content:
Salah satu hal terpenting dalam hidupku adalah impian. Sejak kecil, aku punya banyak sekali impian atau keinginan yang sering seringkali menyeretku pada bentrokan-bentrokan dengan sekelilingku, bahkan dengan ibuku, karena ketidak mengertiannya tentang apa yang kuimpikan. Aku ga memimpikan mainan yang banyak, atau boneka baru yang kalo dotnya di cabut bisa mengeluarkan suara tangisan. Namun sejak kecil, aku sudah memimpikan, memetik buah berry liar di hutan kecil saat musim panas (pengaruh Enyd Blyton), atau pergi berlayar ke pulau tropika (pengaruh pippi si kaus kaki panjang), kadang membayangkan sebuah petualangan di tempat-tempat yang menegangkan seperti pulau kirin (pengaruh lima sekawan), ingin sekali keliling dunia seperti Tintin atau belajar kun fu di perguruan Shaolin (pengaruh komik-komik silat, tapi gara-gara ini aku sangat tertarik pada kajian diaspora khususnya Cina Peranakan di Indonesia sampai sekarang), juga impian menjadi pilot pesawat tempur (pengaruh Tanguy and Laverdure dengan Mirage IIIE) dan yang paling ekstrem adalah memimpikan persahabatan dengan dracula seperti Anton Sukarung Kacang (karena kebanyakan baca Drakula Cilik). Semua impianku dipengaruhi oleh buku-buku bacaanku sejak aku kecil dulu.
Waktu kecil, aku belum bisa membedakan apa yang aku sebut dengan impian dan keinginan. Apapun yang aku inginkan, bisa aku sebut impian. Namun semakin lama aku semakin paham bahwa impian jauh lebih besar dari sekedar keinginan. Impian sering kali ga berbatas dan seringkali mustahil dengan kondisi ril kemampuan kita. Dia bisa bergerak jauh lebih cepat melebihi kecepatan fisik mencapainya. Impian seperti bintang di langit yang ingin kita petik atau seperti galaksi yang ingin kita arungi. Namun baguku, impian seperti energi yang bisa melesat sangat jauh meninggalkan garis yang menjadi penunjuk arah, kemana hidupku mesti menuju.
Ketika bertambah usia dan duduk di bangku SMA, mimpinya jadi aktivis lingkungan seperti greenpeace, pengen jadi ahli virus (karena senang sekali dengan pelajaran mikrobiologi), tapi sekaligus juga pengen jadi seniman yang bisa bikin karya yang menggetarkan jiwa orang yang melihatnya, pengen belajar tentang sejarah Islam dan pergi ke Cordoba menyaksikan monumen-monumen kejayaan Islam masa lalu dan mencoba memahami mengapa kejayaan itu runtuh. Belum lagi cita-cita yang berhubungan dengan profesi. Banyak. Dan seperti kebanyakan orang tua, Ibuku pasti sangatlah pusing dengan hal-hal seperti impianku. Sementara bapakku, justru 'tukang kompor' karena dia sama seperti aku 'seorang yang punya impian yang jauh'. Dia sering mengantarkan tidurku dengan dongeng tentang perjalanan ke tempat-tempat yang jauh, perjalanan yang katanya pernah dia alami. Aku sih percaya saja. Dia mengajarkanku untuk memimpikan bintang di langit, bukan sekedar mimpi melalui tanjakan.
Obrolan bersama Sandy temanku, beberapa hari lalu, aku seperti diingatkan kembali soal ini. Ada hal yang penting dan akan selalu kuingat dari apa yang Sandy katakan: 'Seringkali kita hanya diajarkan untuk merasa cukup untuk sekedar memimpikan tanjakan, bukannya memimpikan mencapai puncak yang paling tinggi.' Kata-katanya mengingatkanku pada pertanyaan yang seringkali muncul dalam diriku: 'mengapa ada orang-orang yang bisa melakukan sesuatu yang sebelumnya dianggap mustahil. Misalnya: Barack Obama sebagai Presiden AS Afro Amerika pertama, Lary Page dan Sergey Brin yang menciptakan mesin pencari google dan hampir setengah umat manusia kini tak bisa hidup tanpa mesin pencari ini, dan para inovator, para filantropis, orang-orang yang dianggap melakukan hal-hal yang sebelumnya dianggap mustahil dan tidak mungkin. Atau temanku, Yusrila Kerlooza dan mahasiswanya: Stevanus dan Rodi yang memenangkan kompetisi robot dunia, “The 2009 Internasional Robogames” di San Francisco seminggu yang lalu. Bagiku mereka berhasil memetik bintang di langit itu dan setelah itu, mereka bersiap-siap mengarungi tata surya untuk selanjutnya berkelana diantara galaksi-galaksi yang begitu luas. Mengarungi kemungkinan-kemungkinan hidup yang begitu luas.
Aku pernah mengira, bermimpi memetik bintang di langit itu mudah, namun semakin bertambah usia, kenyataan dan dunia yang kualami mengajarkan, bahwa bermimpi memetik bintang ternyata butuh keberanian setelah itu kemudian bekerja keras. Karena tanpa keberanian dan kerja keras untuk menjaganya, kenyataan seringkali dengan mudah mengahancurkan impian itu. Keberanian menjadi penting untuk membela impianku sendiri, mempertahankannya mana kala ada yang ingin menghancurkannya. Membelanya dengan keyakinan dan keteguhan hati, bahwa tak ada seorangpun yang berhak menghancurkannya. Keyakinan dan keteguhan hati, tak ada artinya tanpa kejujuran diri. Bagaimana kita bisa menemukan keyakinan dan keteguhan, mana kala kita tidak mau mengakui seperti diri kita sendiri. Tentunya termasuk apa yang tidak kita mengerti, apa yang kita mengerti, apa yang jadi kebaikan dan keburukkan kita, apa yang jadi kelebihan dan kekurangan kita. Impian yang disandarkan pada sesuatu yang 'karena yang baik menurut umumnya orang' atau 'hal yang hanya karena ingin di pandang orang lain', hanya menciptakan jembatan mimpi yang rapuh. Keyakinan dan kejujuran pada diri yang membuat impian bukan hanya mencapai sesuatu yang material, tapi juga spiritual.
Hal meterial yang diraih dari perjalanan impian sebenarnya capaian-capaian dari tanjakan yang berhasil di lalui. Karena selalu ada pertanyaan lanjutan. Setelah berhasil menginjakkan kaki di Seattle atau berhasil nonton konser Pearl Jam di Madison Square Garden, NYC, lalu apa? atau ketika berhasil membeli mobil baru, rumah baru, pekerjaan yang lebih baik dengan gaji yang lebih besar, lalu setelah itu apa? Tentu saja tidak akan pernah selesai, akan ada hal-hal lain setelah itu. Pencapaian itu barulah satu tanjakkan yang berhasil dilalui. Masih banyak tanjakkan lain jika ingin sampai ke puncak yang lebih tinggi dan kukira, sampai mati, mungkin kita tidak bisa benar-benar mencapai puncak itu, tapi kita bisa mendekatinya.
Aku selalu percaya impian itu seperti garis cakrawala. Semakin di dekati, semakin menjauh dan tanpa sadar, cakrawala membimbing kita untuk mengelilingi impian itu. Dan aku bisa merasakan 'tanjakan-tanjakan' dari impian itu tercapai setelah mengelilinginya, merasakan ketiga demensiannya, mengalaminya sebagai sesuatu yang memperkaya spiritualitasku. Untuk itu, menurutku sebuah impian yang berhasil adalah impian yang aku mengalami ketiga demensiannya, bukan aku saja yang kemudian bisa merasakan vibrasinya, tapi juga orang-orang di sekelilingku dapat merasakannya pula. Apa arti sebuah kebahagiaan meraih impian, ketika pengalaman bahagia itu tidak aku bagi pada orang lain?
Happiness is real when shared - Into The Wild-
Share
Get link
Facebook
Twitter
Pinterest
Email
Other Apps
Labels
talk to myself
Labels: talk to myself
Share
Get link
Facebook
Twitter
Pinterest
Email
Other Apps
Comments
I. Widiastuti said…
mewujudkan mimpi tanpa kerja keras dan dispilin tinggi rasanya tidak mungkin terjadi ya mbak tarlen. aku pernah ngerasain seperti itu dan juga "habis ini apa lagi?" tapi ada kalanya aku bilang "habis ini sudah dulu ya" heheheheh tenaganya kehabisan.
6/24/2009 2:01 PM
vitarlenology said…
Betul sekali.. dan memang setelah ini apalagi, rasanya seperti.. tarik nafas dulu.. ngaso dulu.. setelah itu baru jalan lagi..
6/24/2009 4:59 PM
Post a Comment
Popular posts from this blog
Notes on a Scandal (2006)
May 19, 2009
* * * 1/2
Judi Dench memang tidak perlu di ragukan lagi aktingnya. Berperan sebagai seorang guru, perawan tua, bernama Barbara Covett. Kesepian, hidup dengan seekor kucing dan punya kecenderungan lesbian yang tak berani dia ekspresikan secara terbuka. Kisahnya dimulai saat Sheba Hart (Cate Blanchett), guru kesenian bergabung dengan sekolah tempat Barbara bekerja.
Dalam sekejap, pesona Sheba memikat Barbara, rekan gurunya yang lain dan seorang murid berusia lima belas tahun bernama Steven Connolly (Andrew Simpson). Dengan mudah Steven memanipulasi Sheba dengan cerita-cerita tentang dirinya yang mengundang simpati. Skandal guru dan murid pun tak bisa dihindari. Barbara yang mengetahui skandal ini, merasa bertanggung jawab melindungi Sheba supaya rahasia skandal itu tak terbongkar. Namun, diam-diam Barbara memanfaatkan Sheba untuk mengisi kekosongan dan kesepiannya selama ini. Barbara mencatat skandal tersebut dalam buku hariannya dan fantasi tentang kedekatannya dengan Sheba. Sampai akhir…
Share
Get link
Facebook
Twitter
Pinterest
Email
Other Apps
Post a Comment
Read more
Hidup di Bandung Dasawarsa 80an - 90an
December 28, 2008
'Burako alm. jegger bonpis' foto by bapakku
Tiba-tiba saja, Bebeng bertanya: "Hey Len, maneh teh lainna budak SMP 20? Atuh gudang beas?" (hey len, bukankah kamu anak SMP 20? Gudang beras ya?). Aku yang ditanya begitu langsung balik menuding Bebeng " Hah? maneh teh budak 20 oge?" tawaku dan tawa Bebeng meledak. Tiba-tiba saja, aku dan Bebeng (yang setiap hari nongkrong di kantor AJI Bandung alias tetangga kamar tobucil) punya kesamaan sejarah, karena bersekolah di SMP yang sama. SMP yang sama sekali bukan SMP favorit (biasanya SMPN 4 tetangga kami, meledek anak-anak SMPN 20 dengan sebuatan sekolah gudang beras. SMPN 20 ini terletak persis di stasiun Cikudapateh).
Kenangan kami, ternyata ga jauh beda. Tentang: betapa 'beling'nya daerah kami di jaman remaja dulu. Anak-anak SMPN 20 Bandung (Jl. Centeh, Bandung) pasti ga asing dengan daerah-daerah di sekitarnya: Cinta Asih, Samoja, Gang Warta, Cicadas, Cibangkong, Karees, Cibunut, Alani, Kosambi, Babaka…
Share
Get link
Facebook
Twitter
Pinterest
Email
Other Apps
6 comments
Read more
Anatomy of Hell (2004)
May 19, 2009
* * *
Nampaknya aku perlu memahami dan mengerti bagaimana orang Perancis bercerita. Seringkali, aku ga mudeng sama konsep, cerita, dan bahasa visual mereka, karena aku merasa seperti ga ada klimaksnya. Kejutan ada, tapi seringkali datang tiba-tiba dan bikin kening berkerut, karena.. "bentar, jadi sebenernya film ini tentang apa ya?"
Ya begitu juga aku merasakan Anatomy of Hell. Film yang digarap oleh sutradara kontroversialm, Catherine Breillat. Di Film ini, Catherine secara frontal dan vulgar mencoba menjelaskan tentang sisi keperempuanan yang selama ini seringkali tak dipahami oleh laki-laki dalam relasi seksual. Dibintangi oleh ex bintang porno Rocco Siffredi serta model Chanel dan Gaultier, Amira Casar, bagiku terasa sangat teatrikal. Dialognya, adegannya. Bahkan dalam adegan-adegan sex yang begitu vulgar. Jangan bayangkan, kalo film ini sekedar film tripel x. Bagiku, apa yagn ingin disampaikan Breillat sebenernya sesuatu yang menjadi keseharian dan begitu privat bagi pere…


content:
Website yang Menyediakan Wallpaper Monitor Simple – Tampilan wallpaper laptop sangat mempengaruhi penampilan dari laptop itu sendiri apa saat kamu pertama kali menghidupkannya. Tampilan wallpaper atau sering disebiut dengan home dari komputer atau laptop ini banyak yang menarik dan simple, ada juga yang elgan. Untuk penampilan yang lebih menarik dan tidak membosankan, apalagi bagi kamu yang menghabiskan waktu berjam jam di depan laptop atau komputer, wallpaper bisa membantu menyegarkan kembali saat melihat tampilannya. Wallpaper denga tampilan, warna dan objek yang menarik namun simple dapat memancarkan kesan tersendiri. Bagi kamu yang bingung untuk menemukan wallpaper yang menarik bisa mencari di google. Sebenarnya ada sebuah website khusus yang menyediakan wallpaper untuk monitor komputer ataupun laptop. Jadi kamu tidak perlu mencari satu persatu di google.
Banyak sebagian besar website yang menyediakan wallpaper monitor yang menarik namun simple dan tidak membosankan saat melihatnya sebagai tampilan di laptop maupun di komputer. Berikut ini beberapa rekomendasi website khusus wallpaper monitor yang mungkin bisa membantu kamu:
– Simple desktop
Website ini cukup popular untuk urusan wallpaper monitor laptop ataupun komputer. Di dalamnya menyediakan wallpaper yang seringkali menawarkan design yang kreatif dan kadang juga lucu namun tetap simple. Koleksi pada website ini cukup banyak dan terus bertambah setiap harinya. Walaupun bertambah setiap harinya bukan berarti tidak ada perkembangan, namun selalu ada perkembangan dalam setiap harinya untuk membenahi kesalahan sebelumnya. Website agen sbobet terpercaya juga menyediakan wallpaper untuk Ios, android dan max yang memudahkan untuk memilih wallpaper yang disediakan.
– Vlastudio
Website ini menyediakan wallpaper yang simple namun sangat menonjol kekreatifannya. Gambar wallpaper yang disediakan sangat unik dan banyak. Website ini menyediakan resolusi yang paling kecil sebesar 800 x 600 sampai yang paling besar dengan ukuran 2880 x 1800. Bagi kamu pengguna mac dengan retina display wallpaper dalam web ini akan sangat cocok dan bisa memanjakan penglihatanmu saat melihatnya. Kategori di dalam website ini kebanyakan bertema valentine, sorry, love dan masih banyak lagi dengan tampilan yang bayak dan menarik dilihat oleh mata.ada dua pilihan di dalam website ini jika kamu menggunakan duo monitor. Bisa memilih menggunakan tampilan maksimal diperangkat laptop atau komputer. Tetapi tidak semua wallpaper gratis untuk resolusi yang besar.
– High definition wallpapers
Dalam web yang satu ini menyediakan wallpaper secara umum. Kita dapat menemukan banyak wallpaper minimalis dengan desain yang memanjakan mata kita. Banyak sekali desain yang fresh dalam website ini. Website ini memajang semua wallpapernya, disisi sebelah kanan gambar wallpaper yang digunakan sebagai contoh isi dari inti wallpaper seluruhnya ada keterangan sudah berapa kali wallpaper itu pernah didownload oleh orang lain. Wallpapaer minimalis dalam website ini tersedia kurang lebih 300 ribu. Rata-rata wallpaper yang dipajang memiliki resolusi 1920 x 1080.

warc-identified-content-language: ind,eng

warc-type: conversion

content-type: text/plain

label: id


content: Untuk Rubrik "Citizen Journalism" Silahkan hubungi nara hubung redaksi untuk penjelasan selengkapnya. Nomor akan dicantumkan pada waktu yang akan datang.


content:
KIM Swaraguna/ Surabaya - Untuk memperingati hari buruh kali ini Swaraguna ingin berbagi kepada pembaca mengenai pahlawan para buruh.
Pengetahuan Mengubah Nasib
Marsinah lahir tanggal 10 April 1969. Anak nomor dua dari tiga bersaudara ini merupakan buah kasih antara Sumini dan Mastin. Sejak usia tiga tahun, Marsinah telah ditinggal mati oleh ibunya. Bayi Marsinah kemudian diasuh oleh neneknya—Pu’irah—yang tinggal bersama bibinya—Sini—di desa Nglundo, Nganjuk, Jawa Timur.
Pendidikan dasar ditempuhnya di SD Karangasem 189, Kecamatan Gondang. Sedang pendidikan menengahnya di SMPN 5 Nganjuk. Sedari kecil, gadis berkulit sawo matang itu berusaha mandiri. Menyadari nenek dan bibinya kesulitan mencari kebutuhan sehari-hari, ia berusaha memanfaatkan waktu luang untuk mencari penghasilan dengan berjualan makanan kecil.
Di lingkungan keluarganya, ia dikenal anak rajin. Jika tidak ada kegiatan sekolah, ia biasa membantu bibinya memasak di dapur. Sepulang dari sekolah, ia biasa mengantar makanan untuk pamannya di sawah. “Dia sering mengirim bontotan ke sawah untuk saya. Kalau panas atau hujan, biasanya anak itu memakai payung dari pelepah pisang,” kenang Suradji, pamannya Marsinah sambil menerawang. Berbeda dengan teman sebayanya yang lebih suka bermain-main, ia mengisi waktu dengan kegiatan belajar dan membaca. Kalaupun keluar, paling-paling dia hanya pergi untuk menyaksikan siaran berita televisi.
Ketika menjalani masa sekolah menengah atas, Marsinah mulai mandiri dengan mondok di kota Nganjuk. Selama menjadi murid SMA Muhammadiyah, ia dikenal sebagai siswa yang cerdas. Semangat belajarnya tinggi dan ia selalu mengukir prestasi dengan peringkat juara kelas. Jalan hidupnya menjadi lain, ketika ia terpaksa harus menerima kenyataan bahwa ia tidak punya cukup biaya untuk melanjutkan sekolah ke jenjang yang lebih tinggi. “Dia ingin sekolah di IKIP. Tapi, uang siapa untuk membiayai di perguruan tinggi itu,” ujar kakek Marsinah.
Pergi meninggalkan desa adalah sebuah langkah hidup yang sulit terelakan. Kesempatan kerja di pedesaan semakin sempit. Kerja sebagai buruh tani makin kecil peluangnya. Sekarang ani-ani—alat tradisional penuai padi—sudah berganti dengan sabit yang lebih efisien dan tidak memerlukan jumlah tenaga kerja sebanyak sebelumnya. Perkembangan teknologi semakin menyingkirkan para buruh tani. Tidak mengherankan, bau keringat bercampur tanah sawah sudah tidak lagi memenuhi udara pedesaan. Lenguhan sapi yang kelelahan membajak tanah semakin jarang terdengar. Ia telah disingkirkan oleh deru mesin traktor.
Ujungnya adalah tidak ada pilihan lagi selain pergi ke kota. Maka ia berusaha mengirimkan sejumnlah lamaran ke berbagai perusahaan di Surabaya, Mojokerto, dan gresik. Akhirnya ia diterima di pabrik sepatu BATA di Surabaya tahun 1989. setahun kemudian ia pindah ke pabrik arloji Empat Putra Surya di Rungkut Industri, sebelum akhirnya ia pindah mengikuti perusahaan tersebut yang membuka cabang di Siring, Porong, Sidoarjo. Marsinah adalah generasi pertama dari keluarganya yang menjadi buruh pabrik.
Kegagalan meneruskan ke perguruan tinggi bukannya membuat semangat belajarnya padam. “Mbak Marsinah berkeyakinan bahwa pengetahuan itu mampu mengubah nasib seseorang,” ujar salah seorang temannya. Karena itu, untuk menambah pengetahuan dan keterampilan, Marsinah mengikuti kursus komputer dan bahasa Inggris di Dian Institut, Sidoarjo. Kursus komputer dengan paket Lotus dan Word Processor sempat dirampungkan beberapa waktu sebelum ia meninggal. Semangat belajar yang tinggi juga tampak dari kebiasaannya menghimpun rupa-rupa informasi. Ia suka mendengarkan warta berita, baik lewat radio maupun televisi. Minat bacanya juga tinggi. Saking senangnya membaca, ia terpaksa memakai kacamata. Pada waktu-waktu luang, ia seringkali membuat kliping koran. Malahan untuk kegiatan yang satu ini ia bersedia menyisihkan sebagian penghasilannya untukmembeli koran dan majalah bekas, meskipun sebenarnya penghasilannya pas-pasan untuk menutup biaya hidup.
Ia dikenal sebagai seorang pendiam, lugu, ramah, supel, tingan tangan dan setia kawan. Ia sering dimintai nasihat mengenai berbagai persoalan yang dihadapi kawan-kawannya. Kalau ada kawan yang sakit, ia selalu menyempatkan diri untuk menjenguk. Selain itu ia seringkali membantu kawan-kawannya yang diperlakukan tidak adil oleh atasan. Ia juga dikenal sebagai seorang pemberani.
Paling tidak dua sifat yang terakhir disebut—pemberani dan setia kawan—inilah yang membekalinya menjadi pelopor perjuangan. Pada pertengahan April 1993, para buruh PT. CPS (Catur Putra Surya)—pabrik tempat kerja Marsinah—resah karena ada kabar kenaikan upah menurut Sudar Edaran Gubernur Jawa Timur. Dalam surat itu termuat himbauan pada para pengusaha untuk menaikkan upah buruh sebesar 20% dari upah pokok. Pada minggu-minggu tersebut, Pengurus PUK-SPSI PT. CPS mengadakan pertemuan di setiap bagian untuk membicarakan kenaikan upah sesuai dengan himbauan dalam Surat Edaran Gubernur.
Keresahan tersebut akhirnya berbuah perjuangan. Pada tanggal 3 Mei 1993 seluruh buruh PT. CPS tidak masuk kerja, kecuali staf dan para Kepala Bagian. Sebagian buruh bergerombol dan mengajak teman-teman mereka untuk tidak masuk kerja. Hari itu juga, Marsinah pergi ke kantor Depnaker Surabaya untukmencari data tentang daftar upah pokok minimum regional. Data inilah yang ingin Marsinah perlihatkan kepada pihak pengusaha sebagai penguat tuntutan pekerja yang hendak mogok.
Tanggal 4 Mei 1993 pukul 07.00 para buruh PT. CPS melakukan unjuk rasa dengan mengajukan 12 tuntutan. Seluruh buruh dari ketiga shift serentak masuk pagi dan mereka bersama-sama memaksa untuk diperbolehkan masuk ke dalam pabrik. Satpam yang menjaga pabrik menghalang-halangi para buruh shift II dan shift III. Tidak ketinggalan, para satpam juga mengibas-ibaskan tongkat pemukul serta merobek poster dan spanduk para pengunjuk rasa sambil meneriakan tuduhan PKI kepada para pengunjuk rasa.
Bangkitnya Keberanian
Suasana kota yang penuh dengan persaingan telah membuat setiap orang yang tinggal didalamnya untuk menjadi keras. Apalagi kehidupan buruh-buruh di pabrik yang setiap hari dikejar-kejar target produksi yang telah ditetapkan sepihak oleh pengusaha. Maka menjadi tidak mengherankan bahwa Marsinah, gadis desa yang lugu, lalu tidak canggung berdiri di barisan terdepan pengunjuk rasa. Sebuah keberanian telah menggusur kepasrahan pada nasib!
Semakin merebak jumlah aksi pemogokan di berbagai kota industri menjadi bukti ketidakpuasan. Pabrik, gedung Dewan Perwakilan Rakyat, instansi-instansi pemerintah yang berurusan dengan masalah perburuhan, dan jalanan-jalanan kota menjadi panggung yang mementaskan keresahan kaum buruh yang tak kunjung terhenti. Menurut berita, di Jawa Timur tercatat 155 pemogokan yang semuanya dihadapi tentara.
Aparat dari koramil dan kepolisian sudah berjaga-jaga di perusahaan sebelum aksi berlangsung. “Ya sudah, kalau teman-teman tidak diperbolehkan masuk, keamanan saya serahkan kepada bapak, kami sekarang hendak berunding dengan pengusaha!”, ucapnya pada salah seorang aparat keamanan.
Perundingan berjalan dengan hangat. Dalam perundingan tersebut, sebagaimana dituturkan kawan-kawannya. Marsinah tampak bersemangat menyuarakan tuntutan. Dialah satu-satunya perwakilan dari buruh yang tidak mau mengurangi tuntutan. Khususnya tentang tunjangan tetap yang belum dibayarkan pengusaha dan upah minimum sebesar Rp. 2.250,- per hari sesuai dengan kepmen 50/1992 tentang Upah Minimum Regional. Setelah perundingan yang melelahkan tercapailah kesepakatan bersama.
Berakhirkah pertentangan antara buruh dengan pengusaha? Ternyata tidak! Tanggal 5 Mei 1993, 13 buruh dipanggil kodim Sidoarjo. Pemanggilan itu diterangkan dalam surat dari kelurahan Siring. Tanpa babibu, tentara mendesak agar ke-13 buruh itu menandatangani surat PHK. Para buruh terpaksa menerima PHK karena tekanan fisik dan psikologis yang bertubi-tubi. Dua hari kemudian menyusul 8 buruh di-PHK di tempat yang sama. Sungguh! Hukum menjadi kehilangan gigi ketika senapan tentara ikut bermain.
Marsinah sadar betul bahwa peristiwa yang menimpa kawan-kawannya adalah suatu keniscayaan di negeri milik pengusaha ini. Dari kliping-kliping surat kabar yang diguntingnya, dari keluhan-keluhan kawan-kawannya se pabrik, dari kemarahan-kemarahan yang teriakkan, dan dari apa yang ia lihat dengan mata kepala sendiri, semuanya memberinya pengetahuan tentang ketidakberesan yang melanda segala lapisan dalam masyarakat kita.
Kemarahannya meledak saat mengetahui perlakuan tentara kepada kawan-kawannya. “Saya tidak terima! Saya mau (melapor) ke paklik saya yang jadi jaksa di Surabaya!” teriak Marsinah gusar. Dengan gundah ia raih surat panggilan kodim milik salah seorang kawannya, lantas pergi.
Kemana perginya Marsinah? Tidak ada yang tahu. Yang pasti, Marsinah tidak lagi terlihat di pabrik tempat ia bekerja.
Awal Kebangkitan
Marsinah telah mati. Mayatnya ditemukan di gubuk petani dekat hutang Wilangan, Nganjuk tanggal 9 Mei 1993. Ia yang tidak lagi bernyawa ditemukan tergeletak dalam posisi melintang. Sekujur tubuhnya penuh luka memar bekas pukulan benda keras. Kedua pergelangannya lecet-lecet, mungkin karena diseret dalam keadaan terikat. Tulang panggulnya hancur karena pukulan benda keras berkali-kali. Di sela-sela pahanya ada bercak-bercak darah, diduga karena penganiayaan dengan benda tumpul. Pada bagian yang sama menempel kain putih yang berlumuran darah. Mayatnya ditemukan dalam keadaan lemas, mengenaskan.
Marsinah adalah sosok perjuangan yang telah dihancurkan oleh sebuah ketakutan dan kecurigaan. Tapi kita tidak bisa mengingkari bahwa jiwanya tidak bisa dipenjara. Jiwanya akan membumbung tinggi untuk berubah menjadi lidah-lidah api yang akan menghanguskan segala bentuk ketidakadilan.
Anak-anak desa yang menemukan Marsinah, dan kita, menjadi saksi. Sekarang atau esok, anak-anak itu dan kita akan terus bersaksi dan bercerita tentang ketidakadilan, tentang gugurnya seorang buruh pejuang, tentang buruh perempuan yang tidak ragu untuk kehilangan nyawanya demi keyakinannya tentang kebenaran.


content: Sejumlah warga mengeruk lumpur di lokasi yang menyerupai bangunan kuno di pekarangan warga di Kelurahan Trondol, Serang, Banten, Selasa (8/10/2019). Warga Kelurahan Trondol menemukan situs purbakala peninggalan Kesultanan Banten yang menyerupai tempat pemandian menyusul penemuan situs saluran air yang saat ini tengah diteliti Tim Arkeologi UI. ANTARA FOTO/Asep Fathulrahman/nym


content:
Ikuti pelatihan pemasaran online produk UKM untuk meningkatkan penjualan. Ini akan membantu Anda untuk memperluas jangkauan pemasaran hingga ke luar kota, memperkenalkan produk Anda agar diketahui publik. Dengan biaya yang terjangkau Anda bisa melakukan perubahan drastis terhadap bisnis Anda yang memberikan banyak manfaat untuk jangka panjang. Setiap bisnis memiliki rencana untuk membuat kemajuan, dan Anda kehilangan banyak peluang jika rencana bisnis Anda tidak termasuk pemasaran internet.
Bisnis Anda mungkin sudah memiliki website, tetapi apa untungnya jika tidak ada yang mengunjunginya. Itulah sebabnya pemasaran internet online diperlukan sebanyak yang dibutuhkan pemasaran offline. Itulah alasan utama mengapa UKM membutuhkan kursus komputer dalam bidang khusus internet marketing. Memanfaatkan internet untuk bisnis Anda saat ini adalah salah satu bagian penting yang dianggap suatu keharusan. Jika Anda benar-benar ingin meningkatkan omset bisnis maka Anda sangat disarankan untuk melakukan inovasi ini.
Alasan Menggunakan Internet Marketing
Perilaku Konsumen Berubah
Jika Anda belum menyadari bahwa cara banyak orang membeli suatu produk atau memilih layanan telah berubah. Setiap tahun semakin banyak orang yang membeli barang barang dari rumah dengan menggunakan internet. Alasannya karena mereka mendapatkan lebih banyak kemudahan mulai dari menghemat waktu, uang dan memberi mereka banyak pilihan daripada belanja secara offline atau datang langsung ke toko. Apa yang terjadi dalam 10 tahun masih harus dipikirkan, tetapi menurut saya kita akan melihat gudang atau lokasi yang dikuasai perusahaan lokal dengan skala besar. Mayoritas orang di dunia sudah bisa memprediksi bahwa penjualan di dunia akan bergeser sepenuhnya menjadi benar benar online semua.
Penjualan 24 Jam
Manfaat lain menggunakan internet marketing adalah bisa mendapatkan uang walaupun Anda tidak berada di dkantor, di rumah karena sedang berada dalam perjalanan. Tidak masalah jika Anda sedang tidur, sedang melakukan pekerjaan siang hari atau hanya ingin menghabiskan waktu bersama keluarga karena bisnis Anda akan terus menjalankan promosi online tanpa harus diawasi. Anda pasti ingin memperluas pemasaran Anda sejauh dan sebanyak mungkin, untuk melakukan itu Anda harus menggunakan strategi internet marketing. Anda mungkin butuh waktu lebih banyak di depan komputer sebagai investasi awal. Langkah langkah yang bisa Anda lakukan antara lain mengunjungi dan memposting di forum, menyebarkan informasi di sosial media atau apa pun, masing-masing memberikan manfaat.
Keuntungan Menggunakan SEO
Membantu Menciptakan Merek Bisnis Anda
Studi menunjukkan bahwa 90% orang yang mencari informasi online pertama kali pergi ke Google. Hampir 15% dari mereka jarang membuka halaman dua pada hasil penelusuran Google. Jadi, jika website Anda muncul di 5 teratas halaman pertama, itu membentuk kesan bahwa Anda tahu cara bertahan dalam bisnis. Ini membantu merek bisnis Anda. Orang-orang melihat merek Anda secara berulang kali pada hasil pencarian mereka. Sadar atau tidak sadar mereka mulai percaya bahwa bisnis Anda bisnis yang besar. Anda dapat mencapai posisi 5 teratas dengan menggunakan metode SEO internet marketing.
Memperluas Jangkauan Bisnis Anda
Setelah situs website Anda mendapatkan optimasi SEO yang cukup, Anda bisa menjangkau hampir semua wilayah dimanapun. Dengan cara ini Anda mendapatkan peluang untuk mengembangkan bisnis Anda. Anda bisa mendapatkan lebih banyak penjualan dari kota manapun. Ini adalah manfaat tersembunyi yang akan Anda dapatkan dengan menggunakan metode SEO. Dengan cara yang tepat, semakin giat Anda memasarkan bisnis Anda secara online maka semakin baik peringkatnya di Google. Anda akan unggul dari pesaing Anda. Manfaat utama yang Anda dapatkan secara online adalah Anda dapat mengubah pelanggan pesaing menjadi pelanggan Anda. Tentu saja dengan menawarkan kualitas dan layanan yang berbeda dari pesaing Anda.
Peningkatan Peluang Bisnis
Ini adalah salah satu alasan terpenting mengapa Anda harus menggunakan internet marketing, karena membantu meningkatkan peluang bisnis. Peluang bisnis adalah dimana Anda bisa mengenal lebih banyak orang di industri Anda yang bersedia bekerja sama dengan Anda, untuk berinvestasi di perusahaan Anda, untuk membuat kesepakatan bersama dengan Anda. Percayalah, Anda hanya bisa tumbuh dengan peluang bisnis semacam itu.
Mulailah Promosi Online Hari Ini
Jika Anda belum memulai membangun aset online ataupun menjalankan promosi online, mulailah hari ini untuk diri sendiri atau untuk bisnis Anda, hari ini adalah waktu terbaik untuk memulainya. Memang dibutuhkan waktu untuk mewujudkannya, tetapi semakin cepat Anda memulainya maka semakin besar peluang Anda untuk mendapatkan lebih banyak pengunjung ke dalam website Anda. Ini hanya beberapa dari banyak alasan mengapa bisnis Anda membutuhkan internet marketing.
Tags: #internet #marketing #online #pelatihan #poemasaran #seo #UKM
Related Posts of "Pelatihan Pemasaran Online Produk UKM untuk Meningkatkan Penjualan"
Kursus Youtuber Cara Membuat Konten, Editing & Optimasi
Dibuka kursus menjadi Youtuber mulai dari cara membuat konten, cara editing sampai cara optimasi untuk meningkatkan jumlah view, jumlah subscriber, like dan share. Anda ingin jadi Youtuber tapi masih bingung bagaimana cara membuat konten, memilih konten, cara editing video, cara merekam, peralatan apa saja yang diperlukan,m apa saja syarat moneytize, topik apa saja yang laris …
Kursus Internet Marketing Belajar Langsung Dari Praktisi
Kursus internet marketing belajar langsung dari praktisi yang sudah berpengalaman. Kini Anda bisa belajar cara pemasaran online langsung dari praktisi dengan biaya murah dan cara belajar yang mudah dipahami. Ini kelebihan dari materi yang saya tawarkan, dimana semua istilah teknis sudah diminimalisir. Sehingga Anda yang awam sama sekali pun akan lebih cepat mengerti. Kuncinya adalah …
Jasa Content Marketing untuk Video, Blog dan Social Media
Jasa content writing yang seo friendly untuk website dengan tujuan meningkatkan visibilitas sehingga meningkatkan jumlah traffic yang potensial terjadi penjualan. Di masa lalu, persaingan di dunia optimisasi mesin pencari tidak dilakukan dengan cara yang sama. Mereka yang memiliki sumber daya yang tepat dapat mengambil jalan pintas dan mereka yang tidak memiliki sumber daya akan tertinggal. …
Buku Penjajah Facebook: Cara Jualan dan Pemasaran Organik
Masih bingung bagaimana cara menjalankan pemasaran lewat Facebook? Padahal pemasaran di Facebook lebih mudah dibanding media sosial lainnya. Di sini Anda akan belajar cara membidik calon buyer potensial berdasarkan minat. Hanya dengan menggunakan akun pribadi saja Anda sudah bisa memasarkan produk lewat Facebook. Apalagi sekarang dengan tambahan fitur marketplace, grup, fanpage, halaman catatan, Anda bisa …
Belajar Bersama Pakar SEO Cara Optimasi Website Masuk Halaman 1 Google
Belajar bersama pakar seo cara mengoptimasi website dengan cara yang sederhana namun efektif. Metode yang cocok dipraktekkan oleh pengusaha UKM mulai dari penginapan, hotel, kafe, restoran, rumah makan, dst. Algoritma SEO terus berubah sehingga cara optimasi SEO harus terus menyesuaikan dengan algoritma Google. Dari berbagai perubahan algoritma Google itu seorang praktisi SEO yang berpengalaman akan dapat menemukan …


content:
Pada artikel kali ini Agen joker123 akan membahas tentang link Online aplikasi Taruhan Judi Online Mainan ikan. Tembak ikan adalah Permainan ikan yang dahulunya hanya dapat dimainkan di mall pembelajaan.
Di dunia yang sudah berkembang pesat ini untuk melakukan segala hal tentunya sudah begitu sempurna untuk di lakukan Serta beberapa contoh hal yang sudah Bisa di lakukan dengan memanfaatkan teknologi Serta jaringan internet yang sudah maju. Dengan jaman yang sangat maju ini sangatlah tokcer melakukan perjudian Bandar Judi Online Langkah Online.
Tembak ikan menggambarkan Game baru Pada Judi Online di Indonesia, Main yang berasal dari negeri china ini yaitu Game yang terkenal Beserta banyak di mainkan di Negara asia. Karena Game Situs Judi Indonesia ini sangat lah seru Dan sangat banyak di mainkan di benua asia. Oleh karena itulah Games ini pun menjadi salah satu Permainan yang paling ingin di coba Bersama di mainkan di Indonesia.
Karena dengan berkembangnya dunia teknologi yang sangat canggih ini, banyak Situs mulai menawarkan Games Mainan ikan kepada masyrakat yang ada di Indonesia untuk merasakan Games ini, Serta tentunya di bagian – bagian kota besar di Indonesia juga telah merasakan Permainan Judi Joker123 Terbaik ini tetapi tidak seKunci , tetapi di mainkan langsung di tempat perbelanjaan yang biasa di sebut mall. Akan tetapi Games Games ikan yang ada di mall tidaklah .
Oleh karena itu, hal tersebut tidak akan memberikan keseruan yang berarti Para para peMenangnya, Bersama kami sebagai salah satu penyedia Mainan Situs Joker123 Indonesia Permainan ikan seTips Online waktu ini telah hadir untuk mencoba memberikan hiburan Game ini seKiat Online. Tentunya dengan proses Mainnya yang Mudah ini pasti anda yang mencoba untuk memainkan Games ini tidak akan mengalami kesulitan untuk memulainya Beserta kami sebagai Web Main ikan seteknik Terpercaya pastinya ingin menawarkan diri kepada anda untuk bergabung bersama kami.
Tentunya dengan proses penRegisteraan Game ikan yang sangat tokcer pastinya para member juga Dapat melakukan penRegisteraan bersama kami dengan memanfaatkan customer service kami yang aktif selama 24 jam penuh. Dan pastinya para member yang ingin bergabung kapanpun segera Registerkan diri anda sekarang juga Bersama tidak hanya itu saja, tetapi ketika para member melakukan penDaftaran di Wap kami Beserta telah melakukan penDaftaran kami mempunyai banyak bonus yang cukup besar kepada para member.
Adapun promo bonus yang cukup besar ini yakni dengan bonus new member, bonus deposit, bonus weekend, bonus cashback Dan bonus referral. Tentunya ketika promo bonus yang besar akan memberikan kesempatan yang lebih Berguna Kepada para Pengagumnya, karena akan menyandang tambahan modal yang Sanggup di gunakan untuk memainkan Games Main ikan ini. Serta tidak hanya bonus yang banyak saja ketika para member masih mengalami kesulitan untuk bermain kena meminta bantuan kepada customer service kami.
Maka kami Serta segenap tim akan memberikan pelayanan yang Mantap. Sehingga para member tidak perlu khawatir Bersama ragu cukup tanyakan saja kepada kami. Dengan banyaknya Jasa Mainan Games ikan seteknik Online pastinya akan memberikan pilihan kepada para member untuk mendapatkan Web terbaik Ketika Game Games ikan. Oleh karena itu untuk mendapatkan Wap yang terbaik para member harus Menyelidiki Jasa yang terbaik, karena jika Menyeleksi Situs yang kurang Bagus maka tidak akan mendapatkan Keuntungan yang besar.
Tunggu apa lagi Bersama untuk apa lagi anda berpikir lama? Untuk bermain casino di Wap Judi Online kami yang telah terpecaya di seluruh Indonesia dengan Terpercaya Dan aman untuk bermain Dan bila anda berminat untuk bermain Judi Terpercaya di Wap kami. Anda hanya tinggal menRegisterkan diri anda dengan data – data yang lengkap yakni jenis bank, nama rekening, nomor rekening Beserta nomor handphone Bersama kami akan memberikan Rekening ID anda untuk bermain Taruhan yang berada di Site kami Bersama kami juga mempunyai costumer service yang siap melayani 24 jam tentang semua Taruhan Terpercaya yang anda ingin mainkan di Web kami.
Selamat Bergabung Serta Selamat Menikmati Permainan Dari Web Kami.
agen joker123agen joker123 onlineagen joker123 terpercayaagen judi joker123agen situs joker123daftar joker123daftar joker123 Onlinedaftar joker123 terpercayadownload joker123download joker123 Apkdownload joker123 mobliedownload joker123 Onlinedownload joker123 terpercayaJoker123Joker123 IndonesiaJoker123 Onlinejoker123 terpercayajudi Joker123judi Joker123 Onlinejudi Joker123 terpercayalogin joker123login joker123 onlinelogin joker123 terpercayaSitus agen joker123situs joker123situs joker123 onlinesitus joker123 terpercayaSlot Joker123Slot Joker123 IndonesiaSlot Joker123 OnlineSlot Joker123 terpercayaTembak Ikan Joker123Tembak Ikan Joker123 IndonesiaTembak Ikan Joker123 OnlineTembak Ikan Joker123 terpercaya


content:
Kelinci termasuk salah satu herbivora yang berlambung tunggal. Binatang yang satu ini memiliki tingkah yang menggemaskan sehingga sering dijadikan ikon untuk membuat boneka. Disisi lain karena cepat sekali berkembang biak maka kelinci dijadikan pula sebagai symbol play boy. Dalam ras kecil kelinci beranak rata-rata bisa 4-6 ekor sedangkan ras besar bisa 8-12 ekor. Sedangkan tikus dikenal sebagai pemakan segala(omnivora). Kelinci dan tikus di habitat asli sebagai hama/binatang pengerat yang cukup membahayakan petani. Namun karena sikap lucunya tikus dijadikan tokoh utama pemeran film (micky-mouse dan tom-jerry).
Kelinci sangat mudah dikembangkan, meskipun dihabitat asli selalu menggali lubang untuk berlindung dan beranak jika diternakan kelinci hanya membutuhkan kotak kayu berukuran 40x40x30 cm diberi lubang disamping seukuran tubuh kelinci untuk beranak. Mereka akan mencabuti bulu yang menempel di tubuh untuk selimut anaknya disamping mambawa rumput-rumput ke dalam sarang. Sesekali membuka dan menutup lubang galian/kotak buatan tersebut untuk memberi air susu anaknya. Disisi lain bahwa anak kelinci yang baru lahir belum memiliki bulu yang cukup untuk melindungi dirinya dari dinginnya udara luar sehingga naluri sang induk dengan menutup lubang dan memberikan selimut alami dari bulu-bulu induk tersebut. Selama periode ini anak kelinci hanya mendapatkan pasokan makanan dari sang induk dan belum mampu memakan/mencerna rumput seperti induknya, baru setelah 1-2 bulan keluar dari sarang kelinci baru mulai mengenal makan rumput sedikit demi sedikit.
Setelah 3-4 minggu anak kelinci yang sudah ditumbuhi bulu akan keluar dari sarang persembunyian/kotak buatan. Namun karena adanya tikus/semut yang bisa masuk ke kandang sering kali mengganggu anak-anak kelinci sehingga sakit/mati. Tikus sebagai binatang pemakan segala(omnivora) tak segan-segan akan masuk ke dalam kandang dan memangsa anak kelinci yang baru lahir. Dengan demikian induk kelinci tak bisa apa-apa meskipun ukuran tubuh lebih besar. Disamping itu kucing kampung liar, musang dan ular juga perlu diwaspadai. Semoga bermanfaat


content:
Demikian juga jika ternyata keuntungan yang Anda peroleh melampaui harapan Anda, perlu juga dilakukan evaluasi. Dengan evaluasi, Anda akan mengetahui di situasi pasar seperti apa – atau di cara cepat menghasilkan uang di internet currency pair yang mana – strategi Anda mencapai performa terbaiknya. Kebanyakan platform yang tidak dikawal selia berpangkalan di luar Singapura, menurut MAS, sambil menambah bahawa para pelabur yang menjalankan urus niaga menggunakan platform-platform sedemikian tidak mungkin berhasil mendapatkan semula pelaburan mereka dan mereka juga tidak mempunyai akses kepada wadah-wadah untuk menghuraikan pertikaian.
Berdasarkan kategori sekuritas sesuai profil diatas, calon investor dapat menentukan sekuritas atau broker mana yang cocok sebagai perantara perusahaan dan Anda. Silahkan klik “ Registrasi“, isikan nama dan email anda dan ikuti proses registrasi sampai selesai.
Jika sudah pahan mengenai forex, dan investasinya. Selanjutnya kita akan bahas mengenai cara investasi forex yang aman untuk pemula. Cara mendapatkan Bitcoin dapat dilakukan dengan menambang atau mining. Sebenarnya cara ini cukup sulit dilakukan secara perorangan. Bagaimana ide melakukan tambang atau mining.
Bagaimana saya bisa menjadi pialang saham di 2020? Persyaratan, Lisensi, Biaya dan Gaji.
Ya kalau cara cepat menghasilkan uang di internet broker saja sudah dikelola secara profesional pastinya broker tersebut niat dalam menjadi broker serta terpercaya karena domain TLD bisa dicek pemiliknya siapa. Beberapa trader mungkin cenderung tidak terlalu memperhatikan berita fundamental ketika melakukan aktivitas trading, meskipun reaksi pasar forex sangatlah spontan terhadat berita-berita yang menyimpang dari estimasi. Ibarat ramalan cuaca, pengaruh estimasi analisis terhadap forex seakan memegang peranan penting bagi para trader yang bermain di pasar forex sebagai hal yang paling diperhatikan ketika merencanakan trading dan membuat keputusan.
Apa itu Short Covering?. Short covering mengacu pada pembelian kembali sekuritas yang dipinjam untuk menutup posisi sell pendek dengan untung atau rugi. Ini membutuhkan pembelian sekuritas yang sama yang awalnya dijual pendek, karena prosesnya melibatkan meminjam sekuritas dan menjualnya di pasar. Sebagai contoh, seorang pedagang menjual pendek 100 saham XYZ seharga $ 20, berdasarkan pendapat bahwa saham-saham itu akan mengarah lebih rendah. Ketika XYZ turun menjadi $ 15, pedagang membeli kembali XYZ untuk menutup posisi sell, memesan keuntungan $ 500 dari penjualan. Proses ini juga dikenal sebagai “beli untuk menutupi”. Misalnya yang telah disebutkan di atas, pasar mata uang asing adalah pasar yang paling likuid di dunia dengan level perdagangan dapat mencapai LIMA PULUH hingga SERATUS kali lebih besar dibandingkan bursa efek New York. Ketika dalam pasar uang terdapat ramai pembeli dan penjual, Kamu akan bebas untuk melakukan transaksi dengan perbedaan nilai yang sangat erat dengan nilai market terakhir. Angka mata uang dipengaruhi oleh macam macam aspek, beberapa pribadi, atau kelompok dan dapat berubah sebatas dalam bilangan menit. Market uang ini sulit untuk dimanipulasi dikarenakan capaiannya yang luas, selain itu hampir tidak ada kemungkinan adanya insider trading. Peserta juga belajar mastering support resistent dan juga mastering pattern candlestick, materi disampaikan dengan santai dan menyenangkan sehingga materi mudah terserap oleh peserta workshop forex Hari pertama mas Budi sebagai mentor memperkenalkan diri sebelum workshop trading forex dimulai di meeting room. Praktek membuat garis support dan resistant sebuahmateri wajib di kursus workshop forex Waktunya coffee break dan bersantai sebentar sebelum melanjutkan materi di belajar trading forex Malam hari pindah ke rumah joglo jadi bisa lebih santai sambil menikmati kopi dan teh hangat. Mas Budi menerangkan. Peserta mendengarkan dengan fokus. Hari terakhir karena semua materi telah dibahas, sedikit review dan disambung dengan ngobrol santai di acara belajar trading forex.
Dalam pengertian biasa, lot adalah satuan standar untuk mengukur volume posisi mata uang yang dibuka oleh seorang trader. Yaitu. ini adalah jumlah uang yang diinvestasikan trader dengan membeli mata uang untuk tujuan kemudian menjualnya dengan cara cepat menghasilkan uang di internet harga yang lebih menguntungkan. Perhitungan lot adalah salah satu komponen sistem manajemen risiko yang direkomendasikan bagi mereka yang melakukan pendekatan perdagangan secara seimbang dan terstruktur.
Kami berada di pihak yang sama, sebagai trader yang mengerti tentang pentingnya kenyamanan saat trading, keamanan dana dan jaminan dibayarnya keuntungan yang dihasilkan.
Imperator v2 system evidence management system. Sering itu adalah biaya tetap, kadang-kadang hal ini dapat menjadi persentase dari deposit awal anda. Dear friends! Namun, ada beberapa aturan yang harus dipatuhi oleh para kontributor. Forex welcome bonus adalah bonus sign up digunakan untuk mendorong pedagang baru.
Cara cepat menghasilkan uang di internet
Investasi obligasi, apa saja keuntungannya
Jurnal dikenal sebagai publikasi periodik yang berisikan sejumlah artikel yang diterbitkan secara berkala pada interval tertentu. Jurnal biasanya diterbitkan sebulan sekali, empat bulan sekali, enam bulan sekali atau satu tahun sekali.
Jadi itulah beberapa cara merubah diri menjadi lebih baik dalam islam. Nah, setelah membaca tips diatas, apakah Anda termotivasi? Yuk, ubah diri mulai dari sekarang. Lebih baik terlambat daripada tidak sama sekali!
Kami menganalisa lebih dari 12 juta transaksi trading pada broker forex terkemuka, dan kami melihat bahwa ada perbedaa yang mencolok antara keuntungan review broker binary populer di Singapura dan kerugian yang dialami para trader pada waktu-waktu tertentu setiap hari. Dari contoh penggunaan produk komputer di atas, kita bisa lihat bahwa bahasa komputer sangat bermanfaat, tidak hanya untuk yang membuat program atau aplikasinya, tapi juga untuk banyak orang di seluruh dunia ini. Dengan begitu pentingnya keberadaan bahasa komputer, maka menjadi alasan kuat untuk Anda menguasai bahasa komputer.
Cukup sederhana, opsi biner merupakan sarana keuangan yang memungkinkan Anda memprediksi apakah harga pasar dari suatu aset akan naik atau turun selama jangka waktu tertentu. Masa kadaluwarsanya berkisar antara satu menit hingga beberapa hari, tergantung opsi Anda. Karena kita belum tau umpan kita dimakan ikan hiu atau burung elang. Website URL. Walaupun ini adalah aplikasi download gratis, tapi Anda akan didukung oleh lebih dari server broker.
Singapura menempati tempat unggulan di industri keuangan global. Akibatnya, mata uangnya, dolar Singapura, adalah salah satu mata uang yang paling banyak diperdagangkan di dunia. Tanda adalah S $. Kode mata uangnya adalah: SGD. Binary option Indonesia 2018 terbaruBergabunglah dengan para pemimpin Online Solidworks Design Jobs Work From Home Peluang Trading Forex Internet sudah membuat banyak sekali revolusi dalam broker binary options terbaik dunia perdagangan, termasuk juga sangatAnalisis Indikator: Broker Binary Option Terbaik – Indonesia BinaryMeraih Profit Dalam 5 Menit Di Binary Options.


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
Gaji GroupM
Info Gaji Karyawan GroupM di situs Jobplanet terbaru tahun 2017 yang bersumber dari karyawan/mantan karyawannya.

warc-identified-content-language: ind

label: ko

label: ms

label: en


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
Gaji PT Isid Indonesia
Info Gaji Karyawan PT Isid Indonesia di situs Jobplanet terbaru tahun 2017 yang bersumber dari karyawan/mantan karyawannya.


content:
Carolina Utara - Pria asal Carolina Utara memutuskan untuk melamar kekasihnya dengan cara yang tidak akan mereka lupakan seumur hidup. Berikut ini kisahnya.
Ian dan Kyla tinggal di pusat Carolina Utara. Ian bekerja di bagian penjualan dan Kyla seorang insinyur komputer. Mereka sudah saling kenal selama sekitar dua tahun. Belum lama ini, Ian menyadari bahwa Kyla adalah orang yang tepat dan memutuskan untuk melamarnya.
Ian sebelumnya telah merencanakan lamaran yang sempurna dengan perjalanan ke Islandia. Namun karena adanya pandemi COVID-19, rencana tersebut harus dibatalkan.
Suatu ketika Ian menghubungi kerabatnya lewat panggilan konferensi untuk menceritakan rencananya. Namun karena speaker komputernya cukup keras maka Kyla mendengar semuanya.
Kyla yang mendengarnya menjadi sedih karena tidak bisa mendapatkan momen kejutan tersebut. Karena itu Ian mengatakan kepadanya bahwa ia akan membuatnya mendesain cincinnya sendiri.
Suatu ketika Ian mengajak Kyla untuk mendaki gunung yang dekat dengan mereka.
Di puncak gunung itulah, Ian melamar kekasihnya dengan cincin yang telah didesain oleh Kyla sendiri.
Ian merupakan orang yang tidak biasa berbicara bahasa cinta kepada orang di sekitarnya.
Kyla selalu bertanya mengapa Ian menyukainya. Ian benar-benar hanya menepis pertanyaan-pertanyaan itu karena ia tidak tahu bagaimana mengatakannya. Jadi Ian memutuskan untuk 'memberi tahu' Kyla dengan kartu-kartu catatan di belakangnya.
Kyla tidak melihat kartu-kartu itu sampai Ian mempostingnya ke Facebook. Mereka kembali ke hotel dan Ian memposting gambar-gambar tersebut ketika Kyla sedang mandi.
Ian ingin memberi tahu dunia bahwa dia mencintainya dan menjelaskan alasannya.
Kesabaran dan kebaikan Ian yang membuat Kyla tetap disisinya.
Orang-orang sering mengatakan bahwa tidak ada seorang pria yang setia, menarik, lucu, pekerja keras, dan penuh kasih, namun Kyla merasa ia telah menemukan seorang pria yang memiliki kriteria tersebut.
Maka dengan cepat Kyla memutuskan bahwa pria ini adalah sesuatu yang istimewa, bahwa dia adalah seseorang yang ingin ia cintai dan dukung serta hidup bersama.


content:
Jaket Kemeja Kantor memang sudah menjadi hal yang lumrah bagi para pegawai yang pergi ke kantor. Para orang kantoran ini memakai kemeja kantor untuk menunjang penampilan mereka ketika berada di kantor. Jaket kemeja ini memang dapat memberikan rasa percaya diri yang lebih bagi para pekerja kantoran ketika mereka memakainya. Jaket kemeja ini memiliki kesan yang …
Continue reading →
17/06/2015 Jaket Semi Formal
Jaket Kerja Lapangan Yang Memiliki Keamanan Yang Baik
Jaket Kerja Lapangan pada saat ini sudah seperti menjadi standar perlengkapan keselamatan bagi para pekerja yang sering bekerja di luar kantor atau lapangan. Jaket yang digunakan para pekerja di lapangan ini biasanya memiliki standar keselamatan yang tinggi karena pada umumnya ketika bekerja di lapangan tidak terlepas dari ancaman bahaya yang tidak diinginkan. Terutama pada bidang …
Continue reading →
12/06/2015 jaket motor
Jaket Kemeja Keren Yang Banyak Dipakai Oleh Anak Muda
Jaket Kemeja Keren adalah salah satu pakaian yang sudah sering dipakai oleh anak muda untuk menunjang penampilan mereka di dalam kegiatan sehari-hari. Banyak anak muda yang memakai jaket kemeja ini untuk bepergian ke berbagai event ataupun acara, karena modelya yang keren tetapi semi formal sehingga cukup pantas apabila harus dipakai untuk pergi ke sebuah acara …
Continue reading →
21/05/2015 Jaket Semi Formal
Jaket Kerja Lapangan Yang Memiliki Keamanan Yang Baik
Jaket Kerja Lapangan pada saat ini sudah seperti menjadi standar perlengkapan keselamatan bagi para pekerja yang sering bekerja di luar kantor atau lapangan. Jaket yang digunakan para pekerja di lapangan ini biasanya memiliki standar keselamatan yang tinggi karena pada umumnya ketika bekerja di lapangan tidak terlepas dari ancaman bahaya yang tidak diinginkan. Terutama pada bidang …
Continue reading →
21/05/2015 jaket motor
Jaket Formal
Jaket Formal : Sebagai Pebisnis atau Pegawai Kantor baik PNS maupun Swasta anda pasti membutuhkan Jaket yang bisa di kenakan saat acara formal, baik itu rapat seminar bisnis maupun pertemuan pertemuan penting lainnya bersama rekan kerja anda Jaket Respiro kini memiliki seri Ventura jaket ini bisa di bilang Jaket Formal atau Jaket Semi Formal, Jaket …

annotation: short_sentences header footer


content:
Bisnis Food and Beverage atau biasa disingkat FnB semakin marak dan populer di Indonesia, terutama di kota – kota besar. Cafe dan resto dengan konsep yang unik semakin banyak bermunculan, dengan sebagian besar menargetkan anak muda sebagai konsumen utamanya. Di jaman yang modern ini hampir semua orang menggunakan sosial media, terutama kalangan anak muda. Konten – konten yang menarik pun dengan mudah dan cepat menjadi populer dengan bantuan sosial media. Dengan mengandalkan penggunaan sosial media di kalangan anak muda sebagai target konsumen mereka, banyak cafe dan resto yang mengutamakan presentasi makanan yang menarik agar memikat untuk diunggah ke sosial media. Tidak jarang banyak cafe dan resto yang meraih kesuksesannya berkat bantuan tidak hanya konsep mereka yang menarik namun juga didukung dengan semakin umumnya penggunaan sosial media di kalangan konsumen mereka yaitu anak – anak muda, sehingga cafe dan resto ini pun mendapatkan kepopulerannya.
Namun, kepopuleran semata tidaklah cukup untuk membuat suatu bisnis FnB dapat berjalan berkesinambungan dan berkembang menjadi sukses dalam jangka panjang. Hal ini disebabkan salah satunya karena cepatnya tren berganti di kalangan anak muda. Kerja keras para pelaku bisnis tidak berhenti setelah usaha mereka menjadi populer di pasaran. Setelah berhasil mendapatkan kepopuleran, para pelaku bisnis FnB pun tetap perlu membuat strategi dalam menjaga jumlah pengunjung mereka. Seperti halnya bisnis di bidang yang lain, salah satu cara yang dapat dilakukan oleh para pelaku bisnis FnB untuk menjaga atau bahkan meningkatkan jumlah konsumen mereka adalah dengan melakukan studi terhadap kebutuhan konsumen dan tingkat kepuasan konsumen yang datang ke bisnis mereka.
Dalam melakukan studi konsumen, terdapat beragam cara dan metode yang dapat dipilih oleh para pelaku bisnis untuk dipergunakan. Namun salah satu cara yang paling efektif dan efisien karena tergolong mudah dan cepat adalah dengan membuat daftar pertanyaan dalam bentuk kuesioner terutama dalam online survey. Namun dalam pembuatan daftar pertanyaan untuk kuesioner, banyak hal yang perlu dipertimbangkan oleh pelaku usaha FnB. Pertanyaan yang ingin disertakan dalam kuesioner pun perlu dipilih dan diseleksi dengan tepat agar dapat membantu penilai dengan sebaik – baiknya. Pemilihan kata – kata dalam kalimat pertanyaan pun perlu dibuat agar ringkas dan mudah dipahami. Hal ini dilakukan untuk menghindari jumlah pertanyaan yang terlalu banyak atau kalimat pertanyaan yang kompleks pada suatu kuesioner.
Adapun daftar pertanyaan untuk kuesioner ini akan dibuat dalam format online dan juga disebarkan secara online. Hal ini akan membuat kuesioner dapat dengan mudah diintegrasikan dengan berbagai wadah sosial media yang marak digunakan oleh kalangan muda. Berikut adalah beberapa contoh informasi yang dapat diketahui oleh pelaku bisnis FnB melalui online survey:
1. Tingkat kepuasan terhadap pilihan makanan dan minuman.
Pilihan makanan dan minuman yang ditawarkan oleh suatu cafe atau resto dapat dikatakan adalah nilai jual sekaligus identitas cafe atau resto tersebut. Menu juga menjadi penentu daya saing suatu cafe dan resto. Dengan demikian, adalah jelas bahwa salah satu hal yang paling penting untuk diketahui oleh pelaku usaha FnB adalah apa pilihan menu yang mereka tawarkan sudah dapat memuaskan para konsumen mereka. Keseimbangan antara jumlah menu yang ringkas namun tetap menarik dan memuaskan keinginan konsumen adalah kunci awal kesuksesan setiap usaha FnB.
2. Tingkat kepuasan terhadap kualitas makanan dan minuman.
Hal lain yang merupakan kunci keberhasilan usaha FnB adalah kualitas hidangan. Kembali atau tidaknya konsumen ke suatu bisnis FnB sering kali bergantung pada bagaimana hidangan – hidangan mereka dapat memuaskan lidah pengunjung. Memiliki menu yang lengkap dengan pilihan makanan dan minuman yang banyak tidak akan membantu banyak suatu bisnis FnB jika kualitas hidangan yang disajikan tidak memenuhi ekspektasi selera konsumen.
3. Tingkat kepuasan terhadap fasilitas yang disediakan.
Pada zaman yang kian modern ini, cafe dan resto dituntut untuk tidak hanya menyediakan makanan yang berkualitas, namun juga dengan fasilitas yang mumpuni. Hal ini karena cafe dan resto bukan hanya menjadi tempat makan, namun juga tempat bergaul. Fasilitas seperti wifi dengan koneksi internet yang cepat atau HDTV layar lebar akan dapat sangat menentukan jumlah konsumen suatu bisnis FnB yang menargetkan anak muda sebagai pasar utamanya.
4. Tingkat kepuasan terhadap harga yang diberikan.
Semakin banyaknya bisnis FnB yang bermunculan membuat persaingan di bisnis ini semakin ketat. Salah satu informasi penting yang ingin diketahui oleh pelaku usaha FnB adalah apakah harga mereka masih bersaing dengan harga pasar, dan salah satu cara yang paling cepat dan tepat adalah dengan bertanya langsung kepada para konsumen terkait pendapat mereka mengenai harga makanan dan minuman yang ada di cafe dan resto tersebut.
5. Tingkat kepuasan terhadap pelayanan yang diberikan.
Makanan yang enak, suasana yang nyaman, dan fasilitas yang lengkap tidak akan cukup untuk mengembangkan usaha FnB jika pelayanan yang diberikan pada pengunjung tidak memuaskan. Waktu menunggu makanan yang cepat, atau pelayanan yang ramah adalah sangat bernilai bagi setiap bisnis FnB.
6. Seberapa ingin pelanggan kembali berkunjung dan menawarkannya kepada teman mereka.
Pertanyaan ini merupakan salah satu teknik penilaian kepuasan pelanggan yang paling populer digunakan dalam studi kepuasan pelanggan di berbagai bidang. Tujuan pertanyaan ini adalah untuk mengukur kepuasan pelanggan dengan menanyakan langsung jika pelanggan tersebut ingin kembali berkunjung dan menawarkan kepada teman mereka. Para pelaku usaha pun akan mendapat gambaran besar terkait kepuasan pelanggan mereka melalui pertanyaan ini dengan membandingkan jumlah pengunjung yang ingin berkunjung kembali dan merekomendasikan cafe atau resto tersebut kepada teman mereka dengan jumlah pengunjung yang tidak ingin berkunjung kembali atau merekomendasikannya. Nilai ini sering kali disebut dengan Net Promoter Score atau NPS, yang menjadi tolak ukur kepuasan pelanggan di berbagai bidang.
Dalam mengadakan online survey terkait kepuasan pelanggan, terdapat banyak topik yang dapat menjadi fokus para pelaku usaha FnB. Hal ini dapat berbeda-beda sesuai dengan kebutuhan setiap cafe dan resto. Dalam koleksi template surveynya, SurveyMonkey memiliki banyak topik terkait kepuasan pelanggan yang dapat digunakan langsung maupun dimodifikasi.

warc-identified-content-language: ind,jpn


content:
JAKARTA, koranindonesia.id – Kementerian Agama secara bertahap sedang menyalurkan bantuan untuk lebih 21ribu pesantren di masa pandemi. Tahap pertama sudah mulai cair untuk 9.511 pesantren.
Direktur Pendidikan Diniyah dan Pondok Pesantren (PD Pontren) Kemenag Waryono mengatakan bahwa penerima bantuan ini adalah pesantren yang memiliki Nomor Statistik Pondok Pesantren (NSPP). “Penerapan syarat NSPP bertujuan memperbaiki tata kelola yang memang selama ini lepas kendali. Saat dibuatkan sistem, semakin terdeteksi pesantren yang terdata dan atau tidak terdata,” ujar Waryono di Jakarta, Jumat (04/09) dikutip dari kemenag.go.id.
Baca Juga
Kasus Positif COVID-19 Bertambah 3.989 dan 105 Meninggal
20 Sep 2020
Nadiem Tegaskan Penyederhanaan Kurikulum Belum Dilakukan…
20 Sep 2020
Terkait info adanya sejumlah pesantren yang belum terdaftar sebagai penerima bantuan, Waryono mengaku belum mendapatkan datanya. Sekira ada, pihaknya akan menelaah data tersebut terkait dengan kepemilikan NSPP nya.
Waryono mengimbau pesantren yang belum masuk daftar penerima bantuan untuk memastikan apakah sudah memiliki NSPP atau belum. Bagi yang sudah habis masa berlakunya (lima tahun dihitung sejak keluarnya izin operasional yang pertama), segera didaftarkan ke link ini: http://ditpdpontren.kemenag.go.id/ijoppesantren.


content:
Bagi orang awam yang ingin memulai usaha pasti bingung memulainya. Bisa dimulai dengan memakai bantuan teknologi yang ada di internet. Dengan berjualan di media online pasti akan memberikan berbagai macam keuntungan dibandingkan harus membuat toko usaha. Anda bisa memulainya dengan membuat situs yang menjual berbagai macam produk yang sekiranya laku di pasaran.
Lalu, bagaimana untuk mereka yang masih awam dalam menjalankan usaha, kemudian dana juga masih terbatas, namun menginginkan iklan bisa tampil dengan baik melalui media iklan yang murah. Sebut saja Jasa Adwords yang saat ini sudah mulai berkembang dalam membantu para pelaku UKM untuk mengembangkan pemasaran produk hingga bisa dilihat banyak orang dan menghasilkan pelanggan baru.
Jasa Iklan Jogja
Jasa Adwords ini pada dasarnya lebih banyak dimainkan di media internet. Jadi, sesuai dengan perkembangannya, pemanfaatan teknologi untuk iklan dengan aplikasi yang sudah disediakan google ini mempunyai harga yang sangat terjangkau, sehingga siapapun bisa memanfaatkan sarana ini melalui jasa-jasa iklan adwords yang sudah ahli dan hasilnya usaha kita bisa melakukan pemasaran maksimal.
Jika timbul pertanyaan, apakah rumit untuk memakai jasa iklan Google ini? Mudah sekali menggunakan adwords, syaratnya adalah Anda harus memiliki Website resmi. Jadi baik itu dalam bentuk blog sederhana atau website dinamis yang bagus, Anda sudah bisa memanfaatkan google adwords untuk mulai memperluas jaringan usaha Anda. Dengan bantuan Search Engine Optimization (SEO) berbayar dari adwords sendiri, maka website yang mengandung konten usaha Anda bisa dengan mudah muncul di halaman pertama pencarian.
Seperti dalam pencarian Google,karena kita tahu orang-orang akan menulis kata kunci yang berhubungan dengan usaha Anda dan lebih memilih website yang keluar di halaman pertama daripada web yang ada di halaman belakang. Jadi, dengan bantuan alat pemasaran canggih dan murah ini, bersiaplah Anda untuk menjadi seorang pebisnis yang handal. Jasa Adwords ini sangat cocok sekali untuk para pengusaha yang bergerak di bidang usaha kecil menengah (UKM) karena bisa menghemat biaya dan hasilnya pun bisa maksimal. Cobalah untuk beralih dengan Adwords, pasti Anda tidak akan menyesal.


content:
Berdasarkan buku “Tiga Dekade Prolegnas dan peran BPHN” yang diterbitkan oleh Badan Pembinaan Hukum Nasional, berdasarkan keputusan DPR Rl No. 01/DPR-RI/111/2004-005, Revisi Undang Undang Penempatan dan Perlindungan TKI di Luar Negeri (RUU PPTKILN) adalah salah satu dari 284 Undang Undang yang masuk dalam Program Legislasi Nasional 2005-2009. Kemudian hasil rapat pembahasan tahunan prolegnas 2007, RUU PPILN ditetapkan dalam daftar RUU prioritas tahun 2008 atas usulan pemerintah. Namun hingga bulan April 2017, revisi tersebut belum rampung-rampung, masih dalam pembahasan antara pemerintah dan DPR RI.
Sejak tahun 2010, 28 organisasi yang tergabung organisasi masyarakat sipil yang tergabung dalam Jaringan Revisi Undang Undang Penempatan dan Perlindungan TKI di Luar Negeri (Jari PPTKILN) turut mengawal proses dan substansi revisi tersebut. Pada tahun 2014 Jari PPTKILN berubah menjadi Jaringan Buruh Migran (JBM). Perubahan ini juga merubah bentuk struktur organisasi, struktur tersebut terdiri dari Sekretaris Nasional, Presium Legislasi, Presidium Penanganan Kasus dan Presidium Asean. Masing-masing presidium terdiri dari kelompok kerja. ketua kelompok kerja menjadi ketua presidium. Berdasarkan kesepakatan Ketua Presidium Legislasi di jabat oleh Serikat Buruh Migran Indonesia (SBMI), Ketua Presidium Penanganan Kasus dijabat oleh Lembaga Bantuan Hukum (LBH) Jakarta, dan Ketua Presidium Asean dijabat oleh Human Right Working Group (HRWG). Hingga saat ini JBM turut serta dalam pemantauan proses pembentukan revisi undang-undang ini. Pada tahun 2-10-2015 judulnya bernama Undang Undang Pekerja Indonesia di Luar Negeri (PPILN), kemudian pada tahun 2016 judulnya ada beberapa, antara lain Undang Undang TKI, dan Undang Undang Perlindungan Pekerja Migran Indonesia.
Bagaimana sih tahapan pembentukan Undang Undang itu? Mengutip informasi dari website pemerintah yaitu www.peraturan.go.id dengan merujuk pada Undang Undang No. 12 Tahun 2011 tentang Pembentukan Peraturan Perundang-undangan tahapannya adalah sebagai berikut:
Perencanaan yaitu tahap dimana DPR dan Presiden (serta DPD terkait RUU tertentu) menyusun daftar RUU yang akan disusun ke depan. Proses ini umumnya kenal dengan istilah penyusunan Program Legislasi Nasional (Prolegnas). Hasil pembahasan tersebut kemudian dituangkan dalam Keputusan DPR. Ada dua jenis Prolegnas, yakni yang disusun untuk jangka waktu 5 tahun (Prolegnas Jangka Menengah/ProlegJM) dan tahunan (Prolegnas Prioritas Tahunan/ProlegPT). Sebelum sebuah RUU dapat masuk dalam Prolegnas tahunan, DPR dan/Pemerintah sudah harus menyusun terlebih dahulu Naskah Akademik dan RUU tersebut. Namun Prolegnas bukanlah satu-satunya acuan dalam perencanaan pembentukan UU. Dimungkinkan adanya pembahasan atas RUU yang tidak terdapat dalam proleganas, baik karena muncul keadaan tertentu yang perlu segera direspon. Tahapan dalam penyusunan Prolegnas yaitu: a. mengumpulkan masukan, b. penyaringan masukan, c.penetapan awal, d.pembahasan bersama, e. penetapan prolegnas.Pada tahap mengumpulkan masukan, Pemerintah, DPR, dan DPD secara terpisah membuat daftar RUU, baik dari kementerian/lembaga, anggota DPR/DPD, fraksi, serta masyarakat. hasil dari proses pengumpulan tersebut kemudian disaring/dipilih untuk kemudian ditetapkan oleh masing-masing pihak (Presiden, DPR dan DPD -untuk proses di DPD belum diatur). Tahap selanjutnya adalah pembahasan masing-masing usulan dalam forum bersama antara Pemerintah, DPR dan DPD. Dalam tahap inilah seluruh masukan tersebut diseleksi dan kemudian, setelah ada kesepakatan bersama, ditetapkan oleh DPR melalui Keputusan DPR.
Penyusunan, tahapannya terdiri dari: a.Pembuatan Naskah Akademik yaitu naskah hasil penelitian atau pengkajian hukum dan hasil penelitian lainnya tehadap suatu masalah tertentu yang dapat dipertanggungjawabkan secara ilmiah mengenai pengaturan masalah tersebut dalam suatu rancangan peraturan sebagai solusi terhadap permasalahan dan kebutuhan hukum masyarakat. b. Penyusunan RUU yaitu pembuatan rancangan peraturan pasal demi pasal dengan mengikuti ketentuan dalam lampiran II UU12/2011.c. Harmonisasi, Pembulatan, dan Pemantapan Konsepsi yaitu suatu tahapan memastikan bahwa RUU yang disusun telah selaras dengan Pancasila, UUD NRI Tahun 1945, dan UU lain. Kemudian untuk teknik penyusunan peraturan perundang-undangan, dan menghasilkan kesepakatan terhadap substansi yang diatur dalam RUU.
Pembahasan materi RUU antara DPR dan Presiden (juga dengan DPD, khusus untuk topik-topik tertentu) melalui 2 tingkat pembicaraan. Tingkat 1 adalah pembicaraan dalam rapat komisi, rapat gabungan komisi, rapat badan legislasi, rapat badan anggaran atau rapat panitia khusus. Tingkat 2 adalah pembicaraan dalam rapat paripurna.
Pengesahan. Setelah ada persetujuan bersama antara DPR dan Presiden terkait RUU yang dibahas bersama, Presiden mengesahkan RUU tersebut dengan cara membubuhkan tanda tangan pada naskah RUU. Penandatanganan ini harus dilakukan oleh presiden dalam jangka waktu maksimal 30 hari terhitung sejak tanggal RUU tersebut disetujui bersama oleh DPR dan Presiden. Jika presiden tidak menandatangani RUU tersebut sesuai waktu yang ditetapkan, maka RUU tersebut otomatis menjadi UU dan wajib untuk diundangkan. Segera setelah Presiden menandatangani sebuah RUU, Menteri Sekretaris negara memberikan nomor dan tahun pada UU tersebut.
Pengundangan, yaitu penempatan UU yang telah disahkan ke dalam Lembaran Negara (LN), yakni untuk batang tubung UU, dan Tambahan Lembaran Negara (TLN) yakni untuk penjelasan UU dan lampirannya, jika ada. TLN. Sebelum sebuah UU ditempatkan dalam LN dan TLN, Menteri Hukum dan HAM terlebih dahulu membubuhkan tanda tangan dan memberikan nomor LN dan TLN pada naskah UU. Tujuan dari pengundangan ini adalah untuk memastikan setiap orang mengetahui UU yang akan mengikat mereka.
This entry was posted in Highline, Tentang and tagged Jaringan Buruh Migran, JBM, revisi undang undang pekerja migran indonesia, Revisi UU 39 Tahun 2004, revisi uu pptkiln, revisi uu tki, SBMI, Serikat Buruh Migran Indonesia, tahapan pembuatan undang undang. Bookmark the permalink.


content:
Bulgarian Danish Dutch English Estonian Finnish French German Hebrew Hungarian Indonesian Italian Latvian Lithuanian Norwegian Polish Portuguese Romanian Slovak Slovenian Spanish Swedish Turkish
Tipings - Ask and answer question
»
Misteri
»
Ketakutan utama yang terkait dengan pekerjaan
Mobil
Seni Dan Hiburan
Permainan Kesempatan
Bisnis
Surat Elektronik
Penglihatan
Silsilah
Mebel
Minuman
Feng Shui
Imigrasi
Karir
Pemimpin
Kelucuan
Kewarasan
Keayahan
Hama
Metafisika
Makanan
Paten
Program Afiliasi
Korporasi
Komputer
Kesehatan Pria
Barang Antik
Penanaman Tanaman Hijau
Agama Yahudi
Resep
Hukum Internet
Mandi Atau Shower
Ketakutan utama yang terkait dengan pekerjaan
Karyawan
takut perusahaan Rusia?Survei pada subjek Pusat Penelitian yang dilakukan sebuah portal rekrutmen SuperJob.ru.Hidup
Manusia terkait erat dengan segala macam ketakutan: kami khawatir untuk hidup, kesehatan, dan kesejahteraan rakyatnya dekat dengan kita.Tidak mengherankan, pekerjaan yang orang modern mencurahkan banyak waktu, juga menimbulkan sejumlah kekhawatiran.
Ternyata, yang utama - hilangnya pendapatan yang stabil.Prospek menjadi pengangguran 16% karyawan takut perusahaan Rusia dan organisasi."Saya tergantung pada saya seorang istri dan anak, jadi saya tidak bisa kehilangan pekerjaan saya dan membiarkan mereka";"Aku takut kehilangan pekerjaan - Saya memiliki hipotek," - mereka dibagi.
Beberapa Rusia kurang kerja khawatir tentang pembayaran yang adil dan tepat waktu kerja (10%), kesalahan dan kegagalan (6%) mereka sendiri, frustrasi di tempat kerja, atau bahwa mereka gagal untuk menyadari dirinya sendiri (4%)."Ketidakstabilan sehubungan dengan kekhawatiran krisis 'dipekerjakan 4% dari sesama warga kami.
Menariknya, mereka yang saat ini tidak bekerja, tergantung pada berbagai fobia sering.Kekhawatiran utama mereka terkait dengan kemungkinan kehilangan tempat kerja yang baru (10%) dan kurangnya permintaan (8%):; "Bagaimana jika saya akan sia-sia?""Aku takut bahwa saya akan mencari pekerjaan, dan kemudian saya hanya memotong."
pengangguran Rusia, tidak terbiasa untuk tinggal di tim, bekerja sering takut berkomunikasi dengan manajemen (7%) dan rekan (6%).Mereka takut diskriminasi usia dalam pekerjaan (4%), kemungkinan penipuan pada bagian dari majikan (3%), serta fakta bahwa pekerjaan baru tidak akan meninggalkan "waktu untuk diri sendiri dan kehidupan pribadi" (2%).
antara ketakutan yang berhubungan dengan pekerjaan lainnya, mengunjungi sesama warga negara kita - pikiran suram bahwa majikan melanggar Kode Perburuhan, dan di komputer kantor rusak.Seseorang takut kehilangan bonus atau jatuh pendek dari harapan manajemen, yang lain mengalami karena dipercayakan kepada mereka kewajiban, gosip atau ketidaknyamanan emosional dalam sebuah tim, beban kerja yang berat, atau, sebaliknya, volume yang cukup pekerjaan.
Untungnya, tidak semua orang Rusia rentan terhadap ketakutan yang berhubungan dengan pekerjaan.Misalnya, satu dari lima di antara pekerja (20%) dan hampir sebanyak (19%) di antara Rusia pengangguran membantah fobia dan yakin bahwa dalam keadaan apapun mereka tidak akan tetap tanpa kerja dan nasib profesional mereka akan sukses: "Saya yakinsehingga kekhawatiran tentang bekerja di sana ";"Saya memiliki begitu banyak kali kehilangan pekerjaan mereka, yang lagi dan mulai dari awal, yang sudah tidak takut apa-apa."
Bagi mereka yang memiliki ketakutan yang berhubungan dengan operasi, para ahli menyarankan untuk tidak membiarkan hal-hal mengambil kursus mereka.Ketidaknyamanan yang dihasilkan oleh rasa takut kritik dari kepemimpinan, rasa takut "gagal" pekerjaan atau bahkan kehilangan pekerjaan mereka, jangan mencoba untuk memberantas, terganggu oleh banyak istirahat asap, "membekukan" di forum online atau berbicara dengan rekan-rekan.Ini hanya akan memperburuk masalah.Kebebasan dari rasa takut harus mulai bekerja pada dirinya sendiri, untuk menemukan alasan mengapa ketakutan ini muncul, serta rekreasi yang akan mendapatkan kembali kekuatan dan mulai melihat pekerjaan bukan sebagai sumber keprihatinan, serta platform untuk realisasi kemampuan mereka.

label: fr


content:
Bulgarian Danish Dutch English Estonian Finnish French German Hebrew Hungarian Indonesian Italian Latvian Lithuanian Norwegian Polish Portuguese Romanian Slovak Slovenian Spanish Swedish Turkish
Tipings - Ask and answer question
»
Karir
»
Job Description: Asisten Kepala organisasi
Mobil
Seni Dan Hiburan
Permainan Kesempatan
Bisnis
Surat Elektronik
Penglihatan
Silsilah
Mebel
Minuman
Feng Shui
Imigrasi
Karir
Pemimpin
Kelucuan
Kewarasan
Keayahan
Hama
Metafisika
Makanan
Paten
Program Afiliasi
Korporasi
Komputer
Kesehatan Pria
Barang Antik
Penanaman Tanaman Hijau
Agama Yahudi
Resep
Hukum Internet
Mandi Atau Shower
Job Description: Asisten Kepala organisasi
organisasi besar - masalah besar.Kepala korporasi tidak punya waktu di mana-mana, bahkan dengan bantuan asisten.Dalam rangka untuk benar merencanakan untuk hari, jangan lupa untuk mengalokasikan dan memantau pekerjaan, kepala membutuhkan penolong.Apa karyawan dalam posisi ini bahwa ia harus mampu dan tahu?
asisten: perannya dalam organisasi
Mengikuti logika profesi classifier, yang disetujui di tingkat negara, asisten manajer milik pemimpin kategori, karena ia mengawasi hampir semua masalah dalam kompetensi orang pertama.
Pada saat yang sama, beberapa organisasi memperlakukan posisi sebagai administrator asisten, manajer atau sekretaris: dua posisi pertama menyiratkan fungsi organisasi dan administrasi, dan yang ketiga - presentasi dan dukungan.Kualifikasi profesi adalah mereka pekerjaan untuk kategori yang berbeda - karyawan teknis yang terampil, tetapi manajer mengklasifikasikan hanya asisten.
Cara menentukan berbagai tugas pekerjaan?
Merekrut asisten atau sekretaris, organisasi harus menentukan status, hak dan tanggung jawab karyawan, karena mempengaruhi persyaratan untuk tingkat pendidikan, kualifikasi, pengalaman kerja calon.
Panitera menerima cukup untuk memiliki pendidikan menengah lengkap, dan etiket teknik dan bekerja dengan peralatan kantor penantang diajarkan langsung di tempat kerja.Administrator
harus memiliki setidaknya gelar sarjana, memiliki keterampilan organisasi dan karakter energik, dan memiliki beberapa pengalaman kerja, tergantung pada kebutuhan perusahaan.
Manajer sebagai wakil dari para profesional yang dibutuhkan untuk menyelesaikan pembentukan setidaknya pendidikan tinggi, pengalaman kerja tidak diperlukan, tetapi ketentuan ini menetapkan perusahaan dengan kebijakannya sendiri.
asisten.Posisi ini melibatkan kualifikasi yang sama sebagai pemimpin: pendidikan tinggi yang lengkap, pengalaman kerja minimal 2 tahun.Mungkin memerlukan karakteristik khusus dan pribadi dari pemohon, dan, mungkin, dan pelatihan.
Mengapa Anda memerlukan deskripsi pekerjaan?
asisten, yang seorang pejabat wajib bertindak dalam hak fungsional mereka dan sepenuhnya menjalankan fungsinya dimaksudkan.Namun, bahkan tanpa kepala, karyawan wajib menjalankan tugasnya dengan itikad baik dan tepat waktu.
Agar pekerjaan tidak berisi laporan lengkap dari kompetensi tersebut, dan dalam kasus daftar kontrak fungsi tidak selalu lengkap.Untuk menghindari ambiguitas dalam menentukan kerangka acuan bagi karyawan, pekerjaan asisten keterangan kepala organisasi harus mencakup tanggung jawab rinci, hak yang dimilikinya, serta ukuran tanggung jawab untuk pelanggaran kontrak kerja, peraturan kerja, menyebabkan kerusakan majikan, dan sebagainya. N.
Pribadiasisten manajer
Asisten Job Description dibuat pada model instruksi mirip dengan kepala, atau wakilnya, kecuali untuk beberapa fungsi utama dari perencanaan strategis dan manajemen.Mungkin tidak mengenakan biaya sebagai asisten penerimaan dan pemberhentian karyawan, hak untuk membuang dana perusahaan, penerbitan surat kuasa dan kompetensi lainnya milik pribadi ke kepala.
Namun, hukum memungkinkan Anda untuk mendelegasikan fungsi-fungsi dari karyawan, yang terpercaya, asalkan ia memiliki keterampilan, pengetahuan, keahlian dan kewenangan untuk menangani masalah tersebut.Hal ini hanya penting untuk benar mengatur kewenangan karyawan - perintah atau surat kuasa.
pekerjaan ini deskripsi asisten perusahaan harus mencerminkan fakta kerjanya.
jenis partisi struktur
dari deskripsi pekerjaan terpasang di direktori kualifikasi negara dan berisi semua persyaratan dasar untuk karyawan dan nuansa posisi serta tempatnya dalam struktur organisasi organisasi.
Job Description "asisten", seperti yang lain, harus mencakup bagian-bagian berikut: Persyaratan
dan Ketentuan Umum.Ini menentukan prosedur untuk masuk dan pemberhentian, subordinasi, prosedur untuk mengganti karyawan.Fungsi kerja
.Salah satu bagian yang paling penting dari yang harus mencerminkan secara detail.
Hak yang diberikan kepada karyawan.
batas kewajiban untuk pelanggaran.
kualifikasi, pengalaman profesional dan tingkat pendidikan.
Apa yang harus tahu karyawan di posisi ini.Hubungan
antara dia dan bagian lain dari organisasi.
daerah ini tidak dapat dipotong, tetapi mereka diizinkan untuk memperluas dan menambah item yang diperlukan.
Job Description asisten: sampel
Disetujui: Direktur
(nama organisasi)
tanda tangan
(Nama)
tanggal persetujuan
Job Description "asisten"
1.kondisi dasar
1.1.Profkategoriya "Manajer."
1.2.Mempekerjakan dan memberhentikan dari tata kerja Direktur.
1.3.Submission: langsung kepada Direktur.
2. Fungsi
asisten:
2.1.Mengoordinasikan pekerjaan departemen, bagian dan divisi lain dari perusahaan sesuai dengan petunjuk, resolusi dan perintah dari direktur.
2.2.Menyimpan catatan dari tanggal pengendalian kinerja departemen tugas Direktur.
2.3.Direktur membuat rencana kerja untuk hari berikutnya dan segera ditawarkan kepalanya.
2.4.Mengatur dan mengontrol dokumen perusahaan, memeriksa untuk memenuhi undang-undang.
2,5.Ini menyediakan akuntansi dan pendaftaran semua surat kuasa yang dikeluarkan oleh Direktur.
2.6.Memimpin pegawai dan kontrol atas hasil kegiatan mereka.Suplemen
tergantung pada kebutuhan organisasi Anda dan profil dari pos.Asisten
3. Powers
memiliki hak untuk:
3.1.Membiasakan dengan keputusan yang diambil oleh perusahaan.
3.2.Untuk berpartisipasi dalam pertemuan staf administrasi.Suplemen
tergantung pada kebutuhan organisasi Anda dan profil dari pos.
4. Tanggung Jawab
asisten jawab:
4.1.Untuk kegagalan atau pemenuhan yang tidak tepat kewajibannya berdasarkan instruksi, perintah dan instruksi dari Direktur, undang-undang saat yang mengatur kegiatan perusahaan.
4.2.Karena kurangnya kontrol atas aktivitas karyawan bawahan.
4.3.Untuk pengungkapan informasi dengan akses terbatas.Suplemen
tergantung pada kebutuhan organisasi Anda dan profil dari pos.
5. Kualifikasi
asisten harus telah menyelesaikan pendidikan tinggi, profil pengalaman kerja minimal 2 tahun.
6. Harus tahu
undang-undang saat ini, peraturan, kesepakatan bersama (menentukan apa tindakan dan peraturan harus tahu karyawan).
7. Interaksi
menunjukkan dengan siapa dan isu-isu apa yang bekerja sama asisten manajer.
Setuju:
Kepala Personalia
Signature
(Nama)
Penasehat Hukum
Signature
(Nama)
telah mempelajari:
signature
(F.IO)
Kekhususan kompetensi asisten proyek
diasumsikan bahwa manajemen proyek - posisi sementara, masing-masing, dan asisten mengasumsikan kewajiban tertentu untuk menyelesaikan proyek.Tanggung jawabnya akan tergantung pada tema khusus dari proyek ini, serta kebutuhan organisasi tertentu.
Job Description manajer asisten proyek akan lebih sangat khusus fungsi, tetapi dengan pewarnaan administrasi dan organisasi.Tugas khas untuk posisi ini dapat ditemukan dalam direktori kualifikasi, dan kemudian memodifikasi mereka untuk situasi.
Apakah tugas isu umum asisten?
Fields Penjabat Asisten Direktur Umum dan Asisten Direktur Bidang Umum akan berbeda.Tentu saja, dalam kasus kedua otoritas akan lebih sangat terarah sebagai Kepala Urusan Umum tidak bertanggung jawab atas semua kegiatan organisasi, tetapi hanya untuk sektor tertentu.
Job Description asisten pertanyaan umum adalah dasar dari fungsi kepala, yang "membantu".Dengan demikian, dasar akan menjadi lingkup tanggung jawab dan fungsi nya.
Job Description "asisten" dalam hal ini sangat cocok sebagai dasar, adalah mungkin untuk membuat memulai pada pengembangan dokumen baru posisi terkait.


content: Troli Emergency adalah troli yang berisi peralatan dan obat-obatan untuk keadaan gawat darurat, yang dimana terjadi pemburukan keadaan klinis pasien secara mendadak dan tidak diperkirakan sebelumnya sehingga troli ini sangat di butuhkan. karna dapat menyebabkanContinue reading


content:
Inilah dekorasi pernikahan navy gold dan hal lain yang terkait dengan dekorasi pernikahan murah, dekorasi pelaminan, dekorasi pernikahan modern dan mewah harga murah di daerah Anda.
Ups! Belum Ada Vendor Terdaftar
Maaf, vendor untuk dekorasi pernikahan navy gold belum terdaftar dalam database kami. Jika Anda adalah penyedia jasa dekorasi pernikahan navy gold atau dekorasi pernikahan dan dekor pelaminan lainnya, segera PASANG IKLAN di website ini.
Hingga pekan ini, tercatat ada ribuan orang mencari layanan dekorasi pernikahan navy gold dan aneka model dekor pelaminan lainnya di website ini. Klik di sini untuk informasi selengkapnya.


content:
Pendaftaran Grab – Pada kesempatan kali ini kami akan memberitahukan perihal pendaftarab Grab untuk semua wilayah atau kota di Indonesia. Dimana informasi tersebut wajib untuk diketahui, bagi para mitra driver yang ingin bergabung dengan Grab. Dengan tahu informasi ini, maka nantinya dalam melakukan pendaftaran Grab Bike ataupun Grab Car akan lebih mudah diterima.
Sekarang ini profesi supir ojek online memang sangat menjanjikan. Dimana sebelum kehadiran Grab, menjadi supir ojek dipandang sebelah mata. Selain itu penghasilan supir ojek biasa tidak sebesar supir ojek online.
Dari perhitungan penghasilan Grab Bike yang kami terangkan sebelumnya. Penghasilan mitra driver Grab Bike dibandingkan dengan supir ojek biasa memang sangat jauh sekali. Pasalnya untuk mitra driver Grab tidak hanya mendapatkan dari penumpangnya saja, melainkan juga dari pihak Grab berupa sistem poin.
Jadi tidak heran sekarang ini banyak orang yang beralih profesi menjadi mitra driver Grab. Ada beberapa hal yang wajib untuk kalian ketahui jika ingin mendaftar menjadi driver Grab. Selain tahu syarat dan dokumen yang diperlukan. Kalian juga wajib tahu informasi pendaftaran Grab yang dibuka setiap bulannya untuk seluruh kota di Indonesia.
Perihal Pendaftaran Grab Seluruh Kota di Indonesia Wajib Diketahui
Wajib untuk disimak baik-baik informasi pendaftaran Grab ini. Karena beberapa pertanyaan yang muncul disini. Sudah sesuai dengan pertanyaan yang ditanyakan kepada Grab oleh para mitra driver Grab nya.
Daftar Isi
Kapan Pendaftaran Grab Dibuka Lagi ?
Daftar Grab Online Langsung Aktif Apakah Bisa ?
Cara Mengetahui Status Pendaftaran Grab
Apakah Butuh Pelatihan Untuk Menjadi Mitra Driver Grab ?
Butuh Berapa Lama Akun Aktif Setelah Dianggap Lulus Online Training ?
Baca 5 Cara Daftar GrabFood Wheels & Syarat Grab Sepeda 2020
Kapan Pendaftaran Grab Dibuka Lagi ?
Perlu diketahui bahwa pendaftaran Grab selalu dibuka setiap saatnya. Kalian bisa melakukan cara daftar Grab yang kami informasikan sebelumnya. Jadi segera lakukan daftar Grab karena pihak Grab tidak menutup pendaftaran sampai informasi ini kami sampaikan.
Daftar Grab Online Langsung Aktif Apakah Bisa ?
Jika dulunya sewaktu masih belum banyak mendaftaran menjadi mitra driver Grab. Maka kemungkinan besar bisa, namun sekarang ini tidak mungkin bisa langsung aktif. Pasalnya pihak Grab akan melakukan verifikasi ketat terhadap mitra driver barunya mereka.
Cara Mengetahui Status Pendaftaran Grab
Untuk mengetahui status pendaftaran Grab. Maka kalian tinggal melakukan pengecekan pada aplikasi mitra driver Grab kalian. Selain itu cek juga SMS ataupun email yang didaftarkan pada pendaftaran Grab sebelumnya.
Apakah Butuh Pelatihan Untuk Menjadi Mitra Driver Grab ?
Dalam proses pendaftaran diperlukan pelatihan. Nantinya pelatihan tersebut akan muncul lewat link online training ke GrabAcademy.
Butuh Berapa Lama Akun Aktif Setelah Dianggap Lulus Online Training ?
Biasanya akun GrabDriver kalian akan segera diaktifkan dalam waktu 24 jam.
Jadi itulah informasi penting perihal pendaftaran untuk menjadi mitra driver Grab. Baiknya kalian simpan informasi ini, jika dalam waktu dekat ini belum ingin mendaftar Grab. Semoga informasi yang kami beritahukan ini bermanfaat, dan kalian bisa cepat diterima menjadi driver Grab.