 แนะนำคำถาม 5 ข้อเพื่อถามผู้สมัครงาน
1. อะไรทำให้คุณเหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่งนี้ 2. คุณมีประสบการณ์ใดที่เกี่ยวข้องกับบทบาทนี้มากที่สุด 3. อะไรคือความสำเร็จและความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณในที่ทำงาน? 4. คุณเชื่อว่าอะไรคือองค์ประกอบสำคัญของทีมที่ประสบความสำเร็จ 5. คุณจะจัดการกับความไม่ลงรอยกันระหว่างตัวคุณกับเพื่อนร่วมงานอย่างไร?