content:
Ada beberapa Jenis Tunjangan Selain Gaji yang tidak banyak diketahui para karyawan. Ketika Anda bekerja pada sebuah perusahaan, maka Anda akan mendapatkan imbalan atas waktu, tenaga dan pikiran yang telah dicurahkan ketika bekerja disana. Besarnya gaji atau upah akan diterima sesuai dengan posisi dan kebijakan yang ditetapkan perusahaan. Selain gaji, karyawan juga akan memperoleh beberapa pemasukan lain yaitu tunjangan dari perusahaan.
Daftar Isi
Beberapa Jenis Tunjangan Selain Gaji
Tunjangan Umum
Tunjangan Jabatan
Tunjangan Keluarga
Tunjangan Kesehatan
Tunjangan Makan
Tunjangan Transportasi
Tunjangan Kinerja
Tunjangan Hari Raya
Tunjangan Cuti
Tunjangan Lembur
Tunjangan Pensiun
Beberapa Jenis Tunjangan Selain Gaji
Tunjangan Umum
Salah satu Jenis Tunjangan Selain Gaji yaitu tunjangan umum dimana tunjangan diberikan kepada karyawan yang tidak memiliki jabatan tinggi baik secara fungsi maupun susunan. Tunjangan ini memang tidak sebesar tunjangan yang diberikan kepada atasan. Tunjangan diberikan oleh perusahaan sebagai bentuk apresiasi karena mereka telah bersikap profesional dalam melaksanakan tugas-tugasnya.
Tunjangan Jabatan
Tunjangan jabatan adalah tunjangan yang diberikan dari perusahaan untuk karyawan yang memiliki posisi tertentu. Tunjangan jabatan sendiri terbagi menjadi dua yaitu tunjangan jabatan swasta dan tunjangan jabatan PNS. Pada jabatan swasta meliputi kepala cabang, manajer, supervisor, chip dan lain-lain. Sedangkan jabatan PNS meliputi direktur jenderal, kepala dinas, kepala biru dan jabatan fungsional.
Memang tunjangan jabatan yang akan diberikan cukup besar, tetapi tanggung jawab yang harus ditanggung pun akan semakin besar juga. Tunjangan diberikan perusahaan swasta maupun pegawai milik negara kepada karyawannya menjadi salah satu bentuk apresiasi.
Tunjangan Keluarga
Tunjangan keluarga diberikan kepada karyawan yang sudah menikah atau berkeluarga. Istri akan mendapatkan tunjangan ketika sang istri tidak bekerja. Anak pun juga akan mendapatkan tunjangan baik anak kandung, anak tiri maupun anak angkat yang usianya kurang dari 21 tahun. Patokan umur tersebut bagi anak yang belum memiliki pemasukan dan maksimal untuk 3 anak. Aturan pemberian tunjangan ini terdapat pada Peraturan Pemerintah No. 7 th 1997.
Tunjangan Kesehatan
Tunjangan Kesehatan yaitu tunjangan sejumlah uang untuk menjaga kesehatan para karyawan. Karyawan yang selalu dalam keadaan fit dan sehat maka akan memiliki produktivitas yang tinggi di perusahaan. Perusahaan mewajibkan karyawan untuk mendaftarkan diri pada asuransi kesehatan.
Beberapa perusahaan memberikan klaim asuransi kesehatan dengan asuransi swasta lainnya. Ada juga perusahaan yang memberikan 2 asuransi kesehatan sekaligus untuk para karyawannya. Nah, banyaknya tunjangan kesehatan yang diberikan tergantung dengan kebijakan masing-masing perusahaan.
Baca juga : Manfaat dan Tujuan Faktur Penjualan
Meskipun adanya tunjangan kesehatan menambah pengeluaran, tetapi pemberian tunjangan ini menguntungkan perusahaan. Ketika karyawan sehat maka produktivitasnya akan meningkat. Tunjangan jenis ini merupakan investasi bagi produktivitas perusahaan itu sendiri.
Tunjangan Makan
Jenis tunjangan selanjutnya yaitu tunjangan makan yang masuk ke dalam kategori tidak permanen. Karena banyak sedikitnya tunjangan makan yang diberikan tergantung pada kehadiran karyawan di perusahaan. Pemberian tunjangan dapat berupa 1 kali makan selama sebulan yang diberikan bersamaan dengan pemberian gaji pokok.
Tunjangan Transportasi
Meskipun jarak antara tempat tinggal dan kantor berdekatan, tetapi tetap saja perusahaan wajib mensejahterakan para karyawannya. Salah satu caranya yaitu dengan memberikan tunjangan transportasi. Tunjangan diberikan setiap bulan seperti tunjangan makan. Nah, tunjangan akan diakumulasikan dan digabung dengan gaji pokok yang diberikan setiap bulannya.
Tunjangan Kinerja
Jenis tunjangan selanjutnya yaitu tunjangan kinerja dimana tunjangan ini diberikan kepada karyawan yang ingin mengembangkan skill atau keterampilannya. Misalnya seorang karyawan melanjutkan pendidikan ke jenjang berikutnya baik pada jenjang strata 1 maupun Magister atau S2. Dengan menempuh jenjang pendidikan yang lebih tinggi, diharapkan seorang karyawan dapat berkontribusi lebih besar untuk jangka panjang.
Tunjangan kinerja memang cukup besar, tetapi keuntungan yang didapatkan perusahaan pun akan lebih besar juga. Tunjangan jenis ini biasanya disponsori penuh oleh perusahaan baik dari segi kuliahnya maupun kebutuhan hidup. Setelah karyawan tersebut lulus, maka ia disyaratkan untuk mengabdi ke perusahaan sesuai dengan waktu yang sudah disepakati.
Tunjangan Hari Raya
Ketika hari raya datang, baik karyawan yang bekerja di perusahaan swasta maupun pemerintah akan memperoleh tunjangan yang nilainya cukup besar. Tunjangan diberikan ketika idul fitri atau hari natal. Tujuan diberikannya tunjangan hari raya yaitu memberikan bantuan untuk membeli keutuhan ketika hari besar keagamaan kepada para karyawan.
Tunjangan yang diberikan yaitu jumlahnya sebesar satu kali gaji setiap bulannya. Tunjangan inipun wajib diberikan paling lambat 14 hari sebelum hari raya tiba. Meskipun tidak semua perusahaan memberikan tunjangan hari raya ketika idul fitri, namun mayoritas perusahaan melakukan hal tersebut. Karena idul fitri merupakan salah satu momen yang menjadi budaya masyarakat Indonesia.
Baca juga : Perbedaan Reksadana dan Saham
Tunjangan Cuti
Tunjangan yang tidak kalah menariknya yaitu tunjangan cuti. Karyawan tentu membutuhkan liburan agar pikirannya kembali segar sehingga akan muncul berbagai ide kreatif. Fasilitas ini diberikan kepada tim kerja bukan secara individu atau personal. Ketika tim berhasil mendapatkan hasil kerja yang maksimal dan memenuhi target, perusahaan akan memberikan jatah cuti agar mereka dapat menikmati liburan.
Tunjangan cuti ini pun bersifat tidak menentu karena tidak terikat oleh waktu dan tanggal. Perusahaan dengan kebijakannya dapat memberikan tunjangan ini kapan saja tergantung dari rencana dan anggaran yang dimiliki oleh perusahaan.
Tunjangan Lembur
Selain ada tunjangan cuti, karyawan juga bisa mendapatkan tunjangan lembur. Tunjangan yang satu ini diberikan kepada karyawan ketika mereka melakukan kerja lembur dalam periode waktu yang sudah ditentukan. Dalam memberikan tunjangan lembur, perusahaan akan sangat teliti dan cermat. Karena lembur telah diatur dalam undang-undang yang berlaku dan memiliki syarat dengan batasan tertentu.
Perusahaan tidak boleh memberikan lembur melebihi batas yang ditentukan dan melanggar prosedur yang ditetapkan untuk mencapai target. Adanya lembur ini pun harus mendapatkan persetujuan dari karyawan yang bersangkutan. Ketika melaksanakan lembur, maka perusahaan akan meminta persetujuan karyawan pada hari-hari sebelumnya. Dalam persetujuan tersebut pun terdapat upah yang disepakati oleh kedua belah pihak.
Tunjangan Pensiun
Tunjangan pensiun merupakan tunjangan yang hampir sama seperti tabungan yang disiapkan untuk hari tua. Tujuan adanya tunjangan ini agar ketika para karyawan telah pensiun, hari tua mereka tetap terjamin. Sebenarnya tunjangan pensiun ini sangat berarti dan bermanfaat. Namun banyak perusahaan swasta yang tidak memfasilitasi tunjangan jenis ini. Tunjangan pensiun biasanya hanya didapatkan oleh para karyawan yang bekerja di pemerintahan seperti Pegawai Negeri Sipil.
Banyaknya berbagai tunjangan dan akuntansi lain membuat para karyawan bidang akuntansi pun merasa terbebani. Namun hal tersebut tidak akan terjadi lagi karena telah hadir Software Bisnis yang akan membantu perusahaan mengelola keuangan dengan baik.
Jenis Tunjangan Selain Gaji maupun gaji dapat diurus dengan mudah menggunakan berbagai fitur yang terdapat pada software – software bisnis. Beberapa software bisnis pun tidak hanya cocok untuk perusahaan besar saja, tetapi juga untuk Usaha Kecil Menengah untuk membantu mendiagnosis kesehatan bisnis yang dijalankan.
Arief Ramadhan
Arief Ramadhan merupakan Owner dari Website Riau, seorang Pakar SEO dan Digital Marketing di Pekanbaru.


content:
Selamat datang di blog pribadi saya, senang bisa menyapa Anda melalui media ini. Media ini saya gunakan untuk mengedukasi pasien saya dan berbagi pengalaman baik dalam dunia kedokteran maupun hal-hal yang saya sukai. Semoga bermanfaat. 🙂
Tentang dr. Willi
Kabar Terbaru
Artikel Kesehatan, Infografis Kesehatan, Video Kesehatan
Koran Tempo: Empat Alasan Resep Dokter Sulit Dibaca
Pertanyaan ini mungkin akan keluar ketika kita selesai berkonsultasi dengan dokter dan diberi kertas resep untuk mengambil obat di apotek. “Kenapa tulisan dokter susah dibaca, ya?” Atau “kok tulisan dokter jelek sekali?”. Pertama, yang harus kita ketahui adalah bahwa resep
Read More »
Tertarik Kedokteran Bidang
Medical Technology
Dengan teknologi selalu ada hal baru yang asik untuk di pelajari.
Forensic and Medicolegal
Menjadi sesuatu yang harus di pahami betul sebagai seorang dokter, baik dalam kehidupan berpraktik maupun sehari-hari.

content-type: text/plain

warc-type: conversion

warc-identified-content-language: ind,eng

label: id

label: en


content:
Petani Bunga – Bunga membuat semua orang tersenyum! Tumbuhkan taman bunga untuk kecantikan dan karangan bunga.
Tumbuhan berbunga sangat menyenangkan untuk tumbuh sama seperti untuk dinikmati. Tetapi sebelum Anda menggali, bacalah tag yang menyertai tanaman berbunga atau biji bunga yang Anda beli dan lanjutkan ke Langkah 1.
Berikut Ini Adalah Cara Menanam Bunga dalam 5 Langkah Mudah
Langkah 1: Tempat Yang Tepat, Tanaman yang Benar
Apakah bunga tahunan tertentu atau bunga abadi yang ingin Anda tanam lebih suka matahari, teduh, atau kombinasi keduanya? Mulailah dengan menempatkan tanaman matahari di bawah sinar matahari, dan tanaman pelindung di bawah naungan. Sinar matahari penuh adalah enam jam atau lebih dari matahari langsung per hari, tidak harus terus menerus. Matahari parsial atau sebagian teduh adalah empat hingga enam jam matahari per hari, dengan sebagian matahari mendekati enam, sebagian teduh lebih dekat ke empat. Definisi naungan bervariasi, tergantung pada seberapa dalam naungan sebenarnya. Naungan belang-belang memberi lebih banyak cahaya daripada bayangan dalam, dengan hampir tidak ada sinar matahari.
Tanaman keras ini akan terlihat indah di kebun Anda.
Langkah 2: Gali
Taman bunga yang indah dimulai dengan tanah yang bagus. Secara umum, sebagian besar bunga melakukan yang terbaik di tanah kebun yang longgar dan dikeringkan dengan baik dengan banyak bahan organik sebagai bagian dari komposisi tanah.
Anda tidak perlu menggali area yang luas untuk menanam bunga, tetapi Anda harus menggali cukup tanah sehingga Anda bisa menambahkan kompos untuk memperbaiki struktur tanah. Kerjakan tanah hingga kedalaman minimal 6 inci.
Cara Membuat Kompos
Hindari menggali atau menangani tanah saat basah untuk mencegah pemadatan. Tumbuhan membutuhkan jumlah ruang tertentu di antara partikel-partikel tanah agar akar dapat tumbuh. Satu tes untuk melihat apakah tanah dapat dikerjakan adalah dengan menggali sampel kecil tanah dari lubang 3 inci. Peras di tangan Anda, lalu lemparkan tanah ke permukaan yang keras seperti batu atau trotoar. Jika tanahnya tetap berbentuk bola, terlalu basah untuk ditanam. Jika hancur, saatnya menanam.
Jika Anda suka, gunakan sedikit pupuk granular seimbang serba guna dengan rasio 10-10-10 ke dalam tanah sebelum ditanam.
Langkah 3: Tanam
Jika Anda menanam benih, ikuti petunjuk pada paket benih untuk mengetahui seberapa dalam menanam setiap benih dan seberapa jauh jaraknya. Dengan tanaman pot dalam pot, umumnya Anda harus menanam dengan tanah yang sejajar dengan tanah dalam pot. Baca tag pabrik untuk memastikan. Beberapa tanaman berbunga, seperti iris dan peony, lebih suka rimpang dan akarnya ditanam sangat dangkal.
Saat mengeluarkan tanaman dari pot, goda perlahan sebagian atau seluruh tanah dari akar dan masukkan tanaman ke dalam lubang yang telah Anda siapkan. Dorong kembali tanah ke dalam lubang, gunakan pengencangan lembut sehingga Anda meletakkan kembali tanah tetapi jangan memadatkannya seluruhnya.
Langkah 4: Air
Rendam tanah di sekitar bunga yang baru Anda tanam dengan seksama. Bunga taman umumnya membutuhkan 1 hingga 2 inci kelembaban setiap minggu untuk berkinerja baik, jadi sirami jika Anda tidak menerima cukup hujan. Yang terbaik adalah menyiram lebih dalam dan lebih jarang daripada yang dangkal dan lebih sering sehingga akar tanaman tumbuh lebih dalam. Bunga pot membutuhkan air lebih sering karena memiliki sedikit tanah di sekitarnya untuk menahan kelembaban.
Hindari menjaga tanah tergenang air sehingga akar tanaman berbunga tidak membusuk
Baca Juga : Tips Penting Saat Membeli Bunga Untuknya Dengan Dengan Pengiriman Bunga Dari Florist Jakarta Barat
Langkah 5: Deadhead and Groom
Saat tanaman berbunga Anda mulai mekar, jangan ragu untuk memotongnya untuk karangan bunga. Klip dari kepala bunga yang dihabiskan untuk mendorong tanaman untuk menempatkan lebih banyak energi ke dedaunan dan kelangsungan hidup musim dingin. Beberapa bunga, termasuk zinnias, dahlia, dan lainnya, mekar lagi ketika Anda menghapus mekar.
Gunting atau tarik dedaunan berwarna cokelat untuk tampilan yang lebih bersih. Daylilies khususnya mendapat manfaat dari penghapusan daun tua.

warc-identified-content-language: ind


content:
Anak-anak selalu memiliki banyak aktifitas yang menguras tenaga mereka, terutama di saat usia mereka mulai memasuki usia balita. Sebagai orangtua, Anda tentu ingin si kecil melewati dan menikmati masa balitanya dengan cara yang menyenangkan, di mana hal ini hanya bisa didapatkan jika anak Anda dalam kondisi yang fit dan prima sepanjang waktu. Tubuh yang sehat akan memungkinkan anak lebih leluasa untuk beraktifitas, sehingga mereka bisa menikmati masa pertumbuhannya secara maksimal. Untuk mendukung semua ini, Anda bisa memberikan Stimuno pada balita Anda. Ada banyak manfaat Stimuno untuk balita yang bisa Anda dapatkan dari vitamin unggulan yang satu ini.
Meski anak-anak membutuhkan asupan vitamin di dalam pertumbuhan mereka, sebagian orangtua justru tidak memberikannya. Rasa khawatir akan ketergantugan, kandungan kimia yang berlebihan, dan berbagai pemikiran negatif lainnya kerap menjadi pertimbangan yang pada akhirnya membuat orangtua enggan memberi vitamin pada anak-anak mereka. Tidak masalah jika anak selalu dalam kondisi yang sehat sepanjang waktu, maka orangtua tidak perlu khawatir. Namun jika mereka kerap nge-drop dan mengalami penurunan daya tahan tubuh, maka berbagai aktifitas anak tentu akan terganggu, bukan?
Manfaat terbaik dari produk terbaik
Bagi Anda yang masih bingung untuk memilih vitamin terbaik bagi anak Anda, maka sudah saatnya Anda memilih Stimuno saja. Vitamin yang satu ini akan membantu Anda “menjaga” kondisi tubuh anak tetap sehat sepanjang waktu, terutama di saat-saat mereka sedang aktif dan memiliki banyak aktifitas padat sepanjang hari. Namun bukan hanya itu saja, ada banyak manfaat lainnya yang akan Anda dapatkan dari Stimuno, beberapa di antaranya bahkan tidak akan bisa Anda temukan dan dapatkan dari vitamin lainnya yang beredar di pasaran.
Berikut ini adalah beberapa manfaat Stimuno untuk balita yang perlu Anda ketahui dan jadikan sebagai pertimbangan untuk memilih produk unggulan ini:
· Telah teruji secara klinis
Produk ini tidak hanya bekerja sebagai imunomodulator yang dapat membantu meningkatkan dan memperbanyak pertumbuhan sistem imun di dalam tubuh. Stimuno juga sudah teruji secara klinis dan aman untuk dikonsumsi anak-anak. Hal ini akan menghilangkan berbagai rasa khawatir Anda terhadap proses pembuatan dan juga berbagai kandungan bahan baku di dalamnya.
· Bekerja dengan lebih maksimal
Tidak hanya bekerja untuk meningkatkan sistem imun di dalam tubuh saja, sebagaimana yang dilakukan vitamin pada umumnya. Stimuno bekerja dengan lebih maksimal dan mempu mengaktifkan keseluruhan sistem imun di dalam tubuh, baik itu sistem imun spesifik maupun sistem imun yang non-spesifik sekaligus.
· Dibuat dengan bahan alami terbaik
Stimuno hanya dibuat dari bahan herbal alami yang memiliki khasiat terbaik. Produk ini menggunakan ekstrak tumbuhan meniran yang dapat menjaga daya tahan tubuh secara maksimal. Bukan hanya memberikan manfaat terbaik saja, namun kandungan bahan-bahan alami di dalamnya membuat Stimuno juga aman untuk dikonsumsi anak-anak.
· Sudah dipercaya para dokter
Selama bertahun-tahun, produk ini sudah menjadi produk rekomendasi para dokter. Hal ini membuktikan bahwa Stimuno memang aman dan bisa bekerja secara maksimal dalam menjaga kesehatan.
· Aman untuk konsumsi jangka panjang
Berbeda dengan produk lainnya yang beredar di pasaran, Stimuno aman untuk dikonsumsi jangka panjang, bahkan untuk anak-anak sekalipun. Anda tidak perlu khawatir akan berbagai efek samping penggunaannya.
Anda bisa mendapatkan semua manfaat Stimuno untuk balita ini dengan mudah dan cepat. Cukup berikan vitamun terbaik ini pada anak Anda secara teratur, sehingga anak Anda bisa tetap fit dan sehat sepanjang waktu.
Baca juga >> Stimuno Untuk Balita
<<<<>>>>
SHARE BERBAGI MANFAAT SILAKAN
← Newer Post Older Post → Home
0 komentar:
Post a Comment
My Book (Klik Gambar)
Konveksi Seragam Handal
Web-Bisnis.com = web+seo
Kategori
ads
Bisnis Sale Pisang
Buku
Cara mendapatkan Backlink
HanBEE
kaos konveksi
Kisah sukses
Konveksi Seragam
Mindset
Motivasi
Peluang
Strategi
Supplier
Tips
TOKO ONLINE
Tokoh
Popular
Tags
Blog Archives
Desain Seragam Net TV
Seragam Net TV (the east net tv, seragam net tv mediatama, seragam karyawan net tv, seragam net media, seragam netmediatama) merupakan ...
Pengertian Supplier dan perkembangannya yang semakin Menarik
Pengertian Supplier, Defenisi Supplier adalah penyedia prodak untuk kebutuhan yang relative banyak untuk dijual kembali oleh para peng...
Laris Manis, Inilah kenapa usaha mereka Laris
Sebelum menjelaskan kenapa usaha bisa laris manis, kita awali dulu dengan pertanyaan-pertanyaan berikut. Mengapa acara TV SHOW rela m...
WAK DOYOK kaya karena JANTAN, seorang mantan buruh kasar
WAK DOYOK kini telah menjadi trendsetter baru bagi kalangan cowo untuk bisa tampil pede. Sempat tergerus oleh trendsetter cowo boyband y...

label: ms

label: ja


content:
Setelah bayi lahir dalam kurun waktu dua puluh empat jam, umumnya bayi akan buang air besar (BAB). Normalnya, poop bayi yang baru lahir berwarna hitam kehijauan atau yang disebut dengan poop mekonium.
Mekonium tersebut berasal dari cairan ketuban yang tertelan oleh bayi selama ia berada di dalam kandungan. Tak hanya itu, mekonium juga sudah berada di dalam usus bayi selama 3 bulan sebelum ia dilahirkan.
Mekonium terbentuk dari cairan amnion, lendir, sel kulit dan hal lainnya yang tercampur di sistem pencernaan bayi saat dalam kandungan.
ASI berperan sebagai laksatif dan membantu mengeluarkan meconium dari pencernaan bayi. Hal itu menjadi salah satu alasan pentingnya Inisiasi Menyusui Dini (IMD).
Setelah poop pertama bayi keluar, maka warna poop bayi akan berubah secara bertahap, seperti berwarna kuning, sedikit asam baunya dan berbentuk seperti butiran dan bertekstur lunak. Kondisi tersebut dikarenakan adanya transisi atau peralihan antara mekonium dan kotoran hasil konsumsi ASI.
Frekuensi buang air besar bayi baru lahir terkadang tidak tentu, tergantung dari keadaan tubuh bayi itu sendiri. Untuk bayi yang mengonsumsi ASI, masih tergolong normal jika dalam 7 – 10 hari belum buang air besar. Sedangkan untuk bayi yang mengonsumsi susu formula, biasanya buang air sekitar 4 kali sehari.
Perlu dikhawatirkan bila poop bayi berwarna berbentuk cair dan frekuensi nya melebihi normal. Itu menandakan bahwa bayi mengalami diare. Sedangkan, bayi yang mengalami sembelit, biasanya warna poop kehitaman dan disertai dengan bentuk poop yang padat dan keras. Ibu perlu mewaspadai bila terjadi perubahan pada poop bayi diluar normal, karena bisa jadi bayi mengalami alergi atau gangguan pencernaan.
Ibu harus segera memberitahu dokter jika dalam 24 jam setelah si kecil dilahirkan, ia belum buang air besar. Pasalnya, yang ditakutkan adalah si kecil menderita hirschsprung, yakni gangguan pengeluaran poop karena tidak adanya saraf tertentu pada usus sebelah bawah.


content:
Tidak sedikit korban yang telah kecewa dengan sistem pinjaman online yang tidak bertanggung jawab. Bahkan, beberapa korban yang pinjam uang di pinjaman online juga sering dimaki-maki, ketika cicilan mereka belum dilunasi karena bunga yang tidak normal. Dan akhirnya membuat para nasabah sakit hati karena perkataan sang dept colector. Terlebih, kini penyedia jasa pinjam uang, banyak yang masih belum terdaftar Otoritas Jasa Keuangan. Sehingga mereka belum memiliki standar operasional prosedur yang sah dan resmi. Namun, meski Anda akan tetap membutuhkan penyedia pinjam uang seperti pinjaman online, Anda tetap harus waspada dan berhati-hati dalam memilih tempat pinjam uang.
Nah, agar Anda tidak lagi terjebak di lubang yang sama dan mengalami kekecewaan, sebaiknya Anda ikuti beberapa tips berikut ini, yang bisa Anda terapkan sebelum mengajukan pinjaman:
1. Ajukan Pinjaman Sesuai dengan Kebutuhan yang Produktif
Hal pertama yang harus Anda perhatikan ketika pinjam uang adalah perhatikan tujuan dari pengajuan pinjamanmu. Jangan sampai Anda pinjam uang hanya karena keinginan dan menjadi konsumtif, tetapi untuk kebutuhan yang produktif. Sehingga, Anda harus menentukan jumlah nominal pinjaman secara detail, sesuai dengan kebutuhan Anda, misalnya untuk membuka usaha, biaya rumah sakit, atau pendidikan. Agar Anda bisa pula dengan mudah membayar cicilan tagihannya. Terlebih, pinjaman online yang aman dan terpercaya akan memaparkan seluurh bunga, biaya tambahan, administrasi, biaya denda dan biaya lainnya secara transparasi. Sehingga, Anda bisa memperhitungkan jumlah pinjaman dengan matang dan tepat.
2. Pastikan Jasa Penyedia Pinjaman Online yang Dituju Sudah Terdaftar OJK
Hal selanjutnya ketika Anda pinjam uang di lembaga keuangan berbasis online adalah tentang keamanannya. Anda bisa mengecek tempat pinjaman online Anda sudah aman adalah dengan mengetahui apakah sudah terdaftar atau belum di Otoritas Jasa Keuangan (OJK). Pastikan lembaga pinjaman online sudah terdaftar dengan melihat daftarnya di situs resmi OJK yakni www.ojk.go.id. Pasalnya, sampai pada saat ini pinjaman online masih banyak yang belum mendaftarkan diri ke OJK. Sehingga, Anda harus sangat berhati-hati dalam memilih tempat pinjam uang.
3. Perhatikan Bunga, Tenor, dan Keseluruhan Biaya Tambahan yang dikenakan
Banyak pinjaman online kini yang sengaja memasang bunga yang tidak normal, bahkan tidak masuk akal, hingga mencapai 1% per harinya. Pasalnya, tempat pinjam uang online yang aman, pastinya tidak akan mengenakan bunga yang tak jauh dari lembaga kredit konvensional. Sehingga, sebisa mungkin Anda harus periksa kembali keseluruhan biaya, hingga Anda menyetujui bahwa data yang sudah tercatat adalah data yang sudah benar, jika perlu minta berikan bukti berupa kwitansi dan lain-lain. Hal tersebut dilakukan, agar ketika Anda ada masalah dengan pihak peminjam, Anda bisa memiliki bukti yang kuat.
4. Perhatikan kembali Kemampuan Finansialmu untuk Membayar Tagihan
Pinjam uang untuk kebutuhan Anda, bukan berarti Anda bebas dari masalah keuangan. Karena dengan pinjam uang, Anda hanya menunda untuk menyelesaikan masalah. Pasalnya, setelah Anda mendapat pinjaman untuk memenuhi kebutuhan, Anda memiliki sebuah tanggungan berupa cicilan tagihan hutang, yang wajib dilunasi. Oleh sebab itu, sebelum meminjam sebaiknya Anda perhitungkan kembali kemampuan finansial Anda, jangan sampai Anda meminjam dalam jumlah besar, yang nominalnya belum tentu bisa dicicil dalam waktu dekat. Bisa-bisa Anda menunggak dan memiliki hutang yang terus menumpuk, dan belum lagi bunganya yang besar.
Agar lebih aman, Anda bisa memilih tujuan lembaga keuangan setara fintech atau financial technology. Karena, fintech lebih banyak memiliki produk finansial yang bisa Anda pilih dan pertimbangkan, seperti Cekaja.com. Salah satu produk pinjam uang yang paling tepat untuk kebutuhan mendesak atau lainnya, bisa Anda pilih pinjaman KTA, atau Kredit Tanpa Agunan yang memiliki syarat yang muda. Untuk mengetahui informasinya lebih lengkap dan jelas, Anda bisa langsung kungjungi situsnya di link berikut ini: https://www.cekaja.com/kredit-tanpa-agunan/


content:
3 Situasi Yang Dapat Sebabkan Kecelakaan Dan Patut Diwaspadai 3 Situasi Yang Dapat Sebabkan Kecelakaan Dan Patut Diwaspadai - Futaeme.com
Home
About
Contact
Privacy
Terms
Disclaimer
Advertiser
Feeds
Sitemap
Home-icon
Berita
Bisnis
Teknologi
Otomotif
Olahraga
Lifestyle
Fashion
Kesehatan
Traveling
Kuliner
BerandaOtomotif3 Situasi Yang Dapat Sebabkan Kecelakaan Dan Patut Diwaspadai
3 Situasi Yang Dapat Sebabkan Kecelakaan Dan Patut Diwaspadai
Zihan Juli 14, 2020
Kecelakaan bisa terjadi kapan saja dan penyebabnya bisa apa saja. Karena itu kewaspadaan saat berkendara menjadi sangat penting. Sebab banyak kecelakaan terjadi karena penyebab yang tak pernah terduga sebelumnya. Apa saja penyebab-penyebab tak terduga tersebut? Berikut beberapa di antaranya.
1. Pintu mobil mendadak terbuka
Kalau kamu melihat mobil terpakir di pinggir jalan, sebaiknya berhati-hati. Sebab ada kemungkinan sopir atau penumpang mobil tersebut mendadak membuka pintu. Jika kamu pas berada di samping mobil yang pintunya terbuka secara mendadak tersebut, besar kemungkinan kamu akan terdorong oleh pintu tersebut sehingga terjatuh. Karena itu, selalu cemati situasi dan jaga kewaspadaan, ya.
2. Binatang melintas di tengah jalan
Situasi tak terduga lain yang kerap menjadi biang kerok kecelakaan adalah binatang yang tiba-tiba melintas. Binatang tersebut bisa tikus, ayam, kucing, hingga anjing. Biasanya pengendara akan secara spontan menghindar atau menarik atau menginjak pedam rem secara mendadak.
Situasi ini sangat berbahaya. Sebab menghindari binatang secara mendadak bisa membuatmu celaka atau mencelakakan orang lain. Begitu juga mengerem secara mendadak bisa memicu kecelakaan beruntun. Sehingga cara terbaik adalah jangan terlalu ngebut saat berkendara.
3. Lubang jalanan
Penyebab kecelakaan lain adalah lubang. Lubang ini kerap tak terduga atau terdeteksi keberadaannya, terutama saat malam hari. So, kalau kamu belum mengenal betul jalanan yang kamu lalui, sebaiknya jangan melaju terlalu cepat alias jangan ngebut. Sebab satu lubang kecil saja bisa membuat laju motor menjadi oleng. Bayangkan jika kamu menghajar lubang ketika sedang dalam kecepatan tinggi.


content:
Secara umum, Kebijakan Privasi ini mengatur hal-hal berikut ini: Kami tidak menjual, menukar atau memperlihatkan segala informasi yang berkaitan dengan pengunjung situs www.alergianak.com. Kami tidak melacak pengunjung situs www.alergianak.com. Selama Anda login www.alergianak.com, kami akan menggunakan cookie yang akan berakhir pada saat Anda logout. Semua informasi pengunjung situs akan disimpan secara rahasia sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku di Indonesia serta kebijakan internal kami. Semua informasi pengunjung situs disimpan dan digunakan oleh PT Sarihusada untuk memberikan pelayanan dan penawaran yang relevan dengan kebutuhan pengunjung situs.
Tujuan Pengumpulan Data
Informasi dan data-data pribadi yang diperoleh oleh kami hanya akan digunakan antara lain untuk: Memproses aplikasi dan/atau segala bentuk pendaftaran dan/atau komunikasi yang diajukan oleh Anda. Pelaksanaan riset-riset guna pengembangan situs, peningkatan pelayanan yang disediakan oleh situs kami ini.
Pemberian dan Pengungkapan Informasi Kepada Pihak Lain
Bahwa kecuali untuk kepentingkan pengumpulan data sebagaimana telah diungkapkan di atas, situs ini tidak akan menjual, mengalihkan, mendistribusikan dan/atau membuka informasi dan data-data pribadi Anda kepada orang lain dan/atau Pihak Ketiga yang tidak berkepentingan. Namun demikian, kami dapat memberikan informasi sebagaimana dimaksud kepada pihak-pihak yang masih berkaitan dengan kami dengan syarat bahwa pihak-pihak tersebut wajib mematuhi Kebijakan Privasi ini. Pihak-pihak tersebut yaitu antara lain adalah: Mitra usaha yang diberikan tugas oleh kami untuk membantu dalam proses aplikasi, investigasi dan verifikasi atas data-data pribadi Anda.
Pihak lain yang atas nama kami diwajibkan untuk melaksanakan suatu pekerjaan yang dalam pelaksanaannya perlu mengetahui informasi yang dilindungi tersebut. Dalam hal diperlukan dan/atau diperintahkan oleh Pengadilan dan/atau pejabat suatu instansi pemerintah Indonesia berdasarkan wewenang sah yang diberikan oleh ketentuan perundang-undangan, maka dalam rangka memenuhi perintah tersebut kami dapat membuka akses atas informasi yang diperlukan sebagaimana dimaksud. Sehubungan dengan hal tersebut, maka Anda setuju untuk membebaskan kami dari segala klaim, tuntutan, dan atau gugatan yang berkaitan dengan pemberian akses atas informasi tersebut.
Penggunaan Fasilitas “Share” Untuk Facebook dan Twitter
Situs ini dilengkapi dengan fasilitas “share” konten menuju akun pribadi Facebook dan Twitter Anda. Materi yang akan Anda bagikan di akun media sosial Anda berupa konten dengan tema sesuai dengan yang Anda pilih untuk dibagikan. Patut diketahui bahwa nama akun dan kata sandi untuk akun-akun media sosial Anda tidak tersimpan dalam database situs Alergi Anak. Nama akun dan kata sandi Anda tersebut tetap tersimpan dalam media sosial yang terafiliasi dan bukan menjadi tanggung jawab situs ini.
Modifikasi Persyaratan dan Peraturan Dasar
Penggunaan situs dan informasi yang disebarkan bersamaan dengan Situs ini ditawarkan kepada Anda atas dasar kesediaan Anda menerima Kebijakan Privasi kami, dan maklumat lainnya yang termuat dalam situs ini. Dengan menggunakan situs atau semua konten yang berada di dalam situs ini, berarti Anda mengetahui dan menyetujui Kebijakan Privasi kami, dan maklumat lainnya yang termuat dalam situs ini. Jika Anda tidak sepakat untuk terikat dan mematuhi ketentuan tersebut, Anda tidak diperbolehkan untuk mengakses atau menggunakan informasi, layanan, atau situs ini. Kami berhak atas kewenangannya sendiri, untuk mengubah, menambahatau menghilangkan syarat dan ketentuan apapun dari Kebijakan Privasi ini tanpa sepengetahuan dan persetujuan Anda. Tiap perubahan terhadap Kebijakan Privasi ini secara efektif dan langsung mengikuti pemberitahuan perubahan dalam situs ini. Anda menyetujui untuk meninjau Kebijakan Privasi ini dari waktu ke waktu dan menyetujui bahwa setiap penggunaan situs ini berikutnya sebagai akibat dari adanya perubahan terhadap Kebijakan Privasi ini menunjukkan penerimaan Anda terhadap semua perubahan tersebut.
Cookies
Cookie adalah sejenis file yang berisi informasi yang dikirimkan oleh suatu situs ke hard-drive komputer setiap pengakses situs tersebut untuk keperluan pencatatan oleh komputer pengakses seperti: Alamat Internet Protocol (IP Address) dari pengakses.
Tipe browser dan operating system yang dipergunakan oleh pengakses.
Hari, tanggal, dan jam saat pengakses melakukan akses terhadap suatu situs
Data yang berfungsi untuk memonitor kegiatan pengakses pada suatu situs
Alamat situs yang diakses oleh pengakses. Situs ini menggunakan cookies untuk berbagai tujuan antara lain yaitu untuk membantu Anda dalam hal Anda memutuskan untuk mengunjungi kembali situs ini di kemudian hari, menghitung jumlah orang yang melakukan akses ke situs ini, serta mengingat kembali pengakses sebagaimana dimaksud dalam hal pen gakses melakukan transaksi, mengikuti kuis, permainan, kontes, lomba, dan/atau undian berhadiah yang diselenggarakan oleh situs itu.
Hukum
Syarat-syarat dan ketentuan dalam Kebijakan Privasi ini tunduk kepada hukum di wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.


content:
Halodoc, Jakarta - Ketika Si Kecil menginjak usia 17 bulan, mereka sudah dapat melakukan banyak aktivitas. Berikut perkembangan bayi usia 17 bulan dan beberapa hal yang dapat ibu lakukan guna mendukung perkembangannya.
Perkembangan fisik
Bertambahnya usia akan membuat Si Kecil semakin memiliki perkembangan fisik yang baik. Pada tahap ini, mereka akan memiliki perkembangan motorik halus yang semakin baik. Jari-jarinya akan semakin terampil dan kuat. Mereka mungkin telah mengetahui bagaimana cara membuka dan menutup pintu atau laci-laci yang berada di jangkauannya.
Baca juga: Begini Perkembangan Bahasa Anak di Usia 1 hingga 4 Tahun
Ibu harus berhati-hati, jangan sampai Si Kecil meraih benda-benda berbahaya di sekitarnya. Tak hanya itu, Si Kecil juga sudah dapat melakukan beberapa hal berikut ini:
Mereka sudah dapat meraih barang di meja, dan menyimpannya tanpa sepengetahuan ibu.
Mereka bisa berjoget ketika mendengar musik, serta melantunkan lagu dengan bahasanya.
Untuk menunjang tumbuh kembangnya, ibu dapat menghabiskan lebih banyak waktu bermain di luar rumah, tentunya ditempat yang aman, sehingga mereka dapat berlarian dengan bebas. Jika bermain di luar rumah dinilai terlalu berisiko, ibu dapat mengajaknya bermain di dalam rumah dengan menyalakan lagu atau video kesukaan mereka, sehingga mereka dapat mengekspresikan dirinya dengan berjoget.
Aktivitas ini terlihat sederhana, tapi dapat membantu anak belajar koordinasi gerak dan ritme musik. Meskipun Si Kecil tampak ceria dan memiliki tumbuh kembang yang baik, ibu perlu memperhatikan jika mereka tidak dapat menggenggam benda kecil atau tidak bisa berjalan dengan baik. Hal-hal tersebut menandakan ada yang tidak beres dengan perkembangan fisiknya.
Perkembangan kognitif
Memasuki usia 17 bulan, ibu dapat memperkenalkan mereka dengan warna. Hal ini bisa dilakukan dengan bermain, sehingga mereka tidak akan merasa cepat bosan. Mereka memiliki kemampuan mengingat yang baik, sehingga akan tampak heran jika suasana kamarnya berubah.
Dalam mengembangkan kemampuan kognitifnya, ibu dapat menginstruksikan mereka untuk membereskan mainan setelah bermain, serta menunjuk benda-benda berwarna yang ibu sebutkan. Ketika anak tidak bisa mengikuti instruksi sederhana, ibu dapat mendiskusikan hal ini dengan dokter untuk memantau perkembangan lebih lanjut.
Baca juga: 14 Tahap Perkembangan Motorik Anak Usia 3 Tahun
Perkembangan sosial dan emosional
Ketika berusia 17 bulan, mereka akan merasakan berbagai jenis emosi, seperti senang, sedih, marah, atau stres. Dalam hal ini, ibu dapat membantu mereka menenangkan emosinya dengan bertanya apa yang mereka rasakan. Dengan belajar mengenal perasaannya, Si Kecil akan memahami bahwa ibu merasakan apa yang mereka rasakan.
Namun, ketika Si Kecil kewalahan menata suasana hatinya, ibu akan menemukan Si Kecil dalam keadaan tantrum. Mereka akan menangis, berteriak, menghentak-hentakkan kaki, atau membenturkan kepala ke lantai atau dinding. Ibu pasti khawatir akan hal ini, tapi hal-hal tersebut adalah cara Si Kecil meluapkan emosinya dan akan berakhir seiring dengan bertambahnya usia.
Perkembangan Bahasa
Di usianya yang telah menginjak 17 bulan, Si Kecil akan mengeluarkan aneka macam suara. Mereka akan berbisik, berteriak, mengoceh atau menggeram. Hal-hal tersebut dilakukan untuk melatih mulut, lidah, dan pita suara agar dapat membentuk kata atau suara tertentu.
Tidak perlu khawatir ketika Si Kecil melakukan hal-hal tersebut. Yang perlu ibu khawatirkan adalah ketika mereka tidak mampu berkomunikasi sama sekali, bahkan tidak dapat merespon ketika ibu memanggil namanya.
Baca juga: Ini Perkembangan Ideal Anak dari 1 – 3 Tahun
Dengan bertambahnya perkembangan pada Si Kecil, mereka akan mengalami penurunan nafsu makan karena susah dapat memilih makanan yang mereka sukai. Yang perlu ibu lakukan adalah memastikan kebutuhan gizi dan nutrisinya terpenuhi dengan baik melalui minuman, makanan atau cemilan. Gizi dan nutrisi yang diperlukan akan tergantung pada seberapa aktif mereka.
Dalam hal ini, ibu dapat langsung bertanya dengan dokter ahli di aplikasi Halodoc. Tak hanya soal makanan, diskusikan juga ketika Si Kecil memiliki berat badan yang tidak seimbang, serta tidak memiliki perkembangan-perkembangan yang telah disebutkan. Setiap anak akan menunjukkan tahap perkembangan yang berbeda-beda, segera diskusikan dengan dokter jika ibu merasa ada yang salah dengan perkembangannya.
Referensi:
Parents. Diakses pada 2019. 17 Month Old Baby Development.
The Bump. Diakses pada 2019. Your 16-Month-Old's Language and Cognitive Development: Fine-Tuning Skills.


content:
Bagaimana pengalamanmu mengikuti bursa kerja atau job fair? Event ini banyak dicari fresh graduate yang ingin mencari kerja. Diterima kerja dari job fair sebenarnya sama saja dengan proses lewat email, kantor pos atau langsung ke kantor perusahaan. Hanya saja pada bursa kerja kali ini, kamu langsung bertemu dengan pihak perusahaan.
Job Fair atau biasa disebut Bursa Kerja adalah serangkaian kegiatan penerimaan lowongan kerja bagi para pencari loker dimana acara tersebut diadakan pada satu tempat dengan berbagai jenis perusahaan yang diselenggarakan oleh salah satu pihak event job fair. Dan kali ini kosngosan akan membahas bagaimana cara melamar kerja lewat event yang satu ini
Pengalaman ikut job fair akan menambah skill mu dalam berkomunikasi dan berinteraksi antar pencari kerja dengan pihak perusahaan. Adapun dapat kerja dari job fair tidak lantas membuatmu diterima begitu saja. Sebagian perusahaan mungkin bisa langsung mengajak kamu untuk interview, akan tetapi kebanyakan perusahan yang ikut job fair juga tetap mengumpulkan surat dan berkas lamaran untuk kemudian diseleksi pada hari berikutnya.
Ada dua jenis job fair yaitu In person job fair dan online job fair. Dari istilah nya saja pastinya kamu sudah tahu perbedaannya. In person berarti job fair yang mempertemukan dua pihak yaitu perusahaan pencari karyawan dan para pencari kerja secara nyata, sementara online job fair mempertemukan kedua belah pihak secara daring atau maya.
Lihat juga : Contoh Soal Tes Masuk BUMN
Cara Melamar Job Fair
Ada banyak pertanyaan saat menghadiri job fair atau bursa kerja. Karena job fair bukanlah acara informal yang bebas keluar masuk dan menggunakan pakaian sebebasnya, akan tetapi ada beberapa mekanisme dan tata cara saat mengikuti job fair agar kamu nantinya terlihat profesional dimata perusahaan.
Seperti kebanyakan event formal lainnya yang mengharuskan sobat kosngosan untuk berpakian rapi, job fair juga mensyaratkan kamu untuk melakukan banyak persiapan agar nantinya tidak dipandang sebelah mata oleh pihak rekrutmen. Adapun hal yang perlu kamu perhatikan adalah sebagai berikut :
1. Cek jadwal dan lokasi job fair
Silahkan mencek kembali jadwal dan lokasi kapan dan dimana diadakan nya bursa kerja tersebut di tempat mu berada. Sobat kosngosan bisa mencari info tersebut lewat situs website atau media sosial penyedia info loker. Catat juga persyaratan nya.
Kemudian kamu bisa membuat daftar perusahaan dan posisi kerja incaranmu, itu akan membantu mu untuk mempersiapkan job fair lebih matang. Kamu bisa mempelajari profil perusahaannya terlebih dulu. Selain itu, kamu juga bisa memprediksikan jumlah lamaran yang akan kamu buat nantinya.
2. Mengenakan pakaian yang rapi dan sopan
Pakaian saat job fair sangat perlu untuk dipertimbangkan. Pakailah pakaian yang rapi dan sopan. Untuk laki laki, lebih baik memakai celana goyang hitam dengan kemeja polos lengan panjang atau pendek. Untuk perempuan memakai rok atau celana goyang hitam panjang dengan baju formal.
3. Tulis surat lamaran kerja khusus
Mengapa harus surat lamaran khusus? karena ini job fair, dan kamu harus melamar di banyak perusahaan sekaligus, maka kamu harus mempersiapakn surat lamaran khusus yang mana dibagian nama perusahaan dan posisi kerja bisa kamu kosongkan, kemudian nantinya sobat kosngosan tinggal masukkan nama perusahaan dan posisi jabatan terkait pada masing masing stand loker.
Berikut contoh surat lamarannya :
Perihal : Lamaran Pekerjaan Pekanbaru, 23 Maret 2020
Kepada Yth.
HRD PT. _____________________
Dengan hormat,
Saya yang bertandatangan dibawah ini :
Nama : Reza Harahap, STP., M. Si.
Tempat dan Tanggal Lahir : Pekanbaru, 4 Maret 1994
Pendidikan Terakhir : Magister Sains – Teknologi Industri Pertanian
Universitas : Universitas Riau (UR)
Alamat : Jalan Garuda Sakti, Perum UNRI, No. 1 RT 05, Tampan, Pekanbaru
Handphone : 0852682736xx
Email : kosngosan@gmail.com
Dengan ini saya mengajukan permohonan untuk dapat menjadi karyawan dibidang _________. Saya memiliki beberapa pengalaman dalam mendalami beberapa keahlian yang relavan dengan posisi yang saya maksud. Sebagai bahan pertimbangan bersama ini saya lampirkan kelengkapan administrasi sebagai berikut :
1. Curriculum Vitae (CV)
2. Fotocopy Ijazah dan Transkrip akademik S2 yang dilegalisir
3. Fotocopy Ijazah dan Transkrip akademik S1 yang dilegalisir
4. Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP)
5. Fotocopy Surat Keterangan sebagai Asisten Dosen
6. Fotocopy Surat Keterangan sebagai Dosen
Demikian permohonan ini saya buat, atas perhatiannya saya mengucapkan terima kasih.
Hormat Saya,
Reza Harahap, STP., M. Si.
4. Persiapkan dokumen terkait
Adapun contoh cv dan lamaran untuk job fair sama seperti berkas lamaran pada umumnya. Sobat k0sngosan harus mempersiapkan dokumen persyaratan lamaran pekerjaan pada umumnya beserta salinannya.
Untuk itu kamu bisa mempersiapkan beberapa persyaratan dokumen wajib melamar pekerjaan, seperti yang ada dibawah ini :
Ijazah
Kartu Tanda Penduduk (KTP)
Transkrip Nilai
Curriculum Vitae (Daftar Riwayat Hidup)
Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
Kartu Kuning (Pencari Kerja) Bersifat Opsional
Surat Izin Mengemudi (SIM) Bersifat opsional
Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) Bersifat Opsional
Sertifikat TOEFL/IELTS
Surat Keterangan Pengalaman Kerja
Sertifikat Pendukung
5. Masuk dan carilah loker yang kamu inginkan
Masuklah ke ruangan job fair dengan tenang tanpa tergesa gesa. Mungkin kamu akan sering melihat stand loker yang satu sangat ramai, sementara yang lainnya sepi peminat. Oleh karena itu sangat penting untuk berkeliling terlebih dahulu.
Cari perusahaan yang sudah kamu incar. Bila masih ramai, sobat kosngosan bisa mencari perusahaan lain yang masih sepi dan jatuhkan lamaran kesitu terlebih dahulu.
Inilah pentingnya supaya kamu datang pada awal waktu pada saat job fair dibuka. Ini akan memberikan manfaat tersendiri buat efisiensi waktu mu nantinya. Selain persiapan yang lebih matang, kondisi stan loker masih sepi, sehingga tidak perlu mengantri terlalu lama.
6. Selektif terhadap loker yang ditawarkan
Jangan sembarangan menjatuhkan lamaran. Kamu harus baca terlebih dahulu syarat, kebutuhan perusahan dan juga seberapa besar peluang kamu diterima disana.
Oleh karena itu penting sekali untuk membaca setiap detail dari selebaran yang diberikan kepada calon pelamar (biasanya pihak perusahan akan memberikan selebaran terlebih dahulu supaya kamu bisa membacanya sambil berkeliling)
7. Aktif bertanya mengenai detail posisinya
Jangan mau melamar kerja di stan yang belum pasti asal usulnya. Bertanyalah apabila kalian bingung atau sekedar berkenalan dengan sesama job seekers. Untuk masalah posisi pekerjaan, banyak-banyaklah bertanya ke staf disana.
Sebelum menjatuhkan lamaran mu, kamu harus bertanya aktif mengenai detail pekerjaan nantinya. Jangan malu untuk bertanya, toh bertanya kan gratis tidak bayar.
Tonton tips menanyakan lowongan kerja ala kosngosan di bawah ini :
8. Siapkan lamaran dan berikan ke pihak perwakilan perusahaan
Setelah yakin akan pilihanmu, maka silahkan jatuhkan lamaran mu ke stan perusahan tersebut. Berikan senyuman dan jangan lupa untuk bertanya kapan kira kira pengumuman tahapan seleksi berikutnya akan digelar.
Bila staff mengatakan waktu pastinya, maka kamu bisa menunggunya. Namun ada juga yang tidak bisa memastikan kapan seleksi berikutnya akan digelar. Dan ketika kamu memang tidak diberitahukan kapan waktu pengumuman, biasanya perusahaan akan menghubungimu lewat email atau telepon langsung.
9. Bisa psikotes atau wawancara langsung
Jika kamu beruntung, sobat bisa langsung berkesempatan untuk diinterview atau mengikuti tes psikotes atau lainnya secara langsung pada saat job fair sudah selesai. Ini menjadi kelebihan yang akan memberikan kamu kepastian tanpa harus digantung oleh perusahaan.
Akan tetapi karena waktunya singkat biasanya tidak akan seleluasa interview pada waktu normal. Jadi kamu harus memaksimalkan waktu untuk menunjukan potensi diri sendiri dengan berbagai keunggulan.
10. Berlatih Interview
Oleh karena itu pastikan terlebih dahulu kamu sudah berlatih untuk menjawab pertanyaan wawancara kerja untuk memaksimalkan waktu kamu dalam wawancara tersebut.
Dalam job fair, setiap perusahaan pasti hanya memiliki waktu yang singkat untuk melakukan seleksi ini. Jadi persiapan yang matang sudah pasti menjadi solusi satu satunya.
Kamu bisa baca 5 Pertanyaan interview perusahaan dan jawaban yang tepat disini
11. Latihan psikotes dan tes dasar lainnya
Ada banyak sekali perusahaan yang langsung menawarkan tes psikotes pada pelamar yang sudah memenuhi persyaratan secara administrasi. Biasanya setelah acara job fair selesai, ada ruangan khusus untuk tes tertulis langsung.
Oleh karena itu ada baiknya kamu untuk mempersiapkan diri sebelum mengikuti job fair. Banyaklah berlatih soal soal psikotes umum yang biasanya banyak diberikan perusahaan besar, seperti soal matematika, aritmatika, tes koran, krepelin, dll.
12. Cari loker lainnya
Mimin sering mengatakan bahwa sesungguhnya untuk bisa diterima cepat di perusahaan, kamu harus aktif mencari loker lain dan tidak hanya berkutat dan fokus pada loker tertentu saja.
Oleh karena itu, apabila sudah selesai dengan proses melamar di satu stand, kunjungi stand lain dan melamarlah pekerjaan di perusahaan lain untuk meningkatkan kans mu diterima bekerja secepat mungkin.
13. Menunggu dan berdoa
Tidak jarang kita menyepelekan berdoa. Kebutuhan rohani yang patut untuk dilakukan sesering mungkin, walaupun tidak sedang menunggu pengumuman pekerjaan, berdoa bisa menenangkan hati dan pikiran. Berdoa mampu melancarkan rezeki dan mempercepat kita diterima kerja nantinya.
Baca juga : Tips Minta Kenaikan Gaji Lewat Email
Kesimpulan
Bursa kerja memang memberikan kemudahan bagi para pencari kerja, karena langsung mempertemukan antara calon karyawan dengan pihak HRD. Ini menjaid kesempatan langka buat kamu untuk mengikuti tes psikotes atau wawancara langsung tanpa harus menunggu lama lama.
Sekianlah artikel yang membahas seputar mekanisme dan panduan melamar kerja lewat bursa kerja atau job fair. Semoga kamu bisa mendapatkan pekerjaan secepat mungkin lewat job fair ini. Jangan lupa bagikan artikel ini di media sosial milikmu, agar teman yang lain juga ikut membacanya.
By rezaharahap panduan pekerjaan tips
Posting Lebih Baru Posting Lama Beranda
About
Contact
Policy
Guest
Sitemap
Copyright © KOSNGOSAN
"+m+"
")}r.innerHTML=o+="
"+m,g.callBack()}},r(g.homePage.replace(/\/$/,"")+"/feeds/posts/summary"+i+"?alt=json-in-script&orderby=updated&max-results=0&callback=randomRelatedIndex")}(window,document,document.getElementsByTagName("head")[0]); }; //]]>

label: it


content: Screen JK adalah Screen yang paling populer dan stabil untuk ekonomi untuk pengguna komersial dan pendidikan. Screen JK S1 ini dirancang dengan baja kompak dan memiliki kekuatan yang dilapisi coated in White with wrinkled texture dan dilengkapi dengan synchnolized motor and in-line 3-position switch.

warc-identified-content-language: eng,ind


content: Hasilkan uang tambahan sekarang dengan menjual barang-barang di komunitas Anda. Ayo mulai berjualan di OLX, semua jadi cepat dan mudah.


content:
Hari Hak Asasi Manusia atau Human Rights Day merupakan hari besar internasional yang diperingati tiap tanggal 10 Desember. Penetapan tanggal ini didasarkan pada Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia oleh Majelis Umum PBB pada 10 Desember 1948. Sehingga, tahun ini adalah peringatan hari HAM yang ke 70.
Sekilas tentang Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia, meski sifatnya tidak mengikat, tetapi dokumen ini telah mengilhami lebih dari 60 instrumen yang saat ini menjadi standar umum HAM. Doumen ini termasuk salah satu dokumen yang paling banyak diterjemahkan di seluruh dunia (diterjemahkan lebih dari 500 bahasa).
Sebagai hari besar internasional, masing-masing negara tentu berkesempatan ikut merayakan, termasuk Indonesia. Setiap negara biasanya merayakan tanggal ini untuk mengumandangkan pentingnya pemenuhan hak dasar manusia, seperti hak atas pendidikan, kehidupan yang layak, kesehatan dan hak untuk hidup bebas dari segala bentuk diskriminasi.
Terkait perayaan Hari HAM di Indonesia, Kemenkumham selaku lembaga negara kita yang mengurusi masalah HAM juga sudah menetapkan beberapa agenda khusus memperingati Hari Hak Asasi Manusia Sedunia Tahun 2018. Dikutip dari www.ham.go.id, beberapa kegiatan yang digelar oleh Kemenkumham sebagai berikut :
Donasi Buku
Lomba Cerdas Cermat
Lomba dan Pameran Foto HAM
Seminar tentang Bisnis
Penayangan Film HAM
Workshop tentang disabilitas mental
Talk You Rights, Respect For All
Fun Walk
Pameran HAM
Puncak peringatan Hari HAM Sedunia ke 70 ini akan dilangsungkan di kantor Kemenkumham pada hari Selasa, 11 Desember 2018 dengan diisi pemberian penghargaan Kabupaten/Kota Peduli HAM dan penghargaan Pelayanan Publik Berbasis HAM.
Berikut ini spanduk resmi peringatan Hari HAM Sedunia ke 70 dari Kementerian Hukum dan HAM.
Nah, momen Hari HAM kali ini kiranya bisa menjadi bahan refleksi bagi kita untuk tidak selalu menuntut hak diri pribadi, tetapi juga sejauh mana kepedulian kita terhadap hak dasar orang lain. Selain itu, hari HAM sepatutnya juga digunakan pemerintah untuk mengevaluasi penanganan kasus-kasus dan masalah HAM yang pernah terjadi.
Bagaimanapun, masalah HAM merupakan masalah dasar bagi manusia, sehingga pelanggaran atasnya tidak bisa dibenarkan dan harus dilawan. Mudah-mudahan ke depan kasus-kasus pelanggaran HAM semakin berkurang, terutama yang sekarang marak terjadi yaitu diskriminasi dan pembullyan.
Semoga artikel ini bermanfaat...
Artikel Lainnya:
Next Post
Previous Post
Comment Policy: Silahkan tuliskan komentar Anda yang sesuai dengan topik postingan halaman ini. Komentar yang berisi tautan tidak akan ditampilkan sebelum disetujui.


content:
Home / Blog & Artikel / 3 Asuransi Kesehatan Karyawan: BPJS Kesehatan, dari Kantor, atau Beli Asuransi Swasta Sendiri Ya?
Articles, Practical Tips
3 Asuransi Kesehatan Karyawan: BPJS Kesehatan, dari Kantor, atau Beli Asuransi Swasta Sendiri Ya?
Sudah punya asuransi kesehatan karyawan? Ikut BPJS Kesehatan? Atau sudah mendapatkan fasilitas asuransi kesehatan swasta dari kantor? Atau, sudah ada asuransi kesehatan swasta yang dibeli sendiri? Atau masih bingung memilih yang mana?
Bagi karyawan, memang bisa saja mendapatkan 3 opsi asuransi kesehatan ya, yaitu ikut BPJS Kesehatan, masih mendapatkan asuransi kesehatan karyawan juga dari kantor, atau bisa saja membeli asuransi kesehatan swasta sendiri.
Sebenarnya, bisa salah satu atau harus ketiga-tiganya sih? Mari kita lihat.
3 Jenis Asuransi Kesehatan Karyawan
BPJS Kesehatan
BPJS Kesehatan yang mulai beroperasi 1 Januari 2014 ini memang merupakan program pemerintah dalam rangka menjamin kesehatan kita sebagai warga negara, termasuk bagi yang kurang mampu. Kita beruntung lo, karena pemerintah–meskipun terlambat–akhirnya mengambil langkah nyata untuk memberikan proteksi kesehatan dengan premi terjangkau melalui BPJS ini.
Manfaat BPJS cukup lengkap, meliputi rawat inap, rawat jalan, kehamilan dan melahirkan, serta optik (kacamata). Bahkan bisa dibilang tanpa plafon selama mengikuti semua prosedur dan kelas kamar yang sudah ditetapkan.
BPJS juga berlaku tanpa pre-existing condition, yang berarti jika kita punya penyakit bawaan, tetap akan ditanggung. Sedangkan, asuransi kesehatan swasta lain biasanya tidak akan meng-cover penyakit yang sudah kita derita sebelum membeli asuransi (padahal biasanya inilah alasan kita membeli asuransi, bukan?)
Semua manfaat ini sepertinya sulit didapatkan di asuransi kesehatan swasta. Padahal preminya lebih mahal, namun manfaat yang diberikan biasanya hanya sebatas rawat inap, pun ada batasan plafon klaim.
Namun, memang selalu ada sisi kurang dalam setiap hal, termasuk BPJS Kesehatan. Proses prosedurnya sangat panjang, terutama karena berlaku sistem rujukan berjenjang. Pun sebagai asuransi kesehatan massal, banyak orang yang menjadi pesertanya, sehingga ketika akan mengurus pun kita harus bersiap terhadap antrean yang panjang pula. Selain itu, sampai dengan saat ini, masih terdengar keluhan bahwa tidak semua biaya perawatan kesehatan tercover dengan baik oleh BPJS.
Asuransi Kesehatan Swasta yang Dibeli Sendiri
Asuransi kesehatan swasta punya keunggulan dari sisi kecepatan klaim, kemudahan, dan fleksibilitas dalam memilih rumah sakit. Kita tak perlu harus melalui rujukan berjenjang untuk mendapatkan manfaat asuransinya. Kita dapat memanfaatkannya baik secara cashless maupun reimbursement.
Namun, berbeda dengan BPJS Kesehatan, asuransi kesehatan swasta memberlakukan plafon yang akan membuat tidak semua tagihan akan terbayar, juga ada aturan pre-existing condition–seperti yang sudah dijelaskan di atas tadi. Selain itu, preminya juga termasuk mahal bagi sebagian karyawan.
Asuransi Kesehatan Karyawan dari Kantor
Nah, bagaimana dengan asuransi kesehatan karyawan yang didapatkan dari kantor?
Memang persyaratan asuransi kesehatan karyawan dari kantor tidak seketat asuransi kesehatan swasta yang dibeli sendiri, tapi juga bukan berarti tanpa batas.
Beberapa hal ada yang sama dengan asuransi kesehatan swasta yang dibeli sendiri, tapi ada pula beberapa hal yang memang perlu kita ketahui lebih jauh.
Misalnya soal klaim. Mau cashless atau reimburse? Kita juga mesti tahu cakupan asuransi kesehatan karyawan dari kantor ini sampai seberapa.
Apakah juga berlaku untuk anggota keluarga kita? Kalau iya, bagaimana skema perlindungannya? Ada perusahaan yang hanya menanggung biaya kesehatan karyawan saja, tidak dengan anggota keluarga. Ada juga yang menanggung biaya pengobatan tapi dibatasi, misalnya hanya pasangan dan anak pertama saja. Atau bisa juga, menanggung penuh untuk karyawan, sedangkan keluarga hanya 50%.
Hal ini memang tergantung kebijakan masing-masing perusahaan. Jadi, kita memang mesti tahu dulu sejak awal, peraturan apa saja yang sudah ditetapkan.
Kalau mau reimburse, kita harus siap dulu dengan dana darurat yang cukup. Begitu juga dengan pre-existing condition tadi, apakah dicover atau tidak? Kadang kala kita menderita penyakit yang tidak membutuhkan rawat inap, tetapi harus rawat jalan yang intensif dengan obat-obatan yang banyak. Apakah hal ini termasuk menjadi manfaat yang diberikan oleh asuransi kesehatan dari kantor?
Pun soal plafon, asuransi kesehatan karyawan dari kantor juga biasanya memberikan batasan, yang biasanya disebut dengan limit tahunan. Kita harus mengecek juga sampai seberapa limit tahunan ini berlaku.
Jadi, Pilih Mana?
Setelah melihat berbagai sudut dari BPJS Kesehatan, asuransi kesehatan swasta yang dibeli sendiri, dan asuransi kesehatan karyawan dari kantor di atas, sebenarnya kita sudah bisa melihat bahwa ketiganya mempunyai keunggulan dan kekurangan masing-masing, yang sebenarnya justru saling melengkapi.
Jika kita punya dana yang cukup, paling ideal adalah jika kita punya BPJS Kesehatan dan asuransi kesehatan swasta–pastikan ambil asuransi yang bisa double-claim–supaya bisa saling meng-cover. Sedangkan asuransi kesehatan karyawan dari kantor juga harus dimanfaatkan sebaik-baiknya, sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Jika tertarik untuk tahu lebih banyak mengenai seluk beluk keuangan korporasi, hubungi tim QM Financial untuk mengadakan #QMTraining, yaitu program pelatihan interaktif untuk karyawan di perusahaan. Anda dapat menyusun program bersama konsultan dan pembicara dari QM Financial, sesuai dengan kebutuhan literasi finansial Anda.
Hubungi kami melalui WhatsApp ke 0811 1500 688 (NITA/MIA). Jangan lupa follow juga Instagram QM Financial untuk info-info kelas terbaru.
TOPICS
asuransi kesehatan asuransi kesehatan swasta BPJS Kesehatan
Tinggalkan Balasan Batalkan balasan
Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *
Komentar
Nama *
Email *
Situs Web
This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.
Carolina Ratri
QM Financial's content writer
Ada pertanyaan atau komentar? Layangkan email ke penulis.
Populer Minggu Ini
Berbagai Risiko Keuangan dan Bagaimana Cara Kita Menghadapinya
5 Langkah Merencanakan Pensiun Dini Seperti Raditya Dika
Karyawan Gaji UMR Pengin Beli Rumah? Kenapa Enggak?
Daftarkan email Anda untuk update terbaru dari QM!
Contact Us
Grand Wijaya Centre Blok A no.3-4
Jl. Wijaya II, Pulo-Kebayoran Baru, Jakarta Selatan.
Anda juga dapat menghubungi kami melalui:
WhatsApp/SMS/Call: 08111500688
Email: info@qmfinancial.com
atau silakan isi form kontak berikut:
Pertanyaan umum#AskQMPlannerPartisipasi dalam acara QMSeminar untuk PerusahaanBooking jadwal pertemuanPLAN sekarang
Berkarir bersama QM
QM Financial memiliki mimpi mewujudkan masyarakat yang memiliki literasi keuangan agar berdaya secara finansial. Anda dapat mengirimkan CV dan menceritakan kenapa Anda tertarik untuk bergabung dengan kami serta bagaimana cara Anda dapat berkontribusi melalui surel ke hr@qmfinancial.com


content: Kanker payudara sering dianggap sebagai kondisi yang hanya mempengaruhi wanita, tetapi pria juga bisa mengembangkannya. Kanker payudara pada pria jauh lebih umum dari kanker payudara...


content:
Pernah melihat iklan kejuaraan tinju dunia? Biasanya tertulis lebih kurang seperti ini: â€œSaksikan Pertandingan Tinju untuk Memperebutkan Gelar Juara Dunia antara Kris John vs petinju Filipina X misalnya.
Pernah melihat iklan kejuaraan tinju dunia? Biasanya tertulis lebih kurang seperti ini: â€œSaksikan Pertandingan Tinju untuk Memperebutkan Gelar Juara Dunia antara Kris John vs petinju Filipina X misalnya....â€ Jika melihat judul di atas, saya mempunyai kesan bahwa ASI dan Susu Formula sedang diadu ibaratnya dua petinju yang sedang berada di atas ring. Pada akhirnya, sesuatu yang diadu pasti harus ada yang dinyatakan menang dan kalah. Apa artinya kalau ASI yang menang atau sebaliknya Susu Formula yang menang? Apakah layak untuk keduanya di adu? Menurut saya, keduanya tidak layak untuk diadu. Sebagai manusia, sebenarnya kita membutuhkan keduanya. Ibaratnya kita makan di restoran barat, dimana biasanya tersedia sendok untuk sup, sendok untuk makan makanan utama, garpu kecil dan besar, pisau untuk mengoles mentega dan untuk memotong daging, kadang kita tidak mengetahui kapan waktu yang tepat untuk menggunakan semua perkakas makan yang tersedia di depan kita. Tidak mengherankan jika kita sering melihat orang menggunakan sendok yang harusnya untuk sup akhirnya dipakai untuk makan makanan utama. Apakah pernah ada kompetisi memperebutkan kejuaraan peralatan makan terfavorit? Semua yang tersedia di sekitar piring diperlukan, namun kita sebagai pengguna yang harus mengetahui kapan masing-masing alat makan tersebut dipakai. Demikian halnya dengan ASI dan Susu Formula. Keduanya ada di sekitar kita, akan tetapi kita harus mengetahui kapan waktu yang tepat untuk menggunakannya. Air susu ibu adalah anugerah yang luar biasa yang Tuhan berikan kepada manusia. Sebagai ungkapan syukur kepada-Nya, sudah selayaknya setiap manusia memberikan ASI kepada setiap bayi yang lahir ke permukaan bumi ini. Bagaimana kenyataannya? Belum semua bayi yang lahir ke dunia ini mendapatkan apa yang menjadi haknya, yaitu ASI. Kita tidak perlu mencari kambing hitam dalam permasalahan ini. Lihatlah dulu diri kita masing-masing. Sebagai manusia yang mensyukuri karunia Tuhan, sudah dapat dipastikan ia akan memberikan yang terbaik untuk bayinya. Ini bukan berarti yang belum memberikan ASI tidak mensyukuri karunia-Nya. Saya lebih melihat ini karena mereka belum memiliki pengetahuan yang sepadan, layaknya orang yang makan di restoran barat, dia tidak memiliki pengetahuan tentang kapan menggunakan garpu yang kecil dan yang besar. Berbicara mengenai pengetahuan, artinya semua ini dapat dipelajari. Buat ibu-ibu, dokter, perawat, bidan, atau siapa saja yang kerjanya berhubungan dengan kesehatan, jangan enggan untuk belajar. Tanyakan pada orang-orang atau organisasi-organisasi yang anda anggap layak untuk memberi pengetahuan tentang ASI. Jangan pernah merasa malu untuk terus belajar demi kesehatan bayi yang sudah Tuhan titip dan percayakan kepada kita. Harus kita akui bahwa memang tidak semua bayi dapat menikmati ASI. Ada kondisi-kondisi tertentu yang mengharuskan mereka mendapat Susu Formula. Undang-undang No. 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan sebenarnya telah mengatur hal ini dalam pasal 128, yang berbunyi: Setiap bayi berhak mendapatkan air susu ibu eksklusif sejak dilahirkan selama 6 (enam) bulan, kecuali atas indikasi medis. Masalahnya, kalimat â€œatas indikasi medisâ€ inilah yang sering diplesetkan sehingga dengan mudahnya kita sebagai tenaga kesehatan langsung memberi Susu Formula sebagai solusi. Sebagai contoh sederhana saja, kita tenaga kesehatan sering sekali sudah memberikan Susu Formula pada bayi usia satu hari karena ASI belum keluar. Akhirnya, jadilah ini salah satu â€œindikasi medisâ€ untuk memberikan Susu Formula. Apa benar kalau ASI belum keluar bayi terindikasi untuk diberi Susu Formula supaya tidak lapar atau haus? Inilah pentingnya semua tenaga kesehatan yang ada di Indonesia memiliki pengetahuan tentang ASI. Kita tidak perlu mengkhawatirkan bayi kelaparan atau kehausan karena ASI belum keluar pada hari pertama. Tuhan telah melengkapi bayi-bayi yang baru lahir ini dengan cairan yang dan lemak coklat yang cukup untuk bertahan hidup selama ASI belum keluar. Kita tidak perlu takut bayi-bayi mungil ini mengalami apa yang kita khawatirkan. Justru dengan memberi Susu Formula, ASI keluarnya lama karena Susu Formula akan berada lebih lama di dalam perut bayi akibat penyerapan usus terhadap Susu Formula yang lebih lama dibanding ASI . Semakin lama Susu Formula berada di dalam perut bayi, semakin lama kenyangnya. Kalau kenyangnya lama, bayi semakin jarang menghisap payudara ibunya. Semakin jarang payudara ibu dihisap, semakin lama ASI akan keluar karena hormon-hormon utama pendukung produksi ASI hanya akan keluar kalau payudara ibu sering dihisap oleh bayinya. Menurut literatur, ASI biasanya akan keluar dengan lancar pada hari kedua atau ketiga. Selama itu, seperti telah diterangkan di atas, kita tidak perlu khawatir karena Tuhan sudah memikirkan segala sesuatunya untuk sang bayi. Guna menghindari interpretasi liar yang dapat muncul dari istilah â€œindikasi medisâ€, Badan Kesehatan Dunia tahun 2009 telah mengeluarkan buku panduan yang berjudul â€œAlasan-alasan Medis yang Dapat Diterima untuk Pemberian Makanan Pengganti ASIâ€. Berikut ini adalah indikasi atau kondisi dimana bayi boleh diberikan Susu Formula, yaitu:
bayi dengan galaktosemia,
penyakit maple syrup urine,
fenilketonuria,
bayi lahir dengan berat badan kurang dari 1500g,
bayi dengan masa gestasi kurang dari 32 minggu,
bayi yang mempunyai risiko mengalami hipoglikemia,
bayi yang lahir dari ibu yang mengidap HIV, Herpes Simpleks tipe 1, menderita penyakit yang berat yang tidak memungkinkan si ibu merawat bayinya,
ibu sedang dalam pengobatan dan mengkonsumsi obat-obatan penenang, obat-obatan yang mengandung radioaktif, kemoterapi, yodium.
Buku panduan ini dapat diunduh dari internet. Kadang, sekalipun kita sudah mengetahui hal tersebut di atas, kita masih saja terjerumus untuk melakukan kesalahan yang sama, yaitu memberikan Susu Formula untuk suatu indikasi yang tidak tepat akibat pengaruh yang sangat kompleks. Salah satunya adalah akibat gencarnya sosialisasi Susu Formula. Guna membantu mereka yang kerap bekerja dengan ibu hamil, ibu menyusui, dan bayinya, agar tidak mudah tergoda, bacalah buku â€œKode International Pemasaran Makanan Pengganti ASIâ€. Di dalam buku yang diterbitkan oleh Badan Kesehatan Dunia tahun 1981 ini, kita dapat mengetahui bagaimana seharusnya seorang tenaga kesehatan bersikap terhadap ASI dan Susu Formula. Mulai saat ini kiranya kita tidak lagi membanding-bandingkan mana yang terbaik antara ASI dan Susu Formula. Keduanya baik dan diperlukan, hanya saja kita perlu mengetahui kapan waktu yang tepat untuk menggunakannya. Agar tidak lupa dengan pesan ini, ingat saja ketika anda lagi makan di meja makan dengan piring dan perkakas makan yang ada di sekitarnya. Selamat merenungkan hal ini dan selamat merayakan Pekan ASI Sedunia.
Artikel Terbaru
The Various Sorts of Locksmith Services
Hello world
Hello world
Hello world
Hello world
Hello world
Asma dan Demensia
Alergi Debu yang Sangat Mengganggu
Waspada! Bahaya Hipotermi Saat Beraktivitas di Alam Terbuka
Efektivitas Herbal Adas terhadap Seksualitas
Buku Panduan Lengkap Ibu Hamil
Tentang Kami
Portal Kesehatan TanyaDok.com adalah cara hidup sehat modern. Memberikan akses kesehatan kapan pun di mana pun bagi keluarga Indonesia dengan jejaring sosial, informasi kesehatan terpercaya, tanya-jawab dokter online, dan rujukan kepada pelayanan kesehatan. Didukung hampir 300 Dokter yang tergabung dengan jejaring pelayanan kesehatan yang luas. Selengkapnya di sini.

annotation: short_sentences header footer

label: de


content:
BISSU adalah sebutan atau gelar bagi pemimpin ritual agama Bugis kuno, sebelum pengaruh Islam masuk. Bissu, berasal dari kata bessi, yang dalam bahasa Bugis memiliki arti bersih. Mereka disebut bissu karena tidak “berdarah”, ”suci (tidak kotor)”, dan “tidak haid” bagi yang perempuan.
Ada pula yang menyatakan bahwa kata bissu berasal dari kata Bhiksu atau Pendeta Buddha. Dan pendapat ini yang lebih mengena karena jauh sebelum ada Bissu telah ada agama Buddha.
Bhiksu merupakan kata terapan yang diberikan kepada seorang pria yang ditahbiskan dalam lingkungan biara Buddhis. Kata ini seringkali dirujukkan sebagai rohaniawan agama Buddha.
Pendapat yang pertama mengatakan Bissu, berasal dari kata bessi, yang dalam bahasa Bugis memiliki arti “bersih” dan apabila dikaji sama sekali tidak ada sangkut pautnya dalam pemaknaan bahasa Bugis.
Karena kata bessi dalam bahasa Bugis bermakna benda logam yang kuat. Kata bessi merupakan adopsi dan serapan dari kata besi. Karena besi dengan sifatnya yang kuat maka dalam bahasa Bugis dikenal kata aju bessi (kayu yang kuat). Oleh karena itu kata Bissu lebih tepat dikatakan berasal dari kata Bhiksu.
Hubungan Bissu dengan Bhiksu adalah keduanya berjenis kelamin laki-laki yang ditunjuk sebagai pemimpin ritual. Namun Bissu dalam Bugis berasal dari laki-laki yang memiliki watak dan karakter layaknya perempuan yang disebut calabai.
Berdasarkan Kitab La Galigo, kitab rakyat Bugis kuno, manusia tidak dapat berhubungan dengan penciptanya. Keadaan ini membuat lara sang pencipta, sehingga ia pun menurunkan manusia tanpa kelamin yang jelas, untuk memimpin upacara adat keagamaan. Oleh karena tanpa kelamin yang jelas, manusia ciptaan terakhirnya ini kerap disebut waria.
Sebenaranya waria itu adalah wanita tapi pria, maksudnya seorang berjenis kelamin pria namun tingkah, gaya, dan kelakuannya seperti perempuan atau layaknya perempuan. Salah satu penyebabnya adalah faktor lingkungan. Biasanya seorang lelaki tulen selalu bergaul dengan waria, maka tingkahnya pun lama-lama akan terpengaruh dan bergaya lemah gemulai seperti waria. Meskipun pada awalnya ia seorang pria petinju.
Pada masa pra Islam Bissu merupakan golongan yang sangat penting dan sangat diperlukan dalam kehidupan masyarakat Bugis. Di pundak bissu inilah semua upacara keagamaan dibebankan, untuk dilaksanakan demi memuji sang pencipta. Upacara adat keagamaan Mattemmu Taung (upacara syukuran diakhir tahun) merupakan salah satu upacara yang mengedepankan peran bissu. Acara ini harus dipimpin oleh bissu. Upacara tradisional di Sulawesi Selatan ini bermakna mencari keselamatan dan perlindungan dari sang pencipta.
Masa kerajaan pra-Islam di tanah Bone adalah masa kejayaan para bissu. Sehingga nyaris tidak ada kegiatan upacara ritual tanpa kehadiran bissu sebagai pelaksana sekaligus pemimpin prosesi upacara. Pada saat tersebut, setiap wilayah adat (ranreng) memiliki komunitas bissu. Di Kerajaan Segeri dan Kerajaan Bone dikenal komunitas bissu dengan sebutan Bissu Patappuloe (40 orang bissu). Pada setiap upacara ritual, ke-40 bissu itu harus hadir.
Bissu klasik atau Bisu pra-Islam tidak terbentuk begitu saja, mereka memiliki keahlian tertentu di antara orang-orang sekitarnya. Misalnya, memiliki kemampuan sebagai penghubung kepada dewata. Ia memberikan pengetahuan spritual kepada masyarakat sekitarnya. Selain karena keahliannya itu mereka tidak memiliki libido atau gairah seks terhadap lawan jenisnya. Karenanya digelarlah sebagai bissu.
Jadi keberadaan bissu klasik benar-benar menjadi kebutuhan masyarakat pada masanya, berbeda dengan bissu modern seperti sekarang ini hanya karena gaya dan perilakunya seperti perempuan maka langsung mau disebut bissu. Mereka hanya pelakon belaka. Karena terbukti setelah Islam masuk maka peran bissu peranan bissu tergantikan oleh para penghulu Islam.
Namun perlu dipahami, keberadaan bissu sekarang ini setelah masuk Islam, ia hanya sebagai pelakon sejarah bahwa di masa lalu mereka (bissu) pernah ada. Dan hal ini tetap perlu dilestarikan sebagai pembelajaran sejarah dan budaya bagi anak-anak kita ke depan.
Di masa kerajaan Bugis komunitas bissu juga menjadi penghuni istana kerajaan, ia bertugas menjaga permaisuri (isteri raja). Mereka dipercaya oleh raja untuk menjaga dan menemani istrinya ketika bepergian. Raja tidak pernah curiga karena bissu klasik memang tidak mempunyai gairah seks. Bissu klasik hanya fokus pada pengabdian. Selain menjaga permaisuri juga bertugas dan merawat benda-benda pusaka kerajaan, serta menjadi pelaku dalam acara ritual kerajaan.
Matoa Saidi (almarhum)
Sampai sekarang, peran bissu masih dapat dijumpai seperti di daerah Bone, Soppeng, Wajo, Luwu, dan Pangkep (Sigeri) walaupun jumlah dan kualitasnya pun semakin menyusut dari hari ke hari.
Menyusutnya peran bissu di samping tidak lagi berperan layaknya pra-Islam, serta tidak adanya kemudian perhatian dari dewan adat untuk kemudian lebih memperhatikan nasib mereka. Bissu yang masih tersisa sekarang ini adalah sebagian kecil yang masih mewarisi tradisi Bugis klasik kebanyakan hanya bissu pelakon (bissu modern) sebagai katalis sejarah..
Berbagai faktor eksternal dan faktror internal yang menjadikannya demikian. Faktor eksternal antara lain adalah pergseran pemahaman tentang keagamaan dan perubahan sistem pemerintahan dari sistem kerajaan ke negara kesatuan yang bermuara pada melemahnya lembaga adat dan hak tanah adat. Sementara faktor internal komunitas bissu adalah bagaimana bissu harus beradaptasi jaman yang penuh perubahan, dan regenerasi kepemimpinan serta keanggotaan baru.
Pada masa Kerajaan Bone , bissu menempati posisi terhormat di dalam masyarakat Bugis sebagai penasihat spiritual kerajaan, seorang bissu bukanlah orang sembarangan. Menjadi bissu dipercaya merupakan anugerah dari dewata. Tidak semua orang, bahkan jenis calabai, bisa menjadi bissu atas kehendak sendiri. Walaupun sebahagian besar bissu pada mulanya memiliki kecenderungan sebagai calabai.
Perubahan dan tanda-tanda untuk menjadi seorang bissu biasanya dimulai sejak kanak-kanak, ketika seorang anak mengidap ambiguitas orientasi seksual dan di saat yang sama menampakkan keterkaitan dengan dunia gaib. Anak-anak dengan keunikan ganda ini kemudian akan dipersiapkan menjadi bissu.
Untuk menjadi bissu diperlukan banyak persyaratan untuk membuktikan bahwa dia menerima berkat itu diantaranya berbaring dalam sebuah rakit bambu di tengah danau selama tiga hari tiga malam tanpa makan, minum dan bergerak. Jika berhasil, maka dia kemudian akan ditahbiskan menjadi bissu sejati.
Keberadaan bissu dalam sejarah manusia Bugis dianggap sezaman dengan kelahiran suku Bugis itu sendiri. Untuk menjadi seorang bissu harus melalui proses yang panjang dan tidak mudah. Walaupun bissu ini adalah lelaki yang memiliki figur feminin, namun tidak boleh identik dengan perempuan.
Runtuhnya Kerajaan Bone di tanah Sulawesi pada masa pemerintahan La Pawawoi Karaeng Sigeri tahun 1905 berakibat buruk bagi kehidupan kaum bissu. Kehidupan mereka di dalam istana kerajaan terpaksa ditinggalkan dan kembali hidup berbaur di tengah masyarakat.
Dalam kehidupan kesehariannya, para bissu ini seolah menarik diri. Bahkan mereka cenderung menyembunyikan identitasnya sebagai bissu. Hal ini kemudian memuncak setelah agama islam mulai masuk dan dianut orang Bugis.
Tari Maggiri diperankan oleh Bissu
Bertolak dari kenyataan inilah eksistensi bissu cenderung fenomenal mengingat keberadaannya yang kontroversial dalam masyarakat Bugis modern yang Islami. Bissu juga dianggap menyimpang dari agama karena kecenderungannya menganggap arajang dan mustika arajang memiliki kekuatan gaib dari leluhur. Oleh anggota DI/TII dibawah pimpinan Kahar Muzakkar.
Kenyataan itu menjadi bertentangan dengan keyakinan dan kepercayaan para penganut agama Islam yang kemudian menyebabkan timbulnya pengejaran dan pembunuhan dalam tubuh komunitas bissu. Pengejaran dan pembunuhan yang di alami oleh komunitas bissu mulai pada tahun 1950. Kejadian ini berlangsung secara bertahap dan puncaknya itu terjadi pada tahun 1966.
Pada masa pergolakan DI/TII, tahun 1950-an, pasukan Kahar Muzakkar memberantas para bissu karena dianggap penyembah berhala dan tidak sejalan dengan syariat Islam. Ribuan perlengkapan upacara dibakar atau ditenggelamkan ke laut. Banyak sanro (dukun) dan bissu dibunuh, atau digunduli lalu dipaksa menjadi laki-laki normal. Kahar Muzakkar menganggap kegiatan para bissu ini adalah menyembah berhala, tidak sesuai dengan ajaran Islam dan membangkitkan feodalisme.
Penderitaan para sanro dan bissu masih berlanjut ketika Orde Lama ditumbangkan oleh Orde Baru pada tahun 1965. Para bissu dan mereka yang percaya akan kesaktian arajang menjadi tertuduh penganut komunis atau anggota Partai Komunis Indonesia (PKI).
Mereka dianggap tidak beragama, melakukan perbuatan syirik, dianggap menganut ajaran animisme. Barang siapa masih menganggap arajang sebagai benda kramat berarti menduakan Tuhan. Di antara mereka yang tertangkap harus memilih antara mati di bunuh atau memilih masuk agama Islam serta menjadi manusia normal (pria).
Gerakan pemurnian ajaran Islam tersebut di kenal dengan nama “Operasi Toba” (Operasi Taubat) yang gencar-gencarnya terjadi pada tahun 1966. Sejak itu, upacara Mappalili mengalami kemunduran, upacara-upacara bissu tidak lagi diselenggarakan secara besar-besaran. Para bissu bersembunyi dari ancaman maut yang memburunya.
Namun beberapa tahun belakangan, para bissu mulai mendapatkan keberanian untuk menunjukkan identitasnya. Bahkan kembali melakukan berbagai ritual keagamaan. Kembalinya fungsi bissu sebagai bagian dari acara ritual Bugis, sesungguhnya melalui pengorbanan yang panjang.
Bissu bisa bertahan hingga saat ini karena punya fungsi sosial yang terekam dalam masyarakat. Sejak zaman Bugis kuno hingga sekarang ini masih ada sebagian masyarakat Bugis yang percaya bissu dapat menghubungkannya dengan leluhur dan mengabulkan segala hasratnya.
Kini para bissu terpaksa bekerja sendiri untuk mendapatkan penghasilan. Hal ini disebabkan tidak adanya lagi perhatian dari pemerintah terhadap kelangsungan hidup mereka. Tidak ada lagi galung arajang (sawah kerajaan) yang menjadi sumber kehidupan sepanjang tahun seperti pada masa kerajaan.
Salah satu atraksi bissu
Mereka menggantungkan hidup pada panggilan orang-orang yang menggelar upacara adat. Sebagian besar di antara mereka menjadi perias pengantin dan penyedia perlengkapan pesta-pesta pernikahan untuk bisa tetap bertahan dengan kondisi kehidupan yang sangat berbeda di mana mereka tidak lagi diperhatikan di dalam kehidupan masyarakat sekarang ini.
Keberadaan Bissu di Bone pada Masa Kerajaan
Keberadaan Bissu dalam sejarah masyarakat Bugis dianggap sezaman dengan kelahiran suku Bugis itu sendiri. Dalam tradisi adat dan budaya Sulawesi Selatan yang berakar kepada kerajaan Luwu, calabai yang bertransformasi menjadi bissu, sesungguhnya mendapat tempat terhormat.
Diriwayatkan dalam Epos Galigo, bahwa Raja Luwu diturunkan dari langit bersama Latimojong dan Lae Lae, yang merupakan bissu pertama. Berawal dari sinilah Bissu kemudian menyebar ke seluruh wilayah Sulawesi Selatan termasuk Bone.
Sebelum kelahiran Kerajaan Bone, keadaan pada waktu itu berada dalam kekacauan (sianrebale) yang disebabkan oleh tidak adanya lagi hukum yang dapat memberikan tekanan sebagai pegangan serta pedoman hidup bagi masyarakat secara keseluruhan.
Dikisahkan, bahwa To Manurung datang di tengah kelompok masyarakat yang sedang bermusuhan satu dengan yang lainnya, masyarakat yang chaos tidak ada yang taat pada aturan dan peri kemanusiaan, sianrebale tauwe (orang saling membunuh sesamanya), komunitas jadi kacau, yang kuat memaksa yang lemah, kekerasan terjadi dimana-mana. Kekacauan ini sudah berlangsung lama, sehingga beberapa pemimpin atau Matowa-matowa wanua (kalula) menyadari perlunya tokoh penyelamat.
Munculnya Manurunge ri Matajang yang kemudian diangkat sebagai raja Bone yang pertama berawal ketika Puang Matowa sebagai pemimpin bissu tampil sebagai juru bicara masyarakat Bone untuk kemudian memohon kepada Manurunge ri Matajang agar berkenan menetap di Bone dan bersedia diangkat menjadi pemimpin atau raja.
Tersebut dalam lontara’ bahwa dialog Puang Matowa dengan Manurunge ri Matajang dilukiskan sebagai berikut :
Iana mai kilaowang riko lamarupe,
Maelokkeng tamaseang tamaraddena mai ritanata,
Aja’na tallajang,
Tudanni mai naidina kipopuang,
Elomu eloku rikkeng passuromu kuwa,
Namauna anammeng napattaromeng,
Rekkuwa muteaiwi kitea toi sa,
Narekko tudanno mennomai,
Naikona potakkeng mudongiri temmatippekkeng,
Artinya :
kami datang kepadamu kiranya engkau mengasihi kami, agar menetaplah di tanah kami. Engkaulah yang kami angkat menjadi raja guna memimpin kami. Walau anak dan istri kami, apabila engkau tidak menyetujuinya, kami akan menurut kepadamu. Asalkan engkau menjaga keselamatan kami serta harta benda kami.
Kemudian selanjutnya To Manurung mengikuti permintaan masyarakat untuk memimpin mereka sambil berkata :
Tedua nawa-nawago temmabbaleccogo
Ujujungi uparibotto ulu,
Upate ri pakka-pakka ulaweng ada-adammu tomaegae,
Riwettu mabbulo sipeppa’mu mae pangajika arung.
Artinya :
tidak bercabang hati kami dan tidak akan mengakui dikemudian hari. Saya junjung tinggi diatas kepala atas kata-kata dan persatuanmu untuk mengangkat saya menjadi raja.
Demikianlah sehingga Manurunge ri Matajang diangkat sebagai raja pertama di Tanah Bone yang diperkirakan terjadi pada tanggal 6 April 1328 M dan dua tahun kemudian 1330 baru resmi menjadi raja setelah melalui uji coba kemampuan.
Gambaran dialog antara rakyat dengan To Manurung yang kemudian berakhir dengan suatu kesepakatan berupa kontrak sosial melahirkan sebuah ikrar atau kesepakatan bersama atas kehendak rakyat untuk membangun negeri Bone yang aman dan sentosa. Meskipun kontrak tersebut secara konsepsional masih sederhana namun diakui bahwa sifat kerakyatan tersebut merupakan akar budaya Sulawesi Selatan.
Manurunge ri Matajang memerintah di Kerajaan Bone dalam keadaan makmur, tentram dan damai. Beliau merupakan peletak dasar pembangunan Kerajaan Bone. Datangnya To Manurung merupakan awal terbentuknya sistem politik yang lebih teratur dan terbentuknya organisasi sosial yang mengantarkan kaum-kaum pada kemaslahatan hidup.
Selama Bone masih berbentuk kerajaan, peranan bissu sangat besar sekali. Tugas bissu adalah merawat dan menjaga arajang, menentukan dan memimpin jalannya upacara-upacara di istana serta bertindak sebagai sanro (dukun) kerajaan. Mereka tinggal dalam tembok istana pada sebuah rumah yang disebut ”Bola Payung” hidupnya tergantung dari dapur istana.
Kesibukan Bissu adalah mengurus pemujaan arajang dan pelaksanaan upacara-upacara, yakni pelantikan raja, upacara perkawinan, upacara kelahiran bila ada anak raja yang lahir, upacara pemakaman bila raja wafat dan sebagainya.
Di masa kerajaan Bone mempunyai 40 orang bissu dipimpin oleh seorang Puang Matowa dan wakilnya disebut Puang Lolo. Mereka mempunyai organisasi sendiri, bahasa kelompok sendiri di samping bahasa Bugis dan masing-masing mempunyai tugas sebagai pembagian kerja mereka. Pakaiannya disebut ”Baju bodo” atau ”Baju garusu”. Pakaian ini sama dengan pakaian adat yang biasa dipakai oleh wanita Bugis. Warna pakaian disesuaikan dengan tugas-tugasnya yang berhubungan dengan upacara kerajaan.
Pada bulan Mei 1950 untuk pertama kalinya selama Kerajaan Bone terbentuk terjadi suatu demonstrasi rakyat di Kota Watampone yang menuntut dibubarkannya Negara Indonesia Timur, dihapuskannya pemerintahan kerajaan dan menyatakan berdiri di belakang pemerintahan Republik Indonesia.
Tanggal 21 Mei 1950 terbentuklah Komite Nasional Indonesia (KNI) Daerah Bone. Setelah pelantikan KNI maka terjadilah peristiwa penyerahan kekuasaan legislatif dan pemerintahan kerajaan kepada KNI dan beberapa hari kemudian para anggota Ade Pitue mengajukan permohonan berhenti.
Disusul pula beberapa tahun kemudian terjadi perubahan nama distrik/onder distrik menjadi kecamatan sebagaimana yang berlaku sekarang ini. Demikian perjalanan panjang Kerajaan Bone hingga memasuki masa kemerdekaan. Hingga saat ini senantiasa memperlihatkan kemajuan.
Pembekuan Komunitas Bissu di Bone
Peran dan fungsi dari keberadaan komunitas Bissu di Bone pun lama kelamaan semakin tidak mempunyai arti seiring dengan semakin kuatnya pengaruh Islam di dalam kerajaan. Hal ini pun kemudian memuncak di tahun 1950 setelah terjadi suatu demonstrasi rakyat di Kota Watampone yang kemudian menuntut dibubarkannya Negara Indonesia Timur serta dihapuskannya pemerintahan kerajaan dan menyatakan berdiri dibelakang pemerintahan Republik Indonesia.
Berawal pada tahun 1950 inilah merupakan awal upaya penghancuran seluruh komunitas Bissu baik yang ada di Bone maupun di daerah Sulawesi Selatan lainnya karena istana tidak lagi menjadi pusat pemerintahan dan pusat kebudayaan orang Bugis. Tidak ada lagi sumber dana tetap untuk biaya upacara dan biaya hidup para Bissu yang tinggal di Bola Arajang.
Seiring dengan bergesernya nilai-nilai lama oleh nilai-nilai yang baru, maka nilai tradisional pun berangsur-angsur terkikis, dan bahkan hilang dalam masyarakat. Hal inilah yang kemudian menjadi tantangan yang harus dihadapi oleh komunitas Bissu sejak tahun 1611 M hingga sekarang ini. Maka pada tahun 1950 sampai pada tahun 1966 terjadi pembataian dalam tubuh komunitas Bissu yang ada di Kabupaten Bone beserta daerah-daerah di Sulawesi Selatan lainnya.
Kejadian ini dimulai pada masa pergolakan DI/TII di bawah pimpinan Kahar Muzakkar di Sulawesi Selatan (1950-1965) yang menilai, bahwa kepercayaan yang selama ini dilakoni oleh para bissu tidaklah sesuai dengan ajaran Islam yang telah menjadi agama mayoritas masyarakat Bone pada waktu itu.
Tentara Islam Indonesia kemudian berusaha keras menghapuskan dan melarang semua yang mereka anggap tidak sesuai dengan ajaran Islam. Pasukan Kahar Muzakkar memberantas para bissu karena dianggap penyembah berhala dan tidak sejalan dengan syariat Islam. Bissu dianggap menyimpang dari agama islam karena kecenderungannya selama ini telah menganggap arajang memiliki kekuatan gaib.
Oleh karena itu, alat-alat upacara yang sering digunakan ataupun benda-benda arajang yang selama ini dianggap sakral dan memiliki kekuatan gaib oleh para bissu dihancurkan dan dibakar oleh pasukan DI/TII sebagai langkah awal untuk membersihkan kebudayaan dan tradisi lama di masyarakat yang tidak sesuai dengan ajaran Islam.
Petaka gempuran kelompok DI/TII juga dirasakan secara langsung oleh Puang Saidi (almarhum) beliau adalah Puang Matowa Bissu di Segeri Pangkep semasa hidupnya. Ia termasuk orang yang diburu untuk dinaturalkan kelelakiannya. Rambut panjangnya dipotong habis. Bahkan, ia pun harus meraih cangkul dan pergi ke sawah (maggalung). Tidak ada lagi calabai, atau bissu, karena Islam hanya mengenal lelaki atau perempuan.
Pasukan DI/TII tidak hanya sampai di situ, mereka terus berlanjut untuk terus memurnikan keislaman dan menghilangkan kemusyrikan dari para bissu. Perlengkapan upacara dari para bissu dilenyapkan dengan cara dibakar atau ditenggelamkan ke laut supaya tidak ada lagi ritual-ritual yang selama ini sering dilaksanakan oleh para bissu terhadap arajang.
Banyak bissu dibunuh ataupun dipaksa menjadi pria yang harus bekerja keras agar mereka tidak lagi melaksanakan segala kegiatan-kegiatannya terutama yang menyangkut dengan arajang.
Rumah arajang juga dihancurkan untuk menghentikan aktivitas dan kegiatan mereka yang kesemuanya itu selalu diawali di rumah arajang sebagai tempat rutin dalam melakukan ritual-ritual bagi arajang. Pada saat itu rumah Arajang dihancurkan berserta isi-isinya.
Dulu rumah Arajang masih berada di daerah Bukaka. Setelah kejadian itu rumah Arajang tidak terurus lagi. Rumah itulah yang kemudian dibongkar dan dipindahkan ke jalan La Tenritatta Watampone (tempat Bola Soba sekarang ini). Namun tidak semua peralatan Bola Soba saat ini asli karena pada saat dipindahkan sudah banyak kayu-kayu beserta papannya yang sudah rapuh.
Penderitaan para bissu kemudian berlanjut pada masa Orde Baru. Gerakan pembantain besar-besaran itu diberi nama ”Operasi Toba” (operasi taubat) yang lancarkan oleh masyarakat pada masa rezim Orde Baru antara tahun 1965-1967. Para bissu dan mereka yang percaya dengan kesaktian dari arajang menjadi tertuduh penganut komunis atau anggota Partai Komunis Indonesia yang merupakan partai terlarang di Indonesia sampai sekarang ini.
Bissu yang tertangkap harus memilih antara mati dibunuh atau memilih masuk agama tertentu secara benar serta harus bersikap sebagai pria normal bukan sebagai waria. Para bissu bersembunyi dan tidak berani menampakkan diri dimasyarakat sebagai seorang bissu. Gerakan pemurnian ajaran Islam atau “Operasi Toba” ini gencar-gencarnya terjadi pada tahun 1966. Para bissu bersembunyi dari ancaman maut yang memburunya.
Identitas mereka sebagai seorang bissu disembunyikan dengan berpenampilan sebagai pria normal. Masyarakat tidak lagi peduli dengan nasib mereka karena sebagian dari masyarakat memang mendukung gerakan ”Operasi Toba” tersebut. Sebagian masyarakat yang masih bersimpati kepada para bissu memilih diam tanpa bisa berbuat sesuatu.
Setelah peristiwa ini jumlah serta tingkat kualitas dari komunitas bissu semakin mengalami penurunan. Setelah masa itu pun tekanan dan hujatan kepada komunitas bissu masih terus berlangsung, terkadang bissu dianggap sebagai kelompok orang-orang sesat yang masih sering menyembah-nyembah pohon, bahkan tak jarang beberapa kelompok agamawan bersama dengan aparat mendatangi acara-acara adat yang digelar lalu membubarkannya.
Maka seiring dengan berjalannya waku tradisi ataupun berbagai macam ritual-ritual mereka yang selama ini terus dilakoni seketika lenyap dan tidak lagi tampak di masyarakat.
Dampak Pembekuan Komunitas Bissu
Terjadinya pengejaran dan pembunuhan komunitas bissu di Bone menyebabkan masyarakat tidak lagi mengenal dan merasakan kehadiran bissu ditengah-tengah masyarakat.
Bissu yang masih hidup atau lolos dari ”Operasi Toba” pada saat itu hanya dikenal sebagai seorang calabai yang setiap saat mendapat cemohan dari masyarakat, karena pandangannya yang mengatakan bahwa nasib mereka akan sial selama 40 hari ketika melihat salah seorang calabai melintas di depan mereka.
Sehingga komunitas bissu yang ada menutup diri dari masyarakat mulai dari pasca penumpasan 1967 sampai 1990. Kehidupan dan pergaulan mereka menjadi sangat terbatas. Nasib mereka selama sesudah penumpasan menjadi menderita di samping mereka harus berusaha sendiri untuk menafkahi kehidupannya. Mereka juga harus senantiasa mendengar cemohan dari masyarakat yang senantiasa memojokkan akan keberadaannya.
Masyarakat Bugis sebagai pemilik tradisi ini sebagian besar berubah menjadi menyudutkan keberadaan komunitas bissu. Berbagai tekanan menjadikan mereka sebagai suatu komunitas yang terasing, walaupun beberapa di antaranya masih dapat bertahan dengan berkompromi dengan perubahan. Komunitas bissu menjadi tercerai berai, jumlah dan kualitasnya semakin menyusut sampai sekarang.
Perubahan zaman membuat status bissu tidak lagi mendapat tempat terhormat dan memberikan keuntungan materi. Bissu tak lebih sebuah warisan budaya, yang menjadi pelengkap bagi kehidupan tradisional masyarakat Bugis. Hal inilah yang membuat sehingga regenerasi di kalangan bissu yang ada di Bone menjadi tersendat dan semakin berkurang tanpa ada regenerasi baru.
Pada tahun 1990 para bissu yang masih tersisa di Bone mulai kembali mencoba tampil di masyarakat walaupun dalam jumlah yang sedikit melalui pekan budaya pertama karena pada saat itu Bone diminta menampilkan 40 orang bissu.
Di bawah inisiatip Andi Mappasissi Petta Awampone, bissu yang masih tersisa kemudian dikumpulkan. Karena jumlah yang ada tidak lagi mencukupi 40 orang maka dikumpulkanlah waria untuk kemudian mencukupkan menjadi 40 orang supaya bisa tampil pada pekan budaya pertama dengan status sebagai pelakon seorang bissu
Kemudian setelah itu, perlahan bissu mulai dikenal kembali dan mendapat tempat tersendiri dalam masyarakat di Kabupaten Bone walaupun hanya dikenal sebatas suguhan pariwisata bagi para wisatawan lokal maupun wisatawan asing melalui antraksi maggiri.
Keinginan komunitas bissu untuk tetap menjaga kebudayaan mereka kemudian menjadi kenyataan setelah era orde baru berakhir di tahun 1998, zaman yang sebelumnya memojokkan keberadaannya di masyarakat karena dianggap sebagai anggota Partai Komunis Indonesia.
Sejak saat itu komunitas bissu yang ada di Bone kemudian tidak segan-segan lagi menampilkan diri mereka sebagai seorang bissu dalam masyarakat. Mereka bahkan terus memperjuangkan nasibnya untuk tetap mendapat tempat tersediri di masyarakat dengan kembali aktif mengumpulkan anggota-anggotanya yang masih tersisa.
Usaha dari komunitas bissu di Bone untuk mencukupkan anggota mereka sebanyak 40 orang mengalami hambatan, hal ini disebabkan sebagai dampak dari penumpasan yang mereka alami sejak tahun 1965.
Untuk mencukupkan anggotanya, mereka kemudian memediasi waria yang ada untuk dijadikan seorang bissu. Perjuangan dari komunitas bissu di Kabupaten Bone yang masih tetap setia menjaga tradisi budaya klasik mereka sebagai sebuah kebudayaan masa lalu yang masih bisa dilihat secara langsung.
Walaupun sudah mengalami pergeseran nilai yang cukup besar akhirnya berhasil yang ditandai dengan dilantiknya 40 orang bissu di Bone pada tanggal 4-6 Oktober 2003. Pada saat inilah Kabupaten Bone kemudian mempunyai 40 orang bissu lagi. Namun sampai tahun 1998 komunitas itu terus berkurang karena tidak adanya regenerasi.
Setelah pelantikan komunitas bissu di Bone mereka kemudian diberikan tempat di Bola Soba sebagai pusat kegiatan mereka sekaligus diberi kepercayaan menjaga dan mengelolanya.
Bagunan yang didirikan pada akhir abad XIX tahun 1890 oleh Panglima tertingi kelaskaran Kerajaan Bone bernama Abdul Hamid yang bergelar Petta Ponggawae, pertama kali dibangun di atas tanah yang sekarang ini berdiri rumah jabatan bupati Bone.
Kehidupan bissu sekarang ini telah mengalami pergeseran peran karena berbagai ritual yang menempatkan bissu jadi penting telah tereduksi oleh zaman. Hubungan antargenerasi di kalangan bissu pun, makin memprihatinkan.
Saat ini berbagai ritual yang dahulu melibatkan bissu sudah berbeda dengan tujuan sesungguhnya. Misalnya, tarian penyambutan tamu istimewa sere leluso yang sarat makna dan hanya dilakukan oleh bissu, sekarang sudah dilakonkan dengan leluasa oleh sanggar-sanggar seni di Kabupaten Bone.
Demikian sejarah panjang keberadaan bissu di Bone. Sejatinya pemerintah, tokoh-tokoh agama, dan tokoh-tokoh adat hendaknya berperan aktif dalam memperhatikan keberadaan komunitas Bissu yang ada sekarang ini sebagai wujud pelestarian tradisi budaya klasik yang merupakan warisan leluhur Bugis yang masih bisa didapatkan sampai saat ini sebagai suguhan pariwisata daerah karena fungsi dan status yang mereka bawa sekarang ini sudah berbeda dari yang sebelumnya.
Para Komunitas Bissu, supaya tetap bisa memelihara tradisi budaya klasik itu serta terus berusaha mencari regenerasi agar di masa mendatang masyarakat masih bisa melihat secara langsung salah satu peninggalan tradisi Bugis klasik walaupun sudah berbeda dengan sebelumnya.
Facebook
Twitter
Pinterest
WhatsApp
Berita sebelumyaSejarah Persaudaraan Bone dengan Buton
Berita berikutnyaPepatah Bugis Klasik
TELUKBONE
BERITA TERKAITDARI PENULIS
Masjid Tua di Amerika yang Masih Berdiri Kukuh Sampai Sekarang
Daftar Masjid Tua di Indonesia
Pongka Sebuah Perkampungan Kono
Teluk Bone
© Jalan Sungai Musi, Watampone, Kabupaten Bone
Facebook
Instagram
Twitter
Youtube
Main Menu
Privacy Policy
Pedoman Media Siber
Kontak Kami
Profil Teluk Bone
Privacy Policy
Pedoman Media Siber
Kontak Kami
Category
Sejarah96
Kultur90
Seni53
King of Bone33
Renungan15
Misterius13
Pilihan Editor
Seni
Lagu Anak : Gembira di Desa
16 September 2020
Lagu Anak: GEMBIRA DI DESA Sungguh indah alam di desa Kampung halamanku berseri-seri Bila malam menjelang tiba Kududuk menanti bulan purnama Ayah Bunda pun bernyanyi Menghibur hatiku Esok hari berganti Seruling gembala...
Baca Selengkapnya
Kultur
Adab Bersendawa yang Perlu Diketahui
2 September 2020
Bersendawa (bugis : Mattingkaro) biasanya terjadi setalah kita selesai makan atau minum sesuatu. Bersendawa akan muncul spontan saat kita merasa kenyang. Sebenarnya hal ini...


content: Della (Sheila Dara) yang berkunjung ke Kota Trenggalek karena tugas dari sekolahnya, ditinggal rombongan saat ingin mengganti baju. Rendra (Rendy Kjaernett) yang melihat Della bete, mendatanginya dan mengajaknya pergi..


content:
99pokerdomino.club – Ketika Anda bermain online poker, Anda hanya dapat memainkan game poker yang paling populer. Ketika Anda memainkan permainan poker rumah dengan teman-teman Anda, Anda dapat bermain puluhan game pilihan agen poker yang berbeda mulai dari permainan poker pejantan untuk permainan kartu poker liar. Jika Anda ingin bersenang-senang sementara hosting poker game rumah Anda sebaiknya memilih sebuah game pilihan agen beberapa untuk bermain setiap kali Anda meng-host permainan.
Anda harus memastikan bahwa setiap pemain tahu cara bermain dealer game pilihan, sehingga Anda mungkin perlu untuk memainkan beberapa tangan kering tanpa taruhan sebelum Anda memulai permainan yang sebenarnya. Anda tidak ingin ada pemain untuk tidak mengerti permainan karena bisa menyebabkan beberapa masalah jika mereka mulai kehilangan banyak uang karena kesalahan sederhana bahwa mereka tidak akan membuat jika mereka tahu aturan.
Berikut adalah beberapa permainan poker yang paling populer
Dealer Choice
Jacks atau lebih baik
Baseball dan Blind Baseball
Keberanian
Gulung Anda Sendiri
Ikuti Ratu
Pos
Iron Cross
hitam Mariah
Boink
Lubang Liar rendah
Membakar Biffel
Tujuh poker Up
Tips Untuk Wild Card Game
Permainan Poker Gratis
Permainan poker selalu menyenangkan dan ketika Anda bermain dengan teman-teman itu lebih baik. Pastikan Anda memilih taruhan bahwa setiap pemain nyaman dengan serta untuk memastikan poker game rumah yang ramah di mana setiap orang dapat menikmati diri mereka sendiri. Jika Anda memulai hosting permainan poker rumah secara teratur dengan teman Anda mungkin juga ingin bermain beberapa turnamen beberapa minggu. Ada banyak menyenangkan format turnamen yang bisa dimainkan dengan 6-10 pemain di pertandingan kandang poker.
Beberapa format turnamen populer termasuk turnamen sistem gugur, kepala-up turnamen dan banyak lainnya. Hal ini tidak sulit untuk set-up turnamen cepat dengan teman-teman Anda. Anda hanya perlu menyepakati buy-in dan dalam kasus turnamen KO Anda perlu memutuskan berapa banyak buy-in harus pergi ke dalam panci dan berapa banyak dari buy-in harus diperhitungkan hadiah untuk mengetuk pemain keluar.
permainan poker rumah adalah cara yang bagus untuk bersenang-senang dengan teman-teman Anda dan bahkan mungkin membuat sedikit uang. Anda tidak perlu khawatir situs poker online tentang saling percaya dengan uang Anda dan jika Anda hanya ingin bermain santai, permainan poker rumah akan memungkinkan Anda kemampuan untuk mendapatkan memperbaiki mingguan Anda tanpa melanggar bank teman ‘.
Menyiapkan Game poker
• Anda perlu memutuskan apakah Anda akan bermain dengan uang nyata atau bermain uang. Anda juga perlu memastikan Anda memiliki chip poker cukup dan cukup kursi untuk menjadi tuan rumah poker game rumah Anda.
• Keindahan memainkan permainan poker rumah dengan teman-teman adalah bahwa Anda dapat bermain banyak permainan poker. Ada puluhan game poker pilihan dealer yang dapat dimainkan di laga kandang poker untuk membuat hal-hal menarik.