 ตัวเลือกหุ้นที่ไม่เข้าเกณฑ์เสนอโดยนายจ้าง
คำศัพท์เล็กน้อย: Grant: คุณได้รับ "ของขวัญ" พร้อมแนบสตริง "การให้สิทธิ์" หมายถึงแผน (สัญญาทางกฎหมาย) ที่คุณได้รับตัวเลือกหุ้น การให้สิทธิ์: นี่คือสตริงที่แนบมากับการให้สิทธิ์ ตราบใดที่คุณยังทำงานอยู่ในบริษัท ทางเลือกของคุณจะลดลงทุกไตรมาสตามสัดส่วน คุณจะกลายเป็นเจ้าของตัวเลือก 4687 หรือ 4688 ทุกไตรมาส การให้สิทธิ์แต่ละครั้งหมายความว่าคุณจะได้รับโอกาสในการซื้อหุ้นตามจำนวนที่สอดคล้องกันในราคาใช้สิทธิ์ (ไม่ใช่ราคาตลาดปัจจุบันซึ่งอาจสูงกว่า) การซื้อเรียกว่าการออกกำลังกาย การใช้ตัวเลือกที่ไม่ผ่านเกณฑ์ถือเป็นเหตุการณ์ที่ต้องเสียภาษี และคุณจะถูกหักภาษีตามมูลค่าของ "ของขวัญ" ที่คุณได้รับ มูลค่าถูกกำหนดโดยส่วนต่างระหว่างราคาที่ใช้สิทธิ (ราคาที่คุณมีตัวเลือกในการซื้อหุ้น) และมูลค่าตลาดยุติธรรมที่แท้จริงของหุ้น ณ เวลาที่ได้รับสิทธิ์ (ขึ้นอยู่กับการประเมินมูลค่า) ตัวเลือกที่ได้รับเป็นของคุณ (ขึ้นอยู่กับสัญญาการให้สิทธิ์ โปรดอ่านอย่างละเอียด การออกจากบริษัทอาจทำให้ถูกริบ) ตัวเลือกที่ไม่มีสิทธิ์จะหายไปเมื่อคุณออกจากบริษัท ตัวเลือกที่ใช้สิทธิกลายเป็นหุ้นและเป็นของคุณ มีคุณสมบัติเทียบกับไม่มีคุณสมบัติ - หมายถึงการรักษาภาษี ตัวเลือกที่ไม่ผ่านการรับรองไม่มีการดูแลเป็นพิเศษ มีคุณสมบัติเหมาะสม 3.02M หุ้นที่ออกหมายถึงมูลค่าของตัวเลือก พิจารณาการประเมินมูลค่ารวมของบริษัทที่ 302 ล้านเหรียญสหรัฐ ด้วยมูลค่า 302 ล้านดอลลาร์และการออกหุ้น 3.02 ล้านหุ้น แต่ละหุ้นมีมูลค่าประมาณ 100 ดอลลาร์ ตอนนี้ ในหนึ่งปี มีนักลงทุนรายใหม่เข้ามา และมีการออกหุ้นอีก 3.02 ล้านหุ้น (เช่น หากนักลงทุนรายใหม่ต้องการถือหุ้น 50%) ในกรณีนี้ จะมีการออกหุ้น 6.04 ล้านรายการ มูลค่า 302 ล้าน - หุ้นแต่ละตัวมีมูลค่า $50 ในขณะนี้ นั่นเรียกว่าการเจือจาง เงินช่วยเหลือของคุณอยู่ในตัวเลือกเล็กน้อย ดังนั้นในกรณีที่มีการเจือจาง มูลค่าของตัวเลือกของคุณจะลดลง ประเด็นเพิ่มเติม: หากบริษัทยังไม่เปิดเผยต่อสาธารณะ การขายหุ้นอาจเป็นเรื่องยาก และคุณอาจเป็นเจ้าของกระดาษที่ไม่มีใครต้องการซื้อ คุณยังคงต้องจ่ายภาษีตามการประเมินมูลค่า และสุดท้ายคุณอาจต้องจ่ายเงินสำหรับกระดาษเหล่านี้จากกระเป๋าของคุณเอง ในแคลิฟอร์เนีย การไม่จ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานประจำถือเป็นเรื่องผิดกฎหมาย เว้นแต่คุณจะเป็นผู้บริหารระดับสูงของบริษัท (ซึ่งฉันสงสัย) คุณควรได้รับค่าจ้างอย่างน้อย $9 ต่อชั่วโมงตามกฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำของ CA