 จะคำนวณรายได้จริงของฉันจากการย้ายพนักงานชั่วคราวเป็นรายชั่วโมงไปยังพนักงานที่ได้รับเงินเดือนได้อย่างไร
หากคุณเป็นลูกจ้างชั่วคราว หรือคุณถูกขอให้จัดตั้งบริษัท แสดงว่าคุณไม่ใช่ลูกจ้าง พวกเขาคาดหวังให้คุณจ่ายทุกอย่างจากอัตรารายชั่วโมงของคุณ ซึ่งรวมถึงการจ่ายเงิน ประกัน ภาษี ประกันสังคม ป่วย ลาพักร้อน วันหยุดนักขัตฤกษ์... หลักการง่ายๆ สำหรับบริษัทที่จัดตั้งขึ้นคือ 1.75 ถึง 2.25 เท่าของอัตราเงินเดือนคืออัตราที่พวกเขาต้องเรียกเก็บจากลูกค้า ตัวอย่างเช่น: พนักงานได้รับเช็คจ่าย $25 ต่อชั่วโมง x 80 ชั่วโมง x 26 ครั้งต่อปี: 2,080 ชั่วโมง หรือ $52,000 ต่อปี บริษัทสามารถเรียกเก็บเงินจากลูกค้าสำหรับแรงงาน 1800 ถึง 1900 ชั่วโมงเท่านั้น พวกเขาต้องเรียกเก็บเงิน 2 เท่าของอัตราเงินเดือนหรือ 50 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง พวกเขาจะรวบรวม $90,000 (1800*50) ตัวเลขจะต้องดำเนินการโดยบริษัทใดบริษัทหนึ่งโดยพิจารณาจากต้นทุนที่แท้จริงสำหรับผลประโยชน์ ค่าใช้จ่าย และผลกำไร ถ้าพวกเขาให้คุณ $25 ต่อชั่วโมงในฐานะผู้รับเหมา พวกเขาคาดหวังให้คุณทำเงินได้ $12.50 ต่อชั่วโมงในฐานะพนักงาน