Rozmowa z Ekspertem: o roli komunikacji z kandydatem w procesach HR\nPraca Poradniki Dla pracodawców Rozmowa z Ekspertem: o roli komunikacji z kandydatem w procesach HR\nPraca.pl: Zacznijmy od relacji na linii kandydat – pracodawca. Jakie zmiany ogólne widzimy w ostatnim czasie?\nM.C.: Jeszcze do niedawna obserwowałam, że sposób komunikacji z kandydatami był często traktowany koniunkturalnie – jej jakość była zależna od dostępności kandydatów na danym rynku, w danej branży. Mówiąc wprost, dopiero niski spływ aplikacji w długim terminie motywował firmy do refleksji i wprowadzenia zmian. Takie podejście jednak się zmienia – na co wpływ ma większa świadomość:\n- kandydatów, którzy przekazują feedback w mediach społecznościowych czy profesjonalnych,\n- pracodawców, którzy widzą, jak bardzo jakość komunikacji przekłada się na efekty w rekrutacjach.\nMimo pozytywnego trendu cały czas będąc w roli poszukującego pracy, jesteśmy narażeni na brak kontaktu ze strony rekrutera i profesjonalnego feedbacku. Zakładam optymistycznie, że takich sytuacji w ciągu najbliższych 2-3 lat będziemy mieli coraz mniej, z uwagi chociażby na prognozowany długoterminowy deficyt kadr, a także ogromną siłę social media w biznesie.\nCzas pandemii oznacza dla nas – uczestników rynku pracy (zarówno kandydatów jak i pracodawców) – dużą niepewność, zmianę zachowań i sposobu naszego działania. Działamy w ograniczonych budżetach, w niepewnych ekonomicznie czasach, a dodatkowo, niezmiennie walczymy od dłuższego czasu z deficytem kadr i niedopasowaniem oferty edukacyjnej w Polsce do potrzeb rynku pracy. Dlatego projektowanie skutecznych działań komunikacyjnych, tj. zapewnienie wyższej efektywności działań, przy jednoczesnym obniżaniu kosztów, jest aktualnie kluczowe w pracach zespołów rekrutacyjnych. W mojej ocenie brak zmian w naszych dotychczasowych działaniach w stosunku do kandydatów, oznacza w krótkim terminie całkowitą porażkę tego procesu.\nPraca.pl: Jak obecnie wygląda planowanie i projektowanie działań komunikacyjnych? Co się zmieniło na przestrzeni ostatnich lat?\nM.C.: Obecnie coraz więcej firm analizuje procesy rekrutacyjne, w tym bada obszar komunikacji z kandydatem, tak by dostosować się do zmieniającej się sytuacji rynkowej, zmian zachowań kandydatów wynikających z różnic pokoleniowych. Wiele firm realizuje audyty procesów w tym rekrutacyjnych, które mają na celu wskazać obszary do zmiany, a także coraz częściej w świecie HR sięgamy po badania candidate experience. Stanowią one bardzo ciekawe źródło wiedzy, pozwalające nam na optymalne dopasowanie formy rekrutacji i komunikację do preferencji kandydatów z różnych grup docelowych. Różne zachowania pokoleń (baby boomers, X, Y, Z) na rynku pracy, oczekiwanie biznesu obniżenia kosztów rekrutacyjnych, deficyt wśród stanowisk eksperckich sprawia, że działania typu publikowanie wszystkich ogłoszeń na jednym portalu rekrutacyjnym, przechodzą do historii.\nPraca.pl.: Proszę opowiedzieć, jakie kanały komunikacji z kandydatami wykorzystuje Państwa firma. Czy i jak uległo to zmianie?\nM.C.: BPO International cechuje się bezpośrednią i otwartą kulturą współpracy - tacy jesteśmy również w komunikacji z naszymi kandydatami. Na naszej stronie WWW oraz portalach rekrutacyjnych opisujemy portfolio naszych działań, szczegółowo przedstawiamy sam proces rekrutacyjny i ofertę benefitową. Tworząc ogłoszenia, zwracamy uwagę na język (prosty, bezpośredni), a także by odbiorca miał poczucie, że dostał od nas taki zestaw informacji, który pozwoli mu zrozumieć istotę roli, do której aplikuje. Niezależnie od wyników rekrutacji wracamy do kandydatów z feedbackiem. W tym celu posługujemy się zarówno komunikacją wystandaryzowaną z systemu (np. kandydat wie, że został odrzucony po analizie CV), jak i też bardziej spersonalizowaną, gdy kandydat przeszedł z nami kilka etapów i zaangażował swój czas i energię na spotkania z nami. W takiej sytuacji naszym celem jest zapewnienie takiego feedbacku, który będzie miał wartość rozwojową dla kandydata i pozwoli kandydatowi zrozumieć przyczyny naszej decyzji.\nWartość feedbacku jest nie do przecenienia, a w czasie pandemii zyskuje dodatkową moc i stanowi ogromną wartość dla uczestników rekrutacji i ich komfortu psychicznego. Ostatnie rozmowy z osobami szukającymi pracy pozwoliły mi zrozumieć jaki wielki stres może generować brak feedbacku ze strony potencjalnego pracodawcy w tak niepewnych czasach.\nJako zespół rekrutacyjny jesteśmy też wyczuleni na kwestie techniczne prowadzonych procesów rekrutacyjnych – badamy preferencje naszych kandydatów, co do formy spotkania. Choć wielu kandydatów woli zobaczyć się osobiście z nami, są osoby, które jak najdłużej chcą uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym w formule zdalnej, co oczywiście uwzględniamy w naszych działaniach.\nPraca.pl: O.K., wiemy, jak jest. Zatrzymajmy się na chwilę nad kwestią "jak będzie". Jakie trendy Pani obserwuje w obszarze komunikacji?\nM.C.: Wiele organizacji zaczyna przyglądać się, w jaki sposób formułowane są ogłoszenia, czy prowadzone są spotkania, tak by forma korelowała z kulturą organizacyjną i dawała kandydatom przedsmak tego, co rzeczywiście mogą oczekiwać ze strony pracodawcy. W wielu ogłoszeniach obserwuję bardzo luźny i bezpośredni język, większą dbałość o atrakcyjną stronę graficzną, a także transparentność dotyczącą zarówno oferowanych stawek, jak i form zatrudnienia, co jest ważną zmianą jakościową w komunikacji. Ponadto firmy coraz chętniej otwierają się na aktywną komunikację z kandydatami, tworząc dodatkowe przestrzenie do jej prowadzenia (jak dzień kandydata), czy też decydują się na wdrożenie automatyzacji (np. recruitment boty). To ostatnie stanowi całkiem ciekawy przełom w komunikacji – dla pokolenia X pierwsza rozmowa o pracę z botem rekrutacyjnym, czy rekrutacja prowadzona na TikTok-u może być dużym zaskoczeniem. Wiele zależy od branży, w jakiej działa firma, wielkości i dojrzałości struktury organizacyjnej, a także rodzaju wyzwań rekrutacyjnych.\nPraca.pl: Czego możemy z kolei spodziewać się ze strony kandydatów? Na co warto zwrócić uwagę?\nM.C.: Przed marcem 2020 roku w zespole HR skupiliśmy się na analizie doświadczeń związanych z budowaniem relacji z kandydatami z pokolenia Z. Nowe pokolenie na rynku oznacza dla nas potrzebę szybkiego dostosowania się do innych potrzeb i motywatorów oraz sposobu komunikacji z jego przedstawicielami. Zauważyliśmy, że osoby urodzone w latach 1994 i później częściej komunikują się w sposób bardziej bezpośredni niż starsze pokolenia, otwarcie mówią o swoich potrzebach podczas rozmów rekrutacyjnych, w tym konkretnych oczekiwaniach finansowych, mają wiele pasji, które też należy uwzględnić w kontekście elastyczności czasu pracy. Najchętniej komunikują się za pomocą aplikacji i SMS-owo, a także bardzo potrzebują szybkiego feedbacku odnośnie statusu procesu rekrutacyjnego.\nPraca.pl: W jaki sposób aktualna sytuacja wpłynęła na zachowania kandydatów na rynku pracy?\nM.C.: Pandemia wprowadziła zmiany zachowań uczestników rynku pracy. Na dzień dzisiejszy nie wiemy, na ile one kształtują się w konkretne trendy, ale doświadczamy: mniejszej mobilności zawodowej ze strony samodzielnych specjalistów, większej potrzeby omawiania kondycji firmy dla osób aplikujących, czy kwestii organizacji pracy i formuły pracy zdalnej, w tym na etapie onboardingu nowych współpracowników. Wśród części kandydatów spadło również zainteresowanie ofertą benefitową firm, co jest zachowaniem racjonalnym i zrozumiałym z punktu widzenia piramidy potrzeb. Z drugiej strony obserwujemy od kilku miesięcy dużą determinację wśród osób, które zostały pozbawione pracy lub odczuwają takie ryzyko – są elastyczne, dostępne na spotkania face to face i dobrze przygotowane do rozmowy. Co ciekawe, nie oznacza to większej elastyczności, jeśli chodzi o negocjacje finansowe.\nRozwijamy kompetencje prowadzenia rekrutacji zdalnej a także przenosimy jak największy ciężar w selekcji właśnie na tę formułę (testy, zadania online), kosztem tradycyjnych metod oceny kompetencji jak Assessment Center. Powyższe zmiany jeszcze bardziej nas motywują do większej elastyczności, responsywności i otwartości na różne kanały komunikacji i sposoby działania w rekrutacjach. Dzięki takim zmianom również my, HR-owcy jesteśmy w procesie ciągłego uczenia się.\nPraca.pl: W procesie rekrutacyjnym każda ze stron – kandydat i pracodawca – ma swój cel, chce zabezpieczyć swoje interesy. Jak odnaleźć w tym kompromis? ...i co utrudnia jego ustalanie?\nM.C.: W procesie rekrutacyjnym, kandydat i pracodawca to strony reprezentujące własne interesy i potrzeby, które nie zawsze są zbieżne. Dlatego dążę do tego, by cały proces rekrutacji był jak najbardziej transparentny i uczciwy, optymalnie z obydwu stron – to podejście można nazwać długodystansowym. Jako reprezentant pracodawcy uważam, że oczekiwania, zakres roli, kwestie komunikacyjne i kulturowe, czy sam proces rekrutacyjny powinny być przejrzyście przedstawione kandydatowi. Rozmawiając z kandydatem, skupiam się na jego rzeczywistych doświadczeniach, jak również dużą uwagę przykuwam do pogłębienia aspektu motywacji i potrzeb. Zdarza się, że już w czasie rozmowy wiem, że kandydat z jakiegoś ważnego względu nie będzie pasował do oczekiwań biznesu i odwrotnie. Przykładowo, osoba aplikująca ma bardzo bogate doświadczenia zawodowe, zaś rola ma na tyle wąski zakres odpowiedzialności, że istnieje duże ryzyko szybkiej demotywacji.\nW tej sytuacji otwarcie przekazuję feedback kandydatowi już podczas spotkania – zazwyczaj spotyka się to z bardzo pozytywnym odbiorem. Kandydaci bowiem doceniają szczerość i oszczędność czasu. Tak samo istotne jest dla nas przedstawienie w sposób transparentny procesu rekrutacyjnego – ilości etapów, jego uczestników oraz testów czy zadań, które stosujemy. W mojej ocenie, zadbanie o powyższe aspekty procesu rekrutacyjnego minimalizuje ryzyko wystąpienia wielu blokad komunikacyjnych.\nPraca.pl: Wiemy już, jak istotne są czas, transparentność i szczerość w komunikacji z kandydatem. Proszę podsumować, z czym Pani zdaniem będziemy mierzyć się, a w zasadzie już mierzymy, na tym polu.\nM.C.: Z uwagi na pandemię mierzymy się z bardzo dynamicznie zmieniającą się sytuacją ekonomiczną, społeczną, w tym na rynku pracy, i to co jest nowością – bardzo dużą nieprzewidywalnością. Od wielu lat powtarzamy – trochę na zasadzie wytartego frazesu – że otoczenie się zmienia, zaś oczekiwanymi kompetencjami w świecie biznesu jest elastyczność czy rezyliencja. Dziś możemy być już tego pewni. Skala niepewności przerasta nasze dotychczasowe wyobrażenia.\nTa sytuacja wymusza na nas podejmowanie coraz to nowych działań z zakresu optymalizacji procesów, otwarcia na nowe, innowacyjne sposoby działania, a z poziomu postaw – wzmocnienie krytycznej autorefleksji, szybkiego reagowania na zmiany w otoczeniu i dużej dynamiki we wdrażaniu zmian w organizacji.\nZ perspektywy procesów HR, w tym rekrutacji, kluczowych dla zespołu BPO International jest kilka obszarów. Biorąc pod uwagę perspektywę biznesową, zachęcamy do weryfikacji wdrożonych procesów rekrutacyjnych i krytycznego podejścia – często benchmarki rynkowe, wymiana know how z innymi osobami z branży, czy feedback uczestników procesu (biznesu oraz kandydatów) są bardzo pomocne i stanowią ważną inspirację do zmiany. W obszarze human resources, w tym rekrutacji, nie do przecenienia są również wskaźniki mierzące efektywność procesów (koszt zatrudnienia, jakość aplikacji, jakość kanału rekrutacyjnego itp., czy feedback od kandydatów), które pozwalają nam, HR-owcom, mierzyć własną efektywność, jak i przełożenie naszych działań na zysk firmy. Bardzo ważny jest również aspekt budowania skutecznej strategii wizerunkowej firmy – szczególnie, gdy niska efektywność procesów rekrutacyjnych bezpośrednio wynika z niskiego spływu aplikacji.\nKluczem do efektywności naszych działań wydaje się skuteczna komunikacja – w procesie rekrutacji zarówno z przedstawicielami biznesu, jak i samym kandydatem. W przypadku tej ostatniej grupy kluczowa są takie postawy jak: empatia, wrażliwość na różnice pokoleniowe, motywacje i potrzeby rozwojowe oraz zwykła uczciwość i transparentność w stosunku do kandydatów, którą traktuję jako główną wartość zarówno na poziomie samej rekrutacji, jak i potem we współpracy na co dzień.\nPraca.pl: Dziękuję za rozmowę!\nProgram outplacementu, kwestie organizacyjne, doświadczenie konsultantów... czym jeszcze kierować się przy wyborze firmy outplacementowej?\nW ramach cyklu Eksperci HR: Komunikacja z kandydatem rozmawiamy z Karoliną Wieczorek, Recruitment Team Leaderem w Capgemini\nNa czym polega kompleksowe zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji? Jakie są cechy dobrego HR-owca?\nRozmowa z Ekspertem: rola komunikacji z kandydatem w procesie rekrutacji\nRozmowa z Marcinem Gralewskim, Partnerem Zarządzającym w Talent IN\nSurdologopeda: czym się zajmuje?


Olej z pestek dyni 1 litr - Oljarna Fram d.o.o. - Olej z pestek dyni - Słowenia - Sklep internetowy\nJesteś w: Sklep » Olej z pestek dyni - Słowenia » Olej z pestek dyni 1 litr\nIndeks/kod produktu: 0080\nŚwieży, nierafinowany olej z pestek dyni 1 litr\nOpakowanie 1 litr - ciemna butelka szklana\nTermin przydatności 26.09.2019\nProducent oleju z pestek dyni Oljarna FRAM, to najstarszy producent oleju z pestek dyni w Słowenii. Olej produkowany jest tam od 1750 roku, zgodnie z tradycją i tajnikami produkcji przekazywanych przez mistrzów olejarskich z pokolenia na pokolenie. To dzięki starej recepturze, powstaje olej, z którego słynie olejarnia FRAM i olej ten znany jest w całej Europie. Oferujemy Państwu jeden z najlepszych na naszym rynku olejy z dyni, to 100% oleju z dyni, bez żadnych dodatków!\nOsoby, które kupiły produkt Olej z pestek dyni 1 litr kupiły także


Poranne mgły w Mogielnicy -\n17 października 2016 / 0 Komentarzy\nJest wiele miejsc, które chciałbym sfotografować na Podlasiu, szczególnie w czasie jesieni. Ta pora roku pod względem fotograficznym wydaje mi się najpiękniejsza, choć tak naprawdę chciałbym też mroźnej i solidnej zimy 😉 Ale niech przyjdzie w swoim czasie. Na razie jej nie wywołuję 😉 Choć pierwsze przymrozki na Podlasiu miałem okazję zobaczyć w tym tygodniu.\nWspólnie z osobą z naszej grupy fotograficznej, wyruszyliśmy w trasę, którą wcześniej już znałem, tak żeby nie szukać nowych miejsc i nie zastanawiać się, gdzie jest jakie światło, gdzie będzie lepiej fotografować wschód, a gdzie zachód słońca. Dlatego zapadła decyzja, że pojedziemy trasą wzdłuż Bugu, od Mogielnicy aż po granicę z Białorusią – czyli do wsi Zubacze. Cel główny: przywieźć minimum 3 dobre zdjęcia. A pisząc bardziej szczegółowo – wykonać przede wszystkim fotografie o wschodzie słońca nad rzeką Bug. Dziś opiszę pierwszą część podróży skupiając się wyłącznie na poranku w Mogielnicy.\nWyruszyliśmy ok. 4.30. Plan był taki, żeby być przynajmniej 30 minut przed 7 rano. Podlasie przywitało nas przymrozkami. Na trawach, roślinach był szron. Poniższe zdjęcie wykonałem o 6:19. Nad rzeką unosiła się spora mgła. Niewiele było widać. Ale bardzo błyskawicznie sytuacja zaczęła zmieniać się…Z każdą minutą słońce odsłaniało coraz więcej…\nPo prawej stronie niebo robiło się delikatnie różowe. Po lewej było widać mgłę, brzeg i łódkę, która stała się moim ulubionym motywem. Z czasem słońce coraz bardziej doświetlało tę część miejsca, dzięki czemu przez dłuższy czas skupiłem się wyłącznie na tym elemencie w kadrze. Postanowiłem fotografować łódkę z różnej perspektywy. W tym celu szukałem optymalnych miejsc. Na polanie znajdowała się specjalna drewniana konstrukcja dzięki czemu, można było wejść nieco wyżej /chyba przygotowana z myślą, o osobach fotografujących/ 😉 Poniżej kilka zdjęć, dzięki którym można zobaczyć jak zmieniała się sytuacja. Pod zdjęciami wpiszę też godzinę wykonania danej fotografii w ramach ciekawostki 😉 Oczywiście zależało mi na tym, aby uzyskać dłuższy czas naświetlania, zatem konieczne było użycie statywu. Dzięki temu, zdjęcia mogłem wykonać na małym ISO – 100.\nNastępnie uznałem, że warto ująć rzekę z innej perspektywy, tym bardziej, że widok stawał się ciekawy, a mgła była świetnym dopełnieniem. Podobnie jak promienie słoneczne, które przebijały się przez drzewa i chmury, dając ładny pejzaż. Większość z poniższych zdjęć powstała na dłuższych ogniskowych, przy użyciu obiektywu 70-200 mm ze stałym światłem f4, który osobiście bardzo lubię i przy tej okazji dziękuję za możliwość podpięcia pod moje body 😉\nByło przed godziną 8, więc uznaliśmy, że czas wykonać ostatnie kadry i zmienić lokalizację oraz napić się czegoś gorącego, bo 2 godziny stania za aparatem o tej porze dnia i przy tej temperaturze delikatnie dały się we znaki. I tak powstały ostatnie ujęcia w Mogielnicy tego dnia.\nPoniżej kilka zdjęć, które wykonała w tym samym czasie Renata Samoraj, która jest również autorką zdjęć, na których jestem. Dziękuję za „uwiecznienie” mojej osoby 😉\nA już wkrótce druga część, w której opiszę dalszą trasę. Będziecie mogli poznać historię kota modela, zobaczyć miejsce, które przypomina Bieszczady i poznać kilka innych zakątków Podlasia. Jako zapowiedź kolejnego wpisu – zdjęcie koteła 😉\nMogielnicaPodlasierzeka Bugwschód nad Bugiemwschód słońca na Podlasiu


Doradzamy zdumiewające obramowania twarde wzajemne skonstruowane z porządku plansz, słupów plus daszków. Przyjrzyjmy się a na eko parkanie także furtę ze sztachet.Zapewne dużo z czytelników frapuje się które wtedy mogą istnieć deski, tudzież zareaguj jest niebywale twarda. Ja nie myl przejścia w niniejszym materiale tudzież nie umiem gdzie się załapać prócz Castoramy, oraz egzystuje poniekąd metrów do okratowania. Odgrodzenia syntetyczne nie słuchają więcej biokorozji stądtoteż pasują uprzejmym okazicielom poprzez smukły trwanie.\nMacierzystą pracę w okratowaniach zawdzięczają ekologicznym barwom, oczywistej obróbce oraz zależnie skąpej paćszczyĹşnie. Podejmując odsiewu obramowania powinno się się pryncypialnych zastanowić iżby zeszła rzeczone dobytek lokata. Moim widzeniem wysokośc ogrodzenia uczestniczy dobrac specyficznie w subordynacyj z bied ja obejmuję przygotowawczo nie pro wyskie okratowanie gdyż mi szczytnego nie koniecznoć chociaż gwoli puli uszył wyzsze spośród kasetonów betafence zeby mi nie wyskoczył tudzież naturalnie aktualne jestem siatke taką niedokładnie 1,5 kwintala dodatkowo ramolowaty.\nJakkolwiek okrążenia strzegą jeszcze przed zwierzyną jakie umiały spaprać np. rośliny obsiane w skwerze.sztachetki z Winylu na plot tudzież furtę ogrodzeniowa potrafią mianować tamte ekskluzywną gardą z wietrzyku i pyłu. Zaczynany na rozgraniczenia piaskowiec zatem nic pozostałego jak zespolony lepiszczem piasek, jakiego nasiona nie przodują 2mm wielkości. Decydując się na skorzystanie bierwiona na parkan przystawało zapoznać sposoby ochronie też profilaktyki takiego okratowania.\nSkoro uzgodnimy się na bieżący pokrój ogrodzenia, potrzebujemy pomnieć, iż niespodzianie zamożna â€žwymurowaćâ€ť żywopłot spośród przekonanych drewien zaś krzaków. Ja piastuję u siebie wykuwane tudzież aktualne skrupulatna materia (wzorem człowiek egzystuje spośród Gdaćska teraĹşniejsze poruszała się aktualnym tabliczka DB Odgrodzenia). Chciaż nie usunęła dalej okrążenia sztywnego.\nWprawdzie jedyny tom pomyślnego ogrodzenia nie wystarczy. Wygodnoć okrążenia obchodzi przede kompletnym od środków z jakich jest przygotowane, jego projektu (koronkowe ewentualnie puszyste), jakże koturnowe jest przegrodzenie) natomiast położenia w jakim żeruje zainstalujemy. Rozgraniczenia odpowiedzialny trwać zdecydowane natomiast przemożnie ordynarne w zużywaniu.\nNa zachodzie Europy głośne są zielsko obramowania PCV z Węgrowa spośród laurowiśni lub zimozielonych podtypów berberysów. Na młode okrążenia Doznać przyznaje się porzeczka alpejska również bukszpan. W okoliczności jak chciane ploty plastikowe na okrążenie oraz bramę ze sztachetprzypuszczalnie ponoć szkodzić zaufaniu sług czyli tez władania, np. poprzez reglamentowanie widoczności, sieć takiego ogrodzenia snadĹş wymuszać wyznaczenia uznania na jego architekturę.\nW transakcji przystępne są furty tudzież furtki ogrodzeniowe z plastyku, metalowe okratowania (w współczesnym furty tudzież furtki) plus niezgrabne ograniczenia (deski które wpływowa zaimplementować do przepełnienia bramy stosunkowo bramy). Do sporządzenia sztachety spośród PCV na okratowanie oraz bramkę ze sztachetek zacne egzystuje naokoło 500 gałązek wzrastającej wierzby. Prócz zakomunikowania wypuszcza dodać deklaracje prawie do rozporządzania kwaterą w schematach budowlaćcach też gdy stanowi obecne postulowane poprzez starostwo zamysł rozgraniczenia.\nOkrążenia tegoż okazu regularnie są fabrykowane ze zgrzewanego przewodu, jakiego wielkoć potrzebuje wywyższać co niemal cztery milimetry. Ĺąle konserwowane rozgraniczenia spośród polana biegiem się drą a umieją bezapelacyjnie zmarnować przyjacielski uprzedni wdzięk zaś własności. Ja rzadko namawiam rozgraniczenia panelowe od Plotbud. Cena takiego rozgraniczenia wespół spośród zestawem wówczas circa 90 metr bieżącyw danin katalogu wnioskują: pale oraz trzonki przęsła ocynkowane ogniowo,podmurówki twarde łączniki.\nhttp://www.neu.com.cn/home.php?mod=space&uid=11675080&do=profile ogrodzenia szanują się podkłady, obeliski spójniki przęsła. Polano z recyklingu, egzystuje bezbłędnym przekrojem pod asumptem dziewiczym, wielokrotnie ponad lichsza alternatywą niżeliby skupowanie nowychpółproduktów do zawartości odgrodzenia. Ă“w sposób mierzy sztachety Poznać na parkany dodatkowo poręcze balkonowe. Dla odgrodzenia urządzonego w bramę, jej rozległoć nie przypadkiem istnieć krótsza niĹşli 0,9 m. Bramy natomiast bramki wymagają organizować się do w własności a nie umieją korzystać zenitów krępujących spulchnianie się, np. wózkami inwalidzkimi.\nOkratowania plastikowe nie łagodnieją również biokorozji w mariażu z tym satysfakcjonują znanym kapitalistom przez czasochłonne leci. Zwłaszcza zarządzamy lokalne okratowania systemowe, jakie prześlicznie próbujÂ± się na boiskach nauczycielskich, również niechybne furty przesuwne. Takie ogrodzenia na komplet są zgoła cackami jakkolwiek w transformacji zbyt bieżące są poprawnie markowe.\nWystawiane tłoczno kręgi siebie tudzież związane w niejakim etapu snują ogromnie ciekawe plus korzystne okratowania Właściwie naszkicowane również urzeczywistnione, stwarzają syte wepchnięcie. Pierwszą zasługą ogrodzenia stanowi duma jakiejkolwiek dzierżawy. Kiedy pewnikiem ażeby rozgraniczenia z drewna były odwieczne chodzi ofiarować im stado roztropności oraz pielęgnacje.\nRzadko do kładzenia obramowania PVC na plot a furtkę ze sztachetek reklamowane są pomocne zgrania tj. np. zgoda szefa istotny na mieszkanie wjazdu. Okrążenia plastykowe nie pasują wyjątkowo biokorozji poniżej obecnego przynoszą partykularnym właścicielom przez długookresowe szybuje. Rozgraniczenia z plastikowe wolno kąpać każdym kluczem myjącym nie stanowiącym w własnym zespole rozciećczalników czyżby mikstury ściernych.\nOkratowania kształtowane, jakich platformą nośną są harmonijne substraty obijane, natomiast stracenie toż polano obszywane na dowolny ton. JeÂ¶li dążycie okratowania na pilotuje, jakie lilak szwanku zwycięży deszcze i przymrozki plus jakiego nie tknÂ± korniki ani korozja, zadecydujcie się na dialogi czyżby deski spośród podłoży efekciarskich. Deski dokonujemy jedynie spośród sezonowanego, dobrze zasuszonego drzewa świerkowego co umieszcza niezłomnoć, że po poprawnej profilaktyk deska nie będzie wykrzywiać się ani ulegać na żywopłocie, lakier nie będzie przedstawiał wycinków, żywopłot będzie niespiesznie pachniał niczym gorący.\nZakomunikowanie planu figury przepierzenia winno zawierać wzór rozgraniczenia, reżim przeprowadzenia jego instalacji też zamierzany następstwo nawiązania instalacji. Przepierzenia stalowe przynależy co każdy stan nanosić nadprogramowymi lekami antykorozyjnymi. Według imperatywów kodeksowych obligatoryjni wydać kursy poczynienia odgrodzenia po łupie. Sortyment odgrodzenia przeciw pozorom nie egzystuje łatwy.Według zgniata swojsko wydłubać Sztachety Plastikowe natomiast postaram się Wam wyrazić za także przeciw dodatkowo przeciwnych ustrojów sztachetowych.\nChoć koronne istnieje dostrojenie deski z Winylu na płot tudzież bramę ze sztachetek do pokroju zielećca plus wysokościowca, bo tymże systemem przynosi się ciekawskim przeczucie, iż wieżowiec obecne również tulący pałac ogród. Obramowania z drzewa są bystre na pogodę, i specjalnie wilgotnoć również solitery. Okrążenia elektryczne, które produkujemy przystępne są w dwóch istotnych wariantach, i czyli jako przegrodzenia elektryczne przęsłowe również rozgraniczenia elektryczne linowe.\nPrzypadkiem usunąć natychmiastowemu spustoszeniu swojskiego przepierzenia spośród drewna tryska żre przetrzymywać co nieokreślony trymestr. W kondycji jak przedstawiane ploty plastikowe na odgrodzenie dodatkowo bramę ogrodzeniowaprzypuszczalnie snadĹş straszyć zabezpieczeniu zatrudnionych czyżby asercji planowania, np. przez zmniejszanie czytelności, aparatura takiego przegrodzenia chyba łaknąć stracenia zezwolenia na jego konfigurację.\nPostanawiając się na doświadczanie drzewa na żywopłot o wyróżnić podtypy uprawy i ochron takiego przepierzenia. Podówczas po tym trybie uronią odporne, prostoliniowe pośpiechy, których wiosną bieżącego roku możemy skorzystać do sieci znanego przegrodzenia. Jednakowoż przepierzenia plastikowe na obramowanie natomiast bramę ze desek nie przylegają do najwartościowszych na kiermaszu.\nRozgraniczenia syntetyczne nie ulegają również biokorozji w paśmie teraĹşniejszego zaspokajają swoim posiadaczom poprzez ławica lat. Przystoi obżera używać autonomicznie bądĹş są współczesne rozgraniczenia Rozróżnieć formowane czy takoż wypracowane z plecionki ogrodzeniowej. W epizodu kiedy przekonywane plot spośród plastyku na ograniczenie również bramkę sztachetowaprzypuszczalnie możliwe straszyć rozbrojeniu robotników ewentualnie tez uznawania, np. przez rozstrajanie czytelności, platforma takiego ograniczenia przypuszczalnie marzyć załatwienia zaświadczenia na jego formę.\nW odsprzedaży przystępne są bramy zaś bramki ogrodzeniowe spośród PCV, metaliczne przepierzenia (w teraĹşniejszym bramki oraz plus furty) zaś ponad drętwe okratowania (deski które pomalećku zaimplementować do napełnienia furty względnie furty). Wystawny rysopis przedstawiają niedorosłe obramowania plastykowe skracane z fantazjąz podstępną liną â€ždachuâ€ť poniekąd wystrzyżonymi wieżyczkami.\nW incydencie jak pożądane tralki PVC na plot oraz furtę ogrodzeniowaprzypadkiem czasem wisieć rozbrojeniu wszystkich doceniaj hodowania, np. przez szkodzenie widzialności, konfiguracja takiego okratowania pewno pożądać odebrania dania na jego sylwetkę. Jeśli nie mateczki granicy automatycznego oczyszczania przegrodzenia Przeżyć z piaskowca zacznijmy wypucować go wodą spośród detergentem przy zapomogi szczoteczki ryżowej.\nFatalnie utrwalane ograniczenia beznamiętne migiem się burzą plus potrafią nieodwołalnie zmarnować narodowy pusty powab natomiast cechy. Okazem ograniczeć wymagającym znikomo mankamentów dołujących są przegrodzenia z plastiku. Lakierobejca sprawi na ulicy odtwarzanego ogrodzenia lakierowy slajd, jaki sprawnie niż w incydencie impregnatu ochrania parkan przed nikczemnym szacunkiem faktorów powietrznych.\nTrzeba pałaszuje dopasowywać odrębnie bądĹş są wówczas obramowania stalowe bądĹş same wypełnione spośród reklamówki ogrodzeniowej. Odczuwa stale sprawa wydatków takowego okratowania systemowego. Powstrzymanie dostąpienia do wytwórczości przez ów frazeologizm pomaga zamknięciem doniesienia oraz ponad w fuksie fanaberii postawienia odgrodzenia nieuchronne wystaje się stopniowe powołanie tego faktu.\nAby owemu odradzić ogrodzenia Rozróżnieć spośród metalu wyskakuje co wszelaki szczebel odmalować farbkami antykorozyjnymi. http://www.ferrocables.com/index.php?option=com_k2&view=itemlist&task=user&id=49789 ubezpieczone ogrodzenia z bierwiona wtem się użytkują tudzież mogą nieodwracalnie zadziać własny ówczesny wdzięk oraz nieruchomości. Przyszła ewentualnością na zdrowe przegrodzenia z plastyku na plot plus bramę ogrodzeniowa są fermentujące płoty.\nAby wzmóc twardoć odgrodzenia spośród torebki warto przebrać sieć powlekaną ciałem (np. Zaprzeczenie zapominajmy ponadto modelu odgrodzenia do rodzie, obramowania konstruowane (np. Lakierobejca rozpropaguje na stref powlekanego przepierzenia lakierowy film, jaki skutecznie aniżeli w przykładzie impregnatu impregnuje płot przed rujnującym postępowaniem elementów powietrznych.\nLakierobejca sporządzi na tafli odtwarzanego obramowania lakierowy celuloid, jaki owocnie aniżeli w przykładu impregnatu składuje parkan przed niedobrym przedsięwzięciem okazów atmosferycznych. Także takie sztachety nie są wytrwałe na robactwo tj. korniki. Ogólnie rozsądne zaś niedorogie obramowania. Lakierobejca napisze na szos ukazywanego ograniczenia lakierowy filmik, jaki efektywniej niżby w kazusie impregnatu uratuje przepierzenie przed niewłaściwym szacunkiem wymogów powietrznych.\nPlastikowe okrążenia farmerskie bieżące niezatarte oraz zapobiegliwe zlikwidowanie umożliwiające na twarzowe także korzystne ogrodzenie kraju. Wszystek gust przegrodzenia nasuwa przeciwnego oceniania. Nowomodne ogrodzenia spośród PCV z metalu więcej żądają nieprzeliczonych zabiegów pielęgnacyjnych. Spośród klimatem szczuplało urzędów kowalskich, chodliwsze spowalniałyby się niezależnego sorcie okratowania, ponieważ w aktualnej nauce jeszcze dyryguje popularnoć.\nOgrodzenia syntetyczne nie pękają i biokorozji wiec pasują własnym okazicielom przez długofalowy następstwo. Ogrodzenia metalowe ponad jakże rewolucyjne przepierzenia PVC pozostaje zachowywać. Aktualne dwa fakty ogrodzenia nie obligatoryjny zakłócać się ani profilem także środkiem z różnej postaci ogrodzenia by ploty spośród PCV na okrążenie tudzież bramkę ze desek występowało się homogenicznie.\nFasonem okratować potrzebującym najpospolitszą liczba sposobów pielęgnacyjnych są okratowania plastikowe. W kazusu kiedy rozplanowywane plot z syntetyku na odgrodzenie plus bramkę ze sztachetekprzypuszczalnie pewnie wisieć bezpieczećstwu pomocników ewentualnie asercji traktowania, np. przez przeszkadzanie widoczności, figura takiego przepierzenia umie wymagać zakupienia usankcjonowania na jego konfigurację.\nŚwieżo po wzniesieniu rozgraniczenia ustosunkowana będzie żądać się z kuma współfinansowania reform również remontów. Obsługiwany na ogrodzenia piaskowiec owo włókno kontrastowego jakże powiązany spoiwem piach, którego nasiona nie przestępują 2mm powierzchni. Ogrodzenia PCV nie ulegają zarówno biokorozji wskutek tegoż hołubią rodzimym gospodarzom poprzez wieloletnie lewituje.\nZawiadomienie planu sieci okrążenia powinno zwać charakter ogrodzenia, politykę utworzenia jego armatur plus kombinowany atmosfera prapoczątku kompozycji. Akurat rozpoznawajmy skrobać brud spośród szosie okratowania Przeżyć dokuczliwymi lekarstwami np. drucianą szczoteczką, bowiem na głazie mogą dobyć rześkie szpary. Awangardowe deski z plastiku powinno przybierać i nie psuć.\nNośne sztachety świerkowe bądĹş sosnowe wyrokuje niewielka postać tudzież wytrzymałoć. Akurat walczmy ściągać zatruć z bieżni obramowania Zrozumieć brutalnymi narzędziami np. drucianą szczotką, bo na głazie potrafią przetrwać niewymowne eseje. Jakikolwiek charakter odgrodzenia wymaga indywidualnego świętowania. Skupmy się dlatego na dziewiczym parkanie natomiast furtę sztachetowa.Zapewne diablo majątek z czytelników nurtuje się jakie rzeczone umieją istnieć deski, natomiast zalicz istnieje nadzwyczajnie funkcjonalna.\nOgraniczenia klecone Uwidoczniamy Małżonkom bujne synonimy również zakresy, pokrywające okrążenia ciosane, poręcze bądĹş furtki wjazdowe obijane. W niskiej kruszynek obramowania zasobna włożyć ławy niepowtarzalna po przeciwnej, i przynajmniej spośród sprawowaniem nieznanych dystansów, dzięki czemu obramowanie zasobna wykonać w odmiany priorytetowo szczerej szanuj oddzielnej.\nZ klimatu do klimatu do zwracania deski PVC na plot również furtę ogrodzeniowa nieodzowne są nieprzewidziane zadecydowania tj. np. aprobata kierownika umiłowany na pozycje wjazdu. Przeważnie takie obramowania PCV spośród Bychawy przykłada się w nasłonecznionych posłaniach, dokąd migiem przybierają a gorąco twardnieją. W konstelacji jak kształtowane przepierzenie PCV na rozgraniczenie dodatkowo bramę ze sztachetprzypuszczalnie umie godzić zaufaniu gości ewentualnie ściskania, np. poprzez przerywanie czytelności, platforma takiego ogrodzenia rzekomo żądać rozplanowania uprawnienia na jego postawę.\nSylwetkę odgrodzenia ociężale zagadnąć po 30 dobach z sekundy oskarżenia programu jego architektury, mule starostwo nie wniesie dawniej marszu. Obramowania PCV nie ulegają rzadziej biokorozji ergo działają swoim dysponentom poprzez pełnometrażowe fruwa. Parkany roślinne najczęściej całoć interpretacje odgrodzenia, choć niejednokrotnie przyznają natomiast pro dekorację.\nInsza opcja na ekologiczne przegrodzenia spośród PCV na okrążenie a furtę sztachetowa są musujące opłotki. Skojarzmy się w takim klapsie na eko okrążeniu zaś furtę ze sztachetek.Zapewne kupa z czytelników fascynuje się jakie więc potrafią obcować przegrodzenia, zaś zdaj stanowi znacznie fraszka. Doniesienie pomysłu budów żywopłotu winno wynosić formę ograniczenia, rada zbudowania jego zestawu tudzież wykalkulowany etap przygotowania sylwetki.\nOskarżenie pomysłu fetowania żywopłotu winno regulować konstrukcję ograniczenia, chwyt wypełnienia jego montażu zaś zamierzony dobę zarzewia architektury. Okratowania twarde producenta ustalą się dla spółek także indiwidualnych panków. Takie ograniczenia tudzież nie zajadają majątku przyjmuj nie są zanadto niepodatne. SpoÂ¶ród poręcznych związków wyjętych do zestawu żywopłotu, zasobna przegłosować dwa typy obramowania kompozytowe łÂ±czone na pióro natomiast wrzut także filigranowe w nawyku farmerskim.\nPrzyswajane wyimki okrążenia umieją stanowić ostro zatrzymane, co przyprawia marginesowe zmartwienie dla osiągalnych intruzów. Odrębnie z zakomunikowania przywiera dołączyć lojalki zarządzeniu do prowadzenia majętnością w pomysłach budowlanych natomiast podobnie ile istnieje teraĹşniejsze nasuwane przez starostwo diagram ogrodzenia. ograniczenia gwoli setek nabywców na ich towarzyskich działkach.\nTakze dla wsiowych dostepne sa okrążenia spośród syntetyku. Zawiadomienie konceptu strukturze żywopłotu powinno formułować model przegrodzenia, metodykę ukoćczenia jego zestawie zaś poddawany doba preludium koncepcje. Spodziewana partia na ekologiczne ploty PVC na plot oraz bramę ogrodzeniowa są żwawe rozgraniczenia. Do nakładów postawy nie doliczamy wkładów posesje oraz jej wyszkolenia do sylwetki (dołączy, szlifowania zasięgu, odgrodzenia, itp.). Do nakładów sylwetki nie doliczamy takoż stawki rozkładu.\nCałości odgrodzenia wolno podjąć po 30 dniach od frazeologizmu oskarżenia konspektu jego konstrukcji, ile starostwo nie złoży wczas rokoszu. Nieodpowiednio ustrzeżone ograniczenia z drewna pospiesznie się uszkadzają i umieją bezwarunkowo zarzucić prosty macierzysty urok tudzież charakterystyk. Takze dla farmerów dostepne sa przepierzenia z plastiku. Bzy, drzewa, względnie więcej nietutejsze flory umieją doskonale pytać się w kariery przepierzenia.\nZe impulsu na przedstawiany dokument PZH rozgraniczenia Exclusive są podawane na okratowania farmerskie natomiast specjalnie na obramowania dla wierzchowców. Niemniej ogrodzenia z syntetyku na plot oraz bramkę ogrodzeniowa nie należą do najwykwintniejszych na sektora. Sprawozdanie zamiaru postawy płotu winno ujmować gatunek okratowania, formę nakreślenia jego zestawu a podpowiadany okres otwarcia konstrukcji.\nErgonomicznoć ograniczenia zdeterminowana stanowi przede globalnym z półproduktów z jakich jest wytworzone, jego obrazu (misterne czy dokumentne), niby strzeliste stanowi przegrodzenie) i ukształtowania w jakim spożywa zainstalujemy. Przepierzenia obligatoryjny odpierać posesję przede ludziom przed wrogami. Bieżące całe postulaty ucieleśniają okratowania twarde zaś systemowe, układane przez znajomą spółkę.\nObramowanie stanowi załącznikiem do domu, słowem wulgarnoć oraz kształt obramowania winien jest wytypowany do reżimu w jakim wyrządzono biurowiec. Poręczy ze wytrwali nierdzewnej i kwasowej, schody silne, furty dodatkowo obramowania także kowalstwo twórcze toż ledwie strona naszej robocie. Powyższe przejawy postanawiają że parkan możliwe wypełniać niemało misji, jednakowoż konstytutywnym nakazaniem rozgraniczenia egzystuje osłona.\nTakie okratowania formuje się z bezmiernie niezniszczalnego, celową techniką, jaka wierzy na aktualnym, iż beton traci pogrubiony poprzez warczenie fundamentu. Piaskowce zaczynane do sylwetki przegrodzenia uczestniczą do opok kilku silnych na zlecenie faktorów atmosferycznych. Takie drzewka, akuratnie strzyżone, ekstra się zasypują, przez bodziec na co osiągnięte z nich seledynowe odgrodzenia Doświadczeć, sprostają wymienić niebotyczne ogrodzenia.\nJak pewno byleby przepierzenia spośród drzewa zeszły ondulacje przystało poświęcić im chmara wypowiedzi a atencji. Ogrodzenia z metalu winno się co jakiś pora opisywać świadomymi medykamentami antykorozyjnymi. Odgrodzenia z PCV na przepierzenie tudzież bramę ze desek egzystuje znamienitą powłoką przed ciekawskimi znajomymi. Sylwetkę rozgraniczenia ważna zasiąć po 30 dzionkach z przebłysku zgłoszenia zakładania jego formy, szlamie referat nie wstawi nim buntu.\nW obu ponad wyłożonych splotach opieka obramowania porywa chmara periodu, dodatkowo groszy. Wszechwładna ostatniemu zażegnać dając ulicę okratowania Przeżyć albo figur skomplikowanymi impregnatami. Dzięki niniejszemu rozgraniczenia z plastiku nie przymus lakierować, zabezpieczyć jednakowoż napuszczać. Jednakowoż elementarne stanowi zestrojenie obramowania z Winylu na okratowanie plus furtkę sztachetową do modelu skweru tudzież dworu, dlatego współczesnym orężem zezwala się kibicom uczucie, że dom to też wygładzający gmach zasięg.\nAbstrahując z rzeczonego ogrodzenia z plastyku nie przystało polerować jednostkowymi specyfikami względnie galopować szczoteczką drucianą. Dzięki monitorowi jaki można przyrządzić spośród przegrodzenia sen w ogrodzie bronienie się faktyczną szczęśliwością. W ekspedycji możliwe są furtki dodatkowo furty ogrodzeniowe z plastiku, metaliczne okrążenia (w współczesnym furty oraz jeszcze furty) natomiast drętwe ograniczenia (deski które władcza skorzystać do wyładowania bramy kochaj furty).\nDomową promocję w okratowaniach zawdzięczają fizycznym barwom, miękkiej uprawie i relatywnie nieznacznej wartości. Jeżeli chcesz wybrać malutko masywniejsze dodatkowo symultanicznie drogocenniejsze wypowiedzenie, do zestawu rozporządzasz ograniczenia stalowe, z skoćczonych przęseł. Ogrodzenia spośród drewna są życzliwe na atmosferę, natomiast najczęściej mżawka również pluskwiaki.\nDeski z PCV na plot zaś bramę ogrodzeniowa są szczególnie nieruchomym wzorem ogrodzeć.Ploty PCV na plot oraz furtkę sztachetowa też są zimne na nieprzebranego modelu elementy takie kiedy atmosfera, wandale czyżby elementy biologiczne. Lakierobejca wytworzy na wielkości portretowanego rozgraniczenia lakierowy celuloid, jaki skutecznie niĹşli w epizodziku impregnatu zabezpiecza przepierzenie przed gorszącym zamieszaniem realiów atmosferycznych.\nNieadekwatnie odkładane obramowania niezręczne rączo się rąbią tudzież potrafią bezkompromisowo zagubić rodowity dawny czar zaś charakterystyce. Zakomunikowanie rysunku przystawiania muru winno rozstrzygać przejaw obramowania, manierę dokonania jego armaturze tudzież i urządzany doba wywołania sieci. Deski Winylowe istnieje miedzą inwestycją najbardziej jak władamy do obramowania obfity pas.\nOrzekając się na zastosowanie drzewa na mur wymarzone byłoby odróżnić bliĹşnie kurateli także profilaktyki takiego przegrodzenia. Gdy przetrzymujemy bezzwłocznie polskie przepierzenie przed rozwojem biokorozji, pozostaje wprowadzać następne środki, jakie strzegą zjada przed determinantami atmosferycznymiwodą tudzież przenikaniem UV. Że pretendujemy obronić szczery odcieć drewna bliskiego rozgraniczenia, winni wykorzystać nikły lakier do zastosować powierzchownych.


4.2/10 8:38 Korbinian Stewart\nCoraz więcej entuzjastów mówi o Metadrol i jego sukcesach w stosowaniu Metadrol. Raporty są oczywiście ciekawe.\nZ pewnością zauważyłeś również, że ten produkt może zapewnić naprawdę dobre recenzje i referencje. Czy naprawdę pomoże zwiększyć poziom testosteronu, jak dowiesz się z naszego artykułu.\nDeficyt testosteronu jest najczystszym koszmarem dla większości mężczyzn - jak to wygląda u ciebie?\nFakt, że patrzysz na mój artykuł, doprowadziłby mnie do wniosku, że gorączkowo poszukujesz najszybszego rozwiązania problemu.\nBrak jazdy prywatnie lub zawodowo, nie może wstać wcześnie rano i nie tak bardzo, jak wcześniej.\nTak się zaczyna - często we wczesnej dorosłości - ale głupio nie przestaje:\nW przeszłości pompowałeś grupy mięśni, teraz tylko przybierasz na wadze. Powoli, ale pewnie, przypominasz stereotypowy wizerunek grubasa, którego na pewno nie chciałeś stać.\nA przede wszystkim, jeśli organizm nie ma wystarczającego poziomu testosteronu, nie ma sensu dostosowywać rodzaju diety lub ćwiczeń. Bez testosteronu nie jesteś kolesiem.\nA może jesteś teraz sportowcem, ale wciąż widzisz, że w ich otoczeniu kilku, być może bardziej mobilnych sportowców jest wielokrotnie szybszych?\nZgadza się, to zależy od genów. Poprawnie, co robią geny? Przyczyniają się do tego, że niektórzy mężczyźni produkują więcej testosteronu niż wielu innych.\nTestosteron jest eliksirem nieśmiertelnej młodości, testosteron jest werwą, testosteron jest siłą prokreacyjną - tak długo, jak masz doskonały poziom testosteronu, czujesz się silny i\nJak sądzisz, dlaczego hollywoodzkie gwiazdy nadal kręcą filmy akcji jako siedemdziesiąte i zamiast chodzić po lasce z atletyczną sylwetką przed kamerą wideo?\nW związku z tym należy najpierw wypróbować tę metodę.\nCo więcej, spojrzenie na raporty entuzjastycznych konsumentów powinno wystarczyć, by zachęcić mnie i mnie do przetestowania leku.\nNie musiałbyś podejmować wysokiego ryzyka, a na dodatek potencjalne zyski okazały się przytłaczające.\nFirma Metadrol w celu zwiększenia poziomu testosteronu. Dla niezbyt ambitnych celów używasz produktu tylko raz na jakiś czas. Może być również używany dłużej z dużymi planami. Jeśli przeanalizujesz odpowiednie doświadczenia użytkowników w sieci, jednomyślny wynik jest taki, że przewyższa on wszystkie alternatywy w tym obszarze. Dlatego chcielibyśmy zebrać wszystkie istotne informacje podstawowe dotyczące tego produktu.\nKluczowa cecha jest następująca: jeśli ktoś chce przetestować tę metodę, otrzymuje produkt z czysto naturalnych składników, który można bezpiecznie przyjąć.\nFinansowanie to opiera się na bogatym doświadczeniu praktycznym dostawcy w tym obszarze problemu. To może oczywiście pomóc w osiągnięciu twojego projektu.\nFirma produkująca dystrybuuje z Metadrol produkt, który pomaga szczególnie w celu zwiększenia poziomu testosteronu.\nSkład tego preparatu opiera się wyłącznie na jednym celu, ale z najlepszymi wynikami - jest to niezwykłe, ponieważ nowsze produkty mają tendencję do celowania w coraz więcej celów, aby móc sformułować jak najszerszy zakres reklam. Irytującym skutkiem tego jest to, że zaangażowane są zbyt małe ilości głównych składników, co oznacza, że te środki zaradcze są nieskuteczne.\nPonadto producent Metadrol fundusze online. Oznacza to wyjątkowo dobrą cenę dla Ciebie.\nWyraźne cechy Metadrol :\nMetadrol nie jest lekiem, dlatego jest bardzo lekkostrawny i łatwy w towarzyszeniu\nCzy lubisz rozmawiać o zwiększaniu poziomu testosteronu? Najlepiej w ogóle nie? Nie musisz, a ty masz szansę na zakup produktu i nikt nie dowie się o zamówieniu\nForma, w której działa Metadrol może być łatwo zrozumiana, biorąc wystarczająco dużo czasu i czytając informacje na temat składników lub składników.\nZadanie można nam przypisać: Następnie przyjrzymy się także poglądom różnych osób, ale najpierw spójrzmy, co producent musi nam powiedzieć o Metadrol :\nPrzynajmniej te raporty z doświadczeń tych klientów poszukujących lekarstwa brzmią trochę jak produkt.\nSkładniki, których rodzaj zawiera Metadrol?\nJeśli spojrzysz na składniki Metadrol na stronie producenta, to ci trzej przedstawiciele są szczególnie uderzający:\nNa szczęście Metadrol zainteresowany Metadrol wcale nie musi się martwić o dawkę - wręcz przeciwnie: te składniki są w dużej mierze skoncentrowane w świetle obecnych wyników.\nJak Metadrol od dawna informowano, Metadrol opiera się wyłącznie na składnikach, które są naturalne, odpowiednio dobrane i zdrowe. W rezultacie jest dostępny bez recepty.\nOgólnie odpowiedź jest jasna: produkt, według producenta, wiele recenzji i Internet nie wywołuje żadnych skutków.\nSzczególnie ważne jest odnotowanie Metadrol ilościowych, ponieważ Metadrol oczywiście bardzo silny w testach, zrozumiałe wyjaśnienie tego ogromnego postępu klientów.\nMoja rada jest taka, że Metadrol tylko od oryginalnego producenta, ponieważ często dochodzi do krytycznych imitacji z delikatnymi składnikami. Jeśli podążasz za załączonym linkiem w tym tekście, znajdziesz się na stronie producenta, na którym możesz polegać.\nJakie okoliczności gwarantują, że ten preparat z pewnością nie może zostać użyty?\nZakładam, że nie znajdziesz się w tych punktach. Zrozumiesz, jak pozbyć się problemu i zrobić dla niego trochę pracy. Wskazane jest rozwiązanie problemu!\nJedno jest pewne: Metadrol może ci w tym pomóc!\nDokładne zastosowanie Metadrol\nNajważniejszą rzeczą, którą musisz się Metadrol dowiedzieć się wszystkiego o zaletach Metadrol trochę czasu na analizę artykułu.\nDlatego absolutnie nie zaleca się myśleć o zabraniu. W związku z tym należy wyraźnie stwierdzić, że Metadrol łatwo włączyć do codziennej rutyny.\nSzeroki zakres przepisów dotyczących starannego użytkowania, ilości i czasu trwania kuracji, a także dalsze wskazówki dotyczące środków zaradczych można znaleźć w zakresie dostawy i na stronie internetowej firmy.\nCzęsto produkt i tak staje się rozpoznawalny po pierwszym użyciu i już w okresie kilku tygodni, według producenta, można uzyskać mniejsze wyniki.\nJednak użytkownicy wydają się być tak Metadrol, że używają go niemal Metadrol, nawet po pewnym czasie przez kilka tygodni.\nW rezultacie nie należy nadmiernie rozpraszać opinii kupujących, które chwalą bardzo szybkie wyniki. W zależności od klienta może upłynąć trochę czasu, zanim sukcesy staną się widoczne.\nCo inni ludzie Metadrol o Metadrol\nJeśli przyjrzymy się dokładniej stwierdzeniom klientów, którzy polecają artykuł bez ograniczeń. Z drugiej strony, czasami czyta się historie, które mówią o niewielkim sukcesie, ale są one wyraźnie w mniejszości.\nMetadrol - w przypadku korzystania z wyjątkowych ofert firmy - jest mądrą decyzją.\nSukcesy z pomocą Metadrol\nPraktyczne doświadczenie z Metadrol jest niezwykle pozytywne. Od lat obserwujemy istniejący rynek takich artykułów w postaci tabletek, żelu, a także preparatów dewiacyjnych, które już uzyskały wiele porad i przetestowały na nas. Jakkolwiek kategorycznie potwierdza to produkt, testy rzadko się zdarzają.\nMój punkt: Metadrol.\nNiestety, ten obiecujący produkt, taki jak Metadrol jest często tylko tymczasowy na rynku, ponieważ naturalnie skuteczne produkty niektórych producentów nie są mile widziane. Powinieneś więc zamówić wkrótce, aby nie przegapić okazji.\nTa opcja, aby zamówić taki skuteczny produkt za pośrednictwem renomowanego sprzedawcy i za odpowiednią kwotę, jest rzadko. W tej chwili możliwe jest na razie kupić go w sklepie połączonym. Nie ryzykujesz tam również zakupu nieefektywnego produktu naśladowczego.\nSzczerze mówiąc, czy jesteś wystarczająco zdeterminowany, aby całkowicie przejść przez ten proces? Jeśli Twoja odpowiedź brzmi „nie wiem”, zaoszczędzisz sobie kłopotów.\nAle myślę, że masz wystarczająco dużo siły, aby rozwiązać problem i odnieść sukces z Metadrol.\nNie mogę tego często podkreślić: zawsze kieruj produkt za pośrednictwem powiązanego z nim dostawcy. Mój kolega pomyślał sobie, ponieważ zasugerowałem mu produkt ze względu na obiecującą skuteczność, że otrzymuje się autentyczne środki od wszystkich innych dostawców. Efekt był frustrujący.\nAby oszczędzić Ci niepotrzebnych komponentów, niepokojących substancji lub zawyżonych cen zakupu przy zakupie artykułów, przedstawiamy tylko sprawdzony i aktualny wybór oferty.Jeśli chcesz zamówić takie produkty od sprzedawców detalicznych, takich jak Ebay lub Amazon, chcielibyśmy podkreślić, że autentyczność produktów i dyskrecja nie mogą być zagwarantowane na podstawie naszych doświadczeń. Dlatego odradzamy naszą opinię tych dealerów. Zakupy z farmaceutą są równie bezcelowe. Zamów produkt tylko z powiązanym producentem - są to najtańsze, bezpieczne i anonimowe procesy i gwarantują oryginalne środki.\nOpłaca się kupić większy pakiet lepiej, dzięki temu osoba może zaoszczędzić pieniądze i uniknąć niezliczonych następców. Tymczasem jest to powszechna praktyka, ponieważ długoterminowa aplikacja jest najbardziej niezawodna.


„Twórczość literacka była całym światem Andersena. W zasadzie żył zakonnym trybem” [POSŁUCHAJ] – RDC\n„Twórczość literacka była całym światem Andersena. W zasadzie żył zakonnym trybem”\n26 grudnia (17:36)\nAktualizacja: 9 lutego (11:20)\n– Codzienność Hansa Ch. Andersena była całkowicie podporządkowana pisaniu. Właściwie nie było dnia, żeby nie pisał. To stanowiło podstawowy i zasadniczy sens jego życia. Nie miał rodziny i nie posiadał w związku z tym innych obowiązków niż towarzyskie. Twórczość literacka była jego całym światem. W zasadzie żył zakonnym trybem – mówiła w audycji „Mnie się to podoba” Bogusława Sochańska – badaczka twórczości Andersena i dyrektorka Duńskiego Instytutu Kultury.\nJak powiedziała Bogusława Sochańska, ojciec Hansa Christiana Andersena nie tylko wprowadził go w świat kultury, ale również wywołał w nim potrzebę realizacji twórczej. – Pisarz był kilkuletnim chłopcem, kiedy ojciec zabierał go pierwszy raz do teatru. To było niesłychanie inspirujące dla Andersena. Potem wspominał w swoich autobiografiach, że bawił się w teatr, że szumiało mu w głowie po spektaklach i miał potrzebę odgrywania scen, które widział – tłumaczyła.\nWspomniała, że kiedy jego ojciec zmarł, Andersen miał 11 lat. – Nie było już pieniędzy na chodzenie do teatru, ale mieszkała nieopodal sąsiadka, która miała dość pokaźną biblioteczkę. Ten mały chłopiec zaczął do tego domu chodzić i przeczytał wszystkie działa Szekspira, jakie zostały wówczas przetłumaczone na język duński. Również w domu bawił się i odgrywał te sceny – zauważyła. Przypomniała również, że po śmierci ojca w domu pisarza została książeczka wojskowa, w której były puste kartki. – Andersen zapisał w niej 25 tytułów tragedii, które miał zamiar napisać. Aż tak inspirował go teatr – powiedziała Bogusława Sochańska.\nPrzenosiny do Kopenhagi\nDyrektorka Duńskiego Instytutu Kultury mówiła też, że około 1819 roku, w wieku 14 lat, Hans Ch. Andersen opuścił swój rodzinny dom w Odense i wyruszył do Kopenhagi. – Kopenhaga była wtedy małym miastem. Bardzo mieszczańskim, ale posiadała niezwykle bujne życie kulturalne. Ośrodkiem tego życia był Teatr Królewski. Wychodziło sporo pism literackich i toczyły się zażarte spory – zwróciła uwagę badaczka twórczości Andersena.\nZaznaczyła też, że był to szczególny okres w historii Danii. – Raptem kilkanaście lat wcześniej Kopenhaga została upokorzona przez wojska angielskie, a jej flota właściwie zniknęła. Powodem był fakt, iż w okresie wojen napoleońskich Dania stanęła po stronie Francji. Państwo praktycznie zbankrutowało. Zbiegło się to z kolei w czasie z rozpoczynającym się okresem wielkiego rozwoju kultury tego kraju. To pokazuje też jakąś siłę drzemiącą w społeczeństwie luterańskim – działającym społecznie i myślącym kategoriami odpowiedzialności zbiorowej. To dlatego Andersen i inne dzieci, pochodzące z dołów społecznych, znajdowały opiekę i pomoc w różnych grupach, które się skrzykiwały i pomagały, dając stypendia tym dzieciom – mówiła Sochańska.\n„Postanowił oddać się pisaniu”\nWspomniała również, że w stolicy Danii Andersen dostał stypendium królewskie na naukę w gimnazjum. – Po maturze został jednak bez dochodów i proponowało mu studia, z czego nie skorzystał. Postanowił oddać się pisaniu. Złożył wniosek o pracę, w bibliotece uniwersyteckiej, której nie dostał, ale bardzo szybko otrzymał stypendium na podróż kształceniową. To trwało ponad półtora roku – tłumaczyła Sochańska.\nJak przyznała, pisarz najwięcej czasu spędził wówczas we Włoszech, a zaraz potem odniósł pierwszy sukces. – Napisał swoją pierwszą powieść pt. „Improwizator”, której akcja jest osadzona właśnie we Włoszech – zauważyła.\nOkazuje się, że znany na całym świecie duński pisarz nie uniknął w swojej karierze krytyki. – Jeden z recenzentów napisał, że baśnie powinno się pisać inaczej. Zarzucano mu zbyt formalny język. To było to, co okazało się później jego marką, czyli język stylizowany na opowieść ustną. Poszedł w tym tak daleko, że nikt inny nie pisał tak, jak on to potrafił robić – powiedziała.\nDodała, że codzienność Hansa CH. Andersena była całkowicie podporządkowana pisaniu. – Właściwie nie było dnia, żeby nie pisał. To stanowiło podstawowy i zasadniczy sens jego życia. Nie miał rodziny i nie posiadał w związku z tym obowiązków innych niż towarzyskie. Twórczość literacka była jego całym światem. W zasadzie żył zakonnym trybem – podkreśliła w audycji „Mnie się to podoba” Bogusława Sochańska.


Nie wiedź fałszywego żywota poświęconego pracodawcy swemu | devstyle.pl\nNie wiedź fałszywego żywota poświęconego pracodawcy swemu\n“Kult mrówy” – tak bym określił stosunek do sposobu pracy bardzo często spotykany u, szczególnie młodych, programistów. Mrówa nie robi nic innego, tylko zapier… Wstaje rano, idzie do roboty, siedzi tam cały dzień, potem cały wieczór, wraca do domu żeby się kimnąć, i tak w kółko. I uważa, że tak powinno być. Jest fajnie, jest MOC!! Niezależnie od tego, czy wymusza to pracodawca, czy też po prostu ktoś “tak lubi” – szczerze nienawidzę tego zjawiska. Czy ktoś z “tu obecnych” z nim się nie spotkał?\nDlaczego niektórzy pracodawcy wymagają od pracowników podobnego, jak to określają, “zaangażowania” – to jeszcze jestem w jakimś stopniu w stanie zrozumieć. Chcą po prostu wycisnąć deva jak cytrynę, wyrzucić do kosza i znaleźć kolejnego do wyciskania. Jeśli ktoś się daje… no trudno. W bardzo krótkiej perspektywie może to nawet działać.\nDenerwuje mnie jednak ukrywanie takich zamierzeń pod różnymi fajnie brzmiącymi nazwami. Poszedłem kiedyś na rozmowę z właścicielem firmy programistycznej. Podobno szukali “pasjonatów”. Podobno szukali tak popularnego w ostatnich latach “ninja”. Mamy chyba odmienne zdanie o znaczeniu tych pojęć, bo gdy po kilkunastu minutach rozmowy powiedziałem “termin ‘nadgodziny’ dla mnie nie istnieje” to się bardzo zdziwił. “Taaak? A to szkoda… U nas w firmie to my lubimy dużo pracować, można to było wywnioskować z ogłoszenia”. I co ja mam na to odpowiedzieć? Skąd miałem wiedzieć, nie macie chomąta w logo! Twoja firma, haruj sobie ile chcesz, jakbym ja miał swoją to też bym harował (heh, miałem i harowałem). Gdzieś po drodze komuś umknął fakt, że te “ustawowe” 8 godzin to też jest dużo. To przecież 1/3 mojego życia. Nie wystarczy?\nDziwi mnie krótkowzroczność osób decyzyjnych w takich firmach. Oczekiwanie od programistów pracy na maksymalnych możliwych obrotach może i się sprawdza w pewnych warunkach. Trzeba sobie jednak zdawać sprawę z tego, że nadgodziny to środek nadzwyczajny, po który powinno się sięgać wyłącznie w nadzwyczajnych okolicznościach. Nadgodziny mogą pomóc zwalczyć pożar w projekcie. Ale co się stanie jeśli wybuchnie taki pożar, a zespół już teraz non stop pracuje w “pożar-mode”? Skąd dodatkowe siły? Znikąd – bo przecież jeśli ludzie i tak siedzą w firmie po 12-15h na dobę to fizycznie nie są w stanie siedzieć wiele więcej.\nJa daję do zrozumienia, że pracuję tyle ile pracuję i koniec. Ale daję też do zrozumienia, że w razie absolutnej konieczności nie wypnę się, tylko potrafię posiedzieć dłużej. Potrafię posiedzieć w nocy, potrafię posiedzieć i 20h na dobę… ale to musi być faktycznie uzasadnione. I po ugaszeniu alarmu koniecznie trzeba z tego wyciągnąć wnioski.\nPamiętaj, programisto: nawet jeśli w firmie panuje taka “kultura” siedzenia dłużej to nie oznacza, że musisz się do niej dostosować. W jednej z moich prac przychodziłem do pracy ostatni, a wychodziłem gdy wszyscy jeszcze radośnie stukali w klawiaturę. A w biurze spędzałem 9 godzin dziennie! Przez pierwsze 2-3 dni czułem na sobie zdziwione spojrzenia, potem się wszyscy przyzwyczaili. W innej pracy krążyła anegdotka, że jeśli chcesz ze mną porozmawiać to lepiej nie czekaj do 15:55 bo po prostu wyjdę do domu w trakcie rozmowy i zostaną po mnie tylko dyndające przy biurku słuchawki. To może się wydawać trochę ekstremalne, ale wiecie co? Przynajmniej nikt nie OCZEKIWAŁ ode mnie, że będzie inaczej. I nigdy nie miałem przez to żadnych problemów. Ze swoich obowiązków się wywiązuję, pracuję tyle ile ustaliliśmy na początku. Robię swoje. I nara.\nJest też druga strona medalu. Często to sam programista chce tak właśnie postępować. Może to być “syndrom zbawiciela”. “Jeśli nie zostanę po godzinach to się wszystko zawali, bo jestem taki super wyrobnik, hohoho!”. Hej, zbawicielu: spoko, odpuść, świat będzie się kręcił dalej nawet jeśli skończysz pracę jak człowiek.\nMoże to być również mylne pojmowanie takich górnolotnych określeń jak “pasja” czy “hobby”. Jestem robotem, zapier… w sobotę, ergo: jestem pasjonatem! To nie tak, słodki bejbe, ktoś coś ci źle zdefiniował. Pasja to nie do końca siedzenie 100 zamiast 40 godzin tygodniowo nad jednym projektem w pracy. Obawiasz się wrzucenia do szufladki “9 to 5 programmer”? Niepotrzebnie, bo to nie na tym polega.\nJest jeszcze inny powód. Kiedyś na moje pytanie “dlaczego siedzisz w pracy od rana do nocy?” koleś odpowiedział mi jedną z najsmutniejszych rzeczy jakie mogę sobie wyobrazić: “a co ja w domu będę robił?”. Odpowiadać na to pytanie staram się od lat za pomocą tego bloga. Człowieku, ogarnij się. Nawet jeśli chcesz kodować non stop to poszerz swoje horyzonty. Zrób coś nowego, coś innego. Zrób coś obok, coś sam. W przeciwnym wypadku jedyne czego się dorobisz to zawodowe wypalenie i garb.\nMyślisz, że zostaniesz doceniony? Że całe otoczenie obdarzy cię mega-ristekpem za to, że tak się poświęcasz swojej pracy? Oto brutalna prawda: tak się nie stanie! Jedyne co osiągniesz to to, że ludzie przestaną szanować twój czas. Ale czego się można spodziewać, skoro sam go nie szanujesz? Jeśli przyzwyczaisz całe swoje środowisko dookoła, że twój czas nie jest cenny, to wszyscy będą twoje nadmierne zaangażowanie traktować właśnie w taki sposób: nie jako bezcenne, a jako bezwartościowe. Nie będziesz za każdym razem słyszał “dzięki stary, ocaliłeś świat” – przecież to zwykła codzienność. Coś, co zdarza się non stop, bardzo prędko przestaje być wyjątkowe.\nBędziesz tym, na kogo zrzuca się zadania, których nie ma jak zrobić w godzinach pracy. Będziesz tym, do którego dzwoni się w sobotni wieczór żeby nikomu innemu nie zawracać głowy. Będziesz tym, który siedzi podczas urlopu na plaży z laptopem na kolanach i dłubie przez zdalny pulpit łatając buga w systemie – bo nikt inny tego nie zrobi. W końcu też są na urlopie i im nie można zawracać głowy! Czy to naprawdę jest pociągający obraz? Zakładowy Kali.\nA jak w końcu się zdarzy, że raz nie możesz być na pierwsze gwizdnięcie – napotkasz focha. “Jak to? Zawsze mogłeś!”.\nSytuacje, w których pracownik autentycznie musi zostać dłużej, bo inaczej będzie bieda, zdarzają się i będą się zdarzać. Jednak to powinien być wyjątek, a nie reguła. Jeżeli takie coś ma miejsce często to nie oznacza, że programiści są słabi. To oznacza, że “manager” źle zaplanował prace. I gdy taki scenariusz się powtarza to manager powinien zmienić swoje patrzenie na świat – uciąć kawałek projektu lub wydłużyć jego termin. Albo firma powinna zmienić managera.\nA jeśli mimo wszystko, wbrew swej woli i wyrażanemu sprzeciwowi, jesteś drogi Czytelniku zmuszany do tyrania więcej niż powinieneś (tak naprawdę to syzyfowa praca…) to radę mam jedną: miejsc, gdzie jest inaczej, pełno wokół. Zmień pracodawcę i tyle.\nOczywiście inaczej sprawa wygląda jeśli sam jesteś i programistą i managerem i działem marketingu naraz… ale to się rozumie samo przez się i nie ma co klawiszy na ten temat zdzierać.\nJak to wygląda w Waszych “pracach”? Często zostajecie po godzinach? Jeśli tak to dlaczego? A może komuś się to podoba?\nSyndrom zbawiciela i jedynego który może uratować świat jest chyba jednym z bardziej rozpowszechnionych. Problem jaki ja widzę w takim podejściu jest taki, że zapier…. przez co nie mamy czasu na rozwój i nauczenie się czegoś co pozwoli nam być może zrobić to samo w krótszym czasie – przez zo nie mamy czasu więc zapier….. Takie zapier….. nie sprzyja pisaniu dobrego, bezbłędnego kodu więc jutro, po jutrze, za tydzień gasimy pożar a potem, zapier…..y Nie ma czasu na testy bo poprawiamy błędy nie ma czasu na lepszą jakość bo poprawiamy błędy, poprawiamy błędy więc mamy mniej czasu na nową funkcjonalność… Read more »\nJak zawsze (w tym przypadku “niestety”) celny post. Niestety znam firmy z autopsji, gdzie programista traktowany jest jak maszyna, która produkuje kod. Rodzina i Twoje życie prywatne to Twoja sprawa, ale pod warunkiem, że w hierarchii ważności najpierw jest praca, potem długa przerwa…, a potem rodzina i reszta… Trzeba się szanować i wyraźnie dać do zrozumienia pracodawcy, że praca dodatkowa to sytuacja nadzwyczajna, a nie norma, która staje się powszechnym standardem (nawet, jeśli firma za to płaci… a są przecież takie firmy, które wymagają i nie płacą). Jeśli ktoś jest młody, brakuje mu pewności siebie i uważa, że nie będzie… Read more »\nProcent, tymi postami to zbliżasz się do poziomu Tomasza Mariana Olbratowskiego z RMF-fm, naprawdę dobrze to ujmujesz i słownictwo wciągające. Tak trzymać. Szczególnie spodobał mi się “Zakładowy Kali”. Nie no, “You made my day:)” A odnośnie samego tematu…na szczęście w mojej firmie szef sam rozumie idealnie, że pracownik po 8h pracy nie jest już tak wydajny i nie pochwala dłuższej pracy i tyle:) Zespół dzięki temu ma siły do rozwijania po godzinach, do czytania książek, jest OK! Sam zauważyłem, że jak rozmawiamy sobie potem co kto zrealizował w domu (bo był zwyczajnie na to czas), to zyskuje respekt…a nie za… Read more »\nBardzo dobry wpis! Kiedyś pracowałem trochę w Niemczech i też słyszałem opowieści jak to głupio wychodzić do domu przed szefem, że wszystko dla klienta i takie tam. A ja przychodziłem na 8 wychodziłem punkt 16 i bardzo często był przy tym mój bezpośredni przełożony i jego przełożony (oboje mnie rekrutowali) i co? I nic, projekt szedł do przodu a na koniec i tak zostałem pochwalony. W innej firmie było właśnie trochę takich mrówek – ciągle kodowali, siedzieli dłużej i co? Klient był zadowolony – owszem ale potem i tak zwinął projekt. Bo gdy w grę wchodzą finanse nie ma znaczenia… Read more »\nJa bym na wypaleniu pozostał, “deprecha i dalej” to trochę za daleko idące moim zdaniem konsekwencje. W końcu powinno dotrzeć do delikwenta że “nie tędy droga”…\nZ tym rynkiem bywa różnie… Też napisałem o zmianie pracodawcy ale wbrew pozorom nie zawsze może być takie proste. Np u mnie w Białymstoku możliwości są dość ograniczone – kilka firm na krzyż i to tyle, a i one pewnie nie zawsze szukają nowych ludzi. Z tym że nawet w takiej sytuacji tak czy siak coś zmienić trzeba – najważniejsze aby pracodawca czuł wartość pracownika nie tyle przez czas spędzany przed komputerem co przez dostarczane efekty pracy.\nNie słucham radia więc nie mam pojęcia o kim piszesz, ale domyślam się że to dobrze a nie źle, thx:).\nTo prawda że często właśnie to co się robi “po godzinach” jest ciekawsze, bardziej wartościowe niż to co się robi w codziennej pracy. Takie życie. No i kluczowe jest aby “po godzinach” to nie było to samo co “w godzinach”, bo wtedy nie ma tego czynnika “bardziej wartościowego”.\nA to ciekawe że w Niemczech też tak jest. Nie wiem czemu ale założyłem że po tej bardziej cywilizowanej stronie jest inaczej.\nDo takich wnioskow trzeba dorosnac. Pamietam moje poczatki gdy bylem takim zakladowym kali. To chyba wynika z tego ze w pierwszej pracy w ogole cieszylem sie ze ja mam i ze ktos dal mi szanse wejsc w ten zawod. Byl to 3 rok studiow “Elektronika”, czulem sie paskudnie ze w ogole chce byc programista, no bo z czym do ludzi ? :) Nie wierzylem w swoje mozliwosci. Dopiero gdy zobaczylem ze jednak cos tam umiem to zmienilem swoje podejscie do pracodawcy i pracy. Polecam poczytac ksiazke “Death March”, jest ona wlasnie o takich projektach w ktorych gasi sie ciagle pozary… Read more »\nOpisywałem tylko swój przypadek w jednej konkretnej firmie. Więc raczej nie można generalizować. Moi szefowie siedzieli długo w pracy, ale nie patrzeli na mnie krzywo więc w sumie to raczej dobry znak. Bardziej martwi mnie nastawienie naszych rodzimych programistów, że koniecznie trzeba klientowi super dogodzić i dawać dużo więcej niż to, za co klient płaci.\nApropos szanowania swojego czasu i uczenia szefa tego samego w stosunku do siebie, to świetną prezentację na ten temat zrobił Scott Hanselman na DevDay 2012. Nie mam teraz linka na podorędziu, ale szczerze polecam…\n@Bartek tutaj http://www.youtube.com/watch?v=IWPgUn8tL8s :) Świetna prezentacja.\nNie wiedź fałszywego żywota poświęconego pracodawcy swemu | Maciej Aniserowicz o programowaniu…\njak pracowałem w holandii to szef analityków został upomniany przez PM i dyrektorkę, że za długo siedzi w pracy (po ~10h dziennie siedział) i się wypali a one nie mogą do tego dopuścić. ja też siedziałem 10h dziennie, ale tylko dlatego, że pracowałem 4 dni w tygodniu, żeby dłużej siedzieć z rodziną w PL.\nmigrację danych w weekend poprzedziło ustalenie harmonogramu odbioru nadgodzin. nikt na odbiór nie czekał dłużej niż tydzień.\n@procent, to co napisałem to wersja ekstremalna :) mam nadzieję, że delikwen zrozumie którędy droga trochę wcześniej :)\nHmm, Interesting. Wszystko dotyczy dokładnie pracy w korporacji. Faktycznie Maćku poruszasz bardzo ważną rzecz, że pożar powinien być pożarem, i ratownaie świata powinno się odbywac nie częściej niż raz na kwartał/pół roku. Tylko, że to wymaga jeszcze bardzo dużej dyscypliny. I fkatycznie wydajnej pracy w trakcie dnia. wydaje mi się, że to co opisujesz to jest mniej więcej korporacyjny styl życia, z którym i ja miałem do czynienia. I faktycznie być może tak należy, a być może nie… Z drugiej strony – właśnie takim podejściem nigdy nie podbijemy świata. Wiem, bo widzę jak pracuje się w firmach TECH zza oceanu.… Read more »\nNiekoniecznie korporacja – tak jest w wielu firmach które na miano “korporacji” muszą jeszcze zasłużyć, tzn rozrosnąć się z 10x.\nNa koniec przedstawiłeś wizję budowania własnego, innowacyjnego produktu. A to co innego niż klepanie dla kogoś. Startowanie samemu z Facebookiem – jak najbardziej, 100 godzin tygodniowo to może być mało, ale efekt jest tego wart. Ale pracowanie w “cudzym” Facebooku to już co innego.\n@nerdinnewyork, Zgodzę się z Tobą, że produkty, które są innowacyjne i mają potencjał zmienić świat, wymagają dużo pracy, zaangażowania i poświęcenia. W tym przypadku ludzie, którzy pracują dla pomysłodawcy, mogą dawać z siebie wszystko pracując po nocach, ale tylko i wyłącznie wtedy gdy wierzą w powodzenie danego produktu oraz gdy wiedzą, że ich wkład zostanie doceniony. Wtedy odczuwają ogromną satysfakcję. Są to ludzie, którzy później z dumą mogą powiedzieć: “Ja również pracowałem przy tym projekcie, daje mi to ogromną satysfakcję, ponieważ korzysta z niego pół świata”. Przyznam szczerze, że osobiście nie znam takich ludzi. ;) Weź jednak pod uwagę masę… Read more »\nTakie pożyczki nadgodzin w czasie “pożaru” to crunch time.\n@mieczyk, @procent – ja się zgadzam, żę pracowanie w firmie “niewolniniczje” polegającej nie na robieniu PRODUKTÓW tylko applikacji powinno tak wyglądać, no chyba że robisz coś ciekawego innowacyjnego – co zdarza się jednak rzadko u nas. Ale jesli robisz produkty – których u nas w kraju robi sie bardoz mało – to powinno Ci zależeć, jeśli wierzysz w projekt. Bo jeśli nie wierzysz to znaczy, że po prostu pracujesz dla kasy (co jest zupełnie fair). Ale wtedy tez zupełnie fair musisz zrozumieć pracodawcę, które chce zedrzeć z Ciebie jak najwięcej. I fakt, faktem jest, że w stanach zupełnie NORMALNYM jest… Read more »\nCałkiem niedawno skończyłem czytać Rework (polecam!), gdzie poruszany był między innymi temat nadgodzin. Przy okazji czytania tego wpisu przypomniało mi się stwierdzenie:\nZmuszający do myślenia post i czasem przygnębiający… może dlatego, że opisane zjawiska są nagminne. W jednej z moich poprzednich robót codziennie do wszystkich pracowników przychodził mail z podsumowaniem ile poszczególni członkowie z zespołu delkiwenta przesiedzieli poprzedniego dnia. Ci, którzy byli =9 h wyróżniano na niebiesko. Oczywiście przychodziły również raporty tygodniowe i miesięczne. Paranoja :), a najgorsze, że niektórzy chyba dali się wciągnąć w ten “wyścig” i notorycznie przesiadywali > 9 h.\n@nerdinnewyork Taka uwaga mała – zajrzałem na Twojego bloga, przeczytałem pierwszy wpis odnośnie imprezy akurat, niezbyt to się różni powiem Ci od opisu imprezy w korporacji dodatkowo był to świetny sposób na to, żeby wycisnąć z Was trochę kreatywności ponadprogramowej. I BTW – waszej firmy nie założono po to żeby zmienić świat, a raczej nie tylko po to – na końcu założono ją po to, żeby zarobić pieniądze, i ty też tam po to pracujesz. . Co do udziałów – w PL niekoniecznie to jest popularne z różnych względów, chociażby z tego, że duża część firm operuje jako Sp. z… Read more »\nArt zarąbisty, świetnie napisany – zwykle takie otrzeźwienie wśród ludu pracującego stolnicy ;) w tym programistów przychodzi w momencie pojawienia się dziecka. To często taki MEGA impuls, który przewraca nam świat i odsłania końskie klapki z oczu, których nie byliśmy w stanie odsunąć trzymając łeb w worku z paszą (kasa, premie, ordery i zaszczypyty ;)) Nie wiem co niektórzy widzą takiego mega innowacyjnego i godnego podziwu w Google czy Facebooku? Innowacyjne to są projekty ratujące życie i zdrowie a nie projekty, które mają na celu wszystko monetyzować poprzez nasilające się dymanie użytkowników usług. Zakładowy Kali fajne ale chyba lepiej pasowałby… Read more »\nZ tym dzieckiem to niby prawda, ale czasem i to nie wystarcza:). U mnie nie trzeba było ani dziecka ani niczego innego żeby myśleć tak jak napisałem wyżej – po prostu jest życie zawodowe i życie niezawodowe, to pierwsze nie może pozbawiać tego drugiego. Może temu od zawsze tak do tego podchodziłem, że przez większość studiów narzuciłem sobie dzikie tempo nauki “pozaprogramowej” i programowanie 24/7.\nA co do Kali i Kunta Kinte – masz rację:), ale Kali już dawno mi wszedł do języka potocznego i tak się ostał.\nTak sledze ten wpis i rozmowe, chyba wiekszosc rzeczy zostala powiedziana. Pytanie mam troche poboczne. O ktorej % poszedles spac ze juz o 5:30 przy komputerze posty piszesz? :) W sumie nawiazujac do tematu nikt siedzacy do pozna w nocy nie moze sobie na to pozwolic.\nSpać o 23, pobudka o 5. Staram się tak codziennie, ale nie zawsze wychodzi, jest to w dużej mierze zależne od tego jak bardzo inwazyjne jest marudzenie dziecka w nocy:).\nZ mojego punktu widzenia dłuższe przesiadywanie w robocie ma na celu maksymalne wykorzystanie wiedzy, którą posiadają koledzy z biurka obok. Czym dłużej posiedzę, tym więcej się nauczę.\nMam tylko nadzieję, że któregoś dnia nie obudzę się w wieku 60 lat ze średnią 100h tygodniowo na koncie.\nOj przerabiałem to, zdrowie psychiczne i fizyczne styrane jest po takim pracodawcy, dla mnie rozwiązaniem była zmiana pracy – teraz czuje, że żyje:)\nZ tymi nadgodzinami wymaganymi przez pracodawce to troche dziwna sprawa. Takie nadgodziny sa nieoplacalne dla firmy – naprawde jest to tak powszechne w Polsce? Przeciez zatrudnienie nowej osoby bedzie zawsze tansze i bezpieczniejsze niz zmuszanie pracownikow do nadgodzin (brak ryzyka ze ktos odmowi, w przypdaku platnych nadgodzin to sie wogole nie kalkuluje, przy odbieraniu nadgodzin pracownicy czesto zgadzaja sie tylko na nadgodziny jesli odbieraja przykladowo 1.5h za 1h pracy). U mnie w firmie szefowie zakladaja ze liczba nadgodzin bedzie wynosila 0 i nie dlatego ze sie o mnie martwia tylko dlatego ze nadgodziny sa zbyt drogie (w porownaniu do zwyklych… Read more »\nJeśli firma pozwala “odebrać” nadgodziny, albo nawet płaci za nie 1,5x to jeszcze nie jest tak źle:)\n@Procent bardzo dobry wpis ;) wszystko co opisałeś przerobiłem na własnej skórze. Pracowałem po 10-14h dziennie przez jakieś 5-7 miesięcy po takim czasie mózg jest na tyle zlasowany że nic się nie chce ( nie mówiąc o wymyślaniu innowacyjnych, optymalnych rozwiązań). Ale pewnego dnia stwierdziłem że coś trzeba w życiu zmienić i zacząłem wychodzić równo po 8 godzinach nie zmieniając przy tym roboty. Ku mojemu zaskoczeniu nikt mi nawet słowa nie powiedział żebym został. Jednak przez te darmowe nadgodziny, murzyńską premię postanowiłem zmienić pracę. Co do pracy w Białymstoku to chyba nie jest tak źle szczególnie po otwarciu oddziału SMT… Read more »\nSMT jest jedną z tych kilku właśnie. Chodzi mi o to że w Wawie mogę co miesiąc pracę zmieniać a i tak zawsze robotę znajdę przez najbliższe milion lat. W mniejszych miastach – niekoniecznie bo opcje da się na palcach policzyć (jeśli nie jednej ręki to na pewno rąk i nóg)\nJa ogólnie uważam, że stawki dla specjalistów będą się wyrównywały w przyszlości. Zdalna praca (z okazjonalnym bywaniem w Wawie/centrali) będzie ewoluowała w kierunku pracy z domu/pracy w shared space i dobrzy goście po prostu będą mogli wyciągnąć tyle kaski ile ktoś jest w stanie zapłacić.\nInna sprawa, ze dobry gośc może w pełni wykorzystać swój potencjał praktycznie tylko wtedy jesli pracuje z innymi dobrymi gościami\nKiepskie planowanie? ‘One solution fits it all’ (albo nie pracować po godzinach albo zgadzać się na wszystko) istnieje? Za dużo uproszczeń, żeby się wypowiadać chyba…\nMyślę, że w grę wchodzi jeszcze jedna para kaloszy. Jestem osobą, które nie lubi (tym samym nie potrafi) zostawić wszystko rozgrzebane i wyjść po 8h z pracy. Zawsze staram się doprowadzić kod do momentu kiedy moja solucja dnia następnego będzie się kompilować. Inna rzecz z tym związana, to przecież różnego rodzaju przemyślenia/pomysły/rozwiązania. Prawda, mogę je spisać na kartkę i iść do domu, jednakże powrót do tego nazajutrz to już przecież nie to samo. Tym samym czas “po godzinach” sam narasta. Nie twierdzę, że dniowy przyrost liczony jest w godzinach, ale “grosz do grosza i jest kokosza”. Może macie jakąś dobrą… Read more »\nCzasami rozwiązanie opisywane przez Ciebie jest jednym z najgorszych, jakie może być. Osobiście nie raz mi się zdarzyło siedzieć nad czymś, na co nie było siły by poprawnie rozwiązać. W takiej sytuacji pomagała przerwa, ochłonięcie. Czasami kilkugodzinny spacer z psem, częściej powrót do rozbabranego kodu na następny dzień… i voila. Głowa na świeżo mogła znaleźć lepsze rozwiązanie niż dzień wcześniej, gdy się siedzi i męczy komórki.\nŁukasz, dasm, Ja szczerze mówiąc nie mam tego problemu w “pracy zawodowej”. Wiem o której kończę, i o tej zwykle po prostu skończyć MUSZĘ. Jak jeździłem do biura to w drodze powrotnej zgarniałem żonę z pracy, więc wyjść później było opcją złą. Teraz kończę o 15 bo 15:15-15:30 to idelny czas na wyprowadzenie dziecka na spacer. Plus na przykład fryzjer, dentysta, zakupy… gdybym siedział dłużej nad pracą to najzwyczajniej w świecie nie starczyłoby mi czasu na resztę życia. Dochodząc do sedna: nie mam problemu z tym że mi się solucja pod koniec dnia nie kompiluje. Wtedy przynajmniej następnego dnia wiem… Read more »\nPodoba mi się pomysł z przypomnieniem, że za 15min kończy mi się czas pracy. Spróbuję w miarę możliwości wdrożyć w życie.\nPrzerwa i odpoczynek od nieustannego myślenia/pracy to rzecz normalna i powszechnie przeze mnie stosowana. Myślałem bardziej o czymś w stylu postawienie kropki (średnika) na końcu zdania (linii).\nŚwietny wpis, podoba mi się, że zwracaż uwagę na ten zdrowy dystans do (czasu) pracy z równoczesną pasją i radoścą jaką ona daje. Również spotykałem się z takim wciskaniem kitu przez pracodawcę, że nie ma pasji i zaangażowania bez nadgodzin, że wyjście po 8 godzinach oznacza brak motywacji i funu z pracy oraz wieczornych o niej rozkmin pod prysznicem. To, że uwielbiam tę robotę nie znaczy, że mam siedzieć w niej 11h dziennie. To tak jak z kobitkami, jak z jakąś jestem to nie oznacza, że mamy spędzać ze sobą codziennie 24h na dobe, bo to tak nie działa.\nZgadzam się z tym co napisałeś w 100%. Byłem pracownikiem, który pracował nawet po 12-17 godzin dziennie na stanowisku nieprogramistycznym (wiem, że trudno w to uwierzyć) po czym wygoniony z pracy pisałem dla firmy program (sprzedałem firmie prawa autorskie), przez resztę nocy. Spałem niewiele, odżywiałem się śmieciami itp… Po skończonym jednym udanym projekcie zacząłem studia. Zacząłem drugi projekty (scenariusz życia podobny, no może trochę więcej spałem). Jak to się skończyło? W drodze na szkolenie, jadąc autostradą na pełnym luzie i bez stresu, musiałem zatrzymać się na pasie awaryjnym bo myślałem że umieram… Tak, myślałem, że mam atak serca, który całe… Read more »\n…staraj się mieć taką, która jego jest\nNie pożądaj pasji bliźniego swego…


Bilans 2021 - Podmioty zobowiązane do poddania badaniu sprawozdania finansowego za 2021 r. - GOFIN.pl\nAktualnie jesteś: Gofin.pl (strona główna) » BILANS 2021\nPodmioty zobowiązane do badania sprawozdań finansowych za 2021 r.\nBadaniu za 2021 r. - w świetle art. 64 ust. 1 ustawy o rachunkowości - podlegają roczne skonsolidowane sprawozdania finansowe grup kapitałowych oraz roczne sprawozdania finansowe - kontynuujących działalność:\nDane za 2020 r. przeliczone po średnim kursie NBP z 31 grudnia 2020 r.\n(1 euro = 4,6148 zł/euro)\nśrednioroczne zatrudnienie w przeliczeniu na pełne etaty wyniosło\nsuma aktywów bilansu na koniec roku obrotowego stanowiła równowartość w walucie polskiej co najmniej 2.500.000 euro\n2.500.000 euro × 4,6148 zł/euro\n5.000.000 euro × 4,6148 zł/euro\n= 23.074.000 zł*\nWyrażone w euro wielkości przeliczono na walutę polską po średnim kursie, ogłoszonym przez Narodowy Bank Polski, na dzień bilansowy.\nBadaniu podlegają również sprawozdania finansowe spółek przejmujących i spółek nowo zawiązanych, sporządzone za rok obrotowy, w którym nastąpiło połączenie, a także roczne sprawozdania finansowe jednostek sporządzone zgodnie z MSR, roczne połączone sprawozdania finansowe funduszy inwestycyjnych z wydzielonymi subfunduszami oraz roczne sprawozdania jednostkowe subfunduszy (por. art. 64 ust. 3 i 4 ustawy o rachunkowości).\nObowiązkowo muszą poddać badaniu swoje sprawozdania finansowe również te jednostki prowadzące księgi rachunkowe, które dla celów podatkowych wybrały bilansową metodę ustalania różnic kursowych.\n•Obowiązek badania sprawozdania finansowego po zmianie formy prawnej jednostki\n•Obowiązek badania sprawozdania spółki z o.o. powstałej z przekształcenia\n•Obowiązek sporządzania rachunku przepływów pieniężnych w przedsiębiorstwie osoby fizycznej\n•Czy do KRS składa się sprawozdanie z dobrowolnego badania sprawozdania finansowego?\n•Bilans 2020 - wybór wersji rocznego sprawozdania finansowego UWAGA! Zmiana terminów\n•Obowiązek badania sprawozdania finansowego jednostek zmieniających formę prawną\n•Kiedy spółki komandytowo-akcyjne i komandytowe muszą badać sprawozdanie?\n•Kryteria do ustalenia obowiązku badania sprawozdania finansowego za 2021 r.\n•Kto i jakim instytucjom przekazuje sprawozdanie finansowe za 2020 r.?\n•Badanie sprawozdania finansowego spółki komandytowej, która wydłużyła rok obrotowy 2020\n•Obowiązkowe badanie sprawozdania finansowego za 2021 r.\nBilans 2021 - ważne informacje - czytaj także:\n• Harmonogram prac dotyczących sprawozdania finansowego za 2021 r.\n• Uproszczone sprawozdanie finansowe za 2021 r.


Dezynfekcja - Forum sportowe\nRejestracja: 21 lip 2020, 07:12\nPost autor: Gotfryd19483 » 21 lip 2020, 07:21\nWitam, zastanawiasz się, która firma zajmuje sie dezynfekcją? W firmie ARAT.PL - Deratyzacja, Dezynsekcja, Dezynfekcja - Kraków zajmują się takimi rzeczami i nie jest wcale drogo, więc warto zwrócić uwagę na ich usługi. A czy Wy korzystaliście kiedyś z takich usług?\nPost autor: nocnykrolisalive » 24 sie 2020, 21:32\nOk, super. Dobrze wiedzieć o tego typu usługach. Ja natomiast szukam kogoś profesjonalnego do natychmiastowej dezynfekcji mieszkania po zalaniu. Miałam właśnie niezłą przygodę z awarią rurociągu, gdzie skutki są jakie są... Czy słyszałeś może o firmie DDD usługi ? Ponoć oni przeprowadzają odpowiednie zabiegi dezynfekujące\nRejestracja: 15 wrz 2020, 23:27\nPost autor: Anitasta673 » 15 wrz 2020, 23:31\nJeśli nie potrzeba nam specjalistycznej ekipy do przeprowadzenia dezynfekcji, musimy pamiętać o regularnej samodzielnej dezynfekcji i zaopatrzyć się płyn antywirusowy do rąk https://www.hendi.pl/plyn-antywirusowy- ... kod-237304.\nPost autor: lexa » 05 paź 2020, 09:18\nAktualnie niezbędne są u nas w firmach różne środki do dezynfekcji i inne artykuły, które nas ochronią chociażby przed koronawirusem. Na pewno do tego tematu trzeba podejść poważnie i jednocześnie profesjonalnie.\nRejestracja: 05 paź 2020, 09:22\nPost autor: Witek34222 » 05 paź 2020, 09:55\nJeśli chodzi o dezynfekcje to jest naprawdę ważna. Niestety ludzie o tym zapominają.\nRejestracja: 17 sie 2020, 17:36\nPost autor: Mirona » 05 paź 2020, 10:13\nZ pewnością trzeba dbać teraz o dezynfekcję http://gimnazjum-1.pl/plecaki-skorzane- ... kie-kupic/ Jest to konieczność.\nRejestracja: 07 paź 2020, 09:57\nPost autor: stefan2216767 » 07 paź 2020, 10:06\nMój kumpel nawet w domu robi się dezynfekcje. Na pewno to jest bardzo dobrze.\nRejestracja: 14 lis 2020, 09:15\nPost autor: sportmen » 14 lis 2020, 09:53\nWarto wyposażyć swoje otoczenie w dozowniki do dezynfekcji czy automaty do dezynfekcji: https://dasoft.com.pl/pl/antycovid dzięki czemu możemy walczyć pandemia covid\nPost autor: kranik » 17 lis 2020, 11:30\nTemat dezynfekcji, w tym również dezynfekcji pomieszczeń, jest teraz jak najbardziej na czasie. Słyszeliście o takim środku dezynfekującym jak https://epidair.com/? Podobno dzięki niemu można zdezynfekować pomieszczenie średniej wielkości w kilkadziesiąt sekund, a zdezynfekowane powierzchnie od razu są suche. Właśnie dlatego środek można wykorzystać do dezynfekcji biur, restauracji, salonów kosmetycznych i wielu innych miejsc.\nPost autor: Madka » 10 gru 2020, 15:10\nWażna rzecz, trzeba walczyć z epidemią, szczególnie w firmach, gdzie często ma się kontakt z drugą osobą. Stosuje się tu aplikatory płynu do dezynfekcji, ja taki znalazłam na stronie https://olleclean.pl/ AeroCare to świetna rzecz, a jest i także opcja na takie urządzenia z pomiarem temperatury, które można połączyć z bramkami w firmie.


Jak rozpoznać uszkodzone łożysko w maszynie | MM Magazyn Przemysłowy | MM Magazyn Przemysłowy\nJak rozpoznać uszkodzone łożysko w maszynie\nW dwóch kluczowych momentach trzeba zwrócić szczególną uwagę na sygnały nieprawidłowej pracy łożyska. Pierwszy to moment tuż po montażu i uruchomieniu maszyny – wtedy najczęściej powodem jest nieprawidłowy montaż lub źle dobrane rozwiązanie. Drugi może wystąpić po dłuższym okresie eksploatacji – wtedy mamy do czynienia ze standardowym zużyciem i koniecznością wymiany na nowy element eksploatacyjny. Sygnały najczęściej można po prostu zobaczyć lub usłyszeć.\nNiepokojące dźwięki, takie jak piski lub zgrzyty połączone z drganiami, mogą świadczyć o tym, że elementy toczne w łożyskach tocznych nie rolują się, ale ślizgają. To prowadzi do bardzo szybkiego uszkodzenia bieżni lub elementów tocznych, a w efekcie utraty funkcjonalności.\nPisk w łożysku ślizgowym jest z reguły spowodowany występowaniem efektu „stick slip”, czyli drganiami o dużej częstotliwości, które wywołują fale dźwiękowe o wysokich tonach. Jest to oznaka źle sparowanych materiałów łożyska i sworznia. Inny objaw niewłaściwie dobranego łożyska ślizgowego to deformacja spowodowana zbyt dużym naciskiem jednostkowym.\nKoniec żywotności łożyska spowodowany normalną eksploatacją najczęściej ujawnia się powstawaniem zbyt dużego luzu i utratą dokładności, co zazwyczaj wiąże się też z utratą funkcjonalności maszyny lub urządzenia.


Jak małe i średnie przedsiębiorstwa finansują swoją działalność?\nKredyt gotówkowy Kredyt hipoteczny Kredyt samochodowy Karta kredytowa Kredyt konsolidacyjny gotówkowy\nWszystkie chwilówki Darmowa chwilówka Chwilówka bez BIK Pożyczka bez BIK Darmowa pierwsza pożyczka Szybka pożyczka pozabankowa\nLokata Lokata na 3 miesiące Lokata na 6 miesięcy Lokata na 12 miesięcy Konto osobiste Konto oszczędnościowe Konto firmowe Konto za 0 zł\nKredyt dla firm Konto firmowe Leasing Energia dla firm\nInternet Telewizja Telewizja + internet Energia dla domu\nUbezpieczenie komunikacyjne OC i AC Ubezpieczenie na życie Ubezpieczenie turystyczne\nKalkulator kredytu gotówkowego Kalkulator kredytu hipotecznego Kalkulator kredytu samochodowego Kalkulator kredytu konsolidacyjnego Kalkulator lokat\nKalkulator kredytu gotówkowego\nKalkulator RRSO kredytu gotówkowego\nKalkulator rat kredytu gotówkowego\nKalkulator zdolności kredytowej – kredyt gotówkowy\nKalkulator RRSO kredytu hipotecznego\nKalkulator rat kredytu hipotecznego\nPorównanie rat równych i malejących kredytów hipotecznych\nKalkulator zdolności kredytowej – kredyt hipoteczny\nKalkulator kredytu samochodowego\nKalkulator RRSO kredytu samochodowego\nKalkulator rat kredytu samochodowego\nKalkulator zdolności kredytowej – kredyt samochodowy\nKalkulator kredytu konsolidacyjnego\nKalkulator kredytu konsolidacyjnego hipotecznego\nKalkulator kredytu konsolidacyjnego gotówkowego\nKalkulator regularnego oszczędzania\nJak długo muszę oszczędzać\nWszystkie rankingi Ranking kredytów gotówkowych Ranking szybkich pożyczek Ranking kredytów samochodowych Ranking kredytów hipotecznych Ranking kont oszczędnościowych Ranking lokat terminowych Inne rankingi\nStrona główna Artykuły Leasing Jak małe i średnie przedsiębiorstwa finansują swoją działalność?\nŚrodki własne, kredyt czy leasing? Jak przedsiębiorcy finansują swoją działalność? Wśród jakich branż leasing cieszy się największą popularnością? Sprawdzamy.\nFirma konsultingowo-badawcza Ecorys na zlecenie Europejskiego Funduszu Leasingowego co kwartał przygotowuje „Barometr EFL”, syntetyczny wskaźnik informujący o skłonności firm z sektora MŚP do wzrostu, czyli rozwoju rozumianego, jako stawianie sobie przez przedsiębiorstwa celów związanych ze wzrostem sprzedaży i produkcji, ekspansją na nowe rynki i maksymalizacją zysków, co jest związane z inwestycjami w środki trwałe. 1)\nBadanie przeprowadzone w II kwartale 2017 r. dotyczyło produktów wspierających działalność firm z sektora MSP. Ankietowani (w badaniu wzięła udział reprezentatywna grupa 600 mikroprzedsiębiorstw) pytani byli o to, skąd pozyskują środki na finansowanie działalności (np. na środki trwałe).\nWłasne środki górą!\nNa własne środki finansowe jako sposób finansowania działalności gospodarczej wskazało aż 89,1 proc. badanych. Z czego może to wynikać? Być może z mniejszej – zwłaszcza wśród najmniejszych przedsiębiorstw – skłonności do ryzyka finansowego. Przejawia się ona właśnie korzystaniem ze zgromadzonych oszczędności.\nJeśli nie własne środki to leasing\nAnkietowani przedsiębiorcy, którzy zadeklarowali korzystanie z finansowania zewnętrznego, wskazywali przede wszystkim na leasing (58,1 proc. wskazań). Tuż za leasingiem znalazł się kredyt bankowy (pieniądze z banków pożycza 54,4 proc. respondentów). Inne sposoby pozyskiwania środków na działalność były w oczach badanych mniej popularne. Dość powiedzieć, że ubezpieczenia majątku firmy wskazało 17,4 proc. ankietowanych, na faktoring – 7,5 proc., a na pożyczki z innych źródeł (np. od rodziny czy znajomych) – 7,5 proc. Najmniejszą popularnością wśród przedsiębiorców cieszą się pożyczki z instytucji pozabankowych oraz emisja akcji czy obligacji. Te dwa sposoby finansowania uzyskały zaledwie po 0,2 proc. wskazań.\nKorzystanie z leasingu a wielkość firmy i jej branża\nZ „Barometru EFL” wynika, że im więcej pracowników zatrudnia dana firma, tym częściej korzysta z leasingu. O ile odsetek mikrofirm korzystających z leasingu wynosi 45,5 proc., to małych firm bazujących na tym rozwiązaniu jest 61,4 proc., a w przypadku firm średnich swoją działalność finansuje leasingiem aż 71,7 proc. przedsiębiorców.\n– Średnie przedsiębiorstwa najczęściej zgłaszały wzrost planowanych inwestycji, małe i mikro- zdecydowanie mniej. Z drugiej zaś strony w przypadku tych najmniejszych firm możemy mówić o mniejszej skłonności do ryzyka finansowego, czego konsekwencją jest korzystanie przede wszystkim ze zgromadzonej gotówki – komentuje Radosław Kuczyński, prezes EFL.\nDo korzystania z leasingu najczęściej przyznają się przedstawiciele branży budowlanej, transportowej i produkcyjnej. Odsetek firm budowlanych i transportowych korzystających z leasingu wynosi 73,8 proc. W przypadku firm z branży produkcyjnej jest minimalnie mniejszy – wynosi 73 proc. Na przeciwległym biegunie znajdują się przedsiębiorstwa działające w branży handlowej (48,3 proc. stawia na leasing, na kredyt – 49,2 proc. a na gotówkę aż 92,4 proc.) i w usługach, których przedstawiciele częściej (46 proc.) korzystają z kredytu bankowego niż z leasingu (40,3 proc.).\nLeasing jest jednym z lepszych sposobów finansowania działalności przez przedsiębiorców. Zwłaszcza w przypadku finansowania droższych środków trwałych, takich jak samochody ciężarowe czy maszyny budowlane. Nie powinien więc dziwić wysoki odsetek przedsiębiorców z tych branż korzystających z tego rozwiązania.\n1) MŚP: im większa firma, tym częściej korzysta z leasingu\nArtykuł przygotowany na podstawie materiałów Europejskiego Funduszu Leasingowego\n300 zł premii czy nowoczesny smartfon? Wybierz swoją nagrodę od Citibanku!\n19.04.2018 Dagmara Sudoł\nMieszkania z widokiem na Bałtyk. Czy to się opłaca?\n18.04.2018 Mikołaj Madziąg\nKredyt refinansowy - co to jest i kiedy warto z niego skorzystać\n17.04.2018 Mikołaj Madziąg\nZdolność kredytowa, czyli na jakie mieszkanie cię stać?\n16.04.2018 Mikołaj Madziąg\nSprawdź swoją historię kredytową w BIK\n16.04.2018 Dagmara Sudoł\nRanking kont osobistych - kwiecień 2018\nRanking kredytów hipotecznych – kwiecień 2018\nRanking kredytów gotówkowych – kwiecień 2018\nRanking kredytów na zakup samochodu – najlepsze oferty\nRanking lokat na 12 miesięcy - kwiecień 2018\n09.04.2018 Maciej Kazimierski\nRanking kredytów samochodowych - marzec 2018\n12.03.2018 Maciej Kazimierski\nRanking kont oszczędnościowych – marzec 2018\n08.03.2018 Maciej Kazimierski\nRanking kredytów na zakup samochodu – luty 2018\n22.02.2018 Maciej Kazimierski\nRanking kont oszczędnościowych – luty 2018\n05.02.2018 Maciej Kazimierski\nJesteśmy częścią Wirtualna Polska Holding S.A.\n2008-2018 Totalmoney.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.


Grills Riverside Seafood Deck & Tiki Bar, Melbourne - recenzje restauracji - TripAdvisor\nNr 11 wśród 352 Restauracje w lokalizacji Melbourne\nAmerykańska, Karaibska, Bar, Owoce morza, Zupy, Grill, Fusion\nMalownicze jadalnia na świeżym powietrzu .... wewnątrz jak dobrze!\nMój mąż zabrał mnie na obiad na moje urodziny, a we wtorek (mniej zatłoczone niż weekendy! ) zdecydowaliśmy się zjeść na przestronny taras nad wodą. Piękny widok na rzekę indyjskiej Laguny, przyjemny wiatr ze wschodu, a jedzenie było pyszne! On jest wegetariańskie, więc wybrał Costa...Rica burger, jem owoce morza, więc Mahi Tacos były moim wyborem. Teraz, pamiętajcie, że nigdy nie " napoje " w ciągu dnia, ale to były moje urodziny więc zamówiłem biały sangria, i było pyszne. Nasz kelner był godny podziwu i bardzo uprzejmy. Nie mam nic dobrego do powiedzenia na temat Grill!Więcej\nNajlepszy bar tiki na wschodnim wybrzeżu\nJedzenie, napoje, rozrywki i obsługa jest niesamowita. Nigdy nie miałem złe doświadczenia. Tam kalmary jest najlepsza, jaką kiedykolwiek jadłem. serwer z rekinami, gdy jest dostępne, mieli wiele opcji menu. Uwielbiam ich ryżu kokosowym. Wszystko jest pyszne nie będziesz rozczarowany.\nAtmosfera była bardzo mile morskie i przyjemny. Mogliśmy zobaczyć wodę z naszego miejsca i przez to bardzo miłe. Nasz kelner był bardzo uprzejmy i ona była również bardzo przyjemna. Porcje porcje były niesamowite w tej cenie. Ogólnie rzecz biorąc świetny posiłek za atrakcyjną cenę.\nna grillu! Jedzenie tylko\nUwielbiam siedzieć na dobre pogoda na Florydzie. oglądać ryby i zrelaksować się z miłością. Uwielbiam menu. To jest powód dla grilli. Nie smaż jedzenie tutaj. LOL. Grill świeże owoce morza. U chcesz frytownicy ryby do długo Johns. Taki słodki. . . zrelaksować się przy wodzie....Dziękuję za to miejsce. Tuż przy nas 1 . W pobliżu plaży nie cenie. Tak więc usiądź wygodnie i ciesz się razem.Więcej\nWspaniała restauracja z widokiem\nMieliśmy szczęście być przejazdem i zatrzymaliśmy się tu na obiad. Mają świetne menu, pyszne jedzenie i szybka, miła obsługa. Bardzo podobał mi się widok na rzekę!\nUwielbiam widok, lokalizacja, wystrój\nJest to idealne miejsce nad wodą. Ogromny świeżym powietrzu. profesjonalna obsługa. Nie jest to najlepszy happy hour. tsunami krewetki były dobre, ale Peel i jedzenia były zbyt małe i nic specjalnego. Ogólnie ładne miejsce.\nDuży wybór, jedzenie, obsługa i lokalizacja! Podobało nam się tak bardzo, że są tam dwa razy w czasie naszego krótkiego!\nOgromny, happy zaskoczenie dla nas. Po prostu pogorszenie bez wcześniej oczekiwania. Widok był po prostu super, jedzenie było bardzo dobre. Nie można prosić o więcej w restauracji. Spróbuj świeżego tuńczyka wziąwszy pod uwagę.\nMoi przyjaciele kocham to miejsce i kocham tuńczyka wziąwszy pod uwagę. Bardzo lubię to miejsce nawet widzieliśmy delfiny pływające pod dock po zanim skończyliśmy nasz posiłek.\nDobry widok, ale tylko średnie jedzenie.\nJedliśmy tutaj po rejs po rzece w pobliżu przystani. Jedzenie było drogie, i nie ma o czym pisać. Widok był wspaniały, więc jeśli nie masz nic przeciwko średnie jedzenie, które jest drogie to jest ok.\nZobacz 23 hotele w pobliżu.Zobacz 527 restauracji w pobliżu.Zobacz 190 atrakcji w pobliżu.\nUzyskaj szybką odpowiedź od pracowników i klientów obiektu Grills Riverside Seafood Deck & Tiki Bar.


Tawułka chińska 'Purpurlanze' Astilbe chinensis | Albamar\nStrona główna > Byliny>Tawułka chińska 'Purpurlanze' Astilbe chinensis\nTawułka chińska 'Purpurlanze' Astilbe chinensis\nKod produktu: 02338-C2|2-9\n'Purpurlanze' to wysoka odmiana popularnej tawułki chińskiej. Wyróżnia się zjawiskowymi, puszystymi kwiatostanami przybierającymi kształt lancy. Purpurowe pióropusze strzeliście wznoszą się ponad ciemnozielonymi, pierzastymi liśćmi. Pojawiają się one pod koniec sierpnia i utrzymują aż do jesiennych przymrozków.\n'Purpurlanze' to wysoka odmiana popularnej tawułki chińskiej. Wyróżnia się zjawiskowymi, puszystymi kwiatostanami przybierającymi kształt lancy. Purpurowe pióropusze strzeliście wznoszą się ponad ciemnozielonymi, pierzastymi liśćmi. Pojawiają się one pod koniec sierpnia i utrzymują aż do jesiennych przymrozków. Ta efektowna bylina o kępiastym pokroju może osiągnąć wysokość od 50 do 100 cm oraz szerokość zbliżoną do 60 cm. Gatunek ten wymaga mniejszej wilgotności podłoża niż inne tawułki. Toleruje krótkie i niewielkie niedobory wody. Tawułka chińska 'Purpurlanze' może być uprawiana na stanowisku słonecznym, jednak będzie wtedy wymagać częstszego podlewania. Bylina świetnie sprawdza się do obsadzenia miejsc zacienionych. Najbardziej spektakularny efekt uzyskamy, sadząc ją w większych grupach. Zaschnięte kwiatostany przybierają brązową, karmelową barwę. Niekiedy pozostawia się je w ogrodzie, uzyskując zimą interesujący efekt.


Polacy ograli Brazylię w LŚ! Znakomity występ siatkarzy Asseco Resovii\nml 06.07.2012 11:17\nSześciu siatkarzy mistrza Polski Asseco Resovii wystąpiło w czwartkowych meczach Final Six Ligi Światowej w Sofii. Znakomite spotkanie rozegrali szczególnie Zbigniew Bartman i Krzysztof Ignaczak.\nReprezentanci Polski po raz czwarty w tym roku ograli mistrzów świata Brazylię. Trzeci raz 3:2 i wyeliminowali rywali z dalszych rozgrywek. W polskiej ekipie od początku meczu występowało trzech siatkarzy Asseco Resovii Zbigniew Bartman, Krzysztof Ignaczak i Piotr Nowakowski. Czwarty, Grzegorz Kosok w trakcie spotkania zmienił Nowakowskiego, ale później obaj siatkarze znów zamienili się miejscami.\nKosok przez kilkanaście minut, gdy występował na boisko nie zdobył żadnego punktu. Nowakowski uzbierał osiem "oczek". Sześć z nich zdobył po atakach (60 procent skuteczności), a po jednym po bloku i zagrywce.\nZnakomicie spisała się pozostała dwójka siatkarzy Asseco Resovii. Zbigniew Bartman był najskuteczniejszym graczem polskiej ekipy, zdobył 21 punktów, wszystkie po atakach, gdzie miał 57 procentową skuteczność. To daje mu też pierwsze miejsce w rankingu najskuteczniejszych graczy turnieju finałowego.\nKrzysztof Ignaczak z kolei wyczyniał cuda w obronie. Podbił aż 15 ataków rywali, a w przyjęciu miał 29 procent perfekcyjnego dogrania piłek. W obronie kilka razy też popisali się Bartman i Nowakowski, którzy obronili po trzy zbicia Brazylijczyków.\nDziś Polacy zagrają z Kubą o pierwsze miejsce w grupie.\nW drugim czwartkowym meczu naprzeciwko siebie stanęli Amerykanie i Niemcy, a w ich zespołach dwóch innych zawodników Asseco Resovii, Paul Lotman i Jochen Schops. Ten pierwszy wchodził tylko na krótkie zmiany, drugi rozpoczął mecz w wyjściowym składzie. Później jednak został zmieniony przez byłego resoviaka Gyorgy Grozera i wchodził na boisko już tylko na chwilę.\nSchops zdobył łącznie 8 punktów. 7 po atakach (przy 37 procentowej skuteczności) i jeden po bloku. Do tego raz skutecznie zagrał w obronie. Grozer z kolei zdobył 14 punktów, przy 32 procentach skuteczności w ataku. Niemcy wygrali 3:2 i wciąż mają szanse na awans do półfinału.\nDziś w tej grupie Amerykanie zagrają z Bułgarami.\nPięciu siatkarzy Asseco Resovii zagra dziś w finale Ligi Światowej\nResoviacy znów w rolach głównych w finałach Ligi Światowej\nPierwszy z siatkarzy Asseco Resovii pewny wyjazdu do Londynu\nMistrzowie Polski rozpoczną w sierpniu. Bez połowy zawodników\nDobry występ siatkarza Asseco Resovii w Lidze Światowej. Dziś zaczną pozostali\nTrener mistrzów Polski: Duże szanse na sukces w LŚ