 ระบุห้ากลยุทธ์การสื่อสารสำหรับทีมเสมือน
1. สร้างความคาดหวังที่ชัดเจน: กำหนดทิศทางที่ชัดเจนเกี่ยวกับเป้าหมายและงานเพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนมีความเห็นตรงกัน 2. ตั้งค่าการประชุมทีมเสมือน: จัดการประชุมทีมเสมือนเป็นประจำและตรวจสอบให้แน่ใจว่าทุกคนสามารถเข้าร่วมได้โดยการจัดเตรียมเทคโนโลยีที่เหมาะสมและมารยาทในการประชุม 3. ส่งเสริมการทำงานร่วมกัน: ส่งเสริมการสนทนาและข้อเสนอแนะเพื่อให้แน่ใจว่าความคิดของทุกคนมีส่วนร่วมในงานที่ทำอยู่ 4. แบ่งปันทรัพยากรที่มีประโยชน์: แบ่งปันทรัพยากรและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับการสื่อสารในทีมเสมือนจริงที่มีประสิทธิภาพ 5. ฉลองความสำเร็จ: ฉลองความสำเร็จและให้รางวัลความสำเร็จเพื่อรักษาขวัญและกำลังใจ