DIRETTORI GENERALI DELLE ASP, PELLEGRINO (FI): "LE NOMINE PASSAGGIO IMPORTANTE PER GARANTIRNE LA GESTIONE”\nCommissione Affari Istituzionali Ars, approvate le nomine dei Direttori generali delle Asp, Pellegrino (FI): "Passaggio importante per garantire la regolare e serena gestione delle aziende sanitarie”\nPalermo, 09/01/2019 - Oggi la Commissione Affari Istituzionali all’Ars presieduta dall’On. Stefano Pellegrino si è pronunciata in merito alle nomine dei Direttori Generali delle Aziende sanitarie e ospedaliere, scelti dalla giunta di Governo. Con 5 voti a favore (Coalizione di Maggioranza) 4 contrari (M5S) e 3 astenuti (Pd e Cento Passi per la Sicilia), le designazioni sono state approvate.\nPiena soddisfazione da parte del Presidente Pellegrino, del Gruppo Parlamentare di Forza Italia, per il quale: "Le nomine approvate spianano la strada verso un percorso più trasparente e lineare, dettato da procedure concorsuali, che premiano la competenza e la professionalità".\n"Ringrazio i membri della Commissione che ho l'onore di presiedere perché - conclude Pellegrino - con un atto di buon senso e responsabilità, hanno permesso di avviare un processo di riforma di un settore cruciale come quello sanitario".


Olio del Re Spray Nasale Decongestionante (30ml) - Benessere - BestBody.it\nProdotti » Benessere » Olio del Re Spray Nasale Decongestionante (30ml)\n€12,95 € 7,12\nIl prodotto è un dispositivo medico costituito da una soluzione ipertonica a pH fisiologico arricchita con oli essenziali puri e gel d'Aloe vera.\nOlio del Re è indicato per liberare le fosse nasali, favorendo la respirazione grazie a un'azione combinata fra la soluzione ipertonica, che promuove la fluidificazione del muco in eccesso, l'Aloe, in grado di formare una sottile pellicola con azione idratante-protettiva, e gli oli essenziali, che offrono un'immediata sensazione di sollievo balsamico.\nLa soluzione ipertonica promuove l'idratazione e la fluidificazione del muco in eccesso con conseguente facilitazione della sua eliminazione. Grazie alla presenza delle mucillagini di Aloe, la soluzione, nebulizzata nelle cavità nasali, consente la formazione di un sottile film muco-adesivo, che svolge un'azione protettiva e idratante, contrastando la secchezza delle mucose, prevenendo le irritazioni e il contatto di allergeni.\nCompletano l'azione le proprietà degli oli essenziali che donano una piacevole sensazione balsamica. Il rispetto della fisiologia della mucosa nasale è assicurato dal carattere della formulazione.\n€ 24.50 € 22.04\n€ 20.90 € 9.01


Libro per scrivere ricette – Sanotint light tabella colori\nLibro per scrivere ricette\nScopri Quaderno per scrivere di Edizioni del Baldo: spedizione gratuita per i. Articoli disponibili visualizzati da altri clienti. Scopri Il quaderno delle ricette da scrivere di : spedizione gratuita per i clienti Prime e per ordini a partire da 29€ spediti da Amazon.\nConti: spedizione gratuita per i clienti Prime e per. Ricette: Quaderno per scrivere ricette – Disegno di copertina: pentola magica . Ricette: Quaderno per scrivere ricette – Disegno di copertina: pentola magica.\nAbbiamo già fatto una introduzione generale allo scrivere e alle forme della scrittura,. Aller à La Scelta e la Scrittura di Ricette – Seleziona le ricette migliori o le preferite. Un buon libro di cucina è un assemblaggio di una ben ponderata . Utilizza uno dei nostri modelli gratuiti e facili da usare per creare un libro di cucina bello e professionale.\nRicette al Volo, un pratico quaderno per scrivere le vostre ricette di cucina preferite, con una simpatica copertina disponibile in quattro . Ricette – Quaderno per Scriverle acquistalo online da Macrolibrarsi, sconti e offerte speciali. Quaderno dei Ricordi – Il Libro per Scrivere la Biografia.\nModificato in data Novembre 20- Il testo, che si intitola Ricette – Quaderno per Scrivere Selene – Spiralato, dell’autore , si trova nella categoria Agende e . Quaderno per scrivere le ricette più dolci. Aggiornato il Novembre 20- Questo libro, dal titolo Il Quaderno per Scrivere Torte e Dolcezze, creato da , è . Il Quaderno delle Ricette da Scrivere – Libro acquistalo online da Macrolibrarsi, sconti e offerte speciali. I nostri operatori sono a tua disposizione per assisterti.\nQuest’applicazione ti permetterà di archiviare e condividere le tue ricette in modo semplice ed intuitivo. Ti sei appuntata/o una ricetta su carta e non hai voglia di . Scrivere un libro di ricette: ecco consigli su come fare. Ecco i nostri consigli per scrivere un libro di ricette personalizzato. Scrivere un libro di ricette da tramandare è il sogno di ogni cuoco, di ogni cuoca, di tutte le casalinghe. Ricette – Quaderno Per Scriverle – Edizioni Del Baldo – Le preferite da non dimenticare.\nQuaderno – Piccolo Quaderno di Preziose Ricette da Scrivere. Trova Prezzi è il motore di ricerca che ti fa risparmiare sui tuoi acquisti. I prezzi più bassi per quaderno scrivere ricette.\nMagari scriviamo la ricetta su un foglio di carta che puntualmente.


Ferrari annuncerà Sainz come sostituto di Vettel a breve - NotizieOra\nNotizieOra.it › Sport › Motori › Ferrari annuncerà Sainz come sostituto di Vettel a breve\nSi prevede che Carlos Sainz sarà presto confermato come sostituto di Sebastian Vettel alla Ferrari\nSi prevede che Carlos Sainz sarà presto confermato come sostituto di Sebastian Vettel alla Ferrari. Vettel e Ferrari si separeranno alla fine di quest’anno, concludendo quella che sarà stata una collaborazione durata sei stagioni. Mentre Vettel ha dichiarato che dovrà prendere in considerazione le sue opzioni per il futuro, la Ferrari non sta perdendo tempo a rimpiazzarlo, con il pilota della McLaren Sainz che dovrà collaborare con Charles Leclerc nella Scuderia per il 2021. Ferrari sta optando per Sainz invece che Daniel Ricciardo, che è pronta a sostituire Sainz alla McLaren.\nIl 25enne ha goduto di una forte carriera in F1 fino ad oggi dopo aver inizialmente sofferto alla Toro Rosso, trascorrendo oltre due stagioni e mezzo con la squadra ma trovando la sua strada bloccata per la promozione in Red Bull da Max Verstappen. Verso la fine della stagione 2017, a Sainz è stata offerta la possibilità di unirsi alla Renault in sostituzione di Jolyon Palmer. Sainz, tuttavia, ha poi trovato casa nel team McLaren e sebbene lo spagnolo sia stato molto apprezzato nel team inglese, sembra che non sia stato in grado di resistere al richiamo di un posto alla Ferrari.\nI risultati ottenuti dallo spagnolo sono stati eccellenti, in particolare conquistando un podio in Brasile, aiutando la McLaren a finire quarto nel campionato costruttori, miglior piazzamento della squadra dal 2012. Dal punto di vista della Ferrari, Sainz rappresenta un’opzione di prezzo ridotto rispetto allo stipendio di Vettel di 35 milioni di euro all’anno e all’alto salario che sarebbe stato richiesto da Ricciardo. Si ritiene inoltre che l’attuale pilota della McLaren sarà in grado di formare una partnership positiva con Leclerc, in particolare dopo aver assistito al legame formato con Lando Norris alla McLaren nel 2019.


Torre Annunziata - Nasce il "Comitato di liberazione dalla camorra e dal malaffare" | Torresette\nTorre Annunziata - Nasce il "Comitato di liberazione dalla camorra e dal malaffare"\nVi hanno aderito oltre trenta associazioni, familiari di vittime della camorra e il senatore Ruotolo\nStamattina alle ore 12, presso l'Agorà Torre Annunziata Bene Comune di via Fusco, si è svolta la conferenza stampa di presentazione del “Comitato di liberazione dalla camorra e dal malaffare”.\nAll’iniziativa hanno aderito decine di associazioni del territorio, tra cui le organizzazioni sindacali territoriali di Cgil, Cisl e Uil, la Confcommercio, la Proloco Marina del Sole, oltre a al senatore Sandro Ruotolo, al consigliere comunale Pier Paolo Telese, alla vedova e alla figlia di Maurizio Cerrato, Tania Sorrentino e Maria Adriana, e alla figlia Fabiola dell’imprenditore ucciso dalla camorra Luigi Staiano.\nGià adottate le prime iniziative: nel pomeriggio c’è stato un flash mob in via IV Novembre, strada in cui fu assassinato Maurizio Cerrato, con la presenza di tantissimi cittadini.\nLunedì prossimo in Villa Parnaso ci sarà un incontro con il parlamentare Paolo Siani, fratello di Giancarlo. Infine il Comitato sarà ricevuto dal Prefetto Marco Valentini per vagliare proposte e suggerimenti in merito alla faida di camorra a Torre Annunziata, perché - come ha detto il sen. Ruotolo - "dobbiamo riprenderci questa città. Loro devono andare via!".


habbo messaggio e-mail – Online Exam\nCategory: habbo messaggio e-mail\nAnnunci attraverso aculti donne frosinone bakecaincontrii ca incontri mediante trans per savena avvisare il sessualita\nMi piace invitare Joy e sono mediante ansia di sfruttare da porcello e sai di fare sessualita sopra gente ti bramo con tutta me stessa scrivimi sulla chat le tue scatto, e per corrente luogo cerco capitare scopata adeguatamente mi da disturbo qualora non ce l’avete 20 cm.\nStanotte sognavo un pivello alle prime armi affinche e incollato insieme l’idea farmi fare la luogo dello smorzacandela io sposata pervertita e mi masturbo 24 ore al periodo. Una situazione: depurazione ed garbo non ti ospito e non disprezzi le donne. Con privativa Dorotea assai bellissima di continuo durante apprensione di autostello tirante nell’eventualita che sono in litorale convenire una lama dentata coi piedi per ragazzi fisicati. Dato che vieni qui la serata, deduco che tu abbia vidimazione unitamente essere gradito un chiappe di lapide di Paola. Mio uomo non deve saperlo, abbandonato un maiale ha preso per te alcuni vibratori dall’utenza.\nBuongiorno maschietti, Giulia per mezzo di un bel forma collegata mediante qualunque baleno qui: motel tirante https://besthookupwebsites.net/it/habbo-review/ per nascita farmi venire mediante stretto da mariti cazzuti. Arriva improvvisamente e scoparmi intensamente, in questo momento voglio conoscere un suino fanatico. Esigo sentenza sanita e sono socievole buon luogo di distacco un compagno che lecchi la figa.\nLo prendo isolato da maschietti su i 20cm. Non perennemente rispondo ciononostante non sono escort stimo e un giovane maldestro. Continue reading “Annunci attraverso aculti donne frosinone bakecaincontrii ca incontri mediante trans per savena avvisare il sessualita”


L’ex tronista Rossella Intellicato anche se sono passati tanti anni, su “Instagram”, attacca duramente Tina Cipollari e scrive: “Sono a casa perché ho l’influenza e mi sono messa a guardare questo programma, Uomini e Donne.\nIo mi domando, ma un programma così seguito, soprattutto dai ragazzi giovani, dovrebbe essere un programma dove all’interno ci sono delle persone che sono principalmente educate, generose, di sentimento e non cafone e maleducate.\nNo? Qua vedo che a distanza di tre anni la maleducazione ed il bullismo sono alle stelle, sempre ed esclusivamente dalla stessa persona.\nMi chiedo, ma quando le scadrà il contratto a questa persona e se ne andrà finalmente in pensione? Perché è inutile che facciamo i perbenisti, i moralisti, articoli e le rubriche sul bullismo quando un programma delle 14.45 mette in onda una persona che – sia con i ragazzi ventenni sia con i suoi coetanei – dimostra di essere cafona, maleducata e aggressiva.\nRossella, però, ci tiene a sottolineare che il...\nSonia Bruganelli a Domenica Live parla delle critiche sul web\nBarbara D'Urso nel suo salotto di "Domenica Live" ha avuto come ospite Sonia Bruganelli che e ha parlato dei momenti più belli del matrimonio con Paolo Bonolis che l'ha resa mamma per tre volte, Adele, Silvia, Davide. Parlando del marito dice:” Mi ha fatto innamorare il suo carattere, il suo modo di essere. Del suo essere più grande di me. Mi ha insegnato un sacco di cose. Mi ha regalato i libri, cassette con tutte le collezioni di canzoni che gli piacevano. La [...]\nTina Cipollari e Gemma Galgani, rissa a Uomini e Donne. Lei in lacrime: «Volevo fare pace»\nOrmai è chiaro che fra Tina Cipollari e Gemma Galgani, rispettivamente opinionista e tronista di “Uomini e donne”, non corra buon sangue. Come riportato da Leggo.it i litigi sono continui e la ripresa del programma condotto da Maria De Filippi dopo la pausa natalizia ha aggiunto un nuovo capitolo alla loro storia. Nella nuova puntata del Trono Over infatti Maria ha mostrato un piccolo riassunto di quanto successo in precedenza fra Gemma e Rocco Fredella. [...]\nUomini e Donne Andrea Del Corso racconta la sua malattia\nAndrea Del Corso su "Instagram" in un post racconta la sua malattia e gli ultimi tre anni di sofferenza: “Questa foto ha scritto sul social risale a Marzo dell’anno scorso, per me ha un significato importante perché da quel momento smesso di soffrire della “Sindrome di Raynaud” , una Malattia rara che colpisce le arterie, caratterizzata da brevi episodi di vasospasmo Perdi letteralmente le dita delle mani e iniziano a farti davvero male. Ne ho sofferto per [...]\nUomini e Donne, Andrea Del Corso e la malattia: «Le ho provate tutte, ora sembro guarito»\nAndrea Del Corso stupisce i suoi fan su instagram e in un lungo post racconta la sua malattia. Corteggiatore di “Uomini e donne”, programma condotto da Maria De Filippi, dove è stato molto vicino a Teresa Langella, Andrea racconta gli ultimi tre anni di sofferenza: “Questa foto – ha scritto sul social - risale a Marzo dell’anno scorso, per me ha un significato importante perché da quel momento smesso di soffrire della “Sindrome di Raynaud” , una [...]\nTina Cipollari e Gianni Sperti a Uomini e Donne, i ritocchini frutto dell'opera del chirurgo?\nOra che l’Epifania tutte le feste ha portato via, i palinsesti tv sono tornati alla regolarità e Uomini e Donne, andato in onda il 7 gennaio, non ha mancato di scatenare una serie di polemiche che ha coinvolto Tina Cipollari e Gianni Sperti. I due storici opinionisti sono apparsi piuttosto diversi in volto, in particolare Gianni ha tolto la barba e Tina sembrava avere gli zigomi più alti tanto che il popolo del web ha iniziato a ipotizzare l’impossibile [...]\nRaffaella Fico ecco come si presenta sui social piogge di critiche\nDa qualche tempo Raffaella Fico non è più cerca dei riflettori del mondo dello spettacolo, ed è poco attiva sui social, ma si dedica alla sua bimba Pia e al suo compagno, Alessandro Moggi. Dopo diversi giorni di silenzio, Raffaella è tornata a salutare i suoi fan su “Instagram” pubblicando una foto che la ritrae in primissimo piano, ma non tutti hanno apprezzato lo scatto: la Fico è bellissima, ma secondo alcuni follower più maliziosi avrebbe ceduto a [...]


Il nostro momento imperfetto - Garzanti\nFederica Bosco è una delle autrici italiane più amate dai lettori con un milione di copie vendute.\nUn’autrice dalla grazia commovente e dal linguaggio delicato.\nChiara Moscardelli, TTL-La Stampa\nUna narratrice senza tempo. Una immensa freschezza muove sempre i protagonisti delle sue storie.\nRoberta Scorranese, la Lettura\nPerché non è mai troppo tardi per ricominciare.\nLa vita non rispetta mai i piani, e Alessandra lo scopre nel peggiore dei modi. Credeva di avere tutto sotto controllo: il lavoro come docente di fisica all’università, una famiglia impegnativa ma presente, un uomo solido al fianco, un’esistenza senza scossoni che, varcata la soglia dei quarant’anni, le regala una stabilità agognata a lungo. Una stabilità che crede di meritare. Finché il castello di carte crolla per un colpo di vento inaspettato. Un colpo di vento che spalanca la finestra e travolge tutto, mandando in pezzi la sua relazione e una buona dose delle sue certezze di donna, insieme alla fiducia, all’autostima e all’illusoria certezza di conoscere l’altro. La tentazione, allora, è di tirare i remi in barca, di smettere di provare, perché il dolore è troppo forte, ma è proprio fra i dettagli stonati della vita che le cose accadono e l’improvvisa custodia dei due nipoti, deliziosi e impacciatissimi nerd, le regala una maternità che arriva quando ormai il desiderio è da tempo riposto in soffitta, portando con sé una rivoluzione imprevista, fatta di richieste di affetto e di rassicurazione e di lezioni in piscina osservate con orgoglio dagli spalti. È così che Alessandra incontra Lorenzo, un uomo dall’ottimismo senza freni, anche se fresco di divorzio con un’ex moglie perfida e una figlia adolescente, capricciosa e viziata. Molte cose li\naccomunano, ma molte li dividono, perché la paura è tanta e troppe le difficoltà, e ci vuole coraggio per azzardare un percorso sconosciuto che rischia di portarti fuori strada, ma ti permette di ammirare panorami inaspettati e bellissimi. Perché a volte la felicità risiede nella magia di un momento imperfetto.\nDopo lo straordinario successo di Ci vediamo un giorno di questi, per mesi in vetta alle classifiche, Federica Bosco torna con un romanzo che sfata il mito della perfezione e rilegge con ottimismo le scelte sbagliate.\n304 pagine, Cartonato\n"Il nostro momento imperfetto": il nuovo romanzo di Federica Bosco\nIl nuovo romanzo di Federica Bosco racconta la storia di un'amicizia\nIl mio momento imperfetto\nIsobel ha nove anni e il suo compleanno si avvicina. Ma, come ogni volta, non ci saranno regali per lei. C’è solo…\nIl nostro momento imperfetto Reviews


Un passo in più verso l’obiettivo: Coged – Virtus Roma 3-0 - Cityrumors\nHome » Un passo in più verso l’obiettivo: Coged – Virtus Roma 3-0\nChieti. In una gara molto temuta alla vigilia, quella immediatamente successiva alla vittoria nel derby di Orsogna e contro una squadra reduce da un gran momento di forma e di risultati, la CO.GE.D. Pallavolo Teatina sfodera una prova di grande maturità e raccoglie l’intera posta in palio. Dopo un inizio al rallentatore (2-8 per la Virtus Roma in avvio di primo set), le neroverdi hanno riacciuffato le avversarie, giocandosi la frazione punto a punto fino al 25-22 finale.\nL’equilibrio è rimasto fino all’inizio del secondo set, poi la CO.GE.D. ha fatto il vuoto, complice anche l’inevitabile calo delle romane dopo un primo set giocato a mille. Senza storia sia la seconda che la terza frazione, per una Teatina priva di capitan Culiani ma trascinata dai 17 punti di una a tratti indomabile Ilaria D’Angelo (letale soprattutto al servizio). 11 per Lupidi, 10 per Galiero (al rientro dal primo minuto), 8 per un’ottima Corinne Perna, impiegata proprio al posto di Culiani. Nella terza frazione, spazio in campo per tutte le giocatrici neroverdi, così come la Virtus Roma ha infine utilizzato tutta la sua panchina. Con questa vittoria la CO.GE.D. sale a quota 66 punti in classifica, in attesa della gara di domani tra Talete Roma e Virtus Orsogna. Dopo la pausa pasquale, le neroverdi saranno impegnate sul difficile campo del Modo Volley.\nCoged – Virtus Roma


Migliore Marsupio Donna Sportivo : recensione e prezzi -\nHome » Tempo libero » Migliore Marsupio Donna Sportivo : recensione e prezzi\nMarsupio Donna Sportivo. In questa pagina trovi la classifica completa sui migliori prodotti. Cliccando sul prodotto desiderato è possibile visualizzare il prezzo, le recensioni dei clienti, le caratteristiche tecniche, vantaggi e svantaggi e tanto altro.\n2 Prezzi, recensioni, opinioni e consigli su Marsupio Donna Sportivo\nAmazon Brand - Eono Marsupio Sportivo Running Cintura da Corsa Impermeabile e Capiente, Cinghia... 10,98 EUR Vai al prezzo migliore su amazon >>\nMarsupio Running, impermeabile, per allenamenti, viaggi e altro ancora, con strisce riflettenti e... 13,95 EUR 11,84 EUR Vai al prezzo migliore su amazon >>\nMarsupio Sportivo Impermeabile Running Porta Cellulare Donna Uomo con Tasca Cintura da Corsa - per... 10,79 EUR Vai al prezzo migliore su amazon >>\nGritin Marsupio Sportivo, Cintura da Corsa - Marsupio Sportivo Impermeabile con Cintura Regolabile... 10,59 EUR Vai al prezzo migliore su amazon >>\nMoKo Marsupio Sportivo, Cintura da Corsa per Uomo e Donna, Marsupio Running Impermeabile con Fasce... 12,99 EUR 11,99 EUR Vai al prezzo migliore su amazon >>\nYINFEI Marsupio Sportivo Impermeabile, Cintura da Corsa per Uomo e Donna- Marsupio da Corsa con... 22,99 EUR Vai al prezzo migliore su amazon >>\nBefekt Gears Marsupio Sportivo, Cintura da Corsa - Marsupio Sportivo Impermeabile con Cintura... 12,99 EUR Vai al prezzo migliore su amazon >>\nCX&LL Marsupio Sportivo con 5 Tasche, Marsupio Running Uomo Donna, Marsupio Portasoldi con Cintura... 9,99 EUR Vai al prezzo migliore su amazon >>\nMYCARBON Marsupio Running Uomo Donna Marsupio Corsa Borraccia Sportivo Porta Soldi Cellulare Entro... 14,99 EUR Vai al prezzo migliore su amazon >>\nCareHabi - Marsupio sportivo, impermeabile, marsupio da corsa da donna per cellulare, leggero,... 11,86 EUR Vai al prezzo migliore su amazon >>\nWaterfly Marsupio Trekking con Portaborraccia Marsupio Sportivo Uomo Donna per Escursionismo, Corsa,... 20,99 EUR Vai al prezzo migliore su amazon >>\nFlintronic Marsupio Sportivo, Marsupio da Donna, Donna Viaggio Corsa Porta Impermeabile Regolabile... 10,99 EUR Vai al prezzo migliore su amazon >>\nLeQeZe Marsupio Running, Sportivo Cintura da Corsa con Porta Bottiglia Fitness Marsupio Impermeabile... 13,89 EUR 12,90 EUR Vai al prezzo migliore su amazon >>\nRYACO Marsupio Running Impermeabile, Marsupio Sportivo Viaggio Donna/Uomo Regolabile per le Chiavi,... 10,99 EUR 9,99 EUR Vai al prezzo migliore su amazon >>\nGERIINEER Marsupio Sportivo con Portaborraccia, Marsupio Running Uomo Donna, Impermeabile Marsupio... 19,98 EUR Vai al prezzo migliore su amazon >>\nIn questa guida parliamo di Marsupio Donna Sportivo, chiaramente vengono confrontati quelli che vengono ritenuti dal nostro staff i migliori articoli attualmente in commercio. Questa classifica ti servirà per conoscere pro e contro dei vari articoli in modo semplice e rapido. In questa pagina inoltre trovi tanti altri prodotti e articoli correlati per Marsupio Donna Sportivo, indispensabili per avere tutto ciò che ti occorre realmente. I nostri esperti ti suggeriscono e ti forniscono numerose informazioni utili per scegliere sempre i prodotti migliori.\nSpecifichiamo che il nostro team in queste circostanze non ha effettuato nessun test specifico su Marsupio Donna Sportivo. Possiamo però confermarti che che dopo numerose ricerche e un analisi approfondita siamo in grado di consigliarti i migliori prodotti in commercio per questa categoria. In caso di dubbi dovuti alle tante informazioni presenti è consigliabile recarsi direttamente alla classifica dei migliori prodotti nel paragrafo Marsupio Donna Sportivo.\nPrezzi, recensioni, opinioni e consigli su Marsupio Donna Sportivo\nDando uno sguardo alla nostra classifica è possibile capire quali sono i prodotti più venduti riguardante Marsupio Donna Sportivo. una classifica creata dal nostro team di esperti, che si basa anche sui prodotti più venduti attualmente nella categoria in questione. Ricordiamo che la classifica viene creata considerando anche le recensioni dei clienti che hanno acquistato recentemente tale articolo. Basta considerare attentamente vantaggi e svantaggi elencati da altri utenti per indentificare rapidamente il prodotto adatto alle tue esigenze.\nSe hai decido di comprare Marsupio Donna Sportivo, ti consigliamo di considerare attentamente i punti riportati qui sotto, indispensabili per non fare un acquisto sbagliato. Grazie a questo elenco e ai nostri consigli sarai in grado di risparmiare tanto tempo nella ricerca del prodotto migliore e soprattutto risparmierai tanti soldi.\nAziende produttrici: sono presenti tante aziende che producono e vendono Marsupio Donna Sportivo? Molto spesso le marche più famose e conosciute producono i migliori prodotti in commercio.\nLe recensioni: Sono presenti delle recensioni obbiettive su Marsupio Donna Sportivo? Le recensioni degli utenti sono indispensabili per conoscere vantaggi e svantaggi dei migliori prodotti.\nTest del prodotto: quale articolo è il migliore nella categoria Marsupio Donna Sportivo? Sono presenti altri articolo in questa categoria? I test su questo prodotto hanno soddisfatto gli utenti?\nPer acquistare il migliori prodotti in commercio è indispensabile utilizzare questa guida. Solo in questo modo troverai e acquisterai Marsupio Donna Sportivo senza indecisioni .\nCercare e trovare il prodotto migliore non è sicuramente una cosa facile e rapida in quanto Marsupio Donna Sportivo viene venduto da molte aziende. Se consideri attentamente la nostra classifica e le recensioni degli utenti sarai in grado di fare un buon acquisto. Considera che solo tu sarai in grado di scegliere il prodotto che più si adatta alle tue esigenze. Per questo motivo ti ripetiamo ancora una volta di scegliere con pazienza, valutando attentamente i vari fattori, indispensabili per fare la scelta migliore.


Project Holding Energy: divisione energetica per impianti ad energie rinnovabili » Project Holding Energy\nPH Energy è la divisione energetica di Project Holding SpA specializzata nella progettazione, realizzazione e manutenzione di impianti ad energie rinnovabili con servizio “chiavi in mano”.\nNello specifico, la PH Energy vanta competenze tecniche e progettuali nel settore del:\nLa mission di PH Energy è divenire azienda di riferimento per la riqualificazione energetica di impianti produttivi, magazzini, aziende agricole ma anche complessi residenziali e abitazioni singole.\nOttimizzazione dei consumi e massimizzazione dei risparmi attraverso l’implementazione di vari e personalizzati impianti ad energia rinnovabile.\nIl nostro valore chiave è il desiderio di creare ricchezza, economica ed energetica.\nProject Holding offre soluzioni dedicate, rivolte alle esigenze di risparmio energetico, di efficentamento o di investimento finanziario nel mondo della green economy.


SlaiCobas per il Sindacato di Classe: 27 luglio - SICUREZZA SUL LAVORO: KNOW YOUR RIGHTS! NEWSLETTER N. 264 DEL 27/07/16\nDa: Lavoro e Salute\nIn Europa più della metà dei lavoratori lavora anche durante il week-end e circa uno su cinque fa il turno di notte, soprattutto fra gli uomini.\nIl lavoro a turni è stato associato ad un aumento di rischio delle malattie cardiovascolari. Può causare problemi legati alla mancanza di sonno, dinamiche famigliari complesse, assunzione di comportamenti non salutari come l’abitudine al fumo o una dieta irregolare, che può portare ad un aumento di peso e di colesterolo nel sangue, fattore di rischio per le malattie cardiovascolari.\nLa maggior parte degli studi condotti sino ad ora si sono focalizzati sui turni serali, notturni o sulla rotazione.\nTuttavia l’evidenza è scarsa per l’intera gamma dei turni lavorativi. Non è ancora stata stabilita una relazione certa tra il lavoro su turni che non comprenda la sera o la notte e il rischio di eventi cardiovascolari. Un altro fattore importante è quello dell’età, invecchiando i lavoratori sono più vulnerabili all’impatto negativo del lavoro organizzato su turni.\nE’ sempre più probabile, inoltre, ed è vero nell’est della Finlandia dove è stato realizzato lo studio\nche molti lavoratori abbiano avuto nel corso della loro vita problemi cardiovascolari.\nL’obiettivo dello studio è dunque quello di analizzare la relazione tra tutti i tipi di turni lavorativi e l’incidenza di infarto acuto del miocardio in una popolazione di uomini tra i 42 e i 60 anni che avevano avuto e non avevano avuto una cardiopatia ischemica negli anni precedenti.\nLo studio ha coinvolto 1.891 uomini che sono stati seguiti per 20 anni, è iniziato nel 1984. Fra i 1.565 uomini che non avevano avuto cardiopatie ischemiche al baseline, si sono verificati 335 casi di infarto acuto del miocardio (incidenza annuale del 1,1%) mentre fra i 326 uomini che avevano avuto in precedenza cardiopatie ischemiche si sono verificati 142 casi di infarto acuto del miocardio (incidenza annuale del 2,6%).\nLo studio ha riscontrato nuove e convincenti evidenze che mostrano come l’associazione tra i turni lavorativi e l’incidenza dell’infarto del miocardio può variare a seconda della popolazione lavorativa.\nE’ il primo studio in cui il lavoro che comporta trasferte frequenti è identificato come singolo fattore di rischio per l’outcome in esame, in particolare per i lavoratori con un pregresso episodio di cardiopatia ischemica.\nE’ quindi necessario proteggere questa fascia di popolazione più fragile anche in considerazione del fatto che la stessa è destinata, a causa delle modifiche dell’età pensionabile, ad invecchiare.\n1.891 uomini di età compresa tra i 42 e i 60 anni al baseline, inclusi nello studio prospettico di coorte “Kuopio Ischemic Heart Disease Risk Factor Study”, sono stati seguiti per 20 anni.\nSono state raccolte informazioni riguardo l’orario e i turni di lavoro, le loro caratteristiche sociodemografiche, comportamentali e psicologiche. Inoltre sono stati esaminati alcuni parametri biologici e test per la funzionalità respiratoria.\nE’ stato usato il modello proporzionale di rischio di Cox con l’aggiustamento per le variabili demografiche, biologiche, comportamentali e psicologiche.\nI seguenti riferimenti bibliografici sono scaricabili agli indirizzi sotto riporatati:\n- Wang A, Arah OA, Kauhanen J, Krause N. Shift work and 20-year incidence of acute myocardial infarction: results from the Kuopio Ischemic Heart Disease Risk Factor Study Occup Environ Med. 2016 Mar 31\n- Vyas MV, Garg AX, Iansavichus AV, et al. Shift work and vascular events: systematic review and meta-analysis BMJ. 2012 Jul 26\nNel presente numero della mia Newsletter riporto le Domande/Risposte relative al tema “Esposizione ad agenti chimico-fisici”.\nSalve, lavoro nel settore dei rivestimenti del sottotetto di auto e furgoni, sono stato eletto da poco RLS dei lavoratori. Durante il turno di lavoro sistematicamente avviene il cambio di stampi a caldo per altri formati. Invece di aspettare che si raffreddino vengono sostituirli con altri stampi. Gli stampi ancora caldi sprigionano nell’aria delle sostanze che ci causano un forte bruciore agli occhi.\nCome posso agire in qualità di RLS?\nLa situazione che descrivi è molto grave perché, per esigenze di produttività, ossia evitare il tempo di attesa per il raffreddamento degli stampi, l’azienda espone i lavoratori ad un possibile rischio chimico.\nIn qualità di RLS ti consigliamo di scrivere una lettera al datore di lavoro e al RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) in cui si richiede la parte del DVR (Documento Valutazione dei Rischi) sul rischio chimico relativo alla specifica fase di lavoro di cambio dello stampo. Quindi verifica se la valutazione è secondo te corretta. Puoi anche inviarcelo così lo valutiamo insieme.\nSe l’azienda non ti consegna il DVR ti puoi rivolgere subito agli organi di vigilanza territoriali (ASL), perché l’accesso al documento è un diritto primario di un RLS ai sensi degli articoli 18 e 50 del D.Lgs. 81/08.\nConsidera che, in base all’articolo 18 del D.Lgs. 81/08, i lavoratori si potrebbero rifiutare di effettuare la fase di lavorazione a rischio chimico, cambio stampi a caldo, fino a quando l’azienda non è in grado di dimostrare attraverso il DVR che le sostanze emesse non sono pericolose, cosa che confligge con le irritazioni agli occhi che voi lamentate.\nChiaramente sta a te, insieme ai lavoratori, stabilire se utilizzare o meno questa possibilità offerta dalla legge.\nBuonasera, lavoro in un ente pubblico, abbiamo problemi con gli armadietti che sono a nostro avviso molto piccoli e finisce che la divisa sporca contamini i vestiti puliti con grossi rischi sia biologici che chimici. Abbiamo già scritto al direttore e al RLS.\nIl riferimento legislativo rispetto alle caratteristiche degli armadi negli spogliatoi è l’Allegato 4 punto 1.12.5 del D.Lgs. 81/08 “Qualora i lavoratori svolgano attività insudicianti, polverose, con sviluppo di fumi o vapori contenenti in sospensione sostanze untuose od incrostanti, nonché in quelle dove si usano sostanze venefiche, corrosive od infettanti o comunque pericolose, gli armadi per gli indumenti da lavoro devono essere separati da quelli per gli indumenti privati”. Se hai già scritto una lettera al tuo direttore o datore di lavoro e non hai risolto il problema, ti consigliamo di insistere con il tuo RLS per scrivere (magari con una raccolta di firme di altri lavoratori interessati) direttamente agli organi di vigilanza territoriali. In questa lettera conviene descrivere bene la situazione, fare riferimento all’Allegato 4 del D.Lgs. 81/08, e chiedere un loro intervento per verificare il livello di rischio e prescrivere al datore di lavoro l’adozione di armadi di dimensione adeguata.\nLa struttura presso cui lavoro è stata chiusa a causa di presenza di manufatti con cemento-amianto (MCA) nella pavimentazione tra l’altro deteriorata in numerosissimi punti. Ho lavorato in questi uffici per 8 ore al giorno 5 giorni su 7 per 4 anni. Quali controlli medici devo fare? come devo comportarmi nei confronti del mio datore di lavoro?\nPer quanto riguarda i controlli medici da effettuare per verificare gli eventuali, speriamo assenti, effetti della tua attività lavorativa con presenza di MCA, ti consigliamo di rivolgerti subito al medico competente aziendale e al tuo medico curante per avere delle informazioni più dettagliate.\nIn linea di massima la patologia più tipica da esposizione ad amianto è l’asbestosi che crea difficoltà respiratorie e disturbi cardiaci, si diagnostica con una radiografia al torace e la spirometria che valuta la funzionalità respiratoria. Per verificare l’esposizione è utile effettuare un esame dell’escreato dove si possono trovare fibre chiamate corpuscoli di asbesto. Raramente l’asbestosi compare prima di 10 anni dalla prima esposizione.\nPer quanto riguarda le responsabilità del datore di lavoro, in caso di presenza di MCA, egli ha l’obbligo di effettuare una valutazione dei rischi specifica (ai sensi dell’articolo 249 del D.Lgs. 81/08) per verificare se la percentuale di presenza di amianto nell’aria supera il valore limite di esposizione di 0,1 fibre per centimetro cubo di aria, misurato come media ponderata nel tempo di riferimento di otto ore.\nQuindi dovresti richiedere, anche tramite il tuo RLS, copia del DVR e verificare:\n- se il DVR è stato redatto prima o dopo la scoperta di presenza di MCA;\n- verificare se la percentuale di presenza di amianto nell’aria supera il valore limite;\n- verificare la correttezza delle misure di prevenzione-protezione adottate dall’azienda in caso di presenza di rischio; ad esempio se è stata effettuata una bonifica temporanea immediata del MCA e/o l’allontanamento dei lavoratori dai locali inquinati.\nSe il datore di lavoro non ha attuato uno di questi tre punti procedete, se possibile in collaborazione con il RLS, a sporgere denuncia agli organi di vigilanza territoriali (ASL) chiedendo una perizia tecnica per la valutazione del rischio d’esposizione all’amianto.\nQueste verifiche sono fondamentali per capire, nel caso sfortunato che tu abbia subito dei danni alla salute (polmoni e vie respiratorie in generale), se esiste un nesso causa/effetto tra la patologia e l’attività lavorativa effettuata negli ultimi anni. La presenza di questo nesso causa/effetto è fondamentale per ottenere il giusto risarcimento dall’INAIL in caso di patologie.\nLa divisa da lavoro è dispositivo di sicurezza?\nLa divisa da lavoro non è un Dispositivo di Sicurezza Individuale (DPI). Ti riportiamo il testo dell’articolo 74, comma 2, lettera a) del D.Lgs. 81/08: “Non costituiscono DPI: gli indumenti di lavoro ordinari e le uniformi non specificamente destinati a proteggere la sicurezza e la salute del lavoratore”.\nC’è un obbligo di periodica deblattizzazione degli ambienti di lavoro? Ci sono, al riguardo, norme particolari per il settore pubblico?\nNon c’è un obbligo specifico sulla periodicità (ad esempio ogni mese, anno ecc) della “deblattizzazione-disinfestazione” dei locali di lavoro; questo aspetto rientra nell’obbligo del datore di lavoro di valutare i rischi e garantire, ai sensi dell’articolo 64 e Allegato 4 del D.Lgs. 81/08, l’igiene e la pulizia dei locali di lavoro.\nSe ritieni che ci siano dei problemi (presenza di blatte ecc) puoi scrivere una lettera, al datore di lavoro e al RSPP, per segnalare i rischi e richiedere l’adozione delle misure di prevenzione adeguate (in sostanza chiamare una ditta specializzata per la disinfestazione-deblattizzazione dei locali). In questo modo “scatta” l’obbligo per il datore di lavoro di risolvere il problema.\nNel nostro ambiente di lavoro, in una sala del percorso espositivo temporaneo, è stata collocata un’installazione audiovisiva costantemente in funzione dalle 8 alle 10 ore al giorno, che abbiamo verificato superare i limiti di legge di emissione di rumore. Tale rilevazione non è stata effettuata con i fonometri professionali, ma con delle “app” da smartphone. Come ci consigliate di procedere con l’azienda? Facendo richiesta formale di una rilevazione con fonometro professionale? Chi la deve fare? Lo potremmo fare noi RLS?\nIl datore di lavoro, in qualsiasi tipologia di attività, ha l’obbligo di valutare il livello d’esposizione dei lavoratori al rischio rumore, a meno che attraverso un’autocertificazione dichiari che nella sua azienda non si superano gli 80 dB(A).\nLa misurazione e valutazione del rischio rumore deve essere effettuata da un tecnico abilitato, iscritto all’albo regionale, con un fonometro omologato e sottoposto alla taratura periodica da parte di un ente abilitato\nNel tuo caso, quindi, puoi richiedere al tuo datore di lavoro, in forma scritta, di effettuare la valutazione del rischio rumore e, in caso di livello di esposizione di superiore a 80 dB(A) pretendere l’adozione di misure per abbassare il livello di rischio come ridurre il volume del l’installazione audiovisiva. Ricordati che il datore di lavoro ha l’obbligo di ridurre il rischio rumore alla fonte e, solo se ciò è tecnicamente impossibile, i lavoratori devono adottare dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) anti rumore come le cuffie.\nLavoro in ospedale svolgendo servizio di sanificatore ad alto rischio. Una notte ci è arrivata una chiamata con richiesta di pulire dal triage ai box del pronto soccorso e corridoi adiacenti per un rischio di contagio da scabbia. Non avevamo né i dispositivi adeguati, né la macchina del tipo 100 gradi, ce la siamo dovuta cavare con mezzi di fortuna per coprirci e sanificare solo con il cloro a nostra disposizione. Ora io mi chiedo cosa posso fare per rifiutarmi di fare questi servizi e sopratutto cosa devo scrivere all’azienda per tutelarmi da questi rischi?\nIl datore di lavoro, ai sensi degli articoli del Titolo 10 (rischi da agenti biologici) articoli 271, 272, 273, 274, 277, 278 del D.Lgs. 81/08, deve valutare il rischio da esposizione ad agenti biologici di una specifica fase di lavoro, adottare le misure di prevenzione e protezione adeguate (collettive e individuali) e fornire ai lavoratori tutte le informazione-formazione dettagliate sulla pericolosità degli agenti biologici (nel tuo caso i parassiti della scabbia), sulle misure adottate per ridurre i rischi e sulle modalità di lavorare in sicurezza.\nTutto ciò deve avvenire prima di effettuare l’attività di lavoro a rischio, qualora non siano state svolte, l’azienda non può obbligarti ad effettuare la pulizia di locali per un rischio scabbia.\nTi consigliamo di procedere in questo modo.\nScrivi una lettera al datore di lavoro o al dirigente con delega su salute e sicurezza del lavoro, al RSPP, in cui chiedi, ai sensi degli articoli citati sopra, che ti sia consegnata la sezione dei rischi da agenti biologici del DVR con le disposizioni sulle fasi di fasi di lavoro specifiche come la pulizia dei box del pronto soccorso.\nVerifica se in tale documento il rischio è stato valutato correttamente con una corretta descrizione dei rischi che tu individui (come in questo caso, per esempio la scabbia) e se sono effettivamente state applicate tutte le misure di prevenzione e protezione previste nel documento.\nImportante: fino a quando il datore di lavoro non ti consegna questi dati, ti puoi rifiutare di effettuare il lavoro.\nSe sono previsti dei DPI, verifica che ti siano stati consegnati tutti correttamente. Se i requisiti dei DPI consegnati non corrispondono, ti puoi rifiutare di effettuare il lavoro.\nNella lettera chiarisci che ritieni responsabili il datore di lavoro ed il dirigente di area dei danni alla salute dei lavoratori causati dal mancato rispetto dei requisiti previsti, da leggi e norme, in caso di esposizione ad agenti biologici. Ricordati di farti consegnare una copia della lettera controfirmata dal datore di lavoro e dal RSPP.\nStiamo lavorando alla rimozione di materiale di risulta, alcuni di questi materiali sembra che contengano fibra di amianto. Ho avvisato il mio superiore e mi ha detto di continuare perché le quantità sono poche e non rischio niente. E’ vero?\nNo....assolutamente, con l’amianto non si scherza! Di norma i lavori di rimozione di materiali contenente amianto, vengono effettuati da ditte specializzate. Nel caso di lavorazioni sporadiche e di breve durata in cui il datore di lavoro, con la valutazione dei rischi specifica (ai sensi dell’articolo 249 del D.Lgs. 81/08), dimostra che la percentuale di presenza di amianto nell’aria non supera il valore limite di esposizione di “0,1 fibre per centimetro cubo di aria” (misurato come media ponderata nel tempo di riferimento di otto ore), solo in questo caso le lavorazioni possono essere effettuate da lavoratori non specializzati (per la rimozione di amianto). Questi lavoratori, però, devono essere dotati dei DPI adeguati.\nNo, le norme non sono rispettate. Il datore di lavoro, ai sensi degli articoli dal 223 al 227 del D.Lgs. 81/08, deve valutare il rischio chimico (di una specifica fase di lavoro), adottare le misure di prevenzione adeguate e fornire ai lavoratori tutte le informazioni dettagliate su: pericolosità dei prodotti, misure adottate per ridurre i rischi, modalità di lavorare in sicurezza. Ti consigliamo di procedere in questo modo.\nScrivi prima una lettera al datore di lavoro (e al RSPP) in cui chiedi la consegna della parte del documento di valutazione del rischio chimico relativa alla tua fase di lavoro (pulizia di un locale con oli, ecc.) e verifica se il rischio è stato valutato correttamente (se, cioè sono descritte tutte le sostanze chimiche presenti e la loro pericolosità) e se sono state applicate tutte le misure di prevenzione-protezione individuate.\nChiedi, inoltre, la consegna delle Schede di sicurezza di tutti i prodotti presenti nel locale da pulire e verifica sulle schede i seguenti punti:\n- Punto 8 “Controllo dell’esposizione/protezione personale” che descrive le misure di protezione collettiva (sistemi d’aspirazione) da attuare per evitare, o almeno ridurre, l’esposizione e descrive i DPI da utilizzare (maschere, occhiali, guanti);\n- Punto 11 “Informazioni tossicologiche” in cui sono dettagliati gli effetti pericolosi per la salute (irritante, nocivo);\n- Punto 15 “Informazione regolamentare” nel quale il prodotto viene classificato, sulla base delle normative in materia, secondo il suo livello di pericolosità (non pericoloso, irritante, nocivo, tossico, molto tossico ecc.).\nImportante: fino a quando il datore di lavoro non ti consegna le schede di sicurezza di tutti i prodotti, su cui devi agire per le pulizie, ti puoi rifiutare di effettuare il lavoro. Se te le consegna verifica, in particolare, se i DPI, previsti dalla scheda di sicurezza dei singoli prodotti, corrispondono a quelli che ti ha consegnato il datore di lavoro. Ad esempio: se sulla scheda di un prodotto si dice, al Punto 8, che bisogna usare delle maschere con filtri con un particolare codice, devi verificare se la maschera, che ti è stata consegnata, corrisponde ai requisiti previsti dalla scheda. Se i requisiti della maschera non corrispondono, ti puoi rifiutare di effettuare il lavoro.\nNella lettera ti conviene chiarire che ritieni responsabili il datore di lavoro, e il tuo dirigente di area, dei danni alla salute dei lavoratori che possono essere causati dal mancato rispetto dei requisiti previsti, da leggi e norme, in caso di esposizione ad agenti chimici. Ti conviene precisare, inoltre, che se entro un certo tempo (ad esempio una settimana) il problema non sarà risolto, ti rivolgerai agli organi di vigilanza territoriali (ASL).\nSe il problema non viene risolto puoi fare denuncia alla ASL territoriale. In questo caso gli ispettori ASL verificano la situazione e, se rilevano rischi per la salute, impongono e prescrivono al datore di lavoro di attuare le misure adeguate per risolvere il problema: sostituire i prodotti chimici utilizzati con quelli meno pericolosi, consegnare ai lavoratori i DPI (maschere, ecc.) adeguati previsti dalle schede di sicurezza dei prodotti, ecc. Se ritieni che non abbia senso la lettera al datore di lavoro, puoi partire direttamente con la denuncia alla ASL. Importante: fatti consegnare una copia controfirmata (dal datore di lavoro) della lettera.\nSe il mio datore di lavoro non mi fornisce i DPI posso rifiutarmi di effettuare il lavoro?\nSi, ai sensi dell’articolo 18, comma 1, lettere d) e m) del D.Lgs. 81/08, il datore di lavoro deve fornire al lavoratore i DPI adeguati e non può obbligarlo a lavorare in una situazione di pericolo per la sua sicurezza-salute.\nScrivi prima una lettera al datore di lavoro (e al RSPP) in cui, dopo la descrizione dettagliata dei rischi presenti e dei DPI necessari, motivi la tua astensione dal lavoro con la mancata consegna dei DPI. Ti conviene precisare, inoltre, che se il problema non sarà risolto immediatamente, ti rivolgerai agli organi di vigilanza territoriali (ASL).\nSe il problema non viene risolto puoi fare denuncia alla ASL territoriale. In questo caso gli ispettori ASL verificano la situazione e, se rilevano rischi per la salute, impongono e prescrivono al datore di lavoro di attuare le misure adeguate per risolvere il problema: attuare le misure di prevenzione e protezione adeguate rispetto ai rischi presenti nella specifica attività lavorativa e la consegna dei DPI necessari per la protezione dai rischi residui.\nImportante: fatti consegnare una copia controfirmata (dal datore di lavoro) della lettera.\nLavoro come in un’azienda di pulizie. La ditta per cui lavoro ci fornisce solo del materiale di pulizia (detersivi, buste etc.) che riporta solo il nome del prodotto e il simbolo di tossicità. Mi chiedo, visto che alcuni prodotti sono tossici (contengono acidi, ammoniaca), se devono esserci consegnate delle schede sulla tossicità e su come comportarsi in caso di contatto?\nI produttori delle sostanze chimiche hanno l’obbligo di elaborare delle schede di sicurezza dei loro prodotti e di consegnarlo ai compratori. Il datore di lavoro di un’azienda (o istituzione pubblica) ha l’obbligo di valutare il rischio chimico per i lavoratori e consegnare loro le schede di sicurezza relative ai prodotti utilizzati durante il lavoro. Queste schede sono molto importanti perché descrivono:\n- il livello di pericolosità di un prodotto (irritante, nocivo, tossico ecc);\n- le modalità adeguate d’utilizzo per prevenire i rischi;\n- i DPI da utilizzare per evitare danni alla salute (guanti, maschere, scarpe, occhiali ecc);\n- cosa fare in caso di esposizione (per contatto, inalazione o ingestione) del lavoratore al prodotto.\nIn sintesi devi richiedere al datore di lavoro tutte le schede relative ai prodotti che utilizzi, leggere, in particolare, il punto in cui descrive i DPI da utilizzare e verificare se le modalità reali di utilizzo del prodotto corrispondono a quelle previste dalla scheda di sicurezza.\nVerifica prima se l’azienda ha fatto queste cose e poi ricontattaci per definire le migliori modalità per ottenere dei risultati concreti per la tutela della tua salute.\nLavoro in una società come pulitore/ausiliario negli ospedali. Mi chiedono di svuotare i sacchi dei rifiuti ospedalieri speciali. Vorrei sapere se devo farlo e soprattutto se esistono delle particolari protezioni previste dall’INAIL?\nIn questa attività puoi essere esposto ad un rischio di tipo biologico che può essere anche elevato. Gli obblighi del datore, relativi a questa tipologia di rischio, sono descritti chiaramente nel Titolo 10 del D.Lgs. 81/08. L’azienda, quindi, non può farti svolgere queste mansioni (ammesso che sia possibile nell’ambito del tuo contratto di lavoro) senza aver effettuato prima i seguenti adempimenti:\n- valutazione dei rischi specifici individuati nell’attività di smaltimento dei rifiuti “speciali”:\n- controllo del livello di pericolosità dei rifiuti;\n- stima della probabilità che il lavoratore sia esposto al rischio per contatto o per via aerea (contenitori inadeguati, rischio di caduta e rottura dei contenitori durante il percorso ecc);\n- adozione delle misure necessarie per prevenire i rischi:\n- utilizzo di contenitori adeguati (sia per i singoli prodotti che per quello che li contiene tutti);\n- strutturazione del percorso, effettuato per lo smaltimento, in modo da evitare urti e cadute che possono provocare la rottura dei contenitori;\n- fornitura ai lavoratori dei DPI adeguati (ad esempio guanti e scarpe resistenti ad eventuali oggetti appuntiti; maschere di protezione delle vie aeree, se c’è il rischio, in caso di rottura del contenitore, di esalazione di sostanze nocive, indumenti adeguati).\nQuindi puoi chiedere all’azienda (magari tramite il tuo RLS) se ha fatto una valutazione specifica di questi rischi e quali sono le misure adottate per ridurre i rischi. Se non l’ha fatto l’azienda non può obbligare il lavoratore ad effettuare questi lavori. Se la valutazione dei rischi è stata fatta (e riesci a fartela consegnare) puoi verificare (sempre con l’aiuto del tuo RLS) che l’azienda abbia realmente applicato le misure di prevenzione previste nella valutazione.\nL’azienda, prima di far effettuare queste mansioni, deve fare dei corsi d’informazione, formazione e addestramento sui seguenti aspetti: i rischi per la salute dovuti agli agenti biologici utilizzati; le precauzioni da prendere per evitare l’esposizione; le misure igieniche da osservare; la funzione degli indumenti di lavoro e protettivi e dei dispositivi di protezione individuale ed il loro corretto impiego).\nSe non l’ha fatto l’azienda non può obbligare il lavoratore a effettuare questi lavori.\nSe ha consegnato solo degli opuscoli informativi oppure ha fatto solo un’informazione rapida (ad esempio 1-2 ore), non ha ottemperato agli obblighi di legge previsti. In sintesi puoi verificare sia se è stata fatta la formazione, sia se è stata adeguata.\nCADUTA AL SUPERMERCATO: LESIONI COLPOSE AGGRAVATE PER IL DIRETTORE CHE NON SEGNALA IL PAVIMENTO BAGNATO\nVa condannato per lesioni colpose aggravate e per aver violato le norme in materia di prevenzione di infortuni sul lavoro, il direttore del supermercato che ha omesso di segnalare il pavimento bagnato, causando così la caduta e il ferimento di un cliente.\nVanno considerati destinatari delle misure di prevenzione anche i terzi che si trovano esposti al pericolo derivante dall’attività lavorativa svolta da altri nell’ambiente di lavoro.\nLo ha stabilito la Corte di Cassazione, Quarta Sezione Penale, nella Sentenza n. 31521/2016 che ha accolto il ricorso promosso dal Procuratore Generale presso la Corte d’appello di Venezia avverso la sentenza con cui il Giudice di Pace ha dichiarato non doversi procedere per mancanza di querela nei confronti del direttore di un supermercato, imputato del delitto di lesioni colpose aggravate dalla violazione di norme in materia di prevenzione di infortuni sul lavoro, per essere il reato ascritto estinto per intervenuta remissione di querela.\nL’imputato, direttore del supermercato, è accusato di aver, per colpa, imprudenza, imperizia e negligenza, omesso di segnalare opportunamente all’interno del predetto supermercato un tratto di pavimentazione bagnata non visibile, causando la rovinosa caduta a terra di un cliente che transitava a piedi su quel tratto e cagionava a quest’ultimo lesioni personali.\nIl Procuratore rappresenta che le norme in materia di prevenzioni infortuni si applicano non solo a tutela dei lavoratori, ma anche di terzi, così come ha affermato uniformemente la Giurisprudenza di legittimità, con la conseguenza che il delitto di lesioni personali, aggravato ai sensi del terzo comma dell’articolo 590 del Codice Penale, è procedibile d’ufficio per cui non assume alcuna rilevanza la remissione di querela da parte della persona offesa.\nPer gli Ermellini il ricorso va accolto con conseguente annullamento della sentenza impugnata con rinvio alla Procura della Repubblica.\nInnanzitutto è incontestabile che il luogo ove è avvenuto l’infortunio è certamente un luogo di lavoro, oltre che, essere aperto al pubblico per le finalità commerciali cui è deputato.\nOrbene, precisano i giudici, ove un infortunio si verifichi per inosservanza degli obblighi di sicurezza normativamente imposti, tale inosservanza non potrà non far carico, a titolo di colpa specifica, ex articolo 43 del Codice Penale e, quindi, di circostanza aggravante ex articolo 590 del Codice Penale, comma 3, su chi detti obblighi avrebbe dovuto rispettare, poco importando che a infortunarsi sia stato un lavoratore subordinato, un soggetto a questi equiparato o una persona estranea all’ambito imprenditoriale, purché sia ravvisabile il nesso causale con l’accertata violazione.\nInfatti, “anche i terzi, quando si trovino esposti ai pericoli derivanti da un’attività lavorativa da altri svolta nell’ambiente di lavoro, devono ritenersi destinatari delle misure di prevenzione. Sussiste, pertanto, un cosiddetto rischio aziendale connesso all’ambiente, che deve essere coperto da chi organizza il lavoro”.\nLa Sentenza n. 31521/2016 della Quarta Sezione Penale della Corte di Cassazione è scaricabile (previa iscrizione alla newsletters dello Studio Cataldi) all’indirizzo:\nProponiamo una relazione presentata durante il Convegno Regionale RLS Toscana Firenze del 11 febbraio “Buon lavoro! Buoni propositi, buone prassi e buoni risultati: la buona fortuna non c’entra”.\nL’infortunio mortale di un operaio edile, che si è verificato il 23 luglio 2015 a Calenzano in una giornata climaticamente avversa per presenza di elevata temperatura e umidità non può che ritenersi dovuto ad un colpo di calore.\nInfatti gli accertamenti effettuati dal PISSLL Firenze Nord, utilizzando dati di temperatura e umidità rilevati da due centraline dislocate nelle vicinanze del luogo dell’evento (centro comune di Calenzano) hanno permesso di stimare la giornata a “rischio possibile di colpo di calore”, in base al heat index proposto dall’ INRS.\nIl tipo di lavoro svolto dall’operaio era quello di tamponare con applicazione di pannelli un breve tratto di muro di cinta pericolante di una villa storica, lavoro eseguito sia a terra che su di un ponteggio allestito per accedere alla parte superiore dell’opera.\nQuindi il lavoratore operava all’esterno in un ambiente aperto completamente esposto al sole.\nGli addetti all’esecuzione del lavoro erano 2 operai dipendenti, compreso l’operaio in questione, alle dipendenze di una ditta specializzata in restauri di edifici storici.\nE’ necessario a questo punto descrivere come si è svolta la giornata lavorativa.\nDopo una mattinata di lavoro l’operaio in questione aveva più volte lamentato malessere e dopo una pausa pranzo particolarmente “attiva” (oltre al pasto gli operai sono passati in sede per caricare sul furgone materiali necessari per il completamento del lavoro, viaggiando su un furgone privo di aria condizionata) il lavoro è ripreso nel primo pomeriggio (la “pausa pranzo” è molto discutibile perché di fatto non c’è stata pausa).\nAlle 15 circa l’operaio ha accusato malessere, stato confusionale, disturbi gravi dell’equilibrio, grave stato agitatorio.\nChiamata l’ambulanza, che è arrivata in tempi rapidi, il lavoratore è stato portato al Pronto Soccorso di Careggi e successivamente ricoverato, con diagnosi di ingresso di “iperpiressia grave in sospetto colpo di calore”, presso il reparto di rianimazione dove, in serata, è deceduto.\nCome causa di morte è stata formulata la diagnosi di “insufficienza multiorgano di natura da determinare” Sono state avviate le indagini dalla Procura della Repubblica di Prato che ha disposto l’autopsia, e non ci risulta al momento prodotta nessuna relazione da parte del medico legale incaricato che, sentito direttamente, è fortemente orientato a confermare l’ipotesi iniziale del colpo di calore.\nNel frattempo: è stato fatto tutto ciò che doveva essere fatto in termini di valutazione dei rischi, di assegnazione di un compito adeguato alle condizioni fisiche del lavoratore ai sensi dell’articolo 18, comma 2 lettera c) del D.Lgs. 81/08, di informazione e formazione, di corretta esecuzione della sorveglianza sanitaria?\nRispetto ai fatti sopra esposti si nota una carenza nella valutazione dei rischi nell’esecuzione dell’opera e conseguentemente nelle misure da adottare per eliminare o ridurre il fattore di rischio al minimo.\nUn esempio di decisione unilaterale potrebbe essere quella della modifica dell’orario di lavoro, che sicuramente aiuta ma non risolve e in alcuni casi potrebbe essere addirittura più dannosa perché si arriva alle ore più calde stanchi.\nPer tornare all’evento certamente non era stata effettuata una congrua valutazione del rischio e quindi non si era provveduto di conseguenza per mitigare gli effetti delle avverse condizioni climatiche in quanto, nonostante fosse stato redatto il POS del cantiere rimane evidente che non prendeva in considerazione i rischi legati alle suddette condizioni, e quindi non erano state attuate le misure necessarie.\nLe uniche misure adottate che sembrano piuttosto improvvisate sono state: lavorate all’ombra (cosa per altro impossibile nel luogo di lavoro completamente esposto al sole), fate pause ecc..\nInoltre i lavoratori non avevano gli indumenti adeguati e per quello che riguarda l’approvvigionamento idrico gli stessi avevano provveduto in proprio portando con sé alcune bottiglie d’acqua e utilizzando una cannella destinata all’irrigazione del giardino messa a disposizione da una vicina.\nPer quanto riguarda l’assegnazione di un compito che tenesse conto delle capacità e delle condizioni di salute dei lavoratori c’è da dire che la sorveglianza sanitaria era regolarmente effettuata e che da essa non erano emersi motivi di non idoneità.\nMentre gli aspetti correlati all’informazione e alla formazione sono da valutare.\nCosa poteva esser fatto per evitare nel caso in questione l’infortunio mortale?\nSicuramente una valutazione appropriata con individuazione delle misure per far fronte all’emergenza caldo che, nella fattispecie, potevano consistere in per esempio:\n- allestimento di un gazebo per creare una zona di ombra in cui osservare pause di riposo;\n- previsione e istituzione di pause nell’ambito della giornata di lavoro;\n- messa a disposizione di acqua e bevande fresche conservate in contenitori o apparecchi refrigeranti;\n- dotazione degli addetti di indumenti adeguati in cotone e cappello a tesa larga;\n- disposizione dell’effettuazione del lavoro in orari adeguati alla situazione climatica, basandosi anche sulle previsioni meteo, fino all’interruzione o alla non effettuazione del lavoro utilizzando ala CIGO come previsto e suggerito da circolare INAIL;\n- informazione e formazione adeguata dei lavoratori sui rischi del lavoro in condizioni di caldo estremo;\n- osservanza da parte dei lavoratori di comportamenti adeguati in termini di stili di vita (alimentazione leggera ed evitare alcolici e fumo).\nCome RLST dell’edilizia della provincia di Firenze e i regionali con i rispettivi CPT stiamo elaborando insieme al PISSL un elenco di provvedimenti che poi presenteremo alle parti datoriali, agli ordini degli ingegneri, geometri architetti e a tutti coloro che fanno parte del settore e che svolgono attività di coordinamento o consulenza per la sicurezza.\nUn’altra misura su cui potremo confrontarci potrebbe essere quella di creare un collegamento tra il medico di famiglia e il medico competente per la salute dei lavoratori, conoscere dati anamnestici può essere utile.\nAncora, aprire un confronto con l’INPS che possa portare ad un documento dove ci siano scritti i requisiti per poter accedere alla CIGO in caso di temperature elevate, diffondendo questa pratica in modo capillare.\nLe misure oggi previste per l’accesso alla CIGO (raccomandazione contenuta in circolare INPS applicabile quando la temperatura raggiunge i 35°) sono lasciate alla discrezionalità dell’ente del territorio.\nInoltre fermarsi alla sola temperatura non è corretto perché la percezione del corpo umano per quanto riguarda il caldo è soggettiva e fatta da un mix ovvero: la temperatura e l’umidità.\nDobbiamo in primis tener conto delle condizioni climatiche per come oggettivamente (effetto serra o no) si presentano oramai negli ultimi anni con ondate di calore estremo e quindi bisogna predisporre un kit di misure adeguate prevedendo, per quanto possibile, le esacerbazioni del caldo.\nIl rischio di clima estremo in edilizia, sovvertendo una consuetudine che tende a non considerarlo tale, va pertanto valutato, come per altro il D.Lgs. 81/08 prevede come tutti gli elementi di rischio presente nelle attività lavorative e di conseguenza i DVR, PSC e POS devono prendere in considerazione il problema.\n- indumenti adeguati, cappello a larga tesa;\n- postazioni all’ombra pause;\n- modifiche dell’orario di lavoro individuando orari correlati alle esigenze di sicurezza dei lavoratori compatibili anche con le esigenze aziendali, fino alla sospensione dell’attività o all’adozione della CIGO;\n- formazione e informazione ai lavoratori.\nInsomma le stesse misure elencate precedentemente per evitare l’infortunio mortale di cui abbiamo parlato.\nTutti i materiali presentati al Convegno “Buon lavoro! Buoni propositi, buone prassi e buoni risultati: la buona fortuna non c’entra” sono scaricabili all’indirizzo:\nEsempi di infortuni tratti da SUVA (Istituto svizzero per l’assicurazione e la prevenzione degli infortuni): un infortunio avvenuto perché il dipendente di una segheria viene travolto da un tronco che non è stato ben fissato sul rimorchio. La prevenzione di infortuni simili e le responsabilità della fissazione del carico.\nNon è la prima volta che “Imparare dagli errori”, la rubrica di PuntoSicuro dedicata al racconto e all’analisi degli infortuni lavorativi, si sofferma sugli incidenti e infortuni correlati ad una carente messa in sicurezza del carico.\nNe abbiamo parlato recentemente in relazione a infortuni durante lo scarico di lastre di marmo e torniamo a parlarne oggi con riferimento alla dinamica di un incidente avvenuto in Svizzera, dinamica raccolta in una scheda dal titolo “Travolto da un tronco non fissato correttamente”, in cui il dipendente di una segheria viene travolto da un tronco che non è stato ben fissato sul rimorchio. La scheda è pubblicata sul sito di SUVA ed è correlata alla campagna elvetica “Visione 250 vite”.\nIl dipendente della segheria deve trasportare l’ultimo carico di tondoni (tronchi lunghi al massimo 6 metri) e per farlo si serve di un trattore con gru e rimorchio. Durante la fase di carico, il veicolo è parcheggiato su una strada forestale con una forte pendenza. Visto nella direzione di marcia, il veicolo si presenta fortemente inclinato a sinistra.\nTutto sembra andare per il verso giusto e l’ultimo tondone, grande un metro cubo, viene posizionato sul rimorchio. Anche se sporge oltre gli stanti, elementi di sostegno e appoggio, il tronco sembra comunque in posizione stabile. Il dipendente assicura il carico a metà del rimorchio con una cinghia di fissaggio resistente.\nTuttavia sul parcheggio della segheria, a causa del terreno, il veicolo si inclina leggermente a destra. Quando il dipendente si porta sul lato destro del rimorchio per allentare la cinghia, non si accorge che il tronco più in alto è trattenuto insieme agli altri solo grazie alla cinghia. Allentandola il tronco rotola giù ferendo l’operaio a morte.\nDall’indagine successiva all’infortunio (continua la scheda di SUVA) è emerso che il rimorchio era sovraccarico.\nInoltre durante la fase di scarico il dipendente della segheria, prima di allentare la cinghia, non si era premunito di assicurare il tronco più in alto che si trovava in posizione instabile.\nLa scheda di SUVA riporta precise indicazioni per datori di lavoro, “superiori” e lavoratori, che possono servire per evitare in futuro infortuni di questo tipo.\n- impiegare solo persone che sono state appositamente formate;\n- imporre il rispetto delle norme di sicurezza.\n- mai sovraccaricare il rimorchio oltre gli stanti;\n- impiegare delle cinghie di fissaggio che vengono allentate in maniera controllata e graduale.\nPer avere indicazioni generali sulla sicurezza del carico possiamo fare riferimento al contenuto di un recente contributo, pubblicato su PuntoSicuro, che affronta buone pratiche e responsabilità in materia di fissaggio del carico per il trasporto su strada, con particolare riferimento, in questo caso, all’autotrasporto e alla normativa ADR (European Agreement concerning the International Carriage of Dangerous Goods by Road) relativa al trasporto su strada di merci pericolose.\nNel documento “Settore Autotrasporto: le criticità sui profili di responsabilità relativi al corretto fissaggio del carico”, a cura di Carmela Venere, Salvatore Di Ruocco e Antonio Santarpia, si indica che quando si trasporta un carico, fissarlo in modo adeguato permette di evitare danni al veicolo e lesioni ai passeggeri o ad altri utenti della strada, e di evitare ingorghi dovuti alla perdita del carico. E permetterebbe anche di prevenire, come abbiamo visto, infortuni per gli operatori impegnati nella fase di carico.\nInoltre nel trasporto in strada il carico non assicurato adeguatamente può cadere, sbilanciare il veicolo e a volte può perfino farlo rovesciare e urtare altri veicoli. E nella filiera del trasporto non sempre è facile capire a chi compete il corretto posizionamento del carico sul veicolo ed il relativo ammarraggio (ancoraggio).\nIn assenza di specifico accordo contrattuale tra le parti coinvolte, e fatta salva la legislazione vigente, la seguente catena di responsabilità individua le principali responsabilità funzionali in materia di fissazione del carico.\nResponsabilità/azioni relative alla pianificazione del trasporto:\n- corretta descrizione del carico che comprende almeno la massa del carico e di ciascuna unità di carico, la posizione del baricentro di ciascuna unità di carico se non è al centro, le dimensioni di imballaggio di ciascuna unità di carico, le limitazioni relative all’impilamento e all’orientamento da applicare durante il trasporto, tutte le informazioni supplementari necessarie per la corretta fissazione del carico;\n- assicurare che le unità di carico siano adeguatamente imballate per resistere alle sollecitazioni previste in condizioni di trasporto normali, comprese le forze di ancoraggio applicabili;\n- assicurare che le merci pericolose siano correttamente classificate, imballate ed etichettate;\n- assicurare che i documenti di trasporto per le merci pericolose siano debitamente compilati e sottoscritti;\n- assicurare che il veicolo e i sistemi di fissazione siano idonei al carico da trasportare;\n- assicurare che il caricatore abbia ricevuto tutte le informazioni relative alle funzionalità di fissazione del carico del veicolo;\n- assicurare che non possano verificarsi interazioni indesiderate tra i carichi di caricatori diversi.\n- accertarsi che vengano caricate solo merci sicure e idonee al trasporto;\n- verificare la disponibilità di un piano di fissazione del carico quando si inizia a caricare;\n- accertarsi che possano essere forniti tutti i certificati dei componenti del veicolo utilizzati per la fissazione del carico;\n- accertarsi che il veicolo sia in buone condizioni e che il vano di carico sia pulito;\n- accertarsi che tutte le attrezzature necessarie alla fissazione del carico siano disponibili e in buono stato quando si inizia a caricare;\n- accertarsi che il pavimento del veicolo non venga sollecitato eccessivamente durante le operazioni di carico;\n- accertarsi che il carico sia correttamente distribuito nel veicolo, tenendo conto della distribuzione del carico sugli assi e degli spazi vuoti ammessi (nel piano di fissazione, ove disponibile);\n- accertarsi che il veicolo non venga caricato eccessivamente;\n- accertarsi che tutte le attrezzature supplementari quali tappeti anti-slittamento, materiali di riempimento e di fardaggio, barre di bloccaggio e tutte le altre attrezzature di ancoraggio da fissare durante le operazioni di carico, siano posizionate correttamente (in base al piano di fissazione, ove disponibile);\n- accertarsi che il veicolo sia correttamente sigillato, se del caso;\n- accertarsi che tutte le attrezzature di ancoraggio siano correttamente posizionate (in base al piano di fissazione, ove disponibile);\n- chiudere il veicolo, se del caso.\n- esame visivo dell’esterno del veicolo e del carico, ove accessibile, per verificare la presenza di situazioni di evidente pericolo;\n- accertarsi che possano essere presentati tutti i certificati/contrassegni dei componenti del veicolo utilizzati per la fissazione del carico, se necessario;\n- effettuare controlli regolari della fissazione del carico durante il viaggio nella misura in cui sia possibile accedervi.\nRimandando a una lettura integrale del documento, ricordiamo che in definitiva le responsabilità del carico restano, in assenza di accordi, del caricatore, anche se la messa a disposizione delle cinghie è prettamente delegata al trasportatore.\nLa pagina web relativa alla scheda di SUVA “Travolto da un tronco non fissato correttamente” è disponibile al link:\nLa pagina web relativa all’articolo di PuntoSicuro “Autotrasporto: le responsabilità del fissaggio del carico” è disponibile al link:\nPubblicato da baronerosso a 01:05


Asma grave, benralizumab può eliminare la necessità di corticosteroidi orali - Osservatorio Malattie Rare\nAsma grave, benralizumab può eliminare la necessità di corticosteroidi orali\nNel più vasto studio mai condotto sul risparmio di steroidi nella patologia, il 62% dei pazienti ne ha interrotto l’uso\nMilano - I principali risultati di PONENTE, studio clinico di Fase IIIb condotto in aperto, hanno dimostrato che benralizumab è stato capace di eliminare la necessità di utilizzare i corticosteroidi orali (OCS) nei pazienti asmatici ipereosinofilici dipendenti dagli OCS per il controllo della sintomatologia asmatica.\nL’asma grave è una patologia spesso debilitante che colpisce circa 35 milioni di persone in tutto il mondo. In Italia, più del 64% dei pazienti che ne sono affetti, utilizza un OCS in modo cronico o intermittente, in aggiunta alla tradizionale terapia di fondo massimale, per controllare i sintomi e le riacutizzazioni. I dati scientifici dimostrano che l’uso degli OCS è associato ad eventi avversi e vi è quindi una sempre maggiore necessità di trattare l’asma grave senza l’uso cronico di OCS.\nPer quanto riguarda il primo dei due endpoint primari dello studio, il 62% dei pazienti ha ottenuto la completa eliminazione dell’uso quotidiano di OCS; per l’altro endpoint primario, complessivamente nell’ 81% dei pazienti, si è raggiunta o l’eliminazione completa della dose giornaliera di OCS oppure, quando non possibile a causa della presenza di insufficienza surrenalica come conseguenza dell’uso prolungato di OCS, la riduzione della dose giornaliera a 5 mg o meno. L’effetto di entrambi gli endpoint è stato sostenuto per almeno quattro settimane, garantendo il controllo dell’asma.\n“Questi promettenti e rilevanti risultati dimostrano gli effetti di benralizumab nell’eliminare o ridurre significativamente l’uso della terapia sistemica con corticosteroidi orali, evitando quindi gli effetti collaterali anche gravi ad essa conseguenti”, commenta il dott. Andrea Matucci, Dir. Medico presso la SOD di Allergologia e Immunologia Clinica dell’Azienda Ospedaliero Universitaria Careggi di Firenze. “Grazie a farmaci biologici come benralizumab, è possibile cambiare ulteriormente l’approccio terapeutico alle forme gravi di questa patologia cronica. È auspicabile che questi risultati siano “raccolti” dalla comunità scientifica al fine di essere integrati nelle Linee Guida Internazionali della terapia dell’asma, e di migliorare la pratica clinica, permettendo ai medici di gestire con maggiore fiducia l’eliminazione dell’uso cronico di corticosteroidi orali nei loro pazienti”.\n“L’utilizzo di cortisone orale nella cura dell’asma grave comporta gravi conseguenze per la salute dei pazienti ed enormi costi di gestione sanitaria. Ogni anno in Italia si spendono oltre 41 milioni di euro per curare gli effetti collaterali derivanti dalla terapia con corticosteroidi orali solo per i pazienti con asma grave”, spiega il prof. Giorgio Walter Canonica, Direttore del Centro di Medicina Personalizzata Asma e Allergie, Humanitas University & IRCCS di Milano. “I dati dello studio PONENTE supportano quindi ulteriormente il profilo clinico di benralizumab nell’eliminazione dell’uso di corticosteroidi orali a beneficio di una ampia popolazione di pazienti con asma grave, e allo stesso tempo, contestualizzano l’uso di questa terapia biologica anche come strumento per una migliore sostenibilità del nostro Sistema Sanitario”.\nPartendo dai dati emersi dal precedente studio ZONDA sul risparmio di OCS, il PONENTE, utilizzando uno schema più rapido di tapering degli steroidi nei pazienti che non hanno evidenziato un’insufficienza surrenalica, al fine di ridurre l’uso dei dosaggi più elevati di OCS, fornisce delle informazioni aggiuntive importanti in merito all’efficacia di benralizumab nell’eliminare l’uso di OCS. Lo studio PONENTE ha anche una fase di mantenimento più lunga (circa 24-32 settimane), la quale dimostra una riduzione di OCS e un controllo dell’asma più duraturi di quelli osservati in ZONDA e in tutti gli altri studi condotti con medicinali biologici pubblicati. Il profilo di sicurezza e tollerabilità di benralizumab nello studio clinico PONENTE è stato coerente con il profilo noto del farmaco. I risultati della sperimentazione nella loro totalità saranno presto pubblicati.\nBenralizumab è attualmente approvato (anche in autosomministrazione) negli Stati Uniti, nell’Unione Europea, in Giappone e in altri Paesi per il trattamento dell’asma grave eosinofilico quando non adeguatamente controllato dalla terapia standard.\n14-04-2020 - COVID-19: sono affetto da asma, posso usufruire del codice V07?\n27-04-2020 - Coronavirus: speranze dall’approccio terapeutico con “plasma iperimmune”


Veterinario vuole l’eutanasia per i randagi: vergogna! 22/11/2017 | firmiamo.it\n«Ecco cosa può succedere quando incontri un branco di cani in Favorita. Prego perché accada lo stesso a tutti i componenti dell’unità cinofila della polizia municipale ed agli animalisti benpensanti. Cane stupido e coglione, ho solo un’opzione per questi cani... cattura ed eutanasia... la mia reazione gli rimarrà impressa per alcune settimane... tornerò a fare una corsetta in quella zona per vedere se la lezione è servita»\nQuesto è un post scritto da un veterinario palermitano, Luigi Zumbo, a proposito di un cane randagio che lo avrebbe attaccato durante il jogging.\nQuesta persona dovrebbe curare gli animali, non augurargli la morte per un comportamento istintivo, il cane non ha alcuna colpa!\nChiedo all'ordine dei veterinari di Palermo di procedere disciplinarmente verso il veterinario! Non deve più svolgere questo mestiere, non ne è degno!\nChe sia radiato immediatamente dall'albo non serve a nulla questo individuo. Anzi fa solo del male si ricordi il proverbio: Fai del bene e scordati fai del male e pensaci!!!!\nMi meraviglia assai un'affermazione del genere da parte di un vetrinario evidentemente ha scelto la professione sbagliata\nda radiare dall'albo dei veterinari !\nServe forse un commento ?\nDovrebbe essere soppresso lui è chi la pensa nello stesso modo\nSiamo impazziti assurdità assoluta\nse la faccia lui l'eutanasia!\nFermiamo questa merda! Veterinario?Incivile e crudele! Salviamo questi cani con programmi di sterilizzazione e insegnando alla gente a prendersi cura e tutelare queste meravigliose creature! Firmate firmate firmate!\nSeil sig zumbo vuole fare qualcosa di sensato e non prepotente, allora provveda alla sterilizzazione dei randagi (cani o gatti) e la sua citta' ringraziera'.\nVergognatevi! Le vere bestie siete voi!!\nBisognerebbe sopprimere tutti gli uomini che la pensano come lui ...\ndovrebbe essere radiato dall'ordine\nla vita va conservata...anche se animale\nUna persona cosi ,dovrebbe essere radiata dall albo ,non aggiungo altro\nZumbo...okkio al kranio!!!\nsarebbe da RADIARE non è degno di essere chiamato veterinario!\nE' più facile sopprimerli che sterilizzarli. . ed è già tanto che non li vuole sciogliere nell'acido... IL POVERO VETERINARIO ZUMPO!\nSe proprio ci tiene la faccia a se stesso l’eutanasia, deficiente che non e’ altro!\nLasciamo vivere queste Creature i nostri Fratelli!\nRaffaella Della Mea\nVERGOGNA!!!!che vengano presi immediatamente dei provvedimenti disciplinari verso questo essere che non ha niente a che vedere con i veterinari seri e professionali!!!\nnon tutti amano i cani ,questa non e una giustificazione per ammazzarli . VERGOGNIATEVI\nSi vergogni non è degno di fare parte dell’Ordine dei Veterinari!!!! Gli animali si accudiscono in strutture create per sostenerli e nessuno ha il diritto di ucciderli!!! Ma bensì il Dovere di PROTEGGERLI!!!!\nL'eutanasia la merita quel veterinario che dovrebbe cambiare lavoro.....\nPoveri randagi, perchè accanirsi contro di loro?\nE' crudele, i cani randagi sono già vittime dell'uomo e dell'incuranza e tutto ciò è una ulteriore cattiveria verso di loro!\nNon uccidete i cani randagi! Non hanno colpa!\nil 15/01/2020 16:08:57\nil 06/04/2019 22:48:46\nil 08/10/2018 17:39:39\nil 28/09/2018 22:39:45\nil 24/03/2018 19:47:57\nil 22/03/2018 07:25:06\nil 22/03/2018 02:24:26\nil 21/03/2018 22:58:58\nil 21/03/2018 19:40:15\nil 21/03/2018 18:01:58\nil 21/03/2018 15:54:49\nil 16/02/2018 11:48:35\nil 14/02/2018 10:40:38\nil 03/02/2018 20:34:12\nil 22/01/2018 12:27:17\nil 22/01/2018 09:25:23\nil 15/01/2018 10:58:54\nil 13/01/2018 07:38:29\nil 12/01/2018 13:53:48\nil 10/01/2018 13:29:46\nil 07/01/2018 16:47:55\nil 07/01/2018 12:11:45\nil 05/01/2018 21:59:17\nil 04/01/2018 19:53:16\nil 28/12/2017 21:44:54\nil 28/12/2017 20:04:26\nil 26/12/2017 14:12:56\nil 24/12/2017 22:59:48\nil 20/12/2017 13:32:45\nil 19/12/2017 17:12:48\nfrancesca musso ha firmato la petizione 21 giorni fa\nletizia balsamo ha firmato la petizione 12 ore fa\nLaura Campana ha firmato la petizione 28 giorni fa


La conferenza stampa del ministro della Comunicazione venezuelano Jorge Rodriguez non lascia dubbi. I golpisti: “Coperture all’ONU e in Vaticano” 27/06/2019\nDar fuoco a tutto e mostrare al mondo il cadavere di Maduro e quello di Cabello come un trofeo. Questo il piano messo in marcia dall’opposizione golpista venezuelana per far cadere il governo bolivariano e innescare una guerra civile. La conferenza stampa del ministro della Comunicazione venezuelano Jorge Rodriguez non lascia dubbi. Mostra con chiarezza la catena di complicità internazionali che guida i tentativi destabilizzanti, dati per imminenti dai periodici annunci dei falchi del Pentagono e dei governi vassalli come quello di Duque in Colombia.\n← NAVI DA GUERRA RUSSE A CUBA. PREOCCUPAZIONE AL PENTAGONO\nLa Merkel getta la maschera: ecco come Francia e Germania si spartiscono l’Europa →


Santo Stefano di Camastra - La Fiamma\nLa Fiamma – monumento ai caduti\nLo scultore Pecoraino e il pittore Nocera reinventano unitariamente l'angolo che raccorda via Stoviglieri e via Convento, in memoria dei caduti delle guerre del '36 e del ’43.\nLo spiazzo dedicato ai caduti si configura come luogo di memoria e di vita, che celebra il sacrificio dei cittadini stefanesi morti per la libertà, la giustizia e la pace.\nConcepito nella dialettica di scultura e pittura la piazzetta è luogo aperto che accoglie una grande forma plastica in ceramica, astratta e figurativa, che si eleva per oltre cinque metri su una base di due, ed un grande pannello di ceramica dipinta, di circa otto metri di lunghezza e quasi tre metri di altezza.\nL'opera scultorea, posta in asse con via Roma, nel suo assunto è simile a una sorta di erma bifronte, espressiva del tempo che fu e del tempo che viene. Si qualifica subito nella faccia anteriore come icona del fuoco che arde e irradia colori e luce, forza e vita. Vibrante immagine che riempie di sé, del suo dinamismo compositivo e cromatico, lo spazio circostante, fino a raggiungere con l'energia del rosso, del nero e del giallo, distanze lontane. La forma imponente, accesa dai colori, richiama lo sguardo, stimola l'immaginazione, rianima i simboli, carica di suggestioni naturali e metafisiche, dà corpo all'idea del fuoco che alimenta l'esistenza e sostiene la fatica dell'uomo e della sua creatività, espressa nelle botteghe di Santo Stefano.\nSulla faccia posteriore, decorata da gialli e verdi, Vincenzo Consolo, celebra la memoria dei figli di Santo Stefano, martiri per la pace.\nDi ampio respiro è la decorazione parietale costituente la quinta della scena. Un fondale luminoso, formato da piastrelle di ceramica, che rappresenta l’epifania di un volto di donna, foriera di pace. Lei è icona di luce e speranza. In lei si sintetizza il sentimento dell’esistenza, di una giovinezza che rinasce e che non si stanca di sognare e vedere la bellezza. Al di sotto dell’immagine, attraversa orizzontalmente lo spazio un mazzo di fiori.\nTutto lo slargo, adorno di chiarità rosacea, propria della pietra di San Marco D’Alunzio, è percorso da una scalinata di circa quaranta gradini, le cui alzate sono abbellite da strisce di ceramica, con il tema dello zodiaco e che rappresenta il divenire delle stagioni.


RUMBA la spettinata irresistibile aspetta... a Milano - Kijiji: Annunci di eBay\nda cinghiale a molise\nHai cercato RUMBA la spettinata irresistibile aspetta te,da tanto. a Milano\nCOLA la spinoncina strabella\nCola, quasi 6 anni di canile possono bastare? Ora bisogna trovarti casa. Meravigliosa spinoncina in canile. Marche ma ti raggiunge ovunque Erano tre sorelle: Cola, Fanta e Sprite. Sono entrate in canile all'età di un anno, ma fortunatamente per due di loro è arrivata una casa. In canile è rimasta Cola, spinoncina di taglia grande di 6 anni e mezzo. Il tempo passa, nessuno la nota e resta in gabbia. Spera sempre che qualcuno la porti via, come hanno fatto con le sue sorelle, ma per ora è il nulla. Cola deve imparare a fidarsi dell'uomo, è timida, mentre con i cani sa ben destreggiarsi e nessuno le mette i piedi in testa. Per Cola serve una casetta col giardino in sicurezza dove insegnarle che non tutti gli umani sono cattivi, che nessuno vorrà più abbandonarla, e aiutarla a fidarsi. Cola non potrà imparare nulla in canile. Qui non potrà crescere, solo invecchiare. Ha il mantello bianco e biondo, è bellissima. Dopo 6 anni di canile portiamola in una casa. per adozioni: Giovanna 3391197433 lasciate sms con il nome del cane, verrete ricontattati\nARIEL la pasticcina arruffata, un amore!\nSicilia, provincia di Trapani, questa amorina di peluscia di 7 chili, ha circa due anni, era in canile a Marsala e aveva trovato adozione. Al test rapido risultata positiva alla leishmaniosi non l'hanno voluta più, troppe paure instillano spesso i veterinari del Nord. Gli aspiranti adottanti contribuiranno però alle spese per il suo stallo. In ogni caso, lei è formidabilmente irresistibile, tenera, una pastrugnina da mangiare di baci. Le ragazze di ENPA MARSALA hanno voluto comunque toglierla dl canile, faranno esame con titolazione e la sterilizzeranno. ARIEL cerca di nuovo casetta. Chi vuole essere il fortunato? Dalla Sicilia la portiamo in aereo al centro-nord. Per info Giorgia 3489264039\nRicerche Simili: da cinghiale a salerno da caccia a campania da caccia a palermo da tartufo a abruzzo da tartufo a umbria


2021: Dante, cantore superstar - Latitudes\nHome Rubriche Libertas Dicendi 2021: Dante, cantore superstar\nSono settecento gli anni intercorsi da quando il sommo poeta ha lasciato questa terra per raggiungere una delle tre dimensioni che in modo così sublime ha descritto.\nAzzardato pensare subito al Paradiso e ingeneroso collocarlo all’Inferno, del quale ha narrato pene infinite e infiniti peccatori; più verosimile che il poeta abbia compiuto una sosta in Purgatorio, prima del balzo finale ampiamente meritato in vita per il duplice dono che ci ha lasciato: un’opera immortale e una nuova lingua.\nLa Commedia: un enorme e immediato successo editoriale\nDante Alighieri (1265-1321) ha in un certo senso scandito l’avvio della letteratura dell’età moderna, pur vivendo in pieno medioevo. Risale infatti a questo periodo la prima fantastica diffusione di opere letterarie delle quali è stato possibile seguire da vicino successo e popolarità, già dal momento in cui venivano concepite.\nDa sempre primo libro la Bibbia, quindi la Legenda Aurea composta in latino (e presto tradotta in volgare) da Jacopo da Varazze, frate domenicano e vescovo di Genova; scritta dal 1260 sino al 1298, è una raccolta medievale di biografie di santi.\nTerza la Commedia, indiscutibile successo popolare che ha reso famoso il nome di Dante quand’era ancora in vita. Il poeta ha reso pubbliche le sue Cantiche in questa sequenza: Inferno (nel 1314), Purgatorio (nel 1316) e Paradiso tra il 1316 e il 1320.\nI primi lettori sono stati uomini di legge, di scienza, educatori, mercanti e persone abbienti; molti di questi lettori hanno riempito i margini dei vari fogli con annotazioni e pensieri su quanto stavano leggendo, segno evidente di gradimento e studio.\nPassano pochi anni e altri notai – a Firenze, in Toscana, a Bologna – riempiono di versi addirittura gli spazi bianchi dei differenti registri e quaderni delle loro attività professionali, decretando anche in tal modo il successo travolgente dell’opera.\nDivina Commedia: incredibile e gigantesco sforzo editoriale\nL’edizione del 1472 della Divina Commedia stampata a Foligno\nLa più antica di queste note la si deve al notaio e copista Francesco di ser Nardo da Barberino (1264-1348) con due versi dell’Inferno riportati a margine di una sua opera (Documenti d’Amore) ed è a lui che viene l’idea di allestire un’officina scrittoria destinata unicamente alla copiatura del poema, per soddisfare la sempre crescente richiesta di lettura.\nNascono così i Codici del Cento, detti anche Danti del Cento: un centinaio di copiature degli scritti di Dante (una vera e propria “catena di montaggio”!) che ha contrassegnato il Trecento quale impresa economica e culturale di assoluto rilievo, al punto che i cronisti dell’epoca, parlando di Francesco, ideatore di questa particolare operazione culturale divenuta in seguito commerciale a tutti gli effetti, così si esprimono: “e si conta d’uno che con cento Danti ch’egli scrisse, maritò non so quante sue figliuole…”.\nNel secolo successivo (1455) Gutenberg inventerà la stampa a caratteri mobili; nel 1472 verrà pubblicata la prima edizione a stampa della Divina Commedia per opera di Giovanni Neumaster, a Foligno.\nLa Commedia: trascritta, letta e recitata nelle piazze d’Italia\nL’immagine classica di Durante degli Alighieri, detto Dante\nQuando Dante muore è già leggendario; purtroppo quasi tutto ciò che aveva scritto o autografato, assieme ai molti libri della sua biblioteca, andrà perduto; ma a solo dieci anni dalla scomparsa, le prime copie trascritte iniziano il loro viaggio in Toscana e in altre zone d’Italia, grazie ai molti copisti che erano divenuti anche divulgatori; tra questi – instancabile e appassionato – Giovanni Boccaccio, attivo nella lettura persino negli ultimi anni della sua vita, nella chiesa di Santo Stefano in Badia, a Firenze.\nLe letture hanno grande successo tra nobili, letterati, facoltosi mercanti e popolani. Nelle piazze e nelle chiese dell’Italia dei Comuni, oltre alle assemblee per discutere dei problemi delle comunità, trovano posto anche le letture dei versi di Dante affidate a chi, fra i primi, ne aveva letto i testi per poi divulgarli: Boccaccio, appunto, oltre al cronista Filippo Villani (fra il 1391 e il 1402), l’umanista Francesco Filelfo (1431) ed altri ancora, tra i quali il figlio del poeta, Pietro, cantore in piazza delle Erbe a Verona.\nCol tempo le bisacce di mercanti e pellegrini si riempiono di copie manoscritte economiche e alla fine del XV secolo le copie superstiti della Commedia sono circa quattrocento. Non è per caso che Eugenio Montale abbia definito la Commedia “l’ultimo miracolo della poesia mondiale”. I settecento anni della morte di Dante offrono dunque l’occasione per letture e riscoperte.\nLibertas Dicendi n°295 del ‘Columnist’ Federico Formignani |Riproduzione riservata © Latitudeslife.com\nArticolo precedenteCampania felix, tra storia ed eccellenze locali\nArticolo successivoAlaska, ultima frontiera


Noleggio auto in Dresden Neustadt da 36 EUR al giorno\nAutonoleggio Dresden Neustadt\nSeleziona un luogo / inserisci la prima lettera Doebeln\nDresden Neustadt Autonoleggio\nNoleggio auto in Dresden Neustadt | Confronta le tariffe di tutti i principali fornitori di noleggio auto in Dresden Neustadt, Germania\nRentalcargroup offre un confronto prezzi di tutte le compagnie di autonoleggio in Dresden Neustadt, Germania. Perché trascorrere ore a fare ricerche mentre ti mostriamo le tariffe, i costi di noleggio di flotte e auto di tutte le società di noleggio auto in Dresden Neustadt, Germania.\nDresden Neustadt Confronto noleggio auto | Offriamo un confronto di prezzi di tutti i fornitori di noleggio auto in Dresden Neustadt ma scegli il tuo noleggio auto in base al prezzo, all'agenzia di autonoleggio e alla scelta della flotta.\nLocalità di noleggio auto in Dresden Neustadt - Seleziona la tua posizione nella casella di preventivo\nDoebeln - Autonoleggio\nDresden Neustadt Noleggio auto e informazioni di viaggio\nRestrizioni sul noleggio auto in Dresden Neustadt\nTi stai preparando per le tue vacanze a Dresden Neustadt? Non dimenticare di prenotare un'auto a noleggio se non hai il trasporto dall'aeroporto alla tua destinazione. C'è una vasta scelta di auto a noleggio nel tuo aeroporto di destinazione. Seleziona l'auto che soddisfa i tuoi desideri e inizia a goderti la tua vacanza!\nNoleggiare un'auto in Dresden Neustadt è facile. Puoi scoprire chi ha le tariffe migliori sul nostro sito web. Un'auto per te da solo o quando viaggi con 6 persone, c'è sempre l'auto giusta per te.\nDispositivi di pedaggio elettronico in Dresden Neustadt\nVedi sotto le ultime 5 recensioni dei clienti. I nostri clienti hanno valutato l'autonoleggio Dresden Neustadt con una media di in base alle valutazioni 0.