 เมื่อยื่นภาษีในแคนาดา ช่อง 39 บน T4 จะถูกรายงานเป็นครึ่งหนึ่งของช่อง 38 ในกรณีใดบ้าง
ต่อไปนี้เป็นคำอธิบายที่ดีที่สุดที่ฉันพบเกี่ยวกับสาเหตุที่ช่อง T4 39 ของคุณอาจไม่มีจำนวนเงินที่กรอก แม้ว่าช่อง 38 จะมีหนึ่งช่องก็ตาม: Department of Finance – Explanatory Notes Relating to Income Tax Act [...] เป็นเอกสารที่ยาว แต่นี่คือส่วนที่ฉันเชื่อว่าเกี่ยวข้อง โดยเน้นย้ำ: Employee Stock Options ITA 110(1) [...] วรรค 110(1)(d) ได้รับการแก้ไขเพื่อรวมข้อกำหนดที่พนักงาน [.. .] ใช้สิทธิของพนักงานภายใต้ข้อตกลงการซื้อขายหุ้นและรับหลักทรัพย์ภายใต้ข้อตกลงเพื่อให้การหักเงินในการคำนวณรายได้ที่ต้องเสียภาษีมี [... ] ทำให้แน่ใจว่ามีการหักเงินเพียงรายการเดียวสำหรับผลประโยชน์การจ้างงาน กล่าวอีกนัยหนึ่ง หากสิทธิในการซื้อหุ้นของพนักงานถูกยอมจำนนต่อนายจ้างเป็นเงินสดหรือการชำระเงินในรูปของเงิน ดังนั้น (ภายใต้หัวข้อย่อยใหม่ 110(1.1) และ (1.2)) นายจ้างอาจหักเงินที่จ่าย แต่พนักงานไม่สามารถเรียกร้อง การหักตัวเลือกหุ้น ในทางกลับกัน ในกรณีที่นายจ้างออกหลักทรัพย์ตามการใช้สิทธิซื้อหุ้นของพนักงาน นายจ้างไม่สามารถหักจำนวนเงินที่เกี่ยวข้องกับการออกหลักทรัพย์ได้ แต่ลูกจ้างอาจมีสิทธิ์เรียกร้องการหักเงินตามวรรค 110(1)(d) คุณได้รับหุ้นจริงจากการเข้าร่วมใน ESPP หรือคุณได้รับเงินสดสำหรับมูลค่าสุทธิของหุ้นที่คุณจะได้รับภายใต้แผนหรือไม่ จากสิ่งที่ฉันสามารถบอกได้ หากคุณเลือกชำระด้วยเงินสด (หรือหากแผนของคุณอนุญาตเท่านั้น) ส่วนที่ฉันเน้นย้ำเข้ามามีบทบาท โดยพื้นฐานแล้ว หากเงื่อนไขดังกล่าวทำให้นายจ้างของคุณสามารถขอหักภาษีนิติบุคคลสำหรับเงินชดเชยที่จ่ายให้คุณโดยเป็นส่วนหนึ่งของแผน คุณก็จะไม่สามารถขอหักภาษีดังกล่าวจากภาษีรายได้ส่วนบุคคลของคุณได้ เงินที่ได้รับในลักษณะนั้นจะถูกหักภาษีอย่างมีประสิทธิภาพในมือของคุณ เช่นเดียวกับรายได้จากการจ้างงานที่เป็นโบนัส กล่าวคือไม่ได้รับการปฏิบัติทางภาษีเทียบเท่ากับรายได้จากกำไรจากการขายหุ้น นายจ้างและ/หรือผู้ดูแลระบบ ESPP ของคุณสามารถยืนยันเงื่อนไขที่ทำให้ไม่มีจำนวนเงินในช่อง 39 ของคุณได้ดีที่สุด แต่อย่างน้อยจากข้อมูลด้านบน คุณจะเห็นได้ว่ามีกรณีที่ถูกต้องซึ่งช่อง 38 จะมีจำนวนเงินในขณะที่ช่อง 39 ไม่มี .