 เหตุใดผู้จัดหางานของฉันจึงต้องการให้ฉันจัดตั้ง LLC
มีเว็บไซต์ไม่กี่แห่งที่สามารถให้เหตุผลบางอย่างแก่คุณได้ ตัวอย่างเช่น LegalZoom หากต้องการอ้างอิงเอกสาร LZ ในกรณีที่ลิงก์เสีย: พนักงานเทียบกับผู้รับจ้างอิสระ หากคนงานเป็นลูกจ้าง นายจ้างมีหน้าที่รับผิดชอบในการจ่ายประกันสังคม ประกันการว่างงาน Medicare และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ เช่น ประกันค่าชดเชยคนงานสำหรับพนักงาน เมื่อสิ้นปีภาษี นายจ้างมีหน้าที่รวบรวมรายงานเงินเดือนที่จำเป็นทั้งหมด รวมถึงแบบฟอร์ม W-2 หากคนงานเป็นผู้รับจ้างอิสระ นายจ้างไม่ต้องรับผิดชอบภาษีหรือการชำระเงินใด ๆ ข้างต้น และเอกสารเพิ่มเติมเพียงอย่างเดียวคือการออก 1099 ให้กับผู้รับจ้างอิสระเมื่อสิ้นปีภาษี หากผู้ปฏิบัติงานมี ทำเงินได้มากกว่า $600 กับนายจ้าง ตามที่ Kent แนะนำ คุณควรพูดคุยกับทนายความ (จริง ๆ แล้วคุณต้องการหากตั้งค่า LLC) ทุกวันนี้มีบริษัทมากมายที่พยายามจัดประเภทคนเป็นผู้รับเหมามากกว่าพนักงานประจำ เนื่องจากทำให้พวกเขาไม่ได้รับผลประโยชน์และต้องเสียภาษี สิ่งนี้กำลังถูกปราบปรามอย่างหนัก และพนักงาน "ผู้รับเหมา" หลายคนชนะคดีเพื่อให้ได้สถานะเต็มเวลา หากคุณทำหน้าที่เป็นผู้รับเหมาอย่างแท้จริง การจัดตั้ง LLC สามารถช่วยในเรื่องบางรายการ เช่น ภาษีและการคุ้มครองในบางแง่มุมทางธุรกิจ (ดูความคิดเห็นด้านล่างเกี่ยวกับเรื่องนี้) ทำได้ง่ายและค่อนข้างถูก (ราคาประมาณ 250 เหรียญสหรัฐฯ พร้อมคำแนะนำทางกฎหมายเพิ่มเติม) หากคุณรายงานตรงต่อผู้จัดการของบริษัท หรือทำงานจริงในลักษณะที่ไม่สอดคล้องกับคำจำกัดความของผู้รับเหมา ฉันจะปฏิเสธข้อเสนอและขอให้เป็นพนักงานของ FT ข้อมูลเพิ่มเติม: https://www.sba.gov/content/hire-contractor-or-employee