"

Tämä 15 kiellettyä Google-haastattelukysymyksiä artikkeli, joka ilmestyi tänään muistutti minua kohta olen ajatellut, että ei oikein sovi raporttiin. Eräs ystäväni kertoi, että Facebook ja Google tekevät puhelinkarsintoja, joihin sisältyy Trivial Pursuit -tyyppisiä kysymyksiä, kuten ""Kerro minulle Linuxin ytimestä blaa blaa..."". Hänen johtopäätöksensä on, että he palkkaavat työntekijöitä luodakseen pikemminkin nörttiosaamisen kulttuurin kuin organisaation. Se on aivan eri kysymys kuin "Mitä olet tehnyt, josta olet erityisen ylpeä?"." Cyn sai minut myös pohtimaan tietävän organisaation ja oppivan organisaation ominaisuuksia.    "