 คุณจะแปลเงินเดือนต่อปีเป็นงานนอกเวลาต่อชั่วโมงได้อย่างไร
เป็นการยากที่จะวัดมูลค่าของผลประโยชน์ที่จับต้องไม่ได้ ดังนั้นผมขอแนะนำให้คุณเริ่มต้นด้วยการวัดปริมาณทางการเงิน จากนั้นพิจารณาว่าความแตกต่างระหว่างค่าจ้างของงานสองงานนั้นเหมาะสมกับมูลค่าของผลประโยชน์ที่จับต้องไม่ได้สำหรับคุณหรือไม่ คำอธิบายบางอย่าง คุณกำลังทำเงินได้ 55,000 ดอลลาร์ต่อปี แต่นายจ้างของคุณยังจ่ายเงินสำหรับผลประโยชน์จำนวนมากที่ไม่ได้มาฟรีในฐานะผู้รับเหมา เริ่มต้นด้วยการเขียนทุกสิ่งที่พวกเขามอบให้คุณซึ่งคุณต้องการมีต่อไป ซึ่งอาจรวมถึง: คุณต้องบัญชีสำหรับภาษี FICA ที่คุณต้องจ่ายทั้งหมดในฐานะพนักงานชั่วคราว (โดยปกติบริษัทจะจ่ายให้คุณครึ่งหนึ่ง) ซึ่งมักจะคิดเป็น 7.8% ของรายได้ของคุณ การหาปริมาณ เริ่มต้นด้วยการค้นคว้าต้นทุนสำหรับการจัดหาแต่ละรายการในรายการด้านบนให้กับตัวคุณเอง สำหรับการประกันสุขภาพ รับใบเสนอราคาจากผู้ให้บริการ สำหรับโบนัส เฉลี่ยโบนัสประจำปีของคุณสำหรับประวัติการทำงานกับบริษัท รายการเช่นตัวเลือกหุ้นที่คุณต้องคาดเดาให้ดีที่สุด การคำนวณ ตอนนี้ให้เรียกเงินเดือนเดิมของคุณว่า S. รวมค่าใช้จ่ายทั้งหมดของรายการที่กล่าวถึงข้างต้นแล้วเรียกว่า B. สูตรนี้จะบอกค่าตอบแทนรายปีที่แท้จริงของคุณ (RAC): ตอนนี้คุณต้องการแบ่งงานนอกเวลาออกเป็น ชั่วโมงต่อปี ไม่ใช่ชั่วโมงต่อเดือน เนื่องจากเดือนมีจำนวนวันทำงานต่างกัน สมมติว่าไม่มีวันหยุด 52 สัปดาห์ต่อปีคูณด้วย 20 ชั่วโมง หรือ 1,040 ชั่วโมง (780 ถ้าทำงาน 15 ชั่วโมงต่อสัปดาห์) ดังนั้นเพื่อให้ได้งานใหม่เท่าเดิมคุณจะต้องได้รับค่าจ้างรายชั่วโมงเท่ากับ: สมการเต็มจำนวนสำหรับ 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์จะได้เป็น: ข้อสันนิษฐาน อย่าถือว่าส่วนนี้เป็นตัวแทนของสถานการณ์ของคุณ การประมาณค่าของ BALLPARK เท่านั้น คุณต้องทำคณิตศาสตร์ด้วยตัวคุณเอง ฉันขอแนะนำสเปรดชีตเล็กๆ น้อยๆ เพื่อลดความซับซ้อนของสิ่งต่างๆ และเล่นสถานการณ์แบบ what-if อย่างไรก็ตาม เราสามารถสรุปสถานการณ์ของคุณและแสดงวิธีการทำงานของคณิตศาสตร์ด้วยสมมติฐานสองสามข้อ เมื่อฉันได้รับการเสนอซื้อประกันสุขภาพสำหรับตัวฉันเองและคู่ของฉัน ราคา $700 ต่อเดือน หรือ $8400 ต่อปี หากเราคิดเช่นเดียวกันกับคุณ ให้เพิ่มการจับคู่ 3% 401k ที่เราจะถือว่าคุณได้ประโยชน์จาก ($1650) สมการจะกลายเป็น: ข้อควรพิจารณาอื่น ๆ โปรดทราบว่ามีข้อควรพิจารณาอื่น ๆ ที่สามารถชดเชยการคำนวณเหล่านี้ได้ ชั่วโมงการทำงานที่เปลี่ยนแปลงได้นั้นมีความเสี่ยงสูง เช่นเดียวกับสถานะของคุณในฐานะพนักงาน 'ชั่วคราว' ในทางกลับกัน คุณไม่จำเป็นต้องจ่ายภาษีจากเช็คแต่ละฉบับ ทำให้คุณสามารถนำเงินนั้นไปลงทุนได้ตลอดทั้งปีจนกว่าจะถึงกำหนดชำระภาษี นอกจากนี้ หากคุณได้รับการพิจารณาว่าเป็นผู้รับเหมาส่วนตัว คุณสามารถตัดค่าใช้จ่ายจำนวนมากที่คุณไม่สามารถทำได้ในฐานะพนักงานประจำ