 บอกลักษณะของผู้จัดการงานที่ประสบความสำเร็จ
1. ทักษะด้านความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล: ผู้จัดการกิจกรรมที่ประสบความสำเร็จควรมีลักษณะเฉพาะตัว มีระเบียบ และสามารถสื่อสารกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดได้อย่างมีประสิทธิภาพ พวกเขาต้องสามารถทำงานได้อย่างอิสระและทำงานร่วมกับทีมได้ 2. ทักษะการเจรจาต่อรอง: ผู้จัดการกิจกรรมต้องรักษาข้อตกลงกับผู้ขาย ลูกค้า และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่น ๆ พวกเขาควรมีทักษะการเจรจาต่อรองที่แข็งแกร่งเพื่อให้ได้ราคา บริการ และประสบการณ์การจัดงานโดยรวมที่ดีที่สุด 3. ทักษะการแก้ปัญหา: การเป็น Event Manager ที่ประสบความสำเร็จนั้นจำเป็นต้องให้แต่ละคนคิดนอกกรอบ ผู้จัดการกิจกรรมที่ประสบความสำเร็จควรมีความสามารถในการคิดอย่างรวดเร็วและหาทางออกที่สร้างสรรค์สำหรับปัญหาใดๆ 4. ทักษะการจัดการงบประมาณ: ผู้จัดการกิจกรรมต้องสามารถสร้างและจัดการงบประมาณได้อย่างมีประสิทธิภาพ พวกเขาจะต้องอยู่ในงบประมาณที่คาดการณ์ไว้โดยไม่สูญเสียคุณภาพหรือความพึงพอใจ 5. ทักษะการบริหารเวลา: ผู้จัดการกิจกรรมที่ประสบความสำเร็จจะต้องสามารถวางแผน จัดระเบียบ และจัดการหลายโครงการในขณะที่กำหนดเวลา พวกเขาควรจะสามารถจัดลำดับความสำคัญของงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในขณะที่ยังคงมองเห็นเป้าหมายสุดท้าย 6. ทักษะการทำงานหลายอย่างพร้อมกัน: ผู้จัดการกิจกรรมต้องมีความสามารถในการทำงานหลายอย่างพร้อมกัน พวกเขาต้องสามารถจัดการงานและความรับผิดชอบหลาย ๆ อย่างได้อย่างมีประสิทธิภาพซึ่งมักจะต้องแก้ปัญหาตรงจุด 7. ทักษะทางเทคนิค: ในยุคดิจิทัลปัจจุบัน ผู้จัดการกิจกรรมต้องมีความเข้าใจในเทคโนโลยีล่าสุด ต้องมีความรู้ในการทำงานเกี่ยวกับโปรแกรมคอมพิวเตอร์ เช่น โปรแกรมที่ใช้สำหรับการจัดการลูกค้าสัมพันธ์ (CRM) หรือการวางแผนงาน