content:
Terdapat berbagai alasan bagi seseorang untuk menyukai situs judi online. Situs yang bisa menyediakan banyak alasan untuk membuat orang menyukai situs judi tersebut adalah situs online judi terbaik. Aturan yang sederhana untuk mendapatkan predikat situs judi yang disukai membuat banyak situs judi yang berlomba-lomba untuk menyediakan fasilitas bermain judi yang paling baik. Situs judi melengkapi permainan judi yang mereka tawarkan dengan banyak ragam bonus. Semua fasilitas transaksi dimaksimalkan sehingga tidak ada kesulitan sedikitpun bagi pemain judi untuk melakukan transaksi. Operator diminta untuk membantu hampir segala hal yang berhubungan dengan administrasi, transaksi dan kegiatan lain yang berhubungan dengan situs judi.
Usaha yang besar dalam menyediakan berbagai hal terbaik ini membuat situs judi memiliki fasilitas yang paling bagus dan menarik untuk digunakan jika dibandingkan dengan semua jenis permainan yang beredar secara online. Keuntungan dari bermain judi tidak lagi harus bergantung pada pengetahuan dan keahlian pemain dalam menggunakan permainan judi. Seorang pemain judi bisa mendapatkan keuntungan yang cukup banyak hanya dengan memilih jenis permainan judi yang sesuai dengan patokan khusus dalam menentukan situs judi terbaik. Jika patokan ini dimanfaatkan dengan baik maka akan hanya ada beberapa situs judi yang layak untuk digunakan oleh seorang pemain judi yang ingin menikmati sistem permainan dari situs terbaik.
Tahap Awal Pengamatan Situs Online Judi Terbaik
Untuk menikmati fasilitas dan layanan terbaik dari penyelenggara permainan judi seseorang harus menjalani proses daftar situs online judi terbaik. Setelah menjadi member pemain judi dapat mengamati langsung dari dekat apa saja yang disediakan oleh situs judi.
Seseorang yang tidak dibantu pada saat mendaftar dapat langsung menghubungi operator untuk menanyakan beberapa hal berkaitan dengan deposit. Langkah ini diambil untuk menguji kemampuan situs judi dalam melayani penggunanya. Pengetahuan ini bisa menjadi penentu kelayakan situs judi untuk dijajarkan dalam pilihan situs judi terbaik. Operator yang dapat memberikan respon paling cepat dan akurat adalah operator yang sangat baik. Situs judi terbaik harus memiliki pelayanan seperti ini untuk dapat dikatakan unggul dari situs judi lain.
Pemain judi dapat meminta bantuan untuk melakukan deposit. Tanyakan pada operator apakah mereka melayani permintaan deposit melalui pesan singkat atau berbagai fasilitas pesan lainnya. Ketersediaan layanan ini dapat membantu pemain dalam menyelesaikan masalah deposit dengan mudah karena deposit tidak lagi harus dilakukan melalui situs judi. Pemain judi juga dapat menanyakan beberapa hal lain setelah beberapa fitur penting di dalam situs judi selesai ditelusuri.
Pemain judi dapat mengetahui mutu dari sebuah situs judi dengan mudah setelah melihat halaman bonus dan pilihan permainan yang disediakan dalam situs judi. Jika situs online judi terbaik ini memiliki kerjasama dengan agen tertentu, pastikan situs judi memiliki versi terbaru dari fasilitas yang disediakan agen tersebut. Hal ini dapat dilihat dari pilihan permainan dan bonus permainan judi yang disediakan.
Sistem Bonus Terbaik Dari Situs Judi Yang Ada
Bonus adalah hal yang dapat mengerucutukan pilihan situs judi menjadi beberapa. Hal ini disebabkan karena semua situs judi mampu menyediakan fasilitas deposit pulsa, atau layanan cepat dari operator. Hanya situs judi dengan itikad baik membantu pemain judi yang bisa menyediakan bonus judi tanpa aturan yang menghalangi pemain dalam menggunakan permainan judi dengan bebas atau mengikat pemain untuk melakukan sebuah tindakan tertentu dan membatasi mereka untuk menikmati semua keuntungan yang disediakan oleh situs judi.
Berbagai bonus yang merupakan pemberian cuma-cuma akan dibagikan jika pemain mencapai hal tertentu dalam penggunaan permainan judi ini. Berbagai keuntungan tambahan dalam permainan disediakan. Semua hal ini merupakan hal yang tidak mudah ditemukan dalam situs judi online. Situs judi terbaik akan membuat pemain biasa mencapai kenikmatan bonus bertingkat.
Sebuah pencapaian dalam jenis bonus tertentu akan mengakibatkan pemain dapat menerima bonus lain. Bonus juga dibuat menjadi menarik dengan sistem pemberian bonus BBC yang unik. Pemain judi dapat menerima keuntungan dari deposit, penarikan uang, permainan dan berbagai hal lain yang disediakan dalam situs online judi terbaik sehingga waktu yang diluangkan dalam situs judi menjadi sangat bermanfaat.


content:
Kali ini kami mau memberitahu tentang [permalink]Kiat Menumbuhkan Minat Belajar Anak Usia Dini[/permalink]. Tampaknya informasi atau artikel ini mampu menjadi rujukan atau artikel yang bagus untuk Anda. Selamat membaca.
Minat belajar mungkin akan hilang apabila Kamu merasa terbebani oleh banyaknya profesi rumah, tak menyenangi mata pembelajaran tertentu, atau pembelajaran di kelas terasa membosankan. Alih-alih menganggap pendidikan sebagai tugas yang harus Anda lakukan, jadikan tahun pertama dan lebih-lebih dalam masa studi Kamu sebagai awal yang menyenangkan? Supaya dapat mempertahankan minat belajar dan meraih kesuksesan.
Berikut tips yang dapat jadi menolong Kamu:
1. Mengalokasikan Waktu Mulanya untuk Membaca.
Cara dulu saya tak menyukai membaca, sampai akhirnya aku menggunakan 10-15 menit membaca buku apa saja tiap hari yang walhasil sampai sekarang ini menjadi kultur baik saya. Hal ini mungkin juga dapat Anda coba, yaitu mengawali untuk membaca tiap hari, 10-15 menit saja secara konsisten kemudian tiap-tiap bulannya Kamu tambah sedikit demi sedikit dan sekarang saya bisa membaca buku sampai satu atau dua jam tiap harinya.
2. Ubahlah pandangan Anda seputar subjek yang kurang menarik.
Kamu konsisten dapat menyenangi subjek yang kurang menarik dengan mengubah sistem pandang, yaitu dengan memahami manfaatnya dan kenapa Kamu perlu mempelajarinya. Memiliki ini akan membentuk motivasi ekstrinsik
3. Saran List Buku Populer atau Karenanya.
Salah satu alasan kenapa kita malas membaca ialah sebab ketika kita membaca buku atau apapun itu, kita menerima hal yang kita tak sukai untuk membacanya. Berdialog pada waktu itu hal yang aku lakukan adalah minta sebagian list buku yang dianjurkan oleh guru atau dosen saya yang kemungkinan menariknya lebih besar dan terbukti benar, memang lebih bagus dan aku bahkan bersuka cita membacanya.
4. Sosial dan Bergabung di Mengobrol.
Sosial dapat menjadi sistem ampuh untuk tetap menjaga kita tetap motivasi membaca. Berusaha membiasakan di CerdasMulia Leadership and Training Center, tiap trainer dan manajemen untuk membedah buku sepekan sekali dan membuat slide presentasinya untuk kemudian dibicarakan dan menjaga motivasi membaca.
5. Ketahui memperoleh kabar perihal bidang studi hal yang demikian.
Siswa dapat mencari bermacam informasi selengkap mungkin perihal bidang studi tersebut, seperti mengetahui sejarahnya, tokoh-tokohnya, bidang-bidang kerja yang bisa disusupi, peluang untuk maju dan hal-hal menarik lainnya.
6. Apabila pandangan Anda perihal belajar.
Kenal Kamu meyakini bahwa subjek tertentu tak menarik atau tak berkhasiat atau apabila Anda tak suka belajar, berusahalah mencari tahu apakah Kamu memiliki keyakinan yang menghalangi diri sendiri. Untuk membangun motivasi belajar, berusahalah mengenali dan menghilangkan keyakinan negatif tersebut.
7. Apabila apakah Kamu sedang mengalami stres.
Sekiranya sebab kurang berminat atau ada kendala akademis, gangguan stres bisa membuat seseorang kehiIangan ketertarikan belajar, seumpama sebab ia merasa kuatir dengan penampilannya, bermasalah dalam bersosialisasi, mengalami perundungan, dan sebagainya. Ketahui Kamu mengalami situasi sulit tersebut, bicarakan dengan orang tua, konselor, guru, teman, atau seseorang yang dapat membantu. Kamu akan lebih bersuka cita belajar seandainya tidak mengalami stres.
Itulah beberapa cara yang bisa Anda lakukan sesuai yang Anda harapkan yaitu seperti judul artikel ini: Kiat Menumbuhkan Minat Belajar Anak Usia Dini. Baca juga artikel lain dibawah ini.

warc-type: conversion

warc-identified-content-language: ind,eng

content-type: text/plain

label: id


content:
Fakta Menarik Tentang Media Sosial Yang Menghebohkan Dunia – Menurut sumber dari World Sosial tentunya disebutkan bahwa setidaknya terdapat 3 – 4 miliar orang telah menggunakan dari total 8 miliar penduduk di Dunia. Untuk artikel kali ini kami akan membahas tentang berbagai dampak menarik media sosial yang memberikan dampak besar bagi dunia Berbagai Fakta Menarik Tentang Media Sosial Di Dunia Telah Dipakai di Segala Bidang Untuk kalian ketahui kembali bahwa…
Read More
Fakta Media SosialLeave a comment
Tren Media Sosial Terbaru Dan Terlengkap Tahun 2020
Oktober 10, 2020 November 7, 2020 Deace
Tren Media Sosial Terbaru Dan Terlengkap Tahun 2020 – Di Era Globalisasi ini sangat banyak sekali perubahan serta perkembangan yang bisa kalian dapatkan dari media sosial. Sebagai contoh awalnya adalah tersedianya instastor yang sangat bagus membantu dunia bisnis. Pada artikel kali ini kami akan memberikan informasi tentang trend atau mode yang akan launching pada tahun depan. Untuk itu mari baca ulasan terbaik dari sartreuk untuk hal itu. Berbagai Tren Media…


content:
Saat mendengar kata beringin yang mungkin pertama kali terlintas adalah pohon yang angker. Bentuk pohon beringin yang besar dan sangat rimbun seperti semak membuat kita mengasosiasikan dengan hal yang seram. Tetapi di negara yang lain seperti India, pohon beringin adalah pohon yang dianggap suci dan dinobatkan sebagai pohon nasional India.
Di negara kita pohon beringin digunakan sebagai satu simbol dalam Pancasila, yang melambangkan Persatuan Indonesia. Jika kita ingin tahu mengapa pohon ini dianggap suci dan dianggap sebagai lambang persatuan, kita bisa lihat karakteristik beberapa jenis beringin berikut ini.
Karateristik umum
Pohon beringin sesungguhnya masih kerabat dekat dengan pohon Ara atau pohon Tin, keduanya berasal dari genus yang sama. Pohon beringin tumbuh di atas tumbuhan yang lain atau disebut juga epifit. Pohon beringin biasanya memiliki akar gantung atau akar angin, daunnya biasanya hijau mengkilap dan berbentuk elips.
Jenis-jenis pohon beringin
Berikut ini adalah beberapa jenis pohon beringin yang dikenal di dunia.
1. Beringin India (Ficus benghalensis)
Pohon beringin jenis ini adalah jenis yang biasa terdapat di India. Pohon beringin adalah satu jenis pohon yang terkadang juga dipanggil dengan nama ara pencekik. Kenapa dinamakan juga ara pencekik karena cara tumbuhnya yang muncul di antara lubang dan rekahan pohon yang sudah berdiri. Nama-nama umum yang lain untuk pohon ini adalah ara Bengal atau ara India.
Pohon ini bersifat efifit dan menyerap kelembaban dari udara. Beringin India memilki batang uyang besar, struktur yang berlekuk-lekuk dengan warna kulit abu-abu yang terang. Daunnya berbentuk bulat panjang dan kasar, ukurannya dari 4 hingga 8 inci. Cabangnya berbentuk seperti akar yang menjulur ke tanah dan menancap membentuk batang yang lain.
2. Beringin Kimeng (Ficus microcarpa)
Beringin Kimeng atau beringin Cina adalah pohon beringin yang masih satu spesies dengan pohon ara pencekik. Di daerah topis pohon ini biasanya ditanam di pinggir jalan, dan biasanya digunakan untuk dibuat pohon bonsai. Seperti nama latinnya, pohon ini memiliki buah yang kecil. Daunnya berbentuk lonjong dan halus, ukurannya sekitar 2 hingga 2,5 inci.
Pohon ini sama dengan beringin India, cabangnya yang menjulur panjang di udara sehingga batangnya dapat menyebar sampai jauh. Kisaran sebaran batangnya dapat mencapai 200 kaki atau lebih. Pohon ini kini dapat tumbuh di beberapa daerah tropis di Amerika serikat, terutama di daerah Hawaii dan Florida.
3. Pohon Wimba (Ficus citrifolia)
Pohon beringin ini adalah pohon dengan mahkota yang menyebar ke udara, tingginya dapat mencapai 18 meter. Diamater batangnya bisa sampai 75 cm. Pohon ini awalnya tumbuh dengan tumbuh pada cabang pohon lain. Saat tumbuh besar pohon ini akan menjulurkan batangnya dan ketika mencapai tanah dengan cepat, pohon ini akan membentuk akar yang semakin besar dan kuat.
Pohon ini memasok nutrisi ke buahnya yang membuatnya dapat tumbuh besar dengan capat dari pada tumbuhan inangnya. Akarnya yang berada di udara secara perlahan mengelilingi pohon induknya sehingga batang utama tidak dapat berkembang. Pohon ini batangnya berwarna abu-abu muda, daunnya hijau tua dan berbentuk oval dengaan alas yang bulat serta ujung yang runcing.
4. Beringin (Ficus benjamina)
Pohon beringin ini tingginya dapat mencapai 30 m, bentuk daunnya oval dengan ujung yang tajam dan mengkilap dengan ukuran daun 6 sampai dengan 13 cm. Pucuknya berwarna hijau muda dan sedikit bergelombang, sedang yang tua berwarna hijau dan halus. Kulit batangnya berwarna abu-abu muda dan halus, sedangkan batang-batang yang muda biasanya berwarna kecoklatan.
5. Beringin Putih (Ficus benjamina variegata)
Beringi putih memiliki ciri yang hampir sama dengan pohon beringin biasa, yang membedakan adalah pada warna daunnya. Pohon beringin ini memiliki warna daun hijau dengan warna putih di pinggirannya. Pohon jenis ini biasanya digunakan sebagai tanaman hias dikarenakan keunikan daunnya.
6. Beringin Preh (Ficus retusa)
Ficus rentusa biasa dipanggil pohon preh oleh orang Jawa. Pohon ini daunnya tumbuh seperti semak, dan warna daunnya selalu hijau. Kulit dari batangnya berwarna keabu-abuan dengan dengan bintik-bintik yang horizontal yang sering disebut dengan lentisel. Pohon ini memliki akar gantung atau biasa disebut juga dengan akar angin. Akar ini biasanya keluar disaat musim hujan.
Pohon ini dapat tumbuh dengan cepat, dan dapat mencapai tinggi hingga 10 meter dengan sebaran yang rata. Batangnya yang keabua-abuan itu dapat tumbuh hingga 1 meter, sehingga dapat menopang dedaunan yang tumbuh bercabang dengan luas. Pohon ini biasanya dijadikan tanaman hias yang dibentuk menjadi bonsai.
7. Beringin Afrika (Ficus nerifolia/salicifolia)
Pohon ini dapat tumbuh hingga 15 meter dengan batangnya yang halus dan cabangnya berwarna abu-abu gelap. Daunnya berbentuk oval yang menyerupai tombak dan tidak berbulu, panjangnya sekitar 8-18 cm dan lebarnya 3-6.6 cm. Pohon beringin ini mememiliki buah yang berbentuk oval dan tumbuh berpasangan di setiap cabang yang tua.
Baca Juga:
10 Jenis Tanaman Buah dalam Pot yang Cepat Berbuah
10 Jenis Pohon Peneduh yang Rindang dan Bikin Adem
10 Pohon Tertinggi Dunia yang Bikin Kamu Tercengang!
Habitat asli dari pohon ini adalah di daerah sekitar selatan Tibet, daerah Yunnan China, dan India, dan beberapa negara Asia Tengah. Di Nepal, daun dari pohon ini biasa digunakan sebagai pakan ternak dan sebagai obat tradisional. Pohon ini dianggap baik apabila dijadikan bonsai yang disimpan dalam ruangan dengan iklim yang sedang. Selain itu, pohon ini mudah dibentuk dan dipangkas.
8. Karet Kebo (Ficus elastica)
Pohon ini berasal dari daerah India, China, Bhutan, Myanmar, Malaysia juga Indonesia. Pohon ini juga masuk ke dalam kelompok beringin, dengan batangnya yang dapat tumbuh mencapai 25 sampai dengan 30 meter dan memiliki akar angin atau akar yang menggantung, dan akar yang menjuntai ke tanah akan berfungsi sebagai jangkar untuk menopang berat dari cabangnya.
Daunnya yang masih muda tumbuh dalam selaput yang berbetuk kerucut yang berwarna merah muda. Ukuran daun mudanya bisa mencapai lebih dari 35 cm dan memiliki lebar 15 cm. Setelah dewasa daunnya akan mengecil dengan ukuran panjangnya sekitar 10 – 15 cm dan lebarnya sekitar 5 – 7 cm.
Daunnya berbentuk lonjong dengan bagian ujung dan pangkalnya meruncing. Daunnya juga memilki tepi yang rata dan permukaan yang mengkilat. Daunnya tumbuh pada tangkainya dengan berselang-seling. Bunga pada pohon ini kelopaknya mirip dengan mangkok, memiliki warna hijau dan benangsarinya berwarna putih sedang kepala putiknya berwaran hitam.
9. Beringin Teluk Moreton (Ficus macrophylla)
Pohon jenis ini sering disebut juga dengan beringin Australia. Beringin jenis ini memiliki akar yang melangkung besar yang terbentuk di atas permukaan. Pohon ini adalah pohon yang terlihat dalam film Jurassic park. Pohon jenis ini melambangkan hutan hujan nan eksotik. Beringin Australia memiliki daun yang kasar besar hingga 12 inci.
Batangnya yang besar menopang struktur pohon dengan kuat, dengan kulit pohon berwarna abu-abu tua. Pohon in termasuk ke dalam jenis beringin pencekik. Pohon ini di alam liar benihnya berkecambah dan mulai tumbuh di puncak pohon yang lain, secara perlahan menutupi pohon inangnya.
10.Beringin Pencekik Florida (Ficus aurea)
Ficus aurea dikenal dengan nama beringin pencekik Florida atau juga biasa disebut ara emas. Pohon ini berasal dari daerah bagian Florida, Amerika Serikat bagian utara. Getahnya dapat dibuat sebagai permen karet. Pohon yang masih muda biasanya dijadikan tanaman bonsai karena akarnya masih bisa di atur tetapi apabila sudah tua sulit dipelihara karena cabangnya yang terus berkembang.
Pohon beringin ini dapat tumbuh hingga 30 meter, pohon ini memiliki bentuk daun yang bervarisi. Pada beberapa pohon yang masih sejenis memiliki daun yang panjangnya kurang dari 10 cm, dan sebagian yang lain memiliki daun yang lebih besar. Beberapa tanaman yang sejenis memiliki daun yang lonjong serta bulat panjang dan yang lain daunnya ada yang menyerupai hati atau oval.
Pohon beringin tidak hanya memiliki makna angker karena bentuknya yang besar dan akarnya-akarnya yang menjuntai. Pohon beringin telah menjadi bagian penting dari sejarah negara kita. Pohon yang melambangkan kekuatan dari persatuan negara kita. Apa kamu termasuk orang yang percaya dengan keangkeran pohon beringin?
Topik Terkait:
Tanaman
Tanaman
Artikel Terkait
Baca Juga
10 Tanaman Asli Khas Indonesia yang Unik dan Memesona
Harum dan Berkhasiat! Ini Sejumlah Mitos Pohon Kemuning
10 Jenis Pohon Cemara yang Paling Populer di Dunia
10 Tumbuhan Pemakan Serangga yang Sangat Menakjubkan
10 Jenis Tanaman yang Bisa Dicangkok dengan Mudah
10 Pohon Tertinggi Dunia yang Bikin Kamu Tercengang!
8 Macam Pupuk Organik yang Digunakan dalam Pertanian
10 Jenis Tanah yang Punya Peran Penting dalam Kehidupan Kita
Ini Dia 10 Tanaman yang Bisa Di-Stek dengan Mudah
5 Jenis Pohon Bidara yang Banyak Ditanam di Indonesia
Siti Hasanah
Sansan adalah panggilan yang tersemat pada sesosok perempuan pecinta traveling. Saat gejolak jiwa traveling mereda, dia senang mengabadikan buah pikirannya ke dalam tulisan. Selain traveling, dia juga senang sekali memotret walaupun bukan tukan potret profesional. Foto-foto hasil jepretannya banyak dipampang di instagram. Jika galau melanda, makan dan nonton “drakor” adalah pilihan favoritnya.
2 Responses
Sunarto berkata:
pukul
Makasih, cuma gambar kurang lengkap
Balas
Linda berkata:
pukul
Hai Sunarto, terima kasih sudah membaca. Perihal gambar nanti kami sampaikan ke author-nya agar meng-update artikel ini, ya 🙂

label: lv


content: Belum lama ini, mungkin banyak dari Anda yang merasa kecewa ketika CD Projekt Red (CDPR) mengumumkan bahwa Cyberpunk 2077 kembali mengalami penundaan atau penundaan tanggal rilis. Alasan penundaan ini adalah karena CDPR memutuskan untuk merilis game ke semua platform yang ditentukan secara bersamaan. Keputusan ini tentunya mengandung respon negatif dari para penggemar yang sudah lama…

warc-identified-content-language: eng,ind


content:
Terhitung mulai tanggal 2 Desember 2019, seluruh portofolio peserta pada Program Pensiun Iuran Pasti (“PPIP”) dan Program Pensiun untuk Kompensasi Pesangon (“PPUKP”) pada Dana Pensiun Lembaga Keuangan PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. (“Mandiri DPLK”) telah efektif dialihkan kepada Dana Pensiun Lembaga Keuangan PT AXA Mandiri Financial Services (“DPLK AXA Mandiri”).
Terhitung mulai tanggal 30 Agustus 2020, seluruh portfolio peserta DPLK AXA yang sudah memberikan konfirmasi (setuju dialihkan kepada DPLK AXA Mandiri) dan peserta yang tidak melakukan konfirmasi, akan dialihkan kepada Dana Pensiun Lembaga Keuangan PT AXA Mandiri Financial Services (“DPLK AXA Mandiri”).
DPLK AXA Mandiri didirikan oleh PT AXA Mandiri Financial Services (“AXA Mandiri”) pada tanggal 29 Mei 2019, berdasarkan Keputusan Dewan Komisioner Otoritas Jasa Keuangan Nomor: KEP-56/D.05/2019. Sebagai Pendiri DPLK AXA Mandiri, AXA Mandiri merupakan perusahaan Asuransi Jiwa patungan, yang dimiliki oleh PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. dengan National Mutual International Pty. Limited (AXA) yang terdaftar dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan.
Aset Penerbit
Apa dampak dari pengalihan peserta PPIP dan PPUKP dari Mandiri DPLK dan DPLK AXA ke DPLK AXA Mandiri kepada seluruh peserta?
Pengalihan peserta PPIP/PPUKP dari Mandiri DPLK dan DPLK AXA ke DPLK AXA Mandiri diharapkan dapat lebih meningkatkan kualitas layanan kepada peserta Mandiri DPLK dan DPLK AXA yang dialihkan ke DPLK AXA Mandiri dan dapat menumbuhkembangkan industri dana pensiun yang dikelola oleh Bank Mandiri Group, serta AXA Group di Indonesia. Di samping itu, proses pengalihan peserta pun akan dilakukan secara hati-hati dengan mengikuti arahan yang diberikan oleh Otoritas Jasa Keuangan.
Apa tujuan pengalihan peserta PPIP dan PPUKP dari Mandiri DPLK dan DPLK AXA kepada DPLK AXA Mandiri?
Tujuan pengalihan keikutsertaan dan portofolio peserta pada PPIP dan PPUKP di Mandiri DPLK dan DPLK AXA ke DPLK AXA Mandiri adalah sebagai berikut:
Untuk meningkatkan sinergi antar perusahaan yang berada di bawah naungan Mandiri Group dan AXA Group khususnya di Indonesia;
Untuk meningkatkan pelayanan Dana Pensiun Lembaga Keuangan yang berada di bawah naungan Mandiri Group dan AXA Group di Indonesia, sehingga dapat lebih efisien, efektif dan menjangkau masyarakat di seluruh Indonesia dengan menggunakan jaringan Mandiri Group, serta AXA Group di Indonesia; dan
Dapat memberikan pelayanan yang lebih lengkap atas solusi kebutuhan keuangan yang profesional dan terpercaya.
Apakah ada perbedaan produk antara Mandiri DPLK, DPLK AXA dan DPLK AXA Mandiri?
Tidak ada perbedaan, baik dari segi produk maupun paket pilihan investasi antara Mandiri DPLK dan DPLK AXA dengan DPLK AXA Mandiri.
Apakah bukti keikutsertaan saya sebelumnya (kartu Mandiri DPLK) perlu dilakukan pengkinian?
Tidak perlu. Terhitung mulai tanggal 2 Desember 2019 e-card DPLK AXA Mandiri sudah terdapat pada website DPLK AXA Mandiri. Fitur “lihat kartu” akan muncul setelah Anda berhasil login
Apakah peserta hanya bisa melihat saldo dari website DPLK AXA Mandiri?
Ya. Saat ini saldo hanya bisa dilihat melalui https://dplk.axa-mandiri.co.id. Layanan tersebut akan memudahkan peserta dalam melihat dan mengecek saldo dimana dan kapan pun.
Apakah peserta masih bisa mendapatkan fasilitas layanan yang diberikan oleh Mandiri DPLK pada saat keikutsertaannya berpindah ke DPLK AXA Mandiri?
Bapak/Ibu akan tetap mendapatkan pelayanan yang sama dengan yang diterima di Mandiri DPLK.
Apakah saldo dana peserta yang akan dialihkan dari Mandiri DPLK ke DPLK AXA Mandiri aman dalam proses pengalihan dana ini?
Dalam proses pengalihan dana ini, dana peserta aman, serta dialihkan secara hati-hati berdasarkan arahan dari Otoritas Jasa Keuangan.
Apakah segala bentuk peraturan yang terkait dengan keikutsertaan DPLK AXA Mandiri akan mengikuti ketentuan yang ada pada Mandiri DPLK dan DPLK AXA? Apakah terdapat perbedaan peraturan?
Tidak akan ada perubahan peraturan bagi peserta Mandiri DPLK dan DPLK AXA yang telah dipindahkan ke DPLK AXA Mandiri. Ketentuan mengenai biaya dan pengelolaan portofolio pada DPLK AXA Mandiri akan mengikuti ketentuan yang telah disepakati antara peserta yang bersangkutan dengan Mandiri DPLK sebelumnya.
Bagaimana caranya untuk pengecekan saldo via website DPLK AXA Mandiri?
Setiap peserta DPLK AXA Mandiri, termasuk peserta Mandiri DPLK yang telah dialihkan, dapat mengecek saldo dengan langkah-langkah sebagai berikut:
Klik menu login;
Akan muncul kolom Nomor DPLK dan Kata Sandi;
Masukkan nomor peserta DPLK Anda yang tertera di kartu/e-card peserta Mandiri DPLK pada kolom Nomor DPLK. Apabila Anda tidak mengetahui nomor keikutsertaan DPLK, Anda dapat menghubungi :
Call Centre DPLK AXA Mandiri 1500803 (pada hari kerja, pukul 08:00 – 17:00) atau
E-mail: dplk@axa-mandiri.co.id (pada hari kerja, pukul 08:00 – 17:00);
Setelah itu, masukkan kata sandi Anda di kolom kata sandi. Apabila kata sandi Anda belum pernah diubah, maka kata sandinya adalah tanggal lahir Anda (dengan format ddmmyy atau dua digit tanggal, dua digit angka bulan, dan dua digit terakhir angka tahun lahir Anda) ditambah empat digit terakhir nomor peserta DPLK Anda pada Mandiri DPLK; dan
Apabila Anda berhasil login, Anda akan melihat saldo dan rincian transaksi.
contoh:
Tanggal lahir Anda adalah 21 Januari 1980 dan nomor peserta DPLK Anda adalah 2001500304305, maka yang Anda input di kolom kata sandi adalah: 2101804305.
Bagaimana caranya untuk pengecekan saldo via website Mandiri DPLK?
Saat ini website Mandiri DPLK sudah tidak aktif. Peserta dapat melakukan pengecekan saldo melalui website DPLK AXA Mandiri.
Dengan dialihkannya keikutsertaan pada Mandiri DPLK dan DPLK AXA ke DPLK AXA Mandiri, apakah kami selaku peserta akan diharuskan untuk membeli Asuransi AXA Mandiri?
Bapak/Ibu selaku peserta DPLK AXA Mandiri tidak diharuskan untuk membeli produk assuransi AXA Mandiri. Namun demikian, Bapak/Ibu akan mendapatkan akses lebih mudah untuk mendapatkan solusi perlindungan jiwa, kesehatan dan perencanaan keuangan bila Bapak/Ibu memerlukannya di kemudian hari.
Dikarenakan keikutsertaan di Mandiri DPLK dan DPLK AXA akan dialihkan kepada DPLK AXA Mandiri, apakah produk DPLK akan berubah menjadi produk asuransi seperti produk AXA Mandiri lainnya? dan apakah ada tambahan biaya untuk premi asuransi jiwa untuk keikutsertaan saya?
Terkait keikutsertaan Bapak/Ibu pada DPLK AXA Mandiri, produk yang akan Bapak/Ibu terima manfaatnya hanyalah dari produk DPLK AXA Mandiri dan tidak akan berubah menjadi produk asuransi. Di samping itu, Bapak/Ibu juga tidak akan dikenai penambahan biaya premi asuransi, apabila Bapak/Ibu tidak menghendaki adanya penambahan produk, yang berupa produk asuransi dari AXA Mandiri tersebut.
Kapan pengalihan keikutsertaan ini dilakukan?
Pengalihan keikutsertaan peserta Mandiri DPLK menjadi DPLK AXA Mandiri ini sudah dilakukan secara serentak pada tanggal 2 Desember 2019. Sementara untuk pengalihan keikutsertaan peserta DPLK AXA ke DPLK AXA Mandiri ini telah dilakukan secara bertahap sejak 23 Januari 2020 dan bagi peserta yang belum memberikan konfirmasi persetujuan pengalihannya, akan ditunggu konfirmasinya selama 1 bulan sejak tanggal 20 Juli 2020.
Namun, bila peserta tidak juga memberikan konfirmasi sampai lewat batas waktu hingga tanggal 20 Agustus 2020, maka secara otomatis kepesertaannya di DPLK AXA akan dialihkan kepada DPLK AXA Mandiri.
Saya peserta Mandiri DPLK dan tidak menerima pemberitahuan melalui SMS mengenai pengalihan keikutsertaan saya ke DPLK AXA Mandiri. Apakah keikutsertaan saya masih aktif?
Keikutsertaan Bapak/Ibu tetap aktif di DPLK AXA Mandiri walaupun Bapak/Ibu tidak menerima pemberitahuan melalui SMS. Untuk selanjutnya, Bapak/Ibu dapat menghubungi DPLK AXA Mandiri untuk melakukan pengkinian data, termasuk perubahan nomor telepon untuk mendapatkan info dari DPLK AXA Mandiri.
Saya peserta Mandiri DPLK, bagaimana saya tahu kalau keikutsertaan saya di Mandiri DPLK sudah dialihkan ke DPLK AXA Mandiri?
Kepada setiap peserta, telah dikirimkan pemberitahuan mengenai pengalihan dari Mandiri DPLK ke DPLK AXA Mandiri melalui SMS yang dikirimkan oleh AXA Mandiri ke nomor telepon genggam yang terdaftar pada data peserta terkini pada sistem Mandiri DPLK, di mana pada SMS tersebut tertera nomor DPLK peserta Mandiri DPLK.
Siapakah DPLK AXA Mandiri?
DPLK AXA Mandiri adalah suatu Dana Pensiun Lembaga Keuangan yang didirikan oleh PT AXA Mandiri Financial Services yang merupakan perusahaan Asuransi Jiwa patungan, yang dimiliki oleh PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. dengan AXA Group serta terdaftar dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan;
PT AXA Mandiri Financial Services memiliki jaringan pemasaran dan distribusi produk yang luas, yang mana hadir di cabang-cabang Bank Mandiri dan Bank Syariah Mandiri yang tersebar di seluruh Indonesia;
PT AXA Mandiri Financial Services yang merupakan pendiri dari DPLK AXA Mandiri memberikan solusi kebutuhan perlindungan jiwa dan perencanaan keuangan untuk perorangan dan perusahaan; dan
AXA Group yang merupakan salah satu pemilik (pemegang saham) dari PT AXA Mandiri Financial Services merupakan perusahaan asuransi terbesar di dunia dengan total aset sebesar €931 Miliar (delapan ratus tujuh puluh miliar dan seratus juta Euro) yang memiliki rating AA- (dari lembaga pemeringkat Standar & Poor’s), Aa3 (dari lembaga pemeringkat Moody’s) dan AA- (dari lembaga pemeringkat Fitch).*
Catatan * :
Berdasarkan laporan keuangan AXA group per 31 Desember 2018.
DPLK AXA Mandiri
DPLK AXA Mandiri adalah badan hukum yang mengelola dan menjalankan program yang menjanjikan manfaat pensiun. DPLK AXA Mandiri merupakan Dana Pensiun Lembaga Keuangan yang menyelenggarakan Program Pensiun Iuran Pasti (PPIP) yang dibentuk dan didirikan berdasarkan Hukum Republik Indonesia.

warc-identified-content-language: ind


content:
Pertanyaan apa yang harus Anda harapkan dari auditor OHSAS 18001? | 0813-1006-9003 Konsultan Sertifikat ISO SMK3 terbaik
Konsultan Sertifikat ISO SMK3 Dokumen CSMS K3LL
Undang Saya : 0822-9867-8232
Menu
ISO
Layanan
Konsultan ISO
Sertifikasi ISO
Konsultan SMK3
Sertifikasi SMK3
Pelatihan ISO 9001
Seminar ISO 9001 Kampus
Workshop ISO 9001 UMKM
Konsultan ISO 45001
Third-Party Audits
Integrasi (9001, 14001, 45001)
SOP
Dokumen CSMS
HSE Plan
Jasa Audit Laporan Keuangan
Blog
Contact
Dokumentasi
Bisnis yang lain udah Mantap Implementasi ISO, Perusahaan Anda Kapan ?
Ternyata, Sertifikat Pelatihan ISO sering di tanyakan ketika Anda melamar Pekerjaan di Perusahaan loh
Jangan sampai kehilangan Project hanya karena Perusahaan tidak Tersertifikasi ISO & SMK3
Bayangkan, dengan ISO Bisnis Anda lebih mudah di kenal Pasar
Improve Your Business with Management System ISO Standard
Yang lain udah banyak saya Bantuin Implementasi Sertifikasi ISO & SMK3, Anda kapan dong ?
Home / artikel / Audit Pertanyaan apa yang harus Anda harapkan dari auditor OHSAS 18001?
Pertanyaan apa yang harus Anda harapkan dari auditor OHSAS 18001?
June 24, 2020
| No Comments
| Categories: artikel, Audit
Sebagai bagian tujuan dari perjalanan organisasi Anda menuju sertifikasi OHSAS 18001, Anda perlu menjalani serta melakukan audit oleh lembaga sertifikasi pihak ketiga untuk memastikan perusahaan OH & SMS Anda (Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Operasional) dan prosesnya mematuhi klausul standar diri. Persiapan untuk audit dan audit yang sebenarnya itu sendiri dapat menjadi waktu yang sangat gugup bagi orang-orang dalam organisasi, terutama jika mereka tidak terbiasa berurusan dengan badan audit eksternal. Berita baiknya adalah bahwa auditor Anda tentu akan mempertimbangkan semua itu, sehingga tidak perlu khawatir.
Namun, memiliki semacam ide dalam hal pertanyaan yang mungkin ditanyakan auditor dapat membantu meyakinkan tim dan memberikan tingkat fokus ekstra pada saat itu akan sangat dibutuhkan. Bahkan, artikel kami Otak seorang auditor ISO – apa yang diharapkan pada audit sertifikasi dapat membantu Anda memahami bagaimana auditor akan berpikir dalam hal apa yang perlu dia tanyakan pada audit Anda. Jadi, pertanyaan apa yang paling mungkin ditanyakan oleh auditor?
Apa bukti yang dibutuhkan auditor?
Sebagaimana dinyatakan di atas, fungsi utama auditor adalah untuk memastikan bahwa dokumentasi, proses, dan tindakan Anda mematuhi standar OHSAS 18001, dan bahwa bukti dapat dihasilkan untuk membuktikan hal ini. Jadi, jika kita berpikir dari sudut pandang itu, ada beberapa pertanyaan yang hampir pasti akan dia tanyakan:
Apakah semua klausa dalam standar terpenuhi? Dari saat auditor memasuki lokasi organisasi Anda, inilah yang akan dia tugaskan untuk mengetahuinya. Adalah normal bahwa auditor akan memecah klausa dan persyaratan suatu elemen pada suatu waktu, tetapi persyaratan final adalah untuk memastikan bahwa kepatuhan terhadap standar ada. Misalnya, dapatkah Anda memastikan bahwa semua dokumentasi wajib Anda tercakup? Untuk detail lebih lanjut tentang ini, silakan lihat artikel Daftar dokumen wajib untuk OHSAS 18001. Pastikan Anda memiliki salinan standar, kenal baik, dan telah hati-hati bekerja melaluinya untuk memastikan organisasi Anda mematuhi.
Sudahkah Anda mengadakan tinjauan manajemen? Ini adalah titik awal kritis untuk OH & SMS Anda dalam hal memastikan bahwa ada input manajemen puncak dan bahwa tujuan ditetapkan dengan benar, serta memiliki kemampuan untuk memastikan bahwa siklus peninjauan dan peningkatan ada ketika OH & SMS Anda berlari. Anda dapat membaca lebih lanjut di artikel Cara melakukan tinjauan manajemen di OHSAS 18001.
Sudahkah Anda mencatat insiden, kecelakaan, dan nyaris celaka? Dan, jika demikian, apakah Anda memiliki bukti untuk menunjukkan bahwa Anda telah melakukan proses yang benar setelah kecelakaan, dan memiliki proses di mana tindakan diambil untuk mencegah pengulangan nyaris terjadi dan menjadi kecelakaan di masa depan?
Apakah proses Anda konsisten? Anda perlu membuktikan bahwa proses Anda – apakah didokumentasikan atau tidak – konsisten secara internal dengan cara mereka digunakan, dan bahwa mereka memenuhi persyaratan standar. Hal ini juga mengarah pada pertanyaan mengenai apakah efektivitas proses telah ditinjau, yang akan mendorong peningkatan berkelanjutan – elemen yang menopang standar itu sendiri.
Sudahkah Anda menyelesaikan fungsi kritis OH & SMS? Sudahkah Anda menilai risiko dan bahaya dengan benar? Sudahkah Anda melakukan tindakan korektif dalam kasus di mana terjadi kesalahan? Sudahkah Anda menyelesaikan audit internal dengan hasil dan tindakan yang memuaskan untuk menjamin peningkatan OH & SMS Anda? Sudahkah Anda mendokumentasikan ini secara akurat sebagai bukti? Semua elemen ini penting untuk menjalankan OH & SMS yang sukses, Anda dapat yakin bahwa auditor akan fokus pada hal ini sebagian besar; oleh karena itu, adalah bijaksana untuk mempersiapkan. Juga,pastikan untuk mengingat bahwa sementara elemen-elemen ini sangat penting, mereka hanya merupakan bagian dari klausa yang akan diaudit!
Dapatkah Anda menunjukkan kompetensi, kesadaran, dan bukti pelatihan? Terutama dalam hal kesehatan dan keselamatan, sangat penting bahwa tim Anda dapat menunjukkan bahwa mereka mengetahui proses, komunikasi yang mungkin telah terjadi, dan umumnya cukup sadar untuk beroperasi dengan aman di dalam organisasi Anda. Pastikan karyawan Anda menyadari bahwa sangat mungkin bahwa auditor akan datang dan berbicara kepada mereka, dan menginstruksikan mereka tentang bagaimana bereaksi. Tidak perlu gugup, tetapi mengartikulasikan, jujur, dan jujur akan sangat membantu.
Bisakah Anda menunjukkan peningkatan? Seperti yang dinyatakan sebelumnya, ini diperlukan untuk menunjukkan kepatuhan organisasi Anda dengan OHSAS 18001. Oleh karena itu yakin bahwa auditor akan bertanya kepada anggota tim tentang bagaimana ini diperoleh dan dibuktikan. Bersiaplah untuk ini.
Bagaimana Anda dapat membuat audit lebih lancar untuk organisasi dan orang-orang Anda
Adalah bijaksana untuk mengingat bahwa auditor berusaha membantu Anda lulus, bukan mencoba membuat Anda gagal. Mengantisipasi pertanyaan yang akan dia tanyakan tidak diragukan lagi akan membantu Anda untuk mempersiapkan karyawan Anda dan memastikan bahwa mereka kurang gugup, serta membantu Anda memastikan bahwa Anda memiliki semua kotak Anda masing-masing dalam hal memenuhi klausul standar. Ingatlah bahwa auditor berusaha membantu Anda memastikan organisasi Anda tetap menjadi tempat yang aman untuk bekerja, bukan mencoba membuat Anda tersandung. Terakhir, jika auditor memiliki pengamatan atau rekomendasi selama audit, pastikan Anda membawanya dan menggunakannya untuk membantu Anda meningkatkan OH & SMS Anda. Semoga seukses!
Categories: artikel, Audit
| Tags: audit external, audit internal, audit iso, auditor, cara mengaudit, proses audit
Post navigation
← Jasa Audit Laporan Keuangan KAP Pangandaran
Jasa Pembuatan HSE Plan di Bukit Tinggi →
Leave a Reply Cancel reply
Your email address will not be published. Required fields are marked *
Comment
Name *
Email *
Website
Kategori
Aktivitas
artikel
Audit
Bisnis
K3
Lingkungan
Mutu
Uncategorized
Tags
audit internal auditor Biaya Dokumen CSMS Biaya Pembuatan Dokumen CSMS Dokumen CSMS ekobudisektiono.id IMPLEMENTASI implementasi iso internal audit iso iso 9001 iso 14001 iso 45001 iso series jasa konsultan iso Jasa Pembuatan Dokumen CSMS k3 kebijakan k3 Kesehatan dan Keselamatan Kerja kesehatan kerja KESEHATAN KESELAMATAN KERJA keselamatan kerja konstruksi konsultan konsultan iso konsultan iso 9001 konsultan iso 14001 konsultan iso 45001 konsultan smk3 konsultasi kontraktor manajemen risiko ohsas 18001 Pembuatan Dokumen CSMS risiko risiko pekerjaan Sertifikasi sertifikasi iso 14001 Sertifikasi SMK3 Sertifikat SMK3 sistem k3 Sistem Manajemen K3 sistem manajemen mutu smk3 SMK3 PP 50 Tahun 2012
PT Qyusi Global Indonesia
Seperti Perusahaan & Organisasi Lain yang telah sukses bekerja sama dengan kami, izinkan kami membantu Anda dalam Konsultasi Sertifikasi ISO Series, SMK3, CSMS, HSE Plan, Audit Laporan Keuangan dan perihal lain dalam IMPROVE Sistem Manajemen.
Jangan sampai Anda pusing sendirian, atau bahkan ragu dalam menentukan Partner Bisnis. Kami memberi jaminan 100% validitas dan profesional sistem kerja atas layanan yang kami tawarkan.
Yuk kita Ngobrol
0822-98867-8232 / 0813-1006-9003
Tags
audit internal auditor Biaya Dokumen CSMS Biaya Pembuatan Dokumen CSMS Dokumen CSMS ekobudisektiono.id IMPLEMENTASI implementasi iso internal audit iso iso 9001 iso 14001 iso 45001 iso series jasa konsultan iso Jasa Pembuatan Dokumen CSMS k3 kebijakan k3 Kesehatan dan Keselamatan Kerja kesehatan kerja KESEHATAN KESELAMATAN KERJA keselamatan kerja konstruksi konsultan konsultan iso konsultan iso 9001 konsultan iso 14001 konsultan iso 45001 konsultan smk3 konsultasi kontraktor manajemen risiko ohsas 18001 Pembuatan Dokumen CSMS risiko risiko pekerjaan Sertifikasi sertifikasi iso 14001 Sertifikasi SMK3 Sertifikat SMK3 sistem k3 Sistem Manajemen K3 sistem manajemen mutu smk3 SMK3 PP 50 Tahun 2012

annotation: short_sentences header footer

label: en

label: de


content:
ERA.id - Banyak cara yang dilakukan untuk mengetahui karakter asli seseorang. Tanpa disadari bentuk wajah mampu mengungkapkan karakter asli dari seseorang. Caritahu apakah bentuk wajahmu cocok dengan kepribadianmu?
Dilansir dari Little Things pada Kamis (22/10/2020), berikut ini beberapa bentuk wajah yang kemungkinan mengungkapkan karakter aslimu.
1. Berlian
Orang dengan wajah bentuk ketupat atau berlian ditandai dengan bentuk wajah mengecil dibagian dagu dan pipi lebar. Orang ini dipercaya suka diperintah. Mereka sangat detail, itulah mengapa apa yang dikerjakan menghasilkan karya yang berkualitas.
Orang yang memiliki wajah seperti ini punya kemampuan komunikasi yang baik, dan sangat tepat dengan kata-katanya. Namun, seperti bentuk wajahnya yang runcing. Seringkali, kata-katanya runcing dan tajam bak pisau. Ada kalanya mereka berkata pedas jika kamu bersebrangan paham dengannya.
Sebaiknya orang yang memiliki tipe wajah seperti ini tidak memilih potongann rambut pendek, sebab wajah terlihat besar.
2. Oval
Orang memiliki wajah oval dari bentuknya yang lonjong atau memanjang, tulang pipi hampir sejajar dengan tulang rahang. Tulang pipimu adalah bagian paling lebar.
Orang yang memiliki tipe wajah ini adalah orang yang praktis dan patokannya dengan metode sudah ada. Meskipun mereka ambisius, tapi kata-katanya manis seperti madu. Mereka selalu tahu hal yang benar untuk dikatakan agar membuat orang lain merasa lebih baik.
Namun, mereka terkadang karena kebiasaannya ini. Mereka susah mengungkapkan perasaan yang sesungguhnya terhadap orang lain. Proporsinya yang seimbang, wajah oval sering dianggap sebagai bentuk wajah yang ideal. Sebab, lebih mudah untuk menata dan mudah memilih potongan rambut.
3. Persegi
Dahi yang lebar dan rahang yang kotak menjadi ciri khas orang berwajah persegi. Orang dengan wajah persegi adalah orang yang penuh enerjik, semangat tinggi, dan stamina kuat. Mereka juga memiliki kecerdasan dan pikiran analitis yang kuat.
Baca juga:
Gal Gadot Akan Menjadi Cleopatra dalam Film Terbarunya
Rekomendasi Film Seru yang Dibintangi Lily Collins
Ngaku Pertama Kali Naik Pesawat Ekonomi, Nia Ramadhani: Gue Dari Lahir Kaya
Mereka adalah pemimpin yang lahir alami dan selalu tetap tenang meski disituasi penuh tekanan. Wanita dengan jenis wajah ini terlihat cantik dengan rambut panjang, terutama jika rambut bergelombang.
4. Hati
Jika kamu memiliki dahi lebar dan dagu sempit, itu berarti kamu memiliki wajah berbentuk hati. Orang dengan wajah berbentuk hati melakukan segala sesuatu dari hati. Mereka sangat kreatif, dan memiliki intuisi yang kuat. Namun, mereka bisa sedikit memaksa.
Orang yang punya bentuk wajah hati, biasanya memiliki perasaan lembut tetapi terkadang bisa keras kepala. Seperti wajah persegi, mereka punya enerjik yang tinggi. Namun, datangnya kekuatan mereka bukan dari stamina. Melainkan, berasal dari batinnya.
5. Segitiga
Bentuk wajah segitiga terlihat dari dahi yang sempit tetapi rahang yang lebar. Orang yang memiliki wajah segitiga cenderung kreatif, artistik, dan sensitif. Tapi, jangan sampai menyakitinya. Sebab, mereka juga bisa berapi-api.
Mereka juga cenderung menjadi orang sukses karena sifat dorongan dan tekad kuat yang dimilikinya. Mereka biasanya ingin menjadi pemimpin. Semakin sempit dahinya, maka mereka ingin jadi atasan.
6. Persegi panjang
Bentuk wajah persegi panjang lebih lonjong, karena memiliki rahang dan dahi besar serta berbentuk persegi. Orang dengan tipe wajah seperti ini memiliki pemikiran logis yang mendalam. Tetapi, mereka terlalu sering memikirkan banyak hal.
Mereka memilih untuk tidak membicarakan perasaannya. Pemilik bentuk wajah persegi panjang suka membuat rencana, strategi dan efisien.
Sebab, kebutuhan untuk menghilangkan ketegangan batin yang tidak mereka ungkapkan secara lisan. Selain itu, mereka cenderung berolahraga untuk melepaskan diri dari kepenatan.


content:
Higher order thinking skill diteliti oleh Barak & Dori (2009). Subjek penelitian adalah 51 mahasiswa Institute Technology Israel. Penelitian dilakukan dengan membentuk kursus yang diberi nama Journal Club dengan aktifitas diskusi kelas. Penelitian ini menemukan hasil bahwa higher order thinking skills mahasiswa dapat dilihat dari pertanyaan yang kompleks, memberikan opini, memberikan argumen yang konsisten, dan mendemonstrasikan berpikir kritis.
Penelitian Marshall & Horton (2011) dilakukan dengan mengobservasi 100 kelas pada tingkat sekolah menengah yang menggunakan inquiry based instruction. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada kelas sains dan matematika, guru yang lebih banyak menghabiskan waktu untuk mengembangkan konsep terkait sains dan matematika mengakibatkan peserta didik memiliki level kognitif yang tinggi sedangkan guru yang lebih banyak menghabiskan waktu untuk menjelaskan konsep mengakibatkan peserta didik memiliki level kognitif yang rendah. Oleh karena itu, terdapat korelasi yang positif antara presentase guru dalam mengembangkan konsep dengan level kognitif peserta didik.
Penelitian terkait higher order thinking juga dilakukan oleh Vijayaratnam (2012). Subjek penelitian ini adalah 15 mahasiswa fakultas teknik International University di Malaysia. Penelitian ini menggunakan mixed method dengan teknik wawancara, observasi, analisis dokumen, dan evaluasi final. Hasil penelitian ini adalah grup problem solving secara efektif dapat mengembangkan higher order thinking, problem solving, dan kerjasama mahasiswa.
Higher order thinking pada pembelajaran fisika diteliti oleh Ramos, et al. (2013). Subjek penelitian adalah 393 mahasiswa Benguet State University yang terdiri dari 112 laki-laki dan 281 perempuan. Aspek HOTS yang diteliti adalah menganalisis, membandingkan, menginferensi, dan mengevaluasi. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara higher order thinking skill dengan performance fisika mahasiswa laki-laki dan perempuan. Level HOTS pada aspek menganalisis, membandingkan, dan mengevaluasi secara signifikan mempengaruhi performance fisika mahasiswa laki-laki dan level HOTS pada aspek menganalisis, menginferensi, dan mengevaluasi secara signifikan mempengaruhi performance fisika mahasiswa perempuan.
Penelitian HOTS pada pembelajaran fisika juga dilakukan oleh Istiyono, et al. (2014) dengan mengembangkan tes kemampuan berpikir tingkat tinggi fisika (Physics Test for Higher Order Thinking Skills (PhysTHOTS). dalam bentuk soal pilihan ganda beralasan (polytomus). Aspek dan sub aspek HOTS meliputi menganalisis (membedakan, mengurutkan, memberikan ciri khusus), mengevaluasi (mengecek, mengkritik), dan menciptakan (memunculkan ide, merencanaan, menghasilkan). Tes yang dikembangkan telah memenuhi validitas isi dan mendapatkan bukti empiris validitas konstruk fit pada Partial Credit Model (PCM) berdasarkan data politomus empat ketegori; seluruh item dalam kriteria baik karena memiliki tingkat kesulitan pada rentang antara -2,00 sampai dengan 2,00, serta koefisien reliabilitas tes lebih dari 0,90 . PhysTHOTS juga sangat tepat digunakan untuk mengukur kemampuan berpikir tingkat tinggi fisika peserta didik yang berkemampuan dari -0,80 sampai 3,40.
Berdasarkan penelitian terkait higher order thinking yang telah dipaparkan di atas, terdapat beberapa hal yang dapat disimpulkan yaitu : (a) HOTS dapat dikembangkan melalui aktifitas diskusi kelas yang mengasah mahasiswa dalam memberikan pertanyaan, opini, argumen, dan mendemonstrasikan keterampilan berpikir kritis; (b) HOTS dapat ditingkatkan dengan mengarahkan peserta didik untuk mengembangkan konsep sains dalam pembelajaran berbasis inquiri; (c) problem solving secara efektif dapat mengembangkan higher order thinking mahasiswa; (d) aspek HOTS terdiri dari menganalisis, membandingkan, menginferensi, dan mengevaluasi; (e) HOTS memiliki hubungan yang signifikan performance fisika mahasiswa.
REFERENSI
Barak, M. & Dori, Y.J. (2009). Enhancing higher order thinking skills among inservice science teachers via embedded assessment. Science Teacher Education, 20, 459–474.
Istiyono, E., Mardapi, D., dan Suparno. (2014). Pengembangan tes kemampuan berpikir tingkat tinggi fisika (pysthots) peserta didik sma. Jurnal Penelitian dan Evaluasi Pendidikan, 18 (1), 1-12.
Marshall, J.C. & Horton, R.M. (2011). The relationship of teacher-facilitated, inquiry-based instruction to student higher-order thinking. Social Science and Mathematics, 93-101.
Ramos, D.L.S., Dolipas, B. B., & Villamor, B.B., (2013). Higher order thinking skills and academic performance in physics of college students: A regression analysis. International Journal of Innovative Interdisciplinary Research, ISSN 1839‐9053, 48-60.
Vijayaratnam, P. (2012). Developing higher order thinking skills and team commitment via group problem solving: A bridge to the real word. Social and Behavioral Science, 66, 53-63.
Firdaus Muqarrobin Follow
Penelitian
« Contoh Kerangka Bab 3 Skripsi untuk Penelitian Kualitatif, Kuantitatif dan Pengembangan
Korelasi antara Karakter Afektif dalam Proses Pembelajaran dan Hasil Belajar Peserta Didik SMA »
Hakikat Penelitian Kualitatif
Hakikat Penelitian Kualitatif Eureka Pendidikan. Penelitian kualitatif merupakan metode-metode untuk mengeksplorasi dan memahami makna yang oleh sejumlah individu atau sekelompok orang dianggap berasal dari...
Firdaus Muqarrobin
Oct 27, 2020 1 min read
Teknik Penilaian Non-Tes
Teknik Penilaian Non-Tes Eureka Pendidikan – Teknik penilaian non-tes dapat digunakan untuk mengetahui proses dan produk dari hasil belajar peserta didik, misalnya berkaitan dengan...
Firdaus Muqarrobin
Oct 27, 2020 3 min read
Cara Membuat Abstrak yang Baik
Cara Membuat Abstrak yang Baik Pengertian Abstrak Abstrak adalah kegiatan terakhir yang dilakukan penulis artikel tetapi merupakan bagian yang paling pertama dibaca orang. Hal...


content:
Belajar Membuat Kerajinan Scrap Booking Sangat Menyenangkan. Yuk simak tips di artikel ini sampai tuntas.
Persyaratan penting dalam kehidupan, termasuk saat membuat lembar memo. Ketika Anda mengunjungi toko kerajinan, ada baiknya mengetahui beberapa istilah sehingga pegawai bagian penjualan akan menganggap Anda ahli. Selain itu, memiliki garis dasar istilah akan membantu Anda menemukan jalan Anda, daripada tersesat ketika Anda mendengar pegawai berbicara istilah kerajinan asing. Untuk memulai kita bisa mempertimbangkan asam.
Cara memahami istilah kerajinan dan lembar memo:
Produk bebas asam adalah kunci untuk membuat dan melestarikan lembar memo Anda. Anda ingin meminta bahan yang tidak memiliki kandungan reaktif kimia berbasis asam. Level Ph harus sekitar tujuh atau bahkan lebih tinggi, untuk menghasilkan lembar memo penyimpanan yang aman. Produk tidak boleh mengandung polivinil klorida; Oleh karena itu cari bahan PVC-Gratis. Sebaliknya, cari bahan yang terbuat dari poliester, polietilen, atau polipropilen. Bahan Lignin-Free akan mencegah koran Anda, atau kliping dari menguning.
Lignin berbasis asam. Selain itu, Anda ingin mempelajari langkah-langkah untuk menghindari konten asam menyentuh lembar memo Anda. Anda harus mencuci tangan sebelum menyentuh lembar memo Anda, dan meminta siapa pun yang menyentuh lembar memo Anda mencuci tangan mereka sebelumnya.
Baca Juga >>> Tempat Jasa Laser Cutting Jakarta Selatan.
Arsip adalah istilah umum dalam kerajinan, karena banyak lembar memo dibuat sebagai arsip. Arsip adalah proses melindungi lembar memo Anda dari memudar, menguning, atau memburuk. Kertas penyangga disarankan untuk membuat lembar memo. Kertas penyangga akan melindungi buku Anda dari asam yang hilang, dan migrasi asam dari merusak kertas dan foto Anda. Untuk menemukan kertas buffer yang cocok untuk kerajinan lembar memo, cari kertas dengan label “Uji Aktivitas Foto,” disetujui atau P.A.T, yang disetujui oleh ANSI. (Institut Standar Nasional Amerika)
Jika Anda berencana untuk menempelkan foto dan kliping berita Anda, atau bahan lain dalam lembar memo Anda, ingatlah bahwa perekat yang dapat dibalik adalah opsional. Konten akan memungkinkan Anda untuk menghapus foto nanti dan mencari kembali di tempat yang diperlukan.
“CK OK,” adalah “Seal of Approval” yang memberi Anda penyimpanan memo yang aman. Jika bahan yang Anda beli tidak memiliki segel ini, biarkan saja.
Pembuatan lembar memo mencakup pemangkasan, bengkel, pertukaran halaman, produksi swap, klub lembar memo, tata letak, “Lewati cokelat,” pemasangan, dobel mount, heading, embellishment, mereka, halaman judul, halaman, dan memorabilia. ”
Cara memotong:
Pemangkasan dapat dilakukan dengan PhotoShop jika tidak, Anda akan membutuhkan gunting. Proses ini mengharuskan Anda memotong foto agar sesuai dengan buku Anda. Pemangkasan juga mencakup pengumpulan, pengalokasian ide, dan penertiban bagian-bagiannya sehingga dapat menceritakan sebuah kisah. Lokakarya adalah proses bekerja sama dengan memo memo lainnya untuk menghasilkan ide. Anda dapat menggunakan PhotoShop untuk menyusun skema.
Pertukaran halaman mirip dengan lokakarya, hanya Anda yang membawa halaman dan bekerja dengan orang lain untuk berbagi ide dan membuat halaman. Swapping produk adalah proses menyingkirkan bahan kerajinan lama, seperti gunting, kertas, dll, dan bertukar dengan teman Anda untuk mendapatkan bahan baru. Anda dapat membuat klub lembar memo dari sini, yang dapat terjadi pertukaran dan Anda dan teman Anda dapat “lulus cokelat.”
Cara tata letak lembar memo Anda:
Di klub Anda, Anda akan mendengar istilah tata letak. Istilah ini digunakan untuk mendefinisikan pengelompokan halaman. Pengelompokan halaman adalah proses mengumpulkan halaman Anda dan menyisipkannya di samping grup yang bergabung, menggunakan tema yang sama. Anda dapat menyusun tema Anda sendiri, seperti “Scrapbook Memo Saya.”
Setelah Anda menempelkan foto Anda pada selembar kertas, Anda melakukan proses pemasangan. Mount ganda sebanding dengan Layer Mattes. Prosesnya termasuk perekat dua potongan kertas, menempelkannya bersama-sama dengan foto-foto yang diletakkan di atas kertas.
Embellishment adalah istilah yang digunakan untuk mendefinisikan pemotongan, stiker, atau bahan terkait yang membentuk halaman di lembar memo Anda. Header adalah halaman judul Anda. Halaman judul adalah awal pembuatan lembar memo Anda. Misalnya, “Jane Do Scrapbook.” Tema ini akan menentukan ide keseluruhan Anda di balik lembar memo Anda. Halaman adalah proses pembuatan bahan-bahan non-foto, seperti jurnal, hiasan, dll yang didekorasi di sekitar foto Anda. Terakhir, memorabilia menambahkan cinderamata, dokumen resmi, karya seni, atau dokumen terkait ke lembar memo Anda.


content:
Kamu tidak harus bergelar sarjana pendidikan untuk dapat membuat usaha seperti ini. Yang terpenting adalah kamu memiliki materi yang akan diajarkan nanti di kursus online. Jaman sekarang, datang ke tempat les untuk mendapatkan kursus sudah jarang dilakukan, mereka lebih memilih kerja dari rumah melakukan kursus secara online, selain lebih murah juga lebih efisien. Untuk proses pengajarannyapun lebih mudah, jika kursus offline kamu harus mengulang materi terus menerus, maka untuk kursus yang ini kamu hanya merekam sekali penjelasan kamu, lalu taruh di website. Dengan semakin banyaknya bisnis startup di Indonesia, tentunya Anda bertanya-tanya, “Apa sih startup itu?” Atau anda juga bisa meniru kesuksesan Joger dan Dagadu dengan memproduksi kaos-kaos berdesain unik lalu menjualnya.
Mimpi Bertemu Orang Yang Sudah Meninggal Taufik Akbar Bakri. Sebagai sarana marketing, manfaatkan platform yang sudah tersedia saat ini misalnya mendaftar di Go Food maupun Grab Food. Jangan lupa dengan memanfaatkan marketing tools dari sosial media seperti Instagram.
Kerja dari rumah: dijamin sukses
Untuk mempertajam foto produk anda dapat menggunakan befunky. Bisa juga kamu masuk ke beberapa marketplace kerja dari rumah khusus untuk jasa. Contoh kayak socialbuzz dan lainnya.
Anda bisa menawarkan iklan gratis pada e-zine anda jika mereka mendaftar sebagai subscriber anda.
Jika banyak yang tertarik dengan video yang dibuat, kamu berpeluang mendapatkan penghasilan besar lho. Selain itu kamu bisa mendapatkan penghasilan dengan dua pilihan: mendapatkan kerja dari rumah uang dari tayangan iklan yang ditampilkan di video dan dari subscriber YouTube. Penuhi Kebutuhan Ramadan dan Lebaran, BI Siapkan Rp 217,1 Triliun. Apalagi jika Anda adalah seorang lajang yang belum memiliki tanggungan keluarga. Untuk itu, Qerja.com membagikan tips mengelola keuangan buat karyawan baru yang langsung dapat gaji besar.
Zodiak Paling Produktif Saat Mengisolasi Diri karena Corona. Besarnya bagian pemilik lahan terhadap jumlah unit tergantung kesepakatan saja. Bisa jadi 20% atau 25% dari jumlah unit total. Keberadaan pasar uang dilatar belakangi oleh kebutuhan mendesak akan suatu dana yang sifatnya jangka pendek dan harus segera dipenuhi. Sehingga pasar uang merupakan alternatif bagi perusaan non keuangan, lembaga keaungan, ataupun individu untuk memenuhi kebutuhan meraka akan dana dalam jangka waktu pendek. Adapun fungsi pasar uang adalah sebagai berikut.
Pada dasarnya saham ini tidak memiliki banyak perbedaan dengan saham yang tradisional. Hal yang dilakukan juga sama yaitu membeli emiten-emiten di pasar saham. Akan kerja dari rumah tetapi, saham syariah ini berprinsip dalam memilih emitennya. Saham yang dibeli di saham syariah ini harus sesuai dengan ajaran Islam. Sehingga anda tidak boleh membeli saham perusahaan yang berkegiatan dalam bidang minuman keras ataupun rokok.
Di dalam pasal 56, pemerintah memperbolehkan pekerja kontrak untuk bisa diterapkan di semua jenis pekerjaan. Tidak ada batasan waktu, sehingga kontrak bisa dilakukan seumur hidup.
Ke Premium. Member premium medapatkan Rp. 300,- per klik dan Rp. 150,- per. Secara umum, asuransi terbagi menjadi dua jenis, asuransi tradisional dan asuransi nontradisional. Asuransi tradisional terbagi lagi menjadi tiga jenis, yaitu asuransi berjangka (term-life), asuransi seumur hidup (whole-life), dan asuransi dwiguna (endowment). Sekarang tidak akan dibahas tentang asuransi tradisional. Saatnya kembali lagi ke pertanyaan di awal tadi. yuk kita mengenal Unit Link!
Saya pernah membaca buku tentang bisnis online dan motivasi yang berjudul MantraUANG, karya Aldian Prakoso. Beliau adalah salah satu pegiat internet marketing Indonesia yang bisa dikatakan sukses meniti karir di jalur ini. Bagi Anda yang menerapkan Prinsip Syariah dalam keseharian, investasi di Reksa Dana Syariah merupakan pilihan yang tepat untuk mulai berinvestasi. Selain mendapatkan imbal hasil, Reksa Dana Syariah juga mengikuti Kaidah Syariah sehingga seluruh prosesnya memenuhi syarat halal.
Selain mudahnya untuk mendapatkan target, atau calon konsumer, di dalam media sosial juga bisa melakukan promosi tentang produk yang anda pasarkan secara gratis! Tentunya bisa juga melakukan promosi berbayar, dengan membayar sejumlah uang, maka produk anda akan muncul secara massive di semua kalangan orang yang mengakses media sosial. Tentunya hal ini membuat promosi yang anda lakukan menjadi sangat diketahui oleh masyarakat luas, tidak hanya di Indonesia, namun hingga merambah keluar negeri. Siapa penulis favoritmu? Tentu kamu punya alasan tersendiri menyukai karya-karyanya, bisa karena jalinan ceritanya, penuturannya dan bisa mengajakmu berkhayal. Nggak cuma kamu saja, ternyata para penulis ternama ini mempunyai idola juga. Bikin penasaran kan buku karangan siapa aja yang mampu menginspirasi dan mencuri hati ke 7 penulis ini? Yuk kita cek jangan-jangan sama sepertimu nih!
Sertifikat deposito pada umunya sama dengan deposito berjangka yaitu simpanan dana pihak ketiga dan terikat pada jangka waktu. Perbedaannya adalah sertifikat deposito diterbitkan atas unjuk (pembawa), sedangkan atas deposito berjangka diterbitkan atas tunjuk (nama). Disamping itu, sertifikat deposito dapat diperdagangkan oleh masyarakat setelah mendapat ijin dari Bank Indonesia. Nilai tunai sertifikat deposito ditentukan dengan.
Kerja dari rumah
8 point penting untuk memulai bisnis online
Bagi pengguna untuk memilih berita utama, fokus sosial berita, hiburan Berita panas, posting Kesehatan, anekdot domestik dan internasional dan lainnya multi-Kategori Berita panas artikel.
Kemudian dari sisi kepemilikan perusahaan. Contohnya saja kita mau bikin usaha sendiri. PT ABC – Ayam Bumbu Cabe. Kita mulai modal Rp. 5 juta untuk beli bahan dan sebagainya. Ndilalah, banyak orang suka. Google saat ini sudah membuat kerjasama dengan youtuber agar setiap video yang mereka upload bisa menghasilkan uang. agar video menghasilkan uang maka anda harus mengaktifkan monetisasi tiap video yang anda upload. Dibawah ini akan saya berikan pengertian singkat dari kedua istilah "online dan offline" yang kerja dari rumah semoga bisa membuat para pembaca menjadi lebih mengerti.
Seandainya kamu meminjam tanpa mengaplikasikan jaminan, maka koperasi akan melegalkan suku bunga flat. Seandainya ini berarti jumlah suku bunga tiap bulan yang akan kamu bayarkan yaitu sama. Selain itu, koperasi juga bisa melegalkan sistem suku bunga menurun yang dihitung menurut jumlah pinjaman pokok. Lazimnya bunga yang juga awam diterapkan oleh koperasi merupakan bunga anuitas yang akan menghitung suku bunga menurut sisa pinjaman yang sepatutnya kamu lunasi. Ajak setiap anggota tim Anda untuk menelaah ulang aktivitas pemasaran digital mereka, dan untuk berunding tentang ide-ide baru dalam menciptakan strategi kerja dari rumah baru. Semakin mandiri anggota tim Anda, semakin besar kemungkinan mereka setuju dengan rencana Anda. Pemikiran-pemikiran ekonomi Al-Ghazali lebih banyak diarahkan pada analisis ekonomi mikro dan fungsi uang. Al-Ghazali, misalnya, banyak menyinggung soal uang, fungsi, serta evolusi penggunaannya. Ia juga menjelaskan masalah larangan riba dan dampaknya terhadap perekonomian suatu bangsa.
Strategi Bisnis
Posting sebelumnya & berikutnya
Peluang bisnis online
Investasi sesuai rencana keuangan
Tinggalkan Balasan Batalkan balasan
Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai *
Komentar
Nama *
Surel *
Situs web
Simpan nama, email, dan situs web saya di browser ini untuk lain kali Anda berkomentar.
Anda Mungkin Menyukainya
Dapat uang 20 juta
04 Mac
Tips dari para expert untuk entrepreneur yang sibuk
15 April
Dapat uang 10 miliar
23 Disember
Kiriman Terbaru
Anda butuh dana
Dapat uang nonton iklan
Investasi membuat uang anda bekerja untuk anda
Mimpi dapat uang banyak togel
Perencana keuangan independen Indonesia finansialku
Cara mendapatkan uang secara cepat
Cara mengelola keuangan keluarga
Situs internet penghasil uang tanpa modal
Cara bayar hutang
Dapat uang 600 ribu dari pemerintah
Categories
Kerja Dari RumahKiat SuksesForex Untuk PemulaInvestor Harus ApaStrategi BisnisBisnis Sesuai HobiReksadana SyariahDapat Uang GampangCara Tutupi Hutang Peta Situs


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Star Pacific Tbk
Review PT Star Pacific Tbk yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Star Pacific Tbk bersifat anonim.
2.0 stars - "Perusahan yang sangat berkembang, penjualan barang yang sangat di minati pelanggan" Customer Service / Pelayanan Perusahaan yang memiliki inovasi di bidangnya dan peluang karir yang sangat bagus

label: ko

label: ms


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
Gaji PT Pelayaran Nasional Indonesia
Info Gaji Karyawan PT Pelayaran Nasional Indonesia di situs Jobplanet terbaru tahun 2017 yang bersumber dari karyawan/mantan karyawannya.


content:
BEST "perusahaan yang bagus untuk mengawali karir,serta bagus dalam management,banyak hal baru yang harus di pelajari"
Pro
perlindungan kesehatan lengkap,serta ada asuransi juga bagus dalam pengembangan skill saya untuk mencari tantangan
Kontra
gaji yang tidak sepadan,tidak adanya lembur,jam kerja yang tidak teratur,atasan yang seenaknya serta lingkungan yang kurang cocok
Pesan Untuk Pihak Manajemen
manajemen harus lebih aktif dalam melihat atau mengontrol karyawan,harus menerima apa permasalahan karyawan
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan tetap sama.
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
First Prev 1 Next Last
Review
Manufaktur ·Kimia
PT Chandra Nugerah Cemerlang 3 Review
PT Dic Graphics 2 Review
PT Procter & Gamble Indonesia Tbk 8 Review
PT Armada Johnson Controls 2 Review
PT Ota Indonesia (Otazen Factory) 3 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Manufaktur ·Kimia
PT Chandra Nugerah Cemerlang Rata-rata 2,88 Juta/Bulan
PT Dic Graphics Rata-rata 4,37 Juta/Bulan
PT Procter & Gamble Indonesia Tbk Rata-rata 8,72 Juta/Bulan
PT Armada Johnson Controls Rata-rata 4,88 Juta/Bulan
PT Ota Indonesia (Otazen Factory) Rata-rata 1,83 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Sinar Agung Pemuda
Review PT Sinar Agung Pemuda yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Sinar Agung Pemuda bersifat anonim.


content:
Psikolog anak dan remaja, Vera Itabiliana, menyebutkan kemajuan teknologi digital menjadi tantangan dalam mengembangkan bakat generasi Z.
“Teknologi digital sebenarnya bisa menjadi alat bantu untuk mengembangkan bakat. Oleh karena itu, lingkungan terdekat anak memiliki peranan penting dalam mengarahkan agar mereka dapat memanfaatkan teknologi semaksimal mungkin dalam mengembangkan bakat mereka dan menjaga keseimbangan antara aktivitas di dunia maya dan nyata,” kata Vera dalam acara Erlangga Talent Week (ETW) 2019, Rabu (2/10/2019).
Erlangga Talent Week (ETW) 2019 sendiri merupakan agenda yang menyuguhkan berbagai aktivitas perlombaan, unjuk bakat dan kreativitas, serta hiburan.
Berbeda dengan ETW 2018, penyelenggaraan ETW tahun ini dibagi dalam dua acara yaitu Road to ETW yang berlangsung 1 sampai 4 Oktober 2019 di Main Atrium Lotte Shopping Avenue dan acara puncak Erlangga Talent Week itu sendiri yang akan berlangsung 5 sampai 6 Oktober 2019 di Ciputra Artpreneur Theater.
Ada empat kompetisi utama yang dilombakan dalam Erlangga Talent Week 2019, yaitu Erlangga English Speech Contest tingkat SD, SMP, SMA, SMK sederajat, Modern Choir tingkat SD dan SMP sederajat, Traditional Dance tingkat SMA/K, dan Battle of The Band tingkat SMA/K, serta Perguruan Tinggi.
Acara Road to ETW sendiri terdiri atas babak penyisihan dan semi final lomba dengan hampir 15 ribu siswa dan mahasiswa secara nasional telah mendaftar di Road to ETW ini.
“Di sini kami ingin membuka kesempatan dan wadah itu yakni melalui penyelenggaraan Erlangga Talent Week,” ujar Direktur Pemasaran Penerbit Erlangga, Arief Subahagiyo, dalam acara pembukaan.
Sumber: Line Today
Leave a Reply Cancel reply
Your email address will not be published. Required fields are marked *
Comment
Name *
Email *
Website
Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment.
Next Post
Liputan Media
Dukung Kreativitas dan Bakat Anak Sejak Dini
Sun Oct 6 , 2019
Mendukung bakat yang dimiliki buah hati sangat penting untuk tumbuh kembang anak. Orangtua harus bisa mencari wadah menyalurkan bakat yang dimiliki anak. Beragam lomba atau kompetisi bisa dicari agar anak terus terlatih Dan berprestasi. Setelah sukses terselenggara di tahun 2018 Ialu, Erlangga Talent Week (ETW) 2019 kembali hadir menyuguhkan berbagai […]


content:
Pilarrepublik.com – Universitas Mercu Buana Bekasi melalui program Kuliah Peduli Negeri ini memberikan program Bina Karakter, Bina Kreatif dan Bina Sehat kepada para santri pondok pesantren Al-Qomariah. Kegiatan ini pun berlangsung tidak hanya di pondok pesantren Al-Qomariah saja tetapi di juga di pondok pesantren Miftahul Huda. Program ini memiliki tema BERBAHASA yang berarti Bersama Bahagiakan Hati Sesama yang mana menjadi tujuan mahasiswa Public Relations Universitas Mercu Buana Bekasi untuk para santri.
Kegiatan ini sudah berlangsung selama empat bulan dengan empat kali pertemuan sesuai dengan program yang telah ditetapkan. Pada pertemuan pertama para mahasiswa melakukan Bina Karakter untuk para santri yaitu bagaimana para santri dituntut agar memiliki rasa percaya diri untuk tampil didepan umum seperti Public Speaking. Untuk pertemuan kedua, para mahsiswa mengadakan Bina Kreatif. Selain untuk mengedukasi para santri untuk berkreasi, mereka juga diajarkan membuat hidroponik sederhana menggunakan botol plastik bekas. Diharapkan juga para santri mulai sadar untuk mendaur ulang sampah plastik yang ada disekitar pondok pesantren. Pada pertemuan ketiga, yaitu Bina Sehat, para santri diajarkan untuk lebih menjaga kebersihan diri dan juga kebersihan disekitar pondok pesantren tempat mereka tinggal.
Acara puncak ‘BERBAHASA’ Universitas Mercu Buana sebagai acara penutup dari segala rangkaian kegiatan mahasiswa Public Relations Universitas Mercu Buana, diadakan hari Sabtu 13 Juli 2019. Bertempat di Pondok Pesantren Al-Qomariah, acara ini dibuka dengan menyanyikan lagu Indonesia Raya dan dilanjutkan dengan sambutan dari pemilik Ponpes Al-Qomariah, Bapak Musfiq.
Dalam sambutannya, beliau mengatakan bahwa “para santri mengalami beberapa perubahan, Mereka menjadi lebih berani untuk tampil, lebih percaya diri, lebih rajin dan bersemangat”. Hal itu merupakan suatu perubahan menuju pribadi yang lebih baik lagi.
Lalu, Acara dilanjutkan dengan pemutaran video yang telah disiapkan oleh mahasiswa Public Relations Mercu Buana. Video ini menampilkan bagaimana para santri terkesan masih menutup diri dan malu untuk berinteraksi dengan para mahasiswa. Namun lambat laun, mereka menjadi lebih terbuka dan tidak sungkan untuk berinteraksi dengan para mahasiswa. Dan mereka juga tidak takut lagi untuk menyampaikan pendapat mereka.
Selanjutnya penampilan dari grup angklung oleh santri perempuan Ponpes Al-Qomariah. Mereka membawakan 6 lagu, yaitu Gundul-Gundul Pacul, Suwe Ora Jamu, Gambang Suling, Bunda, Manuk Dadali dan Apuse.
Kini para santri tidak terlihat gugup lagi ketika mereka maju membawakan 6 lagu sambil memainkan angklung. Mereka juga lebih ekspresif ketika membawakan keenam lagu tersebut.
Tidak mau kalah, santri putra pun ikut menampilkan sebuah pertunjukkan. Yaitu hadroh, yang merupakan kesenian rebana yang mengakar pada kebudayaan islam yang sering disebut sebagai kegiatan syiar lewat syair. Lantunan indah suara dari rebana dan indahnya shalawat yang dilantukan para santri putra menambah semangat baik untuk santri perempuan maupun panitia yang merupakan mahasiswa Public Relations Mercu Buana.
Setelah para santri selesai memberikan pertunjukkan, acara dilanjutkan dengan sambutan dari Dosen Pengampu mata kuliah Peduli Negeri, Dr. Santa Lorita Simamora. Para santri diberikan wejangan-wejangan agar mereka tidak salah mengambil langkah ketika mereka dewasa kelak. Selain itu, Ibu Santa juga berpesan agar para santri tidak melupakan materi-materi apa saja yang diberikan oleh para mahasiswa Public Relations Mercu Buana. Yang tentu saja akan bermanfaat dikemudian hari.
Acarapun kembali dilanjutkan dengan sebuah pertunjukkan kolaborasi antara salah satu mahasiswa Public Relations Mercu Buana, yaitu Ikhsan Ali dengan beberapa santri Al-Qomariah. Kolaborasi ini merupakan kolaborasi yang cukup tidak biasa, antara pemain saxophone dengan hadroh. Pertunjukkan dimulai dengan alunan merdu dari saxophone yang dibawakan oleh Ikhsan. Dan diikuti dengan alunan hadroh dan suara merdu para santri wanita. Mereka membawakan Shalawat dan Tombo Ati sebagai penutup dan diiringi dengan tepuk tangan dari para santri dan panitia.
Acara hampir selesai, namun para mahasiswa UMB ini masih memiliki 1 segmen yang paling ditunggu oleh para santri. Yaitu, pembagian hadiah. Hadiah ini diberikan kepada santri yang paling aktif sedari pertemuan pertama hingga penutupan, santri yang berani untuk tampil didepan santri lain, hadiah untuk kamar yang paling bersih dan untuk santri yang memberikan kesan dan pesan untuk para mahasiswa UMB.
Sebelum acara berakhir, ada satu penampilan terakhir dari seorang santri perempuan bernama Riri. Awalnya para mahasiswa tidak menyangka bahwa Riri akan mengucurkan air mata. Bahkan ia sempat terhenti sejenak. Namun, nyanyiannya dilanjutkan oleh teman-temannya.
Acarapun ditutup dengan permohonan maaf dari Rony F, mewakili seluruh panitia Kuliah Peduli Negeri. Dan tidak lupa, pembagian souvenir untuk para santri yang telah mengikuti acara dengan antusias sejak Bina Karakter.
Para santri pun tidak dapat menyembunyikan rasa senang dan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada semua mahasiswa UMB yang hadir hari itu.
Mereka pun tidak lupa bersalaman dan mengucapkan terima kasih berkali-kali dan berkata “jangan lupa sama kita ya kak”.
Bagikan ini:
Klik untuk berbagi pada Twitter(Membuka di jendela yang baru)
Klik untuk membagikan di Facebook(Membuka di jendela yang baru)
Menyukai ini:
Suka Memuat...
Navigasi pos
Pos sebelumnya DPRD Kota Bekasi Minta Dishub Tegas Sikapi Angkot Tak Layak Operasi
Pos berikutnya Intan Fauzi Serahkan Bantuan Stimulan Perumahan Swadaya Kepada 750 KK
Komentar Terbaru
Abel pada Elite Parpol Dukung Penuh Syahrul Nyalon Ketua KNPI
Komentar
Tinggalkan Balasan Batalkan balasan
Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *
Komentar
Simpan nama, email, dan situs web saya pada peramban ini untuk komentar saya berikutnya.
Beritahu saya akan tindak lanjut komentar melalui surel.
Beritahu saya akan tulisan baru melalui surel.
This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.
Lurah Jatirangga Ajarkan Budayawan Philipina “Rampes”
https://pilarrepublik.com/wp-content/uploads/2019/05/apandi.mp4
Pos-pos Terbaru
Intan Fauzi Menggelar Sosialisasi Perlindungan Pekerja Migran
HMS Center dan Jamu Herbal Tetes Kenkona Mengadakan Baksos di Pondok Pesantren Cipasung
Prihatin Perkembangan Covid 19 di Tasikmalaya, HMS Center Membagikan 1000 Botol Jamu Herbal Kenkona
Warga Sekitar Akui Banyak Menerima Manfaat Dari Foster Oil & Energy
Pencekalan Bambang Keluar Negeri, Busyro Muqoddas: Ini Bukan Kasus Korupsi, Tetapi Klien Kami Dicegah Passportnya


content: Jakarta, Selular.ID – Proyektor sekarang memiliki fungsi yang lebih luas. Tidak hanya untuk bekerja, tapi juga bisa digunakan sebagai perangkat bioskop pribadi di rumah. Kemampuan […]


content:
“Apakah sebenarnya cinta itu?? coba katakan.Tak lain tak bukan ialah dua jiwa cara dapatkan uang banyak dalam satu fikiran, dua hati dalam satu debaran”. Dalam beberapa kasus, Anda mungkin hanya perlu mencari cara untuk menghabiskan lebih sedikit pada apa yang Anda inginkan. Lalu, apa yang membuat investasi reksa dana dan saham ini bisa menjadi bentuk aset digital?
Jadi jangan pernah menunda pembelian properti karena properti harganya semakin lama semakin naik, semakin naik, dan semakin naik. Namun, karena suatu keadaan, usaha pabrik saya merosot dan hampir gulung tikar, akhirnya saya tertarik untuk mencoba-coba saja meminjam dana hibah dari bank gaib Kyai Subroto dn ternyata benar hasilnya ada. Karena saya pikir tidak ada ruginya dan tidak ada resikonya pula. Semakin Lebih Dekat, 4 Rahasia Menuju Kebebasan Finansial.
Cara dapatkan uang banyak: dana tunai cepat
Konsep cara dapatkan uang banyak investasi pada dasarnya adalah menunda penggunaan dana untuk konsumsi di masa kini agar kita bisa menikmatinya di masa depan dengan dana yang lebih besar. Misalnya, Anda punya tujuan untuk membeli e-Book reader setahun lagi. Harganya barang tersebut adalah sekitar Rp 2,4 juta. Jadi, Anda tahu harus menyisihkan berapa banyak uang dalam sebulan untuk dicicil. Dalam kasus ini, berarti Anda harus menyisihkan uang minimal Rp 200.000 per bulannya. Selain itu, adanya tujuan juga akan memotivasi Anda untuk mencapainya sehingga terpacu untuk hidup hemat.
Saran terbaik – melakukan tes atau riset! Jika Anda ingin mengarahkan banyak traffic ke situs web / blog, Anda tidak dapat membuat strategi yang asal dan hanya berdasar dari dugaan Anda saja. Artikel 25 cara simpel untuk meningkatkan traffic website dapat Anda simak untuk inspirasi Anda.
Setelah menemukan waktu terbaik untuk merilis konten media sosial, sebaiknya buat juga jadwal konten media sosial. Dengan adanya jadwal, Anda bisa mengatur konten apa saja yang perlu diproduksi dalam kurun waktu tertentu. Anda bisa membuat jadwal konten media cara dapatkan uang banyak sosial mingguan, bulanan, atau tahunan. Jenis pemasaran ini sangat cocok digunakan untuk menanamkan kepercayaan pada pelanggan bahwa dirinya membutuhkan produk Anda bukan yang lainnya. Penguasaha sukses mampu memahami berbagai keadaan dan kejadian yang menimpa mereka dan dalam waktu yang bersamaan juga mereka mereka bisa bersikap idealis serta tetap berani menghadapi dan mengambil berbagai resiko bisnis.
Cara Mengatasi: Aktiflah mengikuti pameran produk yang diadakan berbagai lembaga pemerintah, swasta, maupun komunitas. Cara ini tidak ada salahnya Anda coba untuk memperluas jangkauan pasar Anda. Secara detail agak susah dijelaskan karena variabelnya banyak dan kecil-kecil. Kalau ambil paling buruk saja misalnya, omzet per bulan ada di angka kurang lebih Rp9.000.000. Peluang Usaha Sampingan Untuk Karyawan Yang Mudah Di Jalankan.
Smpe swaktu2 cara dapatkan uang banyak gw lg bonceng dia naik mtr..dan dia nangis..katanya dia dikejar2 org koperasi..lah gw bngung..kok bsa.
Apa reksadana yang bisa dibeli online, cara dapatkan uang banyak
Ketiga, pastikan juga kamu memiliki alamat email. Ini digunakan untuk proses verifikasi saat melakukan withdrawal atau penarikan bitcoin.
Di sana, Raffi dan Gigi mengunjungi rumah Lala yang sudah direnovasi dengan hasil jerih payah Lala bekerja dengan mereka. Meskipun dengan mencicil satu per satu material yang dibutuhkan, biaya yang dikeluarkan Lala untuk renovasi rumah diduga mencapai ratusan juta rupiah.
Cara dapat uang ratusan juta dari internet
Menjalankan aplikasi Android penghasil uang
Pertama, ETF bisa diperjualbelikan pada manajer investasi dan pada proses jual beli di Bursa Efek Indonesia sehingga memudahkan investor melihat pergerakan jalannya investasi.
Dalam hal ini Anda harus jujur bahwa selain dana yang diperoleh dari bank dan dana yang anda miliki masih belum cukup untuk melunasi sekaligus harga rumah tersebut. Disinilah kekuatan do’a anda juga sangat berperan semoga mampu melunakan hati pemilik rumah dan bersedia menerima permintaan anda. Resiko cara dapatkan uang banyak Gagal Bayar (default risk atau credit risk), yaitu resiko yang terjadi akibat peminjam (debitur) tidak mampu memenuhi kewajibannya sesuai dengan yang diperjanjikan. Ketika persahabatan disandingkan dengan cinta, disitulah konflik mulai datang dan konflikitu bisa saja menghancurkan semuanya.
Beberapa contoh perusahaan yang menawarkan produk reksadana mulai dari Rp 100.000 antara lain. Banyak sekali situs marketplace atau online shopping yang menyediakan fitur afiliasi saat ini. Seperti Tokopedia, Bukalapak, Lazada, Blibli, dll telah menyediakan fitur afiliasi. Pikirkanlah bahwa rezeki tidak akan tertukar, ketika Tuhan memberimu rezeki, maka tidak ada satupun manusia yang mampu menahannya. Jadi kamu tidak perlu takut rezeki kamu di ambil orang.
Mendapatkan Uang
Posting sebelumnya & berikutnya
Aplikasi penghasil uang atau pulsa
Cara mendapatkan uang dari internet 2020
Tinggalkan Balasan Batalkan balasan
Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai *
Komentar
Nama *
Surel *
Situs web
Simpan nama, email, dan situs web saya di browser ini untuk lain kali Anda berkomentar.
Anda Mungkin Menyukainya
Manajemen keuangan usaha kecil rumahan
28 Oktober
Cara dapat uang mudah
08 November
Bisnis online dengan modal kecil
08 Februari
Kiriman Terbaru
Mimpi dapat uang 1 juta
Mindset pengusaha sukses dan cara membangunnya
Cara dapatkan uang dengan mudah
Bisnis online yang menguntungkan
Cara mendapatkan uang dari internet langsung masuk ke rekening
Cara dapat uang dari aplikasi wesing
Belajar dari orang-orang yang sudah sukses
Bersabar dalam menjalani proses menuju kesuksesan
Mengelola arus kas keluarga
Aplikasi penghasil uang tanpa modal
Categories
Investasi SyariahDapat Uang SekarangBisnis Modal MinimIde Kreatif BisnisTujuan KeuanganAnda Bisa KayaBisnis Di Tahun 2020Motivasi BisnisCara Dapat Uang HalalStrategi BisnisDana Tunai CepatMendapatkan UangInvestasi BitcoinInvestasi AmanSolusi FinansialBisnis Luar BiasaInvestor PemulaPara Orang KayaDapat Uang FreeReksadana Syariah Peta Situs