 คุณสามารถแนะนำกลยุทธ์ใดในการจัดการพลวัตของทีมระหว่างบุคลิกที่แตกต่างกัน
1. ส่งเสริมการสื่อสารอย่างเปิดเผยระหว่างสมาชิกในทีม 2. สร้างกิจกรรมการสร้างทีมเพื่อสร้างความร่วมมือและความไว้วางใจ 3. ให้การสนับสนุนและคำแนะนำเป็นรายบุคคลแก่สมาชิกในทีม โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่มีช่วงเวลาที่ยากลำบากในการทำงานร่วมกัน 4. เป็นแบบอย่างที่ดีโดยปฏิบัติต่อแต่ละคนอย่างยุติธรรมและด้วยความเคารพ 5. กำหนดบทบาทและความรับผิดชอบที่ชัดเจนในทีม และตรวจสอบให้แน่ใจว่าทุกคนทำงานร่วมกันเพื่อไปสู่เป้าหมายเดียวกัน 6. แบ่งทีมออกเป็นกลุ่มย่อยและจัดเตรียมโครงสร้างและคำแนะนำเพื่ออำนวยความสะดวกในการอภิปรายที่มีประสิทธิผล 7. ฉลองชัยชนะเป็นทีมและใช้ความสูญเสียเป็นโอกาสในการแก้ไขปัญหาของทีมด้วยกัน