content:
Cara Daftar Kartu Pra-kerja – Seperti yang diketahui bahwasannya kartu pra-kerja gelombang pertama telah dibuka sejak sabtu tanggal 11 april kemarin, hingga hari kamis pada tanggal 16 april 2020, tepatnya pukul 16.00 WIB. Manfaat dari kartu pra-kerja ini sendiri yaitu adalah memberikan insentif berupa uang tunai dan biaya pelatihan kepada penerima, dengan total Rp 3.550.000
Baca juga : Bantuan Dana 3,5 juta Dari Kartu Pra-Kerja, Begini Rincian Pengalokasianya
Untuk cara daftar kartu pra-kerja sendiri prosesnya cukup mudah, dan tidak ada syarat yang menyulitkan pendaftar. Untuk melakukan registrasi anda hanya perlu mengunjungi situsprakerja.go.id, dan mengisi beberapa data yang dibutuhkan.
Namun sebelum itu ada klasifikasi penting yang perlu Anda ketahui yaitu syarat mendaftar yang bersangkutan haruslah WNI (warna negara Indonesia), usia minimal 18 tahun ke atas, tidak sedang menjalani masa pendidikan formal seperti kuliah. Dan bagi Anda yang baru saja terkena PHK (pemutusan hubungan kerja) selagi tidak sedang menjalani pendidikan formal juga dapat ikut mendaftar kartu pra-kerja
Baca juga : 8 sektor Industri / Bisnis Yang Rentan Adakan PHK massal Akibat Wabah Covid 19
Selanjutnya Anda bisa lanjut dengan mengunjungi situs prakerja.go.id dan jangan lupa untuk mempersiapkan KTP yang datanya akan dipakai untuk keperluan daftar kartu pra-kerja ini. Dan selanjutnya ikuti langkah-langkah dibawah ini.
Langkah-langkah daftar kartu pra-kerja
Langkah pertama, daftarkan diri Anda terlebih dahulu untuk bisa memiliki akun, pilih > daftar sekarang. Untuk mendaftar mudah sekali, hanya perlu memasukan email kemudian buat password masuk untuk akun kartu-prakerja ini.
Setelah selesai, otomatis Anda akan mendapatkan pesan verifikasi di kotak masuk email yang Anda daftarkan. Silahkan lakukan veerifikasi, dan setelahnya kembali ke halaman prakerja.go.id
Langkah kedua, yaitu Anda melakukan verifikasi KTP (kartu tanda penduduk) dengan memasukan NIK (Nomor Induk Kependudukan) dan juga tangga lahir. Yang kemudian dilanjutkan dengan mengisi biodata diri di formulir yang telah disiapkan.
Pada langkah ini setelah melakukan pengisian data dengan lengkap dan benar, dan begitu juga dengan status pekerjaan Anda bisa masuk ke langkah selanjutnya.
Langkah ketiga, Cara daftar kartu pra-kerja selanjutnya adalah mengunggah file foto KTP dan juga foto selfie bersama KTP Anda. Format file foto yang di upload bisa berupa JPEG dan PNG. Dan usahakan file foto tidak lebih dari 2MB untuk memudahkan proses upload. Catatan penting, gunakan bingkai foto square atau kota dengan skala 1:1.
Walau demikian pada proses ini masih terkendala, karena tim PayrollBoz yang telah mencoba sendiri beberapa kali mengalami kegagalan, walaupun pada akhirnya berhasil di upload.
Langkah keempat, setelah melakukan hal di atas langkah selanjutnya adalah dengan mengikuti tes motivasi dan kemampuan dasar yang terdiri dari 18 soal. Penting bagi Anda untuk memiliki koneksi internet yang stabil.
Soal-soal tes yang tersedia di halaman ini terdiri matematika, pemahaman literasi/bacaan non-sastra dan juga pengurutan instruksi. Isilah dengan cermat yaa..
Setelah melalui 4 langkah di atas yang selanjutnya dilakukan adalah mengklik menu ‘gabung’ di halaman dashboard. Setelah itu Anda perlu menunggu untuk menantikan hasil evaluasi. Selalu cek notifikasi atau pemberitahuan di email Anda yaa..
Demikian adalah cara daftar kartu pra-kerja, dari proses registrasi terbilang cukup mudah dan pada umumnya mirip seperti kita membuat akun apapun. Yang terpenting Anda memenuhi klasifikasi, mempersiapkan KTP, mengisi form dan pertanyaan yang tersedia, dan yang terakhir adalah bersabar menunggu hasil evaluasi.
Sebagai catatan, setelah Anda resmi mendaftar dan menjadi anggota kartu pra-kerja, tidak serta-merta Anda langsung mendapat bantuan, karena semuanya masih membutuhkan proses evaluasi.
Cara hitung PPH pasal 21 (Perhitungan PPH dengan PTKP) terbaru 2019
Gaji· Maret 12, 2018 Februari 11, 2019
Berikut ini adalah perhitungan PPH21 tahun 2016 yang disesuaikan dengan penghasilan tidak kena pajak atau PTKP, menurut peraturan direktur Jenderal Pajak No. PER-16/PJ/2016, Peraturan Menteri Keuangan No. 101/PMK.010/2016 dan No. 102/PMK.010/2016 mengenai Penyesuaian Besarnya Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP).
Berikut dibawah ini adalah simulasi perhitungan PPH21 yang ada pada peraturan direktur Jenderal Pajak No. PER-16/PJ/2016 yang telah diberlakukan sejak tahun 2016 yang lalu dengan perhitungan secara manual.
CONTOH PERHITUNGAN PPH21 (TERBARU)
Perhitungan PPh21 2016 harus disesuaikan dengan tarif PTKP (Penghasilan Tidak Kena Pajak) yang telah ditetapkan oleh DJP. PTKP 2016 (yang terbaru) seperti dibawah ini :
Rp 54.000.000,- /tahun atau jika di hitung per bulan menjadi Rp 4.500.000,- untuk wajib pajak orang pribadi.
Rp 4.500.000,- /tahun atau setara dengan Rp 375.000,- per bulan tambahan untuk wajib pajak berstatus kawin (tanpa tanggungan).
Rp 4.500.000,- /tahun sama dengan Rp 375.000,- /bulan tambahan untuk setiap anggota keluarga yang sedarah dan juga yang masih dalam satu garis keturunan lurus termasuk anak angkat yang juga menjadi tanggungan sepenuhnya, maksimal 3 (orang) untuk setiap keluarga.
Adanya penyesuaian atau penyetaraan tarif PTKP 2016 ini juga membuat cara penghitungan PPh 21 mengalami perubahan metode penghitungan.
PERHITUNGAN PPH 21 2016 (TERBARU) : STATUS KARYAWAN TETAP
Berikut ini merupakan beberapa contoh kasus penghitungan PPh 21 2016 terbaru untuk karyawan atau pegawai yang sudah bersatus tetap (bukan kontrak) dengan penghitungan PTKP 2016 ( PTKP Terbaru ), secara manual.
Siska aryanti adalah seorang karyawati di perusahaan PT. Sumber Djaya makmur yang sudah berstatus menikah dan memiliki tiga orang anak. Suami Siska adalah seorang PNS (pegawai negeri sipil) di Kementrian koordinator politik hukum dan keamanan (kemenkopolhukan). Setiap bulannya siska menerima gaji sebesar Rp 6.000.000,- per bulan.
PT. Sumber Djaya makmur tempat siska bekerja mengikuti program pensiun serta BPJS kesehatan. Setiap bulannya perusahaan membayarkan uang iuran pensiun dari BPJS sebesar 1% dari penghitungan gaji yaitu Rp 30.000 untuk setiap bulannya. Selain itu perusahaan siska setiap bulannya juga membayarkan uang iuran JHT (jaminan hari tua) untuk karyawannya sebesar 3.70% dari gaji, sedangkan itu siska dan karyawan lainnya membayar uang iuran JHT sebesar 2,00% per bulannya.
Selain itu ada Premi Jaminan Kecelakaan kerja atau JKK dan juga Jaminan Kematian (JK) yang dibayarkan oleh pemberi kerja sebesar 1,00% dan 0,30% dari gaji. dan pada bulan januari 2018 siska juga menerima uang dari lemburannya sebesar Rp 2.000.000,- ,maka hasil penghitungannya akan sebagai berikut :
gaji pokok 6.000.000
(i)Tunjangan lain (jika ada) 2.000.000
(ii)JKK 0.24% 14.400
JK 0.3% 18.000
penghasilan bruto(kotor) 8.032.400,00
Pengurangan
1.(iii)Biaya jabatan: 5%X8.032.000,00=401.620,00 401.620,00
2. Iuran JHT, 2% dari gaji pokok 120.000
(iV)JP (jaminan pensiun), 1% dari gaji pokok, jika ada 60.000
(581.620,00)
penghasilan neto (bersih) sebulan 7.450.780,00
(V) penghasilan neto setahun 12 x 7.450.780,00 89.409.360,00
(Vi)penghasilan tidak kena pajak (PTKP) 54.000.000,00
(54.000.000,00)
Penghasilan kena pajak setahhun 35.409.000,00
(Vii) Pembulatan kebawah 35.409.000,00
PPh Terutang
5% x 50.000.000,00 1.770.450,00
PPh Pasal 21 Bulan Juli = 1.770.450,00 : 12 147.538,00
*Berlaku untuk WP dengan NPWP, tanpa NPWP maka perlu dikalikan 120% : Rp 147.538,00 x 120% = Rp 177.046,00
Deskripsi Penjelasan :
Di asumsikan adalah gaji pokok siska sebesar Rp 6.000.000,-.
(i) Tunjangan lainnya seperti tunjangan uang lembur, akomodasi, transportasi, komunikasi, dan tunjangan tidak tetap yang lainnya. pada dasarnya tunjangan tersebut bisa diberikan oleh perusahaan atau tidak, itu semua tergantung kepada kebijakan perusahaan tersebut.
(ii) Iuran Jaminan Kecelakaan Kerja atau JKK yang berkisaran sekitaran 0.24% sampai 1.74% sesuai kelompok jenis usaha seperti yang diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 76 Tahun 2007. Contoh di atas adalah tarif iuran JPP yang diterapkan adalah tarif JKK umum yang biasa digunakan oleh perusahaan-perusahaan yaitu 0.24%
(iii) Terdapat juga biaya Jabatan 5% dari Penghasilan Bruto, setinggi-tingginya Rp 500.000,- sebulan, atau Rp 6.000.000,- setahun
(iv) Iuran Pensiun ditentukan oleh lembaga keuangan yang pendiriannya disahkan dalam Peraturan Menteri Keuangan dan ditunjuk oleh perusahaan. Jumlah persentase yang diterapkan di sini adalah 1%.
(v) Penghasilan Neto: apabila karyawan/pegawai merupakan karyawan lama (masa kerja sudah lebih satu tahun) atau karyawan baru yang sudah mulai bekerja di bulan Januari tahun itu, maka penghasilan neto dikalikan 12 untuk memperoleh nilai penghasilan neto setahun, tetapi apabila karaywan merupakan karyawan baru yang mulai bekerja selain dibulan januari seperti Mei, maka penghasilan neto setahun dikalikan 8 (diperoleh dari penghitungan bulan dalam setahun: Mei-Desember = 8 bulan). Pada contoh sempel kali ini bahwa di asumsikan karyawan merupakan karyawan baru yang mulai bekerja di bulan Januari.
(vi) Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP) bertujuan mengurangi penghasilan bruto, agar memperoleh nilai Penghasilan Kena Pajak yang akan dikalkulasi atau hitung sebagai objek pajak penghasilan milik wajib pajak.
Pada contoh ini WP sudah menikah dan memiliki 3 tanggungan anak, namun karena suami WP menerima atau memperoleh penghasilan, besarnya PTKP WP Sita adalah PTKP untuk dirinya sendiri (TK/0).
(vii) Penghasilan Kena Pajak harus dibulatkan ke bawah hingga nominal ribuan penuh, atau 3 angka di belakang (ratusan rupiah) adalah 0. Contoh: 56.901.200,00 menjadi 56.901.000,00.
PERHITUNGAN PPH21 OTOMATIS DENGAN PAYROLLBOZZ
Dengan menggunakan software payrollbozz perhitungan pajak penghasilan atau PPH21 dapat di kalkulasi secara otomatis, Apabila semua data karyawan sudah di input dan rumus penggajian serta pajak sudah dibuat. Sistem pada payrollbozz akan mengkalkulasi dan mengenerate sesuai dengan penghasilan kotor, penghasilan bersih karyawan, tunjangan, PKP, dan PTKP.
Jika karyawan memiliki tanggungan anggota keluarga yang sedarah dan juga yang masih dalam satu garis keturunan lurus termasuk anak angkat yang juga menjadi tanggungan sepenuhnya, maksimal 3 (orang) untuk setiap keluarga, dapat melakukan pengajuan sendiri atau HRD yang melakukan penginputan.
Demikian adalah perhitungan PPH21 dengan PTKP 2016 yang bisa anda terapkan, regulasi di atas adalah regulasi yang di atur oleh pemerintah dan juga dirjen pajak. Dan untuk mempermudah proses payroll dan pajak anda juga dapat menggunakan Payrollbozz software penggajian berbasis sistem HRIS.
Cara mengatasi karyawan yang sudah tidak produktif lagi
Sumber Daya Manusia· November 20, 2017 Mei 19, 2019
Cara mengatasi karyawan yang malas – label karyawan pemalas sebenarnya adalah sebuah pernyataan yang tidak benar yang disematkan kepada seseorang yang kurang produktif dalam bekerja. Statement ini sering sekali kita dengar di setiap perusahaan, namun sebenarnya yang terjadi hanyalah karyawan yang sedang dalam mood yang kurang baik untuk bekerja.
Namun kondisi karyawan yang seperti ini juga tidak bisa di diamkan saja, perlu ada tindakan positif untuk dapat mendongkrak kembali semangat bekerjanya. Divisi HR perlu mengetahui masalah apa yang membuat seorang karyawan menjadi malas-malasan dalam pekerjaan, kemudian melakukan pemberian motivasi ataupun pelatihan kembali.
Dan untuk mengatasi hal tersebut diperlukan cara yang serius, agar tidak menjadi budaya yang negatif dalam perusahaan. Ada beberapa cara simpel untuk menghadapi karyawan-karyawan tersebut yang tidak boleh perusahaan anggap remeh, karena cara ini terbukti dapat mengatasi fenomena di atas, berikut ulasannya.
5 Cara mengatasi karyawan yang malas
1 ) Kenali karakter karyawan, dan cari tahu sesuatu yang sedang terjadi pada dirinya
Jika ada sesuatu yang tidak baik pada karyawan, langkah pertama yang harus di lakukan adalah mengidentifikasi masalah yang terjadi pada karyawan tersebut. Setelah mengetahui masalah yang terjadi, panggil yang bersangkutan dengan baik-baik, dan konfirmasi permasalahan yang sedang ia alami kemudian coba berikan jalan keluar, sebagai bentuk perhatian dan simpatik perusahaan terhadap pekerjanya.
Yang terpenting dalam cara mengatasi karyawan yang malas ini adalah perusahaan atau divisi HR dapat mengenali karakter karyawan dengan baik, dan lakukan suatu tindakan tegas tanpa harus mengintimidasi siapapun, agar mood bekerja seseorang dapat kembali membaik dan kembali produktif.
2 ) Berikan motivasi dan manfaat serta kerugian atas tindakannya
Setelah pihak perusahaan mengetahui akar permasalahan karyawan, langkah selanjutnya adalah dengan memberikan motivasi. Berikan motivasi tanpa harus menggurui karyawan tersebut, agar dirinya tidak merasa terintimidasi. Dengan pembicaraan yang santai, namun mendalam jauh lebih efektif mengatasi kemalasan karyawan dari pada memarahi orang tersebut, karena semakin orang disalahkan dan dimarahi hanya akan membuatnya mengarah yang ke negatif.
Beritahu karyawan tersebut kerugian atas tindakannya tersebut, dan manfaat yang bisa ia dapatkan jika mau memperbaiki kinerja, tentunya setelah anda memberikan motivasi. Akhiri obrolan dengan senyum, dan sampaikan terima kasih jika ia ingin memperbaiki kinerjanya.
3 ) Berikan pelatihan dan pendidikan
Perhatikan karyawan yang tidak produktif, mungkin saja ia begitu karena kurang pelatihan dan pendidikan, yang menyebabkan dirinya kurang menguasai yang ia kerjakan. Cara memecahkan masalah ini sangatlah mudah, yakni memberikan pelatihan kerja kepada karyawan. Tindakan ini juga bermanfaat menambah pengetahuan dan wawasan karyawan terhadap bidang pekerjaanya, sekaligus membantu mereka dalam menyelesaikan masalah.
Dengan begini karyawan dapat kembali bekerja dengan baik dan produktif, karena merasa diperhatikan dan juga selalu di bekali oleh ilmu. Cara mengatasi karyawan yang malas dengan tindakan ini harus sering dilakukan dan di maintenance oleh perusahaan agar memastikan bahwa setiap karyawan dapat mengerjakan pekerjaannya dengan baik.
4 ) Berikan sanksi untuk efek jera
Cara ini sering diberlakukan kepada setiap karyawan yang tidak patuh kepada aturan. Tetapi sebaiknya hal ini tidak diberlakukan kepada karyawan yang membuat pelanggaran ringan secara tidak sengaja, atau kepada mereka yang baru saja melakukan pelanggaran setelah lama bekerja. Sanksi adalah opsi untuk sebuah teguran, jika 3 cara sebelumnya telah anda lakukan namun yang bersangkutan tidak ada perubahan, mungkin menjatuhkan sanksi untuk memberikan efek jera dapat membuatnya menjadi lebih baik.
5 ) Amati perkembangannya dan evaluasi perubahannya
Setelah menjalani step by step di atas selanjutnya adalah memberikan kesempatan karyawan untuk memperbaiki kesalahannya. Amati kinerja karyawan setelah diberikan nasihat, motivasi, atau sanksi. Jika perubahan mengarah ke arah yang positif, barti karyawan tersebut memang tulus memperbaiki dirinya.
Namun apabila yang bersangkuran justru semakin down atau bahkan semakin buruk kinerjanya, perusahaan dapat mengambil kesimpulan bahwa orang tersebut sudah tidak layak lagi untuk bekerja di perusahaan, atau berikan sanksi lagi dengan ancaman dan hukuman yang lebih berat, dan lihat perkembangan yang terjadi pada yang bersangkutan.
Demikian adalah cara mengatasi karyawan yang malas dan tidak produktif di perusahaan anda, semua cara di atas dapat anda lakukan secara bertahap. walaupun perusahaan memilki karyawan yang malas, namun ada baiknya pihak karyawan melakukan identifikasi, pendekatan personal, dan memberikan kesempatan terlebih dahulu, sebelum memutuskan memberikan hukuman.
Cara Pengajuan Jaminan Hari Tua , dan Langkah-langkah Pencairan JHT dari BPJS
Informasi Bisnis· Juli 30, 2016 September 19, 2017
Setiap manusia kodratnya akan menghadapi masa tua dan juga kematian. Namun, yang membedakan adalah ada yang masa tuanya bahagia dan ada yang masa tuanya masih harus tetap bersusah payah.
Maka dari itu, sangat perlu bagi kita mempersiapkan hari tua salah satunya adalah dengan cara pengajuan Jaminan Hari Tua. Pada masa tua, manusia tentunya tidak lagi bisa bekerja seperti saat mereka muda.
Sebab pikiran dan fisik manusia pada masa tersebut sudah tidak mungkin bisa bekerja secara maksimal. Dengan adanya kondisi tersebut, otomatis mereka yang telah menghadapi masa tua tidak lagi bisa memiliki penghasilan sama seperti saat muda.
Dengan adanya Jaminan Hari Tua (JHT) atau asuransi dari lembaga pembiayaan, maka mereka dapat mencairkan uang jaminan masa tua tanpa perlu bersusah payah bekerja untuk memperoleh pendapatan lagi.
Salah satu lembaga yang menyediakan JHT di Indonesia adalah Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS). Untuk mendapatkan asuransi ini, Anda hanya perlu memilih serta mendaftarkan diri pada program BPJS Ketenagakerjaan.
Dahulu, BPJS dikenal dengan nama Jaminan Sosial Tenaga Kerja yang jika disingkat menjadi Jamsostek. Berkolaborasi dengan pemerintah membuat BPJS semakin menunjukkan profesionalisme dan kualitas yang baik.
Melihat hal tersebut, tidak ada salahnya jika Anda menggunakan layanan asuransi ini demi masa tua yang lebih terjamin. Bagi Anda yang sudah memiliki BPJS, setidaknya harus selalu update terkait kebijakan dan prosedur pelayanan lembaga ini.
Pasalnya kini BPJS Ketenagakerjaan diketahui melakukan beberapa perubahan dengan meningkatkan pelayanan yang diberikan untuk masyarakat Indonesia yang sejahtera. Lalu, bagaimana cara pengajuan Jaminan Hari Tua? Untuk melakukan pengajuan, Anda hanya perlu datang ke kantor BPJS terdekat dan mengikuti prosedur pendaftaran yang diberlakukan. Setelah itu, barulah Anda bisa melakukan pencairan JHT. Berikut ini adalah langkah-langkah pencairan JHT dari BPJS.
Cara Pengajuan Jaminan Hari Tua di BPJS
Sejak tanggal 1 September 2015, sistem pengajuan Jaminan Hari Tua mengalami beberapa perubahan. Para pemilik asuransi JHT BPJS akan memperoleh pencairan dana sesuai dengan jumlah saldo.
Tidak seperti sebelumnya, dimana pemilih JHT hanya bisa mencairkan 10 hingga 30 persen dana. Selain itu, Anda juga tidak perlu lagi menunggu usia mencapai 56 tahun. Agar dana JHT bisa dicairkan sesuai dengan ketentuan yang berlaku saat ini, maka ada beberapa tahapan yang perlu dilewati oleh pemilik JHT.
Tidak perlu khawatir, karena tahapan-tahapan tersebut tidaklah begitu sulit. Tahapan ini pada dasarnya dilakukan agar dana JHT yang dicairkan benar-benar berada pada tangan yang berhak. Setidaknya, ada 8 tahapan yang harus dilewati diantaranya adalah sebagai berikut.
1 ) Periksa dokumen yang dibutuhkan
Tahapan pertama yang perlu dilakukan dalam proses pencairan adalah melakukan pemeriksaan dokuman. Seperti yang diketahui, adalah syarat utama yang perlu dilengkapi untuk pencairan dana. Di kantor BPJS sendiri terdapat proses pemeriksaan dokumen yang seringnya dilakukan oleh satpam memakai map ceklis yang telah disiapkan.
Petugas satpam ini akan memeriksa satu persatu kelengkapan dokumen yang disyaratkan. Apabila terdapat dokumen yang kurang meskipun hanya satu, maka secara otomatis Anda tidak akan dapat melanjutkan ke tahap selanjutnya.
Kemudian, apabila ada dokumen yang ternyata belum di fotocopy maka Anda akan diminta untuk memfotocopy dokumen yang kurang tersebut terlebih dahulu. Dokumen yang dibutuhkan terkait cara pengajuan Jaminan Hari Tua ini diantaranya adalah KTP, Kartu Peserta BPJS TK, Kartu Keluarga, buku tabungan dan paklaring.
2 ) Pengisian formulir
Langkah selanjutnya dalam pengajuan dan pencairan dana BPJS TK ini adalah mengisi formulir yang diberikan oleh pihak BPJS. Tahapan ini hanya bisa Anda lakukan jika semua dokumen yang dibutuhkan telah siap. Kali ini, tugas Anda hanya perlu mengisi formulir dengan data yang sebenar-benarnya dan lengkap.
3 ) Penandatanganan surat pernyataan
Ketika semua data telah diisi dengan benar, maka Anda akan diminta untuk menandatangani surat pernyataan yang berisi keterangan bahwa Anda sedang tidak bekerja. Surat pernyataan ini sifatnya mengikat di mata hukum karena dibubuhi tanda tangan di atas materai seharga Rp 6000.
4 ) Menaruh dokumen
Apabila semua berkas telah diperiksa termasuk surat pernyataan dan formulir, maka tahapan selanjutnya adalah memasukkan semua dokumen ke dalam map. Setelah itu, map tadi diletakkan ke dalam dropbox yang terdapat pada kantor BPJS. Untuk kemudian akan kembali diperiksa oleh petugas.
5 ) Mengambil Nomor Antrian
Ketika Anda selesai meletakkan dokumen ke dalam dropbox, maka langkah selanjutnya adalah mengambil nomor antrian yang terdapat di bawah dropbox. kemudian, Anda duduk di kursi yang disediakan sambil menunggu panggilan untuk mengikuti tahapan selanjutnya.
6 ) Verifikasi data
Saat nama Anda dipanggil, maka Anda sudah bisa masuk ke tahapan untuk memverifikasi data. Cara pengajuan Jaminan Hari Tua pada tahapan ini cukup mudah. Anda hanya akan diwawancarai terkait beberapa pertanyaan tentang gaji terakhir, pekerjaan terakhir, nama ibu kandung dan lain sebagainya. Tidak perlu khawatir karena pertanyaan ini cukup mudah untuk dijawab.
7 ) Foto diri
Selesai wawancara, Anda diharuskan untuk melakukan foto diri. Hal ini dilakukan sebagai bukti bahwa orang yang ada di dalam foto tersebut telah mengambil dana jaminannya. Sehingga tidak akan ada kekeliruan dalam pengambilan dana BPJS.
8 ) Tanda Bukti
Langkah terakhir adalah menerima tanda bukti transaksi. Ketika dana JHT telah berhasil ditransfer oleh pihak BPJS TK ke dalam rekening Anda, maka tentunya Anda akan memperoleh bukti transaksi. Dan setelah itu, Anda juga akan mendapatkan kembali Kartu Keluarga, Buku Tabungan Anda dan KTP, yang asli. Sedangkan untuk Kartu Peserta BPJS ketenagakerjaan yang telah dicairkan tidak dikembalikan.
Ketentuan dan Syarat yang Berlaku Terkait Cara Pengajuan Jaminan Hari Tua
Cara pengajuan Jaminan Hari Tua memiliki ketentuan dan syarat yang diberlakukan oleh pihak BPJS. Syarat dan ketentuan terkait pencairan dana JHT ini salah satunya adalah bagi penerima yang masih bekerja, maka dana yang dicairkan sebesar 10% dan 30%. Sementara untuk penerima yang telah berusia 56 tahun, meninggal dunia atau cacat maka langkah dan syarat ketentuannya akan berbeda satu sama lain.
Akan tetapi, secara keseluruhan semua ketentuan dan syarat tersebut hanya terletak pada kelengkapan berkas serta data yang harus diisi dalam formulir. Maka dari itu, penting untuk Anda memahami terlebih dahulu syarat dan ketentuan pencairan dana JHT BPJS ini.
Jaminan Hari Tua pada dasarnya sangat bermanfaat untuk kesejahteraan masyarakat Indonesia. Oleh karena itu, tak ada salahnya bukan jika Anda selagi masih mampu mempersiapkan diri sejak dini dengan mendaftar asuransi BPJS.
Demikian ulasan mengenai langkah dan tata cara pengajuan Jaminan Hari Tua. Semoga ulasan ini bermanfaat untuk Anda yang berminat untuk melakukan pengajuan BPJS Ketenagakerjaan, khususnya untuk pengajuan jaminan hari tua.
Cara Menghitung Iuran BPJS Kesehatan dan Jaminan Pensiun BPJS
Informasi· Juli 30, 2016 Mei 19, 2019
Sebagai suatu Negara, Indonesia wajib memberikan jaminan sosial bagi seluruh rakyatnya. Sebelumnya memang sudah ada beberapa lembaga-lembaga jaminan sosial di Indonesia, namun kini sudah dibentuk badan hukum untuk publik yang akan menjadi penyelenggara program untuk jaminan sosial, termasuk jaminan kesehatan yaitu BPJS.
Lalu, bagaimana cara menghitung bpjs kesehatan? Sebelum mengetahui lebih jauh apa itu bpjs kesehatan, bahkan cara menghitung biayanya, mungkin Anda perlu mengerti dahulu tentang jaminan sosial yang dijelaskan melalui Undang-Undang. Jaminan sosial merupakan bentuk dari perlindungan sosial dan jaminan kepada seluruh rakyat untuk mendapatkan pekerjaan layak dan kebutuhan hidup yang dasar.
Jaminan sosial ini direalisasikan dalam bentuk program dan kompensansi kesejahteraan untuk rakyat oleh pemerintah.
Apa Pengertian dan Bagaimana Cara Menghitung BPJS Kesehatan?
Mungkin dulu Anda pernah mendengar atau terdaftar sebagai anggota Askes. Perusahaan BUMN tersebut sebelumnya memiliki peran sebagai lembaga penyedia jaminan kesehatan bagi warga Indonesia.
Namun, beberapa tahun yang lalu, pemerintah membentuk sebuah badan hukum yang berfungsi sebagai penyelenggara program untuk seluruh jaminan sosial penduduk Indonesia, termasuk jaminan kesehatan.
Lembaga jaminan sosial ini kemudian disebut dengan bpjs kesehatan menggantikan askes dan diatur pada Undang-Undang No.24 tahun 2011. Jika Anda sudah paham tentang bpjs kesehatan, maka penting bagi Anda untuk mengetahui cara perhitungan bpjs kesehatan. Selain bpjs kesehatan, ternyata tersedia juga bpjs ketenagakerjaan.
Seperti yang Anda telah ketahui, bahwa badan penyelenggara jaminan sosial atau yang disingkat menjadi bpjs merupakan badan hukum publik yang bersifat nirlaba, yang menyelenggarakan beberapa program jaminan sosial. Program yang sudah dibentuk antara lain bpjs kesehatan dan ketenagakerjaan.
Sekilas mengenai bpjs ketenagakerjaan, program ini menggantikan program jamsostek yang sebelumnya sudah dibentuk terlebih dahulu. Jaminan yang diberikan antara lain jaminan kematian, kecelakaan kerja, pension, dan hari tua, kepada semua pekerja Indonesia si sektor formal dan informal, maupun pekerja asing yang telah bekerja selama kurang lebih 6 bulan di Indonesia.
Sedangkan bpjs kesehatan, penduduk Indonesia nantinya bisa mendapatkan jaminan berupa pelayanan kesehatan yang dibagi menjadi beberapa kelas sesuai dengan besar iuran yang dibayarkan. Lalu, bagaimana cara menghitung bpjs kesehatan?
Bagaimana Cara Mendaftar dan Cara Menghitung BPJS Kesehatan?
Sebelum mengetahui tentang tata cara mendaftar serta menghitung biaya bpjs kesehatan yang harus Anda bayar, tentunya akan lebih baik mengerti terlebih dahulu beberapa tipe keanggotaan untuk peserta bpjs kesehatan yang dibagi menjadi dua macam.
Peserta pertama adalah penerima bantuan iuran atau disingkat dengan PBI. PBI ini merupakan peserta bpjs kesehatan yang tidak mampu membayar iuran seperti fakir miskin, dan orang-orang yang mengalami kecacatan total. Untuk peserta PBI tidak perlu memusingkan cara menghitung bpjs kesehatan, karena semua biaya pembayaran akan ditanggung oleh pemerintah.
Selanjutnya adalah tipe kedua peserta bpjs kesehatan yaitu yang bukan PBI. Peserta yang bukan PBI ini kemudian dibagi lagi menjadi tiga kategori dengan cara perhitungan masing-masing.
Kategori yang pertama adalah pekerja yang menerima upah atau gaji beserta anggota keluarganya. Pekerja yang dimaksud adalah anggota TNI/POLRI, PNS, pegawai pemerintah yang bukan pegawai negeri, dan pejabat Negara. Iuran bpjs kesehatan yang harus dibayar perbulan adalah 5% dari jumlah gaji satu bulan, dimana 2%nya menjadi tanggungan pekerja sedangkan sisanya 3% ditanggung oleh pemberi pekerjaan.
Gaji yang dimaksudkan tersebut adalah jumlah gaji pokok serta tunjangan keluarga. Selain itu, gaji yang dipakai untuk dasar dalam menghitung biaya tersebut adalah gaji tetap dengan batas maksimalnya 2 kali gaji yang tidak kena pajak untuk status kawin dengan anak 1.
Kategori kedua untuk peserta bpjs bukan PBI adalah pekerja bukan penerima upah atau pekerja mandiri selain yang disebutkan di kategori pertama, seperti perusahaan, investor, veteran, penerima pensiun, dan lainnya. Cara menghitung bpjs kesehatan untuk kategori kedua ini sedikit berbeda dari peserta ppu.
Besar iuran yang harus dibayarkan adalah 4,5% yang bertahap menjadi 5% dari upah atau gaji per bulan. Biaya ini tidak sepenuhnya dibayar oleh peserta, namun hanya 0,5% hingga 1%, dan sisanya 4% hingga 4,5% ditanggung oleh pemberi kerja. Dasar perhitungan yang dipakai adalah gaji pokok dan tunjangan hidup dengan kriteria batas maksimal sama dengan kategori pertama.
Kategori ketiga dan terakhir adalah peserta yang bukan termasuk pekerja penerima upan maupun pekerja bukan penerima upah. Peserta kategori ketiga ini boleh memilih jumlah iuran yang sesuai dengan kebutuhan dan kemampuannya.
Ada 3 pilihan jumlah iuran bpjs kesehatan yang bisa dipilih untuk dibayar tiap orang per bulan dan disesuaikan dengan fasilitas yang didapatkan. Untuk kelas 1, iuran yang dikenakan sebesar Rp 59.500, kelas 2 sebesar Rp 42.500 dan kelas 3 Rp 25.500. Jadi, bagi Anda yang bukan termasuk dua kategori sebelumnya, Anda bisa membayar sesuai dengan kebutuhan dan kemampuan Anda.
Bagi Anda yang belum terdaftar sebagai anggota bpjs, jangan hanya mencari tahu tentang cara menghitung bpjs kesehatan, tetapi juga cara mendaftar menjadi anggota.
Untuk peserta kategori pertama yaitu anggota PNS, Polri dan sebagainya sebenarnya paling mudah dari yang lainnya karena data yang dibutuhkan sudah tersedia di kantor bpjs. Lalu, Anda bisa mendaftar dengan cara mandiri atau kolektif beserta bukti kartu asuransi kesehatan yang sudah Anda miliki. Jika sudah selesai, kartu untuk anggota bpjs kesehatan akan diberikan.
Kemudian, jika Anda adalah seorang karyawan sebuah perusahaan, pendaftaran untuk menjadi anggota bpjs juga sangatlah mudah, yaitu melalui perusahaan. Biasanya akan ada perwakilan dari perusahaan yang akan mengurusnya dengan langsung mendatangi kantor bpjs di wilayah lokasi perusahaan.
Karyawan yang telah resmi terdaftar sebagai anggota tentunya juga akan mendapat kartu bpjs kesehatan. Lalu, untuk masyarakat umum, cara pendaftarannya mungkin sedikit lebih lama. Namun, jika sudah terdaftar, Anda tentunya akan lebih mudah memahami bagaimana cara perhitungan bpjs kesehatan yang sesuai dengan kategori peserta yang Anda miliki.
Sebelumnya Anda harus datang langsung ke kantor bpjs kesehatan di wilayah kabupaten tempat Anda tinggal. Kemudian, isilah formulir pendaftaran dengan data salah satu kartu identitas seperti KTP, KK, Paspor atau SIM. Setelah selesai, Anda akan diberikan nomor transaksi berupa virtual account untuk membayar iuran. Jika iuran sudah dibayarkan, maka Anda akan mendapatkan kartu anggota bpjs kesehatan milik Anda.
Itulah penjelasan singkat mengenai tata cara pendaftaran keanggotaan serta cara menghitung bpjs kesehatan yang sesuai dengan tipe keanggotaan yang Anda miliki. Terdaftar sebagai anggota bpjs kesehatan sangatlah penting dan bermanfaat.
Iuran yang Anda bayar tiap bulannya tentu akan memudahkan Anda mendapatkan jaminan sosial berupa pelayanan kesehatan di kemudian hari. Selain itu, cara mendaftar dan membayar iurannya pun sangatlah mudah.
Software Payroll dan HRIS Indonesia
PayrollBozz HRIS Online #1
Akses Web dan Aplikasi Mobile
Coba Demo Presentasi Gratis
Kategori Artikel
Aplikasi & Software
Business Information
Gaji
Human resource
Informasi
Informasi Bisnis
Karir
Ketenagakerjaan
Klien kami
KPI
Pajak
Sumber Daya Manusia
Tentang Payrollbozz
Tips interview
Tutorial Payrollbozz
Komentar Terbaru
Suherman pada Cara Mencairkan BPJS Di Bank BJB
Agung Armaya Sahnara pada Cek Saldo BPJS Ketenagakerjaan Tanpa Repot via Online dan Offline
Djawa Kitchen pada Tips Berjualan Frozen Food dari Rumah untuk Pemula
androfa pada Macam-Macam Posisi Di Bank Dan Tugasnya
Fariansyah Fariansyah pada 7 fashion OOTD yang cocok untuk busana ke kantor, Nomor 3 jiwa muda banget!
Informasi PayrollBozz
Website : www.payrollbozz.com
Telp : 021-29871799 | 021-50108688
Alamat : Ruko Mendrisio Blok C3 no 17 Gading Serpong
Email : hello@payrollbozz.com
Artikel Terbaru
Apa itu talent marketplace? Dan apa manfaat menggunakannya…
Tips lulus masa probation (percobaan kerja). SUKSES!
Kerja Remote: Definisi, Keuntungan serta Tips Menjalankannya
Mengenal Istilah Cashflow Quadrant dan Jenis-jenisnya
Cara Mendapatkan Sertifikat Halal untuk Pelaku UMKM
Tentang PayrollBozz
PayrollBozz adalah software Penggajian dengan fitur-fitur HRIS (Human Resource Information System) yang dapat diakses online dari website dan aplikasi mobile. Software Payroll online ini dapat menghitung semua komponen gaji dan mencetak slip gaji hanya dalam hitungan menit saja.
Software HRD ini juga bisa digunakan sebagai software absensi online karyawan karena mempunyai fitur clock in / out dari aplikasi mobile
Akses ke aplikasi penggajian yang aman dan terenkripsi menjadikan PayrollBozz sebagai software HRIS yang dipercaya oleh puluhan ribu karyawan dan ratusan perusahaan di Indonesia.

label: es


content:
Teori pembenaran hukum dari negara atau teori penghalang tindakan penguasa (Rechtvaardiging theorieen) membahas tentang dasar-dasar yang dijadikan alasan sehingga tindakan penguasa negara dapat dibenarkan.
Keberadaan negara (existence) dapat dibenarkan berdasarkan sumber-sumber kekuasaan, antara lain :
1. Kewenangan langsung atau tidak langsung dari Tuhan yang diterapkan dalam bentuk konstitutif dan kepercayaan yang diformalkan dalam ketentuan negara (Teori Teokrasi).
2. Kekuatan jasmani dan rohani serta materi (finansial) yang diefektifkan sebagai alat berkuasa. Dalam bentuk yang modern seperti kekuatan militer yang represif, kharisma para rohaniawan yang berpolitik atau dalam bentuk money politics (Teori Kekuatan).
3. Adanya perjanjian, baik perjanjian perdata maupun publik serta adanya pandangan dari perspektif hukum kekeluargaan dan hukum benda (Teori Yuridis).
Secara rasional, suatu pemerintahan tidak mungkin lagi menyandarkan wewenang dan kekuasaannya atas dasar kekuatan fisik angkatan perang (militer) yang represif, mitos-mitos feodalistik maupun teokratik. Hal-hal yang bersifat irrasional dan dipaksakan semakin lama semakin ditinggalkan sejalan dengan perkembangan pemikiran filsafat dan politik serta teknologi. Jadi, dapat disimpulkan bahwa tanpa ada legitimasi yang rasional maka suatu negara tidak mungkin akan berjalan secara efektif.
Legitimasi atas suatu negara memegang peranan yang penting karena walaupun memiliki kekuasaan namun suatu pemerintahan negara tidak mungkin berjalan efektif tanpa adanya legitimasi yang penuh. Pemerintahan negara dan alat-alat perlengkapannya sebagai instrumen penataan masyarakat yang memegang kekuasaan politik utama harus memiliki pembenaran atau pendasaran yang sah (legitimasi) atas kekuasaan yang dijalankan agar ia dapat melaksanakan fungsinya secara efektif.
1. Pembenaran Negara dari Sudut Ke-Tuhanan (TheoCratische Theorieen)
Teori ini beranggapan bahwa tindakan penguasa/negara selalu benar karena negara diciptakan oleh Tuhan.
Tuhan menciptakan negara dengan dua cara, yaitu :
a. Secara langsung → cirinya adalah seseorang berkuasa karena mendapat wahyu dari Tuhan.
b. Secara tidak langsung → seseorang berkuasa karena kodrat Tuhan.
Tokoh-tokoh penganut paham ini antara lain adalah :
a. Agustinus
Agustinus dalam bukunya De Civitate Dei menjelaskan bahwa negara pada dasarnya terdiri dari dua macam, yaitu :
2) Civitas Dei (Negara Tuhan)
Yaitu negara yang langsung dipimpin oleh Tuhan.
Negara Tuhan di dunia diwakili oleh gereja dan atau oleh kerajaan-kerajaan lain yang tunduk pada pimpinan gereja yang otomatis tunduk pada Tuhan.
3) Civitas Terrana/Civitas Diaboli
Civitas terrana adalah negara duniawi. Menurut Agustinus, Civitas terrana disebut juga civitas diaboli karena dibuat oleh setan.
Negara dunia hanya mengejar kepuasan duniawi sehingga menimbulkan keserakahan, kebencian, peperangan, penderitaan dan akhirnya keruntuhan.
b. Thomas Aquinas
Menurut Thomas Aquinas, negara yang burukpun bukan buatan setan tetapi tetap diakui sebagai perwujudan kekuasaan dan kehendak Tuhan. Negara timbul dari pergaulan antara manusia yang ditentukan oleh hukum dan tata alam. Hukum tata alam juga terjadi dari kehendak Tuhan dan menurut hukum Tuhan.
Tuhan menjadikan manusia sebagai mahluk yang bergaul dan memberikan seorang pemimpin (raja). Oleh karena itu, kekuasaan raja dalam memimpin negara juga berasal dari Tuhan.
c. Ludwig von Haller
Menurut Ludwig von Heller, sifat negara adalah ketertiban. Dalam negara ada tuan dan hamba, ada yang kuat dan yang lemah, ada yang tinggi dan rendah serta ada yang kaya dan miskin. Yang kuat berkuasa memerintah yang lemah. Hal ini merupakan kodrat alam dan itulah yang dikehendaki dan diatur oleh Tuhan. Manusia dengan segala kecerdasannya tidak mungkin dapat mengubah keadaan yang telah ditentukan oleh Tuhan. Dari kuasa dan kehendak Tuhanlah asal segala kekuasaan dan asal berdirinya negara.
d. Friedrich Julius Sthal
Dalam bukunya, Die Philosophie des Rechts, ia berpendapat bahwa negara timbul dari takdir ilahi. Kekuasaan dapat tampak sebagai penyusunan kekuasaan oleh manusia, baik dalam keluarga, kelompok, suku, bangsa atau gereja. Namun, pada hakekatnya, kekuasaan terjadi karena kehendak dan kekuasaan Tuhan. Peperangan, penyerbuan,penaklukan, penyerahan dll terjadi karena kehendak Tuhan. Selain itu, Friedrich juga berpendapat bahwa negara adalah The March of God in the World (laku Tuhan di dunia).
2. Pembenaran Negara dari Sudut Kekuatan
Berdasarkan teori ini, siapa yang memiliki kekuatan akan mendapatkan kekuasaan dan memegang pemerintahan.
Kekuatan tersebut meliputi :
a. Kekuatan jasmani (physic)
b. Kekuatan rohani (phychis)
c. Kekuatan materi (kebendaan)
d. Kekuatan politik.
Charles Darwin
Menurut teori evolusi Charles Darwin, bahwa kehidupan di alam semesta merupakan suatu perjuangan untuk mempertahankan hidup, yang kuat akan menindas yang lemah. Oleh karena itu semua orang berusaha untuk kuat dan unggul.
Semua imperium ditegakkan berdasarkan kekuasaan ini, misalnya Napoleon, Hitler, Mussolini dan Stalin.
Leon Duguit
Pihak yang dapat memaksakan kehendaknya adalah pihak yang kuat (lesplus forts). Kekuatan tersebut mengandung beberapa faktor, misalnya keistimewaan fisik, intelegensia, ekonomi dan agama.
Paul Laband, George Jellineck, von Jhering
Mereka berpendapat bahwa suatu kenyataan yang wajar harus diterima bahwa kekuasaan dan kedaulatan sepenuhnya ada di tangan negara dan pemerintahan.
Franz Oppenheimer
Dalam bukunya, Der Staat, ia berpendapat bahwa negara adalah suatu susunan masyarakat yang oleh golongan yang menang dipaksakan kepada golongan yang ditaklukan dengan maksud untuk mengatur kekuasaan golongan yang satu atas golongan yang lain dan melindungi terhadap ancaman pihak lain. Tujuan dari semuanya adalah pemerasan ekonomi dari golongan yang menang terhadap yang kalah.
3. Pembenaran Negara dari Sudut Hukum
Teori ini menyatakan bahwa tindakan pemerintah dibenarkan karena didasarkan kepada hukum.
Teori ini merinci lagi hukum ke dalam 3 jenis, yaitu :
Hukum Keluarga (Teori Patriarchal)
Teori patriachal berdasarkan hukum keluarga karena pada zaman dulu masyarakat masih sangat sederhana dan negara belum terbentuk. Masyarakat hidup dalam kesatuan-kesatuan keluarga besar yang dipimpin oleh kepala keluarga.
Hukum Kebendaan (Teori Patrimonial)
Patrimonial berasal dari istilah patrimonium yang berarti hak milik. Raja mempunyai hak milik terhadap daerahnya, oleh karena itu semua penduduk di daerahnya harus tunduk pada raja. Raja biasanya mendapat bantuan dari kaum bangsawan untuk mempertahankan wilayahnya. Jika perang berakhir maka raja memberikan hak atas tanah kepada bangsawan. Hak atas tanah berpindah dari raja kepada bangsawan sehingga para bangsawan mendapat hak untuk memerintah (overheidsrechten).
Hukum Perjanjian (Teori Perjanjian)
Tokohnya antara lain adalah :
1) Thomas Hobbes
Menurut Thomas Hobbes, manusia harus selalu mempunyai kekuatan karena memiliki rasa takut diserang oleh manusia lain yang lebih kuat. Oleh karena itu rakyat mengadakan perjanjian dan dalam perjanjian tersebut, raja tidak diikutsertakan. Oleh karena itu raja mempunyai kekuasaan mutlak setelah hak-hak rakyat diserahkan kepadanya (Monarchie Absoluut).
2) Jhon Locke
Rakyat dan raja mengadakan perjanjian. Oleh karena itu raja berkuasa untuk melindungi rakyatnya. Jika raja bertindak sewenang-wenang maka rakyat dapat meminta pertanggung jawabannya. Perjanjian antara raja dengan rakyatnya menimbulkan monarki terbatas (monarchie constitusionil) karena kekuasaan raja dibatasi oleh konstitusi.

warc-type: conversion

content-type: text/plain

warc-identified-content-language: ind

label: id

label: de


content:
Badan Meteorologi, Klimatologi dan Geofisika (BMKG) menyampaikan bahwa hari ini Senin, 26 Oktober 2020 06:49:48 WIB terjadi gempa bumi di Kabupaten Pangandaran dan sekitarnya berkekuatan Magnitudo 4.5 SR.
Situs resmi BMKG mencatat pusat gempa bumi di Kabupaten Pangandaran hari ini berada pada titik koordinat 8.22 LS 107.81 BT. Masih menurut BMKG, pusat gempa berada di laut 95 km barat daya Kab. Pangandaran dengan kedalaman 10 Km. Guncangan akibat gempa Kabupaten Pangandaran hari ini juga dirasakan di (Skala MMI) II Pangandaran, II Ciamis.
Baca juga: Macam-macam penyebab gempa bumi dan tindakan yang dilakukan jika terjadi gempa bumi
Dikutip dari BMKG, Skala MMI (Skala Mercalli) adalah satuan untuk mengukur kekuatan gempa bumi. Satuan ini diciptakan oleh seorang vulkanologis dari Italia yang bernama Giuseppe Mercalli pada tahun 1902. Skala Mercalli terbagi menjadi 12 pecahan berdasarkan informasi dari orang-orang yang selamat dari gempa tersebut dan juga dengan melihat serta membandingkan tingkat kerusakan akibat gempa bumi tersebut. Berikut ini adalah penjelasan masing-masing skala MMI:
Skala I MMI: Getaran tidak dirasakan kecuali dalam keadaan luarbiasa oleh beberapa orang.
Skala II MMI: Getaran dirasakan oleh beberapa orang, benda-benda ringan yang digantung bergoyang.
Skala III MMI: Getaran dirasakan nyata dalam rumah. Terasa getaran seakan-akan ada truk berlalu.
Skala IV MMI: Getaran dirasakan banyak orang di dalam rumah, di luar rumah oleh beberapa orang, gerabah pecah, jendela/pintu berderik dan dinding berbunyi.
Skala V MMI: Getaran dirasakan hampir semua penduduk, orang banyak terbangun, gerabah pecah, barang-barang terpelanting, tiang dan barang besar tampak bergoyang, bandul lonceng dapat berhenti.
Skala VI MMI: Getaran dirasakan oleh semua penduduk. Kebanyakan semua terkejut dan lari keluar, plester dinding jatuh dan cerobong asap pada pabrik bisa rusak, kerusakan ringan.
Skala VII MMI: Setiap orang keluar rumah. Kerusakan ringan pada rumah-rumah dengan bangunan dan konstruksi yang baik. Sedangkan pada bangunan yang konstruksinya kurang baik terjadi retak-retak bahkan hancur. Cerobong asap pecah. Getaran dirasakan oleh orang yang naik kendaraan.
Skala VIII MMI: Kerusakan ringan pada bangunan dengan konstruksi kuat. Retak-retak pada bangunan degan konstruksi kurang baik, dinding dapat lepas dari rangka rumah, cerobong asap pabrik dan monumen-monumen bisa roboh. Air menjadi keruh.
Skala IX MMI: Kerusakan pada bangunan yang kuat, rangka-rangka rumah menjadi tak lurus, banyak retak. Rumah tampak agak berpindah dari pondamennya. Pipa-pipa dalam rumah putus.
Skala X MMI: Bangunan dari kayu yang kuat rusak, rangka rumah lepas dari pondamennya, tanah pun terbelah, rel melengkung, tanah longsor di tiap-tiap sungai dan di tanah-tanah yang curam.
Skala XI MMI: Bangunan-bangunan hanya sedikit yang tetap berdiri. Jembatan rusak, terjadi lembah. Pipa dalam tanah tidak dapat dipakai sama sekali, tanah terbelah, rel melengkung sekali.
Skala XII MMI: Hancur sama sekali, Gelombang tampak di permukaan tanah. Pemandangan menjadi gelap. Benda-benda terlempar ke udara.

warc-identified-content-language: ind,eng


content:
Indikator ini dinamakan sesuai dengan nama penciptanya, yaitu John Bollinger. IQ Option regulated Biaya deposit gratis, trader forex ingin menghasilkan uang ekstra untuk penarikan akan ada charge bervariasi mulai dari 0. Perdagangan valuta asing, investasi di forex, jual beli forex uang asing Indonesia. Total Biaya = adalah jumlah modal yang anda gunakan untuk membeli kontrak beli lebih rendah Potensi hasil = keuntungan yang anda dapatkan ketika transaksi profit. Sederhana, mudah, dan cepat untuk membuat token dengan standard ERC20. Tim pengembangan yang solid dan aktif bekerja pada teknologi baru untuk terus meningkatkan stabilitas, keamanan, fungsionalitas, serta skalabilitas Blockchain Ethereum. Tim pengembangan Ethereum saat ini sedang mengerjakan versi upgrade dari ERC20 yang disebut ERC223, dengan berbagai kelebihan yang belum dimiliki oleh Blockchain kripto lainnya. Para daftar broker opsi biners Pengembang dan Pebisnis dapat menghemat waktu, uang, dan usahanya dengan sinkroninasi sistem ke Blockchain Ethereum.
Jika saya menggunakan apa yang saya pelajari, dan ini dijamin dengan Garansi 12 bulan uang kembali. jika saya tidak melihat hasil yang memuaskan dalam kurun waktu tersebut diatas, saya akan mendapatkan uang saya kembali dari anda! Pin bar kedua (bawah) yang terbentuk adalah contoh indikasi price action yang gagal. Jika kita open buy pada hari sesudahnya dengan stop loss pada level sedikit dibawah level terendah pin bar, mungkin kerugian kita tidak terlalu besar.
Daftar broker opsi biners, binary options Indonesia 2020 terbaru
Perdagangan aset -aset tersebut daripada robot bermula trading.✔ aset disyorkan adalah satu dengan stabil memenangi peratusan (> 70%). Langsung saja yaa. Sahabat blog waktunyabukamata.. Ini biasanya saya post via pc/laptop.. Skrg post dulu lewat hp daftar broker opsi biners android ane.. Hhe intinya kan isi postingannya yaa. Disini yang secara khusus membahas candlestick dalam tarding Cryptocurrency seperti bitcoin, eth, sdc, dll.
Sadarlah bahwa anda membuat skripsi tersebut selama 1 semester, oleh karena itu anda mengerti semua hal-hal teknis yang anda buat. Bisa berabe kalau pengen ke wc sewaktu sidang.
Online Option Trading Teach Me Bitcoin Profit Currency Trading Bitcoin News ib trading dar es salaam SummaryQuestrade options trading call put. Waktu trading terbaik bergantung pada pola trading anda dan beberapa faktor daftar broker opsi biners lainnya. Tabel 2.
Modus operandi sebeginilah yang kita kena elakkan dengan memilih broker yang diiktiraf dan dikawal selia dengan ketat. Sering kali pasar mungkin bergerak naik dalam satu arah, hanya untuk sesaat sebelum akhirnya kembali arah lain. Jenis investasi ini tergolong tepat bagi para pemula. Ada empat jenis reksadana yang bisa dipilih yaitu reksadana pasar uang, pendapatan tetap, saham, dan campuran. Masing-masing memiliki tingkat risikonya sendiri. Biasanya, dana yang terkumpul akan dikelola oleh Manajer Investasi. Keuntungan dan kerugian yang didapat pun akan dibagi rata untuk para investor (baca: kamu).
Leverage adalah kemampuan untuk menggunakan sesuatu yang kecil untuk mengendalikan sesuatu yang besar. Khusus leverage dalam trading forex, itu berarti Anda dapat memiliki sejumlah kecil modal di akun Anda daftar broker opsi biners yang mampu mengendalikan jumlah yang lebih besar di pasar.
Kalau Anda trading emas vs USD (XAU/USD) maka yang harus diperhatikan adalah berita-berita mengenai emas (XAU) dan data fundamental USD. Berita dan data tsb akan mempengaruhi sentimen terhadap XAU dan USD.
Membuka akun demo untuk persiapan memulai latihan melakukan trading sangat mudah dan cepat,karena proses membuka akun trading hanya membutuhkan waktu sekitar 5 menit saja. Akses pasar yang sangat mudah ini membuat orang cenderung menggampangkan forex trading. Mereka membuat hitung-hitungan “pasti profit dengan open 1 lot per hari saja” atau “profit jutaan rupiah hanya dengan satu kali trading per bulan”, dan lain sebagainya. Pada akhirnya, banyak orang menderita kerugian dengan cepat karena terlalu sembrono dan menyepelekan situasi pasar.


content:
DIASWEET Litesip adalah minuman lezat bernutrisi, bebas gula dan rendah lemak yang dapat diminum sebagai pelengkap nutrisi sarapan dan makan malam, untuk memenuhi kebutuhan nutrisi yang diperlukan oleh tubuh.
Saat ini Diasweet Litesip tersedia dalam bentuk minuman susu skim yang dilengkapi dengan kolin dan kalsium tinggi yang membantu menjaga kepadatan tulang bila dikonsumsi sejak dini.
Diasweet Litesip tersedia dalam 2 varian rasa :
Sweetener
Litebite
Litesip
Kalori & Serat
Konimex adalah salah satu industri farmasi terbesar di Indonesia. Selain memperkuat industri farmasi, Konimex memperluas jaringan bisnis ke beberapa bidang lain yang berkaitan dengan kesehatan, dengan memanfaatkan esensi bahan alami dalam setiap produknya. Baca Selengkapnya
Konimex adalah salah satu industri farmasi terbesar di Indonesia. Selain memperkuat industri farmasi, Konimex memperluas jaringan bisnis ke beberapa bidang lain yang berkaitan dengan kesehatan, dengan memanfaatkan esensi bahan alami dalam setiap produknya. Hingga kini, Konimex sudah melebarkan sayapnya ke lebih dari 121 produk yang mencakup rangkaian produk farmasi, kembang gula, produk alami dan makanan ringan. Seluruh produknya diproduksi dengan standar kualitas tinggi dan teknologi modern. Konimex terus melanjutkan langkahnya untuk menjalankan cita-cita hidup bahagia, sekaligus mewujudkan misi utamanya yaitu ikut serta menyehatkan bangsa. Konimex mengucapkan, semoga sehat untuk semua.


content: Taman Nasional Gunung Ciremai memiiki keindahan Menakjubkan Taman Nasional Gunung Ciremai memiiki keindahan Menakjubkan dari berbagai jenis wisata alam yang dapat kamu kunjungi dan bisa buat memori penuh


content: Agen Bola Terpercaya – Lagi dan lagi PSSI harus menerima pil pahit dan kado tak mengenakan dari FIFA dalam ulang tahun nya di tahun ini.


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter

label: ko


content:
Poker Domino Uang Asli yaitu permainan di dalam situs siapkan uang muka idnplay gaming degan banya peminatnya dan bisa anda mainkan bersama agen taruhan online amanbet. Contoh Kata Kata Promosi – Sebenarnya apa yang dapat membuat seseorang pada akhirnya membeli produk kita? Satu hal yang menjadi kunci jika kita terjun di dunia bisnis online adalah kita harus pandai – pandai merangkai kata. Contoh kata – kata promosi olshop yang tepat bertujuan untuk menarik minat calon konsumen untuk membeli produk kita. Kata. Usaha catering untuk menu buka puasa, memiliki target pasar yang cukup luas. Tidak hanya untuk mereka yang tidak sempat memasak, juga cocok untuk yang mengadakan kegiatan buka bersama.
LEVEL OPERATOR / PRO: Setiap Web Server / Situs Online Memiliki Beberapa USER dengan posisi pada Level ini, Level IDPRO Diberikan status dan akses keistimewaan tersendiri, Namun Masih dalam Approve atau Persetujuan Owner diatas. (Pada Situs Berbasis Game Online, Level ini Termasuk Level Tertinggi,dan mendapatkan prioritas kemenangan sangat jauh lebih besar dibandingkan dengan Level USER biasa (USER ONLY). Untuk mendaftar pada posisi Level ini Biasanya Menggunakan Kode Akses ID. Cara Membuat Level ID Pro akan kami bahas pada postingan dibawah ini. Investasi Modal Minim ini Cocok untuk Pemula bagi Mahasiswa.
Kemudian untuk menciptakan pengalaman social lain untuk para penggunanya, facebook menggandeng para developers untuk menciptakan apps yang menarik yang bisa mereka akses melalui akun mereka. Jumlah pengguna yang besar merupakan pasar yang menggiurkan untuk para developer aplikasi. Jadi, pastikan Anda membiasakan diri untuk selalu menyisihkan minimal 20% dari penghasilan bulanan Anda untuk tabungan. Karena dengan mempraktikkan program ini, Anda tidak akan kehabisan uang ketika ada kebutuhan dadakan yang harus dipenuhi.
Salah satu website marketplace besutan Amazon ini menyediakan berbagai tugas yang dapat dikerjakan oleh freelancer. Bagi anda yang ingin mengerjakan beberapa pekerjaan mudah, dan tidak merepotkan rupanya website ini merupakan rekomendasi. Hampir sama dengan website Microworkers namun beberapa sistem di dalamnya lebih canggih. Namun untuk interface pada Mechanical Turk kurang user friendly dan menjadikan pengguna terkadang agak sedikit kebingungan. Sesuai dengan beban kerjanya yang tak terlalu berat, mayoritas klien akan memberikan upah yang sebanding atau mini sekali. Mengenai pembayaran, tentunya Anda harus memiliki PayPal untuk dapat menerima gaji.
Investasi yang kamu lakukan disini prosesnya terbilang mudah dan cepat. Setelah kamu selesai mendaftar dan mengisi informasi data pribadi, maka dengan waktu kurang dari 1 jam akun yang kamu daftarkan akan langsung terverifikasi. Selanjutnya, kamu bisa langsung top up saldo investasi dengan transfer bank, dan langsung investasi di peluang siapkan uang muka pinjaman (UKM) yang kamu inginkan. Buat kamu yang tertarik menggelontorkan uangmu di investasi satu ini, berikut tujuh reksadana syariah terbaik di tahun 2019 menurut Bareksa. Kenapa? karna minimal penarikan dananya kecil, yaitu 0.5 $ aja. beberapa menit saja agan bekerja sudah bisa merasakan manisnya penghasilan agan di rekening web money agan.
Bagi Anda yang baru memutuskan untuk mulai berinvestasi di saham, sekarang adalah saat yang tepat karena IHSG sudah turun begitu dalam. Sekali lagi, investasi saham adalah investasi jangka panjang dengan horizon waktu paling tidak 5 atau 10 tahun. Seperti terlihat pada grafik di atas, dalam jangka panjang tren indeks selalu naik. Apakah terdapat keterbukaan dalam mendorong dan meningkatkan kreativitas dan inovasi? Bakat seseorang dalam berbisnis tidak tiba-tiba muncul saat Anda lahir. Mampu menjalankan suatu usaha berhubungan dengan kebiasaan seseorang di dalam hidup, seperti tanggung jawabnya kepada orang tua atau saudara, atau wilayah tempat mereka tinggal, dan hubungan mereka dengan teman.
Usaha kuliner ini bisa di andalkan bagi para pemula yang ingin merauk keuntungan yang cukup lumayan dengan modal yang tidak terlalu besar. Tidak hanya sekedar memasak saja, tapi Anda juga harus pandai melihat situasi dan kondisi di lingkungan Anda. Misalnya saja, Anda harus menjual makanan – makanan siapkan uang muka yang di sukai oleh masyarakat sekitar.
Jangan lupa sebelum post silahkan anda atur tag seperti apa saja yang perlu anda masukan ke dalam post anda tersebut, apabila sudah tenar dan viral maka job akan banyak berdatangan, sebagai contoh penerjemah yang sempat viral tahun lalu yakni skinny, semoga berhasil.
“Pahamilah, hidup itu seperti permainan. Kau mainkan dg caramu, atau orang lain yg malah akan memainkannya dg cara mereka”. Dikutip siapkan uang muka dari portal khusus blockchain dan aset kripto, Coininvestasi, aset kripto merupakan mata uang digital yang menggunakan teknologi blockchain di baliknya. Aset kripto berfungsi seperti layaknya mata uang di dunia digital. Fluktuasi harga aset kripto ini didasari dari jumlah permintaan dan penawaran aset itu sendiri. Nah, tips karir bagi seseorang yang baru ingin memulai suatu usaha yaitu.
Sistem informasi yang memberikan data mengenai strategi-strategi dan sumber daya lawan atau pesaing adalah sangat penting. Peluang bisnis sampingan untuk karyawan, ibu rumah tangga dan siapkan uang muka mahasiswa. Nah, itulah 5 jenis usaha modal 1 juta yang bisa kamu pilih. Jangan lupa untuk memilih bisnis yang sesuai dengan passion-mu.
Seperti yang sudah dijelaskan sebelumnya, bahwa bisnis dropship bisa dijalankan tanpa harus siapkan uang muka mengeluarkan modal yang besar. AdWords disini hanya salah satu media iklan, masih ada banyak lagi yang lain. Artinya, traffic kita bukan hanya dari Google tapi dari berbagai tempat lain. Potensi traffic yang bisa kita dapatkan dari advertisement jauh melebihi free traffic. Dengan mengingat tujuan awal, semangat kerja Anda akan kembali muncul. Bahkan itu menjadi salah satu kekuatan yang sangat besar untuk mengembalikan motivasi kerja.
Selain LinkedIn, kamu juga bisa memaksimalkan peluangmu mendapatkan pekerjaan melalui job portal seperti Glints. Ratusan lowongan menarik sudah menantimu di sini, segera sign up dan kirimkan lamaran ke perusahaan impianmu. Gratis! Karena menggunakan prinsip kolektivitas, maka manager investasi juga ikut menanggung risiko apabila perusahaan mengalami kerugian.
Dapat Uang Langsung
Posting sebelumnya & berikutnya
Onlinekan bisnis anda
Mimpi dapat uang receh banyak
Tinggalkan Balasan Batalkan balasan
Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai *
Komentar
Nama *
Surel *
Situs web
Simpan nama, email, dan situs web saya di browser ini untuk lain kali Anda berkomentar.
Anda Mungkin Menyukainya
Komunitas investor saham pemula
07 Disember
Mimpi menerima uang
13 Jun
Trading Forex sebagai sumber penghasilan tambahan
01 September
Kiriman Terbaru
Kuis online berhadiah uang tunai
Bisnis afiliasi online
10 tips berinvestasi bagi para freelancer
Mimpi dapat uang 100 juta
Mimpi dapat uang hk
Mencari pekerjaan freelance secara online
Cocok untuk jika membutuhkan uang di kondisi urgent
Regulasi bisnis
Rahasia orang kaya bertambah kaya
Cara buat duit tanpa modal menggunakan internet
Categories
Cara Cepat KayaUang Dari InternetDapat Uang LangsungPara Orang KayaCara Dapat Uang CepatJika Ingin KayaDapat Uang GampangDana Tunai CepatDapat Uang HarianCara Dapat Uang BanyakDapat Uang Online Peta Situs

label: en


content:
Yang harus diperhatikan ketika kita ingin mengajar dengan musik adalah pendekatan-pendekatan yang spesifik dalam mengajarkan musik pada kelompok usia yang berbeda. Berikut ini panduan umum, dan harus digarisbawahi bahwa jenis level-level yang spesifik bisa saja terjadi dalam tiap-tiap kelompok usia.
BALITA (2 - 5 TAHUN)
Pada anak yang berusia 2 - 5 tahun, tidak perlu menggunakan piano untuk mengiringi mereka menyanyi. Jika menggunakan piano, maka piano harus dimainkan dengan sangat lembut, pelan-pelan, mengikuti irama mereka bukan dengan nada yang tinggi dan keras. Tujuan utama menggunakan piano pada anak-anak yang masih kecil adalah untuk menciptakan suasana dan situasi. Rekaman kaset juga memiliki tujuan yang sama tetapi hasilnya jauh tidak lebih baik.
Tempo yang digunakan tidak boleh cepat, kalimatnya harus pendek, dan nada yang digunakan harus disusun dibawah C rendah.
Sebelum mengajarkan sebuah lagu baru, guru harus mempelajari terlebih dahulu lagu tersebut, mencobanya dan menyanyikannya beberapa kali sebelum anak-anak menyanyikannya. Melodi dan temponya juga harus jelas. Anak-anak tidak boleh dipaksa untuk menyanyi dengan suara dan tekanan yang keras. Hal itu bisa merusak perkembangan suara mereka.
Pesan yang ingin disampaikan dalam lagu tersebut bisa sampaikan dengan menggunakan contoh slide, gambar, atau papan flanel. Karena anak-anak yang masih kecil biasanya tidak cepat menjadi bosan, maka lebih baik mengajarkan beberapa lagu secara teratur daripada mengajarkan banyak lagu pada saat yang bersamaan.
Bernice T. Cory memberikan beberapa saran untuk mengajarkan lagu baru pada anak-anak yang berusia 2 dan 3 tahun:
"Metode 'play sing' (menyanyi secara langsung), dimana Anda menyanyi sebuah lagu sedangkan anak-anak memperhatikan bibir Anda dan mencoba untuk menirukan Anda tanpa bersuara, bisa menolong anak-anak yang masih kecil untuk mempelajari sebuah lagu. Membiarkan mereka mengingat beberapa kata sederhana pada saat Anda sedang menyanyikan keseluruhan lagu juga merupakan metode yang efektif untuk mengajarkan sebuah lagu baru. Jangan menyanyi terlalu cepat. Bagi anak-anak, mereka memerlukan waktu untuk mengucapkan kata-kata, biarkan mereka menyatukan kata-kata tersebut dengan melodi pada lagu itu. Pastikan bahwa Anda menyanyikan lagu tersebut sesuai dengan tinggi rendahnya suara mereka, tidak terlalu rendah atau terlalu tinggi. Menggunakan tangan, seperti memperagakan lagu, mengundang anak-anak untuk menirukan dan proses selanjutnya lebih luas lagi, yaitu anak-anak mulai terlibat dalam lagu itu."
Musik bagi anak yang berusia 4 dan 5 tahun harus pendek dan sederhana, nada yang digunakan tidak tinggi karena bisa membuat anak menjadi bingung. Pada anak-anak yang berusia 4 - 5 tahun, musik bisa mengatakan pada mereka kapan harus meletakkan sesuatu, kapan harus berjalan tanpa bersuara ke tempat mereka, atau kapan harus memberikan persembahan. Rekaman kaset merupakan alat yang sama efektifnya dengan piano.
Suatu alat musik yang berirama, yang menggunakan alat yang sederhana, adalah alat musik yang bagus bagi anak-anak yang berusia 4 - 5 tahun untuk berekspresi.
INDRIA (6 - 8 TAHUN)
Anak-anak belajar dengan sangat cepat tetapi juga sangat cepat melupakannya; sehingga sangatlah penting untuk mengulang lagu yang sama selama beberapa minggu dalam sebuah kelompok sampai lagu tersebut diingat. Kata-kata dalam lagu tersebut harus singkat dan nada yang digunakan adalah nada sedang tetapi temponya harus lebih cepat dari anak-anak usia dibawahnya. Lagu itu harus lebih lincah dan ceria. Hymne dan lagu-lagu yang menggunakan simbol-simbol, sulit bagi anak-anak untuk menyanyi sesuai dengan artinya. Buku "Kumpulan Lagu-lagu" merupakan penolong dalam mengajarkan lagu-lagu kepada anak-anak. Anak-anak biasanya lebih menikmati lagu-lagu yang bergambar dan pujian dengan gambar atau lukisan.
MADYA - PRATAMA (9 - 13 TAHUN)
Anak usia ini telah membentuk keahlian mereka dalam membaca dan kemampuan mereka dalam mengingat sehingga penting untuk menantang kemampuan mereka ini untuk mengingat teks lagu-lagu seperti ayat- ayat dan pasal-pasal dalam Alkitab. Karena anak-anak hidup dalam persaingan, tantangan dan penghargaan mungkin diperlukan. Salah satu prosedur untuk mengajarkan lagu-lagu adalah dengan menulis bait- baitnya di papan tulis dan ketika anak-anak menyanyikan lagu tersebut, hapuslah beberapa kata, bisa kata kerja yang pertama, kemudian kata benda, dan jenis-jenis kata yang lainnya sampai semua tulisan terhapus. Untuk membantu anak-anak memahami arti dari lagu tersebut, mintalah mereka untuk menceritakan kembali bait-baitnya dalam bahasa mereka sendiri, atau mintalah mereka untuk menjelaskan dengan kata-kata mereka sendiri tentang apa yang dikatakan lagu itu. Hal ini tidak hanya akan menolong mereka untuk meningkatkan pemahaman mereka tetapi juga menolong mereka untuk melihat perbedaan antara teks yang baik dan buruk dan akhirnya akan mempengaruhi selera dan kebiasaan mereka dalam mendengarkan musik di luar gereja.
Pada level ini, tinggi nada dan panjangnya kalimat bisa lebih menantang. Gaya musiknya bisa lebih bervariasi dan seharusnya merupakan hiburan yang bermanfaat dan pujian dengan penuh penghayatan dan hormat. Yang harus diingat pada saat pelajaran musik adalah pelajaran harus menarik dan menyenangkan tanpa mengurangi kualitas dari karya yang digunakan dan mengabaikan keagungan dari pujian itu sendiri.
Lagu-lagu untuk kelas Madya maupun Pratama harus menekankan pada penyelamatan, pelayanan, kemauan untuk berdoa, melayani, dan misi- misi.
Untuk menolong anak memilih musik mereka sendiri, guru bisa menjelaskan indeks topik dalam buku nyanyian pujian dan menyuruh mereka untuk memilih lagu berdasarkan "kasih Allah", "iman", atau hal-hal lainnya. Mereka juga perlu didorong untuk menulis lagu sendiri, atau setidaknya mencoba untuk mengungkapkan pemikiran mereka sendiri secara puitis. Tujuannya adalah pengungkapan diri bukan kesempurnaan secara akademik.
Seperti yang telah disebutkan sebelumnya, pengaruh dari media dan musik populer benar-benar dirasakan oleh semua anak, khususnya ketika mereka bertambah besar dan mendekati remaja. Sehingga, pentinglah bagi para guru untuk memperhatikan gaya dan isi dari musik yang mereka dengarkan. Meskipun musik-musik yang merusak moral jauh lebih banyak, tetapi masih ada musik yang lainnya cukup bisa diterima dan bahkan beberapa diantaranya justru memperkaya. Mengetahui lagu-lagu baru bisa mendorong mereka pada suatu diskusi yang sehat dan berarti. Beberapa dari lagu-lagu yang lebih baik bisa didiskusikan dalam terang Alkitab, untuk membedakan antara filosofi yang bisa diterima dan yang diperdebatkan yang terkandung di dalamnya.


content:
Jawa Barat, Seminar Kit, Seputar Tas, Tas Anak, Tas Laptop, Tas Ransel, Tas Selempang, Tas Seminar, Totebag, Waistbag
Pabrik Tas Karawang mengutamakan Kualitas dan Waktu !
Posted on 22 April 2020 22 April 2020 by webadmin
Selamat datang di Pabrik Tas Karawang. Jika anda saat ini sedang bingung mencari solusi untuk pemesanan tas seminar ataupun seminar kit, maka kamilah jawabannya. Bukan tanpa sebab, nyatanya kami memang sudah sangat banyak dipercayai oleh Pelanggan dari berbagai kalangan baik institusi, pemerintahan, sekolah, universitas dan perusahaan. Sebelumnya, kami sudah berpengalaman dalam memproduksi tas seminar, seminar kit dan model tas lainnya lebih dari belasan tahun. Jadi, untuk masalah pengalaman produksi dan kredibilitas kami sudah tidak diragukan lagi tentunya.
Saat ini, mungkin tidak cukup banyak Pabrik Tas yang memiliki pengalaman produksi seperti kami. Tentunya, kami dapat melakukannya karena mengutamakan Kulalitas dari hasil produksi dan efisiensi waktu yang dibutuhkan dalam pengerjaannya. Notabene pelanggan sangat menyukai hasil yang memuaskan, tetapi dengan waktu yang sesingkat – singkatnya. Hal ini sangat sulit didapatkan jika tidak berpengalaman dibidangnya. Maka dari itu, jika anda saat ini sedang mencari tempat pemesanan tas, Pabrik Tas Karawanglah jawabannya.
Masih bertanya – tanya mengapa harus melakukan pemesanan kepada kami ? Akan dijelaskan per poin satu per satu alasannya !. Sebelumnya, jika ingin melihat hasil produksi tas yang telah kami buat, bisa akses di menu Products.
1. Pabrik Tas Karawang Berkulitas Hasil Produksinya
Seperti yang sudah dijelaskan sedikit tadi diatas, kami menekankan sekali lagi bahwa kami selalu mengutamakan hasil produksi yang berkualitas. Tentunya, cara kami melakukannya adalah pertama dengan hanya menggunakan bahan – bahan yang berkualitas saja. Sesuai dengan permintaan pelanggan, kami akan menggunakan bahan tersebut untuk tas yang akan diproduksi. Lalu, tidak cukup hanya sampai disana saja. Setelah memiliki bahan yang berkualitas, pengerjaannya juga perlu diperhatikan. Pabrik Tas Karawang memiliki tenaga kerja yang terampil dengan didukung peralatan dan mesin yang canggih. Dengan adanya bahan, dan sumber daya yang berkualitas, maka tas berkualitas pun dapat diproduksi.
Kedua hal diatas sangat berpengaruh untuk menghasilkan tas yang berkualitas. Karena, jika hanya bahannya saja lalu pengrajinnya tidak mumpuni, maka bahan yang berkualitaspun hasilnya akan biasa – biasa saja. Begitu juga untuk hal yang sebaliknya. Akan dilanjut dengan pembahasan berikutnya.
2. Quality Control Menjamin Kualitas Tas
Seperti yang dijelaskan di poin pertama, bahwa untuk menghasilkan tas berkualitas dibutuhkan bahan dan sumber daya yang mumpuni. Namun, apa cukup hanya sampai disana saja ? Tentu tidak. Pabrik Tas Karawang memiliki tahapan lain, selain tahapan sebelum dan proses produksi, yaitu tahapan setelah produksi. Nah apakah tahapan tersebut ? Ialah Quality Control atau biasa disingkat QC.
Quality Control adalah tahapan setelah proses produksi tas yang bertujuan untuk memastikan tas yang telah selesai diproduksi sudah sesuai standar dan dapat dikirim ke pelanggan. Bagaimana caranya ? Tentunya dengan melakukan pengecekan terhadap tas yang telah diproduksi satu per satu. Dipastikan tidak ada lagi jahitan yang tidak rapi, reject, ataupun tas yang tidak sesuai standar produksi. Dengan demikian, barulah tas yang diproduksi sudah sesuai dan dapat dilakukan packaging dengan plastik tebal dan dimasukkan ke karung untuk dikirim ke pelanggan.
3. Customer Service Pabrik Tas Karawang Ramah
Faktor lain yang menunjang selain hasil tas yang memuaskan, tentunya adalah pelayanan. Karena sejatinya, yang kami tawarkan berupa jasa maka pelayanan dari kamu juga harus baik dan memuaskan. Nah, di Pabrik Tas Karawang ini, kami memiliki Customer Service yang ramah dan dapat mengerti keinginan pelanggan. Customer Service kami siap melayani pemesanan dan konsultasi pelanggan 1 x 24 jam jika dibutuhkan.
Nantinya, pelanggan pada saat ingin melakukan pemesanan silahkan melakukan kontak ke nomor yang sudah tertera di Halaman Utama kami. Konsultasikan semuanya mengenai pemesanan tas anda terlebih dahulu. Mulai dari bahan yang anda inginkan, model tasnya, desain, waktu proses produksi hingga ke pengiriman dan harganya. Nantinya, Customer Service kami akan memberikan solusi terbaik untuk pesanan tas anda.
4. Pabrik Tas Karawang Menawarkan Harga yang Bersahabat
Selain hal – hal diatas yang sudah dijelaskan sebelumnya, tentunya kami juga memikirkan anda lebih lagi. Yaitu dengan menawarkan kualitas tas terbaik dengan harga yang bersahabat. Umumnya, kebanyakan produksi, toko dll memang mematok harga yang mahal untuk barang yang berkualitas. Hal ini wajar – wajar saja, mengingat memang effort yang diberikan untuk tas yang berkualitas memang lebih dari biasanya. Jadi, sah – sah saja jika harganya mahal.
Namun, di Pabrik Tas Karawang kami menawarkan hal yang berbeda. Yakni, tas yang berkualitas dengan harga bersahabat tadi. Bagaimana bisa ? Pada saat pemesanan tas nantinya, anda akan langsung terhubung dengan Customer Service kami. Nantinya, pada saat konsultasi tentukanlah budget yang anda inginkan. Nantinya, Customer Service kami akan memberikan penawaran terbaik yang bisa anda dapatkan dari kami. Tidak perlu khawatir dengan harga mahal, karena kami selalu memikirkan kepuasan dan kenyamanan pelanggan.
5. Desain dan Model bisa ditentukan Sendiri
Tidak cukup rasanya jika hanya tas berkualitas namun model dan desainnya monoton. Di Pabrik Tas Karawang, kami menawarkan anda hal yang sedikit berbeda. Yaitu dapat mendesain dan memilih model tas yang anda inginkan untuk kami produksi. Pelanggan dapat membawakan sample tas yang akan dibuatkan kepada kami, untuk kami buatkan tas yang serupa dengan sample tersebut. Lalu desain logo, teks, warna dan lainnya dapat anda tentukan sendiri juga.
Jika anda memiliki logo perusahaaan, instansi, sekolah ataupun universitas, nantinya dapat kami aplikasikan ke tas yang anda inginkan untuk dibuat. Kebanyakan untuk seminar, atau acara membutuhkan hal ini. Kami bisa mewujudkannya untuk anda jika diinginkan. Tidak perlu khawatir jika anda tidak memilikinya, kami dapat membuatkannya untuk anda. Tentunya, hal ini terdapat syarat dan ketentuan yang harus dipenuhi oleh pelanggan.
Itulah beberapa hal yang membuat anda harus melakukan pemesanan tas seminar dan seminar kit kepada kami. Jika anda memiliki pertanyaan seputar bagaimana cara melakukan pemesanan tas kepada kami, silahkan akses menu Cara Pemesanan. Jadi tunggu apalagi, segera pesan tas kepada kami di Pabrik Tas Karawang.
This entry was posted in Jawa Barat, Seminar Kit, Seputar Tas, Tas Anak, Tas Laptop, Tas Ransel, Tas Selempang, Tas Seminar, Totebag, Waistbag and tagged Berkualitas, Cepat, Karawang.
webadmin
Pabrik Tas Indramayu mengutamakan Kualitas dan Waktu !
Pabrik Tas Kuningan mengutamakan Kualitas dan Waktu !
About
CV Karya Bintang Abadi adalah perusahaan produksi tas seminar yang telah berdiri sejak desember 2007. Kami melayani pesanan dari berbagai instansi pemerintah, perusahaan, universitas, lembaga2, EO dll.
Pabrik Tas Dot Com
Produksi Tas
Produsen Tas Jakarta
Supplier Tas Jakarta
Konveksi Tas Jakarta
Pabrik Tas Jakarta
Buat Tas Seminar di Jakarta
Pabrik Tas Murah
Konveksi Tas
Copyright 2020 © produksi-tas.com | CV karya Bintang Abadi
Crosscoop Jakarta Centennial Centennial Tower 35th floor Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 24 - 25 Jakarta 12930


content:
class="post-template-default single single-post postid-17 single-format-standard no-slider content-r" layout='2'>
SKY Perfec
Sample Page
Go to ...	 Go to ...
Home
Teknologi
Trade
Recent Posts
Mengulas Lebih Lengkap Tentang IQ Option
Apa Itu Teknologi Informasi?
Jurusan Rancangan Komunikasi Visual
Jelaskan Pengertian Dari Teknologi?
Apa Itu Teknologi Gimbal Stabilization Di Ponsel Flagship Vivo X50 Series?
Recent Comments
Potensi Ekonomi Digital Di Indonesia
&nbspAugust 31, 2020 Posted in Teknologi No comments
Selain itu, Anda juga harus tetap berhati-hati dan cermat saat melakukan proses input dan pengelolaan data. Jika sistem kantor berjalan dengan efektif, oleh karena itu bisnis perusahaan juga bisa berkembang dengan baik. Hal tersebut juga akan berimbas pada keuntungan yang hendak didapatkan, bukan?
Markey adalah sebuah media yang menyampaikan informasi tentang bisnis online dari berbagai sumber. Menyampaikan informasi untuk memanfaatkan peluang bisnis melalui berbagai konten yang berstrategi dalam lebar IT dan pemasaran internet. Teknologi perkantoran akan luar biasa dibutuhkan ketika bisnis start berkembang.
Setiap kantor tentu memiliki layanan telepon dan juga fax sebagai sarana yang menghubungkannya dengan pelaku bisnis yang yang lain. Dengan menggunakan teknologi ini, Anda bisa membaca dokumen yang dikirimkan melalui jaringan lain.
Beberapa teknologi perkantoran digunakan untuk memudahkan Kamu dalam menjalankan sistem komitmen kantor. Jika menggunakan teknologi, maka pengolahan data bisa dilakukan dengan cepat dan efektif. Dengan begitu, maka bisnis dapat dijalankan dengan baik dan bisa melepaskan keuntungan lebih besar.
Untuk itu, Anda harus memanfaatkan beberapa teknologi sesuai secara kebutuhan. Namun ketika menggunakan teknologi, Anda perlu melakukan beberapa pemeliharaan sistem supaya teknologi bisa tetap bertindak efektif.
Hal ini dikarenakan semakin besar kantor & bisnis Anda, maka otomatis akan ada semakin jumlah data yang harus diolah oleh perusahaan untuk memimpin keberlangsungan bisnis di masyarakat. Pertukaran informasi ini bisa dilakukan dimana saja tengah anggota terhubung dalam satu buah jaringan yang sama. Lazimnya komunikasi ini akan dibangun oleh sebuah jaringan dunia maya. Dimana saja setiap anggota bisa langsung mengakses internet untuk bisa terhubung dengan yang lainnya.
Tags: digital, ekonomi, indonesia, potensi
Related Posts:
5 Cewek Indonesia Yang Dedikasikan Diri Di Dunia Teknologi
Apa Itu Teknologi Informasi?
Jurusan Rancangan Komunikasi Visual
Jelaskan Pengertian Dari Teknologi?
Leave a reply Cancel reply
Comment
You may use these HTML tags and attributes:   <acronym title="">
      <q cite=""> <s>

annotation: short_sentences header footer


content: Tekan tombol hati di halaman stiker dan tema, dan tambahkan sebanyak mungkin item yang kamu sukai ke Daftar Permintaan! Daftar Permintaan bisa dicek dengan cara menekan tombol hati di atas layar.

warc-identified-content-language: ind,eng,kor