 ผู้ประกอบอาชีพอิสระสามารถมีบัญชี Health Savings ได้หรือไม่?
IRS Publication 969 ให้รายละเอียดทั้งหมดเกี่ยวกับบัญชี HSA และแผน High Deductible: ตามคำถามของคุณ คุณจะได้รับความคุ้มครองตามแผนที่สามารถมี HSA ได้ มีจุดสนใจบางประการสำหรับคุณ: การบริจาคให้กับ HSA บุคคลที่มีสิทธิ์ทุกคนสามารถมีส่วนร่วมกับ HSA ได้ สำหรับ HSA ของพนักงาน ลูกจ้าง นายจ้างของลูกจ้าง หรือทั้งสองอย่างอาจมีส่วนร่วมใน HSA ของพนักงานในปีเดียวกัน สำหรับ HSA ที่จัดตั้งขึ้นโดยบุคคลที่ประกอบอาชีพอิสระ (หรือผู้ว่างงาน) บุคคลนั้นสามารถมีส่วนร่วมได้ สมาชิกในครอบครัวหรือบุคคลอื่นใดอาจบริจาคในนามของบุคคลที่มีสิทธิ์ การบริจาคให้กับ HSA ต้องทำเป็นเงินสด ไม่อนุญาตให้มีการบริจาคหุ้นหรือทรัพย์สิน นั่นหมายความว่า ใช่ คุณสามารถมีส่วนร่วมกับ HSA ได้ หรือหากในอนาคตคุณเป็นผู้ให้ประกัน คุณก็สามารถมี HSA ได้ ข้อจำกัดในการบริจาคสำหรับปี 2015 หากคุณมีความคุ้มครอง HDHP เฉพาะตนเอง คุณสามารถบริจาคได้มากถึง $3,350 หากคุณมีความคุ้มครองครอบครัว HDHP คุณสามารถบริจาคได้มากถึง $6,650 ดูเหมือนว่าคุณมีแผนครอบครัว ผลงานเพิ่มเติม หากคุณเป็นบุคคลที่มีสิทธิ์ซึ่งมีอายุ 55 ปีขึ้นไป ณ สิ้นปีภาษี ขีดจำกัดการบริจาคของคุณจะเพิ่มขึ้น $1,000 กฎสำหรับคนที่แต่งงานแล้ว หากคู่สมรสฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งมีความคุ้มครองครอบครัว HDHP คู่สมรสทั้งสองจะถือว่ามีความคุ้มครองครอบครัว HDHP หากคู่สมรสแต่ละคนมีความคุ้มครองครอบครัวภายใต้แผนแยกต่างหาก วงเงินบริจาคสำหรับปี 2014 คือ 6,550 ดอลลาร์ คุณต้องลดขีดจำกัดการบริจาค ก่อนที่จะพิจารณาการบริจาคเพิ่มเติมใดๆ ด้วยจำนวนเงินที่บริจาคให้กับ Archer MSA ของคู่สมรสทั้งสอง หลังจากการลดลงดังกล่าว วงเงินการบริจาคจะถูกแบ่งเท่าๆ กันระหว่างคู่สมรส เว้นแต่คุณจะตกลงในการแบ่งส่วนที่แตกต่างกัน กฎสำหรับผู้ที่แต่งงานแล้วจะใช้เฉพาะในกรณีที่คู่สมรสทั้งคู่เป็นบุคคลที่มีสิทธิ์เท่านั้น หากคู่สมรสทั้งสองมีอายุ 55 ปีขึ้นไปและไม่ได้ลงทะเบียนใน Medicare วงเงินการบริจาคของคู่สมรสแต่ละรายจะเพิ่มขึ้นตามเงินสมทบเพิ่มเติม หากคู่สมรสทั้งสองมีอายุตรงตามข้อกำหนด เงินสมทบทั้งหมดภายใต้ความคุ้มครองครอบครัวต้องไม่เกิน 8,550 ดอลลาร์ คู่สมรสแต่ละรายต้องบริจาคเพิ่มเติมให้กับ HSA ของตนเอง หมายเหตุ: เอกสารส่วนใหญ่เขียนด้วยตัวเลข 2014 แต่บางครั้งก็กล่าวถึงตัวเลข 2015 หากทั้งสองครอบคลุมภายใต้แผนเดียว ควรได้รับทุนจากผู้ที่มีแผน พวกเขาอาจได้เงินจากนายจ้าง พวกเขาอาจสามารถให้นายจ้างครอบคลุมค่าบริการรายเดือนที่ผู้ดูแลระบบ HSA ส่วนใหญ่เรียกเก็บ ผู้ที่ไม่ใช่พนักงานสามารถบริจาคเงินเข้าบัญชีได้ แต่ต้องใช้ความระมัดระวังเพื่อให้แน่ใจว่าไม่เกินวงเงินรายปี เงินสมทบ HSA จากเช็คเงินเดือนพนักงานอาจลดภาษีประกันสังคมที่จ่ายโดยพนักงาน หากผู้ที่ไม่ใช่ลูกจ้างประกอบอาชีพอิสระ คุณจะต้องดูว่าเงินสมทบดังกล่าวส่งผลต่อสถานการณ์ประกันสังคมของคู่สมรสอย่างไร หากพนักงานที่ไม่ใช่พนักงานอายุ 55 ปีขึ้นไป การจ่ายเงินเพิ่ม $1,000 นั้นสมเหตุสมผล นายจ้างอาจไม่อนุญาตให้จ่ายเงินสมทบจากเช็ค เนื่องจากพวกเขาไม่จำเป็นต้องรู้อายุของคู่สมรส พวกเขาอาจกำหนดวงเงินสูงสุดตามอายุของพนักงาน