 อะไรคือการเพิ่มประจำปีที่ "แย่" "มาตรฐาน" หรือ "ดี"? ถ้าฉันบอกเปอร์เซ็นต์ยากและไม่เข้าใจ ฉันควรไปหาที่อื่นไหม
TLDR: คุณอาจต้องย้ายไปอยู่กับนายจ้างรายอื่นเพื่อให้ได้อัตราเพิ่มที่คุณต้องการ/จำเป็น/สมควรได้รับ นายจ้างบางรายในสหรัฐอเมริกาลงโทษการมีอายุยืนยาวด้วยการปฏิบัติหลายประการ ภรรยาผมทำงานเป็นพยาบาลมาประมาณ 20 ปี ในช่วงเวลานั้นเธอมีนายจ้างมากมายโดยใช้ประโยชน์จากการเปลี่ยนแปลงงาน เธอเลิกเป็นพยาบาลเมื่อประมาณ 6 ปีก่อนและได้ค่าจ้าง 38 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงในตอนนั้น เธอมีเพื่อนที่ทำงานในระบบเดียวกันมา 18 ปี พวกเขามีตำแหน่งเดียวกันในโรงพยาบาลเดียวกันกับอัตราค่าจ้างปัจจุบันของเพื่อน: 26 เหรียญต่อชั่วโมง คุณคงไม่อยากเป็นคนๆนั้น จากการเข้าร่วม Stack Overflow ของคุณ ฉันถือว่าคุณเป็นนักพัฒนาเว็บบางประเภท ฉันขอแนะนำให้อัปเดตเรซูเม่ของคุณและย้ายเพิ่มขึ้น 20% หรือมากกว่านั้น คุณจะได้รับมันเพราะเป็นเวลาที่ดีในการเป็นนักพัฒนาเว็บ การใช้จ่ายด้านไอทีมีแนวโน้มที่จะเป็นวัฏจักร และตอนนี้งบประมาณก็เหมาะสมมากสำหรับการจ้างผู้มีความสามารถใหม่ แม้ว่าบริษัทปัจจุบันของคุณอาจมีเงินในงบประมาณไม่เพียงพอที่จะเพิ่มเงินให้คุณ แต่พวกเขาก็ไม่ลังเลที่จะจ้างคนที่มีทักษะของคุณที่ 95K หากพวกเขามีโอกาสเปิดงาน เป็นเรื่องปกติ แต่น่าหงุดหงิดสำหรับทุกคนที่เกี่ยวข้องยกเว้นเคาน์เตอร์ถั่วที่มองคนอย่างเราเป็นสินค้า คิดเกี่ยวกับสิ่งนี้: ทั้งสองฝ่ายตกลงว่าคุณสมควรได้รับการเพิ่ม 5K แต่สมมุติว่าปีหน้ามีแค่ 3k อยู่ในงบ ดังนั้นคุณจึงเกิน 5k ที่คุณควรได้รับในปีนี้ บวกกับ 2k ที่คุณจะไม่ได้รับ บวกกับการเพิ่มอะไรก็ตามที่ยุติธรรมสำหรับคุณในปีหน้า นั่นคือเงินจำนวนมาก! เวลาที่จะไป! อย่ากังวลกับภาพลวงตาของข้อเสนอพิเศษจากนายจ้างปัจจุบันของคุณ จะมีความแค้นมากเกินไป สะบัดฝุ่นออกจากเท้าแล้วก้าวต่อไป แก้ไข: ผู้ไม่ประสงค์ออกนามบางคนจะอ้างถึงประวัติการทำงานสั้นๆ ว่าเป็นปัญหาต่อการจ้างงานในอนาคต อาจเกิดขึ้นได้ในร้านค้าจำนวนน้อย แต่ประวัติการทำงานสั้นเป็นเรื่องปกติในเทคโนโลยีที่นายหน้าไม่ค่อยสนใจ หากพวกเขาทำเช่นนั้น เช่นเดียวกับการคัดค้านใด ๆ ก็ขึ้นอยู่กับคุณที่จะขายตัวเอง ในบทสัมภาษณ์ Cracking the Code ผู้เขียนอ้างว่าไม่มีใครคาดหวังให้คุณอยู่เกิน 5 ปี สิ่งนี้น่าจะใช้ได้ดี: "ฉันออกจาก Acme เพราะมีสัญญาณบ่งชี้ถึงสุขภาพทางการเงินที่ไม่ดี เมื่อพิจารณาจากตลาดที่ร้อนระอุในขณะนั้น ฉันสามารถหาตำแหน่งงานใหม่ได้โดยไม่ต้องกังวลเรื่องการเลิกจ้างที่รอดำเนินการ" หากคุณเป็นผู้รับเหมา การมอบหมายหกเดือนเป็นบรรทัดฐาน เรซูเม่เทคโนโลยีจำนวนมากยังมีงานที่ทับซ้อนกัน จะเกิดอะไรขึ้นเมื่อมีคนต้องการ