content:
Objek Wisata Tidak Boleh Terlewatkan Saat ke Danau Toba Sebenarnya ada banyak sekali paket tour Medan Danau Toba yang sering ditawarkan oleh beberapa travel agent. Namun, sebagai calon konsumen anda harus memiliki dengan pintar dalam memiliki objek wisata yang ingin dikunjungi. Di Sumatera Utada ada satu kabupaten yang memiliki potensi sangat besar di bidang wisata […]
Continue Reading
Liburan ke Medan kok Murah?
Sentosa | April 26, 2018 | 0 Comments
Paket Tour Medan 4 Hari 3 Malam Paket Tour Medan 4 Hari 3 Malam – Medan, Sumatera Utara memang tidak pernah kehabisan lokasi traveling untuk dikunjungi oleh wisatawan, salah satunya adalah Danau Toba. Danau yang terkenal dengan legendanya ini memang menyimpan keindahan alam yang begitu luar biasa dan kini telah menjadi situs warisan dunia. Bangga […]


content:
Sayang sekali bukan kalau kita harus sering-sering membuang makanan? Apalagi hal tersebut juga kurang baik jika dilakukan sering-sering atau bahkan terus-menerus. Karena itu harus disiasati supaya kita tak sering-sering membuang makanan.
Menghitung jumlah porsi terlebih dahulu
Sebelum memutuskan untuk membuat makanan, ada baiknya kita menghitung terlebih dahulu jumlah porsi yang akan dimasak. Misalnya berapa orang yang akan menyantap hidangan tersebut serta untuk dikonsumsi berapa kali makan. Dengan demikian akan menghindarkan kemungkinan membuang-buang banyak makanan.
Menakar bahan dengan tepat
Setelah mengetahui jumlah porsi yang akan disiapkan, maka ketika menyiapkan bahan, kita pun jadi lebih mudah untuk menakar perkiraan jumlah bahan yang dibutuhkan. Sehingga kemungkinan memasak makanan dalam jumlah berlebih pun dapat lebih diminimalisir.
Lakukan koreksi rasa saat memasak
Salah satu alasan membuang makanan adalah karena rasanya yang kurang pas di lidah atau kurang sesuai dengan selera. Karena itu melakukan koreksi rasa saat memasak adalah hal yang penting dilakukan. Sehingga citarasa masakan lebih pas dan sesuai selera.
Baca juga: Lezat, makanan-makanan ini dibuat dari olahan berbagai buah
Simpan makanan sisa dengan baik
Jangan terburu-buru membuang sisa makanan yang belum habis dimakan. Karena biasanya kebanyakan makanan masih bisa disimpan agar lebih awet. Misalnya disimpan di dalam kulkas atau menghangatkannya kembali sehingga lebih awet beberapa jam.

warc-type: conversion

content-type: text/plain

warc-identified-content-language: ind,eng

label: id


content:
PojokQQ adalah salah satu situs bandar dominoqq terpercaya Indonesia yang memiliki beraneka ragam jenis permainan pkv games yang menggunakan uang asli dan satu-satunya situs permainan kartu online terbesar di ASIA. Situs PojokQQ memiliki keunggulan yang dapat membuat membernya merasa nyaman serta merasa puas dalam bermain poker online, dominoqq, dan berbagai jenis permainan kartu online lainnya dengan pelayanan terbaik dari customer service PojokQQ. Selain dari keunggulan terserbut, PojokQQ masih memiliki keunggulan lainnya seperti :
Layanan 24 jam
Server unggulan
Memiliki beberapa alternatif deposit
Bonus pasti yang menarik
Terjamin amannya akun
Banyak permainan judi online
Didukung semua perangkat
Transaksi cepat dan aman
Situs PojokQQ Bandar DominoQQ Online Terpercaya Dengan Bonus Yang Pasti
Situs PojokQQ menyediakan berbagai bonus pasti yang dapat diberikan kepada kamu tanpa membedakan member baru atau member lama. Situs diatas ini memberikan layanan bonus untuk para membernya tanpa melihat apakah member tersebut adalah member baru ataupun member lama, tetapi bonus-bonus yang diberikan secara cuma- cuma untuk semua member yang telah bergabung bersama agen tersebut. Lantas bonus-bonus apa saja yang akan diberikan oleh agen PojokQQ tersebut untuk membernya? Bonus-bonus tersebut diantaranya adalah :
1. Bonus Referral
2. Bonus cashback
Daftar Situs Agen PojokQQ Judi Bandar Domino QQ Poker Online Terpercaya Game Populer
Hadirnya permainan kartu online dominoqq dengan dukungan berbagai perangkat yang dapat kamu mainkan dimana dan kapan saja seperti perangkat android maupun iOS yang tentunya akan menjadi lebih menarik bagi kamu. 9 permainan menarik yang saat ini ada di server pkv games adalah Poker Online, Bandar Poker, AduQ, Capsa Susun, DominoQQ, Sakong, Bandarq Online, Bandar66, dan permainan terbaru yaitu PERANG BACCARAT.
Dalam permainan judi online manapun memang tidak ada yang benar-benar mudah untuk dimainkan dan meraih kemenangan jika kita tidak memiliki skil dan menguasai permainan yang kita pilih. Dimana kamu harus tahu beberapa tips rahasia agar kamu dapat bermainan menang dengan persentase yang lebih tinggi. Berikut tips yang patut kamu coba sebelum bermain kartu poker online :
Bermain dengan aman.
Bermain dengan tenang.
Mencari permainan yang ada bandarnya.
Mencari permainan yang terdapat jackpot terbesar.
Daftar menggunakan kode ID PRO yang sudah kami berikan diatas.
Yakinkan bahwa hanya ada player melawan player.
Biasakan melihat meja terlebih dahulu sebelum duduk bermain.
Mulaila dengan taruhan yang lebih kecil.
Demikian tips bermain menang atau trik yang dapat kamu coba sebelum memulai bermain judi poker atau dominoqq online, dan berbagai jenis judi online lainnya. Semoga beberapa tips di atas bermanfaat untuk anda semuanya.

warc-identified-content-language: ind

annotation: short_sentences header footer


content:
Begitu banyak jenis dan model tempat pakan ayam di nusantara ini yang diproduksi oleh pabrik pabrik. Hal ini menandakan banyaknya inovasi dari para desainer produk untuk alat peternakan. banyaknya tempat pakan ini juga memberikan dampak bagi para penjual – penjual karena akan terjadinya peperangan harga. Salah satu tempat pakan yangRead More →
Blade Fan 50 inch Multistream
Umumnya untuk peternak ayam broiler yang menggunakan sistem close house menggunakan blower atau exhaust fan yang menggunakan baling baling 6 karena sudah standardnya. Namun ada juga peternak yang menggunakan exhaust fan 3 bilah. Hal ini menjadi pertanyaan mengapa menggunakan baling – baling 3, alasannya karena menggunakan baling baling 3 lebihRead More →
Waterpressure Regulator kandang ayam close house
Bagi peternak kandang ayam open yang akan upgrade kandangnya menjadi kandang close house, tentunya bertanya apa sih waterpressure regulator itu? Fungsinya apa ? Nah ini akan dijelaskan apa waterpressure regulator itu, waterpressure regulator disini adalah alat yang dipakai untuk merurunkan tekanan air pada kandang close house dengan sistem minum ayamRead More →
Pemanas Kandang ayam solar unotec
Pemanas kandang ayam solar unotec ini digunakan untuk kandang ayam close house dengan kapasitas 10.000 ekor. pemanas solar ini menggunakan bahan bakar sebanyak 50 liter karena tangkinya maksimalnya segitu. Pemanas unotec ini menghabiskan 4,5 liter per jam nya artinya untuk pemakaiannya bisa sekitar 10 jam saja karena sisanya 5 literRead More →
Pengukur kecepatan angin Kestrel 3000
Alat pengukur kecepatan angin atau disebut dengan anemometer ini mempunyai merk bernama kestrel. untuk typenya sendiri yaitu kestrel 3000. kestrel ini buatan dari amerika, dapat mengukur kecepatan rata rata maupun maksimal. Fitur fitur pada anemometer ini sangat lengkap, dapat mengukur kecepatan meter per detik, kilometer perjam, mil per jam, feetRead More →


content:
Es krim rasa apa yang paling Anda suka? Vanilla, cokelat, strawberry, durian, nanas, pisang atau mixed?
Es krim, dari namanya saja terbayang sejuta kelezatannya. Setiap anak pasti suka nikmatnya es krim. Bahkan anak-anak merengek dengan sekuat tenaga saat ingin dibelikan es krim. Namun banyak juga orang tua yang melarang anaknya makan es krim hanya karena sedang flu atau takut anaknya terlalu gemuk.
Anda berpikir es krim membuat flu Anda semakin parah? Atau Anda menghindari es krim karena takut gemuk? Wah, kalau begitu Anda rugi sekali. Baca artikel ini sampai habis, karena es krim sangat baik untuk kesehatan Anda
Asal Es krim
Es krim dikenal sejak zaman Romawi, yaitu pada 400 tahun Sebelum Masehi. Produksi es krim secara komersial mulai dilakukan pada abad ke-18, menyusul ditemukannya mesin freezer pada tahun 1846. Pabrik es krim pertama dibangun di Baltimore, Amerika Serikat, pada tahun 1851.
Es krim dapat dikatakan sebagai jenis hidangan paling populer di dunia. Pada tahun 2003, produksi es krim dunia mencapai lebih dari satu miliar liter dan dikonsumsi oleh miliaran konsumen per tahun.
Menurut Standar Nasional Indonesia, es krim adalah sejenis makanan semi padat yang dibuat dengan cara pembekuan tepung es krim atau campuran susu, lemak hewani maupun nabati, gula, dan dengan atau tanpa bahan makanan lain yang diizinkan. Di pasaran, es krim digolongkan atas kategori economy, good average dan deluxe.
Perbedaan utama dari ketiga jenis es krim tersebut terletak pada kandungan lemak susunya. Saat ini di pasaran juga dikenal es krim rendah lemak, yaitu es krim yang direduksi kandungan lemaknya per takaran saji. Reduksi yang dilakukan umumnya sebesar 25 hingga 50% dari jumlah normal. Jadi, kandungan lemak dalam es krim rendah lemak hanya sekitar 2-6%.
Manfaat Es krim
1. Kandungan kalsium pada es krim bermanfaat untuk menjaga kepadatan massa tulang, pencegahan osteoporosis, kanker, serta hipertensi.
2. Bergizi tinggi dan tidak membuat gemuk
Es krim memang mengandung lemak, terutama lemak jenuh. Hal itu menyebabkan banyak orang menghindari es krim karena takut gemuk. Padahal, kontribusi energi es krim per takaran saji (satu cangkir) hanya sekitar 10% dari total kebutuhan energi dan kontribusi lemaknya sekitar 15% dari total kebutuhan lemak per hari. Jumlah tersebut termasuk kecil, sehingga kurang pas jika es krim dituduh sebagai biang keladi penyebab kegemukan atau obesitas.
3. Tak Menyebabkan Pilek
Es krim bukan penyebab batuk pilek. Sebab, ketika masuk ke mulut, es krim dengan segera akan meleleh. Pelelehan es krim dengan cepat dipacu oleh pengaruh suhu tubuh, sehingga saat es krim masuk ke kerongkongan suhunya sudah tidak sedingin air es.
4. Antitumor dan HIV
25%-30% kandungan es krim adalah susu. Susu tersusun dari Laktoferin, yang memiliki peran sebagai zat pertahanan tubuh non-spesifik terhadap patogen. Laktoferin juga memiliki aktivitas Antiviral, terutama terhadap cytomegalovirus, influenza, dan HIV.
Manis, lezat, bergizi tinggi pula. Apakah Anda masih ragu untuk makan es krim? Jangan lupa sajikan es krim sebagai kudapan sehat Anda.


content:
Histats Tidak Muncul di Browser | Akhir-akhir ini banyak masalah yang terjadi pada histat yang tidak muncul pada browser, kok bisa histat tidak muncul di browser padahal anda sudah mengcopy code html yang bersumber dari histat.com dengan benar, tetapi tetap saja tidak muncul juga, apa yang sebenarnya terjadi.
Sebelum menyimak cara menampilkan histats di blog, apa sebenarnya fungsi histat itu sendiri, mengapa banyak kalangan ingin menampilkan histat pada blog, menurut saya karena histat berfungsi untuk menampilkan jumlah pengunjung setiap harinya, berhasil tidaknya seseorang dalam dunia blog sangat tergantung kepada pengunjung Je ..:)
Baca Juga :
Cara Mudah Blog Tidak Di Copy Paste
Cara Membuat Efek Artikel Baru Berjalan Di Blog
Ok Langsung saja anda simak cara memunculkan histat pada browser anda
caranya cukup simple dan mudah dilakukan..
Cara Menampilkan Histats Di Blog
Dengan Update flash player terbaru anda
Download saja di alamat resmi adobe flash player di https://get.adobe.com/flashplayer
Kemudian Cek Hasilnya , Histat welcome back, :)
Semoga sedikit artikel cara menampilkan histats di blog bermanfaat, dan anda dapat kembali melihat seberapa banyak pengunjung yang sedang mengunjungi blog anda.


content:
Pendidikan Disiplin, Sikap dan Profesi (PDSP) Adalah kegiatan pra kuliah yang diikuti oleh seluruh mahasiswa baru STP Sahid Surakarta. Kegiatan ini bertujuan untuk memperkenalkan kepada mahasiswa baru tentang kampus STP Sahid Surakarta dan membentuk karakter yang disiplin, memiliki sikap atitude yang baik sehingga siap untuk terjun dalam bidang profesi yang diambil masing-masing mahasiswa baru. PDSP dilakukan selama 3 hari yaitu 4 – 6 September 2019.
Kegiatan ini meliputi seminar tentang masing-masing program studi yang ada di STP Sahid Surakarta, Seminar motivasi dan seminar pengembangan diri lainnya. Narasumber berasal dari para aktivis dan penggerak pariwisata di kota Solo yang cukup terkenal. Melalui kegiatan ini diharapkan semua mahasiswa baru memiliki bekal yang cukup dalam pengetahuan dan pengalaman sebelum mereka memulai perkuliahan.


content:
Memperbaiki dan memulihkan konten yang rusak atau arsip ZIP rusak hanya dengan satu klik menggunakan ini sederhana dan mudah software solutiom
Download Yodot ZIP Repair + Keygen Serial Crack
Ukuran: 10.1 MB
3950 jumlah unduhan
Mengingat bahwa anda mungkin tidak pernah tahu jika file penting anda ditempatkan bad sector dari hard drive, data korupsi bisa terjadi pada siapa saja tanpa memandang betapa hati mereka. Hal yang sama berlaku untuk file ZIP bahwa adalah mungkin berisi banyak file-file penting atau backup data sensitif.
Yodot ZIP Repair adalah alat yang dirancang untuk membantu anda memperbaiki dan memulihkan arsip yang rusak atau tidak dapat diakses karena berbagai alasan.
Berikut cepat dan lancar instalasi, anda berhadapan dengan sederhana dan mudah untuk menavigasi antarmuka yang terdiri dari satu jendela. Perlu dicatat bahwa alat ini tidak mendukung drag dan drop, dan oleh karena itu, anda perlu browse ke lokasi dimana anda menyimpan arsip-arsip sebelum pengolahan mereka. Itu akan menjadi berguna jika alat ini memungkinkan drag dan drop, terutama ketika anda ingin memperbaiki arsip-arsip yang diunduh dari Internet.
Fungsi bijaksana, alat ini sederhana untuk menggunakan seperti yang terlihat. Oleh karena itu, anda dapat memulihkan isi dari file ZIP dengan menekan tombol perbaikan. Anda harus diingat bahwa aplikasi ini memungkinkan anda untuk melihat pratinjau file sehingga anda yakin bahwa anda memulihkan dokumen yang anda butuhkan. Untuk tujuan ini, aplikasi ini menggunakan algoritma yang canggih dan bekerja dengan file ZIPX.
Menurut pengembang, program ini mampu memperbaiki bahkan file root yang umum ditemukan dalam arsip ZIP menggunakan "#kehilangan file" pilihan. Selain itu, ia bekerja dengan semua jenis arsip dan kesalahan, terlepas dari apakah mereka rusak karena kesalahan yang berhubungan dengan proses ekstraksi file, popularitas atau CRC.
Semua dalam semua, untuk Yodot ZIP Repair adalah mudah-ke-menggunakan utilitas yang dapat berguna untuk siapa pun yang mencoba untuk memulihkan file-file penting dari arsip-arsip yang rusak, rusak atau tidak dapat diakses.
Perbaikan ZIP ZIP recovery ZIP suite ZIP Mengembalikan Perbaikan Suite
Pengembang: Yodot
Sistem Operasi yang Didukung: Windows 10 64 bit, Windows 10, Windows 2008 R2, Windows 2008 64 bit, Windows 2008, Windows 2003, Windows 8 64 bit, Windows 8, Windows 7 64 bit, Windows 7, Windows Vista 64 bit, Windows Vista, Windows XP 64 bit, Windows XP
Ulasan untuk software ini
Nama*
Email*
Komentar*
Tentang kami
Situs web DownloadCrackFree menyediakan software patches, cracks dan keygens. Jika Anda memiliki software cracks untuk dibagikan, jangan ragu untuk mengirimkannya kepada kami di sini.


content: PT. Era Genset Indonesia adalah pusat penjualan Genset di Indonesia, yang menjual berbagai macam merek Genset dengan harga murah, produk original, dan bergaransi.


content:
Setiap instrumen perdagangan di pasar forex memiliki kekhasan pekerjaan sendiri. Dan hari ini kita akan menceritakan tentang fitur-fitur euro.
euro adalah mata uang resmi yang diterima di negara bagian zona euro; itu adalah mata uang tunggal untuk lebih dari 500 juta orang.
Tingkat euro dipengaruhi oleh indikator makro ekonomi euro, memperkuat atau melemahkan dolar AS. euro adalah mata uang yang paling nyaman untuk pedagang yang lebih berhati-hati dan konservatif yang ingin menggabungkan volume besar dan kecepatan perdagangan tinggi


content:
VIVA – Beranjak dari banyaknya pernyataan pro dan kontra baik dalam bentuk gambar meme, kicauan status maupun video perdebatan yang akhir-akhir ini acap kali muncul di halaman media sosial penulis, penulis tertarik untuk menuangkan perspektif berbasis ilmu yang saat ini in syaa Allah sedang ditekuni oleh Penulis.
Adapun yang akan dikupas dalam tulisan ini tak lain mengenai apa yang saat ini sedang menjadi pembicaraan yang ramai di khalayak publik yaitu penggunaan pengucapan kata “anjay” dalam berinteraksi.
Untuk mempertegas uraian dalam tulisan ini dengan berbasis pembahasan pada seberapa penting penjatuhan pemidanaan dalam pengucapan kata “anjay”, maka penulis mengesampingkan bagaimana awal mula dari kata “anjay” ini menjadi pembicaraan yang ramai pada masyarakat dari semua usia dan kalangan.
Sabtu 28/08/2020 Ketua Komnas Perlindungan Anak yang tak lain ialah Arist Merdeka Sirait menyampaikan keterangan tertulisnya kepada wartawan yang menyatakan “Penggunaan kata “anjay” ini adalah salah satu bentuk kekerasan atau bullying yang dapat dipidana, baik digunakan dengan cara dan bentuk candaan.
Namun jika unsur dan definsi kekerasan terpenuhi sesuai dengan ketentuan Undang-Undang RI Nomor 35 Tahun 2014 Tentang Perlindungan Anak, tindakan itu adalah kekerasan verbal. Lebih baik jangan menggunakan kata “anjay”. Ayo kita hentikan sekarang juga,”
Berdasarkan apa yang dikatakan oleh Komnas PA tersebut maka penulis bergegas menilik definisi kekerasan yang tertuang di dalam UU RI NO 35 Tahun 2014 tersebut, adapun pasal 1 huruf 15a menegaskan bahwa “Kekerasan adalah setiap perbuatan terhadap anak yang berakibat timbulnya kesengsaraan atau penderitaan secara fisik, psikis, seksual, dan/atau penelantaran, termasuk ancaman untuk melakukan perbuatan, pemaksaan, atau perampasan kemerdekaan secara melawan hukum.”.
Dengan mempergunakan penafsiran gramatikal, maka penulis mempertanyakan kembali pada bagian unsur kekerasan yang mana yang dapat menimbulkan penderitaan dalam pengucapan kata “anjay”, penderitaan secara fisik, psikis, seksual atau penelantaran? Biarkan pertanyaan ini penulis lemparkan kepada para pembaca yang akan menilai sendiri.
Lalu, apakah penjatuhan pemidanaan kepada seseorang yang mengucapkan kata “anjay” perlu dilakukan kalaupun pengucapan kata “anjay” memenuhi unsur dari definisi kekerasan menurut Undang-Undang No 35 Tahun 2014 tersebut?
Atas dasar yang demikian penulis ingin menyandingkan pernyataan dari Komnas tersebut dengan mengaitkan definisi kekerasan berdasarkan UU No 35 Tahun 2014 dengan mengaitkannya pada hakikat dari tujuan pidana dalam hukum pidana Indonesia.
Untuk mengetahui apa itu pengertian Pidana dan tujuan pidana, kali ini akan penulis uraikan pengertian pidana menurut para ahli hukum, Van Hamel menyatakan bahwa pidana adalah suatu penderitaan yang bersifat khusus yang dijatuhkan oleh kekuasaan yang berwenang sebagai pertanggung jawab ketertiban hukum umum terhadap seorang pelanggar karena telah melanggar peraturan hukum yang harus ditegakkan oleh negara.
Sementara itu Sudarto menyatakan bahwa pidana adalah penderitaan yang sengaja dibebankan kepada orang yang melakukan perbuatan dan memenuhi syarat.
Sementara itu, untuk mengetahui teori mengenai tujuan penjatuhan pemidanaan bukanlah persoalan yang ringan untuk dibahas, mengingat tujuan dari pemidanaan bisa dilihat dari berbagai sudut pandang.
Untuk itu, dari banyaknya teori tujuan pemidanaan, dalam uraian ini akan penulis uraikan hanya beberapa dari banyaknya teori tersebut. Tujuan pemidanaan menurut teori pembalasan menyatakan bahwa memidana pelaku tindak pidana merupakan suatu perbuatan yang baik karena setiap orang yang melakukan suatu tindakan, harus mempertanggungjawabkan tindakannya dan harus menerima ganjarannya sesuai tindakan yang dilakukan.
Adapun teori efek jera yang dikemukakan oleh Wayne R. Lavave menyebutkan salah satu tujuan pidana adalah efek jera agar pelaku kejahatan tidak lagi mengulangi perbuatan.
Sementara itu, teori rehabilitasi menegaskan bahwa tujuan penjatuhan pidana adalah rehabilitasi. Artinya, pelaku kejahatan harus diperbaiki ke arah yang lebih baik, agar ketika kembali ke masyarakat ia dapat diterima oleh komunitasnya dan tidak lagi mengulangi perbuatan jahat.
Dengan demikian, persoalannya ialah apakah alasan negara memidana seseorang? Apakah ada unsur pembalasan apabila negara menjatuhkan pemidanaan kepada seseorang?
Berita berlanjut
Menurut hemat penulis penjatuhan pidana kepada seseorang haruslah benar-benar diperhatikan, mengingat bahwa kalau tujuan pemidanaan ialah pembalasan, maka akan ada kecenderungan untuk menjatuhkan pidana yang berat, akan tetapi kalau tujuan pemidanaan untuk pembinaan, ada kecenderungan untuk menjatuhkan pidana yang ringan.
Meskipun pidana dianggap sebagai suatu hal yang relatif artinya pidana itu tidak mempunyai pengaruh yang sama terhadap setiap orang. Lagi pula patut direnungkan bersama pendapat Roeslan Saleh yang menyatakan:
“Janganlah jatuhkan pidana penjara atau pidana kurungan, jika dipandang cukup hanya dengan pidana denda, jangan pula jatuhkan pidana penjara atau pidana kurungan yang tidak bersyarat jika suatu pidana bersyarat dipandang telah cukup, janganlah jatuhkan pidana perampasan kemerdekaan yang sifatnya adalah panjang jika suatu pidana waktunya pendek telah menyelesaikan persoalan itu.”
Sebagai penutup, menurut penilaian penulis, menjatuhkan pidana kepada seseorang harus betul-betul diperhatikan, karena penjatuhan pidana yang salah akan berakibat fatal.
Baik untuk rasa keadilan korban, keluarga korban maupun pelaku. Dengan demikian, dengan mempertimbangkan tujuan dari pemidanaan itu dan melihat realitas permasalahan yang saat ini dihadapi oleh lembaga pemasyarakatan, perlukah negara apabila menjatuhkan pidana penjara kepada seseorang yang mengucapkan kata “anjay”?
Blog ulang
Bagikan
Tweet
Bagikan
Tujuan kami adalah menciptakan tempat yang aman dan menarik bagi pengguna untuk terhubung sesuai minat dan gairah. Untuk meningkatkan pengalaman komunitas, kami menangguhkan komentar artikel untuk sementara.


content:
Benefit kesehatan yang lengkap dan ansuransi keluarga yang terjamin sesuai untuk anak muda dalam menggembangkan kreatifitas
Kontra
Manajemen harus lebih terbuka lagi terhadap karyawan dan tindak keadilan terhadap karyawan satu dengan yang lainnya
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus lebih terbuka lagi dengan karyawan. Ikutilah perkembangan dunia dan tidak terpaku terhadap satu sistem kerja
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan berkembang.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
First Prev 1 Next Last
Review
Lainnya
Aneka Sakti Bakti, Pt (Asaba) 5 Review
PT Djarum 109 Review
PT Heidelberg Indonesia 2 Review
PT Omron Electronics 5 Review
PT Medisafe Technologies 4 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Lainnya
Aneka Sakti Bakti, Pt (Asaba) Rata-rata 2,82 Juta/Bulan
PT Djarum Rata-rata 5,38 Juta/Bulan
PT Heidelberg Indonesia Rata-rata 11,18 Juta/Bulan
PT Omron Electronics Rata-rata 7,40 Juta/Bulan
PT Medisafe Technologies Rata-rata 2,59 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Xylo Indah Pratama
Review PT Xylo Indah Pratama yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Xylo Indah Pratama bersifat anonim.
4.0 stars - "Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir di era globalisasi seperti ini" Engineering Benefit kesehatan yang lengkap dan ansuransi keluarga yang terjamin sesuai untuk anak muda dalam menggembangkan kreatifitas

label: en

label: ms

label: ko


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Seventhsoft Komputindo
Review PT Seventhsoft Komputindo yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Seventhsoft Komputindo bersifat anonim.
5.0 stars - "perusahaan bagus untuk mereka yang berprofesi di bidang it dan akuntansi" IT / Internet budaya perusahaan masih bersifat muda dan terbuka, tapi tetap profesional dalam menjalankan tugas


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Sarana Insan Muda Selaras
Review PT Sarana Insan Muda Selaras yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Sarana Insan Muda Selaras bersifat anonim.


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
Kantin 21 Bar Lovina
Review Kantin 21 Bar Lovina yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan Kantin 21 Bar Lovina bersifat anonim.
4.0 stars - "Perusahaan yang bagus dibidang tataboga cocok untuk karir saya yang hobi kuliner" Customer Service / Pelayanan Perusahaan yang cocok untuk seseorang yang hobi di bidang kuliner, sangat mengembangkan bakat dan mengetahui tentang cara mengolah makanan yg baik


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Nayaka Era Husada
Review PT Nayaka Era Husada yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Nayaka Era Husada bersifat anonim.
2.0 stars - "bagus untuk mengenal tata cara manajemen pengelolaan dalam prosedur pelayanan kesehatan masyarakat" HR / Admin suasana iklim bekerja agak birokratis karena merupakan anak usaha dari BPJS Ketenagaan-Kerjaan (d/h PT Jamsostek)


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
Gaji Kantor Akuntan Publik Lukito Darmawan
Info Gaji Karyawan Kantor Akuntan Publik Lukito Darmawan di situs Jobplanet terbaru tahun 2017 yang bersumber dari karyawan/mantan karyawannya.


content:
Massimiliano Allegri mengakui bahwa dirinya sekarang ini masih senang bersama klub asal Italia, Juventus. Bahkan tak ada kepikiran dari dalam dirinya untuk meninggalkan klub sebesar Juventus pada musim berikutnya terkecuali jika dirinya tidak lagi diminati oleh petinggi Juventus.
Isu-isu tentang pekatih satu ini yang sudah berusia 50 tahun semakin disebut-sebut bila dirinya tertarik untuk bekerja di salah satu klub Liga Inggris akhir-akhir ini. Hal ini semakin diyakini karena dirinya saat ini tengah dikabarkan sedang mencari kursus berbahasa Inggris untuk kedepannya. Mantan dari pelatih AC Milan ini sempat diutarakan olehnya sebelum kemenangan timnya 3 – 0 atas Sampdoria. Tentang apa yang dia kata yakni dia belum yakin bila masih bisa membantu klubnya saat ini musim depan yang akan datang.
Menanggapi pertanyaan itu, Allegri juga ingin menegaskan bila dirinya sama sekali tidak tertarik untuk bergabung pada salah satu klub asal Inggris. Diketahui ada dua tim Inggris yang ingin menawarkan dirinya untuk musim depan yakni Chelsea dan Arsenal. Kedua klub ini memang sejatinya ingin mencari pengganti pelatih yang baru.
“Saya masih mempunyai kontrak bersama Juventus hingga 2020 dan saat ini saya masih merasa bahagia di sini. Saya juga mempunyai hubungan yang baik bersama dengan klub,” ucap Allegri.
“Saya akan berlibur saat pada bursa transfer dibuka sebab saat ini saya yakin dan percaya dengan klub sepenuhnya.”
“Saat ini kami ingin mewujudkan beberapa pencapaian kami. Jika nantinya klub kami tak sanggup untuk menjuarai Liga Italia dan juga Coppa Italia, mungkin petinggi klub tak akan menginginkan saya lagi, namun saat ini saya akan berusaha semaksimal mungkin untuk untuk menjuarai itu semua,” terang Allegri.
Sampai sejauh ini, Juventus masih memuncaki klasemen sementara di Liga Italia dengan perolehan 84 poin dengan unggul 6 poin dari tim yang berposisi kedua, Napoli. Mereka memperpanjang jarak dengan Napoli setelah berhasil mengalahkan Sampdoria dini hari tadi dengan skor 3 – 0 yang masing-masing dicetak oleh Mari Mandzukic, Benedikt Hoewedes dan Sami Khedira.


content:
IDS | International Design School > Blog > Articles > Bagaimana Pengaruh Warna Bisa Meningkatkan Value Sebuah Brand?
Bagaimana Pengaruh Warna Bisa Meningkatkan Value Sebuah Brand?
August 18, 2020
Posted by: ids
Category:	Articles
No Comments
Warna memiliki keterkaitan yang erat di kehidupan sehari-hari. Keberadaan warna juga mampu memberikan pengaruh terhadap kondisi kejiwaan dan suasana hati seseorang. Karena itu muncul istilah psikologi warna. Bagi kamu yang belum paham, psikologi warna merupakan suatu bidang yang mengkaji tentang bagaimana warna dapat mempengaruhi mood dan tingkah laku. Ilmu pengetahuan ini tergolong relatif baru.
Selain berhubungan dengan mood seseorang, psikologi warna juga dikaitkan dengan branding dan marketing sebagai suatu strategi dalam memajukan bisnis. Psikologi warna pada branding lebih berfokus pada bagaimana sebuah warna dari suatu brand berhasil mempengaruhi kesadaran, pengalaman, hingga keputusan konsumen dalam memilih. Informasi berikut akan membahas lebih dalam mengenai pengaruh psikologi warna pada kegiatan promosi.
1. Manfaat di Dunia Bisnis
Menurut pakar bisnis digital Neil Patel, tak sedikit dari pelaku bisnis dengan brand ternama secara terus-menerus meningkatkan pengetahuan mereka akan psikologi warna. Mereka beranggapan karena warna dapat berdampak pada peningkatan penjualan. Meski begitu, beberapa pebisnis juga ada yang mengabaikannya.
Pemilihan warna yang tepat, bisa membantu kamu dalam mendapat keuntungan yang lebih dibandingkan kompetitor. Penerapan dari teori ini membantu kamu agar lebih efektif dalam menyampaikan pesan dan memenuhi kebutuhan audiens/pasar, tak terkecuali meningkatkan branding.
2. Dipengaruhi oleh 4 Prinsip
Pemahaman akan psikologi warna akan membantu kamu dalam melakukan interaksi seperti antarmuka secara efektif dan tepat sasaran. Psikologi warna sendiri dipengaruhi oleh empat prinsip dasar, yaitu cara, waktu, audiens, dan tujuan. Setiap warna melambangkan berbagai keadaan, emosi, preferensi seseorang, dan lainnya secara lebih personal. Beberapa contoh tersebut seperti para pria kebanyakan menyukai warna biru, hijau, atau hitam. Sedangkan wanita menyukai warna biru, ungu, dan hijau.
Kamu dapat menyampaikan pesan menggunakan warna-warna tersebut untuk menarik pelanggan. Seperti jika ingin menunjukkan call to action, kamu dapat memilih warna primer yang cerah, contohnya merah, kuning, orange, hijau dibanding warna-warna yang gelap. Karena tujuan dari CTA harus menarik, maka warna yang lebih cerah akan membuat banyak orang lebih tertarik untuk memperhatikan sesuatu.
3. Memahami Pengaruh dari Penggunaan Warna
Seperti yang telah disebutkan sebelumnya, setiap warna memiliki arti dan memberikan pengaruh yang berbeda-beda bagi setiap orang. Sebelum memilih warna untuk branding bisnis, akan lebih baik untuk memahami kesan yang diberikan oleh setiap warna terlebih dahulu. Beberapa di antaranya, seperti warna kuning yang memberi kesan branding lebih hangat. Warna jingga yang menampilkan kesan menonjol dan antusiasme.
Merah melambangkan sangat kuat. Ungu menciptakan kesan yang kreatif. Biru melambangkan perasaan dapat dipercaya dan kuat. Hijau menampilkan kesan bertumbuh/berkembang. Masih banyak kesan yang dapat ditimbulkan dari penggunaan warna-warna pada branding. Oleh karena itu, penting bagi kamu untuk memahami dan dijadikan sebagai salah satu strategi marketing.
4. Mengkombinasikan Beberapa Warna untuk Branding
Psikologi warna bukannya membatasi kreativitas kamu dalam memilih warna yang sesuai untuk brand. Jangan sampai terfokus pada satu warna saja karena ada juga brand yang memiliki lebih dari satu karakterisitik dengan mengkombinasikan beberapa warna. Kamu pun bisa menerapkan teknik ini. Sebagian besar konsumen lebih memilih pola warna dengan warna yang sejenis dan sebagian lainnya lebih menyukai palet dengan aksen warna kontras satu sama lainnya.
Dalam menerapkan strategi promosi, penting bagi kamu untuk membuat pesan visual yang dapat tersampaikan secara efektif. Pesan yang sampai dengan efektif ini akan mendorong konversi sehingga audiens dapat bertindak lebih jauh seperti melakukan transaksi dengan membeli produk atau jasa yang kamu tawarkan. Jika untuk kepentingan branding, yaitu agar lebih mudah diingat oleh masyarakat dengan value yang kamu miliki.
Share:
Leave a Reply Cancel reply
Registration Form
Program Yang DiminatiCollege ProgramShort CourseCorporate TrainingHoliday Program
Kelas Yang DiminatiDigital DesignDigital Animation & GamesDigital Film & Media Production
Kelas Yang DiminatiDigital DesignAnimationFilmDigital MarketingUX
Kelas Yang DiminatiDesignVideo ProductionVideo EditingAnimationDigital MarketingUI & UX
Kelas Yang DiminatiMovie Making Adventure
[email protected]
IDS | International Design School
IDS | International Design School adalah institusi pendidikan di bidang visual communication (desain grafis, animasi, & film) dan juga digital & technology (digital marketing, UI/UX).
IDS | International Design School menyediakan pendidikan bagi peserta yang ingin menyiapkan diri dan meningkatkan kompetensi untuk bekerja di industri visual communication.
WHY IDS | International Design School?
Kerjasama dengan universitas di Australia, sekaligus team pengajar dari industri menjadi alasan mengapa IDS | International Design School adalah tempat yang tepat untuk menjembatani kamu kuliah di Australia serta mengembangkan kemampuan & kreatifitas kamu di bidang desain, animasi, film, fotografi, dan digital marketing.


content:
Harga vaksin Corona mulai dibocorkan beberapa pihak. Yayasan Bill & Melinda Gates Foundation menyatakan dukungan pada produsen vaksin terbesar di dunia, Serum Institute of India, untuk memberikan 100 juta dosis vaksin Corona pada negara-negara miskin dan berkembang.
Kabar baiknya, sesuai peruntukannya, vaksin Corona itu diusahakan murah harganya, kurang dari USD 3 atau Rp 44,2 ribu. Yayasan Bill Gates akan menggelontorkan dana USD 150 juta untuk membantu pembuatan dan distribusi, saat vaksin Corona yang manjur sudah didapatkan.
Dalam dua dekade terakhir, yayasan Bill Gates memang aktif mendukung pengembangan beberapa vaksin, dengan anggaran yang sudah dihabiskan sekitar USD 4 miliar.
Baca juga: Moderna Ungkap Harga Vaksin Corona Per Dosis
Serum Institute sendiri saat ini sudah diminta AstraZeneca, perusahaan farmasi Inggris, untuk memproduksi vaksin Corona buatan Oxford Unversity, seandainya telah terbukti efektif. Jadi kemungkinan, vaksin untuk negara miskin adalah buatan Oxford ini.
"Kami mencoba untuk memastikan (vaksin Corona) bisa diberikan tidak hanya untuk negara-negara kaya," kata Gates, dikutip detikINET dari Vox. Maka ia mendukung vaksin Corona yang kemungkinan harganya tidak mahal, termasuk dari AstraZeneca dan Novavax.
Sebagian kandidat vaksin Corona harganya lebih mahal, misalnya buatan Moderna dan Pfzer, lantaran memang lebih tinggi biaya produksinya karena menggunakan metode baru bernama RNA. Vaksin tersebut kemungkinan ditujukan untuk negara-negara kaya.
Moderna sudah menyatakan satu dosis vaksin Corona dijual USD 32 sampai USD 37 bagi sebagian konsumen. Jika dirupiahkan di kisaran Rp 465 ribu. Menurut mereka, harga itu lebih rendah dari biasanya karena ada pandemi, mereka sebut sebagai 'harga pandemi'.
"Karena bagaimana memproduksinya dan kesulitan dalam meningkatkan skalanya, vaksin tersebut cenderung akan lebih membantu di negara kaya. Mereka tidak akan murah harganya," cetus Gates dalam wawancara dengan Wired.
Gates juga sudah bekerja sama dengan produsen vaksin Corona lain seperti Johnson&Johnson, yang mengejar harga murah, dan mengamankannya untuk diberikan pada negara-negara berkembang atau miskin.


content: Mengerjakan permainan poker online telah menjadi salah satu cara yang banyak dilakukan oleh sebagian orang. Ada beragam variasi permainan ya

warc-identified-content-language: eng,ind


content:
H2H adalah istilah yang paling banyak digunakan dalam dunia persepakbolaan. Dimana dalam hal ini seringnya kita mendengar mungkin dari berita atau judul-judul artikel yang berterbangan di dunia maya dan majalah bola. Kemanapun Anda melangkah, permainan sepak bola tidak akan lepas dari pandangan Anda. Sebab secara hobi, bola sudah menjadi darah yang mengalir untuk terus diperbaharui biar tidak terjadi kerusakan ingatan. Adapaun manfaat dari semua informasi sepak bola bisa menjadikan Anda kaya dengan cepat. Bagaimana caranya? Mudah, setiap laga yang terjadi, silahkan pasang taruhan judi bola Anda pada sbobet online saja!
Pembahasan kali ini adalah pengertian dari istilah head to head [h2h]. Artinya yakni pertandingan sepak bola yang terjadi pada 2 tim di masa lalu di dalam rentan waktu tertentu. Secara umum, gambarannya adalah dua tim yang bertarung sering sekali dan bertemu lebih dari 1 kali. Dan itu biasanya digunakan dalam melakukan analisa hasil akhir pertandingan dari kedua tim tersebut. Sehingga prospek kemenangan dari permainan judi bola online rolet jauh lebih berpeluang besar.
Cara Memanfaatkan Statistik Judi Bola Online
Kenapa h2h ini penting untuk dibahas? Karena secara tidak sadar, judi bola dimainkan dengan penuh semangat dan membutuhkan tips menang. Nah, tips dan strategi menang dari jenis taruhan bola adalah dengan melakukan analisa. Analisa dilakukan demi membuat pertaruhan jadi berpeluang menang, adapun analisa yang diperlukan untuk menghasilkan prediksi tim pemenang adalah paling ideal h2h selama 5 kali pertandingan terakhir.
Semua bettor professional, pengamat bola, dan para predictor judionline bola selalu mengandalkan h2h untuk menemukan peluang yang paling besar. Bandar juga demikian, bandar bola dunia ini seperti sbobet demi menyediakan permainan fair play dann memberikan nilai odds/bursa HDP selalu mengedepankan semua factor yang ada untuk memutuskan mana tim kuat dan mana tim lemah. Maka jangan heran dan bertanya, “dari mana bandar mendapatkan nilai bursa?”. Sekarang sudah terjawab, semua berasal dari ahli yang ada di dalam situs/website judi online tersebut. Dan pastinya melibatkan lebih dari 1 ahli pengamat sepak bola!
Keuntungan Head to Head dalam Analisa Pertandingan
Keuntungan bisa membaca dengan h2h adalah kegigihan yang akan membuat bettor berkesempatan menang besar. Head sendiri berasal dari kata bahasa inggris, yang mana artinya kepala, puncak, pemimpin, atau yang lainnya. Nah, history pertemuan antara kedua tim dalam kurun waktu tertentu akan menjadi pemicu nilai bursa. Dan yang pasti bisa dijadikan juga sebagai prediksi untuk memilih mana tim yang benar-benar berpeluang menang besar. Sehingga itu akan memberikan keuntungan besar dalam permainan ini.
Nah, sekarang sudah paham bukan keuntungan dari memahami arti head to head ini? oleh sebab itulah, jangan pernah meremehkan factor penting ini sebagai analisa Anda. Masukkan ke dalam jatah factor penentu Anda sehingga Anda bisa menilai lebih baik mana yang berpeluang menang besar dan mana yang tidak. Sedangkan bila Anda ingin menang dengan mudah dan mendapatkan banyak keuntungan, Anda bisa memasang pada jenis taruhan sportsbook di HDP Asia.
Kenapa harus HDP? Handicap adalah taruhan yang artinya menyeimbangkan, dimana taruhan ini memberikan keputusan bursa pada tim kuat dan tim yang dirasa lemah. Sehingga tim kuat memberikan voor pada tim lemah, dengan nilai bursa HDP tersebut.
Pemain akan berpeluang mendapatkan kemenangan dari analisa yang dilakukan dengan mudahnya. Jaminan ini akan membuat Anda jauh lebih menguntungkan! Ingat ini wahai penggemar sepak judi bola online!


content:
8 Maret 2020 By ariesmunandi FeatureKenariTips Tak ada komentar pada Perawatan kenari rumahan agar berkualitas lomba
Perawatan kenari rumahan agar berkualitas lomba
Untuk melatih agar kenari rumahan memiliki suara kicauan bervariasi dengan kualitas burung lomba maka yang dibutuhkan adalah penanganan yang tepat, dan yang lebih terutama adalah dimulai sejak kenari tersebut masih anakan atau berumur di bawah 2 bulan.
Kenari rumahan umumnya memiliki suara kicauan yang standar. Hal ini dikarenakan sejak masih anakan, kenari tersebut hanya sering mendengarkan suara kicauan asli induknya, dan sama sekali tidak pernah mendengarkan suara burung lainnya.
Namun jika rutin dilatih dengan metode rawatan yang tepat, maka kenari bersuara standar pun akan mempunyai kualitas lagu, cengkok, dan mental tempur yang tak kalah dengan burung yang kerap dilombakan.
Berikut beberapa tips perawatan kenari rumahan agar berkualitas lomba
1. Lakukan pemasteran sejak dini
Idealnya pemasteran kenari dilakukan sejak burung masih diloloh induknya atau burung yang masih berumur di bawah 1 bulan. Hal ini perlu dilakukan karena pada kondisi tersebut kenari masih memiliki ingatan / memory yang cukup tajam terhadap suara-suara yang didengarnya.
2. Lakukan pemasteran awal dengan suara non kenari
Jika ingin mencetak kenari yang berkualitas lomba, maka pemasteran awal untuk kenari anakan sebaiknya dilakukan dengan suara non kenari. Pemasteran awal ini menggunakan suara burung lain bertujuan untuk melatih irama / cengkok, serta untuk melatih pernafasan saat membawakan lagu-lagunya. Tahap pemasteran awal bisa menggunakan suara pleci, blackthroat, atau jenis burung lain yang bersuara ngerol.
Baca: Tips merawat kenari yang mabung
3. Memberikan pakan bergizi
Kenari membutuhkan asupan pakan bergizi yang berasal dari bulir biji-bijian maupun extra foodingnya. Jadi untuk perawatan kenari anakan agar memiliki kecerdasan yang tinggi sehingga mampu berpenampilan seperti burung lomba maka yang dibutuhkan tidak cukup pakan biji-bijian saja, berikan juga pakan tambahan seperti sayuran dan buah-buahan.
Untuk kenari anakan yang sudah mampu makan sendiri, Anda bisa memberinya pakan Canary Seed Herbal, yaitu pakan khusus kenari yang sudah diracik dengan bahan-bahan yang kaya manfaatnya, khususnya menjadikan burung rajin bunyi dan bermental baik. Pakan ini dapat diperoleh di tokopedia maupun di market place lain seperti bukalapak dan shopee.
4. Gunakan kandang ukuran luas
Setelah umur kenari lebih dari 1 bulan, penempatan sangkar bisa menggunakan sangkar yang berukuran luas. Hal ini bertujuan untuk melatih pernafasan serta menjadikannya aktif bergerak. Setiap 1-2 kali seminggu, kenari dimasukkan ke dalam kandang umbaran sejak pagi s/d sore hari untuk dilatih.
Baca: Cara menjaga warna kenari merah
Jika rutin dilatih, kenari akan memiliki pernafasan yang lebih panjang sehingga setelah dewasa mampu membawakan lagu-lagunya dengan ngerol. Perlu diingat pula, penjemuran pun harus rutin dilakukan setiap pagi. Sejak burung berumur 1 s/d 4 bulan, tahap pemasteran harus tetap dilakukan secara teratur.
5. Pemasteran ulang dengan suara kenari
Setelah burung berumur lebih dari 3 bulan, maka ia akan lebih sering ngeriwik. Pada saat inilah, pemilik mulai melakukan pengamatannya. Jika ia mampu mengulang-ulang ritmenya, maka itu artinya kenari sudah memiliki kualitas atau prospek sebagai burung lomba.
Pada saat inilah, pemasteran bisa dilanjutkan dengan tahap kedua, yaitu menggunakan suara kenari yang sudah ngerol dan rajin bunyi.
Untuk menjaga kondisi burung selama perawatannya tersebut, kenari harus mendapatkan asupan suplemen vitamin tambahan. Vitamin seperti Sup Plus Bird sangat direkomendasikan digunakan oleh semua jenis burung kicauan karena kaya akan kandungan yang bermanfaat.
Sup Plus Bird dapat diperoleh di Tokopedia, Shopee, maupun Bukalapak. Atau bisa juga dipesan langsung va Whatsapp di halaman ini.
Semoga bermanfaat
tips kenari
Previous Post
Tips perawatan perkutut agar gacor dan manggung
Next Post
Empat cara atasi kacer macet bunyi
Related Articles
Oktober 11, 2012 Andi Setiawan
Rawatan burung Cucak Hijau
Walaupun memiliki nama Cucak Hijau, ternyata burung ini bukanlan termasuk kedalam jenis burung cucak – cucakan atau merbah dan juga tidak satu keluarga dengan Cucak Rawa ataupun juga Cucak Jawa. Cucak hijau yang memiliki nama ilmiah Chloropsis sonnerati ini adalah sejenis burung cica-daun besar yang warna pada tubuhnya didominasi dengan warna hijau. Burung Cucak Hijau […]
Read more
Juli 19, 2020 Aries Munandi
Meracik pakan agar ciblek makin ngotot dan gacor
Selain dirawat dan dimaster, ciblek membutuhkan asupan pakan yang kaya nutrisi untuk membuatnya tetap rajin bunyi. Demi memenuhi kebutuhannya itu, banyak kicaumania akan membuat sendiri pakan racikan untuk momongannya itu. Salah satunya adalah meracik pakan berikut ini yang dipercaya mampu jadikan ciblek makin ngotot dan gacor. Baca: Cara menjaga warna kenari merah
Read more
Juni 3, 2020 Aries Munandi
Tips merawat kenari yang mabung
Mabung atau molting adalah waktunya burung untuk beristirahat dari segala aktifitas, karena pada saat inilah energinya akan disimpan untuk meluruhkan bulu lama dan menggantinya dengan bulu baru. Ketika burung sedang mabung, maka perawatannya harus lebih diperhatikan, terutama agar proses mabung tidak terhambat. Sebagai panduan, berikut tips perawatan kenari yang sedang mabung. Baca: Penyebab dan […]


content:
Selama masa pandemi Covid19 ini dimana kita diminta untuk melakukan physical distancing yang mengharuskan kita untuk bekerja di rumah, belajar di rumah, dan beribadah di rumah dengan waktu yang cukup lama, kami informasikan bahwa BKKBN mengadakan Lomba Desain Batik Kencana. Lomba ini salah satunya dimaksudkan agar kita tetap bisa menjaga kesehatan batin (mental) di tengah kepanikan dan menghilangkan kejenuhan dikala harus berdiam di rumah. Bagi yang berminat silahkan menghubungi contact person dan alamat website yang tertera.
Kepala BKKBN : Melalui Berbagai Media Komunikasi Penyuluh KB Harus Tetap Hadir di Tengah Masyarakat Berkarya Melalui Media Batik, Ayo Ikuti Lomba Desain Batik Kencana


content:
Ini dia aplikasi streaming tv Android terbaik yang bisa kamu download secara gratis. Aplikasi nonton TV online ini lengkap semua channel TV dalam dan luar negeri.
Kamu anak kostan yang gak punya TV sebagai hiburan? Atau kamu lagi berada di jalan padahal ada pertandingan klub bola favorit kamu di televisi? Atau kamu bosan streaming film di laptop dan sesekali pengen nonton TV?
Menonton TV (Televisi) adalah salah satu kegiatan yang bisa dilakukan untuk mengisi waktu luang.
Tapi ternyata kamu juga bisa menonton TV langsung dari smartphone Android kamu.
Untuk kamu yang ingin mencoba bagaimana cara live streaming beragam channel TV lokal seperti, Trans 7, Trans TV, RCTI, MNC TV, ANTV, Indosiar, Net TV dan sebagainya.
Kamu juga bisa lho nonton channel luar negeri langsung dari Android, berikut adalah beberapa aplikasi yang bisa kamu coba.
Aplikasi TV Online Android
Menonton TV secara online atau yang biasa disebut live streaming TV bisa dilakukan di berbagai jenis Android, dari Android yang sudah di-root ataupun belum.
Karena bersifat online, pastinya kamu membutuhkan akses Internet saat sedang melakukan streaming TV seperti saat menonton live streaming Moto GP, ataupun live streaming bola Indonesia vs Malaysia.
1. Mivo
Mivo adalah salah satu aplikasi nonton TV online di Android yang bisa kamu coba. Mivo menyediakan lebih dari 50 channel TV, baik itu dalam ataupun luar negeri yang bisa kamu tonton secara gratis.
Kamu bisa menonton acara TV Indonesia seperti ANTV, Indosiar, SCTV, Trans TV, Trans7, TV One, Metro TV, RCTI, Global TV, MNC TV, NET menggunakan smartphone Android kamu.
Aplikasi Mivo TV Online ini sudah di-download lebih dari 5 juta kali di Google Play Store.
2. Live TV
Live TV juga menjadi salah satu aplikasi TV online terbaik yang bisa kamu coba. Pada Live TV, kamu bisa menonton siaran dari berbagai channel TV di berbagai negara di dunia.
Mulai dari Asia, Eropa, Amerika, Afrika hingga acara TV di Timur Tengah. Bukan hanya melihat acara TV secara online, dengan aplikasi Live TV juga kamu bisa mendengarkan radio langsung dari Android kamu.
Berukuran 21MB, aplikasi streaming TV online Live TV ini sudah diunduh lebih dari 100 ribu kali di Google Play Store.
3. Vivall Streaming Video
Vivall adalah aplikasi streaming video buatan PT Viva Media Baru yang memungkinkan kamu menonton TV secara online dari Android. Dengan aplikasi ini, kamu bisa menonton channel TV, TVOne, ANTV, Online Indonesia TV, Live Soccer, Live Sports, Breaking News dan video menarik lainnya secara gratis.
Berukuran hanya 14 MB, aplikasi Vivall ini sudah di-download lebih dari 1 juta kali di Google Play Store.
4. Vidio
Vidio adalah aplikasi streaming TV dan video Android buatan PT Kreatif Media Karya untuk menonton beragam video secara gratis. Aplikasi Vidio menyediakan berbagai acara yang bisa kamu tonton, seperti, drama, sinetron, bola, horor, drama Korea, musik, dangdut, gosip selebriti, lagu terbaru, video lucu dan masih banyak lagi langsung dari smartphone Android.
5. LiveStream TV
Aplikasi LiveStream TV juga bisa digunakan untuk melakukan streaming TV online langsung dari Android. LiveStream TV menyediakan lebih dari 200 live TV dari berbagai negara di dunia serta lebih 500 video dari berbagai channel.
6. MNC Mobile
MNC Mobile adalah aplikasi tv gratis buatan PT Media Nusantara Citra yang bisa digunakan untuk mengakses banyak hal yang berhubungan dengan MNC.
Kamu bisa menonton live streaming RCTI, MNC TV, Global TV dan iNews secara langsung dari Android.
7. NET.
NET. adalah aplikasi Android buatan Net Mediatama Indonesia untuk mengakses berbagai hal yang berhubungan dengan NET. Dengan aplikasi NET. Android, kamu juga bisa streaming TV NET. secara langsung dan tentunya gratis.
Secara tampilan, NET. muncul dengan gambar yang lebih tajam dan warna yang lebih cerah. NET. telah menggunakan sistem full high definition (Full-HD) dari hulu hingga ke hilir.
Sesuai perkembangan teknologi informasi, NET. didirikan dengan semangat bahwa konten hiburan dan informasi di masa mendatang akan semakin terhubung, lebih memasyarakat, lebih mendalam, lebih pribadi, dan lebih mudah diakses.
Itulah beberapa rekomendasi aplikasi Android terbaik untuk menonton TV secara online, streaming tv online ataupun menonton video online gratis langsung dari smartphone Android.


content: Keseruan Main Taruhan Bola Online memang sudah tidak bisa kita bayangkan lagi. Dimana tentu saja pertandingan sepakbola yang sangat membuat siapa saja ingin memainkannya sekarang ini. Apalagi sekarang ini untuk memainkannya anda sudah tidak perlu lagi kesulitan. Maka itulah kalian semua di wajibkan sekali untuk selalu memerhatikan dengan benar mengenai permainan tersebut. Memainkan taruhan bola […]


content:
Desain interior apartemen memang bisanya mewah dan artistik, namun semua tergantung pada luas ruang dan penempatannya, untuk ruangan yang terbatas memang tak mungkin memakai gaya desain interior yang mewah, biasanya memakai gaya desain interior sederhana namun tetap kelihatan bagus berikut ada beberapa tips untuk anda:
Ciptakan ruang yang luas
Sebisa mungkin ciptakan ruangan yang luas tanpa sekat dalam apartemen Anda. Gabungkan beberapa ruangan publik seperti ruang keluarga, ruang makan, dan pantry. kesan luas akan langsung langsung didapatkan ketika memasuki apartemen Anda.
Warna
Pilihan warna yang gelap seperti hitam akan membuat suasana ruang terasa berat. Tips yang disarankan oleh beberapa desainer interior adalah hindari penggunaan warna gelap dan ganti dengan menggunakan warna terang seperti warna putih dan pastel untuk menciptakan kesan yang terang dan luas. Jika Anda tetap menginginkan warna gelap, terapkan hanya di satu bagian dinding atau hanya gunakan warna hitam untuk perabot dan aksesoris ruangan.
Elemen Interior penyambung
Tips lain yang disarankan oleh desainer interior apartemen adalah cari sebuah penghubung antara ruangan yang satu dan yang lain. Contohnya gunakan lantai dengan motif atau material yang sama. Penggunaan salah satu elemen interior yang sama pada beberapa ruangan akan membuat kesan menyatu dan menjadikan ruangan dalam apartemen terlihat besar dan luas dalam satu kesatuan.
Clean cut
Perabot juga memiliki peranan penting dalam membuat suasana interior apartemen terlihat bersih dan rapi. Dalam memilih perabot usahakan memilih perabot dengan potongan atau bentuk yang rapi dan bersih. Pilih perabot dengan sudut dan bahan yang rapi serta tidak memiliki banyak elemen dekoratif.
Aksesoris atau Dekorasi
Apartemen akan terlihat lebih menarik dengan tambahan elemen dekorasi, tapi ingat untuk memilih aksesoris ruangan yang simple. Lukisan bisa menjadi pilihan yang tepat sebagai elemen dekorasi yang juga bisa berfungsi sebagai aksen atau vocal point pada apartemen Anda. Pilih lukisan dengan warna-warna cerah untuk menambahkan kesan meriah pada apartemen Anda.
Demikian tipsnya dalam mendesain interior dengan gaya yang sederhana namun terlihat elegan semoga bermanfaat untuk anda, temukan info menarik tentang interior rumah minimalis