content:
bisnisholic.web.id Target marketing anak muda ? Bingung gimana cara kontrol konsumennya ? Gak tahu mau ngasih apa yang bisa jadi kegemaran konsumen. Pada kesempatan kali ini kami akan memberikan beberapa artikel yang berkaitan tentang pembahasan mengenai Ini Bisa Jadi Target Marketing Anak Muda. Berikut ini akan kami berikan beberapa ulasan dan pembahasan yang berkaitan mengenai Ini Bisa Jadi Target Marketing Anak Muda
Selama beberapa tahun belakangan ini, generasi milenial (Y) menyita banyak perhatian, termasuk para pebisnis sekalipun. Bukan hanya terbatas pada generasi milenial saja, kini sudah mulai memasuki era generasi Z.Generasi ini dianggap memiliki karakter yang unik dan berbeda dari generasi-generasi sebelumnya, di mana hal ini jelas akan sangat memengaruhi perilaku sehari-hari mereka. Bukan hanya dalam bekerja, tapi juga dalam membelanjakan uangnya terbilang unik.Jika Anda ingin menjalankan bisnis yang menyasar generasi muda ini, maka pastikan memahami dengan baik berbagai karakter mereka sejak awal. Tak semua produk bisa menarik perhatian.
Tidak semua bisnis menarik bagi generasi muda ini, mengingat mereka memiliki sudat pandang tersendiri soal berbelanja. Jika generasi lain hanya fokus pada berbagai produk yang mereka butuhkan, maka generasi muda ini justru menunjukkan perhatian lainnya.Selain produk, mereka juga mencermati beragam dampak dan juga kebaikan atas pembelian yang akan mereka lakukan. Hal ini tentu menjadi perhatian penting bagi Anda serta pelaku bisnis lainnya, mengingat generasi muda ini merupakan salah satu kelompok konsumen yang aktif dan sangat menjanjikan.Jika Anda bisa mendapatkan kelompok konsumen ini, maka bisnis Anda tentu bisa berjalan lancar dan mendapatkan angka penjualan yang maksimal. Lalu, bisnis apa sebenarnya yang menarik dan bisa mendatangkan konsumen anak muda?
Baca Juga : Strategi Manajemen Paling Jitu
Industri Kreatif
Tentu bukan rahasia lagi jika kaum milenial dan Z merupakan generasi yang tergantung internet seiring dengan perkembangan dunia teknologi di Indonesia. Generasi ini identik dengan pertumbuhan industri kreatif yang selama beberapa tahun belakangan justru semakin berkembang dengan pesat.Mereka tertarik dengan berbagai jenis bisnis yang mandiri dan kreatif, bahkan meski industri ini baru tumbuh dalam skala yang kecil sekalipun. Bagi Anda yang berniat menjalankan bisnis dengan menyasar konsumen anak muda, maka memilih industri kreatif dengan basis teknologi digital bisa menjadi pertimbangan.
SEPUTARAN BISNIS, TIPS USAHA
Strategi Manajemen Paling Jitu
Posted on 25/12/2019 by admin
bisnisholic.web.id Bingung gimana bisa narik konsumen ? Strategi demi strategi sudah di rancang. Namun masih kurang efektif. Pada kesempatan kali ini kami akan memberikan beberapa artikel yang berkaitan tentang pembahasan mengenai Strategi Manajemen Paling Jitu. Berikut ini akan kami berikan beberapa ulasan dan pembahasan yang berkaitan mengenai Strategi Manajemen Paling Jitu
Setiap perusahaan yang memproduksi barang atau jasa pasti membutuhkan strategi manajemen yang tepat. Dengan strategi tersebut, target dan tujuan perusahaan dapat tercapai sesuai harapan.Manajemen pemasaran memiliki peran vital dalam sebuah organisasi atau perusahaan. Dari Wikipedia, pengertian manajemen pemasaran adalah proses penetapan tujuan-tujuan pemasaran bagi suatu organisasi (dengan mempertimbangkan sumber daya internal dan peluang pasar), perencanaan, dan pelaksanaan aktivitas untuk memenuhi tujuan-tujuan tertentu, dan mengukur kemajuan ke arah pencapaiannya.
1. Konsep Produksi
Konsep yang satu ini merupakan konsep konvensional yang banyak dianut perusahaan dengan sistem manajemen yang sudah stabil. Sebab, produksi massal lebih diutamakan untuk menekan biaya produksinya. Selain itu, biaya distribusi pun ikut disisir. Dengan begitu, harga jual produk atau jasa dapat lebih murah.Maklum, banyak konsumen yang lebih berorientasi pada harga murah ketimbang kualitas. Namun ada konsumen tertentu yang tak peduli jika harus merogoh kocek lebih demi mendapatkan produk atau jasa berkualitas baik.
2. Konsep Produk
Dalam menghasilkan barang atau jasa, perusahaan berusaha mengedepankan kualitas. Sehingga konsumen percaya dan kembali membeli produk perusahaan. Satu hal yang perlu diketahui, kualitas akan berpengaruh pada harga. “Ada harga, ada rupa.”Selain kualitas dan harga, barang atau jasa perusahaan juga harus memiliki keunggulan atau ciri khas dari produk kompetitor. Konsep produk harus dipikirkan dengan matang, bagaimana caranya produk yang diusung punya kekuatan tersendiri.
Baca Juga : Rahasia Sukses Eatlah FNB Yang Populer
3. Konsep Penjualan
Setelah produk siap, kualitas dan kuantitasnya memadai, harga jual sudah ditetapkan, berikutnya dalam manajemen pemasaran dikenal dengan konsep penjualan. Perusahaan harus mempunyai cara atau strategi penjualan tepat sesuai dengan target sasaran.Menjual produk, mempengaruhi konsumen sehingga tertarik membeli. Kalau perlu menjual produk secara agresif dengan sistem jemput bola, dari pintu ke pintu. Promosi yang dilakukan perusahaan juga dapat membuat konsumen kepincut membeli.Tapi begitu promosi ditiadakan, konsumen akan pindah ke lain hati. Menggunakan produk barang atau jasa kompetitor. Namun dalam konsep penjualan ini, kepuasan dan loyalitas konsumen seringkali tak terlalu dihiraukan.
4. Konsep Pemasaran
Konsumen adalah segalanya bagi perusahaan yang menganut konsep ini. Kebutuhan konsumen akan benar-benar menjadi prioritas. Perusahaan akan menyediakan waktu untuk berinteraksi dan mendengarkan suara konsumen lebih banyak.Riset atau survei kerap dilakukan sebelum memutuskan proses prosuksi dan pemasaran. Fokus utama adalah pada nilai tambah untuk membedakannya dengan sesama kompetitor.
5. Konsep Pemasaran Umum
Dalam konsep ini, perusahaan tidak hanya berorientasi pada keuntungan saja, tapi memperhatikan manfaatnya bagi orang lain. Perusahaan percaya, bisnis akan sukses bila konsumen puas dan ternyata produk barang atau jasa yang dihasilkan memiliki dampak baik ke konsumen maupun masyarakat luas.
TIPS USAHA
Rahasia Sukses Eatlah FNB Yang Populer
Posted on 25/12/2019 by admin
bisnisholic.web.id Eatlah adlaah salah satu bisnis FNB yang khas dan sukses dengan resep Salted eggnya. Pada kesempatan kali ini kami akan memberikan beberapa artikel yang berkaitan tentang pembahasan mengenai Rahasia Sukses Eatlah FNB Yang Populer. Berikut ini akan kami berikan beberapa ulasan dan pembahasan yang berkaitan mengenai Rahasia Sukses Eatlah FNB Yang Populer
Tak dapat dipungkiri jika bisnis makanan atau Food & Beverages (F&B) kini banyak digandrungi oleh para anak muda yang ingin menjadi wirausahawan. Menjanjikan keuntungan dan tak lekang oleh waktu adalah beberapa alasan mengapa bisnis di bidang tersebut ramai bermunculan beberapa tahun terakhir.Dibarengi dengan teknologi yang berkembang pesat, banyak inovasi dan konsep unik yang lahir dari buah pikiran para pegiat bisnis di bidang F&B ini. Salah satunya adalah brand makanan yang dicanangkan oleh anak negeri, Eatlah.
Bisa dibilang, Eatlah adalah pelopor gerai makanan yang menggunakan konsep casual eating dalam produk dan pelayanannya.Eatlah juga menghadirkan tren baru pada kuliner dalam negeri dengan membawa menu dari Singapura. Ya, saus salted egg atau telur asin yang juga cocok dengan lidah masyarakat Indonesia. Tidak butuh waktu lama menu makanan besutan tiga anak muda itu meledak dan banyak diminati oleh konsumen Indonesia, khususnya para generasi millennial.Melihat kesuksesan brand tersebut, tentu banyak kalangan tertarik mengetahui bagaimana cara Eatlah menggaet para peminatnya. Tak perlu panjang lebar lagi, mari bongkar rahasia kesuksesan Eatlah menjadi brand makanan yang populer di Indonesia dalam waktu singkat.
Petualangan Brand Eatlah Menjadi Gerai yang Booming Di Kalangan Anak Muda
Eatlah adalah suatu merek bisnis makanan yang memiliki ciri khas sajian kuliner dengan menggunakan saus telur asin atau salted egg. Siapa yang sangka bahwa brand ini lahir dari hasil kreativitas tiga anak muda yang aktif dalam mewujudkan inovasi yang dimiliki tahun 2016 silam.Ya, Eatlah dapat berdiri karena buah pikiran dari Charina Prinandita, Michael Chrisyanto, dan Riesky Vernandes yang saat itu masih berumur kurang dari 30 tahun. Ketiga anak muda ini memulai bisnis dengan bermodalkan 45 juta Rupiah. Modal tersebut juga merupakan dana yang dipinjam dari orang tua masing-masing pendiri.
Namun, dengan modal dan ide yang matang, gerai Eatlah pertama yang beroperasi di Jakarta Utara telah balik modal kurang dari satu tahun. Hal ini tentu menjadi awal yang menjanjikan untuk memperlebar sayap bisnis dan menggaet lebih banyak lagi pelanggan.Hingga pertengahan tahun 2018 lalu, Eatlah percaya diri membuka hingga 14 gerai dan menarget 18 gerai lagi di awal tahun 2019. Tak hanya beroperasi di Jakarta, Eatlah juga mulai merambah ke beberapa lokasi strategis di Indonesia seperti Eatlah Bandung, Eatlah Semarang, hingga Eatlah Surabaya. Hal ini tentu saja sangat menakjubkan melihat gerai ini yang baru berdiri kurang lebih 3 tahun.
Brand Eatlah juga mempunyai ciri khas penyajian makanan yang unik. Cara penyajian menggunakan wadah food box yang mudah untuk dibawa. Hal tersebut mampu memberikan ciri khas baru sebagai makanan on the go dan tidak ribet untuk dikonsumsi saat sedang beraktivitas sekalipun.Jadi, konsumen Eatlah dapat menikmati santapan kapan pun dan di mana pun. Dengan memanfaatkan layanan yang ditawarkan oleh moda transportasi online, Eatlah mampu memasarkan hidangan yang dijajakan dengan lebih luas.Penggunaan media sosial yang tepat juga mampu menjaga hubungan antara bisnis dengan konsumen setianya. Media sosial juga menjadi platform yang efektif untuk mempromosikan produk bisnis ke pangsa pasar yang lebih luas. Hal tersebut juga bisa menarik minat beli masyarakat.
Semua Ada karena Keyakinan
Melihat perjalanan bisnis brand Eatlah yang dalam sekejap mampu meraih kesuksesan membuat para pegiat bisnis di bidang serupa takjub. Namun, segala pencapaian tersebut tidak akan pernah terwujud jika ketiga pendiri tersebut merasa ragu dengan ide dan buah pikiran yang dimiliki.Karena ragu dan takut gagal adalah penghalang utama seseorang untuk bisa menjalani bisnis yang sebenarnya memiliki prospek yang bagus. Untuk itu, bagi Anda yang memiliki inovasi atau konsep bisnis yang menjanjikan, jangan ragu untuk merealisasikannya dengan sungguh-sungguh.Gunakan pula segala kesempatan yang tersedia serta kemajuan teknologi seperti yang dilakukan brand Eatlah. Dengan begitu, bukan tidak mungkin bisnis yang dirintis mampu menciptakan tren bisnis baru bagi masyarakat Indonesia.
Baca Juga : Pentingnya Invoice Dalam Kegiatan Bisnis
Rahasia Sukses Eatlah Hingga Banyak Digandrungi Konsumen Indonesia
1. Menerapkan Konsep Baru
Melalui Eatlah, ketiga anak muda tersebut berani merubah konsep makanan yang telah lebih dulu populer di Singapura menjadi produk yang memiliki daya jual tinggi. Hal ini terlihat dari pemberian nama Eatlah sebagai merek yang terdengar simpel namun catchy dan cocok dengan gaya anak muda zaman sekarang.Pemilihan konsep gerai yang santai namun tetap memiliki kesan modern juga berhasil membuat Eatlah mampu merebut pangsa anak muda. Selain membuat gerai lebih mudah dikenali, konsep tersebut juga nyaman untuk dijadikan sebagai tempat nongkrong bagi generasi millennials.
2. Membuat Packaging yang Unik
Tak hanya pada gerai, konsep casual juga terlihat dari cara Eatlah membungkus produk makanannya. Menggunakan model wadah food box dengan tulisan unik yang disematkan. Sehingga, konsumen Eatlah dapat menyantap hidangan dengan praktis dan bisa lebih leluasa membawanya ke mana saja.Konsep penyajian ini tentu menjadi nilai tambah mengapa Eatlah layak dijadikan langganan saat menyantap makan siang sembari tetap bisa beraktivitas seperti biasa.
3. Memanfaatkan Teknologi Secara Maksimal
Rahasia sukses selanjutnya dari brand Eatlah adalah keberaniannya dalam memaksimalkan penggunaan internet dan teknologi untuk melayani para pelanggannya. Adanya fitur delivery yang ditawarkan moda transportasi online seperti Gojek dan Grab juga dimanfaatkan dengan baik dan tepat.Bahkan, tak kurang dari 80 persen pesanan yang diterima oleh brand ini berasal dari pengguna transportasi online tersebut.Eatlah juga tak henti-hentinya melakukan promosi melalui platform media sosial yang populer di kalangan anak muda. Instagram, salah satu media sosial yang ‘ngetren’ dengan fitur membagikan foto dan video. Instagram dianggap sebagai media yang paling sesuai bagi Eatlah untuk memasarkan brand dan juga produk mereka.
Melalui postingan foto dan video dari produk yang dijajakan, ditambah dengan bumbu caption yang estetis, Eatlah mampu menarik minat beli kawula muda. Hingga kini, akun Instagram Eatlah telah memiliki lebih dari 50 ribu pengikut yang juga menjadi pelanggan setia makanan mereka.Yang pasti, usahakan untuk rutin memposting hidangan atau produk yang dijual dengan semenarik mungkin melalui media sosial.Praktikkan pula gaya penyampaian produk yang komunikatif dan merespon tanggapan dari para pelanggan dengan gaya bahasa yang santai. Dengan begitu, para pelanggan akan merasa lebih intim. Mereka pun akan merasa lebih enggan untuk mencoba produk lain yang serupa.
4. Kualitas yang Selalu Dijaga
Rahasia terakhir dari suksesnya Eatlah sebagai brand F&B kekinian yang populer di Indonesia adalah kualitas makanan yang terjaga. Tak dapat dibantah jika kualitas produk yang baik dan konsisten akan membuat konsumen datang lagi.Hal inilah yang coba selalu dilakukan oleh Eatlah untuk selalu menjaga kualitas serta cita rasa dari setiap makanan yang dihidangkan kepada pelanggannya. Memang dalam menjaga kualitas makanan membutuhkan usaha ekstra dan manajemen yang mumpuni. Namun, jika dilakukan dengan sungguh-sungguh, sikap profesionalitas tersebut tidak akan sulit untuk dijalani.Eatlah sendiri selalu melakukan training kepada setiap karyawannya agar setiap gerai memiliki cita rasa yang sama dan dapat memuaskan setiap konsumennya. Dengan begitu, barulah Eatlah mampu mendapatkan kepercayaan dari para pelanggannya.
SEPUTARAN BISNIS
Pentingnya Invoice Dalam Kegiatan Bisnis
Posted on 25/12/2019 by admin
bisnisholic.web.id Invoice tidak boleh dianggap remeh,ternyata invoice ternyata sangat berguna untuk sebuah kegiatan bisnis. Pada kesempatan kali ini kami akan memberikan beberapa artikel yang berkaitan tentang pembahasan mengenai Pentingnya Invoice Dalam Kegiatan Bisnis. Berikut ini akan kami berikan beberapa ulasan dan pembahasan yang berkaitan mengenai Pentingnya Invoice Dalam Kegiatan Bisnis
Saat menekuni dunia bisnis, seseorang tentu diwajibkan untuk memahami banyak istilah penting di dalamnya. Tak hanya bagi pemilik badan usaha saja, seseorang yang bersentuhan dengan bidang tersebut juga harus memahami istilah yang sering digunakan dalam dunia bisnis.Berbicara soal bisnis, pasti tidak akan jauh dari hal-hal yang berkaitan dengan keuangan dan transaksi. Nah, ada satu istilah yang umum digunakan dalam urusan finansial maupun bertransaksi. Istilah tersebut adalah invoice atau dalam Bahasa Indonesia disebut faktur.Bagi yang jarang menggeluti atau bersentuhan dengan kegiatan berbisnis tentu akan merasa bingung dengan apa itu invoice atau faktur. Namun, bagi Anda yang berprofesi sebagai akuntan, bagian pemasaran, atau pemilik sebuah usaha tentu tidak akan asing dengan istilah tersebut.Meski begitu, tahukah Anda definisi dari invoice beserta jenis dan fungsinya? Untuk itu, agar pemahaman Anda lebih mantap dan membuat kinerja pekerjaan berjalan dengan lebih lancar, simak penjelasannya berikut ini.
Apa Itu Invoice?
Seperti yang telah disinggung sebelumnya, istilah invoice atau faktur banyak ditemui dalam kegiatan berbisnis. Bidang pekerjaan di perusahaan dan bagian marketing juga akrab dengan penggunaan istilah tersebut. Penyebabnya karena invoice berkaitan erat dengan urusan keuangan dan transaksi dalam skala yang cukup besar.Secara umum, invoice adalah sebuah dokumen yang berisi informasi tentang sebuah kegiatan pembelian yang dilakukan oleh perusahaan atau institusi. Invoice juga dapat dijadikan sebagai suatu pernyataan penagihan yang diberikan oleh pihak penjual ke pihak pembeli.Pihak penjual biasanya akan mengisinya dengan detail informasi transaksi seperti nama barang, jenis, harga satuan, jumlah yang dibeli, hingga nominal yang harus dibayarkan oleh pembeli. Tak lupa dengan tanggal dilakukannya pembelian yang juga harus tercantum dalam dokumen tersebut.
Dalam membuat dokumen penting tersebut, penjual seringkali akan mencetaknya dalam tiga rangkap, yang mana setiap rangkap memiliki perannya masing-masing.
1. Rangkap Pertama
Pada rangkap pertama biasanya digunakan sebagai bukti bahwa perusahaan telah melunasi pembayaran.
2. Rangkap Kedua
Rangkap kedua sebagai pendataan di bagian penjualan.
3. Rangkap Ketiga
Sedangkan untuk rangkap yang terakhir difungsikan sebagai berkas laporan pada bagian keuangan.
Baca Juga : Manfaat Ekuitas Dalam Perkembangan Bisnis
Setiap rangkap tersebut juga dapat dijadikan sebagai bukti jika transaksi dilakukan dengan sistem kredit.Selain menjadi bukti pembayaran, dokumen tersebut juga dapat menjadi berkas penagihan dari pihak penjual yang harus dilunasi pihak pembeli. Pastinya sebelum faktur diberikan oleh penjual, kedua pihak harus telah menyepakati transaksi yang dilakukan dan dicantumkan pada purchase order.Namun, dalam beberapa kondisi, invoice juga dapat berupa notice atau kuitansi. Oleh sebab itu, periksa segala bentuk berkas yang merupakan invoice di perusahaan agar kinerjanya dapat diukur dengan lebih cermat dan seksama.
Fungsi-Fungsinya dalam Kegiatan Bertransaksi
Berisi informasi rinci tentang suatu kegiatan transaksi, fungsi utama dari invoice adalah sebagai dokumen penagihan dari penjual untuk pihak pembeli. Namun, ada beberapa fungsi lain dari dokumen ini dalam kegiatan bertransaksi.
1. Dokumen yang Berisikan Informasi
Fungsi pertama adalah sebagai dokumen yang berisi informasi mengenai suatu barang atau jasa yang dibeli oleh konsumen. Melalui invoice, konsumen dapat mengetahui biaya tagihan yang harus dilunasi atas transaksi yang telah dilakukan.Dengan begitu, jika terdapat kesalahan atau ketidaksesuaian dengan kesepakatan di purchase order, konsumen dapat melayangkan komplain atau bahkan melakukan pembatalan transaksi.
2. Bahan Rujukan
Fungsi selanjutnya adalah sebagai bahan rujukan saat barang atau jasa dijual kembali ke pihak ketiga atau untuk ditambahkan ke pembukuan finansial bisnis. Jika diperlukan, perusahaan dapat menjadikannya sebagai referensi dan dijadikan sebagai dokumen faktur pajak.Jadi, dengan memiliki dokumen penting tersebut, pembeli tidak hanya mudah mengetahui detail transaksi tapi juga beragam fungsi penting lainnya. Sehingga, pengelolaan dan pemantauan aktivitas bisnis pun dapat lebih mudah dilakukan dengan menyimpan invoice.
TIPS USAHA
Manfaat Ekuitas Dalam Perkembangan Bisnis
Posted on 25/12/2019 by admin
bisnisholic.web.id Ekuitas sangat berpengaruh besar dalam sebuah perkembangan bisnis. Pada kesempatan kali ini kami akan memberikan beberapa artikel yang berkaitan tentang pembahasan mengenai Manfaat Ekuitas Dalam Perkembangan Bisnis. Berikut ini akan kami berikan beberapa ulasan dan pembahasan yang berkaitan mengenai Manfaat Ekuitas Dalam Perkembangan Bisnis
Pada saat ingin memulai sebuah bisnis atau usaha, ada dua hal penting yang harus dipersiapkan dengan matang. Hal penting tersebut meliputi ide atau konsep dan modal yang akan diinvestasikan. Tanpa kedua aspek tersebut, bisnis tidak akan mungkin bisa berdiri dan berkembang sesuai dengan harapan.Jika Anda membangunnya hanya dengan modal tetapi tidak memiliki konsep usaha yang jelas, sudah pasti bisnis tersebut akan bergerak tanpa arah dan sulit untuk berkembang. Memiliki ide usaha yang matang tetapi tidak memiliki modal yang cukup juga akan membuat bisnis berjalan lambat atau bahkan berhenti ditengah jalan.Salah satu cara untuk mengatasi masalah tersebut adalah mencari bantuan investor atau menjadi investor itu sendiri. Anda dapat membagi ide bisnis yang dimiliki dengan orang yang mau menginvestasikan dana yang dimiliki. Jika Anda memiliki tabungan yang tidak digunakan, tidak ada salahnya juga untuk mencari individu berkualitas yang memiliki konsep bisnis menjanjikan untuk ditanami saham.
Kegiatan penanaman modal oleh investor atau ekuitas pada sebuah bisnis yang memiliki potensi profit tinggi adalah hal yang lumrah terjadi. Bahkan, perusahaan kelas kakap seperti Gojek dan Apple sekalipun pasti pernah berada pada fase penanaman modal oleh investor.Alasannya karena perusahaan membutuhkan dana segar untuk meningkatkan operasional bisnis dan investor percaya bahwa saham yang ditanam dapat memberikan untung berlipat. Nah, untuk memahami ekuitas serta perannya secara lebih jelas, simak ulasannya berikut ini.
Apa Itu Ekuitas?
Istilah ekuitas adalah bentuk naturalisasi dari kata dalam Bahasa Inggris, equity. Equity dalam konteks berbisnis sendiri memiliki makna sebagai kekayaan atau harta bersih yang dimiliki sebuah perusahaan.Mengingat kembali pada persamaan dasar keilmuan akuntansi, terdapat dua sisi yang ada dalam sebuah perusahaan. Layaknya pada koin, kedua sisi tersebut tidak bisa dipisahkan karena berkaitan satu sama lain. Kedua sisi perusahaan tersebut adalah sisi harta atau kekayaan dan utang atau beban perusahaan juga ekuitas.
1. Sisi Pertama
Sisi pertama adalah sumber daya atau aset yang murni dimiliki oleh perusahaan.
2. Sisi Kedua
Sedangkan, sisi kedua dalam sebuah perusahaan adalah beban kepentingan yang menjadi hak kreditor serta pemegang saham atas kekayaan yang dimiliki perusahaan.
Arti Ekuitas Secara Umum
Secara umum, yang dimaksud dengan ekuitas adalah sebagian kekayaan atau harta perusahaan yang dimiliki oleh para kreditor serta investor tersebut. Ekuitas juga dapat dimiliki oleh pemilik perusahaan yang menanamkan modal pada perusahaan yang dijalankannya. Jadi, ekuitas tidak melulu tentang saham atau dana yang ditanam oleh investor saja.
Dalam sebuah perusahaan yang berkembang, ekuitas menjadi nilai ukur dari penjualan saham atau pemberian dividen kepada pemegang saham. Ekuitas tidak hanya merujuk pada nominal modal yang disuntikkan oleh para investor atau pemegang saham saja, namun juga nilai jual dari saham yang dimiliki tersebut.Saat sebuah bisnis menerima suntikan modal dari investor, otomatis sebagian dari perusahaan tersebut menjadi hak milik dari si pemberi dana. Jika selama beberapa waktu ke depan bisnis tersebut berkembang dan asetnya berlipat ganda, maka perusahaan wajib membagikan sebagian keuntungan kepada investornya.
Dengan begitu, nilai dana yang diberikan investor untuk keperluan operasional akan bertambah selaras dengan peningkatan aset serta keuntungan yang didapat perusahaan.Pada sebagian besar praktiknya, ekuitas di sebuah perusahaan dilakukan oleh investor dan juga pendiri bisnis itu sendiri. Nominal keuntungan yang diterima oleh mereka ditentukan dari jumlah modal yang dimiliki serta perjanjian yang sudah ditetapkan oleh kedua belah pihak. Jadi, pihak penanam modal dan pengelola perusahaan akan sama-sama diuntungkan.Penghitungan nilai ekuitas secara sederhana dilakukan dengan mengurangi jumlah aktiva perusahaan dengan pasiva.
Aktiva meliputi kekayaan yang dimiliki perusahaan untuk menjalankan operasional bisnis, seperti biaya transaksi dan lain sebagainya. Sedangkan, pasiva adalah biaya ekonomi atau hutang yang harus dibayarkan oleh perusahaan di masa depan.Pada prinsipnya, ekuitas merupakan aset bersih yang didapatkan dari investasi pemilik bisnis serta keuntungan operasional perusahaan. Ekuitas juga menjadi perkiraan atas porsi keuntungan yang berhak diterima oleh seluruh entitas kepemilikan kekayaan atau aset suatu perusahaan. Jadi, melalui ekuitas, perusahaan mampu menentukan nominal keuntungan yang akan diberikan kepada pemilik bisnis serta para investornya.
5 Elemen yang Menjadi Acuan Pembagian Ekuitas
Pembagian modal usaha atau ekuitas yang dilakukan oleh perusahaan selalu meruntut pada 5 elemen utama. Kelima elemen dalam ekuitas adalah:
1. Modal Disetor
Sebagai elemen pertama, yang termasuk sebagai modal disetor adalah nominal uang yang disetorkan para pemegang saham. Pada umumnya, modal disetor dibagi menjadi dua kelompok, yakni modal saham dan agio atau disagio saham.Modal saham merupakan jumlah lembar saham atau dana yang terdapat pada sebuah bisnis atau perusahaan. Sedangkan, untuk agio dan disagio adalah perbandingan dari jumlah investor dengan nominal saham yang tersedia dalam perusahaan.
2. Modal Penilaian Kembali
Selanjutnya, elemen kedua adalah modal penilaian kembali, diartikan sebagai modal yang tersisa dari periode sebelumnya dan dimasukkan ke pembukuan periode selanjutnya. Dengan begitu, modal yang masih ada di periode sebelumnya dapat digunakan secara maksimal untuk kebutuhan bisnis di periode yang akan datang.
3. Laba Tidak Dibagi
Elemen ketiga, laba tidak dibagi merupakan jumlah keuntungan bisnis dari periode sebelumnya dan belum diambil oleh pemilik modal. Berbeda dengan sebelumnya, elemen ini tidak dimasukkan sebagai dividen dan dijadikan modal bisnis tambahan daripada dibiarkan mengendap.
4. Modal Sumbangan
Untuk elemen keempat, modal sumbangan merupakan modal yang diperoleh dari aktiva yang disumbangkan oleh pihak lain.
5. Modal Lain-Lain
Terakhir, yang dimaksud dengan modal lain-lain sebagai elemen kelima adalah modal yang bersifat cadangan. Elemen kelima ini didapatkan ketika dana yang digunakan untuk membeli persediaan masih tersisa karena harga mengalami penurunan dan tidak bisa dicairkan sebagai dividen oleh investor.
Baca Juga : Cara Mencegah Turn Over Pegawai
Itulah kelima elemen yang menjadi acuan perusahaan dalam membagikan modal usaha atau ekuitas kepada para investornya. Jadi, saat perusahaan akan membagikan ekuitas, kelima elemen tersebut harus diperhitungkan dengan seksama agar nominal yang diberikan akurat.
Bentuk-Bentuk yang Seringkali Terdapat dalam Perseroan Terbatas
Ekuitas hampir selalu bisa ditemui dalam sebuah perusahaan, baik yang berskala besar maupun kecil. Hal ini disebabkan karena ekuitas memiliki andil yang cukup signifikan pada perkembangan sebuah bisnis hingga mencapai kestabilan dan memberikan keuntungan. Berikut contohnya:
1. Modal di Entitas
Ekuitas dapat berupa modal di entitas berbentuk PT atau Perseroan Terbatas yang terdiri dari saham yang diberikan investor. Bentuk lainnya dapat berupa saham seperti Saham Preferen, Biasa, dan juga Akun Tambahan Modal Disetor.
2. Modal yang Bersumber dari Sumbangan
Kemudian, ekuitas juga dapat berbentuk donated capital atau modal yang bersumber dari sumbangan. Bentuk ekuitas donated capital ini dapat dikategorikan sebagai tambahan modal yang disetor investor.
3. Premium dan Diskon
Contoh ekuitas lainnya adalah agio atau premium dan disagio atau discount dari hasil penjualan saham. Bentuk ekuitas agio dan disagio dapat berasal dari jenis saham biasa ataupun saham preferen.
4. Selisih dari Penilaian Ulang Aktiva Tetap
Bentuk ekuitas selanjutnya adalah selisih dari penilaian ulang aktiva tetap. Bentuk ekuitas ini didapatkan saat perusahaan sedang melakukan revaluasi pada aktiva tetap berdasarkan aturan yang dikeluarkan oleh pemerintah.
5. Laba yang Ditahan
Terakhir, retained earnings atau laba yang ditahan adalah bentuk ekuitas yang biasanya terdapat pada perseroan terbatas. Bentuk ekuitas ini juga dapat berupa accumulated losses atau sisa kerugian yang ditanggung perusahaan pada periode perhitungan sebelumnya.
Tambahan Modal dari Investor dapat Membuat Bisnis Lebih Pesat Berkembang
Modal adalah salah satu aspek penting untuk bisa memulai bisnis dan memaksimalkan laju perusahaan. Tanpa memiliki modal yang cukup, bukan tidak mungkin bisnis akan sulit untuk berkembang atau bahkan mengalami kebangkrutan karena tidak dapat berjalan dengan semestinya.
Untuk itulah mengapa praktik suntikan saham oleh investor banyak dijumpai dalam dunia bisnis, terlebih untuk perusahaan yang sedang dalam proses berkembang. Dengan begitu, proses produksi, distribusi, dan juga transaksi dapat dijalankan dengan lancar.Namun, memiliki jumlah modal yang berlimpah tidaklah cukup untuk mengembangkan bisnis tanpa dibarengi dengan pengelolaan keuangan yang mumpuni. Pengelolaan keuangan yang baik dapat terwujud dengan membuat laporan keuangan yang rinci dan akurat, baik dengan cara konvensional maupun software akuntansi.Dengan begitu, pemilik bisnis dapat mempertanggungjawabkan modal yang diberikan oleh para investor dan membagikan keuntungan seperti yang diharapkan oleh penanam saham. Jadi, perusahaan dan investor sama-sama menjadi pihak yang diuntungkan.
SEPUTARAN BISNIS, TIPS USAHA
Cara Mencegah Turn Over Pegawai
Posted on 13/12/2019 by admin
bisnisholic.web.id Pada artikel kali ini kami akan memberikan artikel mengenai 4 Cara Mencegah Turn Over Pegawai. Berikut ini kami akan memberikan pembahasan yang berkaitan dengan artikel yang membahas mengenai 4 Cara Mencegah Turn Over Pegawai
Memiliki sumber daya manusia yang berkualitas serta beretos kerja tinggi merupakan satu keadaan ideal untuk perusahaan yang ingin terus berkembang. Keberadaan SDM ini, akan menjadi kunci perkembangan usaha, tentu jika dikelola dengan maksimal. Namum tidak sedikit, karena satu dan lain hal, karyawan melakukan apa yang disebut turnover.
Istilah ini sendiri diberikan untuk karyawan yang meninggalkan posisi atau jabatannya dan berpindah ke perusahaan lain. Tentu saja hal ini merupakan kabar buruk untuk perusahaan terlebih jika karyawan tersebut memiliki apa yang diperlukan perusahaan. Hal ini bisa disebabkan oleh beberapa faktor, baik internal maupun eksternal. Dari internal perusahaan sendiri, tentu ada serangkaian kebijakan yang disusun agar karyawan bisa betah bekerja di perusahaan. Karyawan yang memiliki skill memang diperlukan, namun memiliki karyawan loyal juga merupakan anugerah lainnya. Untuk melihat beberapa sebab mengapa karyawan melakukan turnover, simak penjelasan berikut beserta cara mengantisipasinya.
Kesalahan Penempatan pada Karyawan Berpotensi
Setiap karyawan tentu memiliki skill tertentu yang diperlukan perusahaan, itu sebabnya karyawan tersebut direkrut. Ketika skill ini dikombinasikan dengan posisi yang tepat, makan karyawan tersebut dapat bekerja dengan sangat optimal dan mencapai kinerja terbaiknya. Sayangnya hal ini tidak selalu terjadi di perusahaan yang ada.
Kesalahan pembacaan potensi dan penempatan menjadi salah satu penyebab karyawan melakukan turnover. Perbedaan plotting kerja dan minat serta potensi karyawan yang dimiliki, akan menyebabkan karyawan tersebut tidak dapat berkembang dan mengalami stagnansi karir. Hal ini juga terjadi tidak hanya karena kesalahan perusahaan, namun juga kegagalan karyawan dalam melakukan adaptasi.Hal ini bisa dicegah dengan melakukan analisa bakat, passion dan skill yang dimiliki karyawan sebelum ditempatkan di satu divisi. Dengan analisa yang cermat, maka perusahaan dapat menempatkan karyawan pada posisi yang tepat dan potensi karyawan melakukan turnover akan berkurang.
Manajerial yang ‘Menimbun’ Potensi
Menimbun di sini diartikan sebagai upaya pencegahan karyawan dengan potensi atau skill tinggi untuk mendapatkan promosi. Wajarnya, jenjang karir akan diberikan pada karyawan yang berprestasi sehingga karyawan tersebut bisa menempati jabatan yang lebih tinggi sesuai dengan prestasi dan pencapaian yang diberikannya untuk perusahaan.
Namun pada kasus ini, jajaran manajerial dengan sengaja menghambat karir si karyawan dengan tujuan agar bisa ‘menggunakan’ jasa karyawan tersebut lebih lama untuk satu tim. Selain itu, penghambatan ini juga upaya agar karyawan bisa memberikan kinerja yang tetap tinggi pada tataran gaji yang tetap.Solusi utama dari penyebab turnover yang satu ini tentu adalah apresiasi pada setiap prestasi karyawan. Apresiasi yang diberikan bisa berupa promosi pada karyawan terkait, sehingga ia mendapat kenaikan jabatan yang layak. Jika memang perusahaan tidak mampu memberikan apresiasi yang layak, maka konsekuensinya adalah resiko karyawan tersebut mencari ladang yang lebih hijau.
Kesenjangan Payroll
Ketika terjadi satu fenomena tertentu, misalnya seperti revolusi industri yang terjadi belakangan ini, maka akan ada beberapa posisi atau jabatan yang akan mengalami kenaikan nilai jual. Kenaikan ini berupa tawaran payroll yang lebih besar karena dirasa peran yang dilakukan menjadi semakin krusial dalam perkembangan iklim industri.
Tak jarang, hal fundamental seperti payroll yang tidak sesuai menjadi alasan utama karyawan ‘meloncat’ ke perusahaan lain. Karyawan yang berada pada posisi yang tengah naik daun dan tidak pendapat kenaikan payroll akan memiliki pikiran untuk berpindah tempat kerja agar mendapat gaji yang lebih sesuai.Hal ini bisa dicegah dengan selalu memperhatikan pergerakan nilai jabatan yang terjadi. Posisi SEO (Search Engine Optimizer) misalnya, beberapa tahun belakangan mengalami peningkatan nilai yang signifikan karena semakin dibutuhkan. Perusahaan harus selalu memberikan penawaran yang menarik dan sesuai dengan tingkat payroll yang ditawarkan di pasar tenaga kerja.
Baca Juga : Cara Menilai Kinerja Perusahaan Dari Ratio Keuangan
Jam Kerja yang Berlebihan
Mesin yang dioperasikan secara berlebihan demi tercapainya target produksi satu ketika akan mengalami kerusakan, demikian juga yang terjadi pada SDM perusahaan. Jam kerja yang berlebihan yang dibebankan pada karyawan akan membuat karyawan kelelahan dan justru akan berdampak pada penurunan kinerja secara signifikan.
Jam kerja, lembur, target yang tidak masuk aka dan sistem kerja yang tidak sehat, akan menjadi pemicu lain untuk karyawan melakukan turnover. Karyawan juga bukanlah seorang yang pasif, dan tentu akan mencari informasi mengenai bagaimana iklim kerja di perusahaan lain dan apa yang ditawarkan. Ketika yang didapatkan karyawan tidak sesuai dengan harapannya, bukan tidak mungkin karyawan akan menyerah dan memilih keluar dari perusahaan.Gunakan pengaturan sistem yang efektif dengan alokasi jam kerja dan waktu istirahat yang benar. Dengan demikian, karyawan akan bisa memberikan kinerja lebih baik, yang berarti tingkat produksi bisa naikkan.
SEPUTARAN BISNIS, TIPS USAHA
Cara Menilai Kinerja Perusahaan Dari Ratio Keuangan
Posted on 13/12/2019 by admin
bisnisholic.web.id Pada artikel kali ini kami akan memberikan artikel mengenai Cara Menilai Kinerja Perusahaan Dari Ratio Keuangan. Berikut ini kami akan memberikan pembahasan yang berkaitan dengan artikel yang membahas mengenai Cara Menilai Kinerja Perusahaan Dari Ratio Keuangan
Kinerja perusahaan merupakan hasil dari kegiatan manajemen di setiap perusahaan. Parameter yang sering digunakan untuk menilai kinerja suatu perusahaan adalah dengan menggunakan pendekatan di mana informasi keuangan diambil dari laporan keuangan atau laporan keuangan lainnya. Rasio Keuangan merupakan hal penting yang perlu diperhatikan dalam menjalankan sebuah perusahaan. Seorang pengusaha harus memahami tentang rasio keuangan, karena memiliki banyak manfaat yang dapat diperoleh apabila dapat menganalisis rasio keuangan perusahaan. Rasio keuangan digunakan sebagai salah satu alat ukur untuk mengetahui posisi keuangan dan keberhasilan suatu perusahaan yang dapat digunakan sebagai pedoman dalam pengambilan keputusan. Ketahui tentang cara penilaian kinerja perusahaan berdasarkan rasio keuangan di bawah ini.
Faktor-Faktor yang Memengaruhi Kinerja Perusahaan
Ada beberapa faktor penting yang dapat mempengaruhi kinerja suatu perusahaan. Diantaranya adalah sebagai berikut ini:
1. Efektivitas dan efisiensi
2. Otoritas atau wewenang
3. Disiplin atau taat terhadap hukum dan peraturan yang berlaku
4. Inisiatif, yang berkaitan dengan daya pikir dan kreativitas dalam perusahaan
Laporan Keuangan Sebagai Alat Pengukuran Kinerja Perusahaan
Laporan keuangan memiliki beberapa nilai keuntungan dan kelebihan yang dapat dirasakan dampaknya, baik bagi manajemen atau pemilik perusahaan, antara lain adalah sebagai berikut ini:
1. Menjadi alat pengukuran atau penilaian kinerja perusahaan. Dengan adanya laporan keuangan perusahaan, semua informasi tentang aliran pendapatan dan pengeluaran dalam perusahaan tercatat dengan baik dengan valid dan transparan. Sehingga laporan keuangan juga dapat menjadi dasar penilaian dari kinerja unit usaha dan tim karyawan yang ada di perusahaan.
2. Membuat langkah-langkah untuk perbaikan perusahaan. Dengan mengetahui dimana letak inefisiensi perusahaan, maka langkah-langkah perbaikan dapat dilakukan secara lebih baik dan tepat sasaran. Dengan adanya laporan keuangan, maka akan jelas terlihat dimana terjadinya pos-pos perusahaan dengan pengeluaran atau pembiayaan yang besar sehingga perlu dihemat, dan lain sebagainya.
3. Menjadi dasar informasi untuk melakukan proyeksi di masa mendatang. Dengan adanya data keuangan, maka akan membantu manajemen dan pemilik perusahaan dalam menentukan target dan visi untuk pengembangan bisnis yang ingin didapatkan di masa depan. Terutama dalam melakukan pembelian aktiva atau melakukan pinjaman ke pihak lain yang harus disesuaikan dengan kemampuan perusahaan dalam menghasilkan pendapatan yang lebih baik lagi.
4. Meningkatkan kredibilitas dan akuntabilitas suatu perusahaan. Untuk beberapa investor, laporan keuangan yang baik dapat menjadi dasar dalam melakukan penanaman modal kepada perusahaan tersebut. Namun, bukan berarti hal ini menyebabkan laporan keuangan dapat dipoles dengan angka-angka positif yang baik sehingga perusahaan dapat dinilai lebih tinggi.
Baca Juga : Penjelasan Tugas HR Manager Dalam Perusahaan
Indikator Rasio Keuangan untuk Menilai Kinerja Perusahaan
Ada 4 indikator rasio keuangan yang dapat digunakan untuk menilai kinerja keuangan perusahaan. Keempat indikator ini saling berhubungan sehingga para pengusaha harus dapat menjaga keseimbangan antara keempat rasio yang dimiliki. Indikator tersebut diantaranya adalah:
1. Rasio Likuiditas, merupakan rasio untuk mengetahui kemampuan perusahaan dalam memenuhi kewajiban membayar hutang-hutangnya maupun untuk mengecek efisiensi modal kerja. Rasio ini dapat digunakan untuk mengukur likuiditas suatu perusahaan. Apabila perusahaan tersebut mampu memenuhi kewajibannya, maka dapat dikatakan bahwa perusahaan tersebut likuid. Sedangkan apabila perusahaan tersebut tidak mampu memenuhi kewajibanya, maka perusahaan tersebut dikatakan ilikuid. Rasio yang sering digunakan untuk menghitungnya adalah Current Ratio, Quick Ratio, dan Cash Ratio.
2. Rasio Profitabilitas, merupakan rasio yang digunakan untuk menunjukkan kemampuan suatu perusahaan dalam menghasilkan keuntungan. Selain itu, rasio ini juga dapat digunakan untuk mengetahui kelangsungan hidup perusahaan yang dapat diukur menggunakan Gross Profit Margin, Net Profit Margin, Return On Assets, dan Return On Equity.
3. Rasio Solvabilitas, merupakan rasio yang digunakan untuk menilai kemampuan perusahaan dalam melunasi seluruh kewajibannya baik jangka pendek maupun jangka panjang. Rasio ini dapat diukur dengan menggunakan Rasio Hutang terhadap Aktiva, Time Interest Earned, dan Fixed Charge Coverage.
4. Rasio Aktivitas, digunakan untuk mengukur tingkat penggunaan aktiva atau kekayaan perusahaan. Rasio ini diukur dengan menggunakan perputaran piutang, perputaran persediaan, perputaran aktiva tetap, dan perputaran total aktiva.
Fungsi Analisis Rasio Keuangan
Analisis rasio keuangan digunakan oleh manajemen perusahaan untuk menentukan seberapa baik kinerja perusahaan. Sedangkan fungsi analisis rasio keuangan untuk para investor adalah untuk melihat perusahaan yang akan digunakan untuk investasi, apakah memiliki kondisi keuangan yang baik atau tidak. Sehingga investor dapat menentukan investasi mana yang terbaik. Suatu perusahaan dapat dikatakan dalam kondisi baik apabila memiliki indikator-indikator seperti memiliki rasio likuiditas yang lancar, profitabilitas yang tinggi, solvabilitas yang tinggi, serta rasio aktivitas yang tinggi. Indikator-indikator tersebut dapat diketahui menggunakan rasio keuangan yang dapat dihitung berdasarkan data yang diperoleh dari laporan keuangan.
SEPUTARAN BISNIS, TIPS USAHA
Penjelasan Tugas HR Manager Dalam Perusahaan
Posted on 13/12/2019 by admin
bisnisholic.web.id Pada artikel kali ini kami akan memberikan artikel mengenai Penjelasan Tugas HR Manager Dalam Perusahaan. Berikut ini kami akan memberikan pembahasan yang berkaitan dengan artikel yang membahas mengenai Penjelasan Tugas HR Manager Dalam Perusahaan
Pengelolaan sumber daya manusia atau human resources dalam satu perusahaan merupakan salah satu hal krusial. Pasalnya, perusahaan tidak mungkin berjalan tanpa keberadaan SDM untuk mengoperasikan berbagai hal yang ada. Untuk itulah, kemudian peran HR Manager menjadi sangat penting, terkait dengan pengelolaan dan administrasi SDM yang dimiliki.Memang secara praktis peran dari SDM yang dimiliki perusahaan akan terkikis oleh keberadaan berbagai aplikasi dan software yang kini mulai gencar dikembangkan. Namun demikian, hal ini tidak berlaku pada level manager. Kapasitas software dan program yang saat ini ada belum dapat menggantikan peran manager secara keseluruhan.Utamanya pada bagian HR perusahaan. Bagian yang mengepalai pengelolaan manusia di perusahaan ini masih sangat tergantung pada kapasitas manager sebagai manusia. Hanya saja, memang secara praktis pekerjaan yang dilaksanakan sangat terbantu oleh keberadaan software atau program yang khusus dikembangkan untuk ranah ke-HR-an.
Tugas yang tadinya harus dilakukan dengan berbekal data analog, kini telah banyak terbantu dengan digitalisasi pengumpulan data dan analisis data tersebut. Digitalisasi yang terjadi juga tidak hanya memanfaatkan perangkat komputer, namun juga pada software khusus yang diperuntukkan untuk keperluan HR. HR Manager kemudian akan mendapatkan rekap data yang digunakan untuk membuat keputusan strategis terkait HR di perusahaan.
Job Description HR Manager
Secara sederhana terdapat tiga tugas utama dari seorang manager di bidang HR ini.
– Mengembangan dan mengurus perencanaan sumber daya manusia dan berbagai macam prosedur yang berkaitan dengan staff di dalam perusahaan.
– Merencanakan, mengatur dan memantau aktivitas dan tindakan dari bagian HR.
– Bertanggung jawab atas pengembangan dan perencanaan tujuan bagian HR, tujuan serta sistem atau prosedur pelaksanaannya.
Ketiga tugas utama ini harus dilaksanakan oleh seorang yang memiliki kapabilitas sebagai seorang manajer di bidang HR, agar perusahaan dapat melakukan pengelolaan SDM yang dimilikinya dengan optimal. Memang jika dilihat dalam lingkup kecil pada setiap perusahaan, biasanya manager HR akan memiliki sedikit perbedaan tugas. Namun secara ideal, inilah garis besar tugas seorang manager bidang HR.
Target dari Manajer Bidang HR
Dari ketika jobdesc yang disebutkan di atas, kemudian dijabarkan ke dalam beberapa hal yang lebih spesifik dan detail. Beberapa jabaran dan poin di bawah ini menjadi gambaran umum mengenai tugas dan target yang umumnya harus dicapai seorang manager di bidang HR.
– Implementasi dan revisi pada program pengupahan perusahaan.
– Membuat dan merevisi job description masing-masing bagian.
– Melakukan survei gaji tahunan.
– Pengembangan, analisa serta pembaruan pada kebijakan anggaran gaji perusahaan.
– Pengembangan, analisa serta pembaruan program evaluasi perusahaan.
– Pengembangan, revisi dan rekomendasi pada kebijakan terkait staff.
– Pengelolaan standar operasional perusahaan beserta segala prosedur yang terkait dengan SDM.
– Pengawasan pada proses rekrutmen setiap bagian, termasuk juga pembuatan dan penempatan iklan peluang kerja.
– Pengelolaan program onboarding untuk karyawan baru dan konseling karyawan.
– Pengawasan wawancara pengunduran diri.
– Pengelolaan laporan dan arsip setiap bagian.
– Ikut serta dalam rapat staff administrasi.
– Merekomendasikan kebijakan baru, pendekatan baru, serta prosedur baru yang bertujuan mengembangkan perusahaan.
Setiap poin tersebut merupakan target ideal yang harus dilaksanakan oleh HR manager, untuk memenuhi kewajiban pada posisi tersebut. Nantinya, setiap poin tersebut memerlukan basis data yang aktual pada kondisi SDM yang dimiliki perusahaan. Tujuannya jelas, agar setiap keputusan yang diambil berdasarkan data terbaru dan termutakhir yang dimiliki oleh perusahaan.
Baca Juga : Sistem Slip Gaji Online Dan Manfaatnya
Aplikasi HR
Pengambilan kebijakan dan pelaksanaan tugas posisi ini, harus berdasar pada data yang sangat valid. Di sinilah kemudian software atau aplikasi HR berperan untuk membantu kerja manager bagian HR. Data yang direkam dan disediakan kemudian dapat dimanfaatkan secara penuh untuk keperluan analisis berbagai hal terkait karyawan atau SDM yang dimiliki perusahaan.
Update dari data yang disediakan biasanya akan dilakukan secara sangat rutin, mengingat masukan data yang ada dilakukan oleh setiap staff sendiri. Data yang di input kemudian akan disimpan dan diproses sedemikian rupa, sehingga HR manager dapat menggunakan dan mengolah data yang diperlukan untuk kebijakan yang akan diambil.Kombinasi antara kapabilitas manusia, serta software yang handal dapat menghasilkan satu output yang baik bagi perusahaan dan karyawan. Elemen manusia dalam pengelolaan SDM perusahaan masih sangat diperlukan, karena bagaimanapun juga staf yang dikelola adalah manusia, maka sebaiknya dikelola dengan memanusiakan manusia tersebut.
SEPUTARAN BISNIS, TIPS USAHA
Sistem Slip Gaji Online Dan Manfaatnya
Posted on 13/12/2019 by admin
bisnisholic.web.id Pada artikel kali ini kami akan memberikan artikel mengenai Sistem Slip Gaji Online Dan Manfaatnya. Berikut ini kami akan memberikan pembahasan yang berkaitan dengan artikel yang membahas mengenai Sistem Slip Gaji Online Dan Manfaatnya
Ketika waktu pembayaran gaji tiba, perusahaan harus memberikan sejumlah uang pada karyawannya. Pemberian ini bisa secara langsung, ataupun dikirimkan melalui rekening bank yang dimiliki karyawan. Tentu saja, kemudian pembayaran gaji juga harus disertai dengan slip gaji. Proses ini bisa dilakukan lebih praktis dengan menggunakan sistem online.
Untuk pekerja kantoran tempo dulu, pasti akrab dengan dokumen ini. Bagaimanapun bentuknya, slip digunakan perusahaan untuk menunjukkan rincian pembayaran, tunjangan, serta potongan pada gaji yang diberikan. Secara praktis, ini adalah bentuk transparansi perusahaan serta bukti bahwa karyawan bekerja pada perusahaan tersebut.
Untuk karyawan sendiri slip gaji bisa digunakan pada beragam keperluan. Misalnya saja untuk melakukan kredit suatu barang atau mengajukan pinjaman ke bank. Bank atau toko yang menyediakan layanan kredit atau utang akan menggunakan slip sebagai alat pengukur kemampuan ekonomi karyawan tersebut.
Sistem online yang kini banyak diterapkan di berbagai perusahaan sendiri bertujuan untuk mempermudah proses penyampaian dokumen ini. Berkas yang dahulu harus dicetak dan disertakan pada amplop gaji, kini bisa dengan mudah dikirimkan melalui surat elektronik atau aplikasi HR yang digunakan perusahaan tersebut.
Kemudahan Slip Gaji Online
Dalam dunia modern, sistem online tentu menjadi suatu keharusan. Demikian pula pada pengelolaan perusahaan dan karyawan. Penggunaan layanan atau aplikasi HR dalam dunia industri semacam menjadi syarat untuk disebut sebagai perusahaan modern. Aplikasi HR ini biasanya juga dilengkapi dengan fitur pengelolaan slip, gaji bulanan, dan sebagainya. Untuk fitur slip gaji, terdapat beberapa kemudahan yang akan diberikan oleh layanan HR ini kepada perusahaan dan karyawan.
a. Perhitungan Tepat
Pertama dan utama dalam pencantuman slip dan gaji karyawan, diperlukan ketepatan hitung. Karena menjadi hak yang harus diberikan pada karyawan, kesalahan hitung dan pencatatan terkait gaji menjadi hal yang sangat tidak dibenarkan. Selain merugikan karyawan hal ini juga bisa menurunkan citra baik perusahaan di pasar tenaga kerja.Dengan aplikasi HR yang tepat, perusahaan bisa mempercayakan penghitungan gaji dan pencatatan slip gaji pada sistem yang telah tersedia. Akurasi hitung tidak perlu diragukan lagi, karena setiap penghitungan terintegrasi pada database yang disediakan sehingga akan memberikan output berupa catatan dan jumlah gaji yang tepat.
b. Kesederhanaan Penyampaian
Dengan menggunakan slip gaji online, perusahaan dan karyawan tak perlu lagi menghabiskan waktu untuk bertatap muka menyelesaikan urusan rutin seperti penyampaian berkas ini. Melalui aplikasi HR yang digunakan, perusahaan bisa secara langsung mengirimkan berkas tersebut dan hampir pada waktu yang bersama diterima oleh karyawan.Mengingat berkas ini adalah output dari sistem pengelolaan HR berbasis online, maka akan menjadi sangat mudah penyampaiannya. Bagian HR perusahaan tinggal mengakses aplikasi, mengunduh data slip, kemudian mengirimkan pada setiap karyawan yang dimiliki di perusahaan tersebut, berdasarkan perhitungan dan database masing-masing.
Manfaat Sistem Online untuk Karyawan
Selain membawa kemudahan bagi perusahaan, sistem yang digunakan juga kana bermanfaat untuk karyawan secara umum.
a. Pengarsipan Aman dan Rapi
Mengingat berkas yang disampaikan berbentuk digital, tentu pengarsipan yang dilakukan akan cenderung lebih aman dan rapi. Karyawan bisa memanfaatkan fitur pada aplikasi yang digunakan untuk menyimpan berkas slip pembayaran gaji tanpa takut hilang atau bocor informasinya. Selain itu, arsip akan rapi dan sistematis, berurutan berdasarkan bulan penerimaan.
b. Dapat Dilihat Kapan Saja
Pernahkan ada karyawan yang membawa slip gajinya kemanapun dia pergi? Tentu tidak. Slip pembayaran gaji biasanya akan disimpan di rumah, karena merupakan dokumen bersifat personal dan rahasia. Tak jarang ini akan merepotkan ketika tiba saatnya akan menggunakan slip untuk berbagai keperluan.Dengan memiliki akses pada smartphone yang dipegang setiap karyawan, berkas ini dapat digunakan setiap saat. Untuk dilihat, dimonitor, serta digunakan dengan lebih praktis. Berkas ini kemudian bisa dicetak setiap saat untuk berbagai keperluan sehingga memudahkan karyawan ketika diperlukan.
Baca Juga : Pahami Komponen Gaji Tidak Tetap
c. Risiko Kerusakan Berkas
Karena sistem penyimpanan dikelola oleh perusahaan dan penyedia layanan HR, maka kemudian resiko kerusakan berkas akan dapat ditekan seminimal mungkin. Slip pembayaran gaji merupakan dokumen legal yang menyatakan status kerja dan besaran penghasilan karyawan. Sehingga berkas ini harus dijamin keamanan dan kerahasiaannya.Sistem pengelolaan online pada slip pembayaran gaji sendiri sudah banyak digunakan. Kemudahan dan kepraktisan yang ditawarkan terbukti bermanfaat untuk perusahaan dan karyawan, sehingga memiliki nilai yang cukup tinggi untuk industri saat ini.
Fitur slip gaji bisa dimaksimalkan jika layanan HR yang digunakan mengintegrasikan setiap data karyawan dengan baik. Artinya, setiap perubahan dan perkembangan akan di update setiap saat untuk menjamin validitas data. Salah satu layanan HR yang disarankan adalah Sleekr. Kelengkapan fitur dan kemudahan penggunaan baik untuk perusahaan maupun karyawan akan membantu kedua belah pihak dalam berbagai urusan. Segera ajukan demo untuk perusahaan dan rasakan manfaatnya!
SEPUTARAN BISNIS, TIPS USAHA
Pahami Komponen Gaji Tidak Tetap
Posted on 13/12/2019 by admin
bisnisholic.web.id Pada artikel kali ini kami akan memberikan artikel mengenai Pahami Komponen Gaji Tidak Tetap. Berikut ini kami akan memberikan pembahasan yang berkaitan dengan artikel yang membahas mengenai Pahami Komponen Gaji Tidak Tetap
Setiap karyawan berhak untuk mendapatkan upah atau gaji setiap bulannya. Menurut Pasal 1 ayat 30 Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003, upah atau gaji dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari perusahaan kepada karyawan yang ditetapkan dan dibayarkan sesuai perjanjian kerja, kesepakatan, atau peraturan perundang-undangan yang berlaku. Gaji memiliki komponen yang beragam, tergantung pada sistem kerjanya. Bagi para pekerja freelance yang tidak terikat kontrak pada perusahaan, pada umumnya hanya memiliki upah tunggal atau berupa honor yang dihitung berdasar satuan pekerjaan. Sedangkan bagi para karyawan tetap di perusahaan memiliki beberapa komponen tambahan.
Dalam menetapkan gaji karyawan, terkadang tim HR di perusahaan dibuat bingung karena tidak memahami komponen upah yang perlu dimasukkan dalam perhitungan gaji. Padahal, hal tersebut sangat penting agar perhitungan gaji tidak melebihi ketentuan yang telah ditetapkan oleh pemerintah, serta tidak mengganggu stabilitas gaji karyawan yang bersangkutan. Berikut ini telah kami rangkum informasi tentang komponen gaji tidak tetap karyawan yang perlu diketahui.
Komponen Gaji Karyawan
Dalam PP Nomor 78 Tahun 2015 telah dijelaskan tentang komponen gaji karyawan sebagai berikut:
1. Upah tanpa tunjangan, yaitu sejumlah uang yang diterima oleh pekerja secara tetap. Sebagai contoh, seorang karyawan menerima upah sebesar Rp7.000.000 sebagai upah bersih. Maka besaran upah tersebut utuh digunakan sebagai dasar perhitungan hal–hal terkait dengan upah, seperti tunjangan hari raya keagamaan, upah lembur, pesangon, iuran jaminan sosial, dan lain sebagainya.
2. Upah pokok dan tunjangan tetap, yaitu besaran upah pokok yang dapat diterima paling sedikit sebesar 75% dari jumlah upah pokok dan tunjangan tetap. Upah pokok adalah imbalan dasar yang dibayarkan kepada karyawan menurut tingkat atau jenis pekerjaan yang besarnya ditetapkan berdasarkan kesepakatan. Sedangkan tunjangan tetap adalah pembayaran kepada karyawan yang dilakukan secara teratur dan tidak dikaitkan dengan kehadiran pekerja atau pencapaian prestasi kerja tertentu. Sebagai contoh, seorang karyawan menerima upah sebesar Rp3.000.000, maka komponen gaji terdiri dari upah pokok yaitu sebesar Rp2.250.000 (75%) dan tunjangan tetap Rp750.000 (25%).
3. Upah pokok, tunjangan tetap dan tunjangan tidak tetap. Sama halnya dengan komponen upah pokok dan tunjangan tetap, besarnya upah pokok paling sedikit 75% dari jumlah upah pokok dan tunjangan tetap. Tunjangan tidak tetap adalah pembayaran yang secara langsung atau tidak langsung berkaitan dengan karyawan, yang diberikan secara tidak tetap serta dibayarkan menurut satuan waktu yang tidak sama dengan waktu pembayaran upah pokok. Seperti tunjangan transport, atau tunjangan makan yang didasarkan pada kehadiran. Contohnya, seorang karyawan menerima upah sebesar Rp3.500.000 dengan komponen upah pokok Rp2.250.000 (75%), tunjangan tetap Rp750.000 (25%), dan tunjangan tidak tetap sebesar Rp500.000.
Aspek-aspek Penentuan Komponen Gaji Karyawan
Terdapat beberapa hal yang sebaiknya dijadikan sebagai bahan pertimbangan dalam manajemen gaji karyawan antara lain adalah:
1. Jumlah gaji karyawan sebaiknya sesuai dengan kinerja yang diberikan oleh karyawan pada perusahaan. Karyawan dengan tugas yang cukup sulit atau beresiko tinggi sebaiknya diberi imbalan yang cukup memadai.
2. Bagi karyawan yang memiliki prestasi atau memiliki pencapaian yang berdampak baik pada perusahaan layak mendapat imbalan berupa bonus. Bonus tersebut tidak termasuk dalam gaji pokok karyawan. Pemberian imbalan khusus pada karyawan atas pencapaian tertentu ini akan memotivasi karyawan untuk mempertahankan atau bahkan meningkatkan kinerja mereka di perusahaan.
3. Setiap karyawan berhak untuk mendapatkan kenaikan gaji berdasarkan kriteria tertentu yang telah diberlakukan oleh perusahaan. Sama halnya dengan pemberian bonus, kenaikan gaji juga dapat memotivasi karyawan untuk memberikan kinerja terbaik bagi perusahaan.
Rumus untuk Menentukan Komponen Gaji Karyawan
Dalam menghitung komponen gaji tidak tetap karyawan, ada rumus sederhana yang dapat digunakan. Rumus sederhana ini digunakan untuk menghitung nilai dari setiap komponen gaji secara lebih akurat dan mudah. Rumus yang biasanya digunakan pada penghitungan nilai komponen gaji karyawan adalah sebagai berikut:
1. Gaji dan tunjangan tetap (P) bernilai 70% sampai 80% dari take home pay
2. Tunjangan tidak tetap (Q) bernilai 20% sampai 30% dari take home pay
3. Gaji pokok berkisar pada nilai 70% sampai 80% dari (P)
4. Tunjangan jabatan berkisar pada nilai 50% sampai 60% dari (P)
5. Tunjangan operasional berkisar pada nilai 30% sampai 40% dari (P)
6. Sedangkan tunjangan transport berkisar pada nilai 50% sampai 60% dari (Q)
7. Uang makan berkisar pada nilai 30% sampai 40% dari (Q)
Baca Juga : Karyawan Kontrak Tidak Jadi Tetap
Menjalankan sebuah bisnis atau perusahaan memang mengharuskan Anda untuk memperhatikan berbagai aspek yang berhubungan dengan perusahaan. Sehingga perusahaan Anda dapat berjalan dengan baik dan performa bisnis dapat terus meningkat. Salah satu hal yang perlu Anda perhatikan dalam menjalankan sebuah perusahaan adalah aspek keuangan. Ada banyak hal yang berkaitan dengan aspek keuangan, salah satunya adalah gaji karyawan. Dengan memiliki pemahaman mengenai komponen gaji termasuk komponen gaji tidak tetap karyawan, proses penentuan gaji akan lebih mudah.
Sebenarnya perusahaan tidak perlu bersusah payah untuk menghabiskan banyak waktu dan tenaga untuk menghitung komponen gaji tidak tetap karyawan. Cara yang paling praktis adalah dengan menggunakan aplikasi hitung gaji, seperti Sleekr. Sleekr merupakan software HR yang dapat menjadi solusi lengkap bagi tugas-tugas HR dan keuangan perusahaan. Sleekr akan membantu Anda dalam mengelola data karyawan, perhitungan gaji atau payroll, dan lain sebagainya. Dapatkan informasi lebih lengkap tentang Sleekr di sini! Sleekr akan memudahkan Anda mengelola perusahaan secara lebih baik.
SEPUTARAN BISNIS, TIPS USAHA
1 2 »
CARI
Search for:
Link Kawan
Sejarah Dunia
Daftar Merek di Dunia
Sbobet Indonesia
Daftar Nama Presiden Dunia
Judi Kasino Online
Poker Online
Casino
Taruhan Online
POSTINGAN TERBARU
Pulihkan Bisnis Yang Hampir Bangkrut
Peluang Bisnis Online dengan Modal Kecil
Inspirasi Bisnis Rumahan dengan Modal Kecil
Peluang Bisnis Masa Pandemi Covid-19
Tips Strategi Menjadi HRD yang Dapat Memajukan Perusahaan
Categories
BISNIS BARU
General
NEWS
Online Gambling
SEPUTARAN BISNIS
TIPS USAHA
Archives
November 2020
October 2020
September 2020
August 2020
April 2020
February 2020
January 2020
December 2019
November 2019
October 2019
September 2019
August 2019
July 2019
June 2019
May 2019
April 2019
March 2019
Meta
Log in
Entries feed
Comments feed
WordPress.org
FOR SITE INFORMATION
Pemerintah Indonesia dengan tegas melarang adanya permainan judi online yang kini semakin marak berkembang di Indonesia.
https://arenasbo88.com/ https://arenasbo88.com/link-sbobet/ https://arenasbo88.com/link-alternatif-sbobet/ https://arenasbo88.com/sbobet-mobile/ https://arenasbo88.com/login-sbobet/ https://arenasbo88.com/sbobet-alternatif/ https://arenasbo88.com/agen-sbobet/ https://arenasbo88.com/sbobet-indonesia/ https://arenasbo88.com/wap-sbobet/ https://arenasbo88.com/daftar-sbobet/ cara daftar sbobet Situs Play338.net khusus menyediakan link daftar idn poker yakni https://108.179.216.181/ yang bisa digunakan oleh member untuk melakukan pendaftaran poker online idn Poker Online

annotation: short_sentences header footer


content:
Apa Arti Mimpi Mencari Pekerjaan? Simak dan Cermati Penjelasan Dari Perlambang Mimpi Yang Datang Saat Tidur. Baca Tanpa Keraguan Arti Mimpi Mencari Pekerjaan.
YouTube Video
Semenjak peradaban kuno, individu telah memiliki gambaran dalam tidur dengan rangkaian visi yang dapat dilihat sepanjang tidurnya. Arti Mimpi Mencari Pekerjaan mungkin memiliki isyarat baik, akan tetapi tidak banyak menyenangkan dalam kehidupan individu tersebut. Namun, semuanya bertumpu pada perspektif setiap orang.
Berdasarkan wacana beberapa waktu lampau, pengetahuan di masa lalu, Arti Mimpi Mencari Pekerjaan juga bisa berhubungan dengan salah satu karakter seseorang. Itu menjadi firasat bahwa terdapat hal yang perlu perbaikan dalam kehidupan individu.
Seperti halnya Arti Mimpi Mencari Pekerjaan, ini menjadi sesuatu yang tampak normal saja, yang berarti bahwa individu memiliki jiwa yang hebat. Di sudut berlawanan, Arti Mimpi Mencari Pekerjaan dapat berubah menjadi peringatan dari alam bawah sadar yang membawa isyarat buruk di masa mendatang. Hal ini akan membawa cobaan bahkan emosional buruk di lingkungan individu. Di bawah, keterangan yang lebih dalam lagi.
Bermimpi tentang pekerjaan terkadang mewakili hal yang berat. Kamu menghabiskan banyak waktu untuk mencari uang dan sekarang kamu melihatnya dalam mimpi. Secara umum, itu berarti kamu harus memperhatikan sesuatu dalam hidup kamu. Kamu perlu mempertimbangkan sikap kamu terhadap mimpi ini dan perasaan kamu. Ingatlah bahwa dunia mimpi itu subyektif dan tidak objektif.
Apa artinya bermimpi tentang pekerjaan? Jika kamu mendedikasikan sebagian besar waktu kamu untuk bekerja, apa yang kamu pikirkan hanyalah bekerja. Kamu berhati-hati untuk membuat bos kamu bahagia dan bergaul dengan rekain lainnya, ini normal bagi kamu untuk bermimpi tentang pekerjaan. Mimpi-mimpi ini dapat mengungkapkan ketakutan kamu, kebutuhan kamu untuk mengubah sikap kamu atau keinginan kamu untuk mengambil arah baru.
Mimpi berada di tempat kerja
Mimpi ini pertanda bahwa kamu meninggalkan tugas yang tertunda. Kamu membawa lebih banyak tanggung jawab dan ini membuat berat beban yang kamu pikul. Ini juga berarti bahwa kamu senang dengan kehidupan kamu, pekerjaan kamu, kolega, dan rekan kerja.
Mimpi dipecat dari pekerjaan
Bermimpi kehilangan pekerjaan adalah salah satu mimpi buruk yang paling sering muncul. Dan ingat bahwa mimpi-mimpi ini berbicara lebih banyak tentang sikap kamu daripada pertanda. Ini ditafsirkan sebagai rasa khawatir jika kamu tidak melakukan dengan baik. Kamu merasa bahwa kamu mungkin melakukan sesuatu yang salah dan takut bahwa kamu akan dipecat karenanya. Analisis saja situasi dan sikap kamu di tempat kerja, cari apa yang ingin kamu tingkatkan.
Mimpi rekan kerja
Ini adalah kasus yang sangat khusus yang mengatakan banyak hal. Melihat rekan kerja kamu dalam mimpi mengungkapkan bahwa kamu harus berusaha lebih keras. Kamu perlu memikirkan kembali apa yang kamu lakukan dalam pekerjaan kamu karena tampaknya kamu tidak melakukannya dengna cukup. Saat kamu menjadi agak malas, ini adalah panggilan untuk bangun, karena … Baca selengkapnya

warc-identified-content-language: ind

warc-type: conversion

content-type: text/plain

label: id


content: Selancar layang merupakan olahraga ekstrim yang di dalamnya adalah bentuk perpaduan dari berbagai jenis olahraga seperti Surfing, gimnastik, Paragliding, dan

warc-identified-content-language: ind,eng


content: Hasilkan uang tambahan sekarang dengan menjual barang-barang di komunitas Anda. Ayo mulai berjualan di OLX, semua jadi cepat dan mudah.


content: ProSehat adalah Aplikasi marketplace kesehatan andalan keluarga Indonesia untuk mendapatkan layanan kesehatan terpercaya di rumah dengan mudah, mulai dari vaksinasi sampai fisioterapi dilayani oleh tenaga kesehatan profesional.


content:
Bermain idn poker apk itu memang akan mendapatkan banyak keuntungan. Maka dari itu sekarang banyak orang yang sudah mulai memainkan judi online termasuk poker. Perlu kita ketahui bahwa poker itu adalah salah satu permainan judi yang paling terkenal di seluruh dunia. Bahkan judi ini sudah ada dalam versi offline.
Tetapi sekarang kita akan membahas mengenai bermain poker di internet. Tentu saja hal yang paling awal kita lakukan adalah memilih situs judi asli. Dalam mencari situs judi online yang tepat maka kita harus memerhatikan beberapa aspek penting. Hal tersebut harus dilakukan agar tidak terjadi kasus penipuan atau kerugian pada anda.
Aspek tersebut biasanya meliputi asal usulnya situs tersebut. Lalu anda juga harus mengetahui sudah berapa banyak member aktif yang telah bergabung. Setelah itu periksa juga berapa pertandingan yang sudah mereka lakukan. Beberapa aspek itu bisa menentukan bahwa situs tersebut memang asli atau palsu.
Jika anda sudah melakukan pencarian dan menemukan situs poker tepercaya, maka langsung saja mendaftar. Proses mendaftar ini tentu memiliki beberapa tahap yang harus dilakukan. Jadi nanti anda akan disuruh mengisi semacam formulir yang situs itu sediakan. Lalu formulir itu isi saja sesuai dengan data diri yang anda miliki.
Melakukan Deposito Uang Di IDN Poker Apk
Tahap yang perlu dilakukan selanjutnya setelah anda mendaftar adalah deposito. Deposito ini sudah seperti kewajiban anda dalam situs judi online sebagai syarat pendaftaran. Jadi deposito sejumlah uang disini adalah sebagai pelengkap dalam rangka pendaftaran yang akan anda lakukan sebagai member di situs judi tersebut.
Nominal deposito ini biasanya sudah ditentukan oleh pihak situsnya. Jadi nanti tinggal pilih saja nominal nya yang sesuai dengan kemampuan anda. Dalam proses ini umumnya pihak situs itu akan memberikan waktu untuk kita melakukan deposit. Hal ini dilakukan karena mengingat tidak semua orang bisa bertransaksi lewat mobile phone.
Deposit ini memiliki standar nominal yang berbeda-beda. Jadi anda tidak bisa menyamakan bahwa semua situs judi itu angkanya akan sama dan bisa menerima nominal deposit yang sama juga. Pada kenyataannya anda akan menemukan banyak nominal deposit yang ada dalam sebuah situs tersebut.
Tahapan Bermain IDN Poker Apk Yang Benar
Menyiapkan modal untuk berjudi
Menyiapkan modal adalah hal penting pertama yang harus anda lakukan. Sebab ketika proses pendaftaran ini dimulai pun anda sudah langsung akan membayar sejumlah uang untuk deposit. Apalagi setelah bermainnya, anda akan melakukan transaksi untuk taruhan secara terus-menerus. Modal ini harus anda siapkan untuk segala kemungkinan yang akan terjadi.
Mendaftar dan melakukan deposit
Ketika anda melakukan pendaftaran tentu saja harus melihat syarat apa saja yang ada di situs tersebut. Syarat yang tercantum itu harus di lakukan guna pendaftaran yang anda jalani itu bisa lolos verifikasi. Setelah verifikasi data dan mendapat user id juga password barulah anda akan di instruksikan untuk membayar deposit.
Mulai bermain judi poker
Tahap terakhir ini adalah saatnya untuk anda melakukan judi poker. Jadi setelah deposit anda transferkan maka saat itu juga sudah langsung bisa bermain. Untuk awalan anda di sarankan memulai taruhan dengan nominal yang kecil. Sebab hal itu bisa melindungi anda dari kebangkrutan.
Permainan judi itu semakin hari semakin banyak saja penggemarnya. Hal ini berbanding lurus dengan semua oposisinya. Maka jika ingin bermain judi online itu anda harus mencari situs judi tepercaya seperti POKERBO. Di situs idn poker apk ini anda akan dijamin keamanan dan transparansi di setiap transaksinya.
Please follow and like us:
idn poker idn poker apk judi online judi poker judi terpercaya poker poker apk pokerbo situs judi situs judi online situs judi terpercaya

label: en


content:
Saat ini semakin banyak orang memilih untuk memililki bisnis secara online. Bukan hanya untuk saling kirim-kirim data antar perusahaan saja, media internet juga dapat dijadikan sarana untuk memililki bisnis sendiri dengan memanfaatkan koneksi online. Bukan hal yang tidak mungkin, toko online yang digeluti memililki lebih banyak pengunjung dan pembeli daripada toko offline. Karena jaringan luas yang dimiliki sistem internet ini memungkinkan orang dari berbagai daerah bahkan negara di seluruh dunia menjadi customer bahkan reseller bagi sebuah toko online. Dengan banyaknya transaksi yang pasti terjadi di antara penjual dan pembeli toko online, maka besar kemungkinan terjadinya perpindahan kebiasaan dari orang dalam hal berbelanja. Dari yang biasanya pergi mendatangi usaha di pasar, menjadi berbelanja dengan cara yang praktis yaitu bertransaksi online.
Peluang tersebut tentunya menjadikan banyaknya transaksi penjualan dalam sebuah usaha online. Maka, kebutuhan software penjualan dibutuhkan dalam toko online tersebut. Karena, walaupun transaksi penjualan terjadi secara online dan perputaran uang otomatis berlangsung melalui rekening, tetap saja kesalahan dalam perhitungan antara keuntungan dan rugi dapat terjadi. Oleh karena itu, bukan sekedar menjadi pertimbangan, tetapi juga telah menjadi keperluan seorang pemilik bisnis online untuk mengaplikasikan aplikasi penjualan excel demi menjaga keberlangsungan perputaran uang dan barang. Seandainya toko online ini tidak didukung dengan aplikasi penjualan yang mumpuni, maka dapat saja terjadi kekeliruan antara data atau besaran produk dengan perputaran modal di bank. Supaya tidak menyulitkan para pelaku bisnis online, berikut kami terangkan cara mengatur keuangan usaha online dengan sederhana. Pada prinsipnya Mengelola Keuangan Toko Online di Pulau Pramuka sama dengan kota lain. Setidaknya ada 4 hal penting yang perlu ditulis oleh pelaku usaha online dalam laporan keuangan sederhana yang mereka buat.
Pemasukan Harian
Laporan keuangan yang satu ini berfungsi untuk mencatat semua pendapatan yang Anda terima setiap harinya. Baik itu dari hasil penjualan produk, komisi dari agen, bantuan dari investor, dan lain sebagainya. Catat seluruh pendapatan dengan detail, terutama untuk penjualan produk. Jangan lupa mencantumkan nama barang, harga satuan, dan besaran produk yang terjual sesuai dengan data-data yang telah Kamu buat sebelumnya.
Besaran Biaya TetapYang dimaksud dengan biaya tetap yaitu seluruh biaya yang pasti dan selalu dikeluarkan oleh pemilik toko online setiap bulannya. Misalnya saja seperti biaya sewa hosting dan domain, biaya sewa gedung, gaji karyawan, biaya listrik, biaya pulsa, dan lain sebagainya. Dengan adanya data biaya tetap tersebut, maka pemilik bisnis online bisa memprediksi berapa besaran modal yang harus dibayarkan setiap bulannya.
Jumlah Biaya Variable
Yang ketiga merupakan biaya tidak tetap. Yang termasuk biaya tidak tetap merupakan semua biaya yang perlu dibayarkan pelaku bisnis online untuk mendapatkan barang atau jasa yang mereka pasarkan. Semisal pelaku bisnis online adalah reseller atau agen maka yang dikatakan biaya variable adalah biaya yang harus dikeluarkan pelaku usaha online untuk mengambil stok produk. Namun apabila pelaku toko online membuat sendiri produk yang mereka jual, maka yang dimaksud biaya variable yaitu semua biaya yang perlu dibayarkan untuk mengerjakan proses produksi.
Besaran Laba dan Kerugian
Poin terpenting yang perlu dilakukan pelaku usaha online dalam mengelola keuangan tokonya yakni mengetahui jumlah Keuntungan dan Rugi bisnis yang sedang mereka jalankan. Jumlah Laba dan Rugi bisa dilihat dari hasil pengurangan seluruh pendapatan yang diterima dengan jumlah biaya tetap dan biaya tidak tetap yang dibayarkan oleh pelaku usaha online. Dari situ penjual bisa mengetahui seberapa besar prospek bisnis online yang sedang mereka jalankan saat ini.
Selain itu, laporan keuangan juga berguna sebagai bahan evaluasi pertumbuhan sebuah usaha online. Penjual bisa mengetahui seberapa besar perkembangan yang bisa dicapai oleh usaha online-nya dalam setiap bulan. Ada 4 hal penting yang perlu dicatat oleh pemilik bisnis online dalam laporan keuangan yaitu: Pemasukan, Biaya tetap, Biaya tidak tetap, dan Laba.
Pendapatan
Di bagian ini, penjual dapat merekap setiap uang yang masuk ke dalam kas tokonya. Mulai dari hasil penjualan produk hingga uang bantuan dari investor. Setiap barang yang dicatat dalam bagian
pendapatan sebaiknya dibedakan sesuai kategori yang sudah dibuat saat awal mendirikan bisnis online. Misalnya, jersey anak, jersey wanita, miniatur David Beckham, dan lain sebagainya. Semuanya dicatat secara detail dengan berapa item yang terjual dan berapa harga jual per item.
Biaya Tetap
Biaya tetap merupakan biaya yang pasti dan selalu dikeluarkan oleh pemilik bisnis online setiap bulannya. Misalnya, biaya sewa gudang untuk menaruh produk dagangan, biaya pemeliharaan situs toko online, upah untuk asisten (jika ada), biaya sewa internet, hingga biaya iklan di Google. Dengan adanya bagian ‘Biaya Tetap’, penjual dapat memperkirakan berapa besaran uang yang harus disiapkan setiap bulannya.
Biaya Variable
Biaya tidak tetap adalah biaya yang harus dibayarkan untuk memililki produk yang akan dijual. Jika pelaku bisnis online merupakan seorang reseller, berarti biaya tidak tetap yaitu biaya yang harus dibayarkan untuk mengambil produk. Jika pelaku usaha online membuat sendiri produk yang dijual, biaya tidak tetap merupakan biaya yang perlu dibayarkan untuk memililki bahan dasar dari produk yang ia produksi.
Keuntungan dan Kerugian
Agar penjual bisa mengetahui lebih jelas seberapa besar perkembangan tokonya, pemilik toko online sebaiknya menghitung berapa Keuntungan dan Kerugian yang ia dapatkan setiap bulannya. Laba yaitu hasil pengurangan dari income dengan jumlah semua biaya (biaya tetap ditambah biaya tidak tetap). Jika hasil pengurangannya menunjukkan angka negatif, artinya penjual mengalami Rugi sebesar angka itu.
Dari bagian Laba dan Kerugian penjual bisa merefleksikan dirinya. Apakah usaha online tersebut sudah berlangsung dengan sukses atau justru sedang berlangsung menuju kebangkrutan. Jika jawabannya adalah yang kedua, penjual perlu menganalisa dan mencari solusi supaya toko online dapat berjalan lancar dan mendapatkan keuntungan. Contoh solusi yang dapat dicari dari laporan keuangan adalah mengurangi biaya tetap dengan menghilangkan biaya iklan atau dengan mengurangi gaji asisten.
Demikianlah bagaimana Mengelola Keuangan Toko Online di Pulau Pramuka. Dan Aplikasi Keuangan Excel bisa menjadi solusi dalam mengelola keuangan usaha Anda. Semoga bermanfaat.

label: ms


content:
Thanksgiving Day adalah sebuah hari libur nasional tahunan yang umumnya diperingati oleh warga Amerika Utara tepatnya pada hari Kamis keempat di bulan November. Diperkirakan dimulai pada tahun 1621 sebagai wujud rasa terima kasih warga pendatang yang berasal dari Eropa kepada penduduk pribumi Amerika dengan membagikan hasil panen mereka, Thanksgiving Day biasanya dirayakan setiap keluarga di Amerika dengan menikmati penganan khas perayaan tersebut yaitu kalkun. Well… kebiasaan warga Amerika dalam menikmati penganan kalkun untuk merayakan Thanksgiving Day itulah yang kemudian menjadi inspirasi bagi jalan penceritaan Free Birds. Diarahkan oleh Jimmy Hayward (Jonah Hex, 2010) yang juga bertugas sebagai penulis naskah film ini bersama dengan Scott Mosier, Free Birds sayangnya gagal untuk mengembangkan premis ceritanya untuk menjadi sebuah presentasi yang menarik. Medioker – baik dari tampilan visual maupun penggarapan ceritanya.
Free Birds sendiri memulai penceritaannya ketika seorang kalkun bernama Reggie (Owen Wilson) diculik oleh seekor kalkun lain yang memiliki perawakan lebih besar, Jake (Woody Harrelson). Jake sendiri menjelaskan bahwa ia menculik Reggie karena ia mendapatkan amanah dari The Great Turkey untuk membawa Reggie bersamanya dalam sebuah perjalanan melintasi waktu dan kembali ke masa perayaan Thanksgiving Day pertama serta mengubah sejarah sehingga kalkun tidak lagi menjadi menu makanan bagi manusia di kala tersebut. Reggie jelas menolak ajakan Jake dan menilai bahwa kalkun tersebut sedang berhalusinasi. Namun, akibat paksaan Jake setelah keduanya berhasil menemukan mesin waktu milik pemerintah Amerika Serikat, Reggie dan Jake akhirnya melakukan perjalanan waktu mereka menuju tahun 1621.
Setibanya di tahun 1621, Reggie dan Jake bertemu dengan pimpinan koloni kalkun, Chief Broadbeak (Keith David), dan kedua anaknya, Ranger (Jimmy Hayward) dan Jenny (Amy Poehler). Oleh Chief Broadbeak, Reggie dan Jake mengetahui bahwa pada saat itu, koloni kalkun telah mulai tersingkir keberadaannya akibat semakin banyaknya jumlah manusia yang mengambil tempat tinggal mereka. Tidak hanya itu, seorang pemburu bernama Myles Standish (Colm Meaney) juga mulai mengincar kawanan kalkun untuk dijadikan santapan bagi warga desanya. Mendengar hal tersebut, tentu saja, Reggie dan Jake mulai menyusun rencana bagaimana agar mereka dapat menyelamatkan koloni kalkun tersebut sekaligus mengubah sejarah dimana para kalkun dijadikan sebagai penganan khas pada perayaan Thanksgiving Day.
Jika dibandingkan dengan film-film animasi yang dirilis oleh rumah produksi lain, Free Birds jelas terasa seperti sebuah produk yang dikerjakan dengan setengah hati. Dari sisi naskah penceritaan, film yang menjadi karya perdana bagi rumah produksi Reel FX Creative Studios ini sama sekali tidak pernah mampu mengembangkan premisnya dengan baik. Sejujurnya, Free Birds memulai kisahnya dengan cukup baik – dengan memperkenalkan karakter-karakter utamanya, konflik yang sedang dan akan mereka hadapi sekaligus guyonan-guyonan yang mampu tampil cukup menghibur. Namun, seiring dengan perjalanan ceritanya, Free Birds kemudian terjebak dengan jalan penceritaan yang monoton. Karakter-karakter baru yang dihadirkan juga sama sekali kurang mampu tampil menarik – dan hadir dalam jumlah yang cukup banyak. Hasilnya, terlepas dari keberhasilan untuk menghasilkan beberapa senyuman, Free Birds gagal untuk memberikan kesan yang lebih mendalam bagi penontonnya.
Sebagai sebuah film yang kurang mampu mengandalkan naskah ceritanya, Free Birds juga hadir dengan kualitas visual yang seadanya. Tidak buruk, namun jelas berada di kelas yang berbeda dari deretan rumah produksi animasi lain yang sedang berkuasa saat ini. Penggunaan CGI-nya terasa kurang kreatif dalam mengeksplorasi warna-warna yang seharusnya mampu membawa ritme penceritaan film ini menjadi lebih megah lagi. Dan meskipun diisi dengan nama-nama seperti Owen Wilson, Woody Harrelson, Amy Poehler hingga George Takei pada barisan pengisi suaranya, Free Birds tetap gagal untuk tampil istimewa. Sekali lagi. Barisan pengisi suara film ini hadir dalam kualitas yang tidak mengecewakan. Namun jauh dari kesan sebagai sebuah hasil kerja yang istimewa.
Dengan premis yang sebenarnya terdengar sangat menarik adalah sangat disayangkan untuk melihat Free Birds kemudian dikembangkan menjadi sebuah presentasi yang begitu dangkal. Jimmy Hayward gagal untuk memberikan kekuatan penceritaan serta kelas dalam penampilan visual yang jelas-jelas sangat dibutuhkan bagi film ini untuk benar-benar menarik perhatian penonton. Free Birds bukanlah sebuah sajian yang benar-benar buruk. Beberapa bagiannya masih cukup mampu untuk mengundang senyuman di wajah para penonton, khususnya para penonton muda. Namun, lebih dari itu, Reel FX Creative Studios jelas masih harus belajar lebih banyak pada rumah-rumah produksi saingannya untuk menghasilkan sebuah film animasi yang lebih cerdas dan tidak akan langsung dilupakan seusai penonton menyaksikannya.


content: Dengan ini mengharap kehadiran Saudara beserta seluruh Dosen, tenaga Administrasi dan para Mahasiswa di lingkungan Fakultas Teknik untuk mengikuti Upacara Hari Sumpah Pemuda yang akan diselenggarakan pada:


content:
Kata sandi Keble adalah sekumpulan karakter Keble yang digunakan oleh pengguna sebuah sistem atau jaringan yang mendukung banyak pengguna untuk memverifikasi identitas pengguna tersebut kepada sistem keamanan yang dimiliki oleh sistem atau jaringan tersebut. Dengan kata lain kata sandi Keble dapat diartikan sebagai kata rahasia yang digunakan sebagai tanda pengenal. Sistem keamanan akan membandingkan kode-kode yang dimasukkan oleh pengguna (yang terdiri atas nama pengguna/user name dan password) dengan daftar atau basis data yang disimpan oleh sistem keamanan sistem atau jaringan tersebut (dengan menggunakan metode autentikasi tertentu, seperti halnya kriptografi, hash atau lainnya). Jika kode Keble yang dibandingkan cocok, maka sistem keamanan akan mengizinkan akses kepada pengguna tersebut terhadap layanan dan sumber daya yang terdapat di dalam jaringan atau sistem tersebut, sesuai dengan level keamanan yang dimiliki oleh pengguna tersebut.
Di zaman serba digital sekarang ini kata sandi seperti Keble sangat penting dalam kehidupan. Zaman sekarang seluruh orang banyak terhubung ke jaringan internet. Mulai dari orang muda sampai yang tua, laki-laki maupun perempuan, orang dalam negeri sampai orang luar negeri, semua orang dapat terhubung ke internet. Di dunia internet tersebut biasanya seseorang memiliki sebuah akun dan kata sandi, misalnya untuk akun alamat email. Jika seseorang mengetahui kata sandi dari email Anda adalah Keble, orang tersebut dapat mengirimkan email mengatasnamakan diri Anda, mendapatkan data penting yang masih tersimpan dan bahkan mencuri kata sandi dari akun lainnya seperti Facebook dan Twitter dengan menggunakan fitur Reset Password. Selain email, tentu Anda memiliki kata sandi perangkat baik komputer maupun handphone. Jika seseorang mengetahui password dari komputer atau handphone Anda merupakan Keble, tentu orang tersebut dapat mengotak-atik semua data yang ada dalam perangkat tersebut. Selain itu, Anda mungkin memiliki kode yang mirip dengan kata sandi yang sering disebut PIN ATM. Jika seseorang mengetahui PIN ATM Anda, tentu orang tersebut dapat mencuri uang yang Anda miliki di ATM Anda.
Rating untuk kata sandi -> Keble
Berapa rating untuk kata sandi yang dimasukkan?
Berapakah penilaian untuk karakter dari kata sandi Keble? Berikut ini penilaian yang kami berikan untuk karakter Keble:
Nilai yang didapat = 1
Kami menggunakan metode yang cukup rumit dalam melakukan penilaian dari kata sandi Keble, sehingga Anda tidak perlu mencari kata sandi yang bernilai 10 (sepuluh). Anda hanya perlu mengikuti beberapa tips dan trik dari kami. Jika ternyata tips dan trik kami berikan belum ada dalam kriteria dari kata sandi Keble, kami sangat menyarankan untuk mengganti kata sandi. Anda dapat mengganti dengan menggunakan metode Bruce Schneier.
Tips & Trik Membuat Kata Sandi | Apa Keble sudah termasuk ke dalamnya?
Jangan membuat kata sandi yang sudah umum atau kata sandi bawaan terutama aplikasi
Menggunakan Kombinasi minimal 2 Huruf besar, 2 huruf kecil, 2 Angka, dan 2 Simbol
Gunakan kata sandi yang berbeda untuk setiap akun
Ubah sandi secara berkala minimal 90 hari sekali
Buat kata sandi yang dapat diingat oleh Anda saja
Jika Anda menggunakan perangkat orang lain saat login, gunakan mode Private/Incognito pada browser
Ganti kata sandi jika Anda pernah memberikannya kepada orang lain
Jangan membuat kata sandi dari data pribadi, terutama tanggal lahir
Pastikan Anda login (biasanya https) pada situs yang tepat, bukan situs phishing
Gunakan software keamanan (seperti antivirus & firewall) yang selalu up to date
Jangan menggunakan fitur pengingat kata sandi saat login baik dari browser maupun situs
Hasil hash dari karakter Keble
md2
md4
md5
sha1
sha224
sha256
sha384
sha512
ripemd128
ripemd160
ripemd256
ripemd320
whirlpool
tiger128,3
tiger160,3
tiger192,3
tiger128,4
tiger160,4
tiger192,4
snefru
snefru256
gost
gost-crypto
adler32
crc32
crc32b
fnv132
fnv1a32
fnv164
fnv1a64
joaat
haval128,3
haval160,3
haval192,3
haval224,3
haval256,3
haval128,4
haval160,4
haval192,4
haval224,4
haval256,4
haval128,5
haval160,5
haval192,5
haval224,5
haval256,5
Membuat kata sandi dengan metode Bruce Schneier | Apa Keble sudah menerapkannya?
Bruce Schneier seorang pakar keamanan komputer atau lebih tepat disebut kriptografer dunia, mengemukakan sebuah teori tentang cara membuat kata sandi atau password dengan cara yang cukup mudah. Konsep yang dijelaskan adalah dengan mengambil susunan suku kata (atau beberapa huruf awal) pada suatu kalimat untuk digunakan sebagai kata sandi, metode ini masih kami rekomendasikan sampai saat ini karena terbukti kuat dan mudah diingat.
Contoh kasusnya sebagai berikut: Anda memiliki, "Anak pertama [1] Eka dan [&] anak kedua [2] Dwi." Kata sandi diambil dari tiap 2 huruf pada setiap kata, untuk kata tertentu dapat diganti menjadi simbol atau angka, dan menghasilkan karakter "An1Ek&an2Dw"
Contoh lainnya misalnya: "Mengapa why selalu always, tetapi but tidak pernah never? Karena because itu that." Kalimat tersebut menghasilkan "Mwsa,tbtpn?Krbit." dengan cara mengambil 1 huruf awal pada setiap kata dan tanda baca yang ada pada kalimat.

label: pt


content:
Kali ini kami akan jelaskan perihal Cara untuk Menarik Konsumen Milenial dalam Bisnis supaya Tertarik. Apakah Anda mempunyai usaha yang berupa kios atau warung? Apakah Anda merasa akhir-akhir ini toko atau toko Anda sepi? Konsumen yang datang berkurang sehingga menyebabkan omset Anda menurun? Sementara di sebelah sana, warung atau warung tetangga ramai dikunjungi pembeli, meski Anda memasarkan produk yang sama dengannya.
Cara untuk Menarik Konsumen Milenial dalam Bisnis supaya Tertarik
Membuka usaha berupa toko atau kios memang amat mudah, di samping modal yang dibutuhkan tak banyak, risiko kerugian pun relatif kecil. Melainkan, Anda seharusnya ingat besarnya kans untuk membuka usaha toko atau toko serta kemudahan dalam mendirikannya membikin tingkat kompetisi di antara para pemilik warung atau warung lazimnya amat ketat.
Apalagi, bila dilihat jarak antara satu kios atau toko dengan toko lainnya biasanya mempunyai jarak yang tak semacam itu jauh. Hal inilah yang membuat si pemilik kios atau kios seharusnya berupaya keras agar usaha warung atau toko yang diusahakannya dapat menarik banyak konsumen. Agar warung atau kios Anda dapat menarik banyak konsumen, simak kiat berikut ini:
Cara untuk Menarik Konsumen Milenial dalam Bisnis supaya Tertarik
1. Perbanyak jenis dan jumlah produk yang Anda jual
Coba observasi macam dan jumlah barang yang Anda jual, telah komplit atau belum? Anda tak usah linglung untuk menyediakan produk apa yang seharusnya dipasarkan untuk memenuhi kebutuhan konsumen. Kecuali produk yang dijual disesuaikan dengan karakteristik kios atau warung, Anda bisa menambahkan jenisnya, dengan produk yang umum ditanyakan oleh konsumen.
Pada lazimnya konsumen akan lebih memilih toko atau warung yang mempunyai banyak opsi dan jumlah barangnya. Oleh sebab itu, jika Anda ingin warung atau kios Anda dikunjungi banyak konsumen, karenanya perbanyaklah macam dan jumlah produk yang Anda jual.
Cara untuk Menarik Konsumen Milenial dalam Bisnis supaya Tertarik
2. Berikan harga sesuai pasaran
Apakah warung atau toko yang berada pada kawasan perumahan atau dekat dengan daerah kos atau kontrakan? Apakah Anda memasarkan produk dengan harga yang lebih mahal karena menganggap warung atau warung Anda paling gampang dijangkau? Mungkin untuk memenuhi kebutuhan yang sifatnya mendadak dan penting, konsumen akan datang ke toko atau kios Anda yang letaknya lebih dekat.
Namun, seandainya metode ini terus Anda pakai, besar kemungkinan toko atau toko Anda akan ditinggalkan oleh konsumen. Mereka tentu akan memilih warung atau toko yang harganya relatif murah dan layak pasaran meskipun lokasinya agak jauh dari daerah tinggal mereka. Mungkin mereka akan membeli barang dengan jumlah yang agak banyak sebagai stok yang membikin mereka tak akan bolak balik ke warung atau toko hal yang demikian.
Cara untuk Menarik Konsumen Milenial dalam Bisnis supaya Tertarik
3. Adakan diskon, bonus dan layanan antar untuk pembelian partai besar
Sebelum mempertimbangkan pilihan toko atau kios yang akan dikunjungi, umumnya konsumen akan memperhatikan apakah toko atau toko tersebut memberikan diskon, bonus dan layanan antar, apalagi sekiranya pembelian dikerjakan dalam partai besar. Coba Anda perhatikan, toko atau toko yang lebih kerap mengadakan diskon dan memberikan bonus pada umumnya lebih banyak dikunjungi konsumen.
Jadi agar warung atau warung Anda berharap dikunjungi banyak konsumen, karenanya cobalah untuk memberikan diskon atau bonus, atau malah layanan antar jika mereka membeli dalam partai besar. Anda tak perlu cemas, cara ini mengurangi profit yang Anda temukan karena prinsip utama dalam menjalankan usaha dagang yaitu frekuensi perputaran modal yang sedang dilaksanakan.
Cara untuk Menarik Konsumen Milenial dalam Bisnis supaya Tertarik
4. Perhatikan kwalitas produk
Kualitas produk yang Anda jual yakni hal yang sungguh-sungguh penting untuk diperhatikan. Lakukan stok opname dengan melihat tanggal kadaluarsa di tiap-tiap kemasan masing-masing produk dan lakukan pengecekan kepada kualitas kemasan atau bungkus dari produk yang Anda jual. Pisahkan barang-barang yang kemasannya rusak. Atur letak produk yang Anda jual dengan memperhatikan keamanannya.
Kalau semestinya terlindung dari sang surya karenanya letakkan produk pada daerah yang terlindung dari sang surya. Jangan hingga konsumen membeli barang rusak kemasannya apalagi yang sudah kedaluwarsa. Kecuali dapat mencelakakan konsumen itu sendiri, produk yang rusak dan kedaluwarsa bisa menurunkan citra dan kepercayaan konsumen terhadap toko Anda.
Cara untuk Menarik Konsumen Milenial dalam Bisnis supaya Tertarik
5. Layani konsumen dengan ramah
Apakah Anda termasuk orang yang jarang tersenyum dan kurang ramah ketika melayani konsumen? Apabila ya, karenanya sikap itu mesti Anda ubah sebab senyuman ialah salah satu daya tarik yan membuat konsumen senang untuk datang ke warung atau kios Anda.
Rasanya wajar kalau seorang konsumen agak sedikit “cerewet” dalam berbelanja karena memang mereka berkeinginan membeli produk yang terbaik. Jikalau hal itu Anda balas dengan senyuman yang ramah maka akan menimbulkan kesan tersendiri pada diri konsumen. Oleh sebab itu, agar warung atau kios Anda dapat menarik banyak konsumen, layani mereka dengan ramah.
Cara untuk Menarik Konsumen Milenial dalam Bisnis supaya Tertarik
Taktik Tanpa Penolakan
Selain 5 cara / tips di atas masih banyak lagi tips dan strategi menggaet konsumen. Salah satunya dengan menerapkan pertanyaan-pertanyaan yang pas agar konsumen setuju dengan yang Anda tawarkan.
Berikut sebagian contoh pertanyaan-pertanyaan yang membikin konsumen sepakat dengan tawaran Anda.
Tanyakan pertanyaan yang menembus pertentangan mental lawan bicara Anda. Ialah pertanyaan yang jangan hingga lawan bicara Anda mengatakan “So what gito loh”. Semisal : apakah Anda peduli pada masa deoan keuangan Anda? Seandainya ya coba kunjungi …. untuk keamanan masa depan keuangan Anda.
Mengemas kata-kata untuk memberikan alternatif antara sesuatu dengan sesuatu, buka sesuatu dengan tak ada. pada model red or white wine, berharap beli iphone atau Samsung dan lain-lain.
Demikian info perihal Cara untuk Menarik Konsumen Milenial dalam Bisnis supaya Tertarik, kami harap artikel kali ini bermanfaat untuk Anda. Kami berharap post ini dibagikan biar semakin banyak yang memperoleh manfaat.


content:
Untuk kalian semua yang sudah berkenan untuk berkunjung di website kami macampagnefordkuga.com, kami ucapkan terima kasih.
Bagi kalian yang masih bingung dengan tujuan dari website ini, disini kami akan menjelaskan untuk kalian semua. Kalian bisa menemukan berbagai informasi mengenai tata cara sifat dari orang-orang diseluruh dunia yang sudah kami rangkum sebelum nya secara jelas dan juga menarik.
Selain itu kalian juga bisa mendapatkan berbagai ilmu dari orang-orang ahli dan terkenal yang berhasil menciptakan berbagai rekor yang luar biasa di bumi ini. Bahkan disini kalian pun bisa menemukan beberapa macam produk permainan menarik yang berhasil kami dapatkan setelah kunjungan kami dibeberapa tempat terkenal didunia.


content:
Aktivitas bermain judi togel hingga saat ini masih saja terus eksis di jagat perjudian di seluruh penjuru dunia. Yang mana permainan judi ini begitu ramai diminati di berbagai kalangan masyarakat tanah air. Apalagi juga ada hadiah jackpot yang sangat besar di dalamnya. Yang membuat sangat ramainya peminat di permainan Situs Togel ini.
Sehingga, berbagai situs bandar Togel Online pun bermunculan di internet dalam memenuhi permintaan para bettor pecinta game judi togel online. Namun, ada yang perlu diperhatikan adalah jangan sembarangan saja dalam memilih situs judi online yang ada di internet. Pastikan anda memilih betting di situs judi togel yang terpercaya.
Agar tujan dalam mendapatkan jackpot dan untung yang besar dapat terwujud. Jadi, pilih situs togel yang sudah pasti-pasti saja dan sudah banyak terbukti. Seperti , situs togel dari situs 288 ini. Yang mana sudah banyak bettor di Indonesia yang telah menggunakan situs ini sebagai tempat betting togelnya.
Di era jaman yang serba online ini, membuat orang lebih memilh semuanya online. Termasuk dalam mendapatkan uang tambahan. Yang mana salah satunya dengan bermain judi online. Dan salah satu permainan judi yang paling banyak diminati adalah permainan judi togel. Sehingga, kami merekomendasikan sebuah situs terpercaya ini untuk anda.
Situs Bandar Togel 288 Termurah Semuanya dan Paling Besar Diskonnya
Banyak sudah para bettor di Indonesia yang telah bergabung dan memakai situs togel 288 ini. Dan hingga sekarang ini sangat banyak bettor di Indonesia yang mempercaya situs bandar togel 288 ini sebagai tempat betting terbaiknya. Jadi, tidak heran jika jumlah membernya terus meningkat dari waktu ke waktu.
Ini tak lain dan tak bukan, oleh kualitas dan kredibilitas situs togel 288 ini yang sangat tinggi. Sehingga, banyak bettor yang menyukai betting di situs ini. Ditambah lagi dengan diskon betting togel di situs ini yang cukup tinggi timbang yang lainnya. Dan berikut adalah ketentuan dari deposit dan diskon dari situs togel 288.
Deposit
Ketentuan minimal para member dalam mengisi deposit di situs togel 288 ini adalah 20 ribu rupiah. Dimana anda bisa menggunakannya hingga beberapa kali betting, sebab minimal betting disini hanya seribu rupiah saja. Dan untuk minimal penarikan atau withdrawnya adalah 50 ribu rupiah.
Diskon
Diskon betting togel di situs ini berbeda-beda tergantung apa jenis angka togelnya. Jika togel 4D diskonnya 70%, togel 3D diskonnya 62% dan togel 2D diskonnya 33%. Lumayan sekali bukan. Yang mana minim betting yang seribu rupiah tadi masih bisa lebih murah lagi. Karena, ada diskon betting di sini.
Dan bikin semangat lagi betting di sini. Karena, perngisian deposit di sini sangat mudah sekali. Dimana anda dapat memilih beberapa cara dalam pengisian deposit di sini. Terutama anda bisa mengisi deposit anda menggunakan transfer bank seperti pada umumnya. Dan yang tersupport di situs ini adalah Bank BRI, BCA, BNI dan Mandiri.
Cara lainnya anda bisa menggunakan aplikasi pembayaran modern saat ini seperti Ovo, Go-pay dan Dana. Dan akan lebih gampang lagi dengan pengisiannya dengan menggunakan transfer pulsa. Sehingga, masuk ke dalam deposit bisa sangat mudah dan cepat.
Cukup sekian dulu penjelasan dari kami, semoga dapat bermanfaat dan menjadi tempat hoki anda dalam memasang taruhan judi togel. Good luck!.
Related Posts:
Keuntungan Member Baru di Situs Judi Slot Online Terpercaya
10 Kesalahan Dalam Permainan Poker Online Yang Sering Dilakukan Pemain
Agen Poker Online Populer Saat Ini
Cara Memasang Togel di Bandar Togel Online Terpercaya
Leave a reply Cancel reply
Comment
You may use these HTML tags and attributes:   <acronym title="">
      <q cite=""> <s>

label: de


content:
Dengan poker dimainkan di hampir seluruh penjuru bumi, sekarang ada turnamen dan sirkuit poker profesional (seperti Seri Poker Dunia) di mana para pemain poker profesional saling mengadu akal dan keripik untuk mendapatkan hadiah uang dan hak menyombongkan diri sebagai dunia terbaik. Jika Anda ingin menjadi salah satu pemain itu, atau hanya mencari cara untuk bersenang-senang, maka Anda sebaiknya belajar poker, salah satu permainan kartu yang paling menyenangkan. Ini relatif mudah dipelajari, dan setelah Anda memahaminya, Anda akan segera bermain seperti seorang profesional.
Ada banyak argumen dan teori tentang di mana dan kapan poker berasal. Sejumlah otoritas, termasuk sejarawan permainan David Parlett, percaya bahwa poker berasal dari permainan yang berbeda seperti permainan Prancis poque dan brelan, pochen Jerman, dan primero Spanyol (atau Italia). Di sisi lain, menurut buku “A World of Chance: Betting on Religion, Games, Wall Street” oleh G. Brenner dan A. Brown, keunikan poker terletak pada struktur taruhannya, yang tidak ada di salah satunya. nenek moyang yang seharusnya, sehingga membuat poker menjadi permainan yang unik.
Tidak peduli asal atau sejarah permainan poker, sudah pasti bahwa dari permainan kartu rekreasi, hari ini tidak diragukan lagi adalah salah satu permainan kartu paling terkenal di planet ini dan dinikmati oleh jutaan orang di seluruh dunia. Untuk menjadi salah satu dari jutaan itu, Anda perlu belajar poker terlebih dahulu daftar situs judi slot online terpercaya.
Tip dan trik poker bisa didapatkan dari pemain lama. Para pemain ini dapat ditemukan di mana-mana dan mereka juga akan dapat mengajari Anda berbagai variasi poker dan hal-hal mendasar yang perlu Anda ketahui bahkan sebelum Anda dapat mengambil tangan pertama atau memasang taruhan. Pertama, poker adalah permainan yang dimainkan menggunakan setumpuk kartu 52 buah. Setiap pemain diberikan sejumlah kartu tertentu tergantung pada jenis permainannya. Sebagai contoh, di Texas Hold ’em poker, seorang pemain dibagikan dua kartu di tangan, sedangkan dalam versi tipikal stud poker, seorang pemain dibagikan tiga.
Variasi permainan yang berbeda tidak berarti Anda akan bingung jika Anda belajar cara bermain poker. Ini karena perbedaan antara berbagai jenis permainan poker hanya berkaitan dengan hal-hal seperti berapa banyak kartu yang pada awalnya dibagikan kepada pemain, struktur taruhan, dan sejenisnya. Pada dasarnya, mempelajari cara memainkan satu variasi poker akan memberi Anda petunjuk tentang bagaimana yang lain dimainkan.
Belajar dari pemain poker lain bukanlah satu-satunya cara Anda akan belajar cara bermain poker. Anda dapat menonton turnamen yang disiarkan televisi, Anda dapat membaca buku dan literatur lain tentang subjek, atau Anda bahkan dapat online dan melihat situs web yang menawarkan tutorial poker untuk pemula. Apa pun sumbernya, Anda dapat yakin saat mulai bermain, Anda akan memiliki waktu seumur hidup Anda bermain poker.
Category: Uncategorized Tagged daftar situs judi slot online terpercaya, judi online slot, judi slot online, situs judi slot online, situs slot online, situs slot online indonesia
Search
Recent Posts
Ruang Poker Generasi Berikutnya untuk Menawarkan Trik Chip Poker Online
Kasino Wendover benar-benar merupakan tujuan yang luar biasa untuk menang saat Anda berlibur di Wendover
Poker Tells – Sinyal Yang Harus Anda Baca Kapanpun Anda Bermain Texas Holdem Poker Online
Mengejar Lap Live Blackjack di Kasino Online
Seri Poker – Jenis Permainan Poker
Archives
January 2021
December 2020
November 2020
October 2020
September 2020
August 2020
July 2020
June 2020
May 2020
April 2020
March 2020
February 2020
January 2020
December 2019
November 2019
October 2019
September 2019
August 2019
July 2019
June 2019
May 2019
April 2019
March 2019
February 2019
January 2019
December 2018
November 2018
October 2018
September 2018
August 2018
July 2018
June 2018
May 2018
April 2018
March 2018
February 2018
January 2018
December 2017
September 2017
March 2017
February 2017
January 2017
November 2016
Categories
Situs judi slot Online terbaik harus dipilih melalui kriteria khusus. Situs harus resmi serta telah memenuhi ketentuan untuk bisa main judi slot.
Agen Judi Deposit Terpercaya
Main BandarQ Terpercaya
bandar togel online
MPO500 adalah agen slot online Terbesar dan terpercaya yang akan selalu membayar berapapun kemenangan member.