Arbeiten konnte er mit dieser Verletzung selbstredend nicht, dennoch forderte besagter Arbeitgeber in einem Zornesanfall, bis zum nächsten Morgen hätte Rainer ein dreiteiliges Stuhlset fertigzustellen, was selbst im gesunden Zustand eine utopische Forderung ist. Ansonsten drohte er mit einer fristlosen Kündigung unter fadenscheinigen Gründen.