 สร้างระบบการให้รางวัลสำหรับพนักงานที่แสดงความชื่นชมแต่ยังส่งเสริมประสิทธิภาพการทำงานอีกด้วย
 ระบบการให้รางวัลที่กระตุ้นให้พนักงานทำงานหนักและปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานอาจรวมถึงการยอมรับในความสำเร็จของแต่ละคน การชมเชยเพื่อเพิ่มขวัญกำลังใจและรางวัลทางการเงิน เช่น โบนัสและการขึ้นเงินเดือน เพื่อแสดงความขอบคุณ ผู้จัดการสามารถให้รางวัล เช่น บัตรของขวัญ อาหาร หรือตั๋วเข้างานต่างๆ นอกจากนี้ การให้ชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่น การให้เวลาพักร้อนโดยได้รับค่าจ้าง และการให้โอกาสในการพัฒนาวิชาชีพอย่างต่อเนื่องสามารถช่วยเพิ่มความพึงพอใจของพนักงานได้