 องค์กรจะปรับปรุงความผูกพันของพนักงานได้อย่างไร
 องค์กรสามารถปรับปรุงการมีส่วนร่วมของพนักงานโดยการสร้างบรรยากาศแห่งความไว้วางใจและความเข้าใจ สื่อสารอย่างโปร่งใสและบ่อยครั้ง ส่งเสริมการทำงานร่วมกัน ให้ข้อเสนอแนะและการยอมรับที่มีความหมาย เสนอโอกาสสำหรับการเติบโตและการพัฒนาในสายอาชีพ และสร้างสภาพแวดล้อมที่มีส่วนร่วม