 สร้าง 5 คำถามสัมภาษณ์
1. คุณมีประสบการณ์อะไรบ้างที่ทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่ยอดเยี่ยมสำหรับตำแหน่งนี้ 2. คุณจัดการกับงานที่ยากหรือสถานการณ์ที่ท้าทายอย่างไร? 3. อธิบายว่าคุณทำงานร่วมกับทีมอย่างไรเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย 4. อะไรเป็นแรงบันดาลใจให้คุณสมัครตำแหน่งนี้ 5. คุณคิดว่าอะไรทำให้คุณแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่นๆ