text:
- Hoạt động cuối:
- 13/12/17
- Tham gia ngày:
- 5/12/17
- Bài viết:
- 0
- Đã được thích:
- 0
- Điểm thành tích:
- 0
- Giới tính:
- Nữ
- Sinh nhật:
- 2/10/92 (Tuổi: 25)
- Nghề nghiệp:
- Kinh doanh máy bơm nước
Chia sẻ trang này
BOMWILO
New Member, Nữ, 25, đến từ Số 3 Ngõ 116 Đường Nguyễn Xiển, Thanh Xuân, Hà Nội
- BOMWILO được nhìn thấy lần cuối:
- 13/12/17
-
- Đang tải...
- Đang tải...
-
Giới thiệu
- Giới tính:
- Nữ
- Sinh nhật:
- 2/10/92 (Tuổi: 25)
Công ty TNHH Viking Thái Bình Dương chuyên phân phối máy bơm công nghiệp, máy bơm gia đình, máy bơm nước thải, máy bơm tăng áp, máy phun sương, máy bơm nhiệt Heatpump, máy bơm nước Hitachi, thiết bị môi trường, máy bơm nước Ebara, máy bơm nước Wilo, máy bơm nước Pedrollo, máy bơm nước Pentax, máy bơm nước Tsurumi, máy bơm nước Panasonic, máy bơm nước Hanil, máy bơm nước Shirai, máy bơm nước Matra, máy bơm nước Sealand, máy bơm nước Liuppro, máy bơm nước Forerun, máy bơm nước Sena, máy bơm nước Selton, máy bơm nước Shimizu, bình áp, rơle cơ, phao điện, bơm định lượng OBL, thi công cấp thoát nước, máy bơm nước APP, máy bơm nước Kangaroo, máy bơm nước Grundfos, máy khuấy trộn hóa chất Sumitomo, máy thổi khí Heywel, máy thổi khí Longtech, máy bơm nước CNP, máy bơm nước Lepono, máy bơm nước Peroni, máy bơm nước Samico, máy bơm nước Ircem, máy bơm nước Speroni, máy bơm nước trục ngang, máy bơm cứu hỏa, máy bơm trục đứng, máy bơm chìm giếng khoan, máy bơm tuần hoàn, máy bơm lò hơi, máy bơm dầu nhớt, máy bơm tiểu cảnh hồ cá, máy bơm ly tâm, máy bơm bể bơi, máy bơm tăng áp biến tần, máy bơm tăng áp điện tử,..
- Nghề nghiệp:
- Kinh doanh máy bơm nước
Điện thoại: 0246 686 8283
Website: bomchinhhang.vn
Email: sales@bomchinhhang.vn
Tương tác

markdown:
![ BOMWILO](http://soz.vn/data/avatars/l/1/1170.jpg?1512443167)
- Hoạt động cuối:
- 13/12/17
- Tham gia ngày:
- 5/12/17
- Bài viết:
- 0
- Đã được thích:
- 0
- Điểm thành tích:
[0](members/bomwilo.1170/trophies)
- Giới tính:
- Nữ
- Sinh nhật:
- 2/10/92 (Tuổi: 25)
- Nghề nghiệp:
- Kinh doanh máy bơm nước
### Chia sẻ trang này
# BOMWILO
New Member, Nữ, 25, đến từ
[Số 3 Ngõ 116 Đường Nguyễn Xiển, Thanh Xuân, Hà Nội](misc/location-info?location=S%E1%BB%91+3+Ng%C3%B5+116+%C4%90%C6%B0%E1%BB%9Dng+Nguy%E1%BB%85n+Xi%E1%BB%83n%2C+Thanh+Xu%C3%A2n%2C+H%C3%A0+N%E1%BB%99i)
- BOMWILO được nhìn thấy lần cuối:
- 13/12/17
-
- Đang tải...
- Đang tải...
-
### Giới thiệu
- Giới tính:
- Nữ
- Sinh nhật:
- 2/10/92 (Tuổi: 25)
Công ty TNHH Viking Thái Bình Dương chuyên phân phối
- Nghề nghiệp:
- Kinh doanh máy bơm nước
[máy bơm công nghiệp](https://bomchinhhang.vn/may-bom-nuoc-cong-nghiep), [máy bơm gia đình](https://bomchinhhang.vn/may-bom-nuoc-gia-dinh-may-bom-dan-dung), [máy bơm nước thải](https://bomchinhhang.vn/may-bom-nuoc-thai), [máy bơm tăng áp](https://bomchinhhang.vn/may-bom-nuoc-tang-ap), [máy phun sương](https://bomchinhhang.vn/may-bom-phun-suong), [máy bơm nhiệt Heatpump](https://bomchinhhang.vn/may-bom-nhiet-heat-pumps), [máy bơm nước Hitachi](https://bomchinhhang.vn/may-bom-nuoc-hitachi-nhat-ban), [thiết bị môi trường](https://bomchinhhang.vn/thiet-bi-moi-truong), [máy bơm nước Ebara](https://bomchinhhang.vn/may-bom-nuoc-ebara-italy), [máy bơm nước Wilo](http://maybomnuocwilo.vn/), [máy bơm nước Pedrollo](https://bomchinhhang.vn/may-bom-nuoc-pedrollo-italy), [máy bơm nước Pentax](https://bomchinhhang.vn/may-bom-nuoc-pentax-italy), [máy bơm nước Tsurumi](https://bomchinhhang.vn/may-bom-nuoc-tsurumi-nhat-ban), [máy bơm nước Panasonic](https://bomchinhhang.vn/may-bom-nuoc-panasonic-nhat-ban), [máy bơm nước Hanil](https://bomchinhhang.vn/may-bom-nuoc-hanil-han-quoc), [máy bơm nước Shirai](https://bomchinhhang.vn/may-bom-nuoc-shirai), [máy bơm nước Matra](https://bomchinhhang.vn/may-bom-nuoc-matra), [máy bơm nước Sealand](https://bomchinhhang.vn/may-bom-nuoc-sealand-italy), [máy bơm nước Liuppro](https://bomchinhhang.vn/may-bom-nuoc-liuppro), [máy bơm nước Forerun](https://bomchinhhang.vn/may-bom-nuoc-forerun), [máy bơm nước Sena](https://bomchinhhang.vn/may-bom-nuoc-sena-viet-nam), [máy bơm nước Selton](https://bomchinhhang.vn/may-bom-nuoc-selton-viet-nam), [máy bơm nước Shimizu](https://bomchinhhang.vn/may-bom-nuoc-shimizu), [bình áp](https://bomchinhhang.vn/binh-ap-luc-binh-tang-ap-binh-tang-ap), [rơle cơ](https://bomchinhhang.vn/ro-le-dien-tu-may-bom-nuoc), [phao điện](https://bomchinhhang.vn/phao-dien-may-bom-tha-chim), b [ơm định lượng OBL](https://bomchinhhang.vn/may-bom-dinh-luong-obl-italy), thi công cấp thoát nước, [máy bơm nước APP](https://bomchinhhang.vn/may-bom-nuoc-app-dai-loan), [máy bơm nước Kangaroo](https://bomchinhhang.vn/may-bom-nuoc-kangaroo-viet-nam), [máy bơm nước Grundfos](https://bomchinhhang.vn/may-bom-nuoc-grundfos-italy), [máy khuấy trộn hóa chất Sumitomo](https://bomchinhhang.vn/may-khuay-hoa-chat), máy thổi khí Heywel, [máy thổi khí Longtech](https://bomchinhhang.vn/may-thoi-khi-longtech), [máy bơm nước CNP](https://bomchinhhang.vn/may-bom-nuoc-cnp), [máy bơm nước Lepono](https://bomchinhhang.vn/may-bom-nuoc-lepono), [máy bơm nước Peroni](https://bomchinhhang.vn/may-bom-nuoc-peroni), [máy bơm nước Samico](https://bomchinhhang.vn/may-bom-nuoc-samico), [máy bơm nước Ircem](https://bomchinhhang.vn/may-bom-ircem-italy), [máy bơm nước Speroni](https://bomchinhhang.vn/may-bom-nuoc-speroni-italy), [máy bơm nước trục ngang](https://bomchinhhang.vn/may-bom-nuoc-cong-nghiep-truc-ngang), [máy bơm cứu hỏa](https://bomchinhhang.vn/may-bom-nuoc-cuu-hoa), [máy bơm trục đứng](https://bomchinhhang.vn/may-bom-nuoc-truc-dung-da-tang-canh), [máy bơm chìm giếng khoan](https://bomchinhhang.vn/may-bom-hoa-tien-tha-chim-gieng-khoan), [máy bơm tuần hoàn](https://bomchinhhang.vn/may-bom-nuoc-tuan-hoan), [máy bơm lò hơi](https://bomchinhhang.vn/may-bom-nuoc-ap-luc-noi-hoi), [máy bơm dầu nhớt](https://bomchinhhang.vn/may-bom-dau-nhot), [máy bơm tiểu cảnh hồ cá](https://bomchinhhang.vn/bom-tieu-canh-be-ca), [máy bơm ly tâm](https://bomchinhhang.vn/may-bom-nuoc-ly-tam), [máy bơm bể bơi](https://bomchinhhang.vn/may-bom-nuoc-be-boi), [máy bơm tăng áp biến tần](https://bomchinhhang.vn/may-bom-nuoc-tang-ap-bien-tan), [máy bơm tăng áp điện tử](https://bomchinhhang.vn/may-bom-nuoc-tang-ap-dien-tu),..
Điện thoại: 0246 686 8283
Website:
[bomchinhhang.vn](https://bomchinhhang.vn/)
Email:
[sales@bomchinhhang.vn](mailto:sales@bomchinhhang.vn)
### Tương tác


text:
-
THÔNG BÁO TUYỂN ADMIN DIỄN ĐÀN 2013
Tìm kiếm nhà trọ - Ở ghép
THÔNG BÁO BÁN ÁO SPKT.NET CHO THÀNH VIÊN DIỄN ĐÀN
HÃY TÌM KIẾM Ở ĐÂY TRƯỚC KHI ĐẶT CÂU HỎI{xen:phrase loading}
Mr.Special™ Và Cựu đội VN SPKT
Thảo luận trong 'Ảnh thành viên SPKT' bắt đầu bởi Giaudaica, 11 Tháng tư 2010.

markdown:
-
[THÔNG BÁO TUYỂN ADMIN DIỄN ĐÀN 2013](http://spkt.net/threads/thong-bao-tuyen-02-admin-cho-4rum.32345/)
[Tìm kiếm nhà trọ - Ở ghép](http://www.spkt.net/forums/thong-tin-nha-tro.138/)
[THÔNG BÁO BÁN ÁO SPKT.NET CHO THÀNH VIÊN DIỄN ĐÀN](http://spkt.net/threads/thong-bao-ban-ao-dien-dan-spkt-2013.27570/)
**HÃY TÌM KIẾM Ở ĐÂY TRƯỚC KHI ĐẶT CÂU HỎI**{xen:phrase loading}
# Mr.Special™ Và Cựu đội VN SPKT
Thảo luận trong '
[Ảnh thành viên SPKT](forums/anh-thanh-vien-spkt.265/)' bắt đầu bởi [Giaudaica](members/giaudaica.20135/), [11 Tháng tư 2010](threads/mr-special%E2%84%A2-va-cuu-doi-vn-spkt.6282/).

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Connection: close

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Cache-control: private, max-age=0

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Người Nhật thường có xu thế không thích thể hiện bằng lời và quan tâm nhiều đến hành động, sự im lặng cũng là một cách để họ giao tiếp và đối với họ, làm nhiều thì tốt hơn là nói.
Họ cũng có thói quen tránh tiếp xúc và thường có những câu nói tránh 'động chạm hòa khí', đôi khi làm cho người đối diện, đặc biệt là người nước ngoài, cảm thấy thật khó hiểu
Và có tới hơn 20 cách để nói lời 'Xin lỗi' ở Nhật nữa!
Xem thêm:
6 bộ truyện tranh nhật hay không nên bỏ qua thậm chí dù bạn không học tiếng nhật
học tiếng nhật online đúng cách để đạt N2 chỉ trong vòng 1 năm?
mách bạn bí kíp học tiếng nhật qua phim cực chất! Giải trí không quên nhiệm vụ

markdown:
Người Nhật thường có xu thế không thích thể hiện bằng lời và quan tâm nhiều đến hành động, sự im lặng cũng là một cách để họ giao tiếp và đối với họ, làm nhiều thì tốt hơn là nói.
Họ cũng có thói quen tránh tiếp xúc và thường có những câu nói tránh 'động chạm hòa khí', đôi khi làm cho người đối diện, đặc biệt là người nước ngoài, cảm thấy thật khó hiểu
Và có tới hơn 20 cách để nói lời 'Xin lỗi' ở Nhật nữa!
Xem thêm:
6 bộ
hay không nên bỏ qua thậm chí dù bạn không học tiếng nhật [truyện tranh nhật]
đúng cách để đạt N2 chỉ trong vòng 1 năm? [học tiếng nhật online]
mách bạn bí kíp
cực chất! Giải trí không quên nhiệm vụ [học tiếng nhật qua phim]

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: Apache

Pragma: private

Cache-Control: private

Set-Cookie: bb_lastactivity=0; expires=Fri, 19-Jul-2019 11:40:45 GMT; Max-Age=31536000; path=/


text:
Mọi người thường nghĩ việc đào tạo nhân viên của doanh nghiệp nhất thiết phải thực hiện một cách bài bản là mở lớp, giảng lý thuyết sau đó mới thực hành. Nhưng đó là một quan điểm cũ, cách tốt nhất để đào tạo công việc cho nhân viên của bạn chính là đào tạo thông qua công việc hàng ngày.
Mọi nhân viên đều mong đợi những cơ hội để họ có thể học hỏi, phát triển kiến thức cũng như kỹ năng trong công việc mà không phải đánh đổi bằng thời gian làm việc hay thời gian riêng tư của họ.
Và bạn có thể sử dụng phương thức đào tạo thông qua công việc hàng ngày để thực hiện các mong muốn đó và có thể biến nó trở thành nhu cầu, thông lệ hay thậm chí thành văn hóa của doanh nghiệp. Không giống như đào tạo ngoài thời gian làm việc, bạn có thể mang tới một hình thức đào tạo đầy hứng thú cho các nhân viên của bạn với hiệu quả không thua kém các hình thức đào tạo của các nhà cung cấp dịch vụ đào tạo chuyên nghiệp.
Sau đây là 12 cách đào tạo thông qua công việc hàng ngày sẽ tiết kiệm cho bạn rất nhiều thời gian, chi phí cũng nhưng tận dụng được các nguồn lực sẵn có và hơn hết, nó gắn liền với công việc và đem lại hiệu quả rất cao. Nếu bạn chưa từng thử, hay thử nghiệm tại doanh nghiệp của bạn và xem hiệu quả mà nó đem lại, bạn sẽ ngạc nhiên đấy.
1. Kèm cặp nhân viên
Có thể nói quan hệ kèm cặp nhân viên giữa người quản lý và nhân viên dưới quyền là một cách thức mang lại kết quả win – win cho tất cả các bên liên quan: nhân viên, người kèm cặp và doanh nghiệp.
Kèm cặp là một hình thức đào tạo trong công việc hết sức thực tế và hiệu quả thông qua việc theo dõi, hướng dẫn và kịp thời hỗ trợ cho nhân viên của nhà quản lý – người kèm cặp để kịp thời truyền tải những kinh nghiệm quý báu, hoàn hiện các kỹ năng cốt lõi và nâng cao chuyên môn cho nhân viên phục vụ công việc hiện tại cũng như xây dựng nền tảng cho sự phát triển của nhân viên.
Việc kèm cặp từ lãnh đạo hay bất cứ nhân viên dày dạn kinh nghiệm nào cho các nhân viên khác chính là chìa khóa để phát triển nhân lực trong nội tại doanh nghiệp.
2. Định kỳ tổ chức đào tạo nội bộ tổng thể
Đào tạo nội bộ tổng thể là hình thức đào tạo tập trung cho toàn bộ nhân viên doanh nghiệp của bạn trong một thời gian ngắn có thể với sự tham gia của các tác nhân bên ngoài (các chuyên gia tư vấn, dịch vụ đào tạo hay đối tác của bạn) để xây dựng các mối quan hệ phối hợp làm việc cũng như các nhóm làm việc hiệu quả trong doanh nghiệp của bạn.
Về cơ bản, doanh nghiệp của bạn luôn có nhiều bộ phận, và việc phối hợp trong công việc là điều bắt buộc, với hình thức đào tạo này, bạn đang xây dựng các mối liên hệ gắn bó, các cách thức phối hợp cho nhân viên của bạn hay đơn giản hơn là phát hiện những vấn đề nội tại cản trở sự phát triển của tập thể.
Việc đào tạo theo hình thức này là tương đối phức tạp và cần những chuyên gia có kinh nghiệm cũng như kỹ năng phù hợp, nếu bạn không đủ khả năng, hãy tìm kiếm các chuyên gia từ bên ngoài.
3. Xây dựng một văn hóa đọc tại nơi làm việc
Bạn đau đầu tìm kiếm một giải pháp đơn giản để truyền tải kiến thức, kinh nghiệm làm động lực thúc đẩy sự phát triển của nhân viên? Hãy xây dựng văn hóa đọc tại doanh nghiệp, hãy tìm kiếm một nhóm nhân viên tình nguyện để bắt đầu với một số quyển sách liên quan đến công việc mà họ muốn đọc, để họ cùng nhau đọc, tóm tắt lại nội dung, thuyết trình trước lãnh đạo và đồng nghiệp hay thậm chí viết thành các bài báo nội bộ, phát triển dần đến khi nó trờ thành một nét văn hóa của doanh nghiệp. Dần dần bạn sẽ thấy không biết tại sao mọi người đều ham đọc và trao đổi, kiến thức của họ tăng lên, và hơn thế kinh nghiệm, kỹ năng sẽ được học nhanh hơn, bạn sẽ nhanh chóng thấy được sự tiến bộ từ họ.
4. Biến người được đào tạo thành người đi đào tạo
Trong một năm có thể doanh nghiệp của bạn sẽ có những “học bổng” để một vài nhân viên có thể tham gia các khóa học nâng cao trình độ bên ngoài, hay đơn giản chỉ là tham dự một lớp nâng cao kỹ năng cơ bản. Nếu bạn không tận dụng họ, khoản đầu tư đó thực sự sẽ không hiệu quả.
Hãy để họ trở thành những giảng viên, truyền đạt lại chính những gì họ đã được học cho đồng nghiệp hay thậm chí cả lãnh đạo. Có thể họ sẽ mang những ý tưởng sáng tạo từ bên ngoài để truyền lại, hay mang đến những phương thức hiệu quả hơn để mở mang kiến thức cho bản thân doanh nghiệp, hay khiêm tốn hơn, họ được thử thách thêm một lần nữa để khẳng định “học bổng” bạn đã cấp là không hề vô ích, họ đã nâng cao được trình độ.
Về hiệu quả chi phí thì việc để một nhân viên được đi đào tạo bên ngoài về truyền đạt lại, truyền tải lại hay đào tạo lại các nhân viên khác hay chính bạn là một hình thức tiết kiệm chi phí không hề nhỏ, chẳng hạn thay vì phải cấp 50 “học bổng” để đào tạo đội ngũ nhân viên, bạn chỉ phải bỏ ra 1 mà vẫn thu lại được hiệu quả cho 50 người, thêm vào đó thời gian làm việc bị mất đi không hề lớn về tổng thể.
Tuy nhiên hình thức đào tạo này yêu cầu người được bạn cử đi đào tạo cần là người có tố chất, khả năng để có thể tiếp thu những tinh hoa từ các sự kiện bên ngoài. Việc cử đi đào tạo chính là cơ hội để bạn phát triển một nhân viên về kiến thức, kỹ năng và cũng là cách bạn tạo ra một chuyên gia đào tạo mới cho doanh nghiệp của bạn.
5. Đề bạt, [replacer_a]
Việc nâng cao vị trí của một nhân viên thông qua đề bạt, thăng chức có thể coi là một hình thức đào tạo. Vì thăng chức chính là động lực để nhân viên phát triển bản thân, để được thăng chức, nhân viên sẽ có động lực để học hỏi nhiều hơn, rèn luyện nhiều hơn sao cho phù hợp với vị trí mới.
Thậm chí cả sau khi thăng chức thì họ càng phải học hỏi nhiều hơn, và khi ấy bạn sẽ cần đào tạo họ nhiều hơn. Hơn thế, việc nâng vị trí của họ lên một tầm cao mới chính là việc bạn đang đào tạo họ những kiến thức và kỹ năng mới, mở rộng con đường sự nghiệp cũng như tố chất của họ.
6. Luân chuyển
Luân chuyển là một hình thức đào tạo thông qua việc thay đổi tính chất công việc và môi trường làm việc cho nhân viên, giúp họ có được các trải nghiệm khác nhau trong việc xác định con đường sự nghiệp sau này. Việc luân chuyển mang lại cho một nhân viên cũ các kinh nghiệm mới, trải nghiệm mới tại một nơi làm việc mới để họ có cơ hội tự học hỏi, hoàn thiện các kỹ năng còn thiếu sót.
Việc luân chuyển sẽ giúp cho nhân viên có được các cái nhìn mới hơn về tổng thể trong doanh nghiệp, mở rộng các mối quan hệ đồng nghiệp, có được những kinh nghiệm sâu sắc hơn và phát triển các tốt chất tiềm ẩn. Đây là hình thức được rất nhiều tập đoàn hàng đầu thế giới áp dụng thường xuyên để tìm ra những nhân tài thực sự cho các vị trí quản lý trong tương lai.
7. Luân chuyển ngang
Luân chuyển ngang là việc bạn thuyên chuyển các các nhân tới một vị trí khác có tính chất công việc, vai trò tương đương nhưng với môi trường hoàn toàn khác biệt, ví dụ: công ty bạn có hai công ty con, đều có phòng thiết kết sản phẩm nhưng thiết kế 2 sản phẩn khác nhau, bạn có thể luân chuyển nhân viên của 2 phòng này cho nhau với các đãi ngộ tương đương và chức vụ tương đương chỗ cũ.
Hình thức này cung cấp một cơ hội để nhân viên thể hiện được khả năng học hỏi, thích nghi khi môi trường thay đổi như thế nào, nó giúp bạn phát triển cho nhân viên khả năng nhạy bén khi môi trường thay đổi và giúp họ mở rộng, thành thục hơn các kỹ năng hiện tại.
8. Đào tạo trong bữa trưa
Đây là một hình thức khá mới mẻ và hiện đại nhưng vô cùng hiệu quả (nó thường được gọi là phương pháp Brown bag lunches hay Ăn trưa và học hỏi), đơn giản đó chỉ là việc bạn đi ăn trưa cùng nhân viên, đưa ra một chủ đề bất kỳ, về cuộc sống hay công việc đều được, thông qua đó bạn để mọi người trò chuyện, phát biểu thậm chí đùa cợt để truyền tài thông điệp về một kỹ năng, kiến thức hay đơn giản là một kinh nghiệm nào đó. Còn gì dễ nhớ hơn một câu chuyện vui có ý nghĩa giáo dục, một kinh nghiệm hay trong bữa trưa thân mật, vui vẻ.
Phương pháp này là cách rất hiệu quả khi bạn muốn gần gũi nhân viên, thúc đẩy động lực làm việc cho họ, hiểu được hoàn cảnh của họ cũng như truyền tải các kinh nghiệm của bạn cho họ. Một cách thiết thực hơn đây là phương pháp mà bạn giúp nhân viên cân bằng cuộc sống – công việc, với bất cứ chủ đề nào trong bữa trưa, bạn đang đem lại một sự thư giãn và vui vẻ cho nhân viên và đồng thời không quên đào tạo họ.
9. Cầm tay chỉ việc
Cầm tay chỉ việc thông thường khiến bạn nghĩ đến việc đào tạo cho các nhân viên mới, tuy nhiên với mọi loại hình tổ chức, cơ cấu tổ chức và các quy trình, thủ tục, việc cầm tay chỉ việc luôn là ưu tiên được các doanh nghiệp lựa chọn trong việc đào tạo nhân viên.
Khác với việc kèm cặp chỉ là việc theo dõi, hướng dẫn và hỗ trợ thì cầm tay chỉ việc là việc một nhân viên kinh nghiệm dày dạn sẽ cùng làm việc với một nhân viên khác, vừa kèm cặp nhưng lại vừa làm cùng một công việc như là một ví dụ cho nhân viên ít kinh nghiệm hơn kia.
Việc đào tạo theo hình thức này càng sớm và càng đều đặn bao nhiêu thì nhân viên của bạn càng nhanh phát triển, nắm bắt được công việc hiệu quả sớm bấy nhiêu. Ngoài việc sử dụng các nhân viên có kinh nghiệm, bạn cũng có thể thiết kế các tài liệu minh họa, video hướng dẫn sinh động để sử dụng phối hợp với cách truyền thống.
10. Huấn luyện
Huấn luyện là việc đào tạo chuyên biệt để phát triển một kiến thức, kỹ năng cụ thể nhằm mục đích phát triển khả năng chuyên biệt trên một lĩnh vực của nhân viên, có thể ví dụ: nhân viên sales sẽ được huấn luyện kỹ năng bán hàng, nhân viên chăm sóc khác hàng được huấn luyện kỹ năng chăm sóc khách hàng, nhân viên quản lý cấp trung sẽ được huân luyện về kỹ năng quản lý công việc ở mảng cụ thể, …
Huấn luyện có điểm tương tự như cầm tay chỉ việc là nó gắn với một hay một vài kỹ năng, công việc cụ thể nhưng nó khác sở chỗ là nó chỉ chuyên về hình thành và phát triển kỹ năng cụ thể phục vụ cho một hoạt động cụ thể, không phải là phát triển khả năng làm việc tổng thể.
11. Dự khán công việc (Job Shadowing )
Dự khán công việc là việc một nhân viên tạm thời tham gia vào một nhóm làm việc tại một vị trí khác trong một thời gian ngắn để học hỏi các kiến thức, kỹ năng từ nhóm làm việc đó thông qua việc quan sát và tham gia làm việc cùngvới những những người khác trong nhóm. Hình thức này thường áp dụng cho việc đề bạt nhân viên nhằm đào tạo cho họ các kỹ năng mới trước khi đề bạt.
Việc dự khán công việc cũng giúp cho việc hình thành các phương án dự phòng trong trường hợp có rủi ro về mặt nhân sự, các nhân viên dự khán trở thành các phương án thay thế nhanh chóng khi các nhân viên chuyên trách không thể tiếp tục đảm nhiệm vị trí đó, họ sẽ nhanh chóng bắt kịp công việc và tiến độ mà không cần đào tạo lại nhiều.
12. Đào tạo trực tuyến
Với sự bùng nổ của công nghệ thông tin, việc mọi nhân viên đều có thể làm việc trực tuyến là cơ hội để bạn ứng dụng các hình thức đào tạo trực tuyến và tận dụng lợi thế từ thời đại công nghệ số. Bạn có thể đem tất cả các hình thức đào tạo nêu trên áp dụng trên mạng Internet, đồng thời có rất nhiều công cụ đào tạo trực tuyến hoàn toàn miễn phí và đơn giản để bạn áp dụng, hơn nữa nó có thể tiến hành bất cứ đâu, bất cứ lúc nào nên bạn có thể đảm bảo về thời gian làm việc hiệu quả.
Có thể ví dụ: bạn có thể lập một forum để mọi người trao đổi, hướng dẫn nhau, bạn có thể đăng các video để hướng dẫn, bạn có thể tạo nên một trang web tương tác thời gian thực để huấn luyện hay bạn có thể vừa ăn trưa vừa trò chuyện với mọi người thông qua video conference.
Tất cả đều nói lên bạn hãy linh hoạt, chủ động và sáng tạo trong việc đào tạo thông qua công việc cho nhân viên của bạn. Bạn sẽ gặt hái những thành quả tuyệt với từ những phương pháp tưởng chừng như hết sức đơn giản ấy.
Phạm Thế Mạnh- Theo Infonet
Last edited by minhbau159; 09-19-2014 at 11:31 PM.
Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail: [email protected] . Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: http://kinhcan.net/ Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: Kinhcan24′s Search; Blog Quản trị Nhân sự; Luận văn Quản trị Nhân sự

markdown:
| |
Mọi người thường nghĩ việc
[đào tạo nhân viên]của doanh nghiệp nhất thiết phải thực hiện một cách bài bản là mở lớp, giảng lý thuyết sau đó mới thực hành. Nhưng đó là một quan điểm cũ, cách tốt nhất để đào tạo công việc cho nhân viên của bạn chính là đào tạo thông qua công việc hàng ngày.
Mọi nhân viên đều mong đợi những cơ hội để họ có thể học hỏi, phát triển kiến thức cũng như kỹ năng trong công việc mà không phải đánh đổi bằng thời gian làm việc hay thời gian riêng tư của họ.
Và bạn có thể sử dụng phương thức đào tạo thông qua công việc hàng ngày để thực hiện các mong muốn đó và có thể biến nó trở thành nhu cầu, thông lệ hay thậm chí thành văn hóa của doanh nghiệp. Không giống như đào tạo ngoài thời gian làm việc, bạn có thể mang tới một hình thức đào tạo đầy hứng thú cho các nhân viên của bạn với hiệu quả không thua kém các hình thức đào tạo của các nhà cung cấp dịch vụ đào tạo chuyên nghiệp.
Sau đây là 12 cách đào tạo thông qua công việc hàng ngày sẽ tiết kiệm cho bạn rất nhiều thời gian, chi phí cũng nhưng tận dụng được các nguồn lực sẵn có và hơn hết, nó gắn liền với công việc và đem lại hiệu quả rất cao. Nếu bạn chưa từng thử, hay thử nghiệm tại doanh nghiệp của bạn và xem hiệu quả mà nó đem lại, bạn sẽ ngạc nhiên đấy.
1. Kèm cặp nhân viên
Có thể nói quan hệ kèm cặp nhân viên giữa người quản lý và nhân viên dưới quyền là một cách thức mang lại kết quả win – win cho tất cả các bên liên quan: nhân viên, người kèm cặp và doanh nghiệp.
Kèm cặp là một hình thức đào tạo trong công việc hết sức thực tế và hiệu quả thông qua việc theo dõi, hướng dẫn và kịp thời hỗ trợ cho nhân viên của nhà quản lý – người kèm cặp để kịp thời truyền tải những kinh nghiệm quý báu, hoàn hiện các kỹ năng cốt lõi và nâng cao chuyên môn cho nhân viên phục vụ công việc hiện tại cũng như xây dựng nền tảng cho sự phát triển của nhân viên.
Việc kèm cặp từ lãnh đạo hay bất cứ nhân viên dày dạn kinh nghiệm nào cho các nhân viên khác chính là chìa khóa để phát triển nhân lực trong nội tại doanh nghiệp.
2. Định kỳ tổ chức đào tạo nội bộ tổng thể
Đào tạo nội bộ tổng thể là hình thức đào tạo tập trung cho toàn bộ nhân viên doanh nghiệp của bạn trong một thời gian ngắn có thể với sự tham gia của các tác nhân bên ngoài (các chuyên gia tư vấn, dịch vụ đào tạo hay đối tác của bạn) để xây dựng các mối quan hệ phối hợp làm việc cũng như các nhóm làm việc hiệu quả trong doanh nghiệp của bạn.
Về cơ bản, doanh nghiệp của bạn luôn có nhiều bộ phận, và việc phối hợp trong công việc là điều bắt buộc, với hình thức đào tạo này, bạn đang xây dựng các mối liên hệ gắn bó, các cách thức phối hợp cho nhân viên của bạn hay đơn giản hơn là phát hiện những vấn đề nội tại cản trở sự phát triển của tập thể.
Việc đào tạo theo hình thức này là tương đối phức tạp và cần những chuyên gia có kinh nghiệm cũng như kỹ năng phù hợp, nếu bạn không đủ khả năng, hãy tìm kiếm các chuyên gia từ bên ngoài.
3. Xây dựng một văn hóa đọc tại nơi làm việc
Bạn đau đầu tìm kiếm một giải pháp đơn giản để truyền tải kiến thức, kinh nghiệm làm động lực thúc đẩy sự phát triển của nhân viên? Hãy xây dựng văn hóa đọc tại doanh nghiệp, hãy tìm kiếm một nhóm nhân viên tình nguyện để bắt đầu với một số quyển sách liên quan đến công việc mà họ muốn đọc, để họ cùng nhau đọc, tóm tắt lại nội dung, thuyết trình trước lãnh đạo và đồng nghiệp hay thậm chí viết thành các bài báo nội bộ, phát triển dần đến khi nó trờ thành một nét văn hóa của doanh nghiệp. Dần dần bạn sẽ thấy không biết tại sao mọi người đều ham đọc và trao đổi, kiến thức của họ tăng lên, và hơn thế kinh nghiệm, kỹ năng sẽ được học nhanh hơn, bạn sẽ nhanh chóng thấy được sự tiến bộ từ họ.
4. Biến người được đào tạo thành người đi đào tạo
Trong một năm có thể doanh nghiệp của bạn sẽ có những “học bổng” để một vài nhân viên có thể tham gia các khóa học nâng cao trình độ bên ngoài, hay đơn giản chỉ là tham dự một lớp nâng cao kỹ năng cơ bản. Nếu bạn không tận dụng họ, khoản đầu tư đó thực sự sẽ không hiệu quả.
Hãy để họ trở thành những giảng viên, truyền đạt lại chính những gì họ đã được học cho đồng nghiệp hay thậm chí cả lãnh đạo. Có thể họ sẽ mang những ý tưởng sáng tạo từ bên ngoài để truyền lại, hay mang đến những phương thức hiệu quả hơn để mở mang kiến thức cho bản thân doanh nghiệp, hay khiêm tốn hơn, họ được thử thách thêm một lần nữa để khẳng định “học bổng” bạn đã cấp là không hề vô ích, họ đã nâng cao được trình độ.
Về hiệu quả chi phí thì việc để một nhân viên được đi đào tạo bên ngoài về truyền đạt lại, truyền tải lại hay đào tạo lại các nhân viên khác hay chính bạn là một hình thức tiết kiệm chi phí không hề nhỏ, chẳng hạn thay vì phải cấp 50 “học bổng” để đào tạo đội ngũ nhân viên, bạn chỉ phải bỏ ra 1 mà vẫn thu lại được hiệu quả cho 50 người, thêm vào đó thời gian làm việc bị mất đi không hề lớn về tổng thể.
Tuy nhiên hình thức đào tạo này yêu cầu người được bạn cử đi đào tạo cần là người có tố chất, khả năng để có thể tiếp thu những tinh hoa từ các sự kiện bên ngoài. Việc cử đi đào tạo chính là cơ hội để bạn phát triển một nhân viên về kiến thức, kỹ năng và cũng là cách bạn tạo ra một chuyên gia đào tạo mới cho doanh nghiệp của bạn.
5. Đề bạt, [replacer_a]
Việc nâng cao vị trí của một nhân viên thông qua đề bạt, thăng chức có thể coi là một hình thức đào tạo. Vì thăng chức chính là động lực để nhân viên phát triển bản thân, để được thăng chức, nhân viên sẽ có động lực để học hỏi nhiều hơn, rèn luyện nhiều hơn sao cho phù hợp với vị trí mới.
Thậm chí cả sau khi thăng chức thì họ càng phải học hỏi nhiều hơn, và khi ấy bạn sẽ cần đào tạo họ nhiều hơn. Hơn thế, việc nâng vị trí của họ lên một tầm cao mới chính là việc bạn đang đào tạo họ những kiến thức và kỹ năng mới, mở rộng con đường sự nghiệp cũng như tố chất của họ.
6. Luân chuyển
Luân chuyển là một hình thức đào tạo thông qua việc thay đổi tính chất công việc và môi trường làm việc cho nhân viên, giúp họ có được các trải nghiệm khác nhau trong việc xác định con đường sự nghiệp sau này. Việc luân chuyển mang lại cho một nhân viên cũ các kinh nghiệm mới, trải nghiệm mới tại một nơi làm việc mới để họ có cơ hội tự học hỏi, hoàn thiện các kỹ năng còn thiếu sót.
Việc luân chuyển sẽ giúp cho nhân viên có được các cái nhìn mới hơn về tổng thể trong doanh nghiệp, mở rộng các mối quan hệ đồng nghiệp, có được những kinh nghiệm sâu sắc hơn và phát triển các tốt chất tiềm ẩn. Đây là hình thức được rất nhiều tập đoàn hàng đầu thế giới áp dụng thường xuyên để tìm ra những nhân tài thực sự cho các vị trí quản lý trong tương lai.
7. Luân chuyển ngang
Luân chuyển ngang là việc bạn thuyên chuyển các các nhân tới một vị trí khác có tính chất công việc, vai trò tương đương nhưng với môi trường hoàn toàn khác biệt, ví dụ: công ty bạn có hai công ty con, đều có phòng thiết kết sản phẩm nhưng thiết kế 2 sản phẩn khác nhau, bạn có thể luân chuyển nhân viên của 2 phòng này cho nhau với các đãi ngộ tương đương và chức vụ tương đương chỗ cũ.
Hình thức này cung cấp một cơ hội để nhân viên thể hiện được khả năng học hỏi, thích nghi khi môi trường thay đổi như thế nào, nó giúp bạn phát triển cho nhân viên khả năng nhạy bén khi môi trường thay đổi và giúp họ mở rộng, thành thục hơn các kỹ năng hiện tại.
8. Đào tạo trong bữa trưa
Đây là một hình thức khá mới mẻ và hiện đại nhưng vô cùng hiệu quả (nó thường được gọi là phương pháp Brown bag lunches hay Ăn trưa và học hỏi), đơn giản đó chỉ là việc bạn đi ăn trưa cùng nhân viên, đưa ra một chủ đề bất kỳ, về cuộc sống hay công việc đều được, thông qua đó bạn để mọi người trò chuyện, phát biểu thậm chí đùa cợt để truyền tài thông điệp về một kỹ năng, kiến thức hay đơn giản là một kinh nghiệm nào đó. Còn gì dễ nhớ hơn một câu chuyện vui có ý nghĩa giáo dục, một kinh nghiệm hay trong bữa trưa thân mật, vui vẻ.
Phương pháp này là cách rất hiệu quả khi bạn muốn gần gũi nhân viên, thúc đẩy
[động lực làm việc]cho họ, hiểu được hoàn cảnh của họ cũng như truyền tải các kinh nghiệm của bạn cho họ. Một cách thiết thực hơn đây là phương pháp mà bạn giúp nhân viên cân bằng cuộc sống – công việc, với bất cứ chủ đề nào trong bữa trưa, bạn đang đem lại một sự thư giãn và vui vẻ cho nhân viên và đồng thời không quên đào tạo họ.
9. Cầm tay chỉ việc
Cầm tay chỉ việc thông thường khiến bạn nghĩ đến việc đào tạo cho các nhân viên mới, tuy nhiên với mọi loại hình tổ chức, cơ cấu tổ chức và các quy trình, thủ tục, việc cầm tay chỉ việc luôn là ưu tiên được các doanh nghiệp lựa chọn trong việc đào tạo nhân viên.
Khác với việc kèm cặp chỉ là việc theo dõi, hướng dẫn và hỗ trợ thì cầm tay chỉ việc là việc một nhân viên kinh nghiệm dày dạn sẽ cùng làm việc với một nhân viên khác, vừa kèm cặp nhưng lại vừa làm cùng một công việc như là một ví dụ cho nhân viên ít kinh nghiệm hơn kia.
Việc đào tạo theo hình thức này càng sớm và càng đều đặn bao nhiêu thì nhân viên của bạn càng nhanh phát triển, nắm bắt được công việc hiệu quả sớm bấy nhiêu. Ngoài việc sử dụng các nhân viên có kinh nghiệm, bạn cũng có thể thiết kế các tài liệu minh họa, video hướng dẫn sinh động để sử dụng phối hợp với cách truyền thống.
10. Huấn luyện
Huấn luyện là việc đào tạo chuyên biệt để phát triển một kiến thức, kỹ năng cụ thể nhằm mục đích phát triển khả năng chuyên biệt trên một lĩnh vực của nhân viên, có thể ví dụ: nhân viên sales sẽ được huấn luyện kỹ năng bán hàng, nhân viên chăm sóc khác hàng được huấn luyện kỹ năng chăm sóc khách hàng, nhân viên quản lý cấp trung sẽ được huân luyện về kỹ năng quản lý công việc ở mảng cụ thể, …
Huấn luyện có điểm tương tự như cầm tay chỉ việc là nó gắn với một hay một vài kỹ năng, công việc cụ thể nhưng nó khác sở chỗ là nó chỉ chuyên về hình thành và phát triển kỹ năng cụ thể phục vụ cho một hoạt động cụ thể, không phải là phát triển khả năng làm việc tổng thể.
11. Dự khán công việc (Job Shadowing )
Dự khán công việc là việc một nhân viên tạm thời tham gia vào một nhóm làm việc tại một vị trí khác trong một thời gian ngắn để học hỏi các kiến thức, kỹ năng từ nhóm làm việc đó thông qua việc quan sát và tham gia làm việc cùngvới những những người khác trong nhóm. Hình thức này thường áp dụng cho việc đề bạt nhân viên nhằm đào tạo cho họ các kỹ năng mới trước khi đề bạt.
Việc dự khán công việc cũng giúp cho việc hình thành các phương án dự phòng trong trường hợp có rủi ro về mặt
[nhân sự], các nhân viên dự khán trở thành các phương án thay thế nhanh chóng khi các nhân viên chuyên trách không thể tiếp tục đảm nhiệm vị trí đó, họ sẽ nhanh chóng bắt kịp công việc và tiến độ mà không cần đào tạo lại nhiều.
12. Đào tạo trực tuyến
Với sự bùng nổ của công nghệ thông tin, việc mọi nhân viên đều có thể làm việc trực tuyến là cơ hội để bạn ứng dụng các hình thức đào tạo trực tuyến và tận dụng lợi thế từ thời đại công nghệ số. Bạn có thể đem tất cả các hình thức đào tạo nêu trên áp dụng trên mạng Internet, đồng thời có rất nhiều công cụ đào tạo trực tuyến hoàn toàn miễn phí và đơn giản để bạn áp dụng, hơn nữa nó có thể tiến hành bất cứ đâu, bất cứ lúc nào nên bạn có thể đảm bảo về thời gian làm việc hiệu quả.
Có thể ví dụ: bạn có thể lập một forum để mọi người trao đổi, hướng dẫn nhau, bạn có thể đăng các video để hướng dẫn, bạn có thể tạo nên một trang web tương tác thời gian thực để huấn luyện hay bạn có thể vừa ăn trưa vừa trò chuyện với mọi người thông qua video conference.
Tất cả đều nói lên bạn hãy linh hoạt, chủ động và sáng tạo trong việc đào tạo thông qua công việc cho nhân viên của bạn. Bạn sẽ gặt hái những thành quả tuyệt với từ những phương pháp tưởng chừng như hết sức đơn giản ấy.
Phạm Thế Mạnh- Theo Infonet
Last edited by minhbau159; 09-19-2014 at 11:31 PM.
Liên hệ Ban quản trị Hr Share - Mr Cường : Điện thoại: 0988833616 | Mail:
[[email protected]]. Bạn muốn tìm kiếm thêm thông tin về các vấn đề Nhân sự. Vui lòng click tại đây để tìm kiếm thêm: [http://kinhcan.net/]Đây là công cụ tìm kiếm được tích hợp tìm kiếm khoảng 30 site chuyên về nhân sự. Chi tiết vui lòng click tại đây: [Kinhcan24′s Search]; [Blog Quản trị Nhân sự]; [Luận văn Quản trị Nhân sự]

Server: cloudflare

Set-Cookie: vbseo_loggedin=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT; Max-Age=0; path=/


text:
Loa Bluetooth đổi màu Samsung Bottle đang được đánh giá rất cao về chất lượng , cũng như rất được ưa chuộng bởi thiết kế nhỏ gọn, xinh xắn thuận tiện cho quá trình di chuyển. đặc biệt với chất lượng âm thanh đáng kinh ngạc mang lại những bản nhạc vô cùng hoàn hoàn hảo. Để đảm bảo mua được sản phẩm chính hãng bạn hãy tìm các địa chỉ uy tín như hệ thống shop phụ kiện Samsung với nhiều năm kinh nghiệm, shop luôn là lựa chọn hàng đầu của khách hàng.
Thông tin về loa bluetooth đổi màu Samsung Bottle:
Là hàng chính hãng đến từ thương hiệu nổi tiếng lâu năm Samsung.
Phần thân được tách biệt với hệ thống loa 360 độ đặt ở nửa bên dưới. Còn phía trên là lớp nhựa mờ với hệ thống đèn LED nhiều màu tích hợp bên trong. Lớp nhựa này giúp dễ lau chùi và làm sạch bụi bẩn.
Mặt trên loa được thiết kế 3 phím bấm vật lý bao gồm phím tạm dừng chơi nhạc, phím tăng giảm âm lượng rất nhạy cảm và dễ dàng thao tác trong quá trình sử dụng. Còn mặt sau ngay gần mặt dưới được tích hợp phím kết nối bluetooth, cổng jack cắm 3.5mm và chân sạc MicroUSB 2.0.
Được thiết kế nhỏ gọn đường kính chỉ có 77,7 mm, trọng lượng nhẹ 396 gram mà đặc biệt là được thiết kế thêm một quai xách nên sản phẩm này có thể làm bạn đồng hành của bạn dù bạn đi bất cứ đâu.
Loa bluetooth Bottle có kiểu dáng như một chiếc chai quyến rũ với những đường cong mềm mại nhìn rất là thu hút và mang lại cho người sử dụng cảm giác thú vị, bắt mắt.
Loa được thiết kế với 2 phần với sự pha trọn màu sắc hài hòa, trang nhã, phần trên là nhựa trắng sữa còn phần dưới là vải nỉ có màu xám.
Đặc biệt, hãng Samsung còn tích hợp công nghệ sạc không dây trong loa Samsung Bottle mang đến nhiều sự tiện dụng hiện nay.
Loa được sử dụng công nghệ kết nối không dây bluetootth v4.0 nêm khả năng kết nối rất nhanh chóng, ổn định, phạm vi kết nối rộng lên đến tận 10m.
Điểm thu hút hơn nữa của sản phẩm chính là thời gian sử dụng vượt trội của nó, Pin Samsung Bottle cho phép sử dụng liên tục trong 8 giờ nếu chỉ mở nhạc hoặc làm đèn ngủ. Nếu bạn bật đồng thời vừa đèn vừa loa (Sound & Light), thì thời gian này rút xuống còn 4 giờ.
Điều đặc biệt của chiếc loa này so với các loại loa khác đó là đèn màu có khả năng thay đổi, nhấp nháy theo giai điệu của bài hát hoặc khi cầm nghiêng, lắc loa, màu sắc của đèn cũng tự động thay đổi mô phỏng trạng thái của nước, bạn có thể tùy chỉnh màu sắc, cũng như điều chỉnh những màu sắc khác nhau trong dải 16 triệu màu của loa. Ngoài ra, với hệ thống âm thanh loa âm thanh vòm 360 độ cho bạn thưởng thức những bản nhạc trọn vẹn, to, rõ ràng âm thanh sống động, sắc nét.
Bảo hành 6 tháng, 1 đổi 1 nếu lỗi do nhà sản xuất
Xem thêm: Tai nghe Bluetooth LG Tone Free HBS-F110 chính hãng ở đâu rẻ nhất
Mua loa bluetooth đổi màu Samsung Bottle tại shop phụ kiện Samsung như thế nào?
Bạn có thể đến mua hàng trực tiếp tại các địa chỉ shop phụ kiện Samsung dưới đây:
Cơ sở 1: Số 49 – Ngõ 131 Thái Hà – Đống Đa- Hà Nội.
Cơ sở 2: Số 21 – Ngõ 461 Trần Khát Chân – Hai Bà Trưng – Hà Nội.
Ngoài ra, bạn có thể đặt hàng trên website: phukiensamsung.com, qua các kênh bán hàng như: Zalo, Fanpage,…hoặc gọi vào số điện thoại hotline: 01299.95.95.95 để đặt hàng.
Shop phụ kiện Samsung luôn đảm bảo hàng chính hãng, mới 100%, nguyên tem, nguyên hộp. Sản phẩm sẽ được giao hàng tận tay bạn một cách nhanh nhất và đảm bảo hàng chất lượng y hình quảng cáo trên website, với giá tốt nhất. Bạn chỉ phải thanh toán sau khi đã nhận hàng.
Chúng tôi có cung cấp dịch vụ ship hàng toàn quốc nên bạn có thể mua hàng dù bạn ở bất kì đâu.

markdown:
Loa Bluetooth đổi màu Samsung Bottle đang được đánh giá rất cao về chất lượng , cũng như rất được ưa chuộng bởi thiết kế nhỏ gọn, xinh xắn thuận tiện cho quá trình di chuyển. đặc biệt với chất lượng âm thanh đáng kinh ngạc mang lại những bản nhạc vô cùng hoàn hoàn hảo. Để đảm bảo mua được sản phẩm chính hãng bạn hãy tìm các địa chỉ uy tín như hệ thống
[với nhiều năm kinh nghiệm, shop luôn là lựa chọn hàng đầu của khách hàng. shop phụ kiện Samsung ](http://tainghesamsung.net) ![ Loa-bluetooth-Samsung-Bottle](http://tainghesamsung.net/wp-content/uploads/2017/12/Loa-bluetooth-Samsung-Bottle.jpg)
### Thông tin về loa bluetooth đổi màu Samsung Bottle:
Là hàng chính hãng đến từ thương hiệu nổi tiếng lâu năm
[. Samsung](http://www.phukiensamsung.com/loa-bluetooth-huawei-am08-chinh-hang.html)
Phần thân được tách biệt với hệ thống loa 360 độ đặt ở nửa bên dưới. Còn phía trên là lớp nhựa mờ với hệ thống đèn LED nhiều màu tích hợp bên trong. Lớp nhựa này giúp dễ lau chùi và làm sạch bụi bẩn.
Mặt trên loa được thiết kế 3 phím bấm vật lý bao gồm phím tạm dừng chơi nhạc, phím tăng giảm âm lượng rất nhạy cảm và dễ dàng thao tác trong quá trình sử dụng. Còn mặt sau ngay gần mặt dưới được tích hợp phím kết nối bluetooth, cổng jack cắm 3.5mm và chân sạc MicroUSB 2.0.
Được thiết kế nhỏ gọn đường kính chỉ có 77,7 mm, trọng lượng nhẹ 396 gram mà đặc biệt là được thiết kế thêm một quai xách nên sản phẩm này có thể làm bạn đồng hành của bạn dù bạn đi bất cứ đâu.
Loa bluetooth Bottle có kiểu dáng như một chiếc chai quyến rũ với những đường cong mềm mại nhìn rất là thu hút và mang lại cho người sử dụng cảm giác thú vị, bắt mắt.
Loa được thiết kế với 2 phần với sự pha trọn màu sắc hài hòa, trang nhã, phần trên là nhựa trắng sữa còn phần dưới là vải nỉ có màu xám.
Đặc biệt, hãng Samsung còn tích hợp công nghệ sạc không dây trong loa Samsung Bottle mang đến nhiều sự tiện dụng hiện nay.
Loa được sử dụng công nghệ kết nối không dây bluetootth v4.0 nêm khả năng kết nối rất nhanh chóng, ổn định, phạm vi kết nối rộng lên đến tận 10m.
Điểm thu hút hơn nữa của sản phẩm chính là thời gian sử dụng vượt trội của nó, Pin Samsung Bottle cho phép sử dụng liên tục trong 8 giờ nếu chỉ mở nhạc hoặc làm đèn ngủ. Nếu bạn bật đồng thời vừa đèn vừa loa (Sound & Light), thì thời gian này rút xuống còn 4 giờ.
Điều đặc biệt của chiếc loa này so với các loại loa khá
c đó là đèn màu có khả năng thay đổi, nhấp nháy theo giai điệu của bài hát hoặc khi cầm nghiêng, lắc loa, màu sắc của đèn cũng tự động thay đổi mô phỏng trạng thái của nước, bạn có thể tùy chỉnh màu sắc, cũng như điều chỉnh những màu sắc khác nhau trong dải 16 triệu màu của loa. Ngoài ra, với hệ thống âm thanh loa âm thanh vòm 360 độ cho bạn thưởng thức những bản nhạc trọn vẹn, to, rõ ràng âm thanh sống động, sắc nét.
Bảo hành 6 tháng, 1 đổi 1 nếu lỗi do nhà sản xuất
Xem thêm:
**Tai nghe Bluetooth LG Tone Free HBS-F110 chính hãng ở đâu rẻ nhất**
### Mua loa bluetooth đổi màu Samsung Bottle tại shop phụ kiện Samsung như thế nào?
Bạn có thể đến mua hàng trực tiếp tại các địa chỉ shop phụ kiện Samsung dưới đây:
**Cơ sở 1**: Số 49 – Ngõ 131 Thái Hà – Đống Đa- Hà Nội.
**Cơ sở 2**: Số 21 – Ngõ 461 Trần Khát Chân – Hai Bà Trưng – Hà Nội.
Ngoài ra, bạn có thể đặt hàng trên website:
[, qua các kênh bán hàng như: Zalo, Fanpage,…hoặc gọi vào số điện thoại hotline: phukiensamsung.com](http://www.phukiensamsung.com) **01299.95.95.95**để đặt hàng.
Shop phụ kiện Samsung luôn đảm bảo hàng chính hãng, mới 100%, nguyên tem, nguyên hộp. Sản phẩm sẽ được giao hàng tận tay bạn một cách nhanh nhất và đảm bảo hàng chất lượng y hình quảng cáo trên website, với giá tốt nhất. Bạn chỉ phải thanh toán sau khi đã nhận hàng.
Chúng tôi có cung cấp dịch vụ ship hàng toàn quốc nên bạn có thể mua hàng dù bạn ở bất kì đâu.

Server: Apache/2.2.34 (Unix) mod_ssl/2.2.34 OpenSSL/1.0.1e-fips mod_jk/1.2.37 mod_bwlimited/1.4

Link: <http://tainghesamsung.net/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <http://tainghesamsung.net/?p=4545>; rel=shortlink


text:
Giới thiệu Trường và lãnh đạo Trường (Mầm non Thụy An) 10:17 | 21/06/10
tập huấn công tác kế toán
Hôm nay ngày 15 tháng 10 năm 2011 về dự có 14 ĐC hiệu trưởng
tải về tại đây
Trường Mầm non Thụy An.
Địa chỉ: Xã Thụy An - Thái Thụy - Thái Bình.
Cảm ơn bạn đã đóng góp ý kiến!
© Bản quyền thuộc Phòng Giáo dục - Đào tạo Thái Thụy.
Xem tốt nhất ở độ phân giải 1024 x 768 pixel với trình duyệt IE7+, Firefox 2+, Google Chrome
Phát triển bởi DONGPHUONG JSC

Set-Cookie: COOKIE_SUPPORT=true; Expires=Fri, 19-Jul-2019 11:46:35 GMT; Path=/

Liferay-Portal: Liferay Portal Standard Edition 5.2.3 (Augustine / Build 5203 / May 20, 2009)

X-Powered-By: Servlet 2.5; JBoss-5.0/JBossWeb-2.1


text:
Cầu thang máy xoắn ốc 6 tầng màu vàng xa hoa và sang trọng tại một khu mua sắm ở Thượng Hải.
Mới đây, khu mua sắm New World Daimaru trên đường Đông Nam Kinh ở Thượng Hải đã chính thức mở cửa và khiến du khách choáng ngợp trước độ xa hoa và sang trọng.
Nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ và gắn kết thương hiệu Thang máy Phương Đông với quý khách hàng, Phương Đông trân trọng gửi đến tất cả khách hàng chương trình “Khuyến mãi đặc biệt mừng xuân 2015”.
Dựa trên dữ liệu của Hội đồng nhà cao tầng và môi trường sống đô thị, dưới đây là danh sách những công trình mới cao nhất thế giới sẽ hoàn thành vào năm 2015.
Những tòa nhà top cao nhất thế giới năm 2015
Siêu du thuyền star và công nghệ thang máy tiên tiến bậc nhất thếi giới...

markdown:
![ ](/images/banners/b1.jpg)
**Cầu thang máy xoắn ốc 6 tầng màu vàng xa hoa và sang trọng tại một khu mua sắm ở Thượng Hải.**
Mới đây, khu mua sắm New World Daimaru trên đường Đông Nam Kinh ở Thượng Hải đã chính thức mở cửa và khiến du khách choáng ngợp trước độ xa hoa và sang trọng.
Nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ và gắn kết thương hiệu
** với quý khách hàng, Phương Đông trân trọng gửi đến tất cả khách hàng chương trình “Khuyến mãi đặc biệt mừng xuân 2015”. Thang máy Phương Đông**
Dựa trên dữ liệu của Hội đồng nhà cao tầng và môi trường sống đô thị, dưới đây là danh sách những công trình mới cao nhất thế giới sẽ hoàn thành vào năm 2015.
Những tòa nhà top cao nhất thế giới năm 2015
[Siêu du thuyền star](http://thangmayphuongdong.com.vn/) và [công nghệ thang máy](http://thangmayphuongdong.com.vn/) tiên tiến bậc nhất thếi giới...

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-cache

Vary: User-Agent

X-Content-Encoded-By: Joomla! 1.6

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
Trang chủ
Du lịch Mỹ
Cẩm nang du lịch Mỹ
Văn hóa Mỹ
Mua sắm ở Mỹ
Khám phá Mỹ
Tin tức du lịch Mỹ
Ẩm thực Mỹ
Điểm ăn uống
Món ngon
Du lịch Việt Nam
Ẩm thực Việt
Blog du lịch Việt
Khách sạn - nhà nghỉ
Kinh nghiệm du lịch Việt
Văn hóaViệt
Danh thắng Đất Việt
Tin tức du lịch Việt Nam
Du lịch Quốc Tế
Vòng quanh thế giới
Kinh nghiệm du lịch nước ngoài
Tin tức du lịch quốc tế
Giới Thiệu tour du lịch
Tour trăng mật
Tour tự thiết kế
Tour ngoài nước
Tour trong nước
Khuyến mãi du lịch
Khuyến mãi khách sạn
Khuyến mãi du lịch nước ngoài
Khuyến mãi du lịch trong nước
Trang chủ
>
Du lịch Quốc Tế
>
Vòng quanh thế giới
>
Khám phá Manila
Khám phá Manila
Thủ đô Philippines là điểm đến ngày càng được yêu thích trong lộ trình Đông Nam Á.
1. Intramuros
Khu thành cổ bằng đá rộng 64 hecta này được xây dựng bởi người Tây Ban Nha vào năm 1571 và vẫn đứng vững sau chiến tranh và nhiều thảm họa thiên nhiên. Thời điểm lý tưởng để khám phá khu thành với những kiến trúc đặc trưng kiểu châu Âu ở Đông Nam Á là trước 10h sáng, khi nhiệt độ chưa quá oi bức.
2. Phòng triển lãm nghệ thuật đương đại
Phòng triển lãm nghệ thuật đương đại Manila là nơi thường xuyên trưng bày các tác phẩm hội họa, nhiếp ảnh, thể nghiệm hiện đại của các nghệ sĩ trẻ Philippines và thế giới. Điều tuyệt vời hơn cả là du khách chẳng tốn tiền cho phí vào cửa.
3. Khu Greenbelt
Tới thăm nhà thờ Greenbelt nằm cạnh công viên cùng tên, du khách vừa có thể tham quan một công trình tôn giáo nổi tiếng của Manila, vừa có thể kết hợp mua sắm. Xung quanh công viên Greenbelt là một loạt những cửa hàng, trung tâm mua sắm nổi tiếng với các mặt hàng cao cấp như: Gucci, Prada, Diesel, Aldo…
4. Vịnh Manila
Vịnh Manila với biển xanh mê hồn là điểm đến du khách vô cùng yêu thích ở thủ đô Philippines. Bờ vịnh càng thêm đẹp khi hoàng hôn buông xuống sắc vàng, cam lên toàn bộ cảnh vật.
5. Khu phố Tàu
Cũng giống như nhiều thành phố châu Á khác, Manila cũng có khu phố người Hoa (Chinatown). Đây là nơi du khách có thể tới thăm, mua sắm các món đồ giá rẻ, thưởng thức đặc sản ẩm thực Trung Quốc hay tham gia vào các lễ hội của người Hoa tại đây.
6. Bảo tàng giày Marikina
Bảo tàng giày là một trong những điểm đến được chị em phụ nữ, đặc biệt là các tín đồ thời trang yêu thích. Bảo tàng nằm ngay khu trung tâm mua sắm của thủ đô Philippines.
Supertramp (Xzone/Tri Thức Thời Đại)
Các tin khác
Nơi kết thúc hôn nhân trong êm đềm
Du thuyền trên đỉnh Bokor
Chiếc cầu “vô hình” ở Hà Lan
Lạ thường sa mạc ngập trong nước
10 con đường đẹp nhất thế giới
Dạo công viên dưới hồ nước
Ðẹp và lạ như lâu đài cát
Tham quan ngôi làng ảo ảnh ở Thụy Sĩ
Kinh hoàng bò húc người ở Pamplona
Huyền bí và kì lạ, giếng phun Fly Geyser
Bài được xem nhiều nhất
Những điểm du lịch hấp dẫn nhất ở Los Angeles
Các kiểu sale mùa hè ở Mỹ
Dạo bước qua những hẻm phố đẹp như tranh
Phiêu lưu vào thế giới cổ tích Disney World
7 địa điểm du lịch hàng đầu tại New York
Du lịch thế giới để thăm Ông Già Noel
Những điều nên làm khi đến Los Angeles
5 biển hồ đẹp lý tưởng cho kỳ nghỉ ở Mỹ
An ninh hàng không ở Mỹ: những vấn đề cần tránh
10 con đường đẹp nhất thế giới
Chuyên trang du lịch
Tour du lịch Malaysia
Tour du lịch Singapore
Du lịch Hà Nội
Du lịch Phú Quốc
Thế giới du lịch Malaysia
Thế giới du lịch Singapore
Thế giới du lịch Mỹ
Thế giới du lịch Việt
Thế giới du lịch Pháp
Thế giới du lịch Nhật
Thế giới du lịch Thái Lan
Thế giới du lịch Hong Kong
Kinh nghiệm du lịch
Du lịch tàu biển
Thế giới du lịch
Tư vấn du lịch
Du lịch mua sắm
Khách sạn giá rẻ
Thế giới du lịch Châu Âu
Thế giới du lịch tàu biển
Tour du thuyền biển
Tour du lịch tàu biển
Tàu biển 5 sao
Du thuyền 5 sao
Weblinks
Du thuyền 5 sao
Tour du thuyền 5 sao Voyager of the Seas
Tour du thuyền 5 sao Quantum of the Seas
Tour du thuyền 5 sao Splendour of the Seas
Tour du thuyền 5 sao Rhapsody of the Seas
Tour du thuyền 5 sao Liberty of the Seas
Tour du thuyền 5 sao Legend of the Seas
Thế giới du lịch
Tour du lịch Hong Kong
Tour du thuyền 5 sao Mariner of the Seas
Tour du thuyền 5 sao Oasis of the Seas
Tour du lịch Nhật bản
Tour du lịch Campuchia
Tour du lịch Singapore
Tour du lịch Thái Lan
Tour du lịch Đà Nẵng
Tour du lịch Đà Lạt
Tour du lịch Nha Trang
Copyright @ thegioidulichmy.com. All rights reserved.


text:
-
Khi diễn đàn đủ 10.000 thành viên BQT sẽ dofollow cho VIP và SVIP!!
Lưu ý --> CHỈ CÓ THÀNH VIÊN VIP MỚI ĐƯỢC PHÉP ĐĂNG BÀI
Nội quy diễn đàn, thành viên cần phải thực hiện
Set VIP miễn phí nhân dịp HÈ 2017
Set SVIP miễn phí cho 50 thành viên của diễn đàn
- Hoạt động cuối:
- 8/10/16
- Tham gia ngày:
- 10/5/16
- Bài viết:
- 7
- Đã được thích:
- 0
- Điểm thành tích:
- 1
Chia sẻ trang này
Hùng
Phòng Kinh Doanh, Nam, 28
Thành viên BQT Ban Quản Trị
- Hùng được nhìn thấy lần cuối:
- 8/10/16
-
- Đang tải...
- Đang tải...
-
Giới thiệu
Tương tác

markdown:
-
**Khi diễn đàn đủ 10.000 thành viên BQT sẽ dofollow cho VIP và SVIP!!**
**Lưu ý --> CHỈ CÓ THÀNH VIÊN VIP MỚI ĐƯỢC PHÉP ĐĂNG BÀI**
[Nội quy diễn đàn, thành viên cần phải thực hiện](http://thegioixechaydien.vn/threads/noi-quy-dien-dan-xe-dien.2/)
[Set VIP miễn phí nhân dịp HÈ 2017](http://thegioixechaydien.vn/threads/set-vip-mien-phi-cho-anh-em-nhan-dip-he-2017.23249)
[Set SVIP miễn phí cho 50 thành viên của diễn đàn](http://thegioixechaydien.vn/threads/set-svip-cho-50-thanh-vien-dau-tien-du-dieu-kien.668/) ![ Hùng](http://thegioixechaydien.vn/data/avatars/l/1/1637.jpg?1464622626)
- Hoạt động cuối:
- 8/10/16
- Tham gia ngày:
- 10/5/16
- Bài viết:
- 7
- Đã được thích:
- 0
- Điểm thành tích:
[1](members/hung.1637/trophies)
### Chia sẻ trang này
![](http://nuigalway.org/wp-content/uploads/2016/03/68xyx.gif)
![](https://scontent-hkg3-1.xx.fbcdn.net/v/t1.0-9/13775495_743023379174096_927923981692530876_n.jpg?oh=2dfddb152adca3c9260e0fd0941905ea&oe=581BCC88)
![](https://scontent-sin1-1.xx.fbcdn.net/hphotos-xtl1/v/t1.0-9/12592381_938035862979699_2816778493796577053_n.jpg?oh=26dac74107e52e1468745077a2aac22e&oe=5776281F)
![ Banner ADS](https://123link.top/img/250x250.png)
![ ](https://ads.ecomtotal.com/www/images/b123609f689b1f936e9c8e8ee2b47995.gif)
# Hùng
Phòng Kinh Doanh, Nam, 28
**Thành viên BQT** **Ban Quản Trị**
- Hùng được nhìn thấy lần cuối:
- 8/10/16
-
- Đang tải...
- Đang tải...
-
### Giới thiệu
### Tương tác

X-Frame-Options: SAMEORIGIN


text: Bảng xếp hạng các giải bóng đá quốc tế (ngày 9-4) 19:36, 09/04/2018 Tình hình bảng xếp hạng các giải bóng đá Ngoại hạng Anh, Tây Ban Nha, Ý, Đức, Pháp đến ngày 9-4.

markdown:
[](http://thethao.sggp.org.vn/bang-xep-hang-cac-giai-bong-da-quoc-te-ngay-94-510906.html) ![ Paul Pogba bắt tay HLV Pep Guardiola trong trận Man.United thắng Man.City 3 - 2](http://image.sggp.org.vn/560x315/Uploaded/2018/dureixrxkw/2018_04_09/pogba_aihn.jpg)
![ Paul Pogba bắt tay HLV Pep Guardiola trong trận Man.United thắng Man.City 3 - 2](http://image.sggp.org.vn/560x315/Uploaded/2018/dureixrxkw/2018_04_09/pogba_aihn.jpg)
[Bảng xếp hạng các giải bóng đá quốc tế (ngày 9-4)](http://thethao.sggp.org.vn/bang-xep-hang-cac-giai-bong-da-quoc-te-ngay-94-510906.html)
Tình hình bảng xếp hạng các giải bóng đá Ngoại hạng Anh, Tây Ban Nha, Ý, Đức, Pháp đến ngày 9-4.

Set-Cookie: .ASPXANONYMOUS=uHGgSh3UpxxQ5VosNUqpPUaG9CnTcvvu_pEjydCn3iUZWP2xVmj4GhYainGc91wY9k2goHKpCeumuYT-X_k_f6VJin7vOHAOdHyhgZYtBrozQ3PwnWCKUcC6WREFulJJyATGNzPwkdYVGtD-tUhm_w2; domain=sggp.org.vn; expires=Wed, 26-Sep-2018 22:33:59 GMT; path=/; HttpOnly

X-UA-Compatible: IE=Edge

Access-Control-Allow-Headers: Content-Type

X-Cache: MISS from cache13


text:
Giường tập vật lý trị liệu inox
3.750.000đ
4.500.000 -17%
3.750.000đ
4.500.000 -17%
Giường kéo dãn cột sống lưng kéo ĐV-03 cổ
5.500.000đ
6.600.000 -17%
750.000đ
900.000 -17%
3.200.000đ
3.840.000 -17%
1.600.000đ
1.920.000 -17%
2.070.000đ
2.484.000 -17%
Thiết Bị Phục Hồi Đạp Chân Có Kháng Lực
750.000đ
900.000 -17%
Giường điện kéo giãn cột sống bằng điện Đại Việt
9.500.000đ
11.400.000 -17%
3.500.000đ
4.200.000 -17%
1.570.000đ
1.884.000 -17%
20.000đ
24.000 -17%
© Bản quyền 2008 - 2018 của Đại Việt Sport.

markdown:
[Giường tập vật lý trị liệu inox](http://thethaodaiviet.com/p948-giuong-tap-vat-ly-tri-lieu-inox.html) **3.750.000** đ ~~4.500.000~~ -17% **3.750.000** đ ~~4.500.000~~ -17% [Giường kéo dãn cột sống lưng kéo ĐV-03 cổ](http://thethaodaiviet.com/p950-giuong-keo-dan-cot-song-lung-keo-dv-03-co.html) **5.500.000** đ ~~6.600.000~~ -17% **750.000** đ ~~900.000~~ -17% **3.200.000** đ ~~3.840.000~~ -17% **1.600.000** đ ~~1.920.000~~ -17% **2.070.000** đ ~~2.484.000~~ -17% [Thiết Bị Phục Hồi Đạp Chân Có Kháng Lực](http://thethaodaiviet.com/p1184-thiet-bi-phuc-hoi-dap-chan-co-khang-luc.html) **750.000** đ ~~900.000~~ -17% [Giường điện kéo giãn cột sống bằng điện Đại Việt](http://thethaodaiviet.com/p1198-giuong-dien-keo-gian-cot-song-bang-dien-dai-viet.html) **9.500.000** đ ~~11.400.000~~ -17% **3.500.000** đ ~~4.200.000~~ -17% **1.570.000** đ ~~1.884.000~~ -17% **20.000** đ ~~24.000~~ -17%
© Bản quyền 2008 - 2018 của Đại Việt Sport.

Server: nginx

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Set-Cookie: ci_session=s0r1sqbsnaga2nk4qf2feljqhupj1urs; expires=Tue, 24-Jul-2018 11:41:05 GMT; Max-Age=432000; path=/; HttpOnly


text:
Nếu Quý khách chọn mẫu này và chỉnh sửa theo ý mình vui lòng liên hệ 0913.03.03.28 để nhận báo giá hoặc tham khảo BẢNG GIÁ TẠI ĐÂY
Mẫu giao diện web bán hàng thiết bị nhà bếp - vệ sinh và bảo hộ lao động này có thể cho phép khách hàng tự tối ưu hóa các thẻ SEO cho toàn bộ website, cho từng trang hay cho từng sản phẩm hoặc từng mục tin trên website của mình.
Một số tính năng cơ bản:
- Giao diện tùy biến (Responsive) hiển thị trên mọi thiết bị: Máy tính; Máy tính bảng; Điện thoại di động
- Hiệu ứng đẹp mắt, nhẹ và hiện đại
- Cho phép đăng bài Giới thiệu - Sản phẩm - Nhãn hiệu - Hệ thống phân phối - Tin tức - Hỗ trợ - Liên hệ. (Có thể mở rộng thêm tính năng khác)
- Module quản lý và đăng các sản phẩm.
CÔNG TY TNHH GIẢI PHÁP VÀ CÔNG NGHỆ BẮC VIỆT
- Địa chỉ: Số 96, ngách 165/2 phố Thanh Am, Long Biên, Hà Nội
- Điện thoại: 024.3872.8879
- E-mail: info@thietkephanmem.com
- Website: www.thietkephanmem.com
- Phụ trách thiết kế web: 0913.03.03.28 (Mr. Tùng)
- Phụ trách kỹ thuật: 0975.75.4770 (Mr. Phúc)
- Phụ trách SEO quản trị web: 0985.299.707 (Ms. Thu)
- Phụ trách tư vấn đồ họa, mẫu: 0972.191.423 (Ms. Tuyến)
Tài khoản giao dịch:
1. Ngân hàng Đầu tư và Phát triển (BIDV)
- Chủ tài khoản: Công ty TNHH Giải pháp và Công nghệ Bắc Việt
- Số tài khoản: 15010000323649
- Chi nhánh: Bắc Hà Nội
2. Ngân hàng Ngoại Thương Việt Nam (VietComBank)
- Chủ tài khoản: Lê Bá Việt Tùng
- Số tài khoản: 0491001462611 - Chi nhánh Thăng Long - Hà Nội
Giờ làm việc:
- Từ thứ Hai đến thứ Sáu + Sáng thứ Bảy
- Sáng : 08:00 am - 12:00 am
- Chiều: 01:30 pm - 05:30 pm
Sự yêu mến và niềm tin của Quý khách chính là "Niềm tự hào, là Thành công lớn nhất" của chúng tôi trong quá trình hình thành và phát triển.
Để đền đáp lại sự yêu mến và tin tưởng này, chúng tôi sẽ không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ nhằm đáp ứng ngày càng tốt hơn nhu cầu của Quý khách hàng.
Thiết kế web bánh Trung thu
Thiết kê web công nghệ Việt
Thiết ké web Logistics
Web thiết bị môi trường
Web Xe môi trường
Web thiết bị công nghiệp
Web phụ tùng máy xúc lật
Thiết kế Web bán xe Hyundai
Nội thất Huyền Vũ
Thiết kế web bán xe Hyundai
Thiết kế Web lăn khử mùi
Thiết kế Web đúc khuôn mẫu
Thiết kế Web Bán xe tải
Thiết kế Web Ô tô Bảo Ngọc
Thiết kế Web Yến sào
Thiết kế Web Thiết bị điện
Thiết kế Web otovam.vn
Thiết kế web jachanoi.net
Thiết kế web Xe bơm bồn trộn
Thiết kế website Gốm Phú Vinh


text:
Video sản xuất carton
Tin mới
- Ngành bao bì giấy đang nổ lực thúc đẩy sản xuất
- Tự làm ngôi nhà cho bé bằng bìa carton
- Mua thùng carton lẻ ở Hà Nội
- Mua thùng carton giá rẻ ở đâu ?
- Vụ án cậu bé chết trong thùng carton mãi không có lời giải
- Sản xuất bao bì carton tại Hà Nội
- Điểm qua những đơn vị sản xuất thùng carton tại Hà Nội
- Ý tưởng máy bay không người lái bằng bìa carton
Thống kê truy cập
380900
Hôm nay
Hôm qua
Tuần này
Tuần trước
Tháng này
Tháng trước
Tất cả
202
568
1599
376903
7817
11046
380900
IP của bạn : 54.224.216.155
2018-07-19 18:13
Thông tin chung
Hỗ trợ thanh toán
CÔNG TY BAO BÌ THÙNG CARTON BF VIỆT NAM
Văn Phòng & Nhà Máy : KCN Vĩnh Tuy , Hoàng Mai , Hà Nội
Hotline : 098 145 1111 - 098 146 1111
Website : http://thungcartonvn.net
Chấp nhận thanh toán
Mọi thông tin đặt hàng thùng carton quý khách vui lòng liên hệ qua Hotline : 0981 46 1111 , Hỗ trợ 24/7

markdown:
### Video sản xuất carton
### Tin mới
-
[Ngành bao bì giấy đang nổ lực thúc đẩy sản xuất](/tin-tuc/nganh-bao-bi-giay-dang-no-luc-thuc-day-san-xuat.html)
-
[Tự làm ngôi nhà cho bé bằng bìa carton](/tin-tuc/tu-lam-ngoi-nha-cho-be-bang-bia-carton.html)
-
[Mua thùng carton lẻ ở Hà Nội](/tin-tuc/mua-thung-carton-le-o-ha-noi.html)
-
[Mua thùng carton giá rẻ ở đâu ?](/tin-tuc/mua-thung-carton-gia-re-o-dau.html)
-
[Vụ án cậu bé chết trong thùng carton mãi không có lời giải](/tin-tuc/vu-an-cau-be-chet-trong-thung-carton-mai-khong-co-loi-giai.html)
-
[Sản xuất bao bì carton tại Hà Nội](/ve-chung-toi/san-xuat-bao-bi-carton-tai-ha-noi.html)
-
[Điểm qua những đơn vị sản xuất thùng carton tại Hà Nội](/ve-chung-toi/diem-qua-nhung-don-vi-san-xuat-thung-carton-tai-ha-noi.html)
-
[Ý tưởng máy bay không người lái bằng bìa carton](/tin-tuc/y-tuong-may-bay-khong-nguoi-lai-bang-bia-carton.html)
### Thống kê truy cập
380900
Hôm nay
Hôm qua
Tuần này
Tuần trước
Tháng này
Tháng trước
Tất cả
202
568
1599
376903
7817
11046
380900
IP của bạn : 54.224.216.155
2018-07-19 18:13
##### Thông tin chung
##### Hỗ trợ thanh toán
CÔNG TY BAO BÌ THÙNG CARTON BF VIỆT NAM
Văn Phòng & Nhà Máy : KCN Vĩnh Tuy , Hoàng Mai , Hà Nội
Hotline : 098 145 1111 - 098 146 1111
Website :
[http://thungcartonvn.net](http://thungcartonvn.net/)
###### Chấp nhận thanh toán
![ chấp nhận thanh toán qua ngân hàng](/images/support/ngan-hang-thanh-toan.png)
**Mọi thông tin đặt hàng thùng carton quý khách vui lòng liên hệ qua Hotline : 0981 46 1111 , Hỗ trợ 24/7**

Server: Apache/2.4.33 (cPanel) OpenSSL/1.0.2o mod_bwlimited/1.4


text:
-
Hệ thống diễn đàn chúng tôi đã tôi ưu chuẩn SEO, bạn muốn web top google hãy tham gia cùng chúng tôi, việc đăng ký thật đơn giản, hoàn toàn miễn phí, post bài viết của bạn nhanh nào, lên top google thật đơn dễ....!!!. Hãy mua Text link giảm giá sóc....!!!Dismiss Notice
-
Liên hệ quảng cáo » Text link chỉ 45k/ tháng từ khóa lên top, giảm giá liên hệ ngay, denguyen.raochung@gmail.com - 0938.630.616Dismiss Notice
-
Ban quản trị sẽ tiến hành rà soát Spamer, các bài viết không đúng chủ đề sẽ bị xóa sạch, Các spamer cố tình sẽ bị Block IP vĩnh viễn.Dismiss Notice
GIÀY SANDANL XƯƠNG CÁ 1 KHÓA
Thảo luận trong 'Thời trang' bắt đầu bởi vietan.lota, 11 Tháng mười một 2015.

markdown:
[in túi zipper đựng trà sữa](http://www.baobiphuthanh.com/ti-tui-zipper-dung-tra-sua-tot-nhat-hien-nay-14.html)uy tín và chất lượng tại tphcm.
-
Hệ thống diễn đàn chúng tôi đã tôi ưu chuẩn SEO, bạn muốn web top google hãy tham gia cùng chúng tôi, việc đăng ký thật đơn giản, hoàn toàn miễn phí, post bài viết của bạn nhanh nào, lên top google thật đơn dễ....!!!. Hãy mua Text link giảm giá sóc....!!!
[Dismiss Notice](account/dismiss-notice?notice_id=1)
-
**Liên hệ quảng cáo**» *Text link chỉ 45k/ tháng từ khóa lên top, giảm giá liên hệ ngay, denguyen.raochung@gmail.com - 0938.630.616* [Dismiss Notice](account/dismiss-notice?notice_id=2)
-
Ban quản trị sẽ tiến hành rà soát Spamer, các bài viết không đúng chủ đề sẽ bị xóa sạch, Các spamer cố tình sẽ bị Block IP vĩnh viễn.
[Dismiss Notice](account/dismiss-notice?notice_id=3)
# GIÀY SANDANL XƯƠNG CÁ 1 KHÓA
Thảo luận trong '
[Thời trang](forums/thoi-trang/)' bắt đầu bởi [vietan.lota](members/vietan-lota.13470/), [11 Tháng mười một 2015](threads/giay-sandanl-xuong-ca-1-khoa.29960/).


text:
Somaly Mam, khoảng 36 tuổi, đã bị bán làm nô lệ tình dục từ lúc 14 tuổi. Hiện chị dành cả thời gian để giúp đỡ hàng ngàn trẻ em Campuchia chịu số phận nghiệt ngã ngay tại quê hương. Có những em mới chỉ 5-6 tuổi đã bị bán làm nô lệ tình dục!
Cuốn The road of lost innocence (Con đường đánh mất sự thơ ngây), do chị viết, vừa được xuất bản đầu tháng 10-2007 tại New Zealand.
Somaly nghĩa là “vòng hoa đeo cổ bị mất trong rừng nguyên sinh”. Tên này do một “người chú” đặt cho chị, vì chị không biết cha mẹ mình là ai và không biết tên thật, tuổi thật của mình. Dù nguy hiểm thường trực, chị vẫn hành động để bảo vệ và giúp đỡ hàng ngàn trẻ em nô lệ tình dục tại Campuchia.
Công nghệ mại dâm trẻ em ở Campuchia hoạt động đủ kiểu, làm băng hoại cả cảnh sát và công lý. Đa số các em gái bị bán làm nô lệ tình dục bởi chính gia đình các em, thường là để lấy tiền trả nợ. Một khi đã bị bán vào nhà thổ, các em không được trở về nhà, bị canh giữ rất chặt, sống cực khổ như địa ngục.
Trong những căn phòng chật chội, nhơ nhớp, ngột ngạt, các em gái phải bán dâm với giá vài xu mỗi lần đi khách. Giá cả còn tùy vào tuổi tác và ngoại hình, càng trẻ giá càng cao, nếu còn trinh thì giá cao hơn. Somaly nói: “Các chủ chứa may màng trinh cho các em để bán với giá cao như còn trinh. Họ cho người mổ sống, các em rất đau đớn. Trong số đó, có em chỉ mới 5 tuổi”.
Các em bị đánh đập, bỏ đói, đem bán cho các chủ chứa khác, nếu không còn xài được nữa thì có thể các em bị giết. Nhiều chủ chứa ép các em sử dụng và nghiện ma túy để dễ sai khiến. Khoảng 1/3 gái mại dâm Campuchia bị HIV dương tính, càng trẻ càng dễ nhiễm. Có một số khách ảnh hưởng phim ảnh thống dâm và ác dâm đang hoành hành ở Đông Nam Á, họ không chỉ muốn làm tình với các cô gái mà còn muốn hành hạ các em đó. Có những em bị đánh đập, bị cắn và bị rạch bằng dao đầy mình.
Somaly nói: “Tại sao có tình trạng này? Người ta vẫn bảo tôi sang nước họ để thuyết trình, họ cho tôi ở khách sạn năm sao. Người ta khóc khi nghe tôi kể chuyện. Họ trao huy chương cho tôi. Nhưng rồi chẳng có gì xảy ra. Tôi muốn người ta hành động!”.
Somaly sinh ra ở một làng xa trên cao nguyên bắc Campuchia, bị cha mẹ bỏ rơi từ nhỏ, được bà ngoại nuôi dưỡng. Khi ngoại cô chết, một người đàn ông tự xưng là ông của chị đến đưa chị đi. Khi đó Somaly mới 14 tuổi. Ông ta nói đã tìm chồng cho chị. Chú rể là một người lính ngoài 20 tuổi, bản tính hung bạo. Kết hôn được một năm, anh ta bán Somaly cho một nhà chứa ở Phnom Penh.
Somaly sinh ra ở một làng xa trên cao nguyên bắc Campuchia, bị cha mẹ bỏ rơi từ nhỏ, được bà ngoại nuôi dưỡng. Khi ngoại cô chết, một người đàn ông tự xưng là ông của chị đến đưa chị đi. Khi đó Somaly mới 14 tuổi. Ông ta nói đã tìm chồng cho chị. Chú rể là một người lính ngoài 20 tuổi, bản tính hung bạo. Kết hôn được một năm, anh ta bán Somaly cho một nhà chứa ở Phnom Penh.
Chủ chứa là hai phụ nữ. Người khách đầu tiên của Somaly là một cảnh sát. Có đêm 2-3 lượt, có đêm nhiều hơn. Thu nhập ít nên chủ chứa lại lôi Somaly ra đánh đập và bỏ đói. Phải mất hai năm Somaly mới thoát khỏi chốn địa ngục đó.
Một người đàn ông Thụy Sĩ tên là Dietrich thấy mến Somaly nên muốn cứu. Ông trả tiền cho chủ chứa để đưa chị về một tổ chức phòng chống AIDS của châu Âu có văn phòng ở Phnom Penh. Rồi ông trở về Thụy Sĩ.
Năm 1991, khi Somaly khoảng 20 tuổi, chị gặp một người Pháp tên Pierre Legros, họ cùng mở quán trên bờ sông Phnom Penh, Somaly làm người phục vụ. Chị được lĩnh lương tháng đầu. Chị nói: “Đó là những đồng tiền trong sạch đầu tiên mà tôi kiếm được”. Pierre đã cưới Somaly làm vợ. Chị nói: “Tôi làm việc suốt ngày mà đêm vẫn mất ngủ. Ý nghĩ luôn hướng về những cô gái bị cưỡng hiếp và bị đánh đập dã man. Tôi thấy mình có thể giúp họ vì tôi biết rõ thế giới đó và biết cách liên lạc với họ”.
Tổ chức của Somaly là AFESIP (Acting For Women In Distressing Circumstance). Somaly nhờ các tổ chức của phương Tây ở Campuchia hỗ trợ, nhưng các văn phòng của EU ở Phnom Penh trả lời: “Không có mại dâm ở Campuchia”. Chị nói: “Họ không biết những gì đang xảy ra ở đất nước chúng tôi”.
Nhưng tổ chức từ thiện Save the children của Anh đã lắng nghe, họ cấp cho chị một căn nhà và một khu đất ở tây bắc Phnom Penh. Chị và Pierre làm việc ngày đêm để cứu các em gái bị nô lệ tình dục. Cuối năm đầu tiên, có 20 em sống ở đây. Ngày nay có năm nhà với 200 em. Ước tính ở Campuchia có khoảng 40.000 nô lệ tình dục đem lại lợi nhuận gần 1 tỉ USD mỗi năm cho các chủ chứa.
Somaly kể có một bé gái 8 tuổi bị bắt cóc ngoài đường và bị một nhóm thanh niên say rượu thay nhau hãm hiếp. Được đưa đến chỗ của Somaly, chị cho em đi điều trị và tìm lại cha mẹ cho em. Nhưng cha mẹ không muốn đón em về. Thật bất hạnh! Bọn côn đồ bị xét xử nhưng tòa án đã bị mua chuộc nên chúng được trắng án vì tòa án cho rằng 8 tuổi còn quá trẻ để hồi phục vết thương! Somaly nói: “Tham nhũng xảy ra khắp Campuchia, cảnh sát cũng xấu như bọn ma cô. Đôi khi chính cảnh sát bảo kê cho nhà chứa. Tôi không biết nói sao nữa!”.
Chị thường xuyên bị hăm dọa, bị khinh bỉ và lạm dụng. Hai năm trước, đứa con gái lớn của chị là Ning, 15 tuổi, bị bắt cóc, bị chích ma túy và bị hãm hiếp. Chúng đưa Ning đến biên giới bắc Thái Lan để bán. May mà Somaly đã cứu được con gái.
TRẦM THIÊN THU
(Chuyển ngữ từ Women’s Weekly)
(Chuyển ngữ từ Women’s Weekly)

markdown:
![](http://lutheranvietnam.org/Thumbnail/smartthumbnail.aspx?ImgSrc=2011/3/18/183201123019343.jpg&Width=180&Height=222&type=news)
Somaly Mam, khoảng 36 tuổi, đã bị bán làm nô lệ tình dục từ lúc 14 tuổi. Hiện chị dành cả thời gian để giúp đỡ hàng ngàn trẻ em Campuchia chịu số phận nghiệt ngã ngay tại quê hương. Có những em mới chỉ 5-6 tuổi đã bị bán làm nô lệ tình dục!
Cuốn
*The road of lost innocence*(Con đường đánh mất sự thơ ngây), do chị viết, vừa được xuất bản đầu tháng 10-2007 tại New Zealand.
Somaly nghĩa là “vòng hoa đeo cổ bị mất trong rừng nguyên sinh”. Tên này do một “người chú” đặt cho chị, vì chị không biết cha mẹ mình là ai và không biết tên thật, tuổi thật của mình. Dù nguy hiểm thường trực, chị vẫn hành động để bảo vệ và giúp đỡ hàng ngàn trẻ em nô lệ tình dục tại Campuchia.
Công nghệ mại dâm trẻ em ở Campuchia hoạt động đủ kiểu, làm băng hoại cả cảnh sát và công lý. Đa số các em gái bị bán làm nô lệ tình dục bởi chính gia đình các em, thường là để lấy tiền trả nợ. Một khi đã bị bán vào nhà thổ, các em không được trở về nhà, bị canh giữ rất chặt, sống cực khổ như địa ngục.
Trong những căn phòng chật chội, nhơ nhớp, ngột ngạt, các em gái phải bán dâm với giá vài xu mỗi lần đi khách. Giá cả còn tùy vào tuổi tác và ngoại hình, càng trẻ giá càng cao, nếu còn trinh thì giá cao hơn. Somaly nói: “Các chủ chứa may màng trinh cho các em để bán với giá cao như còn trinh. Họ cho người mổ sống, các em rất đau đớn. Trong số đó, có em chỉ mới 5 tuổi”.
Các em bị đánh đập, bỏ đói, đem bán cho các chủ chứa khác, nếu không còn xài được nữa thì có thể các em bị giết. Nhiều chủ chứa ép các em sử dụng và nghiện ma túy để dễ sai khiến. Khoảng 1/3 gái mại dâm Campuchia bị HIV dương tính, càng trẻ càng dễ nhiễm. Có một số khách ảnh hưởng phim ảnh thống dâm và ác dâm đang hoành hành ở Đông Nam Á, họ không chỉ muốn làm tình với các cô gái mà còn muốn hành hạ các em đó. Có những em bị đánh đập, bị cắn và bị rạch bằng dao đầy mình.
Somaly nói: “Tại sao có tình trạng này? Người ta vẫn bảo tôi sang nước họ để thuyết trình, họ cho tôi ở khách sạn năm sao. Người ta khóc khi nghe tôi kể chuyện. Họ trao huy chương cho tôi. Nhưng rồi chẳng có gì xảy ra. Tôi muốn người ta hành động!”.
Somaly sinh ra ở một làng xa trên cao nguyên bắc Campuchia, bị cha mẹ bỏ rơi từ nhỏ, được bà ngoại nuôi dưỡng. Khi ngoại cô chết, một người đàn ông tự xưng là ông của chị đến đưa chị đi. Khi đó Somaly mới 14 tuổi. Ông ta nói đã tìm chồng cho chị. Chú rể là một người lính ngoài 20 tuổi, bản tính hung bạo. Kết hôn được một năm, anh ta bán Somaly cho một nhà chứa ở Phnom Penh.
Somaly sinh ra ở một làng xa trên cao nguyên bắc Campuchia, bị cha mẹ bỏ rơi từ nhỏ, được bà ngoại nuôi dưỡng. Khi ngoại cô chết, một người đàn ông tự xưng là ông của chị đến đưa chị đi. Khi đó Somaly mới 14 tuổi. Ông ta nói đã tìm chồng cho chị. Chú rể là một người lính ngoài 20 tuổi, bản tính hung bạo. Kết hôn được một năm, anh ta bán Somaly cho một nhà chứa ở Phnom Penh.
Chủ chứa là hai phụ nữ. Người khách đầu tiên của Somaly là một cảnh sát. Có đêm 2-3 lượt, có đêm nhiều hơn. Thu nhập ít nên chủ chứa lại lôi Somaly ra đánh đập và bỏ đói. Phải mất hai năm Somaly mới thoát khỏi chốn địa ngục đó.
Một người đàn ông Thụy Sĩ tên là Dietrich thấy mến Somaly nên muốn cứu. Ông trả tiền cho chủ chứa để đưa chị về một tổ chức phòng chống AIDS của châu Âu có văn phòng ở Phnom Penh. Rồi ông trở về Thụy Sĩ.
Năm 1991, khi Somaly khoảng 20 tuổi, chị gặp một người Pháp tên Pierre Legros, họ cùng mở quán trên bờ sông Phnom Penh, Somaly làm người phục vụ. Chị được lĩnh lương tháng đầu. Chị nói: “Đó là những đồng tiền trong sạch đầu tiên mà tôi kiếm được”. Pierre đã cưới Somaly làm vợ. Chị nói: “Tôi làm việc suốt ngày mà đêm vẫn mất ngủ. Ý nghĩ luôn hướng về những cô gái bị cưỡng hiếp và bị đánh đập dã man. Tôi thấy mình có thể giúp họ vì tôi biết rõ thế giới đó và biết cách liên lạc với họ”.
Tổ chức của Somaly là AFESIP (Acting For Women In Distressing Circumstance). Somaly nhờ các tổ chức của phương Tây ở Campuchia hỗ trợ, nhưng các văn phòng của EU ở Phnom Penh trả lời: “Không có mại dâm ở Campuchia”. Chị nói: “Họ không biết những gì đang xảy ra ở đất nước chúng tôi”.
[Nhưng tổ chức từ thiện Save the children của Anh đã lắng nghe, họ cấp cho chị một căn nhà và một khu đất ở tây bắc Phnom Penh. Chị và Pierre làm việc ngày đêm để cứu các em gái bị nô lệ tình dục. Cuối năm đầu tiên, có 20 em sống ở đây. Ngày nay có năm nhà với 200 em. Ước tính ở Campuchia có khoảng 40.000 nô lệ tình dục đem lại lợi nhuận gần 1 tỉ USD mỗi năm cho các chủ chứa.](https://encrypted-tbn0.google.com/images?q=tbn:ANd9GcSfAeO_sxh-lKpjZ_nFDWR4ZdvTbVbHpNA0IYzT_RgH8CBV8gGZ) ![](https://encrypted-tbn0.google.com/images?q=tbn:ANd9GcSfAeO_sxh-lKpjZ_nFDWR4ZdvTbVbHpNA0IYzT_RgH8CBV8gGZ)
Somaly kể có một bé gái 8 tuổi bị bắt cóc ngoài đường và bị một nhóm thanh niên say rượu thay nhau hãm hiếp. Được đưa đến chỗ của Somaly, chị cho em đi điều trị và tìm lại cha mẹ cho em. Nhưng cha mẹ không muốn đón em về. Thật bất hạnh! Bọn côn đồ bị xét xử nhưng tòa án đã bị mua chuộc nên chúng được trắng án vì tòa án cho rằng 8 tuổi còn quá trẻ để hồi phục vết thương! Somaly nói: “Tham nhũng xảy ra khắp Campuchia, cảnh sát cũng xấu như bọn ma cô. Đôi khi chính cảnh sát bảo kê cho nhà chứa. Tôi không biết nói sao nữa!”.
Chị thường xuyên bị hăm dọa, bị khinh bỉ và lạm dụng. Hai năm trước, đứa con gái lớn của chị là Ning, 15 tuổi, bị bắt cóc, bị chích ma túy và bị hãm hiếp. Chúng đưa Ning đến biên giới bắc Thái Lan để bán. May mà Somaly đã cứu được con gái.
**TRẦM THIÊN THU**
(Chuyển ngữ từ Women’s Weekly)

Server: GSE

X-Content-Type-Options: nosniff

X-XSS-Protection: 1; mode=block


text:
Thống kê trận đấu
6 trận gần nhất Alcorcon thắng 2, hòa 2, thua 2. Còn Cordoba C.F thắng 4 và thua 2.
6 trận gần trên sân nhà Alcorcon thắng 4, hòa 2. Ghi 10 bàn và thủng lưới 3 bàn.
Trong 6 chuyến làm khách gần nhất, Cordoba C.F thắng 3, hòa 2 thua 1. Ghi 11 bàn và để thua 9 bàn.
3/6 trận gần nhất giữa Alcorcon và Cordoba C.F nổ Tài.
Thành tích đối đầu
Trong 6 lần gặp nhau gần nhất, Alcorcon thắng 1, hòa 3 và thua 2.
Chuyên gia nhận định
Cả Alcorcon và Cordoba đều đã làm nên những bất ngờ ở vòng 1/16 khi loại các đội bóng được đánh giá cao như Espanyol, Catalan, Malaga. Đây là một thành tích rất đáng khen ngợi sau nhiều nổ lực của cả hai đội. Và giờ đây, chính họ phải trực tiếp đối đầu nhau vì tấm vé vào vòng sau.
Bước vào trận đấu đêm nay trong khuôn khổ lượt đi vòng 1/8, Alcorcon được đánh giá nhỉnh hơn đối thủ khi có lợi thế sân nhà. Tuy nhiên phong độ của đội bóng này đang khiến NHM cảm thấy không yên tâm, khi chỉ giành chiến thắng 2/6 trận gần đây (thắng 2, hòa 2, thua 2).
Về phía Cordoba, phong độ ấn tượng trên sân khách thời gian qua đang là bàn đạp giúp họ có thể làm nên bất ngờ khi hành quân tới sân của Alcorcon.
Xét về thành tích đối đầu, trên sân khách tại giải hạng 2 Tây Ban Nha hồi tháng 9/2016, Cordoba cũng xuất sắc có chiến thắng 1-0 trên sân của Alcorcon. Với phong độ hiện tại, nhiều khả năng một kịch bản tương tự sẽ diễn ra.
Tip tham khảo
Cordoba thắng
Kèo nhà cái
Alcorcon – Cordoba C.F: 0-1
Tài xỉu: Xỉu

markdown:
**Thống kê trận đấu**
6 trận gần nhất Alcorcon thắng 2, hòa 2, thua 2. Còn Cordoba C.F thắng 4 và thua 2.
6 trận gần trên sân nhà Alcorcon thắng 4, hòa 2. Ghi 10 bàn và thủng lưới 3 bàn.
Trong 6 chuyến làm khách gần nhất, Cordoba C.F thắng 3, hòa 2 thua 1. Ghi 11 bàn và để thua 9 bàn.
3/6 trận gần nhất giữa Alcorcon và Cordoba C.F nổ Tài.
**Thành tích đối đầu**
Trong 6 lần gặp nhau gần nhất, Alcorcon thắng 1, hòa 3 và thua 2.
**Chuyên gia nhận định**
Cả Alcorcon và Cordoba đều đã làm nên những bất ngờ ở vòng 1/16 khi loại các đội bóng được đánh giá cao như Espanyol, Catalan, Malaga. Đây là một thành tích rất đáng khen ngợi sau nhiều nổ lực của cả hai đội. Và giờ đây, chính họ phải trực tiếp đối đầu nhau vì tấm vé vào vòng sau.
Bước vào trận đấu đêm nay trong khuôn khổ lượt đi vòng 1/8, Alcorcon được đánh giá nhỉnh hơn đối thủ khi có lợi thế sân nhà. Tuy nhiên phong độ của đội bóng này đang khiến NHM cảm thấy không yên tâm, khi chỉ giành chiến thắng 2/6 trận gần đây (thắng 2, hòa 2, thua 2).
Về phía Cordoba, phong độ ấn tượng trên sân khách thời gian qua đang là bàn đạp giúp họ có thể làm nên bất ngờ khi hành quân tới sân của Alcorcon.
Xét về thành tích đối đầu, trên sân khách tại giải hạng 2 Tây Ban Nha hồi tháng 9/2016, Cordoba cũng xuất sắc có chiến thắng 1-0 trên sân của Alcorcon. Với phong độ hiện tại, nhiều khả năng một kịch bản tương tự sẽ diễn ra.
**Tip tham khảo** **Cordoba thắng** **Kèo nhà cái** **Alcorcon – Cordoba C.F: 0-1** **Tài xỉu: Xỉu**

X-Cache: MISS

Accept-Ranges: bytes

Vary: Accept-Encoding


text:
Trình duyệt của bạn đã tắt chức năng hỗ trợ JavaScript.
Website chỉ làm việc khi bạn bật nó trở lại.
Để tham khảo cách bật JavaScript, hãy click chuột
vào đây
!
Trang Vàng Mua Bán
Chuyên trang Mua Bán chất lượng, uy tín làm nên trương hiệu
Đăng tin miễn phí
Cửa Hàng Camera
|
Camera Việt Nam
|
Camera ip
|
Bán Camera
|
WinTech Việt Nam
|
Camera WinTech
Trang nhất
Giới thiệu
Mua Bán
Tự giới thiệu
Cần bán
Cho thuê
Điện tử - Điện máy
Đối tác - Cộng đồng
Cần mua
Cần thuê
Nhà đất
Dịch vụ
Cần tuyển
Tìm kiếm
Đăng tin - Quản lý tin
Videos
Tìm video
Gửi video
Tìm kiếm
Thống kê
Main
Theo đường dẫn đến site
Theo quốc gia
Theo trình duyệt
Theo hệ điều hành
Theo máy chủ tìm kiếm
Thành viên
Đăng nhập
Đăng ký
Khôi phục mật khẩu
Liên hệ
Đăng nhập
Chúng tôi trên mạng xã hội
Chúng tôi trên mạng xã hội
Trang nhất
Thống kê
Thống kê Đường dẫn từ site timdoitacnhanh.com
29
35
66
59
52
22
40
40
45
36
87
47
Tháng Một
Tháng Hai
Tháng Ba
Tháng Tư
Tháng Năm
Tháng Sáu
Tháng Bảy
Tháng Tám
Tháng Chín
Tháng Mười
Tháng M. một
Tháng M. hai
Tổng cộng:
558
Chuyên mục mua bán
Cửa Hàng Camera
|
Camera Việt Nam
|
Camera ip
|
Bán Camera
|
WinTech Việt Nam
|
Camera WinTech
QR-code
Đang truy cập: 64
Đang truy cập
64
Máy chủ tìm kiếm
6
Khách viếng thăm
58
Hôm nay
11,479
Tháng hiện tại
271,164
Tổng lượt truy cập
3,721,853
© Bản quyền thuộc về
Trang Vàng Mua Bán
.
Mã nguồn
NukeViet CMS
.
Thiết kế bởi
Phát Triển
.
|
Điều khoản sử dụng
Bạn đã không sử dụng Site,
Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập
. Thời gian chờ:
60
giây
Đăng nhập
Đăng ký
Hãy đăng nhập thành viên để trải nghiệm đầy đủ các tiện ích trên site
Nhập mã xác minh từ ứng dụng Google Authenticator
Thử cách khác
Nhập một trong các mã dự phòng bạn đã nhận được.
Thử cách khác
Đăng nhập
Quên mật khẩu?
Để đăng ký thành viên, bạn cần khai báo tất cả các ô trống dưới đây
Bạn thích môn thể thao nào nhất
Món ăn mà bạn yêu thích
Thần tượng điện ảnh của bạn
Bạn thích nhạc sỹ nào nhất
Quê ngoại của bạn ở đâu
Tên cuốn sách "gối đầu giường"
Ngày lễ mà bạn luôn mong đợi
Tôi đồng ý với
Quy định đăng ký thành viên
Đã đăng ký nhưng không nhận được link kích hoạt?

markdown:
|
29
|![]()
|
35
|![]()
|
66
|![]()
|
59
|![]()
|
52
|![]()
|
22
|![]()
|
40
|![]()
|
40
|![]()
|
45
|![]()
|
36
|![]()
|
87
|![]()
|
47
|![]()
|Tháng Một||Tháng Hai||Tháng Ba||Tháng Tư||Tháng Năm||Tháng Sáu||Tháng Bảy||Tháng Tám||Tháng Chín||Tháng Mười||Tháng M. một||Tháng M. hai|
| Tổng cộng:
|558

Cache-Control: max-age=0, no-cache, no-store, must-revalidate

Set-Cookie: nv4c_y9YPt_nvvithemever=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT; Max-Age=0; path=/; domain=.trangvangmuaban.com; httponly


text:
Dấu hiệu bệnh gan nhiễm mỡ như thế nào? Xét nghiệm gan nhiễm mỡ không chỉ đơn thuần đánh giá được nguyên nhân gan nhiễm mỡ mà còn có thể giúp người bệnh đánh giá được tình trạng bệnh như thế nào? Mức độ tổn thương gan có nặng nề không nhằm giúp người bệnh có… Xem thêm
Chuyên mục: Gan Nhiễm Mỡ
Gan nhiễm mỡ ở người gầy cần làm gì?
Gan nhiễm mỡ ở người gầy cũng có thể toàn toàn xảy ra và làm ảnh hưởng đến sức khỏe của người bệnh. Gan nhiễm mỡ trong những năm nay đang có xu hướng gia tăng một cách mạnh mẽ. Nhiều người trong chúng ta hiện nay vẫn quan niệm rằng gan nhiễm mỡ chỉ… Xem thêm
Thực phẩm tốt cho người bệnh gan nhiễm mỡ
Thực phẩm cho người bệnh gan nhiễm mỡ chính là các loại rau củ quả, chứa nhiều chất xơ, vitamin và không chứa chất béo giúp loại bỏ chất béo trong gan. Khi bị mắc bệnh gan nhiễm mỡ, còn tùy thuộc vào tình trạng bệnh của người bệnh mà các bác sĩ chuyên khoa… Xem thêm
Thực phẩm gây bệnh gan nhiễm mỡ là gì?
Thực phẩm gây bệnh gan nhiễm mỡ là những thực phẩm làm ảnh hưởng đến quá trình chuyển hóa các chất trong gan từ đó làm chức năng gan suy giảm và dẫn tới việc hình thành mỡ trong gan, người bệnh khi mắc bệnh gan nhiễm mỡ nên tiến hành chữa trị bệnh sớm… Xem thêm
Nguyên nhân bệnh gan nhiễm mỡ là gì?
Nguyên nhân bệnh gan nhiễm mỡ là gì?. Gan nhiễm mỡ là tình trạng ứ đọng mỡ trong các tế bào gan. Gan nhiễm mỡ không chỉ là một căn bệnh mà còn là biểu hiện lâm sàng của nhiều bệnh lý khác nhau. Để phòng tránh và điều trị gan nhiễm mỡ người bệnh cần… Xem thêm
Chế độ ăn cho người gan nhiễm mỡ như thế nào?
Chế độ ăn cho người gan nhiễm mỡ rất cần thiết giúp cho người bệnh ngăn chặn được diễn biến bệnh cũng như phòng ngừa những biến chứng mà bệnh có thể gây ra cho sức khỏe của người bệnh. Đối với những người mắc bệnh gan nhiễm mỡ thì người bệnh nên tiến hành… Xem thêm
Điều trị gan nhiễm mỡ độ 3 như thế nào?
Gan nhiễm mỡ ở giai đoạn 3 là giai đoạn nặng nhất của bệnh, khi ở giai đoạn này nếu bệnh nhân không được chữa trị kịp thời và tích cực sẽ rất dễ dẫn đến những biến chứng nặng hơn như xơ gan hay thậm chí là ung thư gan. Điều trị gan nhiễm… Xem thêm
Cách điều trị gan nhiễm mỡ độ 2 tốt nhất
Cách điều trị gan nhiễm mỡ độ 2 nhằm giúp người bệnh loại bỏ mỡ trong gan cũng như hạn chế những tổn thương gan hiệu quả. Bệnh nhân gan nhiễm mỡ độ 1 nếu không được phát hiện và điều trị thích hợp cộng với việc vẫn giữ những thói quen có hại cho lá… Xem thêm
Nên dùng thuốc điều trị gan nhiễm mỡ độ 1 nào tốt?
Thuốc điều trị gan nhiễm mỡ độ 1 là hoàn toàn cần thiết và hợp lý vì ở giai đoạn này việc áp dụng các biện pháp chữa trị bệnh sẽ dễ dàng hơn, hiệu quả điều trị gan nhiễm mỡ cũng cao hơn và cũng có thể người bệnh không cần sử dụng các… Xem thêm
Những cách chữa gan nhiễm mỡ hiệu quả
Cách chữa gan nhiễm mỡ hiệu quả là việc áp dụng các biện pháp kiểm soát bệnh từ nguyên nhân dẫn đến việc tích tụ mỡ trong gan. Bên cạnh đó có thể là một số biện pháp dùng thuốc để tăng cường chức năng gan. Y học hiện đại ngày nay chưa có thuốc… Xem thêm

markdown:
Dấu hiệu bệnh gan nhiễm mỡ như thế nào? Xét nghiệm gan nhiễm mỡ không chỉ đơn thuần đánh giá được nguyên nhân gan nhiễm mỡ mà còn có thể giúp người bệnh đánh giá được tình trạng bệnh như thế nào? Mức độ tổn thương gan có nặng nề không nhằm giúp người bệnh có…
[ Xem thêm](http://tribenhgan.com/nhung-dau-hieu-can-di-kiem-tra-gan-nhiem-mo-ngay.html)
[Dấu hiệu bệnh gan nhiễm mỡ như thế nào?](http://tribenhgan.com/nhung-dau-hieu-can-di-kiem-tra-gan-nhiem-mo-ngay.html)
Dấu hiệu bệnh gan nhiễm mỡ như thế nào? Xét nghiệm gan nhiễm mỡ không chỉ đơn thuần đánh giá được nguyên nhân gan nhiễm mỡ mà còn có thể giúp người bệnh đánh giá được tình trạng bệnh như thế nào? Mức độ tổn thương gan có nặng nề không nhằm giúp người bệnh có…

Cache-Control: private, must-revalidate


text:
Nguyễn Quang Hải và Lương Hoàng Nam là 2 nhân tố chủ chốt của U20 Việt Nam tại U20 World Cup. Tuy nhiên, vị thế của họ tại CLB rất khác nhau. Quang Hải là nhân tố quan trọng của CLB Hà Nội, ghi 4 bàn ở giai đoạn 1 của V.League. Còn Hoàng Nam vẫn chưa được sử dụng tại HAGL, một phần vì anh được cho tập trung dài hạn ở U20 Việt Nam.
Giai đoạn 2, nhiều khả năng tình hình không có nhiều thay đổi. Tiền vệ cao 1,61 m phải nỗ lực hết mình mới mong được HLV Nguyễn Quốc Tuấn tạo cơ hội tại sân chơi số một Việt Nam. Sự trở lại của Nguyễn Tuấn Anh khiến cơ hội thi đấu của Hoàng Nam thêm phần khó khăn hơn.
Đáng nói nhất là trường hợp của Hồ Tấn Tài – cầu thủ thường được HLV Hoàng Anh Tuấn bố trí đá hậu vệ phải. Anh có thể hình, thể lực tốt, chơi đa năng ở hàng thủ. Tuy nhiên, chỗ đứng của anh là ở đội… hạng Nhì Bình Định. Đội bóng đất võ cần anh cho chiến dịch thăng hạng. Không biết đến bao giờ, Tấn Tài mới biết “mùi” V.League.
Bùi Tiến Dũng là một trong những nhân tố chơi tốt nhất của U20 Việt Nam tại Hàn Quốc. Tuy nhiên ở CLB Thanh Hóa, anh vẫn chưa đủ sức cạnh tranh với đàn anh Thanh Thắng. Cựu thủ môn Đồng Nai chơi rất tốt ở giai đoạn 1 nên nhiều khả năng vẫn được HLV Petrovic tin dùng để phục vụ cho tham vọng vô địch V.League.
Tương tự là Đoàn Văn Hậu. Hậu vệ trái này chơi rất ổn định trong màu áo tuyển, tuy nhiên vẫn chưa được HLV Chu Đình Nghiêm sử dụng ở giai đoạn một. V.League là đấu trường khắc nghiệt, có những tiêu chuẩn khác so với U20 Việt Nam nên các cầu thủ cần phải trui rèn bản thân nhiều hơn nữa.
Tiền đạo Hà Đức Chinh được HLV Lê Huỳnh Đức sử dụng cả 13 trận ở giai đoạn lượt đi V.League 2017, ghi được 3 bàn thắng. Sở dĩ anh được đá nhiều như thế phần lớn bởi chấn thương của chân sút chủ lực Gaston Merlo.
Giai đoạn 2, tiền đạo người Argentina sẽ trở lại và chắc chắn sắm vai chủ công trên hàng tiền đạo của CLB Đà Nẵng. Việc Đức Chinh có tiếp tục được thi đấu thường xuyên ở thời gian tới hay không là điều chưa thể nói trước.
Trong danh sách 21 cầu thủ U20 Việt Nam đăng ký dự U20 World Cup 2017 có đến 14 người thuộc biên chế của các đội ở V.League. Nhưng trong số này, chỉ có Đình Trọng, Đức Chinh và Quang Hải là được thi đấu thường xuyên. Hy vọng với màn trình diễn tốt trên đất Hàn Quốc, các thành viên của đội sẽ có nhiều cơ hội ra sân hơn.

markdown:
**U20 Việt Nam có thể tự hào vì những gì đã thể hiện ở U20 World Cup**Sau một kỳ U20 World Cup không được như mong đợi, U20 Việt Nam vẫn có thể tự hào vì những gì đã làm được tại sân chơi lớn nhất thế giới ở lứa tuổi của mình.
Nguyễn Quang Hải và Lương Hoàng Nam là 2 nhân tố chủ chốt của U20 Việt Nam tại U20 World Cup. Tuy nhiên, vị thế của họ tại CLB rất khác nhau. Quang Hải là nhân tố quan trọng của CLB Hà Nội, ghi 4 bàn ở giai đoạn 1 của V.League. Còn Hoàng Nam vẫn chưa được sử dụng tại HAGL, một phần vì anh được cho tập trung dài hạn ở U20 Việt Nam.
Giai đoạn 2, nhiều khả năng tình hình không có nhiều thay đổi. Tiền vệ cao 1,61 m phải nỗ lực hết mình mới mong được HLV Nguyễn Quốc Tuấn tạo cơ hội tại sân chơi số một Việt Nam. Sự trở lại của Nguyễn Tuấn Anh khiến cơ hội thi đấu của Hoàng Nam thêm phần khó khăn hơn.
|
|![]()
|Cùng thi đấu cho các đội V.League nhưng Quang Hải (phải) ra sân nhiều hơn hẳn so với Bùi Tiến Dũng và Lương Hoàng Nam.|
Đáng nói nhất là trường hợp của Hồ Tấn Tài – cầu thủ thường được HLV Hoàng Anh Tuấn bố trí đá hậu vệ phải. Anh có thể hình, thể lực tốt, chơi đa năng ở hàng thủ. Tuy nhiên, chỗ đứng của anh là ở đội… hạng Nhì Bình Định. Đội bóng đất võ cần anh cho chiến dịch thăng hạng. Không biết đến bao giờ, Tấn Tài mới biết “mùi” V.League.
Bùi Tiến Dũng là một trong những nhân tố chơi tốt nhất của U20 Việt Nam tại Hàn Quốc. Tuy nhiên ở CLB Thanh Hóa, anh vẫn chưa đủ sức cạnh tranh với đàn anh Thanh Thắng. Cựu thủ môn Đồng Nai chơi rất tốt ở giai đoạn 1 nên nhiều khả năng vẫn được HLV Petrovic tin dùng để phục vụ cho tham vọng vô địch V.League.
|
|![]()
|Giai đoạn 2, Đức Chinh có thể ít ra sân tại V.League hơn so với giai đoạn 1 khi chân sút Gaston Merlo trở lại sau chấn thương.|
Tương tự là Đoàn Văn Hậu. Hậu vệ trái này chơi rất ổn định trong màu áo tuyển, tuy nhiên vẫn chưa được HLV Chu Đình Nghiêm sử dụng ở giai đoạn một. V.League là đấu trường khắc nghiệt, có những tiêu chuẩn khác so với U20 Việt Nam nên các cầu thủ cần phải trui rèn bản thân nhiều hơn nữa.
Tiền đạo Hà Đức Chinh được HLV Lê Huỳnh Đức sử dụng cả 13 trận ở giai đoạn lượt đi V.League 2017, ghi được 3 bàn thắng. Sở dĩ anh được đá nhiều như thế phần lớn bởi chấn thương của chân sút chủ lực Gaston Merlo.
Giai đoạn 2, tiền đạo người Argentina sẽ trở lại và chắc chắn sắm vai chủ công trên hàng tiền đạo của CLB Đà Nẵng. Việc Đức Chinh có tiếp tục được thi đấu thường xuyên ở thời gian tới hay không là điều chưa thể nói trước.
Trong danh sách 21 cầu thủ U20 Việt Nam đăng ký dự U20 World Cup 2017 có đến 14 người thuộc biên chế của các đội ở V.League. Nhưng trong số này, chỉ có Đình Trọng, Đức Chinh và Quang Hải là được thi đấu thường xuyên. Hy vọng với màn trình diễn tốt trên đất Hàn Quốc, các thành viên của đội sẽ có nhiều cơ hội ra sân hơn.
**Nguồn: news.zing.vn**

Set-Cookie: __cfduid=d5b0fecfeaa7d8d9e0f81d78afd10b3d01531999886; expires=Fri, 19-Jul-19 11:31:26 GMT; path=/; domain=.trithucmoi.net; HttpOnly


text:
Nghiên cứu trao đổi
Hiện nay, trên thế giới có khoảng 10% dân số là người khuyết tật. Số lượng người khuyết tật ở Việt Nam đang chiếm tỷ lệ lớn so với khu vực và thế giới. Theo báo cáo của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, cả nước hiện có khoảng 6,7 triệu người khuyết tật (chiếm khoảng 7,5% dân số). Đa số (87%) người khuyết tật sống ở nông thôn, gặp nhiều khó khăn, cần đến sự trợ giúp, hỗ trợ của nhà nước và xã hội nên ngoài việc thực hiện và bảo vệ quyền, nghĩa vụ như mọi công dân khác thì họ cần được bảo vệ các quyền và những ưu tiên dành riêng cho họ. Do đó, nhu cầu trợ giúp pháp lý và truyền thông pháp luật của người khuyết tật là rất lớn.
Ngay từ khi ra đời, Đảng ta luôn xác định chính sách dân tộc có vị trí chiến lược trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, điều đó đã được khẳng định trong các văn kiện, cương lĩnh của Đảng
Kính thưa các cô, các chú! Kể từ 14h chiều ngày 15/3/2004, khi phiên tòa phúc thẩm của Tòa án nhân dân tỉnh B tuyên đọc bản án trả lại nhà cho chị em chúng cháu, chị em chúng cháu như được sống lại những tháng ngày vui vẻ đầm ấm trước đây, dẫu trong ngôi nhà đó đã mấy năm nay chúng cháu không còn sự che chở, yêu thương, đùm bọc và nuôi dưỡng của cha mẹ…
Trong những năm gần đây, cùng với sự phát triển về kinh tế, Đảng và Nhà nước ta đã có những chủ trương, chính sách đồng bộ huy động sức mạnh tổng hợp toàn xã hội để thực hiện Chương trình mục tiêu xóa đói giảm nghèo, giải quyết công ăn, việc làm, ổn định xã hội.
22 tuổi, sức trẻ đang căng tràn, chàng trai Hoàng Văn Y (sinh năm 1948), xung phong ra chiến trường, nhập ngũ tháng 7/1966, đơn vị Đại đội 3, Tiểu đoàn 1, Sư đoàn 316. Trong quá trình tham gia chiến đấu chống Mỹ cứu nước, Hoàng Văn Y được phong quân hàm Thượng sỹ, chức vụ Trung đội phó
Sáng ngày 19/7/2010, người dân phường P, quận K bàng hoàng khi nghe hung tin: Ngô Thị B đâm chết bác ruột của mình. Không bàng hoàng sao được khi người phạm tội là một cô bé mới 17 tuổi, ngoan ngoãn, hiền lành, hàng xóm, bạn bè ai ai cũng yêu quý
Cộng hòa Ailen là một quốc đảo nằm ở phía tây bắc châu Âu có diện tích 70,273 km², dân số 4,13 triệu người. Ailen là một quốc gia phát triển có GDP là 164,190 tỷ USD (năm 2005) và xếp thứ 5 toàn cầu về chỉ số phát triển con người
Văn bản pháp luật của một số nước về trợ giúp pháp lý cho thấy, hiện nay trên thế giới đang tồn tại 3 mô hình trợ giúp pháp lý chủ yếu: mô hình từ thiện, mô hình luật sư trợ giúp pháp lý được trả lương từ ngân sách Nhà nước và mô hình hỗn hợp, do điều kiện kinh tế, xã hội của các nước khác nhau. Mỗi nước có mô hình tổ chức, chức danh người thực hiện trợ giúp pháp lý khác nhau và các chức năng, nhiệm vụ của từng chức danh cũng không giống nhau
Mô hình trợ giúp pháp lý ở Israel được chia làm hai hệ thống: Văn phòng Luật sư công giải quyết các vụ việc trợ giúp pháp lý trong lĩnh vực tố tụng hình sự, song song với nó là hệ thống trợ giúp pháp lý dân sự giải quyết các vụ việc thuộc lĩnh vực hôn nhân gia đình, phúc lợi xã hội và các lĩnh vực có liên quan. Cả hai hệ thống này đều thuộc sự quản lý của Bộ Tư pháp và Bộ Tư pháp theo dõi hoạt động của toàn bộ hệ thống. Về mặt hành chính, Văn phòng Luật sư công và hệ thống trợ giúp pháp lý dân sự thuộc quyền quản lý của hai bộ phận độc lập của Bộ Tư pháp. Mỗi hệ thống nhận nguồn kinh phí độc lập từ Bộ Tư pháp
1. Tổ chức và nhà cung cấp dịch vụ trợ giúp pháp lý

markdown:
# Nghiên cứu trao đổi
![ ](http://trogiupphaply.gov.vn/sites/default/files/styles/medium/public/nghien-cuu-trao-doi/img_9993-jpg-06062013110313-u1.jpg?itok=0PSKwWNj)
Hiện nay, trên thế giới có khoảng 10% dân số là người khuyết tật. Số lượng người khuyết tật ở Việt Nam đang chiếm tỷ lệ lớn so với khu vực và thế giới. Theo báo cáo của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, cả nước hiện có khoảng 6,7 triệu người khuyết tật (chiếm khoảng 7,5% dân số). Đa số (87%) người khuyết tật sống ở nông thôn, gặp nhiều khó khăn, cần đến sự trợ giúp, hỗ trợ của nhà nước và xã hội nên ngoài việc thực hiện và bảo vệ quyền, nghĩa vụ như mọi công dân khác thì họ cần được bảo vệ các quyền và những ưu tiên dành riêng cho họ. Do đó, nhu cầu trợ giúp pháp lý và truyền thông pháp luật của người khuyết tật là rất lớn.
![ ](http://trogiupphaply.gov.vn/sites/default/files/styles/medium/public/nghien-cuu-trao-doi/1642540613-chot.jpg?itok=Y5RXVjKy)
Ngay từ khi ra đời, Đảng ta luôn xác định chính sách dân tộc có vị trí chiến lược trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, điều đó đã được khẳng định trong các văn kiện, cương lĩnh của Đảng
Kính thưa các cô, các chú! Kể từ 14h chiều ngày 15/3/2004, khi phiên tòa phúc thẩm của Tòa án nhân dân tỉnh B tuyên đọc bản án trả lại nhà cho chị em chúng cháu, chị em chúng cháu như được sống lại những tháng ngày vui vẻ đầm ấm trước đây, dẫu trong ngôi nhà đó đã mấy năm nay chúng cháu không còn sự che chở, yêu thương, đùm bọc và nuôi dưỡng của cha mẹ…
Trong những năm gần đây, cùng với sự phát triển về kinh tế, Đảng và Nhà nước ta đã có những chủ trương, chính sách đồng bộ huy động sức mạnh tổng hợp toàn xã hội để thực hiện Chương trình mục tiêu xóa đói giảm nghèo, giải quyết công ăn, việc làm, ổn định xã hội.
22 tuổi, sức trẻ đang căng tràn, chàng trai Hoàng Văn Y (sinh năm 1948), xung phong ra chiến trường, nhập ngũ tháng 7/1966, đơn vị Đại đội 3, Tiểu đoàn 1, Sư đoàn 316. Trong quá trình tham gia chiến đấu chống Mỹ cứu nước, Hoàng Văn Y được phong quân hàm Thượng sỹ, chức vụ Trung đội phó
Sáng ngày 19/7/2010, người dân phường P, quận K bàng hoàng khi nghe hung tin: Ngô Thị B đâm chết bác ruột của mình. Không bàng hoàng sao được khi người phạm tội là một cô bé mới 17 tuổi, ngoan ngoãn, hiền lành, hàng xóm, bạn bè ai ai cũng yêu quý
![ ](http://trogiupphaply.gov.vn/sites/default/files/styles/medium/public/nghien-cuu-trao-doi/image001.jpg?itok=9knqmNuu)
Cộng hòa Ailen là một quốc đảo nằm ở phía tây bắc châu Âu có diện tích 70,273 km², dân số 4,13 triệu người. Ailen là một quốc gia phát triển có GDP là 164,190 tỷ USD (năm 2005) và xếp thứ 5 toàn cầu về chỉ số phát triển con người
![ ](http://trogiupphaply.gov.vn/sites/default/files/styles/medium/public/nghien-cuu-trao-doi/images644776_img_3123.jpg?itok=yEqHd0Xk)
Văn bản pháp luật của một số nước về trợ giúp pháp lý cho thấy, hiện nay trên thế giới đang tồn tại 3 mô hình trợ giúp pháp lý chủ yếu: mô hình từ thiện, mô hình luật sư trợ giúp pháp lý được trả lương từ ngân sách Nhà nước và mô hình hỗn hợp, do điều kiện kinh tế, xã hội của các nước khác nhau. Mỗi nước có mô hình tổ chức, chức danh người thực hiện trợ giúp pháp lý khác nhau và các chức năng, nhiệm vụ của từng chức danh cũng không giống nhau
![ ](http://trogiupphaply.gov.vn/sites/default/files/styles/medium/public/nghien-cuu-trao-doi/cxsbggnoeehgoni.jpg?itok=g9Yqi3eg)
Mô hình trợ giúp pháp lý ở Israel được chia làm hai hệ thống: Văn phòng Luật sư công giải quyết các vụ việc trợ giúp pháp lý trong lĩnh vực tố tụng hình sự, song song với nó là hệ thống trợ giúp pháp lý dân sự giải quyết các vụ việc thuộc lĩnh vực hôn nhân gia đình, phúc lợi xã hội và các lĩnh vực có liên quan. Cả hai hệ thống này đều thuộc sự quản lý của Bộ Tư pháp và Bộ Tư pháp theo dõi hoạt động của toàn bộ hệ thống. Về mặt hành chính, Văn phòng Luật sư công và hệ thống trợ giúp pháp lý dân sự thuộc quyền quản lý của hai bộ phận độc lập của Bộ Tư pháp. Mỗi hệ thống nhận nguồn kinh phí độc lập từ Bộ Tư pháp
![ ](http://trogiupphaply.gov.vn/sites/default/files/styles/medium/public/nghien-cuu-trao-doi/488246.jpg?itok=RznZhUUh)
1. Tổ chức và nhà cung cấp dịch vụ trợ giúp pháp lý

Server: Vinahost

Cache-Control: public, max-age=86400

X-Drupal-Cache: MISS

Content-Language: vi


text:
- Tên sản phẩm: Máy photocopy SAMSUNG SL-K3300NR
- Loại máy: Máy photocopy trắng đen
- Chức năng chuẩn: Copy, In mạng, Scan màu, Duplex, ARDF
- Tốc độ: tối đa 30 trang/phút (khổ A4)
- Khổ giấy: A6 - A3
- Bộ nhớ ram: 1,5 GB
- Khay giấy tiêu chuẩn: 520 tờ x 2 khay
- Khay giấy tay: 100 tờ
- Độ phân giải: tối đa 1.200 x 1.200 dpi
- Phóng to – thu nhỏ: 25% - 400%
- Sao chụp liên tục: 9.999 tờ
- Thời gian khởi động máy: 25 giây (hoặc thấp hơn)
- Thời gian chụp bản đầu tiên : 5,5 giây (hoặc thấp hơn)
- Bộ nạp và đảo mặt bản gốc: có sẵn (khả năng chứa giấy 100 tờ)
- Bộ đảo bản sao: có sẵn
- Chức năng in: in qua mạng nội bộ
- Chức năng scan: scan màu, scan to email, scan to folder
- Chuẩn kết nối: USB 2.0, Ethernet 10/100/1000 Base TX
- Chức năng đặc biệt: Màn hình màu cảm ứng 7 inch hiển thị tiếng Việt, in - copy 2 mặt tự động, chia bộ điện tử, in - scan từ ổ đĩa USB (file jpeg, pdf, tiff, xps), quét 1 lần sao chụp nhiều lần, quản lý người dùng
- Kích thước: 566 x 620 x 820 mm
- Trọng lượng: 58,3 kg
- Xuất xứ: Trung Quốc (Hãng SAMSUNG - Hàn Quốc)
- Sử dụng mực: MLT-D704S
- Bảo hành: 12 tháng (theo số bản chụp).
- Bảo trì: miễn phí 05 năm
- Giao hàng: Miễn phí TP.HCM
Máy photocopy SAMSUNG SL-K3300NR
Giá: 65,900,000₫ (Giá chưa bao gồm VAT)
Giá trước đây
71,500,000₫ Tiết kiệm 8%
Số lượng:
Thông tin chi tiết
Bình luận

markdown:
**Tên sản phẩm:**Máy photocopy SAMSUNG SL-K3300NR **Loại máy:**Máy photocopy trắng đen **Chức năng chuẩn:**Copy, In mạng, Scan màu, Duplex, ARDF **Tốc độ:**tối đa 30 trang/phút (khổ A4) **Khổ giấy:**A6 - A3 **Bộ nhớ ram:**1,5 GB **Khay giấy tiêu chuẩn:**520 tờ x 2 khay **Khay giấy tay:**100 tờ **Độ phân giải:**tối đa 1.200 x 1.200 dpi **Phóng to – thu nhỏ:**25% - 400% **Sao chụp liên tục:**9.999 tờ **Thời gian khởi động máy:**25 giây (hoặc thấp hơn) **Thời gian chụp bản đầu tiên :**5,5 giây (hoặc thấp hơn) **Bộ nạp và đảo mặt bản gốc:**có sẵn (khả năng chứa giấy 100 tờ) **Bộ đảo bản sao:**có sẵn **Chức năng in:**in qua mạng nội bộ **Chức năng scan:**scan màu, scan to email, scan to folder **Chuẩn kết nối:**USB 2.0, Ethernet 10/100/1000 Base TX **Chức năng đặc biệt:**Màn hình màu cảm ứng 7 inch hiển thị tiếng Việt, in - copy 2 mặt tự động, chia bộ điện tử, in - scan từ ổ đĩa USB (file jpeg, pdf, tiff, xps), quét 1 lần sao chụp nhiều lần, quản lý người dùng **Kích thước:**566 x 620 x 820 mm **Trọng lượng:**58,3 kg **Xuất xứ:**Trung Quốc (Hãng SAMSUNG - Hàn Quốc) **Sử dụng mực:**MLT-D704S **Bảo hành:**12 tháng (theo số bản chụp). **Bảo trì:**miễn phí 05 năm **Giao hàng:**Miễn phí TP.HCM
# Máy photocopy SAMSUNG SL-K3300NR
Giá: 65,900,000₫
*(Giá chưa bao gồm VAT)*
Giá trước đây
~~71,500,000₫~~ Tiết kiệm 8%
Số lượng:
Thông tin chi tiết
Bình luận

X-Powered-By-Plesk: PleskWin


text:
Chọn lọc
Truyện Đọc Nhiều
Truyện Đánh Giá Cao
Truyện Full
Truyện Mới
Thể Loại
Truyện Ngôn tình
Truyện Teen
Truyện Xuyên Không
Truyện Đô thị
Truyện Tiên hiệp
Truyện Kiếm hiệp
Tìm truyện
Trang chủ
Truyện Teen
Anh Là Xã Hội Đen Thì Đã Sao?
Chương 48
Anh Là Xã Hội Đen Thì Đã Sao?
Tác giả: Meili
Chương 48
Trước
Tiếp
Ngồi trên chiếc taxi, Mai Mai vẫn không thể tưởng tượng nổi, hai người đã theo bố mình lâu như vậy mà lại có thể làm ngược lại lời của ông. Thả cho cô đi.
Khi Mai Mai còn đang khóc lóc, van xin thì dì Minh ở đâu đi tới:
- Anh hãy để cho cô chủ đi đi.
Cả Mai Mai và bác Mạnh đều tròn mắt nhìn dì Minh.
Dì nắm cánh tay Mai Mai, đỡ cô đứng lên, đặt vào tay cô một cái áo khoác dày.
- Cô chủ mặc thêm vào đi, mặc thế này vẫn chưa đủ ấm đâu.
Rồi dì quay sang nói với bác Mạnh:
- Tội đâu tôi sẽ chịu hết. Anh cũng không nỡ nhìn thấy cô chủ như vậy đúng không?
Bác Mạnh quay sang nhìn Mai Mai lưỡng lự. Trông bộ dạng của Mai Mai thật khiến cho người ta không thể không chua xót. Quần áo lôi thôi, bên trên là cái áo khoác tuy thiết kế đơn giản nhưng vẫn toát lên vẻ kiêu sa của một tiểu thư như cô, còn bên dưới, Mai Mai vẫn diện nguyên cái quần ngủ bằng vải bông màu sữa với họa tiết là những quả táo đỏ, dưới chân vẫn là đôi dép vải đi trong nhà. Gương mặt thì nhợt nhạt, môi khô bợt màu, chỗ vết thương bên tay phải thì băng gạc đã tuột lung tung cả.
Phải một lúc sau, bác Mạnh mới nói:
- Để tôi lấy xe đưa cô chủ đi.
Họ tốt với cô quá, cô thật không muốn họ phải chịu tội thay mình. Cô nhất nhất đòi đi taxi để nếu có bị phát hiện, mà chắc chắn sẽ bị phát hiện thì lỗi cũng chỉ ở cô đã tự trốn đi thôi.
- Cô à, tôi có thể dừng ở đầu đường rồi cô chịu khó tự đi vào được không?
Người lái taxi hỏi.
Hỏi gì lạ thế? Mới đầu Mai Mai còn tưởng mình nghe nhầm, nhưng chợt nhớ ra nên cũng chỉ gật đầu ‘uhm’ một tiếng.
Chiếc taxi dừng lại, Mai Mai xuống xe còn đang định lấy tiền trả thì chiếc taxi đã phóng vụt đi rồi.
Nơi này đáng sợ thế sao? – Mai Mai nghĩ.
Con đường vắng tênh, chẳng có lấy một bóng người hay chiếc xe nào qua lại. Đây là lần thứ mấy Mai Mai đi trên con đường này rồi nhỉ? Có phải lần nào đi qua đây nó cũng vắng vẻ thế này không? Trống vắng quá, trống vắng cả trong trái tim cô nữa…
Mai Mai cất bước chạy, cái mũi của cô không thở nổi nữa, nó lạnh cóng lại rồi.
Bức tường dài màu trắng, có những cái mái nhỏ bên trên.
Đây rồi. Chỉ cần chạy đến trước cổng lớn kia là được.
Trước
Tiếp
Báo lỗi chương
Bình luận
Truyendich.com
Website
đọc truyện
dịch online chất lượng cao với nhiều thể loại truyện đặc sắc như:
truyện ngôn tình
,
truyện teen
,
truyện xuyên không
,
truyện đô thị,
truyện kiếm hiệp
,
truyện tiên hiệp
chắc chắn sẽ mang đến cho bạn sự hài lòng.


text:
Một sự thực thương tâm của một người chung trại của chúng ta. Có lẻ nhiều người vẫn còn nhớ tới bs Nhiều, phải không? BS Nhiều vào trại Dongrek khoảng năm 1984 với vợ con, tháng nào thì không rỏ lắm. BS Nhiều làm ở OPD suốt thời gian ở Dongrek cho tới khi ông tự nguyện tham gia kháng chiến.
Chuyện gì đã xảy ra sau khi ông tham gia kháng chiến, mời các bạn đọc đoạn trích trong cuốn sách "Hành Trình Người Đi CỨu Nước" của anh Phạm Hoàng Tùng.
Vợ con bs Nhiều bây giờ ở đâu, ra sao? Có ai còn nhớ hay biết tin tức gì không?
Tấm hình này bs Nhiều chụp lúc làm việc cho OPD chung với Siêu, Hưng, Vân...Hình chụp vào ngày 21/7/1984, trong buổi tiệc sinh nhật của Martin đã đăng tháng trước.
(còn tiếp)
4 comments:
Post a Comment

markdown:
![ ](http://1.bp.blogspot.com/_7snx39RHRJI/R7EJQDPRlzI/AAAAAAAAGZE/jvMdf7WsAmI/s400/BS+nguyen+huu+nhieu.jpg)
![ ](http://1.bp.blogspot.com/_7snx39RHRJI/R7EJQDPRlzI/AAAAAAAAGZE/jvMdf7WsAmI/s400/BS+nguyen+huu+nhieu.jpg)
Một sự thực thương tâm của một người chung trại của chúng ta. Có lẻ nhiều người vẫn còn nhớ tới bs Nhiều, phải không? BS Nhiều vào trại Dongrek khoảng năm 1984 với vợ con, tháng nào thì không rỏ lắm. BS Nhiều làm ở OPD suốt thời gian ở Dongrek cho tới khi ông tự nguyện tham gia kháng chiến.
Chuyện gì đã xảy ra sau khi ông tham gia kháng chiến, mời các bạn đọc đoạn trích trong cuốn sách "Hành Trình Người Đi CỨu Nước" của anh Phạm Hoàng Tùng.
Vợ con bs Nhiều bây giờ ở đâu, ra sao? Có ai còn nhớ hay biết tin tức gì không?
Tấm hình này bs Nhiều chụp lúc làm việc cho OPD chung với Siêu, Hưng, Vân...Hình chụp vào ngày 21/7/1984, trong buổi tiệc sinh nhật của Martin đã đăng tháng trước.
![ ](http://3.bp.blogspot.com/_7snx39RHRJI/R7EJhjPRl0I/AAAAAAAAGZM/9yKtbD0x27g/s400/bs+nhieu+p1.jpg)
![ ](http://3.bp.blogspot.com/_7snx39RHRJI/R7EJhjPRl0I/AAAAAAAAGZM/9yKtbD0x27g/s400/bs+nhieu+p1.jpg)
![ ](http://2.bp.blogspot.com/_7snx39RHRJI/R7JF1DPRl1I/AAAAAAAAGZs/SFBo9yb-aXQ/s400/bs+nhieu+p2.jpg)
![ ](http://2.bp.blogspot.com/_7snx39RHRJI/R7JF1DPRl1I/AAAAAAAAGZs/SFBo9yb-aXQ/s400/bs+nhieu+p2.jpg)
![ ](http://4.bp.blogspot.com/_7snx39RHRJI/R7JGrjPRl2I/AAAAAAAAGZ0/KQUoW5gG_Ho/s400/bs+nhieu+p3.jpg)
![ ](http://4.bp.blogspot.com/_7snx39RHRJI/R7JGrjPRl2I/AAAAAAAAGZ0/KQUoW5gG_Ho/s400/bs+nhieu+p3.jpg)
(còn tiếp)
## 4 comments:
## Post a Comment