content:
Indonesia memang menyimpan berbagai macam tempat indah di dalamnya. Kita bisa menjumpai berbagai tempat eksotis dan indah untuk dikunjungi, mulai dari ujung timur sampai ujung barat. Tempat yang seperti ini adalah buruan bagi para travellers. Para traveller pasti akan bergegas untuk mengunjungi sebuah tempat indah yang baru atau jarang sekali terdengar namanya. Kali ini, ada lagi sebuah tempat indah di ujung barat Indonesia. Tepatnya di kota Padang, Sumatera Barat. Disini terdapat sebuah pulau kecil yang dekat sekali dengan daratan Pulau Sumatera. Namanya adalah Pulau Sikuai. Mungkin nama ini masih jarang dikenal di telinga para travellers baik dalam negeri juga luar negeri. Keindahan yang ditawarkan di pulau ini adalah sebuah pantai pasir putih yang sangat indah, ditambah laut yang masih biru sekali berisikan banyak fauna indah.
Disini kita akan jelaskan sedikit tentang pulau Sikuai ini.
Pulau Sikuai dapat dicapai dari Pelabuhan Teluk Bungus, Kota Padang. Dapat juga dicapai melalui Dermaga Wisata Bahari di Jalan Batang Harau, Padang. Pulau Sikuai hanya berjarak sekitar 20 km dari kota Padang / Pulau Sumatera. Hanya butuh waktu kurang lebih 25 menit saja untuk mencapai pantai Pulau Sikuai dari kota Padang menggunakan speedboat. Dan 60 menit jika menggunakan sebuah kapal.
Pulau Sikuai memiliki luas sekitar 44,4 Hektar atau 38,6 kilometer persegi. Sekitar 2,5 hektar luas pulau ini digunakan sebagai resort atau tempat wisata. Dan di sisi yang lainnya masih berupa hutan dan pantai yang tidak terjamah. Bagian yang digunakan sebagai resort wisata mulai dari bagian pantai pulau Sikuai yang menghadap ke arah Pulau Sumatera.
New Sikuai Resort adalah pengelola Pulau Sikuai yang menjadikan pulau ini menjadi tempat wisata. New Sikuai Resort dibangun sejak tahun 1994. Dan mendapat dukungan resmi dari pemerintah kota Padang, dan diresmikan sebagai tempat wisata pada tahun 2008. Sejak dibukanya sebagai tempat wisata, pulau Sikuai begitu ramai dikunjungi.
Apa yang bisa kita dapatkan ketika berkunjung di Pulau Sikuai?
Jika kita berkunjung ke pulau Sikuai, kita akan disuguhi indahnya pantai pasir putih. Pulau Sikuai dikelilingi oleh pantai pasir putih yang kebersihannya sangat terjaga. Sedikit sekali sampah, bahkan bersih karena adanya petugas yang memungut sampah di pantai Sikuai.
Kita bisa melihat matahari terbit / sunrise dan sunset atau matahari terbenam dengan sangat jelas dari pantai. Momen seperti ini banyak ditunggu wisatawan untuk melihat pemandangan dan berfoto bersama.
Selain itu, lautnya yang masih biru sekali, dengan ombak yang cukup tenang. Jadi cukup aman untuk kita yang ingin snorkeling / menyelam melihat isi laut ini yang begitu indah. Ada banyak ikan – ikan dan terumbu karang kecil dan tanaman laut lainnya. Selain itu, kita bisa berenang dan bermain kano atau speedboat di tengah laut.
Anginnya yang sepoi – sepoi selalu berhembus, membuat tubuh tidak terlalu merasakan panasnya pantai. Selain itu, kondisinya sangat tenang jauh dari hiruk pikuk kebisingan kota. Banyak pohon kelapa yang rindang, cocok untuk tempat berteduh, ataupun tidur di ranjang gantung diantara dua pohon kelapa.
Kita bisa mengelilingi seisi pulau dengan menjelajah, ataupun dengan bersepeda. Mulai dari menjelajahi hutan, panjat tebing, dan jika kita tertarik mengelilingi semua bagian pantai pulau ini, kita hanya mengahabiskan waktu 2 jam saja.
Berapa besar biaya yang dikeluarkan untuk mengunjungi pulau Sikuai?
Jika kita ingin menikmati semua yang ada di pulau Sikuai maka kita hanya perlu mengeluarkan sedikit uang. Tarif untuk tiket masuk dan menjelajahi seluruh pulau Sikuai hanya perlu mengeluarkan Rp.250.000 sudah termasuk makan siang, biaya itu dihitung per hari. Jika kita memilih paket ini, maka saat pukul 16.00 kita harus segera meninggalkan pulau ini, karena kapal dan speedboat tidak akan beroperasi diatas jam ini.
Jika kita imemilih paket kunjungan dan menginap di resort, biaya resort dimulai dari harga Rp. 750.000 anda sudah mendapat sebuah kamar penginapan dan dapat mengunjungi seluruh isi pulau Sikuai.
Sekian penjelasan tentang keindahan pulau Sikuai, bagi anda para travellers yang ingin berkunjung, segera saja mengunjungi salah satu surga yang ada di Indonesia. Semoga artikel ini bermanfaat. Terima kasih telah membaca.
Related Items:Indonesia, Pulau Sikuai, travel
Share
Tweet
Share
Share
Email
Recommended for you
5 Tempat Wisata Hits Di Malang
Pantai Perawan – Pulau Pari, Sejarah & Mitos
Pulau Pari, Surga Yang Tersembunyi Di Jakarta
Click to comment
Leave a Reply
Batalkan balasan
Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *
Komentar
Nama *
Email *
Situs Web
Simpan nama, email, dan situs web saya pada peramban ini untuk komentar saya berikutnya.
5
Fashion & Beauty
Ingin Wajah Tetap Terawat Meskipun Pakai Masker Di Masa Pandemi, Begini Tipsnya
10
Entertainment
Treaser Kocak Drama Mr. Queen Kembali Dirilis, Penonton Semakin Penasaran
8
Travel
Tempat Wisata Di Argentina, Negara Asal Maradona
Berita Terkini, Latest News and Videos - Politics, Business, Tekno, Lifestyle, Sports, Travel, Inspiration, Celebrities, Kpop.


content:
Folding gate Kepulauan Seribu, untuk Anda yang sedang membutuhkan pintu untuk pertokoan dengan model folding gate di daerah Kepulauan Seribu kami dapat membantu anda! Pintu Folding Gate memiliki disain menyerupai akordian, berlipat lipat dan dapat menyusut dan mengembang saat dibuka tutup.
Penggunaan folding gate pada area pertokoan yang ada di Kepulauan Seribu bisa sangat mudah anda temukan. Saat ini ada banyak sekali model dari folding gate yang tersedia, baik dari pilihan warna ataupun bahan material pembuatannya. Folding gate pintu terbaik untuk anda yang membutuhkan bukaan daun pintu lebar untuk kebutuhan segala bangunan.
Fungsi Folding Gate
Fungsi utama yang didapatkan dari foolding gate adalah ia dapat mengamankan bangunan dari berbagai hal tindak kejahatan.
Folding gate adalah area akses masuk keluar ruangan bisa dilalui orang banyak.
Pengaplikasian pintu folding gate bisa digunakan dalam waktu yang lama karena ia tahan terhadap perubahan cuaca.
Melindungi isi dan penghuni bangunan dari hama dan binatang yang dapat mengganggu dan dapat mendatangkan kerugian.
Keunggulan Pintu Folding Gate
Tentu saja sebagai perusahaan spesialis pembuatan pintu garasi kami menyediakan folding gate dengan kualitas terbaik. Berbagai keunggulan folding gate Kepulauan Seribu telah dimiliki, diantaranya:
Sukar di bongkar, dirusak dan ditembus
Folding gate memiliki ketahanan pemakaian dengan umur yang lebih lama.
Kuat dan kokoh
Harga folding gate yang kami tawarkan lebih murah dibandingkan toko lainnya.
Pemasangan folding gate bisa langsung anda pesan tanpa perlu memanggil teknisi lain sehingga anda lebih hemat biaya.
Gambar Pintu Folding Gate
Pengoperasian dari pintu garasi model folding gate sangat mudah karena ia hanya perlu didorong ke arah samping kiri dan kanan. Bahan material yang digunakan dalam produksi folding gate adalah besi dan galvalum, tentu anda bisa menentukan sendiri jenis material apa yang ingin anda miliki. Folding gate banyak dipergunakan pada bangunan seperti toko, ruko, supermarket garasi, showroom, Bank, pabrik, dan lain- lain yang ada di Kepulauan Seribu.
Anda pasti sudah mengetahui bahwa folding gate ini secara sekilas memiliki bentuk yang unik. Pintu ini disusun atas kerangka yang berbentuk silang dan besi UNP pada bagian belakang pintunya. Kerangka yang diletakkan pada bagian belakang ini ditutup dengan slat daun pada bagian depannya.
Spesifikasi Teknis Folding Gate
Folding gate memiliki sebuah roda kecil yang disebut bearing. Roda kecil tersebut akan berjalan diatas rel dengan membawa muatan pintu diatasnya, sehingga dan dibuka dan ditutup dengan mudah. Penggunaan roda juga memudahkan pengoperasian folding gate.
Untuk Anda yang ada di Kepulauan Seribu tidak perlu bingung lagi dalam mencari jasa pembuatan folding gate. Kami menerima segala pesanan kebutuhan pintu garasi untuk area industri maupun rumah di Kepulauan Seribu dengan harga yang bisa disesuaikan dengan budget dan spesifikasi kebutuhan anda.

warc-identified-content-language: ind,eng

warc-type: conversion

content-type: text/plain

label: id


content: Situs Togel Resmi Daftar Agen Judi Online Terbaik dan Terbaru – Dalam menjadi sebuah website togel yang baik, maka sudah barang tentu sebuah situs harus bisa menyediakan sarana yang baik, dan juga bisa menawarkan kenyamanan kepada para pemain, sehingga dengan demikian para pemain pun tertarik untuk bergabung dan mendaftar. Namun jika anda ingin cara yang

warc-identified-content-language: ind


content:
Sementara pengertian Quote currency, juga dikenal dengan sebutan Counter Currency, adalah mata uang yang dalam transaksi sebagai posisi kedua. Adapun dengan sponsor yang sudah anda lakukan, maka orang yang Anda sponsori dan juga anda sendiri akan menerima masing-masing live signal binary options gratis bagian dalam program. Adobe Reader diperlukan dan dapat didownload secara gratis di adobe. Pelajari Cara Memasarkan Opsi Mingguan. Penjelasan bagus tentang pekerjaan Hurst Ganns. Metatrader Indicators:TrendLineChannel WC_NLRSimpleBars gap trading strategy option matf (Set On H1)cracked_Mega_Fx.
Indeks spot Kospi hari Senin kemarin ditutup dalam posisi yang sama dengan posisi penutupan diakhir perdagangan bursa shaam pekan sebelumnya pada possi 2.030,26 poin serta berhasil mencatatkan penguatan terbesar diperdagangan bursa saham hari Senin kemarin pada posisi 2.036,30 poin dan terendah hari Senin kemarin pada posisi 2.022,25 poin. Bearish Flag:Terjadi setelah rally bearish kemudian muncul channel kecil membentuk uptrend. EA ini sama dengan GoldWarrior02b_mini namun dengan opsi magic number. FX5 MACD Divergence V1. Namun, karena definisi tingkat membutuhkan waktu Anda perlu belajar bagaimana memimpin indikator melalui pemahaman mendalam tentang maknanya. Apapun metode trading yang Anda gunakan, ingatlah bahwa ZigZag adalah indikator lagging. ZigZag hanya mewakili informasi yang sama dengan cara yang disaring. ZigZag memiliki cara untuk menyoroti gerakan penting dan mengabaikan kebisingan. Indikator ZigZag ada untuk menerapkan konsistensi terhadap sinyal perdagangan.
Walau banyak uang bilang kalau cari uang itu susah, tapi selalu gap trading strategy option saja ada cara mudah mendapatkan uang. Percaya atau tidak, orang Indonesia termasuk manusia yang kreatif di muka bumi dalam cari akal untuk mendapatkan uang. Banyak orang yang lebih memilih berbisnis ketimbang harus bekerja seperti juga tips usaha kuliner pinggir jalan.
Opsi Biner Robot adalah solusi trading yang kuat dengan bantuan algoritma yang canggih yang memindai kinerja ruang perdagangan forex keuangan untuk peluang investasi yang sesuai. Namun, ada juga berbagai solusi penguat keuntungan lainnya. Silahkan grafik: Beberapa ingin mendapat keuntungan parlay strategi dalam binary lebih pada hari trading berikutnya, sedangkan yang lain memiliki posisi yang belum menguntungkan dan berharap bahwa pada hari berikutnya, pasar akan mulai bergerak ke arah yang berlawanan, yang baik untuk mereka dan sebagai hasilnya, kerugian tersebut akan berubah menjadi keuntungan.
Drawdown dan Losing Streak adalah dua bentuk kerugian yang perlu diminimalisir dan diantisipasi sebaik mungkin. Bagaimana mengelolanya dengan management resiko? Apa itu social trading dan copy trading, gap trading strategy option kisah sukses trader Indonesia.
Perbedaan trading forex dan binary option selanjutnya adalah pada jenis order sip. Berakhir dalam hitungan detik, cara withdraw Binomo dengan bitcoin beberapa menit. Perdagangan mata uang sangat sulit bagi investor individu sebelum ada internet. Sebagian besar trader mata uang adalah perusahaan multinasional besar, hedge-fund atau individu bernilai tinggi karena forex trading membutuhkan banyak modal. Dengan bantuan dari internet, pasar ritel yang ditujukan untuk trader perorangan telah muncul, menyediakan akses mudah ke pasar forex, baik melalui bank sendiri atau broker yang membuat pasar sekunder. Sebagian besar broker atau dealer online menawarkan leverage yang sangat tinggi kepada trader individu yang dapat mengontrol trading besar dengan saldo akun kecil. Tanggal maturitas, dan 3. Opsi eskotis adalah Stock Options yang mana sangat tinggi diubah-suaikan dan sangat kompleks, dan biasanya diperdagangkan hanya di pasar OTC saja. Pilihan opsi biner forex l opsi biner yahoo jawaban cara komunitas online untuk menemukan stok terbaik ke jalur perdagangan forex perdagangan hari daftar lengkap opsi strategi perdagangan dummies nifty.
Gap trading strategy option - Forex mini Indonesia
Hasilnya, strategi-strategi forex yang matematis untuk para pemula memberikan tiga fungsi penting: Disaat harga menyentuh garis gap trading strategy option rata-rata bergerak sederhana ini, maka dua kekuatan ini berimbang di bursa.
Xp live trader platform paypal. Metode Franco ada opsi biner aset terbaik yang legal di malaysia. Dari slovakia london slovenia solomon islands somalia selatan oleh minggu biner. Binary option robot forum video games dengan bonus urlno binary pilihan di berbagai vic web design konversi tinggi website cherry coke binary options metode forum.
Tidak mengherankan, bahwa Loonie kehilangan pip di papan dan nyaris tidak keluar dari udara selama sesi perdagangan A.S.
IQ Option metatrader 4
Cara open posisi trading di Binomo
Level Description 0 FE 0.0 [%$] 0.382 FE 38.2 [%$] 0.618 FE 61.8 [%$] 1 FE 100 [%$] 1.382 FE 138.2 [%$] 1.618 FE 161.8 [%$].
Pemula gap trading strategy option atau trader mahir dapat memulai dengan setoran minimum $10. Ini adalah jumlah yang sangat kecil uang dan jelas keuntungan dari Binomo. Selain itu, jumlah investasi minimum untuk perdagangan adalah $1. Anda dapat memperdagangkan aset apa pun hanya dengan $1 dan tanpa biaya. Kesimpulannya, kondisi adalah salah satu yang terbaik di dunia dibandingkan dengan broker lain. Trading Forex broker forex paling terpercaya Online litecoin yorumlar Terpercaya Setiap ulasan adalah penilaian singkat terhadap broker, yang diambil dari daftar panjang situs web yang dapat ditemukan di pasar saat ini. Contoh broker-broker yang secure untuk anda masukkan data ke dalam web mereka adalah seperti di bawah, FBS, FXPro & XM iaitu 3 broker yang kami sarankan.
Indikator SMA adalah satu model bisnis analisis teknis dasar dan klasik paling awal yang semua analis platform perdagangan online menggunakan dan meramalkan transaksi mereka. Dan platform Olymp Trade juga memberi para investor alat sederhana dan berguna yang gratis. bagaimana untuk menggunakan pilihan binari Indonesia. Berita fundamental ikut menjadi faktor penentu sebuah harga masih berada dalam pola perubahan harga yang lama atau berubah menjadi bentuk pola yang baru. Kelengkapan informasi tentang suatu berita akan sangat berharga. Terlebih menyangkut perubahan interest rate, unployment rate, dan pengumuman langkah moneter suatu negara.
Memang, persepsi pembawaan alami manusia pada umumnya adalah semakin kita bekerja lebih keras dari yang lain, atau semakin kita menyisihkan waktu lebih banyak untuk belajar, akan lebih handal dan lebih sukses dari yang tidak melakukan itu. Tetapi hal itu tidak berlaku dalam trading forex, dan tidak menjamin akan sukses dengan melakukan itu. Kenapa dua syarat tersebut harus terpenuhi dalam teknik trading simpel ini? Noise pasar cenderung sedikit ketika melakukan analisa pada waktu pembukaan awal sesi Sidney. Saat volume perdagangan sedang rendah itulah Anda bisa manfaatkan waktu 30 menit untuk melakukan berbagai analisa.


content: Pejuang adalah salah satu dari kelas di Mobile Legends dengan kemampuan serangan dan pertahanan yang cukup seimbang. Biasanya a Pejuang akan berada di barisan depan […]


content:
Bagaimana saya bisa menyesuaikan daftar layanan yang muncul ketika saya memilih untuk "berbagi" sesuatu dalam aplikasi?
Android
Tag
Bagaimana saya bisa menyesuaikan daftar layanan yang muncul ketika saya memilih untuk "berbagi" sesuatu dalam aplikasi?
17
Banyak aplikasi memberi Anda opsi untuk "Berbagi" apa pun yang Anda lihat (atau menonton atau mendengarkan). Ini biasanya bermanifestasi dalam bentuk daftar sembulan layanan yang meliputi: Gmail, Facebook, Twitter ...) Daftar tersebut tampaknya sama dari satu aplikasi ke aplikasi lainnya. Bagaimana saya bisa mengubah layanan apa yang terdaftar di layar sembulan ini? Apakah ada cara untuk mengubah, menambah, menghapus, menambahkan daftar ini?
Saya menjalankan Android 2.2 di Moto Droid 1.
share-menu
— Mat
sumber
5
Seseorang membayangkan mengedit urutan akan hampir sama bermanfaatnya. (Sesuatu yang mengubah urutan berdasarkan yang paling baru digunakan akan berguna)
— Syntheticbrain
Saya menambahkan permintaan peningkatan Android
— glenviewjeff
Keren. Saya membintangi permintaan Anda. Gagasan untuk memungkinkan daftar untuk disortir juga bagus.
— GollyJer
Jawaban:
12
Item dalam daftar ditentukan oleh mana aplikasi yang diinstal mendukung ACTION_SENDmaksud. Aplikasi apa pun yang mendukung maksud itu akan dimasukkan dalam daftar. Saya tidak berpikir ada cara bagi pengguna untuk memodifikasi daftar selain menginstal / mencopot aplikasi.
— Dan Dyer
sumber
5
Ini agak menyebalkan ketika sekitar setengah dari aplikasi yang muncul untuk "berbagi" adalah hal-hal yang tidak akan pernah ingin saya gunakan. Mudah-mudahan ini akan diatasi suatu hari, bahkan jika hanya di ROM kustom.
— Maleakhi
15
Seseorang akhirnya membuat aplikasi yang melakukan persis apa yang saya cari!
Coba lihat.
Bagikan Andmade di Google Play Store
Ini memungkinkan Anda menyembunyikan dan menyusun ulang menu berbagi selain berbagi ke beberapa aplikasi sekaligus.
Keangkeran. :-)
— GollyJer
sumber
1
Bukan open-source ... Itu mengecewakan. Mentalitas berbagi aplikasi di Android Market hampir tidak lebih baik daripada di iOS. Aplikasi ini juga memiliki versi pro, btw. Ini bukan program freeware.
— Wyatt8740
5
Andmade Share dapat menyesuaikan daftar itu. Ini memiliki beberapa keterbatasan, tetapi sepertinya itu harus melakukan apa yang Anda inginkan.
— POHON
sumber
3
Saya pribadi menggunakan AppChooser Pro selama sekitar satu tahun (ada juga versi gratis untuk menguji terlebih dahulu jika Anda suka). Ini sangat mirip dengan Andmade Share yang sudah direkomendasikan dengan jawaban yang lebih tua di sini , tetapi pertama-tama terlihat lebih baik (OK, itu cukup subjektif), tetapi bagi saya juga bekerja lebih baik, entah bagaimana lebih "cerdas":
AppChooser: Tampilan daftar dan kisi (sumber: Google Play; klik gambar untuk varian yang lebih besar)
Pertama, ia menawarkan daftar dan tampilan kotak - seperti yang ditunjukkan tangkapan layar di atas. Anda dapat beralih di antara keduanya menggunakan ikon yang sesuai di bagian bawah (di tengah; mudah diidentifikasi di tangkapan layar). Anda dapat mengurutkan daftar berdasarkan abjad, menyembunyikan item yang tidak pernah (atau jarang) Anda gunakan saat masih bisa menampilkannya “ALL” (ikon yang sesuai lagi), pilih beberapa target, dan banyak lagi. Secara default, urutan daftar / kisi adalah jenis LRU: setelah Anda menggunakan target, itu akan dipindahkan ke atas.
Saya segera mencari versi berbayar (bahkan tidak melihat yang gratis), dan tidak pernah menyesalinya. Perbedaan antara keduanya tercantum pada halaman Playstore versi gratis.
Sayangnya, aplikasi ini telah dihapus dari play store oleh pengembang.
— Izzy
sumber
1
AppChooser Pro juga tampaknya tidak tersedia di Play Store. Ada apk untuk AppChoose di xda .
— mic
2
Anda tidak dapat mengubah daftar, kecuali menghapus aplikasi yang dimaksud. Berbicara sebagai pengembang aplikasi, saya dapat mengatakan itu juga sulit untuk dilakukan dari sisi itu juga - jadi kami cukup banyak terjebak dengan cara kerja sistem.
Ini mungkin menjengkelkan, tetapi sistem ini membuat interop begitu mudah antara aplikasi, baik dari perspektif pengguna dan pengembang, sehingga sulit untuk mengeluh.
— Eric Mill
sumber
1
Ini tidak mungkin dari level OS. Menu berbagi itu diisi oleh Android berdasarkan pada aplikasi apa yang Anda instal menyatakan mereka dapat membuka. Anda dapat melihat detail teknis di sini , tetapi hasil akhirnya adalah tanpa pengkodean tambahan dari setiap aplikasi individu untuk memfilter hasil, Anda akan selalu mendapatkan daftar lengkap dalam urutan apa pun Android mengembalikannya.
— Jake Basile
sumber
1
Fliktu Tidak gratis tetapi terlihat hebat, sederhana, dapat disesuaikan dan sangat apik
— Tom Edge
sumber
Dengan menggunakan situs kami, Anda mengakui telah membaca dan memahami Kebijakan Cookie dan Kebijakan Privasi kami.

annotation: short_sentences header footer

label: fr

label: ceb


content:
Smadav adalah antivirus untuk proteksi tambahan komputer Anda, proteksi 100% USB Flashdisk, pembersihan tuntas virus yang menyebarluas, dan mencegat virus yang tak dikenal sumbernya seperti Ransomware.
Home
Bantuan
Cari
Anggota
Lihat daftar anggota
Mencari anggota
Masuk
Registrasi
Forum Smadav »
Profil maal »
Perlihatkan Tulisan »
Lampiran
Info Profil
Ringkasan
Tampilklan Statistik
Perlihatkan Tulisan...
Pesan
Topik
Lampiran
Perlihatkan Tulisan
Seksi ini mengijinkan Anda untuk melihat semua tulisan yang dibuat oleh anggota ini. Catatan bahwa Anda hanya bisa melihat tulisan yang dibuat dalam area di mana Anda memiliki akses terhadapnya.


content:
Menurunkan berat badanKulit bernodaPenuaanKebersihan pribadiLebih payudaraFoot KesehatanPerawatan bersamaPemeliharaan kesehatanRambut yang indahPencerah kulitPembuluh mekarOtot-ototMeningkatkan kekuatan otakHamaPenis besarKekuasaanPotensi perempuanProstataBerhenti merokokTidurKeruhLebih banyak testosteronGigi putih
Tes dengan Herbal Tea - Apakah kontrol parasit benar-benar dapat dicapai dalam tes?
tb-rescue.com
››
Hama
››
Herbal Tea
5.5/10 6:44 Mathea Vazquez
Seperti tip orang dalam untuk pengobatan cacing, Herbal Tea belakangan ini pamer. Banyaknya pengalaman baik dari pengguna yang terpesona menjelaskan semakin populernya produk ini.
Sekali lagi, ratusan ulasan menunjukkan bahwa Herbal Tea sangat mungkin membantu Anda melawan parasit. Namun, kedengarannya terlalu bagus untuk menjadi kenyataan. Itu sebabnya kami dengan cermat memeriksa Herbal Tea dan hasilnya, dosis dan penggunaannya. Anda dapat melihat hasilnya di posting blog ini.
Informasi dasar tentang Herbal Tea
Perusahaan penghasil telah memproduksi Herbal Tea dengan tujuan untuk memerangi parasit. Untuk proyek yang lebih kecil Anda hanya menggunakan dana secara sporadis.
Tim kami menemukan sumber terbaik untuk Herbal Tea disini:
→ Pergi ke Penawaran
Untuk ambisi besar, itu dapat digunakan secara permanen di atas itu. Melihat laporan yang relevan di Internet, ada konsensus bahwa itu mengungguli semua alternatif di bidang masalah itu. Tapi apa lagi yang harus Anda ketahui tentang obatnya?
Dengan konsistensi biologisnya dapat diharapkan bahwa penggunaan Herbal Tea tidak berbahaya.
Produk ini didasarkan pada pengalaman praktis yang luas dari pabrikan di area tersebut. Ini jelas cocok untuk Anda dalam realisasi proyek Anda.
Herbal Tea dengan Herbal Tea, perusahaan menciptakan agen yang dirancang semata-mata untuk menyelesaikan masalah pengendalian parasit.
Komposisi persiapan ini hanya mengikuti satu tujuan, tetapi dengan hasil yang patut dicontoh - yang hampir tidak terjadi setelah sebagian besar pemasok mengembangkan produk yang melayani sejumlah bidang masalah, sehingga dapat digambarkan sebagai semacam solusi paten. Dan itu mengarah pada fakta bahwa bahan-bahan efektif digunakan hemat atau tidak sama sekali, sehingga penggunaannya menjadi buang-buang waktu. Ini membedakan produk ini dari produk lain seperti Psorilax.
Herbal Tea tersedia di toko online resmi perusahaan yang memproduksi, yang memberikan tidak mengganggu dan tidak rumit.
Apa yang berbicara untuk Herbal Tea dan apa yang menentangnya?
Cons:
hanya membeli dari pabrikan
agak tidak murah
direkomendasikan penggunaan sehari-hari
bekerja seiring waktu
Pro:
pengiriman gratis
sangat bijaksana
Pesanan online yang sangat aman
Opsi pembayaran yang nyaman
efek alami
Tes positif
kemasan netral
Karena alasan ini, pengadaan Herbal Tea menjanjikan:
Banyak manfaat menggunakan Herbal Tea tidak membuat skeptis bahwa pembelian adalah keputusan yang bagus:
Operasi berisiko & sangat mahal dihindari
Semua bahan berasal dari kerajaan alami dan merupakan suplemen makanan yang bermanfaat bagi tubuh
Mereka menyelamatkan diri jalan ke apotek & percakapan menyedihkan tentang solusi untuk melawan parasit
Produk yang memberikan kelegaan selama cacingan seringkali hanya dapat diperoleh dengan resep -Anda dapat membeli Herbal Tea mudah dan sangat murah di internet
Pengemasan dan pemancar sederhana dan tidak berarti - jadi Anda membeli secara online & menyimpan sendiri, apa yang Anda pesan dengan tepat
Efek Herbal Tea
Hasil Herbal Tea dipahami terutama ketika Anda melihat studi yang berbeda dan mengawasi sifat-sifat produk.
Nanti kita akan melihat pendapat orang lain, tetapi pertama-tama mari kita lihat apa yang dikatakan perusahaan tentang Herbal Tea :
Semua hal yang disebutkan dalam Herbal Tea didukung oleh pejabat dan pengguna dan juga dapat ditemukan di web dan di majalah.
Di bawah ini adalah daftar komponen yang relevan
Melihat label dengan cepat menginformasikan bahwa campuran yang digunakan oleh produk telah direkayasa di sekitar bahan.
Fakta bahwa formula didasarkan terutama pada dan sebagai fondasi yang kuat membuktikan bahwa, tentu saja, efek luar biasa dapat dicapai.
Yang sama meyakinkannya adalah dosis kuat bahan-bahan khusus ini. Suatu titik di mana beberapa produk gagal.
Untuk beberapa pelanggan, ini mungkin tampak seperti pilihan yang tidak lazim, tetapi melihat penelitian baru-baru ini, tampaknya bermanfaat untuk meningkatkan kesehatan dan kesejahteraan Anda.
Sekarang kesimpulan saya terhadap esensi produk:
Setelah melihat jejak dan beberapa menit penelitian, saya sangat yakin bahwa Herbal Tea dapat mencapai hasil yang luar biasa dalam uji coba.
Apakah ada efek samping yang Herbal Tea saat ini?
Produk ini dibangun di atas proses alami yang didukung oleh bahan-bahan berkualitas tinggi.
Tidak seperti beberapa produk kompetitif, produk selanjutnya beroperasi dengan tubuh kita sebagai satu kesatuan. Ini juga membuktikan efek samping yang hampir tidak terjadi.
Apakah ada kemungkinan artikel itu agak aneh? Apakah perlu sedikit waktu hingga hasil yang diharapkan?
Praktis ya. Tentu saja Anda memerlukan periode menetap, dan perasaan asing untuk mulai menggunakannya benar-benar bisa terjadi.
Laporan dari pengguna produk juga menunjukkan bahwa efek samping biasanya tidak terjadi.
Apakah Anda menikmati membeli Herbal Tea?
Selain itu, orang akan bertanya pada diri sendiri:
Untuk kelompok sasaran mana Herbal Tea hampir tidak cocok?
Karena itu harus dipastikan bahwa setiap orang yang terkendala oleh pengendalian parasit, dengan mengonsumsi Herbal Tea dapat meraih prestasi positif.
Tips untukmu: Beli Herbal Tea disini dengan harga termurah:
→ klik dan selesaikan masalahmu
Tetapi jika Anda berpikir Anda bisa mengonsumsi pil dan segera menghentikan semua masalah Anda, pikirkan lagi. Anda harus memiliki kontrol dan tekad diri sendiri, karena perkembangan fisik membutuhkan waktu lama.
Herbal Tea dapat dianggap sebagai jalan pintas, tetapi produk ini tidak menyelamatkan sepenuhnya.
Jika Anda ingin membunuh parasit, masukkan uang Anda ke dalam produk, selesaikan prosedur, dan kemudian bersorak untuk hasilnya.
Setiap orang dapat menggunakannya dengan cara yang sederhana
Jika masih ada kekhawatiran tentang apakah itu benar-benar melakukan apa yang dijanjikan, cukup santai: semuanya benar-benar tidak bermasalah dan layak untuk semua orang.
Anda tidak perlu khawatir tentang reaksi sebelum membelinya. Apa yang harus Anda internalisasikan adalah bahwa sangat mudah untuk menggunakan produk dalam jangka panjang dan di mana saja - di mana pun Anda berada.
Laporan pengujian dari pengguna akhir membuktikan ini. Pertimbangkan ulasan Biomanix.
Pasti Anda akan mempelajari informasi yang tepat tentang persiapan dan juga di tempat lain di dunia maya, yang terhubung di bagian ini..
Seberapa cepat kemajuan dapat diharapkan?
Banyak konsumen menggambarkan bahwa Anda telah mendaftarkan perubahan signifikan pada penggunaan pertama. Tidak jarang, kemajuan dapat dicapai hanya dalam beberapa minggu.
Semakin lama produk dibutuhkan, semakin jelas hasilnya.
Dengan banyak daya tarik banyak pengguna bahkan menceritakan artikel setelah waktu yang lama!
Oleh karena itu, masuk akal, meskipun beberapa akun dari pihak yang berlawanan memberikan kesaksian tentang produk untuk sementara waktu untuk diterapkan dan untuk kesabaran. Selain itu, hubungi layanan pelanggan kami.
Apa yang dikatakan orang yang mencoba Herbal Tea?
Ini adalah fakta yang jelas bahwa ada banyak ulasan bagus tentang Herbal Tea.
Tips untukmu: Beli Herbal Tea disini dengan harga termurah:
→ klik dan selesaikan masalahmu
Sebaliknya, persiapannya juga kadang-kadang dikritik, tetapi melebihi penilaian memuaskan di sebagian besar ulasan.
Dari sini saya menyimpulkan:
Herbal Tea Kesempatan - Dengan anggapan Anda membeli cara murni dengan harga yang wajar - bisa menjadi ide yang sangat menjanjikan.
Tapi mari kita lihat lebih dekat hasil dari pelanggan lain.
Pastikan bahwa ini adalah pendapat faktual orang. Namun, hasilnya sangat menarik dan, seperti yang saya sebutkan, berlaku untuk sebagian besar - dan karenanya untuk Anda.
Massa membuat kemajuan lebih lanjut:
Kesimpulan saya untuk produk tersebut
Seorang konsumen yang berpengalaman sendiri dapat mengenali kualitas luar biasa dari komposisi bahan aktif yang dipertimbangkan dengan baik. Tetapi juga banyaknya laporan dan harga jual adalah alasan yang meyakinkan.
Nilai tambah terbesar: Dapat dengan mudah diintegrasikan ke dalam kehidupan sehari-hari. Pertimbangkan perbandingan ACE.
Jika Anda telah mencari bantuan dengan, Herbal Tea sangat dianjurkan. Penting bagi Anda untuk memesan produk secara eksklusif di sisi pabrikan asli. Tidak pernah dapat diprediksi apakah produk yang dijual oleh penjual yang tidak diverifikasi bukan tiruan.
Kesimpulan saya adalah bahwa Herbal Tea meyakinkan dalam segala hal, jadi tes ini pasti sepadan.
Saya yakin, ada upaya untuk merekomendasikan. Setelah upaya yang tak terhitung jumlahnya dan hasil negatif di bidang pertempuran parasit, saya sampai pada kesimpulan bahwa Herbal Tea muncul sebagai kasus khusus yang menyenangkan.
Nasihat terakhir saya: Herbal Tea mempertimbangkan sebelum memesan Herbal Tea
Untuk mengulangi peringatan terlalu eksplisit, Anda harus benar-benar skeptis sehat ketika membeli agen untuk menunjukkan hari itu, karena sayangnya produk imitasi yang tidak dimodifikasi lagi-lagi dijual di pasar.
Semua barang yang saya pesan dibeli di alamat web yang tercantum. Ini membedakannya dari produk lain seperti Titan Gel . Saran saya adalah selalu membeli produk hanya dari produsen asli, sehingga Anda dapat mengandalkan sumber yang tercantum.
Jadi pastikan bahwa membeli produk dari penyedia tidak terbatas selalu berisiko dan dapat dengan cepat berakhir dengan buruk. Beli produk hanya melalui pemasok asli - tempat lain Anda bisa mendapatkan biaya yang lebih baik, tingkat keamanan dan kebijaksanaan yang sama, atau pastikan bahwa itu benar-benar Herbal Tea.
Jika Anda menggunakan situs yang telah saya pelajari dan pasti miliki, maka Anda tidak akan mengambil risiko sama sekali.
Jika Anda telah memutuskan untuk mencoba Herbal Tea, satu-satunya yang harus dilakukan adalah memutuskan apa yang masuk akal. Setelah Anda membeli paket yang lebih besar, Anda akan dapat mengambil keuntungan dari harga yang lebih murah, dan Anda tidak perlu khawatir untuk memesan dalam beberapa bulan ke depan. Jika tidak, jika Anda melewatkan kerumunan, mereka tidak akan memiliki produk untuk sementara waktu setelah paket pertama habis.
Ini membedakan artikel ini dari produk-produk seperti Cholestifin.
Source https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/28592311
Copyright ©2020 tb-rescue.com
BulgarischCzechDanishGermanGreekEnglishSpanishFrenchHindiItalianJapaneseMalayDutchNorwegianPortugueseRomanianRussianSinhalaSerbianSwedishTamilThaiTagalogTurkishUkrainianUrduVietnamese

label: en


content:
Bulgarian Danish Dutch English Estonian Finnish French German Hebrew Hungarian Indonesian Italian Latvian Lithuanian Norwegian Polish Portuguese Romanian Slovak Slovenian Spanish Swedish Turkish
Tipings - Ask and answer question
»
Perbintangan
»
Lahir 22 Agustus: Zodiac tanda - Leo.
Mobil
Seni Dan Hiburan
Permainan Kesempatan
Bisnis
Surat Elektronik
Penglihatan
Silsilah
Mebel
Minuman
Feng Shui
Imigrasi
Karir
Pemimpin
Kelucuan
Kewarasan
Keayahan
Hama
Metafisika
Makanan
Paten
Program Afiliasi
Korporasi
Komputer
Kesehatan Pria
Barang Antik
Penanaman Tanaman Hijau
Agama Yahudi
Resep
Hukum Internet
Mandi Atau Shower
Lahir 22 Agustus: Zodiac tanda - Leo.
Setiap orang individu di alam.Namun, semua orang ingin lebih memahami diri mereka sendiri.Gunakan untuk ini bisa berbagai cara, salah satunya - belajar karakteristik sendiri tanda-tanda zodiak.Artikel ini akan menarik untuk orang-orang yang lahir pada tanggal 22 Agustus yang tanda zodiak - singa.
The tanggal
Sebelum mencari tahu siapa orang di tanda zodiak, Anda perlu memahami bahwa semua menentukan tanggal kelahiran.Jadi, ke singa belum termasuk mereka yang lahir 22 Agustus Masuk ini, perlu mengingat pada tanggal ini dan berakhir.Berikutnya adalah menjadi Virgo, yang cukup berbeda untuk menggambarkan seseorang.Karakteristik
Umum
Apa sebenarnya yang orang-orang yang lahir pada tanggal 22 Agustus yang tanda zodiak - Leo?Jadi, hal utama yang dapat dikatakan tentang orang tersebut - mereka sering adalah pemimpin oleh alam.Leo - adalah kekuatan tubuh dan jiwa, kekuatan, kekuasaan.Di Leo cocok untuk keagungan kerajaan dan semangat bergairah, tenang dan emosional.
Sifat
Apa sifat dari orang-orang yang lahir pada 22 Agustus?Zodiak menunjukkan bahwa orang-orang ini terutama sangat ambisius oleh alam.Mereka berusaha untuk menjadi yang terbaik bahkan di lingkungannya, terus memukul kerabat dan teman dari keterampilan baru, kemampuan atau prestasi.Perlu dicatat bahwa Lions merasa tokoh sentral selalu, jadi kadang-kadang berperilaku terlalu arogan.Dikatakan bahwa penyakit dan titik lemah dari Lviv - batil, karena sifat ini mereka bahkan mungkin kehilangan banyak dan berada di bawah kehidupan sosial.Pihak yang sama kuat dapat disebut keterbukaan dan kepercayaan diri.Untuk mencapai hasil yang diinginkan, Leo akan melakukan segalanya, tapi pada saat yang sama bahkan bisa menipu, berbohong dan memutar.Hal ini penting untuk mengatakan bahwa Lions sering memiliki rasa tindakan, mereka sering pergi seperti neraka untuk lebih buruk, dan lebih baik.Hal ini penting untuk dicatat fakta bahwa Lions secara alami sangat murah hati dan dapat memberikan bahkan kemeja asing terakhir.
tentang karir
Lahir 22 Agustus, yang tanda zodiak - singa, pasti akan mencoba untuk mencapai ketinggian dalam karirnya.Sejujurnya, dari Lions membuat manajer yang sangat baik dan direksi, dan seorang budak yang sangat buruk, dan lebih asisten.Orang dari tanda ini dipanggil untuk memimpin orang lain.Dan jika mereka gagal, mereka akan mencoba untuk memimpin kehidupan sosial yang aktif, mengambil inisiatif untuk bekerja lembur - untuk melakukan segala sesuatu untuk mendapatkan perhatian, memuji, dan kemudian, bahkan mungkin meningkat.Namun, sifat dari Leo dan membantu orang lain, dan sering ini adalah apa yang menjadi kriteria utama untuk memilih profesi masa depan.Dari orang-orang seperti membuat dokter yang sangat baik, pekerja sosial dan bahkan guru.Menurut Lev juga memaksa memulai bisnis mereka sendiri.Dikatakan bahwa perwakilan dari tanda zodiak ini dan kreativitas.Leo risiko untuk berhasil dalam segala sesuatu yang akan diambil serius.Untuk wakil paling sukses Perindustrian tanda zodiak ini: Tampilkan biz, politik, amal.
Hubungan
Lions - teman baik.Mereka tidak pernah mengkhianati kawan, aku tidak akan meninggalkan dia dalam kesulitan, dan tidak membuang dalam kesukaran.Lions menyenangkan dan menarik, mereka zazhigalochki - selalu mencoba untuk mengejutkan dan menghibur orang yang mereka cintai.Namun, jika wakil dari zodiak tanda mengkhianati, ia tidak akan pernah lupa dan tidak pernah memaafkan.Meskipun tidak akan membalas dendam, tidak terjadi kerajaan.Musuh Singa takut karena mereka tahu bahwa mereka dapat menghapus itu menjadi bubuk sambil menerapkan berbagai cara dan sarana.Adapun cinta, maka akan ada singa benar untuk setengah nya.Orang-orang ini tahu bagaimana mencintai, tapi sikap yang sama dan kebutuhan untuk membeli.Nah Im bersama orang yang akan memujanya, pujian, pujian.Lions, lahir 22 Agustus (tanda zodiak): kompatibilitas dengan beberapa tanda-tanda bagi mereka untuk menjadi pilihan terbaik?Jadi, untuk mendapatkan serius terhadap anggota kelompok ini dengan baik dengan Sagitarius, Gemini dan Libra.Kurang berhasil adalah persatuan dengan Taurus dan Aquarius.
Male Lion
Apa pria kelahiran 22 Agustus Zodiac tanda - Leo?Ini adalah seniman yang sangat baik yang mencari hubungan yang baik untuk pemirsa.Jika seorang wanita akan setuju untuk peran tersebut, dengan singa jantan dapat hidup lama di damai dan harmonis.Namun, perlu diingat bahwa orang-orang yang tanda zodiak - pemilik cemburu dan mengerikan.Namun, mereka akan selalu memancarkan kehangatan dan positif, bahwa seperti setiap wanita yang akan berikutnya.Singa Dad akan memuja anak-anak mereka, kegembiraan dan memanjakan mereka.
singa betina
Perwakilan ini tanda bintang akan tahu persis kemampuannya.Untuk pria untuk wanita-singa betina akan harus berjuang.Dan bahkan menang, itu akan menarik mata orang lain orang, dan ini akan memicu kelanjutan dari perang Mulia nya.Keluarga singa betina perempuan sering menjadi tunduk pada suaminya, tetapi jika ia akan sering memuji dan meninggikan itu.Ini adalah ibu yang baik, yang akan mencoba untuk memberikan yang terbaik untuk anak-anak, tapi singa betina tidak akan pernah lupa tentang diri Anda, bahkan menjadi ibu dari lima anak.
Kesehatan
dibongkar, 22 Agustus - tanda zodiak (Leo), perlu beberapa kata untuk mengatakan tentang kesehatan orang-orang ini.Mereka tidak akan pernah mengeluh tentang kondisi mereka, bahkan jika mereka memiliki sesuatu yang benar-benar terluka parah.Leo tidak akan pernah mengakui bahwa ia adalah lemah atau rentan.Semua orang membawa penyakit yang mudah dan cepat, sering memiliki kesehatan yang baik.


content:
TOPmedia - Media di Prancis mengklaim bahwa Manchester United akan meluncurkan tawaran untuk bintang PSG, Marquinhos. Pernyataan ini tampaknya didukung oleh media Telegraph yang telah memasukan berita di kolom transfer mereka.
Transfer tersebut dikatakan akan memecahkan rekor transfer dunia untuk pemain bek senilai 46,7 juta pound yang saat ini masih dipegang oleh kompatriotnya di Brasil serta rekan setimnya di PSG, David Luiz. Marquinhos saat ini menempati posisi ke tujuh dalam daftar pembelian bek termahal, kala ia didatangkan dari Roma oleh PSG tahun 2013 dengan harga 27 juta Pounds.
Terlepas dari berapa nilai klausal penjualan pemain ini, jelas bahwa pemuda Brasil 22 tahun ini merupakan salah satu talenta muda sepak bola yang cemerlang.
Meskipun baru saja kembali dari Olimpiade Rio dengan medali emas, centre-back ini mungkin perlu waktu pemulihan tetapi mengingat fakta bahwa Manchester United telah lama dikaitkan dengan pemain ini, kedatangan Marquinhos bulan ini tentu bukan hal mengejutkan.
Le 10 Sport yakin bahwa bagaimana pun Mourinho harus bersaing dengan sesama klub Liga Inggris, Chelsea dan raksasa Catalan Barcelona yang juga menginginkan tanda tangan sang pemain.
The Telegraph juga menunjukan bahwa mengingat usia yang sama antara Marquinhos dan bek baru Manchester United, Eric Baily, maka pilihan yang lebih tepat untuk Mourinho saat ini adalah mendatangkan bek baru berpengalaman.


content:
Perusahaan sering menggunakan survei online untuk mendapatkan pemahaman yang lebih mengenai pendapat dan selera pelanggan mereka. Begitu pula para akademisi yang menggunakan survei online untuk menyelesaikan riset ilmiahnya, juga tidak jarang digunakan untuk menyelesaikan tugas akhir jenjang pendidikannya.
Berbeda dengan survei tradisional, survei online menawarkan cara untuk memperoleh sampel audiens yang lebih luas dengan biaya yang lebih rendah. Dalam melakukan survei online, SurveyMonkey dan Google Forms merupakan dua nama survei online favorit yang telah sering digunakan. SurveyMonkey dan Google Forms merupakan dua dari banyak platform survei online yang memungkinkan pengguna untuk membuat berbagai macam survei sesuai keinginannya dengan mudah.
Sebagai dua platform survei online yang paling diminati, manakah antara SurveyMonkey dan Google Forms yang lebih baik? Berikut ulasannya.
Google Forms
Adalah salah satu aplikasi dari akun Google yang bersifat umum, dapat diakses secara gratis jika memiliki akun Google. Dengan Google Forms, pengguna dapat membuat suatu form yang dapat ditemukan oleh semua orang di penjuru dunia. Untuk mengisi Form yang telah dibuat pada Google Form, responden tidak perlu memiliki akun Google sehingga dapat dikatakan Form tersebut bersifat umum. Pembuatan Google Form dapat dilakukan melalui laptop, komputer, dan bahkan smartphone.
Dengan Google Forms, Anda dapat membuat dan mengirim survei melalui email atau dengan mengunggahnya secara online menggunakan Google Drive. Namun, Google Forms tidak menyediakan sarana untuk mengunggah pertanyaan ke dalam Facebook atau web lainnya, melainkan yang dapat Anda unggah adalah survei Anda yang sudah berupa link dan hal tersebut dapat langsung dilakukan dari halaman form Anda. Google Forms hanya memiliki satu versi layanan, yaitu layanan gratis dengan pengajuan pertanyaan tak terbatas, namun dengan fitur yang terbatas.
SurveyMonkey
Berbeda dengan Google Forms, SurveyMonkey memiliki dua versi layanan, yaitu gratis dan berbayar. Dengan layanan gratis, Anda hanya dapat mengajukan 10 pertanyaan kepada responden Anda dan maksimal respon adalah 100. Dengan layanan berbayar, Anda dapat mengajukan jumlah pertanyaan tak terbatas dan dapat mendapatkan respon yang tak terbatas pula, dan tentunya Anda dapat memperoleh fitur-fitur tambahan yang lengkap dan akan sangat membantu survei Anda.
SurveyMonkey memungkinkan Anda untuk mengirimkan form survei Anda melalui Facebook atau Salesforce. Salesforce adalah sistem manajemen hubungan pelanggan yang memungkinkan Anda untuk mengelola akun jejaring sosial, menyediakan layanan pelanggan, mengelola penjualan, dan berkomunikasi dengan pelanggan Anda untuk mendapatkan umpan balik tentang bagaimana bisnis yang Anda lakukan. Anda juga dapat mengirimkan pertanyaan ke daftar pengguna Survey Monkey yang tertarik dengan topik survei Anda.
Fitur
Google Form tersinkronisasi dengan Google Docs. Terdapat 5 pilihan dokumen dalam Google Docs yang dapat Anda buat, yaitu dokumen teks seperti Microsoft Word, dokumen persentasi seperti Microsoft Powerpoint, dokumen spreadsheet seperti Microsoft Excel, membuat gambar seperti menggunakan Paint, Photoshop, CorelDraw dan sebagainya, dan yang terakhir membuat form kuesioner online dalam pilihan form. Namun dari kelima file tersebut, Google Form hanya akan tersinkronisasi dengan dokumen spreadsheet seperti Microsoft Excel.
Google Forms menyediakan sembilan tipe pertanyaan, seperti pilihan berganda, teks, checkbox, dan lain-lain. Google Forms juga menyediakan contoh-contoh pertanyaan yang dapat digunakan bila Anda kebingungan pertanyaan apa yang ingin diajukan. Namun, Google Forms tidak menyediakan fitur untuk membuat atau mengunggah contoh pertanyaan yang ingin Anda buat sendiri.
SurveyMonkey menawarkan berbagai fitur yang memungkinkan Anda untuk dengan mudah melakukan survei terhadap audiens Anda dan menganalisis data yang diperoleh. Dengan SurveyMonkey, Anda memiliki akses ke lebih dari 180 survei template lengkap yang mencakup berbagai topik, seperti karyawan dan kepuasan pelanggan, serta riset pasar. Ada juga survei yang dirancang berdasarkan industri Anda. Misalnya, jika Anda adalah penyedia perawatan kesehatan atau organisasi nirlaba, ada survei yang dibangun untuk memenuhi kebutuhan bisnis.
SurveyMonkey menawarkan versi dasar gratis, yang berguna untuk survei kecil dan informal. Versi ini dapat memungkinkan Anda untuk melakukan sedikit kustomisasi tema, mendapatkan sejumlah template, beberapa survei yang sudah dibuat, tidak ada pengunduhan laporan atau data, dan mendapatkan 12 tipe jenis pertanyaan yang berbeda. Anda dapat mencakup hingga 10 pertanyaan dan mengumpulkan sampai 100 tanggapan per survei gratis.
SurveyMonkey menyediakan 15 tipe pertanyaan yang beberapa diantaranya tidak disediakan Google Forms, seperti matrix dropdown, ranking, multiple textbox, Net Promoter Score, A/B comparison, dan lain-lain. Ini membuat Google Forms baik untuk melakukan survei sederhana, namun kurang cocok untuk survei yang lebih advance seperti riset pasar.
Selain itu, SurveyMonkey juga menyediakan daftar contoh pertanyaan yang berisi lebih dari 1.600 contoh pertanyaan yang telah dibuat oleh para ahli survei dari SurveyMonkey. SurveyMonkey juga memiliki fitur yang dapat memungkinkan Anda untuk membuat sendiri dan menambahkan contoh pertanyaan Anda ke dalam daftar contoh pertanyaan yang telah disediakan oleh SurveyMonkey.
SurveyMonkey juga memiliki fitur dimana Anda dapat mengajukan pertanyaan secara verbal dengan merekam pertanyaan yang ingin Anda ajukan di handphone Anda dan SurveyMonkey akan mengirimkan rekaman pertanyaan tersebut ke nomor telepon yang telah Anda tentukan. Selanjutnya, responden dapat mendengar pertanyaan tersebut dengan menekan tombol di handphone atau teleponnya dan jawaban akan segera Anda dapatkan di akun SurveyMonkey Anda.
Hasil Survei
Google Forms memberikan hasil survei dengan menggunakan aplikasi Documents atau Google Drive, dan hasil tersebut dapat berupa grafik batang yang sederhana, grafik lingkaran, atau tampilan teks. Selain itu, pengguna juga tidak dapat memilih bentuk hasil survei, melainkan Google Forms akan otomatis mengeluarkan hasil survei dengan berbentuk Google Spreadsheet.
SurveyMonkey memberikan hasil survei dengan berbagai grafik yang dapat dipilih sendiri oleh pengguna. Dengan layanan lain, data dapat diubah ke dalam bentuk Excel (XLS), PDF, SPSS, atau format Powerpoint (PPT). Bahkan, hasil survei dapat Anda bandingkan dengan organisasi atau perusahaan lain yang kurang lebih sama dengan Anda untuk melihat sendiri perbandingan antara perusahaan atau organisasi Anda dengan yang lainnya.
Layanan Pengguna
Google Forms memiliki Help Center yang berisi panduan dan bantuan bagi Anda dalam membuat form survei. Bantuan berupa panduan kalimat yang telah dirancang sedemikian rupa oleh Google Forms agar penggunanya dapat menemukan jawaban dari segala kesulitan yang dialami saat membuat form
SurveyMonkey memiliki 24/7 layanan bantuan via email yang dapat Anda manfaatkan bila Anda mengalami kesulitan saat membuat form survei. Selain itu, khusus untuk layanan, SurveyMonkey menyediakan jasa bantuan via telepon. Selebihnya, ada juga Help Center yang berisi panduan berupa artikel dan video yang dapat dimanfaatkan oleh para pengguna dalam memahami dan mendalami cara pembuatan form SurveyMonkey.

warc-identified-content-language: ind,tur


content: Daftaranimeterbaik.web.id – “Mahou Sensou” adalah salah satu anime yang tayang untuk musim ini, diadaptasi dari light novel. Seperti namanya, Anime Mahou Sensou menjanjikan petualangan magis dari sekelompok anak SMU yang …


content: Oushitsu Kyoushi Heine – Episode pertama anime ini mengajak para penonton berkenalan dengan 4 pangeran tampan nan menawan dari kerajaan Granzreich. Meskipun tampil tampan namun para pangeran ini semua memiliki …

warc-identified-content-language: eng,ind


content: PT Asuransi ASEI Indonesia adalah singkatan dari PT Asuransi Ekspor Indonesia (Persero) dan biasa dikenal dengan Asuransi ASEI. Asuransi ASEI merupakan salah satu dari Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang Asuransi. Pendirian perusahaan ini bermula dari upaya mendorong peningkatan ekspor non migas. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1985…


content:
Manajemen Absensi & Kehadiran (Absence and Attendance Management) Pengguna dapat mengelola absensi dan kehadiran karyawan secara mudah. Data bisa diimpor secara otomatis dari mesin absensi seperti fingerprint scanner dan Radio-frequency identification (RFID).
Pengajuan cuti atau izin bisa diproses secara mudah melalui dashboard. Dapatkan ringkasan kehadiran karyawan untuk berbagai macam kebutuhan, termasuk penggajian.
Perusahaan dapat memantau total jam kerja karyawan per hari sesuai dengan shift-nya.
Aplikasi dapat menampilkan informasi karyawan yang bekerja kurang dari 8 jam. Informasi ini dapat diakses melalui laporan kehadiran.
Tentukan toleransi keterlambatan untuk jam masuk kerja karyawan hingga 120 menit.
Aplikasi KaryaOne juga menghadirkan fitur notifikasi atau pengingat yang dapat diatur pada smartphone pengguna agar tidak lupa melakukan absensi.
Perusahaan Pengguna tidak perlu lagi menggunakan absen manual seperti kartu absensi. Pengguna juga tidak perlu lagi mengolah data secara manual dari mesin fingerprint scanner ke data laporan perbulan atau pertahun karena data sudah diimpor secara otomatis
Fitur ini akan menghemat penggunaan kertas formulir yang biasa diperlukan untuk keperluan pengajuan cuti dan izin. Karyawan bisa secara langsung mengajukan cuti atau izin tanpa harus meminta dan mengisi formulir fisik terlebih dahulu yang akan memakan waktu.
Selain menggunakan mesin absensi sebagai sarana absensi, karyawan perusahaan juga bisa melakukan absensi melalui smartphone mereka masing-masing.
Dengan demikian, absensi bisa dilakukan secara lebih mudah tanpa antrian panjang dan implementasi sistem absensi menjadi lebih cepat dan mudah.
Selain itu, absensi smartphone juga bisa digunakan sebagai sistem back-up apabila absensi melalui mesin absensi tidak bisa dilakukan. Sebagaimana menggunakan mesin absensi, departemen SDM tidak perlu lagi mengisi waktu masuk dan pulang karyawan secara manual.
Sistem KaryaONE bisa diintegrasikan dengan mesin absensi seperti Fingerprint Scanner dan Kartu akses RFID, sehingga proses absensi karyawan bisa menjadi lebih cepat dan akurat.
Departemen SDM tidak perlu lagi mengisi waktu masuk dan pulang karyawan secara manual. Mesin absensi bisa berfungsi secara mandiri dan sistem akan mengambil data secara otomatis dari alat mesin absensi.
KaryaOne memiliki fitur yang memungkinkan Anda untuk mengawasi pergerakan mobilitas karyawan Anda. Melalui aplikasi yang diinstal dalam smartphone, karyawan dapat melaporkan informasi keberadaan mereka, diantaranya informasi lokasi, deskripsi alamat, deskripsi aktivitas dan bukti foto keberadaan mereka di lokasi tersebut.
Selain itu, karyawan juga bisa langsung melakukan pelaporan kehadiran di luar kantor, sehingga mereka lebih dimudahkan dalam proses absensi karena mereka tidak perlu datang ke kantor hanya untuk melakukan absensi baik sebelum bertugas di lapangan atau setelah selesai bertugas di lapangan.
Anda dapat mengetahui titik-titik lokasi yang telah dikunjungi karyawan sesuai pelaporan yang dilakukan oleh karyawan Anda.
Fitur ini terlindungi dari berbagai bentuk kecurangan seperti duplikasi nomor IMEI atau penggunaan aplikasi yang memalsukan lokasi GPS.
Fitur ini sangat bermanfaat untuk karyawan yang sering bekerja di luar kantor seperti Sales, Konsultan, Driver, Teknisi, Trainer dan sebagainya.
KaryaONE memungkinkan pengguna untuk membuat jadwal shift yang sesuai dengan jam operasional perusahaan pengguna. Pengguna bisa menentukan jam kerja berdasarkan hari, jam masuk dan pulang, kapan dimulainya jam istirahat dan durasi jam istirahat tersebut.
Tidak ada batasan jumlah untuk shift yang dibuat. Waktu kerja dalam shift akan tersinkronisasi dengan skema lembur (overtime scheme) dan absensi.
Fitur ini memungkinkan karyawan untuk melakukan absensi dari smartphone tanpa akses internet.
Agar dapat menggunakan fitur ini, HR harus mendaftarkan karyawan yang dapat melakukan absensi offline. Jika karyawan telah terdaftar, fitur ini akan muncul di smartphone karyawan ybs. Untuk login ke aplikasi mobile, karyawan tetap perlu akses internet.
Ketika melakukan absen offline, karyawan akan diminta untuk foto selfie, selfie ini mendeteksi wajah. Setelah itu, aplikasi akan mencari lokasi dan juga waktu sesuai dengan lokasinya.
Data absensi offline disinkronisasi setelah smartphone mendapat akses internet lagi.
Manajemen Absensi & Kehadiran
Manajemen Absensi & Kehadiran (Absence and Attendance Management) Pengguna dapat mengelola absensi dan kehadiran karyawan secara mudah. Data bisa diimpor secara otomatis dari mesin absensi seperti fingerprint scanner dan Radio-frequency identification (RFID).
Pengajuan cuti atau izin bisa diproses secara mudah melalui dashboard. Dapatkan ringkasan kehadiran karyawan untuk berbagai macam kebutuhan, termasuk penggajian.
Perusahaan dapat memantau total jam kerja karyawan per hari sesuai dengan shift-nya.
Aplikasi dapat menampilkan informasi karyawan yang bekerja kurang dari 8 jam. Informasi ini dapat diakses melalui laporan kehadiran.
Tentukan toleransi keterlambatan untuk jam masuk kerja karyawan hingga 120 menit.
Aplikasi KaryaOne juga menghadirkan fitur notifikasi atau pengingat yang dapat diatur pada smartphone pengguna agar tidak lupa melakukan absensi.
Perusahaan Pengguna tidak perlu lagi menggunakan absen manual seperti kartu absensi. Pengguna juga tidak perlu lagi mengolah data secara manual dari mesin fingerprint scanner ke data laporan perbulan atau pertahun karena data sudah diimpor secara otomatis
Fitur ini akan menghemat penggunaan kertas formulir yang biasa diperlukan untuk keperluan pengajuan cuti dan izin. Karyawan bisa secara langsung mengajukan cuti atau izin tanpa harus meminta dan mengisi formulir fisik terlebih dahulu yang akan memakan waktu.
Absensi melalui Smartphone
Selain menggunakan mesin absensi sebagai sarana absensi, karyawan perusahaan juga bisa melakukan absensi melalui smartphone mereka masing-masing.
Dengan demikian, absensi bisa dilakukan secara lebih mudah tanpa antrian panjang dan implementasi sistem absensi menjadi lebih cepat dan mudah.
Selain itu, absensi smartphone juga bisa digunakan sebagai sistem back-up apabila absensi melalui mesin absensi tidak bisa dilakukan. Sebagaimana menggunakan mesin absensi, departemen SDM tidak perlu lagi mengisi waktu masuk dan pulang karyawan secara manual.
Integrasi dengan Mesin Absensi
Sistem KaryaONE bisa diintegrasikan dengan mesin absensi seperti Fingerprint Scanner dan Kartu akses RFID, sehingga proses absensi karyawan bisa menjadi lebih cepat dan akurat.
Departemen SDM tidak perlu lagi mengisi waktu masuk dan pulang karyawan secara manual. Mesin absensi bisa berfungsi secara mandiri dan sistem akan mengambil data secara otomatis dari alat mesin absensi.
Field Reporting
KaryaOne memiliki fitur yang memungkinkan Anda untuk mengawasi pergerakan mobilitas karyawan Anda. Melalui aplikasi yang diinstal dalam smartphone, karyawan dapat melaporkan informasi keberadaan mereka, diantaranya informasi lokasi, deskripsi alamat, deskripsi aktivitas dan bukti foto keberadaan mereka di lokasi tersebut.
Selain itu, karyawan juga bisa langsung melakukan pelaporan kehadiran di luar kantor, sehingga mereka lebih dimudahkan dalam proses absensi karena mereka tidak perlu datang ke kantor hanya untuk melakukan absensi baik sebelum bertugas di lapangan atau setelah selesai bertugas di lapangan.
Anda dapat mengetahui titik-titik lokasi yang telah dikunjungi karyawan sesuai pelaporan yang dilakukan oleh karyawan Anda.
Fitur ini terlindungi dari berbagai bentuk kecurangan seperti duplikasi nomor IMEI atau penggunaan aplikasi yang memalsukan lokasi GPS.
Fitur ini sangat bermanfaat untuk karyawan yang sering bekerja di luar kantor seperti Sales, Konsultan, Driver, Teknisi, Trainer dan sebagainya.
Multi Shifts
KaryaONE memungkinkan pengguna untuk membuat jadwal shift yang sesuai dengan jam operasional perusahaan pengguna. Pengguna bisa menentukan jam kerja berdasarkan hari, jam masuk dan pulang, kapan dimulainya jam istirahat dan durasi jam istirahat tersebut.
Tidak ada batasan jumlah untuk shift yang dibuat. Waktu kerja dalam shift akan tersinkronisasi dengan skema lembur (overtime scheme) dan absensi.
Absensi Offline
Fitur ini memungkinkan karyawan untuk melakukan absensi dari smartphone tanpa akses internet.
Agar dapat menggunakan fitur ini, HR harus mendaftarkan karyawan yang dapat melakukan absensi offline. Jika karyawan telah terdaftar, fitur ini akan muncul di smartphone karyawan ybs. Untuk login ke aplikasi mobile, karyawan tetap perlu akses internet.
Ketika melakukan absen offline, karyawan akan diminta untuk foto selfie, selfie ini mendeteksi wajah. Setelah itu, aplikasi akan mencari lokasi dan juga waktu sesuai dengan lokasinya.
Data absensi offline disinkronisasi setelah smartphone mendapat akses internet lagi.
Download e-Booklet
Kembali ke atas
Fitur Database
Dashboard HRIS
Basis Data HRIS & Pencarian
Migrasi Data
Pelaporan
Manajemen Kontrak
Manajemen Surat / Pemberitahuan
Manajemen Hari Libur / Raya
Struktur Organisasi
Dashboard HRIS KaryaONE menyediakan ringkasan informasi penting yang bisa membantu pengguna untuk menganalisa kondisi secara cepat dan tepat dan melakukan tindak lanjut secara mudah. Dashboard HRIS KaryaONE terdiri dari informasi sebagai berikut.
Jumlah dan daftar karyawan
Jumlah dan daftar pengajuan cuti yang membutuhkan proses persetujuan
Jumlah dan daftar pengajuan lembur yang membutuhkan proses
persetujuan
Jumlah dan daftar pengajuan penggantian hari cuti yang membutuhkan
proses persetujuan
Jumlah dan daftar pengajuan ijin yang membutuhkan proses persetujuan
Jumlah dan daftar pemberian sanksi yang diberikan kepada karyawan
Tingkat keterlambatan dan pulang lebih awal
Daftar keterlambatan karyawan dalam hitungan menit
Tingkat mangkir karyawan
Persentase kehadiran, cuti, ijin dan mangkir dalam suatu periode
Perbandingan antara status check in tanpa checkout, checkout tanpa
checkin, check in dan check out
Ulang tahun para karyawan pada bulan berjalan
Kontrak yang akan berakhir pada bulan berjalan
Karyawan yang mendapatkan sanksi
Pengajuan ijin yang belum diproses oleh atasan
Pengajuan cuti yang belum diproses oleh atasan
KaryaONE memiliki fitur Basis Data HRIS dan Pencarian Data Karyawan (Employee Database And Query), yaitu penyajian informasi karyawan secara lengkap dan dinamis, dan fitur pencarian yang membantu Anda untuk mencari informasi karyawan secara mudah dan cepat.
Halaman profil karyawan memiliki informasi sebagai berikut :
Biodata karyawan seperti nama, tempat lahir, tanggal lahir, keluarga dan sebagainya
Sejarah pendidikan
Pengalaman Kerja
Jabatan kerja
Aktivitas
Selain informasi umum di atas, KaryaOne memiliki fitur untuk melengkapi informasi pegawai dengan berbagai dokumen elektronik seperti : KTP, Kartu Keluarga, NPWP, Bank Account, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan. Dokumen tersebut bisa diupload oleh admin perusahaan atau karyawan secara langsung dengan persetujuan dari admin.
KaryaONE memiliki fitur Migrasi Data (Data Migration) yang membantu pengguna untuk memindahkan data spreadsheet ke sistem. Selain itu, tersedia template yang pengguna bisa gunakan untuk mengupload data karyawan.
Melalui template ini, pengguna bisa memastikan bahwa data yang pengguna isi divalidasikan secara baik. Sistem pun akan memastikan bahwa data yang diupload memang sesuai dengan format pengisian.
Ketika terjadi kesalahan, sistem akan memberi tahu lokasi cell spreadsheet yang pengguna harus perbaiki. Hanya template dengan data yang telah diisi secara benar yang dapat dimasukkan ke dalam sistem.
Jika pengguna sudah memiliki data berbentuk spreadsheet, pengguna bisa melakukan copy data dan melakukan paste data tersebut ke template KaryaONE.
KaryaONE menyediakan berbagai macam laporan yang Anda bisa lihat melalui dashboard dan halaman profil karyawan. Laporan tersebut pun bisa Anda unduh dari sistem (dari tanggal cut-off ke tanggal cut-off). Laporan tersebut meliputi:
Ringkasan absensi
Cuti dan izin
Payroll karyawan
KaryaONE memiliki fitur manajemen kontrak yang dapat membantu Anda untuk mengelola dokumen kontrak karyawan. Hal ini dilakukan dengan cara sebagai berikut.
Fitur untuk membuat template dokumen kontrak di “Master Kontrak” per jenis kontrak seperti kontrak kerja tetap/waktu tertentu/magang. Dengan fitur ini pembuatan kontrak kerja akan lebih akurat, mudah dan cepat. Data karyawan yang bersangkutan akan terisi dengan otomatis sesuai setting template kontrak kerja.
Update otomatis status kontrak di dashboard profil karyawan yang bersangkutan. Perusahaan dapat memilih menampilkan atau tidak menampilkan status kontrak karyawan di dashboard profil tsb.
Menyimpan (mengunggah) data soft copy kontrak karyawan yang telah ditandatangani. Menu ini akan sangat memudahkan pengarsipan softcopy dokumen kontrak kerja karyawan.
Fitur Manajemen Kontrak akan memberikan notifikasi satu bulan sebelum masa kontrak habis, notifikasi tersebut juga akan muncul di dashboard aplikasi KaryaOne. Hal ini berguna untuk menghindari kesalahan seperti lupa menindaklanjuti karyawan yang masa kerjanya akan habis. Aplikasi membantu perusahaan memastikan kontrak kerja karyawan ditangani dengan baik.
KaryaOne memiliki fitur yang membantu Anda untuk berkomunikasi dengan karyawan Anda secara mudah dengan mengirimkan informasi kepada karyawan melalui aplikasi. Penerima informasi bisa dipilih berdasarkan nama, department, divisi dan sebagainya.
Template surat dapat dibuat secara mudah melalui aplikasi dan bisa digunakan kapanpun ketika dibutuhkan.
Ketika informasi telah dikirimkan, aplikasi yang akan secara otomatis menampilkan pengumuman tersebut di dashboard karyawan yang menerima informasi tersebut. Karyawan juga menerima email pemberitahuan bahwa mereka memiliki informasi baru dalam dashboard mereka.
KaryaOne memiliki fitur yang memudahkan Anda untuk mengelola acara, hari libur/raya dan cuti Bersama.
Dengan fitur ini, Anda dapat secara mudah:
Mengatur tanggal acara, hari libur/raya atau cuti Bersama
Menentukan apakah karyawan mendapatkan lembur ketika karyawan masuk kerja pada hari libur
Melihat kalender libur nasional
Memotong jatah cuti karyawan secara otomatis jika karyawan libur cuti bersama
KaryaONE memiliki fitur dimana pengguna bisa menyusun struktur organisasi dan menentukan hubungan atasan-bawahan antara satu karyawan dengan karyawan lainnya. Hubungan dalam hirarki organisasi ini menentukan hak akses untuk menyetujui atau menolak permohonan cuti atau izin.
Admin bisa secara mudah melakukan perubahan pada bagan struktur organisasi dengan melakukan drag-and-drop pada kotak yang ingin dikaitkan dengan kotak lainnya.
Dashboard HRIS
Dashboard HRIS KaryaONE menyediakan ringkasan informasi penting yang bisa membantu pengguna untuk menganalisa kondisi secara cepat dan tepat dan melakukan tindak lanjut secara mudah. Dashboard HRIS KaryaONE terdiri dari informasi sebagai berikut.
Jumlah dan daftar karyawan
Jumlah dan daftar pengajuan cuti yang membutuhkan proses persetujuan
Jumlah dan daftar pengajuan lembur yang membutuhkan proses
persetujuan
Jumlah dan daftar pengajuan penggantian hari cuti yang membutuhkan
proses persetujuan
Jumlah dan daftar pengajuan ijin yang membutuhkan proses persetujuan
Jumlah dan daftar pemberian sanksi yang diberikan kepada karyawan
Tingkat keterlambatan dan pulang lebih awal
Daftar keterlambatan karyawan dalam hitungan menit
Tingkat mangkir karyawan
Persentase kehadiran, cuti, ijin dan mangkir dalam suatu periode
Perbandingan antara status check in tanpa checkout, checkout tanpa
checkin, check in dan check out
Ulang tahun para karyawan pada bulan berjalan
Kontrak yang akan berakhir pada bulan berjalan
Karyawan yang mendapatkan sanksi
Pengajuan ijin yang belum diproses oleh atasan
Pengajuan cuti yang belum diproses oleh atasan
Basis Data HRIS & Pencarian
KaryaONE memiliki fitur Basis Data HRIS dan Pencarian Data Karyawan (Employee Database And Query), yaitu penyajian informasi karyawan secara lengkap dan dinamis, dan fitur pencarian yang membantu Anda untuk mencari informasi karyawan secara mudah dan cepat.
Halaman profil karyawan memiliki informasi sebagai berikut :
Biodata karyawan seperti nama, tempat lahir, tanggal lahir, keluarga dan sebagainya
Sejarah pendidikan
Pengalaman Kerja
Jabatan kerja
Aktivitas
Selain informasi umum di atas, KaryaOne memiliki fitur untuk melengkapi informasi pegawai dengan berbagai dokumen elektronik seperti : KTP, Kartu Keluarga, NPWP, Bank Account, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan. Dokumen tersebut bisa diupload oleh admin perusahaan atau karyawan secara langsung dengan persetujuan dari admin.
Migrasi Data
KaryaONE memiliki fitur Migrasi Data (Data Migration) yang membantu pengguna untuk memindahkan data spreadsheet ke sistem. Selain itu, tersedia template yang pengguna bisa gunakan untuk mengupload data karyawan.
Melalui template ini, pengguna bisa memastikan bahwa data yang pengguna isi divalidasikan secara baik. Sistem pun akan memastikan bahwa data yang diupload memang sesuai dengan format pengisian.
Ketika terjadi kesalahan, sistem akan memberi tahu lokasi cell spreadsheet yang pengguna harus perbaiki. Hanya template dengan data yang telah diisi secara benar yang dapat dimasukkan ke dalam sistem.
Jika pengguna sudah memiliki data berbentuk spreadsheet, pengguna bisa melakukan copy data dan melakukan paste data tersebut ke template KaryaONE.
Pelaporan
KaryaONE menyediakan berbagai macam laporan yang Anda bisa lihat melalui dashboard dan halaman profil karyawan. Laporan tersebut pun bisa Anda unduh dari sistem (dari tanggal cut-off ke tanggal cut-off). Laporan tersebut meliputi:
Ringkasan absensi
Cuti dan izin
Payroll karyawan
Manajemen Kontrak
KaryaONE memiliki fitur manajemen kontrak yang dapat membantu Anda untuk mengelola dokumen kontrak karyawan. Hal ini dilakukan dengan cara sebagai berikut.
Fitur untuk membuat template dokumen kontrak di “Master Kontrak” per jenis kontrak seperti kontrak kerja tetap/waktu tertentu/magang. Dengan fitur ini pembuatan kontrak kerja akan lebih akurat, mudah dan cepat. Data karyawan yang bersangkutan akan terisi dengan otomatis sesuai setting template kontrak kerja.
Update otomatis status kontrak di dashboard profil karyawan yang bersangkutan. Perusahaan dapat memilih menampilkan atau tidak menampilkan status kontrak karyawan di dashboard profil tsb.
Menyimpan (mengunggah) data soft copy kontrak karyawan yang telah ditandatangani. Menu ini akan sangat memudahkan pengarsipan softcopy dokumen kontrak kerja karyawan.
Fitur Manajemen Kontrak akan memberikan notifikasi satu bulan sebelum masa kontrak habis, notifikasi tersebut juga akan muncul di dashboard aplikasi KaryaOne. Hal ini berguna untuk menghindari kesalahan seperti lupa menindaklanjuti karyawan yang masa kerjanya akan habis. Aplikasi membantu perusahaan memastikan kontrak kerja karyawan ditangani dengan baik.
Manajemen Surat / Pemberitahuan
KaryaOne memiliki fitur yang membantu Anda untuk berkomunikasi dengan karyawan Anda secara mudah dengan mengirimkan informasi kepada karyawan melalui aplikasi. Penerima informasi bisa dipilih berdasarkan nama, department, divisi dan sebagainya.
Template surat dapat dibuat secara mudah melalui aplikasi dan bisa digunakan kapanpun ketika dibutuhkan.
Ketika informasi telah dikirimkan, aplikasi yang akan secara otomatis menampilkan pengumuman tersebut di dashboard karyawan yang menerima informasi tersebut. Karyawan juga menerima email pemberitahuan bahwa mereka memiliki informasi baru dalam dashboard mereka.
Manajemen Hari Libur / Raya
KaryaOne memiliki fitur yang memudahkan Anda untuk mengelola acara, hari libur/raya dan cuti Bersama.
Dengan fitur ini, Anda dapat secara mudah:
Mengatur tanggal acara, hari libur/raya atau cuti Bersama
Menentukan apakah karyawan mendapatkan lembur ketika karyawan masuk kerja pada hari libur
Melihat kalender libur nasional
Memotong jatah cuti karyawan secara otomatis jika karyawan libur cuti bersama
Struktur Organisasi
KaryaONE memiliki fitur dimana pengguna bisa menyusun struktur organisasi dan menentukan hubungan atasan-bawahan antara satu karyawan dengan karyawan lainnya. Hubungan dalam hirarki organisasi ini menentukan hak akses untuk menyetujui atau menolak permohonan cuti atau izin.
Admin bisa secara mudah melakukan perubahan pada bagan struktur organisasi dengan melakukan drag-and-drop pada kotak yang ingin dikaitkan dengan kotak lainnya.
Hubungi Kami
Kembali ke atas
Fitur Manajemen Pengajuan
Manajemen Cuti
Group Leave Application
Manajemen Izin
Group Permission Application
Manajemen Lembur
Group Overtime Application
Manajemen Penggantian Hari Kerja
Group Replacement Application
KaryaONE memiliki fitur manajemen cuti (leave management) yang bisa membantu Anda untuk melihat daftar pengajuan cuti yang diajukan oleh karyawan Anda.
Melalui daftar ini, Anda bisa menyetujui atau bahkan menolak pengajuan cuti tersebut. Anda pun bisa menyertakan alasan mengapa Anda menyetujui atau menolak pengajuan cuti tersebut.
Pengajuan cuti yang disetujui oleh seorang atasan masih perlu diproses oleh admin departemen SDM. Jatah cuti yang telah digunakan langsung dikurangi secara otomatis oleh sistem. Cuti bisa berbayar atau tidak berbayar, setengah hari atau sehari penuh.
Fitur cuti KaryaONE juga memungkinkan dilakukannya pengajuan cuti untuk beberapa karyawan oleh seorang atasan. Hal ini bisa mengakomodasi kebutuhan karyawan yang kurang menguasai teknologi informasi ataupun menggunakan aplikasi karyawan.
Dengan fitur Group Leave Application pada KaryaONE, seorang atasan bisa melakukan pengajuan cuti untuk beberapa orang sekaligus. Pengajuan cuti untuk beberapa orang bisa dilakukan oleh satu orang.
KaryaONE memungkinkan seorang atasan untuk mengajukan cuti untuk beberapa karyawan yang telah dikelompokkan bersama atasan tersebut.
Hal ini mengakomodasi kebutuhan karyawan yang tidak memiliki akses komputer atau aplikasi. Misalnya, buruh pabrik. Pengajuan cuti yang diwakili oleh orang lain membutuhkan persetujuan dari admin departemen SDM.
KaryaONE memiliki fitur manajemen izin (permission management) yang bisa membantu Anda untuk melihat daftar pengajuan izin yang diajukan oleh karyawan Anda. Melalui daftar ini, Anda bisa menyetujui atau bahkan menolak pengajuan izin tersebut.
Anda pun bisa menyertakan alasan mengapa Anda menyetujui atau menolak pengajuan izin tersebut. Pengajuan izin yang disetujui oleh seorang atasan masih perlu diproses oleh admin departemen SDM.
Apabila izin tidak disetujui baik oleh atasan ataupun admin departemen SDM, karyawan berhak mengambil cuti atau berubah menjadi cuti tidak berbayar. Jatah cuti yang telah digunakan langsung dikurangi secara otomatis oleh sistem. Izin bisa berbayar atau tidak berbayar, setengah hari atau sehari penuh.
Fitur izin KaryaONE juga memungkinkan dilakukannya pengajuan izin untuk beberapa karyawan oleh seorang atasan. Hal ini bisa mengakomodasi kebutuhan karyawan yang kurang menguasai teknologi informasi ataupun menggunakan aplikasi karyawan.
Aplikasi KaryaONE memiliki fitur Group Permission Application, dimana seorang atasan bisa melakukan pengajuan izin untuk beberapa orang sekaligus. Pengajuan izin untuk beberapa orang bisa dilakukan oleh satu orang.
KaryaONE memungkinkan seorang atasan untuk mengajukan izin untuk beberapa karyawan yang telah dikelompokkan bersama atasan tersebut.
Hal ini mengakomodasi kebutuhan karyawan yang tidak memiliki akses komputer atau aplikasi (misalnya buruh pabrik). Pengajuan izin yang diwakili oleh orang lain membutuhkan persetujuan dari admin departemen SDM.
Dengan fitur Skema Lembur (Overtime Scheme), KaryaONE memberikan perusahaan kemudahan dalam menangani sistem lembur. Data absensi dan kehadiran setiap karyawan tercatat dan dapat dikelola.
Semua data secara otomatis langsung terimpor dari mesin fingerprint scanner ke aplikasi KaryaONE.
Karyawan dapat mengajukan lembur langsung melalui dashboard KaryaONE secara online. Keseluruhan data ini kemudian bisa Anda gunakan untuk beragam keperluan, termasuk penggajian.
Dengan fitur Group Overtime Application, seorang HRD atau Atasan bisa melakukan pengajuan lembur untuk beberapa orang sekaligus.
KaryaONE memungkinkan seorang HRD maupun Atasan dapat mengajukan lembur untuk beberapa karyawan yang telah dikelompokkan bersama HRD atau Atasan tersebut.
Hal ini mengakomodasi kebutuhan karyawan yang tidak memiliki akses komputer atau aplikasi (misalnya buruh pabrik). Pengajuan lembur yang diwakili oleh orang lain membutuhkan persetujuan dari admin departemen SDM.
KaryaOne memiliki fitur yang memungkinkan Anda untuk memberikan hari libur pengganti kepada karyawan yang masuk bekerja pada hari liburnya. Jatah cuti bartambah sesuai dengan jumlah hari pengganti yang diberikan kepada karyawan tersebut.
Anda bisa menyetujui atau menolak pengajuan penggantian hari kerja yang diajukan oleh karyawan Anda secara mudah. Anda pun bisa menyertakan alasan mengapa Anda menyetujui atau menolak pengajuan penggantian hari kerja tersebut. Pengajuan penggantian hari kerja yang disetujui oleh seorang atasan masih perlu diproses oleh admin departemen SDM.
Fitur penggantian hari kerja juga memungkinkan dilakukannya pengajuan penggantian hari kerja untuk beberapa karyawan oleh seorang atasan. Hal ini bisa mengakomodasiank kebutuhan karyawan yang kurang menguasai teknologi informasi ataupun menggunakan aplikasi KaryaOne.
Dengan fitur Group Replacement Application, seorang HRD atau Atasan bisa melakukan pengajuan penggantian hari untuk beberapa orang sekaligus.
KaryaONE memungkinkan seorang HRD maupun Atasan dapat mengajukan penggantian hari untuk beberapa karyawan yang telah dikelompokkan bersama HRD atau Atasan tersebut.
Hal ini mengakomodasi kebutuhan karyawan yang tidak memiliki akses komputer atau aplikasi (misalnya buruh pabrik). Pengajuan replacement yang diwakili oleh orang lain membutuhkan persetujuan dari admin departemen SDM.
Manajemen Cuti
KaryaONE memiliki fitur manajemen cuti (leave management) yang bisa membantu Anda untuk melihat daftar pengajuan cuti yang diajukan oleh karyawan Anda.
Melalui daftar ini, Anda bisa menyetujui atau bahkan menolak pengajuan cuti tersebut. Anda pun bisa menyertakan alasan mengapa Anda menyetujui atau menolak pengajuan cuti tersebut.
Pengajuan cuti yang disetujui oleh seorang atasan masih perlu diproses oleh admin departemen SDM. Jatah cuti yang telah digunakan langsung dikurangi secara otomatis oleh sistem. Cuti bisa berbayar atau tidak berbayar, setengah hari atau sehari penuh.
Fitur cuti KaryaONE juga memungkinkan dilakukannya pengajuan cuti untuk beberapa karyawan oleh seorang atasan. Hal ini bisa mengakomodasi kebutuhan karyawan yang kurang menguasai teknologi informasi ataupun menggunakan aplikasi karyawan.
Group Leave Application
Dengan fitur Group Leave Application pada KaryaONE, seorang atasan bisa melakukan pengajuan cuti untuk beberapa orang sekaligus. Pengajuan cuti untuk beberapa orang bisa dilakukan oleh satu orang.
KaryaONE memungkinkan seorang atasan untuk mengajukan cuti untuk beberapa karyawan yang telah dikelompokkan bersama atasan tersebut.
Hal ini mengakomodasi kebutuhan karyawan yang tidak memiliki akses komputer atau aplikasi. Misalnya, buruh pabrik. Pengajuan cuti yang diwakili oleh orang lain membutuhkan persetujuan dari admin departemen SDM.
Manajemen Izin
KaryaONE memiliki fitur manajemen izin (permission management) yang bisa membantu Anda untuk melihat daftar pengajuan izin yang diajukan oleh karyawan Anda. Melalui daftar ini, Anda bisa menyetujui atau bahkan menolak pengajuan izin tersebut.
Anda pun bisa menyertakan alasan mengapa Anda menyetujui atau menolak pengajuan izin tersebut. Pengajuan izin yang disetujui oleh seorang atasan masih perlu diproses oleh admin departemen SDM.
Apabila izin tidak disetujui baik oleh atasan ataupun admin departemen SDM, karyawan berhak mengambil cuti atau berubah menjadi cuti tidak berbayar. Jatah cuti yang telah digunakan langsung dikurangi secara otomatis oleh sistem. Izin bisa berbayar atau tidak berbayar, setengah hari atau sehari penuh.
Fitur izin KaryaONE juga memungkinkan dilakukannya pengajuan izin untuk beberapa karyawan oleh seorang atasan. Hal ini bisa mengakomodasi kebutuhan karyawan yang kurang menguasai teknologi informasi ataupun menggunakan aplikasi karyawan.
Group Permission Application
Aplikasi KaryaONE memiliki fitur Group Permission Application, dimana seorang atasan bisa melakukan pengajuan izin untuk beberapa orang sekaligus. Pengajuan izin untuk beberapa orang bisa dilakukan oleh satu orang.
KaryaONE memungkinkan seorang atasan untuk mengajukan izin untuk beberapa karyawan yang telah dikelompokkan bersama atasan tersebut.
Hal ini mengakomodasi kebutuhan karyawan yang tidak memiliki akses komputer atau aplikasi (misalnya buruh pabrik). Pengajuan izin yang diwakili oleh orang lain membutuhkan persetujuan dari admin departemen SDM.
Manajemen Lembur
Dengan fitur Skema Lembur (Overtime Scheme), KaryaONE memberikan perusahaan kemudahan dalam menangani sistem lembur. Data absensi dan kehadiran setiap karyawan tercatat dan dapat dikelola.
Semua data secara otomatis langsung terimpor dari mesin fingerprint scanner ke aplikasi KaryaONE.
Karyawan dapat mengajukan lembur langsung melalui dashboard KaryaONE secara online. Keseluruhan data ini kemudian bisa Anda gunakan untuk beragam keperluan, termasuk penggajian.
Group Overtime Application
Dengan fitur Group Overtime Application, seorang HRD atau Atasan bisa melakukan pengajuan lembur untuk beberapa orang sekaligus.
KaryaONE memungkinkan seorang HRD maupun Atasan dapat mengajukan lembur untuk beberapa karyawan yang telah dikelompokkan bersama HRD atau Atasan tersebut.
Hal ini mengakomodasi kebutuhan karyawan yang tidak memiliki akses komputer atau aplikasi (misalnya buruh pabrik). Pengajuan lembur yang diwakili oleh orang lain membutuhkan persetujuan dari admin departemen SDM.
Manajemen Penggantian Hari Kerja
KaryaOne memiliki fitur yang memungkinkan Anda untuk memberikan hari libur pengganti kepada karyawan yang masuk bekerja pada hari liburnya. Jatah cuti bartambah sesuai dengan jumlah hari pengganti yang diberikan kepada karyawan tersebut.
Anda bisa menyetujui atau menolak pengajuan penggantian hari kerja yang diajukan oleh karyawan Anda secara mudah. Anda pun bisa menyertakan alasan mengapa Anda menyetujui atau menolak pengajuan penggantian hari kerja tersebut. Pengajuan penggantian hari kerja yang disetujui oleh seorang atasan masih perlu diproses oleh admin departemen SDM.
Fitur penggantian hari kerja juga memungkinkan dilakukannya pengajuan penggantian hari kerja untuk beberapa karyawan oleh seorang atasan. Hal ini bisa mengakomodasiank kebutuhan karyawan yang kurang menguasai teknologi informasi ataupun menggunakan aplikasi KaryaOne.
Group Replacement Application
Dengan fitur Group Replacement Application, seorang HRD atau Atasan bisa melakukan pengajuan penggantian hari untuk beberapa orang sekaligus.
KaryaONE memungkinkan seorang HRD maupun Atasan dapat mengajukan penggantian hari untuk beberapa karyawan yang telah dikelompokkan bersama HRD atau Atasan tersebut.
Hal ini mengakomodasi kebutuhan karyawan yang tidak memiliki akses komputer atau aplikasi (misalnya buruh pabrik). Pengajuan replacement yang diwakili oleh orang lain membutuhkan persetujuan dari admin departemen SDM.
Undang Demo
Kembali ke atas
Fitur Penggajian
Penggajian BPJS, PPh 21 & 1721
Manajemen Bonus
Manajemen Klaim
Grade, Kompensasi & Tunjangan
Dengan fitur Skema Lembur (Overtime Scheme), KaryaONE memberikan perusahaan kemudahan dalam menangani sistem lembur. Data absensi dan kehadiran setiap karyawan tercatat dan dapat dikelola.
Semua data secara otomatis langsung terimpor dari mesin fingerprint scanner ke aplikasi KaryaONE.
Karyawan dapat mengajukan lembur langsung melalui dashboard KaryaONE secara online. Keseluruhan data ini kemudian bisa Anda gunakan untuk beragam keperluan, termasuk penggajian.
Dengan fitur Group Overtime Application, seorang HRD atau Atasan bisa melakukan pengajuan lembur untuk beberapa orang sekaligus.
KaryaONE memungkinkan seorang HRD maupun Atasan dapat mengajukan lembur untuk beberapa karyawan yang telah dikelompokkan bersama HRD atau Atasan tersebut.
Hal ini mengakomodasi kebutuhan karyawan yang tidak memiliki akses komputer atau aplikasi (misalnya buruh pabrik). Pengajuan lembur yang diwakili oleh orang lain membutuhkan persetujuan dari admin departemen SDM.
KaryaOne memiliki fitur yang memungkinkan Anda untuk memberikan hari libur pengganti kepada karyawan yang masuk bekerja pada hari liburnya. Jatah cuti bartambah sesuai dengan jumlah hari pengganti yang diberikan kepada karyawan tersebut.
Anda bisa menyetujui atau menolak pengajuan penggantian hari kerja yang diajukan oleh karyawan Anda secara mudah. Anda pun bisa menyertakan alasan mengapa Anda menyetujui atau menolak pengajuan penggantian hari kerja tersebut. Pengajuan penggantian hari kerja yang disetujui oleh seorang atasan masih perlu diproses oleh admin departemen SDM.
Fitur penggantian hari kerja juga memungkinkan dilakukannya pengajuan penggantian hari kerja untuk beberapa karyawan oleh seorang atasan. Hal ini bisa mengakomodasiank kebutuhan karyawan yang kurang menguasai teknologi informasi ataupun menggunakan aplikasi KaryaOne.
KaryaONE memiliki fitur dimana pengguna bisa menyusun tingkatan grade dan mengaitkan grade tersebut dengan jenis-jenis kompensasi dan tunjangan yang bisa diberikan kepada para karyawan guna memotivasi karyawan tersebut dan/atau mempertahankan karyawan tersebut agar tidak mengundurkan diri.
Penggajian BPJS, PPh 21 & 1721
KaryaOne memiliki berbagai fitur yang dapat mempercepat dan memudahkan pekerjaan terkait pemrosesan penggajian pegawai. Beberapa manfaat yang didapatkan adalah sebagai berikut:
Setiap pegawai dapat diberikan akses untuk melihat dan mengunduh slip gaji sendiri pada akunnya masing-masing
Laporan detil gaji seluruh pegawai dapat diunduh sesuai periode tertentu
Template import rekap gaji tersedia dan dapat digunakan sebagai acuan dalam pembayaran gaji melalui beberapa aplikasi keuangan perbankan
Tersedia perhitungan BPJS
Tersedia perhitungan PPh 21 atas gaji pegawai dengan menggunakan metode perhitungan sesuai peraturan perpajakan yang berlaku serta tersedia template untuk import ke aplikasi e-SPT PPh 21
Pembuatan 1721 secara otomatis sesuai masa kerja karyawan dan download laporan pajak 1721 A1 karyawan, baik satu persatu maupun semuanya sekaligus, bisa juga dalam bentuk template e-SPT untuk langsung diupload saat pelaporan pajak.
Master Deduction memudahkan administrasi manajemen pemotongan gaji. Pihak Finance dapat memotong gaji karyawan sesuai dengan list yang telah dibuat.
Manajemen Bonus
KaryaOne memiliki fitur untuk memudahkan perusahaan untuk memberikan bonus dalam bentuk Tunjangan Hari Raya (THR), komisi atau insentif lainnya kepada karyawan secara mudah.
Dengan fitur ini, Anda dapat mengelola pemberian bonus karyawan dengan cara sebagai berikut:
1. Menentukan jenis bonus yang akan diberikan
2. Menentukan siapa yang akan menerima bonus
3. Menentukan nominal bonus
4. Menentukan tanggal pembayaran bonus
5. Memilih apakah informasi bonus ini akan ditampilkan dalam slip gaji
6. Mendownload dokumen pemberian bonus
Manajemen Klaim
KaryaOne menyediakan fitur untuk mengelola klaim reimbursement (permintaan penggantian dana yang sudah digunakan karyawan untuk keperluan seperti biaya pengobatan, transportasi dan sebagainya) kepada perusahaan.
Dengan fitur ini, Anda dapat mengelola klaim secara mudah melalui langkah berikut:
Mengajukan klaim/reimbursement secara online melalui aplikasi web
Memberikan persetujuan klaim secara online melalui aplikasi web
Download laporan permintaan klaim/reimbursement
Admin akan menerima notifikasi jika ada pengajuan klaim dari karyawan.
Grade, Kompensasi & Tunjangan
KaryaONE memiliki fitur dimana pengguna bisa menyusun tingkatan grade dan mengaitkan grade tersebut dengan jenis-jenis kompensasi dan tunjangan yang bisa diberikan kepada para karyawan guna memotivasi karyawan tersebut dan/atau mempertahankan karyawan tersebut agar tidak mengundurkan diri.
Download e-Booklet
Kembali ke atas
Fitur Talent Management
Dashboard Talent Management
Basis Data Informasi & Pencarian
Manajemen Kinerja & KPI
Career Path & Pengembangan SDM
Kaderisasi & Manajemen Suksesi
KaryaONE memiliki Dashboard Talent Management dimana pengguna bisa memantau ringkasan penting yang bisa membantu pengguna untuk menganalisa kondisi secara cepat dan tepat dan melakukan tindak lanjut secara mudah.
Dashboard Talent Management KaryaONE terdiri dari informasi sebagai berikut:
Jumlah karyawan yang memiliki lebih dari satu jabatan (Concurrent)
Jumlah karyawan penting (Key Position)
Jumlah jabatan kosong (Vacant Position)
Daftar dan jumlah karyawan yang masuk dalam program pengembangan
(Build)
Daftar dan jumlah jenis jabatan yang harus diisi (Buy)
Pie chart Human Asset Valuation
Kisaran Gaji berdasarkan Grade
Demografi umur para karyawan berdasarkan kader
KaryaONE memungkinkan pengguna untuk mempersonalisasi dan menyesuaikan tampilan dasbord, item menu dan fitur apa saja yang harus ditampilkan atau bahkan disembunyikan.
Sistem notifikasi KaryaONE akan menginformasikan pengguna mengenai apa saja perubahan yang terjadi, proses pekerjaan yang sudah melewati batas deadline, tugas atau tujuan pengguna dan hal penting lainnya.
Basis Data Informasi Talent dan Pencarian Data Talent. KaryaONE memiliki fitur penyajian informasi Talent Management secara lengkap dan dinamis, dan fitur pencarian yang membantu pengguna untuk mencari informasi karyawan secara mudah dan cepat. Informasi meliputi informasi sebagai berikut :
Biodata karyawan seperti nama, tempat lahir, tanggal lahir, keluarga dan sebagainya
Atribut karyawan yang dinilai secara berkala
Sejarah pendidikan
Pengalaman Kerja
Jabatan kerja
Jenjang karir
Program
Pengembangan
Siapa saja yang akan digantikan oleh karyawan tersebut
Kader yang dimiliki oleh karyawan tersebut
KaryaONE memungkinkan pengguna untuk mencari kandidat yang sesuai dengan kualifikasi yang dibuat. Pengguna bisa memilih kandidat berdasarkan karakteristik tertentu termasuk prestasi kerja, kualifikasi, tingkat upah dan pertimbangan khusus seperti apakah kandidat tersebut dapat dianggap sebagai salah satu kandidat
terbaik.
Semua hal tersebut merupakan aspek yang penting untuk bahan pelatihan, penempatan internal dan keputusan mengenai promosi. Mesin pencari yang canggih memungkinkan pengguna melakukan pencarian secara real-time untuk menemukan kandidat dengan instan berdasarkan karakteristik penting yang telah ditetapkan dan akan digunakan dalam proses analisa serta pembuatan keputusan.
Hasil pencarian kemudian bisa disimpan untuk dibandingkan dengan kandidat pilihan lainnya.
KaryaONE memungkinkan Anda mengelola kinerja karyawan. Anda dapat berkomunikasi dan menetapkan tujuan kerja karyawan, menghubungkannya dengan tujuan perusahaan, hingga mengukur dan melacak kinerja yang dilakukan terhadap tujuan masing-masing karyawan.
Semua tujuan dan indikator kinerja dapat dikembangkan dengan spesifikasi tujuan dan indikator yang dimiliki oleh pengguna. Penilaian kinerja bisa dilakukan secara berkala, sesuai dengan kebutuhan perusahaan pengguna.
KaryaONE memungkinkan pengguna untuk menetapkan jalur karir karyawan, mengidentifikasi kesenjangan keterampilan atau pengalaman yang harus dimiliki karyawan.
Mengembangkan rencana yang sesuai dengan jalur karir tertentu, mengelola aktivitas pengembangan keterampilan dan pengalaman serta secara konsisten mengukurnya untuk memastikan progress yang berjalan.
Fitur Career Path dan Pengembangan SDM ini membantu pengguna memproyeksikan mengenai bagaimana karyawan akan berkembang dan melanjutkan kemajuan karir mereka.
Perkembangan setiap karyawan bergantung pada keahlian mereka, apa saja yang dipelajari dan pengalaman apa yang mereka dapatkan.
Kaderisasi, Succession Planning dan Perbandingan Atribut Talent. KaryaONE memiliki fitur dimana pengguna bisa menyusun perencanaan suksesi karyawan guna meningkatkan ketersediaan karyawan yang berpengalaman dan mampu untuk mengampil peran ketika peran tersebut tersedia.
Karyawan yang direncanakan untuk menjadi pengganti merupakan kader bagi karyawan yang akan digantikan. Dalam fitur ini tersedia alat yang bisa digunakan untuk mencari kader dan membuat perbandingan antara kader tersebut dan karyawan yang berpotensi untuk menerima kader tersebut.
Dashboard Talent Management
KaryaONE memiliki Dashboard Talent Management dimana pengguna bisa memantau ringkasan penting yang bisa membantu pengguna untuk menganalisa kondisi secara cepat dan tepat dan melakukan tindak lanjut secara mudah.
Dashboard Talent Management KaryaONE terdiri dari informasi sebagai berikut:
Jumlah karyawan yang memiliki lebih dari satu jabatan (Concurrent)
Jumlah karyawan penting (Key Position)
Jumlah jabatan kosong (Vacant Position)
Daftar dan jumlah karyawan yang masuk dalam program pengembangan
(Build)
Daftar dan jumlah jenis jabatan yang harus diisi (Buy)
Pie chart Human Asset Valuation
Kisaran Gaji berdasarkan Grade
Demografi umur para karyawan berdasarkan kader
KaryaONE memungkinkan pengguna untuk mempersonalisasi dan menyesuaikan tampilan dasbord, item menu dan fitur apa saja yang harus ditampilkan atau bahkan disembunyikan.
Sistem notifikasi KaryaONE akan menginformasikan pengguna mengenai apa saja perubahan yang terjadi, proses pekerjaan yang sudah melewati batas deadline, tugas atau tujuan pengguna dan hal penting lainnya.
Basis Data Informasi & Pencarian
Basis Data Informasi Talent dan Pencarian Data Talent. KaryaONE memiliki fitur penyajian informasi Talent Management secara lengkap dan dinamis, dan fitur pencarian yang membantu pengguna untuk mencari informasi karyawan secara mudah dan cepat. Informasi meliputi informasi sebagai berikut :
Biodata karyawan seperti nama, tempat lahir, tanggal lahir, keluarga dan sebagainya
Atribut karyawan yang dinilai secara berkala
Sejarah pendidikan
Pengalaman Kerja
Jabatan kerja
Jenjang karir
Program
Pengembangan
Siapa saja yang akan digantikan oleh karyawan tersebut
Kader yang dimiliki oleh karyawan tersebut
KaryaONE memungkinkan pengguna untuk mencari kandidat yang sesuai dengan kualifikasi yang dibuat. Pengguna bisa memilih kandidat berdasarkan karakteristik tertentu termasuk prestasi kerja, kualifikasi, tingkat upah dan pertimbangan khusus seperti apakah kandidat tersebut dapat dianggap sebagai salah satu kandidat
terbaik.
Semua hal tersebut merupakan aspek yang penting untuk bahan pelatihan, penempatan internal dan keputusan mengenai promosi. Mesin pencari yang canggih memungkinkan pengguna melakukan pencarian secara real-time untuk menemukan kandidat dengan instan berdasarkan karakteristik penting yang telah ditetapkan dan akan digunakan dalam proses analisa serta pembuatan keputusan.
Hasil pencarian kemudian bisa disimpan untuk dibandingkan dengan kandidat pilihan lainnya.
Manajemen Kinerja & KPI
KaryaONE memungkinkan Anda mengelola kinerja karyawan. Anda dapat berkomunikasi dan menetapkan tujuan kerja karyawan, menghubungkannya dengan tujuan perusahaan, hingga mengukur dan melacak kinerja yang dilakukan terhadap tujuan masing-masing karyawan.
Semua tujuan dan indikator kinerja dapat dikembangkan dengan spesifikasi tujuan dan indikator yang dimiliki oleh pengguna. Penilaian kinerja bisa dilakukan secara berkala, sesuai dengan kebutuhan perusahaan pengguna.
Career Path & Pengembangan SDM
KaryaONE memungkinkan pengguna untuk menetapkan jalur karir karyawan, mengidentifikasi kesenjangan keterampilan atau pengalaman yang harus dimiliki karyawan.
Mengembangkan rencana yang sesuai dengan jalur karir tertentu, mengelola aktivitas pengembangan keterampilan dan pengalaman serta secara konsisten mengukurnya untuk memastikan progress yang berjalan.
Fitur Career Path dan Pengembangan SDM ini membantu pengguna memproyeksikan mengenai bagaimana karyawan akan berkembang dan melanjutkan kemajuan karir mereka.
Perkembangan setiap karyawan bergantung pada keahlian mereka, apa saja yang dipelajari dan pengalaman apa yang mereka dapatkan.
Kaderisasi & Manajemen Suksesi
Kaderisasi, Succession Planning dan Perbandingan Atribut Talent. KaryaONE memiliki fitur dimana pengguna bisa menyusun perencanaan suksesi karyawan guna meningkatkan ketersediaan karyawan yang berpengalaman dan mampu untuk mengampil peran ketika peran tersebut tersedia.
Karyawan yang direncanakan untuk menjadi pengganti merupakan kader bagi karyawan yang akan digantikan. Dalam fitur ini tersedia alat yang bisa digunakan untuk mencari kader dan membuat perbandingan antara kader tersebut dan karyawan yang berpotensi untuk menerima kader tersebut.