 จะให้คุณค่ากับผลประโยชน์ของพนักงานอย่างไร?
การประกันสุขภาพแตกต่างกันไปอย่างมากในแต่ละรัฐและต่อแผนและต่อผู้ให้บริการ - แต่ลองดูพวกเขาเพื่อเป็นพื้นฐานในการรู้ว่าควรมีค่าใช้จ่ายเท่าไรหากคุณทำด้วยตัวเอง อย่าลืมวันลาพักร้อนด้วย: งานที่มีสัญญาจ้าง/งานเฉพาะบริษัทจำนวนมากไม่มีเวลาพักร้อน - 10 หรือ 15 วันต่อปีนั้นมีค่ากับคุณมากน้อยเพียงใด หมายความว่าคุณจะได้รับเงินเป็นเวลา 2,080 ชั่วโมง แต่ทำงาน 2,000 ชั่วโมง (ด้วยหมายเลข 2 สัปดาห์) ข้อเสนอสำหรับคอมพ์เท่านั้นอนุญาตให้ทำงานล่วงเวลาได้หรือไม่ และพวกเขาจะอนุมัติหรือไม่ งานที่รวมสวัสดิการได้รับเงินเดือนหรือไม่? หากเป็นไปได้จริง ๆ ว่าคุณจะทำงานมากกว่าปกติ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เป็นประจำ (ดูว่าคุณสามารถพูดคุยกับคนอื่น ๆ ที่ทำงานที่นั่นได้หรือไม่) ข้อเสนอที่จะจ่ายค่าล่วงเวลาน่าจะดีกว่าข้อเสนอที่จะ 't .. แต่อาจไม่ได้อยู่ในการตั้งค่าของคุณหากสูญเสีย PTO ด้วย