 วิธีที่ดีที่สุดในการสร้างการทบทวนประสิทธิภาพคืออะไร
วิธีที่ดีที่สุดในการสร้างการทบทวนการปฏิบัติงานคือการประเมินการปฏิบัติงานของแต่ละบุคคลในด้านที่เกี่ยวข้องกับบทบาทหน้าที่มากที่สุด พื้นที่เหล่านี้ควรเชื่อมโยงกับวัตถุประสงค์ของบริษัท เพื่อให้มีความจำเป็นที่สอดคล้องกันในการประเมินและติดตามความคืบหน้ากับเป้าหมายที่เกี่ยวข้อง การตรวจสอบควรรวมคำติชมจากเพื่อนร่วมงานแต่ละคนและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อวาดภาพการปฏิบัติงานของพนักงานอย่างรอบด้าน การทบทวนควรเปิดโอกาสให้แต่ละคนสะท้อนความคิดเห็นและระบุจุดที่ต้องปรับปรุง ตลอดจนกลยุทธ์ที่จะช่วยให้บรรลุเป้าหมายเหล่านี้