content:
BEST "Perusahaan ini adalah anak perusahaan Perum Bulog, termasuk perusahaan dengan penjualan terbesar walaupun baru berdiri tahun 2013."
Pro
Gaji dan bonus mencukupi, suasana kerja juga enak dan menyenangkan. Ada asuransi kesehatan dan bonus juga
Kontra
Jam kerja tidak jelas, lemburan juga tidak jelas, management tidak memberikan sanksi yang tegas untuk beberapa karyawan yang malas, jabatan-jabatan atas masih dipegang oleh orang-orang Bulog.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Perbaiki kualitas SDM karyawan, dan struktur organisasi karena masih banyak job kerjaan
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan tetap sama.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
Logistik & Transportasi | Sudah tidak bekerja | Jawa Barat | 2017/8/30
평점
Jenjang Karier
평점
Gaji & Tunjangan
평점
Work/Life Balance
평점
Budaya Perusahaan
평점
Manajemen
평점
Silakan Login atau Daftar, untuk dapat melihat semua review.
Login Daftar
Ingin melihat review tanpa Login? Klik di sini
Customer Service / Pelayanan | Sudah tidak bekerja | Jawa Barat | 2016/1/12
평점
Jenjang Karier
평점
Gaji & Tunjangan
평점
Work/Life Balance
평점
Budaya Perusahaan
평점
Manajemen
평점
Silakan Login atau Daftar, untuk dapat melihat semua review.
Login Daftar
Ingin melihat review tanpa Login? Klik di sini
First Prev 1 Next Last
Review
Logistik·Jaringan Distribusi
PT Samudera Indonesia Tbk 28 Review
PT Suzuki Indomobil Sales 26 Review
PT Berlian Laju Tanker Tbk 7 Review
PT Container Maritime Activities (CMA-CGM) 12 Review
PT Citra Distribusi Mandiri 2 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Logistik·Jaringan Distribusi
PT Samudera Indonesia Tbk Rata-rata 4,23 Juta/Bulan
PT Suzuki Indomobil Sales Rata-rata 4,37 Juta/Bulan
PT Berlian Laju Tanker Tbk Rata-rata 3,91 Juta/Bulan
PT Container Maritime Activities (CMA-CGM) Rata-rata 6,22 Juta/Bulan
PT Citra Distribusi Mandiri Rata-rata 3,04 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Jasa Prima Logistik Bulog
Review PT Jasa Prima Logistik Bulog yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Jasa Prima Logistik Bulog bersifat anonim.
3.33 stars - "Perusahaan ini adalah anak perusahaan Perum Bulog, termasuk perusahaan dengan penjualan terbesar walaupun baru berdiri tahun 2013." Customer Service / Pelayanan Gaji dan bonus mencukupi, suasana kerja juga enak dan menyenangkan. Ada asuransi kesehatan dan bonus juga

warc-identified-content-language: ind,kor,eng


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Motoreko Mobilindo
Review PT Motoreko Mobilindo yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Motoreko Mobilindo bersifat anonim.
4.0 stars - "perusahaan yang sedang berkembang menjadi lebih baik dsn sedang meningkatkan pelayanan mutu kepada pelanggan" HR / Admin ada tunjangan hari tua (BPJS Ketenagakerjaan), gaji UMR dan ada jaminan kesehatan untuk karyawan

warc-identified-content-language: ind

content-type: text/plain

warc-type: conversion

label: id

label: ko

label: ms

label: en


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
Gaji PT Propernas Griya Utama
Info Gaji Karyawan PT Propernas Griya Utama di situs Jobplanet terbaru tahun 2017 yang bersumber dari karyawan/mantan karyawannya.


content:
sulit untuk mengutarakan pendapat kepada atasan dan juga belum adanya tunjangan dan bonus untuk karyawan berprestasi
Pesan Untuk Pihak Manajemen
jangan terlalu terpaku pada sistem yang ada, semoga lebih sukses dan lebih maju kedepannya
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan berkembang.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
First Prev 1 Next Last
Review
Pelayanan lainnya
PT 4848 2 Review
PT Mitra Kabel Indonesia 2 Review
PT Teknologika Integrator Indonesia 3 Review
PT Pulsa Inti Nasional 3 Review
Global Language Center (GLC) 3 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Pelayanan lainnya
PT 4848 Rata-rata 2,64 Juta/Bulan
PT Mitra Kabel Indonesia Rata-rata 8,68 Juta/Bulan
PT Teknologika Integrator Indonesia Rata-rata 3,00 Juta/Bulan
PT Pulsa Inti Nasional Rata-rata 0,00 Juta/Bulan
Global Language Center (GLC) Rata-rata 3,80 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Teisaku
Review PT Teisaku yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Teisaku bersifat anonim.
4.0 stars - "perusahaan yang bagus untuk memulaia karir di bidang akuntan bagi para pemula" Finance / Akunting budaya perusahaan yng cocok untuk tantangan para akuntan untuk mencapai karir yang lebih baik

warc-identified-content-language: ind,eng

annotation: short_sentences header footer


content:
komisi yang diberikan kepada karyawan sebesar 2% dan untuk anak magang sebesar 2.5% dari harga unit property yang bisa dijual
Kontra
bekerja sebagai marketing membutuhkan mental yang kuat karena ada beberapa karyawan yang bermuka dua dan mengambil calon customer
Pesan Untuk Pihak Manajemen
bekerjalah secara jujur dan adil karena hubungan yang kurang baik antara sesama marketing dapat mempengaruhi kualitas kerja
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan tetap sama.
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
HR / Admin | Sedang Bekerja | Banten | 2015/12/11
평점
Jenjang Karier
평점
Gaji & Tunjangan
평점
Work/Life Balance
평점
Budaya Perusahaan
평점
Manajemen
평점
Silakan Login atau Daftar, untuk dapat melihat semua review.
Login Daftar
Ingin melihat review tanpa Login? Klik di sini
First Prev 1 Next Last
Review
Properti·Real Estate
PT Podo Joyo Masyhur 3 Review
PT Kencana Unggul Sukses (Green Bay Pluit) 4 Review
PT Trimegah Bangun Persada 3 Review
PT Bakrie Pangripta Loka 3 Review
Meikarta Lippo Cikarang 6 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Properti·Real Estate
PT Podo Joyo Masyhur Rata-rata 4,10 Juta/Bulan
PT Kencana Unggul Sukses (Green Bay Pluit) Rata-rata 5,20 Juta/Bulan
PT Trimegah Bangun Persada Rata-rata 5,10 Juta/Bulan
PT Bakrie Pangripta Loka Rata-rata 3,80 Juta/Bulan
Meikarta Lippo Cikarang Rata-rata 0,00 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Broadbiz Asia
Review PT Broadbiz Asia yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Broadbiz Asia bersifat anonim.
2.5 stars - "Perusahaan yang bagus dan memberikan banyak peluang untuk bidang marketing" Marketing Perusahaan menjunjung tinggi komitmen termasuk dalam hal kecil sekalipun dan owner pun sering sharing dengab anakbuah

warc-identified-content-language: ind,kor


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
Gaji PT Tazar Guna Mandiri
Info Gaji Karyawan PT Tazar Guna Mandiri di situs Jobplanet terbaru tahun 2017 yang bersumber dari karyawan/mantan karyawannya.


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
Gaji Fabrik Eatery and Bar
Info Gaji Karyawan Fabrik Eatery and Bar di situs Jobplanet terbaru tahun 2017 yang bersumber dari karyawan/mantan karyawannya.


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
Gaji PT Edaptec Solusi Indonesia
Info Gaji Karyawan PT Edaptec Solusi Indonesia di situs Jobplanet terbaru tahun 2017 yang bersumber dari karyawan/mantan karyawannya.


content:
Teknik pembuatan animasi memiliki peran yang besar bagi jalannya narasi dalam sebuah film kartun. Terdapat beberapa elemen yang berbeda dan pergerakan animasi adalah salah satu yang paling sentral dan fundamental dalam perbedaan tersebut. Prinsip ini sangatlah penting untuk diketahui untuk memperkuat pembangunan karakter dan adegan yang sedang dipertontonkan.
IDS | International Design School akan menjelaskan secara singkat mengenai enam dari 12 prinsip dalam membuat animasi yang dibuat oleh dua animator Disney, Ollie Johnston dan Frank Thomas, pada tahun 1981. Mari disimak!
Arc
Prinsip arc memberikan realisme dalam karya animasi layaknya dunia nyata dengan mengambil hukum fisika. Sebagai contoh, jika sebuah bola dilempar keatas maka ia akan bergerak turun dan melekuk secara alami karena gaya gravitasi. Prinsip ini juga bisa diterapkan ke gestur manusia dalam proses pergerakan tangan, kaki, badan dan kepala.
Secondary Action
Tujuan dari prinsip ini adalah memberikan penekanan pada aksi utama dari seorang karakter dengan memberikan detil tambahan yang berasal dari gestur karakter itu sendiri atau dari objek lain. Tantangan utama dari prinsip ini adalah bagaimana aksi pendukung dapat memperkuat aksi utama tanpa mengambil perhatian penonton. Semua pergerakan yang terlihat di layar harus harmonis dan mengakomodasi aksi utama.
Timing
Setiap animator memiliki visi mengenai adegan yang sedang digarap. Jumlah frame gambar dalam setiap detik jalannya animasi memberikan pilihan bagi animator untuk memutuskan apa yang ingin ditekankan dalam adegan tersebut. Mempelajari karakter yang akan dianimasikan dan situasi yang sedang terjadi dalam adegan tersebut sangatlah penting sebelum memutuskan menggunakan ones atau twos (jumlah gambar dalam satu aksi).
Exaggeration
Menurut para animator Disney, exaggeration adalah sesuatu yang masuk akal namun ditampilkan secara ekstrim agar tidak membuat penonton merasa bosan dan mengerti dampak dari kejadian yang sedang ditampilkan. Namun, penting bagi animator untuk mengetahui batas yang wajar dan digemari oleh penonton untuk menghindari sebuah adegan menjadi overanimated.
Solid Drawing
Solid drawing adalah prinsip fundamental dalam proses pembuatan animasi. Kemahiran dalam menggambar objek dalam bentuk 3D, memahami volume dan berat sampai efek bayangan adalah sesuatu yang harus dimiliki seorang animator bila ingin membuat desain animasi yang mumpuni.
Appeal
Setiap karakter, baik protagonis maupun antagonis, harus memiliki daya tarik yang membuat penonton dapat terpaku pada kehadiran karakter tersebut saat ia ditampilkan. Terkadang animator perlu mengubah bentuk dari karakter-karakter tersebut hingga ke bentuk yang tidak realistis meskipun karakter yang lainnya tidak terlalu didistorsi penampilannya. Tidak ada pedoman mengenai bagaimana sebuah karakter harus ditampilkan, jadi sesuaikan hal itu dengan kebutuhan film yang sedang digarap.
Demikian penjelasan kedua belas prinsip animasi yang dibuat oleh animator Disney, Ollie Johnston dan Frank Thomas. Semoga dapat membantu kalian dalam memulai menjajaki dunia pembuatan animasi. Selamat berkarya!
Source:
1 2 3 4 5
Photo Source:
1 2 3
#passionintoaction #ids #internationaldesignschool #sekolahanimasi #disney #animatedmotionpicture
Share:
Leave a Reply Cancel reply
Registration Form
Program Yang DiminatiCollege ProgramShort CourseCorporate TrainingHoliday Program
Kelas Yang DiminatiDigital DesignDigital Animation & GamesDigital Film & Media Production
Kelas Yang DiminatiDigital DesignAnimationFilmDigital MarketingUX
Kelas Yang DiminatiDesignVideo ProductionVideo EditingAnimationDigital MarketingUI & UX
Kelas Yang DiminatiMovie Making Adventure
[email protected]
IDS | International Design School
IDS | International Design School adalah institusi pendidikan di bidang visual communication (desain grafis, animasi, & film) dan juga digital & technology (digital marketing, UI/UX).
IDS | International Design School menyediakan pendidikan bagi peserta yang ingin menyiapkan diri dan meningkatkan kompetensi untuk bekerja di industri visual communication.
WHY IDS | International Design School?
Kerjasama dengan universitas di Australia, sekaligus team pengajar dari industri menjadi alasan mengapa IDS | International Design School adalah tempat yang tepat untuk menjembatani kamu kuliah di Australia serta mengembangkan kemampuan & kreatifitas kamu di bidang desain, animasi, film, fotografi, dan digital marketing.


content:
Kebangkitan Kebatinan Modern? : Titik Temu Ilmu Psikologi, Fisika Quantum dan Metafisika - Bagian 2 - ARIF RH
Home
Profil
Training
Training Publik
Training Perusahaan
Training Online
Buku
Kaos
Video Gratis
Artikel
Galeri
Hubungi Kami
Pemesanan Buku & Kaos
0852-2742-7995
Telp, SMS & WA
Info & Jadwal Training
0821-3699-7197
Telp, SMS & WA
Home
Profil
Training
Training Publik
Training Perusahaan
Training Online
Buku
Kaos
Video Gratis
Artikel
Galeri
Hubungi Kami
Kebangkitan Kebatinan Modern? : Titik Temu Ilmu Psikologi, Fisika Quantum dan Metafisika – Bagian 2
Home
Ilmu Kebatinan
Kebangkitan Kebatinan Modern? : Titik Temu Ilmu Psikologi, Fisika Quantum dan Metafisika – Bagian 2
March 9, 2013 Posted by Arif RahutomoIlmu Kebatinan
Supaya ceritanya runtut saya akan cerita cukup detail dari mulai sudut pandang kebatinan sampai nanti ke wilayah yang berbau fisika quantum dan psikologi. So, sepertinya note ini bersambung lebih dari 10 bagian. Mudah-mudahan enggak pada bosen. Ok kita mulai.
.
.
Sejak kecil ketertarikan saya dengan kebatinan dan tenaga sudah mulai muncul. Lha ayah saya sendiri dulu pernah meditasi di pertemuan antara dua sungai. Beliau cerita bahwa gigi gerahamnya sampai lepas satu sehingga tidak diteruskan karena itu pertanda tidak kuat tubuhnya. Kakek saya (ayah dari ayah saya) lumpuh semua tubuhnya. Waktu saya kecil saya enggak tega melihat kondisi kakek yang lumpuh itu. Kata mbah putri beliau seperti itu karena belajar sebuah ilmu kebatinan tingkat tinggi tapi tubuhnya enggak kuat. Dan puncak dari ketertarikan saya adalah ketika saya menyaksikan teman-teman SD saya bisa melakukan gerakan silat dimana tubuhnya bergerak sendiri. Ilmu ini akrab di daerah saya disebut sebagai “ilmu setruman”. Saya ingin sekali belajar ilmu setruman itu.
.
Dan pada suatu malam (waktu itu saya masih kelas 3 SMP) saya dan teman saya yang bernama Sabar Iman (rumahnya di belakang rumah saya persis) memutuskan untuk berguru kepada Kyai Mun. Beliau adalah seorang guru ngaji sekaligus guru silat di desa kami. Setelah sampe di sana kami dimandikan lalu disuruh berwudlu dan berdzikir untuk membersihkan diri. Setelah itu kami diminta untuk berdiri di sebuah ruangan kosong yang cukup luas. Kami diminta memejamkan mata, membaca syahadat dan shalawat dan membiarkan pasrah tubuh kami. Dengan kata lain kami diminta rileks total. Dan hal yang aneh pun terjadi. Ada suara kaki begerak. Saya buka mata dan ternyata teman saya yang bernama Sabar Iman itu sudah bergerak melakukan silat dengan gerakan yang indah dan teratur. Wooow … saya kepingin bisa seperti itu. Lalu saya coba merem lagi melakukan yang diperintahkan duru kami dari awal. Eh enggak bisa-bisa.
.
Besok harinya saya dan teman saya itu datang lagi ke rumah Kyai Mun dengan maksud berlatih di ruangan yang kemarin. Dan teman dalam waktu singkat teman saya langsung bisa silat setruman kayak kemarin. Bahkan sekarang lebih dahsyat. Waaah kenapa saya kok enggak bisa yaaaa? Saya mulai putus asa. Kayaknya saya enggak berbakat ini. Saya lalu pulang ke rumah dengan perasaan kecewa.
.
Ayah dan ibu saya tidak tahu bahwa saya belajar ilmu setruman karena takut dilarang. So saya sembunyi-sembunyi. Yang cukup mengherankan orangtua saya adalah saya kelihatan mulai sering banget berdzikir sampai berjam-jam di dalam kamar. Tapi orang tua saya tidak bertanya. Hingga masuk bulan puasa saya menambah waktu dzikir saya. Bahkan saya jarang sekali belajar materi pelajaran sekolah. Karena yang ada dalam pikiran saya waktu itu mungkin diri saya kurang dekat sama “yang di atas” makanya gak bisa silat struman. Tanggal 1 ramadhan lewat, tanggal 2 lewat, tangal 3 lewat. Dan memasuki tanggal 10 ramadhan ke atas mulai terjadi hal-hal yang aneh bagi saya … Bahkan menakutkan … Sampai jumpa di bagian 3 …

label: de


content:
Begini. Ternyata alam semesta ini desainnya sangat mirip dengan hologram, oleh karenanya banyak ilmuwan menyebutnya holographic. Ketika kita memecah-mecah sebuah benda maka yang akan kita dapatkan adalah pola yang mirip dengan benda utuhnya. HOLOGRAPHIC ini juga sering disebut sebagai FRACTAL, makanya saya sering menggabungkannya menjadi FRACTAL HOLOGRAPHIC. Pengertian fractal sebenarnya sama / mirip dengan holographic. Menurut wikipedia pengertian fractal adalah : A fractal is “a rough or fragmented geometric shape that can be split into parts, each of which is (at least approximately) .a reduced size copy of the whole,“ A property called self-similarity. Karena bahasa inggris saya juga gak bagus-bagus banget nih tapi kurang lebih begini pengertiannya. Bahwa FRACTAL adalah sesuatu hal / bentuk yang bisa dibagi-bagi dan setiap bagian-bagian tadi itu akan mewakili bentuk keseluruhannya. Sesuatu yang bentuknya selalu sama dengan dirinya sendiri dan terus berulang tanpa akhir. Perhatikan gambar ini :
.
.
Gambar di atas adalah bunga romanesco brocolli. Kalau ndak salah lo ya, ini bunga. Pada gambar itu perhatikan bentuk utuhnya. Lalu perhatikan bentuk kecil-kecil di permukaannya. Itu contoh FRACTAL. Perhatikan baik-baik, benjolan-benjolan kecil di permukaan romanesco brocolli itu sama persis dengan bentuk utuh besarnya. Dan itu terus menerus begitu. Terus berulang. Jadi kuncinya adalah KESAMAAN POLA. Di alam semesta, galaksi, bintang, planet, atom dan kita semua MEMILIKI KESAMAAN POLA. Konsekuensi dari hal ini adalah, apapun yang ADA DI DALAM, ADA DI LUAR. APAPUN YANG ADA DI LUAR YA ADA DI DALAM. Desain FRACTAL HOLOGRAPHIC ini sebenarnya sangat menguntungkan kita. Why? Karena kita dapat memahami pola ALAM SEMESTA yang sedemikian luas ini hanya dengan MENGEKSPLORASI DIRI KITA. Kenalilah diri kita, maka kita akan mengenali alam semesta keseluruhan. Bahkan siapa yang mengenal dirinya bukan hanya mengenal alam semesta, tapi akan memahami hakikat Tuhannya. Namun saya tidak akan membahas hal ini di sini. Terlalu riskan, nanti saya dilempar jumroh oleh anda semua. Nanti kalau kopi darat aja ya hua ha ha !!!
.
Kembali ke topik soal VIBRASI. Ingat, VIBRASI ini adalah tentang APA YANG KITA RASAKAN. Lalu bagaimana hubungannya? Begini. ALAM SEMESTA ini boleh kita katakan sebagai sesuatu yang TAMPAK atau bisa di inderai. Sesuatu yang MATERIAL. Nah pada diri kita sesuatu yang NAMPAK / bisa diinderai dan MATERIAL adalah TUBUH KITA. Kalau kita mau cermati apapun yang KITA RASAKAN akan mempengaruhi dinamika TUBUH. Jika kita marah, sedih, galau, bahagia, senang, akan ada gejolak dan proses-proses tertentu dalam tubuh kita. RASA akan mengubah TUBUH. Nah dengan konsep fractal tadi kita bisa menyimpulkan apapun yang kita RASAKAN itu juga akan mengubah ALAM SEMESTA yang TAMPAK, atau kalau tidak cocok dengan istilah ini saya katakan bahwa apapun yang kita rasakan akan mengubah ALAM SEMESTA kita sendiri yaitu ALUR KEHIDUPAN yang kita jalani.
.
Oleh karenanya perhatikan tubuh kita, ia adalah INDIKATOR tentang apa yang terjadi pada alam semesta anda. Saat anda stress diri anda bergejolak bukan? Itu sebuah sinyal bahwa “di luar sana” itu juga akan terjadi alias kehidupan kita berantakan. Rejeki seret, karir macet atau hal-hal buruk lainnya. Namun karena ketidaktahuan orang kadang menabrak sinyal yang diberikan tubuh ini. Ya kayak saya dulu. Tubuh sudah menjerit-jerit kasih sinyal, gue nya aja bloon !!! Manusia itu alam semesta kecil (micro-cosmos) dan alam semesta di luar diri kita itu adalah alam semesta besar (macro-cosmos). Kata nenek dan kakek moyang dulu JAGAD CILIK dan JAGAD GEDHE. Ini sebenarnya bicara tentang FRACTAL HOLOGRAPHIC !!! Sampai di sini semoga jelas apa yang sudah saya sampaikan di awal bahwa ALAM SEMESTA ITU MERESPON VIBRASI !!! Lha alam semesta itu “tubuh besar” kita sih.
.
Nah setelah sampai pada pemahaman ini lalu bagaimana aplikasinya memanajemen vibrasi kita? Ya ini yang selanjutnya kita bahas. Ini pula yang akan menjawab pertanyaan mengapa ada orang yang sudah berhemat duitnya malah habis terus dan ada orang yang boros duitnya tambah banyak gak habis-habis. Itu dulu saya bingung melihat fenomena itu. Namun setelah menyelami tentang vibrasi ya kagak heran. Dan terus terang hidup saya ini saya jalani dengan manajemen berbasis vibrasi ini. Ketika istri saya mau beli sesuatu maka ukuran saya adalah vibrasinya, bukan soal harga barang yang mau dibeli itu.


content:
Assalamualaikum Selamat datang Di http://caramengobatisakitmata.Blogspot.Com/ Kumpulan obat sakit mata baik alami maupun dari obat yang biasa anda beli di apotik resep dokter.
Penyebab Buta Warna mungkin belum banyak diketahui masyarakat secara luas. Bahkan tidak banyak yang menyadari bahwa sebenarnya tidak sedikit yang mengalami buta warna seperti ini. Lebih parahnya buta warna diketahui saat ada hal-hal tertentu saja seperti saat tes buta warna ketika melamar pekerjaan atau mendaftar masuk sekolah. Buta warna bahkan tidak hanya menimpa orang dewasa tapi bisa juga dialami sejak kanak-kanak. Lalu apakah buta warna sendiri bisa diatasi atau diobati secara medis?
Apa Penyebab Buta Warna Dan Rabun Senja Cara Mengobatinya
Untuk dapat mengatasi masalahnya, kita tentunya harus memahami juga Penyebab Buta Warna. Sehingga penanganan yang tepat bisa dilakukan secara seksama. Biasanya orang yang mengalami buta warna tidak kehilangan kemampuan untuk melihat warna hijau, merah biru, ataupun campurannya. Bahkan, meskipun jarang terjadi, ada segelintir orang yang mengalami buta warna total artinya tidak bisa melihat warna-warna sama sekali.
Penyebab- Penyebab Buta Warna Dan Rabun Senja
Disini kita akan mengungkap beberapa Penyebab Buta Warna yang cukup banyak dialami masyarakat. Dengan begitu kita bisa menyadari lebih dini memeriksakan diri bila dirasa mengalami kelainan saat melihat atau mengenali warna. Ini dia beberapa penyebabnya:
– Faktor keturunan
Biasanya faktor keturunan atau genetika menjadi penyebab utama terjadinya buta warna pada seseorang. Maka bila ada riwayat keluarga yang mengalami buta warna terutama orangtua, sebaiknya kita memeriksakan diri ke dokter terlebih jika memang dirasa memiliki keluhan-keluhan dalam penglihatan. Mungkin saja riwayat keluarga tersebut bisa menimpa kita.
– Usia
Faktor usia juga seringkali menjadi Penyebab Buta Warna. Seiring menuanya seseorang maka fungsi-fungsi organ tubuh pun berkurang termasuk daya penglihatan. Maka jangan heran jika para lansia mulai sulit mengenali warna-warna. Faktor usia seperti ini tidak perlu dirisaukan karena buta warna yang dialami bersifat alami.
– Penyakit
Ada beberapa penyakit yang bisa menyebabkan buta warna seperti leukimia, diabetes, Alzheimer, glaukoma, dan lain-lain. Penyakit-penyakit tersebut memang dikategorikan penyakit yang cukup berat yang biasanya tidak menyerang tubuh secara lokal namun menyebabkan beberapa komplikasi lainnya. Maka orang yang menderita penyakit-penyakit tersebut memang akan sangat rentan dan biasanya mengalami buta warna.
– Penggunaan obat-obatan
Mengonsumsi beberapa jenis obat tertentu bisa menjadi Penyebab Buta Warna. Maka sebaiknya lebih berhati-hati dalam konsumsi obat dan selalu berkonsultasi dengan dokter. Obat-obatan tersebut yaitu anti-psikotik dan anti-biotik. Obat-obatan lainnya yang biasa diperuntukkan untuk dikonsumsi oleh penderita TBC, sakit jantung, reumathoid arthritis, serta tekanan darah biasanya dapat menyebabkan seseorang mengalami buta warna. Maka jika diharuskan mengonsumsi obat tersebut dan mengalami masalah dengan penglihatan sebaiknya selalu mengkonsultasikannya dengan dokter mata.
– Bahan-bahan kimia
Terpapar bahan-bahan kimia secara berlebihan dan terus menerus juga bisa menyebabkan buta warna. Bahan kimia yang terdapat ditempat-tempat kerja biasanya beracun dan berbahaya seperti bahan kimia dari pupuk, ataupun karbon disulfida. Maka pastikan untuk melakukan cek secara berkala baik menyeluruh ataupun khusus mata. Dengan begitu, buta warna maupun gejalanya bisa segera ditangani sebelum benar-benar menjadi parah.
– Pengobatan
Selain obat-obatan, pengobatan juga berpotensi sebagai Penyebab Buta Warna. Namun buta warna yang disebabkan karena proses pengobatan biasanya bersifat sementara. Sehingga buta warna bisa hilang seiring dengan dihentikannya pengobatan tersebut. Jenis pengobatan yang dimaksud seperti digoxin, chloroquine, ataupun pengobatan dengan menggunakan ***.
Untuk bisa mengenali buta warna, memang diharuskan menjalani tes secara medis. Tes tersebut harus dilakukan terutama jika kita sudah memiliki gejala-gejala seperti kesulitan membedakan warna hijau, merah dan biru. Hal termudah yang bisa kita lakukan yaitu dengan melihat rambu lalu lintas. Jika kita sulit mengenali warna merah dan hijau pada rambu maka sebaiknya segera periksakan diri ke dokter mata untuk dilakukan analysis lanjutan.
Sementara itu, beberapa tes yang bisa dilakukan seperti:
– Tes Merah-hijau (Ishihara)
Tes ini merupakan cara yang dilakukan untuk mengetahui buta warna hijau dan merah saja. Maka seperti yang telah disebutkan diatas, jika kita kesulitan mengenali warna rambu lalu lintas sebaiknya menjalani tes ini. Jika kita sulit mengenali warna kuning atau biru maka ada tes lainnya yang akan direkomendasikan dokter.
– Tes penyusunan
Tes ini cukup menantang karena mengharuskan pasien untuk menyusun gradasi warna yang dilihatnya sesuai dengan apa yang diinstruksikan. Hal ini pastinya akan terasa sulit bagi mereka yang memang mengalami buta warna.
Cara Mencegah Penyebab Buta Warna
Buta warna bisa diatasi tergantung dari kondisi dan penyebabnya. Jika penyebab genetik maka akan cukup sulit untuk mengobati namun bisa dicarikan beberapa solusi untuk mengatasinya. Namun jika penyebabnya berupa pengobatan dan hal-hal yang bersifat sementara, pengobatan akan jauh lebih mudah dilakukan. Ini dia cara mencegah terjadinya buta warna yang bisa dilakukan dan cara mengatasinya:
– Kenali sejak dini
Mengenali Penyebab Buta Warna memang sebaiknya dilakukan sejak dini agar bisa segera dicarikan solusi yang terbaik. Sebaiknya jika ada keluarga atau anak kita mengenalkan jenis-jenis warna sedari dini sehingga bisa diketahui lebih awal jika memang ada kelainan terhadap visualisasi warna. Terlebih jika ada riwayat keluarga yang mengalami buta warna maka hal ini perlu diwaspadai. Karena menurut riset, ada sekitar zero.7 % masyarakat di Indonesia yang mengalami buta warna.
– Mengetahui penyebabnya
Jika Penyebab Buta Warna adalah karena suatu pengobatan tertentu maka buta warna tersebut bisa hilang dengan menghentikan pengobatan yang dimaksud. Namun tentu saja kita tidak bisa hanya sekedar menduga-duga saja melainkan harus memeriksakan diri ke dokter mata. Tidak semua pengobatan menyebabkan buta warna maka dari itu pemeriksaan tepat yang dilakukan orang yang tepat memang sangat penting.
– Memperdalam pemahaman
Kita harus memahami bahwa ada jenis buta warna genetik atau bawaan dan ada pula buta warna yang disebabkan hal-hal yang bersifat sementara. Selain itu, kita juga harus memahami bahwa penyebab pastinya buta warna memang belum diketahui bahkan oleh para ahli medis. Namun bukan berarti tidak ada solusi untuk masalah penyebab buta warna ini karena gejala buta warna sebenarnya masih bisa dikurangi dengan beberapa cara seperti pengobatan alternatif dan pengobatan lokal (yang disebabkan obat atau sakit tertentu).
Buta warna ada yang bersifat general dan bersifat partial. Buta warna general bisa diibaratkan jika kita menonton televisi monokrom. Ini merupakan jenis buta warna yang paling jarang terjadi dan hanya dialami oleh segelintir orang saja. Sedangkan buta warna partial atau sebagian yaitu jika penderita tidak mampu mengenali sebagian warna saja seperti biru, kuning, merah, hijau, putih, dan lain-lain. Memelihara kesehatan mata harus dilakukan terutama jika kita bekerja di tempat-tempat yang beresiko menjadi Penyebab Buta Warna seperti diarea industri yang banyak menggunakan bahan-bahan kimia.Sekian dari cara mengobati sakit mata , semoga manfaat.


content:
Cara membedakan sertifikat tanah asli atau palsu bagi orang awal seperti kita memang bukan hal yang mudah. Sertifikat palsu bisa mempunyai penampilan fisik yang benar-benar meyakinkan. Tak heran banyak sekali orang yang menjadi korban penipuan akibat tidak bisa membedakan sertifikat palsu.
Padahal, sertifikat tanah ini menjadi sesuatu yang sangat penting dalam membuktikan kepemilikan rumah atau bangunan tertentu. Sertifikat bisa kita gunakan sebagai jaminan ketika melakukan pinjaman kredit. Jika ternyata sertifikat yang Anda miliki sekarang adalah palsu, Anda mungkin akan mengalami beberapa masalah hukum yang bisa merugikan. Anda pun tak bisa menggunakan sertifikat tanah tersebut untuk jaminan hutang. Sebelum semua hal buruk tersebut terjadi, silahkan cek keaslian sertifikat Anda. Bagaimana caranya? Simak ulasan selengkapnya dalam penjelasan berikut.
Perhatikan Bentuk Fisik Surat Tanah
Bentuk Fisik Surat Tanah
Seperti yang telah dijelaskan di atas, sertifikat tanah menjadi bukti fisik yang menyatakan hak seseorang atas kepemilikan properti. Agar tidak tertipu dengan sertifikat tanah palsu saat Anda membeli tanah, rumah, ataupun properti lainnya, langkah pertama yang harus Anda lakukan adalah mengecek penampakan fisik sertifikat tanah. Ini menjadi langkah paling sederhana untuk cara membedakan sertifikat tanah asli atau palsu.
Sertifikat tanah yang asli atau yang dikeluarkan resmi oleh Badan Pertanahan Nasional secara fisik berwarna hijau. Akan tetapi, sertifikat tanah yang palsu umumnya berwarna abu-abu atau warna gelap lainnya. Untuk memeriksa apakah sertifikat yang Anda miliki asli atau palsu, sebaiknya bandingkan 2 sertifikat.
Dari segi fisik, Anda bisa memperhatikan beberapa hal. Yang pertama, dari segi sampulnya. Warna sampul sertifikat tanah atau rumah yang asli adalah hijau. Warna yang lainnya mungkin saja adalah sertifikat yang palsu. Lalu, bagian cap dan tanda tangan yang tertera dalam sertifikat juga perlu diteliti. Untuk tahu mana yang asli dan mana yang palsu, setidaknya Anda harus memegang sertifikat tanah yang asli sebagai contoh.
Datang dan Cek Langsung Ke Badan Pertahanan Nasional
Jika Anda tidak pernah melihat rupa sertifikat asli atau tidak punya sertifikat asli sebagai perbandingan, rasanya sangat susah untuk mengetahui keaslian sertifikat tanah hanya dengan melihat fisiknya. Untuk itu, Anda disarankan untuk mengunjungi Badan Pertanahan Nasional. Pihak legal ini tentu bisa melakukan pengecekah secara lebih rinci dan terpercaya. Petugas BPN akan mengecek secara lengkap mulai dari bentuk fisiknya hingga ke nomor registrasi yang ada dalam sertifikat.
cek langsung ke BPN
Sebelum datang langsung ke BPN, Anda perlu mengetahui rangkaian prosedur pengecekan sertifikat tanah. Dokumen-dokumen yang harus Anda siapkan adalah sertifikat asli, KTP asli, bukti pembayaran Pajak Bumi Bangunan yang terakhir. Setelah persyaratan terpenuhi, Anda bisa langsung menuju BPN.
Ingat, Anda harus datang ke kantor BPN yang dekat dengan daerah Anda. Selanjutnya, Anda bisa menuju ke loket pengecekan bagian sertifikat tanah. Setelah itu, berikan dokumen yang diperlukan (sertifikat tanag asli, KTP, serta bukti pembayaran PBB terakhir). Waktu pengecekan sertifikat tanah ini adalah sekitar satu hari. Biaya pengecekan yang dibebankan kepada Anda adalah Rp 50.000 saja.
Cara membedakan sertifikat tanah asli atau palsu dengan mengecek langsung ke BPN adalah yang paling akurat. Ini penting dilakukan sebelum Anda teken kontrak untuk membeli tanah, rumah, atau properti lainnya. Anda bisa datang dengan si pemilik sertifikat.
Modus Pemalsuan Surat-Surat Tanah
Tentu ada banyak sekali modus yang sering dilakukan oleh para tersangka pemalsuan tanah. Satu modus yang sering dipraktikkan adalah dengan pura-pura menjadi pembeli tanah, rumah, atau properti lainnya. Tanpa membuat curiga, oknum pemalsuan sertifikat tanah ini meminta izin pemilik rumah untuk meminjam sebentar surat-surat tanah untuk dipastikan keasliannya. Setelah diberikan izin, pelaku justru memfotokopi data tersebut untuk dipalsukan.
Melalui sertifikat yang difotokopi tersebut, pelaku akan mencoba untuk mempelajari dokumen, termasuk bentuk tanda tangan serta cap dari BPN persis seperti pada yang asli. Bahkan, lebih parahnya lagi, mafia atau sindikat pemalsuan sertifikat ada juga yang bekerja sama dengan BPN. Kasus seperti ini pernah terjadi di Pangandaran. Dari penelusuran pihak yang berwajib, ternyata pelaku bukan hanya oknum luar, tetapi juga orang dalam BPN. Sangat miris bukan?
Secara sekilas, sertifikat tanah palsu mungkin terlihat sama dengan yang asli. Untuk menghindari risiko penipuan, Anda bisa melakukan beberapa langkah seperti yang sudah dijelaskan di atas. Kerugian atas penipuan sertifikat tanah ini bisa sangat besar. Bahkan ada yang mencapai ratusan juta rupiah.
Jangan sampai hal ini terjadi pada Anda, ya. Sebisa mungkin, lakukan pencegahan supaya tidak menjadi korban. Cara membedakan sertifikat tanah asli atau palsu ini mungkin sangat sederhana. Akan tetapi, kami tetap berharap bahwa penjelasan ini bisa bermanfaat untuk Anda.
Artikel Investasi Syariah ini dikenal, sbb :
cara bedakan sertifikat tanah asli dan tidak asli -cara membuat sertifikat agar kelihatan asli bukan palsu -contoh sertifikat tanah yang asli -gambar sertifikat tanah palsu -
Bagikan ini:
Klik untuk berbagi pada Twitter(Membuka di jendela yang baru)
Klik untuk membagikan di Facebook(Membuka di jendela yang baru)
Klik untuk berbagi di Linkedln(Membuka di jendela yang baru)
Klik untuk berbagi di Telegram(Membuka di jendela yang baru)
Klik untuk berbagi di WhatsApp(Membuka di jendela yang baru)
Terkait
Posting pada Investasi PropertiDitag bagaimana Cara membedakan sertifikat tanah asli atau palsu, Cara membedakan sertifikat tanah asli atau palsu
Navigasi pos
Pos sebelumnya 6 Pilihan Investasi yang Cocok untuk Gaji 1 – 3 Jutaan
Pos berikutnya Cara Membeli Tanah Tanpa Modal, Apakah Mungkin?
Tinggalkan Balasan Batalkan balasan
Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *
Komentar
Beritahu saya akan tindak lanjut komentar melalui surel.
Beritahu saya akan tulisan baru melalui surel.
Cari untuk:
Kategori
Ekonomi Islam
Investasi Dollar
Investasi Emas
Investasi Properti
Investasi Reksa Dana
Investasi Saham
Mengatur Keuangan
Tips Investasi
Uncategorized
Laman
Disclaimer
Hubungi Kami
Disclaimer: InvestasiSyariah.Info hanya ditujukan sebagai media informasi untuk menambah wawasan dan pengetahuan. Silahkan konsultasikan dulu dengan para profesional, para ahli atau praktisi sebelum membuat keputusan investasi. © 2018 InvestasiSyariah.Info. Powered by Wordpress


content:
Manfaat lainnya selain untuk terapi “mas EDI” (ejakulasi dini) adalah. Mengutip dari wikipedia lidah merupakan sejenis tumbuhan yang berguna sebagai penyubur rambut, penyembuh luka dan untuk perawatan kulit sejak ribuan tahun silam, nama lain lidah buaya adalah (aloe vera) yang ditemuan dengan mudah dikawasan kering di negara Afrika. Dominator sedang berlangsung dan sekarang ini tentang mendapatkan otot. Maka Anda harus kehilangan lemak. Keduanya merupakan upaya, daun jarak memperbesar kelamin pria dan itu tidak seperti otak kita, yang lebih suka berada di zona konsolnya. Dominator adalah produk tambahan yang digunakan untuk menawarkan kekuatan dan stamina tambahan untuk latihan sehari-hari. Ini adalah komponen alami dan tidak memiliki efek samping pada tubuh. Hari-hari ini dikenal di tengah orang-orang yang ingin mendapatkan otot yang baik tanpa melakukan kerja keras. Di sini Anda bisa mendapatkan tinjauan detail produk.
Goodman menjadi salah satu obat pembesar penis yang banyak dicari pria karena memiliki khasiat yang nyata. Pria yang awalnya tidak percaya diri dengan ukuran penis kecil, akan kembali mendapatkan kepercayaan diri setelah mengonsumsi Goodman. AMAN & LEGAL Terdaftar di BPOM! No Register: POM TR 052.642.331.
Komposisi utama kopi virex adalah kopi arabica. Selama ini yang banyak orang ketahui, kopi hanyalah minuman yang bermanfaat untuk menghilangkan kantuk. Namun ternyata manfaat kopi lebih dari itu. mengkonsumsi kopi sangat baik untuk meningkatkan stamina dan vitalitas pria. Kandungan kafein dan antioksidan pada kopi dipercaya mampu meningkatkan gairah seksual dan stamina. Selain itu, kopi juga dipercaya mampu mengatasi ejakulasi dini. Untuk mengobati infeksi telinga yang tengah menimbulkan munculnya nanah maka bisa juga dengan menggunakan bahan herbal alami yakni daun kemangi yang sering kita jumpai di pasar tradisional lingkungan kita tinggal. Daun yang memiliki harum khas segar satu ini biasanya digunakan sebagai lalapan untuk meningkatkan nafsu makan. Namun jika ingin digunakan untuk meringankan infeksi telinga yang tengah mendera maka haruslah mula-mula ambil daun kemangi secukupnya untuk kemudian dibersihkan dan setelah itu dilumatkan sampai halus ataupun benar-benar lembut. Langkah selanjutnya anda tinggal bubuhkan saja lumatan daun kemangi tersebut ke bagian telinga yang tengah menalami infeksi namun alangkah baiknya jika bobok daun kemangi ini tidak digunakan untuk penggunaan dalam alias tidak boleh dimasukkan sampai ke dalam lubang telinga. (Baca Juga: – Obat Telinga Berjamur, gendang telinga pecah).
Jangan langsung tergiur dengan obat ejakulasi dini di apotik yang menjanjikan hasil instan namun mengandung zat kimia. Memang sembuh, namun tetap ada efek samping penyakit berbahaya misal ginjal dan jantung.
Anak-anak yang terkena paparan terapi radiasi sebelum usia lima tahun diketahui memiliki risiko untuk terkena tumor pada otak atau sistem saraf pusatnya beberapa tahun kemudian. Data itu diperoleh dari penelitian terhadap anak-anak yang bertahan hidup dari kanker semasa kanak-kanak. Jenis tumor saraf yang sering ditemui pada anak-anak yaitu gliomas dan meningiomas, yang umumnya ditemukan pada otak dan juga bagian lainnya. Dengan kualitas super, jangan syok atau terpana jika harga Vitamale tidak murah. Jangan daun jarak memperbesar kelamin pria bandingkan dengan urat madu atau Jakban itu. Jelas jauh. Namun sayang vitamale belum tersedia di apotik. Jadi jangan tanya harga vitamale di apotik berapa. Namun yang jelas, kalau masuk kimia farma atau k24, jelas diatas 600 ribu. Atau silahkan pesan langsung via tombol WhatsApp dan SMS di bawah ini. Kami akan langsung merespond pesanan Anda.
Jika Anda belum mengetahui apa saja 7 merek obat kuat pria terkenal dan terlaris di apotik. Berikut akan kami berikan informasinya khusus hanya untuk Anda. Membantu ereksiEreksi yang terjadi lebih cepat pasti akan membuat wanita down dan tidak mampu mencapai titik klimaks.Oleh karenanya, penggunaan minyak ini dinilai efektif untuk membantu pria mudah ereksi dan menurunkan risiko peradangan pada penis.
Daun jarak memperbesar kelamin pria - Apa benar pasta gigi bisa memperbesar penis
Sekarang kami bisa program kehamilan kembali, Insyaallah Allah akan menurunkan anugerahnya kepada kami. Amin. Pesan kami, jangan pernah daun jarak memperbesar kelamin pria putus asa dalam mencari kesembuhan, apalagi khususnya para wanita yang menderita kista, cukup konsumsi Ladyfem dengan rutin dan hindari makan ayam broiler, kacang-kacangan seperti tempe tahu. Perbanyak seafood sayur dan buah.
Penelitian tentang pembesaran alat vital - cara membesarkan penis dengan minyak zaitun
Air kelapa mudah memiliki manfaat yang baik sebagai anti aging atau anti penuaan dini. Hal ini disebabkan oleh sifat dari air kelapa muda yang dapat membantu memperbaharui sel-sel tubuh. Hal ini sangat baik dikonsumsi setelah kehamilan, untuk mengatasi masalah stretch mark di perut. (Baca juga: manfaat anggur bagi ibu hamil).
Hercules Tidak Mengeluarkan Varian Lain Selain Dengan Ciri-Ciri di Atas. Perubahan daun jarak memperbesar kelamin pria hormon di masa pubertas, kehamilan dan di waktu menopause. Minyak Papua, Minyak Lintah, Jual Minyak Papua, Minyak Asli, Minyak Urut, Minyak Murni, Minyak Original, Harga Minyak Papua, Cara Pakai Minyak Papua, Minyak Lintah Papua, Minyak Papua Pembesar, Minyak Pembesar Paten, Lintah Oil, Lintah Murni, Lintah Asli, Lintah Papua, Lintah Oil Papua, Lintah Oil Asli, Lintah Rawa, Lintah Asli Papua, Oil Papua, Oil Lintah, Oil Lintah Papua, Lintah Minyak Papua, Minyak Lintah Oil, Minyak Pembesar Penis, Oil Pembesar Penis, Pembesar Penis, Jual Pembesar Penis, dan Pembesar Penis.
Berikut adalah beberapa rencana diet yang bisa Anda ikuti untuk membantu Anda meningkatkan ukuran penis dan melihat hasilnya dalam waktu singkat. Obat Maximoz daun jarak memperbesar kelamin pria herbal bagus untuk Pria.Obat maximoz asli tahan lama ramuan pembesar penis izin bpom Suplemen yang memiliki fungsi mengobati ejakulasi. 1. Sebutkan nama lengkap 2. Sebutkan alamat lengkap + kode pos (untuk menentukan ongkos kirim) 3. Sebutkan berapa box foredi yang anda pesan 4. Pilih BCA/ BNI/ MANDIRI untuk anda transfer.


content: Hasil diatas adalah hasil pencarian dari anda "Lagu Lombok Lek Side" MP3 dan menurut kami yang paling cocok adalah Lagu Lombok Lek Side. jika ini kurang cocok silahkan pilih hasil yang ada dibawah ini. Usahakan kalian download sebagai review saja, belilah CD original atau kalian beli secara online seperti di iTunes untuk mendukung semua artis agar terus berkarya. Jika kalian mau follow akun resmi mereka silahkan cek di link profile bagian atas.

warc-identified-content-language: eng,ind