 ฉันควรทำอย่างไรกับสต็อคจากแผนการซื้อหุ้นของพนักงาน
ฉันชอบคำแนะนำของ C. Ross และ MrChrister ที่จะไม่ให้ความสำคัญกับหุ้นตัวเดียวในระยะยาว โดยเฉพาะหุ้นของนายจ้างของคุณ ฉันจะเพิ่มสิ่งนี้: สิ่งหนึ่งที่คุณควรทราบจริงๆ และนี่คือสิ่งที่ที่ปรึกษาด้านภาษีของคุณน่าจะช่วยได้ นั่นคือแผนออปชั่นหุ้นของบริษัทของคุณใช้ออปชั่นหุ้นจูงใจที่มีคุณสมบัติตามที่กำหนด (ISO) หรือตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรอง ( สช. หรือ อสส.). ดู Wikipedia - ตัวเลือกหุ้นจูงใจสำหรับรายละเอียด จากความเข้าใจของฉัน เฉพาะในกรณีที่แผนของคุณผ่านการรับรอง (หรือตามกฎหมาย) ISO และคุณถือหุ้นเป็นเวลาอย่างน้อย 1 ปีนับจากวันที่ใช้สิทธิและ 2 ปีนับจากวันที่ให้สิทธิเลือก กำไรของคุณจะได้รับการพิจารณาในระยะยาว การเพิ่มทุน ตรงกันข้ามกับ: หากตัวเลือกของคุณไม่เข้าเกณฑ์ กำไรของคุณอาจถือเป็นรายได้ปกติไม่ว่าคุณจะรอนานแค่ไหน ในกรณีนี้ไม่มีประโยชน์ทางภาษีให้รอเพื่อถอนเงิน ในแง่ของการป้องกันความเสี่ยงหากคุณเลือกที่จะถือยาว ต่อไปนี้เป็นแนวคิดบางประการ: ขายหุ้นให้เพียงพอกับการใช้สิทธิ (เช่น หักภาษีบางส่วนล่วงหน้า) เพื่อคืนเงินต้นของคุณเป็นอย่างน้อย ดังนั้นเงินเดิมของคุณจะไม่มีความเสี่ยงอีกต่อไป หรือหากบริษัทของคุณมีตัวเลือกที่เปิดเผยต่อสาธารณชน ซึ่งไม่น่าเป็นไปได้ หากมีขนาดเล็กมาก คุณก็สามารถซื้อตัวเลือกในการประกันการขาดทุนในหุ้นของคุณได้ ลองค้นหาสัญลักษณ์ที่ CBOE หมายเหตุ: การป้องกันความเสี่ยงด้วยตัวเลือกการขายเป็นกลยุทธ์ขั้นสูง และฉันขอแนะนำให้คุณเรียนรู้เพิ่มเติมและขอคำแนะนำจากมืออาชีพ หากคุณต้องการพิจารณาเส้นทางนี้ นอกจากนี้ คุณจะต้องค้นหาว่ามีข้อจำกัดในการซื้อขายหุ้นสาธารณะหรือออปชันของนายจ้างของคุณหรือไม่ - หลายบริษัทมีข้อจำกัดหรือช่วงเวลาห้ามการซื้อขายของพนักงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่มีความรู้วงใน