content:
Harga Model Kanopi Klasik Paling Bagus - Ide pada judul yang sedang anda baca diatas, Web yang membahas perihal Pandangan Desain dan Dekorasi Rumah Terupdate ini memperkenalkan beberapa Desain Rumah Minimalis Terupdate Indonesia serta yang berbahagia atau gemar membaca inspirasi-inspirasi mendesain dan mendekorasi rumah seperti Harga Model Kanopi Klasik Paling Bagus yang sedang Anda baca dikala ini yang diperkenalkan oleh dekorasi rumah.
Garasi mobil yaitu komponen yang tidak terpisahkan dari sebuah rumah terpenting bagi pemilik rumah yang memang memiliki kendaraan kendaraan beroda empat apalagi kalau jumlah kendaraan beroda empat atau kendaraan lainnya melebih satu unit. Garasi memiliki beragam fungsi yang dapat anda manfaatkan seperti melindungi kendaraan sang pemilik rumah dari keadaan cuaca panas maupun hujan, selain itu fungsi utama yang lebih penting dari garasi adalah memberikan perlindungan keamanan dari melanggar hukum orang-orang yang berupaya untuk mencuri kendaraan. Itu pentingya garasi kendaraan beroda empat sehingga seharusnya juga dipandang.
Informasi terkait :
Pagar Besi
Tips Memilih Jenis dan Bahan Pagar Minimalis Murah
Harga Pagar Minimalis Terbaru 2017
Untuk membikin garasi kendaraan di rumah tentu mesti diperhitungkan secara akurat dan pas, supaya garasi hal yang demikian tampak menyatu dan serasi dengan bangunan rumah secara keseluruhan dikarenakan garasi juga memberi dampak keindahan exterior rumah anda. Membikin garasi mobil yang tepat juga akan mempermudah anda dalam melaksanakan bermacam kegiatan perawatan kendaraan secara berkelanjutan yang berakibat pada umur kendaraan anda yang menjadi lebih panjang.
Kanopi yakni satu dari bagian rumah minimalis yang terutamanya dalam menentukan estetika dan kenyamanan rumah anda, hal ini dikarenakan posisinya berada di selasar rumah anda.
Nah pemasangan kanopi dihalaman rumah pada saat ini mulai menjadi popularitas. Banyak rumah model minimalis, klasik, modern yang menambahkan kanopi supaya memperindah teras rumah mereka. Kecuali mempercantik, pemasangan kanopi dirumah pun akan memberikan kesan minimalis modern dan elegan namun tetap berfungsi sebagai pelindung luar rumah dari panas matahari dan hujan. Pada kenyataan dilapangan bahwa pemasangan kanopi ini ditempatkan pada carport-carport rumah minimalis. Nah selanjutnya pemilihan kanopi yang baik itu seperti apasih. berikut kiat untuk anda dalam memilih kanopi murah tapi tetap bermutu.
Nah itulah isu terkini dan terlengkap mengenai Harga Model Kanopi Klasik Paling Bagus yang banyak disenangi dan digunakan di Indonesia. Nah, bagaimana berdasarkan Pembaca mengenai Baru Desain Rumah Minimalis Terkini yang satu ini? Ide yang sudah admin hadirkan di atas semoga bisa memberikan berita tentang Harga Model Kanopi Klasik Paling Bagus terhadap pembaca. Silahkan melihat Inspirasi Desain dan Dekorasi Rumah Terupdate lainnya yang telah Admin sediakan pada situs ini atau temen-temen dapat mengamati layak klasifikasi yang ada dibawah ini. Terima beri.


content: Kamu akan mendapatkan komisi IDR 0 saat temanmu membeli produk ini dari link yang kamu share Lebih Lanjut

warc-identified-content-language: eng,ind

content-type: text/plain

warc-type: conversion

label: id


content: Untuk kamu para pecinta judi online mungkin sampai sekarang ini masih pusing dengan banyaknya jenis permainan judi yang sudah tersedia secara online sekarang ini. Baik dari permainan jenis olahraga, judi kartu, dan casino. Macam-macam jenis taruhan judi online baru ini membuat para pemain semakin ingin menikmatinya. Tetapi, kamu sudah tahukahContinue Reading

warc-identified-content-language: ind,eng


content:
Nama Situs Poker Online Terbaik Dan Layak Untuk di Mainkan 2019 – ini adalah ulasan terbaru yang bisa Anda simak di artikel kali ini. Poker online terbaik adalah permainan judi online yang dapat menggunakan uang nyata dalam taruhan. Permainan poker online saat ini banyak dimainkan oleh orang di beberapa agen poker online.
Namun, mencari agen poker online yang tepercaya sangatlah mudah. Karena Anda harus memperhatikan beberapa fitur yang dimiliki oleh nama poker online terbaik terpercaya ini. Pentingnya memilih agen poker online terbaik di adalah untuk menghindari pajak dan kasus lainnya. Sangat disayangkan bahwa Anda memiliki kemampuan untuk bermain poker online.
Tentunya ini yang baik tetapi masih di situs yang tidak dipercaya. Alih-alih mendapatkan kemenangan dan keberuntungan, Anda dapat dirugikan dengan bermain di situs online yang tidak dipercaya. Nah, di bawah ini adalah fitur poker online terpercaya yang dapat Anda cari.
Layanan terbaik
Agen poker online terbaik juga layanan terbaik. Salah satu fitur poker online terbaik akan sangat membantu dan selalu tersedia saat para petaruh membutuhkan bantuan. Anda dapat melihat layanan online poker online dapat berfungsi dengan baik atau tidak melalui layanan yang disediakan.
Layanan pelanggan seperti layanan siap-guna membantu Anda 24 jam nonstop ketika Anda dapat bekerja dengan cepat dan menyetorkan uang dengan cepat. Selain itu, layanan pelanggan merespons dengan pesan cepat dan respons negatif.
Setoran dan Penarikan Cepat
Saat bermain poker online terbaik, pemain akan melakukan setoran biasa untuk bertaruh dan melakukan penarikan selama pertandingan. Proses penarikan dan penyimpanan adalah salah satu proses yang berkaitan dengan uang yang harus diproses dengan cepat.
Agen poker online terbaik memiliki karakteristik yang dapat melayani penarikan dan proses deposit dengan cepat. Terlebih lagi, kedua proses ini dilengkapi dengan uang yang akan sangat berguna untuk kebutuhan saat bermain. Dengan memberikan pose yang cepat dapat memberikan manfaat bagi para pemain.
Apa Sebutan yang Pas untuk Nama Situs Poker Online TERBAIK yang Terpercaya ini?
Bonus Ketersediaan
Permainan poker online terbaik kebanyakan dimainkan oleh petaruh dan dewa perjudian online karena mereka menawarkan bonus yang cukup besar. Terlepas dari hasil yang diperoleh saat menang, petaruh dapat memperoleh manfaat bonus dari Situs Judi Poker Online ini. Agen poker online terbaik dan paling tepercaya akan memberikan bonus kepada para pemain.
Beberapa bonus yang diberikan oleh agen poker online adalah bonus anggota baru, bonus pergantian, dan bonus yang dapat diperoleh seumur hidup. Bonus ini sangat bermanfaat bagi anggota. Selain itu, agen terbaik dan bertanggung jawab untuk memberikan layanan dalam bentuk klaim bonus dengan mudah.
Keamanan terjamin
Fitur lain dari agen poker online tepercaya di adalah memiliki jaminan keamanan. Agen poker online yang memiliki keamanan akan memfasilitasi Anda saat bermain. Agen yang sangat aman dan jujur akan menjamin kerahasiaan anggota mereka dan tidak akan terjadi lagi dan penipuan. Anda dapat memilih agen yang telah diperbaiki karena sangat terbukti dan terbukti bermanfaat maksimal.
Nah, beberapa ciri-ciri situs judi poker online terpercaya ini. Dengan memperhatikan sejumlah hal, Anda dapat memilih agen poker online terbaik dengan layanan memuaskan dan memberikan layanan maksimal.
Bermain poker online terpercaya dapat membuat keuntungan yang besar ketika bermain dengan game di poker online terbaik Anda. Semoga dengan adanya artikel kali ini bisa membantu dan bermanfaat untuk Anda semuanya. Terima kasih karena sudah membaca ulasan ini, seoga bermanfaat.…
Posted in Agen Poker Online, Bandar Poker, Bandar Poker Online, Judi Online, Judi Poker Online, Poker Android Online, Poker Online, Situs Judi Online, Situs Poker Online· Tagged Agen Judi Poker, Agen Judi Poker Online, Agen Poker, Agen Poker Online, Bandar Judi Poker, Bandar Judi Terbaik, Judi Online, Judi Poker Online, Situs Poker Online


content:
Etika merupakan ilmu pengetahuan normative yang bertugas memberikan pertimbangan perilaku manusia dalam masyarakat apakah baik atau buruk serta benar atau salah. Etika memiliki peranan yang sangat penting ketika keuntungan bukan lagi menjadi satu-satunya tujuan organisasi. Sebuah organisasi juga akan menjadi lebih sukses jika mempunyai perhatian pada etika, karena hal ini akan meningkatkan reputasi sebuah organisasi dan meningkatkan motivasi karyawan serta dapat mengurangi berbagai kerugian akibat perilaku yang kurang etis yang dilakukan oleh karyawan. Perilaku yang tidak etis seperti minum-minuman keras, penggunaan obat-obatan terlarang di temapt kerja, penyalahgunaan email, tidak melaporkan pelanggaran karyawan lain kepada manajemen, serta berbagai pelanggaraan etika lainnya. Hal ini dapat menjadi sesuatu yang serius mengingat perilaku yang tidak etis dapat menjurus kearah tindakan kriminal serta perilaku lain yang merugikan perusahaan, naik finansial maupun nonfinansial. Banyak sebab yang menjadikan perilaku yang tidak etis yang ditunjukkan karyawan tersebut muncul. Hal ini tidak terkait pada individu karyawan saja, tetapi juga menyangkut keseluruhan proses dalam organisasi. Dalam hal ini manajemen sumber daya manusia etika mempunyai peran penting untuk menjamin bahwa organisasi bertindak secara adil, efektif dan efisien. Manajemen sumber daya manusia memainkan suatu peran penting dalam membantu organisasi untuk meningkatkan nilai-nilai etika organisasi. Manajemen merupakan pendorong organisasi dalam usaha melatih karyawan agar mempunyai etika yang sesuai dengan organisasi, sehingga tindakan kurang etis dapat di cegah. Fungsi manajemen sumber daya manusia adalah melindungi organisasi dari tindakan yang tidak etis dari karyawan. Manajemen sumber daya manusia juga bertanggung jawab dalam usaha-usaha organisasi untuk menangani etika perilaku, dapat mampu menjadi penggerak dalam organisasi dan menanggani isu-isu etika, serta bertanggung jawab dalam pengembangan dan pelatihan mengenai pentingnya peningkatan moral karyawan.
1.2 Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang yang diuraikan diatas, maka permasalahan yang akan dibahas adalah
1. Bagaimana pengaruh dimensi etika dalam manajemen sumber daya manusia ?
1.3 Tujuan Penulisan
Tujuan dari penulisan makalah ini adalah untuk mengetahui pengaruh dimensi etika dalam manajemen sumber daya manusia.
BAB II
PEMBAHASAN
2.1 Pengertian Etika Secara Umum
Untuk memahami apakah “ etika “ maka perlu membandingkannya dengan moralitas. Etika dan moral sama artinya, tetapi dalam pemakaian sehari-hari ada sedikit perbedaan. Moral atau moralitas dipakai untuk perbuatan yang sedang dinilai, sedangkan etika dipakai untuk pengkajian system nilai-nilai yang ada. Contoh (1) Perbutan itu bermoral, (2) Sesuai dengan norma- etika. Etika berasal dari bahasa Yunani “ Ethos “ berarti adat istiadat atau kebiasaan. Sehingga dalam pengertian ini, etika berkaitan dengan kebiasaan hidup yang baik, baik pada diri seseorang maupun suatu masyarakat atau kelompok masyarakat. Hal ini berarti etika berkaitan dengan nilai-nilai, tata cara hidup yang baik, aturan hidup yang baik, dan segala kebiasan yang dianut dan diwariskan dari satu orang ke orang lain atau dari satu generasi ke generasi yang lainnya.
Pengertian tersebut relatif sama dengan moralitas. Pertama moralitas berasal dari bahasa latin “Mos” yang dalam bentuk jamaknya “ Mores” berarti adat istiadat atau kebiasaan. Jadi pengeertai secara umum , etika dan moralitas ,sama-sama berarti sistem nilai tentang bagaimana manusia harus hidup baik sebagai manusia yang telah di institusinalisasikan dalam sebuah adat kebiasaan yang kemudian terwujud dalam pola perilaku yang konsisten dan berulang dalam kurun waktu yang lama sebaimana layaknya sebuah kebiasaan. Kedua, etika juga dipahami dalam pengertian yang sekaligus berbeda dengan moralitas. Dalam pengertian kedua ini etika mempunyai pengertian yang jauh lebih luas dari moralitas dan etika dalam pengertian pertama diatas. Etika dalam pengertian kedua ini sebagai filsafat moral , atau ilmu yang membahas nilai dan noerma yang diberikan oleh moralitas dan etika dalam pengertian pertama. Dengan demikian, etika dalam pengertian yang pertama berisikan nilai dan norma-norma konkrit yang menjadi pedoman dan pegangan hisup manunia dalam kehidupanya. Hal ini berkaitan dengan perintah dan larangan langsung yang nyata. Sehingga etika lebih normatif dan mengikat setiap pribadi manusia. Dengan demikian, etika dalam pengertian kedua dapat dirumuskan sebagai sesuatu yang rasional mengenai :
a. Nilai dan norma yang menyangkut bagaimana manusia harus hidup baik sebagai manusia .
b. Masalah-masalah kehidupan manusia dengan mendasarkan diri pada nilai dan norma-norma moral yang umum diterima.
Menurut Magnis Suseno , Etika adalah Sebuah ilmu dan bukan ajaran, yang member kita norma tentang bagaimana kita harus hidup adalah moralitas. Sehingga dimensi etika dianalogikan dengan sistem sensor didalam administrasi publik dimana Dimensi ini dapat berpengaruh pada dimensi-dimensi lain, dan sangat mempengaruhi tercapai tidaknya tujuan administrasi publik pada umumnya, dan tujuan organisasi publik pada khususnya. Kerena itu dimensi ini dianggap sebagai dimensi strategis dalam administrasi publik.
John A. Rohr (1989: 60) yang mendasarkan pendapatnya pada buku Morality and Administration in Democratic Goverment karya Paul Appleby, menyatakan bahwa diskresi administrasi menjadi “starting point” bagi masalah moral atau etika dalam dunia administrasi publik.
Upaya perbaikan moralitas dalam kebijakan , organisasi dan manajemen sangat potensial dalam membantu penghematan biaya baik dalam pelayanan publik maupun pembangunan. Berbagai bentuk tindakan amoral diantara para administrator dan pejabat publik yang hanya menguntungkan mereka dan kroni-kroninya, telah merugukan negara selama beberapa dasawarsa, dan membuat perekonomian negara bertambah terpuruk dengan beban utang yang semakin membengkak.
2.2 Batasan dan Ruang Lingkup Etika
Bertens berkesimpulan bahwa ada tiga arti penting etika, yaitu etika (1) sebagai nilai-nilai moral dan norma-norma moral yang menjadi pegangan bagi seseorang atau sekelompok dalam mengatur tingkah lakunya, atau disebut dengan “sistim nilai”, (2) sebagai kumpulan asas atau nilai moral yang sering dikenal dengan “kode etik”, dan (3) sebagai ilmu tentang yang baik atau buruk, yang acap kali disebut “filsafat moral”.
Dalam dunia administrasi publik atau pelayanan publik, etika diartikan sebagai filsafat dan :profesional standards” (kode etik), atau right rules of conduct” (aturan berprilaku yang benar) yang seharusnya dipatuhi oleh pemberi pelayanan publik atau administrator publik (Denhardt, 1988).
Menurut The Public Administration Dictionary (Chandler & Plano, 1988: 17), etika didefinisikan sebagai cabang filsafat yang berkenaan dengan nilai-nilai yang berhubungan dengan perilaku manusia, dalam kaitannya dengan benar atau salah suatu perbuatan, dan baik atau buruk motif dan tujuan dari perbuatan tersebut (lihat Chandler & Plano, 1988:17).
2.3 Paradigma Etika
Menurut Chandler dan Plano (1988) dalam etika terdapat empat aliran yaitu:
1. Empirical theory: Melihat bahwa etika diturunkan dari pengalaman manusia dan persetujuan umum.
2. Rational theory : Melihat bahwa bahwa baik atau buruk sangat tergantung dari alasan dan logika yang melatarbelakangi suatu perbuatan, bukan pengalaman.
3. Intutitive theory: Melihat bahwa etika tidak harus berasal dari pengalaman dan logika, tetapi diri manusia secara ilmiah memiliki pemahaman tentang apa yang benar dan salah, baik atau buruk.
4. Relevation theory: Melihat bahwa yang benar atau yang salah berasal dari kekuasaan diatas manusia yaitu tuhan sendiri.
Disamping empat aliran utama diatas, yang sering dipertentangkan dalam administrasi publik karena pengaruhnya kepada administrator adalah pendekatan teologis, utilitarianisme, dentologis, dan virtue etnics.
Pendekatan teologis dan utilitarianisme merupakan pendekatan yang berorientasi kepada tujuan dan difokuskan kepada akibatnya. Teologis secara khusus berkenaan dengan maksud dan tujuan, sementara utilitarian berkenaan dengan akibat yang dirasakan. Sedangkan pendekatan Deontologi merupakan salah satu cabang etika yang menekankan kewajiban, tugas, tanggung jawab dan prinsip-prinsip yang harus diikuti. Serta pendekatan Virtue Ethnics yang menyatakan baik atau buruk ditentukan dari “the excelences of character” yang ditunjukan dari integritas. Dengan kata lain, substansi aktual dari etika atau moral ini tidak dapat dipahami dan memprediksi hasil atau akibat atau kesesuaian dengan kewajiban tetapi dipahami dari “internal imperative to do right”.
Wayne A.R.Leys (1994) menyatakan bahwa kebiasaan dan tradisi tersebut harus “digoyang” dengan standar etika yang ada dimana etika, katanya, harus dilihat sebagai source of doubt. Oleh Denhardt (1988) ini disebut sebagai model I – the 1940’s.
Hurst A. Anderson ditahun 1953 mengungkapkan dalam suatu pidatonya dengan judul Etchnical Values in Administration (nilai-nilai etika dalam administrasi). Katanya etika sangat penting dalam setiap keputusan administratif, tidak hanya bagimereka yang memformulasikan kebijakan publik. Oleh Denhardt ini diklasifikasikan sebagai model II – the 1950’s.
Robert T.Gombelski melihat etika sebagai “contemporary standars of right conduct” yang harus disesuaikan dengan perubahan waktu. Denhardt melihat ini sebagai model III – 1960’s.
Dalam model IV – 1970’s, yang merupakan akumulasi penyempurnaan dari model-model sebelumnya dimana dikatakan bahwa agar menjadi etis seorang administrator harus benar-benar memberi perhatian pada proses menguji dan mempertanyakan standard, atau asumsi yang melandaskan pembuatan keputusan administratif.
Dalam model ke V – after Rohr, dimana dikatakan bahwa untuk dapat disebut etis maka seorang administrator harus secara independen masuk dalam proses menguji dan mempertanyakan standard-standard yang digunakan dalam membuat keputusan.
Dalam model ke VI menggambarkan pemikiran Cooper bahwa antara administrator, organisasi, dan etika terdapat hubungan penting bahwa etika para administrator justru ditentukan oleh konteks organisasi dimana ia bekerja (Denhardt, 1988:26)
2.3.1 Konsep Etika Bukan Sekedar Kode Etik
Kode etik menetapkan aturan kehidupan organisasi, termasuk tanggung-jawab professional, pengembangan professional, kepemimpinan yang etis, kejujuran dan keadilan, konflik kepentingan, dan megunakan informasi. Banyak organisasi yang mempunyai kode etik yang formal dalam organisasi tetapi pengaruh kode etik dalam perilaku anggotanya perlu dipertanyakan. Banyak anggota yang menganggap kode etik hanya sebagai hiasan saja. Kode etik perusahaan tidak akan efektif jika tidak didukung dengan norma-norma informal yang berlaku. Bagaimanapun juga kode etik harus sesuai dengan norma-norma dalam organisasi , disebarluaskan kepada karyawan dan benar-benar dijalankan. Kode etik perusahaan belum bisa mampu membangun sebuah peusahaan etis. Oleh sebab itu perlu adanya konsep etika yang matang yang tidak hanya mampu mengurangi kerugian yang berakibatkan perilaku karyawann yang tidak etis, tetapi juga membuat suatu konsep etika yang mampu membangun budaya etis organisasial.
Salah satu prinsip dasar dari kode etik perhimpunan Manajer SDM dan Standar Profesional dalam MSDM ditetapkan bahwa ” Sebagai Profesioanl SDM, mempunyai tanggung-jawab untuk memberikan nilai tambah pada organisasi yang dilayani dan memberikan kontribusi bagi keberhasilan etika organisasi”.
Manajer SDM dapat membantu mendorong budaya etis, artinya lebih dari sekedar menggantung poster kode etik di dinding. Sebaliknya, karena pekerjaan utama profesional SDM adalah berhubungan dengan orang, mereka harus membantu untuk mempraktekkan etika ke dalam budaya perusahaan. Mereka perlu membantu membangun lingkungan di mana karyawan bekerja di seluruh organisasi untuk mengurangi penyimpangan etika.
2.4 Aplikasi Etika dan Moral
Aplikasi etika dan moral dalam praktek dapat dilihat dari kode etik yang dimiliki oleh administrator publik. Kehadiran kode etik lebih berfungsi sebagai kontrol langsung sikap dan perilaku dalam bekerja diatur secara lengkap melalui aturan atau tata tertib yang ada.
Kode etik tidak hanya sekedar ada, tetapi juga diimplementasikan dalam bekerja, dinilai tingkat implementasinya melalui mekanisme monitoring, kemudian dievaluasi, dan diupayakan perbaikan melalui konsensus. Komitmen terhadap perbaikan etika ini perlu ditunjukan, agar masyarakat publik semakin yakin bahwa pemerintah sungguh-sungguh akuntabel.
Di Amerika, nilai-nilai yang dijadikan kode etik bagu administrator publiknya adalah menjaga integritas, kebenaran, kejujuran, ketabahan, respek, beri perhatian, keramahan, cepat tanggap, mengutamakan kepentingan publik diatas kepentingan lain, bekerja profesional, pengembangan profesionalsime, komunikasi terbuka, kreatif, dedikasi, kasih sayang, penggunaan keleluasaan untuk kepentingan publik, beri perlindungan terhadap informasi yang sepatutnya dirahasiakan, dukungan terhadap sistim “merit” dan progran “affirmative action”.
Untuk membantu menerapkan prinsip-prinsip etika dan moral di indonesia, pengalaman dinegara-negara lain perlu ditimba. Tidak dapat disangkal bahwa pada saat ini Indonesia yang dikenal sebagai negara koruptor nomor muda, perlu berupaya keras menerapkan prinsip-prinsip etika dan moral. Etika administrator publik atau manajer publik, etika perencanaan publik, etika pegawai negeri sipil, dan sebagainya, harus diprakarsai dan mulai diterapkan sebelum berkembangnya budaya yang bertentangan dengan moral dan etika.
2.4.1 Sebab Perilaku Yang Tidak Etis
Penyebab perilaku tidak etis meliputi tiga aspek yaitu: karyawan memiliki kemampuan kognitif yang rendah menyebabkan tingkat penerimaan yang kurang baik, adanya pengaruh orang lain, keluarga ataupun norma sosial menjadi lebih menentukan dalam mempengaruhi perilaku karyawan, adanya ethical dilemma yaitu situasi yang menyebabkan adanya pilihan-pilihan yang muncul yang berpotensi menghasilkan perilaku yang tidak dapat diterima, ethical dilemma muncul dikarena adanya ketidaksesuaian antara personel, organisasional dan profesional.
2.4.2 Konsekuensi Dari Perilaku Yang Tidak Etis
Perilaku etis sangat penting dalam kesuksesan bisnis jangka panjang. Tapi apabila yang timbul dan tumbuh adalah perilaku yang tidak etis maka akan berakibat yang tidak inginkan. Dilihat dari dua perspektif yaitu perspektif mikro dan perspeltif makro. Perspektif mikro etika diasosiasikan dengan adanya kepercayaan. Kepercayaan yang dibangun melalui perilaku etika akan mempengaruhi hubungan perusahaan dengan supplier, customer maupun dengan karyawan.Apabila kepercayaan dibangun melakui perilaku yang tidak etis maka kepercayaan customer akan berkurang kepada karyawan maupun organisasi. Sedangkan perspektif makro etika meliputi suap-menyuap, paksaan, penyalahgunaan informasi, pencurian dan diskriminasi akan mengakibatkan inefisiensi dalam pengalokasian sumberdaya.
2.5 Beberapa Isu Penting
Menurut Denis Thimpson (Shafritz & Hyde, 1997), di dalam administrasi publik terdapat isu etika yang kontroversialis dan dilematis, yaitu etika netralitas dan etika struktur. Etika netralitas menuntut seseorang administrator untuk netral, artinya menerapkan prinsip etikasesuai kebijakan organisasi atau sebagaimana diputuskan oleh organisasi, dan tidak boleh menerapkan prinsip etika yang dianutnya.
Sementara itu, etika struktur menyatakan bahwa organisasilah atau pimpinan organisasilah yang bertanggung jawab akan semua keputusan dan kebijakan yang dibuat, bukan individu aparat.
Isu lain menyangkutnorma-norma yang bersifat absolut dan relatif. norma-norma yang bersifat absolut cenderung diterima dimana-manadan dianggap sebagai “universal rules”. Nilai-nilai dalam pancasila dan pembukaan UUD 45 merupakan contoh kongret dari nilai-nilai tersebut. Mereka yang yakin dengan kenyataan ini dapat digolongkan sebagai kaum absolutis.
Dalam hal lain kaum relativis berpendapat bahwa nilai-nilai yang bersifat universal baru dapat diterima sebagai sesuatu yang etis bila diuji dengan kondisi atau situasi tertentu. Konflik paradigmatis yang sering terjadi antara kaum relativis dengan absolutis merupakan hal yang sering biasa terjadi.
2.6 Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen SDM (sumber daya manusia) merupakan suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerja lainnya, untuk dapat menunjang aktifitas organisasi atau perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditentukan.
Bagian atau unit yang biasanya mengurusi SDM adalah departemen sumber daya manusia atau HRD (human resource department).
Menurut A.F. Stoner, manajemen SDM merupakan suatu prosedur yang berkelanjutan, yang bertujuan untuk memasok suatu organisasi atau perusahaan dengan orang-orang yang tepat untuk ditempatkan pada posisi dan jabatan yang tepat pada saat organisasi memerlukannya.
Fungsi operasional dalam Manajemen SDM merupakan dasar pelaksanaan proses MSDM yang efisien dan efektif dalam pencapaian tujuan organisasi/perusahaan.
Fungsi operasional tersebut terbagi lima, secara singkat sebagai berikut:
1. Fungsi Pengadaan, yaitu proses penarikan seleksi, penempatan, orientasi, dan induksi untuk mendapatkan karyawan yang sesuai kebutuhan perusahaan (the right man in the right place).
2. Fungsi Pengembangan, yaitu proses peningkatan ketrampilan teknis,teoritis,konseptual, dan moral karyawan melalui pendidikan dan pelatihan. Pendidikan dan latihan yang diberikan harus sesuai dengan kebutuhan pekerjaan masa kini maupun masa depan.
3. Fungsi Kompensasi, yaitu pemberian balas jasa langsung dan tidak lansung berbentuk uang atau barang kepada karyawan sebagai imbal jasa (output) yang diberikannya kepada perusahaan. Prinsip kompensasi adalah adil dan layak sesuai prestasi dan tanggung jawab karyawan tersebut.
4. Fungsi Pengintegrasian, yaitu kegiatan untuk mempersatukan kepentingan perusahaan dan kebutuhan karyawan, sehingga tercipta kerjasama yang serasi dan saling menguntungkan. Dimana Pengintegrasian adalah hal yang penting dan sulit dalam Manajemen SDM, karena mempersatukan dua aspirasi/kepentingan yang bertolak belakang antara karyawan dan perusahaan.
5. Fungsi Pemeliharaan, yaitu kegiatan untuk memelihara atau meningkatkan kondisi fisik, mental dan loyalitas karyawan agar tercipta hubungan jangka panjang. Pemeliharaan yang baik dilakukan dengan program K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) .
Tidak bisa dipungkiri, perubahan teknologi yang sangat cepat, memaksa organisasi untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan usahanya. Perubahan tersebut telah menggeser fungsi-fungsi manajemen SDM yang selama ini hanya dianggap sebagai kegiatan administrasi, yang berkaitan dengan perekrutan pegawai staffing, coordinating yang dilakukan oleh bagian personalia saja. Saat ini manajemen SDM berubah dan fungsi spesialisasi yang berdiri sendiri menjadi fungsi yang terintegrasi dengan seluruh fungsi lainnya di dalam organisasi, untuk bersama-sama mencapai sasaran yang sudah ditetapkan serta memiliki fungsi perencanaan yang sangat strategik dalam organisasi, dengan kata lain fungsi SDM lama menjadi lebih bersifat strategik. Oleh karena itu, manajemen SDM mempunyai kewajiban untuk memahami perubahan yang semakin komplek yang selalu terjadi di lingkungan bisnis. Ia juga harus mengantisipasi perubahan teknologi, dan memahami dimensi internasional yang mulai memasuki bisnis, akibat informasi yang berkembang cepat. Perubahan paradigma dari manajemen SDM tersebut telah memberikan fokus yang berbeda dalam melaksanakan fungsinya didalam organisasi. Ada kecenderungan untuk mengakui pentingnya SDM dalam organisasi dan pemusatan perhatian pada kontribusi fungsi SDM bagi keberhasilan pencapaian tujuan strategi perusahaan. Hal ini dapat dilakukan perusahaan dengan mengintegrasikan pembuatan keputusan strateginya dengan fungsi-fungsi SDM. Dengan demikian, maka akan semakin besar kesempatan untuk memperoleh keberhasilan.
Berdasarkan uraian pengertian etika dan manajemen sumber daya manusia maka etika manajemen sumber daya manusia dapat diartikan sebagai ilmu yang menerapkan prinsip-prinsip etika tehadap hunungan dengan sumber daya manusia dan kegiataannya.
2.7 Perencanaan Strategi Konsep Etika
Manajemen sumber daya manusia tidak hanya berperan sebagai penyusunan kode etik perusahaan, merncanakan sumber daya manusia yang etis yang mampu menciptakan nilai tambah ekonomi juga harus berperan sebagai perencanaan strategi konsep etika.langkah-langkahnya:
1. Menentukan standar etika yang ingin ditanamkan.
2. Mengindentifikasi faktor-faktor etis kritikal yang dapat digunakan dalam mendorongnya konsep etika perusahaan.
3. Mengindentifikasi kemampuan, prosedur, kompetensiyang diperlukan.
4. Mengintegrasikan konsep etika dalam strategi bisnis yang dilakukan.
5. Mengembangkan langkah-langkah konkret yang dapat digunakan dalam mengimplementasikan, mengawasi dan mengevaluasi konsep etika yang dijalankan.
2.8 Implementasi Konsep Etika Sumber Daya Manusia
Manajemen sumber daya manusia, konsep etika dapat di implementasikan dalam bentuk pengawasan organisasaional yang didasarkan pada sosialisasi aturan-aturan, memonitor perilaku dan disilpin karyawan, serta mempengaruhi perilaku melalui pemberian hukuman bagi mereka yang sering melanggar etika. Penerapan yang terlalu kuat pada konsep etika yang berorentasi pada pemenuhan etika tersebut, mempunyai akibat yang kurang baik pada outcome yang dihasilkan, karena perhatian karyawan akan tertumpu pada usaha-usaha untuk menghindari hukuman saja. Dengan demikian, hanya akan tercipta atmosfir dimana karyawan berusaha untuk tidak tekena hukuman, sedangkan keinginan ataupun cita-cita untuk meningkatkan mentalitas yamg lebih etis dan bermoral mungkin kurang dapat diwujudkan. Pemenuhan etika secara umum dapat membantu mengurangi pelanggaran etika meskipun tidak mempunyai derajat yang sama dengan konsep etika yang berorentasi pada penanaman nilai-nilai etika.
Tujuan utama dalam konsep penanaman nilai-nilai etika ini bukan untuk kedisiplinan, tetapi lebih pada usaha-usaha untuk meningkatkan kepedulian karyawan terhadap perkembangan nilai-nilai etika yang lebih berarti. Tujuan tersebut disosialiasasikan dengan adanya sharing nilai-nilai etika dalam organisasi. Dalam hai ini setiap anggota organisasi mempunyai status yang sama. Dengan begitu organisasi membawa komitmen bersama yamg diaplikasikan secara sama pada semua anggota. Karena karyawan mendapat perhatian atas kontribusinya, maka mereka akan merasa bangga dengan nilai-nilai etika dalam organisasi.
Konsep penanaman nilai-nilai etika lebih menekankan pada aktivitas-aktivitas yang membantu karyawan dalam pembuatan keputusan, menyediakan nasihat-nasihat dan konsultasi etika, serta mendukung konsensus mengenai etika bisnis. Manajemen sumber daya manusia mempunyai peranan penting dalam menjaga keseimbangan antara penanaman nilai-nilai etika dan pemenuhan etika tersebut.
Implementasi konsep etika harus mampu diintegrasikan dalam setiap aktivitas manajemen sumber daya manusia. Adanya konsistensi antara kebijakan dan praktek diharapkan dapat menghindari persepsi yang ambigu yang diterima karyawan. Sebagai contoh, jika karyawan didorong untuk melaksanakan suatu standar etiak tertentu, tetapi standar tersebut tidak diintegrasikan dalam standar penilaian kinerja, reward, sistem kompensasi serta sistem manajemen sumber daya manusia lainnya, maka akan menimbulkan perasaan ketidakadilan bagi karyawan. Dengan mengintegrasikan program etika ke dalam fungsi-fungsi organisasional diharapkan akan menjadikan pelaksanaan konsep etika menjadi lebih efektif.
Hak-hak yang harus dipenuhi sebagai seorang karyawan agar konsep etika dapat menghasilkan keputusan yang etis setiap level manajemen sumber daya manusia adalah
1. Hak atas pekerjaan , kerja merupakan hak asasi manusia karena dengan hak akan hidup.
2. Hak atas upah yang adil sehingga tidak ada diskrimanitif dalam pemberian upah.
3. Hak untuk berserikat dan berkumpul, dapat menjadi media advokasi bagi pekerja.
4. Hak un tuk perlindungan keamanan dan kesehatan.
5. Hak untuk diproses hukum secara sah, hak untuk diperlakukan sama.
6. Hak atas rahasia pribadi.
7. Hak atas kebebasan suara hati.
Walaupun hak-hak para pekerja telah di penuhi kadang terjadi suatu permasalahan-permasalahan yang di alami oleh para pekerja yaitu
1. Kolusi bentuk penyogokan yang terjadi pada calon karyawan yang ingin naik jabatan (promosi jabatan).
2. Lamaran peluang kerja yang mencantumkan agama dan ras suku pada media massa.
3. Pelatihan-pelatihan (training) yang dilakukan hanya berdasarkan untuk mendapatkan proyek tender saja. Jadi pelatihan dilaksanakan tidak berdasarkan kebutuhan yang ada.
4. Pemberian hasil penilaian psikologis (ex: psikotest) kepada seseorang yang berada di luar bidang yang berwenang. Contohnya, pemberian hasil penilaian psikologis yang dimiliki secara otoritas oleh bidang HRD dalam proses kegiatan rekrutmen kepada di luar bidang HRD.
5. Pemberitahuan besaran nominal jumlah gaji kepada pihak yang tidak berwenang.
Penjelasan dari permasalahan diatas, problem pertama termasuk dalam permasalahan etika terkait dengan satu diantara tiga pengertian etika dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia (1988), yaitu nilai mengenai benar dan salah yang dianut suatu golongan atau bermasyarakat. Perilaku kolusi menyogok jelas sekali merupakan tindakan jalur pintas demi mencapai tujuannya. Jalan pintas yang dilakukan sebenarnya tidak akan menjadi masalah jika dilakukan dalam kerangka norma kebaikan yang dapat diterima oleh masyarakat. Namun, permasalahannya adalah jalan pintas yang digunakan bertentangan dengan norma kebaikan yang semestinya tertera dalam kehidupan bermasyarakat. Perjalanan untuk mencapai suatu tujuan yang baik haruslah pula menggunakan cara yang baik. Cara yang baik itu adalah dengan memberikan usaha yang optimal melalui kemampuan dirinya sendiri. Sehingga, promosi jabatan itu didapat melalui keringatnya sendiri bukan berdasarkan unsur lain yang menyalahi noma kebaikan yang berlaku.
Problem etika yang kedua berkaitan erat dengan pengertian etika yang lain (masih dalam pengertian Kamus Besar Bahasa Indonesia, 1988) yaitu, ilmu tentang yang baik dan apa yang buruk. Norma baik yang tertanam dalam masyarakat umum adalah tidaklah etis ketika pencantuman hal-hal yang bersifat pribadi dicantumkan dalam media massa yang melibatkan berbagai macam kalangan pihak. Sehingga ketika pencatuman tersebut dalam hal ini adalah ras agama ditampilkan, maka tentu menimbulkan ketidaksukaan masyarakat akan hal tersebut. Lagi pula pencantuman kedua hal tersebut tidaklah menjadi hal esensi dalam kompetensi yang dibutuhkan dalam suatu pekerjaan..
Permasalahan ketiga juga termasuk permasalahan etika dalam kategori pengertian kumpulan asas atau nilai yang berkenaan dengan akhlak. Dalam kode etik yang ditetapkan dalam dunia SDM tidak dibenarkan jika pelaksanaan training hanya dijalankan semata-mata untuk proyek saja. Buat apa menghabiskan banyak uang atau mendulang banyak uang, namun tujuan sebenarnya dari pelatihan tidaklah didapat. Jadi, pelatihan hanya formalitas kegiatan saja. Hal itu tentu saja merendahkan martabat.pelatihan itu sendiri. Berkaitan dengan hal itulah menurut kelompok kami, kode etik itu ditetapkan.
Permasalahan keempat ini juga termasuk dalam etika dalam kategori pengertian kumpulan asas atau nilai yang berkenaan dengan akhlak. Tidak etis ketika sumber data mengenai deskripsi psikologis yang dimiliki oleh seseorang diketahui oleh banyak pihak. Pengetahuan akan deskripsi psikologis tersebut haruslah mempertimbangkan izin dari orang bersangkutan yang memiliki deskripsi psikologis tersebut dan tujuan yang jelas kenapa data tersebut dibutuhkan. Selama kedua pertimbangan tersebut tidak ada, maka tindakan mengetahui hasil data deskripsi psikologis tersebut tidak dibenarkan (tidak etis).
Problem kelima merupakan permasalahan etika dalam pengertian yang sama seperti sebelumnya, yaitu kumpulan asas atau nilai yang berkenaan dengan akhlak. Gaji merupakan ranah area pribadi yang secara etis diketahui oleh orang yang bersangkutan saja dan pihak diatas yang mengelola keuangan penggajian. Suatu hal pribadi jelas tidak diperkenankan untuk diketahui oleh pihak lain tanpa seizin dari pihak yang memiliki otoritas. Pemahaman itulah yang menjadi kumpulan dari nilai-nilai yang terbentuk dalam suatu masyarakat sehingga membentuk perilaku akhlak seperti apa yang seharusnya dilakukan.
Cara yang dilakukan oleh manajemen untuk menyelesaikan permasalahan diatas dengan cara menciptakan hubungan kerja yang sukses diantaranya:
1. Membentuk komite karyawan dan manajemen.
2. Membuat buku pegangan karyawan.
3. Sistem pengupahan yang profesional.
4. Menciptakan suasana kerja yang kondunsif
5. Menampung keluhan, saran, kritik karyawan.
2.8 Integrasi Konsep Etika Dengan Fungsi Manajemen Sumber Daya manusia
Manajemen sumber daya manusia yang mempunyai peran dalam mendukung dan memberikan inisiatif dalam pelaksanaan konsep etika perusahaan mempunyai tugas dalam mengontrol dan mengintegrasikannya ke dalam fungsi-fungsi organisasional yang diembannya. Implementasi konsep etika ke dalam fungsi-funsi manajemen sumber daya manusia yaitu
1. Seleksi, perilaku karyawan tidak terlepas pada karakter pribadi yang dibawanya.Seperti contoh karyawan dengan kemampuan perkembangan moral yang tinggi akan menunjukkan perilaku dan pemikiran yang lebih etis. Hal ini menjadi penting dalam proses seleksi karyawan karena jika calon karyawan memiliki kemampuan perkembangan moral yang tinggi maka akan lebih mudah menerima prinsip-prinsip moral universal dibanding karyawan yang memiliki kemampuan perkembangan moral yang rendah. Dalam hal ini biasanya manajemen mengunakan tes untuk mengukur kemampuan perkembangan moral untuk menentukan kejujuran dan personalitas serta sebagia alat untuk melihat karakteristik karyawan. Hal yang penting juga dalam prosse seleksi karyawan yang lebih menitiberatkan pada penanaman nilai-nilai etika. Karyawan harus mempunyai komitmen pada etika dan menjadi nyaman berbicara mengenai etika. Jika konsep etika diintegrasikan dalam organisasi, maka calon karyawan yang dibutuhakan adalah orang-orang yang menginginkan standar etika dapat diaplikasikan dalam pekerjaan.
2. Orientasi Karyawan, tujuan yang penting dalam konsep orientasi karyawan adalah mengajarkan mereka norma-norma, attitude, dan beliefs yang berlaku dalam organisasi. Nilai-nilai organisasi dapat dikomunikasikan melalui presentasi formal dan secara implisit melalui sejarah dan mitos organisasi.
3. Training, dalam integrasi training menanamkan nilai-nilai etika agar karyawan memilki lebih luas pengembangannya dan aktivitas training untuk karyawan memiliki fokus yang berbeda-beda. Kareana karyawan diharuskan untuk tahu mengenai aturan- aturan regulasi maupun kebajikan, maka penanaman nilai-nilai etika juga harus memfokuskan pada sharing etika antar organisasi. Training juga dapat digunakan untuk memperluas pengetahuan karyawan dan manajer mengenai kemampuan dalam mengaplikasikan framework etika dalam pemecahan masalah.
4. Penilaian Kinerja, proses penilaian kinerja juga dapat diartika sebagai perwujudan proses keadilan yang mempunyai kriteria seperti konsisten, bebas dari bias, didasarkan pada informasi yang akurat, dapat dikoreksi dan merupakan representasi dari kinerja yang sebenarnya.. penilaian kinerja seharusnya dikomunikasikan dalam cara penyampaian informasi mengenai keadilan antar individu. Karyawan seharusnya diberikan keterangan, khususnya untuk hasil yang negatif dan mereka seharusnya diperlakukan sesuai martabat dan rasa hormat.
5. Reward dan Hukuman, pendekatan yang kompleks dapat dilakukan dengan pemberian reward untuk perlakuan yang etis dan hukuman untuk perlakukan kurang etis. Dengan adanya reward, diharapkan bahwa tuntunan adanay perilaku yang lebih beretika tidak dianggap sebagai suatu tambahan beban. Tentunya reward untuk perilaku yang etis dapat menjadi sesuatu yang berlebih-lebihan. Manajemen sumber daya manusia harus menunjukkan dukungan kepada karyawan yang menginginkan standar etika yang tinggi. Sehingga melalui dukungan tersebut aspirasi program penanaman nilai-nilai etika dapat dibicarakan sungguh-sungguh dan lebih berarti. Hukuman menyediakan pembelajaraan sosial yang penting bagi karyawan untuk menjadi lebih sadar dan mempunyai kemauan dalam menegakkan nilai-nilai dan etika organisasi. Jika perlu tidak etis tidak perlu diberkan sanksi, maka karyawan akan beranggapan bahwa mereka juga dapat terhindar dari hukuman.
BAB III
PENUTUP
3.1 Kesimpulan
Berdasarkan uraian pembahasan diatas maka dapat disimpulkan bahwa etika sumber daya manusia merupakan ilmu yamg menerapkan prinsip-prinsip etika dalam hubungannya dengan manusia dan kegiatannya. Perlu adanya suatu konsep etika yang terintegrasi ke dalam fungsi-fungsi dalam organisasi. Manajemen sumber daya manusia dalam hal ini mempunyai peranan yang sangat penting, mengingat manajemen sumber daya manusia bukan bertanggungjawab dalam mencegah perilaku yang tidak etis tetapi juga bertanggungjawab dalam pengembangan moralitas karyawan dan pembentukkan nilai-nilai etika organisasi. Melalui konsep etika , manajemen sumber daya manusia tidak hanya harus bertindak sebagai ethic work tetapi juga sebagai ethic broker. Dengan terintegrasikan konsep etika ke dalam fungsi seleksi, orientasi karyawan, penilaian kinerja, pemberian reward dan hukuman, diharapkan bahwa konsep etika tidak hanya terlihat sebagai usaha sesaat saja tetapi lebih pada upaya peningkatan nilai-nilai etika organisasi yang terus-menerus dan berkelanjutan.
DAFTAR PUSTAKA
1. Yeremias T. Keban.2008.Enam Dimensi Strategis Administrasi Publik, Konsep, Teori dan Isu, Yogyakarta: Gaya Media.

warc-identified-content-language: ind


content:
Salah satu alternatif yang sangat baik bagi ibu rumah tangga sekarang adalah menyediakan mesin cuci di dalam rumah. Mesin cuci ini memberikan banyak manfaat dalam rumah tangga, khususnya bagi ibu – ibu, karena dengan menggunakan mesin cuci selain bisa menghemat waktu, pekerjaan lainnya pun bisa dikerjakan dengan lebih cepat. Tetapi ada sebagian orang yang tidak ingin menggunakan mesin cuci dikarenakan biaya awal atau harga pembeliannya yang sangat mahal, padahal jika dipahami lebih cermat, biaya mahal tadi akan bermanfaat untuk jangka waktu yang lumayan panjang dan bisa mempermudah pekerjaan di rumah dan memiliki banyak waktu luang. Sekarang ini telah banyak jenis dan merk mesin cuci di pasaran yang siap memanjakan ibu – ibu dalam hal mencuci bahkan sampai proses pengeringan. Dan untuk ibu – ibu yang khawatir dengan harga mesin cuci, kami disini akan memberi tahu beberapa mesin cuci dengan harga yang cucku murah, seperti yang dibawah ini.
Mesin Cuci Sharp ES – T85CR yang memiliki dua tabung dengan kapasitas 8 kg, dijual dengan harga Rp 1.699.000.
Mesin Cuci Sharp ES – T65E memiliki dua tabung, dijual dengan harga Rp 1.495.000.
Mesin Cuci Sharp ES – T70S memiliki dua tabung dan berkapasitas 7 kg, dibanderol dengan harga Rp 1.455.500.
Mesin Cuci Sharp ES – T68MW memiliki dua tabung dengan kapasitas 6.5 kg ini dijual dengan harga Rp 1.355.000.
Mesin Cuci Sharp ES – T75E memiliki dua tabung dengan kapasitas 7 kg dibanderol dengan harga Rp 1.155.000.
Mesin Cuci LG WP – 600N ini memiliki dua tabung dan berkapasitas 6 kg, dijual dengan harga Rp 1.656.000.
Mesin Cuci LG WP – 700N yang memiliki dua tabung dan berkapasitas & kg ini dijual dengan harga Rp 1.954.000
Mesin Cuci Sanyo SW – 800X2T dengan memiliki dua tabung yang berkapasitas 6 kg ini dijual dengan harga Rp 1.535.000.
Mesin Cuci Sanyo SW – 740XT dengan memiliki dua tabung yang juga memiliki kapasitas 7 kg ini dijual dengan harga Rp 1.355.000.
Mesin Cuci Sanyo SW – 711XT ini memiliki dua tabung yang juga berkapasitas 7 kg, dibanderol dengan harga Rp 1.475.000.


content: Download Lagu Kau Telah Pergi Mp3 dapat kamu unduh secara online dan gratis di Lagu123. Berikut adalah hasil dari 10 Lagu yang ada pada kumpulan lagu. Untuk melihat detail lagu Kau Telah Pergi klik salah satu judul lagu yang diinginkan, Link Download "Kau Telah Pergi (3.27MB) Mp3" terdapat didalamnya, kamu bisa mengunduh video Kau Telah Pergi versi mp4. Download Lagu Kau Telah Pergi dengan kualitas terbaik yaitu 320kbps.


content:
Grup perusahaan farmasi nasional dari Cina, Sinopharm, berkata bahwa paling tidak ada hampir 1 juta orang yang sudah menggunakan vaksin virus Covid-19 yang mereka buat. Sinopharm sendiri mengatakan bahwa ratusan ribu orang tersebut sudah menggunakan vaksin lewat program darurat pemerintah.
Sinopharm: Sudah Hampir 1 Juta Orang Pakai Vaksin Kami
Pemerintah Presiden Xi Jinping itu diketahui meluncurkan program penggunaan vaksin darurat pada bulan Juli 2020 lalu dan dalam program tersebut ada 3 buah kategori warga yang masuk ke prioritas pemberian vaksin yaitu pekerja esensial dan juga kelompok terbatas yang lainnya. Penggunaan vaksin tersebut dilakukan bahkan saat studi klinis pun belum selesai membuktikan keamanan dan juga keampuhan untuk membunuh virus Corona yang berasal dari negara tersebut.
Dilansir dari CNN Indonesia pemimpin Sinopharm, yakni Liu Jingzhen, berkata bahwa sejauh ini tak ada efek samping yang merugikan yang mana Dilaporkan dari para pengguna vaksin tersebut. Dan sejauh ini, sudah ada tiga buah vaksin yang sudah dipakai oleh pemerintah Cina dalam program data tersebut yaitu 2 kandidat vaksin yang mana dikembangkan oleh anak perusahaan Sinopharm, yaitu Sinovac Biotech dan National Biotech Group (NBC). Akan tetapi tak jelas vaksin manakah yang dirujuk oleh pimpinan Sinopharm itu.
Vaksin corona yang dibuat oleh agen syair Sinopharm itu memakai virus covid-19 yang sudah tidak aktif dan tidak bisa bereplikasi di dalam sel manusia guna memicu respon imun dan vaksin tersebut memerlukan 2 dosis supaya bisa menuai hasil yang efektif. Disebutkan juga bahwa vaksin itu sekarang ini masih dalam tahap 3 uji klinis di luar negeri dan sejauh ini sudah ada hampir 60.000 orang yang jadi relawan pengajuan vaksin itu.
Liu pun mengatakan bahwa sudah ada kira-kira 14.000 sampel darah yang sudah diambil setelah 14 Hari menerima dosis kedua vaksin tersebut. Ia juga memaparkan diantara relawan-relawan karyawan proyek konstruksi, siswa yang pergi ke luar negeri, dan juga diplomat yang sudah mendapatkan vaksin Sinopharm itu sampai saat ini tak ada yang terinfeksi Corona.
Walau demikian para ahli tetap memperingatkan supaya tak cuma mengandalkan data dari penelitian penggunaan vaksin di dalam program darurat saja namun membandingkan hasil dari kelompok standar uji klinis guna menentukan Bagaimana keefektifan vaksin tersebut.
Indonesia Upayakan Dapat Tiga Jenis Vaksin Corona Dari China
Sementara itu pengembangan vaksin virus Corona di negara kita sendiri terus berlanjut Dan sejauh ini sudah ada 3 kandidat vaksin dari Cina yang bakal dipakai di Indonesia termasuk salah satunya dari Sinopharm. Tiga kandidat vaksin dari Cina itu pasalnya akan dipakai di Indonesia apabila sudah siap untuk didistribusikan.
Hal itu dikatakan langsung oleh juru bicara satuan Satgas covid 19, Wiku Adisasmito, dalam Konferensi pers yang digelar pada bulan Agustus yang lalu tepatnya di kantor presiden. Ia menyatakan bahwa ada tiga kandidat vaksin dari Cina yang akan di peroleh di Indonesia yaitu vaksin dari Sinovac yang mana bekerjasama dengan Bio Farma, dan juga vaksin dari Sinopharm. Yang terbaru Indonesia pasalnya Tengah berdiskusi dengan perusahaan asal China juga yaitu Cansino untuk bisa mendapatkan vaksin virus Corona.
Dan dari 3 tersebut vaksin dari Sinovac lah yang telah diuji secara klinis di Indonesia dengan mempergunakan sebanyak 1620 orang relawan untuk menguji vaksin ini. Salah satu relawan yang yang ikut mencoba vaksin ini adalah Gubernur Jawa Barat Ridwan Kamil dan juga Kepala BNPB Doni Manardo.
Tagged COVID19, VAKSIN CHINA
Posted in GLEN FREDLY
Najwa Ceritakan Sempat Menyangkal Berpulangnya Glenn Fredly
pretty April 13, 2020
Kepergian Glenn Fredly sangat mengejutkan banyak pihak. Sang legenda yang tidak pernah menunjukkan sakit kepada media, bahkan hanya kebahagiaan pasca menikah dengan Mutia Ayu dan mendapatkan buah hati yang baru berumur 40 hari itu sontak membuat orang-orang terdekatnya yang mengenal sosok Glenn kaget dan tak menyangka. Salah satunya adalah Najwa Shihab. Sahabat Glenn bersama Tompi itu sangat berduka ketika mendengar Glenn telah tiada.
Najwa Sempat Menyangkal Glenn Tiada
Dalam sebuah unggahannya di media sosialnya, Instagram, Najwa sendiri mengaku bahwa dirinya sempat mencoba menyangkal bahwa Glenn sudah tiada. Ia mengaku mendapatkan kabar berpulangnya Glenn untuk selama-lamanya dari sahabatnya, yang sekaligus sahabat Glenn, Tompi. Tompi yang mana juga berprofesi sebagai dokter dan penyanyi ini merupakan rekan Glenn dalam sebuah proyek bernama Tri Lestari.
“Saya tengah bersiap menuju LIVE Mata Najwa di studio, ketika dr. Tompi menyampaikannya. ‘Tidak mungkin,’ kata saya. ‘Mana mungkin!’ Saya masih berupaya menyangkal apa yang saya dengar dari dr. Tompi. Sampai pada akhirnya, saya menyerah dan kami bertangis-tangisan togel singapore di telepon,” ungkap wanita yang sering disapa Nana itu.
Dalam unggahannya itu juga Najwa yang dikenal public sebagai seorang jurnalis dan juga presenter berita tersebut mengenang sosok dan juga momen-momen berharga dengan sang legenda itu. Ia juga menceritakan perbincangannya yang terakhir dengan Glenn. Nana yang juga ikut mempersiapkan Konser Musik Donasi #dirumahaja di tengah imbauan untuk melakukan social dan physical distancing karena pandemi corona mengubungi Glenn.
Ketika itu, menurut Najwa, Glenn mengaku sedang dalam kondisi kurang sehat sehingga ia menyampaikan permintaan maafnya tak bisa ikut tampil. Sampai pada akhirnya, Trio Lestari Cuma muncul dengan Sandy Sandoro dan Tompi saja dalam konser music donasi yang digelar via media sosial itu.
Najwa Bagikan Momen Bahagianya dengan Glenn Fredly
Tak hanya itu, Najwa juga membagikan momen dengan musisi berdarah Ambon itu mulai dari berkeliling kota sampai dengan momen penting yang ia lalui selama hidupnya. Ia bercerita bagaimana ia memilih untuk mengambil ‘jeda’ dari industry berita TV sampai akhirnya ia membangun perusahaan medianya sendiri. Ia juga mengaku bahwa Glenn ada dan juga ikut menemaninya.
Glenn menurutnya, tak Cuma serius tentang music saja, namun tentang demokrasi, toleransi dan juga pentingnya berbagi cinta kasih. “Ia sangat populer sebagai musikus yang menembangkan cinta. Lagu-lagu syahdunya minimal pernah didengar sekali dalam seumur hidup oleh penduduk Indonesia di mana pun. Banyak kaum muda, salah satu atau dua lagu Kakak Glenn bakal mengingatkan mereka pada satu fase dari masa muda yang mengharu biru. Suaranya menemani banyak dari kita melewati hari-hari yang sulit atau pun baik,” tuturnya lagi.
“Tapi percaya kah, hayat dan karya Kakak Glenn bukan Cuma tentang cinta dalam pengertian romansa. Pada awal dan akhirnya, cinta dalam hayat dan karya Kakak Glenn adalah tentang kemanusiaan,” sambungnya. Tompi juga yang merupakan sahabat dan rekan Glenn dalam grup Trio Lestari pun berbagi kenangan soal sosok Glenn melalui unggahan di Instagramnya Kamis (9/4) malam. Ia menuliskan, “Bre, terlalu banyak hal baik… meskipun kita belum lama berteman hingga bersaudara tapi rasanya seperti sepanjang ma.sa. loselalu tahu yang terbaik untuk banyak hal. Bahkan untuk memilih waktu untuk pulang, di saat semua sedang sayang-sayangnya sama lo. Selamat jalan Glenn Fredly Deviano Latuhamallo,” tutupnya
Posted in NEWS
Siapa Pemilik Saham Gojek?
pretty September 27, 2019 Leave a comment
Beberapa waktu yang lalu sempat beredar kabar menggemparkan soal owner beberapa unicorn lokal kebanggaan Presiden Jokowi yang dikatakan sudah menjadi milik, tepatnya Singapura. Data tersebut didapatkan dari hasil riset Google Temasek.
Selain itu Kepala Badan Koordinasi Penanaman Modal (BKPM) Thomas Trikasih Lembong sempat mengamini hal tersebut, walaupun akhirnya meralat ucapannya. Pada akun Twitter pribadinya, Thomas mencuitkanbahwa Go-Jek, Tokopedia, Traveloka, dan Bukalapak, merupakan milik lokal dan berkantor pusat di Jakarta.
keempat unicorn tersebut juga menyangkal pernyataan tersebut dan menegaskan bahwa mereka adalah perusahaan yang berbasis di tanah air. Pihak Go-Jek melalui Chief of Corporate Affairs Go-Jek, Nila Marita, menegaskan bahwa Go-Jek merupakan perusahaan totobet sgp yang mendaftarkan usahanya di Indonesia dengan nama resmi PT Aplikasi Karya Anak Bangsa.
Pada keterangan resmi yang dikeluarkan oleh Go-Jek, dikatakan “Seluruh penanaman modal dan investasi ditanamkan dan dibukukan penuh di perusahaan Indonesia tersebut, kami tidak memilki perusahaan Singapore sebagai induk perusahaan,”.
Sesuai amanat dari BKPM, pihak perusahaan secara berkala juga telah melaporkan penanaman modal yang diperolehnya.
Unicorn sendiri merupakan istilah untuk perusahaan rintisan dengan valuasinya mencapai 1 miliar dollar AS. Beberapa waktu lalu Gojek bahkan telah naik kelas menjadi perusahaan decacorn yang valuasinya lebih tinggi dari unicorn, yaitu mencapai lebih dari 10 miliar dollar AS.
Semua investasi serta penanaman modal murni dibukukan di perusahaan tersebut secara penuh. PIhak Go-Jek memastikan tidak mempunyai induk perusahaan di luar Indonesia, baik di Singapura atau negara mana pun. Dari data yang terdapat pada Ditjen Administrasi Hukum Umum (AHU), Go-Jek didaftarkan dengan nama PT Aplikasi Karya Anak Bangsa dan statusnya adalah perusahaan PMA atau penanaman modal asing. Alamat kantor pusat Gojek adalah di Gedung Equity Tower Lantai 35, Jenderal Sudirman.
Lebih lanjut pihak Go-Jek menyampaikan “Go-Jek adalah perusahaan rintisan Indonesia, dengan head office di Indonesia dan 90 persen dari pegawainya adalah orang asli Indonesia,”. Investasi yang diterima oleh perusahaan digunakan untuk mengembankan usaha serta ekosistem di tanah air.
Inilah sebabnya Go-Jek hingga saat ini dapat menyediakan layanan untuk ratusan juta masyarakat termasuk menyediakan lapangan kerja bagi lebih dari 2 juta partner pengendara/driver, 400.000 merchants, serta dan puluhan ribu partner yang bersama-sama menyediakan layanannya melalui aplikasi GoLife, yang merupakan bagian dari Go-Jek.
Pemilik saham Go-Jek
Pemegang saham dari startup aplikasi sukses tersebut ternyata cukup banyak. Tak hanya Nadiem Makarim, perintis sekaligus pemilik perusahaan yang memiliki tiga seri saham, ada pula beberapa perusahaan serta pribadi yang tergabung baik dari dalam negeri atau pun mancanegara:
Berikut beberapa daftarnya:
OZ GOJ Sculptor Investments SARL
Natural Plus Holdings Limited
KKR Go Investment Pte Ltd
Allianz Strategic Investments SARL,
London Residential II SARL
Google Asia Pacific Pte Ltd.
Gamvest Pte Ltd,
Golden Signal Limited,
Anderson Investment Pte Ltd,
Asean China Investment Fund (US) III LP,
PT Radianx Capital LP
PT Union Sampoerna
PT Astra International Tbk
PT Sigmantara Alfindo
PT Asuransi Jiwa Sequis Life
PT Northstar Pacific Investasi
PT Global Digital Niaga
PT Chandramahkota Prima
WP Gojek Investments Partnership LP
WP Investments VI BV
Tencent Mobilty Limited
Sequoia Capital India Growth Investments
Rakuten Europe SARL
Sixteen Dragonfruit SARL
Para pemilik saham di atas memiliki saham dalam jumlah serta seri yang bervariasi.
Posted in JUDI ONLINE
Bentuk Agen Judi Togel Online Andalan Pemain Sukses
pretty Mei 17, 2019 Leave a comment
Deskripsi: Hadirnya permainan togel online ini harus diikuti dengan pemilihan bentuk agen judi togel yang menjadi andalan pemain sukses agar kesuksesan serupa dapat diraih
Bentuk Agen Judi Togel Online Andalan Pemain Sukses
Keberadaan teknologi yang semakin hari semakin pesat berkembang ini akan dapat menghasilkan peningkatan teknologi akan bisa kita manfaatkan untuk kehidupan sehari hari. Misalnya saja bentuk permainan online yang saat ini sudah nampak banyak sekali ragam dan jenisnya. Permainan online ini pun harus bijak kita pilih, seperti permainan Togel Online yang pastinya memiliki banyak sekali keuntungan dan kelebihan dibandingkan permainan lain.
Jika kita membahas bentuk permainan judi Togel Online Terbaik ini maka memang kita pastinya mengetahui cara bermain atau setidaknya pernah mendengar nama permainan ini sebagai bentuk permainan populer yang pernah ada. Memang permainan togel ini sudah berada di tengah masyarakat kita sejak lama ditandai dengan adanya bentuk permainan togel tradisional yang memang harus dimainkan melalui bandar togel tradisional pula.
Keberadaan dari bentuk permainan judi Togel Online Terpercaya ini memang pada dasarnya memberikan keuntungan besar bagi para pemainnya, hal ini dikarenakan dengan adanya sistem online ini maka memang permainan togel kini dapat dimainkan kapan saja dan dari mana saja yang diinginkan sang pemain tanpa adanya batasan jarak dan waktu dan juga dengan adanya sistem permainan togel secara online maka privasi dan keamanan akan lebih terjamin.
Pastinya dalam bermain permainan judi Togel Online Berkualitas maka akan dapat kita temui banyak sekali bentuk pemain sukses yang memang mampu menggalang dan mengumpulkan kesuksesan dengan berbagai strategi yang juga bisa kita terapkan dengan baik. Salah satu strategi dari pemain profesional yang telah sukses tersebut adalah dengan memilih agen judi togel yang memang dapat diandalkan.
Adapun beberapa bentuk agen judi togel yang memang menjadi andalan para pemain sukses tersebut antara lain adalah sebagai berikut:
Agen yang Telah Berpengalaman
Sebuah agen judi Togel Online Terbaik adalah bentuk agen judi togel sydney yang memiliki pengalaman dan usia yang telah cukup lama dalam menyelenggarakan bentuk permainan togel ini. Tentu saja kita akan merasa lebih terjamin dengan hadirnya bentuk agen judi online yang berpengalaman dan telah bisa menghasilkan dan mencetak pemain pemain togel yang profesional dan juga pastinya akan bisa sudah menangani berbagai permasalahn yang ada.
Salah satu hal yang memang dapat diuntungkan dari bentuk agen judi Togel Online Berpengalaman ini adalah hadirnya pelayanan customer service yang lebih memuaskan karena dapat mengatasi berbagai permasalahan karena memiliki pengalaman terbaik dalam pelayanan kepada para membernya. Inilah yang merupakan nilai plus bagi agen judi online tersebut yang menjadi bahan pertimbangan dari para pemain judi online togel profesional.
Agen yang Memiliki Member Banyak
Keberadaan dari bentuk permainan judi Togel Online ini maka memang akan dapat ditangani dengan baik dengan memilih sebuah agen dengan jumlah member yang banyak. Jumlah member ini tentu saja akan bisa menjadi sebuah pertimbangan karena dengan jumlah member yang besar maka ini menandakan bahwa agen tersebut memang diberikan kepercayaan oleh banyak orang dalam mengelola dana mereka dengan sangat baik.
Dengan member yang banyak pula maka sebuah agen judi Togel Online yang melayani para membernya tersebut menjadi sangat hati hati dalam melayani para pemainnya karena tidak ingin mengambil resiko dalam mengecewakan banyak membernya, inilah yang menjadi kekuatan utama dalam sebuah agen judi togel yang beroperasi dengan banyak member.
Itulah berbagai bentuk dari agen judi Togel Online yang pastinya dapat diandalkan oleh para pemain judi profesional dan sukses.
Posted in JUDI ONLINE
Main Game Judi Online
pretty Mei 15, 2019 Leave a comment
Deskripsi: main game judi online dengan segala kesenangan yang menguntungkan karena bisa sukses dan menambah kemampuan psikologis.
Main Game Judi Online
Banyak hal tentu saja bisa menyenangkan sekali bisa anda dirasakan pada saat anda menjalankan game judi online, karena terdapat banyak hal dapat membuat anda sangat merasa menguntungkan sekali bagi anda. Dengan segala hal yang bisa membuat anda senang main game judi online, maka sudah pasti dapat membuat anda untung dalam bermain.
Kebebasan dalam memainkan game judi online juga tentu saja membuat anda semakin menyenangkan secara leluasa bisa memainkan berbagai hal yang ingin dijalankan. Oleh karena itu, pastikanlah anda selalu senang dalam setiap kali main judi online, dengan begitu, maka akan banyak kesenangan bisa dirasakan disetiap kali anda bermain.
Kesenangan main game judi online
Supaya anda bisa menyenangkan bahkan dapat memuaskan sekali dalam bermain game judi online, maka tentu saja sudah semestinya anda harus bermain dengan segala hal yang membuat bebas. Terlebih setiap pemain akan selalu dibebaskan untuk memilih dan menjalankan setiap jenis judi online tersebut.
Nah dengan hal itulah, maka dapat membuat anda selalu merasa puas sekali untuk menjalankan permainan judi online. Oleh karena itu, pastikanlah anda menjalan judi online menggunakan berbagai hal yang membuat anda merasakan kebebasan. Dengan begitu, tentu akan semakin banyak berbagai kepuasan setiap kali bermain yang bisa anda rasakan. Simak berikut ini kesenangan main game judi online:
Memilih jenis permainan
Tentu saja yang membuat anda senang main judi online ialah karena bebasnya anda dalam bermain dan memilih game judi togel sydney yang tentu saja semakin membuat anda selalu puas sekali dalam bermain, karena dengan memilih game judi sesuka anda.
Nah dengan hal itu, tentu saja dapat membuat anda semakin puas sekali dengan bebas menentukan game yang lebih tepat untuk dimainkan. Sehingga akan sangat menyenangkan bagi anda bermain game judi tersebut.
Menentukan ruang bermain
Pastinya akan semakin bertambah kesenangan yang bisa anda rasakan sebab anda juga dalam dengan bebas untuk menentukan sendiri ruang bermain game disetiap jenis judi yang ingin anda mainkan, dengan begitu, maka sudah pasti juga dapat memuaskan anda dalam memilih ruang bermain yang tepat untuk dimasuki.
Nah dengan hal itu, tentu saja membuat anda bisa menentukan ruang bermain yang tepat untuk anda masuk. Dengan begitu, tentu akan menyenangkan bagi anda karena akan tepat dalam bermain.
Menentukan modal sendiri
Tentunya modal taruhan bisa anda tentukan sendiri, sehingga sudah pasti akan sangat menyenangkan bagi anda, apalagi anda dapat menentukan modal yang kecil untuk taruhan judi sehingga tidak akan membuat anda mengalami kerugian.
Nah dengan hal itu, dimana dengan modal yang bebas untuk ditentukan sendiri membuat anda selalu merasa puas sekali dalam bermain judi.
Alasan untung main game judi online
Ada banyak hal dapat membuat anda selalu merasa untung sekali menjalankan game judi online, karena banyak alasan sudah terbukti bisa menguntungkan para pemain, nah dengan hal tersebut, pastikanlah anda juga bisa mendapatkan keuntungan dalam bermain supaya membuat senang.
Dimana alasan judi bisa menguntungkan yaitu karena anda dapat merasakan kesuksesan dengan banyak penghasilan, maka pastinya sangat menguntungkan. Selain itu juga banyak psikologis hingga kemampuan terlibat ketika bermain, sehingga juga bisa membuat anda untuk karena semakin meningkatkan kemampuan segala hal dari daya ingat hingga daya pikir.
Nah dengan hal tersebut, maka sudah pasti membuat anda harus mencari segala kesenangan yang bisa anda dapatkan saat main game judi online tersebut supaya bisa selalu betah sekali dalam bermain.
Posted in DUNIA BOLA JUDI ONLINE NEWS
Sabar Main Judi Online
pretty Mei 14, 2019 Leave a comment
Deskripsi: membuat tidak mudah menyerah dan tidak mudah mengalami tekanan merupakan kegunaan sabar main judi online dengan alasan agar selalu tepat bermain dan mudah mengamati permainan.
Sabar Main Judi Online
Untuk permainan judi jenis apapun yang dimainkan lewat online, sekalipun bermain secara online tetapi pancingan maupun tekanan tentunya tidak dapat anda hindari. Nah dengan hal itu, maka membuat para pemain diharuskan selalu mampu untuk menguasai diri dalam permainan dengan mempunyai sabar yang tangguh sekali.
Karena terapkan sabar main judi online sangatlah berpengaruh sekali atas pikiran anda ketika setiap kali menjalankan permainan, karena sabar yang tangguh tentu saja akan membuat pikiran selalu tetap fokus setiap kali memainkan permainan judi tersebut. Dengan begitu, memanglah mengharuskan anda agar menyiapkan sabar yang tangguh sekali dalam memainkan judi online tersebut.
Kegunaan sabar main judi online
Dengan adanya sabar yang tangguh sekali bukan artinya membuat anda akan selalu dapat memenangkan setiap permainan judi online, tetapi setidaknya bisa membuat anda akan tetap selalu mampu bertahan di dalam permainan menghadapi tekanan apapun yang diterima.
Karena ada berbagai faktor yang dapat membuat anda bisa kapan saja mengalami tidak percaya diri pada saat memainkan judi tersebut, sehingga kalau anda bermain togel sydney dengan adanya sabar setiap kali bermain, tentu saja dapat membuat semangat maupun percaya diri anda akan semakin lebih besar sekali yang tentunya membuat anda akan semakin lebih percaya diri dalam setiap kali menjalankan game judi.
Sehingga akan semakin menguntungkan bagi anda dalam bermain game tersebut, dengan begitu, maka membuat anda harus memastikan diri agar selalu membawa rasa sabar dalam menjalankan game judi tersebut sehingga akan membuat mudah dalam bermain. Simak berikut ini kegunaan sabar main judi online:
Membuat tidak pantang menyerah
Dengan adanya sabar setiap kali menjalankan game judi, maka sudah pasti bisa semakin menumbuhkan tingkat rasa percaya diri serta semangat pada setiap kali bermain, dengan begitu sudah pasti membuat tidak mudah bagi anda menyerah mendapatkan tekanan maupun situasi buruk yang dihadapi ketika menjalankan permainannya.
Tidak mudah mendapat tekanan
kalau sabar yang anda kuat selalu anda terapkan dalam bermain game judi, maka tentu saja akan selalu dapat membuat tidak mudah bagi anda untuk mendapatkan tekanan dari lawan ataupun tekanan dalam game judi yang berlangsung.
Sehingga kuatkan selalu sabar dalam bermain game judi supaya permainan yang anda jalankan dapat selalu berjalan tanpa tekanan yang bisa membuat percaya diri anda menurun dan harus menyerah untuk melanjutkan permainan.
Alasan gunakan sabar main judi online
Sudah pasti jika anda ingin game judi online yang anda mainkan dapat berjalan dengan mudah disetiap jenis yang anda mainkan, maka sudah semestinya anda harus menerapkan sabar dengan tingkat yang tidak terbatas disetiap jenis game yang anda mainkan. Simak berikut ini alasan gunakan sabar main judi online:
Lebih tepat bermain
Jika anda sabar, maka akan selalu fokus. Nah dengan begitu akan membuat pertimbangan yang diputuskan akan selalu tepat dijalankan, sehingga setiap langkah yang dimainkan akan selalu lebih tepat untuk dijalankan.
Mudah mengamati permainan
Sudah pasti jika selalu sabar, maka akan selalu fokus yang membuat pikiran tetap jenis dalam mengamati jalannya permainan yang dijalankan, sehingga membuat setiap jalan dalam permainan diamati dengan tepat.
Untuk bisa menang dalam bermain, maka sudah seharusnya anda memiliki kemampuan, namun sabar main judi online juga penting digunakan supaya taruhan bisa lebih fokus dijalankan, sehingga segala pertimbangan dan keputusan dapat dihasilkan lebih tepat karena selalu sabar.
Posted in JUDI ONLINE
Ciri-Ciri Agen Judi Online Abal-Abal
pretty Mei 11, 2019 Leave a comment
Deskripsi singkat: Ciri-ciri agen judi online yang abal-abal bisa dilihat dari tampilan dan performa situsnya, kontaknya, jumlah rekening banknya dan bonus yang ditawarkan.
Ciri-Ciri Agen Judi Online Abal-Abal
Apakah anda salah satu penggemar judi online? Jika ya, apa yang anda sukai dari bermain judi online? Nampaknya permainan judi online banyak sekali digemari oleh banyak orang tak terkecuali orang Indonesia, ya? Mungkin alasannya karena permainan judi online bisa dimainkan di mana saja dan kapan saja. Nah, makin banyaknya orang yang suka dengan judi online ini, membuat banyak juga Agen Judi Online yang muncul. Dari yang agen besar sampai agen kecil yang masih tergolong merintis usaha.
Yang terpenting dari munculnya agen judi online banyak sekali ini adalah adanya kegembiraan namun juga kekhawatiran dari pemain judi online. Di satu sisi, dengan banyaknya Agen Judi Online di luar sana, pilihannya makin banyak. Anda bisa dengan mudahnya memilih agen judi online yang mana yang cocok bagi anda dan sesuai dengan budget anda. Namun di sisi yang lainnya, makin banyaknya agen judi online juga membuat agen-agen itu ada yang ternyata hanya main-main saja.
Maraknya Agen Judi Online Abal-Abal
Sekarang ini makin banyak agen judi online yang tidak niat atau tidak bertanggung jawab. Mengapa bisa dikatakan demikian? Hal ini karena mereka hanya mau mendapatkan uang pemainnya saja, dengan banyak janji palsu. Namun saat ditagih uang kemenangan dari pemainnya, Agen Judi Online abal-abal ini malah hilang. Oleh karena itu perlu kiranya anda memperhatikan apa saja ciri dari agen judi online yang palsu atau abal-abal ini.
Ciri-Ciri Agen Judi Online Abal-Abal
Sebetulnya tidak lah sulit untuk tahu apakah agen judi yang sedang anda incar itu adalah agen judi yang terpercaya atau tidak. Di bawah ini kita akan membahas apa saja ciri-ciri dari agen judi online yang abal-abal alias penipu.
Situsnya tidak terlihat menarik
Situs yang menarik dengan banyaknya desain mewah, menyenangkan untuk dilihat dan server yang mudah dibuka atau dijangkau adalah salah satu ciri dari agen judi online yang menarik. Kalau sampai agen yang anda incar tidak demikian, maka mereka bisa dikatakan tidak niat dalam membangun usaha judi online.
Tidak ada CS atau adminna
CS atau admin di sebuah Agen Judi Online sangat penting. Mereka membantu pemain-pemain atau member togel sydney yang kebetulan menemui kesulitan saat bermain. Kalau mereka tidak memilikinya, maka sudah jelas mereka bukan agen judi online yang terpercaya alias hanya abal-abal saja.
Tak memiliki nomor rekening beragam
Sebuah agen judi online yang terpercaya pasti bekerjasama dengan banyak bank sehingga nomor rekening mereka banyak. Akan tetapi, jika bank yang digunakan hanya satu, maka agen judi online itu abal-abal saja karena terbukti tak begitu niat membuat situs judi onlinenya.
Bonus yang ditawarkan sangat tidak masuk akal
Boleh-boleh saja sebuah Agen Judi Online menawarkan sebuah tawaran bonus yang menggiurkan. Namun jika bonus tersebut jumlahnya tidak masuk akal, jangan langsung tergiur, nampaknya mereka hanya mau mengambil uang anda saja. Jadi, hindari saja.
Tidak ada kontak yang bisa dihubungi
Ini juga tak kalah penting, kalau sampai sebuah agen judi online tak memiliki kontak misalnya nomor HP, WA, BBM, Line atau social media lainnya, akan sulit bagi anda untuk menghubungi mereka.
Kalau anda sudah memperhatikan baik-baik ciri Agen Judi Online abal-abal di atas, pastikan anda tidak terkecoh lagi.
Posted in DUNIA BOLA
5 Tugas Utama Zidane di Real Madrid
pretty Mei 5, 2019 Leave a comment
Real Madrid telah resmi memboyong Zinedine Zidane sebagai pengganti dari Santiago Solari. Dalam serangkaian pertandingan Solari belum mampu membawa Real Madrid gemilang. Sehingga harus pensiun. Zidane sebenarnya kali keduanya berada di Real Madrid. Pemain legendaris asal Prancis tersebut sudah mampu menghantarkan Los Blancos sebagai peraih 3 trofi dalam ajang Liga Champion.
Zidane sudah mengambil kontrak ke klub hingga 2022. Akan tetapi, Madrid sudah tidak berpeluang juara karena sudah tersingkir dari Copa del Rey. Tertinggal pula dari Barcelona pada La Liga di musim ini. Kembalinya Zidane adalah harapan baru bagi Madrid. Meskipun terpuruk mereka tetap gembira karena sang pelatih hadir di hadapannya lagi. Zidane kembali memutar otak untuk melancarkan strategi perbaikan di Real Madrid. Berikut ini adalah beberapa tugasnya:
3 Tugas Internal Zinedine Zidane di El Real
Ada 3 tugas internal bagi Zidane, yakni;
Membuang Pemain
Hal kedua yang menjadi tugas sang pelatih sekaligus pemain legendaris Prancis adalah membuang pemain. Pemain yang tidak menguntungkan klub. Seperti Gareth Bale, pemain asal Wales. Yang pada musim lalu Zidane meninggalkan klub. Zidane beranggapan bahwa Bale tidak layak berada di klub. Sebab performa Bale dalam permainan bandar togel hongkong berada di bawah standar dan komitmennya. Meskipun begitu, klub lain Eropa sudah siap untuk merekrut Bale. Sedangkan pemain lainnya adalah Dani Ceballos.
Meyakinkan Pemain Kunci
Tugas ketiga dari sang pelatih adalah memberikan stimulus untuk dapat meyakinkan para pemain kunci. Caranya dapat dilakukan dengan melihat potensi dari seluruh pemain. Memberikan motivasi untuk membangkitkan kepercayaan diri tim. Membangkitkan semangat juang pada pemain. Lalu mentransfer ilmu serta pengalaman yang telah diperoleh.
Menyelesaikan Perbedaan
Hal yang selanjutnya adalah menyelesaikan perbedaan pendapat dengan sang presiden. Zidane pada musim lalu sempat keluar dari Real Madrid karena adanya ikut campur presiden Perez dalam klub Madrid. Hingga pada akhirnya Madrid berakhir dengan capaian tidak optimal. Pihak official juga harus mendukung Zidane. Sehingga para pemain terkendali. Dapat menciptakan strategi permainan yang bagus.
2 Tugas Eksternal Zidane di Real Madrid
Selain 3 tugas di atas, Zidane masih memiliki 2 tugas eksternal, yaitu;
Berada di Posisi 4 Besar
Tugas pertama yang dilakukan oleh Zidane sebagai pelatih adalah memasang target. Berada di masa keterpurukan tentu sangatlah rumit. Banyak yang harus diperbaiki. Zidane akan membantu untuk merampungkan musim ini dengan memposisikan Madrid ada di posisi ketiga. Seharusnya hal ini cukup mudah bagi manager Prancis tersebut. Asalkan pihak yang ada di Madrid juga mendukungnya
Mendatangkan Pemain Berkualitas
Setelah keempat hal sudah dilakukan maka tugas dari Zidane adalah mendatangkan pemain yang berkualitas. Perburuan pemain harus segera dilakukan sebab pemain yang berkualitas tentu akan menjadi incaran para klub – klub sepak bola lainnya. Kemudian siapkan alokasi biaya yang cukup untuk perekrutan pemain. Apabila pemain terbaik sudah didapatkan, maka tangan dingin dari Zidane juga akan sangat berpengaruh untuk menentukan formasi permainan. Menentukan pembagian tugas dari pemain dan memposisikannya di tempat yang sesuai dengan skill.
Demikianlah lima hal yang menjadi tugas Zidane sebagai pelatih baru Real Madrid. Banyak hal yang harus diperbaiki. Mulai dari manajemen hingga pembagian formasi pemain. Hingga dapat menyongsong keberhasilan klub Real Madrid. Meskipun pada musim ini Madrid belum dapat menorehkan kemenangan. Mungkin di musim mendatang setelah klub ini mulai membaik. Semoga bermanfaat.
Posted in FILM HOROR
Suzzanna: Bernapas Dalam Kubur(2018) yang Hidup Kembali
pretty Januari 30, 2019 Leave a comment
Suzzanna merupakan aktor legendaris dalam perfilman Indonesia pada tahun 90-an, dimana ia merupakan salah satu aktor berpengaruh dalam genre film horor. Aktris yang meninggal pada tahun 2008 ini bahkan mendapat julukan sebagai ratu horor Indonesia. Pada tahun 2018 ini, sosok ikonik ini kembali dihadirkan dalam perfilman Indonesia. Sebuah film yang berjudul Suzzanna: Bernapas Dalam Kubur telah tayang di bioskop-bioskop di Indonesia. Sosok Suzzanna sendiri diperankan oleh Luna Maya dengan cerita dan tampilan yang dilatarkan pada tahun 80-an.
Luna Maya Mirip dengan Suzzanna
Dalam film yang merupakan Remake dari film asli yang dibintangi oleh mendiang Suzzanna ini, Luna Maya hadir dengan tampilan yang sangat mirip dengan Suzzanna. Penampilan wajah Luna yang sangat menyerupai Suzzanna ini merupakan salah satu efek dari olah make-up yang dilakukan oleh penata rias yang didatangkan dari Rusia.
Selain itu, untuk membuktikan diri sebagai aktris papan atas dengan akting yang bagus, Luna Maya sukses menghadirkan sosok Suzzanna kembali. Dalam film ini, Luna Maya bertransformasi menjadi sosok sang legendaris horor Indonesia. Hal itu terlihat dari gerak-gerik tubuh dan mimik tanpa ekspresi yang merupakan ciri khas dari mendiang aktris tersebut. Selain itu, dalam menghayati perannya, Luna Maya menampilkan peran togel sgp mulai dari menjadi istri yang lemah hingga kemudian menjadi sundel bolong yang menebarkan teror dengan sangat apik.
Disertai dengan Humor-Humor Segar
Film horor ini disuguhkan dengan bercampurkan komedi yang dibumbui secara pas oleh sutradara. Pasalnya dalam beberapa film horor komedi, biasanya penonton disuguhkan dengan lawakan-lawakan slapstick yang justru menjatuhkan kengerian yang timbul. Akan tetapi, dalam film garapan Rocky Soraya dan Anggy Umbara ini justru menampilkan humor yang pas dengan alur cerita.
Meskipun dibumbui dengan humor, film remake Suzzanna: Bernapas Dalam Kubur ini menyuguhkan humor dengan penempatan dan porsi yang pas. Selain itu, akting dari tiga komedian (Opie Kumis, Asri Welas, dan Ence Bagus) yang berperan sebagai pembantu dalam film ini sangat baik dan semakin melengkapi humor yang ada. Sehingga film ini menampilkan sisi lucu, tetapi juga logis dan tidak berlebihan dalam alur cerita.
Terdapat Cerita Baru Yang Ditambahkan
Meskipun film ini merupakan film remake yang diboncengi dengan adanya nama besar suatu legenda dunia perfilman, film ini sudah direncanakan dengan baik. Penggarap film ini tidak hanya membuat tayangan ulang atau remake, akan tetapi juga sudah menyiapkan cerita yang utuh, padat, berisi, dan sudah tereksekusi dengan baik.
Pada mulanya, dalam film ini dikisahkan tentang Suzzanna dan Satria suaminya (yang diperankan oleh Herjunot Ali) merupakan pasangan yang berbahagia dan islam yang taat beribadah. Pasangan ini diceritakan telah menunggu hadirnya buah hati dalam keluarga mereka. Setelah lima tahun, akhirnya pasangan ini diberkati dengan kehamilan Suzzanna.
Meskipun telah berjanji untuk menemani istrinya hingga melahirkan, akan tetapi ternyata tugas dari kantor memaksa Satria untuk pergi selama seminggu ke Jepang. Pada saat kepergian suaminya inilah terjadi perampokan yang menyatroni rumah mereka. Dimana dalam perampokan tersebut, Suzzanna menjadi korban yang dikubur hidup-hidup oleh kawanan perampok dan akhirnya menjadi hantu yang berniat membalaskan dendam kepada para pembunuhnya tersebut.
Cerita ini menarik untuk ditonton karena selain mempunyai cerita yang lebih sarat akan pesan seperti cinta sejati, pengorbanan, dan tentang bagaimana menyaksikan tragedi tersebut dari sudut pandang si setan. Film ini juga menampilkan efek-efek yang keren dan cinematografi yang ciamik yang menghasilkan pencitraan menjadi mengena dan berkesan.
Posted in NEWS
Kepolisian AS Salah Tembak Lagi
pretty November 21, 2018 Leave a comment
Kepolisian AS Salah Tembak Atas Kasus Penembakan
Sepertinya, kasus penembakan mengenai kepolisian As salah tembak ataupun pelecehan orang berkulit putih terhadap orang berkulit hitam
Atau bahkan sebaliknya, masih akan terus terjadi di Amerika baik itu disengaja maupun tidak.
Sentimen rasis di negeri Paman Sam memang masih sangat tinggi. Berbagai kampanye besar untuk kembali menyatukan ras kulit hitam dan putih sudah dilakukan.
Tapi tampaknya perbedaan tersebut sudah menjadi bagian dari sejarah negara mereka.
Fatalnya lagi jika terjadi kesalahan tembak polisi berkulit putih terhadap orang berkulit hitam.
Kronologi Terjadinya Penempakan yang Fatal, Kepolisian AS Salah Tembak
Polisi negara bagian Illinois, Selasa kemarin, sedang menyelidiki seorang perwira berkulit putih.
Dimana telah melakukan penembakan secara fatal terhadap seorang penjaga keamanan berkulit hitam
Dengan berani menangkap seorang pria yang dicurigai bersenjata di sebuah bar di luar Chicago, kata para pejabat setempat.
Ini bisa dikatakan murni kesalahan atau bahkan kekeliruan.
Kepolisian AS Salah Tembak, Sekali Lagi
Kejadian penembakan fatal tersebut terjadi pada waktu dini hari di hari Minggu
Kota Manny Blue Room Lounge di kota Robbins, 20 mil (32 kilometer) selatan kota Midwestern.
Saat itu, penjaga keamanan, Jemel Roberson yang berusia 26 tahun
Bekerja di bar, dan melakukan intervensi ketika terjadi adu mulut dan kemudian seseorang togel singapore mulai menembak.
Kemudian, beberapa pasukan polisi setempat mendatangi insiden itu, di mana empat orang terluka, termasuk pria bersenjata itu.
Terlihat, tidak ada yang mengalami luka yang dapat mengancam jiwa saat itu.
Namun, seorang petugas polisi dari desa dekat Midlothian tiba di tempat kejadian dan menembak Roberson,.
Meskipun ia mengenakan seragam dengan tulisan ‘Security’ (keamanan) terpasang di atas seragamnya, menurut saksi.
Saksi Adam Harris mengatakan pada stasiun televisi Chicago WGN jika saat itu,.
Ada seseorang di belakang Roberson ada seseorang yang seperti lututnya berada di tanah, dengan pistolnya di punggungnya,
seperti, mengatakan ‘Jangan bergerak.’ “Semua orang berteriak, Security!’
Dia adalah seorang penjaga keamanan, “kata Harris. Ia melanjutkan; “tetapi polisi melihat seorang pria kulit hitam dengan pistol, dan dia membunuhnya.”
Roberson Meninggal Di Rumah Sakit Karena Luka-Lukanya, Kepolisian AS Salah Tembak
Petugas yang sedang diselidiki belum diidentifikasi secara resmi, tetapi petugas di departemen menegaskan petugas itu
berkulit putih, dan ditempatkan dia saat ini diberhentikan sementara untuk menunggu penyelidikan.
“Jemel Roberson adalah seorang pemberani yang melakukan hal terbaik untuk mengakhiri situasi penembak aktif,” kata
Kepala Polisi Midlothian Daniel Delaney dalam sebuah pernyataan hari Selasa.
Delaney, yang membawahi 34 perwira, mengatakan polisi negara bagian sedang menyelidiki penembakan itu untuk “memastikan transparansi dan menjaga kepercayaan publik.”
Dia melanjutkan;
“Departemen Kepolisian Midlothian benar-benar sedih dengan insiden tragis ini dan kami memberikan belasungkawa tulus
kepada Jemel, keluarga dan teman-temannya,” kata Delaney.
Sementara itu, polisi Negara Bagian Illinois belum secara resmi mengomentari insiden itu.
Keluarga Roberson telah menggugat desa Midlothian dan petugas yang tidak disebutkan namanya atas kematiannya,
menuduh bahwa penembakan itu “berlebihan dan tidak masuk akal.”
Tentu saja, hal demikian tidak bisa diterima, apalagi dilakukan oleh seorang petugas kepolisian.
Kampanye GoFundMe online telah berhasil mengumpulkan lebih dari $ 90.000 untuk membayar biaya pemakaman Roberson –
Hampir dua kali lipat jumlah total donasi dalam waktu kurang dari satu hari, karena berita menyebar di media sosial.
Tapi, tragisnya adalah peristiwa penembakan itu merupakan yang terbaru dari antrean panjang kasus mematikan yang

label: en


content:
Setiap wanita pasti ingin membuat pria jatuh hati padanya. Wanita selalu ingin mendapatkan perhatian pria dan menjadi pusat perhatian dari banyak pria. Kamu pastinya juga ingin membuat para pria jatuh cinta padamu, kan? Coba kenali apakah kamu termasuk ke 4 tipe wanita incaran pria ini ataukah tidak.
Kamu pasti pernah berfikir pria akan melihat fisik sebagai daya tarik wanita. Seperti halnya kecantikan, keindahan tubuh atau pesona fisik dari wanita.
Kalau hanya faktor fisik yang dijadikan standar pria untuk mendapatkan pasangan, maka bagaimana nasib orang-orang yang tidak secantik kamu sekarang? Jadi sebenarnya bukan hanya penampilan fisik mu saja yang membuat pria ingin mendekatimu.
Bukan hanya cantik yang membuat pria ingin mendekatimu, tapi kepribadian yang menarik lah yang membuat mereka memberanikan diri untuk mendekati mu.
Percuma saja cantik kalau kamu tidak punya kepribadian yang menarik, mulai dari sombong, sok jual mahal, minder, pasif atau bahkan terlalu agresif, pria pasti malas untuk mendekatimu.
Setiap pria pasti punya tipe wanita yang disukainya. Kamu pasti ingin tau tipe wanita seperti apa yang disukai oleh pria. Nah, berikut hasil dari penelitian di Amerika yang dilakukan oleh Singles in Amerika menyebutkan tipe wanita incaran pria antara lain adalah:
1. Wanita karir
Wanita dengan karir yang mapan mendapat perhatian sebanyak 44%. Para pria yang memilih wanita dengan karir mapan karena diyakini dapat membantu pekerjaan mereka ketika berumah tangga kelak. Untuk kamu wanita karir bisa berbahagia dengan hasil ini, kamu pastinya dapat meniti karir bersama dengannya.
2. Wanita percaya diri
Wanita yang memiliki kepercayaan diri mendapatkan sebanyak 86%. Wanita yang berkepribadian seperti ini dapat menarik perhatian kaum pria. Sebab wanita yang memiliki kebanggaan dan rasa percaya diri yang tinggi dapat menunjukkan kepribadian mereka tanpa ditutup – tutupi.
3. Wanita berpendidikan
Wanita intelek dan berpendidikan menduduki peringat tertinggi dengan persentase 87%. Pria single tidak mempermasalahkan jika berkencan dengan wanita yang berpendidikan lebih tinggi daripada mereka. Dengan berpendidikan, wanita akan memiliki sifat mandiri dan pintar.
4. Wanita yang punya inisiatif dan berani mengajak kencan
Tahukah kamu jika wanita yang mengajak kencan duluan mendapati presentase 90%. Presentase terbesar tersebut didapat dari responden survei dari pria single. Dalam hal ini pria sangat menerima wanita yang ingin mengajaknya untuk berkencan. Jadi, kamu harus berani untuk mengajak kencan pria gebetan kamu yah ladies.
Cek dalam dirimu apakah kamu termasuk 4 tipe wanita diatas? Selain itu kamu juga harus memiliki sikap optimis dan positif yah ladies, agar aura kamu terpancar sehingga pria akan tertarik denganmu. Selain 4 tipe wanita incaran pria lajang itu, kamu juga harus melatih dan membiasakan diri kamu dengan memiliki 9 sifat wanita idaman pria dewasa untuk membuat pria dewasa tertarik dengan mu.
Setidaknya jangan pernah menyia-nyiakan waktumu hanya untuk menggalau karena pria, kamu harus bisa memanfaatkan waktumu sebaik mungkin untuk menyibukkan diri melakukan hal-hal produktif dan bisa membahagiakan dirimu sendiri. Dengan begitu kamu juga tidak akan memusingkan ada tidaknya pasangan untukmu karena kamu sudah bisa menjadi wanita yang mandiri.
Share this:
Click to share on Twitter (Opens in new window)
Click to share on Facebook (Opens in new window)
Related
Categories
Seni Asmara
Tags
ciri wanita yang dicari priakarakter wanita idaman priakata kata wanita idamantips menjadi wanita dewasa
Hindari 5 Kesalahan Ini Pada Riasan Di Wajahmu Ladies
Goodbye Bad Mood! Usir Dengan 6 Makanan Ini!
Search for:
Artikel Terbaru
7 Alasan Kenapa Kamu Harus Punya Banyak Teman Dulu Sebelum Punya Pasangan
Hubungan Kalian Tidak Akan Bisa Langgeng Kalau Kamu Lupa Mesyukuri 5 Hal Ini
Hindari 7 Drama Ini Kalau Kamu Ingin Hubunganmu Langgeng
Jangan Lakukan 7 Kebiasaan Ini Kalau Kamu Tidak Ingin Membuat Pasanganmu Bosan Dengan Hubungan Kalian

label: de


content:
4 Tempat Sarapan Terbaik Di Kota Atlanta – Tidak peduli siapapun dia, sarapan adalah kebutuhan biologis yang kerap dilakukan untuk memulai pagi yang sehat. Tapi, kadang orang bosan dengan sarapan yang itu-itu saja, entah roti bakar, telur setengah matang, plus es jeruk, mereka butuh masakan sarapan serius. Untuk itulah kami sajikan empat tempat sarapan terbaik di Atlanta. Pilihannya, apakah ingin sarapan ringan atau sarapan ala vegetarian, atau Anda ingin biskuit, sosis, bubur jagung, dan potongan daging ham, apa yang ada akan bangkitkan selera.
1. Radial
Jika Anda mencari menu sarapan kreatif, maka kunjungi saja Radial. Ada pancake Oreo atau kue kelapa jeruk nipis. Ada juga bubur biskuit dalam saus Rosemary yang gurih. Menu lainnya ada Smoked Gouda. Ada juga burrito jumbo yang dilengkapi dengan irisan daging babi atau kalkun, tomat, basil, dan Gouda, yang penuh dengan rasa. Pecinta makan pagi akan sangat senang dengan semua penawaran di Radial. Ada menu spesial seperti Toast Prancis yang diisi dengan Flan. Dan ada juga menu vegetarian.
2. Silver Skillet
Tempat sarapan ini seolah mengajak kembali ke tahun 1950, seperti dalam film Happy Day, atau Blast From The Past, saat Anda sarapan Anda lihat pemandangan resto vintage ala Amerika yang instagramable, inillah Silver Skillet. Terletak di Midtown, akan membangkitkan kenangan tentang keramahan orang Selatan sejati, dengan pelayanan yang tetap mempertahankan tradisi selama beberapa dekade. Di mana para pelayan kerap menyebut pelanggan sebagai “honey” atau “darling” The Silver Skillet menyajikan biskuit dan bubur jagung atau sarapan potongan daging babi.
Dianjurkan untuk Sarapan di sini karena: Menu di Silver Skillet sangat kreatif dan buka untuk makan siang hingga pukul 3:30.
3. Ria Bluebird
Jika Anda ada rencana sarapan dan makan siang di Ria, maka ada bagusnya buat perencanaan untuk datang lebih awal, karena banyak orang mengantri dan memenuhi tempat mungil teserbut. Jadi akan makan waktu untuk bisa dapat giliran duduk. Tapi memang makan di sini layak ditunggu karena makanan buatan rumah yang super enak. Sarapan disajikan sepanjang hari adalah daya tarik nyata, ada sajian normal seperti omelet, tapi bukan sekedar omelet, yakni omelet dengan panekuk pisang, huevos rancheros, atau bahkan sarapan brisket yang tidak biasa namun lezat. Ada juga piilihan untuk mereka yang vegetarian, Saat makan siang, menu andalannya adalah sandwich, gourmet, sup, salad, dan beberapa hidangan pembuka yang panas di hot plate, termasuk quesadilla cheddar putih yang dihangatkan, Reuben Two Ways dan Veggie Philly. The NY Times pernah menulis bahwa pancake di tempat ini merupakan yang terbaik di AS!
4. Another Broken Egg Cafe
Nama Another Broken Egg Café kebilang tidak biasa, saking tidak biasanya malah jadi mungkin franchise, bahkan banyak juga yang ngefans dan pendukung setia tempat ini. Mungkin karena Another Broken Egg punya staf terlatih yang ramah, di samping adanya porsi makanan yang tersedia. Ada sandwich dan salad tetapi menu terbaik ditemukan adalah menu sarapan. Ada sajian Crab Cavallo, kue kepiting, yang disajikan dengan roti bakar dan telur. Ada juga omelet dan hidangan wajan yang tidak mengecewakan. Tentu saja, ada juga sandwich, burger, dan salad. Namun kami sarankan saapan dengan memesan Beignet, lengkap dengan saus celup selai madu. Mencoba makan sehat? Ada bubur jagung dengan saus berry di atasnya.


content:
Bermain poker game online poker adalah versi modern yang saat ini sangat disukai oleh banyak penggemar dari paris olahraga. Game...
3 min read
Poker Online
Link Alternatif Situs Poker Uang Asli Sangat Penting
4 months ago admin
bermain game Poker Uang Asli adalah kartu yang saat ini disediakan oleh situs dalam versi online. Karena dapat dimainkan secara...


content: Tester muatan akumulator ini dapat digunakan untuk semua jenis akumulator 12 volt. Tujuan pembuatan alat tester muatan...


content: Gaming keyboard adalah benda yang diperlukan untuk setiap gamer yang bermain game via PC gaming. Keyboard untuk komputer gaming ini jelas berbeda untuk keyboard pada komputer biasa dan digunakan untuk kegiatan komputasi sehari-hari. Ada banyak model keyboard untuk komputer gaming yang bisa Anda pilih. Di antaranya sebagai berikut! Leopard G20 Gaming Keyboard Model pertama yang […]


content:
Temukan solusi bisnis untuk industtri Anda dari Microsoft, dan pilih mitra—termasuk aplikasi eksklusif.
Membangun apa yang Anda miliki
Menambahkan kemampuan baru ke aplikasi bisnis yang ada. Dari Dynamics ke Power BI, Anda akan menemukan solusi untuk meningkatkan apa yang telah Anda gunakan.
Mulai dengan percaya diri
Cobalah aplikasi secara gratis sebelum Anda membelinya, lalu bekerja sama dengan mitra tepercaya Microsoft untuk mengimplementasikan solusi baru Anda.

warc-identified-content-language: ind,eng,fra