 ถามคำถามอย่างน้อยห้าข้อเพื่อถามเมื่อสัมภาษณ์ผู้สมัครงานที่กำลังจะมาถึง
1. อะไรเป็นแรงบันดาลใจให้คุณสมัครตำแหน่งนี้ 2. คุณมีทักษะและประสบการณ์อะไรบ้างที่ทำให้คุณเหมาะสมกับงานนี้? 3. คุณทำงานในสภาพแวดล้อมแบบทีมได้ดีแค่ไหน? 4. คุณคิดว่าอะไรคือความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่คุณอาจเผชิญในบทบาทนี้ 5. คุณจะจัดลำดับความสำคัญของงานอย่างไรเพื่อให้ทันกำหนดเวลา? 6. คุณมีประสบการณ์อะไรในการจัดการโครงการที่ซับซ้อน? 7. คุณใช้กระบวนการใดเพื่อให้แน่ใจว่าคุณทำงานได้ดีที่สุด? 8. คุณปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานประเภทต่างๆ ได้สบายหรือไม่? 9. คุณรักษาความกระตือรือร้นอย่างไรเมื่อเผชิญกับงานที่ท้าทาย? 10. คุณเคยใช้กลยุทธ์อะไรในการจัดระเบียบและมุ่งเป้าหมาย?