 ลองจินตนาการถึงประโยชน์ที่เป็นไปได้ของบริษัทต่างๆ ที่ใช้ AI สำหรับขั้นตอนการจ้างงานพนักงาน
บริษัทต่างๆ ที่ใช้ AI สำหรับขั้นตอนการจ้างงานพนักงานอาจได้ประโยชน์โดยสามารถระบุและเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่งที่มีอยู่ได้อย่างรวดเร็ว เครื่องมือ AI สามารถวิเคราะห์ฐานข้อมูลผู้สมัครที่มีขนาดใหญ่กว่ากระบวนการตรวจสอบด้วยตนเองแบบดั้งเดิม ซึ่งช่วยลดระยะเวลาที่ใช้ในการค้นหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติได้อย่างมาก เครื่องมือ AI อาจให้ข้อมูลเชิงลึกในระดับที่สูงขึ้นเกี่ยวกับคุณสมบัติและทักษะของผู้สมัคร โดยทำการประเมินที่ซับซ้อนยิ่งขึ้นตามข้อมูลที่ให้มา ผลที่ตามมาคือ บริษัทต่างๆ อาจสามารถเพิ่มความแม่นยำในการจ้างงานได้ ในขณะที่ลดต้นทุนและความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับวิธีการจ้างแบบเดิมๆ