 บริษัทสามารถใช้จ่ายเงินเท่าใดเพื่อความบันเทิง
ไม่มีกฎง่ายๆ เช่น "คุณสามารถ/ไม่สามารถใช้จ่ายมากกว่า/น้อยกว่า $X ต่อคน" มีการทดสอบความสมเหตุสมผลแทน มีบางอย่างเช่นการตรวจสอบค่าใช้จ่ายด้านการเดินทางและความบันเทิงของคุณ - ฉันรู้เพราะฉันเคยมีหนึ่งรายการสำหรับบริษัทในออนแทรีโอของฉัน ฉันได้หักงานสังสรรค์วันคริสต์มาสของบริษัทและงานเลี้ยงอาหารค่ำสำหรับพนักงานที่จากไปโดยไม่มีเหตุการณ์ใดเกิดขึ้น (คุณรู้ไหม ฉันเดาว่าหักค่าใช้จ่ายบางอย่างประมาณครึ่งหนึ่งเท่านั้น?) ถ้าเหตุผลของความบันเทิงคือเพื่อให้ได้มาหรือรักษาพนักงานหรือลูกค้าไว้ ก็ไม่น่ามีปัญหา สิ่งต่าง ๆ นั้นซับซ้อนกว่าเล็กน้อยสำหรับบริษัทขนาดเล็กมาก ไมโครซอฟท์สามารถส่งทั้งทีมไปฮาวายพร้อมครอบครัวเพื่อเป็นรางวัลเมื่อสิ้นสุดโครงการที่ยากลำบาก แล้วหักออก คุณคงไม่สามารถส่งตัวเองเป็นรางวัลที่คล้ายกันได้ หากงานปาร์ตี้ของคุณจัดขึ้นสำหรับเพื่อนบ้าน เพื่อนส่วนตัว และครอบครัวที่ใกล้ชิด โดยไม่มีลูกค้า ผู้มีโอกาสเป็นลูกค้า พนักงาน ผู้มีโอกาสเป็นพนักงาน ซัพพลายเออร์ หรือผู้มีโอกาสเป็นซัพพลายเออร์เข้าร่วม อย่าหักค่าใช้จ่ายนั้น ถ้าคุณจินตนาการว่าตัวเองกำลังบอกผู้สอบบัญชีว่าทำไมคุณถึงจัดงานปาร์ตี้และทำไมธุรกิจถึงให้เงินสนับสนุน คุณจะรู้ว่าควรทำหรือไม่ทำ