 เงินเดือนของ Ballpark เทียบเท่ากับ "สวัสดิการด้านการรักษาพยาบาล" ในสหรัฐอเมริกาในปัจจุบันหรือไม่?
ในฐานะผู้รับเหมา ฉันได้คำนวณแบบนี้หลายครั้งแล้ว ดังนั้นฉันจึงสามารถเปรียบเทียบข้อเสนอจ้างงานเต็มเวลาได้เมื่อข้อเสนอนั้นมาถึง คำตอบจะแตกต่างกันไปมากขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของคุณ แต่นี่คือวิธีคำนวณ: ดังนั้น ลบทั้งสองออกแล้วคุณจะได้ว่า ฉันได้ดำเนินการสถานการณ์ต่างๆ มากมายกับแผนและนายจ้างหลายราย และในสถานการณ์ของฉันกับคู่สมรสและบุตร 1 คน นายจ้าง แผนมักจะจบลงด้วยการประหยัดเงินได้ประมาณ 5,000 เหรียญต่อปี ถ้าเช่นนั้น เพื่อตอบคำถามของคุณ: ...เงินเดือนคือ "100k", "มีการรักษาพยาบาล" หรือ "X" "ไม่มีการรักษาพยาบาล" - เราคิดอย่างไร? ฉันคิดว่าฉันอยากได้เงินมากกว่านี้ $5K หรือ $105K นี่เป็นเพียงสมมุติฐานเท่านั้นและถือว่าไม่มีความแตกต่างอื่น ๆ ยกเว้นการมีหรือไม่มีประกันสุขภาพ ในความเป็นจริง ผู้รับเหมา vs ลูกจ้าง จะมีความแตกต่างกันเล็กน้อย แต่โดยทั่วไปแล้ว การคำนวณจะแตกต่างกันไปตามบริษัท และยิ่งนายจ้างให้สวัสดิการด้านสุขภาพมากเท่าไหร่ คุณก็ยิ่งต้องได้รับค่าชดเชยมากขึ้นเพื่อชดเชยส่วนที่ไม่มี หมายเหตุ: ตัวเลขข้างต้นเป็นตัวเลขคร่าวๆ และมีปัจจัยอื่นๆ อีกหลายอย่างที่เข้ามาเกี่ยวข้อง บางส่วนได้แก่: หลายปีก่อน ระหว่างการเจรจาเรื่องเงินเดือนกับบริษัทแห่งหนึ่ง ฉันสามารถต่อรองเพิ่มเติมได้ 2,000 ดอลลาร์ เงินเดือนต่อปีโดยตกลงไม่ทำประกันสุขภาพเพราะดิฉันทำประกันผ่านคู่สมรสดีกว่า ประกันสุขภาพในสหรัฐฯ ถูกกว่ามากในตอนนั้น ดังนั้นฉันคิดว่าใกล้จะถึง 5,000 ดอลลาร์ในวันนี้น่าจะถูกต้องแล้ว และสอดคล้องกับการคำนวณ ballpark ข้างต้นของฉัน ฉันสงสัยอยู่เสมอว่าจะเกิดอะไรขึ้นหากฉันหันหลังกลับและลงทะเบียนเรียนในปีต่อไป ฉันสงสัยว่าฉันทำไปโดยที่พวกเขาไม่สามารถลดเงินเดือนของฉันตามกฎหมายได้เนื่องจากฉันทำผิดสัญญา แต่ฉันจะไม่แปลกใจเลยหากในปีนั้นฉันจะไม่ได้รับการขึ้นเงินเดือนเช่นกัน