content:
Kelas EQ Mentor Certification ini adalah yang pertama dan satu-satunya di Indonesia sejak 2010. Kelas ini secara komprehensif dan praktis, akan memberikan Anda kemampuan untuk:
Memahami apakah Kecerdasan Emosi (EQ) yang sesungguhnya dan bagaimana dampaknya yang begitu luar biasa untuk seluruh aspek kehidupan kita.
Memahami kesalahan-kesalahan penerapan EQ. Banyak orang sudah mendengar soal Kecerdasan Emosi, tetapi hingga kini masih sangat sedikit yang benar pemahamannya dan benar-benar bisa mempraktekkannya
Menguasai penggunaan Kecerdasan Emosi (EQ) untuk berbagai aspek kehidupan, baik kehidupan pekerjaan maupun personal
Menggunakan Kecerdasan Emosi (EQ) untuk mengelola hubungan dengan orang lain mulai dari hubungan kerja hingga hubungan personal dan keluarga.
Selama 3 hari dalam 12 sesi, Anda akan dituntun dengan sangat praktis oleh Josua Iwan Wahyudi, satu dari sedikit pakar Kecerdasan Emosi (EQ) di Indonesia, yang berhasil menemukan Cristal EQ Model, yaitu sebuah metode praktek EQ yang sangat mudah dan sederhana untuk diaplikasikan oleh siapapun dalam keadaan apapun!
WITH SUPER BONUSES!
Untuk semakin memperdalam dan memperkuat penguasaan Anda terhadap EQ, kami juga akan memberikan kepada Anda 7 BONUS LUAR BIASA:
ShifThink Emotional Intelligence Test (SEIT), yaitu tes Kecerdasan Emosi (EQ) yang memotret gambaran kompetensi EQ Anda secara menyeluruh. Dengan standar internasional, SEIT menjadi satu-satunya tes EQ di Indonesia yang memberikan gambaran utuh mengenai kondisi EQ Anda.
ShifThink Personality Assessment (SPA), yaitu tes personaliti sekaligus tes daya tahan emosional Anda dalam menghadapi tekanan. Termasuk juga di dalamnya Anda akan mendapatkan gambaran komplit mengenai kecenderungan perilaku dan pola berpikir Anda.
Emotional Root Test (ERT), yaitu tes untuk memetakan akar pola-pola emosi Anda, sehingga dalam waktu sangat singkat, Anda dapat menemukan apa akar penghambat yang selama ini membuat Anda menjadi tidak produktif.
Tes S.O.P.A.N, yaitu tes untuk mengetahui apa yang menjadi tombol emosional penggerak Anda. Melalui tes ini kita juga bisa menggunakannya untuk memetakan tombol emosional orang lain.
Buku E-Factor senilai Rp 150.000,-, satu-satunya buku Kecerdasan Emosi (EQ) yang paling komprehensif, sekaligus praktis dan aplikatif di Indonesia. Buku ini ditulis dengan bahasa yang sederhana, didesain dengan sangat atraktif, namun kaya akan tips dan panduan praktis yang ampuh sekaligus mendalam!
Biodot Stress Assessor, sebuah alat khusus untuk mendeteksi tingkat ketegangan / stres Anda. Alat yang diimpor dari Amerika ini sangat akurat dan cepat dalam memberikan Anda gambaran situasi Anda dan bisa digunakan kapanpun dimanapun secara cepat dan mudah!
Panduan 30 hari EQ Accelerator, yaitu sebuah buku yang berisi tuntunan sederhana untuk dibaca dan dipraktekkan setiap hari selama 30 hari. Dengan mengikuti perjalanan tuntunan dari buku ini, dalam 30 hari Anda akan mengalami pertumbuhan Kecerdasan Emosi yang sangat signifikan. Buku ini juga bisa Anda pakai untuk bahan coaching awal dengan klien maupun orang yang Anda mentor!
Mengingat kelas ini sangat eksklusif, penuh dengan pembelajaran yang interaktif dan juga praktek-praktek personal yang mendalam, maka kami membatasi peserta untuk kelas ini hanya 12 orang saja! Karena itu segeralah bertindak cepat untuk mendaftarkan diri Anda!
PilPres: Ujian Kecerdasan Emosi
23/04/2019 23/04/2019 Josua Iwan Wahyudi
Sudah bukan rahasia lagi, bahwa sikap dan perilaku kita, didorong oleh perasaan (emosi) sebagai penekan tombol “enter” (eksekutornya). Memang betul, rasio dan pikiran kita terus bercampur aduk dengan perasaan di dalam proses kita membuat penilaian, kesimpulan, maupun keputusan. Tetapi, perasaan tetaplah sang eksekutor akhir.
Itu sebabnya, walau rasio kita berkata “ini benar” tetapi ketika hati kita merasa “ada yang salah”, kita tetaplah ragu-ragu untuk bertindak, karena kita tidak memiliki sang eksekutor (yaitu emosi kita) untuk menekan tombol “action”.
Hal ini sudah diteliti dan diperkuat dengan sebuah kejadian dimana seorang pasien sakit ayan yang menjalani operasi dan ketika bagian syaraf tertentu di otak yang berhubungan dengan emosi diputus, maka pasien sangat kesulitan untuk membuat keputusan, bahkan untuk aktifitas sesederhana memasang kancing baju.
Masalahnya, siapa yang berperan untuk mengendalikan si emosi ini? Jika dia yang akan menjadi eksekutor pendorong semua tindakan kita, bukankah berbahaya jika emosi ini dibiarkan liar tak terkendali, atau dikendalikan oleh hal-hal di dalam diri kita, yang tidak kita kenali dan ketahui? Atau bahkan dikendalikan oleh orang lain?
Inilah yang sering terjadi. Banyak orang stres ketika ditanya, “Kenapa kamu stress?”, mereka menjawab “tidak tahu, pokoknya stres aja…”. Banyak orang melakukan bermacam-macam hal karena dorongan perasaan mereka tanpa tahu mengapa perasaan itu bisa muncul dan entah sejak kapan perasaan itu menguasai mereka.
Dalam berbagai seminar tentang Kecerdasan Emosi (EQ), saya berulang-ulang menyatakan bahwa mayoritas manusia, hidup dengan mode “auto-pilot”. Mereka bagaikan robot organik, yang hidup setiap hari hanya untuk menjalankan program tindakan-tindakan yang sudah disodorkan oleh perasaan-perasaan yang menguasai mereka.
Contoh, setiap kali berada dalam situasi yang berisi orang-orang yang tak Anda kenal semuanya, apa yang akan Anda lakukan? Beberapa orang biasanya akan mengajak kenalan orang di sampingnya. Beberapa orang memilih duduk di pojokan menyendiri. Beberapa orang berkeliaran membagi-bagi kartu nama sambil “soak akrab sok dekat”. Nyaris semua perilaku itu terjadi “begitu saja” seperti sebuah program yang di’enter.
Kita memang sadar saat melakukannya. Kita tidak pingsan. Tapi, sebenarnya pikiran tidak sadar kitalah yang melakukannya. Program-program otak kitalah yang melakukannya. Itu sebabnya saya menyebutnya sebagai robot organik.
APA HUBUNGANNYA DENGAN PILPRES?
Saya mengamati, dalam suasana Pilpres ini, banyak orang yang bersikap dan bertindak, karena dorongan-dorongan perasaan yang sangat kuat sekali. Dalam berkampanye, dalam berorasi, dalam adu argumentasi di sosmed, dalam berdebat, dalam deklarasi dan konferensi pers, maupun dalam percakapan informal di warung dan kafe-kafe.
Ada yang digerakkan oleh dorongan emosi kecintaan pada negara, ada yang didorong oleh emosi kemarahan pada ketidakadilan, ada yang didorong oleh emosi takut akan kerusuhan, ada yang didorong oleh emosi kebanggaan sebagai pembela negara. Bermacam-macam sekali, tetapi tidak satupun yang bergerak tanpa dorongan emosi.
Serasional apapun pembelaan, penjelasan, analisa, dan pembenaran yang mereka ungkapkan. Pada akhirnya, di hulu dan akarnya, selalu ada sebuah pemicu emosional yang membuat semuanya benar-benar terlaksana dalam bentuk perkataan, tindakan, dan sikap.
Sekarang pertanyaan lebih jauhnya lagi. Apakah perasaan-perasaan yang mendorong itu, adalah hasil dari program internal Anda sendiri yang Anda juga tidak tahu kapan, dimana, dan kenapa terbentuknya. ATAU, perasaan yang mendorong Anda adalah HASIL PEMROGRAMAN DARI PIHAK TERTENTU? ATAU dorongan perasaan itu adalah hasil pemrograman dari kesadaran Anda sendiri?
Tidak mudah memang membedakan ketiganya.
Perasaan manusia begitu mudah dimanipulasi. Jika Anda belajar tentang mekanisme kerja otak manusia, Anda akan mengerti betapa banyaknya celah yang bisa dipakai untuk mem’program perasaan seseorang dalam waktu singkat dan efektif.
Itu sebabnya, dalam Kecerdasan Emosi (EQ), kemampuan dasar yang paling mendasar yang akan selalu diajarkan di awal adalah: SELF AWARENESS, kesadaran diri. Baru kemudian SOCIAL AWARENESS, kesadaran akan lingkungan sekitar (baik manusia lain maupun alam dan kehidupan).
Bagian AWARENESS ini mengajarkan kepada kita untuk selalu AWAKE (bangun), dan memeriksa, apakah perkataan, sikap, dan perilaku saya ini memang adalah hasil pilihan sadar saya dan bukan karena sedang dimanipulasi oleh pihak-pihak tertentu yang memanfaatkan celah emosional saya?
Bayangkan kalau ada orang yang memiliki “lubang emosional” di rasa berharga, dan dia mencoba “menambalnya” dengan mencari pujian dan sanjungan dari orang lain. Lalu ada orang yang bisa membaca gejala itu dan kemudian “memanipulasi” orang itu dengan memberi “makan” pujian dan sanjungan untuk kemudian menanamkan “program-program” perasaan tertentu, sehingga menghasilkan tindakan tertentu. Inilah yang saya ceritakan tadi, orang ini baru saja menjadi korban manipulasi emosi dan semua perbuatannya hanyalah hasil dari pemrograman dari orang lain.
Kesadaran diri adalah sebuah bentuk intervensi terhadap “program-program” yang coba ditanamkan kepada orang lain. Cara paling simpel yang selalu saya ajarkan di kelas EQ adalah: PAUSE. Coba berhenti dulu sebelum berucap atau bertindak (atau membuat status sosmed!).
Lalu kemudian bertanyalah pada diri-sendiri, benarkah ini pilihan sadar saya? Atau jangan-jangan ini kebiasaan berulang saya setiap kali bertemu situasi yang semacam ini? Atau yang lebih bahaya, jangan-jangan ada pihak tertentu yang ingin saya merasa seperti ini dan bersikap seperti ini?
Andaikan, seluruh rakyat Indonesia mengerti konsep dasar dari Kecerdasan Emosi (EQ) ini, tentu kegaduhan pasca Pilpres tidak akan seriuh sekarang (walaupun mungkin juga jadi “kurang seru” yah…).
Tapi sayang, meski istilah Kecerdasan Emosi (EQ) sudah didengungkan dimana-mana, sudah banyak orang yang (entah benar-benar memahami atau tidak) mengajarkannya dimana-mana. Tapi ternyata, masih sangat sedikit yang benar-benar memahami bagaimana mempraktekkannya dalam kehidupan, terutama di masa-masa pasca Pilpres yang penuh dengan “aksi pemrograman” masif seperti saat ini.
Semoga artikel sederhana ini bisa menjadi semacam “wake up call” bagi kita semua, bahwa kita yang seharusnya menjadi tuan atas perasaan kita sendiri. Saat menulis ini pun, saya terus mencoba bertanya pada diri-sendiri, apa yang menggerakkan saya untuk menulis topik ini, apakah emosi saya sudah terkena “virus pemrograman” pihak tertentu?
Lebih jauh lagi, apa dampak tulisan ini kepada orang lain dan suasana keseluruhan?
Bukankah kita semua belajar agama dan belajar ilmu pengetahuan, supaya menjadi orang yang lebih bijaksana dan memiliki pengendalian diri? Mari kita mulai dengan mengambil kendali atas perasaan dan tindakan kita sendiri. Marilah kita menjadi orang-orang yang sadar diri. Marilah menjadi cerdas emosi.
Josua Iwan Wahyudi
Josua Iwan Wahyudi (JIW) adalah satu dari sangat sedikit pakar Kecerdasan Emosi (EQ) di Indonesia dan merupakan Master Trainer EQ yang berpengalaman lebih dari 10 tahun memberikan pelatihan di berbagai perusahaan, organisasi, kampus, dan sekolah. Beliau merupakan International Certified EQ Trainer termuda di Indonesia dari Six Seconds International dan merupakan International Certified EQ-i Coach dari Reuben Bar-On. Selain pernah dipercaya menjadi EQ Coach untuk finalis Indonesian Idol 2012,2014, & 2018, serta menjadi EQ Coach untuk Miss Indonesia 2015, sampai kini beliau masih aktif untuk mengajar Kecerdasan Emosi (EQ) untuk berbagai level audiens dan sudah menulis 37 buku! Bahkan, buku “E-Factor” yang beliau tulis, menjadi buku EQ paling aplikatif yang pernah ada di Indonesia.
EQ / Emotional Intelligence	cerdas emosi, EQ / Emotional Intelligence, EQ coaching, EQ trainer, eqtalks, Josua Iwan Wahyudi, kecerdasan emosi, kecerdasan emosional, pelatihan EQ, pemilu, pemilu 2019, pilpres, smart emotion	Leave a comment
Menghadapi Bos “Baper”
18/07/2018 18/07/2018 Josua Iwan Wahyudi
Sebagaimana uniknya setiap manusia, begitu pula dengan para bos / atasan / pemimpin di kantor kita. Jika Anda memiliki pengalaman yang cukup kaya untuk bekerja di berbagai organisasi, dan sempat memiliki lebih dari 5 atasan, mungkin Anda mengerti betapa variatifnya seorang “atasan”.
Diantara sekian tipikal seorang bos, salah satu yang mungkin bisa Anda jumpai adalah jenis atasan yang mudah “Baper” (bawa perasaan). Baper adalah istilah masa kini untuk menggambarkan seseorang yang sensitive perasaannya dan mudah dipengaruhi oleh kondisi perasaannya tersebut.
Istilah Baper sebenarnya banyak diberikan kepada anak-anak muda yang mudah menjadi sensi / “mellow”. Bahkan mereka bisa menjadi baper dengan tiba-tiba, atau karena alasan-alasan yang di luar dugaan (yang kadangkala menurut kita sepele). Namun, kasus baper ini rupanya juga bisa terjadi pada bos kita di kantor.
Jika kebetulan Anda menghadapi bos yang mudah baper, maka artikel ini akan memberikan kepada Anda beberapa tips praktis agar Anda tetap bisa bekerja secara produktif dan tetap bisa berkoordinasi secara efektif dengannya.
KENALI POLANYA
Hal pertama yang harus Anda lakukan adalah mengamati dan mengenali seperti apa pola baper yang sering terjadi pada bos Anda. Bentuk-bentuk kalimat seperti apakah yang bisa berpengaruh besar, sikap dan perilaku seperti apa, atau kejadian-kejadian apa yang bisa membuat bos Anda berubah ‘mood’nya.
Misalnya, ada bos yang menjadi sensi setiap kali kita kelupaan memberitahu tindakan-tindakan yang sudah kita eksekusi . Padahal, mungkin Anda mengambil tindakan itu karena instruksi yang pernah dia berikan sebelumnya. Namun, bos Anda berharap sebelum Anda mengeksekusi, Anda memberikan laporan dan meminta ijinnya lebih dulu. Ada bos yang bisa menjadi baper ketika ia merasa Anda tidak menginformasikan tindakan Anda dan terkesan “melangkahi” dia.
Mengenali pola-pola orang lain adalah bagian dari kemampuan Kecerdasan Emosional (EQ). Ketika Anda mengenali pola-pola perilaku atasan Anda, maka Anda akan memiliki kesadaran yang tinggi terhadap tindakan-tindakan yang akan Anda lakukan kepada atasan Anda. Sehingga Anda mampu memilih sikap dan respon yang terbaik dalam situasi apapun.
JANGAN IKUT BAPER
Salah satu kesalahan terbesar yang terjadi adalah ketika mood atau perasaan bos kita sedang “tidak bagus”, kita ikut-ikutan menjadi terganggu. Jika itu yang terjadi, biasanya respon-respon kita menjadi tidak bagus. Bukan hanya respon kepada bos kita, tetapi juga bisa sampai mengganggu respon kita kepada rekan kerja, bawahan, dan bahkan teman dan kenalan lain di luar kantor.
Jika kita belajar soal Kecerdasan Emosional (EQ), kita akan mengerti bahwa emosi adalah energi. Ketika orang lain sedang menunjukkan emosi / mood yang kurang oke, mereka sedang meradiasikan energi yang tidak bagus kepada kita. Salah satu cara untuk “menetralkan” situasi ini adalah dengan menjaga diri kita agar tetap dalam keadaan mood dan perasaan yang baik.
Dengan demikian, kita bisa meradiasikan energi emosi yang positif dan bahkan energi emosi itu bisa mempengaruhi bos kita dan membuatnya menjadi lebih baik. Tidak bisa dipungkiri, bahwa semua orang suka berada di dekat orang yang energi emosinya positif.
>> Penting Dibaca: 5 Tanda Karyawan Medioker! (Yang Kedua Epic Banget!) <<
AKOMODASI PERASAANNYA
Ketika bos Anda sedang baper, berusahalah untuk mengakomodasi perasaannya dengan kalimat-kalimat yang menenangkan. Misalnya, “Jangan khawatir pak, saya sudah memastikan ulang semuanya supaya keputusan yang terlanjur diambil, benar-benar bisa direvisi selambatnya besok”.
Salah satu kesalahan yang umum dilakukan oleh banyak orang adalah, ketika bosnya baper, dia sibuk beralasan, membela diri, atau menyalahkan pihak lain. Dengan cara demikian, kita malah memperburuk keadaan.
Lalu ketika dalam keadaan baper, urusan-urusan teknis menjadi tidak sepenting urusan perasaan, itu sebabnya kita jangan terjebak untuk banyak membahas urusan teknis lebih dulu. Sebisa mungkin ulurlah waktu untuk memberi ruang agar bos Anda menjadi “baikan” barulah kemudian Anda bisa melanjutkan pembahasan pekerjaan Anda.
HADAPI DENGAN BIJAK
Jika keadaan memang sangat buruk, terjadi berulang-ulang dan benar-benar mengganggu kinerja Anda. Maka hal terbaik yang bisa Anda lakukan adalah memilih waktu yang tepat untuk mendiskusikan hal ini dengannya. Memang tindakan ini cukup beresiko karena bisa saja menjadi penyebab baper episode berikutnya.
Tetapi, jika Anda melakukannya dengan ketulusan hati dan semangat untuk menjadi lebih baik, bos Anda akan bisa merasakannya dan itu akan menjadi bahan evaluasi yang baik bagi dirinya.
Banyak orang menjadikan bosnya yang baper sebagai bahan gosip, bahan pergunjingan di belakang, dan menjadi bahan olok-olok. Ini sikap yang bukan saja tidak ada manfaatnya sama sekali, tidak mengubah apa-apa, dan sekaligus berbahaya karena kalau sampai hal ini didengar oleh bos Anda, maka akan mengancam karir Anda sendiri.
Walaupun jenis bos baper memang tidak banyak dan tidak selalu akan Anda jumpai, tetapi penting bagi kita untuk melatih Kecerdasan Emosional (EQ) kita, karena akan sangat menolong kita dalam berkomunikasi dan berhubungan dengan orang lain, termasuk para bos yang unik yang bisa saja Anda jumpai di kemudian hari.
Selamat melatih Kecerdasan Emosional Anda!
> GRATIS DOWNLOAD! Panduan Premium 7 Hari Praktek Kecerdasan Emosi (EQ)! <<
Josua Iwan Wahyudi
Josua Iwan Wahyudi (JIW) adalah satu dari sangat sedikit pakar Kecerdasan Emosi (EQ) di Indonesia dan merupakan Master Trainer EQ yang berpengalaman lebih dari 10 tahun memberikan pelatihan di berbagai perusahaan, organisasi, kampus, dan sekolah. Beliau merupakan International Certified EQ Trainer termuda di Indonesia dari Six Seconds International dan merupakan International Certified EQ-i Coach dari Reuben Bar-On. Selain pernah dipercaya menjadi EQ Coach untuk finalis Indonesian Idol 2012,2014, & 2018, serta menjadi EQ Coach untuk Miss Indonesia 2015, sampai kini beliau masih aktif untuk mengajar Kecerdasan Emosi (EQ) untuk berbagai level audiens dan sudah menulis 37 buku! Bahkan, buku “E-Factor” yang beliau tulis, menjadi buku EQ paling aplikatif yang pernah ada di Indonesia.
Career, EQ / Emotional Intelligence	boss management, cerdas emosi, emotional intelligence, emotional quotient, eqtalks, Josua Iwan Wahyudi, kecerdasan emosi, kecerdasan emosional, pelatihan EQ	Leave a comment
Ternyata, Marah Itu Boleh?
16/07/2018 16/07/2018 Josua Iwan Wahyudi
Sejak kecil, kita diajarkan untuk tidak boleh marah dan memandang kemarahan sebagai sesuatu yang buruk. Itu sebabnya banyak orang merasa bahwa marah adalah sebuah momok yang harus dihindari, dihilangkan, dan dibuang dari hidup kita.
Masalahnya, sejak kecil sampai dewasa, kita amat sangat jarang diajari mengenai bagaimana harus mengelola kemarahan di dalam diri kita. Program pendidikan formal yang kita ikuti mengajarkan berbagai pengetahuan canggih namun sangat minim mengajarkan kita soal anger management.
Maka, banyak persepsi negatif yang muncul soal marah. Padahal, dalam Kecerdasan Emosional (EQ), semua emosi/perasaan itu sebenarnya netral dan tergantung kepada bagaimana kita mampu mengelolanya, termasuk marah.
Banyak sekali kesalahpahaman soal Kecerdasan Emosi (EQ) ini. Hampir sebagian besar orang yang saya temui, berpikir bahwa kalau seseorang itu memiliki Kecerdasan Emosional (EQ) yang tinggi, maka dia tidak akan pernah marah. Cara berpikir ini masih terkait dengan paradigma kita yang terbentuk sejak kecil bahwa marah itu selalu diasosiasikan dengan hal yang buruk dan negatif.
Itu sebabnya juga, cukup banyak peserta pelatihan saya yang “komplain” kenapa perusahaannya mengirim dirinya untuk mengikuti workshop Kecerdasan Emosi (EQ). Mereka umumnya berkata, “Saya nggak pernah marah-marah lho pak… Saya juga nggak ada gangguan emosi lho…”
Sekali lagi, pemikiran ini muncul akibat persepsi negatif kita soal marah.
> PENTING DIBACA: “Media Sosial Bisa Menumpulkan Kecerdasan Emosi”<<
JATI DIRI ‘MARAH’ YANG SESUNGGUHNYA
Anybody can become angry – that is easy, but to be angry with the right person and to the right degree and at the right time and for the right purpose, and in the right way – that is not within everybody’s power and is not easy. ~Aristoteles
Kalimat Aristoteles ini menyingkapkan kepada kita, bahwa marah memiliki sisi lain yang tidak selalu buruk. Bahkan jika dikelola dengan benar, marah bisa menjadi sebuah kekuatan produktif yang luar biasa.
Banyak sekali karya-karya besar dihasilkan oleh dorongan rasa marah yang produktif. Sebagai contoh cepat saja, Richard Branson membuat Virgin Air karena dia mengalami pelayanan yang buruk dari sebuah maskapai penerbangan yang membuat dia kehilangan waktu dan peluang bisnisnya. “Kemarahan”nya, mendorongnya untuk membuat maskapai penerbangan sendiri dan malah kemudian menjadi salah satu bisnis andalannya.
Banyak karya-karya dan keputusan-keputusan besar saya yang luar biasa, juga didorong oleh rasa marah terhadap sebuah keadaan atau situasi.
Artinya, marah tidaklah selalu buruk. Marah bisa menjadi produktif kalau kita tahu cara mengelolanya. Disinilah istilah Kecerdasan Emosional (EQ) menjadi lebih jelas, yaitu sebuah kecerdasan/keahlian dalam mengelola emosi-emosi yang muncul dalam diri kita maupun orang lain, agar menghasilkan sesuatu yang produktif.
Dengan begitu, secara garis besar, maka kemarahan bisa dipisahkan menjadi 2 jenis, yaitu kemarahan yang destruktif dan kemarahan yang produktfi (marah dengan EQ).
Bedanya ada dimana?
Marah yang destruktif adalah marah yang di luar kendali kita. Umumnya, ini adalah kemarahan yang muncul sebagai luapan atau reaksi OTOMATIS dari diri kita. Ini adalah kemarahan yang muncul sebagai luapan pelampiasan energi yang tak tertahankan dari dalam diri kita. Biasanya ini terjadi karena terlalu lama memendam kekesalan dan tidak tahu bagaimana mengelolanya.
Tentu saja marah yang destruktif bukanlah hal yang baik. Umumnya, jenis marah inilah yang sering kita jumpai sehingga menimbulkan kesan negatif yang kuat dan membuat kita berpikir bahwa marah selalu jelek.
Tetapi, marah yang produktif, adalah jenis marah seperti yang diungkapkan oleh Aristoteles, yaitu marah dengan Kecerdasan Emosional (EQ).
Marah yang produktif adalah marah yang terukur, bahkan terencana. Kita menyadari adanya rasa marah itu dan memang dengan sengaja “menggunakan” energi marah itu untuk menyampaikan sebuah pesan yang penting.
Ciri-ciri marah produktif adalah:
Kita melakukannya dengan SADAR dan memang kita sedang memilih untuk mengungkapkan kemarahan kita.
Kita tahu kepada siapa kita mengarahkan kemarahan kita, jadi bukan sekedar “hajar semua”
Kita tahu untuk apa kita mengungkapkan kemarahan kita, dan kita memang sudah merencanakan untuk menggunakan marah kita untuk menghasilkan keadaan tertentu (misalnya, ingin mengajari tim kita untuk lebih disiplin, atau ingin melatih anak kita agar bisa respek).
Memberikan pesan solutif yang membangun. Biasanya, marah yang destruktif isinya cuma pelampiasan kekesalan dan seringkali malah menyakiti. Tapi marah produktif, isi pesannya justru ingin membangun dan mengarahkan untuk sesuatu yang lebih baik.
Tahu kapan berhenti. Kalau marah destruktif, kita tak bisa mengendalikan kapan untuk berhenti karena kita “disetir” oleh luapan emosional kita. Tapi marah produktif, kendalinya ada di kita. Kitalah yang memilih kapan kita berhenti.
> GRATIS DOWNLOAD Premium Workbook 7 Hari Praktek Kecerdasan Emosi<<
TAK MUDAH TAPI BISA
Saya yakin diantara Anda yang membaca artikel ini, banyak yang berpikir “Wah, susah ya marah produktif…”. Itu sebabnya, Aristoteles berkata bahwa “kekuatan” ini tidak dimiliki oleh semua orang (meski semua orang bisa marah).
Ini adalah sebuah kemampuan yang perlu dipelajari dan dilatih. Orang-orang yang memiliki tingkat Kecerdasan Emosional (EQ) yang tinggi, biasanya mampu mengelola dan memanfaatkan rasa marah mereka untuk tujuan-tujuan yang produktif.
Tapi setidaknya, dari artikel ini, kita belajar bahwa ternyata marah tidak selalu negatif. Marah bahkan bisa menjadi salah satu kekuatan utama yang bisa dipakai untuk meningkatkan produktifitas. Itu sebabnya, melatih Kecerdasan Emosional (EQ), menjadi sebuah hal yang penting untuk dilakukan, terutama kalau kita adalah seorang pemimpin.
Dengan Kecerdasan Emosional (EQ), maka kita bisa mengolah perasaan-perasaan kita (termasuk marah), menjadi aset yang berharga untuk kemajuan hidup kita.
Selamat “berlatih marah”!
>> HARUS TAHU: “Emotional Toxic Leader” ~ Baca Sekarang Juga!<<
Josua Iwan Wahyudi
Josua Iwan Wahyudi (JIW) adalah satu dari sangat sedikit pakar Kecerdasan Emosi (EQ) di Indonesia dan merupakan Master Trainer EQ yang berpengalaman lebih dari 10 tahun memberikan pelatihan di berbagai perusahaan, organisasi, kampus, dan sekolah. Beliau merupakan International Certified EQ Trainer termuda di Indonesia dari Six Seconds International dan merupakan International Certified EQ-i Coach dari Reuben Bar-On. Selain pernah dipercaya menjadi EQ Coach untuk finalis Indonesian Idol 2012,2014, & 2018, serta menjadi EQ Coach untuk Miss Indonesia 2015, sampai kini beliau masih aktif untuk mengajar Kecerdasan Emosi (EQ) untuk berbagai level audiens dan sudah menulis 37 buku! Bahkan, buku “E-Factor” yang beliau tulis, menjadi buku EQ paling aplikatif yang pernah ada di Indonesia.
EQ / Emotional Intelligence, Mix Inspiration	anger management, cerdas emosi, emotional intelligence, emotional quotient, EQ / Emotional Intelligence, EQ coaching, EQ trainer, eqtalks, Josua Iwan Wahyudi, kecerdasan emosi, kecerdasan emosional, smart emotion	Leave a comment
Memahami Karyawan Gen-Y
10/07/2018 Josua Iwan Wahyudi
Sudah 5 tahun terakhir ini, dunia kerja dan bisnis mengalami pergeseran yang cukup drastis. Salah satu penyebabnya adalah adanya perubahan kultur yang didorong percepatan perkembangan teknologi yang menggila, sehingga menghasilkan generasi yang berbeda sama sekali dengan generasi sebelumnya.
Para karyawan di kantor mulai diisi oleh mayoritas dari angkatan Gen-Y yang tampak seperti “makhluk” berbeda. Pendekatan-pendekatan yang selama ini dilakukan seolah menjadi tidak relevan lagi bagi mereka.
Itu sebabnya, manajemen dan kepemimpinan perlu untuk berubah. Perusahaan yang mampu memberdayakan dan memobilisasi karyawan Gen-Y, akan menerima keuntungan produktifitas yang besar. Sementara mereka yang gagal menyikapi Gen-Y, akan kehilangan daya saingnya secara perlahan.
Namun, keragaman dan luasnya jarak sosial di Indonesia, memunculkan problem tersendiri. Para karyawan Gen-Y di Indonesia, sedikit berbeda jika dibandingkan dengan negara lain. Indonesia yang memiliki corak budaya, jarak persebaran geografis yang luas, serta rentang ekonomi sosial yang jauh, menyebabkan pembentukan Gen-Y yang juga bervariasi.
Meski ciri-ciri umum Gen-Y terdapat pada semua golongan, namun secara spesifik, di Indonesia, para karyawan Gen-Y bisa terbagi menjadi 3 golongan besar seperti yang tertera pada grafis informasi berikut ini:
Memahami klasifikasi ini, akan menolong kita untuk menganalisa dan memperhitungkan bagaimana kita akan membangun tim untuk perusahaan atau tim kita. Karena masing-masing klasifikasi memiliki kelebihan dan kelemahannya sendiri.
Dengan mengenali klasifikasi ini juga akan menolong kita untuk lebih memahami tim kita dan menemukan strategi yang tepat untuk memimpin mereka.
Tentu saja klasifikasi ini adalah sebuah generalisasi golongan, sehingga pasti ada ‘anomali’ yang terjadi di masing-masing golongan. Namun, setidaknya, klasifikasi yang dibuat berdasarkan pengalaman dan pengamatan di lapangan selama 5 tahun terakhir ini, akan bisa memberikan kita panduan dan gambaran umum dalam menyikapi para karyawan Gen-Y di sekitar kita.
Selamat memimpin para Gen-Y!
Josua Iwan Wahyudi
Josua Iwan Wahyudi (JIW) adalah satu dari sangat sedikit pakar Kecerdasan Emosi (EQ) di Indonesia dan merupakan Master Trainer EQ yang berpengalaman lebih dari 10 tahun memberikan pelatihan di berbagai perusahaan, organisasi, kampus, dan sekolah. Beliau merupakan International Certified EQ Trainer termuda di Indonesia dari Six Seconds International dan merupakan International Certified EQ-i Coach dari Reuben Bar-On. Selain pernah dipercaya menjadi EQ Coach untuk finalis Indonesian Idol 2012,2014, & 2018, serta menjadi EQ Coach untuk Miss Indonesia 2015, sampai kini beliau masih aktif untuk mengajar Kecerdasan Emosi (EQ) untuk berbagai level audiens dan sudah menulis 37 buku! Bahkan, buku “E-Factor” yang beliau tulis, menjadi buku EQ paling aplikatif yang pernah ada di Indonesia.
Career, Leadership	cerdas emosi, coaching, emotional intelligence, emotional quotient, EQ coaching, eqtalks, Josua Iwan Wahyudi, karir, kecerdasan emosi, kecerdasan emosional, leadership, seminar EQ	Leave a comment
5 Tanda Karyawan Medioker
02/07/2018 02/07/2018 Josua Iwan Wahyudi
Konon, dari seluruh pekerja, biasanya kurang dari 10% jumlah karyawan yang tergolong dalam top peformer (karyawan berprestasi tinggi dan menduduki posisi-posisi terbaik). Sisanya? Merekalah yang disebut dengan karyawan medioker, alias karyawan “biasa-biasa saja”. Tentu saja masih ada diantara mereka yang tergolong masuk dalam kelompok karyawan under perform, alias karyawan yang termasuk siap untuk masuk daftar pecat.
Karena jumlah karyawan medioker sangatlah mendominasi dan menjadi mayoritas, maka saya ingin membahas apa saja ciri-ciri karyawan medioker ini, dan sekaligus memeriksa apakah kita memiliki “kelakuan-kelakuan” ini?
Ciri-ciri karyawan medioker ini saya rangkum dalam bentuk instagramable image post. Jadi, akan memudahkan untuk Anda juga berbagi melalui akun media sosial Anda, terutama Facebook dan Instagram.
Untuk memperoleh postingan semacam ini, saya merekomendasikan untuk Anda follow akun instagram @josuaiwanwahyudi.
Selamat menikmati:
Josua Iwan Wahyudi
Josua Iwan Wahyudi (JIW) adalah satu dari sangat sedikit pakar Kecerdasan Emosi (EQ) di Indonesia dan merupakan Master Trainer EQ yang berpengalaman lebih dari 10 tahun memberikan pelatihan di berbagai perusahaan, organisasi, kampus, dan sekolah. Beliau merupakan International Certified EQ Trainer termuda di Indonesia dari Six Seconds International dan merupakan International Certified EQ-i Coach dari Reuben Bar-On. Selain pernah dipercaya menjadi EQ Coach untuk finalis Indonesian Idol 2012,2014, & 2018, serta menjadi EQ Coach untuk Miss Indonesia 2015, sampai kini beliau masih aktif untuk mengajar Kecerdasan Emosi (EQ) untuk berbagai level audiens dan sudah menulis 37 buku! Bahkan, buku “E-Factor” yang beliau tulis, menjadi buku EQ paling aplikatif yang pernah ada di Indonesia.
Career, EQ / Emotional Intelligence, Mix Inspiration, Wisdom Cartoon	cerdas emosi, emotional intelligence, emotional quotient, EQ trainer, eqtalks, Josua Iwan Wahyudi, karir, kecerdasan emosi, kecerdasan emosional, workshop EQ	2 Comments
Media Sosial Menumpulkan Kecerdasan Emosi?
27/06/2018 27/06/2018 Josua Iwan Wahyudi
Sejak media sosial berkembang jauh, kini media sosial sudah menjadi bagian dari kehidupan itu sendiri. Bagi generasi muda, media sosial nyaris tak bisa dihilangkan.
Hasil riset Hootsuite yang dipublikasikan pada Januari 2018, menyatakan bahwa secara rata-rata, dalam satu hari, penduduk di Indonesia bisa menghabiskan waktu sekitar 3,5 jam untuk media sosial!
Jika dikurangi dengan waktu tidur 8 jam per hari, maka umumnya orang Indonesia “menaruh” 1/5 waktu hidupnya di media sosial setiap hari. Sebuah fenomena yang tidak bisa dianggap angin lalu.
Lalu, pertanyaan berikutnya. Apakah pola hidup digital seperti ini membawa pengaruh yang lebih positif atau jangan-jangan malah lebih banyak pengaruh negatifnya? Sebagai orang yang lama menggeluti Kecerdasan Emosi (EQ), saya ingin membahas fenomena ini dari sisi pengaruh media social terhadap perkembangan Kecerdasan Emosi (EQ) seseorang.
DISCONNECTED
Selama ini, kita selalu mengira bahwa media sosial berhasil menghubungkan kita dengan orang-orang yang tadinya mustahil untuk terhubung. Bahkan, berkat media sosial, kita bisa berdialog dengan figur publik yang tadinya tampak tak tersentuh.
Secara sekilas, media sosial berhasil meruntuhkan tembok jarak dan waktu dan berhasil membangun hubungan antar manusia dengan lebih luas dan fleksibel.
Tapi, apakah kita benar-benar terhubung?
Seorang psikolog sosial bernama Sherry Turkle, dalam bukunya Alone Together menuliskan hasil pengamatannya, bahwa akibat “koneksi” yang melimpah yang digelontorkan oleh media sosial, tanpa sadar justru malah mengisolasi kita dari lingkungan sosial itu sendiri. Itu sebabnya, kita melihat fenomena dimana satu keluarga duduk di meja makan dengan seluruh anggotanya menatap layar handphone tanpa terjadi komunikasi apapun satu sama lain.
Tampaknya kita sedang berhubungan dengan orang lain, tapi realitanya, kita malah sedang terputus hubungan di dunia nyata.
Bahkan Sherry menyimpulkan, bahwa sejak manusia menjadikan media sosial sebagai bagian hidup, perasaan kesepian menjadi lebih mudah berkembang dan menguat ketimbang generasi yang hidup tanpa media sosial.
Mengapa fenomena ini terjadi? Saya yakin, karena hubungan kita di media sosial bukanlah hubungan yang nyata. Misalnya, ketika kita menulis “wkwkwkwkw”… Kita tidak sedang sungguh-sungguh tertawa, bahkan ada kemungkinan kita sedang marah.
Ketika kita tampak begitu akrab dalam obrolan di media sosial, belum tentu ketika kita bertemu dengan orangnya, kita benar-benar memiliki keakraban itu.
Artinya, ketika begitu aktif, sibuk, dan terhubung dengan berbagai orang di media sosial, sesungguhnya kita belum tentu benar-benar terhubung dengan mereka. Sementara, semua aktifitas digital itu, memutuskan hubungan kita dengan dunia nyata dan dengan orang-orang yang nyata di sekitar kita. Akibatnya, kita menjadi mudah merasa kesepian.
Dan satu hal lagi. Semua hubungan yang terjadi secara digital (terutama hanya melalui text), sangat minim melibatkan ekspresi emosional kita. Inilah yang membuat generasi muda modern menjadi sangat kaku secara ekspresi sosial, tidak peka dengan kebutuhan emosi orang lain, tidak bisa memiliki etika bersosialiasi dalam lingkungan yang nyata, dan kesulitan meresponi sikap komunikasi orang lain kepada mereka. Karena, media sosial sudah membuat mereka disconnected dengan dunia nyata.
Kecerdasan Emosi (EQ) mereka menjadi tumpul.
DISCONTENT
Seorang peneliti sosial, Hanna Krasnova, bersama dengan beberapa rekan peneliti dari Jerman, melakukan riset pada para pengguna Facebook di tahun 2013 (media sosial paling banyak penggunanya di tahun itu).
Hasilnya, 1 dari 3 orang (sepertiga!) mengalami perasaan / mood yang lebih buruk setelah mengunjungi timeline di Facebook. Bayangkan jika ini terjadi setiap hari! Artinya, setiap hari kita terus dilatih untuk memiliki mood yang buruk hanya karena melihat-lihat timeline di media sosial.
Keadaan ini terjadi karena setiap kali melihat timeline, kita akan selalu menemukan orang-orang yang tampaknya hidupnya lebih bahagia, lebih kaya, lebih cantik, lebih menyenangkan, lebih sukses, lebih kurus, dan lebih lebih lainnya!
Padahal, semua yang diposting orang-orang itu juga belumlah tentu kenyataannya.
Berapa banyak kita melakukan selfie dengan ekspresi dan wajah yang seru dan heboh, padahal kenyataannya saat berfoto (dan setelah berfoto) kita biasa-biasa saja. Tetapi, “image” seru itulah yang ditangkap orang-orang yang melihatnya dan mereka mulai membandingkan dengan keadaan mereka yang berbeda. Akibatnya, mereka menjadi cemburu, iri, dan merasa hidup mereka tidak sebagus hidup orang lain.
Dan jika kenyataan hidup mereka tidak memungkinkan mereka untuk “meniru” apa yang mereka lihat di timeline, saat itulah muncul perasaan depresi dan perasaan “kalah”.
Kecerdasan Emosi (EQ) mereka menjadi tumpul.
DISCLOSURE
Era media sosial menjadi sebuah era keterbukaan. Tiba-tiba hal-hal yang tadinya tersembunyi dan rahasia menjadi begitu mudah terungkap dengan cepatnya.
Di satu sisi, hal ini juga mendorong para pengguna media sosial untuk lebih berani mengungkapkan diri. Tahun 2018 menjadi era kejayaan Youtube di Indonesia lantaran membanjirnya para Vlogger yang mengungkapkan diri mereka lewat video tampilan mereka.
Sayangnya, di dalam dunia digital, filterisasi dan pembatasan sangatlah sulit dilakukan. Artinya, semua pengguna media sosial, berapapun usianya dan apapun latar belakangnya, akan terpapar semua konten apapun. Termasuk konten maki-makian dan cerita-cerita basi mengenai kehidupan sebagian vlogger dan spammer.
Inilah yang kemudian juga mendorong para pengguna media sosial untuk tanpa berpikir panjang memasang status, foto, maupun video mereka dalam berbagai keadaan. Termasuk ketika konflik dengan pacar, marah dengan atasan di kantor, sedang perang dingin dengan suami, bahkan termasuk ketika tidak puas di “ranjang” sekalipun!
Lalu apa akibat dari budaya disclosure yang tak terkendali ini?
Inilah yang kemudian membangkitkan digital bullying dengan kuat. Karena akun media sosial yang dengan mudah dibuat “tersamar”, para netizen (istilah untuk penghuni dunia maya) menjadi jauh lebih berani untuk menilai, menyampaikan pendapat tajam, dan bahkan memaki-maki tanpa merasa terbebani. (toh, orang juga tidak tahu siapa jati diri mereka sebenarnya).
Akibat disclosure yang berlebihan, budaya digital bullying mendapatkan “makanan” untuk berkembang.
Sekali lagi, Kecerdasan Emosi (EQ) mereka menjadi tumpul.
Memang, media sosial tidak sepenuhnya buruk. Ada begitu banyak manfaat dari media sosial. Termasuk artikel inipun mayoritas dibaca akibat dari penyebaran lewat media sosial.
Namun, menggunakan media sosial membutuhkan Kecerdasan Emosi (EQ). Jangan sampai kita terjebak “dikonsumsi” oleh media sosial. Justru kita harus menjadi bijaksana dalam menggunakan media sosial agar Kecerdasan Emosi (EQ) kita tidak menjadi tumpul.
Josua Iwan Wahyudi
Josua Iwan Wahyudi (JIW) adalah satu dari sangat sedikit pakar Kecerdasan Emosi (EQ) di Indonesia dan merupakan Master Trainer EQ yang berpengalaman lebih dari 10 tahun memberikan pelatihan di berbagai perusahaan, organisasi, kampus, dan sekolah. Beliau merupakan International Certified EQ Trainer termuda di Indonesia dari Six Seconds International dan merupakan International Certified EQ-i Coach dari Reuben Bar-On. Selain pernah dipercaya menjadi EQ Coach untuk finalis Indonesian Idol 2012,2014, & 2018, serta menjadi EQ Coach untuk Miss Indonesia 2015, sampai kini beliau masih aktif untuk mengajar Kecerdasan Emosi (EQ) untuk berbagai level audiens dan sudah menulis 37 buku! Bahkan, buku “E-Factor” yang beliau tulis, menjadi buku EQ paling aplikatif yang pernah ada di Indonesia.
EQ / Emotional Intelligence, Mix Inspiration, Relationship	cerdas emosi, emotional intelligence, emotional quotient, EQ / Emotional Intelligence, eqtalks, Josua Iwan Wahyudi, kebahagiaan, kecerdasan emosi, kecerdasan emosional, media sosial, smart emotion, social media	Leave a comment
Emotional Toxic Leader
26/06/2018 26/06/2018 Josua Iwan Wahyudi
Kualitas seorang pemimpin, menentukan 90% dari kualitas timnya.
Sebuah tim yang bagus, jika dipimpin oleh pemimpin yang destruktif, akan berakhir dengan kerusakan performa pada tim. Hanya 10% kasus dimana sebuah tim berhasil mempertahankan performa dengan pemimpin yang destruktif.
Bahkan, hasil penelitian dari Gallup menyatakan, bahwa pemimpin yang “Toxic” secara emosional, menyebabkan karyawan resign hingga 4 kali lebih banyak!
Seorang ahli manajemen bernama Marcus Buckingham, salah satu penggagas assessment Strength Finder sekaligus penulis buku manajemen laris versi New York Times, menyatakan bahwa:
“Mayoritas orang tidak meninggalkan organisasi, mereka meninggalkan pemimpinnya”
Itu sebabnya, kematangan emosional dan Kecerdasan Emosi (EQ), hari-hari ini menjadi salah satu kompetensi wajib yang dimiliki oleh para pemimpin. Bahkan, World Economic Forum memasukkan Kecerdasan Emosi (EQ) sebagai satu dari 10 skill wajib yang harus dimiliki semua orang di marketplace di tahun 2020.
Sekarang, apakah tandanya bahwa seorang pemimpin memiliki kecenderungan “toxic”? Di dalam artikel kali ini, saya akan membahas secara singkat 3 ciri-ciri Emotional Toxic Manager:
EMOTIONAL VACUUM
Seorang Emotional Toxic Leader adalah orang yang menyedot energi emosi timnya. Ada beberapa jenis perilaku Emotional Vacuum ini, beberapa orang terus-menerus mengumbar temperamennya, mudah meledak-ledak, dan menunjukkan ketegangan terus dalam bekerja, sehingga orang-orang di sekitarnya akan secara konstan menyediakan energi emosi untuk menghadapi ketegangan demi ketegangan.
Bentuk lainnya adalah perilaku intimidatif dan penuh tekanan yang dilontarkan dalam bentuk kata-kata, sikap penuh tuntutan, dan jarang mau mengerti kondisi orang lain. Sehingga semua orang yang bekerja bersamanya, harus terus menyiapkan diri untuk menjadi sempurna di hadapan pemimpinnya.
Atau, bentuk lain yang justru terlihat berlawanan adalah perilaku baper, mudah tersinggung, mudah galau dan menunjukkan perilaku “emotional blackmail” dengan mengasihani diri-sendiri, playing victim, dan mengisolasi diri setiap kali ada masalah. Sehingga orang-orang yang bekerja bersamanya, habis energi emosinya untuk menebak-nebak, mengakomodasi perasaan sang atasan, dan berusaha memperbaiki suasana.
Ada banyak perilaku Emotional Vacuum, tapi semuanya bermuara pada keadaan yang sama, yaitu setiap bersama sang pemimpin, kita akan merasa tersedot dan kehabisan energi emosi.
RUNAWAY LEADERSHIP
Dalam kasus-kasus yang diajukan dalam training leadership, cukup banyak peserta di kelas saya yang mengeluhkan bahwa atasan mereka seringkali lari dari masalah. Ketika ada sesuatu yang tidak beres, beberapa pemimpin tidak ingin menyelesaikannya bersama dan dengan segera melakukan ‘takeover’ lalu kemudian tidak pernah membahasnya lagi, namun sejak itu perilaku dan sikap mereka kepada bawahan menjadi berubah dan menegang.
Banyak karyawan kehabisan energi menjalani hubungan “ackward” ini dengan atasannya setiap hari.
Banyak persepsi dan penilaian-penilaian pribadi dari atasan yang tidak pernah disampaikan dan diselesaikan kepada timnya. Akibatnya, kian lama persepsi yang terbentuk itu semakin memperburuk sikap pemimpin kepada timnya.
Itu sebabnya, dalam beberapa perusahaan kelas atas, sesi “Coaching & Counseling” antara atasan dan timnya, menjadi sebuah sesi wajib yang harus dilakukan (bahkan masuk dalam KPI). Karena sesi ini sebenarnya menjadi sebuah jembatan komunikasi yang sangat baik untuk menghancurkan ketegangan dan salah persepsi yang terjadi.
Banyak karyawan yang memutuskan resign bukan karena gaji rendah, dan bukan pula karena tekanan pekerjaan. Melainkan, dia bisa merasakan bahwa atasannya “tidak menyukai” dirinya dan setiap hari harus berada dalam komunikasi dengan atasannya membuatnya tidak nyaman secara emosi dan mendorongnya untuk meninggalkan tempat itu.
Salah satu kualitas seorang pemimpin adalah keberaniannya untuk membereskan masalah, termasuk masalah hubungan dengan timnya sendiri.
PEMERDAYAAN
Emotional Toxic Leader tidak selalu muncul dalam bentuk keras, garang, intimidatif, meledak-ledak, dan melakukan emotional bullying secara agresif.
Beberapa Emotional Toxic Leader, muncul dalam bentuk kalem, cerdas, elegan, dan bahkan bermulut manis dan menunjukkan keramahan yang menenangkan. Tetapi yang berbahaya adalah, di balik keramahan mereka, para pemimpin beracun ini sebenarnya sedang memperdaya timnya untuk kepentingan dirinya sendiri.
Antara memPerdaya dan memBerdayakan hanyalah berbeda 1 huruf, tetapi efeknya sangatlah jauh.
Pemimpin sejati ingin timnya maju bersama dirinya, mencapai kemenangan bersama, bertumbuh bersama dan ingin timnya juga mencapai kualitas yang tinggi. Itulah tujuannya dia memimpin, ingin melihat dan mengantarkan orang lain meraih peningkatan.
Tetapi para pemimpin beracun, hanya ingin memanfaatkan dan menggunakan kinerja timnya, untuk mengangkat dirinya sendiri naik ke puncak.
Di awal-awal memang sulit untuk membedakan antara pemimpin yang memberdayakan dengan pemimpin yang memperdaya. Namun, cepat atau lambat, semuanya akan ketahuan. Ketika sudah terbongkar identitas pemimpin beracun ini, maka tim yang diperdaya dan dieksploitasi akan merasakan pukulan emosional yang besar dan dengan segera membuat mereka menjadi demotivasi.
Banyak sekali karyawan yang “curhat” di tengah sesi training saya bagaimana mereka begitu ingin segera resign atau pindah ke perusahaan lain lantaran merasa diperdaya oleh atasannya. Berbagai variasi kasus mulai hasil kerja kerasnya diakui oleh atasannya sebagai usaha dia, atau diminta untuk melakukan pekerjaan-pekerjaan yang harusnya tanggung jawab atasannya, atau dijanjikan sesuatu yang sebenarnya takkan pernah diberikan dan janji itu hanya dipakai sebagai iming-iming saja.
Semua perilaku “memperdaya” ini menjadi sebuah pukulan emosional bagi mereka dan membuat mereka kehilangan motivasi mereka untuk bekerja. Perasaan “tidak rela” untuk bekerja bagi atasan yang jelas-jelas tidak memikirkan kepentingan orang lain, membuat mereka tidak bisa lagi memberikan yang terbaik dalam pekerjaan mereka.
Menjadi pemimpin bukan cuma masalah melakukan pekerjaan teknis dengan excellent. Ada manajemen emosional yang harus dilakukan kepada tim yang dipimpin. Itu sebabnya, mengembangkan Kecerdasan Emosi (EQ) menjadi sesuatu yang sangat penting untuk menghindarkan kita menjadi Emotional Toxic Leader.
Selamat memimpin!
Josua Iwan Wahyudi
Josua Iwan Wahyudi (JIW) adalah satu dari sangat sedikit pakar Kecerdasan Emosi (EQ) di Indonesia dan merupakan Master Trainer EQ yang berpengalaman lebih dari 10 tahun memberikan pelatihan di berbagai perusahaan, organisasi, kampus, dan sekolah. Beliau merupakan International Certified EQ Trainer termuda di Indonesia dari Six Seconds International dan merupakan International Certified EQ-i Coach dari Reuben Bar-On. Selain pernah dipercaya menjadi EQ Coach untuk finalis Indonesian Idol 2012,2014, & 2018, serta menjadi EQ Coach untuk Miss Indonesia 2015, sampai kini beliau masih aktif untuk mengajar Kecerdasan Emosi (EQ) untuk berbagai level audiens dan sudah menulis 37 buku! Bahkan, buku “E-Factor” yang beliau tulis, menjadi buku EQ paling aplikatif yang pernah ada di Indonesia.
Career, EQ / Emotional Intelligence, Leadership	cerdas emosi, emotional intelligence, emotional quotient, EQ coaching, eqtalks, Josua Iwan Wahyudi, kecerdasan emosi, kecerdasan emosional, leadership, management, master EQ trainer indonesia, seminar EQ, training EQ	Leave a comment
3 Tanda Manajer Cerdas Emosi
25/06/2018 Josua Iwan Wahyudi
Media online Norwich University mempublikasikan hasil pengumpulan data mereka, dan menyatakan bahwa para manajer hebat yang menjadi top performer di perusahaan mereka, ternyata 90% dari mereka memiliki kualitas kompetensi Kecerdasan Emosi (EQ) yang lebih tinggi dibandingkan para manajer pada umumnya.
Bahkan, perusahaan Pepsi yang melakukan survey internal dalam perusahaan mereka sendiri, menyatakan bahwa para manajer dan pemimpin yang secara konsisten terus mengembangkan Kecerdasan Emosi (EQ) mereka, menolong perusahaan untuk meningkatkan omzet tahunan hingga 15-20%.
Dan yang jauh lebih menarik lagi, hasil penelitian dari Gallup menunjukkan bahwa para manajer yang Kecerdasan Emosi (EQ)nya ‘payah’, mengakibatkan karyawan resign 4 kali lebih banyak dibandingkan jika perusahaan itu memiliki pemimpin-pemimpin yang lebih cerdas emosinya.
Kalau mau dituliskan lagi, masih begitu banyak hasil penelitian yang menguatkan kenyataan bahwa Kecerdasan Emosi berperan jauh lebih penting daripada IQ dan kecerdasan intelektual di dalam leadership.
Pertanyaannya, seperti apakah yang disebut dengan pemimpin cerdas emosi itu? Apa tandanya seorang pemimpin memiliki EQ yang baik?
Dalam tulisan kali ini, saya akan membahas beberapa indikator EQ yang bagus pada seorang pemimpin. Tidak akan cukup untuk dibahas seluruhnya, itu sebabnya saya hanya akan mengulas dengan singkat 3 indikator dasar saja.
SELF AWARENESS
Salah satu ciri seseorang yang memiliki Kecerdasan Emosi yang baik adalah dia memahami dirinya sendiri dengan sangat baik. Dia bisa mengerti bagaimana pola moodnya, apa yang menjadi dorongan motivasional untuk dirinya, dan apa kekuatan, kelebihan dan kelemahannya sendiri.
Dengan menyadari kualitas dirinya sendiri, dia dapat mengatur dirinya sendiri agar bisa berkarya sesuai dengan ‘spec’ yang ia miliki.
Para manajer yang cerdas emosi, tahu bagaimana dia menempatkan dirinya agar dia bisa berfungsi maksimal. Dia tahu hal-hal apa yang harus dia hindari agar tidak merusak moodnya. Dia tahu keadaan-keadaan apa yang bisa merusak performanya dan dia mengerti bagaimana untuk menyiasatinya.
Sungguh tidak banyak orang yang benar-benar mengerti mengenai dirinya sendiri. Bahkan, dalam kelas-kelas pelatihan yang saya adakan, lebih dari 80% orang tidak menyadari pola-pola perilakunya sendiri dan tidak mengerti apa yang mengganggu dan merusak produktifitasnya.
BATTLE MANAGEMENT
Seorang pemimpin yang baik, tahu ‘pertempuran’ mana yang perlu ia menangkan dan mana yang perlu ia lepaskan. Seringkali, kita harus membiarkan beberapa ‘pertempuran’ terlihat kalah, dalam rangka untuk memenangkan keseluruhan ‘peperangan’.
Misalnya, kadang-kadang kita perlu untuk terlihat ‘mengalah’ kepada bawahan kita demi untuk memenangkan hatinya sehingga ke depannya justru kita bisa menggerakkan dia untuk tujuan yang lebih besar. Para pemimpin ber’EQ tinggi tahu betul kapan harus berjuang dan ngotot, dan kapan harus melepas dan merelakan terlihat kalah.
Masih banyak para manajer yang tidak mau ‘win-win’ dan selalu maunya menang sendiri. Bahkan dalam hal-hal kecil yang sepele, banyak pemimpin tidak mau mengalah dan merasa harus didahulukan, dimenangkan, dan diutamakan terus-menerus.
Battle management adalah sebuah kompetensi yang membutuhkan ketenangan dan kematangan emosional yang tinggi karena biasanya, dalam sebuah perdebatan, perebutan, atau ‘pertempuran’, dorongan emosi kita begitu meluap-luap sulit dikendalikan. Namun para pemimpin cerdas emosi tahu betul bagaimana menjaga emosinya dan melihat keadaan dengan jernih.
EMOTIONAL MAKE UP
Emotional Make Up adalah sebuah kemampuan untuk mengolah emosi atau mood, supaya bisa dipakai untuk menampilkan sesuatu yang lebih produktif. Baik emosi yang terjadi dalam diri kita sendiri, maupun terutama emosi orang lain.
Sebagai contoh, jika ada seorang bawahan yang merasa tidak puas dengan rekan kerjanya karena merasa rekan kerjanya mendapat perlakukan yang lebih ‘dianak emaskan’ daripada dirinya. Seorang pemimpin ber’EQ tinggi akan mampu “mengolah” rasa tidak puas itu menjadi sebuah dorongan motivasional agar orang itu meningkatkan kinerjanya dengan lebih banyak lagi.
Inilah Emotional Make Up.
Tentunya untuk melakukan ini, sang manajer harus pandai membaca ‘tombol-tombol’ penggerak emosi bawahannya. Manajer itu harus empatik, peka dengan kecenderungan-kecenderungan bawahannya, dan mengerti bagaimana menggunakan bahasa yang tepat untuk melakukan ‘make up’ emosi kepada bawahannya yang sedang tidak puas tersebut.
Jika kita mengamati, biasanya para pemimpin-pemimpin hebat, memiliki 3 kemampuan EQ dasar ini dan mampu mengaplikasikannya dalam situasi-situasi yang tepat.
Jika Anda mau menjadi seorang pemimpin hebat dengan Kecerdasan Emosi yang tinggi, mulailah melatih diri di 3 area tersebut.
Selamat memimpin dengan cerdas emosi!
Josua Iwan Wahyudi
Josua Iwan Wahyudi (JIW) adalah satu dari sangat sedikit pakar Kecerdasan Emosi (EQ) di Indonesia dan merupakan Master Trainer EQ yang berpengalaman lebih dari 10 tahun memberikan pelatihan di berbagai perusahaan, organisasi, kampus, dan sekolah. Beliau merupakan International Certified EQ Trainer termuda di Indonesia dari Six Seconds International dan merupakan International Certified EQ-i Coach dari Reuben Bar-On. Selain pernah dipercaya menjadi EQ Coach untuk finalis Indonesian Idol 2012,2014, & 2018, serta menjadi EQ Coach untuk Miss Indonesia 2015, sampai kini beliau masih aktif untuk mengajar Kecerdasan Emosi (EQ) untuk berbagai level audiens dan sudah menulis 37 buku! Bahkan, buku “E-Factor” yang beliau tulis, menjadi buku EQ paling aplikatif yang pernah ada di Indonesia.
Career, EQ / Emotional Intelligence, Leadership	cerdas emosi, emotional intelligence, emotional quotient, EQ / Emotional Intelligence, EQ coaching, eqtalks, Josua Iwan Wahyudi, kecerdasan emosi, kecerdasan emosional, leadership, management, smart emotion	Leave a comment
Life Management Skill
22/06/2018 Josua Iwan Wahyudi
Apa keahlian paling penting untuk memperoleh hidup yang sukses dan bahagia?
Berbagai seminar motivasi mengajarkan puluhan “syarat sukses” sampai kita bingung yang manakah yang benar. Yang lebih membingungkan lagi, apa yang diajarkan di sekolah dan pendidikan formal kita, sekitar 80%nya tidak lagi terpakai saat kita sudah dewasa dan menjalani hidup “sesungguh”nya.
Inilah yang membuat banyak orang terkejut oleh realita hidup. Karena justru hal-hal esensi yang dibutuhkan untuk kehidupan, malah tidak diajarkan dalam masa persiapan kita.
Semua keahlian esensi ini yang saya sebut sebagai “Life Management Skill”. Yaitu sebuah keahlian untuk mengelola hidup. Apa saja yang termasuk dalam “Life Management Skill” ini?
Consequential Thinking
Hidup ini berbicara soal pilihan. Banyak sekali orang yang belum menyadari bahwa hampir setiap detik mereka selalu membuat pilihan. Pola asuh dan kebudayaan lokal yang berbeda-beda di tiap tempat, menghasilkan sikap yang berbeda-beda pula dalam menyikapi pilihan.
Ada orang-orang yang mampu menyadari bahwa dialah sang penentu pilihan untuk hidupnya dan siap bertanggung jawab atas konsekuensi hasil pilihannya. Tetapi, cukup banyak orang (terutama di sekitar kita di Indonesia), yang merasa bahwa hidupnya dipilihkan oleh orang lain dan lantas merasa menjadi korban ketika pilihan itu menghasilkan konsekuensi yang buruk.
Dasar dari Life Management Skill adalah kesadaran bahwa kita bertanggung jawab untuk memilih dan bertanggung jawab untuk hasil konsekuensi dari pilihan kita. Ketika kita menyadari bahwa akibat-akibat dari pilihan kita bukan untuk disesali dan dijadikan bahan “baper”, tetapi justru menjadi sebuah tantangan untuk dihadapi, diatasi, dan dikelola, maka disinilah kita memasuki sebuah level life management yang sesungguhnya.
JIka Anda ingin memiliki kehidupan yang lebih bahagia dan produktif, mulailah melihat bahwa konsekuensi (baik ataupun buruk), hanyalah hasil/akibat dari pilihan-pilihan Anda. Pilihan Anda bisa salah, dan konsekuensinya bisa buruk, tetapi jika Anda mengelolanya dengan benar dan baik, hasilnya untuk hidup Anda, bisa saja menjadi baik dan produktif.
Seperti ungkapan bijak yang berkata, “Hidup itu 10% apa yang terjadi (apa yang Anda pilih), dan 90%nya adalah respon Anda terhadap apa yang terjadi itu (bagaimana Anda mengelola konsekuensi)”
Priority Management
Jangan berusaha mengelola waktu, karena Anda akan frustasi.
Sesungguhnya, waktu tidak bisa dikelola karena waktu adalah kedaulatan absolut Tuhan. Waktu tetap berjalan begitu saja, dengan atau tanpa Anda. Anda tak bisa menunda, tak bisa menghentikan, ataupun mempercepat. Anda hanya bisa mengikuti berjalan bersama waktu. Lalu, bagaimana Anda bisa mengatur-atur waktu?
Yang bisa Anda kelola adalah PRIORITAS hidup Anda.
Banyak orang gagal “mengelola waktu” karena ia gagal mengetahui apa yang menjadi prioritas hidupnya. Banyak orang menghabiskan waktu untuk tidur dan main game. Banyak orang tidak punya waktu untuk olahraga. Banyak orang kesulitan cari waktu untuk keluarganya. Itu semua terjadi karena mereka menetapkan prioritas hidup yang salah, atau mungkin bahwa tidak tahu apa yang menjadi prioritas hidupnya.
Maka Life Management dasar yang berikutnya adalah mengelola prioritas hidup kita. Waktu yang kita alokasikan, selalu mengikuti apa yang kita prioritaskan.
Seorang peserta kelas pelatihan menulis yang saya adakan berkata, “Saya kesulitan cari waktu untuk menulis nih pak…” Lalu saya menjawab, “Kita itu TIDAK PERNAH tidak punya waktu. Kita selalu punya waktu untuk sesuatu yang kita anggap penting (prioritas)”.
Masalahnya, apakah yang Anda anggap penting itu benar-benar penting?
Susun ulang prioritas hidup Anda. Caranya? Mulailah mendata dan membuat daftar, kemana Anda habiskan waktu-waktu Anda? Susunlah berdasarkan konsumsi waktu paling banyak, maka Anda akan mengetahui itulah prioritas-prioritas hidup Anda. Dari daftar itu, evaluasilah, apakah itu sungguh-sungguh yang terpenting, ataukah ada yang lebih penting yang Anda abaikan?
Relationship Management
Life Management Skill dasar yang ketiga adalah mengelola hubungan dengan orang lain. Kualitas hidup kita sangat ditentukan dari kualitas hubungan kita dengan orang lain. Baik dengan siapa-siapa kita berhubungan, maupun bagaimana kualitas hubungan itu dengan mereka.
Tuliskan 5-7 orang yang paling dekat dengan Anda dan lihatlah bagaimana kualitas orang-orang itu. Maka itulah gambaran kualitas hidup Anda. Jika nama-nama itu adalah nama-nama orang yang berkualitas tetapi hidup Anda masih “merosot”, maka cobalah teliti seperti apakah cara Anda merawat hubungan Anda dengan mereka.
Relationship management bukan melulu soal berteman dengan sebanyak mungkin orang, justru ini berbicara mengenai bagaimana Anda memilih siapa-siapa yang ada dalam lingkaran “support system” Anda, dan bagaimana langkah-langkah Anda dalam membangun lingkaran itu dan merawatnya.
Para orang hebat, tahu bagaimana melakukan ini dengan efektif. Itu sebabnya, banyak diantara mereka bukanlah orang yang “terhebat”, tetapi mereka dikelilingi oleh orang-orang yang bisa menolong mereka untuk menjadi yang “terhebat”.
Sayang sekali, Life Management Skill ini nyaris tak pernah diajarkan di dalam pendidikan-pendidikan formal kita. Padahal justru inilah kemampuan yang kita butuhkan. Belum terlambat untuk Anda mulai melatih Life Management Skill Anda dimulai dari sekarang.
Josua Iwan Wahyudi
Josua Iwan Wahyudi (JIW) adalah satu dari sangat sedikit pakar Kecerdasan Emosi (EQ) di Indonesia dan merupakan Master Trainer EQ yang berpengalaman lebih dari 10 tahun memberikan pelatihan di berbagai perusahaan, organisasi, kampus, dan sekolah. Beliau merupakan International Certified EQ Trainer termuda di Indonesia dari Six Seconds International dan merupakan International Certified EQ-i Coach dari Reuben Bar-On. Selain pernah dipercaya menjadi EQ Coach untuk finalis Indonesian Idol 2012,2014, & 2018, serta menjadi EQ Coach untuk Miss Indonesia 2015, sampai kini beliau masih aktif untuk mengajar Kecerdasan Emosi (EQ) untuk berbagai level audiens dan sudah menulis 37 buku! Bahkan, buku “E-Factor” yang beliau tulis, menjadi buku EQ paling aplikatif yang pernah ada di Indonesia.
EQ / Emotional Intelligence, Mix Inspiration	cerdas emosi, emotional intelligence, emotional quotient, EQ / Emotional Intelligence, eqtalks, hidup bahagia, hidup sukses, Josua Iwan Wahyudi, kecerdasan emosi, kecerdasan emosional, management, smart emotion	Leave a comment


content:
http://yinyangandtaichichuan.org – Tahukah anda? Saat ini situs judi casino online di Indonesia semakin hari semakin bertambah banyak dan juga semakin bertambah canggih seakan-akan tidak mau kalah dengan situs-situs judi online di Indonesia lainnya salah satunya seperti situs poker online. Banyak sekali diantaranya para pemain judi online pemula yang sangat tertarik untuk bermain judi casino online ini dikarenakan terdapat banyak sekali alasan mengapa judi casino online ini masih menjadi primadonanya para pemain judi pemula dan bahkan para pemain judi senior sekalipun.
Salah satu yang menjadi alasan mengapa judi casino online merupakan salah satu jenis permainan judi online yang banyak sekali diminati dan dimainkan oleh para pemain judi khususnya pemain judi pemula yaitu dikarenakan permainan ini bisa diselenggarakan secara live atau langsung yang tentunya hal ini berbeda dengan permainan judi poker online yang tidak bisa disiarkan secara langsung. Selain itu juga, permainan judi casino online juga harus dimainkan dengan insting kuat yang menjadikan permainan judi ini sebagai permainan yang sangat penuh akan tantangannya.
Untuk bisa bermain judi casino online ini tentunya terdapat beberapa hal yang perlu di perhatikan. Salah satu yang paling penting yaitu mendaftarkan diri anda terlebih dahulu pada situs judi online Indonesia terbaik dan terpercaya. Untuk mendaftarkan diri di situs casino online terbaik dan terpercaya tentunya cukup mudah, para pemain judi hanya membutuhkan waktu kurang dari 5 menit dan untuk mendaftarkan diri ke situs ini juga tidak dipungut biaya apapun alias gratis. Namun, bagi para pemula yang baru saja memulai bermaiin judi casino online ini tentunya akan cukup kebingungan saat akan mendaftarkan diri, maka dari itu pada ulasan berikut ini kita akan membahas tentang beberapa langka untuk daftar judi casino indonesia.
Berikut Beberapa Langkah Cara Daftar Judi Casino Online
Seperti yang telah di janjikan pada ulasan diatas bahwa pada ulasan berikut ini kita akan membahas tentang beberapa langkah cara daftar judi casino online di situs judi online terbaik dan terpercaya. Berikut langkah-langkahnya :
Pertama-tama pilihlah situs terpercaya yang sebelumnya telah anda pilih. Dalam pemilihan situs ini tentunya terdapat banyak hal yang perlu anda perhatikan. Jangan sampai anda salah memilih situs judi online karena situs ini akan menjadi saksi kunci untung atau tidaknya anda bermain judi casino online. Apabila anda memilih situs judi casino online yang benar-benar terbaik dan terpercaya maka segala sesuatu akan lebih nyaman dan aman terutama dalam hal masalah identitas diri yang seperti kita tahu bahwa identitas ini tidak boleh diketahui oleh orang lain apalagi pemain lawan.
Setelah anda memilih situs judi casino online yang menurut anda terbaik dan terpercaya, langkah selanjutnya yaitu masuk ke alamat situs yang anda pilih kemudian pilih menu daftar. Apabila anda sudah mengklik menu daftar maka langkah selanjutnya yang perlu anda lakukan yaitu mengisi formulir data diri anda seperti nama lengkap, no rekening, bank yang digunakan, nomor telepon, alamat email dan beberapa data lainnya yang harus anda isi dengan baik dan juga benar. Jangan sampai anda asal-asalan dalam mengisi data diri, jika anda asal-asalan atau bahkan salah tentunya akan menghambat saat anda akan melakukan transaksi atau bermain.
Setelah anda mengisi formulir dengan tepat, biasanya pihak situs akan memberikan ID berupa username dan kata sandi melalui no telepon atau email yang sudah anda isi sebelumnya di kolom pendaftaran. Nah, setelah email atau sms masuk maka anda bisa log in dan lakukan deposit minimal Rp. 50.000 sebagai uang modal awal anda bermain judi.
Setelah langkah-langkah diatas selesai anda kerjakan, maka anda bisa langsung memilih jenis permainan yang anda sukai dan pahami. Biasanya jika situs judi tersebut terbaik dan terpercaya selain pelayanannya 24 jam mereka juga akan menyediakan beberapa jenis permainan judi yang bisa pemain judi pilih dengan bebas.
Itulah langkah-langkah cara daftar judi casino online di agen atau situs judi terbaik di Indonesia. Selamat bergabung dan selamat bermain!

warc-identified-content-language: ind,eng

warc-type: conversion

content-type: text/plain

label: id


content:
Di dunia di mana kebodohan terpesona, mengapa tidak meruntuhkan tembok kesesuaian dan menjalani kehidupan yang dipenuhi dengan pikiran terbuka?
Akhir pekan lalu, saya mendapat kesempatan untuk bertemu dengan sekelompok teman yang belum pernah saya temui selama berbulan-bulan. Setelah basa-basi biasa, percakapan beralih dari olok-olok mengejar ke hal-hal yang lebih substansial. Ketika saya sedang menghibur kelompok dalam perjalanan terakhir saya ke Prancis, dan bagaimana saya terpesona oleh rumah dan taman Claude Monet di Giverny, seseorang berkicau bertanya, "Apa Monet?" ??
Itu adalah momen telapak tangan untuk saya. Saya salut padanya karena melompat untuk mengklarifikasi sesuatu yang dia tidak tahu karena tidak banyak orang yang berani melakukan itu. Bagaimana lagi yang bisa kita pelajari, bukan?
Jangan salah sangka. Saya jauh dari menjadi sombong dan akan menjadi orang pertama yang mengakui bahwa ada banyak hal yang saya sama sekali tidak tahu. Namun itu tidak menghentikan saya dari merasa sedikit heran bahwa seseorang secerdas dia, seorang akuntan yang sangat dicari, tidak mengenal salah satu pelukis impresionis terbesar.
Itu membuat saya berpikir tentang budaya di dunia saat ini. Di zaman yang benar-benar terobsesi dengan hal-hal yang paling sepele dan biasa, sudahkah kita tersesat secara budaya? Anda akan berpikir bahwa hidup di era informasi dan inovasi akan memungkinkan dunia dan semua keajaibannya menyusut dan menjadi mudah diakses oleh semua orang.
Namun bukan itu masalahnya. Alih-alih berbagi informasi tentang hal-hal yang penting, kami terobsesi dengan berbagi gambar brunch hari Minggu yang disaring dan selfie perut dan dada. Tidak ada wawasan tentang hal-hal yang dulu penting, seperti seni, sastra, komunitas, dan musik yang tidak melibatkan “menjilati pantat itu” ?? lirik.
Cara untuk lebih berbudaya di dunia modern
Jadi mengapa tidak mulai sekarang dan menyuntikkan sedikit budaya ke dalam hidup Anda? Berikut adalah 12 hal sederhana yang dapat Anda lakukan untuk sedikit lebih sadar budaya di zaman yang terobsesi dengan media sosial.
# 1 Pergi ke museum. Jangan menengadah di sore hari di museum. Bahkan jika Anda tidak mengetahui seni, itu masih cara yang bagus untuk terkena budaya. Satu-satunya cara untuk mempelajari sesuatu yang baru adalah membuka mata dan pikiran Anda untuk apa yang ada di depan Anda.
Banyak museum bahkan tidak memungut biaya masuk, dan bahkan jika itu, umumnya harga yang sama seperti menuju film. Alih-alih menonton Liam Neeson mengulang perannya untuk yang kesekian kalinya, mengapa tidak berkencan dengan museum?
Tidak peduli di mana di dunia Anda berada, jika ada museum di dekatnya, akan ada sesuatu yang layak untuk dicoba. Tidak perlu pergi ke Paris atau London untuk mendapatkan dosis budaya. Sampai sekarang, saya menyebut Taichung, rumah Taiwan dan sebuah museum di kota mengadakan pameran indah tentang Edgar Degas, seorang seniman Prancis yang terkenal. Jika saya dapat menyerap satu dosis budaya Eropa di Republik Tiongkok, maka Anda sama sekali tidak punya alasan untuk tidak mengikutinya.
20 ide kencan menyenangkan untuk pasangan berbudaya
# 2 Menghadiri sesuatu yang berseni. Untuk menjadi lebih berbudaya di zaman yang terobsesi dengan semua hal online dan sosial, Anda perlu memanfaatkan kesempatan untuk menghadiri sesuatu yang artistik. Dari pameran fotografi acak dan slam puisi, hingga pembukaan galeri dan pasar petani, coba-coba seni apa pun kesempatan yang Anda dapatkan.
Anda juga dapat membeli tiket untuk menonton pertunjukan, balet atau opera. Luangkan waktu untuk bergaul dengan orang lain selama istirahat acara, dan jangan takut untuk memulai percakapan dengan seseorang yang menarik. Ketika Anda meresapi hidup Anda dengan cita rasa seni, Anda membuka pintu menuju kemungkinan tak terbatas untuk mengumpulkan pengetahuan dan bertemu orang-orang dari dunia baru dan menarik ini.
# 3 Buat teman baru. Mungkin Anda tidak kompeten secara budaya karena lingkaran sosial tempat Anda tinggal. Jangan salah paham. Bukan salah teman Anda bahwa Anda tidak tertarik pada seni dan budaya. Semuanya bermuara pada Anda mengambil inisiatif untuk tumbuh sebagai pribadi. Namun terkadang, senang ada seseorang di sana untuk mendorong Anda membuka pikiran dan mencoba sesuatu yang baru.
Saya tidak mengatakan meninggalkan teman Anda saat ini untuk yang baru. Yang saya katakan adalah bahwa Anda harus memperluas lingkaran sosial Anda untuk memasukkan mereka yang sudah terlibat di dunia itu. Bergabunglah dengan klub atau jangkau kenalan yang artistik dan habiskan lebih banyak waktu dengan mereka.
12 tips untuk bertemu dan mencari teman baru
# 4 Tonton film asing. Ada lebih banyak film daripada Hollywood. Untuk sekali ini, mengapa tidak meninggalkan blockbuster Michael Bay basi dan menikmati sesuatu yang berbeda? Internet berisi banyak sekali situs pengunduhan dan streaming, tempat Anda dapat mengakses ratusan ribu film asing.
Sekolah bahasa, klub, dan bahkan kementerian luar negeri cenderung menyelenggarakan pemutaran film asing sehingga pada saat Anda mendengar acara semacam itu, upayakan untuk hadir. Anda akan terkejut melihat betapa indahnya pengalaman sinematik non-Hollywood.
# 5 Berhenti mempublikasikan hidup Anda di media sosial. Hanya gunakan media sosial untuk terhubung dengan orang-orang, mencari tahu kejadian terbaru di komunitas Anda, melacak organisasi, mencari acara mendatang, dan sebagainya.
Jangan menggunakan media sosial sebagai platform Anda untuk mempublikasikan diri Anda sendiri, karena pada akhirnya, tidak ada yang peduli tentang penampilan semangkuk ramen Anda, apa yang dilakukan perm baru Anda untuk wajah Anda atau seberapa besar Anda mencintai pacar Anda. Saat Anda berhenti terlibat dalam hal-hal yang tidak ada yang peduli, fokus Anda akan beralih ke komunikasi yang lebih bermakna. Pada dasarnya, dapatkan kehidupan daripada berpura-pura memilikinya.
16 tanda Anda menjadi pelacur perhatian
# 6 Sering membaca. Saya penggemar berat fiksi, dan saya menikmati karya semua orang mulai dari Haruki Murakami hingga John Grisham. Namun, membaca tidak harus terbatas pada fiksi belaka. Tetap berpikiran terbuka dan membaca karya nonfiksi juga.
Biografi adalah cara luar biasa untuk belajar tentang orang dan dunianya. Jika Anda tidak punya waktu untuk menghabiskan seluruh buku, atau jika buku bukan milik Anda, bagaimana kalau puas dengan artikel sehari? Saya sangat merekomendasikan menggunakan Wikipedia. Unduh aplikasi dan buka paksa setiap kali ada waktu luang. Klik pada "Acak" ?? atau "Hari Ini" ?? tab, dan nikmatilah diri Anda dalam bagian yang muncul. Ini adalah cara sempurna untuk mempelajari segala macam hal, orang, dan tempat-tempat dari seluruh dunia.
# 7 Memahami musik. Mungkin sekarang saatnya untuk meningkatkan volume musik yang tidak melibatkan barang rampasan, sampanye, grillz, dan mobil cepat. Walaupun saya harus mengakui bahwa musik modern, terutama rap, bisa menjadi agak puitis, keras memukul dan sangat pintar di kali, ada banyak genre lain di luar sana yang pantas untuk didengarkan. Jazz, bossa nova, karya klasik dan bahkan barang-barang dari oldies emas sangat bagus untuk dikuasai.
Jika Anda tidak tahu harus mulai dari mana, manfaatkan aplikasi seperti 8tracks atau Spotify, dan ketikkan genre yang ingin Anda jelajahi. Anda akan dibanjiri dengan banyak pilihan, dan Anda tidak akan memiliki alasan untuk tidak mendengarkan sesuatu yang berbeda.
# 8 Bepergian jauh dan luas. Saint Augustine dari Hippo pernah berkata, "Dunia adalah sebuah buku, dan mereka yang tidak bepergian hanya membaca satu halaman." ?? Saya bisa menyalin-tempel ribuan kutipan perjalanan inspirasional di sini, tetapi Anda mendapatkan idenya.
Bepergian dan bertemu orang baru adalah cara yang luar biasa untuk menyerap budaya. Melihat dunia melalui layar televisi atau komputer tidak sama dengan berada di sana secara langsung. Tentu, Anda akan dapat belajar banyak hal dengan menjadi pengembara kursi, tetapi tidak ada yang lebih baik daripada berada di sana secara pribadi dan mendapatkan kesempatan untuk melihat, mendengar, mencium, merasakan, dan menyentuh segala sesuatu yang datang.
Tidak ada uang tunai untuk melakukan perjalanan jauh dan luas? Tidak masalah. Saya yakin bahwa negara Anda, dan bahkan negara bagian Anda, memiliki banyak lokasi ramah anggaran untuk dikunjungi.
7 pelajaran hidup yang akan Anda pelajari dari perjalanan yang luar biasa
# 9 Nikmati makanan dan anggur. Cara lain untuk lebih sadar budaya adalah menikmati makanan dan anggur yang baik setiap kali Anda mendapatkan. Pecinta makanan mungkin adalah orang yang paling sadar budaya di luar sana karena mereka terbuka untuk mencoba hal-hal yang banyak orang hindari.
Alih-alih menuju ke tempat favorit Anda akhir pekan ini, mengapa tidak melakukan reservasi di restoran eksotis baru di kota itu? Anda juga harus mempertimbangkan mendaftar untuk kursus anggur dan belajar satu atau dua hal tentang nektar para dewa.
Bukan penggemar anggur? Tidak masalah. Bir dan arwah digembar-gemborkan oleh hampir setiap kebudayaan di dunia. Jadi apakah Anda sedang mencoba wiski malt tunggal berusia 12 tahun dari Jepang atau ale tua dari London, bersenang-senanglah dalam merasakan budaya orang lain. Secara harfiah.
# 10 Belajar bahasa. Cara lain untuk lebih sadar budaya adalah belajar bahasa baru. Selalu ingin belajar bahasa Prancis? Lakukan saja. Terpesona dengan Jepang dan kanji? Kenapa tidak mempelajarinya? Berhentilah membuat alasan untuk diri sendiri.
Jika Anda tidak punya waktu untuk mendedikasikan beberapa jam seminggu untuk menuju ke kelas formal, silakan mempelajarinya dari rumah. Program-program seperti Rosetta Stone dan Duolingo sangat cocok untuk mereka yang ingin belajar bahasa dan mempelajarinya dengan kecepatan mereka sendiri.
6 alasan yang tidak akan membantu Anda
# 11 Jadilah berkelas dan penuh perhatian. Cara Anda bersikap adalah refleksi langsung dari seberapa berbudaya Anda. Bersikap hormat dan terbuka kepada orang lain, apa pun kepercayaan mereka, adalah kebajikan penting. Berperilaku baik dan memperhatikan perilaku Anda juga merupakan kualitas lain yang harus dimiliki.
Berhentilah bergosip dan mengumpat, atau paling tidak, turunkan nada bicara dan cobalah bersikap penuh perhatian dan sadar ketika Anda menjalani hari Anda. Berusahalah agar terlihat rapi dan cerdas, dan jangan lupa untuk bersikap baik dan pengertian terhadap orang lain.
14 cara untuk tetap berkelas di pertemuan apa pun
# 12. Mencungkil hidung Anda ke dalam budaya hipster. Tidak, saya tidak bercanda ketika saya mengatakan bahwa Anda harus mencari tahu lebih banyak tentang budaya hipster. Saya tidak meminta Anda untuk keluar semua dan mengenakan celana skinny, suspender, dan dasi polkadot sambil menyeruput secangkir jawa yang mahal.
Yang saya katakan adalah bahwa Anda harus mengambil beberapa hal yang disukai sub-budaya ini. Menghadiri pameran seni, mendengarkan musik indie dan menaruh minat pada sastra dan seni adalah kualitas luar biasa untuk dinikmati. Tidak hanya itu, para hipsters adalah kerusuhan dan sangat menyenangkan untuk dikunjungi, terutama ketika mereka tidak sibuk menilai Anda untuk mengenakan label mainstream dan menyukai Coldplay.
Ingatlah bahwa menjalani kehidupan yang penuh dengan budaya di zaman yang terobsesi dengan media sosial adalah pilihan gaya hidup. Sama seperti berhenti merokok dan berhenti berjudi, berbudaya adalah pilihan yang harus Anda buat sendiri. Tidak ada yang bisa mendorongnya ke tenggorokan Anda.
13 cara untuk menampilkan yang terbaik dalam diri Anda
Pikirkan menjadi berbudaya sebagai cara operasi pikiran bertiup di dunia saat ini. Hanya Anda yang bisa mengubah dunia hitam-putih Anda menjadi sesuatu yang penuh warna dan kehidupan. Setelah Anda mengambil langkah pertama, sisanya akan mudah.
Lihat juga
Cinta Obsesif: 15 Cara untuk Mengetahui Apakah Itu Nyata atau Tidak SehatTampilan Publik Etika Kasih SayangApa yang Harus Dilakukan pada Tanggal Pertama Anda dengan Pertandingan OnlineCara Membuat Cewek Tertawa, Tersenyumlah dan Menyukai Anda SeketikaKapan Saatnya Putus? 15 Tanda Sudah Waktunya Sekalipun SulitCara Mengetahui Jika Anda Tidak Jatuh Cinta LagiBerkencan dengan Banyak Orang: Mengapa Ini Tidak Buruk, tetapi Benar-Benar Sehat!

warc-identified-content-language: ind


content:
Arsitek Indo Kontraktor I Jasa Arsitek dan Kontraktor – Membersihkan kamar mandi adalah hal yang paling memberatkan. Kita harus berhadapan dengan kotoran-kotoran yang menjijikkan. Jika dipikir kembali, kamar mandi merupakan ruangan di mana kita bisa membersihkan tubuh sambil melakukan aktivitas lainnya, seperti menyanyi dan membaca buku. Maka dari itu, kamar mandi harus tetap menjadi ruangan yang bersih agar kita pun bisa nyaman berlama-lama di sana.
shutterstock.com
Jika kamu bingung harus memulai dari mana, kamu bisa mengikuti cara membersihkan kamar mandi yang akan dibagikan di bawah ini. Sebelum memulainya, pastikan kamu memiliki waktu luang yang lama untuk menerapkan cara membersihkan kamar mandi. Gunakan pakaian yang nyaman. Yuk, kita mulai bersih-bersih kamar mandi!
Keluarkan semua barang dalam kamar mandi
shutterstock.com
Langkah pertama dalam cara membersihkan kamar mandi adalah mengeluarkan semua barang yang ada di dalamnya. Masukkan pakaian dan handuk kotor ke dalam keranjang baju kotor. Shampoo, sabun mandi, sikat gigi, pasta gigi, dan alat mandi lainnya harus dikeluarkan. Hal ini dilakukan agar barang-barang tersebut tidak menghalangimu saat menerapkan cara membersihkan kamar mandi.
Sambil mengeluarkan barang-barang tersebut, cobalah untuk sekalian membersihkannya dari debu-debu hingga kotoran yang menyelip. Isi kembali botol sabun atau shampoo apabila sudah mulai habis. Buang barang-barang yang sudah tidak terpakai lagi.
Hilangkan sarang laba-laba di langit-langit kamar mandi
shutterstock.com
Biasanya, pada langit-langit kamar mandi terdapat sarang laba-laba dan debu. Untuk membersihkannya, gunakan sapu pembersih langit-langit. Cara membersihkan kamar mandi ini bisa kamu terapkan mulai dari tiap sudut langit-langit hingga bagian tengah. Pastikan bahwa tidak ada kotoran yang masih melayang.
Bersihkan rak atau kabinet kamar mandi dari debu
shutterstock.com
Setelah membersihkan langit-langit, bersihkan rak atau kabinet penyimpanan dari debu. Gunakan kain microfiber dan beri air sedikit sebagai media untuk mengusir debu tersebut. Cara membersihkan kamar mandi ini harus dilakukan agar bakteri dan debu tidak jadi sarang penyakit. Setelah itu, lap dengan kain microfiber yang kering.
BACA ARTIKEL
Gedung Pencakar Langit di Jakarta
Terlihat Lebih Nyaman Dengan Desain Sederhana Ini
Aestetik Ubin Cantik
Lap kotoran dari cermin
shutterstock.com
Cermin merupakan hal yang penting dalam kamar mandi. Maka dari itu, cermin harus selalu dalam keadaan bersih agar kamu bisa menggunakannya untuk berdandan atau sekedar bercermin saja. Langkah pertama dari cara membersihkan kamar mandi bagian cermin yaitu gunakan kain microfiber basah yang sudah dibersihkan untuk mengelap kotoran yang menempel di cermin. Selanjutnya, semprotkan sabun khusus kaca atau cermin dan bersihkan menggunakan wiper atau alat kebersihan lainnya.
shutterstock.com
Cara membersihkan kamar mandi ini juga bisa diterapkan apabila kamu memiliki sekat pemisah shower dan toilet dalam bentuk kaca. Lakukan hal yang sama hingga kaca benar-benar bersih dan jernih.
Bersihkan wastafel dari kotoran dan kerak membandel
shutterstock.com
Cara membersihkan kamar mandi selanjutnya, gunakan spons untuk membersihkan wastafel. Tuangkan sedikit sabun pembersih dan mulai untuk menggosokannya pada wastafel dan kran air. Apabila terdapat noda yang terselip, gunakan sikat gigi untuk menyikatnya. Setelah itu, buka kran air dan gunakan tanganmu untuk membilasnya.
Gosok closet menggunakan sikat dan sabun pembersih
shutterstock.com
Sumber utama bau tak sedap dalam kamar mandi berasal dari kloset. Maka dari itu, closet harus dibersihkan hingga tidak menyisakan bau. Cara membersihkan kamar mandi ini bisa kamu mulai dengan menuangkan pembersih khusus ke dalam closet. Diamkan beberapa saat dan gosok closet hingga ke sudut-sudut terdalamnya dengan sikat closet.
shutterstock.com
Setelah itu, tekan tombol flush atau siram dengan air untuk membuang sabun beserta kotorannya. Jangan lupa untuk membersihkan dudukan dan sandaran closet. Cara membersihkan closet duduk dan jongkok berbeda, lho.
Apabila kamu menggunakan closet duduk, jangan lupa untuk membersihkan sandaran closet dari debu. Sementara untuk closet jongkok, sikat alas kaki dan sekitarnya dengan sabun pembersih lantai hingga bersih. Akhiri cara membersihkan kamar mandi ini dengan menyiramkan air. Kalau kamu juga punya bidet, jangan lupa bersihkan bidet dengan cara yang sama seperti di atas.
Tidak hanya sampai pada tahap membersihkan saja, pastikan juga kamu selalu mengecek keadaan kloset secara rutin. Jika mulai mampet, kamu harus segera menerapkan cara mengatasi WC mampet agar tidak semakin parah.
Sikat dinding keramik kamar mandi hingga bersih
shutterstock.com
Dinding kamar mandi juga perlu dibersihkan. Cara membersihkan kamar mandi ini bisa kamu mulai dengan menyemprotkan sabun pembersih khusus dinding kamar mandi dan diamkan beberapa saat. Setelah itu, gosok dengan sikat hingga bersih dan gunakan sikat gigi untuk bagian sela-selanya. Bilas menggunakan air shower atau air bak.
Bersihkan shower, bath tub, atau bak mandi
shutterstock.com
Shower, bath tub, dan bak mandi adalah tiga benda yang digunakan untuk mengalirkan dan menampung air. Higienitasnya harus selalu dijaga. Cara membersihkan kamar mandi di bagian ini adalah dengan membersihkan shower menggunakan sikat gigi dan sabun pembersih. Sikat shower dan krannya hingga sela-sela tersempit.
shutterstock.com
Khusus untuk bath tub dan bak mandi biasa, langkah membersihkannya sama. Mulailah cara membersihkan kamar mandi dengan mengeluarkan seluruh air hingga bath tub dan bak mandi kosong. Tuangkan sabun pembersih dan diamkan beberapa saat. Gosok dengan sikat hingga ke sudut-sudutnya. Cara membersihkan kamar mandi ini ditutup dengan membilasnya dengan air bersih dan lap dengan kain microfiber kering.
Sikat lantai kamar mandi
shutterstock.com
Cara membersihkan kamar mandi yang terakhir adalah menyikat keramik lantai kamar mandi. Cara ini paling menguras tenaga karena kamu harus menyikatnya hingga ke sela-sela lantai dan kerak yang membandel. Tuangkan sabun pembersih di atas lantai dan diamkan. Sikat hingga bersih.
Apabila ada noda atau kerak yang membandel, tuangkan sabun pembersih lagi dan sikat kembali. Khusus untuk sela-sela, gunakan sikat gigi agar hasilnya lebih maksimal. Bilas dengan air bersih dan tunggu hingga kering. Sentuhan terakhir dari cara membersihkan kamar mandi ini, masukkan kembali barang-barang kamar mandi dan tata dengan rapi.
shutterstock.com
Wow, proses yang sangat panjang, ya? Meski cara membersihkan kamar mandi ini terbilang banyak, kamu akan menerima hasil yang memuaskan, yaitu kamar mandi yang bersih dan higienis. Lakukan cara membersihkan kamar mandi di atas bersama keluarga atau temanmu. Dengan melakukan cara membersihkan kamar mandi bersama-sama, dijamin rasa capek itu akan berkurang.
Sebagai catatan, jangan lupa untuk membuka pintu kamar mandi atau menyalakan exhaust selama proses pembersihan agar sirkulasi udara tetap ada. Terakhir, selalu bersihkan kain microfiber dan sikat setiap kamu berpindah membersihkan benda lainnya. Semangat!
Bila kamu baca artikel ini dan menambah ilmu, kamu bisa like dan share artikel ini di sosial media, web, atau blog kemanapun yang kamu suka.
Silahkan Konsultasikan Bangunan & Rumah Impianmu Pada Kami KLIK Disini ( no wa 0881-2844-072) Langsung Terhubung WhatsApp Layanan 24 Jam Kami ,… 😊
Fika Nurida artikel bathroom, bathub, cara membersihkan kamar mandi, cara membersihkan powder room, cara membersihkan toilet, kamar mandi, powder rom, toilet 0 comments
Share:
Navigasi pos
Older PostMenejemen Untuk Menekan Budget Biaya Pembangunan
Newer PostKamu Harus Lakukan Ini Agar Mudah Membersihkan Kaca
0 comments
Leave a reply
Batalkan balasan
Pos-pos Terbaru
3 Referensi Rumah Minimalis Ala Gaya Barat
INILAH JENIS RANJANG UNTUK KAMAR TIDUR BERGAYA KLASIK
MENEMUKAN DESAIN RUMAH MEWAH YANG COCOK
PILIH DESAIN RUMAH MEWAH 1 LANTAI YANG NYAMAN DITEMPATI
MENGETAHUI CIRI KHAS DESAIN RUMAH MEWAH EROPA
Arsip
November 2020
Oktober 2020
September 2020
Agustus 2020
Juli 2020
Mei 2020
April 2020
Maret 2020
Februari 2020
Januari 2020
Desember 2019
November 2019
Oktober 2019
September 2019
Agustus 2019
Juli 2019
Mei 2019
April 2019
Maret 2019
Februari 2019
Januari 2019
Desember 2018
November 2018
Agustus 2018
Juli 2018
Juni 2018
Mei 2018
April 2018
Maret 2018
Februari 2018
Januari 2018
Agustus 2017
Juli 2017
Mei 2017
April 2017
Februari 2017
Januari 2017
Desember 2016
November 2016
Oktober 2016
September 2016
Agustus 2016
April 2016
September 2014
Kategori
Arsitek Yogyakarta
artikel
Bangunan arsitektur
cat rumah minimalis
Category One
dekor
desain kamar tidur
Desain Rumah Minimalis
image
info kami
Kontraktor Yogyakarta
slider
Uncategorized
Lokasi Kami
Kami Architect Jogja yang berpengalaman, profesional, dan berkualitas. Siap membangun rumah impian anda. Dengan model elegant, modern, atau minimalis. Membangun sesuai budget, atau dibantu sistem KPR.
Latest News
3 Referensi Rumah Minimalis Ala Gaya Barat
INILAH JENIS RANJANG UNTUK KAMAR TIDUR BERGAYA KLASIK
MENEMUKAN DESAIN RUMAH MEWAH YANG COCOK
PILIH DESAIN RUMAH MEWAH 1 LANTAI YANG NYAMAN DITEMPATI
MENGETAHUI CIRI KHAS DESAIN RUMAH MEWAH EROPA
DESAIN RUMAH MEWAH SEDERHANA UNTUK HUNIAN ANDA BERSAMA KELUARGA
TIPS MEMILIH DESAIN RUMAH MEWAH TERBAIK
Our Office
Jl. Manggis No.168A, Mundu, Caturtunggal, Depok, Sleman Telp: 0898 5924 767 WA: 0898 5924 767 Mail : wulanolitaningrum1@gmail.com

annotation: short_sentences header footer

label: en

label: de


content: Semua komik di website ini hanya preview dari komik aslinya, mungkin terdapat banyak kesalahan bahasa, nama tokoh, dan alur cerita. Untuk versi aslinya, silahkan beli komiknya jika tersedia di kotamu.

warc-identified-content-language: eng,ind


content:
2020 menjadi tahun yang penuh dengan hal-hal baru. Salah satunya dalam hal perkuliahan. Sebelum adanya pandemi virus Corona, dosen dan mahasiswa biasa melakukan kegiatan belajar mengajar secara tatap muka di kampus. Setelah munculnya pandemi virus Corona, kegiatan belajar mengajar dipindahkan ke rumah masing-masing secara virtual. Metode baru tersebut didukung oleh kampus dengan menyediakan aplikasi conference, Zoom, sebagai media utama dalam kegiatan belajar mengajar. Selain Zoom, beberapa dosen juga memberi opsi untuk melaksanakan kegiatan belajar mengajar via aplikasi lainnya, seperti Google Meets dan SPOT UPI.
Untuk mengakses aplikasi-aplikasi tersebut dibutuhkan kuota internet yang cepat dan tidak sedikit. Maka dari itu, kampus memberikan bantuan berupa uang tunai setiap bulannya agar mahasiswa dapat membeli paket internet. Beberapa bulan berselang, Kemendikbud mengeluarkan bantuan berupa paket internet yang dikirimkan langsung ke nomor telepon mahasiswa yang terdaftar. Namun, kedua bantuan ini dirasa masih belum bisa meringankan beban mahasiswa.
Bantuan Uang Tunai
Bantuan ini diberikan oleh kampus UPI pada periode April hingga Juli. Bantuan sebesar seratus ribu rupiah ini, diberikan agar mahasiswa dapat membeli kuota internet setiap bulannya. Bantuan ini biasa keluar pada tanggal 10 atau minggu kedua pada awal bulan. Namun, mahasiswa menganggap bantuan ini masih jauh dari harapan. Jumlah UKT yang tidak diturunkan oleh pihak kampus menjadi alasan utama mengapa bantuan ini masih jauh dari harapan. Beberapa mahasiswa masih harus membayar UKT penuh setiap semester. Sedangkan, fasilitas dan layanan yang dibayarkan melalui UKT, tidak dapat dinikmati sepenuhnya oleh mahasiswa. Sehingga, mahasiswa yang membayar UKT hingga jutaan rupiah, merasa tidak diuntungkan oleh bantuan ini.
Bantuan Kuota Belajar dan Internet Kemendikbud
Bantuan ini diberikan oleh Kemendikbud RI. Bantuan ini merupakan inisiatif Menteri Kemendikbud, Nadiem Makarim, untuk meringankan ekonomi siswa dan mahasiswa di seluruh Indonesia, agar tidak perlu lagi mengeluarkan biaya untuk membeli kuota. Untuk mahasiswa, bantuan ini berbentuk kuota internet sebesar 50gb yang diberikan setiap bulan. Rinciannya, 5gb kuota reguler dan 45gb kuota belajar. Untuk kuota belajar sendiri dikhususkan untuk mengakses aplikasi-aplikasi yang mendukung pembelajaran seperti aplikasi conference, whatsapp, dan aplikasi belajar yang bekerja sama dengan Kemendikbud.
Karena terbatasnya aplikasi yang dapat diakses, membuat bantuan ini masih jauh dari harapan. Pada teknisnya, mahasiswa lebih banyak mengandalkan kuota reguler untuk mengakses pembelajaran daring. Upload, download, dan mengerjakan ujian daring via SPOT UPI masih mengandalkan kuota reguler. Sehingga mahasiswa masih perlu untuk membeli kuota reguler lagi. Sedangkan, bantuan seratus ribu sudah dicabut oleh kampus setelah bantuan Kemendikbud ini keluar.
Bantuan yang Sebenarnya Dibutuhkan
Dari dua bantuan yang telah diberikan, dapat dilihat kelemahannya. Baik dari kampus maupun dari Kemendikbud. Bantuan kampus memiliki kelemahan dari segi nominal yang dirasa tidak sesuai. Jika misalnya UKT Rp 4.750.000, baiknya jumlah bantuan yang diberikan sekitar 10-50% dari nominal UKT. Hal tersebut bukan tanpa alasan. Banyaknya fasilitas dan layanan yang dikurangi, serta pengeluaran perawatan gedung yang berkurang karena tidak adanya kuliah tatap muka, mestinya membuat kampus tidak berat dalam menaikkan nominal bantuan yang diberikan. Untuk kemendikbud, bantuan kuota internet memiliki kelemahan dari segi keterbatasan aplikasi yang dapat diakses.
Namun, mahasiswa mengapresiasi bentuk bantuan yang diberikan kampus secara tunai. Ketika keadaan mendesak, mahasiswa dapat mengalokasikannya kepada hal-hal yang dirasa lebih urgent di tengah pandemi ini. Dibandingkan bantuan kuota Kemendikbud, bantuan uang tunai dirasa lebih diperlukan. Apa lagi, bantuan Kemendikbud tersebut masih memiliki banyak kekurangan. Seperti terbatasnya aplikasi yang dapat diakses, kurangnya jumlah kuota reguler, dan nomor yang terdaftar belum tentu cocok jika digunakan di daerah lain. Sehingga, kuota ini menjadi tidak fleksibel ketika digunakan untuk belajar daring sambil bepergian. Pada akhirnya, bantuan yang dikeluarkan baik itu oleh kampus maupun Kemendikbud masih dianggap kurang maksimal oleh mahasiswa. Apa lagi di tengah pandemi ini, pihak-pihak terkait juga harus memperhatikan kondisi lainnya yang dialami oleh mahasiswa. Bantuan berupa uang tunai lebih diharapkan dibandingkan dengan bantuan kuota yang terlalu banyak batasannya. Juga, bantuan uang tunai dapat menjadi pegangan dalam situasi sulit seperti ini. Dengan catatan, nominal dari bantuan tersebut harus ditinjau ulang.
Baca juga: PRODUKTIF MENULIS ESAI DAN MENGAPRESIASI PUISI BERSAMA SUBBIDANG PENGADERAN
Share via:
Facebook
Twitter
LinkedIn
More
Navigasi pos
Previous Post PRODUKTIF MENULIS ESAI DAN MENGAPRESIASI PUISI BERSAMA SUBBIDANG PENGADERAN
Next Post Cocok Untuk Kamu Yang Memiliki Impian Menjadi Penulis; Cerita dengan Latar Belakang Penulis dari Drakor, Dorama, dan Serial Netflix! (Part 1)


content:
tiket.com membantu kamu mencari dan mendapatkan harga tiket pesawat murah dari Daegu ke Jeju. Cari dan bandingkan harga tiket pesawat yang kamu inginkan. Dapatkan TIX Point untuk setiap transaksi dan gunakan untuk diskon di pembelian selanjutnya.
Selengkapnya
Rute Populer dari Daegu
Tiket Pesawat Murah dari Daegu ke JejuTiket Pesawat Murah dari Daegu ke Jakarta
Cara Pesan Tiket Pesawat Daegu ke Jeju
Bagaimana cara pesan tiket pesawat Daegu ke Jeju? Hanya dengan satu kali sentuhan jari, kamu sudah bisa mendapatkannya dengan mudah dan murah di tiket.com. Dengan sistem pemesanan tiket pesawat online yang canggih, pengalaman pesan tiket pesawat akan selalu lebih menyenangkan. Pilih tiket pesawat Daegu - Jeju yang sesuai dengan jadwal penerbangan yang kamu inginkan.


content:
Anda memiliki rencana untuk menikah dalam waktu dekat, dan ingin tahu apa itu rukun nikah menurut islam. Silakan KLIK DISINI!
Rukun nikah menurut islam – Seperti yang kita tahu, nikah sudah menjadi salah satu keinginan bagi sebagian orang saat ini. Nikah atau dikenal dengan pernikahan, selain sesuatu yang sakral dan harusnya dilakukan satu kali dalam seumur hidup. Dimana acara ini memang tidak sebarangan dalam melakukannya. Tentu saja ada hukum, rukun dan syarat pernikahan tersebut dapat dilaksanakan. Sehingga saat kedua orang memutuskan untuk melakukan pernikahan, maka ada syarat yang memang harus dipenuhi. Di dalam agama islam, semua itu sudah jelas aturannya. Dan untuk definisi pernikahan itu sendiri menurut Wikipedia ialah upacara pengikatan janji nikah yang dirayakan atau dilaksanakan oleh dua orang dengan maksud meresmikan ikatan perkawinan. Baik secara birna agama, norma hukum, dan norma sosial. Sedangkan dalam arti yang lain pernikahan adalah terkumpul dan menyatu. Maka sebelum seseorang melakukan pernikahan. Maka mereka bisa melakukan khitbah terlebih dahulu hingga jenjang ta’ aruf. Akan tetapi secara istilah untuk nikah ini memang dapat diartikan sebagai ijab qabul yang mewajibkan hubungan antara dua orang berlainan jenis yang diucapkan oleh kata – kata. Dan ditujukan untuk melanjutkan ke pernikahan, yang sesuai dengan peraturan yang diwajibkan dalam islam. Sedangkan menurut syafa” nikah ini diartikan serah terima antara laki – laki dan perempuan dengan tujuan saling memuaskan satu sama lainnya.
sumber: https://souvenirnikah.com/rukun-nikah/#!
Rukun Nikah Menurut Islam Yang Perlu Anda Tahu
Menikah memang memiliki tujuan untuk membangun sebuah baterah rumah tangga yang sakinah serta masyarakat yang sejahtera. Dan menurut ahli fiqih nikah adalah akad yang secara umum menyeluruh di dalamnya terkandung kata nikah. Dan menurut hukum islam itu sendiri, definisinya perkawinan atau pernikahan menurut syara’ adalah akad yang ditentukan syara’. Dimana memperbolehkan bersenang – senang antara laki – laki dengan perempuan. Dan menghalalkan nya bersenang – senangnya perempuan dengan laki – laki. Dan menurut yang sudah ahli yakni abu yahya zakariya al – anshory mengatakan nikah menurut istilah syara”. Yakni akad yang di dalamnya terkandung hukum kebolehan hubungan seksual dengan lafaz nikah atau kata – kata yang semakna dengannya. Untuk menikah ini, suatu ibadah yang memang sudah tertera di al – qur’an. Dan merupakan bersatunya dua insan laki – laki dan satu perempuan dalam janji suci. Karena untuk menikah ini bukanlah hal yang mudah, dimana kamu memulai kehidupan mu yang baru bersamanya. Hingga maut yang bisa memisahkannya. Dalam pernikahan terdapat rukun dan syarat sah nikah. Hal ini memang harus ada untuk pelaksanaan acara nikah tersebut. Apabila satunya tidak ada, maka pernikahan dianggap tidak akan sah di mata agama. Bagimu yang berencana untuk membangun bahtera rumah tangga bersama pasangan, berikut ini adalah rukun nikah menurut islam dan syarat sah nikah diantaranya:
Tersedianya mempelai laki – laki
Dalam sejatinya acara pernikahan ini dimulai pada saat akad nikah yang telah dilaksanakan. Lalu bagaimana bisa akan berlangsung jika mempelai laki – lakinya tidak ada. Akad juga tidak bisa diwakilkan pada saat berlangsungnya akad juga merupakan proses penyerahan tanggung jawab wali mempelai perempuan kepada mempelai wanita.
Tersedia mempelai wanita
Pada syariat islam disebutkan juga sahnya pernikahan saat ada mempelai perempuan yang halal untuk dinikahi sang pria. Karena seorang laki – laki ini sangat dilarang untuk memperistri perempuan yang memang haram untuk dinikahi. Dimana haram untuk dinikahi diantaranya adalah perempuan ini berasal dari hubungan persusunan. Berasal dari pertalian darah berasal dari hubungan kemertuaan.
Ada wali nikah bagi perempuan
Selain terdapat mempelai laki – laki dan juga perempuan. Anda juga memerlukan seorang wali nikah. Untuk wali nikah ini merupakan orang tua mempelai perempuan yang baik. Entah ayah, kakek, saudara dari garis keturunan ayah. Jika memang diurutkan yang memang berhak untuk menjadi wali diantaranya adalah Ayah, kakek dari pihak ayah, saudara laki – laki kandung, saudara laki – laki seayah, anak laki – laki dari saudara kandung ayah.
Ada saksi nikah 2 orang laki – laki
Dalam mengelar pernikahan ini tentu membutuhkan dua saksi nikah laki – laki yang mempunyai enam persyaratan. Yakni beragama islam, baligh, lelaki, adil, merdeka, dan berakal. Untuk dua orang saksi ini diwakilkan oleh pihak keluarga, tetangga atau memang orang yang dapat dipercaya. Untuk menjadi saksi dalam acara pernikahan tersebut. Apabila tidak ada saksi maka pernikahan tersebut memang tidak akan sah di mata hukum dan agama.
Ijab dan qabul
Ijab dan qabul di maknai sebagai sebuah janji suci kepada Allah. Dan di hadapan para penghulu, wali dan saksi. Selain itu untuk kalimat, saya terima nikah nya maka dalam waktu bersamaan dua mempelai laki – laki dan perempuan sah untuk menjadi sepasang suami istri. Dalam rukun nikah ini harus dipenuhi semuanya dan memang tidak bisa jika ditawar lagi.
Berikut ini adalah syarat rukun nikah menurut islam yang juga perlu anda tahu, agar pernikahan yang dijalankan dapat berjalan dengan lancar.
Beragama islam bagi pengantin laki – laki
Untuk sebuah pernikahan yang didasarkan pada syariat islam. Tentu saja seorang mempelai laki – laki dan perempuan beragama islam. Tidak akan sah jika pernikahan tersebut jika seorang muslim menikahi non muslim dengan menggunakan tata cara ijab dan qabul secara islam.
Bukan laki – laki mahrom bagi calon istri
Untuk pernikahan merupakan bersatunya sepasang laki – laki dan perempuan yang tidak memiliki ikatan darah. Diharamkan bagi pernikahan jika mempelai perempuan merupakan mahron mempelai laki – laki dari pihak ayah. Maka dari itu sebaiknya anda cek riwayat keluarga juga diperlukan sebelum terjadinya pernikahan.
Tahu wali nikah akad
Untuk penentuan wali juga penting untuk dilakukan sebelum menikah. Bagi seorang laki – laki, mengetahui asal – usul seorang perempuan memang diperlukan. Jika ayah dari mempelai perempuan sudah meninggal bisa diwakilkan oleh kakeknya. Pada syariat islam, terdapat wali hakimnya yang menjadi wali dalam sebuah pernikahan. Walaupun di perkenakan, penggunaan wali hakim ini memang tidak bisa secara sebarangan. Karena memang jika ada seorang ayah yang memang tidak diperkenakan menjadi wali anaknya sendiri. Akan tetapi ada pula meskipun memang tidak serumah tetapi seorang ayah berhak menjadi wali bagi seorang mempelai wanita.
Tidak sedang menjalankan ibadah haji
Untuk ibadah haji merupakan ibadah yang segala sesuatunya dilipat gandakan. Akan tetapi saat seorang melakukan ibadah haji, tidak diperkenakan untuk melakukan pernikahan.
Tidak sedang dalam paksaan
Saat melakukan acara pernikahan ini, tidak ada paksaan dari pihak manapun. Karena pernikahan ini harus didasarkan pada inisiatif dan keikhlasan kedua mempelai untuk hidup bersama. Jika dahulu pernikahan terjadi karena dorongan pihak perempuan. Sekarang pernikahan harus berasal dari kedua belah pihak.
Semoga beberapa ulasan rukun nikah menurut islam di atas bisa menjadi panduan dan pengetahuan sebelum merencanakan pernikahan.