從性別角色偏見看我國性別平等議題
性別工作平等法;就業保險法;性別平等教育法
編號：1710
            
                僅供委員參考
            

            僅供委員參考

        

        
                          議題研析
        

        
            一、題目：從性別角色偏見看我國性別平等議題
        

        
            二、所涉法規
        

        性別工作平等法、就業保險法、性別平等教育法

        
            三、探討研析
        

        有研究顯示，如果異性婚姻中女性是主要家庭經濟來源，則婚姻更有可能以離婚告終。因為從歷史觀之，以前男性幾乎比女性伴侶收入多，女性往往被排除在職場勞動力之外，因而承擔大部分家務勞動。但自從女性大量進入職場後，家務勞動責任的不平衡並沒有真正得到解決，即使女性比其伴侶收入高，夫妻雙方於家庭中往往回歸到傳統的性別角色，女性除職場勞動外，更承擔了不成比例的家務勞動，顯示女性生存在一個性別偏見的世界裏[footnoteRef:1]。 [1: 凱蒂·畢世卜，性別偏見：女性收入高於另一半，為何會賠掉家庭幸福，BBC News中文，111年4月24日，網址：https://www.bbc.com/zhongwen/trad/business-61151504，瀏覽日期：111年5月11日。] 


        
            四、建議事項
        

        
             (一)翻轉性別角色刻板印象，須從教育開始
        

        　　從我國國小國語教科書[footnoteRef:2]性別意識與性別刻板印象之內容觀之，家務的分配從兒童到成人多是以女性為主，男性為輔之狀態，此種現象依舊深受傳統社會觀念所影響。就職業類別上，在課本中男性擁有較多樣化的職業，如醫生、總統、歌手、運動員、記者、工程師、作家、大眾運輸司機等；而女性則相對較少且大多為社會對女性傳統刻板印象中的職業，如家管、老師、護士、舞蹈家等。從數據來看，女性的職業種類數目遠低於男性[footnoteRef:3]。父權主義型塑性別規範(gender norms)，社會與家庭的價值觀[footnoteRef:4]受父權主義之影響，社會仍有部分存在著女性附屬於男性的思維，即使女性收入已高於男性亦須承擔大部分家務勞動，我國婚姻平權已走在各國前端[footnoteRef:5]，亦有越來越多的人不分性別在不同領域中擔任重要工作，如果我們給予國家未來的主人翁施教的內容仍有性別偏見，對其價值觀之型塑必有所影響。是以，建議應從教育上著手，除去性別偏見，促進性別地位之實質平等，始能翻轉刻板印象，突破性別偏見困境。 [2: 包括南一書局（南一版）、康軒文化事業有限公司（康軒版）、翰林文 教事業有限公司（翰林版）三個版本。]  [3: 陳俐淳，國小國語課本性別意識與性別刻板印象之內容分析，明道大學課程與教學研究所碩士論文，108年6月 。]  [4: Geeta Pandey，What a breakfast murder in India says about attitudes to wife beating，BBC News，111年5月3日，網址：https://www.bbc.com/news/world-asia-india-61239732，瀏覽日期：111年5月13日。]  [5: 我國已於106年5月24日以司法院釋字第748號解釋，宣告禁止同性結婚係違反憲法，並於108年5月24日施行司法院釋字第748號解釋施行法，使得臺灣成為亞洲第一個同性婚姻合法化之地區。] 


        
             (二)平均薪資因性別仍有差距，友善職場仍須加強
        

        世界各國普遍情形女性薪資大都低於男性甚多。根據我國勞動部受僱員工薪資調查，110年工業及服務業男性受僱員工每人每月總薪資為61,150元，總工時169.3小時，平均時薪361元；女性受僱員工每人每月總薪資為49,809元，總工時163.8時，平均時薪304元，女性平均時薪為男性之84.2%。以受僱工作性質來看，女性受僱員工占比以住宿及餐飲業較高；男性則為多為工業及製造業[footnoteRef:6]。兩性平均薪資差距，我國為15.8%，雖低於美國的16.9%、日本的30.7%，以及韓國的30.4%，女性仍須比男性多工作58天才能達到整年總薪資相同[footnoteRef:7]。政府已陸續完成性別工作平等法、就業保險法等修正，從家庭照顧假、育嬰留職停薪等方面，努力打破性別偏見的藩籬。為消除性別偏見，政府應更深入瞭解造成薪資差距之因素，如係前述，女性須擔任較多家務，造成無法全力投入工作；或是受社會規範影響，因升遷天花板而受限，則讓女性無後顧之憂的友善政策仍須加強。因為性別不是評斷個人價值的標準，我們有責任建立更為平等多元的社會環境[footnoteRef:8]。 [6: 勞動部，110 年我國兩性薪資差距，行政院性別平等會，111年3月16日，網址：https://www.gender.ey.gov.tw/gecdb/Stat_Statistics_DetailData.aspx?sn=EysMabrhMoWtwK3!e0N8hQ%40%40&d=m9ww9odNZAz2Rc5Ooj%24wIQ%40%40，瀏覽日期：111年5月12日。]  [7: 徐筱嵐，疫情衝擊兩性薪資 女性要比男性多做58天才真正同酬 勞動部訂今年227為「同酬日」
，Yahoo新聞，111年2月22日，網址：https://tw.news.yahoo.com/%E7%96%AB%E6%83%85%E8%A1%9D%E6%93%8A%E5%85%A9%E6%80%A7%E8%96%AA%E8%B3%87-%E5%A5%B3%E6%80%A7%E8%A6%81%E6%AF%94%E7%94%B7%E6%80%A7%E5%A4%9A%E5%81%9A58%E5%A4%A9%E6%89%8D%E7%9C%9F%E6%AD%A3%E5%90%8C%E9%85%AC-%E5%8B%9E%E5%8B%95%E9%83%A8%E8%A8%82%E4%BB%8A%E5%B9%B4227%E7%82%BA-%E5%90%8C%E9%85%AC%E6%97%A5-115000757.html，，瀏覽日期：111年5月10日。]  [8: 曾薏蘋，國際婦女節 賴清德：翻轉刻板印象突破女性性別偏見，中時新聞網，111年3月8日，網址：https://www.chinatimes.com/realtimenews/20220308002120-260407?chdtv，瀏覽日期：111年5月10日。] 


        撰稿人：盧焜鑫

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            編號：



            1710



             



                          



            議題研析



             



            一、題目：從性別角色偏見看我國性別平等議題



             



            二、所涉法規



             



            性別工作平等法、就業保險法、性別平等教育法



             



            三、探討研析



             



            有研究顯示，如果異性婚姻中女性是主要家庭經濟來源，



            則婚姻更有可能以離婚告終。因為從歷史觀之，以前男性幾乎



            比女性伴侶收入多，女性往往被排除在職場勞動力之外，因而



            承擔大部分家務勞動。但自從女性大量進入職場後，家務勞動



            責任的不平衡並沒有真正得到解決，即使女性比其伴侶收入



            高，夫妻雙方於家庭中往往回歸到傳統的性別角色，女性除職



            場勞動外，更承擔了不成比例的家務勞動，顯示女性生存在一



            個性別偏見的世界��



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            四、建議事項



             



             



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            翻轉性別角色刻板印象，須從教育開始



             



              



            從我國國小國語教科書



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            性別意識與性別刻板印象之內容觀



            之，家務的分配從兒童到成人多是以女性為主，男性為輔之狀



            態，此種現象依舊深受傳統社會觀念所影響。就職業類別上，



            在課本中男性擁有較多樣化的職業，如醫生、總統、歌手、運



                                                    



                    



             



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            ，性別偏見：女性收入高於另一半



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            為何會賠掉家庭幸福



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            BBC News



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            https://www.bbc.com/zhongwen/trad/business



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            包括南一書局（南一版）、康軒文化事業有限公司（康軒版）、翰林文



             



            教事業有限公司（翰



            林版）三個版本



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        編號：1710 


                      議題研析 


        一、題目：從性別角色偏見看我國性別平等議題 


        二、所涉法規 


        性別工作平等法、就業保險法、性別平等教育法 


        三、探討研析 


        有研究顯示，如果異性婚姻中女性是主要家庭經濟來源，


        則婚姻更有可能以離婚告終。因為從歷史觀之，以前男性幾乎


        比女性伴侶收入多，女性往往被排除在職場勞動力之外，因而


        承擔大部分家務勞動。但自從女性大量進入職場後，家務勞動


        責任的不平衡並沒有真正得到解決，即使女性比其伴侶收入


        高，夫妻雙方於家庭中往往回歸到傳統的性別角色，女性除職


        場勞動外，更承擔了不成比例的家務勞動，顯示女性生存在一


        個性別偏見的世界裏


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        四、建議事項 


         (一)翻轉性別角色刻板印象，須從教育開始 


          從我國國小國語教科書


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        性別意識與性別刻板印象之內容觀


        之，家務的分配從兒童到成人多是以女性為主，男性為輔之狀


        態，此種現象依舊深受傳統社會觀念所影響。就職業類別上，


        在課本中男性擁有較多樣化的職業，如醫生、總統、歌手、運


                                                         


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        凱蒂·畢世卜，性別偏見：女性收入高於另一半，為何會賠掉家庭幸福，BBC News中文，111年


        4月24日，網址：https://www.bbc.com/zhongwen/trad/business-61151504，瀏覽日期：111年5月11


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        包括南一書局（南一版）、康軒文化事業有限公司（康軒版）、翰林文 教事業有限公司（翰


        林版）三個版本。 


        僅供委員參考