প্রতিষ্ঠানরা তাদের নিরাপত্তা ঝুঁকিগুলো কমিয়েছে:

আদর্শ কাঠামো: কর্মচারী/কর্মিবৃন্দ স্তরে আস্থাগত অবকাঠামো প্রতিষ্ঠা। (যেমন কর্মিবৃন্দদের নির্দিষ্ট করে এবং কখন/কোথায়/কেন/কিভাবে সংবেদনশীল তথ্য বিনিময় করা যাবে সে সম্পর্কে হাতে কলমে শিক্ষাদান করে)

তথ্য সম্পর্কে গভীর সতর্ক করা: কোন তথ্যটি সংবেদনশীল তা চিহ্নিত করা এবং এটির সোশ্যাল ইঞ্জিনিয়ারিং এর নিকট প্রকাশ এবং নিরাপত্তা ব্যবস্থার ত্রুটি নির্ণয় করে (দালান, কম্পিউটার সিস্টেম ইত্যাদি।)

নিরাপত্তা প্রোটোকল: নিরাপত্তা প্রোটোকলসমূহ, নীতি এবং সংবেদনশীল তথ্য বিনিময় করার পদ্ধতি স্থাপন করে।

কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ: কর্মচারীদের তাদের পদ অনুযায়ী নিরাপত্তা প্রোটোকলের উপর প্রশিক্ষণ প্রদান করে। (যেমন, টেইলগেটিং এর মতো পরিস্থিতিতে, যদি কোন ব্যক্তির পরিচয় যাচাই করা না যায়, পরবর্তীতে কর্মচারীদের অবশ্যই সবিনয়ে প্রত্যাখ্যান করার প্রশিক্ষণ প্রদান করতে হবে।)

ঘটনা পরীক্ষা: নিরাপত্তা অবকাঠামোর অপ্রচারিত, পর্যাবৃত্ত পরীক্ষা সম্পন্ন করে।

পর্যালোচনা: উপরোক্ত পদক্ষেপগুলো নিয়মিতভাবে পর্যালোচনা করে: তথ্য পূর্ণতায় কোন সমাধানই নিখুঁত নয়।

অপচয় পরিচালন: অপচয় পরিচালন সেবার ব্যবহার করে যেটিতে আবর্জনার স্তূপের সাথে তালাও লাগানো খাকে, শুধুমাত্র অপচয় পরিচালন কোম্পানি এবং পরিষ্কারকারীদের কাছেই এটির সীমিত সংখ্যকভাবে চাবি থাকবে। আবর্জনা স্তূপের অবস্থান নির্ণয়ের ক্ষেত্রে হয় কর্মচারীদের দৃষ্টিসীমার মধ্যে রেখে যাতে এতে প্রবেশ করার চেষ্টাকারীর দেখতে পারার বা ধরে ফেলার ঝুঁকি থাকে অথবা তালাবদ্ধ গেটের পেছনে বা বেড়ায় যেখানে ব্যক্তিটির আবর্জনা স্তূপে প্রবেশ করার চেষ্টা করার আগে তাকে অবশ্যই অনধিকার প্রবেশ করতে হবে।

ক্রিস্টোফার হ্যাডন্যাগি
প্রতিব্যবস্থা
স্পিয়ার ফিশিং
যুক্তরাষ্ট্রীয় আইন প্রণয়ন