content:
Thai boxing - olahraga nasional Thailand, para pejuang dari gaya ini adalah berhala dari ribuan penggemar. Juara penghargaan kerajaan. Namun, salah satu atlet terkuat, jika bukan yang terkuat, tinggal di Rusia. Natalia Dyachkova yang biografi yang menarik, mengumpulkan semua penghargaan dibayangkan dan tak terbayangkan dan judul di amatir, serta pro.
Gadis dengan karakter
Sejarah atlet cukup atipikal untuk anak perempuan dari seni bela diri. Biasanya orang tua sangat menentang putri mereka terlibat dalam olahraga traumatis seperti itu, tapi ayah sendiri membawa Natalia untuk pelatih, bertekad untuk membuat pesawat tempur nya.
Natalia lahir Dyachkova di Petrozavodsk pada tahun 1994. Ibu meninggalkan keluarga saat dia berusia empat tahun, dan Natasha dibesarkan dengan ayahnya dan neneknya.
Di ruang bawah tanah rumah di mana keluarga itu tinggal pelatih Dyachkova Ivan Andrienko ia membuka bagian, yang mulai pergi guys dan melakukan seni bela diri. Di sini dan saya membawa ayah 11 tahun Natalia.
penerobosan
Awalnya gadis tidak berhasil, dia kehilangan semua dalam satu baris. Titik balik dalam hidupnya datang pada tahun 2009. kompetisi lokal dihadiri oleh semua gadis, yang pernah mengalahkan atlet beruntung. Natalia Djachkov marah pada diri sendiri, keberanian mengadakan tiga pertandingan melawan lawan tangguh, dan dikirim semua untuk KO. Tiga tahun pelatihan keras dan kekalahan memalukan telah tidak sia-sia.
Kemudian disusul kemenangan di kejuaraan junior dari Rusia, undangan untuk tim nasional. Pada yang pertama Kejuaraan Dunia Natalia Dyachkova saya pergi pada tahun 2009. Transisi tiba-tiba dari dalam negeri ke kompetisi internasional tidak mempermalukan seorang gadis dengan karakter yang kuat. Terlepas dari kenyataan bahwa banyak dari para pesaingnya yang lebih tua dari 2-3 tahun, dia telah bertindak dengan martabat, setelah mencapai final, di mana, sayangnya, kehilangan atlet Turki.
Penghargaan dan sabuk
Segera Foto Natalia Djachkov yang sudah muncul di media olahraga, menjadi nomor Rusia pertama di Thailand tinju. Atlet menggabungkan pertunjukan di tingkat amatir dengan pertarungan profesional.
juga memanifestasikan dirinya dalam bentuk seni bela diri seperti Wushu Sanda, memenangkan kejuaraan di Rusia.
Dua tahun setelah kekalahan atlet Turki Natalya Dyachkova mengambil membalas dendam di Piala Dunia semifinal. Namun dalam perkelahian dia melukai kakinya, yang mengapa tujuan utama dari pertempuran akhir nya - kemampuan untuk menahan semua putaran melawan Ukraina. Jadi kedua kalinya berturut-turut Natalia menjadi peraih medali perak Kejuaraan Dunia.
Ini dikeluarkan terutama sukses untuk para atlet pada tahun 2012. Ini menjadi juara dunia di kalangan profesional versi WPMF, dan apakah hal itu di tanah air Thai boxing, yang terutama terhormat. Pada musim yang sama ia memenangkan medali emas di World Cup rumah, diselenggarakan di St Petersburg.
Gadis itu tidak berhenti di situ. Pada rekening kemenangannya di kejuaraan Eropa, sabuk baru dalam berbagai versi profesional.
Pada kejuaraan pertama dewasa dunia pada tahun 2015, dia juga telah dianggap sebagai favorit utama. Namun demikian, di final turnamen ia kalah atlet Swedia yang kuat. Natalia Dyachkova selalu sulit akan melalui kekalahan mereka dan menganalisis semua kesalahan untuk memastikan untuk membalas dendam.
Asal usul julukan
Sebuah cerita penasaran nama panggilan Natalia. Setelah dia telah tampil di turnamen didedikasikan untuk mengenang tentara tewas dalam pertempuran itu. Setelah para pejuang ibu perkelahian atlet mengatakan bahwa dia perkelahian dengan berani dan agresif sebagai lynx.
Beberapa hari sebelumnya ke gedung parlemen Karelia lynx berlari keluar dari hutan. Natalia dianggap sebagai tanda takdir, dan memilih hewan ini sebagai totem dari jenisnya. Bahkan memiliki bersyukur tersendiri bagi sponsor lynx di kebun binatang kota, dia terus-menerus mengunjungi.
Natalia Dyachkova: kehidupan cinta
Di luar ring bertindak sebagai seorang atlet tegas dan agresif, seperti dalam duel. Dalam pengakuannya, dia tidak menunggu dia akan mengurus, dan secara pribadi memilih satelit.
Sementara dia tidak menikah, tapi bertemu seorang pemuda - anak majikannya.
Sebagai seorang anak, Natalia Dyachkova keras akan melalui perawatan ibunya keluarga. Selama bertahun-tahun dia menghindarinya dan hanya setelah kematian nenek saya kembali dialog.
Meskipun usianya masih muda, Natalia berhasil menggabungkan pelatihan dengan pembinaan. Dia membuka Federasi Thailand tinju di Petrozavodsk asalnya diselenggarakan klub Lynx Fight Club. Ini Dyachkova mengajarkan dasar-dasar Thailand tinju semua orang. Hari ini Natalia sessions dihadiri oleh semua bagian dari populasi - penulis, pengacara. By the way, beberapa juara muridnya telah menyebabkan olahraga - mereka pergi ke turnamen besar.
Meskipun masalah keluarga dan masalah dengan pembiayaan, Natalia Dyachkova berhasil menjadi salah satu yang terkuat di Thailand tinju - bentuk eksotis seni bela diri di Rusia. Banyak dari para pesaingnya mengalami kekuatan dan kecepatan gundukan yang mulia "berlari Karelian."
Similar articles
Alexey Kiselev biografi petinju Soviet dan pelatih
Olahraga dan Kebugaran
Bergulat - apa jenis seni bela diri? Aturan dan teknik bergulat
Olahraga dan Kebugaran
Produsen peralatan untuk seni bela diri campuran, bergulat dan Brasil jiu-jitsu Hayabusa
Olahraga dan Kebugaran
Pelatihan petinju. petinju latihan kekuatan
Olahraga dan Kebugaran
Dan Inosanto. Seni bela diri sebagai cara hidup
Olahraga dan Kebugaran
Victor Ageev: biografi atlet
Olahraga dan Kebugaran
Trending Now
15 bandara di mana itu menyenangkan bahkan selama menunggu lama
Perjalanan
Kepala gratis.
Bisnis
Kecantikan Optik di Moskow - yang satu untuk memilih?
Kesehatan
Ketika disusun penerimaan dana?
Hukum
Atraksi atas dunia - Vyborg Puri
Perjalanan
Pengisian pelangsing perut dan sisi: satu set latihan, fitur dan rekomendasi
Olahraga dan Kebugaran
Newest
Hidrokarbon alifatik - apa ini?
Formasi
Tiuna - hamba pangeran atau seorang bangsawan
Formasi
Roti lezat dalam krim: fitur memasak, resep dan ulasan
Makanan dan minuman
Gejala ensefalitis setelah gigitan kutu: cara mendeteksi penyakit dalam waktu dan tidak memberikan kesempatan apapun untuk virus?


content: Duniadayat.com menerima kerja sama dengan pihak yang ingin melakukan advertising di blog ini. Untuk penjelasan lebih lengkap dapat menghubungi kontak kami di bawah ini:

warc-type: conversion

content-type: text/plain

warc-identified-content-language: ind,eng

label: id


content: Ketika kita membicarakan sebuah terobosan teknologi terbaru, rasanya tidak akan ada habisnya. Kali ini kita akan membicarakan kemajuan teknologi dari sektor kamera. Awalnya kamera hanya bisa untuk memotret pemandangan sekitar dengan menggunakan bantuan tangan kita. Tetapi kini hadirlah terobosan baru bernama drone, dimana kita dapat bermain layaknya menerbangkan sebuah helikopter mainan tetapi sambil mengambil sebuah gambar. Drone memang tengah booming belakangan ini, tidak mengherankan bila banyak sekali para muda-mudi, photografer, peliput berita dan pecinta kamera mulai berburu kamera canggih tersebut. Ada banyak sekali jenis drone yang telah diproduksi dan meluncur resmi di pasaran, pastinya dengan keunggulan dan kecanggihan masing-masing. Salah satunya itu Parrot Hydrofoil Newz MiniDrones. Seperti apa spesifikasi dan kelebihan dari Parrot Hydrofoil MiniDrones tersebut, berikut ulasannya.


content:
BEST "Perusahaan yang tepat untuk mengembangkan diri dari sisi pelayanan, serta develop konten ibadah dalam kehidupan sehari-hari"
Pro
Mengedepankan penampilan sehingga sangat fashionable, serta up to date dalam hal tekhnologi gadget. Jenjang karir cepat untuk beberapa karyawan yang bisa mengambil hati atasan
Kontra
Manajemen yang kurang terstruktur. SOP yang belum bisa di aplikasikan, sehingga terkesan tidak memiliki aturan yang tetap. SDM yang tidak bisa fokus, serta kurang profesional.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Perusahaan yang baik adalah bagaimana perusahaan tersebut bisa menata manajemen dengan baik, serta menghargai karyawannya. Upgrade SDM untuk terus bersaing di lavel terbaik
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan tetap sama.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
Customer Service / Pelayanan | Sedang Bekerja | DKI Jakarta | 2015/11/30
평점
Jenjang Karier
평점
Gaji & Tunjangan
평점
Work/Life Balance
평점
Budaya Perusahaan
평점
Manajemen
평점
Silakan Login atau Daftar, untuk dapat melihat semua review.
Login Daftar
Ingin melihat review tanpa Login? Klik di sini
First Prev 1 Next Last
Review
Hotel·Pariwisata
Kagum Hotel 4 Review
Mulia Resort Bali 2 Review
Swiss-Belhotel Mangga Besar 3 Review
Grand Sahid Jaya Jakarta 6 Review
Hotel Tentrem 4 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Hotel·Pariwisata
Kagum Hotel Rata-rata 3,95 Juta/Bulan
Mulia Resort Bali Rata-rata 2,98 Juta/Bulan
Swiss-Belhotel Mangga Besar Rata-rata 4,67 Juta/Bulan
Grand Sahid Jaya Jakarta Rata-rata 2,49 Juta/Bulan
Hotel Tentrem Rata-rata 4,00 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
Cordova Travel
Review Cordova Travel yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan Cordova Travel bersifat anonim.
2.0 stars - "Perusahaan yang tepat untuk mengembangkan diri dari sisi pelayanan, serta develop konten ibadah dalam kehidupan sehari-hari" Customer Service / Pelayanan Mengedepankan penampilan sehingga sangat fashionable, serta up to date dalam hal tekhnologi gadget. Jenjang karir cepat untuk beberapa karyawan yang bisa mengambil hati atasan

warc-identified-content-language: ind,kor

annotation: short_sentences header footer

label: ko

label: en

label: ms


content:
BEST "Keseluruhan perusahaan sudah bagus agar dapat dipertahankan dan ditingkatkan lagi untuk ke depan nya."
Pro
Keseluruhan perusahaan sudah bagus agar dapat dipertahankan dan ditingkatkan lagi untuk ke depan nya.
Kontra
Belum menemukan adanya kekurangan perusahaan yang cukup berarti selama bekerja di tempat ini.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Tidak ada pesan untuk manajemen. Semoga bisa lebih baik ke depannya & ada perubahan yang positif.
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan tetap sama.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
First Prev 1 Next Last
Review
Ritel·Distribusi
PT San Prima Sejati 2 Review
PT Usahatama Sentosa Mas 2 Review
Volcom Indonesia 2 Review
PT Elite Prima Hutama 4 Review
PT Triguna Inovatif Gemilang Abadi 2 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Ritel·Distribusi
PT San Prima Sejati Rata-rata 1,03 Juta/Bulan
PT Usahatama Sentosa Mas Rata-rata 2,44 Juta/Bulan
Volcom Indonesia Rata-rata 4,05 Juta/Bulan
PT Elite Prima Hutama Rata-rata 3,67 Juta/Bulan
PT Triguna Inovatif Gemilang Abadi Rata-rata 3,50 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Perkasa Heavyndo Engineering Indonesia
Review PT Perkasa Heavyndo Engineering Indonesia yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Perkasa Heavyndo Engineering Indonesia bersifat anonim.

label: ca


content:
BEST "Perusahaan yang bergerak dibidang pelayanan dan jasa, perusahaan yang baik untuk mencari pengalaman, terutama untuk fresh graduate."
Pro
Benefit yang diberikan cukup baik, selain gaji ada juga uang makan, transport dan asuransi BPJS, serta lembur.
Kontra
Karyawan kontrak yang sudah lebih dari 2 tahun tidak diberikan kesempatan untuk menjadi karyawan tetap.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
manajemen harus lebih terbuka kepada karyawan, dan harus lebih mendengarkan aspirasi karyawan.
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan tetap sama.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
Customer Service / Pelayanan | Sedang Bekerja | DKI Jakarta | 2016/1/24
평점
Jenjang Karier
평점
Gaji & Tunjangan
평점
Work/Life Balance
평점
Budaya Perusahaan
평점
Manajemen
평점
Silakan Login atau Daftar, untuk dapat melihat semua review.
Login Daftar
Ingin melihat review tanpa Login? Klik di sini
First Prev 1 Next Last
Review
Pelayanan lainnya
PT Puryama 2 Review
PT Duta Network Indonesia 2 Review
PT Usaha Bersama Kalbar 2 Review
Schinder Law Firm 2 Review
PT Bahana Line 3 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Pelayanan lainnya
PT Puryama Rata-rata 2,85 Juta/Bulan
PT Duta Network Indonesia Rata-rata 4,88 Juta/Bulan
PT Usaha Bersama Kalbar Rata-rata 0,00 Juta/Bulan
Schinder Law Firm Rata-rata 4,00 Juta/Bulan
PT Bahana Line Rata-rata 2,75 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Samudranayaka Graha Unggul
Review PT Samudranayaka Graha Unggul yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Samudranayaka Graha Unggul bersifat anonim.


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Softbank Telecom Indonesia
Review PT Softbank Telecom Indonesia yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Softbank Telecom Indonesia bersifat anonim.
4.0 stars - "Perusahaan IT yang berasal dari Jepang yang baru membangun sejak 3 Tahun yang lalu, walaupun terbilang muda, namun Perusahaan Softbank Telecom Indonesia dapat dibilang sukses." IT / Internet Gaji untuk fresh-graduate yang menurut saya pas, lalu asuransi juga ada untuk keluarga maupun pribadi (asuransi lokal serta luar negeri).

warc-identified-content-language: ind


content:
perusahaan yang memberi pengalaman, skil, ilmu yang berwawasan luas dan sangat bagus untuk pengembangan diri..
Kontra
belum adanya kerja sama yang baik sesama dengan karyawan, belum bisa untuk solid dalam pekerjaan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus banyak ide-ide yang ingin direncanakan jangan hanya terpaku dengan ide-ide yang sudah ada.
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan berkembang.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
First Prev 1 Next Last
Review
Perawatan kesehatan·Kecantikan
PT Aura Cantik 6 Review
PT Mandom Indonesia Tbk 32 Review
PT Larissa Anugerah Sejahtera (Larissa Aesthetic Center) 10 Review
Badan Pengawas Tenaga Nuklir (BAPETEN) 3 Review
PT Ekrut Teknologi Pasifik 4 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Perawatan kesehatan·Kecantikan
PT Aura Cantik Rata-rata 4,68 Juta/Bulan
PT Mandom Indonesia Tbk Rata-rata 4,91 Juta/Bulan
PT Larissa Anugerah Sejahtera (Larissa Aesthetic Center) Rata-rata 2,20 Juta/Bulan
Badan Pengawas Tenaga Nuklir (BAPETEN) Rata-rata 2,77 Juta/Bulan
PT Ekrut Teknologi Pasifik Rata-rata 0,00 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Makarios
Review PT Makarios yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Makarios bersifat anonim.


content:
BEST "Perusahaan baik untuk sebuah media cetak yang baru mendirikan penerbitan secara harian.. sangat menjanjikan."
Pro
Gaji yang lumayan cukup untuk sebuah perusahaan baru dalam sebuah kota besar seperti medan didukung dengan Peralatan kerja yang baik.
Kontra
Keterlambatan gaji yang membuat tidak betahnya karyawan untuk lama bekerja. Kurang akrabnya senior kepada junior membuat lingkungan kerja tidak nyaman sebagaimana yang diharapkan.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Agar memberikan gaji tepat pada tanggal penerimaan gaji.. karena dapat memuaskan karyawan.
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan tetap sama.
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
First Prev 1 Next Last
Review
Percetakan·Penerbitan
Analisa Medan (Harian) 2 Review
Harian Umum Solopos (Aksara Solopos,Pt) 6 Review
PT Jawa Pos Group Multimedia 26 Review
PT Mizan Pustaka 4 Review
Penerbit Deepublish 4 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Percetakan·Penerbitan
Analisa Medan (Harian) Rata-rata 1,76 Juta/Bulan
Harian Umum Solopos (Aksara Solopos,Pt) Rata-rata 3,35 Juta/Bulan
PT Jawa Pos Group Multimedia Rata-rata 3,31 Juta/Bulan
PT Mizan Pustaka Rata-rata 2,10 Juta/Bulan
Penerbit Deepublish Rata-rata 1,76 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
Harian Jurnal Asia
Review Harian Jurnal Asia yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan Harian Jurnal Asia bersifat anonim.
3.0 stars - "Perusahaan baik untuk sebuah media cetak yang baru mendirikan penerbitan secara harian.. sangat menjanjikan." IT / Internet Gaji yang lumayan cukup untuk sebuah perusahaan baru dalam sebuah kota besar seperti medan didukung dengan Peralatan kerja yang baik.


content:
Veteran dari instalasi ubin lantai mungkin berpikir bahwa pemasangan ubin dinding adalah sepotong kue. Bagaimanapun, ini tidak lebih dari lantai vertikal.
Namun, pemasangan ubin dinding memiliki aturan sendiri yang berani Anda tanggung dengan risiko Anda sendiri. Setelah semua, hukuman untuk ubin dinding yang dipasang buruk adalah seumur hidup harus melihat barang-barang itu. Jadi, mari kita lihat dasar-dasar pemasangan ubin dinding yang akan membuat semuanya berjalan lebih halus, lebih membuat frustrasi, dan lebih murah.
penempatan pisau dan garpu di akhir makan
Potensi Masalah Pemasangan Tile Dinding
Ubin vertikal (dinding) lebih terlihat daripada ubin horizontal (lantai).
Ubin vertikal dapat meluncur sebelum dipasang dengan benar.
Dinding, jendela, pintu, dan titik referensi lainnya dapat membuat kekacauan estetika dengan ubin dinding.
Kiat untuk Memoles Dinding
1. Gantung Papan Batten untuk Mencegah Slippage Ubin
Papan reng membantu Anda memulai kursus paling bawah atau deretan ubin. Papan reng tidak lebih dari papan 1 "x4" atau 1 "x2" yang dipasang langsung ke dinding secara horizontal. Jangan memulainya di lantai. Sebagai gantinya, bawa hingga sekitar 3/4 dari ketinggian ubin Anda. Jadi, jika Anda berurusan dengan ubin empat inci, papan reng Anda akan mulai tiga inci dari lantai.
penyegar udara non plug in terbaik
2. Pasang Tile Dinding dalam Bentuk Piramida
Jadi, Anda punya baris paling bawah ubin. Sekarang apa? Apakah Anda menumpuk ubin secara vertikal, satu kolom pada satu waktu? Atau apakah Anda memilih untuk menyelesaikan satu baris, lalu lakukan yang berikutnya?
Cara terbaik adalah mengatur ubin dinding Anda dalam bentuk piramida. Jika tampaknya rumit, coba ini: Instal ubin satu hingga empat sesuai petunjuk. Kemudian setiap "baris" berikutnya adalah proses "menggantungkan" piramida, bolak-balik. Begitu:
Ubin satu, dua, tiga, dan empat.
Mulailah "tirai" pertama Anda di sisi kanan atau kiri, dan berjalan ke atas, atas, dan ke bawah di sisi lainnya.
Ulangi "tirai" kedua Anda ke arah yang berlawanan.
3. Periksa Lantai Anda untuk Level dan Dinding untuk Plumb
Ubinnya persegi. Jadi, mereka perlu dipasang di ruang persegi. Memegang tingkat gelembung ke papan lurus, enam atau delapan kaki, pastikan bahwa kedua dinding dan lantai rata (vertikal) dan datar. Kejutan: tidak akan.
Jika plumb atau level Anda mati tidak lebih dari setengah inci selama delapan kaki, itu akan ditampilkan di instalasi ubin Anda. Tapi ini bisa diperbaiki dengan mengambil langkah berikut. Jika lebih dari setengah inci, Anda harus memperbaiki dinding atau lantai. Trim dan alas tiang tambahan bisa menutupi masalah parah.
ide permainan karnaval untuk anak-anak
4. Gunakan Tidak Ada Ubin Kurang Dari Setengah Lebar
Di sepanjang bagian luar bidang ubin Anda, ubin "sliver" apa pun (ubin yang kurang dari setengah lebar ubin itu sendiri) akan menunjukkan dengan jelas dinding yang tidak terpasang. Anda dapat memperbaiki ini dengan memastikan bahwa ubin diposisikan sehingga tidak ada "sliver" yang digunakan.


content:
Mendengarkan balita menyanyi dengan fasih di usia 2 tahun, akan membuat Anda terhibur. Dengarkan suaranya yang lucu dan menggemaskan berikut.
Balita usia 2 tahun menyanyi “Don’t Let Me Down” dengan suara menggemaskan. Lucu sekali…
Untuk video menarik lainnya, klik saja di sini.
Like our Facebook, Follow our Twitter @AsianParentID, and join our Google+
Bakat dan minat seorang anak merupakan hal yang istimewa. Anak di usia balita terkadang juga telah menampilkan bakat dan minat yang dimilikinya. Bakat dan minat tersebut juga memiliki aneka jenis. Mulai dari bermusik, melukis, hingga berolahraga. Bahkan juga terdapat seorang balita menyanyi yang terdapat di sebuah video menunjukkan minatnya dalam bidang musik. Simak penjelasan lebih lengkapnya pada ulasan di bawah ini.
Lagu Don’t Let Me Down
Seorang balita yang memakai baju berwarna merah dan kuning di sebuah video tampak sedang bermusik bersama ayahnya. Ayah dan anak tersebut tampak asik menyanyikan lagu berjudul Don’t Let Me Down. Cara bernyanyi anak balita tersebut juga tampak menggemaskan karena dia belum terlalu fasih mengucapkan lirik lagunya. Terkesan sangat bersemangat, hal tersebut justru membuat banyak orang menyukai cara bernyanyi yang dimilikinya.
Anak yang sedang duduk bersebelahan dengan seorang lelaki dewasa ini juga tampak memperhatikan orang di sebelahnya tersebut. Ia tampak menyimak lirik yang lagu dinyanyikan oleh orang dewasa tersebut. Saat sudah memasuki lirik yang berupa don’t let me down, si anak nampak antusias bernyanyi dengan intonasi yang cukup tinggi. Dengan cara bernyanyi dengan sedikit menghentak yang dimilikinya, ia justru tampak sangat lucu dan menggemaskan.
Alat Musik yang Dimainkan
Tak hanya bermain saja, anak balita yang direkam tersebut juga membawa alat musik. Alat musik yang ia bawa hampir sama dengan alat musik orang di sebelahnya. Alat musik gitar tersebut hanya memiliki perbedaan ukuran saja. Si balita menyanyi yang duduk di sebuah kursi tersebut juga tampak keren saat bergaya dengan membawa alat musik mini di tangannya.
Si balita juga tampak tak mau kalah dengan sosok di sampingnya. Ia memegang alat musik yang dibawa seperti layaknya orang dewasa. Tanpa mementingkan apakah ia mampu memainkan alat musik tersebut atau tidak, si balita tetap tampil dengan penuh percaya diri. Bocah berambut tebal tersebut juga tampak antusias saat orang disebahnya memetik dan memainkan alat musik gitar yang ada. Wajahnya yang ceria juga menunjukkan si bocah tampak sangat tertarik.
Pengaruh Lingkungan Keluarga
Anak kecil yang berusia di masa batita biasanya akan menampilkan bakat dan juga minat yang dimilikinya. Banyak faktor yang mempengaruhi bakat dan minat seseorang. Misalnya adalah lingkungan keluarga yang dimiliki. Saat ayah dan ibunya memiliki bakat dan bergelut di bidang seni, kemungkinan besar anak yang mereka miliki juga akan memiliki bakat dan ketertarikan yang serupa.
Namun hal tersebut juga tidak dapat dijadikan patokan. Seringkali anak memiliki minat yang berbeda dengan orang tuanya. Hal ini bukanlah masalah yang besar. Karena bakat dan minat seorang anak juga berbeda beda. Setiap anak juga dilahirkan istimewa dengan kelebihan dan kekurangan yang dimilikinya. Diharapkan dengan mengetahui hal tersebut, tidak membuat orang tua memaksakan bidang atau minat tertentu pada anak.
Bakat yang Dimiliki Seorang Balita
Seringkali saat anak menampilkan bakat yang dimilikinya di usia yang masih belia, hal tersebut hanya dianggap angin lalu oleh orang tuanya. Padahal saat orang tau mau mengarahkan dan mengajari anaknya untuk mengembangkan bakat yang dimilikinya, akan memberikan efek positif pada si anak. Anak akan merasa dihargai serta menyadari bakat terpendam yang dimilikinya.
Dapat diketahui pula bahwa seorang anak tidak harus berbakat pada semua jenis bidang ilmu. Saat seorang anak suka bermusik dan bisa membaca not balok, terdapat kemungkinan dia tidak menyukai matematika. Contoh yang lainnya adalah saat seorang anak berbakat untuk melukis, terdapat pula kemungkinan ia tidak berbakat di bidang olah raga. Hal inilah yang juga harus diketahui oleh orang dewasa, agar tidak memaksakan semua anak menguasai berbagai hal.
Setiap anak dilahirkan secara istimewa dan unik. Anak anak tersebut biasanya juga memiliki bakat dan minatnya masing masing. Misalnya adalah ketertarikan dalam bidang musik. Kemampuan dan minat tersebut dapat berkembang dengan baik, jika orang tua peduli dan mau mengarahkannya. Dampak yang akan terjadi juga diharapkan menjadi positif. Misalnya adalah anak semakin mahir dalam bermusik dan mampu memberikan dampak yang baik terhadap orang lain.
Parenting bikin pusing? Yuk tanya langsung dan dapatkan jawabannya dari sesama Parents dan juga expert di app theAsianparent! Tersedia di iOS dan Android.


content:
Instashop.co.id adalah website teknologi berbahasa Indonesia yang memberikan informasi, tips, apps, game, candaan seru dan ruang mencari uang paling terbaru.
Primary Menu
Home
Agama
Fashion
Kuliner
Pendidikan
Perikanan
Show Perikanan submenuHide Perikanan submenu
Perkebunan
Pertanian
Umum
Show Umum submenuHide Umum submenu
Teknologi
Posted in: Umum
rumah pabrikasi
Written by instashop	 08/09/2020
rumah pabrikasi
Kita harus memikirkan mengapa kita selalu membangun dengan cara tradisional, padahal sebenarnya banyak sekali teknologi dan inovasi bangunan yang beredar di pasaran dan sangat umum di negara-negara maju.
alam kita kaya akan bahan alam, sebut saja pasir, kerikil, batu sungai, semen dan lain sebagainya…. Dulu kami mengira bahan alami itu murah dan mudah didapat. Kita juga kaya akan tenaga kerja terampil yang dapat membantu pembangunan, namun dengan laju perkembangan saat ini, tampaknya akan sulit bagi kita untuk mendapatkan tenaga kerja yang berkualitas dan berkualitas, bahkan dengan tingkat pembangunan yang tinggi.
Teknologi memecahkan berbagai masalah ini, banyak solusi telah muncul, tetapi tidak banyak yang dapat menggunakannya secara cerdas. Dalam pendidikan arsitektural, kita mengenal metode pembuatannya sejak jaman sebelum perang. Pada masa setelah perang, banyak sekali infrastruktur yang perlu dibangun dengan cepat. negara maju sedang mengembangkan teknologi manufaktur real estat.
Di Indonesia konstruksi bangunan masih digunakan pada bagian-bagian kecil yang belum dimanfaatkan secara optimal. lebih banyak bahan berteknologi tinggi digunakan untuk bangunan bertingkat tinggi.
Apa itu rumah prefab?
perakitan atau fabrikasi adalah pekerjaan yang dilakukan di luar lokasi atau di luar lokasi. Manufaktur bisa disebut barang jadi, yang artinya komponen penyusunnya diproduksi di pabrik atau bengkel. Rumah prefab adalah rumah tempat elemen-elemen dikerjakan dan kemudian dikirim ke lokasi untuk perakitan atau perakitan.
produksi memiliki timbangan yang disesuaikan dengan kebutuhan. tingkat kesulitan bisa disesuaikan. pekerjaan manufaktur yang berkaitan dengan modul atau standar dasar material yang diproduksi oleh produsen material, seperti panjang permukaan besi, luas lantai, bagian kaca yang optimal, dll. sehingga pada dasarnya produksi mempunyai batasan pada tingkat produksi (agar optimal dan ekonomis) …
Hal berikutnya yang perlu kita pikirkan saat pembuatan adalah mobilisasi barang-barang ini ke lokasi atau lokasi yang direncanakan. kendaraan memiliki dimensi standar, daya dukung dan volume standar. Penting bagi perencana untuk menyiapkan bagian-bagian dari elemen pembentuknya agar dapat dimobilisasi. Selain ukuran kendaraan, ada juga kemungkinan lokasi yang akan dibangun tidak dapat diakses oleh jenis kendaraan tertentu, mungkin karena jalan yang terlalu sempit atau lokasi yang terlalu ekstrim. Kunci belakang ada di potongan-potongan elemen pembentuk.
Produk manufaktur ini memerlukan standar keselamatan kerja dan pengguna, yang berarti bahwa produk ini dapat dipindahkan tanpa merusak bentuknya dan memenuhi standar bangunan. Semakin sedikit elemen penyusunnya, semakin berat bebannya dan semakin sulit mobilisasi, begitu pula sebaliknya.
bagaimana cara mendesain rumah prefab?
Disain akan baik-baik saja, arsitek atau perancang bangunan akan memperhitungkan langkah-langkah yang harus diambil saat membangun rumah prefab. pertimbangan ukuran optimal, dengan memperhatikan kesulitan dalam bekerja dan memperhatikan efisiensi bangunan.
Jika ingin mempercepat pekerjaan, ada juga alternatif pembuatan rumah dengan cepat salah satunya adalah desain yang kami buat yaitu rumah kontainer.
Rumah modular juga dimungkinkan dalam komposisi yang lebih ekstrim seperti yang dikembangkan oleh Modscape.


content: Perawatan kulit wajah berjerawat dan berminyak tidak harus dilakukan di salon atau klinik kecantikan. Perawatan wajah alami di rumah dapat dimulai dengan menggunakan skincare khusus kulit berjerawat dan berminyak. Misalnya, menggunakan toner sebagai cara merawat wajah agar tidak kusam. Perawatan wajah tradisional dengan bahan-bahan alami yang aman juga dapat Anda coba. Di bawah ini, jasamaklon.co.id …


content: Salah satu peralatan dapur yang lagi hits dan pastinya jadi kesukaan emak-emak baik generasi lama maupun generasi muda adalah barang dapur ini. Yaitu Food Chopper. Gimana tidak coba, food chopper ini multi fungsi, tidak hanya dapat membuat jus, menghaluskan sayur, menggiling daging dan menghancurkan es tanpa air. Yang paling special juga, chopper ini dapat digunakan […]

warc-identified-content-language: eng,ind


content:
Pada halaman kategori Tutorial ini, anda bisa menjumpai banyak tutorial yang menarik, mulai dari tutorial android, windows dan lainnya.
Cara uninstall microsoft edge
Oleh	recehdotinfo / Tutorial, Windows / Juni 9, 2020 Juni 9, 2020
Untuk membantu anda menjelajah di internet, tentunya membutuhkan aplikasi browser atau peramban. Dengan menggunakan aplikasi browser tersebut anda bisa lebih mudah mencari hal yang ingin anda temukan. Jika menggunakan sistem operasi seperti windows, maka secara otomatis anda akan memiliki browser bawaan yang diberi nama Microsoft edge. Browser ini cukup simple dan memiliki beberapa fitur yang …
Cara uninstall microsoft edge Selengkapnya »
Cara menghapus Segurazo antivirus
Oleh	recehdotinfo / PC, Tutorial, Windows / Mei 26, 2020 Mei 26, 2020
Mungkin anda pernah menemukan beberapa software di komputer atau laptop anda yang janggal, artinya laptop tersebut tidak pernah di install, tetapi kenapa tiba-tiba tersedia dan selalu berjalan di laptop atau komputer tersebut. Bisa saja software tersebut virus atau mungkin software tambahan yang biasanya tidak sengaja ikut terinstall saat anda menginstall software yang bersifat gratis. Jika …
Cara menghapus Segurazo antivirus Selengkapnya »
Cara menggunakan microsoft teams di laptop atau pc
Oleh	recehdotinfo / Aplikasi, Tutorial / Mei 15, 2020 Mei 15, 2020
Selama masa pandemic covid-19 pengunaan aplikasi video confrence semakin populer untuk digunakan untuk kegiatan #dirumasaja, mau itu kegiatan kerja dirumah, belajar dirumah, ngampus di rumah dan masih banyak lagi. Aplikasi video confrence di internet sendiri sudah sangat banyak sekali tersedia, salah satu yang cukup rekomendasi digunakan yaitu microsoft teams. Selain dikembangkan oleh perusahaan teknologi yang …
Cara menggunakan microsoft teams di laptop atau pc Selengkapnya »
cara menghidupkan suara di zoom
Oleh	recehdotinfo / Tutorial, Zoom Meeting / Mei 5, 2020 Mei 5, 2020
Jika beberapa post belakangan ini kita telah membahas tutorial tentang pengunaan aplikasi Zoom meeting. Nah, pada kesempatan ini, kita akan membahas tentang cara menghidupkan suara di zoom saat sedang melakukan meeting. Hal ini sangat penting anda ketahui, karena memang audio atau suara kita gunakan untuk berkomunikasi dengan rekan lainnya. apalagi jika nantinya, teman atau rekan …
cara menghidupkan suara di zoom Selengkapnya »
cara membuat zoom lebih dari 40 menit
Oleh	recehdotinfo / Tutorial, Zoom Meeting / Mei 2, 2020 Mei 5, 2020
Zoom merupakan aplikasi video confrence yang bisa anda gunakan untuk berkomunikasi dengan orang lain dengan jarak yang jauh. Pengunaan zoom belakangan ini sudah sangat populer di dunia, termasuk indonesia. Zoom termasuk salah satu aplikasi video confrence yang direkomendasikan karena bisa memuat banyak peserta sekaligus dalam satu video confrence. Hal ini tentunya cukup sulit untuk ditemukan …


content:
Hangat dan nikmat mungkin adalah dua kata yang tepat menggambarkan betapa spesialnya sajian kali ini. Hidangan yang praktis ini akan tentu bisa anda buat di rumah dengan mudah dan sederhana. Resepnya pun akan kami bagikan kali ini.
Sajian Side Dish
Masakan Indonesian
Keyword pepes tempe, pepes tempe cumi asin
Waktu Persiapan 10 menit
Waktu Memasak 25 menit
Total Waktu 35 menit
Porsi 4 Orang
Kalori 198 kcal
Penulis Bella
Bahan-bahan
Bahan-Bahan:
200 gram tempe
5 buah cumi asin
50 gram leunca
50 ml santan dari 1/4 butir kelapa
1 batang daun bawang, iris halus
3 lembar daun salam, potong-potong
2 tangkai daun kemangi
1/2 sendok teh garam
3 buah cabai merah keriting, iris miring
1 butir telur kocok lepas
1/4 sendok teh gula pasir
Bumbu yang Dihaluskan:
5 butir bawang merah
1 sendok teh ketumbar bubuk
2 siung bawang putih
Langkah-langkah
Persiapan Membuat Pepes Tempe Campur Cumi Asin yang Hangat dan Nikmat;
Persiapan kali ini menjadi langkah penting untuk dilakukan sebab ada beberapa cara pengolahan bahan yang tidak dicantumkan pada resep. Dengan menyimak cara kali ini maka tentunya anda akan lebih terbantu mengolah beberapa bahan terutama bahan utama sebelum dicampurkan dengan sajian lainnya.
Bahan utama cara pengolahannya adalah dengan terlebih dahulu dikukus dalam sebuah kukusan kira-kira selama 10 menit. Hal ini dilakukan agar tempe menjadi lebih lembut dan mudah dihancurkan.
Angkat tempe apabila sudah dikukus dengan merata. Kemudian siapkan sebuah wadah dan masukkan tempe kedalamnya setelah itu, haluskan tempe dengan menggunakan ulekan secara merata. Sisihkan dalam wadah nantinya akan kita campurkan dengan bahan dan bumbu lainnya.
Untuk bahan cumi asin anda akan dapat mengolah sajian ini dengan cara menyeduhnya dalam sebuah wadah dan tuangkan air panas kedalamnya. Seduh cumi untuk mengurangi kadar garamnya agar tidak terlalu kentara.
Bila sudah selesai angkat dan tiriskan sajian ini dengan merata. Baru setelah itu, siapkan sebuah wajan kemudian masukkan minyak goreng dan panaskan dengan merata. Goreng cumi asin sampai berkulit.
Angkat, lalu iris bahan ini dengan ukuran yang lebih tipis. Masukkan dalam wadah dan sisihkan sementara nantinya bahan ini akan kita jadikan sebagai bahan campuran.
Cara Membuat Membuat Pepes Tempe Campur Cumi Asin yang Hangat dan Nikmat:
Untuk membuat hidangan kali ini silahkan ambil tempe yang sudah dihaluskan dengan merata kemudian masukkan leunca bersama dengan potongan cumi asin.
Tambahkan daun bawang yang sudah diiris dengan halus, kemudian setelah itu masukkan kemangi dan daun salam. Aduk-aduk kembali dengan semua bahan campuran lainnya.
Masukkan pula cabai keriting bersama dengan santan. Lalu tuangkan kocokan telur kedalamnya. Bumbui dengan garam dan gula pasir lalu aduk dengan merata.
Setelah semua bumbu dan bahan tercampur dengan merata maka langkah selanjutnya silahkan ambil satu lembar daun pisau. Lalu berikan adonan tempe dan atur dengan menggunakan sendok.
Bungkus dengan rapi dan hati-hati, terakhir sematkan lidi dimasing-masing ujungnya untuk menahan agar pepesan tidak kembali berantakan.
Siapkan sebuah kukusan dan kukus tempe kedalamnya dengan menggunakan api sedang selama kurang lebih 30 menit sampai matang dan menyatu.
Catatan Resep
Bila hidangan ini sudah selesai dikukus maka keluarkan dari kukusan dan hidangan dalam piring saji. Sajian ini akan lebih nikmat bila disantap saat masih hangat.
Loading...
Tweet Pin It
Related Posts
Resep Nugget Tempe Kering yang Enak dan Mantap
Resep Membuat Oseng Tempe Kreasi Rebon yang Enak dan Harum
Resep Membuat Tempe Goreng Kelapa Gurih yang Kering
About The Author
Bella
Istri yang hobi makan dan anak dari ibu yang jago masak sampe punya usaha katering kecil-kecilan dengan segala keterbatasannya akhirnya mulai bisa masak dan seneng eksperimen di dapur. Currently penulis, yang pada akhirnya jadi penulis resep adalah profesi yang dianggap paling tepat.


content:
Telset.id, Jakarta – Pada Selasa (11/08/2020) kemarin, Xiaomi merayakan ulang tahun ke-10 telah berkiprah di industri teknologi. CEO Xiaomi, Lei Jun, pun merayakannya dengan berpidato tentang perjalanan 10 tahun perusahaan dari awal yang sederhana hingga tumbuh menjadi perusahaan yang masuk daftar Fortune Global 500.
Lei Jun mengatakan, perjalanan awal Xiaomi dimulai dari mimpi sederhana mereka untuk dapat mmebuat smartphone dengan spesifikasi mumpuni yang dijual dengan harga yang sesungguhnya.
Xiaomi memulainya dengan meluncurkan UI atau user interface berbasis Android bernama MIUI pada 16 Agustus 2010. Tepat setahun setelahnya, diperkenalkan seri Mi 1 sebagai smartphone pertama besutan Xiaomi.
{Baca juga: Spesifikasi dan Harga Hp Xiaomi Terbaru}
“Jika kami dapat menggabungkan perangkat lunak, perangkat keras, dan layanan internet, kami akan merintis jalan kami sendiri menuju kesuksesan, dan memunculkan tantangan yang disruptif,” kata Lei Jun dalam pidatonya.
Empat tahun berselang, Xiaomi pun memantapkan diri untuk membangun industri ekosistem. Lei Jun menyatakan, setelah enam tahun, Xiaomi kini menjadi inkubator bagi 100 perusahaan ekosistem dan memasarkan lebih dari 1.000 produk yang diminati konsumen seluruh dunia.
Perjalanan 10 tahun Xiaomi tidak sepenuhnya berjalan mulus. Dalam keterangan resmi yang diterima Telset.id pada Kamis (13/08/2020), Lei Jun pun tak ragu berbagi kenangan di masa sulit yang mereka hadapi.
Kala itu, Xiaomi harus menghadapi anjloknya volume penjualan, persepsi bahwa produk murah itu kualitasnya rendah, hingga isu penjualan di pasar global. Namun menurutnya, masalah itu menjadi pembelajaran bagi mereka untuk meraih kesempatan yang baru di masa mendatang.
{Baca juga: Xiaomi Mi 10 Ultra, Spek Tinggi Didukung Pengisian Daya 120W}
Terbukti, kini Xiaomi telah meraih berbagai pencapaian positif. Misalnya, penawaran umum perdana (IPO) pada April 2018 silam, meraih pendapatan senilai Rp 371,2 triliun pada tahun yang sama, meresmikan Xiaomi Campus pada Juli 2019, dan masuk ke daftar Fortune Global 500 untuk kedua kalinya.
Menutup pidato perayaan ulang tahun Xiaomi ke-10, Lei Jun memberikan beberapa bocoran terkait strategi Xiaomi di masa mendatang. Pertama, perusahaan akan terus belajar dari semangat ketika Xiaomi dibangun pertama kali.
Saat itu, Xiaomi memprioritaskan karyawan dan memanfaatkan setiap peluang. Berikutnya, memanfaatkan internet untuk memberdayakan proses produksi dengan teknologi tinggi dan otomatisasi. Poin terakhir adalah bijak dalam berstrategi dengan evaluasi rutin setiap 10 tahun. (MF)


content: Melalui situs resminya, anime olahraga Battle Athletes Daiundōkai ReSTART! telah mengungkapkan jadwal penayangan serial ini. Selain itu, staf juga telah menerbitkan poster visual. Battle Athletes adalah seri manga sci-fi Jepang oleh Yūki Nakano. Untuk adaptasi anime awalnya sebagai OVA dan memproduksinya adalah studio AIC, kemudian ditayangkan sebagai serial televisi anime pada tahun 1997. Rui Takatō […]

warc-identified-content-language: eng,ind,dan


content:
9 makanan dan minuman yang bisa mempercepat penuaan - Penuaan Dini adalah hal yang tidak dinginkan wanita. Karena hal itu mereka sering kali melakukan apa saja untuk mencegah hal ini terjadi. Biasanya penuaan dini bisa dicegah dengan mengkonsumsi vitaman, berolahraga dan sebagainya. tapi tahukah kamu wakaupun kita sudah melakukan hal itu. Kita bisa mengalami penuaan dini dari apa yang kita konsumsi. Makanan dan minuman yang tidak menyehatkan bisa menjadi salah satu faktor yang mempercepat penuaan dini. Berikut beberapa makanan dan minuman yang bisa menyebabkan seseorang terutama wanita mengalami penuaan dini.
Source : pixabay
1. Alkohol
Minuman beralkohal dapat menyebabkan dehidrasi, sehingga akan membuat kulit tampak kering dan keriput. alkohol sendiri tidak baik untuk kesehatan, Untuk itu disarankan untuk mengkonsumsi air dari pada minuman beralkohol. jika kalian ingin memiliki tubuh yang sehat dan awet muda
2. Minuman bersoda
Seperti yang telah diketahui, minuman bersoda banyak mengandung pemanis buatan yang tidak baik untuk kesehatan. Mengkonsumsinya terlalu banyak dapat menyebabkan beberapa gangguan kesehatan seperti kerusakan gigi, tekanan darah tinggi, diabetes, hingga penuaan dini.
3. Kafein
Kafein juga termasuk salah satu zat yang bisa mempercepat penuaan dini. Kafein tidak hanya ada di minuman kopi, tapi dia juga terdapat pada minuman teh, coklat dan minuman bersoda. hindari meminum minuman yang mengandung Kafein karena tidak baik untuk tubuh.
4. Makanan yang banyak mengandung minyak
Makanan olahan yang di goreng tidak baik untuk kesehatan dan bisa menyebabkan penuaan dini. Terlalu banyak mengonsumsi makanan yang berminyak membuat kulit menjadi keriput. di samping itu makanan yang mengandung minyak terlalu banyak juga bisa menyebabkan obsitas. karena minyak mengandung lemak jenuh yang tidak baik untuk tubuh.
5. Makanan yang mengandung pengamet
Jika kalian ingin terlihat awet muda, kalian harus menghindari makanan yang mengandung pengamet. Ada beberapa zat yang kurang baik untuk kesehatan didalam pengawet makanan. Beberapa ahli menyarankan untuk mengkonsumsi makanan dan minuman tanpa pengawet jika kalian ingin sehat.
6. Gula dan Garam
Gula dan garam merupakan bumbu wajib untuk membuat makanan dan minuman. Tapi jika kita menggunakannya secara berlebihan maka dapat mempercepat penuaan dini. Makanan yang terlalu banyak mengandung gula dan garam akan membuat kita menjadi obesitas, diabetes dan juga dapat mengakibatkan penuaan dini.
7. Makanan dari Daging Olahan
Daging olahan, seperti sosis, mengandung sulfit dan bahan pengawet. Bahan kimia ini akan memicu peradangan di kulit, dan mempercepat penuaan. jadi hindari makan yang terbuat dari bahan dasar daging olahan.
8. Makanan Pedas
Makanan pedas bisa memperburuk kondisi kulit yang memerah. Makanan pedas juga tidak baik untuk wanita yang menopause, karena bisa mengalami kerusakan kulit.
9. Makanan cepat saji
makanan cepat saji atau Fast food merupakan makanan yang banyak mengandung bahan-bahan yang tentu saja tidak segar. bumbu dan bahan-bahan yang digunakan biasa mengandung pengawet. sehingga makanan ini bisa menyebabkan mempercepat penuaan dini.
Jika itulah beberapa makanan dan minuman yang mempercepat penuaan dini. Jika kalian ingin Awet muda, sebaiknya hidari makanan dan minuman yang saya sebutkan diatas. dan jangan lupa olahraga setiap hari untuk membuat tubuh kalian lebih sehat.
sekian dulu dari saya jika ada pertanyaan silakan berkomentar dibawah ini. dan terima kasih sudah mengunjungi blog ini. temukan informasi terbaru seputar Teknologi, Crypto, blog, dan lainnya hanya di cryptowebindo.com
Berbagi
"+l+"
"+m+"
")}r.innerHTML=o+="
"+m,g.callBack()}},r(g.homePage.replace(/\/$/,"")+"/feeds/posts/summary"+i+"?alt=json-in-script&orderby=updated&max-results=0&callback=randomRelatedIndex")}(window,document,document.getElementsByTagName("head")[0]); } })(); //]]>


content:
Kencing Batu adalah salah satu penyakit berbahaya karena penderita akan kesakitan ketika kencing. Untuk menghindari operasi kami menyarankan agar Mengobati Kencing Batu dengan cara alami memanfaatkan tanaman sekitar kita dijadikan sebagai racikan obat. Penyebab utama timbulnya penyakit ini adalah kebiasaan buruk yang sering menahan rasa ingin kencing sewaktu – waktu. Jika hal ni sering terjadi kotoran didalam kandung kemih akan mengendap dan mengkristal sehingga menjadi batu yang akan menghambat keluarnya air seni.
Untuk mencegah terjadinya penyakit ini hindari menahan rasa ingin kencing. Secara medis dalam mengangani penyakit ini harus dilakukan operasi. Untuk mengatasi secara alami dengan memanfaatkan buah Alpukat dikenal dengan rasanya yang khas karena daging buah gurih dan mengenyangkan.
Dibalik rasa nikmat pada buah Alpukat ternyata daunnya mampu Mengobati Kencing Batu tanpa menimbulkan efek samping berbahaya. Cara pembuatan sangat mudah ambil 4 lembar daun alpukat, 3 buah rimpang teki, siapkan 5 tangkai randu, kemudian setengah biji pinang dan 3 jari gula enau. Cuci semua bahan yang berasal dari tanaman itu hingga bersih. Setelah itu rebus semua bahan dengan menambahkan 3 gelas air kemudian biarkan volume air tersisa 2 gelas. Kemudian biarkan ramuan tersebut sampai dingin dan saring setelah itu bisa dikonsumsi. Cara pengkonsumsi ramuan ini sangatlah mudah dengan aturan minum 2 kali dalam sehari untuk pagi dan malam dengan dosisi ¾ gelas. Konsumsi ramuan ini hingga ada perubahan pada rasa sakit dan hentikan konsumsi ketika keadaan sudah mulai membaik. Untuk memulihkan kondisi kesehatan penderita kencing batu disarankan untuk mengkonsumsi buah dan sayur secara cukup. Tujuan utamanya adalam memenuhi zat antioxidant didalam tubuh supaya radikal bebas dapat tertangkal secara baik.
Mengobati Kencing Batu dengan menggunakan daun alpukat merupakan ramuan jawa yang diwariskan oleh nenek moyang. Sampai saat ini ramuan ini tetap dimanfaatkan sebagai obat tradisional yang mampu mengatasi kencing batu secara mudah dan aman. Sehingga penderita kencing batu tidak perlu melakukan operasi cukup membuat ramuan tradisional ini.


content:
Halodoc, Jakarta - Pola asuh orangtua menentukan perkembangan psikologis anak ke depannya. Usia kanak-kanak adalah fase ketika anak suka melakukan imitasi dan mencoba hal baru. Anak pun sering berbuat hal yang tidak sesuai dan melakukan kesalahan. Fase ini banyak dianggap rawan dan membahayakan untuk anak jika tidak diawasi dengan baik.
Akibatnya, tidak jarang kita melihat anak yang sedang ditegur atau dimarahi orangtuanya di tempat umum sampai dilihat orang lain. Menegur anak mungkin menjadi ungkapan rasa sayang dari orangtua, namun menegur anak di depan orang lain dapat memberikan dampak negatif pada psikologis anak, lho.
Baca juga: Fakta Soal Anak ADHD yang Harus Orang Tua Tahu
Anak Tidak Percaya Diri
Orangtua yang sering memarahi anak di depan orang lain dapat membuat anak menjadi tidak percaya diri. Hal ini juga bisa disebabkan karena rasa trauma yang bisa berlanjut sampai anak tersebut berusia dewasa. Akibatnya, anak menjadi tidak berani untuk melakukan hal baru, atau takut menyatakan pendapatnya. Anak menjadi seseorang yang tidak berani untuk mengambil risiko. Anak juga dapat merasa tertekan, mudah dipengaruhi orang lain, dan kurang mempunyai pendirian. Kurangnya rasa percaya diri pada anak membuat ia kesulitan untuk bergaul. Selain itu, sikap pesimis bisa muncul karena anak terlalu sering merasa dirinya melakukan kesalahan.
Anak Menganggapnya Sebagai Hinaan
Terkadang anak sering melakukan hal yang tidak diinginkan ketika berkumpul bersama keluarga besar. Umumnya, orangtua merasa malu karena takut dianggap tidak bisa mendidik anak oleh orang lain. Akibatnya, orangtua mengambil tindakan represif untuk memberikan peringatan kepada anaknya. Meskipun respon setiap anak berbeda, namun dimarahi di depan umum memicu respon yang negatif pada anak. Anak dapat memiliki perilaku yang agresif akibat merasa pernah atau sering dihina oleh orangtua.
Anak Merasa Tidak Diinginkan
Kebiasaan memarahi anak di depan orang lain dapat membuat anak merasa tersakiti. Anak bisa berpikir bahwa dirinya tidak disayang oleh orangtua atau merasa tidak diinginkan. Hal ini disebabkan oleh timbulnya asumsi penolakan dari orangtua terhadap anak. Anggapan tersebut dapat membuat anak masuk ke pergaulan yang negatif ketika beranjak remaja.
Anak Bisa Jadi Pembohong
Dampak negatif lainnya dari memarahi anak di depan orang lain adalah membuat anak menjadi seorang pembohong. Hal ini disebabkan oleh enggannya anak untuk jujur kepada orangtua. Perilaku ini didorong oleh rasa takut untuk mengakui kesalahannya. Anak akan berpikir apabila ia mengakui kesalahan, akibatnya akan dimarahi oleh orangtuanya.
Baca juga: Dampak Keluarga yang Tidak Harmonis pada Psikologi Anak
Timbul Rasa Dendam Pada Anak
Akibat kesal dimarahi di depan umum dapat menimbulkan rasa dendam pada diri anak. Rasa dendam tersebut memicu anak untuk melakukan hal yang sama terhadap orang lain. Ia bisa tumbuh dewasa sebagai seseorang yang sulit mengakui kesalahannya, selalu menyalahkan orang lain, dan mudah membenci orang lain.
Baca juga: Inilah 6 Jenis Pola Asuh Anak yang Bisa Diterapkan Orangtua
Terlepas dari apa pun kesalahan anak, orangtua seharusnya bersikap asertif dan adil tanpa harus memarahi anaknya di depan orang lain. Jika kamu memiliki pertanyaan seputar pola asuh yang baik dalam membentuk kepribadian anak, kamu bisa menghubungi psikolog di Halodoc, lho! Orangtua pasti mengusahakan yang terbaik untuk anaknya, termasuk menerapkan pola asuh yang tepat agar karakter anak terbentuk dengan baik.


content:
Halodoc, Jakarta – Cemas, panik, dan takut, mungkin jadi beberapa kata yang menggambarkan kondisi sebagian besar orang dalam menghadapi pandemi COVID-19. Penyakit yang disebabkan oleh virus corona jenis baru ini bermula di Wuhan, Tiongkok, dan kini telah menginfeksi lebih dari 1,4 juta penduduk dunia. Data ini didapatkan dari pantauan terkini di John Hopkins University pada Kamis (9/4).
Kepanikan terjadi karena seiring waktu korban meninggal semakin banyak. Awalnya paling banyak di Tiongkok, namun kini bergeser ke negara-negara seperti Eropa dan Amerika. Negara-negara tersebut misalnya Italia, Spanyol, dan Amerika Serikat, yang memiliki korban meninggal di atas 12.000 orang. Nah, di dalam menghadapi pandemi ini, terdapat beberapa hal yang perlu kamu pahami baik-baik.
Baca juga: Tom Hanks dan Cerita Mereka yang Sembuh dari Corona
Kepanikan Bisa Turunkan Tingkat Imunitas
Tertekan? Panik? Stres terhadap pemberitaan tentang COVID-19? Jangan heran jika kamu juga akan merasakan efek sampingnya. Melansir American Psychological Association, psikolog di bidang "psychoneuroimmunology" telah menunjukkan bahwa keadaan pikiran mempengaruhi kondisi kesehatan seseorang.
Stres terjadi ketika peristiwa kehidupan melampaui kemampuan kamu untuk mengatasinya. Hal ini menyebabkan tubuh memproduksi hormon stres kortisol dalam kadar yang lebih besar. Dalam waktu singkat, kortisol membuat peradangan semakin mudah masuk ke dalam tubuh.
Selain itu, stres menurunkan sel limfosit tubuh - sel darah putih yang membantu melawan infeksi. Semakin rendah tingkat limfosit, maka semakin berisiko kamu terkena virus, mulai dari flu ringan, bahkan hingga COVID-19.
Tingkat stres yang tinggi juga menyebabkan depresi dan kecemasan, sekali lagi mengarah ke tingkat peradangan yang lebih tinggi. Dalam jangka panjang, berkelanjutan, tingkat peradangan yang tinggi mengarah ke sistem kekebalan yang terlalu banyak bekerja dan Lelah. Alhasil, mereka tidak mampu melindungi tubuhmu dengan optimal.
Baca juga: 5 Gerakan Yoga untuk Atasi Rasa Cemas Selama Corona
Apa yang Dapat Dipelajari
Ingat, kita bersama-sama menghadapi masa sulit ini. Para ahli tengah berupaya menemukan vaksin yang ampuh dan aman untuk tubuh, dan para petugas kesehatan seperti dokter dan perawat tengah berjuang di garis depan untuk melawan COVID-19.
Kini waktunya kamu memainkan tugasmu, diam di rumah dan melakukan physical distancing. Turuti instruksi pemerintah setempat, dan jangan membangkang. Kamu juga harus mengontrol rasa panik dan ketakutan, cara sederhananya bisa dengan mulai mengurangi melihat berita. Atau batasi sekitar beberapa menit saja dalam sehari. Kamu juga bisa mencoba lebih banyak membaca berita-berita yang positif, semisal tokoh-tokoh dunia yang telah berhasil sembuh dari virus ini. Karena nyatanya sudah lebih dari 300 ribu orang sembuh dari penyakit ini.
Di sisi lain kamu juga harus waspada, dan tetap peduli pada sekitar. Usai mencabut status lockdown, Tiongkok juga masih mengawasi ancaman silent carrier (pasien positif yang tidak memiliki gejala sama sekali namun tetap bisa menularkannya pada orang lain). Dan kamu bisa saja jadi salah satu silent carrier. Oleh karena itu, tetaplah melakukan karantina di rumah meski kamu tak bergejala. Tetap lakukan gaya hidup sehat, rutin cuci tangan dengan sabun, pakai masker jika harus keluar rumah, dan lakukan olahraga ringan secara rutin.
Baca juga: Panduan Menjaga Kesehatan Diri Agar Terhindar dari Corona
Nah, jika ada gejala yang kamu khawatirkan, segera hubungi fasilitas kesehatan terdekat. Namun, jika kamu khawatir untuk keluar rumah, kamu bisa gunakan aplikasi Halodoc. Diskusikan kondisi kesehatanmu dengan dokter yang selalu siaga 24 jam. Dengan begini, kamu tidak perlu repot untuk keluar rumah, yang bisa saja meningkatkan risiko kamu tertular virus corona.
Referensi:
American Psychological Association. DIakses pada 2020. Stress Weakens the Immune System.
Cleveland Clinic. Diakses pada 2020. What Happens When Your Immune System Gets Stressed Out?
National Alliance on Mental Illness. Diakses pada 2020. Coronavirus: Mental Health Coping Strategies.
National Institute of Mental Health. Diakses pada 2020. Coping With Coronavirus: Managing Stress, Fear, and Anxiety.


content:
Para pencipta The Umbrella Academy tampaknya senang membuat penonton mereka menerka-nerka apa yang akan terjadi — dan kemudian mengunci bibir mereka ketika menyangkut apa yang terjadi selanjutnya. Tapi, sungguh, itu hanya bagian dari pertunjukan yang cerdik dan aneh ini. Anda benar-benar tidak pernah tahu apa yang akan terjadi.
Di musim kedua yang dirilis hari ini di Netflix, keluarga disfungsional favorit Bazaar masuk ke segala macam kejahatan di Dallas pada tahun 1960-an, dan menawarkan cerita kejutan yang menyenangkan untuk karakter baru yang tak kalah disfungsional! Tetapi apakah mereka akan kembali di musim berikutnya? Inilah yang kita ketahui tentang bab ketiga dalam seri superhero ini.
Advertisement - Continue Reading Below
The Umbrella Academy Kemungkinan akan kembali
The Umbrella Academy (TUA) adalah serial yang sangat populer, sehingga Netflix tidak mungkin akan membiarkannya selesai dalam waktu dekat terutama jika terus meraup penonton. Kita mungkin tidak akan mendengar berita pembaruan hingga sekitar bulan September 2020, tetapi kemungkinan perusahaan streaming itu akan memberi lampu hijau sebelum tahun ini berakhir.
Lebih dari itu, ada banyak bahan untuk dikerjakan oleh Steve Blackman. Seri buku komik yang menjadi inspirasi TUA memiliki tiga seri sejauh ini, dengan produksi seri keempat yang sedang berlangsung, dan Steve juga telah mengisyaratkan bahwa musim ketiga akan didasarkan pada seri ketiga: Hotel Oblivion.
Para pemain juga ingin kembali memerankan karakter mereka
Banyak pemeran dalam TUA telah berbicara tentang keinginan mereka untuk kembali untuk musim ketiga. Mengobrol dengan RadioTimes, Robert Sheehan, yang memerankan Klaus Hargreeves, ia berkata, “Pertunjukan ini sangat sangat populer, jadi kami merasa sangat optimis. Kami senang bahwa mesin terus berputar. "
Tom Hopper, yang berperan sebagai Luther Hargreeves, menambahkan, "Terutama saat musim berakhir, saya pikir ada begitu banyak jalan di sana."
Tom juga mengatakan kepada TechRadar, "Saya ingin kembali dan melakukan lebih banyak lagi." Jadi jelas, para penggemar TUA bisa melihat cerita yang berlanjut lebih dari tiga musim pertama.
Steve Blackman masih memiliki banyak ide yang ingin dikembangkan
Dalam sebuah wawancara dengan Inverse, Steve mengatakan musim depan kemungkinan tidak akan menampilkan kiamat lain. Alih-alih, tampaknya akan fokus pada grup baru di kota: Sparrow Academy.
"Ini akan sangat rumit untuk kakak beradik Umbrella Academy," katanya. "Mereka tidak memiliki rumah lagi, ayah mereka masih hidup dan sehat - yang seharusnya tidak terjadi - jadi tidak perlu diragukan lagi akan ada kegilaan keluarga yang lebih destruktif."
(Penulis: Lauren Puckett; Artikel ini disadur dari Bazaar US; Alih bahasa: Janice Mae; Foto: Courtesy of Bazaar US)