 แผนตัวเลือกหุ้นของพนักงานที่มีการให้สิทธิ์ที่ไม่ได้กำหนด?
ออปชั่นที่ไม่มีระยะเวลาให้สิทธิและราคาที่สามารถใช้ออปชั่นได้นั้นมีมูลค่าไม่มากนัก หากคณะกรรมการกำหนดระยะเวลาการให้สิทธิ์ ณ เวลาใดก็ตาม พวกเขาสามารถเปลี่ยนระยะเวลาการให้สิทธิ์เป็น 3, 5, 10 ปีเป็นจำนวนเท่าใดก็ได้ อีกแง่มุมหนึ่งคือราคาที่คุณอนุญาตให้ใช้ออปชั่นได้ เช่น ถ้าหุ้นมีมูลค่า 10 คุณอาจได้รับออปชั่นซื้อที่ 10, 20 หรือ 100 สิ่งนี้จะต้องระบุไว้ล่วงหน้าเพื่อให้คุณทราบ มูลค่าที่แท้จริง ในรายการ หากมูลค่าเท่ากับ 80 ถ้าคุณมีตัวเลือกในการออกกำลังกายที่ 10 หรือ 20 คุณจะทำเงินได้ มิฉะนั้นที่ 100 คุณจะสูญเสียเงินและด้วยเหตุนี้จึงเลือกที่จะไม่ใช้ตัวเลือกนี้ อย่างไรก็ตาม การที่คุณอยู่กับบริษัทเป็นเวลา "x" ปีโดยคาดหวังที่จะทำเงินนั้นสูญเปล่า หากไม่มีระยะเวลาให้สิทธิ์หรือราคาที่จะใช้ตัวเลือก สิ่งเหล่านี้ค่อนข้างไร้ความหมายและขึ้นอยู่กับความปรารถนาดีของผู้ก่อตั้ง