Und nun sind Sie es der etwas viel zu wörtlich genommen hatte, wahrscheinlich absichtlich. Was ich jedoch damit sagen wollte war folgendes: Ab einem bestimmten Verdienst in der Ausbildungsvergütung (325 Euro), werden Beiträge der Sozialversicherung (Krankenversicherung, Rente etc.) nicht nur alleine vom Arbeitgeber bezahlt, sondern der Lehrling zahlt dann ebenfalls die Hälfte davon (18,7% des Bruttoverdienstes bei der Rentenversicherung). Und dieser Abzug der Vergütung welche in die Rentenversicherung fließt, ist ein Teil von dem was als Rente erhalten wird. Es gibt hierbei nicht nur die Rente alleine welche bei der Rentenversicherung in Anspruch genommen wird, sondern noch: Erwerbminderungsrente (wenn jemand nicht mehr fähig ist aufgrund körperlicher Gebrechen zu arbeiten), Hinterbliebenenrente (wenn der Mann bei einem Arbeitsunfall stirbt und die Frau als Witwe zurück bleibt) und Rehabilisationsmaßnahmen (jemand hat sich bei einem Arbeitsunfall den Fuß gebrochen und bekommt eine Reha um wieder das laufen zu lernen).