content:
Berbicara mengenai Berjudi CS judi online dan judi memang kini ada banyak sekali pilihan perBerjudian yang bisa dibuka oleh kalian para pejudi. Termasuk kini ada banyak Judi Bola Judi Bola agen judi tercepat buat keasikan waktu bet. Banyak kecuanan yang secara jelas bisa diraih oleh kalian para pejudi. Pasti saja waktu aktivitas ini memberikan kegampangan bagi kalian para pejudi. Misalnya dengan Berjudi Judi Bola sbobet selaku salah satu agen penyedia CS judi slot tercepat.
Cuma saja waktu menentukan agen yang tepat maka kamu butuh lebih selektif dan hati hati. Pastikan agar kamu pilih dan melakukan seleksi agen judi online yang tepat. Join di agen judi tercepat secara umum disini bakal memberikan banyak kamu kecuanan. Jangan sampai kamu salah waktu pilih dan menentukan agen tersebut.
Pahami mengenai apa saja kriteria dari agen judi Judi Bola sbobet yang tepat dan terpercaya. Nah, jika bisa paham mana yang tercepat maka engga bakal alami kerugian. Disini kalian para pejudi bakal menbisbakal cuan besar di setiap kali Berjudi. Lalu seperti apa agen tercepat dan tepat buat judi? Simak saja berikut ini beberapa kriterianya!
Perhatikan Beberapa Tips Buat Join Judi Bola Sbobet Yang Tepat
Supaya kamu engga salah waktu pilih Judi Bola atau Judi Bola sbobet maka kamu harus lebih selektif. Pastikan agar pilih agen tercepat dan menjamin keasikan waktu Berjudi. Jika kamu Berjudi di agen yang tepat dan terpercaya maka pasti kecuanan besar bakal kamu bisbakal. Simak berikut ini beberapa Tips tercepat berikut ini!
Cek Keaslian Judi Bola Sebelum BerJoin
Pada saat ini banyak akun akun Judi Bola engga bertanggung jawab yang kadang menduplikasi Judi Bola tercepat. Maka dari itu bagi kalian para pejudi yang ingin berJoin dan melakukan perBerjudian di Judi Bola sbobet harus cek terlebih dahulu keaslinannya. Jangan sampai salah mengBerjudi Judi Bola dan Join di Judi Bola yang abal abal. Buat mengecek keaslian Judi Bola salah satunya dengan mempertimbangkan legalitas atau adanya lisensi.
Cek PeCS Yang Diberikan
Kemudian berikutnya adalah dengan mengecek peCS yang diberikan oleh Judi Bola agen judi tersebut. Waktu aktivitas ini peCS tercepat dan terpercaya adalah salah satu yang Teramat penting. Misalnya saja dengan adanya suport CS live chat 24 jam penuh. Kemudian pastikan juga CS transaksi yang ditawarkan apakah Seru dan Lengkap atau engga. Dengan begitu maka kamu bakal benar benar yakin Join di Judi Bola terpercaya.
Cek Reputasinya
Bagaimana buat mengecek reputasi? Salah satu cara tergampang dan tercepat buat cek dan pastikan reputasi adalah dengan melihat seberapa banyak member di Judi Bola agen tersebut. Jika banyak member yang Join dan Berjudi maka aktivitas ini bisa dipastikan mengenai reputasi tercepat agen tersebut.
Cek Sistem dan Aturan Berjudi
Adapun aspek penting lainnya adalah dengan mengecek bagian sistem dan aturan Berjudi yang ditawarkan. Selalu pastikan bahwa aturan yang ditetapkan sangat fair dan tanpa ada kecurangan sama sekali. Aktivitas ini yang Teramat penting buat dikaji lebih jauh.
Waktu pilih dan menentukan Judi Bola sbobet maka pastikan agar kamu Join di Judi Bola tercepat. Aktivitas ini supaya kamu bisa Berjudi lebih nyaman dan bisa memberikan kamu kecuanan. Termasuk waktu aktivitas ini ada banyak sekali perBerjudian yang bisa dibuka dan banyak juga bonus tercepat yang bakal kamu bisbakal. Tunggu apalagi Berjudi sbobet dan bisbakal keasikan Berjudi serta judi!

warc-type: conversion

warc-identified-content-language: ind,eng

content-type: text/plain

label: id


content: Saat ini podcast tengah ngetren di kalangan insan kreatif. Lewat podcast, kita bisa membicarakan apa pun, mulai dari pemikiran personal kita,…

warc-identified-content-language: ind


content:
Menurut drh. Desianto B Utomo Msc Phd – Vice President Feed Tech PT CPI, tingkat konsumsi daging ayam dan telur ayam masyarakat Indonesia masih rendah bila dibandingkan negara tetangga Malaysia. “Kita (Indonesia.red) untuk tingkat konsumsi daging ayam broiler hanya sekitar 12,5 kg per kapita per tahun, Malaysia sudah 40 kg per kapita per tahun”, ungkapnya saat diwawancarai awak media di sela-sela kuliah umum di Gedung Rektorat Universitas Tanjungpura Pontianak, seperti yang diberitakan melalui TribunPontianak.co.id pada hari Rabu, 11Juli 2018.
Dengan segala potensinya, bisnis peternakan ayam broiler saat ini menjadi salah satu pilihan terbaik, beberapa pengusaha dari bisnis lain sudah banyak berinvestasi di bisnis ini. Dengan beberapa langkah awal yang tepat, mereka sudah mantap untuk menjadi pengusaha ayam broiler.
Masa pemeliharaan ayam broiler hanya sampai umur 31 – 40 hari, di panen sesuai dengan kebutuhan berat ayam dan kemampuan dari perusahaan yang melakukan panen ayam. Artinya dalam waktu 1,5 bulan proses perhitungan pemeliharaan sudah bisa dilakukan dan hasil dari pemeliharaan sudah bisa diterima.
Perusahaan Equipment
Penggunaan peralatan kandang yang modern, dengan kandang closed house system, jumlah tenaga kerja yang diperlukan menjadi tidak sebanyak jika menggunakan peralatan manual. Karena proses pemberian pakan dan minum di dalam kandang sudah menggunakan peralatan otomatis, juga pengaturan suhu dalam kandang sudah menggunakan kipas yang diatur oleh controller yang secara otomatis akan mengatur sesuai dengan suhu yang diinginkan.
Pemilihan produk equipment yang bagus akan memberikan manfaat yang signifikan bagi kelangsungan pemeliharaan, dan yang lebih penting adalah jaminan after sales yang akan diberikan oleh perusahaan tersebut.
PT Ansell Jaya Indonesia yang selalu menyediakan produk berkualitas dan servis yang cepat dan tepat, telah menjadi bagian penting di tengah tumbuhnya pengusaha-pengusaha baru di bisnis peternakan broiler.
Perusahaan Kemitraan
Pemeliharaan akan semakin mudah saat dalam menjalankan usaha ini peternak bekerja sama dengan “Perusahaan Kemitraan”. Perusahaan akan menyediakan anak ayam, pakan, obat-obatan dan vaksin yang diperlukan dan akan membimbing dalam proses pemeliharaan dari ayam masuk ke kandang sampai ayam di panen.Sebelum proses pemeliharaan, perusahaan kemitraan akan memberikan kontrak kerjasama dengan peternak.
Kontrak kerjasama dengan perusahaan kemitraan memungkinkan peternak mempunyai keuntungan minimum yang stabil, dan akan lebih besar jika dalam pemeliharaan memberikan hasil yang di atas standar yang sudah ditetapkan oleh perusahaan. Hal ini memungkinkan peternak bisa menghitung kapan investasi dalam bisnis ini bisa kembali.
Kantor perusahaan kemitraan peternakan broiler juga sudah ada di beberapa kota besar dan kota kabupaten di Indonesia, dari perusahaan kemitraan yang merupakan grup dari perusahaan pakan seperti Charoen Pokphand, Japfa Comfeed, Wonokoyo, Suja, maupun perusahaan kemitraan perorangan. Dengan banyaknya perusahaan kemitraan akan memudahkan peternak memilih perusahaan kemitraan yang lebih cocok dalam kontrak dan pelayanan yang diberikan.
Lembaga Pembiayaan Keuangan
Saat sudah memiliki kandang broiler closed house yang standar, dengan konstruksi bangunan permanen (tiang baja atau beton), didukung dengan hasil produksi yang stabil, peternak bisa mengajukan ke beberapa bank untuk mendapatkan pembiayaan keuangan.
Beberapa perusahaan kemitraan juga melakukan pembiayaan keuangan ini, untuk mempercepat peningkatan populasi ayam yang dimiliki oleh peternak dan perusahaan kemitraan tersebut. Kondisi ini memungkinkan percepatan jumlah populasi ayam bagi peternak dan mereka tidak hanya menjadi seorang peternak ayam broiler tetapi sudah menjadi pengusaha ayam broiler.
GD0718
www.indonesia.red
www.tribunpontianak.co.id
#pengusahaayam #jualayambroiler #usahaayam #ayambroiler #usahabroiler #peternakayambroiler #peternakayam #untungstabil


content:
Apakah komunikasi terbuka memang penting? ── Berpikir mengenai berbagi informasi bersama CEO Slack | Awan Kinton
Top page
Semua artikel
Perusahaan dan Organisasi
Cara kerja dan Cara hidup
Keluarga dan Pekerjaan
Daftar tag
100 orang 100 macam cara kerja Teamwork Manajemen Gaya kerja Apa yang dimaksud manajer yang ideal? Organisasi Teal Hanya memikirkan tentang tim
Semua artikel
Perusahaan
dan Organisasi
Cara kerja dan
Cara hidup
Keluarga
dan Pekerjaan
Top
Category
Apakah komunikasi terbuka memang penting? ── Berpikir mengenai berbagi informasi bersama CEO Slack | Awan Kinton
Perusahaan dan Organisasi
25.May.2020 13:37
Apakah komunikasi terbuka memang penting? ── Berpikir mengenai berbagi informasi bersama CEO Slack
Slack di-release pada tahun 2013 di Amerika sebagai tool kolaborasi untuk bisnis, dan langsung meledak di seluruh dunia. Sistem tersebut banyak memberikan perubahan pada cara berkomunikasi dan cara menjalankan proyek.
Mr. Steward Butterfield selaku CEO Slack Technologies, Inc. mengatakan bahwa “Transparansi dan kerja sama tim adalah dua hal yang tidak dapat dipisahkan. Komunikasi terbuka mutlak dibutuhkan untuk pengambilan keputusan yang cepat dan untuk mencapai tujuan”.
Di sini, Yoshihisa Aono selaku CEO Cybozu akan menanyakan berbagai hal mengenai alasan mengapa komunikasi terbuka dibutuhkan, dan solusi untuk mengatasi task komunikasi di internal perusahaan.
※Artikel ini merupakan terjemahan yang disadur dari artikel yang dimuat di Kintopia dengan judul Open Communication Is Changing the Way Companies Do Business.
Semakin besar perusahaan, semakin lambat kecepatan komunikasinya. Tetapi dengan berbagi informasi, kecepatan komunikasinya menjadi cepat seperti perusahaan berskala kecil.
Aono
Slack benar-benar membawa perubahan yang besar pada cara berkomunikasi, ya. Yang tadinya hanya komunikasi 1 lawan 1 dengan berfokus pada surel, sekarang informasinya menjadi jauh lebih terbuka.
Butterfield
Di Slack, pesan yang tadinya masuk ke masing-masing kotak masuk surel dipindahkan ke dalam channel yang bisa dilihat oleh semua orang.
Tetapi sebagai hasilnya, kita bisa mendapatkan transparansi yang tinggi.
Dengan Slack, keseluruhan organisasi bisa mengetahui kegiatan apa yang sedang dilakukan oleh rekan kerjanya. Orang yang bergabung di tengah-tengah proyek atau diterima di perusahaan di tengah-tengah juga bisa mengakses riwayat dan informasi yang terkumpul.
Steward Butterfield. Co-founder dan CEO Slack Technologies, Inc. Seorang enterpreneur, desainer, dan technologist. Turut serta dalam mendirikan Slack di tahun 2014. Semenjak didirikan telah digunakan oleh organisasi di 150 negara lebih di lebih dari 600.000 perusahaan. Beliau juga merupakan pendiri Flickr di tahun 2003, yang membawa bentuk layanan baru untuk berbagi informasi melalui internet, dan menjabat sebagai CEO yang memajukan perusahaan tersebut menjadi layanan web terbesar di dunia. Pernah dimuat di majalah TIME sebagai “100 Orang yang Paling Berpengaruh di Dunia”, dan di Business Week sebagai salah satu dari “50 Orang Top Leader”, dan juga banyak mendapatkan penghargaan seperti Vanity Fair ”New Establishment List”, “Recode 100”, Advertising Age ”Creativity 50”, Wall Street Journal “Technology Innovator of the Year”, dll. Mendapatkan gelar kehormatan program sarjana di bidang filosofi di Universitas Victoria, dan gelar master filosofi di Universitas Cambridge. Beliau juga sangat memahami cognitive science, ilmu ekonomi, psikologi organisasi, sejarah, dan filsafat sains.
Aono
Dengan beralih dari sistem komunikasi tertutup menggunakan surel ke Slack yang bersifat terbuka, transparansi di dalam organisasi bisa meningkat dengan tajam, ya.
Menurut anda, apa keuntungan bagi organisasi jika transparansinya meningkat?
Butterfield
Tranparansi dan kerja sama tim adalah dua hal yang tidak dapat dipisahkan. Jika pihak-pihak terkait tidak bisa mengakses ke informasi yang sama, maka akan muncul kendala dalam bekerjasama.
Untuk menetapkan kegiatan masing-masing demi mencapai tujuan bersama, kita harus berbagi informasi.
Ditambah lagi, kerja sama tim yang berjalan untuk jangka waktu tertentu juga bisa meningkatkan tingkat pencapaian tujuan dan ketangkasan organisasi.
Semakin besar perusahaan, akan semakin kesulitan mengatasi hal ini.
Oleh karena itu, Slack ingin agar perusahaan besar bisa mewujudkan level kecepatan yang sama dengan perusahaan berskala kecil.
Kami berpikir bahwa misi kami adalah untuk membuat kondisi di mana karyawan dalam jumlah besar bisa menuju tujuan yang sama, melalui kerjasama yang intens berdasarkan sudut pandang yang sama.
Bisa atau tidaknya Slack merubah budaya organisasi adalah tergantung dari ornganisasi tersebut
Aono
Jika perusahaan merubah cara berkomunikasinya, apakah budaya perusahaan juga akan berubah?
Yoshihisa Aono. Lahir pada tahun 1971. Setelah lulus dari fakultas teknik jurusan sistem informasi di universitas Osaka, beliau sempat bekerja di Matsushita Electric Works (saat ini berganti nama menjadi Panasonic), kemudian mendirikan Cybozu di kota Matsuyama, prefektur Ehime di bulan Agustus tahun 1997. Mulai bulan April 2005 hingga saat ini menjabat sebagai CEO. Melakukan perubahan pada gaya kerja di dalam perusahaan dan mulai tahun 2011 melakukan cloud computing system pada bisnisnya. Penulis buku『Hanya Memikirkan tentang Tim』(Diamond Inc.), 『Mungkin kita tidak bahagia karena monster yang bernama perusahaan 』（Lembaga Penelitian PHP）, dsb.
Butterfield
Menurut saya, Slack adalah tool yang sangat efektif untuk merubah budaya perusahaan.
Tetapi bukan berarti setelah mengimplementasi Slack, budaya perusahaan akan berubah secara otomatis. Karena Slack sendiri tidak memiliki fungsi untuk menyelesaikan masalah budaya perusahaan secara otomatis.
Aono
Karena ada juga organisasi yang menggunakan Slack secara tertutup seperti surel, ya.
Jadi berubah atau tidaknya tergantung dari organisasi itu sendiri, ya?
Butterfield
Iya, menurut saya begitu. Saya berikan sebuah contoh. Di awal periode Slack, salah satu klien terbesar kami adalah IBM.
CIO (Chief Information Officer) IBM ingin melakukan perubahan pada metode pengembangan perangkat lunak. Tetapi karena mereka adalah perusahaan besar yang bersejarah, jumlah developer yang dipekerjakan juga jumlahnya sangat banyak. Perubahan pada metode pengembangan akan menjadi pekerjaan yang sangat berat.
Ternyata CIO melihat Slack sebagai “Salah satu cara untuk mengendalikan budaya perusahaan”. Kemudian beliau mengimplementasikan Slack untuk merubah budaya perusahaan, dan juga berhasil dalam melakukan reformasi cara kerja karyawan. Saya sangat menyukai pola pikir “mengendalikan budaya perusahaan” ini.
Aono
Itu poin yang penting, ya. Di Cybozu juga sedang mengembangkan tool untuk berbagi informasi, dan pada kenyataannya kami sangat mementingkan untuk berbagi informasi di internal perusahaan.
Menurut Mr. Butterfield, budaya perusahaan seperti apa yang bisa memanfaatkan Slack secara efektif?
Butterfield
Kecenderungan pertama adalah perusahaan yang memiliki transparansi tinggi dan karyawannya bisa bekerja dengan nyaman.
Misalnya Bridgewater Associates yang merupakan perusahaan hedge fun terbesar di Amerika, terkenal memiliki tranparansi yang tinggi dalam budaya perusahannya. Mereka menerapkan sistem meritokrasi dan mendorong semua karyawan untuk bersaing dalam memberikan ide.
Selain itu, perusahaan startup yang memiliki hubungan antar karyawan yang baik juga bisa memanfaatkan Slack dengan baik.
Aono
Kalau begitu, apakah ada budaya perusahaan yang tidak cocok dengan Slack?
Butterfield
Organisasi yang manajemen tingkat menengahnya tidak mau berbagi informasi agar mereka bisa menggunakan wewenangnya. Padahal dengan Slack, informasi akan sulit menjadi tertutup. Jika perusahaan tidak mengharapkan untuk berbagi informasi, tingkat keberhasilannya rendah meskipun menggunakan Slack.
Bagaimana caranya untuk berbagi informasi dengan orang yang banyak? Di Slack, semua orang bisa mengakses informasi yang sama.
Aono
Slack tumbuh dengan pesat dalam waktu yang singkat.
Perubahan apa yang anda rasakan ketika perusahaan startup berskala kecil tumbuh menjadi perusahaan global berskala besar?
Butterfield
Perusahaan besar dan perusahaan berskala kecil memiliki 2 kecenderungan yang berlawanan. Dan kami sudah mengalami keduanya.
Di perusahaan berskala kecil, seluruh karyawan mudah untuk terlibat dalam banyak hal dan kami bisa saling menyampaikan pendapat dengan mudah. Tetapi semakin besar skala perusahaan, hal tersebut jadi sulit untuk dilakukan, karena terlalu banyak orang yang memberikan umpan balik.
Dan setelah menjadi perusahaan berskala besar, komunikasi yang seharusnya dilakukan di tempat terbuka pun jadi dilakukan oleh grup yang hanya terdiri dari beberapa orang saja.
Untuk mengatasi hal tersebut, di Slack kami menentukan sebuah aturan.
Aono
Aturan seperti apakah itu?
Butterfield
Aturan untuk berkomunikasi dengan cakupan yang realistis, dan sebisa mungkin memperbesar skala dengan menambah jumlah peserta dalam channel.
Tentu saja jika semua komunikasi berkumpul di 1 channel, akan timbul kekacauan. Channel harus dibagi per tema.
Bagaimanapun juga, idealnya adalah melakukan komunikasi terbuka dalam kondisi apapun. Informasi channel juga bisa dicari tahu, sehingga orang yang bergabung belakangan di dalam tim juga bisa mengejar ketertinggalannya.
Aono
Penting untuk menyediakan informasi secara terbuka agar para anggota bisa memahami proses pengambilan keputusan, ya.
Tetapi di sisi lain, banyaknya informasi juga membuat kita kesulitan dalam mengatasi umpan balik yang diberikan. Cybozu juga mengalami kesulitan dalam mengatasi hal tesebut.
Bagaimana Slack mengatasi umpan balik yang jumlahnya sangat banyak?
Butterfield
Kami menjaga dengan baik umpan balik yang diberikan oleh pelanggan.
Setiap minggu kami menerima puluhan ribu umpan balik, dan kami juga memberikan jawaban terhadap pertanyaan yang diberikan. Di internal perusahaan pun kami selalu mendapatkan umpan balik, dan menerimanya dengan tulus.
Tetapi kami tidak berpikir untuk harus menerapkan dan memberikan jawaban terhadap semua umpan balik di internal perusahaan.
Aono
Menyiapkan lingkungan di mana semua orang bisa mentransmisikan pendapatnya dan memberikan umpan balik, tetapi penanganannya diputuskan per kasus, ya.
Sama halnya di Cybozu, kami juga mengerahkan upaya secara menyeluruh, untuk membuat lingkungan di mana semua orang bisa menyampaikan pendapatnya secara terbuka.
Siapa pun bisa ikut dalam rapat manajemen. Materi rapat dan proses pengambilan keputusan juga dipublikasikan di seluruh internal perusahaan, untuk mendapatkan umpan balik.
Butterfield
Mendengarkan cerita tersebut, saya jadi teringat buku『TEAM OF TEAMS』yang ditulis oleh Mr. Stanley McChrystal yang menjadi jenderal resimen di perang Afganistan.
Pertama-tama beliau mengutamakan konsep yang diberi nama “berbagi kesadaran”. Ini adalah pola pikir agar semua orang yang terkait dalam strategi pasukan membagikan informasi terbaru, kemudian masing-masing tim membuat keputusan berdasarkan keputusan yang telah diambil oleh tim lain.
Mr. McChrystal mengadakan rapat selama 90 menit sebanyak 6 kali dalam seminggu, dan melakukan panggilan konferensi dengan lebih dari 7000 orang prajurit. Kemudian 7000 orang anggota tersebut memberikan komando kepada puluhan ribu orang prajurit.
Jadi karena seluruh anggota pasukan membagikan informasi yang sama, beliau bisa mengetahui tindakan detil yang akan dilakukan oleh para anggota.
Aono
Wah, dengan 7000 orang!? Jumlah yang banyak sekali, ya.
Butterfield
Betul. Ketika itu proses umpan balik di pasukan menjadi rumit, sehingga memperlambat pengambilan keputusan.
Di dalam tim yang kecil, informasi detil dalam jumlah banyak bisa dibagikan dan semua orang bisa saling memahami satu dan lainnya.
Tetapi semakin besar organisasinya, masing-masing tim bisa berdiri sendiri. Metode “team of teams” memungkinkan organisasi yang besar untuk berbagi sudut pandang atau berbagi koneksi dengan level yang sama, ketika masih berupa organisasi berskala kecil.
Aono
Jadi, sang jenderal membagikan visinya yang menyeluruh kepada pasukannya, ya.
Di Slack sendiri, visi seperti apa yang dibagikan dengan karyawan?
Butterfield
Visi Slack adalah untuk mempertahankan kecepatan berbagai macam skala organisasi. Kemudian misinya adalah “Membuat kehidupan bisnis menjadi lebih simple, lebih nyaman, dan lebih bermakna”.
Strategi untuk menyusun skala proritas proyek juga sangat penting, sehingga informasi mengenai hal tersebut juga selalu dibagikan.
Bagaimana caranya agar bisa mengambil keputusan yang cepat seperti pemain sepak bola?
Aono
Mohon bisa dijelaskan lebih detil lagi tentang kecepatan yang semakin lambat dalam mengambil keputusan, di mana hal ini berbanding terbalik dengan skala organisasi yang semakin besar.
Sebenarnya mengapa hal seperti ini bisa terjadi?
Butterfield
Mari kita bandingkan pertandingan sepak bola dengan perusahaan besar.
Pertama-tama, bayangkan pertandingan sepak bola. Jika kita melihat salah satu adegan dengan teliti, kita bisa tahu bahwa ada pemain yang merubah posisinya secara dinamis. Keputusan seperti itu hampir semuanya diputuskan sendiri oleh pemain secara mandiri.
Butterfield
Para pemain memahami peranan dirinya dan rekan satu timnya, serta mengerti kekuatan dan kelemahannya dengan benar.
Pada dasarnya, posisi bola dan sumber informasi untuk memutuskan bola tersebut akan bergerak kemana adalah sama. Sumber daya yang dimiliki tim adalah otot dan otak para pemain. Hampir semuanya dikerahkan secara efektif untuk mencapai target, yaitu memenangkan pertandingan.
Aono
Begitu, ya.
Butterfield
Tetapi, bagaimana dengan perusahaan yang memiliki ribuan karyawan?
Tidak seperti pertandingan sepak bola yang memiliki tujuan yang sama, mereka harus diskusi berkali-kali untuk menentukan tujuan apa yang akan dicapai di tahun tersebut.
Peran karyawan juga tidak tetap, dan terkadang diciptakan juga peranan yang baru. Jadi, tidak semudah pemain sepak bola dalam mengambil keputusan.
Aono
Semakin besar skalanya, jumlah proyek juga bertambah banyak, sehingga kerumitan dalam pekerjaan tidak dapat dihindari, ya.
Butterfield
Betul sekali. Dalam hal ini, yang penting adalah memperjelas peranan dan targetnya. Dengan begitu, bisa bergerak dengan cepat dan bisa mengambil banyak keputusan.
Aono
Betul sekali yang anda katakan. Kemudian kita juga membutuhkan visi perusahaan, ya.
Butterfield
Betul. Kita membutuhkan visi yang jelas dan target yang detil. Target masing-masing departemen harus ditentukan di bawah visi organisasi.
Aono
Jadi, visi organisasi dan target bisnis harus menuju ke arah yang sama, ya?
Butterfield
Betul sekali.
Para anggota yang berada di lapangan menguasai hal-hal mendetil di bidang spesialisasi atau pekerjaan khusus. Tetapi di sisi lain, mereka tidak bisa melihat perusahaan dengan perspektif yang luas seperti CEO.
Oleh karena itu, para anggota harus memahami visi yang dapat menembus seluruh perusahaan, dan menyesuaikan tujuan pekerjaannya, serta perusahaan juga perlu mengkondisikannya agar bisa melakukan hal tersebut.
Aono
Betul sekali yang anda katakan.
Di Cybozu juga ketika akan membangun bisnis baru, kami akan melihatnya apakah sudah sesuai dengan visi “membangun masyarakat yang banyak didukung oleh teamwork”, sebagai dasar dalam mengambil keputusan.
Di masa yang akan datang tentunya akan banyak bisnis yang dibangun, tetapi selama masih sesuai dengan visi, kami rasa tidak ada masalah.
Pekerjaan akan berubah seiring dengan perubahan zaman. Otomatisasi bukanlah ancaman.
Aono
Di Jepang, kekurangan tenaga kerja menjadi masalah yang serius. Banyak anak muda yang menuntut untuk mereformasi cara kerja atau budaya organisasi.
Dulu, anak muda akan berusaha untuk masuk ke perusahaan yang terkenal. Tetapi saat ini, mau seterkenal apapun perusahaan tersebut, jika memiliki budaya perusahaan yang buruk, maka kebanyakan dari anak muda tersebut akan meninggalkannya. Anak muda mulai mencari kebahagiaan atau tujuan dari pekerjaanya.
Kemudian, saat ini informasi mengenai apakah perusahaan tersebut cocok untuk dirinya atau tidak dapat dilihat melalui internet.
Apakah Amerika juga memiliki kecenderungan seperti ini? Dan di masa yang akan datang, perubahan cara kerja seperti apa yang bisa diperkirakan?
Butterfield
Perubahan yang dialami Jepang tersebut sudah terjadi di Amerika jauh sebelum ini. Di perusahaan IT, mereka rata-rata hanya bertahan selama 2 tahun
Tetapi dengan semakin majunya otomatisasi, pekerjaan yang monoton akan hilang, sehingga hanya tersisa pekerjaan yang membutuhkan keahlian yang tinggi seperti inteligensi, kreativitas, dll.
Butterfield
Pekerjaannya sendiri akan semakin maju, tetapi bersamaan dengan hal tersebut manajemennya juga akan semakin sulit. Menilai hasil pekerjaan yang rumit bukanlah perkara yang mudah.
Dan untuk 20 tahun ke depan, otomatisasi juga akan semakin maju, sehigga tingkat kesulitan dari pekerjaan itu sendiri dan manajemennya juga akan semakin tinggi.
Aono
Kalau saya melihat otomatisasi secara optimis, karena menghilangkan pekerjaan yang membosankan pada akhirnya bisa membuat manusia menjadi bahagia. Kalau Mr. Butterfield menganggapnya seperti apa?
Butterfield
Saya juga sangat optimis. Pekerjaan akan berubah seiring dengan perubahan zaman.
Dulu pertanian menduduki 90% dari seluruh pekerjaan, tetapi sekarang hanya 2%.
Bukannya pekerjaannya yang menghilang, tetapi pekerjaannya berubah seiring dengan perubahan zaman.
Oleh karena itu, saya tidak menanggapi otomatisasi secara pesimis.
Penulis : Alex Steullet / Penyunting : Toko Suzuki, Yoshimitsu Fujimura / Dokumentasi : Dan Takahashi
Artikel ini berasal dari Cybozu Style yang dicetak ulang.
https://cybozushiki.cybozu.co.jp/
Daftar tag
Komunikasi Remote work Teamwork Manajemen
SNS Share
シェア
Twitter
Bacaan yang diminati
Cara kerja dan Cara hidup
Cerita tentang suami yang mengikuti istrinya yang sekolah di luar negeri, dan menyadari “cakupan cara hidup” setelah menjalankan remote work terbatas selama 1 tahun di Inggris
18.Mar.2020 15:54
Perusahaan dan Organisasi
Mungkin kita tiba di era yang harus berubah dari “karyawan” menjadi “stakeholder” agar bisa bekerja dengan manusiawi
03.Nov.2019 13:16
Cara kerja dan Cara hidup
Panca indra manusia diciptakan agar tidak percaya kepada orang lain hanya melalui “online” – Bertanya kepada pakar primata, Mr. Yamagiwa selaku presiden universitas Kyoto mengenai asal mula tim

annotation: short_sentences header footer

label: ja


content:
Begitu juga dengan dakwaan PKR yang mendakwa mereka boleh menang juga boleh dipertikaikan. Tak perlulah PKR nok bertukar kerusi pada masa ini kerana masa hendak tukar kerusi boleh dibuat pada PRU ke-14 nanti. Sekarang PAS dan PKR masih menggunakan macd untuk trading opsi biners terikat dengan ‘status quo’ yang telah dipersetujui sebelum ini. Jakarta, CNN Indonesia -- Bagi Anda yang tertarik untuk mulai berinvestasi dan pada akhirnya menjatuhkan pilihan kepada reksa dana, sangat penting untuk memilih produk yang sesuai dengan kebutuhan. Apalagi, setiap produk memberikan imbal hasil yang berbeda, sesuai sifat instrumen portofolionya. Betul Pak, kalau margin level dibawah 100% itu sudah bahaya, apalagi 0 🙂.
Pastikan anda hanya memilih sebuah platform yang dapat diandalkan adalah penting untuk memeriksa orang-orang yang anda mengingat pertama. Pasang stop loss. Jangan mengabaikan pentingnya stoploss. Dengan memahami stop loss, maka Anda bisa menjaga keamanan dana Anda dari kerugian yang lebih besar. Hindari menggunakan lot size yang besar. Memang bisa menjanjikan profit yang lebih besar, namun potensi kerugiannya juga besar. Susun tradng plan yang baik. Cara bermain trading yang tanpa rencana adalah benar-benar bunuh diri. Tidak mungkin Anda akan sukses tanpa adanya rencana yang baik. Terus belajar dan belajar. Pasar trading forex yang selalu dinamis memaksa Anda untuk terus belajar. Terus asah kemampuan analisis Anda dengan belajar cara mengamati pasar trading. Tanpa perencanaan finansial yang tepat, ulasan sistem perdagangan mata uang baru tidak mungkin berhasil. Mengetahui tingkat pengembalian positif biner yang sangat tinggi.
Q: Anda harus berusia 18 tahun untuk mendaftar dan melakukan perdagangan di platform ini. Jakarta - Nasabah kredit pemilikan rumah (KPR) PT Bank Tabungan Negara Tbk (menggunakan macd untuk trading opsi biners BTN) mengeluhkan adanya kenaikan bunga hingga 0,25% untuk KPR nya. Hal ini justru berbeda dengan suku bunga acuan Bank Indonesia (BI) yang mengalami penurunan 0,25%.
Trade +2000 CFDs on Shares, Forex, Indices, Crypto, Options, Commodities & more.
Investasi properti dapat dilakukan dalam bentuk tanah, toko, rumah, ataupun apartemen. Investasi ini relatif aman dan memiliki risiko yang rendah. Hal ini dikarenakan harga jual (atau sewa) yang lebih stabil dan merangkak naik dari tahun ke tahun. Kelemahan dari investasi properti ialah modal awal yang dibutuhkan cukup besar. Anda harus membobol tabungan dengan nominal yang tidak sedikit saat akan berinvestasi properti. Keputusan yang lebih bijak adalah memasukkan ukuran perdagangan yang cukup mencerminkan jumlah uang yang Anda miliki di akun Anda. Dianjurkan untuk berhati-hati saat bertransaksi pada leverage karena mereka dapat berfungsi sebagai pedang bermata dua. Untuk membantu membatasi kerugian trader, regulasi valas di AS tidak mengizinkan broker untuk menawarkan leverage lebih dari 50: 1. Masukkan perdagangan besar tidak disarankan. Mata Uang Lokal yang dikirim dalam bentuk deposit ke Dompet Luno Anda hanya dapat digunakan untuk pembelian Aset-aset Kripto yang Didukung dan/atau Penarikan ke akun bank yang disetujui (lihat Dompet Luno). Anda tidak dapat menggunakan Dompet Luno Anda untuk tujuan menyimpan Mata Uang Lokal. Jika Mata Uang Lokal dalam Dompet Luno Anda tidak digunakan selama jangka waktu lebih menggunakan macd untuk trading opsi biners dari tiga bulan, Luno dapat membebankan dan memperoleh dari Anda Biaya Ketidakaktifan sebesar USD 2.00 setiap bulan (atau setara dengan Mata Uang Lokal Anda), yang akan ditarik dari Mata Uang Lokal yang tersimpan dalam Dompet Luno Anda. Jika kami memiliki dasar yang beralasan untuk mencurigai bahwa Anda menggunakan Dompet Luno Anda sebagian besar untuk tujuan menyimpan Mata Uang Lokal, Luno memiliki hak untuk membatasi, menangguhkan atau menghapus Akun Luno Anda.
Tidak cuma itu. Anda juga perlu menyisihkan pendapatan bulanan untuk menabung demi keperluan masa depan, seperti membeli rumah yang layak, membuat jamban yang sehat, asuransi kesehatan, membeli kendaraan, juga biaya melahirkan. Bollinger Bands dengan settingan default (20; 2). Indikator CCI (14) CCI arrows (14).
Saya sangat kerap dipameri trading sistem, beberapa jenis tanda teknikal, termasuk juga custom indicator yang diklaim sangat mantabs deh intinya. Awalannya sich saya tetap ingin tahu serta coba mengerti semua menggunakan macd untuk trading opsi biners jenis trading sistem maupun tanda yang disebut mantabs itu.
Ketiga, adalah metode scalping yang tradisional dimana seorang trader masuk ke dalam pasar dengan beberapa posisi dan segera menutup posisi saat mendapatkan sinyal keluar. Rasio keuntungan dan kerugian dalam sistem ini adalah 1:1 seperti yang sudah dijelaskan diatas.
Semua pengguna pasar berjangka haruslah menyetorkan sejumlah uang yang disebut "margin" yang besarnya per kontrak umumnya berkisar antara 5-10 % dari nilai kontrak. Besarnya margin berbeda-beda tergantung pada komoditi, waktu, dan pergerakan harga yang terjadi. Trading plan berperan dominan untuk membantu menghindari kesalahan trader pemula. Hal itu sangat wajar, mengingat trader bisa mengatur sendiri pair yang diambil, strategi mengenali peluang, sinyal entry dan exit, hingga langkah evaluasi yang perlu diterapkan untuk memonitor perkembangan trading.


content:
Menurut analisis internal hasil pencarian usaha kecil, marchex, penyedia produk pemasaran usaha kecil menemukan bahwa lebih dari 80 persen dari hasil pencarian tidak menunjuk ke situs-situs perusahaan tersebut. Sebaliknya, mereka menunjuk hasil jaringan sosial dan ulasan konsumen.
Para pelaku usaha adalah mereka dari restoran, wisata, hukum, kecantikan, pipa dan otomotif. Semua sangat rentan terhadap tinjauan konsumen di media sosial. Maskapai bisnis dan perusahaan konsumen lainnya yang menghadapi masalah serupa perlu membandingkan hasil tinjauan konsumen yang dikelola oleh website mereka sendiri dibandingkan dengan ulasan tinjauan konsumen di media sosial yang lebih luas.
“marchex telah melihat bagaimana ulasan konsumen yang berdampak besar bagi bisnis kecil kami, dan kami ingin menyoroti seberapa besar dampaknya ,” kata Ryan Fritzky, direktur usaha kecil pengembangan produk di Marchex.
Setiap bisnis selalu ditinjau dan di review oleh konsumennya. Seringkali review dan penilaian mungkin bahkan jauh dari kebenaran. Jadi, tidak hanya itu penting untuk mengetahui di mana Anda berdiri di situs ini, tetapi juga memiliki sumber daya siap untuk berbicara (atau tipe) atas nama Anda. Itu berarti pendukung merek merekrut. Tentu saja, cara terbaik untuk melakukannya adalah untuk memberikan pengalaman berkualitas bagi pengguna dan untuk merespon dengan cepat masalah sebelum mereka negatif thinking.
Beberapa tempat yang jelas untuk mencari ulasan bisnis kecil Anda adalah situs sosial seperti facebook, twitter, yelp.com, dan google maps, bing, yahoo local, city cari dan local.com. Berikut adalah selusin lebih banyak tempat di mana bisnis Anda atau produk mungkin akan mendapatkan terakhir.
1. InsiderPages.com
Terutama berfokus pada peringkat dari orang-orang di bidang medis dan perawatan kesehatan. Insider Pages juga berisi tentang restoran, kecantikan dan rumah & taman.
2. MerchantCircle.com
MerchantCircle berfokus pada mempromosikan bisnis dengan menggunakan ulasan pengguna online melalui pseudo-paid advertising system. Pebisnis dapat membuat buku kupon lokal mereka sendiri.
3. JudysBook.com
Buku Judy memberikan ulasan panduan bagi pengguna, seperti “Top 10 Auto Mekanika” dan seterusnya. Pebisnis dapat membuat account mereka dan mendapatkan bantuan dengan promosi dan SEO.
4. AngiesList.com
AngieList adalah layanan berbayar bagi konsumen untuk mendapatkan sertifikasi, ulasan objektif tentang bisnis lokal. Ini adalah jaringan besar dan terpercaya, mengklaim lebih dari satu juta anggota.
5. TripAdvisor.com
Sesuai namanya, TripAdvisor membantu pengguna menyaring tujuan wisata melalui ulasan pengguna. Website yang wajib diketahui untuk para pebisnis traveling.
6. OpenTable.com
OpenTable.com memungkinkan pengguna untuk membuat reservasi segera, baik ulasan di situs ini dapat membantu restoran memanfaatkan faktor kenyamanan.
7. BBB.org
Better Business Bureau adalah website yang relatif baru terhadap ulasan pengguna namun reputasinya yang dapat dipercaya membuat web ini menjadi keharusan untuk selalu dimonitor.
8. Buzzillions.com
Fokus buzzillions adalah produk elektronik, komputer, peralatan olahraga, pakaian, dan lain-lain. Produsen dan pengecer akan bijaksana untuk penelitian produk mereka di sini.
9. Epinions.com
Bagian dari keluarga Shopping.com, epinions mengumpulkan sejumlah ulasan tentang apa saja seseorang dapat membeli secara online dari autos untuk perlengkapan kantor.
10. Wize.com
Wize laporan “terbaik & terburuk produk” dengan cara mencocokkan produk berdasarkan kebutuhan konsumen. Fokus utama adalah elektronik dan peralatan.
11. PowerReviews.com
Bersamaan dengan buzzillions, PowerReviews menghubungkan konsumen dengan ulasan tentang produk yang mereka inginkan, melalui SEO, selular, jaringan sosial dan masih banyak lagi.
12. SiteJabber.com
SiteJabber memberikan ulasan situs secara keseluruhan. Jelas, setiap properti online harus memastikan hal-hal baik yang dikatakan tentang mereka, atau mencari advokat merek untuk memastikan kualitas merek yang konsumen inginkan. Mereka mengklaim lebih dari 450.000 orang mencari situs ini setiap bulannya.
Pastikan untuk tidak melewatkan edisi Mei Majalah website, di mana kita mengatasi subyek kontrol krisis untuk bisnis online! Berlangganan atau perpanjang sekarang dan mendapatkan salinan gratis buku baru kami, Web 360. 15 Januari 2009. Pada hitungan terakhir ada sekitar 10 triliyun situs di luar sana. Dimana pemilik bisnis untuk memulai ketika mencari informasi yang berharga? Jika Anda membaca ini, itu berarti Anda berada di Entrepreneur.com, yang merupakan awal yang baik. Baca terus 64 titik secara online lebih penting Anda harus tahu tentang.
13. Akuntansi terminologi gratis
http://nysscpa.org/prof_library/guide.htm
Jika Anda perlu tahu apa artinya istilah akuntansi tertentu, tidak peduli seberapa jelas, ini adalah situs untuk Anda. Hosted dan dipelihara oleh New York State Society of CPA, hampir 500 istilah akuntansi didefinisikan di situs ini, semua diurutkan dalam daftar abjad mudah digunakan.
14. AccountingWEB
www.accountingweb.com
Diperbarui setiap hari, situs ini menawarkan industri akuntansi berita, informasi, tips, alat, sumber daya dan wawasan. Semua yang Anda butuhkan untuk mencapai kesejahteraan dan berinteraksi dengan para profesional akuntansi lainnya.
15. Adweek online
www.adweek.com
Ini adalah edisi online dari aweek, sebuah majalah cetak populer berfokus pada semua hal periklanan dan pemasaran. Situs ini mengetahui lebih dalam pada apa yang terjadi di departemen pemasaran perusahaan high-profile dan perusahaan.
16. American association of franchisee dan dealer
www.aafd.org
Organisasi ini merupakan hak dari kedua waralaba dan dealer. Di sini Anda dapat mempelajari tentang acara mendatang, membaca beberapa publikasi online, memesan publikasi lain dari toko buku, dan menjadi anggota.
17. Backpack
www.backpackit.com
Backpack adalah layanan berbasis web yang membuat mengorganisir informasi perusahaan Anda mudah. Backpack memungkinkan Anda membuat halaman yang dapat berisi kombinasi dari catatan, to-do, gambar, file dan sebagainya.
18. Better business bureau
http://us.bbb.org
Telusuri atau cari untuk bisnis atau reputasi amal. Termasuk adalah petunjuk untuk bagaimana mengajukan keluhan konsumen atau B2B.
19. BizBuySell
www.bizbuysell.com
Mencari untuk membeli waralaba? Ada kesempatan baik Anda akan menemukan satu di sini. Dari restoran di California ke toko-toko otomotif di Florida, Anda dapat mencari lebih dari 25.000 bisnis saat ini untuk dijual, banyak yang waralaba.
20. Bizwomen
www.bizwomen.com
Bizwomen adalah komunitas online bagi para eksekutif bisnis wanita dan pengusaha untuk menghubungkan, dukungan satu sama lain, belajar dan tumbuh. Anda dapat berbagi dan mengeksplorasi ide-ide dengan perempuan di seluruh Amerika Serikat atau di lingkungan Anda untuk membantu bisnis Anda tumbuh.
21. Bisnis pemilik Tool Kit
www.toolkit.com
Dengan penekanan pada pemecahan masalah, situs ini memiliki lebih dari 5.000 halaman gratis kiat pemotongan biaya, langkah demi langkah checklist, studi kasus kehidupan nyata, saran startup, dan template bisnis untuk pemilik usaha kecil dan pengusaha.
22. Pemilik ide bisnis kafe
www.businessownersideacafe.com
Dikelola oleh pengusaha sukses dan penulis beberapa panduan untuk membentuk dan menjalankan bisnis, situs ini mencakup berbagai sumber daya pemenang penghargaan, bersama dengan saran praktis, berita bisnis dan humor.
23. BrandChannel.com
www.brandchannel.com
Dijalankan oleh konsultan merek Interbrand diakui dunia internasional, BrandChannel.com memberikan perspektif global pada merek dan seni branding. Fitur situs termasuk artikel-artikel mendalam fitur, pengumuman konferensi, sumber daya karir dan akses ke kertas putih.
24. Brandweek
www.brandweek.com
Sebuah sumber utama berita dan informasi untuk industri branding, itu juga satu-satunya majalah perdagangan online untuk menawarkan cakupan saturasi pada semua tingkat proses merek aktivasi.
25. Catalyst
www.catalystwomen.org
Catalyst adalah riset dan penasehat organisasi perusahaan terkemuka yang bekerja dengan bisnis untuk membangun lingkungan yang inklusif dan memperluas peluang profesional bagi perempuan.
26. Kepala marketer
www.chiefmarketer.com
Sebuah situs web konten yang kaya, kepala marketer menyediakan eksekutif pemasaran dengan wawasan ke dalam masalah pemasaran kunci, inovasi dan solusi praktis.
27. CPAdirectory
www.cpadirectory.com
Ketika April, gulungan sekitar dan Anda menemukan diri Anda berjuang untuk menemukan BPA, situs ini akan membantu. Ditagih sebagai “database online terbesar akuntan publik,” di sini Anda dapat mencari CPA kode ZIP, nama, industri atau bidang khusus.
28. Pelanggan service group
www.customerservicegroup.com
New Jersey berbasis Alexander Communications Group (ACG) menggunakan situs ini untuk memberikan informasi praktis secara gratis untuk layanan pelanggan profesional. Jika Anda bekerja di industri layanan pelanggan, pastikan untuk mendaftar untuk layanan memulai, bebas industri layanan pelanggan eNewsletter ACG.
29. Customer service manager
www.customerservicemanager.com
Jika Anda bekerja di layanan pelanggan, situs ini adalah untuk Anda. Di sini Anda akan menemukan sebuah komunitas yang aktif layanan pelanggan profesional, bersama dengan harian berita, ulasan, artikel dan sumber daya yang bertujuan untuk meningkatkan layanan pelanggan.
30. Customer service zona
www.customerservicezone.com
Situs ahli layanan pelanggan Robert Bacal untuk layanan pelanggan profesional. The zone menawarkan informasi untuk membantu bisnis dari semua ukuran dan karyawan mereka memberikan layanan pelanggan yang efisien dan efektif.
31. Direct marketing association
www.the-dma.org
Direct marketing association adalah asosiasi perdagangan terbesar untuk bisnis yang tertarik dan terlibat dalam langsung, database dan pemasaran global interaktif. Di sini Anda dapat mempelajari lebih lanjut tentang DMA, menjadi anggota dan mengakses layanannya.
32. Electronic frontier foundation: kekayaan intelektual
www.eff.org/issues/intellectual-properti
FPD bekerja untuk melestarikan keseimbangan dan memastikan bahwa internet dan teknologi digital memberdayakan konsumen, pencipta, inovator, akademisi, dan warga rata-rata. Bagian ini dari website FPD lampu sorot tantangan saat ini dan solusi menghadapi hak kekayaan intelektual dari semua orang.
33. Entrepreneur.com / WomenEntrepreneur.com
www.entrepreneur.com/ womenentrepreneur.com
Diterbitkan oleh orang yang sama yang membawa majalah Entrepreneur Anda, ini adalah situs yang sangat baik untuk pengusaha, menampilkan koleksi yang solid artikel dan tips dari para ahli, ditambah ratusan link ke sumber informasi lainnya tentang kewirausahaan di web. WomenEntrepreneur.com menawarkan artikel tambahan, blog dan sumber daya khusus untuk perempuan untuk memulai dan mengembangkan bisnis mereka.
34. Pengusaha connect
econnect.entrepreneur.com
Situs jejaring sosial pengusaha adalah tempat berkumpul ribuan pemilik usaha. Ambil bagian dalam diskusi, bergabung seperti hati pemilik usaha dalam kelompok, dan memberi dan menerima nasihat berharga.
35. Entrepreneur.com perdagangan publikasi direktori
www.entrepreneur.com/tradepublication/category/index.html
Jangan lewatkan satu dari internet database dicari terbesar dari publikasi perdagangan. Dari pertanian dan bioteknologi untuk pembelian dan pengadaan, Entrepreneur.com memiliki publikasi perdagangan industri Anda tercantum di sini.
36. Fambiz.com
www.fambiz.com
Fambiz.com adalah internet itu situs terkemuka untuk pemilik dan karyawan dari keluarga dikendalikan perusahaan. Dikelola oleh pusat Northeastern University untuk keluarga bisnis, di sini Anda akan menemukan wawasan tentang setiap keluarga menjalankan bisnis topik dibayangkan.
37. Komisi perdagangan federal: waralaba dan peluang bisnis
www.ftc.gov/bcp/franchise/netfran.htm
Situs ini memiliki banyak informasi, termasuk bagian FAQ, Guide to the FTC aturan waralaba, peringatan konsumen, sebelum Anda beli pamflet, dan persyaratan pengungkapan negara.
38. Franchise.com
www.franchise.com
Pelajari lebih lanjut tentang peluang waralaba tersedia atau mengiklankan waralaba Anda kepada pembeli potensial di situs ini, yang bertujuan untuk menghubungkan pembeli franchise dan penjual, serta siapa saja berpikir untuk memulai satu.
39. franchise Expo
www.franchiseexpo.com
Jika Anda berpikir tentang membeli waralaba dan melakukan penelitian di sini, Anda akan menemukan informasi rinci tentang hampir setiap kesempatan waralaba yang dikenal manusia.
40. Waralaba zona oleh entrepreneur.com
http://www.entrepreneur.com/franchises
Didedikasikan untuk menghubungkan pengusaha antusias dengan waralaba atas, situs ini menyediakan semua informasi yang Anda butuhkan untuk menemukan waralaba terbaik dan menjadi franchisee yang sukses. Artikel bagaimana caranya, saran dari para ahli dan daftar waralaba atas dalam berbagai kategori membuat situs pertama untuk berpaling untuk meminta mereka mempertimbangkan pembelian waralaba.
41. FreshBooks
www.freshbooks.com
FreshBooks adalah faktur dan waktu-pelacakan layanan online yang membantu bisnis dari semua ukuran menghemat waktu, dibayar lebih cepat dan terlihat profesional.
42. Fundability
www.fundability.com
Fundability adalah pasar di mana pengusaha dan investor dapat menemukan keberhasilan pendanaan. Didirikan oleh pengusaha dan investor, fundability ini perusahaan SnapShot, Deal Search Engine, dan DiligenceRoom menyediakan alat online cerdas untuk pengusaha cerdas.
43. Glide
www.glidedigital.com
Glide adalah desktop mobile lengkap menyediakan platform yang aman dan terukur untuk komputasi personal dan kolaboratif.
44. Google Checkout
www.googlecheckout.com
Sistem pembayaran online ini bekerja sendiri atau sebagai alternatif untuk sistem sudah di tempat. Pelanggan tidak perlu berbagi informasi kartu kredit dengan pedagang yang menggunakan sistem dan perlindungan identitas meningkat.
45. Google docs
www.google.com/docs
Orang-orang di google memberikan prosesor bebas berbasis web kata dan spreadsheet, yang memungkinkan Anda untuk berbagi dan berkolaborasi secara online. Google docs menerima format file paling populer, termasuk DOC, XLS, ODT, ODS, RTF, CSV, PPT, dan banyak lagi.
46. Hoover
www.hoovers.com
Hoover memberi Anda akses ke up to date informasi tentang industri, perusahaan dan pengambil keputusan utama. Besar untuk bekerja profesional dalam penjualan, pemasaran, pengembangan bisnis, dan lain-lain yang membutuhkan kecerdasan AS dan perusahaan-perusahaan global, industri dan orang-orang yang memimpin mereka.
47. Ide locker
www.bkfk.com
Salah satu yang terbaik situs penemuan atau paten di web untuk inovator pemula dari segala usia, situs ini dirancang khusus untuk anak-anak. Ini memberikan informasi tentang bagaimana untuk menemukan, penemu terkenal dan penemuan.
48. Internal revenue service
www.irs.gov
Pemilik usaha bisa mendapatkan semua informasi federal dan pajak bisnis mereka belum lagi bentuk langsung dari sumbernya. Hal ini juga tempat yang baik untuk tinggal saat ini peraturan perpajakan yang mempengaruhi pemilik usaha.
49. Jobfox
www.jobfox.com
Dimulai oleh mantan CEO dari CareerBuilder.com, jobfox menuntun Anda melalui penciptaan persediaan keterampilan dan kemudian memberitahu Anda mana majikan mencari orang-orang dengan keterampilan yang tepat. Situs jobfox juga menyediakan dilacak melanjutkan dan karir halaman web gratis untuk menunjukkan keahlian, pengalaman dan pekerjaan Anda sampel.
50. Kauffman yayasan
www.kauffman.org
The kauffman yayasan memberikan sebuah situs up to date dan relevan yang didedikasikan untuk memajukan pemahaman kita tentang fenomena kewirausahaan dan untuk memajukan pendidikan kewirausahaan dan pelatihan. Check out resource center untuk mendapatkan informasi dimulai pada operasi bisnis, penjualan dan pemasaran, sumber daya manusia, keuangan dan akuntansi, dan sejenisnya.
51. Pekerjaan LinkedIn
www.linkedin.com/jobs
Apakah Anda sedang mencari pekerjaan baru atau mencoba untuk membantu orang lain menemukan pekerjaan yang sempurna, LinkedIn dapat membantu Anda menemukan dan berhubungan dengan orang yang Anda perlu menghubungi. Buat profil dan klik tab jobs untuk memulai.
52. Microsoft pusat bisnis kecil
www.microsoft.com/smallbusiness
Sebuah kendaraan untuk menjual berbagai produk microsoft usaha kecil, situs ini juga menyediakan banyak informasi yang sangat baik dan saran sepenuhnya gratis. Jika Anda memulai atau menjalankan bisnis kecil Anda sendiri. Microsoft pusat bisnis kecil adalah tempat yang sangat baik untuk belajar dari para ahli.
53. Mint
www.mint.com
Pengusaha bisa mendapatkan bantuan dengan keuangan pribadi, pengelolaan uang dan perencanaan anggaran. Selain itu, mint menawarkan perangkat lunak perencanaan keuangan gratis.
54. Asosiasi nasional untuk self-employed
www.nase.org
The nase menyediakan anggota wiraswasta dengan dukungan, pendidikan dan pelatihan. Organisasi melakukan survei yang relevan dengan kebutuhan artikel wiraswasta dan posting pemilik bisnis dapat menggunakan.
55. Asosiasi nasional perempuan pemilik bisnis
www.nawbo.org
NAWBO adalah pendukung sengit untuk pemilik usaha perempuan, menyediakan sumber daya dan dukungan. Hal ini dapat membantu perempuan mendapatkan akses ke kontrak pemerintah yang sebagian besar pemilik bisnis tidak tahu tentang.
56. PayPal
www.paypal.com
Mungkin sistem pembayaran paling terkenal, PayPal memungkinkan situs web untuk menerima dan mengirim uang secara elektronik. Pemilik bisnis dan pelanggan menemukan PayPal mudah digunakan dan aman.
57. Salesforce.com
www.salesforce.com
Alat yang mudah digunakan berbasis web manajemen hubungan pelanggan untuk seluruh perusahaan Anda, termasuk solusi online untuk penjualan, layanan, pemasaran, dan operasi call center.
58. Small business administration
www.sba.gov
Di sini Anda dapat belajar bagaimana untuk memulai bisnis Anda sendiri dan membiayainya. Situs ini juga menyediakan informasi tentang peluang usaha, kantor SBA lokal, hukum dan peraturan, dan banyak lagi.
59. Survey bisnis lancar
www.bea.gov/scb
Survey bulanan Current bisnis adalah sumber definitif informasi oleh biro analisis ekonomi AS tentang akun ekonominya. Update bulanan menyajikan perkiraan terbaru nasional, internasional, regional, dan industri, dan menjaga para pemimpin bisnis up to date pada isu-isu yang relevan BEA dan inisiatif.
60. Survey monkey
www.surveymonkey.com
Meletakkan jari Anda pada denyut nadi pelanggan Anda dengan layanan ini dasar gratis. Membuat dan mempublikasikan kustom survey online untuk mengumpulkan data yang dapat Anda gunakan.
61. TradePub.com
www.tradepub.com
Jika Anda sedang mencari publikasi perdagangan, Anda mungkin menemukannya di sini. Situs ini memiliki daftar panjang bisnis gratis, komputer, dan newsletter perdagangan teknik dan majalah, semua yang Anda dapat berlangganan secara gratis.
62. AS chamber of commerce
www.uschamber.com
Cari cabang lokal Anda, mencari cara untuk memulai, belajar tentang pajak baru dan masih banyak lagi di tingkat nasional kamar dagang situs.
63. Kantor hak cipta AS
www.copyright.gov
Temukan semua bentuk, publikasi dan informasi yang Anda butuhkan untuk hak cipta karya asli Anda.
64. Departemen tenaga kerja AS: kantor program usaha kecil
www.dol.gov/osbp
The OSBP mempromosikan peluang untuk usaha kecil, terutama usaha yang kurang beruntung, usaha yang dimiliki perempuan, bisnis HUBZone dan bisnis yang dimiliki oleh para veteran cacat.
65. AS Patent dan Trademark Office
www.uspto.gov
Situs resmi untuk mencari database paten AS. Termasuk perjanjian internasional, undang-undang dan berita paten.
66. VentureDeal
www.venturedeal.com
Mudah digunakan database dengan informasi terbaru tentang perusahaan yang berbasis usaha yang didukung teknologi, manajemen senior, pembiayaan perusahaan, dan transaksi M & A. Diperbarui setiap hari, situs ini menawarkan cara yang nyaman untuk mengakses informasi penting yang terkait dengan pengembangan usaha, pencarian dana dan tujuan investasi modal ventura.
67. VisualCV
www.visualcv.com
VisualCV reinvents resume Anda menggunakan teknologi yang mengubah cara di mana melanjutkan data yang disajikan, diakses dan berbagi. VisualCV memungkinkan Anda untuk dengan mudah membangun dan mengelola portofolio karir online yang menjadi hidup dengan kata kunci informasi pop-up, video, gambar dan jaringan profesional.
68. Wesabe
www.wesabe.com
Situs ini menawarkan nasihat keuangan, analisis dan perencanaan untuk pemilik bisnis.
69. Firman mouth marketing association
www.womma.org
Situs resmi WOMMA, di mana Anda dapat menemukan pemikiran terbaru pada berbagai strategi Web 2.0 pemasaran, termasuk word of mouth marketing.
70. Work.com
www.work.com
Manual pemilik usaha kecil di mana harus pergi, apa yang harus tahu, dan bagaimana untuk mendapatkan nilai terbaik dari array terus meningkat sumber daya web untuk bisnis. Situs ini memiliki lebih dari 2.000 how-to pemandu ditulis oleh para pakar bisnis dan diselenggarakan oleh tugas-tugas bisnis umum dan tantangan.
71. Kerja wanita
www.wwork.com
Kerja wanita didedikasikan untuk membantu perempuan bergerak dari standar pekerjaan 9 to 5 untuk melenturkan karir, telecommuting, usaha kecil dan pilihan lainnya. Situs ini dikemas dengan artikel, saran, bagaimana untuk panduan, pilihan karir yang fleksibel, dan kisah sukses untuk menginspirasi dan memotivasi.
72. Wufoo
www.wufoo.com
Wufoo adalah aplikasi berbasis web yang menghilangkan inefisiensi dan tediousness dari proses bentuk pembangunan. Wufoo mengurangi apa yang digunakan untuk mengambil profesional terlatih hari (jika tidak minggu) menjadi sesuatu yang dapat dilakukan oleh siapa saja dalam beberapa menit.
73. Yelp
www.yelp.com
Yelp menyediakan menyenangkan dan menarik website untuk influencer bergairah dan berpendirian untuk berbagi pengalaman mereka miliki dengan bisnis dan layanan lokal. Watch out karena “menyalak” bisa sangat adiktif.
74. Zimdesk
www.zimdesk.com
Zimdesk menyediakan semua fitur dan fungsi yang Anda harapkan dari PC desktop standar. Perbedaannya adalah bahwa Zimdesk berjalan dari browser internet, memungkinkan Anda untuk mengakses semua aplikasi Anda, file, permainan dan aksesoris dari komputer manapun.
75. Zoho
www.zoho.com
Zoho menawarkan seperangkat alat produktivitas kantor secara online, termasuk pengolah kata, program spreadsheet, alat faktur, pencipta presentasi, fungsi web-conferencing dan penyelenggara kalender.

label: en


content: Dunia bisnis bisa dikatakan semakin hari semakin berkembang. Perkembangan tersebut bisa dari cara pemasaran dan produk atau jasa yang ditawarkan. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi hal tersebut, salah satunya adalah karena terlibatnya kreativitas anak-anak muda. Banyak orang


content: Selamat kepada para pemenang. Bagi pemenang lomba TBCE 2020 apabila mendaftar sebagai mahasiswa baru di Universitas Wijaya Kusuma Surabaya akan mendapatkan beasiswa bebas SPP sesuai dengan SK Rektor No 115. Nantikan lomba kami berikutnya, dan raih beasiswa prestasi di UWKS


content: untungnya leverage besar, trader dapat buka lot besar dengan margin yang sedikit. cuma boleh cepat margin call jika tak jaga dengan betul

warc-identified-content-language: msa,eng


content:
Wanita pasti tidak percaya diri jika muncul bau badan yang tidak sedap di tubuhnya. Apalagi jika bau badan tersebut terdapat di bagian ketiak? Pasti akan mengganggu penampilan Anda. Bulu ketiak yang panjang dan lebat, berpotensi menghasilkan bau badan yang menyengat. Oleh karena itu, sangat penting bagi Anda untuk mengetahui cara menghilangkan bulu ketiak berlebih. Adanya …
Continue reading →
Search for:
Info Pemesanan
(*)Disclaimer:
Hasil setiap orang bisa berbeda - beda, tergantung dari cara pemakaian, kondisi pada kulit kepala, dan tingkat keparahan rambut rontok yang terjadi.
Kami berusaha menginformasikan produk kami berdasarkan hasil yang diperoleh customer kami, dan tidak berlebihan.
Kami tidak bertanggung-jawab jika Anda tidak memperoleh hasil seperti yang dialami oleh customer atau pelanggan kami lainnya.


content:
SBOBET memanfaatkan teknologi paling mutakhir untuk memberikan suasana pemain yang cepat dan aman. http://198.54.120.242/ibcbet-maxbet/ SBObet adalah pemain utama di dunia perjudian internet. SBOBet memiliki buku olahraga yang luas di mana Anda dapat menempatkan taruhan dan juga memungkinkan Anda untuk menempatkan taruhan pada beberapa acara keuangan dan hiburan. Jenis Taruhan Agar seseorang dapat memahami cara kerja SBOBET, mereka perlu memulai dengan jenis taruhan yang paling populer secara online. Sbobet sekarang menawarkan pemain pilihan untuk bermain sebanyak 10 tagihan setiap hari dan mendaftar tidak pernah semudah ini. Dengan koleksi barang dagangan dan layanan kami yang luas, SBOBET melayani semua kebutuhan taruhan Anda mulai dari pemain biasa hingga pemain VIP dan bandar taruhan seluruh dunia. SBOBET adalah salah satu merek yang tampaknya bergerak maju dalam menyediakan modul dan sistem permainan berkualitas tinggi terbaik.
Kematian Sbobet
Petaruh yang tajam biasanya perlu bertaruh underdog sedangkan bertaruh setelah dalam 1 hari dan kotak berarti menemukan favorit. Oleh karena itu, jika Anda seorang petaruh yang signifikan maka mungkin untuk melupakan fakta sederhana bahwa SBOBET tidak memiliki penawaran sambutan atau promosi berkelanjutan, karena nilainya dalam harga yang konsisten secara konsisten di seluruh pasar. Sbobet Casino memberi Anda kebebasan otomatis saat bermain game yang Anda minta. Tidak hanya game biasa tetapi game dari Bung otentik yang tidak ada selain dari poker itu sendiri. Sejak perjudian pada awalnya dibuat berbagai pilihan orang telah menghasilkan kekayaan besar dan ada juga pengunjung situs web untuk menyingkirkan semua yang mereka miliki. Terutama jika Anda bermain judi bola 88 bola, ia sebenarnya menginginkan analisis pertandingan. Ini juga cara yang bagus bagi orang untuk menghasilkan uang dan menumpahkan uang.
Jika seseorang bukan penggemar berat dari olahraga semacam itu, akan lebih baik untuk menemukan olahraga lain yang lebih mereka kenal. Hal lain yang harus Anda perhatikan sejauh menyangkut taruhan olahraga adalah bahwa taruhan melibatkan sejumlah kecil uang. Harus disebutkan bahwa hampir semua situs taruhan olahraga on-line bahkan menawarkan beberapa manfaat berbeda seperti artikel informasi untuk meningkatkan pengetahuan, saran, dan kontes.
Apapun yang Mereka Memberitahu Anda Tentang Sbobet Adalah Salah … Dan Inilah Alasannya
Menganalisa lima pertandingan terakhir Setelah menganalisis rumah dan tandang, maka Anda kemudian melihat sehubungan dengan catatan dari lima pertandingan terakhir dari kedua tim. Jangan biarkan Anda tahu lebih sedikit tentang pilihan liga yang kemudian membuatnya sulit untuk memasang taruhan. Saran lain yang penting adalah berbelanja untuk menemukan jumlah terbaik.
Agen Bola Sbobet Tepercaya menawarkan abonus untuk mengiklankan situs web dan menarik lebih banyak pemain atau anggota. Administrator situs web juga dapat melihat dan mengedit info itu. Jika Anda memiliki akun dan masuk ke situs web ini, kami akan memutuskan cookie sementara untuk memutuskan apakah browser Anda menerima cookie.
Mendaftar di situs web taruhan olahraga online sangat mudah dan mudah. Ini pada dasarnya tergantung pada situs web yang Anda pulihkan. Biasanya masuk ke situs web kasino online ini sepenuhnya gratis. Untuk informasi lebih lanjut klik pada sbobet. Ada sejumlah informasi pekerjaan online di internet dan juga scam artist. Situs web ini juga hadir untuk memastikan pasar mendapatkan merek teratas yang akan bermanfaat untuk taruhan pada acara olahraga populer. Ada situs seluler dan aplikasi yang tersedia untuk semua pelanggan SBOBET dan jika Anda ingin memanfaatkan opsi taruhan langsung yang ada di sini maka masuk akal untuk mengunduh.
Hidup, Mati, dan Sbobet
SBOBET menghargai semua klien kami dan berkomitmen untuk memberikan pengalaman gaming yang luar biasa kepada klien kami. Pelanggan baru memenuhi syarat untuk bonus bergabung yang menggiurkan. Layanan pelanggan juga mudah ditemukan sementara satu-satunya bagian yang sedikit rumit adalah taruhan langsung.
Staf SBObet sangat mudah diakses. Analisis head to head untuk kedua tim Untuk menentukan tim mana yang lebih cenderung untuk memenangkan taruhan, maka mungkin untuk menganalisis hasil head to head untuk kedua tim. Jangan izinkan Anda memilih tim yang Anda tidak mengerti struktur pemain dan strategi permainan. Pilih tim dominan Di setiap liga akan ada beberapa tim dominan, jadi Anda perlu memeriksa apakah tim akan bertemu dalam pertandingan berikutnya dengan lawan sederhana dan cara kemungkinan kemenangan mereka. Dalam berbagai liga sepak bola, ide yang bagus adalah memilih liga yang Anda tahu. Bermain game yang sama berulang kali bukanlah hal yang sulit untuk dilakukan tetapi kadang-kadang Anda mungkin bosan.


content:
Apakah kamu pernah melihat foto yang jika dizoom akan menjadi pecah? Nah, foto yang pecah ini biasanya dikarenakan resolusinya yang rendah. Foto yang beresolusi rendah ini hanya memiliki pixel yang sedikit dan biasanya disebabkan karena proses kompres berkali-kali, atau bisa juga karena kamera yang digunakan memiliki resolusi rendah. Lalu bagaimana cara mengubah resolusi gambar agar tidak pecah di photoshop? Sehingga bisa digunakan untuk berbagai keperluan.
Yang biasanya menjadi masalah adalah ketika foto yang beresolusi rendah adalah satu-satunya yang kita punya. Wah pasti cukup menjengkelkan ya? Apalagi jika foto tersebut dibutuhkan saat akan melamar pekerjaan secara online. Jika resolusi gambar pecah, tentu saja tidak akan terbaca oleh recruiter dan itu merupakan masalah yang cukup fatal jika terjadi.
Nah, jika tidak ingin itu terjadi, kamu bisa loh memperbaikinya dengan memperbesar resolusi gambar agar tidak pecah menggunakan aplikasi Photoshop. Eits, jangan khawatir jika kamu belum terlalu akrab dengan software yang satu ini, karena tutorial berikut masih terbilang sangat mudah dan bisa dipahami oleh orang awam sekalipun. Oke langsung saja simak Cara mengubah resolusi gambar agar tidak pecah di photoshop berikut ini
Cara Mengubah Resolusi Gambar Agar Tidak Pecah di Photoshop
Langkah 1
Langkah pertama yang harus kamu lakukan yaitu persiapkan segala sesuatu yang diperlukan seperti Adobe Photoshop yang sudah terinstall di komputer dengan versi bebas. Serta siapkan juga foto yang ingin diperbesar resolusinya. Jika sudah siap, buka photoshop seperti biasa. Kemudian buka foto dengan cara klik pada menu bar File > Open. Atau cukup drag saja foto dari tempat penyimpanan ke lembar kerja photoshop.
Nah, foto yang saya contohkan ini memang sedikit pecah. Akan lebih jelas ketika kita zoom foto tersebut. Caranya dengan tekan CTRL + SPASI + Klik gambar. Bisa juga dengan menekan ALT + putar scroll mouse. Ketika sudah dizoom, hasilnya akan seperti gambar berikut ini.
Terlihat jelas pixelnya bukan? Itulah mengapa foto yang memiliki pixel sedikit dan berukuran besar akan terlihat pecah jika dilihat dari dekat.
Langkah 2
Cara menangani foto yang pecah cukup mudah yaitu mengubah resolusinya. Mula-mula pada menu bar klik Image > Image Size (Atau cukup tekan ALT + CTRL + I).
Selanjutnya akan muncul dialog seperti gambar dibawah ini. Nah, sekarang isi Resolution dengan angka yang lebih besar dari sebelumnya. Disini saya mencontohkan mengubahnya menjadi resolusi 300. Namun perlu diingat bahwa jika kondisi sudah pecah parah jangan terlalu memaksakan dengan mengubah resolusinya menjadi 300 karena hasilnya akan blur. Ubah secukupnya saja ya. Jika sudah klik OK.
Hasilnya kurang lebih akan seperti ini.
Baca Juga : Cara Manipulasi Wajah Retak dengan Photoshop
Sekarang kita bandingkan hasil zoom yang sudah diubah resolusinya. Terlihat jelas bukan? pixel yang tadinya berukuran besar menjadi kecil dan banyak seperti gambar dibawah ini.
Itulah tadi cara mengubah resolusi gambar agar tidak pecah di photoshop. Tidak sesulit yang kita bayangkan sebelumnya bukan? Perlu diketahui bahwa tidak semua foto yang pecah bisa diperbaiki dengan mengubah resolusinya ya guys. Jika kondisi foto sudah sangat blur dan pecah tentu akan sulit dipulihkan. Jadi tergantung kondisi fotonya juga.
Demikian artikel tentang cara merubah resolusi foto agar tidak pecah di photoshop. Semoga artikel tadi dapat membantu menangani masalahmu dan bermanfaat juga bagi orang lain. Sampai jumpa di artikel selanjutnya.
Mengedit FotoPanduan PhotoshopTutorial Photoshop
0
Share FacebookTwitterWhatsAppEmail
Anesha Zain
Lulusan UNSOED yang sekarang hobi berbagi artikel yang berkaitan dengan foto editing, dan desain grafis secara umum, menggunakan aplikasi adobe photoshop dan coreldraw.


content:
PROBOLINGGO – Sebanyak 11 kepala desa (Kades) terpilih hasil pemilihan kepala desa (Pilkades) serentak 11 November lalu, telah dilantik. Kemarin (16/12) mereka dilantik oleh Bupati Probolinggo Hj P. Tantriana Sari, di pendapa Kabupaten Probolinggo.
Dalam acara pelantikan itu hadir pula Kajari Kabupaten Probolinggo Nadda Lubis, Kapolres Probolinggo AKBP Eddwi Kurniyanto, Komandan Kodim 0820 Probolinggo Letkol. Inf. Imam Wibowo, Ketua DPRD Kabupaten Probolinggo Andi Suryanto dan sejumlah pejabat dari OPD terkait itu.
Bupati Tantriana Sari menyampaikan bahwa kades merupakan kepanjangan tangan dari pemerintah pusat dan pemerintah daerah (Pemkab) di lingkup desa. Sehingga sebagai kepala desa, wajib hukumnya mendukung dan menjalankan program kebijakan yang selaras dan seirama dengan lembaga pemerintah di atasnya itu.
“Dengan wewenang yang dimiliki kepala desa, kami berharap agar program pembangunan desa. Tidak bertolak belakang dengan program pembangunan dari Pemkab, tapi harus saling melengkapi. Segera pahami dan belajar tentang apa dan bagaimana cara mengembangkan potensi desa. Agar desa yang dipimpin dapat berkembang mandiri,” kata Bupati 2 periode tersebut.
Bupati Tantri kemudian mengingatkan kepada 11 kades yang baru dilantik itu agar segera menyesuaikan diri dan mempelajari seluruh ketentuan dan aturan tentang desa. Terutama pemanfaatan ADD (Alokasi Dana Desa) dan DD (Dana Desa) tahun depan.
“Tujuanya apa? Agar kepala desa dalam membuat kebijakan tidak keluar dari koridor. Jalinlah komunikasi, sinergi dan kolaborasi yang baik dengan para perangkat desa dan lawan politik pada pilkades lalu. Itu penting dilakukan agar ada percepatan pembangunan yang dilakukan bersama dengan seluruh elemen masyarakat,” tegasnya.
Selain itu, Bupati Tantri mengingatkan agar para kepala desa baru itu agar tidak terlalu larut dalam kegembiraan yang berlebih paska dilantik. Mengingat tugas dan kewajiban berat mereka memimpin ribuan warga desa telah menanti.
“Hari ini silahkan buka pintu rumah lebar-lebar agar masyarakat bisa turut berbahagia merayakan pelantikan. Tapi stop euforia, maksimal tujuh hari ke depan. Setelahnya, para kades harus fokus memajukan desa,” ingatnya.
Sementara itu, salah seorang kepala desa yang dilantik, yaitu Kades Krampilan Kecamatan Besuk Asmail mengaku senang dengan pelantikan ini. Menurutnya, hal pertama yang akan dilakukannya adalah melakukan rekonsiliasi kepada mantan lawan politiknya. “Pembangunan desa tidak akan berjalan lancar tanpa adanya kerja sama seluruh pihak dan elemen warga desa. Karena itu hal pertama yang harus dilakukan adalah rekonsiliasi,” tukasnya.Sebagai informasi, seharusnya ada 12 kades yang dilantik kemarin. Namun, kades terpilih asal Desa Kedawung Kecamatan Kuripan yakni Sunardi, meninggal dunia, Kamis (12/12) lalu. Alhasil jabatan yang seharusnya diembannya itu, akan diisi oleh penjabat sementara kepala desa (Pj Kades) untuk masa jabatan 2019-2025 mendatang. (tm/iwy)
Bupati Probolinggo Probolinggo Puput Tantriana Sari
Bagikan Artikel
Artikel terkait
Gelar Pemilu Run, KPU Hadirkan DJ Yoren
Diterbitkan pada 7 April 2019 Tidak ada Komentar
PROBOLINGGO – Dalam rangka menyukseskan pemungutan suara Pemilu 17 April 2019, Komisi Pemilihan Umum (KPU) Kabupaten Probolinggo menggelar Pemilu Run 2019. Kegiatan tersebut dipusatkan di lapangan Gempa Desa Sukodadi, Kecamatan Paiton, Minggu (7/4) pagi. Gelarannya cukup semarak dengan hadirnya Disc Jockey (DJ) Yoren sebagai bintang tamu utama. DJ perempuan asal[…]
Ditinggal Pensiun, Sekwan Kabupaten Probolinggo Kosong
Diterbitkan pada 8 September 2019 Tidak ada Komentar
PROBOLINGGO – Jabatan Sekretaris Dewan (Sekwan) Kabupaten Probolinggo saat ini kosong. Sebab, Sekwan sebelumnya yaitu Rr. Retno Ngastiti Djuwitani sudah pensiun. Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Probolinggo menyebutkan bahwa lambatnya pengisian jabatan Sekwan ini karena belum turunnya persetujuan dari Badan Kepegawaian Nasional (BKN). Kepala BKD Kabupaten Probolinggo Doddy Nurbaskoro menuturkan,[…]

label: de