 ทำไมคุณถึงปฏิเสธการขึ้นเงินเดือน?
ในสหราชอาณาจักร การเปลี่ยนแปลงล่าสุดเกี่ยวกับการจัดเก็บภาษีเงินบำนาญหมายความว่าตั้งแต่เดือนเมษายน 2011 ผู้ที่มีรายได้รวมระหว่าง 150,000 ถึง 180,000 ปอนด์และมีเงินสมทบเงินบำนาญจำนวนมาก (มากกว่า 50,000 ปอนด์หรือมากกว่านั้น) จะจ่ายอัตราภาษีส่วนเพิ่มสำหรับเงินเดือนเพิ่มเติมที่มากกว่า 100% เนื่องจากเงินสมทบบำนาญมักจะดึงดูดการลดหย่อนภาษีในอัตราส่วนเพิ่มสูงสุด - เช่น 40% หากเงินเดือนรวมสูงกว่าประมาณ 40,000 ปอนด์ และ 50% สำหรับเงินเดือนที่สูงกว่า 150,000 ปอนด์ แต่หลังจากเดือนเมษายน 2011 อัตราการผ่อนปรนจะลดลงสำหรับเงินเดือนขั้นต้นที่สูงกว่า 150,000 ปอนด์ โดยเป็น 20% สำหรับเงินเดือนขั้นต้นที่ 180,000 ปอนด์ ตัวอย่างเช่น หากคุณมีรายได้ 175,000 ปอนด์และบริจาคเงิน 50,000 ปอนด์ เงินเดือนที่เพิ่มขึ้น 1,000 ปอนด์จะต้องเสียภาษีทางตรง 500 ปอนด์ และยังนำไปสู่การลดหย่อนภาษี 1% (จาก 25% เป็น 24%) โดยมีค่าใช้จ่ายอีก 500 ปอนด์ เมื่อคุณคำนึงถึงการประกันภัยแห่งชาติอีก 1% หรือมากกว่านั้น ผลสุทธิของการขึ้นเงินเดือนจะเป็นค่าลบ