text:
CHÍNH PHỦ
Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ Luật Lao động ngày 02 tháng 4 năm 2002; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động ngày 29 tháng 6 năm 2006;
Căn cứ Luật Doanh nghiệp ngày 29 tháng 11 năm 2005;
Căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội ngày 29 tháng 6 năm 2006;
Xét đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội,
NGHỊ ĐỊNH:
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Nghị định này quy định chính sách đối với người lao động dôi dư trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu hoặc do tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội làm chủ sở hữu (sau đây gọi chung là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu) được chuyển đổi từ công ty nhà nước, công ty thuộc các tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội theo quy định về chuyển đổi thành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhưng chưa giải quyết chính sách lao động dôi dư theo Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11 tháng 4 năm 2002, Nghị định số 155/2004/NĐ-CP ngày 10 tháng 8 năm 2004, Nghị quyết số 07/2007/NQ-CP ngày 06 tháng 02 năm 2007, Nghị định số 110/2007/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2007 của Chính phủ, nay tiếp tục thực hiện sắp xếp lại theo phương án được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, bao gồm:
1. Cổ phần hóa, giao, bán.
2. Chuyển thành công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên.
3. Chuyển thành đơn vị sự nghiệp.
4. Giải thể, phá sản.
Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động dôi dư đang thực hiện hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc có thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên quy định tại Điều 1 Nghị định này, gồm:
a) Người lao động được tuyển dụng lần cuối cùng vào công ty quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều 1 Nghị định này trước ngày 21 tháng 4 năm 1998 (thời điểm thực hiện Chỉ thị số 20/1998/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ về đẩy mạnh sắp xếp và đổi mới doanh nghiệp nhà nước), gồm:
– Người lao động đang làm việc, khi sắp xếp lại, công ty đã tìm mọi biện pháp tạo việc làm, nhưng không bố trí được việc làm;
– Người lao động có tên trong danh sách thường xuyên của công ty nhưng không có việc làm (đang chờ việc), tại thời điểm sắp xếp lại, công ty vẫn không bố trí được việc làm.
b) Người lao động được tuyển dụng lần cuối cùng vào công ty quy định tại khoản 4 Điều 1 Nghị định này trước ngày 26 tháng 4 năm 2002 (thời điểm có hiệu lực thi hành của Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11 tháng 4 năm 2002 của Chính phủ).
c) Người lao động có tên trong danh sách thường xuyên của công ty chuyển đổi từ công ty nông nghiệp, công ty lâm nghiệp, nông trường, lâm trường quốc doanh, được tuyển dụng lần cuối cùng vào công ty trước ngày 21 tháng 4 năm 1998 (riêng người lao động của các công ty này thực hiện giải thể thì thời điểm tuyển dụng lần cuối cùng theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này), tại thời điểm sắp xếp lại, công ty đã tìm mọi biện pháp tạo việc làm, nhưng không bố trí được việc làm và không được thực hiện chế độ giao đất, giao rừng của công ty.
2. Các tổ chức, cá nhân liên quan đến việc thực hiện chính sách đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu.
Điều 3. Chính sách đối với người lao động dôi dư đang thực hiện hợp đồng lao động không xác định thời hạn
1. Tại thời điểm cơ quan có thẩm quyền phê duyệt phương án sắp xếp lao động hoặc Tòa án quyết định mở thủ tục phá sản, nam từ đủ 55 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu theo quy định tại khoản 1 Điều 50 của Luật Bảo hiểm xã hội.
2. Người lao động dôi dư theo khoản 1 Điều này có tuổi đời từ đủ 55 tuổi đến dưới 60 tuổi đối với nam, từ đủ 50 tuổi đến dưới 55 tuổi đối với nữ, được hưởng thêm các khoản trợ cấp sau:
a) 03 tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) cho mỗi năm (đủ 12 tháng, không kể tháng lẻ) nghỉ hưu trước tuổi so với quy định tại điểm a khoản 1 Điều 50 của Luật Bảo hiểm xã hội.
b) 05 tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) cho 20 năm đầu làm việc có đóng bảo hiểm xã hội. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm làm việc có đóng bảo hiểm xã hội được trợ cấp thêm 1/2 tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có).
3. Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 50 của Luật Bảo hiểm xã hội nhưng còn thiếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối đa 06 tháng để hưởng lương hưu thì được Nhà nước đóng một lần cho số tháng còn thiếu với mức đóng bằng tổng mức đóng hàng tháng của người lao động và người sử dụng lao động theo mức tiền lương, tiền công tháng trước khi nghỉ việc vào quỹ hưu trí và tử tuất để giải quyết chế độ hưu trí.
4. Các đối tượng còn lại thì thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động và được hưởng các chế độ sau:
a) Trợ cấp 01 tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) cho mỗi năm (đủ 12 tháng, số tháng lẻ cộng dồn vào giai đoạn tiếp theo) thực tế làm việc (có đi làm, có tên trong bảng thanh toán lương) trong khu vực nhà nước (công ty 100% vốn nhà nước; cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, đơn vị lực lượng vũ trang được hưởng lương từ ngân sách nhà nước; nông, lâm trường quốc doanh), không kể thời gian người lao động đã nhận trợ cấp thôi việc, mất việc làm và thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định nhưng thấp nhất cũng bằng 02 tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có).
b) Được hỗ trợ thêm 01 tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) cho mỗi năm (đủ 12 tháng, số tháng lẻ cộng dồn vào giai đoạn tiếp theo) thực tế làm việc trong khu vực nhà nước.
c) Được hưởng 06 tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) để đi tìm việc làm.
d) Người lao động có nguyện vọng học nghề thì được đào tạo tối đa 06 tháng tại các cơ sở dạy nghề theo thông báo của cơ quan quản lý nhà nước về lao động ở các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
Điều 4. Chính sách đối với người lao động dôi dư đang thực hiện hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng
Người lao động dôi dư đang thực hiện hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng thì thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động và được hưởng các chế độ sau:
1. Trợ cấp 01 tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) cho mỗi năm thực tế làm việc trong lĩnh vực nhà nước, không kể thời gian người lao động đã nhận trợ cấp thôi việc, mất việc làm và thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
2. Trợ cấp 70% tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) ghi trong hợp đồng lao động cho số tháng còn lại chưa thực hiện hết hợp đồng lao động đã giao kết, nhưng tối đa cũng không quá 12 tháng; trường hợp mức trợ cấp này thấp hơn mức tiền lương tối thiểu chung tại thời điểm nghỉ việc thì được tính bằng mức tiền lương tối thiểu chung.
Điều 5. Trả lại trợ cấp khi được tuyển dụng lại
Người lao động dôi dư đã nhận trợ cấp theo quy định tại khoản 4 Điều 3 Nghị định này nếu được tuyển dụng lại vào công ty đã cho thôi việc thì phải trả lại toàn bộ số tiền đã nhận. Trường hợp được tuyển dụng vào công ty, cơ quan nhà nước khác thuộc khu vực nhà nước hoặc khi được công ty giao đất, giao rừng theo quy định thì phải trả lại số tiền trợ cấp theo quy định tại điểm b khoản 4 Điều 3 Nghị định này. Công ty, cơ quan thuộc khu vực nhà nước tuyển dụng lại người lao động dôi dư hoặc công ty giao đất, giao rừng có trách nhiệm thu lại số tiền nêu trên từ người lao động và nộp vào Quỹ Hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp tại Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước.
Điều 6. Tiền lương, phụ cấp lương tính các chế độ
1. Tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) làm căn cứ để tính các chế độ theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định này được tính bằng mức bình quân tiền lương, phụ cấp lương (nếu có) của 05 năm cuối trước khi nghỉ việc. Trường hợp không đủ 05 năm thì được tính bằng mức bình quân tiền lương, phụ cấp lương (nếu có) của các năm đã làm việc trong khu vực nhà nước.
Hệ số tiền lương và phụ cấp lương trước ngày 01 tháng 10 năm 2004 được tính theo hệ số tiền lương và phụ cấp lương quy định tại Nghị định số 25/CP ngày 23 tháng 5 năm 1993 của Chính phủ quy định tạm thời chế độ tiền lương mới của công chức, viên chức hành chính sự nghiệp và lực lượng vũ trang và Nghị định số 26/CP ngày 23 tháng 5 năm 1993 của Chính phủ quy định tạm thời chế độ tiền lương mới trong các doanh nghiệp; từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 trở đi được tính theo hệ số tiền lương và phụ cấp lương quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước, Nghị định số 86/2007/NĐ-CP ngày 28 tháng 5 năm 2007 của Chính phủ quy định quản lý lao động và tiền lương trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ, Nghị định số 141/2007/NĐ-CP ngày 05 tháng 9 năm 2007 của Chính phủ quy định chế độ tiền lương đối với công ty mẹ do Nhà nước làm chủ sở hữu và các công ty con trong Tập đoàn kinh tế và Nghị định số 162/2006/NĐ-CP ngày 28 tháng 12 năm 2006 của Chính phủ về chế độ tiền lương, chế độ trang phục đối với cán bộ, công chức, viên chức Kiểm toán nhà nước và chế độ ưu tiên đối với kiểm toán viên nhà nước.
2. Tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) làm căn cứ để tính các chế độ theo quy định tại các điểm a và b khoản 4 Điều 3; khoản 1 Điều 4 Nghị định này là tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) theo thang lương, bảng lương nhà nước, được tính theo từng giai đoạn điều chỉnh hệ số tiền lương.
Hệ số tiền lương để tính chế độ cho giai đoạn trước ngày 01 tháng 10 năm 2004 là hệ số bình quân của 06 tháng liền kề đến thời điểm ngày 30 tháng 9 năm 2004 theo Nghị định số 25/CP và Nghị định số 26/CP ngày 23 tháng 5 năm 1993 của Chính phủ; giai đoạn từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 trở đi là hệ số bình quân của 06 tháng liền kề đến thời điểm nghỉ việc theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004, Nghị định số 86/2007/NĐ-CP ngày 28 tháng 5 năm 2007, Nghị định số 141/2007/NĐ-CP ngày 05 tháng 9 năm 2007 và Nghị định số 162/2006/NĐ-CP ngày 28 tháng 12 năm 2006 của Chính phủ.
3. Mức lương tối thiểu chung để tính chế độ cho giai đoạn trước ngày 01 tháng 01 năm 2003 là 210.000 đồng; giai đoạn từ ngày 01 tháng 01 năm 2003 đến ngày 30 tháng 9 năm 2005 là 290.000 đồng; giai đoạn từ ngày 01 tháng 10 năm 2005 đến ngày 30 tháng 9 năm 2006 là 350.000 đồng; giai đoạn từ ngày 01 tháng 10 năm 2006 đến ngày 31 tháng 12 năm 2007 là 450.000 đồng; giai đoạn từ ngày 01 tháng 01 năm 2008 đến ngày 30 tháng 4 năm 2009 là 540.000 đồng; giai đoạn từ ngày 01 tháng 5 năm 2009 đến ngày 30 tháng 4 năm 2010 là 650.000 đồng; giai đoạn từ 01 tháng 5 năm 2010 đến trước thời điểm điều chỉnh mức lương tối thiểu chung tiếp theo là 730.000 đồng.
Mức lương tối thiểu chung do Chính phủ điều chỉnh trong các giai đoạn tiếp theo được áp dụng để tính chế độ cho người lao động dôi dư tương ứng với mỗi giai đoạn điều chỉnh đó.
4. Tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) làm căn cứ tính chế độ quy định tại điểm c khoản 4 Điều 3 và khoản 2 Điều 4 Nghị định này là tiền lương theo thang lương, bảng lương nhà nước, được tính tại thời điểm nghỉ việc.
Điều 7. Nguồn kinh phí hỗ trợ lao động dôi dư do sắp xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu
1. Đối với công ty thực hiện cổ phần hóa, bán doanh nghiệp, nguồn kinh phí để giải quyết chính sách đối với lao động dôi dư lấy từ tiền bán cổ phần lần đầu, bán doanh nghiệp. Trường hợp không đủ thì được bổ sung từ:
a) Quỹ Hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp tại Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước đối với công ty trực thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; toàn bộ tổng công ty, toàn bộ tập đoàn, công ty mẹ.
b) Quỹ Hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp tại tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước, công ty mẹ đối với công ty trực thuộc tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước, công ty mẹ. Trường hợp không đủ thì được bổ sung từ Quỹ Hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp tại Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước.
2. Đối với công ty thực hiện giao, giải thể, phá sản, chuyển thành công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, chuyển thành đơn vị sự nghiệp, nguồn kinh phí do:
a) Quỹ Hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp tại Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước chi đối với công ty thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; toàn bộ tổng công ty, toàn bộ tập đoàn, công ty mẹ.
b) Quỹ Hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp của tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước chi đối với doanh nghiệp thuộc tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước.
Điều 8. Trách nhiệm chi trả các chế độ đối với người lao động dôi dư
1. Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu chịu trách nhiệm giải quyết chế độ quy định tại điểm a khoản 4 Điều 3, khoản 1 Điều 4 Nghị định này và chế độ thôi việc, mất việc làm theo quy định của Bộ luật lao động cho người lao động không thuộc đối tượng áp dụng Nghị định này từ Quỹ Dự phòng trợ cấp mất việc làm. Trường hợp không đủ thì được hỗ trợ từ Quỹ Hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 7 Nghị định này.
2. Quỹ Bảo hiểm xã hội chịu trách nhiệm giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định của Nghị định này.
3. Quỹ Hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp theo phân cấp tại Điều 7 Nghị định này chịu trách nhiệm chi trả:
a) Các chế độ theo quy định tại khoản 2, khoản 3, các điểm b, c và d khoản 4 Điều 3 và khoản 2 Điều 4 Nghị định này.
b) Số tiền mà Quỹ Hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp hỗ trợ theo quy định tại khoản 1 Điều này (nếu có).
Điều 9. Trách nhiệm của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu
1. Xây dựng phương án sử dụng lao động, xác định số lao động cần thiết theo yêu cầu sản xuất, kinh doanh và phương án giải quyết lao động dôi dư.
2. Phối hợp với tổ chức công đoàn tại công ty tuyên truyền, phổ biến chủ trương, chính sách, chế độ của Đảng và Nhà nước, thực hiện quy chế dân chủ trong công ty; công khai phương án sắp xếp lao động và danh sách lao động thuộc diện dôi dư.
3. Giải quyết chính sách, chế độ đối với người lao động dôi dư theo quy định tại Nghị định này; thực hiện chi trả và quyết toán kinh phí chi trả trợ cấp cho người lao động dôi dư theo quy định của pháp luật.
4. Giải quyết chế độ đối với người lao động dôi dư do công ty tuyển dụng không thuộc đối tượng áp dụng của Nghị định này bằng nguồn kinh phí của công ty, nông, lâm trường.
Điều 10. Trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức
1. Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội:
a) Hướng dẫn và kiểm tra việc thực hiện các chính sách, chế độ đối với người lao động dôi dư theo quy định tại Nghị định này.
b) Tham gia với các cơ quan liên quan về sắp xếp lao động trong phương án sắp xếp, đổi mới, phát triển và nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu.
c) Định kỳ tổng hợp và báo cáo Thủ tướng Chính phủ tình hình thực hiện Nghị định này.
2. Bộ Tài chính:
a) Lập kế hoạch nguồn vốn và trình Thủ tướng Chính phủ các biện pháp bảo đảm nguồn vốn cho giải quyết chính sách đối với lao động dôi dư.
b) Tiếp nhận hồ sơ, thẩm định và ra quyết định xuất Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp tại Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước để giải quyết chính sách cho người lao động dôi dư tại các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thực hiện sắp xếp, chuyển đổi.
c) Giám sát, kiểm tra việc thực hiện chi trả của Quỹ Hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp cho giải quyết chính sách đối với lao động dôi dư.
d) Định kỳ tổng hợp và báo cáo Thủ tướng Chính phủ việc quản lý và sử dụng Quỹ Hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp.
3. Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước, tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước, công ty mẹ:
a) Thực hiện xuất quỹ cho các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu thuộc trách nhiệm chi trả của Quỹ Hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp để giải quyết chính sách đối với lao động dôi dư; thực hiện thu hồi kinh phí theo quy định tại Điều 5 Nghị định này.
b) Theo dõi, kiểm tra việc chi trả trợ cấp, quyết toán kinh phí chi trả trợ cấp của các đơn vị thuộc trách nhiệm chi trả của Quỹ Hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp.
c) Định kỳ quyết toán và báo cáo Bộ Tài chính việc quản lý và sử dụng Quỹ Hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp.
4. Bảo hiểm xã hội Việt Nam
a) Hướng dẫn việc thu bảo hiểm xã hội theo quy định tại Nghị định này.
b) Giải quyết chính sách, chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động theo quy định tại Nghị định này và hướng dẫn của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội.
5. Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, các tổ chức chính trị, chính trị – xã hội, tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước do Thủ tướng Chính phủ quyết định thành lập:
a) Chỉ đạo các công ty xây dựng phương án sắp xếp lao động và thực hiện chính sách, chế độ đối với người lao động dôi dư.
b) Phê duyệt phương án giải quyết lao động dôi dư theo nguyên tắc một lần để thực hiện đối với từng công ty tại Điều 1 Nghị định này.
c) Thành lập tổ chức để giải quyết chính sách đối với người lao động dôi dư ở công ty thực hiện giải thể, phá sản.
d) Định kỳ báo cáo Chính phủ qua Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội tình hình giải quyết chính sách đối với người lao động dôi dư.
6. Đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
a) Tham gia ý kiến với các cơ quan nhà nước về hướng dẫn thực hiện các chính sách đối với người lao động dôi dư.
b) Chỉ đạo Công đoàn các cấp phối hợp với Thủ trưởng đơn vị tuyên truyền, giải thích cho người lao động về chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước để thực hiện các chế độ đối với người lao động dôi dư theo quy định của pháp luật.
c) Ban hành cơ chế giám sát của tổ chức Công đoàn từ Trung ương tới cơ sở trong việc tổ chức thực hiện chế độ đối với người lao động dôi dư.
Điều 11. Điều khoản thi hành
1. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 10 tháng 10 năm 2010.
2. Đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu hoạt động trong lĩnh vực khai thác công trình thủy lợi thực hiện sắp xếp lại, thay đổi phương thức quản lý khi thực hiện miễn thu thủy lợi phí theo quy định tại Nghị định số 143/2003/NĐ-CP ngày 28 tháng 11 năm 2003 đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 115/2008/NĐ-CP ngày 14 tháng 11 năm 2008 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Pháp lệnh Khai thác và bảo vệ công trình thủy lợi, nếu phát sinh lao động dôi dư thì người lao động dôi dư được hưởng chính sách như quy định áp dụng đối với lao động dôi dư quy định tại Nghị định này. Kinh phí để giải quyết chính sách đối với lao động dôi dư được lấy từ Quỹ Hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp tại Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước.
3. Các công ty nhà nước; nông, lâm trường quốc doanh được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt phương án giải quyết lao động dôi dư trước ngày 30 tháng 6 năm 2010 thì thực hiện theo Nghị định số 110/2007/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2007 của Chính phủ về chính sách đối với người lao động dôi dư do sắp xếp lại công ty nhà nước.
Trường hợp công ty nhà nước chuyển đổi thành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên theo quy định tại Điều 7 hoặc thực hiện cổ phần hóa theo quy định tại khoản 1 Điều 34 Nghị định số 25/2010/NĐ-CP ngày 19 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ về chuyển công ty nhà nước thành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên và quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu, mà từ ngày 01 tháng 7 năm 2010 đến trước ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành mới có Quyết định phê duyệt phương án sắp xếp lao động dôi dư của cơ quan có thẩm quyền thì vẫn tiếp tục giải quyết chính sách lao động dôi dư theo Nghị định số 110/2007/NĐ-CP nói trên.
4. Các chức danh thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng, Kiểm soát viên ở công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu thực hiện sắp xếp lại nhưng không tiếp tục làm việc tại doanh nghiệp đó hoặc khu vực nhà nước thì thực hiện theo chính sách tinh giản biên chế quy định tại Nghị định số 132/2007/NĐ-CP ngày 08 tháng 8 năm 2007 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế.
5. Ngoài các chế độ quy định tại Điều 3 và Điều 4 Nghị định này, các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu thực hiện sắp xếp lại theo quy định tại Điều 1 Nghị định này có thể hỗ trợ thêm đối với người lao động dôi dư bằng nguồn kinh phí hợp pháp của công ty sau khi thống nhất với Ban Chấp hành công đoàn cơ sở.
Điều 12. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Tập đoàn kinh tế, Tổng công ty nhà nước do Thủ tướng Chính phủ quyết định thành lập chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./.
TM. CHÍNH PHỦ
THỦ TƯỚNG
Nguyễn Tấn Dũng
Filed under: VBPL LĐ & ASXH |
Theo tôi nên sửa điều 1, bỏ đoạn: “… chưa giải quyết chính sách lao động dôi dư theo Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11 tháng 4 năm 2002, Nghị định số 155/2004/NĐ-CP ngày 10 tháng 8 năm 2004, Nghị quyết số 07/2007/NQ-CP ngày 06 tháng 02 năm 2007, Nghị định số 110/2007/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2007 của Chính phủ,…” để doanh nghiệp và người lao động đều có lợi.

markdown:
**CHÍNH PHỦ ** *Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001; Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ Luật Lao động ngày 02 tháng 4 năm 2002; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động ngày 29 tháng 6 năm 2006; Căn cứ Luật Doanh nghiệp ngày 29 tháng 11 năm 2005; Căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội ngày 29 tháng 6 năm 2006; Xét đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội,* **NGHỊ ĐỊNH:** **Điều 1. Phạm vi điều chỉnh **
Nghị định này quy định chính sách đối với người lao động dôi dư trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu hoặc do tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội làm chủ sở hữu (sau đây gọi chung là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu) được chuyển đổi từ công ty nhà nước, công ty thuộc các tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội theo quy định về chuyển đổi thành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhưng chưa giải quyết chính sách lao động dôi dư theo Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11 tháng 4 năm 2002, Nghị định số 155/2004/NĐ-CP ngày 10 tháng 8 năm 2004, Nghị quyết số 07/2007/NQ-CP ngày 06 tháng 02 năm 2007, Nghị định số 110/2007/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2007 của Chính phủ, nay tiếp tục thực hiện sắp xếp lại theo phương án được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, bao gồm:
1. Cổ phần hóa, giao, bán.
2. Chuyển thành công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên.
3. Chuyển thành đơn vị sự nghiệp.
4. Giải thể, phá sản.
**Điều 2. Đối tượng áp dụng **
1. Người lao động dôi dư đang thực hiện hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc có thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên quy định tại Điều 1 Nghị định này, gồm:
a) Người lao động được tuyển dụng lần cuối cùng vào công ty quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều 1 Nghị định này trước ngày 21 tháng 4 năm 1998 (thời điểm thực hiện Chỉ thị số 20/1998/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ về đẩy mạnh sắp xếp và đổi mới doanh nghiệp nhà nước), gồm:
– Người lao động đang làm việc, khi sắp xếp lại, công ty đã tìm mọi biện pháp tạo việc làm, nhưng không bố trí được việc làm;
– Người lao động có tên trong danh sách thường xuyên của công ty nhưng không có việc làm (đang chờ việc), tại thời điểm sắp xếp lại, công ty vẫn không bố trí được việc làm.
b) Người lao động được tuyển dụng lần cuối cùng vào công ty quy định tại khoản 4 Điều 1 Nghị định này trước ngày 26 tháng 4 năm 2002 (thời điểm có hiệu lực thi hành của Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11 tháng 4 năm 2002 của Chính phủ).
c) Người lao động có tên trong danh sách thường xuyên của công ty chuyển đổi từ công ty nông nghiệp, công ty lâm nghiệp, nông trường, lâm trường quốc doanh, được tuyển dụng lần cuối cùng vào công ty trước ngày 21 tháng 4 năm 1998 (riêng người lao động của các công ty này thực hiện giải thể thì thời điểm tuyển dụng lần cuối cùng theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này), tại thời điểm sắp xếp lại, công ty đã tìm mọi biện pháp tạo việc làm, nhưng không bố trí được việc làm và không được thực hiện chế độ giao đất, giao rừng của công ty.
2. Các tổ chức, cá nhân liên quan đến việc thực hiện chính sách đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu.
**Điều 3. Chính sách đối với người lao động dôi dư đang thực hiện hợp đồng lao động không xác định thời hạn **
1. Tại thời điểm cơ quan có thẩm quyền phê duyệt phương án sắp xếp lao động hoặc Tòa án quyết định mở thủ tục phá sản, nam từ đủ 55 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu theo quy định tại khoản 1 Điều 50 của Luật Bảo hiểm xã hội.
2. Người lao động dôi dư theo khoản 1 Điều này có tuổi đời từ đủ 55 tuổi đến dưới 60 tuổi đối với nam, từ đủ 50 tuổi đến dưới 55 tuổi đối với nữ, được hưởng thêm các khoản trợ cấp sau:
a) 03 tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) cho mỗi năm (đủ 12 tháng, không kể tháng lẻ) nghỉ hưu trước tuổi so với quy định tại điểm a khoản 1 Điều 50 của Luật Bảo hiểm xã hội.
b) 05 tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) cho 20 năm đầu làm việc có đóng bảo hiểm xã hội. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm làm việc có đóng bảo hiểm xã hội được trợ cấp thêm 1/2 tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có).
3. Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 50 của Luật Bảo hiểm xã hội nhưng còn thiếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối đa 06 tháng để hưởng lương hưu thì được Nhà nước đóng một lần cho số tháng còn thiếu với mức đóng bằng tổng mức đóng hàng tháng của người lao động và người sử dụng lao động theo mức tiền lương, tiền công tháng trước khi nghỉ việc vào quỹ hưu trí và tử tuất để giải quyết chế độ hưu trí.
4. Các đối tượng còn lại thì thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động và được hưởng các chế độ sau:
a) Trợ cấp 01 tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) cho mỗi năm (đủ 12 tháng, số tháng lẻ cộng dồn vào giai đoạn tiếp theo) thực tế làm việc (có đi làm, có tên trong bảng thanh toán lương) trong khu vực nhà nước (công ty 100% vốn nhà nước; cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, đơn vị lực lượng vũ trang được hưởng lương từ ngân sách nhà nước; nông, lâm trường quốc doanh), không kể thời gian người lao động đã nhận trợ cấp thôi việc, mất việc làm và thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định nhưng thấp nhất cũng bằng 02 tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có).
b) Được hỗ trợ thêm 01 tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) cho mỗi năm (đủ 12 tháng, số tháng lẻ cộng dồn vào giai đoạn tiếp theo) thực tế làm việc trong khu vực nhà nước.
c) Được hưởng 06 tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) để đi tìm việc làm.
d) Người lao động có nguyện vọng học nghề thì được đào tạo tối đa 06 tháng tại các cơ sở dạy nghề theo thông báo của cơ quan quản lý nhà nước về lao động ở các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
**Điều 4. Chính sách đối với người lao động dôi dư đang thực hiện hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng**
Người lao động dôi dư đang thực hiện hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng thì thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động và được hưởng các chế độ sau:
1. Trợ cấp 01 tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) cho mỗi năm thực tế làm việc trong lĩnh vực nhà nước, không kể thời gian người lao động đã nhận trợ cấp thôi việc, mất việc làm và thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
2. Trợ cấp 70% tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) ghi trong hợp đồng lao động cho số tháng còn lại chưa thực hiện hết hợp đồng lao động đã giao kết, nhưng tối đa cũng không quá 12 tháng; trường hợp mức trợ cấp này thấp hơn mức tiền lương tối thiểu chung tại thời điểm nghỉ việc thì được tính bằng mức tiền lương tối thiểu chung.
**Điều 5. Trả lại trợ cấp khi được tuyển dụng lại **
Người lao động dôi dư đã nhận trợ cấp theo quy định tại khoản 4 Điều 3 Nghị định này nếu được tuyển dụng lại vào công ty đã cho thôi việc thì phải trả lại toàn bộ số tiền đã nhận. Trường hợp được tuyển dụng vào công ty, cơ quan nhà nước khác thuộc khu vực nhà nước hoặc khi được công ty giao đất, giao rừng theo quy định thì phải trả lại số tiền trợ cấp theo quy định tại điểm b khoản 4 Điều 3 Nghị định này. Công ty, cơ quan thuộc khu vực nhà nước tuyển dụng lại người lao động dôi dư hoặc công ty giao đất, giao rừng có trách nhiệm thu lại số tiền nêu trên từ người lao động và nộp vào Quỹ Hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp tại Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước.
**Điều 6. Tiền lương, phụ cấp lương tính các chế độ **
1. Tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) làm căn cứ để tính các chế độ theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định này được tính bằng mức bình quân tiền lương, phụ cấp lương (nếu có) của 05 năm cuối trước khi nghỉ việc. Trường hợp không đủ 05 năm thì được tính bằng mức bình quân tiền lương, phụ cấp lương (nếu có) của các năm đã làm việc trong khu vực nhà nước.
Hệ số tiền lương và phụ cấp lương trước ngày 01 tháng 10 năm 2004 được tính theo hệ số tiền lương và phụ cấp lương quy định tại Nghị định số 25/CP ngày 23 tháng 5 năm 1993 của Chính phủ quy định tạm thời chế độ tiền lương mới của công chức, viên chức hành chính sự nghiệp và lực lượng vũ trang và Nghị định số 26/CP ngày 23 tháng 5 năm 1993 của Chính phủ quy định tạm thời chế độ tiền lương mới trong các doanh nghiệp; từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 trở đi được tính theo hệ số tiền lương và phụ cấp lương quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước, Nghị định số 86/2007/NĐ-CP ngày 28 tháng 5 năm 2007 của Chính phủ quy định quản lý lao động và tiền lương trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ, Nghị định số 141/2007/NĐ-CP ngày 05 tháng 9 năm 2007 của Chính phủ quy định chế độ tiền lương đối với công ty mẹ do Nhà nước làm chủ sở hữu và các công ty con trong Tập đoàn kinh tế và Nghị định số 162/2006/NĐ-CP ngày 28 tháng 12 năm 2006 của Chính phủ về chế độ tiền lương, chế độ trang phục đối với cán bộ, công chức, viên chức Kiểm toán nhà nước và chế độ ưu tiên đối với kiểm toán viên nhà nước.
2. Tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) làm căn cứ để tính các chế độ theo quy định tại các điểm a và b khoản 4 Điều 3; khoản 1 Điều 4 Nghị định này là tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) theo thang lương, bảng lương nhà nước, được tính theo từng giai đoạn điều chỉnh hệ số tiền lương.
Hệ số tiền lương để tính chế độ cho giai đoạn trước ngày 01 tháng 10 năm 2004 là hệ số bình quân của 06 tháng liền kề đến thời điểm ngày 30 tháng 9 năm 2004 theo Nghị định số 25/CP và Nghị định số 26/CP ngày 23 tháng 5 năm 1993 của Chính phủ; giai đoạn từ ngày 01 tháng 10 năm 2004 trở đi là hệ số bình quân của 06 tháng liền kề đến thời điểm nghỉ việc theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004, Nghị định số 86/2007/NĐ-CP ngày 28 tháng 5 năm 2007, Nghị định số 141/2007/NĐ-CP ngày 05 tháng 9 năm 2007 và Nghị định số 162/2006/NĐ-CP ngày 28 tháng 12 năm 2006 của Chính phủ.
3. Mức lương tối thiểu chung để tính chế độ cho giai đoạn trước ngày 01 tháng 01 năm 2003 là 210.000 đồng; giai đoạn từ ngày 01 tháng 01 năm 2003 đến ngày 30 tháng 9 năm 2005 là 290.000 đồng; giai đoạn từ ngày 01 tháng 10 năm 2005 đến ngày 30 tháng 9 năm 2006 là 350.000 đồng; giai đoạn từ ngày 01 tháng 10 năm 2006 đến ngày 31 tháng 12 năm 2007 là 450.000 đồng; giai đoạn từ ngày 01 tháng 01 năm 2008 đến ngày 30 tháng 4 năm 2009 là 540.000 đồng; giai đoạn từ ngày 01 tháng 5 năm 2009 đến ngày 30 tháng 4 năm 2010 là 650.000 đồng; giai đoạn từ 01 tháng 5 năm 2010 đến trước thời điểm điều chỉnh mức lương tối thiểu chung tiếp theo là 730.000 đồng.
Mức lương tối thiểu chung do Chính phủ điều chỉnh trong các giai đoạn tiếp theo được áp dụng để tính chế độ cho người lao động dôi dư tương ứng với mỗi giai đoạn điều chỉnh đó.
4. Tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) làm căn cứ tính chế độ quy định tại điểm c khoản 4 Điều 3 và khoản 2 Điều 4 Nghị định này là tiền lương theo thang lương, bảng lương nhà nước, được tính tại thời điểm nghỉ việc.
**Điều 7. Nguồn kinh phí hỗ trợ lao động dôi dư do sắp xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu **
1. Đối với công ty thực hiện cổ phần hóa, bán doanh nghiệp, nguồn kinh phí để giải quyết chính sách đối với lao động dôi dư lấy từ tiền bán cổ phần lần đầu, bán doanh nghiệp. Trường hợp không đủ thì được bổ sung từ:
a) Quỹ Hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp tại Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước đối với công ty trực thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; toàn bộ tổng công ty, toàn bộ tập đoàn, công ty mẹ.
b) Quỹ Hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp tại tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước, công ty mẹ đối với công ty trực thuộc tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước, công ty mẹ. Trường hợp không đủ thì được bổ sung từ Quỹ Hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp tại Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước.
2. Đối với công ty thực hiện giao, giải thể, phá sản, chuyển thành công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, chuyển thành đơn vị sự nghiệp, nguồn kinh phí do:
a) Quỹ Hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp tại Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước chi đối với công ty thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; toàn bộ tổng công ty, toàn bộ tập đoàn, công ty mẹ.
b) Quỹ Hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp của tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước chi đối với doanh nghiệp thuộc tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước.
**Điều 8. Trách nhiệm chi trả các chế độ đối với người lao động dôi dư **
1. Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu chịu trách nhiệm giải quyết chế độ quy định tại điểm a khoản 4 Điều 3, khoản 1 Điều 4 Nghị định này và chế độ thôi việc, mất việc làm theo quy định của Bộ luật lao động cho người lao động không thuộc đối tượng áp dụng Nghị định này từ Quỹ Dự phòng trợ cấp mất việc làm. Trường hợp không đủ thì được hỗ trợ từ Quỹ Hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 7 Nghị định này.
2. Quỹ Bảo hiểm xã hội chịu trách nhiệm giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định của Nghị định này.
3. Quỹ Hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp theo phân cấp tại Điều 7 Nghị định này chịu trách nhiệm chi trả:
a) Các chế độ theo quy định tại khoản 2, khoản 3, các điểm b, c và d khoản 4 Điều 3 và khoản 2 Điều 4 Nghị định này.
b) Số tiền mà Quỹ Hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp hỗ trợ theo quy định tại khoản 1 Điều này (nếu có).
**Điều 9. Trách nhiệm của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu **
1. Xây dựng phương án sử dụng lao động, xác định số lao động cần thiết theo yêu cầu sản xuất, kinh doanh và phương án giải quyết lao động dôi dư.
2. Phối hợp với tổ chức công đoàn tại công ty tuyên truyền, phổ biến chủ trương, chính sách, chế độ của Đảng và Nhà nước, thực hiện quy chế dân chủ trong công ty; công khai phương án sắp xếp lao động và danh sách lao động thuộc diện dôi dư.
3. Giải quyết chính sách, chế độ đối với người lao động dôi dư theo quy định tại Nghị định này; thực hiện chi trả và quyết toán kinh phí chi trả trợ cấp cho người lao động dôi dư theo quy định của pháp luật.
4. Giải quyết chế độ đối với người lao động dôi dư do công ty tuyển dụng không thuộc đối tượng áp dụng của Nghị định này bằng nguồn kinh phí của công ty, nông, lâm trường.
**Điều 10. Trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức **
1. Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội:
a) Hướng dẫn và kiểm tra việc thực hiện các chính sách, chế độ đối với người lao động dôi dư theo quy định tại Nghị định này.
b) Tham gia với các cơ quan liên quan về sắp xếp lao động trong phương án sắp xếp, đổi mới, phát triển và nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu.
c) Định kỳ tổng hợp và báo cáo Thủ tướng Chính phủ tình hình thực hiện Nghị định này.
2. Bộ Tài chính:
a) Lập kế hoạch nguồn vốn và trình Thủ tướng Chính phủ các biện pháp bảo đảm nguồn vốn cho giải quyết chính sách đối với lao động dôi dư.
b) Tiếp nhận hồ sơ, thẩm định và ra quyết định xuất Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp tại Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước để giải quyết chính sách cho người lao động dôi dư tại các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thực hiện sắp xếp, chuyển đổi.
c) Giám sát, kiểm tra việc thực hiện chi trả của Quỹ Hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp cho giải quyết chính sách đối với lao động dôi dư.
d) Định kỳ tổng hợp và báo cáo Thủ tướng Chính phủ việc quản lý và sử dụng Quỹ Hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp.
3. Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước, tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước, công ty mẹ:
a) Thực hiện xuất quỹ cho các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu thuộc trách nhiệm chi trả của Quỹ Hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp để giải quyết chính sách đối với lao động dôi dư; thực hiện thu hồi kinh phí theo quy định tại Điều 5 Nghị định này.
b) Theo dõi, kiểm tra việc chi trả trợ cấp, quyết toán kinh phí chi trả trợ cấp của các đơn vị thuộc trách nhiệm chi trả của Quỹ Hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp.
c) Định kỳ quyết toán và báo cáo Bộ Tài chính việc quản lý và sử dụng Quỹ Hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp.
4. Bảo hiểm xã hội Việt Nam
a) Hướng dẫn việc thu bảo hiểm xã hội theo quy định tại Nghị định này.
b) Giải quyết chính sách, chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động theo quy định tại Nghị định này và hướng dẫn của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội.
5. Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, các tổ chức chính trị, chính trị – xã hội, tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước do Thủ tướng Chính phủ quyết định thành lập:
a) Chỉ đạo các công ty xây dựng phương án sắp xếp lao động và thực hiện chính sách, chế độ đối với người lao động dôi dư.
b) Phê duyệt phương án giải quyết lao động dôi dư theo nguyên tắc một lần để thực hiện đối với từng công ty tại Điều 1 Nghị định này.
c) Thành lập tổ chức để giải quyết chính sách đối với người lao động dôi dư ở công ty thực hiện giải thể, phá sản.
d) Định kỳ báo cáo Chính phủ qua Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội tình hình giải quyết chính sách đối với người lao động dôi dư.
6. Đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
a) Tham gia ý kiến với các cơ quan nhà nước về hướng dẫn thực hiện các chính sách đối với người lao động dôi dư.
b) Chỉ đạo Công đoàn các cấp phối hợp với Thủ trưởng đơn vị tuyên truyền, giải thích cho người lao động về chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước để thực hiện các chế độ đối với người lao động dôi dư theo quy định của pháp luật.
c) Ban hành cơ chế giám sát của tổ chức Công đoàn từ Trung ương tới cơ sở trong việc tổ chức thực hiện chế độ đối với người lao động dôi dư.
**Điều 11. Điều khoản thi hành **
1. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 10 tháng 10 năm 2010.
2. Đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu hoạt động trong lĩnh vực khai thác công trình thủy lợi thực hiện sắp xếp lại, thay đổi phương thức quản lý khi thực hiện miễn thu thủy lợi phí theo quy định tại Nghị định số 143/2003/NĐ-CP ngày 28 tháng 11 năm 2003 đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 115/2008/NĐ-CP ngày 14 tháng 11 năm 2008 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Pháp lệnh Khai thác và bảo vệ công trình thủy lợi, nếu phát sinh lao động dôi dư thì người lao động dôi dư được hưởng chính sách như quy định áp dụng đối với lao động dôi dư quy định tại Nghị định này. Kinh phí để giải quyết chính sách đối với lao động dôi dư được lấy từ Quỹ Hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp tại Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước.
3. Các công ty nhà nước; nông, lâm trường quốc doanh được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt phương án giải quyết lao động dôi dư trước ngày 30 tháng 6 năm 2010 thì thực hiện theo Nghị định số 110/2007/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2007 của Chính phủ về chính sách đối với người lao động dôi dư do sắp xếp lại công ty nhà nước.
Trường hợp công ty nhà nước chuyển đổi thành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên theo quy định tại Điều 7 hoặc thực hiện cổ phần hóa theo quy định tại khoản 1 Điều 34 Nghị định số 25/2010/NĐ-CP ngày 19 tháng 3 năm 2010 của Chính phủ về chuyển công ty nhà nước thành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên và quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu, mà từ ngày 01 tháng 7 năm 2010 đến trước ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành mới có Quyết định phê duyệt phương án sắp xếp lao động dôi dư của cơ quan có thẩm quyền thì vẫn tiếp tục giải quyết chính sách lao động dôi dư theo Nghị định số 110/2007/NĐ-CP nói trên.
4. Các chức danh thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng, Kiểm soát viên ở công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu thực hiện sắp xếp lại nhưng không tiếp tục làm việc tại doanh nghiệp đó hoặc khu vực nhà nước thì thực hiện theo chính sách tinh giản biên chế quy định tại Nghị định số 132/2007/NĐ-CP ngày 08 tháng 8 năm 2007 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế.
5. Ngoài các chế độ quy định tại Điều 3 và Điều 4 Nghị định này, các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu thực hiện sắp xếp lại theo quy định tại Điều 1 Nghị định này có thể hỗ trợ thêm đối với người lao động dôi dư bằng nguồn kinh phí hợp pháp của công ty sau khi thống nhất với Ban Chấp hành công đoàn cơ sở.
**Điều 12. **Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Tập đoàn kinh tế, Tổng công ty nhà nước do Thủ tướng Chính phủ quyết định thành lập chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./. **TM. CHÍNH PHỦ THỦ TƯỚNG Nguyễn Tấn Dũng **
Filed under:
[VBPL LĐ & ASXH](https://thongtinphapluatdansu.edu.vn/category/phap-luat-ve-lao-dong-va-asxh/vb-phap-luat-ld-asxh/) |
Nguyễn Văn Huynh, on 26/08/2010 at 10:01 said:
Theo tôi nên sửa điều 1, bỏ đoạn: “… chưa giải quyết chính sách lao động dôi dư theo Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11 tháng 4 năm 2002, Nghị định số 155/2004/NĐ-CP ngày 10 tháng 8 năm 2004, Nghị quyết số 07/2007/NQ-CP ngày 06 tháng 02 năm 2007, Nghị định số 110/2007/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2007 của Chính phủ,…” để doanh nghiệp và người lao động đều có lợi.

Set-Cookie: vstrsnln=90b79907ea53cb4cb3a8b62aeaaafe35; expires=Sat, 18-Nov-2017 08:21:32 GMT; Max-Age=60; path=/


text:
Phan Như Thảo: ‘Chồng sắp cưới ôm tôi xin lỗi vì thị phi’
Dù không để tâm đến những phụ nữ từng đi qua đời chồng mình - đại gia Đức An, nữ người mẫu vẫn buồn khi đọc nhiều lời bàn tán về quá khứ của...
Trang chủ » sự tồn tại
| Điểm báo
| Điểm báo
Tintaynguyen.com là một website tổng hợp tin tức hoàn toàn được điều khiển tự động bởi máy tính. Mỗi ngày tin tức về 05 tỉnh Tây Nguyên, tin tức thời sự, giải trí từ các trang tin điện tử Việt Nam được Tintaynguyen.com tự động tổng hợp, phân loại theo tỉnh nhóm các bài viết liên quan và hiển thị theo sở thích đọc tin của từng độc giả.
73/0,181

markdown:
[Phan Như Thảo: ‘Chồng sắp cưới ôm tôi xin lỗi vì thị phi’](https://tintaynguyen.com/phan-nhu-thao-chong-sap-cuoi-om-toi-xin-loi-vi-thi-phi/98282/)
Dù không để tâm đến những phụ nữ từng đi qua đời chồng mình - đại gia Đức An, nữ người mẫu vẫn buồn khi đọc nhiều lời bàn tán về quá khứ của...

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: nginx

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

Connection: close

Vary: Accept-Encoding

Link: <http://goo.gl/ZXw3yF>; rel=shortlink


text:
lượt xem
Zing News
Sử dụng mã nhúng cũ
Hãy chia sẻ cảm nghĩ của bạn về video này.
Nhấn Shift + Enter để xuống dòng. Bình luận phải dài hơn 50 ký tự.
Bình luận
0 ký tự
Giấy phép MXH số 273/GP-BTTTT.
Công ty chủ quản: Công ty cổ phần VNG
322B Lý Thường Kiệt, Phường 14, Quận 10, TP. Hồ Chí Minh.
Một sản phẩm của Zing
Không xem được video
Thời gian load video chậm
Tự động chuyển qua video tiếp theo khi chưa xem hết
Video có nội dung xấu
Kiểm tra kết nối Server
Server 1: Loading...
Server 2: Loading...
Server 3: Loading...
Server 4: Loading...
Nhấn Shift + Enter để xuống dòng. Bình luận phải dài hơn 50 ký tự. Bình luận 0 ký tự

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Cache-Control: private

X-Server: TV-main


text:
Bạn biết gì về tác dụng của nghệ đối với bệnh đau dạ dày?
Vậy tác dụng của nghệ đối với bệnh đau dạ dày cụ thể như thế nào và dùng nghệ thế nào để hỗ trợ chữa bệnh đau dạ dày hiệu quả, cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây:
Dùng nghệ thô
Do tính chất đơn giản, dễ sử dụng và chi phí thấp, nghệ thô (nghệ tươi, nghệ khô, tinh bột nghệ) được sử dụng phổ biến trong hỗ trợ điều trị đau dạ dày. Tuy nhiên, vì chưa qua xử lý nên hiệu quả hỗ trợ điều trị chưa được như mong muốn, cần phải sử dụng với số lượng lớn và kiên trì trong thời gian dài.
Kết hợp nghệ với các thành phần khác để tăng hiệu quả
Để tăng hiệu quả hỗ trợ chữa bệnh của nghệ, một số các thành phần được kết hợp như:
+ Mật ong: Đây là bài thuốc được áp dụng phổ biến trong việc hỗ trợ điều trị bệnh đau dạ dày. Khi trộn lẫn mật ong với nghệ là bạn đã thực hiện biện pháp nhũ hóa làm tăng độ tan của nghệ trong hệ tiêu hóa, các hoạt chất trong nghệ dễ được hấp thu hơn so với việc dùng nghệ đơn lẻ.
+ Sữa: Bạn có thể uống nghệ kết hợp với sữa, đặc biệt là sữa ấm sẽ giúp tinh chất curcumin trong nghệ dễ hấp thụ vào hệ tiêu hóa, tăng hiệu quả hỗ trợ điều trị bệnh đau dạ dày.
+ Piperin: Người ta dùng chung nghệ với Piperine (tinh chất hạt tiêu đen) để tăng hấp thu lên đến 20 lần.
+ Chất tăng cường miễn dịch, tái tạo niêm mạc: Người ta cũng bổ sung các thành phần tăng cường miễn dịch tự nhiên cho cơ thể, từ đó tăng cường sức khỏe dạ dày và đường tiêu hóa bằng cách bổ sung các vi khuẩn có lợi (như sữa chua, men tiêu hóa) để hỗ trợ cho dạ dày và hệ tiêu hóa hay bổ sung chiết xuất của chủng vi sinh vật có lợi đặc hiệu cho dạ dày.
Tác dụng của nghệ đối với bệnh đau dạ dày là không thể phủ nhận. Tuy nhiên, bạn cần sử dụng nghệ để hỗ trợ điều trị bệnh một cách khoa học để đảm bảo an toàn và đạt hiệu quả tốt nhất.
Nguồn: http://dantri.com.vn/suc-khoe/dau-da-day-dung-nghe-the-nao-cho-hieu-qua-20160805104057115.htm
Bài thuốc hữu ích:
- Cây thuốc Nấm lim xanh điều trị bệnh ung thư hiệu quả
- Công dụng của nấm lim xanh Tiên Phước điều trị bệnh ung thư
- Cách dùng nấm lim xanh điều trị bệnh ung thư khoa học
-
Sử dụng kháng sinh điều trị viêm đại tràng và những sai lầm dễ mắc
Dưới đây là những sai lầm dễ mắc khi dùng thuốc kháng sinh điều trị viêm đại tràng. Sử dụng tùy tiện nhiều loại kháng sinh Bệnh viêm đại tràng dễ tái đi tái lại nhiều lần và ngày càng nặng hơn, vì thế sau mỗi đợt điều trị không đỡ thường được kê sang…
- Cách hỗ trợ chữa bệnh đau dạ dày bằng nguyên liệu tự nhiên
- Kiến thức cần biết về bệnh đại tràng để phát hiện sớm
- Hỗ trợ chữa đau dạ dày bằng nguyên liệu tự nhiên
- Cách phòng bệnh viêm đại tràng co thắt ở người già
- Chuyên gia giải đáp về bệnh viêm đại tràng
- Viêm đại tràng co thắt có chuyển nan y không?

markdown:
# Bạn biết gì về tác dụng của nghệ đối với bệnh đau dạ dày?
**Từ xa xưa, củ nghệ đã được ông bà ta sử dụng không chỉ là một gia vị mà còn như một bài thuốc hiệu quả với nhiều bệnh. Một trong số đó phải kể đến tác dụng của nghệ đối với bệnh đau dạ dày đã được khoa học kiểm chứng.**
Vậy
*tác dụng của nghệ đối với bệnh đau dạ dày* **Dùng nghệ thô**
Do tính chất đơn giản, dễ sử dụng và chi phí thấp, nghệ thô (nghệ tươi, nghệ khô, tinh bột nghệ) được sử dụng phổ biến trong hỗ trợ điều trị đau dạ dày. Tuy nhiên, vì chưa qua xử lý nên hiệu quả hỗ trợ điều trị chưa được như mong muốn, cần phải sử dụng với số lượng lớn và kiên trì trong thời gian dài.
![ tác dụng của nghệ đối với bệnh đau dạ dày](https://ungthuvietnam.com/wp-content/uploads/2017/04/tac-dung-cua-nghe-doi-voi-benh-dau-da-day.jpg)
Kết hợp nghệ với mật ong để tăng tác dụng của nghệ đối với bệnh đau dạ dày
**Kết hợp nghệ với các thành phần khác để tăng hiệu quả**
Để tăng hiệu quả hỗ trợ chữa bệnh của nghệ, một số các thành phần được kết hợp như:
+ Mật ong: Đây là bài thuốc được áp dụng phổ biến trong việc hỗ trợ điều trị bệnh đau dạ dày. Khi trộn lẫn mật ong với nghệ là bạn đã thực hiện biện pháp nhũ hóa làm tăng độ tan của nghệ trong hệ tiêu hóa, các hoạt chất trong nghệ dễ được hấp thu hơn so với việc dùng nghệ đơn lẻ.
+ Sữa: Bạn có thể uống nghệ kết hợp với sữa, đặc biệt là sữa ấm sẽ giúp tinh chất curcumin trong nghệ dễ hấp thụ vào hệ tiêu hóa,
[ tăng hiệu quả hỗ trợ điều trị bệnh đau dạ dày](https://ungthuvietnam.com/cac-benh-lien-quan).
+ Piperin: Người ta dùng chung nghệ với Piperine (tinh chất hạt tiêu đen) để tăng hấp thu lên đến 20 lần.
+ Chất tăng cường miễn dịch, tái tạo niêm mạc: Người ta cũng bổ sung các thành phần tăng cường miễn dịch tự nhiên cho cơ thể, từ đó tăng cường sức khỏe dạ dày và đường tiêu hóa bằng cách bổ sung các vi khuẩn có lợi (như sữa chua, men tiêu hóa) để hỗ trợ cho dạ dày và hệ tiêu hóa hay bổ sung chiết xuất của chủng vi sinh vật có lợi đặc hiệu cho dạ dày.
**Tác dụng của nghệ đối với bệnh đau dạ dày** là không thể phủ nhận. Tuy nhiên, bạn cần sử dụng nghệ để hỗ trợ điều trị bệnh một cách khoa học để đảm bảo an toàn và đạt hiệu quả tốt nhất. * http://dantri.com.vn/suc-khoe/dau-da-day-dung-nghe-the-nao-cho-hieu-qua-20160805104057115.htm Nguồn:* **Bài thuốc hữu ích: **
-
[Cây thuốc Nấm lim xanh điều trị bệnh ung thư hiệu quả](https://ungthuvietnam.com/nam-lim-xanh/cay-thuoc-dieu-tri-benh.html?utm_source=UTVN&utm_medium=cpc&utm_campaign=Linkxemthem_Cuoibaiviet)
-
[Công dụng của nấm lim xanh Tiên Phước điều trị bệnh ung thư]( https://ungthuvietnam.com/nam-lim-xanh/cong-dung-nam-lim-xanh/cong-dung-cua-nam-lim-xanh-tien-phuoc.html?utm_source=UTVN&utm_medium=cpc&utm_campaign=Linkxemthem_Cuoibaiviet)
-
[Cách dùng nấm lim xanh điều trị bệnh ung thư khoa học](https://ungthuvietnam.com/nam-lim-xanh/cach-su-dung-nam-lim-xanh/cach-dung-nam-lim-xanh-dieu-tri-ung-thu.html?utm_source=UTVN&utm_medium=cpc&utm_campaign=Linkxemthem_Cuoibaiviet)
-
[Sử dụng kháng sinh điều trị viêm đại tràng và những sai lầm dễ mắc](https://ungthuvietnam.com/cac-benh-lien-quan/dau-da-day-dai-trang/su-dung-khang-sinh-dieu-tri-viem-dai-trang-va-nhung-sai-lam-de-mac.html)
Dưới đây là những sai lầm dễ mắc khi dùng thuốc kháng sinh điều trị viêm đại tràng. Sử dụng tùy tiện nhiều loại kháng sinh Bệnh viêm đại tràng dễ tái đi tái lại nhiều lần và ngày càng nặng hơn, vì thế sau mỗi đợt điều trị không đỡ thường được kê sang…
-
[Cách hỗ trợ chữa bệnh đau dạ dày bằng nguyên liệu tự nhiên](https://ungthuvietnam.com/cac-benh-lien-quan/dau-da-day-dai-trang/cach-ho-tro-chua-benh-dau-da-day-bang-nguyen-lieu-tu-nhien.html)
-
[Kiến thức cần biết về bệnh đại tràng để phát hiện sớm](https://ungthuvietnam.com/cac-benh-lien-quan/dau-da-day-dai-trang/kien-thuc-can-biet-ve-benh-dai-trang-de-phat-hien-som.html)
-
[Hỗ trợ chữa đau dạ dày bằng nguyên liệu tự nhiên](https://ungthuvietnam.com/cac-benh-lien-quan/dau-da-day-dai-trang/ho-tro-chua-dau-da-day-bang-nguyen-lieu-tu-nhien.html)
-
[Cách phòng bệnh viêm đại tràng co thắt ở người già](https://ungthuvietnam.com/cac-benh-lien-quan/dau-da-day-dai-trang/cach-phong-benh-viem-dai-trang-co-that-o-nguoi-gia.html)
-
[Chuyên gia giải đáp về bệnh viêm đại tràng](https://ungthuvietnam.com/cac-benh-lien-quan/dau-da-day-dai-trang/chuyen-gia-giai-dap-ve-benh-viem-dai-trang.html)
-
[Viêm đại tràng co thắt có chuyển nan y không?](https://ungthuvietnam.com/cac-benh-lien-quan/dau-da-day-dai-trang/viem-dai-trang-co-co-chuyen-nan-y-khong.html)

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


text:
Hiểm họa từ hạt trân châu có thể gây ung thư
Sở Y tế Hà Nội thông báo, phát hiện 2 cơ sở sản xuất hạt trân châu dùng chất bảo quản axit Benzoic và axit Sorbic vượt giới hạn cho phép 1,4 – 2,5 lần. Hai chất này nếu sử dụng quá nhiều có thể ảnh hưởng đến gan, thận, thậm chí gây ung thư.
Theo kết quả điều tra một cửa hàng ở Cầu Giấy, hạt trân châu tại đây có hai chất bảo quản vượt quá giới hạn cho phép là:
+ Chất Axit Benzoic có hàm lượng 2.585,5 mg/kg, gấp 2,5 lần so với giới hạn cho phép.
+ Chất Axit Sorbic có hàm lượng 1.611,1 mg/kg, vượt 1,6 lần so với giới hạn cho phép.
Theo điều tra, số hạt trân châu của cửa hàng trên được sản xuất tại Công ty TNHH Hồng Hoa Trường Lạc, trên đường Hoàng Quốc Việt, Cầu Giấy. Ngay sau đó, Sở Y tế đã niêm phong toàn bộ số trà sữa trân châu của công ty trên. Đồng thời, Sở đã đình chỉ hoạt động sản xuất của công ty này tiếp tục đợi làm rõ vì cơ sở chưa có giấy chứng nhận đủ điều kiện vệ sinh an toàn thực phẩm theo quy định.
Ngoài ra, kiểm tra mẫu hạt trân châu của một công ty Trung Quốc trên thị trường cũng có kết quả xét nghiệm không đạt. Cụ thể:
+ Đường Saccarin (chất tạo ngọt) gấp gần 5 lần giới hạn cho phép với hàm lượng là 497 mg,.
+ Axit Sorbic gấp 1,4 lần giới hạn cho phép với hàm lượng gần 1.456 mg.
Phó viện trưởng Viện Kiểm nghiệm an toàn vệ sinh thực phẩm quốc gia-tiến sĩ Lê Thị Hồng Hào cho biết, axit Sorbic và Benzoiclà hai chất bảo quản nằm trong danh mục cho phép của Bộ Y tế. Tuy nhiên nếu vượt quá giới hạn tối đa cho phép sẽ ảnh hưởng đến gan, thận, thậm chí nếu quá nhiều, tích tụ lâu ngày có thể gây ung thư gan.
Chánh thanh tra Sở – ông Nguyễn Việt Cường cũng cho biết, kiểm tra những nguyên liệu đưa vào sản xuất hạt trân châu gồm có: tinh bột sắn, chất làm dày, dẻo, chất độn, chất bảo quản chống oxy hóa, phẩm màu… tất cả đều nằm trong danh mục cho phép.
Thông tin hạt trân châu có thể gây ung thư đã được cảnh báo, tuy nhiên loại thức uống này vẫn được người tiêu dùng rất ưu chuộng, đặc biệt là giới trẻ. Nếu các cơ sở sai phạm không được xử lý triệt để sẽ gây ra hiểm họa cho sức khỏe của người tiêu dùng.
Nguồn:
http://www.nguoihanoi.com.vn/modules.php?name=News&op=viewst&sid=9674
Bài thuốc hữu ích:
- Cây thuốc Nấm lim xanh điều trị bệnh ung thư hiệu quả
- Công dụng của nấm lim xanh Tiên Phước điều trị bệnh ung thư
- Cách dùng nấm lim xanh điều trị bệnh ung thư khoa học
-
Hiểm họa sữa gây ung thư từ Trung Quốc
Trung Quốc là một thị trường tiêu thụ sữa lớn trên toàn thế giới bởi sự vượt trội về dân số của quốc gia này. Tuy nhiên mới đây, nhiều người tiêu dùng sữa bột hoang mang, lo sợ vì nguy cơ mắc bệnh ung thư như ung thư thận,…xảy ra với con em mình.…
- Cảnh báo chất gây ung thư có trong bia giả Trung Quốc
- Việt Nam: Chất gây ung thư trong các đồ uống
- Thuốc xịt muỗi ẩn chứa nguy cơ gây ung thư
- Chất gây ung thư được tìm thấy trong xe đẩy em bé
- “Rùng mình” 400 loại thuốc, mỹ phẩm chứa chất gây ung thư
- Hiểm hoạ từ hoá chất gây ung thư trong thực phẩm

markdown:
# Hiểm họa từ hạt trân châu có thể gây ung thư
**Thông tin hạt chân châu có thể gây ung thư do trong đó có chứa hai chất bảo quản là axit Benzoic và axit Sorbic vượt mức cho phép đã được Sở y tế Hà Nội đưa ra khi kiểm tra hai cơ sở sản xuất hạt trân châu để làm chè.**
Sở Y tế Hà Nội thông báo, phát hiện 2 cơ sở sản xuất hạt trân châu dùng chất bảo quản axit Benzoic và axit Sorbic vượt giới hạn cho phép 1,4 – 2,5 lần. Hai chất này nếu sử dụng quá nhiều có thể ảnh hưởng đến gan, thận, thậm chí gây ung thư.
![ hạt trân châu có thể gây ung thư](https://ungthuvietnam.com/wp-content/uploads/2017/04/hat-tran-chau-co-the-gay-ung-thu.jpg)
Trà sữa có chứa hạt trân châu có thể gây ung thư
Theo kết quả điều tra một cửa hàng ở Cầu Giấy, hạt trân châu tại đây có hai chất bảo quản vượt quá giới hạn cho phép là:
+ Chất Axit Benzoic có hàm lượng 2.585,5 mg/kg, gấp 2,5 lần so với giới hạn cho phép.
+ Chất Axit Sorbic có hàm lượng 1.611,1 mg/kg, vượt 1,6 lần so với giới hạn cho phép.
Theo điều tra, số hạt trân châu của cửa hàng trên được sản xuất tại Công ty TNHH Hồng Hoa Trường Lạc, trên đường Hoàng Quốc Việt, Cầu Giấy. Ngay sau đó, Sở Y tế đã niêm phong toàn bộ số trà sữa trân châu của công ty trên. Đồng thời, Sở đã đình chỉ hoạt động sản xuất của công ty này tiếp tục đợi làm rõ vì cơ sở chưa có giấy chứng nhận đủ điều kiện vệ sinh an toàn thực phẩm theo quy định.
Ngoài ra, kiểm tra mẫu hạt trân châu của một công ty Trung Quốc trên thị trường cũng có kết quả xét nghiệm không đạt. Cụ thể:
+ Đường Saccarin (chất tạo ngọt) gấp gần 5 lần giới hạn cho phép với hàm lượng là 497 mg,.
+ Axit Sorbic gấp 1,4 lần giới hạn cho phép với hàm lượng gần 1.456 mg.
Phó viện trưởng Viện Kiểm nghiệm an toàn vệ sinh thực phẩm quốc gia-tiến sĩ Lê Thị Hồng Hào cho biết, axit Sorbic và Benzoiclà hai chất bảo quản nằm trong danh mục cho phép của Bộ Y tế. Tuy nhiên nếu vượt quá giới hạn tối đa cho phép sẽ ảnh hưởng đến gan, thận, thậm chí nếu quá nhiều, tích tụ lâu ngày có thể gây
[ung thư gan](https://ungthuvietnam.com/cac-benh-ung-thu/ung-thu-gan).
Chánh thanh tra Sở – ông Nguyễn Việt Cường cũng cho biết, kiểm tra những nguyên liệu đưa vào sản xuất hạt trân châu gồm có: tinh bột sắn, chất làm dày, dẻo, chất độn, chất bảo quản chống oxy hóa, phẩm màu… tất cả đều nằm trong danh mục cho phép.
Thông tin
**hạt trân châu có thể gây ung thư** đã được cảnh báo, tuy nhiên loại thức uống này vẫn được người tiêu dùng rất ưu chuộng, đặc biệt là giới trẻ. Nếu các cơ sở sai phạm không được xử lý triệt để sẽ gây ra hiểm họa cho sức khỏe của người tiêu dùng. **Nguồn:**
http://www.nguoihanoi.com.vn/modules.php?name=News&op=viewst&sid=9674
**Bài thuốc hữu ích: **
-
[Cây thuốc Nấm lim xanh điều trị bệnh ung thư hiệu quả](https://ungthuvietnam.com/nam-lim-xanh/cay-thuoc-dieu-tri-benh.html?utm_source=UTVN&utm_medium=cpc&utm_campaign=Linkxemthem_Cuoibaiviet)
-
[Công dụng của nấm lim xanh Tiên Phước điều trị bệnh ung thư]( https://ungthuvietnam.com/nam-lim-xanh/cong-dung-nam-lim-xanh/cong-dung-cua-nam-lim-xanh-tien-phuoc.html?utm_source=UTVN&utm_medium=cpc&utm_campaign=Linkxemthem_Cuoibaiviet)
-
[Cách dùng nấm lim xanh điều trị bệnh ung thư khoa học](https://ungthuvietnam.com/nam-lim-xanh/cach-su-dung-nam-lim-xanh/cach-dung-nam-lim-xanh-dieu-tri-ung-thu.html?utm_source=UTVN&utm_medium=cpc&utm_campaign=Linkxemthem_Cuoibaiviet)
-
[Hiểm họa sữa gây ung thư từ Trung Quốc](https://ungthuvietnam.com/ngan-ngua-ung-thu/hoa-chat-gay-ung-thu/hiem-hoa-sua-gay-ung-thu-tu-trung-quoc.html)
Trung Quốc là một thị trường tiêu thụ sữa lớn trên toàn thế giới bởi sự vượt trội về dân số của quốc gia này. Tuy nhiên mới đây, nhiều người tiêu dùng sữa bột hoang mang, lo sợ vì nguy cơ mắc bệnh ung thư như ung thư thận,…xảy ra với con em mình.…
-
[Cảnh báo chất gây ung thư có trong bia giả Trung Quốc](https://ungthuvietnam.com/ngan-ngua-ung-thu/hoa-chat-gay-ung-thu/canh-bao-chat-gay-ung-thu-co-trong-bia-gia-trung-quoc.html)
-
[Việt Nam: Chất gây ung thư trong các đồ uống](https://ungthuvietnam.com/ngan-ngua-ung-thu/hoa-chat-gay-ung-thu/viet-nam-chat-gay-ung-thu-trong-cac-uong.html)
-
[Thuốc xịt muỗi ẩn chứa nguy cơ gây ung thư](https://ungthuvietnam.com/ngan-ngua-ung-thu/hoa-chat-gay-ung-thu/thuoc-xit-muoi-chua-nguy-co-gay-ung-thu.html)
-
[Chất gây ung thư được tìm thấy trong xe đẩy em bé](https://ungthuvietnam.com/ngan-ngua-ung-thu/hoa-chat-gay-ung-thu/chat-gay-ung-thu-duoc-tim-thay-trong-xe-day-em.html)
-
[“Rùng mình” 400 loại thuốc, mỹ phẩm chứa chất gây ung thư](https://ungthuvietnam.com/ngan-ngua-ung-thu/hoa-chat-gay-ung-thu/rung-minh-400-loai-thuoc-pham-chua-chat-gay-ung-thu.html)
-
[Hiểm hoạ từ hoá chất gây ung thư trong thực phẩm](https://ungthuvietnam.com/ngan-ngua-ung-thu/hoa-chat-gay-ung-thu/hiem-hoa-tu-hoa-chat-gay-ung-thu-trong-thuc-pham.html)


text:
Chiều nay (21/4), các trận đấu trong khuôn khổ Giải bóng đá Futsal Quốc Gia 2015 tiếp tục diễn ra tại Nhà thi đấu Phú Thọ. Kết thúc trận đấu có 4 Tân Hiệp Hưng, Sanna Khánh Hòa, Thái Sơn Nam và Thái Sơn Bắc đều giành được 3 điểm.
Trong ngày ra quân tiếp theo, đội Tân Hiệp Hưng đã có một trận đấu khá ấn tượng khi giành thắng lợi trước Sanateck Khánh Hòa với tỷ số 5-3. Các bàn thắng của Tân Hiệp Hưng được ghi bởi các cầu thủ: Quỳnh Toàn (10’, 30’), Thành Nguyên (13’), Quý Sang (23’), Tấn Đông (35’). Trong khi đó, 3 bàn thắng của đội Thái Sơn Nam được thực hiện bởi Đăng Báo (19’), Đình Hùng (21’, 22’).
Pha đi bóng của cầu thủ đội Hoàng Thư
HPN Phú Nhuận được đánh giá là yếu hơn nhưng ngay từ phút thứ 10 cầu thủ Quốc Hưng đã có bàn mở tỷ số cho trận đấu. Bị dẫn trước 1-0 các cầu thủ của Sanna Khánh Hòa lập tức dồn lên tấn công và Phố Biển đã có 3 bàn thắng để dẫn lại với tỷ số 3-1 bằng các pha lập công của công của Khắc Chí (11’), Đình Hùng (18’) và pha bóng phản lưới nhà của Văn Toàn (12’). Kết thúc trận đấu mỗi đội đều ghi thêm một bàn thắng và kết quả chung cuộc đội Sanna KH giành chiến thắng với tỷ số 4-2.
Ở trận đấu thứ 3, Hoàng Thư Đà Nẵng bị Thái Sơn Nam dẫn với tỷ số 7 bàn không gỡ. Ở trận đấu cuối, Thái Sơn Bắc cũng có chiến thắng đậm trước BV An Phước Bình Thuận với tỷ số 5-2.
Kết thúc vòng đấu thứ 6 đã xác định được 5/6 đội giành quyền ưu tiền vào chơi giai đoạn 2 của mùa giải 2016 là Sanna KH, Thái Sơn Bắc, Thái Sơn Nam, Sanatech Khánh Hòa và Tân Hiệp Hưng.
Kết quả các trận đấu ngày 21-4:
Tân Hiệp Hưng – Sanatech Khánh Hòa: 5-3
HPN Phú Nhuận – Sanna Khánh Hòa: 2-4
Hoàng Thư Đà Nẵng – Thái Sơn Nam: 0-7
BV An Phước Bình Thuận - Thái Sơn Bắc: 2-5
Lịch thi đấu vòng 7 ngày 23-4:
10h00,HPN Phú Nhuận - Hoàng Thư Đà Nẵng
12h00, Sanna Khánh Hòa - Thái Sơn Nam
14h00, Sanatech Khánh Hòa - Thái Sơn Bắc
16h00, BV An Phước Bình Thuận - Tân Hiệp Hưng

markdown:
Chiều nay (21/4), các trận đấu trong khuôn khổ Giải bóng đá Futsal Quốc Gia 2015 tiếp tục diễn ra tại Nhà thi đấu Phú Thọ. Kết thúc trận đấu có 4 Tân Hiệp Hưng, Sanna Khánh Hòa, Thái Sơn Nam và Thái Sơn Bắc đều giành được 3 điểm.
Trong ngày ra quân tiếp theo, đội Tân Hiệp Hưng đã có một trận đấu khá ấn tượng khi giành thắng lợi trước Sanateck Khánh Hòa với tỷ số 5-3. Các bàn thắng của Tân Hiệp Hưng được ghi bởi các cầu thủ: Quỳnh Toàn (10’, 30’), Thành Nguyên (13’), Quý Sang (23’), Tấn Đông (35’). Trong khi đó, 3 bàn thắng của đội Thái Sơn Nam được thực hiện bởi Đăng Báo (19’), Đình Hùng (21’, 22’).
Pha đi bóng của cầu thủ đội Hoàng Thư
HPN Phú Nhuận được đánh giá là yếu hơn nhưng ngay từ phút thứ 10 cầu thủ Quốc Hưng đã có bàn mở tỷ số cho trận đấu. Bị dẫn trước 1-0 các cầu thủ của Sanna Khánh Hòa lập tức dồn lên tấn công và Phố Biển đã có 3 bàn thắng để dẫn lại với tỷ số 3-1 bằng các pha lập công của công của Khắc Chí (11’), Đình Hùng (18’) và pha bóng phản lưới nhà của Văn Toàn (12’). Kết thúc trận đấu mỗi đội đều ghi thêm một bàn thắng và kết quả chung cuộc đội Sanna KH giành chiến thắng với tỷ số 4-2.
Ở trận đấu thứ 3, Hoàng Thư Đà Nẵng bị Thái Sơn Nam dẫn với tỷ số 7 bàn không gỡ. Ở trận đấu cuối, Thái Sơn Bắc cũng có chiến thắng đậm trước BV An Phước Bình Thuận với tỷ số 5-2.
Kết thúc vòng đấu thứ 6 đã xác định được 5/6 đội giành quyền ưu tiền vào chơi giai đoạn 2 của mùa giải 2016 là Sanna KH, Thái Sơn Bắc, Thái Sơn Nam, Sanatech Khánh Hòa và Tân Hiệp Hưng.
**Kết quả các trận đấu ngày 21-4:**
Tân Hiệp Hưng – Sanatech Khánh Hòa: 5-3
HPN Phú Nhuận – Sanna Khánh Hòa: 2-4
Hoàng Thư Đà Nẵng – Thái Sơn Nam: 0-7
BV An Phước Bình Thuận - Thái Sơn Bắc: 2-5
**Lịch thi đấu vòng 7 ngày 23-4:**
10h00,HPN Phú Nhuận - Hoàng Thư Đà Nẵng
12h00, Sanna Khánh Hòa - Thái Sơn Nam
14h00, Sanatech Khánh Hòa - Thái Sơn Bắc
16h00, BV An Phước Bình Thuận - Tân Hiệp Hưng

Server: Apache/2.4.6 (CentOS) OpenSSL/1.0.1e-fips PHP/5.4.16

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

X-Frame-Options: SAMEORIGIN


text:
(VTC News) - Đề thi không khó, cơ hội để đạt điểm 5 rất dễ, lợi thế cho những học sinh thi chuyên văn, đồng thời câu hỏi nghị luận xã hội không có gì mới - đó là đánh giá của nhiều thí sinh sau khi kết thúc thời gian 120 phút làm bài.
Sáng nay (9/6), hơn 76.000 thí sinh ở Hà Nội đã tập trung tại các điểm thi để thi môn Ngữ văn – môn thi đầu tiên trong kỳ thi tuyển sinh vào lớp 10 năm học 2017-2018.
Tại điểm thi trường THCS Việt Nam – Angiêri, các thí sinh bước ra khỏi phòng thi với nụ cười rạng rỡ. Các em rất vui khi đề thi môn Văn cơ bản, khá dễ và sát với kiến thức giáo viên dạy.
Học sinh Tuấn Hưng cho biết, đề Văn cơ bản, kiến thức tập trung ở chương trình lớp 9. Hưng làm khá tốt, khả năng được khoảng 8 điểm và có thể được 9 điểm nếu may mắn hơn.
Thí sinh Giang Hoàng Lan (THCS Phan Đình Giót) cho biết: Năm nay, đề Văn khá dễ, với lại các cô cho ôn đúng trọng tâm. “Em làm được gần hết và dự kiến được khoảng 7, 5 điểm”, Lan nói.
Cũng đồng ý kiến trên, học sinh Nguyễn Tiến Đạt (trường Việt Nam – Angiêri nhận xét đề cơ bản, sát với kiến thức ôn và chủ yếu là kỹ năng phân tích đề.
Một số hình ảnh PV VTC News ghi lại tại điểm thi sau khí thí sinh hoàn thành môn Ngữ văn:
>>> Đọc thêm: Đề thi môn Ngữ văn vào 10 ở Hà Nội: Không có câu hỏi đánh đố, nhưng khó phân loại học sinh

markdown:
**(VTC News) - Đề thi không khó, cơ hội để đạt điểm 5 rất dễ, lợi thế cho những học sinh thi chuyên văn, đồng thời câu hỏi nghị luận xã hội không có gì mới - đó là đánh giá của nhiều thí sinh sau khi kết thúc thời gian 120 phút làm bài.**
Sáng nay (9/6), hơn 76.000 thí sinh ở Hà Nội đã tập trung tại các điểm thi để thi môn Ngữ văn – môn thi đầu tiên trong kỳ thi tuyển sinh vào lớp 10 năm học 2017-2018.
Tại điểm thi trường THCS Việt Nam – Angiêri, các thí sinh bước ra khỏi phòng thi với nụ cười rạng rỡ. Các em rất vui khi đề thi môn Văn cơ bản, khá dễ và sát với kiến thức giáo viên dạy.
![ Thi mon Ngu van vao lop 10 ỏ Hà Nọi: Thi sinh cuoi tuoi, phu huynh tho phao hinh anh 1](https://image.vtcns.com/files/ctv.giaoduc/2017/06/09/img_0200-1252363.jpg)
* Học sinh vui vẻ khi làm đề thi môn Văn khá tốt.*
Học sinh Tuấn Hưng cho biết, đề Văn cơ bản, kiến thức tập trung ở chương trình lớp 9. Hưng làm khá tốt, khả năng được khoảng 8 điểm và có thể được 9 điểm nếu may mắn hơn.
Thí sinh Giang Hoàng Lan (THCS Phan Đình Giót) cho biết: Năm nay, đề Văn khá dễ, với lại các cô cho ôn đúng trọng tâm. “Em làm được gần hết và dự kiến được khoảng 7, 5 điểm”, Lan nói.
Cũng đồng ý kiến trên, học sinh Nguyễn Tiến Đạt (trường Việt Nam – Angiêri nhận xét đề cơ bản, sát với kiến thức ôn và chủ yếu là kỹ năng phân tích đề.
Một số hình ảnh PV
[VTC News](http://vtc.vn/) ghi lại tại điểm thi sau khí thí sinh hoàn thành môn Ngữ văn: ![ Thi mon Ngu van vao lop 10 ỏ Hà Nọi: Thi sinh cuoi tuoi, phu huynh tho phao hinh anh 2](https://image.vtcns.com/files/bui.huong/2017/06/09/img_0496-15-1309086.jpg)
![ Thi mon Ngu van vao lop 10 ỏ Hà Nọi: Thi sinh cuoi tuoi, phu huynh tho phao hinh anh 3](https://image.vtcns.com/files/bui.huong/2017/06/09/img_0492-13-1309062.jpg)
![ Thi mon Ngu van vao lop 10 ỏ Hà Nọi: Thi sinh cuoi tuoi, phu huynh tho phao hinh anh 4](https://image.vtcns.com/files/bui.huong/2017/06/09/img_0500-17-1309096.jpg)
![ Thi mon Ngu van vao lop 10 ỏ Hà Nọi: Thi sinh cuoi tuoi, phu huynh tho phao hinh anh 5](https://image.vtcns.com/files/bui.huong/2017/06/09/img_0497-16-1309089.jpg)
![ Thi mon Ngu van vao lop 10 ỏ Hà Nọi: Thi sinh cuoi tuoi, phu huynh tho phao hinh anh 6](https://image.vtcns.com/files/bui.huong/2017/06/09/img_0508-20-1309125.jpg)
![ Thi mon Ngu van vao lop 10 ỏ Hà Nọi: Thi sinh cuoi tuoi, phu huynh tho phao hinh anh 7](https://image.vtcns.com/files/bui.huong/2017/06/09/img_0538-25-1309165.jpg)
![ Thi mon Ngu van vao lop 10 ỏ Hà Nọi: Thi sinh cuoi tuoi, phu huynh tho phao hinh anh 8](https://image.vtcns.com/files/bui.huong/2017/06/09/img_0512-22-13091310.jpg)
![ Thi mon Ngu van vao lop 10 ỏ Hà Nọi: Thi sinh cuoi tuoi, phu huynh tho phao hinh anh 9](https://image.vtcns.com/files/bui.huong/2017/06/09/img_0529-24-1309161.jpg)
![ Thi mon Ngu van vao lop 10 ỏ Hà Nọi: Thi sinh cuoi tuoi, phu huynh tho phao hinh anh 10](https://image.vtcns.com/files/bui.huong/2017/06/09/img_0510-21-1309139.jpg)
![ Thi mon Ngu van vao lop 10 ỏ Hà Nọi: Thi sinh cuoi tuoi, phu huynh tho phao hinh anh 11](https://image.vtcns.com/files/bui.huong/2017/06/09/img_0527-23-1309157.jpg)
>>> Đọc thêm:
[Đề thi môn Ngữ văn vào 10 ở Hà Nội: Không có câu hỏi đánh đố, nhưng khó phân loại học sinh](http://vtc.vn/de-thi-mon-ngu-van-ky-thi-vao-10-o-ha-noi-khong-co-cau-hoi-danh-do-nhung-kho-phan-loai-hoc-sinh-d328767.html)

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Cache-Control: public

X-Fastcgi-Cache: MISS


markdown:
# Chuyên độ xe máy
Chuyên độ xe máy - Tổng hợp tin tức, hình ảnh, đánh giá và video Chuyên độ xe máy. Tham gia bình luận Chuyên độ xe máy tại cộng đồng xe máy Việt Nam Contents: 1. Watchers: 0. Views: 215.
Chuyên độ xe máy - Tổng hợp tin tức, hình ảnh, đánh giá và video Chuyên độ xe máy. Tham gia bình luận Chuyên độ xe máy tại cộng đồng xe máy Việt Nam Contents: 1. Watchers: 0. Views: 215.

Server: Nhat Nguyet Websphere 12.3 build 3.456.234.2600

Set-Cookie: 2b_session=b355927ad4a28d8797e9c3d9a373e45e; path=/; domain=.2banh.vn; secure; httponly

Cache-control: private, max-age=0


text:
Bán xe CHEVROLET
Bán xe CHEVROLET giá rẻ nhanh và uy tín tại website mua bán ô tô autozoom, tại đây dễ dàng có giá xe CHEVROLET tại các salon ô tô có thể đăng tin mua xe CHEVROLET dễ dàng trên toàn quốc
Trang 20 của 44 trang
Tùy chọn hiển thị chủ đề
Đang tải...
Trang 20 của 44 trang

markdown:
# Bán xe CHEVROLET
Bán xe CHEVROLET giá rẻ nhanh và uy tín tại website mua bán ô tô autozoom, tại đây dễ dàng có giá xe CHEVROLET tại các salon ô tô có thể đăng tin mua xe CHEVROLET dễ dàng trên toàn quốc
Trang 20 của 44 trang
[Tùy chọn hiển thị chủ đề](#)
Đang tải...
Trang 20 của 44 trang

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

Set-Cookie: az_session=2fb283b7ef16ea5ed9b4511d90dc4037; path=/; domain=.autozoom.vn; secure; httponly


text: Ford giới thiệu công nghệ ghi hình mới trên xe ô tô giúp quan sát và theo dõi các góc khuất mà người lái không thể quan sát bằng mắt thường, giúp giảm căng thẳng khi lái xe và hạn chế va chạm. Cụ thể, tính năng camera Split View mới giúp người lái quan sát giao thông và các chướng ngại vật hai bên đường xe chạy thông qua tầm nhìn hiển thị 180 độ khu vực phía trước hay sau xe. Đây là minh chứng mới nhất cho những cải tiến của hãng trong việc sử dụng công nghệ ghi hình giúp việc lái xe dễ dàng và an toàn hơn. Tính năng Split View được kích hoạt bằng nút bấm một chạm, sử dụng camera chiếu phát hình ảnh tức thời từ các ống kính góc rộng 1-megapixel gắn trên lưới tản nhiệt và cửa hậu của xe. Màn hình 8 inch hiển thị đồng thời ba góc quay giúp người lái nhanh chóng nhận biết chướng ngại vật đang tiến đến ở phía trước hay từ hai bên xe. Trên các mẫu xe có trang bị Split View, camera phía trước luôn được giữ sạch bằng một cần gạt nước siêu nhỏ đi kèm. Đặc biệt với Ford Explorer, cần gạt nước này được tích hợp cho cả camera lùi. Camera được trang bị trên nhiều dòng xe của Ford Đến năm 2018, camera lùi sẽ trở thành thiết bị tiêu chuẩn trên tất cả các xe Ford tại thị trường Bắc Mỹ, đồng thời đến năm 2020, hầu hết các xe của hãng tại khu vực này cũng sẽ được trang bị camera phía trước. Điều đó đồng nghĩa với việc, từ nay đến 2020, Ford có kế hoạch trang bị hơn 2 triệu camera mới mỗi năm trên các dòng xe của hãng. Ford đã giới thiệu công nghệ camera lùi của hãng lần đầu tiên trên phiên bản Ford Expedition 2007 và hiện nay công nghệ này đã được cung cấp rộng rãi trên mọi ô tô con, SUV và xe tải hạng nhẹ của hãng tại thị trường Bắc Mỹ. Đây cũng là thiết bị tiêu chuẩn trên tất cả các mẫu xe Focus, Fusion, Explorer, Escape, Edge and Mustang của Ford. Ford Super Duty thế hệ mới sở hữu công nghệ ghi hình tân tiến nhất Cũng trong ngày hôm nay, Ford công bố mẫu xe Super Duty thế hệ tiếp theo sẽ được trình làng với công nghệ ghi hình hiện đại nhất, hỗ trợ duy trì làn đường chủ động cũng như cho phép người lái quan sát được nhiều góc quanh xe hơn bao giờ hết. Super Duty thế hệ mới sẽ được trang bị tới 7 camera và kiến trúc công nghệ số hoàn toàn mới, khẳng định vị thế dẫn đầu thị trường của hãng về công nghệ ghi hình tân tiến nhất, cũng như giúp người lái di chuyển khéo léo hơn trong phạm vi hẹp. Bên cạnh đó, F-150 phiên bản 2016 cũng sẽ sở hữu tới 5 camera – nhiều nhất trong các dòng xe của hiện hành của hãng. Trong đó, bốn camera được gắn ở các gương ngoài, đằng trước và sau thân xe giúp đảm bảo một góc nhìn 360 độ và chức năng quan sát sau xe toàn diện. Camera tiến được gắn ngay sau gương chiếu hậu dùng để kích hoạt hệ thống đèn pha và tính năng Hỗ trợ duy trì làn đường – hệ thống xác định lệch làn. Tuy người lái sẽ không thể quan sát được hình ảnh từ chiếc camera này nhưng bộ điều khiển vi tính của chiếc xe vẫn dùng những tín hiệu trực quan này để điều hành phần còn lại của hệ thống. Quang Châu

Set-Cookie: az_session=168890732e67910f680e34b5d2ac8989; path=/; domain=.autozoom.vn; secure; httponly


markdown:
-
Không có sản phẩm trong giỏ hàng!
Bao da Samsung Galaxy MEGA 6.3 I9200 HOCO cao cấp sẽ bảo vệ máy khỏi trầy xướt hay móp méo do va đập..
0đ
Dán màn hình Samsung Galaxy Mega 6.3 I9200 loại trong, miễn phí công dán ..
30.000đ
Ốp lưng Samsung Galaxy MEGA 6.3 I9200 Nillkin vân sần dành cho siêu phẩm cỡ "..
100.000đ


text:
Phương thức giao hàng
Chính sách giao hàng
Do chi phí vận chuyển tùy thuộc vào vùng miền mà giá cả tại các vùng miền có thể khác nhau. Vui lòng chọn vùng miền mà mình mua hàng sẽ có giá & tồn kho chính xác nhất.
Phí vận chuyển được tính như thế nào tại Hà Nội?
- Thu phí 19.000đ/ 1 đơn hàng đối với đơn hàng dưới 99.000đ hoặc đơn hàng có toàn bộ sản phẩm đều được hưởng khuyến mãi dưới 199.000đ
- Với các đơn từ 100.000đ trở lên, giao hàng MIỄN PHÍ toàn bộ khu vực nội thành Hà Nội, Bắc Ninh, Hải Phòng, một số quận tại TP HCM. Các khu vực khác miễn phí trong bán kính 7km tính từ cửa hàng gần nhất. Ngoài khu vưc bán kính trên tính 7.000đ/ 1km từ km thứ 8
- Thu thêm phí vận chuyển 10.000đ cho 10km đầu tiên đối với hàng cồng kềnh (tủ, nôi, cũi), từ km thứ 11 thì tính thêm 10.000đ/1 km
- Các trường hợp giao hàng đến địa chỉ khách hàng nhưng khách hàng thay đổi không mua thì khách hàng bắt buộc phải trả phí giao hàng theo quy định. Đối với trường hợp giao hàng đến với khách hàng nhưng do lỗi của cửa hàng do giao nhầm sản phẩm, khách hàng từ chối mua thì khách hàng không phải chịu phí. Phần phí này sẽ phạt trực tiếp vào người tiếp nhận đơn tại cửa hàng.
- Các đơn hàng đi các tỉnh phải gửi qua: xe ô tô, chuyển phát nhanh phí tính theo quy định của nhà xe và phí chuyển phát. (khách hàng chịu phí nhà xe, vào bến bãi, Kids Plaza sẽ miễn phí vận chuyển đơn hàng đến bến)
- Với các đơn hàng tại các vùng miền khác sẽ tính phí vận chuyển theo phí của đơn vị Viettel Post
_____________________________________________________________________________
Câu hỏi thường gặp về giao hàng
Sau khi đặt hàng, tôi muốn Kidsplaza.vn giao hàng sớm cho tôi được không?
Trong trường hợp Quý khách có yêu cầu đặc biệt, Kidsplaza.vn sẽ ưu tiên xử lý và giao hàng cho Quý khách trong thời gian sớm nhất có thể, tại Hà Nội thời gian giao hàng từ 2-4h, tại các tỉnh khác từ 3-5 ngày. Tuy nhiên chúng tôi không cam kết thời gian mong đợi giao hàng của Quý khách sẽ được giao chính xác 100%
_____________________________________________________________________________
Tôi không ở khu vực Hà Nội, vậy Kidsplaza.vn có giao hàng tận nhà cho tôi không? Chi phí sẽ tính như thế nào?
- Nếu quý khách ở các tỉnh thành khác, Kidsplaza.vn sẽ giao hàng tận nhà thông qua chuyển phát nhanh, chi phí sẽ được tính ngay trên website khi quý khách lựa chọn địa điểm giao hàng.
_____________________________________________________________________________
Nếu tôi phát hiện Kidsplaza.vn giao hàng giả, tôi phải làm sao?
- Khi nhân viên giao hàng, Quý khách vui lòng kiểm tra hàng ngay lúc giao hàng. Nếu phát hiện hàng lỗi. Quý khách vui lòng không nhận hàng và báo lại cho chúng tôi thông qua Hotline 1800.6608 hoặc gửi email cskh@kidsplaza.vn.
_____________________________________________________________________________
Nếu khi nhận hàng tôi muốn trả lại thì phí tính như thế nào?
- Tại Hà Nội khi nhân viên giao hàng đến nếu quý khách không có nhu cầu quý khách hàng có thể trả lại cho chúng tôi. Đối với các tỉnh thành khác quý khách vui lòng thanh toán phí vận chuyển cho chúng tôi.
_____________________________________________________________________________
Hàng giao không đúng với mô tả trên web, hoặc không đúng hàng cần mua, tôi phải làm gì để được đổi hàng?
- Nếu hàng không đúng mô tả trên web, hoặc nhân viên giao hàng nhầm, Quý khách vui lòng báo lại cho chúng tôi thông qua hotline 1800.6608. Chúng tôi sẽ thu hồi và giao hàng cho quý khách trong vòng 24h làm việc.
_____________________________________________________________________________
Nếu phía công ty đến giao hàng nhưng không liên lạc được với tôi, thì hàng của tôi sẽ như thế nào? Làm sao để nhận được hàng?
- Trước khi giao hàng, bộ phận giao hàng sẽ liên lạc với Quý khách. Nếu quá 3 lần liên lạc thất bại (hoặc liên lạc thành công nhưng khi giao hàng không có người nhận), hàng của Quý khách sẽ được chuyển về kho. Quý khách đến nhận tại hệ thống các cửa hàng.

markdown:
# Phương thức giao hàng
**Chính sách giao hàng**
Do chi phí vận chuyển tùy thuộc vào vùng miền mà giá cả tại các vùng miền có thể khác nhau. Vui lòng chọn vùng miền mà mình mua hàng sẽ có giá & tồn kho chính xác nhất.
**Phí vận chuyển được tính như thế nào tại Hà Nội?**
- Thu phí
**19.000đ/ 1** đơn hàng đối với **đơn hàng dưới 99.000đ** hoặc đơn hàng có ** toàn bộ sản phẩm đều được hưởng khuyến mãi dưới 199.000đ**
- Với các đơn từ
**100.000đ trở lên**, giao hàng **MIỄN PHÍ** toàn bộ khu vực **nội thành Hà Nội, Bắc Ninh, Hải Phòng, một số quận tại TP HCM**. Các khu vực khác miễn phí **trong bán kính 7km tính từ cửa hàng gần nhất**. Ngoài khu vưc bán kính trên **tính 7.000đ/ 1km từ km thứ 8**
- Thu thêm phí vận chuyển
**10.000đ cho 10km đầu tiên** đối với hàng cồng kềnh (tủ, nôi, cũi), từ **km thứ 11 thì tính thêm 10.000đ/1 km**
- Các trường hợp giao hàng đến địa chỉ khách hàng nhưng khách hàng thay đổi không mua thì
** khách hàng bắt buộc phải trả phí giao hàng theo quy địn**h. Đối với trường hợp giao hàng đến với khách hàng nhưng do lỗi của cửa hàng do giao nhầm sản phẩm, khách hàng từ chối mua thì **khách hàng không phải chịu phí**. Phần phí này sẽ phạt trực tiếp vào người tiếp nhận đơn tại cửa hàng.
- Các đơn hàng đi các tỉnh phải gửi qua: xe ô tô, chuyển phát nhanh phí
**tính theo quy định của nhà xe và phí chuyển phát**. (khách hàng chịu phí nhà xe, vào bến bãi, Kids Plaza sẽ miễn phí vận chuyển đơn hàng đến bến)
- Với các đơn hàng tại các vùng miền khác sẽ tính phí vận chuyển theo
**phí của đơn vị Viettel Post**
_____________________________________________________________________________
**Câu hỏi thường gặp về giao hàng** **Sau khi đặt hàng, tôi muốn Kidsplaza.vn giao hàng sớm cho tôi được không?**
Trong trường hợp Quý khách có yêu cầu đặc biệt, Kidsplaza.vn sẽ ưu tiên xử lý và giao hàng cho Quý khách trong thời gian sớm nhất có thể, tại Hà Nội thời gian giao hàng từ 2-4h, tại các tỉnh khác từ 3-5 ngày. Tuy nhiên chúng tôi không cam kết thời gian mong đợi giao hàng của Quý khách sẽ được giao chính xác 100%
_____________________________________________________________________________
**Tôi không ở khu vực Hà Nội, vậy Kidsplaza.vn có giao hàng tận nhà cho tôi không? Chi phí sẽ tính như thế nào?**
- Nếu quý khách ở các tỉnh thành khác, Kidsplaza.vn sẽ giao hàng tận nhà thông qua chuyển phát nhanh, chi phí sẽ được tính ngay trên website khi quý khách lựa chọn địa điểm giao hàng.
_____________________________________________________________________________
**Nếu tôi phát hiện Kidsplaza.vn giao hàng giả, tôi phải làm sao?**
- Khi nhân viên giao hàng, Quý khách vui lòng kiểm tra hàng ngay lúc giao hàng. Nếu phát hiện hàng lỗi. Quý khách vui lòng không nhận hàng và báo lại cho chúng tôi thông qua Hotline 1800.6608 hoặc gửi email
[cskh@kidsplaza.vn](mailto:cskh@kidsplaza.vn).
_____________________________________________________________________________
**Nếu khi nhận hàng tôi muốn trả lại thì phí tính như thế nào?**
- Tại Hà Nội khi nhân viên giao hàng đến nếu quý khách không có nhu cầu quý khách hàng có thể trả lại cho chúng tôi. Đối với các tỉnh thành khác quý khách vui lòng thanh toán phí vận chuyển cho chúng tôi.
_____________________________________________________________________________
**Hàng giao không đúng với mô tả trên web, hoặc không đúng hàng cần mua, tôi phải làm gì để được đổi hàng?**
- Nếu hàng không đúng mô tả trên web, hoặc nhân viên giao hàng nhầm, Quý khách vui lòng báo lại cho chúng tôi thông qua hotline 1800.6608. Chúng tôi sẽ thu hồi và giao hàng cho quý khách trong vòng 24h làm việc.
_____________________________________________________________________________
**Nếu phía công ty đến giao hàng nhưng không liên lạc được với tôi, thì hàng của tôi sẽ như thế nào? Làm sao để nhận được hàng?**
- Trước khi giao hàng, bộ phận giao hàng sẽ liên lạc với Quý khách. Nếu quá 3 lần liên lạc thất bại (hoặc liên lạc thành công nhưng khi giao hàng không có người nhận), hàng của Quý khách sẽ được chuyển về kho. Quý khách đến nhận tại hệ thống các cửa hàng.

Fpc-Status: HIT

Server: Apache/2.4.6 (CentOS) OpenSSL/1.0.1e-fips PHP/7.0.21

Cache-Control: max-age=0, no-cache, no-store, must-revalidate

Set-Cookie: device_code=dk; expires=Sun, 19-Nov-2017 08:03:54 GMT; Max-Age=86400; path=/; domain=.kidsplaza.vn

Fpc-Author: Thiet Doan ( thietdv@gmail.com )


text:
Nguyên liệu cho 3 ly sữa lắc
- 2 quả chuối chín
- 250ml sữa
- 90 – 120g kem vani
Chuối bỏ vỏ, cắt miếng, sau đó cho vào máy xay sinh tố. Đổ kem và sữa vào cùng.
Nhấn nút xay khoảng 3 – 4 phút cho đến khi hỗn hợp nhuyễn mịn là được. Đổ sữa lắc ra các ly, uống liền hoặc thêm đá lạnh sẽ ngon hơn.
Vị chuối chín hòa quyện cùng kem vani và sữa tươi béo ngậy sẽ là món đồ uống khoái khẩu của cả gia đình trong tiết trời hanh khô như thế này. Các bạn cũng có thể thay thế chuối bằng các loại hoa quả khác như dâu tây, mâm xôi...

markdown:
**Nguyên liệu cho 3 ly sữa lắc**
Chuối bỏ vỏ, cắt miếng, sau đó cho vào máy xay sinh tố. Đổ kem và sữa vào cùng.
Nhấn nút xay khoảng 3 – 4 phút cho đến khi hỗn hợp nhuyễn mịn là được. Đổ sữa lắc ra các ly, uống liền hoặc thêm đá lạnh sẽ ngon hơn.
Vị chuối chín hòa quyện cùng kem vani và sữa tươi béo ngậy sẽ là món đồ uống khoái khẩu của cả gia đình trong tiết trời hanh khô như thế này. Các bạn cũng có thể thay thế chuối bằng các loại hoa quả khác như dâu tây, mâm xôi...


text:
Dãn cách tên bằng dấu phẩy(,).
"Vinh quang không phải là không bao giờ thất bại, mà là cách chúng ta đứng dậy sau mỗi lần gục ngã."
Thảo luận trong 'Ebook - Tài liệu đào tạo' bắt đầu bởi mecxidec, 5/8/12.
Phanh xe Gaz66 - thủy lực.
anh có bản vẽ cad cơ cấu phanh gaz-66 không anh? cho em với???
[Livestream] Kỹ năng sinh viên ô tô - P1. Kỹ năng khai phá tư duy tích cực

Set-Cookie: xf_session=b3c7637edfebffdbc942bba0254168c0; path=/; secure; httponly


text:
Mặc áo cà sa mà không rời bỏ cấu uế, không thành thật khắc kỷ, thà chẳng mặc còn hơn.Kinh Pháp cú (Kệ số 9)
Đừng chờ đợi những hoàn cảnh thật tốt đẹp để làm điều tốt đẹp; hãy nỗ lực ngay trong những tình huống thông thường. (Do not wait for extraordinary circumstances to do good action; try to use ordinary situations. )Jean Paul
Dầu giữa bãi chiến trường, thắng ngàn ngàn quân địch, không bằng tự thắng mình, thật chiến thắng tối thượng.Kinh Pháp cú (Kệ số 103)
Chúng ta nên hối tiếc về những sai lầm và học hỏi từ đó, nhưng đừng bao giờ mang theo chúng vào tương lai. (We should regret our mistakes and learn from them, but never carry them forward into the future with us. )Lucy Maud Montgomery
Quy luật của cuộc sống là luôn thay đổi. Những ai chỉ mãi nhìn về quá khứ hay bám víu vào hiện tại chắc chắn sẽ bỏ lỡ tương lai. (Change is the law of life. And those who look only to the past or present are certain to miss the future.)John F. Kennedy
Khi gặp phải thảm họa trong đời sống, ta có thể phản ứng theo hai cách. Hoặc là thất vọng và rơi vào thói xấu tự hủy hoại mình, hoặc vận dụng thách thức đó để tìm ra sức mạnh nội tại của mình. Nhờ vào những lời Phật dạy, tôi đã có thể chọn theo cách thứ hai. (When we meet real tragedy in life, we can react in two ways - either by losing hope and falling into self-destructive habits, or by using the challenge to find our inner strength. Thanks to the teachings of Buddha, I have been able to take this second way.)Đức Đạt-lai Lạt-ma XIV
Tôi phản đối bạo lực vì ngay cả khi nó có vẻ như điều tốt đẹp thì đó cũng chỉ là tạm thời, nhưng tội ác nó tạo ra thì tồn tại mãi mãi. (I object to violence because when it appears to do good, the good is only temporary; the evil it does is permanent.)Mahatma Gandhi
Hạnh phúc không phải là điều có sẵn. Hạnh phúc đến từ chính những hành vi của bạn. (Happiness is not something ready made. It comes from your own actions.)Đức Đạt-lai Lạt-ma XIV
Sự ngu ngốc có nghĩa là luôn lặp lại những việc làm như cũ nhưng lại chờ đợi những kết quả khác hơn. (Insanity: doing the same thing over and over again and expecting different results.)Albert Einstein
Đôi khi ta e ngại về cái giá phải trả để hoàn thiện bản thân, nhưng không biết rằng cái giá của sự không hoàn thiện lại còn đắt hơn!Sưu tầm
Trang chủ »» Danh mục »» Từ điển đa ngôn ngữ Hán Anh Việt Pháp »» Đang xem mục từ: mirthlessness »»
Hiện đang có tổng cộng 354.286 mục từ.
* danh từ
- tính buồn, sự không vui vẻ
Chọn từ điển để xem theo vần A, B, C...
Để giới hạn kết quả tìm kiếm chính xác hơn, quý vị có thể nhập 2 hoặc 3 chữ cái đầu vần. Ví dụ, để tìm những chữ như thiền, thiện... quý vị nên nhập thi thay vì t... sẽ cho một kết quả gần với yêu cầu của quý vị hơn.
Quý vị đang truy cập từ IP 23.20.129.162 (387219874) và chưa ghi danh hoặc đăng nhập trên máy tính này. Nếu là thành viên, quý vị chỉ cần đăng nhập một lần duy nhất trên thiết bị truy cập, bằng email và mật khẩu đã chọn.
Chúng tôi khuyến khích việc ghi danh thành viên ,để thuận tiện trong việc chia sẻ thông tin, chia sẻ kinh nghiệm sống giữa các thành viên, đồng thời quý vị cũng sẽ nhận được sự hỗ trợ kỹ thuật từ Ban Quản Trị trong quá trình sử dụng website này.
Việc ghi danh là hoàn toàn miễn phí và tự nguyện.
Ghi danh hoặc đăng nhập

markdown:
Mặc áo cà sa mà không rời bỏ cấu uế, không thành thật khắc kỷ, thà chẳng mặc còn hơn.Kinh Pháp cú (Kệ số 9)
Đừng chờ đợi những hoàn cảnh thật tốt đẹp để làm điều tốt đẹp; hãy nỗ lực ngay trong những tình huống thông thường. (Do not wait for extraordinary circumstances to do good action; try to use ordinary situations. )Jean Paul
Dầu giữa bãi chiến trường, thắng ngàn ngàn quân địch, không bằng tự thắng mình, thật chiến thắng tối thượng.Kinh Pháp cú (Kệ số 103)
Chúng ta nên hối tiếc về những sai lầm và học hỏi từ đó, nhưng đừng bao giờ mang theo chúng vào tương lai. (We should regret our mistakes and learn from them, but never carry them forward into the future with us. )Lucy Maud Montgomery
Quy luật của cuộc sống là luôn thay đổi. Những ai chỉ mãi nhìn về quá khứ hay bám víu vào hiện tại chắc chắn sẽ bỏ lỡ tương lai. (Change is the law of life. And those who look only to the past or present are certain to miss the future.)John F. Kennedy
Khi gặp phải thảm họa trong đời sống, ta có thể phản ứng theo hai cách. Hoặc là thất vọng và rơi vào thói xấu tự hủy hoại mình, hoặc vận dụng thách thức đó để tìm ra sức mạnh nội tại của mình. Nhờ vào những lời Phật dạy, tôi đã có thể chọn theo cách thứ hai. (When we meet real tragedy in life, we can react in two ways - either by losing hope and falling into self-destructive habits, or by using the challenge to find our inner strength. Thanks to the teachings of Buddha, I have been able to take this second way.)Đức Đạt-lai Lạt-ma XIV
Tôi phản đối bạo lực vì ngay cả khi nó có vẻ như điều tốt đẹp thì đó cũng chỉ là tạm thời, nhưng tội ác nó tạo ra thì tồn tại mãi mãi. (I object to violence because when it appears to do good, the good is only temporary; the evil it does is permanent.)Mahatma Gandhi
Hạnh phúc không phải là điều có sẵn. Hạnh phúc đến từ chính những hành vi của bạn. (Happiness is not something ready made. It comes from your own actions.)Đức Đạt-lai Lạt-ma XIV
Sự ngu ngốc có nghĩa là luôn lặp lại những việc làm như cũ nhưng lại chờ đợi những kết quả khác hơn. (Insanity: doing the same thing over and over again and expecting different results.)Albert Einstein
Đôi khi ta e ngại về cái giá phải trả để hoàn thiện bản thân, nhưng không biết rằng cái giá của sự không hoàn thiện lại còn đắt hơn!Sưu tầm
[Trang chủ](Home.html) »»
[Danh mục](danh-muc_thu-vien_tongquat_rong-mo-tam-hon.html) »»
[Từ điển đa ngôn ngữ Hán Anh Việt Pháp](https://www.rongmotamhon.net/tu-dien_da-ngon-ngu_none_rong-mo-tam-hon.html) »»
Đang xem mục từ: mirthlessness »»
**Hiện đang có tổng cộng
354.286 mục từ.
**
* danh từ
- tính buồn, sự không vui vẻ
Chọn từ điển để xem theo vần A, B, C...
Để giới hạn kết quả tìm kiếm chính xác hơn, quý vị có thể nhập 2 hoặc 3 chữ cái đầu vần. Ví dụ, để tìm những chữ như thiền, thiện... quý vị nên nhập
**thi** thay vì **t**... sẽ cho một kết quả gần với yêu cầu của quý vị hơn.
**Quý vị đang truy cập từ IP 23.20.129.162 (387219874) và chưa ghi danh hoặc đăng nhập trên máy tính này. **Nếu là thành viên, quý vị chỉ cần đăng nhập một lần duy nhất trên thiết bị truy cập, bằng email và mật khẩu đã chọn.
Chúng tôi khuyến khích việc
**ghi danh thành viên **,để thuận tiện trong việc chia sẻ thông tin, chia sẻ kinh nghiệm sống giữa các thành viên, đồng thời quý vị cũng sẽ nhận được sự hỗ trợ kỹ thuật từ Ban Quản Trị trong quá trình sử dụng website này.
** Việc ghi danh là hoàn toàn miễn phí và tự nguyện**.
Ghi danh hoặc đăng nhập

Server: nginx/1.10.0 (Ubuntu)


text:
Có những người không nói ra phù hợp với những gì họ nghĩ và không làm theo như những gì họ nói. Vì thế, họ khiến cho người khác phải nói những lời không nên nói và phải làm những điều không nên làm với họ. (There are people who don't say according to what they thought and don't do according to what they say. Beccause of that, they make others have to say what should not be said and do what should not be done to them.)Rộng Mở Tâm Hồn
Để sống hạnh phúc bạn cần rất ít, và tất cả đều sẵn có trong chính bạn, trong phương cách suy nghĩ của bạn. (Very little is needed to make a happy life; it is all within yourself, in your way of thinking.)Marcus Aurelius
Lửa nào sánh lửa tham? Ác nào bằng sân hận? Khổ nào sánh khổ uẩn? Lạc nào bằng tịnh lạc?Kinh Pháp Cú (Kệ số 202)
Sự nguy hại của nóng giận còn hơn cả lửa dữ. Kinh Lời dạy cuối cùng
Mạng sống quý giá này có thể chấm dứt bất kỳ lúc nào, nhưng điều kỳ lạ là hầu hết chúng ta đều không thường xuyên nhớ đến điều đó!Tủ sách Rộng Mở Tâm Hồn
Hào phóng đúng nghĩa với tương lai chính là cống hiến tất cả cho hiện tại. (Real generosity toward the future lies in giving all to the present.)Albert Camus
Cái hại của sự nóng giận là phá hoại các pháp lành, làm mất danh tiếng tốt, khiến cho đời này và đời sau chẳng ai muốn gặp gỡ mình.Kinh Lời dạy cuối cùng
Tinh cần giữa phóng dật, tỉnh thức giữa quần mê. Người trí như ngựa phi, bỏ sau con ngựa hènKinh Pháp cú (Kệ số 29)
Tôi phản đối bạo lực vì ngay cả khi nó có vẻ như điều tốt đẹp thì đó cũng chỉ là tạm thời, nhưng tội ác nó tạo ra thì tồn tại mãi mãi. (I object to violence because when it appears to do good, the good is only temporary; the evil it does is permanent.)Mahatma Gandhi
Thước đo giá trị con người chúng ta là những gì ta làm được bằng vào chính những gì ta sẵn có. (The measure of who we are is what we do with what we have.)Vince Lombardi
Trang chủ »» Danh mục »» Từ điển đa ngôn ngữ Hán Anh Việt Pháp »» Đang xem mục từ: unlucky »»
Hiện đang có tổng cộng 354.286 mục từ.
* tính từ
- không may, xúi, rủi, đen đủi
- khổ sở, khốn khổ
- không tốt, không hay, gở
=> an unlucky omen+ một điềm gở, một triệu chứng không hay
- không đúng lúc
Chọn từ điển để xem theo vần A, B, C...
Để giới hạn kết quả tìm kiếm chính xác hơn, quý vị có thể nhập 2 hoặc 3 chữ cái đầu vần. Ví dụ, để tìm những chữ như thiền, thiện... quý vị nên nhập thi thay vì t... sẽ cho một kết quả gần với yêu cầu của quý vị hơn.
Quý vị đang truy cập từ IP 23.20.129.162 (387219874) và chưa ghi danh hoặc đăng nhập trên máy tính này. Nếu là thành viên, quý vị chỉ cần đăng nhập một lần duy nhất trên thiết bị truy cập, bằng email và mật khẩu đã chọn.
Chúng tôi khuyến khích việc ghi danh thành viên ,để thuận tiện trong việc chia sẻ thông tin, chia sẻ kinh nghiệm sống giữa các thành viên, đồng thời quý vị cũng sẽ nhận được sự hỗ trợ kỹ thuật từ Ban Quản Trị trong quá trình sử dụng website này.
Việc ghi danh là hoàn toàn miễn phí và tự nguyện.
Ghi danh hoặc đăng nhập

markdown:
Có những người không nói ra phù hợp với những gì họ nghĩ và không làm theo như những gì họ nói. Vì thế, họ khiến cho người khác phải nói những lời không nên nói và phải làm những điều không nên làm với họ. (There are people who don't say according to what they thought and don't do according to what they say. Beccause of that, they make others have to say what should not be said and do what should not be done to them.)Rộng Mở Tâm Hồn
Để sống hạnh phúc bạn cần rất ít, và tất cả đều sẵn có trong chính bạn, trong phương cách suy nghĩ của bạn. (Very little is needed to make a happy life; it is all within yourself, in your way of thinking.)Marcus Aurelius
Lửa nào sánh lửa tham? Ác nào bằng sân hận? Khổ nào sánh khổ uẩn? Lạc nào bằng tịnh lạc?Kinh Pháp Cú (Kệ số 202)
Sự nguy hại của nóng giận còn hơn cả lửa dữ. Kinh Lời dạy cuối cùng
Mạng sống quý giá này có thể chấm dứt bất kỳ lúc nào, nhưng điều kỳ lạ là hầu hết chúng ta đều không thường xuyên nhớ đến điều đó!Tủ sách Rộng Mở Tâm Hồn
Hào phóng đúng nghĩa với tương lai chính là cống hiến tất cả cho hiện tại. (Real generosity toward the future lies in giving all to the present.)Albert Camus
Cái hại của sự nóng giận là phá hoại các pháp lành, làm mất danh tiếng tốt, khiến cho đời này và đời sau chẳng ai muốn gặp gỡ mình.Kinh Lời dạy cuối cùng
Tinh cần giữa phóng dật, tỉnh thức giữa quần mê. Người trí như ngựa phi, bỏ sau con ngựa hènKinh Pháp cú (Kệ số 29)
Tôi phản đối bạo lực vì ngay cả khi nó có vẻ như điều tốt đẹp thì đó cũng chỉ là tạm thời, nhưng tội ác nó tạo ra thì tồn tại mãi mãi. (I object to violence because when it appears to do good, the good is only temporary; the evil it does is permanent.)Mahatma Gandhi
Thước đo giá trị con người chúng ta là những gì ta làm được bằng vào chính những gì ta sẵn có. (The measure of who we are is what we do with what we have.)Vince Lombardi
[Trang chủ](Home.html) »»
[Danh mục](danh-muc_thu-vien_tongquat_rong-mo-tam-hon.html) »»
[Từ điển đa ngôn ngữ Hán Anh Việt Pháp](https://www.rongmotamhon.net/tu-dien_da-ngon-ngu_none_rong-mo-tam-hon.html) »»
Đang xem mục từ: unlucky »»
**Hiện đang có tổng cộng
354.286 mục từ.
**
* tính từ
- không may, xúi, rủi, đen đủi
- khổ sở, khốn khổ
- không tốt, không hay, gở
=> an unlucky omen+ một điềm gở, một triệu chứng không hay
- không đúng lúc
Chọn từ điển để xem theo vần A, B, C...
Để giới hạn kết quả tìm kiếm chính xác hơn, quý vị có thể nhập 2 hoặc 3 chữ cái đầu vần. Ví dụ, để tìm những chữ như thiền, thiện... quý vị nên nhập
**thi** thay vì **t**... sẽ cho một kết quả gần với yêu cầu của quý vị hơn.
**Quý vị đang truy cập từ IP 23.20.129.162 (387219874) và chưa ghi danh hoặc đăng nhập trên máy tính này. **Nếu là thành viên, quý vị chỉ cần đăng nhập một lần duy nhất trên thiết bị truy cập, bằng email và mật khẩu đã chọn.
Chúng tôi khuyến khích việc
**ghi danh thành viên **,để thuận tiện trong việc chia sẻ thông tin, chia sẻ kinh nghiệm sống giữa các thành viên, đồng thời quý vị cũng sẽ nhận được sự hỗ trợ kỹ thuật từ Ban Quản Trị trong quá trình sử dụng website này.
** Việc ghi danh là hoàn toàn miễn phí và tự nguyện**.
Ghi danh hoặc đăng nhập