 การหักค่าประกันสุขภาพตามกำหนดเวลา C หากเป็นพนักงานประจำที่มี w2 ด้วย?
ตรวจสอบแผ่นงานในหน้า 20 ของ Pub 535 รวมถึงข้อความที่เริ่มต้นในครึ่งหลังของคอลัมน์ที่สามของหน้า 18 เป็นต้นไป https://www.irs.gov/pub/irs-pdf/p535.pdf ความจริงที่ว่าคุณได้รับ W-2 นั้นไม่เกี่ยวข้องเท่าที่ฉันเห็น ธุรกิจการจ้างงานตนเองของคุณจะต้องเป็นไปตามเกณฑ์บางประการ (เช่น การทำกำไร) และแผนจะต้องจัดทำผ่านธุรกิจของคุณเอง (แม้ว่าคุณจะเป็นเจ้าของแต่เพียงผู้เดียวที่ยื่นในตาราง C ดูเหมือนว่าจะมีชื่อของคุณเอง เคล็ดลับ). ตรวจสอบสิ่งพิมพ์สำหรับกฎทั้งหมด มีข้อยกเว้นนี้ที่จะป้องกันไม่ให้คนจำนวนมากที่มีงานประจำใน W-2 หักเงิน: ความคุ้มครองอื่นๆ คุณไม่สามารถหักเงินสำหรับเดือนใดๆ ที่คุณมีสิทธิ์เข้าร่วมในแผนสุขภาพที่ได้รับเงินอุดหนุนจากนายจ้าง (รวมถึงคู่สมรสของคุณ) ได้ตลอดเวลาในเดือนนั้น แม้ว่าคุณจะไม่ได้เข้าร่วมก็ตาม นอกจากนี้ หากคุณมีสิทธิ์ในเดือนหรือบางส่วนของเดือนเพื่อเข้าร่วมในแผนสุขภาพที่ได้รับเงินอุดหนุนที่ดูแลโดยนายจ้างของผู้ที่อยู่ในความอุปการะของคุณหรือบุตรของคุณที่มีอายุต่ำกว่า 27 ปี ณ สิ้นปี 2014 อย่าใช้จำนวนเงินที่จ่ายไป ความคุ้มครองสำหรับเดือนนั้นๆ มาคิดหัก (หน้า 20-21). ฟังดูเหมือนในกรณีของคุณ แต่สิ่งนี้ใช้ไม่ได้ (แม้ว่าคำถามเดิมของคุณไม่ได้กล่าวถึงคู่สมรส ซึ่งอาจเกี่ยวข้องกับกฎหากคุณมีและเขา/เธอทำงานอยู่) สิ่งพิมพ์ควรช่วยได้ หากยังมีข้อสงสัย คุณอาจต้องให้ CPA หรือผู้เชี่ยวชาญอื่นๆ ประเมินสถานการณ์ส่วนบุคคลของคุณ