content:
Desa Jraganan dulunya belum mempunyai nama desa/nameklatur desa, pada sekitar tahun 1731 masehi hanyalah ada kelompok-kelompok dari para perambah hutan yang hidupnya berpindah-pindah dari tempat satu ketempat lain mencari makan untuk kebutuhan hidupnya, di pingiran kali comal atau dahulu disebut dengan nama Pamali Comal.
sebagai keperluan dan kebutuhan hidup kelompok-kelompok tersebut memilih tepian sungai sebagai tempat tinggalnya karena dekat sumber mata air untuk keperluan hidupnya.
Seiring dengan perkembangan zaman kelompok masyarakat tersebut mulai belajar bercocok tanam pertanian, berkebun, terutama untuk menanam tanaman untuk bahan makanan pokok untuk kebutuhan hidup seperti padi, jagung, ketela palawija dan rempah-rempah yang lain sehingga mulailah kelompok-kelompok tersebut membangun rumah / gubuk untuk tempat tinggal yang permanen untuk menetap bersama keluarga sambil menunggu hasil–hasil dari ladang dan sawah mereka.
Zaman peralihan peradapan kepercayaan dan agama pun mulai berubah pada waktu itu, ini dibuktikan dengan ditemukanya alat-alat ibadah agama kepercayaan pada salah satu tempat dikelompok tersebut
Pada tahun sekitar tahun 1805 masehi sebagian penduduk mulai mengenal islam pada saat waktu itu, ada beberapa saudagar muda yang berasal dari Jawa Barat bersama para keluarga, saudaranya anak buahnya menyebarkan agama islam dengan sambil berdagang aneka barang kelontong rumah tangga dan peralatan rumah tangga serta peralatan bercocok tanam dari dusun kedusun termasuk dusun tepian sungai comal tersebut yaitu : Dusun Salam dan Dusun Rengaspitu, Karakter masyarakat pada saat itu masih pluralisme ada yang memeluk, agama Kepercayaan, Budha, Hindu dan Islam.
Desa Jraganan berdasarkan sejarah nenek moyang Desa Jraganan pada zaman dahulunya desa Jraganan adalah sekumpulan beberapa orang dari Daerah Jawa Barat Cirebon yang berniaga/berdagang di desa Jraganan oleh pemimpin kelompok tersebut yang bernama ki Sunjana, di sebutlah ki “sunjana” tersebut ki juragan oleh pengikut-pengikutnya dan masyarakat setempat di sebut ki “Juragan” majikan dengan berbekal alat seadanya babatlah hutan belukar di bangun tempat tinggal untuk tempat persingahan dan menyimpan barang dagangannya dengan pertimbangan untuk kelancaran usaha niaganya sewaktu – waktu dari cirebon maupun sebaliknya, kemudian oleh Ki sunjana desa tersebut di beri nama “ Desa Jraganan “ terdiri dari dua suku kata yang dalam bahasa jawa “ jragan” majikan “nan” Persingahan “ Persingahan majikan “ secara turun temurun sejak zaman kerajaan mataram islam nama tersebut tetap dilestarikan sampai sekarang, secara formal memang belum pernah dibakukan dalam bentuk peraturan perundang-undangan (Peraturan Daerah) , walaupun demikian nama Desa Jraganan telah diakui secara administratif sebagai salah satu nama desa dari 211 desa yang ada di Kabupaten Pemalang.
kemudian kelompok masyarakat tersebut Membangun Tajuk sederhana ( musholla ) tempat ibadah.
Dakwah KI Sunjana dilanjutkan dengan santrinya dengan berdagang sampai di daerah – daerah Kesesi (Kauman), Kesesi Rejo, Kebandungan, Jatinggarang, Lonkeyang , Cikadu, Medayu dan Watu Kumpul.
Ki Sunjana oleh kelompok masyarakat tersebut diatas dijadikan pemuka, tokoh panutan masyarakat setempat seiring usia Ki Sunjana sudah tua ahirnya Ki Sunjana memberi amanat kepada murid-muridnya dan untuk meneruskan dakwah dan perjuangannya yaitu antara lain Ki Kertodjoyo, Ki Ageng Karso atau disebut Ki Karso Mbah Grinsing dan Nyai Pesek di Dusun Kaliwuluh ). seperti sudah mendapatkan wangsit taklama setelah Ki Sunjana memberikan mandat kepada santri-santrinya Ki Sunjana atau Kiyai Jragan ahirnya wafat pada sekitar tahun 1834 Masehi kemudian dimakamkan di pemakaman umum Desa Jraganan, oleh kerena itu akhirnya kelompok masyarakat tersebut diatas menamakan Desa ini dengan nama Desa Jraganan.
Imperealisme pemerintahan Belanda pada waktu itu wajib membetuk Kuwu / Lurah, di desa-desa harus ada Kuwu Kemudian Pemerintah Hindia Belanda mengangkat Ki Ageng Karso atau Ki Karso Menjadi Kuwu/Kepala Desa Pertama di Desa Jraganan pada sekitar tahun 1856 Masehi. Pada waktu itu masyarakat di suruh kerja paksa untuk ikut kerja membangun jalan-jalan, DAM Kaliwadas / Bendungan Kaliwadas Pertama sekitar tahun 1872 M, Jalan Daendeles dan kerja paksa yang lainnya.
Ki Karso diangkat menjadi Kuwu hampir sekitar 47 tahunan dari tahun 1847 – 1894 Masehi dan wafat sekitar tahun 1901 masehi oleh pemerintah Hindia Belanda diangkat Kuwu/ Kepala Desa kedua yaitu Ki Tanyan / Landung pada tahun 1894 – 1902 sekitar sepuluh tahun oleh kerana ada masalah dengan para pejuang dari pribumi akhirnya ki landungpun di ganti oleh Kepala Desa ketiga yaitu Khusen Wiro Joyo Pada tahun 1902 – 1931 M dan Mbah Khusen wafat pada tahun 1937 M, Masa perjuangan para pribumi masih bergelora pada waktu itu tetapi Pemerintah Belanda masih berkuasa pada waktu itu kembali mengangkat Kepala Desa Ke empat yaitu Dulkhadir AbuSaeri dari tahun 1931 – 1942 M, Kekuasaan Pementah Belanda sudah mulai rapuh/lemah sehingga sistim pemilihan kepala desa dengan cara demokratis mulai diperlakukan dengan cara pilihan masyarakat ( dengan girik pada saat itu ) terpilihlah Kepala Desa Ke lima yaitu Supadi dari tahun 1942-1944 M kerana Supadi adalah Pejuang sehingga sehingga kepemimpinanya bermasalah dengan pemerintah Belanda pada waktu itu. Supadi pun gerilya Kehutan bergabung dengan para pejuang oleh Pemerintah Belanda diganti dengan Kepala Desa Ke enam yaitu Bp.Marzuki dari tahun 1942-1945 M, kemerdekaan bangsa indonesia waktu tersebar seantero jagad sehingga berahir pula kejayaan Kades Marjuki, Sehingga Bp.Supadi menjadi Kepala Desa Ke tujuh dari tahun 1945 -1958 M selama 13 tahun menjadi kepala Desa, Kemudian Kepala Desa Ke Delapan adalah Bp.Dulkhadir Abu Saeri Dari Tahun 1958- 1975 M, Kepala Desa Kesembilan adalah Bp Tjasiyan dari tahun 1975 – 1988 M, aturan masa jabatan Kepala Desa pun mulai diatur pada zaman ordebaru menjadi 8 tahun masa jabatanya berakhir, Kepala Desa Kesepuluh adalah Bp.Makmur bin Dulkadir Abusaeri dari tahun 1988-1996 M, aturan peraturan tentang tata cara pemilihan Kepala Desa sedang dalam proses pemilihan kepala desa pun diundur waktu itu sehingga dari pemerintah kecamatan pun menunjuk YMT Kepala Desa waktu itu Kepala Desa ke sebelas yaitu Bp.Nurali,dari tahun 1996 – 1998 M, Kemudian Kepala Desa Ke Dua belas adalah Bp.Sudarto dari tahun 1998 – 2006 M dan Kepala Desa Ke tiga belas Bp.Kardiyanto dari tahun 2006–2012 Kepala Desa Ke.Empat Belas saat ini adalah Bp.Rumban 2012 Sekarang (2017 ).
Sejarah Jabatan Sekdes
Tahun (1883-1912) Khusen Wiro Joyo sebagai Sekdes
Tahun (1913-1933) Dulkhadir AbuSaeri sebagai sekdes
Tahun (1943-1956) Supadi sebagai Sekdes
Tahun (1957-1977) Tjasiyan sebagai sekdes
Tahun (1978-2012) Teguh Pudjijono sebagai sekdes
Tahun (2012-2016) Rohadi sebagai Plt. Sekdes
Tahun (2017-) Rohadi sebagai Sekdes
Sumber Berita Sejarah : Sesepuh Desa Jraganan dan Tokoh Masyarakat
Pos-pos Terbaru
Halo dunia!
Halo dunia!
Pembukaan Jambore IT Desa 2019 di PTPN Semugih
Rakor Kasi Kesejahteraan se-Kec. Bodeh dan Update Data SIK-S di Pantai Menganti Kebumen.
Halal bi halal IGTKI – PGRI Cabang Bodeh di Jraganan
Komentar Terbaru
AdminDesa pada Penyuluhan tentang Status Gizi oleh TIM I KKN UNDIP 2018 Bersama dengan Kegiatan Posyandu Rutin


content:
Plakat Terjangkau – tentu anda telah tidak asing lagi bukan dengan yang namanya plakat? Ya, plakat ini adalah salah satu wujud kenang-kenangan atau cinderamata dalam sebuah even, misalnya pertandingan, seminar, wisuda dan acara-acara yang lainnya. Contoh atau bentuk plakat juga berbeda-beda. Dapat dipesan layak dengan keperluan atau kemauan anda yang mana bisa disesuaikan dengan tema acara yang akan anda laksanakan.
Tidak hanya itu saja, plakat ini juga ialah salah satu kenang-kenangan yang wujudnya cukup simple, bendung lama dan pastinya juga harganya relatif murah. Maka tidak mengherankan jika banyak orang yang memilih plakat ini sebagai salah satu cinderamata yang mereka inginkan. Plakat sendiri dijadikan dengan beragam tipe bahan dasar mulai dari kayu, timah, resin, arklirik dan masih banyak yang lainnya. Semua bahan itu bisa anda temukan dengan gampang dengan memesan kepada orang yang jual plakat. Banyak yang jual plakat dengan bermacam-macam model yang diharapkannya. Hanya saja yang perlu anda amati ialah jangan hingga anda memilih penjual plakat yang tidak professional. Sebab hal itu akan memberi pengaruh hasil akhir dari pembuatan plakat itu apakah bagus atau tak, apakah cocok dengan apa yang anda inginkan atau tidak.
Contoh plakat benar-benar pelbagai dari yang modelnya sederhana hingga plakat dengan model yang amat rumit. Tapi demikian, salah satu hal yang membuat plakat ini menjadi pilihan banyak orang ialah sebab dapat dibuat dengan bentuk apapun sekalipun rincinya tinggi.
Tips Mengorder Plakat Bermutu dan Berkwalitas
Seperti yang telah diperkenalkan di permulaan, bahwa plakat adalah salah satu kenang-kenangan yang bisa digunakan dalam bermacam-macam acara dan kesibukan.Selain plakata sendiri juga banyak sekali, tergantung dari permintaan. Untuk mendapatkan plakat yang layak dengan kemauan dan kebutuhan anda, maka ada beberapa hal yang bisa anda perhatikan saat anda berharap mengorder plakat, diantara ialah sebagai berikut.
READ Supplier plakat Stainlis Murah Di Jakarta Barat
Alat-Alat Plakat yang digunakan
Ada cukup banyak bahan dasar atau material yang dipakai untuk membuat plakat, mulai dari resin, timah, kayu, arklirik dan yang lainnya. Akan tetapi, bahan dasar kayu adalah salah satu bahan yang banyak digunakan dalam pelbagai acara baik acara kecil maupun acara yang besar. Ketika itu, plakat dengan bahan dasar arklirik juga mulai sering dipakai mengingat bahan ini menawarkan wujud yang baik dan tampilan yang menarik.
Plakat itu biasanya memiliki model yang simpel namun memiliki nilai yang tinggi yang siapa saja yang menerima. Harganya sendiri juga dapat berbeda-beda tergantung dari bahan dasar yang anda pilih. Harga plakat kayu tentu berbeda dengan harga plakat timah. Setelah anda hendak memesan plakat, maka pastikan terlebih dulu bahwa anda mengenal tiap harga plakat yang akan anda pesan sehingga disesusaikan dengan jatah dana yang anda miliki.
Style Plakat
Jikalau anda menetapkan bahan atau material yang digunakan untuk membuat plakat, maka anda dapat memastikan model atau desain plakat yang anda inginkan. Contoh anda mempercayakan plakat kepada pengrajin plakat, umumnya mereka sudah memiliki contoh-model standard yang umumnya digunakan untuk membuat plakat. Model-contoh itu adalah contoh yang paling banyak diminati oleh masyarakat.
Jika anda layak dengan model yang tersedia itu, karenanya {pengerjaan|pelaksanaan proses plakat juga akan kian lebih pesat. Tapi anda tinggal menyesesuaikan dengan tema acara yang akan berlangsung dan disesuaikan dengan waktu cara kerjanya tanggal berapa, tempatnya dimana dan sebagainya.
Jualplakat.com
Namun demikian, jikalau anda berharap model plakat yang ekslusif cocok dengan kemauan anda, maka anda dapat menyodorkan sketsa atau ilustrasi kasar dari plakat yang akan anda buat. Sebagai umpamanya, jika anda ingin membikin plakat untuk kompetisi sepak bola, karenanya anda bisa memberikan desain pemain sepakbola ke dalam plakat itu.
READ Jual plakat Stainless Di Pisangan Baru
Tetapi semakin kompleks desain plakat yang anda pesan, karenanya waktu pelaksanaannya juga akan semakin lama. Hal itu juga berbanding lurus dengan biaya yang semestinya anda keluarkan. Tentu plakat yang rumit memerlukan ketelitian yang berlebih dari pengrajin sehingga waktu pengerjaan akan lebih lama dan harapannya bisa
menciptakan plakat yang cocok dengan harapan pemesan.
Harga Plakat
Dalam membeli apa saja pasti harga menjadi salah satu pertimbangan yang banyak diperhatikan, tidak terkecuali ketika mengorder atau membeli plakat. Harga menjadi salah satu factor yang menjadi perhatian utama. Tapi akan memilih harga yang paling murah sebab bisa menghemat anggaran yang diaplikasikan untuk membuat plakat. Tentu hal itu dapat dimaklumi namun juga semestinya dipastikan bahwa plakat itu mewujudkan plakat yang benar-benar berkualitas. Berkwalitas bukan berarti murahan.
Intinya adalah jangan cuma terpaku pada harga yang murah, yang semestinya menjadi perhatian adalah mutu plakat itu sendiri. Model kualitas plakat terjamin, {tidak|tak keadaan sulit kalau harga agak sedikit mahal. syukur-syukur mendapatkan harga yang murah.
Pastikan dikala anda mengorder plakat, anda nego dengan pengrajin langsung. Tapi anda juga telah harus memastikan bahwa pengrajin plakat itu benar-benar berkualitas. Lakukan diplomasi sampai anda menerima harga yang menurut anda murah sehingga hal itu dapat meringankan anggaran yang sudah anda rencanakan. Namun pengrajin sendiri juga memberikan harga yang masih bisa dinego. Oleh sebab itu, tergantung pada kecakapan anda bernegosiasi dengan pengrajin.
Biasanya ketika anda mengorder plakat dengan jumlah yang besar, maka anda akan menerima harga lebih murah. Agar itu dapat anda manfaatkan untuk menerima potongan harga yang cocok dengan pesanan plakat anda. Bila harga plakat itu disepakati, maka jangan hingga lupa untuk memastikan kapan plakat itu seharusnya selesai. Selain tidak menonjol mendesak, karenanya anda bisa memesan atau menghubungi pengrajin jauh-jauh hari sebelum acara anda itu dikerjakan. Terlebih kalau teladan plakat yang anda pesan itu desainnya cukup kompleks, karenanya seharusnya jauh-jauh hari meng-dealkan orderan plakat anda itu sebab umumnya figur plakat yang rumit membutuhkan waktu pengerhaan yang lama juga.
READ produksi plakat Stainless Terlengkap Di Kota Bambu Selatan
Jual Plakat Berkualitas
Harga yang kompetitif menjadi tujuan utama kami dalam melayani seluruh pengorderannya. Kami tahu bahwa mungkin budget Anda tidak hanya untuk pengorderan barang tersebut, melainkan sesekali masih banyak yang semestinya Anda keluarkan. Untuk itu kami mengerti akan itu, dengan semua hal yang ada, maka kami siap bernegosiasi mengenai harga dengan Anda.
Saat itu, kuantiti minimun pengorderan juga tak kami batasi. Email Anda selaku perseorangan dengan tingkat order yang kecil, kami akan dengan gembira hati menerimanya. Akan namun, bila Anda selaku pimpinan perusahaan, wakil institusi swasta / pemerintah atau yang bertanggung jawab pada institusi-institusi besar lalu akan memesan pada jumlah yang banyak, kami juga tidak menolaknya. kami mengundang Anda jika ada tender atau pemesanan pada kapasitas yang besar.
Download Best WordPress Themes Free Download
Download Nulled WordPress Themes
Free Download WordPress Themes
Download Premium WordPress Themes Free
ZG93bmxvYWQgbHluZGEgY291cnNlIGZyZWU=
download huawei firmware
Download WordPress Themes Free
online free course
SHARES
ShareTweet
pemasok plakat Wisuda produksi plakat Stainless produksi plakat Wisuda Supplier plakat Kuningan Supplier plakat Wisuda

content-type: text/plain

warc-type: conversion

warc-identified-content-language: ind,eng

label: id

label: ms


content:
Salah satu masalah yang kerap sekali menyerang seseorang adalah insomnia. Insomnia sendiri merupakan gangguan tidur yang menyebabkan penderitanya akan kesulitan untuk tidur walaupun memiliki kesempatan.
Dan biasanya kesulitan tidur ini atau disebut insomnia diakibatkan oleh banyak hal seperti tidak teraturnya waktu hingga pola hidup yang tidak sehat.
1. Terlalu banyak mengkonsumsi minuman berkafein tinggi
Bukan tanpa sebab apabila orang tua akan melarang anaknya untuk mengkonsumsi kopi saat malam hari. Ternyata kopi dapat memicu insomnia. Rasanya kopi minuman berkafein lainnya seperti teh juga tidak boleh tidak konsumsi apabila kita ingin mendapatkan tidur yang berkualitas.
Ada baiknya ketika kita hendak tidur lebih memilih mengkonsumsi makanan yang mengandung karbohidrat tinggi atau susu rendah lemak karena kandungan yang terdapat pada jenis makanan dan minuman tersebut cukup baik untuk tubuh dan dapat membuat kita mudah untuk tidur.
2. Seseorang yang tengah stress
Stress memang tidak bisa kita kan bisa datang kapan pun dan dimana pun. Ternyata stress juga dapat memicu insomnia karena pikiran akan terus dipaksa untuk memikir dan disinilah tubuh kita akan sulit rileks walaupun kita telah berbaring dalam kurun waktu yang lama.
Hal ini karena secara tidak langsung stress dapat memberikan perintah untuk tidak tidur. Oleh sebab itulah apabila anda mengalami stress maka ada baiknya untuk segera melakukan relaksasi seperti berendam dengan air hangat ataupun melakukan yoga.
Kegiatan ini dipercaya mampu mengurangi kadar stress pada tubuh sehingga kita bisa mendapatkan tidur yang berkualitas dan terhindar dari insomnia.
3. Faktor lingkungan
Tak hanya itu Faktor lingkungan juga dapat mempengaruhi tidur anda. Apabila lingkungan tidur anda tidak nyaman seperti dekat dengan kebisingan maka kita akan sulit untuk tidur atau ketika ketidaknyamanan itu sendiri berasal dari kamar kita maka kita perlu untuk melakukan renovasi besar-besaran terhadap ruang kamar kita.
Ada baiknya anda memilih desain kamar yang sesuai dengan keinginan kita dan apabila lingkungan di sekitar berisik maka ada baiknya untuk memasang peredam suara. Selain itu Usahakan ketika kita tidur untuk mematikan lampu karena cahaya lampu yang terang akan mempersulit kita untuk terlelap.
4. Tidak memiliki jadwal tidur yang tetap
Apakah kita memiliki jadwal tidur hari kerja dan akhir pekan yang berbeda Maka jangan harapkan untuk mendapat kualitas tidur yang lebih baik. Tidak sedikit saat ini yang menghabiskan waktu malam untuk terjaga saat akhir pekan untuk menghabiskan waktu melakukan kegiatan yang disukai.
Tetapi bisa saja pada saat Minggu malam anda justru mendapati diri Anda terjaga saat larut malam dan bukan tidak mungkin di hari selanjutnya kita juga akan terserang insomnia kembali. Selain itu, tidur siang juga dapat memicu kesulitan saat akan tidur malam hari. Kendati demikian tidur siang juga dibutuhkan saat tubuh kita lelah tetapi dalam waktu yang wajar.
Tags:Akibat Insomnia Efek Insomnia Gangguan Insomnia Insomnia Terus Menerus Penyakit Insomnia Penyebab Insomnia


content:
SEBAGAI kader Partai Kebangkitan Bangsa (PKB), H Handayani berharap partainya mendukung H Nalim untuk diusung menjadi calon bupati Merangin pada Pilkada 2018 mendatang. Saat ini sebutnya, H Nalim sudah melakukan komunikasi dengan partainya.
‘’Tapi itu semua tergantung dengan pihak DPP. Kita berharap PKB mendukung pak Nalim,’’ tukasnya.
Sampai sejauh ini memang belum ada partai yang jelas-jelas mendukung H Nalim di Pilbup.
Demokrat sendiri sudah menisbatkan untuk mendukung Fauzi Ansori untuk maju di Pilbup. Sedangkan Golkar juga belum memberikan sinyal mendukung siapa, meski Al Haris mengklaim akan mendukung dirinya.

warc-identified-content-language: ind


content:
Poker tidak perlu menjadi musuh. Ini adalah permainan kartu yang luar biasa yang telah berkembang sepanjang zaman. Ketika Anda bermain poker, Anda akan memiliki perpaduan dari tujuh kartu. Baik dalam kehidupan dan poker Anda bisa menang dengan menjadi yang terbaik atau dengan menjadi satu-satunya yang tidak berhenti. Poker adalah salah satu permainan kartu paling rumit di dunia! Poker online adalah industri yang booming tidak seperti yang lain. Uang sungguhan tersedia di Amerika Serikat, tetapi hanya di Delaware, Nevada, dan New Jersey.
Ada berbagai jenis poker yang tersedia di pasaran, dan kami akan memeriksa setiap kategori dan memberi tahu Anda hal-hal apa yang harus diperhatikan selain cara bermain yang sempurna untuk muncul sebagai pemenang. Ini adalah kombinasi dari matematika dan psikologi. Full Tilt Poker dianggap sebagai salah satu pemain yang fantastis.
Apa yang Tidak Akan Diberitahu Orang Banyak Tentang Poker kepada Anda
Setiap kali Anda bermain, periksa situs untuk mengumpulkan chip tambahan untuk meningkatkan gulungan bank Anda atau pulih dari kehilangan. Melengkapi itu akan ditentukan untuk lebih banyak situs. Sisa situs sebagian besar tingkat penurunan ketika datang ke kualitas dan reputasi. Penting juga untuk melihat sejarah situs poker. Semua situs poker yang kami bahas diberikan di bawah ini. Situs poker terbaik tidak selalu yang terbesar.
Sayangnya, chip bisa mahal, tetapi kami menemukan cara untuk mendapatkan chip WSOP yang sepenuhnya gratis dan Anda juga bisa! Chip Wsop sangat kuat. Untuk mendapatkan chip yang benar-benar gratis, Anda mungkin harus mengikuti langkah-langkah di bawah ini. Coba ingat, WSOP tidak semua tentang berapa banyak chip yang Anda punya. Cara tercepat dan termudah untuk menemukan chip yang benar-benar gratis ketika Anda menginginkannya adalah dengan mengunjungi situs web kami dan menerapkan alat generator. Anda dapat mengandalkannya untuk menyediakan Anda dengan chip yang benar-benar gratis tanpa batas ketika Anda menginginkannya.
Jika Anda suka bermain World Series of Poker, Anda ingin mendapatkan semua chip yang Anda bisa. Pada saat ini Anda juga dapat menikmati seri dunia kami dari poker texas holdem cara hack gratis. Koleksi dunia hanya kode cheat holdem poker texas yang dapat membantu untuk mendapatkan kode tebusan tak terbatas dan chip yang sepenuhnya gratis. Ada banyak koleksi kiat dan trik poker dunia di web tetapi kebanyakan sulit untuk diterapkan.
Anda hanya perlu menemukan apa yang dipegang oleh satu pemain versus berusaha menyelesaikan banyak hal. Beberapa pemain akan langsung maju dan bermain bahwa ketika pada kenyataannya, itu harus dibuang! Bahkan pemain berpengalaman mungkin berpikir mereka harus mengamankan tirai mereka di semua biaya dan mereka mudah dikenali. Jika Anda bukan pemain baru, Anda dapat mencoba semuanya untuk memeriksa apa yang Anda lewatkan. Mayoritas pemain amatir benar-benar mengabaikan nilai memahami cara bertindak sesuai dengan dimensi pot dan benar-benar tidak memiliki kebijaksanaan memahami bagaimana mencari peluang pot. Pemain dengan kualitas lebih tinggi membuat lebih sedikit kesalahan dan, dengan demikian, tidak memberikan nilai sebanyak yang Anda miliki. Pemain dengan kualitas lebih rendah sering tidak merasa pemain lain memiliki kartu yang mereka gambarkan, dan sering membayar lebih untuk mengetahui mereka memegang kartu terbaik kedua.
Jangka pendek, semua orang bisa beruntung dan memenangkan satu pertandingan. Keripik yang Anda mainkan mungkin habis sebelum Anda memiliki kesempatan untuk bermain. Jika Anda adalah pendatang baru di game ini, lihat halaman Cara Bermain kami. Semua chip yang Anda dapatkan akan sepenuhnya sah, yang berarti Anda tidak perlu khawatir akan diblokir dari permainan. Setiap permainan poker memiliki struktur dan strategi khusus yang dapat digunakan oleh pemain, sehingga ada sesuatu yang ditawarkan untuk semua orang.
Dengan mengetahui pemain mana yang memiliki kecenderungan untuk tetap berada dalam permainan lama setelah tangan mereka hilang adalah salah satu saran poker internet terbaik yang dapat membantu seseorang tetap menang. Pemain poker memiliki kecenderungan untuk berbicara permainan yang fantastis sebagai bagian dari permainan. Ketika itu berkaitan dengan keinginan untuk menjadi pemain poker yang lebih lengkap, Anda akan menyadari bahwa ini bukan hanya tentang kartu yang Anda miliki. Pemain poker internet Eropa memiliki lebih banyak pilihan daripada orang Amerika.
Sejak saat itu, Anda harus menjadi baik untuk pergi, siap untuk menghadapi dunia. Menemukan tempat yang dapat dipercaya untuk bermain poker online mungkin merupakan pekerjaan yang luar biasa, terutama jika Anda hanya mencari kesenangan yang tidak harus Anda liput. Anda harus mempertimbangkan peluang Anda untuk memaksimalkan keuntungan. Dengan melihat probabilitas dalam bentuknya yang paling sederhana, Anda harus dapat menerima ide fantastis tentang bagaimana probabilitas poker melakukan pekerjaan. Anda akan memiliki kemampuan untuk memperoleh tampilan yang lebih mendalam pada statistik yang lebih rumit di banyak situs web poker dan Anda akan melihat bahwa mereka tidak menakutkan seperti yang Anda bayangkan.


content: Selina Bag cukup untuk menyimpan benda essensial kamu saat olahraga atau aktivitas lainnya. Tas yang dibuat dari material Mika Furla dan Drill dengan kualitas terbaik.

warc-identified-content-language: eng,ind


content:
Berdasarkan Peraturan Bersama Menteri Agama dan Menteri Dalam Negeri Nomor 8 dan 9 Tahun 2006 Tentang Pedoman Pelaksanaan Tugas Kepala Daerah/Wakil Kepala Daerah Dalam Pemeliharaan Kerukunan Umat Beragama, Pemberdayaan Forum KerukunanUmat Beragama Dan Pendirian Rumah Ibadat dijelaskan bahwa Forum Kerukunan Umat Beragama, yang selanjutnya disingkat FKUB, adalah forum yang dibentuk oleh masyarakat dan difasilitasi oleh Pemerintah dalam rangka membangun, memelihara, dan memberdayakan umat beragama untuk kerukunan dan kesejahteraan. Pemerintah dalam hal ini adalah pemerintah pusat dan pemerintah daerah dimana FKUB itu berada.
ADA DIMANA SAJA FKUB ITU?
FKUB dibentuk di provinsi dan kabupaten/kotadibentuk oleh masyarakat dan difasilitasi oleh pemerintah daerah.Keanggotaan FKUB terdiri atas pemuka-pemuka agama setempat.
BAGAIMANAKAH KOMPOSISI KEPENGURUSAN FKUB?
Jumlah anggota FKUB provinsi paling banyak 21 orang dan jumlah anggota FKUB , kabupaten/kota paling banyak 17 orang.FKUB dipimpin oleh 1 (satu) orang ketua, 2 (dua) orang wakil ketua, 1(satu) orang sekretaris, 1 (satu) orang wakil sekretaris, yang dipilih secara musyawarah oleh anggota.
ADAKAH DEWAN PENASEHAT FKUB DAN SIAPA SAJA MEREKA?
Dalam memberdayakan FKUB, dibentuk Dewan Penasihat FKUB di provinsi dan kabupaten/kota.
Keanggotaan Dewan Penasehat FKUB provinsi ditetapkan oleh gubernur dengan susunan keanggotaan sebagai berikut:
Ketua: Wakil Gubernur
Wakil Ketua: Kepala Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi
Anggota: Kepala Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Provinsi
Anggota: Pimpinan Instansi Terkait
Keanggotaan Dewan Penasehat FKUB kabupaten/kota ditetapkan oleh walikota/bupati dengan susunan keanggotaan sebagai berikut:
Ketua: Wakil Bupati/Walikota
Wakil Ketua: Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten/Kota
Anggota: Kepala Badan Kesatuan Bangsa dan PolitikKabupaten/Kota
Anggota: Pimpinan Instansi Terkait
APAKAH ADAUPDATE DATA FKUB TERBARU?
Berdasarkan data pada Pusat Kerukunan Umat Beragama (PKUB) Kementerian Agama RI, saat ini sudah terbentuk FKUB di 34 Provinsi dan 509 Kabupaten dan Kota. Kabupaten/Kota yang belum terbentuk FKUB adalah Kabupaten Agam, Kabupaten Tanah Datar dan Kabupaten Pesisir Selatan di Sumatera Barat serta Kabupaten Manokwari Selatan dan Kabupaten Pegunungan Arfak di Provinsi Papua Barat.


content:
Choi Jin Hyuk Berbicara Tentang Memerankan Jenis Zombie yang Tidak Biasa Dalam Drama Baru | SinopsisDrama.id
Home
News
TV/Film
Review
Style
Celeb
Music
Choi Jin Hyuk Berbicara Tentang Memerankan Jenis Zombie yang Tidak Biasa Dalam Drama Baru
Agustus 19, 2020 Anna Van Patten Berita, Seleb, TV/Film 0
SinopsisDrama.id – Choi Jin Hyuk memberikan gambaran sekilas tentang karakternya dari drama mendatang KBS 2TV “Zombie Detective“!
Sinopsis Drakor “Zombie Detective” adalah film komedi thriller baru tentang zombie di tahun kedua kebangkitannya yang menjadi detektif dan mati-matian mencari kebenaran tentang masa lalunya. Choi Jin Hyuk akan berperan sebagai Kim Moo Young, detektif zombie tituler, yang berjuang untuk beradaptasi dengan kehidupan barunya dan hidup berdampingan dengan manusia.
Tentang mengapa dia ingin bergabung dengan drama, Choi Jin Hyuk berkata, “Daripada bertindak dengan cara yang selalu bisa saya lakukan, saya ingin menunjukkan sisi baru diri saya kepada pemirsa.”
Choi Jin Hyuk melanjutkan dengan menggambarkan karakternya. Dia berkata, “Karena Kim Moo Young adalah zombie yang menyenangkan dan agak manusiawi, saya pikir banyak orang akan bersenang-senang menonton drama.”
Dia melanjutkan, “Kim Moo Young bukanlah satu dimensi, dan dia adalah zombie pintar yang memikirkan cara untuk hidup berdampingan dengan manusia. Berbeda dengan karakter zombie lainnya, Kim Moo Young menghabiskan waktu bersama manusia dan mengalami keragaman masyarakat manusia. Dia juga mulai memahami mereka dengan lebih baik setelah merasakan rasa kasih sayang. ”
Choi Jin Hyuk berbagi bahwa dia mirip dengan karakternya karena keduanya memikul tanggung jawab dan memiliki sisi yang konyol, terutama ketika Kim Moo Young mencoba menyembunyikan fakta bahwa dia adalah zombie. Choi Jin Hyuk menambahkan, “Saya menaruh banyak perhatian pada penampilan saya untuk menggambarkan zombie tampan yang keren, imut, dan tidak terlalu menjijikkan. Belakangan ini, saya menggunakan satu masker setiap hari. ”

label: en


content: Beauty hacks: ini cara mudah dan praktis mengatasi kesalahan dandan, dari rambut lepek hingga blusher yang terlalu tebal.


content: Saat ini banyak produk rambut berbahan kimia yang bisa merusak rambut Anda, jika dipakai dalam jangka panjang. Sebagai solusi, avokad menjadi bahan alami yang tepat untuk merawat rambut A ...


content: Ekuitas adalah hak dari pemilik perusahaan yaitu selisih antara total aktiva dan kewajiban yang ada, Read More


content:
Pada masa kini, Anda bisa menemukan banyak sekali tuntutan dalam kehidupan yang berhubungan dengan finansial. Hal seperti ini tentu saja terkadang memusingkan kepala ketika uang yang didapatkan kurang mencukupi untuk memenuhi berbagai kebutuhan. Hal ini sering kali terjadi ketika seseorang juga memiliki kebutuhan tertentu. Apakah Anda juga merasa demikian?
Sebenarnya, ada beberapa ide bisnis sederhana yang bisa Anda lakukan untuk menambah penghasilan. Hal ini bisa Anda lakukan di lujar jam kerja, sehingga tetap akan produktif dan menghasilkan sejumlah uang yang menguntungkan demi memenuhi kebutuhan tertentu. Ingin mengetahui seperti apa saja itu? Yuk, simak ulasan di bawah ini!
Bisnis kuliner, bisa Anda coba untuk memenuhi kebutuhan makan setiap orang
Bisnis kuliner
Bisnis kuliner sering kali dijadikan sebuah ide menarik untuk menambah penghasilan. Anda tidak harus membuka bisnis kuliner yang muluk-muluk. Anda bisa memanfaatkan lapak yang sifatnya tidak permanen atau berpindah-pindah. Bahkan, rumah pun bisa dijadikan sebagai lokasi bisnis terbaik tanpa harus sewa mahal. Anda bisa menyediakan makanan sederhana seperti nasi goring, kebab, roti Maryam, es krim, dan sebagainya.
BACA JUGA: Meyakinkan seorang wanita matre, pria ini membuat sesuatu yang membuat para wanita kapok
Jasa titip belanja untuk yang hobi berbelanja
Jasa titip
Anda bisa menawarkan jasa titip berbelanja di akhir pecan untuk sejumlah orang. Misalnya saja membeli makanan tertentu atau produk yang dibutuhkan oleh sejumlah orang. Anda bisa menawarkannya kepada mereka dan menerima komisi dari usaha ini. Anda bisa menjadikannya sebagai sumber penambah penghasilan meskipun sifatnya tidak permanen untuk dilakukan setiap hari.
Jual pernak-pernik menarik dan bisa melakukan pre-order
pernak-pernik
Bisnis menjual pernak-pernik sudah bisa Anda lakukan untuk menambah penghasilan dalam jumlah yang lumayan. Anda bisa membuka pre-order pernak-pernik menarik ini. Misalnay saja seperti bros, hiasan rambut, gantungan kunci, dan masih banyak lagi yang lainnya. Bahkan, Anda juga bisa menjual barang buatan sendiri jika memiliki keahlian di bidang ini. Dengan demikian, Anda pun bisa mengambil keuntungan yang lebih besar daripada menjualkan peroduk orang lain.
Membuka online shop dengan system dropshipping
online shop
Membuka bisnis online sudah menjadi salah satu cara yang banyak dilakukan orang untuk menambah penghasilan. Akan tetapi, Anda bisa melakukan hal yang satu ini dengan menerapkan system barang dropshipping. Dengan demikian, Anda tidak perlu menimbun barang atau membelinya terlebih dahulu sebelum menjualnya ke orang lain. Hal ini akan meminimalisir modal Anda. Anda cukup menjadi perantara antara distributor atau produsesn dengan calon pembeli serta memastikan barang yang dipesan sampai di lokasi tujuan sesui keinginan.
BACA JUGA: Petualangan Seru! Cara Bermain Game Fire Emblem : Three Houses
Buat produk seni yang dibutuhkan orang lain
produk seni
Menjual produk seni yang dibutuhkan orang lain bisa Anda jadikan sebagai penambah pemasukan. Anda memiliki bakat melukis, grafis atau semacamnya? Manfaatkan saja hal ini untuk dijual kepada orang lain. Pada masa kini juga ada banyak orang yang menyukai grafis tertentu untuk dijadikan sebagai hiasan atau hadiah kepada orang terdekat mereka. Dengan demikian, Anda bisa menjadikan hal ini sebagai peluang untuk menghasilkan uang.
Itulah beberapa hal yang bisa Anda coba untuk menambah penghasilan demi memenuhi kebutuhan tertentu. Anda bisa memilihnya sesuai dengan keahlian, sehingga hasilnya pun bisa semakin maksimal. Jangan lupa juga perhitungkan harga yang tepat, sehingga keuntungan untuk Anda pun bisa menghasilkan serta sesuai keinginan.
Share
Facebook
Twitter
LinkedIn
Pinterest
Tags inspirasi populer
About Debbie Valerie
Inspirasi: Mimpimu tidak mempunyai tanggal kadaluarsa, Ambil nafas dalam-dalam dan coba lagi.
Related Articles
Unik, Malaysia mengharamkan warna kuning
Mei 30, 2020
Inilah 21 Negara yang Tidak Memiliki Tentara
Mei 28, 2020
Sejarah Film Panas Dewasa
Mei 27, 2020
Sempat Disebut Horor, Brian Drummer SO7 Tunjukkan Sosok Sephia di Dunia Nyata
Mei 26, 2020
Putus dengan Kekasih, Wanita Ini Minta Uang Perpisahan Rp 11 Miliar
Mei 25, 2020
Viral, Apakah benar perusahaan China menggunakan koin untuk membayar gaji karyawannya?
Mei 24, 2020
Top News
Ngakak Bocah Perempuan Gombal Ungkap Cinta Berharap Dinikahi
April 18, 2020
Pelacak COVID-19 Buatan Google Akan Disebar Lewat Google Play
April 14, 2020
Inilah Penyakit Paling Langka dan Mematikan yang Ada di Seluruh Dunia
November 22, 2019
10 foto kucing yang tidak mau ikut selfie jadi terlihat lucu
Agustus 22, 2017
Rahasia mengerikan misteri wanita Amazon, tidak ada satupun pria tapi mereka bisa hamil dan memiliki keturunan
April 22, 2020
Fakta Unik Buah Durian
Desember 30, 2019
Si Pria Pemakan Seluruh, Bahkan Pesawat malahan Disantap
April 17, 2020
Video guru berenang di lautan selama belasan tahun untuk mengajar
Desember 12, 2018
Kenalan dan jadian di medsos dan tidak pernah bertemu, saat bertemu pasangannya hal mengejutkan ini terjadi
Oktober 14, 2017
Satu Keluarga Tanpa Busana di Depan Umum demi Menuntut Ilmu Gaib
April 27, 2020
Temukan segala kisah kehidupan, renungan, inspirasi, peristiwa, misteri, berita unik dan ilmu pengetahuan, semuanya bisa dibaca di Bhaca.com.

annotation: short_sentences header footer

label: de


content: Panduan Dan Trik Bermain Kartu Hearts Untuk Pemula Hearts – Mungkin sebagian dari kalian masih ada yang belum paham tentang bagaimana cara bermain hearts. Ini akan kami jelas kan panduan bermain kartu Hearts yang biasa ada di laptop atau pc. Ini akan kami daftargamekartu.web.id rangkumkan panduan dan trik untuk bermain…


content:
Kita sudah sering mendengar kasus kematian diakibatkan seringnya bermain komputer, lalu bagaimana sebenarnya cara yang baik agar kita tetap sehat meskipun harus bekerja didepan komputer ? apakah ada tips yang baik dalam menggunakan komputer ?
main pc.jpg700×250 31 KB
WredaBeny01 (Wreda Beny) April 23, 2018, 12:52pm #2
Banyak Mengonsumsi Buah dan Sayuran
Mengonsumsi buah dan sayuran sangat penting untuk menunjang kesehatan tubuh. Pada umumnya daging, sayur dan buah-buahan mengandung vitamin yang bermanfaat untuk tubuh salah satunya adalah kesehatan mata. Menjaga kesehatan mata membutuhkan vitamin A yang bisa didapatkan melalui sayur-sayuran serta buah. Bagi Anda yang sering berhadapan di depan layar monitor, alangkah baiknya untuk mengimbangi dengan mengonsumsi makanan sehat tersebut.
Menggunakan Pelindung Layar
Pelindung layar untuk sebuah komputer sangat penting untuk melindungi mata dari pancaran langsung sinar. Untuk itu mempertimbangkan penggunaan pelindung layar merupakan cara terbaik yang bisa dilakukan untuk menjaga kesehatan mata. Selain itu Anda juga bisa menggunakan kaca mata pelindung mata saat di depan komputer.
Tempatkan Komputer Di Ruangan Cukup akan Cahaya
Menempatkan komputer di ruangan cukup cahaya menjadi salah satu alternatif yang bisa Anda lakukan. Ini bertujuan untuk mengurangi efek samping pada kesehatan mata. Secara medis bermain komputer di tempat yang redup dengan kondisi sinar yang dihasilkan layar dapat mempengaruhi kinerja mata. Untuk itu gunakan juga kacamata pelindung atau pelindung layar.
Mengatur Kecerahan pada Layar Monitor
Penting juga untuk memperhatikan cara yang satu ini yaitu mengatur kecerahan pada layar monitor. Cerahnya layar
monitor dapat mempengaruhi tingkat fleksibilitas pada otot mata. Hindari kondisi layar terlalu cerah dan hindari juga kondisi layar terlalu redup. Anda harus menyeimbangkan kondisi layar pada monitor.
Mengistirahatkan Mata Secara Berkala
Menjaga kesehatan mata di depan komputer berikutnya adalah mengistirahatkan mata secara berkala. Secara normal mengedipkan mata sebanyak 18 kali dalam satu menit. Namun dengan menatap layar komputer maka intensitas mengedipkan mata akan berkurang. Oleh sebab itu istirahatkan mata secara berkala atau mengalihkan pandangan untuk menghindari kelelahan mata. Manfaatkan waktu istirahat untuk merelaksasikan mata.


content:
Jika membicarakan soal ikan gabus, mungkin anda akan bertanya-tanya cara apa yang paling efektif untuk membuat ikan predator ini sehat dan bisa berkembang dengan maksimal walau di kolam yang sempit. Ikan gabus yang termasuk predator ini tentunya juga memiliki tantangan tersendiri ketika ingin dibudidayakan karena sifatnya yang bisa memakan segala jenis ikan, termasuk jenisnya sendiri. Terlebih bagi anda yang memiliki keterbatasan lahan, tentu untuk budidaya jenis ikan gabus memerlukan tips dan trik tersendiri.
Oleh karena itu dalam kesempatan ini kami akan memberi informasi lebih dalam seputar ikan gabus agar anda bisa mengetahui bagaimana cara pembudidayaan yang tepat. Nantinya kami juga akan memberitahu trik pembudidayaan ikan gabus yang menguntungkan dengan omzet jutaan rupiah. Penasaran kan seperti apa? Langsung saja simak ulasannya berikut ini.
Daftar Isi :
Mengenal Lebih Jauh Seputar Jenis dan Karakter Ikan Gabus
Mengenal Habitat dan Kebiasaan Ikan Gabus
Memilih Tempat Budidaya Ikan Gabus yang Sesuai Kebutuhan
1. Kolam Tanah
2. Kolam Terpal
3. Kolam Beton
Memilih Indukan Gabus yang Berkualitas
Memulai Pemijahan dan Penetasan Telur Ikan Gabus
Merawat Burayak atau Anakan Ikan Gabus
1. Perawatan Burayak saat Memasuki Usia 2 Hari
2. Perawatan Burayak saat Memasuki Usia 5 Hari
Memberikan Makanan Rutin untuk Ikan Gabus Dewasa
Memasuki Masa Panen Ikan Gabus
Bagikan:
Related
Mengenal Lebih Jauh Seputar Jenis dan Karakter Ikan Gabus
Ikan gabus merupakan jenis ikan air tawar yang mempunyai sifat karnivora dan tersebar luas di perairan Asia Tenggara. Untuk anakan ikan gabus umumnya mempunyai penampilan yang eksotis dan cukup bayak dipelihara di aquarium sebagai ikan hias. Sedangkan ikan gabus dewasa dikenal sebagai ikan konsumsi yang bernilai ekonomi tinggi dan tidak disukai masyarakat Indonesia. Dan karena popularitasnya, mulai banyak para pembudidaya yang melirik peluang dari budidaya ikan gabus dengan omzet jutaan.
Ikan gabus sendiri sebenarnya memiliki penyebaran yang lebih luas dari sekedar wilayah Asia Tenggara, bahkan ikan ini juga menghuni wilayah perairan Afrika. Ikan gabus juga memiliki lebih dari 30 spesies yang berbeda. Asia menjadi pusat penyebaran ikan gabus terbesar dengan 10 spesies di dan lima spesies diantaranya tersebar di Singapura, Malaysia, dan Indonesia.
Mengenal Habitat dan Kebiasaan Ikan Gabus
Ikan gabus ada pada perairan yang dangkal seperti misalnya di sungai dan rawa dengan kedalaman 40 cm dan menyenangi tempat gelap, berlumpur, berarus tenang, atau bebatuan sehingga ia bisa bersenbunyi. Sering didapati di danau, area pembuangan air atau sawah. Ikan gabus termasuk di antara jenis ikan air tawar yang memiliki penyebaran yang luas sehingga tak sulit untuk menemukannya.
Ikan gabus memiliki keterampilan bernafas langsung dari udara dengan memakai semacam organ labirin yakni divertikula yang terletak di atas insang sehingga dapat menghirup udara dari atmosfir. Sebagaimana ikan-ikan yang memiliki labirin, ikan gabus dapat bertahan dalam situasi perairan rawa dengan kandungan oksigen rendah.
Baca Juga: 10 Jenis Ikan Laut yang Enak Dimakan, Apa Favorit Kamu?
Memilih Tempat Budidaya Ikan Gabus yang Sesuai Kebutuhan
Nah, setelah anda sedikit banyak mengenal karakter dari ikan ini, maka sekarang saat yang tepat untuk mulai mempelajari cara pembudidayaannya. Berikut ini akan kami bagikan beberapa tahapan yang perlu diperhatikan dalam pembudaidayaan ikan gabus. Umumnya ada beberapa tempat yang biasa digunakan oleh para peternak dalam pembudidayaan ikan gabus, seperti misalnya kolam terpal, kolam tanah, atau kolam beton. Pilihlah di antara kolam tersebut yang akan anda pakai nantinya dan sesuaikan dengan modal awal. Berikut sejumlah poin yang mesti anda ketahui mengenai ketiga jenis kolam pemeliharaan ikan gabus ini :
1. Kolam Tanah
Untuk pembuatan kolam ikan dengan media langsung dari tanah, teknik membuatnya lumayan sederhana yakni dengan mencari tanah yang permukaannya datar sampai mencapai kedalaman tertentu. Lalu kita hanya tinggal mengerjakan penimbunan di unsur sisi kolam supaya ketinggian dari kolam tersebut dapat bertambah. Untuk masalah air yang akan dipakaiseringkali berasal dari anak sungai yang dialiri dari atas kolam dan air yang sudah melimpah nantinya akan masuk dan mengalir ke dalam got yang di siapkan di sekitar area kolam sehingga akan terjadi sirkulasi air yang baik. Di samping lebih praktis dan irit biaya, berikut sejumlah keuntungan yang diperoleh melalui pembuatan kolam dari tanah ini:
Kemungkinan ikan menemukan pakan alami bakal lebih tinggi sehingga akan sangat membantu dalam proses budidaya ikan gabus dan menjaga supaya para ikan tumbuh dengan sehat.
Terdapat cukup banyak pakan alami yang hidup dan berkembang biak secara langsung di dalam kolam ikan gabus ini akan sangat menyukai beberpa jenis ikan kecil, udang kecil, dan berbagai zat renik yang hidup di dalamnya.
Peluang untuk meningkatkan kualitas perairan karena bisa menjadi lebih subur bila kita melakukan pemupukan terlebih dahulu sebelumnya.
Penggantian air yang bersumber dari aliran sungai tentunya sangat mudah dan irit biaya.
2. Kolam Terpal
Sekarang ini, kolam terpal sudah semakin populer digunakan pada budidaya berbagai jenis ikan, tak terkecuali untuk ikan gabus. Penggunaan kolam terpal tentunya bakal lebih praktis dan mudah, pembuatannya pun akan lebih murah andai dibandingkan dengan kolam beton dan pastinya memiliki sejumlah kenggulan antara lain sebagai berikut:
Sangat direkomendasikan untuk wilayah yang tidak mudah mendapatkan air. Bagi anda yang memiliki area yang tidak mudah untuk mendapatkan air seperti misalnya di wilayah berpasir dan di pesisir maka kolam terpal menjadi salah satu pilihan yang bagus.
Mampu menjaga kestabilan suhu di kolam. Beberapa petani ikan sudah membuktikan kedahsyatan kolam terpal yang nyatanya dapat menahan bentuk perubahan suhu air kolam yang seringkali terjadi sebab adanya alas sekam yang ditabur pada dasar kolam.
Kolam dari terpal juga tidak akan menimbulkan bau yang menyengat. Berbeda dengan menggunakan kolam yang langsung dari media tanah, pemakaian kolam dari terpal akan mengurangi bau lumpur maupun bau tanah pada ikan yang dihasilkan.
Sangat mudah untuk dipanen karena terpal sangat fleksibel. Pada kolam terpal ini juga akan sangat minim lumpur atau bahkan tidak terdapat sama sekali sehingga jadi proses panen bakal lebih gampang dan cepat.
Jarang ditemukan adanya penyakit maupun hama. Kebersihan kolam terpal ini relatif stabil, makanya jarang di temukan ikan yang sakit atau terpapar hama tertentu.
3. Kolam Beton
Pembudidayaan ikan gabus menggunakan beton membutuhkan persiapan dan perawatan yang jauh lebih rumit jika dibanding dua kolam sebelumnya sehingga kami sangat tidak merekomendasikannya. Namun, sebagai wawasan maka tidak ada salahnya anda mengetahui beberapa sisi keunggulan dari penggunaan kolam beton ini.
Berbeda dengan penggunaan kolam dari tanah, air yang dialiri ke dalam area kolam beton tidak akam kotor dan lebih higienis sebab tidak langsung bersentuhan dengan tanah.
Kolam beton jauh lebih tahan lama dan permanen dibanding jenis kolam lainnya.
Tidak membutuhkan perawatan berkala karena ketahanannya sangat baik.
Kolam mudah dibersihkan saat memasuki masa panen.
Hasil panen tidak bau lumpur atau tanah.
Baca Juga: Seluk-beluk Sapi Wagyu, Kelezatan Dagingnya Tak Tertandingi
Memilih Indukan Gabus yang Berkualitas
Sebelum mengerjakan pembudidayaan, tentunya terlebih dahulu kita perlu memilih indukan yang sehat dan aktif. Perbedaan induk jantan dan betina ikan gabus umumnya sebagai berikut:
Ikan gabus jantan seringkali memiliki bentuk kepala oval sedangkan betina berbentuk bulat.
Warna tubuh ikan gabus jantan umumnya agak gelap dan pada betina ada warna kontras yang lumayan terang.
Lubang genital pada ikan gabus jantan seringkali berwarna merah dan ketika ditekan akan mengeluarkan zat cairan jernih dan pada betina umumnya ketika ditekan akan mengeluarkan telurnya.
Memulai Pemijahan dan Penetasan Telur Ikan Gabus
Pemijahan sendiri berarti suatu proses di mana adanya pelepasan telur beserta sperma pada induk ikan yang nantinya bakal menghasilkan pembuahan. Cara melakukannya cukup mudah, yaitu dengan mencampurkan indukan jantan dan betina, minimal 20 sampai 30 indukan. Disinilah kolam ikan yang sebelumnya sudah dibuat akan segera kita gunakan.
Biarkan indukan ikan gabus sekitar 3 atau 4 hari di dalam kolam tersebut, usahakan supaya air tetap mengalir selama proses pemijahan berlangsung. Beberapa tumbuhan air bisa ditambahkan dalam kolam selama pemijahan. Isi kolam dengan batasan sampai 50 cm saja. Biasanya ikan gabus betina dapat menghasilkan sampai 11.000 butit telur.
Telur – telur itu akan menetas dalam cukup cepat, yaitu kurang lebih hanya sehari saja. Aturlah suhu kolam sampai 28 derajat celcius dan biarkan anakan ikan gabus yang sudah menetas tersebut sebab mereka masih menyimpan cadangan makanan sendiri untuk 2 hari ke depan sehingga anda tidak perlu memberi pakan.
Baca Juga: Panduan Lengkap Cara Merawat Ikan Pacu
Merawat Burayak atau Anakan Ikan Gabus
Setelah burayak atau anak ikan gabus memasuki usia lebih dari 2 hari, maka mereka memerlukan makan yang harus anda sediakan. Nah, dalam perawatan burayak ini menjadi hal yang vital karena nantinya angka pendapatan anda akan bergantung dari seberapa banyak anakan ikan yang mampu bertahan hingga dewasa dan memasuki masa panen. Berikut ini beberapa hal yang perlu anda perhatikan saat merawat burayak tersebut:
1. Perawatan Burayak saat Memasuki Usia 2 Hari
Seperti yang diterangkan di atas bahwa larva atau burayak ini sudah menyimpan cadangan makanan guna 2 hari lamanya dan setelahnya anda bisa memberi makanan seperti misalnya artemia. Pemberian makan bisa dilakukan 3 kali sehari untuk menjamin kebutuhan nutrisinya.
2. Perawatan Burayak saat Memasuki Usia 5 Hari
Di tahap ini anda wajib memberikan makanan 3 kali dalam sehari dan sisipkan makanan tambahan, bisa berupa Daphina. Anda juga harus mengganti air kolam secara berkala agar kelancaran sirkulasi air dan udara tetap terjaga.
Memberikan Makanan Rutin untuk Ikan Gabus Dewasa
Setelah burayak tadi tumbuh besar maka anda bisa mengganti pakan menggunakan pelet ikan. Anda juga bisa menyediakan sejumlah jenis pakan pilihan seperti anakan rayap, ikan teri kecil, hingga sisah-sisah daging yang sudah dicincang kecil. Bahkan andajuga bisa membuat pakan sendiri dari beberapa bahan, seperti misalnya menggunakan jagung, ikan teri, ampas tahu, dan bekatul.
Karena sifat dari ikan gabus ini kanibal maka anda tidak boleh telat memberi makan karena mereka bisa memangsa sesamanya. Dan jika hal itu terjadi, maka seisi kolam akan saling berebut untuk menyisahkan ikan yang paling kuat. Tentu saja hal ini sangat tidak bagus untuk keberlangsungan pembudidayaan anda.
Memasuki Masa Panen Ikan Gabus
Di sini anda bisa mengerjakan proses panen secara bertahap di dalam setiap kolam. Pilihlah ukuran ikan gabus yang sama besar dan sisihkan dengan yang berukuran lebih kecil atau lebih besar. Kelompokkan ikan – ikan itu dari bentuk fisik ukuran mereka. Ini dilakukan untuk memastikan jika nantinya mereka tidak saling melahap ikan yang berukuran lebih kecil. Jika proses panen sudah selesai, maka anda hanya perlu mendistribusikannya dan menikmati keuntungannya.
Demikianlah beberapa ulasan yang bisa kami sampaikan seputar budidaya ikan gabus. Semoga ulasan ini bermanfaat dan sukses selalu untuk pembudidayaan anda.
Bagikan:
Click to share on Facebook (Opens in new window)
Click to share on Twitter (Opens in new window)
Click to share on Pinterest (Opens in new window)
Click to share on WhatsApp (Opens in new window)
Related
Related Posts
Tips Budidaya Burung Walet dengan Omzet Menjanjikan
Daftar Isi :Budidaya Burung WaletMengenal Jenis-Jenis Burung Walet1. Burung Walet Besar2. Burung Walet Putih3. Burung Walet Sarang Hitam4. Burung Walet GunungManfaat Sarang...
Mengenal Ikan Salmon dan Beragam Manfaatnya untuk Kesehatan
Popularitas ikan salmon nampaknya menjadi salah satu yang tertinggi di dunia. Bahkan ikan yang banyak dijumpai di Norwegia ini juga sangat...
Tips Budidaya Ikan Patin dengan Omzet Menjanjikan
Budidaya ikan patin di Indonesia rupanya sudah menjadi hal yang lumrah dijumpai, khususnya bagi para peternak berpengalaman. Pemilihan jenis ikan patin...
Mengenal Ikan Hias Dori yang Eksotik dan Berbagai Manfaatnya
Bagi anda penggemar serial animasi Finding Nemo pasti sudah tidak asing lagi dengan jenis ikan yang satu ini. Ya, inilah ikan...
Budidaya Ikan Koi untuk Pemula dengan Omzet Menjanjikan
Keberadaan ikan koi pastinya sudah sangat familiar bagi para pecinta ikan hias. Ikan koi dengan bentuk dan warna yang cantik ini...
Membuat Makanan Ikan Lele Organik Tinggi Nutrisi
Dalam pembudidayaan ikan lele, kita pasti mengenal berbagai cara perawatan untuk memastikan lele bisa berkembang dengan sehat dan besar. Seperti salah...
Kumpulan Resep Umpan Essen Ikan Mas Dijamin Ampuh
Memancing bukan hanya soal mendapatkan ikan berukuran besar, namun juga tentang sensasi saat berhasil mendapatkan ikan buruan yang menyambar umpan kita....
Cari
Search for:
Terpopuler
6 Nama Kucing Islami Terbaik
100 Nama Hewan A Sampai Z dalam Bahasa Inggris
Nama Kucing Jantan yang Bagus, Lucu dan Keren
12 Tanaman Hias yang Bisa Hidup di Dalam Air
22 Tanaman Hias yang Hidup Tanpa Sinar Matahari
15+ Contoh Hewan yang Tidak Mengalami Metamorfosis
45 Jenis Anjing Terkenal di Dunia, Gambar dan Keterangannya
Makna dan Arti Mimpi Tentang Babi, Kamu Percaya?
15 Jenis Jeruk di Indonesia Beserta Gambar dan Ciri-Cirinya
15 Hewan yang Mengalami Metamorfosis Sempurna dan Gambarnya
Terbaru
Fakta Mengesankan Tentang Harimau Putih Langka
Fakta Beruang Coklat Marsica yang Menuju Kepunahan
Beruang Gletser Alias Beruang Biru yang Unik
Semua Hal Tentang Kehidupan Beruang Cokelat
Fakta Kehidupan Walrus Mamalia Bersirip Besar di Samudera
Unik dan Terlangka! Hyena Coklat dari Afrika Ini Terancam Punah
Ciri-ciri Paus Beluga Alias Paus Putih dan Fakta Lainnya
Secerdas Apakah Gajah? Simak Fakta Lengkapnya
Margay, Kucing Liar Amerika Latin yang Mempesona
Rusa Filipina, Hewan Endemik Filipina yang Rentan Punah
Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy
Kategori
Kategori Select Category Amfibi Anjing Aquascape Binatang Buas Budidaya Bunga Burung Burung Lovebird Flora Geografi Hamster Hewan Peliharaan Ikan Ikan Cupang Ikan Hias Ikan Koi Ikan Koki Ikan Predator Info News Kelinci Kesehatan Kucing Mamalia Mancing Ikan Pengetahuan Primata Reptil Serangga Tanaman Tanaman Air Tanaman Bonsai Tanaman Buah Tanaman Bunga Tanaman Hias Tanaman Hidroponik Tanaman Hortikultura Tanaman Obat Tanaman Pangan Tanaman Sayuran Ular Uncategorized Unik
Arsip
Arsip Select Month October 2020 (30) September 2020 (86) August 2020 (3) May 2020 (36) April 2020 (101) March 2020 (16) February 2020 (29) January 2020 (31) December 2019 (33) November 2019 (31) October 2019 (45) September 2019 (50) August 2019 (47) July 2019 (47) June 2019 (42) May 2019 (44) April 2019 (29) March 2019 (37) February 2019 (39) January 2019 (37) December 2018 (48) November 2018 (50) October 2018 (39) September 2018 (67) August 2018 (30) July 2018 (27) June 2018 (38) May 2018 (39) April 2018 (28) March 2018 (29) February 2018 (12) January 2018 (7) December 2017 (11) November 2017 (50) October 2017 (8)


content:
Pria dengan kepribadian yang cuek memang kadang memiliki kharisma tersendiri. Sikapnya yang tak mudah bereaksi tersebut justru membuat sebagian kaum hawa menganggapnya bisa dijadikan pasangan ideal. Tapi bagaimana bila dia marah?
Mungkin Anda berpikir bukan perkara mudah menghadapi pria tersebut. Sikapnya yang dingin seolah membuatnya semakin sulit didekati ketika ia sedang naik pitam.
Tapi Anda jangan khawatir. Masih ada solusinya yang bisa pula Anda gunakan untuk menghadapi suami, sahabat, atau saudara pria dengan sikap serupa. Penasaran?
Yuk, langsung saja simak 10 cara menghadapi pria cuek yang lagi marah berikut ini.
1. Diamkan Dulu, Jangan Terburu-buru Minta Maaf
Orang yang memiliki karakter cuek seringkali membutuhkan lebih banyak waktu untuk sendiri. Mereka tidak akan suka bila Anda memaksanya untuk cepat-cepat berhenti marah.
Apalagi bila Anda mendesaknya dengan menghubunginya terus-menerus atau menyinggungnya yang tidak cepat memberikan maaf. Yang ada, dia bisa jengah dengan kelakuan tersebut.
Maka dari itu, berikanlah dia waktu beberapa barang sejenak. Kadang, setelah agak lama didiamkan, kemarahan si cuek justru akan menurun dengan sendirinya. Jadi, Anda pun bisa membicarakan masalah yang terjadi dengan lebih tenang dan kondusif.
2. Minta Maaf tanpa Mencari Pembenaran
Bila sumber kemarahan tersebut ada pada diri Anda, jangan ragu untuk meminta maaf terlebih dulu. Tapi ingat, minta maaflah yang tulus tanpa disertai dengan berbagai pembenaran.
Misalnya begini, Anda baru saja membuat dia marah karena Anda dianggap terlalu posesif padanya. Padahal, pria yang cuek biasanya tidak terlalu suka dengan tindakan-tindakan yang terlalu mengekang. Anda pun kemudian meminta maaf.
Namun permintaan maaf itu dibarengi dengan pembenaran bahwa tindakan Anda disebabkan karena ketakutan bahwa ia akan selingkuh.
Pembenaran seperti ini jelas tidak baik dan bukan merupakan cara bijak menghadapi pria cuek yang lagi marah. Bukannya memberi maaf, dia bisa semakin emosi pada Anda karena menuduhnya yang tidak-tidak.
Karenanya, minta maaflah dengan mengakui kesalahan Anda tanpa membawa-bawa alasan yang hanya berupa asumsi liar saja.
Baca juga: 10 Cara Menghadapi Pacar yang Berubah Sikap
3. Bersikap Hangat dan Menyenangkan
Sikap cuek yang direspon dengan sikap yang sama cueknya akan membuat situasi semakin dingin. Makanya, bila kita berhadapan dengan pria yang cuek, kita harus mengalah dengan mengambil inisiatif untuk bertindak lebih hangat dan menyenangkan.
Ajaklah ia bercanda atau mengobrol. Anda bisa menemaninya nonton TV di sore hari atau duduk santai bersama selepas kerja.
Ciptakan suasana yang menyenangkan di mana Anda dan dia bisa ngobrol dengan asyik. Bila perlu, buka obrolan dengan tema yang disukainya.
4. Buatkan Masakan yang Pria Itu Sukai
Memasak adalah salah satu cara terbaik untuk menunjukkan bahwa kita care pada orang tersebut. Memasak juga menunjukkan kasih sayang yang tulus. Jadi, cobalah untuk membuatkan makanan favoritnya.
Bagaimana bila Anda tak pandai memasak? Ah tenang, Anda kan bisa meminta bantuan teman atau saudara yang ahli dalam hal masak-memasak.
Toh, meski hasilnya tak seenak yang diharapkan, secara umum mereka yang dimasakkan pasti akan menghargai orang yang memasakkan. Jadi jangan terlalu khawatir.
5. Belikan Sesuatu yang Dia Suka
Coba belikan sesuatu yang dia suka. Mungkin tips ini akan membuat Anda merogoh kocek yang dalam. Tapi saran ini sebaiknya dipertimbangkan bila Anda telah melakukan kesalahan yang lumayan besar ke si dia.
Cari tahu apa yang sekiranya membuatnya suka. Anda bisa membelikan barang-barang yang terkait dengan hobinya.
Atau, Anda juga bisa membelikan benda-benda yang bisa membuat pekerjaannya lebih mudah. Membelikan alat-alat untuk kesehatan juga bisa recommended, lho. Misalnya membelikan sepatu untuk jogging.
6. Ajak ke Tempat yang Menarik
Selain memberikan kado, cara lain yang bisa dilakukan untuk menghadapi pria cuek yang lagi marah adalah dengan mengajaknya ke tempat yang menarik.
Misalnya, bila ia adalah suami Anda, Anda bisa mengajaknya ke rumah makan kesukaannya. Atau, bila ia adalah gebetan Anda, Anda bisa mengajaknya ke kafe yang sedang terkenal.
Agar terasa lebih spesial, Anda bisa melakukan ajakan ini dalam suatu kejutan. Anda bisa menunggu suami pulang kantor lalu mengajaknya ke restauran yang sudah ditata khusus untuk dinner berdua, misalnya. Jadi, kesan romantis akan lebih terasa.
Tapi hati-hati ya bila si dia tidak suka diberi kejutan. Memang ada tipe pria yang kurang suka dengan segala spontanitas. Bila ia tidak suka kejutan, katakan saja sebelumnya bahwa Anda ingin membawanya ke suatu tempat yang membuatnya senang.
7. Jangan Mudah Menyerah
Dalam keadaan tak marah pun, seorang pria cuek sulit sekali didekati. Apalagi ketika ia sedang marah. Sikap dinginnya yang selama ini mencekam bisa meningkat berkali-kali lipat.
Makanya, Anda jangan mudah menyerah dengan laki-laki seperti ini. Ketika Anda memiliki gebetan, suami, atau pasangan dengan kepribadian tersebut, Anda memang harus memiliki kesabaran ekstra.
Toh, meski memiliki sikap cuek dan dingin, ia pasti juga memiliki kelebihan-kelebihan yang lain, bukan?
8. Ajak Dia Melakukan Hobi Kesukaannya
Hampir semua orang memiliki hobi. Teman atau pasangan pria Anda pun pasti memiliki hobi tersendiri. Bisa jadi ia suka memancing, main game, atau bahkan naik gunung.
Nah, cobalah mengajaknya melakukan aktivitas kesenangannya tersebut sebagai bentuk permintaan maaf.
Ia pasti akan kesulitan untuk menolak. Apalagi bila ia sudah lama tidak melakukan hobinya. Jadi, bisa dibilang cara ini adalah salah satu cara paling jitu menghadapi pria cuek yang lagi marah.
9. Hindari Membuatnya Kesal Berkali-kali
Bila dia akhirnya tidak lagi marah, kami ucapkan selamat kepada Anda. Tapi pastikan untuk tidak membuatnya kesal berkali-kali.
Jangan melakukan kesalahan yang sama terus-menerus. Bila Anda sampai melakukan ini, si dia akan makin sulit untuk dibujuk memberikan maaf.
Be respectful! Dengan melakukan kesalahan yang sama berulang kali, artinya Anda tidak menghargainya. Selain itu, Anda juga pasti lelah kan kalau harus menghadapi masalah yang sama terus-menerus?
Baca juga: 8 Cara Menjadi Wanita Romantis agar Cowok Makin Sayang
10. Tegur Bila Ia Terlalu Kekanakan
Bagaimana bila dia memang terlalu mudah marah? Atau, bagaimana bila ia terlalu kekanakan?
Misalnya, Anda sudah minta maaf dan melakukan segala cara untuk meluluhkan hatinya, tapi ia tetap saja dingin. Bila seperti ini kondisinya, Anda juga harus bisa menegur kesalahan pasangan Anda tersebut.
Diskusikan masalah tersebut dengan baik. Katakan bahwa Anda ingin ia bersikap lebih dewasa dan bijak. Pribadi yang cuek bukanlah pembenaran untuk bersifat kekanakan. Jadi, jangan ragu untuk menegur apabila Anda berada di posisi yang benar.
Penutup
Demikianlah 10 cara menghadapi pria cuek yang lagi marah. Tidak sulit kok membujuk si pria yang sikapnya sedingin es itu ketika marah. Anda hanya harus lebih bersabar sebab pria seperti itu memang memiliki kepribadian yang lain daripada yang lain.
Namun dengan strategi yang tepat seperti dijelaskan pada tips-tips di atas, Anda pasti bisa mengatasi masalah ini. Mulai dari mendiamkannya dulu sampai menegurnya, ada banyak opsi penyelesaian yang dapat diterapkan.
Jadi, jangan khawatir ketika pasangan atau gebetan Anda yang cuek sedang marah kepada Anda. Semoga bermanfaat!


content:
Di kategori ini, Anda akan menemukan gambar Wild West dan gif animasi bergerak Wild West yang menarik! Anda dapat mengunduh atau membuat tautan langsung untuk clip art Wild West dan animasi Wild West di halaman ini secara gratis ‐ saat Anda mengeklik sebuah gambar atau kartun, Anda dapat melihat perincian yang sesuai.
Yang paling menarik, Anda dapat mengirim semua gambar Wild West tersebut sebagai kartu ucapan untuk keluarga dan teman-teman Anda secara gratis dan bahkan menambahkan kata-kata sendiri pada eCard pribadi Anda tersebut.
Seluruh gif gambar animasi Wild West dan animasi bergerak Wild West dalam kategori ini 100% gratis dan tanpa dikenakan biaya untuk menggunakannya. Sebagai timbal baliknya, kami hanya meminta Anda untuk merekomendasikan layanan kami ini di halaman depan atau beranda situs atau blog Anda. Anda dapat mengetahui lebih banyak tentang hal ini di bagian bantuan.


content:
Siapa yang tidak kenal dengan SmartPhone di era teknologi canggih sekarang ini? Hampir semua orang didunia menggunakan SmartPhone. Pertumbuhan pengguna SmartPhone setiap tahun mengalami peningkatan, begitu juga dengan pengguna yang semakin besar. Layanan messenger seperi WhatsApp, Facebook Messenger, Line, WeChat, Viber, KakaoTalk , Telegram dan lain sebagainya merupakan aplikasi yang sangat diminati oleh para pengguna SmartPhone. Keberadaan aplikasi ini, mempermudah komunikasi dengan orang lain agar tetap terhubung. Saya juga menggunakan WhatsApp untuk keperluan bisnis jual beli sebagai media komunikasi antara saya dengan konsumen dengan mudah , murah, efisien, cepat dan nyaman. Begitu besar manfaat SmartPhone saat ini bisa membantu memudahkan pekerjaan manusia.
UMC (Universal Marketing Company) – Perpaduan iklan dan Messenger
UMC adalah solusi untuk strategi iklan anda agar mendapatkan audiens yang lebih tertarget dan juga dengan harga yang efisien. Seseorang bisa menggunakan UMC Coin yang merupakan mata uang internal dari platform UMC untuk bertransaksi dalam mendapatkan layanan iklan. UMC memanfaatkan keberadaan Social Media dan para pemilik channel atau pemilik grup, atau bahkan influencer terkenal untuk bisa bekerjasama dalam periklanan. Hal ini dianggap lebih efektif daripada kita harus memasang papan iklan di jalanan dengan biaya mahal dan juga target audien yang tidak jelas. UMC memberikan solusi agar para pengiklan bisa lebih efektif dalam menerapkan strategi iklannya.
Platform UMC dalam memanfaatkan potensi keberadaan Sosial Media tidak terlepas dari teknologi blockchain yang menjadi tulang punggung platform UMC ini. Blockchain membuat platform UMC menjadi lebih transparan, aman, dan tentunya semua ekosistem yang terkait, akan memiliki kepercayaan diri yang lebih baik. Blockchain adalah sebuah buku besar yang terdistribusi, yang menyebabkan semua data yang tersimpan didalam blockchain akan bisa di track oleh siapa saja. Teknologi blockchain sedang mengalami perkembangan yang sangat pesat, dimana semua developer mulai mengimplementasikan teknologi ini pada setiap project mereka untuk mewujudkan sebuah ambisi masing masing.
Platform yang menjadi tujuan utama dari project UMC adalah Telegram. Jumlah pengguna yang sangat tinggi tentu saja akan berpengaruh terhadap besarnya audiens. Nantinya konsumen akan di berikan pilihan beberapa daftar channel dengan masing masing niche yang berbeda. Konsumen bebas memilih channel manapun, semakin besar audien, tentunya semakin besar biaya yang harus dikeluarkan. Setelah itu, konsumen harus membayarkan sejumlah UMC Coin kepada pemilik channel tersebut, lalu iklan dengan spesifikasi yang ditentukan akan di bagikan oleh pemilik channel.
Cara seperti diatas sangat efektif, dan bukan hanya telegram saja, tetapi UMC akan masuk pada WhatsApp, WeChat, Viber dan lain sebagainya yang telah di jelaskan pada Roadmap.
Pengguna akan dengan mudah melakukan penyimpanan serta membelanjakan UMC Coin mereka, karena akan tersedia wallet versi mobile yang siap melayani seluruh pengguna. Fitur yang menarik yang ada pada wallet UMC adalah, semua orang bisa membeli UMC Coin tanpa harus meninggalkan sistem mereka menggunakan BTC, ETH ataupun Fiat. Ini adalah sebuah solusi kemudahan bagi para pengguna yang ingin mendapatkan kemudahan dalam bertransaksi.
ICO (Initial Coins Offering)
ICO adalah sebuah cara populer untuk menggalang dana dari investor tanpa regulasi dengan cara menjual koin utilitas baru , yang bertujuan untuk mendanai sebuah project.
UMC juga mengadakan ICO , dengan tujuan membuka peluang bagi para investor cryptocurrency yang ingin mendukung platform UMC. Berikut adalah informasi mengenai UMC Token Sale yang saya peroleh , yang mungkin bisa dijadikan sebagai pertimbangan untuk menentukan keputusan dalam berinvestasi.
Token Symbol : UMCC
Platform : Ethereum ERC20
Total Supply : 500,000,000 Token
Accepted : BTC & ETH
Token Price : 0.1019 USD
Softcap : 6,255,241 USD
Hardcap : 22,550,000 USD
Target exchange : Binance
Token open sale : 1 August 2018
Perlu diingat, saya bukanlah anggota dar tim atau developer. Jika ada yang perlu kau tanyakan, silahkan langsung menuju grup telegram , untuk berdiskusi dengan developer


content:
Seluruh Jam Alexandre christie dan Expedition dilengkapi garansi internasional yang berlaku selama 1 tahun setelah tanggal pembelian dan khusus seri AC Collection berlaku selama 2 tahun.
Garansi meliputi keaslian mesin dan fungsi mesinnya , selama masa itu semua kerusakan akibat kesalahan produksi dapat diperbaiki secara gratis di service center atau dealer yang ditunjuk , untuk lokasi service centernya dapat dilihat di sini.
Segala kerusakan yang diakibatkan oleh penyalahgunaan ,kelalaian , kecelakaan seperti kaca pecah , rantai putus dan efek dari pemakaian seperti habisnya baterai tidak termasuk dalam garansi.
Setiap pembelian jam tangan Alexandre Christie dan Expedition memiliki standar kelengkapan minimal Box original dan kartu garansi , untuk seri tertentu dan limited memiliki tambahan aksesoris lainnya.


content:
Cara berkembang biak makhluk hidup sangatlah beragam. Berkembang biak dilakukan oleh makhluk hidup untuk memastikan bahwa mereka memiliki keturunan untuk melestarikan jenisnya supaya tidak punah. Oleh karena itu, berkembang biak merupakan salah satu karakteristik dasar yang dimiliki oleh setiap makhluk hidup.
Setiap makhluk hidup memiliki cara berkembang biak yang unik untuk spesies mereka masing-masing. Pada dasarnya, perkembangbiakan makhluk hidup dibagi 2, yaitu secara seksual (generatif) dan aseksual (vegetatif). Perkembangbiakan secara seksual atau generatif adalah terbentuknya individu baru yang didahului oleh peleburan sel kelamin jantan dan sel kelamin betina. Sementara perkembangbiakan vegetatif adalah terbentuknya individu baru tanpa didahului oleh peleburan sel kelamin jantan dan sel kelamin betina.
Mari kita bahas cara perkembangbiakan makhluk hidup secara lebih mendalam.
Cara Perkembangbiakan Generatif
Perkembangbiakan secara seksual atau generatif juga sering dinamai sebagai perkembangbiakan secara kawin, dimana sel kelamin jantan (spermatozoid) bertemu dengan sel kelamin betina (sel telur). Perkembangbiakan generatif dibagi menjadi tiga jenis: ovipar, vivipar, dan ovovivipar.
Ovipar
Cara perkembangbiakan ovipar atau bertelur dilakukan oleh hewan seperti unggas, reptil, dan ikan. Setelah terjadi pembuahan, embrio akan mulai tumbuh dan berkembang di dalam cangkang telur. Di dalam cangkang telur tersedia nutrisi atau cadangan makanan yang siap dikonsumsi oleh embrio.
Beberapa ciri-ciri hewan ovipar antara lain :
Tidak memiliki kelenjar susu
Tidak memiliki daun telinga.
Vivipar
Cara perkembangbiakan vivipar biasa juga disebut dengan melahirkan, karena makhluk hidup yang mengalami cara perkembangbiakan ini akan melahirkan hasil pembuahan mereka. Embrio tumbuh dan berkembang di dalam rahim hewan betina. Selama di dalam kandungan, embrio tersebut akan mendapatkan nutrisi melalui plasenta. Contoh hewan vivipar yaitu kera, kucing, anjing, paus, dan hewan mamalia lainnya.
Beberapa ciri-ciri hewan vivipar antara lain:
Memiliki kelenjar susu
Memiliki daun telinga
Tubuh dilindungi rambut
Ovovivipar
Ovovivipar merupakan kombinasi dari dua jenis perkembangbiakan sebelumnya. Setelah terjadi pembuahan, embrio yang terbentuk akan tumbuh dan berkembang di dalam telur. Sedikit mirip dengan ovipar, namun telur tersebut tidak akan dikeluarkan dari tubuh induknya, melainkan tetap berada di dalam tubuh induknya sampai menetas. Setelah menetas, anakan akan dilahirkan oleh hewan betina. Beberapa hewan yang berkembang biak dengan ovovivipar di antaranya adalah Platypus, kuda laut, dan ikan hiu.
Cara Perkembangbiakan Vegetatif
Perkembangbiakan vegetatif pada umumnya terjadi pada hewan tingkat rendah, yang tidak memiliki tubuh dengan struktur yang tidak sempurna. Contohnya adalah tunas, fragmentasi, dan membelah diri.
Tunas
Sebuah tunas kecil akan muncul di tubuh hewan. Ketika sudah dewasa, tunas kecil tersebut akan berpisah dengan tubuh induknya, dan akan membentuk individu baru. Contoh hewan yang berkembang biak dengan tunas adalah Hydra.
Fragmentasi
Fragmentasi adalah cara perkembangbiakan dengan memutus atau memotong bagian tubuhnya menjadi beberapa bagian dan potongan tubuh tersebut akan membentuk individu yang baru. Contoh hewan yang berkembang biak dengan fragmentasi adalah cacing Planaria.
Membelah Diri
Ketika membelah diri, inti sel hewan akan membelah menjadi dua, diikuti dengan pembelahan sitoplasma dan dinding sel, untuk membentuk individu baru yang lengkap tanpa ada proses pertumbuhan. Contoh hewan yang berkembang biak dengan membelah diri adalah Amoeba.
Nah itu dia beberapa cara perkembangbiakan hewan. Apakah kamu memiliki pertanyaan mengenai hal ini? Silakan tuliskan pertanyaan kamu di kolom komentar ya, dan jangan lupa untuk share pengetahuan ini.
Please follow and like us:
Kelas Pintar
Kelas Pintar adalah salah satu partner Kemendikbud yang menyediakan sistem pendukung edukasi di era digital yang menggunakan teknologi terkini untuk membantu murid dan guru dalam menciptakan praktik belajar mengajar terbaik.


content:
Suatu perikatan dapat dibagi dan tidak dapat dibagi semata-mata menyangkut soal peristiwanya, apakah dapat dibagi atau tidak. Misalnya, contoh yang tergolong perikatan dapat dibagi yaitu menyerahkan sejumlah barang seperti hasil bumi, sedangkan perikatan tidak dapat dibagi contohnya adalah menyerahkan seeokor beruang.
Mengenai dapat atau tidak dapat dibagi suatu perikatan, barulah mempunyai arti bila perikatan itu terdiri atas lebih dari seorang debitur. Oleh karena itu, bila suatu perikatan hanya terdiri dari seorang debitur maka perikatan itu harus dianggap tidak dapat dibagi, walaupun prestasinya dapat dibagi.
Tidak ada seorang debitur pun yang dapat memaksakan krediturnya menerima pembayaran utangnya sebagian, meskipun utang itu dapat dibagi-bagi (pasal 1390 KUH Perdata).
Akibat Hukum dari Dapat atau Tidak Dapat Dibaginya
Akibat hukum dari dapat atau tidak dapat dibaginya suatu perikatan adalah bila perikatan tidak dapat dibagi, maka tiap-tiap kreditur berhak menuntut seluruh prestasinya pada tiap-tiap debitur, sedangkan masing-masing debitur diwajibkan memenuhi prestasi tersebut seluruhnya, dengan pengertian bahwa pemenuhan perikatan tidak dapat dituntut lebih dari satu kali.
Sedangkan apabila perikatan dapat dibagi, tiap-tiap kreditur hanyalah berhak menuntut suatu bagian menurut imbangan dari prestasi tersebut, sedangkan masing-masing debitur juga hanya diwajibkan memenuhi bagiannya.
Baca juga: Pengertian Perikatan dengan Ketetapan Waktu
Persamaan perikatan dapat dibagi dan tidak dapat dibagi dengan perikatan tanggung-menanggung (walaupun prestasi dapat dibagi) yakni tiap kreditur berhak menuntut dari masing-masing debitur untuk memenuhi seluruh hutangnya. Perbedaannya adalah perikatan tidak dapat dibagi menyangkut soal prestasinya itu sendiri, sedangkan pada perikatantanggung-menanggung mengenai orang-orangnya yang berutang atau berpiutang.
Dalam perikatan tidak dapat dibagi, waris dari salah seorang debitur wajib memenuhi prestasi seluruhnya, sedangkan dalam perikatan tanggung-menanggung tidaklah demikian. Dalam hal ini sekalian ahli waris bersama-sama sebagai pengganti dari debitur yang berutang secara tanggung-menanggung diwajibkan memenuhi prestasi yang meninggal, tetapi masing-masing hanya sebesar bagiannya.
Dalam perikatan tidak dapat dibagi, bila prestasinya sudah diganti dengan pembayaran ganti rugi, maka para debitur tidak lagi diwajibkan memenuhi seluruh prestasi (perubahan prestasi mempunyai akibat). Sebaliknya dalam perikatan tanggung menanggung bila terjadi perubahan prestasi seperti yang disebutkan sebelumnya, maka masing-masing debitur berkewajiban memenuhi seluruh prestasi.


content:
Perusahaan mempunyai aset yang berharga sekali dan aset perusahaan ini adalah karyawan yang loyal dan kompeten, kalau sampai karyawan ini tidak bagus pasti perusahaan tersebut akan bangkrut. Sebab yang akan menjalankan perusahaan tersebut bukanlah pimpinan perusahaan tetapi para karyawan yang akan menjalankan perusahaan tersebut. Jadi kalau pemimpin hebat tetapi karyawan tidak kompeten akan percuma saja dan begitu juga sebaliknya.
Gunakan Cara Berikut Untuk Mengatasi Masalah Turnover Karyawan
Tetapi yang menjadi permasalahan bukan itu saja karena yang sekarang menjadi perbincangan adalah keluar masuknya karyawan di perusahaan yang masih terbilang tinggi. Masalah tersebut jadi pekerjaan bagi para pemilik perusahaan karena ini sangat mengganggu sekali, untuk mudah mengatasi masalah tersebut ada di bawah ini.
Rekrut Calon Karyawan Yang Terbaik
Terkadang karyawan keluar bukan karena karyawan tersebut saja tetapi karena pihak HRD perusahaan tersebut yang kurang pandai memilih calon karyawan. Jadi waktu pemilihan calon karyawan ini pihak HRD hanya asal pilih saja dan tidak memilih karyawan dengan proses yang benar. Biasanya hal tersebut terjadi karena pihak HRD sudah bingung mencari karyawan sebab tidak ada pelamar, jadi kalau ada yang melamar langsung diterima. Jadi harusnya waktu pemilihan tersebut benar-benar dicocokkan kemampuan calon karyawannya sesuai dengan posisi jabatan yang kosong.
Berikan Kesempatan Untuk Tumbuh
Keluarnya karyawan ini juga dikarenakan tidak ada kesempatan berkembang, jadi kalau sudah jadi karyawan tidak ada kesempatan untuk menjadi pimpinan. Jadi dari pertama jadi karyawan sampai pensiun tidak pernah berubah posisinya makanya banyak yang merasa bosan bekerja lagi. Jadi untuk bisa mempertahankan karyawan ini harus bisa memberikan posisi yang lebih baik agar karyawannya bisa bekerja lebih giat lagi.
Manager Harus Pandai Memimpin Bawahan
Tekanan dari pimpinan atau manager juga sering menyebabkan seringnya keluar masuknya karyawan, kebanyakan karyawan baru pasti tidak punya kemampuan yang langsung cocok dengan pekerjaannya. Para karyawan ini pasti akan sering melakukan kesalahan dan juga dalam melakukan pekerjaan juga lambat sekali. Harusnya manager harus bisa membimbing karyawan tersebut agar bisa bekerja lebih baik lagi bukan malah menekan karyawan tersebut. Jadi karyawan baru tetap merasa betah dan terus berkembang jadi lebih baik lagi.
Cari Karyawan Yang Domisili Dekat Kantor
Kalau ingin masih punya karyawan makanya carilah karyawan yang rumahnya dekat dengan kantor, kalau sampai domisilinya jauh pasti akan sulit sekali untuk merasa nyaman bekerjanya. Sebab untuk hidup di luar kota itu butuh biaya banyak, padahal gaji kadang tidak bisa memenuhi kebutuhan hidup. Jadi solusinya janganlah cari karyawan dari luar kota meskipun yang kemampuannya bekerjanya sudah hebat.
Dampak Buruk Tingginya Turnover Karyawan
Sekarang yang membuat perusahaan bangkrut bukannya produk dari perusahaan tersebut yang tidak laku tetapi karena kurangnya SDM perusahaan tersebut. Kurangnya SDM dikarenakan oleh karyawan tetap atau karyawan baru yang tidak betah dan memilih keluar dari posisi yang sedang ditempati. Dampak dari hal tersebut adalah perusahaan harus mengeluarkan biaya lebih untuk merekrut karyawan baru.
Ciri-Ciri Calon Karyawan Terbaik
Kadang sulit sekali mencari calon karyawan yang bagus sebab saat ini masih banyak calon karyawan yang lulusan perguruan tinggi bagus tetapi sama sekali tidak ada kemampuan. Untuk calon karyawan yang jelas terbaik cirinya adalah waktu diwawancara itu tidak pernah memalingkan pandangannya dari penguji. Jadi selama proses wawancara selalu fokus mendengar dan menjawab semua pertanyaan dari penguji.
Cara Mudah Meningkatkan Produktivitas Karyawan Meningkat
Riskanita Rachman August 6, 2020	 March 27, 2020
Saat ini untuk menjalankan sebuah bisnis itu sangat sulit sekali karena pesaing di bidang bisnis yang sama itu sudah banyak sekali. Tetapi kalau memang sudah bisa mengatur karyawannya dengan benar pasti perusahaan tersebut akan maju sekali, sebab yang akan membuat perusahaan maju itu karyawan perusahaannya. Makanya tugas utama para pemilihan usaha adalah harus bisa meningkatkan produktivitas semua karyawan agar perusahaan ini dapat maju. Cara mudah agar karyawan kinerjanya bisa terus maju adalah jangan hanya memberikan tugas yang berat saja tetapi berikan penghargaan pada karyawan tersebut kalau memang mampu mencapai target yang dibuat perusahaan. Kalau sudah diberikan penghargaan pasti karyawan tersebut lebih giat bekerjanya karena merasa usahanya dihargai oleh perusahaan.
Faktor Yang Menghambat Perkembangan Karyawan Perusahaan
Sebuah perusahaan bisa saja maju kalau perusahaan tersebut mampu mengatur kinerja karyawannya, tetapi kalau tidak mampu melakukan hal tersebut tidak mungkin perusahaan tersebut akan bertahan pasti akan bangkrutnya. Salah satu cara agar perusahaan ini tetap berjalan dan tidak berkurang keuntungannya adalah memperbaiki sistem kerja karyawannya agar karyawan ini terus berkembang. Tetapi untuk melakukan program seperti itu sulit sebab ada beberapa faktor yang menghambat karyawan berkembang dan berikut adalah penjelasannya.
Karyawan Tidak Bisa Berkomunikasi Dengan Baik
Faktor yang pertama adalah datang dari pihak karyawan yang kurang pandai berkomunikasi, kalau sampai berkomunikasi saja tidak bisa maka sulit untuk berkembang. Sebab untuk berkembang bukan saja harus belajar sendiri tetapi harus juga bertanya pada karyawan yang lebih senior. Jika mau bertanya jelas harus pintar berkomunikasi sebab karyawan senior biasanya akan membagikan ilmunya kalau yang bertanya itu bisa mengambil hati senior tersebut.
Tidak Loyal Pada Perusahaan
Faktor kedua adalah karyawan tidak loyal atau mendedikasikan dirinya untuk perusahaan, kalau sudah seperti itu pasti perusahaan tempat karyawan tersebut bekerja akan bangkrut. Sebab karyawan tersebut sama sekali tidak peduli pada kemajuan perusahaan tersebut, harusnya perusahaan dapat menanamkan pemikiran pada karyawan agar bisa terus mendukung perusahaan agar maju. Sebab kalau sudah maju perusahaannya pasti yang untung karyawan juga karena karyawan juga tidak mungkin akan dipecat karena perusahaan ingin mengurangi pengeluaran agar kerugian tidak terlalu banyak.
Pimpinan Yang Terlalu Menekan
Faktor yang ketiga adalah dari pihak perusahaan, perusahaan biasanya punya pimpinan dan pimpinan inilah yang seringnya menghambat karyawan bisa berkembang. Karena pimpinan seringnya tidak memberikan kenyamanan pada karyawannya tetapi malah menekan karyawannya. Kalau bekerja dalam keadaan tertekan pasti akan sulit sekali bekerjanya karena bekerjanya itu diliputi rasa takut kalau berbuat salah.
Beban Pekerjaan Yang Terlalu Berat
Faktor yang keempat adalah beban pekerjaan berat sekali, karyawan mana mungkin akan berkembang kalau karyawan tersebut pekerjaannya terlalu berat. Kadang ada karyawan yang memang diberikan tugas atau pekerjaan yang tidak sesuai dengan porsi kemampuannya. Hal itulah yang jadi penyebab utama karyawan tidak punya waktu untuk belajar agar jadi bisa berubah menjadi lebih baik.
Dampak Meningkatnya Kinerja Karyawan Perusahaan
Kalau sampai karyawan sudah bisa meningkatkan kinerjanya pasti akan berpengaruh atau berdampak sekali pada perusahaan, salah satu dampaknya adalah semua target yang dibuat perusahaan pasti akan tercapai. Dengan perusahaan dapat mencapai target tersebut pasti perusahaan akan memperoleh keuntungan lebih banyak dan juga bisa menambah kuota karyawan. Sehingga SDM perusahaan makin banyak dan perusahaan tidak perlu lagi takut bangkrut.
Apa Pentingnya Nilai-Nilai Di Sebuah Perusahaan Mengelola SDM?
Riskanita Rachman August 6, 2020	 March 21, 2020
Nilai budaya sebuah perusahaan menjadi sebuah pondasi dasar untuk bisa melancarkan pengelolaan SDM sebuah perusahaan. Nilai-nilai tersebut memang penting sekali sebab bisa mengatur sikap semua karyawan yang bekerja di perusahaan tersebut. Kalau sampai tidak ada karyawan akan berbuat sesuka hati dan tidak pernah sekalipun menjalankan pekerjaan yang menjadi kewajibannya. Jadi perusahaan memang tidak salah membuat nilai-nilai tersebut sebab ingin menjaga budaya dan juga norma di perusahaan agar terus terjaga. Salah satu nilai atau aturan di perusahaan adalah harus tepat waktu kalau masuk bekerja, jadi untuk absensinya tidak boleh telat dan perusahaan saat ini juga sudah memperbolehkan absensi online jadi tidak mungkin ada alasan lagi kalau telat.
Aturan Yang Tidak Disukai Oleh Karyawan
Semua perusahaan pasti akan membuat sebuah aturan untuk mengatur semua karyawan yang bekerja di perusahaan tersebut, kalau sampai aturan ini tidak ada maka tidak lama lagi perusahaan bangkrut. Sebab semua karyawan yang bekerja akan bekerja secara asal-asalan dan tidak ada kedisiplinan saat bekerja makanya perusahaan tidak pernah mendapatkan keuntungan karena semua target yang dibuat tidak pernah tercapai. Jadi wajar sekali kalau sebuah perusahaan membuat beberapa aturan yang harus dipatuhi oleh karyawannya. Meskipun untuk kebaikan perusahaan dan karyawan tetapi ada saja aturan yang karyawan tidak suka, untuk tahu aturan tersebut apa saja berikut adalah penjelasan lengkapnya.
Potongan Gaji Kalau Tidak Berangkat
Aturan yang pertama adalah pemotongan gaji oleh perusahaan, pemotongan gaji sudah jadi hal yang umum dirasakan karyawan karena semua perusahaan pasti punya aturan seperti ini. Aturan ini dibuat agar perusahaan tidak mengalami kerugian yang besar, jadi diberlakukan aturan ini. Biasanya karyawan yang akan dipotong gajinya adalah karyawan yang izin tidak bekerja. Tetapi alasannya bukan karena diri sendiri tetapi karena ada alasan lainnya seperti anak sakit atau orang tua sedang sakit. Padahal itu bukanlah alasan yang mengada-ada karena memang terjadi tetapi tetap saja dipotong, padahal kalau ada karyawan yang tidak masuk karena batuk diizinkan dan tidak dipotong. Karena merasa tidak adil aturan seperti ini tidak disukai dan harusnya perusahaan itu benar-benar memperhatikan kondisi dari karyawannya kalau mau membuat aturan.
Perpindahan Divisi Tanpa Ada Persetujuan
Aturan yang kedua adalah pimpinan tidak pernah sekalipun meminta persetujuan karyawan kalau mau memindah divisi atau posisi karyawan tersebut. Jadi karyawan itu tidak diberitahu dulu kalau mau dipindah, tahu kalau sudah pindah hari berikutnya. Karyawan jelas tidak menyukai aturan tersebut karena karyawan juga tidak bisa langsung menyesuaikan diri dengan posisi baru yang diberikan. Harusnya pihak perusahaan itu bertanya dulu apakah sanggup atau tidak, kalau memang tidak sanggup baiknya diberikan pelatihan dulu sebelum ditempatkan di posisi barunya. Kalau perusahaan memaksakan dan tidak meminta dulu pasti karyawan akan memilih untuk keluar dari pada bekerja di posisi tersebut karena harus belajar lagi job desknya yang baru.
Tidak Boleh Mengajukan Komplain
Aturan yang ketiga adalah karyawan tidak diperbolehkan mengajukan komplain ke HRD mengenai kebijakan perusahaan. Kalau ini yang terjadi pasti antara pihak HRD dan karyawan itu tidak akur, sebab aslinya tidak ada aturan seperti ini karena pihak HRD sendiri adalah tempatnya pengaduan karyawan. Jadi kalau sampai dilarang itu tidaklah benar, sebab kalau untuk komplain saja tidak boleh mana mungkin akan betah bekerjanya. Biasanya yang jadi permasalahan yang ingin diadukan ke HRD adalah masalah keterlambatan absensi manual atau absensi online. Kalau terlambat biasanya langsung dipotong gaji padahal ada beberapa kasus terlambatnya karyawan bukan karena karyawan yang memang telat tetapi karena mesin absen yang error.
Larangan Pemakaian Hp Waktu Bekerja
Aturan yang keempat adalah pemakaian hp pada waktu bekerja itu dilarang keras, sebenarnya aturan ini ada manfaatnya karena kalau memakai hp terus waktu bekerja akan membuat pekerjaan tidak cepat selesai. Tetapi kembali lagi pada karyawannya kalau memang bisa berkomitmen untuk menyelesaikan pekerjaan dengan tepat harusnya aturan ini tidak berlaku. Sebab kalau benar-benar tidak diperbolehkan pasti akan sangat menyulitkan karena karyawan juga butuh berkomunikasi dengan keluarganya. Kalau sampai ada keluarga yang sakit atau meninggal tapi waktu bekerja tidak memegang hp jelas karyawan tersebut tidak akan mengetahui berita tersebut.
Kebijakan Yang Paling Disukai Karyawan
Meskipun aturan di perusahaan kadang benar-benar mengekang tetapi itu tidak membuat karyawan langsung menyerah berhenti karena ada kebijakan perusahaan yang benar-benar menguntungkan karyawan. Salah satu kebijakannya adalah sekarang bekerja sudah bisa dilakukan di rumah saja, karena sekarang masih ada larangan bekerja di kantor karena adanya pandemi virus mematikan. Jadi kalau mau bekerja tinggal lakukan absensi online saja dan kirim hasil kerja secara online saja.
Tips Jitu Membuat Karyawan Betah Bekerja
Riskanita Rachman August 6, 2020	 February 8, 2020
Pekerjaan perusahaan saat ini bukan lagi harus memikirkan produk atau program baru karena ada pekerjaan lain yang lebih penting lagi dan pekerjaan tersebut adalah membuat karyawan betah. Sebab kalau sampai karyawan itu tidak betah mana mungkin akan bisa maju perusahaannya karena yang perusahaan tidak punya karyawan yang berpengalaman. Karyawan perusahaan tersebut selalu saja baru karena yang sudah lama pasti keluar dan tugas perusahaan harus bisa membuat karyawan lama atau yang baru harus bertahan. Memang tidak bisa mudah melakukan hal tersebut karena ada banyak perusahaan yang memberikan penawaran yang lebih menarik makanya ada peluang karyawan ini akan keluar. Untuk bisa terus mempertahankan karyawan tersebut ada tips yang dapat dicoba dan untuk tipsnya tersebut ada di bawah ini.
Selalu Mengapresiasi Pekerjaan Semua Karyawan
Pertama adalah jangan hanya mengharapkan karyawannya bekerja dengan baik saja tetapi pemimpin perusahaan harus bisa memberikan apresiasi kepada karyawannya. Sebab kalau hanya menuntut saja agar selalu bekerja dengan baik tetapi tidak pernah menghargai karyawannya yang sudah bekerja keras pasti tidak lama karyawan tersebut akan keluar. Jadi mudah saja agar bisa membuat karyawannya bertahan tinggal hargai saja usaha karyawannya. Tidak perlu memberikan bonus uang tinggal berikan saja ucapan terima kasih atas usahanya selama ini pasti sudah membuat karyawan bahagia. Jadi setiap ada pencapaian yang diraih oleh karyawan tersebut harus segara diberikan penghargaan agar selalu bersemangat bekerjanya.
Memenuhi Semua Hak Karyawan
Kedua adalah selalu penuhi hak karyawan, karyawan pasti tidak akan mau bekerja kalau hak yang harusnya dipenuhi tidak dipenuhi oleh perusahaan. Untuk hak yang harusnya dipenuhi perusahaan adalah gaji, intensif dan juga uang lemburan kalau semua hak tersebut sudah dipenuhi jangan takut lagi karyawan keluar karena akan rajin bekerjanya. Tetapi masih jarang sekali ada perusahaan yang seperti itu sebab masih banyak perusahaan yang jarang memberikan insentif atau uang lembur. Padahal di surat kontrak yang ditandatangani jelas tertulis kalau mencapai target pasti mendapatkan insentif dan juga kalau bekerja lembur dapat uang lembur. Karena merasa sudah melenceng dari kontrak membuat karyawan akan langsung hengkang dari perusahaan.
Tawarkan Posisi Yang Lebih Tinggi
Ketiga adalah berikan tawaran jenjang posisi yang lebih baik, semua orang yang bekerja di perusahaan pasti akan bersemangat kerjanya jika bisa naik pangkat atau posisi. Sebab bertahan di posisi yang sama dari awal masuk di perusahaan tersebut dan tidak ada jaminan akan naik posisinya pasti akan mencari perusahaan lain yang menjanjikan masa depan lebih bagus. Sebenarnya wajar sekali kalau karyawan melakukan hal tersebut karena kalau tetap di posisi yang sama pasti pendapatan juga akan sama terus padahal sekarang biaya hidup sudah makin bertambah. Makanya karyawan berharap agar memperoleh posisi lain yang pendapatannya lebih tinggi supaya mudah membeli kebutuhan hidup. Jadi perusahaan harus benar-benar memberikan penawaran posisi yang jauh lebih tinggi lagi.
Berikan Fasilitas Yang Lengkap
Keempat adalah sediakan fasilitas lengkap, kadang perusahaan sama sekali tidak memperhatikan kenyamanan karyawannya buktinya saja perusahaan tidak melengkapi semua fasilitas yang dibutuhkan oleh karyawan tersebut. Kalau memang itu sampai terjadi pasti karyawan mana mungkin akan betah bekerjanya sebab untuk bisa bekerja itu dibutuhkan fasilitas yang mendukung agar pekerjaan bisa cepat selesai. Padahal perusahaan itu mengharuskan pekerjaan selesai sesuai deadline jelas karyawan yang akan pusing sebab mau cepat selesai bagaimana kalau fasilitasnya saja tidak ada. Itulah yang menjadi alasan karyawan keluar karena dipaksa untuk bekerja dengan baik tetapi tidak ada dukungan dari perusahaan berupa fasilitas tersebut.
Dampak Buruk Perusahaan Yang Tidak Memperhatikan Karyawannya
Perusahaan masih banyak yang kurang memperhatikan karyawannya padahal tanpa ada karyawan pasti perusahaan tidak mungkin bisa berjalan. Karyawan yang tidak diberikan perhatian penuh pasti akan merasa tidak dihargai dan inilah yang mendorong karyawan lebih memilih untuk resign dari pada melanjutkan bekerja. Sebenarnya karyawan itu tidak meminta perhatian secara langsung kepada pimpinan perusahaan. Asalkan sudah diberikan kelonggaran saat bekerja dan juga sudah mendapatkan apa yang menjadi haknya pasti karyawan akan selalu merasa senang dan betah bekerjanya.
Cara Yang Benar Mengatur Kinerja Karyawan Supaya Maksimal
Kalau untuk menjalankan perusahaan pastinya harus bisa mengatur karyawannya dulu harus bisa bekerja dengan baik, kalau karyawan sudah bekerja dengan baik pasti mudah untuk maju perusahaan tersebut. Agar karyawan bisa bekerja dengan maksimal caranya adalah dengan mengatur jam kerja karyawan, jadi harus ada jadwal yang jelas supaya karyawan itu disiplin. Kalau bisa berikan sanksi kalau memang karyawan itu sampai melanggar jam kerja yang sudah ditentukan, karena kalau dibiarkan begitu saja pasti akan semena-mena bekerjanya.
Bagaimana Cara Membuat SDM Perusahaan Makin Meningkat?
Riskanita Rachman August 6, 2020	 February 4, 2020
Sekarang ini perusahaan tidak hanya memikirkan produk baru atau strategi pemasaran yang bagus agar perusahaan mendapatkan laba. Tetapi saat ini ada hal lain yang lebih penting lagi yaitu memikirkan Bagaimana caranya untuk membuat SDM agar kemampuannya semakin meningkat. Juga harus bisa membuat semua SDM tersebut harus bisa bertahan bekerja di posisi yang sedang dijalani tersebut. Sebab kalau SDM masih tetap seperti itu saja kemampuannya pasti tidak akan ada yang mendukung perusahaan untuk maju sebab yang menjadi ujung tombak perusahaan adalah SDM atau karyawan tersebut. Agar pemain kemampuan semua karyawan bisa terus meningkat lebih bagus maka harus bisa membuat strategi yang tepat untuk program peningkatan SDM ini.
Strategi Terbaik Agar Cepat Meningkatkan Kinerja Sdm
Kasus yang sering sekali terjadi saat ini adalah perusahaan sering mengalami kerugian karena kurangnya SDM yang mendukung, jadi karena tidak ada SDM yang mumpuni membuat perusahaan tidak berjalan dengan baik. Hal inilah yang jadi penyebab utama perusahaan tutup karena tidak bisa beroperasi lagi. Jalan satu-satunya agar perusahaan ini tetap bisa bertahan maka perbaiki kinerja SDM-nya agar bisa tetap bekerja dengan baik lagi. Agar tujuan pembentukan SDM bagus ada strateginya dan berikut adalah penjelasannya.
Perekrutan SDM Harus Yang Benar
Pertama adalah perbaiki dulu sistem perekrutan SDM-nya sebab karyawan yang tidak pernah maju biasanya dikarenakan karyawan yang direkrut dulu bukan karyawan yang bagus. Biasanya pihak HRD hanya memaksakan saja karyawan tersebut agar bisa masuk, sebab posisi yang masih belum terisi harus cepat terisi. Jadi kalau ada pelamar pasti langsung diterima meskipun tidak cocok dengan kriteria yang diinginkan. Kalau seperti itu dijalankan pasti yang terjadi adalah manager akan sangat sulit membimbing karyawan tersebut agar melakukan pekerjaannya dengan baik. Jadi agar mudah mengatur karyawannya dan mudah meningkatkan kinerja maka saat pemilihan karyawan harus benar-benar dilakukan secara benar.
Melakukan Pelatihan Rutin
Kedua adalah rajin melakukan pelatihan, kalau sudah mendapatkan karyawan maka jangan dibiarkan begitu saja tetapi harus selalu dibimbing agar menjadi lebih hebat kemampuannya. Cara membuat hal tersebut terjadi adalah dengan selalu memberikan pelatihan, dari melakukan pelatihan ini dipastikan karyawan akan mendapatkan ilmu-ilmu baru dan juga pengalamannya akan bertambah banyak. Contoh pelatihan yang harusnya dilakukan adalah dengan mengadakan seminar mengenai bidang bisnis yang digeluti perusahaan tersebut.
Jangan Mengekang Karyawan
Ketiga adalah jangan memberikan kekangan pada karyawan tetapi berikan kebebasan pada karyawan untuk menyalurkan ide-ide baru. Memang kebanyakan perusahaan itu tidak pernah menghiraukan ide yang diberikan karyawannya karena dianggap tidak bagus dan tidak bisa memberikan kontribusi pada perusahaan. Tetapi itu adalah pemikiran yang salah sebab kalau sekarang hanya mengikuti kebijakan yang dibuat perusahaan tanpa adanya perubahan jelas akan menghambat pertumbuhan perusahaan tersebut. Jadi tidak ada salahnya menerima ide dari bawahan atau karyawan siapa tahu ide tersebut malah yang akan bisa membuat maju perusahaan tersebut.
Merubah Posisi Karyawan
Keempat adalah jangan hanya menempatkan karyawan di posisi yang sama tetapi harus rolling posisi karyawan tersebut. Memang ini bisa merubah susunan organisasi perusahaan tetapi ini perlu dilakukan agar karyawan bisa mengerti pekerjaan setiap karyawan yang lainnya. Dengan adanya sistem rolling ini bisa membuat karyawan dapat mempelajari ilmu yang dimiliki oleh karyawan lainnya. Jadi kalau karyawan tersebut harus dipindah tugas ke posisi yang berbeda tidak akan kaget lagi. Karena sebelumnya juga sudah pernah menempati posisi tersebut jadi kalau ditempatkan di posisi lain tidak akan kesulitan lagi.
Penyebab Utama Perusahaan Kesulitan Mendapatkan Karyawan Baru
Sebuah perusahaan pasti akan mengalami kendala kalau harus mencari karyawan baru sebab sekarang mencari karyawan yang kompeten itu sulit sekali. Penyebab utama sulitnya mencari karyawan itu dikarenakan perusahaan selalu mengutamakan pengalaman bekerja, padahal tidak semua pelamar itu sudah punya pengalaman. Harusnya perusahaan itu membuka peluang untuk lulusan baru, sebab kalau baru saja lulus biasanya pikirannya masih bisa menerima ilmu baru. Jadi lebih mudah mengajari karyawan baru yang baru saja lulus dari pada yang sudah lama bekerja.
Cara Menyusun Strategi Retensi Karyawan Terbaik
Riskanita Rachman August 6, 2020	 January 20, 2020
Mungkin masih banyak yang kurang paham retensi karyawan ini gunanya untuk apa, untuk manfaat dari retensi karyawan sendiri adalah untuk membuat karyawan tetap bertahan dan tidak keluar dari pekerjaannya. Retensi karyawan ini perlu sekali dilakukan agar dapat meminimalisir tingkat turnover karyawan, kalau sudah rendah tingkat turnover ini pasti perusahaan akan maju karena karyawannya tidak pernah berganti. Untuk dapat menyusun strategi yang bagus maka harus mengetahui dulu apa saja penyebab turnover karyawan tersebut, jika sudah tahu penyebabnya akan mudah membuat strategi yang tepat agar penyebab ini tidak ada lagi. Jadi jangan asal buat strategi tetapi kenali dulu penyebabnya dan juga jangan hanya memihak satu pihak saja tetapi perhatikan juga posisi karyawan kantornya.
Tips Jitu Penerapan Strategi Retensi Karyawan
Kalau sebuah perusahaan sudah mendapatkan atau sudah bisa membuat strategi yang jitu mengatasi permasalahan turnover karyawan maka tugas selanjutnya adalah memikirkan bagaimana mempraktikkan strateginya. Sebab kalau strateginya bagus tetapi kalau penerapannya tidak benar maka percuma saja usaha membuat strategi tersebut sebab setelah diterapkan tidak ada perubahannya. Agar strategi yang sudah dibuat ini bisa bagus dampaknya maka ikuti beberapa tips berikut ini saja.
Memberikan Dukungan Penuh
Berikan dukungan penuh pada semua karyawan perusahaan, jadi jangan hanya memerhatikan gaji dari karyawan saja yang diperbesar tetapi harus memberikan dukungan juga. Sebab kalau hanya diberikan uang yang banyak tetapi masih saja tekanan dari pimpinan masih tinggi pasti karyawan akan lebih memilih keluar dari pada tetap bekerja. Sebab uang banyak tidak akan bisa membuat pikiran stres bisa hilang karena rasa nyamanlah yang paling utama makanya harus benar-benar mendukung karyawannya agar bisa terus merasa nyaman waktu sedang bekerja.
Berikan Kesempatan Mendapatkan Posisi Lebih Tinggi
Jangan biarkan karyawan berada di posisi yang sama terus tetapi janjikan juga posisi yang lebih bagus. Karena posisi yang tinggi pasti menjadi dorongan untuk bisa bekerja lebih baik lagi. Memang kalau hanya bertahan jadi posisi seperti itu saja pasti akan bosan, kebosanan ini bukan hanya karena karyawan hanya melakukan pekerjaan yang sama terus tetapi karena pendapatannya tidak pernah bertambah. Padahal untuk kebutuhan hidup selalu bertambah jadi karyawan harus bisa mendapatkan posisi yang berbeda dari posisi yang terdahulu.
Memberikan Pujian Atau Penghargaan
Selain menjanjikan pekerjaan yang bagus juga harus bisa memberikan penghargaan atau memberikan pujian pada karyawan tersebut. Memang kalau hanya diberikan posisi saja tetapi tidak pernah diberikan pujian pasti karyawan tersebut akan merasa tidak dihargai makanya tidak mau lagi bekerja. Jadi biarpun gaji besar tetapi tidak diperlakukan dengan baik pasti tidak akan bisa mempertahankan karyawan tersebut.
Memberikan Tugas Baru Pada Karyawan
Berikanlah tugas atau pekerjaan baru pada karyawan, karena sering merasa jenuh karena melakukan pekerjaan yang sama terus itulah yang menyebabkan karyawan tidak merasa nyaman. Jadi pihak perusahaan harus bisa memberikan pekerjaan atau tugas baru agar karyawan merasa tertantang untuk melakukan pekerjaan tersebut.
Cara Mudah Mendapatkan Karyawan Terbaik
Perusahaan pasti berharap agar mendapatkan karyawan yang terbaik sebab kalau karyawannya bagus pasti akan maju perusahaan tersebut. Untuk mendapatkan karyawan tersebut cara yang mudah adalah dengan merekrut lulusan baru, sebab kalau masih baru pasti mudah diarahkan dan mau belajar jadi lebih baik lagi. Tetapi kalau sudah pernah bekerja pasti akan susah diatur karena sudah merasa pintar dalam bidang pekerjaannya.