 โดยทั่วไปจะเกิดอะไรขึ้นกับหุ้นที่ยังไม่ได้รับสิทธิระหว่างการซื้อกิจการ?
นี่เป็นคำถามที่ดี ฉันได้มีส่วนร่วมในข้อตกลงดังกล่าวในฐานะพนักงาน และฉันยังรู้จักเพื่อนและครอบครัวที่มีส่วนร่วมระหว่างการซื้อกิจการ กล่าวโดยย่อ: ส่วนที่อัปเดตของคำถามของคุณถูกต้อง: ไม่มีการรักษาทั่วไปเพียงอย่างเดียว จะเกิดอะไรขึ้นกับหน่วยหุ้นจำกัด (RSUs) ที่ไม่ได้รับสิทธิ (RSU) ตัวเลือกหุ้นของพนักงานที่ไม่ได้รับสิทธิ ฯลฯ แตกต่างกันไปในแต่ละกรณี นอกจากนี้ สิ่งที่จะเกิดขึ้นในกรณีของคุณควรได้รับการอธิบายไว้ในเอกสารการให้สิทธิ์ซึ่งคุณ (หวังว่า) ได้รับเมื่อคุณได้รับสินค้าคงคลังจำกัดตั้งแต่แรก อย่างไรก็ตาม ต่อไปนี้คือสองกรณีที่ฉันเคยเห็นเกิดขึ้นมาก่อน: การให้สิทธิ์แก่ทุกหน่วยในทันที การให้สิทธิ์ทันทีมักเกิดขึ้นกับ RSU หรือตัวเลือกที่มอบให้กับผู้บริหารหรือพนักงานหลัก เอกสารการให้สิทธิ์มักจะให้รายละเอียดเกี่ยวกับกรณีต่างๆ ที่จะมีสิทธิได้รับทันที กรณีหนึ่งมักจะเป็นข้อกำหนดการเปลี่ยนแปลงใน/ของการควบคุม (CIC หรือ COC) ซึ่งทริกเกอร์ในการซื้อกิจการ กรณีการให้สิทธิ์ในทันทีอื่นๆ อาจเป็นกรณีที่พนักงานคนสำคัญถูกเลิกจ้างโดยไม่มีสาเหตุหรือเสียชีวิต ข้อกำหนดแตกต่างกันไปและมักเจรจาต่อรองโดยพนักงานหลักที่ชาญฉลาด การแปลงหน่วยเป็นตารางเวลาใหม่ หากมีสิ่งใดที่เป็น "ปกติ" ของเงินช่วยเหลือระดับพนักงานประจำ ฉันคิดว่าสิ่งนี้น่าจะเป็น โดยทั่วไป RSU หรือสิทธิ์ตัวเลือกดังกล่าวจะถูกแปลง ณ ราคาดีล เป็นกำหนดการใหม่ที่มีวันที่และเปอร์เซ็นต์การให้สิทธิ์เหมือนกัน แต่จำนวนหน่วยใหม่และจำนวนเงินใหม่หรือราคาใช้สิทธิ์ โดยปกติแล้วผลลัพธ์ที่ได้จะเหมือนกัน เหมือนก่อนข้อตกลง ฉันยังสงสัยด้วยว่าใครเคยผ่านการซื้อกิจการ หรือรู้จักใครที่เคยซื้อกิจการหรือไม่ และพวกเขาได้รับการปฏิบัติอย่างไร