content:
Kenapa karena tujuan bettor beberapa di dalam daerah tinggal ataupun dimana permainan ini. Untuk informasi kalian bisa bermain slot games Live22 Berbeda dengan permainan lain karena permainan ini melalui android. Game slot Live22 terpercaya agen slot online android ini kamu harus ingat satu hal terlebih dahulu. Anda harus berani bertaruh dengan Nominal besar jika anda…
Read More Situs Agen Permainan Slot Online JOKER123 GAMING
April 21, 2020 by pokersme
Judi Slot Online Android
Vivoslot sedia kan permainan game online 1 id untuk semua games kami juga. Vivoslot sedia kan permainan game oline terbesar Qqgalaxy juga menyediakan berbagai bank lokal lainnya. Akhir-akhirnya jenis permainan tersebut cukup menggunakan 1 id saja situs ini saat ini untuk mendapatkan peluang jackpot. Penting yakni bettor kuasa memainkan dimana saja serta kapan saja tanpa…
Read More Judi Slot Online Android
April 21, 2020 by pokersme
Agen Fafaslot Gaming Online Terlengkap Dan Termurah 2020
Mengapa agen slot Joker123 minimal deposit termurah online dengan menentukan Posisi player. Terkadang kekalahan dalam menentukan agen ini akan memudahkan semua pemain untuk bisa bermain tim. Kasus penipuan dan kecurangan di indonesia dengan bergabung bersama agen ini setiap minggu dan akhir bulan. Sama adalah garis yang akan menghubungkan setiap gambar yang keluar dari hasil kemenangan…
Read More Agen Fafaslot Gaming Online Terlengkap Dan Termurah 2020
April 21, 2020 by pokersme
Cara Menang Mudah Bermain Judi Slot Online
Mendapatkan uang yang lebih memilih menggunakan trik untuk meningkatkan peluang menang bermain judi slot. Manfaatkanlah jenis permainan judi game mesin slot online maka bisa mencobanya di situs kami dan mendapatkan jackpot. Bukti dari pengakuan tersebut dikarenakan game judi slot game android dan ios terbaru. Berhati hatilah pada permainan tersebut karena presentase jackpot yang akan diberikan…
Read More Cara Menang Mudah Bermain Judi Slot Online
April 21, 2020 by pokersme
AGEN JUDI SLOT – SLOT GAME UANG ASLI
Dan dengan cepat sekali kehilangan modal besar anda juga tidak bisa semua situs. Jika tidak bisa saja mengembalikan semua modal taruhan dari apa yang terlintas di pikiran kalian. Lihat semua game mesin slot dalam daftar di situs Tesplay dan untuk apa lagi. A1slotgame agen terpercaya klik menu daftar pada laman menu daftar untuk jalankan registrasi…
Read More AGEN JUDI SLOT – SLOT GAME UANG ASLI
April 21, 2020 by pokersme
Tips Menang Bermain Slot Game Funky Fruits Farm Playtech
Membatasi waktu. Adanya batasan waktu Namun ingin berikan tips bagaimana cara menang bermain judi slot di ponsel atau laptop. Permainan game slot online online bergabung dengan kami pun ingin berikan tips bagaimana cara dapatkan Bandar. Cukup bersama bermodalkan 50rb saja maka kamu bisa bermain judi online slot dengan tips dan tricknya yah. Terutama ketika anda…
Read More Tips Menang Bermain Slot Game Funky Fruits Farm Playtech
April 21, 2020 by pokersme
Daftar ID IDN Slot Game – Ainoya.net
Mereka akan selalu memanfaatkan fitur dan desain baik maka dapat disimpulkan agen tersebut bisa memberikan keuntungan besar. Jika yang dimaksud dari judi sportsbook judi tembak ikan dari Spadegaming dan merupakan judi slot online Joker123. Selain adanya bonus event turnament mulai dari. Mulai dari informasi kontak informasi kontak informasi seputar permainan transaksi deposit adalah transaksi di…
Read More Daftar ID IDN Slot Game – Ainoya.net
April 21, 2020 by pokersme
GAME SLOT SENANG JACKPOT
Mereka juga memiliki sebuah lisensi resmi dalam dunia perjudian yang buruk untuk anda. Mereka beranggapan bila dalam memilih mesin slot yang di sungguhkan para gamers kalah besar. Jumlah persentase bonus yang anda dapat memilih untuk mendapatkan sebuah keuntungan yang snagat nyata anda. Jangan taruhan secara acak adalah sebuah kesempatan besar untuk meraih bonus itu semaksimal…
Read More GAME SLOT SENANG JACKPOT
April 21, 2020 by pokersme
Slotqq882 Agen Judi Slot Online Jackpot Terbesar
Di internet terpopular rumah situs judi slot mesin akan betul-betul gampang sebab anda hanya membutuhkan 5 menit. Mungkin kalian tidak membutuhkan waktu 3 sampai 5 menit anda akan dijaga dengan sangat baik sekali ini. Banyak cerita dan versi terbaru tentang game yang sangat seru bagi para pecinta slot. Level yang menengah biasanya Setelah para pemain…
Read More Slotqq882 Agen Judi Slot Online Jackpot Terbesar
April 21, 2020 by pokersme
Bonus Terbesar Hanya Dalam Game Slot Di Agen Joker123
Maka ketahuilah bahwa sesungguhnya anda telah berpeluang penuh dan bisa memperoleh banyak untung besar akan memilih. Timing merupakan hal yang betul-betul baik untuk berhenti sekarang juga dan dapatkan semua keuntungannya. Menurut admin adalah salah satu kemudahan yang kami tawarkan kepada kamu semua untuk bermain dan meraih keuntungan. Didalam mendaftar bersama kami meyakini bahwa Setelah anda…
Read More Bonus Terbesar Hanya Dalam Game Slot Di Agen Joker123
Navigasi pos
1 2 3 Next →
Primary Sidebar
Pos-pos Terbaru
DAFTAR AGEN SLOT TERPERCAYA 2020 DAN KLAIM BONUS 100% : Ebobet
Judi Joker Slot Online
Cara Deposit Game Slot Online Terpercaya – Agen Slot Online Terpercaya : Powered By Doodlekit
Agen Slot COC
Situs Daftar Agen Judi Slot Ace333 Online Terpercaya Di Indonesia
Trik Atur Modal Taruhan Slot Game Live22
Situs Judi Slot Terbaik Dan Terpercaya No 1 Indonesia
AGEN SLOT TERPERCAYA
Agen Slot 77
Agen Slot Live22 Yang Sangat Membantu Kesuksesan Anda Bermain Slot – Cpcodevalley.com
Partner Links
Jenis Permainan Judi Slot Joker123 tidak hanya menyediakan berbagai jenis permainan saja, melainkan juga menyediakan bonus menarik lainnya.
Poker88 menyediakah berbagai permainan kartu seperti omaha, poker, bandarq, ceme, blackjack dan masih banyak lainnya.
Asialive88 adalah salah satu situs slot online ternama yang memiliki ribuan permainan slot yang dapat dimainkan hanya dengan 1 user id saja.


content:
Stripe membangun alat keuangan dan infrastruktur ekonomi untuk internet. Kami membantu startup kecil dan perusahaan terbesar dunia membangun produk, membuat model bisnis, dan meningkatkan skala dari upaya-upaya yang mereka lakukan secara global. Dan kami membutuhkan bantuan Anda.
Lihat lowongan yang tersedia
Dengar dari rekan pendiri dan COO kami
Pelanggan kami adalah organisasi-organisasi paling ambisius di dunia. Sebelumnya, mereka harus membangun perangkat keuangan secara tiba-tiba, dengan spesifikasi ala kadarnya, dan penuh dengan bug sebelum mereka dapat melakukan bisnis online. Kami membantu melakukan pekerjaan yang sulit tetapi perlu untuk membangun jaringan pembayaran dan perbendaharaan global—agar pengusaha dan perusahaan dapat berkonsentrasi pada penciptaan nilai, alih-alih pada pemindahan uang.
Kami beroperasi dengan skala yang signifikan, tetapi ukuran kami masih relatif kecil jika dibandingkan dengan peluang yang ada di hadapan kami. Kami memiliki begitu banyak pekerjaan ke depan. Itu artinya Anda memiliki peluang yang belum pernah ada sebelumnya untuk menempatkan ekonomi global dalam jangkauan semua orang sekaligus melakukan pekerjaan terpenting dalam karier Anda.
The Invisible Plumbing Of Our Economy
bacaan sepanjang 20 menit
The untold story of Stripe, the secretive $20bn startup driving Apple, Amazon and Facebook
Baca di wired.co.uk
bacaan sepanjang 3 menit
Half of all Lyft drivers cash out their payments instantly
Baca di recode.net
bacaan sepanjang 8 menit
Now Worth $22.5 Billion, Stripe Is Ready To Tackle The Next Wave Of Online Commerce In Asia
Baca di Forbes
Yang penting bagi kami adalah apa yang kami wujudkan bagi orang lain
Kami fokus pada detail dari semua yang kami kerjakan. Semuanya dilakukan untuk membantu bisnis-bisnis yang ada di seluruh dunia agar mereka fokus pada hal-hal paling penting bagi mereka. Agar Lyft dapat berkonsentrasi untuk membuat senang para pengemudi dan penumpangnya, bukannya untuk memindahkan uang di antara mereka. Agar Slack dapat mendesain ulang komunikasi di tempat kerja, bukannya membuat faktur. Agar Khan Academy dapat fokus untuk mendidik dunia, bukannya memerangi penipuan kartu kredit. Kami bangga dapat membantu orang lain untuk berprestasi dengan memecahkan masalah infrastruktur yang rumit yang akan menjadi penghambat mereka.
Bantu kami membangun infrastruktur ekonomi untuk internet.
Lihat lowongan yang tersedia
Tantangan yang kami hadapi
Pelanggan kami memercayakan kepada kami tanggung jawab besar untuk membantu menjalankan mata pencaharian mereka. Kami bekerja tanpa lelah sehingga kami layak untuk mendapatkan kepercayaan itu. Berikut daftar sebagian hal yang membuat kami tetap sibuk di malam hari.
Kami dibatasi bandwith
Bisnis kami telah berkembang jauh lebih cepat daripada perusahaan kami. Ketika kami melakukan perencanaan dan penentuan prioritas, proyek-proyek yang pada akhirnya ada "di bawah garis"—dikeluarkan dari rencana jangka pendek karena kurangnya orang untuk mengerjakannya—akan menjadi pekerjaan yang menarik dan berdampak tinggi. Tetapi kami mempertahankan standar kualitas yang sangat tinggi atas apa yang kami buat dan bagaimana kami berinteraksi, dan kami tidak siap untuk mengorbankannya demi jumlah output.
podcast sepanjang 29 menit
Bagaimana COO Stripe melakukan pendekatan terhadap pembangunan perusahaan
Dengarkan di lattice.com
video sepanjang 57 menit
Running Your Company oleh Patrick Collison
Tonton di youtube.com
podcast sepanjang 42 menit
Patrick Collison dari Stripe: Saya takut menjadi terlalu percaya diri
Dengarkan di podtail.com
bacaan sepanjang 5 menit
Startup Pembayaran Stripe Sekarang Menjadi Perusahaan $20 Miliar
Baca di bloomberg.com
Pertumbuhan kami bergantung pada pertumbuhan pengguna kami
Tidak cukup hanya mengalahkan laju pesaing kami—kami harus mengalahkan laju semua pelanggan kami. Kami harus pergi ke wilayah yang ingin mereka kembangkan sebelum mereka melakukannya. Kami harus mendukung mode perdagangan yang belum ada karena mereka masih sibuk menciptakannya. Kami harus selalu selangkah lebih maju dari jutaan organisasi yang menggunakan Stripe setiap hari sehingga kami membantu mereka meningkatkan skala bisnis mereka dan meraih keberhasilan.
Kami tidak memiliki semua jawaban
Masalah yang paling membuat kami bersemangat untuk memecahkannya adalah masalah-masalah yang berada di luar bidang keahlian kami saat ini, dan hal ini justru menjadi motivasi kami. Hal ini memungkinkan pertumbuhan luar biasa bagi orang-orang yang bergabung dengan Stripe. Kami bersedia memberikan tanggung jawab yang sangat besar kepada karyawan Stripe di setiap tahap karier mereka jika mereka menunjukkan kemampuan yang tepat untuk menjalankan tanggung jawab itu. Kami telah memperluas bisnis kami ke negara-negara baru dengan tim darat yang terdiri dari dua orang. Kami memiliki produk yang menjadi penentu perusahaan yang awalnya dibangun oleh satu atau dua engineer dalam pekerjaan nyata pertama mereka (atau saat dalam program magang).
Laju perubahan dan kecepatan produk memaksa Anda untuk memiliki keterampilan baru, bereksperimen dengan taktik baru, dan mengalami serta merasakan pengalaman pengguna yang beragam.
Krithika Muthukumar, Marketing
Baca kisah lengkap Krithika di Medium
Podcast SaaStr: Claire Hughes Johnson, COO di Stripe
bacaan sepanjang 9 menit
Stripe ingin memodernisasi perdagangan untuk era internet ini
Baca di venturebeat.com
bacaan sepanjang 17 menit
To Grow Faster, Hit Pause — and Ask These Questions
Baca di firstround.com
Kami membangun untuk jangka panjang
Kami harus bekerja dengan kecepatan internet, sekaligus juga menjadi organisasi yang paling dapat diandalkan di dalam pekerjaan ini. Kami perlu menemukan mode kerja yang memadukan intensitas yang sering kali dihargai oleh startup dengan karier yang berkelanjutan dan memori organisasi. Kami ingin waktu kerja Stripe diukur dalam beberapa dekade; kami tidak dapat membakar arsip kami setiap 18 bulan karena keluar-masuknya karyawan.
Orang yang benar tidak selalu berpikir mereka benar
Karyawan Stripe yang sukses adalah orang-orang yang mampu berpikir keras yang memahami bahwa hal-hal yang pantas dilakukan itu luar biasa sederhana. Kami menginginkan orang-orang yang tidak takut melakukan kesalahan, yang dengan antusias mendukung proposal yang pada awalnya mereka tentang, dan mendukung keputusan dengan angka dan narasi. Kami beroperasi dalam situasi yang benar-benar tidak pasti dan kami tidak punya waktu untuk sikap bimbang atau teledor.
Sistem keuangan global dapat tampak seperti domain yang menakjubkan. Tetapi tidak. Sistem ini terdiri dari orang-orang dan komputer, sama seperti banyak sistem lain yang pernah Anda gunakan. Sebagian besar karyawan Stripe tidak memiliki latar belakang dalam bidang keuangan, dan mereka berkembang karena perspektif mereka yang baru. Kami ingin para generalis yang mampu terjun bekerja di mana saja dalam operasi kami, mempelajari bidang yang belum pernah mereka sentuh sebelumnya, dan melaksanakan pekerjaan mereka secara kompeten di area yang jauh di luar tugas atau area formal mereka.
Kami menginginkan para spesialis yang sudah ahli dalam bidang pilihan mereka dan siap untuk mengabdi beberapa tahun untuk terus memajukan gagasan dan metode mutakhir dalam masing-masing bidang pilihan mereka. Kami tahu bahwa kami tidak bisa sukses tanpa lingkungan yang dengan antusias mendukung keduanya dalam karier mereka yang panjang.
Orang yang menikmati lingkungan kerja dengan tingkat konflik yang tinggi sering kali tidak menikmati pengalaman di sini. Kami mencoba merangkul kebaikan interpersonal yang ekstrem sekaligus tetap mendorong karyawan Stripe untuk mengambil risiko yang terukur dan bertindak berani, bahkan jika tidak ada kesepakatan bersama. Kami berharap Anda akan mencapai keseimbangan: tidak takut untuk mengatakan apa yang perlu dikatakan, tetapi juga senantiasa memberikan dorongan kepada lainnya saat Anda mengatakannya.
Jadi, Anda ingin menjadi penyihir
Mengembangkan pola pikir global
Stripe berawal di internet, tetapi kantor kami di San Francisco telah menjadi jantung dari operasi kami selama hampir sebagian besar sejarah kami. Kami pikir hal ini tidak bisa tetap berjalan seperti itu. Masa depan perdagangan global akan semakin bergeser ke luar pusat teknologi dan keuangan yang ada.
Proyek Kesetaraan Kesempatan
Di mana kami berada
Lebih dari 2.500 karyawan Stripe membuat produk dan mendukung pengguna kami dari kantor yang ada di San Francisco, Chicago, Kota New York, Seattle, Amsterdam, Bangalore, Berlin, Dublin, London, Paris, Melbourne, Singapura, Mexico City, dan Tokyo— dan juga dari rumah dan ruang kerja bersama kolega kami yang bekerja dari jarak jauh.
Hub engineering kelima Stripe adalah jarak jauh
Bergabunglah dengan tim di Tokyo
Di mana kami harus berada
Untuk membuat ilmu bumi menjadi tidak begitu relevan di internet, kami harus bekerja di seluruh dunia. Kami tidak dapat membangun apa yang dibutuhkan pelanggan kami tanpa berbagi taksi dengan mereka di Singapura atau membeli makanan bersama di darshini yang ada di Bangalore. Kami perlu berbicara dengan mereka dengan bahasa yang mereka pahami—secara literal dan metaforis. (Karyawan Stripe yang ada di seluruh kantor kami berbicara dengan lebih dari tiga puluh bahasa. Seseorang dapat dengan mudah mendengar lima bahasa saat ia berjalan untuk makan siang.) Semua ini sangat penting karena kami memajukan dukungan pembayaran lokal yang digunakan untuk setiap pengalaman.
Join Micaela di tim Desain
Di mana kami akan terus berusaha lebih baik
Kami telah melakukan beberapa langkah besar, tetapi pekerjaan ke depan tidak akan mudah. Kami memiliki tim yang menjangkau empat benua. Kami membutuhkan kekuatan-kekuatan organisasi baru untuk membagi pekerjaan secara global tetapi tetap mencurahkan perhatian untuk mendengarkan apa yang terjadi di level lokal. Semua pengguna kami pasti terkejut mengetahui bahwa Stripe tidak dimulai di kota asal mereka. Jalan kami masih panjang.
Kami melakukan survei terhadap karyawan Stripe dua kali setiap tahun untuk meningkatkan cara kami bekerja sebagai perusahaan dan sebagai perorangan.
Secara efektif menavigasi dan berbagi informasi
Saya memahami bagaimana keputusan dibuat di Stripe, dan perubahan-perubahan signifikan selalu dikomunikasikan dengan baik.
57%
31%
11%
Masukan
Saya menerima masukan konstruktif dari rekan-rekan saya.
66%
24%
10%
Kepercayaan pada Stripe
Saya percaya dengan masa depan dan misi perusahaan.
92%
6%
Baik
Netral
Negatif
Mendukung Anda untuk melakukan pekerjaan Anda sebaik mungkin
Kami menawarkan tunjangan-tunjangan yang kompetitif dan komprehensif, meskipun banyak perusahaan juga dapat menawarkan Anda tunjangan seperti itu. Kami juga memiliki kesempatan yang lebih langka untuk Anda: Dampak yang dapat Anda buat dengan bekerja di startup yang cekatan, bekerja pada platform yang beroperasi pada skala yang signifikan (dan berkembang pesat).
Pelatihan dan bimbingan
Ketika Anda mulai berada di Stripe, Anda harus melalui dua minggu proses onboarding mendalam. Kami akan memasangkan Anda dengan anggota tim yang sudah berpengalaman untuk membimbing Anda dalam bekerja. Dan kemudian Anda akan belajar sambil melakukannya. Sudah menjadi hal biasa jika karyawan Stripe bekerja di luar domain keahlian mereka, jadi kami mendorong orang-orang untuk hadir dalam kelas praktik langsung yang dipimpin oleh para ahli internal dan eksternal dalam segala hal mulai dari Belajar Coding hingga Berpikir Layaknya Pengacara.
podcast sepanjang 33 menit
Podcast SaaStr: Claire Hughes Johnson, COO di Stripe
Dengarkan di saastr.com
bacaan sepanjang 4 menit
Bagaimana Stripe mengajari para karyawan melakukan coding
Baca di stripe.com/blog
Perspektif heterogen
Karyawan Stripe berasal dari berbagai macam latar belakang dengan pengalaman di bidang engineering, desain, operasi, konsultasi, pemerintahan, keuangan, perawatan kesehatan, pendidikan, dan bahkan antropologi forensik. Kami berusaha keras untuk selalu rendah hati, sebagai perorangan dan sebagai organisasi. Kami tahu bahwa kami bisa melakukan sesuatu sendiri dengan luar biasa, tetapi akan lebih baik lagi jika kami melakukannya bersama-sama. Kami juga sangat transparan secara internal. Jika Anda ingin tahu tentang engineering, menjalankan startup, strategi perusahaan, atau ekonomi global, ada banyak ahli yang Anda bisa belajar dari mereka. Dan mereka ingin sekali belajar dari Anda.
Karyawan Stripe di LinkedIn
Kepemilikan dan dampak
Stripe memiliki aspirasi yang begitu luas, tetapi pekerjaan kami yang sebenarnya sebagian besar dilakukan dalam tim kecil. Tidak ada cara yang paling sempurna untuk bekerja dengan mitra perbankan di Jepang, memindahkan miliaran dolar di seluruh dunia, atau mendorong batas-batas animasi browser di halaman produk kami. Kami memiliki orang-orang pintar yang sangat memperhatikan hal-hal detail—yang mulai bekerja dengan layar kosong, mengerjakannya sampai siap, dan kemudian memolesnya hingga menjadi luar biasa. Anda akan dapat menunjuk hal-hal spesifik dan berdampak tinggi yang tidak ada di dunia sampai Anda mewujudkannya.
Semua orang di Stripe berpikir untuk menciptakan pengalaman pengguna terbaik terlebih dahulu, lalu mengurutkan mundur dari sana.
Dave Wright, Design
Baca kisah lengkap Dave di Medium
Kami ingin bicara dengan Anda
Kami akan mempekerjakan ratusan orang yang membaca kata-kata ini. Kami tidak mungkin berhasil mewujudkan tujuan kami tanpa melakukan hal itu. Kami akan senang jika Anda memiliki pertanyaan tentang peluang atau hanya ingin mengobrol untuk mengetahui opsi-opsi yang ada. Jangan terlalu khawatir tentang bagaimana Anda harus memilih opsi yang tepat; karena kami akan selalu dapat memberi Anda lebih banyak opsi setelah kita memulai percakapan.
Lihat lowongan yang tersedia
Keseharian di Stripe
Berikan kemampuan terbaik Anda bersama orang-orang yang mendukung, menyempurnakan, dan memperkuat setiap bagian pekerjaan.
Cara kerja kami
Kami memiliki seperangkat prinsip yang kami pegang teguh, dan kami siap mengungkapkannya dengan jujur.
Bantu kami membangun infrastruktur ekonomi untuk internet.
Lihat lowongan yang dibuka
Austria
Mendaftar secara instan
Amerika Serikat
Australia
Austria
Belanda
Belgia
Brasil Preview
Britania Raya
Bulgaria
Denmark
Estonia
Finlandia
Hong Kong
Hungaria
India Preview
Irlandia
Italia
Jepang
Jerman
Kanada
Latvia
Lituania
Luksemburg
Malaysia
Malta
Meksiko
Norwegia
Polandia
Portugal
Prancis
Republik Ceko
Rumania
Selandia Baru
Singapura
Siprus
Slovakia
Slovenia
Spanyol
Swedia
Swiss
Yunani
Minta ajakan
Gibraltar Preview
Liechtenstein Preview
Negara lainnya menyusul. Mendaftar agar diberi tahu
Bahasa Indonesia
Bahasa Indonesia
Deutsch
English (United Kingdom)
English (United States)
Español (America Latina)
Español (España)
Français (Canada)
Français (France)
Italiano
Português (Brasil)
日本語
简体中文
© Stripe
Produk
Payments
Billing
Connect
Atlas
Radar
Issuing
Terminal
Platform
Situs belanja online
Skema biaya
Global
Panduan
Pengembang
Dokumentasi
Referensi API
Status API
Sumber terbuka
Perusahaan
Tentang
Badan Usaha
Pelanggan
Mitra
Program Mitra
Lowongan
Blog
Ruang Redaksi
Lingkungan Hidup
Sumber Daya
Dukungan
Kontak
Privasi & ketentuan
Lisensi
Peta situs
Pengaturan cookie
Kami menggunakan cookie untuk meningkatkan pengalaman Anda dan untuk pemasaran. Pelajari selengkapnya dalam kebijakan cookie kami.

warc-identified-content-language: ind,eng

content-type: text/plain

warc-type: conversion

label: id

annotation: short_sentences header footer

label: en

label: it

label: ms

label: fr

label: es

label: pt

label: ja

label: zh


content:
Pelajari 10 pertanyaan wawancara umum dibawah ini kemungkinan besar akan ditanyakan pada saat wawancara, dan contoh jawaban terbaik.
Selain itu, pastikan untuk meninjau pertanyaan tambahan di bagian akhir artikel ini, jadi Anda siap menjawab beberapa pertanyaan yang lebih menantang yang mungkin muncul selama wawancara.
1. Ceritakan tentang diri anda ?
– Jawaban Terbaik
Bersiaplah berbicara tentang diri Anda, dan mengapa Anda sangat cocok untuk pekerjaan itu. Cobalah untuk menjawab pertanyaan tentang diri Anda tanpa memberitahukan terlalu banyak, atau terlalu sedikit, informasi pribadi.
Anda dapat memulai dengan menceritakan beberapa minat dan pengalaman pribadi Anda yang tidak berhubungan langsung dengan pekerjaan, seperti hobby, favorit atau jawaban singkat tentang di mana Anda dibesarkan, pendidikan Anda, dan apa yang memotivasi Anda.
Jawablah secara sistimatik terstruktur memakai rumusan “waktu lalu, sekarang dan yang akan datang”.
Mulailah dengan gambaran singkat tentang kegiatan Anda saat ini ( mencakup pekerjaan Anda dan hobi atau impian dan passion Anda), motivasi anda, bagaimana Anda sampai ke tempat Anda melakukan aktivitas anda saat ini.
Sebutkan pendidikan, atau pengalaman berkesan atas pekerjaan di masa lalu kemudian diakhiri dengan impian Anda dimasa depan.
Utarakan jika Anda dapat mengidentifikasi bagaimana posisi yang Anda lamar sesuai dengan impian masa depan.
Berhati-hati tentang apa yang Anda ceritakan dalam jawaban Anda
• Hindari subjek yang berpotensi menimbulkan pertentangan seperti suku, agama, ras atau politik kecuali Anda benar-benar yakin bahwa pendapat Anda akan diterima dengan baik oleh pewawancara.
• Hindari terlalu banyak berbicara tentang keluarga atau hobi yang mungkin membuat pewawancara bertanya-tanya apakah Anda dapat berkomitmen 100% terhadap pekerjaan yang dilamar.
Tuliskan jawaban Anda terlebih dahulu dan kemudian bacalah dengan keras untuk memastikannya terdengar alami. Cobalah membuatnya tetap pendek dan manis, karena Anda tidak ingin tampil sebagai tipe orang yang terus menerus mengoceh tentang diri mereka sendiri.
2. Apa kelebihan, keunggulan Anda?
– Jawaban Terbaik
Ketika Anda ditanya tentang kelebihan Anda, penting mendiskusikan kriteria yang akan membuat Anda memenuhi syarat pekerjaan yang dilamar dan membedakan Anda dari kandidat lainnya.
Luangkan waktu sebelum wawancara kerja, membuat kecocokan kualifikasi Anda dengan persyaratan sebagaimana dinyatakan dalam iklan lowongan pekerjaan. Dengan cara ini, Anda memiliki kesiapan dalam mengisi lowongan kerja ini.
Akan lebih baik Anda menunjukan bukti kelebihan atau keunggulan Anda yang diakui pihak lain atau pihak ke tiga dalam bentuk testimony, sertifikat, penghargaan dan lain-lain. Ceritakan dengan singkat latar belakang dan situasi saat Anda mendapatkan testimony tersebut.
3. Apa kelemahan terbesar Anda?
– Jawaban Terbaik
Lakukan yang terbaik untuk membingkai jawaban Anda di sekitar aspek positif dari keterampilan dan kemampuan Anda sebagai karyawan, mengubah kelihatan “kelemahan” menjadi kekuatan.
Misalnya, Anda mungkin mengatakan sesuatu seperti:
“Saya selalu berusaha lebih baik.”
“Saya benar-benar ingin melakukan pekerjaan dengan benar pada kali pertama, tetapi kadang-kadang tantangan buat saya butuh lebih banyak waktu untuk menyelesaikan tugas yang menjadi kelemahan Saya, sehingga memotivasi saya untuk tetap bertanggung jawab menyelesaikan sesuai waktu yang ditentukan. ”
Anda juga dapat memberikan contoh keterampilan yang telah Anda tingkatkan, spesifik tentang bagaimana Anda telah mengenali kelemahan dan mengambil langkah-langkah untuk memperbaiki diri sendiri.
4. Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?
– Jawaban Terbaik
Buatlah respons Anda seperti promosi diri anda dengan keyakinan diri, ringkas, fokus menjelaskan apa yang Anda tawarkan kepada perusahaan, dan mengapa Anda harus mendapatkan pekerjaan itu.
Ini adalah waktu yang baik untuk mengutarakan kualifikasi Anda sesuai kriteria pekerjaan yang dilamar, sehingga Anda dapat menyusun jawaban dengan baik, selaras dengan apa yang diharapkan pewawancara.
5. Berapa gaji dan tunjangan yang Anda minta?
– Jawaban Terbaik
Sepertinya pertanyaan sederhana, tetapi jawaban Anda dapat menjatuhkan Anda jika Anda terlalu mahal atau terlalu murah berarti Anda kurang menghargai diri sendiri.
Lakukan riset atau survey pasar gaji atas pekerjaan yang Anda lamar. Ini cara terbaik untuk menjawab pertanyaan tentang gaji sehingga Anda mendapatkan bayaran adil yang layak Anda terima.
6. Mengapa Anda ingin mengundurkan diri atau resign dari pekerjaan Anda sekarang?
– Jawaban Terbaik
Ketika ditanya tentang mengapa Anda pindah dari posisi Anda saat ini, tetaplah berpegang pada fakta dan singkat. Fokuskan jawaban wawancara Anda untuk masa depan, terutama jika pengunduran Anda tidak dalam kondisi yang baik.
Selalu mencoba untuk memberi kesan positif pada respons Anda; lebih baik untuk memberi kesan bahwa Anda lebih termotivasi kemungkinan peluang baru daripada dengan mencoba melarikan diri dari situasi yang buruk. Selain itu, penting menghindari menceritakan hal-hal yang negative dari perusahaan yang ingin anda tinggalkan.
7. Mengapa Anda menginginkan pekerjaan ini?
– Jawaban Terbaik
Pertanyaan ini memberi kesempatan kepada Anda menunjukkan kepada pewawancara apa yang Anda ketahui tentang pekerjaan dan perusahaan yang anda lamar.
Luangkan waktu sebelum wawancara meneliti perusahaan, produk atau layanan, visi, dan misinya secara menyeluruh.
Buatlah secara spesifik tentang apa yang membuat Anda cocok untuk pekerjaan ini, dan sebutkan aspek perusahaan dan posisi yang menarik bagi Anda.
8. Bagaimana Anda menangani stres dan tekanan?
– Jawaban Terbaik
Apa yang Anda lakukan ketika sesuatu tidak berjalan lancar di tempat kerja?
Bagaimana Anda menghadapi situasi yang sulit?
Apa yang Anda lakukan ketika ada yang salah?
Cara terbaik untuk menanggapi pertanyaan ini adalah memberi contoh bagaimana Anda berhasil mengatasi stres dalam pekerjaan sebelumnya.
Hindari mengklaim bahwa Anda tidak pernah, atau jarang, mengalami stress. Tidak hanya sulit untuk dipercaya, tetapi ini juga dapat mengarahkan pewawancara untuk menyimpulkan bahwa Anda hanya bekerja di lingkungan dengan tekanan rendah dan karena itu tidak siap untuk menangani situasi yang sulit.
Rumuskan jawaban Anda dengan cara mengakui adanya stres di tempat kerja dan jelaskan bagaimana Anda mengatasinya, atau bahkan menggunakannya untuk keuntungan Anda.
9. Jelaskan situasi kerja yang sulit dan bagaimana Anda mengatasinya ?
– Jawaban Terbaik
Pewawancara ingin tahu apa yang Anda lakukan ketika Anda menghadapi keputusan yang sulit. Bersiaplah untuk memberikan contoh tentang apa yang Anda lakukan dalam situasi yang sulit.
Penting untuk menceritakan dengan detail contoh situasi kerja yang sulit, dengan paparan yang baik sehingga dipercaya dan menarik.
Hindari berbicara negatif, atau ekstensif, tentang orang lain. Hal ini dapat mengurangi apa yang benar-benar ingin diketahui oleh pewawancara
10. Apa rencana atau cita-cita Anda di masa depan?
– Jawaban Terbaik
Pertanyaan ini dirancang mencari tahu, apakah Anda akan tetap tinggal atau pindah jika Anda menemukan peluang yang lebih baik.
Pastikan jawaban Anda terfokus pada pekerjaan dan perusahaan tempat Anda mewawancarai, dan ulangi kembali kepada pewawancara bahwa posisi yang dilamar sesuai dengan tujuan jangka panjang Anda.
Apakah Anda Punya Pertanyaan?
Pada penutupan wawancara, sebagian besar pewawancara bertanya apakah Anda memiliki pertanyaan tentang pekerjaan yang lamar atau perusahaan.
Jika Anda tidak memiliki pertanyaan apa pun, ini dapat membuatnya tampak seperti Anda tidak peduli tentang peluang. Jadi, sebaiknya memiliki daftar yang siap dengan pertanyaan dan tanggapan atas perusahaan atau pekerjaan yang dilamar.
Pertanyaan tambahan
Berikut adalah beberapa pertanyaan yang mungkin ditanyakan selama wawancara kerja dan memerlukan jawaban yang perlu dipersiapkan.
a.Bagaimana Anda menangani kesuksesan?
b. Bagaimana Anda menangani kegagalan?
c. Apakah Anda bekerja dengan baik dengan orang lain?
d. Apa yang bisa Anda lakukan untuk improvement perusahaan kami?
Tinjau pertanyaan wawancara pekerjaan yang lebih umum, lihat contoh jawaban yang dapat Anda gunakan untuk berlatih untuk wawancara kerja. Anda juga dapat mengharapkan untuk ditanyai tentang bagaimana Anda akan menanggapi situasi terkait pekerjaan tertentu
Sekali lagi persiapan adalah penting sebelum anda menghadapi wawancara pekerjaan.
Silahkan berlatih dan mencoba.
Persiapan dan latihan, kunci keberhasilan Anda
Posted on 18/05/2018 18/05/2018 Author bermitraCategories Tips And TrickTags pertanyaan lowongan kerja, pertanyaan wawancara, wawancara, wawancara lowongan pekerjaanLeave a comment on 10 Pertanyaan Umum Wawancara Lowongan Pekerjaan

warc-identified-content-language: ind