content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
Gaji PT East Nusantara
Info Gaji Karyawan PT East Nusantara di situs Jobplanet terbaru tahun 2017 yang bersumber dari karyawan/mantan karyawannya.


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
Gaji PT EPIN
Info Gaji Karyawan PT EPIN di situs Jobplanet terbaru tahun 2017 yang bersumber dari karyawan/mantan karyawannya.

content-type: text/plain

warc-identified-content-language: ind

warc-type: conversion

label: id

label: ko

label: ms

label: en


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
RSUD Bangka Tengah
Review RSUD Bangka Tengah yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan RSUD Bangka Tengah bersifat anonim.
4.0 stars - "instansi pemerintah di bidang kesehatan yang melayani kesehatan pasien di daerah kepulauan" Medis / Kesehatan instansi pemerintah di bidang kesehatan yang sedang berkembang di daerah kepulauan memberikan banyak peluang kerja dan pengalaman


content:
"Pertama interview dipanggil via email, kemudian di suruh isi form dan lalu coba tanya jawab sekitar pengalaman kerja , maupun alasan melamar, setelah itu langsung di test logika juga, tes praktek ada juga."
Pertanyaan dan Materi Interview
Apa yang membuat perusahaan kami harus mempekerjakan (hire) kamu sebagai IT staff?
Saya Menjawab
Alasan pribadi, karena basic computer memungkinkan untuk bekerja sesuai job desk yg diberikan.
Tahapan Perekrutan
Ujian Tertulis , Ujian Keterampilan, Interview HR, Interview Pribadi
Waktu Tunggu
7 Hari Kemudian
Hasil Interview
Lulus
Pengalaman interview
Positif
Info ini sangat membantu 0 Laporkan
IT / Internet / Specialist | 2016/01/19
Tingkat Kesulitan Interview
Sedang
평점
Tanggal Interview
2012/08
Sumber Lowongan
Iklan Lowongan
Silakan Login atau Daftar, untuk dapat melihat semua review.
Login Daftar
Ingin melihat interview tanpa harus Login? Klik di sini
Interview
Hardware·Peralatan
PT Abadi Computer 13 Interview
Mitrais 32 Interview
PT Datindo Infonet Prima 4 Interview
PT Trinet Prima Solusi 3 Interview
PT Advantech International 2 Interview
Lihat semua
Review
Hardware·Peralatan
PT Abadi Computer 13 Review
Mitrais 64 Review
PT Datindo Infonet Prima 12 Review
PT Trinet Prima Solusi 9 Review
PT Advantech International 3 Review
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter

warc-identified-content-language: ind,eng

annotation: short_sentences header footer

label: fr


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Versacon Medical
Review PT Versacon Medical yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Versacon Medical bersifat anonim.


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
Hard Stone
Review Hard Stone yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan Hard Stone bersifat anonim.
4.0 stars - "Perusahaan yang bagus untuk mengembangkan kemampuan pribadi dan berinovasi, banyak hal yang akan didapatkan dalam pencapaian kualitas pribadi" Manufaktur fasilitas yang diberikan lengkap ada pelayanan kesehatan, antar jemput, manajemen yang solid, team work yang bagus


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Ametis Indogeo Prakarsa
Review PT Ametis Indogeo Prakarsa yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Ametis Indogeo Prakarsa bersifat anonim.
3.0 stars - "Perusahaan yang sedang berkembang dan memiliki pekerjaan yang cukup banyak" IT / Internet Ilmu yang didapatkan banyak. banyak bertemu orang baru dan berbagai macam pekerjaan. lingkungan pekerjaan yang cukup menyenangkan


content:
Itekno.co.id adalah website teknologi berbahasa Indonesia yang memberikan informasi, tips, apps, game, candaan seru dan ruang mencari uang paling terbaru.
Cari untuk:
Home
Agama
Fashion
Kuliner
Pendidikan
Perikanan
Perkebunan
Pertanian
Umum
Teknologi
Itekno.co.id
Itekno.co.id adalah website teknologi berbahasa Indonesia yang memberikan informasi, tips, apps, game, candaan seru dan ruang mencari uang paling terbaru.
Home
Agama
Fashion
Kuliner
Pendidikan
Perikanan
Perkebunan
Pertanian
Umum
Teknologi
Cari untuk:
Dana Hangus
oleh itekno Agustus 31, 2020 Agustus 31, 2020 Kuliner
Dana Hangus
Ketidakadilan yang terjadi pada asuransi konvensional ketika seorang peserta karena suatu sebab tertentu terpaksa mengundurkan diri sebelum masa reversing period. Sementara ia telah beberapa kali membayar premi atau telah membayar sejumlah uang premi. Karena kondisi tersebut maka dana yang telah dibayarkan tersebut menjadi hangus. Demikian juga pada asuransi non-saving atau asuransi kerugian jika habis masa kontrak dan tidak terjadi klaim, maka premi yang dibayarkan akan hangus dan menjadi milik perusahaan.
Kebijakan dana hangus yang diterapkan oleh asuransi konvensional akan menimbulkan ketidakadilan dan merugikan peserta asuransi terutama bagi mereka yang tidak mampu melanjutkan karena suatu hal. Di satu sisi peserta tidak punya dana untuk melanjutkan, sedangkan jika ia tidak melanjutkan dana yang sudah masuk akan hangus. Kondisi ini mengakibatkan posisi yang dizalimi. Prinsip muamalah melarang kita saling menzalimi, laa dharaa wala dhirara ( tidak ada yang merugikan dan dirugikan).


content:
Tapin (ANTARA) - Produk olahan Cabai Hiyung yang berasal dari Desa Hiyung, Kecamatan Tapin Tengah, Kabupaten Tapin siap di export ke pasar Eropa.
Ditemui di gudang produksi cabai Hiyung, Ketua Kelompok Tani Karya Baru, Junaidi mengatakan bahwa produk olahan cabai yang terknal dengan kepedasannya tersebut siap di expor ke Negeri Matador Spanyol.
"Iya melalui PT Astra grup, produk olahan Cabai Hiyung akan di export ke Spanyol," ujarnya, Rabu (5/8).
Namun ada beberapa persyaratan yang belum terpenuhi untuk masuk pasar expor, di antaranya belum adanya ijin dari Badan Pengawas Obat dan Makanan (BPOM).
"Selain belum adanya ijin edar dari BPOM, bentuk kemasan juga harus dirubah, harus menggunakan bahasa Inggris," ujarnya lagi.
Dijelaskan Junaidi, produk olahan Cabai Hiyung yang akan di export yakni berupa abon cabai yang mampu bertahan hingga satu tahun.
"Walau tidak ada permintaan pasti total yang di expor, kami sudah menyiapkan 2500 botol abon cabai yang siap export," ujarnya lagi.
Sementara itu, Cantika Putri Kehi Lau, Fasilitator dari Dharma Bakti Astra yang membina petani cabai Hiyung di Desa Hiyung membenarkan bahwa pihaknya akan membantu dalam mengexpor olahan cabai Hiyung.
"Rencananya bulan September nanti akan mulai di export," ujarnya.
Cantika berharap, semoga persyaratan untuk marketplace expor yang belum terpenuhi bisa segera dilengkapi, seperti ijin edar dari BPOM dan juga dalam pengemasan.
Sementara untuk kuantitas produk abon cabai Hiyung sendiri akan diketahu pada simple abon yang akan di export pada bulan September nanti.
"Semoga semua dipermudah dalam komitmen PT Astra dalam mendukung UMKM atau produk lokal," ujarnya.
Diketahui petani cabai Hiyung dalam setahun mampu menghasilkan 500 ton lebih cabai yang diketahui kepedasannya 17 kali lipat dari cabai Nasional lainnya.
Dan saat ini produk olahan cabai Hiyung seperti sambel dan abon sudah masuk pasar Pulau Jawa, dan Sumatera.


content:
Usaha sampingan yang satu ini ditujukan bagi anda yang menyukai dunia fotografer. Hanya uang tambahan dari internet sekedar hobi atau memang memiliki skill dalam bidang fotografi, anda bisa memilih usaha sampingan. Tetap Ceria dan Menyenangkan Meski Hanya Makan Bersama di Pinggir Jalan.
Nah, itulah 7 poin penting yang bisa Anda pelajari dari kisah sukses Erick Thohir. Mengakses Instagram tak hanya terasa nyaman jika dibuka lewat aplikasi di handphone. Iconosquare membuat Instagram nyaman walaupun diakses via web. Kalau point 1-4 maka bisa jadi kurang dari 1 minggu hutang anda akan lunas, namun resikonya amat sangat besar. Barangkali saat ini lunas namun karena kita tidak melakukan usaha dan kepantasan dalam menjemput rezeki maka dalam waktu beberapa minggu kedepan bisa jadi anda akan hutang lagi dalam jumlah yang lebih besar. Ditambah resiko lainnya yang teramat besar. So, hindari cara 1-4.
Uang tambahan dari internet - dapat uang 1 juta sehari
Setelah kami cek, kami akan segera mengirim software TV beserta bonus yang ada ke alamat email yang anda konfirmasi kepada kami. Whaff Imbalan juga salah satu aplikasi andorid paling populer dan dapat memberikan dollar gratis hanya dengan men-download aplikasi. Dalam aplikasi ini, Anda akan diajak untuk melakukan berbagai aktivitas yang menyenangkan setiap hari. Misalnya, bermain game atau mendownload aplikasi dengan kondisi yang harus dipenuhi untuk mendapatkan uang. Semakin banyak yang dilakukan, semakin banyak uang yang diperoleh.
Di KoinWorks kamu bisa langsung menjadi investor hanya dengan Rp100.000, dan tawaran hasil imbal efektif mulai dari 18% per tahun.
Tidak hanya penurunan harga saham, sebagai investor saham kamu juga berpeluang untuk diberhentikan oleh bursa efek. Apa yang dimaksud dengan ‘diberhentikan’? Maksudnya uang tambahan dari internet adalah kamu tidak bisa lagi berdagang ataupun melakukan transaksi. Bingung ingin membeli perlengkapan bayi akan tetapi ndak punya uang.
Selain itu, Kamu boleh menyarankan bertemu untuk sekedar hangout untuk ngobrol tentang posisi baru yang dicapainya. Dalam APBN 2019, pemerintah memproyeksikan pendapatan bersumber dari pajak lainnya sebesar Rp. 8,6 Triliun.
Prinsip yang dipakai adalah indexing, yang merupakan bentuk disverifikasi yang paling sempurna. Secara teori memang dikatakan diversifikasi sempurna mengikuti suatu index uang tambahan dari internet tertentu itu mungkin. Tapi dalam praktek-nya, manajer investasi harus melakukan beberapa penyesuaian pada indeks dalam penempatan portofolio-nya.
Finansialku adalah salah satu aplikasi yang bagus dan aman untuk mengatur keuangan Anda, karena aplikasi ini sudah mengantongi sertifikat CFP (Certified Financial Planner). Tidak heran mendapatkan sertifikat tersebut karena memang aplikasi ini sangat membantu dalam mengontrol pengeluaran dan juga pemasukan.
Membersihkan wajah mesti dijadikan kebiasaan rutin Anda, baik pria ataupun wanita. Disarankan supaya waktu untuk membersihkan kulit muka saat Anda bangun tidur serta mendekati tidur. Dua saat ini sudah amat efisien melindungi kesehatan serta kebersihan muka Anda supaya senantiasa terlihat awet muda.
Uang tambahan dari internet
Cara mendapat uang dengan cepat dan halal
Banyak orang yang ingin bergabung denganmu, tentunya kamu dapat meraup keuntungan dari sini, seperti iuran uang kas perbulan, menjual berbagai peralatan atau berbagai hal yang dibutuhkan dalam bermain game, menjual tips, meminta anggota dengan suka rela lah dan lain-lain, yang pastinya anggotamu tentunya haruslah "Newbie" supaya mereka merasa terhormat dan ingin membalas kebaikanmu yang di izinkan masuk ke Clanmu.
Tambahkan halaman Contact, About, Disclaimer dan Privacy Policy.
Berbekal hobi Anda dalam membuat kerajinan tangan, pada dasarnya boneka kaos kaki (sock dolls) sangat mudah diproduksi. Bahkan bisa dikatakan peluang bisnis sampingan ini bisa dijalankan hampir setiap orang dengan mudah. Sebab, proses produksinya tidak membutuhkan teknik menjahit yang terlalu sulit, sehingga tidak heran bila sekarang ini banyak pemula yang mulai berkreasi memproduksi boneka kaos kaki sebagai peluang bisnis sampingan yang menjanjikan. Cara Transfer/Kirim Uang (Send It) Online, SKN dan RTGS. Debet Otomatis. Adanya debet otomatis akan meminimalisir uang tambahan dari internet keterlambatan dalam melakukan pengembalian. Hal ini karena pihak perusahaan akan melakukan debet dari nomor rekening yang telah diberikan. Pastikan saat tanggal jatuh tempo, terdapat saldo di rekening yang telah d >Hal Terfatal Ketika Pinjam Uang Tanpa Syarat.
Untuk penentuan kategori pengeluaran, sebaiknya kalian melihat dari mutasi bulanan di rekening yang kalian gunakan. Catat dan kategorikan setiap item pengeluaran dari mutasi bulanan kalian ya. Sigit Triandaru dan Totok Budisantoso. 2006. Bank dan Lembaga Keuangan Lainnya. Jakarta: Salemba Empat. Adapun yang dimaksud dengan hak atas kekayaan intelektual (HAKI) dalam arti franchise meliputi merk, nama dagang, logo, desain, hak cipta, rahasia dagang, dan paten. Lalu, yang dimaksud dengan temuan atau ciri khas usaha contohnya sistim manajemen, metode penjualan, sistem pembenahan, atau taktik distribusi yang merupakan karakteristik khusus dari pemiliknya.
Jika hasil throwback mengecek kembali kondisi keuanganmu menunjukkan pada level kurang baik, tak perlu kecewa. Nasi sudah menjadi bubur, penyesalan pun tiada guna. Saatnya move on, memperbaiki keadaan finansialmu di tahun 2020. Fenomena streaming, menjadi alasan gamers untuk merambah usaha baru. Pasalnya, pada tahun 2020, app annie memperkirakan, aplikasi dengan katagori hiburan, video player dan aplikasi edit di seluruh dunia akan naik menjadi 647 miliar jam pada ponsel android yang sebelumnya naik 558 miliar jam pada thun 2019 lalu.
Anda hanya cukup mengikuti survey online yang memakan waktu 10 - 15 menitan per survey. Pilihlah yang menjual properti terbaik langsung dari developernya, seperti inafina.id ini yang bekerjasama dengan banyak pengembang berkualitas. Salah uang tambahan dari internet satu tujuan dalam pengembangan ide dan peluang usaha dalam produk atau jasa adalah.
Carilah property yang lama agar mendapatkan harga yang bagus atau murah dari pengembang. Salah satu keunggulannya, bunga pinjaman relatif rendah dibandingkan pinjol lain, diklaim bunga Julo 10% per bulan. Alasan ini membuat saya tertarik mengajukan pinjaman dana tunai di aplikasi online Julo uang tambahan dari internet 2019. Manajemen pemasaran berfungsi sebagai strategi distribusi.
Bisnis Online
Posting sebelumnya & berikutnya
Mencari mentor bisnis
Mau bebas utang
Tinggalkan Balasan Batalkan balasan
Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai *
Komentar
Nama *
Surel *
Situs web
Simpan nama, email, dan situs web saya di browser ini untuk lain kali Anda berkomentar.
Anda Mungkin Menyukainya
Aplikasi Android penghasil uang nyata
07 April
Paling mudah ini cara menghasilkan uang dari internet
03 April
Peluang usaha menggiurkan
27 Julai
Kiriman Terbaru
Apa itu web penghasil uang
Memulai investasi dengan modal rp1 juta
Ketika banyak uang
Dapat uang hanya dengan klik iklan
Cara mendapatkan uang dari internet untuk pelajar
Mengenal digital marketing
Cara menghasilkan uang dari aplikasi olymp trade
Cara cepat dapat uang dari internet gratis
Cara dapatkan uang instan
Cara mendapatkan uang dari internet selain youtube
Categories
Bisnis Sesuai HobiTren Bisnis 2020Cara Jadi Orang KayaBisnis Luar BiasaKerja Dari RumahBisnis UangMuda Dan SuksesDapat Uang LangsungBisnis OnlineTips FinansialUang Dari Internet Peta Situs


content:
Indonesian (Bahasa Indonesia) translation by Ike purnaniwati (you can also view the original English article)
Masalah umum saat mendokumentasikan persyaratan adalah mengambil sikap dari perspektif sistem untuk menggambarkan apa yang dibutuhkan, melupakan bahwa itu adalah pengguna yang akan berada di pusat interaksi. Kisah-kisah pengguna, yang diperkenalkan oleh Agile, mengatasi masalah ini dengan menjadikan pengguna sebagai pusat persyaratan, dan Behavior Driven Development (BDD) mengambil langkah selangkah lebih jauh dalam menyediakan kerangka kerja di mana perilaku penggunalah yang mendorong pengembangan.
Menggunakan teknik BDD untuk membuat cerita pengguna membuat persyaratan pendokumentasian lebih mudah untuk ditulis dan dibaca. Juga, ia menyediakan alat tambahan untuk mengkomunikasikan pengalaman pengguna yang diinginkan dari sebuah desain, yang desainer, pengembang, dan insinyur QA dapat digunakan untuk melacak cepat dan bahkan mengotomatiskan sebagian dari pekerjaan mereka. Dalam artikel ini saya akan menjelajahi pendekatan ini dan menunjukkan bagaimana Anda dapat menggunakannya untuk dokumen desain sendiri, mulai dari kisah-kisah kecil untuk mengorganisir cerita-cerita untuk berkomunikasi berfungsi penuh fitur.
Persyaratan UI vs Persyaratan UX
Ada perbedaan penting untuk membuat antara persyaratan UI (juga dikenal sebagai spesifikasi) dan persyaratan UX. Di satu sisi, persyaratan UI adalah dokumen teknis yang daftar spesifik tentang antarmuka pengguna, termasuk jenis font, warna, dimensi dan tata letak elemen. Contoh bagus dari jenis dokumentasi ini adalah Panduan Gaya Hidup.
Persyaratan UX, di sisi lain, menggambarkan pengalaman apa yang seharusnya untuk pengguna tertentu, mengingat bahwa pengguna ini dalam skenario tertentu melakukan tindakan tertentu. Kisah pengguna dapat menangkap persyaratan UX dengan cara yang sangat ringkas. Sebagai contoh:
Sebagai... penerbit pengguna,
Saya ingin .. dapat meninjau artikel sebelum dipublikasikan,
Sehingga .. saya dapat memberikan umpan balik dan memastikan kualitas secara tepat waktu.
Kisah ini menunjukkan pertama peran pengguna, apa yang ingin dicapai pengguna ini, dan kemudian menjelaskan alasan di baliknya. Ini bagus karena memberikan wawasan kepada pengembang dan penguji tentang apa tujuan utamanya adalah: untuk mencukupi kebutuhan pengguna. Perhatikan bahwa kata-kata dalam huruf tebal adalah template yang digunakan untuk menulis cerita. Selalu ada pengguna, yang ingin melakukan sesuatu, sehingga mereka dapat mencapai tujuan tertentu. Anda dapat mengikuti kiat-kiat ini untuk menulis cerita pengguna yang baik.
Dengan mengingat kisah ini, tim desain dapat memutuskan bahwa tindakan 'persetujuan' diperlukan untuk mencapai tujuan pengguna. Kemudian untuk memberikan spesifik tentang bagaimana ini akan benar-benar bekerja, Anda dapat menggunakan sintaks Gherkin, yang merupakan alat BBD untuk menulis persyaratan yang dapat dibaca bisnis. Sintaks Gherkin mirip dengan cerita pengguna yang tangkas karena menyediakan cara penulisan persyaratan yang juga dapat digunakan sebagai templat. Keuntungannya adalah Anda bisa lebih spesifik, menyediakan skenario dan tindakan yang akan diambil pengguna tanpa mengetahui bagaimana implementasi harus dilakukan. Mari kita lihat lebih dekat.
Menulis Cerita Pengguna Menggunakan Gherkin Syntax
Dasar-dasar cerita menggunakan sintaks Gherkin dapat diringkas di bagian-bagian ini:
Fitur
Skenario
Prasyarat
Tindakan
Hasil
Fitur adalah tempat untuk menggambarkan nilai bisnis keseluruhan dari implementasi. Ini juga dapat digunakan untuk memberikan informasi tambahan, seperti aturan bisnis, atau apa pun yang membuat fitur lebih mudah dipahami (seperti tautan ke prototipe atau persyaratan UI).
Skenario menggambarkan keadaan khusus di mana pengguna berada. Dari perspektif desain pengguna, skenario memungkinkan mengkomunikasikan beberapa variabel dari desain, dan bagaimana UI harus menangani itu, menurut pengguna.
Prasyarat membantu membangun skenario dan menghilangkan ambiguitas apa pun. Sebagai contoh, dalam skenario yang menggambarkan pengguna pertama kali mengakses layar tertentu, prekondisi dapat memperjelas bahwa pengguna login.
Tindakan menunjukkan dengan tepat apa yang dilakukan pengguna di antarmuka, dan biasanya merupakan 'pemicu', seperti mengklik tombol, mengirimkan formulir, atau menavigasi ke tempat lain.
Hasilnya adalah konsekuensi dari tindakan, dan harus selalu menjadi sesuatu yang dapat diuji.
Dengan mempertimbangkan bagian-bagian ini, mari tulis kisah pengguna untuk fitur yang kami jelaskan sebelumnya:
Sebagai... penerbit pengguna,
Saya ingin .. dapat meninjau artikel sebelum dipublikasikan,
Sehingga .. saya dapat memberikan umpan balik dan memastikan kualitas secara tepat waktu.
Menggunakan sintaks Gherkin cerita ini akan terlihat seperti ini:
Fitur
Memungkinkan penerbit untuk meninjau artikel sebelum penerbitan akhir dan stamping persetujuan mereka pada mereka.
Skenario
Menyetujui sebuah artikel yang siap untuk penerbitan.
Prasyarat
Mengingat bahwa penulis telah mengajukan sebuah artikel untuk penerbitan.
dan penerbit telah diakses tampilan edit artikel
Aksi
ketika penerbit memilih "menyetujui"
Hasil
kemudian artikel ini diterbitkan sesuai dengan tanggal yang dijadwalkan
dan penerbit melihat tanda keberhasilan menunjukkan artikel berhasil diterbitkan
dan artikel adalah ditandai sebagai "disetujui"
dan pemberitahuan dikirim ke penulis menunjukkan artikel mereka disetujui.
Anda dapat melihat bagaimana kisah awal berubah menjadi alur yang lebih mendetail yang dapat diikuti oleh pengguna dan oleh karena itu dapat diuji. Juga, perhatikan bahwa kata-kata yang dicetak tebal adalah kata kunci yang digunakan perangkat lunak seperti mentimun untuk mengotomatiskan pelaksanaan tes. Saya akan menjelaskan lebih lanjut tentang ini nanti, tetapi untuk sekarang, saya ingin menunjukkan bahwa kata kunci tersebut sangat berguna juga untuk menulis cerita karena mereka membantu membedakan berbagai cerita.
Hal lain yang perlu diperhatikan adalah bahwa meskipun ceritanya memberikan lebih banyak rincian tentang aliran pengguna, antarmuka tidak dijelaskan. Alasannya adalah bahwa mendeskripsikan UI dapat dengan cepat mengubah cerita menjadi persyaratan UI, yang menghadirkan masalah besar karena mereka bisa menjadi ketinggalan jaman agak cepat. Misalnya, jika ceritanya menggambarkan bagaimana tampilan peringatan sukses dan apa yang harus dikatakan oleh pesan khusus, maka ceritanya dapat menjadi tidak sinkron jika ada perubahan ini, yang menciptakan potensi kegagalan pengujian.
Jadi triknya adalah memberikan detail yang cukup, tanpa melakukan pekerjaan alat yang lebih memadai, seperti desain maket, prototipe, dan panduan gaya. Dalam hal ini, Anda akan melihat bahwa tindakan itu menunjukkan 'memilih menyetujui' vs. hanya menggunakan 'menyetujui'. “Memilih menyetujui” tidak spesifik seperti apa kontrol ini terlihat (bisa berupa tombol, tombol yang terlihat seperti tautan, atau kotak yang dapat diklik), tetapi ini menyiratkan bahwa elemen di UI terpicu. Ini juga menunjukkan bahwa elemen ini telah tertulis di dalamnya 'menyetujui'. Ini adalah area abu-abu di mana Anda perlu menggunakan akal sehat, karena dalam beberapa kasus Anda akan ingin menjadi spesifik ini sehingga tindakan dapat dibedakan dari yang lain. Misalnya, jika ada cara lain untuk menyetujui artikel pada halaman yang sama, menunjukkan bahwa dalam skenario ini pengguna harus 'memilih', memungkinkan membuat perbedaan.
Pentingnya skenario
Selain sintaks yang bijaksana yang Gherkin sediakan, salah satu hal yang menurut saya paling berguna adalah menggunakan bagian 'skenario'. Skenario sangat kuat karena dapat digunakan untuk menguji desain dan memastikan semua basis tercakup.
Biasanya, desain apa pun dimulai dengan 'jalur bahagia', yang berarti apa yang terjadi ketika semuanya berjalan dengan baik di antarmuka, dan bagaimana itu berlaku untuk sebagian besar pengguna. Dalam contoh kami sebelumnya, kami memiliki:
Skenario
Menyetujui artikel yang siap dipublikasikan.
Juga, karena kami tahu bahwa artikel memiliki tanggal penerbitan, kami juga dapat menyatakan: Ini adalah skenario pertama kami karena dalam banyak kasus artikel yang perlu disetujui harus siap untuk dipublikasikan. Tapi ini membawa pertanyaan: apa yang terjadi ketika sebuah artikel tidak siap untuk diterbitkan dan penerbit mengaksesnya? Haruskah mereka bahkan dapat mengakses artikel-artikel itu?
Apa yang akan terjadi jika sebuah artikel yang disetujui memiliki tanggal penerbitan di masa lalu? Haruskah artikel itu diterbitkan segera, atau haruskah mereka masuk ke antrian?
Dan melangkah lebih jauh, bagaimana jika penerbit menyetujui artikel karena kesalahan? Bagaimana prosedur untuk membatalkan tindakan ini? Siapa yang harus diberi tahu?
Semua pertanyaan ini adalah bagian dari proses desain dan kemungkinan besar pada saat Anda melompat ke persyaratan dokumentasi Anda akan tahu jawabannya. Kabar baiknya adalah bahwa menggunakan skenario dalam dokumentasi cerita Anda akan membantu Anda menyusunnya dan dalam banyak kasus akan membantu Anda QA desain Anda sendiri, memastikan ada desain dan aliran yang ditujukan untuk masing-masing.
Mari kita lihat bagaimana cerita kita akan terbentuk dengan skenario tambahan:
Fitur Izinkan penerbit untuk meninjau artikel sebelum publikasi akhir dan memberikan persetujuan mereka.
Skenario 1 Menyetujui artikel yang siap dipublikasikan.
Mengingat bahwa penulis telah mengirimkan artikel untuk diterbitkan
dan penerbit telah mengakses tampilan artikel edit
ketika penerbit mengklik "menyetujui"
kemudian artikel ini diterbitkan sesuai dengan tanggal yang dijadwalkan
dan penerbit melihat peringatan sukses yang menunjukkan artikel itu berhasil dipublikasikan
dan artikel ditandai sebagai 'disetujui'
dan pemberitahuan dikirim ke penulis yang menunjukkan artikel mereka disetujui.
Skenario 2
Mengakses artikel yang belum siap dipublikasikan.
Kapan...
Skenario 3
Menyetujui artikel yang memiliki tanggal jatuh tempo
Kapan...
Skenario 4
Tidak menyetujui artikel yang memiliki tanggal penerbitan di masa mendatang
Kapan...
Skenario 5
Tidak menyetujui artikel yang telah dipublikasikan
Kapan...
Bergantung pada fiturnya, ada banyak skenario yang harus dipertimbangkan. Kunci mereka adalah menjaga mereka pendek, sehingga Anda dapat menggambarkan dan mengujinya dengan mudah. Anda juga dapat mencoba mengelompokkan mereka, menggunakan penyebut umum. Misalnya, jika beberapa skenario berbagi prakondisi yang sama, Anda dapat merangkum ini ke dalam 'Latar Belakang' yang dapat digunakan oleh beberapa skenario. Sebagai contoh:
Latar belakang
Penulis telah mengirimkan artikel untuk diterbitkan dan penerbit telah mengakses tampilan artikel edit.
Skenario 1
Menyetujui artikel yang siap dipublikasikan.
Mengingat latar belakangnya terpenuhi
Kapan...
Skenario 2
Menyetujui artikel yang memiliki tanggal jatuh tempo.
Mengingat latar belakangnya terpenuhi
Kapan...
Skenario 3
Tidak menyetujui artikel yang memiliki tanggal penerbitan di masa mendatang.
Mengingat latar belakangnya terpenuhi
Kapan...
Mengatur Cerita untuk Mengkomunikasikan Fitur
Tantangan umum yang muncul ketika mendokumentasikan persyaratan adalah menentukan urutan untuk melakukannya. Alasannya adalah bahwa dalam banyak kasus semuanya sedang dalam pembangunan, yang membuat sulit untuk menguji interaksi ketika bagian-bagian interaksi belum dibangun. Misalnya, dalam interaksi sederhana 'menyetujui' artikel, banyak hal harus siap:
UI harus dapat mengembalikan pesan sukses jika persetujuan berhasil dan pesan kegagalan jika ada masalah sistem.
UI harus dapat 'menandai' artikel sebagaimana disetujui.
UI harus dapat menampilkan artikel sesuai dengan logika bisnis 'yang dipublikasikan'.
Notifikasi sistem harus diaktifkan, sehingga penulis dapat diberi peringatan ketika persetujuan terjadi.
Suatu pendekatan untuk mendokumentasikan persyaratan untuk masing-masing dependensi ini untuk merekam mereka sebagai fitur berbeda yang kemudian dapat diprioritaskan menurut nilai bisnis mereka.
Fitur
Deskripsi
Prioritas
Sistem Siaga
UI harus dapat mengembalikan pesan sukses, serta pesan kegagalan, jika ada masalah sistem
2
Sistem Pemberian Tag
UI harus dapat 'menandai' artikel sebagaimana disetujui
4
Sistem penerbitan
UI harus dapat menampilkan artikel sesuai dengan logika bisnis 'yang dipublikasikan'
1
Sistem pemberitahuan
Notifikasi sistem harus diaktifkan, sehingga penulis dapat diberi peringatan ketika persetujuan terjadi
3
Kemudian Anda dapat membuat cerita 'integrasi' untuk menyatukan semuanya. Misalnya, cerita pengguna untuk sistem pemberian tag akan seperti ini:
Fitur
Izinkan pengguna dan sistem untuk menandai artikel sesuai dengan keadaan tertentu (tidak dipublikasikan, disetujui, dipublikasikan, atau diarsipkan).
Skenario 1
Menandai artikel sebagai tidak dipublikasikan.
(rincian...)
Skenario 2
Menandai artikel sebagai disetujui.
(rincian...)
Skenario 3
Penandaan artikel yang diterbitkan.
(rincian...)
Skenario 4
Penandaan artikel sebagai arsip.
(rincian...)
Dalam kisah integrasi, Anda dapat mereferensikan kisah pemberian tag, jika detail untuk skenario tersebut perlu diverifikasi lagi atau jika Anda hanya ingin mengetahui apakah kasus tersebut sudah diverifikasi.
Fitur
Memungkinkan penerbit untuk meninjau artikel sebelum penerbitan akhir dan Cap persetujuan mereka pada mereka.
Skenario 1
Menyetujui sebuah artikel yang siap untuk penerbitan.
Mengingat bahwa penulis telah mengirimkan artikel untuk diterbitkan
dan penerbit telah mengakses tampilan artikel edit
ketika penerbit mengklik 'menyetujui'
maka artikel itu diterbitkan sesuai dengan tanggal yang dijadwalkan
dan penerbit melihat peringatan sukses yang menunjukkan artikel itu berhasil dipublikasikan
dan artikel ditandai sebagai 'disetujui' (skenario referensi 2 dari kisah pemberian tag)
dan pemberitahuan dikirim ke penulis yang menunjukkan bahwa artikel mereka disetujui.
Intinya adalah untuk menghindari pengulangan dokumentasi yang tidak hanya menghabiskan waktu yang tidak perlu, tetapi juga yang dapat menjadi tidak sinkron.
Mengubah Cerita Pengguna menjadi Kasus Uji
Kami telah melihat betapa bergunanya Behavioral Driven User Stories dapat untuk menulis persyaratan yang terfokus, ringkas, tetapi juga menyeluruh dan deskriptif. Mulai dari tahap desain, alat ini dapat meminjamkan primer yang baik untuk insinyur QA untuk menulis kasus uji yang sebenarnya.
Selain keuntungan besar ini, Kisah Pengguna yang Dipengaruhi Perilaku dapat benar-benar diubah menjadi tes fungsional dengan bantuan perangkat lunak, seperti Ketimun atau Selada. Ide dasarnya adalah bahwa setelah cerita ditulis menggunakan sintaks Gherkin, Anda dapat menempatkannya dalam file .fitur di dalam aplikasi Anda, dan kemudian menjalankannya sebagai tes untuk menunjukkan apakah mereka berhasil atau tidak. Untuk tutorial mendalam tentang cara menggunakan Selada untuk pengujian penerapan Python, tutorial David Sale:
Python
Pengembangan Berbasis Perilaku dengan Python
David Sale
Kesimpulan
Menulis cerita pengguna menggunakan prinsip-prinsip BDD dapat berfungsi untuk berkomunikasi secara rinci persyaratan bisnis dan desain, dengan pendekatan yang berpusat pada pengguna, sementara menggunakan bahasa yang dapat dibaca manusia namun dapat diperpanjang untuk interpretasi perangkat lunak. Selain itu dapat digunakan untuk menguji:
desain Anda sendiri saat Anda mendokumentasikan persyaratan
aplikasi yang sebenarnya secara manual, sekali berubah menjadi kasus uji oleh seorang insinyur QA
aplikasi yang sebenarnya secara otomatis, ketika berubah menjadi tes fungsional yang menggunakan perangkat lunak BDD.
Ini berarti lebih banyak lapisan untuk bug untuk pergi melalui, mencegah kesenjangan dalam desain dan lebih lanjut bulletproofing aplikasi Anda dari bug kegagalan.
Advertisement
Advertisement
Adriana De La Cuadra
Austin, TX
I'm a UX designer at Bitovi, a Design and JavaScript development consulting company in Chicago that authors and maintains several open source JavaScript front-end frameworks, including CanJS and DoneJS. Through my consulting work, I've had the opportunity to work with Fortune 500 Companies, working in the design of large e-commerce sites and complex internal applications. I like to geek about documentation and homemade bread. You can read more of my design articles on the Bitovi blog.
adrifolio
Feed
Like
Follow
Weekly email summary
Subscribe below and we’ll send you a weekly email summary of all new Web Design tutorials. Never miss out on learning about the next big thing.
Update me weekly
Advertisement
Translations
Envato Tuts+ tutorials are translated into other languages by our community members—you can be involved too!


content:
Penyakit bisul merupakan salah satu gangguan medis kulit berupa benjolan kecil berwarna kemerahan yang membesar dan berisi nanah yang terletak di tengahnya dan berwarna kuning. Dan bagi Anda yang mengalami bisul juga dianjurkan agar tidak memencet atau menusuk bisul. Sebab tindakan demikian dapat menyebabkan kuman tersebar ke bagian kulit lain. Bisul dapat juga timbul pada seluruh bagian tubuh.
Penyakit bisul disebabkan oleh bakteri yang bernama staphylococcus. Bakteri ini masuk melalui folikel rambut atau kelenjar minyak. Bisul bisa menyebar ke bagian tubuh lain dan dapat juga menular. Penyakit ini muncul sebab kurang terjaganya kebersihan tubuh yang memudahkan bakteri ini menginfeksi. Bisul memiliki gejala benjolan merah di bagian kulit yang membesar dan bernanah. Benjolan tersebut akan pecah dengan sendirinya setelah beberapa hari dan disertai dengan nyeri dan berdenyut-denyut.
Namun, bagi Anda yang sedang mengalami penyakit bisul, Anda tidak usah khawatir lagi karena ada beberapa cara mengatasi penyakit bisul yang tepat dan aman yang dapat membantu Anda dalam menangani penyakit bisul ini.
Beberapa cara mengatasi penyakit bisul secara tepat dan aman tersebut, diantaranya sebagai berikut:
– Untuk mengatasi penyakit bisul agar tidak menyebar atau menular dan proses perawatan bisa diambil beberapa tindakan seperti berikut ini: yaitu dengan mengompres bisul dengan kain basah dan hangat selama lebih kurang 20 menit. Anda dapat melakukan hal ini sebanyak 3 kali dalam sehari. Tindakan ini dilakukan untuk mempercepat pematangan bisul.
– Cara mengatasi penyebaran penyakit bisul dapat juga dilakukan dengan tidak memencet bisul. Usahkan agar membiarkan bisul pecah dengan sendirinya. Ketika bisul sudah pecah, maka bersihkanlah dengan menggunakan cairan antiseptic. Kemudian, balut luka bisul tersebut jika diperlukan.
– Cara mengatasi/menangani bisul dapat juga dilakukan dengan menggunakan ramuan herbal yang berasal dari tumbuh-tumbuhan. Ramuan herbal ini berguna baik untuk pemakaian luar maupun pemakaian dalam, diantaranya sebagai berikut:
• Siapkan beberapa suing bawang merah, kemudian haluskan dan masak dengan minyak zaitun hingga matang. Setelah ramuan telah dingin oleskan atau tempelkan pada bagian atas bisul.
• Tumbuk beberapa suing bawang merah hingga halus dan tempelkan ke bagian kulit tubuh yang terkena bisul. Lakukan ini beberapa kali tiap hari hingga sembuh.
• Ramuan herbal dengan lidah buaya. Kupas lidah buaya, haluskan, dan tambahkan sedikit garam kemudian tempelkan pada bisul.
• Untuk pemakaian dalam dan luar, cuci bersih 30-60 gram daun cocor bebek, jus atau haluskan daun kemudian ambil sarinya, tambahkan madu dan minum. Anda juga dapat memanfaatkan ampasnya dengan menempelkan kepada bagian atas bisul.