Contribuer à établir la paix et le développement durable dans le secteur minier artisanal dans l’est de la RDC Renforcement des capacités des communautés locales, des organisations de la société civile, des coopératives et des services techniques, pour accroître leur contribution à la paix et du développement durable dans l’est de la RDC, en améliorant la situation des droits humains et les conditions de travail dans le secteur minier artisanale, en augmentant la connaissance sur les causes des conflits et la résilience des communautés minières, et en renforçant la gouvernance participative du secteur. Le programme à l’ambition de contribuer à la restauration de la paix et l’établissement d’un développement durable dans les provinces de l’Ituri, Nord-Kivu, Sud-Kivu, Maniema, Lualaba et Haut-Katanga de la République Démocratique du Congo (RDC), en améliorant la situation des droits humains, y compris la promotion du travail décent, dans le secteur de l’exploitation minière artisanale et à petite échelle, et en renforçant la gouvernance (participative) du secteur. 

La paix durable n’est que réalisable par une résolution durable des conflits qui est basée sur une compréhension holistique des dynamiques et des causes profondes des conflits, et qui prend en compte les sensibilités de toutes les parties prenantes, de toutes les préoccupations des communautés concernées. 

Une analyse approfondie du financement de l’insécurité à l’est de la RDC par l’exploitation et la commercialisation des minerais s’impose, en tenant compte du contexte plus large de la RDC, y compris la faiblesse et instabilité économique de l’état, la mauvaise gouvernance, les disputes foncières, les inégalités sociales historiques entre différentes communautés (des facteurs que se trouvent à la base de plusieurs conflits violents et des violations des droits humains). 

Une amélioration de la gouvernance, la transparence et des pratiques responsables – par rapport aux droits humains, travail décent et l’environnement - dans le secteur minier, es nécessaire afin de promouvoir des conditions socio-économiques des travailleurs et un développement durable, des préalables fondamentaux pour consolider la paix. La formalisation du secteur minier artisanal est un élément indispensable d’un complexe processus de réformes qui mènera finalement à un développement durable dans l’est de la RDC. - 5 OSC (30% du personnel impliqué sera féminin : partenaires pour 1) la recherche, la sensibilisation des mineurs, les audits auprès des coopératives ; et 2) la cartographie pour augmenter la transparence dans le secteur du cobalt.
- 20 OSC (20% OSC de femmes) pour gérer le système Kufatilia.
- Le CEGEMI (UCB) : partenaire académique pour la formation/recherche (30% des chercheurs seront des femmes).  
- Le service technique SAEMAPE : 30 agents (30% femmes) + coordinateur