 งานทางไกลและค่าจ้างพิเศษ: ฉันต้องพิจารณาอะไรบ้าง?
ในสหรัฐอเมริกา เรามีภาษีประกันสังคม ซึ่งสำหรับพนักงานเต็มเวลา บริษัทจ่ายครึ่งหนึ่ง และพนักงานจ่ายครึ่งหนึ่ง เมื่อคุณทำงานเป็นธุรกิจ สิ่งที่เราเรียกว่า 1099 สำหรับแบบฟอร์มที่รายงานค่าจ้าง ผู้รับเหมาจะจ่ายภาษีประกันสังคมเต็มจำนวน มีหลายครั้งที่ผู้รับเหมาสามารถต่อรองอัตราที่สูงกว่าได้เนื่องจากบริษัทไม่ต้องจ่ายภาษีนั้น อย่างไรก็ตาม ส่วนใหญ่แล้วบริษัทเพียงต้องการต่อรองอัตราตามมูลค่าของคุณ หากคุณเป็นผู้ชายอายุ 60K ปี นั่นคือสิ่งที่พวกเขาจะจ่ายให้คุณ จากมุมมองของบริษัท ไม่สำคัญว่าอัตราภาษีของคุณจะเป็นเท่าใด มีเพียงมูลค่าที่คุณนำมาให้บริษัทเท่านั้น หากคุณสามารถเพิ่มกำไรได้ประมาณ 180K พวกเขายินดีที่จะจ่ายให้คุณ 60K และคุณควรยินดีที่จะได้รับ ในสหรัฐอเมริกา ผู้รับเหมาสามารถคาดหวังให้พนักงานเทียบเท่าเพิ่มขึ้นประมาณ 7.5% เนื่องจากบริษัทประหยัดภาษีประกันสังคม อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่ทุกบริษัทที่ยินดีจ่ายค่าตอบแทนให้ บางบริษัทมองว่าค่าใช้จ่ายด้านกฎหมายและการบริหารของพนักงานเป็นเรื่องปกติ และค่าใช้จ่ายเดียวกันกับผู้รับเหมาเป็นเรื่องพิเศษ ดังนั้นพวกเขาจึงไม่คิดว่าเป็นการประหยัดต้นทุน มีสิ่งอื่น ๆ ที่จะขัดขวางนายจ้างจากการชนแม้ว่าจะมีเหตุผลที่จะทำเช่นนั้น ขั้นแรก คุณจะต้องเข้าใจทัศนคติของนายจ้างเกี่ยวกับเรื่องนี้จริงๆ จากนั้นฉันจะทำกรณีที่เหมาะสมหากพวกเขาเปิดให้ชดเชยพิเศษเพื่อแลกกับการประหยัดภาษี ถ้าฉันเป็นพนักงานที่ 60K คุณก็ต้องจ่ายให้รัฐบาล 18K ด้วย คุณจะจ่ายให้ฉัน 75K ในฐานะผู้รับเหมาแทนได้อย่างไร นั่นจะเป็นเรื่องที่ดีสำหรับทุกคนในสหรัฐอเมริกา