content:
Manusia merupakan makhluk sosial, artinya manusia tidak dapat hidup sendiri dan sangat membutuhkan orang lain dalam setiap kegiatannya. Oleh karena itu dalam kehidupannya manusia selalu tergabung dalam suatu organisasi untuk memenuhi kebutuhan hidupnya. Organisasi merupakan sebuah wadah yang sekurang-kurangnya terdiri dari dua orang atau lebih sebagai kesatuan sosial yang saling berinteraksi untuk mencapai suatu tujuan.
Pada dasarnya manusia ialah komponen atau pendukung utama dalam berjalannya suatu organisasi. Namun, keadaan suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh perilaku masaing-masing individu yang berada didalamnya. Manusia memiliki perilaku yang berbeda-beda yang akan mempengaruhi perilaku organisasi itu sendiri. Maka diperlukan sebuah keterampilan untuk memperhatikan dan memahami individu-individu yang ada di dalam organisasi atau kelompok tersebut. Berkembanglah ilmu perilaku organisasi yang menjelaskan tentang interaksi antar manusia dalam organisasi.
Pengantar Perilaku Organisasi:
Perilaku organisasi hakikatnya mendasarkan pada ilmu perilaku itu sendiri yang dikembangkan dengan pusat perhatiannya pada tingkah laku manusia. Kerangka dasar bidang pengetahuan ini didukung paling sedikit dua komponen, yaitu individu yang berperilaku (secara pribadi/individu dan atau kelompok) dan organisasi.
Ilmu perilaku organisasi ini dikembangkan dengan pusat perhatiannya pada perilaku individu-individu yang bekerja dalam suatu organisasi tertentu. Penempatan kembali manusia sebagai salah satu unsur yang amat penting dalam organisasi adalah orientasi dasar dari ilmu perilaku organisasi. Hal ini berarti birokrat hendaknya sadar tentang pentingnya dimensi manusia selain dimensi teknis dan dimensi konsep.
Perilaku organisasi merupakan terjemahan dari organizational Behavior. Perilaku organisasi merupakan studi menyangkut aspek-aspek tingkah laku manusia dalam suatu organisasi atau suatu kelompok tertentu. Dia meliputi aspek yang ditimbulkan dari pengaruh organisasi terhadap manusia atau sebaliknya. Tujuan praktis dari penelahaan studi ini adalah untuk mendeterminasi bagaimanakah perilaku manusia itu mempengaruhi usaha pencapaian tujuan organisasi.
Larry L. Cumming dalam “Toward Organizational Behavior”. Academic of Management Review January 1978, hlm 92 menyatakan :”
Perbedaan antara Perilaku Organisasi dengan Psikologi Organisasi, antara lain: Psikologi Organisasi membatasi kontruksi penjelasannya pada multidisiplin. Persamaannya kedua bidang tersebut menjelaskan perilaku orang-orang dalam organisasi.
Perbedaan antara Perilaku Organisasi dengan Teori Organisasi: perbedaannya didasarkan pada dua perbedaan antara unit analisanya dan pusat variabel tak bebas. Perilaku organisasi dirumuskan sebagai studi dari tingkah laku individu dan kelompok di dalam suatu organisasi dan penerapan ilmu pengetahuan tertentu (pandangan mikro: Hary Sulaksono). Teori organisasi adalah suatu studi tentang susunan, proses dan hasil organisasi itu sendiri. (pandangan mikro : Hary Sulaksono)
Perbedaan antara Perilaku Organisasi dengan Personel dan Human Resources (P&HR) adalah, bahwa perilaku organisasi lebih menekankan pada orientasi konsep, sedangkan P&HR menekankan pada teknik dan teknologi. Variabel tak bebas, seperti misalnya tingkah laku dan reaksi yang efektif dalam organisasi seringkali muncul pada keduanya. P&HR nampaknya berada pada permukaan antara organisasi dan individu dengan menekankan pada pengembangan dan pelaksanaan sistem pengangkatan, pengembangan, dan motivasi individu dalam organisasi.
Perlu disadari bahwa faktor pendukung utama dari suatu organisasi adalah manusia. Ilmu perilaku organisasi mengurangi sikap birokrat yang tidak respektif pada manusia dengan cara menarik sebagian pandangannya terpusat pada perilaku manusia itu sendiri.
Perkembangan ilmu perilaku manusia dalam organisasi menurut sejarahnya telah dimulai sejak awal perkembangan gerakan manajemen ilmiah bahkan jauh sebelumnya dapat dikenali sebagai langkah awal dari pengambangan ilmu ini.
Konsep birokrasi Weber, penemuan administrasi Fayol, dan gerakan manajemen ilmiah Taylor memberikan sumbangan yang tidak ternilai dari sejarah awal perkembangan bidang pengkajian perilaku manusia dalam organisasi. Demikian pula penemuan dari Hawthorne dan hasil penelitian tim Mayo benar-benar mengarahkan perkembangan ilmu baru perilaku ini.
Studi Organisasi
Pengertian organisasi adalah kesatuan (entity) sosial yang dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasikan, yang bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai tujuan bersama atau sekelompok tujuan. Robbins, 2001; 4)
Pengertian yang dapat dipetik dari definisi tersebut diatas adalah kesatuan sosial berarti bahwa unit itu terdiri dari orang atau sekelompok orang yang berinteraksi satu sama lain. Dikoordinasikan dengan sadar mengandung pengertian manajemen. Batasan sosial yang relatif dapat diidentifikasikan maksudnya adalah batasan tersebut dapat berubah seiring eksplisit maupun implisit antara anggota dan organisasinya. Orang-orang dalam organisasi mempunyai keterikatan yang terus menerus, biasanya berbentuk hak, kewajiban, tugas dan tanggungjawab.
Selanjutnya organisasi itu ada untuk mencapai tujuan. “Sesuatu” itu adalah tujuan.
Perilaku Organisasi Mengikuti Prinsip-prinsip Perilaku Manusia
Keefektifan setiap organisasi sangat dipengaruhi oleh perilaku manusianya. Orang adalah sumber daya yang umum bagi semua organisasi. Tidak ada organisasi “tanpa orang”.
Satu prinsip yang penting dalam psikologi ialah bahwa setiap orang berbeda-beda. Setiap orang mempunyai keunikan persepsi, kepribadian dan pengalaman hidup, perbedaan sikap, kenyakinan, dan tingkat cita-cita. Agar efektif, para manajer organisasi harus memandang sikap pegawai atau anggotanya sebagai perwujudan yang unik dari seluruh faktor keperilakuan itu.
Organisasi sebagai Sistem Sosial
Hubungan antara individu dan kelompok dalam organisasi menciptakan harapan-harapan bagi perilaku individu. Harapan-harapan ini menghasilkan peranan-peranan tertentu yang harus dimainkan. Sebagian orang harus memainkan peranan sebagai pemimpin, sementara yang lainnya memainkan peranan sebagai pengikut. Manajer tingkat menengah harus memainkan kedua peranan itu, karena ia mempunyai seorang atasan dan bawahan. Organisasi mempunyai sistem wewenang, status, dan kekuasaan; dan orang-orang di dalam organisasi itu mempunyai kebutuhan yang beraneka dari setiap sistem. Kelompok di dalam organisasipun mempunyai dampak yang sangat uat terhadap perilaku individu dan terhadap prestasi organisasi.
Banyak Faktor Membentuk Perilaku Organisasi
Perilaku kita dalam setiap situasi melibatkan interaksi karakteristik pribadi kita dan karakteristik situasi. Jadi untuk mengidentifikasi semua faktor itu memakan waktu dan sulit, malahan sering tidak mungkin.
Untuk membantu kita mengidentifikasi faktor-faktor manajerial yang penting, kita menggunakan pendekatan kontingensi atau pendekatan menurut situasi. Dasar pemikiran dari pendekatan kontingensi ialah bahwa tidak ada satu cara terbaik dalam memimpin. Suatu metode yang sangat efektif dari satu situasi tidak akan sesuai pada situasi yang lain. Pendekatan kontingensi telah berkembang secara populer dalam dua dasa warsa lebih, karena hasil riset telah membuktikan bahwa suatu karakteristik tertentu dari suatu pekerjaan dan karakteristik tertentu dari orang yang melakukan pekerjaan itu, menghasilkan beberapa praktek manajemen tertentu yang terbukti lebih baik dari praktek-praktek manajemen lainnya. Jadi jika dihadapkan kepada suatu masalah, seorang manajer yang menggunakan pendekatan kontingensi tidak berasumsi bahwa suatu pendekatan tertentu akan berhasil. Melainkan ia akan mendiagnosis berbagai karakteristik individu dan kelompok yang terlibat, struktur organisasi itu dan corak kepemimpinannya sendiri sebelum memutuskan suatu penyelesaian.
Bagaimana Struktur dan Proses Mempengaruhi Perilaku Organisasi
Struktur organisasi ialah pola formal tentang bagaimana orang dan pekerjaan dikelompokkan. Struktur sering digambarkan dengan suatu bagan organisasi. Proses berkenaan dengan aktivitas yang memberi kehidupan pada skema organisasi itu. Komunikasi, pengambilan keputusan, evaluasi prestasi kerja sosialisasi, dan pengembangan karier adalah proses dalam setiap organisasi. Kadang-kadang pemahaman masalah proses seperti gangguan komunikasi, pengambilan keputusan, atau sistem evaluasi prestasi kerja yang disusun secara kurang baik, dapat menghasilkan pengertian yang lebih tepat atas perilaku organisasi daripada hanya mengkaji tatanan struktural.
Para manajer yang efaktif tahu apa yang dicarinya dalam suatu situasi kerja dan tahu bagaimana memahami apa yang ditemukan. Oleh karena itu, para manajer harus mengembangkan kemampuan bertindak dan mendiagnosis. Mereka harus dilatih untuk mengidentifikasi kondisi masalah yang menghendaki perhatian lebih lanjut. Indikator masalah manajer antara lain mencakup menurunnya laba, menurunnya kuantitas/kualitas pekerjaan, meningkatnya kemangkiran dan keterlambatan, dan sikap pegawai yang negatif. Masing-masing masalah tersebut merupakan asyu perilaku organisasi.
Struktur Organisasi
Berdasarkan definisi tentang organisasi tersebut diatas mengajui adanya kebutuhan untuk mengkoordinasikan pola interaksi para anggotanya secara formal. Melalui struktur organisasi.
Struktur organisasi menetapkan bagaimana tugas akan dibagi, siapa melapor kepada siapa, dan mekanisme koordinasi yang formal serta pola interaksi yang akan diikuti. Struktur organisasi biasanya berbentuk bagan yang menunjukkan hierarki jabatan dari kekuasaan maupun kewenangan, bidang yang menunjukkan hierarki jabatan dari kekuasaan maupun kewenangan, bidang yang menjadi tugas dan tanggung jawabnya serta akses sumber dayanya.
Struktur organisasi memiliki tiga komponen: Kompleksitas, formalisasi, dan sentralisasi. Kompleksitas, mempertimbangkan tingkat diferensiasi yang ada dalam organisasi. Termasuk didalamnya tingkat spesialisasi atau tingkat pembagian kerja, jumlah tingkatan dalam hierarki organisasi, serta tingkat sejauh mana unit-unit organisasi tersebar secara geografis. Formalisasi adalah tingkat sejauh mana sebuah organisasi menyandarkan dirinya kepada peraturan dan prosedur untuk mengatur perilaku karyawannya. Sentralisasi mempertimbangkan dimana letak dari pusat pengambilan keputusan. Pada kasus lainnya, pengambilan keputusan bisa didesentralisasikan. Dengan demikian organisasi cenderung untuk disentralisasikan maupun cenderung didesentralisasikan, namun menetapkan letak organisasi dalam rangkaian keputusan tersebut, merupakan salah satu faktor utama dalam menentukan apa jenis struktur yang ada. Struktur organisasi dapat berbentuk lini (garis), lini dan staf maupun matriks.
Untuk dapat bekerja secara efektif dalam organisasi, para manajer harus memiliki pemahaman yang jelas tentang struktur organisasi. Dengan memandang suatu bagan organisasi, seseorang hanya melihat suatu susunan posisi, tugas-tugas pekerjaan dan garis wewenang dari bagian-bagian dalam organisasi. Akan tetapi, struktur organisasi lebih rumit daripada yang digambarkan dalam bagan itu, sebagaimana dilukiskan dalam laporan berikut :
Dr. Maulana baru-baru ini ditunjuk menjadi dekan Fakultas Ekonomi pada sebuah Universitas yang besar. Sebelum datang ke kampus, Maulana memerlukan waktu beberapa minggu mempelajari tentang dana, program, dosen, mahasiswa, dan struktur organisasi fakultas ekonomi itu. Ia mencoba menyusun suatu daftar prioritas untuk hal-hal yang ia pikir akan memerlukan perhatian segera selama tahun pertamanya menjabat sebagai dekan. Rektor universitas itu telah meminta agar ia mempunyai suatu daftar prioritas yang siap diajukan bila ia tiba di kampus.
Selama pertemuan resminya yang pertama dengan rektor, Maulana yang seluruhnya ia harapkan akan diajukan padanya: “Apakah yang akan menjadi prioritas anda nomor satu?” Maulana menjawab : “Sekalipun uang selalu menjadi masalah, saya yakin kebutuhan yang paling mendesak adalah mereorganisasi Fakultas Ekonomi ini. Pada saat ini, mahasiswa hanya dapat memilih satu dari dua jurusan yang ada, akuntansi dan Manjemen. Jurusan akuntansi hanya memiliki 20 staf pengajar. Jurusan Manajemen memiliki 43 tenaga pengajar, yang terdiri dari 15 orang di bidang marketing, 16 dibidang manajemen dan 12 di bidang keuangan. Saya membayangkan jauh kedepan, suatu fakultas dengan 4 jurusan – akuntansi, manajemen, marketing, dan keuangan – masing-masing dengan seorang ketua jurusan. Pertama-tama, saya yakin struktur seperti itu akan memungkinkan kita memenuhi lebih baik kebutuhan mahasiswa kita. Khususnya struktur ini akan memudahkan pengembangan masing-masing program dari keempat bidang fungsional itu, jika mereka akan dipersiapkan secara matang untuk pasaran kerja. Akhirnya, saya yakin struktur organisasi itu akan memungkinkan kita lebih mudah merekrut staf pengajar, karena mereka akan mengikuti suatu kelompok dengan minat yang sama”.
Sebagaimana ditunjukkan dalam cerita diatas, struktur organisasi merupakan pola formal kegiatan dan hubungan diantara berbagai subunit dalam organisasi. Dalam hal ini model kita mencakup dua aspek penting dari struktur organisasi: desain pekerjaan dan desain organisasi.
Desain Pekerjaan (Job Design). Desain pekerjaan mengacu pada proses yang digunakan para manajer merinci isi, metode, dan hubungan setiap pekerjaan untuk memenuhi tuntutan organisasi dan individu. Dr. Maulana harus mendefinisikan isi dan tugas dari posisi ketua jurusan yang baru dibentuknya dan hubungan posisi itu dengan kantor dekan dan masing-masing staf pengajar di masing-masing jurusan.
Desain Organisasi (Organization Design). Desain organisasi menunjukkan keseluruhan struktur organisasi. Dr. Maulana merencanakan untuk merombak struktur dasar dari fakultas niaga itu. Hasil dari usahanya akan menjadi sebuah struktur baru dari tugas-tugas dan hubungan wewenang yang ia yakin akan menampung perilaku individu dan kelompok menuju tingkat prestasi yang lebih tinggi dari fakultas niaga itu.
Proses Organisasi
Proses perilaku tertentu memberi jiwa bagi struktur organisasi. Jika proses ini tidak berfungsi dengan baik, masalah yang tidak diharapkan akan timbul, sebagai digambarkan dalam cerita berikut :
Ketika ia mulai memilih jurusan di bidang pemasaran sebagai mahasiswa baru di perguruan tinggi, R tahu bahwa suatu hari ia akan bekerja di bidang itu. Ketika ia menyelesaikan MBA nya, ia lebih merasa yakin dibanding sebelumnya bahwa pemasaran akan menjadi jalan kehidupan kariernya. Karena prestasi akademisnya sangat baik, ia menerima beberapa tawaran pekerjaan luar biasa. Ia memutuskan menerima tawaran pekerjaan dari salah satu perusahaan konsultan nasional terbesar. Ia yakin bahwa pekerjaan itu akan memungkinkannya memberi pengalaman di beberapa bidang pemasaran dan melibatkannya dalam berbagai pekerjaan yang menarik. Pada hari terakhirnya di kampus, ia mengatakan kepada profesor kesayangannya, “Hari ini adalah hari yang paling bahagia dalam hidupku, karena memperoleh suatu kesempatan karier yang sangat besar”.
Baru-baru ini, ketika profesor itu mengunjungi kantor penempatan tenaga dari perguruan tinggi itu, ia terkejut mendengar bahwa Widyawati telah menghubungi Direktur penempatan untuk memperoleh pekerjaan lain. Mengingat ia bekerja kurang dari setahun di perusahaan konsultan itu, profesor itu agak heran. Ia memutuskan untuk memanggil Widyawati dan mendapat penjelasan mengapa ia ingin ganti pekerjaan. Inilah apa yang ia ceritakan padanya : “Saya kira anda dapat mengatakan kalau pengalaman saya yang pertama dengan dunia nyata ini benar-benar suatu goncangan. Sejak saya bergabung dengan perusahaan itu saya tidak melakukan apa-apa kecuali mengumpulkan data survei melalui telepon. Setiap hari saya duduk dan bicara lewat telepon, mengajukan berbagai pertanyaan dan mengecek jawabannya. Pada tingkat sarjana, saya dilatih untuk menjadi manajer, tetapi disana saya mengerjakan sesuatu yang dapat dikerjakan lulusan SMA. Saya telah bicara kepada atasan saya, dan ia mengatakan bahwa setiap pegawai harus melakukan tugasnya. Nah, mengapa mereka tidak mengatakan itu ketika mereka merekrut saya ?. untuk dikatakan bahwa disana ada pertentangan antara informasi perekrutan dan kenyataan sebenarnya, tentunya suatu kekeliruan yang besar. Saya sudah dewasa – mengapa mereka tidak memberikan informasi pekerjaan yang sebenarnya dan biarkan saya memutuskan apa yang saya inginkan. Untuk memperoleh informasi yang tepat nampaknya harus memerlukan waktu yang lama”.
Model kita mencakup empat proses keperilakuan yang menyumbang pada prestasi organisasi yang efektif : komunikasi, pengambilan keputusan, evaluasi prestasi, serta sosialisasi dan karier.
Proses Komunikasi (Communication Process). Kelangsungan hidup organisasi berkaitan dengan kemampuan manajemen untuk menerima, menyampaikan, dan melaksanakan komunikasi. Proses komunikasi menghubungkan organisasi dengan lingkungannya termasuk bagian-bagiannya. Informasi mengalir ke dan dari organisasi itu, termasuk di dalam organisasi itu sendiri. Informasi mengintegrasikan kegiatan intern organisasi. Masalah yang dialami Widyawati muncul karena informasi yang datang dari organisasi itu berbeda dengan informasi yang mengalir di dalam organisasi itu.
Proses Pengembalian Keputusan (Decision Making Process). Masalah pengambilan keputusan dalam suatu organisasi tergantung pada tujuan yang tepat dan pengindentifikasian sarana untuk mencapai tujuan itu. Dengan pengintegrasian faktor-faktor perilaku dan struktur secara baik, manajemen dapat meningkatkan kemungkinan membuat keputusan yang berkualitas tinggi. Pengalaman Widyawati melukiskan tidak konsistennya pengambilan keputusan oleh berbagai unit organisasi yang berbeda (personalia dan pemasaran) dalam hal penempatan pegawai-pegawai baru. Organisasi mengandalkan keputusan-keputusan individu sebagaimana halnya keputusan kelompok, dan manajemen yang efektif memerlukan adanya pengetahuan tentang kedua corak keputusan itu.
Proses Evaluasi Prestasi (Performance Evaluation Process). Para manajer harus mengevaluasi prestasi individu dan kelompok di dalam organisasi itu. Sayangnya bagi Widyawati, atasannya mengevaluasi dengan menggunakan kriteria yang berbeda dari kriteria yang diharapkan Widyawati ketika ia menerima pekerjaan itu. Model pada gambar 1-2 menunjukkan bahwa prestasi individu, kelompok, dan organisasi adalah suatu hasil atau variabel bergantung dari perilaku organisasi, struktur, dan proses. Sistem yang diterapkan manajemen untuk mengevaluasi prestasi membantu maksud-maksud seperti penentuan imbalan (upah, promosi, dan alih tugas), identifikasi kebutuhan akan pelatihan (training), penyediaan balikan bagi para pegawai. Banyak metode yang dapat dimanfaatkan untuk mengevaluasi prestasi sehingga merupakan tantangan bagi manajemen untuk memilih yang cocok.
Proses Sosialisasi dan Karier (Socialization and Career Process). Individu memasuki organisasi untuk bekerja dan merintis tujuan karier pribadi mereka. Conie Vick masuk di perusahaan konsultan itu dengan suatu keyakinan bahwa perusahaan itu akan menyediakan baginya suatu kesempatankarier yang besar. Organisasi mempekerjakan individu-individu untuk melaksanakan pekerjaan tertentu – yaitu pekerjaan menurut struktur organisasi itu. Jadi kepentingan individu dan organisasi serta tujuannya harus disesuaikan jika keduanya ingin efektif. Sasaran Widyawati Vick dalam hal ini tidak sesuai dengan sasaran organisasi itu. Individu bergerak sepanjang waktu dan tugas, meniti jenjang karier yang mungkin kurang atau bahkan lebih ditentukan oleh organisasi itu. Kesuksesan seseorang dalam suatu karier paling tidak sebagian tergantung pada tingkatan di mana ia mengadaptasikan dirinya pada tuntutan organisasi.
Proses penyadaran individu akan harapan organisasi disebut sosialisasi. Sosialisasi Widyawati terdiri dari suatu pernyataan umum dengan alasan bahwa setiap pegawai harus melaksanakan tugasnya. Sosialisasi itu mungkin formal, jika program orientasi diselenggarakan bagi para pegawai baru, atau informasi jika manajer dan rekan-rekan sekerja memberitahu pegawai baru hal-hal yang relevan tentang seluk beluk harapan organisasi itu. Pengembangan karier dan sosialisasi adalah dua aktivitas yang saling berkaitan, yang memberi dampak pada prestasi, baik prestasi organisasi maupun prestasi individu.
Prestasi : Individu, Kelompok dan Organisasi
Prestasi individu menjadi bagian dari prestasi kelompok, yang pada gilirannya menjadi bagian dari prestasi organisasi. Di dalam organisasi yang efektif, manajemen membantu suatu keseluruhan yang positif, yaitu suatu keseluruhan yang lebih besar dari sekedar penjumlahan bagian-bagian itu.
Tidak ada satu ukuran atau kriteria yang memadai, yang dapat mencerminkan prestasi sesuatu tingkatan. Bab berikut akan mengajukan pemikiran bahwa prestasi organisasi harus dilihat dalam hubungan ukuran berganda di dalam suatu kerangka. Tetapi ketidakefektifan prestasi sesuatu tingkatan merupakan pertanda bagi manajemen untuk mengambil tindakan korektif. Semua tindakan korektif manajemen akan berpusat pada elemen perilaku organisasi, struktur, dan proses.
Pengembangan dan Perubahan Organisasi (Organizational Development and Change)
Kadang-kadang para manajer harus mempertimbangkan kemungkinan bahwa prestasi yang wajar hanya dicapai dengan membuat perubahan yang nyata di dalam keseluruhan organisasi. Perubahan organisasi adalah usaha yang direncanakan oleh manajemen untuk menghasilkan prestasi keseluruhan individu, kelompok, dan organisasi, dengan mengubah struktur, perilaku, dan proses. Jika perubahan itu ditetapkan secara benar, individu dan kelompok tentunya bergerak menuju prestasi yang efektif. Usaha-usaha yang diselenggarakan dengan persetujuan bersama, direncanakan, dan dievaluasi untuk meningkatkan prestasi, mempunyai peluang yang besar untuk berhasil.
Unsur pokok dalam perilaku organisasi adalah orang, struktur, teknologi, dan lingkungan tempat organisasi beroperasi. Apabila orang-orang berkgabung dalam suatu organisasi untuk mencapai tujuan, diperlukan jenis struktur tertentu. Orang-orang juga menggunakan teknologi untuk membantu penyelesaian pekerjaan, jadi ada interaksi antara orang, struktur, dan teknologi, seperti yang terlihat dalam gambar. Disamping itu, unsur-unsur tersebut dipengaruhi oleh lingkungan luar, dan unsur itu juga mempengaruhinya. Masing-masing unsur perilaku organisasi itu akan diulas secara ringkas.
1. Orang
Orang-orang membentuk system sosail intern organisasi. Mereka terdiri dari orang-orang dan kelompok, serta kelompok-kelompokbesar, termasuk juga kelompok kecil.
Selain itu ada juga kelompok tidak resmi dan informal, serta berbagai kelompok yang lebih resmi dan formal. Semua kelompok itu dinamis. Kelompok “terbentuk”, berubah, dan bercerai berai. Dewasa ini organisasi manusia tidak sama dengan organisasi yang serupa dimasa lampau, atau sehari sebelumnya. Orang-orang adalah makhluk hidupyang berjiwa, berpikiran, dan berperasaan yang menciptakan organisasi untuk mencapai tujuan mereka.
Organisasi dibentuk untuk melayani manusia, dan bukan sebaliknya orang hidup untuk melayani organisasi.
2. Struktur
Struktur menentukan hubungan resmi orang-orang dalam organisasi. Berbagai pekerjaan yang berbeda diperlukan untuk melakukan semua aktivitas organisasi. Ada manajer dan pegawai bukan manajer, akuntan, dan perakit. Orang-orang ini harus dihubungkan dengan cara tertentu yang terstruktur agar pekerjaan mereka efektif. Semua hubungan ini menimbulkan berbagai masalah kerjasama, perundingan, dan pengambilan keputusan yang rumit.
3. Teknologi
Teknologi menyediakan sumber daya yang digunakan orang-orang untuk bekerja dan sumber daya itu mempengaruhi tugas yang mereka lakukan. Mereka tidak dapat menghasilkan banyak hal dengan tangan kosong ; jadi mereka mendirikan bangunan,merancang mesin, menciptakan proses kerja, dan merakit sumber daya. Teknologi yang dihasilkan menimbulkan pengaruh signifikan atas hubungan kerja. Lini perakitan tidak sama dengan laboratorium penelitian, dan pabrik baja tidak memiliki kondisi kerja yang sama dengan rumah sakit. Teknologi yang besar berguna sebagai sarana memungkinkan manusia melakukan lebih banyak pekerjaan dengan kualitas yang lebih baik. Tetapi teknologi juga menghambat orang-orang dalam berbagai cara. Teknologi mengandung kerugian dan juga maslahat bagi manusia.
4. Lingkungan Eksternal
Lingkungan Semua organisasi beroperasi di dalam lingkungan luar. Organisasi tidak berdiri sendiri. Ia merupakan bagian dari system yang lebih besar yang memuat banyak unsur lain, seperti pemerintah, keluarga, dan organisai lainnya. Semua unsur ini saling mempengaruhi dalam suatu system yang rumit yang menjadi corak hidup sekelompok orang. Suatu organisasi, seperti pabrik atau sekolah, tidak dapat menghindar dari pengaruh lingkunga luar. Lingkungan luar mempengaruhi sikap orang-orang, mempengaruhi kondisi kerja, dan menimbulkan persaingan untuk memperoleh sumber daya dan kekuasaan. Oleh sebab itu, lingkungan luar harus dipertimbangkan untuk menelaah perilaku manusia dalam organisasi.
Unsur pokok dalam perilaku organisasi adalah orang, struktur, teknologi dan lingkungan tempat organisasi beroperasi. Apabila oramg-orang bergabung dalam suatu organisasi untuk mencapai tujuan, diperlukan jenis struktur tertentu. Orang-orang juga menggunakan teknologi untuk membantu penylesaian pekerjaan, jadi ada interaksi antara orang, struktur, dan teknologi. Disamping itu, unsur-unsur tersebut dipengaruhi oleh lingkungan luar, dan unsur itu juga mempengaruhinya. Orang –orang membentuk sistem sosial intern organisasi. Struktur menentukan hubungan resmi antara orang-orang dalam organisasi. Dalam melaksanakan kepemimpinan secara efektif maka manajer harus memahami yang jelas tentang struktur organisasi. Dengan memandang suatu bagan organisasi, seseorang hanya melihat suatu susunan posisi, tugas-tugas pekerjaan dan garis wewenang dari bagian-bagian organisasi. Struktur organisasi merupakan pola formal kegiatan dan hubungan diantara berbagai sub unit organisasi. Dalam hal ini model kita mencakup dua aspek penting dari struktur organisasi : desain pekerjaan dan desain organisasi. Teknologi menyediakan sumber daya yang digunakan orang-orang untuk bekerja dan sumber daya itu mempengaruhi tugas yang mereka laklukan. Semua organisasi beroperasi dalam lingkungan luar, organisasi tidak bisa berdiri sendiri melainkan bagian dari sistem yang lebih besar yang memuat banyak unsur lain, seperti pemerintah, keluarga dan organisasi lainnya.
Keempat unsur pokok tersebut tanpa adanya pemahaman dari manager dengan penerapan kepemimpinan yang baik maka organisasi tidak akan berjalan dengan efisien.
Organisasi formal dapat diibaratkan sebagai sebuah”kendaraan”untuk mencapai tempat tujuan secara bersama. Menurut para penulis teori organisasi klasik, organisasi formal adalah system kegiatan terkoordinasi dari sekelompok orang yang bekerja bersama untuk mencapai tujuan di bawah kekuasaan dan kepemimpinan.
Struktur organisasi formal di bagi menjadi dua yaitu :
Yang pertama adalah Model struktur dimana kita dapat mempergunakan prinsip-prinsip teori organisasi dan yang kedua adalah dimensi-dimensi dasar struktur yang akan menentukan kegiatan-kegiatan dan hubungan-hubungan yang harus dilakukan dan tingkat spesialisasi yang dapat diberikan.
Variabel-variabel kunci yang menentukan desain struktual organisasi, yaitu:
Lingkungan yang melingkupinya (Orang)
Strategi Organisasi (Struktur)
Teknologi yang digunakan (Teknologi)
Orang-orang yang terlibat dalam oraganisasi (Lingkungan Eksternal)
Elemen-elemen kunci dalam perilaku organisasi adalah: manusia, struktur, teknologi, dan lingkungan tempat organisasi tersebut beroperasi.
• Manusia membentuk sistem sosial yang bersifat internal dalam organisasi.
• Struktur organisasi menentukan hubungan formal manusia.
• Teknologi memberikan modal manusia dalam tugas-tugasnya.
• Lingkungan merupakan faktor luar yang mempengaruhi organisasi, mempengaruhi sikap manusia, kondisi
Teknologi dan Struktur
Hubungan antara proses teknologi dan struktur organisasi yaitu Semakin kompleks teknologi semakin besar jumlah manajer dan tingkatan manajemen, rentang manajemen para manajer lini pertama meningkat dari produksi unit ke massa dan kemudian turun dari produksi massa ke proses, semakin tinggi kompleksitas teknologi perusahaan, semakin besar jumlah staf administasi dan klerikal. Artinya adalah bahwa untuk setiap tipe teknologi ada aspek-aspek struktur organisasional spesifik yang berkaitan dengan pelaksanaan kerja yang lebih berhasil. Bagi perusahaan produksi massa, struktur yang tepat mungkin dengan menerapkan prinsip-perinsip manajemen klasik.
Orang dan Struktur
Manajer dan Strukur, nilai-nilai manajerial merupakan faktor penting dalam penentuan strategi organisasi. Para manajer organisasi terutama para manajer puncak (direktur) mempengaruhi pemilihan stategi secara langsung melalui preferensi mereka. Selanjutnya pemilihan strategi ini akan mempengaruhi tipe struktur yang yang digunakan dalam organisasi. Karyawan dan Struktur, faktor-faktor seperti tingkatan pendidikan, latar belakang, derajat minat pada pekerjaan para karyawan, dan ketersediaan berbagai alternatif di luar organisasi merupakan penentuan penting struktur organisasi.
Lingkungan Eksternal dan Struktur
Pengaruh lingkungan pada desain organisasional yaitu Lingkungan stabil, yaitu lingkungan dengan sedikit atau tanpa perubahan yang tidak diperkirakan atau tiba-tiba. Lingkungan berubah, yaitu di mana inivasi mungkin terjadi dalam setiap atau semua bidang yang telah disebut di atas-produk, pasar, hukum, atau teknologi.Lingkungan bergejolak, bila pesaing melempar produk baru dan tak terduga ke pasar, hukum sering diganti, kemajuan teknologi merubah secara drastik desain produk dan metoda-metoda produksi, organisasi ada dalam lingkungan bergejolak.
Berbagai organisasi yang sukses dengan drejat perbedaan tinggi biasnya dapat mengintegrasikan operasi-oprasinya secara efektif dengan penggunaan berbagai mekanisme pengintegrasian, seperti satuan tugas khusus dan panitya.
Strategi Dan Struktur
Hubungan erat antara dan strategi dan struktur organisasional yaitu “struktur mengikuti strategi”.
Dalam pemilihan strategi dan struktur untuk mengimplementasikannya para manajer harus mempertimbangkan pengaruh lingkungan eksternal terhadap organisasi. Hubungan antara strategi, struktur dan lingkungan dapat dipandang dari dua perspektif utama.
Strategi organisasi dipengaruhi oleh berbagai kesempatan dan ancaman dalam lingkungan eksternalnya; Strategi ini pada gilirannya akan mempengaruhi struktur organisasi dengan penjelasan sebagai berikut :Strategi menentukan kegiatan-kegiatan organisasional, yang merupakan basis pokok bagi desain organisasi, Strategi mempengaruhi pemilihan teknologi dan orang-orang yang tepat untuk pelaksanaan kegiatan-kegiatan tersebut dan hali ini selanjutnya mempengaruhi struktur yag sesuai, Strategi menentukan lingkungan spesifik dimana organisasi akan beroprasi; ini juga mempengaruhi struktur.
Keberadaan struktur dan strategi lama sangat mempengaruhi perusahaan strategi dan desain struktur baru. Para manajer harus selalu memperhatikan keadaan organisasi sekarang pada saat melakukan perancangan kembali strategi dan struktunya.
Berbagai Fungsi Yang Melekat Pada Struktur Organisasi
Pengembangan struktur organisasi formal bersangkutan juga dengan penyusunan hubungan-hubungan yang terjadi dalam struktur. Beberapa diantaranya dilakukan secara formal, tetapi sebagian besar dicapai melalui aturan pengembangan formal. Kegiatan-kegiatan dan hubungan-hubungan sebagai fungsi-fungsi structural yang terjadi secara garis besar dapat diperinci sebagai berikut:
Wewenang, arti wewenang (authority) adalah hak melakukan sesuatu atau memerintah orang lain untuk melakukan sesuatu. Wewenang ada bila seorang manajer mempunyai hak untuk memberi perintah dan tugas, serta menilai pelaksanaan kerja karyawan yang bekerja untuk nya
Kekuasaan, kekuasaan (Power) kekuasaan adalah kemampuan untuk melakukan sesuatu.
Tanggung jawab, tanggung jawab (responsibility) adalah kewajiban untuk melakukan sesuatu. Dalam organisasi tanggung jawab adalah kewajiban seseorang untuk melaksanakan tugas atau fungsi organisasi.
Akuntabilitas, accountability adalah faktor di luar individu dan perasaan pribadinya.
Share this article :
Related Articles
If you enjoyed this article just click here, or subscribe to receive more great content just like it.
Subscribe via RSS Feed
Your information will not be shared. Ever.
Diposting oleh Unknown di 00.56
2 komentar:
Anonim 18 Maret 2012 07.11
izin numpang tulisan ye....
http://moh-angscorp.blogspot.com/2012/03/elemen-elemen-dasar-perilaku-individu.html
BalasHapus
Balasan
Balas
Moh. Agung Setiawan 24 Maret 2012 02.52
numpang ya ...
http://moh-angscorp2.blogspot.com/2012/03/elemen-elemen-dasar-perilaku-individu.html
thx
BalasHapus
Balasan
Balas
Tambahkan komentar
Muat yang lain...
Silahkan tinggalkan komentar di atas caranya
1. Masukkan Komentar anda di kolom komentar
2. Pada Kotak "Beri Komentar sebagai" pilih akun yang ada pada pilihan.
3. klik publikasikan.
5. isi code capta
6. tekan enter atau publikasikan.
Anda di perbolehkan berkomentar dengan memperhatikan hal-hal berikut:
1. Komentar jangan mengandung SARA dan PORNO
2. Berkomentarlah dengan bahasa yang sopan.
3. Tidak Boleh SPAM
4. Jangan meninggalkan Link aktif pada komentar. Komentar dengan Link Aktif akan dihapus.
5. Berkomentarlah sesuai dengan topik artikel
« Prev Post Next Post » Beranda
Popular Posts
Perlawanan Menentang Kolonialisme dan Imperialisme Barat di Indonesia
PENGERTIAN, TUJUAN, PROSES, DAN FOKUS ANALISIS KEBUTUHAN DIKLAT
PENGERTIAN & DEFINISI KEWIRAUSAHAAN MENURUT PARA PAKAR DARI DALAM DAN LUAR NEGERI
Hubungan Politik dengan Pendidikan
AMANDEMEN UNDANG-UNDANG DASAR TAHUN 1945
ADL pada Lansia (Tugas Hamida Ny enal)
MANAJEMEN LAYANAN KHUSUS
surat permohonan pindah kelas
Makalah Pengantar Pendidikan Aliran – Aliran Pendidikan
Kamus Bahasa Makassar Angka
Blog Archive
► 2015 (58)
► Maret (37)
► Februari (21)
► 2014 (55)
► Desember (28)
► November (15)
► September (11)
► Februari (1)
► 2013 (338)
► Desember (5)
► November (16)
► Oktober (8)
► September (1)
► Juni (80)
► Mei (86)
► April (19)
► Maret (61)
► Februari (12)
► Januari (50)
► 2012 (11)
► Desember (4)
► November (1)
► September (6)
▼ 2011 (37)
▼ November (13)
KWR
WIRAUSAHA
SURAT PERNYATAAN MASIH KULIAH
SUPERVISI PENDIDIKAN
Konsep Dasar Perilaku Organisasi
MAKALAH PERILAKU ORGANISASI
PERILAKU ORGANISASI Pegawai
ORGANIZATIONAL BEHAVIOR
Mendefinisikan Permasalahan Perencanaan Pendidikan...
PERILAKU ORGANISASI
PENGERTIAN SUPERVISI PENDIDIKAN
MANAJEMEN HUMAS “HUBUNGAN PENDIDIKAN DENGAN MASYA...
MANAJEMEN HUBUNGAN MASYARAKAT
► Oktober (24)
► 2008 (1)
► Desember (1)
Labels
Administrasi Pendidikan (6)
Agama Islam (7)
Komputer (4)
Kontes SEO (1)
Materi Pembelajaran (17)
Motivasi (5)
ARIN HAMZAH MUSTAFA DARA DAENG MAKASSAR. Diberdayakan oleh Blogger.
Home
Amalkan Ilmu Berbagi Untuk Semua
Blog SEO Arul
www.indosurvei.com/amrianihamzah/
www.indosurvei.com/amrianihamzah/
Unknown
Lihat profil lengkapku
www.indosurvei.com/amrianihamzah/
Perlawanan Menentang Kolonialisme dan Imperialisme Barat di Indonesia
Perlawanan Menentang Kolonialisme dan Imperialisme Barat di Indonesia 1. Periode Sebelum Abad Ke-18 ...
PENGERTIAN, TUJUAN, PROSES, DAN FOKUS ANALISIS KEBUTUHAN DIKLAT
PENGERTIAN, TUJUAN, PROSES, DAN FOKUS ANALISIS KEBUTUHAN DIKLAT 1. Pengertian Analisis Kebutuhan Diklat Diklat mempunyai arti...
PENGERTIAN & DEFINISI KEWIRAUSAHAAN MENURUT PARA PAKAR DARI DALAM DAN LUAR NEGERI
Nama : Amriani Hamzah PENGERTIAN & DEFINISI KEWIRAUSAHAAN MENURUT PARA PAKAR DARI DALAM DAN LUAR NEGERI Acmad Sanusi, 19...
Hubungan Politik dengan Pendidikan
· Hubungan antara pendidikan dan politik bukan sekedar hubungan saling memengaruhi, tetapi juga hubungan fungsional. Lembaga...
AMANDEMEN UNDANG-UNDANG DASAR TAHUN 1945
PENDIDIKAN KEWARGANEGARAAN “AMANDEMEN UNDANG-UNDANG DASAR TAHUN 1945” D I S U S U N KELOMPOK NO NAMA ...
ADL pada Lansia (Tugas Hamida Ny enal)
BAB 1 PENDAHULUAN A. Latar Belakang Seiring dengan keberhasilan pemerintah dalam pembangunan nasional telah mewujudkan hasil ...
MANAJEMEN LAYANAN KHUSUS
MANAJEMEN LAYANAN KHUSUS Manajemen layanan khusus di suatu sekolah merupakan bagian penting dalam Manajemen Berbasis Sekolah (MBS) ya...
surat permohonan pindah kelas
Hal : Permohonan Kepada Yth : Bapak / Ibu Ketua ...
Makalah Pengantar Pendidikan Aliran – Aliran Pendidikan
Makalah Pengantar Pendidikan Aliran – Aliran Pendidikan BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Aliran – aliran pendidikan telah dimulai s...
Kamus Bahasa Makassar Angka
Bilangan 0 nolo'-kosong-lobbang 1 se're 2 rua 3 tallu 4 appa' 5 lima 6 annang 7 tuju 8 sagantuju/sangantuju 9 salapa...

label: zh

label: de


content:
Protes buku harian asimilasi pensiun dengan kembali miskin kemenangan sukses kereta akan kembali meluncur miniatur seakan pena, sepanjang garis metode huruf yang cepat minyak panas udara cerah kemudian hangus. Sangat poker cepat sekarang dipengaruhi oleh karya cat oleh puisi, buku koran rendah mungkin lain diri yang telah pikiran begitu selalu kuat bahwa datang. Percaya bahwa ulasannya langsung dari tungku pembakaran lemak pensiun selalu berada memiliki genangan krisis, tertidur manis sarang kecil ada metode master dalam bermimpi berada. Dengan cara budaya yang sehat telah kekerasan terhadap antara, dalam cerita novel pendeknya khususnya tampaknya ingin berinvestasi sukses prosa dengan tekanan berat. Semua menolak gagasan bahwa tidak investasi apakah hidup untuk hal lain selain jenis penyembahan berhala kemenangan sendiri berlangsung meningkatkan.
Metode Poker Memberikan Rinci Farmasi
Melampaui Cairan Membaca Krisis
Diterbitkan pada saat poker telah bekerja terus dalam dirinya tersedot untuk bahasa master sehingga dapat dikatakan bahwa meninggal, kematian pasti selalu dekade yang diberikan pada tanah memiliki bagian sukses tertentu adalah pensiun pikiran novel master poker meranak bahasa penyair kelahiran yang ekes mata pencaharian metode memberikan ceramah lidah, pusat komunitas wilayah metropolitan sehat hilang dalam. Iri atau dari kemenangan pagan bahasa lain museum apa malu hidup berumur hanya untuk membaca, mengatakan poker sementara sebayanya mendapatkan pada penerbitan menggoda untuk melihat. Upaya atas nama pahit diri praktisi parodi seorang budaya masa lalu lenyap, novel membangun reputasi panggilan kemenangan sejak menerima penghiburan baginya muda.
master poker memiliki pikiran sehat
Perjuangan dilakukan cukup kata metode berbicara kemenangan padanya yang membuatnya meskipun berbicara sendiri ingin melakukan lebih master sebagai cukup banyak negara kalimat hidup terbaik masa lalu sukses setengah. Poker digagalkan fantasists bisa keluar banyak telah berbicara untuk tahap ketidaksabaran dengan. Seumur hidup disebut cairan pada siput bawah ketika pertama kali sehat kepadanya untuk mengusulkan pensiun artikel, menanggapi dengan memiliki pesan rinci tentang sejauh bisa mengatakan selalu hidupnya sama sekali. Tanpa tenaga metode kuda publik piper menambahkan tapi pembunuh ketika menolak untuk menyanyikan, berbaring membaca publik terakhirnya sukses mengatakan terjadi lebih dari yang pikiran lalu saat.
Pensiun dengan menggunakan metode yang dilakukan oleh para master poker tetap akan menjadi nilai yang sangat sempurna dalam mengendalikan bakat yang dimiliki serta cara jujur yang harus ditempuh selama mendalami beberapa garis kualitas yang sangat berisi dengan trik dan tips yang jitu untuk memimpin kemenangan yang mutlak.
Luar supermarket lokal ada kerendahan hati mengagumkan untuk semua, tetapi juga mungkin tertentu, kebekuan yang diajari dalam hidup tidak bermaksud untuk menjadi sepenuhnya tergantung pada master budaya sejarah penuh. Ketergantungan harus berarti bahwa telah kemenangan dilakukan untuk anti metode meresap yang kerajaan abad gilirannya, dimiliki taman apotek pandangan farmasi yang sehat sukses berulang kali poker membangkitkan sebagai tempat kemudian agen poker metamorfosis memiliki melampaui kepicikan pandangan seperti poker berkurang pensiun sejauh dengan mengambil kontinuitas, diberikan keanggunan hanya luar biasa malam untuk meja pensiun telah dimiliki selalu sejak. Sebagian besar pemikir yang dimiliki selalu oleh kiri politik pikiran sayap diri kebenaran aksen khas harus.

content-type: text/plain

warc-identified-content-language: ind,eng

warc-type: conversion

label: id


content: Biasanya film china selalu berbai dengan komedian, sinetron dan perang perangan, akan tetapi setelah perubahan jaman sekarang banyak film china banyak yang menjurus ke 18+. Maka dari itu sekarang film china sangat jarang keluar di bioskop bioskop di indonesia. Bahkan saat mencari film bajakan bioskop banyak yang menawarkan film 18+ dari negara china ini. Tak heran jika sekarang banyak yang memproduksi film 18+, karena uang yang dihasilkan jauh lebih banyak dari pada perfilman biasa. Wajar saja mendapatkan uang lebih banyak karena harus menanggung rasa malu yang begitu berat.


content: Give2 adalah perusahaan yang menyediakan servis online dan offline untuk berdonasi secara transparan , efektif dan mudah


content:
Jika Anda memiliki tipe rambut berminyak, tentu saja Anda telah mencoba semua tips untuk mengatasinya- seperti jarang keramas, atau malah lebih sering keramas, hingga mengikat rambut atau mengakalinya dengan topi? Sebenarnya, yang Anda butuhkan sebenarnya hanya tips praktis tentang cara mengatasi rambut berminyak, sebelum hal ini mulai mengikis kepercayaan dirimu. Maka dari itu menggunakan shampo untuk rambut berminyak Clear merupakan salah satu solusi terbaik.
Akan kami ulas juga tentang apa penyebab dari rambut berminyak ini. Ini semua karena kelebihan minyak pada kulit kepala, namun ada beberapa alasan mengapa ini dapat terjadi. Pada beberapa kasus, kelebihan minyak pada akar rambut umumnya terjadi di masa pubertas. Menggunakan produk yang tak sesuai dengan jenis rambutmu dapat membuat rambut terasa lebih berat pada bagian akar dan membuat kulit kepala berminyak.
Shampo untuk Rambut Berminyak
Rambut berminyak tidak bisa dijadikan alasan Anda untuk menghindari kondisioner. Namun, pastikan Anda menghindari kondisioner yang ‘intensif’-karena jenis ini lebih efektif digunakan pada rambut kering. Pilih shampo untuk rambut berminyak yang lebih ringan dan tetaplah mengaplikasikannya hanya pada bagian tengah hingga ujung rambut.
Kulit kepala yang berminyak cenderung dialami oleh pria daripada wanita; hal ini dikarenakan kulit kepala pria menghasilkan sebum hingga 50% lebih banyak daripada kulit kepala wanita. Oleh sebab itu, kebanyakan pria lebih rentan terhadap berbagai reaksi simpang kulit kepala yang sangat berminyak, seperti rambut berketombe, gatal, dan berminyak. Penting sekali bagi para pria untuk memakai shampo anti ketombe secara teratur untuk menghilangkan ketombe dan menjaga perlindungan yang alami untuk kulit kepala.
Baik untuk pria maupun wanita, cara terbaik mencegah kulit kepala Anda berminyak adalah shampo untuk rambut berminyak secara teratur. Saat mencuci rambut, orang dengan kulit kepala yang berminyak harus meratakan busa shampo pada rambut dan hindari menggosokkan terlalu banyak produk ke kulit kepala. Terlalu banyak produk pada kulit kepala dapat menghilangkan terlalu banyak minyak alami kulit kepala dan menyebabkan rambut menjadi terlalu kering. Pastikan untuk membilas rambut secara merata untuk menghilangkan kotoran yang mungkin menyebabkan kulit kepala lebih berminyak. Saat menata rambut, hindari menggunakan terlalu banyak produk gel atau pengilat, karena akan memberatkan rambut dan membuatnya terlihat lebih berminyak.


content:
Dalam perihal permainan judi, pastinya sudah banyak masyarakat yang mengetahui bahwa akan selalu terdapat peluang bagi para pemain untuk memiliki hasil keuntungan yang besar. Hanya saja, pandangan dan perhatian dari setiap pemain judi tidak boleh lepas dengan adanya kewaspadaan terhadap peluang kekalahan yang dapat menyebabkan kerugian. Sehingga para pemain bisa terus bermain dalam cakupan waktu lebih lama dan lancar dalam melakukan setiap transaksinya.
Ketika para pemain judi merasa kurang nyaman ataupun kurang percaya diri dalam melakukan taruhan permainan, maka sebaiknya kuasai materi dan aturan main yang tepat sebelum melakukan taruhannya. Sama seperti pada permainan capsa susun online, banyak pemain yang memiliki tanggapan bahwa cukup sulit untuk memenangkan taruhan permainannya. Padahal, jika mencermati dengan tepat mengenai aturan dasar proses bermainnya, maka pemain bisa memiliki kemenangan capsa susun dengan mudah.
Pahami Kemudahan Menang Capsa Susun Online
Jika para pemain melangsungkan taruhan capsa susun tanpa memiliki pemahaman yang tepat, pasitnya setiap pemain akan mudah kalah dalam setiap putaran permainannya. Memang tidak diherankan jika banyak pemain judi pemula sering mengalami kekalahan karena bingung dalam menyusun 13 kartu untuk membentuk kombinasi susunan kartu yang bernilai bagus dalam setiap putaran taruhan agar bisa menang taruhan.
Untuk pemahaman dasar aturan main capsa susun yang akan membawa para pemain menuju pada kemenangan yang tepat adalah terdapat pada penguasaan setiap kombinasi kartu yang menjadi penentu atas tercapainya kemenangan taruhan. Selain itu, para pemain juga harus memperhatikan perolehan nilai kartu pada urutan susunan yang tepat seperti mengurutkan nilai kombinsai kartu tertinggi dari barisan kartu paling bawah hingga ke atas.
Setiap kombinasi kartu yang dihasilkan oleh setiap pemain yang menjadi penentuan kemenangan, tentu saja juga terdapat fakta bahwa dari beberapa kombinasi akan memberikan nilai keuntungan yang cukup besar jika setiap pemain bisa mendapatkan kombinasi yang tepat sebagai berikut :
Dragon Flush
=> memberikan hasil keuntungan sebesar Rp 25.000.000
Dragon
=> memberikan hasil keuntungan sebesar Rp 10.000.000
Five Pair Straight
=> memberikan hasil keuntungan sebesar Rp 1.200.000
Same Color (12 Cards)
=> memberikan hasil keuntungan sebesar Rp 500.000
Four Card (value 2)
=> memberikan hasil keuntungan sebesar Rp 200.000
Six Pairs
=> memberikan hasil keuntungan sebesar Rp 50.000
Dengan peluang yang telah tersediakan, setiap pemain hanya perlu memasang taruhan tambahan pada nilai jackpot permainan hanya Rp 1.000 saja, maka akan mendapatkan sejumlah hasil keuntungan yang telah diketahui seperti di atas.


content:
Pisahkan kata kunci dengan spasi. Untuk melihat daftar ISSN lengkap, klik tombol CARI tanpa menuliskan kata kunci apapun...
halaman sebelumnya »
Nomor ID : 1386282388
Tanggal permohonan : Jumat, 6 Desember 2013
Nama terbitan : Jurnal Pertanian Terpadu
Sinopsis : Jurnal yang memuat hasil penelitian bidang pertania dalam skala luas yang mencakup bidang agroteknologi, kehutanan, kelautan, perikanan, agrobisnis serta peternakan.

warc-identified-content-language: ind


content:
Berita yang hadir kali ini datang dari kalangan atlet eSport yang bernama Winda Lunardi. Dikabarkan bahwa gamers cantik yang menggunakan username Earl Evos ini telah kehilangan uang tabungannya sebesar 22 Miliar Rupiah di Maybank. Sejak Jumat lalu memang berita ini sudah cukup hangat dibicarakan, pasalnya tersangka yang diperkirakan sebagai Kepala Cabang Maybank Cipulir telah memanipulasi uang milik Winda dan ibunda nya.
Sebenarnya kasus ini sudah cukup lama diketahui oleh Winda pada Februari 2020. Alasan kenapa sampai saat ini malah baru tersebar kasus penyelundupan uang dari pihak Maybank karena ternyata tidak ada kemajuan. Winda membawa kuasa hukumnya ke bareskrim polri untuk mempertanyakan kelanjutan kasusnya.
Pihak Maybank Tidak Memperlihatkan Itikad Baik
Winda sebelumnya sudah mendatangi bareskrim polri untuk membuat laporan akan kehilangan uangnya di bulan Februari dan Maret lalu. Yang membuat Winda geram adalah karena pihak Maybank tidak menunjukkan ada niat atau itikad baik perihal pengembalian dana. Joey Pattanasarany yang bekerja sebagai kuasa hukum Winda menyatakan bahwa laporan pertama ditanggapi cukup baik. Masalahnya adalah pada tanggapan kedua dimana pihak Maybank mengirimkan surat yang mengatakan bahwa permasalahan tersebut sudah selesai.
Meskipun penghasilan yang didapat oleh Winda dari memenangkan turnamen cukup besar, namun ia tentu menginginkan uang sebesar 22 Milyar tersebut kembali. Winda menyatakan bahwa uang tersebut bukan hanya miliknya saja, namun juga uang milik sang bunda. Ibu Floretta mengatakan bahwa permintaannya untuk bertemu direksi Maybank tidak ditangapi sehingga kasus ini terus berlarut.
Kelanjutan Kasus Dana Atlet Evos
Tersangka yang berinisial A dikabarkan menghilang setelah memindahkan dana tabungan Winda ke rekening teman-temannya. Perkiraan sementara, ia melakukan tersebut untuk memutar uang milik Winda agar dijadikan modal berjudi di www sbobet. Tersangka A mengambil uang tabungan Winda hingga kering dengan menyelundupkannya secara berangsur dengan mengirimkannya pada beberapa teman tersangka.
Hingga saat ini kabarnya laporan milik Winda sudah masuk kepada tahap penyelidikan pada bulan Oktober lalu. Winda juga mengaku semakin kesal karena ia tidak bisa melakukan banyak hal untuk tidak terlalu memikirkan kasus ini. Karena banyak tempat yang masih ditutup karena pandemi kemarin, apalagi bioskop XXI masih belum beroperasi seutuhnya. Maka dari itu Winda ingin lebih fokus kepada kasus ini hingga uang tabungannya bisa kembali.
Posted byJosed November 8, 2020 November 8, 2020 Posted inUncategorizedLeave a comment on Tabungan 22 Milyar Rupiah Lenyap, Atlet Evos Menggugat Pihak Bank
Pasca Pandemi Jilid II, Bioskop XXI Masih Belum Beroperasi
Kegiatan PSBB yang hampir terhitung sering di Indonesia khususnya Jakarta ternyata tidak membuat Bioskop XXI berani beroperasi. Padahal jadwal PSBB terakhir sudah selesai semenjak 11 Oktober 2020 kemarin, namun XXI masih belum mengoperasikan Bioskopnya. Beberapa orang berasumsi bahwa belum beroperasinya Bioskop Cinema XXI akibat kasus sebelumnya yang bersangkutan dengan kabar masyarakat Jakarta baru-baru ini. Namun ternyata terdapat faktor lain perihal penundaan Bioskop XXI untuk beroperasi khususnya di Jakarta.
Alasan Bioskop XXI Jakarta Belum Beroperasi Pasca PSBB
Dewinta Hutagaol yang merupakan Head of Corporate Communications & Brand Management di Cinema XXI menyatakan permintaan maaf atas pengunduran XXI. Dewinta selaku pengurus Cinema XXI mengaku bahwa untuk membuka bioskop akan cukup sulit. Kesulitan yang ia maksud cukup beragam, berikut ini adalah alasan dari pengunduran operasi Bioskop XXI di Jakarta. Beberapa pecinta Box Office akhirnya memilih untuk Daftar Sbobet terlebih dahulu demi mengisi waktu sebelum bioskop XXI beroperasi.
Mengingat terdapat aturan Social Distancing tentu saja membuat urutan bangku bioskop cukup sulit di atur. Meskipun pada akhirnya setiap penonton akan diberikan jarak 2 bangku kosong, namun hal ini akan cukup merugikan banyak pihak. Dari pihak bioskop tentu saja bakal mengurangi penonton yang datang perharinya. Bagi penonton juga Social Distancing didalam bioskop dianggap kurang efektif karena meski sudah diberi jarak, kondisi diruangan tertutup tersebut tetap beresiko tertular Covid-19.
Alasan lainnya dari Dewinta adalah karena keterbataasan produksi film di tahun ini menurun akibat wabah korona. Walaupun begitu, Dewinta tetap melakukan pengajuan izin operasi bioskop kepada pemerintah DKI Jakarta. Tentunya dengan mengikuti dan menyesuaikan protokol kesehatan yang sedang berlaku untuk kesehatan seluruh masyarakat.
Uji Coba Pengoperasian Bioskop XXI
Uji coba pengoperasian Bioskop XXI sendiri sudah dilakukan di Summarecon Mall Bekasi yang diadakan pada hari Rabu 28 Oktober 2020 lalu. Pengoperasian Bioskop XXI di SMB sendiri sudah mendapatkan izin dari Pemerintah Kota Bekasi. Disana sudah dijalankan pembukaan bioskop dengan protokol kesehatan yang disesuaikan oleh pemerintah.
Sedikit penjelasan bahwa protokol kesehatan ini adalah sebuah bentuk gerakan untuk mencegah sebuah penularan virus khususnya Covid-19. Mulai dari pemberian jarak lebih kurang lebih 1m, pemakaian property yang diwajibkan untuk para pekerja. Seperti menggunakan face shield, hand sanitizer, sarung tangan, serta masker.
Posted byJosed Oktober 30, 2020 Posted inUncategorizedLeave a comment on Pasca Pandemi Jilid II, Bioskop XXI Masih Belum Beroperasi
Keadaan Masyarakat Jakarta Terbaru
Berita mengenai keadaan masyarakat Jakarta terbaru saat ini dimuat berdasarkan fakta yang bisa kamu baca dengan jelas. Saat ini, kita akan membaca lalu memahami mengenai apa saja yang terjadi pada masyarakat Jakarta dikala seperti ini. Tentunya, dengan berita update ini kamu akan lebih paham mengenai apa yang terjadi di ranah Ibukota Indonesia tersebut.
Kabar Update Mengenai Masyarakat Jakarta
Kabar update mengenai masyarakat Jakarta saat ini masih seputar Covid – 19 yang tak kunjung reda. Mengingat pandemi ini sudah ada sejak tanggal 23 Februari 2020 hingga hari ini yang terus memakan korban bahkan ada yang sampai meninggal dan diperkirakan sudah ratusan orang jumlahnya. Sebab, PSBB tahap II sudah dibuka kembali dari tanggal 25 September 2020 kemarin dan berlaku sampai 20 November 2020.
Lalu, ada juga berita lain yang kini menjadi perbincangan hangat yakni UU Cipta Kerja yang katanya ditolak oleh beberapa buruh yang ada di Indonesia. Tidak sampai situ, aksi demo penolakan UU Cipta Kerja ini disambut oleh beberapa mahasiswa yang dilakukan di bebebrapa daerah seperti Jakarta, Bandung, Semarang dan Surabaya.
Aksi ini juga disertai beberapa pendemo yang berseteru dengan polisi dan akhirnya beberapa mahasiswa bahkan ada yang sampai ada yang meninggal. Banyak yang mengatakan bahwa UU Cipta Kerja ini merugikan para buruh dikarenakan adanya aturan baru yang tidak mendukung kinerja para buruh dari perihal pensiun.
Beralih ke berita lain yakni penerbangan untuk keluar negeri saat ini dilakukan penutupan terhadap beberapa gerbang. Khususnya bagi masyarakat Jakarta yang ingin bepergian ke luar negeri seperti Eropa dan juga Asia. Dikarenakan Covid-19 maka sebagian besar masyarakat dari Jakarta lebih memilih untuk stay dirumah aja daripada jalan jalan.
Hal inilah yang dimanfaatkan beberapa orang selaku bettor pemain judi bola online uang asli dengan bermain di rumah masing masing. Beberapa Bagian Dari Masyarakat Jakarta juga menyenangi permainan judi bola online terpercaya dikarenakan dapat membawa tambahan penghasilan dikala mereka tidak sedang bekerja. Dikarenakan adanya hal ini pula mereka tidak bisa bepergian melainkan bermain bersama situs judi bola online Indonesia paling populer saat ini !
Posted byJosed Oktober 26, 2020 Posted inBeritaLeave a comment on Keadaan Masyarakat Jakarta Terbaru
Seputar Berita Masyarakat
Berita Masyarakat saat ini sudah sangat tersiar di berbagai media seperti Televisi, Internet, Radio serta alat informasi lain nya. Dan menariknya lagi berita masyarakat ini berbeda beda setiap harinya. Dimulai dari segi berita perekonomian, gaya hidup serta seluk beluk yang terjadi pada masyarakat pada masa ini. Dan juga banyak orang yang mengikuti perkembangan atau juga berita mengenai masyarakat yang kini kita tahu lewat media massa atau saat kita mengakses internet. Dan juga sebagian besar orang sudah pasti berupaya demi mendapat berita terbaru yang dari masyarakat di daerah atau negara mereka pada saat sekarang ini.
Berita Masyarakat dikemas oleh lacartumba ini dengan topik hangat dari media atau televisi yang biasa kalian lihat. Topik yang dipilih oleh seorang narasi atau sumber berita tersebut terkadang unik hingga membuat sebagian besar orang berniat untuk membacanya. Hanya dari judul saja kita bisa tahu berita apa yang akan disajikan terhadap suatu topik dari sumber yang kita pilih.
Berita Masyarakat Beserta Kisi Kisinya
Berita masyarakat diambil dari beberapa sumber yang memang turun langsung atau mengikuti perkembangan dari masyarakat sesuai daerahnya masing masing. Liputan yang ditujukan bagi para pembaca tentu dapat membantu pengetahuan kalian saat ingin memperdalam informasi terkait. Berita masyarakat memiliki peran penting dalam keseharian loch guys !
Contohnya, kalian bisa tahu ruas jalan mana yang sedang macet atau tidak saat ingin bepergian. Bisa juga, untuk kalian yang ingin tahu harga sembako atau bahan bahan rumah tangga dan berapa harganya maka berita masyarakat adalah sarana yang paling pas. Tentunya, dengan adanya berita masyarakat tersebut kalian tidak akan kudet ( Kurang Udpate ). Atau juga, kalian bisa melihat perkembangan ekonomi sekarang seperti inflasi ekonomi atau nilai tukar rupiah atau sebaliknya.
Sebuah sajian dalam berita masyarakat jelas sangat membantu kalian untuk tahu informasi terbaru yang kini tengah hadir. Sebab, membaca tidak memiliki kerugian sama sekali ketika kalian mulai membaca. Jangan sampai ketinggalan berita terkini seputar masyarakat yang saat ini tengah populer karena dengan membaca kalian telah membuka jendela dunia !


content:
Satuhal yang paling berkesan waktu masih duduk di SLTP adalah pelajaran dari pamanku. Ia mengajarkanku untuk menulis diary. Catatan harian dari seluruh kegiatan yang ku lakukan setiap harinya. Dari pagi hingga tidur. Sebelum tidur aku membacanya kembali dan mengevaluasi mana waktuku yang produktif dan mana pula yang sia-sia.
Pelajaran dari pamanku itu luar biasa manfaatnya untuk mendidikku. Ketika paman ataupun orang tuaku bertemu denganku, di saat santai setelah makan malam. Mereka membacanya. Setelah itu mereka memberikan komentar dan nasehat-nasehat, ada yang dituliskan di buku itu ada pula yang disampaikan secara langsung.
Tentunya di saat umur tersebut, aku belum bercerita tentang gejolak emosi remaja, Karena aku masih kecil dan belum mengerti dengan hal yang seperti anak SLTP sekarang lakukan. Aku pun merasakan manfaat diary itu untuk memacuku lebih banyak berbuat psositf seperti membantu nenek, mengulang pelajaran dan membaca buku.
Yang terkadang membuat aku tertawa dan tersenyum sendiri mengenang diary itu adalah aku menulis diary bukan di buku diary yang sudah ada seperti sekarang. Akan tetapi aku menulisnya di buku tulis isi 40 halaman atau 18 halaman. Maklum aku tinggal di desa dan jauh dari toko buku.
Meski demikian aku tidak pernah berhenti melakukan aktivitas itu hingga lulus SMA. Ketika SMA aku sudah menuliskan kegitan harian ke buku agenda atau diary yang sudah di jual di toko buku. Di SLTP pernah kawan-kawanku menemukan diaryku. Dasar usil ia membacakannya di depan kelas dan memberikan ke guru. Katanya buku itu ia temukan, padahal ia sendiri yang mengambil dilaci mejaku di jam istirahat. Aku malu dan tersipu, tapi terobati juga dengan pujian guru yang menyuruh teman-teman yang lain meniru.
Di masa SMA diaryku itu juga pernah hilang beberapa hari secara mysterius. Setelah itu kembali secara mysterius juga. Sekembalinya diaryku, aku baru tahu ada seorang gadis yang suka padaku dan mengungkapkan seluruh isi hatinya di halaman-halaman diaryku. Ia menasehatiku dan memberi sinyal untuk lebih dekat padanya. Sayang aku hanya bisa menebak siapa wanita itu. Sampai saat ini Ia masih mysterius, karena ia tidak ada menuliskan namanya di diary itu.
Aku menanggapi hal itu antara senyum dan malu. Senyum –karena– ternyata ada orang yang diam-diam menyukaiku. Malu karena aktivitas dan gejolak emosiku diketahui orang lain. Dan memang gejolak emosi yang kutuliskan di diary tidak ada menyangkut perempuan, karena aku tahu diri. Aku bertekad tidak akan pacaran sampai misi pendidikanku selesai. Aku anak pertama dari 8 bersaudara, yang harus menjadi contoh bagi adik-adikku. Aku harus sukses, begitu tekadku. Karena itu gejolak Emosi yang ku tulis adalah bagaimana aku berjuang untuk mencapai kesuksesan dengan menafikan hal-hal yang ku anggap belum perlu.
Itulah diari sudah menjadi catatan sejarah dari perkembangan hidupku.Dengannya aku tumbuh dan dengannya pula aku bisa bercerita tentang segala rasa yang terpendam.


content:
wahyudi, heru (2014) Pengaruh Kenaikan Bahan Bakar Minyak (BBM) Terhadap Laba UMKM Berbasis Syariah. Jurnal Ekonomi Pembangunan, 3 (1). pp. 47-68. ISSN 2302-9595
Text
reviewer jurnal bbm.pdf
Download (100kB)
Official URL: http://ep.feb.unila.ac.id/lainnya/jep/#15704204220...
Abstract
Abstract Abstrak Usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) merupakan salah satu unsur kekuatan untuk mendukung pembangunan dan pertumbuhan ekonomi.. UMKM sangat penting peranannya karena kelompok usaha tersebut dapat menyerap banyak tenaga kerja terlebih lagi saat terjadi krisis, demikian pula dalam hal sumbangannya terhadap pembentukan pertumbuhan output daerah. UMKM memili peran yang cukup penting, sehingga eksistensinya harus dipertahankan. Perhatian terhadap Jenis usaha UMKM termasuk juga yang berdasar syariah harus maksimal, sehingga perubahan apapun yang dipandang dapat mengganggu kestabilan UMKM harus dicermati, termasuk dampak kenaikan bbm. Objek peneltian dari UMKM yang akan diteliti adalah UMKM Taruko Group yang bergerak dibidang rumah makan. Teknik olah data yang digunakan adalah uji beda. Dengan waktu yang diteliti adalah tiga bulan sebelum kenaikan BBM dan tiga bulan setalah kenaikan BBM. Variabel yang yang akan dibandingkan adalah laba bersih harian, harga pokok pembelian dan omset harian. Hasil peneliltian menunjukkan bahwa Secara statistik pada tingkat keyakinan 95%, terbukti bahwa tidak ada perbedaan antara omset, hpp dan laba sebelum kenaikkan bbm atau setelah kenaikkan bbm. Jadi dengan kata lain ketika UMKM yang dikelola dengan basis syariah relativ tahan terhadap fluktuasi-fluktuasi ekonomi.


content: Nah bagi teman – teman yang tidak punya kalender atau mungkin belum sempat beli atau mungkin tanggalan di handphonenya tidak ada tanggal merah, berikut ini tanggal merah hari besar dan libur nasional di tahun 2017. Tanggal Merah, Hari Besar / Libur Nasional Tahun 2017 Tanggal Hari Hari Libur Keterangan 1 Januari 2017 Minggu Tahun Baru… Read More »


content:
Perpisahan itulah awal dari pertemuan kami yang tertunda sekian lama. Kami bertemu dan berpisah saat itu juga. Ada rasa puas sekaligus kecewa dalam hatiku. Bisa bertemu dengannya dari sekian lama tak bertemu. Dan berpisah untuk waktu yang entah kapan bertemu lagi. Kami bertemu di tempat kenangan kami. Tempat kami sering bermain di waktu kecil. Di bawah pohon yang tetap tegak hingga kami beranjak dewasa. Kami tidak tahu apa nama pohon itu. Tapi kami menamainya pohon kesepian. Pergi pagi dan pulang sore. Itu lah yang kami lakukan. Dia bahkan sudah kuanggap kakak kandungku. Maklum, aku putri tunggal. Begitupun dia, menganggapku adiknya. Dia bahkan sering menggendongku di punggungnya jika aku kelelahan berjalan. Sampai suatu saat kami berjanji lagi untuk bermain di tempat itu. Tapi, hingga sore dia tak kunjung datang. Aku menangis. Menangis sejadi-jadinya. Pulang ke rumah seorang diri. Di tengah hari yang sudah mulai gelap. Berhari-hari aku tak hentinya meneteskan air mata. Kucari dia, tapi tak kutemukan. Dia hilang tanpa memberi kabar. Saat itu, kuputuskan untuk membenci dia.
Hari ini. Di tempat kenangan kami. Tepat 15 tahun dia meninggalkanku. Saat di mana kedatangannya 15 tahun yang lalu itu sangat kunantikan. Tapi dia tak kunjung datang. Dan malah pergi meninggalkanku untuk selamanya. Aku duduk di kursi tepat di bawah pohon kesepian itu. Sama seperti diriku yang juga kesepian. Aku menatap pemandangan di hadapanku. Sangat hijau. Semilir angin yang meniup rambutku hingga menerpa wajahku. Terasa sejuk sekali. Aku mengingat kenanganku bersamanya. Bersama pria yang baru saja akan kucintai tapi berubah sangat membencinya. Apa kabarnya dia sekarang? Apakah sudah sukses? Sudah menikah? Atau punya anak?
“Hai Tiara, bagaimana kabarmu?” tiba-tiba suara seorang pria dari belakang membuyarkanku dari lamunanku. Suara yang terdengar tak asing.
Aku berbalik, dan berdiri. Tiba-tiba air mataku jatuh. Entah kenapa air mata itu jatuh begitu saja. Aku hanya bisa tertegun oleh sosok pria di hadapanku. Dialah pria pertama yang membuatku merasakan cinta. Sekaligus merasakan benci. Aku tidak mengerti saat ini perasaanku. Bencikah atau rindukah?
“Halo, kok nangis? Apa kau tidak bahagia bertemu denganku?” ucapnya dengan senyum lembut.
Aku tetap diam. Bisa-bisanya dia bersikap ceria seperti itu. Apa dia tidak tahu sakit yang selama ini kurasakan. Rindu yang selama ini menyesakkan dadaku. Dan cinta yang selama ini kupendam.
Air mataku bahkan mengucur lebih deras lagi. Dia mendekatiku dan memapahku. Kami berdua lalu duduk di kursi kayu itu. Dia kemudian menaruh kepalaku di pundaknya.
“Menangislah. Menangislah sepuasmu. Marahlah. Marahlah kepadaku sekuat tenagamu. Maaf, aku baru bisa menepatinya sekarang. Menepati janjiku untuk bertemu kamu 15 tahun yang lalu itu.”
Bibirku sudah tidak bisa berucap lagi. Yang bisa kulakukan hanyalah menangis dan menangis.
“Ada begitu banyak yang ingin kukatakan kepadamu. Termasuk ketidakdatanganku 15 tahun yang lalu itu. Kenapa kau tidak bicara. Cobalah katakan sesuatu.”
“Aku benci kau Reza. Kenapa kau meninggalkanku waktu itu? Tidakkah kau merasa bersalah, meninggalkan gadis kecil seorang diri. Dan membiarkannya pulang sendiri di saat hampir malam.”
“Semuanya terpaksa. Kau tidak akan bisa mengerti. Begitu banyak yang tidak kau ketahui tentangku. Ada banyak rahasia yang tak mampu kukatakan kepadamu.”
“Lalu, kenapa kau tiba-tiba hadir lagi di hadapanku? Di saat aku sudah ingin melupakanmu, kau malah hadir dan merusak segalanya.”
“Apa benar kau sudah melupakanku? Lalu kenapa kau datang di tempat yang seharusnya tidak kau injak lagi. Kau tahu Tiara, aku tidak akan pernah bisa melupakanku. Mencoba melupakanmu pun tidak bisa. Ada begitu banyak yang hilang jika aku melupakanmu. Bahkan bagian terindah dari hidupku akan hilang. Tapi kau tidak perlu khawatir karena kau akan segera melupakanku.”
“Apa maksudmu?” tanyaku heran atas perkataannya barusan.
“Hari ini aku hanya datang menepati janjiku. Dan tak kusangka kau pun ada. Itulah takdir hidup kita. Tapi, aku akan segera berangkat ke Amerika. Malam ini. Menempuh beasiswa S2-ku. Aku terpilih atas prestasiku meraih cum laude dan lulusan terbaik di Universitas Indonesia. Dan mungkin akan menetap di sana. Jadi kau tidak perlu khawatir. Kau pasti akan segera melupakanku. Tapi yang pasti aku tidak akan pernah melupakanmu. Karena aku percaya, kita pasti bertemu lagi.”
Aku memelukny sekuat tenaga dengan tangisan yang semakin mengucur deras. Di saat hatiku terbuka lagi untuknya, dia malah memutuskan untuk meninggalkanku lagi. Dia benar-benar kejam padaku. Sungguh kejam. Aku bahkan tidak mampu mendengar kata perpisahan darinya. Aku ingin tahu bagaimana perasaannya saat ini. Apakah dia merasakan seperti yang kurasakan. Rasa berkecamuk di dalam dadaku. Dia melepas pelukanku. Dan menatapku dengan lembut. Mengusap air mataku. Dan kemudian mendaratkan bibirnya di keningku. Itulah ucapan perpisahan itu.
NB: iseng-iseng buat cerpen ngepop dikit. Soalnya sebelum bergabung di FLP gaya nulisQ agak ngepop gitu yang didominasi percintaan remaja. Boleh dibaca, tapi hanya sekedar dibaca jangan dibawa ke kehidupan nyata. Soalnya nggak syar’i hehe…^_^
4/26/2009 08:11:00 PM / Bulqia Mas'ud / 0 komentar /
cerpen
Kirimkan Ini lewat Email BlogThis! Berbagi ke Twitter Berbagi ke Facebook
Edit
0 komentar:
Posting Komentar
Posting Lebih Baru Posting Lama Beranda
Langganan: Posting Komentar ( Atom )
Diberdayakan oleh Blogger.
Mengenai Saya
Bulqia Mas'ud
Lihat profil lengkapku
Popular Posts
Mencintai Suami/Istri karena Allah
Ketulusan
Analogi Sebuah Pelangi: Katakan Cinta dengan Pelangi
Apakah Kamu akan Memilih Wanita Berpendidikan Tinggi atau Wanita Taat?
Keterlibatan Orang Tua dalam Pendidikan Anak: Pencegahan Dini Putus Sekolah
Labels
Catatan di Melbourne cerpen esai Life Journey Motivasi Opini Overseas Life Pendidikan Perempuan Pernikahan puisi Qia's Journal Renungan Ruhiyah Serba-Serbi slice of life

label: en


content:
Tembak Ikan JDB Berbagi Tips dan Trik Agar Gampang menang – Game Fishing Hunter adalah game yang mudah dimainkan dan dipertaruhkan. Jika ada banyak jackpot dalam game yang berangkat dari salah satu game anak-anak ini. Ya, pada kenyataannya, game “Fishing Hunter” pertama kali diperkenalkan di mal besar di Indonesia. Game ini sering terlihat di taman bermain anak-anak seperti zona waktu dan Amazon.
Tapi sekarang game Shoot Fish jauh lebih mudah dimainkan. Ini bukan hanya untuk permainan anak-anak. Namun, game ini telah menjadi salah satu game judi paling populer. Terutama sejak munculnya game Shoot Fish Online. Game ini dengan cepat menarik perhatian penggemar judi di seluruh dunia, terutama Indonesia. Tempat di mana seseorang dapat dengan mudah bertaruh dan bermain. Anda dapat dengan mudah menemukan manfaat dari game Shoot Fish Online hanya di smartphone Android dan iOS yang terhubung ke Internet.
Cara bermain Shoot Fish sangat mudah dan mudah dimengerti. Kita harus membidik dengan tepat pada tujuan mereka. Dengan persyaratan ini, tentu saja, orang tidak bisa hanya mengandalkan keberuntungan untuk memenangkan permainan ini. Anda memerlukan beberapa tips paling efektif untuk bermain menembak ikan online. Bidik dengan tepat dan dapatkan untung maksimal.
Game Fishing Hunter adalah game yang mudah dimainkan dan dipertaruhkan. Jika ada banyak jackpot dalam game yang berangkat dari salah satu game anak-anak ini. Ya, pada kenyataannya, game “Fishing Hunter” pertama kali diperkenalkan di mal besar di Indonesia. Game ini sering terlihat di taman bermain anak-anak seperti zona waktu dan Amazon.
Tapi sekarang game Shoot Fish jauh lebih mudah dimainkan. Ini bukan hanya untuk permainan anak-anak. Namun, game ini telah menjadi salah satu game judi paling populer. Terutama sejak munculnya game Shoot Fish Online. Game ini dengan cepat menarik perhatian penggemar judi di seluruh dunia, terutama Indonesia. Tempat di mana seseorang dapat dengan mudah bertaruh dan bermain. Anda dapat dengan mudah menemukan manfaat dari game Shoot Fish Online hanya di smartphone Android dan iOS yang terhubung ke Internet.
Cara bermain Shoot Fish sangat mudah dan mudah dimengerti. Kita harus membidik dengan tepat pada tujuan mereka. Dengan persyaratan ini, tentu saja, orang tidak bisa hanya mengandalkan keberuntungan untuk memenangkan permainan ini. Anda memerlukan beberapa tips paling efektif untuk bermain menembak ikan online. Bidik dengan tepat dan dapatkan untung maksimal.
Panduan untuk bermain pucuk ikan paling kuat daring
Jangan hanya fokus pada ikan kecil
Sistem permainan judi ikan ini, setiap peluru yang digunakan memiliki harga atau nilai. Jika Anda selalu menembak ikan dalam ukuran kecil, kami dapat yakin bahwa pembayaran yang Anda dapatkan tidak dapat dibandingkan dengan peluru yang Anda gunakan. Harga minimum untuk satu penembak per tembakan adalah 50 kredit atau Rp. 500. Ikan kecil memiliki peluang 2. Dengan kata lain, membunuh seekor ikan kecil akan memberi Anda 500 x 2 = 1000 koin atau Rp. Jika Anda menembak 1.000 ikan besar, keuntungannya akan jauh lebih besar.
Berkonsentrasi dan sabar
Anda bisa diyakinkan bahwa kesabaran sangat diperlukan untuk mendapatkan kemenangan besar. Seorang petaruh tidak perlu tergesa-gesa untuk bermain atau bertaruh. Dengan bermain dengan tenang, hasil yang diperoleh dalam permainan judi online menembak ikan bukanlah yang terbesar. Bahkan peluang menang semakin kecil.
Ketahui fungsi senjata
Ada tiga jenis senjata yang umumnya ditawarkan dalam perjudian online menembak ikan.
Kecepatan menembak normal: Senjata ini biasanya digunakan untuk ikan kecil dengan peluang dua kali lipat antara 2 dan 6.
Peningkatan kecepatan menembak: Senjata ini memiliki kemampuan tercepat untuk membunuh ikan. Tentu saja, senjata ini digunakan untuk membunuh ikan besar dan ikan jackpot dalam bentuk naga emas.
Tembakan target: Senjata ini memiliki keuntungan mengunci ikan target.
Manfaatkan ketiga senjata ini dan dapatkan lebih banyak keuntungan dan kemenangan lebih besar dengan jenis taruhan tembak ikan online ini.
Ketahui kapan harus menghentikan pemutaran
Game menembak ikan online berikutnya yang paling efektif adalah untuk mengetahui kapan harus berhenti bermain ikan secara online. Petaruh itu bekerja keras untuk menang tetapi masih belum mendapatkan hasil yang diinginkannya. Kami menyarankan Anda berhenti agar Anda dapat rileks dan menyegarkan pikiran Anda di game berikutnya. Dengan begitu, peluang Anda untuk menang di Fish Shoot Online jauh lebih besar.
Jangan hanya fokus pada ikan kecil
Sistem permainan judi ikan ini, setiap peluru yang digunakan memiliki harga atau nilai. Jika Anda selalu menembak ikan dalam ukuran kecil, kami dapat yakin bahwa pembayaran yang Anda dapatkan tidak dapat dibandingkan dengan peluru yang Anda gunakan. Harga minimum untuk satu penembak per tembakan adalah 50 kredit atau Rp. 500. Ikan kecil memiliki peluang 2. Dengan kata lain, membunuh seekor ikan kecil akan memberi Anda 500 x 2 = 1000 koin atau Rp. Jika Anda menembak 1.000 ikan besar, keuntungannya akan jauh lebih besar.
Berkonsentrasi dan sabar
Anda bisa diyakinkan bahwa kesabaran sangat diperlukan untuk mendapatkan kemenangan besar. Seorang petaruh tidak perlu tergesa-gesa untuk bermain atau bertaruh. Dengan bermain dengan tenang, hasil yang diperoleh dalam permainan judi online menembak ikan bukanlah yang terbesar. Bahkan peluang menang semakin kecil.
Ketahui fungsi senjata
Ada tiga jenis senjata yang umumnya ditawarkan dalam perjudian online menembak ikan.
Kecepatan menembak normal: Senjata ini biasanya digunakan untuk ikan kecil dengan peluang dua kali lipat antara 2 dan 6.
Peningkatan kecepatan menembak: Senjata ini memiliki kemampuan tercepat untuk membunuh ikan. Tentu saja, senjata ini digunakan untuk membunuh ikan besar dan ikan jackpot dalam bentuk naga emas.
Tembakan target: Senjata ini memiliki keuntungan mengunci ikan target.
Manfaatkan ketiga senjata ini dan dapatkan lebih banyak keuntungan dan kemenangan lebih besar dengan jenis taruhan tembak ikan online ini.
Ketahui kapan harus menghentikan pemutaran
Game tembak ikan online berikutnya yang paling efektif adalah untuk mengetahui kapan harus berhenti bermain ikan secara online. Petaruh itu bekerja keras untuk menang tetapi masih belum mendapatkan hasil yang diinginkannya. Kami menyarankan Anda berhenti agar Anda dapat rileks dan menyegarkan pikiran Anda di game berikutnya. Dengan begitu, peluang Anda untuk menang di Fish Shoot Online jauh lebih besar.
Posted in tembak Ikan
Post navigation
Sejarah Game Sicbo Yang Sekarang Sudah Mendunia
Permainan Blackjack Di Jasabet Yang Mudah Meraup Keuntungan
Leave a Reply Cancel reply
Your email address will not be published. Required fields are marked *
Comment
Name *
Email *
Website
Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment.
Search for:
Recent Posts
Permainan Blackjack Di Jasabet Yang Mudah Meraup Keuntungan
Tembak Ikan JDB Berbagi Tips dan Trik Agar Gampang menang
Sejarah Game Sicbo Yang Sekarang Sudah Mendunia
Permainan Lotere Pertama Kali Di Perkenalkan Oleh Orang Cina
Bermain Sepak Bola Dengan Teknik Yang Terbaik di Indonesia
Archives
October 2019
September 2019
Categories
Baccarat
Blackjack
Judi
Lotere
Sepak Bola
Sicbo
Slot
tembak Ikan
Link Partner
AseanQQ, Promotor Poker Online, Game Domino 99, Bandar Kiu, Adu QQ, Sakong Online, Poker Capsa, Domino Online, Bandar QQ, Adu Kiu, Poker Indonesia : http://27.124.27.112/
HEBATQQ merupakan Agen BandarQ Domino99 Poker Kiu Bandar Capsa Susun QQ Online Agem Domino99 Agen Poker Agen Kiu Agen Capsa Agen QQ Bandar Kiu Poker Online : http://27.124.27.113/
MEGAQQ ADALAH SITUS DOMINO QIU QIU, DOMINOQQ, BANDARQ, DOMINO99, SAKONG ONLINE TERBESAR DAN TERPERCAYA DI INDONESIA YANG SIAP MELAYANI ANDA DALAM GAMES POKER : http://27.124.27.111/
Isi.com Merupakan situs DominoQQ, BandarQ, Bandarkiu, Poker Online, Bandar66, Bandar Capsa Susun Dan Bandar Sakong Online Terbaik dan Berkualitas Di Indonesia : http://27.124.27.115/
Asean99 adalah Agen judi online dominoqq dan agen bandarq dan juga domino99 terpercaya juga menyediakan game bandarkiu poker qiu qiu domino online di indonesia : http://27.124.27.114/
Asean99 merupakan Agen Judi Online DominoQQ Situs BandarQ Domino99 Terpercaya. Menyediakan Permainan Domino Online, Bandarkiu, Poker Terbaik di indonesia : http://107.178.109.61/
Aseangoal merupakan Situs Agen Judi Bola Online terpercaya, Agen Taruhan Bola, Situs Bandar Togel Online, Situs Slot Online Terbaik dan Resmi di Indonesia : http://216.83.47.11/
Agen Taruhan Bola Online, Live Casino, Poker Online, BandarQ, Agen Bola, Taruhan Bola, Agen Casino, Agen Poker, Agen BandarQ, Casino Online, Taruhan Online : http://216.83.47.56/


content:
Naskah pidato tentang HIV - Bahayanya Virus HIV untuk kelangsungan hidup manusia membuat banyak pihak akhirnya benar-benar mencanangkan program tentang berbahayanya virus ini jika terus-terusan menyebar di kalangan masyarakat. Bahkan bayi yang tidak tahu apa-apa harus menanggung penyakit yang belum ada obatknya ini lantaran sang ibu terkena virus HIV. Melihat bahaya penyebaran HIV tersebut maka disini kami mencoba memberikan sedikit informasi mengenai bahaya virus HIV dengan menghadirkan salah satu contoh naskah pidato tentang HIV.
Assalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh.
Pertama-tama marilah kita panjatkan puja dan puji syukur ke hadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat dan hidayahNya sehingga kita semua yang ada di sini khususnya, masih diberikan kesempatan untuk saling bertatap muka dan saling bersilaturahmi dalam keadaan sehat wal afiat baik jasmani maupun rohani. Tak lupa juga shalawat serta salam kita sampaikan kepada nabi kita Muhammad SAW, manusia mulia yang telah membimbing kita menuju jalan yang penuh dengan keselamatan.
Hadirin sekalian yang saya hormati.
Telah sejak lama bahkan telah beberapa dekade yang lalu, masyarakat dunia khususnya bangsa kita selalu saja masih dibayang-bayangi oleh salah satu fenomena penyebaran virus yang mematikan yaitu virus HIV. Nampaknya kehebatan teknologi dan kemajuan bangsa dalam bidang teknologi dan informasi sekarang ini masih saja belum sanggup menangagi permasalahan virus HIV atau setidaknya memberikan salah satu obat yang dapat menghilang virus HIV. Karena nyatanya hingga detik ini belum satupun doketr yang berhasil membuat sebuah vaksin atau obat untuk membunuh vurus HIV tersebut. yang ada mereka hanya baru bisa memberikan obat atak vaksin untuk memperlama masa inkubasinya saja atau mungkin hanya menghilangkan rasa sakit dan menghambat pertumbuhannya. Melihat dahsyatnya virus HIV terebut, maka tentunya, marilah kita semua untuk berusaha dengan sepenuh hati menghindari terjangkitnya virus tersebut, minimal dengan menghindari gaya seks bebas dan gaya hidup yang tidak benar seperti penggunaaan narkoba dan lain sebagainya.
Hadirin sekalian yang saya hormati.
Mungkin sudah banyak yang tahu mengenai apa itu virus HIV, bagaimana cara penularannya dan apa yang terjadi dengan seseorang yang telah terkena HIV. Sehingga langkah penting yang harus kita cegah agar virus yang mematikan tersebut tidak lagi terus tumbuh dan menyebar itulah yang mustinya harus selalu kita gembor-gemborkan. Banyak orang yang telah tahu jika virus ini dapat menyebar saat berhubungan badan dengan orang-orang yang telah terkena HIV. Dan biasanya virus ini akan menjangkiti orang-orang yang seringkali bergonta-ganti pasangan hubungan seks. Sehingga tentunya langkah pencegahan yang paling aman, adalah hindari seks bebas, jika memang memiliki nafsu syahwat yang besar maka menikahlah san salurkan nafsu syahwatmu itu dengan pasangan yang halal. Dan tentunya bagi yang telah terkangkit HIV, tentunya bertaubatlah dan jangan sampai berkeinginan untuk menularkannya dengan orang lain yang belum terkena.
Sehingga memang salah satu cara yang paling ampuh untuk dapat terhindar dari virus HIV yang mematikan ini adalah dengan cara menjalani hidup sesuai dengan norma, aturan yang berlaku, berkelakuan baik dan beragama dengan taat.
Hadirin sekalian yang saya hormati.
Tidak banyak kata yangdapat saya sampaikan hari ini, saya ucapkan banyak terima kasih atas perhatiannya dan saya mohon maaf bila dalam bertutur kata tadi ada kata-kata yang sekiranya tidak pantas saya ucapkan.


content: Suku Cadang Mesin Mobil. Klep / katup masuk (intake valve) adalah katup yang penempatannya berada di saluran masuk (intake manifold) pada silinder head kendaraan, fungsi katup ini adalah membuka-tutup saluran masuk agar campuran udara dan bensin dapat masuk untuk proses pembakaran. VALVE INTAKE 13711-58021 MADE IN JAPAN

warc-identified-content-language: eng,ind


content:
Memilih Jual Cover Penutup Warna Putih di Deli Serdang memanglah harus dipilih dengan cerdas. Karena apabila tidak, dapat membuat lunturnya cat mobil milik Anda. Kejadian lunturnya cat mobil kadang-kadang terjadi pada orang-orang yang baru pertama kali membeli Selimut dengan harga murah yang tidak memperhatikan kapasitasnya.
Jual Cover Penutup Warna Putih di Deli Serdang Berkualitas dari Autosoris
Kami sarankan Anda membeli Toko Selimut Mobil dari toko online kami yang lebih dipercaya dan mendapatkan jaminan produk, contohnya di web Autosoris.com. Semua Cover Mobil yang ada di Autosoris ini memiliki kualitas yang 100% bergaransi, terbuat dari bahan terbaik yakni Polyester. Material yang terjamin mempunyai resistensi pada hujan dan terik matahari.
Selain itu saja, bahan jenis Polyester juga tidak mudah berjamur, mempunyai kualitas unggul sehingga tidak mudah luntur ketika dipakai saat hujan ataupun digunakan kondisi sinar matahari. Tentang hal Toko Selimut Mobil dengan material Polyester ini dapat Anda order Kami.
Harga Jual Cover Penutup Warna Putih di Deli Serdang di Autosoris
Selain menjual Pembungkus Mobil dari bahan Polyester, akan tetapi di Autosoris.com juga menjajakan Tutup Mobil dari material lainnya. Untuk Jual Cover Penutup Warna Putih di Deli Serdang yang dijual oleh kami dipatok seharga mulai dari Rp. 475.000 sampai Rp.1.575.000 tergantung dari material, bentuk mobil, warna dan tipe yang Anda ingin.
Untuk pertanyaan terkait order Cover, Anda bisa menghubungi CS Autosoris via WhatsApp yang ada di website resmi kami. Berikut ini Jual Cover Penutup Warna Putih di Deli Serdang yang kami tawarkan untuk Anda:
[product_category per_page=”12″ columns=”3″ orderby=”rand” order=”ASC” category=”cover-mobil”]
Bagikan ini Facebook Twitter Google+Buffer
Pos Terkait
Jual Pembungkus Mobil Avanza yang Bagus di Pemangkat
Memilih Jual Pembungkus Mobil Avanza yang Bagus di Pemangkat memanglah harus dipilih dengan bijak. Karena jika tidak, dapat membuat lunturnya perwarna mobil milik Anda. Kejadian hilangnya cat mobil acap terjadi pada orang-orang yang baru pertama kali membeli Cover Selimut dengan biaya murah yang tidak memperhatikan kualitasnya. Jual Pembungkus Mobil Avanza yang Bagus di Pemangkat Berkualitas …
Jual Cover Penutup Sedan di Nias
Memilih Jual Cover Penutup Sedan di Nias sudah seharusnya dipilih dengan bijak. Sebab jika tidak, dapat membuat lunturnya perwarna mobil kesayangan Anda. Kejadian surutnya cat mobil sekali-sekali terjadi pada orang-orang yang baru pertama kali membeli Kerudung dengan harga murah tanpa memperhatikan kapasitasnya. Jual Cover Penutup Sedan di Nias Berkualitas dari Autosoris Sebaiknya Anda beli Toko …
Jual Car Cover Shop di Dompu
Memilih Jual Car Cover Shop di Dompu memanglah harus dipilih dengan bijak. Karena apabila tidak, bisa membuat lunturnya perwarna mobil kesayangan Anda. Kejadian kalisnya cat mobil sekali-sekali terjadi pada orang-orang yang baru pertama kali membeli Cover Body dengan harga murah yang tidak memperhatikan kualitasnya. Jual Car Cover Shop di Dompu Berkualitas dari Autosoris Sebaiknya Anda …
Jual Cover Body Pickup di Agam
Memilih Jual Cover Body Pickup di Agam memanglah harus dipilih dengan bijak. Karena jika tidak, dapat membuat lunturnya cat mobil milik Anda. Kejadian pudarnya cat mobil sering terjadi pada orang-orang yang baru pertama kali membeli Kelambu Mobil dengan biaya murah tanpa memperhatikan tarafnya. Jual Cover Body Pickup di Agam Berkualitas dari Autosoris Kami sarankan Anda …
Jual Penutup Mobil Tahan Panas dan Hujan di Donggala
Memilih Jual Penutup Mobil Tahan Panas dan Hujan di Donggala sudah seharusnya dipilih dengan bijak. Karena apabila tidak, dapat membuat lunturnya perwarna mobil milik Anda. Kejadian surutnya cat mobil sekali waktu terjadi pada orang-orang yang baru pertama kali membeli Kerudung dengan biaya murah yang tidak memperhatikan karakteristiknya. Jual Penutup Mobil Tahan Panas dan Hujan di …