 เงินเดือนของ Ballpark เทียบเท่ากับ "สวัสดิการด้านการรักษาพยาบาล" ในสหรัฐอเมริกาในปัจจุบันหรือไม่?
ในขณะที่คำตอบอื่นๆ พยายามวัดมูลค่าของการดูแลสุขภาพ คำถามที่คุณถามคือเกี่ยวกับพนักงานเทียบกับผู้รับเหมา ความแตกต่างระหว่างประโยชน์ที่ได้รับนั้นนอกเหนือไปจากการดูแลสุขภาพ ในความเป็นจริง เนื่องจากพนักงานประจำเกือบทุกคนต้องได้รับการดูแลด้านสุขภาพจากนายจ้างของพวกเขา ดังนั้นตัวเลือก "คุณสามารถมี X เมื่อดูแลสุขภาพ หรือ Y โดยไม่มีการรักษาพยาบาล" จึงไม่ใช่ทางเลือกอีกต่อไป ฉันได้เห็นสถานการณ์ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาซึ่งพนักงานที่ไม่ต้องการความคุ้มครองด้านการรักษาพยาบาล (ทหารเกษียณ) ได้รับข้อเสนอวันลาพักร้อนเพิ่มเติมเพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายที่ต่ำกว่าให้กับนายจ้าง สำหรับพนักงาน vs ผู้รับเหมา สิ่งที่แตกต่างไม่ใช่แค่เรื่องสุขภาพเท่านั้น นอกจากนี้ยังรวมถึงวันหยุด วันพักร้อน วันลาป่วย ส่วนประกันสังคมของนายจ้าง สวัสดิการด้านการศึกษา และ 401,000 ผลประโยชน์ของการประกันรวมถึงการดูแลสุขภาพไม่เพียง แต่ทันตกรรม การมองเห็น ความทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาวและการประกันชีวิต หลักทั่วไปเพื่อให้ครอบคลุมผลประโยชน์เหล่านี้ทั้งหมดที่สูญเสียไปเมื่อคุณเป็นผู้รับเหมาคือจำนวนเงินที่เท่ากับรายได้ของคุณ แน่นอนว่าผลประโยชน์เหล่านี้ขึ้นอยู่กับโสดหรือแต่งงานแล้วและมีลูกหรือไม่ แต่ถ้าอัตราที่พวกเขาจ่ายให้กับผู้รับเหมานั้นใกล้จะถึงสองเท่าของอัตราที่พวกเขาจ่ายให้กับพนักงาน ผู้รับเหมาจะถูกกดอย่างหนักเพื่อชดเชยผลประโยชน์ที่ขาดหายไป