ಐಎಎಸ್‌ಗೆ ಆಯ್ಕೆಯಾದ ನಂತರ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ವಿವಿಧ ರಾಜ್ಯವಾರು ಗುಂಪು (ಕ್ಯಾಡರ್‌)ಗಳಾಗಿ ಹಂಚಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮೂರು ಜಂಟಿ ವರ್ಗಗಳ ಗುಂಪು ಇರುತ್ತದೆ: (ಆಸ್ಸಾಂ–ಮೇಘಾಲಯ, ಮಣಿಪುರ–ತ್ರಿಪುರ, ಮತ್ತು ಅರುಣಾಚಲ ಪ್ರದೇಶ–ಗೊವಾ–ಮಿಝೊರಾಮ್‌–ಕೇಂದ್ರಾಡಳಿತ ಪ್ರದೇಶಗಳು (ಎಜಿಎಂಯುಟಿ)) ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಭಾರತದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ರಾಜ್ಯದಲ್ಲೂ ಸಹ ಕೇಡರ್ ಸಮೂಹವಿದೆ. 

"ಸ್ಥಳೀಯ-ಹೊರಗಿನವರ ಅನುಪಾತ" (ತಮ್ಮ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲೇ ನಿಯೋಜಿತರಾಗಿರುವ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು) 1:2ರಷ್ಟು ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಕಾಯ್ದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ. 
ಸ್ಥಳೀಯರಾಗಿ. ತಮ್ಮ ರಾಜ್ಯವಲ್ಲದೇ ಇತರೆ ರಾಜ್ಯಗಳ ಸರದಿಪಟ್ಟಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಉಳಿದವರನ್ನು ಪರರಾಜ್ಯದವರಾಗಿ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗುವುದು. ತಮ್ಮದೇ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಥಳೀಯರಿಗಾಗಿ ಹುದ್ದೆ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ, ಯಾವುದೇ ರಾಜ್ಯದ ಗುಂಪು ಮತ್ತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗಾಗಿ ಯಾವುದೇ ವಿಕಲ್ಪವಿರಲಿಲ್ಲ. ಇವರನ್ನು ಈ ಸ್ಥಿತಿ 2008ರ ತನಕ ಮುಂದುವರೆದಿತ್ತು. A,H,M,T ಅಕ್ಷರಗಳೊಂದಿಗೆ ಆರಂಭಗೊಳ್ಳುವ ಸರದಿಪಟ್ಟಿಯ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ರಾಜ್ಯಗಳಿಗೆ ಆ ವರ್ಷದ ಅವಧಿಗಾಗಿ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಸರದಿಪಟ್ಟಿಯು 'A'ಇಂದ ಆರಂಭವಾದಲ್ಲಿ, ಆ ಸರದಿಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿರುವ ಮೊದಲ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಆಂಧ್ರಪ್ರದೇಶ ರಾಜ್ಯದ ಐಎಎಸ್‌ ಕ್ಯಾಡರ್‌ಗೆ ಹೋಗುವರು. ಮುಂದಿನ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಬಿಹಾರಕ್ಕೆ, ನಂತರದವರು ಛತ್ತೀಸಗಢಕ್ಕೆ, ಗುಜರಾತ್‌. ಈ ರೀತಿ ಕಾಗುಣಿತಾಕ್ಷರದ ಅನುಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ನಿಯೋಜಿತರಾಗುವರು. ತರುವಾಯ ವರ್ಷ ಸರದಿಪಟ್ಟಿಯು 'H' ಅಕ್ಷರದಿಂದ ಆರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಹರಿಯಾಣ ಅಥವಾ ಹಿಮಾಚಲ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬಹುದು. ಹಿಂದಿನ ಸಲ 'H' ಸರದಿಯಲ್ಲಿ ಹರಿಯಾಣ ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದರೆ, ಈ ಸಲ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಹಿಮಾಚಲಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ನಿಯೋಜಿಸುವುದರೊಂದಿಗೆ ಆರಂಭವಾಗುವುದು. ಇಂತಹ ಸಂಕೀರ್ಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಂತೆ ವಿವಿಧ ರಾಜ್ಯಗಳ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಭಾರತದೆಲ್ಲೆಡೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗುವುದು. ಆದರೆ ಈ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಲಭ್ಯವಾಗುವ ಅನುಭವದ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಬಹಳಷ್ಟು ವ್ಯತ್ಯಾಸವಾಗುವುದುಂಟು. ಏಕೆಂದರೆ ಕೆಲವು ರಾಜ್ಯಗಳು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರೆದಿದ್ದರೆ, ಇನ್ನು ಕೆಲವು ರಾಜ್ಯಗಳು ಹಿಂದುಳಿದಿವೆ. ಈ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸೇವಾ ಅವಧಿಯುದ್ದಕ್ಕೂ ಒಂದೇ ರಾಜ್ಯದ ಕ್ಯಾಡರ್‌ಗೆ ನಿಯೋಜಿತರಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಆಯಾ ರಾಜ್ಯಗಳ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿತಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಅನುಭವವೂ ಸಹ ಲಭಿಸುವುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಇತರೆ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಐಎಎಸ್‌ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ, ಹಿಂದುಳಿದ, ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪ್ರಮಾಣ ಕಡಿಮೆಯಿರುವ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವವರಿಗೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಅನುಭವ ಕಡಿಮೆಯಿರುವುದು ರುಜುವಾತಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಇನ್ನೊಂದು ರಾಜ್ಯದ ಐಎಎಸ್‌/ಐಪಿಎಸ್‌/ಐಎಫ್‌ಎಸ್‌ ಕ್ಯಾಡರ್‌ ಅಧಿಕಾರಿಯನ್ನು ವಿವಾಹವಾಗುವುದರ ಮೂಲಕ ನಿಯೋಜಿತವಾಗಿರುವ ರಾಜ್ಯವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು. ಅಧಿಕಾರಿಯೊಬ್ಬರು ತಮ್ಮ ಸ್ವ-ರಾಜ್ಯದ ಕ್ಯಾಡರ್‌ಗೆ ಕೆಲ ದಿನ ಹೋಗಿ ಬರಬಹುದು. ನಂತರ ಪುನಃ ಅವರು ತಮ್ಮ ನಿಯೋಜಿತ ಕ್ಯಾಡರ್‌ಗೆ ವಾಪಸಾಗಬೇಕು.

ಇಂತಹ ರೂಪುರೇಖೆಯ ಕೇಂದ್ರೀಕರಣ ಪ್ರಭಾವವು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ವಿನ್ಯಾಸಕರಿಗೆ ಬಹಳಷ್ಟು ಮುಖ್ಯವಾಗಿತ್ತು. ಆದರೆ ಹಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಮತ್ತು ಕಾಲಾನಂತರದಿಂದ ಈ ವಿಚಾರ ವ್ಯಾಪಕ ಟೀಕೆಗೆ ಗುರಿಯಾಗುತ್ತಿದೆ. ಈ ಸೇವೆಯ 50ನೆಯ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವದಲ್ಲಿ, ಈ ಹಿಂದಿನ, ಸಂಪುಟ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ನಿರ್ಮಲ್‌ ಮುಖರ್ಜಿ ತಮ್ಮ ಪ್ರಾಸ್ತಾವಿಕ ಭಾಷಣದಲ್ಲಿ,'ದಕ್ಷತೆ ಕಾಣಬೇಕಾದರೆ, ಐಎಎಸ್‌ ಬದಲಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾದ ರಾಜ್ಯ, ಕೇಂದ್ರೀಯ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯವಾಗಿ ಅಧಿಕಾರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಬೇಕು' ಎಂದು ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟರು. ಇಂತಹ ಸುಧಾರಣೆಯಿಲ್ಲದಿರೆ, ಐಎಎಸ್‌ ಆದೇಶ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಕ್ರಮತಪ್ಪಬಹುದು; ಇನ್ನಷ್ಟು ಪರಸ್ಪರ ವಿಚಾರ ವಿನಿಮಯದ, ಆಂತರಿಕವಾದ ಅವಲಂಬನಾತ್ಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಅವ್ಯವಸ್ಥೆ ಕಾಣುವುದು ಎಂಬ ತಳಮಳ-ಕಾಳಜಿಯ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು ಕೇಳಿಬರುತ್ತಿವೆ. 

ನಿಗದಿ ಮತ್ತು ನಿಯೋಜನೆ
ಪ್ರವೇಶ ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷೆ
ಸವಾಲುಗಳು
ಬದಲಾವಣೆಗಾಗಿ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಪ್ರಸ್ತಾಪ