 สร้างข้อโต้แย้งว่าทำไมบริษัทไม่ควรดำเนินการตามนโยบายที่เสนอ
การนำนโยบายนี้ไปใช้ไม่สามารถทำได้จริงและไม่สามารถทำได้ เนื่องจากอาจลดประสิทธิภาพการทำงานลงอย่างมาก ผู้จัดการอาจประสบปัญหาในการจัดหาความคุ้มครองสำหรับผู้ที่ลา ซึ่งนำไปสู่การหยุดชะงักหรืออุปสรรคต่อการดำเนินงาน นอกจากนี้ หากถูกบังคับให้ลางาน พนักงานอาจรู้สึกไม่พอใจหรือทำงานหนักเกินไป ซึ่งอาจส่งผลต่อขวัญและกำลังใจในการทำงานโดยรวม