 บริษัทสามารถจ่ายหุ้นจำนวนมหาศาลให้เป็นส่วนหนึ่งของ ESOP ของบริษัทได้อย่างไร
คำถามนี้เป็นคำถามปลายเปิดมาก แต่ฉันจะพยายามตอบบางส่วน นายจ้างสามารถเสนอหุ้นเป็นส่วนหนึ่งของแพ็คเกจค่าตอบแทน แทนที่จะจ่ายเงินสด นายจ้างสามารถใช้เงินนั้นเพื่อซื้อหุ้นและมอบให้กับพนักงานได้ สิ่งนี้ทำเพื่อรักษาพนักงานไว้เป็นระยะเวลานานขึ้น และนายจ้างอาจต้องการสร้างความเป็นเจ้าของภายในมากขึ้นด้วยเหตุผลหลายประการ ความเป็นไปได้อีกอย่างคือการออกข้อเสนอรองที่มอบให้กับพนักงานบางส่วน ข้อเสนอรองมักจะทำให้ราคาหุ้นในตลาดลดลงและสร้างแรงจูงใจให้พนักงานอยู่ต่อจนกว่าราคาหุ้นจะสูงขึ้น เงื่อนไขทั้งหมดนี้สามารถกำหนดได้ มองหากุญแจมือสีทอง โดยปกติของขวัญสต็อกจะมอบให้กับพนักงานระดับสูงเพียงไม่กี่คนและเป็นส่วนหนึ่งของแพ็คเกจโบนัส เป็นเรื่องผิดปกติมากที่จะเห็นบริษัทที่เติบโตเต็มที่แจกหุ้นจำนวนมากเป็นประจำ เนื่องจากเป็นการกระทำที่ไม่ชอบมาพากล บริษัทสตาร์ทอัพมักจะจ่ายเงินให้พนักงานด้วยการสต๊อกสินค้าจนกว่าบริษัทจะถูกซื้อกิจการหรือออกสู่สาธารณะ