markdown:
-
[Phân tích đoạn thơ “Nhớ khi giặc đánh giặc lùng.....Lạng nhớ sang Nhị Hà” trong bài thơ Việt Bắc của Tố Hữu]()
Bài viết hay về Nhà thơ Tố Hữu +++++++++++++++++++++ Tìm hiểu về tác giả Tố Hữu Tìm hiểu bài " Việt Bắc" của Tố Hữ...
-
[Thêm,sửa,xóa,chấp nhận,hủy,thoát trong C# có CSDL]()
ĐỀ BÀI Người ta muốn ứng dụng tin học để quản lý nhân sự của 1 doanh nghiệp. Là một lập trình viên, anh (chị) hãy thực hiện các yêu cầu sa...
-
[Quá trình bắt tay 3 bước (three way - handshake) trong tầng Transport]()
Quy trình bắt tay 3 bước (three way - handshake) trong tầng Transport Ở lớp Transport có 2 giao thức quan trọng là UDP và TCP...
-
[Phân tích 20 câu đầu bài thơ Việt Bắc của Tố Hữu]()
Bài viết hay về Nhà thơ Tố Hữu +++++++++++++++++++++ Tìm hiểu về tác giả Tố Hữu Tìm hiểu bài " Việt Bắc" của Tố Hữ...
-
[Hướng dẩn chụp ảnh màn hình trong với Snipping Tool có sẵn trong Windows 7]()
Tuy không thể mạnh mẽ như các phần mềm chuyên nghiệp có trả phí như Snagit hay công cụ chụp màn hình có sẵn trong Microsoft Office 2010 n...
-
[Tại sao đồng bằng sông Hồng là nơi dân cư tập trung đông đúc nhất cả nước? Các biện pháp chính để giải quyết vấn đề dân số ở đồng bằng sông Hồng.]()
Đồng bằng sông Hồng là một trong những vùng có ý nghĩa quan trọng trong công cuộc phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Anh (chị) hãy nê...
-
[Cảm nhận về khổ 10 trong bài "Việt Bắc "của Tố Hữu]()
Bài viết hay về Nhà thơ Tố Hữu +++++++++++++++++++++ Tìm hiểu về tác giả Tố Hữu Tìm hiểu bài " Việt Bắc" của Tố Hữu...
-
[Phân tích đoạn thơ tả bức tranh tứ bình : Ta về mình có nhớ ta ... Nhớ ai tiếng hát ân tình thuỷ chung]()
Bài viết hay về Nhà thơ Tố Hữu +++++++++++++++++++++ Tìm hiểu về tác giả Tố Hữu Tìm hiểu bài " Việt Bắc" của Tố Hữu ...
-
[IEEE là gì? - Tìm hiểu về các chuẩn IEEE]()
IEEE (từ tiếng Anh Institute of Electrical and Electronics Engineers nghĩa là " Viện kỹ nghệ Điện và Điện Tử") (phát âm trong tiến...
-
[Ethernet là gì? Hiểu biết cơ bản về hệ thống Ethernet]()
Hiểu biết cơ bản về hệ thống Ethernet 1.1 – Hệ thống Ethernet 1.2 – Ethernet là công nghệ mạng thiết bị và thông dụng 1.3 – Phát tr...
## . Avatar đẹp nhất
## 10 vạn câu hỏi vì sao
## 1000 câu hỏi và trả lời
## Android
## ảnh
## Ảnh Avatar đẹp
## Ảnh Bìa facebook
## Ảnh nền đẹp
## Ảnh vui
## Ảnh vui - Hài hước
## avata dep trai
## Avatar chữ
## avatar de thuong cho yahoo
## avatar de thuong dep
## avatar dep
## avatar dep kute trong yahoo
## avatar dep nhat
## avatar đẹp nhất
## avatar dep nhất thế giới
## avatar trai tim
## avatar trang den
## bài tập SQL
## Bàn tròn HS-SV
## báo cáo
## Báo cáo tốt nghiệp
## Bạo lực học đường
## bảo trì
## Bí quyết giao tiếp
## bí quyết nói lời cám ơn
## Bí quyết tránh thi
## Biểu cảm
## blog
## blogger
## blogger template
## blogspot
## Buôn chuyện
## C#
## C++
## Các giao thức hướng bit HDLC
## Cách ứng xử
## cách vào facebook
## cài đặt
## Cảnh báo
## Cấu Trúc Dữ Liệu
## CCNA
## CCNA. Mạng căn bản
## Chìa khóa cho sinh viên
## CLB Giáo viên
## CLB Webmaster
## Clip truyền cảm hứng
## Clip vui
## CNTT
## Cơ khí
## Cốc bị lỗi
## Cốc Cốc
## cốc cốc bị lỗi font
## Code Hay
## code quảng cáo
## cười
## cưởi bể bụng
## cute avatar
## đại học
## Dân IT
## Đảng cộng sản
## Danh ngôn
## Danh ngôn bốn phương
## Danh nhân việt
## Danh tài đất việt
## Đáp án
## Đề cử
## Để cuộc sống tốt đẹp hơn
## Đề thi-Đáp án
## Đề thi-Đáp án 2012
## dễ thương
## desktop
## Điểm chuẩn
## Diễn đàn ca nhạc
## Diễn đàn game
## Diễn đàn Phim
## Diễn đàn thpt
## Diễn đàn Truyện online
## Điện tử viển thông
## Diễn viên-Thần tượng
## Đồ án
## Đồ án tốt nghiệp
## đố vui
## Độc - Lạ - Hài Hước
## Doremon chế
## Đôrêmon chế
## Download phim
## Du học
## Ethernet
## Ethernet là gì?
## Giải
## Giai thoại đất việt
## giải thuật
## Giải trí
## Giáo án
## Giáo dục
## Giáo dục 24h
## Giáo trình
## giáo trình CNTT
## Giáo trình đồ họa
## Giáo trình Hệ quản trị CSDL Access
## Giáo trình Pascal
## Giáo trình quản trị mạng
## Giới tính
## Góc tâm hồn
## Guitar
## halloween
## Hệ điều hành
## Hệ quản trị CSDL Access
## Hiểu biết chung
## Hình 18+
## Hình ảnh
## Hình ảnh đẹp
## Hình nền Desktop
## Hóa học
## Hóa Học 12
## Hóa học lớp 10
## Hóa học lớp 11
## Hóa học lớp 9
## Hóa phân tích
## học
## Học CNTT
## Học giả việt Nam
## Học Giutar
## Học Guitar
## Học Làm giàu
## Học Sinh - Sinh Viên
## Học Tiếng anh
## học tiếng anh nhanh
## Hợp âm
## hợp ngữ
## host free
## Hosting
## Hotgirl
## IEEE là gì?
## indows Forms
## ink label
## Internet...
## Java
## key phần mềm
## Khám phá
## khảo sát
## Khéo tay hay làm
## Khoa học máy tính
## khoa môi trường
## kĩ năng giao tiếp
## kĩ năng mềm
## Kĩ thuật thiết kế giải thuật
## kiểm thử
## Kiếm tiền online
## Kiến thức
## kiến trúc máy tính
## kinh
## kinh doanh
## kinh tế
## kute cho nick chat
## kute nhất
## kỹ
## kỹ năng đàm phán
## kỹ năng giao tiếp
## kỹ năng mềm
## Kỹ năng mời tài trợ
## kỹ năng nói chuyện
## Kỹ năng tuyển dụng nhân lực
## Làm bánh
## làm đẹp blogspot
## Làm gái
## Làm tình
## LAN
## Làng giải trí
## lập kế hoạch
## lắp ráp
## Lập trinh-Thiết kế web
## lễ hội
## Lệ rơi
## Lịch Sử
## Lịch sử 10
## Lịch sử 11
## Lịch sử 12
## Lịch sử 7
## LinkLabel control
## lời chúc 20-11
## lời chúc 20/11 hay nhất
## lỗi font cốc cốc
## Lớp 10
## Lớp 11
## Lớp 12
## Luận văn
## Luật hấp dẩn
## Luyện thi đại học
## luyện thi toeic
## mạng
## Mạng căn bản
## Mạng máy tính
## Midu
## Mới nhất
## Nam giới
## Năm mới
## Não Trái và Não Phải
## Ngày Quốc khánh
## Nghệ thuật
## Nghị luận văn học
## Nghị lực sống
## ngôn ngữ cử chỉ
## Nhạc cụ
## Nhạc xả stress
## những avatar đẹp nhất
## Noel
## Phản cảm
## Phần mềm
## Phần mềm bản quyền miễn phí
## phần mềm Free
## phần mềm việt
## Phần mềm-Bảo mật
## phần mền hay
## Phẫn nộ
## Phẩn nộ
## phân tích
## Pháp luật
## Phát minh vĩ đại
## Phim 18+
## Phim mới
## Phong kiến Việt Nam
## phong tục tập quán
## phương pháp học tập
## Phương pháp tính
## Powerpoin
## Sách hay
## Sáng tạo SV
## Share Key
## show hàng
## Sinh viên đại học
## Sinh viên làm thêm
## Skin VBB
## SQL Server
## Status Hay
## Sức khỏe
## Suy ngẫm
## Tài
## Tài liệu CNTT
## Tài liệu giáo trình ĐH
## tài liệu Luyện thi đại học
## tài liệu tiếng anh
## Tâm sự
## Tán gái
## Tây tiến
## Teen
## Thành ngữ
## Thế giới sao
## Thế giới Teen
## Thể thao
## Theme
## thi toeic
## thiết kế
## Thiết kế bà giảng
## thiết kế giải thuật
## Thơ yêu thích
## Thời trang - Làm đẹp
## Thời trang trẻ
## Thông báo
## thủ
## thư giản
## Thủ thuậ web
## Thủ thuật
## Thủ thuật Blog
## Thủ thuật Blog plus
## Thủ Thuật Chát - Internet
## Thủ thuật internet
## Thủ thuật Laptop
## Thủ thuật máy tính
## Thủ thuật SEO
## Thủ thuật tin học
## Thủ thuật vBB
## Thủ thuật xenforo
## Thư từ
## Thuật ngữ tin học
## tích hợp
## tiếng anh
## tiếng anh chuyên ngành
## tiếng anh giao tiếp
## Tiếng anh Lớp 10
## tiếng anh online
## tiểu luận
## Tìm hiểu về 7 tầng của mô hình tham chiếu OSI
## Tìm hiểu về các chuẩn IEEE
## timeline facebook
## Tin 18+
## Tin 24h
## Tin công nghệ
## Tin giới trẻ
## tin học
## Tin khoa học
## Tin shock
## Tin thế giới
## Tin tức
## Tin Tức Hot
## Tin tức xã hội
## Tình cảm
## Tinh thần hiếu học
## Tình yêu - giới tính
## tình yêu lãng mạng
## Toán 12
## Toán Học
## Toán lớp 10
## Toán lớp 11
## Toán lớp 12
## Tổng hợp Clip
## Tra tấn
## tràn đăng khoa
## Tri thức
## Tri thức Việt
## Triết học
## Trong chơi
## Truy vấn SQL
## truyện
## truyện cười
## Truyện tiếu lâm
## truyện tình yêu
## Truyện tranh
## Tư duy
## Tư tưởng HCM-Mác-LeNin
## tuyển dụng
## Tuyên ngôn đập lập
## Tuyển sinh
## Tuyển sinh 2012
## Tuyên truyền
## văn
## Văn học
## Văn Học 10
## Văn Học 11
## văn học 12
## Văn học 9
## Văn mẫu
## văn tự sự
## Vật lý
## Vật lý 12
## Vật lý lớp 11
## Vật lý lớp 12
## vbb
## video
## Video C#
## Video Guitar
## Video HOT
## video Luyện thi đại học
## Vũ khí Việt Nam
## Vua Việt Nam
## Vui
## vươn tới thành công
## WAN
## Windows
## Windows 7
## word
## Xã hội
## Xây dựng
## Xe và đời sống
## y học
## Y học và Đời Sống
## Yêu việt nam
## yperlink label
## Zip Code
![](http://3.bp.blogspot.com/-ZW_ITa5yUjE/Uq64K7iPnEI/AAAAAAAADUo/jfWh7nvYVGs/s1600/iconmenu.png)
Đăng lúc 7/01/2012 11:30:00 AM
Đề bài . Lòng tự trọng
Trong tác phẩm
Từ quan niệm của nhân vật trên, anh (chị) hãy bày tỏ suy nghĩ về vấn đề : lòng tự trọng của con người.
1, Giải thích và chứng minh nội dung ý kiến mà đề bài đã nêu ra
- Thế nào là tự trọng? Theo từ điển Tiếng Việt thì tự trọng là coi trọng và giữ gìn phẩm cách , danh dự của mình.
- Phân biệt tự trọng với tự ti và tự cao:
+Tự cao: Tự cho mình là nhất, là hơn người mà coi thường người khác
+ Tự ti: Tự cho mình là thua kém người
Cả 2 tính cách này đều khác với tự trọng và đều là tính cách không nên có , cần sửa chữa, xóa bỏ.
- Lòng tự trọng có từ đâu?
Lòng tự tọng hình thành và phát triền trong suốt cuộc đời chúng ta. Những trải nghiệm trong thời thơ ấu đóng vai trò quan trọng trong việc hình thành nên lòng tự trọng. Khi lớn lên, thành công hay thất bại, cách đối xử của gia đình, bạn bè, thầy cô…đều tác động trực tiếp và góp phần hình thành nên lòng tự trọng của mỗi người.
- Vai trò của lòng tự trọng:
+ Lòng tự trọng là nhân tố tất yếu trong cuộc sống của bạn. một khi biết tôn trọng bản thân bạn sẽ cảm thấy tự tin, hạnh phúc và vững tin vào chính mình. Không những thế , đó còn là động lực mạnh mẽ cho bạn tiến bước và gặt hái thành công. Chính vì thế lòng tự trọng là 1 nhân tố quan trọng và là nền tảng định hình thái độ lạc quan của bạn về cuộc sống.
+ Những trải nghiệm trong thời thơ ấu có thể dẫn dến sự thiếu lòng tự trọng của trẻ như: bị chỉ trích gay gắt thậm tệ, bị la mắng, đánh đập; hoặc ko được quan tâm chăm sóc; bị người khác nhạo báng, chế giễu, đàu cợt…gia đình đòi hỏi trẻ phải luôn tốt về mọi mặt. Sự thất bại trong học tập , thể thao… cũng là những yếu tố dẫn đến thái độ tiêu cực của trẻ đến bản thân. Những người thiếu tự trọng , một khi đã gặp những thất bại trọng cuộc sống sẽ rất dễ bi quan, chán nản, bất cần… những hậu quả này khiến họ trở nên mặc cảm với bản thân mình, tinh thần ngày càng sa sút…
2. Bình luận
- Lời của bà Hiền hoàn toàn đúng – đây là 1 ý nghĩ dạy con hợp tình, hợp lí, giúp cho tuổi trẻ hình thành nhân cách bước vào đời.
- Bài học rút ra cho bản thân : rèn giũa, tôi luyện lòng tự trọng trong những tình huống phức tập diễn ra trong cuộc sống, trong học tập, công tác...
- Tránh những biểu hiện tự ti, thiếu lòng tự trọng của bản thân, đồng thời cố gắng tìm hiểu giúp đỡ bạn bè chung quan ta cùng vượt qua khó khăn để vững tin bước về phía trước…
Đọc truyện “Một người Hà Nội” của Nguyễn Khải ta nhận thấy được những vấn đề nhân sinh thiết thực mà nhà văn đặt ra. Trong tác phẩm, nhân vật bà Hiền từng bày tỏ quan điểm dạy dỗ con cái , chú ý cách dạy con: “biết tự trọng, biết xấu hổ, còn sau này muốn sống ra sao thì tùy” . Vấn đề “lòng tự trọng” mà nhà văn đề cập đến trong câu nói của nhân vật , là 1 trong những quan niệm nhân sinh thiết thực ấy.
Là 1 người Hà Nội, bà Hiền rất quan tâm đến việc dạy dỗ, chỉ bảo con cái. Bà dạy con học lối sống của người Hà Nội , “học cách nói năng, đi đứng phải có chuẩn , ko được sống tùy tiện, buông tuồng”. Bên cạnh đó, bà còn dạy con phải biết tự trọng. Dạy con biết tự trọng, biết xấu hổ là dạy một nhân cách sống có văn hóa. Điều đó chứng tỏ rằng bà là if có ý thức rất cao về lòng tự trọng. Điều đó thể hiện khi người con trai đầu lòng xin đi lính, bà Hiền “đau đớn mà bằng lòng” bởi bà “không muốn nó sống bám vào sự hi sinh của bạn bè”. Trong mắt bà, người con trai “dám đi cũng là biết tự trọng”. Đến khi, sau 3 năm đằng đẵng, tin tức người con trai đầu vẫn biệt vô âm tín, người con thứ xin đi tòng quân , bà đã “không khuyến khích cũng ko ngăn cản con” , bởi “ngăn cản tức là bảo nó tìm đường sống để các bạn nó chết cũng là 1 cách giết chết nó!”. Qua những suy nghĩ từ tận sâu thẳm đáy lòng ấy, ta đọc được ở bà Hiền - một người coi lòng tự trọng là nguyên tắc hành xử cao nhất của con người. Bà ghét sự ăn bám, sống bám, ghét sự dựa dẫm vào người khác. Với bà, để có thể mưu sinh, mỗi người cần tự thân vận động, tự đóng góp công sức của mình vào công việc chung của đất nước. Dạy con biết tự trọng, biết xấu hổ thì chính bà là người ý thức sâu sắc nhất về điều đó. Bà đã tâm sự những lời gan ruột rằng : “Tao cũng muốn sống bình đằng vs các bà mẹ khác, hoặc sống cả, hoặc chết cả, vui lẻ thì có hay hớm gì?”. Ở bà Hiền lòng tự trọng gắn liền với ý thức và trách nhiệm của 1 công dân yêu nước, 1 bản lĩnh cá nhân mạnh mẽ. Những lời bộc bạch chân thành chứng tỏ bà có khả năng vượt lên trên cái nhất thời , cái thòi thường để đạt tới cái bền vững theo niềm tin riêng của chính mình. Việc bà đặt quyền lợi đất nước lên trên quyền lợi cá nhân cũng chính là biểu hiện của lòng yêu nước, lòng tự trọng, của 1 cốt cách văn hóa người Việt lắng sâu tấm lòng yêu nước.
Vậy, thế nào là lòng tự trọng? Lòng tự trọng là ý thức coi trọng giá trị bản thân mình, Và sự thật, trong mỗi con người luôn tồn tại những giá trị sẵn có vì con người là “tinh hoa của tạo hóa”. Việc coi mình có giá trị, biết giữ gìn danh dự, phẩm cách của mình là thái độ sống đúng đắn.
Trong cuộc sống, lòng tự trọng đơn giản là sự tự nhận thức giá trị cảu bản thân mình để phát huy sức mạnh vốn có. Bạn không phải là người thật sự mạnh dạn, thế nhưng bạn đã đủ dũng khí để đại diện cho tổ mình trình bày bài thuyết trình trước lớp. trước giờ phút ấy, bao ý nghĩ đan xen: Mình có thể hay không thể làm được? Và cuối cùng, chính niềm tin vào năng lực của mình đã giúp bạn vượt qua thachs thức , thành công mĩ mạn. Tôi từng nở nụ cười như vậy bởi tràng pháo tay của cô giáo và các bạn khi chấm dứt câu nói cuối cùng: “Cảm ơn các bạn đã lắng nghe”. Lòng tự trọng còn là ý thức giữ gìn nhân phẩm, phẩm chất, danh dự của mình. Đọc “Truyện Kiều” (Nguyễn Du), ta biết đến 1 nàng Thúy Kiều đã từng đau khổ, quằn quại, trăn trở thế nào khi ở chốn thanh lâu:
Cao đẹp thay, cái “giật mình” ấy của Thúy Kiều , đó chính là sự ý thức giữ gìn phẩm cách. Với Kiều, sự thức tỉnh nỗi đau tinh thân chính là biểu hiện của lòng tự trọng . Lòng tự trọng ko chỉ là coi trọng giá trị của mình để tỏa sáng những giá trị ấy bất cứ lúc nào, cũng ko chỉ là sự nhận thức về danh dự, nhân phẩm của mình để giữ gìn nó mà còn là sự ý thức về sự hạn chế, thiếu sót của mình để có sự chỉnh sửa đúng đắn, thích hợp. Một vị tổng thống của đất nước nọ khi nhận ra mình ko đủ khả năng để đưa đất nước đi lên đã đệ đơn xin từ chức. Lòng tự trọng của vị thổng thống ấy chính là biết nhìn thẳng vào sự thực, đối mặt vs những hạn chế của mình để có những hành động đúng đắn. Đến đây, ta càng thấm thía lời tâm sự của nhân vật cô Hiền : “Tao chỉ dạy cho chúng nó biết tự trọng, biết xấu hổ còn sau này muốn sống ra sao thì tùy”.
Lòng tự trọng là điều kiện cần trong cuộc sống của bạn. Một khi biết tôn trọng bản thân, bạn sẽ vững tin hơn vào những việc bạn làm. Một khi biết giữ gìn phẩm cách, danh dự của mình, bạn sẽ thận trọng và làm chủ mình khi đương đầu với thách thức. Nhìn ra được hạn chế , thiếu sót của mình để kịp thời sửa đổi, bạn sẽ dần dần hoàn thiện nhân cách của mình. Tin vào bản thân là động lực để người khác đặt niềm tin vào bạn.
Hiểu được giá trị của mình ta sẽ hiểu được giá trị của những người khác. Lòng tự trọng là cơ sở đầu tiên để xây dựng lòng tin vào xã hội . Marden từng nói:
Thế nhưng, khi lòng tự trọng lên đến quá cao có thể dẫn đến tính tự kiêu, tự đắc. Hẳn ta còn nhớ đến cuộc thách đấu giữa Thỏ và Rùa. Thất bại thuộc về kẻ say sưa, huyễn hoặc vào giá trị của mình, từ đó sinh ra tự cao, khinh người, ngạo mạn. Tuổi trẻ hiếu thắng và bồng bột vs nhiều thiên kiến hợm hĩnh dễ dẫn ta đến thái độ này. Trái lại, lòng tự trọng phải luôn đi kèm vs tính khiêm nhường, từ tốn, niết người biết ta. Còn khi thiếu lòng tự trọng, con người ta sẽ cho mình là hèn kém hơn người khác. Điều này cũng có tác hại ko kém gì tính tự kiêu, tự đắc. Những người thiếu tự trọng thì ko thể tỏa sáng hết tài năng vốn có để làm đẹp cho mình, làm đẹp cho đời. Khi gặp khó khăn, họ dễ bi quan , chán nản, vì thế là sinh ra “cái chết trong tâm hồn”. Ấy là sự nản lòng.
Thực tế cuộc sống, có nhiều người ý thức được về lòng tự trọng, về giá trị , nhân cách, danh dự của bản thân mình. Thế nhưng, nếu họ chỉ có ý thức mà ko đi kèm vs hành động, ko hiện thực hóa những gì mình suy nghĩ thì có phải đã biết tự trọng? Lòng tự trọng là sự song hành giữa nhận thức và hành động, giữa lời nói và việc làm. Đó mới là bản chất đích thực của lòng tự trọng. Lòng tự trọng đâu chỉ gói gọn trong vấn đề mỗi cá nhân mà nó còn là vấn đề của cả 1 dân tộc. Một dân tộc có lòng tự trọng sẽ khẳng định được chỗ đứng của mình trên trường quốc tế, vị thế và tầm vóc của dân tộc đó cũng được nâng cao cùng với thời gian.
Rõ ràng, lòng tự trọng là phẩm chất đầu tiên mà mỗi con người cần phải có, nó là cpn đường ngắn nhất đưa ta đến bền bờ của sự thành công. Cội nguồn, gốc rễ của lòng lạc quan, tình yêu cuộc sống cũng xuất phát từ đó.
Trong tác phẩm
*“Một người Hà Nội”*(Nguyễn Khải), nhân vật bà Hiền từng bày tỏ quan niệm dạy dỗ con cái, chỉ chú ý dạy con *“biết tự trọng , biết xấu hổ, còn sau này muốn sống ra sao thì tùy” .*
Từ quan niệm của nhân vật trên, anh (chị) hãy bày tỏ suy nghĩ về vấn đề : lòng tự trọng của con người.
**Gợi ý làm bài**
1, Giải thích và chứng minh nội dung ý kiến mà đề bài đã nêu ra
- Thế nào là tự trọng? Theo từ điển Tiếng Việt thì tự trọng là coi trọng và giữ gìn phẩm cách , danh dự của mình.
- Phân biệt tự trọng với tự ti và tự cao:
+Tự cao: Tự cho mình là nhất, là hơn người mà coi thường người khác
+ Tự ti: Tự cho mình là thua kém người
Cả 2 tính cách này đều khác với tự trọng và đều là tính cách không nên có , cần sửa chữa, xóa bỏ.
- Lòng tự trọng có từ đâu?
Lòng tự tọng hình thành và phát triền trong suốt cuộc đời chúng ta. Những trải nghiệm trong thời thơ ấu đóng vai trò quan trọng trong việc hình thành nên lòng tự trọng. Khi lớn lên, thành công hay thất bại, cách đối xử của gia đình, bạn bè, thầy cô…đều tác động trực tiếp và góp phần hình thành nên lòng tự trọng của mỗi người.
- Vai trò của lòng tự trọng:
+ Lòng tự trọng là nhân tố tất yếu trong cuộc sống của bạn. một khi biết tôn trọng bản thân bạn sẽ cảm thấy tự tin, hạnh phúc và vững tin vào chính mình. Không những thế , đó còn là động lực mạnh mẽ cho bạn tiến bước và gặt hái thành công. Chính vì thế lòng tự trọng là 1 nhân tố quan trọng và là nền tảng định hình thái độ lạc quan của bạn về cuộc sống.
+ Những trải nghiệm trong thời thơ ấu có thể dẫn dến sự thiếu lòng tự trọng của trẻ như: bị chỉ trích gay gắt thậm tệ, bị la mắng, đánh đập; hoặc ko được quan tâm chăm sóc; bị người khác nhạo báng, chế giễu, đàu cợt…gia đình đòi hỏi trẻ phải luôn tốt về mọi mặt. Sự thất bại trong học tập , thể thao… cũng là những yếu tố dẫn đến thái độ tiêu cực của trẻ đến bản thân. Những người thiếu tự trọng , một khi đã gặp những thất bại trọng cuộc sống sẽ rất dễ bi quan, chán nản, bất cần… những hậu quả này khiến họ trở nên mặc cảm với bản thân mình, tinh thần ngày càng sa sút…
2. Bình luận
- Lời của bà Hiền hoàn toàn đúng – đây là 1 ý nghĩ dạy con hợp tình, hợp lí, giúp cho tuổi trẻ hình thành nhân cách bước vào đời.
- Bài học rút ra cho bản thân : rèn giũa, tôi luyện lòng tự trọng trong những tình huống phức tập diễn ra trong cuộc sống, trong học tập, công tác...
- Tránh những biểu hiện tự ti, thiếu lòng tự trọng của bản thân, đồng thời cố gắng tìm hiểu giúp đỡ bạn bè chung quan ta cùng vượt qua khó khăn để vững tin bước về phía trước…
**Bài làm**
Đọc truyện “Một người Hà Nội” của Nguyễn Khải ta nhận thấy được những vấn đề nhân sinh thiết thực mà nhà văn đặt ra. Trong tác phẩm, nhân vật bà Hiền từng bày tỏ quan điểm dạy dỗ con cái , chú ý cách dạy con: “biết tự trọng, biết xấu hổ, còn sau này muốn sống ra sao thì tùy” . Vấn đề “lòng tự trọng” mà nhà văn đề cập đến trong câu nói của nhân vật , là 1 trong những quan niệm nhân sinh thiết thực ấy.
Là 1 người Hà Nội, bà Hiền rất quan tâm đến việc dạy dỗ, chỉ bảo con cái. Bà dạy con học lối sống của người Hà Nội , “học cách nói năng, đi đứng phải có chuẩn , ko được sống tùy tiện, buông tuồng”. Bên cạnh đó, bà còn dạy con phải biết tự trọng. Dạy con biết tự trọng, biết xấu hổ là dạy một nhân cách sống có văn hóa. Điều đó chứng tỏ rằng bà là if có ý thức rất cao về lòng tự trọng. Điều đó thể hiện khi người con trai đầu lòng xin đi lính, bà Hiền “đau đớn mà bằng lòng” bởi bà “không muốn nó sống bám vào sự hi sinh của bạn bè”. Trong mắt bà, người con trai “dám đi cũng là biết tự trọng”. Đến khi, sau 3 năm đằng đẵng, tin tức người con trai đầu vẫn biệt vô âm tín, người con thứ xin đi tòng quân , bà đã “không khuyến khích cũng ko ngăn cản con” , bởi “ngăn cản tức là bảo nó tìm đường sống để các bạn nó chết cũng là 1 cách giết chết nó!”. Qua những suy nghĩ từ tận sâu thẳm đáy lòng ấy, ta đọc được ở bà Hiền - một người coi lòng tự trọng là nguyên tắc hành xử cao nhất của con người. Bà ghét sự ăn bám, sống bám, ghét sự dựa dẫm vào người khác. Với bà, để có thể mưu sinh, mỗi người cần tự thân vận động, tự đóng góp công sức của mình vào công việc chung của đất nước. Dạy con biết tự trọng, biết xấu hổ thì chính bà là người ý thức sâu sắc nhất về điều đó. Bà đã tâm sự những lời gan ruột rằng : “Tao cũng muốn sống bình đằng vs các bà mẹ khác, hoặc sống cả, hoặc chết cả, vui lẻ thì có hay hớm gì?”. Ở bà Hiền lòng tự trọng gắn liền với ý thức và trách nhiệm của 1 công dân yêu nước, 1 bản lĩnh cá nhân mạnh mẽ. Những lời bộc bạch chân thành chứng tỏ bà có khả năng vượt lên trên cái nhất thời , cái thòi thường để đạt tới cái bền vững theo niềm tin riêng của chính mình. Việc bà đặt quyền lợi đất nước lên trên quyền lợi cá nhân cũng chính là biểu hiện của lòng yêu nước, lòng tự trọng, của 1 cốt cách văn hóa người Việt lắng sâu tấm lòng yêu nước.
Vậy, thế nào là lòng tự trọng? Lòng tự trọng là ý thức coi trọng giá trị bản thân mình, Và sự thật, trong mỗi con người luôn tồn tại những giá trị sẵn có vì con người là “tinh hoa của tạo hóa”. Việc coi mình có giá trị, biết giữ gìn danh dự, phẩm cách của mình là thái độ sống đúng đắn.
Trong cuộc sống, lòng tự trọng đơn giản là sự tự nhận thức giá trị cảu bản thân mình để phát huy sức mạnh vốn có. Bạn không phải là người thật sự mạnh dạn, thế nhưng bạn đã đủ dũng khí để đại diện cho tổ mình trình bày bài thuyết trình trước lớp. trước giờ phút ấy, bao ý nghĩ đan xen: Mình có thể hay không thể làm được? Và cuối cùng, chính niềm tin vào năng lực của mình đã giúp bạn vượt qua thachs thức , thành công mĩ mạn. Tôi từng nở nụ cười như vậy bởi tràng pháo tay của cô giáo và các bạn khi chấm dứt câu nói cuối cùng: “Cảm ơn các bạn đã lắng nghe”. Lòng tự trọng còn là ý thức giữ gìn nhân phẩm, phẩm chất, danh dự của mình. Đọc “Truyện Kiều” (Nguyễn Du), ta biết đến 1 nàng Thúy Kiều đã từng đau khổ, quằn quại, trăn trở thế nào khi ở chốn thanh lâu:
*“Khi tỉnh rượu, lúc tàn canh*
Giật mình, mình lại thương mình xót xa”
Giật mình, mình lại thương mình xót xa”
Cao đẹp thay, cái “giật mình” ấy của Thúy Kiều , đó chính là sự ý thức giữ gìn phẩm cách. Với Kiều, sự thức tỉnh nỗi đau tinh thân chính là biểu hiện của lòng tự trọng . Lòng tự trọng ko chỉ là coi trọng giá trị của mình để tỏa sáng những giá trị ấy bất cứ lúc nào, cũng ko chỉ là sự nhận thức về danh dự, nhân phẩm của mình để giữ gìn nó mà còn là sự ý thức về sự hạn chế, thiếu sót của mình để có sự chỉnh sửa đúng đắn, thích hợp. Một vị tổng thống của đất nước nọ khi nhận ra mình ko đủ khả năng để đưa đất nước đi lên đã đệ đơn xin từ chức. Lòng tự trọng của vị thổng thống ấy chính là biết nhìn thẳng vào sự thực, đối mặt vs những hạn chế của mình để có những hành động đúng đắn. Đến đây, ta càng thấm thía lời tâm sự của nhân vật cô Hiền : “Tao chỉ dạy cho chúng nó biết tự trọng, biết xấu hổ còn sau này muốn sống ra sao thì tùy”.
Lòng tự trọng là điều kiện cần trong cuộc sống của bạn. Một khi biết tôn trọng bản thân, bạn sẽ vững tin hơn vào những việc bạn làm. Một khi biết giữ gìn phẩm cách, danh dự của mình, bạn sẽ thận trọng và làm chủ mình khi đương đầu với thách thức. Nhìn ra được hạn chế , thiếu sót của mình để kịp thời sửa đổi, bạn sẽ dần dần hoàn thiện nhân cách của mình. Tin vào bản thân là động lực để người khác đặt niềm tin vào bạn.
Hiểu được giá trị của mình ta sẽ hiểu được giá trị của những người khác. Lòng tự trọng là cơ sở đầu tiên để xây dựng lòng tin vào xã hội . Marden từng nói:
*“Những gì chúng ta thật sự tin vào bản thân chúng ta đều đúng”.*Vì vậy, lòng tự trọng là nền tảng để trên đó bạn định hình thái độ sống lạc quan, yêu đời.
Thế nhưng, khi lòng tự trọng lên đến quá cao có thể dẫn đến tính tự kiêu, tự đắc. Hẳn ta còn nhớ đến cuộc thách đấu giữa Thỏ và Rùa. Thất bại thuộc về kẻ say sưa, huyễn hoặc vào giá trị của mình, từ đó sinh ra tự cao, khinh người, ngạo mạn. Tuổi trẻ hiếu thắng và bồng bột vs nhiều thiên kiến hợm hĩnh dễ dẫn ta đến thái độ này. Trái lại, lòng tự trọng phải luôn đi kèm vs tính khiêm nhường, từ tốn, niết người biết ta. Còn khi thiếu lòng tự trọng, con người ta sẽ cho mình là hèn kém hơn người khác. Điều này cũng có tác hại ko kém gì tính tự kiêu, tự đắc. Những người thiếu tự trọng thì ko thể tỏa sáng hết tài năng vốn có để làm đẹp cho mình, làm đẹp cho đời. Khi gặp khó khăn, họ dễ bi quan , chán nản, vì thế là sinh ra “cái chết trong tâm hồn”. Ấy là sự nản lòng.
Thực tế cuộc sống, có nhiều người ý thức được về lòng tự trọng, về giá trị , nhân cách, danh dự của bản thân mình. Thế nhưng, nếu họ chỉ có ý thức mà ko đi kèm vs hành động, ko hiện thực hóa những gì mình suy nghĩ thì có phải đã biết tự trọng? Lòng tự trọng là sự song hành giữa nhận thức và hành động, giữa lời nói và việc làm. Đó mới là bản chất đích thực của lòng tự trọng. Lòng tự trọng đâu chỉ gói gọn trong vấn đề mỗi cá nhân mà nó còn là vấn đề của cả 1 dân tộc. Một dân tộc có lòng tự trọng sẽ khẳng định được chỗ đứng của mình trên trường quốc tế, vị thế và tầm vóc của dân tộc đó cũng được nâng cao cùng với thời gian.
Rõ ràng, lòng tự trọng là phẩm chất đầu tiên mà mỗi con người cần phải có, nó là cpn đường ngắn nhất đưa ta đến bền bờ của sự thành công. Cội nguồn, gốc rễ của lòng lạc quan, tình yêu cuộc sống cũng xuất phát từ đó.
*Bùi Thị Cẩm Hồng*
Lớp 11 Văn – THPT chuyên Hà Tĩnh – Hà Tĩnh
Lớp 11 Văn – THPT chuyên Hà Tĩnh – Hà Tĩnh
**Tìm kiếm**: ... ![](http://3.bp.blogspot.com/-ZW_ITa5yUjE/Uq64K7iPnEI/AAAAAAAADUo/jfWh7nvYVGs/s1600/iconmenu.png)
![](http://3.bp.blogspot.com/-ZW_ITa5yUjE/Uq64K7iPnEI/AAAAAAAADUo/jfWh7nvYVGs/s1600/iconmenu.png)

Set-Cookie: __cfduid=dd8e0ca2649a99be989a023005eef6db31531902064; expires=Thu, 18-Jul-19 08:21:04 GMT; path=/; domain=.kenhdaihoc.com; HttpOnly


markdown:
-
**Chào Mừng Bạn Đến Với Hệ Thống Diễn Đàn Trường Thịnh Group!**
+ Mỗi Tin Đăng Phải Có Tiêu Đề Khác Nhau
+ Mỗi Tin Rao Vặt Phải Có Nội Dung Khác Từ 30% Trở Lên
+ Chúng tôi có quyền Xóa, Sửa Bài viết Hoặc Banned Mà Không Cần Báo Trước Với Bất Kỳ Lý do gì
# điện gia dụng
Danh sách các bài viết trên Rao Vặt Miễn Phí Hiệu Quả Dành Cho Seo - Website Đăng Tin Mua Bán Chất Lượng chứa từ khóa điện gia dụng. Contents: 1. Watchers: 0. Views: 130.
XenTag by

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: cloudflare

Connection: close

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

Cache-control: private, max-age=0


markdown:
# TUYỂN 06 NAM TTS HÀN XÌ CƠ KHÍ 13.01.2018 – XKLĐ NHẬT BẢN
Công ty CP XNK & Hợp tác QT Việt Nam – Vinaeximco.,JS
CẦN TUYỂN 06 TTS NAM HÀN CƠ KHÍ – 13.01.2018
Với các yêu cầu cụ thể như sau:
**▶ Nội dung công việc : Hàn xì**
**▶ Số lượng yêu cầu : 06 ứng viên Nam **
**💵💵💵Lương cơ bản : 28.000.000vnđ (chưa tính làm thêm) **
**▶ Yêu cầu : **
**+ Độ tuổi 18~ 25. **
**+ Chiều cao 1m67 trở lên; cân nặng từ 55kg**
**+ Không bị viêm gan B,C, HIV; **
**+ Không có hình xăm; **
**+ Thị lực tốt; ngoại hình dễ nhìn;**
**+ Có trách nhiệm cao trong công việc, thật thà, chăm chỉ.
+ Tình trạng hôn nhân: không yêu cầu** **▶ Thời hạn làm việc : 3 năm** **▶ Thời hạn nhận hồ sơ: đến hết ngày 05.01.2018** **▶ Ngày dự kiến PV trực tiếp: 13** **.01.2018** **▶ Nơi làm việc : OSAKA** **▶ Dự kiến xuất cảnh: Sau khóa đào tạo tại trung tâm**
—————
**LIÊN HỆ NGAY ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN!**
**Tại Hà Nội:**
**Mr Toàn: 0912 171 090 – email: Ldtoan1977@gmail.com**
Ms Trang: 0974 673 293 – email: phamthuytrang222@gmail.com
Tel: 0243.540.1286
**Địa chỉ văn phòng công ty: Số 5, ngõ 292 Kim Giang, phường Đại Kim, quận Hoàng Mai, Hà Nội**

Server: Apache

Vary: Accept-Encoding,Cookie

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

Link: <http://hoptacquocte.com/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <http://wp.me/p1LvgB-2Hy>; rel=shortlink

Transfer-Encoding: chunked


markdown:
Đến
Khởi hành
Chỉ có các khách sạn
Địa Phương03:07
Đến
Khởi hành
Night(s)
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
Sửa đổi tiền tệ
+57 1 8684046
Silvania (Cundinamarca)
The Hotel Sayonara in Silvania (Cundinamarca), Colombia can be contacted by phone +57 1 8684046. Here it is unfortunately not yet possible to book online.
This accommodation Hotel Sayonara would be glad to welcome you soon. The correct data depends on the update of the information through the management and cannot be guaranteed. nhiều hơn...
Giá hiện tại không có sẵn
Tôi muốn là người đầu tiên nghe về những giao dịch mới nhất getmyhotel.com và nhận các bản tin email thường xuyên.

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Set-Cookie: ASP.NET_SessionId=0fv0rjyy35hxy4j2xn00fnxb; domain=.getmyhotel.com; path=/; HttpOnly


markdown:
Top posters
![]()
![]()
[zyeuanhdiemzok](/u194)(316)
![]()
![]()
[daoluu](/u27)(160)
![]()
![]()
[innguyenkim](/u307)(149)
![]()
![]()
[TanDatCIT](/u34)(143)
![]()
![]()
[dalofomuvi](/u171)(124)
![]()
![]()
[diudang03](/u119)(120)
![]()
![]()
[linhlinh350](/u50)(115)
![]()
![]()
[huongtuvi](/u127)(114)
![]()
![]()
[dulichdn43](/u32)(99)
![]()
![]()
Latest topics»
[Bình lọc cát hồ bơi | Bình lọc minder dòng M series](/t4742-binh-loc-cat-ho-boi-binh-loc-minder-dong-m-series#4811)
by
[lhduchn1994](/u447)Yesterday at 04:33 pm
»
[Cung cấp & Báo giá máy bơm nước hồ bơi Emaux EPH200](/t4741-cung-cap-bao-gia-may-bom-nuoc-ho-boi-emaux-eph200#4810)
by
[lhduchn1994](/u447)16/07/18, 03:50 pm
»
[TV Sử Dụng Điều Khiển Giọng Nói Và Ưu Điểm Truyền Hình Số Vệ Tinh](/t4740-tv-su-dung-ieu-khien-giong-noi-va-uu-iem-truyen-hinh-so-ve-tinh#4809)
by
[thuctapseonx12](/u97)16/07/18, 02:06 pm
»
[Phải sử dụng thuốc nào để chữa trĩ ngoại là tốt nhất?](/t4720-phai-su-dung-thuoc-nao-e-chua-tri-ngoai-la-tot-nhat#4808)
by
[darkness957](/u521)16/07/18, 11:11 am
»
[Xuất tinh sớm - nguyên nhân - cách chữa trị](/t3058-xuat-tinh-som-nguyen-nhan-cach-chua-tri#4807)
by
[RiverFam](/u522)15/07/18, 06:39 pm
»
[Bàn Trà Gỗ Cho Phòng Khách Đẹp Hoàn Hảo](/t4739-ban-tra-go-cho-phong-khach-ep-hoan-hao#4805)
by
[tabaloorg](/u477)15/07/18, 11:06 am
»
[Ngôi nhà úp ngược – địa điểm sống ảo mới toanh ở Vũng Tàu](/t4738-ngoi-nha-up-nguoc-ia-iem-song-ao-moi-toanh-o-vung-tau#4804)
by
[tabaloorg](/u477)15/07/18, 11:05 am
»
[SERUM BODY COLLAGEN TẢO XOẮN](/t4737-serum-body-collagen-tao-xoan#4803)
by
[tabaloorg](/u477)15/07/18, 10:52 am
»
[KEM BODY RED WINE](/t4736-kem-body-red-wine#4802)
by
[tabaloorg](/u477)15/07/18, 10:50 am [Những điểm không thể bỏ lỡ khi du lịch Đà Nẵng bằng xe máy](/t2057-nhung-iem-khong-the-bo-lo-khi-du-lich-a-nang-bang-xe-may)
Page
**1**of **1**• [Share](https://www.addthis.com/bookmark.php?v=250&pub=forumotion)•
[Những điểm không thể bỏ lỡ khi du lịch Đà Nẵng bằng xe máy](/t2057-nhung-iem-khong-the-bo-lo-khi-du-lich-a-nang-bang-xe-may#2099)
Mùa hè là thời điểm lý tưởng nhất cho bạn thực hiện những chuyến du lịch tự túc bằng xe máy ở Đà Nẵng. Du khách có thể thuê những chiếc xe máy ở các địa điểm
Với nguồn nước khoáng nóng tự nhiên cùng với cảnh quan thiên nhiên đa dạng, suối khoáng nóng Núi Thần Tài được đánh giá là một điểm du lịch ấn tượng ở Đà Nẵng. Công Viên Suối Khoáng Nóng Núi Thần Tài tọa lạc tại khu bảo tồn Bà Nà Núi Chúa, Huyện Hòa Vang, thành phố Đà Nẵng. Đến đây bạn sẽ được trải nghiệm một thế giới thiên nhiên đầy tươi mát, nhiều trải nghiệm hấp dẫn như tắm bùn, tắm suối nước nóng, tắm trà, tắm cà phê, tắm sữa, ngoài ra còn có khu vui chơi cho thiếu nhi, hệ thống nhà hàng, khách sạn sang trọng, karaoke phục vụ tốt nhất cho du khách.
Khu du lịch Hòa Phú Thành là một địa điểm du lịch nằm tại xã Hòa Phú – huyện Hòa Vang, thành phố Đà Nẵng. Với nhiều dịch vụ như: trượt thác, trượt Zipline, massage Cá, nhà nghỉ và nhà hàng ăn uống với nhiều món ngon dân tộc, du khách sẽ được thỏa sức trải nghiệm. Ngoài ra du khách có thể thuê nhà nghỉ, chòi cho các nhóm đông người, bạn có thể thuê chòi rồi sau đó tự túc ăn trưa và nghỉ ngơi trên đó. Vào mùa hè oi bức mà được đến đây tung hoành bên dòng suối thì còn gì tuyệt vời hơn.
3. Suối Hoa
Suối Hoa có khí hậu mát mẻ, động thực vật phong phú, với nhiều ghềnh thác nước đổ trắng xoá quanh năm bên cạnh thảm thực vật với nhiều loại hoa rừng, nằm cách Đà Nẵng 30km.
Với dịch vu
**để có thể thực hiện những chuyến đi đến các địa điểm du lịch. Dưới đây là các địa điểm du lịch hấp dẫn vào mùa hè mà du khách khôn thể bỏ qua.** [cho thuê xe máy tại Đà Nẵng](http://xemaydathanh.com/) **1. Suối khoáng nóng Núi Thần Tài**
Với nguồn nước khoáng nóng tự nhiên cùng với cảnh quan thiên nhiên đa dạng, suối khoáng nóng Núi Thần Tài được đánh giá là một điểm du lịch ấn tượng ở Đà Nẵng. Công Viên Suối Khoáng Nóng Núi Thần Tài tọa lạc tại khu bảo tồn Bà Nà Núi Chúa, Huyện Hòa Vang, thành phố Đà Nẵng. Đến đây bạn sẽ được trải nghiệm một thế giới thiên nhiên đầy tươi mát, nhiều trải nghiệm hấp dẫn như tắm bùn, tắm suối nước nóng, tắm trà, tắm cà phê, tắm sữa, ngoài ra còn có khu vui chơi cho thiếu nhi, hệ thống nhà hàng, khách sạn sang trọng, karaoke phục vụ tốt nhất cho du khách.
**2. Khu du lịch HòaPhú Thành**
Khu du lịch Hòa Phú Thành là một địa điểm du lịch nằm tại xã Hòa Phú – huyện Hòa Vang, thành phố Đà Nẵng. Với nhiều dịch vụ như: trượt thác, trượt Zipline, massage Cá, nhà nghỉ và nhà hàng ăn uống với nhiều món ngon dân tộc, du khách sẽ được thỏa sức trải nghiệm. Ngoài ra du khách có thể thuê nhà nghỉ, chòi cho các nhóm đông người, bạn có thể thuê chòi rồi sau đó tự túc ăn trưa và nghỉ ngơi trên đó. Vào mùa hè oi bức mà được đến đây tung hoành bên dòng suối thì còn gì tuyệt vời hơn.
3. Suối Hoa
![ ](https://3.bp.blogspot.com/-7OPpKp6SDek/WFNnskqihJI/AAAAAAAABXk/eV-9RZcdiJ4nqOCSLGjkJ_fjdeUxbdgWACLcB/s400/suoi-hoa-da-nang.jpg)
![ ](https://3.bp.blogspot.com/-7OPpKp6SDek/WFNnskqihJI/AAAAAAAABXk/eV-9RZcdiJ4nqOCSLGjkJ_fjdeUxbdgWACLcB/s400/suoi-hoa-da-nang.jpg)
Suối Hoa có khí hậu mát mẻ, động thực vật phong phú, với nhiều ghềnh thác nước đổ trắng xoá quanh năm bên cạnh thảm thực vật với nhiều loại hoa rừng, nằm cách Đà Nẵng 30km.
Với dịch vu
**đến đây du khách có thể dừng chân ở Thác Hạ, Thác Rù Rì, Hồ Mục Đồng, xem văn hóa sinh sống của người dân tộc Cơtu, thưởng thức những món ăn đặc sản của vùng núi rừng như Măng Điền Trúc trộn mè, Cơm Lam, Ốc suối xào sả, thịt heo rừng. Ngoài ra, còn rất nhiều trò chơi dân gian mà du khách có thể tham gia như câu cá, cỡi ngựa, tổ chức các chương trình lửa trại, kết hợp với múa lễ hội của dân tộc CơTu và uống rượu tà vạt…** [cho thue xe may Da Nang](http://xemaydathanh.com/) [linhlinh350](/u50)
- posts : 115
Points : 345
Reputation : 0
Join date : 2016-04-13
Status : Come back
Page
**1**of **1**
You
**Permissions in this forum:** **cannot**reply to topics in this forum

X-Content-Type-Options: nosniff

P3P: CP="IDC DSP COR ADM DEVi TAIi PSA PSD IVAi IVDi CONi HIS OUR IND CNT"

Cache-Control: no-cache

Vary: User-Agent

X-XSS-Protection: 1; mode=block


markdown:
Top posters
![]()
![]()
[zyeuanhdiemzok](/u194)(316)
![]()
![]()
[daoluu](/u27)(160)
![]()
![]()
[innguyenkim](/u307)(149)
![]()
![]()
[TanDatCIT](/u34)(143)
![]()
![]()
[dalofomuvi](/u171)(124)
![]()
![]()
[diudang03](/u119)(120)
![]()
![]()
[linhlinh350](/u50)(115)
![]()
![]()
[huongtuvi](/u127)(114)
![]()
![]()
[dulichdn43](/u32)(99)
![]()
![]()
Latest topics»
[Bình lọc cát hồ bơi | Bình lọc minder dòng M series](/t4742-binh-loc-cat-ho-boi-binh-loc-minder-dong-m-series#4811)
by
[lhduchn1994](/u447)Yesterday at 04:33 pm
»
[Cung cấp & Báo giá máy bơm nước hồ bơi Emaux EPH200](/t4741-cung-cap-bao-gia-may-bom-nuoc-ho-boi-emaux-eph200#4810)
by
[lhduchn1994](/u447)16/07/18, 03:50 pm
»
[TV Sử Dụng Điều Khiển Giọng Nói Và Ưu Điểm Truyền Hình Số Vệ Tinh](/t4740-tv-su-dung-ieu-khien-giong-noi-va-uu-iem-truyen-hinh-so-ve-tinh#4809)
by
[thuctapseonx12](/u97)16/07/18, 02:06 pm
»
[Phải sử dụng thuốc nào để chữa trĩ ngoại là tốt nhất?](/t4720-phai-su-dung-thuoc-nao-e-chua-tri-ngoai-la-tot-nhat#4808)
by
[darkness957](/u521)16/07/18, 11:11 am
»
[Xuất tinh sớm - nguyên nhân - cách chữa trị](/t3058-xuat-tinh-som-nguyen-nhan-cach-chua-tri#4807)
by
[RiverFam](/u522)15/07/18, 06:39 pm
»
[Bàn Trà Gỗ Cho Phòng Khách Đẹp Hoàn Hảo](/t4739-ban-tra-go-cho-phong-khach-ep-hoan-hao#4805)
by
[tabaloorg](/u477)15/07/18, 11:06 am
»
[Ngôi nhà úp ngược – địa điểm sống ảo mới toanh ở Vũng Tàu](/t4738-ngoi-nha-up-nguoc-ia-iem-song-ao-moi-toanh-o-vung-tau#4804)
by
[tabaloorg](/u477)15/07/18, 11:05 am
»
[SERUM BODY COLLAGEN TẢO XOẮN](/t4737-serum-body-collagen-tao-xoan#4803)
by
[tabaloorg](/u477)15/07/18, 10:52 am
»
[KEM BODY RED WINE](/t4736-kem-body-red-wine#4802)
by
[tabaloorg](/u477)15/07/18, 10:50 am [Tác hại của bệnh hắc lào](/t2724-tac-hai-cua-benh-hac-lao)
Page
**1**of **1**• [Share](https://www.addthis.com/bookmark.php?v=250&pub=forumotion)•
[Tác hại của bệnh hắc lào](/t2724-tac-hai-cua-benh-hac-lao#2770) *Hắc lào hay còn được gọi là lác đồng tiền do vi nấm cạn thuộc nhóm dermatophytes gây ra làm người bệnh xuất hiện hiện tượng như: nổi mẩn tròn đỏ (đốm) ở 1 vùng có giới hạn rõ trên da, tại phần rìa vùng nổi mẩn xuất hiện các mụn nước tập trung. Vùng bệnh thường ở tay chân, bẹn, bụng, mặt, ngực & một số trong những tình huống có ở mặt, cổ gáy. Khi bị hắc lào người bệnh sẽ có được hiệu ứng ngứa ngáy khó chịu bất cứ ngày đêm, ngứa ngáy dữ dội nhất lúc ra nhiều các giọt mồ hôi hoặc nóng. Vậy hiểm họa của bệnh hắc lào là gì? hiểm họa của nhóm* [bệnh hắc lào](https://chuahaclao.net/chua-hac-lao-bang-phuong-phap-dan-gian.html)nếu nhận biết được sẽ giúp đỡ bạn hiểu được tầm quan trọng của việc chữa bệnh bệnh nhanh chóng & phòng ngừa bệnh. ![ ](http://phongkhamdalieu.org/wp-content/uploads/2016/12/tac-hai-cua-benh-hac-lao.jpg)
**Làm ra làm sao để ngăn cản những hiểm họa của bệnh hắc lào gây nên ?**
Việc khám chữa thải trừ hắc lào không quá khó khăn, điều đặc biệt quan trọng là phải chọn lựa đc loại thuốc chữa bệnh thích hợp với căn bệnh của từng người.
thuốc bôi ecoconazol, clotrimazol, miconazol,… được dùng để đều trị hắc lào nhưng bệnh nhân lúc dùng thuốc phải tuân theo chỉ định của bác ý sĩ khám chữa để tránh mọi tác dụng phụ do thuốc gây ra. các loại thuốc chữa bệnh này chỉ hiệu quả loại trừ biến chứng nên bệnh sẽ đơn giản và dễ dàng trở lại phải khó ngăn cản triệt để được các hiểm họa của loại bệnh hắc lào.
Với mong muốn điều trị hắc lào chỉ từ 1 lần duy nhất, trung tâm khám bệnh Đông Phương đã áp dụng giải pháp “Miễn dịch thẩm thấu sâu – đa chiều”. Theo đó, thuốc đông y tương khắc căn cơ gây bệnh & tăng cường sức sống, Cống hiến và làm việc cho da đồng thời cùng lúc phục hồi tuần hoàn máu bên trên da. các loại thuốc tây y giúp xóa nhanh biểu hiện ngoài da của loại bệnh, hủy diệt nhanh những con vi sinh vật nấm gây bệnh; vật lí điều trị để tăng hiệu suất cao dùng thuốc.
Với khối hệ thống máy móc thẩm thấu, thuốc đông y bằng những loại cam thảo dược liệu đc thâm nhập & thẩm thấu sâu vào da, loại bỏ độc tố trong cơ thể đồng thời cùng lúc thúc đẩy máu lưu thông tới vùng da bị tổn thương để làm mềm da và đáp ứng phần tử dưỡng ẩm bỗng nhiên cho da, tái tạo sức sống mới cho da. Bên cạnh đó, thuốc dạng uống trong đc BS không dùng sẽ lưu thông khí huyết, giúp da tăng thời gian làm việc chống đỡ với các nguồn bệnh sẽ có thể xẩy ra sau đó. Nhờ tất cả các điều đó mà giải pháp “Miễn dịch thẩm thấu sâu – đa chiều” đã nhanh gọn lẹ ngăn chặn các hiểm họa của loại bệnh hắc lào và vứt bỏ hắc lào hiệu suất cao.
nói cách khác hắc lào là bệnh dễ lây nhưng cũng dễ điều trị, không gây ra quá nhiều nguy nan cho sức khỏe nhưng muốn không tồn tại những hệ lụy phiền phức thì cần phải khám chữa dứt điểm.
![ ](http://phongkhamdalieu.org/wp-content/uploads/2016/12/bieu-hien-cua-benh-hac-lao.jpg)
**ngăn ngừa những hiểm họa của loại bệnh hắc lào thế nào ?**
Muốn tránh bị ảnh hưởng bởi những tai hại của nhóm bệnh hắc lào bạn nên:
- thường xuyên tắm gội thật sạch và giặt giũ chăn màn, gối & quần áo để ko tạo môi trường thiên nhiên cho vi nấm thường ẩn nấp và tạo nên bệnh.
- Người bị hắc lào đừng nên dùng chung đồ dùng với người khỏi bị bệnh đồng thời cùng lúc sử dụng thuốc diệt nấm hoặc nước sôi 100 độ C muốn làm sạch các đồ dùng sinh hoạt cá thể, phá hủy vi nấm tạo nên bệnh.
- Tránh sinh hoạt ở nơi ẩm thấp rất hay môi trường thiên nhiên nước ô nhiễm và độc hại.
- không mặc ăn mặc quần áo ẩm ướt.
- Tránh quan hệ tình dục với người bệnh.
tác hại của loại bệnh hắc lào sẽ không thể xảy ra khi bạn khám chữa trong lúc này và bằng các liệu pháp tích cực. chính vì thế, bạn không nên quá băn khoăn lo lắng về điều đó.
>>> bệnh hắc lào:
[https://chuahaclao.net/chua-hac-lao-bang-phuong-phap-dan-gian.html](https://chuahaclao.net/chua-hac-lao-bang-phuong-phap-dan-gian.html) [pvdung13](/u247)
- posts : 26
Points : 78
Reputation : 0
Join date : 2017-03-18
Status : online
Page
**1**of **1**
You
**Permissions in this forum:** **cannot**reply to topics in this forum


markdown:
Top posters
![]()
![]()
[zyeuanhdiemzok](/u194)(316)
![]()
![]()
[daoluu](/u27)(160)
![]()
![]()
[innguyenkim](/u307)(149)
![]()
![]()
[TanDatCIT](/u34)(143)
![]()
![]()
[dalofomuvi](/u171)(124)
![]()
![]()
[diudang03](/u119)(120)
![]()
![]()
[linhlinh350](/u50)(115)
![]()
![]()
[huongtuvi](/u127)(114)
![]()
![]()
[dulichdn43](/u32)(99)
![]()
![]()
Latest topics»
[Bình lọc cát hồ bơi | Bình lọc minder dòng M series](/t4742-binh-loc-cat-ho-boi-binh-loc-minder-dong-m-series#4811)
by
[lhduchn1994](/u447)Yesterday at 04:33 pm
»
[Cung cấp & Báo giá máy bơm nước hồ bơi Emaux EPH200](/t4741-cung-cap-bao-gia-may-bom-nuoc-ho-boi-emaux-eph200#4810)
by
[lhduchn1994](/u447)16/07/18, 03:50 pm
»
[TV Sử Dụng Điều Khiển Giọng Nói Và Ưu Điểm Truyền Hình Số Vệ Tinh](/t4740-tv-su-dung-ieu-khien-giong-noi-va-uu-iem-truyen-hinh-so-ve-tinh#4809)
by
[thuctapseonx12](/u97)16/07/18, 02:06 pm
»
[Phải sử dụng thuốc nào để chữa trĩ ngoại là tốt nhất?](/t4720-phai-su-dung-thuoc-nao-e-chua-tri-ngoai-la-tot-nhat#4808)
by
[darkness957](/u521)16/07/18, 11:11 am
»
[Xuất tinh sớm - nguyên nhân - cách chữa trị](/t3058-xuat-tinh-som-nguyen-nhan-cach-chua-tri#4807)
by
[RiverFam](/u522)15/07/18, 06:39 pm
»
[Bàn Trà Gỗ Cho Phòng Khách Đẹp Hoàn Hảo](/t4739-ban-tra-go-cho-phong-khach-ep-hoan-hao#4805)
by
[tabaloorg](/u477)15/07/18, 11:06 am
»
[Ngôi nhà úp ngược – địa điểm sống ảo mới toanh ở Vũng Tàu](/t4738-ngoi-nha-up-nguoc-ia-iem-song-ao-moi-toanh-o-vung-tau#4804)
by
[tabaloorg](/u477)15/07/18, 11:05 am
»
[SERUM BODY COLLAGEN TẢO XOẮN](/t4737-serum-body-collagen-tao-xoan#4803)
by
[tabaloorg](/u477)15/07/18, 10:52 am
»
[KEM BODY RED WINE](/t4736-kem-body-red-wine#4802)
by
[tabaloorg](/u477)15/07/18, 10:50 am [Thực hư, sửa mũi có ảnh hưởng đến tướng số, vận mệnh không? ](/t4573-thuc-hu-sua-mui-co-anh-huong-en-tuong-so-van-menh-khong)
Page
**1**of **1**• [Share](https://www.addthis.com/bookmark.php?v=250&pub=forumotion)•
[Thực hư, sửa mũi có ảnh hưởng đến tướng số, vận mệnh không? ](/t4573-thuc-hu-sua-mui-co-anh-huong-en-tuong-so-van-menh-khong#4633)
Sửa mũi là giải pháp thẩm mỹ, làm đẹp mũi được lựa chọn, sử dụng rất nhiều. Tuy nhiên, mũi là bộ phận nằm ở trung tâm gương mặt, theo quan điểm của nhân tướng học, mũi biểu thị cho vấn đề tiền tài, vệnh mệnh của một người. Vì vậy, có không ít trường hợp muốn sửa mũi nhưng, lại lo ngại sẽ ảnh hưởng đến vấn đề vận mệnh, tướng số của mình. Thực tế,
Hiện nay, có khá nhiều phương thức sửa mũi, mỗi một loại sẽ khắc phục và làm đẹp phù hợp với những kiểu dáng mũi và hình thức khuôn mặt tương ứng. Ví dụ như: Sửa mũi l line, phù hợp cho nam giới có gương mặt nam tính, mạnh mẽ, góc cạnh hoặc cá tính, lai tây; Sửa mũi s line phù hợp cho đại đa số phụ nữ Châu Á, có gương mặt phúc hậu, tròn trĩnh, nhỏ xinh, hiền lành; Sửa mũi hếch, dành cho những chiếc mũi có cấu tạo phần đầu mũi ngắn, vểnh lên; Sửa mũi nhòm mồm, dành cho chiếc mũi có cấu tạo đầu mũi quá dài, chúc xuống phía miệng…
Sau sửa mũi, mọi khuyết điểm trên chiếc mũi sẽ được xóa tan. Mũi trở nên cao thành thoát, có được dáng vẻ cân đối, hòa hợp tự nhiên và tôn lên vẻ đẹp gương mặt của chủ nhân. Vẻ đẹp của dáng mũi sau sửa có để ấn định đến trọn đời, cũng có thể tồn tại được vài năm tùy theo giải pháp sửa mũi là phẫu thuật hay không phẫu thuật. Thường thì, phẫu thuật sửa mũi, dáng mũi mới sẽ bền đẹp đến trọn đời, còn sửa mũi không phẫu thuật dáng mũi mới có thể đẹp từ 1 – 3 năm.
Trên thực tế, nhiều người cho rằng, sửa mũi sẽ làm ảnh hưởng đến vấn đề tướng số vận mệnh. Cũng có những trường hợp lại nghĩ, sửa mũi đơn thuần là làm đẹp một bộ phận trên gương mặt, không thể làm thay đổi tướng số vận mệnh. Vậy thực tế, sửa mũi có ảnh hưởng đến tướng số - vận mệnh không?
Mũi là bộ phận nằm ở trung tâm gương mặt, mũi biểu thị cho rất nhiều vấn đề liên quan đến tướng số vận mệnh của con người. Cụ thể như: Sống mũi cao thanh thoát, cánh mũi thon gọn, biểu thị cho con đường công danh sự nghiệp hanh thông; Đầu mũi tròn đầy, cân đối cho thấy vấn đề tài chính luôn được đảm bảo bền vững, hưng thịnh; Lỗ mũi nhỏ xinh biểu thị cho việc tiền tài không bị thất thoát; Nền mũi cân đối cho thấy đường tình duyên tốt, ít trắc trở…
Nếu sửa mũi, thay đổi cấu trúc mũi theo một chiều hướng nào đó, chắc chắn sẽ kéo theo có sự thay đổi vận mệnh, tướng số. Nên cần phải cân nhắc kĩ lưỡng trước khi thay đổi cấu trúc mũi.
Bạn Hùng Phong (35 tuổi, Sơn Tây, HN): “Đi xem tướng số, nghe thầy phán mũi tôi là dáng mũi xấu, đầu mũi bẹt, dáng mũi tẹt, lỗ mũi rộng. chính vì vậy, sự nghiệp không được như ý, tiền tài thất thoát nhiều. Tìm hiểu thêm vấn đề này trên đài báo, có rất nhiều quan điểm như thầy bói. Nếu muốn khắc phục hiện trạng này, sửa mũi là giải pháp duy nhất.
Quyết định đi
Bạn Lê Hoa (32 tuổi, Hà Nam): “Nghe mọi người đồn đại, sửa mũi có thể ảnh hưởng đến vận mệnh tướng số. Nhưng, với quan điểm cá nhân, tôi không tin vào điều này, tôi vẫn quyết định đi sửa mũi, làm đẹp cho bản thân trong hoàn cảnh đang kinh doanh khá phát đạt.
Sửa mũi xong, tôi được đẹp hơn, tôi rất mừng và quan trọng là những lời đồn thổi về tướng số, vận mệnh chẳng hề tồn tại. Tôi vẫn làm ăn tốt, tình cảm yêu đương vẫn nồng thắm. Qua sự việc này, tôi quan niệm rằng, thành công hay không, hạnh phúc hay không là ở đôi bàn tay mình mà ra, không thể trông chờ vào bất cứ điều gì được.”
Với nhiều người, vấn đề tướng số vận mệnh khá quan trọng, nhưng một vài trường hợp, đẹp chính là việc giúp họ thay đổi cuộc đời, thay đổi vận mệnh cá nhân. Chính vì vậy, trong vô số kể khách hàng tìm đến Mỹ viện sửa mũi, không ít người có băn khoăn, sửa mũi có ảnh hưởng đến tướng số vận mệnh không, cũng có những người chỉ quan tâm, sửa mũi xong mình sẽ thay đổi như thế nào về ngoại hình, giúp ích như thế nào trong cuộc sống và trong công việc.
Mặt khác, cấu trúc mũi sau sửa hiện nay, khá tương đồng với cấu trúc mũi lý tưởng, biểu thị tướng số tốt của các nhà nhân tướng học hướng đến. Chính vì vậy,
Chính vì vậy, nếu bạn thật sự tin vào vấn đề tướng số - vận mệnh rồi tìm đến các bác sỹ thẩm mỹ sửa mũi với mục đích tâm linh hay đơn giản là tìm đến bác sỹ sửa mũi vì muốn đẹp. Tất cả đều được hỗ trợ tận tình, đảm bảo có được dáng mũi đẹp, hợp với mặt, không ảnh hưởng đến tướng số và phải rất an toàn khi bạn đến với VTM Bs Hà Thanh. Hiện tại Hà Thanh có địa chỉ: 243 Giảng Võ, HN; Hotline hỗ trợ:
[số vận mệnh không? Mời bạn đọc cùng theo dõi những thông tin sau:](https://nangmuibshathanh.com/sua-mui-co-dau-khong.html) **sửa mũi có ảnh hưởng đến tướng** **Các phương thức sửa mũi**
Hiện nay, có khá nhiều phương thức sửa mũi, mỗi một loại sẽ khắc phục và làm đẹp phù hợp với những kiểu dáng mũi và hình thức khuôn mặt tương ứng. Ví dụ như: Sửa mũi l line, phù hợp cho nam giới có gương mặt nam tính, mạnh mẽ, góc cạnh hoặc cá tính, lai tây; Sửa mũi s line phù hợp cho đại đa số phụ nữ Châu Á, có gương mặt phúc hậu, tròn trĩnh, nhỏ xinh, hiền lành; Sửa mũi hếch, dành cho những chiếc mũi có cấu tạo phần đầu mũi ngắn, vểnh lên; Sửa mũi nhòm mồm, dành cho chiếc mũi có cấu tạo đầu mũi quá dài, chúc xuống phía miệng…
Sau sửa mũi, mọi khuyết điểm trên chiếc mũi sẽ được xóa tan. Mũi trở nên cao thành thoát, có được dáng vẻ cân đối, hòa hợp tự nhiên và tôn lên vẻ đẹp gương mặt của chủ nhân. Vẻ đẹp của dáng mũi sau sửa có để ấn định đến trọn đời, cũng có thể tồn tại được vài năm tùy theo giải pháp sửa mũi là phẫu thuật hay không phẫu thuật. Thường thì, phẫu thuật sửa mũi, dáng mũi mới sẽ bền đẹp đến trọn đời, còn sửa mũi không phẫu thuật dáng mũi mới có thể đẹp từ 1 – 3 năm.
**Sửa mũi có ảnh hưởng đến tướng số - vận mệnh không?**
Trên thực tế, nhiều người cho rằng, sửa mũi sẽ làm ảnh hưởng đến vấn đề tướng số vận mệnh. Cũng có những trường hợp lại nghĩ, sửa mũi đơn thuần là làm đẹp một bộ phận trên gương mặt, không thể làm thay đổi tướng số vận mệnh. Vậy thực tế, sửa mũi có ảnh hưởng đến tướng số - vận mệnh không?
- Theo lý giải của các chuyên gia nhân tướng học
Mũi là bộ phận nằm ở trung tâm gương mặt, mũi biểu thị cho rất nhiều vấn đề liên quan đến tướng số vận mệnh của con người. Cụ thể như: Sống mũi cao thanh thoát, cánh mũi thon gọn, biểu thị cho con đường công danh sự nghiệp hanh thông; Đầu mũi tròn đầy, cân đối cho thấy vấn đề tài chính luôn được đảm bảo bền vững, hưng thịnh; Lỗ mũi nhỏ xinh biểu thị cho việc tiền tài không bị thất thoát; Nền mũi cân đối cho thấy đường tình duyên tốt, ít trắc trở…
Nếu sửa mũi, thay đổi cấu trúc mũi theo một chiều hướng nào đó, chắc chắn sẽ kéo theo có sự thay đổi vận mệnh, tướng số. Nên cần phải cân nhắc kĩ lưỡng trước khi thay đổi cấu trúc mũi.
![ ](https://nangmuibacsihathanh.files.wordpress.com/2018/03/sua-mui-co-anh-huong-den-tuong-so-khong.jpg)
Sửa mũi có ảnh hưởng đến tướng số không
- Theo quan điểm của khách hàng đã tiến hành sửa mũi
Bạn Hùng Phong (35 tuổi, Sơn Tây, HN): “Đi xem tướng số, nghe thầy phán mũi tôi là dáng mũi xấu, đầu mũi bẹt, dáng mũi tẹt, lỗ mũi rộng. chính vì vậy, sự nghiệp không được như ý, tiền tài thất thoát nhiều. Tìm hiểu thêm vấn đề này trên đài báo, có rất nhiều quan điểm như thầy bói. Nếu muốn khắc phục hiện trạng này, sửa mũi là giải pháp duy nhất.
Quyết định đi
[, nâng cao dáng mũi, thu gọn cánh mũi, tạo hình lỗ mũi, bọc đầu mũi. Cuối cùng, cũng đã cải thiện hết các khuyết điểm về nhân tướng học trên chiếc mũi và nhìn tôi còn đẹp hơn trước khá nhiều. Sau một thời gian làm ăn, tôi nhận thấy, sự nghiệp của mình đã dần trôi chảy hơn trước và tình cảm vợ chồng cũng khăng khít hơn xưa. Quả thật, sửa mũi có ảnh hưởng đến nhân tướng con người.”](https://nangmuibshathanh.com/cac-phuong-phap-nang-mui-dep-tu-nhien.html) **sửa mũi đẹp tự nhiên**
Bạn Lê Hoa (32 tuổi, Hà Nam): “Nghe mọi người đồn đại, sửa mũi có thể ảnh hưởng đến vận mệnh tướng số. Nhưng, với quan điểm cá nhân, tôi không tin vào điều này, tôi vẫn quyết định đi sửa mũi, làm đẹp cho bản thân trong hoàn cảnh đang kinh doanh khá phát đạt.
Sửa mũi xong, tôi được đẹp hơn, tôi rất mừng và quan trọng là những lời đồn thổi về tướng số, vận mệnh chẳng hề tồn tại. Tôi vẫn làm ăn tốt, tình cảm yêu đương vẫn nồng thắm. Qua sự việc này, tôi quan niệm rằng, thành công hay không, hạnh phúc hay không là ở đôi bàn tay mình mà ra, không thể trông chờ vào bất cứ điều gì được.”
- Theo quan điểm của các bác sỹ thẩm mỹ
Với nhiều người, vấn đề tướng số vận mệnh khá quan trọng, nhưng một vài trường hợp, đẹp chính là việc giúp họ thay đổi cuộc đời, thay đổi vận mệnh cá nhân. Chính vì vậy, trong vô số kể khách hàng tìm đến Mỹ viện sửa mũi, không ít người có băn khoăn, sửa mũi có ảnh hưởng đến tướng số vận mệnh không, cũng có những người chỉ quan tâm, sửa mũi xong mình sẽ thay đổi như thế nào về ngoại hình, giúp ích như thế nào trong cuộc sống và trong công việc.
Mặt khác, cấu trúc mũi sau sửa hiện nay, khá tương đồng với cấu trúc mũi lý tưởng, biểu thị tướng số tốt của các nhà nhân tướng học hướng đến. Chính vì vậy,
[dù có làm thay đổi tướng số vận mệnh hay không thì luôn đi theo chiều hướng tốt. Không cản trở công danh, tiền tài. Đặc biệt, trước khi tiến hành sửa mũi, khách hàng và bác sỹ còn phải thống nhất với nhau về kiểu dáng, ở mỗi vị trí khác nhau, tiến hành sửa khác nhau, sao cho hợp ý khách hàng mà vẫn đảm bảo yếu tố thẩm mỹ.](https://nangmuibshathanh.com/sua-mui-gia-bao-nhieu.html) **sửa mũi lệch giá bao nhiêu**
Chính vì vậy, nếu bạn thật sự tin vào vấn đề tướng số - vận mệnh rồi tìm đến các bác sỹ thẩm mỹ sửa mũi với mục đích tâm linh hay đơn giản là tìm đến bác sỹ sửa mũi vì muốn đẹp. Tất cả đều được hỗ trợ tận tình, đảm bảo có được dáng mũi đẹp, hợp với mặt, không ảnh hưởng đến tướng số và phải rất an toàn khi bạn đến với VTM Bs Hà Thanh. Hiện tại Hà Thanh có địa chỉ: 243 Giảng Võ, HN; Hotline hỗ trợ:
**0986.222.811 – 0986.222.911**. [duccaohathanh](/u419)
- posts : 22
Points : 66
Reputation : 0
Join date : 2017-09-05
Status : vui
Page
**1**of **1**
You
**Permissions in this forum:** **cannot**reply to topics in this forum


markdown:
#
Chuyên
[thông tắc cống tại Hoàng Mai](http://hutbephotgiare.vn/vi/news/Thong-tac-cong/Thong-tac-cong-tai-Hoang-Mai-44.html), dịch vụ thông tắc vệ sinh giá rẻ
#
DỊCH VỤ
[THÔNG TẮC CỐNG TẠI HOÀNG MAI](http://hutbephotgiare.vn/vi/news/Thong-tac-cong/Thong-tac-cong-tai-Hoang-Mai-44.html) – Mr Tuấn: 0975 51 58 56
**Chuyên nghiệp – Nhanh chóng – Chất lượng**
Những vấn đề về chất thải, cống rãnh ngày càng trở nên phổ biến trong xã hội hiện đại. Khi con người trở nên nhiều của cải, vật chất hơn, họ làm ra nhiều hơn đồn thời cũng đưa ra môi trường nhiều thứ hơn. Chính vì lí do đó mà vấn đề thông tắc cống, ứ tắc nhà vệ sinh… thường xuyên xuất hiện.
Hoặc cũng có thể là do đường ống cống đã lâu đời tại một số nơi, qua nhiều năm sử dụng vẫn chưa có dấu hiệu thay hay sửa chữa. Do đó, đường ống trở nên càng ngày càng kém và đương nhiên tốc độ đưa chất thải đi nơi khác của cống cũng hạn chế rất nhiều. Và ứ tắc là điều chắc chắn xảy ra.
Tắc cống sẽ gây ra những mùi vô cùng khó chịu, sẽ mang lại rất nhiều tác động có hại cho bạn và người thân.
Chúng tôi có mặt để giải quyết điều đó.
###
**Các dịch vụ của chúng tôi bao gồm:**
– Thông cống tại Thanh Xuân và các quận huyện khác tại Hà Nội.
– Thông nghẹt đường ống nước, bồn cầu, labô, chậu rửa bằng máy hiện đại (không đục phá).
– Rút hầm cầu, chất thải dầu mỡ, chất thải công nghiệp.
– Sửa chữa, làm mới hệ thống ống cấp, thoát nước cho các công ty, xí nghiệp, nhà hàng, bệnh viện, và nhà ở dân dụng.
– Đào hầm cầu, hố ga mới, chống thấm.
– Lắp đặt bồn cầu mới,sửa chữa bồn cầu cũ.
– Xử lý mùi hôi triệt để, triệt tiêu những mùi khó chịu
Đặc biệt: Chúng tôi có đầy đủ hóa đơn VAT và chứng từ cần thiết để cho khách hàng tiện thanh toán.
Chúng tôi có đội ngũ nhân viên nhiệt tình chu đáo, phong cách làm việc chuyên nghiệp và các máy móc hiện đại, xe chở chuyên dụng. Chúng tôi đảm bảo mang đến cho khách hàng những dịch vụ tốt nhất với giá thành hợp lý nhất. Khách hàng có thể hoàn toàn yên tâm khi sử dụng dịch vụ của chúng tôi luôn mong muốn tiết kiệm thời gian và chi phí cho khách hàng.

Server: LiteSpeed

Accept-Ranges: bytes


markdown:
## Hộp Carton Có Sẵn
## Những dòng hộp carton có sẵn, bạn có thể đặt mua ngay:
+ Hộp Ship COD
+ Hộp Đựng Giày
+Hộp Đựng Pizza
+ Hộp Carton Vận Chuyển
+ Hộp Carton Cũ
+ Hộp Carton Chuyển Nhà
+ Hộp Đựng Tài Liệu
+ Hộp Ship COD
+ Hộp Đựng Giày
+Hộp Đựng Pizza
+ Hộp Carton Vận Chuyển
+ Hộp Carton Cũ
+ Hộp Carton Chuyển Nhà
+ Hộp Đựng Tài Liệu

Server: nginx

P3P: CP="NOI DSP COR NID ADMa OPTa OUR NOR"

Set-Cookie: shop_ref=; expires=Wed, 15 Aug 2018 07:43:22 GMT; path=/; samesite=lax


markdown:
##
[Có cung cấp 0986071975 giá 3260000 ](http://k.banmuasimsodep.net/2018/01/co-cung-cap-0986071975-gia-3260000.html)
0931001996 … 0931.00.1996 …giá bán… 2,500,000
0901052004 … 0901.05.2004 …giá bán… 8,180,000
0898031982 … 0898.03.1982 …giá bán… 1,000,000
0916022015 … 0916.02.2015 …giá bán… 5,580,000
0909042000 … 0909.04.2000 …giá bán… 4,650,000
0924582003 … 0924.58.2003 …giá bán… 660,000
0908492015 … 0908.49.2015 …giá bán… 900,000
0905372001 … 0905.37.2001 …giá bán… 1,500,000
0888132014 … 0888.13.2014 …giá bán… 1,500,000
0923791988 … 0923.79.1988 …giá bán… 1,300,000
0911421996 … 0911.42.1996 …giá bán… 3,910,000
0905641971 … 0905.64.1971 …giá bán… 800,000
0905171999 … 0905.17.1999 …giá bán… 19,780,000
0922831974 … 0922.83.1974 …giá bán… 700,000
0869061998 … 0869.06.1998 …giá bán… 2,180,000
0904302006 … 0904.30.2006 …giá bán… 1,000,000
0922792016 … 0922.79.2016 …giá bán… 610,000
0913481996 … 0913.48.1996 …giá bán… 1,800,000
0926922014 … 0926.92.2014 …giá bán… 550,000
0917501996 … 0917.50.1996 …giá bán… 2,500,000
Chọn Thêm :
0961991994 … 0961.99.1994 …giá bán… 6,510,000
0935961995 … 0935.96.1995 …giá bán… 2,000,000
0935552004 … 0935.55.2004 …giá bán… 2,000,000
0944741995 … 0944.74.1995 …giá bán… 1,600,000
0941581995 … 0941.58.1995 …giá bán… 3,070,000
0949052011 … 0949.05.2011 …giá bán… 950,000
0941451994 … 0941.45.1994 …giá bán… 2,800,000
0938722010 … 0938.72.2010 …giá bán… 1,600,000
0934802000 … 0934.80.2000 …giá bán… 2,000,000
0948611982 … 0948.61.1982 …giá bán… 1,800,000
0942181996 … 0942.18.1996 …giá bán… 1,500,000
0938952006 … 0938.95.2006 …giá bán… 1,500,000
0938671995 … 0938.67.1995 …giá bán… 2,100,000
0948271980 … 0948.27.1980 …giá bán… 1,500,000
0933761980 … 0933.76.1980 …giá bán… 1,800,000
0938071995 … 0938.07.1995 …giá bán… 2,100,000
0948271970 … 0948.27.1970 …giá bán… 1,000,000
0943541984 … 0943.54.1984 …giá bán… 1,200,000
0949952007 … 0949.95.2007 …giá bán… 950,000
0945972005 … 0945.97.2005 …giá bán… 1,500,000
Chọn Thêm :
ĐT: 0917021455- 0977805354 - ĐC: 105-107 Đường Số 11, Phường 11, Quận Gò Vấp, TPHCM
0969311970 … 0969.31.1970 …giá bán… 1,500,000
0985322003 … 0985.32.2003 …giá bán… 1,420,000
0968761987 … 0968.76.1987 …giá bán… 3,070,000
0995262006 … 0995.26.2006 …giá bán… 700,000
0975601990 … 0975.60.1990 …giá bán… 3,260,000
0984391994 … 0984.39.1994 …giá bán… 4,210,000
0973632004 … 0973.63.2004 …giá bán… 950,000
0967801980 … 0967.80.1980 …giá bán… 2,400,000
0964361985 … 0964.36.1985 …giá bán… 2,500,000
0979961972 … 0979.96.1972 …giá bán… 3,260,000
0966031984 … 0966.03.1984 …giá bán… 3,260,000
0981672016 … 0981.67.2016 …giá bán… 1,520,000
0967391988 … 0967.39.1988 …giá bán… 7,440,000
0964741984 … 0964.74.1984 …giá bán… 2,600,000
0967641994 … 0967.64.1994 …giá bán… 3,350,000
0966831972 … 0966.83.1972 …giá bán… 2,940,000
0973611987 … 0973.61.1987 …giá bán… 4,180,000
0971111974 … 0971.11.1974 …giá bán… 2,500,000
0969151970 … 0969.15.1970 …giá bán… 2,790,000
0985011980 … 0985.01.1980 …giá bán… 3,720,000
0901052004 … 0901.05.2004 …giá bán… 8,180,000
0898031982 … 0898.03.1982 …giá bán… 1,000,000
0916022015 … 0916.02.2015 …giá bán… 5,580,000
0909042000 … 0909.04.2000 …giá bán… 4,650,000
0924582003 … 0924.58.2003 …giá bán… 660,000
0908492015 … 0908.49.2015 …giá bán… 900,000
0905372001 … 0905.37.2001 …giá bán… 1,500,000
0888132014 … 0888.13.2014 …giá bán… 1,500,000
0923791988 … 0923.79.1988 …giá bán… 1,300,000
0911421996 … 0911.42.1996 …giá bán… 3,910,000
0905641971 … 0905.64.1971 …giá bán… 800,000
0905171999 … 0905.17.1999 …giá bán… 19,780,000
0922831974 … 0922.83.1974 …giá bán… 700,000
0869061998 … 0869.06.1998 …giá bán… 2,180,000
0904302006 … 0904.30.2006 …giá bán… 1,000,000
0922792016 … 0922.79.2016 …giá bán… 610,000
0913481996 … 0913.48.1996 …giá bán… 1,800,000
0926922014 … 0926.92.2014 …giá bán… 550,000
0917501996 … 0917.50.1996 …giá bán… 2,500,000
Chọn Thêm :
[http://22.simsothantai.net/](http://22.simsothantai.net/)
0961991994 … 0961.99.1994 …giá bán… 6,510,000
0935961995 … 0935.96.1995 …giá bán… 2,000,000
0935552004 … 0935.55.2004 …giá bán… 2,000,000
0944741995 … 0944.74.1995 …giá bán… 1,600,000
0941581995 … 0941.58.1995 …giá bán… 3,070,000
0949052011 … 0949.05.2011 …giá bán… 950,000
0941451994 … 0941.45.1994 …giá bán… 2,800,000
0938722010 … 0938.72.2010 …giá bán… 1,600,000
0934802000 … 0934.80.2000 …giá bán… 2,000,000
0948611982 … 0948.61.1982 …giá bán… 1,800,000
0942181996 … 0942.18.1996 …giá bán… 1,500,000
0938952006 … 0938.95.2006 …giá bán… 1,500,000
0938671995 … 0938.67.1995 …giá bán… 2,100,000
0948271980 … 0948.27.1980 …giá bán… 1,500,000
0933761980 … 0933.76.1980 …giá bán… 1,800,000
0938071995 … 0938.07.1995 …giá bán… 2,100,000
0948271970 … 0948.27.1970 …giá bán… 1,000,000
0943541984 … 0943.54.1984 …giá bán… 1,200,000
0949952007 … 0949.95.2007 …giá bán… 950,000
0945972005 … 0945.97.2005 …giá bán… 1,500,000
Chọn Thêm :
[http://qq.so09.net/](http://qq.so09.net/)
ĐT: 0917021455- 0977805354 - ĐC: 105-107 Đường Số 11, Phường 11, Quận Gò Vấp, TPHCM
0969311970 … 0969.31.1970 …giá bán… 1,500,000
0985322003 … 0985.32.2003 …giá bán… 1,420,000
0968761987 … 0968.76.1987 …giá bán… 3,070,000
0995262006 … 0995.26.2006 …giá bán… 700,000
0975601990 … 0975.60.1990 …giá bán… 3,260,000
0984391994 … 0984.39.1994 …giá bán… 4,210,000
0973632004 … 0973.63.2004 …giá bán… 950,000
0967801980 … 0967.80.1980 …giá bán… 2,400,000
0964361985 … 0964.36.1985 …giá bán… 2,500,000
0979961972 … 0979.96.1972 …giá bán… 3,260,000
0966031984 … 0966.03.1984 …giá bán… 3,260,000
0981672016 … 0981.67.2016 …giá bán… 1,520,000
0967391988 … 0967.39.1988 …giá bán… 7,440,000
0964741984 … 0964.74.1984 …giá bán… 2,600,000
0967641994 … 0967.64.1994 …giá bán… 3,350,000
0966831972 … 0966.83.1972 …giá bán… 2,940,000
0973611987 … 0973.61.1987 …giá bán… 4,180,000
0971111974 … 0971.11.1974 …giá bán… 2,500,000
0969151970 … 0969.15.1970 …giá bán… 2,790,000
0985011980 … 0985.01.1980 …giá bán… 3,720,000
## 0 nhận xét:
## Đăng nhận xét

Server: GSE


markdown:
| |
![]()
| |
| || |
| |
#
1
| |
Sáng lập: K2pi -Toán THPT
![]()
Đến từ: Nghệ An Nghề nghiệp: GV THPT Cấp bậc: 34 [ ![]()
![]()
![]()
Hoạt động: 83 / 836
Điểm: 555 / 16058
Kinh nghiệm: 44%
Thành viên thứ: 1
Tham gia ngày: Dec 2011
Bài gửi: 1.667
Đã cảm ơn : 1.868
Lượt xem bài này:
1862
| |![]()
Trắc nghiệm PP Tọa độ trong Không gian Oxyz (bản Word)
Trắc nghiệm PP Tọa độ trong Không gian Oxyz (bản Word)
| |Có 2 người đã cảm ơn cho bài viết này
thanhnam
| |
#
2
| |
Sáng lập: K2pi -Toán THPT
![]()
Đến từ: Nghệ An Nghề nghiệp: GV THPT Cấp bậc: 34 [ ![]()
![]()
![]()
Hoạt động: 83 / 836
Điểm: 555 / 16058
Kinh nghiệm: 44%
Thành viên thứ: 1
Tham gia ngày: Dec 2011
Bài gửi: 1.667
Đã cảm ơn : 1.868
| |![]()
Re: Trắc nghiệm PP Tọa độ trong Không gian Oxyz (bản Word)
Cập nhật tài liệu trắc nghiệm về hình học giải tích trong không gian Oxyz
| |Các thành viên sau đã cảm ơn bài viết của Phạm Kim Chung
thanhnam
![]()
| || |
|Đang xem bài viết : 1 (0 thành viên và 1 khách)|
| |
|Công cụ bài viết ||Tìm trong chủ đề này |
|Kiểu hiển thị |
| |![]()
Xem bài ở dạng cây (Linear)
| |
Bạn
không thể gửi chủ đề mới
Bạn
không thể gửi trả lời
Bạn
không thể gửi file đính kèm
Bạn
không thể sửa bài viết của mình Mở Mở Mở
HTML đang
Tắt | |

Cache-Control: private, no-cache, no-store, proxy-revalidate, no-transform

Set-Cookie: nv3c_J80khlastactivity=0; expires=Thu, 18-Jul-2019 08:53:23 GMT; path=/


markdown:
# Требования к оформлению кадровых документов
содержание
Понятие и виды кадровых документов.................................................... 3
Трудовые контракты.......................................................................................... 5
Приказы по личному составу........................................................................ 8
Трудовые книжки............................................................................................... 11
Личные карточки................................................................................................ 13
Личные дела.......................................................................................................... 15
Литература............................................................................................................. 21
Понятие и виды кадровых документов
Совокупность документов, в которых зафиксированы этапы трудовой деятельности сотрудников, называется документацией по кадрам (личному составу, персоналу). К таким документам относятся:
Ø трудовые контракты (договоры), заключенные предприятием с работником;
Ø приказы по личному составу (о приеме, увольнении, переводе сотрудника);
Ø трудовые книжки;
Ø личные карточки формы Т-2;
Ø личные дела;
Ø лицевые счета по заработной плате.
Прием на постоянную работу должен сопровождаться составлением документов по следующей схеме:
|Трудовой контракт (договор) с работником|
|Приказ о приеме на работу|
|Запись в трудовой книжке||Личная карточка ф.Т-2и/или личное дело||Лицевой счет по заработной плате|
Одним из основных документов, регулирующих правоотношения предприятия с работником, является трудовой контракт (договор). После подписания контракта издается приказ о приеме сотрудника.
На оснований приказа о приеме оформляется личная карточка формы Т-2 (или заводится личное дело), делается запись в трудовой книжке.
Копии приказа о приеме поступают в личное дело и в бухгалтерию, где поступившему работнику присваивается табельный номер и на него заводится лицевой счет по зарплате.
Увольнение работника производиться по следующей схеме:
|Заявление работника об увольнении|| |
| |
|Приказ об увольнении|| |
|Запись в трудовой книжке||Запись в личной карточке ф.Т-2и/или личном деле|| |
Заявление об увольнении, работник пишет за две недели до предполагаемого срока увольнения с работы и предоставляет его на согласование руководителю (статья 31 КЗОТ РФ). Руководитель фирмы издает приказ по личному составу об увольнении, в соответствии с которым делается запись в трудовой книжке и в личной карточке ф.Т-2. Копии приказов поступают в личное дело работника и в бухгалтерию, где на основании приказа производится полный расчет с работником.
При переводе работника на другую должность в рамках фирмы порядок оформления документов осуществляется по следующей схеме:
|Приказ по л/с о переводе на другую должность|
|Запись в трудовой книжке||Запись в личной карточке ф.Т-2 и/или личном деле||Запись в лицевом счете по заработной плате|
Руководитель фирмы издает приказ по личному составу о переводе сотрудника на другую должность, на основании которого делается соответствующая запись с указанием новой должности в трудовой книжке и в личной карточке ф. Т-2. Копии приказа направляются в личное дело и в бухгалтерию и, в случае изменения оклада, производится соответствующее изменение в лицевом счете по заработной плате.Трудовые контракты
Трудовой контракт (договор) — документ, фиксирующий согласие сторон об установлении трудовых правоотношений и регулирующий их. Сторонами трудового контракта, являются предприятие (работодатель) и работник (контрактант).
В соответствии со статьей 18 КЗОТ, РФ трудовой контракт должен заключаться в письменной форме. Письменная форма контракта повышает гарантии сторон в реализации достигнутых договоренностей по важнейшим условиям труда.
При заключении контракта, рекомендуется указывать следующие основные условия:
Ø место работы (наименование предприятия, куда принимается работник, его адрес);
Ø конкретную работу в соответствии с квалификацией по определенной профессии или должности, которую должен выполнять работник;
Ø дату начала работы и ее окончания, если заключается срочный трудовой контракт;
Ø оплату труда;
Ø обязанности, предприятия по обеспечению охраны труда.
Контракт может содержать и дополнительные условия, конкретизирующие обязательства сторон. К их числу можно отнести:
Ø испытательный срок;
Ø совмещение профессий (должностей);
Ø повышение квалификации;
Ø дополнительный отпуск и др.
Контрактная форма найма, организации и оплаты труда распространяется на следующие категории работающих:
Ø на постоянных работников;
Ø на временных работников;
Ø работающих на основном месте работы;
Ø работающих но совместительству.
В трудовом контракте определяются обязанности работника в соответствии с той профессией или должностью, на которую он принят, или делается ссылка на соответствующую должностную инструкцию, разработанную и утвержденную руководством предприятия.
Согласно КЗОТу РФ (статья 17) трудовой контракт может заключаться на неопределенный срок, на определенный срок не более 5 лет, на время выполнения определенной работы.
В трудовом контракте указывается размер должностного оклада работника, различные надбавки и доплаты стимулирующего и компенсационного характера: за высокую квалификацию; за профессиональное мастерство; за личный трудовой вклад и др.
По соглашению сторон эти надбавки могут быть конкретизированы и в отдельных случаях могут быть увеличены или уменьшены по сравнению с общей нормой, предусмотренной в организации.
Наряду с доплатами стороны могут договориться об иных видах поощрений, например, о дополнительном отпуске, повышенном вознаграждении по итогам работы за год и т. п.
При заключении трудового контракта не могут устанавливаться по согласованию сторон следующие условия:
Ø основания увольнения работника;
Ø дисциплинарные взыскания, не предусмотренные законодательством;
Ø введение для работников полной материальной ответственности, кроме случаев, предусмотренных статьей 121 КЗОТ РФ.
Контракт составляется в двух экземплярах, подписывается руководителем и работником, заверяется печатью. Один экземпляр контракта хранится на предприятии, второй — у работника.
Трудовые контракты могут включаться в состав личных дел работников предприятия. В этом случае их срок хранения соответствует сроку хранения личных дел (75 лет). Если личные дела не заводятся, контракты формируются в отдельное дело по алфавиту фамилий работников. Трудовые контракты хранятся 75 лет - "В", если отсутствуют по каким-либо причинам приказы по личному составу, и - 5 лет после увольнения работника при наличии приказов.Приказы по личному составу
Приказами по личному составу оформляются прием, увольнение и перевод сотрудников предприятия. Заключение трудового контракта с работниками не исключает издание приказа по личному составу о его зачислении на работу (статья 18 КЗОТ РФ).
Приказы по личному составу группируются в отдельное дело и имеют самостоятельную нумерацию с добавлением индекса "л/с" (№ 1 л/с, №2 л/с...).
Оформляются приказы по личному составу на бланках предприятия для внутренних документов.
Реквизит "заголовок к тексту" приказа по личному составу может быть оформлен следующим образом: "О приеме на работу Зотова А.В.", "Об увольнении Гудкова Л.И.", "Об изменении штатов АО" (если приказ касается приема и увольнения сразу нескольких сотрудников).
Текст приказа делится на констатирующую и распорядительную части. В первой части приказа могут быть указаны причины его издания/например, факты нарушения трудовой дисциплины. По усмотрению руководителя констатирующая часть приказа может не указываться.
Вторая, распорядительная часть приказа, начинается словами: "НАЗНАЧИТЬ", "УВОЛИТЬ", "ПЕРЕВЕСТИ", которые печатаются от границы левого поля. После них, следующей строкой указывается фамилия работника (прописными буквами), имя и отчество (без сокращений), должность, срок увольнения, назначения или перевода; статья КЗОТ РФ (в случае увольнения). При приеме на работу указывается оклад работника, вид приема (постоянная или временная работа), с испытательным сроком или без него и т. п.
Приказы по личному составу могут составляться на нескольких сотрудников вне зависимости от того, принимаются они на работу или увольняются. Такие приказы состоят из нескольких пунктов, каждый из которых касается отдельного сотрудника.
Тексты приказов по личному составу, как правило, однотипны и могут быть представлены в формализованном виде.
Аналогично можно составить приказ об увольнении, для этого необходимо изменить:
Ø в реквизите "заголовок" фразу "О приеме" на "Об увольнении...";
Ø графу "вид приема" на "причину увольнения";
Ø графу "дата приема" на "дату увольнения".
В графе "основание" указываются документы, послужившие причиной увольнения (заявление, докладная или объяснительная записка) или статья КЗОТ РФ, соответствующая причине увольнения.
Приказы о переводе на другую должность внутри предприятия также могут быть представлены в формализованном виде. В этом случае следует указать новую должность и оклад, новое структурное подразделение и вид перевода. Если перевод временный, необходимо указать его срок.
Приказы по личному составу визируются юрисконсультом, заместителем директора по кадрам или другим должностным лицом, в обязанности которого входит работа с персоналом фирмы.
Приказы по личному составу объявляются работнику под расписку (статья 18 КЗОТ РФ). Отметка об ознакомлении с приказом проставляется ниже реквизитов "подпись" и "виза" самим работником и содержит следующее: "С приказом ознакомлен", подпись работника и дату ознакомления. Особенно необходима эта отметка на приказах об увольнении, т. к. при возникновении трудовых споров работник вправе обратиться в суд в месячный срок со дня ознакомления с приказом (статья 211 КЗОТ РФ).
Приказы по личному составу хранятся 75 лет (статья 19 б "Перечня документов с указанием сроков хранения").
В процессе деятельности организации могут издаваться другие приказы по работе с кадрами: о поощрениях, взысканиях, отпусках, и т.п., срок хранения которых не превышает 3 года (статья 19б). Такие приказы имеют индекс (№1 к, №2 к...) и формируются в самостоятельное дело.
Чтобы сократить количество деловых "бумаг", издаваемых по стандартным ситуациям, разработаны бланки, содержащие сразу несколько документов. Например, при оформлении отпуска заполняется бланк отпускной записки на 1 листе, включающий заявление, распоряжение и расчет заработной платы. Приказ о предоставлении отпуска в этом случае не составляется, т.к. записка об отпуске содержит распоряжение руководителя, и следовательно, имеет силу приказа.Трудовые книжки
Трудовые книжки на работников ведутся на всех предприятиях, организациях независимо от формы собственности.
Трудовая книжка относится к числу основных документов, подтверждающих общий, непрерывный, и специальный стаж работы (статья 39 КЗОТ РФ). Законом запрещается иметь несколько трудовых книжек.
При приеме на работу трудовую книжку представляют лицу, ведущему документацию по личному составу.
На работника, поступающего на работу впервые, заводится трудовая книжка, которая заполняется в его присутствии не позднее недельного срока после приема на работу. Записи в трудовой книжке производятся на основании паспорта и документов, подтверждающих образование и профессию.
На титульном листе трудовой книжки указывается фамилия, имя и отчество работника полностью без сокращений. Дата рождения в трудовой книжке должна содержать число, месяц и год.
Сведения об образовании (среднее, среднее специальное или высшее) и специальности или профессии указываются на основании документов: аттестатов; дипломов; сертификатов; справок, если образование незаконченное высшее.
На титульном листе обязательно ставится подпись лица, выдавшего трудовую книжку, и печать предприятия, где она была впервые заполнена;
Запись на последующих страницах трудовой книжки начинается простановки штампа предприятия или написания от руки наименования предприятия, например, АО "ЭВРИС".
Если предприятие изменило свое название, то делается запись о дельной строкой, например АО "ГЭЗ" с 01.01.95 переименовано в ЗА "ГЭЗ и Со".
В графе 1 проставляется порядковый номер записи,
В графе 2 — дата приема (09.10.1998),
В графе 3 — указание действия и должность (принята на должность менеджера; уволена по собственному желанию; переведена на должность начальника отдела),
В графе 4 — основание (приказ от 07.10.98 № 17 л/с).
Все записи производятся в точном соответствии с приказом о приеме, переводе или увольнении аккуратно, без зачеркиваний и помарок). Если все же возникает необходимость исправлений, то они оговариваются и заверяются подписью должностного лица и печатью.Личные карточки
Основным документом по учету персонала предприятия является личная карточка формы Т-2, которая заводится на всех работников предприятия, принятых на постоянную или временную работу.
Все записи в карточке делаются на основании документов, предоставленных работником. На основании паспорта, в разделе I "Общие сведения" указываются фамилия, имя, отчество, год и месяц рождения, номер, серия паспорта, когда и кем выдан, домашний адрес. Данные об общем и непрерывном стаже работы, а также о перемещениях сотрудника указывают на основании записей в трудовой книжке. Для заполнения раздела II "Сведения о воинском учете" данные берутся из военного билета работника.
В новом варианте личной карточки исключены устаревшие позиции (национальность, партийность, членство в ВЛКСМ и профсоюзе).
В обязательном порядке проставляется дата заполнения личной карточки и личная подпись работника.
На оборотной стороне карточки содержатся разделы III "Назначения и перемещения", IV "Отпуска", V "Дополнительные сведения" и "Дата и причина увольнения". Наиболее важными являются сведения раздела III и "Дата и причина увольнения".
Записи в этих разделах должны содержать ссылки на даты и номера приказов о назначении, перемещении или увольнении работника. Эти сведения должны заполняться с особой аккуратностью, т.к. они нередко служат основанием для подтверждения трудового стажа работника. В конце каждой записи в разделе "Назначения и перемещения" должна стоять подпись работника, на которого заведена карточка.
В разделе "Дополнительные сведения" записываются данные о повышении квалификации, знании иностранного языка, второй специальности, инвалидности и т. п.
Заполняются личные карточки рукописным или машинописным способом лицом, ответственным за работу с персоналом фирмы или секретарем-референтом. Все записи должны быть без сокращений. Личная карточка заводится на работника в одном экземпляре, хранится в сейфе в отдельной картотеке, составленной по алфавиту фамилий, работников.
Карточки уволенных сотрудников формируют в самостоятельное дело по алфавиту (по трем первым буквам фамилии). Перед сдачей дела в архив все карточки должны быть пронумерованы, на них составлена внутренняя. Срок хранения личных карточек ф.Т-2 — 75 лет - "В" (статья 504 "Перечня документов с указанием сроков хранения").Личные дела
Личное дело (досье) представляет собой совокупность документов, содержащих сведения о работнике. Личные дела могут заводиться па всех работников предприятия, но чаще всего — на руководителей и ведущих специалистов (при этом на остальных сотрудников оформляют личные карточки ф.Т-2).
Предприятие вправе само решить вопрос о том, какие документы, личные карточки или личные дела, заводить на сотрудников.
В состав личного дела должны входить следующие документы:
Ø внутренняя опись документов, имеющихся в личном деле;
Ø анкета или личный листок по учету кадров;
Ø автобиография или резюме;
Ø копии документов об образовании;
Ø копии документов об утверждении в должности;
Ø характеристики или рекомендательные письма;
Ø трудовой контракт (договор);
Ø копии приказов о назначении, перемещении, увольнении;
Ø дополнение к личному листку по учету кадров;
Ø справки и др. документы, относящиеся к данному работнику.
"Внутренняя опись документов, имеющихся в личном деде" содержит сведения о порядковых номерах документов дела, их индексах, заголовках, датах. Листы личного дела и его внутренней описи нумеруются отдельно.
Внутренняя опись подписывается се составителем с указанием должности, расшифровки подписи и даты составления.
"Личный листок по учету кадров" содержит биографические сведения о работнике, его образовании, выполняемой работе с начала трудовой деятельности, семейном положении и др.
Личный листок заполняется от руки самим работником при поступлении на работу. При его заполнении используются следующие документы:
Ø паспорт;
Ø трудовая книжка;
Ø военный билет;
Ø документ об образовании (диплом, удостоверение, сертификат, свидетельство, аттестат), документы Высшей Аттестационной комиссии (ВАК) о присуждении ученой степени и о присвоении ученого звания (диплом и аттестат);
Ø документы об имеющихся изобретениях;
В графе "Образование" личного листка применяют формулировки:
"начальное", "неполное среднее", "среднее", "среднее специальное", "незаконченное высшее", "высшее" — в зависимости от того, какой документ об образовании имеется у работника.
В графу "Выполняемая работа с начала трудовой деятельности" сведения о работе берутся из трудовой книжки. В этой графе фиксируется обучение в учебном заведении, предшествующее трудовой деятельности.
В графе "Семейное положение" используются следующие формулировки: "женат" ("замужем"), "развсден(а)", "вдовец (вдова)", "холост" ("незамужем"), после чего перечисляются все члены семьи с указанием степени родства ("отец", "мать", "жена", "муж", "сын", "дочь"). При этом указываются, фамилия, имя, отчество, год рождения каждого члена семьи.
В практике оформления приема на работу часто используется "Анкета" — документ аналогичный "Личному листку по учету кадров". В отличие от личного листка, анкета подписывается не только самим лицом, поступающим на работу, но и сотрудником, ответственным за персонал фирмы.
В некоторых: коммерческих предприятиях поступающий на работу предоставляет "Автобиографию" или "Резюме".
При формировании личного дела в него помещают копии документов об образовании (аттестат, диплом, сертификат и др.). Копии можно снимать только с подлинников этих документов.
Копии документов об утверждении в должности помещаются в личные дела руководителей фирмы. Это может быть копия протокола заседания Совета директоров или учредителей фирмы либо копия протокола собрания акционеров, избравшего или утвердившего своим решением назначение должностного лица.
В том случае, если при приеме на работу или при утверждении в должности представлялись характеристики или рекомендательные письма, они также подшиваются в личное дело работника.
Трудовые контракты (договоры), заключенные с работником, могут входить в состав документов личного дела или храниться отдельно. В личное дело помещается полностью оформленный, подписанный директором и работником, заверенный печатью экземпляр контракта.
"Дополнение к личному листку по учету кадров" - это документ, предназначенный для фиксирования изменений в трудовой и личной жизни сотрудника, произошедших после заполнения им личного листка по учету кадров (или анкеты). Этот документ включает: фамилию, имя, отчество работника и два раздела для внесения изменений дополнений, оформленные в виде таблицы. В первом разделе фиксируются сведения о работе, о перемещениях по службе со ссылкой на приказы по личному составу.
Во второй раздел заносятся сведения об изменениях в профессиональной и личной жизни работника (например, изменение семейного положения, места жительства), в образовании, в повышении квалификации, в знании иностранных языков и т. п. При этом все вносимые дополнения должны быть подтверждены соответствующими документами.
В личное дело могут быть включены такие документы, как списки изобретений, научных трудов и др. Необходимо иметь в виду, что по статье 19 КЗОТ РФ запрещается при приеме на работу требовать от поступающего лица документы, не предусмотренные законодательством.
Личное дело заводят после издания приказа о приеме работника. Все документы, относящиеся к личному делу, по мере поступления (в хронологическом порядке) подшиваются в папку-скоросшиватель. На ее обложке указываются полностью: фамилия, имя, отчество сотрудника.
Личные дела сотрудников предприятия хранятся инспектором по персоналу или секретарем-референтом в сейфе и выдаются во временное пользование лишь определенным должностным лицам. Изменения в личные дела вносятся только лицами, ответственными за их ведение.
Личные дела уволенных работников должны передаваться на архивное хранение и храниться 75 лет — "В" (статьи 498в, 500 "Перечня документов с указанием сроков хранения").заключение
Трудовые правоотношения предприятия с работником регулируются Кодексом законов о труде (КЗОТ) Российской Федерации. На основании статей Кодекса на предприятии должен быть установлен единый порядок оформления приема, увольнения и перевода сотрудников.
Документы по личному составу являются наиболее важными документами и требуют особой тщательности и аккуратности при оформлении, ведении и обеспечении сохранности на протяжении длительного срока.
При работе с документами по личному составу необходимо учитывать, что персональные данные (сведения о фактах, событиях и обстоятельствах трудовой деятельности и личной жизни) граждан, Закон РФ «Об информации, информатизации и защите информации» относит к категории конфиденциальной информации.
Литература
1. Бондырева Т.Н. Секретарское дело. -М . 1989
2. Глушков В.М. Основы бумажной информации. -М . 1982
3. ГОСТ 6.38-90. Система организационно-распорядительной документации: Требования к оформлению документов / Государственный комитет СССР по управлению качеством продукции и стандартам. -М . 1990
4. Государственная система документационного обеспечения управления: Основные положения: Общие требования к документам и службам документационного обеспечения. -М . 1991
5. Единая государственная система делопроизводства: Основные положения. -М . 1975
6. Еремченко В.П. Совершенствование документационного обеспечения управления в современных условиях.//Использование Единой государственной системы документационного обеспечения управления в работе с управленческими документами и обеспечении их сохранности в ведомственных архивах. - Л. 1991
7. Лихачев М.Т. Документы и делопроизводство: Справочное пособие. -М. 1991
8. Соколова А.Н. Разработка концепции документационного обеспечения управления.// Использование принципов Единой государственной системы документационного обеспечения управления в работе с управленческими документами и обеспечении их сохранности в ведомственных архивах.
9. Справочник по подготовке и оформлению официальных документов -М . 1993
10. Типовая инструкция по делопроизводству в Министерствах и ведомствах РФ. -М . 1995
### Другие материалы
[Делопроизводство в кадровой службе предприятия](/read/deloproizvodstvo-v-kadrovoy-sluzhbe-predpriyatiya-MzUyODU=) [Анализ особенностей работы кадровой службы](/read/analiz-osobennostey-raboty-kadrovoy-sluzhby-MTAyMjIw) [Законодательная и нормативная регламентация документирования кадровой деятельности](/read/zakonodatelnaya-i-normativnaya-reglamentaciya-dokumentirovaniya-kadrovoy-deyatelnosti-MTIyMDM4) [Организация работы современной кадровой службы](/read/organizaciya-raboty-sovremennoy-kadrovoy-sluzhby-MTIzMTUy) [Документы и тайна](/read/dokumenty-i-tayna-MTQzMTQz) [Проблемы правового регулирования оформления приема на работу](/read/problemy-pravovogo-regulirovaniya-oformleniya-priema-na-rabotu-MTQ4MjQw) [Нормирование труда работников кадровой службы](/read/normirovanie-truda-rabotnikov-kadrovoy-sluzhby-MTIyODg1) [Обеспечение кадровой безопасности в сфере высокотехнологичных производств](/read/obespechenie-kadrovoy-bezopasnosti-v-sfere-vysokotehnologichnyh-proizvodstv-MTIyOTAx) [Система кадровой документации ООО "Модерн"](/read/sistema-kadrovoy-dokumentacii-ooo-modern-MTI0MjMz) [Порядок составления и оформления документов в РФ](/read/poryadok-sostavleniya-i-oformleniya-dokumentov-v-rf-MTQ2Nzg3) [Кадровая служба на предприятии](/read/kadrovaya-sluzhba-na-predpriyatii-MTk2MzEx) [Правила составления и оформления документов по личному составу](/read/pravila-sostavleniya-i-oformleniya-dokumentov-po-lichnomu-sostavu-NTIwNTY=) [Приказы по личному составу (составление и оформление)](/read/prikazy-po-lichnomu-sostavu-sostavlenie-i-oformlenie-NzYyMjU=) [Оформление управленческих документов](/read/oformlenie-upravlencheskih-dokumentov-MTIzNDQ2) [Совершенствование кадрового менеджмента на примере Истра Холидей](/read/sovershenstvovanie-kadrovogo-menedzhmenta-na-primere-istra-holidey-MTI0MzA4)
[Каталог учебных материалов](/catalog)
#### Свежие работы в разделе
#### Наша кнопка
![](/kazreferat_logo.png)
#### Контакты
Если у вас возникли какие либо вопросы, обращайтесь на email администратора:
[admin@kazreferat.info](mailto:admin@kazreferat.info)

Content-Type: text/html


markdown:
Thứ Tư, ngày 23/01/2013 10:14 AM (GMT+7)
# Swansea – Chelsea: Chồng chất khó khăn
(2h45, 24/1) 30 năm qua Chelsea chưa thắng trên sân Swansea.
Chính xác là ở mùa giải 1983-1984, khi Chelsea vô địch Football League Second Division (tương đương với giải hạng nhất Football League Championship hiện tại) là thời điểm gần nhất The Blues có được một chiến thắng trên sân của Swansea. Tỷ số 3-1 cách đây 30 năm là điều mà thầy trò HLV Rafael Benitez hướng tới trong trận lượt về bán kết Capital One Cup mùa này, để lật ngược lại thất bại trên sân nhà Stamford Bridge cách đây 2 tuần, từ hai sai lầm của hậu vệ Branislav Ivanovic. Nhưng ở thời điểm này, đánh bại Swansea trên sân Liberty không phải là chuyện đơn giản, chứ chưa nói gì tới chuyện phải thắng cách biệt 2 bàn để hy vọng đưa trận đấu tới hiệp phụ hoặc có nhiều hơn bàn thắng trên sân khách.
Sai lầm của Ivanovic ở trận lượt đi khiến Chelsea lâm vào thế khó
Swansea dưới thời của HLV Michael Laudrup đang là một trong những đối thủ có lối chơi khó chịu nhất tại xứ sở sương mù, đặc biệt với những đội bóng lớn như Chelsea. Trên sân Liberty, mới chỉ có Everton và Norwich trong mùa giải này ra về với chiến thắng, còn lại chưa đội bóng nào có thể ra về với trọn vẹn 3 điểm. Chính Chelsea cũng không hề dễ dàng mới có trận hòa 1-1 tại đây ở vòng 10 Premier League vào đầu tháng 11.
Trong tình cảnh Chelsea buộc phải tấn công để tìm kiếm không chỉ một bàn thắng mà nhiều hơn nữa thì đó là thời cơ để Swansea có thể tung đòn kết liễu đối thủ. Trong mùa giải này, chưa bao giờ Swansea để thua khi đã có bàn dẫn trước và nếu Chelsea tiếp tục để thủng lưới, The Blues thật khó có thể lật ngược thế cờ. Với thế trận như vậy, số phận của Chelsea có thể sẽ được nằm trọn trong tay Benitez. Chiến lược gia người Tây Ban Nha có thể vẫn trao cơ hội cho Fernando Torres giống như những trận đấu đã qua, nhưng liệu sẽ có thay đổi vào phút chót khi mà Torres vẫn chơi mờ nhạt như những trận đấu qua.
Swansea ở rất gần thời khắc lịch sử
Nếu không có sự tỏa sáng của hàng công, Chelsea sẽ phải dựa vào sự bùng nổ của hàng tiền vệ, giống như trận thắng Arsenal cuối tuần qua. Trong vòng 11 ngày, Chelsea đã phải chơi tới 4 trận và khá nhiều vị trí đã tỏ ra mệt mỏi với lịch thi đấu dày đặc như hiện tại. Trong tay của HLV Benitez cũng không có nhiều nhân tố để thực hiện xoay vòng trong quãng thời gian này. Và cơ hội để Chelsea đi tiếp có lẽ sẽ trông chờ vào một ngày bùng nổ của mọi vị trí mới có thể hy vọng vào cú lội ngược dòng thần kỳ.
**Đội hình dự kiến:**
Swansea: Tremmel - Rangel, Monk, Williams, Davies - Ki, Britton - Hernandez, De Guzman, Routledge – Michu
Chelsea: Cech - Azpilicueta, Ivanovic, Cahill, Cole - Ramires, Lampard - Oscar, Mata, Hazard - Torres
**Dự đoán: **1-1
|
|
Swansea: Kemy Agustien và Neil Taylor vắng mặt vì chấn thương mắt cá. Trung vệ Chico đau đầu gối và nhiều khả năng không kịp bình phục.
Chelsea: Thiếu Victor Moses và John Obi Mikel do trở về đội tuyển quốc gia thi đấu CAN Cup. David Luiz đau mắt cá sau trận gặp Arsenal cuối tuần qua và sẽ vắng mặt, tương tự là trường hợp của Oriol Romeu.
- Swansea mới chỉ để thua 1 trong 9 trận gần nhất, đó là trận thua 0-1 trước Arsenal tại trận đá lại vòng 3 FA Cup.
- Swansea chưa thua trên sân nhà từ ngày 8/12 năm ngoái và tính tới thời điểm này đội bóng xứ Wales mới chỉ 2 lần thất bại ở Liberty. Với 22 bàn thắng tại đây, hàng công Swansea chỉ kém 3 đội bóng dẫn đầu Premier League và Arsenal khi thi đấu trên sân nhà.
- Swansea đang giữ kỷ lục về số đường chuyền dẫn tới bàn thắng với tổng cộng 28 lần qua chân các cầu thủ trước khi Michu ghi bàn thắng vào lưới Norwich.
- Swansea chưa từng thua khi ghi bàn dẫn trước ở mùa giải này và thắng tới 13 trong số 15 trận đấu.
- Swansea chỉ cách trận chung kết League Cup đầu tiên trong lịch sử một trận đấu nữa và đứng trước cơ hội sẽ trở thành đội bóng xứ Wales đầu tiên vô địch League Cup.
- Chelsea không chơi quá tốt trên sân nhà dưới thời HLV Benitez nhưng lại thắng cả 6 lần xa nhà gần nhất và thủng lưới 11 bàn.
Phong Trần
### Tin đọc nhiều
[SAO Pháp "trả giá" vì vô địch World Cup: Người cạo đầu, kẻ đạp xe "hành xác" 800km](/the-thao/sao-phap-tra-gia-vi-vo-dich-world-cup-nguoi-cao-dau-ke-dap-xe-hanh-xac-800km-c9a669550.html)Một số tuyển thủ Pháp ăn mừng theo những cách kỳ lạ sau chức... [Messi hưởng lạc bên vợ xinh, đòi Barca "đuổi" nhà vô địch World Cup 2018](/the-thao/messi-huong-lac-ben-vo-xinh-doi-barca-duoi-nha-vo-dich-world-cup-2018-c9a669928.html)Messi và vợ xinh như mộng đang vi vu hưởng lạc sau World Cup... [Bí mật sốc Pháp vô địch World Cup: Kante tàng hình vì lý do “đỏ mặt”](/the-thao/bi-mat-soc-phap-vo-dich-world-cup-kante-tang-hinh-vi-ly-do-do-mat-c9a669566.html)Báo giới Pháp vừa hé lộ nguyên nhân sốc khiến Kante phải bỏ... [Bồ Ronaldo bà trùm sắc đẹp: Lộng lẫy Turin, che mờ dàn mỹ nhân Juventus](/the-thao/bo-ronaldo-ba-trum-sac-dep-long-lay-turin-che-mo-dan-my-nhan-juventus-c9a669603.html)Bạn gái Ronaldo cũng lập tức trở thành tâm điểm ở Juventus...
Bài mục
###
###
[Thể thao](/the-thao-c9.html)
Bài mục

X-Cache: QuickCache vv2.1.1rc1 - file

Cache-Control: public

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Content-Type: text/html; charset=Utf-8


markdown:
![ ](http://2.bp.blogspot.com/__G6UErfr7OI/S_O4HJxkViI/AAAAAAAAANQ/2xQErafB0g4/s400/t%E1%BA%A5m+c%C3%A1m.png)
![ ](http://2.bp.blogspot.com/__G6UErfr7OI/S_O4HJxkViI/AAAAAAAAANQ/2xQErafB0g4/s400/t%E1%BA%A5m+c%C3%A1m.png)
**16. Say bờ**
Nó rất sợ đi tàu xe vì hay bị say. Ngày nọ nó phải đi tàu biển dài ngày. Ngày đầu say sóng tưởng chết đến nơi, ngày thứ hai vẫn say, ngày thứ ba không còn sức để mà say, ngày thứ tư, thứ năm, thứ n… nó quen dần với sóng.
Khi tàu cập bến, lên bờ nó lại nôn nao tưởng như bắt đầu một cuộc hành trình mới.
Cho đến giờ nó vẫn chưa hết say bờ, vì nó luôn nhớ biển…
**17. Lô cốt**
Khắp thành phố, đường nào cũng từng đọan dài lôcốt. Kẹt đường. Xe hơi nhích từng mét, xe máy lao lên lề, chui vào hẻm, nhưng rồi trên lề hay trong hẻm cũng vậy… Khói, bụi, mệt mỏi, cáu kỉnh, và cam chịu.
Hàng tháng sau lôcốt mới được dỡ bỏ. Mặt đường nham nhở những vết thương dài, xấu xí.
Đến với nhau, anh và em cũng phải vượt qua biết bao lôcốt ta vô tình dựng lên. Để rồi cuộc sống chung cũng như đọan đường mới được tái lập, nhưng không ai chắc rằng nó sẽ không bị đào xới, vào một ngày kia.
**18. Tấm và Cám**
Nhà có hai chị em. Tấm ngốc nghếch, làm gì cũng phải hỏi, nhưng chăm chỉ. Cám tinh quái, gì cũng biết làm, nhưng lười. Được cái hai đứa thân nhau, cùng làm việc nhà chu đáo. Bố mẹ rất yêu hai con gái.
Một ngày kia xuất hiện Gạo – cậu con trai cầu tự của bố mẹ. Thế là Tấm và Cám bị ra rìa.
Từ ấy Tấm hay tủi thân, động tí là khóc, còn Cám trở nên đanh đá, ghê gớm. Nhưng cả hai đều ao ước: sao mình không phải là Gạo mà chỉ là Tấm, Cám?
## 0 nhận xét:
## Đăng nhận xét


markdown:
[](http://khoadalieu.vn/chua-hac-lao-bang-toi-nen-hay-khong.html)
![ Chữa hắc lào bằng tỏi nên hay không ?](http://khoadalieu.vn/wp-content/uploads/2017/09/chua-hac-lao-bang-toi-tot-khong-e1517718106421.jpg)
[Chữa hắc lào bằng tỏi nên hay không ?](http://khoadalieu.vn/chua-hac-lao-bang-toi-nen-hay-khong.html)
Chữa hắc lào bằng tỏi là một phương pháp được lưu truyền từ lâu trong dân gian được nhiều người lựa chọn bởi tính hiệu quả và chi phí thấp. Thực hiện cách này ra sao và nên áp dụng với những trường hợp nào? Những công dụng khiến tỏi có thể chữa được hắc […]

X-Cache: MISS

Server: Nginx

X-Powered-By: phong


markdown:
Tôi và Hải quen nhau qua sự giới thiệu của bạn bè. Cảm nhận của tôi về anh khi đó là một chàng trai hiền lành, thân thiện và cư xử rất đúng mực. Vài lần đi chơi với anh thì tôi cũng lờ mờ đoán ra được gia cảnh của Hải. Nhà anh chắc bố mẹ cũng chỉ là những người lao động bình thường vì anh thường đi chiếc wave cũ, cũng chỉ đưa tôi đi ăn những món vỉa hè, uống trà đá.
So với người yêu thì tôi có điều kiện hơn hẳn vì bố mẹ tôi đều là công chức nhà nước, tôi lại là con một nên được chiều chuộng. Tuy nhiên từ khi yêu Hải, thấy anh bình dị chất phác nên tôi cũng không váy vóc là lượt như trước mà thường chỉ diện quần áo bình thường cho hợp với anh, để anh không thấy tự ti.
Yêu nhau đã gần 1 năm Hải vẫn chưa đưa tôi về ra mắt bố mẹ. Cũng có lần tôi thắc mắc thì anh bảo anh muốn chờ đợi thời gian thích hợp sẽ đưa tôi về, giờ sợ hơi sớm. Anh không muốn có chuyện không hay xảy ra làm ảnh hưởng tới tình yêu của hai người.
*Cũng có lần tôi thắc mắc thì anh bảo anh muốn chờ đợi thời gian thích hợp sẽ đưa tôi về, giờ sợ hơi sớm. (Ảnh minh họa*)
Lúc ấy thậm chí tôi đã nghĩ hay là Hải không xác định chuyện tình cảm thật với tôi vì anh cũng đã học năm cuối rồi. Nhà anh có thể không bằng nhà tôi nhưng mà anh vẫn có cái mác thành phố chắc nhiều cô theo, chứ tôi dù sao cũng chỉ là dân tỉnh lẻ. Tôi muốn biết rõ tình cảm của anh thế nào nên đã quyết tâm hỏi bằng được địa chỉ nhà Hải để đến. Tôi đã nghĩ, bố mẹ anh là những người lao động bình thường nên chắc chắn cũng thoải mái và quý người.
Vô tình tôi tìm được địa chỉ nhà anh từ chị lớp trưởng của anh, anh học trên tôi 2 khóa. Chị ấy có nói Hải chưa từng mời bạn bè về nhà bao giờ, sinh nhật thì toàn tổ chức ở căng tin trường nên cũng không ai biết gia cảnh thế nào.
Tôi phải nhờ xe ôm chỉ đường chứ tôi cũng không biết khu đó. Chỉ tới khi bác xe ôm chở đến đúng địa chỉ tôi có thì tôi khá bất ngờ trước căn biệt thự hoành tráng trước mặt. Tôi đã nghĩ mình nhầm, nhưng đây là địa chỉ chị ấy lấy từ hồ sơ của các bạn trong lớp, không thể nhầm được.
Lừng chừng một lúc tôi quyết định bấm chuông. Thật không ngờ người ra mở cửa lại chính là Hải.
- Nhà anh đây ư?
- Ừ, nhà anh đấy. Sao em tìm địa chỉ giỏi vậy? Em cứ vào nhà cho khỏi nắng đã rồi nói chuyện tiếp.
Hải dẫn tôi vào trong. Lúc đó cảm giác trong tôi khó tả lắm, tôi vẫn không thể ngờ được anh lại sống trong căn biệt thự sang trọng thế này. Nó khác xa một trời một vực những điều mà tôi vẫn nghĩ. Chúng tôi vừa bước vào phòng khách thì thấy một người phụ nữ bước xuống từ cầu thang, có lẽ là mẹ anh. Tôi chưa kịp cất tiếng chào thì bà đã hỏi:
“Cháu đến xin làm giúp việc nhà cô à? Nhà cháu ở đây hay ở quê?”. Tôi sững sờ không nói được câu gì. May mà Hải đã đỡ lời: “Mẹ ơi mẹ nhầm rồi, đây là Hoài bạn gái con mà con hay kể cho mẹ nghe đấy”.
Mẹ Hải hơi biến sắc một chút rồi đi ra ngoài. Hôm đó tôi và Hải đã nói chuyện. Anh nói anh chưa đưa tôi về ra mắt cũng là bởi lý do sợ tôi biết gia cảnh anh rồi tôi sẽ không muốn tiếp tục với anh nữa. Với lại mẹ anh cũng là người hơi khó tính, anh cũng đang thuyết phục bà dần dần…
*“Cháu đến xin làm giúp việc nhà cô à? Nhà cháu ở đây hay ở quê?” (Ảnh minh họa*)
Trở về sau cái lần bất ngờ đến nhà người yêu tôi thực sự thấy buồn. Tôi biết gia cảnh anh và tôi không hề môn đăng hộ đối, mẹ anh lại như thế chắc chắn bà không chấp nhận tôi đâu. Tuy nhiên cô bạn cùng phòng lại động viên: “Hôm đó là bác ấy nhầm chứ không có ý gì đâu. Mày đừng có lo, ông Hải yêu mày là được, chắc chắc ông ấy sẽ thuyết phục được bố mẹ. Tương lai làm dâu nhà giàu là chắc rồi”.
Thế nhưng bạn vừa dứt câu thì tôi nhận được cú điện thoại lạ. Bắt máy tôi mới biết thì ra đó là mẹ Hải:
- Cháu Hoài phải không?
- Vâng ạ.
- Bác là mẹ Hải đây. Bác muốn nói với cháu về chuyện của cháu và Hải. Bác thấy hai đứa không hợp đâu. Giúp việc bác cũng không muốn thuê người ở quê làm chứ đừng nói gì tới chuyện chấp nhận con dâu ở quê về sống trong nhà bác…
Tôi lặng người không nói được câu gì. Mẹ Hải cúp máy rồi mà tôi vẫn giữ máy trên tai, người thần thờ. Đứa bạn phải lay mạnh mấy cái tôi mới tỉnh: “Tao với Hải chắc thôi mày ạ. Làm dâu nhà giàu không sướng đâu”.

Content-Language: yes