 กรมสรรพากรทดสอบ "ความสะดวกของนายจ้าง" เมื่อพนักงานอยู่ไกลจากที่ทำงาน
การตัดสินใจว่าจะผ่านหรือไม่ผ่านการทดสอบนี้ดูเหมือนจะขึ้นอยู่กับสถานการณ์เฉพาะของนายจ้างและลูกจ้างเป็นอย่างมาก ฉันคิดว่าคุณจะไม่พบข้อมูลอ้างอิงทั่วไปจำนวนมากที่ตรงกับความต้องการของคุณ มีสิ่งเช่น "จดหมายส่วนตัว" ซึ่งบุคคลจะให้ข้อมูลเฉพาะเกี่ยวกับสถานการณ์ของตนและขอให้กรมสรรพากรออกกฎล่วงหน้าว่าสถานการณ์เป็นไปตามกฎหมายภาษีอากรอย่างไร ฉันไม่รู้อะไรมากมายเกี่ยวกับขั้นตอนนั้นหรือสิ่งที่คุณต้องทำเพื่อให้มีคุณสมบัติในการได้รับการพิจารณาคดีส่วนตัว ฉันทราบดีว่ามีการเผยแพร่คำวินิจฉัยบางฉบับที่ไม่ระบุชื่อเป็นอย่างน้อย คุณอาจมองหาคำวินิจฉัยที่ใกล้เคียงกับสถานการณ์ของคุณ ฉันค้นหาอย่างรวดเร็วและพบสองสิ่งที่ค่อนข้างเกี่ยวข้องกัน: สำหรับสถานการณ์ของคุณ ความเข้าใจ (ที่ไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญ) ของฉันคือคุณจะไม่ผ่านในกรณีนี้ เว้นแต่ (ก) นายจ้างจะระบุว่าคุณต้องอาศัยอยู่บนชายฝั่งตะวันตก มิเช่นนั้นคุณจะถูกไล่ออก (ข) นายจ้างจะปฏิเสธที่จะจัดหาพื้นที่ให้คุณหากคุณย้ายไปบอสตัน (หรือที่ตั้งบริษัทอื่น) หรือ (ค) คุณสามารถแสดงว่าคุณไม่สามารถทำงานนอกบอสตันได้ สำหรับ (c) นั่นอาจหมายถึง ตัวอย่างเช่น คุณต้องไปเยี่ยมเยียนสถานที่ของลูกค้าใน SF ในเวลาอันสั้นเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดทางธุรกิจ หากคุณมีความจำเป็นทางร่างกายใน SF เป็นครั้งคราวและมีการแจ้ง "ที่สมเหตุสมผล" ฉันไม่คิดว่าคุณจะทำได้ภายใต้ข้อ (c) แม้ว่านายจ้างจะไม่ต้องการจ่ายค่าเดินทาง คุณก็ยังอาจทำได้ภายใต้ (ก) ในกรณีนี้