 หุ้นที่ได้รับจากเสื้อกั๊กของ บริษัท ถ้าฉันลาออก?
 โดยปกติแล้วการให้สิทธิ์จะหยุดลงหลังจากที่คุณเลิกใช้ ดังนั้น หากแผนของคุณมอบสิทธิ์ 20% ต่อปีเป็นเวลา 5 ปี และคุณได้รับสิทธิ์สต็อกแบบครั้งเดียวซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแผนนี้ (กล่าวคือ โดยไม่สนใจข้อเท็จจริงที่ว่าสิ่งเหล่านี้มักเกี่ยวข้องกับการให้สิทธิ์ใหม่ในแต่ละปีที่มอบสิทธิ์แยกต่างหาก) และคุณเป็น จ้างในปี 2014 และออกเมื่อสิ้นปี 2016 จากนั้นคุณก็ได้รับสิทธิ์ 20% ในปี 2015 และ 20% ในปี 2016 ดังนั้นจะมี 40% ของหุ้นที่ตกเป็นเมื่อคุณเลิกจ้าง และจะไม่มีมากกว่านั้น