จะเกิดอะไรขึ้นกับ RSU ที่ไม่ได้สิทธิเมื่อบริษัทมหาชนถูกซื้อกิจการโดยบริษัทเอกชน
ฉันจะถามฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือฝ่ายสวัสดิการของคุณเพื่อความแน่ใจ แต่นี่คือวิธีที่ฉันอ่านโดยไม่มีความรู้เฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับสถานการณ์: อะไรคือสิทธิ์ในการได้รับการพิจารณาจาก RSU บริษัท B ซื้อบริษัท A คุณได้ขายหน่วยสต็อคที่ถูกจำกัดใน A ซึ่งตอนนี้หายไปแล้ว B กำลังบอกว่าตอนนี้คุณมีสิทธิ์ที่จะได้รับสิ่งตอบแทนที่เทียบเท่ากับมูลค่าของ RSU เหล่านั้นใน A เนื่องจาก B เป็นหุ้นส่วนตัว ไม่มีการซื้อขายหุ้นสาธารณะ ดังนั้นจึงน่าจะเป็นเงินสด แต่โปรดอ่านเอกสารที่เหลือหรือพูดคุย ให้กับ HR เพื่อความแน่ใจ ตัวอย่างเช่น หากคุณมี 100 RSU ที่ได้รับสิทธิในปีหน้า และราคาหุ้นใน A เท่ากับ 50 ดอลลาร์เมื่อซื้อบริษัท RSU เหล่านั้นจะมีมูลค่า 5,000 ดอลลาร์ B ให้สิทธิ์คุณในการพิจารณาสำหรับ RSU เหล่านั้น โดยหวังว่าจะมีราคาประมาณ 5,000 ดอลลาร์ การพิจารณานั้นไม่เสียสิทธิ์ หมายความว่าคุณต้องทำงานต่อไปจนกว่าจะถึงช่วงให้สิทธิ์เพื่อเรียกร้องสิทธิ์นั้น หากคุณถูกไล่ออกโดยไม่มีสาเหตุ (เช่น เลิกจ้าง) คุณจะได้รับค่าสินไหมทดแทนที่ไม่เสียเปรียบเหล่านั้น ฉันคิดว่าสิ่งเดียวกันนี้จะใช้บังคับได้หากพนักงานออกจากบริษัท อาจจะไม่ ในสถานการณ์ใดก็ตาม หากคุณออกจากบริษัทโดยสมัครใจ หุ้นที่ไม่มีสิทธิ, RSU, ออปชั่น ฯลฯ จะถูกริบ