 เงินเดือนที่เหมาะสมสำหรับเจ้าของและสมาชิกคนเดียวของ S-Corp ขนาดเล็กคือเท่าใด
คำตอบขึ้นอยู่กับสิ่งนี้: ถ้าคุณต้องจ้างคนมาทำสิ่งที่คุณทำใน S-corp คุณจะจ่ายเท่าไหร่ หากคุณทำงานนอกเวลาแบบกึ่งไร้ทักษะ เงิน 20,000 ดอลลาร์อาจสมเหตุสมผล หากคุณเป็นมืออาชีพที่ทำงานเต็มเวลาก็ต่ำเกินไป อย่าลืมว่า นอกจากงานที่ "เรียกเก็บเงินได้" แล้ว คุณยังทำงานด้านสำนักงาน เช่น การออกใบแจ้งหนี้และการทำบัญชี ซึ่ง IRS จะต้องการเห็นคุณได้รับเงินด้วย มีคำตัดสินของศาลที่สำคัญเกี่ยวกับเรื่องนี้เมื่อเร็วๆ นี้: Watson v. Commissioner วัตสันเป็นเจ้าของ S-Corp โดยเขาเป็นพนักงานเพียงคนเดียว S-Corp เองเป็นเจ้าของ 25% ในบริษัทบัญชีที่ประสบความสำเร็จอย่างมากที่วัตสันทำงานด้วย รายได้ทั้งหมดที่วัตสันสร้างขึ้นที่สำนักงานบัญชีได้จ่ายให้กับ S-Corp ซึ่งจ่ายให้วัตสันผ่านเงินเดือนและการกระจาย วัตสันจ่ายเงินเดือนให้ตัวเอง $24ka ต่อปี และรับส่วนแบ่งมากกว่า $175ka ต่อปี สำหรับการเปรียบเทียบ แม้แต่นักบัญชีปีแรกของบริษัทก็ยังทำเงินเดือนได้มากกว่า $24ka ต่อปี กรมสรรพากรระบุว่าจำนวนเงินเดือนนี้ต่ำเกินไป ในการกำหนดจำนวนเงินที่เหมาะสมสำหรับเงินเดือนของวัตสัน IRS ได้ทำการศึกษาเงินเดือนของเพื่อนร่วมงานในบริษัทที่มีขนาดเดียวกันกับบริษัทที่วัตสันทำงานด้วย โดยพิจารณาว่าเจ้าของบริษัทจะได้รับเงินเดือนที่สูงกว่าผู้ที่ไม่ได้เป็นเจ้าของ ตัวเลขที่ IRS มาถึงคือ 93,000 ดอลลาร์ วัตสันได้รับอนุญาตให้รับส่วนที่เหลือ ($ 80k + ในแต่ละปี) เป็นการแจกจ่าย อีกครั้ง ตัวเลขนี้มาจากการศึกษาเงินเดือนของเพื่อนร่วมงาน มันสั้นกว่า $200k+ ที่ S-Corp ดึงมาจากบริษัทบัญชี เห็นได้ชัดว่าวัตสันจ่ายเงินเดือนให้ตัวเองต่ำเกินไป แต่แม้ในตัวอย่างที่รุนแรงนี้ ที่ S-Corp ของวัตสันได้รับรายได้ทั้งหมดโดยตรงจากบริษัทบัญชีแห่งหนึ่งที่วัตสันเป็นเจ้าของ แต่กรมสรรพากรก็ยังไม่ได้สรุปว่ารายได้ทั้งหมดควรเป็นเงินเดือนและต้องเสียภาษีเงินเดือน . คุณควรขอคำแนะนำจากนักบัญชีหรือทนายความ พวกเขาสามารถช่วยคุณกำหนดจำนวนเงินที่เหมาะสมสำหรับเงินเดือนของคุณได้ อย่ากลัวการตรวจสอบ แต่ให้แน่ใจว่าคุณสามารถปกป้องตัวเลือกของคุณหากคุณถูกตรวจสอบ หากตัวเลือกของคุณอิงตามคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญ นั่นจะช่วยในกรณีของคุณ ดูบทความเหล่านี้สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม: