 จะให้คุณค่ากับผลประโยชน์ของพนักงานอย่างไร?
หากต้องการเปรียบเทียบงานที่ทำอย่างเดียวกับงานที่ทำประกัน ให้ขอใบเสนอราคาสำหรับประกันสุขภาพ โทรหานายหน้าประกันภัยในพื้นที่ของคุณและดูว่ามีค่าใช้จ่ายเท่าไร เพราะถ้าคุณไม่ได้รับการประกันจากนายจ้าง คุณจะต้องไปทำที่อื่น หากคุณได้รับใบเสนอราคาจาก HSA อย่าลืมเพิ่มค่าลดหย่อนประจำปีเป็นส่วนหนึ่งของค่าใช้จ่าย ใน ESPP ฉันจะนับเป็นศูนย์ เหตุผลก็คือสถานะทางการเงินของคุณผูกติดอยู่กับนายจ้างของคุณมากเกินไปจนคุณไม่ต้องการผูกมัดกับหุ้นของบริษัทมากเกินไป (เช่น บริษัทประสบกับช่วงเวลาที่ยากลำบาก สต๊อกน้ำมัน และจากนั้นพวกเขาก็เลิกจ้างคุณ ตีสองหน้า -- ทั้งทรัพย์สินและรายได้ของคุณ) แต่เนื่องจากฉันได้รับการจ้างงานจากบริษัทที่ไม่มีรูปแบบเดิมอีกต่อไปเท่านั้น มุมมองของฉัน อาจบิดงอได้