 ฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรดำเนินกระบวนการสรรหาอย่างไรในช่วงโควิดระบาด?
 กระบวนการสรรหาในช่วงการระบาดของ COVID ควรดำเนินการด้วยความระมัดระวังเป็นพิเศษ ประการแรก แผนกทรัพยากรบุคคลควรพิจารณาจัดสัมภาษณ์เสมือนจริงแทนการเผชิญหน้ากัน พวกเขาควรคัดกรองผู้สมัครที่มีศักยภาพด้วยการถามคำถามเพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีใครสัมผัสกับไวรัส พวกเขาควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้สมัครแต่งกายอย่างมืออาชีพสำหรับการสัมภาษณ์เสมือนจริง นอกจากนี้ เพื่อเข้าถึงผู้สมัครที่มีศักยภาพ แผนกทรัพยากรบุคคลควรใช้ประกาศรับสมัครงานออนไลน์และโฆษณาตำแหน่งงานทางไกล