 ทุกคนได้ขึ้นเงินเดือนเท่าๆ กัน ยอมเสียเงินจ้างสูงกว่าพนักงานใหม่
คำถามนี้ขึ้นอยู่กับความคิดเห็นเป็นส่วนใหญ่ แต่ฉันต้องการสร้างความสมดุลให้กับผู้คนที่กระโดดเข้าหาคุณ มีปัจจัยหลายอย่างที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน/ค่าจ้าง เช่น สิ่งที่คุณให้ไว้กับบริษัท และสิ่งที่คุณทำได้เหนือกว่าหรือเกินกว่าที่คุณคาดไว้ ฉันจะบอกว่าความอาวุโสเป็นปัจจัยหนึ่งหรืออย่างน้อยก็มีกรณีที่ต้องทำว่ามันสำคัญ ถ้ามีคนทำงานให้ฉัน 5 ปี นั่นคือ 5 ปีที่ฉันไม่ต้องค้นหา สัมภาษณ์ และฝึกคนมาแทน ฉันไม่ใช่เจ้าของธุรกิจ แต่ฉันจ้างคน และเมื่อมีคนเลิกจ้าง มันเป็นกระบวนการที่เครียดมาก อีกครั้งในความคิดของฉันไม่ต้องผ่านสิ่งนั้นก็คุ้มค่ากับการจ่ายเงินเล็กน้อย ฉันไม่สามารถแสดงความคิดเห็นได้ว่ามันยุติธรรมหรือไม่ นั่นคือความเห็น ข้อเท็จจริงก็คือ เมื่อใดก็ตามที่คนกลุ่มใหญ่ขึ้นเงินเดือนด้วยเหตุผลตามอำเภอใจ และพนักงานคนอื่นๆ ไม่สนใจ การทำเช่นนี้จะสร้างความไม่พอใจ กระทบกระเทือนจิตใจ พนักงานลาออก และในกรณีร้ายแรง ธุรกิจจะพิการ ดังนั้นฉันไม่แน่ใจว่ามันยุติธรรมหรือไม่ แต่มันเป็นความคิดที่ไม่ดีหรือไม่? โดยทั่วไป. ดูที่นี่ และฉันขอแนะนำให้ไปที่นี่สำหรับใครก็ตามที่คิดว่าการขึ้นเงินเดือนอย่างมาก 'เพราะมันเป็นสิ่งที่ควรทำ' เป็นความคิดที่ดี