Question:
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On y trouve des informations spécifiques - y compris des exemples - concernant ce à quoi correspond la discrimination fondée sur la race, la couleur et l'origine nationale; la façon d'évaluer les décisions en matière d'emploi; ce que recouvre le traitement racial différencié, et notamment la façon d'identifier les motifs et les cas de comportement ou de pratique discriminatoire; la façon d'évaluer les cas d'effets différenciés en fonction de la race; la façon de garantir l'égalité d'accès à l'emploi dans le cadre du recrutement, des promotions, de l'adoption de mesures en faveur de la diversité et de l'action positive; la façon de garantir l'égalité des chances en matière de réussite professionnelle, y compris des données sur le harcèlement racial et le préjugé raciste sur le lieu de travail; les représailles; les voies de recours; et la protection préventive.
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Par conséquent, l'amélioration des renseignements sur la gestion est l’une des principales recommandations.
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Question:
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De plus, il y avait des cas où des renseignements échangés ainsi que la fréquence d'envoi de certains renseignements ne respectaient pas le PE.
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Show your work and conclude with the exact phrasing "Therefore, the final answer is [answer]." where [answer] is just the final number or expression that solves the problem.
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Les résultats que l'on obtiendra dans la foulée des efforts consentis par le Ministère pour atteindre ces objectifs seront mesurés en fonction de résultats clés se rapportant à chacun d'entre eux.
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