 พัฒนาระบบการให้รางวัลแก่พนักงาน
ระบบการให้รางวัลสำหรับพนักงานควรมุ่งเน้นไปที่การยกย่องชมเชย คำติชม และแรงจูงใจ การยอมรับสามารถทำได้โดยการยกย่องพนักงานสำหรับผลงานของพวกเขา การให้รางวัลและเลื่อนตำแหน่ง หรือการแจกการ์ดขอบคุณ ควรให้ข้อเสนอแนะอย่างสม่ำเสมอเพื่อช่วยให้พนักงานปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานและกระตุ้นให้เกิดแรงจูงใจ สิ่งจูงใจอาจรวมถึงโบนัสทางการเงิน วันลาพักร้อนเพิ่มเติม ชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่น หรือบัตรของขวัญ ระบบการให้รางวัลควรได้รับการออกแบบเพื่อปรับปรุงขวัญกำลังใจ แรงจูงใจ และความผูกพันของพนักงาน