text:
Quyết định số 76/2005/QĐ-BNV
Chia sẻ: Son Pham | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:11
lượt xem 3
download
Quyết định số 76/2005/QĐ-BNV
Quyết định số 76/2005/QĐ-BNV về việc phê duyệt bản Điều lệ sửa đổi của Hiệp hội Các nhà thầu xây dựng Việt Nam do Bộ Nội Vụ ban hành
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Quyết định số 76/2005/QĐ-BNV
- BỘ NỘI VỤ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ****** Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ******** Số: 76/2005/QĐ-BNV Hà Nội, ngày 03 tháng 08 năm 2005 QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT BẢN ĐIỀU LỆ SỬA ĐỔI CỦA HIỆP HỘI CÁC NHÀ THẦU XÂY DỰNG VIỆT NAM BỘ TRƯỞNG BỘ NỘI VỤ Căn cứ Sắc lệnh số Thông tư 102/SL-2004 ngày ( 20/5/1957 quy định về quyền lập Hội; Căn cứ Nghị định của Chính phủ số (45/2003/NĐ-CP ngày 09/5/2003 quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Nội vụ; Căn cứ Nghị định của Chính phủ số 88/2003/NĐ-CP ngày 30/7/2003 quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý Xét đề nghị của Chủ tịch Hiệp hội Các nhà thầu xây dựng Việt Nam và của Vụ trưởng Vụ Tổ chức phi chính phủ, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Phê duyệt bản Điều lệ sửa đổi của Hiệp hội Các nhà thầu xây dựng Việt Nam đã được Đại hội nhiệm kỳ II của Hiệp hội thông qua. Điều 2. Quyết định này có hiệu lực sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo. Điều 3. Chủ tịch Hiệp hội Các nhà Thầu xây dựng Việt Nạm, Vụ trưởng Vụ tổ chức phi chính phủ chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. KT. BỘ TRƯỞNG THỨ TRƯỞNG Đặng Quốc Tiến ĐIỀU LỆ
- HIỆP HỘI CÁC NHÀ THẦU XÂY DỰNG VIỆT NAM (ban hành theo Quyết định số 76/2005/QĐ-BNV ngày 03 tháng 8 năm 2005 của Bộ Nội vụ) Chương 1: ĐIỀU KHOẢN CHUNG Điều 1. Tên gọi Tên thường gọi của hiệp hội: Hiệp hội các nhà thầu xây dựng Việt Nam Tên tiếng Anh của hiệp hội: THE VIETNAM ASSOCIATION OF CON- STRUETION CONTRACTORS. Tên viết tắt tiếng Anh của hiệp hội: VACC Điều 2. Mục đích Hiệp hội Các nhà thầu xây dựng Việt Nam (dưới đây gọi tắt là hiệp hội) là một tổ chức xã hội nghể nghiệp tự nguyện của các doanh nghiệp thuộc tất cả các thành phần kinh tế trong cả nước được phép hành nghề xây dựng. Mục đích của hiệp hội là: tập hợp, liên kết các doanh nghiệp xây lắp, tư vấn, sản xuất - kinh doanh vật liệu, thiết bị xây dựng... nhằm bảo vệ lợi ích chung và lợi ích chính đáng của các doanh nghiệp xây dựng, hỗ trợ các doanh nghiệp về quản lý, kinh doanh, về khoa học kỹ thuật và pháp lý, góp phần thúc đẩy sự phát triển của ngành xây dựng Việt Nam. Điều 3. Phạm vi hoạt động Hiệp hội Các nhà thầu xây dựng Việt Nam có trụ sở đóng tại Hà Nội và có các chi nhánh hoặc các văn phòng đại diện tại thành phố Hồ Chí Minh và thành phố Đà Nẵng và các nơi khác ở trong và ngoài nước khi có yêu cầu và theo đúng quy định của pháp luật Nhà nước. Hiệp hội có chi hội tại các địa phương trong nước và chi hội nhà thầu Việt Nam ở nước ngoài khi được phép của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền theo quy định của pháp luật. Điều 4. Địa vị pháp lý của hiệp hội Hiệp hội Các nhà thầu xây dựng Việt Nam hoạt động theo pháp luật Việt Nam, được sự bảo trợ của Bộ Xây dựng - cơ quan quản lý Nhà nước về xây dựng của Việt Nam. Hiệp hội có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản riêng tại Ngân hàng. Điều 5. Những nhiệm vụ chủ yếu của Hiệp hội: 1. Hiệp hội được tổ chức, hoạt động theo Điều lệ hiệp hội được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền phê duyệt và không trái với pháp luật; Hiệp hội được tổ chức theo nguyên tắc tự nguyện, tự quản, tự trang trải kinh phí và tự chịu trách nhiệm trước pháp luật.
- 2. Động viên nhiệt tình và khả năng sáng tạo của hội viên hướng vào việc trao đổi kinh nghiệm, tổng kết, phổ biến tiến bộ khoa học kỹ thuật và công nghệ mới trong thi công xây lắp, trong tổ chức quản lý điều hành thi công xây dựng công trình nhằm nâng cao chất lượng, năng suất lao động, nhanh chóng vươn tới trình độ khu vực và quốc tế. 3. Kiến nghị, góp ý với các cơ quan quản lý Nhà nước có liên quan, nhằm xây dựng các chế độ, chính sách quản lý xây dựng, quy chế đấu thầu phù hợp với đường lối của Đảng và Nhà nước và với thực tế sản xuất kinh doanh, góp phần vào sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước, đồng thời đẩy nhanh tốc độ tích lũy, tăng trưởng của các nhà thầu xây dựng. 4. Tư vấn và dịch vụ thông tin các vấn đề về pháp luật, kinh tế, kỹ thuật trong xây lắp tập trung hàng đầu cho các thông tin về giá, đơn giá của các loại hình công việc; phổ biến, giới thiệu các quy trình công nghệ thi công tiên tiến thích hợp mang lại hiệu quả kinh tế, các chủng loại, tiêu chuẩn kỹ thuật của các loại vật liệu máy, thiết bị thi công mới... 5. Thu thập, xử lý các thông tin về dự án đầu tư xây dựng của các nhà đầu tư trên lãnh thổ Việt Nam cũng như ở các nước trong khu vực, các nước có quan hệ. Xúc tiến việc hợp tác giữa các nhà thầu xây dựng hội viên trong hoạt động sản xuất kinh doanh, đầu trang thiết bị, xây dựng lực lượng, xây dựng cơ sở vật hất kỹ thuật phục vụ cho việc thi công xây lắp có hiệu quả, phù hợp với trình độ khu vực và quốc tế, bảo đảm cho việc thực hiện các hợp đồng xây lắp công trình. 6. Nắm bắt kịp thời sự phát triển và thay đổi quan trọng của thị Trường thế giới, đặc biệt ở khu vực Đông Nam á, tập trung vào các vấn đề kinh tế, công nghê, áp dụng các tiến bộ kỹ thuật trong tổ chức, quản lý thi công xây lắp công trình, đề ra các chủ trương, biện pháp đem lại hiệu quả cho hoạt động sản xuất kinh doanh nhằm tiến kịp, hội nhập với các nước trong khu vực và thế giới. 7. Thường xuyên quan hệ với các cơ quan, tổ chức, hiệp hội trong và ngoài nước nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển của các nhà thầu xây dựng hội viên. tham gia tổ chức Hiệp hội các nhà thầu xây dựng ASEAN và Hiệp hội các nhà thầu xây dựng Châu Á - Thái Bình Dương và quốc tế khi được phép của các cơ quan quản lý của Nhà nước. 8. Hỗ trợ việc đào tạo, thực tập ở trong và ngoài nước, góp phần xây dựng lực lượng đáp ứng với sự phát triển của ngành theo đúng pháp luật của Nhà nước. 9. Hòa giải các tranh chấp giữa các nhà thầu xây dựng hội viên. Phối hợp với các cơ quan luật pháp bảo vệ quyền lợi chính đáng của các hội viên khi có tranh chấp trong quá trình thực thi và quyết toán các hợp đồng xây lắp với các bạn hàng trong nước và ngoài nước. 10. Khuyến khích, động viên hội viên giữ gìn lương tâm, đạo đức và trách nhiệm nghề nghiệp phục vụ lợi ích của xã hội. 11 . Làm đầu mối phối hợp liên kết giữa các doanh nghiệp thành viên, thúc đẩy liên doanh, liên kết cùng có lợi.
- Điều 6. Phương thức hoạt động của hiệp hội: 1. Tổ chức các hội nghị, hội thảo, báo cáo chuyên đề, tọa đàm trao đổi ý kiến về các vấn đề liên quan đến nhiệm vụ và công tác của hiệp hội và các hội viên của hiệp hội. 2. Tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn trong lĩnh vực đấu thầu quốc tế và trong nước, trong kinh doanh xây lắp và khoa học kỹ thuật, về pháp lý về công nghệ thi công xây lắp tiên tiến theo đúng pháp luật của Nhà nước. 3. Xuất bản các tạp chí, sách báo chuyên ngành cần thiết phục vụ cho các mục tiêu hoạt động của hiệp hội theo đúng pháp luật của Nhà nước. 4. Tranh thủ sự hợp tác, hỗ trợ nghề nghiệp, trao đổi kinh nghiệm với các hiệp hội và các tổ chức trong và ngoài nước theo quy định của Nhà nước. Chương 2: HỘI VIÊN Điều 7. Hội viên Hội viên của hiệp hội bao gồm: hội viên chính thức và hội viên liên kết. 1. Hội viên chính thức là các nhà thầu xây dựng, các nhà tư vấn đầu tư và xây dựng, các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh vật liệu, thiết bị xây dựng . . . , của Việt Nam trong toàn quốc có tư cách pháp nhân, tán thành Điều lệ của hiệp hội, tự nguyện làm đơn xin gia nhập thì được xem xét kết nạp làm hội viên chính thức của hiệp hội. Người đại diện của hội viên chính thức phải là người có thẩm quyền quyết định của doanh nghiệp hoặc là người được ủy quyền hợp pháp theo quy định của pháp luật. 2. Hội viên liên kết là các tổ chức và doanh nghiệp liên doanh và doanh nghiệp có 100% vốn đầu tư nước ngoài hoạt động tại Việt Nam, có đóng góp cho sự phát triển của hiệp hội tán thành Điều lệ của hiệp hội, tự nguyện làm đơn xin gia nhập hiệp hội thì được xem xét kết nạp làm hội viên liên kết của hiệp hội. 3. Hiệp hội mời các nhà quản lý, các chuyên gia khoa học, kỹ thuật, kinh tế có kinh nghiệm lâu năm trong các ngành của Việt Nam, có nhiệt tình với hiệp hội, có khả năng đóng góp vào việc thực hiện các nhiệm vụ của hiệp hội làm cố vấn cho hiệp hội. 4. Các thành viên Ban vận động thành lập hiệp hội được Đại hội thành lập hiệp hội công nhận là hội viên sáng lập của hiệp hội. 5. Các hội viên là pháp nhân (doanh nghiệp hoặc tổ chức) cử người đại diện của mình tại hiệp hội. Người đạí diện phải có thẩm quyền quyết định, được ghi rõ họ tên, chức vụ trong đơn xin gia nhập hiệp hội. Trường hợp ủy nhiệm, người được ủy nhiệm làm địa diện phải có đủ thẩm quyền quyết định và người ủy nhiệm phải chịu trách nhiệm về sự ủy nhiệm đó. Khi thay đổi người đại diện hội viên phải thông báo bằng văn bản cho Ban Chấp hành hiệp hội.
- 6. Tư cách hội viên của hiệp hội sẽ không còn giá trị nếu xảy ra một trong các Trường hợp sau: a) Tổ chức, cá nhân tự ngừng hoạt động, bị đình chỉ hoạt động, bị giải thể hoặc bị tuyên bố phá sản. b) Theo quyết định của Ban Chấp hành với sự nhất trí của 2/3 thành viên khi hội viên vi phạm một trong các điều Hoạt động trái với quy định của pháp luật Việt Nam Hoạt động trái với mục đích của hiệp hội - Không thực hiện đẩy đủ các nghĩa vụ của hội viên, không thực hiện đúng hoặc vi phạm nghiêm trọng những quy định hoặc nghị quyết của hiệp hội. d) Tất cả các hội viên của hiệp hội khi bị tước quyền công dân thì đương nhiên bị xoá tên trong danh sách hội viên của hiệp hội. Điều 8. Quyền lợi, nghĩa vụ của hội viên: 1 Quyền lợi: a) Được tham gia các Đại hội của hiệp hội, được thảo luận và biểu quyết các công việc của hiệp hội. b) Được ứng cử và đề cử vào các chức vụ lãnh đạo của hiệp hội. c) Được tham gia vào những ban chuyên môn và các tổ chức của hiệp hội ở trong và ngoài nước và sử dụng những tổ chức đó để thực hiện các chương trình, kế hoạch hoạt động trong lĩnh vực xây dựng của đơn vị. d) Được đề xuất, góp ý kiến với hiệp hội về việc sửa đổi, bổ sung các chính sách, chế độ, luật lệ... liên quan đến hoạt động sản xuất - kinh doanh. e) Được nhận những thông tin, ấn phẩm của hiệp hội và sử dụng những thông tin, ấn phẩm đó để tuyên truyền, giới thiệu tổ chức của mình ở trong và ngoài nước theo quy định của pháp luật Nhà nước. f) Được sử dụng trụ sở và các phương tiện của hiệp hội để giao dịch với các tổ chức trong và ngoài nước theo quy định của pháp luật. g) Được sự giúp đỡ của hiệp hội trong những lĩnh vực để thúc đẩy các hoạt động thầu xây dựng kinh doanh ở trong và ngoài nước theo quy định của pháp luật như sau: - Quan hệ với chủ đầu tư, các nhà kinh doanh, các thương nhân, ở trong nước và ngoài nước theo quy định của pháp luật.
- - Khảo sát thị Trường, giao dịch, trao đổi kinh nghiệm nghề nghiệp trong lĩnh vực hoạt động sản xuất - kinh doanh. - Tìm hiểu về những vấn đề pháp lý và các vấn đề liên quan đến hoạt động thầu xây dựng ở trong và ngoài nước. Tìm hiểu và đặt quan hệ nhận thầu thi công các công trình ở nước ngoài, khả năng xuất khẩu lao động kỹ thuật xây dựng, tham dự thầu quốc tế, liên doanh liên kết với các nhà thầu quốc tế theo quy định của pháp luật. - Tham gia các hội chợ triển lãm, hội nghị, hội thảo và các lớp đào tạo do hiệp hội tổ chức và tham gia tổ chức theo quy định của pháp luật. Trao đổi thông tin, quảng cáo và tuyên truyền giới thiệu các sản phẩm xây dựng, vật liệu xây dựng và các hoạt động của các nhà thầu xây dựng Việt Nam. - Được quyền yêu cầu hiệp hội giúp đỡ bảo vệ quyền lợi hợp pháp và chính đáng của mình. - Được sử dụng các dịch vụ khác do hiệp hội cung cấp với mức phí ưu đãi. - Được hiệp hội giúp đỡ khi gặp khó khăn trong điều kiện có thể. - Hội viên liên kết của hiệp hội được hưởng mọi quyền lợi của hội viên trừ quyền biểu quyết các công việc của hiệp hội, quyền ứng củ và bầu cử vào Hội đồng Quản trị của hiệp hội. 2. Nghĩa vụ: 1. Nghiêm chỉnh thực hiện Điều lệ, các Nghị quyết của Đại hội, các Quy chế và các Quyết định của Hội đồng Quản trị. 2. Đóng lệ phí gia nhập và hội phí theo quy định trong Điều 14 của bản Điều lệ này. 3. Tích cực tham gia và thực hiện tốt phần nhiệm vụ được giao trong các hoạt động chung do Hiệp hội tổ chức. 4. Cung cấp đầy đủ những thông tin về hoạt động của đơn vị theo định kỳ do Hội đồng quản trị quy định hoặc khi được yêu cầu 5. Đoàn kết, hợp tác, hỗ trợ, giúp đỡ các hội viên khác, các tổ chức chuyên môn của hiệp hội, góp phần thúc đẩy công tác của hiệp hội, nâng cao uy tín và xây dựng hiệp hội ngày càng vững mạnh. 6. Giữ gìn uy tín, tư cách phẩm chất nghề nghiệp, bảo vệ lợi ích chung của hiệp hội, đề cao tinh thần hợp tác, trung thực, không làm tổn hại đến lợi ích của các hội viên khác trong hiệp hội.
- Chương 3: TỔ CHỨC BỘ MÁY Điều 9. Tổ chức của hiệp hội nhà thầu xây dựng Việt Nam gồm: Đại hội của hiệp hội. - Hội đồng Quản trị (HĐQT), Ban Thường vụ và văn phòng thường trực của HĐQT, Ban Kiểm tra. Hội đồng cố vấn. - Các Ban chuyên môn nghiệp vụ của hiệp hội. Các văn phòng đại diện của hiệp hội ở trong nước và ngoài nước khi được phép của cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định của pháp luật. - Các chi hội của hiệp hội ở các địa phương. Điều 10. Đại hội của hiệp hội Đại hội của hiệp hội là cơ quan cao nhất của hiệp hội, được triệu tập 5 năm một lần. Đại hội của hiệp hội quyết định các vấn đề: Thông qua nhiệm vụ và các chương trình công tác chủ yếu của các hiệp hội trong nhiệm kỳ mới. Thông qua báo cáo hoạt động và tài chính của nhiệm kỳ trước. - Bầu Hội đồng Quản trị và bầu Ban kiểm tra nhiệm kỳ mới. Sửa đổi, bổ sung Điều lệ hiệp hội (nếu có). Thảo luận và quyết định những vấn đề khác về công tác của hiệp hội và các hội viên của hiệp hội. Điều 11. Nguyên tắc biểu quyết tại Đại hội Những Nghị quyết của Đại hội hiệp hội quyết định theo đa số hội viên có mặt, riêng đối với những vấn đề đặc biệt quan trọng thì phải theo biểu quyết của 2/3 số hội viên có mặt và phải quá 1/2 tổng số hội viên của hiệp hội. Điều 12. Hội đồng Quản trị và chức năng, nhiệm vụ của cơ quan thường trực của Hội đồng Quản trị 1. Hội đồng Quản trị là cơ quan điều hành cao nhất giữa hai kỳ Đại hội do Đại hội hiệp hội bầu ra trong số các hội viên chính thức và một số cá nhân chuyên trách hoạt động cho hiệp hội. Số lượng thành viên của Hội đồng Quản trị tùy theo số lượng hội viên nhưng là số lẻ và được quyết định bởi Đại hội hiệp hội. Nhiệm kỳ của Hội đồng Quản trị là 5 năm. 2. Chủ tịch Hội đồng Quản trị là Chủ tịch hiệp hội, người đại diện cho Hội đồng Quản trị và hiệp hội chịu trách nhiệm về toàn bộ hoạt động của hiệp hội. Chủ tịch hiệp hội đồng thời là người đứng cử bầu Ban Thường vụ của Hội đồng Quản trị. Tùy theo quy mô tổ chức, đặc điểm, địa bàn hoạt động, mức độ phức tạp của các lĩnh vực chuyên môn, Đại hội hiệp hội sẽ quyết định số lượng ủy viên Ban Thường vụ, các phó Chủ tịch, Ban Kiểm tra. Nhiệm kỳ của Chủ tịch Hội đồng Quản trị là 5 năm. 3. Hội đồng Quản trị bầu ra Ban Thường vụ, Chủ tịch, các Phó chủ tịch, Tổng Thư ký, các Phó Tổng Thư ký. Chủ tịch, các Phó chủ tịch và Tổng Thư ký hợp thành cơ quan
- thường trực của Hội đồng Quản trị. Các ủy viên Ban thường vụ của hiệp hội được phân công phụ trách một lĩnh vực chuyên môn, có thể phụ trách trực tiếp một Ban hoặc Trung tâm hoặc công tác của một hoặc một số hiệp hội tỉnh, thành phố. Các Phó Chủ tịch giúp Chủ tịch quản lý chung và được Chủ tịch phân công phụ trách một số hội viên cùng ngành, một khu vực hoặc lĩnh vực công tác cụ thể. Tổng Thư ký giúp Chủ tịch trong việc quản lý công việc hàng ngày của Văn phòng và các tổ chức trực thuộc hiệp hội theo sự phân công cụ thể của Chủ tịch. 4. Tùy theo khối lượng công việc, thường trực Hội đồng Quản trị dưới sự chỉ đạo của Chủ tịch Hội đồng Quản trị sẽ quyết định tổ chức nhân sự, quy chế làm việc của các Ban và Văn phòng của Hiệp hội ở Trung ơng. 5. Bộ máy tổ chức của các chi nhánh hoặc Văn phòng đại diện của hiệp hội sẽ do thường trực của Hội đồng Quản trị quyết định. 6. Hội đồng Quản trị quyết định bổ sung, sửa đổi, phê duyệt các quy chế làm việc của hiệp hội trong thời gian giữa hai nhiệm kỳ Đại hội, quyết định việc kết nạp hoặc rút ra khỏi hiệp hội của các hội viên. 7. Hội đồng Quản trị đề nghị Nhà nước quyết định việc hiệp hội gia nhập các tổ chức quốc tế và khu vực theo quy định của pháp luật. 8. Hội đồng Quản trị họp 6 tháng một lần để nhận định, đánh giá tình hình hoạt động của hiệp hội, bàn biện pháp thực hiện Nghị quyết của Đại hội và giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh, tồn tại. 9. Trong thời gian giữa hai nhiệm kỳ Đại hội, Hội đồng Quản trị có thể bổ sung ủy viên Hội đồng Quản trị. Số ủy viên Hội đồng Quản trị bổ sung không được vượt quá 1/5 số ủy viên do Đại hội bầu ra. Điều 13. Ban Kiểm tra Đại hội của hiệp hội bầu ra Ban Kiểm tra gồm: Trưởng ban, Phó ban và một số ủy viên. Ban Kiểm tra có nhiệm kỳ như nhiệm kỳ của Hội đồng Quản trị là 5 năm từ Đại hội kỷ trước đến Đại hội kỳ sau. Ban Kiểm tra có nhiệm vụ kiểm tra việc thực hiện Điều lệ của hiệp hội, các hoạt động của Hội đồng Quản trị, kiểm tra về tài chính, xem xét và giải quyết đơn khiếu tố. Ban Kiểm tra có trách nhiệm báo các kết quả kiểm tra với Hội đồng Quản trị và có quyền kiến nghị những biện pháp cần thiết để Hội đồng Quản trị quyết định những vấn đề quan trọng và cấp bách. Trưởng ban kiểm tra được mời tham gia hội nghị thường kỳ của Hội đồng Quản trị. Điều 14. Hội đồng cố vấn sẽ do một Phó Chủ tịch hiệp hội phụ trách làm Chủ tịch Hội đồng cố vấn. Số thành viên Hội đồng cố vấn sẽ do thường trực hiệp hội quyết định và được mời từ số các chuyên gia kinh tế, kỹ thuật, quản lý đầu ngành có quan hệ tới công tác của hiệp hội và có uy tín trong ngành. Điều 15. Thay đổi nhân sự của Hội đồng Quản trị trong thời gian của nhiệm kỳ của Hội đồng Quản trị theo nhiệm kỳ của Đại hội, trong thời gian của nhiệm kỳ, những thay đổi
- nhân sự thuộc các Ban sẽ do thường trực của Hội đồng quản trị đề nghị và Chủ tịch Hội đồng quản trị quyết định. Những thay đổi về nhân sự của thường trực Hội đồng Quản trị và của Trưởng Ban Kiểm tra do Hội đồng Quản trị quyết định. Những công việc của nhân sự thiếu vắng do Chủ tịch Hội đồng Quản trị phân công cho các thành viên thường trực của Hội đồng Quản trị đảm nhận. Trong Trường hợp thành viên của Hội đồng Quản trị vì lý do nào đó không thể tiếp tục nhiệm vụ thì hội viên là pháp nhân có thành viên đó được cử người khác thay thế và phải thông báo cho Chủ tịch Hội đồng Quản trị trong vòng 30 ngày sau khi xảy ra tình huống trên. Người được cử thay thế chỉ được công nhận là thành viên Hội đồng Quản trị sau khi có quyết định công nhận của thường trực Hội đồng quản trị. Chương 4: TÀI CHÍNH CỦA HIỆP HỘI Điều 16. Nguồn thu của hiệp hội 1. Tiền đóng lệ phí gia nhập hiệp hội và hội phí hàng năm. 2. Mức hội phí do Đại hội quyết định và đóng một lần vào cuối quý 2 hàng năm. 3. Tiền thu được từ các hoạt động tư vấn thông tin và các dịch vụ khác thuộc lĩnh vực hoạt động của hiệp hội theo quy định của pháp luật. 4. Tiền ủng hộ, tài trợ của các tổ chức trong và ngoài nước thực hiện theo quy chế quy định của pháp luật Nhà nước. 5. Các khoản thu nhập khác theo quy định của pháp luật. Điều l7. Các khoản chi của hiệp hội 1. Chi thường xuyên cho hoạt động của hiệp hội. 2. Chi cho xây dựng cơ sở vật chất, trang thiết bị văn phòng, phương tiện làm việc... của hiệp hội. 3. Chi lương cho cán bộ, nhân viên của văn phòng hiệp hội, chi phụ cấp cho các cộng tác viên. 4. Chi bảo hiểm xã hội và y tế cho cán bộ, nhân viên của văn phòng hiệp hội. 5. Chi dịch vụ và khen thưởng cho cán bộ, nhân viên, hội viên, cộng tác viên có đóng góp cho hoạt động của hiệp hội. Điều 18. Nguyên tắc quản lý tài chính của hiệp hội
- 1. Năm tài chính của hiệp hội bắt đầu ngày 01/01 và kết thúc vào 31/12 hàng năm. 2. Các kế hoạch thu, chi do Hội đồng Quản trị thông qua và báo cáo trước Hội đồng Quản trị. 3. Tài chính của hiệp hội được quản lý theo chế độ tài chính của Nhà nước. Điều 19. Nguyên tắc quản lý tài sản của hiệp hội 1. Tài sản của hiệp hội sẽ do Chủ tịch Hội đồng Quản trị quản lý và các phương thức quản lý được Chủ tịch Hội đồng Quản trị quyết định phù hợp với luật pháp. 2. Trong Trường hợp hiệp hội giải thể, toàn bộ tài sản của hiệp hội sẽ được kiểm kê, đánh giá lại và được xử lý theo quy định pháp luật. Chương 5: KHEN THƯỞNG VÀ KỶ LUẬT Điều 20. Khen thưởng Các cán bộ quản lý trong Hội đồng Quản trị, các hội viên hiệp hội có nhiều đóng góp hiệu quả, có tinh thần trách nhiệm cao, tích cực hỗ trợ, giúp đỡ các thành viên khác, sẽ được Hội đồng Quản trị quyết định khen thưởng và có thể đề nghị các cấp có thẩm quyền của Nhà nước khen thưởng. Điều 21. Kỷ luật Các cán bộ quản lý trong Hội đồng Quản trị, các hội viên hiệp hội vi phạm Điều lệ hiệp hội, làm tổn hại đến uy tín, danh dự, lợi ích của hiệp hội, lợi ích của các hội viên khác phải chịu kỷ luật từ mức độ khiển trách đến cách chức hoặc khai trừ ra khỏi hiệp hội tùy theo mức độ vi phạm. Hội đồng Quản trị sẽ quyết định hình thức kỷ luật theo đề nghị của thường trực Hội đồng Quản trị. Chương 6: ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 22. Hiệu lực thi hành 1. Điều lệ này có 6 chương, 22 điều là Điều lệ sửa đổi của Hiệp hội Các nhà thầu xây dựng Việt Nam và đã được Đai hội nhiệm kỳ II của hiệp hội thông qua ngày 23 - 24 tháng 11 năm 2004. 2. Điều lệ của Thông tư Hiệp hội Các nhà thầu xây dựng Việt Nam có giá trị thi hành theo quyết định phê duyệt của Bộ Nội vụ và chỉ có Đại hội toàn thể của hiệp hội mới có quyền được sửa đổi, bổ sung Điều lệ này. 3. Tất cả các hội viên của Hiệp hội Các nhà thầu xây dựng Việt Nam có trách nhiệm thực hiện bản Điều lệ này./.
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Quyết định số 366/QĐ-TTg
22 p | 189 | 10
-
Quyết định số 1043/QĐ-BVHTTDL
1 p | 91 | 9
-
Quyết định số 364/QĐ-TTg
2 p | 107 | 8
-
Quyết định số 1028/QĐ-BVHTTDL
2 p | 74 | 7
-
Quyết định số 1044/QĐ-BVHTTDL
1 p | 75 | 6
-
Quyết định số 05/2009/QĐ-UBND
24 p | 84 | 6
-
Quyết định số 1233/QĐ-BVHTTDL
2 p | 62 | 6
-
Quyết định số 505/QĐ-BNV
4 p | 86 | 5
-
Quyết định số 402/QĐ-TTg
9 p | 83 | 5
-
Quyết định số 1213/QĐ-BVHTTDL
1 p | 71 | 4
-
Quyết định số 373/QĐ-TTg
2 p | 101 | 4
-
Quyết định số 1271/QĐ-BVHTTDL
3 p | 63 | 4
-
Quyết định số 1523/QĐ-BTTTT
4 p | 54 | 4
-
Quyết định số 1525/QĐ-BTTTT
3 p | 69 | 3
-
Quyết định số 1527/QĐ-BTTTT
3 p | 56 | 3
-
Quyết định số 1529/QĐ-BTTTT
3 p | 48 | 3
-
Quyết định số 1530/QĐ-BTTTT
3 p | 54 | 3
-
Quyết định số 83/2003/QĐ-UB
7 p | 76 | 1

markdown:
# Quyết định số 76/2005/QĐ-BNV
Chia sẻ: Son Pham | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:11
lượt xem 3
download
![](http://image1.tailieu.vn/document/thumbnail/2009/20091119/lawvhxh9/80x100/2691.jpg)
##
Quyết định số 76/2005/QĐ-BNV
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static1.tailieu.vn/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Quyết định số 76/2005/QĐ-BNV về việc phê duyệt bản Điều lệ sửa đổi của Hiệp hội Các nhà thầu xây dựng Việt Nam do Bộ Nội Vụ ban hành
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Quyết định số 76/2005/QĐ-BNV
- BỘ NỘI VỤ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ****** Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ******** Số: 76/2005/QĐ-BNV Hà Nội, ngày 03 tháng 08 năm 2005 QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT BẢN ĐIỀU LỆ SỬA ĐỔI CỦA HIỆP HỘI CÁC NHÀ THẦU XÂY DỰNG VIỆT NAM BỘ TRƯỞNG BỘ NỘI VỤ Căn cứ Sắc lệnh số Thông tư 102/SL-2004 ngày ( 20/5/1957 quy định về quyền lập Hội; Căn cứ Nghị định của Chính phủ số (45/2003/NĐ-CP ngày 09/5/2003 quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Nội vụ; Căn cứ Nghị định của Chính phủ số 88/2003/NĐ-CP ngày 30/7/2003 quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý Xét đề nghị của Chủ tịch Hiệp hội Các nhà thầu xây dựng Việt Nam và của Vụ trưởng Vụ Tổ chức phi chính phủ, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Phê duyệt bản Điều lệ sửa đổi của Hiệp hội Các nhà thầu xây dựng Việt Nam đã được Đại hội nhiệm kỳ II của Hiệp hội thông qua. Điều 2. Quyết định này có hiệu lực sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo. Điều 3. Chủ tịch Hiệp hội Các nhà Thầu xây dựng Việt Nạm, Vụ trưởng Vụ tổ chức phi chính phủ chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. KT. BỘ TRƯỞNG THỨ TRƯỞNG Đặng Quốc Tiến ĐIỀU LỆ
- HIỆP HỘI CÁC NHÀ THẦU XÂY DỰNG VIỆT NAM (ban hành theo Quyết định số 76/2005/QĐ-BNV ngày 03 tháng 8 năm 2005 của Bộ Nội vụ) Chương 1: ĐIỀU KHOẢN CHUNG Điều 1. Tên gọi Tên thường gọi của hiệp hội: Hiệp hội các nhà thầu xây dựng Việt Nam Tên tiếng Anh của hiệp hội: THE VIETNAM ASSOCIATION OF CON- STRUETION CONTRACTORS. Tên viết tắt tiếng Anh của hiệp hội: VACC Điều 2. Mục đích Hiệp hội Các nhà thầu xây dựng Việt Nam (dưới đây gọi tắt là hiệp hội) là một tổ chức xã hội nghể nghiệp tự nguyện của các doanh nghiệp thuộc tất cả các thành phần kinh tế trong cả nước được phép hành nghề xây dựng. Mục đích của hiệp hội là: tập hợp, liên kết các doanh nghiệp xây lắp, tư vấn, sản xuất - kinh doanh vật liệu, thiết bị xây dựng... nhằm bảo vệ lợi ích chung và lợi ích chính đáng của các doanh nghiệp xây dựng, hỗ trợ các doanh nghiệp về quản lý, kinh doanh, về khoa học kỹ thuật và pháp lý, góp phần thúc đẩy sự phát triển của ngành xây dựng Việt Nam. Điều 3. Phạm vi hoạt động Hiệp hội Các nhà thầu xây dựng Việt Nam có trụ sở đóng tại Hà Nội và có các chi nhánh hoặc các văn phòng đại diện tại thành phố Hồ Chí Minh và thành phố Đà Nẵng và các nơi khác ở trong và ngoài nước khi có yêu cầu và theo đúng quy định của pháp luật Nhà nước. Hiệp hội có chi hội tại các địa phương trong nước và chi hội nhà thầu Việt Nam ở nước ngoài khi được phép của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền theo quy định của pháp luật. Điều 4. Địa vị pháp lý của hiệp hội Hiệp hội Các nhà thầu xây dựng Việt Nam hoạt động theo pháp luật Việt Nam, được sự bảo trợ của Bộ Xây dựng - cơ quan quản lý Nhà nước về xây dựng của Việt Nam. Hiệp hội có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản riêng tại Ngân hàng. Điều 5. Những nhiệm vụ chủ yếu của Hiệp hội: 1. Hiệp hội được tổ chức, hoạt động theo Điều lệ hiệp hội được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền phê duyệt và không trái với pháp luật; Hiệp hội được tổ chức theo nguyên tắc tự nguyện, tự quản, tự trang trải kinh phí và tự chịu trách nhiệm trước pháp luật.
- 2. Động viên nhiệt tình và khả năng sáng tạo của hội viên hướng vào việc trao đổi kinh nghiệm, tổng kết, phổ biến tiến bộ khoa học kỹ thuật và công nghệ mới trong thi công xây lắp, trong tổ chức quản lý điều hành thi công xây dựng công trình nhằm nâng cao chất lượng, năng suất lao động, nhanh chóng vươn tới trình độ khu vực và quốc tế. 3. Kiến nghị, góp ý với các cơ quan quản lý Nhà nước có liên quan, nhằm xây dựng các chế độ, chính sách quản lý xây dựng, quy chế đấu thầu phù hợp với đường lối của Đảng và Nhà nước và với thực tế sản xuất kinh doanh, góp phần vào sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước, đồng thời đẩy nhanh tốc độ tích lũy, tăng trưởng của các nhà thầu xây dựng. 4. Tư vấn và dịch vụ thông tin các vấn đề về pháp luật, kinh tế, kỹ thuật trong xây lắp tập trung hàng đầu cho các thông tin về giá, đơn giá của các loại hình công việc; phổ biến, giới thiệu các quy trình công nghệ thi công tiên tiến thích hợp mang lại hiệu quả kinh tế, các chủng loại, tiêu chuẩn kỹ thuật của các loại vật liệu máy, thiết bị thi công mới... 5. Thu thập, xử lý các thông tin về dự án đầu tư xây dựng của các nhà đầu tư trên lãnh thổ Việt Nam cũng như ở các nước trong khu vực, các nước có quan hệ. Xúc tiến việc hợp tác giữa các nhà thầu xây dựng hội viên trong hoạt động sản xuất kinh doanh, đầu trang thiết bị, xây dựng lực lượng, xây dựng cơ sở vật hất kỹ thuật phục vụ cho việc thi công xây lắp có hiệu quả, phù hợp với trình độ khu vực và quốc tế, bảo đảm cho việc thực hiện các hợp đồng xây lắp công trình. 6. Nắm bắt kịp thời sự phát triển và thay đổi quan trọng của thị Trường thế giới, đặc biệt ở khu vực Đông Nam á, tập trung vào các vấn đề kinh tế, công nghê, áp dụng các tiến bộ kỹ thuật trong tổ chức, quản lý thi công xây lắp công trình, đề ra các chủ trương, biện pháp đem lại hiệu quả cho hoạt động sản xuất kinh doanh nhằm tiến kịp, hội nhập với các nước trong khu vực và thế giới. 7. Thường xuyên quan hệ với các cơ quan, tổ chức, hiệp hội trong và ngoài nước nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển của các nhà thầu xây dựng hội viên. tham gia tổ chức Hiệp hội các nhà thầu xây dựng ASEAN và Hiệp hội các nhà thầu xây dựng Châu Á - Thái Bình Dương và quốc tế khi được phép của các cơ quan quản lý của Nhà nước. 8. Hỗ trợ việc đào tạo, thực tập ở trong và ngoài nước, góp phần xây dựng lực lượng đáp ứng với sự phát triển của ngành theo đúng pháp luật của Nhà nước. 9. Hòa giải các tranh chấp giữa các nhà thầu xây dựng hội viên. Phối hợp với các cơ quan luật pháp bảo vệ quyền lợi chính đáng của các hội viên khi có tranh chấp trong quá trình thực thi và quyết toán các hợp đồng xây lắp với các bạn hàng trong nước và ngoài nước. 10. Khuyến khích, động viên hội viên giữ gìn lương tâm, đạo đức và trách nhiệm nghề nghiệp phục vụ lợi ích của xã hội. 11 . Làm đầu mối phối hợp liên kết giữa các doanh nghiệp thành viên, thúc đẩy liên doanh, liên kết cùng có lợi.
- Điều 6. Phương thức hoạt động của hiệp hội: 1. Tổ chức các hội nghị, hội thảo, báo cáo chuyên đề, tọa đàm trao đổi ý kiến về các vấn đề liên quan đến nhiệm vụ và công tác của hiệp hội và các hội viên của hiệp hội. 2. Tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn trong lĩnh vực đấu thầu quốc tế và trong nước, trong kinh doanh xây lắp và khoa học kỹ thuật, về pháp lý về công nghệ thi công xây lắp tiên tiến theo đúng pháp luật của Nhà nước. 3. Xuất bản các tạp chí, sách báo chuyên ngành cần thiết phục vụ cho các mục tiêu hoạt động của hiệp hội theo đúng pháp luật của Nhà nước. 4. Tranh thủ sự hợp tác, hỗ trợ nghề nghiệp, trao đổi kinh nghiệm với các hiệp hội và các tổ chức trong và ngoài nước theo quy định của Nhà nước. Chương 2: HỘI VIÊN Điều 7. Hội viên Hội viên của hiệp hội bao gồm: hội viên chính thức và hội viên liên kết. 1. Hội viên chính thức là các nhà thầu xây dựng, các nhà tư vấn đầu tư và xây dựng, các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh vật liệu, thiết bị xây dựng . . . , của Việt Nam trong toàn quốc có tư cách pháp nhân, tán thành Điều lệ của hiệp hội, tự nguyện làm đơn xin gia nhập thì được xem xét kết nạp làm hội viên chính thức của hiệp hội. Người đại diện của hội viên chính thức phải là người có thẩm quyền quyết định của doanh nghiệp hoặc là người được ủy quyền hợp pháp theo quy định của pháp luật. 2. Hội viên liên kết là các tổ chức và doanh nghiệp liên doanh và doanh nghiệp có 100% vốn đầu tư nước ngoài hoạt động tại Việt Nam, có đóng góp cho sự phát triển của hiệp hội tán thành Điều lệ của hiệp hội, tự nguyện làm đơn xin gia nhập hiệp hội thì được xem xét kết nạp làm hội viên liên kết của hiệp hội. 3. Hiệp hội mời các nhà quản lý, các chuyên gia khoa học, kỹ thuật, kinh tế có kinh nghiệm lâu năm trong các ngành của Việt Nam, có nhiệt tình với hiệp hội, có khả năng đóng góp vào việc thực hiện các nhiệm vụ của hiệp hội làm cố vấn cho hiệp hội. 4. Các thành viên Ban vận động thành lập hiệp hội được Đại hội thành lập hiệp hội công nhận là hội viên sáng lập của hiệp hội. 5. Các hội viên là pháp nhân (doanh nghiệp hoặc tổ chức) cử người đại diện của mình tại hiệp hội. Người đạí diện phải có thẩm quyền quyết định, được ghi rõ họ tên, chức vụ trong đơn xin gia nhập hiệp hội. Trường hợp ủy nhiệm, người được ủy nhiệm làm địa diện phải có đủ thẩm quyền quyết định và người ủy nhiệm phải chịu trách nhiệm về sự ủy nhiệm đó. Khi thay đổi người đại diện hội viên phải thông báo bằng văn bản cho Ban Chấp hành hiệp hội.
- 6. Tư cách hội viên của hiệp hội sẽ không còn giá trị nếu xảy ra một trong các Trường hợp sau: a) Tổ chức, cá nhân tự ngừng hoạt động, bị đình chỉ hoạt động, bị giải thể hoặc bị tuyên bố phá sản. b) Theo quyết định của Ban Chấp hành với sự nhất trí của 2/3 thành viên khi hội viên vi phạm một trong các điều Hoạt động trái với quy định của pháp luật Việt Nam Hoạt động trái với mục đích của hiệp hội - Không thực hiện đẩy đủ các nghĩa vụ của hội viên, không thực hiện đúng hoặc vi phạm nghiêm trọng những quy định hoặc nghị quyết của hiệp hội. d) Tất cả các hội viên của hiệp hội khi bị tước quyền công dân thì đương nhiên bị xoá tên trong danh sách hội viên của hiệp hội. Điều 8. Quyền lợi, nghĩa vụ của hội viên: 1 Quyền lợi: a) Được tham gia các Đại hội của hiệp hội, được thảo luận và biểu quyết các công việc của hiệp hội. b) Được ứng cử và đề cử vào các chức vụ lãnh đạo của hiệp hội. c) Được tham gia vào những ban chuyên môn và các tổ chức của hiệp hội ở trong và ngoài nước và sử dụng những tổ chức đó để thực hiện các chương trình, kế hoạch hoạt động trong lĩnh vực xây dựng của đơn vị. d) Được đề xuất, góp ý kiến với hiệp hội về việc sửa đổi, bổ sung các chính sách, chế độ, luật lệ... liên quan đến hoạt động sản xuất - kinh doanh. e) Được nhận những thông tin, ấn phẩm của hiệp hội và sử dụng những thông tin, ấn phẩm đó để tuyên truyền, giới thiệu tổ chức của mình ở trong và ngoài nước theo quy định của pháp luật Nhà nước. f) Được sử dụng trụ sở và các phương tiện của hiệp hội để giao dịch với các tổ chức trong và ngoài nước theo quy định của pháp luật. g) Được sự giúp đỡ của hiệp hội trong những lĩnh vực để thúc đẩy các hoạt động thầu xây dựng kinh doanh ở trong và ngoài nước theo quy định của pháp luật như sau: - Quan hệ với chủ đầu tư, các nhà kinh doanh, các thương nhân, ở trong nước và ngoài nước theo quy định của pháp luật.
- - Khảo sát thị Trường, giao dịch, trao đổi kinh nghiệm nghề nghiệp trong lĩnh vực hoạt động sản xuất - kinh doanh. - Tìm hiểu về những vấn đề pháp lý và các vấn đề liên quan đến hoạt động thầu xây dựng ở trong và ngoài nước. Tìm hiểu và đặt quan hệ nhận thầu thi công các công trình ở nước ngoài, khả năng xuất khẩu lao động kỹ thuật xây dựng, tham dự thầu quốc tế, liên doanh liên kết với các nhà thầu quốc tế theo quy định của pháp luật. - Tham gia các hội chợ triển lãm, hội nghị, hội thảo và các lớp đào tạo do hiệp hội tổ chức và tham gia tổ chức theo quy định của pháp luật. Trao đổi thông tin, quảng cáo và tuyên truyền giới thiệu các sản phẩm xây dựng, vật liệu xây dựng và các hoạt động của các nhà thầu xây dựng Việt Nam. - Được quyền yêu cầu hiệp hội giúp đỡ bảo vệ quyền lợi hợp pháp và chính đáng của mình. - Được sử dụng các dịch vụ khác do hiệp hội cung cấp với mức phí ưu đãi. - Được hiệp hội giúp đỡ khi gặp khó khăn trong điều kiện có thể. - Hội viên liên kết của hiệp hội được hưởng mọi quyền lợi của hội viên trừ quyền biểu quyết các công việc của hiệp hội, quyền ứng củ và bầu cử vào Hội đồng Quản trị của hiệp hội. 2. Nghĩa vụ: 1. Nghiêm chỉnh thực hiện Điều lệ, các Nghị quyết của Đại hội, các Quy chế và các Quyết định của Hội đồng Quản trị. 2. Đóng lệ phí gia nhập và hội phí theo quy định trong Điều 14 của bản Điều lệ này. 3. Tích cực tham gia và thực hiện tốt phần nhiệm vụ được giao trong các hoạt động chung do Hiệp hội tổ chức. 4. Cung cấp đầy đủ những thông tin về hoạt động của đơn vị theo định kỳ do Hội đồng quản trị quy định hoặc khi được yêu cầu 5. Đoàn kết, hợp tác, hỗ trợ, giúp đỡ các hội viên khác, các tổ chức chuyên môn của hiệp hội, góp phần thúc đẩy công tác của hiệp hội, nâng cao uy tín và xây dựng hiệp hội ngày càng vững mạnh. 6. Giữ gìn uy tín, tư cách phẩm chất nghề nghiệp, bảo vệ lợi ích chung của hiệp hội, đề cao tinh thần hợp tác, trung thực, không làm tổn hại đến lợi ích của các hội viên khác trong hiệp hội.
- Chương 3: TỔ CHỨC BỘ MÁY Điều 9. Tổ chức của hiệp hội nhà thầu xây dựng Việt Nam gồm: Đại hội của hiệp hội. - Hội đồng Quản trị (HĐQT), Ban Thường vụ và văn phòng thường trực của HĐQT, Ban Kiểm tra. Hội đồng cố vấn. - Các Ban chuyên môn nghiệp vụ của hiệp hội. Các văn phòng đại diện của hiệp hội ở trong nước và ngoài nước khi được phép của cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định của pháp luật. - Các chi hội của hiệp hội ở các địa phương. Điều 10. Đại hội của hiệp hội Đại hội của hiệp hội là cơ quan cao nhất của hiệp hội, được triệu tập 5 năm một lần. Đại hội của hiệp hội quyết định các vấn đề: Thông qua nhiệm vụ và các chương trình công tác chủ yếu của các hiệp hội trong nhiệm kỳ mới. Thông qua báo cáo hoạt động và tài chính của nhiệm kỳ trước. - Bầu Hội đồng Quản trị và bầu Ban kiểm tra nhiệm kỳ mới. Sửa đổi, bổ sung Điều lệ hiệp hội (nếu có). Thảo luận và quyết định những vấn đề khác về công tác của hiệp hội và các hội viên của hiệp hội. Điều 11. Nguyên tắc biểu quyết tại Đại hội Những Nghị quyết của Đại hội hiệp hội quyết định theo đa số hội viên có mặt, riêng đối với những vấn đề đặc biệt quan trọng thì phải theo biểu quyết của 2/3 số hội viên có mặt và phải quá 1/2 tổng số hội viên của hiệp hội. Điều 12. Hội đồng Quản trị và chức năng, nhiệm vụ của cơ quan thường trực của Hội đồng Quản trị 1. Hội đồng Quản trị là cơ quan điều hành cao nhất giữa hai kỳ Đại hội do Đại hội hiệp hội bầu ra trong số các hội viên chính thức và một số cá nhân chuyên trách hoạt động cho hiệp hội. Số lượng thành viên của Hội đồng Quản trị tùy theo số lượng hội viên nhưng là số lẻ và được quyết định bởi Đại hội hiệp hội. Nhiệm kỳ của Hội đồng Quản trị là 5 năm. 2. Chủ tịch Hội đồng Quản trị là Chủ tịch hiệp hội, người đại diện cho Hội đồng Quản trị và hiệp hội chịu trách nhiệm về toàn bộ hoạt động của hiệp hội. Chủ tịch hiệp hội đồng thời là người đứng cử bầu Ban Thường vụ của Hội đồng Quản trị. Tùy theo quy mô tổ chức, đặc điểm, địa bàn hoạt động, mức độ phức tạp của các lĩnh vực chuyên môn, Đại hội hiệp hội sẽ quyết định số lượng ủy viên Ban Thường vụ, các phó Chủ tịch, Ban Kiểm tra. Nhiệm kỳ của Chủ tịch Hội đồng Quản trị là 5 năm. 3. Hội đồng Quản trị bầu ra Ban Thường vụ, Chủ tịch, các Phó chủ tịch, Tổng Thư ký, các Phó Tổng Thư ký. Chủ tịch, các Phó chủ tịch và Tổng Thư ký hợp thành cơ quan
- thường trực của Hội đồng Quản trị. Các ủy viên Ban thường vụ của hiệp hội được phân công phụ trách một lĩnh vực chuyên môn, có thể phụ trách trực tiếp một Ban hoặc Trung tâm hoặc công tác của một hoặc một số hiệp hội tỉnh, thành phố. Các Phó Chủ tịch giúp Chủ tịch quản lý chung và được Chủ tịch phân công phụ trách một số hội viên cùng ngành, một khu vực hoặc lĩnh vực công tác cụ thể. Tổng Thư ký giúp Chủ tịch trong việc quản lý công việc hàng ngày của Văn phòng và các tổ chức trực thuộc hiệp hội theo sự phân công cụ thể của Chủ tịch. 4. Tùy theo khối lượng công việc, thường trực Hội đồng Quản trị dưới sự chỉ đạo của Chủ tịch Hội đồng Quản trị sẽ quyết định tổ chức nhân sự, quy chế làm việc của các Ban và Văn phòng của Hiệp hội ở Trung ơng. 5. Bộ máy tổ chức của các chi nhánh hoặc Văn phòng đại diện của hiệp hội sẽ do thường trực của Hội đồng Quản trị quyết định. 6. Hội đồng Quản trị quyết định bổ sung, sửa đổi, phê duyệt các quy chế làm việc của hiệp hội trong thời gian giữa hai nhiệm kỳ Đại hội, quyết định việc kết nạp hoặc rút ra khỏi hiệp hội của các hội viên. 7. Hội đồng Quản trị đề nghị Nhà nước quyết định việc hiệp hội gia nhập các tổ chức quốc tế và khu vực theo quy định của pháp luật. 8. Hội đồng Quản trị họp 6 tháng một lần để nhận định, đánh giá tình hình hoạt động của hiệp hội, bàn biện pháp thực hiện Nghị quyết của Đại hội và giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh, tồn tại. 9. Trong thời gian giữa hai nhiệm kỳ Đại hội, Hội đồng Quản trị có thể bổ sung ủy viên Hội đồng Quản trị. Số ủy viên Hội đồng Quản trị bổ sung không được vượt quá 1/5 số ủy viên do Đại hội bầu ra. Điều 13. Ban Kiểm tra Đại hội của hiệp hội bầu ra Ban Kiểm tra gồm: Trưởng ban, Phó ban và một số ủy viên. Ban Kiểm tra có nhiệm kỳ như nhiệm kỳ của Hội đồng Quản trị là 5 năm từ Đại hội kỷ trước đến Đại hội kỳ sau. Ban Kiểm tra có nhiệm vụ kiểm tra việc thực hiện Điều lệ của hiệp hội, các hoạt động của Hội đồng Quản trị, kiểm tra về tài chính, xem xét và giải quyết đơn khiếu tố. Ban Kiểm tra có trách nhiệm báo các kết quả kiểm tra với Hội đồng Quản trị và có quyền kiến nghị những biện pháp cần thiết để Hội đồng Quản trị quyết định những vấn đề quan trọng và cấp bách. Trưởng ban kiểm tra được mời tham gia hội nghị thường kỳ của Hội đồng Quản trị. Điều 14. Hội đồng cố vấn sẽ do một Phó Chủ tịch hiệp hội phụ trách làm Chủ tịch Hội đồng cố vấn. Số thành viên Hội đồng cố vấn sẽ do thường trực hiệp hội quyết định và được mời từ số các chuyên gia kinh tế, kỹ thuật, quản lý đầu ngành có quan hệ tới công tác của hiệp hội và có uy tín trong ngành. Điều 15. Thay đổi nhân sự của Hội đồng Quản trị trong thời gian của nhiệm kỳ của Hội đồng Quản trị theo nhiệm kỳ của Đại hội, trong thời gian của nhiệm kỳ, những thay đổi
- nhân sự thuộc các Ban sẽ do thường trực của Hội đồng quản trị đề nghị và Chủ tịch Hội đồng quản trị quyết định. Những thay đổi về nhân sự của thường trực Hội đồng Quản trị và của Trưởng Ban Kiểm tra do Hội đồng Quản trị quyết định. Những công việc của nhân sự thiếu vắng do Chủ tịch Hội đồng Quản trị phân công cho các thành viên thường trực của Hội đồng Quản trị đảm nhận. Trong Trường hợp thành viên của Hội đồng Quản trị vì lý do nào đó không thể tiếp tục nhiệm vụ thì hội viên là pháp nhân có thành viên đó được cử người khác thay thế và phải thông báo cho Chủ tịch Hội đồng Quản trị trong vòng 30 ngày sau khi xảy ra tình huống trên. Người được cử thay thế chỉ được công nhận là thành viên Hội đồng Quản trị sau khi có quyết định công nhận của thường trực Hội đồng quản trị. Chương 4: TÀI CHÍNH CỦA HIỆP HỘI Điều 16. Nguồn thu của hiệp hội 1. Tiền đóng lệ phí gia nhập hiệp hội và hội phí hàng năm. 2. Mức hội phí do Đại hội quyết định và đóng một lần vào cuối quý 2 hàng năm. 3. Tiền thu được từ các hoạt động tư vấn thông tin và các dịch vụ khác thuộc lĩnh vực hoạt động của hiệp hội theo quy định của pháp luật. 4. Tiền ủng hộ, tài trợ của các tổ chức trong và ngoài nước thực hiện theo quy chế quy định của pháp luật Nhà nước. 5. Các khoản thu nhập khác theo quy định của pháp luật. Điều l7. Các khoản chi của hiệp hội 1. Chi thường xuyên cho hoạt động của hiệp hội. 2. Chi cho xây dựng cơ sở vật chất, trang thiết bị văn phòng, phương tiện làm việc... của hiệp hội. 3. Chi lương cho cán bộ, nhân viên của văn phòng hiệp hội, chi phụ cấp cho các cộng tác viên. 4. Chi bảo hiểm xã hội và y tế cho cán bộ, nhân viên của văn phòng hiệp hội. 5. Chi dịch vụ và khen thưởng cho cán bộ, nhân viên, hội viên, cộng tác viên có đóng góp cho hoạt động của hiệp hội. Điều 18. Nguyên tắc quản lý tài chính của hiệp hội
- 1. Năm tài chính của hiệp hội bắt đầu ngày 01/01 và kết thúc vào 31/12 hàng năm. 2. Các kế hoạch thu, chi do Hội đồng Quản trị thông qua và báo cáo trước Hội đồng Quản trị. 3. Tài chính của hiệp hội được quản lý theo chế độ tài chính của Nhà nước. Điều 19. Nguyên tắc quản lý tài sản của hiệp hội 1. Tài sản của hiệp hội sẽ do Chủ tịch Hội đồng Quản trị quản lý và các phương thức quản lý được Chủ tịch Hội đồng Quản trị quyết định phù hợp với luật pháp. 2. Trong Trường hợp hiệp hội giải thể, toàn bộ tài sản của hiệp hội sẽ được kiểm kê, đánh giá lại và được xử lý theo quy định pháp luật. Chương 5: KHEN THƯỞNG VÀ KỶ LUẬT Điều 20. Khen thưởng Các cán bộ quản lý trong Hội đồng Quản trị, các hội viên hiệp hội có nhiều đóng góp hiệu quả, có tinh thần trách nhiệm cao, tích cực hỗ trợ, giúp đỡ các thành viên khác, sẽ được Hội đồng Quản trị quyết định khen thưởng và có thể đề nghị các cấp có thẩm quyền của Nhà nước khen thưởng. Điều 21. Kỷ luật Các cán bộ quản lý trong Hội đồng Quản trị, các hội viên hiệp hội vi phạm Điều lệ hiệp hội, làm tổn hại đến uy tín, danh dự, lợi ích của hiệp hội, lợi ích của các hội viên khác phải chịu kỷ luật từ mức độ khiển trách đến cách chức hoặc khai trừ ra khỏi hiệp hội tùy theo mức độ vi phạm. Hội đồng Quản trị sẽ quyết định hình thức kỷ luật theo đề nghị của thường trực Hội đồng Quản trị. Chương 6: ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 22. Hiệu lực thi hành 1. Điều lệ này có 6 chương, 22 điều là Điều lệ sửa đổi của Hiệp hội Các nhà thầu xây dựng Việt Nam và đã được Đai hội nhiệm kỳ II của hiệp hội thông qua ngày 23 - 24 tháng 11 năm 2004. 2. Điều lệ của Thông tư Hiệp hội Các nhà thầu xây dựng Việt Nam có giá trị thi hành theo quyết định phê duyệt của Bộ Nội vụ và chỉ có Đại hội toàn thể của hiệp hội mới có quyền được sửa đổi, bổ sung Điều lệ này. 3. Tất cả các hội viên của Hiệp hội Các nhà thầu xây dựng Việt Nam có trách nhiệm thực hiện bản Điều lệ này./.
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Quyết định số 366/QĐ-TTg
22 p |
189 |
10
-
Quyết định số 1043/QĐ-BVHTTDL
1 p |
91 |
9
-
Quyết định số 364/QĐ-TTg
2 p |
107 |
8
-
Quyết định số 1028/QĐ-BVHTTDL
2 p |
74 |
7
-
Quyết định số 1044/QĐ-BVHTTDL
1 p |
75 |
6
-
Quyết định số 05/2009/QĐ-UBND
24 p |
84 |
6
-
Quyết định số 1233/QĐ-BVHTTDL
2 p |
62 |
6
-
Quyết định số 505/QĐ-BNV
4 p |
86 |
5
-
Quyết định số 402/QĐ-TTg
9 p |
83 |
5
-
Quyết định số 1213/QĐ-BVHTTDL
1 p |
71 |
4
-
Quyết định số 373/QĐ-TTg
2 p |
101 |
4
-
Quyết định số 1271/QĐ-BVHTTDL
3 p |
63 |
4
-
Quyết định số 1523/QĐ-BTTTT
4 p |
54 |
4
-
Quyết định số 1525/QĐ-BTTTT
3 p |
69 |
3
-
Quyết định số 1527/QĐ-BTTTT
3 p |
56 |
3
-
Quyết định số 1529/QĐ-BTTTT
3 p |
48 |
3
-
Quyết định số 1530/QĐ-BTTTT
3 p |
54 |
3
-
Quyết định số 83/2003/QĐ-UB
7 p |
76 |
1

Set-Cookie: TLDEVNamespace=bmuvlnad49tejds06jbars9nj7; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Quyết định số 981/BYT-QĐ
Chia sẻ: Son Pham | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:2
73
lượt xem 5
download
lượt xem 5
download
Quyết định số 981/BYT-QĐ
Mô tả tài liệu
Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ
Quyết định số 981/BYT-QĐ về việc thành lập Ban chỉ đạo cuộc đấu tranh chống tham nhũng trong ngành y tế do Bộ Y tế ban hành
Chủ đề:
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

markdown:
# Quyết định số 981/BYT-QĐ
Chia sẻ: Son Pham | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:2
73
lượt xem 5
download
lượt xem 5
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2009/20091130/lawttyt10/80x100/3103.jpg)
##
Quyết định số 981/BYT-QĐ
Mô tả tài liệu
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static.tlvnimg.com/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Quyết định số 981/BYT-QĐ về việc thành lập Ban chỉ đạo cuộc đấu tranh chống tham nhũng trong ngành y tế do Bộ Y tế ban hành
Chủ đề:
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)

Connection: close

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Set-Cookie: TLDEVNamespace=34qus7n3mhla6cossjukfa3at3; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Thông tư số 09-TBXH
Chia sẻ: Son Pham | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:6
lượt xem 3
download
Thông tư số 09-TBXH
Thông tư số 09-TBXH về việc hướng dẫn cụ thể về tổ chức hoạt động của các tổ chức sản xuất của người tàn tật do Bộ Thương binh và xã hội ban hành
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Thông tư số 09-TBXH
- BỘ THƯƠNG BINH VÀ XÃ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT HỘI NAM ******** Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ******** Số: 09-TBXH Hà Nội, ngày 20 tháng 4 năm 1981 THÔNG TƯ CỦA BỘ THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI SỐ 9-TBXH NGÀY 20 THÁNG 4 NĂM 1981 HƯỚNG DẪN CỤ THỂ VỀ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC TỔ CHỨC SẢN XUẤT CỦA NGƯỜI TÀN TẬT Thực hiện chính sách của Chính phủ đối với người tàn tật tại Thông tư số 202-CP ngày 26-11-1966, liên Bộ Thương binh và xã hội - Tài chính đã ra Thông tư số 34- TT/LB ngày 18-12-1980 quy định cụ thể các chính sách khuyến khích đối với các tổ chức sản xuất của người tàn tật. Sau khi đã trao đổi thống nhất với các Bộ, các ngành có liên quan, Bộ Thương binh và xã hội hướng dẫn về tổ chức và hoạt động của các tổ chức sản xuất của người tàn tật như sau. I. LOẠI HÌNH TỔ CHỨC Các hình thức tổ chức sản xuất của người tàn tật (tổ, xưởng, hợp tác xã, trại sản xuất...)do Uỷ ban nhân dân từ cấp huyện, quận trở lên ra quyết định thành lập, từ nay thống nhất gọi tên là xí nghiệp sản xuất của người tàn tật. Ở thành phố, các tổ, xưởng sản xuất của người tàn tật phân tán trên các phường cần được tổ chức lại và thống nhất vào sự quản lý của các xí nghiệp sản xuất của người tàn tật. Xí nghiệp sản xuất của người tàn tật là một đơn vị kinh tế tập thể, có tư cách pháp nhân như một xí nghiệp sản xuất khác. II. NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN CỦA XÍ NGHIỆP SẢN XUẤT CỦA NGƯỜI TÀN TẬT A. NHIỆM VỤ: 1. Xí nghiệp có nhiệm vụ thu nhận và tổ chức lao động sản xuất cho những người tàn tật, khó hoặc không thể sắp xếp làm việc trong các tổ chức lao động sản xuất của người lành. Lực lượng lao động của xí nghiệp phải có từ 70% trở lên là người tàn tật.
- Xí nghiệp phải căn cứ vào tình trạng thương tật của từng người để sắp xếp việc làm thích hợp, có chế độ lao động và định mức lao động hợp lý, giảm đến mức thấp nhất những lao động nặng nhọc, độc hại. 2. Xí nghiệp phải hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch Nhà nước giao, thực hiện đầy đủ các hợp đồng kinh tế đã ký và bảo đảm cho người tàn tật trong xí nghiệp có việc làm và có đời sống ngày càng khá. Xí nghiệp phải từng bước cải tiến công cụ sản xuất cho thích hợp với lao động của người tàn tật, tích cực phát triển kỹ thuật nhằm nâng cao năng xuất lao động, chất lượng sản phNm và kinh doanh có lãi, từng bước mở rộng sản xuất. 3. Xí nghiệp phải tổ chức tốt việc chăm lo đời sống cho người tàn tật. Xây dựng xí nghiệp thành một tập thể có đời sống ổn định, yên vui lành mạnh, tôn trọng pháp luật, bảo vệ tài sản, bảo vệ sản xuất; hướng dẫn mọi thành viên trong xí nghiệp tham gia các phong trào phát triển văn hóa, xã hội, giúp đỡ những người tàn tật trong phường, xã và góp phần củng cố an ninh chính trị và trật tự xã hội ở địa phương. B. QUYỀN HẠN : 1. Trên nguyên tắc bảo đảm hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch N hà nước, xí nghiệp được tự quyết định kế hoạch sản xuất kinh doanh của mình cho thích hợp và đem lại hiệu quả kinh tế cao. 2. Xí nghiệp có quyền tự chủ về tài chính. Trong các quan hệ kinh tế với bên ngoài, xí nghiệp được quyền: a) Ký kết các hợp đồng kinh tế và hợp các cơ quan xí nghiệp. b) Sử dụng và phát huy mọi năng lực sản xuất, mọi nguồn vốn của xí nghiệp vào sản xuất kinh doanh; c) Mua bán nguyên vật liệu, sản phNm theo các nguyên tắc quản lý tài chính, quản lý vật tư, chính sách giá cả, và các quy định khác của N hà nước; d) Thực hiện độc lập về hạch toán kinh tế. 3. Xí nghiệp được tự quyết định việc tổ chức sản xuất theo các điều kiện vật chất cụ thể của mình, được quyền thu nhận những người tàn tật, tuyển dụng và cho nghỉ việc những người lao động khác theo quy định chung của N hà nước. 4) Xí nghiệp có quyền vận dụng các đòn bNy kinh tế, phân phối tiền công, sử dụng tiền lãi và phân chia sử dụng các quỹ của của xí nghiệp theo những quy định của N hà nước và điều lệ, nội quy của xí nghiệp, nhằm khuyến khích phát triển sản xuất, cải thiện đời sống cho mọi thành viên trong xí nghiệp. III. TỔ CHỨC CỦA XÍ NGHIỆP 1. Xí nghiệp sản xuất của người tàn tật thực hiện tự quản bằng chế độ dân chủ tập thể.
- Đại hội xí nghiệp là tổ chức cao nhất, có quyền quyết định những vấn đề lớn như kế hoạch sản xuất hàng năm, phân phối thu nhập, điều lệ, nội quy...và kiểm tra mọi hoạt động của tổ chức mình. Đại hội xí nghiệp cử ra ban quản lý xí nghiệp, ban thanh tra, và các trưởng ban của các ban này. 2. Tổ chức sản xuất có thể và nên dùng nhiều hình thức phân tán, nhưng quản lý phải tập trung. Ở huyện có thể tổ chức sản xuất tập trung trên một hoặc vài địa điểm nhất định. Ở thành phố cần áp dụng phổ biến cách tổ chức sản xuất, phân tán tại nhà và tại các tổ sản xuất ở các phường. Các tổ sản xuất này có thể sản xuất các mặt hàng khác nhau, hoặc được phân công sản xuất những chi tiết, những bộ phận xí nghiệp và cần thực hiện hạch toán riêng trong nội bộ xí nghiệp. 3. Tổ chức bộ máy phục vụ sản xuất cần phải gọn, tinh giản, có hiệu suất, bảo đảm thực hiện tốt các mặt sản xuất, kinh doanh và đời sống trong xí nghiệp. Số lượng lao động của bộ máy không nên quá 10% của tổng số lao động trực tiếp sản xuất của xí nghiệp. IV.HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH 1. Xí nghiệp sản xuất của người tàn tật cần chọn những ngành nghề thích hợp với người tàn tật và phù hợp với kinh tế địa phương. N ên bắt đầu từ những mặt hàng đơn giản, ổn định về nguyên liệu, sử dụng nguyên liệu địa phương. Mỗi xí nghiệp nên có vài mặt hàng để bảo đảm có việc làm thường xuyên và tương đối ổn định. Ở thành phố cần tận dụng những phế liệu, phể phNm của công nghiệp nhận gia công, làm những việc dịch vụ, làm hàng xuất khNu, hoặc sản xuất những chi tiết sản phNm của các xí nghiệp lớn. Ở huyện cần tận dụng những nông phNm công nghiệp, phụ phNm của nông nghiệp, chế biến thực phNm, hoặc kết hợp sản xuất thủ công nghiệp với chăn nuôi, trồng trọt, thích hợp với người tàn tật. 2. Kế hoạch sản xuất của xí nghiệp gồm một bộ phận N hà nước giao chỉ tiêu kế hoạch, bảo đảm cung ứng vật tư, nguyên liệu, một bộ phận do xí nghiệp tự bảo đảm nguyên liệu. Xí nghiệp phải chủ động mở rộng quan hệ, tranh thủ sự giúp đỡ của các cơ quan, xí nghiệp khác để có việc làm thường xuyên cho các thành viên. 3. Việc tiêu thụ sản phNm của xí nghiệp phải theo đúng các quy định sau: a) Phải giao đủ sản phNm cho N hà nước theo hợp đồng đã ký. b) Khuyến khích bán thêm cho N hà nước những hàng hóa do xí nghiệp tự bảo đảm nguyên liệu, theo giá thoả thuận. Chỉ khi nào thương nghiệp quốc doanh không tiêu thụ thì mới bán sản phNm cho các hợp tác xã tiêu thụ và bán ra thị trường tự do.
- c) N ghiêm cấm bán ra thị trường tự do những vật tư, nguyên liệu và sản phNm mà N hà nước không cho phép tư thương kinh doanh. V. HẠCH TOÁN VÀ PHÂN PHỐI A. HẠCH TOÁN : 1. Tổng thu nhập của xí nghiệp là tổng doanh thu trừ chi phí sản xuất. Trong chi phí sản xuất gồm cả khấu hao tài sản cố định và bộ phận tiền công và tiền thưởng cho những người ngoài xí nghiệp. 2. Lãi của xí nghiệp là tổng thu nhập trừ đi: - Thuế và lãi nộp ngân sách (nếu có), - Tổng quỹ tiền công trả cho người làm việc trong xí nghiệp. Bộ phận thuế và lãi được miễn nộp ngân sách, được hạch toán vào lãi của xí nghiệp. 3. Khi hạch toán giá thành của bộ phận sản phNm tiêu thụ theo giá thỏa thuận thì giá trị khấu hao tài sản cố định trong đó, phải tính theo thời giá của thị trường. B. PHÂN PHỐI: 1. Phân phối của xí nghiệp phải bảo đảm tái sản xuất sức lao động của người tàn tật, làm cho họ có điều kiện để phục hồi sức khỏe, sản xuất được lâu dài. Vừa bảo đảm cải thiện đời sống vừa duy trì và mở rộng sản xuất, xây dựng cơ sở . Khi mới thành lập, thu nhập thấp, trước hết phải bảo đảm đời sống cần thiết cho người lao động, đồng thời cần tập trung vốn vào việc duy trì sản xuất, thực hiện tiết kiệm để tăng vốn phát trển sản xuất kinh doanh. Quan hệ giữa quỹ tiền công và lãi xí nghiệp được xác định bằng chỉ tiêu tổng quỹ tiền công trên tổng thu nhập. Chỉ tiêu này phải do đại hội xí nghiệp thông qua và Uỷ ban nhân dân huyện, quận duyệt. 2. Lãi của xí nghiệp được phân phối cho 3 quỹ của xí nghiệp theo quy định như sau: - Dành từ 40% trở lên cho quỹ tích lũy, - Số còn lại chia cho 2 quỹ phúc lợi và khen thưởng, do xí nghiệp quyết định. 3. Tiền công phải trả theo nguyên tắc phân phối theo lao động, điều hoà hợp lý giữa các mặt hàng, cân đối giữa người trực tiếp sản xuất và người gián tiếp phục vụ sản xuất, giữa người tàn tật và những người lao động khác làm việc trong xí nghiệp. Trả công xứng đáng cho những người làm công tác kỹ thuật và quản lý giỏi, đóng góp nhiều cho cơ sở. 4. Hàng năm, trưởng ban quản lý xí nghiệp phải báo cáo kế hoạch sử dụng quỹ phát triển sản xuất và các quỹ phúc lơi, khen thưởng trước đại hội xí nghiệp .N ghị quyết
- VI. TỔ CHỨC ĐỜI SỐNG Ban quản lý xí nghiệp phải có kế hoạch từng bước cải thiện và nâng dần đời sống vật chất và tinh thần cho mọi thành viên trong xí nghiệp. Căn cứ vào quỹ phúc lợi, xí nghiệp thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội và phát triển các hình thức phúc lợi tập thể thích hợp, nhằm bảo đảm tốt việc ăn, ở, vui chơi, giải trí cho các thành viên, đặc biệt những người có thương tật nặng. VII. NHIỆM VỤ CỦA CÁC CƠ QUAN CHỈ ĐẠO 1. Các công Ty, Sở thương binh và xã hội tỉnh, thành phố chịu trách nhiệm chỉ đạo các xí nghiệp sản xuất của người tàn tật về các mặt sau đây: a) Chỉ đạo xây dựng về tổ chức sản xuất và kinh doanh đúng hướng, thích hợp với người tàn tật . b) Chỉ đạo và kiểm tra thực hiện các chính sách và chế độ quản lý của N hà nước. c) Hướng dẫn và kiểm tra công tác kế hoạch hóa, công tác cung ứng, sản xuất và tiêu thụ, công tác cải tiến công cụ sản xuất, công tác kế toán, hạch toán kinh tế của xí nghiệp. d) Hướng dẫn và kiểm tra công tác tổ chức đời sống, phát triển các hình thức phúc lợi tập thể, xây dựng các chế độ tiền lương chế độ bảo hiểm xã hội thích hợp với ngườu tàn tật. 2. Uỷ ban nhân dân huyện, quận có nhiệm vụ: a) Giao chỉ tiêu kế hoạch sản xuất - đời sống cho xí nghiệp, bao gồm giá trị tổng sản lượng hoặc tổng doanh thu, mức tiền công bình quân tháng của người lao động, vật tư chủ yếu được N hà nước cung ứng. b) Chỉ đạo hoạt động sản xuất kinh doanh của xí nghiệp theo đúng các chính sách, chế độ của N hà nước . c) Lãnh đạo, kiểm tra và hướng dẫn về tổ chức và hoạt động tự quản của xí nghiệp. Phê chuNn điều lệ hoạt động, quyết định công nhận ban quản lý, và duyệt kế hoạch trợ cấp vốn xây dựng và mở rộng sản xuất của xí nghiệp. 3. Cơ quan thương binh và xã hội huyện, quận có trách nhiệm giúp Uỷ ban nhân dân cấp mình chỉ đạo và quản lý xí nghiệp sản xuất của người tàn tật. Cơ quan này phải nắm vững tình hình, hướng dẫn nghiệp vụ và kiểm tra mọi mặt hoạt động của xí nghiệp. Phải căn cứ vào chỉ thị, hướng dẫn của cơ quan thương binh và xã hội cấp trên, chủ động quan hệ với các phòng, ban chuyên môn khác để chuNn bị các quyết định cho Uỷ ban, và thống nhất hướng dẫn về các mặt công tác của xí nghiệp.
- Nguyễn Kiện (Đã Ký)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Thông tư số 40/2008/TT-BTC
44 p | 173 | 45
-
Thông tư số 62/2007/TT-BTC
28 p | 101 | 9
-
Thông tư số 05/2009/TT-BTC
7 p | 73 | 8
-
Thông tư số 131/2008/TT-BTC
2 p | 98 | 8
-
Thông tư số 13/2006/TT-BTM
3 p | 65 | 7
-
Thông tư số 06/2007/TT-BTM
4 p | 67 | 7
-
Thông tư số 24/2009/TT-BTC
4 p | 49 | 7
-
Thông tư số 28/2009/TT-BTC
5 p | 66 | 6
-
Thông tư số 18/2008/TT-BTC
14 p | 60 | 5
-
Thông tư số 11/2008/TT-BCT
4 p | 74 | 5
-
Thông tư số 16/2008/TT-BCT
2 p | 60 | 4
-
Thông tư số 61/2008/TT-BTC
4 p | 59 | 4
-
Thông tư số 45/2008/TT-BTC
13 p | 81 | 4
-
Thông tư số 05/2007/TT-BCT
5 p | 83 | 4
-
Thông tư số 76/2007/TT-BTC
13 p | 68 | 4
-
Thông tư số 124/2007/TT-BTC
6 p | 63 | 3
-
Thông tư số 25/2009/TT-BTC
2 p | 49 | 2
-
Thông tư số 09/2006/TT-BCN
2 p | 58 | 2

markdown:
# Thông tư số 09-TBXH
Chia sẻ: Son Pham | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:6
lượt xem 3
download
![](http://image1.tailieu.vn/document/thumbnail/2009/20091111/lawxnk8/80x100/2393.jpg)
##
Thông tư số 09-TBXH
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static1.tailieu.vn/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Thông tư số 09-TBXH về việc hướng dẫn cụ thể về tổ chức hoạt động của các tổ chức sản xuất của người tàn tật do Bộ Thương binh và xã hội ban hành
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Thông tư số 09-TBXH
- BỘ THƯƠNG BINH VÀ XÃ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT HỘI NAM ******** Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ******** Số: 09-TBXH Hà Nội, ngày 20 tháng 4 năm 1981 THÔNG TƯ CỦA BỘ THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI SỐ 9-TBXH NGÀY 20 THÁNG 4 NĂM 1981 HƯỚNG DẪN CỤ THỂ VỀ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC TỔ CHỨC SẢN XUẤT CỦA NGƯỜI TÀN TẬT Thực hiện chính sách của Chính phủ đối với người tàn tật tại Thông tư số 202-CP ngày 26-11-1966, liên Bộ Thương binh và xã hội - Tài chính đã ra Thông tư số 34- TT/LB ngày 18-12-1980 quy định cụ thể các chính sách khuyến khích đối với các tổ chức sản xuất của người tàn tật. Sau khi đã trao đổi thống nhất với các Bộ, các ngành có liên quan, Bộ Thương binh và xã hội hướng dẫn về tổ chức và hoạt động của các tổ chức sản xuất của người tàn tật như sau. I. LOẠI HÌNH TỔ CHỨC Các hình thức tổ chức sản xuất của người tàn tật (tổ, xưởng, hợp tác xã, trại sản xuất...)do Uỷ ban nhân dân từ cấp huyện, quận trở lên ra quyết định thành lập, từ nay thống nhất gọi tên là xí nghiệp sản xuất của người tàn tật. Ở thành phố, các tổ, xưởng sản xuất của người tàn tật phân tán trên các phường cần được tổ chức lại và thống nhất vào sự quản lý của các xí nghiệp sản xuất của người tàn tật. Xí nghiệp sản xuất của người tàn tật là một đơn vị kinh tế tập thể, có tư cách pháp nhân như một xí nghiệp sản xuất khác. II. NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN CỦA XÍ NGHIỆP SẢN XUẤT CỦA NGƯỜI TÀN TẬT A. NHIỆM VỤ: 1. Xí nghiệp có nhiệm vụ thu nhận và tổ chức lao động sản xuất cho những người tàn tật, khó hoặc không thể sắp xếp làm việc trong các tổ chức lao động sản xuất của người lành. Lực lượng lao động của xí nghiệp phải có từ 70% trở lên là người tàn tật.
- Xí nghiệp phải căn cứ vào tình trạng thương tật của từng người để sắp xếp việc làm thích hợp, có chế độ lao động và định mức lao động hợp lý, giảm đến mức thấp nhất những lao động nặng nhọc, độc hại. 2. Xí nghiệp phải hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch Nhà nước giao, thực hiện đầy đủ các hợp đồng kinh tế đã ký và bảo đảm cho người tàn tật trong xí nghiệp có việc làm và có đời sống ngày càng khá. Xí nghiệp phải từng bước cải tiến công cụ sản xuất cho thích hợp với lao động của người tàn tật, tích cực phát triển kỹ thuật nhằm nâng cao năng xuất lao động, chất lượng sản phNm và kinh doanh có lãi, từng bước mở rộng sản xuất. 3. Xí nghiệp phải tổ chức tốt việc chăm lo đời sống cho người tàn tật. Xây dựng xí nghiệp thành một tập thể có đời sống ổn định, yên vui lành mạnh, tôn trọng pháp luật, bảo vệ tài sản, bảo vệ sản xuất; hướng dẫn mọi thành viên trong xí nghiệp tham gia các phong trào phát triển văn hóa, xã hội, giúp đỡ những người tàn tật trong phường, xã và góp phần củng cố an ninh chính trị và trật tự xã hội ở địa phương. B. QUYỀN HẠN : 1. Trên nguyên tắc bảo đảm hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch N hà nước, xí nghiệp được tự quyết định kế hoạch sản xuất kinh doanh của mình cho thích hợp và đem lại hiệu quả kinh tế cao. 2. Xí nghiệp có quyền tự chủ về tài chính. Trong các quan hệ kinh tế với bên ngoài, xí nghiệp được quyền: a) Ký kết các hợp đồng kinh tế và hợp các cơ quan xí nghiệp. b) Sử dụng và phát huy mọi năng lực sản xuất, mọi nguồn vốn của xí nghiệp vào sản xuất kinh doanh; c) Mua bán nguyên vật liệu, sản phNm theo các nguyên tắc quản lý tài chính, quản lý vật tư, chính sách giá cả, và các quy định khác của N hà nước; d) Thực hiện độc lập về hạch toán kinh tế. 3. Xí nghiệp được tự quyết định việc tổ chức sản xuất theo các điều kiện vật chất cụ thể của mình, được quyền thu nhận những người tàn tật, tuyển dụng và cho nghỉ việc những người lao động khác theo quy định chung của N hà nước. 4) Xí nghiệp có quyền vận dụng các đòn bNy kinh tế, phân phối tiền công, sử dụng tiền lãi và phân chia sử dụng các quỹ của của xí nghiệp theo những quy định của N hà nước và điều lệ, nội quy của xí nghiệp, nhằm khuyến khích phát triển sản xuất, cải thiện đời sống cho mọi thành viên trong xí nghiệp. III. TỔ CHỨC CỦA XÍ NGHIỆP 1. Xí nghiệp sản xuất của người tàn tật thực hiện tự quản bằng chế độ dân chủ tập thể.
- Đại hội xí nghiệp là tổ chức cao nhất, có quyền quyết định những vấn đề lớn như kế hoạch sản xuất hàng năm, phân phối thu nhập, điều lệ, nội quy...và kiểm tra mọi hoạt động của tổ chức mình. Đại hội xí nghiệp cử ra ban quản lý xí nghiệp, ban thanh tra, và các trưởng ban của các ban này. 2. Tổ chức sản xuất có thể và nên dùng nhiều hình thức phân tán, nhưng quản lý phải tập trung. Ở huyện có thể tổ chức sản xuất tập trung trên một hoặc vài địa điểm nhất định. Ở thành phố cần áp dụng phổ biến cách tổ chức sản xuất, phân tán tại nhà và tại các tổ sản xuất ở các phường. Các tổ sản xuất này có thể sản xuất các mặt hàng khác nhau, hoặc được phân công sản xuất những chi tiết, những bộ phận xí nghiệp và cần thực hiện hạch toán riêng trong nội bộ xí nghiệp. 3. Tổ chức bộ máy phục vụ sản xuất cần phải gọn, tinh giản, có hiệu suất, bảo đảm thực hiện tốt các mặt sản xuất, kinh doanh và đời sống trong xí nghiệp. Số lượng lao động của bộ máy không nên quá 10% của tổng số lao động trực tiếp sản xuất của xí nghiệp. IV.HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH 1. Xí nghiệp sản xuất của người tàn tật cần chọn những ngành nghề thích hợp với người tàn tật và phù hợp với kinh tế địa phương. N ên bắt đầu từ những mặt hàng đơn giản, ổn định về nguyên liệu, sử dụng nguyên liệu địa phương. Mỗi xí nghiệp nên có vài mặt hàng để bảo đảm có việc làm thường xuyên và tương đối ổn định. Ở thành phố cần tận dụng những phế liệu, phể phNm của công nghiệp nhận gia công, làm những việc dịch vụ, làm hàng xuất khNu, hoặc sản xuất những chi tiết sản phNm của các xí nghiệp lớn. Ở huyện cần tận dụng những nông phNm công nghiệp, phụ phNm của nông nghiệp, chế biến thực phNm, hoặc kết hợp sản xuất thủ công nghiệp với chăn nuôi, trồng trọt, thích hợp với người tàn tật. 2. Kế hoạch sản xuất của xí nghiệp gồm một bộ phận N hà nước giao chỉ tiêu kế hoạch, bảo đảm cung ứng vật tư, nguyên liệu, một bộ phận do xí nghiệp tự bảo đảm nguyên liệu. Xí nghiệp phải chủ động mở rộng quan hệ, tranh thủ sự giúp đỡ của các cơ quan, xí nghiệp khác để có việc làm thường xuyên cho các thành viên. 3. Việc tiêu thụ sản phNm của xí nghiệp phải theo đúng các quy định sau: a) Phải giao đủ sản phNm cho N hà nước theo hợp đồng đã ký. b) Khuyến khích bán thêm cho N hà nước những hàng hóa do xí nghiệp tự bảo đảm nguyên liệu, theo giá thoả thuận. Chỉ khi nào thương nghiệp quốc doanh không tiêu thụ thì mới bán sản phNm cho các hợp tác xã tiêu thụ và bán ra thị trường tự do.
- c) N ghiêm cấm bán ra thị trường tự do những vật tư, nguyên liệu và sản phNm mà N hà nước không cho phép tư thương kinh doanh. V. HẠCH TOÁN VÀ PHÂN PHỐI A. HẠCH TOÁN : 1. Tổng thu nhập của xí nghiệp là tổng doanh thu trừ chi phí sản xuất. Trong chi phí sản xuất gồm cả khấu hao tài sản cố định và bộ phận tiền công và tiền thưởng cho những người ngoài xí nghiệp. 2. Lãi của xí nghiệp là tổng thu nhập trừ đi: - Thuế và lãi nộp ngân sách (nếu có), - Tổng quỹ tiền công trả cho người làm việc trong xí nghiệp. Bộ phận thuế và lãi được miễn nộp ngân sách, được hạch toán vào lãi của xí nghiệp. 3. Khi hạch toán giá thành của bộ phận sản phNm tiêu thụ theo giá thỏa thuận thì giá trị khấu hao tài sản cố định trong đó, phải tính theo thời giá của thị trường. B. PHÂN PHỐI: 1. Phân phối của xí nghiệp phải bảo đảm tái sản xuất sức lao động của người tàn tật, làm cho họ có điều kiện để phục hồi sức khỏe, sản xuất được lâu dài. Vừa bảo đảm cải thiện đời sống vừa duy trì và mở rộng sản xuất, xây dựng cơ sở . Khi mới thành lập, thu nhập thấp, trước hết phải bảo đảm đời sống cần thiết cho người lao động, đồng thời cần tập trung vốn vào việc duy trì sản xuất, thực hiện tiết kiệm để tăng vốn phát trển sản xuất kinh doanh. Quan hệ giữa quỹ tiền công và lãi xí nghiệp được xác định bằng chỉ tiêu tổng quỹ tiền công trên tổng thu nhập. Chỉ tiêu này phải do đại hội xí nghiệp thông qua và Uỷ ban nhân dân huyện, quận duyệt. 2. Lãi của xí nghiệp được phân phối cho 3 quỹ của xí nghiệp theo quy định như sau: - Dành từ 40% trở lên cho quỹ tích lũy, - Số còn lại chia cho 2 quỹ phúc lợi và khen thưởng, do xí nghiệp quyết định. 3. Tiền công phải trả theo nguyên tắc phân phối theo lao động, điều hoà hợp lý giữa các mặt hàng, cân đối giữa người trực tiếp sản xuất và người gián tiếp phục vụ sản xuất, giữa người tàn tật và những người lao động khác làm việc trong xí nghiệp. Trả công xứng đáng cho những người làm công tác kỹ thuật và quản lý giỏi, đóng góp nhiều cho cơ sở. 4. Hàng năm, trưởng ban quản lý xí nghiệp phải báo cáo kế hoạch sử dụng quỹ phát triển sản xuất và các quỹ phúc lơi, khen thưởng trước đại hội xí nghiệp .N ghị quyết
- VI. TỔ CHỨC ĐỜI SỐNG Ban quản lý xí nghiệp phải có kế hoạch từng bước cải thiện và nâng dần đời sống vật chất và tinh thần cho mọi thành viên trong xí nghiệp. Căn cứ vào quỹ phúc lợi, xí nghiệp thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội và phát triển các hình thức phúc lợi tập thể thích hợp, nhằm bảo đảm tốt việc ăn, ở, vui chơi, giải trí cho các thành viên, đặc biệt những người có thương tật nặng. VII. NHIỆM VỤ CỦA CÁC CƠ QUAN CHỈ ĐẠO 1. Các công Ty, Sở thương binh và xã hội tỉnh, thành phố chịu trách nhiệm chỉ đạo các xí nghiệp sản xuất của người tàn tật về các mặt sau đây: a) Chỉ đạo xây dựng về tổ chức sản xuất và kinh doanh đúng hướng, thích hợp với người tàn tật . b) Chỉ đạo và kiểm tra thực hiện các chính sách và chế độ quản lý của N hà nước. c) Hướng dẫn và kiểm tra công tác kế hoạch hóa, công tác cung ứng, sản xuất và tiêu thụ, công tác cải tiến công cụ sản xuất, công tác kế toán, hạch toán kinh tế của xí nghiệp. d) Hướng dẫn và kiểm tra công tác tổ chức đời sống, phát triển các hình thức phúc lợi tập thể, xây dựng các chế độ tiền lương chế độ bảo hiểm xã hội thích hợp với ngườu tàn tật. 2. Uỷ ban nhân dân huyện, quận có nhiệm vụ: a) Giao chỉ tiêu kế hoạch sản xuất - đời sống cho xí nghiệp, bao gồm giá trị tổng sản lượng hoặc tổng doanh thu, mức tiền công bình quân tháng của người lao động, vật tư chủ yếu được N hà nước cung ứng. b) Chỉ đạo hoạt động sản xuất kinh doanh của xí nghiệp theo đúng các chính sách, chế độ của N hà nước . c) Lãnh đạo, kiểm tra và hướng dẫn về tổ chức và hoạt động tự quản của xí nghiệp. Phê chuNn điều lệ hoạt động, quyết định công nhận ban quản lý, và duyệt kế hoạch trợ cấp vốn xây dựng và mở rộng sản xuất của xí nghiệp. 3. Cơ quan thương binh và xã hội huyện, quận có trách nhiệm giúp Uỷ ban nhân dân cấp mình chỉ đạo và quản lý xí nghiệp sản xuất của người tàn tật. Cơ quan này phải nắm vững tình hình, hướng dẫn nghiệp vụ và kiểm tra mọi mặt hoạt động của xí nghiệp. Phải căn cứ vào chỉ thị, hướng dẫn của cơ quan thương binh và xã hội cấp trên, chủ động quan hệ với các phòng, ban chuyên môn khác để chuNn bị các quyết định cho Uỷ ban, và thống nhất hướng dẫn về các mặt công tác của xí nghiệp.
- Nguyễn Kiện (Đã Ký)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Thông tư số 40/2008/TT-BTC
44 p |
173 |
45
-
Thông tư số 62/2007/TT-BTC
28 p |
101 |
9
-
Thông tư số 05/2009/TT-BTC
7 p |
73 |
8
-
Thông tư số 131/2008/TT-BTC
2 p |
98 |
8
-
Thông tư số 13/2006/TT-BTM
3 p |
65 |
7
-
Thông tư số 06/2007/TT-BTM
4 p |
67 |
7
-
Thông tư số 24/2009/TT-BTC
4 p |
49 |
7
-
Thông tư số 28/2009/TT-BTC
5 p |
66 |
6
-
Thông tư số 18/2008/TT-BTC
14 p |
60 |
5
-
Thông tư số 11/2008/TT-BCT
4 p |
74 |
5
-
Thông tư số 16/2008/TT-BCT
2 p |
60 |
4
-
Thông tư số 61/2008/TT-BTC
4 p |
59 |
4
-
Thông tư số 45/2008/TT-BTC
13 p |
81 |
4
-
Thông tư số 05/2007/TT-BCT
5 p |
83 |
4
-
Thông tư số 76/2007/TT-BTC
13 p |
68 |
4
-
Thông tư số 124/2007/TT-BTC
6 p |
63 |
3
-
Thông tư số 25/2009/TT-BTC
2 p |
49 |
2
-
Thông tư số 09/2006/TT-BCN
2 p |
58 |
2

Set-Cookie: TLDEVNamespace=2rbgesmp605agrqqma28g2ifn2; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Thủ tục Quyết định cho thay đổi nội dung Giấy đăng ký động của Trung tâm hỗ trợ kết hôn
Chia sẻ: Nguyễn Duy Phương | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:1
73
lượt xem 3
download
lượt xem 3
download
Thủ tục Quyết định cho thay đổi nội dung Giấy đăng ký động của Trung tâm hỗ trợ kết hôn
Mô tả tài liệu
Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ
Thủ tục hành chính, thủ tục sở tư pháp, Thủ tục Quyết định cho thay đổi nội dung Giấy đăng ký động của Trung tâm hỗ trợ kết hôn
Chủ đề:
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

markdown:
# Thủ tục Quyết định cho thay đổi nội dung Giấy đăng ký động của Trung tâm hỗ trợ kết hôn
Chia sẻ: Nguyễn Duy Phương | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:1
73
lượt xem 3
download
lượt xem 3
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2009/20091230/duyphuong1204/80x100/thu_tuc_quyet_dinh_cho_thay_doi_noi_dung_giay_dang_ky_dong_cua_trung_tam_ho_tro_ket_hon_1636.jpg)
##
Thủ tục Quyết định cho thay đổi nội dung Giấy đăng ký động của Trung tâm hỗ trợ kết hôn
Mô tả tài liệu
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static.tlvnimg.com/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Thủ tục hành chính, thủ tục sở tư pháp, Thủ tục Quyết định cho thay đổi nội dung Giấy đăng ký động của Trung tâm hỗ trợ kết hôn
Chủ đề:
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Set-Cookie: TLDEVNamespace=eh6nues2u68srqm8kv4f8utnm4; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Toán chuyên luyện thi
Chia sẻ: Trần Bá Trung1 | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:4
lượt xem 48
download
Toán chuyên luyện thi
Toán chuyên luyện thi là tài liệu tham khảo, giúp ích cho các bạn tự học, ôn thi, với phương pháp giải hay, thú vị, rèn luyện kỹ năng giải đề, nâng cao vốn kiến thức cho các bạn trong các kỳ thi sắp tới. Tác giả hy vọng tài liệu này sẽ giúp ích cho các bạn.
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Toán chuyên luyện thi
- Së Gi¸o dôc vµ ®µo t¹o Kú THI TUYÓN SINH LíP 10 chuyªn QuèC HäC Thõa Thiªn HuÕ M«n: TO¸N - N¨m häc 2007-2008 §Ò chÝnh thøc Thêi gian l m b i: 150 phót Bài 1: (2 i m) x 2 + 2 y = 8 Gi i h phương trình: 2 y − 2x = 8 Bài 2: (2 i m) Ch ng minh r ng phương trình: x 4 − 2 ( m 2 + 2 ) x 2 + m 4 + 3 = 0 luôn có 4 nghi m phân bi t x1 , x2 , x3 , x4 v i m i giá tr c a m . 2 2 2 2 Tìm giá tr m sao cho x1 + x2 + x3 + x4 + x1 ⋅ x2 ⋅ x3 ⋅ x4 = 11 . Bài 3: (3 i m) Cho hình vuông c nh PQRS. Xét m t i m M thay i trên c nh PQ (M ≠ P, M ≠ Q). ư ng th ng RM c t ư ng chéo QS c a hình vuông PQRS t i E. ư ng tròn ngo i ti p tam giác RMQ c t ư ng th ng QS t i F (F ≠ Q). ư ng th ng RF c t c nh SP c a hình vuông PQRS t i N. 1. Ch ng t r ng: ERF = QRE + SRF . 2. Ch ng minh r ng khi M thay i trên c nh PQ c a hình vuông PQRS thì ư ng tròn ngo i ti p tam giác MEF luôn i qua m t i m c nh. 3. Ch ng minh r ng: MN = MQ + NS. Bài 4: (2 i m) Tìm t t c các c p s nguyên p, q sao cho ng th c sau úng: p −2 + q −3 = pq − 2 p − q + 1 Bài 5: (1 i m) Ch ng minh v i m i s th c x, y , z luôn có: x + y − z + y + z − x + z + x − y + x + y + z ≥ 2( x + y + z ) H t SBD thí sinh: ................. Ch ký GT1: .............................. 1
- Së Gi¸o dôc vµ ®µo t¹o Kú THI TUYÓN SINH LíP 10 chuyªn QuèC HäC Thõa Thiªn HuÕ M«n: TO¸N - N¨m häc 2007-2008 ÁP ÁN - THANG I M BÀI N I DUNG i m B.1 x 2 + 2 y = 8 (2 ) 2 y − 2x = 8 Ta có : ( x 2 + 2 y ) − ( y 2 − 2 x ) = 0 . 0,25 Hay ( x + y )( x − y + 2 ) = 0 . 0,25 + N u x + y = 0 , thay y = − x vào phương trình u thì: x 2 − 2 x = 8 ⇔ x 2 − 2 x − 8 = 0 0,25 Gi i ra : x = 4; x = −2 0,25 Trư ng h p này h có hai nghi m : ( x; y ) = ( 4; −4 ) ; ( x; y ) = ( −2; 2 ) 0,25 + N u x − y + 2 = 0 , thay y = x + 2 vào phương trình u thì: x2 + 2 ( x + 2) = 8 ⇔ x2 + 2 x − 4 = 0 . 0,25 Gi i ra: x = −1 − 5 ; x = −1 + 5 . 0,25 Trư ng h p này h có hai nghi m: ( ) ( x; y ) = −1 − 5;1 − 5 ; ( x; y ) = −1 + 5;1 + 5 ( ) 0,25 B.2 x 4 − 2 ( m 2 + 2 ) x 2 + m 4 + 3 = 0 (1) (2 ) t : t = x 2 , ta có : t 2 − 2 ( m 2 + 2 ) t + m 4 + 3 = 0 (2) ( t ≥ 0 ) . 0,25 Ta ch ng t (2) luôn có hai nghi m : 0 < t1 < t2 . 0,25 2 ∆ ' = ( m 2 + 2 ) − ( m 4 + 3) = 4m 2 + 1 > 0 v i m i m .V y (2) luôn có hai nghi m phân 0,25 bi t t1 , t2 . t1 ⋅ t2 = m 4 + 3 > 0 v i m i m . 0,25 t1 + t2 = 2 ( m 2 + 2 ) > 0 v i m i m . 0,25 Do ó phương trình (1) có 4 nghi m : − t1 , + t1 , − t2 , + t2 . 2 2 2 2 2 2 2 ( x12 + x2 + x3 + x4 + x1 ⋅ x2 ⋅ x3 ⋅ x4 = − t1 ) + ( t ) + (− t ) + ( t ) + (− t )⋅( t ) ⋅(− t ) ⋅( t ) 1 2 2 1 1 2 2 = 2 ( t1 + t2 ) + t1 ⋅ t2 0,25 x12 + x2 + x3 + x4 + x1 ⋅ x2 ⋅ x3 ⋅ x4 = 4 ( m 2 + 2 ) + m 4 + 3 = m 4 + 4m 2 + 11 . 2 2 2 0,25 x12 + x2 + x3 + x4 + x1 ⋅ x2 ⋅ x3 ⋅ x4 = 11 ⇔ m 4 + 4m 2 + 11 = 11 ⇔ m 4 + 4m 2 = 0 ⇔ m = 0 2 2 2 0,25 1
- B.3 3 Câu3.1 (1 ) Hình v úng 0,25 R S ư ng tròn ngo i ti p tam giác RMQ F có ư ng kính RM . ERF = MRF = MQF = 450 (3) 0,25 N H F n m trong an ES. 0,25 E 900 = QRE + ERF + FRS D Do ó : QRE + SRF = 450 (4) P Q M 0,25 T (3) và (4) : ERF = QRE + SRF . Câu3.2 (1 ) Ta ch ng minh ư ng tròn ngo i ti p tam giác MEF luôn qua i m c nh P. 0,25 Ta có : NSE = 450 = NRE . Do ó N, S, R, E trên ư ng tròn ư ng kính NR. 0,25 Ta cũng có: FME = 450 = FNE . Do ó N, F, E, M trên ư ng tròn ư ng kính MN. 0,25 Do MPN = 900 nên ư ng tròn ngo i ti p tam giác MEF i qua i m P. 0,25 Câu3.3 (1 ) Tam giác RMN có hai ư ng cao MF và NE. G i H là giao i m c a MF và NE, ta có 0,25 RH là ư ng cao th ba. RH vuông góc v i MN t i D. Do ó : DRM = ENM . Ta có: ENM = EFM (do M, N, F, E trên m t ư ng tròn); EFM = QFM = QRM 0,25 (do M, F, R, Q trên m t ư ng tròn). Suy ra: DRM = QRM . D n m trong an MN. Hai tam giác vuông DRM và QRM b ng nhau, suy ra : MQ = MD 0,25 Tương t : Hai tam giác vuông DRN và SRN b ng nhau, suy ra : NS = ND . 0,25 T ó : MN = MQ+NS B. 4 p − 2 + q − 3 = pq − 2 p − q + 1 ( α ) (2 ) i u ki n: p − 2 ≥ 0, q − 3 ≥ 0, pq − 2 p − q + 1 ≥ 0. (p, q là các s nguyên) 0,25 Bình phưong hai v c a ( α ) : 2 p − 2 ⋅ q − 3 = pq − 3 p − 2q + 6 . 0,25 Hay : 2 ( p − 2)(q − 3) = ( p − 2 )( q − 3) . 0,25 Ti p t c bình phương : 2 2 4 ( p − 2 )( q − 3) = ( p − 2 ) ( q − 3) . 0,25 + N u p = 2 thì ( α ) tr thành: 0 + q − 3 = q − 3 , úng v i m i s nguyên q ≥ 3 0,25 tùy ý. + N u q = 3 thì ( α ) tr thành: p − 2 + 0 = p − 2 , úng v i m i s nguyên p ≥ 2 0,25 tùy ý. 2
- + Xét p > 2 và q > 3 . Ta có : 4 = ( p − 2 )( q − 3) ( p, q là các s nguyên) Ch x y ra các trư ng hơp : 0,25 1/ p − 2 = 1, q − 3 = 4 ; 2/ p − 2 = 2, q − 3 = 2 ; 3/ p − 2 = 4, q − 3 = 1 . Ta có thêm các c p (p; q): (3; 7) , (4; 5) , (6, 4) . 0,25 Ki m tra l i ng th c ( α ): 1 + 4 = 9 ; 2 + 2 = 8 ; 4 + 1 = 9 B.5 x + y − z + y + z − x + z + x − y + x + y + z ≥ 2( x + y + z ) (*) (1 ) t: a = x + y − z , b = y + z − x, c = z + x − y . Trong ba s a, b, c bao gi cũng có ít nh t hai s cùng d u, ch ng h n: a ⋅ b ≥ 0 . Lúc này : x + y − z + y + x − z = a + b = a + b = 2 y 0,25 Ta có : x + y + z = a + b + c ; 2x = a + c ; 2z = b + c . Do ó ch ng minh (*) úng, 0,25 ch c n ch ng t : c + a + b + c ≥ a + c + b + c (**) úng v i a ⋅ b ≥ 0 . Ta có: 0,25 (**) ⇔ c ⋅ a + b + c + ab ≥ a + c ⋅ b + c ⇔ ca + cb + c + ab ≥ ( ca + cb + c ) + ab 2 2 (***) t: ca + cb + c 2 = A ; ab = B , ta có B = B (do a.b ≥ 0) ta có: 0,25 (***) ⇔ A + B ≥ A + B ⇔ A . B ≥ AB ⇔ AB ≥ AB . D u ng th c x y ra trong trư ng h p các s : a, b, c, a + b + c chia làm 2 c p cùng d u. Ví d : ab ≥ 0 và c ( a + b + c ) ≥ 0 . Chú ý: Có th chia ra các trư ng h p tùy theo d u c a a, b, c (có 8 trư ng h p) ch ng minh(*) 3
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Bài tập trắc nghiệm đại cương hóa hữu cơ luyện thi đại học
2 p | 643 | 298
-
Ôn tập tích phân cho học sinh 12 luyện thi
152 p | 369 | 192
-
Bộ câu hỏi luyện thi cấp tốc hóa
40 p | 259 | 171
-
Đường tiệm cận luyện thi- đồ thị hàm số
3 p | 451 | 87
-
100 câu ôn tập hóa học luyện thi
7 p | 107 | 46
-
Toán phổ thông luyện thi
5 p | 122 | 40
-
Các chuyên đề luyện thi THPT quốc gia năm 2016 môn: Toán
103 p | 77 | 30
-
Điểm uốn cảu đồ thị-tịnh tiến hệ tọa độ luyện thi
4 p | 118 | 17
-
Ebook Ôn luyện thi Đại học môn Toán - Giải tích: Phần 1
143 p | 45 | 17
-
Ebook Hướng dẫn ôn luyện thi môn Toán (Tập 3: Giải tích): Phần 2
128 p | 39 | 13
-
Ebook Ôn luyện thi Đại học môn Toán - Hình học lượng giác: Phần 2
72 p | 45 | 13
-
Ebook Ôn luyện thi Đại học môn Toán - Hình học lượng giác: Phần 1
201 p | 44 | 13
-
Ebook Ôn luyện thi Đại học môn Toán - Giải tích: Phần 2
150 p | 23 | 12
-
Ebook Ôn luyện thi Đại học môn Toán - Đại số: Phần 1
137 p | 27 | 12
-
Ebook Hướng dẫn ôn luyện thi môn Toán (Tập 3: Giải tích): Phần 1
157 p | 29 | 11
-
Ebook Ôn luyện thi Đại học môn Toán - Đại số: Phần 2
136 p | 34 | 10
-
Chuyên đề Hàm số: Luyện thi đại học năm 2009 - 2010
34 p | 25 | 6

markdown:
# Toán chuyên luyện thi
Chia sẻ: Trần Bá Trung1 | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:4
lượt xem 48
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2010/20100812/trungtran2/80x100/toanchuyen_884.jpg)
##
Toán chuyên luyện thi
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static.tlvnimg.com/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Toán chuyên luyện thi là tài liệu tham khảo, giúp ích cho các bạn tự học, ôn thi, với phương pháp giải hay, thú vị, rèn luyện kỹ năng giải đề, nâng cao vốn kiến thức cho các bạn trong các kỳ thi sắp tới. Tác giả hy vọng tài liệu này sẽ giúp ích cho các bạn.
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Toán chuyên luyện thi
- Së Gi¸o dôc vµ ®µo t¹o Kú THI TUYÓN SINH LíP 10 chuyªn QuèC HäC Thõa Thiªn HuÕ M«n: TO¸N - N¨m häc 2007-2008 §Ò chÝnh thøc Thêi gian l m b i: 150 phót Bài 1: (2 i m) x 2 + 2 y = 8 Gi i h phương trình: 2 y − 2x = 8 Bài 2: (2 i m) Ch ng minh r ng phương trình: x 4 − 2 ( m 2 + 2 ) x 2 + m 4 + 3 = 0 luôn có 4 nghi m phân bi t x1 , x2 , x3 , x4 v i m i giá tr c a m . 2 2 2 2 Tìm giá tr m sao cho x1 + x2 + x3 + x4 + x1 ⋅ x2 ⋅ x3 ⋅ x4 = 11 . Bài 3: (3 i m) Cho hình vuông c nh PQRS. Xét m t i m M thay i trên c nh PQ (M ≠ P, M ≠ Q). ư ng th ng RM c t ư ng chéo QS c a hình vuông PQRS t i E. ư ng tròn ngo i ti p tam giác RMQ c t ư ng th ng QS t i F (F ≠ Q). ư ng th ng RF c t c nh SP c a hình vuông PQRS t i N. 1. Ch ng t r ng: ERF = QRE + SRF . 2. Ch ng minh r ng khi M thay i trên c nh PQ c a hình vuông PQRS thì ư ng tròn ngo i ti p tam giác MEF luôn i qua m t i m c nh. 3. Ch ng minh r ng: MN = MQ + NS. Bài 4: (2 i m) Tìm t t c các c p s nguyên p, q sao cho ng th c sau úng: p −2 + q −3 = pq − 2 p − q + 1 Bài 5: (1 i m) Ch ng minh v i m i s th c x, y , z luôn có: x + y − z + y + z − x + z + x − y + x + y + z ≥ 2( x + y + z ) H t SBD thí sinh: ................. Ch ký GT1: .............................. 1
- Së Gi¸o dôc vµ ®µo t¹o Kú THI TUYÓN SINH LíP 10 chuyªn QuèC HäC Thõa Thiªn HuÕ M«n: TO¸N - N¨m häc 2007-2008 ÁP ÁN - THANG I M BÀI N I DUNG i m B.1 x 2 + 2 y = 8 (2 ) 2 y − 2x = 8 Ta có : ( x 2 + 2 y ) − ( y 2 − 2 x ) = 0 . 0,25 Hay ( x + y )( x − y + 2 ) = 0 . 0,25 + N u x + y = 0 , thay y = − x vào phương trình u thì: x 2 − 2 x = 8 ⇔ x 2 − 2 x − 8 = 0 0,25 Gi i ra : x = 4; x = −2 0,25 Trư ng h p này h có hai nghi m : ( x; y ) = ( 4; −4 ) ; ( x; y ) = ( −2; 2 ) 0,25 + N u x − y + 2 = 0 , thay y = x + 2 vào phương trình u thì: x2 + 2 ( x + 2) = 8 ⇔ x2 + 2 x − 4 = 0 . 0,25 Gi i ra: x = −1 − 5 ; x = −1 + 5 . 0,25 Trư ng h p này h có hai nghi m: ( ) ( x; y ) = −1 − 5;1 − 5 ; ( x; y ) = −1 + 5;1 + 5 ( ) 0,25 B.2 x 4 − 2 ( m 2 + 2 ) x 2 + m 4 + 3 = 0 (1) (2 ) t : t = x 2 , ta có : t 2 − 2 ( m 2 + 2 ) t + m 4 + 3 = 0 (2) ( t ≥ 0 ) . 0,25 Ta ch ng t (2) luôn có hai nghi m : 0 < t1 < t2 . 0,25 2 ∆ ' = ( m 2 + 2 ) − ( m 4 + 3) = 4m 2 + 1 > 0 v i m i m .V y (2) luôn có hai nghi m phân 0,25 bi t t1 , t2 . t1 ⋅ t2 = m 4 + 3 > 0 v i m i m . 0,25 t1 + t2 = 2 ( m 2 + 2 ) > 0 v i m i m . 0,25 Do ó phương trình (1) có 4 nghi m : − t1 , + t1 , − t2 , + t2 . 2 2 2 2 2 2 2 ( x12 + x2 + x3 + x4 + x1 ⋅ x2 ⋅ x3 ⋅ x4 = − t1 ) + ( t ) + (− t ) + ( t ) + (− t )⋅( t ) ⋅(− t ) ⋅( t ) 1 2 2 1 1 2 2 = 2 ( t1 + t2 ) + t1 ⋅ t2 0,25 x12 + x2 + x3 + x4 + x1 ⋅ x2 ⋅ x3 ⋅ x4 = 4 ( m 2 + 2 ) + m 4 + 3 = m 4 + 4m 2 + 11 . 2 2 2 0,25 x12 + x2 + x3 + x4 + x1 ⋅ x2 ⋅ x3 ⋅ x4 = 11 ⇔ m 4 + 4m 2 + 11 = 11 ⇔ m 4 + 4m 2 = 0 ⇔ m = 0 2 2 2 0,25 1
- B.3 3 Câu3.1 (1 ) Hình v úng 0,25 R S ư ng tròn ngo i ti p tam giác RMQ F có ư ng kính RM . ERF = MRF = MQF = 450 (3) 0,25 N H F n m trong an ES. 0,25 E 900 = QRE + ERF + FRS D Do ó : QRE + SRF = 450 (4) P Q M 0,25 T (3) và (4) : ERF = QRE + SRF . Câu3.2 (1 ) Ta ch ng minh ư ng tròn ngo i ti p tam giác MEF luôn qua i m c nh P. 0,25 Ta có : NSE = 450 = NRE . Do ó N, S, R, E trên ư ng tròn ư ng kính NR. 0,25 Ta cũng có: FME = 450 = FNE . Do ó N, F, E, M trên ư ng tròn ư ng kính MN. 0,25 Do MPN = 900 nên ư ng tròn ngo i ti p tam giác MEF i qua i m P. 0,25 Câu3.3 (1 ) Tam giác RMN có hai ư ng cao MF và NE. G i H là giao i m c a MF và NE, ta có 0,25 RH là ư ng cao th ba. RH vuông góc v i MN t i D. Do ó : DRM = ENM . Ta có: ENM = EFM (do M, N, F, E trên m t ư ng tròn); EFM = QFM = QRM 0,25 (do M, F, R, Q trên m t ư ng tròn). Suy ra: DRM = QRM . D n m trong an MN. Hai tam giác vuông DRM và QRM b ng nhau, suy ra : MQ = MD 0,25 Tương t : Hai tam giác vuông DRN và SRN b ng nhau, suy ra : NS = ND . 0,25 T ó : MN = MQ+NS B. 4 p − 2 + q − 3 = pq − 2 p − q + 1 ( α ) (2 ) i u ki n: p − 2 ≥ 0, q − 3 ≥ 0, pq − 2 p − q + 1 ≥ 0. (p, q là các s nguyên) 0,25 Bình phưong hai v c a ( α ) : 2 p − 2 ⋅ q − 3 = pq − 3 p − 2q + 6 . 0,25 Hay : 2 ( p − 2)(q − 3) = ( p − 2 )( q − 3) . 0,25 Ti p t c bình phương : 2 2 4 ( p − 2 )( q − 3) = ( p − 2 ) ( q − 3) . 0,25 + N u p = 2 thì ( α ) tr thành: 0 + q − 3 = q − 3 , úng v i m i s nguyên q ≥ 3 0,25 tùy ý. + N u q = 3 thì ( α ) tr thành: p − 2 + 0 = p − 2 , úng v i m i s nguyên p ≥ 2 0,25 tùy ý. 2
- + Xét p > 2 và q > 3 . Ta có : 4 = ( p − 2 )( q − 3) ( p, q là các s nguyên) Ch x y ra các trư ng hơp : 0,25 1/ p − 2 = 1, q − 3 = 4 ; 2/ p − 2 = 2, q − 3 = 2 ; 3/ p − 2 = 4, q − 3 = 1 . Ta có thêm các c p (p; q): (3; 7) , (4; 5) , (6, 4) . 0,25 Ki m tra l i ng th c ( α ): 1 + 4 = 9 ; 2 + 2 = 8 ; 4 + 1 = 9 B.5 x + y − z + y + z − x + z + x − y + x + y + z ≥ 2( x + y + z ) (*) (1 ) t: a = x + y − z , b = y + z − x, c = z + x − y . Trong ba s a, b, c bao gi cũng có ít nh t hai s cùng d u, ch ng h n: a ⋅ b ≥ 0 . Lúc này : x + y − z + y + x − z = a + b = a + b = 2 y 0,25 Ta có : x + y + z = a + b + c ; 2x = a + c ; 2z = b + c . Do ó ch ng minh (*) úng, 0,25 ch c n ch ng t : c + a + b + c ≥ a + c + b + c (**) úng v i a ⋅ b ≥ 0 . Ta có: 0,25 (**) ⇔ c ⋅ a + b + c + ab ≥ a + c ⋅ b + c ⇔ ca + cb + c + ab ≥ ( ca + cb + c ) + ab 2 2 (***) t: ca + cb + c 2 = A ; ab = B , ta có B = B (do a.b ≥ 0) ta có: 0,25 (***) ⇔ A + B ≥ A + B ⇔ A . B ≥ AB ⇔ AB ≥ AB . D u ng th c x y ra trong trư ng h p các s : a, b, c, a + b + c chia làm 2 c p cùng d u. Ví d : ab ≥ 0 và c ( a + b + c ) ≥ 0 . Chú ý: Có th chia ra các trư ng h p tùy theo d u c a a, b, c (có 8 trư ng h p) ch ng minh(*) 3
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Bài tập trắc nghiệm đại cương hóa hữu cơ luyện thi đại học
2 p |
643 |
298
-
Ôn tập tích phân cho học sinh 12 luyện thi
152 p |
369 |
192
-
Bộ câu hỏi luyện thi cấp tốc hóa
40 p |
259 |
171
-
Đường tiệm cận luyện thi- đồ thị hàm số
3 p |
451 |
87
-
100 câu ôn tập hóa học luyện thi
7 p |
107 |
46
-
Toán phổ thông luyện thi
5 p |
122 |
40
-
Các chuyên đề luyện thi THPT quốc gia năm 2016 môn: Toán
103 p |
77 |
30
-
Điểm uốn cảu đồ thị-tịnh tiến hệ tọa độ luyện thi
4 p |
118 |
17
-
Ebook Ôn luyện thi Đại học môn Toán - Giải tích: Phần 1
143 p |
45 |
17
-
Ebook Hướng dẫn ôn luyện thi môn Toán (Tập 3: Giải tích): Phần 2
128 p |
39 |
13
-
Ebook Ôn luyện thi Đại học môn Toán - Hình học lượng giác: Phần 2
72 p |
45 |
13
-
Ebook Ôn luyện thi Đại học môn Toán - Hình học lượng giác: Phần 1
201 p |
44 |
13
-
Ebook Ôn luyện thi Đại học môn Toán - Giải tích: Phần 2
150 p |
23 |
12
-
Ebook Ôn luyện thi Đại học môn Toán - Đại số: Phần 1
137 p |
27 |
12
-
Ebook Hướng dẫn ôn luyện thi môn Toán (Tập 3: Giải tích): Phần 1
157 p |
29 |
11
-
Ebook Ôn luyện thi Đại học môn Toán - Đại số: Phần 2
136 p |
34 |
10
-
Chuyên đề Hàm số: Luyện thi đại học năm 2009 - 2010
34 p |
25 |
6

Set-Cookie: TLDEVNamespace=bd757pbckj1h2astvq05idsnl7; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Truyện ngụ ngôn "Tính lầm"
Chia sẻ: Than Kha Tu | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:1
127
lượt xem 30
download
lượt xem 30
download
Truyện ngụ ngôn "Tính lầm"
Mô tả tài liệu
Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ
Ngày xửa ngày xưa có một anh Sói lười. Nhà cửa của anh, anh chẳng bao giờ quét dọn, sửa sang. Nó bẩn thỉu, rách nát, chỉ chực sụp xuống. Một hôm, bác Voi đi qua, chẳng may đụng nhẹ vào làm đổ mái nhà anh Sói. - Xin lỗi anh bạn! - Bác Voi nói với Sói - Tôi sẽ sửa ngay cho anh.
Chủ đề:
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

markdown:
# Truyện ngụ ngôn "Tính lầm"
Chia sẻ: Than Kha Tu | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:1
127
lượt xem 30
download
lượt xem 30
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2009/20091001/womanhood911_00/80x100/tinh_lam_4955.jpg)
##
Truyện ngụ ngôn "Tính lầm"
Mô tả tài liệu
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static.tlvnimg.com/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Ngày xửa ngày xưa có một anh Sói lười. Nhà cửa của anh, anh chẳng bao giờ quét dọn, sửa sang. Nó bẩn thỉu, rách nát, chỉ chực sụp xuống. Một hôm, bác Voi đi qua, chẳng may đụng nhẹ vào làm đổ mái nhà anh Sói. - Xin lỗi anh bạn! - Bác Voi nói với Sói - Tôi sẽ sửa ngay cho anh.
Chủ đề:
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Set-Cookie: TLDEVNamespace=kt7b265e73agn3dmt5urb533i0; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly