นักเรียนนอกสหภาพยุโรป, อาศัยอยู่ในเยอรมนี, ทำงานให้กับบริษัทสวิส - ภาษี?
ฉันจะถือว่าคุณทำงานเป็นพนักงานประจำ (พาร์ทไทม์) ในกรณีนี้ คุณคือ Grenzgänger ในทางเทคนิค คุณต้องมีใบอนุญาตสวิสประเภทเฉพาะ ("Grnzgängerbewilligung") เพื่อให้คุณทำงานในสวิตเซอร์แลนด์ได้ โดยทั่วไปแล้วนายจ้างของคุณจะดูแลเรื่องนี้ - พวกเขามีประสบการณ์มากกว่าคุณ การที่คุณไม่ได้เป็นสมาชิกสหภาพยุโรปอาจทำให้เรื่องซับซ้อนขึ้นเล็กน้อย นายจ้างของคุณจะหักภาษี ณ ที่จ่าย 4.5% ของรายได้รวมของคุณ ("Quellensteuer") เมื่อคุณทำการสำแดงภาษี รายได้ทั้งหมดของคุณจะถูกหักภาษีในเยอรมนี เนื่องจากคุณอาศัยอยู่ที่นี่ สิ่งนี้จะเกิดขึ้นหลังจากทำงานปีแรกของคุณ เตรียมพร้อมสำหรับการเรียกเก็บภาษีจำนวนมาก (หรือคิดว่านี่เป็นเงินกู้ปลอดดอกเบี้ยจากเยอรมนีสำหรับคุณ) อย่างไรก็ตาม เนื่องจาก Doppelbestuerungsabkommen (DBA) นั้น 4.5% ที่คุณจ่ายไปยังสวิตเซอร์แลนด์จะถูกหักออกจากภาษีที่คุณถึงกำหนดในเยอรมนี จากประสบการณ์ของฉัน หน่วยงานด้านภาษีในเยอรมนีใช้ DBA ไม่คล่อง โดยเฉพาะในพื้นที่ห่างไกลจากชายแดนสวิส ฉันต้องเตือนพวกเขาอย่างนุ่มนวลให้หักภาษีต้นทางโดยอ้างถึง DBA อย่างชัดเจน บิลได้รับการแก้ไขโดยไม่มีปัญหา แต่ฉันขอแนะนำให้ตรวจสอบให้แน่ใจว่าภาษีต้นทางของคุณถูกหักออกจากภาระภาษีเยอรมันของคุณอย่างถูกต้อง เมื่อสำนักงานสรรพากรในประเทศเยอรมันของคุณเข้าใจสถานการณ์ของคุณแล้ว คุณจะถูกขอให้ชำระเงินล่วงหน้าเป็นรายไตรมาส ซึ่งจะมีการคำนวณเพื่อลดภาระภาษีโดยรวมในภายหลัง งบประมาณสำหรับสิ่งเหล่านี้ คุณไม่ได้ถาม แต่ฉันจะบอกคุณต่อไปว่า โดยปกติแล้ว ประกันสังคมจะถูกจัดการโดยสวิตเซอร์แลนด์ในฐานะประเทศที่จ้างงาน ไม่ใช่ประเทศที่พำนัก นายจ้างของคุณจะหักเงินชราภาพ การว่างงาน และประกันอุบัติเหตุโดยอัตโนมัติ และนำไปสมทบในแผนเงินบำนาญ ทั้งหมดนี้ในสวิตเซอร์แลนด์ อย่างไรก็ตาม... ... หากคุณทำงานส่วนใหญ่ในเยอรมนี (>25%) ซึ่งมีผลอย่างแน่นอนหากคุณวางแผนที่จะทำงานจากระยะไกลเป็นส่วนใหญ่ ประกันสังคมของคุณจะได้รับการจัดการโดยประเทศที่คุณพำนัก นี่เป็นปัญหาใหญ่สำหรับนายจ้างของคุณ เพราะตอนนี้นายจ้างชาวสวิสของคุณจำเป็นต้องเข้าใจระบบประกันสังคมของเยอรมัน จำนวนเงินที่ต้องร่วมจ่าย และอื่นๆ นี่เป็นสาขาวิชาหลัก และนายจ้างของคุณอาจไม่ต้องการใช้ความพยายามทั้งหมดนี้ นายจ้างของฉันได้พิจารณาเรื่องนี้แล้วและกำหนดให้ทุกคนที่อาศัยอยู่นอกประเทศสวิตเซอร์แลนด์จำกัดการทำงานจากที่บ้านให้น้อยกว่า 25% เพราะหากขยายเวลาออกไป สักวันหนึ่งพวกเขาก็ต้องทำเช่นเดียวกันกับพนักงานที่อาศัยอยู่ในฝรั่งเศส อิตาลี ออสเตรีย... หรือแม้แต่สหราชอาณาจักร พวกเขาไม่ต้องการเจาะลึกถึงครึ่งหนึ่งของกฎระเบียบประกันสังคมของรัฐในสหภาพยุโรป ดังนั้นคุณจึงไม่สามารถทำงานทางไกลจากเยอรมนีให้กับนายจ้างของฉันได้ นี่เป็นการพัฒนาที่ค่อนข้างใหม่ที่เพิ่งมีผลบังคับใช้เมื่อต้นปี 2558 (ก่อนหน้านั้นเป็นพื้นที่สีเทาเล็กน้อย) นายจ้างที่คาดหวังของคุณอาจไม่ทราบรายละเอียดทั้งหมด ดังนั้น คุณจะต้องคิดว่าคุณต้องการชี้ประเด็นนี้อย่างจริงจังหรือไม่ (อาจทำให้แผนการทำงานจากระยะไกลของคุณเสียหาย) หรือไม่ (และอาจเกิดปัญหาใหญ่และการชำระเงินภายหลังในอีกหลายปีต่อมา) สุดท้ายนี้ ฉันคิดว่าคุณสามารถเลือกได้ว่าคุณต้องการมีประกันสุขภาพในสวิตเซอร์แลนด์หรือในเยอรมนี บริษัทประกันสุขภาพในสวิสบางแห่งเสนอแผนความร่วมมือกับบริษัทประกันสุขภาพในเยอรมัน ดังนั้นคุณจึงสามารถไปพบแพทย์ชาวเยอรมันได้เหมือนกับผู้ที่อาศัยอยู่ในประเทศเยอรมัน ที่มา: ฉันเป็น Grenzgänger จากเยอรมนีสู่สวิตเซอร์แลนด์มาเป็นเวลากว่าสิบปีแล้ว ฉันไม่สามารถพูดอะไรได้ว่าวีซ่าเยอรมันของคุณจำกัดไม่ให้คุณทำงานในสวิตเซอร์แลนด์หรือไม่ คุณอาจต้องการถามเกี่ยวกับเรื่องนี้ที่ Expatriates.SE แต่ฉันควรถามเจ้าหน้าที่ท้องถิ่นของเยอรมันมากกว่าการสุ่มคนแปลกหน้าบนอินเทอร์เน็ต