 ทักษะสามอย่างที่พนักงานควรมีสำหรับงานบริหารคืออะไร?
1. มีทักษะในการสื่อสารที่ดีเยี่ยม 2. ความสามารถในการเป็นผู้นำที่แข็งแกร่ง 3. ความสามารถในการแก้ปัญหา 4. ทักษะการบริหารเวลา 5. ทักษะการตัดสินใจ 6. ทักษะการแก้ปัญหาข้อขัดแย้ง 7. ทักษะการจัดการองค์กรและการเจรจาต่อรอง