 ทำไมบางบริษัทเสนอแผนการเกษียณอายุ 401,000
บริษัทเองก็ไม่ได้ประโยชน์ ในกรณีส่วนใหญ่ มันเป็นค่าใช้จ่ายเนื่องจากการจับคู่ข้อเสนอจำนวนมากจะทำให้บริษัทเสียเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือน อย่างที่ไมค์พูด มันเป็นส่วนหนึ่งของชุดสิทธิประโยชน์ แผนการลาพักร้อน การแพทย์ ทันตกรรม โรงอาหาร (เช่น ทั้งบัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นและบัญชีการดูแลผู้ป่วยที่ต้องพึ่งพา ไม่ใช่อาหาร) หุ้น แผนการซื้อหุ้นของพนักงาน เงินสมทบที่กำหนดไว้หรือเงินบำนาญผลประโยชน์ที่กำหนดไว้ และ 401(k) หรือ 403(b) สำหรับครู . ทั้งหมดนี้เป็นสิ่งที่ควรพิจารณาเมื่อดู "ค่าตอบแทนรวม" คุณพูดถึงการไม่มีตัวเลือกใน 401(k) เมื่อเทียบกับบัญชีอื่นๆ เข้าใจแล้ว. และการขาดทางเลือกนั้นควรเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการตัดสินใจของคุณเกี่ยวกับวิธีที่คุณเลือกลงทุนเพื่อการเกษียณอายุ หากเฟส/การเลือกไม่ดีพอ คุณต้องแสดงความรู้สึกและขอเปลี่ยนแปลง ตัวเลือกที่ไม่ดี + ไม่มีการจับคู่ และบางทีบัญชีควรหลีกเลี่ยง ไม่อย่างนั้นก็ฝากเข้าคู่ หมายเหตุ - คีธขอบคุณที่จับและแก้ไขคำผิด ฉันเพิ่งจับได้อีกคำ