 ทุกคนได้ขึ้นเงินเดือนเท่าๆ กัน ยอมเสียเงินจ้างสูงกว่าพนักงานใหม่
สิ่งเดียวกันนี้เกิดขึ้นกับฉันเมื่อฉันทำงานค้าปลีกในช่วงเรียนมหาวิทยาลัย ฉันยอมรับว่ามันไม่ยุติธรรม แต่มันก็คือสิ่งที่มันเป็น จากที่กล่าวมา อาจมีปัจจัยหลายประการที่คุณควรพิจารณา: พนักงานใหม่อาจมีประสบการณ์หรือคุณสมบัติมากกว่าคุณ ผลงานของคุณตามมุมมองของผู้จัดการ และเช่นเดียวกับในสถานการณ์ของฉันเมื่อฉันทำงานค้าปลีก ฉันเริ่มต้นจากการเป็น แคชเชียร์ซึ่งได้รับค่าจ้างน้อยกว่าพนักงานขาย แต่เมื่อฉันย้ายไปตำแหน่งพนักงานขาย ฉันยังคงได้รับค่าจ้างน้อยกว่า และเมื่อฉันได้ขึ้นเงินเดือน ฉันได้รับค่าจ้างเท่ากับพนักงานขายคนใหม่ ฉันแนะนำให้คุณเลิกใช้มันไปจนกว่าจะได้งานจริง ๆ เพราะในความคิดของฉัน สำหรับการค้าปลีก คุณก็เหลือเฟือ ถ้าคุณไม่ชอบค่าจ้างของพวกเขา พวกเขาก็จะหาคนอื่น