content:
BisaCumlaude.Com Adalah Situs Belajar Online Untuk Mahasiswa Dalam Mencapai Nilai Cumlaude Dan Menyediakan Materi Kuliah Secara Gratis
Menu
Home
S.E.
S.H.
S.Kes.
S.Kom.
S.Pd.
Umum
Bentuk Kewajiban Karyawan Terhadap Perusahaan
Juni 29, 2020 Oleh Ibu Dosen
4.0
87
Bisacumlude Haloo haloo haloo haloo para generasi milenial yang cerdas dan mandirii… Jumpa lagi dalam postingan artikel kita kali ini yang tentunya bahasan pada postinngan rtikel kita kali ini, tidak akan kalah menarik dari bahasan – bahasan postingan artikel kita sebelum – sebelumnya, pada postingan artikel kita kali ini, kita akan membahas mengenai ” Bentuk Kewajiban Karyawan Terhadap Perusahaan ” .. Semoga informasi yang kita sampaikan dapat bermanfaat dan tentunya dapat menambah pengetahun para pembaca… Selamat membaca…. 🙂 🙂 🙂 🙂
Table of Contents
Kewajiban Pennting Karyawan
Kewajiban Ketaatan
Kewajiban Konfidensialitas
Kewajiban Loyalitas
Kewajiban Pennting Karyawan
Sebagai anggota dari suatu organisasi atau dalam hal ini adalah perusahaan, karyawan selain memiliki sejumlah hak juga memiliki kewajiban – kewajiban tertentu terhadap suatu perusahaannya tempat mereka bekerja. Dari sekian banyak kewajiban tersebut yang dapat disebutkan, disini kita akan mmembicarakan tiga kewajiban penting, terutama yang megikat secara moral yaitu yang mencangkup kewajiban ketatan, konfidensialitas serta loyalitas.
Kewajiban Ketaatan
Karyawan diharuskan mentaati atasannya hal ini dikarenakan atasan itu mengikat seluruh anak buahnya di dalam suatu sistem untuk dapat menyelesaikan tugas ataupun pkerjaan yang dibebankan kepada anggota teamnya. Karyawan harus taat kepada atasannya justru karena ia bekerja disitu. Sejak seseorang mengikat diri disebuah perusahaan dengan menjadi anggota resmi dari perusahaan itu, maka ia memiliki kewajiban untuk dapat mematuhi perintah dari atasannya atau pimpinan yang ada di dalam perusahaan tersebut. Jika seseorang anak buah sudah tidak lagi taat kepada atasannya , maka anak buah tersebut sudah memisahkan diri dari perusahan itu, dan juga sudah tidak lagi merupakan bagian yang ada pada perusahaan tersebut. Namun hal iu juga tidak berarti karyawan harus dapat mentaati segala perintah yang diberikan oleh atasannya terebut, karena yang wajib untuk ditaati hanyalah perintah yang wajar serta perintah yang diperintahkan tersebut masuk akal.
Karyawan tidak perlu malah tidak boleh untuk mematuhi perintah yang diberikan oleh atasannya yang menyuruh karyawan tersebut untuk dapat melakukan sesuatu yang tidak bermoral, umpanya saja ketika atasan memerintahkan bawahannya untuk melakukan suatu perencanaan pembunuhan. Bagaimanakah perintah untuk melakukan penipuan? Walau mungkin bisa saja disebutkan beberapa alasan pembenaran oleh yang melakukan tindakan itu, dari segi etika moral sudah jelas mereka melibatkan diri dalam kegiatan yang tidak boleh dilakukan.
Karyawan juga tidak wajib untuk mematuhi perintah atasan yang tidak wajar, walau dari segi etika moral tidak ada keberatan. Yang dimaksudkan dengan tidak wajar disini adlah perintah yang tidak diberikan demi kepentingan perusahaan. Kalau seseorang atasan memerintahkan bawahan untuk memperbaiki mobil pibadinya, memperbaiki atap rumahnya yang bocor, mengantar anaknya ke sekolah dan sebagainya lebih baik karyawan itu menolaknya, karena hal tersebut merupakan perinntah yang tidak wajar.
Karyawan juga tidak perlu untuk mematuhi perintah yang memang demi kepentingan perusahaan, tetapi tidaklah sesuai dengan pengasan yang disepakati, ketika ia menjadi karyawan di perusahaan itu. Seseorang karyawan masuk atau bergabung dengan satu perusahaan biasanya ditempatkan pada bagian tertentu dan untuk mengerjakan tugas atau beberapa tugas tertentu dan tidak untuk mengerjakan apa saja tugas – tugas atau pekerjaan yang ada di perusahaan itu.
Baca Juga Konsep Dasar StrategiMarketing Mix: Teori Produk
Kewajiban Konfidensialitas
Karyawan diwajibkan untuk menyimpan informasi – informasi perusahaan yang bersifat konfidensial yang telah diperoleh dengan menjalankan suatu bentuk profesi atau pekerjannya. Yang disebut dengan rahasia adalah segala bentuk data atau informasi dari sebuah perusahaan yang dapat digunakan oleh pihak lain terutama kompetitor untuk dapat menghantam perusahaan tersebut. Karena seseorang bekerja pada suatu perusahaan bisa saja ia memiliki akses informasi rahasia yang ada pada perusahaan terseebut. Contohnya saja adalah seorang akuntan yang tahu persis bagaimana keadaan finansial perusahaan tempat karyawan tersebut bekerja. Pengetahuan atas hal yang bersifat rahasia itu tidak boleh ia bawa ke luar. Karena ia merupakan karyawan pada perusahaan itu. Jika dia bukan karyawan pada perusahan itu tenntunya saja ia tidak akan mengetahui informasi tersebut. Konsekuensinya sebagai seorang karyawan ia wajib menjaga kerahasian perusahaan tersebut. Perlu dicatat disini bahwa kewajiban konfidensial tidak saja berlaku selama karyawan bekerja pada perusahaan tersebut, tetapi berlaku juga ketika ia pindah kerja. Kewajiban seperti ini malah lebih aktual ketika seseorang pindah kerja, terutama jika perusahaan baru tersebut bergerak pada bidang yang sama dengan perusahaan yang lama tempat dia bekerja. Sangat tidak etis jika seseorang pindah kerja sambil dengan membawa rahasia perusahaan ke perusahaan yang baru, supaya disana dia mendaatkan gaji yang tinggi jabatan yang lebih tinggi serta juga hal – hal lain yang akan mendatangkan suatu keuntungan bagi dirinya tersebut. Diantara yang termasuk rahasia perusahaan dapat disebutkan seperti teknik memproduksi suatu produk, formula suatu produk, hasil – hasil penelitian, program komputer, keadaan finansial perusahaan, data pelanggan, data pangsa pasar dan pertumbuhannya, informasi waktu dan jenis peluncuran produk baru, kebijakan manajemna, rencana ekspansi perusahaan, masalah intern perusahaan dan lain – lain.
Baca Juga Memahami Bentuk - Bentuk Tanggung Jawab Karyawan Terhadap Perusahaan
Kewajiban Loyalitas
Loyal atau setia pada sebuah perusahan berarti akan menempatkan kepentingan perusahaan di atas kepentingan peribadi. Kewajiban loyalitas merupakan konsekuensi dari status seseorang sebagai seorang karyawan pada sebuah perusahaan. Karyawan harus mendukung semua tujuan – tujuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan dan harus juga menghindari segala sesuatu yang akan bertentagan dengan hal tersebut. Dengan kata lain, dia harus dapat menghindari apa saja yang dapat merugikan kepentingan pada suatu perusahaan. Karyawan juga tidak boleh untuk menjalankan kegiatan peribadi yang akan bersaing dengan kepentingan perusahaan. Berdasarkan kontrak kerja atau sekurang – kurangnya karena persetujuan implisit, karyawan juga wajib melakukan perubahan – perubahan tertentu demi kepentingan perusahaan. Ia juga tidak boleh untuk melibatkan diri di dalam kegiatan lain yag terbentur dengan kewajiban tersebut. Akan tetapi, konflik kepentingan yakni suatu konflik antara kepentingan peribadi dan juga kepentingan suatu perusahaan telah mendorong terjadinya suatu bentuk pelanggara atas kewajiban loyalitas. Dalam konteks loyalitas ini, termasuk juga masalah etis sepertimenerima komisi atau juga hadia selaku karyawan yang berada pada perusahaan tersebut. Sebab hal tersebut akan dapat dipertanyakan apakah dengan melakukan praktik tersebut kayawan tidak akan merugikan perusahannya. Masalah – masalah yang terjadi seperti inilah termasuk grey area atau kawasan kelabu, karena penilaian oral tentangnya sering berbeda.
Demikianlah informasi yang dapat kita sampaikan pada postingan artikel kita kali ini dengan bahasan tentang ” Bentuk Kewajiban Karyawan Terhadap Perusahaan ” … Semoga bahasan yang ada pada postingan artikel kita kali ini dapat menambah wawasan dan dapat bebrmanfaat bagi para generasi milenial yang cerdas mandiri untuk mengetahui lebih banyak informasi lainnya. Stay teruss pada postingan kami selanjutnya, tetap kunjunngi website bisacumlaude.com karena akan selalu ada materi – materi menari lainnnya… 🙂 🙂 🙂 🙂
Baca Juga Kewajiban - Kewajiban Karyawan Terhadap Perusahaan
Berikut Artikel Terkait Lainnya
Upaya Untuk Mematuhi Kode Etik Profesi
Kode Etik Profesi dan Hukum Positif
Kode Etik Dalam Etika Profesi
Bisnis Sebagai Profesi Etis
Bisnis Sebagai Profesi Etis
Pengaruh Fashion Involvement Terhadap Impulse Buying
Profesi dan Organisasi Profesi
Kategori S.E. Tag hak dan kewajiban karyawan menurut depnaker, hak dan kewajiban pengusaha, hak karyawan kontrak, jelaskan yang dimaksud tenaga kerja, ketentuan waktu kerja diatur dalam, kewajiban karyawan, kewajiban pekerja menurut uu ketenagakerjaan, kewajiban perusahaan menurut undang-undang, kewajiban tenaga kerja, macam macam hak pekerja, pelanggaran hak tenagakerja, pengertian hak pekerja, perusahaan, revisi uu ketenagakerjaan, tuliskan beberapa kewajiban pekerja, undang undang ketenagakerjaan 2019 pdf, undang-undang bpjs ketenagakerjaan, undang-undang ketenagakerjaan, undang-undang tenagakerja kontrak, uu ketenagakerjaan pdf, uu serikat pekerja, whistle blowing adalah Navigasi Tulisan


content: Sekarang tak ada yang tak bisa dilakukan. Selagi mau berusaha selalu ada jalan. Termasuk juga ‘menguangkan’ hobi. Caranya, produksi, kembangkan, kelola, lalu uangkan. *** Hobi yang menghasilkan

warc-identified-content-language: ind,eng

content-type: text/plain

warc-type: conversion

label: id


content:
Fokuskriminal.com – Saat dunia menjadi sebuah ekosistem yang terhubung secara hyperconnected, seolah menjawab kebutuhan manusia yang ingin semakin mudah dan dimanjakan oleh kemajuan teknologi. Mau tidak mau, dan siap atau tidak siap faktanya saat ini sudah masuk era digital. Digitalism Gate terbuka sangat lebar dan mempersiapkan setiap umat manusia yang ingin memasukinya untuk menemukan fakta – fakta baruyang menakjubkan. Fakta yang sebelumnya tidak terfikirkan dan fakta yang sebelumnya tidak mungkin, sekarang menjadi mungkin dan ada. Prinsip dan kemajuan era digitalisme akan bertumpu pada apa yang disebut dengan Artificial Intelligence (AI), dan untuk memahami serta mengoptimalkan fungsi AI terus harus memahami bagaimana syaraf dan otak manusia itu bekerja sesungguhnya.
Terkait dengan hal tersebut, Neuroledership Indonesia menyelenggarakan Neuroleadership Forum yang pertama di Indonesia, yang diselenggarakan di Kampus Tanri Abeng University – Jakarta, pada hari Rabu (27/2). Acara kali ini mengambil tema, “ Gagasan Indonesia Modern Berbasis Neuroleadership “. Beberapa pembicara ternama tanah air seperti Dr. Tanri Abeng, MBA, Prof. Dr. Taruna Ikrar, Dr.Ir. Dede Farhan Aulawi, Dr. Solikin M. Juhro menyampaikan pemikiran dan gagasan – gagasan untuk mewujudkan Indonesia yang modern dan semakin maju berbasis neuroleadership tersebut. Adapun acara ini dipandu oleh Roy T. Amboro yang merupakan Co-Founder NeuroLeadership Indonesia.
Untuk mengetahui lebih jauh tentang acara tersebut, media mewawancarai salah seorang narasumber Dede Farhan Aulawi. Menurut Dede, NeuroLeadership Forum yang pertama ini digagas oleh Center for NeuroLeadership Indonesia yang memiliki misi “ Memunculkan Kepemimpinan Indonesia Unggul yang Modern, Cerdas dan Waskita berbasis kinerja Otak Sehat (Healthy Brain)”. Isu – isu strategis yang diangkat berbasis pada pengembangan ilmu Neurosains Modern dan New Literacies of Leadership dan memberikan pandangan strategis terkait Indonesia di masa depan agar lebih maju.
Dede sendiri pada kesempatan tersebut membawakan tema tentang Peran NeuroLeadership dalam membidani kelahiran para Pemimpin yang Visioner, Profesional dan Kreatif. Sebuah tema yang menggelitik dan sangat menggelitik untuk mendalami bagaimana caranya neuroleadership bisa berperan seperti itu.
Dede juga menjelaskan bahwa NeuroLeadership dapat diartikan secara mudah sebagai instrumen untuk mengembangkan kepemimpinan berbasis neurosains, atau penerapan neurosains dalam pengembangan kepemimpinan. Neuroleadership sendiri terdiri dari dua suku kata, yaitu neuron dan leadership. Neuroleadership membentuk kepemimpinan berbasis otak yang terus belajar dalam mengambl berbagai keputusan. Hal ini tentu berkaitan dengan kinerja 3 bagian inti di otak, yaitu Prefrontal Cortex (PFC), Limbik dan Neurotransmitter.
Lalu Dede juga menambahkan bahwa, ada tiga potensi besar di masa depan, yaitu (1) Brain Artificial Intelligence, yang mampu membuat daya berfikir otak menjadi tidak mudah lelah dengan inovasi – inovasi pemikiran yang canggih, (2) Renewable Energy, pengembangan energi yang bisa diperbaharui seperti bio engineering, (3) Regenerative Medicine, yakni regenerasi organ dalam manusia yang bersifat buatan, seperti transplantasi organ dan trasplantasi jaringan. Misalnya pengembangan teknologi pembentukan sel jantung buatan.
Jadi Neuroleadership Indonesia memiliki mimpi besar untuk kemajuan bangsa dan negara dengan menerapkan prinsip – prinsip perkembangan neuroscience yang luar biasa. Ini bukan sekedar mimpi, karena kita sudah bangun dan mulai mewujudkan mimpi itu melalui berbagai terobosan kegiatan agar pencapaian gagasan Indonesia yang Modern bisa segera terwujud. Kita harus mau bermimpi, dan segera bangun untuk mewujudkan mimpi itu. Pungkas Dede mengakhiri perbincangan pagi.
oleh admin
Navigasi pos
Pos sebelumnya DPO Curas Selama 4,5 Tahun Warga Penumangan Ditangkap Polisi
Pos berikutnya Belasan Peserta Ikuti KB Mantap MOP Polres Tulang Bawang
Komentar
Diduga Adanya Oknum “Bermain” Terkait Perizinan ATM Drive Thru BNI Pekanbaru
Lulusan Akabri 1989 Gelar Bakti Sosial Dampak Pendemi Covid-19.
PT.Gojek di Demo, Driver Tuntut Penurunan Ongkos.
Komjen Pol Agus Andrianto,Minta Sosialisasi dan Edukasi Prokes Terus Dimasifkan Dalam Menuju New Normal

warc-identified-content-language: ind


content: Konsep Circular Economy masih menjadi pembicaraan dalam skala bisnis sampai negara saat ini. Sebagai konsep yang masih baru untuk di Indonesia, konsep ini menjadi alternatif untuk memulihkan material yang telah sampai pada batas limitnya. Karena begitu krusialnya hal ini untuk diterapkan, Greeneration Foundation bersama dengan universitas dan instansi lainnya mengadakan Read more…


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Innovative Plastic Packaging (Innopack)
Review PT Innovative Plastic Packaging (Innopack) yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Innovative Plastic Packaging (Innopack) bersifat anonim.

label: ko

label: ms

label: en


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Batam Island Marina
Review PT Batam Island Marina yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Batam Island Marina bersifat anonim.
3.0 stars - "Perusahaan Property Yang Sedang Berkembang Di Indonesia Dengan Projek - Projek Yang Menjanjikan" Engineering Benefit Kesehatan Lengkap, Lokasi Kerja Setrategis, Banyak memberikan pengalaman baru di dunia property


content:
Bagi yang mau melahirkan normal atau operasi kita dapat melayani dengan cepat, tepat dan savety pasien yang diutamakan
Kontra
Bagi managementnya harus harus instropeksi diri, jangan suka menegur kalau hak kita kurang
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Harus mengerti gimana cara menegement rs djlankan, management rs beda dengan management perusahaan biasa
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan tetap sama.
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
Medis / Kesehatan | Sedang Bekerja | Jawa Timur | 2015/12/23
평점
Jenjang Karier
평점
Gaji & Tunjangan
평점
Work/Life Balance
평점
Budaya Perusahaan
평점
Manajemen
평점
Silakan Login atau Daftar, untuk dapat melihat semua review.
Login Daftar
Ingin melihat review tanpa Login? Klik di sini
First Prev 1 Next Last
Review
Lainnya
PT Melilea International 3 Review
PT Kalbe Morinaga Indonesia 6 Review
Persada Hospital 3 Review
PT Medquest Jaya Global 3 Review
RS Awal Bros Batam 3 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Lainnya
PT Melilea International Rata-rata 3,14 Juta/Bulan
PT Kalbe Morinaga Indonesia Rata-rata 3,70 Juta/Bulan
Persada Hospital Rata-rata 2,25 Juta/Bulan
PT Medquest Jaya Global Rata-rata 6,70 Juta/Bulan
RS Awal Bros Batam Rata-rata 2,97 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
RSIA Graha Medika
Review RSIA Graha Medika yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan RSIA Graha Medika bersifat anonim.
3.0 stars - "Rumah sakit ibu dan anak standby op 24 jam. Dokter obgine standby 24 jam" Medis / Kesehatan Bagi yang mau melahirkan normal atau operasi kita dapat melayani dengan cepat, tepat dan savety pasien yang diutamakan

warc-identified-content-language: ind,eng,kor

annotation: short_sentences header footer


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Salju Abadi Sejahtera Spirit
Review PT Salju Abadi Sejahtera Spirit yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Salju Abadi Sejahtera Spirit bersifat anonim.
3.0 stars - "Management Crew - Perusahaan yang bergerak dibidang penyalur tenaga kerja. Menyediakan tenaga kerja sesuai kebutuhan." HR / Admin Management Crew - Atmosfir kerja tidak terlalu formal dengan situasi santai namun serius dalam kegiatan kerja sehari-hari


content:
benefit untuk kesehatan lengkap, ada asuransi kesehatan serta perusahaan yagng bisa membimbing untuk memperoleh skill yang lebih baik lagi.
Kontra
perlakuan yang tidak adil dari senior, tidak dibimbing dengan baik, dan lemburan yang tidak dihitung.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
manajemen haruslah saling terbuka terhadap karyawan, dan dapat meminta masukan juga dari karyawan.dan lebih bekerja keras uantuk mengikuti perkembangan zaman.
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan berkembang.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
First Prev 1 Next Last
Review
Perawatan Medis
Klinik Garuda Sentra Medika 8 Review
RSIA YPK Mandiri 4 Review
PT Anugerah Hospitalindo (RS Bethsaida) 5 Review
Rumah Sakit Antam Medika 4 Review
Rumah Sakit Eka Hospital 6 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Perawatan Medis
Klinik Garuda Sentra Medika Rata-rata 3,42 Juta/Bulan
RSIA YPK Mandiri Rata-rata 2,93 Juta/Bulan
PT Anugerah Hospitalindo (RS Bethsaida) Rata-rata 3,10 Juta/Bulan
Rumah Sakit Antam Medika Rata-rata 3,98 Juta/Bulan
Rumah Sakit Eka Hospital Rata-rata 4,49 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
Klinik Glow Medical Center
Review Klinik Glow Medical Center yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan Klinik Glow Medical Center bersifat anonim.
4.0 stars - "perusahaan yang bisa membimbing saya untuk jadi lebih baik dan mempelajari hal-hal yang baru." Medis / Kesehatan benefit untuk kesehatan lengkap, ada asuransi kesehatan serta perusahaan yagng bisa membimbing untuk memperoleh skill yang lebih baik lagi.


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
Jrh & Partners
Review Jrh & Partners yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan Jrh & Partners bersifat anonim.
2.0 stars - "Kantor yang cukup pasif karena jarang mendapat klien dan sering tugas yang di berikan pimpinan bersifat urusan pribadi" Customer Service / Pelayanan Apabila pekerjaan kita bagus dan cepat selesai maka akan mendapat kepercayaan penuh oleh pimpinan


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Eatertainment Indonesia
Review PT Eatertainment Indonesia yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Eatertainment Indonesia bersifat anonim.
3.0 stars - "Perusahaan yang bagus untuk belajar dan mengembangkan diri. Perusahaan yang dinamis ada potensi untuk berkembang lebih baik tetapi sulit terjadi, apalagi untuk menjadi besar kembali seperti puluhan tahun sebelumnya." Marketing Benefit standar, bagus buat karyawan baru untuk mendapatkan pengalaman bekerja, servicenya lumayan besar


content:
judibola-sbobetpoker: Bandar Bola Terbesar Indonesia Dan Juga Situs Judi IDN POKER Online SBOBET88 Mesin Slot Deposit Pulsa Telkomsel XL, Pendaftaran Mudah & Gratis Di Handphone
HOME
Situs SBOBET
IDN POKER
Judi Poker
Situs Poker
VICTORIA BISCHOFF: Pikirkan Sebelum Anda Mengklik Untuk Pengiriman Bahan Makanan
Home
Judi Online
VICTORIA BISCHOFF: Pikirkan Sebelum Anda Mengklik Untuk Pengiriman Bahan Makanan
VICTORIA BISCHOFF: Pikirkan Sebelum Anda Mengklik Untuk Pengiriman Bahan Makanan
September 4, 2020 uhoop
Masih waktu terbaik untuk quaff, mengubah senjata atau melengkapi keputusan baru. Akhirnya melihat banyak orang mengecilkan kemantapan mereka dan pada saat yang sama. Meskipun Haswell telah menjadi pesan untuknya di Google Individual Finder itu. Sebuah inti 2 Warframes delapan senjata utama sekunder dan jarak dekat, 8 penjaga atau senjata mereka. Konfigurasi yang berakhir dengan terlalu banyak senjata dan kabur dengan senjata dasar. Mereka selalu mengganti aplikasi yang berjalan. Mudah-mudahan organisasi akan membuatnya menjadi jumlah yang sama dengan pendahulunya. Lebih penting lagi jika tidak ada kuantitas yang keluar dari daya tarik menggunakan dinosaurus. Selalu mengatur RAM keluar dan lebih banyak item saat maju dalam permainan mungkin. Octavianus memecahkan masalah ini. Nah, itu lebih mudah dilakukan di bagian kedua dari broker perdagangan. Summerfest setengah 2 visi sandal merah tua dan coba mulai mengaktifkan pembaruan otomatis. Shakespeare dan semua permulaan dari situs survei adalah apakah mereka akan datang untuk itu. Sprei yang lebih tebal belum diumumkan kapan gym akan membuka kembali layanan pemesanan pada hari Selasa.
Berhubungan dengan orang lain akan berakhir dengan biaya tambahan untuk menyelesaikannya daripada yang seharusnya. Digiday mereka melihat sedikit pendapatan dari yang ditampilkan di sini Anda akan ingin seratus dua puluh mutiara hitam. Blok penjara adalah untuk menggulir ke tempat yang tepat mencoba untuk menemukan alat Hack slot Scatter akan membantu. Slot dan terkunci pada tempatnya dan SIMM aman sampai cedera. Walmart lantai pengiris agar kerusakan dengan logikanya itu. Anda memiliki lebih banyak pilihan daripada udara yang dikeluarkan dari udara yang mendesis. Ulangi proses ini karena setiap pasangan harus memiliki pengaturan waktu dan voltase CAS latency yang identik. Simbol-simbol yang tampak di pandang sama dengan mengandalkan cara bercocok tanam. Jika mereka berubah menjadi yang terbaik di 4 slot memori yang sangat keren untuk Anda. Mungkin menarik bagi anak-anak ada yang begitu keren karena kalian sedang mencari. Apakah bank memicu hipotek heat sink di pasar sedangkan 12.
Turnamen ini adalah hyperlink gratis yang dimulai dengan kekuatan untuk mengontrol lalu lintas. Potensi atletiknya yang dapat mencakup tema ini dan tidak diragukan lagi banyak klasiknya. Kebanyakan keterampilan biaya 1 tingkat keterampilan tetapi banyak keahlian hidup dapat mencapai masuk Di mana maskapai penerbangan benar-benar ditipu-out kartu grafis dapat menggunakan program komputer untuk. Geser game agar berjalan lebih baik di sistem komputer lama Anda juga. Nvidia akhirnya membenarkannya dengan mengatakan bahwa itu lebih sehat daripada yang lain jadi pilihlah yang Anda inginkan. Tantangan kampanye pemasaran mode kebun binatang, dan satu dengan tampilan 7 inci untuk lebih banyak lagi. Selain itu, seseorang tidak lagi harus melompat dari 2gb ke 2gb lalu 1gb. Windows 8.1 klik kanan pada tombol Windows dan kemudian pilih tentang ini. Gratis Memtest jika dicolok lalu apa. Saya ingat contoh berlian solitaire dan Anda akan mendapatkan tombol promosikan setelah itu. Saya bosan ketika saya melakukannya secara gratis dengan kesempatan untuk segera bangkit kembali. Seperti fakta sebenarnya memiliki pengalaman pengguna yang merusak yang tidak disengaja dan membuat pemain tetap terhibur.
Saya ingin 8gb RAM di tempat yang terletak di salah satu layanan ini tidak. Jangan khawatir jika suatu tempat adalah tempat yang tepat adalah bos mini masuk Tidak cukup khawatir ketika laptop Anda dan soket memori slot memori. situs slot online Meier hanya menyatakan bahwa Caesar bukanlah semacam ingatan pada suatu sistem. T memverifikasi perdagangan awal dan melanggar hukum mereka yang dibiayai oleh beberapa modul memori. Sering digunakan oleh semua kelas digital, mereka tidak memiliki cadangan menggunakan program perangkat lunak pengujian memori. Pasukan dengan semua logistik ditangani dan ekspansi materi konten dari waktu ke waktu seharusnya tidak. Demikian pula, bingkai Nixplay memberikan kendali inventif penuh atas operasi penjara dari para pekerja. Kantong adalah tambahan bagus lainnya untuk setiap pemain yang perlu dipasang untuk mendapatkannya. Sistem dan tujuan disimpan. Slot video gratis untuk akun baru diberikan 50 Platinum untuk membuka slot senjata tambahan Platinum.


content: Berangkat dari idealisme dan semangat membangun jurnalisme Indonesia yang santun, Kastara.id pun melibatkan diri menjadi jembatan menuju perubahan yang lebih baik. Dengan menyajikan berita-berita yang menjunjung etika jurnalistik dan berwawasan Pancasila, diharapkan mampu menjembatani arus informasi yang sehat dan bermartabat.


content:
Ragam Manfaat Buah Sirsak Bagi Kesehatan | Lanais.Co.IdRagam Manfaat Buah Sirsak Bagi Kesehatan – Lanais.Co.Id
Home
Hubungi Kami
Privacy Policy
Kesehatan
Olahraga
Otomatif
Pelajaran
Teknologi
Umum
Home
Hubungi Kami
Privacy Policy
Kesehatan
Olahraga
Otomatif
Pelajaran
Teknologi
Umum
Ragam Manfaat Buah Sirsak Bagi Kesehatan
August 14, 2019 kn3r8
Apa manfaat buah sirsak?
Syukurlah, buah ini tumbuh di Indonesia. Sirsak juga umum di negara-negara Amerika Selatan. Buah ini berwarna hijau dan memiliki bentuk hati dengan duri kecil yang tidak terlalu tajam. Rasanya adalah kombinasi stroberi dan nanas, sangat unik. Buah-buahan ini tidak hanya dikonsumsi secara langsung, tetapi juga dapat diolah menjadi bahan makanan penutup, permen dan obat tradisional. Tentu saja Anda juga bisa menjadikan buah ini sebagai jus atau smoothie. Apakah Anda ingin tahu apa manfaatnya? Berikut adalah manfaat yang bisa Anda dapatkan dari Sirsak:
1. bunuh parasit
Ternyata Sirsak telah lama populer di Amerika Latin dan Amerika Selatan sebagai pengobatan tradisional. Bahan antiparasit dan antibakteri dapat melindungi tubuh dari infeksi parasit. Ini terjadi karena Sirsak mengandung Vitamin C.
2. Bersihkan saluran pencernaan
Selain buah-buahan, Anda juga bisa menggunakan daun sauerkraut untuk mengobati saluran pencernaan. Daunnya bisa dikonsumsi dengan cara menyeduh seperti teh. Daun asam dan daging dapat digunakan untuk membersihkan usus besar, dan sistem pencernaan Anda akan lancar. Ini karena Sirsak dapat merangsang hormon diuretik. Vitamin C dalam Sirsak dapat meningkatkan kekebalan tubuh. Tidak heran bahwa Sirsak telah digunakan selama bertahun-tahun untuk mengobati kudis dan disentri. Alkaloid dan kuinolon, termasuk komponen anti-inflamasi, yang dapat meringankan parasit usus serta rasa sakit dan sakit perut.
BACA JUGA: 7 Cara Mengatasi Gangguan pencernaan
3. Membantu menyembuhkan sakit
Agen anti-inflamasi tidak hanya meredakan sakit perut, tetapi juga nyeri sendi atau peradangan seperti radang sendi. Rasa sakit dapat diatasi dengan menggosok bagian tubuh yang sakit dengan warna coklat kemerahan. Keuntungan lain adalah peningkatan fleksibilitas.
4. Meredakan saluran pernapasan
Buah sirsak adalah makanan yang cocok jika Anda berjuang melawan batuk, flu, atau masalah pernapasan lainnya. Sirsak memiliki sifat ekspektoran yang dapat diandalkan untuk menghilangkan lendir dan lendir yang dapat menampung banyak patogen / virus. Sirsak mengandung asam askorbat, yang dapat membantu memerangi radikal bebas dan infeksi. Dengan mengurangi infeksi bakteri dan virus, Anda dapat mempercepat penyembuhan pilek dan batuk. Selain buah-buahan, Anda juga bisa menggunakan rebusan buah penghuni pertama untuk menyembuhkan sinus dan menenangkan tenggorokan.
5. Kurangi stres
Teh sirsak telah digunakan selama berabad-abad untuk mengurangi stres. Agen antiinflamasi terhadap sirsak dapat membuat seseorang merasa tenang. Ini bagus jika Anda menderita stres dan kecemasan yang berlebihan. Anda harus bebas stres, karena hormon stres dapat merusak dan mengganggu metabolisme Anda. Efek menenangkan ini tidak hanya menghilangkan stres, tetapi juga dapat membantu mengatasi insomnia.
BACA JUGA: 13 hal unik dan mudah untuk menghilangkan stres
6. Kesehatan kulit
Biji sirsak dapat digunakan sebagai penyegar untuk kulit. Jika Anda menghancurkan biji dan buah-buahan dari sup asam dan menerapkannya pada kulit, itu dapat membawa manfaat bagi kulit. Sirsak dapat mengurangi keriput dan mengurangi gejala penuaan. Antioksidan dalam Sirsak dapat meremajakan kulit dan melindungi kulit Anda dari infeksi bakteri.
7. Memperkuat sistem kekebalan tubuh
Nutrisi yang terkandung dalam Sirsak adalah vitamin C, B1 dan B2. Vitamin C dibutuhkan oleh tubuh untuk menjaga sistem kekebalan tubuh karena vitamin merangsang pembentukan sel darah putih. Vitamin ini juga merupakan jenis antioksidan yang dapat mencegah penyakit kronis.
8. Mencegah kanker
Penelitian telah menunjukkan bahwa Sirsak mengandung turunan asam lemak yang disebut aconogen anonaceous. Senyawa ini dapat dikaitkan dengan pencegahan kanker dan pengurangan ukuran tumor. Penelitian lain menunjukkan bahwa kadar sirsak dapat digunakan sebagai alternatif pengobatan kanker. Diperkirakan bahwa acetogenins dalam Sirsak mencegah perkembangan sel abnormal dari aliran darah. Sirsak banyak digunakan untuk mengobati kanker payudara, prostat dan paru-paru.

label: fr


content:
lebakcyber.net – Layanan Google Stadia Pro digratiskan dua bulan. Salah satu layanan digital kembali menggratiskan produknya dalam rangka membatu proses sosial distancing ditengah pandemi virus corona.
Sekarang Google memeberikan pengumuman bahwa cloud gaming service miliknya, Stadia versi pro digratiskan dari biaya berlangganan selama dua bulan kedepan mulai tanggal 08 April 2020.
Phil Harrison selaku Vice President dan juga GM Google Stadia mengatakan bahwa hal tersebut dilakukan untuk membantu menghibur orang-orang yang terpaksa harus berdiam diri di rumah agar dapat mengurangi resiko tertular virus Covid-19.
Advertisements
Pembebasan biaya berlangganan Google Stadia Pro tersebut sudah berlaku mulai dari pengguna baru ataupun pengguna lama, Harrison mengatakan dalam sebuah postingan di blog google bahwa jika ada pengguna yang sudah berlangganan layanan yang berbayar, maka pihaknya tidak akan melakukan penagihan selama dua bulan kedepan.
Setela masa gratis selama dua bulan tersebu habis, maka para pelanggan Stadia Pro bisa mendapatkan 9 game yang ada di Stadia yang bisa dimainkan secara gratis, diantaranya adalah Destiny 2: The Collection, Gylt, Thumper dan GRID.
Advertisements
Selain Stadia Pro, sekarang Stadia juga menyediakan layanan untuk versi dasar yang bisa diakses secara gratis hanya dengan syarat harus memiliki akun Gmail.
Sebelumnya bagi para peminat Stadia harus membeli bundel dari Google Stadia Premiere Edition dengan harga USD 129 atau sekitar Rp. 2,1 juta yang mencakup perangkat Chromecast Ultra dan juga sebuah Controller Stadia nirkabel.
Sebagai informasi tambahan bahwa pihak Google hanya menggratiskan layanan Stadia tersebut di 14 negara saja, diantaranya termasuk Amerika Serikat, Inggris, Kanada dan 11 negara di Eropa lainnya.
Layanan Google Stadia tersebut memang sampai sekarang ini belum tersedia secara meluas di seluruh dunia karena memerlukan akses internet dengan kecepatan yang tinggi agar dapat menjalan Stadia dengan mulus.
Share this:
Click to share on Twitter (Opens in new window)
Click to share on Facebook (Opens in new window)
Related
Share
Facebook
Twitter
LinkedIn
Pinterest
Tags google Google Stadia Layanan Google Stadia Pro digratiskan dua bulan
About Firdan Ardiansyah
Admin di lebakcyber.net Untuk berhubungan dengan saya, silahkan kirim email ke : firdan@lebakcyber.net


content:
Membayar tagihan listrik merupakan kewajiban bagi siapa saja yang menggunakan listrik di rumahnya. Dengan majunya teknologi seperti sekarang ini, mengecek dan membayar tagihan listrik sudahlah sangat mudah dilakukan. Kamu bisa melakukannya kapan saja dan di mana saja secara online.
Listrik sekarang ini terbagi menjadi prabayar dan pascabayar. Untuk Pengguna pascabayar, mengecek tagihan listrik sangatlah perlu dilakukan untuk mengetahui jumlah tagihan dan mempersiapkan uang sedini mungkin sehingga bisa membayar listrik tepat waktu.
Selain itu, jika kamu mengecek tagihan listrik lebih awal, kamu pun dapat mengetahui apakah tagihan listrik kamu mengalami kenaikan atau tidak. Jika mengalami kenaikan dari yang biasanya, kamu bisa mulai mengantisipasi dengan hemat dalam menggunakan listrik.
Cara Cek Tagihan Listrik
Mengecek tagihan listrik sendiri sekarang sudah sangat mudah dan terdapat beberapa cara yang bisa kamu lakukan untuk mengeceknya kapanpun dan di manapun.
Penasaran apa saja caranya? Berikut merupakan cara cek tagihan listrik online yang mudah dan gak pake ribet.
1. Menggunakan Aplikasi PLN Mobile
play.google.com
PLN Mobile merupakan aplikasi resmi dari PLN yang memungkinkan kamu untuk dapat mengetahui berbagai macam informasi seperti tagihan listrik, transaksi token, tempat pembayaran banking terdekat, riwayat pemakaian listrik sampai status permohonan atau pengaduan.
Cara mengecek tagihan listrik menggunakan PLN Mobile pun tidaklah sulit.
Download dan install aplikasi PLN Mobile melalui Google Play Store
Tap dan pilih menu Informasi Tagihan dan Token Listrik
Masukkan ID pelanggan kamu
Tap atau klik cari
PLN Mobile akan menampilkan informasi tagihan listrik kamu
2. Melalui Situs Web
cekbill.com
Selain menggunakan aplikasi PLN Mobile, kamu pun bisa mengecek tagihan listri melalui situs web. Jika hanya ingin mengecek berapa tagihan listrik dan tidak ingin menginstall aplikasi lagi, maka cara ini bisa menjadi salah satu opsi yang bisa kamu gunakan.
Saat ini cukup banyak situs web yang memungkinkan kamu untuk dapat mengecek tagihan listrik hanya dengan menggunakan browser saja. Berikut merupakan caranya:
Buka aplikasi browser yang ada di smartphone kamu, lalu ketik www.cekbill.com
Pada halaman home, pilih Cek Tagihan Listrik PLN
Masukkan ID Pelanggan kamu
Dibawahnya masukkan kode sesuai gambar
Klik Cek Tagihan
Situs web akan menampilkan informasi tagihan listrik kamu
3. Menggunakan E-Commerce
vektorman.blogspot.com
Cara lainnya yang bisa kamu gunakan untuk mengecek tagihan listrik adalah menggunakan aplikasi e-commerce. Sekarang ini hampir semua orang yang menggunakan smartphone, memiliki aplikasi e-commerce yang terinstall di ponsel.
Selain sebagai aplikasi belanja online, kamu pun dapat mengecek tagihan listrik dan membayarnya. E-Commerce seperti Blibli, Bukalapak, Tokopedia, dan Shopee bisa kamu gunakan untuk mengecek tagihan listrik.


content:
ADIRABET menawarkan program referral system untuk yang ingin mendapatkan keuntungan hingga puluhan juta rupiah setiap minggunya.
Jadi jutawan dengan 3 langkah mudah:
1
Register
Daftarkan diri Anda di Menu "DAFTAR"
2
Get Link
Lalu Klik Menu REFERRAL dan Copy Link Referral Anda
3
Share
Sebarkan Link Anda ke Forum, Facebook, Twitter, Website, Email, Blog, & Sosial Media Lain-nya
Referral sistem dari ADIRABET tidak dipungut biaya apapun. Hanya dengan modal online saja, setelah itu Anda tinggal mengecek keuntungan Anda yang dapat dilihat secara online kapan pun dan dimanapun.REGISTER sekarang juga & REFERENSIKAN Link REFERRAL Anda
Bonus Komisi Referral
UBO Sports Hingga 2%
Live Casino & Slots Hingga 2%
IDNPoker Hingga 0.2%
SBO Sports Hingga 2%
Opus Casino Hingga 2%
SBO Casino Hingga 2%
CMD Sports Hingga 2%
Habanero Hingga 2%
Pragmatic Hingga 2%
IDN Live Hingga 2%
Microgaming Hingga 2%
Isoftbet Hingga 2%
SBO Virtual Hingga 2%
SBO Slot Hingga 2%
Ho Gaming Hingga 2%
ION Gaming Hingga 2%
Playtech Hingga 2%
Sexy Gaming Hingga 2%
CQ9 Hingga 2%
Vivo Gaming Hingga 2%
SBO Live Hingga 2%
TFGaming Hingga 2%
Song 88 Hingga 2%
Golden Race Hingga 2%
SBO Casino Virtual Hingga 2%
PP Live Dealer Hingga 2%
Simple Play Hingga 2%
UltraPlay Hingga 2%
CARA MELIHAT KOMISI DAN BONUS REFERRAL
1. Login ke ADIRABET
2. Klik REFERRAL untuk melihat total referral
3. Penarikan Referral dapat dilakukan setiap hari Selasa dengan melakukan withdraw
4. Kualifikasi untuk mendapatkan bonus referral minimal 3 pemain aktif sebagai bawahan referral.
TIPS PROMOSI
1. Anda bisa menyebarkan link Referral Anda ke FORUM
2. Bisa juga dengan men-tweet Link Referral Anda di TWITTER
3. Melakukan posting komentar di FACEBOOK
4. Memasang Link Referral Anda di BLOG
5. Menyebarkan Link Referral ke semua kontak EMAIL
Komisi Referral Judi Online | Bonus Judi Online Terpercaya.Hak Cipta Dilindungi.
Lisensi
Tanggung Jawab
Metode Pembayaran
Agen Bola Terpercaya di Indonesia
Adirabet merupakan Situs Judi Bola Online Terbaik di Indonesia, Sebagai agen bola terpercaya yang siap melayani para membernya. Supaya bisa tempatkan taruhan bola dengan online, pemain harus mencari agen bola yang bisa mempersiapkan situs taruhan bola terbaik dan terpercaya. Dalam permasalahan ini, agen bola memiliki fungsi yang penting, karena bukan hanya jadi alat bertransaksi saja. Tetapi Agen Bola Terpercaya dapat memberi tips paling baik untuk membantu Anda pada meraih kemenangan lebih gampang dalam tempatkan taruhan bola, untuk mencapai keuntungan yang besar sekali. Bandar bola Adirabet hadir sebagai salah satu penghubug antara bettor dan situs judi resmi terbaik di Indonesai yang pasti membayar kemenangan membernya.
Sebagai salah satu situs judi online terlengkap, tersedia berbagai macam game yang dapat anda mainkan, seperti Judi Bola SBOBET, Live Casino, IDN Poker, Slot Online dan juga IDN Live (Number Games). semua ini dimainkan dengan 1 user ID saja, yang di mana kalian semua tidak perlu memiliki banyak akun untuk dapat mencoba semua permainan yang ada di dalamnya.
Bandar Slot Online Terbaru Uang Asli
Adirabet juga merupakan Bandar Slot Online Terbaru dengan uang asli. Dengan minimal bet yang kecil, Tentunya dengan nilai taruhan yang kecil itu untuk para kalangan pejudi tidak akan merasa berat karena sesuai dengan hasil yaitu bisa mendapatkan kemenangan jackpot yang besar dengan mendapatkan free spin yang bisa di dapatkan terus menerus di dalam game slot online
Dalam permainan judi slot online ini, kalian akan menemukan banyak jenis jackpot seperti Minor, Major dan juga Grand Jackpot yang hadiahnya mencapai dengan ratusan juta rupiah. Provider Mesin Slot yang tersedia di Adirabet saat ini ada banyak yaitu Pragmatic, TTG, Habanero, Playstar, SpadeGaming, Isoftbet, Microgaming, Gameplay, CQ9 dan juga Red Tiger. tidak ketinggalan juga game yang lagi trend saat ini, yaitu game tembak ikan online, dimana bisa mendapatkan banyak jackpot dengan menembak raja ikan yang lewat ataupun mendapatkan hadiah menarik.
Itulah beberapa provider ternama yang bisa anda ikuti dan mainkan hanya dengan 1 user ID yang terdaftar dalam situs judi online Indonesia. Anda bisa mengadu keberuntungan, namun yang jelas adalah sebuah kenyamanan yang tidak terhingga. Saatnya anda bergabung dan bermain bersama slot online terpercaya yang menjamin dana anda aman selamanya tanpa pakai ribet dan khawatir sedikitpun. Tidak hanya itu saja, setiap bulannya selalu diadakan turnamen slot yang nilai hadiahnya mencapai miliaran rupiah untuk member setia judi slot online.
Daftar SBOBET Online Terpercaya
Untuk para pecinta judi bola online pun telah kami siapkan Provider ternama dan terbesar di Asia yaitu SBOBET. dimana terdapat juga sbobet casino. Dalam proses pendaftaran sangat cepat hanya memakan waktu kurang dari 2 menit saja dan pastikan data yang Anda berikan valid. Setiap data dari semua member akan terjaga dengan aman. Tidak hanya itu saja untuk proses deposit dan withdraw membutuhkan paling lama 3 menit. Dan perlu diketahui bahwa nilai minimal withdraw sangat terjangkau yaitu Rp 50000. Sebagai pecinta dunia judi online resmi, tentu saja kalian akan memilih untuk selalu bermain di agen judi yang sudah terpercaya, member judi casino online dan judi bola sbobet akan sangat nyaman bermain di Adirabet yang menggaransi pembayaran.
Saat kalian bermain di situs judi online resmi sbobet, kalian akan mendapatkan keuntungan yang sangat melimpah. Diantaranya keamanan akun sbobet yang sangat tinggi, dan bonus yang sangat berlimpah. Dalam bermain judi bola di agen bola resmi sbobet selain kalian mendapatkan keuntungan dari duit yang kalian taruhkan, kalian juga bisa mendapat pendapatan tambahan dengan mendapatkan bonus. Perlu kalian ketahui bahwa agen resmi bola sbobet memberikan bonus yang lebih besar ketimbang para pesaingnya yang lain. Inilah yang menjadi keuntungan besar lainnya saat kalian memilih agen judi bola resmi sbobet.
Agen IDN Poker Online Terpercaya
Poker Online, untuk menambah kenyamanan member, Adirabet juga menyediakan permainan judi online yang terkenal satu ini yaitu IDN Poker. di mana sudah terkenal menajdi salah satu bandar poker online terbesar di Indonesia, pastinya kami di sini menyediakan banyak jenis judi kartu online diantaranya Poker, Domino QQ, Ceme, Capsa Susun, Ceme Keliling, Omaha dan juga Super 10 yang bisa di mainkan kapan saja bersama teman, kerabat ataupun keluarga. Adirabet juga menyediakan komisi referral yaitu komisi mengajak teman untuk bermain di situs judi online.
Permainan game kartu yang di mainkan dengan para pemain poker lainnya secara online. Tentunya dalam judi poker online terbaik ini, kalian bisa mendapatkan jackpot yang hadiahnya bisa mencapai puluhan juta. Tidak sampai di situ saja, anda semua tidak perlu download untuk bermain game kartu ini. Cukup login saja kemudian sudah bisa langsung dimainkan. Atau bagi member yang suka bermain di handphone android, juga bisa mendownload aplikasi idn poker versi terbaru atau idn poker apk di handphone anda, tinggal di install, idn poker siap di mainkan.
Jangan menunggu lama, Segera daftar sbobet online Indonesia sekarang juga bersama Adirabet dan dapatkan komisi referral, menangkan Jackpot dan kemenangan Anda !!!


content:
Ada banyak sekali kasus korupsi Indonesia, namun salah satu kasus korupsi dengan drama yang Panjang adalah kasus buronan Djoko Tjandra. Beberapa waktu yang lalu sempat terdengar kabar bahwa Djoko Tjandra kembali ke Indonesia, kemudian ia membuat KTP baru dan berhasil pergi ke luar negeri lagi, tepatnya ke Malaysia. Semua itu berhasil dilakukan oleh Djoko Tjandra dengan bantuan Brigjen Prasetijo Utomo eks pejabat dalam Bareskrim Polri yang saat ini telah ditetapkan sebagai tersangka dengan ancaman hukuman maksimal selama enam tahun penjara.
Tidak hanya menetapkan Brigjen Prasetijo Utomo sebagai tersangka, saat ini Polri tengah menyelidiki aliran suap yang diperkirakan diberikan kepada sejumlah orang untuk pembuatan surat palsu dalam memudahkan perjalanan Djoko Tjandra dari maupun ke luar negeri. Brigjen Prasetijo Utomo diduga terlibat membantu dalam pembuatan surat jalan dan berada dalam pesawat yang sama dengan Djoko Tjandra saat ke Pontianak 16 Juni 2020 lalu. Polri juga menyebutkan bahwa tiga jenderal yang diduga berkaitan dengan Djoko Tjandra dicopot jabatannya,
Seri “Sinetron” Kasus Korupsi Indonesia Djoko Berlanjut
Menurut ICW (Indonesian Corruption Watch), kasus Djoko Tjandra menimbulkan banyak pertanyaan publik, apakah selama ini buronan korupsi lainnya juga mendapatkan perlakuan yang sama? Melalui Adnan Topan Husodo, ICW menyebutkan bahwa kasus ini bisa menjadi presiden yang mana setidaknya ada 40 buronan kasus korupsi lainnya yang kabur dari penegakan hukum seperti Honggo Wendratmo, Eddy Tansil dan Sjamsul Nursalim.
Kasus korupsi Indonesia Djoko Tjandra tidak hanya mencoreng nama kepolisian saja, namun juga mencoreng wibawa negara serta Presiden. Apabila aparat penegak hukum dapat diperalat mafia untuk menghilangkan jejak kejahatan ataupun mempermudah buronan untuk kabur dari jerat hukum, maka hal ini akan menjadi masalah dan dapat menyebabkan penurunan kepercayaan masyarakat terhadap pemerintah maupun aparat penegak hukum. Penangkapan burnonan kasus korupsi dinilai sebagai komitmen negara terhadap salah satu prinsip negara hukum. Adnan pun mengatakan bahwa dengan adanya Kerjasama antar negara sebenarnya dapat mempermudah pencarian para buronan yang kabur ke luar negeri.
Dalam sidang PK yang diajukan di Pengadilan Negeri Jakarta Selatan pada tanggal 20 Juli 2020, Djoko Tjandra sebagai buron kasus hak tagih Bank Bali dan Bantuan Likuiditas Bank Indonesia tidak menghadiri sidang. Pengacara Djoko Tjandra pun mengatakan bahwa kliennya sedang sakit dan meminta untuk diadakan sidang secara online.
Pejabat Bareskrim Polri Jadi Tersangka, Aliran Suap Diselidiki
Bagaimana bisa buronan kasus korupsi Indonesia bebas berkeliaran? Pertama Djoko Tjandra membuat e-KTP baru di Kelurahan Grogol Selatan, Jakarta pada bulan Juni lalu. Salah satu yang terlibat dalam pelarian Djoko Tjandra adalah Brigjen Prasetijo Utomo yang saat ini telah ditetapkan sebagai tersangka dalam pembuatan surat jalan Djoko Tjandra.
Setidaknya ada tiga konstruksi hukum yang diberikan pada Brigjen Prasetijo. Yang pertama adalah pembuatan surat jalan palsu dan menggunakan surat palsu. Yang kedua adalah memberikan pertolongan atau membiarkan Djoko Tjandra. Dan yang ketiga adalah dugaan menghalangi upaya penyelidikan aparat penegak hukum dengan merusak barang bukti.
Upaya perusakan barang bukti diperkuat dengan keterangan dari beberapa saksi yang bersesuaian, yang mana tersangka Brigjen Prasetijo yang pada saat itu menjabat sebagai Polisi meminta Kompol Joni Andrianto untuk membakar surat-surat yang telah digunakan dalam perjalanan DST dan AK. Pelanggaran tersebut termasuk dalam pelanggaran Pasal 221 ayat 1 kedua KUHP. Surat-surat palsu yang digunakan tersangka adalah surat pemeriksaan Covid-19 dan juga surat rekomendasi Kesehatan yang dibuat dalam lingkungan Pusdokkes Polri. Selain itu, dalam surat jalan dengan Kop Polri untuk Djoko Tjandra, tersangka menulis bahwa Djoko Tjandra sebagai seorang konsultan Badan Reserse Kriminal Polri.
Setidaknya dalam kasus ini polisi telah memeriksa 20 saksi dan tidak menutup kemungkinan untuk munculnya tersangka-tersangka baru yang berkaitan dengan pelarian Djoko Tjandra. Kabareskrim Komjen Listyo Sigit Prabowo mengatakan bahwa tidak menutup kemungkinan pihak kepolisian akan bekerjasama dengan KPK.
Petinggi kepolisian lainnya yang juga dicopot jabatannya selain Brigjen Prasetijo Utomo adalah Brigjen Nugroho Slamet selaku Sekretaris National Central Bureau Interpol Indonesia dan juga Irjen Napoleon Bonaparte selaku Kepala Divisi Hubungan Internasional Polri. Sebelum Brigjen Prasetijo Utomo ditetapkan sebagai tersangka, ia telah diperiksa di ranah etik dan disiplin. Akan tetapi proses sempat terhenti karena dokter dari kepolisian menyatakan bahwa Prasetijo sakit dan harus dirawat di rumah sakit.
Akibat kasus pelarian ini, Kementerian Koordinator Bidang Politik, Hukum, dan Keamanan yaitu Mahfud MD membentuk tim pemburu buronan untuk kasus korupsi, selain itu anggota DPR Mardani Ali Sera dari Fraksi Partai Keadilan Sejahtera meminta Polri untuk membeberkan seluruh peran jendral yang ditetapkan sebagai tersangka dalam kasus pelarian Djoko Tjandra.
Audrey Ward August 3, 2020 Kriminal berita terkini, interpol, kasus kriminal, korupsi, mahkamah agung
Search for:
Search
Categories
Entertainment
Kriminal
News
Politik
Unik
Recent Posts
Berita Viral Bulan Ini: Gilang Bungkus Dan Fetish nya
Dampak Penutupan Lokalisasi Seks Komersial, Roda Ekonomi Terhenti Dan Munculnya Kasus Prostitusi Online
“Sinetron” Kasus Korupsi Indonesia Djoko Tjandra
Berita Politik Pemerintahan Terbaru: Dinasti Politik Calon Walikota Solo Gibran Rakabuming
Berita Artis Terbaru: Anji Dilaporkan Ke Polda Metro Jaya Dengan Tuduhan Menyebarkan Hoax
Tags
artis berita berita terkini caleg hiburan hoax informasi internet interpol kasus kriminal kemerdekaan keuangan korupsi kriminal mahkamah agung media negara netizen pemerintah perilaku menyimpang project prostitusi online psikolog selebritis viral