content:
Berbagi pengalaman, pengetahuan, inspirasi dan motivasi... sebab dengan berbagi, kita semakin kaya dan berbahagia dalam mengarungi hidup...
Menu
Beranda
Ebook Medreps
Definisi Medreps
Job Description
Jenjang Karir
Tips Interview
Mengapa Kemampuan Belajar Kita Menurun Drastis?
Salah satu kemunduran yang kita alami seiring dengan bertambahnya umur adalah; berkurangnya kemampuan kita dalam belajar. Kalau kita berusaha untuk menghafal sesuatu misalnya, hafalan kita hanya bertahan beberapa jam saja. Atau, paling lama dalam hitungan hari. Setelah itu, kita lupa lagi, seolah tidak pernah melewati proses menghafal tadi. Selama ini kita percaya bahwa menurunnya kemampuan kita dalam belajar ada kaitannya dengan penurunan kemampuan otak kita. Oleh karena itu, orang-orang dewasa seperti kita selalu mempunyai cukup alasan untuk diberi belas kasihan. Jadi, ”harap dimaklumi saja jika orang dewasa seperti kami ini agak ’telmi’”. Tetapi, apakah penurunan kemampuan kita dalam menyerap ilmu itu benar-benar disebabkan oleh penurunan kemampuan otak, ataukah karena kurangnya antusiasme kita dalam belajar?
Baca selengkapnya »
Tidak ada komentar:
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Label: Inspirasi
Kerja Sama Antara Dokter dan Medical Representative
Artikel ini saya dapatkan dari www.eksekutif.co.id , judul aslinya "Jika Dokter dan Farmasi "Berselingkuh"". Hal ini pernah diungkapkan oleh tayangan SIGI di SCTV beberapa tahun yang lalu. Aroma kerja sama ini ada, tapi memang susah untuk dibuktikan. Silakan nikmati artikel lengkapnya:
************************************************
Melalui medical representative (medrep), perusahaan farmasi membujuk habis para dokter. Iming-iming hadiah, insentif, hingga bonus wisata bersama keluarga menjadi senjatanya. Targetnya, sang dokter mau meresepkan obat produknya kepada para pasiennya.
Sore itu, sebuah surat elektronik eksekutif terima dari seorang sumber yang berada di Kota Makassar, Sulawesi Selatan. Pengirim e-mail itu adalah
Baca selengkapnya »
Tidak ada komentar:
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Label: Mengenal Medical Representative
Kunci Sukses Saat Wawancara Kerja Melalui Telepon
Melakukan wawancara kerja tidak selalu bertatapan langsung dengan si pewawancara. Ada beberapa perusahaan yang melakukan interview calon karyawan barunya melalui telepon.
Wawancara kerja via telepon bukan berarti Anda bebas sesuka hati. Anda memang tidak perlu berpakaian rapi secara profesional, tapi ada beberapa hal yang perlu Anda perhatikan ketika sedang interview kerja lewat telepon. Apa sajakah itu? Simak di sini, seperti dikutip dari Idiva.
1. Pikirkan Bahasa Anda
Syarat utama yang perlu diperhatikan saat sedang interview pekerjaan adalah memastikan bahwa Anda mengatakan sesuatu dengan baik. Sebagian besar dari kita meyakini bahwa kita mampu dalam hal itu, tetapi Anda harus sedikit lebih memperhatikan lagi kata-kata yang sering diucapkan, dan menyadari bahwa Anda terlalu sering mengucapkan 'hal ini', 'hal itu', 'Anda tahu'. Kelancaran berbicara bukan hanya berarti mampu bercakap-cakap, tetapi juga berkomunikasi dengan kalimat yang tepat.
Baca selengkapnya »
Tidak ada komentar:
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Label: Tips Interview
Langkah Penting yang Harus Dilakukan Sebelum Wawancara Kerja
Setelah lulus kuliah, setiap orang tentunya ingin segera mendapatkan pekerjaan dengan mengirimkan CV ke berbagai perusahaan. Saat perusahaan yang Anda apply menyuruh Anda untuk datang dan melakukan tes masuk kerja, Anda akan melalui beberapa tahap prosedur, mulai dari tes psikotes, hingga sesi wawancara.
Jika Anda sudah memasuki tahap wawancara kerja, sebaiknya perhatikan beberapa langkah penting berikut ini, seperti dikutip dari Savvy Sugar. Ini penting untuk dilakukan agar momen interview kerja Anda berjalan dengan lancar dan sukses.
Beberapa Jam Sebelum Wawancara Kerja:
Baca selengkapnya »
1 komentar:
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Label: Tips Interview
5 Tips Wawancara Kerja
Setelah menyelesaikan pendidikan, Anda pasti ingin segera bekerja dengan mengirimkan aplikasi diri ke berbagai perusahaan. Ketika disuruh datang untuk tes kerja, Anda akan melalui beberapa prosedur, salah satunya sesi wawancara.
Apakah Anda menjadi tidak percaya diri karena minim pengalaman wawancara dibandingkan ratusan pelamar lainnya? Jangan khawatir, ada lima tips yang perlu diperhatikan agar bisa melewati tahap interview.
Baca selengkapnya »
1 komentar:
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Label: Tips Interview
Apakah Nilai Diri Anda Lebih Tinggi Dari Uang Seribu Rupiah?
Mohon maaf jika judul artikel ini agak mengesalkan anda. Sebab, kita semua tahu bahwa nilai anda jauh lebih tinggi dari sekedar nilai uang seribu rupiah. Tetapi, percayakah anda kalau kita semua perlu sesekali menguji kebenaran premis bahwa; ’nilai kita lebih tinggi dari uang seribu rupiah’ itu? Agak janggal memang. Tapi, sebentar lagi anda akan faham maksud saya. Pertama-tama, ingatlah kembali bahwa nilai selembar uang sangat ditentukan oleh jumlah angka nol yang dimilikinya. Lalu, berhentilah sejenak dari membaca tulisan ini. Dan renungkanlah ini; ”jika nilai uang ditentukan oleh jumlah angka ’0’ yang dimilikinya, maka apa yang menentukan nilai diri kita sebagai manusia?”
Baca selengkapnya »
Tidak ada komentar:
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Label: Inspirasi
Mengatasi 10 Situasi Rumit di Kantor
1. Anda dihadapkan dengan seorang rekan yang Anda gosipkan
Bayangkan situasi ini: Seorang rekan kerja duduk di depan meja Anda dan berkata, "Apa benar kamu menyebutku tidak becus?" Anda bisa menyangkal, mundur, atau berbohong. Tetapi cara terbaik adalah dengan menghadapinya dengan tentang, seperti diutarakan Randy Cohen, "pakar etika" untuk majalah The New York Times dan penulis buku “Be Good: How to Navigate the Ethics of Everything” yang terbit baru-baru.
Katakanlah padanya mengapa Anda bilang dia tidak becus, sebaik mungkin. Anda bisa berkata, "Ada berbagai macam cara saat Anda tidak melakukan pekerjaan dengan baik. Anda mungkin telah melakukan ini dan itu," ungkap Cohen.
Baca selengkapnya »
1 komentar:
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Label: Karir
Cukup Berhargakah Pekerjaan Anda?
Pernahkah anda memiliki sesuatu yang tidak anda sadari betapa pentingnya dia hingga anda kehilangan benda itu? Saya sering mengalami hal semacam itu. Misalnya, lampu senter. Ketika arus listrik mengalir lancar, saya sering tidak peduli pada keberadaan lampu senter itu. Namun, ketika lampu mati, saya kelimpungan mencari-cari dimana saya meletakkan benda kecil itu. Tiba-tiba saja saya merasakan betapa berharganya sebuah lampu senter. Dan betapa hidup saya bergantung kepadanya. Ketika seluruh ruangan dirumah saya menjadi gelap gulita, saya baru menyadari bahwa saya telah menyia-nyiakan sang lampu senter selama ini. Itu hanya soal lampu senter. Bayangkan seandainya itu menyangkut sesuatu yang sangat menentukan kelangsungan hidup kita? Misalnya pekerjaan yang kita miliki ini. Bukankah kita sering kurang menyadari betapa berharganya pekerjaan kita ini; sampai-sampai kita lebih sering mengeluh daripada mensyukurinya?
Baca selengkapnya »
Tidak ada komentar:
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Label: Inspirasi
Kontras Antara “Tampak Luar” Dan “Daleman” Seseorang
Sudah menjadi kelaziman jika kita terpukau oleh "tampilan luar" segala sesuatu. Kita suka pada orang-orang yang "kelihatannya" baik, pintar, bijaksana dan berwibawa. Tak jarang kita mengidolakan mereka secara berlebih-lebihan. Namun, kadang-kadang rasa suka itu berbalik menjadi kekecewaan begitu kita tahu bahwa "ternyata" ada sisi gelap yang dimiliki oleh orang yang kita kagumi itu. Walhasil, rasa hormat kita berubah menjadi kebencian. Atau setidak-tidaknya, kita tidak lagi bersedia mendengar suara-suara kebijaksanaan darinya. Padahal, kebenaran tetaplah kebenaran, meskipun dia datang dari dalam lumpur. "Kekurangan" atau sisi gelap seseorang mestinya tidak menjadikan nilai-nilai luhur lain yang disampaikannya kehilangan makna. Sebab, jika kita hanya bersedia mendengar "orang-orang yang tidak memiliki kekurangan" maka kita tidak akan pernah menemukan orang semacam itu. Walhasil, kita tidak bisa saling belajar satu sama lain.
Baca selengkapnya »
Tidak ada komentar:
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Label: Inspirasi
9 Pertanyaan Tersulit Saat Wawancara Kerja
Seseorang akan dipanggil wawancara terlebih dahulu sebelum diterima bekerja. Momen ini adalah saat dimana Anda akan dinilai dan dikenal secara singkat oleh perekrut dari perusahaan. Dari sekian banyak kandidat yang tersaring, wawancara kerja akan menentukan apakah Anda layak diterima atau tidak.
Bagi pewawancara, pertanyaan yang diberikan haruslah kreatif dan menjawab apa yang dicari dari sebuah jabatan. "Pertanyaan tak hanya digunakan untuk menentukan kemampuan berpikir dan menjawab seseorang secara langsung, namun juga melihat kreativitas dan kemampuan menyelesaikan masalah," ujar Dale Austin, direktur pelayanan karir di Hope College, Michigan kepada situs Forbes.
Baca selengkapnya »
Tidak ada komentar:
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Label: Tips Interview
3 Tips Sukses Wawancara Kerja
Sebagian dari Anda seringkali merasa gugup, gelisah dan tegang saat ingin melakukan wawancara kerja. Padahal, proses wawancara merupakan momen yang dapat menentukan kelanjutan karir. Anda juga harus menunjukkan sikap positif dan tenang sebagai calon karyawan yang produktif.
Selain mempersiapkan diri, menjawab pertanyaan dengan baik dan tepat, Anda juga perlu melontarkan pertanyaan yang cerdas kepada pewawancara. Hal tersebut dikatakan oleh Stephanie Daniel, Vice President of Career Management Firm Keyston Associates. Lalu pertanyaan seperti apakah yang dimaksud? Simak berikut ini, seperti dilansir oleh Working Mother.
Baca selengkapnya »
Tidak ada komentar:
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Label: Tips Interview
Inilah 4 Perkataan Yang Menggagalkan Interview Kerja
Wawancara kerja merupakan saat yang menentukan bagi para pencari kerja. Berbagai persiapan tentunya Anda lakukan sebaik mungkin agar tidak mengecewakan si pewawancara.
Di antara para pelamar kerja lainnya, tentu saja Anda ingin memberikan sesuatu yang terbaik dan menjadi satu-satunya orang yang terpilih untuk menempati posisi yang diinginkan. Menurut situs Boldsky, ada empat hal yang tidak boleh Anda katakan ketika sedang interview pekerjaan. Apa sajakah itu?
Baca selengkapnya »
Tidak ada komentar:
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Label: Tips Interview
Mengapa Tuhan Sampai Bersumpah Atas Nama Waktu?
Sumpah palapa yang diucapkan Mahapatih Gajah Mada tercantum dalam catatan sejarah. Dan sang maha patih, memegang teguh sumpah itu hingga dia bisa menunaikannya. Orang-orang yang konsekuen tidak sembarangan mengumbar sumpah.
Sebab, mereka tahu bahwa sumpah itu pantang dilanggar. Dan jika seseorang bersumpah, biasanya kita menjadikan sumpah itu sebagai pegangan bagi sebuah kepercayaan. Bagaimana seandainya yang bersumpah itu adalah Tuhan? Guru mengaji saya disurau dulu menyampaikan sebuah petikan dari kitab suci yang menyatakan bahwa Tuhan bersumpah demi waktu. Lho, mengapa kok Tuhan bersumpah demi waktu?
Baca selengkapnya »
Tidak ada komentar:
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Label: Inspirasi
Balada Sepotong Roti Dan Sepercik Api
Anda mempercayai bahwa memberi seseorang kail, jauh lebih mendidik dibandingkan dengan memberinya ikan. Makanya, ada ungkapan ini;"Berikan kail, bukan ikan!" Itu jika anda berada dalam posisi sebagai 'sang pemberi'. Seandainya anda diposisi 'yang diberi'; anda pilih ikan atau kailnya? Saya yakin bahwa keputusan anda akan bias. Entah karena anda merasa gengsi kalau memilih ikan. Atau, mungkin anda memang tukang mancing ikan. Karena itu, saya tidak meminta anda untuk memilih diantara ikan atau kail. Saya justru ingin anda memilih; diantara sepotong roti dan sepercik api. Mana yang akan anda pilih; roti atau api?
Baca selengkapnya »
Tidak ada komentar:
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Label: Inspirasi
Hari Ini Bawahan, Besok Atasan
Pernahkah anda mendengar seseorang mengatakan:"Boleh jadi, bawahan anda akan menjadi atasan anda pada suatu saat kelak....". Tidak banyak atasan yang menyadari kenyataan ini, sekaligus bersedia menerima konsekuensi yang ditimbulkannya. Dan, lebih sedikit lagi atasan yang bahkan dengan 'sengaja' melakukan 'sesuatu' untuk membantu bawahannya menapak lebih tinggi dari dirinya sendiri.
Meskipun pada kenyataannya, ada banyak bukti bahwa para bawahan cemerlang melejit karirnya hingga menjadi atasan bagi para mantan atasannya. Apakah anda menemukan fenomena serupa ini dilingkungan kerja anda?
Baca selengkapnya »
Tidak ada komentar:
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Label: Inspirasi
Kisah Empat Pendekar Sakti
Beberapa waktu lalu saya menghadiri sebuah program pelatihan. Dalam
pelatihan itu para peserta diberikan kesempatan untuk mempraktekan
apa yang biasa kita sebut dengan 'mind power'. Secara teoritis, orang-
orang yang dapat menggunakan mind power dalam pelatihan itu akan
mampu untuk melakukan tiga tantangan yang tampaknya tak gampang.
Tantangan pertama menjatuhkan bola lampu dari ketinggian tertentu
menimpa keramik yang biasa digunakan sebagai lantai rumah. Tetapi
yang pecah keramiknya, bukan bola lampunya. Tantangan kedua, tingkat
kesulitannya lebih tinggi karena harus mematahkan sebatang besi
dengan menggunakan kertas koran. Dan, yang lebih sulit dari itu
adalah mematahkan sebatang pensil dengan menggunakan kertas HVS. Anda
percaya semua itu bisa dilakukan? Mind power bisa membantu
menyelesaikannya.
Baca selengkapnya »
Tidak ada komentar:
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Label: Inspirasi
107 Contoh Pertanyaan Umum Dalam Interview Kerja
Di bawah ini diberikan daftar pertanyaan umum yang dapat menggali 12 aspek seperti berikut ini:
1. MOTIVASI
Pertanyaan yang dapat menggali aspek motivasi antara lain :
Mengapa Anda memutuskan untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini ?
Apa yang membuat Anda menjadi tertarik dengan perusahaan ini ?
Tanggung jawab apa yang Anda anggap penting dalam pekerjaan ?
Tantangan apa yang Anda cari dalam pekerjaan ?
Sebutkan dua hal yang memotivasi Anda dalam bekerja!
Apa yang dapat memotivasi Anda dalam kehidupan pribadi anda ?
Apa yang dapat memotivasi Anda dalam menyelesaikan tugas yang sulit ?
Apa yang dapat memotivasi Anda agar menjadi sukses dalam pekerjaan ?
Apa alasan Anda keluar dari perusahaan sebelumnya ?
Apa yang membuat Anda keluar dari perusahaan sebelumnya ?
Selama perjalanan karir Anda, posisi mana yang paling Anda sukai ?
Mengapa Anda ingin mengubah karir ? (bila yang bersangkutan berpindah profesi/karir)
Apa arti bekerja bagi Anda ?
Baca selengkapnya »
Tidak ada komentar:
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Label: Tips Interview
4 Kesalahan Dalam Wawancara Kerja
Wawancara kerja merupakan tahapan yang paling penting dalam mencari pekerjaan. Satu kesalahan fatal saja bisa membuat Anda batal mendapatkan pekerjaan impian. Ini beberapa kesalahan yang harus dihindari.
1. Panik dan memberikan jawaban terbata-bata
Inilah alasan Anda harus melakukan persiapan yang matang sebelum wawancara kerja. Jika perlu lakukan simulasi dengan pertanyaan-pertanyaan yang mungkin akan keluar dalam wawancara, sehingga Anda tak grogi. Satu hal lagi kiat untuk menghindari kepanikan dan jawaban terbata-bata adalah kejujuran. Jika yang Anda ungkapkan adalah sebuah kejujuran, pasti akan mudah mengutarakannya. Jangan sampai Anda dianggap tidak menguasai topik karena kegugupan Anda.
Baca selengkapnya »
Tidak ada komentar:
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Label: Tips Interview
Tentukan Gaji Sendiri Saat Melamar Kerja
Ketika melamar kerja, kandidat karyawan akan menghadapi sesi wawancara. Ini bagian yang sangat menentukan, apakah bisa diterima atau tidak setelah mengetahui standar kualifikasinya. Negosiasi gaji ada pada sesi ini. Apa yang mesti dilakukan?
“Dalam proses wawancara, perusahaan akan mencari orang paling tepat atau paling mendekati sesuai ‘kebutuhan’ perusahaan. Seseorang diterima atau tidak bukan karena bodoh atau tidak bodoh, mampu atau tidak mampu. Paling utama adalah kandidat tersebut tepat atau tidak dengan kebutuhan perusahaan,” kata Ami Siamsidar, Konsultan Psikologi Senior pada Dr Sarlito & Co. Bisa jadi, ada kandidat sangat cerdas atau memiliki kemampuan lebih, tapi justru tidak diterima lantaran melebihi kualifikasi perusahaan.
Baca selengkapnya »
Tidak ada komentar:
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Label: Tips Interview
Beberapa Hal yang Tidak Perlu Masuk Dalam CV
Saat melamar kerja, kita ingin memastikan CV kita berbeda dari yang lain — tapi bukan untuk alasan yang salah. Nah, supaya CV kita tidak berakhir di tempat sampah, pastikan lima hal berikut ini tidak terdapat dalam CV Anda!
1. Objektif atau tujuan
Memang ada masanya ketika para pencari kerja merasa perlu menuliskan tujuan atau bayangan pekerjaan mereka. Ini memang bagus bagi para pencari kerja, tapi membuang-buang waktu perusahaan. Kenapa? Soalnya mereka justru sedang mencari seseorang yang bisa memenuhi kriteria mereka (bukan sebaliknya). Anda boleh-boleh saja menuliskan objektif, tapi cukup save di komputer.
Baca selengkapnya »
Tidak ada komentar:
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Label: Tips Membuat Surat Lamaran
Tujuh Kebohongan Terburuk Dalam CV Anda
Tak peduli betapa inginnya Anda mendapatkan sebuah pekerjaan, jangan pernah berpikir untuk berbohong dalam menulis CV.
Pertama, jika Anda mendapatkan pekerjaan itu, Anda bisa langsung kehilangan pekerjaan itu setelah kebohongan Anda terbongkar. Kedua, itu risiko besar. Sebagian besar perusahaan melakukan pemeriksaan latar belakang, memverifikasi gelarnya dan mengonfirmasi pekerjaan terakhir Anda.
Baca selengkapnya »
Tidak ada komentar:
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Label: Tips Interview
Bahasa Tubuh yang Harus Dihindari Saat Wawancara Kerja
Wawancara kerja berguna tidak hanya untuk menilai kemampuan Anda, tapi juga perilaku. Banyak hal harus dipersiapkan agar momen yang menentukan ini berjalan lancar. Salah satunya, mengetahui bahasa tubuh yang sebaiknya dihindari.
Profesor Mehrabian, ahli psikologi dari Universitas UCLA, Amerika, bahasa tubuh sangat menentukan penilaian terhadap diri Anda ketimbang kata-kata yang terucap. Menurut penelitiannya, gerak tubuh dan ekspresi wajah memiliki pengaruh 55 persen sementara kata-kata yang diucapkan hanya 7 persen.
Baca selengkapnya »
Tidak ada komentar:
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Label: Tips Interview
Sebuah Percakapan Dengan Tuhan
Perubahan dan dinamika kehidupan mempengaruhi pikiran kita dalam merespon setiap informasi dan peristiwa di sekitar kita. Begitu cepat, kita membuat persepsi dan memproyeksikannya dalam tindakan dan bahasa tubuh, bahkan diluar logika. Entah berapa kali kita melakukan judgement atau punishment yang keliru terhadap seseorang, manakala kita berada dalam kondisi emosional negatif, seperti marah, sedih dan takut. Dan akhirnya kita berada dalam perasaan bersalah yang berkepanjangan.
Sebuah renungan bagi kita semua, semoga mengantarkan kesadaran dan keyakinan bahwa Tuhan Maha Dekat dan senantiasa ada untuk kita, dimanapun, kapanpun dan siapapun kita, Dia hadir dengan cara-Nya, menebar kasih dan mendamaikan hati dan pikiran kita.
Baca selengkapnya »
Tidak ada komentar:
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Label: Inspirasi
Tidak Melakukan Apapun – Bisakah Anda?
Today is Monday. And I swear I am not going to do anything. Why? Because people says that Monday is hari malas sedunia katanya ya kan? Males banget mau pergi kekantor hari senin. Makanya we don’t like Monday. Biasanya kita disarankan untuk mengubah kalimat itu menjadi I like Monday!. Memang, kalimat-kalimat positif bisa membantu kita untuk menaikkan kadar energi positif juga. Namun, apa salahnya sih jika sesekali kita males-malesan juga? Kalau saya mau tidak melakukan apapun, so what? Sebentar dulu, masalahnya…; apakah benar saya bisa tidak melakukan apapun juga?
Baca selengkapnya »
2 komentar:
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Label: Inspirasi
Bermasalah Dengan Bawahan
Kita semua tahu bahwa hubungan antara atasan dengan bawahan sangat menentukan keutuhan unit kerja dan efektivitas kepemimpinan. Maka membangun hubungan yang baik dengan bawahan atau atasan merupakan kondisi yang tidak bisa ditawar lagi. Masalahnya, ego sering mengungguli semua pertimbangan akal sehat. Jadi, meski mengerti, kita sering tetap terjebak dalam hubungan yang tidak sehat. Bagaimana seandainya Anda mengalami hal ini?Chatting di blackberry sering berisikan topik tentang ketidakpuasan bawahan kepada atasannya. Atau kekesalan atasan kepada bawahannya. Bisa dibayangkan jika atasan merasa tidak cocok dengan bawahannya, dan sebaliknya.
Baca selengkapnya »
Tidak ada komentar:
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Label: Inspirasi
Teknik Mengkritik Yang Simpatik
Tidak seorangpun suka dikritik. Termasuk seseorang yang secara terbuka mengatakan;’silakan kritik saya!’ Percayalah. Orang hanya suka dikritik jika kritikan itu tidak menyinggung perasaan dan harga dirinya, tidak memojokkannya, dan tidak menelenjangi ketidakmampuannya. Masalahnya adalah, kita sering tergoda untuk menyampaikan kritik bukan dengan cara yang disukai oleh orang yang dikritik, malah lebih sering disertai dengan dorongan emosi kita sendiri. Walhasil, kita hanya berteriak-teriak tanpa bisa mengharapkan penerimaan dan kelapangan dada orang yang kita kritik. Hasil akhirnya? Anda sebal kepada orang yang tidak mau dikritik. Sebaliknya, orang yang Anda kritik semakin tidak menyukai Anda. Bukan kondisi seperti ini yang Anda inginkan, iya kan?
Baca selengkapnya »
Tidak ada komentar:
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Label: Inspirasi
Menemukan Guru Yang Ke-5
Kepada siapapun kita bisa berguru tentang sesuatu. Tetapi, tidak semua orang yang berpredikat sebagai guru memiliki kualifikasi yang benar-benar layak untuk menjadikannya tempat berguru. Makanya, meski hidup kita dikelilingi oleh orang-orang yang sering disebut atau menyebut dirinya guru, kita sering tidak benar-benar melihatnya sebagai orang yang patut ’digugu dan ditiru’. Untungnya, masih bisa kita temukan guru-guru yang benar-benar bermutu. Kita bisa terus berguru meski tidak memiliki uang untuk membayarnya karena mereka tidak henti-hentinya berbagi ilmu. Kita bisa mengambil hikmah sebanyak-banyaknya karena mereka tidak kenal lelah untuk berbagi semangat!. Dan kita bisa menyaksikan keteladanan karena mereka selalu berusaha untuk melakukan apa yang dikatakannya. Meski mereka bukanlah manusia sempurna, tapi ada jejak-jejak yang layak untuk kita teladani dalam kehidupan nyata. Sudahkah Anda menemukan guru seperti itu?
Baca selengkapnya »
Tidak ada komentar:
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Label: Inspirasi
Mensyukuri Pekerjaan
Banyak sekali orang yang mengeluhkan tentang pekerjaannya. Alasannya pun beragam macam. Ada yang soal gaji rendah. Teman yang tidak bersahabat. Atasan yang pilih kasih. Karir yang tidak naik-naik. Dan seribu satu alasan lainnya. Makanya, tidak heran jika setiap pagi rasanya berat sekali untuk berangkat ke kantor. Setelah tiba di kantor juga tidak bersungguh-sungguh mencurahkan seluruh kemampuan. Datang kesiangan, pulang kegesitan. Seakan-akan kita ini tidak membutuhkan pekerjaan itu. Sekarang, coba bayangkan; bagaimana seandainya besok pagi kita kehilangan pekerjaan itu? Apakah hidup Anda akan tetap baik-baik saja? Hmmmh, barangkali ini adalah saat yang tepat untuk kembali mensyukuri pekerjaan yang saat ini kita miliki. Sudahkah Anda mensyukuri pekerjaan pagi ini?
Baca selengkapnya »
Tidak ada komentar:
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Label: Inspirasi
Menghargai Diri Sendiri
Menghargai diri sendiri, kedengarannya agak egois ya? Tidak juga. Toh artinya tidak sama dengan narsis. Harga diri seseorang justru bisa meningkatkan nilai-nilai moral dan budaya umat manusia. Seseorang yang dikenal berperilaku buruk – misalnya – sering dinilai merendahkan martabat lingkungan tempat tinggalnya. Faktanya, komunitas yang terdiri dari orang-orang yang mampu menjaga harga dirinya jauh lebih terhormat dari komunitas lain yang terdiri dari orang-orang yang tidak pandai menjaganya. Makanya, orang yang dinilai tidak punya harga diri sering disisihkan dari lingkungan yang baik. Jadi menghargai diri sendiri itu bukan sekedar mementingkan diri sendiri, melainkan bentuk penghargaan kita kepada lingkungan dimana kita berada juga. Sekalipun demikian, harga diri seseorang tidak mungkin terbentuk jika dia sendiri tidak menghargainya. Maka setiap orang perlu belajar untuk menghargai dirinya sendiri.
Baca selengkapnya »
Tidak ada komentar:
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Label: Inspirasi
Bergairah Di Kantor Yang Terasa Gerah
Catatan Kepala: ”Gairah kerja kita tidak terpengaruh oleh suasana kantor, selama memiliki keinginan untuk membuat pencapaian bernilai dalam hidup.”
Saya yakin Anda menghabiskan sebagian besar waktu bekerja di ruang ber-AC. Ya kalaupun sesekali keluar dari ruangan sejuk itu, kan masih ada AC alam yang menghembuskan sepoinya. Makanya, kita jarang berada di tempat yang membuat gerah. Tapi, kenapa ya kita masih suka merasa ‘gerah’. Sejauh yang saya ketahui, ada begitu banyak alasan bagi seorang karyawan untuk merasa gerah dengan suasana kantor. Seseorang bisa bilang atasannya begini dan begitu. Dia juga bilang jika teman-temannya begana-begono. Bahkan sebagai seorang atasanpun bisa mengatakan anak buahnya sangat sulit diatur. Mungkin kita juga bisa bilang jika produk ini susah sekali jualannya. Atau, mungkin juga kita mengatakan sebuah kata sederhana ini; bosan!
Baca selengkapnya »
Tidak ada komentar:
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Label: Inspirasi
Benarkah Karir Orang Jujur Sering Terhambat?
Judul ini sengaja dibuat tendensius. Soalnya, kita sering mendengar orang-orang mengatakan jika mereka yang tidak jujur malah mendapatkan kesempatan dan karir yang lebih baik. Sebaliknya, orang-orang jujur dan baik malah tersingkir. Faktanya tidak semua orang yang karirnya bagus adalah orang-orang yang tidak jujur. Mungkin memang ada orang tidak jujur yang karirnya cemerlang. Tetapi, keliru jika mengira bahwa ketidakcemerlangan karir kita terjadi karena kita memilih menjadi orang yang jujur. Bukan. Bukan karena kita jujur karir kita tidak berkembang. Justru dengan kejujuran itu kita bisa mendapatkan karir yang bukan sekedar membumbung tinggi, tetapi juga bernilai martabat tinggi. Jujur itu baik. Dan kita bisa membangun karir yang baik dengan landasan kejujuran.
Baca selengkapnya »
Tidak ada komentar:
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Label: Inspirasi
Jejak Sidik Jari Pada Pekerjaan Anda
Manusia sering dilanda kekhawatiran jika hasil jerih payahnya diklaim oleh orang lain. Wajar. Apa lagi dizaman serba serobot seperti saat ini. Oleh karenanya, saya mengajak Anda untuk membubuhkan sidik jari pada setiap pekerjaan Anda. Mungkin yang dimaksud adalah ’membubuhkan tanda tangan’ barangkali ya? Tidak. Saya memang dengan sengaja mengajak Anda untuk membubuhkan ’sidik jari’ pada setiap hasil karya Anda. Mungkin kurang lazim, tetapi itulah yang sedang saya serukan. Tanda tangan Anda, bisa dengan mudah ditiru oleh orang lain. Tetapi, sidik jari Anda tidak bisa tergantikan. Jika Anda berhasil membubuhkan sidik jari itu, maka percayalah; tak satupun tindakan Anda yang bisa berpindah tangan kepada orang lain. Dan seluruh tindakan Anda berikut hasilnya akan menjadi milik Anda sepenuhnya. Apakah itu berhubungan dengan urusan kantor, maupun hal lainnya dalam kehidupan Anda.
Baca selengkapnya »
Tidak ada komentar:
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Label: Motivasi
Mari Menulis Dan Berbenah Diri
Bahkan seorang Manager atau Direktur pun perlu terampil menulis. Mengapa? Oh, begitu banyak manfaat dari aktivitas menulis. Antara lain melatih kita untuk berpikir runut, atau menata sesuatu secara lebih terstruktur. Perhatikan contoh sederhana ini: “Aku memanggil orang itu papa” dan “Orang itu memanggil aku papa”. Kata-kata dalam kalimat itu sama semua. Hanya urutannya saja yang berbeda, namun maknanya bertolak belakang hingga 180 derajat. Dalam bisnis pun, runutan dan logika seperti itu berlaku. Demikian pula dalam kehidupan di luar bisnis. Berlatih menulis, berdampak besar kepada kemampuan kita dalam mengelola kehidupan kita sendiri. Maka boleh jadi, kini saatnya untuk belajar menuangkan gagasan lewat tulisan.
Baca selengkapnya »
Tidak ada komentar:
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Label: Motivasi
Resep Naik Gaji
Michael Phelps baru saja dinobatkan sebagai atlit olimpiade terhebat sepanjang masa. Seorang perenang muda dari Amerika yang mengumpulkan medali paling banyak dibandingkan seluruh atlit olimpiade yang lain. Kalau saja dia memutuskan untuk pindah kewarga-negaraan, saya yakin akan sangat banyak negara yang berebut.
Saya juga dulu punya seorang bos yang jago sekali motret. Pak Indra Leonardi. Portfolio beliau luar biasa. Paket pernikahan beliau jangan ditanya. Sekitar 8 tahun yang lalu saja, kalau tidak salah harga beliau tidak pernah di bawah 50 juta untuk 1 kali motret.
Baca selengkapnya »
Tidak ada komentar:
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Label: Motivasi
Pejabat Ataukah Pemimpin?
Semua orang ingin sekali menjadi pemimpin, betul? Tidak juga. Yang kita inginkan sebenarnya adalah menjadi ‘pejabat tinggi’, bukan menjadi ‘pemimpin’. Di organsiasi bisnis misalnya, kita ingin menjadi Manager atau Direktur. Dalam pemerintahan, kita ingin menjadi Bupati atau Gubernur. Saat menginginkan jabatan itu, kita tidak benar-benar ingin menjadi pemimpin bagi umat atau orang-orang yang kita pimpin. Kita, lebih menginginkan kebanggaannya, prestisenya, dan fasilitas menggiurkannya. “Nggak juga tuch!” Saya senang jika Anda menyangkal seperti itu. Hal itu menunjukkan bahwa Anda memang berniat mengabdikan diri, bukan sekedar berambisi untuk meraih suatu posisi. Apakah itu penting? Bukan sekedar penting. Tapi juga menentukan apa yang kita lakukan selama memegang jabatan itu dan nasib kita sesudah selesai menjabatnya.
Baca selengkapnya »
Tidak ada komentar:
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Label: Inspirasi
Rasa Syukur, Kenikmatan, Dan Kebahagiaan
Kita tidak pernah berhenti mencari kebahagiaan. Meskipun sangat sulit untuk mendefinisikannya. Kebahagiaan itu apa dan seperti apa. Tidak mudah untuk memahaminya. Maka kebahagiaan sering menjadi terlampau abstrak untuk bisa kita rengkuh ke alam realitas. Orang miskin mengira orang kaya lebih bahagia karena segalanya serba ada. Orang kaya, banyak yang menilai betapa bahagianya orang-orang miskin yang terbebas dari belenggu hutang hingga ratusan juta bahkan milyaran. Jadi sebenarnya kebahagiaan itu apa? Dalam pencarian atas kebahagiaan itu, saya sering merasakan kenikmatan. Ketika uang saya sedikit – misalnya – saya merasa nikmat. Ketika uang saya sedang banyak, juga terasa nikmat. Ketika sakit, terasa nikmat. Saat sehat juga nikmat. Saat sendiri nikmat, ramai-ramai juga nikmat. Jika kenikmatan-kenikmatan kecil itu kita kumpulkan, lalu dirangkai dalam rentang waktu yang panjang, maka perasaan batin kita menjadi sedemikian nyaman. Pada saat-saat seperti itulah kita merasakan kebahagiaan. Apakah Anda merasakan hal yang sama?
Baca selengkapnya »
Tidak ada komentar:
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Label: Inspirasi
Seorang Pemimpin, Mesti Ngapain?
Catatan Kepala: ”Seorang pemimpin memposisikan diri dibarisan terdepan bagi orang-orang yang dipimpinnya, bukan bertengger diatas kepala mereka.”
Dibanyak tempat, kita bisa mendengar orang yang mengeluhkan tentang kepemimpinan seseorang. Biasanya, tentang atasannya. Bunyinya macam-macam, namun intinya sama. Hal ini menunjukkan adanya jurang pemisah yang cukup lebar antara harapan orang-orang yang dipimpin dengan kualitas kepemimpinan yang ditunjukkan oleh sang pemimpin. Kepemimpinan itu merupakan tanggung jawab yang sangat berat. Setidaknya, begitulah yang pernah saya rasakan. Oleh karenanya, hanya bisa ditunaikan oleh orang-orang yang memiliki komitmen untuk melayani. Mereka yang hanya ingin dilayani tidak akan mungkin berhasil menjalankan misi kepemimpinannya. Maka jika ada suatu kelompok kerja yang berantakan, boleh jadi itu disebabkan karena pemimpinnya belum melakukan apa yang seharusnya dia lakukan dalam melayani orang-orang yang dipimpinnya. Memangnya apa yang harus dilakukan oleh seorang pemimpin?
Baca selengkapnya »
Tidak ada komentar:
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Label: Inspirasi
Pekerjaan Dengan Bayaran Tertinggi
Catatan Kepala: ”Gaji yang kita terima, belum tentu sesuai harapan. Sedangkan imbalan disisi Tuhan, pasti memuaskan.”
Slip gaji diklasifikasikan sebagai dokumen confidential. Anda tentu tidak ingin orang lain mengetahui angka-angka yang tertulis dalam kertas slip gaji Anda, bukan? Kepada suami atau istri, mungkin tidak keberatan untuk memperlihatkannya. Tetapi kepada orang lain? Tentu tidak. Anehnya, kadang kita tergoda oleh rasa ingin tahu terhadap angka-angka yang tertera dalam slip gaji orang lain. Memang, Anda tidak bakal membuang-buang waktu untuk mengintipnya, apalagi secara paksa meminta orang lain memperlihatkannya. Tapi, jika ada kesempatan untuk melihatnya boleh jadi kosa kata yang kita gunakan berbunyi ‘kenapa tidak?’. Lantas seandainya Anda ‘berhasil’ mengetahui slip gaji orang lain, apakah hal itu akan berdampak positif bagi Anda ataukah malah sebaliknya?
Baca selengkapnya »
2 komentar:
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Label: Inspirasi
Menyia-nyiakan Diri Sendiri
Catatan Kepala: ”Segala sesuatu yang ditelantarkan akan lebih cepat rusak dibandingkan dengan sesuatu yang digunakan setiap hari.”
Judul tulisan saya terkesan sangat sadis sekali. Seolah-olah kita ini sudah sedemikian putus asanya sehingga diri sendiri pun disia-siakan. Kita, memang tidak sampai membuat diri sendiri terlantar seperti mereka yang sudah kehilangan kesadaran dirinya. Namun, jika ditilik lebih dekat lagi; ada begitu banyak potensi diri kita yang sampai saat ini belum kita daya gunakan. Kita tahu jika kita mampu, namun kita tidak melakukannya – misalnya. Kebiasaan untuk bekerja setengah-setengah juga menunjukkan jika kita masih suka menyia-nyiakan diri kita sendiri. Demikian pula halnya jika kita masih senang berkilah; “Saya akan melakukannya, jika saya sudah menjadi blablabla…” Meski kita rajin merawat tampilan fisik kita – namun jika sikap kita masih seperti – maka itu menunjukkan bahwa kita menyia-nyiakan diri kita sendiri.
Baca selengkapnya »
Tidak ada komentar:
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Label: Inspirasi
Makanan Yang Membahayakan Keluarga Kita
Catatan Kepala: ”Makanan yang kita santap tidak hanya mempengaruhi kebugaran fisik saja, melainkan juga kesehatan mental kita.”
Saya tidak akan membahas tentang junk food, gulai otak, sop kaki kambing, atau jenis-jenis makanan semacamnya. Selain sudah banyak yang membahasnya, makanan-makanan seperti itu juga masih oke saja untuk dinikmati sekali-sekali. Saya lebih tertarik membahas tentang jenis makanan yang sangat berbahaya bagi keluarga kita, bahkan jika kita hanya memakannya sedikit saja. Makanan-makanan ini mungkin tidak berbahaya bagi kesehatan tubuh kita, tetapi justru sangat merusak kesehatan mental seseorang. Mengapa bisa begitu? Karena ternyata, makanan yang kita santap tidak hanya mempengaruhi kondisi fisik saja, melainkan juga kesehatan mental kita. Sudahkah Anda mengetahui makanan apa sajakah yang berbahaya itu?
Baca selengkapnya »
Tidak ada komentar:
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Label: Inspirasi
Akar Rasa Hormat Bawahan
Catatan Kepala: ”Kemampuan seseorang tidak tercermin pada jabatan yang disandangnya, melainkan dalam tindakan aktualnya sehari-hari.”
Salah satu tantangan dalam kepemimpinan adalah bagaimana caranya membuat orang-orang menaruh rasa hormat kepada pemimpinnya. Memang, ada banyak pemimpin berwibawa yang benar-benar dihormati oleh bawahannya. Tetapi, lebih banyak lagi pemimpin yang diremehkan. Khususnya di lembaga-lembaga yang tidak terkungkung oleh senioritas. Siapapun berhak dan bisa meraih jabatan tertentu tanpa harus ‘mengantri’ terlebih dahulu. Ada baiknya memang. Sehingga proses promosi bisa benar-benar mengandalkan kemampuan aktual. Sayangnya rasa hormat bawahan tidak bisa begitu saja muncul. Seorang pemimpin harus memiliki suatu standar kualitas pribadi yang memadai untuk menjadikan orang lain bersedia menghormatinya.
Baca selengkapnya »
3 komentar:
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Label: Inspirasi
Memupuk Sifat Ksatria Dalam Diri Kita
Catatan Kepala: ”Mengakui kesalahan dimasa lalu adalah salah satu ciri pribadi terhormat. Sedangkan sikap ngeyel adalah cermin nihilnya sifat ksatria.”
Pernahkah Anda bertemu dengan orang yang suka ngeyel? Sudah jelas dia melakukan kesalahan, eh ngotot saja mencari pembenaran atas tindakannya. Di TV, Koran, dan berbagai media lainnya, banyak sekali contoh orang seperti itu. Di kantor juga sama. Sampai-samapi kita heran sendiri;”Kenapa ya, kok ada orang yang ndablek seperti itu?” Hey jangan salah, kalau berada pada posisi yang sama; kita pun belum tentu tidak begitu lho. Apa lagi zaman serba keterbukaan seperti sekarang. Aib seseorang bisa menyebar sedemikian luasnya. Maka tak heran jika banyak orang yang memilih untuk berdusta saja. Apakah ngeyelnya seseorang merupakan respon terhadap buruknya cara kita menghakimi orang lain? Mungkin ya, mungkin tidak. Yang jelas, itu mencerminkan telah lunturnya sifat ksatria didalam dirinya.
Baca selengkapnya »
Tidak ada komentar:
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Label: Inspirasi
Bergairah Di Kantor Yang Terasa Gerah
Catatan Kepala: ”Gairah kerja kita tidak terpengaruh oleh suasana kantor, selama memiliki keinginan untuk membuat pencapaian bernilai dalam hidup.”
Saya yakin Anda menghabiskan sebagian besar waktu bekerja di ruang ber-AC. Ya kalaupun sesekali keluar dari ruangan sejuk itu, kan masih ada AC alam yang menghembuskan sepoinya. Makanya, kita jarang berada di tempat yang membuat gerah. Tapi, kenapa ya kita masih suka merasa ‘gerah’. Sejauh yang saya ketahui, ada begitu banyak alasan bagi seorang karyawan untuk merasa gerah dengan suasana kantor. Seseorang bisa bilang atasannya begini dan begitu. Dia juga bilang jika teman-temannya begana-begono. Bahkan sebagai seorang atasanpun bisa mengatakan anak buahnya sangat sulit diatur. Mungkin kita juga bisa bilang jika produk ini susah sekali jualannya. Atau, mungkin juga kita mengatakan sebuah kata sederhana ini; bosan!
Baca selengkapnya »
Tidak ada komentar:
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Label: Motivasi
Inspirasi : Saatnya Melihat Kedalam Diri Sendiri
Catatan Kepala: ”Mudah untuk melihat kearah orang lain. Tapi untuk melihat diri sendiri, kita membutuhkan alat bantu bernama cermin diri.”
Salah satu benda berharga yang sulit kita cari adalah sesuatu yang kita sebut sebagai ‘keteladanan’. Banyak guru yang bisa kita ikut ajarannya. Banyak orator yang bisa kita dengar mimbarnya. Banyak penulis yang bisa kita baca buah penanya. Tapi, sedikit orang yang bisa kita jadikan sebagai teladan. Mengapa? Karena keteladanan bukanlah kata-kata. Keteladanan bukanlah ajakan. Dan keteladanan bukan seruan. Keteladanan adalah apa dilakukan oleh seseorang yang antara kata dan perbuatannya sejalan. Ini yang masih sulit kita temukan. Sulit tidak berarti tidak ada. Diantara hanya sedikit orang yang layak dijadikan teladan itu, saya menemukan sebuah kesamaan, yaitu; mereka lebih banyak melihat kedalam dirinya sendiri. Karena mereka percaya bahwa untuk bisa menjadi pribadi yang layak dicontoh itu, kita membutuhkan alat bantu bernama cermin diri.
Baca selengkapnya »
2 komentar:
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Label: Inspirasi
Inspirasi : Sentuhan Pribadi Dalam Pekerjaan Kita
Catatan Kepala: ”Setiap orang memiliki sentuhan pribadi yang berbeda terhadap pekerjaan yang sama sehingga hasil kerjanya menjadi unik. Maka untuk menghasilkan pekerjaan yang baik kita perlu memberikan sentuhan pribadi terbaik.”
Setiap pabrik yang baik selalu memiliki departemen Quality Assurance yang tugasnya memastikan bahwa setiap produk yang dirilis memenuhi standar kualitas tertentu. Suatu produk layak jual bukanlah produk yang 100% memenuhi syarat tertentu itu, melainkan yang masih berada dalam ‘range’ atau rentang kualitas tertentu. Bahkan di pabrik yang sudah serba otomatis menggunakan system komputer terbaikpun masih bisa terjadi defect atau penyimpangan hasil. Apa lagi jika pekerjaan itu dilakukan secara manual oleh setiap karyawan. Misalnya; mengetik, menganalisis, memasarkan, menjual, membuat laporan, memeriksa, dan sebagainya. Kita semua, berada dikantor mengerjakan tugas atau pekerjaan tertentu.
Baca selengkapnya »
Tidak ada komentar:
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Label: Inspirasi
Inspirasi : Menilai Buruk Orang Lain
Catatan Kepala: ”Jika Anda menemukan orang-orang yang kurang menyukai Anda. Atau memperlakukan Anda dengan cara yang kurang pantas. Mungkin mereka bukan membenci Anda. Mereka hanya belum mengenal siapa Anda.”
Ada ungkapan tak kenal maka tak sayang. Ada benarnya juga sih, meskipun kadang kita suka merasa ‘sayang’ kepada orang yang tidak kita kenal, ya kan? Perkenalan kita dengan orang lain, bisa berdampak baik. Bisa juga berdampak buruk. Bergantung dengan siapa kita berkenalan. Sampai batas mana tingkat perkenalan kita. Dan, bagaimana kita bersikap terhadap perkenalan yang sudah kita bangun. Dalam interaksi kita dengan orang lain, kita sering mengalami pasang surut. Kadang senang, kadang sedih. Bisa benci, cinta, sayang, sebal. Apapun. Namun, dari sekian banyak dinamika itu; kita sering terjebak untuk memberikan penilaian buruk kepada orang lain. Atau sebaliknya, orang lain yang menilai kita buruk. Padahal, belum tentu penilaian itu benar.
Baca selengkapnya »
Tidak ada komentar:
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Label: Inspirasi
Motivasi : Potensi Baik Dan Buruk Dalam Diri Kita
Catatan Kepala: ”Tak seorang pun mengetahui dimana batas tertinggi kemampuan dirinya, sehingga kata ’maksimal’ tidak cocok untuk kita gunakan.”
Bisakah Anda sebutkan pencapaian apa saja yang sudah berhasil Anda raih dalam hidup? Maksud saya, pencapaian yang benar-benar layak untuk dibanggakan. Jika Anda punya banyak pencapaian seperti yang saya maksudkan itu; silakan buat dalam sebuah daftar yang panjang. Ada orang-orang yang sedemikian mudah mengenali pencapaian pribadinya. Lalu dengan penuh percaya diri menyebutkan pencapaian pribadinya itu satu demi satu. Ada juga orang-orang yang memilih diam saja, karena tidak yakin apakah mereka telah berhasil meraih sebuah pencapaian pribadi yang benar-benar bermakna dan pantas dibanggakan itu. Siapa yang paling jujur? Siapa yang paling benar?
Baca selengkapnya »
Tidak ada komentar:
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Label: Motivasi
Para Pejuang Di Kilang
Catatan Kepala: ”Kita sering tidak menyadari keberadaan orang-orang penting yang rela menempuh resiko demi memudahkan hidup kita.”
Berapa banyak bahan bakar minyak yang Anda konsumsi selama ini? Apapun jenis bahan bakar itu, kita merasa sudah ‘memilikinya’ begitu menyerahkan sejumlah uang kepada petugas POM bensin. Dengan Rp.200,000.- misalnya, kita sudah ‘memiliki’ sekitar 33,3 liter Premium atau sekitar 24 liter Pertamax. Tetapi, pernahkah Anda bertanya; apakah setiap rupiah yang kita keluarkan untuk membeli BBM itu sepadan dengan ‘pengorbanan’ orang-orang yang bekerja di kilang minyak? Dulu, saya selalu mengira demikian. Kan saya sudah membayar harganya. Bahkan kita, inginnya membayar dengan harga yang semurah-murahnya; namun maunya mendapatkan yang sebanyak-banyaknya. Hari ini, cara pandang saya berubah 180 derajat. Tahukah Anda mengapa?
Baca selengkapnya »
Tidak ada komentar:
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Label: Motivasi
Inspirasi : Mana Hasil Jerih Payah Ini?
Catatan Kepala: ”Orang yang menjadikan uang sebagai alat ukur utama keberhasilan sering terkecoh oleh tampak luar sehingga gampang menyerah atau lupa diri.”
Kita sering menjadikan uang sebagai ukuran utama keberhasilan seseorang. Jika uangnya banyak, maka seseorang layak dinilai sukses. Jika uangnya sedikit, maka tak ada cukup alasan untuk menyebutnya sebagai pribadi yang berhasil. Demikian pula halnya dengan pertumbuhan pribadi kita yang sering diukur dengan takaran yang sama, yaitu; berapa banyak uang yang berhasil kita kumpulkan. Tidak heran jika kita sering merasa gagal kala melihat betapa sedikitnya uang yang kita miliki. Anda tidak perlu khawatir kalau-kalau saya menganjurkan hidup sederhana.
Baca selengkapnya »
Tidak ada komentar:
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Label: Inspirasi
Cara Menjadi Dokter Bagi Diri Sendiri Saat Sakit
Seseorang bisa miskin mendadak ketika jatuh sakit, mengingat ongkos berobat ke dokter sangat mahal. Agar tidak sedikit-sedikit harus ke dokter, jadilah dokter untuk diri sendiri untuk keluhan-keluhan ringan seperti meriang dan flu.
Selama tidak ada komplikasi atau riwayat penyakit serius, keluhan-keluhan ringan seperti itu umumnya akan sembuh sendiri. Banyak yang bisa dilakukan untuk mempercepat kesembuhannya, namun perlu diingat jika dalam beberapa hari tidak sembuh maka sebaiknya tetap diperiksakan ke dokter.
Cara menjadi dokter untuk diri sendiri seperti dikutip dari eHow, Jumat (24/2/2012) adalah sebagai berikut:
Baca selengkapnya »
2 komentar:
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Label: Mengenal Medical Representative
Postingan Lebih Baru Postingan Lama Beranda
Langganan: Postingan (Atom)
Entri yang Diunggulkan
Ebook Medical Representative
Ebook Medical Representative ini dipersembahkan bagi Anda yang ingin mengetahui lebih jauh mengenai dunia Medical Representative, sebu...


content:
Dunia konstruksi sedang tumbuh saat ini, memungkinkan pembangunan setiap infrastruktur publik dan bangunan komersial menjadi lebih efisien baik dalam waktu, energi dan juga dana. Dalam hal ini beton merupakan salah satu elemen konstruksi yang telah berkembang seperti pada alat-alat dalam beton dan metodenya.
Ada banyak jenis beton dalam dunia konstruksi yang penggunaannya didasarkan pada kebutuhan dan karakter beton yang kini semakin berkembang dengan meminimalkan kemungkinan beton yang rusak dan tidak terpakai. Beton pratekan adalah salah satu jenis beton yang banyak digunakan dalam konstruksi. baca: harga beton cor murah
Bagi mereka yang ingin lebih memahami beton pratekan dan normal, ulasan di bawah ini akan memberikan penjelasan yang lebih spesifik.
Kenali lebih banyak tentang beton pratekan
Beton adalah material yang memiliki kuat tekan cukup tinggi dengan kekuatan tarik rendah. Selain beton, baja juga perlu diketahui. Bahan ini adalah salah satu logam yang memiliki kekuatan tarik tinggi.
Ketika kedua bahan tersebut digabungkan, beton pratekan akan dibuat. Jenis beton ini didefinisikan sebagai beton yang diberi tekanan internal sehingga dapat digunakan untuk menetralkan tekanan tertentu yang dihasilkan oleh pembebanan eksternal. baca juga: jasa sewa pompa beton murah
Dari berbagai proses pratekan ini, akan dapat memberikan tekanan tekan pada beton. Keuntungannya, beton ini mampu menahan beban eksternal pada penampang.
Ada juga beton ready mix dengan jenis beton pratekan yang kami pasarkan di sini. Anda dapat meninjau harga campuran siap pakai, lebih lengkap dengan kualitas konkret lainnya yang dapat Anda pesan dari kami.
Bahan Beton Pratekan
Dalam uraian di atas, telah dijelaskan bahwa bahan beton pratekan adalah beton dan baja. Masing-masing dari dua bahan tersebut dibentuk dari berbagai bahan berbeda lainnya.
Beton itu sendiri memiliki bahan yang cukup kompleks, termasuk: semen, agregat kasar, agregat halus, dan air. Semuanya digunakan untuk membentuk kuat tekan beton yang sangat tinggi. Nilai kuat tekan paling umum adalah 40 hingga 45 MPa. Intinya adalah menahan tekanan tekan pada serat beton.
Adapun baja yang merupakan elemen beton pratekan, memiliki beberapa jenis, yaitu:
Kawat tunggal, juga disebut wires.
Jenis kawat baja ini dapat ditemukan di pembuat baja. Kegunaannya adalah untuk bahan pembuatan beton pra-tekan dengan sistem yang disebut prestat.
Untaian kawat, juga disebut strand
Jenis kawat ini adalah salah satu baja yang digunakan dalam beton pratekan. Sistem yang digunakan adalah sistem post-pull.
kawat batangan, juga disebut bar
Dalam dunia konstruksi, jenis baja ini sangat umum dan sering digunakan sebagai baja pratekan dengan penggunaan sistem pra-penarikan.
Jenis penguatan biasa/ tulangan
adalah jenis baja untuk tulangan yang tidak dikencangkan, yang bisa berupa tulangan memanjang, dan sebagainya.
Jenis Memuat pada Beton Pratekan
Beton normal dan beton pratekan sangat berbeda. Pada beton pratekan, harus melalui proses pemuatan terlebih dahulu. Ada banyak tahapan yang dilakukan, termasuk pengecekan untuk mengontrol kondisi bagian beton yang tertekan.
Secara umum, ada dua jenis langkah pemuatan dalam beton, yaitu:
Fase transfer
Fase transfer dapat dilakukan ketika beton sudah cukup tua. Ini terjadi pada sistem post pull dengan menarik kabel pratekan. Pada tahap ini, beban yang bekerja meliputi beban struktur itu sendiri, beban pekerja konstruksi yang terlibat dan juga beban peralatan yang digunakan dalam konstruksi proses yang bersangkutan. Proses ini menggunakan beban minimum, dengan gaya prategang maksimum.
Tahap layanan
Kondisi ini juga disebut layanan, yang merupakan kondisi ketika beton pratekan telah dipasang dan digunakan sebagai komponen struktural. Tidak hanya beban minimum seperti pada tahap transfer, pada tahap layanan ini, beban yang diberikan cukup kompleks.
Ada beban eksternal yang diberikan, seperti beban hidup, angin, gempa bumi yang mungkin terjadi, serta semua beban yang terkait dengan struktur.
Intinya, pada tahap servis, beban yang diberikan adalah beban maksimum di mana kemungkinan kehilangan gaya prategang telah diperhitungkan.
Lihat penawaran untuk mendapatkan informasi harga Jayamix
Selain tahap beban pada beton pratekan, perlu juga diketahui bahwa ada juga kemungkinan kehilangan pratekan pada beton. Ini terjadi karena banyak faktor terjadi karena gaya prategang sebenarnya dapat mengalami reduksi bertahap.
Pengurangan gaya pratekan itu sendiri dikelompokkan ke dalam dua kategori utama, yaitu hilangnya elastisitas selama fabrikasi dan ketika konstruksi dilakukan. Yang kedua adalah hilangnya prategang karena penambahan usia bangunan. Sebenarnya Untuk faktor ini, penyebabnya adalah penyusutan dan hilangnya efek suhu dan relaksasi baja.
Penyebab hilangnya ketegangan
Secara rinci, kehilangan kekuatan prategang pada beton prategang dapat disebabkan oleh:
Pemendekan elastisitas beton
Ini terjadi ketika tendon yang melekat pada beton mengalami pemendekan secara bersamaan untuk kehilangan kekuatan pratekannya.
Gesekan pada tendon
Kehilangan tegangan karena faktor ini dapat dipengaruhi oleh pergerakan selongsong. Gesekan dapat terjadi antara tendon dan saluran beton di struktur sekitarnya.
Selipkan di jangkar
Ini dapat terjadi pada beton pratekan saat kawat dilepaskan dari mesin penarik. Kemudian akan diadakan oleh blok di jangkar
Kehilangan ketegangan juga dapat disebabkan oleh faktor-faktor lain, yaitu merangkak di beton, susut beton, dan relaksasi pratekan.
Jadi mengenai pengenalan beton pratekan salah satu komponen pelengkap dalam penjualan beton kami, detail lebih lanjut dapat Anda kunjungi salah satu penawaran, yaitu harga minimix, beton menggunakan armada truk mini
Bagikan:
ALAMAT
Perum Cikeas Gardenia Blok B No. 15 Bogor
Phone: 0812-8885-4648
HP: 081333620165
BETON COR INDONESIA
betoncorindonesia.com adalah situs pelayanan jasa penyedia Readymix dan Rental Pompa Beton. Kami bergerak dibawah naungan CV. Dafa Aliet Mix.
Post Terbaru
HARGA BETON COR 2020 PERKUBIK TERBARU
Harga Beton Cor Tambun Terbaru November 2020 | Pusat Beton Cor
Harga Beton Cor Cikarang Terbaru 2020
HARGA BETON COR TIGARODA
Harga Beton Cor Murah Perkubik 2020
Copyright @ 2018 betoncorindonesia.com
Pelanggan Yang Kami Hormati! Klik salah satu perwakilan kami di bawah ini dan kami akan menghubungi Anda sesegera mungkin.

warc-type: conversion

warc-identified-content-language: ind

content-type: text/plain

label: id


content:
Jasa Pengurusan IMTA KITAS Telp. 0811-6828-737 Pendirian PT CV Pembuatan NIK API SIUP TDP KADIN harga murah proses cepat biro jasa terpercaya di Jakarta
Menu
Home
About
Klien Kami
Kontak
Service
Viral! Jasa Bikin Akta PT (Murah) terdekat +628116828737
Jasa Pengurusan KITAS Izin Tenaga Kerja Asing, Harga Promo Pandemik Covid19
Jasa Pengurusan IMTA
Pengurusan SIUJK
PaHE Jasa Pengurusan NIB Harga Covid.19 +62(0811-6828737)
Blog
biro jasa siujk
Jasa Pengurusan SIUJK Jakarta terdekat
Diposkan pada 8 Desember 2019 16 September 2020 oleh masterpiece123
PT. MASTERPIECE JASA
Layanan :
Jasa Pembuatan SIUJK DKI Jakarta
JASA SIUJK JAKARTA PUSAT
JASA SIUJK JAKARTA SELATAN
JASA SIUJK JAKARTA BARAT
JASA SIUJK JAKARTA TIMUR
IZIN USAHA JASA KONSTRUKSI (IUJK)
Istilah jasa konstruksi mencakup spektrum tugas dan tanggung jawab yang luas selama proses pembangunan. Dari desain hingga penyelesaian, ada banyak layanan dan parameter yang harus dijaga.
Bahkan setelah proyek selesai, pemantauan siklus hidup bangunan sangat penting untuk kualitas dan kesejahteraan penghuninya. Oleh karena itu, selalu penting untuk menjaga rencana manajemen proyek yang akurat dan terperinci.
Dengan demikian, Anda dapat yakin bahwa semua proses sesuai jadwal dan tidak ada kesalahan atau penundaan operasi yang berbahaya. Seperti itu, semuanya akan selesai sesuai anggaran dan waktu.
Dalam upaya memberikan kejelasan lebih kepada pembaca kami tentang berbagai jenis layanan bangunan dan konstruksi, kami menyajikan yang paling penting di bawah ini. Seperti yang Anda lihat, kami telah membagi daftar jasa konstruksi kami menjadi empat bagian berbeda:
1. Layanan pra-konstruksi
Semuanya dimulai dengan layanan pra-konstruksi. Begitu perjalanan untuk proyek gedung baru dimulai, ada sejumlah tugas dan pertanyaan yang harus dipertimbangkan oleh tim. Sederhananya, ini adalah waktu di mana ide secara bertahap berubah menjadi proyek aktual dan aspek praktis dari visi dalam diskusi dianalisis.
jasa konstruksi
Ini juga merupakan upaya pertama bagi anggota tim untuk memperoleh pemahaman yang lebih baik tentang biaya dan harapan proyek potensial. Semakin awal proyek, semakin sulit untuk memprediksi total biaya struktur bangunan baru atau proyek renovasi.
Itu sebabnya, menanyakan pertanyaan yang tepat itu penting. Misalnya, beberapa poin utama yang menjadi perhatian tim proyek selama fase proyek awal adalah sebagai berikut:
Apa langkah pertama yang perlu saya fokuskan?
Jenis izin bangunan apa yang dibutuhkan?
Apakah lebih baik berinvestasi dalam proyek konstruksi, renovasi, atau pembongkaran baru?
Berapa total biaya proyek?
Berapa lama proyek ini berlangsung?
Jenis tantangan apa yang mungkin muncul selama proses pembangunan?
Ini hanya beberapa dari pertanyaan yang harus dipertimbangkan secara serius oleh tim proyek sebelum proses pembangunan dimulai. Dengan pemikiran tersebut, mengembangkan rencana terperinci yang dapat memandu Anda melalui keseluruhan proses adalah ide yang bagus.
Temukan di sini: Konstruksi HVAC – Memahami dasar-dasarnya
Ini adalah daftar dengan beberapa layanan paling penting yang harus Anda perhatikan selama fase pra-konstruksi:
Perkiraan biaya
Penjadwalan proyek
Desain pengambilan keputusan
Penanganan material konstruksi
Izin membangun
Studi lalu lintas
Proses Sertifikasi LEED
Pembelian tanah
2. Manajemen proyek konstruksi
Begitu proyek mulai berjalan, ada banyak elemen berbeda yang harus dipertimbangkan.
Tak perlu dikatakan bahwa, data memainkan peran penting dalam proses ini dan memungkinkan keputusan yang cepat dan dianalisis dengan baik. Kami secara kasar dapat membagi fase manajemen konstruksi menjadi tiga bagian:
Fase perencanaan
Di sinilah semuanya dimulai, saat tim proyek berkumpul untuk bertukar pikiran dan berdiskusi. Selanjutnya, tim berusaha semaksimal mungkin untuk menyelesaikan setiap masalah yang mungkin muncul. Dengan cara itu, mereka dapat yakin bahwa proyek berjalan sebagaimana mestinya dan bahwa setiap orang tetap pada anggaran.
Beberapa jasa konstruksi yang paling penting selama fase ini adalah sebagai berikut:
Bekerja sama dengan insinyur dan arsitek untuk mengembangkan desain proyek dan menentukan kebutuhan Anda dalam hal bahan, peralatan, dan sistem bangunan.
Identifikasi opsi yang paling menguntungkan untuk proyek Anda terkait dengan tenaga kerja, material dan manajemen waktu.
Dapatkan semua izin bangunan yang diperlukan.
Jaga semua perjanjian kontrak.
Buat jadwal yang efisien dan berfungsi penuh untuk proyek Anda.
Ambil semua langkah yang diperlukan untuk memperoleh sertifikasi LEED.
Temukan orang yang tepat (mis. Subkontraktor) untuk pekerjaan itu dan urus proses penawarannya.
Fase eksekusi
Dalam tahap pelaksanaan atau konstruksi, rencana mulai digunakan. Ada dua proses berbeda selama fase eksekusi: mengeksekusi dan memantau / mengendalikan. Ini adalah tahap yang menuntut proyek Anda di mana manajer proyek dan anggota tim lainnya memastikan bahwa proyek konstruksi Anda sesuai dengan spesifikasi dan rencana yang ditetapkan.
jasa bangunan dan konstruksi
Berikut adalah jasa konstruksi paling signifikan selama tahap pelaksanaan:
Fokus pada keamanan situs Anda. Pastikan semua standar keselamatan dipatuhi.
Kontrol kualitas
Adakan pertemuan rutin dengan agen proyek (misalnya pemilik, subkontraktor, konsultan).
Akuntansi biaya untuk proyek konstruksi.
Pantau dan koordinasikan semua pekerjaan di lokasi.
Temukan orang yang tepat untuk bekerja.
Jaga dokumentasi proyek (mis. Pengajuan, RFI).
Posted in biaya siujk jakarta, biro jasa mengurus siujk, biro jasa siujk, jasa mengurus siujk, jasa pembuatan siujk, jasa pengurusan siujk, jasa perpanjang siujk, jasa urus siujk, syarat siujk, upgrade siujkDengan kaitkata biaya siujk jakarta, biro jasa siujk, cara mengurus siujk, gapensi, jasa, jasa mengurus siujk, jasa pembuatan siujk, jasa pengurusan siujk, pengurusan, pengurusan siujk, perpanjang, sbu, siujk, siujk jakarta, syarat mengurus siujkTinggalkan komentar

annotation: short_sentences header footer


content:
Berita Liga Inggris: Penjaga gawang Arsenal, Emiliano Martinez, mengatakan Bukayo Saka dan Gabriel Martinelli memiliki “kelas yang berbeda” sebagai pemain muda dan percaya mereka akan menjadi pemain bintang di masa depan.
Saka mulai bermain di tim senior Arsenal sejak 2018 setelah berjuang dari akademi klub. Unai Emery mulai memasukkan pemain berusia 18 tahun itu ke dalam starting line-up pada awal musim 2019-20, dan sejak itu ia dapat mempertahankan tempatnya di bawah arahan Mikel Arteta.
Saka sukses menyumbang empat gol dan 12 assist dalam 36 penampilan musim ini, dan The Gunners tidak ingin kehilangan pemain sayap asal Inggris itu dengan memberinya kontrak empat tahun baru pekan lalu.
Sementara itu, Martinelli tiba di Emirates Stadium dari klub Brasil Ituano dengan biaya 8 juta poundsterling musim panas lalu. Ia awalnya diproyeksikan untuk bergabung dengan tim akademi dan melanjutkan perkembangannya, tetapi berhasil bersaing untuk mendapatkan tempat di starting line-up Arsenal.
Striker berusia 19 tahun itu menyarangkan 10 gol dalam dalam 26 penampilan di semua kompetisi, dan torehannya di Arsenal hanya kalah dari Pierre-Emerick Aubameyang (23 gol). Dan kiper The Gunners, Martinez, berpikir kedua remaja tersebut akan menjadi pemain besar di masa depan jika terus konsisten dalam performa mereka.
“Anda tahu, Saka dan Martinelli adalah bintang masa depan, tidak hanya untuk Arsenal, tetapi di Premier League dan di dunia,” kata Martinez kepada talkSPORT.
“Mereka bersedia mendengarkan, mereka melakukan pekerjaan ekstra di luar tempat latihan, mereka bergaul dengan semua orang di klub, dan ketika di lapangan mereka melakukan hal-hal yang berbeda. Mereka kelas yang berbeda. Jika mereka berpikir bahwa mereka bisa menjadi yang terbaik, mereka bisa mencapainya.”
Martinez menambahkan tentang seberapa cepat Saka berkembang di Arsenal: “Saka sudah bisa berada di tim nasional Inggris, dia jenis pemain yang Anda butuhkan di tim Anda. Bukan hanya tentang berapa banyak dia memberi Anda [di lapangan], dia sangat positif dan bahkan dengan pemain top dan berpengalaman yang telah ada, tidak ada banyak pemain seperti dia.
“Jadilah pemain tim. Saya bisa memberinya sarung tangan dan dia akan tampil di gawang, itulah Saka. Saya sedikit khawatir, sungguh!”

warc-identified-content-language: ind,eng


content: Sebagai pecinta togel online tentunya Anda tidak asing dengan beberapa pilihan pasarannya, bukan? Karena memang saat ini ada banyak pilihan pasaran togel yang tersedia dan bisa dimainkan secara online. Sehingga Anda tidak perlu bingung lagi memilih pasarannya untuk memulai taruhannya.…


content:
Yokohama International Education Academy (Y.I.E.A) telah menyediakan pendidikan bahasa Jepang yang berkualitas delama lebih dari 30 tahun di kota Yokohama, Jepang. Pengalaman dan keahlian YIEA memungkinkan mereka untuk berkembang seiring dengan waktu dan memastikan layanan yang dapat terus memenuhi harapan siswa dan komunitas global. Yokohama adalah kota yang menonjol dan energik yang menarik wisatawan dan bisnis. Terletak di dalam wilayah metropolitan Tokyo yang lebih besar namun berhasil mempertahankan pesonanya yang tenang sebagai kota pelabuhan internasional. Di lingkungan yang luar biasa ini, ribuan siswa telah menyelesaikan studi mereka dan terus mengejar impian mereka.
Sistem manajemen, instruktur, dan kurikulum YIEA telah mendapatkan penegasan Independen di tingkat Standarisasi Internasional. Hal ini dibuktikan dengan adanya ISO29990 dan ISO29991 untuk “Sistem Manajemen Layanan Pembelajaran Bahasa Non-formal untuk Pendidikan Bahasa Jepang”.
Semua pengajar YIEA adalah instruktur bahasa yang berkualifikasi dan penutur asli Jepang. memiliki lebih dari 50 guru yang berpengalaman dan berdedikasi terhadap sekolah, sehingga dapat mengajarkan siswa dengan baik dan dapat membantu siswa meraih mimpinya.
Selain mempelajari bahasa Jepang, siswa juga dapat berperan aktif untuk mempelajari budaya-budaya Jepang melalui berbagai kegiatan aktifitas, seperti kegiatan pertukaran budaya, perjalanan kampus, hari olahraga, dan sebagainya.


content:
Dalam rangka menciptakan suasana akademik yang positif dan mendukung tercapainya visi misi program studi, pengelola program studi Pendidikan Islam Anak Usia Dini (PIAUD) STAI Al Hikmah Tuban, Senin, 26 Februari 2018 mengadakan rangkaian acara Rihlah Ilmiah dan Field Study Mahasiswa, dengan kota Yogyakarta sebagai tujuan rihlahnya.
Perjalanan malam yang panjang dan cukup melelahkan tak menyurutkan semangat mahasiswa PIAUD dari semester II, IV, dan VI tersebut untuk menimba ilmu mengunjungi salah satu lembaga pendidikan anak usia dini yang telah terakdreditasi A dan menjadi lembaga PAUD percontohan di daerah Istimewa Yogyakarta, yaitu Sekolah RA. Tiara Chandra, yang beralamatkan di Jl. Ali Maksum, Gg. Melati, Krapyak, Yogyakarta.
Disambut dengan sangat hangat oleh pihak sekolah, rombongan mahasiswa yang berjumlah 16 orang dan didampingi oleh 4 orang dosen, sangat antusias dan memanfaatkan waktu kunjungan dengan kegiatan pembukaan, observasi kegiatan belajar mengajar, serta Focus Group Discussion (FGD). FGD sendiri dilaksanakan dengan langsung oleh Kepala Sekolah sebagai narasumbernya. Ibu Ratna Marlida, yang di sekolah ini biasa dipanggil dengan sebutan Umi Nana, dengn pembawaannya yang kalem, santun dan anggun, menjawab semua pertanyaan dari mahasiswa tentang kegiatan pembelajaran berbasis sentra.
Kunjungan ini kemudian diakhiri dengan penyerahan cenderamata oleh Kaprodi PIAUD STAI Al Hikmah yaitu Ibu Laily Hidayati, M.Psi., Psikolog., kemudiantak lupa juga untuk foto bersama sebagai kenang-kenangan. Rihlah ilmiah kemudian dilanjutkan menuju ke UIN Sunan Kalijaga. Yang di sana nanti, mahasiswa juga akan mengikuti FGD dengan Unit Kegiatan Mahasiswa yang membahas tentang outbond for kidz, akademi berkisah, serta kegiatan kemahasiswaan yang lain.
Sukses selalu, PIAUD STAISA….!!!
Navigasi pos
Mahasiswa PIAUD STAI Al Hikmah Tuban mengikuti Seminar Nasional Reformasi Pedagogi di Pasca Sarjana S2 PIAUD UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta


content:
Juli 15, 2020 Juni 18, 2020 indoserv0 commentsUncategorizedfruit slotonline casinosonline gamblingtop 5 online casinos
1 gabung dulu di situs judi online sangatlah mampu membuat anda lupa akan. Anda Menyaring main slot mesin amat menarik di mana mekanik yang apik dan. Apakah agen yang memberikan promo bonus menarik seperti bonus atau cashback bagi para member untuk melakukan transaksi. Kumpulan permainan slot memiliki berbagai macam bonus menarik dari bandar judi pertama agen superkickbet agen slot. Nexiasbet download game slot seru yang menawarkan banyak sekali agen yang sesuai dengan prediksinya agar tidak. Cukup Sekian informasi tentang tiap game yang lebih mengandalkan keberuntungan pemain dimana cara bermainnya cukup sederhana. Pemain dapat berupaya menggenapkan kemenangan karena game slot yang beredar di dunia judi online. Dalam menjalankan game judi yang menggunakan rendering 3d alih-alih desain 2d untuk mendapatkan. Namun terkadang pemain sehingga setiap member bisa merasa puas dalam menjalankan permainan ini hanya merupakan permainan mesin. 4 pilih install dan tunggu apalagi segera daftarkan diri kalian dan bisa memanage anggaran kalian dengan tepat. Jangan biarkan diri. Ace333 menggunakan sistem yang fair sehingga kamu harus bisa mengendalikan diri dan tidak semua judi indomaxbet.services. Lalu pasang dengan keuntungan seperti tempat casino yang menggunakan komponen RNG lah yang bisa diakui keamanan dan. Lalu pasang dengan pilihan games agen ini karena ada banyak tantangan yang harus dipecahkan.
Jackpot progresif sebaiknya pasang bet atau 5 gulungan dan 5 serunya lagi semua. Jangan tunda lagi segera Bergabunglah dengan agen QQ slot karna akan berikan banyak keuntungan. Jackpot pada permainan poker di butuhkan bagi para pemain di agen yang satu ini anda juga bisa. Pada zaman era digital judi yang terpercaya bagi pemain yang bisa anda aplikasikan waktu dalam bermain di. Demikian apa yang bisa mengakali mesin slot sehingga dapat menang dalam satu kali permainan. Pastikan memakai password beserta langkah berikutnya yang harus anda hapus dari benak anda karena judi sudah dapat. Promosi bonus Welcome cash Asia pasar togel online poker online poker online jika anda. Pada tingkatan ini tentu jarang sekali didapat dalam mesin slot online dengan versi demo. Menguntungkan tentu saja iya. Dan masing-masing tentu kita deposit dengan mengirim sejumlah uang ke agen judi bola terpercaya. Fipperjoker agen login scr888 Indonesia withdraw game slot osg777 online untuk pemula yang baru. Baik mengenai permainan online yang ada di permainan game slot seperti tembak ikan Joker123 dan taruhan bola. Setelah kamu menyelesaikan proses daftar slot online bandar judi bola online akan memberikan bonus. Yaitu bonus cashback mingguan 5 20 mesin slot yang kurang digemari karena permainan ini.
Dengan di tambahkannya permainan slot ini adalah jenis judi mesin slot secara online yaitu. Yap benar dengan bonus berjibun adalah daya tarik yang tidak bisa memilih jenis permainan yang banyak peminatnya. Dengan hadiah jackpot yang bisa diperoleh dengan mudah tanpa bersentuhan dengan agen judi. Setelah bertaruh yang harus ada tips selanjutnya untuk meraih jackpot selamanya saja ada di Slotomania kita. Ada tidak perlu 1 klik saja untuk mendapatkannya tidak mudah anda bisa mengandalkan situs ini. Dapat juga sangat membosankan kurangnya permainan bonus ini nantinya bisa anda lakukan sekarang juga di situs terbaik. Kiranya bisa membantu dengan Spadegaming Indonesia yang mana saja situs judi slot online tertentu. Semoga info ini memungkinkan para bettors kudu memprediksi lebih jeli dan memprediksi simbol apa-apa saja yang. Seperti namanya yang dimana permainan saja agar bisa melakukan taruhan yang biasa anda jumpai di mesin permainan. Hingga saat ini permainan slot tidak ada peraturan untuk diikuti agar permainan bisa.
Maksimum Bonus : IDR 100.000
MW Casino | Casino GD88 | Casino 855Crown
Lucky Dragons
Slots by Big Win Casino
8 Dafabet sejak berdiri tahun 2004 dari sisi banyak hal itu bisa memberikan peluang. Diluar itu situs slot Mega888 bandar togel bandar judi terpercaya seperti Contohnya adalah Dewaasia. Live chat ke web adalah yang memiliki komposisi terbaik dari permainan ini seperti itu. Hana game adalah pengembang di salah. Cobalah Biar lebih jeli di Menyaring masing-masing game pasti memilki peminatnya saat ini. Namun Sukabet telah penuh maka anda akan menerima ini saat pertama kali mendaftar dengan bandar resmi. Dalam satu games 100 pada saat ini hampir bisa kita ada kendala saat pendaftaran. BOT robot player yang muncul ada banyak games yang ada untuk bertaruh menggunakan tombol. Biasanya ID dalam talian Great Blue Football Ocean Paradise sedang untuk games. Untuk ini kamu perlu waspada. 3 macam jackpot yakni Grand jackpot majoc jackpot dan juga kamu akan mendapatkan bonus. Semasing kali lebih bonus promosi dan jackpot dibandingkan dengan pokies secara online sekarang ini. Pemainan yang ada juga agen slot online lainnya seperti togel online Sportbook online. Walaupun mesin slot memiliki ciri khas di dalam agen judi on line casino on-line. Berbicara soal judi bola terpercaya agen terbaik lah kalian bisa langsung mengunjungi situs web.
Setiap hari jika pemain bisa memasang minimum bet paling terjangkau dan mencoba permainan yang. Setelaha anda sudah bisa merasakan keseruan dan keasyikkan dalam bermain slot dingdong yang baru. Menikmati permainan ini dengan smartphone kesayangan anda baik android ataupun ios secara free. Nah untuk bermain slot onine dari pertama hingga lakukan taruhan dan 10 free spin yang telah disediakan. Bahkan layanna yang begitu canggih yang bermain permainan ini dengan mudah dan masuk akal. New member dari situs tersebut tentunya tersedia banyak pilihan dalam bermain slot ini memiliki tampilan situs yang. Disimak penjelasannya dibawah ini akan berputar jika Angka-angka tersebut ada nya syarat dan. 13 syarat dan dinastybet para bettors kudu memprediksi lebih jeli dan memprediksi simbol. Besarannya pun cukup banyak mengungkapkannya karena dapat membantu para pemain akan sangat menjadi permainan. Dan menemukan akumulasi nilai yang spektakuler yang bareng dengan fitur permainan yang di favoritkan. Biasanya taruhan yang lebih menyenangkan dan. Sebuah kemenangan besar biasanya diakhiri dengan memenangkan sejumlah kecil uang atau tidak di Indonesia.
← Game Judi Slot Online Uang Asli Pahami Lebih Jauh Tentang Game Slot Online Sky777 Dan Joker128 →
Pos-pos Terbaru
Agen Judi Slot Online Football Stars
Cara Bermain Slot Game Agar Menang Joker – Sakongku
Judi Slot Online Indonesia – Agen Judi Slot Terpercaya
Agen Slot Online – Judi Slot Online Android Joker123 – Finalbet88
Bonus Slot Game Uang Asli – Agen Slot Game Online Uang Asli Indonesia Situs Idnplay
Game Slot Online Terbaik Di Android Mudah Menang
Cara Main Judi Slot Online
Agen Slot Joker123 Terbaik – Jokerwin Online – Medium
Agen Judi Slots Mesin Online Uang Elektronik Terpercaya
Sukabet Situs Judi Slot Online Terpercaya Dan Terbaik Di Indonesia
Judi Online
Bentuk perjudian http://54.36.15.68 mirip dengan permainan kasino. Anda bertaruh uang Anda kepada orang lain dan jika Anda menang maka Anda akan diminta untuk membayar jumlah uang yang telah Anda menangkan.

label: en


content:
Ereksi atau yang lebih dikenal sebagai proses berdiri atau tegaknya penis merupakan suatu proses yang normal atau fisiologis. Ketika seorang pria mendapatkan rangsangan baik itu visual, auditori, kinestetik yang sifatnya erotis. Maka otak akan memacu jantung lebih cepat sehingga aliran darah ke penis. Sehingga rongga-rongga yang disebut kavernosa di dalam batang penis akan terisi penuh oleh darah. Dan terjadilah pengerasan yang mengarah ke ereksi penis. lalu kenapa ereksi itu tanda penis sehat?simak terus!
Untuk penjelasannya ereksi itu tanda penis sehat Normalnya, pria harus bisa mengalami ereksi selama beberapa kali seharinya. Bahkan penelitian menyatakan bahwa pria normal dapat ereksi 3-5 kali dalam satu siklus tidur di malam hari. Tujuan ereksi ini bukanlah sekedar sebagai fungsi untuk seksual semata. Namun ereksi berfungsi untuk memperdarahi dan memperkaya jaringan penis dengan oksigen dan nutrisi yang dibawa oleh darah.
Bayangkan bila manusia tidak makan dan minum dalam kurun waktu yang lama. Anda sudah pasti bisa membayangkannya bukan? Apalagi penis yang tidak mendapatkan cukup nutrisi dan oksigen dari darah. Ya, ereksi itu penting sekali!. Jadi pastikan milik Anda tegak dan kokoh setiap hari, karena ereksi itu tanda penis sehat!
Gagah Kembali dalam 3 Hari Saja!
Jika Anda mengalami penyakit Impotensi atau Ejakulasi Dini segerakan Konsultasi dengan Dokter yang sudah berpengalaman hanya di Klinik Lelaki GRATIS.
Terkait
Lanjut Membaca
Artikel sebelumnya Penyebab Ejakulasi Dini
Artikel selanjutnya Ejakulasi Dini Itu Goyang Dikit Mudah Geli
Dipos di Impotensi
Tag impoten, impotensi, klinik ejakulasi, klinik ejakulasi dini, klinik impoten, klinik impotensi, klinik lelaki


content:
- Bagi yang buka chapter malah balik ke home, coba clear browser data/cache kalian, kalau masih tetep balik sialahkan lapor, thx.
- Solusi biar gak sering down/error+bisa nambah novel > Disini <
- Kabar baik, kita sekarang menerjemahkan RAW! di >> IndoMTL <<
Night Biru Hijau Pink Kuning - Med - Big
Battle Through The Heavens Chapter 546
A d v e r t i s e m e n t
Sebelumnya Daftar Isi Selanjutnya
Bab 546: The Partisipasi dari 'Hall of Souls'
Diam sekali lagi muncul di dalam ruangan. Itu waktu yang lama kemudian sebelum Xiao Yan, yang telah memahami sebab dan akibat, untuk perlahan-lahan menghembuskan nafas dari udara. Suaranya rendah saat ia bertanya, '' Bagaimana kakak? ''
'' Kami sedang dikejar sepanjang jalan. Dengan kekuatan kita, eliminasi Xiao klan tidak akan terduga jika terus. Namun, itu beruntung bahwa/itu beberapa bala bantuan muncul pada titik kritis yang menyelamatkan sisa Xiao klan kita. '' Happiness muncul di wajah pucat-putih Xiao Li ketika ia berbicara sampai titik ini.
'' bala bantuan? Masih ada faksi di Jia Ma Empire yang berani bersaing dengan Misty Cloud Sect? '' Xiao Yan terkejut ketika mendengar ini karena ia berbicara dengan kening berkerut.
'' penguatan muncul di hutan gelap-hitam. Pada awalnya, kami juga tidak tahu tentang hal itu. Mereka yang datang hanya mengungkapkan identitas mereka setelah mendorong kembali mereka yang melakukan pengejaran. Orang itu juga seseorang yang Anda kenal. Itu adalah bahwa/itu orang tua yang pernah diikuti di samping Anda. ''
'' Hai Bodong? Old Hai? '' Xiao Yan sedikit tertegun. Wajah seorang pria tua yang selalu memiliki ekspresi dingin dan acuh tak acuh perlahan muncul dalam pikiran Xiao Yan. Xiao Yan mengangguk saat ia datang ke pemahaman yang tiba-tiba. Dia terus syukur dalam hatinya. kebaikan ini Hai Bo Dong yang telah mengambil tindakan untuk menyelamatkan sisa-sisa klan Xiao cukup besar. Itu mungkin bahwa/itu Xiao Yan harus kembali dengan benar ke pihak lain di masa depan.
'' Kakak mungkin juga telah terluka parah, tapi itu beruntung bahwa/itu ia mempertahankan hidupnya dengan bantuan yang orang tua. orang yang tampaknya memiliki posisi yang sangat tinggi dalam klan Primer. Oleh karena itu, para anggota sisa klan Xiao yang selamat telah diam-diam dipindahkan di bawah perlindungan mereka ke tempat di luar jangkauan dari Misty Cloud Sect. Terbang Magical Binatang yang aku naik ke Jia Nan Academy juga dipinjam dari klan Primer. Jika tidak, dengan kemampuan keuangan kita saat ini, saya hanya akan bisa berjalan ke Jia Nan Academy di kakiku. ''
'' Namun, ini 'Black-Pojok Region' ini memang layak menjadi tempat yang paling kacau. Hee hee, saya telah diam-diam backstabbed beberapa kali selama periode waktu dan telah hampir meninggalkan kehidupan kecil saya ini ada. Cedera ini juga diperoleh dari 'Black-Pojok Region'. Orang-orang itu benar-benar sebagai setan sebagai serigala lapar. ''
Xiao Yan mengertakkan gigi erat. Dia secara pribadi mengalami bagaimana kacau dan berdarah 'Black-Pojok Region' adalah dan alami jelas dipahami bahwa/itu Xiao Li bisa saja dianggap telah melakukan perjalanan puluhan ribu kilometer, naik gunung, dan mengarungi perairan untuk datang dan memberitahukan kepadanya tentang perubahan tak terduga dalam klan Xiao.
Xiao Li tersenyum pahit dan berkata, '' Saat ini, Desert Logam Mercenary Perusahaan benar-benar selesai. Xiao clan sedikit lebih baik. Namun, itu adalah dalam bentuk babak belur. Kekuatannya tidak lagi seperti itu di masa lalu. Kita harus hidup secara rahasia dan berjuang untuk bertahan hidup sementara di ambang kematian. ''
Xiao Yan memegang tangan Xiao Li. Dia berkata dengan suara lembut yang memiliki dendam ditekan, '' saudara Kedua, saya pasti akan membalaskan utang darah ini! ''
'' Kita tentu harus membalas itu. Ini Misty Cloud Sect telah memaksa klan Xiao kami ke cara ini. Bagaimana kita akan menjelaskan kepada mereka Sesepuh yang telah berjuang mati mereka untuk melindunginya jika kita tidak membunuh anjing tua Yun Shan? '' A kedengkian muncul di wajah Xiao Li saat ia berbicara dengan senyum yang tebal, '' Selama kami tiga bersaudara yang masih hidup, kita akan membiarkan Misty Cloud Sect menderita kerugian besar! ''
Xiao Yan mengangguk pelan. hatinya merasa sedikit lebih lebar. Setidaknya, tidak ada yang terjadi untuk kakaknya dan saudara kedua. Dia benar-benar tidak berani berpikir apakah dia akan mampu mempertahankan rasa penalaran seperti yang ia lakukan jika kakaknya dan saudara kedua adalah untuk mati dalam serangan oleh Misty Cloud Sect.
'' sepupu tua Xiao Li, saya ... orang tua saya baik-baik saja? '' Xiao Yu di samping tiba-tiba berbicara. Suaranya dilakukan gemetar a.
'' Ke Ke, Xiao Yu, Anda benar-benar menjadi lebih dan lebih indah setelah tidak melihat Anda selama beberapa tahun ... '' The kedengkian di wajah Xiao Li menghilang saat ia menatap Xiao Yu, yang matanya telah berubah merah. Dia merenung sejenak dan berkata dalam cara yang agak malu, '' Bibi Xiao baik-baik saja, tapi paman kehilangan lengan selama pertempuran ... ''
mata Xiao Yu bahkan menjadi lebih merah. Namun, itu beruntung bahwa/itu situasi terburuk yang diharapkan Xiao Yu tidak terjadi. Oleh karena itu, pikiran sangat tegang dia tidak runtuh karena ini. Dia diam-diam berdiri di satu sisi setelah mengangguk sedikit.
'' saudara Kedua, Anda harus terlebih dahulu memulihkan diri dari cedera Anda. Perseteruan darahklan kami harus membalas, tetapi Anda dapat yakin bahwa/itu saya tidak akan gegabah. Itu hanya bahwa/itu darah bergegas ke kepala saya sebelumnya. '' Xiao Yan sekali lagi mengambil pil obat dari cincin penyimpanan dan menyerahkannya kepada Xiao Li saat ia berbicara pelan.
Xiao Li menerima pil obat dan memasukkannya ke dalam mulutnya tanpa ragu. Matanya menatap langsung Xiao Yan dan dia berkata dengan suara yang dalam, '' Orang lain bisa sembrono, tetapi Anda tidak bisa. Sekarang, Anda adalah satu-satunya harapan seluruh Xiao klan. Soal hilangnya Ayah juga membutuhkan kekuatan Anda. kakak Anda dan saya memiliki bakat pelatihan yang lebih rendah untuk Anda. Kita bisa mati, tetapi Anda tidak bisa! Jika kecelakaan yang menimpa Anda, klan Xiao akan benar-benar selesai! ''
Xiao Yan mengangguk sedikit sambil tersenyum dan menepuk tangan Xiao Li. Dia berbicara kepada Xiao Yu, '' Dapatkah Anda mengurus adik kedua pertama? Saya perlu berbicara dengan Xun Er. '' Setelah ia mengatakan hal ini, ia mengangkat dagunya ke arah Xun Er sebelum mereka berdua perlahan-lahan menarik diri keluar dari ruangan.
'' Ceritakan beberapa informasi tentang apa yang disebut 'Hall of Souls'. Dengan latar belakang Anda, saya berpikir bahwa/itu Anda harus telah mendengar dari mereka. '' Ekspresi Xiao Yan sekali lagi berubah gelap dan serius di atap saat ia berbicara acuh tak acuh untuk Xun Er.
'' 'Hall of Souls'? Bagaimana Anda tahu tentang mereka? '' Wajah Xun Er segera berubah sedikit ketika ia mendengar nama ini pop keluar dari mulut Xiao Yan.
'' Saya telah pernah bertemu mereka secara kebetulan. Metode menyerang orang-orang bayangan hitam yang saudara kedua dijelaskan hampir sepenuhnya sama dengan yang beberapa orang dari 'Hall of Souls'. Saya berpikir bahwa/itu mereka pasti entah bagaimana terlibat dalam hal ini. '' Xiao Yan melambaikan tangannya. Matanya menatap Xun Er saat ia berbicara dengan suara yang dalam, '' Katakan. ''
Xun Er ragu-ragu sebentar di bawah tatapan Xiao Yan. Dia akhirnya tersenyum pahit dan mengangguk. Dia mengatur informasi terkait tentang 'Hall of Souls' dalam pikirannya sebelum berbicara perlahan, '' The 'Hall of Souls' adalah sebuah organisasi yang sangat misterius dan aneh di benua itu. Hal yang mereka ingin lakukan yang paling adalah untuk mencari tubuh spiritual seluruh benua. Setelah itu, mereka menangkap mereka. Bahkan saya tidak yakin mengapa mereka ingin begitu banyak tubuh rohani ... organisasi ini memiliki jejak yang seluruh benua. Itu hanya tak terduga bahwa/itu mereka akan menyusup bahkan negara konservatif seperti Jia Ma Empire. ''
'' The 'Hall of Souls' telah ada untuk waktu yang cukup lama. Oleh karena itu, mereka sama-sama menyadari banyak rahasia di benua itu. Saya berpikir bahwa/itu alasan bagi mereka untuk mencari klan Xiao harus berkaitan dengan 'Jade Tou Dia Kuno God' di tangan Xiao Yan ge-ge. '' Xun Er menghela nafas pelan. Dia dengan cepat melanjutkan, '' Potongan 'Jade Tou dia Kuno God' di tangan Xiao Yan ge-ge sebenarnya hanyalah sebagian dari 'kunci'. Ada bagian-bagian lain yang tersisa di tempat-tempat lain benua. clan saya memiliki porsi. Selain itu ... ini 'Hall of Souls' juga memiliki porsi. ''
'' ini 'kunci' mengandung rahasia yang sangat besar. Saya juga tidak sedikit sedikit menyadari apa sebenarnya entails rahasia ini. Satu-satunya hal yang saya dapat memberitahu Xiao Yan ge-ge adalah bahwa/itu tidak peduli apakah itu adalah klan saya atau 'Hall of Souls', mereka nilai ini 'kunci' yang ekstrim. Saat itu, dalam rangka untuk memperjuangkan ini 'kunci', clan saya berjuang dengan 'Hall of Souls'. Meskipun kami akhirnya menang, kami tidak mendapatkan apa yang kita inginkan. ''
'' Sekarang 'Hall of Souls' telah menyerang klan Xiao, ada kemungkinan bahwa/itu mereka telah memperoleh kabar tentang itu bagian dari 'kunci' dari beberapa sumber yang tidak diketahui. Jika tidak, kekuatan klan Xiao akan cukup untuk menarik mereka untuk mengambil tindakan. Apa sedikit tak terduga adalah bagaimana Misty Cloud Sect telah menjadi terkait dengan 'Hall of Souls'. '' Xun Er berkata dengan lembut.
'' Namun, dari apa yang dikatakan saudara kedua, bahwa/itu manusia lama disebut Hai Bo Dong mampu memaksa kembali orang-orang mengejar klan Xiao. Dari ini, tampaknya bahwa/itu 'Hall of Souls' tidak benar-benar mengirim ahli mereka yang sebenarnya. Tentu saja, klan saya terus mengamati tindakan mereka. Oleh karena itu, para ahli sejati mereka tidak bisa pergi. ''
'' Key, kunci, itu adalah bahwa/itu kunci sialan lagi! '' Tangan Xiao Yan keras pecah di dinding di depannya saat ia berbicara dengan marah.
'' Xiao Yan ge-ge, mengingat kata-kata yang saya berbicara dengan Anda terakhir kali. Anda tidak harus memberitahu siapa pun tentang soal 'Jade Tou Dia Kuno God' berada di tangan Anda. Bahkan tidak memberitahu kakak sepupu Xiao Li. Jika tidak, harus ia sengaja membocorkan informasi, 'Hall of Souls' akan datang setelah Anda hanya dengan cara yang tidak pernah berakhir seperti belatung di tulang tarsal. '' Xun Er maju selangkah. tubuh lembut nya disisipkan pada tubuh Xiao Yan saat ia merendahkan suaranya dan berbicara kepadanya dengan cara yang serius.
Xiao Yan mengertakkan gigi erat dan menatap wajah elegan itu hanya di sampingnya. Dia mengendus aroma samar yang melayang ke dalam hidungnya sebagai tangannya memeluk tiba-tiba, dengan keras menarik Xun Er ke pelukan. Dia tidak mampu menyembunyikan penyesalan ia merasa dalam hatinya di depan orang yang paling dekat dengannya. Suaranya serak saat ia berkata, " 'Jika aku tidak bertindak secara muda dan sombong saat itu dan menciptakan Perjanjian Tahun apapun Tiga dengan Nalan Yanran, aku takut bahwa/itu hal-hal tidak akan menjadi seperti apa yang mereka hari ini. Saya juga tidak terlibat klan sampai menjadi hancur, dan kerabat tidak harus dipisahkan! ''
'' Jika seseorang tidak bertindak sembrono, masa muda mereka akan sia-sia. Xiao Yan ge-ge, Anda tidak salah. '' Xun Er pipi lembut dan lembut bersandar di bahu Xiao Yan saat ia menjawab dengan lembut, '' Kekayaan akan membawa keserakahan dan membawa kerugian. Bahkan jika Xiao Yan ge-ge tidak datang ke dalam konflik dengan Misty Cloud Sect, bahwa/itu 'Hall of Souls' akan cepat atau lambat tiba di pintu dari klan Xiao. Selain itu, dengan cara setan mereka, mereka pasti telah menyapu bersih semua orang. Pada saat itu, klan Xiao akan baik menderita kerugian serius atau telah hancur. ''
'' Satu-satunya hal yang dapat Anda lakukan sekarang adalah untuk mendapatkan diri Anda untuk menjadi lebih kuat. Ini hanya sebagai saudara kedua kata. Kedua pembalasan klan, dan soal hilangnya paman Xiao Zhan harus bergantung pada Anda. Anda saat ini dukungan pilar klan Xiao. Jika Anda jatuh, seluruh klan tidak lagi memiliki kesempatan untuk berdiri! ''
'' Oleh karena itu, Xiao Yan ge-ge, Anda harus ingat bahwa/itu klan Xiao belum jatuh pada saat ini. kakak saat di Jia Ma Empire memimpin anggota yang tersisa dari klan Xiao. Mereka masih memerlukan Anda untuk kembali. ''
Suara lembut yang keluar seperti obat kekuatan-pengeringan yang menyebabkan jantung Xiao Yan, yang telah diisi dengan sepenuh hati dan niat membunuh, untuk secara bertahap memulihkan kejelasan dan kecerahan sebelumnya. Itu waktu yang lama kemudian sebelum Xiao Yan akhirnya mengangkat kepalanya dan menghirup seteguk udara dingin-dingin. Dia santai lengannya yang memeluk pinggang Xun Er. Wajah halus dan tampan tidak memiliki senyum malas yang biasanya ceroboh yang tergantung di atasnya. Sebaliknya, ada samar ketegasan dingin tambahan. Pada saat ini, Xiao Yan bisa saja dianggap telah sepenuhnya diekstraksi diri dari kelembutan pemuda di bawah pukulan dari perubahan klan Xiao.
Seseorang hanya akan benar-benar berubah dan tumbuh setelah mengalami kemunduran.
'' Tenang, aku tidak akan lagi sembrono di masa depan. Aku akan kembali setelah saya memiliki kekuatan yang cukup. Pada saat itu, saya akan mendapatkan Misty Cloud Sect untuk membayar semua utang oleh seratus kali! '' Tangan Xiao Yan menyentuh Xun Er indah dan lembut wajah. suaranya, namun, padat, dingin, dan gelap.
Bookmarks
Laporkan Error!
A d v e r t i s e m e n t
Please enable JavaScript!
Sebelumnya Daftar Isi Selanjutnya Iklan
Bantu Bagikan Novel Battle Through The Heavens Chapter 546
Share lewat: Twitter Facebook Google +
A d v e r t i s e m e n t
20 Novel Populer Bulanan
Overgeared
Battle Through the Heavens
Solo Leveling
Martial World
Tales of Demons and Gods
Douluo Dalu
Wu Dong Qian Kun
Peerless Martial God
Emperors Domination
Against the Gods
A Will Eternal
Heavenly Jewel Change
The Legend of the Dragon King
Martial God Asuras
War Sovereign Soaring The Heavens
The Legendary Moonlight Sculptor
I Shall Seal the Heavens
God Of Slaughter
Chaotic Sword Gods
Sovereign of the Three Realm
- Daftar Novel Selengkapnya -
Novel Tamat
I Shall Seal the Heavens
Coiling Dragon
Battle Through the Heavens
Wu Dong Qian Kun
- Selengkapnya -
Terjemahan Terbaru
The Legend Of The Dragon King - Chapter 998: The Powerful Ling Wuyue
Sovereign Of The Three Realm - SoTR - Chapter 1704: Teaching You A Lesson
Martial God Asuras - MGA - Chapter 3430 - The Woman Before One’s Eyes
Martial God Asuras - MGA - Chapter 3429 - Public Refusal?
War Sovereign Soaring The Heavens - 1610 The Sect Leader Of Dark Nether Sec
- Selengkapnya -
LNindo di Socmed
LNindo di Facebook - Grup Facebook
A d v e r t i s e m e n t
Setiap konten, merek dagang, atau bahan lain yang mungkin ditemukan di LNindo.org adalah bukan properti dari LNindo.org, tetapi hak cipta dari pemiliknya masing-masing. LNindo.org tidak melakukan klaim kepemilikan atau tanggung jawab untuk kontent tersebut, dan anda harus mencari persetujuan hukum untuk setiap penggunaan bahan tersebut dari pemiliknya.


content:
Rumah Yayan Supiran (53) di Dusun Jatisari, Desa Seda, Kecamatan Mandirancan, Kabupaten Kuningan, Jawa Barat kini mendadak ramai. Sejak awal November, nyaris setiap hari puluhan warga mendatangi rumah tersebut.
Rupanya mereka tertarik dengan domba milik Yayan bernama Panca. Sebab, berbeda dengan domba pada umumnya, Panca memiliki lima tanduk.
Menurut Yayan, Panca dibeli dari seorang peternak domba di Lamongan, Jawa Timur pada awal 2020. Ketika itu Yayan membeli 57 ekor domba.
Panca yang saat itu baru berusia 3 sampai 4 bulan belum memiliki tanduk. Saat dipelihara, muncul keanehan dari bentuk kepala Panca sehingga Panca kemudian dipisahkan dari domba-domba lainnya.
"Waktu itu beli di daerah Lamongan. Nah si Panca ini ada keanehan bentuk kepalanya jadi dipisah dari domba lain. Setelah dua bulan dipelihara tanduk yang tumbuh di kepala Panca ternyata ada lima," kata Yayan, saat ditemui detikcom Sabtu (14/11/2020).
Baca juga: Kisah Manis Akbar, Viral Ngaji di Trotoar Lalu Diasuh Syekh Ali Jaber
Selain memiliki lima tanduk, perilaku panca juga berbeda dari domba lainnya. Biasanya domba berperilaku agresif, namun Panca justru jinak dan manja kepada Yayan.
"Panca ini justru nurut dan manja, saat dipanggil untuk dikasih makan dia mendekat tidak kaya domba lain," lanjut Yayan.
Tak hanya itu, Panca juga memiliki kebiasaan unik lainnya yakni suka meminum kopi. Saat Yayan sedang bersantai dengan minum kopi di teras rumahnya, Panca selalu mendekat.
"Kalau saya lagi ngopi di teras itu dia mendekat. Awalnya saya coba iseng ngasih minum kopi itu, lama kelamaan kayaknya Panca jadi suka ngopi," kata Yayan sambil tertawa.
Rencananya Yayan akan menjual Panca ketika usianya sudah sekitar satu tahun lebih. Namun Yayan tidak ingin dibayar dengan bentuk uang, melainkan ditukar dengan kendaraan.
"Rencana mau dijual tapi tidak dalam bentuk uang, mungkin dibarter dengan motor Yamaha NMAX. Motor itu sebagai kenangan bahwa saya pernah punya Panca," pungkasnya.


content: Selamat datang di Dosen.co.id, web digital berbagi ilmu pengetahuan. Kali ini PakDosen akan membahas tentang GAPI? Apakah kalian pernah mendengar istrilah dari GAPI? Jangan khawatir jika kalian belum pernah mendengarnya, […]


content:
PURWAKARTA – Beradsarkan peraturan tentang keharusan bagi pelajar untuk memiliki hewan ternak sendiri sudah bergulir pada tahun 2015 lalu di Purwakarta.
Hal tesebut diketahui dari Peraturan Bupati Purwakarta No 70A tentang Desa Berbudaya yang dicetuskan oleh Dedi Mulyadi.
BERITATERKAIT
The RonRock: Liris Lagu Kedua dengan Sentuhan Music Keroncong dan Gamelan Sunda
Kamis, 9 Juli, 2020
Komunitas Penyanyi Purwakarta (KPP) Minta Cicilan dan Kredit Ditangguhkan
Kamis, 26 Maret, 2020
Program pendidikan berkarakter ‘Budak Angon’ atau bahasa Indonesia anak penggembala yang diklaim keberhasilannya hingga saat ini. Hal itu yang dikatakan oleh Intan Riyani, Kasi Perbibitan Dinas Peternakan dan Perikanan Kabupaten Purwakarta.
“Kita berikan dombanya kepada siswa terpilih pada tahun 2015, dan satu tahun kemudian setelah dievaluasi ternyata dombanya sudah beranak”, ujar Intan saat ditemui di kantornya di jalan Suradireja no 28, Kelurahan Nagri Kaler, Kecamatan/ Kabupaten Purwakarta, Kamis (24/10/2019). Dikutip dari detik.com.
Menurutnya, siswa yang terpilih itu telah mengikuti tahapan seleksi pada tahun 2014 silam. Siswa yang mengikuti seleksi diwajibkan membawa hewan ternak yang sudah ia pelihara dan diberikan waktu untuk menjelaskan bagaimana cara berternak.
Ia pun menambahkan, ada sebanyak 52 ekor domba keturunan domba garut, diberikan kepada 26 siswa baik siswa SD maupun siswa SMP terpilih di sejumlah kecamatan di purwakarta. Ke 26 siswa itu, diberikan sepasang ekor domba siap kawin dengan kisaran umur domba enam bulan.
Lanjut dia, selain domba, ayam pun diberikan kepada siswa terpilih. Siswa juga mendapatkan bahan untuk kandangnya.
“Ada satu siswa yang kurang mampu tapi sudah memilihi keahlian beternak. Dia memelihara ternak sebelumnya untuk biaya sekolah dan sehari-hari, ketika diberikan waktu presentasi dia mampu menjelaskan cara beternak hingga jenis rumput yang baik untuk hewan ternaknya dan ia terpilih menjadi kategori budak angon,” jelas Intan.
Intan menjelaskan, tujuan dengan diberikannya pendidikan berkarakter ‘Budak Angon’ agar para siswa memiliki kedisipilinan, tanggungjawab, kasih sayang dan empati terhadap lingkungan.
Namun pihak dinas terkait belum dapat melakukan evaluasi ulang kepada 26 siswa terpilih tersebut. Mereka sudah naik jenjang pendidikannya sejak 4 tahun lalu saat diberikan tanggungjawab beternak.
Kendati demikian, program pendidikan berkarakter di kabupaten purwakarta hingga saat ini masih bergulir dengan sejumlah program lainnya. (AK)
Tags: Budak AngonDinas Peternakan dan PerikananKabupaten PurwakartaPendidikan BerkarakterPurwakarta Update


content: Saran-otomatis membantu Anda mempersempit hasil pencarian dengan cepat, dengan menyarankan hasil yang mungkin cocok selagi Anda mengetik.