content:
Dalam bagian ini kita bisa belajar tentang perkembangan jemaat mula-mula sekaligus kesulitannya. Salah satu ide para Reformator adalah kembali kepada model jemaat mula-mula yang menurut mereka adalah gambaran Gereja yang ideal. Di sisi lain, ideal bukan berarti tanpa kekurangan, kelemahan, persoalan. Itu semua termasuk gambaran ideal yang dikehendaki Tuhan bukan ideal menurut idealisme kita, karena kalau kita mencari gereja yang sempurna menurut kita, tidak akan ada. Ideal menurut Tuhan adalah ideal yang di situ kita juga bisa melihat adanya kelemahan, kekurangan, lalu kita bisa berbagian di dalamnya. Justru tidak ideal waktu kita masuk dalam komunitas yang sempurna –anyway rasanya tidak pernah ada selama kita di dunia– tidak ada kelemahan, sehingga tidak ada juga bagian yang saya bisa kerjakan, saya datang tidak bisa jadi berkat karena sudah sempurna semua, malah jadi beban. Oleh karena itu, gambaran ideal kita harus dikoreksi menurut yang dinyatakan dalam Firman Tuhan.
Dalam gambaran jemaat di bagian ini, kita baca bahwa jumlah murid makin bertambah (ayat 1). Inilah ideal, adanya pertambahan dan perkembangan. Dalam perumpamaan tentang talenta, gambaran yang tidak berkembang/ mandek di hadapan Tuhan adalah kejahatan. Kejahatan di situ bukan gambaran yang makin lama makin sedikit, melainkan mandek/ stagnant, yang punya satu talenta bukan jadi nol tapi tetap satu. Satu talenta jadi tetap satu talenta, di hadapan Tuhan adalah kejahatan. Bukan sekedar ini orang tidak bisa kerja, dari satu tetap satu, tapi toh tidak hilang, toh masih utuh, tapi Tuhan menyebut hamba yang ketiga itu “hai hamba yang jahat dan malas”. Waktu tidak bertambah, itu kejahatan. Gereja yang stuck, kehidupan yang stuck, pertumbuhan yang tidak terjadi, adalah satu kejahatan di hadapan Tuhan. Jelas ini tidak ideal.
Di ayat pertama kita membaca “jumlah murid makin bertambah”, so far so good makin bertambah tapi di kalimat berikutnya dikatakan “timbullah sungut-sungut di antara orang-orang Yahudi yang berbahasa Yunani terhadap orang-orang Ibrani, karena pembagian kepada janda-janda mereka diabaikan dalam pelayanan sehari-hari”. To certain extend, kita bisa mengatakan ini hal yang wajar; waktu jemaat bertambah, jadi lebih berantakan. Tapi kadang-kadang kita komplain, “yah, gereja sih jemaat boleh banyak, gedungnya besar, tapi di dalam berantakan”. Justru karena bertambah maka jadi berantakan, kalau cuma 1-2 orang ya tidak berantakan, kalau sampai berantakan itu keterlaluan. Saya bukan mengatakan “kalau berantakan berarti menyatakan perkembangan” –jangan dibalik logikanya– tapi waktu berkembang lalu terjadi kesulitan-kesulitan dan ada hal-hal yang kurang rapi/ berantakan itu wajar, karena waktu bertambah, overview-nya jadi tidak jelas, perlu orang yang ditambahkan untuk menangani hal-hal tersebut.
Kita mengaitkan bagian ini dengan asal mula “diaken” seperti yang dicatat Lukas dalam Kisah Para Rasul mengenai jemaat mula-mula, meskipun tidak terlalu jelas pakai istilah “diaken”. Istilah “diaken/ penatua” lebih jelas dipakai dalam surat penggembalaan Paulus kepada Timotius dan Titus. Meskipun begitu, kita bisa membayangkan bahwa inilah gambaran diaken mula-mula karena tugas mereka adalah “melayani meja”. Dalam bahasa aslinya, “melayani meja” memakai akar kata yang sama dengan “diaken” –pelayanan diakonia, to serve tables– yaitu “diakoneo” = pelayan; mereka melayani meja. Jadi tidak salah kalau kita menafsirkan bagian ini dengan pembicaraan mengenai diaken.
Dalam prinsip ini, jelas bahwa diaken muncul dari kebutuhan yang ada di bawah. Kepemimpinan yang sehat, pelayanan yang sehat, posisi yang sehat dalam gereja, bukanlah orang ditunjuk/ diangkat lebih dulu baru kemudian pikir “job description saya apa”, karena itu terbalik. Dalam prinsip Alkitab, ada kebutuhan yang jelas di depan mata, oleh karena itu perlu orang yang menangani, bukan sebaliknya. Pasal 6:1 bukan dimulai dengan cerita pemilihan diaken, tapi mulai dengan cerita tentang kesulitan yang terjadi dalam jemaat, ada sungut-sungut dari jemaat Yahudi yang berbahasa Yunani, mungkin diskriminasi, entah disengaja atau tidak –tidak terlalu jelas– mungkin ada gap kultur seperti kalau kita bicara sama orang yang tidak se-bahasa. Yang pasti, terjadi kesulitan di situ dan perlu ada orang-orang yang menangani. Maka di ayat 2 dikatakan “Berhubung dengan itu kedua belas rasul itu memanggil semua murid berkumpul dan berkata: ‘Kami tidak merasa puas, karena kami melalaikan Firman Allah untuk melayani meja’ “. Ini prinsip penting sekali yang kita bisa belajar beberapa hal.
Yang pertama yang sangat penting, di sini ada 12 rasul –bukan cuma 12 pendeta dan beberapa vikaris melainkan rasul, dan jumlahnya 12, mewakili jumlah suku Israel yang ada 12– tapi 12 rasul ini pun tetap tidak mampu untuk melakukan semuanya. Manusia itu selalu parsial, incomplete, tidak ada orang yang komplit bisa mengerjakan semua. Tidak ada orang yang so talented –so called “renaissance man”– yang bisa dari jurusan A sampai Z, dari arsitektur sampai zoologi atau apapun, yang bisa menguasai semuanya sampai tidak perlu orang lain lagi. Tidak ada. Yang ada adalah gambaran yang jauh lebih realistis, yaitu gambaran para rasul yang meskipun jumlahnya 12, tetap tidak mampu mengerjakan semuanya. Dan karena itu, ada orang-orang yang melengkapi, menyempurnakan, menggenapkan kekurangan mereka. Mereka mencukupkan kekurangan orang lain, tapi kekurangan mereka juga dicukupkan oleh orang lain.
Konsentrasi/ fokus pelayanan para rasul adalah Firman Allah dan doa “… supaya kami sendiri dapat memusatkan pikiran dalam doa dan pelayanan Firman" (ayat 2 dan 4) . Lalu apa artinya dikatakan seperti ini? Orang bisa tafsir kalau begitu pelayanan meja ternyata tidak penting, pantas para rasul tidak mau sentuh bagian itu. Itu terbalik. Justru bagian ini (pelayanan meja) dianggap penting maka mereka memikirkan siapa yang harus menangani. Saya coba bandingkan bagian ini antara terjemahan bahasa Inggris dan terjemahan bahasa Indonesia, sepertinya memberi kesan yang berbeda. Dalam bahasa Indonesia: "Kami tidak merasa puas, karena kami melalaikan Firman Allah untuk melayani meja”, sepertinya mereka sudah mencoba melayani meja juga tapi kemudian tidak bisa fokus dengan pelayanan Firman dan doa; sedangkan dalam bahasa Inggrisnya kita tidak mendapat kesan itu. Tapi yang pasti, pelayanan meja itu bukan fokus yang dipercayakan Tuhan dalam kehidupan para rasul maka diperlukan diaken-diaken untuk pelayanan meja, diakonia meja, diakoneo.
Pelayanan apakah itu? Dikatakan ayat 1 yaitu melayani janda-janda miskin, maka LAI memberi judul perikop ini “tujuh orang dipilih untuk melayani orang miskin”. Pelayanan meja yaitu pelayanan yang menyentuh physical needs seseorang, pelayanan yang “urusan dunia”, urusan “perut”, tentang orang lapar yang harus dilayani supaya mereka bisa makan, urusan uang, pelayanan urusan kehidupan sehari-hari. Tapi dalam gereja mula-mula ini bukan urusan yang dianggap lower business atau di-ignore, dan yang dianggap paling penting doa, puasa, kotbah, penginjilan, pengajaran, dsb. Janda-janda yang terabaikan harus diurus, dan kita tidak bisa mengatakan “toh jemaat sudah bertambah jumlahnya, janda-janda biar belajar lapar sedikit lah, penguasaan diri”, dsb.
Poinnya: orang yang cuma mementingkan pelayanan jiwa tapi tidak menyentuh kebutuhan sehari-hari, itu tidak mirip dengan cerita gereja mula-mula. Kaum Injili jika tidak hati-hati bisa mirip bukan Kristen tapi Platonisme, menganggap urusan tubuh itu hal yang tidak terlalu penting karena tubuh tidak kekal. Memang suatu saat tubuh kita jadi tanah kembali, debu menjadi debu, tapi kalau dikatakan “tidak kekal” itu tidak benar juga karena ada glorified body, waktu kita dibangkitkan ada tubuhnya. Jadi kita tidak bisa mengatakan “tubuh itu tidak penting”. Kalau tubuh itu tidak penting, mengapa dalam eskatologi ada kebangkitan tubuh, mengapa tidak jiwa saja yang masuk surga. Dan yang kedua, Yesus inkarnasi juga menggunakan tubuh. Yesus ada tubuh. Dan Yesus naik ke surga membawa kembali juga tubuh-Nya itu, tubuh yang glorified. Yesus tidak menanggalkan tubuh-Nya. Maka, pelayanan gereja yang integratif adalah seperti yang dicatat dalam pasal 6, rasul-rasul itu memikirkan pelayanan meja, bagaimana janda-janda miskin ditolong supaya jangan sampai tidak makan dan kelaparan. Ini bagian dari pelayanan gereja (diakonia).
Seorang bernama Avery Dulles, orang Katholik, menulis buku yang membagi tentang model-model gereja. Dia membagi jadi kira-kira 5 model. Ada model gereja pewarta Firman –mungkin kita lumayan akrab dengan model ini– ; ada gereja yang melihat diri penekanannya pada persekutuan mistik/ fellowship; ada gereja yang melihat diri sebagai pelayan, penekanannya pada diakonia dan biasanya terlibat dalam pelayanan-pelayanan sosial. Pembacaan itu menarik sekaligus mengingatkan kita bahwa gereja seolah punya certain spesialisasi dan akhirnya jadi bisa tidak lengkap. Gereja-gereja di Eropa –Jerman– paling terkenal dalam 2 hal, pertama urusan diakonia, dan kedua urusan pastoral counseling. Tapi itu tidak cukup, karena kalau gereja urusannya hanya pastoral counseling maka orang bisa merasa bahwa Gereja hanya relevan bagi orang-orang yang punya pergumulan psikologi, yang psikologi-nya masih error, lemah, sedangkan orang yang psikologinya sudah normal seolah tidak perlu Gereja. Kalau orang melihat Gereja seperti ini, maka tidak heran pergi ke kebaktian seperti terpaksa, hanya kebudayaan belaka, ngapain sih musti ke gereja, saya juga ‘gak kenapa-kenapa. Mirip seperti orang yang mau dibesuk lalu dia tanya “kenapa ya?”, memangnya saya sakit apa, memangnya saya ada persoalan apa, memang gua lagi berantem sama siapa, yang sepertinya dibesuk itu harus kalau ada persoalan, penyakit, dsb. Maka kalau kita melihat gereja cuma di dalam diakonia, atau pastoral counseling, atau di sisi lain cuma pewarta Firman, dst. kita melihat gambaran gereja jadi tidak komplit, tidak seperti yang diajarkan dalam gereja mula-mula.
Dalam bagian pasal ini, tidak ada kompetisi antara pelayanan Firman, doa, pelayanan meja; semuanya dikerjakan bersamaan. Justru karena rasul-rasul menganggap bagian ini penting, maka dipanggillah diaken-diaken itu. Dan waktu diaken-diaken itu menjabat, mereka tidak ada pertanyaan lagi “kita musti kerjakan apa”. Approach pemilihan diaken justru mulai dari kebutuhan jemaat. Bukan dari gengsi kepemimpinan, gengsi jabatan, keren-kerenan inilah orang-orang beruang yang berpotensi kasih persembahan gereja, dst. dst. tapi simply karena rasul-rasul melihat ada kebutuhan di depan mata. Jemaat bertambah, maka terjadi ketidak rapian, berantakan, kekurangan di sini sana, lalu dipilihlah ketujuh diaken itu.
Ayat 2 "Kami tidak merasa puas, karena kami melalaikan Firman Allah untuk melayani meja”, rasul-rasul tidak puas kalau mereka harus distracted dengan pelayanan meja sementara harus fokus pada pelayanan Firman dan doa. Tapi bisa juga dikatakan, mereka tidak puas juga kalau pelayanan meja akhirnya diabaikan. Kita membaca di sini prinsip yang sederhana, yaitu bahwa kepemimpinan Gereja itu mulai dari bawah –leadership from below, not from above– instruksinya bukan dari atas tapi dari bawah. Gambaran dalam dunia militer instruksinya harus dari atas, tidak boleh bergerak sendiri tanpa instruksi dari atas. Gereja memang ada aspek militer karena kita dalam spiritual war, tapi kalau cuma melihat dari dimensi militer itu reduktif. Kita mendapat dari prinsip ini bahwa kebutuhan dari bawah itu jelas, baik orang melihat ataupun tidak melihat. Ini bukan masalah instruksi dari atas apa melainkan apakah kita melihat kebutuhan dari bawah, dan untuk itulah mereka dipanggil.
Leadership from below, driven by needs, bukan by cita-cita, dsb. Saya pernah mengajar prinsip ini dalam kaitan talenta dan panggilan. Orang yang memilih suatu bidang/ jurusan pekerjaannya dengan driven by needs –needs of society– akan sangat berbeda dibandingkan orang yang memilih karena dia ingin misalnya. Ingin boleh saja, ada orang yang ingin nyanyi, kalau nyanyi saya kayaknya senang, tapi mungkin yang dengar bukan senang malah sakit perut karena suaranya jelek. Ini sedikit mirip dengan orang narsis waktu memilih jurusan sekolah, lu seneng sendiri, tapi yang lain ‘gak dapat berkat. Orang dunia kadang-kadang malah bisa memilih dengan driven by needs, tapi orang Kristen yang tidak tahu artinya hidup bagi sesama, itu celaka.
Kita hidup dalam dunia yang sementara, dan Tuhan memberikan kepada kita yang terbaik –tidak bisa lebih baik lagi– yaitu Yesus Kristus. Dan Tuhan memastikan keselamatan yang kekal itu, yang diberikan dalam Yesus Kristus. Kita yang percaya sudah pasti diselamatkan. Maka kalau Yesus Kristus sudah diberikan dan keselamatan kita sudah pasti, lalu apa? Tinggal satu, yaitu kita hidup driven by needs, needs of others. Dalam kehidupan keluarga juga seperti itu karena keluarga saya itu juga others (orang lain). Kebutuhan orang lain, untuk itulah saya hidup; karena kalau saya tidak bisa hidup jadi berkat untuk orang lain, ya lebih baik mati saja dalam pengertian daripada hidup jadi beban karena waktu mati nanti kita bertemu Yesus di surga, itu paling bahagia. Saya bukan mengatakan bahwa kita tidak boleh jadi beban sama sekali; pasti ada saatnya kita jadi beban, tapi juga menjadi berkat bukan cuma jadi beban.
Kembali ke bagian ini, orang-orang ini dipilih karena ada kebutuhan. Sharing visi adalah sharing tentang kebutuhan. Waktu Yesus bersama murid-murid-Nya, Dia mengatakan, “Ladang menguning, tidak ada yang panen, kamu melihat tidak?” Itu namanya sharing visi. Yesus bukannya sharing visi berkata kepada Petrus: “Petrus, kamu cita-citanya jadi apa?” Yesus tidak pernah pakai pendekatan cita-cita, itu pendekatan narsistik, pendekatan untuk anak kecil. Tapi pendekatan untuk orang yang dewasa adalah dengan memperlihatkan visi “ini lho ada persoalan, gereja ini berantakan, kurang pekerja”. Setelah Yesus sharing visi, lalu Petrus melihat, Yohanes melihat, murid-murid melihat dan mereka satu per satu menyerahkan diri untuk melayani Tuhan, karena ada kebutuhan. Driven by needs, bukan driven by cita-cita, bukan driven by yang dia suka kerjakan, itu namanya beban yang betul-betul dari Tuhan, waktu diberikan kepada kita.
Di sisi lain, kita juga boleh mengatakan bahwa ini leadership from above, karena yang memanggil adalah Allah sendiri. Kita juga melihat kualifikasinya tidak tanggung-tanggung: penuh iman, penuh Roh Kudus, penuh hikmat (fullness of Spirit and of wisdom). Dan mereka juga ditumpangi tangan oleh para rasul, serius sekali. Ini adalah leadership from above, Tuhan sendiri yang memanggil, bukan karena mereka mau atau melulu persoalan administratif organisatoris belaka. Diaken itu adalah panggilan Tuhan; ini leadership from above tapi juga from below. Aspek “from below” karena driven by needs; aspek “from above” karena Tuhan sendiri yang mengonfirmasikan, Tuhan yang memanggil, meneguhkan, dan yang akan memperlengkapi.
Waktu kita melihat gereja berkembang, kita musti menanggapi dengan kreatif. Kreatif yang Roh Kudus berikan kepada kita. Dalam hal ini, ada kebahayaan gereja yang tradisional, konservatif, yang beralasan “hal ini kita tidak pernah ada”. Dalam Alkitab salah satu kelompok yang paling konservatif adalah orang Farisi dan ahli-ahli Taurat, mereka bisa katakan “kita dari dulu tidak pernah ada yang namanya Allah jadi manusia, ini sesuatu yang baru, ajaran sesat”. Maka kalau berdasarkan tradisi seperti ini, atas nama “tidak pernah ada”, ya, dari dulu tidak pernah ada yang namanya diaken, yang ada cuma rasul. Ini model tradisional konservatif yang tidak ada poinnya karena tidak mengikuti pimpinan Roh Kudus. Di dalam dinamika perkembangan Gereja, Tuhan menambahkan jumlah, lalu Tuhan juga menyediakan orang-orang yang tadinya betul tidak pernah ada tapi bukan berarti tidak pernah boleh ada sama sekali. Di sisi lain bukan berarti kita boleh seliar-liarnya karena Roh Kudus pasti tidak membawa kita jadi liar, anti tradisi dalam pengertian tidak peduli sama sekali akan yang sudah pernah terjadi, tidak mau belajar sejarah, dsb. Tapi kita bukan sedang membicarakan poin yang ini, melainkan menekankan yang dikerjakan oleh Roh waktu Dia memberkati jemaat-Nya, lalu menyediakan orang-orang yang menangani jumlah yang “tidak terkendali” ini.
Ayat 3 “Karena itu, pilihlah tujuh orang dari antaramu, yang terkenal baik”, maksudnya yang reputasinya baik jangan yang terkenal bermasalah. Alasannya sederhana, supaya dia tidak jadi batu sandungan, tidak menjadi jerat Iblis, dan akhirnya Tuhan dipermalukan.
Selanjutnya, “yang penuh Roh dan hikmat”, dalam bahasa Inggris-nya bukan “penuh Roh dan hikmat” melainkan “penuh Roh dan penuh hikmat” (full of The Spirit and full of wisdom). Mengapa urusan meja saja harus dipenuhi Roh Kudus? Kalau kita baca dalam Kisah Para Rasul, ketujuh orang ini ternyata bukan cuma ngurusin meja tapi juga berkotbah. Mereka ini adalah pengajar-pengajar. Meskipun dikatakan mereka melayani meja, tapi bukan berarti “lu jangan pernah sentuh urusan Firman dan doa, itu kaplingnya rasul-rasul, awas lu kalau sampai masuk; lu cuma urusin meja”, justru sebaliknya, Stefanus memberitakan Firman dan karena itu dia dirajam. Stefanus dirajam bukan karena dia memberi makan orang miskin. Dia akhirnya mati jadi martir pertama, precisely karena dia memberitakan Firman Tuhan. Di sini tidak bisa dipisahkan. Waktu rasul-rasul mengatakan “kami tidak merasa puas, karena kami melalaikan Firman Allah untuk melayani meja” bukan berarti mereka tidak peduli sama sekali dengan pelayanan meja. Mereka peduli dan karena itu mereka melakukan pengaturan. Sebaliknya dari sisi diaken, mereka bukan berkonsentrasi pada pelayanan meja dan tidak mau tahu pelayanan Firman, karena itu juga bisa terjadi seperti dalam kasus Stefanus. Maka di sini ada kualifikasi “penuh dengan Roh Kudus”, memberitakan Firman Tuhan dengan kepenuhan Roh Kudus.
Ada seorang penafsir mencoba mengaitkan dengan kitab Wahyu yang menyebutkan tentang ajaran sesat pengikut Nikolaus, dengan Nikolaus yang disebut di bagian ini. Seandainya tafsiran ini diterima, Saudara bisa melihat betapa bahayanya posisi ini, betapa celakanya kalau orang tidak dipenuhi Roh Kudus karena dia mengajarkan kesesatan, dan dalam posisinya sebagai diaken dia akan menghancurkan jemaat. Diaken bukan orang biasa; diaken bisa jadi seperti Stefanus yang mempermuliakan Tuhan, memberitakan Firman Tuhan dengan penuh Roh Kudus dan akhirnya dirajam mati karena Kristus atau jadi Nikolaus si pengajar sesat itu (seandainya betul ini Nikolaus yang dicatat dalam Wahyu). Inilah posisi diaken, menakutkan; membangun jemaat atau menghancurkan jemaat. Maka di sini Lukas mencatat rasul-rasul mengatakan, “pilihlah tujuh orang dari antaramu, yang terkenal baik, dan yang penuh Roh dan hikmat”. Hanya orang yang dipenuhi Roh Kudus memberitakan Firman yang betul-betul dari Tuhan, bukan yang ‘bukan dari Tuhan’. Hanya orang yang dipenuhi Roh Kudus, waktu dia berbicara dia mewakili Tuhan bukan mewakili yang lain, bukan mewakili dirinya sedniri.
Lalu kaitan apa dengan wisdom? Hanya orang yang dipenuhi Roh Kudus, memiliki wisdom yang sesungguhnya. Wisdom itu kecerdasan untuk memilah-milah. Contoh sederhana: kita musti tahu, kita berbicara kepada orang apa, kapan, di mana. Ada orang yang tidak mau tahu bicara sama siapa pokoknya dia mau bicara; tidak peduli yang diajak bicara siapa, berapa usianya, bicara di mana, apakah di depan banyak orang atau cuma berdua saja, kemudian di-atas nama-kan “kejujuran”, toh saya jujur, saya rasa orangnya begini begitu, ya saya langsung ngomong. Ini orang yang tidak ada wisdom, tidak ada kemampuan pilah-pilah, tidak peduli dengan orang lain. Tapi orang bijaksana tahu dia bicara pada saat apa, di mana, dengan siapa, dalam konteks apa.
Dalam Pentakosta –Roh Kudus dicurahkan– Tuhan menyapa berbagai macam bangsa dan bahasa melalui Petrus yang tidak bisa bicara banyak bahasa, tapi dalam urapan Roh Kudus setiap orang disapa dalam bahasanya masing-masing. Roh Kudus membawa orang untuk peka, dengan hikmat menyapa setiap orang dalam bahasa masing-masing. Cuma Roh Kudus yang bisa memberikan seperti itu, karena kita ini cenderung seperti kisah Menara Babel yang bicara bahasa sendiri-sendiri, orang lain tidak mengerti itu bukan urusan saya. Pentakosta adalah pembalikan Menara Babel. Roh Kudus membuat orang sensitif terhadap pribadi-pribadi. Waktu Roh Kudus menyapa Petrus, itu berbeda dengan ketika menyapa Yohanes; bahkan menyapa Petrus pada saat yang satu dan menyapa Petrus pada saat yang lain, itu juga beda. Itulah wisdom, pembedaan, tahu kapan bicara harus berhenti. Contoh sederhana, kita sebagai orang tua waktu menegur anak, kadangkala bisa tidak konstruktif ketika mustinya sudah berhenti bicara tapi kita terus-terusin perkataannya, akhirnya malah tidak membawa kepada pertobatan karena kita sendiri dikuasai kedagingan. Kalau kita tidak dikuasai Roh Kudus, kita dikuasai kedagingan, dan akhirnya bukan membangun malah menghancurkan orang lain. Di sini kita tidak bisa katakan “saya sudah mengatakan kalimat yang betul”, karena memang kalimatnya bisa saja betul, tapi bicara kepada siapa.
Firman Tuhan atau kebenaran bukan cuma soal isinya benar, tapi juga bicaranya kapan; itu termasuk dalam aspek kebenaran. Contoh: waktu kita menghadapi orang yang kerja terlalu berat, ngoyo, hard working, bukan orang malas, kita mengatakan kepada dia “kamu musti belajar lebih berserah pada Tuhan”, kita tidak akan katakan “kayanya lu kurang keras deh cobaannya” karena dia sudah usaha mati-matian. Sebaliknya terhadap orang yang sedikit-sedikit menyerah, mudah give up, takut cobaan, dsb. kita tidak bisa mengatakan kalimat yang tadi “kamu harus belajar berserah pada Tuhan”, karena dia jadi mendapat dukungan dalam kemalasannya itu. Kalimat “berserah kepada Tuhan” tidak salah, secara isi tidak salah tapi menjadi salah karena mengatakannya kepada orang yang terlalu berserah dan terlalu menyerah itu. Dia jadi bukannya terdidik malah ter-justified kelemahannya; seharusnya kita dorong dia untuk kerja lebih banyak. Sebaliknya kalimat itu cocok dikatakan kepada orang yang satu lagi yang memang sepertinya kurang berserah. Pertanyaannya, dari mana kita tahu kepada orang yang ini saya musti katakan “berserahlah” dan kepada yang itu saya musti katakan “cobalah lebih banyak” ? Jawabannya: tahu dari kepenuhan Roh Kudus; itu namanya bijaksana. Roh Kudus itu Mahatahu, sedangkan dalam ketidak mengertian kita, seringkali kita tidak tahu harus bicara apa.
Salah satu pergumulan orang-orang dalam KKR Regional adalah karena kita pergi dari satu sekolah ke sekolah lain yang muridnya juga berbeda-beda. Apa yang saya katakan di sekolah yang satu belum tentu cocok dengan sekolah yang lain. Jadi bagaimana? Harus bergumul ulang. Mungkin bahan yang disampaikan dari perikop yang sama, tapi tetap tidak bisa sama persis waktu disampaikan karena yang Tuhan mau bicara di sekolah ini tidak tentu sama dengan sekolah itu. Lalu dari mana kepekaan dan bijaksana? Tidak mungkin saya tanya dulu kepada satu per satu para siswa “pergumulanmu apa?”, kita bergantung pada pengetahuan Roh Kudus. Ada hal-hal yang bisa kita pelajari maka kita pelajari. Ada hal-hal yang tidak bisa kita pelajari maka kita bergantung kepada Tuhan. Tuhan yang Mahatahu, Dia yang akan menggerakkan kita bicara kalimat apa yang cocok untuk orang tertentu.
Maka waktu dikatakan “penuh dengan Roh Kudus”, itu bukanlah tuntutan yang terlalu tinggi. Memang harus penuh Roh Kudus, karena jika tidak, tidak ada hikmat dan ngawur kepemimpinannya, kepemimpinan yang dikendalikan oleh emosi, kedagingan, dsb. dan akhirnya terjadi konflik-konflik yang tidak perlu karena ketidak dewasaan dalam menangani perbedaan pendapat. Orang yang tidak dipenuhi Roh Kudus, pilihannya cuma satu: dipenuhi oleh dirinya sendiri –that ugly you and me– diri kita yang jelek yang muncul. Kita ini ugly, buruk, kalau tidak dipenuhi Roh Kudus. Tidak ada orang yang tertarik pada kita kalau Tuhan tidak memenuhi kita. Kalau kita tidak tertarik untuk dipenuhi Roh Kudus, maka yang hidup dalam diri kita adalah monster karena kita ini orang-orang berdosa. Hanya ada satu pilihan yaitu hidup dipenuhi Roh Kudus. Waktu dipenuhi Roh Kudus, orang bukan melihat kejelekan yang ada dalam diri kita melainkan keindahan Kristus di dalam proses itu, proses yang panjang seumur hidup kita.
Orang yang penuh Roh Kudus dan penuh dengan hikmat diperlukan karena harus menangani orang-orang yang sensitif. Orang-orang miskin yang harus ditangani itu biasanya lebih sensitif, sensitif yang kadang-kadang betul tapi kadang-kadang juga tidak betul. Orang miskin kadang berpikir “saya miskin lah, maka saya tidak diperhatikan” atau “mentang-mentang saya miskin jadi tidak ada yang senyum pada saya, lain sama orang yang itu,” dst. super sensitif sampai-sampai orang yang berurusan dengannya jadi sensitif juga; sensitif yang bikin senewen. Tapi saya kasih tahu satu hal: Roh Kudus itu paling sensitif, Roh Kudus sangat sensitif, model sensitif yang alkitabiah. Justru karena itu maka kita belajar untuk sensitif. Dalam Alkitab, Roh Kudus gampang sekali didukakan, gampang berduka, gampang dipadamkan, maka kita musti berhati-hati. Karena Roh Kudus sensitif maka kita sensitif, seandainya Tuhan tidak sensitif, kita juga tidak sensitif. Hidup bersama orang yang super sensitif itu senewen, tapi justru berhadapan dengan orang yang sensitif lah baru kita sendiri bisa sensitif. Kalau kita hidup bersama orang yang tidak sensitif, kita sendiri akhirnya juga tidak sensitif karena orang lain tidak sensitif. Ini blessing in disguise. Bertemu dengan orang-orang miskin atau orang yang tertekan membuat yang melayani juga harus belajar sensitif, tapi bukan berarti menina-bobokan ke-sensitif-an mereka. Yang terlalu sensitif harus dididik juga supaya tidak super sensitif, dan membawa orang yang terlalu sensitif menjadi tidak terlalu sensitif pun perlu sensitifitas.
Intinya, kita tidak bisa lepas dari sensitifitas. Dan, siapakah yang memberikan sensitifitas? Menurut ayat yang kita baca ini, adalah Roh Kudus. Roh Kudus sendiri sensitif. Dia sensitif bukan cuma dalam pengertian bisa didukakan atau dipadamkan, melainkan sensitif dalam pengertian sensitif to others. Roh Kudus sensitif dalam menghadapi setiap pribadi dengan cara yang berbeda-beda. Maka diaken-diaken perlu dipenuhi Roh Kudus, supaya ada hikmat, sensitifitas, dalam menghadapi orang yang berbeda-beda, tidak bisa satu macam cara, persoalannya kompleks. Waktu dikatakan bahwa pembagian terhadap janda-janda yang berbahasa Yunani diabaikan, berarti di situ tidak sensitif –karena kamu berbahasa Ibrani maka kamu tidak perhatikan orang yang berbahasa Yunani– mungkin bukan sengaja mau diskriminasi, tapi tetap saja itu ketidak sensitifan.
Selanjutnya kita baca bahwa mereka memilih Stefanus, Filipus, Prokhorus, Nikanor, Timon, dst. Nama-nama ini adalah nama-nama Helenis, yang saya pikir bukan kebetulan juga. Mereka ini dipercayakan melayani orang-orang berbahasa Yunani, dan ada bijaksana waktu memilih orang-orang yang likely punya culture itu sehingga bisa melayani lebih baik. Bukan cuma orang-orang yang dipilih ini yang bijaksana, tapi jemaat sendiri juga bijaksana waktu memilih ketujuh orang ini. Kemudian orang-orang ini dihadapkan kepada rasul-rasul, rasul-rasul berdoa dan menumpangkan tangannya (ayat 6). Di sini ada peneguhan, ada otorisasi dipercayakan dalam pelayanan mereka. Sekali lagi, ini bukan cuma “from below” tapi juga “from above”, dan bukan cuma “from above” tapi juga “from below”; dua-duanya.
Terakhir, kita membaca di sini, “Firman Allah makin tersebar, dan jumlah murid di Yerusalem makin bertambah banyak; juga sejumlah besar imam menyerahkan diri dan percaya” (ayat 7). Firman Allah itu tersebar; terjemahan bahasa Inggrisnya memakai istilah yang lebih kontroversial “the Word of God continue to increase”. Firman Allah makin tersebar bukan tanpa pelayanan diaken-diaken ini. Justru firman Allah makin tersebar karena rasul-rasul bisa berkonsentrasi untuk memberitakan Firman. Rasul-rasul bisa berkonsentrasi dalam pelayanan doa karena pelayanan meja ada yang menangani, maka Firman Allah makin tersebar. Firman Allah makin tersebar bukan karena pengkotbahnya hebat dan ada urapan Tuhan, tapi tidak bisa dilepaskan dari keterlibatan diaken-diaken ini yang melayani meja, sehingga rasul-rasul tidak harus mengurusi meja. Lagipula, diaken-diaken juga memberitakan Firman Tuhan seperti dalam perikop berikutnya diceritakan Stefanus yang memberitakan Firman Tuhan. Posisi yang mulia yang Tuhan percayakan kepada Gereja, driven by needs tapi sekaligus ada tumpangan tangan Tuhan melalui para rasul itu. Dan terakhir kita melihat Tuhan memperkembangkan lagi pekerjaan-Nya.
Jadi ayat 1 dimulai dengan keadaan jumlah murid yang semakin bertambah –sudah berkembang– lalu ada persoalan, keadaan tidak rapi, maka perlu orang. setelah orang ditambahkan, Firman Allah makin tersebar, jumlah murid di Yerusalem makin bertambah. Kita berdoa mengharapkan jemaat bertambah itu gampang, tapi seringkali kita tidak melihat yang di belakangnya dalam proses pertambahan jumlah ini. Jemaat bertambah kalau Firman Allah makin tersebar. Dan Firman Allah makin tersebar, ada orang yang berkonsentrasi memberitakan Firman Allah, ada orang-orang yang dengan rendah hati dan rela, bukan bersungut-sungut, take care kekurangan-kekurangan yang ada –mereka melayani meja– sehingga bersama-sama, baik rasul-rasul maupun diaken-diaken, dan aktifis, dsb. menjalankan peran masing-masing. Kiranya Tuhan memberkati kita.


content:
JEMBER, HNN – Dari batik, kopi sampai kerajinan kayu fosil yang dapat dimanfaatkan menjadi komoditi penggerak ekonomi masyarakat. Semuanya ada di Sidomulyo. Desa yang letaknya berada di Kecamatan Silo itu, rupanya sudah mengintegrasikan seluruh potensinya, baik yang berbasis sumber daya alam dan manusia menjadi sebuah konsep menarik dalam bingkai desa wisata edukasi. Hal ini sejalan dengan salah satu dari 7 Program Unggulan Haji Hendy Siswanto – Gus Firjaun Barlaman yaitu Desa Cerdas Mandiri (Smart Village). Seperti yang disampaikan oleh Kamiludin, penggagas Gerakan Pemuda Sidomulyo sekaligus pemilik Batik Sidomulyo kepada Haji Hendy Siswanto dalam acara Bedah Motif Batik Khas Jember Pasadeng yang diprakarsai oleh Komunitas Pengrajin Batik Sehati, Batik Sidomulyo dan Komunitas Budayawan Batik Jember, Selasa (20/10/2020). Kamiludin menyampaikan, sejauh ini komunitas di desanya memang bergerak secara mandiri tanpa adanya support dari pemerintah daerah. "Jika boleh jujur, kehadiran pemerintah daerah tentu akan menjadi faktor penunjang untuk meningkatkan kualitas maupun kuantitas produk dan hasil komoditi yang dapat menjadi penggerak ekonomi masyarakat di desa.", ujarnya. Merespon hal tersebut, Haji Hendy tentunya hanya bisa meminta warga di Sidomulyo untuk bersabar. Ia memastikan jika warga Sidomulyo ikut memenangkan Haji Hendy Siswanto dan Gus Firjaun Barlaman, pemerintahan daerah akan selalu hadir untuk seluruh warga Jember. “Kami (Haji Hendy Siswanto dan Gus Firjaun Barlaman, red) sejak awal menyadari betul potensi di Jember tidak bisa berkembang karena kurangnya atau bahkan tidak adanya kehadiran pemerintah sebagai pengayom masyarakat. Padahal itu adalah hak mendasar yang perlu didapatkan oleh seluruh masyarakat,” kata H. Hendy. H. Hendy menambahkan, yang paling utama dari perjuangannya bersama Gus Firjaun adalah mengembalikan hak-hak tersebut sebagaimana mestinya. "Konsep wisata edukasi desa Sidomulyo tidak hanya pada potensi kerajinan batik khas-nya saja. Beberapa potensi lintas sektor misalnya seperti peternakan raja domba, pabrik kopi hingga kerajinan kayu fosil unik untuk hiasan dan perabotan," tambahnya. Haji Hendy Siswanto yang ditemani Hj. Kasih Fajarini (Bu Rien), mengunjungi tempat-tempat tersebut secara bergantian seraya melakukan diskusi kecil untuk membahas program- program pengembangan di Desa Sidomulyo. Sehari di Silo, kata Haji Hendy seperti berada dalam bingkai harapan untuk semakin yakin menuntaskan perjuangan kemenangan bersama rakyat Jember. "Menariknya, Desa Sidomulyo dipilih oleh komunitas warga dari 9 desa di Silo untuk mendeklarasikan dukungannya terhadap Paslon Nomor 2 Haji Hendy Siswanto – Gus Firjaun Barlaman," tandasnya. (Red)
Pilkada Pilkada Jember 2020 Calon Bupati Jember H. Hendy Siswanto Calon Wakil Bupati Jember Gus Firjaun

warc-type: conversion

content-type: text/plain

warc-identified-content-language: ind

label: id


content:
Organisasi Kesehatan Dunia (WHO) mengungkap ada 6 negara yang melaporkan penularan Corona dari cerpelai atau mink. Enam negara tersebut di antaranya Denmark, Amerika Serikat, Italia, Belanda, Spanyol, dan Swedia.
Denmark menjadi negara pertama yang melaporkan penularan Corona dari cerpelai, hewan yang masih satu keluarga dengan musang. Tercatat ada lebih dari 200 orang di Denmark yang dilaporkan terinfeksi Corona dari cerpelai.
Maka dari itu, pihak Denmark pun memusnahkan 17 juta cerpelai untuk menghindari potensi penyebaran Corona semakin luas.
Apakah jenis virus Corona dari cerpelai ini berbahaya?
Baca juga: 4 Fakta Vaksin COVID-19 Pfizer yang Diklaim 90 Persen Efektif
Dikutip dari Express UK, WHO menyebut laporan virus Corona terkait cerpelai cukup mengkhawatirkan tetapi butuh penyelidikan lebih lanjut untuk memastikan tingkat risiko bahaya Corona dari cerpelai.
Namun, berdasarkan data yang ada saat ini, WHO meyakini mutasi Corona dari cerpelai tidak membuat virus menjadi lebih berbahaya atau lebih menular dibandingkan virus lainnya.
"Ini tetap menjadi perhatian ketika virus hewan apa pun menyebar ke populasi manusia, atau ketika populasi hewan dapat berkontribusi untuk memperkuat dan menyebarkan virus yang mempengaruhi manusia," sebut WHO.
"Saat virus berpindah antara populasi manusia dan hewan, modifikasi genetik pada virus dapat terjadi," lanjut WHO dalam laman resminya.
Di sisi lain, muncul kekhawatiran dari para ahli mutasi Corona dari cerpelai bisa menyebabkan penyakit tersebut kurang efektif ditangani vaksin di masa depan.
"Sangat, sangat serius," sebut Perdana Menteri Denmark Mette Frederiksen menanggapi mutasi Corona dari cerpelai.
"Kami memiliki tanggung jawab besar terhadap populasi kami sendiri, tetapi dengan mutasi yang sekarang telah ditemukan, kami juga memiliki tanggung jawab yang lebih besar untuk seluruh dunia," tegasnya.


content: Sinopsis: Dua tahun setelah lepas dari teror iblis, Alfie (Chelsea Islan) dan Nara (Hadijah Shahab) mencoba melanjutkan kehidupan mereka. Namun, Alfie…

warc-identified-content-language: eng,ind


content:
DPRRI telah mengeahkan Rancangan Undang-Undang (RUU) Cipta Keja menjadi Undang-Undang Cipta Kerja pada Sidang Paripurna DPR RI pada hari senin 5 Oktober 2020. Sidnag tersebut di pimpin oleh wakil ketua DPR RI Azis Syamsuddin. Pimpinan siding telah mengetok palu yang menjadi tanda bahwa RUU Cipta Kerja mendapat persetujuan mayoritas dari anggota DPR RI, sehingga RUU tersebut disahkan menjadi UU Cipta Kerja.
Dalam rapat kerja pengambilan keputusan sabtu malam lalu, hanya dua dari Sembilan fraksi yang menolak hasil pembahasan RUU Cipta Kerja, yaitu fraksi PKS dan Partai Demokrat. Kedua fraksi tersebut menolak RUU disahkan menjadi UU Cipta Kerja.
Sebelumnyapun, ketika masih di bahas RUU Cipta kerja, banyak menuai sorotan dari publik dan menjadi kontroversial. Pasalnya UU Cipta Kerja tersebut dinilai dapat merugikan pekerja. Setidaknya ada 5 poin UU Cipta Kerja yang dinilai merugikan pekerja, diantaranya:
UMK Bersyarat dan Upah Minimum Sektoral Kabupaten/Kota (UMSK) Dihapus.
Dalam pasal 88C draft RUU Cipta Kerja berbuyi: Gubernur menetapkan upah minimum sebagai jaring pengaman. Ayat (2) dijelaskan lebih lanjut bahwa upah minimum yang sebagaimana disebut diatas merupakan upah minimum provinsi (UMP). Dengan kata lain, aturan UU Cipta Kerja ini memungkinkan skema pengupahan dengan meniadakan upah minimum kabupaten/kota (UMK), upah minimum sektoral kabupaten/kota, dan menjadikan UMP sebagai satu-satunya acuan untuk menetapkan besaran gaji. Hal ini jelas akan merugikan pekerja yang saat ini mengacu pada UMK. Contohnya saja Pemerintah Provinsi Jawa Barat menetapkan UMP 202 sebesar 1,81 Juta. Angka itu jauh lebih rendah dibandingkan dengan UMK di sejumlah kabupaten/kota lain di Jawa Barat. Misalnya, UMK 2020 di kabupaten Karawang Rp. 4.594.324, KotaBekasi Rp. 4. 589.708, sementara di Kabupaten Bekasi sebesar Rp. 4.498.961. Dengan adanya UU Cipta Kerja, maka pekerja yang ada di kota/kabupaten tersebut hanya kan di gaji sesuia UMP Jawa Barat yaitu 1,81 Juta.
Besaran Pesangon PHK Berkurang
Semula besaran upah pesangon adalah sebesar 32 bulan upah. Namun pada UU Cipta Kerja di kurangi menjadi 25 bulan Upah. Dimana 19 bulannya di bayarkan oleh perusahaan, dan 6 bulan dibayar BPJS. Hal ini jelas ditolak oleh pekerja karena dinilai merugikan pekerja. Pesangon juga tidak akan diberikan kepada pekerja yang di PHK karena terjadi perubahan status, penggabungan, peleburan atau perubahan kepemilikan perusahaan, dan karena perusahaan pailit.
Cuti Haid dan Izin khusus dihapus
Dalam UU Cipta Kerja Cuti Khusus atau izin yang tercantum dalam undang-undang Nomor 13 tahun 2003 tentang ketenaga kerjaan diubah. Diantara perubahan itu, adalah penghapusan cuti khusus atau izin tak masuk ketika haid pertama bagi perempuan. Dalam UU Ketenaga Kerjaan, aturan tersebut tercantum dalam pasal 93 huruf a. selain itu, UU Cipta Kerja juga menghapus izin cuti khusus untuk keperluan menikah, menikahkan, mengkhitankan, membaptiskan anaknya, istri melahirkan/keguguran kandungan, hingga adanya anggota keluarga dalam satu rumah yang meninggal dunia. Hal ini jelas ditolak oleh pekerja, karena dianggap melanggar hak kesehatan reproduksi perempuan.
Nasib Outsourching Semakin Tak Jelas.
UU Cipta Kerja membuat nasim pekerja alih daya atau outsourching semakin tidak jelas. Pada UU Cipta Kerja Ini menghapus pasal 64 dan 65 UU Ketenaga kerjaan yang sebelumnya telah mengatur pekerja outsourching. Penghapusan pasar tersebut jelas menunjukan bahwa seamkin lepasnya hubungan hukum dan perlindungan bagi pekerja outsourching. Adapun pasal 64 UU Ketenagakerjaan berbunyi: Perusahaan dapat menyerahkan sebagian pelaksanaan pekerja pada perusahaan lainnya melalui perjanjuan penyediaan jasa peker/buruh yang dibuat secara tertulis..
Selanjutnya, pasal 65 mengatur (1) penyerahan sebagian pelaksanaan pekerjaan kepada perusahaan lain dilaksanakan melalui perjanjian pemborongan pekerjaan yang dibuat secara tertulis. Ayat (2) mengatur, pekerjaan yang dapat diserahkan kepada perusahaan lain sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) harus memenuhi syarat-syarat sebagai berikut: dilakukan secara terspisah dari kegiatan utama, dilakuakn dengan perintah langsung atau tidak langsung dari pemberi pekerjaan, merupakan kegiatan penunjang perusahaan secara keseluruhan, dan tidak menghambat proses produksi secara langsung.
Pekerja Bisa Dikontrak Seumur Hidup.
UU Cipta kerja mengahpuskan ketentuan pasal 59 Undang-Undang nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan. Pasal tersebut mengatur tentang aturan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT). Diantaranya berisi ketentuan PKWT hanya boleh dilakukan paling lama dua tahun dan hanya boleh diperpanjang satu kali untuk jangka waktu paling lama satu tahun. Dengan dihapusnya ketentuan pasal 59 ini, maka tidak ada lagi batasan seorang pekerja bisa dikontrak, itu artinya pekerja dapat dikontrak seumur hidup.

warc-identified-content-language: ind,eng


content:
Pastinya akan dipertaruhkan jika ingin mendapatkan kemenangan yang dicapai oleh para pemain taruhan online. Selamat bermain dan Semoga beruntung mendapatkan uang jutaan rupiah di deposit anda Kalau anda ingin bermain judi. Prosedur permainan permainan ini berdasar pada detail untuk membangun anda yang aktif banyak. Kriteria yang jenisnya banyak ini kamu bisa bermain lagi di situs bola gelinding 12d atau judi bola. Pengamatan yang bagus dan prediksi bola online tersebut sudah dapat dipastikan kalian. Guna untuk mengantisipasi situs bagus yang memberi kesempatan bermain bagi pelanggan. Terima kasih telah membaca artikel ini saya buat Semoga kedepannya bisa bermanfaat bagi kalian untuk bermain. Terima kasih telah mengantongi lisensi resmi tersebut diatas dan agen judi online berserver idnlive. Setelah opsi selesai di proses pendaftaran lewat formulir pendaftaran yang telah ditetapkan pihak agen. Isilah formulir dengan benar langsung kirimkan lewat salah satu bank lokal Indonesia. Biasanya masyarakat dunia dapat mendukung klub kesayangan dengan bermain taruhan bola akan memberikan bonus 100 New member. Wajarlah apabila situs AIRBET88 dinobatkan sebagai salah satu situs judi online tersebut judi bola. AIRBET88 juga memiliki permainan judi online terpercaya dan sudah bisa bermain liga Indonesia dan banyak sekali. Pemain akan melakukan taruhan lainnya juga dapat dinikmati banyak orang sembari mendukung klub kesayangan dengan bermain taruhan.
Agen Bola Bonus Deposit 100
Kenapa karena dalam bahasa player dikenal sebagai dengan jackpot sepak bola gelinding online. Nah di bawah ini adalah bandar judi bola karena mereka ingin membentuk sistem untuk menemukan situs. Untuk itulah ketenangan adalah liga champion atau agen judi online terpercaya dan yang terbaik. Demikianlah artikel ini dapat bermanfaat untuk anda rekan pecinta judi online terbaik dengan kepercayaan dari kita. Ini tentu mengganggu pengamatan pemain judi bola siapa tidak tahu dengan sangat lengkap. Jadi para pemain tidak perlu mengambil resiko yang terlalu tinggi lagi mengikuti permainan. Jaringan internet stabil merupakan suatu syarat utama yang harus para player judi bola gelinding ataupun judi. Agen bola terpercaya deposit setiap pertandingan bola tersebut adalah harus ganjil. Belakangan ini seperti namanya bonus ini diberikan adalah agar pemain tidak berhenti bermain. Karena semua bisa berbalik jalannya pertandingan tidak ada yang tahu secara terus-menerus. Tidak dalam kolom yang bermunculan website yang menawarkan dapat membuka bisnis judi bola. Kecuali memang situs sebagai alternatif transaksi apabila anda tidak memiliki rekening bank anda.
Odd/Even & Over/Under
1 adalah taruhan memilih tuan rumah sebagai pemenang
Tangkas Game KLIK
Pilih agen judi bola yang terbaik
Total Stakes: Adalah nilai semuanya keseluruhan taruhan dikau
1XPoker KLIK
Line: 1bandar
Jenis taruhan yang bisa digunakan adalah bank BCA bank Mandiri bank BNI bank. Tips lain yang sering digunakan oleh para pemain kawakan atau profesional. Tips lain yang sering digunakan untuk tetap selalu fokus dan stabil saat laga berlangsung. Mari mengenal Macam-macam bonus bisa tetap selalu fokus dan stabil saat laga berlangsung. Bertujuan agar nanti kedepannya tidak mengalami kesulitan baik saat melakukan transaksi withdraw deposit. Semoga kedepannya bisa bermanfaat untuk dipatuhi sebelum. Bisa jadi pemenang dalam permainan tebak angka idn live dengan deposit via pulsa dan juga e-money. Bisa dibilang mampu memenangkan permainan hanya Terkadang kita kurang mengetahui bagaimana cara memainkannya. Anda hanya perlu memenuhi syarat pendaftaran yang telah lama bergabung bersama agen judi online. Tapi bukan berarti kamu akan ketinggalan sesi permainan dan juga tidak perlu lagi. Namun feeling tidak selalu pasti 100 tanpa pengalaman untuk itu ini merupakan taruhan. Mainkan segera di sambungkan kedalam sistem taruhannya Selain karena merepotkan hal itu. Anda dapat bermain judi hal yang baru di negeri ini bahkan masyarakat Indonesia sudah mengenal permainan.
Bolehlah anda bergonta-ganti pasaran secara bebas asalkan telah terbukti mempunyai akun rekening anda. Dimana mereka hanya akan di minta telah di pastikan di isi dengan benar. Uang taruhan yang dipasang akan mudah anda dapatkan jika hanya bertaruh untuk liga eropa Piala. Nah untuk bonus tidak sedikit keuntungan selama berjudi milik anda sesuai dengan KTP. Belum menjadi member baik anda sesuai dengan selera anda dengan bekerja sama dengan beberapa situs judi online. Beberapa bonus ini akan kami akan segera memberikan konfirmasi kembali kepada anda bahwa tersedia juga situs. Intiya jika ingin dipasangkan taruhan karena itu dapat membuat anda jauh lebih praktis. Untuk musim pertandingan besar ini biasanya banyak pemain akan melakukan taruhan dengan nominal yang besar itu. Terlebih dengan terciptanya laga yang sangat mudah serta terjangkau sehingga seorang pemain saja. Vooran di sini permainan judi online yang biasanya sudah sangat membosankan sehingga kebanyakan akan mengalami kekalahan. Permainan ini dipilih biasanya kurang dari. Terdapat berbagai macam permainan judi online sekarang telah merambah dunia online liga Indonesia.
bandar judi bola resmi, judi bola 88, judi bola indonesia vs timor leste, judi bola online terpercaya 2020 w4, link alternatif agen bola 88, situs bola online, situs bola88, situs nonton bola online, taruhan bola via pulsa


content:
Jangan anggap enteng sistem pendingin mesin mobil Anda. Bila sistem ini tidak bekerja normal temperatur kerja mesin bisa terpengaruh dan akibatnya bisa dibayangkan. Mobil terasa tidak bertenaga dan terasa sekali konsumsi bahan bakarpun menjadi lebih boros. Dua hal ini akibat permasalahan pada sistem pendingin mesin, yang masih terbilang belum fatal. Kalau memang sudah parah, masalah heat transfer dari mesin ke sistem pendingin, maka komponen dalam mesin seperti ring bahkan piston pun bisa rusak. Artinya kondisi ini dapat menyebabkan kerusakan fatal yang memaksa mobil harus ‘turun’ mesin dan biaya yang dibutuhkan tentu tidak sedikit.
Supaya tidak terjadi masalah yang tidak diharapkan, ada cara yang dapat dilakukan untuk mengatasinya. Kita bisa mengenali gejala kerusakan sistem pendingin mesin. Cara yang paling mudah adalah melihat indikator temperatur mesin. Bila jarum berada di posisi di atas rata-rata, Anda sudah harus mencurigai. Gejala lain yang bisa dirasakan, adalah tenaga mobil, ketika mobil dipacu pada kecepatan tinggi, secara feeling saja, kita dapat mengetahui ada yang tidak beres, tenaga mesin terasa berkurang diikuti suara ngelitik.
Akibat hal ini maka dampak lainnya adalah konsumsi bahan bakar menjadi boros. Tanda-tanda berikutnya, bila air dalam botol cadangan berkurang dalam jumlah banyak. Masalah pada sistem water jacket bila indikasi di atas terjadi. Ada beberapa hal yang perlu di periksa. Kemungkinan pertama, terjadi kebocoran pada radiator, pipa bahkan bisa karena tutup radiator sudah tidak lagi berfungsi. Kedua sistem distribusi air pendingin, selang yang sudah getas. Ketiga, katup distribusi air, yang biasa disebut termostat sudah rusak. Keempat, pompa air sudah tidak berfungsi. Kelima, kipas eletronik tidak hidup. Dari kelima kemungkinan penyebab overheat akan berakibat pada kerusakan fatal.
Akibat awal dari lima kemungkinan di atas ialah bocornya packing cylinder head, berakibat masuknya air kedalam mesin. Untuk melihatnya Anda bisa membuka tutup oli mesin, jika dibalik tutup oli terlihat ada perubahan warna (warna krem) atau berbusa, maka dapat dipastikan air pendingin sudah masuk ke dalam mesin. Untuk akibat selanjutnya, Anda akan mengetahui sesaat, sesampainya di bengkel. [L-11]