เขียนห้าคำถามที่เกี่ยวข้องกับบทความที่กำหนด
 1. บริษัทสามารถใช้กลยุทธ์ใดเพื่อส่งเสริมความเห็นอกเห็นใจในหมู่พนักงานของตน 2. พฤติกรรมความเป็นผู้นำมีอิทธิพลต่อการเอาใจใส่ในที่ทำงานอย่างไร? 3. โครงสร้างองค์กร เช่น ลำดับชั้นแบบแบนราบและโปรแกรมการให้คำปรึกษาส่งผลต่อระดับความเห็นอกเห็นใจในที่ทำงานอย่างไร 4. การนำความเห็นอกเห็นใจไปใช้ในนโยบายขององค์กรมีความหมายโดยนัยทางจริยธรรมอย่างไร 5. องค์กรต่างๆ จะสร้างสภาพแวดล้อมที่เห็นอกเห็นใจซึ่งส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์และผลผลิตได้อย่างไร?