 สร้างรายการหน้าที่งานสำหรับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
 หน้าที่ของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลรวมถึง: - การพัฒนาและการบริหารนโยบายและขั้นตอนการปฏิบัติงานด้านบุคลากร - การดูแลให้เป็นไปตามกฎหมายและข้อบังคับด้านแรงงาน - การสรรหา สัมภาษณ์และคัดเลือกพนักงาน - การดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงาน - การฝึกอบรมและการควบคุมดูแลพนักงาน - การจัดการกับข้อร้องเรียนของพนักงาน - การวางแผนและการจัดการ ค่าตอบแทน ผลประโยชน์และสิ่งจูงใจ - การจัดการประวัติพนักงาน - การพัฒนาและจัดการระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานและการจ้างงาน