ಸಂಘಟನಾತ್ಮಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಮಗ್ರ ಸಂಘಟನೆಯಾಗಿ ಒಟ್ಟು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ, ಜತೆಗೆ ಅದರ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪರಿಸರ ಅಥವಾ ಉಪ ವಿಭಾಗ ಅಥವಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು- ವಿಭಾಗಗಳು ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಗುಂಪುಗಳು ಹೀಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತದೆ. ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ವಿಭಾಗಗಳು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ರಚನೆ, ನಿಯಮಗಳು, ಮೌಲ್ಯಗಳು, ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆಗಳನ್ನು ಈ ಬೇರ್ಪಡಿಸುವಿಕೆ ಒಳಗೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಅಂತರ ಸ್ವತಂತ್ರ ತತ್ವಗಳು ಅದು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಒಂದು ಭಾಗದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಿದ್ದು, ಇತರೆಡೆಯೂ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಅದು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಒಟ್ಟಾರೆ ಸಂಘಟನೆಗಳ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಮೇಲಿನ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಒಡಿ ತಡೆಯುತ್ತದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಂಘಟನೆಗಳ ಮತ್ತು ಗುಂಪುಗಳ ವ್ಯಕ್ತಿಗತ ಸ್ವಭಾವ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಬದಲಾಗಿ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅದು ಗುಂಪು ಪ್ರಭಾವ ಉಳ್ಳದ್ದಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಸ್ಥೂಲ ಅವಲೋಕನ
ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸಾಂದರ್ಭಿಕತೆ
ಅನ್ವಯಿಕ ಸ್ವಭಾವ ವಿಜ್ಞಾನ
ಕರಾರು ಸಂಬಂಧ