ಕೆಲವು ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರರ ಬಗ್ಗೆ ನಿಶ್ಚಿತ ನೀತಿ-ನಿಯಮ ರೂಪಿಸಲು ಈ ಯುನಿಯನ್ ಗಳು ಸಹಾಯಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಚಳವಳಿಗಿಳಿದರೆ ಅವರು ಟ್ರೇಡ್ ಯುನಿಯನ್ಸ್ ಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಸದಸ್ಯತ್ವ ಪಡೆದಿರುವರೇ ಅಥವಾ ಅವರು ಮಾಡುವ ಪ್ರತಿಭಟನೆ ನಿರ್ಧಾರಕವೇ ಇಲ್ಲವೇ ರಾಜಕೀಯ ಪ್ರೇರಿತವೇ ಎಂದು ಇವುಗಳ ಮೂಲಕ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾನೂನುಗಳು ಇಂತಹ ಯುನಿಯನ್ಸ್ ಗಳ ಸೇರ್ಪಡೆಗೆ ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತವೆ.(ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ರದ್ದುಪಡಿಸುತ್ತದೆ), ಅಥವಾ ಈ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಮೌನ ತಾಳಬಹುದು. ಕೆಲವು ಕಾನೂನಿನ ನಿಯಮಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಧಿಷ್ಟ ನಿರ್ಭಂದ ಹೇರುವಂತೆ ಯುನಿಯನ್ಸ್ ಗಳನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಬಹುದು.ಪ್ರತಿಭಟನೆ,ಚಳವಳಿಯಂತಹದರಲ್ಲಿ ಇದು ಸೂಕ್ತ ಕ್ರಮವಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಇದನ್ನು ನಿರ್ಭಂಧಿಸುತ್ತವೆ,ಉದಾಹರಣೆಗೆ'ಕೆಲಸದ ಹಕ್ಕು'ಇದನ್ನು ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ನಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಕಾನೂನುಬದ್ದಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಟ್ರೇಡ್ ಯುನಿಯನ್ಸ್ (ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆಗಳು)
ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು
ಬಾಲ ಕಾರ್ಮಿಕ
ಚೀನಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು