 ประเมินข้อโต้แย้งต่อไปนี้: "การมีของว่างเพื่อสุขภาพในที่ทำงานเป็นแรงจูงใจที่ดีสำหรับพนักงาน"
การมีของว่างเพื่อสุขภาพในที่ทำงานเป็นวิธีที่ดีในการสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงาน พนักงานต้องมีสมาธิและมีพลังตลอดทั้งวัน และการมีของว่างเพื่อสุขภาพในที่ทำงานสามารถช่วยได้ นอกจากนี้ ของว่างที่ดีต่อสุขภาพยังช่วยเพิ่มขวัญและกำลังใจในทีม เนื่องจากพนักงานอาจรู้จักกันมากขึ้นเมื่อพวกเขาเพลิดเพลินกับของว่างด้วยกัน นอกจากนี้ การให้ของว่างที่ดีต่อสุขภาพสามารถแสดงให้พนักงานเห็นว่าบริษัทใส่ใจในความเป็นอยู่ที่ดีของพวกเขา ซึ่งจะช่วยเพิ่มแรงจูงใจ