 ขีด จำกัด การบริจาคโดยรวม 401 (k) มีผลรวมระหว่างนายจ้างหรือไม่?
ให้ฉันเริ่มต้นด้วยการบอกว่าคุณต้องระมัดระวังกับ S-Corp และแผนการบริจาคที่กำหนดไว้ คุณอาจต้องการพิจารณา LLC หรือแบบฟอร์มนิติบุคคลอื่นๆ ขึ้นอยู่กับสถานะและปัจจัยอื่นๆ ของคุณ คุณควรอ่านทั้งหน้านี้ในเว็บไซต์ของบริษัท: คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับแผนการเกษียณอายุของ S-Corp แต่นี่เป็นคลิปสั้นๆ: การบริจาคให้กับแผนการจ้างตนเอง . แม้ว่าในฐานะผู้ถือหุ้นของ S Corporation คุณได้รับการแจกจ่ายที่คล้ายกับการแจกจ่ายที่คู่ค้าได้รับจากการเป็นหุ้นส่วน แต่การแจกจ่ายผู้ถือหุ้นของคุณไม่ได้รับรายได้สำหรับวัตถุประสงค์ของแผนการเกษียณอายุ (ดู IRC มาตรา 1402(a)(2)) ดังนั้นคุณจึงไม่สามารถจัดทำแผนการเกษียณอายุที่ประกอบอาชีพอิสระสำหรับตัวคุณเองโดยยึดจากการเป็นผู้ถือหุ้นของ S Corporation เพียงอย่างเดียว นอกจากนี้ยังมีบางประเด็นและบางกรณีเกี่ยวกับค่าตอบแทนที่สมเหตุสมผลใน S-Corp ฉันแนะนำให้คุณอ่านคำตอบในหน้า S Corporation Compensation and Medical Insurance Issues ของเว็บไซต์ IRS แต่ฉันขอแนะนำให้จ้าง CPA คุณควรจะทำตัวเลือก B ได้ มีข้อจำกัดสำหรับการบริจาคสองประเภทที่แตกต่างกัน: และเงินสมทบแบบไม่มีทางเลือกของนายจ้าง ฉันจะก้าวกระโดดและบอกว่าคุณพูดถึง SEP ที่นี่ ดังนั้นคุณจึงไม่สามารถตั้งค่าได้หากพนักงานสามารถมีส่วนร่วมได้ (หลังปี 1997) หากคุณทำงานด้วยตนเอง 401k โปรดระวังอย่าบริจาคด้วยตนเอง หากภรรยาของคุณทำงานให้กับบริษัท การคำนวณนี้จะแยกจากกัน และบริษัทสามารถจ่ายเงินสมทบแยกต่างหากสำหรับเธอ ข้อจำกัดสำหรับ SEP ในปี 2015 คือ 25% ของค่าตอบแทนพนักงานหรือ 53,000 ดอลลาร์ เนื่องจากคุณจะประกอบอาชีพอิสระ คุณต้องคำนวณรายได้สุทธิจากการจ้างงานตนเองซึ่งคำนึงถึงส่วนที่ต้องหักภาษีการจ้างงานตนเองและเงินสมทบที่ธุรกิจของคุณจ่ายให้กับ SEP อ่าน SEPs ที่ดีที่เว็บไซต์ IRS และดูบทที่ 2 ของสิ่งพิมพ์ 560 ฉันหวังว่าจะช่วยได้และฉันแนะนำให้จ้าง CPA ในพื้นที่ของคุณเพื่อช่วย