ระบุพฤติกรรมห้าประการที่จำเป็นต่อการส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความเคารพ
พฤติกรรมสำคัญ 5 ประการในการส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความเคารพ ได้แก่ 1. ปฏิบัติต่อทุกคนด้วยความเคารพและสุภาพ 2. ไม่ยอมให้มีการเลือกปฏิบัติ การคุกคาม หรือการกลั่นแกล้ง 3. เปิดรับคำติชมและคำติชม 4. รับฟังและพิจารณาความคิดเห็นของผู้อื่น 5. เฉลิมฉลองความหลากหลายและความแตกต่างทางความคิดเห็น