24 instagram.\nMaksuton leiripassi pespalloleirille - ensimmiset ilmoittautumiset sunnuntaina. Kitee valmistautuu ihmekauden uusimiseen haastavien tuulten keskell elmomedia.\nHarrastepesiksen pelisnnt. No joo Viikonlopun harjoitusotteluista suorat nettilhetykset - Satakunnan Kansa nytt Peskarhujen ja Tahkon kohtaamisen.\nKommentoi aloitusta Muutkin vihellykset ovat kyseisell tuomaristolla kovin omintakeisia ja lyhkisi ainakin jos katsomossa on melua!\nHnen mottonsa on" Kaikki turhat merkit pois". Kokoonpanojen ilmoituslomake.\nMe Too Suomi Me Too Suomi. - Tuomareiden vihellykset


HILLS CANINE R/D PRESCRIPTION DIET 4 KG | Yliopiston Apteekki\nErikoisruoka ylipainoisille koirille, joilla kuituihin reagoiva sairaus, kuten diabetes, hyperlipidemia, koliitti tai ummetus. Vähärasvainen ruoka, jossa korkea kylläisyyttä lisäävä kuitupitoisuus. Kuitu myös edesauttaa suoliston toimintaa ja helpottaa ummetusta. Erikoisruokavaliota tulee noudattaa ainoastaan eläinlääkärin valvonnassa.\nAnnostus eläinlääkärin ohjeen mukaan. Annostelutaulukko pakkauksessa. Varmista, että koira juo riittävästi. Ei kissoille, koiranpennuille, tiineille tai imettäville nartuille. Ei huonokuntoisille, alipainoisille koirille tai koirille, joilla on nestehukka tai lisääntynyt energiantarve.\nSiipikarjan lihajauho, maissi, maissigluteenijauho, selluloosa, herneenlesejauho, kuivattu juurikasleike, lihauute, eläinrasva (sika), kaliumkloridi, DL-metioniini, pellavansiemen, L-lysiini, suola, L-karnitiini, panimohiiva, vitamiineja ja hivenaineita, beetakaroteeni.\nHILLS CANINE R/D PRESCRIPTION DIET 4 KG 53,00 €\nHILLS CANINE R/D PRESCRIPTION DIET 4 KG\nYksikköhinta 13,25 € / KG


Ministeri järjesti keskustelun naisiin kohdistuvasta väkivallasta – Tyttöjen sukuelinten silpominen yhä vaiettu aihe, taustalla rasismin pelko | Demokraatti.fi\n23.1.2018 17:25 ・ Päivitetty: 23.1.2018 17:32\nMinisteri järjesti keskustelun naisiin kohdistuvasta väkivallasta – Tyttöjen sukuelinten silpominen yhä vaiettu aihe, taustalla rasismin pelko\nPerhe- ja peruspalveluministeri Annika Saarikko puhui tänään asiantuntijoiden kanssa tasa-arvoteemoista ja kertoi tämän jälkeen medialle keskustelujen sisällöstä.\nMinisteri toivoo lisää keskustelua asiasta, tukisi myös terveydenhuollon ammattilaisia.\nSaarikon mukaan suomalaiset asiantuntijat eivät ole yksimielisiä, tarvittaanko maahamme erillinen tyttöjen ympärileikkaukset kieltävä lainsäädäntö.\nAmmattilaiset kokevat vaikeutta puhua.\n”Monet pelkäävät olevansa rasisteja.”\nTarvetta erityisesti psykososiaaliselle tuelle.\n– Avausleikkaus tehdään automaattisesti esimerkiksi ennen synnytystä silloin, jos on tehty kaikkein vakavin muoto ympärileikkauksesta. Silloin synnytys ei onnistu ilman avaamisleikkausta. Ammattilaiset eivät osaa valmistaa tarpeeksi ihmisiä avaamisleikkaukseen eikä tavallaan kertoa siitä, miltä sitten tuntuu sen jälkeen ja miltä näyttää sen jälkeen.\nMyös lähisuhdeväkivalta yksi keskustelun teemoista.


Kelan ja kuntien yhteistyö toimeentulotukiasioissa muotoutumassa - Kuntalehti\nKelan ja kuntien yhteistyö toimeentulotukiasioissa muotoutumassa\nKela kehittää yhteistyötäänkuntien kanssa toimeentulotukiasioiden käsittelyssä.\n11.5.2018 klo 15:53\nToimeentuloasiakkaat menevät edelleen vanhasta muistista asioimaan tutun sosiaalialan ammattilaisen kanssa, arvelee Kelan etuuspäällikkö Marja-Leena Valkonen vastauksena esiinnousseeseen tietoon, että toimeentulotuki työllistää edelleen runsaasti kuntien sosiaalipalveluja, vaikka se siirrettiin 2017 alusta Kelan hoidettavaksi.\nTHL:n erikoistutkijan Paula Saikkosen mukaan kunnissa käytetään edelleen paljon aikaa perustoimeentulotuen neuvontaan, mutta myös virheellisten päätösten korjausesityksiin, joita asiakkaat eivät aina pysty itse tekemään tai asiakkaita ei Kelassa oteta vakavasti.\nTiedot perustuvat THL:n tutkimukseen kuntien sosiaalityöntekijöiden keskuudessa, eli se kuvastaa kuntien sosiaalityöntekijöiden kokemuksia.\nHyötyjiksi uudistuksessa koetaan ne, jotka pystyvät parhaiten hoitamaan asioitaan, jotka pystyvät löytämään verkosta Kelan palvelut ja ohjeet. Heidän asemansa parani uudistuksessa.\nValkosen mukaan Kela tekee yhteistyötä kuntien kanssa aktiivisesti, jotta asiakkaiden ohjaus ja neuvonta perustoimeentulotukeen liittyvissä asioissa olisi sujuvaa ja järkevää.\nKelalla on omaa neuvontaa\nValkosen mukaan Kelassa ei ole tietoa, paljonko asiakkaat käyttävät kuntien palveluja hakiessaan muutoksia Kelan päätöksiin. Koottua tietoa ei ole myöskään siitä, paljonko Kelassa muutetaan päätöksiä kuntien yhteydenottojen perusteella.\nHän vakuuttaa, että asiakas otetaan Kelassa aina vakavasti.\nValkonen huomauttaa, että asiakkaan tulisi ottaa yhteyttä ensisijaisesti Kelaan, jos kokee, että on saanut virheellisen päätöksen.\nNeuvontaa on tarjolla perustoimeentulotuen palvelunumerossa ja palvelupisteissä.\n– Tarvittaessa Kelalta pyydetään täydentämään puutteellisia tietoja, jos ne ovat välttämättömiä päätöksen teossa, Valkonen sanoo.\nHän huomauttaa, että osalla asiakkaista on varmaan ollut vaikeuksia papereiden täyttämisessä ennenkin.\nKelaan siirtyi vain perustoimeentulotuki\nHän muistuttaa, että perustoimeentulotuen Kelaan siirtämisestä huolimatta sosiaalipalveluiden tarpeesta huolehtiminen jäi edelleen kuntien vastuulle. Hänen mukaansa on myös hyvä, että asiakkailla on mahdollisuus saada tukea kuntien sosiaalityöntekijöiltä ja että myös Kelalle välittyy tämän työn yhteydessä tarkempaa tietoa asiakkaiden elämäntilanteesta.\n– Osalla asiakkaista on ollut jo aiemmin ja on edelleen myös tarvetta kunnista saatavalle sosiaalityön osaamiselle. Kunnan sosiaalityön osaajalla voi olla joissain tapauksissa Kelan ratkaisijaa paremmat mahdollisuudet selvittää asiakkaan kokonaistilannetta nimenomaan sosiaalityön näkökulmasta.\nKelasta ohjataan joskus asiakkaita kuntien sosiaalitoimen puoleen, kun huomataan, että tämä tarvitsee laajempaa apua kuin vain toimeentulotuki, Valkonen sanoo.\nPaperilomakkeen kanssa vaikeuksia\nTHL:n tutkimuksen mukaan ihmiset, jotka eivät pysty tekemään sähköistä hakemusta, ovat vaikeuksissa. Paperisen lomakkeen täyttämisessä on koettu vaikeuksia.\nValkonen kertoo, että paperinen hakemuslomake on tulostettavissa kela.fi:stä tai sen saa Kelan palvelupisteestä.\nKelan palvelupisteitä ei ole kaikissa kunnissa, mutta lomake voidaan myös lähettää asiakkaalle.\nPaperilomakkeessa asiakas joutuu ottamaan kantaa kaikkiin kysymyksiin, vaikka ne eivät liitykään hänen elämäntilanteeseensa, koska lomake on tehty palvelemaan kaikkia asiakasryhmiä. Verkkohakemuksessa voidaan asiakkaan vastausten perusteella kohdentaa kysymyksiä ja jättää pois sellaisia, jotka eivät kuulu kyseisen asiakkaan elämäntilanteeseen, Valkonen kertoo.\nHän huomauttaa, että apua täyttämiseen saa soittamalla palvelunumeroon tai asioimalla palvelupisteessä.\nKela vakuuttaa huomioineensa kaikki ryhmät\nKela on palveluvalikoimassaan huomioinut kaikkia asiakasryhmiä myös näitä heikommassa asemassa olevia hakijoita, Valkonen vastaa tutkimuksessa esille nousseeseen tietoon, jonka mukaan erityisesti ulkomaalaistaustaiset hakijat, mielenterveys- tai päihdeongelmista kärsivät ja ikäihmiset pärjäävät huonosti uudessa järjestelmässä kun toimeentulotuki siirrettiin kunnilta Kelan hoidettavaksi.\nTHL:n tutkimuksen mukaan tulkkauspalveluissa on koettu ongelmia.\n– Kelassa on satsattu merkittävästi erilaisiin kielipalveluihin, sanoo Valkonen.\n– Ajanvaraukseen asiakkaalle tilataan tarvittaessa tulkki. Tulkki tilataan, mikäli asiakkaan kielitaito ei riitä hoitamaan asiaa suomeksi, ruotsiksi tai englanniksi, eivätkä Kelan kielitaitoiset palveluneuvojat pysty asiakasta auttamaan.\n– Lisäksi pääkaupunkiseudulla asiakasta palvellaan hänen kanssaan etukäteen sovittavalla ajanvarauksella somalin, arabian, kurdin soranin, farsin, darin, viron, espanjan, albanian ja serbokroatian kielillä, Valkonen luettelee.\n– Tämä on vähentänyt tarvetta varsinaisten tulkkauspalveluiden käyttämiseen.\nkela thl toimeentulotuki