 แผนการบริจาคที่กำหนดไว้ทำงานอย่างไร
ผลลัพธ์ที่ได้จะเหมือนกันทุกประการ เป็นเพียงตัวเลือกว่าคุณต้องการตั้งฐานจำนวนเงินสุดท้ายที่คุณได้รับจากเงินเดือนของคุณหรือในตลาดหุ้น คุณจ่ายเงินตามสัดส่วนที่กำหนดของเงินเดือน และได้รับผลตอบแทนตามสัดส่วนของเงินเดือนของคุณ เงินบำนาญ (ทั้งเงินสมทบและผลประโยชน์) จะขึ้นอยู่กับรายได้จากการทำงานของคุณ คุณได้รับ x% ของเงินเดือนทุกปีตั้งแต่เกษียณจนเสียชีวิต นี่เป็นเพียงการลงทุนส่วนตัว โดยพื้นฐานแล้ว: คุณจ่ายเงินจำนวนหนึ่ง และอะไรก็ตามที่คุณจะได้ในตอนท้าย โดยปกติคุณจะซื้อเงินงวดด้วยเงินก้อนสุดท้าย ซึ่งจะจ่ายให้คุณเป็นจำนวนต่อปีตั้งแต่เกษียณจนถึงเสียชีวิต เช่นเดียวกับข้างต้น จำนวนเงินที่คุณได้รับขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่คุณจ่ายและประสิทธิภาพของการลงทุน หากตลาดหุ้นไปได้ดี คุณจะได้รับมากขึ้น หากทำได้ไม่ดี คุณอาจจะจบได้น้อยลงจริงๆ โดยทั่วไปแล้ว (ในสิ่งใดก็ตามที่เกี่ยวข้องกับตลาดหุ้นและการลงทุนสามารถพูดได้ทั่วไป) แผนผลประโยชน์ที่กำหนดมักจะถือว่าดีกว่าสำหรับ "ความปลอดภัย" - หรืออย่างน้อย แผนของภาครัฐ และคนส่วนใหญ่ในประสบการณ์ของฉันจะ ชอบอย่างใดอย่างหนึ่ง แต่ทั้งหมดขึ้นอยู่กับทัศนคติส่วนบุคคลของคุณต่อความเสี่ยง ฉันอยู่ในแผนผลประโยชน์ที่กำหนดไว้และชอบความจริงที่ว่าฉันได้รับผลประโยชน์โดยพื้นฐานตามสัดส่วนของเงินเดือนของฉันและรับประกันจำนวนเงิน ไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้นกับตลาดหุ้นในระหว่างนี้ ฉันจ่ายเป็น 9% ของเงินเดือนและรับ 2% ของเงินเดือนเป็นเงินบำนาญ ในแต่ละปีฉันจ่ายเป็นเงินบำนาญ: ไม่มีคำถาม ไม่มี if's หรือ buts ไม่มีตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพ คนอื่นชอบโครงการเงินสมทบที่กำหนดไว้เพราะพวกเขารู้ว่ามันขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่พวกเขาจ่าย ไม่ใช่จำนวนเงินที่พวกเขาได้รับ (แม้ว่าในระดับหนึ่งจะยังคงขึ้นอยู่กับรายได้ เนื่องจากนั่นคือสิ่งที่กำหนดจำนวนเงินที่คุณจ่าย) และเพราะว่า มีศักยภาพที่จะเติบโตอย่างมากตามตลาดหุ้น น่าเสียดายที่ไม่มีใครให้คำตอบได้ว่า "วิธีไหนดีที่สุด" แก่คุณ - ถ้าฉันรู้ว่ากองทุนบำเหน็จบำนาญจะดำเนินไปอย่างไรในอีก 10-50 ปีข้างหน้า ฉันจะไม่เข้าร่วม StackExchange ฉันจะออกไปทำ (แต่ ขนาดใหญ่) โชคลาภในตลาดหุ้น