content:
Di Jerman dapat disebut die Ware, trading opsi biner dengan bahasa Indonesia contohnya, barang atapun produk yang ditawarkan untuk dijual. Pelemahan rupiah ini terjadi di saat mata uang lainnya di kawasan Asia juga bergerak mayoritas melemah. Namun, dibanding mata uang lainnya, pelemahan rupiah merupakan yang terdalam. Update.: Sejak tanggal 11 January 2018,Fasapay sudah tidak bisa untuk melakukan Deposit di IQ Option,Tidak diketahui sampai kapan akan tersedia lagi deposit melalui fasapay ke IQ option.
Trader pengguna strategi money management khusus (seperti Pyramiding, Averaging, dsb.) yang memerlukan penutupan posisi secara bertahap. Suku bunga negatif akan mengurangi pendapatan bank-bank komersial dari memarkirkan uang di bank sentral, karena bukannya mendapat mendapat bunga, simpanan mereka di bank sentral malah akan dipotong. Dengan demikian, suku bunga negatif diharapkan dapat memacu bank-bank agar menyalurkan uang mereka ke masyarakat.
Pergi Memasarkan Opsi Biner - Forex pilihan biner ulasan secara online cara bermain. Seperti semua hal dalam hidup, ada berbagai pendekatan filosofis untuk mengelola uang. Banyak orang, seperti Warren Buffett, adalah tipe value investor. Seiring waktu, investor tipe ini mencari investasi yang diyakini diperdagangkan dengan diskon besar. Tipe investor ini biasanya memiliki sedikit investasi tiap tahunnya, tetapi seiring waktu menghasilkan return yang besar.
Belajar Forex Gratis Di Jakarta: Broker Forex Bonus, Kostenlose Schufa Auskunft Sofort Online. Bisnis Trading Forex Gratis dan Mudah Terbaru.
Strategi perdagangan opsi biner yang sukses. Trik jitu strategi sukses trading binary IQ Option detik pasti profit. Saya akan memberikan contoh. Beritahu saya jika Anda memikirkan pendapat dari perdagangan lainnyayang mungkin memiliki penjelasan yang masuk akal di belakangnya! Trader pemula biasanya menganggap trading forex sebagai cara yang mudah dan sederhana trading opsi biner dengan bahasa Indonesia untuk menjadi kaya dengan cepat. Fibonacci Level adalah Level kritis yang bersifat prediktif yang terbentuk berdasarkan konsep Golden Ratio pada baris bilangan Fibonacci.
Untuk posisi perdagangan 1 tetapkan target keuntungan pada jarak poin Untuk perdagangan Posisi 2 - takeprofit tidak dimaksudkan, dan ini bertahan sampai 2 indikator dari 3 terinstal, jangan mengubah warnanya menjadi sebaliknya. Hal ini dibuktikan bahwa dengan menganalisis ekstrem historis sesuai dengan metode spesifik, seseorang dapat secara akurat menghitung titik balik di masa depan dan dengan demikian memprediksi target harga di masa depan Tugas tersebut dipraktikkan dengan sistem PTF setelah beberapa tahun penelitian. Langkah ketiga adalah melakukan pemotongan plastik dengan tujuan agar lebih mudah dalam melakukan pemotongan dengan menggunakan mesin.
Bagaimana menurut Anda tentang ini? Ketika ada tren yang jelas, Candlesticks akan muncul dengan warna merah atau hijau terus menerus. Ketika tidak ada tren (sideway), lilin merah dan trading opsi biner dengan bahasa Indonesia hijau akan muncul sebagai alternatif.
Q: Dengan gaya trading Scalping yang Anda lakukan, Risk Management seperti apakah yang Anda terapkan?
Cara Mendapatkan Uang dengan Cepat dan Halal dari Internet. Empat Catalyst Bakal Jadi Penggerak Pasaran Saham Global Pada Minggu Ini (28 Oktober – 1 November). Agar lebih mudah dipahami pemula, pola-pola trading opsi biner dengan bahasa Indonesia candlestick menguntungkan akan mengikuti sistematika dari analisis teknikal pada umumnya, candlestick memiliki tingkat siaga berupa "sinyal" dan "konfirmasi".
Akan tetapi, tahukah Anda bila i ndikator trading forex yang juga sering trading opsi biner dengan bahasa Indonesia disebut sebagai PSAR itu masih menyimpan satu manfaat lagi? Ya, di samping menunjukkan arah trend dan reversal, Parabolic SAR juga dapat digunakan sebagai sinyal entry dan exit yang akurat. Fungsi tersembunyi ini tidak seumum 2 manfaat Parabolic SAR lain, sehingga seringkali disebut sebagai cara rahasia penggunaan Parabolic SAR. Padahal sebenarnya, cukup mudah untuk mengaplikasikan indikator trading forex tersebut sebagai penunjuk entry dan exit. Tetapi sebelum Anda terjun langsung kepada investasi ini dengan binary optionsOther binary term cash loan. Mengetahui informasi tentang hal-hal seperti PDB – Produk Domestik Bruto, tingkat Pengangguran dan Penjualan Ritel, dapat sangat membantu di dunia Pilihan Biner.
Wayan Parsa mengungkapkan, sebelum dikabarkan meninggal dunia, Wayan Ada sempat berkomunikasi dengan keluarga dan menanyakan kabar. Aplikasi yang satu ini juga akan membantu kalian dalam mengikuti setiap pergerakan saham milik kalian secara virtual secara real-time. Hanya saja sedikit kekurangan dari StockMarketSi ini adalah pop-up dari iklan yang lumayan mengganggu.
Saya melihat bahwa Netflix Feb Put option memiliki volatilitas pada level 72 atau lebih sedangkan opsi Jan 75 Put vol forex trading online school Namun, pilihan memungkinkan investor berpendidikan untuk memanfaatkan uang mereka, melindungi portofolio mereka, atau berspekulasi mengenai saham, indeks, komoditas, dan volatilitas tertentu. Enaam Alum February, menggunakan fraktal dalam perdagangan forex Bollinger bands breakout broker forex menit Binary options ultimatum system binary options trading minimum deposit binary option minyak telon opsi biner strategi apa yang kurang trading opsi biner dengan bahasa Indonesia menarik perhatian opsi perdagangan di sekitar dividen instrumen lainnya. Hartford, yang hidup dari 1911 hingga 2008, adalah pewaris kejayaan Great Atlantic & Pacific Tea Company. Perusahaan yang didirikan persis sebelum Perang Sipil itu dikenal atas jejaring gerai A&P. Pipette Pipette setara dengan sepersepuluh pip. Beberapa broker mengutip nilai tukar pasangan mata uang dengan menggunakan pecahan pip (fractional pips – bahasa Inggris). Contohnya, bila EUR/UDS bergerak dari 1.32156 ke 1.32158, dikatakan terjadi kenaikan harga sebesar 2 pipette.
Percaya atau tidak, strategi forex hedging tidak bisa trading opsi biner dengan bahasa Indonesia dilakukan di semua platform trading broker terbaik. MetaTrader 5 contohnya, tidak memfasilitasi open order pada 2 posisi yang berlawanan. Secara otomatis, posisi yang dibuka lebih awal akan tertutup dan lot-nya bakal diakumulasikan pada order yang masih berjalan. Meski beberapa broker terbaik kini sudah menyediakan akses hedging pada platform MetaTrader 5, tapi kompatibilitas platform tersebut masih diragukan, karena pada mulanya diluncurkan dengan prinsip anti-hedging. Ulasan pialang tanpa bias terbaik. Strategi trading yang paling menguntungkan. Trading Bitcoin dan Ethereum tidak pernah lebih mudah dari ini. Anda harus punya tempat penyimpanan yang aman Selisih harga jual dan harga beli sangat besar Kalau Anda menjual emas Anda lagi dalam waktu dekat, harganya cenderung lebih murah sehingga sulit untuk bisa mendapatkan keuntungan Terkadang persediaan di toko emas sedikit/langka Jika melalui program cicilan emas di pegadaian, biasanya ada biaya penitipan Besarnya selisih harga jual dan beli membuat transaksi emas secara tradisional tidak cocok untuk investasi jangka pendek.


content:
tulisan ini sudah diterbitkan di harian waspada di halaman ekonomi & bisnis pada tanggal 28 juli 2008.
PERSETERUAN dan perjuangan untuk menjadi seseorang, dengan menjadi pemimpin dalam satu organisasi menjadi penyakit mewabah bagi banyak orang disekitar kita akhir-akhir ini. Panggilan ’ketua’ adalah sesuatu yang membuat bengkak kepala orang sehingga semua orang ingin mendapat sebutan itu.
Disisi lain, stephen covey mengatakan, ”A Leader is the one who climbs the tallest tree, surveys the entire situation, and yell; ’Wrong jungle!’” Stephen Covey menggambarkan bagaimana seorang pemimpin adalah seseorang yang sanggup menaiki pohon tertinggi, mengamati sekeliling dan berteriak, “ini hutan yang salah”.
Pemimpin itu bisa mengarahkan dan menjadi panutan bagi orang-orang yang dipimpinnya. Tetapi jangan salah mengira bahwa berada dipuncak pohon sama dengan berada di puncak organisasi. Kempemimpinan sesungguhnya ada disemua level organisasi.
Ketika kita berfikir bahwa pemimpin adalah orang-orang di posisi puncak, itu adalah kesalahan dan berpotensi mengesampingkan orang-orang lain didalam organisasi yang berpotensi menjadi pemimpin. Banyak orang salah memandang. Mereka berfikir menjadi pemimpin adalah menjadi seseorang yang berkuasa. Bisa mengendalikan dan bisa suka-suka. Itu keserakahan yang menyesatkan. Memimpin adalah tanggungjawab yang tiada henti, melayani dan bukan dilayani. Jika sejarah ada mencatat banyak pemimpin sukses yang dipatuhi oleh pengikutnya, itu terjadi karena sebuah proses yang panjang.
Banyak diantara kita yang ingin menjadi pemimpin untuk menciptakan perbedaan. Sayangnya terlalu banyak membuang waktu hanya untuk mempromosikan diri sendiri dan tidak memiliki cukup waktu untuk mengamati serta membangun jembatan yang menghubungkan diri dengan orang-orang. Padahal dalam konteks kepemimpinan, mendengar adalah bagian penting dan harus dikerjakan terlebih dahulu sebelum masanya seseorang di eluk-elukan.
Orang-orang harus tahu siapa diri si pemimpin dan harus tahu apa yang diperjuangkannya sebelum mereka menyetujui untuk dipimpin. Kepemimpinan adalah kesepakatan. Seseorang memimpin semestinya atas sebuah kesepakatan. Jika seorang pemimpin mengindikasikan citra diri yang tidak konsisten dan tidak menguatkan integritas, biasanya orang-orang akan menolak untuk dipimpin olehnya. Yang menarik adalah dalam beberapa kasus orang-orang menyimpan dalam-dalam rasa tidak setujunya, sehingga kempimpinan yang terjadi adalah sebuah kepalsuan. Rawan penolakan dan pembangkangan.
Rasa hormat, patuh dan segan tidaklah bisa dibeli dengan uang dan ancaman. Rasa itu tumbuh karena usaha keras dari pemimpin dalam melayani.
Memimpin
Nyawa kepemimpinan adalah hubungan antara satu orang dengan banyak orang. Seorang Lord Byron bahkan mengatakan bahwa, “Ketika kita berfikir bahwa kita memimpin, ketika itu juga sebenarnya kita sendang dipimpin”. Pemimpin sejati merasakan apa-apa saja yang mendesak dan penting. Itu menyangkut kemampuan keterlibatan diri kedalam situasi dan orang-orang yang dipimpin, bukanlah sebagai agen perubahan dari luar. Pemimpin hebat bisanya mengalir bersama perubahan, mereka bukan mengaturnya, tetapi seperti peselancar yang tidak menciptakan ombak yang mereka selancari.
Berlaku sebagai pemimpin bukan berarti dia adalah seorang pemimpin.
Saya pernah mendengar bahwa McKinsey –konsultan—ada mengumpulkan banyak jawaban dari banyak orang yang atas sebuah pertanyaan, “Apa yang membuat lingkungan pekerjaan menjadi fantastic?”. Tiga besar atas jawaban itu adalah, satu; jujur dan terbuka; kuncinya adalah rasa percaya kepada pemimpinnya. Kedua; keterlibatan dan nilai diri; seseorang harus merasa terikat dan jika mereka tidak ada, ada rasa bahwa mereka dirindukan. Lalu ketiga; ijin untuk mengambil keputusan; para responden memilih untuk tidak diberi tugas-tugas, tetapi diberi kesempatan untuk memutuskan sesuatu yang berhubungan dengan tanggungjawabnya.
Pendiri VISA –Dee Hock— memberikan tips untuk mengetahui bagaimana menjadi pemimpin ideal sebenarnya mudah-mudah saja, pertama, ingat boss-boss yang anda kenal. Lalu buat daftar hal-hal yang tidak disukai darinya. Kedua, jangan pernah kerjakan itu. Ketiga, buat daftar hal-hal yang anda sukai dari seorang pemimpin yang anda kenal. Keempat, kerjakan itu.
Pemimpin adalah orang biasa yang juga tidak sempurna. Tetapi pemimpin yang baik adalah orang-orang tangguh yang mampu melewati banyak kesulitan, kejatuhan, kegagalan dan bangkit kembali. Bagi pemimpin yang tangguh, membuat kesalahan adalah hal penting, sejauh kesalahan yang tercipta adalah selalu kesalahan yang baru.
Pemimpin Hebat
Ingat, pemimpin bukanlah manajer utama. Tetapi siapapun yang sanggup mengendalikan, dialah pemimpin. Bisa saja ia seorang supervisor, kepala bagian, atau bahkan hanya kepala regu. Pempimpin-pempin sejati ini umumnya tidak menempati posisi-posisi tertinggi didalam sebuah organisasi. Mereka sering menolak promosi tinggi karena alasan integritas. Dan pemimpin hebat bukanlah mereka yang hanya sanggup mengarahkan bawahan, tetapi juga sanggup mempengaruhi atasan.
Dalam hal mempengaruhi atasan, pemimpin hebat, bukanlah raja forum. Pemimpin hebat tidak hanya pandai cakap, presentasi di layar power-point dan berteori, tetapi pemimpin hebat itu juga harus mampu mengerjakannya. Seperti falsafah jawa, ing ngarso sung tulodo, ing madyo mangun karso, tutwuri handayani. Dalam situasi ini, boss pada akhirnya akan mengakui ide-ide dari pemimpin (yang secara struktural ada dibawah) setelah melihat dan merasakan perubahan yang ditawarkannya.
Pemimpin-pemimpin yang bernafsu atas posisi lebih mengejar untuk menjadikan dirinya seseorang, bukan mencapai sesuatu. Dan pemimpin yang demikian melihat potensi-potensi dibawahnya sebagai pesaing dan ancaman bagi dirinya. Begitu mereka terserang penyakit ini, mereka tidak lagi menjadi pemimpin, tetapi menjadi pemain tunggal yang ingin menonjol dengan meginjak orang-orang yang mendukungnya. Lalu pastilah pemimpin ini hanya menduduki jabatan tetapi tidak menduduki batin terdalam dari orang-orang yang mendukungnya.
Pemimpin Menciptakan Pemimpin
Yang terakhir, pemimpin hebat bukanlah mereka-mereka yang hanya mampu merekrut pengikut, tetapi mereka-mereka yang sanggup menciptakan pemimpin-pemimpin berikutnya. Pemimpin yang lupa memperkuat pengikutnya serta lupa mempersiapkan pemimpin beriktunya adalah pemimpin yang gagal. Mereka itu adalah pemimpin yang egois dan saya pikir sedikit sakit jiwa.
Pemimpin hebat, tidak pernah takut dengan potensi bawahannya. Pemimpin hebat justru memberikan kesempatan maju bagi pengikutnya. Pemimpin hebat terus berkembang meningkatkan kualitas dirinya. Kemudian mereka terus maju dan tidak pernah menghambat pertumbuhan pengkikutnya.
Share:
Read More
21.7.08
“Tidak Seindah Khayalan…”
Cahyo PramonoJuly 21, 2008motivasi diri, perenungan, referensiNo comments
tulisan ini sudah diterbitkan di harian waspada pada tanggal 21 Juli 2008 di halamam bisnis dan teknologi
“Mau Jadi Presiden…..” teriak kita saat masih anak-anak dan hingga kini saya pikir semua anak-anak akan meneriakkan harapan yang sama ketika ditanya mau jadi apa mereka nanti kalau sudah besar. Memang ada profesi lain seperti tentara, dokter, insinyur, guru dan lain sebagainya. Dalam bayangan kita, berbagai kebaikan tercermin dari profesi tersebut diatas.
Apakah memang demikian kenyataannya?
Dalam beberapa waktu saya pernah telibat dalam sebuah hajatan menyambut Presiden Negeri kita ini. Mengikuti semua proses persiapan, hingga pelaksanaan. Kesempatan itulah yang membawa saya kepada pengertian betapa berat menjadi seorang presiden.
Sebelumnya saya kira, menjadi presiden itu enak, menjadi penguasa negara, dihormati bahkan ditakuti oleh banyak orang, mendapat fasilitas kelas premium, mau apa-apa tinggal bilang dan tak ada alasan untuk tidak terpenuhi. Ternyata tidak hanya demikian adanya.
Disamping kemudahan-kemudahan diatas, ternyata menjadi presiden itu kerjanya jauh lebih repot. Apapun yang dikerjakannya setiap hari serba diatur. Bahkan pekara sederhana seperti makan pun susahnya luar biasa. Mulai dari menu yang dibatasi lalu di uji terlebih dahulu, kemudian jam makan juga dibatasi, bahkan lokasi makan juga diatur hingga terkadang seorang presiden benar-benar tidak memiliki pilihan selain harus menurut apapun kehendak protokoler.
Setelah seharian penuh dengan berbagai kegiatan yang serba formal, seorang presiden masih harus mengerjakan tugas-tugas administrasi pada malam hari atau memperkaya wawasan dengan membaca hingga dini hari. Lalu, beberapa jam kemudian seorang presiden harus bangun untuk ibadah dan aktifitas lainnya.
Sama seperti iming-iming para ‘perayu’ dari jaringan pemasaran berjenjang. Mereka menjanjikan, jika kita mencapai tingkat tertentu, kita tidak lagi terbelenggu waktu, kita bebas menentukan mau kita, dari seberapa jam kita mau bekerja atau bahkan kita dijanjikan pendapatan ’pasif’ yang sering dianggap sebagai tidak kerja tetapi akan mendapatkan hasil yang besar. Tanpa melihast prosesnya, tentu semua orang akan mengatakan iya, jika tidak kerja tetapi memiliki pendapatan yang besar dan terus-menerus.
Saya juga teringat, ketika masih menjadi seorang clerk, saya ingin sekali menjadi pemimpin utama sebuah perusahan. Saya pikir menjadi boss itu enak, boleh suka-suka dan mendapat gaji lebih besar. Ternyata tidak hanya itu. Memang gaji bisa jadi lebih besar. Memang menjadi boss tidak dituntut mengeluarkan kekuatan fisik secara berlebihan. Tidak cukup berkeringat. Tetapi yang pasti bukan tidak capek.
Berhenti Adalah Mati
Setelah melewati berbagai jabatan dari junior clerk, asisten supervisor. Supervisor, asisten manajer, manajer bagian, hingga pimpinan umum, saya merasa bahwa sebenarnya tiada istilah berhenti. Sepertinya sesaat ingin menikmati jawabatan, tetapi tetap saja justru jabatan dan tanggungjawab yang diemban, semakin menuntut dedikasi yang lebih tinggi lagi.
Demikian juga ketika memulai bisnis, semakin besar bisnis, semakin besar pekerjaan yang harus dilakukan. Kenyataan-kenyataan yang ada menuntut tanggungjawab yang semakin besar. Kenyataan itu menyadarkan diri bahwa impian semasa kecil, tidaklah sesederhana yang kita khayalkan.
Begitu juga orang-orang yang sukses dalam pola jaringan pemasaran berjenjang, mereka yang sukses itu tidak pernah berhenti. Memang benar mereka mungkin tidak lagi repot-repot jualan sendiri, tetapi mereka harus terus mengembangkan jaringan, memotivasi orang-orang dibawahnya dan aktif memposisikan dirinya di masyarakat dan urutan jaringannya.
Terjebak dalam kondisi selalu bersantai dan menikmati fasilitas adalah langkah bodoh seperti menggali kuburan sendiri. Dibelakang kita masih banyak lagi yang memacu lebih kencang, masih banyak pesaing yang akan mengambil porsi kita, jika kita lengah. Bagi saya, berhenti berarti mati, karena berhenti adalah pembodohan dan itu membiarkan diri kita terduduk lalu tertinggal dan kalah lalu terlupakan begitu saja. Boleh saja kita berpesta merayakan setiap sukses, tetapi mengasah senjata untuk melanjutkan perjuangan adalah hal wajib yang tidak boleh dilupakan.
Lihatlah tokoh-tokoh publik datang dan pergi, tetapi tetap saja ada yang terus bertahan karena kemampuannya untuk selalu berubah dan memperbaiki diri. Lihatlah merek-merek yang sudah puluhan tahun, mereka tetap berjaya karena tidak berhenti, terus berubah dan terus menyempurnakan diri.
Proses
Ini yang sangat penting. Semua posisi unggul, sukses dan berbagi pencapaian adalah sebuah hasil atas berbagai daya upaya. Tentu saja usaha tersebut akan memakan waktu, biaya, kekuatan mental dan kemampuan manajemen plus ridha Allah YME. Tidak ada sukses yang mendadak, tidak ada kekayaan yang begitu saja datangnya, tidak ada kepandaian yang begitu saja datangnya.
Semuanya berproses, dari kecil hingga besar, dari miskin hingga kaya, dari bawahan hingga kemudian menjadi pemimpin/atasan, dari pekerja hingga menjadi pengusaha.
Proses yang tidak natural, seperti buah yang matang karena karbit. Buah karbitan memang cepat masak, tetapi akan terasa asam. Umumnya, buah yang asam tidak diminati oleh pembeli. Demikian juga kebalikannya, proses yang terlalu lambat juga kontra-produktif. Itu namanya melawan azaz kemajuan.
Menjalani proses sebagaimana mestinya itu sangat penting untuk menjadikan diri kita sebagai insan yang paripurna, lumrah dan membumi.
Paripurna
Bagi saya manusia paripurna adalah manusia yang sejalan antara pikiran, perasaan, ucapan, dan tindakan. Mereka adalah orang-orang yang sanggup menyatukan angan-angan keberhasilannya dalam pikiran yang teguh, perasaan dan optimisme yang terucap dalam perkataanya serta nyata dalam tindakannya.
Lihatlah betapa banyak pecundang yang berkhayal menjadi sesuatu atau menciptakan sesuatu, tetapi tidak segera menerapkannya dalam aksi nyata. Mereka masih tetap saja berkhayal dan tidak segera memulai prosesnya.
Bersiapdirilah untuk menduduki bangku sukses, termasuk konsekuensi-konsekuensi logisnya, agar tidak kaget dan tidak menghayal yang bukan-bukan. Ingat semakin tinggi pohon menjulang, semakin deras angin bertiup menerpanya.
Share:
Read More
15.7.08
Lupakan Dulu Ijasahmu…
Cahyo PramonoJuly 15, 2008human recources, motivasi diri, referensiNo comments
tulisan ini sudah diterbitkan di harian waspada, pada halaman bisnis dan teknologi, tanggal 14 juli 2008
Menjadi manusia yang mumpuni ternyata tidak harus ‘sangat cerdas’. Menjadi jawara kelas di sekolah ternyata tidak otomatis menjadi jawara di dunia nyata.
Beberapa pelaku bisnis yang menurut saya cukup sukses, ternyata bukan mantan bintang kelas. Kawan-kawan saya yang dulu bintang kelas, ternyata lebih banyak menjadi pegawai yang memperkaya orang-orang non bintang kelas atau paling-paling menjadi konsultan dan dosen.
Semakin saya lihat bahwa para bintang kelas, biasanya tidak cukup ‘terancam’ dalam konteks pelajaran, sehingga tidak cukup ‘terpaksa’ untuk menggunakan pikiran. Para bintang kelas, sepertinya mengerjakan sesuatu dengan pola yang sama, logis dan prosedural. Tetapi bagi mereka-mereka yang tidak masuk tataran jenius, jelas tidak ada pilihan lain selain memaksa diri ‘berfikir’ dan memaksimalkan potensi pikiran ‘terbatasnya’.
Bagi orang-orang yang tidak sangat jenius, yang muncul adalah kreatifitas dan berbagai terobosan sebagai akibat keterbatasan kemampuan pikirannya. Orang yang tidak jenius lama-lama terbiasa untuk menggunakan pikirannya dan saya kira itulah yang membuat orang kurang sangat jenius akan menjadi orang-orang yang kreatif dan penuh terobosan.
Jika ujian atau test sekolah adalah sebuah permainan yang harus dimenangkan, tentu orang jenius akan mengandalkan kemampuan logikanya yang memang sudah premium. Berbeda dengan orang-orang yang kurang jenius, mereka terpaksa mencari solusi lain, seperti mencontek, untung-untungan, berdukun atau secara ekstrim ada yang menyogok. Dalam konteks sportifitas permainan, jelas itu bukan sesuatu yang terpuji, tetapi dari sisi kemampuan penyelesaian masalah, itulah yang membuat orang-orang yang tidak cukup jenius memaksa pikirannya untuk bisa menyelesaikan masalah.
Ijasah dan Dunia Nyata
Sekarang, sudah menjadi kesadaran bersama bahwa ternyata kurikulum di kebayakan sekolah tidak berhubungan sama sekali dengan upaya-upaya menjadikan diri si siswa menuju kekayaan yang luar biasa.
Jikalah para lulusan sekolah itu masuk ke dunia industri, biasanya akan mengalami kekagetan-kekagetan yang luar biasa. Mereka terlanjur dicekoki konsep-konsep yang menyesatkan oleh pihak kampus. Menurut sebagian kalangan kampus yang sedikit kurang bijak, para mahasiswa D1 dan D2 adalah orang-orang untuk level supervisor. Dan D3 serta S1 adalah untuk menduduki jabatan manajer. Bagaimana mungkin mematok seorang S1 untuk menjadi seoarang manajer, jika kompetensi kurikulumnya meragukan?
Bagi saya, ijazah hanyalah sebuah kunci (yang tidak harus) untuk memasuki dunia kerja. Itu saja! Selanjutnya, untuk menjamin seseorang bisa sukses atau tidak, bukan ijazahlah yang menentukannya.
Saya meyakini ada beberapa hal yang penting untuk meningkatkan kualitas seseorang terlepas dari ijazah yang mereka milikiyaitu seberapa banyak referrensi yang dibaca, seberapa banyak orang yang ditemui serta seberapa banyak tempat yang dikunjungi.
Referensi
Sangat naif, bagi seorang sarjana yang lulus 20 tahun yang lalu untuk tetap sanggup berkompetisi dengan anak baru gedhe tapi tidak pernah membaca apapun. Sayangnya lagi, sarjana itu juga tidak pernah mengikuti pelatihan-pelatihan selama kurun waktu karirnya itu. Satu-satunya referensi yang dimilikinya adalah pesawat TV dan sesekali koran, itupun sebatas hiburan, berita olahraga, gosip dan kriminal.
Orang-orang yang aneh ini biasanya selalu ingin maju dan berkembang, mereka takut bersaing dengan anak muda. Mereka iri jika yang lain dipromosikan. Tetapi jangankan mereka mencari referensi bacaan atau pelatihan, sekadar mencari bahan bacaannya saja mereka tidak pernah lakukan. Bukankah buku adalah jendela dunia?
Pertanyaan sederhana untuk kita renungkan sendiri-sendiri, “Kapankah terkahir kali kita membaca buku?” dan, “Buku apa yang kita baca”. Jawabannya seiring dengan kualitas kita saat ini.
Bergaul
Terlepas dari ijazah apapun, pembelajaran dan pengayaan wawasan tidak saja datang dari orang-orang berlabel guru, pengajar, pelatih atau konsultan. Bagi saya guru sejati adalah orang-orang yang bisa memberikan pencerahan walaupun hanya setitik dan itu mungkin saja datang dari orang-orang yang tidak kita duga.
Bergaul dan bertemu dengan berbagai orang adalah pembelajaran yang istimewa. Obrolan dan pengalaman bersama orang-orang dari berbagai latar belakang akan memperkaya wawasan kita. Mereka akan mengantarkan pemahaman kita kepada hal-hal yang tidak tersebur dalam kurikulum sekolah dan mungkin tidak tersebut dengan khas di buku-buku manapun.
Bergaul tidak saja memberikan keuntungan wawasan, tetapi berpotensi memberikan dukungan jaringan. Pergaulan akan mengantarkan kita kepada zona-zona sosial yang tertentu. Pergaulan akan menghasilkan dukungan yang penting untuk kemajuan karir serta bisnis. Lebih dari itu, pergaulan akan mengantarkan kita kepada wawasan religi yang mungkin tidak terbatas.
Pertanyaan untuk mengukur jaringan pergaulan kita adalah, “Seberapa banyak orang yang kita temui?” lalu , “Apakah hari ini saya sudah bertemu orang baru?”
Perjalanan
Tidak lengkap wawasan yang kita miliki jika tidak melihat dan merasakan tempat-tempat lain di muka bumi ini. Setiap tempat memiliki alam yang berbeda, lain lubuk, lain pula ikannya. Setiap tempat juga memiliki aturan dan norma yang berbeda-beda. Setiap tempat juga dihuni oleh orang-orang dengan perilaku dan kultur yang berbeda-beda.
Otak manusia biasanya akan lebih mudah mempelajari sesuatu jika itu bersifat ‘dialami dan dirasakan’. Mengunjungi tempat-tempat yang berbeda adalah salah satu cara untuk meningkatkan kapasitas wawasan dan pengalaman kita sendiri.
Pertanyaan selanjutnya, “Seberapa banyak tempat yang pernah kita kunjungi?”
Manfaat
Buku, orang-orang dan berbagai tempat berbeda akan memberikan manfaat besar bagi siapa saja yang bisa mendapatkannya. Contoh sederhana adalah jika kita ingin mendapatkan beasiswa atau kredit dari sebuah bank.
Bagaimana kita tahu ada fasiliatas beasiswa atau fasilitas kredit jika kita tidak memiliki referensi mengenai hal itu. Lalu, bagaimana kita akan mudah didalam mendapatkannya jika kita tidak mengenal orang-orang yang bisa mengantarkan kita ketujuan itu? Dan bagaimana mungkin kita mendapatkan kemudahan lain kalau kita tidak pernah berkunjung ke kantor penyedia beasiswa atau bank yang memberikan fasilitas kredit itu?
Kunci sukses mengakses ketiga hal tersebut kembali kepada diri kita sendiri, apakah kita hanya sekadar ingin sukses atau memang benar-benar ingin sukses. Semua terjawab dari pertanyaan sederhana diatas.
Share:
Read More
10.7.08
ONE-MAN SHOW Sudah tidak jamannya lagi…! (Leadership)
Cahyo PramonoJuly 10, 2008human recources, leadership, motivasi diriNo comments
Tulisan ini sudah diterbitkan di harian waspada pada desember 2006, pada halaman ekonomi & Bisnis
BERHENTILAH, cobalah sadari bahwa masih banyak potensi yang bisa ditingkatkan jika anda melepaskan gaya kepemimpinan manajemen One Man Show. Ingatlah bahwa anda bukan pemimpin bisnis yang serba super seperti malaikat, anda hanya manusia biasa. Tentu anda tidak sempurna. Gunakan pikiran, potensi, tenaga dan kalau perlu modal dari orang lain. Percayalah, hasilnya akan berbeda, lebih berkembang dan positif.
Sekarang adalah akhir tahun, kala banyak orang melakukan renungan-renungan, evaluasi dan perencanaan untuk tahun berikutnya. Diantara sederet daftar kegagalan, kendala dan peluang yang terlewatkan, dosa gaya kepemimpinan anda adalah komponen yang paling strategis untuk dievaluasi.
Jika anda ingin mengembangkan usaha dan bukan sekedar menjalankan usaha, ingin hidup lebih sehat dan berbahagia, segeralah tinggalkan konsep One Man Show. Mengapa?
Anda akan cepat mati
Mati memang urusan Tuhan, tetapi logika kita sangat jelas menunjukkan kepada kita faktor-faktor umum penyebab kematian. Selain faktor kecelakaan, faktor sakit adalah pembunuh yang paling kejam. Yang menarik adalah sebuah studi yang mengungkap bahwa 70% penyakit manusia adalah disebabkan faktor psikosomatik. Faktor pikiran dan manajemenya.
Dengan tetap menerapkan gaya One Man Show, anda akan terbebani oleh banyak hal yang merugikan pikiran dan perasaan anda. Kelebihan tekanan terhadap mental anda akan secara langsung mempengaruhi kinerja jantung, paru-paru, lever, pankreas, ginjal, otak dan berbagai macam pemicu penyakit fisik lainnya. Saat ini bukan gurauan jika statistik berbagai penyakit semakin meningkat tajam, seperti hipertensi, gula darah, stroke, asam urat, lever, dll. Beban yang berlebihan itu akan menuntun anda kepada liang lahat yang anda gali sendiri.
Saya tidak tahu siapa yang pertama kali memunculkan istilah ini, tetapi untuk menyamakan pandangan, yang saya maksud dengan One-Man Show adalah sebuah gaya kepemimpinan yang serakah, yang serba ingin menguasai segala sesuatunya. Pemimpin dengan gaya ini, akan melibatkan dirinya dari awal hingga akhir. Ia akan mengikuti semua detail. Gaya ini biasanya diterapkan oleh para pengusaha kecil dan menengah. Mengapa?
Tentu saja jawabaannya adalah karena pada umumnya pelaku usaha kecil dan menengah tidak cukup memiliki kapital dan potensi yang cukup, sehingga semuanya ia kerjakan sendiri; dari mulai perencanaan, pembelian bahan baku, pengolahan, pengawasan, keungan, pembayaan, hingga ke penjualan produknya juga dilakukan oleh si pengusaha itu sendiri. Inilah yang saya maksud dengan gaya One Man Show.
Konsekuensi logis dari gaya ini, tentu lembaga usaha hanya akan berkembang seiring dengan perkembangan kedewasaan pengusaha. Jika semangat si pengusaha sedang naik, maka kinerja bisnis akan juga naik. Jika semangat si pekerja sedang down, maka lembaga usahu itu juga akan ikut down.
Gaya One Man Show cenderung membawa anda kepada beban pikiran dan mental yang belebihan, karena itu anda sengaja, maka anda sebenarnya sedang melakukan praktek bunuh diri secara perlahan. Pada saat yang sama anda sedang melakukan pengingkaran atas konsekuensi tanggungjawab kepada diri sendiri, keluarga bahkan Tuhan.
Tidak sehat
Gaya One Man Show, tidak saja terbatas kepada praktik pelaksanaan yang semuanya dikendalikan secara langsung, tetapi juga kepada praktik-praktik delegasi yang tanggung-tanggung. Jelas perilaku ini amatlah tidak sehat, mengapa?
Yang pertama, anda menderita penyakit tidak percaya kepada orang lain. Sehingga semuanya anda pikir memerlukan keterlibatan anda dalam pelaksanaannya. Anda harus menyadari bahwa setiap delegasi pasti memiliki potensi kesalahan. Karena volume kemampuan setiap individu amatlah berbeda-beda.
Delegasi juga memerlukan penyesuaian dan pengajaran. Anda harus mengakui perbedaan volume kemampuan kerja setiap individu yang berbeda-beda. Anda harus ingat bahwa segala-sesuatu memerlukan proses. Jika seseorang melakukan kesalahan karena masih belajar, tentu itu adalah hal yang wajar harus kita terima. Bimbinglah mereka seperti anda membimbing anak kecil yang akan belajar naik sepeda. Ia akan jatuh dan menabrak pada awalnya, jika latihan dilanjutkan niscaya suatu saat ia akan mampu naik sepeda dan mengendalikannya tanpa harus khawatir menabrak atau jatuh.
Yang kedua, anda sedang membodohi diri sendiri. Anda membatasi kemampuan anda untuk mengerjakan hal-hal rutin, sederhana dan itu hanya membuang-buang waktu. Seharusnya anda bisa mengosongkan setengah dari volume pikiran anda agar anda memiliki kesempatan untuk melihat masa depan dengan lebih kreatif.
Yang ketiga, dengan tetap menggunakan gaya One Man Show, anda sebenarnya sedang membodohi orang lain. Anda tidak akan pernah menciptakan pemimpin-pemimpin baru yang akan membantu meringankan beban anda. Anda hanya memiliki orang-orang dengan kekuatan otot saja tanpa memanfaatkan sisi otak yang mereka miliki. Nantikanlah waktu dimana semua orang hanya akan berusaha untuk menyenangkan anda, bukan menguntungkan anda.
Penyakit anda akan lebih berbahaya jika anda tidak memiliki sistem dan alat-alat bantu manajerial anda. Jika masih semuanya disimpan di dalam kepala tanpa bantuan tulisan, agenda, daftar kerja dll, sudah pasti anda hanya akan menjadi pemimpi yang pelit, penuh curiga dan cenderung merusak kinerja anda sendiri.
Yang keempat, karena secara teori anda cenderung menjalankan bisnis, maka tingkat keuntungan juga tidak sangat maksimal. Lalu anda menjadi semakin pelit dan tidak lagi berorientasi kepada efektifitas kerja.
Cobalah anda renungkan, mungkin dengan gaya ini, anda akan mendapatkan keuntungan sesaat yang lebih banyak, tetapi jangan lupa, jika anda memiliki banyak orang pintar yang bekerja untuk anda, pasti keuntungan akan lebih maksimal dan berjangka lebih panjang. Bukan sedikit contoh orang-orang sukses dengan latar belakang pendidikan minimal tetapi mampu membayar banyak proffesor dan doktor untuk kepentingan bisnisnya. Walaupun anda memiliki banyak orang yang lebih pintar dari anda, percayalah anda tetap dianggap sebagai boss mereka.
Yang terakhir, saya sarankan agar anda menyayangi diri sendiri, memiliki waktu yang cukup untuk diri sendiri dan keluarga serta memiliki wawasan yang jauh kedepan untuk pengembangan bisnis dengan meninggalkan praktek-praktek One Man Show. Semoga renungan ini bermanfaat untuk persiapan menjelang tahun baru yang lebih bermakna, produktif dan sehat.
Share:
Read More
7.7.08
Membebaskan diri dari Belenggu Sukses
Cahyo PramonoJuly 07, 2008motivasi diri, perenunganNo comments
tulisan ini sudah diterbitkan di harian waspada, pada halaman bisnis & teknologi, pada tanggal 07 juli 2008
MAJALAH Business Week melaporkan bahwa 95% orang AS menolak anggapan bahwa tujuan satu-satunya sebuah korporasi adalah menghasilkan uang. Selain itu, 39% investor AS mengatakan mereka selalu atau sering meneliti praktik-praktik bisnis, nilai-nilai dan etika dari perusahaan yang dituju sebelum memutuskan untuk berinvestasi.
Spiritualitas ini terpicu oleh para pemimpinnya yang makin ‘religius’. Contohnya; konon seorang Bill Gates mengalokasikan 40% dari keuntungan bersihnya untuk amal. CEO Honda konon hanya tinggal di rumah sederhana dan tidak mewariskan sedikitpun harta miliknya kepada anak-anaknya. Ia malah memilih membuang kekayaannya untuk kegiatan sosial. Seorang George Soros yang amat kaya, justru mengarahkan keuntungannya kepada negara-negara yang miskin dan memerlukan dukungan.
Wujud spiritualitas dalam bisnis yang dimotori oleh para CEO, secara sederhana berarti mewujudkan nilai-nilai personal; kejujuran, integritas dan kualitas kerja yang baik. Dalam prakteknya, ada yang berpendapat spiritualitas adalah memperlakukan semua stake holder dengan cara yang bertanggungjawab dan peduli.
Wujud spiritual yang demikian akan membawa pebisnis kepada kesejatian. Kata spiritualitas atau nilai-nilai dan etika mengacu pada hal saya sebut kecerdasan spiritual. Kecerdasan spiritual itu adalah potensi, dan hanya akan muncul apabila telah melalui serangkaian proses pengasahan.
Mengasah kemampuan ini memerlukan satu ujian dan pembelajaran untuk mencapai kesejatian. Dari referensi kuno, kita ini memiliki 7 cakra kesempurnaan untuk mencapai kesejatian hidup. Sayangnya cakra-cakra itu kadang tertutup, sehingga potensinya tetap terpendam.
Cakra Tanah/Bumi,
Adalah cakra yang berhubungan dengan kemampuan bertahan hidup. Cakra ini membawa seseorang kepada keteguhan dan semangat perjuangan untuk tetap hidup serta menegakkan eksistensi dirinya.
Konon cakra ini terletak di bawah tubuh, tentang tempatnya ini saya tidak begitu tertarik. Tetapi yang penting adalah bahwa cakra ini terkunci rapat oleh rasa ketakutan.
Para CEO sukses dan pemilik bisnis yang sukses, umumnya mampu melawan ketakutan, kekhawatiran dan keragu-raguan.
Melawan ketakutan yang efektif adalah dengan menghadapinya, bukan lari menghindar. Dalam bisnis, hasil dan manfaat itu berbanding lurus dengan peluang resiko. Lebih tinggi resiko, lebih tinggi peluang untungnya.
Sekarang coba ukur, seberapa besar anda berani berhutang. Selanjutnya anda pasti sudah memahami pesan saya.
Cakra Air
Cakra ini berhubungan dengan kemampuan diri dalam menikmati, bersenang dan kebahagiaan. Lihatlah betapa kita sering sekali membuat berbagai persyaratan untuk bisa bahagia.
Cakra ini konon tertutupi oleh perasaan bersalah. Bersalah pada masa lalu atau bahkan kekhawatiran bersalah dimasa yang akan datang. Untuk bisa mengendalikan rasa ini, para bijak menyarankan untuk menerima kenyataan yang terjadi. Terima dengan pikiran positif dan jangan pernah biarkan perasaan-perasaan itu menggelapkan dan meracuni hidup kita. Ada masanya kita berani untuk mengendalikan diri secara positif dengan memaafkan diri sendiri.
Cakra Api
Cakra yang konon terletak di perut, memiliki kekuatan pada hal yang berhubungan dengan kekuatan keinginan. Semua sukses dan karya-karya agung, selalu diawali oleh kekuatan keinginan. Tanpa keinginan, mustahil manusia bisa menapakkan kakinya di bulan. Tanpa keinginan mustahil bagi kita bisa menikmati semua sarana modern dalam kehidupan sehari-hari kita.
Tanpa keinginan, tidak akan ada pengusaha yang sukses.
Cakra penting ini biasanya di selubungi oleh kabut peka yang bernama perasaan malu. Setiap keinginan besar, sering kali terhambat hanya karena rasa malu yang tidak proporsional. Jika ada kesempatan, cobalah amati, Kekecewaan atau pemikiran diri apa yang membuat kita merasa malu?
Yakinlah, bahwa malu tidak akan membuat kita kenyang, malu tidak akan menyekolahkan anak kita. Malu tidak akan menciptakan rumah yang layak. Malu tidak akan membuat kita kaya.
Cakra Cinta
Cakra yang bersemayam di dalam hati ini konon tertutupi oleh rasa duka cita. Kesedihan yang mendalam akan menghilangkan potensi kasih sayang yang ada dalam batin jernih kita. Kasih sayang dan cinta adalah satu bentuk energy dasyat yang beterbangan mengitari kita.
Kekuatan cinta sudah membuktikan adanya kejadian-kejadian spektakuler. Bisnis yang dibangun dengan kekuatan cinta, niscaya akan memiliki potensi kekuatan untuk bertahan dan berkembang dengan baik.
Kesedihan yang mendalam akan menutup cakra ini. Lagi-lagi kesadaran dan pikiran positif serta kesediaan untuk bangkit adalah obat yang paling manjur bagi penyebab tertutupnya cakra ini.
Cakra Suara Kebenaran
Konon menurut para pendahulu, cakra ini berada di tenggorokan. Cakra inilah yang menyuarakan kebenaran, kesejatian dan kebaikan. Sayangnya cakra ini sering tertutup oleh kebohongan.
Semua bentuk kebohongan, walaupun disebut bohong putih, tetap saja merupakan kebohongan. Segala kebohongan akan mematikan suara-suara kebenaran dan sekali kita berbohong, sebenarnya kita sedang meminum air laut, semakin kita minum makin terasa haus.
Cakra Cahaya
Cakra yang terletak di tengah-tengah dahi ini adalah cakra yang berhubungan dengan pencerahan. Cahayalah yang menyebabkan kita bisa melihat segala sesuatu. Cakra ini memberikan kita kesempatan untuk bisa melihat dengan lebih luas dan bijaksana.
Sayangnya, cakra yang penting ini biasanya tertutup oleh ilusi. Sebuah pandangan semu, bukan kesejatian seperti fatamorgana. Ilusi yang terbesar di dunia ini adalah ilusi atas perbedaan, pembagian-pembagian. Sesuatu yang terlihat/dikira terpisah dan berbeda, sebenarnya merupakan satu kesatuan dan sama. Kita mahluk yang sama, tetapi kita hidup seolah-oleh terpisahkan dan berbeda-beda. Dalam kerangka 4 elemen dasar Besi adalah bagian dari bumi yang sudah dimurnikan dan diolah.
Cakra Pikiran
Cakra inilah sumber pengolahan energi cosmik yang murni. Ini cakra utama, terletak di ubun-ubun. Cakra ini biasanya tertutupi oleh keterikatan duniawi. Keterikatan duniawi tidak pernah akan membebaskan pikiran kita untuk merdeka, maju dan berkembang.
Ketika cakra ini dibuka, kita memasuki tingkat kesempurnaan yang muncul dengan kontrol penuh dan kesadaran tinggi atas semua langkah kehidupan.
Share:
Read More
Peringatan bagi bawahan (7 hal yang dibenci atasan)
Cahyo PramonoJuly 07, 2008human recources, motivasi diriNo comments
tulisan ini sudah diterbitkan diharian waspada medan,pada halaman bisnis & teknologi, tgl 30 juni 2008
SEBENARANYA 7 hal yang akan saya tuliskan bukanlah hanya dibenci oleh atasan, tetapi juga oleh orang-orang lain, bahkan oleh orang-orang yang mengaku sayang kepada kita.
Saya menuliskan 7 hal ini karena saya pernah melakukannya dan sekarang sebagai atasan saya meyadari betapa itu adalah perilaku bodoh yang sangat berpotensi menghambat perkembangan karir saya.
Saya dan sebagian dari anda pasti pernah dengan sengaja mengerjakannya. Waktu itu kita menganggap bahwa tindakan bodoh itu adalah bentuk perlawanan kita kepada atasan, tetapi kini saya tahu bahwa yang rugi saya sendiri. Saya terjebak delam pikiran negatif dan memerlukan waktu yang tidak sedikit untuk memperbaikinya.
Dalam berhubungan dengan ”Boss” – terutama boss dari indonesia—kita tidak bisa melepaskan status hubungan peran dan relasi. Dimana kita tidak saja dituntut bekerja dengan sempurna seperti peran dan posisi kita, tetapi juga kita dituntut untuk menjadi bawahan seperti layaknya junior dalam budaya ketimuran. Bukankah begitu?
Lalu disini, rasa senang dan tidak senang bercampur dalam kepala boss atas dasar prestasi kerja dan prestasi kepribadian yang kita tampilkan. Mempelajari betapa saya pernah menderita kerugian atas pemikiran yang negatif itu, maka saya mencoba mengingat kembali 7 hal jelek yang bisa merugikan semua bawahan;
Tidak Jujur
Dibohongi terasa sangat menyakitkan dan memalukan. Mungkin kerugian materialnya tak seberapa. Tetapi jelas bahwa selain kita mendapatkan data palsu, kita juga merasa malu, karena kita ditempatkan oleh si pembohong dalam urutan paling bawah. Ia menyepelekan kita dan menganggap enteng diri kita. Itu artinya kita tidak dihargai.
Berbohong tidak ada yang putih dan tidak ada yang hitam. Semua tindakan yang tidak jujur adalah penipuan. Satu sikap yang jelas membeda antara yang diucapkan dan yang dipikirkannya. Bisa saja kita berbohong agar tidak dimarahi, tetapi pada kenyataannya atasan akan lebih marah ketika kita membohonginya. Dengan alasan apapun. Lihatlah betapa tidak jujur bisa membawa kita kepada kemungkinkan PHK tanpa hormat.
Tidak Disiplin
Aturan diciptakan untuk kebaikan bersama. Aturan diciptakan dan diundangkan untuk memastikan semua hak terpenuhi. Ingatlah betapa saat kita melamar dulu, kita sudah menghiba dan memelas sambil berjanji bahwa kita akan menjadi disiplin setiap saat asal kita diterima kerja disana.
Namanya saja manusia, mahluk ciptaan Tuhan yang memiliki daya lupa dan lalai. Demikian juga dengan bawahan yang lalai atas janji yang pernah diucapkannya.
Pengingkaran itu biasanya berupa ketidak disiplinan. Bermula dari rasa bosan, ingin mencoba-coba, hingga akhirnya karakter tidak disiplin menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari kita.
Coba bayangkan betapa marah seorang pimpinan yang mendapati bawahannya sering terlambat masuk kantor, tidak pakai seragam, tidak menjalankan aturan yang ditetapkan, sering absen tanpa alasan, dan sebagainya.
Yang pasti ketidakdisiplinan ini bukan saja menjengkelkan, tetapi juga seperti penyakit yang mudah menular pada karyawan lain.
Pengecut
"Bukan saya, tapi mereka yang...," seperti inilah yang diucapkan oleh pengecut demi membebaskan dirinya dari tanggung jawab. Para pengecut akan berusaha mencari berbagai dalih untuk melemparkan tanggungjawab kepada orang lain.
Yang membuat sial operasional adalah jika aksi lempar tanggungjawab ini terjadi antar bagian secara berantai. Coba banyangkan, ketika seorang satpam pengecut ditegur kenapa tidak mengganti bola lampu yang sudah mati, ia akan menyalahkan bagian tehnik/perawatan, dan teknik/perawatan akan menyalahkan bagian gudang, bagian dugang akan menyalahkan bagian pembelian, bagian pembelian akan menyalahkan bagian yang lain dan seterusnya. Coba bayangkan, bukankah itu adalah sebuah awal dari bencana?
Selalu Mengeluh
Yang sangat pasti adalah bahwa kita harus sadar bahwa perusahaan bukanlah surga, dan atasan bukan Tuhan yang bisa memberikan kesempurnaan. Saya yakin bahwa tidak ada perusahaan dimanapun yang sanggup menjanjikan kesenangan serta perasaan bahagia.
Jika kita tidak pandai menciptakan kebahagiaan sendiri, maka kita hanya akan menjadi pengeluh ulung. Kita dibayar dengan tugas untuk meringankan beban atasan bukan menambahinya dengan beban baru berupa keluhan-keluhan yang tak bermutu.
Pembangkang
Atasan mana yang tak kesal jika perintahnya dianggap angin lalu. Kesepakatan yang terjadi antara atasan dan bawahan pada saat pemberian tugas, haruslah dikerjakan bukan untuk dibiarkan atau ditunda-tunda, kecuali sejak awal kita memberitahukan kondisinya.
Berinisiatif memang bagus, tetapi jika kesepakatan sudah terjadi, bagusnya semua orang melaksanakannya sesuai kesepakatan. Lebih berbahaya lagi jika pembangkangan dilakukan atas dasar rasa tidak suka dan berdalih kesepakatannya tidak bagus.
Kebiasaan serba meng-iya-kan apapun kata atasan adalah awal dari aksi pembangkangan ini.
Loyo
Perang sekecil apapun tidak akan dimenangkan jika prajuritnya loyo tidak bersemangat. Keloyoan ini bisa tercermin dari muka murung, tampang mengantuk, atau pakaian acak-acakan. Bisa juga terlihat kalau sedang mengerjakan tugas dengan malas-malasan, atau setengah hati, lamban,
dan akhirnya mengganggu kelancaran pekerjaan.
Miskin Dedikasi
Dedikasi saya terjemahkan sebagai ketulusan pengabdian. Seorang bawahan yang berdedikasi tak hanya menyelesaikan tugasnya dengan baik tetapi berusaha untuk hasil yang terbaik. Ia akan berusaha melibatkan semua potensi dan kemampuannya untuk hasil terbaik.
Bawahan yang selalu berhitung untung rugi hanya mau mengerjakan tugasnya sendiri dengan seadanya tanpa mau mengejar prestasi. Dia pulang selalu tepat waktu, bahkan jam kerja belum lagi usai dia sudah berkemas-kemas. Bila diberi tugas di luar jam kerja mungkin masih mau menerima tetapi dengan muka masam atau langsung menolak. Sifat semacam ini sungguh menggemaskan atasan.
Yang terakhir, perlu dipahami bahwa tulisan ini bukan untuk membela atasan, tetapi marilah kita mengaca diri. Sebelum menuntut seorang atasan yang ideal, apakah kita sudah menjadi bawahan yang baik?
Referensi "7 Sifat yang Tak Disukai Atasan", Buntje Harboenangin
Share:
Read More
← Newer Posts Older Posts → Home
Categories
bisnis (141)
kolom (48)
marketing series (42)
artikel (41)
referensi (41)
ide bisnis (38)
Trik Bisnis (37)
Kisah (26)
manajemen bisnis (26)
motivasi diri (23)
salesmanship (20)
promosi (19)
produk (14)
konsep bisnis (13)
perenungan (11)
human recources (9)
leadership (9)
joke (8)
usaha (8)
hobby (7)
service excelence (6)
Neuro Linguistic Programming (5)
lokasi bisnis (3)
peluang bisnis (3)
pemasaran (3)
wira usaha (3)
alas an berbisnis (2)
kreasi bisnis (2)
kreatifitas (2)
materi kuliah pemasaran mice (2)
memilih (2)
mengukur bisnis (2)
niat bisnis (2)
pegawai (2)
pendapatan usaha (2)
perbedaan (2)
strategi (2)
Hipnoterapi (1)
Madu (1)
nilai produk (1)
song for gaza (1)
Featured Post
BEDA LUKISAN DI DINDING RUMAH SI KAYA DAN SI MISKIN
Artikel ini sudah diterbitan di Harian Medan Bisnis pada tanggal 20 Juni 2016, dihalaman 7. Diperbolehkan mengcopy dan menyebarkan dengan ...
Pages
Home
Cahyo Pramono
Untuk Coaching & Mengundang Saya
Disclaimer
Popular Posts
Archives
Agen, Makelar, Komisioner
ADA satu pihak baik berupa pribadi atau perusahaan yang berdiri diantara 2 orang/pihak dalam hal transaksi barang/ jasa. Piha...
ONE-MAN SHOW Sudah tidak jamannya lagi…! (Leadership)
Tulisan ini sudah diterbitkan di harian waspada pada desember 2006, pada halaman ekonomi & Bisnis BERHENTILAH, cobalah sadari bahwa m...
Menghadapi ‘Orang-Orang Gila’
tulisan ini sudah diterbitkan di harian waspada pada tanggal 14 september 2009 pada halaman bisnis dan teknologi Berbisnis sebagi ibad...
Menentukan Harga Jual
tulisan ini sudah diterbitkan di harian waspada medan pada tanggal 16 Februari 2009 di halamaan bisnis dan teknologi SAYA suka makan nasi...
SPESIALISASI (Strategi Pemasaran)
foto MARKETING MADNESS university tulisan ini sudah diterbitkan di harian waspada medan, pada halaman ekonomi & bisnis tgl 03 maret ...
Kisah Nyata Dari Dusun Selemak, Hamparan Perak
Saya ajak kalian melihat apa yang saya lihat. Sore itu saya berjalan ke desa Selemak, kecamatan Hamparan Perak, Kab. Deli Serdang. Ini per...
X Banner
tulisan ini sudah diterbitkan di kolom inspirasi pada harian waspada medan, tanggal 29 juni 2009 di halaman bisnis dan teknologi STANDI...
KINI Ayah Aisyah, sudah SAH menjadi warga Negara Republik Indonesia dan Aisyah sudah SAH menjadi anak M. Nawawi Pulungan
Alhamdulillah, KTP Ayah Aisyah Berkat doa dan dukungan semua pihak termasuk anda, kini M. Nawawi Pulungan sudah SAH menjadi Warga Negar...
Jangan mengaku sebagai salesman (salesmanship)
tulisan ini sudah diterbitkan di harian waspada medan pada halaman binsis & ekonomi pada tanggal 17 maret 2008 TERNYATA salesman ada...
Rahasia Agar Selalu Mujur
Dalam perkara bisnis, selain faktor manajemen modern, ada juga faktor yang sering dianggap sebagai komponen penting dalam menentukan keberh...

warc-type: conversion

content-type: text/plain

warc-identified-content-language: ind,eng

label: id

label: ms


content:
Beranda / artikel / ayla breast care / Berita / bus fit serum / cara memperbesar payudara / cara memperbesar payudara menggunakan pasta gigi / nasa / payudara besar
Gara-Gara Punya Payudara Besar, Perempuan Ini Susah Keputih
09 Jun, 2020 Posting Komentar
Mempunyai payudara yang montok tidaklah buruk, terlebih menjadi sesuatu yang menarik untuk seorang wanita. Tidak sedikit orang yang menginginkan payudara yang besar dan indah. Karena bentuk payudara yang besar sudah menjadi keistimewaan seorang perempuan. Seiring bertambahnya umur seringkali menjadikan bentuk payudara menjadi turun dan kendor.
Payudara yang terlihat kendur memang menjadi sesuatu yang menarik untuk perempuan. Karena salah satu harta paling berharga perempuan adalah payudara. Seperti yang dilakukan oleh youtuber Amerika dengan mengoleskan pasta gigi untuk mengangkat payudara menjadi kencang dan naik. Tetapi apakah langkah ini aman dan permanen?Susana menyatakan pijatan dan olesan Vaselin yang dicampur dengan pasta gigi bisa menjadikan payudara tampak kokoh dan tegap seperti menantang. Campuran pasta gigi, tepung terigu, putih telur dan mentimun juga dikatakan sebagai racikan untuk menciptakan payudara menjadi lebih kencang.
Seperti apa menurut Women's Health?
Penjelasan dari Jennifer Wider, M.D tentang hal ini adalah efek yang diberikan tidaklah lama, sebatas saat masih ada pasta gigi yang tertempel pada payudara. Nah saat pasta gigi itu sudah hilang, otomatis payudara kembali ke bentuk semula.
Efek yang terjadi bermacam macam, ada yang sukses walau tidak permanen. Ada juga yang tidak pengaruh apa apa. Namun umumnya akan terasa hangat karena pasta gigi melukai pada kulit paling sensitif kepunyaan wanita. Dan yang paling parah bisa terjadi luka pada kulit.
Informasi dan Pemesanan
0853 - 8080 - 7997
(klik langsung chat)
Sampai Kapan Payudara Bisa Membesar
Dimulai usia 8-13 payudara mulai berkembang, ada yang tumbuh cepat, ada yang normal ada juga yang lambat. Setiap orang tidaklah sama kapan mulai berkembang payudaranya.
Tahapan tumbuh ini seringnya terjadi ketika ovarium (indung telur) mulai membuat hormon estrogen. Hormon yang paling berguna untuk seorang wanita ini meningkatkan organ seksual dan reproduksi. Dengan hormon ini jaringan ikat dan lemak akan terpengaruh dan berkumpul di dinding toraks anterior. Rangkaian proses ini menjadikan payudara menjadi lebih berkembang dibandingkan lelaki.
Perkembangan payudara akan mulai berhenti saat masa pubertas telah mencapai puncak. Pembesaran payudara akan natural berhenti di usia 17-18 atau mendekati usia 20 tahun-an.
Awalnya puting payudara lunak, lalu puting akan mengeras (lebih keras jangan dibayangkan keras seperti batu). Sesudah mengeras maka akan terbentuk benjolan di bawah puting. Proses ini juga diiringi dengan tumbuhnya bagian samping payudara.
Sisi di samping puting disebut dengan areola. Areola memiliki warna kulit yang tidak berbeda dengan warna kulit. Tetapi umumnya lebih baik karena lebih tertutup dari sinar matahari. Kelenjar susu menyebar pada areola dan bermuara pada puting susu.
Pada tahap pertumbuhan, montoknya payudara seringkali tidaklah sama. Bisa saja payudara kanan lebih besar dari pada payudara kiri, begitu juga sebaliknya. Ukuran payudara akan mulai terlihat harmoni ketika puting sudah mulai terangkat naik. Saat ukuran payudara tambah bulat sempurna maka proses ini menandakan pertumbuhan ukuran payudara telah sudah pada puncaknya dan akan segera berhenti.
Cara makan dan gizi yang tepat juga memiliki pengaruh besar untuk pertumbuhan payudara yang montok dan besar. Asupan nutrisi yang tidak cukup menciptakan produksi hormon estrogen tidak mencukupi, hasilnya nanti payudara tidak akan dapat berkembang dengan baik. Pola makan yang buruk dapat membuat pembesaran payudara tidak maksimal.
Bertukar BH dalam keluarga lazim terjadi. Ukuran payudara seringnya sama jika masih dalam satu garis keluarga. Jadi ngga hanya makanan yang terpengaruh terhadap ukuran payudara, melainkan riwayat keluarga juga mempengaruhi terhadap ukuran. Jangan bersedih jika dalam keluarga anda memiliki bentuk payudara yang kecil begitu juga dengan milik kamu.
Makanan Untuk menambah Ukuran Payudara
Makanan yang bergizi dan kaya akan asupan nutrisi untuk menumbuhkan estrogen yaitu kedelai, seperti dilansir dari allwomenstalk.com, ada dua makanan yang baik untuk meningkatkan ukuran payudara yaitu susu kedelai dan wijen.
Kedelai menjadi salah satu makanan kaya dengan estrogen. Satu cangkir kedelai mengandung 30mg phyto-estrogen atau flavonoid. Zat ini akan membantu payudara anda cepat membesar.
Anda mencoba produk SERBUK KEDELAI ALAMI ORGANIK, yang aman untuk kesehatan anda bisa kontak admin.
Selain itu, biji wijen juga mempunyai khasiat luar biasa untuk membesarkan payudara. Untuk 1 ons wijen mengandung 11 mg estrogen.
Cara membentuk payudara secara alami WORK!!!
Telah kita bahas langkah memperbesar payudara dengan cara tidak aman, kita akan kasih tahu rahasia payudara cantik dan alami dengan produk keren dari PT Natural Nusantara yaitu Ayla Breast Care dan BUS AND FIT CONCENTRATE SERUM
Apakah itu Ayla Breast Care?
Ayla Breast Care adalah krim perawatan payudara yang memiliki bahan aktif dari ekstrak Pueraria mirifica.
Khasiat Ayla Breast Care
Merawat dan membuat kencang payudara.
Membantu Melancarkan peredaran darah dalam payudara.
Memelihara kesehatan payudara.
Kandungan AYLA Breast Care
Aqua
Stearic Acid
Pueraria mirifica root Extract
Citric Acid
Dimethicone
Triethanolamine
Metil Paraben
Propil Paraben
Rahasia dari kesuksesan produk ini adalah Nano Technology Plus Bioenergy. Penerapan teknologi ini sangat terasa terutama penyerapan lebih terasa dan dosis yang telah diracik dengan pas.
POM NA 181 801 049 07 merupakan nomor izin produk Ayla Breast Care. Produk ini bisa dipasarkan dan legal ke seluruh asia.
Cara Pemakaian AYLA Breast Care
Pakailah air hangat untuk melebarkan pori pori kulit, sebelum diolesi Ayla Breast Care.
Bagusnya dioleskan 30 menit sebelum tidur.
Krim dioleskan pada semua bagian dada, tetapi tidak pada bagian puting ya sis.
Biarkan sampai kering dan terserap dengan sempurna setelah dilakukan pemijatan 10-20 kali dengan gerakan memutar.
Testimoni Ayla Breast Care
Khasiat Lacoco Bust Fit Concentrate Serum
Lacoco Bust FIT Concentrate Serum berguna untuk mengencangkan dan merawat payudara.
Membesarkan PANTAT
Membesarkan ALAT VITAL PRIA
Kulit payudara akan lebih empuk ketika dipegang
Selain mampu membusungkan payudara komposisi serum juga mampu berperan sebagai anti oksidan dan anti inflamasi juga bisa menangkal sel kanker.
Aliran darah menjadi lebih besar di sekitar payudara sehingga sungguh besar natural.
Kandungan Bust and Fit
Kandungan buah manggis dan rumput laut yang berguna untuk
Melembabkan, Mengencangkan, dan juga sebagai Anti-oksidan.
Kulit yang elastis dan kenyal tidak lepas dari kandungan quince hydrogel yang ada pada bust and fit serum.
Berperan menjadi anti septic dan anti bakterial dari kandungan bunga kamomil.
Tidak lengket dan mudah meresap sebab berbentuk gel.
Di gunakan dengan bentuk gel sehingga cepat meresap dan tidak menghasilkan rasa lengket.
Cara Guna Lacoco Bust Fit Concentrate Serum
Pakailah 3-4 tetes untuk seluruh payudara. Ratakan pijatan perlahan hingga merasuk seluruhnya. Gunakan dua kali sehari.
Kemasan / packaging:
Glass with pipet 30 ml
Glossy silver, hotstamp
Informasi dan Pemesanan
0853 - 8080 - 7997
(klik langsung chat)
Berbagi
':"")+('
'+l+"
")+"
"}1==B.relatedPosts&&(u.innerHTML=m+="
")}},msRandomIndex=function(e){var t,l=B.jumlahRelatedPosts+1,a=e.feed.openSearch$totalResults.$t-l,s=(t=0

warc-identified-content-language: ind

label: en


content: Modifikasi yang satu ini membuktikan bahwa sangat-sangat menunjukkan rasa kekagumannya dengan tim Honda MotoGP. Dengan desain dan balutan cat hitam pada Honda 1.000 cc ini...


content:
papaloker.com - Lowongan Kerja Terbaru November 2019 - Semangat mencari kerja memang bisa pudar seiring waktu karena pikiran yang sudah lelah. Bahkan orang yang sudah lama bekerja juga bisa saja jenuh dengan rutinitas yang monoton sehari-hari. Bila hal ini terjadi pada Anda, jangan patah semangat. Anda harus tetap yakin dan optimis untuk mendapatkan pekerjaan yang sudah diinginkan.
Mencari kerja terkadang bisa sangat lama dari yang diperkirakan. Jeda waktu antara lulus kuliah atau sekolah hingga diterima kerja memang tidak bisa ditentukan. Tidak jarang ada yang sampai sangat lama menunggu kesempatan untuk wawancara. Tidak jarang bila saat menunggu, Anda merasa jenuh, bosan, bahkan frustasi. Belum lagi ditambah teman-teman yang sudah mulai mendapatkan pekerjaan, sedangkan Anda masih sibuk mengirim resume dari satu perusahaan ke yang lain.
Saat ini kami bagikan info Lowongan Kerja Medan dari PT Angkasa Pura Supports. PT. Angkasa Pura Supports anak perusahaan PT. Angkasa Pura I (Persero) yang menjalankan bisnis usahanya dalam penyediaan barang dan/atau jasa secara umum dan secara khusus seperti kepada Perusahaan Induk dalam r angka meningkatkan Quality Services Pengelolaan bandar udara yang modern. Angkasa Pura Supports memiliki target yaitu segment pasar yang bersifat korporat dan bukan retail ,terutama yang bersifat mendukung atau mensupport segala kebutuhan perusahaan induk dalam memberikan pelayanan terbaik kepada para penumpang ataupun pengunjung yang ada di bandar udara Indonesia.Perusahaan Angkasa Pura Supports fokus menjalankan bisnis usahanya dalam bidang usaha trading, export-import, services, outsourcing, supplier dan financing untuk pengadaan barang dan/atau jasa yang diperlukan erusahaan lain pada umumnya dan perusahaan induk pada khususnya.
PT. Angkasa Pura Suport yang merupkan salah satu anak perusahaan dari PT Angkasa Pura I (Persero) dan bergerak dalam bidang penyediaan barang dan/jasa secara umum. PT APS bergerak dibidang usaha trading, service, dan penyedia jasa tenaga kerja yang dibutuhkan oleh perusahaan secara umum dan perusahaan induk pada khususnya. PT Angkasa Pura Suport berkantor pusat di Jakarta dan memiliki cabang di 13 cabang dimana Angkasa Pura I beroperasi. Saat ini kami membuka kesempatan kerja untuk Anda bergabung sebagai:
ADMIN OS SBU - DENPASAR
( KODE : 00064-PC614-DPS )
PERSYARATAN
1. Berjenis kelamin Perempuan
2. Berusia 21 - 23 Tahun
3. Pendidikan minimal D3
4. Berpenampilan Menarik
5. Belum Menikah
6. Mampu Berkomunikasi dalam Bahasa Inggris
7. Paham dengan administrasi
8. Mampu mengoperasikan komputer minimal menguasai Ms. Office
9. Berkelakuan baik dengan melampirkan SKCK yang masih aktif
10. Ditempatkan sebagai Sekretaris
DOKUMEN TERLAMPIR
Daftar riwayat hidup (CV) , Fotocopy KTP , Pas Foto 4x6 (1 Lembar) , Fotokopi ijazah dan transkrip/SKHU


content: Cara Register Slot88 Online Daftar Slot88 online, register slot88 atau buat akun slot88 asia bisa dilakukan dengan mengisi formulir yang disediakan ezzesport dibawah ini menggunakan data-data yang lengkap dan benar. Fill out form. Ezzesport merupakan salah satu agen taruhan online terpercaya yang memberikan pendaftaran akun slot 88 secara gratis dan…

warc-identified-content-language: ind,lat


content: Portal Kesehatan TanyaDok.com adalah cara hidup sehat modern. Memberikan akses kesehatan kapan pun di mana pun bagi keluarga Indonesia dengan jejaring sosial, informasi kesehatan terpercaya, tanya-jawab dokter online, dan rujukan kepada pelayanan kesehatan. Didukung hampir 300 Dokter yang tergabung dengan jejaring pelayanan kesehatan yang luas. Selengkapnya di sini.


content: Modal adalah satu salah syarat yang dominan untuk difikirkan. Sebab modal sangat berpengaruh besar terhadap kelancaran usaha. Kebanyakan orang terjerat masalah modal. Sebab mereka tidak pandai mengendalikan modal, sehingga modal tidak dapat berputar. Yang namanya usaha itu butuh modal. Jika modalnya macet bagaimana usaha dapat…


content:
Game judi poker online Asia beroperasi di negara Indonesia dengan lisensi penyedia terkenal di dunia resmi. Ini adalah langkah pertama yang baik untuk membantu Anda Raup banyak pot uang tanpa harus menunggu waktu yang lama untuk mencair. Jadi bagi anda yang ingin menjadi pemain pro yang bisa menangani banyak uang bermain poker idn terbaru 2020. […]
23JULI
Bermain Poker Online Terbaru 2020
Dikesempatan kali ini admin kembali dengan membawakan sebuah pembahasan baru mengenai bermain poker online terbaru 2020. Mungkin banyak dari anda yang akan merasa penasaran dengan topik dari saya kali ini. Disini admin akan membahas mengenai keseruan yang admin rasakan ketika bermain game online dari situs judi poker terpercaya. Langsung saja kita mulai pembahasan kali ini. Bermain […]
20JULI
Bermain Judi Poker Di Casino Prancis Wajib Menggunakan Masker
Saat ini wabah corona sudah mulai tidak heboh seperti sebelumnya, dan casino sudah mulai dibuka di prancis wajib menggunakan masker jika ingin dateng ke casino untuk bermain idn poker online. Pengunjung ke casino Prancis harus mengenakan masker oleh hukum, dan mereka yang melanggar aturan akan dikenakan denda hingga $ 280. Jadi untuk kamu yang ingin […]


content:
Komputer jadul saya ASUS A7N8X-X tiba-tiba aja error. Waktu itu ketika dinyalakan ada pesan bahwa MBR error.
Biasanya kalo dianalisa pesan error seperti ini cukup diobati dengan menggunakan software windows. Dengan memakai software windows kita bisa melakukan repair pada bootingnya yang memang sedang bermasalah.
Namun ketika saya masukkan CD software Windows, program instalasi tidak mau jalan, saya coba menggunakan Windows XP dan Windows 7. Ternyata keduanya tetap gagal melakukan proses instalasi.
Setiap loading beberapa file windows, instalasi berhenti ketika akan start. Di layar tertera tulisan bahwa telah terjadi kegagalan proses start pada windows XP (waktu itu saya mau install windows XP). Seolah-olah CD drive saya gagal membaca salah satu file dalam CD.
Setelah mencoba mengganti-ganti CD software Windows dan CD drive-nya ternyata juga tetap tidak ada perubahan. Inipun saya juga telah mengganti-ganti harddisk yang saya pakai. Dugaan saya yang mengira bahwa telah terjadi kerusakan pada hardware tersebut ternyata meleset.
Setelah saya amati dengan seksama, ada sesuatu yang kelihatan kurang normal. Setiap kali komputer dinyalakan, waktu bios menghitung jumlah memori kadang-kadang tidak sesuai dengan jumlah memori yang terpasang.
Memori yang saya pasang mempunyai jumlah total 1GB, namun komputer kadang menghitung jumlahnya hanya 768MB.
Akhirnya saya bongkar komputer tersebut dan saya copot semua memori yang saya pasang, terdiri dari tiga buah memori dengan satu buah RAM 512MB dan dua buah RAM 256MB. Maklum waktu itu menambah jumlah RAM dengan membelinya jika ada uang.
Setelah terlepas, selanjutnya semua memori RAM tersebut saya bersihkan pin-pin tembaganya dengan menggunakan penghapus pensil sampai kelihatan mengkilap. Habis itu dibersihkan soket tempat RAM tersebut dari debu dengan menggunakan kuas kecil, kemudian RAM dipasang kembali ke soketnya.
Komputer saya nyalakan lagi, dan bios sekarang menghitung RAM sudah benar, 1GB.
Saya coba untuk install windows lagi, hasilnya kini proses instalasi bisa berjalan dengan normal sampai proses instalasi selesai.
Jadi untuk yang punya komputer yang sudah jadul agar tetap sering-sering untuk selalu rajin membersihkannya. Walaupun komputer jarang dipakai karena mungkin sudah punya netbook atau laptop yang lebih canggih.
Posting Komentar
Silahkan komen apa aja yang penting sopan dan jangan meninggalkan link apapun di dalam komentar anda. Terimakasih.
Sumber: http://andra7208computer.com/
Categories
Uncategorized
Bisakah Anda Memulai Bisnis Tanpa Modal?
Post author By Jeremy
Post date July 3, 2020
No Comments on Bisakah Anda Memulai Bisnis Tanpa Modal?
Apakah Anda benar-benar bertanya-tanya apakah mungkin untuk memulai bisnis tanpa pekerjaan atau modal? Jawabannya sebenarnya sangat kompeten. Namun, modal yang disebutkan di sini adalah modal yang digunakan untuk memproduksi atau membeli produk untuk dijual. Karena itu, hal-hal kecil yang terkait dengan internet, biaya, driver, dll. Tidak terdaftar sebagai salah satu modal perusahaan.
Jadi apa itu bisnis tanpa modal?
Intinya, ada banyak perusahaan atau peluang yang bisa dipilih tanpa modal. Namun yang terpenting di sini adalah selalu mencoba ide-ide kreatif.
Daripada saya bingung dan penasaran. Segera akan ada beberapa perusahaan yang tidak memiliki saham yang dapat Anda operasikan.
Layanan penjualan
Layanan penjualan adalah jenis bisnis yang sering dipilih oleh publik, terutama yang tanpa modal untuk mengoperasikannya. Namun, mengoperasikan perusahaan yang satu ini membutuhkan keterampilan atau kemampuan khusus. Contohnya termasuk keterampilan menjahit, desain, menggambar dan penerjemah. Demi dirimu sendiri, jangan khawatir. Alasannya adalah bisnis jasa memiliki banyak manfaat yang bisa Anda dapatkan.
Jual produk milik lainnya (distributor)
Penjualan produk yang dimiliki oleh orang (penjual) adalah salah satu perusahaan yang dapat menghasilkan untung tanpa modal. Selain itu, saat ini ada beberapa perusahaan pemasaran yang beroperasi di Indonesia untuk mempromosikan produk mereka dari pemasok.
Cabang Bisnis
Intinya, bisnis afiliasi ini hampir sama dengan menjual produk orang lain atau sering disebut sebagai distributor. Di sini kita hanya akan memasarkan produk yang sudah ada. Ketika datang ke biaya itu sendiri, sangat penting untuk menjadi anak perusahaan. Apalagi ketika banyak produk bisa dijual ke konsumen. Keuntungan dari anak perusahaan lain adalah Anda tidak perlu khawatir tentang kerugian, selain mendapatkan tingkat yang sangat tinggi. Karena afiliasi itu sendiri hanya menjual komitmen produk.
Jadilah penulis esai atau blogger
Senang menulis, coba sekarang karena hobi Anda berkembang. Karena sekarang banyak situs web dan lainnya memerlukan artikel untuk keperluan mereka sendiri. Apalagi sekarang di mana-mana di Internet, yang menjadikan artikel itu salah satu peluang bisnis yang luar biasa. Manfaat artikel juga sangat menjanjikan dalam hal biaya.
Categories
Uncategorized
Souvenir Pernikahan Yang Menarik
Post author By Jeremy
Post date July 3, 2020
No Comments on Souvenir Pernikahan Yang Menarik
Sudahkah Anda membuat souvenir pernikahan untuk kolega, teman, dan keluarga yang Anda dan pasangan Anda sukai agar bersenang-senang selama pernikahan Anda? Tentu saja, jika Anda sibuk mempersiapkan pernikahan dengan pasangan Anda, memilih kenangan bulan madu yang tak terlupakan untuk tamu Anda adalah penting bagi istri Anda. Selain itu, praktik ini sangat umum sehingga bisa menjadi tugas yang menantang dan menantang.
Berbagai souvenir pernikahan tersedia di pasar. Tentu saja kualitas tinggi, harga wajar dan harga ekonomis. Berbagai macam suvenir tidak membuat mereka cenderung. Pilih suvenir dengan fitur dan manfaat seperti Centong, kipas, handuk, kacamata hitam, dll. Suvenir dengan harga yang sama dengan 500, dan lebih dari 1000 suvenir adalah yang paling penting. Souvenir digunakan dan harus disimpan oleh penerima. Prioritaskan suvenir yang Anda dan pasangan Anda inginkan terlebih dahulu jika Anda tidak memiliki gambar suvenir yang Anda inginkan, atau jika Anda dan pasangan Anda adalah individu yang sangat fleksibel ketika memutuskan sesuatu. Individu yang fleksibel cenderung memilih rekomendasi untuk memilih penyedia layanan memorial pernikahan. Yang paling penting, mereka dapat menyesuaikan anggaran mereka.
Ingatan bulan madu harus sedikit lebih besar dari jumlah pesan yang akan dibagikan. Dengan menambah jumlah suvenir, tujuannya adalah untuk menghindari suvenir yang hilang, rusak atau hilang saat bepergian di pesta-pesta. Anda harus membagi anggaran peringatan Anda dengan jumlah pesan untuk melihat berapa banyak yang Anda habiskan untuk souvenir. Hal pertama yang bisa saya pikirkan ketika memutuskan untuk membeli souvenir pernikahan adalah menemukan souvenir yang berbeda. Mereka pasti memiliki rasa, terutama Anda. Tentu saja, rasa biasanya harus dicicipi hanya dalam arti bahwa kebanyakan orang tidak bahagia jika orang lain memilikinya. Mungkin Anda punya ide-ide ini. Banyak orang menyerah pada ide-ide ini dan menyimpan banyak uang atau berpikir itu sederhana. Hanya karena kenangan bulan madu, orang lain tidak mungkin berpikir mereka ada di sana. Yang penting itu adalah suvenir, mungkin sudah cukup. Apa yang terbaik
Menurut sebuah penelitian kecil, kebanyakan dari mereka tidak suka souvenir kantor exclusive yang berisi gambar-gambar pengantin atau oleh-oleh yang sangat besar. Anda dapat menulis huruf kecil dan huruf kecil pasangan Anda di sudut suvenir. Untuk memutuskan memori pernikahan Anda, Anda harus terlebih dahulu memikirkan pentingnya suvenir. Makna di sini termasuk pesan yang diterima orang lain ketika melihat, mencari dan belajar tentang semua aspek suvenir. Setelah menerima kenang-kenangan, Anda akan beruntung jika pasangan Anda menjadi lebih mencintai dan ada orang lain yang didorong untuk bekerja keras dalam menyiapkan kotak pernikahan. Jika ada orang yang menghadiri pernikahan Anda pada waktu itu dan tiba-tiba teringat pada Anda dan pasangan setelah melihat kenang-kenangan, ini hanya bonus. Tidak juga yang ingin Anda rancang dengan membuat souvenir pernikahan. Karena itu, tidak salah memilih Beesvenir sebagai pilihan cinderamata untuk pernikahan Anda.
Categories
Uncategorized
Tip, trik, dan teknik pipa untuk menjaga pipa Anda tetap bersih
Post author By Jeremy
Post date June 27, 2020
No Comments on Tip, trik, dan teknik pipa untuk menjaga pipa Anda tetap bersih
Memelihara dan memperbaiki pipa Anda baca disini adalah bagian penting dari perbaikan rumah, tetapi mungkin sulit untuk memahami dan membeli peralatan yang tepat. Ada banyak hal yang perlu dipertimbangkan dalam pekerjaan plumbing Anda. Berikut adalah beberapa langkah yang dapat Anda ambil untuk memastikan pipa ledeng Anda mulai.
Atur semua perbaikan pipa ledeng sebelum menjadwalkan tukang ledeng. Periksa semua aksesori dan keran Anda. Jika ada sesuatu yang menetes, bekerja, atau menghalangi, buatlah daftar tukang ledeng. Dengan begitu, ketika tukang ledeng tiba, ia bisa melakukan semua pekerjaan dalam satu perjalanan. Ini akan mengurangi biaya.
Pastikan untuk membersihkan lubang berlebih. Ini dapat membantu mencegah kerusakan air. Lubang yang berlebihan adalah cara untuk mencegah aliran air jika kecelakaan wastafel dihindari. Jika lubang berlebih penuh, itu tidak akan dapat melakukan tugasnya.
Setidaknya setahun sekali, lepaskan aerator dari keran dan bersihkan layar. Ini membantu Anda berfungsi dengan baik. Fungsi aerator keran adalah untuk memungkinkan aliran air yang seragam dan konservasi air. Pastikan sistem ventilasi bersih dan Anda akan melihat bahwa semua ini berfungsi.
Jangan sekali-kali mengoleskan minyak. Ini adalah cara yang pasti untuk memperlambat saluran pembuangan atau mengosongkannya sepenuhnya. Bahkan dengan pembuangan limbah, itu akan menjadi kurang efisien dan mengancam cadangan untuk mengeringkannya. Simpan mangkuk di dapur Anda yang digunakan khusus untuk minyak yang dibuang.
Jika air tidak mencapai mesin cuci piring, akan ada penyumbatan di suatu tempat. Anda harus mematikan sumber air dan melepas selang yang mengarah ke mesin cuci piring. Setelah memasang selang, nyalakan kembali air. Pastikan mereka memberi makan dalam mangkuk. Kalau tidak, Anda harus menemukan blok yang ada di dalamnya dan itu mungkin melibatkan mengeluarkan lebih banyak tabung.
Cabut semua hop di luar rumah Anda ketika musim gugur tiba. Ini penting untuk mengurangi kemungkinan pembekuan, yang dapat merusak tabung konduktor. Putuskan sambungan semua meriam air Anda dan simpan dengan aman untuk menjaga keluarga Anda dalam kondisi prima.
Atur suhu pemanas air panas ke suhu tidak melebihi 120 derajat. Ini membantu menghemat energi dan mencegah air menjadi terlalu panas dan berpotensi membakar seseorang di rumah Anda. Model lama tanpa pengaturan suhu harus diatur ke sedang.
Jika air melompat dari satu bak ke bak yang lain, itu karena garis-garis itu terhubung. Bagian yang digarisbawahi dari satu perangkat mungkin lebih tinggi dari yang lain, tetapi garis cabang mungkin juga memiliki kunci yang juga menghubungkan kedua perangkat. Blok ini harus dibersihkan.
Memperbaiki tabung beku sangat penting. Namun, ini biasanya bisa dihindari. Langkah pertama adalah memeriksa tabung luar dan memastikan mereka terinsulasi dengan baik. Dan ketika suhu mulai turun, Anda perlu menguras dan melepaskan selang Anda dan kemudian matikan semua keran eksternal. Melakukannya akan membantu menyediakan akun perbaikan.
Saat belajar, pipa ledeng bisa menjadi aspek penting untuk meningkatkan rumah Anda saat ini dan di masa depan, selain memahami semua berbagai teknologi dan peralatan. Ini membuatnya lebih mudah untuk memahami apa yang Anda butuhkan untuk pekerjaan plumbing. Mengikuti saran dalam artikel ini adalah titik awal yang sangat baik.
Categories
Uncategorized
Menjadwal Ulang Pelanggan Tidak Aktif dalam Pemasaran Seluler
Post author By Jeremy
Post date June 27, 2020
No Comments on Menjadwal Ulang Pelanggan Tidak Aktif dalam Pemasaran Seluler
Anda ditekan untuk mendapatkan uang dan Anda perlu cara untuk menarik lebih banyak pelanggan. Anda tahu pemasaran dengan baik, tetapi Anda belum menemukan satu-satunya solusi yang memenuhi semua persyaratan Anda. Baca artikel ini tentang pemasaran seluler dan Anda mungkin akan terkejut dengan apa yang Anda temukan.
Buat pesan Anda menyenangkan. Ingat, ponsel juga bisa digunakan sebagai sarana hiburan. Jadikan pesan Anda menyenangkan dan menyenangkan dengan memberikan informasi atau hiburan yang bermanfaat bagi pelanggan. Ketika pelanggan melakukan sesuatu atau menunggu di suatu tempat, mereka melihat telepon sebagai gangguan yang menarik atau menarik.
Tip mudah untuk pemasaran seluler adalah dengan selalu menawarkan pelanggan hadiah kecil atau insentif untuk bergabung dengan daftar nomor ponsel. Dengan mengirimkan kode terima kasih Anda, Anda akan dapat menarik lebih banyak peserta yang tertarik dengan kampanye iklan Anda dan menciptakan niat baik yang tak ternilai dan kesetiaan merek.
Gunakan nama asli penerima pesan Anda. Orang-orang suka merasa penting dan diterima, dan menambahkan nama asli Anda ke pesan apa pun yang Anda kirim akan memberi mereka perasaan itu. Membuat pelanggan Anda merasa bahwa Anda mempersonalisasikan pesan kepada mereka adalah cara yang bagus untuk menyambut mereka ke dalam bisnis Anda.
Jika Anda mengirim pesan teks atau jenis konten lain kepada pelanggan melalui kampanye pemasaran seluler Anda, jaga ukuran file sekecil mungkin. Beberapa orang memiliki batasan bandwidth yang ketat dan tidak dapat menerima atau menyimpan file besar. Apa pun yang besar akan diabaikan.
Seperti bagian lain dari rencana bisnis, Anda perlu membuat pernyataan penting untuk rencana pemasaran media sosial untuk membantu Anda tetap di jalur. Memiliki seperangkat aturan untuk diikuti akan membantu Anda menghindari membuat keputusan yang tidak bermoral.
Platform seluler Anda harus memiliki dasar yang kuat. Upaya Anda termasuk mengarahkan orang baru ke rumah Anda dan tetap berhubungan dengan mereka yang sudah menggunakannya. Jangan mendasarkan seluruh pendekatan Anda menggunakan platform seluler.
Lihat aplikasi seluler gratis kami di web dan perkenalkan beberapa di antaranya kepada pelanggan Anda dalam kampanye pemasaran seluler Anda. Dengan kampanye reguler, Anda dapat menawarkan barang-barang seperti buku elektronik dan kertas putih gratis. Namun, di dunia seluler, orang sangat peduli dengan aplikasi. Temukan beberapa hal keren untuk ditawarkan secara gratis.
Waspadai kondisi pasar di sekitar Anda saat berpartisipasi dalam pemasaran seluler. Jika tidak ada yang benar-benar siap untuk Anda, Anda dapat dengan mudah meninggalkannya dan kehilangan banyak pekerjaan. Internet terus berubah, terutama terminal seluler yang masih berkembang. Selalu siap untuk berubah.
Jika Anda ingin sukses, pemikiran Anda tentang pemasaran seluler harus berubah sepenuhnya, karena Anda tidak lagi memiliki hubungan pelanggan. Anda sekarang bekerja dengan orang-orang di tempat umum untuk menjelajahi perangkat seluler mereka. Ini berarti bahwa Anda perlu melatih otak Anda untuk berpikir seperti orang yang sibuk dan itu akan menarik perhatian mereka.
Bermain dalam mode klien adalah bisnis yang sangat penting dan cara yang pasti untuk meningkatkan kampanye pemasaran seluler Anda. Orang-orang menunggu dalam antrean selama beberapa hari untuk mendapatkan telepon yang dikembangkan sebagian, itulah sebabnya orang memakai jam tangan emas: itu adalah simbol status. Memberikan insentif untuk memperbaiki kasus adalah cara yang bagus untuk menjaga pelanggan Anda dalam kesulitan.
Akhirnya, Anda tidak memiliki banyak uang untuk bergerak dan ingin memastikan bahwa setiap waktu terakhir dihabiskan dengan baik untuk anggaran pemasaran Anda. Pikirkan saran yang disediakan dalam artikel ini dan nilai sendiri apakah pemasaran seluler adalah solusi untuk Anda.
Categories
Uncategorized
Amfibi dan Reptil
Post author By Jeremy
Post date April 24, 2020
No Comments on Amfibi dan Reptil
Beberapa orang mengacaukan amfibi dengan reptil. Mari kita lihat masing-masing hewan ini.
AMFIBIA
Contohnya termasuk: katak, kodok, kadal air dan salamander.
Kata “amfibi” berarti “dua kehidupan.” Kehidupan mereka di air dan di darat.
Mereka bertelur jeli-tertutup di air.
Ketika telur menetas, berudu memiliki insang untuk menghirup oksigen dalam air. Mereka terlihat berbeda dari orang tua mereka.
Siklus hidup katak terdiri dari: telur, berudu, katak, katak dewasa.
Berudu mengalami metamorfosis untuk menjadi dewasa. Mereka mengembangkan paru-paru dan kaki, dan ekornya menyusut.
Katak dewasa hidup di dekat air dan memiliki paru-paru untuk menghirup udara.
Klasifikasi: Kerajaan – Hewan. Filum – Chordata. Kelas – Amfibia.
Karena kita sedang membahas amfibi, mari kita bandingkan katak dan katak.
KABUT
Kulit halus dan lembab.
Tidak ada kutil
Kaki belakang yang panjang untuk melompat.
Kodok
Kodok memiliki kulit yang kasar dan kering.
Kodok punya kutil.
Mereka memiliki tubuh yang lebih luas dengan kaki belakang yang pendek. Mereka berjalan bukannya melompat.
Oke, mari kita beralih ke reptil.
REPTIL
Contohnya termasuk: buaya, buaya, ular, dan kura-kura.
Reptil hidup di darat atau air.
Mereka bertelur di tanah.
Ketika telur menetas di darat, tukik memiliki paru-paru untuk menghirup oksigen di udara. Mereka terlihat seperti orang tua mereka, hanya lebih kecil.
Siklus hidup terdiri dari: telur, tukik, dewasa dewasa. Tukik tidak mengalami metamorfosis.
Kulit mereka kering dan bersisik.
Mereka meranggas, atau menumpahkan, kulit mereka saat mereka tumbuh. Cangkang kura-kura membuat lapisan cangkang baru saat tumbuh.
Klasifikasi: Kerajaan – Hewan. Filum – Chordata. Kelas – Reptilia.
Sekarang kita telah membandingkan amfibi dengan reptil, mari kita periksa beberapa reptil. Apa perbedaan antara buaya dan buaya?
CROKODIL
Ditemukan di Afrika (contohnya, buaya Nil) dan Florida.
Tertarik dengan air payau atau air asin.
Warna lebih terang dari buaya.
Dianggap lebih agresif daripada buaya.
Klasifikasi: Pesanan – Crocodilia. Keluarga – Crocodylidae
ALLIGATOR
Ditemukan di AS dan Cina.
Tertarik pada air tawar.
Warna lebih gelap dari buaya.
Klasifikasi: Pesanan – Crocodilia. Keluarga – Alligatoridae.
Setelah Anda mempelajari perbedaan mendasar antara amfibi dan reptil, Anda dapat menjelajahi sendiri dan mempelajari lebih lanjut tentang makhluk-makhluk menarik ini.
Categories
Uncategorized
Amfibi: Master Ganda
Post author By Jeremy
Post date April 24, 2020
No Comments on Amfibi: Master Ganda
ciri hewan yang tidak mengalami metamorfosis adalah – Kelompok vertebrata diketahui melingkupi kelas Amphibia yang paling baik diwakili oleh katak, kodok, salamander, kadal air dan caecilian. Amfibi adalah tetrapoda ektotermik yang telurnya tidak dikelilingi oleh membran telur. Sebagian besar orang dewasa diketahui bertelur di air dari mana larva dengan insang muncul dan mengalami metamorfosis menjadi dewasa paru-paru. Namun, pasokan lumpur dan zaitun mempertahankan insang larva sepanjang hidup mereka sementara orang dewasa juga diketahui bernafas melalui kulit. Subclass Lissamphibia diketahui mengandung tiga ordo amfibi modern yaitu Anura, Caudata dan Gymnophiona. Sekitar 6.500 spesies amfibi diketahui saat ini. Secara dangkal mereka menyerupai reptil tetapi reptil bersama dengan burung dan mamalia memiliki telur yang dikelilingi oleh selaput pelindung. Studi tentang amfibi dikenal sebagai batrachology dan mereka adalah indikator ekologis yang baik karena sebagian besar dari mereka sekarang menghadapi bahaya kepunahan. Amfibi awal diyakini telah berevolusi dari Sacrcopterygians selama Zaman Devon. Mereka terdiversifikasi dan menjadi dominan selama periode Karbon dan Permian tetapi kemudian digantikan oleh reptil, burung dan mamalia.
Kata amfibi telah diturunkan dari kata Yunani kuno yang berarti mode kehidupan ganda. Istilah ini awalnya digunakan untuk hewan yang hidup di darat dan air seperti berang-berang dan anjing laut. Kemudian pada tahun 1919, ketika klasifikasi ilmiah muncul maka istilah itu disampaikan kepada amfibi saja. Mereka adalah vertebrata dengan empat anggota badan. Biasanya mereka diketahui menghuni air tawar bukan lingkungan laut kecuali satu atau dua katak yang diketahui tinggal di air payau dan rawa-rawa bakau. Mereka bertelur di dalam lapisan agar-agar yang umumnya membengkak saat bersentuhan dengan air. Larva yang menetas dari telur pada umumnya berbeda dalam bentuk bila dibandingkan dengan dewasa. Pada katak dan kodok mereka dikenal sebagai berudu dan ditandai dengan adanya kepala besar dengan ekor datar yang rata secara dorsoventral. Kecebong ini adalah herbivora dan bernapas melalui insang dan tidak memiliki anggota badan, tetapi kemudian struktur ini menghilang dan mereka mengalami metamorfosis di mana mereka mendapatkan struktur yang ada pada orang dewasa dan menjadi karnivora. Kadal air dan salamander adalah makhluk bertubuh panjang dengan insang berbulu dan karnivora dengan fakta bahwa kaki depan mereka berkembang lebih awal daripada kaki belakang. Mereka tidak memiliki metamorfosis seperti katak dan kodok sementara cecilians baik bereproduksi atau menghasilkan telur di lubang yang basah.
Amfibi adalah organisme berdarah dingin yang menjaga suhu tubuh mereka di atas lingkungan mereka yang memungkinkan mereka untuk bertahan hidup pada suhu yang lebih tinggi. Ada tingkat kepekaan yang besar di antara spesies yang hidup di tempat yang berbeda. Banyak spesies diketahui memasuki hibernasi selama bulan-bulan musim dingin untuk mencegah ras mereka punah. Di daerah beriklim dingin, spesies diketahui tetap dalam kondisi hibernasi selama lebih dari setengah tahun. Pada bulan-bulan musim panas yang terik, banyak spesies diketahui mengalami aestivasi di bawah lumpur dingin kolam kering agar tetap bebas dari panas pengeringan. Sifat berdarah dingin memungkinkan mereka untuk tetap hidup selama periode kelaparan yang berkepanjangan.
Sistem Integumentary
Kulit amfibi permeabel terhadap air dan sarat dengan banyak kelenjar lendir yang mencegah kulit mengering. Kulit juga memfasilitasi pertukaran gas yang memungkinkan amfibi bernafas ketika mereka mengalami hibernasi. Kulit dicegah dari kerusakan oleh predator banyak amfibi telah mengembangkan kelenjar racun di kulit dan toksisitas kelenjar bervariasi sesuai dengan spesies. Racun yang dikeluarkan oleh beberapa amfibi berakibat fatal bagi manusia juga, tetapi sisanya memiliki efek yang sangat kecil atau ringan. Kelenjar yang bertanggung jawab untuk produksi toksin adalah kelenjar paratoid yang melepaskan bufotoxin dan terletak di belakang telinga katak dan kodok tertentu sementara di salamander mereka hadir tepat di belakang mata.
Struktur integumentary dibatasi oleh keberadaan struktur dinamis tertentu tipikal vertebrata misalnya, adanya lapisan luar sangat cornified yang menjalani moulting teratur dan prosesnya dikendalikan oleh hormon yang dikeluarkan oleh kelenjar hipofisis dan tiroid. Kutil atau penebalan lokal adalah karakteristik dari katak. Bagian luar kulit ditumpahkan secara berkala menjadi satu bagian sedangkan pada mamalia dan burung itu ditumpahkan dalam serpih dan mereka juga dikenal memakan kulit yang terkelupas. Kromatofora juga dikenal sebagai sel pigmen yang bertanggung jawab atas warna kulit amfibi dan disusun dalam tiga lapisan. Tiga lapisan biasanya termasuk sel yang dikenal sebagai melaofor, guanofor dan lipofor. Banyak spesies juga diketahui mengubah warna kulit mereka dan ini benar-benar di bawah kendali kelenjar hipofisis. Warna yang sangat cerah biasanya menunjukkan bahwa kulit sarat dengan kelenjar racun.
Categories
Uncategorized
Jenis dan harga penyewaan alat-alat berat murah dan berkualitas baik.
Post author By Jeremy
Post date April 22, 2020
No Comments on Jenis dan harga penyewaan alat-alat berat murah dan berkualitas baik.
Pembangunan gedung besar seperti toko dan kantor membutuhkan penyewaan alat berat. Peralatan berat, seperti bakteri, pendorong, atau penebang, diperlukan untuk memulai konstruksi. Misalnya, truk sampah rawan banjir digunakan di bangunan atau mesin yang serupa, membantu pekerja konstruksi memindahkan bahan di sekitar bangunan besar.
Bisa jadi pengusaha atau orang lain yang ingin tahu berapa banyak Anda harus membayar untuk menyewa alat berat. Banyak orang berpikir bahwa menyewa alat berat semacam itu sama baiknya. Meskipun klaim ini benar, sewa alat berat ini masih murah. Harga ditampilkan di bawah ini.
Sewa kendaraan berat
Jika Anda terlibat dalam konstruksi bangunan besar dan bangunan lain, Anda mungkin akan dikenakan biaya tambahan untuk menyewa alat berat untuk mendukung konstruksi. Indonesia memiliki banyak jenis kendaraan tugas berat, yang sebagian besar merupakan bangunan rendah. Yang pertama adalah lift dengan material pengangkat berat.
Koridor itu sendiri bisa menampung 50 ton. Sewa biasanya diperkirakan sebesar Rs 11.000 per jam. Ada jenis papan lainnya, harganya tergantung jenis dan kapasitasnya. Semakin tinggi resistansi, semakin tinggi nilainya. Anda tidak lagi meragukan kualitasnya.
Berikut adalah harga dan nama mobil sewaan untuk PP Precision:
Alat berat alat tidak dibayar.
1. Selamat datang tamu Hubungi kami
2. Tover Crane Hubungi kami
3. Kontak jika Anda mengalami diare
4. Generator (mobil) Hubungi kami
Sewa alat berat untuk gedung Anda
Selain lubang, benda berat harus dibor dan diangkat selama konstruksi. Menyewa perangkat ini tentu tidak berbeda dengan truk. Ini karena perbedaan fitur dan kemampuan. Ada penggali kecil dengan 75 komputer untuk memenuhi kebutuhan Anda yang berkembang.
Sewa alat berat ini adalah Rs 170.000 per jam. Ini mendukung proses pengembangan terbukti efektif. Dengan bantuan pengering kecil, proses ini sebenarnya lebih mudah dan lebih cepat. Anggaran belanja tidak besar. Anda hanya harus lebih diskriminatif dengan bantuan yang Anda berikan kepada orang lain.
Peran cocok untuk organisasi pertanian
Peran paralel komponen berat lain yang tidak terlalu rendah selama konstruksi. Pada dasarnya, patroli ini adalah alat untuk menarik segel lantai dan bawah tanah dari struktur yang ada. Kepadatan tanah dan struktur tanah tentu sangat penting untuk bangunan, bukan?
Rental Alat Proyek , peralatan membutuhkan bantuan selama konstruksi. Jalanan sangat murah dan murah. Anda hanya membayar 850.000 yuan per jam. Meskipun biayanya banyak, itu bisa digunakan untuk disewa. Kapasitas maksimum roller Tandem adalah 6 ton. Pasti mencobanya.
Ini hanya beberapa peralatan penting yang penting selama konstruksi. Alat berat memiliki kemampuan, yang semuanya penting untuk membangun gedung yang baik dan aman untuk pelancong masa depan. Sangat murah untuk menyewa alat berat saat beroperasi dan sesuai untuk keterampilan dan pengalaman kerja yang telah mereka bangun.
Categories
Uncategorized
Apakah Anda ingin melipatgandakan upaya pemasaran email Anda? Cobalah ide-ide hebat ini!
Post author By Jeremy
Post date April 22, 2020
No Comments on Apakah Anda ingin melipatgandakan upaya pemasaran email Anda? Cobalah ide-ide hebat ini!
Pemasaran email adalah salah satu cara paling inovatif di mana Anda dapat memasarkan produk Anda kepada orang-orang yang paling mungkin membelinya. Namun, beberapa informasi diperlukan untuk membuat daftar email yang efektif. Artikel ini menunjukkan kepada Anda beberapa hal yang dapat Anda lakukan untuk membantu Anda berhasil dalam pemasaran email.
Pastikan semua warna yang Anda gunakan dalam email Anda netral. Jika warnanya terlalu buram, pelanggan tidak akan mau membaca artikel. Di sisi lain, jika warnanya terlalu cerah, itu mungkin mengecewakan pembaca. Coba gunakan warna-warna netral, seperti hitam, abu-abu dan putih.
Jika Anda mengirim email ke pelanggan potensial, pertimbangkan beberapa video. Anda dapat mencoba untuk meletakkan garis di pesan Anda yang mengatakan untuk memesan sekarang. Akhir pesan dapat memberi tahu orang-orang ini bahwa mereka dapat segera menjadi pelanggan dengan mengklik tautan yang disediakan.
Jika Anda memiliki pelanggan yang berulang tahun, kirim email tindak lanjut dengan pesan ulang tahun. Sertakan permintaan email untuk orang itu untuk mengunjungi lokasi tertentu. Akhirnya, sebuah tautan dapat dimasukkan untuk memberi tahu dia atau dia bisa menjadi pelanggan dengan mengkliknya.
Penting bahwa jalur model khusus Anda adalah jalur yang akan diketahui pelanggan Anda. Misalnya, jangan minta CEO perusahaan Anda mengirimi Anda email. Pembaca mungkin tidak tahu siapa itu dan hanya menghapus emailnya. Di baris subjek, cantumkan nama perusahaan Anda.
Perhatikan lampiran pemasaran email! Pesan email massal dengan lampiran diduga cepat sebagai spam oleh sebagian besar filter spam. Selain itu, saat ini, banyak jenis malware dan virus komputer dimuat ke dalam lampiran email, dan orang-orang mengetahui hal itu. Ada risiko bahwa email Anda akan segera dihapus ketika mereka melihat lampiran, bahkan tanpa membacanya.
Kembangkan konten yang menarik dan bermanfaat untuk basis pelanggan Anda. Pesannya tidak boleh menarik dan penuh konten kering dan membosankan. Jika tidak terlalu lama, penerima akan dapat membacanya sepenuhnya. Karena mereka menganggap konten yang Anda berikan relevan, reputasi Anda akan meningkat.
Menanggapi email adalah prioritas. Jika pelanggan potensial menelepon Anda melalui email, Anda harus melakukan apa saja untuk menjawab dalam satu hari. Menunggu lebih lama dapat mengarahkan Anda ke pelanggan, dan mereka mungkin merujuk ke orang lain yang tidak merespons.
Ada alamat email zombie dan orang-orang menjualnya. Ini tidak hanya menghabiskan waktu Anda, tetapi juga mencegah pesan Anda mencapai target pelanggan yang tepat. Pastikan Anda tahu apa yang Anda lakukan dan mengirim pesan kepada orang-orang yang benar-benar dapat melakukan bisnis dengan Anda.
Beri tahu pelanggan apa yang diharapkan dari awal. Setiap kali pelanggan baru masuk, email konfirmasi cepat akan dikirim untuk memberi tahu Anda apa yang pelanggan harapkan dari Anda dan berapa banyak email yang telah dikirim. Gangguan dan keluhan di masa depan dapat dihindari oleh pelanggan pra-pengisian dan mereka dapat tetap aktif.
Salah satu cara agar pembaca email tetap terlibat adalah dengan mengajukan pertanyaan. Mereka juga seharusnya tidak menjadi pertanyaan retoris. Berikan saluran respons yang dapat mereka gunakan untuk mengirim respons. Anda dapat meminta tanggapan langsung melalui email atau mengirimkannya ke pembaca di halaman media sosial Anda. Apa pun peringkat Anda, panggilan dua arah adalah cara yang bagus untuk meningkatkan loyalitas pelanggan.
Sekarang setelah Anda membaca seluruh artikel, Anda harus memiliki ide-ide bagus tentang bagaimana masuk ke pemasaran email. Gunakan saran yang baru saja Anda pelajari dan mulai membuat daftar segera. Terus belajar tentang pemasaran email dan akhirnya Anda akan memiliki daftar besar yang akan meningkatkan basis pelanggan Anda.
Categories
Uncategorized
Kiat dan Saran Layanan Pindahan Alat Berat
Post author By Jeremy
Post date April 11, 2020
No Comments on Kiat dan Saran Layanan Pindahan Alat Berat
Karena, untuk mengirimkan sesuatu yang besar, Anda harus: mendapatkan izin, melakukan penilaian, pastikan bahwa Anda mematuhi standar karantina negara target, dan lain-lain. Ada juga dokumen yang terlibat, dan kemungkinan besar terlalu banyak untuk ditanggung bahkan untuk perusahaan besar yang membutuhkan sesuatu yang besar.
Anda harus mengetahui jasa pengiriman alat berat apa yang dilakukan perusahaan – dan apa yang tidak. Jika Anda menjual barang tugas berat, menawarkan pengiriman internasional akan menjadi hal yang wajar untuk dilakukan, dan Anda harus melakukan outsourcing pengiriman barang yang akan mengirimkannya. Pilihlah dengan bijak, karena sebagian besar perusahaan pengangkutan menawarkan layanan tambahan yang dapat membuat hidup Anda lebih mudah: mereka dapat menghitung efisiensi biaya, memberi tahu Anda tentang bea cukai di tempat tujuan, mengawasi proses pemuatan, dan bahkan membuat perubahan sementara pada peralatan untuk menghemat biaya pengiriman.
Jika perusahaan pada dasarnya tidak menjamin bahwa pengiriman akan dikirim dan diterima oleh orang-orang mereka, kemungkinannya ada banyak dokumen yang menunggu Anda. Contoh bagus lainnya adalah transportasi peralatan tambang; Meskipun peralatan penambangan jarang dijual, perusahaan yang menawarkan penyewaan sumber daya penambangan mereka tahu bahwa pengiriman alat berat dapat menjadi masalah yang berkelanjutan jika mereka tidak memilih penyedia layanan yang tepat.
Perusahaan harus memiliki hubungan internasional – jika tidak pengiriman barang berat dapat sangat tertunda. Layanan pemindahan juga harus memiliki kontak dengan perusahaan lokal karena pengiriman peralatan yang mahal bisa berbahaya di wilayah seperti Rusia dan Amerika Latin.
Anda harus selalu menerima laporan terperinci tentang cara pengiriman alat berat. Dan terakhir, selalu periksa apakah pengirim barang Australia melakukan pembersihan uap saat mengirim ke Australia, Selandia Baru, atau AS.
Untuk mempercepat pengiriman dan membuat pengiriman semurah mungkin, pengirim barang perlu memiliki pengetahuan tentang undang-undang setempat dan bea cukai di tujuan pengiriman – tetapi hanya perusahaan dengan pengalaman yang dapat menawarkan itu.
Ada sejumlah langkah yang perlu dipertimbangkan dengan baik dan persyaratan yang harus diikuti.
Penting bahwa tim yang mengerjakan pengangkutan berat harus memiliki pengetahuan terperinci tentang berbagai aturan, peraturan, dan hukum yang terlibat. Tim harus cermat dalam perencanaan dan mempertimbangkan semua skenario yang mungkin muncul sebagai bagian dari manajemen proyek.


content:
Makanan pedas sangatlah enak disantap karena bisa membuat orang berselera makan. Masyarakat Indonesia pun sebagian besar adalah pecinta makanan pedas, tak heran jika menu makanan akan banyak yang dibumbui cabai agar mendapat rasa pedas yang dinginkan. Makanan pedas ini juga terkadang diberikan pada anak-anak, walaupun sebagian banyak orangtua berpikir bahwa makanan anak haruslah berasa hambar dan lembek.
Makanan lembek dan hambar ini sering diberikan pada anak yang sudah mulai memakan makanan pendamping, contohnya saja pemberian sereal bubur. Tapi semuanya jika terus menerus diberikan akan memberikan rasa bosan pada anak. Hingg akhirnya ketika anak melihat kita memakan makanan pedas, ia akan merasa penasaran dan mencobanya, lalu apakah makanan pedas ini berbahaya untuk anak? Sebaiknya Moms perhatikan 3 hal ini jika ingin mencoba memberikan makanan pedas pada anak.
Beri makan pedas sedikit demi sedikit
Jika biasanya Anda memberikan makanan pendamping dengan rasa hambar demi menjjaga kelancaran dari sistem pencernaan anak, maka sah-sah saja, tapi Anda pun bisa mencoba untuk memberikan makanan pedas sedikit demi sedikit pada anak, hal ini bertujuan agar anak bisa merasakan ragam masakan dan tidak menjadi pemilih. Membumbui makanan anak dengan rempah dan bumbu dapur seperti makanan orang dewasa pun tidak ada salahnya, sebab akan memperkaya palet di lidah anak dan anak bisa mengenal berbagai rasa ketika ia dewasa. Jadi jika Moms ingin memberikan makanan pedas pada anak yang berasal dari rempah-rempah.
Awali dengan rempah-rempah
Rempah-rempah yang kayak akan bau dan rasa ini boleh Anda perkenalkan pada bayi yang sudah menginjak usia 6 bulan. Seperti rempah aromatik yang terdiri dari kayu manis, pala, bawang putih, kunyit, jahe, ketumbar dan jintan. Bisa dicampur sebagai penyenap makanan pendamping anak. Sedangkan untuk rempah-rempah yang lebih kuat dan biasanya akan berasa pedas saat dimakan, misal kari dan cabe, Anda harus menunggu sampai usia anak 1 tahun.
Rasa pedas pada makanan ini melibatkan stmulasi reseptor nyeri, dan bayi lebih peka pada reseptor ini dibandingkan dengan orang dewasa, karena inilah rata-rata bayi enggan untuk memakan makanan yang berasa pedasm tapu sebenarnya makanan pedas ini masih aman untuk dikonsumsi. Anak-anak di abtas usia 6 bulan biasanya dapat menangani berbegasi sensari rasa dari apa yang ia makan.
Makanan yang Anda konsumsi saat menyusui bisa menjadi alternatif untuk membiasakan bayi makanan pedas
Sering kali orang tua beranggap juga mengenai makanan yang dimakan oleh ibu akan dimakan juga oleh bayi. Hal ini tentunya juga didukung dengan bukti-bukti sains yang ada, bayi yang disusui ASI akan bisa beradaptasi dengan makanan apa yang Anda makan. Bahkan beberapa pakar juga percaya jika Anda bisa membuat anak toleransi pada rasa pedas. Hal ini disebabkan oleh makanan pedas yang Anda makan ketika masih menyusui bayi. ASI ini bisa berubah rasa, tergantung pada makanan apa yang dimakan oleh ibu.
Jika anda ingin memperkenalkan rasa pedas ini pada anak, sebaiknya lakukan secara perlahan. Caranya dengan membuat toleransi pada jumlah makanan yang Anda sajikan. Buat dalam porsi sedikt terlebih dahulu, jika anak menerima maka Anda bisa menambahnya, tapi ketika anak menolaknya dan rewel atau tidak suka dengan makanan pedas barulah hindari makanan itu dari anak.