 กรมสรรพากรปลดเปลื้องผู้ที่ต้องเดินทางไปทำงานหรือไม่?
ไม่ได้ พนักงานประจำของ W2 ไม่สามารถหักค่าที่พักหรือค่าเดินทางที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานได้ อย่างไรก็ตาม ในสหรัฐอเมริกา นายจ้างจำนวนมากเสนอโปรแกรม FSA ที่จอดรถและ/หรือการขนส่ง ซึ่งมักจะเรียกรวมกันว่าโปรแกรม Commuter Benefits FSA ซึ่งเป็นเรื่องปกติโดยเฉพาะอย่างยิ่งในหมู่นายจ้างรายใหญ่ที่มีที่ตั้งในเมืองใหญ่ ภายใต้สวัสดิการผู้โดยสาร FSA พนักงานสามารถเลื่อนเงินได้สูงสุด 255 ดอลลาร์ต่อเดือนจากค่าจ้างขั้นต้น ปลอดภาษี สำหรับค่าจอดรถและ/หรือค่าขนส่ง ค่าใช้จ่ายที่มีสิทธิ์รวมถึงสิ่งต่างๆ เช่น บัตรโดยสารรถประจำทางและรถไฟ หรือที่จอดรถที่สถานีรถไฟหรือรถประจำทาง สิ่งเหล่านี้คือการจัดการเงินเข้า/เงินออก ดังนั้นจึงสามารถเรียกร้องค่าใช้จ่ายจากเงินบริจาคที่ได้ทำไปแล้วเท่านั้น ซึ่งแตกต่างจาก Health FSA แม้ว่าจะเหมือนกับ FSA ด้านสุขภาพ การบริจาคต้องเป็นไปตามข้อกำหนดแบบใช้หรือไม่ใช้ก็ได้ โปรแกรมเหล่านี้ต้องได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างเพื่อให้พนักงานสามารถใช้ประโยชน์จากโปรแกรมเหล่านี้ได้ เขตอำนาจศาลบางแห่งกำหนดให้นายจ้างที่สูงกว่าเกณฑ์ที่กำหนดต้องเสนอผลประโยชน์การเดินทาง