 ให้ข้อคิด 4 ประการในการเสริมสร้างขวัญและกำลังใจของพนักงาน
1. จัดกิจกรรมสร้างขวัญและกำลังใจอย่างสม่ำเสมอ เช่น รับประทานอาหารกลางวันแบบกลุ่ม กิจกรรมสร้างทีมกลางแจ้ง หรือการเดินทางอาสาสมัครแบบกลุ่ม 2. แสดงความชื่นชมอย่างแท้จริงสำหรับงานที่ทำได้ดีด้วยสิ่งจูงใจ เช่น โบนัส ใบรับรองการขอบคุณ หรือการเลื่อนตำแหน่ง 3. แสดงความเห็นอกเห็นใจและเข้าใจเมื่อสิ่งต่าง ๆ ไม่เป็นไปตามแผนและให้การสนับสนุนทางอารมณ์ 4. มีนโยบายเปิดกว้างที่พนักงานสามารถเข้ามาพบผู้บริหารพร้อมข้อกังวลหรือข้อเสนอแนะ