 ทำไมคุณถึงปฏิเสธการขึ้นเงินเดือน?
คำตอบของฉันไม่เกี่ยวกับวงเล็บภาษีหรือคณิตศาสตร์ (ฉันกำลังใช้ประโยชน์จากคำถามที่คุณอนุญาต) แต่เกี่ยวข้องกับเป้าหมายในอาชีพและการเลื่อนตำแหน่ง บริษัทขนาดใหญ่มักจะมีจุลสาร "นโยบายและระเบียบปฏิบัติ" ขนาดใหญ่ติดตัวไปด้วย นโยบายหนึ่งที่บางครั้งมีอยู่ซึ่งอาจทำให้เป็นความคิดที่ไม่ดีที่จะยอมรับการขึ้นเงินเดือนคือ พนักงานไม่สามารถได้รับการขึ้นเงินเดือนมากกว่าหนึ่งครั้งในระยะเวลา 12 เดือน ซึ่งหมายความว่าหากคุณยอมรับมาตรฐานการครองชีพหรือการขึ้นเงินเดือน , 2% หรือ 3% ในเดือนเมษายน และจากนั้นคุณสมัครงานที่อาจรับประกันการเพิ่มเกรดการจ่ายเงิน คุณอาจถูกบังคับให้รอจนถึงปีถัดไปเพื่อให้ได้เกรดการจ่ายเงินที่เหมาะสม แน่นอนว่าสิ่งนี้ขึ้นอยู่กับบริษัททั้งหมด แต่ขอแนะนำให้ตรวจสอบนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลของบริษัทของคุณเกี่ยวกับเรื่องนี้ หากคุณกำลังพิจารณาที่จะย้าย (แม้แต่การย้ายด้านข้าง) ในอนาคต