 ข้อดีและข้อเสียของ ESPP
คุณควรลงทะเบียนใน espp เสมอ หากไม่มีช่วงล็อกดาวน์ และคุณสามารถจัดหาเงินทุนสำหรับการบริจาคในอัตราที่ไม่ก่อให้เกิดภาระ คุณควรขายทันทีโดยไม่คำนึงถึงความรู้สึกของคุณที่มีต่อบริษัท หากคุณรู้สึกว่าคุณต้องถือหุ้นบริษัทเพื่อเป็นพนักงานที่ดี ให้ซื้อหุ้น 401k ของคุณซึ่งมีข้อดีเพิ่มเติมสำหรับหุ้นของบริษัท (กำไรถือเป็นกำไรและไม่ใช่รายได้จากการแจกจ่าย) หากคุณไม่สามารถบริจาคได้ในตอนแรก ให้ทำเท่าที่ทำได้และใช้ผลลัพธ์ของคุณจากช่วงการเสนอขายก่อนหน้าเพื่อเป็นเงินทุนสำหรับการสนับสนุนที่มากขึ้นในช่วงถัดไป ฉันค่อยๆ เปลี่ยนจาก 4% เป็น 10% ใน 6 ช่วงเวลาที่เสนอตามแผนของฉัน เม.ย. จริงของแผนส่วนลด 15% คือ ~ 90% หากคุณสามารถขายได้ทันทีเมื่อหุ้นมีราคา (โดยปกติจะไม่เกิดขึ้น แต่ความเสี่ยงมีน้อย มักจะมีการล็อคการบริหารหนึ่งหรือสองวัน (รับหุ้นเข้าบัญชีของคุณ)) แม้แต่สำหรับ ESPP ที่ไม่มีระยะเวลาการล็อคอย่างเป็นทางการ ดูรายละเอียดการคำนวณได้ที่นี่ http://blog.adamnash.com/2006/11/22/your-employee-stock-purchase-plan-espp-is-worth-a-lot-more-than-15/ เพียงหมายเหตุสำหรับการอ้างอิงของคุณ ฉันทำงาน สำหรับ Motorola เป็นเวลา 10 ปี หุ้นที่ตกลงอย่างมากในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา และฉันมักจะทำเงินจาก ESPP อยู่เสมอ และเงินของฉันเพิ่มขึ้นมากกว่าสองเท่า ข้อควรทราบเพิ่มเติม....ระวังภาษีอากร espp. โปรดทราบว่าแผนโดยทั่วไปจะหักภาษีเงินได้จากกำไรที่เกินราคาซื้อโดยอัตโนมัติ ฉันไม่ได้ตระหนักถึงสิ่งนี้มาสองสามปีแล้วและเก็บภาษีตัวเองสองเท่าจากกำไรเหล่านั้น โชคดีที่ฉันพบข้อผิดพลาดได้ทันเวลาเพื่อเติมเงินและรับเงินคืน แต่มันก็ปวดหัว