 จะคำนวณรายได้จริงของฉันจากการย้ายพนักงานชั่วคราวเป็นรายชั่วโมงไปยังพนักงานที่ได้รับเงินเดือนได้อย่างไร
ฉันไม่คิดว่าพวกเขาจะจ่ายเพื่อผลประโยชน์ใดๆ คุณจะต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายทั้งหมดสำหรับการประกันสุขภาพและประกันสังคมและ Medicare การย้ายครั้งนี้มักจะไม่เป็นประโยชน์สูงสุดของคุณ อย่างน้อยที่สุด ฉันจะเรียกเก็บเงินเป็นสองเท่าของอัตรารายชั่วโมงปัจจุบันของคุณ และจะเรียกเก็บสำหรับชั่วโมงทำงานทั้งหมดรวมถึงเวลาทำงานและค่าล่วงเวลาครึ่งหนึ่ง จริงๆ แล้ว 3 เท่าน่าจะเป็นทางเลือกที่ดีกว่าถ้าคุณต้องการครอบคลุมวันหยุด (ซึ่งจะไม่จ่ายให้คุณ) เวลาพักร้อน ฯลฯ ฉันรู้ว่าเมื่อฉันเสนอราคาโครงการ เรามักจะตั้งราคาไว้ที่ 2-3 เท่าของเงินเดือนที่เราจ่ายไป พนักงาน.