content:
Management harus lebih memperhatikan karyawannya . Baik dalam tunjangan yang di berikan maupun yang lainnya
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan berkembang.
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
Finance / Akunting | Sudah tidak bekerja | DKI Jakarta | 2015/12/22
평점
Jenjang Karier
평점
Gaji & Tunjangan
평점
Work/Life Balance
평점
Budaya Perusahaan
평점
Manajemen
평점
Silakan Login atau Daftar, untuk dapat melihat semua review.
Login Daftar
Ingin melihat review tanpa Login? Klik di sini
First Prev 1 Next Last
Review
Tekstil·Fashion
PT Apac Inti Corpora 7 Review
PT Daliatex Kusuma Textile Industry 3 Review
PT Pratama Abadi Industri 43 Review
PT Royal Abadi Sejahtera 10 Review
PT Apparel One Indonesia 17 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Tekstil·Fashion
PT Apac Inti Corpora Rata-rata 1,25 Juta/Bulan
PT Daliatex Kusuma Textile Industry Rata-rata 3,94 Juta/Bulan
PT Pratama Abadi Industri Rata-rata 3,29 Juta/Bulan
PT Royal Abadi Sejahtera Rata-rata 3,42 Juta/Bulan
PT Apparel One Indonesia Rata-rata 2,67 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Filolindo Gracia
Review PT Filolindo Gracia yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Filolindo Gracia bersifat anonim.

warc-identified-content-language: ind,eng,kor


content:
Manajemen seharusnya bisa mengatur ulang jam kerja yang seharusnya, dalam memberikan gaji, seharusnya disesuaikan dengan pekerjaan yang diberikan kepada karyawan.
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan tetap sama.
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
First Prev 1 Next Last
Review
Pelayanan lainnya
PT Prima Karya Sarana Sejahtera 14 Review
PT Global Intrima 2 Review
Dinas Perhubungan Kota Surabaya 2 Review
PT Akura Bina Citra 2 Review
PT Siam Maspion Terminal 2 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Pelayanan lainnya
PT Prima Karya Sarana Sejahtera Rata-rata 3,85 Juta/Bulan
PT Global Intrima Rata-rata 3,50 Juta/Bulan
Dinas Perhubungan Kota Surabaya Rata-rata 3,00 Juta/Bulan
PT Akura Bina Citra Rata-rata 4,00 Juta/Bulan
PT Siam Maspion Terminal Rata-rata 6,50 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Desali Mitra Sejahtera
Review PT Desali Mitra Sejahtera yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Desali Mitra Sejahtera bersifat anonim.
1.0 stars - "perusahaan yang bagus dalam mengawali pekerjaan,dalam bidang marketing dan teknik." Finance / Akunting Kurangnya benefit yang diberikan perusahaan, tidak ada tunjangan kesehatan, tidak ada asuransi, dll.

content-type: text/plain

warc-type: conversion

warc-identified-content-language: ind,kor

label: id

annotation: short_sentences header footer

label: en

label: ms

label: ko


content:
Perusahaan sudah tergabung dalam BPJS Kesehatan dan Jamsostek. Untuk tunjangan kesehatan dan jaminan sosial sudah mengikuti aturan tenaga kerja yang berlaku
Kontra
Perlu ada standard range gaji sesuai dengan tingkatan atau grade dari tenaga kerja
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Untuk berkembang lagi perlu ada pembenahan dalam segi standard operating procedure
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan berkembang.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
First Prev 1 Next Last
Review
Pertanian·Perkebunan
PT East West Seed Indonesia 5 Review
PT Karya Tani Indonesia 3 Review
Asian Agri 9 Review
PT Bina Pertiwi 15 Review
PT Gunta Samba Group 10 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Pertanian·Perkebunan
PT East West Seed Indonesia Rata-rata 4,35 Juta/Bulan
PT Karya Tani Indonesia Rata-rata 2,88 Juta/Bulan
Asian Agri Rata-rata 5,55 Juta/Bulan
PT Bina Pertiwi Rata-rata 5,38 Juta/Bulan
PT Gunta Samba Group Rata-rata 4,93 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
Felda Global Venture Group
Review Felda Global Venture Group yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan Felda Global Venture Group bersifat anonim.
4.0 stars - "Perusahaan yang baik untuk mengembangkan potensi diri dan membangun relasi dalam dunia kerja" Finance / Akunting Perusahaan sudah tergabung dalam BPJS Kesehatan dan Jamsostek. Untuk tunjangan kesehatan dan jaminan sosial sudah mengikuti aturan tenaga kerja yang berlaku

warc-identified-content-language: ind,eng


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
KAP Budiman, Wawan, Pamudji & Rekan
Review KAP Budiman, Wawan, Pamudji & Rekan yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan KAP Budiman, Wawan, Pamudji & Rekan bersifat anonim.
2.75 stars - "Perusahaan yang oke untuk belajar audit langsung ke lapangan dengan skala tidak terlalu besar" Finance / Akunting Pendampingan oleh senior dan atasan pada saat terjun ke lapangan dan fasilitas memadai dari kantor (ATK dan keperluan pelaporan)

warc-identified-content-language: ind


content:
BEST "bagus untuk menambah pengalaman khususnya bagi yang belum pernah bekerja sebelumnya, khususnya fresh graduate."
Pro
ketepatan waktu dan budaya organisasi yang sangat bagus. masuk kerja dan pulang kerja tepat waktu. budaya organisasi yang memberikan waktu istirahat dan mengerjakan kewajiban peibadi.
Kontra
pekerjaan yang kurang bervariasi sehingga hanya berada di satu tempat sehingga kurang berinteraksi dengan staf lain
Pesan Untuk Pihak Manajemen
staf dapat dirotasi atau ditempatkan kebagian lain untuk pengalaman. untuk membantu pekerjaan lain sehingga dapat membangun interaksi antarstaf
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan tetap sama.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
IT / Internet | Sedang Bekerja | Jawa Barat | 2016/2/4
평점
Jenjang Karier
평점
Gaji & Tunjangan
평점
Work/Life Balance
평점
Budaya Perusahaan
평점
Manajemen
평점
Silakan Login atau Daftar, untuk dapat melihat semua review.
Login Daftar
Ingin melihat review tanpa Login? Klik di sini
First Prev 1 Next Last
Review
Sekolah·Universitas
London School Of Public Relations 2 Review
Universitas Indonesia 69 Review
Universitan Pembangunan Nasional (UPN) Veteran Yogyakarta 3 Review
Yayasan BPK Penabur 18 Review
Universitas Brawijaya 14 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Sekolah·Universitas
London School Of Public Relations Rata-rata 6,42 Juta/Bulan
Universitas Indonesia Rata-rata 3,56 Juta/Bulan
Universitan Pembangunan Nasional (UPN) Veteran Yogyakarta Rata-rata 0,00 Juta/Bulan
Yayasan BPK Penabur Rata-rata 4,65 Juta/Bulan
Universitas Brawijaya Rata-rata 2,38 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
Yayasan Darul Quran Mulia
Review Yayasan Darul Quran Mulia yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan Yayasan Darul Quran Mulia bersifat anonim.
3.5 stars - "bagus untuk menambah pengalaman khususnya bagi yang belum pernah bekerja sebelumnya, khususnya fresh graduate." Desain ketepatan waktu dan budaya organisasi yang sangat bagus. masuk kerja dan pulang kerja tepat waktu. budaya organisasi yang memberikan waktu istirahat dan mengerjakan kewajiban peibadi.


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
Gaji Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Holtikultura Jawa Tengah
Info Gaji Karyawan Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Holtikultura Jawa Tengah di situs Jobplanet terbaru tahun 2017 yang bersumber dari karyawan/mantan karyawannya.
Kisaran gaji di Dinas Pertanian Tanaman Pangan dan Holtikultura Jawa Tengah 1.65 Juta/Bulan 2.5 Juta/Bulan


content:
"proses yang relatif singkat karena organisasi yang masih relatif kecil. interview langsung dengan direktur utana"
Pertanyaan dan Materi Interview
pengalaman sebelumnya, apa visi pelamar untuk institusi ini, jumlah waktu yang available untuk mengajar di sana, besaran gaji yang diharapkan
Hasil Interview
Lulus
Pengalaman interview
Sedang
Info ini sangat membantu 0 Laporkan
Interview
Sekolah·Universitas
Lembaga Pendidikan Dan Pengembangan Profesi Indonesia (LP3I) 5 Interview
Universitas Trisakti 10 Interview
SMP Cempaka 3 Interview
Al-Irsyad Satya Islamic School 2 Interview
Sekolah Terpadu Pahoa 4 Interview
Lihat semua
Review
Sekolah·Universitas
Lembaga Pendidikan Dan Pengembangan Profesi Indonesia (LP3I) 24 Review
Universitas Trisakti 15 Review
SMP Cempaka 2 Review
Al-Irsyad Satya Islamic School 3 Review
Sekolah Terpadu Pahoa 5 Review
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter


content: Pranala balik Halaman: Ruang nama: semua (Utama) Pembicaraan Pengguna Pembicaraan Pengguna Wiktionary Pembicaraan Wiktionary Berkas Pembicaraan Berkas MediaWiki Pembicaraan MediaWiki Templat Pembicaraan Templat Bantuan Pembicaraan Bantuan Kategori Pembicaraan Kategori Indeks Pembicaraan Indeks Lampiran Pembicaraan Lampiran Modul Pembicaraan Modul Gadget Gadget talk Gadget definition Gadget definition talk Balikkan pilihan

warc-identified-content-language: ind,jav


content: Silakan masukkan nama pengguna atau alamat e-mail Anda. Anda akan menerima pesan e-mail dengan instruksi tentang cara mengatur ulang kata sandi Anda.


content: Berharap Desa Aman dari Bencana Corona adalah salah satu harapan kita semua. Tidak hanya warga desa, tapi juga warga di...


content:
Penerimaan pajak negara menjadi salah satu sumber pendapatan negara. Baik dari sektor manapun, pajak tetap menjadi poin paling diandalkan dalam menentukan besaran penerimaan negara, dan secara langsung berimbas pada penyusunan APBN. Untuk meningkatkan penerimaan dari sektor pajak, salah satu hal yang dilakukan oleh DJP dan negara adalah dengan intensifikasi pajak.
Jika mungkin Anda sudah pernah membaca mengenai program ekstensifikasi pajak, program intensifikasi pajak ini dapat dikatakan merupakan program lanjutannya. Dalam ekstensifikasi pajak, pemerintah dan dinas terkait akan berupaya memperluas cakupan wajib pajak yang ada di lapangan dengan melakukan kegiatan proaktif mencari wajib pajak yang telah memenuhi syarat melaksanakan kewajiban perpajakan. Pada intensifikasi pajak, pemerintah beserta dinas terkait, dalam hal ini Dirjen Pajak, mengolah data yang sudah dimiliki dan menggali secara mendalam potensi pajak yang bisa didapatkan dari wajib pajak (objek dan subjek pajak) tersebut.
Baca juga: Agresivitas Pajak: Perilaku Menyimpang yang Sulit Ditindak
Table of Contents
1 Perbedaan Sederhana Ekstensifikasi dan Intensifikasi
2 Program Intensifikasi Pajak
3 Upaya Penggalian Potensi Pajak
Perbedaan Sederhana Ekstensifikasi dan Intensifikasi
Secara sederhana, perbedaan mendasar dari kedua prosedur tersebut adalah pada sasaran yang ditetapkan. Jika ekstensifikasi pajak menargetkan peningkatan jumlah wajib pajak dan subjek serta objek pajak dan menghasilkan tambahan wajib pajak yang dapat turut berpartisipasi dalam membayarkan pajak. Sedangkan intensifikasi bersifat untuk meningkatkan penerimaan pajak dari data yang sudah dimiliki oleh DJP.
Data yang sudah dimiliki terkait dengan wajib pajak tersebut kemudian didalami dan diselidiki untuk memperoleh temuan potensi kewajiban pajak yang dimiliki oleh wajib pajak. Di sini pekerjaannya dilakukan dengan cara menggali dan mengulik apa-apa saja celah yang mungkin dapat menambah jumlah pembayaran pajak dari sejumlah besar wajib pajak yang sudah terdata. Contoh sederhananya, DJP akan menyelidiki apakah wajib pajak tersebut memiliki aset yang belum dilaporkan. Aset yang belum dilaporkan ini tentu memiliki kewajiban pajak, yang dapat menambah penerimaan negara dari pajak itu sendiri.
Program Intensifikasi Pajak
Jika dilihat secara praktis, program intensifikasi pajak sendiri sebenarnya sudah dilaksanakan oleh pemerintah baik secara internal atau secara eksternal. Lalu apa saja program tersebut? Mengapa tidak pernah dijelaskan secara gamblang kepada publik? Hal ini dikarenakan program tersebut sebenarnya memang tidak perlu dijelaskan dengan tertulis, namun cukup dilaksanakan saja.
Program intensifikasi secara internal dapat dilihat dari berbagai kebijakan baru yang disusun oleh pemerintah dan DJP untuk meningkatkan penerimaan pajak dari data yang sudah dimiliki.
Jika Anda pernah mendengar program Amnesti Pajak, sebenarnya program tersebut adalah strategi pemerintah untuk mendalami potensi pajak yang selama ini dimiliki negara namun tidak melaksanakan kewajiban perpajakannya. Dalam program tersebut wajib pajak diberikan keringanan pembayaran pajak jika secara sukarela melaporkan aset dan objek pajak yang dimilikinya, yang selama ini tidak dilaporkan agar tidak dikenai pajak.
Keringanan ini berupa pembebasan denda, yang tentu bernilai sangat besar. Nilai besar dari denda ini sebenarnya menjadi kerugian negara karena tidak dapat dimasukkan ke dalam penerimaan negara. Namun dalam jangka panjang, negara jadi memiliki data tambahan untuk aset dan objek pajak yang dimiliki oleh wajib pajak terdaftar, yang selama ini tidak dilaporkan.
Program Amnesti Pajak secara praktis adalah program intensifikasi pajak yang memberikan hasil sangat nyata. Tambahan data aset dan objek pajak yang didapatkan oleh pemerintah akan digunakan untuk meningkatkan penerimaan negara dalam beberapa tahun kedepan. Di sini jelas, bahwa tujuan dari program ini adalah untuk mendalami dan menggali lebih jauh potensi pajak yang belum terdata dan belum terlacak dari wajib pajak yang sudah terdata.
Baca juga: Ketentuan Program Amnesti Pajak Yang Wajib Anda Pahami
Upaya Penggalian Potensi Pajak
Tentu saja upaya pemerintah dalam menggali potensi pajak yang dimiliki oleh masyarakat secara luas tidak berhenti disitu saja. Upaya-upaya lain terus dilakukan agar dapat terus mendongkrak angka penerimaan pajak setiap tahunnya. Secara rinci memang tidak disebutkan dalam terbitan dari DJP atau pemerintah. Namun jika Anda cukup jeli dalam melihat aktivitas pemerintah dan dinas terkait, hal ini sebenarnya sangat nampak. Pada akhirnya jika dilihat secara umum, upaya pemerintah ini semata agar dapat meningkatkan jumlah pemasukan negara, yang nantinya digunakan untuk anggaran belanja negara di berbagai sektor dan untuk kepentingan masyarakat luas.
Selain dari praktek langsung program ini, serangkaian regulasi baru juga terus dirumuskan dan disahkan agar dapat menunjang berbagai gerakan pemerintah dalam rangka meningkatkan penerimaan pajak. Mungkin hal ini tidak dapat dilihat secara langsung setiap hari, mengingat spektrum regulasi dan praktek pemungutan pajak terjadi di setiap lini kehidupan dengan skala mikro dan makro.
Program intensifikasi pajak yang dilakukan pemerintah jika dilihat dari sisi wajib pajak akan selalu kembali pada 3 hal utama kewajiban perpajakan yakni menghitung, membayar dan melaporkan pajak. Untuk membantu Anda sebagai wajib pajak dalam melaksanakan ketiga hal tersebut, Anda bisa menggunakan Klikpajak. Kanal ini adalah kanal resmi mitra DJP dan telah terverifikasi, sehingga dapat menjadi kanal pelaksanaan ketiga kewajiban pajak tersebut.
PUBLISHED16 Nov 2019
IN Berita & Regulasi
Ageng Prabandaru
SHARE THIS ARTICLE:
Related Articles
Berita & Regulasi
Agresivitas Pajak, Pahami dan Ketahui Untung-ruginya
Berita & Regulasi
Accrual Basis: Perbedaan dengan Jenis Laporan Keuangan ‘Cash Basis’
Berita & Regulasi
Kenali Istilah Akuntansi ini: ‘Account Payable’ dan ‘Account Receivable’ Adalah?
Berita & Regulasi
Cara Lapor Pajak tapi Lupa ‘Password’ dan Lupa EFIN
PUBLISHED 16 Nov 2019
IN Berita & Regulasi
Ageng Prabandaru
SHARE THIS ARTICLE:
Pilihan Editor
Perhitungan
Contoh Penghitungan PPh 21 DTP yang Bekerja Januari-Desember 2020
Berita & Regulasi
Opini: Mempertanyakan Kewajiban PPh Badan Atas Nama Kerja Sama Operasi
Berita & Regulasi
Insentif PPh Pasal 21 Terbaru, Begini Kriteria & Syarat Pengajuannya
Fitur Pajak
Bayar Pajak
Lapor Pajak
Arsip Pajak
Perusahaan
Tentang Mekari
Karir
User Research
Berita
Terdaftar dan diawasi oleh DJP
Copyright 2020 PT Mid Solusi Nusantara
View all Mekari products
Berbagai konten premium Klikpajak hanya untuk Anda
Subscribe blog kami dan dapatkan informasi terbaru tentang pajak. Rangkuman konten-konten pilihan untuk menjawab semua kebutuhan Anda.


content: MerekBagus.Co.Id – Hair dryer adalah salah satu alat penunjang kecantikan yang sering di pakai oleh para wanita. Fungsi utama dari alat ini adalah untuk mempercepat pengeringan rambut. Buat Anda yang […]


content: Privasi & Cookie: Situs ini menggunakan cookie. Dengan melanjutkan menggunakan situs web ini, Anda setuju dengan penggunaan mereka.


content:
Sablon plastik murah di Labuhanbatu Utara – Suatu packaging tidak hanya memiliki fungsi untuk kemasan produk saja. Akan tetapi dengan menambahkan brand pada kemasan juga bisa memberikan nilai tambah dari sisi estetika. Branding menjadi salah satu hal vital untuk dapat perhatian dari para pelanggan.
Jika Anda membutuhkan plastik sablon Labuhanbatu Utara, Anda bisa menghubungi kami via WA : 085 743 734 734.
Anda tinggal memilih jenis plastik dengan ukuran plastik yang sudah kami sediakan, karena desain brand kami bantu desainkan gratis.
Jangan ragu untuk bertanya, jika membutuhkan sablon plastik di Labuhanbatu Utara langsung hubungi kami via WA : 085 743 734 734.


content:
Badan Meteorologi Klimatologi dan Geofisika (BMKG) mengungkap cuaca atau suhu dingin yang dirasakan masyarakat Jawa Timur dan beberapa daerah lainnya adalah fenomena yang biasa terjadi menjelang musim kemarau.
Teguh Tri Susanto, Kasi Data dan Informasi BMKG Juanda mengatakan cuaca dingin dan angin kencang akan terjadi pada bulan ini (Juni) sampai Agustus. Hal ini mengakibatkan curah hujan akan menurun, namun menyisakan hujan lokal di dataran tinggi atau pegunungan saja. Lalu suhu pada siang hari akan cenderung kering dan panas, namun pada malam hari menjadi dingin hingga puncaknya pada dini hari.
"Secara umum kondisi cuaca di Jatim akan panas kering pada siang hari, namun pada malam hari hingga pagi hari akan bersifat dingin. Masyarakat menyebut kondisi ini dengan istilah 'bediding'," kata Teguh yang dikutip dari CNN Indonesia.
Fenomena ini disebabkan saat musim kemarau berhembus angin muson timur-tenggara yang membawa massa udara dari Benua Australia yang bersifat kering dan dingin Suhu dingin tersebut terjadi karena pada saat musim kemarau, bumi cenderung cerah dan tak berawan, ini menyebabkan radiasi panas matahari yang diterima bumi dapat langsung dipancarkan kembali ke luar angkasa, tanpa tertutup awan di malam harinya.
Namun Teguh mengimbau kepada masyarakat agar selalu waspada dengan tingginya gelombang laut, dan angin kencang yang bersifat lokal di daerah Pasuruan dan Probolinggo.
Udara dingin ternyata tak hanya dirasakan di Pulau Jawa, namun berbagai wilayah di Indonesia juga merasakannya, seperti Bali, NTB dan NTT.


content: Parang adalah Motif Batik Cap yang Cakep dipakai, Resmi dan Santai, sangat Cocok dipakai untuk Pakaian Wisuda, Acara Resmi, Kondangan, Lamaran, dan acara penting maupun santai lainnya.


content:
Pengertian desain interior minimalis- Semakin maraknya euforia desain rumah, orang-orang kini lebih banyak menyukai rumah minimalis ketimbang rumah dengan tipe dan ukuran lain. Diantara penyebabnya adalah antusiasme publik terhadap efektivitas hunian yang sederhana tapi nyaman.
Mengapa desain minimalis menjadi pilihan sebagian besar mereka? Tentu salah satu faktornya adalah kenyamanan dan efisiensi biaya yang lebih baik. Orang akan lebih nyaman menempati rumah minimalis dengan asumsi sederhana yakni lebih simpel. Selain itu, rumah minimalis setidaknya akan mampu menghemat biaya logistik interior.
Apa itu desain interior? Apa itu minimalis?
Daftar isi buka
1 Pengertian desain interior minimalis
2 Minimalis = gaya hidup
3 Gaya minimalis = simpel
Pengertian desain interior minimalis
Pada artikel sebelumnya telah kami ulas panjang lebar tentang pengertian desain interior yang bisa Anda baca di sini. Bahwa desain interior merupakan ilmu/kegiatan desain yang berhubungan dengan tata kelola bagian dalam ruangan, meliputi pemilihan furniture sampai dengan penambahan dekorasi-dekorasi yang diperlukan untuk menunjang aktivitas dan kenyamanan pemiliknya.
Sementara kata “minimalis” bisa diartikan sebagai penggunaan unsur-unsur yang sederhana dan terbatas untuk mendapatkan efek atau kesan yang terbaik. Jika dikaitkan dengan desain interior maka, desain interior minimalis berarti perancangan bagian dalam ruangan dengan gaya sederhana guna menciptakan kondisi ruangan yang lebih baik.
Baca juga: Pengertian desain arsitektur, prinsip-prinsip, dan ruang lingkupnya
Minimalis = gaya hidup
Sebelum berbicara lebih jauh tentang desain interior minimalis, alangkah baiknya kami singgung terlebih dahulu tentang asal-usul munculnya istilah minimalis.
Arti bangunan minimalis sendiri sebenarnya terinspirasi dari gaya hidup pencetusnya, yaitu Zen, berasal dari Jepang. Zen beranggapan bahwa semakin sedikit perabotan atau benda yang digunakan atau dimiliki dalam ruangan, maka semakin tenanglah kehidupan seseorang.
Dari situ kita ketahui bahwa makna minimalis yang sebenarnya adalah cerminan dari gaya hidup. Zen memiliki gaya hidup yang sederhana dengan tidak terlalu mengutamakan kelengkapan perabot dalam ruangan rumahnya. Akan tetapi lebih kepada kesna sederhana dan simpel.
Itulah sebabnya sebagai cerminan dari gaya hidup sang desainer atau pemilik rumah gaya desain rumah minimalis sedikit sekali yang menerapkan atau bermain warna. Dalam penataan desain interior nya juga sesedikit mungkin meletakkan furniture ke dalamnya.
Gaya minimalis = simpel
Pada dasarnya, desain interior minimalis diterapka n pada rumah minimalis yang mengutamakan kesederhanaan. Tidak banyak meletakkan perabot ke dalam ruangan dan membatasi dekorasi berlebihan.
Misalnya saja untuk ruang keluarga berdesain interior minimalis, maka setidaknya cukup dengan memasukkan perabot yang memiliki nilai urgensi tinggi saja. Untuk keperluan menyambut dan menerima tamu cukup dengan menata sofa dan meja kopi (coffe table) sederhana.
Untuk kamar tidur cukup dengan memasang tempat tidur lipat atau ranajng dengan ukuran seminimalis mungkin tergantung jumlah orang yang menempati kamar. Dengan begitu space yang tersisa dari penempatan perabot utama dapat dipakai untuk aktivitas kegiatan lain.
Nah, dari uraian diatas setidaknya kita bisa emngambil kesimpulan bahwa semakin sedikit perabot yang ada dalam rumah Anda maka semakin minimalislah desain interior rumah Anda.
Berikut ini beberapa contoh gambar ruangan dengan desain interior minimalis.
Sekian dulu ulasan kami tentang pengertian desain interior minimali beserta contoh gambarnya. Semoga semakin menginspirasi Anda. Salam diminimalis. (rn)


content:
Cara pemesanan bunga pada Elora Florist memiliki 2 metode yaitu membeli via Website langsung yaitu www.eloraflorist.com dengan sistem Add To Cart pada Ecommerce umumnya atau bisa melalui Whatsapp, berikut cara untuk memesan karangan bunga papan ucapan dan rangkaian bunga melalui Whatsapp
1. pilih produk bunga yang anda ingin pesan sesuai dengan kota pengiriman
2. Hubungi nomor whatsapp berikut
3. Jika sudah menghubungi nomor whatsapp di atas anda akan diberikan Form Pemesanan yang akan di berikan oleh customer service kami.
4. Setelah pengisian form pemesanan selesai dan data sudah benar anda melakukan pembayaran sesuai dengan harga bunga yang anda pesan.


content:
Teknologi Mobil Masa Depan - Membandingkan industri otomotif dengan industri komputer seperti membandingkan dua generasi teknologi yang berbeda. Di masa kini, kita telah memiliki smartphone yang super cepat dan iPods streaming rhapsody di kantong kita, sedangkan hanya perangkat GPS yang ada di dashboard mobil kita.
Perusahaan mobil sadar bahwa mereka sedikit tertinggal dan di tahun 2020 mereka berjanji akan membuat dashboard dan sistem keamanan yang lebih canggih seperti iPads, bahkan lebih canggih dari itu. Teknologi-teknologi canggih yang akan mereka terapkan pada mobil di masa depan antara lain :
Teknologi Masa Depan Pada Mobil
Wifi
Nyata dan sangat penting jika teknologi wifi dalam mobil ini akan sangat tidak berguna jika mobil tersebut bukanlah sebuah rolling hotspot. Beberapa perusahaan mobil telah membuat proyek untuk mengembangkan wifi di dalam mobil. Untuk teknologi tersebut Ford telah terlebih dahulu memperkenalkan mobil keluaran terbarunya dengan sync system dan Toyota juga sedang bekerjasama dengan intel untuk mengembangkan teknologi tersebut. Kabar baiknya sistem juga akan memungkinkan kita untuk menghubungkannya dengan jaringan internet di rumah. Bahkan kita juga dapat mentransfer informasi dari komputer atau laptop kita di rumah secara langsung ke mobil.
Pengenalan suara
Ini adalah kemajuan teknologi yang sangat penting dalam industri mobil. Jika menulis sms meningkatkan angka kecelakaan, apa yang akan terjadi ketika pengemudi dapat membuka twitter, mengupdate status Facebook dan menonton video di Youtube? Pengenalan suara masih terus dikembangkan untuk menjadikan sistem tersebut bukan lagi sebuah hal baru atau sistem pelengkap namun menjadi sebuah kebutuhan yang cukup penting dalam industri mobil, bahkan di dunia smartphone juga sedang digalakan sistem pengenalan suara.
Namun sistem pengenalan suara merupakan sebuah teknologi yang cukup rumit bahkan bagi pakar teknologi sekalipun. Namun bisa dikatakan bahwa sistem pengenalan suara adalah sebuah kebutuhan yang sangat mendesak untuk diterapkan di industri mobil dibandingkan industri lainnya. Departemen transportasi Amerika Serikat juga sedang menerapkan voice input control untuk smartphone, mp3 players, tablets dan perangkat lainnya yang dapat digunakan di dalam mobil. Sayangnya, teknologi tersebut cukup mahal bagi perusahaan pembuat mobil.
Digital dashboard
Ketika kita dalam perjalanan dan mengemudi sendiri, lalu kita merasa lelah dan ingin berisitirahat, maka kita harus segera menemukan hotel. Untuk mendapatkan hotel terdekat biasanya kita menggunakan telpon seluler dan mulai mencarinya dengan aplikasi yang memudahkan kita untuk mencari sesuatu yang terdekat dengan lokasi kita berada dan mendapatkan petunjuk untuk menjangkaunya, atau bias juga kita menggunakan perangkat GPS. Namun di tahun 2020, dashboard mobil akan menyerupai iPad besar. Kabar baiknya adalah sistem mobil kita dapat dihubungkan dengan layanan yang biasa digunakan pada smartphone dan tablet. Layanan tersebut memungkinkan kita untuk menulis sms, menerima telepon, mengirim email, mengupdate status di jejaring sosial dan menggunakan aplikasi lainnya di belakang kemudi.
Sebagai contoh ketika kita ingin check-in hotel, kita bisa mencari dan memesan kamar tipe apa yang kita inginkan hanya dengan mengatakan nama hotel pada aplikasi tersebut atau sering disebut vocal command dan aplikasi itu yang akan mencari melalui peta dan membrowsing tarif dan tipe-tipe kamarnya, bahkan kita juga dapat melihat foto-foto hotel tersebut maupun videonya. Toyota menyebutnya dengan sebutan HMI (Human-Machine Interface), sebuah sistem yang telah mereka kerjakan bersama Intel dan Microsoft. Dashboard digital tersebut mengubah modem USB mobile broadband menjadi wireless router atau wireless internet, seperti sync system pada mobil Ford. Bisa juga sistem tersebut dihubungkan dengan perangkat Bluetooth seperti yang terdapat di mobil KIA, sehingga menggunakan telpon dan mencari musik semuanya menggunakan kontrol suara.
Monitor kesehatan
Perusahaan Ford telah mengumumkan bahwa kedepannya akan mengeluarkan mobil dengan tempat duduk yang dilengkapi sensor yang dapat memonitor detak jantung menggunakan impuls listrik. Mitsubishi Electric mempunyai rencana untuk menerapkan sistem tersebut kedepannya. Sistem monitoring tersebut memang tepat diterapkan pada tempat duduk karena dapat disesuaikan pada semua orang.
Sistem tersebut dapat digunakan melalui personal ID, pengukuran temperatur wajah, atau pengukuran detak jantung menggunakan sensor Doppler. Dengan cara tersebut sistem dapat merasakan kondisi kesehatan seseorang. Tujuan sistem tersebut adalah untuk mengatur posisi jok mobil dan sistem kemudi agar nyaman bagi pengemudi. Selain itu sistem tersebut juga dapat mengingatkan ketika pengemudi merasa kelelahan agar segera beristirahat.


content:
Untuk para pria yang selalu mengutamakan penampilan, memiliki sepatu berkualitas bisa menjadi salah satu identitas diri. Tapi apakah Anda tahu bahwa konstruksi sepatu menentukan harga dan umur sepatu Anda? Kelangsungan hidup sepasang sepatu ditentukan oleh beberapa faktor, diantaranya kualitas kulit, nama merek, negara produksi dan yang paling berpengaruh adalah kualitas dari konstruksi sepatu. Apakah kamu […]
Read more
Ini Dia 5 Gaya Andalan Pria untuk Kencan Pertama yang Bikin Dia Susah Lupa
By Indriani Kuswanto | February 11, 2020 | No Comments | Uncategorized
Mendapatkan teman kencan dari dunia maya bukan lagi hal yang luar biasa di era digital ini. Cukup dengan mengunduh aplikasi kencan online, geser kanan dan kiri, lalu kamu pun punya daftar panjang wanita cantik untuk dikencani. Asiknya kencan online adalah kamu berkesempatan bertemu dengan banyak perempuan berkualitas dengan latar belakang yang berbeda dalam waktu yang […]
Read more
9 Jenis Kulit Terbaik untuk Membuat Sepatu
By Indriani Kuswanto | December 23, 2019 | 2 Comments | Uncategorized
Suatu hari Anda sedang asik berselancar di online shop dan menemukan banyak sekali model sepatu ganteng. Anda mulai membaca profil sepatu, lalu bingung dengan pilihan jenis kulitnya. Masalah klasik. Sangat disarankan untuk tahu benar konstruksi sepatu yang akan Anda bawa pulang sehingga uang tidak terbuang percuma untuk sepatu kulit abal-abal. Pemilihan jenis kulit sepatu yang […]
Read more
7 Jenis Sepatu Formal Oxford yang Wajib Dimiliki Para Pria Berkelas
By Indriani Kuswanto | December 8, 2019 | No Comments | Uncategorized
Memiliki penampilan berkelas adalah suatu keharusan untuk para pria. Apakah Anda berpakaian untuk wawancara kerja, jamuan makan malam, acara resmi, maupun kencan spesial, penampilan yang berkualitas adalah salah satu kunci sukses Anda. Termasuk acara spesial Anda seperti pernikahan atau lamaran. Menjadi pria yang rapi dan berkelas adalah suatu keharusan. Memang benar pakaian adalah faktor terpenting […]
Read more
6 Cara Cerdas Merawat Sepatu Kulit
By indrakrypton | November 30, 2019 | 1 Comment | Uncategorized
Sepatu kulit selalu mejadi pilihan favorit para pria karena dengan memakainya penampilan Anda akan terlihat lebih elegan. Harganya pun relatif lebih mahal dari sepatu – sepatu berbahan imitasi karena selain membuat elegan, sepatu kulit biasanya memiliki daya tahan yang baik. Meski tahan lama, sepatu kulit akan menjadi kusam, berkerut, kotor dan hingga berkelupas bila dipakai […]
Read more
Sepatu Oxford
By Indriani Kuswanto | November 19, 2019 | No Comments | Uncategorized
Di dalam dunia sepatu fashion pria, anda mungkin bingung dengan ribuan jenis sepatu pantofel. Sebenarnya, hanya ada dua kelas besar sepatu yaitu, Oxford dan Derby. Kali ini, kami akan fokus membahas sepatu Oxford, sepatu paling elegan dalam dunia fashion pria. Sejarah Sepatu Oxford Sejarah oxford muncul di Inggris. Nama Oxford berasal dari Bahasa Oxon, yang […]


content:
PT Migas Hulu Jabar (MUJ) adalah BUMD Migas milik Pemerintah Provinsi Jawa Barat yang bergerak dalam bidang Eksplorasi & Produksi Migas dan Jasa Penunjang Energi.
.
.
.
BISNIS KAMI
CSR
MEDIA & INFORMASI
MEDIA & INFORMASI
Dalam memenuhi kebutuhan informasi bagi masyarakat, Migas Hulu Jabar memberikan akses yang luas untuk dapat mencari informasi seputar kegiatan migas di Indonesia.
.
.
.
KARIR
KONTAK
Kegiatan Usaha Penunjang Energi
PT Migas Hulu Jabar bersama mitra strategis membentuk perusahaan, konsorsium, dan kerjasama operasi yang bergerak di bidang jasa penunjang energi. Kegiatan usaha tersebut yaitu:


content:
Cara mengecilkan ukuran foto menjadi 200 KB sebenarnya terbilang sangat mudah dan tidak sesulit apa yang anda bayangkan. Karena di era perkembangan teknologi yang semakin pesat dan maju, kini tersedia banyak pilihan cara untuk mengecilkan ukuran file foto agar bisa di upload. Cara merubah ukuran file foto menjadi 200 KB yang kami beritahukan ini tidak akan merusak hasil tampilan foto yang anda compress.
Informasi mengenai cara mengecilkan ukuran foto menjadi 200 KB kini sedang banyak di cari oleh para pelamar CPNS. Pasalnya website CPNS resmi di SSCN BKN ini mengharuskan bagi para pelamarnya untuk mengupload dokumen dan foto dibawah 200 KB. Sehingga mau tidak mau, anda harus mengecilkan ukuran foto menjadi dibawah 200 KB, supaya foto yang anda akan upload tersebut bisa terupload dengan sukses.
Karena sekarang masyarakat memiliki banyak pilihan gadget yang tidak hanya komputer saja melainkan tablet, smartphone dan laptop. Maka cara mengecilkan ukuran foto menjadi 200 KB yang kami beritahukan ini menyesuaikan dengan perangkat yang anda gunakan. Selain itu cara yang kami jabarkan ini bisa dilakukan secara online maupun offline sama seperti cara memperbesar ukuran file PDF.
Untuk lebih jelasnya mengenai beberapa pilihan cara mengecilkan ukuran foto menjadi 200 KB. Anda bisa melihat lebih lengkapnya dibawah ini. Dimana cara yang kami beritahukan ini sangatlah mudah dan bisa digunakan untuk semua perangkat gadget dari tablet, laptop, komputer, ataupun smartphone.
Cara Mengecilkan Ukuran Foto Menjadi 200 KB Android PC Tablet Online Offline Laptop
Cara Mengecilkan Ukuran Foto Menjadi 200 KB Android PC Tablet Online Offline Laptop
Isi Artikel
1. Website Online
2. Paint
3. Hp Android
4. Adobe Photoshop
5. FastStone Photo Resizer
6. Smartphone iOS / Apple
1. Website Online
Buat yang tidak ingin ribet untuk mengecilkan ukuran foto menjadi 200 KB, maka anda bisa memakai pilihan ini. Dimana website online yang menyediakan kompress gambar JPEG, PNG ataupun file foto lainnya diantaranya adalah compressjpeg.com dan imagecompressor.com. Kedua website tersebut memberikan cara mengecilkan ukuran foto menjadi 200 KB yang paling simple.
2. Paint
Untuk cara mengecilkan ukuran foto menjadi 200 KB yang kedua ini, dikhususkan untuk anda yang memakai laptop ataupun komputer windows. Dimana ada sebuah software bawaan windows yang bernama Paint. Pada software ini anda bisa mengecilkan ukuran file foto menjadi 200 KB dengan mudah tanpa menginstal software tersebut terlebih dahulu. Karena secara otomatis file tersebut sudah tersedia di windows 10, 7 ataupun yang terbaru.
3. Hp Android
Buat yang tidak memiliki komputer ataupun laptop dan hanya memiliki smartphone atau Hp android. Maka bisa menggunakan cara yang ketiga ini. Dimana cara mengecilkan ukuran foto menjadi 200 KB ini bisa dilakukan dengan mudah cukup mencari aplikasi photo compress di Google Play Store. Lalu pilih foto yang ingin di kompress menjadi dibawah 200 KB. Maka nantinya aplikasi tersebut akan mengubah ukuran file foto anda dibawah 200 KB.
4. Adobe Photoshop
Selanjutnya cara mengecilkan ukuran foto menjadi kecil dan hasil tetap bagus lewat laptop ataupun komputer adalah pakai software Adobe Photoshop. Yang cara ini sedikit ribet, karena anda harus mendownload Adobe Photoshop lalu menginstalnya di Windows ataupun Mac OS yang anda miliki. Baru setelah itu anda compress atau rubah ukuran foto anda menjadi 200 KB. Memang cara ini ribet, tapi dijamin hasilnya akan lebih bagus ketimbang cara yang kami beritahukan sebelumnya.
5. FastStone Photo Resizer
Software Foto Resizer yang gratis untuk Windows ini terbilang menyediakan fitur yang lebih mudah dan userfriendly. Tinggal download, instal lalu pilih foto yang diinginkan. Maka anda akan mendapatkan foto yang di compress menjadi dibawah 200 KB tanpa mengurasi kualitas foto tersebut.
6. Smartphone iOS / Apple
Buat anda yang pengguna smartphone iOS seperti Apple iPhone 5, Iphone 6 ataupun iPhone yang terbaru dan ingin mengubah ukuran foto menjadi dibawah 200 KB. Maka cara ini terbilang lebih direkomendasikan. Anda tinggal mencari aplikasi Image Size di APP Store lalu menginstalnya. Maka anda bisa mengubah ukuran file foto sesuai dengan yang anda inginkan. Tenang aplikasi ini bisa di unduh secara gratis.
Bagaimana sangat mudah bukan cara mengecilkan ukuran foto menjadi 200 KB yang kami beritahukan diatas ?. Cara ini memang lebih simple dan mudah dilakukan sama seperti anda yang ingin convert video Youtube ke MP3 secara gratis. Semoga informasi yang kami beritahukan ini, bisa membantu anda yang sedang kebingungan bagaiman cara mengecilkan ukuran foto menjadi 200 KB.

label: de


content: Manfaat dan Khasiat Baby Oil, dari Make Up Remover hingga Pengganti Body Lotion. Selain digunakan untuk kulit bayi ternyata baby oil menyimpan manfaat lainnya yang mungkin saja belum sobat ketahui selama ini. Apa sajakah itu? Jika sebelumnya telah kami...