content:
Tini kembali tertawa ketika aku menegaskan bahwa apa yang kukatakan barusan bukanlah sekedar bercanda. Tapi dia tetap tertawa, “Lo itu sedang tidak ada masalah kejiwaan kan?” ini pertanyaan yang sama untuk ketiga kalinya.
Aku mengganggukan kepala mantap. Kali ini tawa sahabatku itu mulai pudar dari bibir tipisnya. Air mukanya berubah, keningnya berkerut dan matanya disipitkan. Begitulah ciri-cirinya bila ia sedang tidak percaya terhadap apa yang dilihat atau di dengar.
“Sumpah?” tanyanya setelah beberapa lama menatapku dengan gaya khasnya.
“Ya,” jawabku singkat dan tegas.
Tini bangkit dari duduk dan membiarkan majalah yang dari tadi dibolak-baliknya tergeletak di atas kursi. Ia menuju jendela, membelakangiku. Sesaat kemudian ia berbalik dengan membawa raut muka yang masih menunjukan rasa penasaran dan tidak percaya.
“Sumpah gue tidak percaya dengan apa yang lo ceritakan dan rencanakan barusan. Gue juga tidak yakin kalau lo, teman gue, seorang Santi yang selama ini di mata gue dan teman-teman lain adalah yang terbaik di antara kita, ternyata mempunyai masalah kejiwaan seberat ini,” Tini berapi-api mengungkapkan perasaannya.
“Aneh? Lo kok menganggap gue punya masalah kejiwaan? Memangnya gue dari tadi menceritakan sesuatu yang berhubungan dengan masalah jiwa,” aku bangkit mendekatinya yang bersandar di dinding. Ucapannya membuatku tersinggung.
Tini cuma menggeleng-gelengkan kepalanya, tersenyum sinis dan kembali duduk di tempat semula.
Aku juga ikut duduk dan menatap Tini yang pura-pura sibuk membaca majalah. “Please deh, apa alasan lo mengatakan gue punya masalah kejiwaan? Harus ada alasan donk,” aku mendesaknya.
Kulihat Tini menarik nafas panjang dan mengeluarkannya. Ia menatapku sesaat sebelum berbicara. “Mau tau alasannya?” ia membuatku makin tidak sabar.
Aku tidak menjawab, hanya memberikan isyarat mata jika aku ingin segera mendengarkan alasannya.
“Seorang wanita yang selama ini gue kenal berbudi pekerti baik, ramah, riang, cerdas, berbakat, menarik dan bisa meraih apa yang ia inginkan alias nyaris sempurna, ternyata punya dendam yang selama ini ia simpan jauh di lubuk hatinya. Sekarang ia ingin membalaskan dendamnya itu untuk membuat orang-orang yang pernah menyakitinya, menyesal dengan apa yang telah dilakukan mereka dan kemudian bersujud meminta maaf. Tak peduli apakah itu teman kecilnya, gurunya dan tetangganya sendiri. Apa itu bukan sakit jiwa?” Tini menghembuskan nafasnya, setelah kalimat yang begitu panjang ia ucapkan seakan tanpa jeda.
Aku membalas tatapan Tini dengan sebuah sunggingan senyum kecil. Aku merasa alasannya tidak tepat. Karena dia tidak tahu semua ceritaku, sebab hanya sebahagian kecil yang kuceritakan kepadanya.
“Terserah lo mengatakan gue sakit jiwa, tapi yang kukatakan tadi adalah program yang sudah kurencanakan sejak lama. Sejak gue meninggalkan kotaku, merantau ke kota besar ini untuk mencapai cita-citaku. Kalau lo mengatakan gue sakit jiwa, berarti selama ini lo telah berteman dengan orang sakit jiwa dan minimal lo juga sudah terimbas,” tuturku tanpa beban. Aku sudah siap menghadapi ledakan emosi Tini.
Tapi di luar dugaanku, Tini tidak meledak seperti biasa saat ia tersinggung. Ia menatapku. Kali ini air mukanya jauh lebih tenang dari tadi. “Please San, ceritakan lebih detail, ada apa dengan kamu sebelum datang ke kota ini?” tanyanya lembut sambil memegang bahuku.
Tini menatapku penuh perasaan. Sepertinya ia mulai memahami masalahku. Aku masih menundukan wajah dan ada yang mengalir hangat di kedua sudut mataku. Aku berusaha menahannya, tapi malah sebaliknya air itu makin deras mengalir dan aku tergugu di bahu Tini.
Kubiarkan tangisku pecah di bahu Tini. Ia dengan lembut membelai-belai punggungku. “Menangislah jika itu bisa meringankan bebanmu,” bisiknya.
Puas dengan tangisku, aku melepaskan pelukan di bahu Tini. Ia memberiku tisu dan membantu membersihkan mukaku. “Lo udah lega?” tanyanya sambil menyodorkan gelas berisi air putih.
“Lumayan,” aku menghabiskan segela air putih yang ia sodorkan.
“Jika lo belum siap cerita sekarang, besok atau lain kali aja. Tenangin dulu pikiran lo,” Tini menggenggam tangan kananku.
Aku menggeleng, “Gue akan cerita sekarang.”
Aku memulai cerita dari masa kecilku saat masih duduk di bangku SD. Bapak dan Ibuku petani penggarap yang mendapatkan hasil setelah panen padi atau hasil kebun. Hidupku dengan dua adikku betul-betul prihatin. Tapi untungnya aku ditakdirkan memiliki otak lumayan cemerlang, sehingga prestasiku di sekolah bisa mengobati rasa minder dengan teman-teman yang kehidupan orangtuanya jauh lebih baik dari aku.
Suatu hari, kalau tidak salah, aku duduk di bangku kelas empat. Ada tugas prakarya untuk mendapatkan nilai ujian keterampilan. Oleh wali kelasku yang bernama Narti, kami dibebaskan membawa prakarya dalam bentuk apa pun ke sekolah minggu depan.
Aku yang tidak memiliki bakat membuat keterampilan cukup baik hanya membuat bunga dari bahan kertas tisu. Hasilnya menurutku waktu itu, cukup lumayan. Pada hari penyerahan prakarya itu aku sedikit minder karena ternyata prakarya teman-temanku banyak yang jauh lebih bagus.
Bagi yang merasa punya hasil prakarya bagus, tak sabar mereka menyerahkan ke Ibu Narti. Mereka berdesakan di depan meja guru agar bisa melihat langsung nilainya yang langsung diberikan.
Aku pun ikut berdesakan di antara kerumunan teman-temanku itu. Ketika salah seorang temanku mendapatkan pujian karena bunganya bagus, aku pun ikut memuji. “Wah bungamu bagus, warnanya indah. Siapa yang mengajari?” tanyaku memuji.
“Ibuku,” ia tersenyum senang.
“Enak ya punya ibu yang bisa membantu,” balasku.
“Memangnya ibunya seperti ibumu yang pemalas dan tidak bisa apa-apa,” ucapan itu berasal dari mulut guru yang sangat kuhormati.
Aku kaget mendengar perkataan yang sangat pedas. Meskipun hanya sepenggal kalimat namun begitu menyakitkan dan menyinggung perasaanku itu. Kubiarkan bungaku di atas meja dan menuju bangku. Salah seorang temanku mendekati dan menghiburku. “Tak usah dipikirkan, mungkin ibu guru hanya bercanda,” ia berusaha menghiburku.
Tapi aku tidak peduli, hatiku begitu sakit. Mengapa seorang guru yang selama ini kuhormati ternyata mengeluarkan kata-kata yang tidak pantas di hadapan anak muridnya. Ia menghina ibuku yang setiap hari mengeluarkan keringat untuk menyekolahkan aku. Memang ibuku tidak sempat membantuku mengajari prakarya, karena setiap malam ia kecapekan setelah seharian bekerja di sawah dan ladang.
Tapi ketidakberdayaanku sebagai seorang murid tidak mampu membuatku mempertanyakannya. Aku hanya memendam rasa sakit hatiku. Pengalaman itu adalah dendam pertama yang harus kubalaskan suatu saat nanti, begitu aku mencamkannya dalam hatiku.
Dendam kedua yang kucamkan di dalam hati dan harus kubalaskan adalah saat duduk di kelas enam SD. Saat itu wali kelas kami yang menanyakan apa cita-cita kamu nanti. Beraneka ragam jawaban dari teman-temanku, ada yang mengatakan ingin menjadi dokter, insinyur, guru, perawat, dosen, penyanyi, pegawai negeri, pengusaha, manajer dan lainnya.
Ketika giliranku tiba, dengan lantang aku menjawab aku bercita-cita menjadi reporter atau wartawati. Jawabanku disambut ejekan dari sejumlah teman-temanku yang mengatakan cita-citaku berlebihan. Di antara mereka ada satu temanku, cewek, yang melontarkan ejekannya dengan kata-kata sinis.
“Apa? Mau jadi reporter? Bagaimana tuh mencapai cita-cita yang begitu tinggi. Ukur kemampuan dulu donk, hahaha,” ia tertawa. Aku hanya diam dan di dalam hati aku mencamkan dendamku yang kedua. Suatu saat ia akan menyesali perkataannya.
Entah mengapa, ketika duduk di bangku kelas tiga SMP aku kembali sekelas dengan teman sekelasku di SD dulu. Mala begitu nama cewek itu. Ternyata ia masih seperti dulu, sombong dan angkuh karena tahu dirinya cantik dan termasuk cewek yang diincar cowok-cowok di sekolah.
Suatu hari, waktu seperti berputar mundur dan peristiwa tiga tahun silam terulang kembali. Waktu itu guru bimbingan konseling menanyai kami tentang cita-cita. Pas giliranku dan belum sempat aku menjawab, Mala duluan mengatakan kalau aku bercita-cita menjadi reporter.
“Dia ingin jadi reporter, Bu! Seperti yang di dalam televisi. Mimpi kali, Bu!” ia tertawa diikuti teman satu genk-nya.
“Betul, Bu, saya ingin jadi reporter. Tidak salah kan,” aku berani menantang Mala. Bahkan aku merasa menang karena guru kami mengatakan cita-citaku itu bagus dan jarang dipikirkan anak seusiaku.
Sejak saat itu Mala makin tidak suka denganku. Ia seperti ingin selalu mematahkan semangatku. Tapi aku tidak peduli, toh aku yang akan mengejar cita-cita dan tidak merepotkan dia. Namun begitu dalam hatiku, kupelihara dendam itu. Aku ingin menunjukan, suatu saat aku bisa mencapai apa yang kucita-citakan.
Lulus SMP aku memilih masuk SMA. Mala aku dengar memilih masuk SMK Ekonomi. Aku merasa lega karena tidak ada lagi orang yang jahat padaku. Masa-masa SMA kujalani dengan standar, tidak terlalu indah karena kondisi ekonomi orangtuaku yang menyebabkan aku tidak bisa bergaya dan hura-hura seperti teman-teman.
Lulus SMA aku memilih mengambil kursus singkat tentang jurnalistik, karena aku tahu diri kedua orangtuaku tidak mampu membiayai kuliah di fakultas komunikasi seperti yang kurencanakan.
Ternyata dengan modal kursus singkat dan ditambah bakat alami, akhirnya aku bisa mencapai cita-citaku menjadi wartawati. Tulisan pertamaku dimuat di sebuah koran mingguan. Saat itu rasanya hanya aku orang yang paling bahagia di dunia. Sejak saat itu aku semakin terpacu untuk menulis.
Keberuntungan seperti masih di tanganku, ketika sebuah koran baru, terbit di kotaku. Aku diterima sebagai wartawati. Banyak orang yang tidak menyangka, termasuk orangtuaku. Di saat teman-temanku masih sibuk kuliah dan menghabiskan uang orangtua, aku sudah mampu memberi orangtuaku uang. Bagiku, itu suatu kebanggaan yang luar biasa.
Tapi, keberhasilanku ternyata tidak diakui oleh sejumlah orang, termasuk seorang tetanggaku, yang mengatakan kalau aku hanyalah seorang loper koran. Katanya ia pernah melihatku mengantarkan koran ke sebuah kios koran. Aku akui, sebagai seorang wartawati pemula dan loyal kepada perusahaan, aku ikut membantu pemasaran hingga ke desa-desa, apalagi di sekitar kampungku.
Sikap iri tetanggaku membuat aku kembali mencamkan dalam hatiku, suatu saat aku akan menunjukan siapa aku. Dendam ketiga kutanamkan di dasar hatiku.
Bertekad untuk merubah karier yang lebih baik, aku pindah ke kota lain yang jauh lebih besar. Sambil bekerja di sebuah koran harian, aku juga rutin mengirimkan tulisan pada majalah dan koran nasional. Hal itu kugunakan untuk menambah tabungan supaya bisa kuliah.
Setahun hidup di perantauan, aku bisa kuliah dan mendapatkan beasiswa. Dendam untuk membuktikan siapa aku di kampung, menjadikan aku gila kerja. Tak jarang aku membantu kawan dalam suatu kegiatan dan hasilnya lumayan untuk ditabung.
Kuliah di Fakultas Komunikasi aku selesaikan dalam waktu kurang dari empat tahun. Gelar sarjana komunikasi aku peroleh. Kedua orangtuaku datang saat wisuda. Mereka begitu bangga menyaksikan aku yang memakai toga.
Dengan gelar sarjana, aku bisa mendapatkan pekerjaan lebih baik. Sejak satu tahun lalu aku dipercaya menjadi redaktur pelaksana di sebuah majalah wanita. Gajiku lumayan dan sejumlah fasilitas aku nikmati. Selain itu urusan cinta dan karierku berjalan mulus. Hendi, teman seprofesi tapi lain kantor telah menjadi keksaihku sejak tiga tahun lalu. Dia kerja di stasiun televisi swasta.
Selain itu aku juga aktif dalam kegiatan sosial bersama sejumlah ibu-ibu pejabat dan pengusaha wanita. Kedekatanku dengan mereka menjadikan aku makin dikenal. Tak mengherankan, banyak teman-temanku mengatakan aku sukses dalam karier, cinta, dan pergaulan.
Andai saja mereka tahu, kegilaanku mencapai kesempurnaan itu hanya untuk membalaskan dendam kepada orang-orang yang pernah melukai perasaanku, tentu mereka akan kaget. Inilah yang dialami Tini saat aku memulai membuka misi dari masa laluku itu.
“Sekarang gue sudah mapan, punya karier bagus, tabungan, rumah, mobil pribadi, dan kekasihku yang ganteng dan akan menikahiku. Sudah waktunya bagiku untuk memamerkan semua keberhasilanku pada orang-orang yang dulu pernah menyakitiku,” suaraku bergetar, ketika semua pengalaman masa lalu itu sirna seiring dengan berakhirnya ceritaku pada Tini.
Tini tidak merespon, ia hanya diam dan seperti kebingungan. “Kok diam, lo tidak percaya dengan cerita gue tadi?” aku mengguncang bahunya.
Tini menggeleng dan ia tersenyum meski tampak dipaksakan. “Sumpah, gue tidak menyangka lo punya pengalaman berliku. Susah payah juga lo mencapai apa yang telah lo raih sekarang. Tapi gue juga bingung, mengapa lo segitu ngototnya untuk melampiaskan dendam masa lalu lo. Padahal dari cerita dari mulut ke mulut, keberhasilan lo di kota ini setidaknya sudah terdengar oleh mereka kan. Kampong lo itu kan kecil, apa saja bisa diketahui orang, apalagi lagi kisah sukses lo,” Tini bicara panjang lebar.
“Benar, mereka memang sudah tahu dari cerita orangtua, keluarga dan kerabatku yang pernah mengunjungiku ke kota ini. Tapi, gue ingin melihat langsung bagaimana rasa malu dan menyesal tergambar di wajah mereka ketika bertemu dengan gue. Gue ingin mereka mengingat tentang sikap kasar dan jahatnya pada gue dulu,” balasku cepat.
Tini mengangkat bahunya, ia sepertinya kehabisan kata-kata untuk berdebat dengan aku. “Terserah lo, silahkan lo lakukan jika itu membuat jiwamu tenang dan puas. Tapi gue hanya kasih saran, lebih baik tidak lo lakukan, tidak baik menyimpan dendam apalagi membalaskannya,” akhirnya ia kembali berkata setelah sekian lama menatapku dengan gaya khasnya.
“Gue tidak peduli !!!”
***
Saat pesawat hendak take off, aku masih sempat menghubungi Tini. Ia membalasnya singkat, “Oke, selamat menjalankan misimu, tapi lebih baik tidak.” Kalimat terakhir itu yang membuatku gondok.
Selama penerbangan, skenario pembalasan dendam kembali kuingat-ingat. Menbayangkan apa yang akan terjadi, membuatku tersenyum-seyum. Pria tua yang duduk di sebelahku kebingungan ketika melihat aku dari tadi senyum-senyum sendiri. Tapi ia tidak bertanya, dan aku pun tidak peduli.
Kedatanganku ke kampung halaman disambut gembira oleh keluargaku. Enam tahun aku belum pernah pulang, kecuali mereka yang aku biayai datang ke kota tempat aku bekerja.
“Aku hanya kangen melihat suasana kampung dan bertemu keluarga, handai taulan serta teman-teman lama,” alasanku pada keluargaku yang heran tiba-tiba aku pulang. Padahal, sering mereka meminta aku pulang, tapi aku tidak mau. Bagiku, jika aku belum bisa memamerkan keberhasilanku, aku tidak akan pulang. Kini semua itu sudah aku raih dan saatnya untuk menunjukan siapa aku.
Misi pembalasan dendam tidak kuceritakan pada keluargaku. Untuk mencari informasi tentang Ibu Narti dan Mala cukup aku lakukan dengan pura-pura bertanya tentang kabar mereka pada keluargaku. Sedangkan tetanggaku yang dulu mengatakan bahwa aku hanya seorang loper dan bukan wartawati sudah malu duluan. Hal itu terjadi saat taksi bandara yang membawaku ke rumah sengaja aku minta memutar sehingga melewati depan rumahnya.
Sengaja kaca taksi aku buka dan ketika di depan rumahnya aku minta sopir perlahan membawa mobil. Kebetulan ia sedang duduk di teras rumah. Ketika melihat aku ada mimik terkejut di wajahnya, apalagi mendengar aku yang pura-pura sedang menelpon dengan suara yang sengaja aku keraskan. “Bener gue udah nyampe di kampung. Ga ada penyambutan khusus, kita kan hanya loper koran hahaha. Bukan gue yang bilang tapi orang-orang sirik donk hahaha!” Saat itu kulihat ia langsung masuk rumah dan menutup pintu. Aku pun tertawa lepas, puas.
Ternyata mantan guru, ibu Narti sudah lama pensiun. Dia masih tinggal di rumah lamanya. Kata teman-teman kecilku yang masih ada di kampung, ia sudah sakit-sakitan.
Sedangkan Mala, berdasarkan informasi adik sepupuku yang duduk di bangku SMP, kini bekerja sebagai pegawai koperasi sekolah tempat aku belajar dulu. Aku mencibir ketika mendengar informasi itu. Ternyata gadis cantik dan sombong itu hanya pegawai honor di koperasi yang menjual jajanan dan alat tulis. Kasihan deh, Lo.
Untuk mendukung misiku, tentu perlu penampilan yang lebih. Dari pakaian dan perhiasan yang kukenakan, orang-orang tidak ragu lagi akan kesuksesanku di rantau. Tapi, untuk sarana transportasi aku tidak mungkin memakai kendaraan umum. Meski ada motor di rumah, aku lebih memilih menyewa mobil dan kukendarai sendiri.
Misi pertama adalah Ibu Narti. Sengaja mobil kujalankan perlahan dan pura-pura berhenti untuk menelpon seseorang dan turun dari mobil. Ternyata mobil yang berhenti di depan rumahnya memancing mantan guru yang pernah menyakiti perasaanku itu keluar. Ia memperhatikanku yang terus pura-pura menelpon.
“Maaf, Bu. Betul ini rumah Ibu Narti,” akhirnya aku mulai menjalankan misiku.
“Iya, saya sendiri. Anak siapa?” sahutnya.
Aku sengaja tidak menjawab. Kubiarkan ia mengamati wajahku dan mencari sesuatu di wajahku yang bisa mengingatkannya akan seseorang. Ternyata benar, tahi lalat di dekat telingaku mengingatkan dia akan seseorang.
“Kamu dulu bekas murid saya ya? Kamu si…Aduh saya lupa nama kamu. Tapi kamu adalah murid saya dulu kan?” ternyata ingatannya masih segar, dan ini membantu mempercepat pembalasan dendamku.
“Benar, saya dulu murid ibu. Santi nama saya. Anak seorang petani yang bodoh dan tidak bisa membuat prakarya bunga. Sekarang sang ibu bodoh itu sedang bangga-bangganya, karena aku sudah menjadi orang sukses dan bisa mendapatkan apa yang aku inginkan !” tuturku pedas dan menatap tajam pada wajah yang keriput itu.
Tampak rasa kaget yang begitu hebat di wajah mantan guruku itu dan kemudian berubah menjadi mimik sedih. Tapi aku tidak peduli, karena ada kepuasan yang begitu hebat aku rasakan ketika melihat wajahnya seperti itu.
“Ingat bu, bocah kecil yang pernah ibu permalukan sekarang bisa berbalik menyakiti ibu!” aku mengeluarkan kata-kata itu sambil berbalik dan masuk ke dalam mobil.
Sebelum meninggalkan mantan guruku yang masih berdiri di teras rumahnya, aku sempat melihat seseorang datang dari dalam rumah dan bertanya tentang apa yang baru saja terjadi. Mungkin kata-kata terakhir yang kukeluarkan dengan nada keras terdengar hingga sampai ke dalam rumah. Tapi semua itu membuatku tertawa lepas, selepas-lepasnya. Satu lagi dendamku baru terbalaskan.
Dari rumah mantan guruku yang sekarang pasti menyesali sikapnya dulu terhadapku, aku menuju gedung SMP di mana aku pernah bersekolah. Tujuanku adalah koperasinya, menemui cewek cantik dan sombong yang sekarang hanya menjadi pelayan itu.
Kubiarkan kaca mata hitam bertengger di hidungku. Aku memasuki ruangan koperasi yang masih seperti aku masih sekolah di sana. Pintunya terbuka dan kulihat di ujung ruangan, seorang wanita seusiaku sedang menunduk asyik menulis. Sekilas aku yakin dia adalah Mala.
Tapi aku pura-pura tidak melihat. Dengan gaya cuek aku melihat-lihat lemari kaca yang memajang aneka alat tulis. Dari sudut mata kulihat Mala bangkit dan menuju ke arahku. Tapi, aku kembali acuh dan seolah-olah tidak tahu akan kehadirannya di sisiku.
“Kamu…Kamu Santi kan? Kamu teman sekelasku dulu kan?” Mala memegang tanganku, ketika aku sengaja menyelipkan kacamata itu sebagai pengganti bando di atas kepalaku.
“Hmmm…Siapa ya?” aku sengaja pura-pura tidak kenal dengannya.
“Kamu lupa ya? Aku Mala teman kamu di SD dan di SMP dulu. Kamu katanya sudah sukses ya, hebat kamu ya aku tidak menyangka kamu bisa sesukses ini?” ia memburuku dengan pertanyaan.
“Hmmm…Oh ya. Kamu Mala yang dulu pernah mengejek aku bahwa aku tidak akan mungkin meraih cita-citaku menjadi wartawati. Sekarang kok malah kamu mengatakan aku hebat?” aku mulai menjalankan misiku.
Mala kaget dengan perkataanku barusan. Ia menunduk dan ada raut wajah menyesal di wajahnya yang putih kusam. Aku sangat senang melihat sikap salah tingkahnya itu.
“Kok kamu kerja di sini? Orang secantik kamu kan enaknya jadi sekretaris di kantoran. Sayang cantik-cantik hanya jaga koperasi, kasihan deh kamu,” aku tidak peduli dengan wajahnya yang makin merah dan ada air mata menggenang di sudut matanya.
Aku keluar dengan senyum lebar dan dada yang kurasakan makin longgar. Sekilas aku menolehkan kepala ke belakang dan kulihat Mala mengusap air matanya. Sambil menuju mobil aku tertawa lepas dan tak kupedulikan lirikan sejumlah guru yang melintas di dekatku.
Sambil mengemudikan mobil aku masih tertawa-tawa. Dendamku sudah terlampiaskan sesuai rencanaku. Orang-orang yang pernah menyakitiku dulu kaget dan shock mendengar kata-kata pedasku. Setiap mengingat wajah penyesalan mereka, tawaku makin keras.
***
Aku seperti kehabisan tenaga untuk tertawa lepas, ketika kurasakan ada jarum yang runcing menusuk kulitku. Aku berusaha untuk terus tertawa menikmati kemenanganku, tapi aku tak sanggup. Di depan ada wanita berbaju putih, ia memegang bahuku dan tersenyum. Sementara di sebelahnya ibuku menangis.
“Dia sudah mulai tenang dan akan tertidur, nanti kita akan memeriksanya lebih intensif. Ibu sabar saja,” sayup-sayup aku mendengar kata wanita yang di dadanya tertulis Rumah Sakit Jiwa Waras.***tamat
Berbagi
':"")+('
'+l+"
")+"
"}1==B.relatedPosts&&(u.innerHTML=m+="
")}},msRandomIndex=function(e){var t,l=B.jumlahRelatedPosts+1,a=e.feed.openSearch$totalResults.$t-l,s=(t=0


content:
www.titipku.com – Apakah Anda sering ingin meluncurkan produk kemasan yang tepat dan cocok untuk produk Anda? Banyak yang mungkin masih ingin tahu kemasan apa yang sebaiknya digunakan untuk produk, misalnya kopi. Beberapa pertanyaan tersebut tentu harus melalui beberapa tahapan yang harus Anda tentukan sebelum memutuskan untuk memilih desain kemasan Berikut tahapannya:
Pahami Produk
Sebagai produsen atau pemilik merek, Anda harus memahami produk secara rinci, seperti kondisi atau bentuk produk secara fisik, kimia, formulasi, dan sifat-sifat lainnya. Apakah berbentuk padat, cair, campuran cair dan gas, atau gas? Informasi di berbagai perusahaan kecil menengah hingga perusahaan besar menangani produk ini tentu memang menjadi “rahasia”, tetapi kerahasiaaan sebaiknya diatur sedemkian rupa untuk keperluan pengembangan kemasan yang tepat dan optimal dan juga diperluakan beberapa informasi terkait dengan kemasan.
Beberapa hal ini akan membantu Anda lebih mengenal produk Anda secara rinci adalah jenis produk yang akan Anda pasarkan; bentuk fisik, kimia, dan juga sifat lainnya dari produk; sifat produk yang akan dikemas.
Umur Produk Yang Diharapkan
Hal penting yang seharusnya diketahui dan disetujui sejak awal untuk menentukan struktur material fleksibel yang akan digunakan, biaya, dan tentunya juga cara tes produk. Hitung dan buat perkiraan umur produk terlebih dahulu lalu lakukan konfirmasi dengan tes stabilitas produk.
Sebelum produk diluncurkan, setiap produk harus melalui tes stabilitas produk atau kesesuaian produk dan kemasan. Pengetesan dilakukan sesuai kondisi lokasi produk tersebut akan dipasarkan dengan durasi lebih lama dari umur yang dijamin. Umur produk akan dinyatakan dengan tulisan “sebaiknya digunakan sebelum”, “exp.date”, atau tanggal kadaluwarsa.
Tips untuk UMKM: Harus lebih memperhatikan pemilihan material kemasan. Bentuk dan ukuran terbatas dengan yang ada di pasar karena jumlahnya tidak terlalu banyak. Oleh karena itu tidak memungkinkan membuat bentuk, ukuran, dan juga struktur kemasan yang khusus. Cara mengemasnya harus higenis, minimalkan udara/oksigen dalam kemasan. Kemasan harus menarik dengan desain grafis, pemilihan warna, dan bentuk tulisan.
Cara Menggunakan Produk
Kenyamanan dan kepraktisan konsumen dalam menggunakan produk amatlah penting, bagaimana cara konsumen menggunakan produk tersebut? Cukupkah dituangkan ataukah memerlukan alat bantu (corong, sendo, garpu, dan lainnya)? Lalu apakah memungkinkan dijadikan satu dengan desain kemasan Anda?
Sebagai contoh, es krim yang dikemas dengan sendok di dalamnya atau dengan detergen akan dilengkapi dengan sendok penakar. Anda akan makan es krim, sendoknya sudah tersedia di bagian dalam penutup sehingga menjadi mudah dan nyaman. Begitupun sendok penakar pada bubuk deterjen juga berfungsi memberikan kepraktisan dan kenyamanan untuk konsumen. Sendok ini memiliki fungsi untuk menakar kebutuhan detergen agar konsumen tidak menggunakan bubuk detergen secara berlebih.
Konsumsi dan Frekuansi Penggunaan Produk
Pada umumnya setiap perusahaan mempunyai data mengenai besar kecilnya yang dibutuhkan konsumen dalam setiap penggunaan produk. Biasanya perusahaan UKM, UMKM, dan IKM hanyalah mencontoh kondisi pasar. Wajar, asalkan produk yang ditiru tepat dan selalu melakukan perbandingan lagi pada waktu tertentu. Jika perusahaan besar yang sudah memiliki nama membuat ukuran per kemasan berdasarkan penelitian konsumsi konsumen.
Target Konsumen
Sebagai pemilik merek, Anda perlu memikirkan target konsumen Anda berdasarkan usia konsumen (anak-anak, remaja, dewasa, wanita, pria, ibu rumah tangga, atau laki-laki), perkiraan penghasilan konsumen, demografi (sebaran konsumen, di sekitar lokasi Anda hanya di Jawa, nasional, ekspor, dan lainnya. Jadi jika disimpulkan ada empat hal yang sebaiknya Anda pikirkan untuk target konsumen: siapa yang menjual, produk yang dijual, kepada siapa produk dijual, apa saja kebiasaan konsumen saat menggunakan produk tersebut atau produk sejenisnya.
Pahami Pelanggan Anda
Pelanggan yang dimaksud adalah toko yang mencakup toko tradisional, toko modern, serta toko online. Produsen harus lebih mengenali kebutuhan pelanggan, kecuali jika Anda memang memasarkan langsung ke konsumen. Anda juga harus mengenal perilaku konsumen yang berkunjung ke toko tersebut.
Menarik untuk toko onlins, foto-foto produk Anda, keterangan penggunaan, dan juga promosi dilakukan secara digital. Jadi semua foto dan video digital yang diunggah juga harus memiliki kualitas bagus. Selain itu juga harus mencari toko online yang banyak dikunjungi konsumen.
Mesin Pengemas dan Fasilitas Produksi
Pada saat akan memilih desain kemasan, maka Anda sudah harus mengetahui fasilitas produksi yang diperlukan. Fasilitas produksi harus disiapkan sesuai dengan peraturan yang berlaku baik produksi sendiri maupun menggunakan pihak ketiga/alih daya/outsourcing.
Tentukan Struktur Material, Ukuran, dan Bentuk
Pemilihan struktur material yang akan digunakan menjadi hal yang amat penting. Hal penting lainnya adalah pemilihan pemasok yang tepat, harga, serta waktu yang diperlukan untuk mengirimkan material mulai dari tahap pengembangan hingga produksi.
Dan inilah beberaapa kinerja penting yang diperlukan untuk kemasan fleksibel.
Sifat barrier: mencegah oksigen, air, sinar, bau/flavor atau minyak/grease masuk atau keluar dari kemasan. Sifar barrier diukur dengan mengukur kadar oksigen atau uap air yang menembus material kemasan dan dimasukkan ke spesifikasi.
Permeabilitas yang terbatas: memperbolehkan oksigen atau karbondioksida menembus kemasan dengan kalkulasi kecepatan terhadap umur produk. Permebilitas terhadap oksigen, karbondioksida, dan juga water vapor, serta aroma diukur terlebih dahulu lalu dimasukkan ke spesifikasi.
Tanggung, kuat, dan tahan terhadap gangguan: mencegah kerusakan pada material kemasan dan produk yang dikemas saat pengiriman serta penyimpanan. Yang termasuk dalam hal ini adalah kekuatan robek, kekuatan menahan tusukan/puncture resistance, kekuatan menahan hentakan dan beban, serta keuletan/toughness.
Kemudahan pengelasan/sealability: sifat ini amat penting terutama untuk produk yang dikemas pada mesin yang bekerja dengan kecepatan tinggi untuk mencegah kegagalan pengelasan.
Kemudahan dijalankan mesin/machinability: memberikan kemudahan kemasan berupa film untuk dijalankan di mesin pengemas otomatis dengan kecepatan tinggi. Kemudahan yang dijalankan di mesin pengemas otomatis dengan kecepatan tinggi.
Ekonomis dan menarik konsumen: kemasan harus ekonomis tanpa mengorbankan fungsi dan kualitas. Sejak awal proses pengembangan Anda sudah harus mempertimbangkan bahan dan ukuran yang paling optimal. Tujuannya agar biaya kemasan dapat diminimalkan sekaligus menarik konsumen.
Pahami Logistik dan Proses Rantai Pasokan/Supply Chain
Mata rantai pasokan dimulai dari penanganan bahan kemasan dan produk jadi, penyimpanan, serta distribusi sampai digunakan oleh konsumen. Penanganan atau handling ini dapat dilakukan secara manual atau menggunakan alat seperti hand palet dan forklift. Setiap alat mempunyai kemampuan dan keterbatasannya masing-masing.
Selalu Penuhi Syarat SHE (Aman, Sehat, dan Ramah Lingkungan)
Beberapa hal yang harus dipikirkan mengenai hal keamanan dan kesehatan konsumen serta perlindungan terhadap lingkungan.
Kemasan harus mengikuti aturan yang berlaku di negara tempat produk dipasarkan, baik aturan daur ulang maupun aturan lainnya seperti material kemasan yang harus ramah lingkungan.
Yakinkan semua emasan sesuai dengan aturan yang berlaku dan dapat diverifikasi sesuai dengan persyaratan.
Kemasan yang digunakan harus dapat dikonfirmasi dan diverifikasi oleh produsen pemilik merek dengan melakukan analisis yang tepat dalam keseluruhan/pemilik merek dengan melakukan analisis yang tepat dalam keseluruhan rantai pasokan kemasan.
Menjamin keamanan konsumen dalam menggunakan kemasan dan produk tersebut.
Lakukan Tes
Anda perlu melakukan pengetesan ini untuk mencegah terjadinya masalah saat produk sudah dipasarkan. Tujuannya adalah mengecek kecocokan kemasan dengan produknya, mengetahui umur produk yang diharapkan, dan mengetahui ketahanan produk di lokasi yang dipasarkan.
Baca Selanjutnya: Unsur Utama Desain Kemasan: Warna, Grafis, dan Teks
Suatu desain kemasan sukses, dihasilkan dari kerja sama tim, mulai dari pemasok bahan, converter dan pemilik merek, design agency, hingga distributor.
Source: Source: Julianti, Sri. 2017. A Practical Guide to Flexible Packaging Material, Teknologi, dan Aplikasi
Shared
Facebook
Twitter
LinkedIn
Tumblr
WhatsApp
Telegram
Pinterest
Reddit
Menyukai ini:
Suka Memuat...
Terkait
Penulis: Setya
pembelajar penyuka seni, juga literasi	Tampilkan semua pos berdasarkan Setya
Penulis SetyaDiposkan pada 11 April 2018 11 April 2018 Kategori Berita TerbaruTag desain, desain kemasan
Tinggalkan Balasan	Batalkan balasan
Navigasi pos
Sebelumnya Pos sebelumnya: Inilah Peluang dan Tantangan Republik Indonesia Hadapi Revolusi Industri 4.0

warc-type: conversion

content-type: text/plain

warc-identified-content-language: ind,eng

label: id

label: en


content: Di dunia judi online, ada banyak bandar yang melabeli diri mereka sebagai bandar judi bola resmi. Tidak terkecuali dengan bandar judi bola SBOBET88. Sudah pasti tidak perlu dipungkiri, SBOBET88 adalah salah satu bandar pencetus perjudian di era yang serba online ini. Era dimana kita tidak bisa mengelak bahwa hidup kita sudah sangat tergantung kepada kegiatan …

warc-identified-content-language: ind


content:
PapiiLio – Bagi anda yang sedang hamil muda kira-kira perasaan apa yang anda rasakan? Bahagia sudah pasti, takjub ya iyalah, dan mungkin excited kali ya. Sungguh perasaan campur aduk terlebih disaat pertama kali melihat hasil di test pack menunjukkan garis dua atau pertanda positif sedang mengandung. Horee..
Tak sampai disitu rasa bertanya-tanya menyelimuti, pastinya setelah itu anda akan pulang ke dokter buat menanyakan & melakukan test biasanya menggunakan USG buat melihat apakah sahih-sahih sedang positif hamil atau pada PHP sang hasil test pack. Sampai saat ini pun umumnya hanya perasaan bahagia dan bahagia yang akan dirasakan oleh ibu .
Ternyata selain rasa bahagia yang dirasakan oleh ibu yang sedang mengandung, terkadang juga terselip rasa ketakutan terlebih bagi anda yang baru saja mengandung anak pertama. Mungkin saja bisa karena perubahan hormon saat sedang hamil, sebenarnya rasa cemas dan takut ini sangat wajar terjadi pada ibu hamil. Biasanya rasa cemas itu akan terkait dengan seberapa sakit saat proses melahirkan? Apakah bayi di dalam kandungan sehat-sehat saja? Apakah setelah melahirkan ASI ny bisa lancar keluar nya? Dan masi banyak lagi pertanyaan-pertanyaan seputar kandungan yang mungkin bakalan sering terlintas di dalam pikiran.
Perlu dukungan dari suami dan keluarga agar ibu dapat menjadi lebih tenang dan tidak cemas secara berlebihan karena bisa menyebabkan depresi. Selain itu ada beberapa cara yang bisa anda coba sepert di bawah ini yang mungkin dapat membantu semuanya lebih lancar sampai dengan hari kelahiran.
Table of Contents
Cara ampuh dalam mengatasi rasa takut melahirkan
Semoga beberapa cara di atas dapat membantu anda dalam mengatasi kecemasan-kecemasan saat melahirkan.
Cara ampuh dalam mengatasi rasa takut melahirkan
1.Berpikiran positif
Cara paling ampuh dalam mengatasi rasa takut tentunya dengan berpikiran positif, jangan terlalu sering berpikiran buruk atau negatif yang belum tentu pasti bakalan terjadi. Terkadang manusia lebih gampang untuk memikirkan sesuatu yang jelek-jelek padahal belum tentu juga kejadian, hal seperti ini malahan hanya akan menyebabkan kita kehabisan energi.
Dengan berpikiran positif akan membantu ibu untuk terhindar dari yang namanya depresi, saat sedang mengandung tak sedikit ibu yang bisa menjadi depresi baik itu sebelum melahirkan ataupun setelah melahirkan.
2.Menyiapkan rencana melahirkan
Buatlah jadwal tentang barang-barang kebutuhan buat si kecil, dokter kandungan dan rumah sakit mana yang akan dipakai saat melahirkan, dan biaya-biaya yang dibutuhkan. Dengan adanya rencana seperti ini akan membuat proses melahirkan menjadi jauh lebih gampang karena telah dipersiapkan secara matang.
3.Mengikuti kelas persiapan melahirkan
Sekarang banyak sekali expert di dalam bidang ibu dan anak yang membuka kelas yang dapat membantu pasangan suami istri yang sedang menunggu kelahiran si kecil. Gunanya kelas seperti ini biasanya untuk membangun mental dan psikologis sang ibu dalam persiapan menjelang melahirkan, serta juga membantu secara teknis tentang apa saja yang perlu dilakukan saat melahirkan.
Baca ini : Apa itu Babyblues syndrome dan cara mengatasinya
4.Olahraga ringan dan berlatih mengatur nafas
Bagi anda yang ingin melahirkan secara normal tentunya perlu persiapan lebih dibanding ibu yang memilih untuk melahirkan secara Caesar. Untuk melahirkan normal sebaiknya anda belajar teknik pernafasan dan teknik mengejan yang baik dan benar agar proses melahirkan jauh lebih mudah. Jangan lupa juga untuk olahraga ringan secara rutin seperti jalan kaki ataupun yoga.
5.Mencari informasi sebanyak-banyaknya
Tak perlu saat kontrol ke dokter kandungan saja kita bisa mendapat informasi seputar kehamilan, karena dengan kemajuan jaman seperti sekarang sangat mudah untuk mencari informasi tentang apapun yang kita ingin ketahui. Usahakan selalu aktif mencari informasi-informasi yang sekiranya dapat berguna bagi anda dalam menjalani proses melahirkan. Ibaratnya persiapakan persenjataan terlebih dahulu sebelum pergi berperang untuk menambah persentase kemenangan.
6.Sharing dengan pasangan atau keluarga
Mungkin pasangan ataupun keluarga tidak dapat membantu mengurangi rasa sakit saat melahirkan, tapi dengan sharing ternyata dapat membantu ibu menjadi jauh lebih rileks. Hal ini sama dengan waktu anda curhat dengan teman tentang masalah asmara, tentunya perasaan akan lebih plong di saat ada yang mendengarkan keluh kesah kita.
Baca ini : Manfaat USG selama kehamilan
7.Mengkonsultasikan dengan professional
Apabila anda tipikal orang yang mudah cemas dan tertekan mungkin bisa memilih cara ini untuk membantu meringankan beban. Carilah jasa professional yang dapat membantu anda untuk mengatasi rasa kecemasan berlebih pada saat sedang hamil dan menjelang melahirkan.
8.Yakin dengan kemampuan diri sendiri
Bulatkan tekad dan semangati diri sendiri, yakinlah anda bisa melalui proses melahirkan dengan lancar dan terkendali. Perlunya kesiapan diri sendiri bisa menjadi kunci penting dalam melewati proses melahirkan, kalau yang lain saja bisa tentunya anda juga bisa bukan.
9.Mencari support system yang positif
Sering-sering mencari informasi, bergaul dengan teman-teman yang sudah punya anak dan memiliki pasangan yang mendukung. Kelilingi diri anda dengan segala sesuatu yang dapat membantu anda bertumbuh.
Baca ini : Postpartum Depression, begini caranya agar anda tidak terkena
10.Berdoa
Setelah mempunyai persiapan seperti di atas percayalah anda tidak akan takut lagi dalam melahirkan, tapi jangan lupa juga berdoa ya untuk meminta agar semuanya dilancarkan dan bayinya sehat.
Semoga beberapa cara di atas dapat membantu anda dalam mengatasi kecemasan-kecemasan saat melahirkan.
Facebook Twitter LinkedIn StumbleUpon Tumblr Pinterest Reddit VKontakte WhatsApp Telegram Share via Email Print


content:
Agen Judi Online Terbaik untuk Pemain dari India – Menemukan kasino online dengan uang sungguhan tidaklah sulit. Tetapi masalahnya adalah kebanyakan dari mereka tidak dapat memberikan Anda lingkungan permainan terbaik.
Itu sebabnya ketika meninjau agen kasino online, kami tidak hanya berhenti memverifikasi bahwa mereka aman dan berlisensi. Ada banyak faktor yang membuat atau menghancurkan Agen Judi Online Terpercaya, dan pemain yang berpengalaman biasanya memperhatikan setidaknya beberapa dari mereka sesuai dengan selera masing-masing.
Secara umum, kami memberi peringkat agen web kasino terbaik berdasarkan pilihan permainan, bonus, keramahan seluler, dan keamanannya. Untuk pemain India, kami juga mempertimbangkan beberapa faktor lagi, seperti pembayaran rupee. Berikut adalah kasino online top di India yang mendapatkan skor terbaik sesuai dengan kriteria kami:
Operator hukum menawarkan perpaduan fitur terbaik yang dibutuhkan oleh pemain dari India. Semua lisensi mereka baik dan Anda dapat menyimpan di sana mengetahui bahwa uang Anda akan aman dan permainan akan adil. Royal Panda dan Casoola mendukung pembayaran rupee, dan semua agen kasino terbaik menawarkan berbagai metode pembayaran yang dapat Anda gunakan untuk penarikan cepat.
Anda dapat menemukan berbagai permainan uang tunai di katalog mereka, dengan judul-judul dari studio terkemuka seperti NetEnt dan Microgaming. Studio-studio ini menawarkan beberapa harga RTP terbaik yang bisa Anda dapatkan, yang menjanjikan pengembalian investasi Anda.
Sebelum kita melanjutkan, kami ingin memberi tahu Anda bahwa kasino online bukan satu-satunya jenis perjudian di negara ini. Ingatlah bahwa banyak orang juga suka mencoba peruntungan dengan bermain lotere.
Berkat teknologi modern, Anda sekarang memiliki kesempatan untuk memenangkan jackpot terobosan dengan bermain lotre online di India. Sementara itu, silakan tetap bersama kami karena kami menjelajahi agen kasino terbaik di India.
Apa Agen Judi Online Terbaik untuk Pemain dari India?
Agen Kasino Online Terbaik untuk Pemain dari India
Genesis Casino (Agen Perjudian Terbaik untuk Slot Online)
Betway Casino (Agen Kasino Online Terbaik untuk Pemain VIP)
LeoVegas (Kasino Daring Paling Terkenal India)
Kasino Royal Panda (Terbaik untuk Pemain Bertaruh Rendah)
10Cric Casino (Terbaik untuk Permainan Kasino Langsung)
Pure Casino (Agen Perjudian Teratas untuk Kasino dan Taruhan Olahraga)
22Bet (Agen Kasino Seluler Terbaik)
Kasino Lucky Days (Terbaik untuk Game Jackpot)
Rizk Casino (Pilihan Game Kasino Terbaik)
Kasino Kota Casoola (Penawaran Bonus Terbaik dalam Rupee India)
Permainan Tunai di Kasino Legal di India
Secara hukum, di India Anda hanya diizinkan bermain game yang mengandalkan keterampilan alih-alih kesempatan. Namun, sangat sulit untuk menentukan game mana yang termasuk dalam kategori itu, terutama ketika ada keberuntungan dan keahlian yang terlibat. Permainan tradisional seperti Chausar selalu sulit dilabeli, dan pihak berwenang bergerak sangat lambat dalam mengklarifikasi hal-hal.
Menimbang bahwa tidak ada pemain kasino online dari India yang pernah dianiaya – setidaknya setahu kami aman untuk mengatakan bahwa Anda dapat menikmati semua permainan yang diberikan operator kepada Anda. Ini melibatkan permainan seperti poker dan blackjack, yang membutuhkan sejumlah keterampilan dan pelatihan, dan lebih banyak judul berbasis keberuntungan seperti slot dan roulette.
Namun, beberapa operator mungkin membatasi Anda untuk pemilihan kartu dan meja. Tepat di bawah Anda dapat melihat daftar semua permainan kasino yang dapat dinikmati oleh pemain dari India dengan operator terkemuka kami. Selanjutnya, Anda dapat melihat agen blackjack kasino online terbaik di India atau Agen Judi Terpercaya di India.

label: it


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
Gaji PT Tara Prima Megah
Info Gaji Karyawan PT Tara Prima Megah di situs Jobplanet terbaru tahun 2017 yang bersumber dari karyawan/mantan karyawannya.

label: ko

label: ms


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
Gaji Hyatt Regency Bandung
Info Gaji Karyawan Hyatt Regency Bandung di situs Jobplanet terbaru tahun 2017 yang bersumber dari karyawan/mantan karyawannya.


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Antheus Indonesia Organizer (HQ Jakarta)
Review PT Antheus Indonesia Organizer (HQ Jakarta) yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Antheus Indonesia Organizer (HQ Jakarta) bersifat anonim.


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
Gaji PT Draco Internasional
Info Gaji Karyawan PT Draco Internasional di situs Jobplanet terbaru tahun 2017 yang bersumber dari karyawan/mantan karyawannya.


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Indo Pratama Mulia Niang
Review PT Indo Pratama Mulia Niang yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Indo Pratama Mulia Niang bersifat anonim.
3.0 stars - "Perusahaan yang bagus di bidang karier jasa kontruksi dan outsorhing" HR / Admin Benefit kesehatan yang di berikan lengkap asuransi pun untuk keluarga juga ada.Budaya perusahaan sangat cocok untuk anak muda


content:
Karena jumlah karyawan yang sedikit sehingga sangat tercipta suasana kekeluarganya diantara masing2 pegawai
Kontra
Karena ini basicnya adalah perusahaan keluarga sehingga peraturan yang berlaku di perusahaan ini bukannya hanya semata2 sesuai dengan peraturan depkes tapi juga peraturan direksi yang juga sebagai owner.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Jangsn terlalu terpaku pada sistem kekeluarga (tergantung aturan bos) harus ada peraturan yang jelas diatas kertas agar tidak dapat diubah sewaktu sesuai keinginan bos
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan berkembang.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
First Prev 1 Next Last
Review
Keuangan lainnya
PT First Indo American Leasing 5 Review
PT Danamas Insan Kreasi Andalan (DIKA) 13 Review
PT U Finance Indonesia 12 Review
PT Mitra Konsultan (Enterprisys) 5 Review
KAP Rama Wendra 3 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Keuangan lainnya
PT First Indo American Leasing Rata-rata 2,51 Juta/Bulan
PT Danamas Insan Kreasi Andalan (DIKA) Rata-rata 3,02 Juta/Bulan
PT U Finance Indonesia Rata-rata 4,18 Juta/Bulan
PT Mitra Konsultan (Enterprisys) Rata-rata 2,00 Juta/Bulan
KAP Rama Wendra Rata-rata 0,00 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Bestama Aktuaria
Review PT Bestama Aktuaria yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Bestama Aktuaria bersifat anonim.
3.0 stars - "Perusahaan yang bagus untuk memulai career di bidang aktuaria dan dana pensiun" Business Development / Consultant Karena jumlah karyawan yang sedikit sehingga sangat tercipta suasana kekeluarganya diantara masing2 pegawai

annotation: short_sentences header footer


content:
mendapat tunjangan makan, bebas jika ijin cuti, ada libur panjang pada akhir desember dan awal januari. cuti menikah dan melahirkan panjang
Kontra
jaminan pekerja tidak sesuai regulasi pemerintah. tidak ada jamsostek, gaji kecil.kurang mengekplorasi potensi karyawan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
menyediakan jaminan kesehatan dan kesejahteraan karyawan. terbuka untuk menerima kreativitas karyawan
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan tetap sama.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
First Prev 1 Next Last
Review
Design
99designs 6 Review
PT Elemen Sukses Mandiri 3 Review
CV Mitra Warna Cipta Artha 2 Review
PT Designscape Studio 2 Review
Motif 8 2 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Design
99designs Rata-rata 3,50 Juta/Bulan
PT Elemen Sukses Mandiri Rata-rata 4,67 Juta/Bulan
CV Mitra Warna Cipta Artha Rata-rata 3,20 Juta/Bulan
PT Designscape Studio Rata-rata 3,50 Juta/Bulan
Motif 8 Rata-rata 4,61 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Odyca Bangun Pratama
Review PT Odyca Bangun Pratama yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Odyca Bangun Pratama bersifat anonim.
2.0 stars - "perusahaan yang bagus untuk mengawali karir, penuh rasa kekeluargaan. pimpinannya baik" Desain mendapat tunjangan makan, bebas jika ijin cuti, ada libur panjang pada akhir desember dan awal januari. cuti menikah dan melahirkan panjang