মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের মায়েদের শ্রমের অধিকারগুলি গর্ভাবস্থার বিভিন্ন পর্যায়ে এবং সেইসাথে শিশুর জন্মের পরে এবং তার পরে মাতৃত্বকালীন ছুটি নিয়ে গঠিত। এগুলির মধ্যে নতুন মায়েদের সন্তান জন্ম দেওয়ার পরে তাদের কর্মস্থলে ফিরে যাওয়ার জন্য কাজের প্রক্রিয়াও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। মহিলাদের সন্তান জন্মের সময় মাতৃত্বকালীন ছুটি হিসাবে উল্লেখ করা হয়। প্রতিটি রাজ্য ও সংস্থার পারিবারিক ছুটির জন্য অনুমোদিত সময়, পাশাপাশি নতুন মায়েদের দেওয়া অন্য কোনও সহায়তা সম্পর্কিত নিজস্ব আইন রয়েছে। ১৯৯৩ সালের পারিবারিক ও মেডিকেল লিভ অ্যাক্ট (এফএমএলএ) প্রসবকালীন ছুটির ন্যূনতম প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণকারী বোর্ড জুড়ে সংস্থাগুলির জন্য আইন নির্ধারণ করেছে। এফএমএলএ দ্বারা নির্ধারিত বিধিগুলি মা, পিতৃ এবং দত্তক পিতামাতার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। এই আইনের বেশিরভাগ সংস্থার অন-বর্ধিত পরিবারকে ১২ সপ্তাহ অবধি ছুটির অনুমতি দেওয়ার কথা সুপারিশ করা হয়েছে। 

যুক্তরাষ্ট্র
কারা হেফাজত
পিতা-মাতার অধিকার
স্তন্যদান