 เสนองาน: ฉันควรไปเป็นที่ปรึกษา / ผู้รับเหมาอิสระหรือลูกจ้าง?
ความคิดเห็นของคุณที่มีต่อเจมส์เป็นการบอกและสามารถช่วยให้เรานำคุณไปในทิศทางที่ถูกต้องได้: งานและไลฟ์สไตล์ของฉันจะเหมือนกันอย่างที่ฉันพูด ทั้งหมดนี้เกี่ยวกับวิธีการ "ในหนังสือ" [เน้นของฉัน] ในฐานะที่ปรึกษาอิสระ เมื่อฉันได้ยินบางอย่างเช่น "งานจะเหมือนกันไม่ว่าจะด้วยวิธีใด" ฉันคิดว่า: "นี่คือมังกร!" ให้ฉันอธิบาย: หากคุณไปตามเส้นทางของผู้รับเหมาอิสระ คุณควรทำแบบนั้นดีกว่า กรมสรรพากร (และ CRA สำหรับชาวแคนาดา) ไม่สนใจผู้ที่อ้างว่าเป็นผู้รับเหมาอิสระเมื่อพวกเขาทำงานจริงเหมือนพนักงาน เนื่องจากคุณจะไม่ประพฤติตนแตกต่างไปจากนี้ไม่ว่าคุณจะเป็นพนักงานหรือผู้รับเหมา (และสมมติว่าคุณจะทำตัวเหมือนพนักงานมากกว่า เช่น เฉพาะตัว เป็นต้น) ดังนั้น IRS อาจตัดสินในภายหลังว่าคุณ ในความเป็นจริงแล้วเป็นพนักงาน แม้ว่าคุณจะเลือก "ตามหนังสือ" ในฐานะผู้รับเหมาอิสระก็ตาม หากเป็นเช่นนั้น คุณอาจพบว่าตัวเองถูกปฏิเสธสิทธิประโยชน์ทางภาษีหลายอย่างย้อนหลังที่คุณอ้างสิทธิ์ และค้างค่าปรับและดอกเบี้ยด้วย นอกจากนี้ นายจ้างของคุณอาจต้องรับผิดชอบภาษีหัก ณ ที่จ่ายเพิ่มเติม ผลประโยชน์ ฯลฯ หลังจากตรวจพบดังกล่าว ด้วยเหตุผลดังกล่าว คุณจึงควรพิจารณาการเป็นพนักงาน คุณจะหลีกเลี่ยงปัญหาปวดหัวที่อาจเกิดขึ้นตามที่ระบุไว้ข้างต้น ตลอดจนเอกสารเพิ่มเติม ฯลฯ ในการเป็นผู้รับเหมา ในทางกลับกัน หากคุณเคยบอกว่าคุณต้องการรักษาความยืดหยุ่นในการรับมือกับลูกค้ารายอื่น สร้างผลิตภัณฑ์ของคุณเอง เลือกโครงการที่คุณทำ (หรือไม่ทำ) อาจจ้างผู้รับเหมาช่วง ฯลฯ ถ้าอย่างนั้นฉันก็ d ได้สนับสนุนแนวคิดของผู้รับเหมาอิสระ แต่ตามลักษณะภาษีเท่านั้น ฉันจะบอกว่าลืมมันไปซะ ในด้านการเงิน ฉันสามารถบอกคุณได้ว่าฉันคงไม่เป็นที่ปรึกษาถ้าไม่ใช่เพราะความสามารถในการทำเงินมากขึ้นในแง่รวม (เช่น ก่อนหักภาษีและค่าใช้จ่าย) นั่นคือ: รายได้สูงสุดของคุณควรสูงกว่าใน เพื่อให้สามารถชดเชยค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมจำนวนมากที่คุณต้องได้รับในฐานะอิสระ IMHO สิทธิประโยชน์ทางภาษีเพียงอย่างเดียวไม่สามารถชดเชยความแตกต่างได้ สิ่งสุดท้ายที่ต้องพิจารณาคือแบบฟอร์ม SS-8 ที่กล่าวถึงในลิงก์ IRS ด้านล่าง หากคุณไม่แน่ใจว่าจะเลือกสถานะใด IRS สามารถช่วยคุณได้ แต่เตรียมรอ...และรอ... :-/ แหล่งข้อมูลเพิ่มเติม: