content:
Syarat Melakukan Withdraw Dalam Judi Online Tangkasnet – Tidak bisa dihindari lagi bahwa pada permainan judi online mempunyai banyak sekali tahap baik sebelum permainan berlangsung mapun pada tahap setelah permainan berlangsung, yang menjadi salah satu langkah atau tahap yang paling dinantikan kehadiranya oleh para pemain yang bermain judi bola tangkas…
Continue reading
HINDARI KERUGIAN MAIN TANGKASGOLD DENGAN HAL INI
Mendapatkan sebuah kemenangan dalam permainan tangkasgold adalah hal yang diusahakan dan selalu diharapkan oleh para pemain. Maka yang namanya kerugian adalah hal yang harus dihindari. Untuk itu, agar anda bisa capai kemenangan sehingga bisa beruntung maka anda harus berusaha sendiri dengan kemampuan yang anda miliki. Selain itu, maka anda harus bisa…
Continue reading
Keseruan Permainan Tangkasgold
Keseruan Permainan Tangkasgold – Untuk bisa bermain pada perjudian tentu tidak cuma menantang dan asyik dimainkan namun dapat pula memberikan banyak keuntungan ketika mendapat kemenangan dan mendapatkan bonus lainnya. Maka saat ini pun perjudian menjadi hal yang selalu dimainkan dan dinantikan dengan beragai macam judi misalnya adalah judi tangkasgold permainan…
Continue reading
Situs Judi Online Resmi Tangkasgold
Situs Judi Online Tangkasgold – Ada banyak pilihan permainan judi saat ini sudah diadakan secara online. Tentu anda yang sering memainkannya secara langsung maka kini bisa mencobanya secara online. Maka dengan layanan online ini akan berikan kemudahan bagi member dalam mendaftar sehingga tak perlu pergi ke tempat bandar. Serta mudah…
Continue reading
Syarat Wajib Di Penuhi Agar Bisa Main Bola Tangkas Online
Agen atau bandar bola tangkas saat ini sudah semakin beragam bisa diakses dengan sangat mudah di internet. Untuk mengakses situs pun hanya menggunakan gadget canggih yang berbagai jenis. Salah satunya yaitu permainan bola tangkas. Judi ini pun dilaksanakan secara online dengan tempat bermainnya adalah di agen judi online. Siapapun bisa…
Continue reading
Data Yang Harus Diisi Pada Formulir Judi Bola Tangkas
judi bola tangkas – Saat ini media online amat banyak digunakan untuk berbagai hal untuk membuat para penggunanya menjadi lebih nyaman dan aman. Begitupun perjudian judi bola tangkas diterapkan dengan cara online dan tentu ini lebih aman dibandingkan judi langsung pada sebuah tempat tertentu. Tentunya dengan online anda bisa bermain…
Continue reading
Proses DP Dan WD Yang Mudah Di Agen Bola Tangkas Berlisensi
Sebuah permainan judi di Agen Bola Tangkas adalah sebuah permainan taruhan yang memang sudah ada sejak dulu yang dimainkan secara langsung, yaitu bersama beberapa orang di sebuah tempat tertentu. Saat ini pun sesuai dengan berkembangnya teknologi maka permainan judi inipun dimainkan secara online. Siapapun bisa bermain judi dimanapun dan kapanpun…
Continue reading
Mudah Mengakses Situs Judi Online Dengan Koneksi Internet
Sebuah jenis game judi online bola tangkas saat ini sudah marak dimainkan para bettor di seluruh dunia. Jenis permainan judi ini menjadi banyak diminati karena bisa dimainkan semakin mudah dan aman. Tentu berbeda dengan dulu yang membuat seseorang merasa kesulitan untuk bermain judi sebab perlu menentukan tempat tersembunyi yang jauh dari…
Continue reading
Cara Mengisi Saldo Di Akun Taruhan Bola Tangkas Online
Sebuah jenis perjudian taruhan bola tangkas online adalah jenis permainan judi atau taruhan yang menggunakan kartu dan dimainkan oleh beberapa orang. Permainan ini sudah tak asing terdengar di telinga anda sebab memang amat terkenal di dunia. Maka permainan judi ini pun sudah menjamur di seluruh dunia dan digemari berbagai bettor…
Continue reading
Bermain Di Agen Judi Online Bola Tangkas Yang Legal
Permainan judi online bola tangkas adalah ajang taruhan yang merupakan kegiatan seru dan kini bisa dimainkan secara online.permainan ini pun bisa dimainkan dimanapun dan kapanpun anda berada. Tentu sudah terbayang di benak anda bahwa secara online anda bisa menikmati permainan judi online dengan lebih nyaman dan serasa sedang bermain di…

annotation: short_sentences header footer


content: Anda berpeluang jadi jutawan. Dapatkan info bocoran gratis dari forum Togel SDY. Semoga anda cepat kaya. Tunggu prediksi togel jitu dari kami.

content-type: text/plain

warc-identified-content-language: ind

warc-type: conversion

label: id


warc-identified-content-language: ind,eng


content: Cara Mengatasi Program Komputer Not Responding – Komputer dibuat untuk mempermudah pekerjaan kita, seperti pekerjaan kantor, tugas kuliah atau sekedar mencari informasi di dunia maya. Komputer diprogram untuk menjalankan berbagai jenis program aplikasi atau software mulai dari yang ringan hingga yang berat dan membutuhkan spesifikasi komputer yang tinggi. Sayangnya seringkali kita menjumpai komputer yang nge-hang… Read More »


content: <p>Selain menjadi permainan yang bisa menghasilkan banyak uang dalam waktu yang singkat, ternyata capsa susun juga bisa menghasilkan bonus yang bisa anda dapatkan dengan sangat mudah. Di mana kebanyakan orang


content: Cara Mendapatkan Kartu Bagus Dalam Judi Poker Pada dasarnya, ada banyak sekali alasan yang membuat permainan judi poker online ini begitu disenangi. Salah satu alasannya adalah keuntungan yang ada di dalam permainan judi poker online itu sendiri. Ada banyak sekali keuntungan yang ada di dalam permainan judi poker online ini. …


content:
Lanyard Merk Cerro HT-558 ini merupakan satu alat yang penting dalam bekerja ditempat yang sangat beresiko terhadap kecelakaan jatuh bagi para bekerja diketinggian. Fungsi Lanyard Cerro HT-558 ini untuk melindungi atau mencegah terjadinya kecelakaan pada pekerja ketinggian, Kelebihan dari produk ini memiliki perlindungan ganda.
Spesifikasi:
Fitur produk ini memiliki perlindungan ganda dengan double lanyard absorber, double hook, double carabiner.


content: Geliat perkotaan yang semakin metropolis, menjadikan hirukpikuk yang terjadi di dalamnya dipengaruhi berbagai hal menarik. Pekerjaan-pekerjaan yang dahulunya mungkin dipandang biasa, namun


content: Selanjutnya kami akan membalas SMS anda dengan rincian total belanja anda yang harus ditransfer ke rekening kami


content: Gunakan browser Google Chrome untuk kualitas yang lebih maksimal. Jika film tidak dapat diputar atau tidak muncul, silahkan 'RELOAD' page atau bersihkan 'CACHE' kemudian 'RELOAD' kembali. Jika masih tidak bisa putar, silahkan pilih 'SERVER' yang lain.

warc-identified-content-language: eng,ind


content:
VIVOSLOT JUDI IKAN JOKER123 GAME IKAN ACE333 – Pada artikel kali ini agen joker123 akan membahas tentang vivoslot judi ikan joker123 game ikan ace333. Tembak ikan merupakan permainan ikan yang dahulunya hanya dapat dimainkan di mall pembelajaan.
Di dunia yang sudah berkembang pesat ini untuk melakukan segala hal tentunya sudah begitu mudah untuk di lakukan dan beberapa contoh hal yang sudah bisa di lakukan dengan memanfaatkan teknologi dan jaringan internet yang sudah maju. Dengan jaman yang sangat maju ini sangatlah mudah melakukan perjudian secara online.
Tembak ikan merupakan permainan baru dalam judi online di Indonesia, permainan yang berasal dari negeri china ini merupakan permainan yang terkenal dan banyak di mainkan di Negara asia. Karena permainan ini sangat lah seru dan sangat banyak di mainkan di benua asia. Oleh karena itulah permainan ini pun menjadi salah satu permainan yang paling ingin di coba dan di mainkan di Indonesia.
Joker123 terbaru – Permainan perjudian pada saat ini memang sudah dekat dengan masyarakat yang ada di negara indonesia memang sudah berlangsung sangat lama di negara indonesia, yang dimana pada negara indonesia sudah menjadi nomor 3 yang dimana dengan penduduknya terbanyak di dunia yang memang menyukai perjudian. Dengan melakukan pertaruhan maka akan ada peluang mendapatkan uang dari setiap pertaruhan yang di lakukan.
Related Posts:
LINK RESMI GAMING JOKER123 SLOT JUDI UANG ASLI
Ciri Ciri Situs Slot Online Terpercaya Diindonesia
SITUS JOKER123 GAME IKAN AGEN JUDI IKAN ANDROID
MENGENAI GAMING JOKER123 TEMBAK IKAN TERBARU 2020
Dan dalam kesempatan kali ini kami ingin menawarkan anda jenis pertaruhan yang cukup fresh dan memilikki tingkat permainan yang sangat berbeda dengan perjudian lainnya yang sudah ada di indonesia. Dimana jenis pertaruhan atau permainan ini memang sangat menyenangkan, karena anda akan kami kenalkan dengan permainan judi ikan yang memang menjadi salah satu permainan yang begitu seru untuk di mainkan.
Dimana permainan ini memiliki peluang yang cukup besar untuk mendapatkan kemenangannya sehingga bagi anda yang memang sebelumnya pernah memainkan permainan ini di situs Essebet.biz sekarang juga, karena bermain di situs Essebet.biz anda akan menerima peluang mendapatkan kemenangan yang cukup besar. Dan tentunya bagi anda yang belum pernah bermain judi ikan tidak perlu khawatir. Karena kami akan membuatkan anda akun ID percobaan ketika anda telah melakukan pendaftaraan di situs Essebet.biz.
Sehingga dengan akun ID percobaan yang akan kami berikan ini bisa di pergunakan untuk melihat orang orang melakukan pertaruhan judi ikan ini, karena untuk memainkan taruhan tembak ikan tentunya akan sangat menyenangkan sekali. Karena akan ada beberapa hadiah kemenangan yang besar kepada setiap orang yang berhasil menembak sebuah ikan besar yang ada di dalam game ini dan dengan memainkan judi ikan ini anda bisa mengumpulkan dana secara perlahan ataupun secara besar.
Joker123 mobile – Karena anda dapat memenangkan permainan ini dengan 2 cara yakni dengan mengincar hadiah hadiah yang bayarannya sangat besar atau memilih menembak ikan ikan kecil yang ada di dalam game ini. Dan untuk anda yang ingin bermain permainan judi ikan ini bisa melalui smarpthone android ataupun ios, komputer dan juga laptop dengan menggunakan jaringan internet yang sudah sangat canggih saat ini.
Tunggu apa lagi dan untuk apa lagi anda berpikir lama? Untuk bermain casino di situs judi online kami yang telah terpecaya di seluruh Indonesia dengan resmi dan aman untuk bermain dan bila anda berminat untuk bermain judi online di situs kami. Anda hanya tinggal mendaftarkan diri anda dengan data – data yang lengkap yakni jenis bank, nama rekening, nomor rekening dan nomor handphone dan kami akan memberikan akun ID anda untuk bermain judi online yang berada di situs kami dan kami juga mempunyai costumer service yang siap melayani 24 jam tentang semua judi online yang anda ingin mainkan di situs kami.

label: en


content: Toraja Utara - Perayaan ke-160 Injil Masuk Papua (IMP) dirayakan dari tanggal 3 hingga 6 Pebruari 2015 di kota Manokowari Provinsi Papua Barat, bupati Toraja Utara Frederik Batti Sorring bersama Sekda Tana Toraja Enos Karoma, menjadi undangan terhormat, pasalnya di kabupaten Asmat Papua bupati Frederik Batti Sorring pernah menjadi Wakil Bupati. “Rombongan bupati Torut saat tiba dibandar udara Rendani Manokoari dijemput langsung bupati Dr. Sebastian Salabai dengan tarian khas Papua yang diperankan puluhan putra putri perantau dari Toraja yang sudah menjadi penduduk Papua,” jelas Fitra Rusdi kabag Humas Torut baru-baru ini di Rantepao melalui siaran persnya kepada awak media. Dikatakan, perantau Toraja di Papua merupakan salah satu komunitas terbesar setelah penduduk asli, bahkan sudah banyak menempati posisi strategis di pemerintahan, termasuk pengusaha sehingga membuat pemerintah setempat cukup memperhitungkan masyarakat Toraja di povinsi Papua, sebab perayaan IMP ke-160 tidak lepas dari peran masyarakat Toraja. Demikian pula partisipasi masyarakat Toraja cukup tinggi dalam mendukung lajunya proses pembangunan di Papua, sehingga tidak heran bila di beberapa kabupaten masyarakat Toraja dipercaya sebagai wakil bupati seperti Yohanis Bassang, Alm. Daniel Renden, dan bupati Torut sekarang Batti Sorring. Ditambahkan, Bupati Batti Sorring saat ramah tamah dengan kerukunan Keluarga Toraja disana, dirinya terus memotivasi masyarakat Toraja agar selalu intens mengambil bagian dan terus –menerus mendukung pemerintahan Provinsi Papua termasuk dalam hal pembangunan. Sorring juga mengatakan, kata Fitra bahwa hal ini sangat penting karena proses pembangunan dan perbaikan kesejahteraan masyarakat Toraja merupakan bagian dari kemajuan di Provinsi Papua, termasuk pelestarian budaya Tator dan Papua tetap dijaga karena kedua daerah ini memiliki budaya dan adat istiadat yang beda tipis. ssSelain itu, lanjut Fitra, bupati Batti Sorring juga harapkan ciri khas masyarakat Toraja tetap kental yang diwujudkan dalam semangat tongkonan dan budaya gotong royong yang menjadi motivator dalam pembangunan di Papua. “Bupati mengapresiasi pemerintah Provinsi Papua terhadap perhatian kepada Toraja, baik melalui pemikiran, maupun dalam bentuk pembangunan yang salah satu bukti adalah dibukanya cabang Bank Papua di Rantepao,” imbuh Fitra. (Yudha Sirenden)


content: OLE Sport adalah portal Berita bola, prediksi bola, klasemen liga, live score dan jadwal bola terkini paling update dari OLE777 Indonesia.


content:
Pesisir Barat, Realitapost.com - Pemerintah Kabupaten Pesisir Barat menggelar Rapat Koordinasi (rakor) bulanan, Senin, 16 Maret 2020 di GSG Selalaw.
Plt. Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Pesisir Barat, Drs. Miswandi Hasan, M.Si menginformasikan bahwa rakor tersebut dibuka langsung oleh Wakil Bupati Pesisir Barat Erlina, S.P., MH dan dihadiri oleh Para Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama, Pejabat Administrator dan Pengawas serta seluruh camat, dan Peratin dilingkungan Pemerintah Kabupaten Pesisir Barat.
Dalam sambutannya Wakil Bupati menghimbau terkait wabah yg sedang marak diperbincangkan di beberapa negara, termasuk Indonesia, agar masyarakat lebih berhati2 dan membudayakan pola hidup sehat agar terhindar dari Covid 19 (Corona). Seluruh elemen Pemerintahan diharapkan memberikan pemahaman kepada masyarakat terkait langkah-langkah yang perlu diambil dalam kesiapsiagaan mengantisipasi menyebarnya virus Corona diwilayah Pesisir Barat.
Perlu dikaji secara menyeluruh dari berbagai sudut pandang dampak dari suatu kebijakan yang akan diambil. Bupati Pesisir Barat melalui Wakil Bupati menegaskan bahwa kita tidak boleh panik, tetapi tetap harus meningkatkan kewaspadaan dalam menyikapi isu Corona ini, dalam waktu yang sesegera mungkin Pemerintah Kabupaten Pesisir Barat akan mengambil langkah terkait point-point sikap pemerintah Republik Indonesia tentu dengan mempertimbangkan data terkini ataupun kondisi masing-masing daerah terkhusus Pesisir Barat sendiri.Diminta semua lapisan masyarakat untuk tetap tenang dengan berkembangnya Isu Nasional wabah penyakit virus Corona ini, Pemerintah Kabupaten Pesisir Barat juga memastikan bahwa dinas terkait terus berkoordinasi dengan berbagai pihak guna menentukan langkah-langkah yang cepat dan tepat.
Selanjutnya terkait Dana Desa Wakil Bupati Erlina juga meminta OPD terkait agar segera melakukan koordinasi dengan Camat dan Peratin terkait percepatan realisasinya karena pada dasarnya percepatan pembangunan ditingkat Pekon akan menjadi salah satu indikator pencapaian tujuan penciptaan masyarakat Pesisir Barat yang mandiri, madani dan sejahtera.
Selain hal tersebut diatas, pada kesempatan rapat koordinasi ini diakhiri dengan penyampaian paparan tim dari Kejaksaan Negeri Liwa.(ADV)
Wabup Pesibar Hadiri Rakor Bulanan Antisipasi Covid-19 Reviewed by Redaksi News on Maret 16, 2020 Rating: 5


content:
Menghitung Luas Atap Rangka Baja Ringan – Pembangunan sebuah bangunan di era modern sekarang ini tentu juga mengalami perkembangan yang baik mulai dari bahan material yang digunakan, mudah tehnik pemasangan, desain dan sebagainya. Jika jaman dulu jika pemasangan rangka genteng menggunakan bahan material kayu. Berbeda dengan sekarang yang mana kerangka dari atap sendiri sudah beralih menggunakan bahan material baja ringan yang dianggap lebih kuat dan tahan lama. Seperti yang diketahui bahwa baja memiliki berkualitas tinggi dengan bobot yang sangat ringan karena bentuknya yang tipis. Keunggulan dari baja ringan sendiri di klasifikaskan menjadi beberapa jenis, yang paling tinggi adalah dengan mutu tandar high tensile streght 550 Mpa atau 5500kg/cm2.
Selain bobotnya yang ringan, baja sendiri juga dapat dikerjakan dengan cepat lantaran sifatnya yang mudah dikerjakan dan juga tidak berat dalam pemasangan. Disisi lain struktur baja ringan yang kuat dikarenakan bahan material dasar yang digunakan jenis cold rolled coil (CRC) yang memiliki mutu tinggi (kuat tarik 550 Mpa). Selain itu ada beberapa rangka atap baja ringan memiliki beberapa elemen atau bagian utama dalam pembuatanya, beberapa diantaranya adalah kuda-kuda, bracing, reng, baut, dinabolt dan talang jurai. Sedangkan untuk cara menghitung luas atap rangka baja sendiri juga di sesuaikan dengan jenis yang hendak dibuat. Biasanya masing-masing jenis ukuran dari kerangka atap ini juga beda-beda tergantung dari luas atap yang di perlukan.
Dengan penggunaanya yang secara fleksibel dan pas di aplikasikan pada berbagai jenis-jenis rumah tinggal seperti rumah minimalis sederhana, pemasangan kerangka baja juga harus dilakukan perhitungan untuk ukuran luas ukuran yang dibutuhkan. Sedangkan cara menghitung luas atap rangka baja ringan terdapat dua pilihan. Yaitu bisa menggunakan perhitungan secara manual atau pun menghitung dengan sistem otomatis yang mana saat ini sudah banyak aplikasi yang menyediakan perhitungan. Namun disini kami akan memberikan cara perhitungan secara manual agar bisa di maksimalkan dan mendetail dalam perhitungannya. Berikut telah kami berikan contoh penghitungan luas rangka atap baja yang bisa di lihat berikut ini.
Menghitung Rangka Baja Ringan
Sebelum masuk dalam perhitungan, kami juga akan memberitahukan bahwa ada kemiringan luas atap yang nantinya juga akan dihitung keseluruhan. Dengan perhitungan secara keseluruhan luas atap, nilai satuan yang digunakan dalam rangka atap baja ringan dihitung dengan menggunakan meter persegi (M2). Rumus luas atap rangka baja ringan bisa menggunakan perhitungan :
Volume = ( Panjang Bangunan + Overstek Genteng ) x ( Lebar Bangunan + Overstek Genteng ) : Derajat Kemiringan Atap Genteng ( cos derajat )
Misalnya : Ada sebuah rumah dengan ukuran 8 x 8 meter, dimana tiap atapnya memiliki overstek dengan panjang 1m dan memiliki tingkat kemiringan berkisar 35 derajat. Maka, berapa jumlah volume rangka atap baja ringan dari rumah tersebut?
Penyelesaian: P = 8 + 1 + 1 = 10 m
L = 8 + 1 + 1 = 10 m
Kemiringan = cos 35 = 0,819
Maka volume dari rangka atap baja ringan adalah = 10 x 10 : 0,819 = 122 m2.
Tujuan dari perhitungan diatas tidak hanya untuk mengetahui luas atap kerangka baja saja, melainkan juga bisa digunakan untuk mengetahui berapa banyak bahan yang digunakan dan juga memperkirakan budget yang nantinya akan dibutuhkan. Disisi lain, dengan adanya cara menghitung atap rangka baja diatas, tentu hanya sebuah perkiraan hitungan untuk bisa digunakan. Untuk membuktikan keakuratan, maka anda bisa mencoba untuk menggunakan beberapa media lain yang secara otomatis bisa memperlihatkan hasilnya. Jadi, bisa dikatakan bahwa tidak hanya tukang bisa melakukan perhitungan luas atap, namun sebelum melakukan pembangunan alangkah lebih baiknya pemilik rumah juga bisa melakukan perhitungan agar estimasi biaya bisa diketahui sejak awal.


content:
Coolzone-advertising.com Adalah perusahaan advertising akan memberikan layana memuaskan dengan hasil yang sangat bangus dengan pengalaman yang kami punya.
Jasa Pembuatan Pylon Sign Pematangsiantar
Pembuatan pylon sign pasti sangat diperlukan dan juga menguntungkan bagi yang akan memulai suatu usaha karena mengenai harga jasa pembuatan Pylon Sign itu tersendiri tergantung dari jenis material yang akan digunakan untuk phylon.
Keberadaan reklame pylon ini sendiri digunakan sebagai media promosi produk atau suatu layanan jasa untuk strategi Marketing dan juga branding perusahaan dan ada juga sebagai ornamen ataupun pemanis gedung kantor dan lain lainnya. Jika Anda bingung untuk membuat desain kami akan membantu membuatkan desain sekaligus pemasangannya karena kami sudah lama bergelut di bidang totem pylon sign ini dan banyak perusahaan menggunakan layanan jasa kami.
Fungsi Totem Pylon Sign
Petunjuk arah yang sering Anda lihat di meeting room, hotel lobby, kolam renang, sampai dengan parkir area itu disebut dengan totem pylon sign.
Totem pylon sign memiliki banyak fungsi karena tampilan dan desain nya sangat elegan dan banyak orang menggunakan untuk petunjuk atau papan nama. Serahkan kepada kami untuk pembuatan totem pylon sign dan pengadaan media karena kami spesialis di bidangnya dan banyak juga yang sudah bekerja sama dengan kami.
Harga Pembuatan Pylon Sign Pematangsiantar
Harga sangat fleksibel tergantung dari ukuran, materi serta sulitan lokasi. Kami akan berikan untuk harga estimasi dengan bahan akrilik dimulai dari 200.000 hingga 700.000 per m2.
Untuk biaya pemasangan lampu LED dan juga pemasangan rangka di lokasi si itu berbeda. Jika anda perlu konsultasi si atau menanyakan Lebih Detail silakan hubungi kami.
Minta Penawaran
Material Totem Pylon Sign
Material yang kami sediakan sangatlah berkualitas dan bisa menyesuaikan dengan spek yang anda inginkan serta bisa custom juga untuk pemasangan kami akan bantu dengan aplikator yang yang profesional dan berpengalaman. Kami biasanya membuat totem pylon sign tergantung dari permintaan konsumen dan juga desain yang diinginkan kami akan lakukan dengan semaksimal mungkin.
ACP
Banyak yang menggunakan kan bahan acp karena kuat terhadap sinar matahari tetapi warnanya tidak pudar. Selain itu acp juga mudah untuk dibentuk menjadi apapun dengan konsep modern ataupun klasik dan yang paling penting untuk perawatan sangatlah mudah.
Akrilik
Bahan Acrylic ini sangat ramah lingkungan dan juga kuat oleh sinar matahari dan hujan.
Plat Aluminium
Kelebihan dari plat aluminium sangat luar biasa karena tahan oleh panas dan hujan tetapi tidak berkarat. Dari bahan-bahan di atas bisa digunakan untuk pembuatan neon box, huruf timbul atau 3D latter sehingga bisa menghasilkan suatu produk yang sangat bagus dan juga cantik. Sehingga kami bisa memkombinasikan bahan bahan tersebut untuk hal lain supaya lebih unik dan elegan.
Portfolio Totem Pylon Sign
Tags: pylon signage design, totem adalah, totem pylon
Previous Post
Jasa Pembuatan Huruf Timbul Akrilik, Stainless & Galvanis Cilacap
Next Post
Jasa Buat Car Branding / Branding Mobil Lamongan Termurah
Comments are closed.
ADVERTISING
Jasa Advertising Produk & Perusahaan!
Melayani pesanan hingga kirim ke seluruh Indonesia!
Hubungi kami:
0811 1899 354
(Rikky)
[email protected]
Ruko Vila Pekayon no 41, Jl. Ketapang Raya, Pekayon, Bekasi Kota
Contact Us
Alamat
Ruko Vila Pekayon no 41, Jl. Ketapang Raya, Pekayon, Bekasi Kota
Telepon
0811 1899 354 (Rikky)
Email
[email protected]
Tentang Kami
Perusahaan spesialis jasa Advertising menyediakan jasa pembuatan biilboard papan reklame dan jasa percetakan dengan beragam produk yang unggul untuk meningkatkan citra Perusahaan Anda.


content:
Banyak orang mengatakan, hidup ini seperti roda. Kadang kita berada di posisi atas, kadang di bawah. Mungkin Anda saat ini tengah berada di posisi atas dalam kondisi yang serba berkecukupan. Namun, tidak ada yang bisa menduga hal yang terjadi pada hari esok. Nah, mawas diri dan berhati-hati menjadi penting, termasuk dalam hal pengeluaran keuangan.
Sangat mungkin terjadi, ada kebutuhan tertentu yang menyedot dana yang cukup besar serta membuat seseorang berpikir ulang dan mengutak-atik perhitungan keuangan. Misalnya, memulai berbisnis, kegagalan berbisnis, membeli properti baru, menyediakan dana sekolah untuk anak di luar negeri, atau membantu sanak saudara yang tertimpa musibah.
Menghadapi hal-hal semacam ini, seseorang perlu memutuskan langkah penghematan. Hal pertama adalah mengurangi pos-pos yang tidak begitu perlu. Misalnya, mengurangi intensitas belanja di mal dari sebulan empat kali menjadi sekali sebulan atau membatalkan piknik keliling Eropa. Anda perlu mencari pos-pos dengan pengeluaran terbanyak dan bukan pengeluaran prioritas. Setelahnya, penghematan di pos pengeluaran yang lebih kecil.
Berhemat setiap hari
Penghematan bisa Anda lakukan setiap hari, bahkan untuk hal-hal yang tidak pernah terpikirkan sebelumnya. Pertama, pengurangan pemakaian energi listrik. Ini bisa dimulai sejak pagi hari ketika membuka mata. Begitu bangun tidur, sebaiknya segera matikan lampu kamar tidur dan bagian luar rumah.
Matikanlah AC begitu meninggalkan rumah. Sejumlah orang teledor dengan berangkat ke kantor tanpa mematikan AC terlebih dulu dan dilakukan lebih dari sekali dalam sebulan. Bila tidak ada orang di rumah yang mematikan AC, jangan kaget bila tagihan listrik bulanan membengkak. Tidak hanya AC, peralatan elektronik lain sebaiknya dimatikan bila tidak digunakan. Misalnya, charger ponsel jangan biarkan tertancap di stop-contact tanpa ponsel. Lepaskan charger begitu pengisian daya ponsel usai.
Kedua, jika Anda adalah pemegang kartu kredit, batasilah penggunaannya. Tata (29), mengaku sempat terlena begitu memiliki kartu kredit dan berbelanja habis-habisan hingga batas limit kartu. Namun, saat ini prioritasnya berubah. Meskipun ia memegang kartu kredit, ia memberikan batas pemakaian Rp 1 juta per bulan.
Trik Tata ini bisa Anda lakukan. Atau bisa juga, jika Anda memiliki lebih dari satu kartu kredit, sebaiknya tutup kartu kredit yang jarang digunakan. Gunakanlah kartu kredit untuk hal-hal yang benar-benar perlu dan penting. Segeralah membayar tagihan kartu kredit tepat waktu agar tidak dikenai bunga. Meskipun bunga kartu kredit terbilang kecil, bila kebiasaan ini dilakukan hampir tiap bulan, pemborosan akan terjadi.
Ketiga, ketika berbelanja di suatu lokasi lebih dari sekali, pertimbangkan untuk memiliki kartu keanggotaan. Kartu keanggotaan atau kartu member pusat perbelanjaan atau minimarket terkadang dianggap sepele. Padahal, seseorang bisa mendapatkan keuntungan lebih ketika membayar pembelanjaan dengan menunjukkan kartu keanggotaan. Contohnya adalah poin bertambah tiap kali transaksi dengan jumlah nominal tertentu atau penawaran harga khusus atau diskon untuk barang tertentu.
Pembelanjaan sekecil apa pun, akan lebih baik jika dilakukan saat ada potongan harga. Misalnya, ketika membeli mi instan. Potongan harga Rp 500 mungkin tidak terasa jika hanya membeli satu bungkus. Namun, jika Anda membeli hingga 10 bungkus mi instan, potongan harga ini akan terasa manfaatnya.
Keempat, menggunakan kendaraan umum atau sarana transportasi publik juga bisa menjadi cara untuk berhemat. Alasannya jelas, Anda akan mendapatkan harga yang sangat terjangkau ketika menaiki kendaraan umum, seperti bus atau kereta commuter line. Sebagai gambaran, ketika menggunakan kendaraan pribadi, Anda perlu biaya untuk mengisi bahan bakar. Belum lagi biaya parkir ketika mendatangi suatu lokasi hingga berjam-jam.
Pada intinya, jika ingin berhemat, mengubah gaya hidup menjadi lebih sederhana adalah salah satu kuncinya. Cara lainnya adalah mencermati harga sebelum membeli. Anda mungkin pernah menemukan satu barang menarik dengan harga tertentu. Namun, janganlah terburu-buru membeli. Lebih baik, carilah perbandingan harga untuk produk serupa di internet. Bisa jadi Anda akan menemukan harga yang lebih murah. [KUL]


content: Pendaftaran Kartu Pra Kerja gelombang 4 resmi dibuka mulai Sabtu (8/8/2020). Pada batch ini, kuota peserta Kartu Pra Kerja lebih banyak dari gelombang gelombang sebelumnya,...


content: Apakah ESl akan diselenggaran di Indonesia setelah sebelumnya GESC Apakah ESl akan diselenggaran di Indonesia setelah sebelumnya telah diselenggarakan GESC turnamen DOTA2 di Hall Tanggerang City.


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Bentara Sinergies Multifinance
Review PT Bentara Sinergies Multifinance yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Bentara Sinergies Multifinance bersifat anonim.
2.45 stars - "Saya mengikuti MT, dan MT dari Bess Cukup bagus dan membentuk karakter kerja saya yang lebih baik" HR / Admin Budaya perusahaan sangat baik, baik dari pusat maupun regional serta cabang. Banyak sekali dukungan yang diberikan dari kantor pusat.

label: ko

label: ms


content:
Banyaknya pemotongan gaji dan peraturan-peraturan yang membuat karyawan merasa canggung saat melakukan pekerjaan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus lebih terbuka kepada karyawannya
memberikan contoh yang lebih baik lagi dan mendukung penuh apa yang dilakukan karyawannya
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan berkembang.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
Manufaktur | Sedang Bekerja | Jawa Barat | 2015/12/10
평점
Jenjang Karier
평점
Gaji & Tunjangan
평점
Work/Life Balance
평점
Budaya Perusahaan
평점
Manajemen
평점
Silakan Login atau Daftar, untuk dapat melihat semua review.
Login Daftar
Ingin melihat review tanpa Login? Klik di sini
First Prev 1 Next Last
Review
Lainnya
PT Andini Sarana 3 Review
PT Dasa Windu Agung 15 Review
PT Injakayu Terpadu 2 Review
PT Compotec International 2 Review
PT Kencana Tiara Gemilang 2 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Lainnya
PT Andini Sarana Rata-rata 3,36 Juta/Bulan
PT Dasa Windu Agung Rata-rata 3,98 Juta/Bulan
PT Injakayu Terpadu Rata-rata 3,67 Juta/Bulan
PT Compotec International Rata-rata 3,82 Juta/Bulan
PT Kencana Tiara Gemilang Rata-rata 2,40 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Petindo Plastikatama Indonesia
Review PT Petindo Plastikatama Indonesia yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Petindo Plastikatama Indonesia bersifat anonim.
3.0 stars - "Perusahaan yang baik membantu mengawali karir yang baik menjadi seorang drafter" Desain Benefit kesehatan ada Adanya beberapa peraturan yang mungkin bisa jadi panduan supaya menjadi lebih baik lagi

warc-identified-content-language: ind,eng,kor


content:
BEST "Perusahaan yang bagus untuk mengawal karir. Perusahaan sangat mendukung untuk belajar lebih banyak."
Pro
Budaya perusahaan yang sangat ramah. Terasa sekali kekeluargaannya. Menjadikan kondisi kerja yang sangat hangat.
Kontra
Sistem manajemen yang kurang baik. Kurang memperhatikan tunjangan-tunjangan untuk karyawan yang seharusnya diutamakan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus lebih memikirkan kesejahteraan karyawannya. Terlebih dengan hal-hal yang berkaitan dengan ketenagakerjaan.
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan tetap sama.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
First Prev 1 Next Last
Review
Lainnya
PT Contromatic Prima Mandiri 3 Review
PT Dasa Windu Agung 15 Review
PT Dharma Polimetal 15 Review
PT Hanjung Indonesia 4 Review
PT Jaba Garmindo 2 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Lainnya
PT Contromatic Prima Mandiri Rata-rata 5,17 Juta/Bulan
PT Dasa Windu Agung Rata-rata 3,98 Juta/Bulan
PT Dharma Polimetal Rata-rata 6,10 Juta/Bulan
PT Hanjung Indonesia Rata-rata 3,78 Juta/Bulan
PT Jaba Garmindo Rata-rata 3,96 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Dolpin Putra Sejati (DPS)
Review PT Dolpin Putra Sejati (DPS) yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Dolpin Putra Sejati (DPS) bersifat anonim.

warc-identified-content-language: ind,kor


content:
Cukup terjamin dari segi materi.jaminan bpjs sampai tunjangan cukup terpenuhi.gaji mengikuti pemerintah.tidak perlu ikut demo demi kenaikan gaji
Kontra
Atasan kurang profesional.masalah lembur suka pilih orang..dari setiap departemant saling menjatuhkan.terlalu lama membuat keputusan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Management harus lebih profesional masalah kontrak karyawan..tolong dipantau kelapangan.jangan terlalu mengikuti atasan yg kurang profesional
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan tetap sama.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
First Prev 1 Next Last
Review
Arsitek·Desain Interior
PT Grahacipta Hadiprana 2 Review
PT Interdesign Cipta Optima 2 Review
PT Megatika International 3 Review
PT Heritage International Project 2 Review
PT Han Awal & Partners Architects 2 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Arsitek·Desain Interior
PT Grahacipta Hadiprana Rata-rata 4,67 Juta/Bulan
PT Interdesign Cipta Optima Rata-rata 6,83 Juta/Bulan
PT Megatika International Rata-rata 3,55 Juta/Bulan
PT Heritage International Project Rata-rata 3,50 Juta/Bulan
PT Han Awal & Partners Architects Rata-rata 2,00 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Ika Maestro Industri
Review PT Ika Maestro Industri yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Ika Maestro Industri bersifat anonim.


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Duta Sejati Nusantara
Review PT Duta Sejati Nusantara yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Duta Sejati Nusantara bersifat anonim.
5.0 stars - "Perusahaan yang sedang berkembang dan akan segera menjadi perusahaan besar" Engineering Gaji tidak pernah telat dan bonus yang cukup untuk memberikan semangat bekerja setiap harinya


content:
Seorang mahasiswa Udinus saat menunjukan game buatannya yang bisa memperkaya kosakata bahasa Inggris. Dok Udinus
Verified
Fariz Fardianto
Share to Facebook Share to Twitter
Semarang, IDN Times - Belajar bahasa Inggris di era Millennial bukanlah perkara sulit. Banyaknya terobosan yang dibuat oleh pihak kampus membuat para millennial semakin gampang mempelajari Bahasa Inggris.
Salah satunya dilakukan oleh dua mahasiswa prodi Teknik Informatika S1 Udinus. Risal Fajar Amiyardi dan Ahmad Abdul Hadi, dua mahasiswa Udinus tersebut mengajak rekannya dari kampus negeri lokal, Krisno Febriyanto untuk membuat sebuah game bernama Smart Boy Vocabs Master.
1. Game bikinan mahasiswa Udinus dirancang untuk menambah kosakata Bahasa Inggris
Ilustrasi Bermain Game (IDN Times/Mardya Shakti)
Risal Fajar Amiyardi mengatakan, game buatannya telah dirancang untuk memperkaya kosakata Bahasa Inggris yang beredar luas selama ini.
"Ini adalah game kategori Tower Defense. Cara mainnya, setiap gamers harus cepet-cepetan menghancurkan musuh agar dapat menjaga benteng. Setiap musuh yang muncul sudah didesain bisa mengeluarkan kata dalam bahasa Inggris. Kita yang main harus mengartikan kata tersebut," kata Risal dalam keterangan kepada IDN Times, Sabtu (25/7/2020).
"Dengan main Smart Boy Vocabs Master, kita gampang menambah perbendaharaan kata bahasa Inggris," imbuhnya.
Baca Juga: Songsong Kampus Merdeka, Mahasiswa Udinus Mulai Diajari Kuliah Daring
2. Gamers secara tak langsung ikut belajar kosakata bahasa Inggris
Pixabay
Lebih lanjut, ia juga menerangkan setiap mengartikan kosakata, ada juga pilihan jawabannya. Para pemain yang berhasil menjawab dengan benar, maka dapat lanjut stage selanjutnya.
Ia pun ingin berusaja menciptakan game-game yang dapat mengedukasi masyarakat luas. Ia berharap agar game bikinannya dapat membantu anak muda belajar kosakata bahasa Inggris.
Selain itu, ia berharap dapat menginspirasi para developer yang lain agar dapat membuat game edukasi yang lebih kreatif lagi.
"Kami berkaca dari indeks dari Education First, yang menyatakan jika Indonesia menduduki peringkat ke-61 dengan skor 50.06 di tahun ini. Hal itu membuat kami tercetus untuk menciptakan aplikasi tersebut yang menyenangkan dan tentunya seru untuk dimainkan," tuturnya.
3. Smart Boy Vocabs Master masuk dalam daftar resmi game di BPMPK
Tiga mahasiswa di Semarang saat memamerkan game dan piagam juaranya di Festival Kihajar. Dok Udinus
Ia menjelaskan game yang dibuat bersama rekan-rekannya tersebut kini mampu menyabet juara dalam ajang Festival Mobile Kihajar 2020 yang digelar Kemendikbud. Saat ini, game buatannya telah masuk dalam daftar aplikasi permainan di portal resmi Balai Pengembangan Multimedia Pendidikan dan Kebudayaan (BPMPK).


content:
Air radiator merupakan salah satu komponen otomotif yang harus sering diperhatikan. Pasalnya, komponen ini memberikan fungsi yang penting dalam keberlangsungan hidup dari mesin terkait dengan suhu mesin. Jika Anda terlambat menggantinya, maka kerusakan akan terjadi pada mesin. Oleh karena itu Anda harus mengerti cara ganti air radiator yang sesuai dan benar.
Waktu Ganti
Anda harus memperhatikan suhu ideal mobil Anda. Pada umumnya, suhu ideal yang aman untuk mobil adalah 85 sampai 95 derajat celcius. Apabila suhu terlalu dingin atau dibawah 85, hal ini bisa menyebabkan pembakaran tidak sempurna dan mengonsumsi lebih banyak bahan bakar. Begitu juga sebaliknya. Jika terlalu panas atau melewati 95, maka bisa menyebabkan mesin terlalu overheating dan menyebabkan asap keluar dari cap mobil.
Oleh karena itu, Anda juga harus memantau indikator suhu ini. Anda bisa melihatnya melalui indikator yang biasanya terdapat disekitar speedometer. Biasanya beberapa mobil masih menggunakan indikator analog, namun mobil keluaran terbaru biasanya sudah menggunakan indikator digital.
Cara Ganti
Apabila Anda merasa ada yang salah dengan indikatornya, Anda bisa mengecek terlebih dahulu air radiator yang ada di bagian mesin mobil. Jika Anda ingin menggantinya, Anda bisa mengikuti langkah berikut ini.
1. Buka Tutup Radiator
Apabila Anda ingin membuka tutup radiator, pastikan terlebih dahulu bahwa mesin mobil Anda dalam keadaan dingin. Apabila Anda memaksa membuka tutup radiator dalam keadaan mesin menyala atau panas, maka bahaya bisa mengincar Anda. Air yang ada di dalam tabung radiator akan menghasilkan uap yang kemudian memberikan tekanan pada udara sehingga air bisa mencuat ke atas. Air yang dihasilkan tersebut merupakan air panas atau air mendidih.
2. Buka Baut
Langkah berikutnya Anda bisa membuka baut yang di bagian bawah saluran pembuangan radiator. Apabila Anda sudah berhasil membuka baut, maka air radiator yang ada di dalam tabung akan mengalir keluar dengan sendirinya. Namun, saat membuka baut pastikan Anda membukanya dengan perlahan. Membuka dengan terburu-buru bisa mengakibatkan baut rusak dan tidak bisa digunakan lagi.
3. Keluarkan Air
Berikutnya, Anda bisa membiarkan air radiator yang ada di dalam tabung mengalir keluar sampai habis. Apabila air sudah terkuras habis, jangan lupa isi dan semprot radiator dengan air bersih lainnya untuk menghilangkan kotoran maupun kerak akibat pemakaian. Lakukan proses ini beberapa kali sampai tabung radiator terlihat bersih tanpa kerak.
4. Tutup Baut
Apabila proses pembersihan tabung radiator telah selesai, Anda bisa menutup baut di bagian bawah tabung radiator dengan rapat. Sebelum mengisi air kembali, pastikan Anda menutup baut dengan rapat. Hal ini mencegah agar air radiator tidak menetes. Apabila Anda tidak aware dengan hal ini, kerusakan bisa terjadi pada mobil Anda salah satunya adalah overheat..
5. Isi Coolant
Anda bisa mengisi radiator yang telah dibersihkan dengan radiator coolant. Fungsi dari cairan ini adalah menyerap panas dan dapat mencegah korosi pada mesin. Cairan ini biasa dipakai karena cairan ini memiliki titik beku yang lebih rendah dan titik didih lebih tinggi jika dibandingkan dengan cairan biasa atau lainnya. Masa pakai dari cairan ini bisa bertahan sekitar 6 bulan atau 10.000 km.
6. Tutup Kembali Radiator
Jika semua proses telah Anda lakukan dengan benar, maka Anda bisa menutup kembali katup radiator mobil Anda. Cek kembali pada indikator yang ada di dalam mobil. Apabila saat Anda menyalakan mesin pada pertama kali dan indikator menunjukkan berada posisi tengah, berarti radiator dalam kondisi normal kembali. Mobil pun siap digunakan untuk jalan.
Nah demikianlah beberapa langkah atau cara ganti air radiator yang bisa Anda coba sendiri. Perlu Anda ingat, apabila Anda mulai merasakan mesin gampang panas setelah radiator dibersihkan, bisa jadi cairan coolant sudah habis masa pemakaiannya. Sebagai pencegahannya, sebaiknya dilakukan penggantian cairan coolant sesuai dengan kebutuhan Anda.


content:
Gatot Nurmantyo Menduga Penggantian Dirinya sebagai Panglima TNI Berkaitan dengan Nobar Film G30S/PKI
24 September 2020
Netizen Asyik Bandingkan Penanganan Pandemi di Indonesia dengan China, Vietnam, dan Selandia Baru
23 September 2020
Kilas
Nafkah
List
Kolom
Kolom
See all
Kolom: Terlambat
20 September 2020
Kolom: Pola
13 September 2020
Kolom: Dari Popeye Sampai Ade Armando
6 September 2020
#WisataAkidah
#Rebahan
#TemanSekelas
Terminal
# TRENDING
# TRENDING
NowWeekMonth
Kenapa Si Doel Bisa Diperebutkan Cewek-cewek Cakep Padahal Dia Nggak Ganteng-ganteng Amat?
1
Arsenal di Antara Kesederhanaan Mo Elneny dan Imajinasi Mesut Ozil
2
Daya Lenting Seorang Ariel Noah
3
Ketika Merasa ‘I Don’t Belong Anywhere’, Apa yang Harus Kulakukan?
Nia Lavinia 25 Januari 2020
Pojokan 7
MOJOK.CO – Perasaan I don’t belong anywhere ini sungguh menyiksa dan menyakitkan. Setiap hari kita akan mencari apa yang salah dan apa yang hilang dalam hidup kita sehingga kita merasa berjarak dari sekitar.
Seorang teman pernah bercerita kepada saya tentang dirinya yang merasa berbeda dari kebanyakan orang. Gara-gara itu, dia merasa tidak pernah dimengerti dan tidak diterima oleh orang-orang di sekitarnya.
“Aku tuh kayaknya lahir di waktu yang keliru, atau malah di planet yang salah. Selama ini, supaya diterima aku cuma bisa pura-pura suka apa yang orang lain suka. Sebisa mungkin meniru orang lain untuk bisa disebut normal. Soalnya kalau aku jadi diriku, aku pasti dianggap aneh, freak”, gitu katanya.
Secara psikologis semua orang pernah merasakan perasaan seperti ini. Entah itu karena punya selera, pendapat, hingga kepercayaan yang berbeda dari kebanyakan orang. Perbedaan ini membuat seseorang menjadi tidak satu “frekuensi” dengan orang-orang di lingkungannya. Lalu merasa tidak “normal” dan tidak pernah dimengerti oleh orang lain. Perasaan I don’t belong anywhere seperti ini disebut “misfit”
Menjadi seseorang yang misfit jelas sungguh menyiksa dan menyakitkan. Setiap hari kita akan mencari apa yang salah dan apa yang hilang dalam hidup kita sehingga kita merasa berjarak dari sekitar padahal kita tuh pengin sekali dirangkul dan diterima kayak orang lain. Hiks.
Oh iya, ada alasan logis kenapa kita selalu ingin diterima seperti itu, lho. Ini semua berawal dari jaman nenek moyangnya nenek moyang hidup, Insting kesukuan mereka adalah sesuatu yang sangat kuat karena kalau nggak menjadi bagian dari suatu suku (dibuang, ditinggalkan), artinya adalah kematian.
Seseorang yang hidup sendirian di hutan tahun 50.000 sebelum masehi akan menjalani kehidupan seperti neraka ketika harus melakukan semua hal: memburu-mengumpulkan makanan-membuat api-memasak-berpindah tempat sendirian. Kalau misal dia entah bagaimana bisa bertahan dalam beberapa waktu dengan itu semua, dia tetap akan jadi target mudah untuk hewan predator atau suku lain yang pengin ngebegal harta bendanya.
Lalu, meskipun si manusia puba ini ternyata kuat sekali hingga berhasil selamat dari ancaman itu semua, dia akan tetap mati. Karena apa? Ya, karena kesepian. Kesepian tuh yaa, lebih menyakitkan dari mati dimakan hewan purba, tauuu!
Baca juga: Mengapa Seseorang Suka dengan Ramalan?
Artinya, karena manusia purba masa itu tidak bisa hidup sendirian, mereka nggak punya pilihan lain selain menggantungkan hidupnya kepada sukunya.
Kebanyakan dari kita (hah, kita?) mungkin masih beruntung karena merasa misfit gara-gara sesuatu yang minor seperti “hanya” punya perbedaan soal selera. Perbedaan jenis ini masih bisa dikompromi karena tidak akan menyakiti siapa-siapa.
Yang jadi dilema adalah, jika kita merasa misfit karena punya pendapat atau bahkan kepercayaan yang berbeda. Misfit jenis ini bukan hanya membuat orang merasa berjarak dengan lingkungannya, baik itu dengan keluarga, atau teman; tapi juga dengan kenyataan.
Penyebab itu semua adalah, sejak lahir, kita sudah diikat oleh berbagai aturan dan norma yang dibentuk oleh lingkungan kita (keluarga dan masyarakat). Dan entah kenapa kita berkewajiban mengikuti itu semua.
Saat kita tumbuh, kita menyaksikan orang-orang yang tunduk patuh, tidak pernah mempertanyakan apa-apa ini lah yang menyatu dan jadi bagian dari masyarakat.
Ketika kita jadi satu-satunya orang yang merasa ada sesuatu yang salah soal itu. Dan menanyakan “kenapa?”, kenapa harus melakukan A, kenapa tidak boleh B. Tidak pernah ada yang bisa menjelaskan jawabannya kepada kita karena satu-satunya penjelasan yang mereka punya adalah, “semua orang melakukan itu, jadi lakukan sajalah”.
Kalau kita rebel malah melakukan B, kitalah yang salah. Kita akan dianggap menista. Lalu dijauhi dari lingkungan karena dianggap sumber kekacauan karena tidak seharusnya kepercayaan dan keyakinan–sesuatu yang jelas sangat tabu, dibawa ke ranah perdebatan.
Urusan kepercayaan dan keyakinan ini sifatnya zero-sum. Hitam-putih. Salah-benarnya tidak bisa ditawar-tawar. Kalau kamu yang beda, kamu yang salah. Karena kamilah yang “sudah pasti benar”. Tidak akan pernah ada kompromi soal hal ini.
Ketika orang sudah mempertanyakan itu, secara otomatis dia akan menginterogasi kembali apa yang percayai. Dia lalu meragukan segalanya, dan masuk ke dalam lubang krisis eksistensial. Kalau sudah gitu, yang akan dia lakukan hanya mencari dan terus mencari tempat yang bisa menerima kepercayaan dan keyakinan yang dia punya.
Baca juga: Dedy Susanto, Doktor Psikologi Kontroversial dan Awamnya Kita Soal Kesehatan Mental
Yah, nggak semua orang mengalami perjalanan misfit yang seperti itu. Umumnya, itu hanya terjadi kepada filsuf atau pemikir-pemikir revolusioner yang selama ini pernah hidup.
Kalau kita sih, misfit-nya masih level ecek-ecek. Saya misalnya, kadang suka ngerasa misfit di Mojok karena di sini tuh ya ampuun, receh sekaliii. Padahal saya lebih suka berdiskusi tentang yang ndakik-ndakik.
Tapi ya nggak apa-apa, selama bisa dikompromikan–antara saya mengalah jadi receh juga, atau mereka mau nggak mau harus dengerin ocehan ndakik-ndakik saya. Tidak ada di antara kami yang harus berubah. Saya masih boleh menjadi diri sendiri.
Meskipun ya kadang-kadang saya tetap berharap dunia pararel itu betulan ada. Dunia di mana saya bisa membicarakan pemikiran neo-marxis sambil ketawa-ketawa bersama mereka.
Yang penting untuk dipahami adalah, tetaplah menjadi diri sendiri. Kalau kamu merasa “I don’t belong to anywhere” karena misfit di lingkungan yang tidak menerima dirimu, dan mau bagaimanapun usaha yang kamu lakukan dan kamu masih merasa tidak cocok dengan mereka, mungkin sudah saatnya kamu harus cari lingkungan baru.
Tapi kalau tidak mau pergi, kamu mungkin harus lebih keras mengkomunikasikan apa yang kamu inginkan jadinya, orang lain di sekitarmu bisa lebih mengerti kamu.
Yang jelas, kalau kata Nora Roberts, kita lah yang paling mengerti diri kita sendiri. Jadi, selama kita nggak mengejar apa yang kita inginkan, sampai kapan pun, kita nggak akan pernah memilikinya. Kalau kita nggak pernah nanya, jawaban yang kita dapat adalah “tidak”. Dan kalau kita nggak melangkah maju, mau sampai Indonesia bebas korupsi (yang kemungkinan membutuhkan waktu setidaknya 29.085 tahun) kita akan selalu berada di tempat yang sama.
BACA JUGA Alasan Kenapa Kita Harus Berhenti Mikirin Pendapat Orang Lain atau artikel lainnya di POJOKAN.


content:
Lembaga riset Kadence Internasional Indonesia pada 2015 membuktikan kalau 28% orang Indonesia memiliki kebiasaan gaya hidup konsumtif – pengeluaran lebih besar daripada penghasilan. Padahal hal ini bisa dicegah lewat gerakan sayang uangnya.
Ingat nggak, kapan terakhir ketika ingin belanja konsumtif akhirnya batal gara-gara terlintas pikiran, “Aaaah…. sayang uangnya, deh. Lebih baik disimpan buat keperluan yang jauh lebih penting.” Terus terang saja, kalau saya masih belajar dan berusaha melakukan secara konsisten. Apalagi kalau melihat melihat tas idaman di depan mata atau onlineshop. Nggak tahu kenapa, dari sekian banyaknya produk fashion yang ada, saya paling nggak tahan melihat produk tas. Iya, saya ini pecinta tas. Umh… sebenarnya sepatu juga, sih, hahaha. Rasanya, selalu ada alasan untuk belanja barang baru. Suatu kali, suami saya pernah tanya, “Dis, memang kalau sepatu dan tas itu harus punya semua warna, ya? Kok, perasaan kamu sering belanja, deh.”
Walaupun suami nggak pernah melarang saya untuk beli ini itu. Mungkin, selama uangnya nggak mengganggu cash flow, dia jadi anteng-anteng saja. Tapi tetap saja pertanyaannya waktu itu benar-benar menohok. Ya, kalau keseringan belanja, suami mana pun lama-lama ‘gerah’ juga kali, ya? Hehehe.
Sebenarnya saya sendiri cukup sadar kalau hari gini memang harus bisa berinvestasi. Lah wong, biaya pendidikan masuk SD tahun ini saja cukup mencekik. Gimana besok, ketika anak saya harus masuk kuliah? Untuk itulah saya akhirnya pelan-pelan belajar berinvestasi. Mulai dari ikutan reksa dana, hingga mencicil LM di pegadaian. Paling tidak, saya jadi belajar disiplin menyimpan uang demi masa depan, pikir saya.
Jadi, ketika tergoda dengan produk di depan mata, saya berusaha mati-matian untuk bilang ke diri sendiri, “Ayo, dong, Dis… sayang uangnya.” Harapannya, keuangan keluarga bisa sehat, jangan sampai, deh, harus gali lubang tutup lubang. Apalagi demi memuaskan nafsu gaya hidup yang konsumsif. Biar gimana, sebenarnya biaya hidup itu nggak mahal, tapi gaya hiduplah yang sangat mahal. Kalau mau dikutin terus, nggak akan ada habis-habisnya.
Sayangnya ternyata banyak masyarakat yang belum sadar akan hal ini. Buktinya, nih, berdasarkan hasil riset yang dilakukan oleh lembaga riset Kadence Internasional Indonesia pada 2015 membuktikan kalau 28% orang Indonesia memiliki kebiasaan gaya hidup konsumtif yang tidak sehat karena pengeluaran lebih besar daripada penghasilan mereka. Parahnya lagi, masyarakat yang melakukannya lebih banyak datang dari mereka yang punya pendapatan rendah. Fakta ini saya dapatkan ketika mengikuti media gathering yang diselenggarakan Permata Bank beberapa waktu lalu.
Melihat fakta ini, Permata Bank pun akhirnya melakukan sebuah gerakan #SayangUangnya. Sebuah gerakan sosial yang bertujuan untuk mengingatkan dan mengajak masyarakat untuk menjalani gaya hidup frugal. Frugalisme adalah gaya hidup hemat dengan konsep berpikir untuk memenuhi kebutuhan dan menahan keinginan. Biar gimana, kebahagiaan itu kan bukan berasal dari banyaknya materi yang dikonsumsi, ataupun barang mewah yang dibeli. Bahagia berasal dari dalam diri sendiri tanpa harus hidup boros dengan mengikuti gaya hidup yang diinginkan.
Memang, sih, kalau sudah terbiasa mengikuti keinginan untuk gaya hidup, agak susah untuk mengubah kebiasaan. Tapi bukan berarti nggak bisa, lho! Yang jelas, memang hal ini harus dilakukan dan dimulai dari diri sendiri. Seperti yang dipaparkan Direktur Retail Banking Permata Bank Bianto Surodjo, “Mengubah kebiasaan konsumtif menjadi hemat adalah tantangan yang berat. Namun, hal tersebut bukanlah alasan. Semangat untuk sayang uangnya harus diterapkan dari sekarang, mulai dari hal-hal kecil di dalam hidup kita.”
Siapa yang setuju dengan kalimat di atas? Kalau saya, sih, iya, dan sampai sekarang masih belajar untuk mengatur keuangan agar lebih sehat. Toh, sebenarnya kita memang bisa tampil kece tanpa harus jadi kere. Kalau kata Prita Ghozie, selaku perencana keuangan dan bisnis sudah saatnya kita beralih pada gaya hidup frugalisme.
Lebih lanjut Prita Ghozie juga menjelaskan kalau ada beberapa masalah yang masih menjadi persoalan dalam finansial masyarakat Indonesia. Menurutnya, 50 % masyarakat Indonesia nggak bisa membedakan simpanan, tabungan dan investasi. Selain itu, 18% masyarakat juga masih hobi berutang. Makanya, hal ini berpengaruh pada finansial di masa depan.
“Masyarakat Indonesia itu ternyata 50 % nggak bisa membedakan antara simpanan, tabungan, dan investasi. Dia enggak bisa membedakan mana transaksi harian dan mana yang benar tabungan. Di tambah lagi hobi berhutang yang akan membuat gaya hidup tinggi. Dengan berhutang, mereka berpikir masih ada uang yang bisa untuk memenuhi keinginan. Padahal dengan tidak ngutang justru akan lebih hebat, kita jadi bisa merdeka secara finansial,” ucapnya.
Saya sendiri cukup takjub dengan gerakan #SayangUangnya yang digagas oleh Permata Bank ini. Paling nggak, gerakan ini mengingatkan saya untuk lebih bijak dan hemat dalam pengeluaran. Setuju?
adiesty
Biasa disapa Adis. Ibu dari anak lelaki bernama Bumi ini sudah bekerja di dunia media sejak tahun 2004. "Jadi orangtua nggak ada sekolahnya, jadi harus banyak belajar dan melewati trial and error. Saya tentu bukan ibu dan istri yang ideal, tapi setiap hari selalu berusaha memberikan cinta pada anak dan suami, karena merekalah 'rumah' saya. So, i promise to keep it," komentarnya mengenai dunia parenting,
0 Comments
0
0
adiesty February 24, 2016
0 Shares
Share 0
Tweet 0
Share
Share
Featured Posts
Orangtua dari Anak Toddler Pasti Paham Banget 7 Kondisi Ini
September 23, 2018
2 mins Read
0 Shares
Menjadi Bapak, Pekerjaan Tersulit & Penting Dalam Hidup
June 23, 2016
3 mins Read
0 Shares
Weekend Destination: 4 – 6 September 2015
September 3, 2015
4 mins Read
0 Shares
4 Tips untuk Tinggal Bersama Mertua
August 30, 2016
4 mins Read
0 Shares
Nila Tanzil, Berani Tinggalkan Pekerjaan, Demi Perbaikan Akses Membaca Anak-anak Flores
January 29, 2018
4 mins Read
0 Shares
View Comments (0)
Leave a Reply Cancel reply
You must be logged in to post a comment.
Related Posts
Money Talks
4 Rekomendasi Investasi Saat Resesi
Money Talks
Jangan Ditiru! 5 Kesalahan Keuangan Keluarga yang Paling Sering Terjadi
Money Talks
Infografis: Semua Tentang Investasi Emas
Money Talks
Semua Tentang Resesi Ekonomi yang Harus Kita Ketahui
MOMMIES DAILY
Mommies Daily is dedicated to all Indonesian moms out there, who just like us strive to be realistic and practical mothers. So come in, stay, laugh, share, listen or do whatever at Mommies Daily. We hope you enjoy your stay.


content:
Terpulang kepada anda daftar option Indonesia untuk menggunakan yang mana satu. Kebanyakkan trader gemar menggunakan candlestick chart kerana ia menunjukkan lebih banyak maklumat berbanding yang lain. Binary Options berisiko untuk diperdagangkan, tetapi ada keuntungan mengapa risiko kurang dari perdagangan produk keuangan lainnya. Terutama pedagang baru takut kehilangan jumlah uang yang tinggi. Dengan Binary trading, Anda hanya bisa kehilangan jumlah taruhan Anda. Pedagang jelas melihat apa yang mereka dapat kehilangan dalam perdagangan. Dibandingkan dengan instrumen trading lainnya ini adalah keuntungan besar karena risiko terbatas selalu.
LOWER = HA menunjukan tanda pembalikan arah trend dari uptrend ke downtrend + pola kandil Bearish Harami. Pada dasarnya, Support dan Resistance bertujuan untuk mengetahui area yang tepat saat mengambil posisi beli atau jual dan menentukan target dari pergerakan harga. Broker ini tumbuh sejak awal dan sekarang memiliki kantor di banyak negara besar. Jelajahi situs web untuk Anda sendiri dan Anda akan menemukan banyak kejutan yang sangat menyenangkan.
“Porsi ekspor nonmigas Indonesia ke Singapura mencapai 6,36 persen dari total ekspor,” kata Kepala BPS Suhariyanto dalam konferensi pers virtual, Rabu. Setiap manusia diberikan kemampuan untuk mengelola akal dan pikiran, dan pada saat menjadi trader di pasar valas, sebaiknya Anda mengunakan kepandaian akal dan pikiran serta kemampuan untuk mengelola emosi yang akan berpengaruh daftar option Indonesia pada kondisi psikologi dan mental Anda. Hal yang penting untuk Anda tanamkan dalam diri Anda saat menjalankan Forex trading adalah usaha yang saat Anda jalankan ini seperti menjalankan bisnis yang lainnya, dan jangan menyamakannya dengan permainan judi, games atau olahraga yang akan berakhir pada menang dan kalah.
Untuk setiap penjualan, set data menggambarkan banyak karakteristik unit perumahan dan mencantumkan harga jual unit itu. Harga jual ini akan menjadi variabel target yang ingin kami prediksi menggunakan karakteristik unit yang berbeda.
Namun meski beragam, beberapa faktor yang penting untuk memilih broker forex terbaik bisa dirangkum sebagai berikut: Daftar Akun Binance Di situs mereka, ia mengatakan bahwa mereka mampu memproses 1. Keunggulannya, Askap menjamin penarikan dana instan hingga 2 kali sehari. Boris Schlossberg, seorang analis forex ternama yang banyak diwawancara media internasional, sempat menyebut angka 0. Walaupun bukan nominal yang besar, namun lumayan bukan? Tak tanggung-tanggung, kantor broker forex di Surabaya ini didesain dengan konsep kafe, sehingga menyajikan kenyamanan ekstra bagi semua pengunjung. Mereka yang ingin daftar option Indonesia mempunyai penghasilan tambahan. Mereka memulai dari belajar di Training Trading Profits melanjutkannya dengan latihan konsisten di rumah.
Tetapi adanya biaya tidak berakhir dengan rasio pengeluaran. Karena itu dikurangkan langsung dari pengembalian tahunan seorang investor, yang menyisakan sedikit uang di akun untuk bertambah dan bertambah seiring berjalannya waktu. Ini adalah biaya ganda dan harganya bisa tinggi. Sistem ForexCopy InstaForex dari Perusahaan InstaForex adalah sebuah layanan inovatif yang memungkinkan untuk mengikuti keberhasilan trader Forex dan mengkopi transaksi trading online mereka dengan mengatur rasio. Menjadi sebuah layanan yang tidak tertandingi yang ditawarkan oleh broker internasional lain, sistem ForexCopy membuat Perusahaan InstaForex menjadi market-maker yang inovatif. Sistem ForexCopy mewakili sebuah layanan finansial terbaru yang berkualitas. Sistem ini tidak memerlukan investasi dalam proyek-proyek share-holder dan menyediakan eksekusi instant dari kopian order transaksi, berlangganan pasangan mata uang yang dipilih dan instrumen keuangan lain, dan bisa menyesuaikan rasio pengkopian. Dengan kemajuan teknologi, beli saham bisa mudah dilakukan secara online tanpa perlu ke kantor broker. Dimana beli saham secara online dilakukan.
Menurut daftar option Indonesia Elliott, ada 21 pola koreksi ABC mulai dari yang sederhana sampai dengan yang paling kompleks. Wah repot ya kalau sampai ada 21 macam, gimana cara menghapalkannya. Untungnya Elliot sudahmenyederhanakan dan merumuskan ke dalam pola yang jauh lebih sederhana serta mudah untuk dipahami dan diingat-ingat. Jadi seperti apakah pola-pola koreksi tersebut: 1. Formasi ZIG-ZAG.
Web money. Untuk itu jangan sampai Anda tertinggal dengan teknologi untuk menjadi manusia modern. Minimal investasi Rp Scalping trading merupakan strategi forex di binomo belajar otodidak sang trader mencoba mengambil atau mendapat profit kecil secara beruntun.
Tidak hanya dapat dijual saja loh, kalian juga bisa menjadikan emas sebagai jaminan saat daftar option Indonesia akan pinjam uang atau yang lainnya. Tak hanya secara virtual, lewat Stockbit pengguna juga bisa melakukan investasi atau trading saham online secara real. Stockbit bekerja sama dengan Sinarmas Sekuritas, sehingga untuk melakukan real trading, pengguna harus terdaftar dulu sebagai nasabah Sinarmas Sekuritas. Thx Bro udah sharing, artikel nya sangat membantu untuk lebih paham memfilter berita fundamental. sangat bermanfaat. salam sukses terus bro!


content: Avee Player Pro v1.2.83 — Mendengarkan musik sepertinya sudah menjadi sebuah keharusan bagi para penikmat musik. Hampir di setiap kegiatannya selalu mendengarkan musik, seperti sedang bekerja, memasak, jalan jalan, olahraga,…


content:
Jika orang tua menetapkan patokan (standart) yang jelas dan pasti bagi anak – anaknya dimana disertai dengan kebebasan di dalam patokan yang telah ditentukan, maka anak akan mendapat lingkungan yang baik bagi perkembangan sosialnya. Jika orang tua tidak memberikan patokan dan peraturan yang jelas maka berarti anak tidak dilindungi dari arah perkembangan yang dapat membahayakan penyesuaian sosial maupun kepribadiannya.
b. Konsistensi
Jika norma – norma atau peraturan yang diberikan ingin efektif, maka peraturan tersebut haruslah dimengerti, jelas dan konsisten dalam pelaksanaannya. Ketidakjelasan dapat tampil jika kedua orang tua menerapkan peraturan yang berbeda, atau dalam pelaksanaannya seringkali tak tetap. Dari hasil penelitian Peck (1958) didapatkan bahwa anak – anak dari keluarga yang menetapkan konsistensi dari peraturan yang ditetapkan akan membentuk anak yang secara emosi matang, kata hatinya kuat, dan mampu untuk menepati peraturan – peraturan sosial.
c. Peraturan yang dapat diterapkan
Mengharapkan terlalu banyak atau terlalu rendah akan patokan – patokan yang harus dikuasai anak, tidak akan membentuk anak menjadi matang. Jika standar terlalu rendah anak menjadi tidak terdorong untuk maju, jika terlalu tinggi anak akan kecewa karena tidak dapat mencapainya. Jadi standar yang ditentukan harus disesuaikan dengan tingkatan usia dengan kondisi seperti ini anak akan terdorong maju untuk menguasai sesuatu tujuan.
d. Penjelasan (reasoning)
Peraturan yang diiringi penjelasan akan mampu membentuk kontrol yang bersifat intrinsik, sedangkan jika tanpa penjelasan maka anak tidak akan mampu untuk mematuhinya karena peraturan tersebut bersifat eksternal, dimana kepatuhan yang ada hanya tergantung dengan adanya kehadiran orang tua saja.
e. Mendengarkan (Listening)
Penjelasan peraturan pada anak tidak saja hanya berbicara pada anak tapi juga mendengarkan reaksi dari anak. Dengan mendengarkan, orang tua dapat penegasan apakah anak dapat mengerti tentang hal – hal yang dibicarakan. Selain itu juga dapat menjadi tempat untuk memecahkan masalah jika anak merasa permintaan orang tua tidak dapat diterima. Dalam hal ini anak dan orang tua dapat bersama – sama mencari alternatif, sehingga dapat sampai pada tujuan yang ingin dicapai. Kondisi ini juga mengembangkan suasana penghargaan terhadap anak dan orang tua.
2. Memperkuat proses belajar
Teori belajar mengatakan bahwa suatu respon harus diberi ‘reward’ (hadiah) jika ingin diperkuat. Dalam hal ini bagaimana respon orang tua akan menentukan kecepatan suatu respon dipelajari oleh seorang anak.
Pengarahan dan percayaan
Pada masa kanak – kanak orang tua diharapkan untuk memberi pengarahan secara konsisten, agar ia mampu untuk menguasai tugas – tugas perkembangannya.
Sedangkan semakin dewasa anak, anak lebih membutuhkan kepercayaan dari orang tua untuk dapat melaksanakan tugasnya, keperayaan yang diebrikan orang tua bahwa ia ammpu menyelesaikan tugas – tugas yang telah disepakati bersama, merupakan suatu ‘incentives’ tersendiri.
Hadiah dan hukuman
Jika seorang anak mampu menyelesaikan suatu tugas, pemberian hadian akan memperkuat rasa kemampuannya, kompensasi terhadap kesulitan – kesulitan yang dialaminya, dan memperkuat keinginan untuk mengulangi tingkah lakunya. Jika anak tidak dapat menyelesaikan suatu tugas ia tidak akan mendapatkan hadiah. Sebaiknya pemberian hukuman dihindarkan, karena berakibat menyakitkan baik secara fisik maupun psikologis, selain itu akan timbul rasa dendam yang akan menghalangi proses sosialisasi. Hadiah dan hukuman dapat dibagi dalam bentuk fisikan dan bersifat psikologis. Secara umum hadiah yang bersifat psikologis lebih efektif dibandingkan dengan hukuman yang bersifat fisik.
Dengan demikian kontrol menjadi hal penting dari orang tua pada remaja dalam mengatasi permasalahan remaja yang berkaitan dengan kebutuhan remaja untuk diberi kebebasan. Namun tidak hanya remaja yang memiliki permasalahan, orang tua juga memiliki permasalahan dengan remaja.
Orang tua juga sering merasa tidak diperhatikan, anak remajanya lebih senang meluangkan waktu lebih banyak dengan teman – temannya, sehingga orang tua merasa membutuhkan perhatian dari anak remajanya lebih banyak. Untuk mencapai hal tersebut, maka interaksi yang baik sangat dibutuhkan. Dukungan dari remaja bagi orang tuanya dibutuhkan, demikian juga dukungan dari orang tua sangat dibutuhkan remaja. Dukungan ini dapat diperoleh jika masing-masing pihak mau bekerja sama untuk mencapainya. Remaja sangat membutuhkan orang tuanya dalam mencari identitas dirinya, yang pada masa ini sedang dicari.
Menurut Gerald (1983), keluarga menyediakan 3 fungsi dasar sebelum, selama dan setelah masa remaja. 3 fungsi ini tidak sepenuhnya dapat digantikan oleh peergroups / struktur sosial yang lain sepanjang hidup. 3 fungsi tersebut adalah:
Keluarga menyediakan ‘sense of cohesion’
Kohesi ini atau ikatan emosi membuat kondisi untuk identifikasi dengan kelompok dasar yang utama dan meningkat secara emosional, intelektual dan kedekatan fisik
Keluarga menyediakan model kemampuan adaptasi.
Keluarga mengilustrasikan melalui fungsi dasar bagaimana sebuah struktur kekuatan dapat berubah, bgaimana peran hubungan dapat berkembang dan begaimana peraturan hubungan dapat terbentuk. Remaja yang memiliki pengalaman tipe keluarga yang rigid (rendah tingkat adaptasinya) cenderung terinternalisasi gaya interaksi yang rigid. Sebaliknya, terlalu banyak kemampuan adaptasi dapat membuat gaya ‘chaotic’. Keseimbangan penting untuk fungsi ini, hal yang sama juga dengan kohesi.
Keluarga menyediakan sebuah jaringan komunikasi
Melalui pengalaman dimana individu belajar seni dari pembicaraan, interaksi, mendengarkan dan negosiasi.