 ภาษีพี่เลี้ยงและบริการบัญชีเงินเดือน
สำหรับ Federal Return ตาราง H และคำแนะนำเป็นการเริ่มต้นที่ดี คุณเป็นนายจ้างของพี่เลี้ยงเด็ก และมีหน้าที่รับผิดชอบในการหักภาษี ณ ที่จ่ายของ FICA (ประกันสังคมและประกันสุขภาพ) และจ่ายเงินในส่วนของนายจ้างด้วย คุณจะเสนอ W4 ให้เธอเพื่อที่เธอจะได้บอกคุณว่าต้องหักภาษีของรัฐบาลกลางและรัฐเท่าไร คุณจะใช้ Circular E คู่มือภาษีของนายจ้างเพื่อคำนวณการหัก ณ ที่จ่าย ในเดือนมกราคม คุณจะให้ W-2 แก่เธอ และยื่นข้อมูลพร้อมการคืนภาษีของคุณเอง สำหรับรัฐ บางส่วนข้างต้นมีผลบังคับใช้ แต่ในขณะที่ฉันจำได้ว่า ในรัฐของฉัน ฉันต้องยื่นหักภาษี ณ ที่จ่ายเป็นรายไตรมาสแยกต่างหากจากการส่งคืน เมื่อเทียบกับ Federal ซึ่งฉันได้ปรับการหัก ณ ที่จ่ายของตัวเอง ดังนั้น ณ สิ้นปีภาษีที่จ่ายจึงถูกต้อง ต้องจ่ายเงินประกันการว่างงานด้วย ฉันเชื่อว่านี่คือรัฐ ปัญหานี้ไม่เกี่ยวกับการเมือง ฉันบอกเพื่อนๆ ที่ IRS ว่า (ก) ความเหลื่อมล้ำระหว่างรัฐและรัฐบาลกลางในการจัดการกับภาษีพี่เลี้ยงเด็กสร้างความสับสนให้กับพวกเราที่พยายามปฏิบัติตาม และ (ข) แม้ว่าเราจะถูกปฏิบัติเหมือนเป็น นายจ้าง 'คำแนะนำเกี่ยวกับภาษีพี่เลี้ยงเด็ก' จะเป็นประโยชน์ เอกสาร IRS ฉบับเดียวที่ไม่ได้รวมปัญหาประเภทที่ไม่ใช่พี่เลี้ยงเข้าไว้ด้วยกัน ท้ายที่สุดแล้ว หากบริการหนึ่งๆ คุ้มค่า ก็ลงมือเลย เวลาของคุณมีค่า และนั่นเป็นสิ่งที่อยู่ได้ไม่กี่ปีเท่านั้น