 เงินบำนาญ ค่างวด และ “เกษียณอายุ”
เงินบำนาญมีอยู่ 2 ประเภทกว้าง ๆ ได้แก่ เงินเดือนสุดท้าย / ผลประโยชน์ที่กำหนดไว้ และเงินที่ซื้อได้ ข้อความที่คุณอ้างถึงข้างต้นซึ่งพูดถึง "เงินบำนาญ" หมายถึงเงินเดือนสุดท้าย / โครงการผลประโยชน์ที่กำหนดไว้ ในรูปแบบนี้ คุณจะได้รับเงินเดือน X ปอนด์ในช่วงชีวิตการทำงานของคุณ จากนั้นคุณมีสิทธิ์ได้รับสัดส่วน X ปอนด์ (สัดส่วนขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่คุณทำงานที่นั่น) เป็นเงินบำนาญ รูปแบบเหล่านี้ค่อนข้างหายากในขณะนี้ (นอกภาครัฐ) เนื่องจากนายจ้างต้องรับผิดชอบในการลงทุนให้เพียงพอเพื่อให้มีเงินเพียงพอที่จะจ่ายบำเหน็จบำนาญของทุกคน จานของนายจ้าง คุณอาจเคยได้ยินเกี่ยวกับ "หลุมดำในเงินบำนาญของภาครัฐ" ซึ่งเป็นความหมายที่ว่า การลงทุนที่รัฐบาลทำเพื่อจ่ายเงินบำนาญให้กับพนักงานภาครัฐนั้นไม่เพียงพอ โครงการประเภทอื่นคือโครงการซื้อด้วยเงิน ในรูปแบบนี้ คุณและ/หรือนายจ้างของคุณชำระเงินเข้าพอตการลงทุนซึ่งจะถูกล็อคไว้จนกว่าคุณจะเกษียณ เมื่อคุณเกษียณ เงินกองกลางนั้นจะเป็นของคุณ แต่มีข้อจำกัดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณสามารถทำได้ - คุณสามารถใช้มันเพื่อซื้อเงินรายปี (ฉันจะให้เงินกองกลางเงินบำนาญ X,000 ปอนด์แก่คุณเป็นการตอบแทนที่คุณให้รายได้ต่อปีแก่ฉันเป็นจำนวน ใช่ ใช่) และคุณสามารถรับบางส่วนเป็นเงินก้อนได้ ความรับผิดชอบขึ้นอยู่กับคุณเพื่อให้แน่ใจว่าคุณ (และ/หรือนายจ้างของคุณ) ได้มีส่วนร่วมมากพอที่จะสร้างพอตขนาดใหญ่พอที่จะให้รายได้ที่คุณต้องการดำรงชีวิตอยู่ได้ และเพื่อตัดสินใจอย่างสมเหตุสมผลว่าจะทำอย่างไรกับพอต เมื่อเกษียณแล้วจะใช้เป็นรายได้อะไร ด้วยโครงการประเภทใดประเภทหนึ่ง คุณสามารถขอรับเงินบำนาญนี้ได้หลังจากคุณถึงวัยเกษียณ ไม่ว่าคุณจะยังทำงานอยู่หรือไม่ก็ตาม ในบางโครงการ คุณยังได้รับอนุญาตให้เรียกร้องเงินบำนาญก่อนอายุเกษียณหากคุณหยุดทำงาน ซึ่งจะขึ้นอยู่กับกฎของโครงการ สิ่งที่นับเป็น "วัยเกษียณ" ขึ้นอยู่กับว่าตอนนี้คุณอายุเท่าไหร่ (และคุณเป็นชายหรือหญิง) เนื่องจากรัฐบาลได้ผลักดันอายุนี้ออกไปเนื่องจากผู้คนมีอายุยืนยาวขึ้น นอกจากทั้งสองแผนแล้ว ยังมี "เงินบำนาญของรัฐ" ซึ่งเป็นจำนวนเงินรายสัปดาห์ที่จ่ายจากกองทุนของรัฐบาล คุณมีสิทธิ์ได้รับอีกครั้งหลังจากคุณผ่านวัยเกษียณแล้ว ไม่ว่าคุณจะยังทำงานอยู่หรือไม่ก็ตาม