 การให้เงินบำนาญในที่ทำงานหรือเงินบำนาญส่วนตัวมากเกินไป
ประการแรก (และส่วนนี้ค่อนข้างอิงตามความคิดเห็น) ฉันจะไม่คิดที่จะบริจาคเงินบำนาญเพิ่มขึ้นโดยเด็ดขาดเมื่อคุณมียอดรวม 6% ของเงินเดือนในปัจจุบันเป็น "การบริจาคเกิน" มีบางคนแย้งว่าคุณควรเก็บเงินไว้อย่างน้อย 20% เพื่อการเกษียณตลอดชีวิตการทำงานของคุณ คุณไม่ได้บอกว่าคุณอายุเท่าไหร่ / คุณใกล้เกษียณแค่ไหน แต่หลักทั่วไปคือการลดอายุของคุณลงครึ่งหนึ่งและเก็บ % ของเงินเดือนนั้นไว้ในเงินบำนาญของคุณ ดังนั้นฉันจะเริ่มต้นด้วยการเพิ่มผลงานเหล่านั้นอย่างแน่นอน ฉันไม่คิดว่ามันสร้างความแตกต่างมากนัก ไม่ว่าคุณจะเลือกเพียงเงินบำนาญในที่ทำงานของคุณกับเงินบำนาญส่วนตัวที่แยกจากกัน - โดยทั่วไปแล้วคุณจะต้องจ่ายค่าธรรมเนียมการจัดการที่เป็น % ของมูลค่า ดังนั้นไม่ว่าจะอยู่ในที่เดียวหรือแยกจากกัน 'ไม่เสียค่าใช้จ่ายใด ๆ น้อย กลุ่มอาการ "ไข่ทั้งหมดในตะกร้าใบเดียว" เป็นข้อโต้แย้งที่เป็นไปได้ แต่เช่นเดียวกัน หากคุณเปลี่ยนงานสองสามครั้งและลงเอยด้วยเงินบำนาญครึ่งโหล อาจเป็นเรื่องยากมากที่จะอยู่เหนือสิ่งเหล่านั้นทั้งหมด ถ้ารวมทุกอย่างไว้ในหม้อเดียวแล้วค่อยโอนตอนเปลี่ยนงาน จัดการง่ายกว่า ตัวเลือกอื่นๆ: ISA ตามที่คุณกล่าวถึง; ในด้านบวกเหล่านี้ปลอดภาษี ในด้านลบ คุณสามารถเลือกใช้ ISA เงินสดซึ่งในขณะนี้มีอัตราผลตอบแทนที่ต่ำมาก และ/หรือ ISA หุ้นและหุ้นซึ่งทำให้คุณมีความเสี่ยงในตลาดหุ้น หากคุณมีหนี้ ให้พิจารณาชำระก่อนกำหนด/ชำระมากเกินไป เงินให้กู้ยืมเพื่อการศึกษาอาจมีหรือไม่มีข้อยกเว้นขึ้นอยู่กับสถานการณ์ส่วนบุคคลของคุณ แน่นอน ถ้าคุณมีสินเชื่อบ้าน คุณจะประหยัดเงินได้มหาศาลด้วยการจ่ายเงินมากเกินไปก่อนกำหนด การลงทุนอื่น ๆ - หุ้นและหุ้น, ที่อยู่อาศัย BTL, ไวน์ชั้นดี, Bitcoin, มีความเป็นไปได้เกือบไร้ขีดจำกัด แต่คุณควรใช้ตัวเลือกที่ประหยัดภาษีให้ได้สูงสุดก่อนที่จะพิจารณาสิ่งเหล่านี้