ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಜಾರಿಗೆ ಹಲವಾರು ಕಾರಣಗಳಿವೆ;ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸಗಾರರ ಬೇಡಿಕೆ,ಸಂಘಟನೆಗೆ ಹಕ್ಕುಗಳು,ಅಲ್ಲದೇ ಈ ಕೆಲಸಗಾರರ ಸಂಘಗಳಮಿತಿ ಮೀರಿದ ಬೇಡಿಕೆಗಳಿಗೆ ನಿರ್ಭಂಧ ಹಾಕಬೇಕೆಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಒತ್ತಡ ಹಾಗು ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚಗಳ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಬೇಕೆಂಬ ಒತ್ತಾಯಗಳು ಈ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಹುಟ್ಟಲು ಕಾರಣವಾದವು. ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ವೆಚ್ಚಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಲು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಸಂಘಟನೆಗಳ ಮೂಲಕ ಹೆಚ್ಚು ವೇತನಕ್ಕೆ ಆಗ್ರಹ,ಅಥವಾ ಕಾನೂನುಗಳ ಅಳವಡಿಕೆಯ ಖರ್ಚು ಅಧಿಕವಾಗುವುದು,ದುಬಾರಿ ಬೇಡಿಕೆಗಳಿಂದಾಗಿ ಕೆಲಸ ನೀಡುವವರ ಖರ್ಚು ಅಧಿಕಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಕಲ್ಯಾಣ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಅಥವಾ ಉದ್ದಿಮೆಯಲ್ಲಿ ಸಮಪಾಲು ಇತ್ಯಾದಿ ವೆಚ್ಚ ಹೆಚ್ಚಾಗಲು ಕಾರಣ. ಕೆಲಸಗಾರರ (ಕಾರ್ಮಿಕರ) ಸಂಘಟನೆಗಳಾದ ಟ್ರೇಡ್ ಯುನಿಯನ್ಸ್ ಗಳು ಕೈಗಾರಿಕೆ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿನ ನೈಜ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಬಿಂಬಿಸಿ ರಾಜಕೀಯ ವಲಯದಲ್ಲೂ ತಮ್ಮ ಲಾಭ ಪಡೆದ ಉದಾಹರಣೆಗಳಿವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನಿನ ಯಥಾಸ್ಥಿತಿ ಎಂದರೆ ಅದು ಯಾವುದೇ ಕಾಲದ ಉತ್ಪಾದನೆ,ಅದರ ಅಂಶ ಹಾಗು ಸಮಾಜದ ವಿಭಿನ್ನ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳೊಂದಿಗಿನ ಸಂಘರ್ಷವಾಗಿದೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನಿನ ಚರಿತ್ರೆ
ಟ್ರೇಡ್ ಯುನಿಯನ್ಸ್ (ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆಗಳು)
ಸ್ವೀಡನ್ನಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು
ಬಾಲ ಕಾರ್ಮಿಕ