 ทำไมบางบริษัทเสนอแผนการเกษียณอายุ 401,000
ฉันเห็นด้วยกับคำตอบอื่น ๆ ว่าเป็นผลประโยชน์ แต่ต้องการเพิ่มคำอธิบายอื่นสำหรับเรื่องนี้ นอกจากนี้ เหตุใดบริษัทจึงชอบจับคู่เงินสมทบของใครบางคน (และให้เงินฟรีเพิ่มเติมแก่เขาหรือเธอ) แทนที่จะเสนอการเพิ่มเงินธรรมดา ๆ นอกจากการจับคู่เป็นผลประโยชน์ที่เป็นส่วนหนึ่งของค่าตอบแทนทั้งหมดของคุณแล้ว 401k ยังมีกฎพิเศษสำหรับพนักงานที่ได้รับค่าตอบแทนสูง หากพนักงานที่ได้รับค่าตอบแทนต่ำกว่าไม่ได้มีส่วนร่วม "พนักงานที่ได้รับค่าตอบแทนสูง" จะไม่ได้รับผลประโยชน์จาก 401k อย่างเต็มที่ พนักงานที่ได้รับค่าจ้างต่ำกว่าจะได้รับประโยชน์จากโปรแกรม 401k ซึ่งช่วยให้พนักงานที่ได้รับค่าตอบแทนสูงจำนวนมากขึ้นสามารถใช้ประโยชน์จากโปรแกรมได้เช่นกัน