 อธิบายระบบที่จะช่วยเพิ่มความผูกพันของพนักงาน
ระบบที่สามารถช่วยเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานควรสร้างแรงจูงใจให้พนักงานมีส่วนร่วมและมีอำนาจ องค์ประกอบที่เป็นไปได้บางอย่างของระบบดังกล่าว ได้แก่ ข้อเสนอแนะอย่างสม่ำเสมอและรางวัลและการยอมรับที่มีความหมาย ชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่น โอกาสการเรียนรู้และการพัฒนาและความก้าวหน้าในอาชีพ สภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและสนับสนุน และโอกาสสำหรับพนักงานในการตอบแทนชุมชน นอกจากนี้ ระบบควรจัดเตรียมเครื่องมือและทรัพยากรที่จำเป็นสำหรับพนักงานเพื่อให้บรรลุตามบทบาท เช่น การเข้าถึงเทคโนโลยีล่าสุด สื่อการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องและทันสมัย และทีมผู้นำที่มีความรู้และสนับสนุน