 ระบุสองมาตรการที่เหมาะสมในการปรับปรุงความพึงพอใจในการทำงานของพนักงาน
มาตรการสองประการที่เหมาะสมในการปรับปรุงความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานคือการให้ข้อเสนอแนะและการยอมรับบ่อยๆ ตลอดจนเสนอทรัพยากรและเครื่องมือที่เพียงพอเพื่อตอบสนองงาน นอกจากนี้ การให้สมดุลในชีวิตการทำงานและโอกาสในการเติบโตในสายอาชีพสามารถช่วยปรับปรุงความพึงพอใจ