 สรุปบทความ ``การจัดการการเปลี่ยนแปลงที่ขับเคลื่อนด้วย AI ในที่ทำงาน''
การจัดการการเปลี่ยนแปลงที่ขับเคลื่อนด้วย AI เกี่ยวข้องกับการใช้ AI และระบบอัตโนมัติเพื่ออำนวยความสะดวกในการเปลี่ยนแปลงสถานที่ทำงาน เช่น การรับเข้าทำงานหรือการเลิกจ้าง การใช้แมชชีนเลิร์นนิงทำให้ AI สามารถทำให้กระบวนการจัดการการเปลี่ยนแปลงมีประสิทธิภาพและแม่นยำยิ่งขึ้น ในขณะที่ลดข้อผิดพลาดและค่าใช้จ่าย AI สามารถช่วยระบุรูปแบบในข้อมูลที่สามารถติดตามการเปลี่ยนแปลงได้ดีขึ้นและแจ้งให้พนักงานทราบถึงการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ที่อาจส่งผลกระทบต่อพวกเขา