 เหตุใดบริษัทจึงจัดทำประกันสุขภาพปลอดภาษี แต่ประกันสุขภาพส่วนบุคคลไม่มี?
แนวคิดก็คือเบี้ยประกันภัย (หรือค่าใช้จ่าย) ที่เกี่ยวข้องกับแผนเป็นค่าใช้จ่ายทางธุรกิจ คุณทราบดีอยู่แล้ว ความแตกต่างที่นี่คือพนักงานไม่จ่ายเบี้ยประกันภัย พวกเขาเลือกที่จะมีส่วนร่วม บริษัทสนับสนุนแผน จากนั้นพนักงานเลือกที่จะรับเงินเดือนน้อยลงเพื่อเข้าร่วมในแผนของนายจ้าง แนวคิดคือคุณกำลังละเลยรายได้ เหตุใดพนักงานจึงไม่เสียภาษีสำหรับค่าใช้จ่ายนี้ เหตุผลสำคัญประการหนึ่งคือพนักงานไม่ได้มีส่วนร่วมและมักไม่รู้ว่าค่าใช้จ่ายทั้งหมดเป็นอย่างไร (บางคนพบว่าพวกเขาเคยได้รับเอกสารการเลือกตั้งของ COBRA หรือไม่) มีประโยชน์มากกว่าการรักษาพยาบาลที่เข้มงวดตามมาตรา 125 รัฐบาลมีส่วนได้ส่วนเสียในการรักษาสุขภาพของประชากร และเมื่อกฎหมาย ERISA และมาตรา 125 เขียนขึ้น (และยังคงเป็น) วิธีที่ค่อนข้างแรงเสียดทานในการทำประกันสุขภาพให้กับผู้คนจำนวนมากขึ้น ณ จุดนี้ การลดหย่อนภาษีจากพนักงานจะเป็นการหักล้างรัฐบาลครั้งใหญ่จากประชากรส่วนใหญ่ พยายามให้นักการเมืองเอาอะไรไปจากเงินภาษี เหตุใดจึงไม่มีการหักเงินสำหรับผู้ที่ซื้อความคุ้มครองส่วนบุคคล ถามสมาชิกสภานิติบัญญัติของคุณ มีสิทธิพิเศษทางภาษีที่แปลกประหลาดหลายพันรายการ ซึ่งบางอุตสาหกรรมจะได้รับผลประโยชน์หรือหยุดพัก ฉันไม่แน่ใจว่าอะไรทำให้คุณคิดว่าต้องมีเหตุผลเชิงตรรกะอย่างยิ่งยวดสำหรับสิ่งแปลกประหลาดนี้ที่จะออก