content:
Tulisan saya ini terinspirasi dari seseorang yang sangat penting dalam hidup saya. Seseorang yang telah mengajarkan saya banyak hal dalam menjalani kehidupan. Bahkan seseorang yang telah memberikan kehidupan itu sendiri.
Dia selalu bangun lebih pagi dari yang lain, menyediakan makanan bagi seisi rumahnya. Dia selalu tidur paling larut hanya untuk memastikan seisi rumahnya telah tidur dengan nyenyak dan mendapatkan yang terbaik.
Dia adalah wanita karir yang hebat dalam pekerjaannya, tapi dia juga adalah ibu rumah tangga yang berhasil.
Dia memiliki waktu untuk melayani Tuhan di gereja, tapi dia juga selalu memiliki waktu untuk melayani kami di rumah.
Dia adalah seorang ibu yang tegas, tapi dia juga adalah sahabat yang baik.
Dia adalah pemimpin yang hebat di kantornya, tapi dia juga adalah istri yang tunduk pada suaminya.
Dia selalu menyediakan telinganya untuk mendengarkan setiap keluh kesah kami.
Dia selalu mengulurkan tangannya, siap memeluk kami.
Dia selalu memandang kami dengan penuh kehangatan.
dan dari mulutnya selalu terdengar perkataan yang membangkitkan semangat kami.
Saya rasanya hampir tidak pernah mendengar keluhan keluar dari mulutnya.
Bahkan ketika kanker menggerogoti tubuhnya, tidak pernah sekalipun saya dengar keluhannya.
Dalam sakitnya, justru dia semakin meyakinkan saya bahwa Tuhan itu ada untuk menyembuhkannya.
Ketika akhirnya kanker itu berhasil mengalahkannya, saya tahu dia tidak pernah kalah. Dia tidak pernah menyerah dalam menghadapi penyakitnya, dan saya tahu justru kanker itulah yang kalah karena telah gagal membuat semangatnya patah.
Dia tidak hanya mengajarkan saya matematika dan fisika, tapi dia juga mengajarkan saya tentang nilai-nilai kehidupan.
Dia tidak hanya memarahi saya ketika saya salah, tapi dia juga memeluk saya ketika saya terluka.
Dia ada ketika saya sakit, dia ada ketika saya pertama kali jatuh cinta, dia ada ketika saya berhasil, dan dia juga selalu ada di saat saya gagal.
Kini dia sudah tidak ada lagi bersama dengan saya.
Tapi buat saya dia hanya pergi lebih dulu.
Fisiknya mungkin mati, tapi dia akan selamanya hidup dalam hati saya.
Kalau ada yang tanya apa saya menyesal karena kini dia sudah pergi, jawabannya ‘saya tidak pernah menyesal’
Kalaupun ada yang saya sesalkan dari kepergiannya bukan karena dia yang pergi terlalu cepat, tapi karena saya tidak menghabiskan waktu lebih banyak bersamanya.
Andaikan saja saya tahu dia akan pergi secepat ini, saya akan lebih banyak menghabiskan waktu bersamanya, saya akan menemaninya setiap hari, saya akan merelakan waktu bersama teman-teman saya hanya untuknya.
Tapi waktu tidak akan pernah kembali lagi. Saya tahu saya harus melanjutkan hidup saya.
Saya akan lebih berani setelah dia tidak ada, karena dia yang selalu mengajarkan saya untuk berani menghadapi apa pun.
Saya tidak akan pernah berhenti bermimpi, karena dia juga yang mengajarkan saya untuk memiliki impian-impian besar.
dan saya tidak akan pernah berhenti mencintai, karena dia yang telah memenuhi hidup saya dengan penuh cinta.
Terima kasih untuk segalanya..
kau akan selalu hidup dalam hati dan kenangan saya.
dan saat ini dengan bangga saya katakan, bahwa dia adalah ibu saya.
Tha
101009...10 p.m
dedicated for my beloved mom
Posted by mitavacariani at 3:16 AM 1 comments
Labels: thought and personal life
Friday, October 9, 2009
what's wrong with us
Kami bersahabat sudah hampir lima tahun. Bermula sejak ospek di kampus kami, mungkin karena perasaan senasib sepenanggungan sebagai sesama anak baru di kampus, akhirnya kami jadi akrab. Selesai ospek, hubungan kami masih berlanjut, dan akhirnya terbentuklah geng kami. Sebenarnya agak norak kalau kami menyebutnya geng, kami pikir kami hanyalah sekelompok orang yang merasa cocok satu dengan lainnya, sering ngumpul, sering berbagi cerita, that’s it. Tapi orang-orang di sekitar kami menyadari eksistensi kami sebagai geng pertemanan di kampus, jadi lahirlah kami dengan nama berle family.
Di fakultas kami ini, merupakan hal yang wajar setiap orang masuk dalam kelompok pertemanan tertentu, hal ini hanya seperti bentuk pertahanan diri bagi kami masing-masing. Juga merupakan hal yang wajar ketika akhirnya lahir banyak nama geng lainnya, sebut saja ada cupu family, geng high heels, CCG, dll. Tapi satu hal yang tidak kami sadari, geng kami, berle family, rupanya cukup eksis di fakultas, cukup dikenal, bahkan mungkin cukup sensasional (yang terakhir ini agaknya terlalu berlebihan- persis seperti nama berle yang artinya berlebihan).
Tahun demi tahun berlalu. Persahabatan, seperti apa pun bentuknya, berapa banyak pun jumlah anggotanya pasti memiliki pasang surutnya masing-masing. Demikian pula dengan kami. Kami yang awalnya berjumlah 11 orang akhirnya pecah dan kini berjumlah 7 orang. Jangan tanya masalahnya apa. Karena hingga detik ini pun, saya (tepatnya kami) sendiri tidak tahu apa masalah yang sebenarnya. Saya berusaha menyikapinya dengan bijak dan menganggapnya sebagai bagian dari siklus kehidupan.
Berle family kini berganti menjadi fortu atau formasi tujuh. Orang-orang mungkin bertanya ada apa dengan kami. Apa penyebab perpecahan kami, tapi jujur saja kami pun tidak tahu jawabannya. Biarlah semua orang bertanya-tanya, biarlah mereka menjawab pertanyaan-pertanyaan itu dengan asumsinya masing-masing.
Kami kini bertujuh, dengan prinsip pertemanan yang baru yaitu saling menghargai privacy masing-masing. Kami welcome bila ada yang ingin berbagi sesuatu, tapi juga tidak akan memaksa bila tidak ingin berbagi cerita. Awalnya kami bertujuh sangat enjoy dengan pertemanan ini, kami makin survive, makin dewasa dan kami tidak memungkiri bahwa pertemanan ini membuat kami banyak belajar dan juga membantu kami dalam proses menuju kedewasaan.
People change, everybody change, everythings change. Mungkin begitu juga dengan kami. Tapi saya merasa asing dengan perubahan di antara pertemanan kami. Hal ini bahkan sempat membuat saya merasa asing dengan diri saya sendiri. Apa sebenarnya yang salah dengan pertemanan kami?
Kini kami jarang menghabiskan waktu bersama, mungkin karena kesibukan masing-masing juga. Kami juga semakin jarang bercerita dari hati ke hati.
Well, mudah-mudahan ini hanya perasaan saya saja. Kalau pun memang ada yang berubah dari kami, semoga ini merupakan bagian dari pasang surut persahabatan kami yang akan membuat lembaran cerita persahabatan kami menjadi semakin berwarna.
Tha
300909...9 p.m.
Posted by mitavacariani at 4:19 AM 3 comments
Labels: thought and personal life
she's my best friend
Hari ini saya sedikit bertengkar dengan sahabat saya. Masalahnya sederhana sih, karena saya terlambat datang saat janjian dengannya. Saya tahu sebenarnya ini salah saya, tapi kemudian muncul berbagai pembelaan. ‘saya kan sudah memberi kabar bahwa saya akan datang terlambat karena saya harus mengerjakan pekerjaan yang penting’ atau ‘kalau memang dia tidak mau menunggu saya kenapa dia pergi tanpa memberi kabar, sehingga pada akhirnya saya juga menunggunya cukup lama’. Di samping adanya pembelaan-pembelaan itu, saya juga kesal pada sikap sahabat saya yang membuat masalah semakin runyam. Pada akhirnya saya membenarkan diri saya, bahwa ini murni bukan salah saya. Jadi wajar dong kalau saya kesal. Akhirnya saya mengirimnya sebuah sms singkat permohonan maaf, tanpa mengharapkan balasan darinya.
Anehnya, sepanjang sisa hari ini, saya malah bertambah kesal. Perasaan hati saya tidak enak dan saya sama sekali tidak tahu apa penyebab jelasnya. Ketika saya masuk kamar dan coba merenung, tiba-tiba terlintas wajah sahabat saya dan apa yang terjadi tadi. Pikiran jahat saya berkata, “Gue ga salah lagi, salah dia aja kenapa waktu gue sms dia ga bales” Atau “ Gue ga salah lagi, dia aja yang keterlaluan kalo ngambek, ga mau ngomong,jadi bikin orang tambah bingung.” Tapi semakin saya berkata bahwa saya benar dan dia yang salah, justru ini semakin melukai hati saya.
Saya bersahabat dengannya bukan sehari dua hari, tapi hampir 6 tahun. Waktu yang cukup lama untuk mengenal karakternya, mengenal seperti apa kalau dia marah, mengerti apa saja yang dia suka atau apa saja yang dia benci, waktu yang cukup juga untuk kami tertawa bersama dan saling berbagi. Tapi 6 tahun juga waktu yang cukup, untuk kami isi dengan pertengkaran-pertengkaran. Lucunya pertengkaran itu membuat kami semakin dekat dan saling kenal satu sama lain.
Ketika kami bertengkar, kami mungkin saling menyakiti, tapi tanpa sadar justru kami sedang menyakiti diri kami sendiri.
Sekarang ini saya memang malas untuk sms dia, mungkin dia juga. Tapi saya tidak pernah benar-benar malas untuk kembali berbicara dengannya. Baru beberapa menit kami bertengkar, saya sudah kangen mendengar suaranya. Jadi biarlah seperti ini. Saya yakin besok kami akan bersikap seperti biasa lagi. Tanpa harus minta maaf dengan ritual salam-salaman tentunya.
Saya pikir memang seperti itulah sahabat. Bisa saling mengenal sama seperti saya mengenal diri saya sendiri dengan baik. Seperti apa pun saya kesal pada sahabat saya, seperti apa pun saya marah padanya, saya tetap mengasihinya karena dia adalah sahabat saya.
Tha...020208
p.s. based on a true story, gara2 kesel sama flie
Posted by mitavacariani at 4:09 AM 0 comments
Labels: thought and personal life
Dia harus tetap menjadi ‘pria yang paling dihidari’
Tulisan saya ini masih ada hubungannya dengan tulisan saya yang pertama. Setelah berdamai dengan diri saya sendiri (berhenti membela diri –red), dan mau mengakui bahwa saya memang mencari pria itu, ternyata jauh lebih mudah dan melegakan.
Kadang ketika sesuatu yang disebut cinta itu datang, perasaan bisa saja mengalahkan logika. Untuk kasus saya, thanks God, logika saya masih ada meskipun nyaris dikalahkan oleh perasaan. Jadi saya sadar untuk tetap menjadikan pria itu menjadi ‘pria yang paling dihindari’. Bisa atau tidaknya saya, saya hanya akan berusaha dan biarlah waktu yang akan menjawabnya.
10 alasan mengapa dia harus tetap menjadi ‘pria yang paling dihindari’ :
1. Pria itu sudah ‘memakan banyak korban’ wanita, dan beberapa di antara mereka adalah sahabat saya sendiri. oh, please deh..nggak ada dalam kamus hidup saya yang namanya pren makan pren.
2. Kalau pria itu pergi dari hidup saya, dan saya kembali terbiasa dengan ketidakhadirannya maka saya tidak akan mencarinya lagi. case closed. (iya kalau pria itu pergi, kalau nggak??hmpff..)
3. Saya selalu mengingatkan pada diri saya :ingat pakai logika, logika!!!!
4. Logika saya bilang, pria itu jauh berbeda dengan saya, karakter kami berbeda, lingkungan kami berbeda, dunia kami pun berbeda.
5. Logika saya yang lain bilang, saya hanya penasaran dengannya, jadi kalau rasa penasaran saya habis, semua akan selesai.
6. Lagi2 logika bicara bahwa ada banyak pria yang labih baik dari dia buat saya.
7. Saya tidak mau memulai sesuatu yang tidak bisa saya akhiri.
8. Sahabat saya pernah bilang, kalau seorang pria belum menyatakan isi hatinya pada kita, jangan biarkan diri kita jatuh cinta lebih dulu (baca: jangan GR dulu)
9. Semua orang yang mengenal pria itu mengatakan bahwa dia bukan ‘pria baik-baik’ (kok serem amat ya-red)
10. Salah satu sisi hati saya bilang he’s not into you.
Tha
100509...11 p.m.
Posted by mitavacariani at 3:41 AM 0 comments
Labels: thought and personal life
10 alasan kenapa pria yang 'paling dihindari' justru menjadi 'pria yang paling dicari'
10 alasan kenapa pria yang ‘paling dihindari’ justru menjadi ‘pria yang paling dicari
Mengapa saya tiba2 mengangkat topik ini? alasannya sederhana, karena saya mengalaminya. Seorang pria yang paling saya hindari, tipikal pria yang cukup tampan dan nampaknya dia menyadari dirinya tampan, sedikit punya kharisma (kata orang sih-red), piawai bermain musik dan kepiawaiannya ini jelas bikin banyak wanita luluh, dia sadar dirinya keren jadi suka tebar pesona dan yang paling utama sih sudah berhasil menjerat banyak korban (rampok kali-red).
Awalnya pria ini hanya ‘numpang lewat’ dalam hidup saya, dan karena saya sudah tahu sejarah pria ini, saya dengan tegas membangun tanda dilarang stop dan dilarang parkir dalam hidup saya. Namun entah angin apa yang membuat pria ini tiba-tiba melewati hidup saya lebih lama, dan tidak hanya itu, pria itu bahkan parkir tepat di tanda dilarang parkir yang saya buat. Saya coba usir, tapi rasanya agak kurang berhasil. Tanpa sadar saya seperti mengijinkan pria itu parkir lebih lama. Bahkan ketika dia hampir pergi justru saya yang menahannya. Ya ampun, kenapa jadi seperti membicarakan angkutan umum ya?? Entahlah, yang pasti kehadirannya berhasil membuat saya gundah. Berulang kali saya bertanya pada diri saya sendiri apa yang bisa membuat pria yang paling saya hindari justru menjadi pria yang paling saya cari...Well, inilah alasan yang berhasil saya temukan (dan semoga jadi pelajaran bagi kamu yang juga mengalaminya):
Tanda dilarang stop dan dilarang parkir yang saya buat kurang besar dan kurang jelas, jadi pria itu bisa melanggarnya.
si pria buta tanda, jadi ya dia bisa seenaknya melanggar.
Mungkin lain kali harus bikin benteng sekalian, sama sekali tidak memberi kesempatan buat pria itu masuk dalam hidup saya.
Pepatah jawa bilang ‘weting tresno jalaran soko kulino’ artinya cinta datang karena terbiasa. Wow saya masih belum mau bilang (dan rasanya sih memang belum) kalau saya sedang jatuh cinta, tapi pepatah ini kira-kira artinya gini : pria itu tiba2 masuk dalam hidup saya, saya mulai terbiasa akan kehadirannya, dan ketika dia tidak ada saya mulai mencarinya karena ada kebiasaan yang hilang..jadi ini bukan salah saya dong??!!(masih membela diri-red).
Saya kangen sama ke-jail-annya, kangen sama sikapnya yang nyebelin, kangen sama kelakuannya yang suka nge-gerecokin hidup saya..jadi saya kangen sama sifatnya ya,bukan kangen sama orangnya (masih aja membela diri-red).
Watch out of your mouth. Kayanya saya mulai memakan perkataan saya sendiri...fiuh..
Batas benci dan cinta memang tipis, jadi susah banget dibedakan mana benci, mana cinta (sudah berhenti membela diri-red).
Well, pria itu sebenarnya nggaki nyebelin2 amat, nggak perlu terlalu dihindari sih..okey2, jujur deh saya sudah berhasil dibikin penasaran sama si pria.
Cara paling gampang untuk menaklukan hati wanita kan dengan membuatnya penasaran...and you did it!!!
Iya deh saya ngaku, saya kangen dia dan saya mulai mencarinya.
Tha
050509...10 p.m.
Posted by mitavacariani at 3:26 AM 0 comments
Labels: thought and personal life
would you marry me??
Anda adalah wanita muda yang menarik, cerdas, dan energik. Memiliki karir yang menjanjikan, sahabat-sahabat yang setia, namun tengah menanti prince charming yang tepat. Anda berharap prince charming itu akan datang melamar anda, bersedia menghabiskan sisa hidupnya dengan anda, memiliki anak-anak yang lucu, hidup yang mapan, and live happily ever after. is this story sound familiar???
Nampaknya cerita-cerita seperti ini masih menjadi impian setiap wanita, entahkah mereka itu wanita metropolis dengan life style yang 24/7, bekerja 24 jam sehari dan 7 hari seminggu, atau wanita dari golongan socialite, atau wanita yang masih hidup dengan prinsip nrimo, dan yakin bahwa kodrat wanita itu akhirnya kembali ke dapur.
Tapi benarkah ketika prince charming itu datang, hendak menyematkan cincin di jari manis Anda, Anda merasa impian Anda jadi kenyataan. Apakah akhirnya Anda merasa menjadi wanita paling bahagia di dunia. Atau justru hal ini menambah masalah dalam hidup Anda??
Saya dan sahabat-sahabat saya selalu memiliki mimpi-mimpi konyol tentang pernikahan. Kalau kami mulai stress dengan rutinitas kami, biasanya kami memulai obrolan konyol tentang pernikahan yang tidak pernah ada habisnya untuk dibahas. kami menyebutnya dengan istilah autis, karena ketika kami mulai membicarakan hal ini, kami seperti anak autis yang memiliki dunia kami sendiri. Siapa yang akan menikah duluan lah, Ingin jadi mantu presiden lah, ingin menikah di uluwatu Bali, sampai meyiapkan nama untuk anak-anak kami nanti. Konyol memang karena kenyataannya kami masih mahasiswi tingkat akhir, sedang stress menyusun skripsi, dan parahnya pacar pun kami belum punya.
Tapi kekonyolan ini akhirnya membuat saya berpikir, take it seriously deep into my mind, ketika salah satu sahabat saya tersebut bercerita bahwa pria yang sedang dekat dengannya saat ini (baca : tidak ada status pacaran diantara mereka) membawanya pada keluarganya dan memintanya secara langsung untuk menikah dengannya, tahun ini juga. Di saat yang sama, pria yang selama ini telah memiliki tempat khusus di hati sahabat saya itu (baca : tidak ada juga status diantara mereka), kembali datang dan membuat seluruh pertahanan yang dibuat runtuh, namun tidak menjanjikan apa-apa.
Jika hal ini terjadi pada Anda, apa yang Anda akan lakukan??Saya rasa ini bukan lagi bicara soal siap atau tidak siap kita menikah, tapi berubah menjadi yakin atau tidak yakin. Pertanyaan saya selanjutnya adalah, yakinkah kita pada pria yang datang melamar kita, bahwa he’s the one, prince charming yang Tuhan berikan buat kita.
Dilematis memang, tapi saya tidak bermaksud membuat Anda bingung. Atau kalau cerita sahabat saya persis seperti yang Anda alami saat ini, saya juga tidak bermaksud membuat Anda ragu. Tapi saya saat ini hanya ingin membuka sedikit mata Anda, para wanita muda yang akan melepas masa lajangnya, baik dalam waktu dekat ini atau pun nanti, bahwa pernikahan tidak hanya soal kesiapan, tapi juga keyakinan bahwa bersama dia-lah kita akan menghabiskan sisa hidup kita. Bersama dia-lah kita akan berbagi hidup, berbagi mimpi, buka mata tutup mata, tarik napas keluar napas kita habiskan bersamanya. Demi dia kita rela meninggalkan keluarga kita, demi dia kita rela melepaskan karir yang menjanjikan, dan demi dia juga kita rela melupakan mimpi-mimpi kita dan kembali menata mimpi yang baru bersamanya.
Hingga saat ini saya masih bertanya, Bagaimana caranya kita bisa yakin bahwa pria yang datang melamar kita itu adalah the one and only yang Tuhan berikan. Mungkin ini sedikit pelajaran yang dapat saya ambil dari kisah sahabat saya tadi, dan semoga saja bisa juga sedikit membuka pikiran Anda. first, saya yakin ketika seseorang itu datang dan bertanya would you marry me hati anda sudah tahu jawabannya. Masalahnya, apakah Anda mau mendengarkan suara hati Anda atau tidak. second, tubuh kita sebenarnya akan memberikan sinyal-sinyal tertentu untuk mengambil keputusan. Jadi belajarlah peka pada sinyal tubuh Anda. last but not least, hati-hati dengan apa pun yang kita ucapkan. Kita tidak akan pernah tahu kan apa yang akan terjadi besok, jadi kalau ternyata ucapan-ucapan konyol kita jadi kenyataan, tawa miris lah yang tersisa.


content:
Situs Judi Slot Terpercaya adalah sebuah situs judi slot yang pantas kita bahas dan ketahui. Simak Ulasan nya berikut ini. Pada masa era digitalisasi yang kita rasakan saat ini telah banyak berkembang permainan – permainan seperti casino, togel, bola dan Read more…
Evolusi yang Menyebabkan Banyaknya Peminat Situs Slot Game Online
admin Blog September 19, 2020
Situs Slot Game Online mulai bermunculan pada tahun 90-an adalah masa dimana internet mulai dikenal luas oleh masyarakat Indonesia. Hal ini juga berdampak positif pada transformasi permainan slot yang dikembangkan melalui situs slot secara online. Tercatat tahun 2019 silam ada Read more…

warc-type: conversion

content-type: text/plain

warc-identified-content-language: ind,eng

label: id

label: en


content:
Posted byking.97	 November 4, 2019 November 11, 2019 Leave a comment on Menang Poker Online Dengan Mudah
Ingin tahu bagaimanamenang poker onine dengan mudah ?Bermain game poker memiliki banyak manfaat. Game berbasis online ini dapat melatih kesabaran penggunanya. Sesama pemain dari berbagai daerahakan saling bertemu. dan game poker ini mengharuskan setiap pemainnya untuk berfikir, dari mulai strategi menghadapi lawan,mempelajari kombinasi kartu yang didapat hingga mencari kelemahan dari lawan-lawannya. Dan secara tidak langsung otak para pemain akan terlatih untuk berpikir sehingga dapat memperkuat daya ingat pemain. Tidak hanya bermanfaat, game menang poker online ini juga menarik banyak peminat dikarenakan tergiur atas penawaran keuntungan maupun bonus menarik yang di tawarkan. Permainan ini juga membutuhkan kesabaran tersendiri dikarenakan menghadapi karakter yang berbeda. Seperti halnya dengan poker1001 android ini.
Bermain tenang
Bermain dengan kepala dingin akan memberikan pengaruh yang cukup baik bagi kalian yang ingin memainkan permainan ini. karena permainan ini juga mengandalkan kemampuan otak para pemainnya. Maka dari it, sangat disarankan bagi kalian yang ingin bermain permainan ini untuk bisa sabar dan mengatur emosi, karena bermain dalam keadaan yang tidak baik maupun emosi dapat menyebabkan penurunan kualitas permainan. Jaga perasaan agar tetap dalam kondisi baik dan tenang.
Mengambil keputusan dengan tepat
Terkadang pemain pemula akansembarangan dalam mengambil keputusan. Namun hal tersebut adalah salah. Pemain harus mengambil langkah dan dengan perhitungan yang pas. Karena mengambil keputusan dengan sembarangan juga akan mempengaruhi kualitas permainan kalian. Langkah yang kalian ambil merupakan penentuan nasib permainan kalian kedepan. Jadi pikirkan dengan baik sesuai perhitungan yang matang sehingga dapat menghasilkan hasil yang maksimal pula. Pengambilan keputusan yang tepat juga dipengaruhi dari kondisi emosional seseorang. Harus sesuai kebutuhan dan tepat sasaran. Tidak bisa mengambil keputusan secara terburu- buru karena hal ini akan sangat tidak efisien dan berpengaruh pada hasil permainan kalian. Ikuti kata hati dan pilihan yang tepat untuk menentukan pilihan. Jangan terkecoh dengan permainan lawan atau pun hal-hal lain yang dapat mengganggu konsentrasi kalian.
Istirahat yang cukup
Istirahat yang cukup bagi pemain juga hal yang penting. Dikarenakan permainan kalian juga dipengaruhi dari kondisi fisik yang baik. Jika kalian dalam keadaan lelah, maka pikiran pun juga akan lelah, dan kalian akan kesulitan dalam berfikir dan membuat kalian sulit dalam mengambil keputusan yang jernih. Istirahat yang cukup agar kesehatan dan daya tubuh baik sehingga dapat bermain secara maksimal dari segi manapun.
Jangan Bertaruh besar saat awal permainan
Salah satu dari kesalahan para pemula adalah bermain diluar aturan. Seperti misalnya, Bertaruh besar diawali dengan bermodalkan nilai kartu yang tinggi. Dan justru ini akan sangat berbahaya bagi pemain pemula. Karena permainan poker ini memiliki potensi kalah hingga akhir kartu terbuka. Nilai kartu yang tinggi bukanlah jaminan kalian memenangkan permainan ini. jadi diperlukan pemikiran panjang untuk menentukan sebuah pilihan dalam permainan ini. karena jika kalian salah dalam mengambil keputusan dapat berakibat fatal dan membuat kemungkinan kalian menang poker onlinesemakin menurun.
Beberapa hal tersebut merupakan hal-hal yang perlu diperhatikan oleh pemain untuk menang poker online dengan mudah. Sebab dalam permainan ini tidak hanya soal factor keberuntungan. Namun juga pengaruh dari pengambilan keputusan yang tepat dan juga kemampuan bermain yang dapat mempengaruhi permainan kalian. Selamat bermain.

warc-identified-content-language: ind,eng,tha


content:
Pengguna akan mendapatkan informasi perabotan, peralatan rumah tangga dan jasa desain rumah. Bagi penerbit iklan secara gratis mempublikasikan produknya.
Berbagai perabot ruang tamu, perabot ruang makan, perabot kamar tidur, perabot ruang kerja, peralatan memasak dan makan, peralatan elektronik, perkakas kebersihan, jasa interior rumah, dan lainnya ditampilkan dengan foto-foto, informasi dan keranjang favorit.


content:
Berempat.com – Pemerintah Kabupaten Lombok Utara berencana akan membangun 400 unit rumah untuk hunian sementara bagi korban gempa. Rumah-rumah tersebut akan dibangun di 5 titik.
Dansatgas Penanggulangan Darurat Bencana Gempa Lombok Kolonel Czi Ahmad Rizal Ramdhani mengatakan, rumah hunian sementara ini dibangun dengan konstruksi lebih layak dibanding tenda pengungsian.
“Rumah hunian sementara ini rencananya terbuat dari bahan kayu dan triplek,” terang Kolonel Czi Ahmad Rizal Ramdhani seperti dikutip dari Antara, Minggu (12/8).
Menurut Czi, saat ini 90 persen rumah warga sudah hancur akibat gempa sehingga dapat memakan waktu lama untuk tahap rekonstruksinya.
“Jadi menunggu itu, kita siapkan ini,” ucap Penjabat Danren 162/Wira Bhakti itu.
Czi pun mengatakan, pembangunan 400 unit rumah ini akan dilakukan pada pekan depan.
“Untuk pengerjaannya akan dilakukan oleh personel yang berpengalaman, dalam hal ini satgas dari Yonzikon 13/KE, Yonzipur 10/ dibantu 1 SSK Yonzipur 18/YKR,” terangnya.
Saat disinggung terkait dengan kapasitas tampung dan ukurannya, Rizal mengaku belum dapat memastikan jumlah jiwa untuk satu unit rumah berbahan kayu dan triplek tersebut. Namun, jika memang kapasitas tampungnya masih kurang Czi menerangkan bahwa persoalan itu akan dibahas kembali.


content:
PUTUSSIBAU- Di Kapuas Hulu masih terdapat sejumlah desa yang belum tersentuh aliran listrik negara, empat diantaranya adalah Desa Jemah di Kecamatan Boyan Tanjung serta Desa Nyangan, Desa Sriwangi, Desa Nangaot di Kecamatan Hulu Gurung.
“Keempat desa ini belum teraliri listrik sama sekali, baik itu PLTMH (pembangkit listrik tenaga mikro hydro) atau PLN (perusahaan listrik negara),” kata Effendi, Anggota DPRD Kapuas Hulu.
Dijelaskan Effendi, masyarakat ke empat desa yang belum teraliri tersebut sangat mengharapkan agar adanya perhatian pemerintah untuk kebutuhan listrik mereka. Lebih dari 600 kepala keluarga di empat desa itu yang belum bisa merasakan penerangan selama 24 jam.
“Lebih dari 600 KK disana hanya menggunakan penerangan seadanya, itu pun tidak 24 jam. Jadi mereka sangat mengharapkan listrik negara bisa menerangi desanya,” imbuh Effendi.
Untuk memenuhi jaringan listrik empat desa itu, lanjutnya, perlu dibangun jaringan berjarak 5 kilometer. Besar harapan masyarakat agar pembangunan jaringan listrik tersebut dilakukan di tahun 2014. “Kalau dibangun ke empat desa itu jaraknya 5 kilo meter, dari Nanga Taman Desa Karya Mandiri ke Desa Jemah. Mereka sangat berharap 2014 direalisasikan pembangunan jaringan itu,” ujarnya.
Khusus untuk Desa Sariwangi, tambahnya, ada potensi Gurung untuk dijadikan PLTMH. Namun, potensi gurung itu kemampunya hanya sebatas menerangi satu buah desa. Sedangkan untuk tahun 2013 ini, jaringan PLN sudah masuk dua desa yakni Desa Nanga Yen dan Dusun Nanga Serawak. 500 KK di dua desa tersebut sudah menikmati penerangan dari jaringan PLN. “Masyarakat berterimakasih pada Pemerintah karena PLN sudah masuk dua tempat di 2013, kita harap itu diteruskan di 2014, karena bagi masyarakat belum terang itu belum merdeka,” tutup Effendi dengan guyonannya.
Sementara itu ditambahkan Kepala Dinas Pertambangan dan Energi Kapuas Hulu, Mukhlis membenarkan memang di Kapuas Hulu ini masih banyak desa-desa yang belum dialiri listrik.”Bukan hanya di desa yang ada di Kecamatan Boyan saja yang tak dialiri listrik, tapi kecamatan lain juga ada terutama di perbatasan,” paparnya.
Untuk itu pun dirinya mengajak pada PLN untuk bekerjasama kedepan bagaimana menyelesaikan masalah ini. Untuk pihaknya sendiri sudah merencanakan tahun depan masalah listrik ini tidak ada lagi di Kecamatan.
Selain itu diakuinya memang daerah yang ada di Kapuas Hulu tidak semuanya harus mengandalkan tenaga listrik namun juga terdapat daerah-daerah yang memanfaatkan potensi air untuk dijadikan tenaga listrik.”PLTH ini nantinya yang akan kita dorong pembangunannya,” katanya.(fiq/Photo : Odie)

warc-identified-content-language: ind


content:
Halosis.co.id, Jakarta – Baru-baru ini dunia dihebohkan karena kabar penghapusan jumlah likes yang dilakukan oleh instagram di beberapa negara. Banyak orang yang protes karena selama ini, jumlah likes dianggap sangat penting. Likes dianggap mampu merepresentasikan jumlah sebenarnya yang merasa konten yang kamu tampilkan bagus. Padahal sebenarnya, belum tentu demikian. Ada banyak faktor, kenapa orang menyukai konten yang kamu tampilkan di instagram. Dan lagi, tidak semua jumlah likes yang kita lihat itu juga organik. Sudah banyak jasa yang menjual sejumlah likes dengan harga yang cukup terjangkau.
Kabarnya instagram melakukan percobaan ini, agar ke depannya orang-orang tidak lagi terlalu terobsesi dengan jumlah likes. Selama ini jumlah likes dianggap memberikan tekanan yang cukup besar bagi pengguna instagram. Kalau likes dari satu postingan hanya sedikit, rasanya kontenmu dianggap kurang bagus. Dan secara tidak langsung, kamu memaksa dirimu untuk menghadirkan konten yang akan membawa banyak likes. Kamu tidak lagi memposting sesuatu karena kamu suka, tetapi karena kamu ingin mendapatkan likes. Jadi sebenarnya, apa saja yang bisa menjadikan sebuah konten lebih menarik di instagram? Simak beberapa tips di bawah ini.
1. Sesuai dengan Audience Akun Instagrammu
Jangan posting kehidupan pribadi di akun instagram jualan.
Gambar: https://www.searchenginejournal.com/10-ways-get-instagram-followers/92621/
Sebelum kamu memposting sesuatu di Instagram, kamu harus tau lebih dulu, siapa yang melihat akun instagrammu. Kalau kamu menggunakan akun personal dan followersmu adalah teman-temanmu sendiri, tidak jadi masalah untuk menampilkan kehidupanmu sehari-hari. Kamu bisa membuat postingan tentang kegiatanmu, review makanan, kata motivasi, atau apapun yang sedang kamu sukai pada saat itu. Namun kalau kamu menggunakan instagram untuk berjualan, buatlah konten produk yang memang ditujukan untuk target pasarmu. Buat batasan yang jelas antara kehidupan pribadi dengan bisnis.
2. Gambar Tidak Harus Selalu Sempurna
Foto yang terlalu sempurna terkesan “template” dan kurang menarik
Gambar: https://www.youtube.com/watch?v=a-68I3dY85M
Postingan dengan gambar yang bagus memang terlihat menarik. Tapi saat ini, foto yang terlalu sempurna, tidak lagi digemari. Kamu tidak perlu memaksakan diri untuk selalu menghadirkan foto dengan kualitas yang sangat bagus. Kreativitas lebih penting dari kualitas gambar. Kamu bisa mengambil foto dari angel yang tidak biasa. Atau kamu bisa menampilkan foto yang sangat bisas, tapi membungkusnya dengan sebuah perspektif baru. Terkadang foto yang sangat biasa lebih disukai orang, karena menonjolkan kesederhanaan, dan sesuatu yang real.
3. Tulis Caption yang Menarik
Foto tanpa caption, bagai sayur tanpa garam. Kurang enak, kurang sedap.
Gambar: https://www.hipwee.com/showbiz/instagram-nicholas-saputra/
Selain Foto, caption juga berperan penting untuk mendukung gambar yang kamu tampilkan. Caption yang unik akan membuat orang-orang kagum dengan kreativitas yang kamu miliki. Saat membuat caption, usahakan untuk tidak menggunakan kata secara berulang.
4. Gunakan #Hashtag yang Relevan
#Tagar akan membantu postinganmu menjadi lebih viral.
Gambar: https://follows.com/blog/2018/06/are-hashtags-effective-spammy
Agar postingan bisa menjangkau lebih banyak orang, gunakanlah #hashtag. Penggunaan hashtag yang sedang populer bisa membantu kontenmu dilihat lebih banyak orang, yang bukan followers. Di instagram, kamu bisa menggunakan hingga maksimal 30 hashtag dalam satu postingan. Manfaatkanlah jumlah hashtag tersebut dengan baik. Tapi ingat, untuk selalu gunakan hashtag yang relevan dan jangan berlebihan.
5. Buat Postingan Interaktif
Postingan interaktif bisa berupa kuis, pertanyaan, dan banyak lagi.
Gambar: https://www.instagram.com/p/BzP9PuNAs_K/
Tips yang berikutnya adalah membuat postingan yang interaktif. Konten interaktif maksudnya adalah konten yang melibatkan audience instagrammu. Buatlah konten yang mengundang orang untuk memberikan komentas, sehingga terjalin komunikasi dua arah. Jadi jangan sampai akunmu terlihat seperti “akun mati” karena tidak pernah ada interaksi dengan audience.
6. Posting Video
Video dapat kamu post di feed, story, maupun IGTV.
Gambar: https://www.pricebook.co.id/article/tips_tricks/2018/07/25/8643/video-instagram-tidak-bisa-diputar
Sesekali, postinglah video. Tidak perlu video yang panjang, cukup video-video singkat yang berkualitas. Instagram sudah memprediksikan, kalau trend dalam media sosial di masa depan akan lebih condong ke arah video, dibandingkan foto. Karena itu, mualilah untuk mencoba membuat konten-konten video di akunmu.
7. Jadilah Dirimu Sendiri
Tampilkan ciri khasmu di media sosial.
Gambar: https://www.instagram.com/p/B0cPvaDl3ar/
Yang terakhir dan yang paling penting adalah menjadi diri sendiri. Dalam membuat konten, kamu harus menemukan ciri khas atau keunikan tersendiri. Kamu harus membuat orang menyadari perbedaan konten yang kamu dan orang lain buat. Kamu harus membuat orang bisa mengidentifikasi akunmu, hanya dengan melihat postingannya, tanpa melihat siapa yang mempostingnya.
Itulah dia beberapa tips untuk membuat konten instagram yang menarik. Kreativitas adalah kunci utama dalam menghasilkan konten yang berkualitas. Postingan bagus tidak melulu tentang foto yang bagus, tapi kesinambungan dengan caption dan hashtag. Likes juga bukanlah standar keberhasilan dari satu konten. Jangan batasi kreativitas karena jumlah likes. Semoga artikel ini bermanfaat dan selamat #berUsaha.
Related posts:
Tips Sosial Media: 5 Cara Posting Foto di Instagram dengan Caption Instagram yang Keren. Tips Meningkatkan Jumlah Followers Instagram Secara Organik Tips Mengoptimalkan Anggaran Iklan Instagram Cara Membuat Instagram Bisnis Online Lebih Menarik. Tips Mengambil Foto Produk Menarik
Tagged caption menarik, gambar tidak harus sempurna, hashtag relevan, jadi diri sendiri, konten instagram menarik, konten menarik di instagram, konten video, postingan interaktif, sesuai dengan audience, tips hasilkan konten instagram bagus, tips membuat konten menarik di instagram
Post navigation
10 Sifat dan Skill yang Harus Dimiliki Seorang Admin Online Shop
5 Strategi Menghadapi Persaingan Online Shop
Leave a Reply Cancel reply
You must be logged in to post a comment.
Halosis Categories
Halosis Categories Select Category Entrepreneurship Halosis Tutorial Inspirasi News Recommended Shops SosMed Tips Bisnis Uncategorized

annotation: short_sentences header footer


content:
BOGOR TODAY — Segerombolan orang yang megaku dari LDII (Lembaga Dakwah Islam Indonesia) telah melakukan tindak kejahatan menjarah lahan milik PT Maskapai Perkebunan Mulia (PT MPM) di kawasan Ciseureuh, Cipanas, Kabupaten Ciantur. Ulah kelompok massa ini sudah sangat meresahkan warga.
Massa lebih dari 200 orang yang dimobilisasi dari luar Batulawang, Cianjur itu, bukan hanya melakukan pendudukan atas tanah milik PT MPM, tetapi juga melakukan pemukulan terhadap petugas keamanan dalam perkebuman dan warga yang sedang membuka lahan pertanian. Mereka juga merusak alat berat milik PT MPM yang digunakan untuk membuka lahan bersama warga setemat.
‘’Peristiwa pemukulan dan penganiayaan terhadap petugas keamanan dan warga ini terjadi pada hari Rabu 26 Agustus 2020. Korban penganiayaan sudah kami visum dan melaporkan kejadian ini ke Polres Cianjur,’’ kata juru bicara PT MPM Alfian Mujani kepada media, Kamis (27/8/2020).
Menurut Alfian, gerombolan massa yang ddidatangkan dari luar Cianjur itu, antara lain dari Depok, Banten, Lampung, Jawa Timur itu masuk ke lahan milik PT MPM. Mereka membawa senjata tajam, bambu runcing dan membuat kerusuhan dengan memukuli warga yang sedang melakukan kegiatan pembukaan lahan milik PT MPM.
‘’Warga yang dipukuli gerombolan massa itu adalah mereka yang memang mendapat izin resmi dari PT MPM untuk melakukan kegiatan pertanian di area itu,’’ katanya.
Atas kejadian yang sangat meresahkan warga setempat ini, PT MPM minta perlindungan hukum dan pengamanan dari Polda Jawa Barat, Polres Cianjur, Polsek Cipanas, dan instansi terkait lainnya. ‘’Kami berharap aparat kepolisian segera memeroses secara hukum para perusuh itu,’’ kata Alfian.
Berdasarkan informasi dari kepolisian, para penggerak dan pelaku kerusahan LDII itu sudah teridentifikasi. Karenaitu, pihak PT MPM meminta agar aparat kepolisian menegakkan hukum dengan segera memeroses secara hukum para pelaku kerusuhan dari kelompok LDII ini.
Hingga saat ini, para perusuh LDII ini belum ditangkap dan belum diperiksa. Pihak PT MPM juga minta aparat kepolisian menyelidiki dan menemukan pihak yang menggerakan, membiayai dan memobilisasi massa dari luar Cianjur itu.
Keresahan warga setempat atas hadirnya gerombolan penjarah tanah dari luar daerah dan membawa nama LDII itu, diekspresikan dengan memasang sejumlah spanduk penolakan. Intinya warga menolak kehadiran gerombolan penjarah tanah dari luar daerah Batulawang, Cianjur itu.
Penjarahan lahan milik PT MPM oleh kelompok serupa ini bukan kali pertama. Mereka sudah berkali-kali melakukan tindak kejahatan menduduki lahan milik PT MPM secara illegal dan melawan hukum. Modusnya, mereka memanipulasi alih garapan dari para petani penggarap menjadi semacam transaksi jual beli. Kelompok ini juga pandai melibatkan oknum aparat desa untuk memuluskan tindakan kejahatan mereka.
Pada akhir tahun 2019 juga terjadi pengerahan massa dari luar Cianjur oleh penggiat LDII Sofyan. Mereka mencoba menduduki lahan milik PT MPM di Desa Batulawang, Ciseureuh Kabupaten Cianjur. Massa yang diklaim oleh Sofyan sebagai petanim penggarap itu sejatinya adalah massa yang didatangkan dari Kediri Jawa Timur, Lampung, Banten, dan beberapa daerah lainnya.
Upaya pendudukan lahan oleh gerombolan orang dari luar Cianjur ini diduga ada kaitannya dengan dipidanakannya H Poey Supyadi Soemanta, tokoh LDII Cianjur, lantaran menduduki tanah milik MPM secara illegal. Poey yang sering dipanggil Poepoey itu telah divonis bersalah oleh Pengadilan Negeri Cianjur pada tanggal 29 Septermber 2019.
H. Poepoey telah terbukti bersalah melakukan tindak pidana larangan menggunakan tanah tanpa izin yang berhak atas HGU tanah tersebut yaitu PT MPM. Tanah yang digunakan secara illegal oleh H. Poey ini terletak di Desa Batulawang dan Desa Sukanagalih Kabupaten Cianjur seluas 60 hektare. Di luar itu, H. Poey juga menguasai seluas 200 hektare tanah milik PT MPM yang dia ambil alih dari para petani penggarap.
Menurut Alfian, tanah yang HGU-nya milik PT MPM ini mencapai 1.020 hektare. Izin HGU masih berlaku hingga tahun 2023. Sebagai pemegang HGU yang syah, PT MPM diberikan hak untuk memperpanjang HGU tersebut dengan syarat bersedia membagikan 20 persen dari lahan tersebut untuk para petani penggarap setempat. ‘’Kami setuju untuk menyerahkan 20% dari total lahan tersebut,’’ kata Alfian.
Lebih lanjut Alfian menjelaskan bahwa seluruh tanah milik PT MPM ini sudah masuk dalam HT (hak tanggungan) hutang di bank. Jadi, katanya, pengamanan asset yang dilakukan PT MPM adalah merupakan pengamanan atas asset negara dan uang rakyat..
‘’Kita ini selain pemilik HGU yang sah, juga sedang berjuang mengamankan uang rakyat dan asset negara di PT MPM, kok malah diganggu dan kurang mendapat perlindungan hukum,” pungkasnya. (Iman R Hakim)
Berita sebelumyaRevitalisasi Pasar Cisarua Tahap Dua Segera Dimulai, Pedagang Pertanyakan Status Hukum
Berita berikutnyaTingkatkan Pendapatan Asli Daerah Pemkot Bogor Resmikan Teras Surken
auliaputri
BERITA TERKAITDARI PENULIS
Yuk Datang ke Negeri Sakura di Bogor
Walikota dan Sekda Kota Bogor Digugat Pemilik Lahan, Imbas Proyek Interchange Pintu Exit Tol Jagorawi


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Jayadata Indonesia (JDI)
Review PT Jayadata Indonesia (JDI) yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Jayadata Indonesia (JDI) bersifat anonim.
4.0 stars - "Adanya rekan - rekan kerja yang ramah dan suasana kerja yang penuh dengan rasa kekeluargaan." IT / Internet Adanya rekan - rekan kerja yang ramah dan suasana kerja yang penuh dengan rasa kekeluargaan.

label: ko

label: ms


content:
BEST "Kantor pemerintahan yang bertugas sebagai pelayanan publik,disetiap daerah di indonesia ada kantor ini"
Pro
Karena pelayanan publik, maka setiap karyawan nya harus memiliki sifat yang ramah tamah, dan tidak sombong
Kontra
Terlalu sibuk sama tugas, terkadang sampai lembur akhirnya berbagi waktu bersama keluarga sudah berkurang
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Atasan harus selalu bisa menjadi contoh untuk bawahannya,harus tegas tapi tidak sombong
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan tetap sama.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
First Prev 1 Next Last
Review
Pelayanan lainnya
BPJS Ketenagakerjaan 49 Review
PT Rajawali Berdikari Indonesia (Radikari) 6 Review
PT Grha Humanindo Manajemen (GHM) 8 Review
Yayasan Inisiasi Alam Rehabilitasi (IAR) Indonesia 2 Review
SMART Agribusiness and Food 2 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Pelayanan lainnya
BPJS Ketenagakerjaan Rata-rata 5,12 Juta/Bulan
PT Rajawali Berdikari Indonesia (Radikari) Rata-rata 3,35 Juta/Bulan
PT Grha Humanindo Manajemen (GHM) Rata-rata 3,20 Juta/Bulan
Yayasan Inisiasi Alam Rehabilitasi (IAR) Indonesia Rata-rata 2,44 Juta/Bulan
SMART Agribusiness and Food Rata-rata 0,00 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
KPP Pratama Lhokseumawe
Review KPP Pratama Lhokseumawe yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan KPP Pratama Lhokseumawe bersifat anonim.


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
Gaji PT Angkutan Utama Perkasa
Info Gaji Karyawan PT Angkutan Utama Perkasa di situs Jobplanet terbaru tahun 2017 yang bersumber dari karyawan/mantan karyawannya.


content:
tunjangan cukup menggembirakan, ada jaminan kesehatan, bebas potongan saat training, ada insentif bulanan
Kontra
kurangnya perhatian kepada karyawan,khususnya bagi karyawan yang sudah senior.tidak terjalin kerjasama yang baik antara sesama karyawan
Pesan Untuk Pihak Manajemen
perusahaan yang baik adalah perusahaan yang bisa mengayomi para karyawannya.
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan tetap sama.
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
First Prev 1 Next Last
Review
Pelayanan lainnya
PT Jones Lang Lasalle 18 Review
Sistem Administrasi Manunggal Satu Atap (SAMSAT) 3 Review
PT Sinar Jernih Sarana (SJS) 7 Review
CV Sukas Consulting 3 Review
Kantor Akuntan Publik (KAP) Johan Malonda Mustika & Rekan 6 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Pelayanan lainnya
PT Jones Lang Lasalle Rata-rata 7,14 Juta/Bulan
Sistem Administrasi Manunggal Satu Atap (SAMSAT) Rata-rata 2,21 Juta/Bulan
PT Sinar Jernih Sarana (SJS) Rata-rata 2,97 Juta/Bulan
CV Sukas Consulting Rata-rata 5,67 Juta/Bulan
Kantor Akuntan Publik (KAP) Johan Malonda Mustika & Rekan Rata-rata 3,32 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
CV Prima Jaya Sentosa
Review CV Prima Jaya Sentosa yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan CV Prima Jaya Sentosa bersifat anonim.
3.0 stars - "perusahan di mana saya memperoleh pengalaman kerja di bidang jasa/ pelayanan jasa" Customer Service / Pelayanan tunjangan cukup menggembirakan, ada jaminan kesehatan, bebas potongan saat training, ada insentif bulanan

warc-identified-content-language: ind,kor


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
Merlion International School
Review Merlion International School yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan Merlion International School bersifat anonim.
2.75 stars - "PERUSAHAAN YANG BAGUS BAGI PEMULA BISA UNTUK BELAJAR LEBIH BANYAK LAGI DENGAN BERBAGAI BIDANG DAN TIDAK MEMBOSANKAN" Finance / Akunting SANGAT COCOK BAGI PEMULA UNTUK BELAJAR BAGI PEMULA DAN BISA MEMBANTU UNTUK BELAJAR BANYAK TETNTANG PERUSAHAAN BAIK DI BIDANG KEUANGAN MAUOUN STOK


content:
banyak libur, start salary yang cukup baik, mengasah bahasa asing lainnya, kesempatan memiliki relasi yang luas
Kontra
tidak ada perkembangan karir, tidak ada bonus performa, peningkatan penghasilan kurang signifikan seperti pada umum lainnya
Pesan Untuk Pihak Manajemen
sejauh ini kesempatan yang ada cukup baik namun agar memberi keleluasaan karyawan untuk berkembang lebih jauh
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan tetap sama.
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
First Prev 1 Next Last
Review
Institusi·Asosiasi lainnya
PT Perkebunan Nusantara VIII (Persero) 8 Review
PT Kasuka 4 Review
KAP Teramihardja, Pradhono & Chandra 10 Review
Universitas Pekalongan 2 Review
Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi 11 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Institusi·Asosiasi lainnya
PT Perkebunan Nusantara VIII (Persero) Rata-rata 3,27 Juta/Bulan
PT Kasuka Rata-rata 3,15 Juta/Bulan
KAP Teramihardja, Pradhono & Chandra Rata-rata 2,44 Juta/Bulan
Universitas Pekalongan Rata-rata 3,59 Juta/Bulan
Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi Rata-rata 1,52 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
Kedubes
Review Kedubes yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan Kedubes bersifat anonim.
3.0 stars - "pengalaman kerja di tempat kedutaan besar negara asing di indonesia" Profesional banyak libur, start salary yang cukup baik, mengasah bahasa asing lainnya, kesempatan memiliki relasi yang luas


content:
BEST "Sekolah yang bagus cocok untuk kalian para pencari tempat magang atau pelatihan praktik keguruan"
Pro
Fasilitas sekolah sangat mendukung untuk melakukan kegiatan belajar semua tenaga pekerja sangat ramah
Kontra
terkadang perlakuan murid yang kurang sopan dan ada saja murid yang berlaku seenaknya
Pesan Untuk Pihak Manajemen
ditingkatkan lagi untuk penambahan fasilitas dan murid lebih di bimbing untuk menghargai guru
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan berkembang.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
First Prev 1 Next Last
Review
Materi pengajaran
PT Daekyo Indonesia 11 Review
International Design School Jakarta 4 Review
Bimbingan Belajar Tridaya 4 Review
CV Cahaya Pena 2 Review
PT Quipper Edukasi Indonesia 3 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Materi pengajaran
PT Daekyo Indonesia Rata-rata 4,68 Juta/Bulan
International Design School Jakarta Rata-rata 2,60 Juta/Bulan
Bimbingan Belajar Tridaya Rata-rata 1,35 Juta/Bulan
CV Cahaya Pena Rata-rata 0,98 Juta/Bulan
PT Quipper Edukasi Indonesia Rata-rata 0,00 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
SMAN 29 Jakarta
Review SMAN 29 Jakarta yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan SMAN 29 Jakarta bersifat anonim.
5.0 stars - "Sekolah yang bagus cocok untuk kalian para pencari tempat magang atau pelatihan praktik keguruan" Pendidikan Fasilitas sekolah sangat mendukung untuk melakukan kegiatan belajar semua tenaga pekerja sangat ramah


content: STAFABAND merupakan mesin pencari musik online untuk download lagu lagu favorit kamu dengan mudah dan gratis tanpa memerlukan akun atau pendaftaran untuk menggunakan layanan dari situs ini.

warc-identified-content-language: eng,ind


content: Banyak cara yang bisa dilakukan untuk berbagi kebahagiaan, utamanya di bulan Ramadan yang penuh berkah ini. Di Kabupaten Malang, ada tradisi baik yang dilakukan oleh Anggota Paguyuban Metta, yang mayoritas beragama Budha. Mereka rutin