ಹಲವಾರು ಸಂಶೋಧಕರು ಅನೇಕ ನೌಕರರು ಅವರ ಸಾಧನೆ ಅಪ್ರೈಸಲ್ (ಪಿಎ) ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ತೃಪ್ತಿಯಿಲ್ಲಾ ಎಂದು ವರದಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ.ಸ್ಟಡೀಸ್ ವಸ್ತು ಹಾಗೂ ಮೌಲ್ಯಮಾಪಕ ಪಕ್ಷಪಾತ ನೌಕರರ ಅರ್ಧ ಅನೇಕ ಗ್ರಹಿಸಿದರು ಸಮಸ್ಯೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಎಂದು ತೋರಿಸಿವೆ. ಮೌಲ್ಯಮಾಪಕ ಪಕ್ಷಪಾತ, <MASK> ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆ ಹೆಚ್ಚು ಗ್ರಹಿಸಿದ ಕಾಣುತ್ತದೆ.ಕೆಲವು ಅಧ್ಯಯನಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ನೌಕರರು ಮೂಲಕ ಪ್ರದರ್ಶನ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ನೋಡಿ ಬಯಸಿದರು ವ್ಯವಸ್ಥೆ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ, ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಸುಧಾರಣೆ, ಮತ್ತು ವಿಮರ್ಶೆ ಆವರ್ತನಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ.ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಸಾಧನೆ ಅಪ್ರೈಸಲ್ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ದೋಷಗಳು ಬೆಳಕಿನಲ್ಲಿ, ಸಂಘಟನೆಗಳು ಈಗ ಹೆಚ್ಚು ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಎಂದು ಆಚರಣೆಗಳು. ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಾಳಜಿ ಇಂತಹ ವಸ್ತು ಮತ್ತು ಪಕ್ಷಪಾತ ಮೌಲ್ಯಮಾಪಕರು ತರಬೇತಿ, ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಸುಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಪ್ರದರ್ಶನ ವಿಮರ್ಶೆ ಚರ್ಚೆಯ ತೆಗೆದುಹಾಕುವಿಕೆ ಇವೆ.
ಪ್ರದರ್ಶನ ಅಪ್ರೈಸಲ್
ಬೆಳ್ಳಾರಿ ಕಂಪನಿ ವೈದ್ಯ ಸರ್ಕಾರ