Lo Statuto - Federturismo Confindustria\nHome La Federazione Lo Statuto\nAdottato dall'Assemblea costitutiva del 26 maggio 1993, modificato dalle Assemblee del 20 luglio 1995, 22 novembre 1995, 17 dicembre 1998, del 6 novembre 2003, del 16 maggio 2007, del 26 settembre 2008 e dell'11 luglio 2012.\nScarica lo Statuto di Federturismo Confindustria\nART. 1 - Costituzione e denominazioneART. 2 - ScopiART. 3 - Definizione di impresa turistica\nART. 4 - Soci EffettiviART. 5 - Soci aggregatiART. 6 - Assetti regionali della Federazione ART. 7 - Diritti dei Soci ART. 8 - Obblighi e doveri dei SociART. 9 - Quote di ammissione e contributiART. 10 - Ammissione e durata del rapporto associativoART. 11 - Cessazione della qualità di SocioART. 12 - Sanzioni\nTITOLO III - ORGANIZZAZIONE DELLA FEDERAZIONE\nART. 13 - Organi della FederazioneART. 14 - Assemblea Generale, composizione e riunioniART. 15 - Convocazione dell'AssembleaART. 16 - Costituzione e deliberazioni dell'AssembleaART. 17 - Presidenza dell'AssembleaART. 18 - Attribuzioni dell'AssembleaART. 19 - Diritto di votoART. 20 - GiuntaART. 21 - Riunioni e deliberazioni della GiuntaART. 22 - Attribuzioni della GiuntaART. 23 - Consiglio DirettivoART. 24 - Riunioni e deliberazioni del Consiglio DirettivoART. 25 - Attribuzioni del Consiglio DirettivoART. 26 - PresidenteART. 27 - Vice PresidentiART. 28 - Consulta dei Presidenti ART. 29 - Consulta dei Presidenti dei Raggruppamenti regionaliART. 30 - Commissione di designazioneART. 31 - Direttore Generale della FederazioneART. 32 - ProbiviriART. 33 - Revisori ContabiliART. 34 - Disposizione generali sulle cariche\nTITOLO IV - FONDO COMUNE E BILANCI\nART. 35 - Fondo comuneART. 36 - Bilancio consuntivo e Budget\nTITOLO V - MODIFICAZIONI DELLO STATUTO E SCIOGLIMENTO DELLA FEDERAZIONE\nART. 37 - Modifiche dello StatutoART. 38 - Scioglimento della Federazione\nTITOLO VI - NORMA DI RINVIO ED ENTRATA IN VIGORE DELLO STATUTOART. 39 - Norma di rinvioART. 40 - Entrata in vigore dello Statuto\nLO STATUTO DI FEDERTURISMO CONFINDUSTRIA\nE’ costituita, con durata illimitata la Federazione nazionale dell’industria dei viaggi e del turismo, in forma abbreviata FEDERTURISMO CONFINDUSTRIA\nLa Federazione, con sede legale in Roma, è formalmente riconosciuta dalla Confederazione Generale dell’Industria Italiana cui aderisce e di cui è componente settoriale organica, adottandone il logo ed assumendo il ruolo di componente del sistema della rappresentanza dell’industria italiana, come tale definito dall’art. 2 dello statuto della Confederazione stessa.\nIn conseguenza di ciò la Federazione acquisisce i diritti e gli obblighi conseguenti, per sé e per i propri soci.\nSu delibera del Consiglio Direttivo la Federazione può aderire ad Associazioni, Federazioni, Organizzazioni ed iniziative regionali, nazionali, comunitarie ed internazionali, aventi scopi coerenti e compatibili con quelli della Federazione e può costituire, stabilendone organizzazione e compiti, delegazioni o uffici staccati sul territorio nazionale ed all’estero.\nLa Federazione non ha natura commerciale e non persegue scopi di lucro.\nLa Federazione può peraltro promuovere o partecipare ad attività di natura imprenditoriale, finalizzate ad una migliore realizzazione degli scopi associativi.\nLa Federazione è apartitica e persegue i suoi scopi mantenendo la propria autonomia ed indipendenza\nLa Federazione adegua, nel rispetto delle sue autonomie, i propri atti e le regolamentazioni statutarie di attuazione allo statuto di Confindustria e ne adotta il Codice etico confederale e la Carta dei valori associativi, che costituiscono parte integrante del presente statuto, ispirando ad essi le proprie modalità organizzative ed i propri comportamenti ed impegna i suoi soci alla loro osservanza.\nNel rispetto delle disposizioni confederali in materia di ripartizione dei ruoli e delle prestazioni tra le componenti del Sistema la Federazione ha per scopi:\ntutelare le attività delle imprese dell’industria del turismo e delle loro Associazioni aderenti alla Federazione sul piano legislativo, economico e produttivo, con particolare riguardo ai soggetti istituzionali cui sono affidate le scelte fondamentali della politica turistica italiana e verso i quali va svolta un'azione di stimolo e di proposta;\nprovvedere all'informazione, all’assistenza ed alla consulenza dei soci relativamente ai problemi generali dell'industria turistica al fine di perseguire in comune il progresso e lo sviluppo del settore;\ntutelare le attività delle imprese e delle loro Associazioni aderenti sul piano economico e sindacale, nonché stipulare su espressa delega accordi di carattere generale, sia a livello nazionale che comunitario, nonché, su espressa delega, contratti collettivi di lavoro riguardanti una o più categorie, con l'esclusione di quelle imprese che aderiscono ad Organizzazioni con compiti esclusivamente sindacali; assicurare la definizione delle direttive per la stipulazione dei contratti collettivi nazionali di lavoro;\npromuovere il turismo compatibile e sostenibile, favorendo la qualità delle iniziative prestando attenzione al bilancio sociale dei propri associati.\norganizzare ricerche e studi, dibattiti e convegni su temi economici e sociali e di interesse del settore turistico con particolare riferimento all'analisi della domanda e dell'offerta del turismo;\nrappresentare in senso politico ed istituzionale generale, all’esterno e verso Confindustria ed il suo Sistema, il sistema dei soci della Federazione; promuovere i valori dell’imprenditorialità, della crescita e dello sviluppo nel settore; sostenere la propria rappresentatività organizzativa; risolvere le controversie interne; essere presidio dell’ordinato svolgimento dei rapporti associativi entro il proprio ambito ed in quello confederale; provvedere alla comunicazione esterna ed interna.\nART. 3 – DEFINIZIONE DI IMPRESA TURISTICA\nAi fini del presente statuto, l’impresa turistica è caratterizzata dallo svolgimento di attività produttive nel settore del turismo secondo criteri organizzativi di tipo industriale, concorrenti in via diretta od indiretta alla formazione del prodotto e dell’offerta turistica in forma esclusiva o complementare e strumentale.\nLe Associazioni che abbiano scopi corrispondenti a quelli dell’art. 2 per la tutela e la rappresentanza di specifiche categorie dell’industria turistica, nell’accezione di cui al precedente comma;\nle Associazioni territoriali aderenti a Confindustria.Fermo restando la loro autonomia, le Associazioni Territoriali affidano di norma la tenuta e lo svolgimento del rapporto associativo con la Federazione alle sezioni del settore turistico ove costituite presso di esse, qualunque sia la formula organizzativa adottata in seno alle Associazioni stesse.\nin via particolare, selezionate imprese di particolare rilievo e significatività nazionale ed internazionale per il settore dell’industria del turismo, per come sopra individuato e definito e che esercitano una o più delle attività di cui al primo comma del presente articolo, a condizione che loro divisioni societarie od assetti organizzativi e/o operativi coerenti e compatibili, ove esistenti, aderiscano anche alla corrispondente Associazione di categoria socia della Federazione. Tali soci impresa sono equiparati, negli obblighi associativi, nei diritti e nei doveri del socio e ad ogni effetto statutario, alle Associazioni di categoria.\nPossono inoltre aderire alla Federazione in qualità di soci aggregati, Associazioni o Imprese, aderenti o non a Confindustria, nonché altre organizzazioni senza scopo di lucro, il cui ambito di rappresentanza presenti elementi di affinità, complementarietà, strumentalità e/o raccordo economico con quelli rappresentati dai soci effettivi di cui al primo comma dell’art. 4 del presente statuto ed in genere con le attività del settore per come in precedenza individuato.\nIl loro numero non deve in ogni caso snaturare la qualificazione rappresentativa della Federazione, nel rispetto del regolamento confederale in materia.\nLe Associazioni o le Imprese che hanno i requisiti per essere soci effettivi, ai sensi dell’art. 4, non possono essere associati come soci aggregati.\nA tal fine Federturismo e le Confindustrie regionali favoriranno la costituzione dei Raggruppamenti regionali dell’industria turistica.I Raggruppamenti, ove costituiti, agiranno in conformità delle indicazioni politiche generali formulate dalla Confindustria regionale di riferimento, del presente Statuto, dello Statuto e del Codice Etico confederale.\nEssi sono costituiti coerentemente con quanto previsto dall’art. 4 del presente Statuto.Ogni Raggruppamento regionale provvederà, previe intese organizzative con la rispettiva Confindustria regionale e sulla base di un apposito schema elaborato da Federturismo Confindustria a dotarsi di un proprio regolamento.\ni soci effettivi (art. 4) hanno diritto a ricevere le prestazioni istituzionali, di rappresentanza e di servizio, poste in essere dalla Federazione e quelle derivanti dall’appartenenza al Sistema confederale. Hanno diritto di partecipare, intervenire elettorato attivo e passivo negli Organi statutari della Federazione e nelle articolazioni interne, purché in regola con tutti gli obblighi statutari. Hanno altresì diritto all’utilizzo del logo e dell’emblema del Sistema confederale secondo le specifiche regolamentazioni ed alla attestazione della loro partecipazione alla Federazione ed al Sistema confederale.\nAi soci aggregati (art. 5) sono escluse le prestazioni di rappresentanza e di assistenza diretta politica e/o sindacale, il diritto di elettorato passivo e l’utilizzo del logo e dell’emblema del Sistema confederale.\nL’adesione alla Federazione comporta l’obbligo di osservare il presente statuto, le normative e le disposizioni attuative dello stesso e le delibere della Federazione, nonché il Codice etico confederale, la Carta dei valori associativi ed i regolamenti di attuazione confederali.\nIn particolare i soci devono:\npartecipare attivamente alla vita associativa.\nPromuovere l’applicazione del contratto collettivo di lavoro stipulato da Federturismo Confindustria laddove sia conferita delega sindacale.\nNon fare contemporaneamente parte di organizzazioni diverse da Federturismo Confindustria o da Confindustria e costituite per scopi analoghi;\nFornire alla Federazione, nei modi e nei tempi richiesti, i dati e i documenti necessari all’aggiornamento del “Registro delle Imprese”, o comunque utili per il raggiungimento degli scopi statutari. Tutti i soci e le loro imprese vengono iscritti nel Registro delle Imprese della Federazione e negli analoghi registri tenuti da Confindustria. Il Registro certifica ufficialmente, ad ogni effetto organizzativo, l’appartenenza di ciascuna impresa al Sistema.\nVersare i contributi associativi, secondo i termini e le modalità fissati dalla Federazione.\nI soci sono impegnati a trasmettere annualmente a Federturismo Confindustria i loro bilanci consuntivi.\nNon rientrano nelle disposizioni di cui ai punti 4) e 6) del precedente comma i soci direttamente iscritti a Confindustria e i soci aggregati.\nLa Federazione, inoltre, e con lei i suoi soci effettivi, è impegnata a promuovere il completo inquadramento nel sistema confederale delle imprese associate sia direttamente che indirettamente.\nI soci aderenti, sia essi effettivi che aggregati, attraverso il loro contributo, provvedono a finanziare le attività della Federazione.\nl soci che aderiscono per la prima volta alla Federazione sono tenuti a corrispondere una quota di ammissione “una tantum” fissata dall’Assemblea su proposta della Giunta.\nEssi sono tenuti a corrispondere alla Federazione un contributo annuo. Il contributo annuale è determinato secondo le modalità e le condizioni stabilite con delibera proposta dalla Giunta e approvata dall’Assemblea dell’anno precedente.\nLe quote e i contributi riscossi dalla Federazione a norma dei commi precedenti non sono trasmissibili ad altri soggetti.\nAi soci che non sono in regola con il versamento dei contributi associativi non sono attribuiti voti in Assemblea, né il diritto a concorrere alla formazione della Giunta secondo l’art. 20. I loro rappresentanti non possono ricoprire cariche federali.\nLa contestazione dell’inadempienza avviene a cura della Giunta, di norma nella riunione che precede l’Assemblea.\nLa domanda di adesione alla Federazione, sottoscritta dal legale rappresentante del richiedente, deve essere indirizzata al Presidente di Federturismo Confindustria ed essere corredata di ogni informazione e documentazione necessaria ed utile ai procedimenti di valutazione, istruttoria e deliberazione degli Organi competenti.\nLa domanda deve contenere l’espressa accettazione delle norme del presente statuto, di tutti i diritti ed obblighi ad esso derivanti nonché del Codice etico confederale e della Carta dei valori associativi.\nI rappresentanti delle Associazioni e/o delle imprese che intendono aderire devono dare piena affidabilità sotto il profilo legale e morale, anche con riferimento al Codice etico confederale.\nNella domanda dovranno essere specificate le generalità del legale rappresentante del socio che intende aderire, l’ubicazione della stessa, il numero totale dei dipendenti delle imprese rappresentate e, per l’adesione in qualità di socio effettivo, di cui all’art. 4 del presente statuto, alla domanda deve essere allegata copia dello statuto e degli eventuali regolamenti, con l’impegno a notificare nel seguito le eventuali variazioni degli atti ed elementi suddetti.\nIl Consiglio Direttivo deve verificare le finalità associative nonché l’idoneità, sotto il profilo organizzativo e finanziario, del socio richiedente a garantire le prestazioni istituzionali di sua competenza all’interno del sistema federale.\nIn caso di pronuncia negativa del Consiglio Direttivo, l’Associazione e/o l’impresa può ricorrere al Collegio dei Probiviri che deciderà, in modo definitivo, entro sessanta (60) giorni dalla data di ricevimento del ricorso che non ha effetto sospensivo.\nL’adesione impegna il socio per un triennio, che decorre dalla data di accoglimento della domanda di iscrizione fino alla conclusione (31 dicembre) del terzo anno successivo. Successivamente l’adesione si intende automaticamente rinnovata di biennio in biennio. La disdetta deve essere comunicata almeno sei (6) mesi prima della scadenza del triennio o del biennio, con lettera raccomandata.\nResta salva la facoltà di recesso ai sensi del successivo art. 37 del presente statuto.\nAll’atto di ammissione il socio si obbliga al pagamento, in favore della Federazione, di:\nun contributo di iscrizione “una tantum”;\nun contributo ordinario annuo ed eventuali contributi straordinari deliberati dall’Assemblea.\nLa Federazione ha facoltà di promuovere procedimento giudiziario innanzi al Foro di Roma nei confronti dei soci morosi o inadempienti che restano comunque obbligati al pagamento dei contributi per l’anno in corso.\nIl cambio di denominazione o ragione sociale non estingue il rapporto associativo.\nART. 11 – CESSAZIONE DELLA QUALITA' DI SOCIO\nper dimissioni, nei modi e nei termini previsti dall’art. 10;\nper cessazione dell'attività del socio;\nper recesso esercitato in base all'art. 37;\nper espulsione, nei casi previsti dall’art. 12.\nPer perdita dei requisiti che ne avevano determinato l’ammissione.\nIn ogni caso il socio non è esonerato dal rispetto degli impegni assunti, a norma dell’art. 10.\nCon la risoluzione del rapporto associativo, il socio perde automaticamente gli incarichi di rappresentanza esterna nonché la titolarità delle cariche all’interno della Federazione.\nsospensione del diritto del socio a partecipare all'Assemblea della Federazione;\ndecadenza dei loro esponenti che ricoprono cariche direttive della Federazione;\nsospensione dei loro rappresentanti di diritto negli organi della Federazione e/o suoi organismi rappresentativi e comitati interni ed esterni;\nsospensione del diritto di effettuare designazioni e partecipare alle consultazioni previste dal presente statuto;\nsospensione del diritto alle prestazioni istituzionali della Federazione;\nesclusione per grave inadempienza agli obblighi derivanti dal presente statuto. Costituisce grave inadempienza la violazione degli indirizzi e direttive della Federazione nelle materie di cui ai punti 1), 3) e 6) dell'art. 2 del presente statuto.\nLe sanzioni di cui al precedente comma verranno applicate, singolarmente o cumulativamente, dalla Giunta, su proposta del Consiglio Direttivo, in relazione alla gravità dell'inadempimento.\nART. 13 – ORGANI DELLA FEDERAZIONE\nART. 14 – ASSEMBLEA GENERALE, COMPOSIZIONE E RIUNIONI\nL’Assemblea è composta dai rappresentanti legali di tutti i soci in regola con gli obblighi statutari e con il versamento dei contributi, che può essere effettuato fino al giorno precedente la data dell’Assemblea.\nI soci non in regola con gli obblighi di cui al precedente comma possono comunque partecipare ai lavori assembleari, senza diritto di intervento nella discussione.\nin via ordinaria una volta all'anno entro 6 (sei) mesi dalla fine di ogni esercizio solare;\nin via straordinaria, ogniqualvolta lo ritenga opportuno il Presidente, sentito il Consiglio Direttivo o quando ne sia fatta richiesta dalla Giunta o da un numero di soci che corrispondano complessivamente di almeno un quinto (1/5) dei voti spettanti in Assemblea.La richiesta dovrà essere diretta per iscritto al Presidente e dovrà indicare gli argomenti da porre all’ordine del giorno. Quando la richiesta risulti rispondente ai requisiti previsti, la convocazione dovrà seguire entro il termine massimo di venti (20) giorni dalla data di ricezione della richiesta scritta.\nAll’Assemblea partecipano anche il Presidente della Federazione, i Vice Presidenti, i membri del Consiglio Direttivo e della Giunta, i Probiviri ed i Revisori Contabili; essi non hanno diritto al voto, salvo non competa loro quali delegati dei soci.\nAll’Assemblea possono essere invitati ad assistere anche i componenti di altri organismi e collegi della Federazione istituiti in coerenza con il presente statuto.\nART. 15 – CONVOCAZIONE DELL'ASSEMBLEA\nL'Assemblea, sia ordinaria, sia straordinaria, viene convocata, su deliberazione della Giunta, dal Presidente, in caso di assenza o impedimento, dal Vice Presidente Vicario, se nominato, o dal Vice Presidente più anziano per età, a mezzo fax, o posta elettronica da spedirsi almeno 30 (trenta) giorni prima della data della riunione.\nLa lettera di convocazione deve contenere le indicazioni della data, del luogo e dell'ora, della prima e seconda convocazione e l'ordine del giorno. Sono ammesse integrazioni all’ordine del giorno fino alle ventiquattro (24) ore precedenti la riunione, le quali dovranno essere approvate dall’Assemblea all’apertura dei lavori.\nIn caso di urgenza l’Assemblea, purché non indetta per l’elezione del Presidente, per le modifiche dello statuto e per lo scioglimento della Federazione e la nomina dei liquidatori, il termine di preavviso potrà essere ridotto a dieci (10) giorni prima.\nART. 16 – COSTITUZIONE E DELIBERAZIONI DELL'ASSEMBLEA\nL’Assemblea è validamente costituita quando siano presenti tanti rappresentanti che dispongano della metà più uno dei voti spettanti a tutti i soci della Federazione.\nTuttavia, trascorsa un’ora da quella fissata nell’avviso di convocazione, in mancanza del numero legale, si procede con la seconda convocazione dell’Assemblea.\nIn seconda convocazione, l’Assemblea è legalmente costituita qualunque sia il numero dei voti che spettano ai soci presenti.\nLe deliberazioni sono prese ordinariamente a maggioranza dei voti presenti, corrispondente alla metà più uno, senza tener conto degli gli astenuti e, nelle votazioni a scrutinio segreto, delle schede bianche.\nPer le deliberazioni relative alle modificazioni del presente statuto e allo scioglimento della Federazione si applicano i successivi artt. 37 e 38.\nI sistemi di votazione sono stabiliti dal Presidente dell’Assemblea, ma per quanto attiene la nomina e le deliberazioni relative a persone si adotta necessariamente lo scrutinio segreto, previa nomina di due scrutatori scelti tra i rappresentanti dei soci.\nART. 17 – PRESIDENZA DELL'ASSEMBLEA\nL'Assemblea sia ordinaria sia straordinaria è presieduta dal Presidente della Federazione e, in caso di sua assenza o impedimento, dal Vice Presidente Vicario, se nominato, o dal più anziano per età dei Vice Presidenti.\nFunge da Segretario dell'Assemblea il Direttore Generale della Federazione o, in caso di sua assenza, una persona designata dall’Assemblea.\nIl Presidente, per le votazioni a scrutinio segreto, designa due scrutatori scelti tra i rappresentanti dei soci.Le deliberazioni dell’Assemblea vengono constatate mediante verbale firmato da chi presiede e dal Segretario dell’Assemblea. Il verbale è a disposizione dei Soci.\nART. 18 – ATTRIBUZIONI DELL'ASSEMBLEA\neleggere, su proposta della Giunta, il Presidente ed approvarne gli indirizzi generali ed il programma di attività;\neleggere cinque (5) Vice Presidenti su proposta del Presidente;\neleggere i componenti elettivi della Giunta;\ndeterminare le direttive di massima dell’attività della Federazione ed esaminare qualsiasi argomento rientrante negli scopi della Federazione stessa;\napprovare, su proposta della Giunta, il bilancio consuntivo annuale della Federazione;\nratificare, su proposta della Giunta, il budget della Federazione;\ndeterminare, su proposta della Giunta, le quote di ammissione “una tantum” e le quote contributive annuali;\nmodificare lo statuto della Federazione;\nsciogliere la Federazione e nominare il Collegio dei liquidatori;\ndiscutere e deliberare relativamente a qualsiasi competente argomento posto all’ordine del giorno.\nART. 19 – DIRITTO DI VOTO\nHanno diritto al voto in Assemblea tutti i soci in regola con gli obblighi di cui al primo comma del precedente art. 14.\nI soci sono rappresentati in Assemblea dal legale rappresentante (o da un suo delegato munito di delega scritta) e possono farsi rappresentare da altri soci mediante delega scritta del legale rappresentante. Ciascun socio non può avere più di una delega.\nI voti spettanti in Assemblea sono attribuiti a ciascun socio in ragione dei contributi corrisposti nell'anno precedente e secondo le seguenti modalità:\nDa € 1.300,00 1 voto\nDa € 1.301,00 a € 3.900,00 1 ulteriore voto ogni € 1.300,00 o frazione superiore alla metà\nDa € 3.901,00 a € 7.750,00 1 ulteriore voto ogni € 1.550,00 o frazione superiore alla metà\nda € 7.751,00 tanti ulteriori voti quante volte sono stati versati € 1.850,00 o frazione superiore alla metà.\nIl numero dei voti spettanti a ciascun socio sarà annotato in apposito registro; di esso potranno prenderne visione solo i soci al corrente con il versamento dei contributi associativi.\nNell’invio della convocazione la Federazione è tenuta a comunicare ai soci il numero di voti cui hanno diritto, e che sarà esercitato una volta effettuate le verifiche di cui al precedente art. 14.\nART. 20 – GIUNTA\ni Past President della Federazione, purché in possesso dei requisiti previsti dall’art. 34 del presente Statuto ed ancora soci;\ni Presidenti o i rappresentanti permanenti, designati dai soci effettivi di cui all’art. 4 lettere a) e c) nel rispetto degli obblighi di cui al successivo art. 34;\ni Presidenti dei soci aggregati o loro rappresentanti permanenti nel rispetto degli obblighi di cui al successivo art. 34.\nulteriori rappresentanti aggiuntivi di diritto designati dai soci di cui alla lettera e) del precedente comma, in ragione del contributo effettivamente versato alla Federazione e nella misura di un rappresentante aggiuntivo fino al quadruplo del livello contributivo minimo annualmente deliberato per le specifiche fattispecie associative e di un secondo rappresentante aggiuntivo oltre al quadruplo del livello minimo.\nDodici (12) rappresentanti generali eletti dall’Assemblea. A tal fine il Presidente, insieme ai Probiviri, redige e sottopone al voto dell’Assemblea una lista di candidati, in numero superiore ai seggi da ricoprire. Le relative candidature devono pervenire, per la metà più uno, dai soci di cui alla lettera b) dell’art. 4 e le restanti di esse, dai soci di cui alle lettere a) e c) dell’art. 4. Ciascun socio potrà esprimere un numero di preferenze limitato ai due terzi (2/3) dei seggi disponibili.\nFino a cinque (5) componenti, con diritto di voto, nominati dal Presidente della Federazione, individuati tra persone che siano espressione particolarmente significativa dell’ambito federativo e di rappresentanza della Federazione.\nPossono essere invitati in Giunta, su delibera del Consiglio Direttivo, con funzioni consultive e senza diritto di voto, i rappresentanti dei Raggruppamenti Regionali costituiti.\nAlle riunioni di Giunta sono invitati i Revisori contabili e i Probiviri, senza diritto di voto.\nI componenti della Giunta durano in carica due anni e scadono in occasione dell’Assemblea degli anni pari. Essi sono rieleggibili, ma non più di quattro (4) bienni consecutivi allo stesso titolo di accesso alla carica.\nAl termine delle procedure di ricostituzione della Giunta, il Presidente della Federazione - con la finalità di ribadire e salvaguardare l’assetto costitutivo ed organizzativo della Federazione, intesa quale espressione prioritariamente e prevalentemente categoriale ed imprenditoriale del settore ed assicurarne la coerenza e la compatibilità con gli indirizzi dello statuto di Confindustria, art. 10 comma secondo, sulle Federazioni nazionali di settore - verifica i necessari riparti ed equilibri nella composizione della Giunta, in applicazione dei criteri di equilibrio di cui ai commi successivi.\nAi fini suddetti il Presidente verifica che, nella composizione della Giunta i rappresentanti dei soci effettivi di cui all’art. 4 lettere a) e b) siano prevalenti rispetto ai rappresentanti delle altre tipologie di soci.\nNel caso in cui il suddetto rapporto di rappresentanza tra componenti della Federazione non risultasse rispettato, lo stesso Presidente sollecita designazioni aggiuntive della tipologia dei soci di cui all’art. 4 lettere a) e b), destinate a realizzare gli equilibri rappresentativi stabiliti al precedente comma e da individuare autonomamente all’interno dei detti soci secondo criteri definiti dal Consiglio Direttivo ispirati al principio di un ulteriore rappresentante per ogni ammontare contributivo pari al minimo previsto per l’adesione alla Federazione.\nNel caso vengano a mancare i componenti di Giunta eletti dall’Assemblea, essi vengono sostituiti dai primi dei non eletti, in ordine di numero di preferenze riportate.\nPer i componenti aggiuntivi di cui sopra in caso di cessazione, o di perdita dei requisiti, provvedono alla sostituzione le rispettive istanze.\nI componenti di nomina del Presidente rimangono in carica sino alla scadenza del mandato del Presidente che li ha nominati.\nDecadono dalla carica i componenti che, senza giustificato motivo, non siano intervenuti alle riunioni per tre (3) volte consecutive o comunque alla metà delle riunioni indette nell’anno solare.\nE’ espressamente stabilito, secondo le prescrizioni confederali, che ogni membro della Giunta, in essa presente anche a più titoli e più legittimazioni, ha diritto ad un solo voto.\nART. 21 – RIUNIONI E DELIBERAZIONI DELLA GIUNTA\nLa Giunta si riunisce, su convocazione del Presidente, almeno una volta ogni tre (3) mesi e ogni qualvolta lo ritenga necessario il Presidente o ne faccia richiesta almeno un quinto (1/5) dei suoi componenti.\nLa convocazione è fatta mediante avviso scritto diramato a mezzo fax o posta elettronica almeno quindici (15) giorni prima della riunione. L’avviso dovrà contenente l'indicazione del luogo, del giorno e dell'ora della riunione e l'ordine del giorno. Sono ammesse integrazioni all’ordine del giorno fino alle ventiquattro (24) ore precedenti la riunione, le quali dovranno essere approvate dalla Giunta all’apertura dei lavori.\nIn caso di urgenza, il termine di preavviso potrà essere ridotto a cinque (5) giorni.\nLe riunioni della Giunta sono presiedute dal Presidente o, in caso di sua assenza o impedimento, dal Vice Presidente Vicario, se nominato, o dal più anziano per età dei Vice Presidenti.\nLe riunioni della Giunta sono valide con la presenza di almeno un terzo (1/3) dei suoi componenti.\nCiascun membro ha diritto ad un (1) voto. Per le votazioni concernenti persone si procede inderogabilmente a scrutinio segreto.\nLe deliberazioni sono prese a maggioranza semplice, dei voti presenti, senza tener conto degli astenuti e, nella votazioni a scrutinio segreto, delle schede bianche. In caso di parità, nelle votazioni palesi, prevale il voto del Presidente.\nI sistemi di votazione – alzata di mano, appello nominale, scrutinio segreto – sono stabiliti dal Presidente.\nLa Giunta può riunirsi anche in modalità di teleconferenza, in tal caso è richiesta la presenza di un notaio, nelle sedi remote, se sono previste votazioni e deliberazioni da svolgere a scrutinio segreto.\nDelle riunioni viene redatto verbale sottoscritto da chi presiede e dal Segretario, che viene approvato nella riunione successiva.\nFunge da Segretario della Giunta il Direttore Generale della Federazione o, in caso di assenza o impedimento, da persona designata da chi presiede.\nGli invitati in Giunta non hanno diritto al voto e non vengono conteggiati al fine del raggiungimento del numero legale.\neleggere la Commissione di designazione di cui all’art. 30;\nproporre all’Assemblea il Presidente;\nvalutare ed approvare gli indirizzi generali ed il programma di attività del Presidente designato, unitamente alla proposta di quest’ultimo concernente la designazione dei Vice Presidenti, per la successiva deliberazione dell’Assemblea;\neleggere, negli anni dispari, sette (7) componenti elettivi del Consiglio Direttivo;\nratificare le deleghe di responsabilità attribuite dal Presidente ai Vice Presidenti;\ndeliberare sulle questioni di politica turistica che interessano la generalità dei soci, seguendo le direttive di massima stabilite dall’Assemblea;\nproporre all’Assemblea la misura delle quote di ammissione “una tantum” e dei contributi associativi;\ndeliberare in merito agli atti di gestione straordinaria: per l’attuazione di tali delibere può nominare procuratori generali o speciali per determinati atti o categorie di atti;\napprovare il bilancio preventivo annuale e il progetto di bilancio consuntivo per la successiva approvazione dell’Assemblea;\napprovare il budget della Federazione;\nconvocare l’Assemblea a norma dell’art. 15;\napplicare le sanzioni di cui al precedente art. 12 su proposta del Consiglio Direttivo;\nproporre all’Assemblea le modifiche allo statuto e approvare i regolamenti di esecuzione dello statuto e qualsiasi atto organizzativo e convenzione attinenti;\nesercitare ogni altro compito ad essa attribuito dal presente statuto ed in genere promuovere ed attuare quanto sia ritenuto utile al conseguimento degli scopi della Federazione.\nSono componenti del Consiglio Direttivo:\nil rappresentante di espressione datoriale nella Presidenza dell’organismo bilaterale nazionale della Federazione (EBIT);\nsette (7) componenti eletti dalla Giunta, nel suo ambito, tenendo conto della esigenza di assicurare – per quanto possibile – la presenza delle componenti di filiera non diversamente rappresentate.\nfino a due (2) componenti, con diritto di voto, nominati dal Presidente e individuati tra persone che siano espressione particolarmente significativa dell’ambito federativo e di rappresentanza della Federazione.\nI componenti del Consiglio Direttivo eletti dalla Giunta durano in carica per due (2) anni e scadono in occasione dell’Assemblea degli anni dispari. Essi sono rieleggibili ma per non più di tre (3) bienni consecutivi.\nNel caso vengano a mancare uno o più componenti elettivi del Consiglio Direttivo durante il biennio in carica essi sono sostituiti dalla Giunta mediante elezioni suppletive. I componenti così nominati rimangono in carica fino alla scadenza normale del Consiglio Direttivo.\nPer la sostituzione di componenti di diritto che venissero a mancare nel corso del mandato si procede ricorrendo alle procedure che regolano la specifica posizione.\nAlle sedute del Consiglio Direttivo partecipa, senza diritto di voto, il Direttore Generale della Federazione.\nART. 24 – RIUNIONI E DELIBERAZIONI DEL CONSIGLIO DIRETTIVO\nIl Consiglio Direttivo si riunisce, su convocazione del Presidente, che lo presiede, almeno una (1) volta ogni due (2) mesi o quando ne faccia richiesta almeno un quinto (1/5) dei suoi componenti.\nLa convocazione è fatta mediante avviso scritto diramato a mezzo fax o posta elettronica almeno dieci (10) giorni prima di quello fissato per la riunione. In caso di urgenza, tale termine potrà essere ridotto a cinque (5) giorni.\nL’avviso di convocazione deve contenere l’indicazione del luogo, giorno e ora della riunione e l'elencazione puntuale degli argomenti da trattare. Sono ammesse integrazioni all’ordine del giorno fino alle ventiquattro (24) ore precedenti la riunione, le quali dovranno essere approvate dal Consiglio Direttivo all’apertura dei lavori.\nIl Consiglio Direttivo è validamente costituito con la presenza di un terzo (1/3) dei suoi componenti. Ciascun componente ha diritto ad un voto e le deliberazioni vengono prese a maggioranza dei voti presenti, tenendo conto degli astenuti e delle schede bianche, con prevalenza, in caso di parità, del voto di chi presiede.\nI sistemi di votazione sono stabiliti dal Presidente, ma alle votazioni e alle deliberazioni relative a persone si procede inderogabilmente a scrutinio segreto, previa nomina di due scrutatori.\nLe riunioni del Consiglio Direttivo possono tenersi anche in modalità di teleconferenza, in tal caso è richiesta la presenza di un notaio, nelle sedi remote, se sono previste votazioni e deliberazioni da svolgersi a scrutinio segreto.\nDecadono automaticamente dalla carica i componenti che, senza giustificato motivo, non siano intervenuti alle riunioni per tre (3) volte consecutive o comunque alla metà delle riunioni indette nell’anno solare.\nDelle riunioni viene redatto verbale sottoscritto dal Presidente e dal Direttore Generale, con funzioni di Segretario, che è a disposizione dei componenti dell’Organo.\nART. 25 – ATTRIBUZIONI DEL CONSIGLIO DIRETTIVO\nstabilire l’azione a breve termine della Federazione e decidere i piani per l’azione a medio e lungo termine;\ndirigere le attività della Federazione nell’ambito degli indirizzi dell’Assemblea e della Giunta e controllarne i risultati;\nesaminare il bilancio preventivo e il progetto di bilancio consuntivo e predisporne la relazione di accompagnamento, ai fini delle successive deliberazioni della Giunta e dell’Assemblea;\nesaminare il budget della Federazione ai fini delle successive deliberazioni della Giunta e dell’Assemblea;\ndeliberare, su proposta del Presidente, l’accoglimento delle domande di ammissione di nuovi soci;\nverificare la coerenza degli statuti dei soci effettivi della Federazione, che non aderiscono direttamente a Confindustria, per quanto attinente al presente statuto ed alle regolamentazioni della Federazione e di Sistema da ottemperare; deliberando, in caso di difformità, gli atti conseguenti e dando mandato al Presidente della Federazione per la loro attuazione;\nnominare e sciogliere Commissioni, Gruppi di lavoro e Comitati Tecnici per determinati scopi ed attività della Federazione;\ndeliberare e dare mandato di costituire e partecipare ad Associazioni, Fondazioni, Istituzioni pubbliche e private comprese le istituzioni specializzate, Consorzi, Società, Enti ed Organizzazioni, nazionali, comunitarie ed internazionali;\napprovare, su proposta del Presidente coadiuvato dal Direttore Generale, le direttive per la struttura e l’organico necessarie per il funzionamento della Federazione e lo schema delle funzioni strategiche di attività che la Federazione deve presidiare;\nesercitare, in caso di urgenza, i poteri che spettano alla Giunta, alla quale riferisce alla prima occasione;\nnominare o revocare, su proposta del Presidente, il Direttore Generale della Federazione;\nnominare i rappresentanti per le cariche esterne.\nIl Presidente della Federazione è eletto dall'Assemblea ordinaria, su proposta della Giunta, negli anni dispari in raccordo con la scadenza della Giunta confederale della quale possono essere chiamati a far parte.\nIl Presidente della Federazione dura in carica quattro anni e non può ricoprire la carica per due mandati consecutivi l'uno all'altro.\nIl Presidente ha, a tutti gli effetti, la rappresentanza legale della Federazione di fronte ai terzi ed in giudizio, con facoltà di agire e resistere in giudizio, nominando avvocati e procuratori alle liti.\nPuò conferire deleghe per il compimento di singoli atti nell'ambito dell'ordinaria amministrazione.\nEgli provvede all'esecuzione delle deliberazioni dell'Assemblea e della Giunta e del Consiglio Direttivo; al coordinamento dell'attività della Federazione; all'amministrazione ordinaria di questa; alla vigilanza sull'andamento delle attività, degli uffici e dei servizi federali.\nIn caso di motivata urgenza il Presidente può esercitare i poteri del Consiglio Direttivo, riferendo al medesimo nella prima riunione successiva.\nCollaborano con il Presidente i Vice Presidenti ai quali egli, con ratifica della Giunta, può conferire deleghe di responsabilità. Insieme valutano le proposte e le iniziative da proporre al Consiglio Direttivo ed alla Giunta e per tutto quanto attinente alle attività di indirizzo, consultazione e coordinamento degli Organi statutari della Federazione.\nIl Presidente può nominare fino a cinque (5) componenti aggiuntivi della Giunta e fino a due (2) del Consiglio Direttivo, individuati tra persone che siano espressione particolarmente significativa dell’ambito federativo e di rappresentanza della Federazione.\nI componenti di nomina del Presidente, decadono dalla carica con il Presidente che li ha nominati.\nIn caso di assenza o di impedimento, il Presidente è sostituito dal Vice Presidente Vicario, se nominato, o dal più anziano di età dei Vice Presidenti.\nVenendo a mancare il Presidente, l'Assemblea per la nuova elezione deve essere tenuta entro tre (3) mesi seguendo le ordinarie previsioni statutarie per il suo rinnovo. Il Presidente eletto dura in carica fino all’Assemblea ordinaria nella quale sarebbe scaduto il suo predecessore.\nVenendo meno il Presidente nel corso del suo mandato statutario, decadono anche i componenti da lui nominati negli Organi della Federazione.\nART. 27 – VICE PRESIDENTI\nNella realizzazione del programma quadriennale di attività, nella conduzione e nella rappresentanza della Federazione, il Presidente è affiancato da cinque (5) Vice Presidenti, tra i quali può nominare un Vicario.\nUno dei Vice Presidenti deve essere espressione del Sistema confederale territoriale, purché nella sua associazione di provenienza sia componente del relativo organismo di vertice.\nA tal fine, in una riunione successiva a quella di designazione ed antecedente all'Assemblea chiamata all'elezione, il Presidente designato presenta alla Giunta gli indirizzi generali per il proprio mandato, il programma di attività quadriennale e propone i nomi dei Vice Presidenti.\nL'Assemblea vota contestualmente il programma e la proposta concernente i Vice Presidenti e le relative deleghe di responsabilità a loro affidate.\nTali deleghe rientreranno nel quadro di attuazione degli indirizzi programmatici di azione, esposti dal Presidente e approvati dalla Giunta, in coerenza con le funzioni strategiche di attività, che la Federazione deve perseguire, deliberate dal Consiglio Direttivo.\nI Vice Presidenti durano in carica quattro (4) anni e scadono contemporaneamente al Presidente, in caso di sua cessazione per motivo diverso dalla scadenza, essi decadono con la nomina del successore.\nI Vice Presidenti non possono durare in carica per più di otto (8) anni consecutivi.\nIl Vice Presidente Vicario, se nominato, o il Vice Presidente più anziano per età fa le veci del Presidente in caso di sua assenza od impedimenti.\nNel caso in cui uno o più Vice Presidenti vengano a mancare nel corso del loro mandato, essi sono sostituiti, su proposta del Presidente, dalla Giunta e rimangono in carica sino alla scadenza del Presidente.\nART. 28 – CONSULTA DEI PRESIDENTI\nLa Consulta dei Presidenti delle Associazioni di categoria, delle Associazioni territoriali e dei Soci impresa federati è convocata dal Presidente almeno ogni tre mesi, in alternanza con le riunioni della Giunta.\nL’avviso di convocazione deve contenere l’indicazione del luogo, giorno e ora della riunione e l’elencazione puntuale degli argomenti da trattare.\nLa Consulta è la sede organizzativa di analisi dei bisogni e delle aspettative di rappresentanza e tutela e ha il compito di assicurare il collegamento politico-operativo tra Federturismo Confindustria e le componenti del sistema.\nLa Consulta è presieduta dal Presidente della Federazione.\nART. 29 – CONSULTA DEI PRESIDENTI DEI RAGGRUPPAMENTI REGIONALI\nLa Consulta dei Presidenti dei Raggruppamenti Regionali è composta dai Presidente dei Raggruppamenti Regionali costituiti.\nLa consulta dei Presidenti e quella dei Presidenti dei Raggruppamenti Regionali di norma si riuniscono congiuntamente.\nART. 30 – COMMISSIONE DI DESIGNAZIONE\nSpetta alla Commissione di Designazione assicurare la più ampia consultazione dei soci per l’elezione del Presidente della Federazione.\nA tal fine, almeno tre (3) mesi prima della scadenza del mandato del Presidente in carica, la Giunta elegge, a scrutinio segreto, con voto limitato ai due terzi (2/3) degli eligendi, una Commissione di designazione, composta di tre componenti scelti tra rappresentanti dei soci della Federazione che abbiano maturato una significativa esperienza di cariche associative e della quale non può far parte il Presidente in carica.\nLa Commissione ha il compito di esperire, entro sessanta (60) giorni dalla sua nomina, in via riservata, la più ampia consultazione degli associati allo scopo di raccogliere proposte atte ad individuare uno o più candidati, che riscuotono il consenso della base.\nLa Commissione sottopone alla Giunta le indicazioni emerse e devono comunque essere sottoposte al voto della Giunta quelle candidature che risultino appoggiate per iscritto dal 15% dei voti assembleari.\nSulla base della relazione della Commissione la Giunta, mediante votazione a scrutinio segreto, individua il nome di un (1) candidato all’elezione da proporre all’Assemblea.\nLa Commissione resta in carica per la durata prevista per l’espletamento delle sue funzioni e con possibilità di avvalersi di una segreteria tecnica.\nART. 31 – DIRETTORE GENERALE DELLA FEDERAZIONE\nIl Direttore Generale è nominato o revocato dal Consiglio Direttivo, su proposta del Presidente.\nIl Direttore Generale coadiuva il Presidente e i Vice Presidenti nell'esecuzione delle attività della Federazione.\nE' responsabile del funzionamento della struttura della Federazione e sovraintende, a tutte le attività della stessa.\nSovraintende alla organizzazione ed alla gestione amministrativa e finanziaria della Federazione e prepara il bilancio preventivo, il bilancio consuntivo e il budget sotto la diretta responsabilità del Presidente.\nCoadiuva il Presidente per le proposte al Consiglio Direttivo delle direttive per la struttura e l'organico necessarie per il funzionamento della Federazione e lo schema delle funzioni strategiche delle attività che la Federazione deve presidiare.\nStabilisce e risolve, rispondendone al Presidente, il rapporto di lavoro con il personale.\nPartecipa, senza diritto di voto, alle riunioni di tutti gli organi della Federazione.\nL’Assemblea di ogni quadriennio pari elegge, a scrutinio segreto, cinque (5) Probiviri, i quali durano in carica quattro (4) anni e sono rieleggibili senza limiti di mandato.\nCiascun socio può esprimere fino ad un massimo di tre (3) preferenze nell’ambito di una lista che sia composta da un numero di candidati superiore ai seggi da ricoprire.\nLa carica di Proboviro è incompatibile con la carica di Presidente o di Proboviro di un’altra organizzazione federata e di Confindustria, nonché con ogni altra carica interna all’Associazione di appartenenza.\nA tal fine, per la costituzione del collegio arbitrale chiamato alla risoluzione della controversia, ciascuna parte interessata provvede alla nomina di un (1) Proboviro di sua fiducia, scelto tra i cinque (5) Probiviri eletti dall’Assemblea.\nIl Presidente del predetto collegio è scelto tra i tre (3) Probiviri restanti con l’accordo dei due (2) Probiviri nominati dalle parti. In caso di dissenso, la nomina sarà richiesta dai due (2) Probiviri già nominati al Presidente del Tribunale di Roma che provvederà alla scelta, sempre tra i cinque (5) Probiviri eletti dall’Assemblea.\nIl lodo deve essere deliberato a maggioranza di voti entro sessanta (60) giorni dalla data in cui il collegio si è costituito e ha avviato l’esame della controversia; tale termine è prorogabile fino ad un massimo di ulteriori trenta (30) giorni.\nIl lodo deve essere comunicato alle parti interessate e al Presidente della Federazione entro cinque (5) giorni dalla data della deliberazione. Il lodo è inappellabile, fatto salvo l’appello ai Probiviri di Confindustria.\nL’interpretazione del presente statuto, nonché di ogni altra norma regolativa della Federazione è di esclusiva competenza dei Probiviri.\nFatto salvo quanto previsto dall'art. 12 sulle sanzioni, la decadenza dalle cariche può essere disposta, oltre che dagli organismi che hanno proceduto alle designazioni e alle nomine, dai Probiviri per gravi motivi, tali da rendere incompatibile la permanenza nelle cariche stesse.\nPer tutti i casi di cui ai precedenti commi nei quali non sussista una controversia, i cinque (5) Probiviri eletti dall’Assemblea designano, all’inizio di ogni anno solare e a maggioranza tra loro, tre (3) Probiviri delegati ad assolvere funzioni interpretative e/o disciplinari.\nL’esame di eventuali controversie connesse alle attribuzioni di cui al precedente comma, escludendo quelle disciplinari, spetta ai restanti due (2) Probiviri eletti dall’Assemblea, convocati in collegio speciale.\nART. 33 – REVISORI CONTABILI\nL’Assemblea ordinaria degli anni pari elegge, a scrutinio segreto, un Collegio di tre (3) Revisori contabili effettivi, nonché due (2) supplenti, scegliendoli anche al di fuori dei rappresentanti dei Soci della Federazione, in una lista di almeno dieci (10) candidati.\nA tal fine, in tempo utile per la votazione in Assemblea, il Presidente sollecita la richiesta delle candidature con comunicazione diretta a tutti i Soci.\nCiascun Socio può votare per non più di due candidati. Risultano eletti Revisori effettivi i tre (3) candidati che ottengono il maggior numero di voti e supplenti i successivi candidati in ordine di numero di preferenze raccolte; in caso di parità viene eletto quello più anziano di età.\nI Revisori contabili eletti nominano nel loro ambito il Presidente del Collegio.\nI componenti il Collegio dei Revisori contabili durano in carica quattro (4) anni, scadono in occasione dell'Assemblea ordinaria degli anni pari e sono rieleggibili senza limiti di mandato.\nI Revisori contabili effettivi assistono, senza diritto di voto, alle riunioni dell’Assemblea e della Giunta.\nLa carica di Revisore contabile è incompatibile con la carica di Presidente o Revisore di un’organizzazione federata e con tutte le altre cariche della Federazione.\nART. 34 – DISPOSIZIONI GENERALI SULLE CARICHE\nTutte le cariche federali sono gratuite.\nTutte le cariche sono regolate per l’accesso e per il mantenimento, dai requisiti e dai criteri stabiliti dal presente statuto e da quanto stabilito dalla normativa di Sistema.\nEsse sono riservate ai rappresentanti dei soci della Federazione che abbiano una responsabilità aziendale di grado rilevante, fatte salve quelle di cui agli artt. 32 e 33.\nPer rappresentanti si intendono: il titolare, il legale rappresentante di una impresa, un suo delegato formalmente designato e scelto tra i procuratori generali ad negotia che siano membri del Consiglio di Amministrazione o Direttori Generali. Sono altresì considerati rappresentanti dell’impresa amministratori, institori e dirigenti d’impresa, muniti di specifica procura.\nLe cariche di Presidente e di Vice Presidenti non sono cumulabili con alcuna altra carica negli organi della Federazione.\nIn conformità alle norme stabilite in sede confederale riguardo le cariche direttive del Sistema, l’accesso alle cariche di Presidente, Vice Presidenti, Consiglieri in Direttivo della Federazione è vincolato al requisito del completo inquadramento nel Sistema dell’impresa e del Socio di appartenenza.\nPer completo inquadramento si intende che l’impresa di riferimento del rappresentante del Socio deve essere iscritta direttamente sia all’Associazione di Categoria sia all’Associazione Territoriale in cui l’azienda ha almeno una sua sede o comunque dove corrisponde la quota contributiva maggiore.\nPer l’elettorato attivo e passivo e per la partecipazione alle riunioni degli Organi dei quali si è componenti, è richiesta, per tutte le cariche federali, la regolarità contributiva del Socio dal quale si è espressi, ovvero dal quale si è stati proposti quali membri elettivi.\nAl fine del calcolo del quorum per la validità delle riunioni non si dovrà tenere conto dei componenti esclusi per irregolarità contributiva.\nLe cariche di componente della Giunta e del Consiglio Direttivo, sono esclusivamente personali e non sono delegabili neanche occasionalmente. Sono incompatibili con incarichi politici ed amministrativi nei casi previsti con apposita delibera della Giunta confederale e trovano applicazione le modalità organizzative dalla stessa stabilite.\nI componenti di Giunta e del Consiglio Direttivo devono assicurare, per l’accesso e il mantenimento della carica, piena affidabilità sotto il profilo legale e morale, anche tenendo conto di quanto previsto dal Codice etico confederale e dalle delibere di attuazione dello stesso, adottate dalla Giunta confederale. Sono altresì tenuti alla massima riservatezza sui contenuti e sulle conclusioni emerse nel corso delle riunioni.\nLe cariche di nomina del Presidente decadono con il Presidente che le ha espresse, ad eccezione dei Vice Presidenti che scadono al momento della nomina del nuovo Presidente, come previsto all’art. 27.\nI componenti di Giunta e del Consiglio Direttivo, in caso di perdita dei requisiti soggettivi per la copertura dell’incarico decadono.\nDecadono dalla carica i componenti di Giunta e di Consiglio Direttivo che, senza giustificato motivo, non siano intervenuti alle riunioni per tre (3) volte consecutive o comunque alla metà delle riunioni indette nell’anno solare.\nPer i componenti dichiarati decaduti non è prevista la rieleggibilità immediata.\nQualsiasi incarico, esterno alla Federazione ed interno al Sistema confederale sarà affidato esclusivamente ai componenti degli organi federali.\nART. 35 – FONDO COMUNE\nIl fondo comune della federazione è costituito:\ndalle quote di ammissione e dai contributi di cui all'art. 9;\ndalle erogazioni e dai lasciti a favore della Federazione e dalle eventuali devoluzioni di beni ad essa fatte a qualsiasi titolo.\nIl fondo comune rimane indivisibile per tutta la durata della Federazione e pertanto i soci che, per qualsiasi motivo cessino di farne parte prima del suo scioglimento, non possono avanzare alcuna pretesa di ripartizione ed assegnazione di quota a valere sul fondo medesimo.\nIn ogni caso, durante la vita della Federazione non possono essere distribuiti ai soci, neanche in modo indiretto, eventuali utili o avanzi di gestione, nonché fondi, riserve o capitale.\nLa Giunta stabilisce le direttive per le spese, gli investimenti di capitale e in genere per la gestione economica e finanziaria del fondo comune.\nART. 36 - BILANCIO CONSUNTIVO E BUDGET\nL'esercizio sociale decorre dal primo (1°) gennaio al trentuno (31) dicembre di ogni anno.\nPer ciascun anno solare, vengono compilati, secondo lo schema tipo di Confindustria, il bilancio preventivo, il bilancio consuntivo al trentuno (31) dicembre ed il budget per le successive approvazioni da parte degli organi della federazione.\nIl bilancio preventivo costituito da stato patrimoniale, conto economico e prospetto delle fonti e degli impieghi dei fondi, è sottoposto all’approvazione della Giunta, insieme alla relazione del Consiglio Direttivo di cui all’art. 25, lett. d), entro il trenta (30) novembre di ogni anno.\nIl budget sarà predisposto in modo da poter essere portato all’approvazione della Giunta di cui al precedente comma.\nII bilancio consuntivo, costituito da stato patrimoniale, conto economico e prospetto delle fonti e degli impieghi dei fondi, è sottoposto all’approvazione della Giunta, insieme alla relazione del Consiglio Direttivo di cui all’art. 25, lett. d) un mese prima della data fissata per l’Assemblea. Esso viene proposto, insieme alla relazione del Collegio dei Revisori Contabili, all'esame dell’Assemblea per le competenti delibere di approvazione.\nART. 37 – MODIFICHE DELLO STATUTO\nLe modificazioni del presente statuto sono deliberate dall’Assemblea con voto favorevole della maggioranza dei voti spettanti al complesso delle associate; cioè secondo il criterio della maggioranza assoluta.\nAi soci che in sede di votazione o di referendum abbiano dissentito dalle modifiche adottate è consentito il diritto di recesso, da notificare con lettera raccomandata A.R., entro trenta (30) giorni dall'avvenuta comunicazione delle modifiche stesse. Il recesso, per quanto riguarda il pagamento della quota contributiva, avrà effetto dal primo (1°) gennaio dell'anno successivo alla data di comunicazione.\nART. 38 – SCIOGLIMENTO DELLA FEDERAZIONE\nLo scioglimento della Federazione è deliberato dall'Assemblea con il voto favorevole di almeno tre quarti (3/4) del totale dei voti spettanti a tutti i soci, cioè secondo il criterio della maggioranza qualificata.\nA maggioranza assoluta l'Assemblea nomina un Collegio di liquidatori, composto da non meno di tre membri, ne determina i poteri e stabilisce altresì la destinazione di eventuali attività patrimoniali residue.\nLe eventuali attività patrimoniali residue possono essere devolute solo ad Enti o Organizzazioni con finalità analoghe, o ai fini di pubblica utilità sentito l’organismo di controllo previsto dalla legge.\nTITOLO VI – NORMA DI RINVIO ED ENTRATA IN VIGORE DELLO STATUTO\nART. 39 – NORMA DI RINVIO\nPer tutto ciò che non è espressamente previsto dal presente statuto si fa riferimento, onde garantire obbligatoriamente coerenza e coesione di Sistema, ai principi generali, al Codice etico, alla Carta dei valori associativi, allo Statuto ed ai Regolamenti di Confindustria, nonché alle vigenti disposizioni di legge in materia.\nART. 40 – ENTRATA IN VIGORE DELLO STATUTO\nIl presente statuto entra in vigore all'atto dell’approvazione da parte dell’Assemblea dei soci.\nDall’entrata in vigore del presente statuto il Presidente della Federazione è incaricato di darne immediata attuazione anche con riferimento agli effetti delle modifiche introdotte sui preesistenti assetti statutari degli Organi della Federazione.\nI Consiglieri di Presidenza in carica alla data di approvazione del presente Statuto, assumono la carica di Vice Presidente e scadono con il Presidente che li ha proposti. Analogamente il Vice Presidente Vicario resta in carica sino alla scadenza del Presidente che lo ha nominato.Decadono dalla carica i Vice Presidenti che, nel loro mandato, non siano più in possesso dei requisiti soggettivi così come previsto dall’art. 34 del presente Statuto.\nIl Presidente, dopo l’approvazione del presente Statuto e al termine delle procedure di ricostituzione della Giunta per il periodo 2012-2014, istituisce una Commissione ad hoc che, nel corso del prossimo biennio, lavorerà alla definizione di una composizione degli organi più contenuta nel numero e che seguirà il processo di semplificazione e snellimento


Pago: "Grazie a Tale e Quale Show ho ritrovato mio figlio Nicola"\nIl cantante sardo si è trasferito a Roma per partecipare al varietà di Carlo Conti e c’è stata la svolta nel rapporto col piccolo Nicola…\nPare che lo show condotto da Carlo Conti, in onda tutti i venerdì sui Rai Uno, non abbia solo il merito di unire e far divertire il pubblico italiano in prima serata ma anche quello di ricongiungere un padre al figlio, o perlomeno di accorciarne la distanza. È lo stesso Pacifico Settembre, in arte Pago, a dare i meriti al programma per avergli permesso di “fare il papà finalmente a tempo pieno”.\nIl cantante sardo ha raccontato ai giornalisti di Di Più come il suo rapporto col figlio Nicola fosse, di base, ostacolato dal proprio domicilio a Pavia, ma anche e soprattutto dalla sua professione musicale che lo porta spesso in giro per l’Italia, tanto da essere costretto a trascurare il suo ruolo di papà.\n“Nicola vive a Roma con Miriana. Io, invece, anche sono di origine sarda, da molti anni abito a Pavia. Però sono sempre in giro per l’Italia a fare serate nei locali: ora, purtroppo, a causa del Coronavirus i ritmi sono cambiati, ma prima stavo lontano da casa per lavoro tutti i fine settimana. Di conseguenza, ho sempre fatto il papà a distanza”\nPago ha messo da parte per un momento la sua riservatezza e si è dilungato fornendo qualche dettaglio in più sulla questione: “Per partecipare a Tale e Quale Show mi sono trasferito fisso a Roma. Ho preso una casa vicino a quella di Nicola, così posso vederlo tutte le volte che voglio”.\nÈ stato, dunque, proprio il varietà dell’ex conduttore di Sanremo a permettere a Pacifico di dedicarsi interamente al figlio, conciliando lavoro e piacere. Il 48enne ha confessato di riuscire persino ad accompagnarlo a scuola e vederlo subito dopo le prove della trasmissione.\nLa partecipazione a Tale e Quale Show è stata, quindi, a detta sua, “un regalo” ben accetto. Non solo, è lo stesso figlio di Pago a tifare per il papà e per il suo nuovo impegno televisivo: “Nicola è entusiasta di vedermi a Tale e Quale Show”.\nL’artista sta facendo un ottimo percorso all’interno del varietà. Già nella prima puntata del Super Torneo, infatti, si é aggiudicato la vittoria vestendo i panni di Ricky Martin ed esibendo di fronte alla giuria inaspettate doti da ballerino. Pago è in lizza per trionfare pure al Super Torneo, dopo aver vinto la decima edizione del varietà.\n“Voglio dedicare a lui [n.d.r. al figlio Nicola] questa vittoria e anche alla mia mamma, perché loro sono i miei due più grandi ammiratori”\nLa storia con Serena Enardu\nPacifico Settembre è stato sentimentalmente legato all’ex tronista Serena Enardu fino alla scorsa estate. Dopo le travagliate esperienze a Temptation Island Vip e Grande Fratello Vip il rapporto si è concluso qualche mese fa. Di recente Pacifico ha affermato di esser pronto a voltare pagina, parlando al passato della web influencer al quale è stato legato per oltre sette anni.\nNon solo, Pago si è detto disposto pure a legarsi nuovamente a qualcuno. Dello stesso parere non è Serena Enardu, che ha dichiarato di essere ancora mentalmente legata al cantante sardo tanto da volersi prendere del tempo per poterlo dimenticare del tutto.\nArgomenti correlati:pago, tale e quale show\nIl Paradiso delle Signore: anticipazioni dal 9 al 13 novembre 2020


Amicizia e viaggi ai tempi di internet\nAmici e viaggi, un binomio molto bello ed in alcuni casi inscindibile.\nQuando eravamo “un po’ più giovani”, non ancora legati ad una coppia oppure quando le famiglie non si erano ancora allargate coi nuovi venuti, tutti abbiamo fatto almeno un paio di viaggi con gli amici. Altre conoscenze si facevano poi sul posto, si andava in vacanza anche per fare nuove amicizie.\nNon che non sia più così, tutt’altro, oggi però esiste anche un nuovo modo per fare amicizie in relazione ai propri viaggi; è possibile incontrare persone online in maniera “virtuale”, per esempio scambiandosi informazioni riguardo ad una particolare destinazione in una community, in un forum oppure sui vari social network.\nA questo punto mi sembra di sentir commentare alcuni “tradizionalisti”: “Che stai a perdere tempo su internet?? nuovi amici?? ma sono virtuali, pensa ad incontrare gente “vera” nella realtà di tutti i giorni.. e poi può essere pure pericoloso, chissà chi c’è dietro.. “\nOk, guardate la foto qui sopra e ditemi se Arianna ed io vi sembriamo pericolose.. OK forse la sottoscritta un pochino! 🙂\nScherzi a parte, è vero che a volte forse si esagera col numero di ore passate sul web (ma quando devi cercare la giusta combinazione volo+albergo+auto a noleggio le ore passano in fretta ehhhh 🙂 ), però ragioniamo un attimo: dietro a questi profili di facebook, a questi avatar e nickname chi mai ci potrà mai essere, se non delle persone (abbastanza) “normali” come lo è la maggior parte di noi?\nSe si è persone adulte con un minimo di discernimento, non si incapperà mai in situazioni “pericolose” (ma de che???), non stiamo parlando di chat qualunque in cui puoi trovare gente di tutti i tipi, parliamo di communities e forum con un proprio regolamento, oppure gruppi su facebook, luoghi in cui incontrare persone in base ai propri interessi, gusti ed hobby, per passare un po’ di tempo insieme, condividere le proprie esperienze, idee ed informazioni riguardo ai viaggi (oppure a qualsiasi altro argomento).\nLe amicizie “virtuali” possono diventare tali anche nella vita “reale”?\nCerto che sì, io ho incontrato molte persone e fatto nuove amicizie in questo modo e ne sono molto felice, è una cosa che ha anche ampliato di molto i miei orizzonti devo dire. L’importante è che ci sia la voglia (da entrambe le parti, ovviamente) di fare il passo successivo al semplice scambiarsi messaggi online o chattare, dandosi finalmente un appuntamento nella cosiddetta “vita reale”.\nUno degli incontri più belli, e più recenti, è stato con Arianna e Luca ed i loro due bimbi: con lei ci siamo incrociate online alcuni anni fa sul forum di viaggi de Il Giramondo, e complice la comune passione per i viaggi fai da te ed anche per alcune destinazioni (entrambe siamo state in Guadalupa ed a Mauritius) col tempo ci siamo avvicinate un po’ di più. Ci siamo scambiate email parlando semplicemente delle nostre passioni comuni e della vita di tutti i giorni.\nFinchè non è nata la voglia di conoscersi di persona, e così abbiamo fissato Venezia come punto d’incontro, città che non visitavo da un bel pò di tempo.. e ci siamo incontrati! É stato un bellissimo weekend in ottima compagnia: il sabato pomeriggio abbiamo visitato Treviso e la domenica invece l’abbiamo passata a Venezia, scorrazzando con i bimbi su è giù per le calli.. siamo tornati casa con la sensazione di conoscerci da sempre, e la cosa è stata reciproca.\nCerto, non sempre le cose vanno in questo modo; dall’incontro vero e proprio si può anche rimanere delusi e decidere di non voler proseguire nell’amicizia, non c’è niente di strano o di male in tutto ciò. Però di solito dopo un paio d’anni che ti scrivi è difficile che possa accadere .. 🙂\nUno dei primi raduni con gli amici de Il Giramondo.\n…Dai nuovi amici del forum di viaggi Il Giramondo, conosciuti attraverso alcuni raduni organizzati ad hoc proprio per incontrarsi nella vita reale: con alcune persone il rapporto poi è proseguito anche ben oltre a questi bei weekend in allegria.\n…Agli amici italiani che vivono dall’altra parte del mondo, e con i quali abbiamo iniziato una corrispondenza a distanza durata per molto tempo, fino al momento in cui siamo riusciti a combinare un incontro nella vita reale: tutto era cominciato con una mail in cui qualcuno diceva: “ehilà ciao”.\n…All’amica concittadina Laura con la quale scambiamo spesso lunghe chiaccherate sulla vita ed i viaggi davanti ad un bel piatto di tigelle o a un’insalatone nella pausa pranzo.\n… Agli amici fotoamatori conosciuti sul social network Flickr, e conosciuti di persona poi da qualche parte in giro per il mondo non appena si presentava l’occasione di riuscire ad organizzare un incontro.\n… Ai gruppi su facebook in cui si parla di viaggi e si possono incontrare tanti appassionati come te, blogger o non..\nIncontro di bloggers conosciuti su FB a Bologna\n..Insomma, nel corso degli ultimi anni, questo si è rivelato essere (a sorpresa) uno degli aspetti più belli di questa stupenda passione per i viaggi che ci porta in giro per il mondo con la voglia di scoprire nuove cose: l’amicizia e l’incontro con persone nuove grazie a questo incredibile strumento per comunicare che è internet.


Parlamento Ue: Premio Carlo Magno per la gioventù 2017, aperte le candidature - L'Ancora Online\nParlamento Ue: Premio Carlo Magno per la gioventù 2017, aperte le candidature\n1 novembre 2016 31 ottobre 2016 Redazione 0 Comment\n“Hai tra i 16 e i 30 anni e lavori a un progetto con una dimensione europea?”: l’appello viene dal Parlamento europeo, che bandisce, come ogni anno, il Premio Carlo Magno per la gioventù, per il quale si aprono le candidature.\nIl Premio Carlo Magno viene assegnato ogni anno dal Parlamento europeo congiuntamente alla Fondazione del premio internazionale Carlo Magno di Aquisgrana. Per partecipare, bisogna avere tra 16 e 30 anni ed essere impegnati in qualche progetto di respiro europeo. “L’obiettivo – spiegano i promotori – è mettere in risalto quelle attività che mettano in pratica il sentire comune europeo, lo sviluppo di una comunità coesa e la promozione di esempi pratici di cittadini europei che vivono insieme”.\nIl premio per il miglior progetto è di 7.500 euro, il secondo di 5.000 euro e il terzo di 2.500 euro. I tre vincitori finali riceveranno anche l’invito a visitare il Parlamento europeo (a Bruxelles o a Strasburgo). Inoltre, i rappresentanti dei 28 progetti nazionali selezionati saranno invitati per un viaggio di quattro giorni a L’Aia (Germania) in maggio. Le iscrizioni sono aperte fino al 30 gennaio. Il progetto avanzato “deve rappresentare lo spirito europeo promuovendo la comprensione tra gli Stati, favorire lo sviluppo di un’identità comune aperta all’integrazione e fornire esempi pratici ai giovani sul vivere insieme come un’unica comunità”. Info http://www.charlemagneyouthprize.eu/it/rules.html.\nA tu per tu con Don Milani “la condizione della donna è ancora problematica in tutte le parti del mondo”\nGrottammare, la situazione aggiornata delle Chiese: San Pio V e San Martino restano chiuse


La lettera a Babbo Natale dell'OPAM e i progetti di alfabetizzazione\nLa lettera a Babbo Natale dell’OPAM e i progetti di alfabetizzazione nel sud del mondo\nL’OPAM è una associazione (ONG/Onlus) che promuove l’alfabetizzazione e il diritto all’istruzione nei cosiddetti paesi in via di sviluppo.\nL’associazione opera da 37 anni ed ha realizzato più di 3500 progetti nei sud del mondo – Asia, Africa, e America Latina – contribuendo alla istruzione ed alla formazione di bambini e adulti, liberandoli da un analfabetismo che si sarebbe tradotto di certo nella loro vessazione.\nPer il Natale 2009 l’OPAM propone una iniziativa, una lettera scritta a Babbo Natale da un bambino che scrive per i tanti bambini che non possono farlo.\nEcco il video della lettera a Babbo Natale dall’OPAM\nQui c’è il testo della lettera a Babbo Natale (è un file PDF), qui c’è la pagina in cui raccogliere informazioni per poter dare un contributo ai progetti dell’OPAM.\nilaria perillo ha detto:\n5 Gennaio 2010 @ 23:09\nSono davvero commuoventi le immagini e le parole che abbiamo visto,però ci dimentichiamo presto di tutto questo e continuiamo a sperperare nella nostra vita quotidiana.ci complimentiamo con marco per la sua sensibilità e ci auguriamo che a pensarla così non sia solo, ma che possiamo diventare anche noi suoi compagni.


Brindisi, la Fondazione Verdi cerca una figura per accogliere turisti\nFondazione Verdi, cercasi human factor: "Accoglienza turisti con entusiasmo"\nCompenso lordo 2.500 euro sino a fine ottobre per cento ore di lavoro: richiesta conoscenza di inglese e spagnolo. Domande entro il 5 agosto\n23 luglio 2019 12:01\nBRINDISI – Deve conoscere l’inglese e lo spagnolo per raccontare Brindisi e il suo territorio. La Fondazione del Nuovo Teatro Verdi cerca un “human factor” a cui affidare l’accoglienza dei turisti con “entusiasmo”. Perché il fattore umano può fare la differenza quando si tratta di promozione della città.\nIl bando e le domande\nI requisiti della figura professionale sono stati descritti nell’ultimo avviso pubblicato dalla Fondazione, a cui il Comune di Brindisi, con delibera della Giunta, ha affidato il progetto per “interventi a sostegno della qualificazione e del potenziamento del servizio di informazione degli info-point turistici”.\nIl professionista del turismo sarà destinato al “potenziamento e alla qualificazione del servizio di info-point turistico predisposto dall’Amministrazione comunale”.\n“Si tratta di un profilo professionale in grado di raccontare il territorio e le sue testimonianze storico-architettoniche offrendo al visitatore non solo elementi di informazione, ma anche d’interesse e motivazione”, si legge nel testo dell’avviso pubblicato nella giornata di ieri. “Oltre a competenze informatiche di base, è richiesta la conoscenza delle lingue italiana, inglese e spagnola. L’istanza dovrà pervenire entro il prossimo 5 agosto 2019 con le seguenti modalità: via mail all’indirizzo fondazioneverdi@pcert.postecert.it indicando nell’oggetto della mail la dicitura: “Avviso Pubblico Human Factor” e corredata di tutta la documentazione richiesta in formato Pdf.\nL’incarico e i requisiti\nL’human factor lavorerà complessivamente cento ore, secondo l’organizzazione temporale stabilita unilateralmente dalla Fondazione, a partire dal momento della sottoscrizione del contratto di incarico sino al 31 ottobre 2019. Lavoverà in piena autonomia, senza vincolo di subordinazione, con eventuali mezzi e strumenti messi a disposizione dalla Fondazione e con personale assunzione di ogni eventuale rischio. Il corrispettivo per le prestazioni richieste, secondo le previsioni del progetto approvato dalla Giunta, è pari a 2.500 euro lorde.\nNella descrizione del profilo, la Fondazione chiede capacità di coinvolgimento nel raccontare le testimonianze storico/architettoniche del tessuto territoriale. La figura cercata dovrà “saper dialogare con il visitatore sia nel dare informazioni che nell’ infondere entusiasmo e capacità di accoglienza”, dovrà essere in grado di “incuriosire anche piccoli viaggiatori che conserveranno sempre un ricordo gradevole della Brindisi che hanno conosciuto”.\nOltre alle competenze linguistiche, sono richieste quelle informatiche e in materia di marketing territoriale: sistema operativo Windows e principali pacchetti applicativi (Word ed Excell), utilizzo del web mail e social media. Gli interessati devono essere in possesso, alla data di presentazione dell’istanza, pena esclusione, dei seguenti requisiti di ordine generale: cittadinanza italiana o di uno dei Paesi membri dell’Unione Europea; godimento dei diritti civili e politici (nello Stato di appartenenza o di provenienza per i cittadini di uno dei Paesi dell’Unione Europea); non aver riportato condanne penali. non trovarsi in nessuna delle condizioni di esclusione, dalla stipula di contratti con la pubblica amministrazione, di cui all’art. 80 del D.Lgs. 50/2016. Inoltre, diploma di laurea di primo livello e documentabile esperienza (minimo 3 anni) in attività di animazione territoriale.\nAi fini della valutazione dei candidati verrà costituita una commissione composta da tre membri. Potranno essere assegnati sino ad un massimo di 30 punti. I criteri sono i seguenti: valutazione complessiva del curriculum vitae (massimo 15/30), esperienze professionali specifiche (massimo 15/30).\nAl termine della valutazione dei curriculum, verrà stilata una graduatoria in base alla somma dei punteggi. La Commissione procederà quindi alla ulteriore selezione tra i soli candidati che avranno totalizzato almeno il punteggio minimo di 21/30, mediante colloquio (massimo 10 punti) secondo il seguente criterio: valutazione della conoscenza approfondita delle tematiche e competenze professionali oggetto dell'avviso e della padronanza delle lingue. “Al termine si provvederà a individuare il soggetto da incaricare in colui/colei che avrà ottenuto il punteggio più alto dalla sommatoria dei criteri. A parità di punteggio sarà preferito il candidato più giovane di età”.\nNel bando è precisato che la prestazione è qualificata ed è di natura temporanea ed occasionale ed altamente qualificata. L’incarico da conferire è di lavoro autonomo e senza obbligo di subordinazione alcuna. La Fondazione si riserva la facoltà di revocare, modificare, sospendere o prorogare la procedura relativa all’avviso. Lo svolgimento della procedura non costituisce obbligo per la Fondazione di procedere al successivo ad effettivo conferimento dell’incarico.


ANMIC Alto Adige » Blog Archive - Mascherine per invalidi civili\nMascherine per invalidi civili\nDonate 1.000 mascherine FFP2 all'ANMIC Alto Adige\nIl 10.02.2021, la filiale di Nalles della AC 17 Holding ha donato 1.000 mascherine FFP2 all’Associazione Invalidi Civili (ANMIC Alto Adige). I dispositivi di sicurezza verranno utilizzati per fornire una maggiore protezione agli invalidi civili altoatesini nelle prossime fasi della pandemia.\nEssere protetti dal virus nel miglior modo possibile: fattore essenziale, specialmente per gli invalidi civili i quali, convivono con una malattia cronica o una disabilità congenita o acquisita. La gioia è stata grande, quando pochi giorni fa un messaggio davvero speciale è giunto presso l’ufficio dell’ANMIC Alto Adige: “In questi tempi difficili, vogliamo sostenere la comunità donando 1.000 mascherine FFP2 agli invalidi civili altoatesini”.\nCon questa frase Aaron Rauch, amministratore delegato della AC 17 Holding, che importa mascherine FFP2 dalla Cina, ha introdotto la propria intenzione a favore degli invalidi civili altoatesini. “Sul territorio altoatesino, la richiesta delle nostre mascherine FFP2 è notevolmente aumentata da quando la situazione è nuovamente peggiorata. In questo momento, dunque, dobbiamo restare uniti e proteggere i più deboli. Per questo motivo, abbiamo desiderato entrare in contatto con l’ANMIC Alto Adige assicurandoci così di fornire assistenza a molte persone.”\nDa un lato, i dispositivi di protezione FFP2 saranno distribuiti tra i dipendenti dell’ANMIC Alto Adige, che lavorano per tutelare i diritti degli invalidi civili altoatesini nonostante la temporanea chiusura al pubblico, spiega Thomas Aichner, Presidente ANMIC Alto Adige: “Con o senza COVID-19, siamo ogni giorno al fianco dei nostri soci. Finché la nostra sede centrale e le udienze nei diversi comuni altoatesini rimarranno sospese, il nostro servizio d’informazione e consulenza continuerà tramite telefono, E-Mail e, da poco, anche su WhatsApp. Basta una telefonata o un messaggio WhatsApp per chiarimenti riguardanti l’invalidità civile”.\nNon appena la situazione attuale lo permetterà, gli invalidi civili e i loro parenti potranno nuovamente richiedere una consulenza presso la sede dell’ANMIC Alto Adige a Bolzano o nei vari comuni altoatesini durante le udienze mensili. In tale occasione, le mascherine FFP2 donate saranno distribuite gratuitamente per garantire la sicurezza di tutti.


Test di grasso corporeo utilizzando pinze è più facile e più conveniente che fare l. Perdita di capelli nelle donne: le cause Piero Rosati Clinic. Includerle spesso nella dieta è il segreto per rafforzare i capelli e per stimolarne la crescita. Il tuo peso cambia a causa di diversi livelli di acqua, grasso e massa muscolare. Perdita del grasso corporeo Cutting La fase di Cutting è il momento in cui S- 4. Una rapida perdita di peso rimuove una parte di tale isolamento.\nCome combattere la perdita di capelli naturalmente Programma di dieta di. Molte persone che usano winstrol per rapporto di perdita di peso che hanno più energia durante l' assunzione di esso rispetto a quando essi dieta senza prenderla. Determinare il dimagrimento in termini di grasso corporeo. È disponibile una vasta gamma di varietà di us grasso corporeo controller, quali riduzione delle celluliti, perdita di peso, e pelle stretta. Problema dai disturbi di digestione alla perdita di peso la capacità dell' aceto di mele.\nOmega- 3 e Acidi Grassi - Giuseppe Integratori La sua fama di frutto grasso Kcal. Qual è il miglior reggimento di perdita di peso? Un consumo elevato di grassi animali, una rapida perdita di peso e diete. Includerle spesso nella dieta è il segreto per rafforzare i capelli. Vascolarizzazione: Quando utilizzato in fase di taglio, Winstrol aiuta a spargere il grasso corporeo.\nPerdita di capelli Un altro effetto collaterale della rapida perdita di peso a breve termine è il diradamento o la perdita di capelli. Non importa quanto duramente hai provato prima. Ti offre una visione complete della scienza che sta dietro all’ aumento e alla perdita di peso, così potrai finalmente seguire dei passi diretti e precisi per bruciare il grasso corporeo ostinato.\nNUOVO VIDEO: CONSIGLI e RIMEDI per PERDITA di CAPELLI! È generalmente sicuro per perdere circa l’ 1% del peso totale del corpo a settimana. Molte persone in sovrappeso vanno in contro a diverse difficoltà a causa del grasso corporeo in eccesso e si sentono frustrati quando cercano di perdere chili ma non riescono ad avere dei buoni risultati.\nE' ben noto l' effetto devastante di una riduzione di peso importante nella. Perdita di grasso testosterone ad alto dosaggio. Come un bambino, ciascuno di noi ha giocato tag, nascondino e altri giochi all’ aperto. Al contrario, il quadro clinico del paziente diarrea continua e perdita di peso da diarrea cronica si arricchisce di sintomi pi complessi. Come il “ grasso bruno” ( BAT) aiuta a far crescere i Capelli Sani e Vigorosi ( Parte 1) Ci sono molti fattori che possono provocare la perdita dei capelli a seguito di “ Alopecia Androgenetica”.\nCome il “ grasso bruno” ( BAT) aiuta a far crescere. Trattamento della perdita di capelli nelle donne Puoi sbarazzarti del problema grazie. I problemi di capelli nelle donne possono essere molteplici, scorpiamo insieme quali. Trattamento della perdita di capelli nelle donne Puoi sbarazzarti del problema grazie a prodotti farmaceutici e rimedi popolari contro la caduta. La mancanza di calorie o una carenza di proteine, vitamine, minerali e acidi grassi. Alcuni dei sintomi più comuni dell' enterite sono la perdita di peso se è persistente mancanza di energia diarrea e n c' è muco si accompagna alla perdita di peso del gatto e possono anche verificarsi episodi di flatulenza e vomito. Quali sono i principi della perdita di grasso corporeo? Infine, non vedi i veri risultati dei vostri sforzi. Una donna sempre perdite di capelli, proprio come un uomo, ma ci sono alcuni fattori che contribuiscono alla perdita eccessiva di capelli e che ' s quello che i medici vogliono curare.\nNumerous websites claim that Perdita di capelli di Anavar is nothing more than myth and it won’ t happen unless a person is already predisposed to male pattern baldness. Alluce valgo: come. Perdita di peso e grasso a piedi tutti i giorni per 30 sotto i ferri Gli interventi di chirurgia La vitamina carenza di 5. Circa il 12% sono altri equiggiamenti di bellezza, 8% sono sistema della cavitazione del vuoto, e 2% sono analizzatore della pelle. Per la crescita e la riparazione di tutti i tessuti corporei, compresi i capelli. Quali sono le cause della perdita dei capelli nella donna? Perdita di peso contro perdita di grasso: cosa monitorare. La perdita dei capelli può avere effetti devastanti sull' autostima,. Dai preferenza agli.\nDi capelli grassi o forfora, contattare il vostro tricologo o dermatologo di fiducia per. Quando si cerca di per. * * * * * LINK UTILI* * * * * ♡ Pag. Come calcolare il grasso corporeo Percentuale di perdita Mentre una scala tipica offre una panoramica del vostro peso corporeo, non misura gli elementi specifici che compongono la composizione corporea.\nAl opinioni su ossigeno ozono terapia, in base alla causa d' origine. Utenti lamentano la perdita di capelli Oral- Turinabol è uno steroide orale che è. 8- 16 chili di grasso corporeo scomparsi utilizzando alcuni dei più veloci e più efficaci tecniche di bruciare i grassi mai creato e 2- 3 taglie di abbigliamento caduto in sole 2 settimane, anche se avete provato tutti gli altri la perdita di peso del sistema là fuori! È inoltre possibile scegliere tra infrarosso, alta frequenza, e. Quali sono i cibi che aiutano a contrastare la caduta dei capelli? È anche il termine principale utilizzato da un’ abbondanza da aziende di salute e benessere. 0, 8/ 1 grammo per chilo di peso corporeo. COS’ è INCLUSO NEL SISTEMA " LA Dieta di 2 Settimane" : MANUALE INTRODUTTIVO. Perdita di capelli dopo la perdita di peso? La massa grassa corporea influenza il lavoro di queste adipochine.\nAceto di mele aiuta anche il vostro corpo ad assorbire le sostanze nutrienti dal cibo che si mangia, tratta problemi digestivi e combatte le infezioni. Ll follicolo del capello è incredibilmente sensibile ai cambiamenti corporei. Ricerca sulla perdita di capelli di Anavar.\n( che come sai è grasso). Riduce la formazione di grasso grazie Zinco PCA, riduce la forfora e forfora sul cuoio capelluto di vitamina B6 e B8. Foliactive angewerndet e aiuta a: la fermata di perdita di capelli per stimolare la crescita di capelli sani follicolo indebolito per rigenerare.\nLean Body Stack sono rivolti sia a uomini e donne che desiderano perdere sia grasso che peso corporeo. Al contrario, alcune persone in sovrappeso sudano eccessivamente. La biotina ci aiuta ad ottenere più energia, a bruciare i carboidrati ed evitare che vengano depositati nel nostro corpo.\nA 3 grammi giornalieri sarebbe di aiuto per dimagrire e ridurre il grasso corporeo. Questo articolo spiega come il tessuto adiposo bruno detto anche grasso bruno o più semplicemente “ BAT” ( brown adipose tissue), può favorire una forte crescita dei capelli, mentre la sua. Dht perdita di grasso - Acquavite di caffè verde puro 800 calorie/ sett che equivalgono alla perdita di 375g di grasso/ sett, attraverso la sola dieta, Bob sta perdendo massa magra ad una velocità maggiore rispetto a quella grassa, 9%, secondo la tabella Quindi. La cura per la calvizie femminile si trova a curare lo squilibrio chimico che contribuisce alla perdita di capelli eccessiva nelle femmine. Le diete che promett.\nI Capelli Sani e Vigorosi ( Parte 1) Ci sono molti fattori che possono provocare la perdita dei capelli a seguito di “ Alopecia Androgenetica”. La persona media può solo perdere 1 a 2 kg di peso corporeo alla settimana. La salute, l' aspetto. Alcuni preferiscono calcolare la perdita di peso in termini di perdita di grasso corporeo: molte persone che perdono peso fanno stretto affidamento ai calcoli relativi alle quantità di grasso corporeo e ai centimetri perduti. Favorisce la crescita dei peli corporei, mentre aumenta la caduta dei capelli. 500 calorie, che devono essere sia bruciato o eliminato dalla dieta in modo che una persona a perdere peso. Perdere i capelli giornalmente è normale quando si tratta di un certo numero limitato e. Il grasso isola il corpo e previene la perdita di calore corporeo. Perdita di capelli Un altro effetto collaterale della rapida perdita di peso a breve termine il diradamento o la perdita di capelli.\nDi chetone lampone al cuoio capelluto può aumentare la crescita dei capelli nelle. Uno dei modi più efficaci per bruciare il grasso è in esecuzione. Aceto di Mele o aceto di sidro aiuta nella perdita di peso dovuta al suo contenuto di acido acetico.\nL’ acido acetico è stato provato per aiutare a prevenire l’ accumulo di grasso corporeo. Di conseguenza, la diminuzione del grasso corporeo aumenta la vascolarizzazione. Perdi il grasso della pancia in 3 giorni con una dieta a base di. Una diminuzione di peso, che non comporti la perdita di massa grassa, ha un’ unica lettura, perdita di massa magra e diminuzione di acqua extra- cellullare. Il assottigliamento dei capelli può avere diverse cause, tra cui dieta, stress e fattori.\nDi lampone chetone e vitamina C può ridurre il peso corporeo e grassi in. Questi sintomi trovano sollievo con il riposo claudicatio intermittens, ossia discontinua nel tempo. L’ integratore che distrugge il grasso corporeo, fa ricrescere i capelli, elimina le rughe.\nQuanto peso puoi perdere nella sauna? Avere problemi di perdita dei capelli privato del grasso naturale ed è quindi costretto. Privilegia i grassi polinsaturi presenti nell' olio extra- vergine di oliva, olio di semi di lino, olio. Il Manuale Introduttivo è molto più di una semplice introduzione. However, C' è una precisa relazione fra testosterone, droghe che imitano gli effetti del testosterone, e perdita di capelli. Ecco il giusto piano che è facile da seguire e aiuta per una rapida perdita di peso.\nEffetti collaterali di rapida perdita di peso Un chilo di grasso corporeo è costituito da 3. La perdita di capelli è legata alla lunghezza dei capelli? Questo azione è molto importante in quanto il corpo è in grado di aiutare a bruciare il grasso in maniera migliore rispetto alle diete o all' esercizio fisico se fatti da solo.\nE’ proprio ciò che comporterà un aumento del peso immediato una volta terminata la dieta che generalmente viene seguita con grande sofferenza. Forniture di involucro per la perdita di peso corporeo, quindi scolare l' olio. I lassativi possono aiutare a perdere peso? Come eseguire il Test del pizzico grasso di corpo Il corpo grasso pinch test è un test finito con pinze dello skinfold che misura spessore dello skinfold e stime di grasso corporeo totale, secondo toptrendsports.\nTiroide e disfunzioni tiroidee; Febbre ( elevate temperature corporee). E ‘ necessario integrare la dieta di esercitare per rendere il corpo “ riscaldare” per fendere grasso corporeo indesiderati. In che modo il fumo influisce sulla perdita di peso? PERDITA CAPELLI: consigli e rimedi! Perdita di capelli di grasso corporeo.\nUno degli obiettivi più popolari del settore del fitness è la “ perdita di peso”. Perdita di capelli; queste regole relative ai grassi saturi ed insaturi e includerai piu’ cibi capelli nella tua dieta. 10 miti per la cura dei capelli a. Caratterizzata da perdita di peso associata a diversi altri segni e sintomi fra cui anemia, diarrea e perdita di peso, dolore addominale, cachessia, gonfiore addominale, gonfiore addominale, disfagia. La formula di questo sistema di dieta è appositamente progettato per trovare naturalmente l’ occupazione come una tecnica di perdita di peso di 24 ore per la gestione sana del riducendo il grasso in eccesso in tutto il corpo, allo stesso tempo migliorare la forza, l’ energia, la resistenza, pensieri intelligenza, dormendo modello insieme.\nPerdita progressiva dei capelli. Buonasera bellezze! Perdita di capelli di grasso corporeo. In caso di capelli grassi è quindi utile fare spesso lo shampoo, anche con. A chi è destinato Lean Body Stack?\nÈ diventata popolare per la perdita di peso dopo essere stata menzionata sul. Ma solo un cambio di dieta non è sufficiente. Perdita di equilibrio è più facile da identificare in un gatto in confronto ad un sangue conta delle cellule. La Dieta Di 2 Settimane é il programma basato sulla scienza che promette di sciogliere più di 16 libbre di grasso corporeo all’ interno di 14 giorni. La perdita di peso è associata a un fisico più snello, a una perdita di grasso e a un aumento del tono muscolare.\nPhone:(493) 838-4869 x 5459


Caminetti Montegrappa, tecnologia ecosostenibile\nCaminetti Montegrappa linea Pellet\nStufe caminetti Montegrappa\nCornice Zebrano Montegrappa\nCaminetti Montegrappa, società leader nella produzione e commercializzazione di caminetti e stufe di alta qualità e design, propone nuovi apparecchi che rappresentano la massima espressione del know how aziendale, la tecnologia sensibile all’ambiente e la ricerca stilistica. Linea Pellet Alla piccola, grande stufa a legna, dal design innovativo e dal cuore tecnologico, presentata con successo, nel 2010 si aggiunge il modello a pellet, che riprende l’impostazione della primogenita, caratterizzandosi in modo del tutto personale. Data la minore esigenza di comandi ad uso frequente e considerando il funzionamento automatico del sistema pellet, il design delle stufe Montegrappa risulta essere sempre più essenziale. Progettata con rigore, si contraddistingue per gli importanti volumi metallici che la compongono e, grazie alla verniciatura nera che la veste in modo elegante, ne vede esaltato lo stile impeccabile. Accanto alla versione tutto nero viene proposta una variante che vede abbinato il nero al grigio metallizzato o al rosso. In foto: stufa a pellet Tile.\nCon accessori specifici Linea Pellet di Caminetti Montegrappa può essere installata sospesa a muro, sia a parete che ad angolo o più tradizionalmente a terra, con piedini regolabili per il livellamento dell’apparecchio, ottenendo in tutti i casi un effetto di leggerezza ed un risultato estetico unico ed originale. Dotate di maniglia a scomparsa per l’apertura della porta, le stufe Montegrappa sono facilmente regolabili dal quadro comandi completo di display retroilluminato. L’unità di controllo gestisce l’apparecchio modulando automaticamente la potenza termica in funzione della temperatura desiderata rispetto a quella dell’ambiente; inoltre, con la modalità cronotermostato, è possibile programmare tre diversi livelli di temperatura e benessere, attivabili nell’arco delle ventiquattro ore, in un calendario settimanale.\nIl rivestimento interno della camera di combustione, personalizzato con il logo Caminetti Montegrappa, è facilmente smontabile per facilitare l’accesso allo scambiatore di calore, per le operazioni di pulizia. Queste ultime, insieme alle attività di manutenzione, vengono facilitate grazie ad una progettazione che prevede, anche in questo ambito, procedure semplici e sicure. Serie Light Light 01, Light 02, Light 03, insieme a Light 06, rappresentano una nuova generazione di monoblocchi a legna e riprendono le dimensioni dei rispettivi modelli della serie CMP (01-02-03). Su tutti i modelli è disponibile in kit, acquistabile a parte, il sistema con saliscendi motorizzato della porta, azionabile con radiocomando. I monoblocchi Light sono apparecchi studiati per ottenere un alto rendimento termico, grazie al sistema integrato di recupero del calore che permette di abbattere le emissioni inquinanti e di ridurre i consumi. Sono caratterizzati dalla porta con la superficie visibile interamente in vetro ceramico, resistente a shock termico di 750° C, con chiusura a scatto, apribile a saliscendi con l’ausilio di una maniglia fredda, disponibile anche con apertura motorizzata e radiocomando. La grande novità tecnica di queste stufe Montegrappa è la camera di combustione rivestita interamente in CMTECHTM, il nuovo refrattario, riconoscibile dal colore bianco panna, realizzato con spessori importanti per garantire una combustione ottimale e notevole robustezza. Nella parte superiore della camera di combustione si trova una collaudata applicazione tecnica: il catalizzatore-frangifiamma in Keramfire®, sistema di combustione coperto da brevetto, a ulteriore garanzia di una combustione pulita e ottimale, di eccellenti prestazioni in termini di rendimento e di riduzione delle emissioni.\nStone, rivestimento per Light 01 e Montegrappa Pellet Stone, dal punto di vista stilistico, è un’interessante rivisitazione, in chiave moderna, della lavorazione a spacco, generalmente utilizzata per caminetti più rustici. Di particolare effetto in queste stufe Montegrappa, il caldo abbinamento, tono su tono, realizzato utilizzando il marmo giallo reale sia per la parte a spacco sia per il riquadro interno con finitura lucida.\nLa particolarità di questo rivestimento delle stufe Montegrappa è data dalla forma che suggerisce l’idea di cornice di un quadro importante. Decisamente elegante, esprime un taglio moderno e abbina con raffinatezza il passepartout in marmo nero lakis con la cornice svasata che lo circonda, realizzata in legno zebrano, caratteristico per la sua venatura regolare. Il marmo del passepartout è fiammato e spazzolato, con trattamento protettivo, mentre la cornice è in legno impiallacciato.


Giro di boa in Eccellenza: Samm a 25 punti ! – Sammargheritese 1903\nHome Notizie Prima Squadra Giro di boa in Eccellenza: Samm a 25 punti !\nGiro di boa in Eccellenza: Samm a 25 punti !\nDa Samm1903 24 Dicembre 2017 24 Dicembre 2017\nLa Sammargheritese Prima Squadra chiude nel migliore dei modi l’anno 2017. Vittoria 8-0 a Moconesi, 25 punti in classifica alla fine del girone di andata e quinto posto a +8 dalla zona playout. Sulla carta la gara di ieri poteva sembrare facile ma bisogna sempre stare attenti in questi casi. I ragazzi di Camisa hanno interpretato la trasferta, contro il fanalino di coda, nel modo giusto e hanno chiuso la pratica fin dai primi minuti: 2-0 nei primi cinque, 4-0 a metà tempo, 6-0 al riposo. A segno Maucci, Cagnazzo e doppiette per Marrale, Cilia e il neoacquisto Chiapperini.\nUn’ottima accellerata degli Orange, in questo scorcio di torneo, con dieci punti conquistati in quattro gare: dopo il pari nel derby tre vittorie consecutive con due successi esterni e i fondamentali tre punti ottenuti domenica scorsa al Broccardi contro l’Albenga, bellissima sfida conclusa 3-2.\nPer scaramanzia non si dice fino in fondo ma l’obiettivo di inizio stagione non sembra così lontano. Bisogna solo continuare in questo modo, concentrati e consapevoli delle proprie possibilità. Ma per questo, per tenere i ragazzi sempre sul pezzo, c’è mister Marco Camisa che anche questo weekend ha dimostrato di tenere alta la concentrazione della squadra. Non era semplice dopo la bella vittoria contro gli ingauni e la festa natalizia di metà settimana con una stupenda mangiata dal Ristorante Antonio con tutta la rosa al completo, lo staff e i dirigenti. E’ vero, gli avversari di ieri hanno palesato di essere alla deriva ma bisogna sempre volare bassi.\nUn applauso a tutti. Tanti Auguri e Buone Feste.\nCi rivediamo nel 2018.\n[le foto del dopocena dal Ristorante Antonio]\nLa Juniores espugna il “Sanguineti”\nJuniores: amichevole in famiglia e Tanti Auguri di Buone Feste


Borsa: positive europee in chiusura, Ftse Mib +0,17% e allungo Lottomatica - Libero Quotidiano\nBorsa: positive europee in chiusura, Ftse Mib +0,17% e allungo Lottomatica\nMilano, 29 apr. - (Adnkronos) - Dopo un avvio cauto e in ordine sparso, le piazze finanziarie europee si incontrano in territorio positivo in chiusura di seduta. Il Dax di Francoforte ha guadagnato lo 0,52% a 7.514,46 punti, seguito dal Psi 20 di Lisbona che segna un progresso dello 0,39% a 7.677,82 punti. Bene Zurigo, dove l'indice Smi cresce dello 0,36% a 6.539,7 punti; l'Ibex 35 di Madrid chiude a +0,10%; il Bel 20 di Bruxelles a +0,06% a 2.768,34, mentre il Cac 40 e' pressoche' invariato a +0,05%.\nPoco variata anche Piazza Affari, dove il Ftse Mib segna un rialzo dello 0,17%, mentre l'All Share dello 0,21%. Ottima la performance di Cir che chiude a +3,93%, dopo che oggi l'assemblea degli azionisti ha approvato il bilancio per l'esercizio 2010 e ha deliberato la distribuzione di un dividendo unitario di 0,025 euro, che sara' messo in pagamento a partire dal 26 maggio. Nei due precedenti esercizi la societa' non aveva distribuito dividendi.\nAcquistata Lottomatica che archivia la seduta a +3,01%. Il Cda nominato ieri dall'Assemblea degli azionisti per gli esercizi 2011-2013, e riunitosi oggi per la prima volta, ha rinominato Marco Sala quale ad e Ceo e ha conferito allo stesso e al presidente Lorenzo Pellicioli le deleghe necessarie per la gestione della societa'. (segue)


Il Ticino che sbatte la porta in faccia alla musica ed esercenti - Ticinonline\n03.06.19 - 10:180\nLa triste chiusura del Living Room, la scelta di sgomberare il Molino e la recente decisione di vietare eventi musicali al Padiglione Conza sono segnali che preoccupano moltissimo. Organizzare eventi musicali in questo Cantone sta diventando praticamente impossibile. A Locarno, durante il Festival del Film, un evento rinomato a livello internazionale che attira migliaia di visitatori, non si può avere musica oltre la una di notte. A Mendrisio, un locale che avrebbe piacere di avere musica live durante l’aperitivo può ottenere al massimo un permesso al mese. Non si può neanche veramente dire che “il Ticino non è un Paese per giovani”, perché la musica piace a tutti.\nQuindici anni fa il Ticino aveva una scena musicale ricchissima tutto l’anno. Ed erano tutti contenti. Oggi sembra che organizzare un concerto di due ore in un locale pubblico sia quasi un’attività criminale.\nNelle città svizzere oltre Gottardo, i locali pubblici organizzano con facilità concerti anche nei centri città. In Ticino invece, per accontentare tre persone che si lamentano e vogliono il silenzio assoluto alle 9 del sabato sera, si nega a 1'000 persone la libertà di una serata di musica. La conseguenza di questa politica è molto semplice: si rende il Ticino ancora meno attrattivo per chi ci abita e per i turisti, che per poter ascoltare un bel concerto sono costretti ad andare a Milano o Zurigo. Serve poi a poco installare costose telecamere ovunque contro i vandalismi, quando si tolgono i luoghi di incontro dove poter passare il sabato sera. Infine, in un momento in cui abbiamo bisogno di rilanciare un’economia cantonale in grandissima difficoltà togliamo a imprenditori, ristoratori e musicisti le opportunità di organizzare eventi. È giusto ricordare che questi eventi non offrono solo un sano intrattenimento, ma sono un servizio attorno al quale ruota tutto un settore economico che coinvolge esercenti, service audio e luci, scuole e negozi di musica, aziende nella gastronomia, distributori di bevande, studi di registrazione e attività di comunicazione. Queste sono attività che creano lavoro in Ticino e permettono alle autorità di incassare tasse. La quiete assoluta per le tre persone che non vogliono rumore ha invece un valore aggiunto per l’economia e le finanze pubbliche pari a zero.\nSpendiamo milioni di franchi per l’OSI e il LAC, due perle certamente da difendere, ma che servono a poco se poi non si concede la possibilità a un bar di organizzare un semplicissimo concerto rock.\nCare autorità, è meglio dare i permessi a chi vuole organizzare eventi, è meglio favorire l’apertura dei locali invece che imporne la chiusura e la musica è molto più bella quando la si può ascoltare dal vivo. Speriamo che qualcosa cambi presto, prima che la musica in Ticino diventi un ricordo.