 อะไรคือความสัมพันธ์ระหว่างการบริหารทรัพยากรมนุษย์กับผลการปฏิบัติงานของพนักงาน?
ความสัมพันธ์ระหว่างการบริหารทรัพยากรมนุษย์กับผลการปฏิบัติงานของพนักงาน คือ การบริหารทรัพยากรมนุษย์มีบทบาทสำคัญในการจัดการผลการปฏิบัติงานของพนักงาน ซึ่งรวมถึงการระบุพนักงานที่มีศักยภาพและประเมินความสามารถของพวกเขา เช่นเดียวกับการตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานที่มีอยู่ได้รับการฝึกอบรมและทรัพยากรที่จำเป็นในการปฏิบัติงานให้ดีที่สุด การจัดการทรัพยากรมนุษย์ยังเกี่ยวข้องกับการกำหนดความคาดหวังของงานที่ชัดเจนและการให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับผลการปฏิบัติงาน กิจกรรมทั้งหมดนี้ช่วยให้แน่ใจว่าพนักงานมีทักษะที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุผลการปฏิบัติงานในระดับสูง