 วิเคราะห์แนวคิดที่กำหนดและให้คำแนะนำในการปรับปรุง
 โปรแกรมการยกย่องพนักงานที่มีประสิทธิภาพเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงาน สามารถช่วยให้สมาชิกขององค์กรมีจุดมุ่งหมายและแรงจูงใจ เพื่อให้แน่ใจว่าโปรแกรมการยกย่องชมเชยมีประสิทธิภาพ สิ่งสำคัญคือต้องมีเกณฑ์ที่ชัดเจน รางวัลที่มีความหมาย และเพื่อให้แน่ใจว่าการยกย่องนั้นทันเวลา สม่ำเสมอ และยุติธรรม สิ่งสำคัญคือต้องให้โอกาสสมาชิกในทีมเพื่อให้การยอมรับซึ่งกันและกัน และสร้างสภาพแวดล้อมที่การยอมรับเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กร