 ไทม์ไลน์การให้สิทธิ์โดยทั่วไปทำงานอย่างไรในส่วนที่เกี่ยวกับเงินสมทบของนายจ้าง
มีสองวันที่สำคัญสำหรับการได้รับสิทธิ์ในสถานการณ์นี้: หากคุณออกจากบริษัทในวันที่ 31/12/16 คุณจะไม่มีสิทธิ์ได้รับเงินบริจาคจากบริษัทเลย หากคุณจากไปในวันที่ 1/1/17 คุณจะได้รับสิทธิ์ทั้งหมด $20k บางครั้งสิ่งนี้เรียกว่ากำหนดการมอบสิทธิ์บนหน้าผา บางบริษัททำแบบขั้นบันได - 20% หลังจากปีที่ 1, 40% หลังจากปีที่ 2 เป็นต้น ซึ่งเรียกว่าการให้สิทธิ์แบบให้คะแนน แต่นั่นไม่ใช่กรณีตามภาษาที่นี่