content:
BEST "Perusahaan ini menjadi perusahaan media pilihan kedua di Bengkulu. Oplah koran ini tidak terlalu besar."
Pro
Cocok untuk fresh graduate atau pemula yang ingin mendapatkan pengalaman kerja di industri media.
Kontra
Perusahaan ini sangat mengutamakan profit. Jadi sehebat anda kalau tidak bisa memberikan profit dalam bentuk iklan, anda akan dibuang
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Sebagai koran yang menjual tulisan, manajemen harus menghargai penulis. Selain itu, manajemen juga harus lebih terbuka kepada karyawan.
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan tetap sama.
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
First Prev 1 Next Last
Review
Koran·Majalah·Media
PT Sinar Harapan Persada 4 Review
PT Integra Ventura (Merdeka.com) 5 Review
PT Trinaya Media (Trinaya Tirta) 16 Review
PT Media Favorit Internasional 3 Review
Majalah KATIGA 2 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Koran·Majalah·Media
PT Sinar Harapan Persada Rata-rata 3,65 Juta/Bulan
PT Integra Ventura (Merdeka.com) Rata-rata 4,06 Juta/Bulan
PT Trinaya Media (Trinaya Tirta) Rata-rata 4,16 Juta/Bulan
PT Media Favorit Internasional Rata-rata 7,63 Juta/Bulan
Majalah KATIGA Rata-rata 1,76 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Media Bengkulu Ekspress
Review PT Media Bengkulu Ekspress yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Media Bengkulu Ekspress bersifat anonim.
3.0 stars - "Perusahaan ini menjadi perusahaan media pilihan kedua di Bengkulu. Oplah koran ini tidak terlalu besar." Media / Public Relations Cocok untuk fresh graduate atau pemula yang ingin mendapatkan pengalaman kerja di industri media.

warc-identified-content-language: ind,eng

annotation: short_sentences header footer


content:
BEST "Perusahaan yang bagus untuk mengembangkan diri. Tunjangan lengkap untuk karyawan. Work life balance di dzlam perusahaan juga sangat seimbang"
Pro
Benefitnya bagus, ada tunjangan khusus diluar asuransi untuk aktifitas kesehatan karyawan. Karyawan dapat melatih mental dengan loud pekerjaan di dunia startup
Kontra
Karena masih startup jadi loud pekerjaan masih sangat banyak dan transaksi perhari semakin meningkat. Management harus lebih menghargai karyawannya yang bekerja overtime.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus menghargai usaha karyawan dengan waktu yang dihabiskan untuk bekerja di perusahaan (overtime)
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan tetap sama.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!
Info ini sangat membantu 1
Laporkan
Finance / Akunting | Sedang Bekerja | DKI Jakarta | 2016/3/26
평점
Jenjang Karier
평점
Gaji & Tunjangan
평점
Work/Life Balance
평점
Budaya Perusahaan
평점
Manajemen
평점
Silakan Login atau Daftar, untuk dapat melihat semua review.
Login Daftar
Ingin melihat review tanpa Login? Klik di sini
Desain | Sedang Bekerja | DKI Jakarta | 2016/2/24
평점
Jenjang Karier
평점
Gaji & Tunjangan
평점
Work/Life Balance
평점
Budaya Perusahaan
평점
Manajemen
평점
Silakan Login atau Daftar, untuk dapat melihat semua review.
Login Daftar
Ingin melihat review tanpa Login? Klik di sini
First Prev 1 Next Last
Review
Lainnya
PT Samsung R&D Institute Indonesia 11 Review
PT Elabram Systems 8 Review
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Jawa Timur 2 Review
PT HGT Services Indonesia 9 Review
PT Higo Fitur Indonesia 2 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Lainnya
PT Samsung R&D Institute Indonesia Rata-rata 6,93 Juta/Bulan
PT Elabram Systems Rata-rata 4,29 Juta/Bulan
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Jawa Timur Rata-rata 3,38 Juta/Bulan
PT HGT Services Indonesia Rata-rata 2,74 Juta/Bulan
PT Higo Fitur Indonesia Rata-rata 0,00 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT ICart Group Indonesia
Review PT ICart Group Indonesia yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT ICart Group Indonesia bersifat anonim.
4.0 stars - "Perusahaan yang bagus untuk mengembangkan diri. Tunjangan lengkap untuk karyawan. Work life balance di dzlam perusahaan juga sangat seimbang" Finance / Akunting Benefitnya bagus, ada tunjangan khusus diluar asuransi untuk aktifitas kesehatan karyawan. Karyawan dapat melatih mental dengan loud pekerjaan di dunia startup

content-type: text/plain

warc-identified-content-language: ind,kor

warc-type: conversion

label: id

label: ko

label: en

label: ms


content:
BEST "Sekolah nya bagus, dan bangunan nya terlihat megah, review tentang Mitra Kasih School Banjarmasin"
Pro
Fasilitas sekolah lengkap, lingkungan nya juga baik, gedung sekolahnya juga terawat dengan baik.
Kontra
Tidak ada benefit kesehatan, dan juga gajih guru termasuk sangat kecil, uang makan cuman 15rb sehari.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus tetap memikirkan nasib pegawai nya, karena gajih juga termasuk dalam kriteria pekerjaan yang penting.
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan berkembang.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
First Prev 1 Next Last
Review
Sekolah·Universitas
Surya University 6 Review
Universitas HKBP Nommensen 2 Review
Sekolah Dian Harapan 9 Review
Wearnes Education Center 4 Review
Raffles International Christian School 6 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Sekolah·Universitas
Surya University Rata-rata 3,95 Juta/Bulan
Universitas HKBP Nommensen Rata-rata 1,90 Juta/Bulan
Sekolah Dian Harapan Rata-rata 4,83 Juta/Bulan
Wearnes Education Center Rata-rata 1,66 Juta/Bulan
Raffles International Christian School Rata-rata 5,68 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
Mitra Kasih School
Review Mitra Kasih School yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan Mitra Kasih School bersifat anonim.
3.0 stars - "Sekolah yang bagus dan memiliki berbagai macam fasilitas yang bisa dibilang sangat lengkap" Pendidikan Gajih diatas UMR, fasilitas kantor guru dan ruangan kelas yang nyaman. Orang-orang nya yang juga sangat ramah

warc-identified-content-language: ind


content:
Lihat pro dan kontra Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Kediri dari 1 review perusahaan, 0 info gaji, 0 kisi-kisi interview langsung dari karyawan dan mantan karyawan. Lihat juga info lowongan dari Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Kediri dengan total 0 lowongan.
Info Perusahaan
Website
-
Alamat Perusahaan
-
Sektor Industri
Direktur
Pelayanan -
Lihat Profil Lengkap
Cuplikan Review Perusahaan
Rating dari karyawan yang telah bekerja di perusahaan ini
Semua statistik review (1 orang)
4.0
4.0
Tingkat Kepuasan
Jenjang Karier
4.0
Gaji & Tunjangan
4.0
Work/Life Balance
4.0
Budaya Perusahaan
5.0
Manajemen
4.0
Pemerintahan | Sedang Bekerja | Jawa Timur | 2016/2/11
평점
Jenjang Karier
평점
Gaji & Tunjangan
평점
Work/Life Balance
평점
Budaya Perusahaan
평점
Manajemen
평점
BEST "Pelayanan yang menjadikan kota lebih bersih dan nyaman untuk warga nya sendiri"
Pro
Ada jaminan kesehatan, bisa bekerja sambil kuliah, karena dibebaskan dan waktu kerja yang lumayan singkat
Kontra
Tidak ada hal buruk tentang hal ini.. Karena pada awalnya kembali pada niat ibadah pada saat bekerja
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Untuk mandor harus lbh percaya dengan anak buahnya, atau memilih mandor yg ber SDM
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan berkembang.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
Lihat 1 Review Lainnya >
Cuplikan Informasi Gaji
Gaji Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Kediri
Gaji rata-rata
External Salary Title
External Salary Tooltip Html
0,00 Juta/Bulan
Minimum 0,00 Maksimum 0,00
Peringkat akan ditampilkan
bila terdapat 10 (sepuluh) atau lebih Info gaji.
Belum ada info gaji yang terdaftar. Tulis Gaji
Cuplikan Info Interview
Pertanyaan dan jawaban dari karyawan yang telah diinterview
Tingkat Kesulitan Interview
- Sangat mudah
Mudah 0 Sulit 5
Dari mana Mendapat Info Lowongan?
Dari mana Mendapat Info Lowongan?
Lowongan Di Web Perusahaan
-
Referensi Karyawan Lain
-
Head Hunter
-
Iklan Lowongan
-
Campus Career Center
-
other
-
Pengalaman interview
Pengalaman interview
Positif
-
Negatif
-
Sedang
-
Hasil Interview
Hasil Interview
Lulus
-
Gagal
-
Masih Menunggu
-
Belum ada info interview.
Tulis Interview
Sedang atau pernah bekerja di Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Kediri? Bagikan Pengalamanmu
Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Kediri
Pelayanan
atau
Informasi Gaji
Informasi Interview
Review
Pelayanan lainnya
PT Antar Tenaga Mandiri 2 Review
PT Mitra Megah Profitamas 2 Review
Kantor Akuntan Publik Riza Adi Syahril & Rekan 2 Review
PT Amalgamated Tricor 5 Review
Arta Swalayan 1 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Pelayanan lainnya
PT Antar Tenaga Mandiri Rata-rata 4,25 Juta/Bulan
PT Mitra Megah Profitamas Rata-rata 3,49 Juta/Bulan
Kantor Akuntan Publik Riza Adi Syahril & Rekan Rata-rata 2,77 Juta/Bulan
PT Amalgamated Tricor Rata-rata 9,31 Juta/Bulan
Arta Swalayan Rata-rata 0,00 Juta/Bulan
Lihat semua
Interview
Pelayanan lainnya
PT Antar Tenaga Mandiri 3 Interview
PT Mitra Megah Profitamas 2 Interview
Kantor Akuntan Publik Riza Adi Syahril & Rekan 4 Interview
PT Amalgamated Tricor 2 Interview
Arta Swalayan 3 Interview
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Kediri
Info Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Kediri terbaru 2020 yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Kediri bersifat anonim.

label: fr


content:
Sosialisasi penyusunan DUPAK jabatan fungsional Pranata Komputer di lingkungan Kementerian Pariwisata, 30 April 2019. #prakom #pranatakomputer #kemenpar
A post shared by Made Wirautama (@madewirautama) on Apr 30, 2019 at 1:42am PDT
Perjalanan dinas ini saya ditugaskan untuk mengikuti kegiatan Sosialisasi Penyusunan DUPAK Pranata Komputer di Jakarta. Kegiatan ini pada awalnya rencana diadakan tanggal 11 April 2019, bahkan surat undangan sudah disebar. Akan tetapi karena lumayan banyak peserta yang tidak bisa hadir maka acara pun diundur menjadi 30 April 2019.
Dari STP Bali ada 4 orang Pranata Komputer yang ditugaskan yaitu saya, Pak Darmaweda, Pak Surya dan Bu Riyani. Kami berangkat tanggal 29 April dan kembali 30 April 2019. Kami menginap di Artotel Wahid Hasyim yang jaraknya sekitar 1 KM dari Gedung Sapta Pesona Kementerian Pariwisata dimana acara diadakan. Tugas kami jalankan dengan baik dan acara sosialisasi berjalan lancar. Kami mendapat cukup banyak informasi dalam acara ini dimana narasumber adalah dari BPS yang merupakan instansi pembina Pranata Komputer.


content:
Jika Anda setiap pagi tidak sabar untuk pergi ke kantor dan segera meloncat dari tempat tidur untuk segera berangkat kerja, selamat ! Berarti Anda termasuk sebagian kecil dari orang yang bahagia dengan pekerjaannya. Ya, sebagian kecil ! Karena justru sebagian besarnya, yaitu sebanyak 73% orang tidak bahagia dengan pekerjaannya. Kelompok ini pun terbagi dengan orang-orang yang pasif bertahan meskipun situasi yang semakin tidak nyaman ataupun sekelompok individu yang aktif berpindah kerja untuk mencari perubahan tanpa benar-benar mengerti apa yang ia cari. Jika Anda mendambakan sukses, jangan pernah tidak perduli dengan ketidakbahagiaan Anda dalam berkarier, atau pun tidak berusaha mencari bagaimana Anda bisa lebih bahagia. Karena kondisi bahagia menghasilkan energi besar yang memungkinkan Anda untuk meraih hal-hal besar juga sehingga sukses menjadi lebih mungkin.
Lalu apa yang harus kita lakukan untuk mengubah kondisi karier yang tidak membahagiakan ? Buku ini akan menjawabnya secara praktis dan mudah dipraktekkan. Dengan menggunakan konsep Positive Psychology yang tengah menjadi trend di dunia barat, Anda akan dikejutkan dengan beberapa hal yang sepertinya biasa namun ternyata jika dilakukan akan memberikan dampak yang signifikan terhadap kenyamanan emosi Anda di kantor. Diulas dengan bahasa yang mudah dimengerti, pembaca diajak untuk mendapatkan pencerahan mengenai apa yang harus dilakukan untuk membuat pekerja bahagia dan sukses berkarier. Seperti misalnya bagaimana caranya agar kita menjadi optimis atau bagaimana agar dapat lebih peka dengan peluang. Ternyata kemampuan ini bisa diasah dengan teknik yang sangat sederhana namun sudah terbukti keefektifannya. Atau ada beberapa hal yang kita pikir kita sudah tahu, ternyata memiliki dampak besar yang kita tidak sangka, yang diulas dengan gaya yang ringan pula.
Buku ini akan menginspirasi Anda, bahwa seburuk apapun situasi kerja, Anda akan selalu memiliki pilihan yang lebih baik, bahwa Anda selalu dapat melakukan sesuatu. Bahkan pada situasi dimana Anda tidak mungkin merubahnya sekalipun, Anda tetap memiliki pilihan untuk mengubah cara berfikir Anda, sebagai hal yang sebenarnya paling mudah untuk Anda kendalikan. Akan diulas bagaimana Anda memprogram ulang persepsi Anda dalam melihat sesuatu dengan bingkai yang lebih positif, yang tidak saja membuat Anda merasa lebih nyaman namun juga perlahan membuat situasi membaik walaupun mungkin realitanya tetap sama.
Buku “Happy Career” ini cukup unik dalam tampilan isinya. Mengikuti kecenderungan minat baca manusia modern yang tak bisa lagi berlama-lama dengan teks yang padat, apalagi bersaing dengan gadget di tangan, maka tampilan harus ringkas, tapi tetap menarik. Isi buku dikemas layaknya orang membaca slide presentation. Terdapat banyak potongan quote, catatan ringkas, sticky notes, tips, dan kolom kecil berisi ringkasan perjalanan hidup para tokoh yang kita kenal, yang sudah mengaplikasikan prinsip-prinsip yang ada di buku ini. Dan sejalan dengan prinisp Positive Psychology, mereka adalah orang-orang yang justru tidak mengejar kesuksesan semata, namun kebahagiaan dululah yang mereka kejar. Namun dengan cara seperti ini, kesuksesan yang diraih lebih terasa bermakna dan menjadikan potensi mereka optimal, sebagai individu yang tumbuh menjadi jauh lebih baik secara personal dan spiritual.
Dan yang menarik, prinsip dalam buku ini didasarkan oleh hasil riset yang telah terbukti kebenarannya, sehingga memiliki peluang membawah perubahan karier yang besar, jika Anda mempraktekkannya.
Lima tahun mendatang, Anda akan sama saja, kecuali bertemu dengan seseorang yang memengaruhi hidup atau Anda membaca sebuah buku yang bagus
Dan sepertinya buku ini adalah salah satunya….
Editor: Boy Adisakti
About The Author
Media Pusat Jendela
Related Posts
Resensi
Ready for The Trial?
By Media Chapter Jogja 16/02/2018
Resensi
Jejak Berdarah Sang Penakluk
By Media Pusat Jendela 11/04/2013
Resensi
21 Episentrum
By Media Pusat Jendela 12/07/2013
Leave a Reply
Cancel reply
Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment.
Jendela di Media Sosial
Find us on Facebook
Artikel Pilihan
Paling populer
Paling Banyak Dibaca
Kategori
Kategori Select Category Artikel BDG (12) Artikel JBR (1) Artikel JKT (89) Artikel Lampung (34) Artikel MLG (2) Artikel YGA (69) Behind The Scene (2) Event (47) Event BDG (4) Event JKT (49) Event MLG (4) Event YGA (52) Fiksi (1) Karya Anak (1) Learn & Play (2) Media Online (3) News (145) One Day Trip (2) Public Relation (15) Resensi (49) Review Film (6) Schedule Act (24) Uncategorized (1) Volunteer Story (197) VOM Jendela Jakarta (3) You Know! (34)

label: de


content: Kegiatan Ekonomi Kegiatan Ekonomi adalah sebuah kegiatan yang dilakukan oleh seluruh manusia di dalam upaya pemenuhan kebutuhan di dalam hidupnya, […]


content:
[NEWSmedia] - Anda termasuk yang senang dengan makanan manis-manis? Kecanduan gula bisa membawa malapetaka ke sistem tubuh.
Kalau Anda mengalami 4 tanda peringatan ini, jangan mengabaikannya. Salah satu tanda setelah makan makanan manis antara lain perubahan suasana hati dan perasaan cemas.
Meenakshi Iyer memilih melakukan pembersihan gula. Tidak ada tambahan gula, minuman manis, pencuci mulut selama dua minggu terakhir. "Saya sering melakukan ini karena saya berasal dari keluarga penderita diabetes," katanya.
Memang mengurangi konsumsi gula menjadi salah satu hal tersulit yang Iyer lakukan. Kenapa bisa sulit?
Menurut sebuah penelitian, gula menutup pelepasan hormon stres kortisol. Artinya, gula memberi Anda perasaan bahwa ‘semua baik-baik saja’. Dan ini membuat Anda kembali lagi.
Iyer tersadar ketika sedang berolahraga dan makan makanan sehat, tapi setengah sendok gula di kopi pagi dan hidangan penutup bisa mengacaukan semua kerja keras agar tubuh menjadi bugar.
Kalau Anda tak bisa menurunkan berat badan, mungkin inilah waktunya untuk mengevaluasi asupan gula Anda. Berikut beberapa tanda lain yang memberi tahu kalau Anda mengonsumsi terlalu banyak gula.
1. Perubahan suasana hati
Menurut ahli gizi yang berbasis di Mumbai, Raheela Khan, gula terkadang merupakan kebutuhan emosional. Misalnya, ketika Anda merasa sedih, Anda mungkin akhirnya memilih donat sebagai pengganti buah.
"Gula tidak memiliki nilai gizi. Tapi kita tetap akhirnya mengonsumsinya, yang tidak baik untuk tubuh. Sangat penting untuk mengendalikan keinginan dan memilih hal-hal yang lebih sehat seperti teh hijau, buah-buahan segar dll, ”katanya.
Menurut Prevention.com, diet tinggi gula juga dikaitkan dengan depresi.
2. Jerawat Konstan
Banyak gadis berjuang dengan jerawat. Pelaku utama di sini adalah ketidakseimbangan hormon dan gula yang membantu proses ini.
3. Tekanan Darah Tinggi
Tubuh kita mulai mengirimkan bendera merah saat waktu yang tepat untuk mengurangi gula. Dan salah satu tanda penting adalah peningkatan tekanan darah.
4. Gigi berlubang
Apakah Anda menemukan beberapa lubang baru selama pemeriksaan gigi rutin Anda? Ini mungkin karena gula tersembunyi dalam diet Anda.
Bakteri di dalam mulut Anda mencerna karbohidrat dan menghasilkan asam yang bergabung dengan air liur untuk membuat plak, yang bila tidak dibersihkan dengan baik dapat menyebabkan gigi berlubang.
Kalau Anda bertanya bagaimana cara menguranginya? Anda mungkin bisa melihat kesuksesan dalam semalam, tetapi Anda pasti akan melihat meningkatnya energi dan suasana hati.
Berikut adalah alternatif terbaik untuk gula:
Stevia: Pemanis alami ini adalah salah satu pengganti gula yang paling populer. Ini mudah tersedia di toko obat dan di pasar super.
Madu: Ini adalah pengganti yang mudah tersedia untuk teh hijau, pencuci mulut, bubur oat.
Agave: Pemanis alami ini satu setengah kali lebih manis dari gula. Itu dianggap lebih sehat daripada madu.


content:
Siapa saja yang tinggal di kawasan Jabodetabek tentu sudah paham area ini ialah pusatnya bisnis dan amatlah padat serta sangat sibuk. Hampir setiap hari ada begitu banyak kepentingan yang ditangani di daerah ini. Kota ini pun terdapat banyak sekali rentetan event, mulai dari skala kecil sampai skala besar. Acara sederhana contohnya acara di rumah seperti selamatan, syukuran, hingga ulang tahun. Sedangkan acara skala besar seumpama ulang tahun kantor, acara selamatan kantor, seminar, hingga beraneka event skala besar yang lain.
Event sederhana mau pun skala besar membutuhkan satu buah fasilitas serta juga sajian, khsusunya untuk peserta. yang biasa sering disajikan untuk acara ini yakni nasi box ataupun nasi kotak.
Pemilihan nasi box atau pun antara lain:
Murah, Nasi box bilamana dikomparasikan dengan nasi prasmanan tentulah lebih ekonomis. Hal ini sebab porsi dari nasi box sudah ditakar secara sama rata dan seimbang. Tidaklah sama dengan nasi prasmanan yang biasanya harus dilebihkan sejumlah porsi yang ada untuk bersiap-siap bila ada tamu yang porsinya berlebihan.
Praktis, Keunggulan lain dari nasi box ini yakni segi efektif. Siapapun yang punya event tidak perlu repot membereskan piring ataupun alat makan, karena nasi box yang sudah habis dapat segera dibuang. Selain itu nasi box juga tak mudah mengotori acara dan lebih terlihat rapi.
Berisi banyak lauk pauk, Dalam satu nasi box umumnya memang telah ada beberapa jenis lauk yang lengkap, mulai dari dari menu daging hingga sayuran. Bahkan kadang kala sudah ada kerupuk dan juga buah untuk pelengkapnya.
Itulah kira-kira alasan mengapa nasi box amat banyak dipesan untuk melengkapi berbagai acara, baik skala kecil maupun skala besar. Apabila Anda membutuhkan nasi box, maka istana catering bersedia sebagai solusi yang Anda cari. Kami menerima jasa pemesanan nasi box ataupun nasi kotak dengan berbagai varian pilihan dan harga yang sesuai dengan lauk pauknya.
Menu yang kami list sangat murah, mulai dari Rp 23.000 untuk menu standar hingga Rp 37.000 untuk menu yang lengkap. Customer leluasa memesan & memilih nasi kotak dari istana catering. Delivery bisa diproses secara benar benar cepat dan sesuai waktunya dengan itu susunan acara Anda terlaksana dengan aman.
Menu catering nasi box yang kami tawarkan tentunya punya kualitas rasa yang enak dan lezat juga dibuat di hari yang sama dengan hari kesepakatan (hari H) supaya menjamin tetap segar dan kualitasnya terjaga. Anda tak perlu khawatir bila nasi akan basi atau tidak awet, karena secara prinsip semua paket melalui proses dengan cara yang baik. Pemesanan juga bisa dilakukan secara mudah dan cepat melalui chat / telepon.


content:
Produsen pakaian jadi pilihan tepat untuk kita pesan pakaian terbaik yang sesuai dengan keinginan kita sendiri. Memesan langsung dengan produsen tentu saja lebih menguntungkan. Salah satu keuntungan yang bisa di dapatkan ialah mudahnya kita untuk bisa memesan secara custom. Selain itu konsumen juga dapat melakukan pemesanan sesuai keinginan dan kebutuhan sendiri yang sangat di jamin hasilnya maksimal. Untuk memesan langsung dengan produsen pakaian konsumen juga dapat melakukan pemesanan dengan harga yang lebih terjangkau. Hal ini karena produsen menjadi tangan pertama dalam melakukan pemesanan.
Jadi menjadi hal yang wajar ketika konsumen melakukan pemesanan langsung dengan produsen pakaian. Dan bahkan yang membuat banyak orang memesan langsung dengan produsen pakaian karena konsumen dapat memesan sekaligus dalam jumlah yang banyak. Beberapa produsen pakaian yang cukup populer di kalangan masyarakat adalah dengan konveksi, garment bahkan dengan pabrik pakaian. Dan biasanya pemesanan pakaian tersebut untuk kebutuhan seperti dengan bisnis, seragam, promosi dan lain sebagainya. Yang jelas ketika memesan langsung dengan produsen pakaian, konsumen memesan sekaligus dalam jumlah yang banyak dan sangat di jamin hasil yang di dapatkan konsumen pun maksimal.
Beberapa Hal Yang Di Perhatikan Saat Pesan Di Produsen Pakaian
Dan jika anda saat ini ingin memesan pakaian langsung dengan produsen pakaian jangan sampai anda asal dalam memesan. Ada beberapa hal yang dijadikan pertimbangan saat anda memesan pakaian tersebut. Adapun beberapa hal tersebut adalah:
Anda tentukan terlebih dahulu layanan yang diajak kerja sama
Yang pertama kali wajib anda pastikan adalah dengan layanan produsen pakaian yang anda gunakan. Yang mana dengan layanan yang tepat memberikan kemudahan anda dapatkan hasil terbaik dan hasil maksimal. Yang mana dengan layanan yang tepat mudah anda dapatkan pakaian berkualitas dan sesuai keinginan anda sendiri.
Tentukan tujuan pemesanan pakaian tersebut
Kemudian saat anda memesan dengan produsen pakaian maka penting untuk anda memastikan dengan tujuan dalam penggunaan pakaian tersebut. Tujuan yang jelas memberikan kemudahan anda dapatkan pakaian terbaik dan mudah memastikan keperluan anda selanjutnya.
Tentukan dengan jenis pakaian yang di pesan
Jenis pakaian wajib anda pastikan dengan baik. Saat anda memesan dengan produsen pakaian, maka pastikan jika anda memesan dengan jenis yang pas agar pakaian nyaman di gunakan. Jika anda menggunakan pakaian untuk kebutuhan formal maka anda bisa memesan dengan jenis pakaian kemeja. Dan untuk kebutuhan semi formal anda bisa memesan dengan jenis kaos.
Membuat desain pada pakaian
Dan yang paling penting saat anda memsan dengan produsen pakaian maka anda pun wajib untuk memastikan dengan desain pada pakaian yang akan anda gunakan. Gunakan desain yang lebih pas dan tepat untuk kebutuhan anda. Denga desain pakaian yang pas jelas meningkatkan kepercayaan diri kita saat menggunakan pakaian tersebut. Untuk desain pakaian sendiri juga meliputi dengan bahan, mode, ukuran, warna, jenis bahan dasar, aplikasi desain yang di gunakan pada pakaian tersebut sehingga jelas nyaman saat anda menggunakan pakaian.
Pastikan jumlah pesanan
Dan saat anda sendiri memesan pakaian langsung dengan produsen pakaian jangan lupa juga untuk anda memastikan dengan jumlah pesanan anda. Pastikan anda memiliki jumlah pesanan yang jelas agar memberikan kemudahan anda menghitung biaya dan keperluan anda sendiri. Jumlah yang jelas sangat memudahkan anda sendiri untuk menghitung juga dengan deadline dalam pengerjaan pesanan anda. Jadi anda tidak perlu bingung lagi saat memesan pakaian tersebut.
Nah itulah beberapa hal yang bisa anda perhatikan saat anda ingin memesan pakaian langsung dengan produsen pakaian. Jangan sampai salah agar hasil semakin maksimal dan sesuai keinginan.


content: Dalam meraih kesuksesan, Kemauan Anda untuk sukses harus lebih besar dari ketakutan Anda akan kegagalan. -Bill Cosby


content: RAJATRAFFIC adalah solusi untuk mengatasi semua permasalahan klien yang ingin menaikkan kunjungan website, menambah follower/subscriber sosial media dan ingin meningkatkan penjualan.


content:
Minyak zaitun atau Olive oil diolah dari ekstrak buah zaitun yang sudah dikenal lama memiliki khasiat bagi kesehatan I Baca Selengkapnya...
POS TERBARU
Headlines
√Kojic Acid andalan memutihkan kulit
√ Manfaat Ajaib Sabun Hitam
√Sabun cantik unik dan menarik
Tag: manfaat minyak zaitun yang dipanaskan
Tips Kecantikanadmin 21 September 2018 31 Mei 2019
√Manfaat Minyak Zaitun Untuk Kecantikan
5/5 (3) Minyak zaitun atau Olive oil diolah dari ekstrak buah zaitun yang sudah dikenal I Baca Selengkapnya…
SabunCantik
Maklon Sabun Kosmetik Harga Pabrik
Jika anda adalah pemilik klinik kecantikan, pemilik perusahaan MLM, franchise bisnis kecantikan, toko kosmetik atau yang lainnya, Tentu anda membutuhkan produk sabun kecantikan dengan merk anda sendiri tanpa harus susah payah anda meracik dan membuatnya.


content:
MEMASAK pedas tentu memakai cabai, letak kepedasan ada di biji cabainya. Nah, bagi yang tak suka pedas ada cara untuk mengeluarkan biji cabai.
Banyak orang beranggapan menggeluarkan biji cabai dengan cara membelah cabai menjadi dua, padahal cara ini salah.
Membelah cabai akan membuat rasa dari cabai itu berkurang, jika ingin mengeluarkan biji cabai bukan dengan cara membelah cabainya.
Untuk mengeluarkan biji cabai bisa dilakukan dengan tiga cara. Bahkan, caranya sangat mudah.
Langkah pertama gunakan kedua telapak tangan Anda untuk memutar cabai. Lakukan pemutaran dengan cepat.
Teknik ini akan membuat bagian dalam cabai menjadi kendur sehingga biji cabai akan semakin mudah terlepas dari daging cabainya.
Berikutnya adalah mengetukkan cabai di talenan atau meja dapur Anda setelah diputar cabainya dengan memakai kedua telapak tangan.
Dengan digetuk maka akan menjadikan biji cabai perlahan terlepas dari daging cabainya.
Setelah diputar kemudian diketuk beberapa kali, jangan terlalu kuat mengetukkan cabainya. Jika terlalu kuat maka tekstur cabai di bagian luar akan terlihat jelek. Setelah itu putar kembali cabainya.
Langkah terakhir adalah memotong bagian tangkai cabai. Hal ini akan membuat biji cabai bisa keluar dengan mudah.
Tuangkan biji cabai melalui lubang tangkai cabai yang dipotong tadi. Bila masih ada sisanya, potong bagian buntut cabai. Mudahkan.
Tips: Menyelamatkan makanan yang terlalu pedas, asin, asam, dan manis Oleh Dapur Sinolin
Tips: Memasak Nasi Agar Pulen & Wangi Oleh Dapur Sinolin
Tinggalkan Balasan Batalkan balasan
Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *
Name*
Email Address*
Website
Comment
Bahasa Indonesia
English
Silahkan Like Kami @ FB
Kategori
Kategori Pilih Kategori Bebek Daging Dapur Sinolin Barat Cina India Indonesia Jepang Korea Manisan Singapura Thai Turki Vegetarian Dessert India Info Dapur Sinolin Jepang Malaysia Resep Ayam Barat Ikan Jepang Korea Makanan Laut Manisan Minuman Seafood Sup Thai Vegetarian Tips Dapur Sinolin Uncategorized
Pos-pos Terbaru
Sup kacang Oleh Dapur Sinolin
Kue Zucchini Coklat Oleh Dapur Sinolin
Ayam Wijen Lebih Ringan Oleh Dapur Sinolin
Quinoa Tacos yang di Isi Oleh Dapur Sinolin
Bok Choy Panggang
Minyak Goreng Paling Murni Untuk Kesehatan Keluarga Anda
Tentang Kami
We are a passionate team hoping to create best cooking experience with best products.
Kami adalah tim yang penuh semangat yang berharap bisa menciptakan pengalaman memasak terbaik dengan produk terbaik.


content:
Melakukan taruhan dengan menggunakan IDN Poker APK atau aplikasi poker online yang dibuat oleh bandar idn poker merupakan suatu hal yang wajib para bettor lakukan. Mengapa seperti itu? Karena dengan menggunakan aplikasi ini anda bisa semakin mudah melakukan taruhan dan mendapatkan berbagai keuntungan lainnya. Dengan menggunakan IDN Poker APK anda tidak perlu lagi sulit –… Read More »
Category: IDN Poker
Tagged: aplikasi idn poker • cara download idn poker apk • cara install idn poker apk • idn poker • idn poker apk
Website IDN Poker Pulsa Rate Paling Murah Di Indonesia
IDN Poker Pulsa – Pada zaman dimana teknologi semakin canggih, melakukan taruhan poker online sudah semakin mudah untuk dilakukan. Bahkan banyak dari masyarakat yang dulunya tidak berminat untuk bermain poker online, saat ini mereka lebih memilih bertaruh secara online karena kemudahan yang ditawarkan oleh beberapa Situs IDN Poker. Bahkan saat ini berkat kecanggihan teknologi di… Read More »


content:
Di jantung daerah perumahan yang tenang di Yoyogi Uehara, tidak jauh dari pusat kota yang ramai di Shinjuku dan Harajuku, terdapat sebuah bangunan yang menjulang tinggi dengan menara dan kubah yang mengesankan, membuatnya menonjol dari arsitektur sekitarnya.
Bangunan itu adalah Tokyo Camii, Masjid terbesar di Jepang, dibangun dengan gaya Ottoman dengan nuansa modern yang mengesankan. Arsitekturnya mirip dengan Masjid Biru yang tersohor di Istambul dan material dari Masjid Camii memang didatangkan langsung dari Turki.
Sekitar seratus pengrajin Turki bekerja selama satu tahun untuk membangun lantai dua Masjid dan pusat budaya yang terletak di lantai bawah. Bangunan ini adalah sebuah karya seni yang mempunyai pesona luar biasa sebagai tempat suci.
Baca Juga
Berbuka Puasa Di Masjid Tokyo
Homogen dalam Heterogen, Berbuka Puasa di Masjid Fukuoka
Shinjuku, Jantung Sang Ibukota yang Tak Pernah Berhenti Berdetak
Menghabiskan Sore di Asakusa
“Sayangnya, untuk sebagian besar sejarah Jepang tidak ada kontak langsung dengan dunia Islam,” ujar Nurullah Ayaz, imam di Tokyo Camii.
Barulah pada abad kedua puluh bahwa komunitas Muslim pertama menempatkan dirinya di Jepang. Masjid pertama di Tokyo dibangun oleh Tartar yang datang ke Jepang sebagai pengungsi setelah Revolusi Rusia pada tahun 1917.
Mereka adalah kelompok Turki, yang datang ke Jepang melalui Siberia dan China. Sebagai Muslim, hal pertama yang mereka ingin lakukan di Jepang adalah untuk membangun sebuah sekolah untuk anak-anak mereka dan untuk membangun sebuah masjid di mana masyarakat bisa berdoa.
Muslim ini mendapat izin dari pemerintah Jepang pada tahun 1928, dan sekolah dibuka pada tahun 1935. Masjid pertama selesai tiga tahun kemudian, pada tahun 1938.
Sholat Jumat di Tokyo Camii biasanya dihadiri oleh sebagian besar jamaah asing. Hal ini membuat pengelola masjid berinisiatif agar khotbah Jumat disampaikan dalam bahasa Turki, Jepang, dan, Inggris. Uniknya, pengunjung masjid ini tidak selalu umat Muslim. Pemeluk keyakinan lain pun diizinkan masuk ke sini.
Para pemeluk agama lain biasanya datang kesini untuk mengistirahatkan diri mereka setelah melakukan aktivitas yang padat dan banyak juga yang datang untuk mencari informasi tentang Islam.
Terbuka untuk pengujung non-Muslim
Nurullah Ayaz juga mengungkapkan jika pihak Masjid akan sangat terbuka untuk memberikan info seputar Islam kepada para pengunjung dengan pembahasan yang mudah dimengerti.
“Kami memberi mereka etika ketika mengunjungi masjid. Misalnya, wanita menutupi kepala mereka dengan jilbab sebelum mereka memasuki masjid.”
“Kami memiliki kain kepala yang tersedia di pintu masuk bagi orang untuk menutupi rambut mereka dan setiap kulit yang terbuka. Pria tidak bisa masuk masjid dengan celana pendek.”
Salah satu warga Jepang non-muslim yang suka berkunjung ke Tokyo Camii adalah Okabe Yoshiko (kiri), seorang ahli aromaterapi yang tinggal di daerah dekat masjid tersebut.
Ia memanfaatkan kunjungannya ke Tokyo Camii untuk berkontemplasi. “Mengunjungi tempat sakral seperti masjid bisa menguatkan jiwa. Hati jadi tenang dan menyatu dengan alam sekitar,” katanya.
Nasser dari Perancis (tengah) mengunjungi Jepang dari Dubai. “Saya tahu tentang Tokyo Camii dari Internet. Saya pikir Jepang adalah negara yang sangat spiritual. Penduduknya ramah dan menghormati sesama, semuanya terasa sangat alami. “
Sedangkan Sagawa Nobuko (kanan) adalah seorang kaligrafer yang mempelajari kaligrafi Arab sejak usia muda.
Sumber: Nippon.en
BE THE FIRST TO COMMENT
Leave a Comment
jepang
kolom
masjid
muslim
tokyo camii
About thedailyjapan 1817 Articles
Portal Informasi terlengkap dan tips wisata ke Jepang. Kuliner, Budaya, Musik, Film, Hiburan, Olah-Raga, Event dan kota-kota terbaik di Jepang.

warc-identified-content-language: ind,eng,dan


content:
April 21, 2020 #FinansialkuPlanner Corona covid-19 Keuangan Mengatur Keuangan PHK Tips Keuangan by adminLeave a Comment on Kena PHK? Ayo Bangkit Lagi Dengan Tips Keuangan Finansialku!
Kena PHK? Ayo Bangkit Lagi Dengan Tips Keuangan Finansialku!
Apa kamu adalah salah satu orang yang menjadi korban PHK karena Covid-19? Jangan panik! Kamu bisa mengembalikan situasi!
Baca artikel ini hingga tuntas dan bertindaklah, keuanganmu akan kembali stabil!
Rubrik Finansialku
Dampak Dari Covid-19
Siapa sih di sini yang tidak merasakan dampak dari Covid-19? Ada yang sudah beraktivitas dari rumah sejak sebulan kemarin, ada yang bahkan menemukan banyak hobi yang baru saat berada di rumah.
Ada juga yang bisnisnya mulai beralih ke online, ada juga bisnisnya yang harus banyak di pending, ada juga teman-teman di sini yang pendapatannya pun berkurang.
The worst scenario, ada juga disini teman-teman yang di PHK atau dirumahkan oleh perusahaan, karena bisnis perusahaan lesu dan juga tidak tahu kapan keadaan ini akan berakhir.
Untuk memangkas biaya operasional, akhirnya pemiliki bisnis pun banyak mengambil keputusan yang berat. Salah satunya adalah dengan mem-PHK kan karyawannya untuk menjaga bisnisnya agar tetap berjalan.
Saya yakin, ini merupakan keputusan yang sulit untuk para pelaku bisnis.
Karena mereka pun tahu, mereka juga menanggung kehidupan orang banyak, namun apa yang bisa mereka lakukan selain menyelamatkan bisnisnya dan mulai membenahinya setelah krisis ini selesai?
[Baca Juga: Sudah Tahu Cara Pendaftaran Kartu Prakerja Gelombang 2?]
Buat teman-teman yang kena PHK, pasti sudah bingung bagaimana cara mengatur keuangannya. Selama ini hidupnya bergantung pada gaji, lalu gaji tersebut hilang dalam sekejap.
Ingin mencari pekerjaan baru pun, di jaman yang krisis ini, perusahaan mana yang membuka lowongan kerja? Pastinya banyak dilema yang dihadapi oleh teman-teman yang sedang berjuang menghadapi krisis ini.
Tapi tenang, kamu tidak perlu stres menghadapi keadaan ini.
Sekarang, kamu harus memiliki strategi untuk bertahan hidup ke depan sampai menemukan pekerjaan yang baru, atau bahkan kamu bisa gunakan kesempatan ini untuk membuat usaha baru.
Sebelum saya memulai bagaimana strategi untuk mengelola keuangan kamu yang sudah terkena PHK dan bangkit kembali, kamu bisa download aplikasi Finansialku terlebih dahulu.
Kenapa aplikasi Finansialku? Aplikasi Finansialku adalah aplikasi yang bisa membantumu menyelesaikan masalah keuangan kamu saat ini. Bagaimana bisa?
Bisa, karena di dalamnya berisi fitur-fitur yang membantumu merencanakan keuangan dari mencatat, menganggarkan, kalkulasi dana, cek kesehatan keuangan, belajar keuangan, hingga konsultasi langsung dengan CFP seperti saya.
Kamu bisa download aplikasi Finansialku dengan cara klik ikon di bawah ini.
Strategi Merencanakan Keuangan dan Bangkit Kembali Setelah Di PHK Ala Perencana Keuangan
Menerima kenyataan bahwa kita kehilangan sumber pendapatan memang tidak mudah. Apalagi jika sebelumnya, kamu tidak memahami konsep perencanaan keuangan.
Akan cukup sulit dan menantang untuk membawa keuangan kita kembali seperti sedia kala. Tetapi, kamu bisa mengambil starategi di bawah ini supaya kamu tahu bagaimana caranya kamu bangkit setelah di PHK.
#1 Ketahui Kondisi Keuangan Kamu Saat Ini
Hal yang paling sulit kedua adalah mengetahui kondisi keuangan kamu saat ini. Jangankan setelah PHK, sebelumnya pun kamu mungkin tidak memahami kondisi keuangan kamu.
Kamu masih berusaha untuk “denial” bahwa keuangan kamu baik-baik saja di kala masih bekerja. Tetapi sesudah kamu di PHK, ternyata keuangan kamu tidak sebaik yang kamu sangka.
Lalu, bagaimana caranya kamu mengetahui kondisi keuangan kamu?
Caranya adalah dengan cek kesehatan keuangan. Cek kesehatan keuangan di Finansialku ini gratis lho, kamu tidak perlu mengeluarkan uang sepeser pun.
Kamu bisa cek kesehatan keuangan kamu dengan menggunakan aplikasi Finansialku. Kamu tinggal mencari menu financial check up seperti gambar di bawah ini.
Financial Health Check Up Aplikasi Finansialku
Setelah itu, kamu akan diarahkan ke pengisian form, lalu isi data per bulan kamu. Setelah itu, kamu akan diberikan hasilnya seperti gambar di bawah ini.
Result Financial Health Check Up Aplikasi Finansialku
Enaknya dari aplikasi ini, kamu bisa tanya langsung hasil cek kessehatan keuangan kamu dengan perencana keuangan di Finansialku.
Setelah itu, perencana keuangan akan menganalisis keuangan kamu, apa yang harus kamu lakukan pertama kali. Karena, tidak semua orang memiliki masalah yang sama. Ayo, tunggu apa lagi?
#2 Pahami Kebutuhan Penting Kamu
Setelah kamu mengalami PHK, kamu harus merinci kebutuhan penting dan menjadi kewajiban kamu.
Misalkan kamu harus mengeluarkan uang untuk kebutuhan makan kamu sehari-hari, biaya utilitas seperti listrik, air, pulsa dan lainnya.
List juga cicilan dan utang yang kamu miliki. Apakah kamu harus membenahi utang kamu terlebih dahulu? Bisakah utang dan cicilan kamu mengalami penundaan di masa pandemi Covid-19 ini?
[Baca Juga: Bagaimana Cara Bebas dari Utang?]
Dengan mengetahui kebutuhan, kamu menjadi tahu sebenarnya pengeluaran bulanan kamu berapa dan berapa besar pendapatan yang harus kamu dapatkan setelah kamu di PHK.
Kurangi juga kebutuhan yang tidak penting, jika memang kamu tidak perlu membeli barang tersebut, maka tidak usah melakukan pengeluaran tersebut.
#3 Mulai Plot Untuk Pendapatan Kamu Selanjutnya dan Juga Dana Darurat yang Kamu butuhkan
Setelah kamu mengetahui kebutuhan kamu per bulan, sekarang saatnya kamu menghitung kebutuhan dana darurat kamu. Dana darurat ini nantinya akan digunakan sebagai pengganti pendapatan ketika kamu sudah di PHK.
Bagi kamu yang sudah memiliki tabungan, saatnya kamu menghitung berapa lama kamu bisa bertahan dari tabungan.
Besaran dana darurat yang harus kamu miliki, ketika kamu single adalah 3 sampai 6 kali pengeluaran bulanan.
Jika kamu sudah menikah tetapi belum memiliki anak, maka besaran dana darurat yang harus kamu miliki adalah sebesar 6 sampai 9 kali pengeluaran bulanan.
Jika kamu sudah menikah dan memiliki anak, maka dana darurat yang kamu perlukan adalah sebesar 9 sampai 12 kali pengeluaran bulanan.
Dari sini terlihat berapa lama kamu bisa hidup tanpa adanya pendapatan.
Misalkan, biaya hidup kamu per bulan adalah 2 juta rupiah, maka kamu membutuhkan 18 juta rupiah supaya kamu bisa bertahan hidup selama 6 bulan ke depan.
Setelah kamu mengetahui kebutuhan dana darurat kamu, kamu pun menjadi tahu bagaimana kondisi keuangan kamu. Jadi, dana darurat yang kamu punya sudah bisa menghidupi kamu sampai berapa bulan ke depan.
#4 Memanfaatkan Hobi
Bagaimana jika setelah kamu menghitung kebutuhan dana darurat dan ternyata tidak cukup untuk memenuhi kebutuhan hidup?
Coba kamu cek terlebih dahulu keuangan kamu seperti apa, apakah ada yang bisa kamu putarkan sebagai modal awal kamu berbisnis?
Ya, kamu bisa mempertimbangkan untuk membuka bisnis kecil-kecilan dengan modal yang minim. Kamu bisa menggali hobi kamu, misalnya kamu suka memasak, kamu bisa membuka usaha kuliner dengan menggunakan pengantaran online.
Kamu juga bisa menggunakan bisnis reseller atau pre-order. Jenis bisnis ini tidak memerlukan modal yang besar, dengan kamu bermodalkan smartphone saja, kamu bisa membuka bisnis pertama kamu.
Kamu bisa membuka toko di e-commerce atau kamu bisa membuka toko melalui Instagram maupun Facebook.
Bukankah sudah saatnya kamu memikirkan untuk menambah pendapatan kamu dengan hobi atau dengan modal yang minim?
Jangan lupa, ketika kamu berbisnis, pisahkanlah rekening bisnis dan juga rekening personal kamu ya. Kalau mau tahu caranya, kamu bisa baca e-book gratis berikut ini.
GRATISSS Download!!! Ebook Pentingnya Mengelola Keuangan Pribadi dan Bisnis
Saatnya Kamu Bangkit, Rencanakan Keuangan Kamu Sebelum Terlambat
Sudah saatnya kamu bangkit setelah kamu mendapatkan berita bahwa kamu di PHK. Kamu juga bisa me-review keuangan kamu, carilah what went wrong in your finances, supaya ke depannya kamu tidak mengalami hal yang sama.
PHK, resign adalah risiko yang tidak bisa kamu hindarkan, maka persiapkanlah dengan baik pada kesempatan berikutnya. Jika kamu masih bingung mengenai perencanaan keuangan, kamu bisa membaca e-book-nya di bawah ini.
Kalau kamu masih ingin bertanya soal keuangan, kamu bisa menanyakan langsung ke perencana keuangan lho.
Caranya:
Download Aplikasi Finansialku di Google Play Store maupun Apple Apps Store
Gunakan menu Konsultasi Keuangan
Cara Konsultasi Keuangan dengan aplikasi Finansialku
Setelah membaca artikel ini, saya yakin kamu telah mengetahui strategi merencanakan keuangan dan bangkit Kembali setelah kamu di PHK karena Covid-19 Ala Perencana Keuangan.
Bagikan informasi ini kepada temen atau saudara kamu yang belum mengetahui tentang strategi merencanakan keuangan dan bangkit Kembali setelah kamu di PHK karena Covid-19 Ala Perencana Keuangan… Semoga bermanfaat!
dilema besar
admin
Website https://theoverlanddenver.com
Post navigation
Kurs Dollar Hari Ini 21 April 2020
Hati-hati! Aplikasi Zoom Berbahaya Bagi Privasi Penggunanya!
Leave a Reply Cancel reply
Your email address will not be published. Required fields are marked *
Comment
Name *
Email *
Website
Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment.
Related Posts
September 25, 2020 #FinansialkuPlanner Freelancer Keamanan Keuangan Keamanan Keuangan Freelancer Keuangan Mengatur Keuangan Mengatur Keuangan Freelancer
Merencanakan Keuangan Freelancer Agar Punya Keamanan Keuangan
Freelancer, meskipun kalian punya pemasukan tidak tetap, kamu bisa punya keamanan keuangan dengan perencanaan keuangan yang tepat berikut! Rubrik Finansialku Pengaturan Keuangan Yang Tepat Sebagai Freelancer Sebagai freelancer, kamu harus tahu cara yang tepat pengelolaan keuangan, karena jika tidak, pasti akan sulit mewujudkan semua tujuan keuangan yang ingin kamu capai. Apa saja sih […]
Lanjutkan
September 25, 2020 #FinansialkuNews Corona covid-19 Jakarta Kesehatan Lifestyle PSBB PSBB Jakarta PSBB Jakarta Diperpanjang
Kasus Covid-19 Belum Terkendali, PSBB Jakarta Diperpanjang
Gubernur DKI Jakarta, Anies Baswedan putuskan agar PSBB Jakarta diperpanjang hingga 11 Oktober mendatang. Informasi selengkapnya, dapat dibaca dalam artikel Finansialku di bawah ini! Rubrik Finansialku PSBB DKI Jakarta Diperketat Lagi! Gubernur DKI Jakarta Anies Baswedan memutuskan untuk memperpanjang penerapan Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB) yang diperketat selama dua pekan hingga 11 Oktober […]
Lanjutkan
September 25, 2020 Keuangan Mengatur Keuangan
Pahami dan Ikuti Tips Smart Membuat Tujuan Keuangan
Kamu sudah punya tujuan keuangan? Kalau belum, yuk ikuti tips membuat tujuan keuangan dalam artikel ini biar keuangan kamu lebih teratur. Rubrik Finansialku Tujuan Keuangan = GPS Di era milenial dengan segala kecanggihan teknologi dan cepatnya perkembangan dunia serta persaingan yang begitu kental, semuanya The post Pahami dan Ikuti Tips Smart Membuat […]


content:
Situs BandarQ – Kembali lagi dengan kami para admin situs bandarq online terbaik dan terpercaya yang akan selalu setia memberikan informasi update. Pada kali ini admin ingin berbagi informasi kepada kalian tentang bagaaimana cara melakukan pendaftaran akun disitus online dengan benar.
Namun sebelumny ada beberapa hal yang ingin admin jelaskan kepada kalian terlebih dahulu agar bisa memahami tentang apa itu permainan situs bandarq. Jadi seperti yang kita ketahui sendiri bahwa situs bandarq ini merupakan situs online penyedia game kartu online.
Permainan kartu online saat ini menjadi salah satu permainan terbaik yang banyak dimainkan oleh para pecinta game online. Banyak para pemain yang aktif bermain di situs online ini karena permainan kartu online ini mampu memberikan beberapa keuntungan besar bagi para pemain. Banyak para pemain yang telah membuktikan keuntungan yang bisa didapatkan dari situs bandarq ini.
Jika membahas tentang keuntungan yang bisa didapatkan dari permainan kartu online situs bandarq ini maka tidak akan pernah aka nada habisnya. Banyak keuntungan besar yang amat sangat menggiurkan bagi para pemain situs bandarq ini. Bahkan perlu kalian ketahui juga bahwa keuntungan yang bisa didapatkan bisa mencapai puluhan juta rupiah.
Bisa di katakan ini lah yang menyebabkan atau menjadi faktor utama banyak pemain yang aktif dan terus melakukan pendaftaran disitus bandarq online untuk bergabung. Namun begitu ada beberapa kendala yang sering dialami oleh para pemain yang baru ingin bergabung seperti kesulitan dalam melakukan pendaftaran akun ini. Oleh sebab itu disini admin ingin memberikan kalian arahan tentang cara mendaftar yang benar dan tepat.
Panduan Daftar Situs BandarQ Online
Dalam permainan apapun sebelum memulai permainan tentunya kita harus melakukan pendaftaran akun atau sejenisnya agar dapat memulai permainan tersebut. Nah untuk hal ini sering kali kita jumpai pada situs online penyedia game yang bertujuan untuk menjadikan kita anggotanya dan untuk keamanan akun.
Meski hanya merupakanan kegiatan meklakukan pendaftaran akun saja mungkin banyak yang berfikir ini meruopakan hal yang mudah dilakukan. Ya, ini memang hanya hal mudah yang dilakukan hanya dengan memasukan data saja, namun faktanya maasih banyak kesalahan yang sering terjadi. Sering admin temukan banyak dari beberapa pemain yang masih sering bingung dan melakukan kesalahan dalam melakukan pendaftaran akun ini. Oleh sebab itu silakan dibaca dengan lengkap dan ikuti panduan pendaftaran akun ini dengan benar dan tepat.
Jadi sebelum nya tentu kalian harus memilih situs bandarq online terbaik dan terpercaya yang ingin kalian pilih untuk bergabung dan bermain disitus tersebut. Setelah itu kalian bisa akses link situs tesebut dan kemudian klik menu daftar yang ada di halaman depan situs yang kalian pilih tentunya. Ketika kalian sudah klik menu daftar maka akan muncul kolom kosong yang harus kalian isi dengan benar dan tepat.
Ini merupakan salah satu form daftar dari situs bandarq online terbaik dan terpercaya yang saat ini menjadi salah satu situs online yang paling banyak diminati. Jadi pada kolom yang muncul ini kalian harus mengisi semua data diri dengan benar dan valid.
Untuk pengisian nama dan nomor rekening harap diisi dengan benar dan sesuai dengan yang ada di buku tabungan yang kalian miliki. Hal ini dikarenakan segala transaksi yang akan kalian lakukan itu akan langsung masuk ke rekening yang terdaftar di akun yang kalian gunakan saat bermain.
Kemudian hal penting lain yang perlu kalian ketahui ialah pada saat pengisian data diharapkan agar tidak terlalu lama dalam waktu pengisiannya karena itu akan membuat data terbaca tidak valid dan error.


content:
Biografi adalah sebuah kisah seorang tokoh yang ditulis orang lain. Tujuannya agar pembacanya dapat mengambil hal-hal baik yang ada pada tokoh tersebut. Sama halnya dengan kisah dari tokoh-tokoh lain, banyak hal menarik yang dapat diambil dari kisah biografi Calvin Coolidge.
Calvin Coolidge ini memiliki nama asli John Calvin Coolidge Jr. Ia merupakan seorang presiden Amerika Serikat yang ke-30 menggantikan presiden sebelumnya, yaitu Warren G. Harding yang meninggal dalam masa jabatannya.
Kelahiran Calvin Coolidge
Image Source: millercenter.org
John Calvin Coolidge Jr. Lahir tepat pada tanggal kemerdekaan Amerika Serikat yaitu 4 Juli 1872 di kota Plymouth, Windsor County, Vermont. Ayahnya bernama John Calvin Coolidge Sr. Dan ibunya bernama Victoria Moor.
Salah satu keunikan dalam biografi Calvin Coolidge adalah namanya yang sangat mirip dengan nama ayahnya. Pekerjaan dari sang ibu adalah seorang pedagang, sedangkan ayahnya adalah seorang penjaga keamanan di kampung tempat kelahirannya.
Awal Karir Calvin Coolidge
Seusai tamat dengan prestasi cum-laude dari pendidikan di sekolah tinggi, ia mulai berkecimpung didalam dunia politik dan hukum. Calvin Coolidge mulai maju dalam dunia politik dengan bergabung Partai Republik dan menjadi anggota Dewan Kota hingga Gubernur negara bagian Massachusetts.
Selama duduk di kursi kepemimpinan Massachusetts, namanya menjadi sangat terkenal di seluruh Amerika Serikat karena usaha kerasnya dalam membentuk Serikat Buruh Polisi di kota Boston serta penentangan terhadap aksi pemogokan polisi di kota tersebut.
Masa Kepemimpinan Calvin Coolidge
Seperti yang telah diketahui dalam biografi Calvin Coolidge, sebenarnya Calvin Coolidge adalah wakil presiden dari Warren G. Harding. Namun presiden Harding meninggal dalam masa jabatannya, kemudian digantikan oleh Calvin Coolidge yang merupakan wakilnya.
Ia dilantik menjadi presiden pada tanggal 3 Agustus 1923 pukul setengah tiga pagi di rumah ayahnya yang berada di Vermont. Ayahnya, menyaksikannya secara langsung pengangkatan sumpah presiden dengan memegang kitab suci di bawah sinar lampu minyak tanah.
Selama menjadi presiden, Calvin Colidge bertekad untuk mempertahankan norma-norma ekonomi dan moral lama di tengah kemakmuran rakyat Amerika Serikat. Ia menolak penggunaan kekuasaan ekonomi dalam pemerintah federal untuk membatasi kemakmuran perekonomian.
Untuk itu, ia dipilih menjadi presiden kembali pada pemilihan presiden Amerika Serikat di tahun 1924. Calvin Coledge berhasil memenangkan pilpres dengan meraih total 54 persen suara dari jumlah seluruh pemilih.
Setelah Masa Kepemimpinan Calvin Coolidge
Setelah masa kepemimpinan Calvin Coolidge sebagai presiden Amerika Serikat, ia menjadi direktur dari sebuah perusahaan asuransi jiwa serta menulis artikel-artikel yang telah dimuat dalam berbagai surat kabar.
Calvin Coledge meninggal dunia di usianya yang ke 60 tahun pada tanggal 5 Januari 1933 di Northampton, Massachusetts akibat serangan jantung. Ia meninggalkan seorang istri dan dua orang anak laki-laki.
Keluarga Calvin Coolidge
Calvin Coolidge mempunyai seorang istri yang bernama Grace Anna Goodhue Coolidge. Grace Coolidge lahir pada tanggal di 3 Januari 1879 di Burlington, Vermont dan meninggal pada tanggal 8 Juli 1957 di Notrhampton, Massachusetts.
Selain itu, Calving Coledge juga memiliki dua orang anak bernama John Coolidge yang lahir pada tanggal 7 September 1906 dan meninggal pada 31 Mei 2000, serta Calvin Coledge Jr. Yang lahir pada tanggal 13 April 1908 dan meninggal pada 7 Juli 1924.
Banyak hal penting yang dapat diambil dari biografi Calvin Coolidge ini. Ia terkenal dengan kejenakaanya dan sifat pendiamnya serta perjuangan kerasnya dalam menghemat anggaran pemerintahan negara.


content:
Gubernur DKI Jakarta Anies Baswedan tidak mengalokasikan anggaran pengadaan tanah untuk waduk, situ, embung, kali, dan saluran air pada APBD
Syah Deva Ammurabi | Fajar Yusuf Rasdianto Jumat, 10 Jan 2020 08:02 WIB
Foto udara suasana wilayah bantaran sungai Ciliwung yang belum dinormalisasi (atas) dan yang sudah dinormalisasi (bawah) di kawasan Bukit Duri, Jakarta, Minggu (5/1). Rencana pembangunan tanggul normalisasi atau naturalisasi yang menjadi program Gubernur Anies Baswedan hingga saat ini belum mencapai target yaitu hanya 16,19 km dari total 33,69 km dikarenakan terkendala pembebasan lahan. / Antara Foto
Informasi mutakhir perkembangan Covid-19 di Indonesia bisa dilihat di sini
Terinfeksi 271339
Dirawat 61628
Meninggal 10308
Sembuh 199403
Update per 26 September 2020Sumber : www.covid19.go.id
Pesta Tahun Baru 2020 berubah petaka bagi warga Ibu Kota. Hujan deras yang terus mengguyur Jakarta dan sekitarnya hingga Rabu (1/1) pagi berakibat bencana.
Ibarat kado Tahun Baru yang tak diharapkan, tak kurang 38 kecamatan di DKI Jakarta terendam air. Setidaknya, banjir Jakarta telah merenggut 21 nyawa dan mengakibatkan 31.232 orang harus mengungsi.
Keseriusan Gubernur DKI Jakarta Anies Rasyid Baswedan dalam mencegah bencana banjir pun akhirnya dipertanyakan berbagai pihak. Sorotan itu muncul lantaran anggaran program pengendalian banjir di era Anies kian menyusut.
Ketua Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) DKI Jakarta Prasetio Edi Marsudi pun sempat mengeluhkan minimnya anggaran yang diajukan Pemprov DKI untuk program tersebut.
BACA JUGA
Riza Patria tawarkan solusi atasi banjir Jakarta
Pagi ini, 9 kawasan di Jaktim masih banjir
Perabot rumah tangga dominasi 33 ton sampah banjir Jakarta
“Saya juga melihat kemarin biaya banjir diefisiensi, sebetulnya juga enggak betul ini. Makanya, di sini saya minta sekali lagi kepada teman-teman eksekutif, konsentrasi bagaimana ini banjir masih panjang,” tutur Prasetio saat meninjau lokasi banjir di Gunung Sahari Utara, Jakarta Pusat, Kamis (2/1).
Reporter Alinea.id mencoba menelusuri portal resmi apbd.jakarta.go.id milik Pemprov DKI Jakarta untuk mengetahui fakta kebenarannya. Dengan berbagai pertimbangan, kami menyigi setiap detail APBD DKI Jakarta dengan kata kunci “banjir”, “flood”, “tanah”, “kali”, dan “embung”.
Penelitian terbatas hanya pada anggaran Dinas Sumber Daya Air (SDA) atau Dinas Tata Air sejak 2016-2020. Terlepas dari itu, barangkali ada juga program Pemprov DKI Jakarta lainnya yang berkaitan dengan banjir.
Hasilnya, pada 2016 di era kepimpinan Gubernur Basuki Tjahja Purnama (BTP) alias Ahok, dana yang dialokasikan untuk pengadaan tanah, situ, waduk, dan embung adalah sebesar Rp536 miliar. Sementara untuk pengadaan tanah kali dan saluran di Pemprov DKI Jakarta sebesar Rp392 miliar.
Sponsored
Dana lain-lainya yang berkaitan dengan banjir, termasuk pemeliharaan infrastruktur, pengerukan dan pembangunan tanggul sebesar Rp625 miliar. Total, dana yang dialokasikan untuk penanggulangan banjir pada 2016 adalah Rp1,5 triliun atau 2% dari total APBD senilai Rp62 triliun.
Tahun berikutnya, di era peralihan Gubernur Ahok ke Djarot Saiful Hidayat sebagai Plt Gubernur DKI, dana pengadaan tanah untuk situ, waduk, dan embung menyusut jadi Rp392 miliar. Di sisi lain, anggaran pengadaan tanah kali dan saluran meningkat jadi Rp571 miliar.
Adapun anggaran lain-lain yang berkaitan dengan banjir, termasuk pembangunan waduk, pengerukan, dan peningkatan kapasitas alat berat merosot drastis ke angka Rp75 miliar. Jika ditotal, alokasi dana penanggulangan banjir 2017 hanya sebesar Rp1 triliun atau 1,4% dari APBD DKI Jakarta yang senilai Rp71 triliun.
Pada 2018, dengan total APBD sebesar Rp83 triliun, Jakarta tampak sedikit lebih serius dalam penanggulangan banjir. Anggaran yang dialokasikan untuk pengadaan tanah kali dan saluran bertambah signifikan menjadi Rp853 miliar.
Peningkatan juga berlaku untuk anggaran pengadaan waduk, situ dan embung, menjadi Rp528 miliar. Pun begitu dengan dana lain yang berkaitan dengan banjir setotal Rp416 miliar. Secara keseluruhan dana penanggulangan banjir pada 2018 menyentuh Rp1,7 triliun atau 2% dari total APBD.
Sayangnya, anggaran besar ini tidak mampu dimaksimalkan Dinas SDA DKI Jakarta. Tercatat hingga September 2018, serapan anggaran SDA baru terealisasi sebesar 28% dari total dana Rp4,3 triliun. Kepala Dinas SDA DKI Jakarta pada masa itu, Teguh Hendrawan berdalih pengerjaan infrastruktur dan kendala pembebasan lahan menjadi alasan mengapa penyerapan anggaran Dinas SDA 2018 berjalan lambat.
“Hampir sebagian besar itu adalah proyek-proyek konstruksi yang progres pekerjaannya sudah berjalan,” kata Teguh.
Rapor merah penyerapan anggaran ini mau tidak mau berdampak pada dikuranginya pagu validasi Dinas SDA tahun 2019. Total dana yang dikucurkan untuk Dinas SDA DKI Jakarta tahun lalu hanya Rp2,1 triliun, turun 50% dari tahun sebelumnya.
Minimnya pagu validasi juga berimbas pada penurunan dana penanggulangan banjir DKI Jakarta tahun 2019. Berdasarkan data yang dilansir Pemprov DKI Jakarta, anggaran pengadaan tanah kali dan saluran turun menjadi Rp500 miliar.
Penurunan juga terjadi pada urusan lain-lain yang berkaitan dengan banjir, termasuk upaya pengerukan, pemiliharaan infrastruktur dan peningkatan kapasitas alat berat yang hanya sebesar Rp379 miliar.
Sebaliknya, anggaran pengadaan tanah untuk waduk, situ dan embung meningkat menjadi Rp583 miliar. Secara total, dana penanggulangan banjir 2019 hanya sekitar Rp1,4 triliun atau 1,6% dari total APBD senilai Rp86 triliun.
Namun lagi-lagi, anggaran yang masih cukup besar ini tidak dapat dimaksimalkan Dinas SDA DKI Jakarta. Per Oktober 2019, Dinas SDA sama sekali tak menyerap anggaran program pengendali banjir dan abrasi senilai Rp1 triliun alias penyerapan nol persen.
Bahkan hingga 8 Januari 2020, dari total alokasi anggaran belanja modal 2019 sebesar Rp1,7 triliun, Dinas SDA hanya mampu menyerap sekitar 52% atau senilai Rp900 miliar. Data ini dapat dilihat di portal publik.bapedadki.net.
Kepala Dinas SDA DKI Jakarta Juaini Yusuf beralasan, rapor merah pada penyerapan anggaran belanja modal itu merupakan imbas dari adanya defisit anggaran 2019 yang berdampak pada efisiensi sejumlah belanja kegiatan. Sebagai contoh, tahun lalu Dinas SDA sudah berencana membebaskan 118 bidang tanah.
Pembayaran, kata Juaini, tinggal menunggu Keputusan Gubernur (Kepgub) soal penetapan lokasi yang akan dibebaskan. Namun pada akhirnya, pembebasan lahan dibatalkan seluruhnya.
“Sebenarnya kami sudah siap bayar. Administrasi semuanya sudah siap, tapi sekarang ini disetop karena defisit,” terangnya.
Kejanggalan APBD 2020
Tidak maksimalnya penyerapan anggaran Dinas SDA 2019, lagi-lagi berdampak pada semakin menyusutnya alokasi dana untuk penanggulangan banjir 2020. Perubahan paling signifikan terlihat pada nilai dana pengadaan tanah untuk waduk, situ, dan embung yang tercatat Rp0. Pun begitu dengan dana pengadaan tanah kali dan saluran yang juga bernilai Rp0.
Alinea.id hanya menemukan program dengan lema “Pengadaan tanah Sumber Daya Air” senilai Rp669 miliar. Namun, tidak jelas ke mana dana pengadaan tanah itu akan dialokasikan. Apakah untuk pengadaan tanah waduk, embung, kali, atau saluran air?
Presiden Joko Widodo akhirnya memanggil Anies Baswedan. Jokowi memerintahkan Gubernur DKI untuk melanjutkan pembangunan sodetan Kali Ciliwung. Presiden menginginkan perbaikan sungai-sungai di Jakarta diteruskan, baik melalui program normalisasi maupun naturalisasi, hingga selesai tahun ini.
"Saya minta sodetan Ciliwung menuju ke BKT (Banjir Kanal Timur) itu tahun ini bisa dirampungkan. Saya kira bisa secepatnya dengan Gubernur untuk menyelesaikan masalah pembebasan lahannya," kata Presiden Jokowi saat menerima sejumlah kepala daerah terdampak banjir di Istana Merdeka, Jakarta, Rabu (8/1).
Hingga artikel ini terbit, Gubernur DKI Jakarta Anies Baswedan belum dapat dikonfirmasi terkait hal tersebut. Tanggapan hanya datang dari Ketua Komisi D DPRD DKI Jakarta Ida Mahmudah yang menyebut bahwa dana sebesar Rp669 miliar itu merupakan anggaran yang diajukan Pemprov DKI Jakarta untuk pembebasan lahan terkait penanggulangan banjir.
Bahkan khusus nomenklatur pembebasan lahan itu, kata Ida, SDA mendapat tambahan dana sebesar Rp260 miliar dari sisa anggaran Komisi D DPRD DKI Jakarta tahun lalu.
“Jadi pembebasan lahan yang awalnya diajukan Rp600 miliar, Komisi D tambahin jadi Rp860 sekian,” katanya.
Sementara dana lain-lainnya yang berkaitan dengan banjir, termasuk naturalisasi, pemeliharaan dan pembangunan prasarana kali tahun ini adalah sebesar Rp400 miliar. Dengan begitu, total dana yang digelontorkan Pemprov DKI Jakarta untuk penanggulangan banjir 2020 adalah sebesar Rp1,26 triliun atau 1,4% dari total APBD dengan besaran Rp87 triliun.
Dengan total anggaran sebesar itu, Ida mengatakan bahwa dana bukanlah kendala bagi masalah penanggulangan banjir di Ibu Kota. Menurutnya, yang menjadi masalah sebetulnya adalah ketidakseriusan Pemprov dalam menyelesaikan masalah laten ini.
“Anggaran kita besar kok (APBD DKI Jakarta). Jadi, bukan karena anggaran kecil atau tidak. Niat untuk menyelesaikan ini ada atau tidak. Itu dulu,” tegas ia.
Era Ali Sadikin hingga Jokowi
Sementara jika ditelisik lebih jauh, kejumudan masalah pengendalian banjir sejatinya tidak hanya terjadi pada era Gubernur Anies. Mantan Gubernur DKI Jakarta ke-7, Ali Sadikin juga sempat mengeluhkan betapa sulitnya mengatasi banjir di Jakarta.
Bang Ali, begitu ia disapa, berpendapat banjir Jakarta hanya bisa diatasi dengan perombakan drainase besar-besaran. Tapi untuk merealisasikan program itu, biaya yang dibutuhkan bukan kepalang besarnya.
“Untuk mengatasi bahaya itu dengan tuntas biayanya mahal, terlalu mahal. Biaya yang diperlukan waktu itu US$800 juta kalau mau rampung mengatasinya,” kata Ali seperti dinukil dari buku “Bang Ali” karya Ramadhan KH.
Akan tetapi yang terjadi, pemerintah pusat hanya menggelontorkan dana Rp4,2 miliar dari Rp500 miliar yang diajukan untuk proyek penanggulangan banjir tahun 1976/1975. Sementara APBD DKI Jakarta pada masa itu hanya sekitar Rp89 miliar.
Jika dihitung secara persentase, nilai yang digelontorkan Ali Sadikin untuk penanggulangan banjir terbilang cukup besar, yakni 4,7% dari total APBD.
Pada 2002, di era Gubernur Sutiyoso, alokasi APBD untuk penanggulangan banjir menyusut tipis secara persentase. Berdasarkan data yang kami himpun, Sutiyoso hanya menyiapkan dana penanggulangan banjir sebesar Rp294,7 miliar atau sekitar 3% dari total Rp9,4 triliun APBD DKI Jakarta.
Baru pada tahun 2007—masa pengalihan kepemimpinan dari Sutiyoso ke Fauzi Bowo—dana pengendalian banjir ditingkatkan menjadi Rp1,2 triliun. Angka tersebut sama dengan 5,8% dari total APBD DKI tahun 2007, yakni Rp20,68 triliun.
Namun yang perlu diingat, pada awal tahun 2007, banjir besar kadung terjadi di Jakarta. Sehingga, dana penanggulangan banjir yang disiapkan pun tidak hanya digunakan untuk upaya pencegahan saja, tapi juga pemulihan pascabencana.
Lalu pada 2013, di era kepimpinan Gubernur Joko Widodo, alokasi anggaran pengendalian banjir DKI Jakarta ditetapkan sebesar Rp1,5 triliun. Secara persentase, nilai tersebut hanya 3% dari total APBD DKI Rp49,98 triliun. Angka ini terus menyusut dari tahun ke tahun hingga ke era Anies Baswedan.
Walau begitu, angka yang sedikit untuk penanggulangan banjir ini sejatinya bukan hanya tanggung jawab Pemprov DKI Jakarta belaka. Sekretaris Jenderal Forum Indonesia untuk Transparansi Anggaran (Sekjen Fitra), Misbah Hasan berpendapat bahwa DPRD DKI Jakarta juga seharusnya bertanggung jawab terhadap masalah alokasi APBD untuk pengendalian banjir itu.
“Nah, ini juga DPRD DKI seharusnya ikut bertanggung jawab, karena dia yang membahas dan menetapkan anggaran,” kata Misbah saat dihubungi melalui sambungan telepon.
Dia menilai, sempitnya waktu pembahasan APBD, serta banyaknya komponen anggaran yang bermasalah, membuat DPRD DKI Jakarta luput mengevaluasi sejumlah anggaran yang justru lebih krusial, termasuk ihwal pengendalian banjir.
“Terlalu fokus pada komponen-komponen bermasalah sehingga (DPRD DKI Jakarta) mengetok anggaran yang justru tidak sesuai (untuk pengendalian banjir), turun secara nominal atau persentasenya,” kata dia.

label: es


content:
Setelah generasi millenial akan datang Generasi Z yang diprediksi akan lebih bersifat konsumtif. Pendapat ini tentunya memiliki latar belakang. Sebagaimana ditulis dalam Swara Tunaiku, setiap hari kita semu disuguhi oleh informasi yang tidak jelas kebenarannya.
Tentunya tidak semua orang setuju dengan pendapat ini. Ada yang menerima dan ada juga yang berpendapat bahwa prediksi ini salah.
Hanya waktulah yang nanti bisa membuktikan kebenaran dari prediksi ini. Namun sebelumnya mari kita lihat apa yang dimaksud dengan Generasi Z. Generasi Z merupakan mereka yang lahir dalam rentan waktu 1996 sampai 2000. Generasi ini juga dikenal dengan naman generasi internet.
Generasi ini dikenal sudah bermain dengan internet dan teknologi sejak masa kecilnya. Sehingga nantinya mereka akan menjadi generasi yang melek teknologi.
Karena mereka akrab dengan dunia internet, mereka pun akan menjadi digital nitive. Dengan gaya hidup yang seperti ini, Generasi Z diperkirakan akan bergaya hidup boros. Mereka harus berada di kelas sosial atas di dunia maya. Sehingga mereka akan merasa menjadi bagian sebuah komunitas maya yang dipandang.
Contohnya, jika ada tempat wisata, produk terbaru, atau tempat kuliner yang sedang menjadi tren, Generasi Z akan cenderung menghabiskan uangnya untuk tren ini dibandingkan menabung. Akhirnya generasi ini akan ada di antara dunia digital dan dunia konsumtif.
Bagi pelaku industri, makin mudah untuk merangkul Generasi Z agar membeli produknya. Generasi ini juga sepertinya yang membuat promosi online makin menjadi metode utama bagi para pengusaha barang dan jasa dalam memasarkan produknya. Dan rata-rata, Generasi Z mengakses internet selama 3 sampai 5 jam setiap harinya.
Mudah sekali terpengaruh
Generasi Z juga diprediksi memiliki karakter yang mudah terpengaruh. Banyaknya waktu yang dihabiskan di dunia maya membuat mereka lebih peduli pada tokoh yang sedang menjadi tren atau perbincangan di media. Oleh karenanya, banyak perusahaan yang akan menggunakan jasa buzzer dari kalangan selebritis atau artis.
Kondisi ini juga membuat makin banyak orang yang berkesempatan untuk menjadi tokoh di dunia maya walaupun mereka bukan artis dari media maistream karena siapa saja bisa memiliki banyak fans dan pengikut.
Selalu ingin up to date
Generasi Z memiliki keinginan untuk menjadi yang terdepan dalam segala hal. Kondisi ini membuat mereka akan tertarik untuk mendapatkan model terbaru dalam semua segi kehidupannya. Termasuk pakaian dengan model terbaru, gadget model terbaru, termasuk up to date status di media sosial dengan foto di tempat wisata atau kuliner yang paling tren.
[Source]
Share artikel ini
Share ini!
Share
Tweet
Email
WhatsApp
Komentar
Eksklusif Interview
Bagaimana Pengaruh COVID-19 Pada Keuangan Anda? Simak Obrolan Kami dengan 4 Orang dari Latar Pekerjaan yang Berbeda
Apakah Kredit Usaha Anda Termasuk Pinjaman yang Produktif?
Anak UI Pun Punya Mimpi dan Kekhawatiran Tentang Masa Depan
Banding dan apply dengan AturDuit
Kartu Kredit Kredit Mobil Kredit Pemilikan Rumah Kredit Tanpa Agunan
Dapatkan tips berhemat setiap minggu
Kami mengirimkan Anda tips & promo menarik untuk berhemat.
AturDuit TV
Pusat Pengetahuan
Ke atas
AturDuit hadir untuk membantu warga Indonesia membandingkan produk keuangan dan mencari kesepakatan terbaik yang sesuai dengan kebutuhan Anda.


content:
Setelah sebelumnya kami membagikan daftar nama buah dari huruf G dan juga nama buah dari huruf H sekarang saatnya kami membagikan daftar nama buah berawalan huruf I.
Sejauh ini saya masih belum menemukan buah-buahan lokal yang namanya diawali dengan huruf I, namun terdapat beberapa nama buah dari negara lain yang namanya dimulai dengan huruf I seperti buah Ilama yang berasal dari kawasan Amerika Tengah seperti Mexico, El Salvador dan Guatemala.
Buah ilama memiliki bentuk yang sangat mirip dengan buah srikaya, hal itu karena mereka memang berasal dari genus yang sama yaitu dari genus Annona. Perbedaan yang paling mencolok antara buah ilama dan buah srikaya adalah bahwa buah ilama memiliki 2 warna yaitu ilama hijau dan ilama pink.
Ilama hijau memiliki daging buah berwarna putih dengan rasa yang manis, sedangkan ilama pink memiliki daging buah berwarna merah seperti bunga mawar dan rasa buahnya getir sehingga orang lebih banyak menamam ilama hijau.
Nama buah dari huruf I selanjutnya adalah buah "Illawarra". Illawarra yang memiliki nama latin Podocarpus elatus adalah tanaman sejenis pinus yang merupakan tanaman endemik dari wilayah pantai timur Australia. Buah illawara selain bisa dimakan langsung juga banyak dijadikan sebagai bumbu dapur sedangkan batang pohonnya sering dijadikan bahan kayu untuk membuat perabotan rumah tangga karena corak kayunya yang cukup indah.
Untuk melihat nama buah lainnya yang berawalan huruf I, silahkan melihat tabel dibawah ini.
Daftar Nama Buah Dari Huruf I
Gambar Buah
Nama Buah
Nama Umum Buah : Ilama
Nama Latin Buah : Annona diversifolia
Bahasa Inggris : Ilama **
Nama Umum Buah : Illawarra
Nama Latin Buah : Podocarpus elatus
Bahasa Inggris : Illawarra Plum, Plum Pine, Brown Pine **
Nama Umum Buah : Imbe
Nama Latin Buah : Garcinia livingstonei
Bahasa Inggris : Imbe, African Mangosteen
Catatan :
* Beberapa jenis buah tidak memiliki nama lain dalam bahasa Inggris karena buah tersebut adalah buah lokal yang kurang atau tidak dikenal oleh masyarakat diluar wilayah Indonesia, Asia atau masyarakat negara lain yang menggunakan bahasa Inggris sebagai bahasa penghantar sehari-hari.
** Beberapa jenis buah juga tidak terdapat dan atau tidak dikenal baik di Indonesia karena itu penulis menuliskannya sesuai dengan nama buah tersebut dalam bahasa Inggris atau nama lokal dimana buah tersebut berada.


content: Pemerintah membidik kerja sama dengan BPJS Ketenagakerjaan untuk membangun rumah buruh. Pasalnya ada potensi dana Rp 100 triliun yang bisa digunakan.