content:
Select PageAbout Us Service & Product Individual Assessment Psychometric Tests Assessment Center Exercises Psychometric Test Development Managerial Aptitude Test (MAT) Coaching HR Consulting & Research Our Perspectives Psychometrics & Measurement Organizational Psychology & HR Assessment & Development Coaching Book Review Our Clients Business & Industry Case Studies News & Info Download FAQ Contact
HomeOur Perspectives
Our Perspectives
Peran Kompetensi dan Motivasi dalam Membangun Karir
September 8, 2020 By CHR Admin No comments yet Assessment & Development, Coaching
Mencari kerja bukanlah hal yang mudah. Setuju? Selain faktor banyaknya pesaing yang luar biasa jumlahnya, seringkali pekerjaan yang ditawarkan tidak sesuai dengan kompetensi jurusan yang ditekuni saat kuliah.
Bisa kita bayangkan bagaimana rasanya melamar pekerjaan di banyak perusahaan atau instansi tapi tidak di panggil-panggil, dan bagaimana rasanya melamar pekerjaan namun tidak sesuai dengan passion dan kompetensi. Berat? Jangan ditanya lagi. Jika boleh diminta, tentunya kita ingin bekerja sesuai bakat, minat dan kompetensi.
Banyak penyebab mengapa seseorang pada akhirnya bekerja tidak sesuai dengan kompetensi, diantaranya sebagai berikut:
Bersikap realistis.
Mereka sadar akan konsekuensi dan bersedia mengambil pekerjaan apapun. Realita ketidaksesuaian kompetensi dengan pekerjaan yang dijalani merupakan sesuatu yang wajar. Tidak semua orang mendapatkan apa yang diinginkannya. Dengan sikap menerima, bahwa apa yang dijalani adalah alternatif untuk menyambung hidup, maka kita pun bersikap realistis dan mulai mengakrabi pekerjaan yang ada.
Faktor kepepet
Pada dasarnya faktor ini tidak beda jauh dari alasan sebelumnya. Faktor kepepet ini yang menjadi alasan mengapa kita merasa perlu bekerja apa saja demi mencukupi kebutuhan. Apapun jenis pekerjaan itu menjadi tidak terlalu penting untuk dipikirkan atau ditolak. Yang penting adalah halal, kebutuhan terpenuhi, dan tidak sampai pinjam sana-sini.
Kuliah tidak sesuai passion
Kamu mungkin saat ini akan mengikuti SBMPTN dan telah memilih jalur sesuai dengan bakat dan minat masing-masing. Sayangnya, takdir berkata lain. Tidak diterima pada jurusan favorit, namun diterima di jurusan yang lain. Alhasil, jurusan yang diinginkan tidak sesuai dengan minat, dan saat bekerja memilih pekerjaan yang memang sesuai dengan minatnya.
Belum menemukan passion pada diri
Belum menemukan passion yang dimiliki adalah dilema tersendiri. Masalah ini tidak hanya menyebabkan kesulitan dalam menentukan jurusan, namun juga susah dalam memutuskan pekerjaan jenis apa yang ingin ditekuni.
Ketidaksesuaian antara kompetensi dengan pekerjaan yang ditekuni tentunya menjadi masalah serius saat sedang bekerja. Karenanya motivasi memegang peranan penting agar seseorang tetap dapat sukses dalam karir, walaupun kompetensi yang dimiliki tidak sejalan dengan pekerjaan yang dijalani.
Dengan berjalannya waktu, kompetensi baru akan berhasil dikembangkan. Motivasi untuk membangun kompetensi baru ini yang memegang peranan penting untuk berhasil tidaknya seseorang sukses dalam berkarir.
Kompetensi dan motivasi adalah dua hal krusial yang perlu diperhatikan seseorang yang membangun karir. Motivasi mengindikasikan bagaimana seseorang terdorong untuk meraih sesuatu. Apa yang mendorong atau memotivasinya tersebut menjadi sumber tenaga untuk meraih tujuan karirnya. Motivasi mempengaruhi perilaku seseorang, termasuk perilakunya dalam bekerja. Salah satunya, terkait dengan cara beradaptasi dengan lingkungan dan mendukung pekerjaan yang ditekuni dalam kurun waktu yang lama.
Di sisi lain, kompetensi berhubungan dengan keterampilan, karakter pribadi setiap orang, sisi emosional, intelektualitas, dan sikap kerja. Bersama-sama motivasi, keduanya saling menguatkan agar mampu menjalani pekerjaan dengan baik.
Kompetensi dan motivasi sangat penting untuk dimiliki setiap pekerja. Motivasi menjadi semangat, gairah dalam diri untuk beraktivitas dan lebih produktif. Kompetensi membantu mempermudah dan melancarkan menjalankan tugas-tugas dengan efektif.
Paduan antara kompetensi dan motivasi yang besar menghasilkan output yang maksimal pada pekerjaan yang dihasilkan.
Tiga Tes Kerja yang Harus Dijalani untuk Mengetahui Kompetensi Pelamar
August 24, 2020 By CHR Admin No comments yet Assessment & Development, Coaching, Psychometrics & Measurement
Mencari kerja bukanlah hal yang mudah. Apalagi di tengah-tengah banyaknya kompetitor seperti sekarang ini dengan lahan kerja yang terbatas sedangkan jumlah pesaing semakin meningkat.
Proses seleksi juga tidak semudah dahulu saat jumlah pelamar masih terbatas. Untuk itu, perusahaan melakukan seleksi yang ketat untuk mendapatkan kandidat terbaik, salah satunya melalui tes atau asesmen. Setidaknya, ada tiga jenis tes kerja yang harus dilampaui, diantaranya yaitu:
Tes Psikotes
Tes kerja dalam bentuk psikotes adalah jenis tes yang cukup menakutkan. Ya, jenis tes ini pada dasarnya tidak hanya diperuntukkan bagi mereka yang sedang melamar kerja, tetapi juga ditujukan bagi para calon mahasiswa yang bersaing untuk mendapatkan kursi di bangku magister dan doktoral.
Bisa di kata tes ini adalah momok bagi yang mengikutinya. Namun, cara menaklukkannya cukup mudah sebenarnya, yaitu dengan cara rajin berlatih tes psikotes sejak jauh-jauh agar terbiasa dengan model soal yang diujikan. Dengan cara tersebut, Anda akan merasa lebih familiar dengan model soal yang disajikan.
Anda bisa cek model soalnya di mesin pencari, atau dengan membeli buku tes psikotes untuk mempelajarinya lebih lanjut. Jika sudah familiar, soal yang mulanya terasa sulit menjadi lebih mudah saat dikerjakan.
Tes wawancara
Tes wawancara sifatnya face to face. Walau sifatnya lebih ringan dibandingkan dengan tes psikotes yang lebih menguras tenaga, tes wawancara memerlukan keahlian tersendiri agar pewawancara tertarik dengan Anda dan ingin mengetahui lebih jauh. Siapa yang menjadi pewawancara juga sangat bergantung pada posisi jabatan yang dilamar. Perusahaan yang besar, biasanya menggunakan jasa psikolog saat proses rekrutmen khususnya melalui tes psikotes dan wawancara.
Sayangnya, keberadaan psikolog sebagai pihak eksternal yang tergabung dalam proses perekrutan ini, membuat tes semakin berat karena menggunakan ilmu dan profesionalitas yang dimiliki psikolog. Perusahaan biasanya siap membayar mahal untuk itu untuk mendapatkan kandidat staf yang memiliki komptensi yang unggul.
Bagi perusahaan yang tidak ingin mendapatkan mengeluarkan banyak biaya untuk hire psikolog, beberapa pihak internal yang ditunjuk sebagai pewawancara diantaranya adalah dengan user atau calon atasan calon pegawai. Bisa juga langsung dengan direktur atau pemilik perusahaan. Sukses wawancara tidak lepas dari performa yang menarik saat berhadapan dengan pihak pewawancara, mulai dari segi penampilan, logika berpikir, maupun cara penyampaian dan gestur yang ramah serta tidak berlebihan.
Tes Kesehatan
Tes yang terakhir adalah tes kesehatan. Tes ini dilakukan untuk memastikan bahwa calon staf dalam kondisi sehat fisik. Adapun prasyarat kesehatan yang diajukan masing-masing perusahaan berbeda-beda. Ada yang wajib tidak buta warna, ada yang meng-syaratkan kondisi paru-paru dalam keadaan normal, dan tidak mengalami keluhan kesehatan kronis seperti penyakit jantung dan hipertensi.
Berhasil lolos dari ketiga tes kerja di atas, potensi untuk diterima bergabung dalam perusahaan menjadi terbuka. Anda siap menyongsong masa depan yang lebih cerah.
Pengembangan Karir
August 4, 2020 By CHR Admin No comments yet Assessment & Development, Coaching, Psychometrics & Measurement
Perkembangan karir yang berjalan lancar tentu menjadi keinginan bagi siapapun. Setiap pekerja tentu ingin karirnya tak stagnan. Orang memilih suatu karir karena yakin pilihan karir yang ia tempuh akan membawanya jadi berkembang, baik berkembangnya finansial maupun kualitas hidup.
Dampak pengembangan karir dapat berupa peningkatan status yang berarti bertambahnya gaji atau jabatan yang lebih tinggi. Bisa juga meningkatnya keahlian dan kapasitas diri sehingga nilai kita sebagai pekerja akan terus meningkat. Untuk memperoleh keduanya; seringkali dibutuhkan usaha yang serius dan berkelanjutan.
Terkadang pengembangan karir dapat diperoleh dengan melakukan terobosan. Baik, keberanian untuk mencoba hal baru di tempat kerja ataupun keberanian untuk dipindah ke posisi yang belum dikuasai.
Dikutip dari Forbes, penelitian The LinkedIn Global Job Seeeker Trends menunjukkan bahwa alasan utama karyawan berganti pekerjaan adalah karena kurangnya kesempatan untuk mengembangkan karir. Alasan utama mereka tertarik pada perusahaan baru adalah jalur karir yang kuat.
Pengembangan karir progresif seseorang dapat dipengaruhi dari prestasi kerja dan melakukan tugas-tugas yang menantang yang dipercayakan kepadanya. Tanpa prestasi kerja yang memuaskan, sulit bagi seorang pekerja untuk diusulkan oleh atasannya mendapatkan promosi ke pekerjaan atau jabatan yang lebih tinggi di masa depan.
Pendidikan yang memadai, mengikuti kursus dan program pelatihan juga bisa menjadi salah satu faktor dasar dan berpengaruh langsung untuk pengembangan karir dalam perusahaan.
Selain itu kepribadian dan sikap kerja menjadi salah satu syarat yang diperlukan untuk bekerja pada posisi pekerjaan tertentu. Kepribadian dan sikap kerja karyawan merupakan salah satu faktor kunci yang berpengaruh langsung terhadap pengembangan karir. Tidak cukup kinerja bagus saja, perlu dukungan sikap kerja kita yang baik yang dapat mendorong pengembangan karir kita.
Pengembangan karir menjadi hal yang sangat penting untuk kita pahami. Hal ini berkaitan dengan masa depan seseorang. Dalam jangka panjang, seseorang yang salah dalam menentukan karir tentu akan menjalani karir tersebut dengan terpaksa yang dapat berarti tiadanya pengembangan karir. Sebaliknya, seseorang yang sudah mengetahui dengan pasti karier yang akan dipilih, tentu akan mengalami pengembangan karir yang terus maju pula. Saatnya Anda mencermati ke arah mana karir Anda berkembang di masa depan.
Parameter Pengukuran Perilaku Calon Karyawan saat Perekrutan
July 27, 2020 By CHR Admin No comments yet Assessment & Development, Coaching
Proses perekrutan calon karyawan tentu perlu dilakukan dengan matang. Mengapa demikian? karena proses perekrutan karyawan sama halnya dengan mengundang anggota baru untuk bergabung dalam perusahaan. Anggota baru ini juga diharapkan memenuhi kualifikasi untuk mengembangkan perusahaan. Ini berarti, dibutuhkan upaya untuk mengenali lebih jauh kualitas calon anggota baru dengan mengacu pada sejumlah kriteria tertentu.
Bagaimana caranya dalam kurun waktu yang relative pendek perusahaan dapat menentukan bahwa pelamar cocok direkrut untuk menjadi karyawan?. Tentunya ada beberapa tes kerja yang harus dilalui. Diantaranya adalah tes psikotes, wawancara, dan tes kesehatan. Adapun peran dari masing-masing tes tersebut adalah sama pentingnya.
Tes psikotes adalah pengujian atau asesmen untuk mengetahui aspek mental psikologis calon karyawan, diantaranya, kepribadian, inteligensi, dan sikap kerja. Sementara, wawancara adalah tahapan pengenalan secara langsung dengan calon karyawan melalui komunikasi verbal, bisa tatap muka langsung atau melalui media interface, seperti video call. Biasanya wawancara dilakukan oleh HRD dan calon atasan langsung. Atasan langsung perlu bertemu untuk mendapatkan ‘feeling’ terkait calon bawahannya. Disamping itu, wawancara juga berfungsi untuk mengukur kemampuan komunikasi, membangun hubungan, dan interaksi sosial ybs. Terakhir adalah tes kesehatan. Tes ini diperlukan untuk mengetahui tingkat kesehatan atau kebugaran calon karyawan yang nantinya menentukan kekuatan stamina, khususnya jika perlu bekerja ekstra.
Berikut ini penjelasan lebih rinci terkait metode pengukuran perilaku calon karyawan yang telah disebutkan di atas.
Tes Wawancara
Wawancara memerlukan interaksi dari dua belah pihak, yaitu pihak pewawancara dan pihak yang diwawancara. Adapun pihak pewawancara bisa jadi satu orang atau lebih. Jika lebih dari satu orang, biasanya disebut wawancara panel. Pihak pewawancara juga bisa berasal dari eksternal atau internal. Perusahaan biasanya melibatkan psikolog atau asesor sebagai pihak eksternal.
Sedangkan untuk pihak internal yang dilibatkan biasanya adalah HR dan user yang akan menjadi atasan calon karyawan tsb atau bisa saja wawancara internal dilakukan oleh pimpinan tertinggi perusahaan, tergantung posisi apa yang dilamar. Sejauh ini wawancara terhadap pelamar paling tidak dilakukan oleh HR dan/atau calon atasan langsung pelamar. Bisa jadi, wawancara tersebut dilakukan oleh supervisor, manajer, atau oleh staf senior terkait yang ditugaskan untuk itu.
Adapun kaitannya antara pengukuran perilaku dan wawancara adalah sebagai berikut:
Untuk mengetahui kemampuan staf dalam komunikasi, menyampaikan pendapat secara langsung.
Untuk mengatahui bagaimana gesture yang ditampilkan saat calon staf tersebut melakukan interaksi sosial.
Untuk memahami cara pandang, niat, dan motif yang mendasari pelamar melamar di perusahaan.
Melalui wawancara, sedikit banyak bisa ditarik kesimpulan mengenai motivasi, cara pandang, gaya komunikasi, dan tingkat kemampuan seseorang dalam bekerjasama atau berkolaborasi.
Psikotes dan asesmen psikologis
Tes psikotes biasanya hadir dalam bentuk banyak ragam, ada yang online dan ada juga paper and pencil test. Ada yang prosesnya cepat, ada juga yang butuh seharian. Tes psikotes atau dikenal juga dengan tes psikometri bermanfaat dalam mengukur sikap, perilaku, kepribadian, maupun kemampuan kognitif seseorang. Selain psikotes, penilaian perilaku bisa dihasilkan dari asesmen psikologis. Asesmen ini bertujuan untuk mengukur kompetensi tertentu dan level kecakapan yang dimiliki calon karyawan.
Hasil dari tes kerja yang satu ini nantinya akan dianalisa oleh tim psikolog atau asesor untuk mengetahui aspek mental psikologis dan kecakapan kompetensi yang dimiliki calon staf sudah memenuhi persyaratan jabatan atau belum. Tes atau asesmen ini juga dapat menggali kelebihan dan kekurangan calon karyawan, kecocokan penempatan pada divisi apa, dan menentukan apakah yang bersangkutan layak lolos seleksi ke tahap berikutnya atau gugur.
Seleksi kerja tidak semata-mata berhenti pada pengamatan ijasah dan transkrip nilai pelamar kerja. Namun, jauh lebih dari itu, terdapat setidaknya dua tahapan tes kerja yang harus dilalui untuk mendapatkan kandidat dengan kapasitas dan kompetensis yang mumpuni.
Menemukan Karir Ideal Dan Tepat
July 20, 2020 By CHR Admin No comments yet Assessment & Development, Coaching
Karir merupakan salah satu elemen penting dalam kehidupan yang patut diperjuangkan oleh setiap orang yang bekerja. Bahkan entrepreneur pun memiliki karir. Orang-orang yang berada di posisi rendah juga berhak membangun karirnya, tidak terkecuali.
Mencapai karir ideal yang diimpikan menandakan bahwa usaha dan kerja keras yang bernilai luar biasa telah berhasil diperjuangkan. Dalam proses pencapaian karir sukses, akan selalu ada tantangan dan rintangan yang tidak sedikit dan membutuhkan kekuatan kamu untuk mencapai karir ideal tersebut.
Untuk mencapai sukses dalam karir impian, maka langkah pertama adalah menemukan karir yang tepat atau ideal. Diperlukan proses yang bertahap dan jangka panjang, termasuk strategi dan analisa yang matang dalam membangun karir. Memilih karir yang tepat tidak selalu menjadi hal mudah bagi sebagian orang. Pilihan karir sedikit banyak pasti akan mempengaruhi bagaimana kita menjalani sebagian besar hidup.
Karir ideal bisa jadi berupa pekerjaan yang menyenangkan, menantang, dan memenuhi hasrat diri. Karir ideal akan mendorong potensi maksimal kita muncul ke permukaan. Agar tidak habis waktu dalam menemukan karir ideal, akan lebih efisien bila kamu mengenali terlebih dahulu diri sendiri, baru mencari tipe pekerjaan dan organisasi yang sesuai dengan dirimu.
Kamu harus mencoba gali lebih dalam apa saja kelebihanmu, lalu tuliskan pada selembar kertas. Ini akan membantu mengevaluasi diri dan melihat pekerjaan apa yang cocok dan yang paling disukai.
Hal ini penting agar apa yang kamu kerjakan dapat berjalan dengan lancar. Kamu pun sebagai orang yang mengerjakan merasa nyaman karena sudah sesuai dengan passion, minat, maupun harapanmu. Ingat, bekerja harus dilandasi dengan cinta, semuanya akan terasa menyenangkan jika semangat dan gairah selalu menemani kita dalam bekerja.
Bayangkan kalau kamu berkarir yang tidak sesuai dengan passion, bisa jadi kamu akan tertekan selama mengerjakan pekerjaanmu. Bisa-bisa pekerjaan jadi berantakan, dan sulit untuk menyelesaikannya. Belum lagi timbul masalah dalam bekerja, mengalami stres sehingga dapat berakibat buruk bagi kesehatan mental.
Memilih karir yang tepat merupakan awal dari kesuksesan, karena berkarir sesuai minat, bakat, dan kemampuan akan lebih mudah bergerak untuk menyelesaikan pekerjaan. Kinerja dan produktivitas meningkat, sehingga gaji, bonus, dan kenaikan jabatan akan mengikutinya. Coba pikirkan lagi, apa pekerjaanmu yang sekarang sudah tepat untukmu? Jika belum, saatnya untuk benar-benar menggali potensi dan kapasitas diri.
Ini Alasan Kerja Tidak Sesuai Kompetensi, Kamu Salah Satunya?
July 13, 2020 By CHR Admin No comments yet Assessment & Development, Coaching
Tidak semua dari kita dapat bekerja sesuai dengan bakat dan minat masing-masing. Bahkan lebih banyak yang bekerja bukan di bidang yang sesuai bakat dan minatnya. Misalkan saja, secara keilmuan cukup mahir dalam bidang akuntansi ternyata jadi guru BK, atau dari sarjana teknik sipil bekerja di bagian SDM. Sama sekali tidak nyambung, tetapi memang tidak semua orang bias mendapatkan pekerjaan impian. Itulah realita yang banyak terjadi saat ini.
Kadangkala ketidaksesuaian bakat dan minat dapat berdampak negatif pada hasil kinerja. Walaupun, ada juga yang justru berhasil karena mau mempelajari hal-hal baru. Tetapi, tidak semua orang memiliki kemauan ataupun kapasitas untuk mempelajari hal yang sama sekali baru. Nah, untuk yang merasa telah salah dalam ‘jurusan’ bidang kerja, berikut Ini beberapa alasan yang melatarbelakangi mengapa seseoran bekerja tidak sesuai dengan bakat dan minatnya?
Pilih jurusan asal-asalan
Salah memilih jurusan bisa berdampak negatif saat mencari pekerjaan. Salah satunya adalah ketidakpuasan. Mengapa bisa salah? Karena waktu memilih tidak benar-benar menggali diri sendiri, lebih mengikuti apa yang dikatakan orang lain atau memilih jurusan yang lagi tren saat itu. Bisa juga karena jurusan tersebut passing grade yang terlalu tinggi sehingga tidak yakin bersaing dengan peminat yang lain atau alasan lainnya.
Nyaman menjalani masa kuliah? Bisa ya, bisa tidak. Pastinya semakin tidak nyaman saat kuliah, walaupun pada akhirnya lulus. Ketidaknyamanan tersebut akan terus terbawa hingga saat mencari kerja. Kecuali bisa berdamai dengan diri sendiri dan berkomitmen kesalahan jurusan ini mungkin justru bisa membawa nasib baik. Tentu komitmen tinggi sangat dibutuhkan untuk berhasil dalam bidang yang kurang diminatinya tersebut.
Campur tangan orang tua
Terkadang, orang tua memang cukup susah dimengerti. Di satu sisi, sebagai anak kita wajib mematuhi perintah orang tua (asalkan itu baik). Di sisi lain, kita memiliki passion sendiri dan yang menurut kita adalah keahlian kita. Seperti contohnya, orang tua kita ingin kita berkuliah di jurusan manajemen misalnya dengan pertimbangan ini dan itu, padahal passion kita di bahasa.
Jika jalur komunikasi dan negosiasi sudah mentok, apalagi yang mesti dilakukan kecuali menyerah. Bukan begitu? mengingat supplier keuangan adalah orang tua. Alhasil, lulus kuliah kita lebih memilih pekerjaan yang sesuai passion dan bersebrangan dengan kompetensi selama kuliah.
Bingung, apa ya Passion-nya?
Tidak sedikit orang yang bingung mengidentifikasi apa sih sebenarnya passion yang dimilikinya itu. Bakat mengajar tidak yakin, bakat jadi banker juga tidak, bakat jadi arsitek apalagi. Lalu apa passion-nya? jawabannya tetap saja bingung. Biasanya, hal ini terjadi pada mereka yang memang dalam kesehariannya lebih senang dengan kegiatan yang ringan dan santai bersama teman-teman.
Untuk itu, usahakan kenali bakat dalam diri, temukan, asah bakat tersebut dan dukung dengan mengambil jurusan yang tepat di bangku perkuliahan. Mengenali passion adalah modal penting untuk menjalani proses perkuliahan yang nyaman dan bekerja pada bidang yang memang sesuai dengan bakatnya.
Jika sudah terlanjur terjadi memilih jurusan yang tidak sesuai dengan keahlian diri, apa yang harus kita lakukan? Ada dua alternatif, yaitu dengan mengakrabi pekerjaan itu dengan cara menaklukkan dan lalu menghayati peran di dalamnya, atau dengan keluar, mencari yang baru yang sesuai, atau dengan membuka lahan pekerjaan baru secara mandiri berdasarkan passion.
Apa itu Kompetensi Diri
July 7, 2020 By CHR Admin No comments yet Assessment & Development, Coaching
Secara berkala perusahaan atau organisasi atau suatu lembaga akan melakukan assessment center selain tes kerja, guna mengetahui kompetensi diri dari pegawainya, yang bisa diketahui dan diukur dari penilaian kompetensi maupun pengukuran perilaku. Berikut ini adalah pembahasan mengenai kompetensi diri dan jenis-jenisnya dengan lebih lanjut.
Pengertian Kompetensi Diri
Kompetensi diri ialah merupakan kualitas diri, atau karakteristik seorang individu yang mendasar, yang merupakan bagian dari kepribadian seseorang yang sudah tertanam dan juga sudah berlangsung lama, yang akan dapat memprediksi reaksi dan perilakunya dalam berbagai situasi kerja dan menjadi menyebabkan serta salah satu latar belakang suatu tindakan perilaku dan kinerja atau performance.
Kata kompetensi itu sendiri berasal dari kata bahasa Inggris, yakni competency, yang mempunyai arti berupa kecakapan ataupun kemampuan, yang adalah merupakan suatu kombinasi dari pengetahuan, dan juga keterampilan serta sifat kepribadian yang bisa meningkatkan kinerja karyawan, sehingga diharapkan akan mampu memberikan kontribusi terhadap kesuksesan suatu organisasi atau perusahaan atau suatu lembaga.
Tiga Aspek Pilar Kompetensi
Tingkat kompetensi itu didukung oleh tiga aspek pilar, yakni sebagai berikut.
1. Pengetahuan atau Knowledge
Pengetahuan ini bisa ditambah dan dikembangkan dengan mengikuti pendidikan akademik secara formal.
2. Kemampuan atau Skill
Kemampuan atau keterampilan ini bisa diasah hingga menjadi makin mahir.
3. Tingkah Laku atau Attitude
Yakni sikap dan perilaku seorang individu. Aspek kompetensi diri yang satu ini sering disebut sebagai faktor gunung es yang tidak nampak di permukaan, sehingga agak sulit diketahui dengan jelas.
Sejarah Penilaian Kompetensi
Istilah penilaian kompetensi atau Competency assessment itu pertama kali diperkenal oleh seorang yang bernama David McClelland du tahun 1973 dalam suatu artikelnya dengan judul Testing for competence rather than for intelligence atau ialah Menguji Kompetensi daripada uji Kecerdasan.
Di sekitar tahun 1982 kemudian Boyatzis melakukan pengumpulan data komprehensif dengan mempergunakan metode McBer and Company yakni Job Competence Assessment atau penilaian Kompetensi Pekerjaan yang dilakukan di Amerika Serikat. Mulai saat itulah kemudian faktor kompetensi lantas menjadi faktor yang penting dalam berbagai pertimbangan dalam pengembangan Sumber Daya Manusia.
Jenis Kompetensi
Jenis kompetensi bisa dibagi menjadi dua bagian, sebagai berikut.
Surface atau Permukaan yang Nampak
Bagian kompetensi yang dapat dilihat dan juga dikembangkan itu adalah surface competency atau kompetensi permukaan, yang nampak dari luar dan bisa lebih mudah untuk diukur, yakni pengetahuan dan juga keterampilan.
Core atau Inti
Sedangkan bagian kompetensi yang tidak dapat dilihat dan juga sulit untuk dikembangkan itu adalah core atau sentral atau inti kepribadian, yakni seperti sifat-sifat, dan motif, juga sikap serta value atau nilai-nilai.
Demikianlah pembahasan mengenai apa itu kompetensi diri dan jenis-jenis kompetensi. Semoga bermanfaat.
Apa itu Kompetensi?
March 23, 2020 By CHR Admin No comments yet Assessment & Development, Coaching
Tingkat kemampuan seseorang dalam bekerja sehingga bisa berkinerja unggul dibandingkan dengan rekan kerjanya yang lain seringkali disebut sebagai tingkat kompetensi. Kompetensi dapat diukur secara relatif dengan suatu instrumen penilaian kompetensi, salah satunya melalui teknik assessment center.
Selain itu ada juga pengukuran perilaku melalui tes psikometri, wawancara, role play, diskusi, dan lain-lain. Kesemuanya merupakan bagian dari alat tes dalam assessment center. Pembahasan mengenai kompetensi secara lebih lanjut bisa disimak sebagai berikut ini.
Definisi Kompetensi
Kompetensi adalah gambaran kemampuan individu dalam menuntaskan pekerjaan, merupakan kombinasi optimal dari skill, pengetahuan, dan attitude kerja sehingga dengan menguasai beberapa kompetensi tertentu seseorang bisa disebut mampu bekerja efektif. Kompetensi juga merupakan bagian karakteristik seseorang yang dibentuk dari pengalaman, pendidikan, dan lingkungan sosial. Tingkat kompetensi menjadi salah satu alat ukur untuk memprediksi sejauhmana kinerja atau performance akan ditampilkan karyawan.
Kata kompetensi itu berasal dari kata bahasa Inggris, yakni competency, yang memiliki arti kecakapan ataupun kemampuan. Orang yang cakap atau mampu bekerja seringkali disebut juga dengan orang yang kompeten. Ia berarti memiliki seperangkat pengetahuan, keterampilan (skill) dan sifat kepribadian yang membawanya menjadi karyawan yang kompeten, karyawan yang unggul dan mampu memberikan kontribusi terhadap kesuksesan organisasi.
Karenanya penting untuk melakukan penilaian kompetensi guna memprediksi perilaku karyawan dalam berbagai situasi kerja.
Sejarah Penilaian Kompetensi
Istilah penilaian kompetensi atau Competency assessment pertama kali diperkenalkan David McClelland di tahun 1973 dalam artikelnya yang berjudul Testing for competence rather than for intelligence. Di tahun 1982, Boyatzis melakukan pengumpulan data komprehensif dengan mempergunakan metode yang dikembangkan oleh McBer and Company, yakni Job Competence Assessment atau penilaian kompetensi kerja.
Mulai saat itulah kompetensi menjadi faktor penting untuk menilai kemampuan kerja karyawan dan menjadi pertimbangan dalam pengembangan Sumber Daya Manusia.
Elemen Kompetensi
Terdapat tiga elemen kompetensi sebagai berikut:
Motives atau Motif
Motif adalah latar belakang mengapa seseorang memikirkan dan menginginkan sesuatu. Pemikiran yang konsisten muncul pada diri seseorang sehingga menyebabkannya mengambil tindakan. Motif memunculkan ciri-ciri atau trait pada diri seseorang. Motif juga memunculkan respon-respon yang konsisten dalam berbagai situasi formal ataupun informal.
Tindakan dan perilaku kerja seringkali didasari oleh motif-motif tertentu, sehingga memahami konsep diri, sikap, dan nilai-nilai yang dianut seseorang dapat memberikan gambaran tentang kemungkinan kinerja seorang karyawan.
Knowledge atau pengetahuan adalah informasi yang dimiliki oleh seorang individu dalam suatu area spesifik yang tertentu.
Skill atau keterampilan adalah kecakapan seorang individu untuk menampilkan tugas fisik ataupun tugas mental tertentu yang dibutuhkan untuk menuntaskan suatu pekerjaan.
Berdasarkan bagiannya, kompetensi bisa dibagi menjadi dua bagian, yakni:
Surface atau permukaan
Bagian kompetensi yang dapat dilihat dan dikembangkan disebut surface competency atau kompetensi permukaan. Kompetensi yang nampak dari luar dan lebih mudah diukur, yakni pengetahuan dan keterampilan atau keahlian.
Core atau Inti
Bagian kompetensi yang tidak dapat dilihat dan relatif sulit untuk diukur serta dikembangkan, disebut dengan core atau sentral atau inti, yakni sifat, sikap, dan motif, juga nilai-nilai. Bagian inti menjadi dasar bagaimana kompetensi seseorang ditampilkan atau dikembangkan.
Demikian sekilas tentang kompetensi. Semoga bermanfaat!
Pengukuran Perilaku. Apakah Itu?
March 16, 2020 By CHR Admin No comments yet Psychometrics & Measurement
Pengukuran perilaku menjadi salah satu elemen dalam assessment center bersama dengan tes psikometri yang juga merupakan instrumen dalam rekrutmen dan pengembangan pegawai. Pengukuran perilaku digunakan untuk mengukur kompetens. Apa itu pengukuran perilaku?
Definisi Perilaku
Perilaku ialah tindakan ataupun aktivitas seorang individu yang dapat diamati secara langsung atau tidak langsung, yang memiliki bentangan yang sangat luas dan beragam.
Jenis-Jenis Perilaku
Perilaku dapat dibagi menjadi dua jenis, yaitu;
1. Perilaku Tertutup atau Covert Behavior
Perilaku tertutup adalah respon individu terhadap suatu stimulus dalam bentuk terselubung atau tertutup. Perilaku ini sulit diamati, dan masih terbatas dalam bentuk perhatian, persepsi, pengetahuan, atau kesadaran. Dapat juga berupa sikap yang terjadi pada seseorang yang menerima stimulus tersebut.
2. Perilaku Terbuka
Perilaku terbuka adalah respon individu terhadap stimulus yang sudah berwujud dalam bentuk suatu tindakan yang nyata ataupun terbuka. Respon terhadap stimulus sudah nampak jelas dalam bentuk tindakan ataupun praktek. Perilaku ini dapat dengan mudah diamati dan terlihat oleh orang lain.
Pengukuran Perilaku
Pengukuran perilaku bertujuan untuk mengetahui apa perilaku yang muncul setelah seseorang mengalami stimulus tertentu. Suatu instrumen pengukuran perilaku mengukurnya melalui pernyataan-pernyataan terpilih yang didapat dari respon yang diberikan. Instrumen ini telah diuji reliabilitas dan validitasnya sehingga akan dapat dipergunakan untuk mengungkap perilaku subyek tes atau responden.
Cara pengukuran perilaku dilakukan dengan meminta subyek tes untuk memberikan respon dengan memilih jawaban dari pilihan sikap perilaku yang ada pada lembar tes pengukuran perilaku. Salah satu skala yang digunakan adalah skala Gutman. Respon kemudian dapat diberi skor nilai, misal, setiap jawaban ya akan diberi skor nilai 1 dan untuk jawaban tidak akan diberi skor nilai 0.
Perilaku atau sikap itu bukan suatu hal yang statis, namun dapat berubah atau diubah, meski mungkin akan memerlukan waktu yang lama. Perubahan perilaku tersebut dapat terbagi menjadi sebagai berikut;
1. Perubahan Alamiah (Neonatal Change)
Perilaku manusia akan selalu berubah sebagian perubahan itu sendiri bersifat temporer. Perubahan perilaku ini disebabkan karena suatu kejadian yang alamiah, seperti ketika dalam suatu masyarakat sekitar terjadi suatu perubahan pada lingkungan fisik atau sosial, kemudian mengubah budaya serta ekonomi maka anggota masyarakat didalamnya, maka perilaku masyarakat atau individu dalam masyarakat tersebut akan secara alamiah mengalami perubahan.
2. Perubahan Terencana (Planned Change)
Perubahan perilaku secara terencana ini terjadi karena memang direncanakan sendiri oleh sang subyek, yang cepat lambatnya akan sangat dipengaruhi oleh kesiapan dan kemauan untuk berubah atau readiness to change.
Persiapan Tes Kerja
March 2, 2020 By CHR Admin No comments yet Coaching, Psychometrics & Measurement
Bagian HRD atau bagian sumber daya manusia selain menyelenggarakan assessment center untuk mengetahui tingkat kompetensi, juga melakukan penilaian kompetensi untuk program pengembangan pegawai. Proses rekrutmen juga dapat menggunakan assessment center guna menyaring kandidat menggunakan kriteria kompetensi. Selain assessment center, apa saja tes lain yang menjadi dasar perusahaan untuk melakukan seleksi kandidat? Berikut adalah beberapa alat ukur yang biasa digunakan:
Psikotes
Istilah psikotes hanya ada di Indonesia. Ini istilah informal yang menunjukkan bahwa seleksi mengukur aspek psikologis individual yang mencakup kecerdasan, sikap, dan kepribadian. Alat psikotes yang sering digunakan oleh biro konsultasi psikologis diantaranya Wartegg, Krapelin, IQ test, tes grafis, EPPS, dan TAT. Ada banyak sekali bocoran alat-alat ini jika kita meng-google. Namun demikian, bocoran tersebut belum tentu benar karena ini hanya salah satu alat dan mengukur kepribadian membutuhkan beragam alat ukur, termasuk wawancara karena itu akan lebih baik jika tidak terlalu percaya dengan bocoran-bocoran tersebut. Tidak perlu khawatir dalam menjalani psikotes ini, tak perlu juga melakukan persiapan yang berlebihan. Perhatikan stamina saat tes, tidur yang cukup, juga makan dan minum yang cukup sebelum menjalani psikotes. Konsentrasi tinggi dibutuhkan saat menjalani tes ini supaya hasilnya bisa maksimal.
Tes Psikometri
Pada prinsipnya psikotes adalah juga tes psikometri. Tes psikometri menunjukkan bahwa alat ukur tersebut dibangun dengan pendekatan psikometri. Alat tes yang dibangun dengan pendekatan psikometri akan menjadi alat ukur yang reliabel dan valid karena memang dibangun dengan teknik-teknik ilmiah yang terjaga. Penyebutan tes psikometri menunjukkan bahwa perusahaan memilliki alat psikometri yang khas, tergantung tujuan dibangun. Alat tes ini bisa dibangun dengan beragam tujuan, salah satunya untuk mengukur kecerdasan, kepribadian, minat, integritas, sikap kerja, dan kompetensi tergantung perusahaan ingin membangun tes psikometri untuk tujuan apa. Nah, jika perusahaan menyebutkan tes psikometri, berarti kita tahu bahwa ini adalah tes psikologis yang dibuat oleh perusahaan itu sendiri untuk mengukur aspek psikologis kita. Bisa jadi alat ini mengukur kompetensi atau bisa juga mengukur sikap kerja atau lainnya. Karena sama-sama mengukur aspek psikologis, seperti juga psikotes, persiapan yang sama perlu dilakukan. Yakin juga sama diri sendiri. Semakin kamu percaya dengan kemampuan sendiri, semakin yakin kamu menjawab. Tapi jika sudah tidak percaya diri, maka akan semakin ragu-ragu yang berpotensi membuat kamu semakin ‘jatuh’.
Jika persyaratan administrasi sudah sesuai dan lolos, maka sebenarnya tidak perlu merasa khawatir, karena bisa dipastikan bahwa kandidat telah memenuhi persyaratan minimal yang dibutuhkan perusahaan, termasuk keterampilan dasar minimal, tinggal berusaha untuk lebih konsentrasi dalam berusaha supaya bisa mencapai skor nilai yang tinggi dibandingkan kandidat atau peserta tes, yang lain. Persiapan lain yang tak kalah penting adalah berdoa dan sarapan secukupnya, agar tidak mengalami gangguan konsentrasi dan agar dapat menjalani tes dengan lancar.
Tes Wawancara
Wawancara menjadi tahapan yang pasti ada dalam seleksi kerja. Dalam wawancara kandidat akan bertemu dengan calon atasan atau orang HRD. Ada banyak sekali tips dan trik wawancara di internet. Kamu bisa juga cek ke www.konsultankarir.com. Website ini menyediakan banyak sekali artikel persiapan wawancara yang bisa jadi kamu butuhkan untuk membantu kamu lebih siap dalam wawancara. Intinya, dalam wawancara pastikan untuk selalu jujur dengan cara tepat. Kejujuran itu sangat penting, namun juga jika itu hal yang kurang baik, pastikan bahwa kamu telah belajar dari kesalahan tersebut. Kandidat yang bersikap sopan dan jujur, serta optimis dan menjawab tiap pertanyaan yang diajukan dengan taktis dan cerdas, akan lebih menarik bagi pewawancara dibandingkan kandidat yang jujur, tapi naïf. Ingat juga untuk berpakaia rapi dan bersih.
1 2 Next
Subscribe via Email
Enter your email address to subscribe to this website and receive notifications of new posts by email.
Join 3 other subscribers
Email Address
Latest Post
Peran Kompetensi dan Motivasi dalam Membangun Karir
Tiga Tes Kerja yang Harus Dijalani untuk Mengetahui Kompetensi Pelamar
Pengembangan Karir
Parameter Pengukuran Perilaku Calon Karyawan saat Perekrutan
Menemukan Karir Ideal Dan Tepat
alat tes alat ukur asesmen assessment assessment center career coaching coaching departemen SDM feedback IQ test karir Kerja konsultan karir konsultan SDM pemetaan sdm psikometri psikotes seleksi kompetensi tes tes inteligensi Tes Kerja tes psikologi tes psikologis tes psikometri tes seleksi kerja


content:
Meningkatnya popularitas kasino online tidak diragukan lagi menunjukkan bahwa kegiatan yang mendebarkan ini juga merupakan bidang bisnis
Meningkatnya popularitas kasino online tidak diragukan lagi menunjukkan bahwa kegiatan yang mendebarkan ini juga merupakan bidang bisnis yang berkembang pesat, dan di mana teknologi tinggi dan uang terlibat, Anda dapat bertaruh pada inovasi dan kejutan yang kaya.
Tahap pengembangan perangkat lunak kasino secara alami terkait dengan kemajuan teknologi, baik di sisi penyedia perangkat lunak maupun di sisi pengguna.
Dalam ulasan singkat tentang sejarah singkat dari perangkat lunak kasino internet ini, kami akan mengeksplorasi bagaimana berkat kemajuan dalam perangkat lunak kasino judi slot tanpa-unduhan perangkat keras – kuda hitam resmi industri – ternyata menjadi pemenang perlombaan menuju online hati pemain dan layar komputer.
Evolusi perangkat lunak kasino dapat dikategorikan dalam empat tahap utama. Pada awalnya ada perangkat lunak yang dapat diunduh berkualitas rendah yang membutuhkan waktu tiga jam untuk mengunduh, menawarkan pilihan permainan yang kecil, dan grafik yang buruk.
Perangkat lunak tanpa unduh yang tersedia saat itu tidak jauh lebih baik. Kemudian, sebuah terobosan memberikan keunggulan pada perangkat lunak yang dapat diunduh: perangkat lunak juga dibagi menjadi – paket instalasi ringan yang diunduh dengan cepat, dan paket permainan tempat pemain dapat memilih untuk mengunduh permainan tertentu. Berkat metode ini dan perbaikan teknis secara keseluruhan, perjudian online terus berkembang.
Meningkatnya popularitas kasino internet secara alami menyebabkan pertumbuhan dalam pengembangan perangkat lunak kasino. Motivasi pengembang perangkat lunak pertama adalah untuk mengambil alih sebanyak mungkin pasar sebelum berita tersebar dan kedatangan pesaing baru akan menyebabkan kenaikan biaya per pemain yang diterima.
Desakan ini membawa investor – beberapa dari mereka tidak terbiasa dengan teknologi internet – untuk menaruh uang mereka pada dua tujuan utama: meningkatkan perangkat lunak kasino yang dapat diunduh, dan membuat aplikasi kasino yang tidak dapat diunduh.
Pada tahap ketiga evolusi, pengembangan kasino yang dapat diunduh sangat sukses; Kecepatan unduh, grafik, paket permainan, dan yang paling penting pengalaman permainan telah meningkat secara dramatis.
Hal ini menyebabkan peningkatan lebih lanjut dalam jumlah pemain dan popularitas judi online. Namun, dibandingkan dengan kasino yang dapat diunduh, pengembangan perangkat lunak kasino yang tidak dapat diunduh cukup gagal, terutama karena masalah kecepatan koneksi internet.
Di masa lalu, sumber daya yang diperlukan untuk mengoperasikan perangkat lunak kasino main instan (memuat grafik, berkomunikasi dengan server kasino, dll.) Berada di luar kemampuan penyedia internet.
Akibatnya, perangkat lunak tanpa unduhan membutuhkan waktu yang lama untuk dimuat, dan dalam banyak kasus mereka tidak layak untuk ditunggu. Lebih buruk lagi, setiap kali pemain menutup jendela kasino, mereka harus memulai seluruh proses dari awal untuk bermain lagi. Meskipun demikian, dalam beberapa tahun terakhir masalah ini diselesaikan, dan ini adalah tahap pengembangan keempat dan saat ini.
Saat ini, rata-rata klien penyedia internet serta operator kasino menikmati koneksi yang lebih cepat, prosesor yang kuat, dan sistem operasi yang tahan lama – dan faktor-faktor ini berkontribusi pada bangkitnya perangkat lunak kasino main instan. Sekarang pemain dapat mulai bermain dalam waktu kurang dari satu menit; komunikasi dengan server kasino, dan karenanya permainan, berjalan dengan lancar, bebas dari gangguan. Mulai dari tahun 2005, sebagai tambahan bagi perusahaan-perusahaan yang berspesialisasi dalam perangkat lunak flash canggih seperti FutureBet, pengembang perangkat lunak utama Microgaming dan Playtech serta yang lainnya merilis game-game bermain instan.
Saat ini perangkat lunak kasino yang tidak diunduh sama umum dengan perangkat lunak kasino yang dapat diunduh dan popularitasnya meningkat dengan cepat.
Hampir semua kasino yang dapat diunduh mulai menawarkan permainan flash juga, seperti pemimpin industri www.888.com, dan banyak kasino mendasarkan pemasaran mereka secara eksklusif pada perangkat lunak kasino yang tidak dapat diunduh, seperti.
Selain manfaat seperti keunggulan visual, kecepatan, dan pasokan permainan, kasino tanpa-unduhan menyediakan salah satu komoditas paling penting yang dapat ditanyakan pengguna internet di usia ini: privasi. Kasino unduhan tidak diperlukan dari pemain untuk mengunduh dan memasang file di komputer pribadi mereka.
Ini adalah manfaat ganda: pemain dapat bermain di kasino tanpa meninggalkan tanda di PC mereka (seperti paket instalasi atau perangkat lunak itu sendiri), dan mereka dapat bermain dari setiap komputer kapan saja hanya dengan meluncurkan perangkat lunak dari situs web kasino – yang penting Faktor daya tarik bagi pemain yang lebih mobile atau menggunakan komputer lain daripada milik mereka.
Operator kasino mengenali keunggulan atribut ini – pemain tidak terbatas pada satu lokasi atau PC, dan oleh karena itu waktu bermain rata-rata diperpanjang. Karena pemain dan pemilik kasino mendapat manfaat dari perangkat lunak bermain instan, penyedia didesak untuk terus memberikan kasino tanpa unduhan yang lebih canggih.
Dilihat dari semua perspektif, tren pasar ini ada di sini untuk stayArticle Submission, kesimpulannya adalah bahwa masa depan perjudian online terletak pada perangkat lunak kasino main instan. Meningkatnya popularitas kasino online

content-type: text/plain

warc-identified-content-language: ind,eng

warc-type: conversion

label: id


content:
Kebutuhan modal untuk pembiayaan sebuah proyek merupakan salah satu masalah yang sering dialami oleh pengusaha,baik UKM sampai pengusaha besar.Kebutuhan modalnya sendiri bermacam-macam, mulai dari kebutuhan pembelian barang, gaji/honor tenaga ahli independen,sampai pemenuhan persyaratan seperti Bank Garansi.
Untuk pengusaha besar mungkin sudah tidak memiliki kesulitan lagi untuk meminjam ke Bank,atau mendapatkan investor hanya bermodalkan kontrak, SPK, atau bahkan jaminan nama baik dari pemilik/petinggi perusahaan.
Namun bagaimana dengan UKM?
Seringkali ketika sebuah UKM mulai berkembang,mereka mendapatkan proyek-proyek bernilai relatif besar dimana pelunasan seluruh tagihan proyek dibayarkan setelah proyek selesai.Dengan kata lain tanpa uang muka sama sekali.
Situasi seperti yang disebutkan diatas membuat UKM membutuhkan dana tambahan dari luar perusahaan. Selain meminjam di Bank, mencari investor yang bersedia membiayai proyek dapat menjadi pilihan alternatif dan menguntungkan.Prinsip pembiayaan investor pada umumnya relatif lebih aman karena TIDAK SAMA dengan meminjam. Investor adalah orang/badan yang membiayai suatu proyek dengan imbal bagi hasil dan tentunya ada resiko yang yang harus ditanggung oleh investor seperti kerugian, kehilangan modal,sampai dengan proyek gagal.
Ketika mencoba menawarkan proposal proyek yang ingin didanai tentunya pengusaha harus mempresentasikan proyeksi keuntungan dan potensi kerugian yang mungkin didapatkan oleh sang investor.
Lalu berapakah tawaran yang layak dan menarik untuk investor? Dan penawaran seperti apakah yang menarik?
Adil & Transparan
Selalu utamakan prinsip keadilan ketika membuat penawaran.Pastikan kedua belah pihak sama-sama untung dan tidak ada yang dirugikan.Dan tentunya berikanlah presentasi dan proyeksi keuangan yang jujur
Pada dasarnya kedua belah pihak ingin mendapatkan keuntungan sebanyak-banyaknya. Namun sebagai pengusaha yang memberikan penawaran,kita berikan jalan tengahnya.Dan sebisa mungkin tetap maksimalkan modal yang dimiliki agar daya tawar tetap tinggi
Misalnya total modal yang dibutuhkan adalah Rp.100.000.000,- |Sebisa mungkin ada bagian modal yang ditanggung sendiri, misalnya Rp.30.000.000,- ditanggung sendiri.Sisa Rp.70.000.000,- ditanggung investor.Jadi secara proporsional perusahaan masih memiliki porsi 30% dalam proyek.
Dengan skema seperti ini akan jauh lebih mudah ketika melakukan pembagian keuntungan. Pembagian dapat didasarkan pada porsi persentase tersebut.
Lalu bagaimana dengan pembagian kerja?
Seringkali tidak tercapai kesepakatan akibat investor atau pihak perusahaan merasa porsi pembagian kerja yang tidak adil.Misalnya pihak perusahaan merasa pekerjaannya juga perlu dimasukkan dalam perhitungan modal.
Untuk hal seperti ini, perusahaan dapat memasukkan biaya operasional dalam pengajuan proposal investasi proyek.Sehingga operasional sudah tercover secara keseluruhan
Ketika Modal Sepenuhnya Ditanggung Investor
Ada kalanya perusahaan harus sepenuhnya memakai dana investor. Ketika hal ini terjadi pembagian bagi hasil yang diajukan sebaiknya ada di kisaran 50-50 atau 60-40 untuk investor. Meskipun hanya mendapat bagi hasil yang lebih kecil,namun perusahaan tidak perlu mengeluarkan modal,dan dapat lebih berkonsentrasi pada pekerjaan
News & Articles
agensi, bank garansi, bisnis, co-working space, digital agency, entrepreneur, funding, infomation technology, investor, investor proyek, IT consultant, pendanaan, pengadaan it, pengusaha, teknologi informasi, tips bisnis


content:
Genre drama romantis selalu saja bisa memikat hati penonton, baik itu dari segi cerita maupun dari chemistry aktor dan aktrisnya yang membuat baper. Salah satu film bergenre drama romantis yang tidak boleh dilewatkan adalah “Five Feet Apart”, film ini ditulis oleh Mikki Daughtry dan Tobias Iaconis serta disutradarai oleh Justin Baldoni. Film yang telah rilis sejak bulan maret 2019 ini mengisahkan tentang kisah seorang gadis pengidap Cystic Fibrosis yang harus rela untuk menjalani kehidupan sehari-harinya di rumah sakit.
Ia adalah Stella( Haley Lu Richardson) yang selain menderita Cystic Fibrosis ia pun memiliki obsessive compulsive disorder, ia menyusun semua obatnya sesuai warna dan ia pun sangat peduli dengan keteraturan di ruangan.
Di rumah sakit ia berteman dengan Poe (Moises Arias), yang juga seorang penderita penyakit Cystic Fibrosis. Poe hadir mewarnai hari-hari Stella, mereka sama-sama saling bercerita tentang kehidupan yang telah mereka lalui.
Suatu ketika,seorang pemuda menghampiri Stella, ia adalah Will (Cole Sprouse) pengidap Fystic fibrosis yang juga merupakan seorang pasien untuk percobaan penggunaan salah satu obat untuk menyembuhkan penyakit tersebut. Namun, hal itu tidak menyulutkan semangat Will untuk sembuh, ia malah bersikap pasrah dengan keadaan. Stella yang marah akan hal itu berusaha meyakinkan Will bahwa ia adalah orang yang beruntung.
Stella yang selalu mengunggah kesehariannya di YouTube, perlahan membuat Will terkesan dengan Stella, bagaimana ia bisa melalui penyakitnya dan bagaimana ia bisa bertahan dengan terapi yang begitu banyaknya. Pada awalnya tidak ada yang istimewa dari hubungan mereka berdua, tetapi pada saat Will hampir putus asa dengan segala regimen pengobatannya, Stella berhasil meyakinkan Will untuk tetap menjalani pengobatan.
Dari situlah awal mula hubungan Will dan Stella yang perlahan dekat hingga membuat mereka jatuh cinta satu sama lain. Sayangnya, penderita Cystic Fibrosis ini tidak boleh berdekatan satu sama lain, mereka harus terpisah jarak sepanjang 6 kaki karena batuk dan bersin akan memperparah mereka.
Will yang mengetahui bahwa hubungan mereka tidak akan berjalan baik memutuskan kontak dengan Stella, Stella pun sedih dan gelisah. Hingga akhirnya ia memiliki sebuah ide dengan menggunakan tongkat billiard yang akan membantu mereka tetap dapat memisahkan jarak meskipun sedang bersama.
Meski memliki premis sederhana dan cenderung bisa ditebak, film ini tetap memberikan jalan cerita yang menarik. Kita akan dihadapkan dengan kondisi pasien Cystic Fibrosis yang memilukan. Bagaimana kondisi mereka yang harus melakukan terapi melelahkan juga dengan kondisi mereka yang harus jauh dari kontak fisik dengan orang sekitar. Hingga Stella pun pernah mengungkapkan bagaimana hidupnya seperti telah dirampas oleh penyakit ini.
Akting yang natural membuat hati kita terenyuh melihat kebersamaan Stella dan Will yang saling menyayangi tetapi tidak bisa bersama layaknya sepasang kekasih normal. Kesedihan Stella yang terlihat tegar namun rapuh di dalam bisa kita rasakan dengan baik, dan bagaimana Will dan Stella berusaha untuk mendobrak segala aturan tentang penderita Cystic Fibrosis karena mereka menyadari bahwa hidup terlalu singkat untuk disia-siakan, meskipun tetap saja tidak ingin menyakiti satu sama lain.
Meski hanya bersetting di rumah sakit, film ini tidak terasa membosankan karena pengaturan kamar perawatan yang rapi ditunjang dengan tone warna film yang hangat. Juga dengan selipan soundtrack yang cukup membuat hati menangis. Film berdurasi 116 menit ini memberikan begitu banyak emosi yang cukup menguras air mata. Film ini mengajarkan kita untuk saling mendukung satu sama lain dan menghargai setiap detik yang kita jalani.


content: Lapak Reklame Jogja adalah tempat dimana dari banyak tempat pembuatan media iklan di Jogja. Mengapa harus kami yang dipilih sebagai partner kerja anda? Ada banyak alasan.


content:
Meskipun di dalam investasi saham kamu berpeluang untuk mendapatkan capital gain dalam jumlah yang fantastis, namun risiko capital loss atau penurunan harga saham pun tidak dapat dihindari. Hal inilah yang mungkin menjadi salah satu risiko terbesar dalam berinvestasi saham. Sesi market Eropa yaitu Jerman dan Inggris yang berlangsung pukul 14.00–23.00 WIB GMT+7 atau 15:00–24:00 WIB pada periode Daylight Saving Time (DST). Seorang value investor membeli saham berdasarkan dari hasil analisa fundamental suatu perusahaan. Analisa cara ini lebih banyak mengacu pada laporan keuangan perusahaan dan kondisi eksternal dari perusahaan seperti sektornya, sistem yang menggunakan lebih dari 1 bollinger bands kondisi ekonomi makro maupun global saat ini.
Broker apple Akademi perdagangan paling aman scripless trader profesional yang berguna bisa anda berasal dari africa selatan Berlawanan dengan kursus pelatihan pasar Untuk sukses adalah pilihan biner terdepan saat ini sangat banyak, opsi biner terbaik kedua adalah perdagangan online biner kedua yang merupakan pilihan biner profesional. Orang Jepang selalu dikenal sebagai ras orang yang disiplin dan terencana. Oleh karena itu, jika broker memilih, tidak sulit mendirikan toko di negara dunia ketiga dan mungkin tidak bertabrakan dengan hukum di negara tersebut. Setelah sekitar lebih dari satu dekade, mereka telah mendapatkan reputasi yang sangat efisien dan dapat diandalkan. Meskipun mereka adalah kelompok besar, mereka menyambut semua kategori pedagang, besar atau kecil. Akses yang disempurnakan oleh fakta trader bisa berkomunikasi dengan tim pendukung melalui berbagai cara seperti Email, Fax, Live Chat, Telephone dan Skype. Kemungkinan untuk mendapatkan keuntungan yang signifikan dalam periode waktu yang singkat! Lihat di bawah untuk contoh perdagangan.
Sistem yang menggunakan lebih dari 1 bollinger bands - cara trading breakout dengan pivot point
Saya menemukan situs pasar negara berkembang opsi sistem yang menggunakan lebih dari 1 bollinger bands fx yang bapak kelola secara tidak sengaja. Binary options pokok tetap review broker binary populer di Singapura yang lebih awal. Namun perlu dicatat juga, dengan menggunakan cara ini, bila harga terus melanjutkan penurunannya, maka potensi kerugian kita juga semakin besar. Besarnya nominal keuntungan dan kerugian yang kita peroleh dari strategi ini pun bergantung pada jumlah lot yang kita buka untuk averaging di harga yang berbeda pula.
Pada menu posisi ditampilkan rincian transaksi Anda. Ada 3 bagian yang ditampilkan disini yaitu Terbuka, Tertunda dan Tertutup.
Kita juga bisa memanfaatkan SAR sebagai trailing stop, yaitu dengan memindahkan level SL di atas titik SAR yang terakhir muncul (jika harga turun) atau di bawah titik SAR yang terakhir muncul (jika harga naik). Misalnya “Perusahaan ini mencari kualifikasi yang sesuai dengan kemampuan dan bidang saya, dan dengan pengalaman saya, saya masuk dalam kriteria yang dicari. Saya kira saya sistem yang menggunakan lebih dari 1 bollinger bands dapat berkontribusi dan berkembang bersama perusahaan ini.
Mengenai Gap pada forex, ada sebuah mitos mengatakan bahwa jika Gap terbentuk, maka pergerakan harga berikutnya akan mengisi Gap tersebut. Namun, sebagaimana nampak pada gambar, hal itu sesungguhnya keliru. Memang harga bisa saja bergerak untuk “menutup” Gap, misalnya berbalik turun setelah ada Up Gap, atau berbalik naik setelah ada Down Gap. Akan tetapi, pembalikan tersebut bisa terjadi kapan saja, dalam hitungan beberapa jam ke depan ataupun beberapa bulan ke depan.
Mana-mana yang akan datang trend dikenal pasti dengan perisian dengan mengesan yang sudah ada corak yang tinggi kebarangkalian berada dalam situasi yang sama berulang-ulang. Berikut ini kami hendak bahas solusi terbaik bagi Anda yang masih gagal menghasilkan profit konsisten saat trading forex, cukup dengan merubah taktik trading forex Anda dari trading manual menjadi trading otomatis menggunakan Robot Forex. Bahkan Jack D. Fokus analisa pada kondisi ini adalah mencari kondisi konvergen lalu mencari Eintrag pointnya.
Pilihan membeli sistem yang menggunakan lebih dari 1 bollinger bands CALL Ia dilakukan apabila talian pergi dari% R zon pereprodannosti. Dan sebenarnya, dan dalam hal lain, selang masa yang optimum untuk melaksanakan urusan - minit 5.
Strategy sukses tradig pilihan binari - broker yang memberikan bonus deposit
Tetapi jika anda telah membuat beberapa keuntungan di awal yang cukup besar maka ini dapat menjadi kebijakan terbaik untuk menjamin keuntungan dengan mengamil opsi penutupan awal saat anda terjun ke dalam perdagangan opsi binari, apapun dapat terjadi dan cukup sering terjadi. Selalu diingat ketika anda berdagang opsi binari, yang anda butuhkan adalah untuk memenangkan lebih banyak daripada kalah sehingga anda dapat menghasilkan keuntungan.
Pasangan USD / CNY diperdagangkan 0,1% lebih tinggi ke 7.1610 pada 11:47 ET (03:47 GMT). Yang tinggi biasanya memiliki dua posisi terendah ke kiri dan kanan Yang rendah umumnya memiliki dua tertinggi ke kiri dan kanan. Dampak korelasi sistem yang menggunakan lebih dari 1 bollinger bands mata uang pada trading Forex Korelasi opsi klik biner uang dapat membentuk dasar dari strategi trading forex yang secara statistik memiliki kemungkinan definisi sistem perdagangan alternatif deutsch tinggi. Setelah mengetahui pasangan mata uang dan waktu trading yang tepat, pilihan manakah yang menjadi favorit utama?
New Update: - Download dan Upload Setting Favoritmu. - Penambahan Strategi Baru. ExpertOption dapat menghentikan satu, beberapa atau semua kampanye insentif kapan saja tanpa memberikan pemberitahuan sebelumnya kepada pedagang. Perusahaan sistem yang menggunakan lebih dari 1 bollinger bands tidak akan bertanggung jawab atas kerugian dan biaya yang terjadi pada bagian trader sebagai akibat dari program insentif yang dihentikan. Jadi, jika kampanye bonus dihentikan, Anda tidak boleh berharap untuk menerima uang bonus dalam bentuk apa pun. Merupakan Forum Gratis berhadiah, anda cukup mendaftar dan posting komentar sebanyak-banyaknya.
Tetapi jika breakout high atau low candlestick terjadi saat berlangsungnya pasar Eropa atau Amerika, maka target bisa diperbesar menjadi 2 kali lipatnya. Prinsip news trading yang dibeberkan Mitchell menyarankan trader untuk: Banyak yang mengatakan klo Stategi Day Trading hanya dilakukan oleh Profesional tapi sesungguh nya tidak. J: Mohon diperhatikan ketentuan universal di bawah ini agar Anda dapat memahami harga mana yang digunakan untuk mengeksekusi order Anda: • Seluruh chart pada platform MT4 selalu dibuat menggunakan harga BID saja • Seluruh order BUY dieksekusi pada harga ASK dan ditutup pada harga BID • Seluruh order SELL dieksekusi pada harga BID dan di tutup pada harga ASK. Jika Anda ingin menampilkan harga ASK, klik kanan pada chart -> Properties -> Common -> Show Ask Line. Selanjutnya Anda akan melihat garis harga kedua, yang menunjukkan harga ASK. Mohon diperhatikan bahwa data historis, termasuk data bar (high/low/open/close) akan tetap menggunakan harga BID saja. Perlu diketahui, teknik ini membutuhkan kesabaran dan disiplin tingkat tinggi dari seorang trader. Dimulai dari sabar menunggu hingga harga membentuk zona keseimbangan, lalu dibutuhkan kesabaran dalam menunggu konfirmasi breakout atau pullback di zona keseimbangan tersebut. Yang terakhir, dibutuhkan pula kesabaran menunggu harga sampai pada zona keseimbangan yang dituju. Dari kesabaran inilah Anda dapat memperoleh sebuah posisi trading berkualitas dengan risiko kecil dan reward yang besar. Sudah tidak sabar sistem yang menggunakan lebih dari 1 bollinger bands untuk belajar lebih lanjut? Mari kita mulai dengan bagaimana cara menggambar zona keseimbangan.
Satu hal yang kebanyakan trader lakukan secara keliru ketika mereka kehilangan sistem yang menggunakan lebih dari 1 bollinger bands uang mereka dalam bertrading adalah ketidak-adanya manajemen yang baik dalam trading yang mereka lakukan. Kebanyakan trader tidak memiliki manajemen dalam bertrading sebab mereka tidak memahami manajemen, ataupun mereka berpikir bahwa mereka tidak memerlukan manajemen untuk bertrading. Walaupun dalam prosesnya, Anda perlu mendesain aplikasi dengan fitur lengkap dan tampilan apik hingga pengguna mau mengeluarkan uang untuk menggunakan aplikasi yang Anda buat. Banyak sekali manfaat dan khasiat prodak HERBAL FOREX ini di kalangan pria dewasa, Berikut beberapa daftar hasil konsumsi FOREX ASLI surabaya dari survey konsumen kami.
Berdasarkan penjelasan yang telah disebutkan, agio saham memiliki tiga definisi yang harus dipahami terlebih dahulu untuk lebih memahami apa itu Agio saham. Adapun definisi dari agio saham tersebut yaitu. Maaf om, saya tertarik untuk belajar bermain saham tapi Oct 22, 2016 - Umpamanya, jika kita perkirakan pergerakan saham Apple akan naik terus Cara main Olymp Trade serupa dengan aturan umum trading Binary Option di atas. Salah satu bagian yang sistem yang menggunakan lebih dari 1 bollinger bands paling penting dalam hal ini adalah cara membaca data yang ada pada kalender ekonomi tersebut. Cara sederhana dalam membaca kalender ekonomi adalah dengan melihat forecast data lalu kemudian membandingkannya dengan data actual data. Jika actual data melebihi forecast, maka hal tersebut adalah merupakan hal yang positif bagi mata uang negara tersebut. Sebaliknya, jika actual data tidak sesuai, maka itu artinya adalah merupakan hal yang negatif bagi mata uang tersebut.

warc-identified-content-language: ind


content: Pound Inggris telah terguncang sejak Bank of England memangkas suku bunga pada awal bulan ini, dari 5,75% menjadi 5,50%. Pekan lalu, risalah pertemuan yang dirilis. Mereka mengungkapkan bahwa anggota dari Bank yang tumbuh semakin gugup tentang keadaan ekonomi Inggris dan mengkhawatirkan terutama tentang bagaimana dampak dari krisis kredit akan berdampak pada pertumbuhan. Inggris suku bunga masih di antara yang tertinggi di dunia industri, di belakang hanya Australia dan Selandia Baru. Dengan demikian, tampaknya investor menghukum Pon tidak langsung untuk menilai luka, karena kekhawatiran mengenai jangka dekat prognosis bagi perekonomian Inggris. Di saat yang sama, menit yang menunjukkan bahwa anggota dari Bank yang bersikeras tidak menurunkan suku bunga lebih lanjut, sehingga beberapa kekhawatiran yang mungkin berlebihan.


content: Website Member.adnyana.com adalah Stokis resmi dari PT. Tirtayasa Segara Persada (TSP), khusus menjual Mizuco, Power Brain dan media Support System Mitra Powerplan4u yang bergabung di The Best Power Team untuk membantu Sukses Bersama.

warc-identified-content-language: eng,ind


content:
Langkah-Langkah Daftar Agen Judi Bola Terpercaya – Sebelum gerakkan taruhan bola judi online dengan menggunakan uang asli dalam masing-masing taruhannya, karenanya nantinya masing-masing pemain judi perlu Daftar Agen Judi Bola terbaik, Agen Judi Tembak Ikan Terpercaya SBO7 terlebih dahulu. Pendaftaran ini perlu digerakkan dan tidak dapat didiamkan. Sebab dia cara yang bisa dilakukan masing-masing pemain bisa mainkan judi bola online.
Sebelum pendaftaran ditangani masing-masing pemain perlu tekankan bila agennya itu paling dipercaya dan banyak bukti bila mereka lumrah jadi agen yang paling dipercaya. Sebab saat ini semakin beberapa pemain judi yang ingin bermain bola dengan online, karenanya banyak pula agen yang banyak ada dengan atas nama paling dipercaya. Walaupun sebetulnya tidaklah bisa dinyatakan tingkat paling dipercaya.
Ciri Keunikan dari Daftar Agen Judi Bola Terpercaya
Untuk agen yang paling dipercaya sendiri biasanya ada daftar agen bola online uang asli yang bisa digunakan jadi pilihannya. Daftar ini juga harus disaksikan betul dan jangan sampai bermain-main dalam mendapatkannya. Sebab dia yang pastikan pendaftaran itu bisa ditangani secara benar dan tentunya aman. Jika tidak begitu, karenanya taruhannya tidak bisa dimainkan sesuai apa yang diharapkan sejauh ini. Intinya pemain jangan sampai langsung daftar di dalam agennya terlebih dahulu.
Baca Juga : 5 Cara Bermain Poker Online di Situs Terpercaya
Tetapi pemain perlu pastikan tipe agen judi bolanya agar benar-benar itu paling dipercaya dan tidak ada penipuan betul-betul. Untuk penentuannya sendiri masing-masing pemain harus juga paham Daftar Agen Judi Bola atau mungkin tidak. Biasanya mereka memiliki kekhasan yang bisa membedakan antar keduanya.
Ada 3 keunikan yang bisa buat jadi dasar untuk mengambil Agen Judi Bola Terpercaya dan jauhi agen yang abal-abal
keunikan pertama, Daftar Agen Judi Bola itu sudah memiliki alamat sendiri dan itu sudah resmi dibuat tanpa ada penipuannya. Tentunya alamat itu ada dengan proses berbayar bukan alamat yang dibuat dengan mudah dengan gratisan. Didalamnya memiliki performa yang demikian memberi kepercayaan dan membuat petaruh judi bisa semakin mantap untuk sesegera bermain judi dari sana. Ada cara bermain, cara daftar, cara menang dalam bertaruh judi online.
Selain itu, ada info taruhan bola dunia dan berbagai tipe kabar tentang judi bola. Waktu sudah jadi anggota resmi dapat langsung menggunakan info itu jadi pemenuhan kepentingan bermain judinya. Bahkan tanpa takut ketinggalan tentang apa yang ada di bola judi online di dunia. Di Daftar Agen Judi Bola juga pasti ada menu lengkap yang memberikan dukungan apa untuk tekad serta semua kepentingan pemain judi pasti bisa direalisasikan karena itu ada menu ini. Dijamin tanpa ada iklan yang mengganggu.
keunikan kedua, agen yang dijamin paling dipercaya tentu saja sudah ada stol judi bola online yang banyak serta judi online lainnya. Semua tinggal pilih saja dengan bebas dan pemain judi bisa menggunakan kapan yang anda ingin. Di dalam Daftar Agen Judi Bola tanpa ada batas waktu betul-betul di dalam bermain judi online bola di sini. Serta dapat bawa taruhan itu berjalan sesuai kemauan. Jangan sampai takut ada permasalahan baik itu yang disengaja atau teknis yang tidak bisa diterima akal di dalam bermain bola di sini.
Baca: SBOBET Mobile Indonesia Situs Judi Bola Resmi Dan Terpercaya
Semua pasti langsung dirapikan oleh faksi agen dan pemain dijamin nyaman. Jalur bermainnya dapat diterima akal sama juga dengan ketetapan dari agen. Pola bermainnya fair sekali dan tidak ada permasalahan betul-betul. Waktu sudah bermain di dalam agen paling dipercaya yang semacam ini tinggal nikmati saja dan dalam capai kemenangannya mudah ditemukan di sini.
keunikan ketiga, agen bola yang benar-benar bisa disadari itu masih ada untuk pemain judinya pada keadaan dan situasi apa saja itu. Dari sana sudah ada service yang memberi kepuasan dan membuat pemain bisa mendapatkan apa dalam service itu. Salah satunya dalam mengatasi permasalahan yang dimiliki petaruh judi pasti langsung dituntaskan sepenuhnya oleh faksi agen sepenuhnya. Walaupun nantinya pemain tidak bisa menyelesaikan sendiri, jika disampaikan langsung oleh faksi agen pasti mudah ditangani sepenuhnya. Di dalam Daftar Agen Judi Bola ada pula live chat online yang siap mewadahi semua input dan pertanyaan dari anggota judi. Langsung ditanggapi secara baik dan membuat pemain judi tidak susah. Sebab jawabannya sesuai apa yang diharapkan anggota.
Baca: Agen Judi Bola Deposit Murah Di Indonesia 2020
keunikan di atas yang ada sesuai informasi di atas, adalah usaha yang benar-benar arif sebelum masuk ke agen judi bola yang paling dipercaya dan daftarkan diri didalamnya. Bila semua digerakkan sesuai yang ada, karenanya Daftar Agen Judi Bolabisa ditemukan dan pemain judi dapat langsung masuk dari sana. Daftarkan sesegera dan mainkan judi bolanya dengan uang betulan.
Daftar Agen Judi Bola Terpercaya
Pendaftarannya, masing-masing pemain harus isi semua lembaran pendaftaran dengan lengkap dan cocokkan dengan data diri yang sebenarnya. Lembaran yang sudah ada juga perlu ditetapkan berdasarkan pada apa yang sebetulnya dimiliki dari petaruh judi. Pendaftaran bisa sukses sepenuhnya bila pemain tidak ada pra-syarat ketentuan yang dilanggar. Sampai akun langsung juga dikasihkan dan membuat pemain sesegera berlaga.
Akun itu bila ingin dimainkan, karenanya lakukan deposit jadi bentuk persiapan bermain bola online. Untuk cara depositnya sendiri benar-benar mudah dan semua sudah ada di dalam panduan yang telah ditetapkan dalam Daftar Agen Judi Bola itu. Deposit juga harus disaksikan tentang minimal uang asli yang penting ditransfer di bandar bola. Jika sudah benar-benar disaksikan, karenanya dapat langsung memprosesnya.


content: Kami adalah member dari Agency Tamr Realty yang Amanah dan Terpercaya dan sudah menjual 100an Rumah dan Kavling yang bernilai Milyaran Rupiah.


content:
Saat ini pulsa murah sudah menjadi salah satu kebutuhan utama setiap orang di semua lapisan masyarakat. Dengan menjadi mitra, dapat melakukan usaha ini kapanpun dan dimanapun berada di seluruh Indonesia. Cukup Hanya dengan mendaftarkan satu nomer handphone saja, Kami mengajak anda untuk menjadi mitra kami sebagai agen pulsa murah elektronik didaerah anda masing-masing untuk meraih keuntungan bersama kami. Dengan mendaftar sebagai master dealer, anda berhak untuk mendapatkan keuntungan sebagai retailer serta keuntungan dari bonus sistem keagenan. Sistem kami bisa dijangkau diseluruh wilayah Indonesia yang meliputi : Sumatra, Jawa, Madura, Bali, Nusa Tenggara, Kalimantan, Sulawesi dan Irian Jaya.
Sebagai Agen pulsa murah kami, bisa mencari downline hingga unlimited level, set harga sendiri dan mendaftarkan downline meskipun saldo deposit masih NOL rupiah. cek harga bisa dilakukan langsung setelah terdaftar tanpa harus melakukan deposit terlebih dahulu , untuk memastikan bahwa harga pulsa murah yg didapatkan sesuai dengan yg tercantum di web.
Potensi Bonus dari Penjualan Pulsa Murah
Setiap downline anda bertransaksi pulsa maka anda akan mendapatkan bonus komisi dari downline dibawah jaringan anda. Besar bonus komisi yang anda dapatkan bisa anda tentukan sendiri dengan format setting up harga.
Bisa memulai berbisnis pulsa murah tanpa modal
Bisa mendapatkan bonus hingga jutaan dari transaksi downline yang anda daftarkan. Sebagai contoh disini saya akan menggunakan ilustrasi yang paling mudah tanpa muluk-muluk namun mudah anda kerjakan.
Misalkan Anda merekrut 10 orang menjadi downline, dan tiap downline memiliki 10 downline aktif. Sehingga anda mempunyai kedalaman level ke 2 (level tanpa batas) dan masing-masing downline melakukan transaksi 30 trx/hari dengan markup harga Rp.50/trx.
LEVEL=TOTAL AGEN x TOTAL TRX x Up HARGA
LEVEL1 = 10 x 10 x 50 = Rp. 5000
LEVEL 2 = 100 x 10 x 50 = Rp. 50.000
TOTAL BONUS LVL 2 = Rp 50.000 (BONUS/HARI)
BONUS/BULAN = Rp 50.000 x 30 = Rp. 1.500.000
Anda mendapatkan Rp 1.500.000,- tiap bulan hanya dengan memiliki 10 downline aktif. bayangkan berapa potensi penghasilan yang bisa anda dapatkan dengan bisnis pulsa murah ini.
Keuntungan Menjual Pulsa Murah Secara Langsung
Sebagai Dealer pulsa murah anda bisa langsung menjual pulsa kepada pembeli, Silahkan tentukan sendiri harga jual anda sesuai dengan kemampuan pasar. Sebagai Contoh misalnya harga produk Telkomsel nominal 10ribu (harga dasar 10.350) anda jual seharga Rp. 12.000,- maka anda mendapatkan keuntungan sebesar 850. jika anda dalam satu hari bisa melakukan transaksi sebanyak 30 TRX, maka dalam satu bulan mendapat keuntungan sebesar Rp. 1.485.00,-
Rp. 1650 x 30 transaksi x 30 hari = Rp. 1.485.00,- tiap bulan
Penghasilan yang lumayan bukan ?
Tentu saja seberapa besar pendapatan akan disesuaikan dengan kemampuan anda dalam mengembangkan jaringan. (Bonus akan diberikan otomatis setiap awal bulan dan langsung diakumulasikan ke saldo deposit anda)


content:
Juaracash Agen Judi Online | Situs Judi Online Terpercaya | Agen Sbobet & IDN Poker Terbaik | Setel Ulang Kata Sandi
Lupa Kata Sandi ?
Hubungi Kami
Bahasa
English
Bahasa
Tiếng Việt
Pengaduan Customer
Daftar
Beranda
Sports
Live Casino
IDNPoker
Slots
IDNLive
Promosi
Referral
Info Terbaru:
Selamat Datang di Juaracash Situs Judi Online, Slot Games, Live Casino, Live Games & Poker Online Terpercaya
Beranda
Lupa Kata Sandi
Setel Ulang Kata Sandi Anda
Informasi Pendaftaran
Username :
Validasi :
Reset
Juaracash Agen Judi Online | Situs Judi Online Terpercaya | Agen Sbobet & IDN Poker Terbaik.Hak Cipta Dilindungi.
Lisensi
Tanggung Jawab
Metode Pembayaran
Agen Judi Online l Situs Judi Online Terpercaya l Agen Sbobet & IDN Poker Terbaik
JUARACASH merupakan Agen judi Online menjadi salah satu cara yang dilakukan untuk menghasilkan uang secara online. Saat ini ada banyak sekali situs yang menawarkan promosi, bonus, dan layanan dengan cara yang unik. Karena itu, JUARACASH sebagai situs judi online yang terpercaya dan resmi menyediakan bermacam-macam permainan menarik seperti judi bola, live casino, slot , tembak ikan, dan poker yang bisa dimainkan dari 1 user id saja. Dengan teknologi terbaru ini, akan sangat membantu anda sehingga tidak perlu mempunyai banyak akun untuk bermain. Semua permainan yang ada di situs kami dipilih dari provider terbaik untuk memastikan bahwa anda dapat menikmati permainan taruhan uang asli ini secara online. Dan juga JUARACASH adalah situs yang memiliki izin resmi dan mempunyai lisensi dari PAGCOR (Philippine Amusement and Gaming Corporation), dengan adanya lisensi ini member akan merasa aman dan tenang dalam bermain serta melakukan transaksi dana, juga kerahasiaan data member tidak akan tersebar. Kami juga menyediakan staff customer service yang online selama 24 jam untuk melayani dan membantu dengan baik dan cepat melalui Live Chat, Facebook & WhatsApp.
JUARACASH sebagai agen judi bola online bekerja sama dengan 3 provider agen bola terbaik di Asia yaitu CMD368 (C-Sport), UBOBET (U-Sport) dan SBOBET (S-Sport). Dengan adanya 3 pasaran bola ini akan menjadi alternatif bagi anda untuk bermain taruhan bola handicap, over under, mix parlay, dan olah raga lainnya. Sekarang ini JUARACASH dikenal sebagai agen bola terpercaya yang selalu membayar kemenangan membernya berapapun, sehingga situs kami menjadi pilihan utama bagi pemain judi bola online di Indonesia. Bonus komisi turn over mingguan terbesar juga dibagikan secara otomatis setiap hari senin untuk semua member, dan ada juga promosi menarik seperti bonus mixparlay, cashback 5%, rollingan 0,8% mixparlay, dan bonus menang taruhan beruntun.

annotation: short_sentences header footer

label: en

label: vi


content:
Kata Kata Jomblo – Hallo guys, apa kabar? Kamu jomblo ya? | Kok tau? | Karena kamu sedang membaca tulisan tentang “Kata Kata Jomblo” ini. Hehheh.. It’s oke, tidak masalah dengan status tersebut. Itu adalah pilihan kamu, iya kan? Atau karena terpaksa nih?…
Apa sih jomblo itu? Atau siapa yang layak menyandang gelar tersebut? Jomblo adalah pribadi yang hidupnya sendiri, belum berpasangan dan tidak sedang berpacaran. Yah, sepertinya definisi umumnya tidak jauh-jauh dari keadaan tersebut.
Kalau kamu mendapati dirimu berstatus jomblo saat ini, jangan merasa rendah, di dunia ini ada sekitar sembilan milyar, kamu tidak akan kehabisan sosok yang bisa kamu jadikan pasangan.
Coba deh kamu baca kumpulan kata kata jomblo di bawah ini. Ada kata kata jomblo bahagia, single happy, kata kata jomblo terhormat, jomblo bijak, keren, lucu, jomblo galau, serta kata kata jomblo Islami, fisabilillah. Silakan disimak sampe selesai ya.. 😉
Daftar isi:
Kata kata jomblo
Kata kata single happy
Kata kata jomblo bahagia
Kata kata jomblo terhormat
Kata kata jomblo bijak keren
Kata kata jomblo mencari cinta
Kata kata jomblo lucu
Kata kata jomblo galau
Kata kata orang jomblo sejati
Kata kata jomblo berkelas
Kata kata jomblo fisabilillah
Kata kata jomblo Islami
Penutup
Kata kata jomblo
Kata kata jomblo – pinterest.com
Menjadi jomblo itu tidak perlu sedih dan iri. Memang punya pacar bisa membahagiakan kamu, namun ada baiknya membahagiakan orang-orang yang mencintai kita terlebih dahulu.
***
Menjadi jomblo itu bukanlah sesuatu yang perlu disesali, tetapi anggaplah proses yang harus dilewati untuk menemukan pasangan sejati.
***
Saat menjadi Jomblo, kamu bisa lebih fokus mengejar karier dan meraih impian kamu tanpa ada gangguan yang bernama cinta dan asmara.
***
Jodoh tidak serta merta menjadi dekat hanya karena kamu pacaran, pun tidak akan menjadi sangat jauh hanya gara-gara kamu jomblo.
***
Jomblo pasti berlalu… Semua ada saatnya, saat semua kesendirian menjadi sebuah kebersamaan dengannya kekasih halal. Bersabarlah.
***
Jomblo bukanlah aib, jikalau saat ini itu menjadi pilihan yang tepat maka pilihlah pilihan itu, karena Jomblo lebih mulia daripada pacaran.
***
Terkadang kamu memilih untuk sendiri, karena tak kamu temukan seseorang yang mampu mencintaimu sebaik kamu mencintai dirimu sendiri.
***
Kadang kita memilih untuk sendiri, bukan karena takut untuk mencintai seseorang lagi, tapi karena takut terluka dengan alasan yang sama untuk kedua kali.
***
Jomblo bukan status memalukan. Tapi menunjukkan orang yang serius meraih masa depan.
***
Lebih baik single dan terus bahagia bersama sahabat daripada pacaran tetapi ujungnya bikin cemburu, sakit hati, putus dan menambah musuh.
***
Punya pacar, tapi ‘dunia’ cuma milik berdua aja. Lebih baik jomblo, banyak teman dan dunia terlihat jauh lebih luas.
***
Lebih baik jomblo, bahagia. Daripada, pacaran, putus. Kemudian dibenci dan membenci. *buang waktu dan energi.
***
Jangan sedih menjadi jomblo, kadang seharusnya yang sedih itu mereka yang punya pacar, karena mereka iri dengan kebebasan kaum jomblo.
***
Jangan sedih menjadi jomblo ataupun single. Karena jodoh ada di tangan Tuhan. Lagi pula, jomblo/single seru kok. Bisa bebas.
***
Yang mesti kamu takuti bukanlah saat menjadi Jomblo, tapi saat kamu punya pasangan namun tak mampu membahagiakan.
***
Kecemasan menjadi jomblo tidak akan membuat kamu menjadi tidak jomblo. Lebih baik dewasakan hidupmu, sembari menunggu dia datang.
Kata kata single happy
Kata kata single happy – boldomatic.com
Single adalah sebuah pilihan, jangan malu jika kalian masih single banyak juga kok orang yang sukses meskipun masih jomblo. Mereka dapat fokus dengan target tanpa adanya pengganggu, tunjukkan pada mereka yang sudah pacaran dan suka mem-bully jomblo, bahwa yang jomblo bisa lebih bahagia.
Bukan menjadi kekurangan, tetapi menunggu yang lebih baik lagi kedepannya.
Cantik atau ganteng itu relatif, jomblo itu hanya pilihan.
Tuhan menjadikan aku untuk hidup sendiri tanpa cinta karena mempunyai alasan agar aku menjadi dewasa, mandiri dan hidup kedewasaan dalam kehidupan.
Aku memilih untuk sendiri, bukan karena menunggu yang sempurna, tetapi butuh yang tak pernah menyerah.
Aku bukannya tak berani jatuh cinta, tapi aku takut jatuh cinta yang salah.
Hanya menunggu waktu yang tepat, bukan artinya takut untuk bercinta.
Aku memilih untuk sendiri, bukan karena tidak laku, tetapi karena takut terluka dengan alasan yang dulu lagi.
Jangan kau tanya siapa pacarku, cukup hanya undangan nantinya yang berbicara.
Single hanyalah sebuah prinsip. Tetapi kalau jomblo itu ya nasib Bro… 🙂
Menjadi jomblo itu tidak perlu sedih atau menangis dan hal-hal yang tidak penting menjadi jomblo itu lebih baik membahagiakan orang lain lebih asik.
Nikmati aja status kamu saat ini dan jangan iri. Karena ada orang yang bosan menjadi jomblo dan ada juga orang yang bosan saat pacaran.
Jomblo bukan hal menyedihkan nak, jika punya waktu untuk berkarya kenapa tidak? Kekasih terbaik datang saat dirimu menjadi terbaik.
Lebih baik single dan terus bahagia bersama sahabat daripada pacaran tetapi ujungnya bikin cemburu, sakit hati, putus dan musuhan.
Single itu bukan berarti tidak laku, Tapi lagi mau sendiri…Mau bebas, mau memperbanyak teman dan mau cari yang lebih baik dan yang lebih tepat.
Jodoh tidak serta merta menjadi dekat hanya karena kamu pacaran, pun tidak akan menjadi sangat jauh hanya gara-gara kamu jomblo.
Kata kata jomblo bahagia
Kata kata jomblo bahagia – kelompokenamsmamsa.blogspot.com
Bangga menjadi jomblo. Tidak malam mingguan. Tidak menghabiskan uang. Dan mengisi aktivitas bermanfaat.
Tidak mengapa masih jomblo dan status tidak berubah juga, yang penting sikap dan akhlak kita berubah menjadi lebih baik.
Baca juga: Kata Kata Mutiara Indah tentang Kehidupan, Cinta, dan Persahabatan
Jadilah jomblo yang ikhlas. Menjadi jomblo karena benar-benar ingin mendapatkan kebaikan di sisi-nya.
Lebih baik single bahagia dari pada pacaran cuma bikin sakit hati, cemburu dan putus ujung-ujungnya.
Kalau sejak single kamu sudah bahagia, buat apa kamu mempertahankan hubungan yang tidak bahagia.
Single bukan berarti selalu kesepian dan punya hubungan bukan berarti selalu bahagia.
Jomblo bahagia itu bisa diusahakan. Tapi berusaha menjadi jomblo tabah lebih mudah.
Jomblo mengajarkanmu bagaimana membenahi diri dan menjadi lebih baik lagi, mblo.
Memilih jomblo itu bahagia. Karena menjadi pribadi tak mudah tergoda.
Lebih baik nembahagiakan diri sendiri daripada membahagiakan anak orang mala membuat kita merasa bersedih.
“Jodoh bukan sendal jepit, yang kerap tertukar. Jadi teruslah berada dalam perjuangan yang semestinya,” kutipan Cerita Hujanuari – Yoga Pratama.
“Cintai dulu penciptanya. Baru mencintai yang diciptakannya,”
“Apa yang perlu ditakutkan dalam kesendirian. Bukankah janji tuhan itu lebih baik, dari pada janji sesama manusia,”
“Cinta? Bisa jadi itu mainan baru. Maka tetaplah kuat menghadapi godaannya. Jangan mau dimainkan. Karena suatu hari permainan cinta itu menyakitkan!”
“Memantaskan diri, lalu dipantaskan. Sembari menunggu janji tuhan yang terbaik, semua berproses dari sebuah kesadaran,”
Kata kata jomblo terhormat
Kata kata jomblo terhormat – notesangjomblo.wordpress.com
Nikmati saja status kamu sebagai seorang jomblo pada saat ini dan jangan iri. Karena banyak orang di luar sana yang bosan menjadi jomblo dan ada juga orang yang bosan saat pacaran.
Jodoh tidak akan menjadi dekat hanya karena kamu memilih jalan dengan cara pacaran, pun tidak akan menjadi sangat jauh hanya gara-gara kamu jomblo.
Kita tidak harus melakukan apapun untuk bertahan menjadi jomblo sejati.. Pasrah dan sabar aja.. Itu sudah lebih dari cukup kok.
Saat menjadi jomblo anda bisa lebih fokus mengejar karier dan meraih impian anda tanpa gangguan yang bernama cinta dan asmara.
Banggalah karena telah menjadi jomblo berkualitas yang menghasilkan karya, dari pada pacaran tetap galau yang menghambat kamu untuk berkarya.
Ketika jomblo bertasbih, tidak ada lagi hati yang sedih, yang ada semangat memantaskan diri menjadi makin gigih..
Bangga menjadi jomblo. Tidak malam mingguan. Tidak menghabiskan uang. Dan mengisi aktivitas bermanfaat.
Kalau sejak single kamu sudah bahagia, buat apa kamu mempertahankan hubungan yang tidak bahagia.
Memilih jomblo itu bahagia. Karena menjadi pribadi tak mudah tergoda.
Jomblo: ingin pacaran tapi tak ada yang bisa dipacari. Single: tak ingin pacaran tapi banyak yang siap menjadi pacarnya.
Single/jomblo! Syukuri dulu saja. Nikmati waktu-waktu bebasnya. Sebelum kebebasan kalian direnggut ketika menjadi couple!
Yang harus kalian takuti bukanlah saat menjadi kalian telah menjadi status jomblo, tapi saat kamu punya pasangan namun tak mampu membahagiakan…
Menjadi jomblo itu bukanlah sebuah kekurangan, tetapi proses yang harus dilewati untuk menemukan pasangan sejatinya.
Menjadi jomblo itu lebih sehat. Bisa tidur lebih awal, juga tidak ada keharusan mengangkat telpon malam-malam.
Tidak mengapa masih jomblo dan status belum berubah juga, yang penting sikap dan akhlak kita berubah menjadi lebih baik.
Lebih baik single bahagia dari pada pacaran cuma bikin sakit hati, cemburu dan putus ujung-ujungnya.
Single bukan berarti selalu kesepian dan punya hubungan bukan berarti selalu bahagia.
Jomblo mengajarkanmu bagaimana membenahi diri dan menjadi lebih baik lagi, mblo.
Kata kata jomblo bijak keren
Jomblo bukan karena aku tidak laku. Jomblo karena aku ingin menikmati masa muda tanpa ada rasa patah hati.
Malu menjadi jomblo. Malulah ketika kamu mengaku sudah punya pacar padahal masih jomblo.
Lebih baik menjadi jomblo, untuk bernafas sejenak karena cinta itu melelahkan; saat orang yang tepat tak kunjung didapatkan.
Daripada kamu sibuk iri dengan orang lain, lebih baik kamu sibuk memantaskan diri untuk pasanganmu nanti.
Cinta dengan biaya orang tua tidak pantas menghina jomblo yang sedang fokus untuk sukses.
Jangan patah semangat jika kamu jomblo dan tak mempunyai pasangan. Teruslah memperbaiki diri, maka jodohmu juga akan memperbaiki diri disana.
Tuhan menjadikanku jomblo saat ini, karena dia tak ingin melihatku menghabiskan waktu bersama orang yang salah.
Lebih baik sendiri namun banyak yang peduli, daripada memiliki pasangan tapi rasanya kayak sendiri.
Jomblo adalah anak muda yang mendahulukan pengembangan pribadinya untuk cinta yang lebih berkelas nantinya.
Naikanlah nilai dirimu! Raihlah kesuksesanmu! Biarkan dia membuktikan bahwa dia memang layak mendampingimu.
Single dan jomblo itu kadang sederhana, dan kesederhanaan itu cenderung membawa kebahagiaan.
Jomblo itu bukan kekurangan, tapi keadaan sementara yang menyiapkan kita untuk cinta yang lebih baik.
Menjadi jomblo itu tak selamanya buruk. Karena kadang itu lebih baik daripada jalan namun dengan orang yang salah.
Banggalah menjadi jomblo yang berkualitas menghasilkan karya. Dari pada pacaran menghambat kamu berkarya.
Kata kata jomblo mencari cinta
Aku tidak mencari yang terbaik, aku hanya mencari orang yang setia menemani, hingga akhir usiaku.
Aku tidak menginginkan wanita yang cantik tetapi aku mencari wanita yang mempunyai kasih sayang selamanya.
Aku bukan mencari seseorang yang sempurna, tapi aku mencari orang yang menjadi sempurna berkat kelebihanku.
Jika aku dapat melihat cinta… Mungkin yang pertama kulakukan adalah mencari tahu kepada siapa saja cintamu kau berikan.
Kamulah cinta. Aku berhenti mencari. Menemukanmu sebagai jawaban.
Aku tidak mencari cinta berdasarkan fisik, tapi aku mencari cinta berdasarkan ketulusan hati.
Bukan kamu yang mencari aku, dan bukan aku juga yang mencari kamu. Tapi cinta yang menyatukan insan yang berbeda.
Aku mungkin saja tersesat saat sedang mencari namun dari situ aku tahu cinta adalah bersabar kita harus menunggu.
Baca juga: Kata Kata Kecewa Buat Seseorang (Pacar, Sahabat, atau Gebetan)
Bukannya aku tak bisa mencari cinta yang lain, tapi, untuk apa jika cinta itu sudah ada dalam hatiku?
Besok aku akan mencari cinta sejatiku, mudah-mudahan dipertemukan ya Allah.. Aamiin.
Aku bukan orang yang mempunyai segala, untuk itu aku mencari orang yang mencari orang yang apa adanya.
Aku mencari orang bukan dari kelebihannya tapi aku mencari orang dari ketulusan hatinya.
Aku mencari orang yang benar-benar sayang, bukan orang ayang pura-pura sayang.
Aku sadar bukan orang yang baik, aku pun tak selalu mencari yang terbaik, jika bisa aku hanya ingin mendapatkan yang tidak terlalu buruk.
Aku tidak mencari orang yang terbaik untuk dicintai. Tapi aku mencari orang yang mau bersyukur karena kumiliki.
Kata kata jomblo lucu
Ketika yang lain asik sama gebetannya masing-masing, nah aku malam main geme.
***
Jangan pernah menghina para jomblo, atau kami rusak hubungan kalian!
***
Jomblo itu selalu ada waktu buat teman-teman, dan aku bangga jadi jomblo.
***
Tertawalah bersama teman, karena duniamu tidak harus selalu tentang pacar.
***
Kalau lagi galau gini mau makan yang pedes saja, biar kalau nangis disangka kepedesan.
***
Setidaknya sebelum tidur ada yang ngucapin met tidur atau apa kek..
***
Kenapa jomblo banyak yang insomia? Karna gak ada yang ingetin mereka tidur..
***
Malam minggu gak harus punya pacar, ngumpul sama teman saja sudah bisa bikin bahagia.
***
Gue bukan nya jomblo, tapi gua solo player..
***
Dari pada pacaran, mending fokus kerja cari duit banyak, kalau duit sudah banyak cewek mana sih yang gak mau sama duit..
***
Pacaran bangun tidur ngecek hp, jomblo bangun tidur ngecek nadi masih idup ato kaga..
***
Pengen ngeledek jomblo di malam minggu, baru inget kalo gue jomblo juga..
Kata kata jomblo galau
Selamat makan malam, kamu yang diam-diam kusayangi dan pura-pura tidak mengerti.
Tuhan, lancarkanlah segala urusan kami. Berikanlah kami petunjuk yg baik ketika hati kami mulai bimbang.
Belajarlah untuk menerima kenyataan bahwa kadang kebahagiaan yang kita punya tak selalu berakhir dengan bahagia.
Semalam kau terlelap dalam mimpiku. Pagi ini, kau tertawa riang dalam ingatanku. Sungguh hari yang indah karenamu.
Aku tak tahu apa itu cinta sejati. Yang kutahu; saat bersamamu hidup menjadi lebih berarti.
Aku pun ingin hadir sebagai angin. Menyejukkan hatimu yang lelah, meneduhkan jiwamu yang resah.
Aku tak pernah tahu secantik apa jodohku kelak. Yang aku tahu, jodohku adalah yg terbaik yg pernah diciptakannya.
Hatiku keroncongan, udah 2 tahun gak pacaran, butuh sesuap kasih sayang.
Ya ampun di luar hujannya deres banget sih. Aku boleh gak numpang berteduh di hati kamu?
Kasihan jodohku, dia pacaran dengan orang yang salah.
Tuhan, hari ini biarkan aku belajar kuat dari kesakitan, belajar ikhlas dari kehilangan dan itu membuatku jauh lebih baik.
Kamu masih ngantuk ya? Sini rebahan di dada aku biar aku peluk.
Tak selalu mudah memahami cara tuhan mencintai kita. Tapi kita harus tetap yakin dia tak pernah membenci kita.
Kau nampak begitu nyaman berselimut kenangan, tertidur di balik kelopak mataku.
Biarlah bahagia menjelma jadi apa yang kau rasa, saat bait-bait doa kulantunkan pada khusyu’ sujudku.
Aku diam, agar kau berpikir, agar kau merenung. Sampai kau mendengarnya sendiri, hati kecilmu, yang meneriakkan aku.
Seberapa pun punggung kita saling berhadapan, jika kita memang harus bersama, kita akan bertemu dan berpeluk lagi.
Kamu, pertama dalam selamat pagi dan terakhir dalam selamat tidur.
Tuhan, hilangkanlah segala kegelisahan dalam hati kami. Berikanlah semangat dalam hari-hari kami, agar hidup kami lebih bahagia.
Sungguh ku akui, aku tak bisa pindah ke lain hati.
Terkadang cinta memang tak bisa dimiliki.
Kata kata orang jomblo sejati
Kecemasan menjadi jomblo tidak akan membuatmu menjadi tidak jomblo. Lebih baik dewasakan hidupmu, sembari menunggu dia datang.
Meratapi nasib menjadi jomblo adalah hal ‘cengeng’ yang tidak pantas dilakukan bagi manusia istimewa sepertimu. Move on, kawan.
Karena jomblo tidak jomblo biarlah menjadi urusan masing-masing darimu. Karena kebahagiaan bagi tiap-tiap kamu adalah berbeda.
Jangan sedih menjadi jomblo ataupun single. Karena jodoh ada di tangan tuhan. Lagi pula, jomblo/single seru kok. Bisa bebas.
Kita tidak harus melakukan apapun untuk bertahan menjadi jomblo sejati.. Pasrah dan sabar aja.. Itu sudah lebih dari cukup kok…
Lebih baik menjadi jomblo, untuk bernafas sejenak karena cinta itu melelahkan; saat orang yang tepat tak kunjung didapatkan.
Saat menjadi jomblo anda bisa lebih fokus mengejar karier dan meraih impian anda tanpa gangguan yang bernama cinta dan asmara.
Seorang jomblo itu di jaga allah. Jomblo itu di sayang allah. Ia terhindar dari nafsu syetan yang menjelma menjadi “cinta”.
Jangan sedih menjadi jomblo, seharusnya yang sedih itu mereka yang punya pacar, karena mereka iri dengan kebebasan kaum jomblo.
Jomblo: ingin pacaran tapi tak ada yang bisa dipacarin.
Single: tak ingin pacaran tapi banyak yang siap menjadi pacarnya.
Banggalah menjadi jomblo berkualitas yang menghasilkan karya, daripada pacaran galau yang menghambat kamu berkarya.
Single/jomblo! Syukuri dulu aja. Nikmati waktu” bebasnya. Sebelum kebebasan kalian direnggut ketika menjadi couple!
Seorang yang memiliki pasangan tapi tidak bahagia memiliki tingkat stres lebih tinggi dibanding seorang single yang kesepian.
Yang mesti kamu takuti bukanlah saat menjadi jomblo, tapi saat kamu punya pasangan namun tak mampu membahagiakan…
Baca juga: Kumpulan Kata Kata Nasehat Bijak Kehidupan Penuh Makna
Ketika jomblo bertasbih, tidak ada lagi hati yang sedih, yang ada semangat mempantaskan diri menjadi makin gigih.
Menjadi jomblo itu bukanlah sebuah kekurangan, tetapi proses yang harus dilewati untuk menemukan pasangan sejatinya.
Single ngenes atau engga, tergantung cara kita membawa dan menganggap status itu ke arah bahagia atau derita.
Menjadi jomblo itu lebih sehat. Bisa tidur lebih awal, juga tidak ada keharusan mengangkat telepon malam-malam.
Kata kata jomblo berkelas
Jomblo itu baik kok, asalkan kamu tau mengatur waktumu untuk hal yang negatif, dan jangan diisi dengan baper-baperan tiap hari, bikin buruk.
Jomblo itu memiliki makna tersendiri, dan jika kamu ingin menyelesaikan permasalahan jomblomu itu maka mendekatlah pada allah terlebih dahulu agar diberikan yang terbaik.
Jomblo adalah status yang bisa menyenangkan hati orang tua kita, dengan jomblo maka mereka tak perlu menanggung dosa anak-anaknya karena yang tidak pacaran.
Jomblo adalah sebutan untuk pemuda yang terbaik yang sedang berjuang untuk kejombloannya karena dia tau bahwa dunia ini penuh dengan fitnah.
Jomblo itu bukan istilah yang buruk untuk seseorang, tapi bisa jadi lebih mulia dari pada orang yang berpacaran tapi melakukan hal yang negatif.
Jomblo bukan berarti tidak laku ya, mungkin dia ingin mempersiapkan dirinya agar menjadi calon mantu yang terbaik.
Jomblo adalah sebuah jalan atau sebuah kunci untuk temukan cinta sejati, tanpa terlebih dahulu harga diri menjadi ternodai.
Jomblo adalah hidup di sebuah koridor yang bebas, dimana dapat berbuat atau melakukan apa aja tanpa ada halangannya atau seperti benteng untuk melangkah serta berbagi arah.
Dengan menjadi jomblo bisa dijadikan hidup yang aman damai serta tenteram, karena akan terhindar dari dusta dunia yang akan menjerumuskan ke dalam keburukan.
Jomblo adalah jalan dalam kunci raih cita-cita, mimpi atau pun prestasi tanpa ada yang menghalanginya.
Jomblo bukan berarti seseorang yang ketinggalan jaman, hanya saja tak ingin pacaran, karena dengan kita pacaran, akan membawa keburukan dan bisa saja dibenci oleh tuhan.
Jomblo bukan berarti tidak laku, cuma belum saja seorang teman atau pasangan yang sangat pas semoga diberi jodoh yang terbaik.
Kata kata jomblo fisabilillah
Jangan sibukkan diri menghias demi mencari jodoh. Sibukkan diri memperbaiki iman demi mencari ridho Allah karena kita tak akan tahu siapa yang akan lebih dulu melamar kita, jodoh ataupun ajal.
Sendiri? Tidak masalah. Yang bermasalah itu ‘berdua’, padahal bukan sama haknya.
Jatuh cinta itu tidaklah haram, apa yang kita lakukan dengan cinta itulah yang akan membuat cinta itu haram ataukah halal. – Sheikh Yasir Qadhi
Segala sesuatu menjadi indah karena awalnya telah terjaga. Peliharalah hati ini, hingga nanti pada masanya, kita persembahkan untuk sebuah jiwa yang juga menjaga, lagi diridhoi-Nya.
Memang sangat berat menggunakan hijab, karena sulit untuk mengulurkan kerudung, tapi setiap perbuatan baik akan dibalas dengan baik juga.
Jomblo juga harus setia. Setia dengan kesendirian, sampai akhirnya menikah tanpa melalui pacaran.
Bukan karena aku tak memiliki cinta apalagi rasa, namun aku ingin agar cinta dan rasa ini tetap terjaga.
Tak ada yang lebih romantis dari sujudnya hamba pada Tuhannya. Menyesal, berdoa, dan bertekad untuk berubah menjadi lebih baik lagi.
Allah selalu siapkan yang terbaik bagi orang yang juga selalu pantaskan diri dalam kebaikan.
Jomblo itu masuk kategori orang-orang sabar, menahan godaan untuk tidak pacaran di luar pernikahan.
Kalau kita ingin berubah menjadi lebih baik karena Allah maka Allah akan mempertemukan orang-orang baik untuk kita.
Aku tidak mencari yang terbaik, tetapi aku hanya mencari yang bisa merubah aku menjadi lebih baik lagi.
Wanita yang menutupi tubuh mampu mendatangkan pria yang mencintainya dengan hati. Sedangkan wanita yang memperlihatkan tubuh mampu mendatangkan pria yang mencintainya dengan nafsu.
Kata kata jomblo Islami
Jomblo itu sangat sempurna, single and very happy.
Status bukanlah segalanya, begitu pun status pacaran, karena pacarmu saat ini belum tentu menjadi jodohmu jelak.
Tidak perlu risau masih belum menemukan jodoh, karena jodoh datang disaat yang tepat.
Kalau jomblo kenapa? Tidak ada salahnya kan jomblo untuk hijrah menjadi lebih baik?
Tidak masalah tidak punya pasangan sampai saat ini, karena jodoh sudah ada yang mengatur.
Lebih baik jomblo daripada menjaga jodohnya orang lain.
Tak perlu memberikan seluruh hati kepada pasangan, karena ada yang lebih berhak mendapatkan hatimu yaitu Allah dengan segala ketetapan-Nya.
Bukannya tidak laku, tapi karena menunggu seseorang yang memintaku di depan orang tuaku.
Lebih baik jomblo daripada punya pasangan tapi selalu sakit hati.
Lebih baik jomblo daripada dengan orang yang salah.
Jangan goyahkan niatmu untuk setia menunggu yang tepat hanya karena ingin dicinta dengan pasangan. Karena kamu masih memiliki cinta yang lebih besar dari orang tuamu dan teman-temanmu.
Jomblo bukan berarti tidak laku, tapi jomblo itu menjaga hati agar dihalalkan menjadi teman hidup.
Karena kebahagiaan tidak diukur oleh punya pasangan atau tidak.
Yang pacaran dijaga sama setan, yang jomblo dijaga sama Allah.
Nikmati dulu kesendirian sebelum kebebasan kita direnggut oleh pasangan.
Jadilah jomblo elegan yang tidak mudah tergoda dengan lelaki pengumbar janji manis.
Tidak masalah menyandang status jomblo, yang terpenting adalah sikap dan akhlak kita menjadi lebih baik.
Buat apa pacaran kalau cuma bikin sakit hati, dan akhirnya putus.
Jomblo itu bebas, jomblo itu kuat, dan jomblo itu bahagia.
Karena yang memiliki pasangan juga kadang tak bahagia.
Penutup
Nah itulah kumpulan kata kata jomblo bahagia, single happy, kata kata jomblo terhormat, jomblo bijak, keren, lucu, jomblo galau, serta kata kata jomblo Islami, fisabilillah yang kita rangkum dari berbagai sumber.
Kalau kamu punya kata kata tentang jomblo yang lebih keren lagi, boleh dong di-share ke sini. Kamu tinggal tuliskan di kolom komentar, biar yang lainnya juga bisa membaca.


content:
Value Apa yang Hendak Anda Miliki Supaya Resolusi Nendang | Pelatihan Public Speaking Indonesia | Akademi Trainer
Home
Program
Inhouse Training
Public Training
Online Training
Tentang Kami
Tentang Kami
Galeri Foto
Galeri Video
Komunitas
Associate
Affiliate
IKAAT
Artikel
Blended Learning
Kontak
Value Apa yang Hendak Anda Miliki Supaya Resolusi Nendang
Home
Blog
Artikel
Value Apa yang Hendak Anda Miliki Supaya Resolusi Nendang
Published by Dian Dwi Ariandoko at 28/12/2018
Categories
Artikel
Tags
Jujur sih, ngobrolin tentang tip-tips resolusi ini memang karena saya sering banget diskusi sama kakek Jamil bicara tentang resolusi, visi hidup dan lebih-lebih sering membantu banyak orang . Dan apa yang sampaikan ini memang semuanya terinspirasi oleh kakek Jamil Azzaini. Bila Anda suka baca-baca buku beliau. Resolusi yang nendang bisa Anda ambil sari patinya di buku ON dan A Tribute. Namun saat ini bisa diskusiin disini.
Kemarin kita sempet diskusiin ternyata resolusi yang powerful harus bisa support visi hidup kita. Dan visi hidup itu penting, kita tetapkan sejak awal sebelum membuat resolusi. Nah, ternyata Value hiduppun juga lebih powerful, supaya resolusi kita nendang. Yuk kita temukan value hidup Anda supaya resolusi makin berdampak, supaya bertumbuh.
Pernahkah Anda perhatikan, produk yang hampir sama tetapi harganya berbeda? Satu gelas kopi, misalnya, harganya bisa selisih 5 kali lipat. Sama-sama keripik singkong, harganya bisa jauh berbeda. Apa yang membuat suatu produk memilik harga jauh lebih mahal dibanding produk lain? Salah satunya karena produk itu punya nilai tambah (value added).
Sama dengan manusia, apabila kita ingin memiliki nilai atau harga yang tinggi milikilah value addded. Pondasi dasar agar kita memiliki value added adalah kita harus punya value yang melekat dalam diri kita. Dengan value, semua hal yang kita kerjakan mempunyai nilai dan energi yang besar.
Sayangnya value yang tidak kita desain, akan terdesain oleh lingkungan disekitar kita. Entah itu karena pendidikan keluarga, orang tua, disekolah atau dikampung. Value itu terbentuk dari berbagai pengalaman yang mengendap dan tertanam dibawah sadar kita. Dan muncul disaat kita dalam kondisi kritis. Kondisi kritis disini artinya adalah tiba-tiba kita butuh, namun apa daya kita tidak bisa penuhi. Dan bila terdesain oleh lingkungan, biasanya yang muncul selalu value-value yang negatif.
Semisal, ada teman yang datang pada Anda. Kemudian dia bercerita kalau resolusinya jalan-jalan keliling separuh Eropa terkabulkan awal tahun ini. Kemudian secara bawah sadar sikap Anda jadi cemburu dan muncul dalam benak Anda untuk tidak mau kalah menjadi tantangan bagi Anda untuk tahun depan keliling seluruh Eropa, kemudian Anda berjanji untuk memenuhi tantangan tersebut. Sayangnya Anda memaksakan diri untuk memenuhi keinginan tersebut. Sehingga setiap ketemu teman tersebut Anda jadi makin enggak nyaman dan tiba-tiba cemburu, bahkan sakit hati.
Dalam kasus ini, tantangan adalah value. Dan memiliki value seperti ini sah-sah saja, tapi sayang alasannya ini lho tidak memberikan dampak positif pada Anda. Bila Anda biarkan memiliki value seperti dengan alasan yang tidak berdampak, tidak beralasan. Menurut saya dampak di masa akan datang tidaklah sehat.
Oleh karena itu, desainlah value Anda dengan dasar alasan yang positif dan berdampak pada pertumbuhan kualitas Anda. Semisal, tiba-tiba atasan Anda menugaskan Anda ke daerah pedalaman yang jauh dari kenyamanan dan jauh juga dari fasilitas yang lengkap. Bila Anda memiliki value yang positif, makan tentu ini jadi tantangan Anda makin menjadi hebat. Menjadi pribadi penakluk, berkarakter dan terus bertumbuh. Karena akan terdesain jadi pribadi terampil meskipun minim fasilitas. Ke depannya ditempatkan dimana saja Anda siap dan mumpuni. Dampaknya makin dipercaya, kemudian dipromosikan.
Oleh karena itu kurangi value-value negatif yang terdesain oleh lingkungan, desainlah value-value positif yang membawa Anda makin hebat dan powerful.
Selain value, penting bagi Anda memiliki kecintaan atau passion terhadap apa yang Anda kerjakan saat ini mau yang akan datang kelak. Mereka yang memaksakan dirinya untuk mencintai pekerjaannya, agar value-value positif yang melekat pada dirinya. Terbukti makin hebat dan makin ekspert.
Nah, segeralah temukan value dalam diri Anda. Setelah itu, peganglah dan bawalah dalam semua aktivitas. Percayalah, hidup Anda akan semakin bernilai dan energinya mengalir tiada henti. Dan yang lebih penting, Anda tidak menjadi manusia murahan.

label: de