 W2 กับ 1099 สถานะพนักงาน
ระมัดระวัง. โดยส่วนตัวแล้วฉันต้องการเงินมากกว่า $5 ต่อชั่วโมงเป็นการส่วนตัวเพื่อเปลี่ยนจากการจ้างงาน W-2 เป็นการจ้างงาน 1,099 รายการ สรุปเหตุผลได้สองประการ: (1) นายจ้างจ่ายภาษีจำนวนมากในนามของพนักงาน และ (2) คุณต้องจ่ายภาษีหัก ณ ที่จ่ายทั้งหมดของคุณเองล่วงหน้า ข้อเสนอปัจจุบันของคุณจากพวกเขาไม่เกี่ยวข้องกับเรื่องนั้น นอกจากนี้ยังมีความเสี่ยงที่คุณต้องเผชิญในฐานะ 1,099 ในรายการแรก ปัจจุบันนายจ้างของคุณจ่ายภาษี 6.2% ของภาษีประกันสังคมของคุณ คุณจ่ายอีก 6.2% หากคุณไปที่สถานะ 1,099 คุณจะประกอบอาชีพอิสระในฐานะผู้รับเหมาอิสระและต้องจ่ายเต็มจำนวน 12.4% จากค่าจ้างที่เพิ่มขึ้น 1,099 ของคุณ ในรายการที่สอง นายจ้างของคุณยังหัก ณ ที่จ่ายจากเช็คเงินเดือนของคุณตามสิ่งที่คุณแจ้งในแบบฟอร์ม W-4 หากคุณมีระเบียบวินัยมากพอที่จะจ่ายภาษีนี้ให้ตัวเองทุกครั้งที่ได้รับเงินเดือน ก็เยี่ยมเลย หลายคนไม่ได้และเพิ่งเห็นเงินเดือนที่มากขึ้นโดยไม่มีการเสียภาษี และจบลงด้วยใบเรียกเก็บภาษีจำนวนมากในช่วงปลายปี โดยรวมแล้วยังมีข้อควรพิจารณาอื่นๆ เช่น การดูแลสุขภาพและผลประโยชน์อื่นๆ สิ่งเหล่านี้จะไม่สามารถใช้ได้สำหรับคุณในฐานะพนักงาน 1,099 คุณสามารถถูกบอกเลิกได้เองโดยธรรมชาติ เว้นแต่ว่าคุณจะมีอายุสัญญาเฉพาะกับบริษัท อย่างที่ฉันเห็น ไม่รวมผลประโยชน์ใดๆ ที่คุณจะได้รับ คุณกำลังมองว่าเงินในกระเป๋าของคุณน้อยกว่าที่ $50/ชม. ในฐานะผู้รับเหมา มากกว่าที่ $48/ชม. การหักเงินประกันสังคมสุทธิของคุณคือ: $48 x 40 ชั่วโมง x 52 สัปดาห์ = 99,840 * .938 = 93,649.92 ในฐานะ 1,099 @ $50/ชม คุณจะได้เงินสุทธิ $50 x 40 ชั่วโมง x 52 สัปดาห์ = 104,000 * .876 = 91,104 จากนั้นมีภาษีที่เหลือ ฯลฯ เพื่อคำนวณค่ากลับบ้านที่แท้จริงของคุณ ฉันไม่ใช่ที่ปรึกษาด้านภาษี แต่ฉันจะระมัดระวังอย่างมากในการทำความเข้าใจภาพรวมก่อนที่จะกระโดด ฉันจะขออะไรมากกว่านี้ด้วยความเสี่ยงเพิ่มเติมที่คุณจะรับในฐานะอิสระด้วย