content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Mitra Opini Konsumen
Review PT Mitra Opini Konsumen yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Mitra Opini Konsumen bersifat anonim.
4.0 stars - "Perusahaan yang cocok untuk belajar mengenal dunia riset pasar di Indonesia" Business Development / Consultant Sistem kekeluargaan yang erat, dapat membentuk rasa kenyamanan dalam bekerja. Sehingga meningkatkan kinerja dalam bekerja


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter

content-type: text/plain

warc-identified-content-language: ind,eng

warc-type: conversion

label: id

label: ko


content:
benefit untuk karyawan kontrak tidak ada. kesempatan untuk naik menjadi karyawan tetap juga tidak dinilai secara objektif.
apalagi? masih banyak sekali
Pesan Untuk Pihak Manajemen
ubah kebiasaan menarik karyawan dari keluarga karyawan lama, karena ini membuat budaya malas dan menggampangkan pada karyawan
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
Logistik & Transportasi | Sedang Bekerja | Banten | 2016/2/2
평점
Jenjang Karier
평점
Gaji & Tunjangan
평점
Work/Life Balance
평점
Budaya Perusahaan
평점
Manajemen
평점
Silakan Login atau Daftar, untuk dapat melihat semua review.
Login Daftar
Ingin melihat review tanpa Login? Klik di sini
First Prev 1 Next Last
Review
Logistik·Jaringan Distribusi
PT Admiral Lines 4 Review
PT Pelabuhan Indonesia II 28 Review
PT Cipta Krida Bahari 26 Review
CV Tirta Angkasa 3 Review
Alfacart 3 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Logistik·Jaringan Distribusi
PT Admiral Lines Rata-rata 2,00 Juta/Bulan
PT Pelabuhan Indonesia II Rata-rata 6,63 Juta/Bulan
PT Cipta Krida Bahari Rata-rata 4,20 Juta/Bulan
CV Tirta Angkasa Rata-rata 1,41 Juta/Bulan
Alfacart Rata-rata 0,00 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Buana Centra Swakarsa
Review PT Buana Centra Swakarsa yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Buana Centra Swakarsa bersifat anonim.
1.0 stars - "Perusahaan keluarga yang hanya cocok bagi mereka yang menyukai status quo" HR / Admin benefit lengkap, tetapi hanya untuk karyawan tetap. sedangkan untuk karyawan kontrak tidak ada

warc-identified-content-language: ind,eng,kor

annotation: short_sentences header footer

label: en

label: ms


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Royal Artindo Kreasi
Review PT Royal Artindo Kreasi yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Royal Artindo Kreasi bersifat anonim.

warc-identified-content-language: ind


content:
anda mendapat jaminan kesehatan melalui bpjs, lingkungan perusahaan yang kekeluargaan dan cukup bersahaja
Kontra
di dalamnya anda harus menerima tekanan yang cukup berat dalam masalah penjualan anda.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
manajemen harus lebih terbuka terhadap karyawan tentang masalah-masalah yang terdapat di dalam perusahaan
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan tetap sama.
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
First Prev 1 Next Last
Review
Bisnis·Perdagangan
PT Paloma Shopaway 2 Review
PT Chandra Sekawan Abadi 6 Review
Western Union Indonesia 2 Review
PT Nenggapratama Internusantara 2 Review
PT Arista Auto Prima 2 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Bisnis·Perdagangan
PT Paloma Shopaway Rata-rata 3,09 Juta/Bulan
PT Chandra Sekawan Abadi Rata-rata 2,21 Juta/Bulan
Western Union Indonesia Rata-rata 1,46 Juta/Bulan
PT Nenggapratama Internusantara Rata-rata 3,09 Juta/Bulan
PT Arista Auto Prima Rata-rata 2,40 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
CV Malaka Berdikari
Review CV Malaka Berdikari yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan CV Malaka Berdikari bersifat anonim.
3.0 stars - "bagus untuk mencari pengalaman dan mengawali karir dalam bidang marketing" Marketing anda mendapat jaminan kesehatan melalui bpjs, lingkungan perusahaan yang kekeluargaan dan cukup bersahaja

warc-identified-content-language: ind,kor


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Aska International Indonesia
Review PT Aska International Indonesia yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Aska International Indonesia bersifat anonim.
3.0 stars - "Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir di bidang engineering, terutama dalam bidang mechanical dan electrical" Engineering Terdapat asuransi baik untuk pekerja maupun keluarga pekerja bagi yang sudah berkeluarga, baik untuk anak muda yang ingin mengembangkan skill di bidang permesinan


content:
suasana kerja yang kurang baik, personal yang masih sangat sedikit dan orang yang ada hanya ingin dilayani
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Manajemen harus diperbaiki perhatikan orang orang yang telah ada sekarang
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan tetap sama.
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
First Prev 1 Next Last
Review
Sipil·Konstruksi Bangunan
PT Adidas Nusa Krida 4 Review
PT Multi Phi Beta 2 Review
PT Eltronindo Kemalasapta 2 Review
PT Broco Aerated Consrete Industry (Broco ACI) 4 Review
PT TeamworX Indonesia 5 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Sipil·Konstruksi Bangunan
PT Adidas Nusa Krida Rata-rata 5,25 Juta/Bulan
PT Multi Phi Beta Rata-rata 4,17 Juta/Bulan
PT Eltronindo Kemalasapta Rata-rata 3,38 Juta/Bulan
PT Broco Aerated Consrete Industry (Broco ACI) Rata-rata 4,80 Juta/Bulan
PT TeamworX Indonesia Rata-rata 8,20 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT KIS Green Technology Project
Review PT KIS Green Technology Project yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT KIS Green Technology Project bersifat anonim.
3.0 stars - "Perusahaan Bagus untuk yang ingin banyak waktu luang dan bersantai" Finance / Akunting Waktu kerja yang flexible dan pekerjaan yang belum banyak dan rutinitas yang tak berubah


content: Batik dengan motif Tumpeng Badra didesain oleh Vira Maulida siswa SMAN1 Ngadirojo. motif batik ini terdiri dari serangkaian makanan yang biasa terdapat di tumpeng seperti nasi, sayuran dan lauk-pauknya. Tumpeng Badra biasa dibuat untuk acara selamatan hari-hari kebahagiaan seperti 7 malam anak yang baru lahir, acara sebelum ahad nikah dll. Batik ini dibuat dengan teknik batik tulis dengan 1 kali pelorotan. Pewarnaan menggunakan buah Jolawe, warna hijau muda difiksasi dengan tawas dan warna tua difiksasi dengan tunjung. Batik nin merupakan bahan baju baik untuk pria maupun wanita.

warc-identified-content-language: ind,eng,jav


content: Jasa Bekam Panggilan Kalasan – Bekam adalah sebuah metode pengobatan altenatif tertua di dunia yang masih ada sampai saat ini. Bekam juga merupakan salah satu dari thibbun nabawi atau metode [ … ]


content: Cara Mudah Memperbaiki Aplikasi Karaoke Smule yang Lambat Karena Tidak Dapat Menjangkau Jaringan Internet Secara Stabil. Cara mengatasi Smule tidak dapat menjangkau … Selengkapnya


content:
Kesetiaan adalah sebuah kata yang sangat penting dan diharapkan banyak orang, namun pada kenyataannya bukan merupakan hal yang mudah untuk dimiliki dan dilakukan. Orang dengan mudah menuntut kesetiaan kepada orang lain, namun belum tentu ia sendiri dapat berlaku demikian. Suatu waktu, ada seseorang Pria yang menyatakan perasaan cintanya kepada seorang gadis. Kemudian, sang gadis pun mengatakan bahwa ia sebelumnya sudah pernah beberapa kali berpacaran dan selalu putus, dia ingin pria yang setia. Belum selesai si gadis berbicara, Sang pria pun dengan semangatnya menyela dan berkata, “itu tidak akan terjadi pada kita, saya akan selalu setia kepadamu.” Sang gadis terpesona dengan keseriusan pria ini, sehingga akhirnya mereka resmi berpacaran. Beberapa hari kemudian, ketika mereka sedang makan malam bersama, sang Pria bertanya kembali kepada sang gadis mengapa ia selalu diputuskan oleh pacar-pacar sebelumnya? Gadis tersebut berkata “bukan mereka yang putusin aku, tapi aku yang putusin mereka semua” Kagetlah pria tersebut. Ilustrasi ini mengajarkan betapa mudahnya kita menuntut kesetiaan dari orang lain, namun kita sendiri tidak mampu menunjukkan kesetiaan kita. Kesetiaan adalah sebuah kata yang mudah diucapkan oleh bibir, namun sulit untuk dilakukan.
Penulis Amsal menuliskan bahwa “sifat yang diinginkan pada seseorang adalah kesetiaannya”. Sifat atau karakter ini selalu ingin kita lihat ada pada orang lain dalam hubungannya dengan kita. Kita berharap berada dan berteman dengan orang yang setia kepada kita. Namun, tidak banyak juga orang yang menginginkan sifat itu ada pada dirinya sendiri. Penulis Amsal menuliskan ini, bukan semata-mata agar kita MENCARI orang yang setia, namun MENJADI orang yang setia. Bukankah kita lebih suka Mencari orang yang setia, daripada Menjadi orang yang setia?
Kalau mau jujur, bisa jadi karakter kesetiaan bukanlah sesuatu yang menjadi prioritas untuk dikejar. Pada umumnya, kebanyakan orang, bahkan anak-anak muda, lebih mengejar atau fokus untuk mengembangkan prestasi dan kekayaan dibandingkan karakter (khususnya kesetiaan). Banyak orang rela bekerja keras mengeluarkan banyak tenaga, waktu dan bahkan biaya untuk mengembangkan kekayaan materi dan prestasinya, namun dia tidak menghabiskan energi dan waktu untuk membangun dan mengembangkan kekayaan karakternya (kesetiaan). Baginya, kekayaan materi dan prestasi jauh lebih bernilai daripada karakter kesetiaan. Memang, tidak bisa dipungkiri bahwa orang cenderung terlebih dahulu melihat secara kasat mata bagaimana dengan kekayaan materi dan prestasinya. Namun, semua kekayaan materi dan kekayaan prestasi yang engkau miliki akan hancur dan menjadi tak bernilai oleh karena “kemiskinan karakter” atau ketidaksetiaan yang kita miliki. Lihatlah belakangan ini, cukup banyak orang kaya yang dihina/direndahkan oleh karena karakter atau kesetiaan yang buruk. Sekalipun dia orang kaya, namun dia tidak dihormati oleh karena karakter yang buruk. baru-baru ini saja ada seorang yang sangat berpendidikan dan memiliki sebuah posisi yang sangat baik (tertinggi) di sebuah universitas, namun semua prestasi dan jabatan tersebut menjadi hancur dan tidak berguna oleh karena satu masalah, isu plagiarisme, karakter yang buruk. Oleh sebab itu, jangan sampai kita terlalu sibuk dan fokus mengembangkan kekayaan materi dan prestasi, namun kita tidak mengembangkan kekayaan karakter, yakni kesetiaan. Ketika kita berhasil membangun dan mengembangkan kesetiaan kita, niscaya itu akan semakin bermanfaat dan berdampak dalam kehidupan kita sehari-hari.
Kesetiaan merupakan sebuah dasar atau pondasi dari karakter-karakter yang lainnya. Mudah untuk menemukan orang yang baik, yang jujur, ramah/sopan, dll. Namun tidak mudah untuk menemukan orang yang setia dalam kebaikannya, kejujurannya, maupun kesopanannya. Seseorang bisa saja berbuat baik dan jujur untuk hari atau besok, namun belum tentu dia kan tetap baik dan jujur pada minggu depan atau bulan kedepan. Hari ini seseorang bisa jujur, namun besok belum tentu dia jujur. Maka, benarlah pernyataan bahwa mudah menemukan orang yang baik dan jujur, namun sulit menemukan orang yang setia dalam kebaikan dan kejujurannya. Fakta ini juga menegaskan bahwa kesetiaan menjadi dasar atau pondasi dari karakter-karakter yang lain. Nilai kejujuran kita akan semakin bernilai jika dihiasi dengan kesetiaan, bahwa kita berkarakter jujur bukan hanya sewaktu-waktu, namun kita konsisten menunjukkan kejujuran kita. Kebaikan kita akan semakin bernilai dan tidak mudah dilupakan oleh orang jikalau kebaikan kita dihiasi dengan kesetiaan, bukan untuk 1-2 hari saja kita menunjukkan kebaikan kita, namun kita konsisten dan tulus menunjukkan kebaikan kita.
Sebagaimana yang sudah dijelaskan sebelumnya bahwa hendaklah kita tidak terlena untuk fokus mengembangkan prestasi dan kekayaan materi, dan lupa untuk mengembangkan kesetiaan kita. Kita perlu menyadari bahwa:
Fokuslah menjadi orang yang setia, bukan mencari orang yang setia.
Betapa mudahnya kita menuntut orang lain untuk setia kepada kita, namun pada saat yang bersamaan kita tidak menunjukkan kesetiaan kita. Kita lebih suka mempermasalahkan kesetiaan orang lain namun kita tidak mempermasalahkan kesetiaan kita. Ingatlah bahwa, Penulis Amsal ini bukan mendorong kita untuk mencari dan berteman pada orang yang Setia, namun ia sedang mendorong agar sifat yang diinginkan orang, yakni kesetiaan, itu ada dan terpancar di dalam hidup kita.
Kesetiaan bukanlah karakter yang muncul secara instan, melainkan melalui sebuah Proses.
ada begitu banyak orang yang begitu mudahnya berdoa agar Tuhan memberikan kesetiaan kepada kita atau menjadikan kita sebagai orang yang setia. Doa tersebut tidaklah salah. Namun, hal itu tidak terjadi secara instan atau simsalabim. Kita tidak hanya berdoa agar Tuhan menjadikan kita seorang yang setia, namun kita juga harus mengerjakan apa yang kita doakan. Artinya, jawaban doa anda agar Tuhan menjadikan kita setia justru muncul dan terbentuk melalui respon atau usaha kita dalam keseharian kita. Tuhan bekerja membentuk kita di dalam keseharian hidup kita, melalui apa yang kita kerjakan sehari-harinya. Kesetiaan tidak dibentuk selama sehari atau seminggu, dia dibentuk melalui proses waktu yang cukup panjang. Oleh sebab itu, tidak ada pilihan lain, selain anda menjalani proses pengasahan karakter anda setiap harinya. Apakah anda ingin tahu apakah Tuhan sudah menjawab doa anda agar menjadikan anda setia? Jawabannya terlihat ketika anda melihat bagaimana karakter anda sendiri di dalam keseharian anda. Kalau anda merasa belum mampu menunjukkan kesetiaan anda, berarti anda masih sedang terus di proses. Apakah ada durasi waktu pelatihan/pengasahan kesetiaan ini? Jawabannya: selama seumur hidup kita. Karakter kesetiaan itu akan dibentuk dan diuji seumur hidup, bagaimanapun kelak kehidupan kita, apakah kaya, miskin berprestasi tinggi atau tidak, karakter kesetiaan akan diasah dan diuji disegala waktu/usia, segala tempat, dan segala keadaan.
Motif kesetiaan: Ketulusan atau Modus?
Motif dalam kesetiaan dapat menentukan proses, durasi waktu, dan hasilnya itu sendiri. Tak sedikit ditemui kesetiaan yang bermotif sebuah modus atau ada keinginan terselubung (upah) yang diharapkan melalui kesetiaannya. Orang model seperti ini, hanya mau setia sejauh modus atau upahnya itu sudah tercapai atau belum? Ketika sudah tercapai, dia akan berhenti. Kalau dia tidak dapat, dia juga bisa berhenti. Contoh: seorang pelajar yang diiming-imingi hadiah yang besar (misalnya: motor atau mobil) jikalau ia mampu meraih prestasi yang diinginkan orang tuanya (menjadi juara). Hal ini pada satu sisi bisa menjadi motif yang baik. Dengan iming-iming ini, seseorang menjadi rajin belajar dan bekerja keras, dia setia belajar setiap hari dan mengikuti berbagai macam Les atau pelajaran tambahan. Buah dari kesetiaannya itu adalah dia menjadi juara dan mendapatkan hadiahnya. Namun, oleh karena dia sudah mendapatkan hadiah tersebut, kerajinan atau kesetiaannya untuk belajar mulai mengendur dan makin lama semakin hilang. inilah yang dimaksudkan sebuah kesetiaan yang bermotifkan sebuah modus dan bukan ketulusan. Kesetiaan model ini hanya bersifat sementara dan dapat hilang sewaktu-waktu. Namun jika kesetiaan kita bermotifkan ketulusan, maka itu akan berumur panjang dan konsisten. Motif kesetiaan yang tulus justru akan semakin memperkuat karakter kita, bukan melemahkan.
Kesetiaan mulai diasah melalui kesetiaan terhadap hal-hal kecil.
Oleh karena kesetiaan adalah sebuah proses pembentukan karakter yang membutuhkan waktu yang tidak sebentar, maka kesetiaan tidak dimulai dengan hal-hal yang besar, namun dimulai dari hal-hal yang keci. Ibarat seorang olahragawan atau binaragawan yang berlatih angkat beban. Untuk membentuk massa otot yang besar, seorang atlet binaragawan tentu saja tidak akan langsung diberikan beban barbel yang berat, ia akan memulai dengan beban dengan berat yang ringan terlebih dahulu.Ia akan membiasakan diri dulu untuk angkat beban yang ringan untuk jangka waktu yang cukup lama sebelum mulai meningkatkan level bebannya. Mengapa harus dimulai dari beban yang ringan dulu? Pertama, agar itu tidak mencederai kita. Apabila kita langsung menggunakan beban yang berat, itu akan berpotensi mencederai kita. Kedua, untuk melatih dan mengasah kita agar terbiasa dengan hal-hal yang kecil sehingga otot kita mulai naik level mampu mengangkat yang lebih berat lagi. Demikian juga dengan karakter kesetiaan kita, yang dibentuk justru diawali dengan perkara-perkara kecil terlebih dahulu. Kalau kita tetap setia dalam kebiasaan/perkara-perkara kecil, maka kita akan terbiasa dan mampu melakukan hal-hal yang besar.
Salah satu persoalannya adalah kadang-kadang kita malas atau enggan memulai dengan hal-hal yang sederhana atau kecil. Kita lebih tertarik jika kita langsung melakukan hal-hal atau pekerjaan yang besar. Seringkali kita menganggap enteng perkara-perkara yang kecil yang kita kerjakan dan berpikir bahwa itu tidak akan membawa dampak yang signifikan. Padahal, dari hal-hal yang kecil itulah energi dan karakter kita semakin kuat. Untuk hal yang kecil saja kita tak mampu, apalagi untuk hal-hal yang besar? Saya teringat film Karate Kid, ketika seorang anak ingin belajar Kung fu kepada Jackie Chan. Jackie Chan bersedia mengajarnya. Sang anakpun mengawali latihannya dengan berlatih memukul orang-orangan kayu. Hari demi hari, minggu demi minggu, latihannya hanya itu dan tidak pernah berubah. Ia mulai bosan dan kesal oleh karena latihannya hanya seperti itu saja terus, latihan yang terlalu ringan menurutnya. Ia ingin segera berlatih dengan latihan yang keras dan lebih banyak jurus-jurusnya. Dan ia pun komplain kepada Jackie chan, gurunya. Dan akhirnya Gurunya mulai “menghajar” atau mendidik dia dengan keras, yang membuat anak itu kesakitan dan ketakutan oleh karena tidak mampu melawan sang guru. Tapi, akhirnya ia diajarkan bahwa latihan kecil yang setiap hari diulangnya itu bukan latian yang tidak berguna. Justru itu adalah yang paling mendasar yang harus dibentuk. Latihan kecil itu justru melatih otot dan kekuatan tangannya sebelum masuk ke latihan-latihan berikutnya yang lebih berat. Kalau dia tidak membiasakan diri dengan latihan ringan, dia tidak akan mampu melakukan latian yang lebih besar dan berat.
Demikian juga dengan kita, Allah membentuk kita melalui hal-hal yang kecil dulu. Ia mau melatih kesetiaan kita dengan memberikan hal-hal yang kecil terlebih dahulu. Jangan kita menganggap sepele hal-hal yang kecil dan ringan, dan menganggap bahwa hal yang kecil itu tidak mempunyai dampak yang signifikan untuk kita. Justru sebaliknya, hal-hal yang kecil tersebut akan terbentuk menjadi pondasi kita yang kuat dalam hal melakukan hal-hal yang besar.
Allah mau mempercayakan kepada kita perkara-perkara yang besar kepada kita. Ia mau pakai kita. Namun, Allah juga tidak sembarangan mempercayakan hal-hal besar tersebut kepada kita. Sebab Ia tahu, Kita akan bisa hancur oleh karena ketidakmampuan kita atau ketidaksetiaan kita melakukan hal-hal yang besar sebelum waktunya kita mampu. Oleh sebab itu, Allah melatih terlebih dahulu dengan mempercayakan hal-hal kecil dahulu baru kemudian Ia mempercayakan hal-hal yang besar.
Nilai atau kualitas kesetiaan diukur pada kesetiaan kita itu sendiri, bukan pada besar atau kecilnya perkara yang dilakukan.
Apa yang saya maksudkan disini adalah, bahwa prestise atau kualitas sebuah kesetiaan seseorang bukanlah diukur dari kemampuan dia melakukan hal yang kecil atau besar, namun terletak pada konsistensinya. Apabila seseorang begitu konsisten dan setia melakukan hal-hal yang kecil, dia juga tetap bisa disebut sebagai seorang yang setia, ketimbang seseorang yang melakukan hal yang besar namun dia tidak setia melakukannya. Mengapa saya katakan begini? Sebab tidak dapat dipungkiri bahwa manusia punya gengsi atau merasa lebih bernilai ketika dia mampu melakukan hal yang besar. Padahal, bukan itu yang menentukan kualitas kesetiaan seseorang. Kualitas kesetiaan seseorang itu justru dilihat dari kesetiaan atau konsistensi dia melakukan hal-hal yang kecil atau besar. Tentu kita ingat kisah hamba dengan 5,2, dan 1 talenta. Kita tahu bahwa hamba dengan 5 dan 2 talenta berhasil menyenangkan tuannya dan dianggap sebagai hamba yang setia, sedangkan hamba dengan 1 talenta tidak dinilai sebagai hamba yang setia dan malah marah kepada tuannya. Persoalan disini bukan besar atau kecilnya jumlah talenta (5, 2, 1) melainkan apakah kita setia melakukan, apapun dan berapapun talenta yang dimiliki? Apakah kita setia melakukan hal yang dipercayakan kepada kita? Jelaslah bahwa kualitas kesetiaan seseorang itu bukan diukur dari besar atau kecilnya perkara yang telah dikerjakan, namun terletak kepada bukti konsistensi atau kesetiaan terhadap apapun yang dipercayakan dan dikerjakan kepada kita,
This entry was posted in Renungan. Bookmark the permalink.
bt
KEGELISAHAN SPIRITUAL
MENJADI TERANG DI TENGAH KEGELAPAN
Leave a Reply Cancel reply
Your email address will not be published. Required fields are marked *
Comment
Name *
Email *
Website
Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment.
This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.
Post Terbaru
14
Aug
IZIN UNTUK MENGASIHI DIRI SENDIRI
12
Aug
KECEMBURUAN
10
Aug
WAJAH-NYA YANG BERSINAR
03
Aug
BERTUMBUH SEBAGAI PENDENGAR DAN PELAKU FIRMAN
01
Aug
BERTUMBUH DAN DIUBAHKAN MELALUI KEBENARAN
Tag Terpopuler
1 Yohanes Aktivis Anak Ayat Alkitab Berdosa Character Building devotion doa generasi muda Givethanks Godaan HandsofGod Hati Iblis iman Integritas Kasih Kasih Allah KasihAllah kebenaran Kesetiaan Kesetian Kristus Kisah Anjing Pitbull lagu rohani Lukas 16:10 Masih orang berdosa motivation Panggung Boneka Pengobatan Gratis pujian Puppet Show rejoices religy Remaja renungan Roma Seminar Gratis spirit TanganTuhan Tuhanbaik Tuhanmemberikankemenangan Yesus Yesus Pembela Kita Yesusrajadamai Youth


content: Privasi & Cookie: Situs ini menggunakan cookie. Dengan melanjutkan menggunakan situs web ini, Anda setuju dengan penggunaan mereka.


content:
Bisnis Kedai Kopi Dominan dapat uang gratis dari internet di Jakarta, Butuh Konsep Unik agar Dilirik. Kamu yang ingin bekerja di Perusahaan, maka kamu perlu mengetahui stabilitas perusahaan tersebut. Kamu dapat mencari informasi dari berbagai sumber apakah perusahaan tersebut memiliki stabilitas yang baik atau tidak. Apabila perusahaan tersebut memiliki stabilitas yang baik, maka kamu dapat meneruskan niat untuk bekerja di perusahaan tersebut.
Bila anda membeli perhiasan emas untuk investasi, sebenarnya bisa saja, namun untuk perhiasan sendiri tidak memiliki harga pasti ketika dijual kembali, hanya akan berdasarkan negosiasi anda dengan penjual toko emas. Pengusaha selalu menangkap peluang usaha yang tepat dan baik.
Dapat uang gratis dari internet - memulai bisnis
Kebanyakan selebgram yang sukses langsung mengarahkan pengguna Instagram ke website atau social media mereka. So, tujuannya jelas dan pengguna Instagram nggak bingung. Paypal sendiri awalnya berasal dari sebuah perusahaan yang disebut dengan Confinity. Layanan uang elektronik Paypal pertama kali diluncurkan tahun 1999.
Belajar tanpa berpikir adalah hal yang sia-sia. Berpikir tanpa belajar adalah hal yang berbahaya. Confucius.
Ketika dapat uang gratis dari internet nanti 10 tahun, 20 tahun atau mungkin 30 tahun lagi kamu ingin kehidupan kamu seperti apa? Pastinya kamu ingin kehidupan yang lebih baik bukan. Bila segelintir kesusahan di awal bisnis internet menyurutkan langkah dan semangat kamu untuk terus melaju, silakan tanyakan pada kata hati kamu: “apakah secuil kesusahan ini akan membuat kami berhenti untuk menjemput kehidupan kami yang jauh lebih baik nantinya?” Setelah transaksi pertama berhasil, transaksi berikutnya Anda bisa melakukan settlement atau pembayaran kewajiban dalam waktu 2 hari sejak transaksi.
Graphics Fungsinya: untuk membuat gambar atau graphics. Jenis usaha modal kecil dan menguntungkan yang terakhir yaitu anda bisa membuka usaha salah buah. Makanan yang menyehatkan ini tidak kalah trend dan laku dengan jus buah atau catering makanan.
Nah ini dia, artikel yang berbeda dan sangat informatif, sungguh berbeda dengan artikel cara SEO dapat uang gratis dari internet yang lain, selama ini saya di pusingkan dengan SEO, bagaimana caranya agar blog menjadi SEO, optimasi, tips seo dsb, yang cenderung menyesatkan, dan kadang bikin error blog dengan kode-kode yang aneh. saya juga pernah di kecewakan oleh adsense di tolak, setelah mengajukan kembali di tolak lagi tanpa di berikan penjelasan SPESIFIK kenapa di tolak, dan ternyata penghasilan dari adsense itu sedikit. hahha. lebih baik fokus dengan konten yang berkualitas dan kalau bisa menjual produk atau jasa sendiri dengan blog yang sudah bisa meningkatkan traffic. semua point di artikel ini seperti penerang untuk saya. Manstaaap.
Mendaftar di survey dan menjawab setiap survey yang diberikan.
Jangan salah, kegiatan ini membuat para pemuda kampung itu tak dapat uang gratis dari internet perlu lagi kemana-mana dan menghasilkan jutaan rupiah setiap bulan mengaliri kantung mereka. Padahal mereka tetap tinggal di desa mereka sehingga biaya hidup mereka tetap saja sebagaimana orang desa. Para pemuda Desa Menowo membuktikan bahwa di desa-pun mereka bisa menghasilkan banyak dengan pekerjaan canggih itu. Itu dia cara membuat akun dan mendapatkan klien dari Sribulancer! Buruan coba dan dapatkan penghasilan tambahan dengan mudah. Mencari ide bisnis di zaman yang persaingannya sangat ketat ini pasti nya tidaklah mudah. Bukan hanya persaingan saja, tetapi resiko-resiko yang nantinya harus dihadapi juga harus dipikirkan sebaik mungkin. Memulai suatu bisnis juga harus kreatif dan inovatif untuk menciptakan ide bisnis baru yang berbeda dari yang lainnya.
Mesin pencari mampu membedakan mana yang buah dan mana yang perusahaan dengan cara membaca kata-kata yang mengelilingi kata utamanya. cara dapat uang mudah. Dalam hal membangun sebuah reputasi yang bagus di media sosial khususnya instagram yang mana ini memberikan personal brending yang dimana ini berkaitan dengan cara pandang orang lain terhadap kita.
Bisnis Online Mudah
Posting sebelumnya & berikutnya
Mimpi melihat uang banyak sekali
Manfaat pasar uang
Tinggalkan Balasan Batalkan balasan
Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai *
Komentar
Nama *
Surel *
Situs web
Simpan nama, email, dan situs web saya di browser ini untuk lain kali Anda berkomentar.
Anda Mungkin Menyukainya
Dapat uang lewat paypal
07 April
Cara investasi reksadana online
05 Januari
Buku yang layak dibaca untuk jadi pengusaha sukses
02 Mei
Kiriman Terbaru
Cara dapat uang 200 ribu sehari
Cari uang cepat
Mimpi dapat uang 500 ribu
Mulai main saham untuk pelajar dan mahasiswa
Dapat uang dari youtube tanpa adsense
Cara cepat dapat uang banyak yang halal
Peluang usaha untuk mahasiswa
Belajar bisnis online mudah
Peluang usaha bisnis online tanpa modal yang menguntungkan
Tetap semangat capai startup yang sukses
Categories
Bisnis Mlm OnlineBisnis OnlieDapat Uang HarianCara Dapat Uang HarianBisnis Online Tanpa ModalBisnis Tanpa ModalCara Jadi Orang KayaUsaha OnlineDapat Uang TambahanBisnis Online MudahBisnis Modal MinimAnda Bisa KayaForex Untuk PemulaIde Kreatif BisnisTujuan KeuanganCara Tutupi HutangMuda Dan SuksesMotivasi Bisnis Peta Situs


content:
Tidak hanya keahlian desain grafis yang bisa menjadi modal usaha sampingan, keahlian lainnya juga dapat menjadi modal penting dalam memulai usaha sampingan bisnis jasa konsultan. Dalam bisnis jasa konsultan kamu bisa menawarkan jasa mengajarkan suatu keahlian tertentu atau untuk memberikan saran tertentu. Berkaitan dengan pemilihan lokasi peroyek, jenis mesin, atau peralatan lainnya yang sesuai dengan kapasitas produksi, lay out, dan pemilihan teknologi yang sesuai. Oleh sebab itu, atur keuangan Anda setiap bulan dengan cara menyisihkan 20% dari pendapatan sebagai 5 langkah mudah cara investasi reksadana online dana hiburan. Dana tersebut bisa digunakan di bulan yang sama, atau bisa Anda tabung terlebih dahulu hingga mencapai nominal yang dibutuhkan.
Bukan hanya itu saja, Amazon juga memberikan ruang yang cukup luas bagi pelanggan yang ingin berbagi ulasan dan pengalaman mereka, sehingga bisa menjadi tolak ukur bagi pelanggan lainnya yang akan berbelanja. Jika sebagian besar perusahaan menghindari berbagai keluhan pelanggan, maka hal tersebut tidak terjadi di Amazon. Nah kalau di bursa perdagangan nya gak semurah Rp 5000. Biasanya broker trading paling banyak menggunakan platform trading metatrader MT4,jadi sebaiknya download metatrader,dan kita dapat membuat akun demo terlebih dahulu untuk belajar trading.Ada juga broker yang menyediakan platform sendiri misalnya iQ Option.
Kamu yang ingin menggunakan 5 langkah mudah cara investasi reksadana online layanan ini harus diatas 21 tahun, KTP, rekening bank, dan slip gaji atau segala bukti penghasilan. Walau tak memiliki “tanggal merah” resmi, aturlah jadwal libur kamu sesuai dengan kebutuhan. Misalnya, kamu bisa mengikuti jadwal kerja orang kantor pada umumnya dengan libur di hari Sabtu dan Minggu.
Untuk menumis bumbu diperlukan pula sedikit minyak goreng.
Setelah membutakan diri terhadap prospek kerugian perusahaan yang mereka percayai, barulah mereka terkejut dan kecewa setelah kinerja investasinya buruk. Facebook Luncurkan Program Pelatihan dan Pendanaan Komunitas.
Bila Anda salah satu di antaranya, segera ubah kebiasaan mengatur keuangan Anda agar bisa segera membangun dana darurat, yang pada gilirannya dapat membantu kondisi keuangan Anda. Namun bila Anda masih memiliki tanggungan lain, seperti tagihan kartu kredit atau utang lainnya, Anda dapat menggunakan uang tersebut untuk segera melunasinya. Kenapa harus Ajaib, karena Ajaib merupakan platform investasi reksa dana terbaik yang dapat membantu kamu mengelola dana investasi untuk mendapatkan return terbaik sesuai dengan tujuan yang kamu inginkan dam jenis reksa dana yang kamu pilih. Jadi tunggu apalagi? Yuk mulai nabung saham dan berinvestasi reksa dana sekarang juga untuk dapatkan return yang lebih cepat lagi! Kemudahan memasuki pasar forex tak lantas membuat aktivitas trading menjadi hal yang mudah. Inilah alasannya Anda tak boleh malas belajar mengenai seluk-belum forex dan trading dengan asal-asalan. Salah satu langkah untuk mencapai kesuksesan dalam trading adalah mempelajari teknik-tekniknya hingga Anda dapat menemukan pola yang cocok dengan karakter Anda. Hal ini membutuhkan ketekunan dan waktu atau Anda akan berhenti di tengah jalan karena tak mampu melalui prosesnya.
Mau mencoba bisnis 5 langkah mudah cara investasi reksadana online di rumah? Mengapa tidak? Walaupun disebut bisnis rumahan, peluang bisnis tersebut menghasilkan pendapatan besar sangatlah mungkin.
Pikiran yang positif bisa membangun sesuatu hal yang positif pula, begitu pun dengan pola pikir kita. Mempunyai pikiran positif merupakan pertanda kalau Anda sudah memiliki pemikiran yang baik dalam segala sesuatu.
Akibatnya, pengusaha UKM kesulitan dalam meningkatkan level bisnisnya. Usaha yang mereka jalankan tidak berkembang dan omzet yang didapat tidak mengalami kenaikan. Sebelum saya tutup artikel tentang “Keuntungan trading saham di Bursa Efek Indonesia (BEI)”, dapat saya sampaikan bahwa bisnis trading saham adalah bisnis yang sangat cocok untuk kita yang selalu merasa kesulitan mencari seorang konsumen, apalagi jika kesulitan ini 5 langkah mudah cara investasi reksadana online lebih disebabkan karena kita malu menawarkan produk ke konsumen. Ternyata untuk mendapatkan penghasilan dari aplikasi android tidak hanya untuk pengembang aplikasi saja, anda pun bisa juga mendapatkan kesempatan mendapatkan uang hanya dengan menjadi pengguna aplikasi android yang dapat menghasilkan uang, bagaimana caranya?
SIUP diberikan kepada para pengusaha/pebisnis, baik yang berupa perusahaan perorangan, firma, CV, PT, Koperasi, hingga BUMN. Persen untuk kebutuhan pokok selama satu bulan yang sudah meliputi cicilan kredit atau sewa rumah, belanja bulanan, cicilan kendaraan, hingga tagihan lainnya seperti listrik dan air.
Usaha Online
Posting sebelumnya & berikutnya
Cara mendapatkan uang dengan cepat 2020
Mencermati risiko investasi dan prospek saham ultj
Tinggalkan Balasan Batalkan balasan
Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai *
Komentar
Nama *
Surel *
Situs web
Simpan nama, email, dan situs web saya di browser ini untuk lain kali Anda berkomentar.
Anda Mungkin Menyukainya
Investasi yang cocok untuk pemula
28 Mac
Cara dapat uang 400 juta
06 Julai
Web game yang memghasilkan uang
06 November
Kiriman Terbaru
Cara mengatur keuangan
Dapat uang rupiah
Anak muda yang kaya raya dari saham
Atur keuangan dengan baik
Gunakan anggaran ini dengan aplikasi finansialku
Produk peminjaman modal usaha tanpa jaminan
Inspirasi mendapatkan penghasilan tambahan dari internet
Sukses itu beraneka caranya
Belajar mengatur keuangan
Tips-tips menentukan jenis usaha yang cocok
Categories
Bisnis Mlm OnlineBisnis OnlieDapat Uang HarianCara Dapat Uang HarianBisnis Online Tanpa ModalBisnis Tanpa ModalCara Jadi Orang KayaUsaha OnlineDapat Uang TambahanBisnis Online MudahBisnis Modal MinimAnda Bisa KayaForex Untuk PemulaIde Kreatif BisnisTujuan KeuanganCara Tutupi HutangMuda Dan SuksesMotivasi Bisnis Peta Situs


content:
Jalan-jalanBermain dan BelajarHealthLifestyleKarir & KeuanganPerilaku AnakGadget & TeknologiHome DecorFashion & BeautyEvent
Line Created with Sketch.
Home > Balita dan Anak > Di atas 5 tahun
DI ATAS 5 TAHUN
10 Agustus 2019
10 Tips Membesarkan Anak Laki-Laki yang Peduli dengan Orang Tua
Moms bisa latih anak sejak dini
Bagikan
Artikel ditulis oleh Carla Octama
Disunting oleh Carla Octama
Sebuah studi terbaru menunjukkan, anak perempuan mungkin lebih peduli dan mau merawat orang tua yang berusia lanjut dibandingkan anak laki-laki.
Menurut studi yang dilakukan seorang kandidat doktor bidang sosiologi dari Universitas Princeton, Angelina Grigoryeva, anak perempuan dapat menyediakan waktu 12,3 jam per bulan untuk merawat orang tua mereka. Sementara anak laki-laki hanya 5,6 jam per bulan.
“Kami menemukan anak perempuan memberikan banyak (kepedulian) sekalipun memiliki kendala, tetapi anak lelaki kurang (memperlihatkan kepedulian) sekalipun tanpa kendala,” ujar Grigoryeva seperti dilansir USA Today.
Kendati fakta berkata seperti itu, bukan tidak mungkin lho Moms mendidik anak laki-laki menjadi anak yang peduli dan mau merawat orang tua.
Berikut ini beberapa hal yang bisa Moms lakukan kepada anak laki-laki agar tumbuh menjadi pribadi yang peduli dengan orang tua.
1. Mengajarkan Anak untuk Menjadi Pemimpin
Seorang anak laki-laki pastilah kelak akan menjadi pemimpin untuk keluarganya. Ajarkan tentang konsep kepemimpinan baik di keluarga maupun secara umum.
Anak laki-laki yang punya jiwa pemimpin tentu akan punya kepedulian yang tinggi juga, termasuk kepada orang tua.
Baca Juga : 4 Kesalahan Mendidik Anak yang Sering Dilakukan Orang Tua
2. Mendidik Anak Agar Menjadi Pria yang Bertanggungjawab
Tanggung jawab adalah hal mutlak yang harus Moms ajarkan kepada anak laki-laki.
JIka anak laki-laki tidak diajarkan mengenai bagaimana tanggung jawab dan hanya diistimewakan dengan harta, maka ia akan tumbuh menjadi anak yang manja dan tidak bertanggung jawab.
Padahal, sifat bertanggung jawab akan menjadi modalnya untuk sukses di masa datang. Dengan memiliki tanggung jawab juga, dia akan bertanggung jawab atas orang tuanya di masa tua nanti.
3. Mengajarkan Anak untuk Selalu Menyayangi
Mengajarkan anak untuk selalu menyayangi adalah cara efektif untuk mendidik anak lelaki agar memiliki rasa kasih sayang yang tulus, tidak mudah menyakiti hati orang lain.
Ajarkanlah anak selalu untuk menyayangi dan menghargai orang lain sejak dini.
Baca Juga : Kenapa Anak Perempuan Lebih Dekat Ke Ayah dan Anak Lelaki Lebih Dekat Ke Ibu?
4. Ajarkan Anak untuk Berbakti
Tidak hanya anak perempuan yang diajarkan untuk berbakti kepada orang tua, anak laki-laki juga harus berbakti pada orang tua. Sehingga ketika anak sudah berkeluarga, dia tidak lalai dengan orang tuanya.
5. Berikan Contoh yang Baik pada Anak
Bagi anak laki-laki sangat penting untuk diberikan contoh yang baik. Jadilah orang tua yang bisa memberikan contoh baik untuk anaknya.
6. Jangan Terlalu Banyak Melarang Anak
Jangan pernah terlalu banyak melarang dan menekan apalagi sampai psikologisnya terganggu.
Biasanya anak laki-laki yang kerap ditekan akan menjadi pemberontak dan tidak respek kepada orang tua. Dia punya kecenderungan untuk jadi anak nakal yang melawan orang tua.
7. Jangan Pernah Menghukum dengan Kekerasan Fisik
Untuk mendidik anak laki-laki jangan sekali-kali mendidik anak dengan kekerasan. Hal itu akan menjadikan anak laki-laki kelak menjadi anak yang kasar dan tidak memiliki perasaan.
Baca Juga : Kenapa Anak Perempuan Lebih Dekat Ke Ayah dan Anak Lelaki Lebih Dekat Ke Ibu?
8. Ajarkan Anak untuk Memberi Perhatian pada Orang Lain
Tak hanya anak yang harus diberi perhatian, tetapi anak juga harus diajarkan memperhatikan orang lain agar anak laki-laki ini memiliki rasa peka dan peduli dengan orang lain nantinya.
9. Ajarkan Anak untuk Tidak Egois
Ajarkan pada anak laki-laki untuk tidak egois dan dapat menempatkan diri untuk mendahulukan orang lain.
Hal ini akan mengajarkannya menjadi orang yang sopan dan mau menghargai orang lain.
10. Biasakan pada Anak untuk Taat Kepada Orang yang Lebih Tua
Anak laki-laki pun harus diajarkan bagaimana seharusnya bersikap pada orang yang lebih tua.
Hal ini perlu diajarkan sejak dini agar ketika dewasa sudah terbiasa. Dengan demikian anak akan tumbuh menjadi anak yang berbudi luhur
Itulah beberapa cara yang bisa Moms lakukan untuk mendidikan anak laki-laki agar menajdi pribadi yang peduli dengan orang lain. Termasuk orang tua.


content:
Judul penelitian ini adalah “Campur Kode dalam Video MINYO33 (Indonesian Beauty Vlogger): Kajian Sosiolinguistik.” Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis jenis campur kode yang digunakan oleh penutur dalam Video MINYO33 serta faktor penyebab terjadinya campur kode. Data utama penelitian ini diperoleh dari salah satu video yang diunduh ke situs video Youtube oleh seorang beauty vlogger asal Indonesia. Metode yang digunakan dalam penelitian kualitatif ini adalah metode deskriptif yang bertujuan untuk membuat deskripsi, gambaran ciri-ciri data secara akurat sesuai dengan sifat alamiah itu sendiri. (Djajasudarma, 2006: 16-18). Penulis menggunakan metode ini untuk menjelaskan dan mendeskripsikan campur kode (code mixing) yang terjadi dalam tuturan pada video Vanya Qinthara. Langkah-langkah yang digunakan untuk mendapatkan data yang dibutuhkan adalah sebagai berikut: mengunduh, mentranskrip, mengklasifikasi berdasarkan jenis campur kode, mewawancara dengan Vanya Qinthara untuk mengetahui faktor penyebab terjadinya campur kode, menganalisis data dan membuat simpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) terdapat 3 jenis campur kode (code mixing) yaitu intra-sentential mixing (70,5%), intralexical code mixing (26,4%), dan Involving a change of pronunciation (2,9%), 2). Faktor penyebab terjadinya campur kode adalah: a) penyampaian pesan yang efektif dan efisien agar dapat dipahami oleh mitra tutur dengan jelas sepadan dengan teori dari Hoffman (The effectiveness of the message dan Saville Troike (For the sake of efficiency) b) kebutuhan leksikal karena tidak ditemukan padanan kata yang tepat sehingga penyampaian pesan dengan menggunakan akan mudah dipahami. Hal ini sejalan dengan pendapat dari Saville-Troike yakni,real lexical need.
URI
http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/10141
Collections
English - Bachelor [247]
Widyatama University Library
Jl Cikutra No. 204 A Bandung 40125.
Telp (022) 727 5855 Ext. 300, 302, 303, dan 307
Contact Us | Send Feedback
Support By DSpace software
copyright © 2002-2016 DuraSpace
Theme by Atmire NV
Search DSpace
This Collection
Browse
All of Widyatama RepositoryCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects


content:
Memang iya, tapi orang-orang yang butuh artikel juga banyak kok. Makanya kamu juga bisa mencoba peluang yang satu ini. Bagaimana cara memulainya? Nah, untuk yang satu ini pastinya kamu harus paham dulu gimana cara atau raihlah dua kesuksesan sekaligus teknik menulis yang biasanya diperlukan untuk blog atau website. Begitu juga kalau selama ini Anda selalu memfokuskan diri untuk belajar dan mencari pekerjaan yang paling sesuai dengan passion Anda. Meskipun hal tersebut pada dasarnya baik, jangan sampai Anda jadi lupa kalau keterampilan Anda juga pantas dinilai lebih oleh perusahaan. Mendirikan sebuah usaha memang bukan perkara mudah, apalagi untuk menjalankannya hingga mencapai kesuksesan. Pendiri usaha harus melakukan perjuangan ekstra keras dan pengorbanan yang tinggi. Akibatnya, banyak orang yang tidak mau terjun ke dunia usaha karena takut terhadap berbagai macam resiko yang siap menghadang. Pola pikir seperti inilah yang harus dihilangkan jika benar-benar ingin menjadi seorang pengusaha sukses.
Intinya adalah hutang tidak akan berujung baik bagi Anda. Namun bukan berarti tidak ada penyelesaiannya. Oleh karena itu, jangan takut dulu jika Anda mengalami hal yang serupa, berikut solusi jika tidak bisa bayar hutang versi Finansialku. Menjadi salah satu negara yang memberikan pengaruh paling besar bagi perekonomian dunia, industri Cina memang begitu menonjol. Dari industri otomotif, komunikasi, hingga elektronik berkembang pesat dan mampu menjadi produk yang diminati di seluruh dunia.
Jenis usaha ini bisa di kantakan sebagai bisnis online tanpa modal. Anda bisa memulai bisnis hanya lewat HP. Anda bisa mulai mencari pedagang atau toko di web atau market place yang memang menyarankan reseller untuk masuk. Sementara untuk promosi, anda bisa memanfaatkan marketplace atau juga social media. Apalagi sekarang pengguna social seperti facebook dan instagran semakin hari semakin bertambah. Mimpi ini bisa diartikan bahwa sebenarnya kamu sedang hidup dalam kekurangan. Alasannya, mimpi mendapatkan uang berarti kamu sedang berharap pada keberuntungan. Hal itulah yang meyakinkan bahwa hidupmu memang belum cukup nyaman sehingga harus lebih gigih berusaha.
Lalu, kapan uang itu bisa digunakan? Anda bisa memakainya untuk keperluan darurat atau tak terduga, seperti biaya kesehatan atau biaya perbaikan aset yang dimiliki. Selain itu, uang tabungan bisa digunakan sebagai modal usaha jika memang ingin membangun usaha dan bisnis yang diminati. Bahkan Anda bisa menggunakan tabungan untuk berlibur bersama keluarga ke berbagai tempat.
Cobalah mandi dengan air dingin di pagi hari. Mandi air dingin di raihlah dua kesuksesan sekaligus pagi hari akan membantu membangunkan pikiran dan tubuh, serta meningkatkan energi. Dunia bisnis mengalami perkembangan yang sangat pesat. Sejalan dengan itu persaingan pun sangat ketat. Oleh karena itu mulai di tahun. Dan gadget memang membantu kehidupan sehari-hari. Jadi jangan ragu untuk masuk ke usaha berjualan gadget dengan system dropship. Yang penting hati-hati dalam memilih supplier, Anda harus lebih selektif.
Jika anda masih merasa sayang menjual aset berharga misalnya kendaraan pribadi karena memiliki sejumlah pertimbangan ada alternatif lainnya yaitu dengan mengadaikan barang tersebut kelembaga pergadaian. Itulah beberapa hal yang perlu Anda perhatikan ketika Anda ingin bergabung dalam sebuah bisnis online. Hati-hati menjadi kunci yang perlu Anda pertahankan ketika memiliki keinginan untuk bergabung dalam bisnis online yang marak ditawarkan di sekitar Anda. Teliti lebih lanjut mengenai validitas bisnis dan bagaimana bisnis mereka dijalankan untuk memastikan bahwa Anda melakukan bisnis secara benar dan legal di mata hukum.
Dalam sidang Badan Penyelidik Usaha-Usaha Persiapan Kemerdekaan Indonesia (BPUPKI) pada 1 Juni 1945, Bung Karno berpidato raihlah dua kesuksesan sekaligus yang isinya mengusulkan agar Pancasila menjadi falsafah dan dasar negara Indonesia. Sehingga, tanggal tersebut ditetapkan sebagai hari lahirnya Pancasila.
Jangan lupa untuk selalu memanjatkan doa agar anda terhindar dari lilitan hutang. Doa nya adalah sebagai berikut ini.
Kedua, anda perlu mempunyai hosting, search mana-mana hosting yang percuma atau murah sebagai permulaan. Promosi dengan copywriting yang menarik, supaya pembaca postingan atau informasi produk anda ingin membeli.
Dapat Uang Free
Posting sebelumnya & berikutnya
Mendapatkan uang melalui youtube
Mimpi dapat uang yang banyak
Tinggalkan Balasan Batalkan balasan
Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai *
Komentar
Nama *
Surel *
Situs web
Simpan nama, email, dan situs web saya di browser ini untuk lain kali Anda berkomentar.
Anda Mungkin Menyukainya
Cara mendapat uang cepat dan halal
19 Mei
Blog bisnis Indonesia
06 Januari
Aplikasi penghasil uang no tipu
08 Februari
Kiriman Terbaru
20 peluang bisnis terbaik dan menjanjikan
Bagaimana cara dapat uang dari instagram
Cara investasi yang benar dan menguntungkan untuk pemula
Bisnis uang
Cara dapat uang cepat dari youtube
Mau punya rumah
Cara mencapai tujuan keuangan
Cara memilih jenis usaha yang tepat untuk pemula
Kerja freelance online
Dapat uang 1 juta
Categories
Bisnis UangCara Lunasi HutangUang Tunai CepatCara Tutupi HutangBisnis MudahCara Bayar HutangDapat Uang Hari IniKerja Dari RumahBisnis Mlm OnlinePengusaha MikroBisnis Di Tahun 2020Bisnis Luar BiasaDapat Uang HarianDapat Uang FreeAnda Bisa KayaInvestor PemulaCari Uang CepatUang Dari AndroidDana Tunai Cepat Peta Situs


content:
Selamat datang di situs agen slot online terpercaya, pada artikel ini kita akan membahas beberapa tips dasar tentang cara bermain slot online yang baik dan benar. Agen slot online indonesia adalah game slot online yang sangat terpopuler karena menawarkan berbagai manfaat bahwa permainan ini cukup besar dan permainan mudah untuk dimainkan. Daftar agen slot banyak menawarkan game judi slot karena putaran uang yang mudah untuk didapat di game online slot.
Bagi mereka yang relatif baru untuk memainkan dan berniat untuk membuat permainan slot online ini menjadi tempat mencari uang tabahan. Jangan khawatir, karena di sini agen slot terbaru akan memberikan beberapa tips dasar menang bermain judi slot online. Berikut adalah beberapa tips dasar untuk bermain slot online.
Situs Agen Slot Online Terpercaya
Tips dasar bermain keterampilan judi online yang dibutuhkan oleh pemain pemula yang biasa digunakan ketika memulai bermain di agen judi slot terbaik. Untuk memulai memainkan taruhan yang baik di agen slot resmi, tentu saja harus menggunakan cara hal yang baik juga. Tujuannya adalah untuk memenangkan taruhan slot online dengan mudah. Atau setidaknya taruhan yang dapat dengan mudah direproduksi. Ini adalah hal-hal dasar yang perlu diketahui:
Identifikasi Ketika Bermain di Situs Agen Slot Online Terpercaya
Ada banyak situs game online slot. Tentu saja, mereka harus mendaftar sebagai anggota di daftar situs judi slot online terpercaya yang memiliki lisensi. Karena situs yang diizinkan mereka cenderung lebih aman, nyaman dan manfaat yang besar.
Tidak heran kepuasan bermain judi slot online terbaru yang menjadi incaran banyak orang karena memliki gambar yang baik. Ada banyak pemainan slots yang dapat dimainkan. Pertama mengidentifikasi slot dan pilih yang paling tepat untuk bermain judi slot.
Mempersiapkan Diri Dengan Modal Lebih Ketika Bermain di Situs Judi Slot
Anda dapat menggunakan modal untuk memulai permainan kesempatan. Jangan lupa untuk membuat, serta manajemen. Anda memanggil awal permainan tidak langsung uang untuk modal. Sebaliknya, gunakan sedikit modal lembut atau slot game online awal untuk mengetahui apa keberuntungamu waktu.
Memberikan Target Kemenangan di Agen Judi Slot Resmi
Bermain di daftar game slot online yang menarik dan menantang ini, tetapi ada keterbatasan untuk diperhitungkan. Cara terbaik untuk membatasi setiap permainan untuk memberikan tujuan untuk menang judi slot. Kami dapat memberikan tujuan yang diinginkan, tetapi pastikan untuk spesialisasi. Sebagai contoh, jika benar-benar tidak ada masalah jika diberi tujuan yang lebih tinggi dan sebagainya untuk menang.
Daftar Situs Agen Slot Online Terbaik
Cobalah untuk bergabung dengan agen slot terpercaya yang menawarkan banyak daftar game slot terbaik. Situs judi slot terbaik adalah situs slots yang memiliki daftar game slot uang asli. Ketika situs judi slot ini memberikan keamanan ketika bermain slot online, kamu pasti akan mudah untuk menang.
Ada banyak informasi di dalam agen slot indonesia yang memberikan cara menang slot online yang bisa kamu gunakan sebagai pedoman bermain. Dari tips, trik, profesional pengembangan game untuk mempelajari lebih lanjut taruhan slot.
Ini adalah dasar-dasar ketika bermain slot online taruhan yang bisa diikuti. Bagaimana saya siap untuk bermain game slot online? Gunakan tips dan trik yang orang lain yang disediakan kemenangan. Sesuaikan kiat untuk digunakan dengan gaya mainmu. Dengan cara ini, kita tidak akan memiliki masalah selama taruhan di situs judi slot online terpercaya.