content:
bisnisholic.web.id Pada artikel kali ini kami akan memberikan artikel mengenai 4 Cara Mencegah Turn Over Pegawai. Berikut ini kami akan memberikan pembahasan yang berkaitan dengan artikel yang membahas mengenai 4 Cara Mencegah Turn Over Pegawai
Memiliki sumber daya manusia yang berkualitas serta beretos kerja tinggi merupakan satu keadaan ideal untuk perusahaan yang ingin terus berkembang. Keberadaan SDM ini, akan menjadi kunci perkembangan usaha, tentu jika dikelola dengan maksimal. Namum tidak sedikit, karena satu dan lain hal, karyawan melakukan apa yang disebut turnover.
Istilah ini sendiri diberikan untuk karyawan yang meninggalkan posisi atau jabatannya dan berpindah ke perusahaan lain. Tentu saja hal ini merupakan kabar buruk untuk perusahaan terlebih jika karyawan tersebut memiliki apa yang diperlukan perusahaan. Hal ini bisa disebabkan oleh beberapa faktor, baik internal maupun eksternal. Dari internal perusahaan sendiri, tentu ada serangkaian kebijakan yang disusun agar karyawan bisa betah bekerja di perusahaan. Karyawan yang memiliki skill memang diperlukan, namun memiliki karyawan loyal juga merupakan anugerah lainnya. Untuk melihat beberapa sebab mengapa karyawan melakukan turnover, simak penjelasan berikut beserta cara mengantisipasinya.
Kesalahan Penempatan pada Karyawan Berpotensi
Setiap karyawan tentu memiliki skill tertentu yang diperlukan perusahaan, itu sebabnya karyawan tersebut direkrut. Ketika skill ini dikombinasikan dengan posisi yang tepat, makan karyawan tersebut dapat bekerja dengan sangat optimal dan mencapai kinerja terbaiknya. Sayangnya hal ini tidak selalu terjadi di perusahaan yang ada.
Kesalahan pembacaan potensi dan penempatan menjadi salah satu penyebab karyawan melakukan turnover. Perbedaan plotting kerja dan minat serta potensi karyawan yang dimiliki, akan menyebabkan karyawan tersebut tidak dapat berkembang dan mengalami stagnansi karir. Hal ini juga terjadi tidak hanya karena kesalahan perusahaan, namun juga kegagalan karyawan dalam melakukan adaptasi.Hal ini bisa dicegah dengan melakukan analisa bakat, passion dan skill yang dimiliki karyawan sebelum ditempatkan di satu divisi. Dengan analisa yang cermat, maka perusahaan dapat menempatkan karyawan pada posisi yang tepat dan potensi karyawan melakukan turnover akan berkurang.
Manajerial yang ‘Menimbun’ Potensi
Menimbun di sini diartikan sebagai upaya pencegahan karyawan dengan potensi atau skill tinggi untuk mendapatkan promosi. Wajarnya, jenjang karir akan diberikan pada karyawan yang berprestasi sehingga karyawan tersebut bisa menempati jabatan yang lebih tinggi sesuai dengan prestasi dan pencapaian yang diberikannya untuk perusahaan.
Namun pada kasus ini, jajaran manajerial dengan sengaja menghambat karir si karyawan dengan tujuan agar bisa ‘menggunakan’ jasa karyawan tersebut lebih lama untuk satu tim. Selain itu, penghambatan ini juga upaya agar karyawan bisa memberikan kinerja yang tetap tinggi pada tataran gaji yang tetap.Solusi utama dari penyebab turnover yang satu ini tentu adalah apresiasi pada setiap prestasi karyawan. Apresiasi yang diberikan bisa berupa promosi pada karyawan terkait, sehingga ia mendapat kenaikan jabatan yang layak. Jika memang perusahaan tidak mampu memberikan apresiasi yang layak, maka konsekuensinya adalah resiko karyawan tersebut mencari ladang yang lebih hijau.
Kesenjangan Payroll
Ketika terjadi satu fenomena tertentu, misalnya seperti revolusi industri yang terjadi belakangan ini, maka akan ada beberapa posisi atau jabatan yang akan mengalami kenaikan nilai jual. Kenaikan ini berupa tawaran payroll yang lebih besar karena dirasa peran yang dilakukan menjadi semakin krusial dalam perkembangan iklim industri.
Tak jarang, hal fundamental seperti payroll yang tidak sesuai menjadi alasan utama karyawan ‘meloncat’ ke perusahaan lain. Karyawan yang berada pada posisi yang tengah naik daun dan tidak pendapat kenaikan payroll akan memiliki pikiran untuk berpindah tempat kerja agar mendapat gaji yang lebih sesuai.Hal ini bisa dicegah dengan selalu memperhatikan pergerakan nilai jabatan yang terjadi. Posisi SEO (Search Engine Optimizer) misalnya, beberapa tahun belakangan mengalami peningkatan nilai yang signifikan karena semakin dibutuhkan. Perusahaan harus selalu memberikan penawaran yang menarik dan sesuai dengan tingkat payroll yang ditawarkan di pasar tenaga kerja.
Baca Juga : Cara Menilai Kinerja Perusahaan Dari Ratio Keuangan
Jam Kerja yang Berlebihan
Mesin yang dioperasikan secara berlebihan demi tercapainya target produksi satu ketika akan mengalami kerusakan, demikian juga yang terjadi pada SDM perusahaan. Jam kerja yang berlebihan yang dibebankan pada karyawan akan membuat karyawan kelelahan dan justru akan berdampak pada penurunan kinerja secara signifikan.
Jam kerja, lembur, target yang tidak masuk aka dan sistem kerja yang tidak sehat, akan menjadi pemicu lain untuk karyawan melakukan turnover. Karyawan juga bukanlah seorang yang pasif, dan tentu akan mencari informasi mengenai bagaimana iklim kerja di perusahaan lain dan apa yang ditawarkan. Ketika yang didapatkan karyawan tidak sesuai dengan harapannya, bukan tidak mungkin karyawan akan menyerah dan memilih keluar dari perusahaan.Gunakan pengaturan sistem yang efektif dengan alokasi jam kerja dan waktu istirahat yang benar. Dengan demikian, karyawan akan bisa memberikan kinerja lebih baik, yang berarti tingkat produksi bisa naikkan.
SEPUTARAN BISNIS, TIPS USAHA
Cara Menilai Kinerja Perusahaan Dari Ratio Keuangan
Posted on 13/12/2019 by admin
bisnisholic.web.id Pada artikel kali ini kami akan memberikan artikel mengenai Cara Menilai Kinerja Perusahaan Dari Ratio Keuangan. Berikut ini kami akan memberikan pembahasan yang berkaitan dengan artikel yang membahas mengenai Cara Menilai Kinerja Perusahaan Dari Ratio Keuangan
Kinerja perusahaan merupakan hasil dari kegiatan manajemen di setiap perusahaan. Parameter yang sering digunakan untuk menilai kinerja suatu perusahaan adalah dengan menggunakan pendekatan di mana informasi keuangan diambil dari laporan keuangan atau laporan keuangan lainnya. Rasio Keuangan merupakan hal penting yang perlu diperhatikan dalam menjalankan sebuah perusahaan. Seorang pengusaha harus memahami tentang rasio keuangan, karena memiliki banyak manfaat yang dapat diperoleh apabila dapat menganalisis rasio keuangan perusahaan. Rasio keuangan digunakan sebagai salah satu alat ukur untuk mengetahui posisi keuangan dan keberhasilan suatu perusahaan yang dapat digunakan sebagai pedoman dalam pengambilan keputusan. Ketahui tentang cara penilaian kinerja perusahaan berdasarkan rasio keuangan di bawah ini.
Faktor-Faktor yang Memengaruhi Kinerja Perusahaan
Ada beberapa faktor penting yang dapat mempengaruhi kinerja suatu perusahaan. Diantaranya adalah sebagai berikut ini:
1. Efektivitas dan efisiensi
2. Otoritas atau wewenang
3. Disiplin atau taat terhadap hukum dan peraturan yang berlaku
4. Inisiatif, yang berkaitan dengan daya pikir dan kreativitas dalam perusahaan
Laporan Keuangan Sebagai Alat Pengukuran Kinerja Perusahaan
Laporan keuangan memiliki beberapa nilai keuntungan dan kelebihan yang dapat dirasakan dampaknya, baik bagi manajemen atau pemilik perusahaan, antara lain adalah sebagai berikut ini:
1. Menjadi alat pengukuran atau penilaian kinerja perusahaan. Dengan adanya laporan keuangan perusahaan, semua informasi tentang aliran pendapatan dan pengeluaran dalam perusahaan tercatat dengan baik dengan valid dan transparan. Sehingga laporan keuangan juga dapat menjadi dasar penilaian dari kinerja unit usaha dan tim karyawan yang ada di perusahaan.
2. Membuat langkah-langkah untuk perbaikan perusahaan. Dengan mengetahui dimana letak inefisiensi perusahaan, maka langkah-langkah perbaikan dapat dilakukan secara lebih baik dan tepat sasaran. Dengan adanya laporan keuangan, maka akan jelas terlihat dimana terjadinya pos-pos perusahaan dengan pengeluaran atau pembiayaan yang besar sehingga perlu dihemat, dan lain sebagainya.
3. Menjadi dasar informasi untuk melakukan proyeksi di masa mendatang. Dengan adanya data keuangan, maka akan membantu manajemen dan pemilik perusahaan dalam menentukan target dan visi untuk pengembangan bisnis yang ingin didapatkan di masa depan. Terutama dalam melakukan pembelian aktiva atau melakukan pinjaman ke pihak lain yang harus disesuaikan dengan kemampuan perusahaan dalam menghasilkan pendapatan yang lebih baik lagi.
4. Meningkatkan kredibilitas dan akuntabilitas suatu perusahaan. Untuk beberapa investor, laporan keuangan yang baik dapat menjadi dasar dalam melakukan penanaman modal kepada perusahaan tersebut. Namun, bukan berarti hal ini menyebabkan laporan keuangan dapat dipoles dengan angka-angka positif yang baik sehingga perusahaan dapat dinilai lebih tinggi.
Baca Juga : Penjelasan Tugas HR Manager Dalam Perusahaan
Indikator Rasio Keuangan untuk Menilai Kinerja Perusahaan
Ada 4 indikator rasio keuangan yang dapat digunakan untuk menilai kinerja keuangan perusahaan. Keempat indikator ini saling berhubungan sehingga para pengusaha harus dapat menjaga keseimbangan antara keempat rasio yang dimiliki. Indikator tersebut diantaranya adalah:
1. Rasio Likuiditas, merupakan rasio untuk mengetahui kemampuan perusahaan dalam memenuhi kewajiban membayar hutang-hutangnya maupun untuk mengecek efisiensi modal kerja. Rasio ini dapat digunakan untuk mengukur likuiditas suatu perusahaan. Apabila perusahaan tersebut mampu memenuhi kewajibannya, maka dapat dikatakan bahwa perusahaan tersebut likuid. Sedangkan apabila perusahaan tersebut tidak mampu memenuhi kewajibanya, maka perusahaan tersebut dikatakan ilikuid. Rasio yang sering digunakan untuk menghitungnya adalah Current Ratio, Quick Ratio, dan Cash Ratio.
2. Rasio Profitabilitas, merupakan rasio yang digunakan untuk menunjukkan kemampuan suatu perusahaan dalam menghasilkan keuntungan. Selain itu, rasio ini juga dapat digunakan untuk mengetahui kelangsungan hidup perusahaan yang dapat diukur menggunakan Gross Profit Margin, Net Profit Margin, Return On Assets, dan Return On Equity.
3. Rasio Solvabilitas, merupakan rasio yang digunakan untuk menilai kemampuan perusahaan dalam melunasi seluruh kewajibannya baik jangka pendek maupun jangka panjang. Rasio ini dapat diukur dengan menggunakan Rasio Hutang terhadap Aktiva, Time Interest Earned, dan Fixed Charge Coverage.
4. Rasio Aktivitas, digunakan untuk mengukur tingkat penggunaan aktiva atau kekayaan perusahaan. Rasio ini diukur dengan menggunakan perputaran piutang, perputaran persediaan, perputaran aktiva tetap, dan perputaran total aktiva.
Fungsi Analisis Rasio Keuangan
Analisis rasio keuangan digunakan oleh manajemen perusahaan untuk menentukan seberapa baik kinerja perusahaan. Sedangkan fungsi analisis rasio keuangan untuk para investor adalah untuk melihat perusahaan yang akan digunakan untuk investasi, apakah memiliki kondisi keuangan yang baik atau tidak. Sehingga investor dapat menentukan investasi mana yang terbaik. Suatu perusahaan dapat dikatakan dalam kondisi baik apabila memiliki indikator-indikator seperti memiliki rasio likuiditas yang lancar, profitabilitas yang tinggi, solvabilitas yang tinggi, serta rasio aktivitas yang tinggi. Indikator-indikator tersebut dapat diketahui menggunakan rasio keuangan yang dapat dihitung berdasarkan data yang diperoleh dari laporan keuangan.
SEPUTARAN BISNIS, TIPS USAHA
Penjelasan Tugas HR Manager Dalam Perusahaan
Posted on 13/12/2019 by admin
bisnisholic.web.id Pada artikel kali ini kami akan memberikan artikel mengenai Penjelasan Tugas HR Manager Dalam Perusahaan. Berikut ini kami akan memberikan pembahasan yang berkaitan dengan artikel yang membahas mengenai Penjelasan Tugas HR Manager Dalam Perusahaan
Pengelolaan sumber daya manusia atau human resources dalam satu perusahaan merupakan salah satu hal krusial. Pasalnya, perusahaan tidak mungkin berjalan tanpa keberadaan SDM untuk mengoperasikan berbagai hal yang ada. Untuk itulah, kemudian peran HR Manager menjadi sangat penting, terkait dengan pengelolaan dan administrasi SDM yang dimiliki.Memang secara praktis peran dari SDM yang dimiliki perusahaan akan terkikis oleh keberadaan berbagai aplikasi dan software yang kini mulai gencar dikembangkan. Namun demikian, hal ini tidak berlaku pada level manager. Kapasitas software dan program yang saat ini ada belum dapat menggantikan peran manager secara keseluruhan.Utamanya pada bagian HR perusahaan. Bagian yang mengepalai pengelolaan manusia di perusahaan ini masih sangat tergantung pada kapasitas manager sebagai manusia. Hanya saja, memang secara praktis pekerjaan yang dilaksanakan sangat terbantu oleh keberadaan software atau program yang khusus dikembangkan untuk ranah ke-HR-an.
Tugas yang tadinya harus dilakukan dengan berbekal data analog, kini telah banyak terbantu dengan digitalisasi pengumpulan data dan analisis data tersebut. Digitalisasi yang terjadi juga tidak hanya memanfaatkan perangkat komputer, namun juga pada software khusus yang diperuntukkan untuk keperluan HR. HR Manager kemudian akan mendapatkan rekap data yang digunakan untuk membuat keputusan strategis terkait HR di perusahaan.
Job Description HR Manager
Secara sederhana terdapat tiga tugas utama dari seorang manager di bidang HR ini.
– Mengembangan dan mengurus perencanaan sumber daya manusia dan berbagai macam prosedur yang berkaitan dengan staff di dalam perusahaan.
– Merencanakan, mengatur dan memantau aktivitas dan tindakan dari bagian HR.
– Bertanggung jawab atas pengembangan dan perencanaan tujuan bagian HR, tujuan serta sistem atau prosedur pelaksanaannya.
Ketiga tugas utama ini harus dilaksanakan oleh seorang yang memiliki kapabilitas sebagai seorang manajer di bidang HR, agar perusahaan dapat melakukan pengelolaan SDM yang dimilikinya dengan optimal. Memang jika dilihat dalam lingkup kecil pada setiap perusahaan, biasanya manager HR akan memiliki sedikit perbedaan tugas. Namun secara ideal, inilah garis besar tugas seorang manager bidang HR.
Target dari Manajer Bidang HR
Dari ketika jobdesc yang disebutkan di atas, kemudian dijabarkan ke dalam beberapa hal yang lebih spesifik dan detail. Beberapa jabaran dan poin di bawah ini menjadi gambaran umum mengenai tugas dan target yang umumnya harus dicapai seorang manager di bidang HR.
– Implementasi dan revisi pada program pengupahan perusahaan.
– Membuat dan merevisi job description masing-masing bagian.
– Melakukan survei gaji tahunan.
– Pengembangan, analisa serta pembaruan pada kebijakan anggaran gaji perusahaan.
– Pengembangan, analisa serta pembaruan program evaluasi perusahaan.
– Pengembangan, revisi dan rekomendasi pada kebijakan terkait staff.
– Pengelolaan standar operasional perusahaan beserta segala prosedur yang terkait dengan SDM.
– Pengawasan pada proses rekrutmen setiap bagian, termasuk juga pembuatan dan penempatan iklan peluang kerja.
– Pengelolaan program onboarding untuk karyawan baru dan konseling karyawan.
– Pengawasan wawancara pengunduran diri.
– Pengelolaan laporan dan arsip setiap bagian.
– Ikut serta dalam rapat staff administrasi.
– Merekomendasikan kebijakan baru, pendekatan baru, serta prosedur baru yang bertujuan mengembangkan perusahaan.
Setiap poin tersebut merupakan target ideal yang harus dilaksanakan oleh HR manager, untuk memenuhi kewajiban pada posisi tersebut. Nantinya, setiap poin tersebut memerlukan basis data yang aktual pada kondisi SDM yang dimiliki perusahaan. Tujuannya jelas, agar setiap keputusan yang diambil berdasarkan data terbaru dan termutakhir yang dimiliki oleh perusahaan.
Baca Juga : Sistem Slip Gaji Online Dan Manfaatnya
Aplikasi HR
Pengambilan kebijakan dan pelaksanaan tugas posisi ini, harus berdasar pada data yang sangat valid. Di sinilah kemudian software atau aplikasi HR berperan untuk membantu kerja manager bagian HR. Data yang direkam dan disediakan kemudian dapat dimanfaatkan secara penuh untuk keperluan analisis berbagai hal terkait karyawan atau SDM yang dimiliki perusahaan.
Update dari data yang disediakan biasanya akan dilakukan secara sangat rutin, mengingat masukan data yang ada dilakukan oleh setiap staff sendiri. Data yang di input kemudian akan disimpan dan diproses sedemikian rupa, sehingga HR manager dapat menggunakan dan mengolah data yang diperlukan untuk kebijakan yang akan diambil.Kombinasi antara kapabilitas manusia, serta software yang handal dapat menghasilkan satu output yang baik bagi perusahaan dan karyawan. Elemen manusia dalam pengelolaan SDM perusahaan masih sangat diperlukan, karena bagaimanapun juga staf yang dikelola adalah manusia, maka sebaiknya dikelola dengan memanusiakan manusia tersebut.
SEPUTARAN BISNIS, TIPS USAHA
Sistem Slip Gaji Online Dan Manfaatnya
Posted on 13/12/2019 by admin
bisnisholic.web.id Pada artikel kali ini kami akan memberikan artikel mengenai Sistem Slip Gaji Online Dan Manfaatnya. Berikut ini kami akan memberikan pembahasan yang berkaitan dengan artikel yang membahas mengenai Sistem Slip Gaji Online Dan Manfaatnya
Ketika waktu pembayaran gaji tiba, perusahaan harus memberikan sejumlah uang pada karyawannya. Pemberian ini bisa secara langsung, ataupun dikirimkan melalui rekening bank yang dimiliki karyawan. Tentu saja, kemudian pembayaran gaji juga harus disertai dengan slip gaji. Proses ini bisa dilakukan lebih praktis dengan menggunakan sistem online.
Untuk pekerja kantoran tempo dulu, pasti akrab dengan dokumen ini. Bagaimanapun bentuknya, slip digunakan perusahaan untuk menunjukkan rincian pembayaran, tunjangan, serta potongan pada gaji yang diberikan. Secara praktis, ini adalah bentuk transparansi perusahaan serta bukti bahwa karyawan bekerja pada perusahaan tersebut.
Untuk karyawan sendiri slip gaji bisa digunakan pada beragam keperluan. Misalnya saja untuk melakukan kredit suatu barang atau mengajukan pinjaman ke bank. Bank atau toko yang menyediakan layanan kredit atau utang akan menggunakan slip sebagai alat pengukur kemampuan ekonomi karyawan tersebut.
Sistem online yang kini banyak diterapkan di berbagai perusahaan sendiri bertujuan untuk mempermudah proses penyampaian dokumen ini. Berkas yang dahulu harus dicetak dan disertakan pada amplop gaji, kini bisa dengan mudah dikirimkan melalui surat elektronik atau aplikasi HR yang digunakan perusahaan tersebut.
Kemudahan Slip Gaji Online
Dalam dunia modern, sistem online tentu menjadi suatu keharusan. Demikian pula pada pengelolaan perusahaan dan karyawan. Penggunaan layanan atau aplikasi HR dalam dunia industri semacam menjadi syarat untuk disebut sebagai perusahaan modern. Aplikasi HR ini biasanya juga dilengkapi dengan fitur pengelolaan slip, gaji bulanan, dan sebagainya. Untuk fitur slip gaji, terdapat beberapa kemudahan yang akan diberikan oleh layanan HR ini kepada perusahaan dan karyawan.
a. Perhitungan Tepat
Pertama dan utama dalam pencantuman slip dan gaji karyawan, diperlukan ketepatan hitung. Karena menjadi hak yang harus diberikan pada karyawan, kesalahan hitung dan pencatatan terkait gaji menjadi hal yang sangat tidak dibenarkan. Selain merugikan karyawan hal ini juga bisa menurunkan citra baik perusahaan di pasar tenaga kerja.Dengan aplikasi HR yang tepat, perusahaan bisa mempercayakan penghitungan gaji dan pencatatan slip gaji pada sistem yang telah tersedia. Akurasi hitung tidak perlu diragukan lagi, karena setiap penghitungan terintegrasi pada database yang disediakan sehingga akan memberikan output berupa catatan dan jumlah gaji yang tepat.
b. Kesederhanaan Penyampaian
Dengan menggunakan slip gaji online, perusahaan dan karyawan tak perlu lagi menghabiskan waktu untuk bertatap muka menyelesaikan urusan rutin seperti penyampaian berkas ini. Melalui aplikasi HR yang digunakan, perusahaan bisa secara langsung mengirimkan berkas tersebut dan hampir pada waktu yang bersama diterima oleh karyawan.Mengingat berkas ini adalah output dari sistem pengelolaan HR berbasis online, maka akan menjadi sangat mudah penyampaiannya. Bagian HR perusahaan tinggal mengakses aplikasi, mengunduh data slip, kemudian mengirimkan pada setiap karyawan yang dimiliki di perusahaan tersebut, berdasarkan perhitungan dan database masing-masing.
Manfaat Sistem Online untuk Karyawan
Selain membawa kemudahan bagi perusahaan, sistem yang digunakan juga kana bermanfaat untuk karyawan secara umum.
a. Pengarsipan Aman dan Rapi
Mengingat berkas yang disampaikan berbentuk digital, tentu pengarsipan yang dilakukan akan cenderung lebih aman dan rapi. Karyawan bisa memanfaatkan fitur pada aplikasi yang digunakan untuk menyimpan berkas slip pembayaran gaji tanpa takut hilang atau bocor informasinya. Selain itu, arsip akan rapi dan sistematis, berurutan berdasarkan bulan penerimaan.
b. Dapat Dilihat Kapan Saja
Pernahkan ada karyawan yang membawa slip gajinya kemanapun dia pergi? Tentu tidak. Slip pembayaran gaji biasanya akan disimpan di rumah, karena merupakan dokumen bersifat personal dan rahasia. Tak jarang ini akan merepotkan ketika tiba saatnya akan menggunakan slip untuk berbagai keperluan.Dengan memiliki akses pada smartphone yang dipegang setiap karyawan, berkas ini dapat digunakan setiap saat. Untuk dilihat, dimonitor, serta digunakan dengan lebih praktis. Berkas ini kemudian bisa dicetak setiap saat untuk berbagai keperluan sehingga memudahkan karyawan ketika diperlukan.
Baca Juga : Pahami Komponen Gaji Tidak Tetap
c. Risiko Kerusakan Berkas
Karena sistem penyimpanan dikelola oleh perusahaan dan penyedia layanan HR, maka kemudian resiko kerusakan berkas akan dapat ditekan seminimal mungkin. Slip pembayaran gaji merupakan dokumen legal yang menyatakan status kerja dan besaran penghasilan karyawan. Sehingga berkas ini harus dijamin keamanan dan kerahasiaannya.Sistem pengelolaan online pada slip pembayaran gaji sendiri sudah banyak digunakan. Kemudahan dan kepraktisan yang ditawarkan terbukti bermanfaat untuk perusahaan dan karyawan, sehingga memiliki nilai yang cukup tinggi untuk industri saat ini.
Fitur slip gaji bisa dimaksimalkan jika layanan HR yang digunakan mengintegrasikan setiap data karyawan dengan baik. Artinya, setiap perubahan dan perkembangan akan di update setiap saat untuk menjamin validitas data. Salah satu layanan HR yang disarankan adalah Sleekr. Kelengkapan fitur dan kemudahan penggunaan baik untuk perusahaan maupun karyawan akan membantu kedua belah pihak dalam berbagai urusan. Segera ajukan demo untuk perusahaan dan rasakan manfaatnya!
SEPUTARAN BISNIS, TIPS USAHA
Pahami Komponen Gaji Tidak Tetap
Posted on 13/12/2019 by admin
bisnisholic.web.id Pada artikel kali ini kami akan memberikan artikel mengenai Pahami Komponen Gaji Tidak Tetap. Berikut ini kami akan memberikan pembahasan yang berkaitan dengan artikel yang membahas mengenai Pahami Komponen Gaji Tidak Tetap
Setiap karyawan berhak untuk mendapatkan upah atau gaji setiap bulannya. Menurut Pasal 1 ayat 30 Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003, upah atau gaji dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari perusahaan kepada karyawan yang ditetapkan dan dibayarkan sesuai perjanjian kerja, kesepakatan, atau peraturan perundang-undangan yang berlaku. Gaji memiliki komponen yang beragam, tergantung pada sistem kerjanya. Bagi para pekerja freelance yang tidak terikat kontrak pada perusahaan, pada umumnya hanya memiliki upah tunggal atau berupa honor yang dihitung berdasar satuan pekerjaan. Sedangkan bagi para karyawan tetap di perusahaan memiliki beberapa komponen tambahan.
Dalam menetapkan gaji karyawan, terkadang tim HR di perusahaan dibuat bingung karena tidak memahami komponen upah yang perlu dimasukkan dalam perhitungan gaji. Padahal, hal tersebut sangat penting agar perhitungan gaji tidak melebihi ketentuan yang telah ditetapkan oleh pemerintah, serta tidak mengganggu stabilitas gaji karyawan yang bersangkutan. Berikut ini telah kami rangkum informasi tentang komponen gaji tidak tetap karyawan yang perlu diketahui.
Komponen Gaji Karyawan
Dalam PP Nomor 78 Tahun 2015 telah dijelaskan tentang komponen gaji karyawan sebagai berikut:
1. Upah tanpa tunjangan, yaitu sejumlah uang yang diterima oleh pekerja secara tetap. Sebagai contoh, seorang karyawan menerima upah sebesar Rp7.000.000 sebagai upah bersih. Maka besaran upah tersebut utuh digunakan sebagai dasar perhitungan hal–hal terkait dengan upah, seperti tunjangan hari raya keagamaan, upah lembur, pesangon, iuran jaminan sosial, dan lain sebagainya.
2. Upah pokok dan tunjangan tetap, yaitu besaran upah pokok yang dapat diterima paling sedikit sebesar 75% dari jumlah upah pokok dan tunjangan tetap. Upah pokok adalah imbalan dasar yang dibayarkan kepada karyawan menurut tingkat atau jenis pekerjaan yang besarnya ditetapkan berdasarkan kesepakatan. Sedangkan tunjangan tetap adalah pembayaran kepada karyawan yang dilakukan secara teratur dan tidak dikaitkan dengan kehadiran pekerja atau pencapaian prestasi kerja tertentu. Sebagai contoh, seorang karyawan menerima upah sebesar Rp3.000.000, maka komponen gaji terdiri dari upah pokok yaitu sebesar Rp2.250.000 (75%) dan tunjangan tetap Rp750.000 (25%).
3. Upah pokok, tunjangan tetap dan tunjangan tidak tetap. Sama halnya dengan komponen upah pokok dan tunjangan tetap, besarnya upah pokok paling sedikit 75% dari jumlah upah pokok dan tunjangan tetap. Tunjangan tidak tetap adalah pembayaran yang secara langsung atau tidak langsung berkaitan dengan karyawan, yang diberikan secara tidak tetap serta dibayarkan menurut satuan waktu yang tidak sama dengan waktu pembayaran upah pokok. Seperti tunjangan transport, atau tunjangan makan yang didasarkan pada kehadiran. Contohnya, seorang karyawan menerima upah sebesar Rp3.500.000 dengan komponen upah pokok Rp2.250.000 (75%), tunjangan tetap Rp750.000 (25%), dan tunjangan tidak tetap sebesar Rp500.000.
Aspek-aspek Penentuan Komponen Gaji Karyawan
Terdapat beberapa hal yang sebaiknya dijadikan sebagai bahan pertimbangan dalam manajemen gaji karyawan antara lain adalah:
1. Jumlah gaji karyawan sebaiknya sesuai dengan kinerja yang diberikan oleh karyawan pada perusahaan. Karyawan dengan tugas yang cukup sulit atau beresiko tinggi sebaiknya diberi imbalan yang cukup memadai.
2. Bagi karyawan yang memiliki prestasi atau memiliki pencapaian yang berdampak baik pada perusahaan layak mendapat imbalan berupa bonus. Bonus tersebut tidak termasuk dalam gaji pokok karyawan. Pemberian imbalan khusus pada karyawan atas pencapaian tertentu ini akan memotivasi karyawan untuk mempertahankan atau bahkan meningkatkan kinerja mereka di perusahaan.
3. Setiap karyawan berhak untuk mendapatkan kenaikan gaji berdasarkan kriteria tertentu yang telah diberlakukan oleh perusahaan. Sama halnya dengan pemberian bonus, kenaikan gaji juga dapat memotivasi karyawan untuk memberikan kinerja terbaik bagi perusahaan.
Rumus untuk Menentukan Komponen Gaji Karyawan
Dalam menghitung komponen gaji tidak tetap karyawan, ada rumus sederhana yang dapat digunakan. Rumus sederhana ini digunakan untuk menghitung nilai dari setiap komponen gaji secara lebih akurat dan mudah. Rumus yang biasanya digunakan pada penghitungan nilai komponen gaji karyawan adalah sebagai berikut:
1. Gaji dan tunjangan tetap (P) bernilai 70% sampai 80% dari take home pay
2. Tunjangan tidak tetap (Q) bernilai 20% sampai 30% dari take home pay
3. Gaji pokok berkisar pada nilai 70% sampai 80% dari (P)
4. Tunjangan jabatan berkisar pada nilai 50% sampai 60% dari (P)
5. Tunjangan operasional berkisar pada nilai 30% sampai 40% dari (P)
6. Sedangkan tunjangan transport berkisar pada nilai 50% sampai 60% dari (Q)
7. Uang makan berkisar pada nilai 30% sampai 40% dari (Q)
Baca Juga : Karyawan Kontrak Tidak Jadi Tetap
Menjalankan sebuah bisnis atau perusahaan memang mengharuskan Anda untuk memperhatikan berbagai aspek yang berhubungan dengan perusahaan. Sehingga perusahaan Anda dapat berjalan dengan baik dan performa bisnis dapat terus meningkat. Salah satu hal yang perlu Anda perhatikan dalam menjalankan sebuah perusahaan adalah aspek keuangan. Ada banyak hal yang berkaitan dengan aspek keuangan, salah satunya adalah gaji karyawan. Dengan memiliki pemahaman mengenai komponen gaji termasuk komponen gaji tidak tetap karyawan, proses penentuan gaji akan lebih mudah.
Sebenarnya perusahaan tidak perlu bersusah payah untuk menghabiskan banyak waktu dan tenaga untuk menghitung komponen gaji tidak tetap karyawan. Cara yang paling praktis adalah dengan menggunakan aplikasi hitung gaji, seperti Sleekr. Sleekr merupakan software HR yang dapat menjadi solusi lengkap bagi tugas-tugas HR dan keuangan perusahaan. Sleekr akan membantu Anda dalam mengelola data karyawan, perhitungan gaji atau payroll, dan lain sebagainya. Dapatkan informasi lebih lengkap tentang Sleekr di sini! Sleekr akan memudahkan Anda mengelola perusahaan secara lebih baik.
SEPUTARAN BISNIS, TIPS USAHA
CARI
Search for:
Link Kawan
Sejarah Dunia
Daftar Merek di Dunia
Sbobet Indonesia
Daftar Nama Presiden Dunia
Judi Kasino Online
Poker Online
Casino
Taruhan Online
POSTINGAN TERBARU
Tips Strategi Menjadi HRD yang Dapat Memajukan Perusahaan
Tips Buka Usaha Bakso Untuk Pemula
Bertahan Dan Membangun Bisnis Di Tengah Pandemik
Tips Membuka Bisnis Usaha Percetakan
Tips Bisnis Trading Forex Online Agar Aman
Categories
BISNIS BARU
General
NEWS
Online Gambling
SEPUTARAN BISNIS
TIPS USAHA
Archives
September 2020
August 2020
April 2020
February 2020
January 2020
December 2019
November 2019
October 2019
September 2019
August 2019
July 2019
June 2019
May 2019
April 2019
March 2019
Meta
Log in
Entries feed
Comments feed
WordPress.org
FOR SITE INFORMATION
Pemerintah Indonesia dengan tegas melarang adanya permainan judi online yang kini semakin marak berkembang di Indonesia.
https://arenasbo88.com/ https://arenasbo88.com/link-sbobet/ https://arenasbo88.com/link-alternatif-sbobet/ https://arenasbo88.com/sbobet-mobile/ https://arenasbo88.com/login-sbobet/ https://arenasbo88.com/sbobet-alternatif/ https://arenasbo88.com/agen-sbobet/ https://arenasbo88.com/sbobet-indonesia/ https://arenasbo88.com/wap-sbobet/ https://arenasbo88.com/daftar-sbobet/ cara daftar sbobet Situs Play338.net khusus menyediakan link daftar idn poker yakni https://108.179.216.181/ yang bisa digunakan oleh member untuk melakukan pendaftaran poker online idn Poker Online


content:
Jasa Undername Import-Export Resmi Customs Clearance Borongan (All-In) Laut/Udara (Pelabuhan Tanjung Priok-Bandara Soekarno Hatta) Handling Door to Door Service (Ex-Work/FOB/CNF/CIF) Domestik/International berbagai macam Logistik Barang Baru/Bekas Melayani pengiriman keseluruh indonesia, FREIGHT FORWARDERS, IMPORT MURAH, JASA CUSTOMS CLEARANCE, JASA IMPORT LAUT UDARA, JASA IMPORT MURAH, SEWA UNDERNAME IMPORT, SPESIALIS IMPORT MURAH, TARIF BORONGAN IMPORT, UNDERNAME IMPORT,
JASA CUSTOMS CLEARANCE IMPORT Telp : 0812-9289-3366 UNDERNAME - BORONGAN (All-In) MPS Cargo
JASA UNDERNAME IMPORT CUSTOMS CLEARANCE BORONGAN
HOME
UNDERNAME IMPORT
CUSTOMS CLEARANCE
TARIF JASA IMPORT
KONTAK KAMI
FREIGHT FORWARDER SERVICE
Menemukan atau memilih perusahaan pengirim barang yang baik sangat penting untuk keberhasilan bisnis Anda/Perusahan. Baik Anda mencari informasi tentang memilih pengirim barang atau hanya mencoba mencari tahu apa yang mereka lakukan, MPS Cargo memberi Anda panduan lengkap untuk memilih Pengirim Barang. Mari mulai:
> Apa yang dimaksud Freight Forwarder Service
> Layanan apa yang disediakan oleh Freight Forwarders Service
> Mengapa Membutuhkan layanan Freight Forwarders Service
> Cara Meminta Penawaran dari Freight Forwarders Service
> Cari Agen Pengiriman yang Tepat dan terpecaya
Apa yang dimaksud Freight Forwarder Service.
Perusahaan Freight Forwarder Service adalah penyedia layanan yang mengatur pengiriman. Pikirkan mereka sebagai agen perjalanan untuk pengiriman. Freight forwarder adalah para ahli yang memahami bagaimana proses pengiriman dari ujung ke ujung bekerja. Perusahaan pengiriman barang datang dalam berbagai bentuk dan ukuran. Beberapa perusahaan ekspedisi yang lebih kecil pada dasarnya adalah perusahaan angkutan truk atau perantara angkutan truk dan tidak terlibat dalam pengiriman barang internasional. Beberapa mengkhususkan diri sebagai pengirim barang lewat laut dan sebagai pengirim barang lewat udara atau
sebagai pengirim barang lewat darat. Perusahaan pengangkutan kecil biasanya membatasi jangkauan mereka ke beberapa negara populer dimana mereka harus memiliki hubungan kerja dengan perusahaan pengangkutan lokal. Pada ujung skala, pengirim barang yang lebih besar pada dasarnya adalah pengirim barang global/international.
Layanan yang disediakan oleh Freight Forwarders Service.
Dalam hal pengiriman barang kargo, berikut adalah daftar singkat layanan yang disediakan oleh perusahaan freight forwarders service :
Perusahaan pengiriman barang menyiapkan semua dokumen, membuat pemesanan, dan mengatur pembayaran yang diperlukan untuk setiap sektor pengiriman yang menjadi tanggung jawab mereka.
Mereka bertindak atas nama Anda/Perusahaan dengan banyak pihak lain yang terlibat dalam pengiriman, pengangkutan kargo udara, perusahaan pengangkutan barang lain yang terlibat dalam pengiriman, dan perusahaan angkutan truk atau darat lainnya. Sebagian besar pengiriman barang menggunakan layanan perantara customs broken, yaitu mereka adalah agen kliring dan pengirim dan dapat bertindak atas nama Anda dengan agen inklaring service. Jika ada hal-hal yang tidak beres atau beresiko salah, perusahaan pengirim barang yang masuk dan memecahkan masalah.
Ketika datang untuk bekerjasama dengan Anda/Perusahaan, pelanggan jasa pengiriman barang, inilah layanan yang harus Anda/Perusahaan harapkan. Ketika Anda pertama kali melakukan pemesanan dengan jasa pengiriman barang, mereka akan menjelaskan apa yang perlu Anda ketahui, misalnya pada dokumen pengiriman utama dan tentang bagaimana pengiriman akan berlangsung, Mereka adalah para ahli, dan dapat memberi tahu Anda tentang hal lain yang Anda inginkan. ingin tahu, tentang pengiriman. Jika diperlukan, mereka akan membahas opsi dan memberikan saran. Ketika pengiriman berlangsung, perusahaan pengangkutan harus memberi informasi kepada Anda, terutama jika pada suatu saat, pengiriman menghadapi resiko keterlambatan yang signifikan.
Mengapa Membutuhkan layanan Freight Forwarders Service.
Sejauh mana Anda bisa bertahan dengan atau tanpa jasa pengiriman barang dapat dipecah menjadi empat skenario berikut :
Berjalan sendiri Tanpa Freight Forwarder.
Jauh lebih sedikit orang menggunakan agen perjalanan saat ini, jadi mengapa tidak melewati perantara dan mengatur pengiriman sendiri, atau hanya dengan bantuan broker pabean. Di sinilah analogi dengan agen perjalanan rusak. Untuk sebagian besar pengiriman, tidak mungkin mengatur pengiriman internasional secara online menggunakan angkutan laut dan udara atau darat. Dan bahkan jika itu mungkin dilakukan tanpa jasa pengiriman barang, itu adalah permainan yang berisiko bagi non-spesialis untuk bermain. Banyak hal yang bisa salah dalam pengiriman, dan sering terjadi.
Freight Forwarder Pemasok Anda Mengatur Seluruh Pengiriman.
Pemasok Anda mungkin ahli dalam manufaktur atau perdagangan, tetapi mereka tidak akan menjadi ahli pengiriman. Jika mereka memiliki pengaturan dengan pengirim barang lokal yang dapat mengatur seluruh pengiriman barang internasional, kemungkinan besar itu bukan kesepakatan yang jauh lebih baik daripada yang Anda bisa atur. Ketika sampai pada saat pengiriman barang, pemasok akan mencari solusi untuk mengganti biaya mereka. Jika mereka membebankan ongkos angkut, mereka memiliki sedikit insentif untuk mendapatkan tarif yang baik. Itu berarti Anda mungkin akan membayar biaya pengiriman yang meningkat. Jika mereka menawarkan paket penjualan / pengiriman komplit, mereka kemungkinan akan menaikkan harga jual.
Freight Forwarder Pemasok Anda Mengatur Pengiriman.
Sejauh Ini adalah jebakan klasik yang melihat importir yang tidak berpengalaman jatuh ke dalam sepanjang waktu. Banyak pemasok menawarkan untuk mengatur pengiriman sejauh pelabuhan dan dibandara. Jika Anda hanya menambahkan biaya angkutan truk lokal, sepertinya sangat bagus. Tetapi ada biaya lain yang terlibat. Pengaturan pengiriman ini biasanya menggunakan salah satu incoterms "C", khususnya incoterm CIF. Incoterms ini memiliki beberapa kelemahan bagi importir termasuk skenario umum di mana importir disandera oleh biaya yang meningkat.
Anda menggunakan jasa pengiriman barang untuk mengatur pengiriman barang dari pabrik atau pelabuhan asing.
Jika gagasan mengarungi empat opsi berbeda sepertinya terlalu banyak informasi, itulah sebabnya Anda harus membiarkan pengirim barang mengelola pengiriman. Anda membutuhkan pasangan untuk mengurusnya untuk Anda. Mitra itu adalah pengirim barang internasional Anda.
Cara Meminta Penawaran dari Freight Forwarders Service.
Sudahkan anda menyiapkan barang siap kirim?. Saatnya anda mendapatkan penawaran pengiriman.
Ikuti daftar singkat ini untuk memastikan Anda memperhatikan semua opsi Anda dengan baik.
Tergantung pada pengirim/shipper Anda, Anda mengirim email atau berkomunikasi langsung, mereka mungkin tidak ingat untuk meminta semua data di muka. Yang memperlambat waktu mereka untuk memberi Anda penawaran. Kalahkan mereka dengan datang ke meja dengan membawa informasi berikut:
KONTAK PERSON.
Pastikan bahwa Anda memiliki alamat lengkap untuk pengambilan jika pengirimannya dari pintu ke pintu(door to door), kontak person, nomor telpon, alamat email termasuk kode pos dan alamat tujuan lengkap. Kode pos terkadang cukup tetapi semakin banyak informasi, semakin baik. Anda mungkin perlu memberikan nama pelabuhan asal. Semua bandara dan pelabuhan memiliki kode internasional. Jika seseorang selain perusahaan Anda menerima kiriman, siapkan detail kontak mereka juga.
BERAT DAN UKURAN.
Berikan total berat kiriman. Anda mungkin masih bisa mendapatkan dalam pound, tetapi pemasok dan semakin banyak forwarder berpikir dalam kilogram. Anda dapat memperoleh informasi ini dari daftar kemasan. Jika kiriman Anda mencakup campuran kotak, palet, dll, Anda perlu merinci berapa banyak masing-masing jenis. Anda harus memberikan total volume kubik, juga disebut "CBM". Gunakan kalkulator meter kubik sederhana ini. Jika ada bidang Volume Total pada formulir jenis penyihir, Anda mungkin perlu membulatkan ke seluruh nomor terdekat.
BERAT AKTIF VS BERAT DIMENSI.
Ini bukan sesuatu yang ekstra yang harus Anda persiapkan sebelum meminta penawaran, tetapi lebih baik untuk mengetahui hal ini sekarang daripada ketika Anda menelepon untuk menanyakan mengapa Anda telah dikutip karena bobot yang "salah". Pengiriman yang relatif ringan untuk volumenya sering tidak ekonomis untuk pengiriman oleh kapal. Industri pengiriman datang dengan formula untuk membebankan biaya pengiriman ringan dengan berat yang menguntungkan berdasarkan volume pengiriman. Berat yang dianggap ini disebut berat dimensi atau volumetrik. Gunakan kalkulator berat yang dapat ditagih ini untuk melihat berapa berat keinginan pengiriman Anda.
DESCRIPTION PRODUK BARANG.
Pengangkutan internasional berfungsi dari Kode HS - pada dasarnya indeks global jenis produk. Nama dan kode produk resmi harus dalam faktur komersial, tetapi yang terbaik adalah memeriksa, menggunakan alat pencarian Kode HS. Membayar untuk memeriksa ini karena kesalahan yang tidak diperbaiki dapat menyebabkan keterlambatan bea cukai nanti. Bisnis yang mengekspor pengiriman perlu mengetahui kode Jadwal keberangkatan, meskipun forwarder besar yang sama yang meminta pelabuhan asal untuk pengiriman dari pintu ke pintu juga meminta kode Jadwal keberangkatan untuk impor ke lain negara juga. Anda Mungkin Juga Ditanyakan berikut Pengangkutan internasional berfungsi dari Kode HS - pada dasarnya indeks global jenis produk. Nama dan kode produk resmi harus dalam faktur komersial, tetapi yang terbaik adalah memeriksa, menggunakan alat pencarian Kode HS. Membayar untuk memeriksa ini karena kesalahan yang tidak diperbaiki dapat menyebabkan keterlambatan bea cukai nanti. Pelajari lebih lanjut tentang penghitungan Biaya dan Biaya Pengiriman Barang.
Cari Agen Pengiriman yang Tepat dan Terpecaya.
Mungkin Anda tahu segalanya tentang bisnis Anda, alat terbaik, bahkan yang terbaru dalam kebiasaan belanja konsumen. Tetapi kemungkinan besar, Anda mendapatkan blindsided dengan pengiriman. Ada banyak yang terjadi di sekitar. Anda membutuhkan sekutu tepercaya dalam industri pengiriman, agen yang bekerja atas nama Anda. Mungkin ada lebih dari ribuan perusahaan pengirim barang di seluruh dunia. Itu seperti dimanjakan dengan pilihan. Namun, itu sering tidak terjadi pada industri yang sering digambarkan sebagai buram, artinya pelanggan mendapatkan sedikit visibilitas ke tingkat harga dan layanan. Artikel ini menjelaskan cara memilih perusahaan pengiriman barang.
Pertimbangkan apakah kiriman Anda memiliki persyaratan khusus.
Kemudian timbang berapa pengiriman Anda mungkin mempersempit pilihan forwarder.
Apa yang harus diwaspadai jika Anda didorong oleh harga.
Apa yang harus diwaspadai jika layanan lebih penting bagi Anda dari pada harga.
Dan akhirnya, bagaimana mencari layanan hebat dan harga bagus.
Pertimbangkan apakah kiriman Anda memerlukan dukungan khusus. Ada beberapa komoditas yang tidak ditangani oleh banyak perusahaan ekspedisi, seperti kendaraan, pemindahan rumah tangga, dan komoditas curah seperti gandum. Tidak semua forwarder berurusan dengan pengiriman besar, jadi Anda pasti membutuhkan forwarder besar atau khusus jika Anda ingin mengirim kereta bawah tanah penuh. Kelompok pengecualian yang lebih umum yang tidak bisa ditangani oleh banyak perusahaan ekspeditur kecil adalah kargo berbahaya. Jangan tertipu oleh namanya, karena termasuk beberapa produk yang tampaknya jinak, seperti mainan dengan baterai.
Pertimbangan penting lainnya adalah cakupan geografis. Tidak semua pengirim mengirim ke semua bagian dunia. Perusahaan pengangkutan barang yang lebih kecil seringkali memiliki jaringan perusahaan pengangkutan yang sangat terbatas di negara lain yang dapat bertindak sebagai agen untuk pengiriman atau penjemputan lokal dan bea cukai. Mereka terikat untuk mencakup mitra dagang paling umum di negara Anda, tetapi jika Anda mengimpor, katakanlah, dari Bhutan serta China. Anda harus menghapus ini terlebih dahulu dengan calon penerus baru. Pertimbangkan Ukuran Bisnis yang Anda Tawarkan pada Perusahaan Pengiriman Barang. Bekerja dengan forwarder global bermerek-nama memiliki kelebihan. Mereka memiliki otot untuk mengamankan tingkat yang baik dan perlakuan istimewa dari pembawa udara dan laut yang besar. Tetapi menjadi populer berarti bahwa forwarder yang lebih besar harus membuat pilihan. Pelanggan mereka yang lebih besar membawa lebih banyak bisnis, dan itu wajar bahwa dalam periode sibuk, pelanggan yang lebih besar akan mendapatkan perlakuan istimewa dengan merugikan pelanggan yang lebih kecil. Inilah jenis layanan yang bisa diharapkan oleh bisnis kecil. Hanya 35% dari forwarder besar menanggapi permintaan penawaran bisnis kecil dalam survei belanja misteri baru-baru ini. Mari kita hadapi itu, Anda harus dapat mengandalkan menghubungi pengirim barang Anda bila perlu. Jika titik kontak utama Anda adalah nomor 1-800, itu adalah indikasi betapa berharganya bisnis Anda bagi mereka. Tentu saja, kebalikannya juga benar. Meskipun forwarder lokal biasanya dapat memberi pelanggan kecil mereka lebih banyak dan lebih cepat untuk merespons, mereka mungkin tidak kompetitif pada harga. Ini adalah sesuatu yang perlu dipertimbangkan jika strategi Anda adalah untuk pergi untuk harga termurah. Apakah Anda Mencari Yang Pertama Dan Terutama. Dengan Harga Yang Bagus?. Kebanyakan forwarder akan mengklaim untuk memberikan layanan yang unggul, tetapi mereka semua sadar bahwa memenangkan pelanggan baru biasanya bergantung pada harganya. Namun, membuat keputusan tentang harga saja bisa menipu. Sebagai contoh, beberapa forwarder mendiskon pengiriman pertama untuk memenangkan penjualan tetapi menebusnya dengan pengiriman berikutnya. Juga, beberapa forwarder menyembunyikan biaya dalam syarat dan ketentuan untuk membuat harga penawaran mereka terlihat lebih menarik daripada yang dari pesaing yang lebih jujur. Tentu saja ada forwarder yang memimpin pada harga. Itu hampir pasti berarti pengurangan layanan. Bergantung pada layanan yang mereka hentikan - misalnya, beberapa perusahaan forwarder mengkhususkan hanya pada satu jalur perdagangan atau hanya dalam angkutan udara - yang mungkin tidak mempengaruhi bisnis Anda. Namun, perlu diketahui, beberapa forwarder mengurangi tingkat layanan pelanggan umum. Banyak hal yang dapat dan memang salah dalam pengiriman internasional. Harga murah itu mungkin kembali menggigit Anda. Jika Anda mendapatkan penawaran yang jauh lebih murah daripada penawaran lainnya, lihat apakah Anda bisa mengetahui bagaimana mereka dapat meremehkan pesaing mereka. Atau Apakah Layanan Perusahaan Freight Forwarding Lebih Penting?. Kiriman Anda bernilai lebih dari nilai kiriman, diperlukan untuk menumbuhkan bisnis Anda, sehingga Anda ingin seseorang yang dapat Anda percayai untuk menangani barang-barang berharga Anda. Cerita yang Anda dengar tentang jumlah kontainer yang hilang di laut adalah mitos urban. Faktanya, hanya sebagian kecil kontainer yang hilang setiap tahun. Jauh lebih umum, pengiriman memang hilang, dicuri, rusak dan tertunda. Jika ini tampaknya sering terjadi pada pengiriman Anda, sekarang saatnya untuk mulai mencari pengirim yang lebih andal.
TIPS PARA AHLI.
Kemitraan yang hebat mengharuskan setiap mitra mengetahui apa yang dituntut dari yang lain. Segera setelah memilih forwarder baru, bertemu dengan mereka untuk membahas apa yang Anda berdua harapkan dalam cara komunikasi dan. Forwarder Anda mengharuskan Anda untuk dengan cepat berada di atas semua dokumentasi yang mereka kirimkan kepada Anda. Anda mungkin ingin tahu lebih banyak tentang prosesnya, dokumen-dokumen utama yang diperlukan, pada titik-titik apa di sepanjang kiriman Anda akan mendapatkan pembaruan. Anda ingin menyetujui poin apa yang ingin Anda beri tahu tentang masalah potensial. Dengan cara ini, Anda dapat memastikan Anda mendapatkan layanan pengiriman yang lebih baik. Forwarder digital adalah jenis baru yang layak dipertimbangkan. Mereka bersaing untuk importir yang lebih kecil dengan memberikan layanan yang lebih baik. Mereka dapat melakukan ini karena otomatisasi proses memungkinkan mereka menjalankan bisnis yang lebih ramping, mengurangi kesalahan dan mempercepat proses internal. Antarmuka pelanggan yang terintegrasi memberikan pengalaman pengguna yang unggul. Masih ada beberapa dari mereka, dan mereka masih membangun kemampuan. Secara khusus, belum semuanya otomatis, dan mereka masih membangun cakupan geografis mereka.
Bisakah Anda Mendapatkan Keduanya - Layanan dan Harga Hebat?. Sampai sekarang, pengiriman barang sebagian besar telah offline. Mendapatkan harga dari forwarder biasanya membutuhkan waktu berhari-hari. Anda tidak akan mendapatkan jadwal harga, hanya menanggapi permintaan penawaran tertentu. Mungkin sulit juga, mengusahakan seberapa kompetitif jasa pengiriman barang Anda. Seringkali satu-satunya cara untuk mengetahuinya adalah dengan pengalaman pribadi karena tidak ada yang menghalangi peringkat forwarder online. Dengan importir memiliki sedikit visibilitas ke dalam harga atau layanan, tidak mengherankan bahwa banyak dari mereka membayar melalui hidung untuk layanan yang lebih rendah. Tapi ini berubah. Pasar MPS Cargo, yang memasok kutipan online instan dari berbagai forwarder, juga menyediakan perbandingan harga dan layanan. Artinya, sekarang dimungkinkan untuk mengurutkan dan memilih penawaran berdasarkan harga, waktu transit, atau peringkat layanan. Artikel terakhir dalam hal ini membahas proses pemilihan forwarder dan penawaran lebih terinci.
Inilah intinya ketika mencari forwarder yang tepat untuk bisnis Anda. Pertama, pertimbangkan apakah Anda memiliki kebutuhan pengiriman yang tidak biasa. Itu akan menyingkirkan beberapa forwarder yang lebih kecil. Kemudian pertimbangkan seberapa penting bisnis Anda bagi perusahaan pengirim barang. Apa yang Anda pertimbangkan selanjutnya tergantung apakah Anda paling didorong oleh harga atau layanan. Akhirnya, sekarang ada opsi yang memungkinkan Anda memilih layanan dan harga.
PT. Muria Panah Sakti
Grand Galaxy City,
Ruko Sentral Komersial RSK-5 No. 62
Jakasetia, Bekasi Selatan, Kota Bekasi
Jawa Barat 17147 Indonesia
Mobile : +62-812-9298-3366.
Telp : +62-21-8274-5065.
E-mail : muriaps@yahoo.com
www.customsundername.com
Kirimkan Ini lewat EmailBlogThis!Berbagi ke TwitterBerbagi ke FacebookBagikan ke Pinterest
Lokasi:INDONESIA Bekasi, Kota Bks, Jawa Barat, Indonesia
Posting Lebih Baru Posting Lama Beranda
PRODUK LAYANAN
UNDERNAME IMPORT CUSTOMS CLEARANCE BORONGAN
Perkenalkan kami dari perusahaan jasa kepengurusan barang impor di kepabeanan baik impor melalui udara maupun via laut, dengan meningk...
CUSTOMS CLEARANCE UNDERNAME EXPORT IMPORT
JASAPENGURUSAN BARANG IMPORT adalah sebuah perusahaaan General Trading, yang berkedudukan di Kota Bekasi Selatan, telah memi...
IMPORT - EXPORT AIR - SEA FREIGHT FORWARDER
Mengimpor atau mengekspor produk untuk dijual di dalam atau di luar Indonesia. Baik Anda mengimpor produk dari luar negeri atau mengi...
FREIGHT FORWARDER SERVICE
Menemukan atau memilih perusahaan pengirim barang yang baik sangat penting untuk keberhasilan bisnis Anda /Perusahan . Baik Anda men...
PENGIRIMAN BARANG DOMESTIK DAN IMPORT
JASA PENGIRIMAN DOMESTIK. Sebagai perusahaan pengirim barang domestik terkemuka, MPS Cargo tahu bahwa manajemen pengiriman baran...
PENGIRIMAN BARANG IMPORT
MPS Cargo adalah perusahaan pengiriman internasional terkemuka di industri yang menawarkan berbagai solusi penerusan untuk bisnis ...
FREIGHT FORWARDER CUSTOMS CLEARANCE IMPORT
Perusahaan pengirim barang, perusahaan ekspedisi, atau agen ekspedisi, juga dikenal sebagai perusahaan angkutan umum non-kapal (N...
TARIF JASA IMPORT MURAH
Tidak seperti banyak perusahaan logistik lain yang menyediakan layanan transportasi barang di seluruh dunia, MPS Cargo memahami bahwa ti...
EXPORT IMPORT CUSTOMS CLEARANCE
I mpor dan E kspor adalah komponen utama bagi banyak bisnis yang menguntungkan. Per layaran internasional dapat menghadirkan pelu...

warc-type: conversion

warc-identified-content-language: ind

content-type: text/plain

label: id


content: Di era sekarang ini kita sangat dimudahkan dengan adanya teknologi. Dari dunia perbankan saja juga […]

warc-identified-content-language: ind,eng


content:
Senam lantai selain sebagai bentuk variasi olahraga juga efektif untuk menurunkan berat badan tanpa membutuhkan peralatan olahraga yang mewah. Jika Anda masih bingung dengan olahraga senam lantai, ini adalah 5 contoh bentuk senam yang bisa dicoba!
Go Dok – Apakah Anda sedang menjalankan program menurunkan berat badan? Selain harus konsisten dalam menjaga pola makan, Anda juga harus mendukungnya dengan rutin melakukan olahraga, nih! Berbagai macam olahraga dapat Anda pilih, mulai dari berlari keliling komplek, angkat beban di tempat gym, serta melakukan variasi olahraga senam lantai.
Sebagai salah satu bentuk variasi olahraga, senam lantai juga efektif untuk menurunkan berat badan tanpa membutuhkan peralatan olahraga yang mewah. Bahkan, Anda bisa melakukannya di rumah sendiri!
Berikut 5 contoh bentuk senam lantai yang bisa dicoba!
1. Push Up
Kegiatan push up bisa dilakukan di mana pun Anda berada, lho! Selain meningkatkan kesehatan jantung, push up juga bisa mendorong jantung untuk memompa lebih cepat. Selain itu, Anda juga akan mendapatkan otot bahu, lengan dan dada menjadi semakin kuat!
Cara melakukannya, letakan kedua tangan di lantai dan pijakan ujung jari kaki Anda. Lalu, lakukanlah gerakan turun dan naik menggunakan tangan Anda.
2. Crunches
Olahraga senam lantai ini merupakan salah satu cara terbaik untuk menguatkan otot perut dan mengurangi jumlah lemak di sekitar perut. Semakin sering Anda melaukannya, maka semakin cepat pula hasil yang akan didapatkan.
Caranya, berbaringlah di lantai, lalu tempatkan kedua tangan Anda di kepala. Lalu, angkat kepala dan dada, serta kaki Anda hingga dada dan lutut bersentuhan.
3. Squats
Gerakan squats berfokus pada bagian bawah dan perut Anda. Senam ini dapat membakar lemak dari semua area tubuh. Rajinlah melakukan repetisi dari gerakan ini agar mendapatkan hasil yang maksimal.
Caranya, berdiri dengan kaki selebar bahu. Tekuk lutu dan jongkok seperti ingin duduk di kursi, kemudian berhenti ketika paha Anda hampir sejajar dengan lantai.
4. Lunges
Latihan lunges biasanya dijadikan sebagai senam pemanasan sebelum melakukan kegiatan lari atau olahraga berat lainnya. Hal ini untuk mengurangi adanya ketegangan otot yang menimbulkan cedera. Namun, selain meregangkan otot, lunges juga dapat memberikan efek besar dalam mengencangkan otot tubuh Anda.
Caranya, berdiri dengan satu kaki di depan, dan kaki lainnya di belakang. Tekuk lutut depan dan condongkan tubuh Anda ke depan. Pertahankan kaki belakang Anda tetap lurus ketika sedang membungkuk. Kembali ke posisi berdiri dan gunakan kaki secara bergantian.
5. The Plank
Mungkin Anda sering mendengar jenis latihan ini. Plank adalah senam lantai yang dilakukan dengan cara menahan berat badan tubuh menggunakan kedua tangan dan kaki. Latihan ini melibatkan otot inti di perut dan punggung bawah, serta paha belakang, bahu, dan otot dada Anda.
Cara melakukannya adalah, pasang posisi tengkurap di lantai. Kemudian, angkat badan Anda menggunakan tangan dengan menjadian siku dan lengan sebagai penopang. Seperti namanya, buatlah tumbuh Anda selurus mungkin seperti papan, lalu tahan selama 30 detik. Ulangi terus latihan tersebut untuk mendapatkan hasil yang maksimal.
Walaupu terlihat sepele dan tidak mengeluarkan banyak keringat, melakukan variasi olahraga senam lantai seperti ini secara rutin setiap hari, terbukti dapat meningkatkan massa otot sembari membakar lemak di dalam tubuh. Bagaimana, sudah tertarik mencobanya?
Baca juga:
Cara Memilih Sepatu Olahraga Terbaik Untuk Kaki Anda
Manfaat Senam Kegel bagi Para Wanita
Manfaat Senam Aerobik yang Harus Anda Ketahui
Gunakan aplikasi Go Dok untuk dapatkan ragam layanan kesehatan gratis, langsung dari Smartphone. Download aplikasinya di sini.
GA/PJ/MA
Referensi
http://www.womensok.com/10-types-of-floor-exercises-and-their-benefits/
http://www.get-fit-not-injured.com/floor-exercises.html
http://www.get-fit-not-injured.com/floor-exercises.html
Tags: Olahraga
Facebook
Twitter
Google+
LinkedIn
Pinterest
Post navigation
Bengkak pada Leher; Pilih Obat Gondok atau Obat Gondongan?
Bolehkah Minum Obat dengan Teh atau Kopi?
Cari
Search for:
search
Artikel Terkait
Ragam Penyakit
Infografis
Tags
Ambeien Anak Asam urat Batuk Bayi Berat badan Bibir Buah Cacing darah Demam diabetes Diet gigi Haid Hamil Herbal Janin Jantung Jerawat Kandungan Kanker Kecantikan Keputihan Kolesterol Komedo Kulit Makanan Mata Narkoba Obat Olahraga Payudara Penis Perut Psikologis Puasa Rambut Sayuran Senam Telinga Tips Vagina Wajah Wanita

label: en


content:
Home » Android Tutorial » Aplikasi Android » OPPO » Tips Triks Android » 2 Cara Mengunci Aplikasi di HP OPPO (Semua Type)
Sep 10, 2019
2 Cara Mengunci Aplikasi di HP OPPO (Semua Type)
Rima Lailla Android Tutorial, Aplikasi Android, OPPO, Tips Triks Android
Advertisements
Advertisements
HEYRIAD.COM – Inilah cara mengunci aplikasi di HP OPPO (semua type). Untuk menyembunyikan atau melindungi aplikasi kamu yang ada di OPPO, kami sarankan kamu untuk menggunakan kunci Aplikasi. Penguncian aplikasi seperti WhatsApp, BBM, LINE, Facebook, SMS ataupun galeri itu sangat penting. Hal ini dilakukan untuk menjaganya tetap aman dari mata dan tangan jahil rekan – rekan kamu. Terlebih lagi jika aplikasi – aplikasi yang ada di HP OPPO kamu itu, berisi hal – hal penting dan pribadi.
Lalu bagaimana cara mengunci aplikasi di HP OPPO (semua type) ? Kamu bisa menggunakan aplikasi pihak ketiga untuk membantu kamu mengunci setiap aplikasi. Tapi karena kamu adalah pengguna OPPO, kamu tidak perlu repot – repot untuk memasang aplikasi pengunci tambahan. Yups, karena OPPO telah dilengkapi fitur pengunciannya sendiri. Untuk langkah – langkah pengaktifannya, silahkan simak uraian berikut.
Cara Mengunci Aplikasi di HP OPPO (Semua Type)
1. Penguncian Bawaan
Buka Settings /Pengaturan, lalu cari dan buka bagian Layar Kunci dan Kata Sandi,
Tentukan Enkripsi Apli kemudain tentukan juga metode pengunciannya, entah itu Pola ataupun PIN,
Terakhir pilih aplikasi yang akan kamu kunci, beres !
Dan jika kamu ingin mencoba menggunakan aplikasi pengunci tambahan, kami juga telah menyediakan pansuannya di nomor dua.
2. Aplikasi Pengunci Tambahan
Baca Juga :
3 Cara Menghubungkan HP Oppo Ke PC
Cara Masuk Safe Mode HP Oppo Android Semua Versi
10 Tips Trik Cara Menggunakan Fitur Oppo F3 Plus
Download aplikasi pengunci dari Google Play Store seperti App Lock, aturlah pola untuk membuka kunci kemudian masukan alamat email kamu,
Klik aplikasi yang akan kamu kunci dari daftar yang telah disediakan, jangan lupa untuk memberikan ijin akses data Penggunaan Kunci Aplikasi,
Setelah prosedur diatas selesai, kamu bisa kembali ke menu utama App Lock dan sekarang dengan hanya menekan ikon kunci di dekat nama aplikasi, kamu bisa dengan mudah menguncinya.
Info tambahan, jika OPPO kamu telah memiliki fitur pengenalan sidik jari maka kamu bisa menggunakan sidik jari kamu itu sebagai kuncinya. Meski menggunakan pola atau kata sandi itu cukup aman untuk menjaga aplikasi tapi dengan menggunakan sidik jari sebagai kunci, itu lebih baik. Karena tidak ada yang bisa meniru sidik jari kamu kan. Sekian panduan cara mengunci aplikasi di HP OPPO (semua type) ini, have a good day gengs !


content: Kami Menyediakan Layanan Interior desain baik untuk ruangan maupun untuk kitchen set dengan desain custom. segera hubungi kami dan dengan senang hati kami akan membantu anda


content:
Tanda Hari Kiamat - Hari kiamat adalah rahasia Allah Swt., dan tidak ada seorang pun yang dapat mengetahui datangnya hari tersebut selain dengan melihat tanda-tanda hari kiamat. Tanda-tanda ini terdapat dalam beberapa hadist sehingga dapat kitapastikan kebenarannya.
Ada dua tanda-tanda hari kiamat yang dapat kita jadikan sebagai perhatian agar bersiap menghadapi hari tersebut. Satu hal yag pasti adalah hari kiamat yang akan semakin dekat waktunya. Tanda-tanda hari kiamat itu termasuk tanda-tanda hari kiamat yang kecil dan tanda-tanda hari kiamat yang besar.
Sebelum dapat merasakan atau melihat tanda-tanda hari kiamat yang merupakan tanda-tanda hari kiamat yang besar, kita akan melihat atau merasakan tanda-tanda hari kiamat kecil terlebih dahulu. Tanda-tanda hari kiamat ini dapat kita jadikan sebuah motivasi untuk menuju manusia yang lebih bertakwa. Berikut ini adalah tanda-tanda hari kiamat yang sudah dapat kita lihat dan rasakan sendiri di depan mata kita. Tanda-tanda ini adalah tanda kecil yang jika sudah kita rasakan hampir keseluruhannya, maka saat kita bersiap untuk merasakan tanda-tanda hari kiamat yang besar yang menandakan bahwa kiamat tidak akan lama lagi.
10 Tanda - Tanda Hari Kiamat di Depan Mata
1. Banyaknya Bencana sebagai Tanda-tanda Hari Kiamat
Bencana yang dimaksud di sini adalah bencana yang menyebabkan berkurangnya jumlah manusia di muka bumi ini. Bentuknya bisa bencana alam, pembunuhan maupun peperangan yang semakin sering terjadi. Semua itu adalah bencana bagi orang yang mengalaminya sendiri atau orang-orang yang berada di sekitar mereka. Bencana ini membuat banyak orang meninggal dunia, menderita, bersedih, marah, dendam, bahkan saling membenci satu sama lain. Jika sudah banyak kita saksikan semua itu, berarti kita sudah melihat dan merasakan sendiri tanda-tanda hari kiamat yang kecil di depan mata.
2. Pandangan Terhadap Zina yang Menjadi Tanda-tanda Hari Kiamat
Perzinahan sudah menjadi hal yang biasa yang dilakukan terang-terangan dan dianggap sebuah kebiasaan dalam masyarakat. Ini sangat berbahaya karena jika hal ini terjadi, berarti juga indikasi bahwa telah merosotnya moral manusia. Terutama jika hal ini terjadi di negara-negara yang mayoritas penduduknya beragama islam seperti Indonesia.
Ketika ada orang yang mengatakan bahwa hamil di luar nikah itu biasa, maka ini adalah salah satu tanda-tanda hari kiamat yang telah di depan mata. Begitu juga ketika banyak orang yang dengan bangga mempertontonkan perzinahan mereka kepada publik, berarti tanda-tanda hari kiamat itu benar-benar sudah terjadi. Hendaknya kita semua lebih waspada dan melindungi diri kita sendiri dari hal-hal tersebut.
Baca juga: Hukum Ziarah Kubur dalam Islam
3. Kurangnya Animo pada Ajaran Islam sebagai Tanda-tanda Hari Kiamat
Kurangnya perhatian para umat Islam terhadap ajaran agama Islam, bahkan cenderung ditinggalkan oleh umat Isam itu sendiri adalah tanda-tanda hari kiamat. Ajaran agama Islam hanya sebatas pelajaran tanpa diselami makna dan tidak dipraktikkan ajarannya.
Kebanyakan umat hanya menjalankan agama sesuka mereka, bahkan tidak memperdulikan tentang ajaran Islamnya itu sendiri. Hidup sesuka mereka tanpa ada rasa takut terhadap dosa ataupun keinginan untuk mendapatkan pahala karena sudah menjalankan ajaran Islam dengan sebaik mungkin. Tanda-tanda hari kiamat ini sudah dapat kita lihat di depan mata kita walaupun jumlahnya memang tidak terlalu banyak, namun tetap saja ini merupakan tanda-tanda hari kiamat yang harus kita waspadai.
4. Perempuan Makin Banyak sebagai Tanda-tanda Hari Kiamat
Jumlah perempuan di muka bumi ini semakin banyak dibandingkan laki-laki. Hampir di setiap wilayah perbandingannya pasti lebih banyak perempuan dibandingkan laki-laki. Parahnya, perempuan yang lebih banyak ini tidak lagi malu-malu untuk berpakaian setengah telanjang. Berbagai model pakaian yang ada saat ini banyak yang memperlihatkan aurat mereka sebagai perempuan.
Bahkan sudah bukan setengah telanjang lagi, melainkan hampir telanjang. Para perempuan itu memperlihatkan tubuhnya yang seharusnya ditutupi karena merupakan aurat. Ini adalah salah satu tanda-tanda hari kiamat yang dapat kita lihat saat ini. Untungnya walaupun seperti itu keadaannya, masih banyak juga yang berniat dan mulai belajar untuk menutup aurat mereka.
5. Ibu Melahirkan Majikannya sebagai Tanda-tanda Hari Kiamat
Dalam hal ini, dapat kita lihat begitu banyak orangtua yang dijadikan budak oleh anak-anaknya sendiri sehingga mereka diperlakukan sewenang-wenang oleh anaknya sendiri. Ketika anaknya menikah dan mempunyai anak, seringkali orang tuanyalah yang dijadikan pengasuh anak-anak mereka. Perlakuan mereka kadang tidak lebih dari seorang tuan yang memperlakukan budaknya terhadap orangtua mereka.
Hal ini seringkali kita temui dalam realita saat ini, di mana banyak Ibu yang berkarier di luar rumah, sementara ibuya atau orangtuanya sendiri dijadikan pembantu yang mengurusi semua kebutuhan anak ataupun keperluan suaminya. Ternyata ini adalah salah satu dari tanda-tanda hari kiamat.
6. Penampilan yang Berkebalikan sebagai Tanda-tanda Hari Kiamat
Banyak perempuan yang berdandan atau berpenampilan seperti seorang laki-laki, begitupun sebaliknya. Hal ini sepertinya sudah sering kita lihat dalam masyarakat kita sehari-hari. Itulah sebabnya, sudah bukan hal aneh lagi jika kita melihat laki-laki yang melambai seperti perempuan atau perempuan yang macho seperti laki-laki.
Ternyata hal ini merupakan salah satu dari tanda-tanda hari kiamat kecil. Tanda-tada kecil yang menjadi isyarat bagi kita umat manusia untuk lebih mawas diri lagi. Setidaknya penampilan yang berkebalikan ini bukanlah perbuatan kita sendiri. Cukuplah kita sebagai penonton, bukan sebagai pelakunya.
7. Banyak Perceraian sebagai Tanda-tanda Hari Kiamat
Tanda-tanda hari kiamat yang lainnya yaitu banyaknya terjadi perceraian pada pasangan-pasangan yang sudah menikah. Walaupun diperbolehkan, tetap saja perceraian ini adalah salah satu hal yang dibenci oleh Allah Swt. Iitulah sebabnya selama masih bisa dihindari atau dicegah, maka hindarilah.
Jika Anda termasuk orang yang masih lajang atau belum menikah, maka sebelum menuju pernikahan, pastikan Anda memang memilih orang yang tepat untuk dijadikan suami atau istri Anda. Dengan begitu, maka sangat kecil kemungkinan terjadinya perceraian sebanyak apa pun masalah yang menghadang kehidupan Anda dan pasangan.
8. Maraknya Cara Haram Mendapatkan Uang sebagai Tanda-tanda Hari Kiamat
Banyak umat manusia yang berlomba-lomba menumpuk kekayaan dengan jalan haram. Korupsi banyak terjadi di mana-mana, mulai dari instansi kecil sampai instansi besar, mulai ratusan ribu sampai triliuan rupiah.
Selain itu, praktik riba juga merajalela di mana-mana. Banyak orang yang mempraktikkan ini dan menganggapnya sudah menjadi hal yag biasa dalam berbisnis. Hukum iba sudah tidak dipedulikan lagi. Setiap orang mengambil untung dari penderitaan orang lain dan yang diambil keuntungan juga merasa hal itu sudah sewajarnya. Tanpa kita sadari, ternyata hal ini merupakan salah satu dari tanda-tanda hari kiamat yang harus diwaspadai.
9. Banyak Fitnah pada Umat Islam sebagai Tanda-tanda Hari Kiamat
Banyaknya fitnah yang ditujukan kepada umat-umat Islam adalah salah satu dari tanda-tanda hari kiamat yang kecil. Fitnah ini berasal dari orang-orang kafir yang membenci umat islam. Mereka tak senang jika umat Islam maju melebihi mereka. Mereka selalu berusaha dengan cara apa pun untuk menjatuhkn umat Islam, termasuk dengan cara memfitnah umat Islam.
Mengatakan sesuatu yang tidak benar keadaannya. Menuduh umat Islam yang melakukan suatu hal yang sifatnya buruk. Dengan begitu, citra umat Islam menjadi buruk, begitu pun dengan harga dirinya.
10. Berlomba Memegahkan Masjid Bukan Memakmurkannya sebagai Tanda-tanda Hari Kiamat
Banyak masjid yang dibangun dengan megah, bahkan mereka berlomba-lomba akan kemegahannya buka berlomba-lomba untuk memakmurkannya. Jadi, kenyataan yang terjadi banyak masjid megah yang sepi akan jamaah. Ramai hanya pada hari Jumat saja atau ketika waktu untuk berwisata rohani tiba.
Wisata rohani pun tujuan utamanya yaitu untuk menikmati kemegahannya saja, bukan untuk merasakan nikmatnya ibadah yang dilakukan saat berada di dalam masjid yang megah itu. Hal ini sudah sering kita lihat dengan mata kita, termasuk di negeri kita Indonesia. Ini adalah salah satu hal yang kecil dari tanda-tanda hari kiamat.
Facebook Twitter
Islam Pedia Sabtu, 28 Desember 2019 Tags: Alquran
LihatTutupKomentar
Post Selanjutnya Post Sebelumnya
Cancel
Artikel Populer
Surat Ar Rahman Beserta Artinya
Tafsir Al Quran Surat An-Nisa Ayat 28
Kisah Nabi Yusuf - Lelaki Tampan yang Dipilih Allah
Arti dan Madzhab Tentang Hukum Qunut
Bagaimana Hukumnya Ziarah Kubur dalam Islam
Kategori
Abu Bakar Alquran Dajjal Doa Fiqih Hadits Kisah Teladan Metode Membaca Mualaf Nabi Nabi Adam Nabi Musa Nabi Sulaiman Neraka Nikah Nikah Siri Puasa Sejarah Islam Sholat Sholat Dhuha Surat Al Kafirun Surat Ar Rahman Ziarah Kubur

label: de


content:
Blog ini terbentuk atas dasar keinginan pribadi sendiri berbagi informasi mengenai pramuka dan hal apa saja yang saya ketahui. Pramuka sudah mengajari saya banyak hal, namun ketika waktu saya membutuhkan sesuatu jawaban yang saya cari di google masih banyak informasi yang terasa sulit di dapatkan. Di situlah awal mula hati ini terpanggil untuk membuat BLOGGER PRAMUKA. Semoga dengan hadirnya blog ini dapat menjadi wadah bersama untuk saling berbagi kisah, informasi kegiatan, informasi lomba, atau pengalaman Kegiatan pramuka serta banyak sekali kisah inspirasi yang akan saya bagikan di sini.
Mari kita bersama berkontribusi bersama untuk meningkatkan dan membantu publikasi kegiatan pramuka di masyarakat dengan membuat blog.
Dengan Timeline Blogger Pramuka Menulis Membangun Negeri. Harapannya kita semua mampu berkontribusi untuk Gerakan Pramuka melalui tulisan-tulisan dengan di landasi rasa cinta untuk menambah khasanah tulisan informasi yang bermanfaat yang dapat di konsumsi banyak kalangan
Pemilik Blog ini bernama Fastabiqul Khoirot berasal dari Kecamatan Jenu Kabupaten Tuban. Mengikuti kegiatan Pramuka sejak kecil hingga di usia Pandega. Saat ini pula masih aktif menjadi pengurus di Kwartir, Aktif pula di Saka Bakti Husada Kwarran Jenu. Banyak pula komunitas Pramuka yang di ikuti ada Indonesia Scout Journalist, Admin di Pramuka Tuban News, dan masih banyak yang lainnya.
Untuk kakak kakak yang punya kegiatan atau ada sesuatu hal tentang apapun itu bisa menghubungi saya melalui media sosial pribadi saya


content: Baik pria maupun wanita, tak sedikit yang gemar mengenakan jam tangan. Selain berfungsi sebagai penunjuk waktu, di era modern seperti saat ini jam tangan juga berfungsi sebagai aksesoris tambahan penunjang penampilan. Jam tangan pria misalnya, dapat menunjukkan


content:
• Mayoritas warga adalah petani penggarap, buruh tani, tukang bangunan, pekerja kasar. Banyak yang boro ke Semarang dan Jakarta.
• Seharihari, yang berdomisili di Gubug dan sekitarnya adalah orangorang tua dan anakanak (sampai SMA).


content:
Bet Casino 365 merupakan agen yang menyediakan taruhan judi Casino 365 yang sudah bisa anda mainkan melalui aplikasi mobile yang aman dan terpercaya. Pada jaman sekarang ini yang di mana teknologi berkembang semakin pesat ini telah memberikan kita banyak kemudahan. Salah satu nya yaitu dengan bermain judi casino secara online melalui Bet Casino 365 ini. Jadi sejenak
Anda bisa lupakan untuk terbang ke negara lain hanya demi bermain judi casino di tempat tempat tertentu yang menyediakannya. Bermain judi casino online ini, Anda masih dapat merasakan keseruan yang sama dibandingkan dengan pada saat Anda bermain secara langsung. Hanya yang membedakannya adalah suasana yang Anda dapatkan.
Di mana bermain secara online ini Anda tidak dapat bertatap muka dengan lawan main Anda. Namun selebihnya itu tidak menjadi masalah, karena lawan Anda dalam bermain bukan merupakan bot melainkan adalah bettor sama seperti Anda. Sehingga Anda akan aman aman saja dalam melakukan taruhan dan bermain dengan fair bersama Bet Casino 365.
Bagaimana Sih Cara Daftar Akun Bet Casino 365?
Yang menjadi persyaratan utama untuk Anda dapat bermain dan melakukan taruhan bersama kami adalah dengan menjadi member kami terlebih dahulu. Dan melalui Daftar Bet Casino 365 ini menjadi satu satunya cara untuk Anda dapat bergabung menjadi member kami. Daftar melalui situs kami ini juga cukup mudah untuk dilakukan. Sekalipun Anda masih awam di dalam dunia perjudian online ini.
Jadi yang harus Anda lakukan adalah dengan melakukan pengisian sejumlah data diri Anda ke dalam form Bet Casino 365 yang telah disediakan. Mengenai data data diri yang harus Anda isi adalah berupa nomor rekening bank lokal Indonesia. Kemudian dengan nomor hp atau WA serta alamat email Anda dan keseluruhan data data tersebut merupakan data data yang penting.
Dengan demikian Anda harus dapat mengisinya dengan benar dan valid demi memudahkan proses dilakukannya daftar tersebut oleh pihak Bet Casino 365. Hingga pada saatnya ketika Anda selesai melakukan pengisian data dengan benar, maka sebagai imbalannya Anda akan mendapatkan sebuah akun resmi atau User ID dan password yang diberikan melalui sms atau email oleh pihak operator kami.
Apakah Agen Terpercaya adalah Casino365?
Anda tidak perlu khawatir di dalam melakukan daftar melalui situs judi Casino365 online kami ini. Karena melalui agen terpecaya kami yaitu Sbobet88 maka kami jamin Anda dapat melakukan taruhan dengan aman dan nyaman. Anda yang merupakan bettor lama pastinya sangat kenal dengan agen Bet Casino 365. Dimana agen kami merupakan satu satunya agen judi online terbesar dan terpecaya di dalam memberikan kepuasan bermain para bettor.
Selain itu segala transaksi menggunakan uang asli seperti deposit ataupun withdraw juga dapat Anda lakukan dengan sangat aman dan melalui proses yang juga cepat. Deposit dalam dunia perjudian online ini dilakukan sebagai modal awal Anda dalam melakukan taruhan menggunakan uang asli. Kemudian withdraw sendiri dapat Anda lakukan untuk menarik dana hasil keuntungan yang Anda dapatkan dalam keberhasilannya memenangkan permainan.
Di dalam memproses kedua transaksi menggunakan uang asli tersebut, Anda akan dibantu oleh layanan Customer Service yang kami sediakan dan bekerja selama 24 jam setiap harinya, Jadi kesimpulannya adalah Anda dapat bermain dan melakukan taruhan di dalam permainan casino online yang disediakan dengan sangat aman dan juga terpecaya yaitu hanya melalui Bet Casino 365.
Demikian lah yang dapat kami jelaskan mengenai Bet Casino 365 ini. Besar harapan kami untuk Anda semua mengerti dan memahami dengan apa yang kami maksud. Jika ada kata kata yang salah, kami mohon maaf atas kecerobohan yang tidak sengaja kami perbuat dan atas perhatian dan pengertiannya kami ucapkan terima kasih.


content:
Dalam merencanakan kehamilan, calon ibu selalu menjadi pihak yang ditekankan untuk memastikan kesehatannya. Padahal kesehatan calon ayah atau sang suami juga penting untuk mendukung kehamilan dan perkembangan janin yang sehat.
Hal ini baru-baru ini didukung oleh studi Kanada yang mengatakan bahwa diet seorang pria tak kalah penting untuk dijaga dalam sebuah proses kehamilan karena diet tampaknya dapat memengaruhi bibit calon anak dan kesehatan genetik calon bayi.
Seorang calon ayah juga harus mendapat vitaman B9 dan folat yang cukup dari diet, karena ini vital bagi perkembangan dan kesehatan janin nantinya, kata tim penelitian yang dipimpin oleh Sarah Kimmins dari McGill University.
“Terlepas dari kenyataan bahwa asam folat sekarang ditambahkan ke berbagai makanan, seorang ayah yang biasa makan makanan tinggi lemak, makanan cepat saji, atau yang mengalami obesitas mungkin tidak mendapatkan asam folat seperti orang yang memiliki cukup vitamin di tubuhnya,” jelas Kimmins.
Sayuran berdaun hijau, sereal, buah, dan daging dikenal sebagai makanan sumber folat, menurut penelitian ini. Kurangnya folat dalam sperma ditemukan akan menghasilkan keturunan yang risiko cacat lahirnya lebih tinggi, seperti malformasi kraniofasial, kelainan sistem gerak seperti muskuloskeletal.
Kesimpulan tersebut didapat setelah melihat dua kelompok sel-sel telur tikus yang telah dibuahi. Satu kelompok dibuahi sperma tikus yang diberi diet tinggi lemak, sementara kelompok lainnya memiliki diet normal.
"Kami sangat terkejut melihat bahwa ada peningkatan hampir 30 persen cacat lahir dari tikus dengan pejantan yang tidak cukup asupan folat," kata anggota penulis studi, Romain Lambrot, dari Departemen Ilmu Hewan McGill, seperti yang dilansir laman Medicaldaily.
Diet seimbang yang dilakukan seorang ayah dapat mengubah peta epigenome dengan cara yang mempengaruhi perkembangan anak, yang pada akhirnya dapat memiliki dampak jangka panjang pada metabolisme turunan dan kerentanan terhadap penyakit.
"Penelitian kami menunjukkan bahwa ayah harus bijak dengan apa yang mereka masukkan ke dalam mulut mereka atau yang mereka konsumsi, bagaimana mereka merokok dan apa yang mereka minum. Calon ayah harus ingat bagaimana mereka harus mengasuh generasi mereka yang akan datang," terang Kimmins.
Selain menjaga kesehatan dirinya sendiri, para suami juga jangan lupa untuk selalu mengingatkan istri untuk mengkonsumsi makanan sehat yang memiliki gizi yang cukup untuk kesehatan ibu dan janin. Ingatkan pula istri untuk melakukan pola hidup sehat dan menghindari berbagai macam kegiatan yang dapat membahayakan kandungannya.
"Namun selain dari sisi istri, suami juga memiliki pengaruh bagi kesehatan istri dan hal yang paling sering adalah kebiasaan merokok, biasanya suami terkesan acuh jika merokok di depan istrinya yang sedang hamil padahal asap rokok tersebut dapat membahayakan kandungan istri, jadi mulailah kurangi atau bahkan hindari kebiasaan merokok anda mulai dari sekarang," imbuh Kimmins.
(Foto : santiamhospital.org)
TAG TERKAIT
YesDok
konsultasi
tanyadokter
dokter
BukanDokterDokteran
DokterBeneran
Makanan sehat untuk suami
Batasi merokok
Vitamin untuk suami
BAGIKAN KE MEDIA SOSIAL
ARTIKEL TERKAIT
1+
Pengasuhan 03 Jul 2020
Bolehkah Menyusui Bayi Ketika Anda Demam?
1+
Pengasuhan 04 Apr 2020
Mengajarkan Tanggung Jawab pada Anak Selama Dirumah Saja
1+
Pengasuhan 18 Apr 2019
Apakah Wajib Menjemur Bayi di Pagi Hari?
YesDok adalah layanan ehealth yang terjangkau dengan platform mobile yang mudah digunakan dan tangguh. Menembus 17.504 pulau dan 260 juta pengguna di Indonesia.
HUBUNGI KAMI
INDONESIA
PT. Yes Dok Indonesia,
Ruko Kirana Boutique
Jl. Boulevard Gading Raya Blok F3
No.11
Jakarta 14240
SINGAPORE
YesDok Pte. Ltd.
KONTAK
Corporate Info :
info@yesdok.com
Customer Service :
help@yesdok.com
FOLLOW US
Situs ini menggunakan cookies untuk memastikan Anda mendapatkan pengalaman terbaik di situs kami. Mengerti


content:
JAKARTA (beritatruk) – Pameran GAIKINDO Indonesia International Commercial Vehicle Expo (GIICOMVEC) 2020 masuk hari terakhir. GIICOMVEC 2020 dipadati pengunjung!
Hari terakhir GIICOMVEC 2020 pada Minggu, (8/3) tidak menyurutkan semangat pengunjung yang datang. Justru keramaian sudah terasa sejak pintu masuk belum di buka.
Pengunjung di dominasi oleh masyarakat umum yang membawa serta keluarganya untuk menikmati akhir pekan sekaligus melihat-lihat isi pameran kendaraan besar yang mungkin jika di jalan tidak dapat di lihat secara langsung dengan jarak yang sangat dekat.
GIICOMVEC 2020 dipadati pengunjung dewasa hingga anak-anak!
Beritatruk/TD
Di pameran GIICOMVEC kali ini juga tidak hanya pameran, tapi juga diadakan penampilan seperti pertunjukkan musik, serta disediakan deretan foodtruck yang bisa di akses oleh pengunjung yang ingin membeli camilan sambil beristirahat jika lelah berkeliling area pameran.
GIICOMVEC jadi menarik karena pengunjung bisa bebas berfoto dan mencoba menaiki kendaraan yang terpajang. Mulai dari bus hingga truk berukuran besar, bisa pengunjung temukan di sini.
Buka mulai pukul 09.00 – 18.00 WIB, GIICOMVEC kali ini memang dikhususkan untuk umum yang penasaran dengan kendaraan komersial apa saja yang di pamerkan. Tidak hanya orang dewasa yang bisa masuk, tapi juga anak-anak diperbolehkan.
Rata-rata pengunjung yang datang memang selain penasaran ingin melihat-lihat mobil yang dipamerkan, tapi juga berniat untuk membuat video blog (vlog) serta memotret kendaraan-kendaraan unik dan keren yang ada di GIICOMVEC kali ini
Beritatruk/AjengTR
Memang acara dua tahunan ini sangat sayang untuk dilewatkan, apalagi bagi Anda yang memiliki anak laki-laki yang senang melihat kendaraan seperti truk dan bus, di sinilah tempatnya!
Jika berkunjung ke GIICOMVEC 2020, pengunjung bukan hanya merasa senang melihat isi pameran yang ada, tapi juga diedukasi tentang isu yang sedang terjadi, seperti regulasi soal truk berukuran ekstra dan kelebihan muatan atau Over Dimension Over Load Over (ODOL).
Telah diketahui juga, ada 36 agen pemegang merek (APM) yang terdaftar ikut serta dalam pameran tahun ini, dan terdapat puluhan jenis kendaraan mulai dari yang berukuran besar hingga sedang semua tersedia untuk Anda lihat.
Bukan hanya pameran kendaraan komersial saja, tapi juga ada beberapa pameran yang dilakukan oleh perusahaan suku cadang, aksesoris, fitur teknologi hingga perlengkapan kendaraan lainnya.


content: Jenis kaca PATRI adalah produk kaca dekoratif terdahulu yang ada sebelum jenis kaca INLY. Walau demikian masih tetap banyak digemari oleh sebagian kalangan. Dengan proses pembuatan yang menggunakan system rakit atau rangkai dengan menggunakan list kuningan, zink atau timah, yang pada dasarnya bahan bahan tersebut membutuhkan perawatan yang extra, maka tidak haran kalau jenis patri adalah jenis kaca dekoratif yang membutuhkan perawatan dibanding kaca dekoratif inly yang kalau bisa dibilang bebas perawatan, jenis perawatan kaca patri yaitu apabila bahan kuningan, zink atau timahnya sudah berkarat (kusam) karna terjadi OKSIDASI, tapi biasanya hal ini terjadi dalam jangka waktu yang relatif lama biasanya diatas 5 tahunan. Harga untuk jenis kaca patri adalah mulai 1,8jt/m2


content: Di website ini anda dapat mencari tentang profil produk kami dan anda juga dapat mengkontak kami untuk mendapatkan informasi seputar budidaya dan pencucian sarang burung walet atau konsultasi untuk mendapatkan penjelasan tentang kami.


content:
Bermain judi dengan metode yang tepat memungkinkan pengguna permainan tersebut untuk menghasilkan banyak keuntungan. Pemain judi yang menggunakan sistem yang tepat pasti akan membutuhkan banyak waktu untuk melakukan pengamatan dan pemahaman. Namun apa yang dapat dilakukan pemain judi poker indonesia tanpa deposit terbaik dapat dipelajari dengan mudah. Pemain judi hanya tinggal memasuki media permainan judi ini dan meluangkan waktu untuk mengamati metode yang digunakan para pemain judi di dalam media ini. Ada banyak pemain poker yang menyukai permainan ini namun tidak ingin terlibat dalam kegiatan perjudian. Alasan untuk melakukan hal ini ada banyak namun pemain judi dapat memilih salah satu bentuk alasan yang paling mereka sukai.
Pemain menggunakan metode mereka sendiri dalam permainan judi. Dasar dari penggunaan metode ini bisa saja sama karena pemain judi mengeksploitasi sebuah dasar permainan poker yang sama. Dampak dari metode dan penguasaan penggunaan metode tersebut tentunya sama. Pemain poker indonesia tanpa deposit judi bisa menggunakan teknik seperti ini untuk memperdalam kemampuan yang mereka miliki dalam penggunaan permainan poker. Pemain dapat mengetahui aspek lain dari penggunaan dasar metode yang menjadi ide bermain mereka dan memanfaatkan cara tersebut untuk mendapatkan teknik yang lebih baik. Pemain yang menggunakan media tanpa deposit ini tidak perlu menghabiskan uang dan dapat mempelajari permainan poker dengan mengacu pada aspek penting dari cara penggunaan permainan poker.
Pemain hanya perlu memberikan fokus pada penggunaan metode bermain judi terbaik dan memperhatikan hasil dari penggunaan metode tersebut dalam kegiatan permainan judi poker. Pemain judi juga perlu memperhatikan berbagai aspek dasar dari sebuah metode bermain dan menyempurnakannya dengan menggunakan pengalaman. Kesempatan ini diperoleh dengan mudah ketika pemain telah menggunakan sebuah situs permainan judi poker indonesia tanpa deposit yang aman dan dapat diandalkan untuk mengantarkan pemain judi pada pemahaman yang jauh lebih baik. Keuntungan seperti ini dapat diperoleh dengan mudah ketika pemain judi telah siap meluangkan cukup waktu untuk melakukan pengamatan.


content: Agen Poker 303 Idn Play Paling Di Gemari, Sebagai calon pemain judi kartu online di Indonesia tentunya kamu harus tahu…

warc-identified-content-language: eng,ind


content:
Sebagai tambahan baru untuk keluarga produk seri Honeywell ScanPal EDA50, perangkat hibrida perusahaan, Honeywell ScanPal EDA50 adalah perangkat Android dengan kesesuaian luas untuk berbagai macam aplikasi. Menampilkan kinerja kecepatan tinggi dan kelancaran operasi, ia menyediakan prosesor 1,2 GHz quad-core dan 2 GB RAM.
Honeywell ScanPal EDA50 memiliki konektivitas jaringan yang sangat baik mendukung banyak jaringan area luas yang populer, dengan konektivitas Wi-Fi yang mendukung 2,4 GHz dan 5 GHz dual-band. Dirancang untuk operasi tangan kiri atau kanan, dengan pegangan tangan yang melengkung dan ergonomis, mengurangi kelelahan saat dipegang dalam jangka waktu lama, dan memberikan pengalaman pengguna yang lebih nyaman.
Selain itu, perangkat Honeywell ScanPal EDA50 menyediakan baterai yang cukup lama untuk menyelesaikan seluruh pekerjaan atau lebih lama. Untuk feld yang dioptimalkan operasi, fitur layar sentuh 10,2 cm (4 in) dengan numeric keypad, yang sangat meningkatkan efisiensi input. Area built-in imager memungkinkan pengenalan dan penyediaan barcode 1D dan 2D kemampuan membaca superior pada barcode bernoda atau pudar.
Dengan terbukti tahan lama di lingkungan aplikasi yang keras, ScanPal Perangkat EDA50K memastikan bahwa investasi Anda terlindung dengan baik. Perangkat ScanPal EDA50K sangat ideal untuk pekerja garis depan yang sangat mobile di lingkungan yang menggunakan pindaian intensif, seperti parsel pickup dan pengiriman, manajemen persediaan, penjualan feld, bekerja memesan otomatisasi dan bukti layanan - menyediakan perbaikan effciency dan mengurangi TCO untuk pelanggan perusahaan.