 อาศัยอยู่ในแคลิฟอร์เนียแต่ทำงานให้กับบริษัทในรัฐอิลลินอยส์
แคลิฟอร์เนียและนิวยอร์กมีความเข้มงวดมากในด้านรายได้และภาษี ด้วยเหตุนี้ การมีพนักงานในรัฐเหล่านี้จึงสร้างจุดเชื่อมโยงและความรับผิดทางภาษี/การยื่นภาษีให้กับบริษัท @Adam Wood พูดถึงภาษีการขาย - ถูกต้อง การมีพนักงานในรัฐแคลิฟอร์เนียจะต้องมีการเก็บภาษีการขายสำหรับ CA และหากจนถึงตอนนี้นายจ้างของคุณไม่ต้องเก็บ นั่นก็อาจเป็นเหตุผลที่ดีพอที่จะปฏิเสธคำขอของคุณ นอกจากภาษีการขายแล้ว ยังมีปัญหาการยื่นเอกสารของบริษัท (ตอนนี้พวกเขาจะต้องยื่นเอกสารใน CA และจ่ายภาษีแฟรนไชส์ของ CA เพียงเพราะคุณ) และภาษีเงินเดือน (ซึ่งค่อนข้างสูงใน CA และ NY) นอกจากนี้ยังอยู่ภายใต้กฎหมายแรงงานของ CA/NY/WA ซึ่งมีความเสรีมากกว่าในรัฐอื่นๆ ส่วนใหญ่ วอชิงตันไม่มีภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา แต่มีภาษีเงินได้นิติบุคคลและภาษีการขาย ดังนั้นฉันเดาว่าเหตุผลในการยกเว้นรัฐนี้ก็เหมือนกัน