grundsätzlich sollten die Leistungen des Weibes natürlich anerkannt werden. Jedoch sehe ich hier zwei Probleme: Einerseits sind heutzutage viele erfolgreiche „Frauen“ in wirklichkeit keine Frauen (ich verweise auf Herrn/Fräulein/wieauchimmer Neuwirth oder auf diesen interessanten Artikel). Andererseits kamen die wenigen „echten“ Frauen meist nur durch die Erbringung sechsueller Gefälligkeiten, Ihrem Vorgesetzten gegenüber, in eine höhere Position. Hier von Gerechtigkeit zu sprechen ist doch wohl mehr als nur Fragwürdig.