content:
Proses pembelajan di seluruh peguruan tinggi di Indonesia selama pandemi Covid-19 ini beralih dalam jaringan (daring). Pembelajaran jarak jauh yang berlangsung selama ini pun tak luput dari kendala. Bagi mahasiswa difabel kendala dapat terbagi menjadi kendala umum maupun khusus. Kendala umumnya dapat berupa koneksi jaringan, biaya internet maupun fasilitas untuk mengakses informasi. Sedangkan kendala khusus berangkat dari kebutuhan setiap penyandang difabel.
Untuk mencapai efektivitas pembelajaran daring bagi mahasiswa difabel perlu menilik ulang pengertian dari difabel itu sendiri. Sehingga dapat diketahui pandangan awal mengenai hambatan yang dialami serta kebutuhan yang harus dipenuhi masing-masing mahasiswa difabel. Oleh karena itu, Coffeebility mengadakan webinar bertajuk Efektivitas Sistem Pembelajaran Online Bagi Mahasiswa Difabel. Diskusi bulanan tersebut diadakan kembali secara daring melalui aplikasi Zoom pada Jumat, 19 Juni 2020.
Difabel netra memiliki hambatan secara visual. Sehingga pembelajaran yang selama ini berlangsung melalui media pertemuan daring memerlukan aksesibilitas lebih. “Misalnya di Zoom kita gak bisa tahu tulisan yang disana,” papar Arief Prasetya yang merupakan pembicara dalam diskusi kali ini.
Menurut mahasiswa program studi Sosiologi tersebut, selama sistem pembelajaran online ini banyak dari pihak dosen maupun mahasiswa yang belum memenuhi aksesibilitas bagi mahasiswa difabel. Sehingga, katanya, digital yang inklusi pun sering terabaikan. “Dari segi aksesibilitas ini sangat beda dengan offline, banyak yang tak sadar dengan aksesibilitas.” ungkapnya.
Dosen pun memiliki respons beragam terhadap mahasiswanya yang difabel. Beberapa dosen dapat secara interaktif memenuhi kebutuhan mahasiswa. Namun ada pula beberapa yang belum menyadarinya. Arief bercerita mengenai pengalamannya selama kuliah online. Pernah suatu ketika dosennya tak menyadari bahwa terdapat mahasiswanya yang difabel. Sehingga perkuliahan berjalan begitu saja tanpa memperhatikan bagaimana Arief menerima pengajaran yang disampaikan. Kemudian setelah perkuliahan selesai, barulah ia memperoleh pesan dari dosen tersebut.
Kesadaran dari dosen mengenai kebutuhan mahasiswa difabel diperlukan. Materi pembelajaran hendaknya tersampaikan bagi setiap mahasiswa, termasuk difabel. Dari pengalamannya, Arief berharap adanya inisiatif serta kreativitas dari para dosen dalam menghadapi perkuliahan bagi mahasiswa difabel. Sebab pembelajaran berbasis online ini berbeda dengan pembelajaran tatap muka seperti biasanya. Ada dosen Arief yang memberi penjelasan materi melalui pesan pribadi maupun catatan suara. Cara-cara semacam itu menurut Arief juga perlu dilakukan bagi dosen-dosen lain.
Di samping peran dosen, efektivitas pembelajaran daring juga perlu ditilik dari sisi personal mahasiswa difabel. Komunikasi dengan dosen serta mahasiswa lain sangat berpengaruh. Maka diperlukan keaktifan dari para mahasiswa difabel. Kedua pihak dapat memahami kebutuhan masing-masing. Sehingga muncul bentuk komunikasi serta interaksi digital yang inklusif.
Selanjutnya kendala dalam penugasan adalah pada masalah pengeditan. “Misal ketika ada tugas PPT, paper atau resume, kita butuh relawan untuk editing.” lanjut Arief. Karena setiap jurusan punya aturan sendiri. Suatu waktu Arief pernah mendapat tugas untuk membuat paper lima belas halaman. Tugas itu baginya memberatkan dengan waktu pengerjaan yang hanya seminggu. Akhirnya setelah berinisiatif untuk meminta keringanan, ia mendapat pengurangan jumlah halaman.
Di sinilah menurut Arief peran relawan secara langsung dalam pembelajaran online juga dibutuhkan. “Saya juga mengalami ada dosen meminta UAS online dan belum ada relawan yang merespons. Kemudian saya mendapat pendamping dari luar,” kata Arief mengisahkan.
Proses penerjemahan dalam bahasa Isyarat ketika webinar berlangsung
“Temen-temen netra kebanyakan kesusahannya gak bisa baca PPT, presentasi online juga susah,” terang Arief mengenai kendala yang dialaminya. Presentasi online yang mengharuskannya mengambil gambar video membutuhkan pendampingan untuk mengarahkan posisi kamera. Posisi ponsel saat mengambil gambar sulit dioperasikan. Selain itu, dalam mengunggah tugas pun terdapat kendala tersendiri pada aspek bahasa.
Aspek tersebut juga diungkapkan oleh Hastu Wijayasri. Mahasiswa Teknik Informatika itu memaparkan strategi pelayanan bagi mahasiswa difabel, khususnya Tuli. Kebutuhan mahasiwa Tuli dalam aspek bahasa ialah teks berbahasa Indonesia serta bahasa isyarat. Mahasiswa pun perlu mengenali kebutuhan tersebut.
Teknis yang dapat dilakukan bagi dosen ketika menghadapi mahasiwa Tuli pun telah diatur oleh Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. Kata Hastu, efektivitas pembelajaran daring pada mahasiswa difabel Tuli bergantung pada ketersediaan teks atau transkrip dari materi. Dari pengalamannya selama ini, ia sering kebingungan ketika materi disampaikan dalam format video atau audio tanpa teks.
Pun dalam diskusi melalui aplikasi pertemuan video online, sangat diperlukan adanya control dari pihak pengajar. Untuk memberikan akses informasi bagi mahasiswa Tuli, diperlukan bahasa isyarat maupun alat bantu dengar. Teks yang disediakan pun yang berbahasa Indonesia. Hal tersebut menurut Hastu apabila telah dipenuhi akan menjadikan pembelajar berjalan efektif.
Untuk itu pemberian jadwal sebelum mahasiswa mengikuti pertemuan video online harus diberikan. Sebab penyampaian pembelajaran dalam bentuk audio atau video secara spontan tidak dapat diakses. Dengan jadwal yang jelas mahasiswa dapat berinisiatif untuk mengakses layanan transkrip dalam video sesuai dengan waktu pertemuan. Materi pembelajaran yang direkam sebelumnya pun harus diberi teks melalui layanan pemberi teks.


content:
Mencari uang, merupakan salah satu kerjaan yang berat. Malah, sesekali tak layak. Profesi yang dijalankan dengan upah yang Anda akan dapatkan. Nah, tentu itu adalah salah satu hal yang cukup menyedihkan. Malahan bisa dikatakan ini ialah suatu hal yang buruk. Tetapi, seandainya Anda mau mendapatkan uang sekarang ini, salah satu caranya yakni dengan menerapkan permainan judi. Dengan cuma bermain judi kingsp128 IP Anda akan dapat menerima uang loh. Ini yaitu alternatif paling baik bagi Anda. Bersama dengan game judi ini, Anda akan mendapatkan beragam tipe keuntungan tentu saja.
Sejauh ini, memang judi menjadi satu solusi yang cukup bagus, mengapa? Karena memang dipakai untuk mencari uang dengan amat mudah. Kalau Anda menyenangi dengan judi, maka metode ini yaitu sebuah sistem yang paling baik buat Anda. Pun memang dengan metode ini, Anda akan mampu menjadi kaya dengan mudah sekali. Tanpa patut melaksanakan hal yang susah. Tetapi, agar Anda dapat mendapatkan kemenangan, sepatutnya ada sebagian hal yang harus dilaksanakan sama Anda. Nah, apa saja itu? Sebelum Anda main judi kings128 IP ada sebagian hal yang berkeinginan coba kami sampaikan, supaya Anda bisa berjudi secara lebih baik. Karenanya itu, bila Anda mau dapat uang kencang, mudah dan aman. Kami ajukan sebagian sistem berikut ini. http://167.71.175.134/ dan terapkan.
Angkat kepala Anda, ini merupakan saatnya Anda belajar sesuatu yang bagus. Kami akan ajarkan terhadap Anda sesuatu yang bisa membawa Anda pada sebuah permainan judi yang benar-benar baik. Kami punya sebagian langkah jitu yang akan membawa Anda bisa menang. Mendapatkan uang dalam berjudi, bukan hal gampang. Tapi, apabila Anda berharap melakukannya, kami akan ajarkan kepada Anda beberapa langkah mutakhirnya. Sekiranya Anda amat menyenangi dengan uang. Ini akan jadi langkah-langkah penting buat Anda. Kami akan menghasilkan Anda orang yang kaya raya dengan cara simple dan kencang.
Jika Anda mau menjadi pemain terbaik, kami telah siapkan sebagian hal yang cukup berkhasiat buat Anda nih. Kami punya sebagian hal yang cukup membantu Anda. Pastinya dalam menerima uang dengan gampang. Pertama, tentunya Anda telah wajib memiliki niat dan tekad yang kuat. Dengan seperti itu Anda akan jadi pemain yang cukup oke. Kedua, Anda harus mempunyai kesadaran yang penuh buat berjudi. Kemudian yang ketiga, Anda akan memerlukan sebuah keahlian khusus, Anda mesti pelajari ini, dengan belajar mengenai permainan judi yang Anda akan mainkan.
Dengan begitu, kami jamin Anda akan bisa mendapatkan uang secara kencang. Sekaligus juga, Anda akan menemukan sesuatu yang bakalan sungguh-sungguh berkhasiat untuk Anda. Tentunya dengan menggunakan kings128 IP Anda akan menemukan kesenangan dalam berjudi online.

warc-type: conversion

content-type: text/plain

warc-identified-content-language: ind,eng

label: id


content:
Terlalu banyak orang di dalam dan di luar dunia gereja, tampaknya memandang pernikahan sebagai lebih dari sekadar gulungan dadu yang penuh harapan. Jika Anda kehilangan nomor Anda saat ini, serap kerugiannya dan coba undian yang lain. Grup Barna yang terhormat meyakinkan kita bahwa tidak ada perbedaan dalam tingkat perceraian untuk orang “Born-Again” dan “non Born-Again”, 35% dari kedua Grup memiliki setidaknya satu perceraian. Saya hanya bisa menjamin dua hal. Ini adalah taruhan yang pasti Tuhan tidak klik https://pokermaya3.vipbandar.org mendapatkan kemuliaan dalam kinerja kita. Ini adalah taruhan yang buruk jika dalam pencarian pasangan dan pernikahan yang saleh Anda menaruh kepercayaan pada peran.
Pada waktu saya dan istri saya menghabiskan waktu bekerja dengan individu dan pasangan, saya sering mengalami keluhan berulang; agak seperti ini. “Jika dia hanya akan memimpin, jadilah pria saleh di rumah ini maka aku bisa …” dan flipside “Dia tidak akan tunduk padaku, jika dia akan menjadi istri yang saleh maka aku bisa …” hampir semua kasus adalah kesalahan seseorang dalam tidak memenuhi “peran” mereka yang menahan orang lain dari memenuhi “peran” mereka. Apa yang kami coba tekankan pada percikan ludah ini adalah bahwa mungkin ada sedikit kesalahan dengan pasangan mereka hanya dengan peran seseorang yang meyakinkan Anda bahwa mereka seharusnya bermain dan bagaimana Anda berhubungan satu sama lain karena itu.
Banyak dari kesalahpahaman ini kembali ke Efesus 5: 22-33. Jadi, dapatkan Alkitab karena saya tidak mencetak ulang semua referensi yang akan datang dalam artikel ini! Ya, wanita harus tunduk kepada suami mereka seperti kepada Kristus. Apa yang menjadi kacau adalah ayat berikutnya. Suami adalah kepalanya SEBAGAI Kristus adalah kepala gereja dan penyelamat Tubuh. Sekarang teman-teman, mari kita lihat ini tanpa bias budaya atau melayani diri sendiri kan?
Kristus naik ke Bapa ingat, Yohanes 20:17 dan dia menjadi perantara di hadapan Bapa, Roma 8:34, dalam upaya bersama dengan Roh Kudus yang diam di dalam, Roma 8: 26-28 untuk melakukan hal-hal demi kebaikan kita sebagai imam besar kita, Ibrani 4: 14-16 untuk memungkinkan kita belas kasihan dan kasih karunia pada saat dibutuhkan untuk mencapai tujuan Allah di dalam kita. Sekarang kunyah sebentar.
Kristus adalah kepala rohani gereja. Dia berada di Surga Ketiga memasuki Yang Mahakudus dengan darahnya yang tertumpah, mengajukan petisi kepada Bapa atas nama kita. Dia tidak menangani anggaran, menghadiri pertemuan kepemimpinan, memetakan strategi memberi atau menumbuhkan, atau terjebak di tangan. Ingat kita harus dilatih dan diperlengkapi untuk semua ini? Lihat artikel terakhir saya tentang Roh Kudus untuk informasi terbaru. Dia sebenarnya adalah utusan utama, pemberdayaan, pencipta lingkungan yang sehat dan contoh sempurna dalam hal ini dan semua bidang kehidupan.
Jadi istri-istri kita harus tunduk kepada kepemimpinan rohani kita yang dinyatakan dalam kesetiaan Imam kita untuk mencari Tuhan dengan doa dan bekerja sama dengan kehendak dan tujuan-Nya, bersama-sama dengannya dan Roh Kudus dalam dirinya. Semua menuju kesuburan sebagaimana diungkapkan dalam firman-Nya. Damai, Cinta, Sukacita …, Galatia 5: 22-23. Ini jauh lebih menuntut daripada sekadar berpura-pura menjadi Jenderal Patton yang mencintai Yesus dan ingin menjadi penguasa yang benar-benar macho.
Bagaimana dengan barang-barang? Tuhan tidak menggunakan pemotong kue ketika dia membuat kita dan mengenal kita sebelum dasar dunia diletakkan. Setiap individu memiliki Tuhan yang memberikan karunia, talenta, dan temperamen yang menjadi milik kita. Mereka diberikan untuk memenuhi rencana, tujuan, dan Penunjukan Ilahi spesifik yang telah ditetapkan di hadapan kita. Untuk menjadi pasangan Kristen yang dinamis dan sukses, dua orang harus menyadari kekuatan dan kelemahan serta pasangan mereka. Kemudian mereka harus merangkul dan menekankan poin-poin kuat dan memahami serta meminimalkan titik-titik lemah.
Satu alat yang saya temui dalam enam bulan konseling pra nikah yang saya dan istri saya lakukan sekitar enam belas tahun yang lalu adalah penilaian kepribadian pada model DISC. Jika Anda mengunjungi http://www.discinsights.com Anda akan menemukan daftar sumber daya yang luar biasa. Pergi ke bagian kelompok nirlaba / kecil dan Anda akan menemukan “The Biblical Profile”. Ini adalah alat yang sangat baik untuk membaca tentang bagaimana Allah menciptakan kepribadian Anda dan bagaimana ia menggunakan orang-orang yang serupa dalam Alkitab untuk Kemuliaan-Nya. Ada juga pemandangan gratis jika Anda mencari DISC di mesin pencari apa pun. Tidak satu pun dari ini adalah peluru ajaib, tetapi mereka membantu dalam memahami dengan lebih baik siapa dan apa diri Anda dan pasangan Anda dan tidak seperti saat Anda mengerjakan perpaduan terbaik. Carilah dewan yang saleh jika Anda membutuhkannya, menolong diri sendiri bisa menipu diri sendiri.
Tentang barang-barang. Dalam konsultasi timbal balik, jika Anda adalah orang yang memiliki detail atau tujuan, Anda harus menangani hal-hal perencanaan dan detail. Jika pasangan Anda secara relasional dan layanan termotivasi mereka harus lebih melihat hubungan dan melayani juga dalam konsultasi bersama. Gunakan Anda hadiah dengan kebijaksanaan. Mentalitas “pria harus memimpin” yang tidak didasarkan pada cinta adalah tempat berkembang biaknya kebencian, rasa tidak aman, dan peran kasar. Jangan biarkan gagasan atau pola yang terbentuk sebelumnya yang gagal di masa lalu membuat pernikahan Anda tidak dapat dikelola. Sebagian besar peran adalah untuk aktor. Kehidupan pernikahan jauh lebih baik dengan sedikit drama dan tragedi kecil. Meskipun sesekali komedi bisa menyegarkan selama kita menertawakan diri sendiri.
Ayo selangkah lebih maju dengan saya jika Anda mau? Efesus 5: 25-33. Sekarang ini adalah bagian kita, kawan. Kita harus mengasihi istri kita sebagaimana Kristus mengasihi gereja. Rebus dan itu berarti berkorban! Matius 20:28. Kita harus mencintai, menghargai, dan melayani istri kita. Kita sebenarnya bertanggung jawab atas pertumbuhan rohaninya. Kita harus mengenalnya dan menempatkan di depannya sumber daya, dan peluang yang akan membuatnya menggunakan apa yang Tuhan berikan padanya dengan sukses untuk Kemuliaan-Nya dan pernikahan dan keluarga kita juga mendapat manfaat terbaik.
Dengan memimpin tuntutan menuju pencampuran dua orang menjadi satu daging yang memaksimalkan kekuatan, meminimalkan kelemahan dan yang paling memuliakan Tuhan kita. Kita bisa menunjukkan kepada dunia apa yang ingin mereka lihat. Keluarga yang penuh kasih, sukses, fungsional. Suami dan istri yang bekerja dan melayani bersama secara terbaik dan tetap seperti itu. Jika Anda harus memiliki peran, inilah yang kita sebagai pasangan Kristen dipanggil dan pria Kristen sebagai suami dimaksudkan untuk menjadi pemimpin.


content:
Keuntungan Pilih Situs Judi Sbobet Online Terpercaya - Situs Bandar Judi Online Terbaik dan Terpercaya Di Indonesia
Skip to content
Situs Bandar Judi Online Terbaik dan Terpercaya Di Indonesia
x-cafevn.org
Toggle menu visibility.
Tembak Ikan
Promosi
Poker
Berita
Customer Service
Lotere
Live Casino
Keuntungan Pilih Situs Judi Sbobet Online Terpercaya
Posted on December 31, 2019 December 31, 2019 by Akfa Nasrulhak
Apakah kamu tertarik untuk bermain judi secara online? Jika kamu memang memiliki ketertarikan untuk bermain judi Sbobet online tentu akan menjadi keputusan yang sangat tepat. Hal itu karena ada banyak keuntungan yang bisa kamu dapatkan. Daripada penasaran terus, simak saja penjelasan di bawah ini.
Sudah tidak bisa dipungkiri lagi apabila jumlah pemain judi yang ada di Indonesia terus membludak. Hal itu karena bermain judi saat ini sudah semakin dipermudah. Kita bisa bermain judi di rumah, dengan hanya mengakses situs judi Sbobet yang tersebar di internet. Dengan bermain judi secara online, keuntungan yang didapatkan juga semakin banyak.
Untuk menemukan situs judi Sbobet terbaik juga sangat mudah. Hal itu karena sudah ada banyak sekali situs judi yang bisa kita temukan di internet. Supaya kamu tidak penasaran lagi dengan apa saja sih keuntungan yang bisa didapatkan ketika bermain judi secara online, langsung saja baca dengan seksama penjelasan yang ada di bawah ini.
Bonus Melimpah Hanya di Judi Sbobet Online
Keuntungan yang ditawarkan oleh judi online terpercaya adalah berbagai macam bonus melimpah yang diberikan. Pasti kamu sudah bertanya-tanya mengenai apa saja manfaat dari bonus. Nah, bonus bisa menambah penghasilan kamu ketika bermain judi online. Berikut bonus-bonus yang bisa kamu dapatkan dari situs agen Sbobet terpercaya.
Bonus anak baru. Bonus yang satu ini ditujukan kepada member yang baru saja bergabung di situs sbobet terpercaya. Jumlah bonus yang ditawarkan berbagai macam bentuknya. Biasanya, bonus ini berupa deposit secara gratis dengan jumlah tertentu.
Bonus deposit. Bonus ini sangatlah spesial. Kamu bisa mendapatkan bonus ini apabila berhasil melakukan deposit di sana dengan jumlah tertentu. Biasanya, bonus ini hanya diberikan oleh situs-situs terpercaya saja.
Bonus cashback. Bonus ini biasanya diberikan mingguan. Beberapa situs juga ada yang memberikan bonus ini sebulan sekali. Jika mau dapatkan cashback yang besar, tentu harus bergabung bersama situs sbobet terpercaya.
Bonus refrerral. Beberapa dari kalian mungkin sudah ada yang mengenal mengenai bonus refrerral. Bonus yang satu ini bisa kamu dapatkan apabila berhasil mengajak orang lain bergabung di sana dengan memakai kode refrerral yang kamu dapatkan. Bonus ini sangat menjanjikkan karena bersifat seumur hidup.
Fasilitas Terbaik Hanya Ada di Agen Judi Sbobet
Bukan hanya mengenai bonus saja yang menarik dari situs agen judi Sbobet. Namun kamu juga akan mendapatkan berbagai macam jenis fasilitas yang bisa semakin membuat kamu merasa nyaman bermain judi di sana. Salah satu fasilitas yang kamu dapatkan di sana adalah pelayanan yang terbaik, seperti yang sudah dijelaskan oleh x-cafevn.org pada artikel sebelumnya.
Pelayanan menjadi sesuatu hal yang sangat penting ketika kita bermain judi secara online. Hal itu karena dengan fasilitas pelayanan yang sangat baik, tentu akan semakin mendukung kita bermain judi di sana dengan sangat nyaman. Oleh karena itu, carilah situs judi yang memberikan pelayanan memuaskan.
Biasanya, mereka memiliki fitur layanan live chat selama 24 jam. Fitur ini tentunya sangat penting karena dengan pelayanan yang baik, kita bisa melakukan pengaduan apa saja di sana. Apalagi, customer service yang melayani kamu sungguh berkualitas. Chat kamu akan ditanggapi dengan sangat ramah. Selain itu, respon chat yang diberikan juga sangat cepat, sehingga segala masalah yang kita temui akan langsung teratasi dengan cepat dan mudah.
Judi Online Terpercaya Agen Judi Sbobet, Judi Sbobet Online, Situs Judi Sbobet
Post navigation
← Bandar Judi Bola Online Hanya di Agen Resmi Sbobet
Leave a Reply Cancel Reply
Your email address will not be published. Required fields are marked *
You may use these HTML tags and attributes:
  <acronym title="">
      <q cite=""> <s>

annotation: short_sentences header footer

label: en


content:
Tempat pensil Anda rusak atau hilang? Jangan terburu untuk membeli tempat pensil yang baru. Pasalnya, Anda dapat membuat tempat pensil sendiri dari kain flanel. Sama seperti tempat HP, tempat pensil yang terbuat dari kain flanel ini lebih praktis dan tahan lama dibanding tempat pensil plastik atau besi.
Proses pembuatan kotak pensil dari kain flanel ini tidak terlalu sulit karena kita hanya memerlukan kain flanel dan peralatan jahit sederhana. Seain itu, tempat pensil yang kita buat juga tidak memerlukan resleting yang cukup rumit.
Nah, kali ini Bacaterus akan membagikan 2 cara membuat tempat pensil dari kain flanel yang unik, yakni tempat pensil berbentuk seperti saku dan tempat pensil yang disertai dengan sekat sebagai tempat untuk meletakkan pensil dan bolpen.
Tempat Pensil Berbentuk Saku
Cara membuat tempat pensil yang satu ini cukup mudah karena hanya membutuhkan metode jahit yang sederhana. Bahkan, anak-anak pun bisa melakukan cara ini sendiri. Cara pembuatan tempat pensil berbentuk saku ini sangat cocok bagi pemula yang tidak terlalu pandai menjahit.
Untuk membuat tempat pensil berbentuk saku, sediakan alat dan bahan berikut ini:
Kain flanel
Jarum dan benang
Kancing
Mesin jahit (jika diperlukan)
Gunting
Pita
Bila semua alat dan bahan yang dibutuhkan telah tersedia, ikuti langkah-langkah berikut untuk membuat tempat pensil berbentuk saku dari kain flanel:
Potong kain flanel yang tersedia dengan panjang yang sesuai dengan ukuran pensil dan bolpen Anda. Karena Anda tidak akan meletakkan satu benda saja di dalam tempat pensil ini, maka buat lebarnya sesuai untuk beberapa buah pensil dan bolpen.
Gunakan jarum dan benang (atau mesin jahit) untuk menjahit setiap sisi tempat pensil. Pastikan seluruh jahitan lurus dengan sempurna. Anak-anak yang ingin belajar menjahit, bisa menjahit dengan jarum-benang atau mesin jahit.
Jahit kancing dengan jarum dan benang. Kancing ini nantinya akan menjadi ‘kunci’ untuk tempat pensil Anda. Jadi, jahitlah sesuai dengan tempat yang tepat.
Potong bagian tutup tempat pensil ini berbentuk sedikit garis atau lubang. Nah, lubang ini nantinya akan dikaitkan dengan kancing yang tadi terpasang untuk menutup tempat pensil agar isinya tidak jatuh keluar.
Untuk menghias tempat pensil, buat bunga mawar dari kain flanel lalu jahitlah di bagian tepi tempat pensil.
Tambahkan aksesoris, payet, atau hiasan lain untuk mempercantik tampilan tempat pensil berbentuk saku ini.
Cara membuat tempat pensil dari kain flanel yang pertama ini bisa dijadikan inspirasi untuk kegiatan mengisi waktu luang bagi orang dewasa dan anak-anak. Pastikan Anda menggunakan kain dengan warna yang diinginkan dan hiasan favorit untuk mempercantik tempat pensil saku ini.
Tempat Pensil yang Bisa Digulung
Tempat pensil kok digulung? Bagaimana bisa? Tentu saja bisa. Di dalam tempat pensil unik ini, kita akan memberikan slot khusus untuk menempatkan bolpen dan pensil. Bentuknya sederhana, tetapi untuk membuat tempat pensil ini dibutuhkan keterampilan menjahit yang cukup tinggi.
Untuk membuat tempat pensil berbentuk gulungan, sediakan alat dan bahan berikut ini:
Kain flanel yang teksturnya agak tebal
Pembolong kertas
Pita
Mesin jahit
Gunting
Benang
Jarum
Pin
Pensil
Bila semua alat dan bahan yang dibutuhkan telah tersedia, ikuti langkah-langkah berikut untuk membuat tempat pensil berbentuk gulungan dari kain flanel:
Potong kain flanel menjadi dua bentuk persegi panjang yang sama ukurannya. Pastikan agar tidak memotong terlalu kecil karena kain tersebut nantinya akan digulung.
Tandai salah satu kain flanel dengan pembolong kertas sekitar ½ inch dari bagian tepi kain. Kemudian, beri tanda dengan bolongan di bagian atas dan bawah garis pada setiap jarak ¾ inch. Pastikan bolongan ini juga berakhir di titik yang juga berjarak ½ inch dari tepi.
Ambil kain flanel yang tidak dilubangi, tumpuk dengan kain flanel yang sudah dilunbangi. Lanjutkan dengan menjahit di setiap tepi kedua kain flanel agar keduanya tetap melekat.
Jahit garis lurus di samping setiap lubang yang tadi sudah dibuat. Garis ini akan menjadi sekat yang memisahkan satu pensil dengan pensil lainnya.
Dengan menggunakan jarum dan benang, jahitlah pita di bagian luar kain flanel. Pita ini nantinya akan digunakan untuk mengikat tempat pensil ini.
Masukkan pensil dan bolpen ke dalam kain lubang yang tadi sudah dibuat. Pensil harus dimasukkan ke dalam lubang-lubang yang berada dalam satu garis lurus.
Nah, tempat pensil berbentuk gulungan telah selesai. Cobalah menggulung tempat pensil ini dan ikat dengan pita yang ada di bagian depannya.
Untuk mempercepat proses menjahit tempat kain flanel berbentuk gulungan ini, sebaiknya Anda menggunakan mesin jahit. Pasalnya, ada banyak bagian yang harus dijahit pada tempat pensil ini. Sebagai hiasan tambahan, Anda bisa menjahit bunga mawar dari kain flanel di bagian luar tempat pensil. Gunakan kain flanel dan pita dengan warna favorit Anda.
Sejatinya, membuat kedua tempat pensil dari kain flanel di atas tidaklah terlalu sulit. Hanya dibutuhkan ketelitian dan sedikit keterampilan menjahit untuk membuat tempat pensil berbentuk saku maupun gulungan.
Cara membuat tempat pensil dari kain flanel di atas sangat bermanfaat untuk mengisi waktu santai Anda. Di hari libur, Anda bisa mengasah keterampilan anak-anak dengan mengajak mereka untuk bersama-sama membuat tempat pensil dari kain flanel. Anak-anak bisa memilih sendiri warna kain dan aksesoris yang ia sukai ketika membuat tempat pensil ini. Selamat mencoba!
Topik Terkait:
Edukasi
Handycraft
Artikel Terkait
Cara Membuat Tempat Pensil dari Stik Es Krim yang Mudah
Cara Membuat Lampion Sederhana dari Botol Bekas
Cara Membuat Bros dari Manik-Manik dan Kain Satin
Cara Membuat Origami Bintang, Bunga, dan Lainnya
Cara Membuat Lampion Terbang dari Kertas Minyak
Cara Membuat Hiasan Dinding dari Barang Bekas
Cara Membuat Flower Crown Sendiri Dari Bahan Sederhana
Cara Membuat Bingkai Foto dari Kardus Bekas
Langkah-Langkah Cara Membuat Pesawat dari Kertas Lipat
Tutorial Cara Membuat Dream Catcher Sendiri
Baca Juga
Linda
Linda is a full-time writer. She has been truly in love with writing since a very young age. She started to work as a writer in 2012. Until now, Linda has created content for some Unilever’s brand (SariWangi, Rinso, Rexona, Sunlight and Molto), Tropicana Slim, Berrykitchen, AsmaraKu, Carisinyal, Keluyuran, and Kamini.
She also writes about Travelling, Culinary, Health, Lifestyle Tips, Romance, Mystery, and many mores.


content: Kedai Es Krim dan Kopi Brasil ini telah berdiri semenjak tahun 1969an. Nama Brasil ini bukan inspirasi dari negara Brasil ya, namun dari kata “Berhasil” yang merupakan harapan dari sang pemilik agar usahanya berhasil. Semua es yang di buat di kedai ini merupakan es krim homemade tanpa bahan pengawet. Jadi tidak perlu di ragukan lagi bagaimana kualitas dan rasanya. Baca selanjutnya...

warc-identified-content-language: ind


content:
HMD Global kembali lagi dengan produk terbarunya, dan kali ini giliran Nokia 3.1 Plus yang dihadirkan. Yap, smartphone ini baru saja diluncurkan di India dan tentu saja kehadirannya menambah lengkap deretan produk Nokia. Lantas, seperti apa spesifikasi yang dibawa oleh smartphone tersebut?
Nokia 3.1 Plus mengusung layar seluas 6 inch dengan tingkat resolusi HD+.
Layar tersebut memiliki aspek rasio 18:9 dan didesain lengkung 2.5D. Untuk jenis panel layar yang digunakan adalah IPS LCD. Berbeda dari smartphone baru kebanyakan, smartphone baru dari HMD Global ini tidak mengadopsi notch alias poni. Bodi smartphone ini terbuat dari material aluminium, sementara untuk frame-nya terbuat dari bahan metal.
Beralih ke sektor kamera, Nokia 3.1 Plus menawarkan kamera ganda di bagian belakang. Kamera tersebut memiliki resolusi 13 MP dan 5 MP. Sedangkan untuk swafoto terdapat kamera depan yang memiliki resolusi 8 MP, lengkap dengan fitur untuk membuat efek bokeh.
Masuk ke dalam, smartphone ini mengandalkan chipset Helio P22 sebagai
sumber performanya. Nokia 3.1 Plus ditawarkan dalam dua model, yakni model yang punya RAM 2 GB dan ROM 16 GB, serta model yang punya RAM 3 GB dan ROM 32 GB. Selain itu, smartphone ini juga masih memiliki slot untuk microSD hingga sebesar 400 GB. Sementara untuk menunjang pengoperasiannya, smartphone ini dibekali dengan baterai berkapasitas 3.500 mAh.
Nokia 3.1 Plus sendiri masih berjalan pada OS Android 8.1 Oreo. Kemungkinan besar smartphone ini akan mendapatkan update ke Android 9.0 Pie.
Smartphone ini ditawarkan dalam tiga pilihan warna yaitu Blue, White, dan
Baltic. Soal harganya, varian RAM 2 GB dibanderol seharga Rs. 11,499 atau setara 2,3 jutaan rupiah. Namun, sayangnya untuk varian RAM 3 GB HMD Global belum mengungkap berapa harganya.


content:
Liputan6.com, Jakarta Bukan rahasia kalau kebanyakan orang dewasa modern yang tinggal di kota-kota besar tidak mendapatkan tidur yang cukup. Berbagai alasan melatarbelakanginya. Entah karena pekerjaan yang selalu mengejar tiada habis, urusan rumah tangga, dan berbagai persoalan lagin.
Padahal, berbagai penelitian menyatakan bahwa kurang tidur memiliki efek kurang baik bagi kesehatan, seperti obesitas, dan penyakit jantung.
Hal yang sama berlaku untuk anak-anak. Idealnya anak-anak memiliki waktu tidur yang lebih banyak dibandingkan orang dewasa. Jika ingin menjaga kualitas tidur anak, sebaiknya sebelum tidur jauhkan anak-anak dari telepon selular atau tablet.
Untuk membantu orang tua tahu berapa lama waktu yang tidur yang baik bagi anak-anak, sejumlah ahli yang terdiri dari 13 ahli tidur dari American Academy of Sleep Medicine bersama sejumlah kelompok kesehatan, termasuk American Academy of Pediatrics, memberikan rekomendasi lama tidur yang baik untuk anak-anak, seperti dikutip dari Time, Selasa (14/6/2016).
Sejumlah penelitian telah dilakukan para ahli ini, termasuk melacak waktu tidur serta kesehatan mereka. Dari 864 penelitian dapat disimpulkan anak-anak yang tidur kurang dari jumlah waktu yang dianjurkan para ahli mengalami masalah perhatian, perilaku, obesitas, hipertensi dan depresi.
Sementara itu, terlalu banyak tidur juga tidak baik bagi kesehatan anak, karena dapat berisiko terkena penyakit seperti diabetes, obesitas dan masalah kesehatan mental.


content: Rayap adalah jenis serangga yang menjadikan berbagai perabotan rumah berbahan kayu menjadi mangsanya. Untuk itu, alangkah baiknya Anda menerapkan beberapa…


content: Kami melayani pembuatan desain kaos dengan tema acara atau referensi gambar yang anda inginkan. Kunjungi halaman desain kaos kami untuk melihat koleksi desain kaosmania.

warc-identified-content-language: ind,jav


content: Sejarah bola voli di dunia dan Indonesia termasuk aturan mainnya yang wajib anda tahu jika mengaku penggemar berat olahraga yang satu ini. Setiap dari kita […]


content:
INFO 1 : Ini hanya contoh teks berjalan yang dapat Anda gunakan untuk menampilkan informasi diskon dan sebagainya.
INFO 2 : Ini hanya contoh teks berjalan yang dapat Anda gunakan untuk menampilkan informasi diskon dan sebagainya.
INFO 3 : Ini hanya contoh teks berjalan yang dapat Anda gunakan untuk menampilkan informasi diskon dan sebagainya.
INFO 4 : Ini hanya contoh teks berjalan yang dapat Anda gunakan untuk menampilkan informasi diskon dan sebagainya.
INFO 5 : Ini hanya contoh teks berjalan yang dapat Anda gunakan untuk menampilkan informasi diskon dan sebagainya.


content:
memiliki sistem kerja kekeluargaan, sehingga karyawan dengan mudah untuk beradaptasi, berkembang dan belajar bersama
Kontra
jenjang karir hanya ada untuk mereka yang mau dekat dengan managemen, bukan karena talent
Pesan Untuk Pihak Manajemen
yang baru memang lebih segar, tapi tetap pilihlah dengan talent yang dimiliki tanpa mengesampingkan tanggung jawab
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
Customer Service / Pelayanan | Sedang Bekerja | 2015/7/9
평점
Jenjang Karier
평점
Gaji & Tunjangan
평점
Work/Life Balance
평점
Budaya Perusahaan
평점
Manajemen
평점
Silakan Login atau Daftar, untuk dapat melihat semua review.
Login Daftar
Ingin melihat review tanpa Login? Klik di sini
First Prev 1 Next Last
Lowongan Terbaru
Software Engineer PT Kreatif Media Karya
Lihat semua
Review
Manufaktur ·Kimia
PT Gucci Ratu Textile Industri 5 Review
PT Rusli Vinilon Sakti 7 Review
PT Winags Wiga Indonesia 4 Review
PT Triputra Agro Persada 39 Review
PT Sendang Berlian Sejahtera 3 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Manufaktur ·Kimia
PT Gucci Ratu Textile Industri Rata-rata 2,57 Juta/Bulan
PT Rusli Vinilon Sakti Rata-rata 3,34 Juta/Bulan
PT Winags Wiga Indonesia Rata-rata 2,33 Juta/Bulan
PT Triputra Agro Persada Rata-rata 5,90 Juta/Bulan
PT Sendang Berlian Sejahtera Rata-rata 5,63 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
Warnet Koya
Review Warnet Koya yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan Warnet Koya bersifat anonim.
3.0 stars - "perusahaan yang selalu membuka lowongan, dan memiliki jenjang karir yang mau mendekat" Customer Service / Pelayanan memiliki sistem kerja kekeluargaan, sehingga karyawan dengan mudah untuk beradaptasi, berkembang dan belajar bersama

warc-identified-content-language: ind,eng,kor

label: ko

label: ms


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
CV Tiga Saudara
Review CV Tiga Saudara yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan CV Tiga Saudara bersifat anonim.


content:
Kesehatan cukup terjamin, ada BPJS Kesehatan dan tunjangan kesehatan. Pemilik perusahaan selalu memberi petunjuk cara kerja yang lebih baik. Evaluasi gaji rutin tiap tahun.
Kontra
Tidak ada uang lembur untuk Staff. Kenaikan gaji perlu ditinjau ulang agar makin loyal.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Akan lebih baik jika bisa ditingkatkan lagi kesejahteraan karyawan agar semakin memberi hasil kerja yang optimal.
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan tetap sama.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
HR / Admin | Sedang Bekerja | Jawa Timur | 2016/2/17
평점
Jenjang Karier
평점
Gaji & Tunjangan
평점
Work/Life Balance
평점
Budaya Perusahaan
평점
Manajemen
평점
Silakan Login atau Daftar, untuk dapat melihat semua review.
Login Daftar
Ingin melihat review tanpa Login? Klik di sini
Customer Service / Pelayanan | Sedang Bekerja | Jawa Timur | 2015/10/5
평점
Jenjang Karier
평점
Gaji & Tunjangan
평점
Work/Life Balance
평점
Budaya Perusahaan
평점
Manajemen
평점
Silakan Login atau Daftar, untuk dapat melihat semua review.
Login Daftar
Ingin melihat review tanpa Login? Klik di sini
Customer Service / Pelayanan | Sedang Bekerja | Jawa Timur | 2015/8/27
평점
Jenjang Karier
평점
Gaji & Tunjangan
평점
Work/Life Balance
평점
Budaya Perusahaan
평점
Manajemen
평점
Silakan Login atau Daftar, untuk dapat melihat semua review.
Login Daftar
Ingin melihat review tanpa Login? Klik di sini
First Prev 1 Next Last
Review
Pelayanan lainnya
PT Angkasa Pura II 71 Review
PT Pelayaran Bintang Putih 2 Review
PT Aviastar Mandiri 2 Review
PT Sumisho Global Logistics Indonesia 3 Review
Dinas Perhubungan dan Transportasi DKI Jakarta 3 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Pelayanan lainnya
PT Angkasa Pura II Rata-rata 4,61 Juta/Bulan
PT Pelayaran Bintang Putih Rata-rata 6,16 Juta/Bulan
PT Aviastar Mandiri Rata-rata 3,93 Juta/Bulan
PT Sumisho Global Logistics Indonesia Rata-rata 4,68 Juta/Bulan
Dinas Perhubungan dan Transportasi DKI Jakarta Rata-rata 3,18 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Jagaraga Adika
Review PT Jagaraga Adika yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Jagaraga Adika bersifat anonim.

warc-identified-content-language: ind,kor


content:
PERTANYAAN HANYA FORMALITAS, TAPI LIHAT DILAPANGAN DAN BUKTI, MENCARI TAHU INFORMASI DARI BERBAGAI PIHAK
Saya Menjawab
SAYA HANYA MENCERITAKAN PENGALAMA SAYA SAJA
Tahapan Perekrutan
Group Discussion, Interview HR, Interview User, Interview Pribadi, Medical Check-up, Ujian Ketahanan Fisik/Keterampilan Olahraga
Waktu Tunggu
1 Hari Kemudian
Hasil Interview
Lulus
Pengalaman interview
Positif
Info ini sangat membantu 0 Laporkan
Interview
Pelayanan lainnya
PT Bahari Eka Nusantara 3 Interview
Satria Andalan Prima (SAP) Express Courier 2 Interview
Perkumpulan Strada 3 Interview
PT Mitra Sentosa Abadi 2 Interview
Mazars Consulting - KAP Aria Kanaka & Rekan 3 Interview
Lihat semua
Review
Pelayanan lainnya
PT Bahari Eka Nusantara 5 Review
Satria Andalan Prima (SAP) Express Courier 3 Review
Perkumpulan Strada 3 Review
PT Mitra Sentosa Abadi 1 Review
Mazars Consulting - KAP Aria Kanaka & Rekan 5 Review
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter

label: fr


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
Gaji PT Ima Global Link
Info Gaji Karyawan PT Ima Global Link di situs Jobplanet terbaru tahun 2017 yang bersumber dari karyawan/mantan karyawannya.


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
Korean & Japanese BBQ restaurant
Review Korean & Japanese BBQ restaurant yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan Korean & Japanese BBQ restaurant bersifat anonim.
4.0 stars - "Perusahaan yang bagus bagi KALIAN yang ingin mencari Part Time DI Canada" Customer Service / Pelayanan Setiap habis kerja dapat pembagian tips yang merata. Lokasi yang mudah untuk diakses


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter


content:
Lingkungan kerja yang kondusif, peduli terhadap kesejahteraan dan keseharan karyawannya. Dan memberikan karyawannya peluang untuk maju.
Kontra
Belum adanya sistem pasti yang memadai sehingga proses input dan output jalannya belum maksimal
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus lebih terbuka dengan karyawan. Menambah staff oprasional agar semuanya dapat terselesaikan sesuai dengan waktunya
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan berkembang.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
First Prev 1 Next Last
Review
Hotel·Pariwisata
Grand Hyatt Jakarta 9 Review
The Ritz-Carlton 17 Review
Tauzia Hotel Management 4 Review
Ibis Jakarta Arcadia Hotel 2 Review
PT Bet Obaja International (Obaja Tour) 5 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Hotel·Pariwisata
Grand Hyatt Jakarta Rata-rata 4,76 Juta/Bulan
The Ritz-Carlton Rata-rata 3,92 Juta/Bulan
Tauzia Hotel Management Rata-rata 4,96 Juta/Bulan
Ibis Jakarta Arcadia Hotel Rata-rata 5,76 Juta/Bulan
PT Bet Obaja International (Obaja Tour) Rata-rata 4,59 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Worldwide Wholesaler
Review PT Worldwide Wholesaler yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Worldwide Wholesaler bersifat anonim.
5.0 stars - "Perusahaan yang baik untuk starting kamu sebangai marketing di dunia travel" Marketing Lingkungan kerja yang kondusif, peduli terhadap kesejahteraan dan keseharan karyawannya. Dan memberikan karyawannya peluang untuk maju.


content: Facebook sebagai platform media sosial melarang dan menghapus konten kebencian. Atas larangan tersebut, jutaan konten...


content: Zaman sekarang fotografi diibaratkan bukan saja menjadi professi, namun sudah menjalar sebagai gaya hidup remaja kekinian. Belajar fotografi memang gampang susah karena bukan sekedar hanya menekan tombol shutter lalu menghasilkan gambar. Belajar fotografi harus memiliki ...

warc-identified-content-language: eng,ind


content:
Ubah pemikiran bahwa “uang adalah tujuan”, menjadi “uang adalah alat dan dampak”. Artinya, uang memang penting sebagai alat mencapai tujuan tapi bukan sebagai tujuan utama. Di sisi lain, uang merupakan dampak dari usaha yang kita lakukan. Jika usaha yang dilakukan maksimal, uang yang dihasilkan juga akan meningkat. Bukan proses membangun bisnis online dengan internet marketing sebaliknya. Ada sebuah falsafah Jawa yang berbunyi “ojo cedhak kebo gupak” atau jangan dekat-dekat dengan kerbau kotor.
Kami juga melayani kredit mobil mewah untuk gadai bpkb atau pembiayaannya. “Daripada kehidupan kita diisi dg saling menghina dan mengejek, lebih baik kita rubah energi itu untuk saling memuji dan mendoakan”. Cara mudah untuk memiliki sistem adalah dengan membeli sistem yang sudah sukses. Dan sistem yang terbukti sudah sukses tetapi murah adalah Pemasaran Berjenjang (MLM) atau Network Marketing.
Komisi yang didapat seorang perantara memang tergantung dari nilai deal properti. Seorang perantara biasanya mendapat komisi sekitar 2 juta hingga sepuluh juta lebih tergantung dari nilai jual properti yang dijual. (baca juga: Cara Memasang kWh Meter Prabayar). Apa lagi bagi para mahasiswa yang melanjutkan pendidikannya di bagian ekonomi, sudah pasti lebih mengetahui apa saja sih permintaan pasar yang dapat mereka jadikan proses membangun bisnis online dengan internet marketing sebagai ladang usaha kecil – kecilannya.
Apabila waran diambil, jumlah rupiah yang melekat pada waran dikapitalisasi ke modal saham dan agio saham (bila ada).
Dengan Software ROBOT AUTOPILOT TRADING FOREX proses membangun bisnis online dengan internet marketing anda bisa mendapatkan. Semua hal ini akan membantu Anda membangun hubungan jangka panjang. Sebab, Anda memberikan opsi bagi konsumen untuk berkomunikasi secara personal.
Melakukan Meditasi Setiap Malam Untuk Menarik Uang Gaib Anda. Anda bisa membuat sebuah blog review dari produk yang dijual melalui affiliate tersebut, dengan mengandalkan kualitas tulisan Anda agar bisa nomor satu di pencarian google maka uang Affiliate Anda akan banyak.
Yang ke dua Pengunjung (Traffic dan Pageviews). Selanjutnya jika kita sudah memiliki atau menentukan Produk dan jasa, yang harus anda adalah memperkenalkan produk kita. Untuk proses membangun bisnis online dengan internet marketing poin yang ke dua ini akan kita jelaskan di bawah.
Asma’ nya: INNA QUWWATI IHYA FATHOROH ASMA’AN KAFANJA 113x.
Sebagai contoh beberapa orang youtuber yang berhasil menghasilkan ratusan juta tiap bulannya sudah banyak terdapat pada para youtuber indonesia, seperti atta halilintar, ria ricis, baim wong, dan lain-lain. Masih banyak artis-artis youtube yang lain tak kalah hebat dengan mereka, akan tetapi sebagian memilih tidak mau tampil di hadapan media. Kita semua pastilah ingin tahu bagaimana cara cepat dapat uang yang banyak agar kita bisa bebas financial tanpa harus kerja di kantor terus apa lagi di sawah setiap hari dengan hasil yang sangat mengenaskan, yaitu P7 (pergi pagi pulang petang penghasilan pas pasan). Banyak orang mencari cara mudah mendapatkan uang agar hidup bisa lebih bebas, leluasa dan tentu saja ingin menikmati hidup ini lebih lama. Maksudnya yaitu adalah Lama menikmati hidup, buka lama untuk bekerja memenuhi kebutuhan hidup 😊. Maka membuka usaha online dengan sistem dropship adalah solusi yang paling tepat saat ini yang bisa temen-temen lakukan untuk cari uang tambahan dan bahkan bisa dijadikan penghasilan utama untuk memenuhi hidup setiap hari.
Analisa fundamental artinya kita mengetahui kondisi perusahaan yang sahamnya kita beli. Layaknya seperti ingin membeli buah, kita harus tahu kualitas buahnya dulu bagus atau tidak agar tidak kecewa saat memakan buahnya. Kita lihat tekstur kulitnya, kekerasan kulit, warna kulit, aroma buah, dll. Melihat kedelapan cara yang sudah diulas, terbukti bukan kalau ternyata memperoleh uang bermodalkan HP itu bukan sesuatu yang tak mungkin? Intinya Anda harus bersemangat dan pantang menyerah. Karena semua hal yang dilakukan dengan maksimal bisa mendatangkan keuntungan besar. Jadi, gunakan HP Anda dengan lebih bijaksana dan manfaatkan sebagai ladang penghasilan.
Cara Dapat Uang Instan
Posting sebelumnya & berikutnya
Cara menghasilkan uang dari internet secara gratis
Uang gratis
Tinggalkan Balasan Batalkan balasan
Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai *
Komentar
Nama *
Surel *
Situs web
Simpan nama, email, dan situs web saya di browser ini untuk lain kali Anda berkomentar.
Anda Mungkin Menyukainya
Peluang bisnis modal kecil
10 September
Bekerja berdasarkan hobi
04 Ogos
Cara dapat uang di aplikasi Android
04 Februari
Kiriman Terbaru
5 ide bisnis sampingan karyawan berdasarkan hobi
Cara dapatkan uang dari wesing
Prospek kerja online Indonesia semakin cerah
Peluang usaha untuk mahasiswa
Lowongan pekerjaan dari rumah selama wabah corona
5 tips mengembangkan usaha kecil agar menjadi besar
Cara dapat uang ratusan juta dari internet
Ubah mindset anda tentang uang
Cara mendapat uang dalam sekejap
Aplikasi penghasil uang paypal 2020
Categories
Jika Ingin KayaCara Mencari UangCara Dapat Uang JutaanMuda Dan SuksesDana Tunai CepatDapat Uang Hari IniCara Cari UangTujuan KeuanganCara Dapat Uang MudahCara Dapat Uang Instan Peta Situs