सूचना प्रौद्योगिकी (आईटी) क्षेत्र की कंपनियों के पिरामिड आकार के सांगठनिक ढांचे में व्यापक फेरबदल की तैयारी चल रही है। जिस दर से भारतीय आईटी सेवाप्रदाता कंपनियां ऑटोमेशन की तरफ आगे बढ़ रही हैं और निचले स्तर की नौकरियां कम कर रही हैं उस तरह आने वाले तीन से पांच सालों में इन कंपनियों का ढांचा पूरी तरह बदल जाएगा। निचले स्तर पर ऑटोमेशन की दर भी बढऩे की उम्मीद है जिससे मध्यम दर्जे के प्रबंधन पर अपनी नौकरियां बचाने का दबाव होगा और साथ ही उन्हें जरूरी कुशलताएं भी हासिल करनी होगी।.   सोमवार को कोटक इंस्टीट्यूशनल इक्विटीज द्वारा जारी की गई एक रिपोर्ट के मुताबिक, 'निचले स्तर के काम को ऑटोमेटेड किए जाने से संगठनों का ढांचा बिल्कुल उलट जाएगा।'उन्होंने कहा, 'मध्यम दर्जे पर प्रबंधकीय भूमिकाएं निभाने के लिए तैयार किए गए कर्मचारियों के नीचे कोई नहीं होगा और सबसे अधिक जोखिम उन्हीं पर होगा। कारोबार बढऩे से मध्यम दर्जे के कर्मचारियों के लिए कुछ अवसर उपलब्ध हो सकते हैं। हालांकि अगर वे लंबी अवधि के बाद प्रोन्नति और जरूरत के मुताबिक खुद को ढालने के लिए तैयार हो जाते हैं तो बेहतर होगा।' एक तरफ तो इस तरह की आधुनिक तकनीकों के प्रयोग से आईटी सेवाप्रदाता कंपनियों की परिचालन क्षमता में सुधार होने की उम्मीद है, दूसरी तरफ इसका सीधा असर नियुक्तियों पर पड़ रहा है। पिछले पांच सालों के दौरान इंजीनियरों और कंप्यूटर साइंस के स्नातकों की आपूर्ति और आईटी पेशेवरों की भर्ती में गिरावट आई है। उदाहरण के लिए भारतीय विश्वविद्यालयों से हर साल 15 लाख इंजीनियरिंग स्नातक निकलते हैं जबकि इसकी तुलना में नौकरी देने की दर पिछले पांच सालों से स्थिर है। इसके अलावा विश्लेषक फर्म मैकिंजी द्वारा पेश की गई एक रिपोर्ट के मुताबिक भारतीय आईटी क्षेत्र 100 अरब डॉलर की कमाई पर सिर्फ दस लाख रोजगार सृजन कर पाएगा जबकि पहले 100 अरब डॉलर की कमाई पर आईटी क्षेत्र में तीस लाख नौकरियां पैदा होती थीं। प्रभुदास लीलाधर में एक शोध विश्लेषक शशि भूषण ने बताया, 'आईटी क्षेत्र की नौकरियों की संख्या पिछले पांच सालों के दौरान घटी है। नैसकॉम के अनुमान के मुताबिक वित्त वर्ष 2016 के दौरान इस क्षेत्र में वित्त वर्ष 2015 के मुकाबले कम नौकरियां सृजित होंगी क्योंकि नई तकनीकें खुद कई भूमिका निभा सकती हैं और कंपनियां अपनी कुशलता बढ़ा सकती हैं।' संबंधित खबरें
आईटी में आई गिरावट से ऑटोमेशन पर बढ़ा जोर
According to a report released by Kotak Institutional Equities on Monday, the pyramid-shaped organisational structure of information technology (IT) companies is set for a major overhaul. The rate at which Indian IT service providers are moving towards automation and reducing lower-level jobs is expected to change dramatically over the next three to five years. However, the rate of automation at lower levels is expected to increase over the longer term, creating 100 jobs over the course of the next decade, while middle-level management will be under pressure to save jobs and acquire the skills they need. According to a report released by Kotak Institutional Equities, automating lower-level work will reverse the structure of organisations in 2015. According to IT analyst Sashi Lila 2016, IT professionals will be underrepresented in managerial roles at mid-level, while IT professionals will be at the highest risk. Increasing turnover may create few opportunities for middle-level employees. However, if they are able to create 100 jobs over a long period of time, and firms are better prepared to finance their own earnings than they were in the first three years of employment, the impact of technology graduates on the Indian IT sector's operational efficiency is expected to be less than half a million during the last five years. The IT analyst Leela Sashi Lila 2016 said that IT professionals will be under-employed in managerial roles at mid-level, while IT professionals at mid-level will be under-employed.
The decline in IT has led to an increased emphasis on automation.