রেগুলেশন ১৩: কমিশনারের অবস্থান

(ক) স্থানীয় প্রশাসনের প্রধান হিসেবে কমিশনার পুলিশের বিষয়ে জেলা ম্যাজিস্ট্রেটের কার্যাবলি নজরদারি ও নিয়ন্ত্রণ করবেন। (খ) কমিশনারের নিকট থেকে সরাসরি প্রাপ্ত বা জেলা ম্যাজিস্ট্রেট দ্বারা প্রেরিত নির্দেশ সুপারিনটেনডেন্ট তাৎক্ষণিকভাবে পালন করবেন, অস্বাভাবিক ক্ষেত্রে তিনি ডেপুটি ইন্সপেক্টর জেনারেল মারফৎ ইন্সপেক্টর জেনারেলকে রিপোর্ট করবেন।

রেগুলেশন ১৪: রেঞ্জ ডেপুটি ইন্সপেক্টর জেনারেল, কমিশনার ও জেলা ম্যাজিস্ট্রেটের সম্পর্ক
[§.12,Act v, 1861]

(ক) এলাকার ডেপুটি ইন্সপেক্টর জেনারেল শান্তিশৃঙ্খলা রক্ষায় ও অপরাধ দমনের জন্য কমিশনার ও জেলা ম্যাজিস্ট্রেটের সাথে সার্বক্ষণিক সম্পর্ক রাখবেন এবং পুলিশ ও ম্যাজিস্ট্রেসির মধ্যে সহযোগিতামূলক সম্পর্ক গঠনে ভূমিকা রাখবেন। (খ) তিনি কমিশনারের সাথে অর্ধানুষ্ঠানিক বা অনানুষ্ঠানিক পত্রের মাধ্যমে যোগাযোগ করবেন, সুপারিনটেনডেন্ট এর মাধ্যমে জেলা ম্যাজিস্ট্রেটের সাথে যোগাযোগ রাখবেন, নির্দিষ্ট বিরতিতে তাদের সঙ্গে ব্যক্তিগতভাবে আলোচনা করবেন- উদাহরণস্বরূপ তাদের সদর দপ্তরে সাক্ষাৎ করা।

রেগুলেশন ১৫: সুপারিটেনডেন্ট ও জেলা ম্যাজিস্ট্রেটের সম্পর্ক

(ক) সুপারিনটেনডেন্ট জেলার পুলিশ বাহিনীর প্রধান এবং অভ্যন্তরীণ অর্থনীতি ও ব্যবস্থাপনার দক্ষতা ও শৃঙ্খলা বজায় রাখার দায়িত্বে নিয়োজিত। জেলা ম্যাজিস্ট্রেটের কার্যাবলির নিয়ন্ত্রণ, জেলার অপরাধ দমন, অধীন কর্মকর্তাদের উপযুক্ত প্রতিরোধমূলক ও নির্বাহী কর্মদক্ষতা নিশ্চিত করা প্রভৃতির জন্যও তিনি দায়ী।

(খ) পুলিশ বিভাগের অভ্যন্তরীণ গঠন ও প্রশাসনের ক্ষেত্রে জেলা ম্যাজিস্ট্রেটের কোন ক্ষমতা নেই, তবে কোন পুলিশ কর্মকর্তার অসদাচরণ জেলার সাধারণ প্রশাসনে বিঘ্ন ঘটালে তা সুপারিনটেনডেন্টকে অবহিত করা তার দায়িত্ব।

(গ) জেলা ম্যাজিস্ট্রেট সেই জেলার কোন পুলিশ কর্মকর্তার চরিত্র সম্পর্কিত দলিলাদি তলব করতে পারেন এবং ইন্সপেক্টর জেনারেল ও কমিশনারকে জানানোর জন্য এলাকার ডেপুটি ইন্সপেক্টর জেনারেলের কাছে প্রেরণ করতে পারেন। তিনি যে কোন পুলিশ কর্মকর্তার অসদাচরণের ক্ষেত্রে অনুসন্ধান করতে পারেন। গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রে এবং পুলিশ-জনগণের সম্পর্ক অবনতির আশঙ্কা থাকলে সুপারিটেনডেন্ট জেলা ম্যাজিস্ট্রেটকে সংশ্লিষ্ট সকল কাগজপত্র সরবরাহ করবেন।

(ঘ) বিচারিক ক্ষমতার মধ্যে পুলিশ বিষয়ে জেলা ম্যাজিস্ট্রেটের সকল আজ্ঞা সুপারিনটেনডেন্টকে প্রেরণ করা হবে, তার অনুপস্থিতিতে ভারপ্রাপ্ত কর্মকর্তাকে দেওয়া হবে। স্থানীয় পুলিশ প্রশাসনের প্রধান হিসেবে সুপারিটেনডেন্ট জেলা ম্যাজিস্ট্রেটের আদেশ পালনে বাধ্য থাকবে যদি না এতে অভ্যন্তরীণ অর্থনৈতিক সংস্থা, বাহিনীর নিয়মশৃঙ্খলা এবং সম্পূর্ণ বিভাগীয় বিষয়ে হস্তক্ষেপ থাকে।

(ঙ) সুপারিনটেনডেন্ট ও জেলা ম্যাজিস্ট্রেটের মধ্যে কোন বিষয়ে মতদ্বৈততা থাকলে জেলা ম্যাজিস্ট্রেটের নির্দেশ পালন করাই সুপারিনটেনডেন্ট এর দায়িত্ব হবে। এরূপ ক্ষেত্রে ম্যাজিস্ট্রেট বিষয়টি কমিশনারকে অবহিত করবেন এবং সুপারিনটেনডেন্ট ডেপুটি ইন্সপেক্টর জেনারেলকে অবহিত করবেন। কমিশনার ও ডেপুটি ইন্সপেক্টর জেনারেল বিষয়টি পারস্পরিক আলোচনার মাধ্যমে নিষ্পত্তির চেষ্টা করবেন। তারা দুজন একমত হতে না পারলে ইন্সপেক্টর জেনারেল বিষয়টি প্রাদেশিক সরকারের নিকট বিবেচনার জন্য পাঠাবেন।

(চ) নিজের ক্ষমতা প্রয়োগ করতে গিয়ে জেলা ম্যাজিস্ট্রেট এমন কোন কাজ করবেন না যাতে করে সুপারিটেনডেন্ট এর দায়িত্ব ও বাহিনী ক্ষতিগ্রস্ত হয়। এই কারণে সুপারিনটেনডেন্ট এর পরামর্শ ব্যতীত যে কোন নির্বাহী আদেশ জারি করা থেকে ম্যাজিস্ট্রেটের বিরত থাকা উচিত।

(ছ) সুপারিনটেনডেন্ট সম্পূর্ণ বিভাগীয় বিষয় ব্যতীত আইন ও প্রক্রিয়া সংক্রান্ত কোন বিজ্ঞপ্তি বা সাধারণ নির্দেশ জারি করতে পারেন, যতক্ষণ জেলা ম্যাজিস্ট্রেট বিষয়টি অনুমোদন না করেন।

রেগুলেশন ১৬: সুপারিনটেনডেন্ট, জেলা ম্যাজিস্ট্রেটের ব্যক্তিগত যোগাযোগ

(ক) সুপারিটেনডেন্ট জেলা ম্যাজিস্ট্রেটের সঙ্গে যথাসম্ভব যোগাযোগ রক্ষা করবেন, এবং সকল গুরুত্বপূর্ণ বিষয়াবলি আলোচনা করবেন। জেলার অপরাধ দমনে জেলা ম্যাজিস্ট্রেটকে সবরকম সাহায্য করা তার দায়িত্ব, এবং যতটা সম্ভব তার সাথে একমত প্রকাশ করা উচিত। যদি কোন বিষয়ে তারা একমত না হন, তাহলে জেলা ম্যাজিস্ট্রেট সুপারিনটেনডেন্টকে লিখিত আদেশ দেবেন ও সুপারিনটেনডেন্ট তা পালন করবেন; তবে জেলা ম্যাজিস্ট্রেট তা নিয়ে কোন দ্বন্দ্ব সৃষ্টি করবেন না। সুপারিনটেনডেন্ট প্রয়োজনবোধে ডেপুটি ইন্সপেক্টর জেনারেলকে জানাবেন এবং রেগুলেশন ১৫(চ) অনুযায়ী ব্যবস্থা গ্রহণ করবেন।

(খ) জেলার শান্তিভঙ্গের যাবতীয় তথ্য সুপারিটেনডেন্ট জেলা ম্যাজিস্ট্রেটকে জানাবেন, তিনি বাইরে থাকলে হেডকোয়ার্টারের ভারপ্রাপ্ত কর্মকর্তা সকল দরকারি তথ্য সরাসরি জেলা ম্যাজিস্ট্রেটের কাছে পাঠাবেন, যা সুপারিনটেনডেন্ট দ্বারা দ্রুত পাঠানো সম্ভব নয়।

(গ) স্টেশন ছেড়ে যাওয়ার সময় সুপারিনটেনডেন্ট যত দ্রুত সম্ভব জেলা ম্যাজিস্ট্রেটকে জানাবেন তিনি কখন কোথায় থাকবেন, এবং ম্যাজিস্ট্রেটের উপযুক্ত কারণ থাকলে সুপারিনটেনডেন্টকে হেডকোয়ার্টারে থাকতে হতে পারে।

রেগুলেশন ১৭: সুপারিনটেনডেন্ট ও জেলা ম্যাজিস্ট্রেটের মধ্যে যোগাযোগের মাধ্যম

সুপারিনটেনডেন্ট ও জেলা ম্যাজিস্ট্রেটের মধ্যে অনানুষ্ঠানিক চিঠি বা চিরকুটের মাধ্যমে যোগাযোগ হতে পারে। সম্ভব হলে কাজের জন্য মূল নথি প্রেরণ করতে হবে, আনুষ্ঠানিক পত্রের প্রয়োজন নেই।
রেগুলেশন ১৮: সুপারিনটেনেডেন্টের কাছে ম্যাজিস্ট্রেটের আদেশ প্রেরণ

বিচারিক আদেশ ছাড়া জেলা ম্যাজিস্ট্রেটের কার্যালয়ের অন্য সব আদেশ সাধারণত সুপারিনটেনেডেন্টের মাধ্যমে প্রেরণ করা হয়। এসব আদেশের মধ্যে জেলা ম্যাজিস্ট্রেট ও অন্যান্য কর্মকর্তার সফর ও পুলিশ সরবরাহ বিষয়ক আদেশ থাকতে পারে। সাবডিভিশনাল ম্যাজিস্ট্রেটের আদেশসমূহ সাবডিভিশনাল পুলিশ কর্মকর্তার কাছে প্রেরিত হবে, তিনি না থাকলে সার্কেল ইন্সপেক্টরের কাছে পাঠানো হবে।

রেগুলেশন ১৯: জেলা ম্যাজিস্ট্রেটের তদন্ত

জেলা ম্যাজিস্ট্রেট অপরাধ প্রতিরোধ ও দমনে অবিরতভাবে নজরদারি করবেন, যে কাজের জন্য তিনি দায়ী। এই দায়িত্বের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল নিজ জেলার পুলিশস্টেশনগুলো নিয়মিতভাবে পরিদর্শন করা। ডিপার্টমেন্টের সব কাজ পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে দেখার দরকার নেই, তবে নিম্নলিখিত বিষয়গুলো বিশেষভাবে দেখা উচিত

১। জেনারেল ডায়েরি ও এটি লেখার ধরন।

২। গুরুত্বপূর্ণ পরিসংখ্যান সংরক্ষণ

৩। অস্ত্র আইনের যথাযথ প্রয়োগ

৪। ফসল পরিসংখ্যান সংগ্রহের পদ্ধতি

৫। গ্রাম পুলিশের কর্মদক্ষতা

৬।পুলিশ স্টেশনে অপরাধের সাধারণ চিত্র এবং তা হ্রাসবৃদ্ধির কারণ

৭। সাব ইন্সপেক্টরের নিজদায়িত্ব সম্পর্কে সঠিক জ্ঞান আছে কি না, সংশ্লিষ্ট এলাকাবাসীর সঙ্গে তার যোগাযোগ আছে কি না, এলাকা সম্পর্কে জানেন কি না এবং আগ্রহসহ কাজ করছেন কি না।

৮। পুলিশ স্টেশনের কর্মকর্তৃগণ ঠিকমতো কাজে আসেন কি না এবং তাদের দায়িত্ব সম্পর্কে সচেতন কি না।

৯। পুলিশ স্টেশন নিয়মিত ও সঠিকভাবে পরিদর্শন করা হয় কি না।

রেগুলেশন ২০: জেলা ম্যাজিস্ট্রেট ও পুলিশ কর্মকর্তার বদলি

(ক) যদি জেলা ম্যাজিস্ট্রেট কোন পুলিশ কর্মকর্তা বা ইন্সপেক্টরের নিম্নপদস্থ পুলিশের চরিত্রে অযোগ্যতা ও অনুপযুক্ততা লক্ষ্য করেন বা দায়িত্বপালনে অদক্ষতা দেখতে পান তাহলে তিনি সুপারিনটেনডেন্টকে এবিষয়ে অবহিত করতে পারেন এবং অন্যত্র বদলি বা অন্য কর্মে নিয়োগের জন্য অনুরোধ করতে পারেন। তাকে মনে রাখতে হবে যে বদলি কেবল পুলিশের কাজের জন্য ক্ষতিকর নয় বরং যে কর্মকর্তার বদলি হবে সে অন্যত্র অনুরূপ বা এর চেয়েও খারাপ কাজ করতে পারে। অসন্তোষজনক কাজের জন্য শাস্তিপ্রদান করা যেতে পারে কিন্তু সার্বিকভাবে জেলার অপরাধ পরিস্থিতির উন্নতি না হলে বদলির আদেশ দেওয়া ঠিক নয়।

(খ) যদি ম্যাজিস্ট্রেট ইন্সপেক্টরের ঊর্ধ্বতন কোন কর্মকর্তার চরিত্রে অযোগ্যতা ও অনুপযুক্ততা লক্ষ্য করেন তাহলে ইন্সপেক্টর জেনারেলের সাথে যোগাযোগ করবেন, যিনি জেলা ম্যাজিস্ট্রেটের বক্তব্যকে সতর্কতার সাথে বিবেচনা করে করণীয় নির্ধারণ করবেন এবং এবিষয়ে তার গৃহীত পদক্ষেপ সম্পর্কে ম্যাজিস্ট্রেটকে অবহিত করবেন।

রেগুলেশন ২৯: পুলিশ কর্মকর্তার বিরুদ্ধে অভিযোগের ম্যাজেস্টেরিয়াল তদন্ত
রেগুলেশন ৩০: আদালত ও ম্যাজিস্ট্রেটের প্রতি পুলিশের সম্মানজনক আচরণ [§.12,Act v, 1861]

পুলিশ কর্মকর্তৃগণ সকল আদালত ও ম্যাজিস্ট্রেটের প্রতি সম্মান প্রদর্শন করবেন। জনসমক্ষে তাদের বিরুদ্ধে নিন্দা করা, বিভাগীয় তদন্তে বা অন্যান্য প্রকাশিত ও প্রকাশিতব্য প্রতিবেদনে তাদের কাজের অপমানজক সমালোচনা করা ঠিক নয়; তবে যদি সুপারিনটেনডেন্টের এমন বোধ হয় যে ন্যায়বিচার প্রতিষ্ঠা পায়নি বা কোন পুলিশ কর্মকর্তা অবিচারের শিকার হয়েছেন তাহলে তিনি বিষয়টি কোড অফ ক্রিমিনাল প্রসিডিউরের ৪৩৫ ধারায় বর্ণিত কোর্ট অফিসার দ্বারা উপস্থাপিত একটি আনুষ্ঠানিক পত্রের মাধ্যমে অথবা সংযমী ও সম্মানজনক ভাষায় লিখিত অনানুষ্ঠানিক পত্র বা প্রদিবেদনের মাধ্যমে জেলা ম্যাজিস্ট্রেটের দৃষ্টি আকর্ষণ করতে পারেন।

৩০ ক. রেগুলেশন ৩০ এ উল্লিখিত সুপারিনটেনডেন্ট এর পত্র বা প্রতিবেদনকে জেলা ম্যাজিস্ট্রেট বিবেচনা করবেন এবং তদনুসারে প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণ করবেন তবে সংশ্লিষ্ট ম্যাজিস্ট্রেটকে এবিষয়ে কোন অনানুষ্ঠানিক পত্র বা প্রতিবেদন প্রেরণ করা উচিত নয়। Employment of armed parties. [§.12,Act v, 1861]

পুলিশ ও নির্বাহী ম্যাজিস্ট্রেটের সম্পর্ক


পুলিশ ও জেলা ম্যাজিস্ট্রেটের সম্পর্ক
ক্রিমিনাল পেনাল কোডে প্রদত্ত ক্ষমতাবলি
বিশেষ ক্ষমতা আইন ১৯৭৪ এ প্রদত্ত ক্ষমতা
জেলা ম্যাজিস্ট্রেটের সাধারণ ক্ষমতাসমূহ