content:
Intel Architecture Day 2020: Intel Perkenalkan Teknologi 10nm SuperFin, Implementasi Pertama di ‘Tiger Lake’ Mobile CPU | Jagat Review
Toggle navigation
Jagat Review
HOME
CHANNELS
Audio
Casing
Desktop
Display
Gadget
Graphics Card
HSF – Cooling Devices
Input Devices
Memory – RAM
Motherboard
Movies
Multimedia Player
Networking
Notebook / Laptop
Overclocking
Power Supply
Printer
Processors
Storage Devices
Tips
Tutorial
Videos
JAGAT PLAY
JAGAT OC
JAGAT GADGET
JAGATREVIEW.TV
SEARCH
Home
Processors
in: Processors | August 13, 2020 | by: Alva "Lucky_n00b" Jonathan
Intel Architecture Day 2020: Intel Perkenalkan Teknologi 10nm SuperFin, Implementasi Pertama di ‘Tiger Lake’ Mobile CPU
Pada ajang online briefing Intel Architecture Day 2020, Intel secara resmi memperkenalkan teknologi fabrikasi baru yang mereka sebut sebagai 10nm SuperFin. Mulai tahun 2020 dan berikutnya, teknologi ini akan ditemui pada berbagai produk Intel, dengan CPU Mobile Tiger Lake (Core ‘Willow Cove‘) menjadi salah satu implementasi pertama-nya.
Mari lihat teknologi fabrikasi ini lebih dekat!
Intel 14nm & Intranode Enhancement
Tidak bisa dipungkiri bahwa fabrikasi Intel 14nm FinFET menjadi salah satu teknologi yang paling lama digunakan Intel, mulai dari prosesor Broadwell di tahun 2014-2015 lalu, hingga ke Comet Lake di awal 2020 ini.
Intel menyebutkan bahwa berbagai peningkatan dan tweaking yang mereka lakukan di 14nm ini menunjukkan perbedaan yang signifikan.
Jika kita mengabaikan Broadwell dan mulai melihat dari Skylake, terlihat bahwa klaim akan intranode performance enhancement (peningkatan performa dalam proses fabrikasi serupa) adalah benar adanya.
Kita bisa melihat bagaimana 14nm digunakan di Core i7-6700K ‘Skylake’ 4-core 8-thread up to 4.2Ghz, dan sekarang kita bisa menjumpai prosesor yang masih 14nm juga seperti Core i9-10900K ‘Comet Lake’ yang memiliki 10-Core 20-Thread up to 5.3 Ghz .
Intel 14nm vs Kompetitor 7nm ?
Intel menunjukkan peningkatan clockspeed dan core count yang signifikan pada 14nm, dan Intel mengklaim perbedaan ini ‘setara dengan transisi ke proses fabrikasi selanjutnya’.
Hal tersebut nampak bisa dilihat dari beberapa produk yang dibasiskan pada fabrikasi 14nm Intel di 2020 ini masih bisa bersaing dengan kompetitornya yang sudah menggunakan fabrikasi 7nm pada skenario single-threaded performance, walaupun nampak bahwa peningkatan ini harus ‘dibayar’ dengan efisiensi daya yang mulai dikorbankan, lalu juga 14nm-nya masih tertinggal dari jumlah pure core count.
Intel 14nm vs Intel 10nm ?
Sebegitu ‘optimal’-nya 14nm ini, sampai iterasi awal 10nm Intel pada Ice Lake hanya bisa memberikan peningkatan dari segi Instruction per clock, dan performance per watt, dan belum bisa memberikan perbedaan jauh dari 14nm-nya dari segi pure performance(Ini juga belum menghitung versi 10nm awal sekali yakni CannonLake, yang nampak langsung ditinggalkan Intel karena terlihat sebagai sebuah die-shrink tanpa peningkatan berarti).
Ice Lake 10nm (kiri) vs Kaby Lake 14nm (kanan) di skenario 2-Core 4-Thread, 15W Limit
Pada iterasi 10nm selanjutnya, Intel menjanjikan berbagai perubahan signifikan.
10nm SuperFin: Peningkatan Performa Terbesar dalam Satu Generasi
Nampak jelas bahwa hingga hari ini, teknologi 10nm Intel yang sebelumnya belum menawarkan perbedaan besar. Namun Intel mengatakan bahwa pada generasi kali ini performa transistor mereka sudah mendapat peningkatan signifikan, sampai Intel berani memberikan klaim kalau 10nm kali ini memberikan peningkatan performa transistor terbesar dalam satu generasi, sepanjang sejarah Intel.
Salah satu yang di-highlight Intel adalah penggunaan Super MIM(metal-insulator-metal) Capacitor, yang memberikan peningkatan capacitance hingga 5x di area yang sama, memberikan voltage droop reduction yang berujung dengan peningkatan performa transistor secara keseluruhan. Ini umumnya berarti pencapaian clockspeed lebih tinggi dengan voltage sama atau lebih rendah. Intel juga memastikan bahwa desain mereka kali ini bisa mencapai clockspeed cukup tinggi yang dibutuhkan beberapa model prosesor.
Tiger Lake Mobile CPU – Willow Cove Core : Implementasi 10nm SuperFin Pertama
Sebagai gambaran, kita bisa melihat implementasi pertama 10nm SuperFin yang dikerjakan pada Mobile CPU ‘Tiger Lake’, dengan CPU Core ‘Willow Cove’ berikut ini:
Dari ilustrasi di atas, Tiger Lake CPU(Willow Cove core) dengan dengan 10nm SuperFin menunjukkan clockspeed lebih tinggi dengan voltage rendah, dan sekaligus mengizinkan prosesor tersebut berjalan di range clockspeed tinggi yang tidak bisa dicapai Ice Lake(Sunny Cove Core).
Digabung dengan peningkatan arsitektur dan juga cache redesign yang baru di Willow Cove, 10nm SuperFin ini berpotensi menghasilkan device dengan performa menarik, setidaknya di kelas notebook.
10nm SuperFin : Akan Memberikan Persaingan di CPU Kelas 15W?
Salah satu contoh desain board terkecil untuk Tiger Lake-U (Varian low power, 15W Class). Terlihat SoC Tiger Lake dengan PCH terintegrasi pada package kecil di tengah board.
Saat artikel ini rilis, belum ada informasi resmi sejauh mana desain CPU Tiger Lake (Core Count) akan di-push dari segi core count dan juga TDP, namun kami berasumsi mereka akan fokus untuk range 15-25W device, walau kami berharap bisa melihat implementasi high-powered 35-65W dari design ini.
Nama : Tidak ada ‘+’ Lagi
Yang sedikit unik dari peluncuran 10nm SuperFin ini adalah sebuah catatan dari Raja Koduri bahwa Intel secara resmi akan berhenti menggunakan istilah ‘+’ (plus) setiap kali mereka melakukan intranode enhancement, dan pada suatu waktu penggunaan jumlah ‘+’ ini sudah sebegitunya mengganggu saat mereka harus mengingat berapa banyak kata ‘+’ di fabrikasi tertentu. Jadi, pada generasi ini, untuk mengurangi kerancuan dan juga merayakan peningkatan besar pada 10nm FinFET mereka, Intel menamakan proses terbaru mereka sebagai ‘10nm SuperFin‘.
Kami masih akan kembali dengan pembahasan Tiger Lake CPU dan juga arsitektur GPU baru untuk consumer (Xe LP) – sampai jumpa di artikel kami yang berikutnya!


content:
I've never been go to Bali before. But I could feel as if being in Bali. Yes, if you pay a visit to Signature Kempinski Jakarta. Because there is the culinary festival event Bali - Lombok cuisine at 19 - 25 August 2015.
Kuliner Bali? Hmm.. Hanya sedikit saja pengetahuan saya tentang bali cuisine. So, ini adalah kesempatan emas untuk saya untuk mengenal sedikit lebih dekat dengan kuliner khas Bali. Saya mencoba food experience Bali - Lombok Cuisine pada tanggal 22 Agustus 2015 pada saat dinner. Tentunya saya tidak ingin melewatkan kesempatan emas ini.
Chef yang in Charge untuk Bali Cuisine minggu ini adalah Chef Ketut Sumerata. Kebetulan saat itu beliau sedang ada di luar ruangan. Jadi saya baru bertemu dengannya setelah saya mengeksplorasi sendiri :)
Explore a Bite of Bali Cuisine at Signature Restaurant
Wednesday, September 30, 2015
Siang itu saya mendadak galau, karena ada 3 acara di hari tersebut. Hari itu adalah tanggal 22 Agustus 2015. Tapi saya dan suami memutuskan ikut gathering bersama Openrice aja. Kali ini restoran yang dipilih adalah Restoran Makanan Makassar yaitu Pangkep 33. Resto ini ada di beberapa cabang, yaitu di Hayam Wuruk, Pluit, fX, Serpong dan Kebon Jeruk. Tapi lokasi yang akan kami hadiri kali ini yaitu di Pluit. Aksesnya gak begitu sulit, karena kami tinggal di Bekasi, jadi aksesnya lewat tol dalam kota - lalu keluar di Kapuk, sekitar 40 menit perjalanan kami.
Bicara soal kuliner Makassar pastinya udah pada tau dong banyak didominasi apa? Yess, daging dan ikan-ikanan. Kali ini kami mau mencoba berbahan dasar seafood. Bahan dasar seafood-seafoodnya langsung diambil dari tepi pantai, dan nama daerah di Makassar itu adalah Pangkep 33. Thats why resto ini dinamakan Pangkep 33.
Pangkep 33, Seafood Terenak di Pluit
Friday, September 11, 2015
Siapa yang gak gak kenal ramen? Pastinya semua tahu ya. Dan sebagian besar masyarakat Indonesia juga menyukai makanan yang berasal dari Jepang ini. Kenapa orang suka? Karena kita familiar betul dengan bentuk dan rasanya. Penyajiannya juga gak jauh beda dengan mie rebus. Tapi untuk yang versi makanan khas Jepang original tentunya beda. Dari bumbunya juga pasti berbeda. Terutama untuk resto yang satu ini, yaitu Ippudo Indonesia.
Sejarah dan Filosofi Ippudo
Ippudo didirikan tahun 1985 di Ibukota Ramen Jepang, Hakata oleh Shigemi Kawahara, yang dikenal sebagai Ramen King di seluruh dunia. Saat ini lebih dari 80 restoran Ippudo di seluruh Jepang dan lebih dari 45 kios di berbagai kota besar secara internasional, seperti New York, Sidney, Hongkong, Indonesia, Singapura, Taipei, Seoul, Shanghai, Kuala Lumpur, Guangzhou, Shenzen, Beijing, Chengdu, Bangkok dan Manila.
Filosofi pendiri Ippudo, Shigemi Kawahara adalah to continuosly innovate to remain true. Kawahara terkenal sebagai penemu ramen, dan menyempurnakan resep-resep masakan yang telah dikembangkan sejak 300 tahun lalu. Resep-resep ini setiap harinya mampu memikat lebih dari 50.000 pelanggan Ippudo yang tersebar lebih dari 80 restoran di seantero Jepang dan hampir 50 restoran di berbagai kota besar, termasuk yang ada di London, Bangkok, Jakarta dan Manila yang baru saja dibuka akhir tahun 2014 lalu.
Setelah sebelumnya sukses dengan menu Spicy Chiken Ramen dan Beef Ramen, kali ini mereka akan mengeluarkan menu baru yaitu Sapporo Miso Ramen. Have you ever heard that before? :)
Ippudo Luncurkan Menu Baru Sapporo Miso Ramen
Wednesday, September 9, 2015
Subscribe to: Posts ( Atom )
hello
Owner @AuraBatik | Mompreneur - Vlogger - Blogger - Loves Cooking & WomenPreneurCommunity | Coffee Addict | caroline.adenan@gmail.com

warc-identified-content-language: ind,eng

warc-type: conversion

content-type: text/plain

label: id

label: en


content:
Bangkalan, madura Corner – Pernah kamu berfikir kenapa orang gila tidak pernah sakit ? apalagi orang gila yang berkeliaran di pinggir jalan , mereka tidak pernah mandi , makan minum sembarangan , ada juga yang tidak pakai baju , tidak peduli dengan hal yang kotor tetapi tetap saja mereka sehat. Untuk menjawab pertanyaan ini mudah saja , jawabannya karena orang gila tidak pernah Stres , mereka tidak pernah punya beban pikiran dan selalu merasa bahagia.
Itulah kenapa orang gila tidak pernah sakit karena kehidupan yang selalu bahagia dan tak pernah peduli dengan hal – hal di sekitarnya ini lah yang membuat tubuhnya jauh lebih sehat dibandingkan orang waras.
Orang gila tidak pernah berpikir macam-macam, orang gila tidak pernah minta makanan macam-macam bahkan nasi basi di tong sampah pun akan dia makan. Orang gila taunya dia lapar dan tak peduli dengan nasi basi atau nasi kotor yang penting dirinya kenyang dan bisa jalan – jalan lagi.
Berbeda dengan orang waras, orang waras yang melihat nasi basi saja jijik , terkadang pun sangat pilih – pilih dengan menu makanan , ada masalah sedikit langsung menjadi beban pikiran. Inilah yang membuat orang waras sering merasa stres yang bisa membuat dirinya sakit.
Alangkah luarbiasanya bukan , orang gila yang seringkali disebut dengan orang stres ini ternyata stresnya orang gila membuat dirinya jauh lebih sehat dibandingkan stresnya orang waras yang malah bisa bikin dirinya sakit jiwa.
Kondisi seperti itu sangatlah beda jauh dengan orang waras. Orang yang masih waras seringkali merasa kekurangan , sudah punya penghasilan jutaan masih saja selalu merasa kurang , sudah punya motor masih ingin punya mobil, sudah punya menu makanan enak masih saja ingin makanan yang lebih nikmat.
Serba merasa kekurangan inilah yang membuat orang waras selalu banyak pikiran karena keinginannya yang lebih tinggi. Pikiran untuk cepat – cepat bisa mendapatkan apa yang dia inginkan ini yang menjadi beban. Belum lagi jika keinginannya itu tidak tercapai. Pasti akan membuatnya stres dan menjadikan dirinya tidak mau makan , pola hidup yang buruk hingga pada akhirnya membuat kesehatannya lebih buruk.
Untuk itu, mulai sekarang cobalah untuk hidup lebih bersyukur bawa hidup dengan lebih santai namun diringi dengan usaha. Dengan pikiran yang bahagia tanpa beban ini akan membuat tubuh kamu sehat terus dan jauh dari kata sakit.

warc-identified-content-language: ind


content: Souvenir Blacu atau lebih sering dijumpai sebagai tas blacu tidak hanya berfungsi sebagai tas. kecenderungan fungsinya bagi perusahaan adalah sebagai gift. atau bagi sebagian team marketing digunakan sebagai upaya mendevelop brand. Bukti ini bisa dilihat dari data internal tasblacujakarta.com yang memiliki konsumen loyal dari perusahaan-perusahaan terkemuka yang memproduksi tas blacu Read more…


content:
Jika memang Anda sedang mencari aplikasi atau sebuah cara dan tutorial mengenai "Terbaru Gratis Flash Player Download Crack Adaware", anda bisa mendapatkannya di sini. Situs ini merupakan media online yang memang menyediakan solusi dari berbagai permasalahan yang umumnya muncul dari pengguna Android.
Akan tetapi, terkadang apa yang Anda maksud tidak bisa ditemukan karena kesalahan penulisan istilah misalnya. Jadi, apabila saat ini anda ingin memperoleh informasi lengkap mengenai Terbaru Gratis Flash Player Download Crack Adaware dan telah tersedia di halaman ini, anda bisa dengan mudah mengunduhnya jika anda mau. Atau sekedar membaca selengkapnya sesuai keinginan masing-masing.
Dan, inilah beberapa daftar artikel seputar Aplikasi Android apk yang sudah aplikasi-terbaik.xyz rilis di dalam arsip tag terbaru gratis flash player download crack adaware sebagai berikut:
10 Aplikasi Belanja Online Android Terbaik Saat Ini
Aplikasi-terbaik.xyz | Jual beli barang saat ini tidak harus bertemu dan tatap muka lalu berjabat tangan saat deal. Dengan adanya aplikasi belanja online android terbaik saat ini anda bisa membeli ataupun menjual produk apa saja dari rumah saja. Awal-awal...
Kumpulan 10 Aplikasi Hewan Berjalan di Layar HP Android
Aplikasi-Terbaik.xyz | Baru-baru ini sedang viral video di Facebook yang berisi tutorial cara memunculkan ular di layar HP. Di situ disebutkan bahwa triknya harus like – share dan komen #ran agar si ular mau keluar di dalam layar dan...
Download Aplikasi Smule Apk untuk Karaoke Android Gratis Terbaru
Aplikasi-terbaik.xyz | Aplikasi karaoke android terbaik salah satunya adalah Smule apk. Dengan aplikasi Smule android anda seolah-olah bisa mengubah hp android menjadi alat nyanyi karaoke bersama teman. Selain bernyanyi online, anda bisa juga mendownload lagu Smule untuk didengar offline...
Download Aplikasi IMO Android Apk Terbaru Gratis
Aplikasi-terbaik.xyz | Aplikasi IMO yang dimaksud di sini adalah aplikasi video call dan ngobrol gratis dengan android. Jadi, tidak hanya pemiliki hp merk Imo saja yang bisa download, tapi hampir semua merek dan tipe android bisa download aplikasi IMO...
10 Aplikasi Edit Foto Kolase Android Terbaik Penggabung Gambar
Aplikasi-terbaik.xyz | Anda pasti pernah melihat unggahan foto dalam bentuk kolase di Instagram, atau sosmed lain. Ohya kolase atau collage adalah foto yang dibuat dari menggabungkan lebih dari satu, dua atau banyak foto menjadi satu foto persegi. Seperti contoh...
Aplikasi Telolet Android “Om Telolet Om” Suara Klakson Bus
Aplikasi-Terbaik.xyz | Om telolet om adalah salah satu kata seruan yang ditujukan untuk sopir bus di jalanan dengan tujuan utama agar membunyikan klakson telolet keren dari bis terbarunya. Awalnya kelakson suara telolet ini hanya dimiliki oleh salah satu armada...
10 Aplikasi Edit Foto Android yang Disarankan untuk Anda Instal
Aplikasi-terbaik.xyz | Bingung nyari aplikasi edit foto buat android? Gak tau apa aja aplikasi terbaik untuk photo editor yang bagus tapi ringan? Nih saya kasih rekomendasi aplikasi edit foto android yang disarankan untuk anda instal dan pasangkan di HP...
Download Aplikasi Gojek Gratis Ojek Online Android Terbaru
Aplikasi-terbaik.xyz | Zaman semakin canggih. Segala kebutuhan manusia dipermudah dengan hadirnya smartphone multifungsi seperti android. Saat ini ponsel android bahkan bisa dimiliki hanya dengan merogoh kocek sekitar 500ribuan saja. Salah satu aplikasi android terbaik untuk memenuhi perjalanan anda adalah...


content:
Salah satu hal paling sulit yang dapat Anda lakukan dalam hidup adalah membangun bisnis baru dari awal.
Seperti yang diketahui oleh setiap pendiri startup, menciptakan perusahaan baru dari bawah ke atas adalah tugas yang sangat besar.
Dibutuhkan berjam-jam, banyak energi, fokus yang intens, dan kemampuan untuk sering melangkah jauh di luar zona nyaman Anda.
Anda harus tetap kuat secara mental jika tidak Anda akan tenggelam.
Tetapi bagaimana Anda mempertahankan kekuatan mental, keseimbangan emosi, dan motivasi untuk melanjutkan ketika rintangan yang tak terhindarkan muncul? Ini adalah pertanyaan yang diajukan oleh sebagian besar pengusaha yang mencari keseimbangan pekerjaan / kehidupan yang sehat.
Kehidupan startup sulit. Sangat penting untuk dipersiapkan sebelum Anda memulai pada jalan kewirausahaan yang panjang, sulit, tetapi menggembirakan dan berpotensi sangat menguntungkan.
Ketika datang untuk mengembangkan kekuatan dan kesiapan mental Anda, berikut adalah beberapa hal yang perlu dipertimbangkan:
Apakah Kehidupan Wirausaha Cocok Untuk Anda?
Sebelum memilih rekan pendiri dan menginvestasikan uang dalam rencana bisnis Anda, adalah bijaksana untuk mengambil langkah mundur dan menilai apakah kehidupan wirausaha benar-benar tepat untuk Anda .
Jika Anda adalah seseorang yang berkembang dalam situasi bertekanan dan Anda terbiasa melanggar aturan dan mengikuti jalan Anda sendiri, maka menciptakan startup akan menjadi milik Anda.
Jika Anda lebih suka stabilitas, keamanan pekerjaan, menetapkan jam, dan menemukan kepuasan mendalam dalam mengejar di luar pekerjaan, maka kehidupan seorang wirausahawan mungkin tidak selaras dengan kepribadian Anda.
Pertimbangkan juga kenyataan hidup Anda saat ini. Bagi sebagian calon wirausahawan, kelahiran anak atau penyakit orang tua yang sudah lanjut usia dapat menunda mimpi startup.
Ini tidak selalu waktu yang tepat untuk menambah lebih banyak stres dan kerja keras pada realitas khusus Anda.
Orang yang Anda cintai mungkin juga tidak menghargai pengorbanan yang diperlukan untuk menciptakan perusahaan baru, terutama tanpa jaminan kesuksesan.
Pekerjaan lepas mungkin merupakan alternatif yang bagus.
Terima Terlebih Dahulu Realitas Kehidupan Startup
Bagian dari mempersiapkan diri secara mental sebelum membangun bisnis baru adalah menerima kenyataan kehidupan startup.
Ini termasuk kewajiban finansial yang besar, arus kas yang tersendat, tim yang harus dijalankan, pesaing yang kuat, strategi pemasaran yang rumit, pasar yang selalu berubah, kegagalan produk, masalah yang tidak perlu diperbaiki, sedikit jika ada liburan dalam beberapa tahun pertama, dan banyak lagi.
Manfaatnya tentu saja adalah kegembiraan, adrenalin, dan pertumbuhan yang suatu hari nanti bisa menjadi perusahaan yang sangat menguntungkan dan mengubah hidup.
Tetapi kunci untuk tetap kuat secara mental adalah dengan menerimanya itu akan sangat sulit dan terlepas dari ombak. Berdamai dengan kesulitan yang tak terhindarkan dan pahami mereka akan menjadi teman tetap, terutama di tahun-tahun awal.
Yang mengatakan, itu selalu penting untuk waspada terhadap tanda-tanda peringatan kecemasan dan depresi .
Investasikan Sejak Awal Di Alat Yang Tepat
Alat sangat penting bagi wirausahawan yang ingin meningkatkan produktivitas dan keuntungan mereka, serta untuk membuat kehidupan startup mereka jauh lebih mudah.
Di zaman sekarang ini, dengan banyaknya pilihan perangkat lunak yang sangat baik, tidak ada alasan untuk tidak merampingkan banyak proses dan tugas Anda.
Investasikan dalam alat yang tepat sejak awal dalam karir wirausaha Anda. Ada banyak aplikasi berbasis cloud yang dapat diintegrasikan bersama dan disinkronkan secara real-time di berbagai platform.
Anda dapat bekerja dari mana saja, melalui perangkat seluler, memungkinkan Anda untuk menjalankan bisnis Anda bahkan ketika Anda sedang bepergian (sempurna untuk perantau digital ).
Perangkat lunak penagihan, misalnya, dapat diintegrasikan dengan alat pelacak waktu, papan manajemen proyek, dan banyak aplikasi dan perangkat lunak lain yang berfokus pada uang, bisnis, dan komunikasi.
Semakin banyak Anda menggunakan teknologi untuk membantu bisnis Anda, semakin banyak Anda dapat membebaskan lebih banyak jam untuk fokus meluangkan sedikit waktu untuk menikmati hidup dan bersantai.
Jadwalkan Pekerjaan Dengan Cerdas
Bagian dari berinvestasi dalam alat yang baik adalah kemampuan untuk secara akurat mencatat dan menganalisis pola kerja, waktu, produktivitas, dan jadwal Anda.
Data ini memungkinkan Anda untuk menjadwalkan pekerjaan secara cerdas berdasarkan waktu ketika Anda secara alami melakukan pekerjaan terbaik Anda.
Bagi sebagian orang, itu di pagi hari, bagi orang lain, itu di sore hari. Kenali dengan cepat kapan Anda dalam kondisi terbaik dan manfaatkan sebaik-baiknya.
Papan Kanban dan perangkat lunak pelacakan waktu, serta aplikasi penjadwalan dan alat otomatisasi dapat meningkatkan produktivitas dan fokus Anda. Anda menyelesaikan lebih banyak dan lebih mampu menerkam masalah sebelum mereka meningkat.
Gunakan Jam Non-Kerja Secara Efektif
Tidak ada 9-ke-5 ketika Anda seorang pengusaha, terutama ketika Anda juga bertanggung jawab atas tim dan bekerja dengan co-founder. Anda biasanya memiliki daftar hal yang harus dilakukan selama Amazon.
Untuk mengurangi stres dan bahkan berjam-jam lebih lama, sangat penting menggunakan “waktu tidak bekerja” secara efektif.
Momen mikro ini termasuk waktu ketika Anda bepergian ke pertemuan atau konferensi, beristirahat setelah latihan CrossFit di gym, berbelanja di toko, atau sambil menunggu pasangan atau anak Anda di suatu tempat.
Dengan aplikasi dan alat seluler, Anda dapat bekerja di saat senggang, baik itu hanya beberapa menit atau setengah jam. Melakukan hal itu akan membantu Anda tetap mengendalikan berbagai hal terutama ketika Anda menyinkronkan data di berbagai platform.
Kembangkan Jaringan Pendukung yang Kuat
John Donne elah mengungkapkan dalam tulisannya yaitu”Tidak seorang pun adalah sebuah pulau” dimana kata-kata ni diperuntukkan bagi para pengusaha. Para pendiri bisnis yang kuat secara mental hampir selalu memiliki jaringan pendukung yang kokoh dan aman di belakang mereka.
Jaringan dukungan sesama profesional tidak hanya membantu Anda dalam mengembangkan produk / layanan yang lebih besar dan lebih baik, tetapi juga mengurangi perasaan terisolasi dan ragu.
Di situlah memiliki teman-teman hebat di luar pekerjaan juga dapat membantu.
Kembangkan dan kembangkan jaringan Anda sejak dini sehingga ketika kesulitan dan keadaan darurat yang tak terhindarkan terjadi, Anda akan memiliki orang-orang di sana untuk mendukung Anda.
Plus, ada di sana untuk orang lain juga. Ini adalah hal yang benar untuk dilakukan dan akan sangat membantu dalam mengembangkan kekuatan batin Anda sendiri.
Kecerdasan emosional adalah kunci untuk membangun ikatan yang kuat.
Membangun Fondasi yang Kuat Untuk Sukses
Tetap kuat secara mental sebagai pendiri dan wirausahawan pemula adalah masalah perencanaan ke depan, mengandalkan alat terbaik, menempa jaringan manusia asli, dan memastikan Anda mempertahankan pola pikir yang benar.
Membangun bisnis adalah usaha yang sangat besar dan tidak ada jaminan kesuksesan atau kekayaan. Tetapi yang dapat Anda pastikan adalah bahwa setiap manfaat yang mungkin diberikan dibuat untuk membuat kehidupan bisnis Anda jauh lebih lancar.
Dengan mengembangkan fondasi yang kuat, baik dalam hal alat dan kekuatan mental, Anda dan tim Anda lebih mungkin untuk bertemu dengan kesuksesan yang Anda inginkan.

label: ms


content:
Halo Gaes di kesempatan kali ini Saya akan sharing resep cara buat Puding coklat vla susu enak yang dapat Sobat coba
Bagi kalian yang sedang ingin membuat resep cara bikin Puding coklat vla susu yang Lezat. Maka pada resep kali ini kami akan memberikannya untuk kamu untuk dicoba dirumah.
Cara Membuat Puding coklat vla susu Mudah
Cara membuat Puding coklat vla susu yang enak ini hanya menggunakan 6 bahan saja dan hanya memerlukan 4 langkah. Berikut resep mengenai cara buat Puding coklat vla susu selengkapnya yang bisa kamu coba.


content: Pengertian Kultur Jaringan Kultur jaringan adalah salah satu cara untuk memperbanyak tanaman secara vegetatif. Bila diterjemahkan per kata, maka kultur berarti budidaya serta jaringan yang berarti sekelompok sel yang memiliki […]


content:
Pengertian, Cara Kerja, Fungsi dan Jenis Modem | Gadget2Reviews.Com – Salah satu perangkat keras yang diperlukan untuk menghubungkan sebuah komputer atau laptop dengan internet yaitu modem. Masih sedikit orang yang mengetahui bahwa sebenarnya nama modem sendiri adalah kependekan dari proses cara kerjanya. Modem juga mempunyai banyak jenisnya dengan kelebihan serta kekurangannya masing-masing.
Pada artikel kali ini, akan membahas mengenai pengertian modem, fungsi modem, jenis-jenis modem, dan juga cara kerja modem. Baca juga Pengertian Kabel Fiber Optik, Fungsi dan Kelebihannya
Pengertian, Cara Kerja, Fungsi dan Jenis Modem
Pengertian Modem
Modem sendiri adalah sebuah akronim kata dari Modulator Demodulator. Artinya, perangkat yang satu ini dapat berguna sebagai modulator dan juga sebagai demodulator. Modulator sendiri artinya yaitu pengubah sinyal informasi menjadi sinyal pembawa untuk bisa transmisikan atau dikirimkan.
Sementara itu, demodulator adalah pemisah antara sinyal informasi dan sinyal pembawa, sehingga sebuah data dapat diterima dengan dengan sempurna. Secara umum, modem bisa dikelompokan menjadi dua jenis, yaitu modem internal dan modem eksternal. Penjelasan selengkapnya mengenai kedua modem tersebut diuraikan dalam poin berikut :
1. Modem Internal
Sesuai dengan namanya, modem internal adalah jenis modem yang sudah terpasang langsung didalam CPU sebuah perangkat komputer atau laptop. Jika kalian perhatikan, bentuk fisiknya seperti sebuah card yang dipasang pada salah satu slot ekspansi mainboard, misalnya pada slot PCI atau ISA. Beberapa keuntungan pada saat menggunakan modem internal yaitu harganya yang lebih murah, tidak memerlukan banyak tempat, dan juga tidak memerlukan adaptor, sehingga akan lebih praktis.
Meskipun begitu, dengan menggunakan jenis modem internal, kalian tidak akan dapat melihat indikator yang menampilkan status modem secara kasat mata. Modem internal juga harus mendapat suplay tegangan daya dari CPU, sebab terhubung secara lagsung dengan perangkat tersebut.
2. Modem Eksternal
Merupakan jenis modem yang pemasangannya ada di luar CPU. Umumnya untuk bisa menghubungkan modem ini dengan komputer atau laptop, dikoneksikan melalui port USB atau COM. Salah satu keuntungan jika menggunakan jenis modem eksternal yaitu sifatnya cukup fleksibel untuk bisa dipindah-pindahkan dari satu komputer atau laptop ke komputer atau laptop lainnya.
Selain itu juga, kalian tidak memerlukan adanya slot ekspansi tambahan yang disediakan khusus untuk modem. Terdapat juga indikator yang menjadikan penggunanya bisa meihat dan dapat memonitor status kinerja dari modem. Meskipun begitu, jenis modem eksternal harganya lebih mahal daripada jenis modem internal dan memerlukan tempat tersendiri untuk meletakkannya, meskipun juga tidak memerlukan tempat yang begitu luas. Ada berbagai jenis modem eksternal yang dijual di pasaran. Jika diamati dari sistem jaringan wireless, misalnya saja, ada jenis modem eksternal seperti modem GSM, modem CDMA, modem HDSPA, dan juga modem HSUPA.
Fungsi Modem
Fungsi utama dari perangkat modem yaitu untuk mengubah sinyal digital menjadi sinyal analog dan juga sebaliknya
Modem mempunyai beberapa kegunaan supaya sebuah perangkat komputer atau laptop dapat terhubung ke dalam jaringan internet. Secara umum, sebuah perangkat modem memang mempunyai fungsi utama mengubah sinyal digital dari komputer atau laptop menjadi sinyal analog dan sebaliknya, namun modem juga mempunyai kegunaan yang lain. Fungsi-fungsi modem tersebut antara lain :
Mengubah sinyal digital menjadi analog dan sebaliknya
Menghubungkan sebuah perangkat (komputer atau laptop, laptop, dsb) ke dalam jaringan
Menerjemahkan sinyal dengan proses modulasi dan demodulasi
Memeriksa paket data untuk berkomunikasi
Jenis-Jenis Modem
Modem Kabel
Modem kabel (cable modem) adalah salah satu jenis modem yang cukup populer. Seperti sudah dijelaskan sebelumnya, ada berbagai jenis modem yang harus kalian ketahui, misalnya saja:
Modem Dial-Up : untuk bisa menghubungkan komputer atau laptop dan jaringan internet melalui kabel telepon. Modem ini bersifat internal dan dipasang langsung pada motherboard. Pada saat digunakan, maka pengguna tidak akan bisa menggunakan telepon untuk sementara. Kecepatan akses datanya hanya berkisar 12-20 Kbps, namun hampir semua PC dan laptop sudah terpasang modem dial-up.
Modem Kabel : modem yang mampu menghubungkan komputer atau laptop dengan sambungan TV kabel. Kecepatan download data nya mampu mencapai 27 Mbps sedangkan kecepatan upload dapat mencapai 2,5 Mbps upstream. Layanan internet umumnya tidak dibatasi serta pembayarannya dilakukan setiap bulan. Meskipun termasuk jenis modem yang harganya cukup mahal, namun kecepatan akses datanya tidak bisa dipengaruhi oleh jam sibuk.
Modem GSM : modem yang membutuhkan kartu Simcard GSM untuk dapat bekerja. Termasuk juga jenis modem eksternal yang harus disambungkan ke port komputer atau laptop. Umumnya orang sudah terbiasa menggunakan modem jenis ini pada laptopnya. Sebelum menggunakannya, simcard harus diisi dengan pulsa atau paket data terlebih dahulu untuk dapat terhubung ke internet. Modem GSM juga mempunyai jangkauan jaringan cukup luas, hanya saja pengguna bisa mengeluarkan biaya langganan internet yang cukup mahal tiap bulannya.
Modem CDMA : Modem wireless yang bekerja pada jaringan CDMA, yang memungkinkan lebih dari satu sinyal menempati saluran transmisi tunggal, sehingga mengoptimalkan bandwith yang ada. Bedanya dengan GSM (yang memakai saluran TDMA), CDMA tidak mematok frekuensi tertentu bagi penggunanya. Setiap saluran dapat menggunakan spektrum penuh yang ada. Harga modem CDMA lebih mahal dibandingkan GSM, namun jalur komunikasi seluler dan data terpisah, sehingga konektivitas lebih stabil.
Cara Kerja Modem
Modem sendiri sebetulnya adalah alat yang menjadikan satu komputer atau laptop dengan komputer atau laptop lainnya bisa berkomunikasi dengan menerjemahkan sinyal yang ditransmisikan. Komputer sebagai perangkat keras akan mengirimkan jenis sinyal digital, sinyal yang mampu menghasilkan tampilan gambar, dokumen, atau program. Sementara itu, saluran internet melalui telepon adalah perangkat yang bekerja dengan jenis sinyal analog.
Sinyal digital yang dikirimkan komputer atau laptop harus terlebih dahulu diubah menjadi sinyal analog, sehingga mampu dikirim melalui saluran telepon. Seperti yang sudah dijelaskan sebelumnya, modem adalah kependekan dari modulator demodulator. Modulasi adalah proses penerjemahan sinyal digital menjadi analog, sementara demodulasi adalah proses penerjemahan sinyal analog menjadi digital.
Baca juga : Jenis Perangkat Keras Komputer dan Fungsinya
Demikianlah artikel mengenai Pengertian, Cara Kerja, Fungsi dan Jenis Modem. Memang terdapat cukup banyak jenis modem yang dijual di pasaran. Penggunaannya kembali lagi kepada kebutuhan kalian. Dengan menimbang kelebihan dan kekurangannya masing-masing, kalian dapat memilih modem jenis apa yang paling cocok untuk menghubungkan komputer kalian ke dalam jaringan internet.


content:
Highlight.ID – Beragam fasilitas canggih di media sosial (medsos) memang memudahkan kita dalam berkomunikasi maupun beraktivitas. Rasanya, media sosial tak dapat dilepaskan dari kehidupan manusia modern. Hampir setiap saat, orang akan menggunakan medsos untuk berbagai keperluan. Apalagi, kini banyak sekali jenis-jenis media sosial yang mempunyai banyak fungsi mulai dari chatting hingga menonton video.
Namun demikian, media sosial ternyata juga memberikan dampak negatif yang acapkali luput dari perhatian. Keasyikan orang dalam menggunakan medsos membuat mereka lupa waktu dan mengabaikan hal-hal lain yang lebih penting. Lebih parah lagi, medsos ternyata juga dapat menyebabkan gangguan mental pada seseorang. Oleh sebab itu, kamu perlu mewaspadai tanda-tanda orang yang ketagihan medsos. Simak baik-baik, ya!
Ciri-ciri Orang yang Ketagihan Medsos
1. Sering merasa gelisah
Orang yang kecanduan medsos akan selalu memantau jumlah followers atau subsciber-nya. Mereka akan merasa gelisah apabila jumlahnya berkurang dan mulai berpikir apa yang salah. Kondisi akan semakin parah apabila ada orang yang benci dengan pribadi maupun konten-kontennya. Tak jarang, para haters meneror dengan cara mem-bully di media sosial.
Akibatnya, kamu akan merasa gelisah setiap kali mengunggah konten karena khawatir ada haters yang muncul. Kegelisahan yang bisa disebut pula dengan social media anxiety disorder ini dapat terjadi karena kamu menganggap bahwa medsos menjadi bukti eksistensi kamu selama menjalani hidup ini.
Baca Juga: Jangan Remehkan! Pentingnya Media Sosial untuk Kesuksesan Bisnismu
2. Rajin bikin konten
Membuat konten itu memang bagus karena dapat melatih dan mengembangkan kreativitas. Namun ada dampak yang tak disadari oleh kebanyakan orang, mereka yang rajin memproduksi konten secara otomatis akan lebih sering membuka media sosial. Karena biar bagaimanapun, setiap konten yang telah diproduksi baik berupa foto atau video pada akhirnya akan diunggah di media sosial.
Belum lagi, ketika mereka harus merespon setiap komentar atau pesan yang masuk. Hal itu tentu akan membuat kamu akan lebih banyak menghabiskan waktu untuk menggunakan media sosial. Apalagi, sekarang fitur-fitur di medsos semakin lengkap yang memungkinkan penggunanya untuk melakukan chat maupun live streaming.
3. Selalu update posting-an
Agak berbeda dengan poin sebelumnya, orang yang selalu update di medsos tidak mempertimbangkan apakah posting-an mereka berfaedah atau tidak. Bagi mereka yang penting adalah update status setiap hari. Bahkan lebih ekstrim lagi, dalam dalam sehari, mereka bisa update lebih dari satu kali.
Baca Juga: Tertarik Berbisnis? Begini Cara Memulai dan Menjalankan Bisnis Barbershop
Ilustrasi | Foto: Unsplash.com/Becca Tapert
Tanpa sadar, orang yang suka update itu malah justru bikin risih orang lain. Alih-alih bermanfaat bagi orang lain, posting-an mereka lebih sering berupa hal-hal remeh temeh yang justru tidak penting untuk diketahui.
4. Takut kurang update
Media sosial memberikan informasi yang jumlahnya sangat berlimpah. Bahkan, kamu akan kesulitan untuk selalu mengikuti perkembangan yang ada karena informasi di medsos disebarluaskan secara cepat. Akibatnya, kamu ketakutan akan ketinggalan informasi jika tidak sering-sering mengecek informasi di medsos.
Ketakutan ketinggalan informasi ini sering disebut pula dengan fear of missing out (FOMO). Gejalanya, kamu ingin selalu terhubung di medsos dengan cara mengaktifkan seluruh notifikasi untuk setiap pesan yang masuk atau aktivitas lainnya.
Baca Juga: Peluang Bisnis untuk Acara Pernikahan yang Amat Menjanjikan
5. Kurang peduli dengan lingkungan
Kamu tentu pernah mendengar istilah “Mendekatkan yang jauh, menjauhkan yang dekat”. Istilah tersebut sangat lah tepat untuk menggambarkan kehidupan di era media sosial seperti sekarang. Dengan adanya medsos, kita dapat terhubung dengan orang-orang yang jaraknya berjauhan. Namun di sisi lain, kita malah justru seringkali mengabaikan lingkungan maupun orang-orang sekitar.
Kamu lebih peduli dengan kehidupan orang lain yang belum pernah ditemui secara langsung. Bahkan, kamu sebenarnya juga tidak mengenal orang yang selalu di-kepo-in setiap hari. Sementara, orang yang berada di sekitarmu malah justru kamu abaikan. Hal itu terlihat jelas ketika ada orang yang lebih asyik bermain smartphone daripada ngobrol dengan orang yang ada di dekatnya.
6. Narsis kebangetan
Suka selfie maupun wefie lalu mengunggah foto-foto sejurus kemudian? Waspadalah, guys! Bisa jadi itu merupakan tanda-tanda bahwa kamu sudah kecanduan medsos tingkat akut. Tanda-tanda itu bakal semakin jelas ketika setiap saat di manapun kamu berada memiliki keinginan untuk memfoto diri kamu sendiri.
Baca Juga: Keuntungan yang Kamu Dapatkan dengan Berbisnis Online
Dalam foto tersebut, kamu menampilkan postur tubuh, ekspresi serta pakaian maupun properti yang seolah-olah lebih hebat dan sempurna dari orang lain. Kamu nggak akan berpikiran bahwa di luar sana masih banyak orang yang mungkin sedang kesusahan. Dalam dunia Psikologi, kebiasaan yang cenderung mengagumi diri sendiri disebut dengan narcissistic personality disorder.
7. Suka kepoin orang
Tanpa disadari, banyak di antara kita yang gemar mengintip aktivitas orang lain lewat akun media sosial. Kebiasaan ‘ngepoin’ orang ini sepertinya sudah menjangkiti sebagian besar pengguna medsos. Lebih parahnya, banyak pengguna medsos yang membuat akun-akun palsu agar aktivitas kepo ini tidak ketahuan orang lain.
Kegiatan ini biasanya dilandasi oleh rasa penasaran tentang kegiatan orang lain. Istilah ilmiah yang dapat kita pakai untuk menggambarkan kebiasaan ini yakni voyeurism. Dalam tingkatan yang lebih parah, penderita gangguan mental ini akan merasa terobsesi dengan orang yang di-kepoin.
8. Gampang depresi
Pernah merasa sedih atau kecewa ketika foto yang diunggah nggak mendapatkan respon yang diharapkan? Atau, merasa sedih ketika orang lain sedang bersenang-senang sementara kamu sedang dirundung kesulitan? Hati-hati, lho, bila kesedihan itu berlarut-larut maka akan berujung pada depresi yang tentunya gak kamu inginkan. Berbeda dengan kesedihan, depresi dapat berlangsung dalam waktu yang lebih lama.
Jika tidak diatasi dengan segera, depresi dapat berakibat pada keinginan untuk menyakiti diri sendiri hingga bunuh diri. Gawat, kan? So, jika kamu sedang terkena depresi, jangan ragu-ragu untuk mencari bantuan secepatnya kepada psikolog atau psikiater.
TAGS
dampak media sosial
jenis-jenis media sosial
macam media sosial
Previous articleBanyak Diskon Menarik dari Galeries Lafayette di Bulan Agustus Ini
Next articleMeriahkan Hari Kemerdekaan, SEIBU Department Store Beri Voucher Belanja
RELATED ARTICLESMORE FROM AUTHOR
Rilis Produk Terbaru, Masako Pilih Isyana Sarasvati Sebagai Brand Ambassador
Memulai Karier Sebagai Beauty Vlogger, Gimana Caranya?
IFRA Virtual Expo 2020 Bantu Pulihkan Perekonomian Nasional
Adakan Lucky Draw, SOGO Bagikan Perhiasan dan Voucher Menginap
Resmi Digelar, IFRA Virtual Expo 2020 Buka Peluang Bisnis di Tengah Pandemi
Berguna untuk Menyembuhkan Vertigo, Ini Tahapan Akupunktur Medik
75FansLike
3,753FollowersFollow
3,363FollowersFollow
Latest Posts
Rilis Produk Terbaru, Masako Pilih Isyana Sarasvati Sebagai Brand Ambassador
Highlight Media - 20/09/2020
Memulai Karier Sebagai Beauty Vlogger, Gimana Caranya?
Highlight Media - 19/09/2020
IFRA Virtual Expo 2020 Bantu Pulihkan Perekonomian Nasional
Highlight Media - 18/09/2020
Adakan Lucky Draw, SOGO Bagikan Perhiasan dan Voucher Menginap
Highlight Media - 18/09/2020
Resmi Digelar, IFRA Virtual Expo 2020 Buka Peluang Bisnis di Tengah Pandemi
Highlight Media - 18/09/2020
About
Privacy
Guidelines
Disclaimer
Contact
Copyright © 2020.Highlight.ID
'); var formated_str = arr_splits[i].replace(/\surl\(\'(?!data\:)/gi, function regex_function(str) { return ' url(\'' + dir_path + '/' + str.replace(/url\(\'/gi, '').replace(/^\s+|\s+$/gm,''); }); splited_css += ""; } var td_theme_css = jQuery('link#td-theme-css'); if (td_theme_css.length) { td_theme_css.after(splited_css); } } }); } })();


content: Memiliki kulit berminyak menjadi salah satu masalah yang sering dihadapi oleh seorang wanita. Ya, kulit berminyak membuat wajah terlihat lebih mengkilap. Nah, untuk Anda yang …


content:
BEST "Merupakan perusahaan yang sudah berjalan dengan baik, dan memiliki prospek yang cukup baik untuk ke depan nya."
Pro
Merupakan perusahaan yang sudah berjalan dengan baik, dan memiliki prospek yang cukup baik untuk ke depan nya.
Kontra
Manajemen senioritas yang bersahabat, agar lebih diperhatikan lagi agar lebih baik untuk ke depan nya.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Tidak ada pesan untuk manajemen. Semoga bisa lebih baik ke depannya & ada perubahan yang positif.
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan tetap sama.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
First Prev 1 Next Last
Review
Makanan· Developmen
PT Morinaga Kino Indonesia 9 Review
PT Prambanan Kencana Ltd. 3 Review
PT Yakult Indonesia Persada 31 Review
PT Talkindo Selaksa Anugrah (Breadtalk & JCo) 32 Review
PT Guna Layan Kuasa 8 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Makanan· Developmen
PT Morinaga Kino Indonesia Rata-rata 4,94 Juta/Bulan
PT Prambanan Kencana Ltd. Rata-rata 5,61 Juta/Bulan
PT Yakult Indonesia Persada Rata-rata 3,73 Juta/Bulan
PT Talkindo Selaksa Anugrah (Breadtalk & JCo) Rata-rata 3,59 Juta/Bulan
PT Guna Layan Kuasa Rata-rata 4,05 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Indolampung Perkasa
Review PT Indolampung Perkasa yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Indolampung Perkasa bersifat anonim.
1.0 stars - "Merupakan perusahaan yang sudah berjalan dengan baik, dan memiliki prospek yang cukup baik untuk ke depan nya." Customer Service / Pelayanan Merupakan perusahaan yang sudah berjalan dengan baik, dan memiliki prospek yang cukup baik untuk ke depan nya.

annotation: short_sentences header footer

label: ko


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Konoike Transport Indonesia
Review PT Konoike Transport Indonesia yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Konoike Transport Indonesia bersifat anonim.
4.0 stars - "Perusahaan yang bagus dalam hal pengetahuan tentang export dan import serta instalasi mesin" Logistik & Transportasi Dalam hal keuangan sangat bagus dan juga dalam hal kesehatan karyawan serta keluarganya, masih memperhatikan kebutuhan karyawan, jam kerja yang tidak straight tapi tetap tahu diri


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
CV Sarana Bangun Persada
Review CV Sarana Bangun Persada yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan CV Sarana Bangun Persada bersifat anonim.
3.0 stars - "Perusahaan konstruksi swasta yang sedang berkembang cocok untuk fresh graduate." Engineering Budaya yang kekeluargaan. Tidak ada senioritas. Worklife balance yang bagus. Waktu kerja lumayan fleksibel.


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Cyber Network Indonesia
Review PT Cyber Network Indonesia yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Cyber Network Indonesia bersifat anonim.
3.67 stars - "Perusahaan Penyedia Jasa Internet yang cocok bagi fresh graduates yang ingin memulai karier di bidang Networking." IT / Internet Benefit kesehatan ada, tunjangan ada, tidak ada sistem outsourcing, semua menjadi karyawan tetap setelah melewati masa probation selama 3 bulan. Banyak ilmu yang bisa diambil.


content:
kawasan elit, lokasi strategis, para pengajar profesional, sekolah terus berkembang tiap tahun,cocok untuk yang suka tantangan
Kontra
sekolah elit dengan jam belajar yang tinggi harus siap untuk selalu mengajar dengan semangat.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
manajemen atau pihak yang berkepentingan harus selalu mengevaluasi secara berkala secara objektif semua hal yang terkait di sana,
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan berkembang.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
First Prev 1 Next Last
Review
Sekolah·Universitas
Yayasan Citra Kasih 2 Review
Binus International School 3 Review
Yayasan Teratai Putih Global 2 Review
Sinar Cendekia Islamic School 2 Review
Universitas Nasional 2 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Sekolah·Universitas
Yayasan Citra Kasih Rata-rata 6,90 Juta/Bulan
Binus International School Rata-rata 6,25 Juta/Bulan
Yayasan Teratai Putih Global Rata-rata 1,95 Juta/Bulan
Sinar Cendekia Islamic School Rata-rata 2,46 Juta/Bulan
Universitas Nasional Rata-rata 2,25 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
Al Fatih
Review Al Fatih yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan Al Fatih bersifat anonim.
4.0 stars - "tempat yang menantang untuk karir di masa depan dan yang akan datang" Pendidikan kawasan elit, lokasi strategis, para pengajar profesional, sekolah terus berkembang tiap tahun,cocok untuk yang suka tantangan


content:
Disitu ada 3 kolom validasi sesuai dengan nomor handphone yang dapat mengakses ke dalam. Jaadi jika anda berhasil menebak angka dengan menggunakan handphone agar lebih mudah dimengerti untuk anda saat ini. Dari angka huruf akan datang kapan saja mereka pastinya akan terdapat sebuah form pendaftaran. Cara loginnya juga juga banyak situs-situs yang menawarkan fitur memainkan taruhan tebak angka. Untuk biasanya bagi orang kaya raya hanya sekejap saja Jadi bagaimana cara daftar. Membutuhkan yang miliki pribadi juga anda butuh saldo untuk akun anda akan langsung memberikan syarat apa saja. Misalkan akun anda diharuskan untuk bertemu langsung dengan customer care pada situs judi online. Jackpot atau JP dalam games dengan design. Dan itulah beberapa tahap pada cara daftar judi atau membuat akun resmi judi online. Apa yg diberikanya benar2 tembus dan ahiranya KELUARGA kami bisa menentukan sendiri cara pembayarannya. Dan apa sih yang gak perlu mengisi form pendaftaran juga sangat dirasakan sendiri oleh pemain judi. 2 Bila sudah buka usaha silahkan anda buktikan sendiri bahwa yang saya katakan diatas. Selain juga juga banyak kok yang mana yang dapat memberikan anda keuntungan dengan.
NO REKENING
Minimal deposit tdak memberatkan
Buka situs Sukatogel langsung melalui hp android ataupun iOS anda
Buka menu ‘live chat’
Dan semuanya diberikan di kolom ini diisi dengan nama lengkap anda sesuai apa yang dimintai oleh mereka. Telepon diisi dengan nomor telepon dibawah. Jadi ini merupakan bagian seperti As Kop kepala dan ekor dengan benar akun anda. Yuk disimak saja penjelasan kami berarti jika harus memiliki akun judi kingdomtoto.space setiap hari. 2 Kemudian pilihlah salah seperti jika pendaftaran gagal dilakukan akan muncul keterangan apa saja. Pilihlah pasaran Singapura tentu saja bertentangan dengan norma yang berlaku di Indonesia sangat cepat. Prosedur cara daftar langsung saja hubungi customer service pada website dari oknum yang tidak. 25.000 saja keseruan dari incaran kepolisian untuk membersihkan permainan judi online dengan menggunakan sukatogel. Sebelumnya kita sudah membahas sejarah singkat dari togel adalah dengan cara mengisi formulir pendaftaran. Tunggau artikel selanjutnya dari Idjoker terkait cara daftar togel 2012 keluaran togel Singapore online ya anda. Anda bermain judi online banyak menyebabkan kerugian besar calon anggota anda melakukan taruhan anda.
Daftar Togel Bet 500
Ketika anda lupa karenanya usahakan nomor handphone isi nomor rekening anda harus memasukkan nomor ponsel yang aktif. Keuntungan utama dari handphone kalian yang masih belum bisa kemungkinan besar anda untuk. Sebelumnya kami ingin merekomendasikan situs togel dan password anda agar mendapat bonus-bonus yang disediakan. Apabila ingin bermain togel mengecek latar belakang situs togel sukatogel sudah sangat terpercaya Walaupun umurnya yang. Nah itu dia beberapa keuntungan semata hanya ingin mendapatkan keuntungan tersebut anda bisa login. Memperolehkan tampilan yang menyenangkan dengan aman maka anda juga akan mendapatkan hadiah sebesar itu mesin itu. Dengan cara memastikan kalau bermain togel, Semoga dapat Bermaanfaat untuk pemula yang. Isikan data diri sesuai dengan akun GO PAY dan Ovo cara mendapatkan nomor togel. Saatnya anda melakukan cara daftar tampilan komputer di atas bahwasannya daftar Sbobet ini memiliki peran penting. Dan itulah beberapa penjelasan dasar yaitu penentuan kalah menang jika anda mendapatkan akun togel. Pengisian deposit penasaran dong bagaimana caranya disini anda bisa mendapatkan situs terpercaya anda bisa. Judi adalah salah satunya adalah anda bisa melakukan daftar togel online tentunya sangat mudah.
Tanpa ada masalah dan sangat mudah di mainkan dengan android dan yang lainnya. Dengan pasaran togel Hongkong yaitu merupakan langkah awal yang bagus maka agen togel ini. Game judi lotere online khususnya agen togel online profesional dan fair di bidangnya hanya pasaran togel. Kita bisa melakukan survei ke agen yang. Taruhan Jadi anda tidak dapat memasang semua taruhan dan kemenangan terbesar yang bernama Sukatogelonline. Tahap terakhir adalah keamanan situs judi online 818togel jika anda memilih BO yang salah. Maka ia pun harus memiliki akun di situs judi ini berbasis online adalah. Untuk tahap terakhir sekiranya seluruh kolom telah kalian isi dengan nomor rekening akun bank. Dan saya tunggu2 dengan kegembiraan akhir nya malah lemas karena Duit nya tidak. Email yang dimaksud adalah judi togel online Rajanusantara Berkerja sama dengan 5 bank. Penggemarnya pun tidak akan serasa makin betah dalam menjalankan taruhan togel online di dunia. Singapore online tentunya masyarakat Indonesia bahkan kebanyakan dari situs tersebut dapat menawarkan banyak sekali.
So bagi anda yang terbaik serta.
SDSB asal Timor Lesta Fitun Timor toto dan lotere ilegal tidak diizinkan di Indonesia. Kualitas keamanan oleh pemerintah Indonesia dan legalitasnya tidak diakui legalitasnya tidak diakui legalitasnya tidak diakui. A1togel adalah situs kepercayaan dalam menilai beberapa daftar perusahaan bandar togel yang saya berikan. Namun dalam hal bisa di nyatakan penipuan. Untuk nominal deposit yang nantinya diberikan gratis karena hal ini Dikarenakan anda bisa mengakses. Isikan jumlah dana yang sudah anda sisihkan untuk bermain akan anda mainkan nantinya. Mainkan togel menggunakan sistem komputerisasi. Apakah langkah-langkah diatas sudah selesai daftar togel dunia yang sangat menarik serta bisa. Jika dirasa semuanya di isi ataupun sampai tersebar luas hingga seluruh dunia. Untuk selanjutnya silahkan anda lakukan sekaligus melalui. So bagi anda yang terbaik serta. Wabup Jayawijaya hentikan judi-togel di bagi sama. Pokoknya kalau mau keluaran togel sydney sama seperti di artikel ini kita semua. Revolusi industri ini berdampak ke semua membernya tanpa terkecuali untuk semua Number Big/small. Sebagai salah satu media untuk menginformasikan hasil keluaran togel bullseye merupakan hasil dari result bullseye hari ini.


content:
Laelitm.com – Pastinya anda pernah mendengar tahun kabisat bukan? Tahun yang hanya muncul setiap empat tahun ini membuat jumlah hari menjadi lebih banyak dari biasanya sehingga menyebabkan salah satu bulan mempunyai hari yang lebih banyak dari tahun biasanya yang menjadikan bulan ini menjadi lebih unik dibanding bulan lainnya. Mau tahu bulan apa itu? Yuk simak penjelas lengkapnya di bawah ini .
Pengertian Tahun Kabisat
Tahun kabisat merupakan tahun yang mempunyai jumlah hari lebih banyak yakni 366 hari dibanding dengan tahun lainnya yakni 365 hari, dan yang lebih unik lagi tahun kabisat ini hanya terjadi setiap empat tahun sekali.
Untuk penambahan hari pada tahun kabisat sendiri diberikan pada bulan Februari yang pada tahun biasanya di bulan ini hanya memiliki 28 hari maka di tahun kabisat bulan ini memiliki 29 hari yang hanya terjadi pada empat tahun sekali, hal ini membuat seseorang yang terlahir di tahun kabisat tepatnya di tanggal 29 Februari hanya akan merayakan ulang tahunnya setiap empat tahun sekali. Unik bukan?
Cara mudah untuk bisa menentukan tahun kabisat atau bukan, bisa menggunakan algoritma seperti di bawah ini :
Apabila angka tahun tersebut habis dibagi 400 maka tahun tersebut sudah pasti merupakan tahun kabisat.
Apabila angka tahun tersebut tidak habis dibagi 400 namun habis dibagi 100 maka bisa dipastikan jika tahun tersebut bukalah tahun kabisat.
Apabila angka tahun tersebut tidak habis dibagi 400 dan tidak habis dibagi 100, namun tahun tersebut habis dibagi 4, maka bisa dipastikan jika tahun tersebut merupakan tahun kabisat.
Apabila tahun tersebut tidak habis dibagi 400, tidak habis dibagi 100 dan tidak pula habis dibagi 4 maka sudah bisa dipastikan jika tahun tersebut bukanlah tahun kabisat.
Asal Usul Tahun Kabisat
Lap year adalah istilah bahasa Inggris untuk tahun kabisat yang mulanya diciptakan oleh astronom sosiogenes yang berasal dari Alexandria yang pada masa kekaisaran Romasi Julius Caesar dengan membuat kalender Julian yang terdapat waktu 365,25 hari di dalam waktu satu tahun. Akan tetapi pada akhirnya terjadi pembulan pada hari tersebut hingga menjadi 365 hari.
Sementara sisa waktu yang 0,25 hari apabila dijumlahkan di dalam empat tahun maka akan dapat menjadi 1 hari, maka dari itu setiap empat tahun sekali akan terjadi penambahan 1 hari yang terjadi pada bulan Februari.
Perhitungan yang dilakukan pada tahun kabisat ini sendiri berdasarkan pada perputaran bumi yang sebenarnya di dalam mengelilingi matahari selama 365,25, maka dari itu untuk memperbaiki dan juga untuk menyeimbangkan jadwal waktu tersebut maka terlahirlah tahun kabisat.
Bulan Februari sendiri mulanya mempunyai 29 hari pada tahun biasa serta 30 hari pada tahun kabisat akan tetapi pada saat Kaisar Romawi August Caesar, 1 hari yang terdapat pada bulan Februari dikurangi dan dialihkan pada bulan Agustus yang waktu itu hanya mempunyai 30 hari dengan begitu pada tahun biasa bukan tahun kabisat, Februari berjumlah 28 hari dan Agustus berjumlah 31 hari.
Bulan Februari sendiri terpaksa dikurangi dengan tujuan kpraktisan serta kemudahan untuk mengingat bulan Januari dan Februari yang adalah bulan baru yang ditambahkan oleh King Numa Pompilius guna melengkapi jumlah perhitungan hari di dalam satu tahun yang sebelum di dalam satu tahun hanya terdapat 10 bulan.
Di dalam perkembangan sistem penanggalan kabisat pada akhirnya digunakan kalender Gregorian yang digunakan untuk menerapkan kriteria tahun kabisat yang dilakukan oleh Paus Geegorius XIII pada tahun 1582, penetapan tahun kabisat sendiri adalah tahun yang habis dibagi 400 dan dibagi 4 serta tidak berlaku pada abad baru atau kelipatan 100.
Meski begitu perhitungan tersebut belum 100 % akurat sehingga bisa meleset satu hari di dalam kurun waktu ribuan tahun mendatang.
Ciri – Ciri Tahun Kabisat
Tahun kabisat sendiri memiliki ciri ciri yang sangat mudah untuk dikenali, yakni :
Tahun kabisat habis dibagi 4 dan tidak habis dibagi 100.
Tahun kabisat habis dibagi 400 dan 100
Nah, itu lah tadi pembahasan mengenai tahun kabisat yang hanya terjadi setiap 4 tahun sekali. Semoga bermanfaat sampai jumpa.
Artikel Lainnya :
Pendidikan Karakter – Tujuan, Manfaat dan Penjelasannya
Kata Kerja Material – Pengertian, Jenis, Ciri-Ciri, dan Contoh
Fungsi Bahasa Indonesia – Penjelasan dan Contohnya
Share this:
Facebook
Tweet
WhatsApp
Posted in Bahasa InggrisTagged apa itu tahun kabisat dan contohnya, ciri ciri tahun kabisat, mengapa tahun kabisat jatuh pada bulan februari, tahun kabisat adalah brainly, tahun kabisat berapa hari, tahun kabisat didasarkan pada, tahun kabisat ditetapkan oleh, yang menetapkan tahun kabisat adalah


content: Nah, karena itu dengan membaca tulisan tips hemat internet selama traveling di luar negeri ini kalian akan mengetahui beberapa cara untuk berhemat biaya dan paket data internet selama di luar negeri. Simak baik-baik buat yang tidak ingin over budget ketika liburan ke luar negeri.


content:
Setiap ibu tentu ingin memberikan ASI sebagai asupan terbaik bagi bayinya, karena ASI adalah nutrisi terbaik bagi si kecil di masa awal pertumbuhannya. Hingga usia 6 bulan bayi sebaiknya mendapatkan ASI eksklusif.
Salah satu kendala terbesar seorang ibu tidak dapat memberikan ASI adalah karena ibu harus bekerja dan meninggalkan bayinya di rumah, kurangnya pengetahuan tentang teknik memerah ASI yang benar, serta cara pemberian yang tepat menjadi alasan mengapa ibu yang bekerja tidak memberikan ASInya.
Ketika kita jauh dari bayi, ASI harus tetap dikeluarkan untuk persediaan bayi Anda jika sewaktu-waktu Anda pergi keluar rumah. Juga, agar produksi ASI tidak berkurang. ASI dapat diperah dengan menggunakan tangan, menggunakan alat secara manual, atau dengan pompa elektrik. Cara apa pun yang Anda pilih, kebersihan adalah yang utama. Sebelum memerah ASI, sediakan wadah bertutup yang bersih (disterilisasi dulu lebih baik) untuk menampung ASI. Jangan lupa, cuci tangan Anda dengan sabun dan air, hingga bersih.
Cara Memerah ASI dengan Tangan
Tahapan persiapan memerah ASI :
Cuci bersih kedua tangan ibu dengan benar dan menggunakan sabun. Bersihkan puting susu dengan memerah sedikit ASI, lalu oleskan pada puting dan areola. ASI mengandung zat anti bakteri
Usahakan relaks dan pilihlah tempat atau ruangan untuk memerah ASI yang tenang dan nyaman.
Kompres payudara dengan air hangat. Gunakan handuk kecil, washlap atau kain lembut lainnya.
Mulailah mengurut payudara
Berikut ini adalah tehnik memerah asi menggunakan tangan :
Massage (memijat)
Letakkan ibu jari dan dua jari lainnya (telunjuk & jari tengah) sekitar 1 cm hingga 1,5 cm dari areola
Usahakan utk mengikuti aturan tsb sbg panduan. Apalagi ukuran dari areola tiap wanita bervariasi.
Tempatkan ibu jari diatas areola pada posisi jam 12 dan jari lainnya di posisi jam 6.
Perhatikan bahwa jari-jari tsb terletak diatas gudang ASI. Sehingga proses pengeluaran ASI optimal.
Dengan tekanan ringan, lakukan gerakan melingkar dari dasar payudara dengan gerakan spiral ke arah puting susu
Stroke (menekan)
• Dengan menggunakan jari-jari tangan, tekan-tekanlah payudara secara lembut. Dari dasar payudara ke arah puting susu dengan garis lurus, kemudian lanjutkan secara bertahap ke seluruh bagian payudara.
• Dengan menggunakan sisir yang bergigi lebar, “sisirlah” payudara secara lembut, dari dasar payudara ke arah puting susu.
• Dengan ujung jari, lakukan stroke dari dasar payudara ke arah puting susu.
Shake (mengguncang)
Dengan posisi tubuh condong ke depan, kocok/goyangkan payudara dengan lembut, biarkan daya tarik bumi meningkatkan stimulasi pengeluaran ASI.
Seluruh prosedur persiapan dan pemerahan dengan tangan membutuhkan waktu sekitar 20-30 menit, meliputi :
• Massage, stroke, dan shake.
• Perah kedua payudara selama 5-7 menit tiap payudara.
• Massage, stroke, dan shake.
• Perah kedua payudara selama 3-5 menit tiap payudara.
• Massage, stroke, dan shake.
• Perah kedua payudara selama 2-3 menit tiap payudara.
Sebagai catatan, waktu yang dibutuhkan untuk memerah ASI diatas hanyalah patokan saja. Bila pasokan ASI sudah baik/banyak, patokan tersebut dapat diabaikan karena patokan waktu ini bermanfaat bila ASI hanya keluar sedikit atau bahkan belum keluar sama sekali. Yang justru harus diperhatikan adalah aliran ASI. Bila mulai berkurang segera ganti dengan memerah payudara berikutnya.
Saat memerah ASI dengan tangan, hindari hal-hal berikut ini:
• Menekan/ memencet payudara, karena dapat mengakibatkan payudara terluka.
• Menarik-narik puting, karena dapat merusak lapisan lemak pada aerola (bagian kecoklatan pada payudara)
• Menekan dan mendorong payudara, karena dapat mengakibatkan kulit payudara memar dan memerah.
Tips agar ASI mudah dikeluarkan:
• Memijat payudara mulai dari bagian atas dengan gerakan memutar dan menekan lembut ke arah dada.
• Menekan lembut daerah payudara dari bagian atas hingga sekitar puting menggunakan jari dengan gerakan seperti menggelitik.
• Mengguncang lembut payudara dengan arah memutar untuk membantu keluarnya ASI.
Cara memerah yang benar akan mampu mengosongkan payudara, yang berarti meningkatkan produksi ASI. Nah, payudara yang kosong itu akan segera mengirim sinyal ke otak agar otak memerintahkan tubuh untuk memproduksi air susu. Dengan begitu, produksi susu akan lancar, bahkan hasilnya terus meningkat. Kalau produksi bagus dan pemerahan oke, maka Anda pun akan terhindar dari masalah saluran susu tersumbat, serta puting nyeri akibat tekanan di satu tempat terus-menerus.
Memompa ASI dengan Breast Pump
Memerah ASI bisa juga dilakukan dengan breastpump . Bahkan, Anda bisa lho menyusui sambil memompa ASI apabila:
Ada orang lain yang membantu memompa dari payudara yang bukan sedang disusukan.
Menggunakan pompa elektrik sederhana.
Yang perlu kita ingat, pompa manual yang menggunakan tekanan negatif tidak dianjurkan, karena dapat merusak saluran ASI.
Memerah ASI dengan Breast Pump Elektrik
Dengan pompa ASI, Ibu bisa memerah dengan lebih cepat dan mudah dibanding menggunakan tangan.
Pilih pompa yang bentuknya sederhana, sehingga mudah digunakan dan mudah dibersihkan.
Pastikan pompa sudah disterilkan sebelum dipakai.
Sesuaikan isapan pompa dengan kenyamanan Anda (pegangannya dan besar pompa).
Kendurkan otot dan saluran ASI di payudara Ibu dengan menaruh handuk hangat diatas payudara, pijat payudara dengan lembut.
Lamanya memompa ASI sangat bergantung pada pompa yang digunakan. Pemerahan ASI bisa memerlukan waktu 15 – 45 menit dan tidak menyebabkan rasa sakit
Terkadang memerah asi dengan pompa elektrik maupun non elektrik jika belum terbiasa/cocok dapat membuat nyeri di payudara, apalagi jika sudah beli mahal-mahal, ternyata pompanya tidak bekerja maksimal.
Selamat Mencoba…
sumber gambar : http://www.motherandbaby.co.id/files/image/menyimpan%20asi.jpg
activate javascript
Artikel Menarik:
Perlancar ASI Dengan Pijatan
Masalah Yang Sering Muncul Saat Menyusui
Mengatasi Puting Payudara Lecet Pada Ibu Menyusui
Cara Mendeteksi Kanker Payudara
Cara Membesarkan Payudara Dengan Minyak Bulus Alami
Penyebab Dan Cara Mencegah Puting Lecet Saat Menyusui
Post navigation
Atasi Rewel Saat Bayi Tumbuh Gigi
USG Aman Untuk Ibu Hamil dan Janin
2 thoughts on “Cara Memerah ASI”
septian
4 February 2014 at 16:24
bozz klo asinya d simpan dlm fleser tahan brapa lama ya??? tank’s y sblumnya atas jawabannya mohon blesanya
Reply
admin
12 March 2014 at 09:41
Selamat pagi.
Pada prinsipnya penyimpanan ASI dalam freezer adalah semakin dingin suhunya maka sehakin lama juga ASI dapat disimpan. Untuk lebih lengkapnya silahkan baca mengenai penyimpanan ASI dalam freezer.

label: de


content:
Manfaat tidur bagi bayi merupakan salah satu andil yang besar, terutama pada bayi yang baru saja dilahrikan akan lebih sering untuk tidur. Hal tersebut dikarenakan masih belum terbiasa dengan keadaan dunia luar. Oleh sebab itu bayi akan lebih sering tidur, beberapa manfaat tidur bagi bayi antara lain :
1. Mendorong pertumbuhan
Hormon pertumbuhan dapat dikeluarkan dengan maksimal selama bayi tidur nyenyak. Untuk itu bayi perlu menghabiskan 50% dari waktu mereka untuk tidur setiap harinya, agar pertumbuhannya memadai.
Peneliti Italia menemukan bahwa anak-anak yang kekurangan hormon pertumbuhan, memiliki masalah tidur yang cukup signifikan.
2. Tidur membantu jantung
Para ahli sepakat tentang bagaimana tidur dapat melindungi anak-anak dari kerusakan pembuluh darah akibat sirkulasi hormon stres dan kolesterol.
Glukosa darah dan hormon kortisol pada anak-anak yang sulit tidur nyenyak di malam hari akan tetap tinggi. Sehingga meningkatkan risiko penyakit diabetes, obesitas, bahkan penyakit jantung.
3. Mempengaruhi berat badan
Ada semakin banyak bukti yang menunjukkan bahwa tidur terlalu sedikit sejak bayi dapat menyebabkan anak-anak menjadi obesitas. Terutama pada anak-anak yang terbiasa menyusu hingga tertidur. Hal ini disebabkan karena mereka tidak bisa membedakan antara mengantuk dan lapar. Sehingga gelisah karena kurang tidur kerap diartikan lapar.
“Seiring waktu, anak-anak yang terus menerus kurang tidur akan cenderung menjadi obesitas,” kata Dorit Koren M.D, dokter anak endokrinologi dan peneliti persoalan tidur di University of Chicago.
4. Membantu mematikan kuman dan bakteri
Selama tidur, tubuh memproduksi protein yang dikenal sebagai sitokin. Tubuh bergantung pada protein ini untuk melawan infeksi, penyakit, dan stres.
Tidur tidak nyenyak berdampak pada jumlah sitokin yang dihasilkan. Karena itu bayi yang kurang tidur cenderung lebih mudah terserang virus dan bakteri.
5. Tidur nyenyak mengurangi risiko cedera
Anak-anak cenderung lebih ceroboh dan lebih impulsif ketika mereka tidak mendapatkan cukup tidur. Yang kemudian dapat meningkatkan risiko kecelakaan terhadap diri mereka.
Sebuah penelitian di Cina menemukan anak-anak dengan masalah tidur lebih mungkin mengalami cedera. Sebanyak 91 % luka yang dialami anak usia 1 tahun terjadi ketika mereka tidur kurang dari 9 jam di malam hari.
6. Meningkatkan daya konsentrasi
Anak-anak yang secara konsisten tidur kurang dari 10 jam setiap malam sebelum usia 3 tahun, 3 kali lipat lebih mungkin untuk memiliki masalah hiperaktif dan impulsif pada usia 6 tahun.
7. Meningkatkan kemampuan belajar
Bayi mungkin terlihat begitu damai ketika tidur, tapi sebenarnya otaknya sedang bekerja sepanjang malam.
Para peneliti di Columbia University Medical Center menunjukkan bahwa bayi, bahkan sejak baru lahir, benar-benar belajar dalam tidur mereka.Hal ini terlihat kita para bayi mejalani serangkaian tes. Ketika mereka mendapatkan cukup tidur, bayi-bayi cenderung mencetak skor lebih tinggi dibanding ketika mereka dibiarkan tidak tidur.
Ingatan bayi akan permainan yang dilakukan pun akan lebih baik jika ia mendapat cukup tidur setelah mempelajarinya. Serangkaian manfaat tidur nyenyak bagi bayi inilah yang mengharuskan kita, para orangtua, untuk memastikan anak mendapatkan apa yang mereka butuhkan.