พัฒนาระบบติดตามการปฏิบัติงานของพนักงานในบริษัท
 พัฒนาระบบการติดตามผลการปฏิบัติงานของพนักงานอย่างสม่ำเสมอ ระบบนี้จะรวมเมตริกประสิทธิภาพหลัก เช่น ความพึงพอใจของลูกค้าหรืออัตราความสำเร็จของโครงการ และปัจจัยต่างๆ เช่น การขาดงานและจำนวนชั่วโมงทำงาน ระบบจะมีกลไกข้อเสนอแนะเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานจะได้รับข้อเสนอแนะที่เป็นประโยชน์ซึ่งสามารถช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานได้ นอกจากนี้ ระบบจะมีแรงจูงใจสำหรับผลงานที่ดีและการลงโทษทางวินัยสำหรับผลงานที่ไม่ดี