content:
Bagaimana cara mencairkan saldo BPJS Ketenagakerjaan (BPJS TK)? Layanan BPJS Ketenagakerjaan ini dapat dinikmati oleh pekerja Penerima Upah (PU), Bukan Penerima Upah (BPU), Jasa Konstruksi, dan Pekerja Migran. Melalui program-program yang tersedia di BPJS Ketenagakerjaan yang awalnya bernama Jamsostek ini, para pekerja memiliki jaminan apabila mengalami kecelakaan atau hal yang tidak diduga selama bekerja.
Mengenal BPJS Ketenagakerjaan
Sebelum mencairkan saldo BPJS Ketenagakerjaan, ketahui terlebih dahulu apa saja layanan yang disediakan, khususnya bagi pekerja Penerima Upah (PU). Pekerja yang menerima gaji, upah, atau imbalan dalam bentuk apa pun dari pemberi kerja berhak untuk menikmati 4 program jaminan, yaitu Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Kematian, Jaminan Hari Tua, dan Jaminan Pensiun.
Jaminan Kecelakaan Kerja adalah perlindungan bagi pekerja atas risiko kecelakaan dalam hubungan kerja, termasuk kecelakaan dalam perjalanan saat menuju ke tempat kerja. Jaminan Kematian adalah manfaat berupa uang tunai yang akan diterima oleh ahli waris, baik anak, suami atau istri, maupun orang tua, ketika peserta meninggal dunia.
Jaminan Hari Tua adalah manfaat berupa uang tunai yang merupakan akumulasi iuran serta hasil pengembangannya. Jaminan Pensiun adalah jaminan sosial bagi peserta setelah memasuki usia pensiun atau mengalami cacat berupa penghasilan yang diberikan secara berkala. Nah, dari keempat program ini, hanya Jaminan Hari Tua (JHT) yang dapat diklaim.
Saldo JHT dapat diklaim meskipun usia kepesertaan belum mencapai 10 tahun atau peserta berumur minimal 56 tahun. Berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 60 Tahun 2015, peserta yang masih aktif bekerja dan sedang mempersiapkan masa pensiun, dapat mencairkan saldo BPJS Ketenagakerjaan sebesar 10% atau 30%. Sementara itu, peserta yang tidak lagi bekerja karena kondisi tertentu dapat mengajukan pencairan hingga 100%.
Mencairkan Dana BPJS TK Secara Online
Cara mencairkan saldo BPJS Ketenagakerjaan secara online adalah dengan memanfaatkan aplikasi BPJSTKU atau situs resmi sso.bpjsketenagakerjaan.go.id. Berikut beberapa langkah yang harus dilakukan:
Klik opsi Daftar Pengguna di aplikasi BPJSTKU jika belum memiliki akun. Jika sudah, login dan pilih menu “Klaim Saldo JHT”.
Isi kolom informasi. Kolom “KPJ” diisi dengan nomor kartu BPJS Ketenagakerjaan. Kolom “Keperluan” dipilih “Pengajuan Klaim”.
Kemudian, Anda akan melihat opsi jenis klaim. Ada beberapa pilihan, yaitu mencapai usia pensiun, mengundurkan diri, pemutusan hubungan kerja (PHK). Setelah dipilih, klik “Kirim”.
Akan muncul daftar dokumen yang harus dilengkapi. Unggah semua dokumen ini secara online.
Selanjutnya, Anda akan menerima email yang berisi tanggal dan kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan yang harus didatangi untuk mengklaim saldo JHT.
Pada hari yang ditentukan, datanglah ke kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan sambil membawa dokumen yang diminta sebelumnya. Petugas pun akan memberitahukan waktu pencairan saldo.
Mencairkan Dana BPJS TK melalui KTP elektronik reader
Dana JHT pun dapat dicairkan dengan menggunakan KTP-el reader. Ini merupakan layanan yang termasuk baru dari BPJS Ketenagakerjaan. Caranya sangat mudah, yaitu dengan melakukan tap KTP elektronik. Anda pun tidak harus mengisi formulir apa pun. Sebelumnya, pastikan data kependudukan Anda telah valid. Namun, layanan ini baru bisa dinikmati oleh penduduk DKI Jakarta dan 33 kantor cabang di ibu kota provinsi.
Mencairkan dana BPJS TK secara offline
Nah, opsi yang umumnya dilakukan adalah mencairkan dana JHT secara offline. Cara mencairkan saldo BPJS Ketenagakerjaan ini adalah dengan mendatangi kantor cabang terdekat. Ada beberapa langkah yang perlu dilakukan, yaitu:
Datanglah lebih awal untuk mengambil nomor antrean
Bawa dokumen persyaratan, yaitu fotokopi kartu BPJS Ketenagakerjaan serta kartu asli, fotokopi KTP atau paspor serta dokumen asli, fotokopi Kartu Keluarga serta dokumen asli, dan buku rekening milik peserta.
Isilah formulir pengajuan klaim yang diberikan oleh petugas.
Serahkan formulir yang telah diisi beserta lampiran dokumen
Selanjutnya, Anda akan dipanggil oleh petugas setelah memeriksa seluruh berkas tersebut. Jika sudah lengkap, Anda akan kembali mendapatkan nomor antrean untuk bertemu petugas bagian pengajuan klaim.
Petugas kembali memeriksa semua dokumen yang diterima. Setelah sesuai, petugas akan memberikan informasi mengenai kapan waktu saldo JHT akan dicairkan.
Supaya tidak perlu datang terlalu pagi ke kantor BPJS Ketenagakerjaan, Anda terlebih dahulu dapat mengambil nomor antrean secara online. Caranya adalah dengan mengakses aplikasi BPJSTKU atau situs antrian.bpjsketenagakerjaan.go.id.
Nah, inilah beberapa langkah yang bisa Anda lakukan guna mencairkan saldo BPJS Ketenagakerjaan, khususnya dana Jaminan Hari Tua yang dimiliki. Dana ini diharapkan dapat membantu pekerja untuk mewujudkan rencananya ketika akan menghadapi masa pensiun. Cara mencairkan saldo BPJS Ketenagakerjaan ini sangat praktis sehingga Anda tidak perlu bingung lagi untuk melakukannya sendiri. Semoga bermanfaat!
The post 3 Cara Efektif Untuk Mencairkan Saldo BPJS Ketenagakerjaan appeared first on Moneyfazz.
Salah satu Program yang dibuat pemerintah yaitu Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) oleh BPJS Kesehatan . Progam ini bertujuan untuk memberikan layanan akses kesehatan bagi masyarakat Indonesia. Manfaat lain dari Program ini adalah mampu membantu perluasan bisnis di sector kesehatan, baik di rumah sakit maupun di Fasilitas Kesehatan Tingkat Pertama (FKTP).
manfaat layan bpjs bagi industri kesehatan
“Kita tahu bahwa BPJS ini sudah bekontrak dengan lebih dari 2.000 rumah sakit dan FKTPnya lebih dari 19.000, dan terus bermunculan,” kata Ketua Pokja Kesehatan Tim Nasional Percepatan Penanggulangan Kemiskinan (TNP2K), Prastuti Soewondo, Jumat (19/5)
Ia mengatakan, Bisnis kesehatan bisa berkembang dilihat dari aspek peluang dan kepastian didalam sistem pembayarannya. Dengan demikian peluang yang diperoleh dapat dijadikan bisnis yang menjanjikan di masa yang akan datang , dengan berjuta orang kedepannya yang sedang membutuhkan layanan kesehatan .
Becky,biasa dipanggil, juga menjelaskan tentang adanya penguatan sistem pelayanan yang terjadi. Dengan adanya JKN ini, kata Becky, Pelayanan kesehatan akan menjadi lebih mudah dan layanan nya lebih baik yang juga didukung regulasinya oleh Kementrian Kesehatan.
“Rasionalisasi sistem layanan berjenjang, sejak adanya JKN bahwa layanan itu tidak langsung ke rumah sakit, tapi dengan JKN ini dicoba untuk berjenjang, artinya di primary care dulu puskesmas atau klinik,”ujar Becky.
“Kemenkes juga memberikan regulasi yang mendukung itu dengan mengatakan bahwa 144 penyakit itu harus diselesaikan di FKTP,” Lanjutnya.
JKN juga ikut serta memberlakukan Pedoman Nasional Pelayanan Kedokteran (PNPK), sebagai cara untuk mengurangi variasi tindakan yang tidak diperlukan . Sehingga pelayanan kesehatan dapat lebih berkualitas.”Sampai saat ini memang belum semuanya yang punya PNPK,tapi itu yang kita dorong dan sudah menjadi agenda utama dari Kemenkes,” Kata Becky.
Kemudian Becky juga menjelaskan tentang adanya peningkatan dalam penggunaan obat generik sebagai dari efek program JKN ini,sekalipun kualitas obat juga harus terus ditingkatkan .
“Kami juga melakukan penelitian terkait dengan pengobatan obat melalui LKPP, jadi kita melihat adanya progress pembelian obat dari rumah sakit yang berkontrak dengan BPJS melalui pengadaan obat LKPP,” tuturnya.
Selain itu perbaikan sistem pembayaran paket dengan CBGs juga menjadi sorotan perhatian Becky , Walaupun Becky memberi catatan bahwa masih perlu diperbaiki dalam hal grouping, costing, dan penetapan tariff.
“Jadi itu adalah upaya upaya yang dilakukan dalam menguatkan sistem pelayanan kesehatan dan ini berbarengan dengan implementasi JKN,” ujarnya .
Posting Layanan BPJS Kesehatan Memberikan Manfaat Baik Bagi Industri Kesehatan Nasional ditampilkan lebih awal di BPJS Online.
Yuliastutik diberitahu untuk bantuan peraturan pemerintah tentang penyesuaian anggaran Kesehatan BPJS untuk kedua kalinya. Sejak minggu lalu Peraturan Presiden Nomor 64 Tahun 2020 ditetapkan, berbagai tanggapan muncul menafsirkan Peraturan Presiden yang mengatur penyesuaian anggaran untuk peserta dalam Program Kartu Kesehatan-Asuransi Kesehatan Indonesia (JKN-KIS).
Anggaran BPJS
Perpres ternyata mengundang banyak pro dan kontra, dan telah menjadi topik trending teratas di Twitter pada 12 Mei. Bersamaan dengan protes di media sosial, ada orang yang mendukung aturan penyesuaian anggaran yang akan mulai berlaku pada Juli mendatang.
Menurut Yuliastutik kenaikan biaya anggaran termasuk hal yang wajar karena juga biaya perawatan yang terus dialami meningkat karena harga inflasi. Selain itu Yuliastutik juga memperhatikan kasih sayang yang diberikan oleh pemerintah yang memberikan subsidi untuk kelas III untuk segmen Pekerja Non-Upah (PBPU) dan Non-Pekerja (BP).
"Jadi benar-benar ada orang yang (secara ekonomi) kelas menengah ke atas atau turun. Jika kelas menengah ke atas ini mungkin tidak menjadi masalah ya, tapi saya mengerti untuk orang-orang yang selain mereka dengan kenaikan biaya nanti, "kata Yuliastutik saat ditemui saat mengurus keanggotaan di Kantor Layanan Operasional Kabupaten Probolinggo.
Dia melanjutkan, "Tapi sehat itu mahal, jadi kalau itu sehat perawatan tanpa BPJS terasa berat, terutama jika Anda sakit sampai operasi. Saya, yang penting BPJS ini terus ada, karena kalau tidak cukup kuat membayarnya bisa turun kelas, dan di kelas III saya tahu ada bantuan dari Pemerintah. "
Tutik adalah nama panggilannya, ia telah lama menjadi anggota Peserta JKN-KIS, tetapi dia belum merasakan manfaat dari program tersebut. Tetapi dia menjadi saksi bagi keluarganya yang sakit seperti Kakek dan Rakyat Tua nya
"Jika kamu merasakan alhamdulillah, aku tidak pernah memilikinya bersyukur terus sehat bersama Tuhan. Tapi di masa lalu kakek tidak pernah melakukannya rumah sakit karena kanker prostat. Dan orang tua saya juga menggunakan BPJS waktu perawatan untuk sakit perut. Sangat bermanfaat ya, karena kalau tidak Disana BPJS pasti membingungkan keluarga saya. Jadi yang penting kontribusi itu dibayarkan terus menerus sehingga (keanggotaan) aktif terus menerus, karena kalau kita tunggakan susah sendiri ketika sakit tiba tiba, "kata Tutik.
Asumsi ini dibenarkan oleh JKN-KIS yang saat ini melawan diabetes. Bertemu setelah mengurus keanggotaan di Kantor Layanan Operasional Kabupaten Pasuruan, dia terus terang terkejut aturan penyesuaian anggaran.
Namun setelah ia mempelajari peraturan pemerintah yang akan memberikan kelegaan dalam bentuk subsidi dia kurang tenang. Yang paling penting, Barito mengatakan, adalah kualitas layanan. "Jika itu untuk kebaikan dan pelayanan Saya juga meningkatkan dukungan. Kalau saya yang penting dulu. Masalah Saya mengambil kelas III karena terjangkau dan apa yang penting bagi saya dapat melanjutkan pengobatan menggunakan BPJS. Jadi, jika itu baik untukku terima, yang penting BPJS ada karena orang memang membutuhkannya, " kata pria berusia 66 tahun itu
Posting Tanggapan Komunitas Positif Tentang Penyesuaian Anggaran BPJS ditunjukkan sebelumnya di BPJS Online.
Badan Penyelenggara Jaminan Sosial atau BPJS adalah salah satu aktor utama untuk menjamin kesejahteraan rakyat Indonesia melalui asuransi kesehatan dan asuransi sosial. Untuk asuransi kesehatan ada BPJS Kesehatan dan asuransi sosial ada BPJS Ketenagakerjaan. Menurut undang-undang yang berlaku, setiap pekerja yang telah bekerja selama 6 bulan diwajibkan untuk mendaftarkan BPJS Kesehatan.
Aturan itu tentu sangat menguntungkan bagi pekerja, terutama jika sebelumnya mereka tidak memiliki asuransi. Tetapi apakah Anda pernah memikirkan bagaimana rasanya merawat puluhan, ratusan, atau bahkan ribuan pekerja yang memiliki BPJS Kesehatan?
Untuk perusahaan, BPJS Health merilis aplikasi bernama E-Dabu yang akan membantu perusahaan mengelola karyawan mereka di sekitar BPJS. Pada artikel ini, kita akan membahas sejumlah hal mengenai pemahaman, manfaat, dan cara mendaftar dengan E-Dabu.
Apa itu E-Dabu?
E-Dabu atau Data Badan Usaha Elektronik adalah sistem yang dibuat oleh BPJS Health untuk perusahaan guna membantu memproses data pekerja yang terdaftar di BPJS Health. Secara tunai, E-Dabu adalah aplikasi yang secara otomatis akan mendaftarkan pekerja di BPJS Kesehatan tanpa harus datang langsung ke kantor perwakilan BPJS.
Tentu Anda tahu betapa ramainya kantor perwakilan BPJS. Maka belum lagi dokumen yang harus disiapkan oleh perusahaan ketika akan mendaftarkan pekerja barunya ke BPJS Kesehatan. Dengan aplikasi E-Dabu, perusahaan hanya hidup on line untuk mendaftarkan pekerja di BPJS Kesehatan.
Manfaat E-Dabu
Jika Anda sudah tahu apa itu E-Dabu, sekarang apa manfaatnya?
Melakukan pemeriksaan silang data kesehatan peserta BPJS
Ketika Anda memiliki hak akses, perusahaan dapat melihat cek data peserta BPJS Health yang telah terdaftar sebelumnya. Perusahaan juga dapat melihat apakah karyawan ini sebelumnya memiliki BPJS Kesehatan, apakah ada keluarga yang terdaftar, dan informasi lainnya.
Ubah data
Selanjutnya adalah mengubah data. Ini adalah hal yang paling berisiko, yaitu mengubah data. Banyak perusahaan malas jika mereka harus mengantri beberapa jam untuk hanya mengubah data. Dalam aplikasi E-Dabu, perusahaan dapat mengubah data dari profil, alamat, penambahan keluarga, dan mutas.
Registrasi online
Aplikasi E-Dabu ini sebenarnya muncul beberapa tahun yang lalu, tetapi BPJS Health masih terus meningkatkan kualitas dan fitur aplikasi ini. Akhirnya pada 2019, BPJS Health merilis aplikasi E-Dabu terbaru dengan fitur pendaftaran online. Tidak hanya itu, perusahaan dapat mendaftarkan ratusan atau bahkan ribuan pekerja langsung ke BPJS Kesehatan.
Persetujuan tidak perlu menunggu BPJS
Satu keuntungan lain yang sangat berguna bagi perusahaan adalah perubahan sistem persetujuan yang sebelumnya harus mendapatkan persetujuan BPJS Kesehatan, tetapi sekarang dapat disetujui secara otomatis. Jika data yang dimasukkan benar dan lengkap, peserta yang berjumlah ratusan atau ribuan akan otomatis menyetujui dan menjadi peserta BPJS Kesehatan
Periksa tagihannya
Fitur yang masih dipertahankan adalah cek tagihan. Dalam aplikasi E-Dabu, perusahaan dapat memonitor tagihan bulanan dan setiap peserta yang tagihannya belum dibayar.
Cara mendaftar E-Dabu
Yang paling penting dari artikel ini adalah cara mendaftarkan perusahaan dengan E-Dabu, karena BPJS Health sendiri telah mengkonfirmasi bahwa masih banyak perusahaan yang tidak mengetahui aplikasi ini. Jadi hingga saat ini sosialisasi masih dilakukan.
Ketika Anda membuka situs web E-Dabu, Anda akan melihat login sederhana. Jika Anda sudah memiliki hak akses, Anda hanya perlu masuk. Jika tidak, maka Anda harus mendaftar. Bagi Anda yang baru mengenal proses registrasi di internet, Anda harus terbiasa dengan aplikasi E-Dabu. Beberapa hal yang perlu dipertimbangkan adalah memastikan Anda memiliki nomor lisensi bisnis, ID pajak perusahaan Anda, dan kode bisnis (KBLI) perusahaan Anda.
Setelah itu, Anda harus menyiapkan yang berikut:
Lampiran dalam bentuk Formulir Pendaftaran Bisnis Cetak / Badan Hukum Lainnya,
Nomor kode untuk badan usaha / badan hukum lain yang telah terdaftar,
Nomor rekening pembayaran kontribusi JKN-KIS (akun virtual - VA), dan
Hak akses (nama pengguna / kata sandi) aplikasi yang digunakan untuk mendaftarkan Pekerja dan anggota keluarga mereka.
Setelah semuanya siap, Anda tinggal Gabung dan dapat langsung memproses data keanggotaan BPJS Kesehatan untuk perusahaan Anda. Beberapa menu seperti jumlah karyawan, menghitung pajak, pengaturan PPh 21, hingga E-filling dapat dilihat di menu sebelah kiri.
Itulah pengertian, manfaat, dan cara mendaftar aplikasi E-Dabu. Sekarang Anda tidak perlu khawatir lagi untuk merawat BPJS Kesehatan. Cukup buka aplikasi E-Dabu, lalu lengkapi persyaratannya, daftarkan pekerja ke BPJS Health dan rasakan kemudahan aplikasi terbaru dari BPJS Health.
Posting Ayo, Kenali Pemahaman, Manfaat, dan Cara Mendaftar E-Dabu! muncul pertama kali di Moneyfazz.
BPJS Kesehatan adalah Badan Hukum Publik yang bertanggung jawab untuk mengelola jaminan sosial kesehatan di Indonesia. Karena asuransi kesehatan ini memiliki banyak manfaat, disarankan agar setiap warga negara Indonesia mendaftar sebagai peserta dalam asuransi kesehatan BPJS. Untuk meningkatkan layanan kepada semua peserta, PCare BPJS baru-baru ini hadir sehingga semua peserta dapat menggunakan layanan dan fasilitas kesehatan secara lebih optimal.
Kenali PCare Health BPJS
PCare atau Perawatan utama BPJS Health adalah inovasi digital dalam bentuk aplikasi yang dapat diakses oleh semua peserta kapan saja dan dari mana saja. Aplikasi ini menawarkan layanan di fasilitas Kesehatan I, seperti Puskesmas atau Klinik untuk peserta BPJS Kesehatan. Melalui PCare BPJS Health, sebagai peserta Anda dapat mendaftar untuk perawatan dan mengajukan permohonan untuk perawatan di poli sesuai kebutuhan. Lebih dari itu, pengguna BPJS PCare Health juga dapat mengajukan permohonan untuk layanan laboratorium melalui aplikasi digital ini.
Aplikasi PCare BPJS Health dapat diunduh secara gratis di Google Playstore. Untuk dapat menggunakannya, Anda terlebih dahulu akan diminta untuk mendaftarkan akun di kantor Kesehatan BPJS terdekat. Ketika akun telah dibuat, Anda dapat mengakses PCare BPJS lebih fleksibel kapan pun diperlukan.
PCadalah fitur canggih
Tidak seperti ketika Anda akan menggunakan fasilitas BPJS Kesehatan secara manual, maka Anda diminta untuk mengantri dan mengurus berbagai administrasi lainnya. Untungnya, dengan memanfaatkan fitur-fitur canggih PCare, sekarang semua data peserta BPJS Health telah dikelola secara digital. Beberapa fitur canggih yang dapat Anda akses melalui PCare BPJS Health meliputi;
Informasi tagihan bulanan
Panduan untuk prosedur pendaftaran untuk peserta atau lembaga BPJS independen
Cari fasilitas kesehatan terdekat
Sistem Fasilitas Informasi Kesehatan atau sistem informasi fasilitas kesehatan
Manfaat terdaftar sebagai peserta BPJS Kesehatan
Manfaat menggunakan PCare BPJS Kesehatan
Selain menyediakan fitur-fitur canggih, PCare BPJS Health juga memberikan banyak manfaat bagi peserta. Mulai dari aliran pendaftaran pasien yang lebih cepat, integrasi data pasien, dan proses mendapatkan rujukan dari Fasilitas Kesehatan 1 yang lebih mudah. Dengan begitu, peserta BPJS Kesehatan akan mendapatkan perawatan lebih cepat dari rumah sakit rujukan.
Apalagi karena semua detail peserta BPJS Kesehatan & # 39; catatan medis dicatat pada aplikasi PCare, petugas medis yang bekerja dapat langsung mendiagnosis pasien dengan benar. Tujuannya jelas untuk memastikan bahwa setiap peserta mendapatkan layanan kesehatan sesuai kebutuhan.
Langkah-langkah untuk menggunakan layanan PCare
Seperti dijelaskan sebelumnya, aplikasi digital PCare BPJS Health dapat diinstalunduh itu gratis melalui situs resmi atau Google Playstore. Kemudian daftarkan akun Anda di kantor Kesehatan BPJS terdekat. Setelah itu Anda hanya dapat menggunakan aplikasi PCare BPJS Health dengan cara berikut;
1. Masuk nama pengguna dan kata sandi diperoleh saat mendaftarkan akun di kantor cabang BPJS Kesehatan.
2. Pilih menu Entri Data untuk mendaftarkan pasien atau layanan kesehatan.
Bagian ini berfungsi untuk mendaftarkan peserta BPJS yang akan melakukan perawatan terlebih dahulu. Ada sejumlah bidang yang harus diisi dengan lengkap dan akurat untuk memudahkan proses pendaftaran. Tekan tombol simpan jika semua kolom sudah terisi.
3. Pilih menu rujukan untuk mendapatkan surat rujukan ke rumah sakit.
Jika Anda memerlukan surat referensi, lalu pilih menu "Referensi Pencarian" yang ditemukan pada tampilan layar aplikasi PCare. Kemudian, Anda akan diarahkan ke halaman pemilihan fasilitas kesehatan. Rujuk lebih jauh ke pemilihan rumah sakit, kelas, alamat, ke jarak tempuh rumah sakit.
4. Pilih menu "Lihat Data" untuk memeriksa informasi rekam medis.
Menariknya sebagai peserta BPJS Anda juga dapat melihat informasi tentang data kunjungan, pemeriksaan yang diperoleh, dan jumlah kunjungan yang dilakukan pada menu "Lihat Data"
Pilih menu "Pusat Kesehatan Informasi" untuk mempelajari detail dari fasilitas kesehatan yang dipilih.
Menu ini dapat digunakan untuk mengeksplorasi informasi yang lebih terperinci mengenai fasilitas kesehatan terpilih. Mulai dari lokasi, jam operasional, berbagai jenis poli tersedia, serta informasi terkait layanan yang dapat disediakan. Tujuannya jelas agar peserta BPJS Kesehatan tidak akan mengalami kebingungan saat mengunjungi Puskesmas.
Setelah berkenalan dengan BJS Health PC adalah serba-serbi, tentunya Anda semakin tertarik memiliki aplikasi digital ini. Jadi, pastikan Anda segeraunduh itu dan daftarkan akun PCare agar Anda dapat menggunakan fitur-fitur canggih di dalamnya.
Posting Semua Tentang PCare Kesehatan BPJS di Indonesia muncul pertama kali di Moneyfazz.
LINGGAUPOS.CO.ID- Penyesuaian iuran BPJS Kesehatan berdasarkan Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 64 Tahun 2020 belum sesuai dengan perhitungan aktuaria. Dalam Pasal 34 Ayat 3 dan 4 secara jelas menyebutkan iuran Peserta Bukan Penerima Upah (PBPU) dan Bukan Pekerja (BP) kelas II ditetapkan sebesar Rp100 ribu serta kelas I Rp150 ribu yang mulai berlaku 1 Juli 2020.
”Penyesuaian iuran ini masih jauh di bawah perhitungan aktuaria kelas I itu Rp286 ribu dan kelas II Rp184 ribu,” terang Kepala Badan Kebijakan Fiskal (BKF) Kementerian Keuangan Febrio Nathan Kacaribu, dalam dialog virtual, Jumat (29/5).
”Iuran bagi peserta PBPU dan BP kelas I dan II dan dengan sektor formal yang membayar 5 persen dari gajinya maksimal Rp12 juta per bulan. Artinya segmen ini pun masih mendapatkan bantuan pemerintah,” ujarnya.
Tak hanya itu, Febrio mengatakan bagi peserta PBPU dan BP kelas I maupun II yang tidak mampu membayar pelayanan kesehatan juga diperkenankan untuk pindah ke kelas III dengan pelayanan kesehatan yang sama.
”Sesuai ketentuan besaran iuran perlu dikaji secara berkala karena praktiknya iuran JKN terakhir naik pada 2016. Kelas III PBPU bahkan belum pernah disesuaikan sejak 2014,” katanya.
Sebelumnya pada Kamis (14/5), Staf Ahli Menteri Keuangan Bidang Pengeluaran Negara Kunta Wibawa Dasa menyebutkan jika dihitung dengan angka aktuaria maka nilai iuran yang seharusnya dibayarkan lebih besar.
Kunta menjelaskan besar iuran PBPU dan BP kelas I seharusnya Rp286.085, kelas II Rp184.617, serta kelas III Rp137.221. ”Secara aktuaria besaran iuran PBPU mandiri kelas I bisa sampai Rp200 ribuan. Ini murni aktuaria tapi kan kami tidak menetapkan besaran segitu karena kita lihat kemampuan juga,” katanya.
Terpisah, Koordiantor Nasional Masyarakat Peduli Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (KORNAS MP BPJS) Heri Susanto lebih menyoroti banyaknya peserta yang menarik klaim JHT telah berakibat merosot dana kelolaan BPJS ketenagakerjaan. ”Jelas ini berakibat pada menurunnya pendapatan atau bonus kinerja untuk elite BPJS ketenagakerjaan,” terangnya.
Di saat perekonomian masyarakat yang drop tersebut tentunya sangat minim animo masyarakat untuk terdaftar sebagai peserta BPJS ketenagakerjaan. Sosialisasi program BPJS ketenagakerjaan pun tidak berjalan dengan penerapan social dan physical distancing protokol Covid-19.
”Bagaimana dengan BPJS Kesehatan. Urusan sektor ini sulit diharapkan dengan adanya kenaikan iuran BPJS Kesehatan. Perpres No 64 Tahun 2020 terkait kenaikan iuran BPJS Kesehatan jelas melawan putusan MA dan arus suara rakyat melalui parlemen di DPR RI. Intinya BPJS Kesehatan tidak sehat untuk rakyat. Menyehatkan BPJS Kesehatan saja sulit apalagi buat rakyat,” paparnya.
Akhir tahun 2020 akan ada seleksi Direksi dan Dewas BPJS ketenagakerjaan dan BPJS kesehatan yang baru untuk masa jabatan 2021-2026. ”Apa yang harus kita lakukan, tentunya sulit untuk partisipasi dalam kegiatan sosialisasi dan edukasi program BPJS. Hanya monitoring kebijakan dan program BPJS dan seleksi Direksi serta Dewas BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan yang bisa dilakukan,” urainya.
Heri menegaskan pada posisi ini MP BPJS tak akan berdiam. ”Dipaksa diam? Tentu tidak. Kita diam hanya menguntungkan elite BPJS saja. Justeru MP BPJS harus bersuara untuk publik di saat peran dan fungsi BPJS harus muncul di tengah pademik Covid-19. Sebab saat ini adalah waktu yang tepat bagi BPJS untuk menunjukkan fungsi dan perannya bagi seluruh rakyat Indonesia,” terangnya kepada Fajar Indonesia Network.(*)
Pemerintah kini menyediakan asuransi kesehatan yang bisa digunakan semua orang, Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan. Dimana semua orang bisa jadi anggota BPJS kesehatan tanpa persyaratan apapun. Bahkan tarif BPJS kesehatan lengkap bisa dijangkau semua golongan.
Diharapkan adanya BPJS kesehatan ini, tidak perlu lagi khawatir jika sakit atau butuh pertolongan medis. Bahkan asuransi ini bisa digunakan secara pribadi, tidak perlu golongan khusus atau perusahaan yang membayarkan. Masih bingung dan kurang jelas, berikut ini penjelasan lengkapnya.
Pengertian BPJS Kesehatan
BPJS kesehatan merupakan upaya atau program pemerintah untuk mengatasi masalah kesehatan karena tidak ada biaya. BPJS merupakan penyempurnaan asuransi kesehatan (Askes) yang lebih dahulu ada, memang awalnya diperuntukkan hanya pegawai negeri sipil (PNS) saja, BPJS bisa digunakan untuk semua golongan masyarakat.
Bahkan penyelenggaraan BPJS juga dilindungi badan hukum dengan ketentuan Undang Undang No. 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggaraan Jaminan Sosial (BPJS) kesehatan. Dimana pelayanan BPJS kesehatan akan sama seperti pelayanan Askes.
Kini pemerintah mulai mewajibkan semua warga untuk memiliki anggotaan BPJS, pasalnya ini akan sangat meringankan biaya kesehatan. Dimana diterapkan iuran yang dibayarkan setiap bulan dengan kisaran sangat terjangkau. Bahkan Warga Negara Asing (WNA) tinggal minimal 6 bulan di Indonesia wajib memiliki BPJS Kesehatan.
Jenis – Jenis BPJS Kesehatan
Sudah paham bukan dengan konsep BPJS kesehatan, cukup penting untuk menjadi anggota untuk bisa memanfaatkan fasilitas kesehatan dari pemerintah. Ada beberapa golongan dalam klaster BPJS, Anda masuk yang mana? Ada 2 jenis BPJS Kesehatan menurut kepesertaan anggotanya.
BPJS Penerima Bantuan Iuran (BPJS – PBI)
Ini merupakan program dari Dinas Sosial untuk memberikan bantuan pada masyarakat golongan tidak mampu yang membutuhkan layanan kesehatan. Peserta BPJS-PBI biasanya dari golongan tidak mampu hingga fakir miskin dengan data yang dimiliki oleh Dinsos.
Nantinya peserta BPJS-PBI tidak akan dibebankan biaya iuran bulanan karena semua biaya akan ditanggung oleh pemerintah. Program kesehatan sebelumnya seperti Jamkesda dan Jamkesmas akan masuk dalam BPJS-PBI. Nantinya gratis pengobatan dilakukan di puskesmas atau layanan kesehatan desa, jika harus dirujuk bisa menempati rawat inap kelas III di rumah sakit rujukan BPJS.
BPJS Bukan Penerima Bantuan Iuran (BPJS – Non PBI)
Masyarakat umum masuk dalam keanggotaan BPJS Non PBI, dimana nantinya akan membayarkan iuran setiap bulannya. Dalam BPJS Non PBI, akan dibagi menjadi 3 golongan sebagai berikut :
Pekerjaan Penerima Upah dan Anggota Keluarga (PPU)
PNS yang awalnya masuk dalam keanggotaan Askes, nantinya akan masuk dalam BPJS PPU. Anggotanya meliputi PNS, Anggota TNI & Polri, pejabat pusat hingga daerah, pegawai honorer, staf khusus & ahli hingga pegawai swasta.
Keanggotaan BPJS Non PBI ini secara kolektif didaftarkan oleh perusahaan atau dinas yang terkait. Dimana jumlah pertanggungan setiap anggota keluarga hanya 5 orang saja, terdiri dari ayah, ibu dan 3 orang anak.
Pekerja Bukan Penerima Upah dan Anggota Keluarga (PBPU)
Bagi wiraswasta, pengusaha hingga WNA yang tinggal di Indonesia, nantinya kartu keanggotaan masuk dalam BPJS PBPU. Dimana akan membayarkan iuran bulanan secara mandiri setiap bulannya untuk mengaktifkan keanggotaan. Dimana tidak ada jumlah maksimal anggota keluarga yang ingin dalam keanggotaan BPJS.
Bukan Pekerja dan Anggota Keluarga (BP)
Bagi pensiunan, pejuang kemerdekaan, pemberi kerja, hingga investor asing. Nantinya akan masuk dalam keanggotaan BPJS PU. Dimana akan membayarkan iuran secara perseorangan, bisa memilih kelas BPJS dan tidak ada batasan jumlah keanggotaan yang tergabung.
Namun ada ketentuan dalam BPJS Mandiri, dimana dalam satu Kartu Keluarga (KK) harus didaftarkan semua tanpa terkecuali. Dimana besaran iuran bebas menentukan sendiri dan dibayarkan secara kolektif atau perseorangan.
Kelebihan BPJS Kesehatan
Kenapa negara mewajibkan semua orang harus masuk dalam keanggotaan BPJS kesehatan? Hal ini untuk kemaslahatan bersama, selain itu ada banyak kelebihan BPJS kesehatan yang akan sangat terasa saat membutuhkan bantuan medis. Berikut ini beberapa kelebihan dari BPJS Kesehatan :
Iuran Bulanan Terjangkau
Layanan kesehatan pemerintah ini terbilang sangat terjangkau namun pelayanan yang diberikan sama seperti membayar dengan fasilitas umum. Dimana semua layanan kesehatan mulai dari rawat jalan, rawat inap, pemeriksaan, pembedahan hingga obat-obatan diberikan secara cuma-cuma.
Tanpa Syarat Medical Check Up
Kebanyakan asuransi kesehatan membutuhkan medical check up menyeluruh sebelum menentukan premi, dalam BPJS bebas menentukan jumlah iuran bulanan untuk siapa saja. Tanpa perlu memberikan riwayat kesehatan dan usia untuk mendapatkan keanggotaan.
Pendaftaran Bisa Online Saja
Tidak punya waktu luang untuk datang ke kantor BPJS? Tenang sekarang sudah ada layanan pendaftaran online, cukup buka saja website BPJS, isi form dan dapatkan keanggotaan. Selain itu, bisa juga mengubah keanggotaan, ganti kelas BPJS hingga perubahan data apapun secara online.
Jaminan Seumur Hidup
Tidak ada batasan penggunaan BPJS kesehatan, asalkan masih hidup dan aktif dalam membayar iuran setiap bulanan. Semua anggota bisa mendapatkan jaminan kesehatan dari pemerintah, tanpa ada batasan usia dan kondisi kesehatan.
Tidak Ada Penolakan Anggota Baru
Anda jangan kecewa dengan penolakan agen asuransi hanya karena punya riwayat penyakit kronis, masih bisa mendaftarkan diri di BPJS Kesehatan. Karena tidak ada pengecualian apapun, bahkan saat menderita penyakit kronis akan tetap mendapatkan pelayanan yang sama, asalkan sudah masuk dalam keanggotaan BPJS.
Kelas dan Iuran BPJS Kesehatan
Tertarik untuk bergabung dengan BPJS Kesehatan? Semua orang akan mendapatkan pelayanan prima dan sesuai kelas yang dipilih sebelumnya. Dimana setiap kelas memiliki ketentuan iuran BPJS Kesehatan yang berbeda, Anda sebaiknya cermati dahulu setiap kelasnya untuk memilih tempat terbaik.
BPJS Kesehatan Kelas I
Kelas terbaik yang dimiliki BPJS Kesehatan, dimana akan memberikan fasilitas ternyaman untuk anggotanya. Bebas pembayaran untuk layanan kesehatan di puskesmas dan rawat jalan. Jika nantinya harus dirawat inap, maka berhak mendapatkan ruangan kelas 2 dengan maksimal 4 orang dalam satu kamar.
Selain itu bisa upgrade kelas rawat inap ke layanan yang diinginkan, keuntungan lainnya dari BPJS Kesehatan, anggota hanya perlu membayarkan selisih biaya rawat inap saja. Tarif bulanan yang harus dibayarkan anggota BPJS kelas I hanya Rp80.000 saja.
BPJS Kesehatan Kelas II
Memiliki fasilitas yang hampir sama seperti kelas I, hanya saja untuk rawat inap masih di kelas II namun dengan jumlah 3-5 orang dalam satu kamar. Selain itu bisa upgrade kelas rawat inap lebih tinggi dengan hanya membayarkan selisih biaya inap dari ketentuan BPJS Kesehatan di Kelas II.
Meskipun fasilitasnya hampir sama dengan kelas I, namun harga iuran per bulannya jauh lebih murah. Anda bisa jadi lebih tertarik, pasalnya hanya membayarkan Rp51.000 per bulan saja, sudah bisa menikmati layanan kesehatan terbaik dari pemerintah.
BPJS Kesehatan Kelas III
Kelas BPJS terendah namun tetap mendapatkan layanan terbaik, baik di pemeriksaan, rawat inap hingga obat-obatan. Namun agak kurang terjaga privasinya untuk layanan rawat inap, karena harus menempati ruangan kelas III dengan jumlah pasien 4-6 orang. Bahkan kebanyakan rumah sakit daerah dengan jumlah lebih banyak.
Jadi kelas terendah yang banyak dijadikan pilihan masyarakat golongan menengah. BPJS kesehatan hanya membanderol iuran bulanan Rp25.500 saja, dimana ini mendapatkan penurunan dari jumlah sebelumnya yaitu Rp42.000., tergolong terjangkau untuk kalangan menengah ke bawah bukan.
Cara Daftar BPJS Kesehatan
Tertarik untuk bergabung dan memiliki keanggotaan BPJS Kesehatan? Cara daftar BPJS kesehatan sangat mudah, bisa datang langsung ke kantor terdekat atau memilih cara online yang lebih praktis. Berikut panduan lengkapnya.
Pendaftaran Keanggotaan BPJS Kesehatan Secara Langsung
Pendaftar bisa datang langsung ke kantor BPJS terdekat, cara pendaftaran sangat mudah cepat dan selesai kurang dari 30 menit. Caranya sebagai berikut:
Siapkan Dokumen Persyaratan. Dokumen yang dibutuhkan adalah formulir pendaftaran, fotokopi KK, fotokopi data diri (KTP, SIM, Paspor), Buku tabungan penanggung iuran, Pas Foto berwarna 3×4.
Datangi Kantor BPJS Terdekat. Bisa dilakukan mandiri atau kolektif pada ketua RT.
Lakukan Pembayaran. Setelah pendaftaran, nanti akan memilih mana kelas yang diinginkan. Saat pendaftaran akan langsung membayarkan iuran bulan pertama.
Tunggu Kartu Keanggotaan BPJS di Cetak. Setelah melakukan pembayaran, simpan bukti pendaftaran dan lampirkan dalam permohonan awal. Tunggu sekitar 30 menit, kartu keanggotaan akan aktif. Nantinya kartu akan aktif maksimal 1 x 24 jam setelah keanggotaan dinyatakan aktif.
Pendaftaran Keanggotaan BPJS Kesehatan Secara Online
Jika memang tidak punya waktu untuk mendaftar secara langsung, bisa mendaftarkan diri secara online. Caranya mudah, cepat dan lebih aman. Berikut panduan selengkapnya:
Siapkan Berkas Dalam Bentuk Digital. Nantinya KTP, KK, NPWP (jika ada) dan Pas foto, siapkan dalam bentuk digital, usahakan ukuran kecil. Siapkan juga email dan rekening yang masih bisa digunakan.
Buka dan Isi Formulir di Website BPJS Kesehatan. Setelah itu bukan website resmi BPJS Kesehatan, pilih pendaftaran. Nantinya akan memunculkan formulir pendaftaran, isikan seluruh data dengan benar.
Tentukan Kelas BPJS Kesehatan. Saat pengisian formulir, nantinya ada kolom kelas BPJS Kesehatan, pilih yang sesuai keinginan dan kemampuan bayar setiap bulannya.
Upload Seluruh Data. Nantinya formulir dan persyaratan akan di upload di tempat yang sudah disediakan. Usahakan data dalam bentuk kecil, sehingga bisa upload lebih lancar.
Buka Email dan Dapatkan Notifikasi Pembayaran. Setelah semua data sudah di upload, buka email dan dapatkan notifikasi pembayaran. Nantinya, pembayaran akan dilakukan melalui nomor Virtual Account (VA).
Lakukan Pembayaran dan Upload Bukti Pembayaran. Setelah dapatkan nomor VA, segera lakukan pembayaran dan dapatkan bukti pembayaran. Nantinya bukti ini akan di upload sebagai bukti pembayaran yang sah.
Keanggotaan BPJS Elektronik. Setelah semua proses selesai, nantinya Anda akan mendapatkan kartu keanggotaan BPJS Elektronik, bisa digunakan di semua fasilitas kesehatan yang ditunjuk pemerintah. Jika memang kurang nyaman, bisa melakukan cetak kartu di kantor BPJS terdekat dengan menunjukkan BPJS elektronik.
Sangat banyak penawaran tarif BPJS Kesehatan lengkap seperti di atas. Semua golongan masyarakat kini tidak lagi perlu bingung mencari biaya saat sakit, tinggal daftar dan menjadi anggota BPJS Kesehatan saja, maka semua biaya akan ditanggung pemerintah sesuai dengan kelas yang dikehendaki.
The post Info Tarif BPJS Kesehatan Terbaru & Lengkap 2020 appeared first on Moneyfazz.
Older Posts Home
Popular Posts
Yuk, Kenali Pengertian, Manfaat, dan Cara Registrasi E-Dabu!
Info Tarif BPJS Kesehatan Terbaru & Lengkap 2020
Iuran BPJS Kesehatan Tak Sesuai Perhitungan
Serba-serbi Seputar PCare BPJS Kesehatan di Indonesia
Blog Archive
Blog Archive June (8)
Like Us Facebook
Themeswear
Report Abuse
Home
About Me
topglobal
View my complete profile
Search This Blog
Powered by Blogger.
3 Cara Efektif Untuk Mencairkan Saldo BPJS Ketenagakerjaan
Bagaimana cara mencairkan saldo BPJS Ketenagakerjaan (BPJS TK)? Layanan BPJS Ketenagakerjaan ini dapat dinikmati oleh pekerja Penerima U...


content:
Kalibrr BlogArtificial Intelligence (AI): Manfaat dan Kegunaannya dalam Proses Recruitment - Kalibrr Blog
This app works best with JavaScript enabled.
Blog
Everything you need to know about the Future of Work
Start Hiring
Advice
Productivity + Tools
Artificial Intelligence (AI): Manfaat dan Kegunaannya dalam Proses Recruitment
December 16, 2019
Anda mungkin sudah tidak asing lagi ketika mendengar tentang teknologi Artificial Intelligence, atau yang lebih sering dikenal dengan sebutan AI. Terlebih lagi, kehadiran AI sudah beberapa kali disebutkan di artikel-artikel Kalibrr sebelumnya. Salah satu pembahasan tentang AI yang pernah kami bahas yaitu Mengurangi “Bias” dengan Teknologi AI dalam Recruitment 4.0
Teknologi AI merupakan salah satu hasil dari perkembangan teknologi yang terjadi dalam bidang recruitment. Seperti yang sudah dijelaskan di artikel sebelumnya, AI hadir untuk mengurangi bias manusia yang tanpa disadari sering terjadi dalam proses recruitment. Selain itu, jika dilihat lebih jauh lagi, ternyata manfaat dan kegunaan teknologi AI tidak berhenti sampai disitu saja, dimana AI juga memiliki beberapa manfaat dan kegunaan lainnya.
Al benefits in recruitment process
Ketika membicarakan tentang manfaat, tentunya harus ada hasil yang memudahkan atau menguntungkan suatu pekerjaan. Salah satu manfaat AI recruitment yang paling sering dibicarakan mungkin adalah untuk memudahkan recruiter dalam menyaring setiap lamaran yang masuk dengan melihat dan mempelajari keterampilan para kandidat, yang kemudian kandidat akan direkomendasikan ke lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keterampilan mereka tersebut.
Dalam kata lain, AI dalam recruitment hadir untuk membantu mengurangi beban pekerjaan recruiter yang sebelumnya harus men-listing kandidat secara manual. Namun ternyata, masih ada beberapa manfaat lain yang tentunya akan membantu proses recruitment di perusahaan Anda. Beberapa diantaranya adalah:
AI dapat membantu rekruter untuk mengurangi tugas-tugas yang memakan waktu lama dan berlebihan seperti aktivitas administrasi data kandidat.
AI memungkinkan tim HR untuk bisa melakukan lebih banyak pekerjaan dengan lebih baik lagi, walaupun dengan jumlah SDM yang lebih sedikit.
AI membantu meningkatkan kualitas perekrutan melalui analisis data rekrutmen secara berkala.
AI mengurangi time-to-hire dengan menghilangkan proses yang sebelumnya kurang efisien atau melakukan proses dengan lebih cepat.
Al memberikan tim HR alat yang kuat untuk menangani tugas yang paling menantang, memakan waktu, dan membutuhkan banyak biaya
Selain manfaat tersebut, ada pula cara yang efektif untuk digunakan dalam memanfaatkan teknologi AI supaya rekruter bisa langsung merasakan manfaat dari AI tersebut, yaitu:
1. Menetapkan proses recruitment yang adil
Membuat proses recruitment yang adil dan menekankan keanekaragaman harus menjadi prioritas utama bagi setiap tim rekrutmen. Proses recruitment yang transparan dan adil tidak hanya mengarah pada pengalaman kandidat yang berkesan, tetapi pada akhirnya juga menghasilkan recruitment yang lebih baik. Pengalaman kandidat juga penting untuk membangun citra baik perusahaan. Dengan citra perusahaan yang baik, maka perusahaan tidak akan begitu sulit untuk menemukan kandidat sesuai dengan apa yang diinginkan perusahaan seperti yang ada di dalam artikel Mengenal Lebih Dekat Candidate Experience
AI dalam proses rekrutmen sangat cocok untuk mendorong terjadinya proses recruitment yang adil, karena AI memanfaatkan data objektif untuk membuat keputusan. Recruiter sebaiknya perlu memperbarui teknik recruitment untuk benar-benar mendorong kesempatan yang sama untuk setiap kandidat yang mendaftar. Dengan adanya kehadiran teknologi Al, hal ini bisa diwujudkan dengan mudah. Secara tidak langsung, AI berpotensi untuk mengurangi segala bentuk pengeluaran dan kerugian yang diakibatkan oleh salah rekrut, baik kerugian dalam hal waktu, materiil, maupun immaterial.
2. Mengurangi kesalahan dalam proses rekrutmen
Teknologi recruitment yang memanfaatkan AI seperti Applicant Tracking Systems (ATS) atau chatbots dapat mengidentifikasi masalah yang terjadi dalam proses recruitment , dan memastikan masalah tersebut berhenti terjadi. AI dapat terus memantau dan menganalisis proses rekrutmen ketika terjadi kesalahan, dan menyarankan perbaikan serta proses baru untuk mengatasi masalah. Demikian juga, aplikasi seperti chatbots dapat digunakan untuk memastikan bahwa setiap seorang kandidat mengajukan pertanyaan atau mengirim e-mail, setiap pertanyaan tersebut akan mendapatkan balasan langsung.
Melalui serangkaian pemantauan berkelanjutan, peningkatan, dan otomatisasi, AI dapat digunakan untuk mengurangi jumlah kesalahan dalam keseluruhan proses perekrutan. Dengan adanya lebih sedikit kesalahan, maka akan lebih banyak pengalaman yang lebih baik, yang berarti akan meningkatkan hasil yang baik pula untuk perusahaan Anda.
3. Meningkatkan penggunaan analitik dan metrik
Al dalam recruitment dapat meningkatkan banyaknya analitik, metrik, dan data. Seperti yang mungkin sudah Anda ketahui bahwa dalam satu dekade terakhir ini, banyak bisnis yang telah memanfaatkan Big Data. Berkat ledakan teknologi digital dan berbagai cara untuk melacak dan mengumpulkan informasi tentang klien dan kandidat, banyak perusahaan memiliki kelebihan data yang dapat digunakan untuk bekerja.
Perusahaan yang telah rajin mengumpulkan data tentang karyawannya sangat cocok untuk memanfaatkan AI untuk langkah selanjutnya dalam peningkatan proses. Platform terintegrasi yang digerakkan AI dalam proses rekrutmen akan memungkinkan pengumpulan poin data secara terus-menerus pada kandidat dan karyawan Anda. Ini akan memungkinkan Anda untuk memantau metrik inti yang penting bagi bisnis Anda, dan mengubah strategi Anda untuk memastikan bahwa Anda mencapai sasaran dengan tepat.
4. Membuat proses recruitment menjadi lebih cepat dan efisien
Dengan mengotomatiskan tugas yang menghabiskan waktu cukup banyak, dan memfokuskan pada metrik yang mendorong hasil terbaik, recruitment team mampu secara drastis meningkatkan kecepatan dan efisiensi proses recruitment. Recruitment team yang menghabiskan sebagian besar waktunya untuk tugas-tugas yang dapat dilakukan oleh mesin tidak akan mendapatkan hasil maksimal dari sumber daya manusia mereka, yang dapat berpengaruh pada kinerja dan efisiensi dari keseluruhan proses recruitment.
Dengan demikian, ada beberapa aktivitas dalam proses recruitment yang lebih cocok untuk dilakukan otomatisasi agar proses recruitment bisa berjalan lebih efektif dan efisien. Tugas komunikasi misalnya, yang membutuhkan email atau informasi yang sama untuk dikirim berulang kali akan jauh lebih cocok diotomatisasi untuk dikirimkan secara massal pada waktu yang ditentukan.
AI dalam proses recruitment dianggap sebagai tool terbaik untuk meningkatkan efisiensi dan output tim Anda. Recruiter hendaknya lebih banyak berkecimpung untuk tugas-tugas yang lebih strategis, sementara AI dapat menangani tugas yang sifatnya berulang dan menyortir banyak data. Dengan demikian, proses recruitment akan berjalan lebih cepat.
5. Memungkinkan penilaian yang lebih baik
Terakhir, AI dalam proses recruitment dapat digunakan untuk meningkatkan cara Anda ketika menilai kandidat yang mendaftar. ATS misalnya, memanfaatkan kecerdasan buatan untuk dengan cepat menyaring resume untuk kualifikasi yang telah ditentukan terkait dengan persyaratan lowongan yang terbuka.
ATS juga mampu berperan untuk membuat proses recruitment secara lebih transparan melalui dashboard yang disediakan, sehingga jika terjadi bottleneck di suatu proses recruitment akan dapat dengan mudah diidentifikasi dan diambil langkah penanggulangannya. ATS terbaik harus memiliki fitur yang dapat mengintegrasikan berbagai peralatan penunjang produktivitas dalam satu pintu - seperti sistem chat dan penjadwalan interview yang tersedia di platform Kalibrr. Selain itu ATS yang baik juga mampu memberikan data dan analytics mendalam yang dapat digunakan oleh rekruter untuk memperbaiki prosesnya.
Demikian juga, mengotomatisasi sumber pencarian kandidat dapat mempercepat dan memperluas jangkauan Anda di media sosial, forum, dan sebagainya. AI dapat digunakan untuk menganalisis ratusan profil, serta untuk menemukan dan mengirim pesan kepada kandidat yang pasif namun memiliki profil yang bagus dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Kalibrr adalah salah satu hiring platform yang telah menggunakan teknologi AI. Advance technology AI Kalibrr disini membantu menyaring dan merekomendasikan daftar-daftar kandidat dengan keterampilan, pengalaman, dan preferensi yang sesuai dengan kebutuhan rekruter. Selain itu, masih ada fitur-fitur Kalibrr lainnya yang akan lebih memudahkan para recruiter untuk bisa berdaptasi dengan revolusi Recruitment 4.0, yang tentunya juga akan membantu proses recruitment menjadi lebih baik lagi!
#id
artificial intelligence
fast hiring
recruitment
Written by Rahma Yulita Sari
Categories
Featured Posts
4 Remote Recruiting and Hiring Tips
September 18, 2020
Tags
recruitment
human resources
hiring
job tips
job interview
management
event
employee engagement
leadership
employer-branding
Search tags
Productivity + Tools
Artificial Intelligence (AI): Manfaat dan Kegunaannya dalam Proses Recruitment
December 16, 2019
Anda mungkin sudah tidak asing lagi ketika mendengar tentang teknologi Artificial Intelligence, atau yang lebih sering dikenal dengan sebutan AI. Terlebih lagi, kehadiran AI sudah beberapa kali disebutkan di artikel-artikel Kalibrr sebelumnya. Salah satu pembahasan tentang AI yang pernah kami bahas yaitu Mengurangi “Bias” dengan Teknologi AI dalam Recruitment 4.0
Teknologi AI merupakan salah satu hasil dari perkembangan teknologi yang terjadi dalam bidang recruitment. Seperti yang sudah dijelaskan di artikel sebelumnya, AI hadir untuk mengurangi bias manusia yang tanpa disadari sering terjadi dalam proses recruitment. Selain itu, jika dilihat lebih jauh lagi, ternyata manfaat dan kegunaan teknologi AI tidak berhenti sampai disitu saja, dimana AI juga memiliki beberapa manfaat dan kegunaan lainnya.
Al benefits in recruitment process
Ketika membicarakan tentang manfaat, tentunya harus ada hasil yang memudahkan atau menguntungkan suatu pekerjaan. Salah satu manfaat AI recruitment yang paling sering dibicarakan mungkin adalah untuk memudahkan recruiter dalam menyaring setiap lamaran yang masuk dengan melihat dan mempelajari keterampilan para kandidat, yang kemudian kandidat akan direkomendasikan ke lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keterampilan mereka tersebut.
Dalam kata lain, AI dalam recruitment hadir untuk membantu mengurangi beban pekerjaan recruiter yang sebelumnya harus men-listing kandidat secara manual. Namun ternyata, masih ada beberapa manfaat lain yang tentunya akan membantu proses recruitment di perusahaan Anda. Beberapa diantaranya adalah:
AI dapat membantu rekruter untuk mengurangi tugas-tugas yang memakan waktu lama dan berlebihan seperti aktivitas administrasi data kandidat.
AI memungkinkan tim HR untuk bisa melakukan lebih banyak pekerjaan dengan lebih baik lagi, walaupun dengan jumlah SDM yang lebih sedikit.
AI membantu meningkatkan kualitas perekrutan melalui analisis data rekrutmen secara berkala.
AI mengurangi time-to-hire dengan menghilangkan proses yang sebelumnya kurang efisien atau melakukan proses dengan lebih cepat.
Al memberikan tim HR alat yang kuat untuk menangani tugas yang paling menantang, memakan waktu, dan membutuhkan banyak biaya
Selain manfaat tersebut, ada pula cara yang efektif untuk digunakan dalam memanfaatkan teknologi AI supaya rekruter bisa langsung merasakan manfaat dari AI tersebut, yaitu:
1. Menetapkan proses recruitment yang adil
Membuat proses recruitment yang adil dan menekankan keanekaragaman harus menjadi prioritas utama bagi setiap tim rekrutmen. Proses recruitment yang transparan dan adil tidak hanya mengarah pada pengalaman kandidat yang berkesan, tetapi pada akhirnya juga menghasilkan recruitment yang lebih baik. Pengalaman kandidat juga penting untuk membangun citra baik perusahaan. Dengan citra perusahaan yang baik, maka perusahaan tidak akan begitu sulit untuk menemukan kandidat sesuai dengan apa yang diinginkan perusahaan seperti yang ada di dalam artikel Mengenal Lebih Dekat Candidate Experience
AI dalam proses rekrutmen sangat cocok untuk mendorong terjadinya proses recruitment yang adil, karena AI memanfaatkan data objektif untuk membuat keputusan. Recruiter sebaiknya perlu memperbarui teknik recruitment untuk benar-benar mendorong kesempatan yang sama untuk setiap kandidat yang mendaftar. Dengan adanya kehadiran teknologi Al, hal ini bisa diwujudkan dengan mudah. Secara tidak langsung, AI berpotensi untuk mengurangi segala bentuk pengeluaran dan kerugian yang diakibatkan oleh salah rekrut, baik kerugian dalam hal waktu, materiil, maupun immaterial.
2. Mengurangi kesalahan dalam proses rekrutmen
Teknologi recruitment yang memanfaatkan AI seperti Applicant Tracking Systems (ATS) atau chatbots dapat mengidentifikasi masalah yang terjadi dalam proses recruitment , dan memastikan masalah tersebut berhenti terjadi. AI dapat terus memantau dan menganalisis proses rekrutmen ketika terjadi kesalahan, dan menyarankan perbaikan serta proses baru untuk mengatasi masalah. Demikian juga, aplikasi seperti chatbots dapat digunakan untuk memastikan bahwa setiap seorang kandidat mengajukan pertanyaan atau mengirim e-mail, setiap pertanyaan tersebut akan mendapatkan balasan langsung.
Melalui serangkaian pemantauan berkelanjutan, peningkatan, dan otomatisasi, AI dapat digunakan untuk mengurangi jumlah kesalahan dalam keseluruhan proses perekrutan. Dengan adanya lebih sedikit kesalahan, maka akan lebih banyak pengalaman yang lebih baik, yang berarti akan meningkatkan hasil yang baik pula untuk perusahaan Anda.
3. Meningkatkan penggunaan analitik dan metrik
Al dalam recruitment dapat meningkatkan banyaknya analitik, metrik, dan data. Seperti yang mungkin sudah Anda ketahui bahwa dalam satu dekade terakhir ini, banyak bisnis yang telah memanfaatkan Big Data. Berkat ledakan teknologi digital dan berbagai cara untuk melacak dan mengumpulkan informasi tentang klien dan kandidat, banyak perusahaan memiliki kelebihan data yang dapat digunakan untuk bekerja.
Perusahaan yang telah rajin mengumpulkan data tentang karyawannya sangat cocok untuk memanfaatkan AI untuk langkah selanjutnya dalam peningkatan proses. Platform terintegrasi yang digerakkan AI dalam proses rekrutmen akan memungkinkan pengumpulan poin data secara terus-menerus pada kandidat dan karyawan Anda. Ini akan memungkinkan Anda untuk memantau metrik inti yang penting bagi bisnis Anda, dan mengubah strategi Anda untuk memastikan bahwa Anda mencapai sasaran dengan tepat.
4. Membuat proses recruitment menjadi lebih cepat dan efisien
Dengan mengotomatiskan tugas yang menghabiskan waktu cukup banyak, dan memfokuskan pada metrik yang mendorong hasil terbaik, recruitment team mampu secara drastis meningkatkan kecepatan dan efisiensi proses recruitment. Recruitment team yang menghabiskan sebagian besar waktunya untuk tugas-tugas yang dapat dilakukan oleh mesin tidak akan mendapatkan hasil maksimal dari sumber daya manusia mereka, yang dapat berpengaruh pada kinerja dan efisiensi dari keseluruhan proses recruitment.
Dengan demikian, ada beberapa aktivitas dalam proses recruitment yang lebih cocok untuk dilakukan otomatisasi agar proses recruitment bisa berjalan lebih efektif dan efisien. Tugas komunikasi misalnya, yang membutuhkan email atau informasi yang sama untuk dikirim berulang kali akan jauh lebih cocok diotomatisasi untuk dikirimkan secara massal pada waktu yang ditentukan.
AI dalam proses recruitment dianggap sebagai tool terbaik untuk meningkatkan efisiensi dan output tim Anda. Recruiter hendaknya lebih banyak berkecimpung untuk tugas-tugas yang lebih strategis, sementara AI dapat menangani tugas yang sifatnya berulang dan menyortir banyak data. Dengan demikian, proses recruitment akan berjalan lebih cepat.
5. Memungkinkan penilaian yang lebih baik
Terakhir, AI dalam proses recruitment dapat digunakan untuk meningkatkan cara Anda ketika menilai kandidat yang mendaftar. ATS misalnya, memanfaatkan kecerdasan buatan untuk dengan cepat menyaring resume untuk kualifikasi yang telah ditentukan terkait dengan persyaratan lowongan yang terbuka.
ATS juga mampu berperan untuk membuat proses recruitment secara lebih transparan melalui dashboard yang disediakan, sehingga jika terjadi bottleneck di suatu proses recruitment akan dapat dengan mudah diidentifikasi dan diambil langkah penanggulangannya. ATS terbaik harus memiliki fitur yang dapat mengintegrasikan berbagai peralatan penunjang produktivitas dalam satu pintu - seperti sistem chat dan penjadwalan interview yang tersedia di platform Kalibrr. Selain itu ATS yang baik juga mampu memberikan data dan analytics mendalam yang dapat digunakan oleh rekruter untuk memperbaiki prosesnya.
Demikian juga, mengotomatisasi sumber pencarian kandidat dapat mempercepat dan memperluas jangkauan Anda di media sosial, forum, dan sebagainya. AI dapat digunakan untuk menganalisis ratusan profil, serta untuk menemukan dan mengirim pesan kepada kandidat yang pasif namun memiliki profil yang bagus dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Kalibrr adalah salah satu hiring platform yang telah menggunakan teknologi AI. Advance technology AI Kalibrr disini membantu menyaring dan merekomendasikan daftar-daftar kandidat dengan keterampilan, pengalaman, dan preferensi yang sesuai dengan kebutuhan rekruter. Selain itu, masih ada fitur-fitur Kalibrr lainnya yang akan lebih memudahkan para recruiter untuk bisa berdaptasi dengan revolusi Recruitment 4.0, yang tentunya juga akan membantu proses recruitment menjadi lebih baik lagi!

content-type: text/plain

warc-type: conversion

warc-identified-content-language: ind,eng

label: id

label: en

label: da


content: Tapi setelah mengalami berbagai peristiwa dalam hidupnya akhirnya Shohrat menemukan jalan lurus yang memberi kelegaan.

warc-identified-content-language: ind


content:
Setiap tahun, bulan ini adalah bulan yang paling tepat untuk saya melakukan refleksi diri. Melihat kembali sudah sejauh mana saya berubah, apa saja hal-hal yang sudah saya lakukan dan juga saya berikan selama satu tahun terakhir.
Sejak Ramadhan tahun lalu, saya ingin bisa melunasi semua hutang-hutang saya. Apakah bisa? Yang satu ini tampaknya selalu gagal. Sudah bertahun-tahun goal yang satu ini bertengger di daftar prioritas tapi tidak pernah berhasil dicapai. Penyebabnya, karena memang pengeluaran selalu lebih besar daripada pemasukan. Perlu sumber pemasukan lain supaya masalah satu ini teratasi. Setelah bertahun-tahun, belum ada satu pun solusi yang berhasil. Tapi ada banyak pembelajaran yang bisa saya ambil dari sini.
Pertama: Semua itu butuh modal. Apa pun usaha yang akan dirintis, semua butuh modal, baik itu uang, tenaga, waktu, pengetahuan, koneksi, pengalaman, dll. Tanpa modal tidak akan jadi usaha.
Kedua: Mulai saja. Langkah pertama selalu paling sulit, memulai itu tidak pernah mudah. Takut ini lah, takut itu lah, atau selalu merasa tidak siap. Setelah mulai, akan banyak peluang muncul, tapi itu berarti kesulitan akan terus bertambah. Kalau gampang mah, semua saja bikin usaha sendiri. Saat posisi di bawah, akan ada hal yang bikin kita terus di bawah dalam waktu lama, naik sedikit, terus turun lagi.
Ketiga: Tidak boleh menyerah, walau gagal terus, ya tetep harus usaha terus. Itu satu-satunya cara.
Keempat: Komitmen dan konsistensi. Ini menurut saya hal yang tersulit. Kita bisa bermimpi apa saja, tapi pada akhirnya tanpa komitmen dan konsistensi semua akan sia-sia.
Kelima: Saat semua usaha sudah dilakukan, maka berdoalah. Karena kita tidak pernah tahu apa yang akan terjadi esok hari.


content: Hasilkan uang tambahan sekarang dengan menjual barang-barang di komunitas Anda. Ayo mulai berjualan di OLX, semua jadi cepat dan mudah.


content:
Stadium branding adalah sebuah kebutuhan di hampir semua fasilitas entah apakah fasilitas tersebut baru atau lama. Tampilan stadion harus memiliki dampak impresif langsung sedari awal. Bagian utama dan yang harus memukau dari stadium branding adalah stadium wraps.
Stadium wraps berfungsi untuk mendandani dinding atau fasad kosong atau menutup area yang tidak sedap dipandang mata dengan vinyl banner, mesh banner atau cloth banner. Ketiga materi tersebut dicetak secara digital dan penuh warna, stadium wraps adalah cara bagus untuk memastikan bahwa brand Anda memiliki visibilitas yang tinggi lengkap dengan nama dan warna tim pemilik stadion. Stadium wraps juga merupakan cara yang bagus untuk sebuah brand untuk mensponsori sebuah turnamen atau kejuaraan.
Stadium branding lebih dari sekadar stadium wraps. Mulai dari meja konferensi pers, cover tempat duduk hingga flag banner merupakan beberapa bagian dari stadium branding.
Kunci dari stadium branding
Untuk tim olahraga di seluruh dunia, branding adalah kunci untuk membuat identitas yang stabil, menciptakan basis penggemar dan menghasilkan pendapatan yang signifikan. Tanpa branding yang solid, banyak tim akan gagal untuk menuju kesuksesan. Jika Anda ingin membuat stadium branding, perhatikan 4 faktor di bawah ini.
Koneksi sejarah
Untuk banyak tim olahraga, salah satu cara terbaik untuk berhubungan dengan para penggemar adalah memfokuskan identitas brand mereka kepada sejarah dan geografi. Pada akhirnya, membagi lokasi geografis dan sejarah bersama dengan sebuah tim akan mendorong penggemar untuk mengembangkan koneksi yang kuat dan rasa kesetiaan.
Pada akhirnya, kesetiaan penggemar adalah salah satu ceruk untuk mendapatkan keuntungan, karena untuk hampir seluruh bisnis, loyalitas adalah indikator langsung dari penjualan dan kesuksesan. Anda bisa menyiapkan 'mesin waktu' dengan mencetak figur masa lalu yang berjasa dari klub di atas materi vinyl dan memasangnya di lorong sebelum para atlet atau penggemar masuk ke stadion.
Ikatan penggemar
Melalu metode spesifik yang berbeda dari satu olahraga ke olahraga lainnya, menggunakan teknologi terbaru penting untuk membangun sebuah brand dan melibatkan para penggemar. Selain menggunakan media sosial, Anda bisa juga mencoba teknologi baru seperti 3D fan hologram yang bisa ditempatkan di ruang VIP atau ruang tunggu.
Memilih servis terbaik
Menggunakan jasa terbaik untuk melakukan stadium branding adalah hal selanjutnya yang perlu Anda penuhi. Dengan area stadion yang luas dan banyak tempat yang harus di-cover, maka sudah seharusnya Anda menyewa jasa stadium branding yang profesional dan juga berpengalaman. Sebagai official vendor untuk Asian Games 2018, Quickprint Indonesia sudah seharusnya menjadi jawaban bagi Anda stadium branding, mulai dari pillar wrapping hingga flag banner.
Digital Printing
•
Asian Games
13 tampilan
Postingan Terakhir
Lihat Semua
5 Cara Membuat Booth yang Spektakuler Bersama Jasa Pembuat Booth Terbaik
395Tulis komentar
2
Roll Up Banner dan Spesifikasinya
1657Tulis komentar
Keuntungan Cetak Banner sebagai Alat Promosi Bisnis
1029Tulis komentar
Jam Operasional
Alamat
Hubungi Kami
Senin - Kamis
Jumat
Telepon
WhatsApp
E-mail
Jalan Srengseng Raya No 58,
Srengseng, Kembangan
Jakarta Barat. 11630.
09.00 - 18.00
09.00 - 18.30
+62 21-585-0808
+62 877-9875-2775
online@quickprint.co.id
©2016 by Quickprint Indonesia. All images and designs are owned by PT. Quickprint Indonesia and not allowed to be used by any third party without written consent from PT. Quickprint Indonesia

label: fr


content: Sekarang ini banyak sekali orang – orang yang banyak berhenti bekerja dan mulai dengan hidupnya sendiri dan bisa kita lihat salah satu contohnya itu adalah seperti abang Younglex dimana dulunya...


content:
BULAN ini adalah Bulan Pemuda, sekaligus juga menjadi Bulan Berbangsa. Mengapa begitu? Karena pada bulan inilah, tepatnya pada tanggal 28 Oktober 1928, para pemuda dari berbagai suku berkumpul untuk mengkonsepsikan tekad bulat utuh untuk berkhidmat menjadi sebuah bangsa.
Peristiwa yang kemudian tercatat sebagai peristiwa Sumpah Pemuda, yang kemudian melahirkan tiga tekad penting, yaitu : Berbangsa Satu Bangsa Indonesia, Berbahasa Satu Bahasa Indonesia, dan Bertanah Air Satu Tanah Air Indonesia.
Tak banyak yang menyadari bahwa justru sesungguhnya 28 Oktober 1928 itu adalah tanggal dimana kita untuk pertama kalinya mendeklarasikan diri sebagai sebuah bangsa, jauh sebelum kita kemudian pada tujuh belas tahun setelah peristiwa tersebut baru membentuk sebuah negara. Dengan kata lain, kita telah berbangsa sebelum akhirnya bernegara. Kita adalah sebuah negara bangsa, sebuah nation-state. Berbeda dengan banyak negara di dunia yang membentuk negaranya lebih dahulu baru kemudian membentuk bangsanya.
Itulah mengapa Soekarno-Hatta dalam teks Proklamasi 17 Agustus 1945 mengatasnamakan diri sebagai “Bangsa Indonesia”. Bahwa proklamasi kemerdekaan dikumandangkan oleh sebuah bangsa, yaitu Bangsa Indonesia.
Peran pemuda dalam peristiwa Oktober 1928 tersebut amatlah penting. Bukan hanya karena mereka memberanikan diri untuk berkumpul berhimpun, suatu aktivitas yang kala itu amat dibatasi oleh pemerintah kolonial Belanda, tetapi juga para pemuda menemukan sebuah formulasi otentik untuk mengikatkan diri dalam sebuah kesatuan utuh bernama Bangsa Indonesia. Sejak saat itulah maka semua suku dan ras kemudian meleburkan dirinya menjadi sebuah kesatuan baru bernama bangsa.
Inilah sesungguhnya titik balik awal lahirnya Bangsa Indonesia yang kemudian memanifestasikan dirinya dalam organisasi besar, menjadi sebuah Negara, tujuh belas tahun kemudian. Oktober 1928 adalah inspirasi yang paling faktual terhadap cita-cita Indonesia Merdeka.
Pemuda Indonesia kemudian mengisi hari demi hari masa kemerdekaan Indonesia hingga saat ini. Berulang kali, pemuda Indonesia kemudian secara alamiah muncul dan lahir dalam spektrum transisi politik bangsa. Menjadi avant garde.
Pertanyaannya, setelah tujuh puluh empat tahun Indonesia Merdeka, masihkah pemuda Indonesia hadir dalam spektrum sosial politik kebangsaan kita? Pemuda Indonesia saat ini dihadapkan pada tantangan kemajuan tekhnologi dan pengaruh global yang secara masif dan sistemik merasuk ke segala aspek kehidupan. Pemuda Indonesia, sama seperti para pemuda dinegeri lainnya, juga tak luput dari pengaruh tekhnologi dan tantangan global.
Mereka pada akhirnya bertemu dengan ‘lawan’ pada jamannya sendiri. Siapkah pemuda Indonesia? Atau justru pemuda Indonesia tertelan gelombang besar arus kemajuan tekhnologi dan pengaruh global yang kemudian mengikis habis rasa nasionalisme. Menghancurkan rasa tanggungjawab sejarahnya untuk melanjutkan tongkat estafet menjaga eksistensi Indonesia, bukan hanya sebagai sebuah negara, tetapi sebagai sebuah Negara Bangsa.
Kemajuan tekhnologi dan tantangan global yang selalu dan senantiasa didomplengi oleh kepentingan politik dari luar yang memiliki agenda menguasai dan bahkan menghancurkan Indonesia, hanya dapat dijinakkan oleh berkesinambungannya rasa berkhidmat menjadi sebuah bangsa di dalam dada para pemuda Indonesia.
Bagaimana mengasah rasa kebangsaan para pemuda? Faktor utama yang berpengaruh besar kepada terbentuknya perasaan berbangsa yang sejati adalah mempersatukan-dirinya pemuda dengan kepentingan rakyat banyak. Hidup bersama rakyat, berjuang bersama rakyat. Merasakan sesaknya nafas rakyat, berkeringat bersama rakyat. Dari situlah kemudian pemuda dapat mewakafkan dirinya untuk memperjuangkan segenap kepentingan rakyat.
Pemuda adalah kaum cendikia. Tetapi itu semua akan hampa jika kemudian pemuda tidak mampu mengejawantahkan pengetahuan dan segenap tenaganya untuk kepentingan rakyat. Pemuda haruslah menjadi kaum “cendikia organik”. Hanya dengan cara itulah maka kekuatan rakyat dapat direkatkan dalam sebuah ikatan kuat bersama pemuda, menjadi mesin penggeraknya sebuah bangsa.
Dari sanalah, pemuda dapat menyumbangkan tenaga dan pikirannya bagi keberlangsungan sebuah negara bangsa. Tempat pemuda bukan hanya di sekolah, kampus, pesantren, dan lembaga pendidikan lain. Di sana hanyalah tempat bagi para pemuda mengasah pengetahuan. Tempat di mana seharusnya pemuda berada adalah di tengah-tengah rakyat, menyatu bersama rakyat. Di sana pemuda dapat mendedikasikan pengetahuan yang diperoleh di sekolah, kampus, pesantren bagi segenap kepentingan rakyat. Kesatuan keduanya adalah penopang keberlangsungan sebuah bangsa.
Sekali lagi, jaman menantang para pemuda Indonesia. Sanggupkah mereka menjadi benteng tebal dan kuat bagi tegak utuhnya sebuah negara bangsa bernama Indonesia? Mari berikhtiar dan berjuang.


content:
VIVA – Kasus cacar monyet atau monkeypox yang ditemukan di Singapura sempat membuat heboh masyarakat. Banyak yang khawatir penyakit ini akan menular dan masuk ke Indonesia.
Pada akhir minggu lalu, masyarakat juga sempat dihebohkan dengan berita salah satu anggota TNI yang terkena cacar monyet. Namun hal ini dibantah langsung oleh Kepala Staf Angkatan Darat (KSAD), Jenderal TNI Andika Perkasa.
"Sehubungan dengan beredarnya di media sosial tentang adanya anggota TNI Angkatan Darat yang meninggal di RSPAD karena cacar monyet atau monkeypox, dengan ini kami nyatakan bahwa berita itu tidak benar," katanya di Markas Kopassus Cijantung Jakarta Timur, Senin, 20 Mei 2019.
Dia menjelaskan, memang ada anggota TNI yang meninggal, namun bukan karena monkeypox. Kendati demikian, dia tidak mengungkap penyebab meninggalnya anggota TNI tersebut.
"Benar ada yang meninggal tapi karena kode etik kedokteran, medical record almarhum tidak bisa kita buka," ujar Andika.
Di sisi lain, ketika ditanya mengenai antisipasi yang bisa dilakukan oleh pihak TNI untuk mencegah para personelnya terkena cacar monyet terutama yang berada di wilayah dekat dengan Singapura, TNI telah mengimbau rumah sakit untuk mengantisipasi dengan menyediakan ruang isolasi.
"Kalau di Batam, rumah sakit yang dekat dengan daerah menular, harus punya ruang isolasi agar tidak menular ke pasien lain dan perawat," lanjut Kasad.
Adapun angka orang dewasa termasuk TNI yang memungkinkan terkena cacar jauh lebih kecil dibandingkan dengan anak-anak. Menuru t dokter dari Departemen Penyakit Dalam Rumah Sakit Pusat Angkatan Darat (RSPAD) Gatot Subroto, Kolonel dr. Anjar mengatakan bahwa orang dewasa jarang terkena penyakit itu.
"Banyak diderita anak-anak, yang orang dewasa, tentara pun jarang. Angka kematiannya pun kecil hanya 1 sampai 10 persen. Kalau 10 persen sudah parah," kata dr Anjar.
Untuk diketahui, monkeypox merupakan salah satu penyakit dengan virus yang dapat ditularkan dari hewan (seperti tikus, tupai) ke manusia atau ada kontak dengan orang yang cacar monyet walau sangat jarang. Penyakit monkeypox memiliki masa inkubasi (interval dari infeksi sampai timbulnya gejala) biasanya 6-16 hari, tetapi dapat berkisar 5-21 hari.
Gejala yang timbul berupa demam, sakit kepala hebat, limfadenopati (pembesaran kelenjar getah bening), nyeri punggung, nyeri otot dan lemas. Ruam pada kulit, muncul pada wajah kemudian menyebar ke bagian tubuh lainnya. Ruam ini berkembang mulai dari bintik merah seperti cacar (makulopapula), lepuh berisi cairan bening, lepuh berisi nanah, kemudian mengeras.
Diperlukan waktu hingga 3 minggu sampai ruam tersebut menghilang. Monkeypox biasanya merupakan penyakit yang dapat sembuh sendiri dengan gejala yang berlangsung selama 14-21 hari. (ren)


content:
Lebaran memang telah usai, namun bukan berarti Anda sudah tak bisa menikmati cemilan-cemilan favorit yang banyak disuguhkan saat lebaran tiba. Dari berbagai kue khas lebaran, ada beberapa kue dengan rasa keju yang bisa Anda buat sendiri untuk dinikmati bersama keluarga kapanpun juga. Apalagi, harga keju cheddar di luar musim liburan lebih terjangkau dibandingkan saat lebaran sehingga Anda bisa lebih bebas membuat berbagai kue dengan hemat dan mudah. Apa saja makanan dan cemilan dengan rasa keju yang enak untuk keluarga?
Bagi Anda pecinta keju, berikut ini ada beberapa menu makanan dan cemilan yang bisa Anda praktekkan untuk dibuat dan dikonsumsi keluarga sebagai cemilan dan makanan penghangat waktu kumpul bersama:
Menu Makanan Pilihan
#1 – Kastengel.
Kastengel merupakan kue khas lebaran dengan rasa keju dan keju parut di bagian atasnya. Kastengel meski lebih populer di waktu lebaran namun Anda bisa membuatnya kapan saja dengan keju cheddar yang gurih.
#2 – Kue putri salju.
Umumnya kue putri salju hanya mengandalkan rasa manis dari gula bubuk saja, namun dengan harga keju cheddar yang saat ini lebih terjangkau, Anda juga bisa membuat kue putri salju rasa keju dengan menambahkan keju cheddar parut di adonan kuenya. Tetap gunakan gula bubuk untuk pemanis di bagian luar.
#3 – Brownis keju.
Tak suka coklat? Anda bisa membuat resep kue brownis dan mengganti isian coklat dengan keju parut dari cheddar. Dijamin kue brownis Anda tidak akan eneg dan terlalu manis dengan berganti menjadi gurih dan nikmat.
#4 – Makaroni keju.
Ingin yang hangat untuk pengganjal perut sebelum waktu makan? Anda bisa merebus makaroni dan menambahkan keju parut di atasnya selagi masih panas. Makaroni keju siap dihidangkan.
Untuk mendapatkan harga tepung maizena yang lebih terjangkau, kini bisa berbelanja online di TokoWahab yang menyediakan berbagai bahan kebutuhan membuat kue dan makanan lengkap. Banyak melayani pembelian dari berbagai kota dan daerah di Indonesia sehingga bisa berbelanja dengan nyaman dan mudah.
Picture by : Photo by Waldemar Brandt on Unsplash
Categories Uncategorized Tags harga keju cheddar, harga tepung maizena Leave a comment Post navigation


content:
Salah satu bentuk poker paling populer adalah poker hold’em tanpa batas. Ini telah mendapatkan popularitas yang sangat besar dalam beberapa waktu terakhir karena semua liputan TV serta bentuk-bentuk iklan media lainnya. Agar berhasil bermain batas hold’em hold’em, Anda harus mengikuti strategi tertentu. Ada berbagai macam buku yang tersedia yang mengajarkan Anda cara memainkan versi poker ini. Buku-buku ini pada dasarnya didasarkan pada prinsip bahwa Anda akan memainkan permainan melawan lawan yang kuat. Namun, Anda juga harus menyadari fakta bahwa Anda mungkin menemukan lawan yang pemula.
Ada beberapa cara untuk mendapatkan uang dengan bermain poker hold’em batas. Berpegangan tangan satu arah. Ini adalah ketika Anda memiliki tangan yang kuat dan lawan Anda memiliki tangan yang relatif lebih lemah. Pasangan besar daripada pasangan besar, pot kecil, taruhan kembali, hasil imbang tangan, gertakan – ini adalah berbagai cara untuk menghasilkan uang dengan memainkan permainan ini.
Dalam gim tanpa batas, jika Anda membingungkan orang, itu bisa sangat menguntungkan. Anda dapat melakukan ini dengan membuat lawan Anda berpikir Anda memiliki tangan, tetapi Anda tidak, yang disebut gertak sambal, jika Anda bisa melakukan itu, maka ada kemungkinan Anda akan menghasilkan uang. Anda juga dapat membingungkan orang untuk memesan berlebih. Bertaruh dalam jumlah besar dan tidak masuk akal pada pot dapat membingungkan lawan Anda dengan banyak waktu judi poker online.
Limit Hold In Poker dalam banyak hal berbeda dari No Limit Hold’em. Salah satu hal baik tentang limit hold’em poker adalah bahwa pemain yang lebih berpengalaman dapat bermain lebih banyak tangan daripada membatasi hold’em poker.
Anda juga dapat bermain poker hold’em batas online dan bersenang-senang. Ada beberapa situs web tempat Anda dapat memainkan game. Jika Anda ingin mendapatkan uang nyata maka Anda harus memasukkan uang nyata. Namun, jika Anda seorang pemula dalam permainan maka Anda ingin tinggal di ruangan di mana Anda tidak perlu membayar uang untuk bermain. Setelah Anda memiliki pemahaman yang baik tentang permainan, Anda dapat pindah ke kamar yang memiliki hadiah uang tunai nyata. Ketika Anda berpikir Anda siap untuk bermain poker hold’em batas hold’em, saatnya untuk mencari situs di mana Anda bisa bermain. Anda harus selalu ingat bahwa bahkan tanpa batas membutuhkan keterampilan bermain yang baik, jadi miliki latihan yang baik sebelum Anda mulai bermain dengan uang sungguhan.
Category: Uncategorized Tagged agen dominoqq, agen judi, agen judi online, agen poker, agen poker online, bandar judi online, dominoqq net, dominoqq online, dominoqq terpercaya, https://kometqq.com, judi online terpercaya, Judi Poker Online, kometqq, master dominoqq, meteorqq, poker online Indonesia, poker online terbaik, Poker Online Terpercaya, situs dominoqq, Situs DominoQQ Terpercaya, situs judi, situs judi online terbaik, situs judi online terpercaya, situs judi poker online, situs judi qq online terpercaya, situs online judi terbaik, Situs Poker, situs poker online asia, situs poker online indonesia, situs poker online resmi, situs poker online terpercaya, situs poker online terpopuler Leave a comment/
Search
Recent Posts
Cara Bermain Mesin Slot
Situs Judi BandarQQ Laporan Strategi Pelatihan
Poker Laporan Pindah Up
Peringkat Tangan Holdem Poker
Anda dapat mengunduh film-film itu
Archives
September 2020
August 2020
July 2020
June 2020
May 2020
April 2020
March 2020
February 2020
January 2020
December 2019
November 2019
October 2019
September 2019
August 2019
July 2019
June 2019
May 2019
April 2019
March 2019
February 2019
January 2019
December 2018
November 2018
October 2018
agen togel online hongkong
Aplikasi resmi indoxxi merupakan situs web paling populer untuk menonton film online saat ini, dapat diunduh langsung dari situs web Indoxxi.
Interwin365 secara resmi telah terpilih menjadi salah satunya judi slot online di negara Indonesia dan baru saja mendapatkan sebuah predikat terbaik dan terpercaya.
isport365 adalah salah satu jenis situs judi slot terpercaya yang ada di Indonesia. Terutama agen judi slot pada isport365 adalah agen resmi di Indonesia.


content: Sobre mi:http://165.22.13.70/ banyak sekali sifat di dalam unik website judi bola yang benar2 harus kalian coba, contohnya saja fitur live chat idnpoker yang mana sanggup membuat kalian melakukan komunikasi dengan getah perca player yang lain. Makanya kalian jangan hingga tidak mencobanya. Sebab fitur ini pun bisa membuat kalian menjadi tidak kesal dan bukan merasa seorangan di dalam web - web tersebut loh. Fitur yang satu tersebut juga sanggup membuat kalian melihat kalau ada beberapa orang atau bukan di dalam situs - situs tersebut. Jadi kalian pula bisa mereka bahwa website - website tersebut benar-benar pantas untuk dimainkan atau tidak. Saat ini ini benar-benar ada banyak sekali website taruhan judi yang menyervis berbagai sifat untuk para player yang masuk ke dalamnya. Hal ini pun dijadikan suatu cara untuk menarik berselera banyak player yang bermunculan. Kalau tidak begini, tepat website itu tidak akan dilirik dan kesudahannya malah sebagai sepi player. Jumlah player yang berpengaruh di dalam suatu website pula dapat menetapkanmengukuhkan, menjadikan perkembangan unik website bandar loh. Maka dari itu suatu situs - situs taruhan tersebut pasti akan berkembang & menjadi satu buah website yang besar lamun ada banyak orang yang bermain di dalamnya. Kalau hening pastinya tidak akan ada yang mau juga bermain di dalamnya. Saat ini juga karet player harusnya mencari web - web yang menyervis banyak sifat seperti live chat idnpoker untuk itu. Dengan seperti mereka tak akan cepat dibuatnya. Dengan mono fitur yang kami sebutkan saja kita sudah siap bersenang - senang dengan para player lainnya. Jadi dari itulah kalian betul2 harus mencobanya sendiri bahwa memang kalian selama ini belum relasi melakukannya. Kalian juga sanggup berbagi pengetahuan dengan karet player yang berada dalam website yang serupa dengan kita loh. Maka kita juga bisa minta beberapa trik kepada player yang sudah biasa hebat beserta cara tersebut. Memang sedang ada beberapa orang yang tetap malu - malu dengan hal yang mereka lakukan. Dan orang-orang - sosok seperti itulah yang memang membuat tersebut menjadi jarang mencoba sifat - fitur yang betul2 sudah disediakan oleh suatu website taruhan bola. Kalau gak begitu, itu pasti dengan mencobanya. Tanpa kalian kata hati para player itu ialah orang yang aktif seluruh ya. Tentu ada pula beberapa mulai mereka yang termasuk sosok yang malu dan enggan berbicara dengan orang unik yang meronce belum kenal. <img src="https://www.pokeridnplay.biz/wp-content/uploads/2018/06/Texas-Holdem-Poker-Uang-Asli-IDNPOKER.jpg" /> Kalau kalian sendiri termasuk sebagai player yang meleng atau gak ini? Sasaran yang mana pun pun itu semua tergantung muncul kalian masing - masing. Jangan segan juga untuk mencoba live chat idnpoker kalau kadang selama berikut kalian belum pernah mencobanya secara refleks. Daripada kalian malah tidak bisa merasakan keseruannya mengenakan fitur yang satu tersebut.

warc-identified-content-language: ind,spa