 อะไรคือการเพิ่มประจำปีที่ "แย่" "มาตรฐาน" หรือ "ดี"? ถ้าฉันบอกเปอร์เซ็นต์ยากและไม่เข้าใจ ฉันควรไปหาที่อื่นไหม
มีตัวแปรมากมายสำหรับคำตอบนี้ หนึ่งคือ คุณเข้าใกล้ช่วงเงินเดือนเฉลี่ยในอุตสาหกรรมที่คุณทำงานอยู่มากน้อยเพียงใด หากคุณทำเงินได้มากกว่าค่าเฉลี่ย ก็จะทำให้รู้สึกว่าคุณไม่ได้รับการขึ้นเงินเดือนจำนวนมากจากมุมมองของนายจ้าง คุณต้องเป็นนักแสดงชั้นนำหากคุณกำลังมองหาช่วงเงินเดือนสูงสุด การขึ้นเงินเดือนครั้งใหญ่มาจากการเลื่อนตำแหน่งหรืองานใหม่ โดยทั่วไปแล้ว คำตอบสั้น ๆ และเป็นส่วนตัวคือ ฉันทำงานในบริษัทขนาดใหญ่ (ธนาคาร) และตอนนี้รู้แล้วว่าบริษัทต่าง ๆ ไม่ได้ให้เงินเพิ่มจำนวนมากแก่ผู้คนตามกฎ วิธีเดียวที่จะทำให้เงินดีได้อย่างแท้จริงคือการลาออก นายจ้างทุกคนมีข้อแก้ตัวทุกประเภทว่าทำไมพวกเขาถึงไม่ให้เงินเพิ่มจำนวนมากแก่คุณ การเพิ่มจำนวนมากและโบนัสสงวนไว้สำหรับ "การจัดการ" ยิ่งบริษัทใหญ่เท่าไหร่ โอกาสที่พวกเขาจะเพิ่มเงินให้คุณก็จะยิ่งน้อยลงเท่านั้น สูงกว่า 3-5% ในขณะเดียวกัน ตลาดก็กำหนดอัตรา และหากคุณไม่ได้รับการคัดเลือกแบบพาสซีฟ อาจหมายความว่าคุณต้องทำงานเพื่อให้ได้ชุดทักษะที่กว้างขึ้น ถ้าคุณต้องการทำเงินเพิ่มจากที่อื่น บรรทัดล่างคือคุณต้องคิดว่าตัวเองเป็นตัวแทนอิสระตลอดเวลา คุณต้องทำให้ตัวเองดูน่าดึงดูดยิ่งขึ้นในฐานะผู้ว่าจ้างที่มีศักยภาพจากที่อื่น