 อธิบายหน้าที่งานประจำวันของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
หน้าที่งานประจำวันของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลมักจะรวมถึง: • การพัฒนา การนำไปใช้ และการตรวจสอบนโยบายของบริษัท • อำนวยความสะดวกในการจ้างงาน การรับเข้าทำงาน และกระบวนการฝึกอบรม • สร้างประกาศรับสมัครงานและประสานงานการสัมภาษณ์งาน • ดูแลการบริหารบัญชีเงินเดือนและผลประโยชน์ • การจัดการ ปัญหาพนักงานสัมพันธ์ เช่น การร้องทุกข์และการลงโทษทางวินัย • การสร้างและตรวจสอบระบบการจัดการผลการปฏิบัติงาน • การจัดการโปรแกรมความปลอดภัยของพนักงาน • การดูแลให้ปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับ • การพัฒนาและฝึกฝนทักษะของทีมเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน