content:
"Proses Interview cepat dan ditanya secara lisan dan tulisan. diuji apakah memori anda masih mengingat ip dan networking"
Pertanyaan dan Materi Interview
pertanyaannya : apa ip pada kelas a dan kelas c?
apa perbedaan ip publik dengan ip private?
apa itu physical interface?
sebutkan jenis2 chassis interface?
Saya Menjawab
ip pada kelas a : 0-127
kelas b : 128-191
kelas c : 192-224
Tahapan Perekrutan
Interview User
Waktu Tunggu
1 Hari Kemudian
Hasil Interview
Lulus
Pengalaman interview
Sedang
Info ini sangat membantu 0 Laporkan
IT / Internet / Staff/Executive/Officer | 2017/03/21
Tingkat Kesulitan Interview
Sedang
평점
Tanggal Interview
2013/02
Sumber Lowongan
Referensi Karyawan Lain
Silakan Login atau Daftar, untuk dapat melihat semua review.
Login Daftar
Ingin melihat interview tanpa harus Login? Klik di sini
IT / Internet / Specialist | 2016/02/22
Tingkat Kesulitan Interview
Sedang
평점
Tanggal Interview
2013/05
Sumber Lowongan
Iklan Lowongan
Silakan Login atau Daftar, untuk dapat melihat semua review.
Login Daftar
Ingin melihat interview tanpa harus Login? Klik di sini
Interview
IT Konsulting
PT Emerio Indonesia 23 Interview
PT SatNetCom 2 Interview
PT GITS Indonesia 5 Interview
PT Jasamedika Saranatama 4 Interview
PT Nuansa Cerah Informasi 3 Interview
Lihat semua
Review
IT Konsulting
PT Emerio Indonesia 35 Review
PT SatNetCom 6 Review
PT GITS Indonesia 11 Review
PT Jasamedika Saranatama 3 Review
PT Nuansa Cerah Informasi 2 Review
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter

label: ko

label: ms


content:
BEST "Unit Terapan yang profesional dan menjadi tempat yang terpercaya dalam memberikan layanan psikologis, terutama di bidang pendidikan"
Pro
Iklim kerja yang bersahabat dan berbasis kekeluargaan. Fasilitas yang cukup memadai. Tempo kerja yang lebih fleksibel.
Kontra
Gaji tidak memadai. Menejemen yang belum bisa maksimal. Kurang pengawasan dan kontrol pada pemagang.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Menejemen harus lebih terorganisasi lebih baik dan dapat memberikan iklim kerja yang lebih profesional
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan tetap sama.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
Business Development / Consultant | Sudah tidak bekerja | Jawa Timur | 2016/4/13
평점
Jenjang Karier
평점
Gaji & Tunjangan
평점
Work/Life Balance
평점
Budaya Perusahaan
평점
Manajemen
평점
Silakan Login atau Daftar, untuk dapat melihat semua review.
Login Daftar
Ingin melihat review tanpa Login? Klik di sini
First Prev 1 Next Last
Review
Pelayanan lainnya
Kementrian Negara Koperasi dan UKM (LLP-KUKM) 3 Review
PT Bina Global Transport 3 Review
RS MH Thamrin Cileungsi 3 Review
D'Consulting Business Consultant 4 Review
PT Siam Maspion Terminal 2 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Pelayanan lainnya
Kementrian Negara Koperasi dan UKM (LLP-KUKM) Rata-rata 2,18 Juta/Bulan
PT Bina Global Transport Rata-rata 3,23 Juta/Bulan
RS MH Thamrin Cileungsi Rata-rata 2,70 Juta/Bulan
D'Consulting Business Consultant Rata-rata 2,00 Juta/Bulan
PT Siam Maspion Terminal Rata-rata 6,50 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
Pusat Terapan Psikologi Pendidikan (PTPP)
Review Pusat Terapan Psikologi Pendidikan (PTPP) yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan Pusat Terapan Psikologi Pendidikan (PTPP) bersifat anonim.
3.5 stars - "Unit Terapan yang profesional dan menjadi tempat yang terpercaya dalam memberikan layanan psikologis, terutama di bidang pendidikan" Pendidikan Iklim kerja yang bersahabat dan berbasis kekeluargaan. Fasilitas yang cukup memadai. Tempo kerja yang lebih fleksibel.

warc-type: conversion

warc-identified-content-language: ind,eng,kor

content-type: text/plain

label: id

annotation: short_sentences header footer

label: en


content:
Jenis Pekerjaan Jenis Pekerjaan Engineering HR / Admin Business Development / Consultant Finance / Akunting
Error Message
Status Kerja Status Kerja Sedang Bekerja Sudah Tidak Bekerja
Terdapat 4 Review Perusahaan
Belum ada review perusahaan yang terdaftar
Tulis Review
Review
Pertanian·Perkebunan
Inpex Corporation 11 Review
PT Kalimantan Energi Lestari 2 Review
PT Pupuk Kalimantan Timur 46 Review
PT Tor Ganda 20 Review
PT Anugerah Langkat Makmur 6 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Pertanian·Perkebunan
Inpex Corporation Rata-rata 10,31 Juta/Bulan
PT Kalimantan Energi Lestari Rata-rata 11,70 Juta/Bulan
PT Pupuk Kalimantan Timur Rata-rata 4,24 Juta/Bulan
PT Tor Ganda Rata-rata 3,68 Juta/Bulan
PT Anugerah Langkat Makmur Rata-rata 4,76 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Rea Kaltim Plantations
Review PT Rea Kaltim Plantations yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Rea Kaltim Plantations bersifat anonim.

warc-identified-content-language: ind


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
Enter Komputer
Review Enter Komputer yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan Enter Komputer bersifat anonim.
3.5 stars - "Jangan mau kerja disini kecuali Sangat terpaksa Dan rela jadi kuli" Sales Hampir ga ada positifnya. Gaji dibawah umr, jam kerja tidak berperi kemanusiaan kemanusiaan, rata2 seperti toko mangga dua umumnya


content:
Banyak exposure yang di dapat, walaupun hanya melakukan internship. Intern juga terlibat langsung dalam project
Kontra
Sulit untuk mengutarakan pendapat dan juga cukup sering lembur terutama jika berada di base. Menyiapkan project pun terkadang cukup last minute
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Memperbaiki sistem, terutama ketika mempunyai project, sehingga tidak banyak kesulitan yang dihadapi
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan tetap sama.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
First Prev 1 Next Last
Review
Minyak·Kimia·Energi
PT Pacinesia Chemical Industri 2 Review
PT DSME Indonesia 14 Review
PT Pupuk Indonesia 5 Review
PT Wanasawit Subur Lestari 2 Review
PT Donggi Senoro LNG 4 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Minyak·Kimia·Energi
PT Pacinesia Chemical Industri Rata-rata 5,00 Juta/Bulan
PT DSME Indonesia Rata-rata 9,79 Juta/Bulan
PT Pupuk Indonesia Rata-rata 5,74 Juta/Bulan
PT Wanasawit Subur Lestari Rata-rata 4,10 Juta/Bulan
PT Donggi Senoro LNG Rata-rata 10,33 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
UMW Workover Sdn Bhd
Review UMW Workover Sdn Bhd yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan UMW Workover Sdn Bhd bersifat anonim.
4.0 stars - "Perusahaan bagus untuk mendapatkan exposure di oil and gas industry" Engineering Banyak exposure yang di dapat, walaupun hanya melakukan internship. Intern juga terlibat langsung dalam project

warc-identified-content-language: ind,eng


content:
Pisahkan Rekening Satu untuk Rekening Pribadi dan Satu untuk Tabungan. Yang cara dapatkan uang dari youtube kesembilan ini bukan jualan produk, melainkan jualan jasa.
Dollar mempunyai nilai yang jauh lebih tinggi di Indonesia, makanya tidak heran ketika ada yang menawarkan investasi penggandaan dollar banyak orang yang tertarik. Dalam kasus ini tidak berbeda dengan emas, korban sering sekali tidak mengecek apakah uang yang diterima itu asli atau palsu. Menurut seorang peneliti ilmu dan teknologi pangan dari Universitas Gadja Mada, bisnis bubuk tulang ikan ini bahkan mampu mencapai triliunan rupiah per tahunnya. Dengan begitu, masyarakat yang mengelola bisnis perikanan pun bisa terdorong untuk menekuni bisnis kreatif ini.
Cara dapatkan uang dari youtube - strategi dapatkan uang dalam sekejap
Menariknya, selain menyediakan pinjaman uang online untuk kebutuhan konsumtif, Cashcepat juga menyediakan pinjaman khusus untuk komunitas petani. Saat ini tidak jarang seorang calon pelanggan melakukan riset yang cukup mendalam terlebih dahulu mengenai suatu bisnis sebelum membeli barang atau bahkan mempertimbangkan untuk mengunjungi bisnis anda.
Berikut lima hobi ibu rumah tangga yang dapat hasilkan pendapatan tambahan cukup besar dan bahkan bisa bikin kaya seperti dikutip dari www.cekaja.com, Jumat (25/3/2016).
Jika anda ingin belajar lebih lanjut tentang cara promosi bisnis affiliate silakan anda Baca Disini. Maksud cara dapatkan uang dari youtube kami adalah menjadi agen yang melayani penjualan pulsa elektrik, pulsa listrik, bayar tagihan iuran BPJS, bayar tagihan telkom dan sebagainya. Ini merupakan salah satu peluang yang bisa memberikan uang tambahan kepada anda. Umumnya, batasan rentang kendali paling ideal seseorang adalah maksimal 6 orang untuk struktur hierarki. Sedangkan pada organisasi modern yang cenderung bergaris datar, rentang kendali menjadi lebih luas yaitu berkisar antara 15-20 orang.
Blog tempat belajar SEO dasar website secara mudah cepat dan gratis dari pakar SEO Indonesia. Tempatnya untuk mendapatkan Dollar dan Rupiah, Jalankan usahanya dan bawa Dollar dan Rupiahnya. Sukses milik kita bersama. Untuk pecinta kerajinan tangan ini banyak loh, apalagi dari manca negera, itu lebih banyak. Misalnya miniatur mobil, kereta api, rumah, jam dinding dari kayu, dan sebagainya seperti pernak pernik, itu banyak yang terjual ke luar negeri. Mungkin karena mereka suka akan keindahan dan juga keunikan dari hal tersebut.
Kalau setiap hari kamu harus menggunakan transportasi umum untuk bekerja, sudah pasti biaya yang dikeluarkan akan cara dapatkan uang dari youtube besar. Rata-rata kebanyakan pekerja di Jakarta akan menghabiskan sekitar Rp. 30 ribu untuk biaya transportasi setiap hari, artinya dalam sebulan (20 hari kerja) kamu mengeluarkan Rp. 600 ribu hanya untuk ongkos.
Bob Sadino: Sang perintis usaha agribisnis di Indonesia.
Dana cash merupakan aplikasi pertama yang dapat anda install di Google Play Store dengan gratis. aplikasi pinjaman uang online ini memberikan nilai pinjaman yang cukup besar, yaitu 4 juta dengan suku bunga Maksimal 14% per tahun. Aplikasi ini masuk kedalam jenis pinjaman cepat yang dapat cair kurang lebih 1 hari setelah pengajuan. syaratnya sangat mudah ya ini ada warga negara Indonesia yang memiliki KTP dan nomor handphone aktif, yang berusia 18 hingga 60 tahun. Selain itu anda juga bisa menyertakan kartu keluarga untuk menambah tingkat kepercayaan dari aplikasi tersebut.
Cara mendapatkan uang dari internet game
Bisnis kecil-kecilan yang bisa menghasilkan uang jutaan rupiah
Pada saat ia mengawali bisnisnya di tahun 1996, ia hanya mendapatkan untung sebesar 17,00 Dolar AS. Keuntungan ini tidak dapat menutupi uang modal yang telah ia keluarkan.
Ada banyak hal yang akan membuat orang melakukan over kredit, misalnya: pemilik rumah tersebut sedang butuh uang dalam jumlah besar, tidak sanggup membayar cicilan, atau ingin pindah ke daerah lain. Persaingan membuatmu ingin berjuang dan membuktikan kemampuan.
Pembahasan Anda tentang uang jangan sampai memadamkan kasih sayang. Lea, yang telah menikah selama lima tahun, mengalami sendiri hal ini. Ia berkata,”Saya dan suami telah belajar untuk membicarakan soal uang secara terbuka dan jujur. Hasilnya, kami sekarang bekerja sebagai satu tim, dan kasih sayang kami bertumbuh”. Pindah pekerjaan itu biasa, namun kamu sebaiknya punya alasan yang tepat. Mulai dari kejenuhan hingga tawaran kerja yang lebih baik di tempat lain dapat dimasukan ke dalam faktor-faktor yang patut diperhitungkan untuk pindah kerja.
Banyak cara untuk mendapatkan penghasilan, dan hanya orang tertentu yang bisa menemukan peluang yang bisa mendapatkannya. Salah satunya adalah menggunakan hobi sebagai salah satu cara untuk mendapatkan uang, hal ini berbeda dengan bisnis yang sengaja dibangun dan harus dimulai. Hobi adalah sebuah aktivitas yang menyenangkan dan dilakukan di waktu senggang. Hal inilah yang membedakannya dengan bisnis, hobi hanya sebagai aktivitas sambilan yang dilakukan di luar pekerjaan utama. Begitu pula dengan hobi makan. Bahkan terdapat ulasan tersendiri yang menarik tentang hobi makan & cara mudah mendapatkan uang dari cara dapatkan uang dari youtube hobi ini. Bisa jadi kita mengalami hal yang sama gan, mulai dari kebingungan dan juga mempertanyakan eksistensi kehidupan kita, yang berujung pada stress atau depresi. Aamiin, aamiin, aamiin, tetap semangat mas. semoga bermanfaat.
Bisnis Di Tahun 2020
Posting sebelumnya & berikutnya
Aplikasi penghasil uang cash gift
Dapat uang cepat gratis
Tinggalkan Balasan Batalkan balasan
Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai *
Komentar
Nama *
Surel *
Situs web
Simpan nama, email, dan situs web saya di browser ini untuk lain kali Anda berkomentar.
Anda Mungkin Menyukainya
Teknik dasar trading bagi pemula yang harus dipahami
26 Februari
Cara beli bitcoin mudah untuk pemula
10 Disember
Mau financial freedom
09 Oktober
Kiriman Terbaru
Cara menghasilkan uang dari internet 2020
Aplikasi trading saham terbaik dan terpercaya untuk pemula
Pasar uang dan pasar modal
Tips bisnis sampingan
Cara cepat mendapatkan uang halal
Mau beli properti
Cara mendapatkan uang dengan cara mudah
Hasilkan uang online dengan berselancar di web
10 cara mendapatkan uang cepat via internet
Atur keuangan dengan baik
Categories
Investasi SyariahCara Jadi Orang KayaKerja Dari RumahUsaha Online Tanpa ModalDapat Uang Cepat OnlineCara Cari UangBisnis Dari HobiInvestasi OnlineBisnis Tanpa ModalBisnis InvestasiInvestasi BitcoinDapat Uang InternetMenghasilkan Banyak UangUang Dari AndroidPengusaha MikroCara Dapatkan UangBisnis Di Tahun 2020Motivasi BisnisDapat Uang TambahanCepat Dapat Uang HalalInvestasi AmanTren Bisnis 2020Tujuan KeuanganBisnis Luar BiasaInvestor PemulaDapat Uang CepatCara Dapat Uang InstanBisnis TipsJika Ingin Kaya Peta Situs

label: de


content:
Layanan masyarakat desa Panda menggunakan bantuan Teknologi Informasi dan Komunikasi terpadu dengan layanan pemerintah Kabupaten PuskoMedia Indonesia.
Layanan Dasar
Perluasan dan peningkatan pelayanan dasar masyarakat menjadi perioritas kami demi terwujudnya kehidupan yang lebih baik.

Layanan Pendidikan
Salah satu komitmen kami demi terwujudnya desa yang mandiri dan maju, kami berusaha keras melakukan pelayanan pendidikan yeng maksimal.

Layanan Kesehatan
Kesehatan sebagai salah satu kebutuhan pokok masyarakat, kami berusaha memberikan layanan kesehatan sebaik mungkin.

Layanan Ekonomi
Warga yang sejahtera yaitu warga dengan tingkat ekonomi yang baik. Oleh karena itu, pelayanan ekonomi menjadi perioritas kami dalam melakukan berbagai pembangunan.
Layanan Administrasi
Perluasan dan peningkatan pelayanan dasar masyarakat menjadi perioritas kami demi terwujudnya kehidupan yang lebih baik.

Pembuatan Surat
Layanan administrasi surat menjadi hal paling sering dilakukan di pemerintah desa. Untuk itu, kami menggunakan teknologi terbaru demi mewujudkan pelayanan yang prima.

Perijinan
Untuk mempermudah berbagai perijinan di desa kami, kami menggunakan teknologi terbaru untuk mengefisiensi proses pengurusan berbagai macam perijinan.

Kependudukan
Layanan kependudukan menjadi hal paling utama di lingkungan pemerintah desa. Oleh karena itu, kami selalu melakukan yang terbaik dan menggunakan teknologi yang paling tepat.
Pelayanan Kependudukan & Administrasi Terpadu.
Kami menggunakan Panda SID untuk emmpermudah proses pelayanan kependudukan dan administrasi. Dengan harapan pelayanan dilaksanakan secara cepat dan efisien. Sehingga warga desa dapat merasakan manfaat secara langsung pemanfaatan TIK di desa kami.
Masuk Ke Panda
"Desa berhak mendapatkan akses informasi melalui sistem informasi yang dikembangkan oleh Pemerintah Daerah Kabupaten atau Kota."

label: it


content:
Cara Ubah Kuota XL Iflix Menjadi Kuota Reguler – Siapa yang belum mengetahui tentang Iflix. Iflix sendiri adalah salah satu layanan video on demand yang menampilkan berbagai film layar lebar favorit anda. Baru-baru ini kabar baik untuk pengguna XL karena XL bekerjasama dan iflix sendiri memprioritaskan para pelanggan XL untuk dapat mengakses layanan iflix sepuasanya tanpa biaya berlangganan yang harus dikeluarkan.
Iflix sendiri diketahui sudah banyak digunakan oleh banyak orang terutama karena fitur dan manfaat yang dimilikinya yaitu, kemudahan yang dimilikinya untuk anda yang gemar menonton film dan juga drama dimana saja dan kapan saja. Bukan hanya itu, untuk anda yang sayang kuota dapat mendownload film yang ada dan menontonnya secara offline.
Baca Juga : Cara Internet Gratis XL 3GB Youtube !
Lalu Bagaimana Cara Ubah Kuota Iflix Jadi Reguler 24 Jam?
Daripada kuota Iflix milik anda terbuang sia-sia, anda bisa mengubahnya agar menjadi kuota reguler yang bisa digunakan 24 jam.
logo iflix
Anda pasti akan senang bukan mendapatkan kuota gratis? Berikut ini akan disampaikan secara jelas seperti apa langkah-langkah yang bisa diikuti.
Cara 1 Ubah Kuota Iflix Ke Reguler dengan Aplikasi Psiphon Pro & Settingan APN
Mengubah kuota Iflix jadi reguler pada kartu XL ini akan menggunakan bug terbaru. Cara ini dinilai lebih mudah dan juga bisa memberikan hasil yang lebih baik. Langsung saja kita simak penjelasan lengkapnya.
Instal Aplikasi Psiphon Pro
Saat ingin melakukan cara ini, maka anda membutuhkan aplikasi VPN. Kita akan menggunakan aplikasi Psiphon Pro ditambah dengan bug Iflix untuk mengubah kuota Iflix anda.
Unduh kemudian install aplikasi Psiphon Pro dari Playstore. Selanjutnya anda tinggal buka aplikasi Psiphon Pro tersebut. Dari sini anda kemudian tekan Options, lalu pilih More Options. Selanjutnya anda lakukan Setting pada APN dan Psiphon Pro.
Setting APN
Untuk bisa melakukan setting APN pada kartu XL anda, terlebih dahulu anda masuk ke bagian menu Pengaturan. Pilih Kartu SIM dan Jaringan Seluler. Selanjutnya anda pilih pada slot berapa kartu XL anda dimasukkan. Apakah ada di SIM 1 atau SIM 2. Lalu pilih Nama Titik Akses APN.
Berikutnya anda tinggal mengisi settingan APN seperti di bawah ini:
Pada kolom Nama: Bisa diisi terserah sesuai keinginan anda alias bebas.
Kode APN: lte.mobac.net
Untuk kolom Usernamenya anda bisa isi dengan: d@w.asahinet.jp
Sementara itu, bagian Passwordnya anda isi dengan kode: 0000
Pada bagian Jenis Autentikasi diisi dengan: PAP atau CHAP
Baca Juga : Internet Kamu Lemot? Cobain Kumpulan Settingan APN XL Tercepat & Paling Stabil
Setting Psiphon Pro
Setelah selesai, maka langkah berikutnya yang harus anda lakukan adalah install aplikasi Psiphon Pro Unlimited speed terbaru. Anda bisa download aplikasi tersebut pada link Psiphon Pro Apk.
Jika aplikasi sudah bisa terinstall, anda bisa langsung buka aplikasi tersebut.
Anda bisa masuk ke bagian Menu Option dan centang pada bagian Tunnel Whole Device. Selain itu, centang pula pada bagian Disable timeouts for slow networks.
Selanjutnya anda bisa masuk ke bagian More Option. Lalu anda scroll ke bagian bawah dan pilih PROXY SETTING.
Di bagian PROXY SETTING, anda beri ceklis di bagian Connection through an HTTP Proxy. Selanjutnya ceklis pula bagian Use system network settings. Berikutnya anda tap Menu Custom HTTP Headers.
Setting Headers
Bila anda sudah ceklis Add Custom HTTP Headers, maka anda bisa langsung masuk pada settingan seperti berikut ini:
Header 1
Pada Header 1 ini kolom pertama bisa anda kosongkan saja.
Kemudian untuk bawahnya atau kolom kedua bisa anda isi dengan: piay.iflix.com/play/1420?findingmethod=pageTitlePoster
Header 2
Berikutnya untuk Header 2, pada kolom pertama diisi dengan: DNS
Selanjutnya untuk bagian kolom kedua diisi dengan : 1.1.1.1
Header 3:
Sementara itu, pada bagian Header 3, bagian kolom pertama bisa anda kosongkan.
Selanjutnya untuk kolom kedua diisi dengan: m.youtube.com (atau ini terserah pada anda apakah mau diisi atau tidak).
Sementara itu, untuk Header 4 hingga 6 bisa dikosongkan saja. Anda tidak perlu melakukan setting.
Baca Juga : Cara Ubah Kuota Game XL Menjadi Reguler 24 Jam
Connect Psiphon Pro
Bila semua tahapan dan langkah-langkah tersebut sudah dilakukan, kini saatnya anda untuk bisa mengkoneksikan secara langsung Psiphon Pro. Caranya anda bisa kembali ke halaman awal Psiphon, kemudian anda tap pada bagian tombol START.
Bila anda sudah bisa connect, itu artinya anda juga sudah berhasil untuk melakukan cara ubah kuota Iflix jadi reguler.
Bila Psiphon Pro kesulitan dalam hal koneksi atau tidak mau connect, anda bisa ON/OFF data internet anda. Bisa juga mode pesawat dan coba lagi untuk connect aplikasi Psiphon Pro kembali.
Baca Juga : Cara Ubah Kuota Game XL Menjadi Reguler 24 Jam
Bug Host XL
Bila ternyata masih tidak connect, maka anda bisa mengganti bug host XL yang ada di bagian settingan Custom Header Psiphon dengan bug Iflix lain. Adapun berbagai bug Iflix terbaru diantaranya adalah:
movie.iflix.com
play.iflix.com
prod-iflix.supersabar.com
api.proxy.iflix.com
Pada bug XL Iflix terbaru ini sebenarnya bisa juga dipakai pada aplikasi internet gratis lain. Seperti pada HTTP Injector KPN Tunnel Rev dan lainnya.
Bila dirasa cara ubah kuota Iflix jadi reguler ini tidak bisa work, kemungkinan karena TKP atau tempatnya berbeda. Sebab, TKP sendiri juga berpengaruh pada bisa atau tidaknya menggunakan internet gratis.
Kadang di Jatim work, belum tentu daerah Jabar bisa work. Kami juga tidak bisa menjamin 100% keberhasilan metode ini di semua daerah.
Cara 2 Ubah Kuota Xl Iflix Menjadi Reguler 24
Namun dengan adanya promosi yang dilakukan oleh XL sendiri dan juga kerjasamanya yang dilakukan dengan iflix, tidak membuat semua pengguna XL senang akan munculnya promosi baru ini. Tidak semua orang menyukai menonton drama atau film, dan justru kuota promosi tersebut akan terbuang dan tidak terpakai begitu saja. Hal ini tentunya dirasa sayang karena anda tidak bisa menggunakannya seperti pemakaian kuota reguler biasa.
Baca Juga : Cara Mendapatkan Paket Internet Murah XL 30GB Cuma 10rb selama 30 hari
Berikut ini adalah cara mengubah kuota XL Iflix yang anda miliki menjadi kuota reguler yang dapat digunakan selama 24 jam, yaitu:
Download terlebih dahulu aplikasi bernama VPN Pro. Aplikasi ini dapat anda temukan di Play Store atau App Store yang anda miliki di ponsel anda.
Setelah berhasil di install, masuk ke aplikasi tersebut dan pilih menu Options. Setelah itu pilih Select Region dengan Jepang, hal ini dikarenakan aksesnya yang cukup cepat.
Pilih More Options, lalu pilih bagian Proxy Setting dan ceklis bagian Connect through an HTTP Proxy dan langsung pilih Custom HTTP Headers.
Setelah masuk ke option yang berikutnya, anda akan melihat bagian yang belum di ceklis yaitu Add Custom HTTP Header. Jangan lupa untuk ceklis bagian ini.
Nantinya akan muncul kolom header 1, header 2 dan juga header 3. Jangan lupa untuk mengisi bagian header 1 dengan X-Forward-Host da nisi bagian kedua dengan Play(dot)iflix(dot)com.
Untuk bagian header kedua, isi bagian pertama dengan User(dot)Agent. Untuk bagian kedua dari header kedua bisa diisi dengan crlf. Untuk bagian header ketiga, dapat anda kosongkan saja.
Lalu setelah semua langkah sudah dijalankan, anda bisa kembali ke menu Home. Menu ini dapat anda gunakan untuk Connect dan mengubah kuota yang anda miliki. Anda bisa mengklik option yang ada dan connect untuk mengubah kuota yang dimiliki.
Jangan lupa untuk tetap memastikan bahwa kuota iflix yang anda miliki masih ada dan dapat digunakan atau diganti menjadi kuota reguler yang dapat anda gunakan bahkan selama 24 jam full. Anda bisa menggunakannya untuk apa saja seperti browsing internet atau sekedar menggunakan media sosial yang kalian miliki.
Dengan langkah diatas untuk anda yang memang menginginkan merubah kuota iflix yang anda miliki dari kuota XL yang anda miliki menjadi kuota reguler yang dapat anda gunakan selama 24 jam penuh. Memang kuota iflix ini cukup membantu banyak orang yang menyukai melihat film atau drama terbaru sepuasnya dimana saja dan kapan saja, namun untuk anda bisa menggunakan cara ini dan menggunakannya untuk hal lain.


content: Depok merupakan kota yang ada di jawa barat, kota ini memiliki sejuta pesona dan panorama alam yang menakjubkan serta banyak yang masih tersembunyi, sehingga masih […]


content: Cv. Mitra Karya Mandiri perusahaan yang bergerak di bidang properti lebih dari 3 tahun di Kota Bekasi dengan pelayanan sebaik mungkin dari kami untuk anda. Transparan & Terpercaya adalah moto kami.


content:
SUDUT HUKUM | Yurisdksi Mahkamah Pidana Internasional menurut Statuta Roma 1998, terdapat Empat macam yurisdiksi yang dimiliki yaitu, yurisdiksi personal, kriminal, temporal dan territorial. Berikut penjelasan mengenai yurusdiksi Mahkamah Pidana Internasional yang dikutip berdasarkan I Wayan Parthiana (2006:207-211)
Yurisdiksi Personal
Pasal 1 juncto Pasal 25 StatutaRoma sesuai dengan judulnya bahwa Mahkamah menganut tanggung jawab pidana secara pribadi dari individu (individual criminal responsibility). Menurut Pasal 25 ayat (1), yurisdiksi Mahkamah adalah terhadap orang-orang atau individu-individu yang harus bertanggungjawab atas kejahatan yang dilakukannya sebagaimana ditentukan dalam Statuta. Dengan demikian Mahkamah hanya memiliki yurisdiksi personal terhadap individu, jadi tidak terahadap negara maupun subyek hukum internasional lainnya selain terhadap individu. Khusus hubungannya dengan negara, Pasal 25 ayat (4) secara tegas menyatakan, bahwa tiada satupun ketentuan Statuta yang berkenaan dan tanggung jawab kriminal dari individu akan mempengaruhi tanggung jawab negara berdasarkan hukum internasional.
Mahkamah Pidana Internasional tidak memiliki yurisdiksi personal terhadap seseorang pelaku kejahatan yang ditetapkan dalam Statuta apabila si pelaku pada waktu terjadinya kejahatan berumur kurang dari 18 (delapan belas) tahun Pasal 26 Statuta Roma 1998. Hal ini berkaitan dengan batas umur minimum seseorang untuk dapat dimintakan pertanggungjawaban pidana di dalam hukum pidana nasional negara-negara di dunia, berkisar sekitar umur 18 (delapan belas) tahun.
Ada pula ketentuan yang dapat dijadikan sebagai alasan untuk menghapuskan tanggung jawab pidana dari seorang individu apabila ketika perbuatan itu terjadi, individu yang bersangkutan dalam kondisi-kondisi seperti tercantum dalam Pasal 31 ayat (1), yakni:
Orang yang bersangkutan menderita cacat mental atau sakit ingatan;
Orang yang bersangkutan sedang dalam keadaan mabuk ketika perbuatan itu dilakukan sehingga mempengaruhi kemampuannya untuk menilai perbuatannya;
Orang yang bersangkutan melakukan perbuatannya tersebut demi membela diri ataupun membela orang lain; dan
Perbuatan atau kejahatan dalam yurisdiksi Mahkamah Pidana Internasional itu dilakukannya dibawah tekanan fisik ataupun mental yang tidak dapat dihindarkannya.
Dalam prakteknya, sejauh mana alasan-alasan ini dapat dibenarkan penggunaannya, tentulah akan dinilai dan diputuskan oleh Mahkamah Pidana Internasional sendiri dalam persidangan sesuai dengan hukum acara dan hukum pembuktiannya.
Yurisdiksi Kriminal
Yurisdiksi Kriminal dari Mahkamah Pidana Internasional berdasarkan Statuta Roma 1998 adalah empat jenis kejahatan atau tindak pidana yang dinyatakan dalam Pasal 5 yakni, kejahatan genosida, kejahatan terhadap kemanusiaan, kejahatan perang, dan kejahatan agresi. Dalam Pasal 9 ditegaskan perlunya dirumuskan secara lebih rinci tentang unsur-unsur dari masing-masing kejahatan (elements of crimes) tersebut demi membantu Mahkamah dalam menafsirkan dan menerapkan ketentuan dalam Pasal 6,7, dan 8 Statuta Roma. Adapun lembaga yang berwenang merumuskan dan memutuskannya adalah Majelis Negara-Negara Peserta, berdasarkan persetujuan dari dua pertiga negara-negara anggotanya.
Dalam hubungan ini, ternyata Majelis Negara-Negara Peserta telah berhasil merumuskan unsur-unsur dari masing-masing kejahatan tersebut. Sedangkan terhadap kejahatan agresi (the crime of aggression) masih belum ditetapkandefinisi dan ruang lingkupnya sehingga untuk sementara ini belum dapat diterapkan, karena masih menunggu adanya amandemen atas Statuta Roma pada Pasal 121 dan peninjauan kembalinya pada Pasal 123.
Yurisdiksi Temporal
Pasal 11 ayat (1) dan (2) statutaRoma menjelaskan tentang yurisdiksi temporal (jurisdiction ratione temporis). Menurut Pasal 11 ayat (1), Mahkamah Pidana Internasional hanya memiliki yurisdiksi atas kejahatan yang dilakukan setelah mulai berlakunya Statuta. Demi adanya kepastian hukum, haruslah ditentukan terlebih dahulu tentang waktu atau tanggal mulai berlakunya Statuta. Sesuai dengan ketentuan Pasal 126 ayat (1), Statuta mulai berlaku pada hari pertama dari bulan sesudah hari kesepuluh setelah penyimpanan instrumen ratifikasi, penerimaan, persetujuan atau aksesi pada Sekertaris Jendral PBB.
Dengan demikian Mahkamah Pidana Internasional hanya memiliki yurisdiksi atas kejahatan yang ditentukan di dalam Pasal 5-8 statuta yang telah terjadi sesudah tanggal berlakunya. Mahkamah tidak memiliki yurisdiksi atas kejahatanyang terjadi sebelum berlakunya statuta. Hal ini selaras dengan asas non-rectroctive (non-rectroactive ratione personae) dalam Pasal 24 ayat (1) yang menyatakan, bahwa tiada seorangpun akan dimintakan pertanggung-jawaban pidana berdasarkan Statuta atas perbuatan yang dilakukannya sebelum mulai berlakunya Statuta.
Peradilan terhadap pelaku kejahatan sebelum berlakunya Statuta Roma 1998, yang pertama adalah penagadilan nasional negara tempat terjadinya kejahatan atau pengadilan nasional negara lain yang memiliki yurisdiksi atas kejahatan tersebut. Jika pengadilan nasional tidak berfungsi karena tidak mampu atau kalau mampu tidak mau melaksanakan yurisdiksinya, atau hukum nasional suatu negara itu sama sekali tidak mengatur kejahatan tersebut sebagai tindak pidana di dalam atau peraturan perundang-undangan pidana nasionalnya, maka melalui prosedur yang telah berlaku, Dewan Keamanan dapat membentuk badan pengadilan pidana internasional ad hoc, seperti halnya Mahkamah Kejahatan Perang dalam kasus bekas Yugoslavia 1993 atau Rwanda 1994.
Yurisdiksi Mahkamah Pidana Internsional hanya berlaku atas kejahatan yang terjadi di dalam wilayah negara-negara pesertanya, yaitu negara-negara yang sudah meratifikasi dan demikian sudah terikat pada Statuta. Negara-negara lain yang tidak atau belum mengikatkan diri pada Statuta, tetapi diwilayahnya terjadi kejahatan yang seperti ditentukan di dalam Statuta, meskipun waktu terjadinya itu sesudah mulai berlakunya Statuta tetap saja Mahkamah Pidana Internasional tidak memiliki yurisdiksi. Ini sesuai dengan asas Pacta Tertiiis Nec Nocent Nect Prosunt dalam hukum perjanjian internasional, bahwa suatu perjanjian internasional tidak memberikan hak dan atau membebani kewajiban kepada pihak ketiga.
Terhadap kejahatan semacam itu, maka pertanggungjawaban pidana atas si pelakunya dikembalikan kepada hukum pidana nasional dari negara yang bersangkutan. Akan tetapi jika negara itu tidak mampu ataupun tidak mau menerapkan hukum pidana nasionalnya, menurut Pasal 13 butir (b) Statuta, Dewan keamanan PBB berdasarkan Bab VII Piagam PBB dapat menyerahkan kasus tersebut kepada Jaksa Penuntut untuk selanjutnya Jaksa Penuntut akan memprosesnya sesuai dengan tugas dan wewenangnya.
Negara yang baru mengikatkan dirinya pada Statuta, tegasnya setelah Stauta mulai berlaku, maka sesuai dengan ketentuan Pasal 11 ayat (2), Mahkamah baru bisa menerapkan yurisdiksinya hanya atas kejahatan yang terjadi di dalam wilayah negara yang bersangkutan dan yang terjadinya sesudah Statuta mulai berlaku atau mengikat terhadap negara tersebut. Kemudian pada Pasal 126 ayat (2) menyatakan, terhadap negara yang bersangkutan Statuta mulai berlaku atau mengikat terhadap suatu negara itu pada hari pertama dari bulan setelah hari keenampuluh dari saat penyimpanan instrumen pengikatan diri pada Statuta (seperti ratifikasi, penerimaan, persetujuan, atau aksesi) dari negara yang bersangkutan.
Statuta tidak mengenal pembatasan waktu untuk menggugurkan yurisdiksinya. Dalam hubungan ini Pasal 29 secara tegas menyatakan, bahwa tidak ada satu atau lebih kejahatan dalam yurisdiksi Mahkamah yang tunduk pada pembatalan waktu untuk melakukan penuntutan terhadap si pelakunya. Dengan kata lain, Mahkamah tidak memberlakukan asas daluwarsa (lapse of time) atas kempat jenis kejahatan yang tunduk pada yurisdiksinya sebagaimana diatur dalam Statuta. Oleh karena itu, meskipun suatu kejahatan sudah terjadi demikian lamanya yang ditinjau dari segi asas daluwarsa sebenarnya hak untuk melakukan penuntutan ataupun penghukumannya sudah gugur si pelakunya masih tetap dapat dituntut dihadapan Mahkamah Pidana Internasional.
Yurisdiksi Teritorial
Mengenai yurisdiksi teritorialnya, tidak ada satu Pasal pun pada statuta Roma yang menegaskannya. Hal ini disebabkan karena Mahkamah Pidana Internasional merupakan badan peradilan kriminal yang dimaksudkan untuk menjangkau keempat jenis kejahatan yang ditentukan dalam Statuta yang terjadi dimanapun di muka bumi ini. Terhadap kejahatan yang terjadinya di dalam atau lintas batas territorial dari negara-negara yang sudah menjadi peserta pada Statuta, tentulah tidak menjadi masalah dengan penerapan yurisdiksi territorial mahkamah sebab negara-negara itu merupakan negara yang menerima yurisdiksi mahkamah, sebagaimana ditegaskan dalam Pasal 12 ayat (1).
Dalam hubungannya dengan negara-negara yang tidak atau menolak untuk menjadi peserta Statuta (tidak atau menolak untuk meratifikasi Statuta), tentulah Mahkamah tidak bisa menerapkan yurisdiksinya terhadap kejahatan yang terjad di dalam wilayah negara itu. Sebagai akibatnya, si pelaku kejahatan tersebut menjadi berada diluar jangkauan yurisdiksi mahkamah sehingga ia akan menikmati impunitas. Hal ini sudah tentu akan menimbulkan ketidakadilan bagi masyarakat internasional pada umumnya, para korban dari kejahatan itu pada khususnya.
Agar pelaku kejahatan tidak menikmati impunitas, para perancang Statuta menerapkan yurisdiksi kriminalnya terhadap kejahatan yang terjadi di wilayah negara yang belum atau tidak meratifikasi Statuta, dengan syarat sebagaimana ditentukan dalam Pasal 12 ayat (3) yakni, negara tersebut mengeluarkan suatu pernyataan (deklarasi) yang menyatakan penerimaannya atas yurisdiksi Mahkamah dan deklarasi tersebut disampaikan kepada Panitera. Akan tetapi sejauh mana suatu negara semacam itu akan bersedia mengeluarkan pernyataan tentang penerimaannya atas yurisdiksi Mahkamah, sepenuhnya tergantung pada negara yang bersangkutan.
Dewan Keamanan PBB berdasarkan kewenangannya menurut Bab VII Piagamnya, berhak untuk menyerahkan kepada mahkamah melalui Jaksa Penuntut (the Presecutor) atas kejahatan yang terjadi di wilayah negara semacam itu. Hal ini secara tegas diatur dalam Pasal 3 butir (b) Statuta. Namun penyerahan ini hanya bisa terjadi, apabila Dewan Keamanan PBB terlebih dahulu bersidang untuk membahas masalah yang terjadi di wilayah atau lintas batas wilayah negaranegara yang tidak menjadi peserta Statuta yang menurut Dewan Keamanan merupakan ancaman atas keamanan dan perdamaian dunia (Bab VII Piagam PBB) dan diakhiri dengan pengambilan keputusan (yang dituangkan dalam satu resolusi) untuk menyerahkan kasus tersebut kepada Jaksa Penuntut (the Presecutor) untuk ditindaklanjuti sesuai dengan ketentuan Statuta. Dengan demikian maka secara teoritis terhindarlah terjadinya impunitas atas orang yang bersangkutan.Dewan Keamanan adalah suatu lembaga politik maka nuansa politiknya sama sekali tidak dapat dipisahkan.
Dengan adanya hak veto yang dimiliki oleh lima negara anggota tetapnya (Inggris, Perancis, Amerika Serikat, Rusia, dan Cina) praktis kelima negara ini tidak akan pernah terkena resolusi Dewan Keamanan PBB yang merugikan dirinya sendiri. Secara lebih konkrit, jika di salah satu dari kelima negara itulah terjadinya kasus kejahatan yang tunduk pada yurisdiksi mahkamah tetapi negara itupun tidak mengambil tindakan apa-apa terhadap si pelakunya, maka sudah pasti tidak akan berhasil dibahas dalam persidangan Dewan Keamanan PBB.
Kalaupun dibahas dan akan diambil keputusan untuk menyerahkannya kepada Jaksa Penuntut pada Mahkamah, sudah pasti akan diveto oleh negara tersebut. Demikian juga jika terjadi di salah satu atau lebih Negara yang tidak menjadi peserta Statuta yang kemudian dibahas dalam Dewan Keamanan tetapi berkat keberhasilan negara itu mendekati salah satu dari lima negara anggota tetap supaya menggunakan hak vetonya untuk menggagalkan resolusi yang akan diambil, maka praktis si pelakunya juga akan menikmati impunitas.
Menurut Eddy O.S. Hiarej, Yurisdiksi Mahkamah Pidana Internasional meliputi kejahatan agresi, kejahatan genosida, kejahatan terhadap kemanusiaan dan kejahatan perang. Akan tetapi sampai dengan saat ini, definisi mengenai kejahatan agresi belum ada kesepakatan, sedangkan definisi genosida, kejahatan terhadap kemanusiaan, dan kejahatan perang tertuang dalam Pasal 6, Pasal 7, dan Pasal 8 Statuta Roma. Prinsip-prinsip dasar yang dianut dalam Statuta Roma adalah sebagai berikut:
1. Bersifat Komplementer
Bersifat komplementer artinya, jika terjadi kejahatan yang menjadi yurisdiksi Mahkamah Pidana Internasional, maka pengadilan terhadap pelaku kejahatan terlebih dahulu diserahkan kepada hukum nasional negara dimana kejahatan tersebut dilakukan. Apabila negara Negara tersebut tidak mau atau tidak dapat mengadili pelaku kejahatan tersebut, maka pengadilan terhadap pelaku dilakukan oleh Mahkamah Pidana Internasional.
2. Asas Legalitas
Asas Lagalitas berlaku secara absolut dan tidak dimungkinkan penyimpangan terhadapnya selama menyangkut kejahatan-kejahatan yang menjadi Yurisdiksi Mahkamah Pidana Internasional. Tidak hanya larangan hukuman berlaku surut atau prinsip non-retroaktif, larangn terhadap analogi juga termaktub secara eksplisit dalam Statuta Roma.
3. Asas Nebis In Idem
Asas nebis in idem yang berarti bahwa seseorang tidak dapat dituntut lebih dari satu kali di depan pengadilan dengan perkara yang sama. Akan tetapi, dalam Statuta Roma asas nebis in idem ini tidak berlaku mutlak. Artinya asas tersebut dapat disimpangi jika pengadilan nasional yang mengadili pelaku kejahatan tersebut tidak fair atau bermaksud membebaskan pelaku dari segala tuntutan.
4. Prinsip Pertanggungjawaban Pribadi
Prinsip pertanggungjawaban pribadi adalah sebagaimana yang dianut dalam hukum pidana.
5. Percobaan, penyertaan dan permufakatan
Percobaan, penyertaan dan permufakatan merupakan yurisdiksi Mahkamah Pidana Internasional.
6. Tidak Mengenal Jabatan
Tidak mengenal relevansi jabatan resmi dan tidak berlaku tanggung jawab komando dan atasan lainnya.
7. Batasan Umur Pada Yurisdiksi
Tidak dimasukkannya yurisdiksi anak-anak di bawah umur delapan belas tahun.
Related Posts
Yurisdiksi Mahkamah
SUDUT HUKUM | Masalah yurisdiksi atau kewenangan suatu pengadilan dalam hukum internasional merupakan masalah utama…
Hukum Pidana Internasional
SUDUT HUKUM | Istilah Hukum Pidana Internasional atau International Criminal Law atau Internationale Strafprocessrecht semula…
Pertanggungjawaban Pelaku Pelanggaran HAM Berat Terhadap Mahkamah Pidana Internasional
SUDUT HUKUM | Berkaitan dengan Pertanggungjawaban pelaku Pelanggaran HAM Berat maka terdapat beberapa pasal dalam…
Jenis Tindak Pidana Internasional
SUDUT HUKUM | Penetapan jenis tindak pidana internasional mengalami perkembangan yang bersifat kontekstual dan selektif…
Hukum Pidana Internasional
SUDUT HUKUM | Istilah Hukum Pidana Internasional atau International Criminal Law atau Internationale Strafprocessrecht semula…


content:
Sebelum Alexa dipopulerkan oleh Amazon, nama yang dikenal adalah Alexa Traffic Rank. Alexa Traffic Rank ini sudah ada sejak lama dan banyak yang mempertanyakan, apakah metrik ini masih relevan dan bisa dipakai sebagai acuan? Dengan berbagai alat dan metrik terbaru yang tersedia untuk melacak dan mengukur SEO, apakah masih harus melakukan pengecekan Alexa Traffic Rank? Artikel ini akan membahas bagaimana Alexa Traffic terbentuk, cara kerja, dan apakah peringkat yang dihasilkan merupakan hal yang penting untuk SEO saat ini.
Daftar Isi
Apa itu Alexa Traffic?
Cara Kerja Alexa Traffic Rank
Tidak Hanya Mengandalkan Alexa Rank
Apakah Metrik Alexa Traffic Rank Bisa Digunakan Sebagai Acuan?
Alexa Traffic Rank Secara Umum
Baca juga: Hal yang Perlu Kamu Tahu Soal Google Lazy Load
Apa itu Alexa Traffic?
Alexa Traffic Rank adalah alat pengukur peringkat yang ditawarkan oleh Alexa.com. Kamu bisa menggunakan alat ini untuk melihat bagaimana website kamu menghadapi pesaing atau beberapa website terbesar lainnya di internet. Alexa juga menawarkan alat berbayar lainnya, seperti Keyword Research Tool atau Site Audit Tool, namun sejauh ini, alat mereka yang paling banyak digunakan adalah Alexa Traffic Rank. Alexa Traffic Rank ini sebenarnya cukup jelas digunakan. Kamu hanya perlu memasukkan URL. Hasil yang diperoleh oleh Alexa Rank tersebut akan menunjukkan data-data lalu lintas saat ini untuk domain tersebut.
Setiap situs diberikan peringkat. Sama seperti peringkat di Google, semakin rendah angkanya, maka nilainya semakin baik, misalnya, peringkat 5 lebih baik dari peringkat 10. Faktor peringkat utama yang harus kamu perhatikan adalah peringkat global. Semakin populer website tersebut, statistik trafik akan semakin akurat. Jadi, jika sebuah website hanya mendapat sekian ribu pengunjung per bulan, mungkin website tersebut tidak akan muncul di Alexa Rank. Kamu juga bisa melihat perkembangan jumlah traffic sebuah website. Dari traffic yang tercatat tersebut kamu bisa melihat bagaimana lalu lintasnya naik seiring waktu.
Alexa.com didirikan pada tahun 1996, kemudian pada tahun 1999 diakuisisi oleh Amazon. Hingga saat ini beroperasi sebagai anak perusahaan dari Amazon. Usianya di internet yang bisa dibilang sangat tua, Alexa.com bisa mengumpulkan banyak data. Bahkan data tersebut digunakan untuk menyediakan database untuk website Wayback Machine.
Sumber: Pixabay
Cara Kerja Alexa Traffic Rank
Peringkat Alexa didasarkan pada dua set data yang berbeda, yaitu jumlah total pengunjung unik ke website dan jumlah total pageviews. Keduanya memang sederhana, namun data tersebut sangat berharga. Pada dasarnya, untuk mendapatkan peringkat Alexa Traffic Rank yang tinggi, kamu tidak hanya harus mendapatkan lalu lintas yang banyak, namun lalu lintas tersebut harus konsisten dan membuka halaman-halaman yang berbeda di website kamu.
Kalau kamu memiliki website yang ramai lalu lintas, dan lalu lintas tersebut menghabiskan banyak waktu di website kamu, maka kamu bisa jadi memiliki website yang sangat berharga. Alexa Traffic Rank juga memiliki fitur bawaan yang mencegah website memanipulasi statistik, seperti jika kamu mencoba me-Refresh halaman website beberapa kali. Aktivitas tersebut tidak akan membuat website seolah-olah dilihat banyak orang.
Dengan Alexa Rank, kamu bisa melihat tingkat lalu lintas secara umum website kamu dan website pesaing. Beberapa hal yang bisa Alexa informasikan ke kamu adalah:
Berapa banyak lalu lintas yang diterima website
Peringkat website di internet
Sedikit indikator kualitas dan bounce rate
Sumber: Pixabay
Tidak Hanya Mengandalkan Alexa Rank
Mengetahui peringkat di Alexa Traffic Rank memang sangat mudah. Cukup masukkan URL dan dapatkan banyak data lalu lintas yang diperlukan. Namun sebenarnya kamu tidak mendapatkan gambaran besar semua hal-hal yang terkait dengan data. Alexa hanya bisa mengumpulkan data dari jutaan pengguna yang menggunakan website dan alat mereka. Data yang dihasilkan oleh Alexa Traffic Rank merepresentasikan angka yang cukup besar untuk memberikan perkiraan lalu lintas website, namun tidak cukup untuk mewakili angka lalu lintas secara keseluruhan.
Belum lagi ketika ada website dengan peringkat di atas 100.000. Data yang diperoleh tentang website tersebut atau website kompetitor tidak akan akurat. Kamu hanya akan menerima hasil dari perkiraan, bukan angka lalu lintas yang aktual. Rincian kualitas lalu lintas juga tidak sepenuhnya bisa kamu dapatkan. Kamu hanya bisa melihat tingkat bounce rate, dimana data tersebut memang penting. Namun kamu juga tidak bisa menyimpulkan sesuatu hanya dari situ saja.
Ketika berbicara tentang SEO, mendapatkan data yang tepat dan akurat adalah hal yang penting. Untuk meningkatkannya saja (SEO), kamu perlu memeriksa dan memantau hal-hal yang benar. Akan sulit untuk membuat perubahan yang berarti jika hanya menggunakan angka perkiraan saja. Jadi, kalau kamu serius dalam menggarap SEO, jangan hanya mengandalkan Alexa Rank sebagai satu-satunya sumber metrik.
Sumber: Pixabay
Apakah Metrik Alexa Traffic Rank Bisa Digunakan Sebagai Acuan?
Setelah beberapa penjelasan diatas, akan ada beberapa yang bertanya, apakah Alexa Traffic Rank bisa digunakan sebagai acuan? Atau apakah hasilnya berguna untuk SEO? Jawabannya bisa ya dan tidak. Kamu bisa menggunakan hasilnya sebagai indikator lalu lintas secara umum. Dan hal yang perlu diingat adalah, metrik ini tidak bisa dijadikan satu-satunya acuan yang menunjukkan kekuatan website tertentu.
Kamu bisa menganggap ini seperti menganalisis kata kunci di Google Trends. Hasil yang diberikan berupa tren umum kata kunci dari waktu ke waktu, namun kamu tidak akan bergantung pada satu referensi atau data itu saja. Praktik terbaik adalah dengan menggunakan alat yang menggabungkan beberapa metrik SEO. Dengan begitu, kamu bisa membandingkan hasil dari Alexa Traffic Rank dengan metrik yang lain. Dari situ, kamu bisa menyimpulkan apakah domain tersebut memiliki lalu lintas yang padat atau tidak.
Baca juga: Tips Mendapatkan Peringkat Dengan Google SERP Snippet
Alexa Traffic Rank Secara Umum
Secara umum, kamu tidak bisa hanya mengandalkan hasil dari Alexa Rank saja. Hasilnya akan lebih baik jika dikombinasikan dengan matrik lain untuk membantu kamu menentukan kekuatan website kamu sendiri atau kekuatan website kompetitor. Cara terbaik adalah dengan menggabungkan hasil Alexa Rank dengan hasil metrik alat lainnya. Hasil dari keduanya akan memberikan gambaran yang lebih akurat tentang lalu lintas, backlink, kualitas, dan lain-lain.
Ratna Patria
Apakah artikel ini membantu kamu?
Artikel
Lainnya
Berita
Yuk, Belajar Value Proposition Canvas dalam Bisnis!
Oleh Ratna Patria 31 Agustus 2020
Tips
Mengenal Curl Command dan Cara Penggunaannya, 100% Mudah !
Oleh Ayoni Sulthon 6 Agustus 2020
Tips
Bagaimana Storytelling Marketing Bisa Meningkatkan Penjualan Kamu
Oleh Argadahana 21 September 2020
Sutrisno
May 13, 2020
Izin bertanya seberapa besar backlink berpengaruh dengan kualitas website? apakah backlink akan mempengaruhi website kita di search enggine seperti google ? tks
Berlangganan Artikel
Dapatkan artikel, free ebook dan video
terbaru dari DomaiNesia
{{ errors.name }} {{ errors.email }}
Berlangganan
Pindah Ke DomaiNesia
Tertarik mendapatkan semua fitur layanan DomaiNesia? Dapatkan Diskon Migrasi 25% serta GRATIS biaya migrasi & setup


content:
beberapa keluhan seperti diatas sudah sering sekali aku dengar. bahkan beberapa kali aku turut serta mengucapkannya. aku baru saja menerima rapor kenaikan kelas, dan dalam hitungan 2 minggu lagi hingga hari liburku habis dan harus kembali ke sekolah, aku akan memulai tahun terakhir masa SMA ku. aku akan lulus, lalu aku akan kuliah. untuk memikirkannya saja aku gamang, terlebih lagi kalau aku sudah harus memikirkan masa depanku nanti. ke universitas mana aku akan melanjutkan pendidikanku? jurusan apa yang akan ku pilih?pertanyaan-pertanyaan seperti itu tidak hanya menghantui aku, tapi juga teman teman ku. karena bagi kami, pendidikan adalah hal terpenting.
alhamdulillah, tempatku bersekolah sekarang adalah sekolah dambaanku sejak dulu. SMA Negeri 8 Pekanbaru, sebuah sekolah favorit di kota ini. sejak SMP aku memang menargetkan memasuki sekolah ini, dan ternyata aku cukup beruntung. t…
2 comments
Read More! »
music is in you, isn't it?
Get link
Facebook
Twitter
Pinterest
Email
Other Apps
June 21, 2013
halo! selamat datang kembali, atau selamat datang bagi yang pertama kali datang. makasih yang udah luangin waktunya kira kira beberapa menit untuk kita ngobrol bentar. gak perlu kopi gak perlu surat cinta, cuma megang gadget sambil tiduran, dan kita bakal ngobrol tentang : musik! :D
sebenarnya ini tema yang cukup mainstream, mungkin setiap hari kita bakal cerita tentang musik dengan temen temen kita. misalnya kalau lagi di mobil sama temen, pas radio ada muterin lagu bagus nanti kita bakal cerita "ih ini lagu barunya justin bieber loh!" atau "lho, kok dia nyanyi lagi? bukannya kemarin hamil?" yah begitulah, kadang juga bisa obrolan kritis sama temen temen kita misalnya "dulu lirik lagu band ini bagus, sekarang kok jadi gini? " "ini sih autotune nya berlebihan" dan sebagainya.
sebagai anak muda, kita itu udah jadi pemerhati musik yang paling handal. yang paling dipercaya oleh hampir semua stasiun tv, semua stasiun radio, majalah dan media publika…
Post a Comment
Read More! »
salah prinsip
Get link
Facebook
Twitter
Pinterest
Email
Other Apps
June 16, 2013
Hai, halo. Udah agak lama aku nggak nulis disini, disebabkan karena aku harus nahan diri buat nggak beli paket modem pada masa ujian kenaikan kelas. Yeay, setelah seminggu penuh, dua hari lalu adalah hari terakhir ujian, ditutup dengan closing sambil senam lantai alias ujian tertulis penjas. Aku mau kasih kalian hadiah bagi yang tahu ujian apa yang lebih penting daripada ujian tertulis penjaskes. Karena saking pentingnya ujian itu, terlalu banyak para murid yang menghabiskan hari sebelumnya untuk bel-- bukan. bukan belajar. Bela belain pergi nonton Now You See Me ke bioskop terdekat. Aaah!! The movie is sooooo fuckin cool. Sejenis film yang merugi kalau dilewatkan. Wajib nonton. Wajib.
Untuk hari yang semoga saja berbahagia bagi kalian ini, aku bakal cerita bagaimana selama ini aku itu udah salah prinsip. Semoga saja nggak cuma aku, tapi aku rasa bakal banyak yang gak nyangka bahwa prinsip yang aku kasih tau ini salah. Bagi teman teman yang cukup sering baca blog aku, pasti udah kenal …


content:
Memerah susu kambing ternyata tidak bisa sembarangan, butuh teknik yang tepat agar susu yang dihasilkan juga maksimal dan yang paling penting adalah tidak melukai kambing yang diperah tersebut. Cara memeraha susu kambing dengan benar ini sering kali ditanyakan oleh peternak pemula atau oleh anda yang hendak memulai usaha bisnis susu kambing.
Cara memerah susu kambing bisa dibilang tidak sulit, ketika anda tahu caranya. Dan untuk itu anda harus mengetahui cara kerja dari ambing, yaitu organ tubuh dari kambing yang mempunyai bentuk menyerupai kantong tempat dimana susu kambing berada.
Baca Juga: Cara Memilih Indukan Kambing Terbaik
Ketika anda hendak memerah susu kambing, dan anda hanya memeagang kemudian meremas dotnya dengan jari, maka anda tidak akan bisa mengeluarkan susu kambing tersebut. Justru susu kambing akan kembali naik ke dalam ambing dan tidak mau keluar. Maka untuk mengeluarkan susu kambing dengan maksimal, gunakanlah ujung ibu jari dan telunjuk untuk mencubit dot ambing tersebut, kemuidan rapatkan jari-jari anda dan tekan ke bawah dengan cara yang lembut.
Cara Memerah Susu Kambing yang Baik dan Benar
Beberapa tahap yang bisa anda lakukan ketika hendak memerah susu kambing dapat anda lakukan dengan cara berikut:
Lakukan pemerahan pada hari ke 4-7 pasca melahirkan, karena sebelum waktu itu air susu masih sangat banyk mengandung kolostrum yang dibutuhkan untuk pertumbuhan dan kesehatan cempe.
Tempatkan kambing yang hendak anda perah di tempat yang tidak terlalu luas agar tidak banyak bergerak, atau anda bisa mengikatnya agar kambing lebih mudah diperah. Sebelum anda mulai memerah, bersihkan terlebih dahulu dot ambingnya dengan air hangat.
Perahan pertama arahkan dulu ke dinding wadah dan amati, lalu anda bisa membuangnya karena pada perahan awal ini biasanya mengandung banyak bakteri. Gunakan wadah yang terbuat dari kaca atau stainless dan jangan gunakan wadah dari plastik.
Gunakan teknik memerah dengan cara yang sudah dijelaskan seperti di atas dan ulangi hingga anda mendapatkan jumlah susu yang anda butuhkan. Ketika pasokan susu dari dot mulai melambat, maka anda bisa menggunakan tangan anda untuk mengerak-gerakkan ambing untuk merangsang pengeluaran susu kambingnya.
Setelah selesai memerah susu kambing, anda bisa mengembalikan kambing tersebut untuk bersama dengan anak-anaknya.
Referensi: Labs Jawarakonten
Incoming search terms:
cara memerah susu kambing - cara memeras susu kambing - cara perah susu kambing - memerah susu kambing - cara memerah kambing - teknik memerah susu kambing - cara pemerahan susu kambing - penyebab air susu kambing tidak keluar - bagaimana cara agai susu kambing banyak - tips memeras susu kambing - pemerahan susu kambing - penyebab susu kambing tidak keluar - meras
Tags: Pertanian
مشاركة
Editorial Team
Dengan penuh cinta ♥ menghadirkan artikel unik, seru, dan bermanfaat untuk menginspirasi dan menemani hari bahagiamu
You might like
عرض الكل
Post a Comment
إرسال تعليق
أحدث أقدم
Follow Us
Peliharaan
14 Jenis Merpati Pos yang Banyak Dipelihara
Peliharaan
Jenis-jenis Merpati Hias yang Harus Kamu Tau [Lengkap]
Peliharaan
Cara & Tips Perawatan Merpati Kolongan Agar Juara Lomba
{getWidget} $results={3} $label={comments} $type={list1}
Updates
{getWidget} $results={3} $label={recent} $type={list2}
Categories
Main Tags
Gemari.or.id adalah portal pertanian dan budidaya ternak untuk masyarakat Indonesia yang disajikan secara komprehensif dan akurat.

warc-identified-content-language: ind,eng,ara

label: ar


content:
Pengusaha yang menjalankan usaha pertambangan, baik mineral maupun batubara, umumnya memerlukan bidang tanah milik pihak lain sebagai bagian dari Wilayah Izin Usaha Pertambangan (WIUP). Di dalam WIUP tersebut pengusaha akan melakukan operasi produksi pertambangannya. Sebidang tanah milik seorang penduduk bisa saja berpotensi untuk ditambang, tapi kadang sang pemilik tanah tidak memiliki kemampuan dan sumber daya untuk menambangnya sendiri. Jika orang lain yang menambangnya, katakanlah pengusaha pertambangan, bagaimanakah hubungan hukum yang bisa dijalin diantara pengusaha tambang itu dengan pemilik tanah?
Ketentuan mengenai usaha pertambangan secara umum diatur dalam Undang-undang Nomor 4 Tahun 2009 Tentang Pertambangan Mineral dan Batubara (UU Minerba). Selain UU Minerba, usaha pertambangan juga diatur dalam Perturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2010 Tentang Pelaksanaan Kegiatan Usaha Pertambangan Mineral dan Batubara. Kedua peraturan itu levelnya di tingkat pemeritah pusat, namun di masing-masing Provinsi dan Kabupaten biasanya juga terdapat peraturan lain yang mengatur lebih teknis – spesifiknya mengenai cara memperoleh Izin Usaha Pertambangan (IUP).
Perolehan bidang tanah untuk usaha pertambangan, erat kaitannya dengan perolehan izin pertambangannya itu sendiri. Untuk melakukan operasi produksi pertambangan, pengusaha terlebih dahulu harus memiliki IUP Operasi Produksi. IUP Operasi Produksi tersebut diperoleh setelah pengusaha melakukan kegiatan studi kelayakan berdasarkan IUP Eksplorasi. Syarat untuk memperoleh IUP Eksplorasi sendiri, pengusaha pertambangan harus memperoleh WIUP (Wilayah Izin Usaha Pertambangan) sebagai batasan wilayah dimana pengusaha dapat melakukan eksplorasi dan operasi produksinya. Sehingga untuk menjalankan usaha pertambangan, secara bertahap pengusaha pertambangan wajib memberoleh:
WIUP (Wilayah Izin Usaha Pertambangan), untuk menentukan wilayah dimana pengusaha akan melakukan kegiatan eksplorasi dan operasi produksi.
IUP Eksplorasi, meliputi kegiatan penyelidikan umum, eksplorasi dan studi kelayakan.
IUP Operasi Produksi, meliputi kegiatan konstruksi, penambangan, pengolahan dan pemurnian, pengangkutan dan penjualan serta pascatambang.
WIUP sendiri tentunya berkaitan erat dengan bidang tanah yang akan dikuasai dan diekploitasi oleh pengusaha. Oleh sebab itu pengusaha, sebelum melakukan perngurusan izin pertambangannya, perlu memastikan bahwa pengusaha dapat menguasai bidang tanah yang terletak di Kawasan WIUP yang akan diurus perolehannya. Pengusaha juga harus mendapat wewenang dari pemilik tanah untuk melakukan ekploitasi tanah tersebut untuk pertambangan, termasuk mendapat perlindungan hukum dari gangguan pihak lain.
Pasal 100 PP No. 23 Tahun 2010 memerintahkan, agar pengusaha pemegang IUP Operasi Produksi harus menyelesaikan urusan hukum atas tanah yang berada dalam WIUP dengan pemiliknya. Menurut PP tersebut penyelesaian itu dilakukan dengan memberikan kompensasi berdasarkan kesepakatan bersama dengan pemegang hak atas tanah. Kompensasi itu dapat berupa sewa-menyewa, jual beli atau pinjam pakai. Dengan demikian, maka pilihan (opsi) skema hubungan hukum yang dapat digunakan oleh pengusaha dengan pemilik tanah adalah.


content: Terdapat dua transaksi yang harus dilakuakn para bettors dalam bermain di bandar slot online. Keduanya ini adalah transaksi deposit dan transaksi withdraw. Dari kedua transkasi ini, Anda sebagai bettors wajib pertama kali melakukan transaksi deposit karena transaksi ini adalah syarat Anda bisa bermain slot online tersebut. Walaupun transaksi ini penting, banyak bettors yang belum bisa …


content:
sayamautau – Blitar, siapa yang tidak mengetahuinya? Kota kecil yang masih berada di wilayah Jawa Timur ini begitu akrab di telinga kita. Karena sejarahnya yang merupakan kota dimana presiden pertama kita Ir. Soekarno dilahirkan. Namun, sungguh disayangkan meskipun cukup terkenal masih belum banyak orang yang mengetahui tentang wisata di kota ini. Nah, untuk itu berikut … Continue reading “5 Tempat Wisata Asik di Blitar”
Categories TravelingTags blitar destinasi wisata destinasi wisata blitar liburan di blitar tempat wisata di blitarLeave a Comment on 5 Tempat Wisata Asik di Blitar


content: Situs Judi Slot Online Terbaik Indonesia dengan Banyak Penawaran Menarik – Permainan Slot Online sudah menjadi salah satu jenis permainan judi online yang banyak digemari oleh sebagian besar masyarakat di […]


content:
Istilah togel seharusnya bukan hal yang baru terdengar. Terlebih jika Anda memant merupakan pemain judi. Bahkan bila standart permainannya baru pada level kompleks. Tentu togel bukan istilah yang baru.
Pemain togel semestinya cerdas. Terutama dalam berhitung dan merumuskan angka. Sebab mekanisme togel sendiri adalah mendapatkan angka yang sesuai dengan keluaran. Tentu hal ini butuh kepandaian tersendiri.
Tidak banyak yang tahu bahwa bermain togel Hongkong bukan hanya sekadar menebak angka saja. Anda harus bisa memastikan bahwa tebakan tersebut benar. Agar dapat memastikan hal ini, tidak cukup dengan memantau permainan yang sedang berlangsung. Anda perlu mengerti alur permainan sebelumnya.
Nah untuk itu kudatogel, khusus memberikan beberapa cara jitu yang dijamin ampuh untuk mendapatkan kemenangan. Serta sudah ada banyak juga member yang mengikutinya dan berhasil mendapatkan kemenangan telak.
Beberapa orang yang terlalu terobsesi biasanya memilih untuk mencari jalan pintas agar bisa menang judi ini. Salah satunya adalah mempercayai berbagai mimpi yang punya arti khusus terkait angka. Ada yang mempercayainya dan tidak sedikit yang memilih untuk merumuskan dengan metode manual.
Cara Paling Jitu Memenangkan Judi Togel Hongkong
Kita tahu bahwa ada beberapa jenis permainan judi angka. Ada togel Hongkong, togel Singapore, togel Australia dan beberapa lagi lainnya. Meski demikian, ketiga jenis togel di atas yang paling banyak di buru para bettor. Dan untuk bisa menang, Anda perlu memahami cara jitu berikut ini.
Punya Modal Yang Banyak
Bermain judi memang ajang untuk mendapatkan keuntungan yang banyak. Tapi, bukan berarti Anda dapat bermain tanpa persiapan yang matang. Meski beberapa situs judi memberikan iming-iming deposit murah dan daftar judi gratis, bukan berarti Anda tidak menyiapkan modal. Ketika hendak memasang taruhan, maka diperlukan duit sungguhan agar permainan tetap berlanjut.
Memahami Mekanisme Bermain
Mungkin Anda adalah orang yang tahu berbagai jenis permainan judi. Alangkah baiknya untuk memahami spesifikasi permainan. Selain cara bermain umum, beberapa metode bermain juga kerap di atur berdasarkan ketentuan situs judi. Sangat diwajibkan bagi Anda mengetahui ketentuan tersebut.
Pakai Rumus Kelipatan 7
Cara jitu yang ketiga agar bisa menang togel Hongkong adalah dengan menggunakan rumusan angka 7. Anda bisa menggunakan renetan angka 7, 14, 21 dan sebagainya. Rumus kelipatan angka 7 ini sangat membantu Anda ketika menebak angka keluaran togel.
Pasang Angka Berdasarkan Persentase
Di awalnsudah dijelaskan bahwa bermain togel tidak hanya wajib memperhatikan permainan yang sedang berlangsung. Anda juga patut memastikan terkait permainan yang sudah berlangsung pada hari sebelumnya. Catatlah dengan baik dan benar, sebab riwayat keluaran bisa dijadikan dasar hitungan untuk tebak angka pada permainan berikutnya.
Pasang Angka Keberuntungan
Cara yang terakhir adalah dengan memasang angka keberuntungan. Cara ini bisa dikatakan paling banyak peminatnya. Bahkan, sebagian besar pemain dan masyarakat umum mempercayai kehebatan angka keberuntungan. Dalam dunia judi togel, angka keberuntungan paling sering dijadikan sandaran dalam menebak angka keluaran.
Memang tidak mudah mendapatkan angka yang tepat sasaran. Tapi, Anda bisa mencoba beberapa cara jitu di atas agar bisa menang judi togel Hongkong. Beberapa server juga kerap memberikan data keluaran terbaru untuk memastikan Anda dapat merumuskan dengan benar.
Jika cara jitu di atas biaa dilakukan secara konsisten, maka akan dengan mudah menebak angka pada permainan selanjutnya. Perbanyak main togel Hongkong sehingga memudahkan membaca prediksi angka yang bakal keluar nantinya. Dengan demikian, Anda bisa punya peluang untul menang judi terus.
Author beritapialaduniaPosted on August 5, 2020 August 7, 2020 Categories TogelTags kudatogel, togel, togel hk, togel hongkong, togel online