content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Soci Mas
Review PT Soci Mas yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Soci Mas bersifat anonim.
3.0 stars - "perusahaan bagus bagi karyawan yang belum berpengalaman, karena mereka menyediakan SOP yang jelas dalam pengolahan oleochemical" Manufaktur benefit kesehatan lengkap,waktu off kerja ada dua hari dalam seminggu sehingga sangat membantu karyawan dalam management waktu bersama karyawan

label: ko


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Xirka Silicon Technology
Review PT Xirka Silicon Technology yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Xirka Silicon Technology bersifat anonim.
4.0 stars - "Perusahaan Yang Bagus untuk memulai karir bisa mendapatkan banyak ilmu di perusahaan ini. Lingkungan kerja yang bagus" Engineering Ilmu yang dipelajari Sangat Banyak, Lingkungan kerja yang menyenangkan, Mengimplemntasikan ilmu yang di dapat dengan baik ( high tech companies )

warc-identified-content-language: ind,eng

content-type: text/plain

warc-type: conversion

label: id

label: ms

label: en


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
Gaji Restoran Vegan Indonesia
Info Gaji Karyawan Restoran Vegan Indonesia di situs Jobplanet terbaru tahun 2017 yang bersumber dari karyawan/mantan karyawannya.

warc-identified-content-language: ind


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT Karya Sinergi
Review PT Karya Sinergi yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Karya Sinergi bersifat anonim.


content:
KURANG DISIPILIN MASIH BANYAK KARYAWAN YANG MENGABAIKAN TENTANG DISIPLIN DAN KREATIFITAS BANYAK ANAK DIDIK YANG KURANG BERBUDAYA
Pesan Untuk Pihak Manajemen
HARUS LEBIH DISIPLIN DAN KREATIF LEBIH MENGUNGGULKAN IMTAK IMAN DAN TAQWA KITA DAN BUDAYA ANAK DIDIK LEBIH BAGUS
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan tetap sama.
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
First Prev 1 Next Last
Review
Sekolah·Universitas
Swiss German University 4 Review
Universitas Ciputra 8 Review
Universitas Surabaya (Ubaya) 5 Review
Universitas Lambung Mangkurat 4 Review
Yayasan Pendidikan Kristen (YPK) Gloria 6 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Sekolah·Universitas
Swiss German University Rata-rata 5,10 Juta/Bulan
Universitas Ciputra Rata-rata 3,16 Juta/Bulan
Universitas Surabaya (Ubaya) Rata-rata 2,58 Juta/Bulan
Universitas Lambung Mangkurat Rata-rata 2,00 Juta/Bulan
Yayasan Pendidikan Kristen (YPK) Gloria Rata-rata 3,65 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
SDN 001 Samarinda Seberang
Review SDN 001 Samarinda Seberang yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan SDN 001 Samarinda Seberang bersifat anonim.
3.0 stars - "PERUSAHAAN YANG BAGUS UNTUK KITA DAN MASA DEPAN YANG LEBIH BAIK LAGI INSYA ALLAH" HR / Admin SARANA GEDUNG YANG BAGUS PRASARANANYA MASIH KURANG MEMADAI KARNA MASIH BARU DAN BELUM SEMUANYA ADA

annotation: short_sentences header footer


content:
hanya karyawan magang jadi saya tidak mendapatkan tunjangan lain nya, tetapi saya sangat senang magang di perusahaan tsb
Kontra
upah sangat kecil untuk anak magang, mungkin bisa ditambah dan jatah lemburnya juga
Pesan Untuk Pihak Manajemen
tingkatkan budaya baru yangg uptodate tanpa meninggalkan budaya yang asli
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan berkembang.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
HR / Admin | Sudah tidak bekerja | Bali | 2016/2/15
평점
Jenjang Karier
평점
Gaji & Tunjangan
평점
Work/Life Balance
평점
Budaya Perusahaan
평점
Manajemen
평점
Silakan Login atau Daftar, untuk dapat melihat semua review.
Login Daftar
Ingin melihat review tanpa Login? Klik di sini
Customer Service / Pelayanan | Sudah tidak bekerja | DKI Jakarta | 2016/1/20
평점
Jenjang Karier
평점
Gaji & Tunjangan
평점
Work/Life Balance
평점
Budaya Perusahaan
평점
Manajemen
평점
Silakan Login atau Daftar, untuk dapat melihat semua review.
Login Daftar
Ingin melihat review tanpa Login? Klik di sini
First Prev 1 Next Last
Review
F&B·Pelayanan Restoran
PT Nirwana Lestari 2 Review
PT Pancious Tirta Jaya 6 Review
The Union Group 2 Review
PT Biko Group 2 Review
PT Wisma Karawang 2 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
F&B·Pelayanan Restoran
PT Nirwana Lestari Rata-rata 4,29 Juta/Bulan
PT Pancious Tirta Jaya Rata-rata 3,30 Juta/Bulan
The Union Group Rata-rata 2,90 Juta/Bulan
PT Biko Group Rata-rata 2,11 Juta/Bulan
PT Wisma Karawang Rata-rata 4,58 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
Alila Hotels and Resorts Jakarta
Review Alila Hotels and Resorts Jakarta yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan Alila Hotels and Resorts Jakarta bersifat anonim.
4.33 stars - "MedcoEnergi berkomitmen untuk menjalankan Tata Kelola Perusahaan yang Baik (GCG) dengan standar tertinggi. Implementasi prinsip-prinsip GCG, yaitu transparansi, akuntabilitas, tanggung jawab, kemandirian, dan kewajaran sangat menentukan" IT / Internet MedcoEnergi berkomitmen untuk menjalankan Tata Kelola Perusahaan yang Baik (GCG) dengan standar tertinggi. Implementasi prinsip-prinsip GCG, yaitu transparansi, akuntabilitas, tanggung jawab, kemandirian, dan kewajaran sangat menentukan

warc-identified-content-language: ind,kor


content:
Atasan lebih melihat bawahan dg memberikan lebih kenyamanan kerja dan melihat kesejahteraan karyawan.
Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan berkembang.
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.
Info ini sangat membantu 0
Laporkan
First Prev 1 Next Last
Review
Pelayanan lainnya
PT Sucofindo 70 Review
PT Paras Megah Utama 3 Review
PT Duta Cendana Adimandiri 2 Review
Unika Soegijapranata 3 Review
Bourbon Offshore Indonesia 2 Review
Lihat semua
Informasi Gaji
Pelayanan lainnya
PT Sucofindo Rata-rata 3,98 Juta/Bulan
PT Paras Megah Utama Rata-rata 5,85 Juta/Bulan
PT Duta Cendana Adimandiri Rata-rata 4,48 Juta/Bulan
Unika Soegijapranata Rata-rata 1,54 Juta/Bulan
Bourbon Offshore Indonesia Rata-rata 7,69 Juta/Bulan
Lihat semua
Syarat & Ketentuan
Cara Kami Menjaga Informasi Anda
Pedoman Komunitas
Perhatian
Versi Mobile
Tentang Kami
Blog
Pasang Lowongan
google play
Facebook
Twitter
Google Plus
Instagram
Linkedin
Jobplanet Indonesia
Email: [email protected]
Copyright©JOBPLANET. All rights reserved.
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
SMA N 1 Malinau Kalimantan Utara
Review SMA N 1 Malinau Kalimantan Utara yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan SMA N 1 Malinau Kalimantan Utara bersifat anonim.
4.0 stars - "dasgdsf fsafsaDESF ASWfAS S ASF ASfsafdsf safsa FASF abtren8ramn a7nb57hbb n ay7bh4e6bhn6b" Pendidikan FS safsafsaFA ASF fsaf saf saf sasaFSAFSA f fsaF SFb an a64bh abh6464 be6a4v4b SF AS


content:
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
"“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
"“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
"Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
"Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.
Mohon dibaca
Gaji tidak kami terima jika:
1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.
Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Hal-hal yang perlu diingat:
1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan
Sedikit tips untuk menulis review
1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
"Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
"Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.
Kebijakan pengajuan review
Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
Tutup
{{= caption}}
광고 동영상 영역 입니다.
닫기
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
이 광고 후원으로 잡플래닛이 운영됩니다
Setelah 10 detik, Anda akan mendapat akses untuk melihat review lainnya
Tidak ingin menunggu? Silakan Login
Login dengan Email E-mail ini tidak valid. Alamat email Kata sandi ini tidak valid. Kata Sandi (8 karakter atau lebih)
Selalu login
Lupa Kata Sandi?
atau login dengan
Belum punya akun? Daftar
Laporkan
Close
Mohon pilih alasan untuk laporan Anda
Mengandung informasi tidak benar Mengacu pada orang tertentu Mengungkap informasi rahasia Lain-lain Min 10 karakter
Batal Laporkan
Laporan telah diterima.
Tutup
Laporan ini juga akan diteruskan ke penulis ketika proses selesai.
OK
PT UniservIndo Adipratama
Review PT UniservIndo Adipratama yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT UniservIndo Adipratama bersifat anonim.
4.0 stars - "Perusahaan yang bagus untuk para freelancer, dengan kemauan dan attitude yang baik Anda bisa mendapat job dari perusahaan-perusahaan Internasional meski tidak memiliki pengalaman maupun pendidikan tinggi." IT / Internet Komisi fair dihitung berdasarkan produktifitas, Karyawan diperlakukan seperti keluarga, makan dan minum disediakan dengan menu yang sehat.


content:
Kecerdasan manusia telah menjadi subjek penelitian dalam psikologi dan disiplin ilmu lain sejak lama. Namun, studinya bukan tanpa kontroversi dan kontroversi mengenai definisi, komponen dan model penjelasan. Meskipun demikian, selama beberapa tahun teori baru telah dikembangkan yang mematahkan konsep kecerdasan unik dan fokus pada keragamannya. Jika Anda ingin mengetahui kecerdasan apa yang telah diidentifikasi sejauh ini dan karakteristiknya, terus baca artikel ini di mana Anda akan menemukan 15 jenis kecerdasan .
Ada berapa jenis kecerdasan?
Secara umum, kecerdasan dapat didefinisikan sebagai kapasitas kognitif yang memungkinkan manusia untuk belajar dari pengalaman, memanfaatkan penalaran, pemecahan masalah, pemikiran abstrak dan pemahaman ide-ide kompleks.
Ini adalah fakultas yang memungkinkan adaptasi terhadap lingkungan dan kelangsungan hidup orang. Namun, definisi kecerdasan ini bukan satu-satunya dan tidak dimiliki oleh semua orang, karena itu tidak dianggap sebagai konsep kesatuan saat ini. Studi kecerdasan dari psikologi telah dan merupakan bidang yang membangkitkan minat dan kontroversi besar, di samping telah berkembang sejak awal penelitiannya.
Awal studi kecerdasan manusia dalam psikologi dapat ditemukan pada akhir abad ke-19, meskipun pada abad ke-20 ketika ia menjadi salah satu bidang utama dari disiplin ini. Tes kecerdasan pertama diciptakan pada tahun 1904 oleh Binet dan Simon, dengan tujuan membangun alat untuk mengukurnya, mereka juga mengeksplorasi gagasan usia mental.
Selanjutnya, Stern akan menghubungkan konsep usia mental dengan usia kronologis, berkontribusi pada akhirnya Terman mengembangkan konsep Intelektual Quotient atau IQ .
Adapun teori tentang kecerdasan, Spearman adalah salah satu yang pertama mengusulkan salah satunya, teori bifactorial, di mana akan ada Faktor Umum atau Faktor G yang umum dan transversal dalam semua tugas yang kami lakukan dan faktor S yang sesuai dengan keterampilan khusus untuk aktivitas tertentu.
Dengan Cattell dan Horn, sebuah sudut pandang baru tentang kecerdasan muncul, berdasarkan teori Spearman, ia mengusulkan bahwa manusia memiliki dua jenis kecerdasan, cair dan mengkristal. Yang pertama mengacu pada kemampuan untuk memperoleh pembelajaran baru dan beradaptasi dengan hal-hal baru, sedangkan yang kedua mengacu pada kemampuan untuk menerapkan pengetahuan yang sudah dimiliki.
Meskipun banyak penulis lain terus menyelidiki tentang kecerdasan dan mencoba untuk menetapkan berbagai jenis kecerdasan dalam psikologi, pada dekade 60-an dan 70-an penelitian tentang masalah ini kehilangan minat dan stagnan.
Namun, pada 1980-an, Howard Gardner mempertimbangkan berapa banyak jenis kecerdasan yang ada, sehingga memunculkan Teori Inteligensi Ganda, di mana ia menolak konsep kesatuan kecerdasan dan mengidentifikasi hingga total delapan kecerdasan yang mereka akan menemukan hadir pada semua orang dalam tingkat perkembangan yang lebih rendah atau lebih besar. Perluasan definisi kecerdasan ini memuncak dengan dimasukkannya emosi dan pengakuan pentingnya mereka dalam kemampuan mental. Mempopulerkan konsep kecerdasan emosional disebabkan oleh Daniel Goleman, yang juga telah melakukan banyak penyelidikan tentang hal itu.
Jadi apa saja jenis kecerdasannya? Saat ini, 15 jenis kecerdasan berikut dapat diidentifikasi:
Kecerdasan logis-matematis
Kecerdasan Linguistik-Verbal
Kecerdasan visual-spasial
Kecerdasan kinestetik-tubuh
Kecerdasan bermusik
Kecerdasan intrapersonal
Kecerdasan interpersonal
Kecerdasan naturalis
Kecerdasan emosional
Kecerdasan kolaboratif
Kecerdasan eksistensial
Kecerdasan kreatif
Kecerdasan terkristalisasi
Kecerdasan cairan
Kecerdasan umum atau faktor g
Kecerdasan logis-matematis
Kecerdasan logis-matematis adalah bagian dari Theory of Multiple Intelligence Gardner. Ini menyiratkan kapasitas untuk perhitungan, analisis dan penalaran . Ini termasuk pemikiran logis, pemikiran abstrak, penalaran induktif dan deduktif, perhitungan numerik dan penggunaan metode ilmiah. Ini adalah salah satu kecerdasan yang dianggap mewakili konsep umum kecerdasan secara tradisional dan dengan bobot akademis yang tinggi.
Kecerdasan Linguistik-Verbal
Kecerdasan linguistik-verbal, bersama dengan logis-matematis, telah menjadi bagian dari konsep kecerdasan dalam konteks pendidikan dengan cara tradisional. Ini berkaitan dengan kemampuan berkomunikasi, penggunaan bahasa dan pemahamannya . Ini termasuk komunikasi lisan dan tulisan. Orang-orang dengan perkembangan tinggi dari kecerdasan ini dapat memanfaatkan komunikasi dengan baik untuk mengekspresikan diri mereka, serta menunjukkan kemampuan untuk menangkap informasi melalui bahasa.
Kecerdasan visual-spasial
Kecerdasan visual-spasial adalah kecerdasan majemuk lain yang, dalam hal ini, menyiratkan kemampuan untuk proyeksi dan abstraksi gambar mental . Orang-orang dengan kecerdasan ini menunjukkan kemampuan untuk persepsi realitas, rotasi dan manipulasi mental model atau elemen fisik, serta memiliki keterampilan untuk reproduksi grafis ini. Kecerdasan ini juga mencakup orientasi dan penangkapan dimensi, volume, dan jarak.
Kecerdasan kinestetik-tubuh
Gardner mendefinisikan kecerdasan kinestetik-tubuh sebagai kemampuan untuk mengekspresikan ide dan emosi melalui tubuh dan gerakannya, serta kemampuan kognitif yang menghubungkan otak dengan tubuh, memungkinkan kontrol yang lebih besar terhadapnya. Itu tergantung pada kekuatan, koordinasi, keseimbangan, fleksibilitas, dan otomatisasi keterampilan yang dipelajari.
Kecerdasan bermusik
Kecerdasan bermusik adalah kecerdasan lain yang diidentifikasi oleh Gardner dan mencakup kapasitas mengenai musik. Ini melibatkan kemampuan untuk menyanyi, memainkan alat musik, mengarang, menghargai dan membedakan suara, menangkap ritme, warna nada, nada dan melodi. Itu juga dikonseptualisasikan sebagai fasilitas untuk ekspresi emosi melalui musik, serta penangkapan perasaan atau ide melalui media musik.
Kecerdasan intrapersonal
Kecerdasan intrapersonal adalah salah satu dari kecerdasan ganda dan didefinisikan sebagai kemampuan untuk membentuk gambar seakurat mungkin dan selaras dengan realitas pribadi kita sendiri. Ini menyiratkan kemampuan untuk mengetahui diri sendiri dan memahami diri sendiri, mengenali perasaan seseorang dan dapat menggunakan informasi ini untuk keuntungan kita, mengatur perilaku kita sendiri dan mengelolanya secara efektif. Ini pada dasarnya adalah kemampuan introspeksi diri.
Kecerdasan interpersonal
Kecerdasan interpersonal adalah salah satu dari delapan jenis yang diidentifikasi oleh Gardner. Ini adalah kemampuan yang berhubungan dengan kemampuan untuk berinteraksi dengan orang lain, mengacu pada kontak sosial yang kita bangun. Orang dengan perkembangan kecerdasan ini dapat menangkap keadaan emosional, niat dan keinginan orang lain melalui bahasa verbal dan nonverbal. Ini adalah tentang kompetensi pemahaman dan empati dengan orang-orang dan kemampuan untuk berhubungan secara efektif melalui keterampilan sosial dan adaptasi tindakan dan kata-kata kita dengan orang lain.
Kecerdasan naturalis
Ini adalah jenis kecerdasan terakhir yang diidentifikasi Gardner dan terkait dengan lingkungan alam. Kecerdasan naturalistik menyiratkan interaksi dengan lingkungan, identifikasi komponen-komponennya dan kemampuan untuk menarik hubungan di antara mereka, serta membuat klasifikasi dan perbedaan. Ini adalah kapasitas yang memungkinkan adaptasi terhadap lingkungan secara kompeten, serta manipulasinya.
Anda dapat mengetahui di mana di atas Anda menonjol dengan tes kecerdasan ganda ini.
Kecerdasan emosional
Kecerdasan emosional mendapat perhatian, mendapatkan popularitas dan disebarkan berkat psikolog Daniel Goleman. Kecerdasan ini mengacu pada kemampuan untuk mengenali dan mengelola perasaan kita sendiri dan orang lain, serta kemampuan untuk memotivasi diri kita sendiri. Oleh karena itu, kompetensi yang membentuk kecerdasan ini adalah pengetahuan diri, pengaturan diri, empati, keterampilan sosial dan motivasi diri. Bagi psikolog ini, kecerdasan ini memiliki peran sentral dalam berfungsinya berbagai bidang vital seseorang, sehingga lebih banyak kecerdasan akademik dalam isolasi tidak dapat menjadi prediktor keberhasilan atau penyesuaian seseorang.
Jika Anda ingin mengetahui tingkat perkembangan keterampilan ini, Anda dapat mengikuti tes kecerdasan emosional.
Kecerdasan kolaboratif
Kecerdasan yang relatif baru ini merujuk pada kapasitas untuk menciptakan konten yang lebih besar melalui aksi bersama sekelompok orang, yang membuat keputusan dan mengatasi hambatan dari lingkungan yang semakin kompleks dengan cara bersama. Karena itu, kemampuan interaksi, kerja sama, dan koordinasi di antara sekelompok orang. Kecerdasan ini terkait dengan teknologi dan konten digital dan sangat penting dalam konteks bisnis.
Kecerdasan eksistensial
Kecerdasan eksistensial terkait dengan transendensi dan spiritualitas, tetapi tidak boleh disamakan dengan religiusitas. Ini adalah kapasitas untuk sensitivitas dan penerapan intuisi dan nilai-nilai dalam pendekatan terhadap keberadaan manusia dan dunia di sekitar kita. Ini adalah introspeksi tentang kosmos dan elemen-elemennya. Singkatnya, ini adalah kemampuan untuk mendekati dan menjawab pertanyaan abstrak kemanusiaan.
Kecerdasan kreatif
Ini merujuk pada kombinasi antara kreativitas dan kecerdasan ; Ini adalah kemampuan untuk menerapkan logika dan penalaran pada realitas yang ada tetapi memiliki visi atau sudut pandang lain yang memungkinkan persepsi yang berbeda darinya, karena dapat berasal dari sesuatu yang baru. Oleh karena itu kemampuan untuk menghasilkan ide-ide baru atau solusi yang layak melalui pendekatan alternatif dan eksperimen. Ini ditandai oleh fleksibilitas mental dan orisinalitas. Pada artikel berikut, Anda akan menemukan lebih banyak informasi tentang kreativitas.
Kecerdasan terkristalisasi
Ini adalah akumulasi pengetahuan dan pembelajaran yang diperoleh seseorang melalui pengalaman dan lintasan hidupnya. Kecerdasan ini meningkat dari tahun ke tahun, dapat meningkat tergantung pada konteks budaya, kesempatan belajar dan kebiasaan. Ini mencakup keterampilan atau faktor, terutama, tetapi tidak hanya, verbal. Unsur-unsur yang menyusunnya adalah pemahaman verbal, penggunaan hubungan semantik, orientasi spasial, evaluasi dan penilaian pengalaman, pengetahuan mekanik dan pembentukan penilaian.
Kecerdasan cairan
Fluid intelligence mengacu pada kemampuan untuk beradaptasi dan memecahkan masalah baru yang belum ada pengalaman atau pengetahuan sebelumnya, sehingga tidak tergantung pada mereka. Itu dianggap mencapai perkembangan maksimal pada usia sekitar 20 tahun, cenderung menurun kemudian pada usia ketiga. Ini terkait dengan variabel neurologis dan terdiri dari penalaran induktif, penalaran deduktif dan amplitudo memori. Di sini Anda akan menemukan informasi lebih lanjut tentang kecerdasan cairan dan kecerdasan terkristalisasi.
Kecerdasan umum atau faktor g
Faktor g mengacu pada kapasitas mental umum, faktor yang memengaruhi semua kemampuan atau kemampuan kognitif yang dimiliki seseorang, adalah umum bagi mereka semua, dan merupakan prediktor kinerja dan adaptasi seseorang. Itu dikonseptualisasikan sebagai turun temurun dan stabil dari waktu ke waktu. Secara umum, ini didefinisikan sebagai kemampuan untuk secara memadai memahami lingkungan, memanfaatkan penalaran dan penyelesaian masalah, serta bertindak secara efisien dalam situasi yang berbeda.
Artikel ini hanya informatif, karena kami tidak memiliki kekuatan untuk membuat diagnosis atau merekomendasikan perawatan. Kami mengundang Anda untuk pergi ke psikolog untuk membahas kasus khusus Anda.
Jika Anda ingin membaca lebih banyak artikel yang mirip dengan 15 jenis kecerdasan, kami sarankan Anda memasukkan kategori Psikologi Kognitif kami.


content:
Mungkin kamu juga bertanya-tanya, kenapa ada investor yang mau memberikan dana? Apa mereka orang yang begitu baik? Hehe, baik jeleknya enggak tau ya, tapi yang jelas mereka akan mendapatkan hasil ketika bisnis kamu sudah usaha rumahan ibu rumah tangga berkembang, bisa dari keuntungan yang didapat dari operasi bisnis atau bisa juga dari penjualan nilai perusahaan, yang kedua inilah yang paling sering. Ketika jawabannya adalah barang, maka modalnya tentu jauh lebih banyak ketimbang jasa. Apalagi kalau barang yang kamu jual harus kamu produksi sendiri. Kegiatan Bai’al-murabahah ini baru dilakukan atau dilaksanakan setelah adanya kesepakatan dengan pihak pembeli, baru kemudian dilakukan pemesanan.
Adalah produksi makanan yang tinggal menyantapnya saja. Jenis makanan yang satu ini memiliki sangat banyak pilihan. Tergantung kemudahan Anda menemukan bahan, kemudahan mengolahnya dan segmen pasar yang Anda bidik. Beberapa pilihan seperti. Memang terdengar sulit, sejak kapan sih mencari uang itu mudah? Tetapi bukan berarti tidak mungkin lho! Berikut 8 kisah pengusaha sukses di Indonesia yang patut Anda jadikan contoh.
Anda bisa melihat siaran tv melalui aplikasi ini sekaligus akan mendapatkan poin dan dapat ditukarkan dengan Paypal cash. Aplikasi ini terakhir d iperbarui pada tanggal 19 September 2016 dengan Ukuran 17Mb. Pengguna hingga saat ini mencapai 1.000.000 – 5.000.000. Untuk lebih lengkap, Anda bisa membaca artikel tentang Novi Bayu Darmawan berikut.
Saya sebagai nasabah sekaligus agen asuransi Allianz melalui tulisan yang saya buat ini tidak bermaksud sedikit pun untuk menakut-nakuti Anda.
Masyarakat Indonesia makin melek investasi dari usaha rumahan ibu rumah tangga hari ke hari. Salah satu instrumen investasi yang kerap kita dengar adalah reksa dana. Perempuan sebenarnya memiliki kemampuan yang sama dengan laki-laki dalam berbisnis. Yang perlu diperhatikan adalah memilih bisnis yang cocok untuk dirinya. Untuk mengenali bisnis yang sesuai dengan karakter Anda, terlebih dulu Anda perlu mengenali hobi dan minat Anda. Sesuatu yang dilakukan dengan rasa senang dan tidak menjadi beban tentu akan bertahan, dan berkembang cepat.
Doa adalah permohonan kepada Allah yang disertai kerendahan hati untuk mendapatkan suatu kebaikan dan kemashlatan yang berada disisiNya. Seseorang yang baru belajar bisnis internet marketing, seringkali belajar tentang affiliate marketing karena prosesnya lebih mudah dibanding membuat dan menjual produknya sendiri. Anda bisa membaca artikel 17 Kelebihan Affiliate Marketing jika ingin tahu apa kelebihan dari affiliate marketing. Apa itu Affiliate Marketing? Affiliate marketing itu sebenarnya model bisnis yang dari dulu sudah ada, cuma… Read More ». Update 12 cara dapat uang dari internet pake hp andro > 1001 Dunia 26 Februari 2018 Android 1 Komentar.
Apalagi saat kondisi ekonomi seperti saat ini dimana daya beli masyarakat menurun usaha rumahan ibu rumah tangga drastis sementara harga kebutuhan pokok kian melambung tinggi. Mau tidak mau, dibutuhkan ide bisnis yang benar-benar kreatif dan inovatif agar tetap bisa eksis meski di masa krisis.
Tips memulai bisnis: cara mendapatkan uang cepat gratis
Menurut data statistik, Amerika adalah negara yang paling banyak mempunyai penderita obesitas. Data stattistik menunjukkan bahwa 75 % orang di Amerika mengalami obesiti. Dan angka ini terus meningkat, tahun demi tahun.
Meskipun yang telah menjalankan usaha jasa ini begitu banyak namun peluangnya masih tetap ada asal jeli melihat kesempatan dan kreatif membuat suatu konsep acara yang lebih menarik. Maret 2020: menambahkan dua link daftar lowongan remote. Permisi, usaha rumahan ibu rumah tangga yg mau kerjasama Dropship susu kambing etawa Gomars, hub. Saya. insyaAllah margin lebih besar di agan2.
Siapa sih yang tidak menginginkan pekerjaan yang enak, santai, nyaman tetapi tetap memiliki penghasilan yang lumayan. Dan kalau saya boleh bilang, sebetulnya ini sama halnya seperti kita melakukan transaksi jual beli secara tradisional, namun kantor atau toko Anda berada di online, jadi nantinya kita juga harus memutuskan mau dibikin seperti apa tampilan website bisnis kita ke depannya.
Bisnis Onlie
Posting sebelumnya & berikutnya
Definisi mindset pengusaha sukses
Reseller tanpa modal
Tinggalkan Balasan Batalkan balasan
Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai *
Komentar
Nama *
Surel *
Situs web
Simpan nama, email, dan situs web saya di browser ini untuk lain kali Anda berkomentar.
Anda Mungkin Menyukainya
Belajar pemasaran produk secara online bagi pemula
18 Mei
Cara melipatgandakan uang dengan logika sederhana
25 Ogos
Rahasia pola pikir orang sukses
10 Februari
Kiriman Terbaru
Cara dapat uang dari aplikasi titipku
Mekanisme pasar uang
Orang sukses
Keuntungan dan kerugian reksa dana pasar uang
Harapan versus kenyataan soal dunia kerja
Tips kaya dari game online
Cara dapatkan uang dari aplikasi dana
Aplikasi penghasil uang tanpa deposit
Cara mendapatkan uang dari aplikasi ios
Cara dapatkan uang gampang
Categories
Cara Cari UangSolusi FinansialInvestasi OnlineUntuk Pemula Tanpa ModalBisnis OnlieBisnis Online Tanpa ModalIde Bisnis TerbaruInvestasi SyariahInvestor ObligasiDapat Uang HarianBisnis Modal MinimDapat Uang LangsungBisnis Air BersihCara Lunasi HutangMenghasilkan Banyak UangCepat Dapat Uang HalalBisnis Di RumahTips FinansialReksadana SyariahBisnis CepatInvestasi SahamMuda Dan SuksesCara Dapat Uang JutaanTren Bisnis 2020Dapat Uang MudahKiat SuksesDapat Uang GratisCara Cepat Kaya Peta Situs


content:
jfID – Ketua Gugus Tugas Percepatan Penanganan COVID-19 Doni Monardo menerima kunjungan Direktur Utama Lembaga Penyiaran Publik TVRI Iman Brotoseno di markas Gugus Tugas Nasional, Graha Badan Nasional Penanggulangan Bencana (BNPB) Jakarta, Senin 1 Juni 2020.
Dalam pertemuan silaturahmi itu, Doni menyambut dengan hangat dan tak lupa memberi ucapan selamat atas jabatan baru yang diemban Iman sebagai Dirut LPP TVRI. Doni berharap semoga di bawah kepemimpinan Iman, TVRI dapat menjadi lembaga penyiaran publik yang tidak saja kredibel tapi juga menjadi rujukan publik, baik dalam maupun luar negeri.
Di samping itu, Doni juga berharap kolaborasi antara Gugus Tugas Nasional bersama TVRI di bawah kepemimpinan Iman dapat semakin baik. Terutama dalam kaitannya penyiaran informasi yang bermanfaat melalui program-program andalan yang sudah dikenal masyarakat.
“Bagaimana ke depan program-program pemerintah dalam penanganan COVID-19 ini bisa sampai ke lapisan masyarakat yang lebih luas dan lebih cepat. Sehingga masyarakat mendapat edukasi yang lebih akurat, sehingga masyarakat bisa memahami cara-cara kita untuk menghadapi COVID-19. Tidak terpapar COVID-19 dan aktivitas sehari-hari dapat tetap dijalankan,” tutur Doni.
“Gugus Tugas sangat berharap TVRI menjadi lebih kuat, lebih cepat menyampaikan informasi kepada masyarakat, dan juga jaringannya semakin banyak sehingga diharapkan tidak ada wilayah nasional yang tidak menerima siaran TVRI,” tambah Doni.
BACAJUGA
DPD Pejuang Bravo 5 NTB Resmi Dilantik, Komitmen Memajukan Daerah dan Menjaga NKRI
Sekda Lantik Dua Pejabat Tinggi Pratama Lingkup Pemprov NTB
Gedung Baru UIN Mataram Diresmikan Menag RI dan Gubernur NTB
Sambut Pilkada, Gubernur Ajak Masyarakat Tetap Jaga Kerukunan
Sebagai informasi, TVRI sebagai bagian dari komponen pentaheliks telah mendukung upaya pemerintah dalam rangka memutus rantai penyebaran COVID-19. Hal itu dilakukan dengan cara menyediakan layanan penyiaran televisi yang menayangkan perkembangan COVID-19 dan informasi terkait lainnya.
Adapun penyiaran tersebut dilakukan setiap hari berbasis sistem pool maupun streaming dan dapat direlay oleh seluruh televisi nasional.
Sebelumnya TVRI bersama Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan juga menyiarkan program belajar dan mengajar khusus bagi siswa SD, SMP, SMA, pembelajaran umum dan parenting.
Program tersebut ditayangkan guna meningkatkan literasi, numerasi, penumbuhan karakter, kecakapan hidup para peserta didik dengan cara yang ringan dan menghibur selama Work From Home dan Stay At Home, sebagai mana anjuran pemerintah untuk mencegah penularan COVID-19.

label: es


content:
Pada tahun 1800-an, Bogor pernah mendunia melalui lukisan Antoine Payen yang dipamerkan di Eropa dengan tema suasana Bogor yang dinarasikan sebagai sepenggal tanah surga. Hal itu, memantik Forum Unggah Unduh Kota ke-7 yang diselenggarakan oleh Kampoeng Bogor di Kopi Kebun-Eternal Store, pada 28 Februari 2020. Seluruh peserta yang hadir seolah diajak bermesraan dengan suasana Bogor yang pernah menjadi imajinasi Kolonial bahwa Bogor merupakan kota yang bebas dari kekhawatiran dengan dinamakan “Buitenzorg”.
Koordinator Kampoeng Bogor Reza Adhiatma menjelaskan bahwa Forum Ungggah Unduh Kota ada sejak tahun 2016 yang diharapkan dapat menjadi ruang diskusi dan bertukar fikiran dari dan oleh warga. “Kampoeng Bogor sendiri saat ini sudah berusia 13 tahun. Dan untuk kegiatannya sendiri kami ada kegiatan menelusur kota yaitu Tualang Senang, Unggah Unduh Kota sebagai forum diskusi dan juga riset tentang isu urban,” kata Reza. Reza juga menambahkan bahwa biasanya, format Unggah Unduh Kota hanya menyajikan satu pemateri namun pada edisi kali ini Unggah Unduh Kota menyajikan dua pamateri yakni penulis Seluang.id Anggit Saranta dan penulis senior Dewi Panji. Selain itu ada juga pertunjukan musik dari Doni Dartafian dan pembacaan puisi oleh Uti Cantika.
Moderator Unggah Unduh Kota ke-7 Ardy Kresna Crenata mengawali forum dengan mengajak Pemateri untuk bercerita tentang perubahan Bogor dari waktu ke waktu. Penulis Senior Dewi Panji yang sudah tinggal di Bogor sejak tahun 1955 bercerita bahwa pada saat itu di tempatnya tinggal, Taman Malabar masih banyak Kelelawar yang tinggal di Kebun Raya dan akan menghitami langit-langit pada sore hari. “Keadaan itu yang paling saya ingat dan saya rindukan. Dahulu juga belum ada jalan tol dan masih banyak sawah dan kebun-kebun. Dulu juga tidak ada mal, tempat perbelanjaan berpusat di Jembatan Merah dan sangat jarang sekali kendaraan. Anak-anak berangkat dan pulang sekolah naik delman,” kata Dewi Panji. Selain itu, Dewi Panji juga menambahkan bahwa budaya masyarakat juga berubah. Dewi bercerita bahwa pada saat itu, masyarakat Bogor saling kenal dan dekat.
Penulis Seluang.id yang juga pegiat Kampoeng Bogor Anggit bercerita bahwa meskipun tidak lahir dan besar di Bogor, Anggit yang tinggal di Bogor sejak tahun 2005 memiliki kesan bahwa Bogor seperti Salatiga karena udaranya sejuk dan banyak pohon. “Saya dari Sleman dan memilih Bogor karena saya pernah ke Bogor pada tahun 2002 dan saya merasakan nyaman karena cuaca dan suasana. Kalau di Jogja dulu, saya harus ke Kaliurang dulu baru merasakan hawa dingin,” kata Anggit. Kemudian, Anggit juga menjelaskan bahwa ketertarikannya dengan Bogor karena pada waktu itu berkenalan dengan beberapa pemuda di Kalam yang pada waktu itu sedang merencanakan untuk mengadakan Pameran Bogor Tempo Dulu. “Saya dulu dipaksa baca oleh Alm. Baehaqi, setelah itu kami mulai memahami apa yang beliau inginkan. Dulu kerjaan kami adalah baca dan menyerbu taman dengan mengadakan pameran soal Bogor Tempo Dulu. Kita juga harus berterima kasih kepada Alm. Saleh Danasasmita yang telah banyak menuliskan tentang sejarah Bogor,” tambahnya.
Mengenai Buku Buitenzorg Kota Terindah di Jawa, Anggit menjelaskan bahwa buku itu menceritakan tentang kekaguman para pelancong Eropa pada era kolonial kepada Bogor. “Salah satunya Reinwardt, seorang professor sejarah alam yang pada tahun 1800-an dikirim ke Bogor untuk meneliti tentang salah satu penyakit, kemudian dia malah tertarik mengunjungi taman-taman yang ada di Bogor sebelum akhirnya menggagas untuk mendirikan Kebun Raya di Bogor. Dan setelah itu Bogor jadi bahan perbincangan, bahkan brosur-brosur pariwisata juga memuat gambar Bogor, namun, untuk dapat berkunjung ke Bogor pada waktu itu tidak mudah,” katanya.
Berbicara mengenai buku Sejarah Bogor karya Alm. Saleh Danasasmita, Anggit menambahkan bahwa sebenarnya tulisan Alm. Saleh belum selesai dalam menuliskan bukunya itu dan ada kabar mengenai manuskrip yang dimaksudkan sebagai karya pelengkap buku Sejarah Bogor tersebut yang hilang dan tidak ditemukan sampai hari ini.
Pada akhir sesi, Dewi Panji mengutarakan mimpinya bahwa ingin Bogor kembali seperti pada dahulu kala. Pada tahun 80 atau 90an di mana warganya masih guyub, hawanya masih sejuk dan bisa menikmati keindahan Gunung Salak. Sementara Moderator Unggah Unduh Kota ke-7 Ardy Kresna Crenata bermimpi bahwa ingin Bogor menjadi kota intelektual yang menyediakan ruang-ruang dialektika. Lalu Anggit, ingin merasakan suasana Bogor yang dilalui oleh Ibu Dewi Panji dan lain-lain. “Saya berharap, Bogor ini diisi oleh warga dan punggawa yang cinta dengan Kota ini. Saya merindukan Kota yang ramah kepada warganya,” tutup Anggit.
Catatan oleh Robby Firliandoko
Share
0
Admin Kampoeng Bogor
Related posts
October 21, 2018
Kampoeng Bogor x Arsitektur Universitas Tarumanegara; Pendokumentasian 8 Bangunan Bersejarah Kota Bogor
Read more
August 5, 2018
Pemetaan, Partisipasi dan Warga yang Berdaya
Read more
July 24, 2018
Catatan Perjalanan Edisi Perdana #TualangSenang
Read more
April 3, 2018
Membangun Pengetahuan Melalui Jelajah Kota
Read more
0
Buitenzorg, Kota Terindah di Jawa?
March 1, 2020
0
Angkot! Kiri! Digital Zine
July 3, 2019
0
Peta Sejarah Kota Bogor
May 30, 2019
0
Pengantar #MembayangkanBogor
May 28, 2019
Kampoeng Bogor x Arsitektur Universitas Tarumanegara; Pendokumentasian 8 Bangunan Bersejarah Kota Bogor
October 21, 2018
Home
About Us
Our Statement
Our Team
News and Events
Program
Tualang Senang
Unggah Unduh Kota
Library
Disclaimer
Sekretariat Kampoeng Bogor
Alamat: Perumnas Bantar Jati Gang Kalam Jl. Arzimar RT.03 RW.10 Kelurahan. Tegal Gundil Kecamatan. Bogor Utara.
Reza: 081314895683
Uthie: 081282108866
reza@kampoengbogor.org wandadani@kampoengbogor.org
Artikel Terbaru
0
Buitenzorg, Kota Terindah di Jawa?
March 1, 2020
Kampoeng Bogor x Arsitektur Universitas Tarumanegara; Pendokumentasian 8 Bangunan Bersejarah Kota Bogor

label: de


content:
Karoseri kami melayani jasa modifikasi mobil toko atau pembuatan mobil warung dengan desain custom sesuai permintaan konsumen dari grand max ataupun truk. Memiliki toko dengan desain yang keren dan megah tentu akan terlihat sangat elegan, tetapi biaya yang mungkin timbul tentu sangatlah besar. Kini berbagai cara dilakukan agar bisa tetap memiliki toko yang menarik dan eye catching tetapi dengan budget yang lebih terjangkau, salah satunya adalah dengan memodifikasi mobil / truk menjadi suatu toko / warung yang bisa digunakan untuk memajang berbagi produk dagangan.
Dengan menggunakan mobil toko maka selain biayanya jauh lebih hemat dibandingkan dengan menyewa ruko di lokasi yang strategis dan belum termasuk renovasinya, maka anda memiliki kelebihan toko anda bisa dengan mudah dipindahkan ke berbagai tempat, misalnya ke acara event tertentu, sehingga potensi untuk menggaet konsumen menjadi lebih tinggi. Resiko anda menjadi lebih rendah jika dibandingkan dengan menyewa kios / ruko. Selain itu jenis mobil toko juga mudah untuk disewakan. Modifikasinya juga hanya sebatas branding saja, berbeda dengan kios yang mungkin memerlukan banyak perubahan agar sesuai dengan selera.
Jasa Pembuatan Mobil Toko
Produk yang bisa dipasarkan pada mobil warung tentu terbatas karena keterbatasan area kendaraan itu sendiri sehingga anda diharuskan lebih kreatif dalam mendesain dan memajang barang dagangan anda. Bisa juga dengan memajang sample dan memanfaatkan kemudahan belanja online yang menawarkan pengiriman langsung ke rumah, atau dari kurir sendiri sehingga praktis yang anda pajang hanya barang display saja.
Selain itu banyak juga barang yang bisa langsung dijual di dalam mobil toko, misalnya roti, pakaian, handphone, aksesoris pakaian, tas, sepatu, buku dan berbagai jenis dagangan lainnya. Jika anda berminat untuk memodifikasi kendaraan anda menjadi mobil toko, silahkan mampir ke karoseri kami yang berlokasi di Tangerang. Kami akan berusaha mewujudkan permintaan konsumen dengan kualitas terbaik tetapi harga terjangkau. Perlu dilakukan diskusi terlebih dahulu agar bisa menukar pikiran tentang apa yang diinginkan dan akan kamiberikan saran-saran agar biaya tetap terjangkau dan memenuhi berbagai keperluan konsumen.
Produsen Mobil Warung
Penamaan hampir sama tetapi intinya adalah produk yang sama, ada beberapa orang yang menyebutnya sebagai mobil warung. Wajar karena memang banyak yang memanfaatkan kendaraannya sebagai tempat berjualan makanan seperti untuk warung. Bagi yang memiliki budget terbatas hanya memanfaatkan bak belakang pick up dan langsung menjajakannya saja, tetapi yang ingin lebih menarik dan eye catching agar bisa membuat orang lebih tertarik mengunjungi mobil warungnya adalah dengan memodifikasi sedemikian rupa agar tampilan terlihat cantik dan elegan, produk ataupun makanan yang dijual tersaji dengan menarik sehingga potensi untuk dikunjungi oleh konsumen yang lewat tentu akan lebih tinggi. Kami siap melayani jasa pembuatan mobil warung dari berbagai kendaraan seperti grand max ataupun truk engkel sehingga siap untuk modifikasi mobil jadi warung.
Harga Mobil Toko
Pada dasarnya cara menghitung harga mobil toko adalah dengan menghitung harga mobil itu sendiri dengan biaya modifikasinya. Misalnya dengan armada berupa daihatsu grand max pick up dan dibuat toko untuk berjualan roti, maka yang dihitung adalah harga grand max pick up ditambah biaya karoseri dan rak displaynya. Misalnya Rp. 100.000.000 untuk pickup dan modifikasinya Rp. 50.000.000 maka total harga mobil toko adalah Rp. 150.000.000. Harga tersebut adalah biaya estimasi dan merupakan kendaraan serta karoseri yang masih baru semua. Tentu harga mobil toko bekas akan lebih terjangkau, karena menggunakan armada bekas. Dengan armada yang baru memang biaya awal lebih tinggi, tetapi kelebihannya adalah biaya perawatan cenderung lebih sedikit karena spare part dan mesin masih sangat bagus dibandingkan dengan kendaraan bekas yang history pemakaiannya kita tidak mengetahui.
Desain Mobil Toko
Dalam melakukan desain perlu dipertimbangkan apa yang akan anda jual. Apakah produk aksesoris atau makanan. Hal ini pun akan lebih detil lagi setelah diketahui yang anda jual. Misalnya produk makanan sushi, maka yang diperlukan antara lain peralatan masak, wastafel, meja proses, rak penyimpanan, meja saji dan juga meja kasir. Elektronik yang akan dipasangkan juga tentu berbeda, ada beberapa menu yang tidak memerlukan freezer, tetapi menu lain wajib menggunakan freezer misalnya jenis barbeque.
Selain faktor jenis makanan ataupun produk yang dijual, perlu dipertimbangkan juga faktor perijinan yang akan mempengaruhi proses KIR. Ukuran grand max dan truk untuk panjang lebar dan tinggi sudah ada patokan khusus, dimana jika melebihi ukuran maksimal akan dikenakan biaya khusus saat proses pendaftaran KIR ataupun perpanjangan. Tetapi kami memiliki trik khusus agar space ruangan tetap lega tanpa melebihi ukuran maksimum yang ditetapkan oleh dinas perhubungan.


content:
Keluarga merupakan kerabat terdekat yang kita miliki. Namun tuntutan bekerja diluar kota, tidak jarang membuat jarak yang jauh antar anggota keluarga. Kesibukan bekerja dan rutinitas keseharian yang sangat padat membuat jalinan komunikasi dengan kerabat yang dekat, apalagi di luar kota menjadi sangat sulit. Padahal, rasa kangen dan rindu terhadap suasana bersama dengan keluarga besar sudah sangat tinggi.
Klik di sini Info Harga Sewa Hiace Commuter
Moment libur panjang seperti tahun baru, hari raya, serta libur panjang sekolah merupakan waktu yang tepat untuk menjalin silaturahmi keluarga. Waktu luang yang panjang, menjadi moment yang cocok untuk mengunjungi kerabat diluar kota, atau sekedar berwisata dengan keluarga ke tempat-tempat wisata yang jauh dari hingar bingar kota megaopolitan Jakarta.
Sahabat Menikmati Kehangatan Acara Keluarga
Bila anda memiliki rencana untuk mengunjungi sanak saudara yang berada diluar kota, berwisata bersama keluarga besar, maka disarankan untuk menggunakan mobil Toyota Hiace Commuter. Tidak hanya itu, mobil ini juga cocok digunakan untuk acara-acara keluarga seperti wisuda, pernikahan dan lain sebagainya. Alasanya, Toyota Hiace memiliki daya tampung hingga 16 penumpang.
Toyota Hiace Commuter
Mobil tangguh satu ini juga sangat cocok untuk melakukan perjalanan luar kota karena sangat irit bahan bakar. Disamping itu, Toyota Hiace Commuter juga memiliki kursi penumpang yang sangat nyaman. Untuk hiburan selama perjalanan, terdapat music player & LCD ditengah kabin agar perjalanan semakin menyenangkan. Mobil ini juga mampu meredam berbagai benturan karena jalan berlubang sehingga sangat nyaman untuk anak balita sekalipun.
Bila anda dan keluarga tidak memiliki Toyota Hiace, maka tidak perlu pusing untuk mencarinya. Anda bisa menyewa saja di tempat kami Rental Mobil 168premiumcar. Kami menyediakan sewa mobil Toyota Hiace dengan kondisi prima, beserta sopir bila membutuhkan. Untuk memesanya, anda tinggal menghubungi kami, kami siap mengajak Anda mengecek langsung bagaimana kondisinya. Karena kami pastikan perjalanan Anda bersama keluarga akan semakin nyaman dengan menyewa Toyota Hiace.


content:
LIMA (RIAUPOS.CO)------- - Gagal di Piala Dunia 2018, timnas Brazil mendapat sambutan yang tidak layak setelah bus yang ditumpangi Tim Samba dilempari batu oleh suporter.
Upaya Brazil menjadi juara Piala Dunia 2018 tidak tercapai usai kalah 1-2 dari Belgia di babak perempatfinal yang digelar di Kazan Arena, Jumat (6/7) waktu setempat. Dalam laga itu Belgia menang lewat gol bunuh diri Fernandinho dan Kevin De Bruyne, sedangkan Brazil hanya bisa membalasnya melalui Renato Augusto.
Dikutip dari Sportbible, timnas Brazil yang menumpang di sebuah bus berwarna hijau dihadang sejumlah suporter. Pendukung juara Piala Dunia lima kali itu juga melempari tim kesayangannya dengan batu dan telur.
Petugas yang berada di lokasi tidak bisa berbuat banyak. Para petugas itu hanya sebisa mungkin menghalau pelempar untuk tidak melanjutkan perbuatannya. Tidak lama, bus itu kembali melanjutkan perjalanan.
Hanya saja, para suporter itu juga tidak langsung menghentikan lemparannya. Beberapa di antara mereka yang masih kesal dengan kegagalan Neymar dan kawan-kawan tetap melanjutkan pelemparan itu. Video pelemparan terhadap timnas Brazil itu banyak beredar di media sosial, salah satunya diunggah akun Twitter @2ahtnamas.(jpg)