 วางแผนเพื่อลดปัญหาสุขภาพที่เกี่ยวข้องกับแรงกดดันในสภาพแวดล้อมในสำนักงาน
แผนการลดปัญหาด้านสุขภาพที่เกี่ยวข้องกับความกดดันในสภาพแวดล้อมในสำนักงานควรมีกลยุทธ์ที่หลากหลาย ประการแรก สร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการสื่อสารและการทำงานร่วมกัน เพื่อให้พนักงานรู้สึกได้รับการสนับสนุนและมีอำนาจ ประการที่สอง จัดเตรียมทรัพยากรที่จำเป็นสำหรับพนักงานในการจัดการปริมาณงานอย่างมีประสิทธิภาพ เช่น ฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์ที่เพียงพอ ประการที่สาม ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานมีเวลาพักและผ่อนคลาย โดยจัดชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นและมีเวลาพักผ่อนให้เพียงพอ สุดท้าย ให้รวมกิจกรรมต่างๆ เช่น การทำสมาธิและโยคะเข้ากับวัฒนธรรมองค์กร เพื่อให้พนักงานสามารถมีสุขภาพกายและใจที่ดี