content:
Uptodown.id- Halo, Apa kabar? Berjumpa kembali dengan kami yang menyajikan serangkaian tutorial dan berita seputar teknologi masa kini serta berbagai aplikasi menarik. Nah pada kesempatan kali ini, kami akan membahas tentang suatu game yaitu Brave Frontier Mod apk yang akan kita bahas pada artikel di bawah ini.
Pada kali ini kami akan merekomendasikan salah satu game yang populer dan dimainkan oleh banyak orang, dan menjadikan game ini permainan terlalris di google play.
Game yang kami maksud adalah bernama Brave Frontier Modyang merupakan game perang yang bergaua kaslik yang menduduki peringkat satu di jepang dan korea.
Nah untuk kamu yang penasaran lebih lengkap mengenai apa yang ada didalamnya, mari langsung saja kita simak pembahasannya yang lebih lengkap pada artikel kali ini di brainoutlevel.com.
Apa itu Brave Frontier?
Lihat juga: Injustice 2 Mod Apk
Brave Frontier Mod merupakan game yang dikembangkan oleh Gumi Inc, dimana ini merupakan game RPG terbaik dan nomor satu di jepang dan juga korea.
Brave Frontier adalah genre game RPG. Freund mengelola “yang terpilih” dan mencoba menyelamatkan dunia Grand Gaia dari kehancuran dunia. Tugas kamu adalah mempelajari teknik memanggil dan menggabungkan monster.
Di awal permainan Brave Frontier ini, kamu perlu membuat karakter dan memiliih satu dari empat pahlawan yang cocok dengan elemen yang tersedia seperti api, kotoran, air, dan cahaya. kamu bisa meningkatkannya, mengembangkannya, memodifikasinya, dan bahkan menyesuaikannya terlebih dahulu.
Pahlawan utama teman tersebut menemani banyak monster yang berbeda selama petualangan ini. kamu juga bisa memperkuat monster dengan meningkatkan atau meningkatkan level. kamu bahkan bisa mengisi ulang pahlawan kamu dengan orang-orang yang tidak kamu sukai.
Artikel Lainnya : GTA SA Lite Mod Apk
Pertarungan game keren ini berbasis giliran dan gaya 16-bit. kamu perlu menekan karakter untuk menyerang dan tekan lama jari kamu untuk meluncurkan serangan khusus. Jika sewaktu-waktu ada masalah, bahan tambahan bisa digunakan.
Seperti biasa dalam permainan dalam genre RPG, Brave Frontier kamu bisa mengunjungi banyak kota untuk mencari item baru dan tempat baru untuk menbisakan lebih banyak misi.
Brave Frontier Games adalah RPG yang menggabungkan elemen-elemen yang sangat tradisional dan modern untuk menciptakan berbagai kombinasi konten yang sangat menarik.
Genre Brave Frontier RPG adalah games rakasa yang adiktif yang mengingatkan kamu pada games Final Fantasy lama dan bisa dipasangkan dengan games RPG seluler sederhana untuk mengembangkan karakter kamu dan menggabungkannya untuk naik level.
Bangun tim elit untuk menemukan dan melawan pemain tunggal dengan panduan anime yang bagus untuk permainan, tantang pemain manusia nyata (PVT) melalui arena dan tentukan apakah tim kamu memenuhi kriteria. . Apakah atau tidak.
games ini dimulai dengan cukup mudah, tetapi pada akhirnya kamu terpaksa menjual unit untuk menemukan lebih banyak kapasitas unit atau memberi ruang bagi lebih banyak Evolve atau materi unit.
Ini bisa matang karena unit ini menghambat manajemen, tetapi mengendalikan keinginan untuk membeli permata untuk memperluas kapasitas unit hanya sedikit sulit.
Dalam game ini, kamu bebas untuk memanggil karakter langka tanpa membeli aplikasi Jewels, tetapi itu dipilih secara acak, sehingga kamu bisa menbisakan unit langka yang sama jika kamu beruntung.
Dengan berpartisipasi dalam acara pusaran air biasa, kamu akan bisa menyelesaikan pencarian, meningkatkan, dan menbisakan permata dengan menbisakan karakter langka.
Secara keseluruhan, game ini dirancang dengan baik dengan gameplay yang sangat menarik yang akan menyelesaikan pencarian berikutnya dan terus meningkatkan pahlawan unit berikutnya.
Artikel Lainnya : War Robots Mod Apk
Fitur dari Brave Frontier Mod
ON / OFF WITH mod4u_brv.txt
0 Energy Costs {Quests & Vortex}
Parade Free Access
Low Monster ATK (Attack).
65k Zel Rewards in every search
Brave Burst preloaded
All Quests Are Unlocked
Gates is unlocked
Unlocked Lands
65k Karma Reward every search
Warehouse space increased to 65 thousand
Item dropped x99
Evo at any level
Item dropped x99
Free access to the Super & Mega Metal Parade
Free access to the Super & Mega Jewel Parade
Download Brave Frontier Mod Apk (Unlimited Money) Versi Terbaru Gratis Untuk Android
APP Name Brave Frontier Mod
Version V 2.9.0
Size 55 Mb
Category RPG
Android Version Android 4.4 + dan lebih tinggi
Developer Gumi Inc
Last Update 2020
Download
Cara instal
Perlu di ingat, jika anda mendownload aplikasi dari situs lain atau bukan dari toko aplikasi resmi, Maka secaraotomatis anda tidak dapat menginstalnya secara langsung, Kenapa? Karena pihak google atau pun dari system android mencekal atau membatasi pengguna untuk menginstal aplikasi pihak ketiga demi keamanan perangkat.
Namun anda tidak perlu khawatir, karena disini kami memberikan aplikasi yang sangat aman untuk digunakan atau di instal pada perangkat anda.
Maka dari itu anda harus mengikuti langkah langkah berikut agar anda dapat menginstalnya tanpa anda masalah.
Pertama, Anda dapat mendownload file aplikasinya terlebih dahulu pada situs kami, yang sudah kami berikan link unduhannya.
Setelah selesai, Silahkan anda menuju ke menu pengaturan ponsel anda.
Setelah itu cari menu opsi keamanan.
Kemudian, centang tulisan sumber tidak dikenal.
selanjutnya, anda kembali ke layar utama anda.
kemudian buka file manager di perangkat anda.
kemudian anda dapat mencari berkas file hasil download aplikasi yang telah terdownload.
Kemudian klik pada file tersebut dan “Instal”
Tunggu sampai selesai.
Berhasil.
Artikel Lainnya : 8 ball Poll Mod Apk
Lihat juga:
Epsxe Apk
The Sims Freeplay Mod
Demikian itulah ulasan lengkap dari kami mengenai game Brave Frontier Mod Apk terbaru yang telah kami terangkan pada postingan di web Uptodown.id kali ini.
Game Brave Frontier Mod merupakan games RPG terlaris di negara jepang dan korea, dan itu membuktikan bahwa game ini sangat menarik dan juga seru dimanikan.
Terimakasih Telah berkunjung pada web kami. cek artikel kami yang lainnya, Karena kami menyajikan banyak tips & trik dan Aplikasi menarik serta Tutorial seputar teknologi terbaru. Terimakasih.
Share this:
Facebook
Tweet
WhatsApp
Related posts:
Cara Mengatasi Game Lag di Laptop spek Rendah
Hello Neighbor Apk
Worms Zone Mod Apk
Posted in GAMETagged brave fighter 2 mod apk, brave frontier 2 mod apk, brave frontier apk, brave frontier blackmod, brave frontier mod 2 12 2, brave frontier mod 2020, brave frontier mod android republic, brave frontier mod terbaru, download apk black mod, game brave frontier apk mod


content:
Microsoft Word adalah bagian tak terpisahkan dari kehidupan digital kita. Saking eratnya kita dengan Microsoft Word, dengan menyebut kata “word” saja, misalnya “saya mau mengedit di word”, orang akan tahu apa yang Anda maksud. Tak peduli seberapa mahir kita dengan komputer, rasanya memang semua orang telah begitu akrab dengan Word. Berikut ini adalah beberapa tips menggunakan Microsoft Word yang harus Anda ketahui, yang dijamin akan sangat membantu Anda. Namun, jika Anda merasa tidak menemukan kesamaan dengan petunjuk ini, ada kemungkinan Anda memakai Microsoft Word yang berbeda. Cari infonya lebih jauh melalui browsing internet.
1. Word Bisa Mengetahui Seberapa Baik Tulisan Anda
Word memiliki kemampuan tidak hanya untuk menilai tata bahasa dan ejaan, tetapi juga kompleksitas tulisan Anda (tergantung dengan bahasa yang digunakan). Misalnya, apakah tulisan Anda memenuhi tingkat pemahaman seseorang yang sedang menyelesaikan pendidikan pasca-sarjana ataukah seseorang yang masih mencari jatidiri. Skor yang baik berkisar antara 60-70.
Cara mengatur tes ini pada PC adalah dengan menavigasi ke Options> Proofing. Pastikan Anda telah mencawang kotak “Check Grammar with Spelling” dan “Show Readability Statistics” (Untuk Mac, Word> Preferences> Spelling dan Grammar). Sekarang, setiap kali Anda memeriksa ejaan pada teks tertentu yang disorot, kotak pop-up akan muncul dan menunjukkan skor Anda.
2. Menambahkan Kalkulator di Word
Kadang-kadang Anda perlu mencari tahu beberapa hasil artitmatika tanpa harus menggunakan kalkulator komputer Anda. Ketika Anda menggunakan Word, kalkulator bisa ditambahkan ke dalamnya dan Anda akan merasakan manfaatnya.
Pada PC, terlebih dulu, buka File> Options> Quick Access Toolbar, lalu ganti All Commands dan klik Calculate Command untuk menambahkannya pada Quick Access Toolbar. Klik save, setelah itu Anda akan melihat lingkaran di bagian atas jendela word Anda. Kalau Anda menyorot suatu hitungan aritmatika lalu Anda klik lingkaran ini, Anda akan menemukan jawaban atas perhitungan Anda di bagian bawah jendela. Fungsi ini tidak tersedia pada Mac.
3. Meng-highlight Satu Kalimat dengan Satu Klik
Meng-klik dan men-drag sudah sangat basi. Dengan memencet tombol Ctrl dan klik kata apapun, satu kalimat akan ter-highlight. (Untuk pengguna Mac, tahan tombol Command Anda). Sekarang Anda akan menjadi editor yang lebih lihay.
4. Membantu Anda Melacak Jejak Editing Anda
Dengan menekan Shift-F5, Anda akan bisa melacak bagian yang baru saja Anda edit dari dokumen Anda. Trik ini akan membantu Anda mengingat bagian mana yang terakhir Anda edit ketika Anda membuka kembali dokumen tersebut.
5. Anda Bisa Menulis Di Manapun Anda Mau
Anda dapat menggunakan Word seperti layaknya papan tulis. Anda bisa dengan mudah menempatkan teks di manapun pada halaman yang Anda buka. Caranya, cukup klik dua kali pada setiap tempat di halaman dan Word akan memungkinkan Anda untuk mulai mengetik di sana. Hal ini sangat berguna untuk kesempatan dan profesi tertentu.
6. Auto-Update untuk Tanggal dan Waktu
Kadang-kadang Anda memiliki dokumen yang sering Anda gunakan lagi dan lagi, dengan hanya memperbarui beberapa rincian penting. Beberapa surat yang memuat tanggal atau waktu bisa diakali dengan satu trik kecil yang memungkinkan Word untuk memperbarui tanggal dan waktu secara otomatis.
Di bawah tab Insert, klik tombol Date & Time dan jendela pop-up akan muncul. Klik format tanggal yang Anda inginkan dan kemudian pastikan untuk mengklik kotak “update automatically” di pojok kanan bawah. Sekarang tanggal tersebut akan secara otomatis diperbarui setiap kali Anda membuka (atau print) dokumen. (Pada Mac, Insert> Date and Time).

warc-identified-content-language: ind,eng

content-type: text/plain

warc-type: conversion

label: id


content:
Coklatkita.com- Tidak bisa dipungkiri jika negara ini dianugerahi kekayaan alam seperti banyaknya jenis flora yang khas bukan? Sobat Coklat, pernah memperhatikan tumbuhan apa saja yang sudah langka di Indonesia kini? Ya benar, salah satunya pepohonan di hutan Indonesia Sobat akibat pembalakan hutan. Inilah 6 pohon khas Indonesia yang diindikasikan keberadaannya sudah langka Sobat.
Pohon Bantal Sulam
Pohon ini bernama latin Palaquium walsurifoium dan tergolong flora langka asli dari Indonesia Sobat. Pohon ini dikenal masyarakat dengan kayunya sangat kuat. Tidak perlu diragukan lagi, kualitas dari kayu bantal sulam ini. Keawetannya berada di level empat dengan kualitas premium. Pohon ini pun diperdagangkan dengan harga yang mahal Sobat, karena kualitas itulah pohon ini mulai langka bahkan terancam punah.
Pohon Ulin
Pulau Kalimantan yang memiliki pohon khas yang bernama Pohon Ulin. Bernama nama latin Eusiderxylon zwageri, karena kekuatannya pohon ini juga dikenal orang dengan nama kayu besi, Sobat. Sampai sekarang pohon besi ini masih banyak diburu orang karena harganya jualnya yang sangat mahal.
Pohon Cendana
Pohon cendana atau Santalum album merupakan salah satu pohon khas Indonesia. Pohon ini terkenal memiliki aroma khas atau biasa disebut wangi cendana. Kayu yang menghasilkan minyak cedana memiliki harga yang sangat mahal. Selain sebagai aroma terapi, kayu ini juga dapat diolah menjadi sangkur keris. Cendana sangat terkenal dengan minyak yang dihasilkannya karena memiliki aroma khas yang harganya mahal di pasaran. Pohon yang dikategorikan sebagai parasit ini sulit dikembangbiakkan, Sobat. Dan inilah yang membuat kayu ini begitu langka.
Pohon Damar
Aghatis labillardieri atau pohon damar merupakan pohon khas dari Pulau Papua Sobat Coklat. Tidak salah lagi Sobat, kalau yang dimanfaatkan dari pohon ini adalah getahnya. Khasiat dari getah ini cukup banyak Sobat, dan pastinya banyak dicari orang. Kerusakan hutan Papua seperti ekploitasi hutan secara besar-besaran adalah penyebab hampir punahnya pohon damar Sobat. Uniknya pohon dengan diameter 2 meter ini bisa tumbuh degan tinggi yang mencapai 60 m.
Enau
Pohon aren atau pohon enau (Arenga pinnata) merupakan palma yang sangat penting setelah kelapa. Pohon yang bisa tumbuh setinggi hampir 25 m ini tersebar di bagian pesisir pantai seperti di kepualua nusan tenggara dan Maluku.
Sumber: ilmugeografi.com | Gambar: philpotforcongress.com, tribunnews.com, anekuteun.com, ddinews.gov.in


content:
Dalam sebuah institusi pendidikan, report memiliki fungsi sebagai dokumen yang menjadi penghubung komunikasi baik antara sekolah dengan orangtua maupun dengan pihak-pihak lain yang ingin mengetahui tentang hasil belajar anak didik pada kurun waktu tertentu. Focus Independent School (FIS) merupakan institusi pendidikan yang memiliki program mulai dari level EYP (Early Years Program), Primary hingga Secondary. Bentuk report yang digunakan berbeda-beda disesuaikan dengan kebutuhan anak didik di masing-masing level. Untuk level EYP, laporan yang diberikan kepada orang tua berupa montly report untuk level Baby Class, kemudian weekly report dan termly report untuk level Toddler, Nursery, Early Year 1 dan Early Year 2. Level primary memberikan pelaporan yang berbentuk monthly progress report dan termly report sedangkan untuk level secondary berupa termly report. Karena fungsinya yang penting, report harus komunikatif, informatif, dan memberikan gambaran secara menyeluruh tentang hasil belajar anak didik.[Report merupakan salah satu pertanggungjawaban sekolah yang berupa sekumpulan hasil penilaian yang dilakukan melalui pengukuran atau pengujian tentang kemampuan yang telah dimiliki anak. Report yang baik harus mencakup informasi yang akurat tentang perkembangan atau hasil belajar anak yang didasarkan pada data-data yang valid.
Untuk memperoleh data-data yang akurat, penilaian harus dilakukan secara sistematik dengan menggunakan prinsip penilaian yang meliputi aspek afektif (sikap), kognitif (pengetahuan) dan psikomotorik (keterampilan). Guru harus memastikan data yang diperoleh adalah data yang valid. Guru tidak dibenarkan mengambil sebuah cerita sebagai fakta tanpa diverifikasi kebenarannya, kemudian menjadikan fakta yang tidak terkonfirmasi itu menjadi sebuah data. Setiap informasi yang diterima tidak boleh ditelan mentah-mentah, melainkan harus diperiksa keabsahannya, dicerna betul sehingga didapatkan validitas data untuk kemudian bisa dijadikan data yang mendukung dalam pembuatan report. Seharusnya informasi yang disajikan dalam report tidak akan terbantahkan karena didukung oleh bukti-bukti yang ada. Namun, jika data yang diperoleh tidak diverifikasi maka akan mengakibatkan penarikan kesimpulan yang salah tentang masalah dalam perkembangan hasil belajar siswa sehingga berujung pada penawaran solusi yang tidak tepat dan akhirnya tinjak lajut yang diberikan pun salah.
Oleh karena itu, dalam proses untuk mendapatkan informasi yang akurat sebagai bahan penyusunan report, guru harus memiliki keterampilan mencari dan mengumpulkan data-data berdasarkan hasil observasi dan penilaian setiap anak didik. Penilaian tersebut haruslah bersifat objektif, artinya guru harus menyingkirkan perasaan dan asumsi-asumsi pribadi yang belum tentu benar. Guru dapat memverifikasi data yang diperoleh melalui diskusi dengan guru partner, guru yang mengampu mata pelajaran yang bersangkutan, kepala sekolah maupun melihat ketersesuaian data tersebut dengan teori-teori pendidikan misalnya teori perkembagan kognitif anak maupun target kurikulum yang dijalankan. Data-data tersebut kemudian diolah untuk mencari keterkaitan antara data satu dengan data lainnya yang nantinya ketika disajikan akan menjadi satu rangkaian yang memperlihatkan hubungan sebab akibat dari perkembangan yang ditunjukkan anak didik.
Dalam menyajikan data-data yang diperoleh, seorang guru tentunya tidak bisa begitu saja menggabungkan data-data tersebut tanpa diolah terlebih dahulu mengingat report yang disampaikan kepada orang tua siswa harus memuat informasi penting dari perkembangan putra-putri mereka di sekolah. Pada umumnya guru menyajikan nilai berupa angka, checklist, ataupun uraian yang menjelaskan pencapaian siswa dalam belajar. Laporan yang berupa uraian merupakan gabungan dari prestasi yang dicapai, kelebihan yang dimiliki, dan juga dapat berisi saran untuk siswa agar dapat mengembangkan prestasi ataupun perilakunya.
Saat mengolah data, guru dituntut untuk bijak dan cerdas sehingga data akhir yang disajikan pada report meliputi informasi matang dan juga saran-saran membangun. Hal ini penting karena bagi siswa report menjadi refleksi terhadap hasil belajarnya dan juga motivasi untuk mengembangkan diri. Lebih dari itu, bagi orang tua report menjadi sumber informasi atas perkembangan putra-putrinya agar nantinya dapat mendukung mereka dalam meningkatkan hasil belajar. Bagi guru sendiri, report menunjukkan kelebihan dan kelemahan siswa yang dapat membantu guru dalam menyiapkan strategi yang tepat dalam mengajar sekaligus mendorong guru untuk mengajar dengan lebih baik lagi.
Tanggung jawab besar guru dalam menyusun report hanya dapat dilakukan bila mengikuti kerangka kerja yang efektif sekaligus kreatif. John Spencer, dalam bukunya Launch: Using Design Thinking to Boost Creativity and Bring out the Maker in Every Student, menyatakan bahwa kreativitas bisa dipandang sebagai kemampuan untuk melihat data dari sudut pandang yang berbeda dan menemukan solusi unik dan tepat dalam permasalahan yang dihadapi. Berangkat dari definisi tersebut, dalam menyusun report guru hendaklah jeli dalam melihat kondisi siswa tanpa melibatkan opini subyektif sehingga dapat memahami permasalahan yang dihadapi siswa dengan jitu. Hanya apabila guru dapat melihat permasalahan dengan jitu, maka solusi yang unik dan mengena bisa didapatkan.
Melalui kerangka kerja yang diusung oleh John Spencer, guru dapat dengan lebih terarah menjalankan proses kreatif dalam menyusun report. Adapun pengaplikasian kerangka kerja tersebut dalam menyusun report meliputi langkah sebagai berikut:
Dalam mengumpulkan data mengenai perkembangan siswa, guru dapat mengamati dan mengutarakan banyak pertanyaan, misalnya: mengapa siswa ini mengalami penurunan nilai, apakah penurunan nilainya terjadi juga di mata pelajaran lain, dan seterusnya. Melalui pengamatan menyeluruh dan pengumpulan data lewat pertanyaan yang disampaikan, guru dapat menggali informasi yang benar dan mendalam atas kondisi siswa.
Setelah guru berhasil mengumpulkan data yang esensial barulah guru dapat memahami permasalahan yang dihadapi siswanya. Selanjutnya, guru dapat mencari ataupun mengembangkan ide-ide untuk memecahkan masalah tersebut.
Saat guru mendapatkan ide dalam memecahkan permasalahan yang dihadapi siswanya, guru dapat mengolah ide tersebut sehingga menjadi sebuah saran atau solusi yang dapat dilakukan, bukan lagi berupa sebuah ide abstrak. Selanjutnya, guru dapat memprediksikan beberapa hal yang bisa menyebabkan solusi ini gagal ataupun berhasil. Dengan demikian, solusi akhir yang dapat disampaikan kepada orang tua siswa merupakan hasil pemikiran yang matang dan menyeluruh.
Berawal dari kesadaran akan pentingnya validitas data dan kreativitas dalam proses pembuatan report serta untuk mengetahui kondisi terkini di FIS, kami melakukan penelitian dengan melakukan wawancara kepada beberapa nara sumber yaitu Director of Studies dan kepala sekolah di semua level. Untuk mendapatkan data secara menyeluruh kami pun menyebar kuesioner yang diisi oleh responden dalam hal ini perwakilan guru FIS dari semua level.
Dari hasil wawancara, kami mendapatkan informasi bahwa sekolah melihat kondisi di mana secara umum guru berpikir bahwa mereka sudah menyajikan informasi yang tepat sesuai dengan kondisi dan kebutuhan anak. Selain itu, mereka juga merasa sudah memiliki kemampuan yang baik dalam menyusun report dan dapat menyajikan informasi berdasarkan data yang mereka peroleh dan memberikan saran berdasarkan temuan mereka. Namun demikian sesungguhnya sekolah melihat hal tersebut masih perlu ditingkatkan lagi.
Berdasarkan hasil analisa dari kuesioner yang kami berikan, diperoleh hasil bahwa semua guru menyadari pentingnya memiliki data yang cukup untuk membuat report. Data-data tersebut diperoleh dari hasil observasi sikap dan perilaku siswa, nilai/hasil belajar dan kehadiran siswa yang kemudian perlu dikonfirmasi kebenarannya dengan melakukan cross-check data dengan menanyakan kepada guru partner, siswa, guru mata pelajaran, orang tua murid, bahkan melakukan observasi ulang untuk memastikan bahwa data yang diperoleh benar dan valid.
Terlepas dari pemahaman guru yang sudah baik tentang pentingnya data dan kebutuhan untuk memverifikasinya, terdapat fakta bahwa tidak semua guru memiliki kemampuan yang baik dalam menggali data terutama yang berkaitan tentang perilaku siswa. Hal ini dikarenakan saat guru mengkonfirmasi data, sumber yang dituju memberikan jawaban yang berbeda-beda atau justru siswa tidak menunjukkan perubahan perilaku yang signifikan dalam kurun waktu tertentu. Beberapa guru juga merasa belum puas dengan penyusunan report yang dilakukan selama ini karena menyadari kurangnya kemampuan berbahasa terutama dalam memilih diksi yang tepat dan memaparkan data secara terbuka dan positif. Mereka pun merasa kecewa karena feedback dan follow up dari pihak yang disasar yaitu orang tua murid dan murid itu sendiri belum seperti yang diharapkan. Selain itu, keterbatasan waktu penyusunan report dan banyaknya jumlah siswa yang harus diobservasi juga menjadi kendala untuk mengumpulkan, mengolah dan menyajikan data secara akurat dan personal dengan struktur bahasa yang variatif dan konstruktif. Berdasarkan uraian tersebut di atas, kami merumuskan permasalahan sebagai berikut “Guru membutuhkan strategi yang tepat untuk memastikan validitas data dan meningkatkan kreativitas dalam menyajikan data tersebut dalam menyusun report sehingga dapat mendorong pihak-pihak terkait untuk menindaklanjutinya”.
Selama ini orang banyak mengaitkan kreativitas dengan profesi seniman seperti pelukis, pencipta lagu, penulis, fotografer, sinematografi atau profesi koki. Padahal cakupan kreativitas lebih luas dari sekedar menciptakan suatu karya seni atau sesuatu yang lain. Dalam menyusun report pun dibutuhkan kreativitas yang tinggi seperti yang sudah dijelaskan di atas. Fungsi report seharusnya tidak berhenti pada sekedar melaporkan perkembangan atau hasil belajar siswa melainkan bagaimana uraian dalam report itu bisa sampai ke tahap mendorong pihak-pihak terkait untuk menindaklanjutinya. Pihak-pihak terkait itu bisa jadi siswa itu sendiri, orang tua, sekolah maupun guru itu sendiri.
FIS memiliki sistem tersendiri dalam penyusunan report yang dalam pelaksanaannya selalu dilakukan evaluasi secara berkala untuk terus meningkatkan mutu laporan tertulis yang diberikan kepada orang tua siswa. Namun sebaik apa pun sistem yang ada tidak akan bisa berfungsi secara maksimal jika komponen-komponen di dalamnya belum menjalankan fungsi sebagaimana seharusnya. Untuk mengetahui standard yang diharapkan sekolah dalam pembuatan report di FIS, kami melakukan beberapa wawancara dengan pihak terkait di antaranya Director of Studies, dan kepala sekolah di tiga level, EYP, Primary dan Secondary. Dari hasil wawancara kami, bisa disimpulkan bahwa yang dibutuhkan untuk menyusun report yang baik di antaranya:
Guru diharapkan memiliki kesadaran akan pentingnya validitas data dalam membuat report agar dapat membuat rangkaian sebab-akibat berdasarkan data-data yang valid dengan melibatkan proses kreatif. Selain itu, guru juga dituntut untuk memiliki kemampuan dan kreativitas yang baik dalam mencari, mengelola dan memanfaatkan data untuk dimasukkan ke dalam report sehingga dapat membuat kesimpulan yang tepat dan menawarkan solusi yang sesuai dengan kebutuhan lalu menyajikannya dalam kalimat yang bisa mendorong pihak terkait untuk bertindak.
Dari uraian di atas bisa dilihat bahwa kreativitas sangat dibutuhkan dalam membuat report mulai dari pengumpulan data yang valid, pengolahannya sampai pada penyusunan kalimat-kalimat dalam report tersebut. Tidak bisa dipungkiri bahwa ada banyak tantangan yang dihadapi guru dalam penyusunan report yang ideal. Dalam hal inilah guru perlu mengeluarkan kreativitasnya untuk mengatasi keterbatasan waktu, kebijakan penggunaan bahasa yang positif dalam pembuatan report dan seterusnya. Hal tersebut sangat erat kaitannya dengan fase-fase design thinking yangmemiliki kerangka kerja fleksibel yang bertujuan untuk menghasilkan karya kreatif dengan cara memahami kebutuhan pengguna dalam hal ini adalah siswa dan orang tua siswa.
Dalam menyusun report, guru hendaknya mampu menyajikan data yang diperoleh ke dalam kerangka from- to. From diartikan sebagai kondisi terkini siswa, sedangkan to merupakantarget yang ingin dicapai. Untuk itu kreativitas seorang guru memang diperlukan agar data yang diolahnya dapat menunjukkan hubungan sebab akibat sehingga guru juga dapat melihat gapantara kondisi terkini siswa dengan target yang ingin dicapai yang nantinya akan memudahkan guru dalam melihat inti permasalahan yang dihadapi untuk selanjutnya mencari solusi yang efektif.
Mengingat report bertujuan untuk membawa perubahan yang lebih baik untuk siswa, orang tua, dan juga guru itu sendiri, maka seorang guru dituntut untuk mampu menyajikan data menjadi sebuah uraian report yang positif namun tetap lugas dan mengena agar dapat menggugah pihak terkait untuk melakukan tindak lanjut sehingga perubahan yang lebih baik bisa tercapai. Seperti yang dipaparkan Alex Edmans bahwa seseorang akan mau bertindak jika informasi yang disampaikan itu menyentuh perasaannya. Untuk dapat melakukannya, seorang guru seharusnya menempatkan diri dalam posisi pembaca report ketika menyusun kalimat-kalimat dalam report, sebagaimana seorang desainer yang berpikir dari kacamata pengguna. Selain itu, bahasa yang digunakan harusnya dapat mengubah perilaku, baik itu perilaku siswa maupun perilaku orang tua yang diharapkan bisa membantu anaknya meningkatkan prestasi dan mengembangkan diri.
Untuk dapat mencapai tujuan tersebut, seorang guru dapat mengembangkan diri dengan beberapa cara seperti:
Mengembangkan creative critical thinking
Dalam menyusun report tidakdapat dipungkiri bahwa keterbatasan waktu dan banyaknya jumlah siswa yang harus diobservasi menjadi kendala yang seringkali membuat guru kesulitan untuk memperoleh data yang cukup sehingga mengakibatkan sulitnya mengolah dan menyajikan data secara personal. Creative thinking memungkinkan seorang guru untuk menggali data, mencari solusi, dan memperkirakan hasil dalam menyusun report. Hal ini sesuai dengan kerangka kerja LAUNCH yang diusung oleh John Spencer. Sementara itu, critical thinking akan memudahkan guru untuk dapat melihat pro dan kontra, memperkirakan efek yang akan muncul, dan menarik kesimpulan dari suatu masalah yang dihadapi siswa. Melalui creative critical thinking seorang guru akan mampu menemukan dan memecahkan masalah dengan lebih baik.
Memperkaya referensi kebahasaan
Kemampuan kebahasaan guru yang satu dengan yang lain tidaklah sama. Namun demikian, guru FIS dituntut untuk dapat menyajikan uraian data dalam report dengan terstruktur, informatif, sekaligus konstruktif. Untuk itu, guru dapat secara mandiri mencari referensi dari banyak sumber seperti buku, artikel, report uraian yang dinilai bagus oleh sekolah, dan lain sebagainya.
Menumbuhkan kesadaran untuk terus berkembang dengan menjadi independent learner
Dalam bukunya “Autonomy and Foreign Language Learning”, Holec menyatakan bahwa independent learning atau autonomy learning adalah proses belajar di mana seorang pembelajar bertanggung jawab atas keseluruhan proses belajarnya meliputi tujuan belajar, apa yang akan dipelajari, tehnik dan metode belajar, serta evaluasi dari proses belajar itu sendiri. Beberapa langkah yang kami rekomendasikan antara lain:
Aktif belajar mandiri melalui blog sekolah.
Aktif bertanya dan meminta feedback misalnya dari DoS, Kepala Sekolah, LIPCo, dan guru-guru yang kompeten.
Aktif memperkaya diri dengan banyak pengetahuan yang berkaitan erat tentang pendidikan dan perkembangan anak
Dengan mengikuti langkah-langkah yang disarankan maka guru akan memiliki kesadaran yang tinggi akan pentingnya validitas data dalam membuat report sehingga guru dapat membuat rangkaian sebab-akibat berdasarkan data-data yang valid. Kreativitas guru juga semakin terasah dalam mencari, mengelola dan memanfaatkan data untuk dimasukkan ke dalam report sehingga dapat membuat kesimpulan yang tepat dan menawarkan solusi yang sesuai dengan kebutuhan lalu menyajikannya dalam kalimat yang bisa mendorong pihak terkait untuk bertindak.
Sumber:
http://www.arenaberbagi.com/2012/08/petunjuk-pengisian-report.html
https://informasismpn9cimahi.wordpress.com/2010/02/12/fungsi-reportt-penilaian/
http://www.kellybear.com/TeacherArticles/TeacherTip67.html
www.The4thEye.com.au
https://eric.ed.gov/?id=ED192557
Share this:
Twitter
Facebook
Like this:
Like Loading...
Related
Leave a comment
Post navigation
← Previous Post
ASTERIA: What is LAUNCH?
Next Post →
IMAJINASI : “Aplikasi LAUNCH Lesson Plan 3-4.”
Leave a Reply Cancel reply
Enter your comment here...
Fill in your details below or click an icon to log in:
Email (required) (Address never made public)
Name (required)
Website
You are commenting using your WordPress.com account.	( Log Out / Change )
You are commenting using your Google account.	( Log Out / Change )
You are commenting using your Twitter account.	( Log Out / Change )
You are commenting using your Facebook account.	( Log Out / Change )
Cancel
Connecting to %s
Notify me of new comments via email.
Notify me of new posts via email.
Recent Posts
IMAJINASI: “Mengapa Guru perlu membuat Lesson Plan?
IMAJINASI : “Mengenal kreatifitas dalam LAUNCH Cycle.”
IMAJINASI : “Aplikasi LAUNCH LESSON PLAN 1 – 2 di dalam kelas.”
IMAJINASI: Infografis
IMAJINASI: “Confirmation Bias.”
IMAJINASI : “Aplikasi LAUNCH Lesson Plan 3-4.”
ASTERIA : What if everything you know about Progress Report is Wrong.
ASTERIA: What is LAUNCH?
ASTERIA: “Kata Alex Edmand tentang POST TRUTH dan Design Thinking”
ASTERIA: “Guru perlu paham proses design thinking dengan benar.”
Authors
CBL – ACT Project
TTC 2018-2019
TTC Batch 2
Group1/TTC2 Petualang
Group2/TTC2 Magnifico
Group3/TTC2 Funtastic
Group4/TTC2 Jong
Group5/TTC2 Supernova
Group6/TTC2 Tripod
TTC Batch 3
Group1/TTCB3 B+
Group2/TTCB3 The Ant
Group3/TTCB3 Imajinasi
Group4/TTCB3 Dazzling
Group5/TTCB3 Asteria
Design Thinking
FISLC
GLD
Independent Learning
Infographics
Program & Curriculum
Archives
May 2019 (28)
February 2019 (53)
January 2019 (3)
Search for:
Categories
Categories Select Category Authors CBL – ACT Project TTC 2018-2019 TTC Batch 2 Group1/TTC2 Petualang Group2/TTC2 Magnifico Group3/TTC2 Funtastic Group4/TTC2 Jong Group5/TTC2 Supernova Group6/TTC2 Tripod Group7/TTC2 G7licious TTC Batch 3 Group1/TTCB3 B+ Group2/TTCB3 The Ant Group3/TTCB3 Imajinasi Group4/TTCB3 Dazzling Group5/TTCB3 Asteria Design Thinking DTS FISLC Seminar CLass Infographics Social Study Insight Program & Curriculum Outdoor Learning

label: en


content: Dengan gesture dan gerakan mereka yang khas, membuat kita mudah tertawa lalu terkesima oleh tingkah laku pocoyo. Cocok untuk putra putri anda.


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
Gaji PT Angkasa Pura Logistik
Info Gaji Karyawan PT Angkasa Pura Logistik di situs Jobplanet terbaru tahun 2017 yang bersumber dari karyawan/mantan karyawannya.

warc-identified-content-language: ind

label: ko

label: ms


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
Cikarang Technopark
Review Cikarang Technopark yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan Cikarang Technopark bersifat anonim.
3.0 stars - "Perusahaan yang bagus untuk bersosialisasi secara luas sebab tamu yang datang dari Sabang sampai Merauke" Customer Service / Pelayanan Perusahaan menuju ke sistem manajemen yang lebih baik dari Top to Bottom Managemnet dengan penerapan 5R di tiap departemen yang ada


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
CV Ekadaya Teknik
Review CV Ekadaya Teknik yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan CV Ekadaya Teknik bersifat anonim.
2.0 stars - "Adanya kerja tim yang solid dan kompak di dalam melakukan pekerjaan yang ada." Management Product / QC Adanya kerja tim yang solid dan kompak di dalam melakukan pekerjaan yang ada.


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
SMA Kristen Bentara Wacana Muntilan
Review SMA Kristen Bentara Wacana Muntilan yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan SMA Kristen Bentara Wacana Muntilan bersifat anonim.
2.0 stars - "Sekolah dengan sistem pendidikan yang mengutamakan kedisiplinan dan prestasi siswa" Pendidikan Ada asuransi kesehatan dan tunjangan untuk keluarga yang berguna untuk kesejahteraan karyawan dan guru


content:
BEST "Perusahaan yang bagus dan jelas arah pekerjaaannya,Atasan lebih bisa terbuka dan bisa menghargai kinerja staffnya, bisa adil."
Pro
Asuransi, Tunjangan Jelas, Perhitungan Kerja Di luar jam kerja dengan jelas atau perhitungan lembur yang jelas,
Kontra
Tujuan arah pekerjaan yang tidak jelas, perhitungan tunjangan, asuransi dan perhitungan gaji yang tidak jelas, pro dan kontra antara staff yang lain, saling menyalahkan kesalahan yang bukan kerjaan sendiri, menegur kesalahan di depan staff yang lain.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Management harus lebih terbuka dengan karyawan yang lain, harus lebih adil terhadap staff yang lain, jika ada suatu kesalahan sebaiknya dibicarakan pada staff yang melakukan kesalahan tersebut dan sebaiknya dibicarakan bukan di depan staff yang lain,agar tidak terjadi pembicaraan yang tidak enak di belakang.
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan berkembang.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
Manufaktur | Sudah tidak bekerja | DKI Jakarta | 2016/1/31
평점
Jenjang Karier
평점
Gaji & Tunjangan
평점
Work/Life Balance
평점
Budaya Perusahaan
평점
Manajemen
평점
Silakan Login atau Daftar, untuk dapat melihat semua review.
Login Daftar
Ingin melihat review tanpa Login? Klik di sini
First Prev 1 Next Last
Review
metal· material· besi· keramik
PT Ori Polytec Composites 3 Review
PT Timah Tbk 16 Review
PT Djabesmen 8 Review
PT Bumi Kaya Steel Industries 4 Review
PT Golden Flexible Packaging 2 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
metal· material· besi· keramik
PT Ori Polytec Composites Rata-rata 3,50 Juta/Bulan
PT Timah Tbk Rata-rata 6,48 Juta/Bulan
PT Djabesmen Rata-rata 5,07 Juta/Bulan
PT Bumi Kaya Steel Industries Rata-rata 3,74 Juta/Bulan
PT Golden Flexible Packaging Rata-rata 5,73 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT PMA Jepang
Review PT PMA Jepang yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT PMA Jepang bersifat anonim.
4.5 stars - "Perusahaan yang bagus dan jelas arah pekerjaaannya,Atasan lebih bisa terbuka dan bisa menghargai kinerja staffnya, bisa adil." Business Development / Consultant Asuransi, Tunjangan Jelas, Perhitungan Kerja Di luar jam kerja dengan jelas atau perhitungan lembur yang jelas,

warc-identified-content-language: ind,eng,kor

annotation: short_sentences header footer


content:
adanya peraturan perusahaan yang sesuai dengan peraturan yang diterapkan Dinas Tenaga Kerja untuk para pekerja
Kontra
harus nurut apa kata atasan, pendapat disini kurang dihargai dan masih adanya perlakuan senior dan junior
Pesan Untuk Pihak Manajemen
gaji sedikit dengan begitu banyak pekerjaan yang ada, lebih mensejahterakan karyawan
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan tetap sama.
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
First Prev 1 Next Last
Review
Lainnya
PT Arindo Pacific Chemicals 3 Review
PT Contromatic Prima Mandiri 3 Review
PT Perdana Bangun Pusaka Tbk 5 Review
PT Uniplastindo Interbuana 2 Review
PT Sago Prima Pratama 2 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Lainnya
PT Arindo Pacific Chemicals Rata-rata 5,13 Juta/Bulan
PT Contromatic Prima Mandiri Rata-rata 5,17 Juta/Bulan
PT Perdana Bangun Pusaka Tbk Rata-rata 7,75 Juta/Bulan
PT Uniplastindo Interbuana Rata-rata 3,86 Juta/Bulan
PT Sago Prima Pratama Rata-rata 7,17 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Daiwabo Sheetec Indonesia
Review PT Daiwabo Sheetec Indonesia yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Daiwabo Sheetec Indonesia bersifat anonim.
2.0 stars - "Perusahaan yang masih berkembang kurang lebih 9 tahun berdiri, masih banyak pembenahan" Finance / Akunting adanya peraturan perusahaan yang sesuai dengan peraturan yang diterapkan Dinas Tenaga Kerja untuk para pekerja

warc-identified-content-language: ind,kor


content:
Kerjasama tim, tidak susah untuk memepelajari jobdesk, ada atasan yang selalu membantu bila bawahan kesulitan
Kontra
gaji sering terlambat, perencanaan perusahaan kurang matang, atasan jarang di kantor tanpa alasan yang jelas
Pesan Untuk Pihak Manajemen
manajemen harus jujur ke karyawan tentang kondisi perusahaan, jangan ditutup tutupi
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
HR / Admin | Sedang Bekerja | DKI Jakarta | 2016/2/2
평점
Jenjang Karier
평점
Gaji & Tunjangan
평점
Work/Life Balance
평점
Budaya Perusahaan
평점
Manajemen
평점
Silakan Login atau Daftar, untuk dapat melihat semua review.
Login Daftar
Ingin melihat review tanpa Login? Klik di sini
First Prev 1 Next Last
Review
Pelayanan lainnya
Farida Law Office 3 Review
AirNav Indonesia 19 Review
PT Motoreko Mobilindo 2 Review
PT Intan Utama Logistik 2 Review
Asuransi ABDA 2 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Pelayanan lainnya
Farida Law Office Rata-rata 6,50 Juta/Bulan
AirNav Indonesia Rata-rata 5,70 Juta/Bulan
PT Motoreko Mobilindo Rata-rata 2,70 Juta/Bulan
PT Intan Utama Logistik Rata-rata 2,50 Juta/Bulan
Asuransi ABDA Rata-rata 3,12 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Mega Sarana Transporindo
Review PT Mega Sarana Transporindo yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Mega Sarana Transporindo bersifat anonim.
3.0 stars - "perusahaan yang bagus dalam bidang pelayanan Tranportasi karena tidak terlalu banyak armada" HR / Admin Kerjasama tim, tidak susah untuk memepelajari jobdesk, ada atasan yang selalu membantu bila bawahan kesulitan


content:
Benefit perusahan ini adalah tidak terikat waktu kerja berdasarkan data yang ada.serta uang transpor dan makan ada
Kontra
Sistim perusahaan ini berbasis proyek yang membuat gaji diatur sendiri oleh pengawas proyek
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Alahngkah baiknya semua sistim proyek lebih jelas perincian kerja serta gaji tidak turun mendadak lagi
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan berkembang.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
First Prev 1 Next Last
Review
Institusi·Asosiasi lainnya
Joint Operating Body (JOB) Pertamina Petrochina 17 Review
Yayasan Pendidikan Universitas Presiden (YPUP) 3 Review
Infinity Capital 4 Review
Markas Besar Polisi Republik Indonesia (MABESPOLRI) 7 Review
Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi 11 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Institusi·Asosiasi lainnya
Joint Operating Body (JOB) Pertamina Petrochina Rata-rata 4,60 Juta/Bulan
Yayasan Pendidikan Universitas Presiden (YPUP) Rata-rata 3,59 Juta/Bulan
Infinity Capital Rata-rata 2,67 Juta/Bulan
Markas Besar Polisi Republik Indonesia (MABESPOLRI) Rata-rata 0,00 Juta/Bulan
Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi Rata-rata 1,52 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Kencana Mandiri Ulinusantara
Review PT Kencana Mandiri Ulinusantara yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Kencana Mandiri Ulinusantara bersifat anonim.
4.0 stars - "Perusahaan yang bagus dalam mengembangkan karir dan relasi dalam kegiatan entri data migaa" IT / Internet Benefit perusahan ini adalah tidak terikat waktu kerja berdasarkan data yang ada.serta uang transpor dan makan ada