content:
“Tidak ada kebenaran mutlak dalam ilmu sosial, apalagi terkait manusia. Teori yang sekarang dianggap benar bisa jadi di kemudian hari salah. Begitu pun apa yang dulu dianggap salah bisa jadi sekarang menjadi benar. Kita belajar dari sejarah, menjadikan pengalaman masa lalu sebagai landasan teori untuk masa depan, dan belum tentu benar atau pun salah.”
– DR. Roby Muhammad, Sosiolog, Ilmuwan Muda, dosen.
Dalam beberapa tahun menjalankan kegiatan Akademi Berbagi, saya menemukan banyak hal, baik itu pengetahuan serta berbagai fakta dampak dari sebuah kegiatan kerelawanan.
Selama ini banyak sekali training atau workshop mengenai leadership, yang memberikan pelatihan bagaimana menjadi pemimpin yang hebat. Berbagai skill dibutuhkan, selain pengalaman serta “jam terbang”. Karena menjadi pemimpin seperti layaknya naik sepeda; untuk menjadi ahli dibutuhkan kayuhan ratusan ribu kilometer. Tidak ada seorang pun yang lahir ceprot bisa jadi pemimpin, anaknya pemimpin hebat sekalipun.
Lalu apa hubungannya dengan kerelawanan yang saya bicarakan di awal?
Pemimpin Zaman Dulu dan Sekarang
Di masa sekarang, saya menemukan bahwa untuk menjadi pemimpin andal, diperlukan kemampuan untuk melayani. Karena pemimpin pada dasarnya adalah memimpin sesama manusia.
Jika zaman dahulu pemimpin adalah orang yang keras, tegas, bahkan galak sehingga bisa “memaksa” dengan berbagai cara agar publik tunduk, patuh, dan mau mengikuti. Di masa kini, pemaksaan dengan kekerasan, ancaman, dan intimidasi tidak berlaku lagi. Kemampuan persuasif, memberikan teladan, dan melayani lebih menyentuh emosi manusia, sehingga mampu menggerakkan massa secara sukarela untuk mengikuti (follower).
Saya pernah menuliskan tentang pemimpin melayani dan dampaknya di sini dan di sini. Saat ini semakin terbukti, orang-orang yang berhasil memengaruhi publik untuk mengikutinya adalah mereka yang punya kemampuan melayani.
Pemimpin Era Kini dengan Kekuatan Melayani
Jokowi, Presiden RI, adalah salah satu contoh seorang pemimpin dengan kekuatan melayani, sehingga rakyat dengan suka cita mengikuti, bahkan membela sepenuh hati dengan jiwa raga. Beliau menunjukkan pemimpin tidak harus selalu di atas. Pemimpin tidak harus menakutkan sehingga orang segan menyalami.
Sebaliknya, justru pemimpin dengan sukacita mendatangi rakyatnya, menyalami, mengajak selfie. Terbukti salah satu materi debat yang diusungnya adalah DILAN (bukan 1991) yaitu Digital Melayani.
Salah satu kunci dalam melayani yang utama adalah kemampuan mendengar. Manusia diberi telinga dua dan mulut satu, dengan maksud lebih banyaklah mendengar daripada berbicara. Sayangnya, lebih banyak manusia yang berlomba-lomba bicara lantang dan jarang mau mendengar. Walaupun klita selalu bisa mendengar tetapi tidak semua orang punya kemampuan “mendengar” yang sesungguhnya.
Bapak Jokowi menunjukkan bahwa kemampuan mendengar itu penting. Beliau bercerita setiap berkunjung ke suatu daerah, selalu turun mendengarkan langsung apa yang menjadi cerita dan keluh kesah rakyatnya. Dari hasil mendengarkan, beberapa keputusan diambil.
Rasanya gampang ya menjadi pemimpin? Tentu tidak, Ferguso! Apalagi di era sekarang. Ketika semua orang bisa berbicara lantang (melalui media sosial) dan didengar banyak orang (dibaca). Butuh orang yang sungguh-sungguh memimpin dengan hati, bisa menyentuh emosi untuk dapat menggerakkan.
Dengan melayani, kita belajar mengasah emosi, empati, dan ikut merasakan kemudian bisa bersikap, bertindak dan membuat langkah yang tepat.
Akademi Berbagi: Melayani dalam Kerelawanan
Nah, hubungannya dengan gerakan kerelawanan adalah dengan menjadi relawan kita belajar melayani, melatih kepekaan emosi, sehingga bisa merasakan (kebutuhan) sesama. Relawan bekerja bukan karena bayaran atau reward, tetapi hatilah yang menggerakkan untuk bekerja bakti. Kepuasannya adalah ketika pekerjaannya berdampak nyata pada kehidupan seseorang.
Lupakan ancaman dan menebar ketakutan untuk bisa mendapatkan simpati masyarakat. Lakukan sesuatu. Bekerjalah untuk mereka. Belajarlah melayani dengan hati. Begitulah Akademi Berbagi.
Selain membuat kelas-kelas gratis rutin di berbagai wilayah di Indonesia, selama hampir tiga tahun ini, kami fokus membuat kurikulum, pelatihan dan mentoring untuk para relawan agar kelak menjadi pemimpin andal. Modal dasarnya sudah ada. Dengan mau menjadi relawan, artinya mereka memiliki hati untuk sesama. Dan selama bekerja menjadi relawan, mereka belajar melayani dan mendengarkan kebutuhan sekitarnya.
Setiap murid yang terbantu dengan ilmu yang di dapat di kelas Akademi Berbagi, itulah ganjaran kerja bakti mereka. Semakin banyak relawan Akademi Berbagi, maka semakin banyak potensial pemimpin akan lahir.
Banyak Bekal Diperlukan untuk Para Relawan Akademi Berbagi
Saya sadar melayani saja tidak cukup, maka ada program khusus untuk menambah skill serta soft skill relawan sehingga benar-benar siap menjadi pemimpin di daerah masing-masing.
Selain pelatihan yang diberikan melalui berbagai workshop, para relawan juga mendapat kesempatan untuk mentoring bersama CEO, para pemimpin bisnis maupun lembaga. Selama kurun waktu tertentu, mereka akan nempel dan bekerja langsung dengan para pemimpin untuk melihat, mengikuti, dan merasakan bagaimana kerja seorang pemimpin.
Saya tahu ini bukan kerja satu dua tahun yang langsung kelihatan hasilnya, tetapi kerja puluhan tahun. Yang penting saya memulai dan bergerak, walaupun dalam skala kecil, untuk membantu melahirkan pemimpin yang bisa melayani dengan hati, menggerakkan emosi manusia untuk diajak melakukan perubahan nyata di daerahnya.
Kegiatan ini walaupun kecil jika dilaksanakan secara konsisten, saya berharap memiliki dampak signifikan dan bisa membantu melahirkan pemimpin lokal yang andal. Bukan pemimpin yang setiap hari ada di media karena tertangkap KPK karena korupsi, tetapi pemimpin yang melayani dengan hati untuk membuat perubahan nyata pada masyarakat.
Inspirasi Para Relawan
Bapak Jokowi menjadi inspirasi. Dari orang biasa bisa menjadi pemimpin negara.
Proses yang dilalui untuk menjadi pemimpin bukan instan tetapi melalui berbagai tahapan. Dari memimpin bisnis kecilnya, kemudian bisnis membesar dan maju sebagai walikota. Dari kotamadya kemudian bergerak menjadi gubernur provinsi, baru kemudian menjadi presiden.
Menjalani proses dan tahapan menjadi penting. Mengalami jatuh bangun adalah kunci untuk mematangkan diri.
Begitu pun para relawan Akademi Berbagi. Menjalankan kegiatan sosial dengan berbagai masalah dan kesulitannya. Jatuh bangun menjaga gerakan supaya tetap hidup dan bermanfaat adalah cara mengasah kematangan diri.
Pada akhirnya kemampuan mendengar dan melayani menjadi kekuatan untuk menjadi pemimpin di mana pun, dan pemimpin apa pun.
Jangan berkecil hati karena merasa orang biasa atau asal dari kampung. Jokowi adalah contoh nyata. Siapa pun bisa menjadi pemimpin asal mau bekerja keras, melayani dan mau mendengar.
Share this:
Twitter
Facebook
WhatsApp
Surat elektronik
Pinterest
Terkait
Share
65
You might also like
18 Juli 2011
YORIS
23 Maret 2018
Local Leaders Day 2018 Akademi Berbagi: Manusia & Perubahan
No Responses
Tinggalkan Balasan	Batalkan balasan
Search
Popular Posts
Terbaru
2020
Semua Punya TV Sendiri, Artis Rame-Rame jadi Youtuber
Buzzer, Bullying dan Bintang Emon
Lakukan sekarang, Jangan Tunggu Pandemi Usai
Tau Apa Maumu, Temukan Passion dan Raih Mimpimu
yang ikut ngobrol
ainun pada Belajarlah Sekaligus Liburan ke China: Tak Terlupakan!
Seirra pada Belajarlah Sekaligus Liburan ke China: Tak Terlupakan!
ainun pada Cerita Wisuda SMP Labschool Kebayoran – Tidak Semua Jadi Kapten
Ira Haka pada Cerita Wisuda SMP Labschool Kebayoran – Tidak Semua Jadi Kapten
Ira Haka pada Cerita Wisuda SMP Labschool Kebayoran – Tidak Semua Jadi Kapten
Temukan Aku di:
Berlangganan ke Blog via Email
Masukkan alamat surel Anda untuk berlangganan blog ini dan menerima pemberitahuan tulisan-tulisan baru melalui surel.


content:
Opsyen binari adalah peluang mengenal fitur akun olymp trade terbaik untuk orang terlatih dan risiko besar bagi orang yang malas! Berikutnya, MRG Trade akan bahas cara memadukan Fibonacci retracement dengan beberapa alat analisa teknikal lainnya untuk mendapatkan sinyal trading yang lebih mantap. Klik tombol di bawah ini untuk lanjut ke artikel tersebut.
Namun, jika Anda lebih suka melakukan semuanya sendiri, Anda dapat membuat robot impian Anda sendiri. Sistem MetaTrader 5 menyediakan seluruh lingkungan pengembangan MQL5 IDE untuk membantu Anda membuat, menguji, dan mengoptimalkan robot perdagangan. Dengan menggunakan lingkungan perdagangan ini, Anda dapat membuat robot dari setiap kerumitan untuk penggunaan Anda sendiri atau untuk dijual melalui layanan Pasar. MQL5 IDE termasuk. Dan ini adalah 5 broker yang saya pikir mereka adalah broker forex terbaik: Atau Anda juga bisa memilih broker yang menerapkan pilihan leverage besar bila memerlukan ketahanan margin yang besar. Sulit dihubungi Perusahaan scam akan mempersulit klien yang menyampaikan keluhan terkait layanan broker tersebut apalagi bila berhubungan dengan masalah dana. Memudahkan setor dan tarik dana Tidak ada alasan bagi broker forex untuk mempersulit Anda dalam menarik dana.
Senator Kanada, Mike Duffy memutuskan untuk membayar USD 65.000 atau Rp 900 juta ke seseorang untuk menjadi temannya dalam laporan keuangannya. Enak ya jadi 'temannya' tanpa perlu melakukan apapun. Tapi ternyata, uang USD 65.000 atau Rp 900 juta ini bermasalah karena Mike Duffy menjadi tersangka pemalsuan dokumen. Kasusnya sekarang masih menjadi perhatian pihak berwajib di Kanada. Dengan adanya pinjaman, maka Anda bisa mendapatkan dana cepat yang masuk ke dalam rekening.
Keunggulan. Trader akan mendapat peluang trading lebih banyak dibanding menggunakan strategi trading forex lain.
TABUNGAN DAN DEPOSITO Contoh paling mudah dari program penyimpanan uang adalah tabungan dan deposito. Dua produk perbankan bank yang paling umum ditemui di Indonesia. Bahkan, sedari kecil kita sudah diajarkan untuk gemar menabung atau menaruh dana berlebih di bank. Sebagai balasannya, bank memberikan bunga yang dapat menambah uang Anda. FBIMaster bukan indikator forex, bukan bot Expert Advisor (EA) untuk Auto Trading, bukan juga software, tapi murni edukasi forex trading online yang akan membantu anda menjadi seorang trader mandiri yang mampu menghasilkan profit jangka panjang lewat forex trading. Kemampuan pivot point untuk menganalisis pergerakan harga yang akan terjadi dengan level-level support dan resistance, bukan tidak memiliki kelemahan sama sekali. Indikator penentu yang dihasilkan dari penghitungan harga penutupan ini adalah salah satu indikator jangka pendek, yang hasil analisisnya hanya akan berlaku sampai akhir suatu sesi trading saja. Untuk mengantisipasinya, expiry time pada posisi trading hendaknya disesuaikan dengan time frame yang diamati. Hal ini dikarenakan, kegiatan harga (price mengenal fitur akun olymp trade action) akan lebih sulit untuk diprediksi saat mulai memasuki periode trading berikutnya.
(1) Risiko bisnis Merupakan risiko yang ada ketika melakukan suatu usaha/bisnis dalam industri khusus. Rafnelli: KUMPULAN PERTANYAAN YANG SELALU DITANYAKAN WAKTU SIDANG THESIS ATAU SKRIPSI. Mereka dirancang untuk berfungsi tanpa kehadiran trader dengan memindai pasar dan perdagangan mata uang menguntungkan, baik menggunakan parameter pre-set atau parameter yang diprogram ke dalam sistem oleh pengguna. Indikator bb forex mt4 opcje binarne zarys teoretyczny alert- arrow mq4.
Oh ya, karena karakteristik ORI dapat diperdagangkan di pasar sekunder, maka ada masa minimum holding period (MHP) 2 kali periode pembayaran kupon. Artinya, mengenal fitur akun olymp trade investor tidak harus memegang investasi ORI15 selama 3 tahun.
Selain itu, pemerintah Perancis kelihatannya tidak suka perpanjangan Brexit Inggris sebagaimana yang disebutkan oleh Telegraph Inggris,”Pemerintah Perancis telah menuntut “ya atau tidak” yang segera dari Inggris terhadap kesepakatan Brexit Boris Johnson dengan negara-negara Eropa terpecah pada hari Minggu malam mengenai perpanjangan Brexit dan jangka waktunya.
Pola pemecah tingkat lokal Broker binary option yang paling populer adalah 24option. Paling baik digunakan dengan Indikator RSI. Muat turunlah APP TnG (Android/iOS) dan lakukan pendaftaran. Ringkas sahaja prosesnya mengenal fitur akun olymp trade tiada masalah. Sampai di tahap ini, anda kini memiliki e-Wallet Touch n Go. Itulah prasyarat yang perlu dipenuhi untuk menambah nilai kad Touch n Go. Kemudian saya ke langkah yang seterusnya. Namun, kami berharap Anda bisa memanfaatkan beberapa strategi trading Bitcoin beserta tips-tips di atas untuk memperoleh keuntungan lebih dalam berjual beli Bitcoin.
Alat Bandingkan sangat bagus jika Anda ingin melihat dua atau lebih aset berdampingan. Pada setiap tingkat risiko, sistem perdagangan otomatis akan berdagang menggunakan semua sinyal yang memiliki tingkat risiko lebih rendah dari tingkat risiko yang perdagangan opsi schwab. panduan belajar Forex lengkap. Kemajuan teknologi memudahkan kita dalam bertransaksi secara online. Transaksi bayar, beli dan transfer uang makin….
Mitos ini bisa saja benar bisa saja salah. Mengingat dalam trading forex ada leverage yang bisa memberikan keuntungan besar pada trader dan disisi lain juga bisa memberikan kerugian yang sama besarnya. Namun seperti yang Warren Buffett katakan, “tidak perlu melakukan hal luar biasa untuk mendapatkan hasil yang luar biasa”. Pengembalian investasi yang lebih baik adalah hal yang diperlukan dalam investasi jangka panjang di perusahaan dengan keunggulan kompetitif dan margin aman yang lebar. Pada pukul 21 nilai tukar dolar adalah Rupiah 12.000, menurut analisis, analisis dan pengalaman Anda sadari dolar akan naik sekitar pukul 23. Anda memutuskan untuk membeli biner untuk 12.000Rph adalah $ 200. Pada pukul 23, jika harga dolar naik Anda mendapatkan 100 dolar dan jika Anda kalah Anda kehilangan biaya yang anda bayar mengenal fitur akun olymp trade untuk pemilihan awal. Platformnya sendiri tidak akan menjamin bahwa Anda akan sukses secara moneter, tetapi akan sangat sesuai dengan perdagangan opsi seluler terbaik perdagangan dan tingkat keahlian Anda serta akan memastikan tujuan perdagangan Anda tercapai tanpa ada hambatan apa pun.

warc-identified-content-language: ind

warc-type: conversion

content-type: text/plain

label: id


content:
Kali ini sang Penulis akan membagikan kepada kalian Cara Cara bermain untuk permainan variasi Chicago High and Low Poker. Variasi permainan poker ini dikembangkan dari variasi poker paling awal yaitu permainan Poker 7 cards atau Poker Stud. Tanpa Sang Penulis bermaksud menghabiskan waktu milik kalian yang sangat berharga mari kamu sekalian simak bagaimana cara bermain permainan Chicago High and Low Poker ini agar kamu dapat menilainya apakah permainan jenis ini cocok dengan selera pribadi dirimu.
Yang perlu diingat adalah pada permainan poker 7 stud ini jumlah pot tengah dibatasi oleh limit jumlah taruhan maksimal yang bisa dipasang. Jadi tidak seperti jenis permainan poker 5 cards yang biasanya kamu mainkan dimana pemain yang telah menang di meja dapat menantang pemain pemain baru dengan melakukan All-in yang tanpa batas jumlah taruhan.
Cara bermain dalam permainan ini hampir sama dengan permainan poker stud, permainan akan berjalan normal dan sama seperti yang ada pada syarat dan ketentuan dari permainan poker stud hingga pada akhir permainan dimana jumlah pot atau taruhan dibagikan kepada pemenang. Pada akhir permainan, untuk jenis permainan Chicago High Poker ini setengah dari seluruh pot atau taruhan diatas meja menjadi milik pemilik kombinasi kartu terbaik di meja yang mengalahkan seluruh pemain sedangkan setengah dari seluruh taruhan pot nya lagi menjadi milik dari pemain yang memegang kartu sekop dengan jumlah paling tinggi dengan catatan khusus bahwa kartu sekop ini haruslah berasal dari hole cards yang tertutup yang dibagikan dealer kepada pemain dalam permainan.
Apabila ada pemain yang memegang kartu A sekop tetapi didapatkan dari kartu hole cards yang dibagikan secara terbuka oleh Dealer maka kartu tersebut tidak akan dianggap. Sedangkan pada jenis permainan Chicago Low Poker berlaku sebaliknya yang memenangkan setengah dari pot taruhan di atas meja adalah pemain yang memiliki kartu yang dibagikan oleh dealer ke tangan pemain atau disebut hole cards dalam kondisi kartu tertutup dengan nilai sekop terendah.
Agar lebih mudahnya bagi kamu sekalian untuk memahami cara bermain atau gameplay yang Sang Penulis jelaskan diatas, maka disini Sang Penulis akan memberikan contoh Simulasi dari tahapan permainan yang akan terjadi.
Antes
Pada awal mula permainan Chicago High Low Poker ini semua pemain diharuskan memasang taruhan sebesar 10% dari minimum taruhan yang ditetapkan di ruangan permainan. Antes disini berfungsi untuk memaksakan agar setiap pemain yang ada di dalam meja berkontribusi di dalam pertaruhan dan membuat pertaruhan berjalan adil diawal dimana pemain haruslah bertaruh tanpa pemain harus melihat kombinasi kombinasi terbaik yang mungkin mereka miliki terlebih dahulu.
Third Street
Pada tahap ini dealer membagikan sejumlah 3 bilah kartu kepada para pemain, dua buah kartu dalam keadaan tertutup dan satu buah kartu dalam keadaan terbuka. Pemain yang mendapatkan satu buah kartu terbuka dengan nilai terendah tersebut berhak memulai putaran dan wajib melakukan bring in atau langkah untuk bertaruh dengan memasang setengah dari taruhan minimum atau pemain ini juga dapat langsung menaikkan bet menjadi taruhan minimum. Lalu putaran disini berlanjut sesuai dengan urutan arah jarum jam, pemain lain harus melakukan call sesuai dengan jumlah taruhan yang ditetapkan oleh pemain awal tersebut tapi juga dapat melakukan raise dengan jumlah yang dibatasi taruhan minimum.
Fourth Street
Padah tahap ini dealer kembali membagikan satu kartu kepada pemain dengan kondisi kartu terbuka ke atas. Putaran kali ini dimulai dari pemain yang memiliki nilai kartu paling besar dari kartu yang baru saja dibagikan oleh dealer tersebut. Nah pada tahap inilah baru pemain dapat melakukan fold di langkah awal, pemain dapat melakukan call, raise atau fold ketika merasa kartunya kurang baik.
Fifth Street
Dealer kembali membagikan satu kartu kepada masing masing pemain dengan kondisi kartu yang juga terbuka ke atas. Jumlah dari pot taruhan yang dapat diraise pada tahap ini naik hingga batas taruhan maksimal. Setiap pemain dapat melakukan raise hingga ke batas maksimal.
Sixth Street
Dealer kembali membagikan satu kartu kepada masing masing pemain dengan kondisi kartu yang juga terbuka ke atas sama seperti tahap sebelumnya.
Seventh Street
Dealer kembali membagikan satu kartu kepada masing masing pemain dengan kondisi kartu yang tertutup. Ini adalah tahap final dan terakhir.
Showdown
Semua pemain membuka ketujuh bilah kartu miliknya di meja. Pemain dengan kombinasi 5 bilah kartu terbaik dari 7 kartu yang didapatkannya memenangkan permainan dan mendapatkan setengah dari pot di meja. Dan pemain dengan bilah kartu sekop tertinggi ( untuk High ) atau terendah ( untuk Low ) pada kartu kondisi tertutup yang didapatkan pada tahap third street sejumlah dua bilah dan seventh street sejumlah 1 bilah kartu menjadi pemenang pula dan mendapatkan setengah sisa pot di meja.

warc-identified-content-language: ind,eng

label: en


content:
Memory of Galunggung (MoG) merupakan sebuah even wisata budaya untuk memperingati meletusnya gunung Galunggung. MoG telah diselenggarakan sejak tahun 2010 silam dan dilaksanakan setiap setahun sekali.
Pada tahun 2019 ini, penyelenggaraan MoG memiliki atmosfir yang berbeda jika dibandingkan tahun-tahun sebelumnya. Salah satu hal yang berbeda pada tahun ini adalah keterlibatan masyarakat yang membuat event ini memiliki nuansa baru yang lebih akrab. Menurut Ervan selaku ketua pelaksana MoG 2019, kegiatan ini melibatkan lebih dari 600 orang yang terdiri dari masyarakat desa Linggajati, penggiat pariwisata dan Kompepar Galunggung yang berkolaborasi untuk mewujudkan event yang lebih menonjolkan sisi kebudayaan. Tema MoG mengambil salah satu amanat Galunggung yang berbunyi: “Hana Nguni, Hana Mangke” yang artinya, ada dahulu ada sekarang yang memiliki makna sangat dalam berkaitan dengan peristiwa sejarah dan kini.
Sesuai dengan filosofi Hana Nguni Hana Mangke, MoG diselenggarakan untuk mengingatkan kembali pada ajaran leluhur, tentang kehidupan bermasyarakat dan mengembalikan adat budaya Nusantara sebagai identitas bangsa, bukan sebatas seremony semata, dan pada masa kini kebudayaan harus memiliki representasi lain tanpa mengurangi nilai ajaran leluhurnya. Selain menghadirkan berbagai hiburan panggung dan atraksi budaya, kegiatan ini juga diramaikan dengan diskusi bersama para tokoh seniman dan budayawan Jawa Barat tentang bagaimana pentingnya budaya yang ada di Tasikmalaya sebagai jati diri orang Sunda.


content:
Tahukah Anda bahwa cara memenangkan permainan judi kartu di Situs Judi Online ternyata dapat dipelajari, ini karena permainan judi kartu online salah satu kategori judi online yang paling populer. Ya, banyak kegembiraan dan keuntungan tinggi yang ditawarkan melalui perjudian online dengan kartu remi. Dan bahkan saat ini ada banyak situs web penyedia perjudian online di mana Anda bisa melampiaskan keterampilan bertaruh Anda. Dalam upaya untuk memenangkan permainan judi kartu online, Anda harus dapat mempelajari dan memahami dasar-dasar permainan kartu dengan benar, di mana jika Anda bisa itu akan memberi banyak manfaat pada saat Anda memberikan taruhan. Jika Anda bermain tanpa teknik atau asal-asalan maka akan sangat sulit untuk menang dengan mudah. Sebaliknya, mereka yang sering menang, dan bahkan dalam judi online, adalah mereka yang biasanya bermain. Means, practices make perfect!
Sebenarnya sangat mudah untuk mempelajari cara memenangkan kartu taruhan Situs Judi Online di setiap kategori. Dalam hal ini, kemenangan kartu bermain tergantung pada teknik bermain dan taruhan Anda. Untuk membantu Anda mengetahui cara memenangkan permainan kartu, ada beberapa formula khusus yang dapat Anda gunakan dan mainkan. Semuanya dirancang agar Anda bisa menang lebih praktis dan tertarget. Bahkan tentu saja ada sejumlah teknik permainan yang bisa Anda menangkan dengan mudah.
1. Teknik Bluffing
Salah satu cara untuk memenangkan kartu remi adalah dengan menggunakan rumus teknik menggertak. Dalam hal ini, menggertak atau mengintimidasi lawan dapat Anda lakukan pada awal permainan tapi jangan terlalu sering karen itu bisa mempengaruhi kemenangan Anda.
2. Teknik Taruhan Bertahap
Cara lain untuk memenangkan permainan kartu adalah dengan menyelesaikan taruhan langkah demi langkah. Anda dapat melakukan ini dengan bertaruh pada nilai nominal minimum dan naik ke level tertinggi. Tentu saja, ini akan memudahkan Anda untuk menang. Metode bermain ini banyak dilakukan oleh para pemain untuk menghasilkan keuntungan
3. Pelajari Rumus Probability
Lalu ada cara lain yang bisa Anda lakukan dengan mempelajari rumus probabilitas. Dalam hal ini, Anda harus pintar dan pintar dalam mengidentifikasi peluang, karena Anda bisa mendapatkan keuntungan yang sangat baik dan besar dengan cara ini. Anda harus mencoba membuat penilaian yang baik tentang cara membaca peluang ini di mana ada banyak kemungkinan peta atau platform yang ditampilkan.
Jadi pada intinya, cara untuk memenangkan permainan judi kartu online adalah dengan sebanyak-banyaknya mempelajari tehnik dan formul. Ya, dengan formula yang tepat dapat Anda bisa mendapatkan lebih banyak keuntungan. Anda harus dapat mengetahui dari banyak sumber apa yang harus Anda lakukan dan tidak perlu Anda lakukan. Jika Anda dapat menggunakan formula tertentu, Anda harus bisa memahami bagaimana formula itu akan diterapkan sampai Anda mendapatkan hasil yang sesuai dengan yang Anda inginkan dalam permainan. Selamat bertaruh!
Mengenal Permainan Judi Live Casino Online dan Tipenya
Tips dan Trik Cara Menang Judi Togel Online Bagi Pemula
Artikel Sebelumnya
A-Z Permainan Judi Sportsbook
Prediksi Ferencvaros vs Barcelona 3 Desember 2020
Prediksi Togel Hongkong HK Rabu 2 Desember 2020
Prediksi Juventus vs Dynamo Kiev 3 Desember 2020
Prediksi Togel Macau Rabu 2 Desember 2020
Prediksi Manchester United vs PSG 3 Desember 2020
.
.
.
.
Tag Cloud
baccarat blackjack bola tangkas capit duit capsa susun dominoqq dorong coin dragon tiger internet positif judi bola judi online judi togel keno online kia8888 liga italia live casino piala eropa poker poker online qq88pro roulette sabung ayam sejarah judi sepakbola sicbo slot online tembak ikan togel hongkong togel macau togel online togel sgp togel sydney viva786


content:
Tahukah Anda siapa diri Anda yang sebenarnya? Tahukah Anda bahwa diri dan pikiran Anda dipengaruhi oleh empat elemen dasar yang ada di alam?
Coba perhatikan 4 elemen yang ada di bawah ini. Yang manakah yang benar-benar beresonansi dengan diri Anda – bukan yang paling Anda sukai?
Tidak banyak orang yang benar-benar hidup di dalam tipe energinya sehingga seringkali salah dalam berpakaian.
TEAM D
Sebelum mengikuti kelas “Make Up Your Life”, Diana Lee, seorang desainer berbakat, belum menyadari bahwa dirinya berada di TEAM D yang tegas. Saat pertama kali diperkenalkan pada sistem ini, Diana merasa bahwa dirinya berada di TEAM A yang ceria (yang sebenarnya memang merupakan elemen dominan Diana yang kedua setelah ketegasannya), dan berpakaian seperti TEAM B yang lembut, untuk meredam ketegasannya! Bayangkan betapa seringnya kita berusaha untuk menjadi orang lain hanya demi menyenangkan orang lain. Hasilnya, Diana sering merasa kelelahan di penghujung hari, dan tidak mampu berkarya secara maksimal.
Setelah menyelesaikan kelas “Make Up Your Life” dan memahami tipe energinya, Diana melaporkan bahwa hubungannya dengan orang lain semakin harmonis, dan dia mendapatkan kesuksesan karier yang tidak terduga!
TEAM C
Lain lagi halnya dengan Jessica Djahir. Akibat sering dikritik selalu terburu-buru dalam menyelesaikan segala sesuatu sehingga terkesan memaksa orang lain, Jessica berusaha meredam kesenangannya dalam memotivasi orang lain dengan berdandan lebih lembut seperti TEAM B. Padahal, kedinamisan Jessica memang merupakan kelebihan TEAM C.
Setelah memahami tipe energinya di kelas “Make Up Your Life”, Jessica bisa menerima dirinya dan berdandan sesuai dengan tipe energinya. Hasilnya, tidak ada lagi yang protes ketika dirinya mengkomando teman-teman dan team-nya untuk melakukan sesuatu.
TEAM B
Kebalikan dari Jessica, Dini Octavia Priandini tumbuh bersama seorang ibu yang berada di TEAM C. Saat dewasa, Dini yang sebenarnya berada di TEAM B pun merasa harus selalu cepat dalam menyelesaikan suatu pekerjaan – sekalipun di dalam hatinya, dirinya masih ingin mengutak-atik beberapa detail lainnya.
Ketika sudah mengerti bahwa kelebihannya memang dalam detail, Dini menjadi lebih tenang. Dia mengizinkan dirinya untuk mengambil waktu sejenak untuk memenuhi detail tersebut, dan sadar bahwa dirinya tidak perlu lagi terburu-buru dalam menyelesaikan segala sesuatu.
TEAM A
Adelinah Chandra Rahardja selalu merasa bahwa sebagai seorang desainer interior, dirinya harus selalu tampil chic dalam warna abu-abu, terutama saat menghadiri meeting strategis. Anehnya, setiap kali dirinya mengenakan warna tersebut, selalu saja ada hal-hal yang tidak menyenangkan menimpa dirinya – mulai dari hal kecil seperti printer yang tiba-tiba ngadat saat harus mencetak presentasi penting hingga staff yang tiba-tiba sakit parah saat harus menemui klien penting. Adelinah baru menyadari bahwa ternyata energi warna ini tidak sesuai dengan dirinya yang lincah, kreatif, dan menyenangkan.
Setelah memahami tipe energinya melalui kelas “Make Up Your Life”, Adelinah mengatakan bahwa hidupnya menjadi lebih mudah dan menyenangkan!


content:
Pernikahan seringkali dianggap menjadi sebuah tindak-lanjut akan keberhasilan sebuah hubungan percintaan. Sayangnya tidak sedikit dari mereka yang hendak menikah tahu apa tujuan mereka menikah. Bahkan banyak yang tidak tahu mengapa memilih pasangannya menjadi suami atau istrinya. Akhirnya persiapan yang mereka lakukan hanyalah tentang perayaan. Mengurus katering, gedung, dan lain sebagainya. Sedangkan persiapan mental sebelum pernikahan tidak menjadi prioritas. Padahal kesiapan mental menjelang pernikahan dapat menjadi bekal untuk para pasangan menghadapi beragam tantangan yang hadir di rumah tangga mereka nantinya.
Kesiapan mental menjelang pernikahan dapat menjadi bekal untuk para pasangan menghadapi beragam tantangan yang hadir di rumah tangga mereka nantinya.
Pada dasarnya kita memutuskan menikah pasti untuk bahagia. Rasanya tidak ada seorang pun yang menikah untuk tidak bahagia. Apabila merujuk pada pemahaman ini berarti kata perceraian seharusnya sudah dikesampingkan sejak memutuskan menikah. Memang semua tergantung pada nilai-nilai kehidupan yang diyakini setiap pribadi. Namun kalau sudah memiliki anak, pasangan sepertinya tidak lagi bisa berpikir pernikahan hanyalah tentang mereka berdua. Mereka harus memikirkan dampak yang mungkin dirasakan sang anak jika kata cerai terucap. Oleh sebab itu, sebaiknya sebelum menikah para pasangan sudah harus menanamkan rasa tanggung jawab terhadap institusi pernikahan itu sendiri.
Dari kasus-kasus yang datang pada saya, banyak pasangan yang pernikahannya mulai terombang-ambing di usia pernikahan yang kurang dari lima tahun. Bahkan tidak sedikit yang hanya dalam waktu beberapa bulan setelah menikah sudah merasa tidak cocok. Padahal mereka sebelumnya pacaran bertahun-tahun. Belum lagi dengan berbagai riset yang menunjukkan bahwa satu dari sepuluh perkawinan di Indonesia diakhiri dengan perceraian. Ini menunjukkan banyak orang tidak memiliki kesadaran akan tujuan mereka menikah. Selain juga tidak adanya kesadaran akan segala tantangan yang mungkin mereka hadapi di dalam pernikahan.
Sejatinya pernikahan tidaklah seperti apa yang dibayangkan ketika pacaran. Saya selalu menyarankan pada pasangan untuk mempunyai cita-cita terhadap pernikahan mereka, ingin berada di hubungan pernikahan yang seperti apa. Sudah pasti kebanyakan cita-citanya adalah untuk merasa bahagia. Tapi pertanyaannya adalah apakah semudah itu merasa bahagia dalam penikahan? Tentu saja tidak. Dalam perjalanannya pasangan akan menghadapi berbagai tantangan baik dari internal pribadinya maupun eksternal di luar dirinya. Tantangan pertama berasal dari tidak adanya kesadaran akan perbedaan nilai-nilai. Nilai-nilai bisa bersumber dari ajaran agama, kepercayaan atau tradisi budaya dan pola asuh orang tua yang membentuk kepribadian. Tentu saja perbedaan tersebut menjadi tantangan bagi pasangan karena mereka berasal dari dua orang tua dan keluarga yang berbeda.
Sejatinya pernikahan tidaklah seperti apa yang dibayangkan ketika pacaran. Saya selalu menyarankan pada pasangan untuk mempunyai cita-cita terhadap pernikahan mereka, ingin berada di hubungan pernikahan yang seperti apa.
Ketika memasuki bahtera rumah tangga perlu disadari bahwa kita tidak lagi bisa hidup dengan kepribadian yang dimiliki dari kecil. Prinsip konsep conscious marriage atau menikah secara sadar adalah partnership di mana kedua pasangan harus bisa berubah dan bertumbuh. Sehingga di dalam pernikahan mereka harus siap dan mau berubah. Tidak adanya perubahan dapat berpotensi menjadi konflik yang terus menerus berulang. Jadi sesungguhnya tidak ada istilah terima aku apa adanya. Kalau selalu berharap pasangan bisa menerima kita apa adanya padahal dia tidak berkenan lama kelamaan ia akan lelah dan menumbuhkan rangkaian masalah yang akhirnya mengakar dalam rumah tangga.
Tantangan kedua yang sering terjadi adalah masalah materi atau ekonomi termasuk finansial. Ya, masalah finansial kerap kali menjadi isu penyebab perceraian. Dibutuhkan kejujuran dan kesepakatan dalam mengelola keuangan. Apalagi kalau keduanya sama-sama memiliki penghasilan. Kalau tidak dibicarakan secara terbuka ini dapat menjadi sumber konflik. Variabel diskusinya pun banyak. Mulai dari cara mengelola keuangan, sumber penghasilan dari mana, hingga apa saja yang jadi pengeluaran entah itu asuransi atau biaya pendidikan anak. Baiknya sebelum menikah sudah dibicarakan. Walaupun kenyataannya kondisi keuangan tidak akan selalu sama. Sewaktu-waktu akan ada perubahan situasi. Namun kalau sudah terbiasa dibicarakan secara transparan dari awal pasangan dapat lebih terbiasa mencari solusi bersama nantinya.
Dibutuhkan kejujuran dan kesepakatan dalam mengelola keuangan. Apalagi kalau keduanya sama-sama memiliki penghasilan. Kalau tidak dibicarakan secara terbuka ini dapat menjadi sumber konflik.
Tantangan pernikahan yang juga sering terjadi adalah masalah keintiman. Keintiman di sini asosiasinya tidak hanya semata soal kepuasan seksual tapi soal memelihara kemesraan dan romantisme dalam hubungan itu sendiri. Kuncinya adalah keterbukaan. Tanyakan pada pasangan, “Apakah kamu bahagia menikah denganku?” atau “Kamu puas tidak dengan hubungan seksual kita?”. Pasangan jangan lagi menganggap topik seks adalah hal yang tabu dan harus bisa membicarakannya secara terbuka. Di samping itu pasangan juga harus siap dengan kenyataan bahwa akan ada perubahan secara fisik saat mereka menua. Penampilan tidak lagi muda, tidak lagi seksi atau gagah. Nantinya pun produktivitas untuk kegiatan seksual sudah pasti akan berkurang sehingga bisa memengaruhi kepuasan seksual.
Menyadari dan memahami adanya segala tantangan adalah sebuah pengetahuan penting untuk mempersiapkan mental kedua pasangan sebelum menikah. Supaya nantinya mereka tidak terkejut dengan kesulitan-kesulitan yang mungkin terjadi dalam pernikahan. Biasanya kalau sudah sadar akan adanya perbedaan nilai-nilai yang menjadi tantangan utama dalam pernikahan, diikuti dengan kesanggupan untuk menerima dan berkompromi atas perbedaan tersebut, tantangan kedua dan ketiga sudah akan lebih mudah dilewati. Oleh sebab itu, penting bagi pasangan mendapatkan bimbingan persiapan pernikahan. Agar tidak hanya sibuk mempersiapkan hari pernikahan namun yang justru lebih penting lagi adalah mempersiapkan perjalanan pernikahan itu sendiri yang akan dilalui hingga akhir hayat.
Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.
Related Articles
Circle
Menempuh Hidup Baru
Kita semua pasti punya pemahaman sendiri-sendiri tentang pernikahan. Sebagian dari kita merasa setelah menikah seakan semua permasalahan dalam hubungan akan selesai. Sayangnya, pemikiran ini menurutku justru akan membuat kita menaruh ekspektasi tinggi terhadap pernikahan itu sendiri. Padahal sebenarnya kita harus melihat ke hubungan sendiri apa yang dibutuhkan di dalam hubungan.
By Faradina Mufti
21 November 2020
Circle
Mendekat ke Keluarga
Dalam satu waktu, kita pasti pernah mendengar seseorang memberikan saran untuk keluar dari zona nyaman. Namun, dalam waktu seperti sekarang ini kita justru harus bersyukur jika masih bisa berada dalam zona nyaman. Ketika pandemi bermula, aku masih tinggal sendiri setelah kurang lebih lima sampai enam tahun. Lambat laun, aku mulai merasa kesepian, sampai akhirnya aku memutuskan untuk pulang ke rumah orang tua.
By Lala Karmela
07 November 2020
Circle
Teman Pelipur Lara
Aku menyadari, ternyata kita baru akan mengingat seseorang yang amat dekat secara mendalam saat ia sudah tidak ada. Ketika papa masih ada, aku tidak pernah merasakan apapun. Kami hidup bersama sebagai keluarga tapi jarang mengingat secara mendalam kenangan antara kami, apa yang sudah kami jalani. Tapi ketika ia tidak ada, barulah semua kenangan teringat.
By Ify Alyssa
24 October 2020
Get our latest updates!
Subscribe
Tempat pikiran terbaik negeri berbagi mimpi, ide, imajinasi, perasaan takut dan galau, hasrat dan ambisi, cinta dan harapan akan kehidupan penuh kesadaran sebagai harta keberadaan manusia yang sesungguhnya.


content:
BEST "Perusahaan Principal Mesin Cetak Terkenal, merk Heidelberg, masih berorientasi lama, tidak mudah masuk ke bisnis Digital."
Pro
Benefit kesehatan cukup bagus, menyediakan asuransi kesehatan buat keluarga, ada Company Car, Pensiun juga ada, lokasi di pusat kota.
Kontra
Tidak komunikatif, keputusan manajemen bersifat akhir dan tidak menyediakan waktu yang cukup untuk karyawan yang terkena perubahan struktur organisasi untuk mempersiapkan diri.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Lebih komunikatif, mendengarkan dan mengakomodir kondisi bisnis yag berubah dan kebutuhan lokal sesuai bentuk bisnisnya.
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan tetap sama.
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
Customer Service / Pelayanan | Sudah tidak bekerja | DKI Jakarta | 2016/2/4
평점
Jenjang Karier
평점
Gaji & Tunjangan
평점
Work/Life Balance
평점
Budaya Perusahaan
평점
Manajemen
평점
Silakan Login atau Daftar, untuk dapat melihat semua review.
Login Daftar
Ingin melihat review tanpa Login? Klik di sini
First Prev 1 Next Last
Review
Lainnya
PT Hung-A Indonesia 7 Review
International Paint Indonesia, Pt [Factory] 4 Review
PT KHI Pipe Industries 4 Review
PT Australindo Graha Nusa 7 Review
PT Rajawali Hiyoto 20 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Lainnya
PT Hung-A Indonesia Rata-rata 4,67 Juta/Bulan
International Paint Indonesia, Pt [Factory] Rata-rata 7,00 Juta/Bulan
PT KHI Pipe Industries Rata-rata 4,00 Juta/Bulan
PT Australindo Graha Nusa Rata-rata 4,78 Juta/Bulan
PT Rajawali Hiyoto Rata-rata 3,55 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Heidelberg Indonesia
Review PT Heidelberg Indonesia yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Heidelberg Indonesia bersifat anonim.

warc-identified-content-language: ind,eng,kor

annotation: short_sentences header footer

label: ko

label: ms


content:
"Berkesan saat menunggu no antrian yg begitu panjang dan itu sangat benar benar menguji kesabaran saya"
Pertanyaan dan Materi Interview
Nama, alamat, mengapa ingin kerja di biro jasa pelayanan, tujuan, keinginan
Saya Menjawab
Menjawab dengan sebenar benarnya
Tahapan Perekrutan
Ujian Tertulis , Ujian Keterampilan, Interview Kelompok, Interview Bahasa Inggris, Interview Pribadi, Medical Check-up, Ujian Ketahanan Fisik/Keterampilan Olahraga
Waktu Tunggu
4 Hari Kemudian
Hasil Interview
Lulus
Pengalaman interview
Sedang
Info ini sangat membantu 0 Laporkan
Profesional / Division Manager | 2016/01/04
Tingkat Kesulitan Interview
Sedang
평점
Tanggal Interview
2014/05
Sumber Lowongan
Head Hunter
Silakan Login atau Daftar, untuk dapat melihat semua review.
Login Daftar
Ingin melihat interview tanpa harus Login? Klik di sini
Interview
Bisnis·Perdagangan
PT Aqua Life International 6 Interview
PT Samekarindo Indah 2 Interview
PT Crystal Anugerah Abadi 2 Interview
PT Geotechnical Systemindo 3 Interview
PT Ria Busana Group 4 Interview
Lihat semua
Review
Bisnis·Perdagangan
PT Aqua Life International 4 Review
PT Samekarindo Indah 3 Review
PT Crystal Anugerah Abadi 4 Review
PT Geotechnical Systemindo 4 Review
PT Ria Busana Group 4 Review
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Megasetia Agung Kimia
Review PT Megasetia Agung Kimia yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Megasetia Agung Kimia bersifat anonim.
4.0 stars - "Review Perusahaan pada Pt. Megasetia Agung Kimia di Jakarta Utara" Logistik & Transportasi Sistem program untuk pekerjaan bagus. Semua benefit dimudahkan, seperti bpjs dan asuransi lainnya.


content:
BEST "Perusahaan sangat menghargai orang yang berinovasi berimprovisasi pekerja ulet tangguh dan displin"
Pro
Kekeluargaan yang baik iklim kerja yang harmonis menghargai sesama dan memotivadi untuk berkarys
Kontra
Tempat yang kurang kondusif cuaca tempat perusahaan usng extreem panas cuaca sangat tinggi
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Semoga kedepan perusahaan dapat menyerap lebih banyak lagi tenaga kerja
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan berkembang.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
First Prev 1 Next Last
Review
Manufaktur ·Kimia
PT Chuhatsu Indonesia 2 Review
PT Gaya Sukses Mandiri Kaseindo (Safeway Indonesia) 3 Review
PT Golden Rama Express 4 Review
PT Mane Indonesia 5 Review
PT Pupuk Indonesia 5 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Manufaktur ·Kimia
PT Chuhatsu Indonesia Rata-rata 5,93 Juta/Bulan
PT Gaya Sukses Mandiri Kaseindo (Safeway Indonesia) Rata-rata 2,75 Juta/Bulan
PT Golden Rama Express Rata-rata 3,44 Juta/Bulan
PT Mane Indonesia Rata-rata 3,57 Juta/Bulan
PT Pupuk Indonesia Rata-rata 5,74 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Nugraha Minatama
Review PT Nugraha Minatama yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Nugraha Minatama bersifat anonim.
5.0 stars - "Perusahaan sangat menghargai orang yang berinovasi berimprovisasi pekerja ulet tangguh dan displin" Customer Service / Pelayanan Kekeluargaan yang baik iklim kerja yang harmonis menghargai sesama dan memotivadi untuk berkarys


content: “Barangsiapa yang mengajak kepada petunjuk, maka baginya ada pahala yang sama dengan pahala orang yang mengikutinya dan tidak dikurangi sedikitpun juga dari pahala-pahala mereka.” (HR Muslim no. 2674)

warc-identified-content-language: msa


content:
Magnum188 merupakan situs judi slot online terpercaya di indonesia yang memiliki permainan slot terlengkap dan terbaik saat ini. Memiliki izin judi resmi dari PAGCOR (phillipines amusement and gaming corporation). Menjadikannya sebagai satu-satunya situs judi slot yang resmi dan terpercaya tahun ini. Magnum188 juga dikenal dengan semboyan ataupun mottonya "Berapapun Jackpot Kemenangan Anda Akan Kami Bayar".
Memiliki 8000 jenis permainan dari provider slot terbaik
Selain itu magnum188 memiliki 8000 jenis permainan slot terbaik dan terlengkap yang mendapat dukungan penuh dari 11 provider slot. Adapun provider slot yang paling banyak diminati antara lain spadegaming, pragmatic play dan pg soft. Berikut rincian tentang perusahaan raksasa slot yang bekerja sama dengan situs slot terpercaya magnum188.
1. Spadegaming
Asia top online slot games atau biasa kita kenal dengan sebutan spadegaming adalah sebuah perusahaan penyedia layanan permainan slot online. Spadegaming memiliki banyak permainan slot terbaik saat ini dan banyak diminati oleh kalangan remaja. Antara lain permainan yang paling sering dimainkan adalah heroes rise of the legend dan fist of gold. Dan tak kalah menariknya adalah spadegaming juga menyediakan permainan judi tembak ikan yaitu fishing god dan fishing war.
2. Pragmatic Play
Pragmatic play (the best casino software and slots provider) yang sudah berdiri dari tahun 2015 sampai saat ini. Dibekali dengan kualitas gambar yang bagus dan menarik menjadikannya sebagai salah satu provider yang paling banyak dicari tahun ini. Adapun permainan yang sering dimainkan dan dicari dari provider ini adalah drago jewels of fortune dan joker jewel's. Pragmatic play menduduki peringkat ke 2 top global provider slot online tahun ini setelah spadegaming dan pg soft.
3. PG Soft
PG soft dengan nama lengkap pocket games soft adalah sebuah perusahaan raksasa slot online yang berdiri di tahun 2015. Memiliki kualitas grafik yang luar biasa HD dan terbaik diantara provider slot lainnya. Pg soft menduduki peringkat ke 3 sebagai provider slot terbaik tahun ini. Permainan yang paling terkenal dari provider ini yaitu dragon legend dan medusa 2.
Magnum188 Situs Slot Online Terbaik Tahun ini
Magnum188 situs slot online terbaik tahun ini yang selalu memberikan pelayanan terbaik kepada para member setianya. Dilengkapi dengan system terbaru dan tercanggih sehingga proses deposit dan withdraw yang super cepat. Serta menyediakan layanan livechat 24jam yang selalu standby demi membantu para member yang mengalami kesulitan saat bermain. Selain itu magnum188 juga menyediakan permainan lain seperti casino, poker online dan judi bola terpercaya.
Magnum188 bekerja sama juga dengan 4 provider sportbooks terbaik seperti cmdbet, ibcbet, sbobet dan juga opus sport. Magnum188 berdiri dari tahun 2017 sampai dengan saat ini dengan total member aktif setiap hari mencapai ribuan. Untuk pilihan transaksi di situs judi slot online ini antara lain Bank BCA, BNI, Mandiri dan BRI. Selain itu kalian juga bisa melakukan deposit melalui pulsa telkomsel dan xl/axis serta beberapa aplikasi terkenal lainnya. Seperti linkaja, ovo, sakuku dan juga aplikasi dana sehingga memudahkan para pecinta judi slot dalam bermain.
Menggunakan Mesin Slot Terbaik Saat Ini
Slot online merupakan permainan judi yang sangat dicari dan diminati saat ini. Peminat dari permainan yang satu ini tidaklah sedikit karena yang memainkan permainan ini dari kalangan remaja sampai orang tua. Sebuah permainan yang bisa dengan mudah dan cepat memberikan keuntungan yang besar walaupun dengan modal yang kecil. Semuanya tentu tergantung dari mesin slot yang digunakan dan juga cara memainkannya. Disitus ini kalian akan dimanjakan menggunakan mesin slot terbaik yang tidak bisa kalian jumpai di situs judi slot manapun. Sehingga tingkat keberhasilan dalam mendapatkan jackpot tentu lebih tinggi dibandingkan dengan situs lainnya.


content:
Perawatan di salon memang cukup mahal namun ada pula yang standart tarifnya namun bagaimana anda bisa berhemat tapi tetap mendapatkan perawatan yang anda inginkan?, berikut ada beberapa tips untuk anda:
1. Cari Training Salon
Jika Anda hanya ingin treatment rambut, atau manicure – pedicure dengan harga yang terjangkau, coba pilih salon-salon training. Saat ini banyak salon terkemuka yang membuka salon khusus untuk melatih para calon hairstylist atau terapis. Kualitas pelayanan salon training gini gak kalah kok dengan yang sudah profesional.
2. Pilih Salon Murah Meriah
Kalau tujuan Anda pergi ke salon hanya untuk mendapatkan potongan rambut yang sangat simpel, seperti memotong poni yang sudah terlalu panjang atau ingin potong rambut model lurus tanpa layer, coba minta bantuan ibu atau teman untuk memotongkan rambut Anda. Sehingga Anda tak perlu membayar mahal hairstylist profesional. Atau, pilih saja salon biasa di dekat rumah yang mematok harga standar. Begitu juga untuk creambath, salon-salon yang ada di kawasan perumahan, juga bisa memberikan pelayanan yang memuaskan dengan harga yang lebih murah.
3. Membeli Alatnya Sendiri
Daripada harus menghabiskan uang untuk mem-blow rambut setiap kali Anda pergi, lebih baik Anda membeli alat yang biasa digunakan para hairstylist profesional. Sebab, faktor penting tatanan rambut di salon terlihat istimewa adalah karena kualitas peralatan yang digunakan. Meskipun harga peralatannya mahal, toh, Anda bisa menggunakannya sepanjang waktu tanpa perlu selalu harus ke salon.
4. Perencanaan Perawatan
Salah satu hal yang membuat Anda sering habis uang banyak ketika berada di salon, karena tak adanya perencanaan yang matang. Niat semula yang hanya gunting rambut, tetapi kemudian tergoda rayuan si Mbak Salon, perawatan pun bertambah menjadi highlights, dan mani-pedi. Belum lagi ada embel-embel pemakaian produk tertentu. Tak terasa budget Anda pun membengkak 2 sampai 3 kali lipat. Karena itu, ada baiknya Anda rencanakan lebih dulu perawatan kecantikan apa yang akan Anda lakukan di salon.
5. Ambil Pilihan Paket Perawatan
Ketimbang Anda pulang-pergi ke salon hanya untuk perawatan satuan, lebih baik ambil beberapa perawatan sekaligus dalam satu waktu. Misalnya satu bulan sekali Anda nongkrong di salon untuk hair spa, facial, mani-pedi, dan sebagainya. Dengan begitu, Anda bisa berhemat biaya salon, transportasi, tip, dan makan. Buktikan saja, ini pasti akan terasa penghematannya kalau Anda teliti.
6. Jadilah Member
Bila Anda sudah cocok dengan salon tertentu, dan mendatanginya secara rutin, lebih baik Anda menjadi member salon tersebut. Biasanya ada penawaran menarik untuk anggota, di antaranya mendapat diskon khusus.
7. Di-mix Saja
Ada beberapa perawatan yang bisa disiasati, salah satunya highlights. Sebelum melakukan perawatan ini, cobalah untuk mewarnai sendiri rambut Anda dengan produk yang ada di konter-konter. Setelah itu baru temui penata rambut untuk memberi efek highlights agar hasil pewarnaan Anda maksimal. Dengan cara ini setidaknya Anda hanya perlu mengeluarkan setengah biaya dari proses keseluruhan.
8. Berikan Tip Secukupnya
Jika merasa puas dengan pelayanan penata rambut atau terapis di salon, sah-sah saja memberikan tip. Tapi, tidak perlu berlebihan, beri tip sepantasnya saja, kalau memang kelebihan mendingan untuk disumbangkan ke yayasan sosial saja. Misalnya untuk stylist yang menggunting atau mewarnai rambut Anda, bisa diberikan 10-20 persen dari jumlah biaya treatment.
Demikian tipsnya dalam berhemat untuk mendapatkan perawatan di salon semoga bermanfaat untuk anda temukan info menarik tentang Peralatan Salon