title: Người lao động nghỉ phép gia đình có lương chiến đấu với nỗi sợ bị kỳ thị vì vắng mặt
abstract: Khi sắp sinh con đầu lòng vào tháng 5 năm ngoái, Shawn Smith bị căng thẳng vì không biết có nên tận dụng chương trình nghỉ phép gia đình có lương của công ty hay không. Smith làm việc tại công ty bảo hiểm Unum Group có trụ sở tại Tennessee, đã tung ra chương trình nghỉ dưỡng của cha mẹ vào năm 2018, dành cho những người mẹ và cha mới trong 12 tháng sau khi sinh, nhận con nuôi hoặc nhận nuôi. Smith, 39 tuổi, có thể nhận được...