"Itse asiassa mielestäni alaotsikon pitäisi olla ""Tehokas sitouttamisstrategia"" eikä ""miten estää vaihtuvuus"". Tehokas sitouttamisstrategia edustaa johtamisyrityksiä, joilla hallitaan tehokkaasti organisaation vaihtuvuutta vähentämällä toimintahäiriöiden aiheuttamaa vaihtuvuutta ja hallitsemalla hyvin toiminnallista vaihtuvuutta. Strategiassa ei keskitytä pelkästään siihen, että estetään huippusuorituskykyisten työntekijöiden poistuminen, vaan myös edistetään uuden osaamisen hankkimista korvaamalla työntekijöitä toiminnallisen vaihtuvuuden kautta." "``` 

 "