ESOP จะออกหุ้นจริงหรือตัวเลือกหุ้น (ตัวเลือกการโทร) ให้กับพนักงานที่เข้าร่วมหรือไม่
ไม่จำเป็น. อักษรย่อ "ESOP" มีความคลุมเครือ มีอย่างน้อย 8 รูปแบบที่ฉันรู้จัก: คุณจะพบการอ้างอิงใน Google ถึงแต่ละรูปแบบ ซึ่งบางรูปแบบอาจมากกว่ารูปแบบอื่นๆ เพื่อความสนุก คุณยังสามารถแทนที่คำว่า "ผู้บริหาร" เป็น "พนักงาน" และฉันแน่ใจว่าคุณจะพบมากกว่านี้ จริงหรือ. ดังนั้นคุณอาจเข้าใจผิดเกี่ยวกับ "O" ที่หมายถึง "ตัวเลือก" และด้วยเหตุนี้จึงหมายความว่าต้องเกี่ยวกับตัวเลือก หรือคุณอาจจะพูดถูก หากคุณเข้าร่วมในแผน (หรือโปรแกรม) ดังกล่าว ให้ตรวจสอบเอกสาร จากนั้นคุณจะรู้ว่ามันย่อมาจากอะไร และทำงานอย่างไร ดังที่ได้กล่าวไปแล้ว: บริษัทสามารถมีแผนสร้างแรงจูงใจได้ทั้งสองแบบ: แบบออกหุ้นหรือแบบออกออปชั่นโดยมีเจตนาที่จะออกหุ้นในที่สุดเพื่อแลกกับราคาใช้สิทธิออปชัน เมื่อมีการออกออปชั่น พวกเขามักจะมีวันหมดอายุที่คุณต้องใช้หากคุณต้องการซื้อหุ้น อาจมีเงื่อนไขอื่นพ่วงมาด้วย ตัวอย่างเช่น ไม่ว่าแผนจะเกี่ยวกับหุ้นหรือออปชันก็ตาม มักจะมีกำหนดการให้สิทธิ์ซึ่งกำหนดเวลาที่คุณมีสิทธิ์ซื้อหรือใช้สิทธิ์ เมื่อคุณซื้อหุ้น อาจลงทะเบียนโดยตรงในชื่อของคุณ (คุณอาจได้รับใบรับรองแฟนซี) หรืออาจฝากไว้ในบัญชีในชื่อของคุณ หากบริษัทมีขนาดเล็กและเป็นส่วนตัว อาจเป็นกรณีแรก และถ้าเป็นสาธารณะ อาจเป็นกรณีหลัง รายละเอียดแตกต่างกันไป ตรวจสอบเอกสารของแผนและ/หรือกับผู้ดูแลระบบ