markdown:
Tối ngày 29/3 tại Nhà thi đấu Tây Hồ, đội tuyển SV2012 của Đại học FPT đã chiến thắng thuyết phục với số điểm gần như tuyệt đối trước Đại học Ngoại Thương và Đại học Điện lực, trở thành đội có thành tích cao nhất và phần thi đấu thuyết phục nhất trong số 6 đại diện toàn miền Bắc tham dự SV2012.
Đối diện với hai đội mạnh của vòng loại SV2012 khu vực phía Bắc là đội ĐH Ngoại Thương và ĐH Điện Lực, các thành viên của ĐH FPT đã thể hiện hết mình và thật sự ấn tượng tại nhà thi đấu Tây Hồ đêm qua, gây ấn tượng mạnh với BGK và thành viên các trường bạn.
*Sắc cam cuồng nhiệt của ĐH FPT tràn ngập trường quay nhiều tiếng trước khi chương trình bắt đầu và gây ấn tượng mạnh với các đội bạn bằng tính kỉ luật cũng như tổ chức đội hình và tinh thần cổ vũ hết mình.*
Trên sân khấu SV, bằng sự thông minh hài hước rất FPT kết hợp cùng những kĩ thuật điêu luyện của nhiều loại hình nghệ thuật đặc sắc, đội tuyển SV ĐH FPT đã lần lượt vượt qua 2 phần thi Bản tin Sinh viên và SV TiVi với điểm số có lẽ còn là kỉ lục của toàn khu vực miền Bắc.
*Màn tung hứng tài tình và duyên dáng của 2 MC khiến BGK và khán giả bất ngờ. *
Đối mặt với phần thi đầu tiên: Bản tin Sinh viên, với độ dài yêu cầu 2 phút và yêu cầu lồng ghép nội dung “Các nền văn hóa”, hai “MC nổi tiếng” của ĐH FPT đã mang bản sắc “Cóc Buôn” của ĐH FPT lên sân khấu, và thuyết phục BGK bằng văn hóa “Nhanh” – vấn đề “biết rồi bàn mãi” của không riêng nước nào và không loại trừ nền văn hóa nào. Sự Nhanh được phản ánh dí dỏm thông minh qua văn hóa ăn nhanh (fast-food) – thứ văn hóa giản tiện ăn uống, lạm dụng thịt và đánh bật mọi văn hóa ẩm thực của cả những nền ẩm thực kinh điển như Tàu, Nhật, hay ... Việt Nam. “Nhanh” còn được dẫn dắt đặc biệt thông minh qua việc khởi đầu với lối sống nhanh tốc độ thể hiện bằng chuyến tàu đặc biệt đi từ HN tới Paris chỉ mất hơn 1 tiếng đồng hồ, vòng qua chuyện “tàu nhanh” – văn hóa yêu nhanh bỏ nhanh và khiến dân số gia tăng nhanh đã và đang tràn lan trên toàn thế giới.
“Sống nhanh và chết nhanh” là vấn đề đau lòng và nhức nhối của nhiều nền văn hóa đã được đội SV FPT thể hiện vừa hài hước vừa khiến người xem day dứt và trăn trở qua cách tạo hình khối nhà bằng xốp màu trầm và những hình người bằng xốp màu tươi vui ấn tượng rồi đều lần lượt gieo mình từ đỉnh tòa nhà xuống đất. Lời dẫn cô đọng, thể hiện thông minh và sáng tạo, SV FPT đã khiến trường quay và BGK bật cười nhưng không khỏi rưng rưng trước một thực trạng đáng báo động đang diễn ra và chưa có dấu hiệu chấm dứt trên rất nhiều nền văn hóa, và đáng chú ý là tập trung chủ yếu ở lớp người trẻ, đa phần là lớp thanh niên độ tuổi sinh viên hoặc sau sinh viên.
*Chăm chú lắng nghe nhận xét của BGK và đón nhận điểm số*
Khép lại bản tin là một cái kết mở đầy dí dỏm “Cứ yêu đi. Yêu thì chưa chắc vui nhưng không yêu thì chắc chắn buồn. Không thành công cũng thành nhân. Nhưng nhân gì thì còn tuỳ thuộc vào quý vị và các bạn. Bởi vậy số sau chúng tôi xin chia sẻ cách làm nhân bánh để làm sao không bị thiu". Nhanh hay chậm cũng đều có điểm tốt điểm chưa tốt, chọn cách sống nào là tùy thuộc mỗi người đã kết thúc hoàn hảo phần thi đầu tiên của SV FPT và dẫn đầu 3 đội với điểm số 27 trên tổng điểm 30 cùng lời khen từ các thành viên BGK.
*Màn trình diễn ăn mì Trung Hoa khiến BGK tròn mắt chăm chú thưởng thức* *Sự tương phản giữa nghệ thuật ẩm thực mì kiểu Trung Hoa và kiểu SV VN*
Bước vào phần thi thứ hai – SV TV với yêu cầu “sản xuất” một chương trình truyền hình dài 7 phút cũng với chủ đề các nền văn hóa, đội tuyển SV FPT đã đánh dấu chiến thắng ngoạn mục bằng sự khen ngợi hết lời hiếm có và ba điểm 10 tuyệt đối từ BGK. Với ba nội dung tưởng như khó gắn kết, “những nhà thông thái vui tính” của SV FPT đã đóng vai trò dẫn chuyện và chuyển mục uyển chuyển đến khó tin. Dẫn dắt từ nền văn hóa ẩm thực kinh điển của Trung Hoa với món ăn dung dị là mì, sinh viên FPT đã sử dụng nghệ thuật múa bóng khiến BGK và toàn bộ trường quay dán mắt vào “hình người” được hắt từ bóng đèn công suất lớn lên tấm toan trắng và như “nuốt” từng động tác thể hiện cách ăn mì, như ngửi thấy mùi mì và cảm nhận được món mì đang ẩn hiện trên sân khấu, để rồi cả trường quay vỡ ra khi cảnh chuyển thông minh và bất ngờ sang hình ảnh gần gũi của sinh viên Việt Nam bên nồi mì, tranh nhau từng sợi và húp đến giọt mì cuối cùng thể hiện qua hai sinh viên ngồi ăn mì thật trên sân khấu.
*Màn trình diễn kịch câm làm BGK trầm trồ và hết lời khen ngợi*
Dẫn dắt uyển chuyển sang đến việc xu hướng các điệu nhảy và các bạn trẻ, ngay lập tức sân khấu của SV FPT bất ngờ đổi sang màn kịch câm đầy sáng tạo với hình ảnh hai "chú nhóc" tí hon nhảy các điệu nhảy từ Micheal Jacson tới Kpop, múa Ba lê... Chính tiết mục này đã giành giải nhất trong đêm chung kết FTS 2012, và cũng chính tiết mục này tại SV 2012 đã khiến toàn bộ 3 thành viên BGK phải lặng người tròn mắt và giám khảo Tùng Dương không ngại ngần đưa người say mê theo nhịp nhạc của “hai diễn viên tí hon” trên sân khấu.
*Việt Nam – Hồ Chí Minh gây xúc động cho toàn trường quay*
Kết thúc “bản tin 7 phút”, thêm một lần nữa SV FPT khiến trường quay lặng người vì bất ngờ và xúc động khi dẫn ra sân khấu dàn đồng ca của các sinh viên Nigieria đang học tập tại ĐH FPT. Ngay từ nốt nhạc đầu tiên của ca khúc “Như có Bác Hồ trong ngày vui đại thắng” cất lên, cả trường quay vỡ òa ra trong niềm phấn khích và tự hào. Toàn bộ khối cổ vũ màu cam nổi bật của các sinh viên và cán bộ ĐH FPT đều đồng loạt đứng lên và hòa chung giọng ca “Như có Bác Hồ Trong ngày vui đại thắng ... Việt Nam – Hồ Chí Minh”.
*Sự hài lòng và những số điểm tuyệt đối từ BGK khiến khối cam khổng lồ của ĐH FPT vỡ òa trong sung sướng và tự hào.*
BGK gần như không giấu nổi sự hài lòng qua khuôn mặt, qua điểm số, và đặc biệt là qua những lời nhận xét ghi nhận điều mà SV FPT đã làm được trong 7 phút ngắn ngủi. Đạo diễn Đỗ Thanh Hải đã dành lời khen ngợi cho không chỉ các thành viên đội tuyển phía trên sân khấu mà còn dành lời khen cho các thành viên ĐH FPT bao quanh ông và tràn ngập mọi nơi trong trường quay. Ông đã gọi những cổ động viên cuồng nhiệt này là Cơn lốc màu da cam của SV2012 – khen ngợi về tinh thần, sự hết mình và say mê cũng như đầy sáng tạo và bất ngờ dù chiếc ghế họ ngồi là ghế khán giả.
*Rưng rưng xúc động khi được BGK hết lời khen ngợi*
Nhà báo Lại Văn Sâm ngoài điểm 10 không ngần ngại, đã chia sẻ niềm vui và xúc động bằng một nhận xét gây xúc động cho toàn bộ các thành viên của “cơn lốc màu da cam”: “Đây chính là tinh thần SVTV mà tôi chờ đợi!”
Ca sỹ Tùng Dương sau màn thả người say mê theo điệu nhạc từ màn biểu diễn của SV FPT đã thể hiện cảm xúc: “Mọi thứ tôi cần chỉ là cảm xúc, và cảm ơn các bạn đã mang lại cho tôi những cảm xúc tuyệt vời”.
*Niềm vui nhân lên bội phần trong niềm vui chiến thắng có sự chia sẻ từ rất nhiều SV và cán bộ trường tại trường quay*
Vỡ òa trong niềm vui chiến thắng, toàn bộ các thành viên ĐH FPT có mặt ở trường quay còn cảm thấy tự hào hơn khi nhận được những cái bắt tay ôm hôn từ các đội bạn và những lời chia sẻ đầy chân thành: “ĐH FPT quả rất xứng đáng!”
Được biết, trước giờ đội tuyển SV của ĐH FPT đi thi, thầy Lê Trường Tùng – Hiệu trưởng nhà trường đã ra quyết định “thưởng nóng” 20 triệu từ tiền túi của thầy cho toàn bộ các thành viên đội tuyển nếu đưa được đội tuyển trường vào vòng trong. Và SV FPT đã làm được nhiều hơn mong đợi đầy thách thức đó khi không chỉ chiến thắng ở vòng thi, mà còn trở thành đội có số điểm cao nhất trong tổng số các đại diện miền Bắc tham dự sân chơi lớn này của sinh viên Việt Nam. Đội tuyển sinh viên Đại học FPT, Đại học Xây Dựng, Đại học Kiến Trúc, Đại học Khoa học Tự nhiên (Đại học Quốc Gia Hà Nội), Đại học Y (đội Nhì có điểm số cao nhất), Đại học Điện lực (đội Nhì có điểm số cao nhất) là sáu đại diện của các trường đại học khu vực miền Bắc lọt tiếp vào vòng 2 của cuộc thi.
Hãy chờ đợi màu cam của FPT thêm nhiều lần nữa trên sân khấu SV 2012. Chương trình sẽ được phát sóng trên VTV3 vào tháng 9 năm nay.

Server: FPT University

X-Powered-By: ASP.NET 3.5

Cache-Control: post-check=0, pre-check=0


markdown:
MUA 3 TẶNG 1
Chỉ áp dụng với gói 800gr
VIDEO CLIP GIỚI THIỆU HẠT METHI: https://www.youtube.com/watch?v=zDgVBUdYXnA/
Tổng quan về hạt Methi
1. Hạt Methi là gì?
Hạt Methi có tên khoa học là fenugreek hay foenum-graecum, (bắt nguồn từ tiếng Latinh). Methi là tên gọi theo tiếng Phạn (Methika), xuất phát từ Ấn Độ. Ngoài ra, trong Đông Y hạt Methi được gọi là hạt Hồ Lô Ba (Hu Lu Ba). Trong tiếng Thụy Điển, nó có tên là "bockhornsklöver". Trong tiếng Đức, nó có tên là "Bockshornklee". Hạt Methi (Fenugreek) thuộc họ nhà đậu, cây trưởng thành cao khoảng từ 30-60 cm cho thu hoạch 2 vụ mỗi năm.Hạt có màu vàng hoặc hổ phách, có vị cay đắng gần như nghệ, mùi thơm đặc biệt. Cây Methi thuộc loại bán khô hạn, được trồng chủ yếu tại các nước: Ấn Độ, Pakistan, Bangladesh, Argentina, Ai Cập, Pháp, Tây Ban Nha, Thổ Nhĩ Kì, Marốc và Trung Quốc. Trong đó Ấn Độ là quốc gia xuất khẩu nhiều nhất trên thế giới. Bộ phận được sử dụng chủ yếu là lá và hạt của cây Methi.Methi được dùng như một loại thảo dược có nhiều tác dụng khác nhau mà tiêu biểu nhất là làm giảm cholesterol, làm hạ mức đường huyết cho người mắc bệnh tiểu đường, và tăng lượng sữa cho bà mẹ mang bầu....
Hiện nay, tại Việt Nam nhiều người mắc bệnh tiểu đường đã tìm đến hạt Methi với hy vọng có thể chế ngự được những tác hại của bệnh tiểu đường và tăng cường sức khỏe.
Kết quả nghiên cứu của tiến sĩ Manoj Bhat và các nhà khoa học tại Trung tâm nghiên cứu Khoa học tế bào quốc gia Ấn Độ về “Hiệu quả hạ đường huyết của hạt Methi” được công bố trên tạp chí “Phytotherapy Research” và “The British Journal of Pharmacology đã chỉ ra rằng việc sử dụng Methi trong khẩu phần ăn của bệnh nhân tiểu đường type 1 sẽ giúp giảm mức đường trong nước tiểu xuống 54%/24h bằng cách cho thêm một muỗng hạt Methi vào các bữa ăn hằng ngày của họ. Nhờ sự hiện diện của chất xơ tự nhiên galactomannan, hạt Methi làm giảm tốc độ hấp thụ đường vào máu. Các axít amin (4-hydroxyisoleucine) trong hạt Methi tác động việc sản xuất insulin do đó giúp kiểm soát lượng đường trong máu. Và như vậy, qua nghiên cứu trên, có thể nói rằng, hạt Methi rất hữu ích cho bệnh nhân bệnh tiểu đường.
Nhiều nghiên cứu khoa học ghi nhận, thành phần của hạt methi chứa:
- 45-60% carbohydrates, chủ yếu là sợi nhầy (galactomannans);
- 26,2% protein cao trong lysine và tryptophan;
- 5,8% lipid không no; pryridine loại ancaloit chủ yếu trigonelline (0,2-0,36%), choline (0,5%), gentianine, và carpaine;
- flavonoid (apigenin, luteolin, orientin, quercetin, vitexin, và isovitexin);
- các axit gốc amino tự do (4-hydroxyisoleucine [0,09%], histidine, arginine, và lysine);
- Khoáng tố 3% gồm sắt, calci, phosphore, kẽm…
- saponin (0,6-1,7%);
- glycosides tạo thành sapogenins steroid khi thủy phân (diosgenin, yamogenin, tigogenin, neotigogenin);
- sitosterol, vitamin A, B1, C và acid nicotinic;
- 0,015% tinh dầu dễ bay hơi (n-ankan và sesquiterpene).
Ngoài tác dụng hạ đường trong máu, hạt Methicòn hỗ trợ làm giảm được một số triệu chứng của người tiểu đường như khát nước, đi tiểu nhiều lần, yếu mệt và sụt cân.
Bên cạnh đó hạt Methi còn được ví như “người bảo vệ” trung thành của những người bị cholesterol nhờ trong hạt methi còn chứa nhiều vitamin và khoáng tố vi lượng có thể góp phần tăng cường sức đề kháng cho cơ thể, giúp bổ sung dưỡng chất, hỗ trợ chống oxy hóa tế bào.
Mặt khác, galactomannan trong hạt Methi còn là chất xơ hòa tan tự nhiên giúp hỗ trợ ngăn ngừa nguy cơ mắc các bệnh liên quan đến tim mạch, huyết áp, cải thiện hệ tuần hoàn.
Hiện nay trên thế giới, hạt Methi được sử dụng rất nhiều như một loại thực phẩm hoặc gia vị mang lại nhiều lợi ích cho sức khỏe cho con người. Có lẽ nhờ những thông tin đã nêu ở trên mà nhiều người chọn hạt Methi như một giải pháp kiện toàn sức khoẻ.
Hạt methi có phần xa lạ với đa số người Việt trong và ngoài nước, nhưng thật ra rất quen thuộc với những bà nội trợ hay dùng đến bột "cà ri". Hạt Methi được sử dụng như một gia vị ở Ấn Độ và Trung Đông trong nhiều thế kỷ. Các học viên của Ayurvedic ở Ấn Độ và Y học cổ truyền Trung Quốc đã sử dụng tài liệu hạt methi cho nhiều ứng dụng y học. Gia vị này được xuất khẩu theo các hình thức của nó và cả dạng bột cũng như dạng chiết xuất dầu được sử dụng rộng rãi như là thảo dược bổ sung, các ứng dụng điều trị, ẩm thực, trà, nước hoa và nhuộm. Hiện nay hạt methi ở Ấn Độ đã được sử dụng rộng rãi tại các nước Ả Rập Saudi, Nhật Bản, Malaysia, Mỹ, Anh, Singapore và Sri Lanka.
Tại Ai Cập, hạt Methi được sử dụng để làm thuốc nhuộm màu vàng, cao và thuốc đắp. Bột nhão của hạt methi đã được sử dụng để điều trị sốt, bệnh tiểu đường và đau dạ dày. Y học cổ truyền Trung Quốc sử dụng nó cho các bệnh về thận và các bệnh ảnh hưởng đến đường sinh sản nam giới. Tại các khu vực khác nhau của Bắc Phi phụ nữ được khuyên dùng bột nhão của hạt methi ăn kết hợp với đường và dầu ô liu để giúp tăng cân.
Nguồn:
+ Blumenthal et al. 2000; Shang M, Cai S, Han J, Li J, Zhao Y, Zheng J, Namba T, Kadota S, Tezuka Y, Fan W. 1998.
+ Các nghiên cứu về flavonoid ở methi (Trigonella foenum-graecum L.) Zhongguo Zhong Yao Za Zhi. 1998 Oct; 23(10): 614-6, 639].
2. Công dụng cụ thể của hạt Methi:
Hạt methi và tiểu đường
Hạt methi là một trong số ít dược thảo được WHO và nhiều quốc gia công nhận là có hoạt tính giúp hạ đường trong máụ. Rất nhiều nghiên cứu khoa học đã giúp chứng minh khả năng hạ đường của hạt methi, khi thử trên thú vật và cả khi thử nghiệm lâm sàng nơi người (theo Phytotherapy Research số 12-1998).
Hạt methi có thể sử dụng đơn độc hay dùng phối hợp với vanadate, tạo ra một sự bình thường hóa các men glucose-6-phosphatase và fructose-1,6-biphosphatase trong gan và thận của người bị tiểu đường. Hoạt tính hạ đường tăng cao hơn khi dùng dưới dạng phối hợp. Hạt methi cũng có hoạt tính giúp bình thường hóa hoạt động của men glyoxalase I nơi gan của chuột bị tiểu đường (Indian Journal of Expe rimental Biology số 37-1999).
Khi cho chuột bình thường và chuột bị gây tiểu đường bằng alloxan dùng hạt methi ở những liều 2 và 8g/kg hiệu ứng hạ glucose trong máu xảy ra rất rõ rệt, hiệu ứng này tùy thuộc vào liều sử dụng (Journal of Ethnopharmacology Số 75-2001).
Một thử nghiệm khác trên 21 bệnh nhân NIDM (Người bị tiểu đường không phụ thuộc vào insulin) ghi nhận liều 15gram hạt cho dùng một lần trong bữa ăn gây hạ glucose trong máu, và không gây những thay đổi về nồng độ insulin (Nutrition Research Số 16-1996).
Ngoài ra, cũng trong một thử nghiệm trên 15 bệnh nhân NIDM, cho dùng hạt methi đã loại chất béo trong 10 ngày, gây hạ glucose trong máu (nhịn ăn đêm trước) và giảm lượng glucose đào thải qua nước tiểu đến 64%. Thử nghiệm này cho rằng cơ chế tạo ra hạ đường trong máu của hạt methi có thể do hiệu ứng của chất sơ dinh dưỡng (Soluble dietary fiber) trên sự hấp thu glucose nơi ruột và do sự cải thiện hoạt tính ngoại vi của insulin (Nutrition Research Số 10-1990; British Journal of Nutri tion Số 97-2007).
Hạt methi cũng làm giảm được một số triệu chứng của tiểu đường như khát nước, đi tiểu nhiều lần, yếu mệt và sụt cân.
Tại các bệnh viện ở Trung Hoa, Saponins tổng cộng trích từ hạt methi đã được dùng phối hợp với sulfonylurea để trị tiểu đường cho thấy sự phối hợp đem lại những kết quả rất tốt, giúp bệnh nhân giảm được sulfonylurea và kiểm soát được mức đường hữu hiệu hơn (Chinese Journal of Integrative Medicine Số 14-2008).
Hạt methi và cholesterol
Một số nghiên cứu thực nghiệm nơi chuột đã chứng minh được hoạt tính làm hạ cholesterol của Methi (Current Science Số 51-1982). Hạt methi giúp ngừa gia tăng cholesterol nơi chuột cho ăn các thực phẩm hay một chế độ ăn uống chứa nhiều cholesterol (British Journal of Nutrition Số 69-1993).
Một acid amin đặc biệt trích từ methi: 4-hydroxyisoleucine có khả năng gây hạ triglycerides trong máu đến 33%, cholesterol tổng cộng đến 22% và acid béo tự do 14%, cùng với sự tăng tỷ lệ HDL-C/TC đến 39% khi thử trên chuột bị gây cao mỡ trong máu (Bio organic & Medicinal Chemistry Letters Số 15-2006)
Saponin loại steroid, trích từ hạt methi, thử nơi chuột, với liều mỗi ngày 12.5g/ 300g trọng lượng cơ thể làm hạ rõ rệt cholesterol trong huyết tương ở cả chuột bình thường lẫn chuột bị tiểu đường (Steroids Số 60-1995).
Hoạt tính chống sưng của hạt Methi
Hạt methi đã được nghiên cứu vế tác dụng chống sưng, thử nghiệm trên chuột lang (albino) bị gây viêm bằng các chất gây sưng khác nhau. Hoạt tính chống sưng được so sánh với sodium salicylate. Dịch chiết từ hạt bằng ether có hoạt tính mạnh nhất (Indian Drugs Số February 1982). Một thử nghiệm khác cũng trên chuột, bị gây đau bằng acid acetic, bằng nhiệt (bị đặt trên đĩa nung nóng), dịch chiết từ hạt methi được so sánh với pentazocine và diclofenac, kết quả ghi nhận phần tan trong nước của dịch chiết có hoạt tính chống sưng và làm giảm đau khá mạnh (Asian Pacific Journal of Clinical Nutrition Số 16-2007).
Khả năng kháng sinh - hạt methi
Hạt Methi đã được thử nghiệm về hoạt tính kháng sinh trên 26 loại vi trùng gây bệnh và cho thấy khả năng kháng sinh khá rộng, dầu béo và Phần không bị savon-hóa, trích từ hạt đều có hoạt tính kháng sinh khá mạnh (Natural Products Science Số 7-2001)
Hoạt tính diệt ký sinh trùng Sốt rét- hạt methi
Dịch chiết bằng các dung môi khác nhau từ lá methi đã được thử nghiệm ‘in vitro’ trên các chủng ký sinh trùng gây sốt rét Plasmodium falciparum (gồm các chủng còn mẫn cảm và các chủng đã kháng chloro quin). Kết quả cho thấy, dịch chiết bằng ethanol 50% có hoạt tính diệt ký sinh trùng mạnh nhất ở liều IC50 = 8.75 +/- 0.35 microg ml(-1) đối với plasmodium còn phản ứng với chloroquin và ở liều IC50 = 10.25 +/- 0.35 microg ml (-1) đối với plasmodium đã kháng chloroquin. Các dịch chiết bằng butanol, chloroform và ethyl acetate tuy cũng có tác dụng nhưng yếu hơn nhiều (Evidence Based Complementary and Alternative Medi cines Số 2 tháng 5, 2008). Hạt methi có khả năng diệt được ấu trùng (lăng quăng) của muỗi đòn sóc Anopheles pharoensis: Nồng độ cao hơn 0.5% có thể diệt toàn bộ số lượng lăng quăng (Egyptian Society of Parasitology Số 36-2006).
Khả năng chống oxy-hóa - hạt methi
Nhiều nghiên cứu trong công nghiệp thực phẩm đã cho thấy hạt methi có thể hữu hiệu khi dùng làm chất chống oxy-hóa để bảo quản thực phẩm. Trong một thử nghiệm, tiềm năng chống oxy-hóa của hạt methi có thể so sánh được với các chất kháng oxy tổng hợp như butylated hydroxyanisole và butylated hydroxytoluene (Meat Science Số 57-2001); khả năng kháng-oxy của hạt methi hoạt động rất tốt khi dùng bảo quản thịt heo xay (cà thịt tươi lẫn thịt đông lạnh).
Khả năng bảo vệ gan chống tác hại của rượu - hạt methi
Các polyphenols trích từ hạt methi được nghiên cứu về khả năng bảo vệ gan (nơi chuột) chống lại tác hại của rượu: Ruột bị gây hư gan bằng cho uống thenol 6g/kg mỗi ngày liên tục trong 60 ngày: các triệu chứng hư gan bao gồm các thông số về hoạt động của các men gan, giảm hạ các nhóm sulfohydryl, gia tăng các nhóm carbonyl proteins. Kết quả ghi nhận là hạt methi có hoạt tính tương tự như silymarin (dùng làm đối chứng), giúp cải thiện được các thay đổi bệnh lý ở gan gây ra do rượu (Cell Biology and Toxicology Số 24-2008).
Khả năng ngừa và trị sạn thận - hạt methi
Hạt methi được sử dụng tại Maroc để ngừa và trị sạn thận. Nghiên cứu tại ĐH Cadi-Ayyad Marrakech (Maroc) ghi nhận hiện tượng calci hóa trong thận và lượng calcium tổng cộng nơi các tế bào thận của chuột được cho uống dịch chiết từ hạt methi thấp hơn rõ rệt so với nhóm đối chứng. Hạt Methi cho thấy tương đối hiệu nghiệm trong tác dụng ngăn ngừa sự tạo sạn calcium oxalate (Phytotherapy Research Số 21-2007).
Hạt methi và Ung thư
Trong một thử nghiệm thực hiện tại Đại học UAE (United Arab Emirates) hạt methi cho thấy có hoạt tính bảo vệ được chuột chống lại ung thư vú, gây ra bởi 7,12 dimethylbenz (alpha) anthracene (DMBA). Liều 200 mg/ kg trọng lượng cơ thể ức chế rõ rệt hiện tượng phì vú do DMBA tạo ra, hoạt tính này được giải thích là do gây ra hiệu ứng tế bào được mã hóa để tự diệt (apoptosis) (Cell Biology International Số 29-2005). Dịch chiết từ hạt methi bằng alcohol, khi thử nghiệm trên chuột bị gây ung thư loại Ehrlich Ascites Carcinoma (EAC) cho thấy khi chích qua màng phúc toan (trước và sau khi chuột bị cấy tế bào ung thư), hạt methi có thể ức chế sự tăng trưỡng của tế bào ung thư đến 70% (Phytotherapy Research Số 15-2001).
Đặc tính dinh dưỡng của hạt methi, trong 100gram của hạt methi chứa:
- Calories 32.3 g
- Chất đạm 23.00 g
- Chất xơ 10.07 g
- Chất béo 6.41 g
- Calcium 176 mg
- Sắt 33.53 mg
- Magnesium 191 mg
- Phosphorus 296 mg
- Potassium 770 mg
- Sodium 67 mg
- Kẽm 2.5 mg
- Đồng 1.11 mg
- Manganese 1.228 mg
- Thiamine 0.322 mg
- Riboflavine 0.366 mg
- Niacin 1.640 mg
- Folic acid 57 mg
- Vitamin C 3.00 mg
Hạt methi dùng trong nhiều món ăn
Tại Ấn Độ, hạt methi ngoài vai trò trong càri, còn là một trong 3 chất của idli hay dosa (Tamil); là một trong thành phần nguyên liệu để làm loại bánh mì khakhra. Tại Ethiopia và Erythrea, hạt methi dùng trong bánh mì injera/taita, loại bánh truyền thống của vùng Sừng Phi châu. Tại Thổ Nhĩ Kỳ, hạt (gọi là ceman) dùng trong bột cay để làm món pastirma.
Tại Ai cập, hạt methi được đun sôi, thêm đường, để thành món nước uống rất được ưa thích trong những tháng mùa Đông. Tại những nơi khác trong vùng Trung Đông, hạt methi có mặt trong nhiều món kẹo, bánh, chè ngọt. Món bánh ngọt tráng miệng Helba (bánh phủ đường hay si rô maple, rắc thêm hạt methi trên mặt) rất được ưa thích trong các dịp lễ lạc Hồi giáo. Người Do Thái có phong tục ăn hạt methi trong bữa ăn của đêm thứ nhất hay thứ nhì của lễ Rosh Hashana (Năm Mới). "
0973 996 304
Liên hệ | Mua hàng và thanh toán | Giao nhận, bảo hành, đổi trả | Chính sách bảo mật thông tin - DOCA
Hatmethiando.net
Địa chỉ: 51/651 Minh Khai - Hai Bà Trưng - Hà Nội
ĐT: 04. 85 876 876
Hottline: 0943979989
Email: Ntdat29@yahoo.com

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Connection: close


markdown:
##
[Thuốc điều trị HIV mới](/index.php?option=com_content&view=article&id=143:dieu-tri-hiv-01&catid=59:thong-tin-y-hc)
Công ty dược phẩm Pfizer (Mỹ) vừa cho ra đời loại thuốc
[ AIDS mới có tên Celsentri sau 10 năm nghiên cứu. điều trị](http://www.vatgia.com/hoidap/quicksearch.php?keyword=%C4%91i%E1%BB%81u+tr%E1%BB%8B)
Theo BBC, loại thuốc mới này giúp ngăn chặn sự
[ của vi-rút xâm nhập](http://www.vatgia.com/hoidap/quicksearch.php?keyword=x%C3%A2m+nh%E1%BA%ADp) [vào các tế bào của hệ miễn dịch. Khác với Celsentri, các loại thuốc điều trị AIDS hiện tại lại tác động lên vi-rút HIV khi chúng đã thâm nhập vào tế bào. Mặc dù không chữa khỏi bệnh hoàn toàn nhưng Celsentri có thể giúp các bệnh nhân không có](http://vatgia.com/hoidap/quicksearch.php?keyword=HIV) **HIV** [với các loại thuốc điều trị AIDS khác có thêm một sự lựa chọn.](http://www.vatgia.com/hoidap/quicksearch.php?keyword=ph%E1%BA%A3n+%E1%BB%A9ng) **phản ứng**

WARC-Truncated: length

Server: Apache

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"

Content-Encoding: x-gzip

X-Content-Encoded-By: Joomla! 1.5

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache


markdown:
UKR-SIG Search
To visualize the dropdown menu you have to activate Javascript.
Goto the SITE MAP
Home
Get Started
Get started with UKR-SIG
Introduction to UKR-SIG
Ukraine SIG FAQ
UKR-SIG Projects
Get started with this website
How to use our website
Site Map
Most Visited
Ukraine Clickable Map
Alphabetical List of Towns
Master Index of Documents
Master Index of Projects
Master Index of People
Towns & Districts
Ukraine Clickable Map
Alphabetical List of Towns
Lost Towns
Maps Gallery
Research
UKR-SIG Databases
Master Index of Projects
Master Index of Documents
Master Index of Names (MNI)
JewishGen Ukraine Database (JGUD)
Ukraine Given Name Database (GNDB)
Links to Research Resources
Research Reference Tools
SIG's Discussion List Archive
InfoSheets
Photos, Travel & More
Photo Gallery
Famous Jews from Ukraine
Faces from Chernigoff
Faces from Kherson
Faces from Kiev
Faces from Podolia
Faces from Poltava
Faces from Volhynia
Faces from Yekaterinoslav
Travel Reports on UkrSIG
Links to Travel Reports
Stories
People
Recipes
Book Reviews
Historical Documents
Other Articles
About Us
UKR-SIG Board of Directors
UKR-SIG Key People
UKR-SIG Surveys
UKR-SIG News Archive
UKR-SIG Newsletter
Subscribe to UKR-SIG Mailing List
UKR-SIG on Facebook
Conferences
Donate / Contribute
Donate
Contribute
Town Leaders Needed
Acknowledgements
Collection: Revision List 1850, Popovka
Collection Name:
Revision List 1850, Popovka
Geographic Area:
Popovka (Town)
Type:
Census: Revision Lists
Time frame:
1850
Description:
1850
Location:
FHL
Availability:
Collection not available online
Related Projects
No current projects available
Collection Names in Ukraine SIG Master Name Index
Names have not yet been entered
Last Modified: 03-16-2013
Site Map
Site Index
Contact Us
Donate
JewishGen Home
We need your help !!!
Please complete Ukraine SIG's Surveys
Tweet
Copyright © 2012, Ukraine SIG. All rights reserved.

Content-Type: text/html


markdown:
## Thơ vui về bộ đội
[|](http://www.khakha.com/cuoi/tho-ngam-dam/tho-vui-ve-bo-doi/#respond) Lời bình **Tình báo do chúng ta gài
Sâu trong lòng địch ngày ngày đưa tin**
Phòng không….chẳng có người tình
Trinh sát thu thập tình hình lập công
Phi công bay lượn trên không
Tình nguyện nước bạn vẫn mong trao quà
Anh nuôi thế việc các bà
Công binh thấy “trái” xà vô chôm liền
Hậu cần phân phát bạc tiền
Thông tin công việc tuyên truyền khắp nơi
Bộ binh cuốc bộ hụt hơi
Hải quân hùng bá ngoài khơi vẫy vùng
Thiết giáp địch sợ vô cùng
Càn vô dinh chúng hào hùng năm xưa
Đặc công chỉ khoái trời mưa
Biên phòng canh giữ sớm khuya cõi bờ
Pháo binh súng ống thật ta
Cảnh vệ ” đỡ đạn ” thay cho sếp mình
Cứu hoả thấy lửa coi khinh
Quân y chăm sóc bạn mình ốm đau
Gác cổng chẳng muốn đi đâu
Tân binh tập luyện lâu lâu quên bài…
” St “

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
KhoaHoc.com.vn tạm dừng hoạt động, kính mong bạn đọc thông cảm.
Xin chân thành cảm ơn bạn đọc đã ủng hộ KhoaHoc.com.vn.
Trong khi chờ đợi, quý khách có thể mua sắm một vài thứ cần dùng cho gia đình
Y TẾ
GIA DỤNG
THỂ THAO
ĐỒ SƯỞI


markdown:
ĐẢNG ỦY KDN TỈNH PHÚ THỌ
ĐẢNG BỘ CÔNG TY CP LICOGI 14
ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
Việt Trì, ngày 10 tháng 10 năm 2011
BÁO CÁO SƠ KẾT CÔNG TÁC ĐẢNG QUÝ III
VÀ CHƯƠNG TRÌNH CÔNG TÁC ĐẢNG QUÝ IV NĂM 2011
----------------
A. BÁO CÁO SƠ KẾT CÔNG TÁC ĐẢNG QUÝ III NĂM 2011
I. ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH
Trên cơ sở quán triệt các Nghị quyết của Trung ương Đảng; Nghị quyết Đại hội toàn quốc lần thứ XI, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVII, Nghị quyết Đại hội Đảng ủy khối doanh nghiệp tỉnh lần thứ II, các chuyên đề tư tưởng Hồ Chí Minh. Đẩy mạnh học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, chương trình công tác của Đảng bộ Công ty. Với các Nghị quyết và chương trình công tác nêu trên; Đảng bộ Công ty cổ phần LICOGI 14 báo cáo sơ kết công tác Đảng qúy III và xây dựng chương trình công tác Đảng quý IV, năm 2011 như sau:
1. Về thuận lợi
Ngay từ đầu đầu quý III năm 2011 được sự quan tâm lãnh đạo và chỉ đạo của Đảng ủy khối Doanh nghiệp tỉnh, sự chỉ đạo của Tổng Công ty XD&PT Hạ tầng, sự phối hợp hỗ trợ của các Sở, Ban Ngành và các tổ chức tín dụng trong và ngoài tỉnh.
Đảng bộ Công ty có một khối đoàn kết nhất trí cao, luôn nỗ lực phấn đấu quyết tâm thực hiện thắng lợi các mục tiêu nhiệm vụ đề ra.
Đội ngũ cán bộ, đảng viên đều ở các vị trí chủ chốt, trẻ nhiệt tình với công tác. Đây là yếu tố rất cơ bản trong việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của Công ty.
Đội ngũ cán bộ, công nhân viên được tăng thêm về số lượng mạnh về chất lượng, năng lực công tác, công tác quản lý không ngừng được củng cố về mọi mặt, tích cực đổi mới nội dung và phương pháp trong việc thực hiện các nhiệm vụ được giao.
Qua đó, từng bước khẳng định năng lực và hiệu quả đào tạo của Công ty trong đó Đảng bộ và đảng viên làm tốt vai trò hạt nhân lãnh đạo và điều hành trong quá trình thực hiện.
2. Về khó khăn
Tất cả những thuận lợi trên cùng với những thành tích đạt được và những kinh nghiệm trong công tác lãnh đạo quản lý điều hành. Song Đảng bộ Công ty còn gặp số ít khó khăn cần phải cố gắng vượt qua:
- Hầu hết cán bộ, đảng viên đều ở các vị trí công tác khác nhau, có nhiều đồng chí kiêm nhiệm nhiều công việc và một số đồng chí tham gia học tập để nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn và năng lực công tác, do vậy khả năng gánh vác công việc cùng với Đảng bộ của từng đồng chí cũng thể hiện chưa được nhiều.
- Cơ sở vật chất có được cải thiện nhưng vẫn còn thiếu, chưa đồng bộ và kịp thời, Các dự án xây dựng, mở rộng và nâng Công ty, xây dựng mới nhà ăn, nhà khách.... đã được triển khai nhưng vẫn còn chậm.
- Về quy mô các dự án cũng như các công trình thi công ngày càng phát triển nhưng đội ngũ cán bộ công nhân viên chưa đồng bộ, Công ty phải thuê thêm nhiều nhân công bên ngoài làm ảnh hưởng không nhỏ đến việc thực hiện nhiệm vụ cũng như kế hoạch chung của Công ty.
- Vấn đề về đạo đức lối sống, đối với cán bộ, đảng viên được đảm bảo tốt. Tuy nhiên đối với Công nhân vẫn còn số ít Công nhân chưa thực hiện đúng theo nội quy, quy chế của Công ty. Ngoài ra những mặt trái của cơ chế thị trường cũng tác động không nhỏ đến nhận thức lối sống và động cơ lao động của CNV gây không ít khó khăn cho việc thực hiện nhiệm vụ toàn diện của Công ty.
II. KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG
1. Công tác giáo dục chính trị - tư tưởng
Công tác này được Đảng bộ, HĐQT và Ban Tổng Gián đốc Công ty quan tâm sâu sắc, định kỳ các cuộc họp Ban thường vụ Đảng ủy hàng tháng đều định hướng cho các Chi bộ trực thuộc sinh hoạt các chuyên đề về tư tưởng Hồ Chí Minh cũng như đẩy mạnh học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh và chỉ thị của Ban Bí thư về xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ CNV và cán bộ quản lý.
Tích cực tuyên truyền và thực hiện tốt cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; Quán triệt và thực hiện các Nghị quyết Hội nghị Trung ương về một số nhiệm vụ, giải pháp lớn nhằm tiếp tục thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội toàn quốc lần thứ XI của Đảng; “Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện chiến lược cán bộ từ nay đến năm 2020”.
Qua học tập nghiên cứu và sinh hoạt các chuyên đề về cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, “Giáo dục chủ nghĩa yêu nước Việt Nam”, nhận thức tư tưởng của cán bộ - Đảng viên – công nhân viên và người lao động ngày càng sâu sắc, vững vàng hơn, tính năng động, chủ động, sáng tạo và tinh thần trách nhiệm của án bộ - Đảng viên – công nhân viên và người lao động được nâng lên khá rõ nét.
Trên cơ sở đó đã góp phần xây dựng nội bộ Đảng có những chuyển biến tích cực trong đấu tranh xây dựng nội bộ, thực hiện kỷ cương nền nếp được củng cố có tác dụng tốt đến việc hoàn thành nhiệm vụ các mục tiêu đã đề ra.
2. Lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh
Đảng bộ coi đây là công tác trọng tâm không ngừng nỗ lực phấn đấu vượt qua những khó khăn về đội ngũ CBCNV, về cơ sở vật chất trang thiết bị - kỹ thuật để đa dạng hoá các loại hình kinh doanh.
Phối hợp với các Chi bộ trực thuộc trong Đảng bộ và chính quyền thực hiện các chủ trương, nhiệm vụ mục tiêu của công chuyên môn phù hợp với hình thức đa dạng, tổ chức tốt khâu tuyển dụng, thường xuyên bám sát thực tiễn, coi trọng công tác tìm kiếm việc làm, từng bước thực hiện việc thi công các công trình đảm bảo đúng tiến độ, mỹ thuật, giữ vũng uy tín với đối tác, thường xuyên đổi mới phương pháp, nghiệp vụ đấu thầu theo hướng hoàn thiện các kỹ năng cơ bản cho cán bộ chuyên môn.
Xuất phát từ nhu cầu chung của xã hội và các ngành, địa phương trong tỉnh cũng như các tỉnh lân cận Công ty đã không ngừng mở rộng quy mô, loại hình kinh doanh, góp phần đáp ứng kịp thời nhu cầu cho sự phát triển Kinh tế - Xã hội của tỉnh nhà.
- Kết quả sản xuất kinh doanh cụ thể: (có bảng tổng hợp đính kèm)
Kết quả đã đạt được thể hiện sự phấn đấu nỗ lực của tập thể Đảng bộ, HĐQT, Ban tổng giám đốc và tập thể cán bộ công nhân viên Công ty trong công tác.
3. Công tác tổ chức cán bộ, đảng viên
3.1.Công tác tổ chức cán bộ
Công tác tổ chức cán bộ, tương đối phù hợp với trình độ chuyên môn theo yêu cầu sắp xếp bộ máy tổ chức Công ty, Đảng bộ Công ty chú ý quan tâm xây dựng phát triển đội ngũ cán bộ trẻ có năng lực, tác phong và đạo đức tốt để bổ sung vào vị trí lãnh đạo theo yêu cầu nhiệm vụ của Công ty. Đảng bộ đã chỉ đạo công tác quy hoạch và đào tạo cán bộ giai đoạn 2010 - 2015 và định hướng đến năm 2020 theo tinh thần của nghị quyết Trung ương 9 (khóa X) và hướng dẫn của Ban tổ chức Tỉnh ủy, Sở Nội vụ, điều chỉnh, bổ sung danh sách quy hoạch cán bộ quản lý Công ty 05 đ/c trong đó có 03 đ/c bổ sung vào giai đoạn 2010 – 2015. Điều động 01 cán bộ, bổ nhiệm 04 cán bộ.
3.2. Công tác đảng viên
Công tác quản lý đảng viên được quan tâm hơn, thường xuyên theo dõi, giúp đỡ những đảng viên kém năng động. Đồng thời tạo điều kiện có kế hoạch đào tạo bồi dưỡng kịp thời. Trong quý III, năm 2011 tổng số đảng viên: 43 đ/c trong đó có 03 nữ, chính thức 31 đ/c.
Thực hiện tốt các kế hoạch của Ban thường vụ Đảng ủy khối về việc đưa đảng viên đang công tác về giữ mối liên hệ và gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân nơi cư trú.
Đảm bảo sinh hoạt Đảng bộ, chi bộ định kỳ đúng nội dung và chất lượng, thường xuyên giới thiệu, góp ý tự phê bìnhvà phê bình đối với các đồng chí trong Ban chấp hành Đảng bộ, gắn kết với việc phân tích đánh giá chất lượng đảng viên theo hướng dẫn của Đảng ủy cấp trên.
4. Công tác bảo vệ chính trị nội bộ
Đảng ủy lãnh đạovới chính quyền kết hợp cùng cácđoàn thể tăng cường theo dõi phát hiện những diễn biến lệch lạc về tư tưởng, hành vi, thái độ của cán bộ, đảng viên và quần chúng để kịp thời uốn nắn, xử lý chấn chỉnh.
Thẩm tra hồ sơ lý lịch của các đối tượng chuẩn bị kết nạp Đảng trước khi trình lên Đảng ủy cấp trên theo đúng nguyên tắc điều lệ Đảng quy định, giải quyết kịp thời những mâu thuẩn phát sinh trong nội bộ Công ty, bảo vệ nội bộ luôn được trong sạch vững mạnh.
Kiên quyết đấu tranh chống chủ nghĩa cá nhân, bè phái gây chia rẽ làm mất đoàn kết nội bộ Đảng và trong cơ quan.
Kiểm tra kỷ cương - kỷ luật trong Đảng, chống tư tưởng an phận, tránh né đụng chạm kiên quyết đấu tranh xử lý những sai phạm, những biểu hiện bất phục tùng tổ chức - kỷ luật của Cán bộ đảng viên và quần chúng.
5. Công tác kiểm tra, giám sát
Từ đầu quý đến nay công tác kiểm tra, giám sát hoạt động được thường xuyên theo đúng chương trình kế hoạch định kỳ, kiểm tra giám sát việc chấp hành Chỉ thị, Nghị quyết, chủ trương chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước, kiểm tra chấp hành điều lệ Đảng, nghị quyết của Đảng bộ và các điều đảng viên không được làm, thẩm tra và rà soát nắm rõ tình hình lý lịch và lịch sử bản thân của từng cán bộ, đảng viên, nhân viên, sàng lọc hồ sơ phân loại cán bộ để quản lý phân công cán bộ cho phù hợp với trình độ chuyên môn, sở trường công tác.
6. Công tác Đoàn thể
Đảng ủy lãnh đạo Đoàn thể tiếp tục thực hiện Nghị quyết của Đảng bộ đối với công tác Đoàn thể đi sâu vào 03 mặt công tác: Tư tưởng - Chính trị, xây dựng tổ chức và thực hiện các phong trào hành động có hiệu quả.
6.1. Công Đoàn cơ sở
Thường xuyên bồi dưỡng nâng cao nhận thức, chủ trương chính sách nghị quyết của Đảng và pháp luật nhà nước nhằm nâng cao quan điểm lập trường của giai cấp công nhân trong tình hình mới. Đồng thời vận động Công đoàn viên thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của Công ty.
Thực hiện tốt các phong trào thi đua “Người tốt việc tốt” gắn với chương trình hành động của chính quyền đảm bảo nâng cao chất lượng, tiến độ thi công các công trình đạt chất lượng, hiệu quả kinh tế của Công ty. Tập trung tổ chức tốt các hoạt động tuyên truyền giáo dục, nêu gương người tốt việc tốt, nhằm hướng đến mục tiêu không ngừng trau dồi phẩm chất đạo đức người công nhân trong thời kỳ mới.
Tổ chức các buổi thăm quan, nghỉ mát cho cán bộ công nhân viên, người lao động đặc biệt là các đồng chí là cán bộ công nhân viên nữ trong công ty.
6.2. Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh
Được sự quan tâm chỉ đạo trực tiếp của Đảng ủy, Đoàn cấp trên đã tạo điều kiện cho BCH Đoàn Công ty cùng đoàn viên thanh niên không ngừng nâng cao nhận thức chính trị, tư tưởng, đẩy mạnh các mặt hoạt động phong trào, thi đua học tập, rèn luyện, trau dồi đạo đức để chuẩn bị hành trang lập thân, lập nghiệp vững bước tiến lên trong sự nghiệp đổi mới của đất nước, hoạt động của Đoàn thanh niên bằng nhiều hình thức với nội dung đa dạng phong phú, thu hút nhiều đoàn viên thanh niên tham gia hoạt động.
Đoàn Công ty thực hiện tốt chủ trương, nghị quyết của Đảng ủy, của Đoàn cấp trên, qua quá trình hoạt động đạt được một số kết quả:
+ Phối hợp tổ chức lớp học bồi dưỡng chuyên đề “Giáo dục chủ nghĩa yêu nước Việt Nam” cho hơn 30 đoàn viên- thanh niên học tập.
+ 12 Đoàn viên đạt thành tích tốt trong phong trào hiến máu nhânđạo.
+ Tham gia hưởng ứng tốt phong trào “An toàn VS-LĐ” do Tỉnh Đoàn phát động với 30 lượt CBCNV tham dự.
7. Những kinh nghiệm được rút ra
Toàn thể Đảng bộ, đến cán bộ, đảng viên, công nhân viên và người lao động được học tập rèn luyện thực tiễn, vững vàng kiên định với mục tiêu, lý tưởng xã hội chủ nghĩa, tin tưởng vào chủ trương đổi mớiđất nước do Đảng ta khởi xướng và lãnh đạo, tập thể đoàn kết gắn bó một lòng yên tâm phục vụ công tác và có ý chí thống nhất xây dựng Công ty không ngừng phát triển.
Hàng tháng Đảng uỷ có kế hoạch chương trình họp Đảng bộ, chi bộ cụ thể chi tiết, thực hiện tốt các chế độ thông tin báo cáo đúng định kỳ và những ý kiến đề xuất về Đảng uỷ cấp trên.
Tập thể Đảng bộ luôn giữ vững sự đoàn kết nhất trí trong Đảng, mối quan hệ giữa các Chi bộ, Chính quyền và 02 Đoàn thể là một khối thống nhất; giải quyết kịp thời những tiêu cực phát sinh trong nội bộ nhà trường làm cho Đảng bộ thật sự trong sạch vững mạnh, ngang tầm với nhiệm vụ.
B. CHƯƠNG TRÌNH CÔNG TÁC ĐẢNG QUÝ IV, NĂM 2011
Trên cơ sở quán triệt Nghị quyết Đại hội tỉnh Đảng bộ lần thứ XVII, Đại hội Đảng bộ khối doanh nghiệp Tỉnh lần thứ II, Đại hội Đảng bộ Công ty khoá XI, nhiệm kỳ 2010 – 2015.
Trong bối cảnh đó, Đảng bộ Công ty tiếp tục phát huy những kết quả đạt được của quý III, nhanh chóng khắc phục những yếu kém tồn tại, nỗ lực vượt qua những khó khăn thách thức. Đồng thời xác định phương hướng nhiệm vụ chủ yếu cần tập trung thực hiện trong quý IV, năm 2011 như sau:
I. CÔNG TÁC GIÁO DỤC CHÍNH TRỊ TƯ TƯỞNG
- Đảng bộ sẽ tiếp tục làm tốt công tác chăm lo giáo dục, chủ nghĩa Mác-Lê Nin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đẩy mạnh học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh cho cán bộ, Đảng viên, nhân viên và người lao động, đổi mới phương pháp giáo dục chính trị, tư tưởng cho phù hợp với từng đối tượng. Qua học tập phải tạo được sự chuyển biến rõ nét về nhận thức, quan điểm, đạo đức, lối sống và phẩm chất nghề nghiệp đối với các hoạt động thực tiễn trong công tác.
- Đảng bộ lãnh đạo 03 chi bộ trực thuộc, Chính quyền và 02 Đoàn thể tăng cường theo dõi diễn biến tư tưởng của cán bộ, đảng viên, nhân viên và người lao động để lãnh đạo có biện pháp giải quyết kịp thời, làm hạt nhân chính trị, giữ gìn đoàn kết, thống nhất về tư tưởng và hành động, nêu cao tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật để hoàn thành nhiệm vụ được giao, nâng cao tinh thần cảnh giác cách mạng đối với âm mưu “Diễn biến hoà bình” của các thế lực thù địch.
- Phối hợp với cơ quan và các Đoàn thể tổ chức các hoạt động thiết thực chào mừng, kỷ niệm các ngày lễ lớn, chú trọng giáo dục lịch sử hào hùng của dân tộc, truyền thống cách mạng vẻ vang của Đảng, phẩm chất đạo đức trong sáng của Bác Hồ, lịch sử, quá trình hình thành và phát triển của Công ty cho đảng viên, cán bộ, nhân viên và người lao động học tập noi theo.
II. LÃNH ĐẠO THỰC HIỆN NHIỆM VỤ SẢN XUẤT KINH DOANH
- Đảng bộ coi đây là mặt công tác trọng tâm cần phải luôn nỗ lực phấn đấu. Do vậy mỗi cán bộ đảng viên phải nâng cao hơn nữa vai trò là hạt nhân lãnh đạo chính trị, tăng cường giáo dục tư tưởng, chính trị phẩm chất đạo đức lối sống và quản lý chặt chẽ cán bộ đảng viên, nhân viên và người lao động nhằm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ xuất kinh doanh năm 2011 đã được đề ra.
- Bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn cho cán bộ, đảng viên, nhân viên, và người lao động nâng cao ý thức trách nhiệm, hiệu quả công việc và nền nếp trong các hoạt động chuyên môn.
- Tăng cường công tác quản lý người lao động, đánh giá kết cụ thể của từng công trình so với kế hoạch để có biện pháp quản lý phù hợp, đánh giá hiệu quả kinh tế bảo đảm khách quan, chính xác, công bằng.
- Tăng cường công tác giáo dục, nâng cao nhận thức về các chuẩn mực đạo đức và định hướng giá trị cuộc sống cho đảng viên - cán bộ - nhân viên và người lao động. Theo tư tưởng đạo đức Hồ Chí Minh.
- Tập trung lãnh đạo công tác tuyển lao động năm 2011 đạt kế hoạch đã đề ra.
- Thực hiện đúng tiến độ kế hoạch năm 2011, chủ động công tác chỉ đạo các chi nhánh, các đội thi công tổ chức thi nâng bậc cho người lao động đảm bảo đúng đủ về số lượng và đạt chất lượng đúng như kế hoạch đã đề ra.
- Đẩy mạnh tiến độ xây dựng và nâng cấp công ty để chuẩn bị chào mừng 30 năm ngày thành lập và đón nhận Huân chương lao động hạng nhì của tập thể Công ty.
III. CÔNG TÁC TỔ CHỨC CÁN BỘ, ĐẢNG VIÊN
1. Công tác tổ chức cán bộ
- Thường xuyên kiện toàn tổ chức và nâng cao chất lượng đảng viên, chất lượng sinh hoạt Đảng bộ. Thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, chống tư tưởng cục bộ, cá nhân, bè phái và các hiện tượng tiêu cực khác và tiếp tục thực hiện Nghị quyết TW6 (lần 2) khoá VIII (về xây dựng chỉnh đốn Đảng).
- Thực hiện chỉ thị số 10 – CT/TW của Bộ chính trị (Khoá IX) tiếp tục đẩy mạnh việc xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, theo tinh thần chỉ thị 30 của Bộ chính trị (khoá VIII).
- Tập trung xây dựng Đảng bộ trong sạch vững mạnh, phấn đấu cuối năm 2011 có 95% đảng viên đủ tư cách hoàn thành tốt nhiệm vụ để đảm bảo vai trò là hạt nhân lãnh đạo chính trị đối với đơn vị.
- Đảng bộ lãnh đạo chính quyền, các Đoàn thể nghiên cứu học tập quán triệt, nắm vững quan điểm, giải pháp về công tác cán bộ để chủ động đánh giá, quy hoạch, đào tạo đội ngũ cán bộ kế thừa. Thực hiện tốt kết luận hội nghị Trung ương 6 (khoá IX) về tiếp tục thực hiện nghị quyết TW3 (khoá VII); Nghị quyết TW9 (khoá X) về tiếp tục đẩy mạnh thực hiện chiến lược cán bộ từ nay đến năm 2020.
2. Công tác Đảng viên
- Đi đôi với công tác cán bộ; Đảng bộ tăng cường xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên về mọi mặt, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao, nhất là thực hiện nghiêm Quy định 54 QĐ/TW của Bộ chính trị (khóa VIII) về chế độ học tập lý luận chính trị trong Đảng.
- Tiếp tục thực hiện các chỉ thị, nghị quyết của Ban thường vụ Đảng ủy khối về việc đưa đảng viên đang công tác giữ mối liên hệ và gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân nơi cư trú.
- Tiếp tục thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ 03 Ban chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí.
- Từng Đảng viên phải phát huy tích cực vai trò lãnh đạo thực hiện công tác xây dựng Đảng, ra sức học tập, rèn luyện không ngừng để nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn nghiệp vụ và năng lực thực tiễn, chủ động xây dựng và tổ chức triển khai thực hiện các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước đạt hiệu quả, nhằm hoàn thành nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ. Theo đúng quy định số 57-QĐ/TW ngày 03 tháng 05 năm 2007 của Bộ Chính trị về công tác bảo vệ chính trị nội bộ, công tác rà soát, thẩm tra, xác minh, làm rõ quan hệ lịch sử chính trị và chính trị hiện nay của bản thân và gia đình cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ trong diện quy hoạch. Đảng bộ chủ động xác định chỉ tiêu phấn đấu phát triển đảng viên mới trong 6 tháng cuối năm 2011 từ 01 đến 02 đảng viên; đặc biệt quan tâm đối với cán bộ trẻ, cán bộ có trình độ đại học.
- Đảng bộ chỉ đạo công tác đánh giá, xếp loại chất lượng chi bộ, Đảng bộ trong sạch vững mạnh, kết hợp với việc phân tích chất lượng đảng viên, tự phê bình và phê bình 3 tháng cuối năm 2011.
IV. CÔNG TÁC BẢO VỆ CHÍNH TRỊ NỘI BỘ
- Đối với Đảng bộ và từng cán bộ đảng viên cần phải nhận thức đầy đủ vị trí tầm quan trọng của công tác bảo vệ chính trị nội bộ trong tình hình hiện nay, phải quán triệt và thực hiện tốt quy định số 57-QĐ/TW ngày 03 tháng 05 năm 2007 của Bộ Chính trị, quy định một số vấn đề về công tác bảo vệ chính trị nội bộ, để kịp thời ngăn chặn có hiệu quả âm mưu phá hoại của các thế lực thù địch về mọi mặt. Cần tiếp tục tăng cường công tác bảo vệ chính trị nội bộ, xây dựng nội bộ tốt để đủ sức hoàn thành nhiệm vụ, từng đảng viên tích cực tham mưu tốt cho Đảng uỷ về công tác bảo vệ chính trị nội bộ.
- Thường xuyên tăng cường giáo dục cán bộ, đảng viên, nhân viên và người lao động có ý thức bảo vệ Đảng, bảo vệ chính quyền, bảo vệ tài sản và bí mật của cơ quan, phát hiện và kịp thời báo cáo những hành vi, hoạt động có âm mưu phá hoại của các thế lực thù địch.
V. CÔNG TÁC KIỂM TRA, GIÁM SÁT
- Công tác kiểm tra, giám sát phải kết hợp thường xuyên với Đảng ủy và các bộ phận có liên quan để kịp thời nắm bắt những thông tin, thường xuyên kiểm tra việc thực hiện và chấp hành các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước, thực hiện nhiệm vụ chính trị và giữ gìn phẩm chất, đạo đức cách mạng của người đảng viên, để góp phần xây dựng đội ngũ đảng viên và tổ chức Đảng thật sự trong sạch, vững mạnh.
- Tiếp tục phát huy nâng cao vai trò, chức năng và hiệu quả hoạt động của công tác kiểm tra để không ngừng nâng cao chất lượng hoạt động, có kế hoạch chủ động kiểm tra, ngăn ngừa, kịp thời phát hiện các biểu hiện tiêu cực, vụ việc vi phạm và xử lý nghiêm minh.
- Kiểm tra và thẩm định chặt chẽ việc đánh giá chất lượng tổ chức cơ sở Đảng của 3 chi bộ và Đảng bộ Công ty được đảm bảo dân chủ, khách quan, công khai, theo tinh thần công văn kế hoạch số 015- KH/BTCĐUK ngày 25/08/2011 của Ban tổ chức Đảng ủy Khối về việc Kiểm tra công tác đảng viên, nghiệp vụ công tác đảng viên và công tác bảo vệ chính trị nội bộ năm 2011.
- Kiểm tra tình hình thực hiện công tác văn thư, lưu trữ và thực hiện đề án đổi mới và nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, chất lượng đảng viên tại các chi bộ trực thuộc, kiểm tra các loại hồ sơ như: hồ sơ nguyên tắc, hồ sơ công việc, hồ sơ họp chi bộ, hồ sơ quản lý đảng viên, sổ theo dõi và rèn luyện đảng viên và các loại hồ sơ như công văn đến, công văn đi.
VI. LÃNH ĐẠO CÔNG TÁC ĐOÀN THỂ
Xây dựng các tổ chức Đoàn thể thực sự vững mạnh, giáo dục cho Đoàn viên thấm nhuần tư tưởng, quan điểm, đường lối của Đảng. Chăm lo xây dựng lớp Đoàn viên ưu tú kế thừa cho Đảng.
1. Công đoàn cơ sở
Thường xuyên bồi dưỡng nâng cao nhận thức của Đoàn viên công đoàn về truyền thống giai cấp công nhân Việt Nam. Tham gia học tập quán triệt các chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, Chính sách pháp luật của nhà nước, từ đó nâng cao quan điểm, lập trường, lý tưởng cách mạng, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng.
Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục chính trị, tư tưởng trong đội ngũ công đoàn viên, thực hiện tốt các cuộc vận động lớn của Đảng và Nhà nước nhất là cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh“, thực hiện tốt các phong trào: “Người tốt - việc tốt”, phong trào “Giỏi việc nước - đảm việc nhà; “Kế hoạch hoá gia đình”. Phấn đấu thực hiện thắng lợi nghị quyết đại hội công đoàn đã đề ra góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của Công ty.
Thường xuyên chăm lo, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, chăm bồi giới thiệu quần chúng ưu tú cho Đảng, tạo điều kiện để Công đoàn tham gia xây dựng Đảng, chính quyền, đấu tranh bảo vệ quyền lợi hợp pháp của công nhân lao động, quan tâm đời sống vật chất và tinh thần của người lao động.
Phát huy tinh thần đoàn kết, giúp đở lẫn nhau khắc phục khó khăn trong công tác và trong cuộc sống, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở.
2. Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh
Đảng bộ lãnh đạo Đoàn Công ty:
- Tiếp tục đẩy mạnh giáo dục lý tưởng cách mạng, đạo đức, lối sống và giáo dục pháp luật cho đoàn viên - thanh niên; ngăn chặn, phòng ngừa và đấu tranh phòng chống tệ nạn ma tuý, HIV và các TNXH khác; giữ gìn vệ sinh môi trường, thực hiện nếp sống văn hoá… góp phần xây dựng môi trường lao động lành mạnh. Đẩy mạnh tuyên truyền giáo dục tư tưởng Hồ Chí Minh, bồi dưỡng lý luận chính trị, đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, của Đoàn cho ĐVTN; nêu cao tinh thần cảnh giác cách mạng trước âm mưu “Diễn biến hoà bình” của các thế lực thù địch.
- Phát huy tính xung kích sáng tạo của tuổi trẻ, đẩy mạnh phong trào “Thanh niên tình nguyện” trên tất cả lĩnh vực, đặc biệt là phong trào “Hiến máu nhân đạo”, tạo được động lực mạnh mẽ phát triển lên tầm cao mới, gắn liền với việc đảm nhận các công trình phần việc thanh niên, tham gia tích cực các công tác xã hội. Tổ chức thực hiện tốt các công tác xã hội.
- Tăng cường vai trò nòng cốt của Đoàn thanh niên, tích cực xây dựng tổ chức Hội LHTN Việt Nam vững mạnh, xây dựng Đảng và chính quyền; mở rộng mặt trận đoàn kết tập hợp thanh niên; tiếp tục thực hiện tốt 02 cuộc vận động lớn của Đoàn là: “Xây dựng cơ sở đoàn vững mạnh” và “Đoàn viên phấn đấu trở thành Đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam”, đặc biệt quan tâm đến công tác phát triển đối tượng cảm tình Đảng trong đoàn; đồng thời phối hợp thực hiện tốt các cuộc vận động lớn của Đảng và Nhà nước.
VII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Đảng ủyphải tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với các hoạt động của Công ty nhằm thực hiện đạt được những phương hướng, nhiệm vụ Đảng bộ đã đề ra.
Chính quyền, Công đoàn, Đoàn thanh niên, Chi bộ Cơ quan, Chi bộ Bắc Hà, Chi bộ Cơ giới – Vật tư tổ chức triển khai quán triệt phương hướng, nhiệm vụ của Đảng bộ quý IV, năm 2011 cho tất cả cán bộ, đảng viên, nhân viên và người lao động trong đơn vị mình; đồng thời xây dựng kế hoạch chương trình công tác đối với từng bộ phận cho phù hợp với tình hình, điều kiện thực tế của Công ty.

X-Powered-By-Plesk: PleskWin


markdown:
##
[
Lưu ý khi chọn màu sơn bên ngoài nhà ](/kien-thuc-xay-dung/89-luu-y-khi-chon-mau-son-ben-ngoai-nha.html)
Lưu ý khi chọn màu sơn bên ngoài nhà - Việc lựa chọn màu sơn bên ngoài quyết định rất lớn đến đặc trưng về phong cách trang trí cũng như nét đẹp ấn tượng riêng của ngôi nhà. Khi hoàn thành việc xây thô, công việc cần làm đầu tiên đó là chọn màu sơn cho công trình của mình. Khác với nội thất, bề ngoài ngôi nhà phải tương thích với các khu nhà xung quanh nhưng vẫn giữ được nét riêng của nó.
Dưới đây là một số lời khuyên của Archi dành cho bạn trước khi quyết định sơn nhà.
**1. Lựa chọn màu sơn theo vị trí địa lý**
Nếu sống ở phố xá tấp nập, bạn nên chọn những màu sắc mang vẻ đẹp hiện đại và tươi sáng như vàng nhạt, xanh nhạt, tím, hồng.... Khi sở hữu một ngôi nhà ở vùng núi, thôn quê dân dã thì những màu sắc tự nhiên như nâu, xanh, đỏ tía... sẽ phù hợp hơn với tổ ấm của bạn.
**2. Chọn màu theo phong cách kiến trúc**
Khi ngôi nhà được xây theo một phong cách kiến trúc nhất định thì việc tìm màu sơn phù hợp sẽ đơn giản hơn rất nhiều. Mỗi một phong cách sẽ có những gam màu nhất định giúp bạn lựa chọn màu sắc bên ngoài dễ dàng hơn. Nếu cần hỗ trợ trong việc lựa chọn màu sơn, hầu hết các cửa hàng bán sơn sẽ có các loại sơn của nhiều hãng sản xuất khác nhau. Họ sẽ tư vấn và giúp bạn tìm được phương án tối ưu nhất.
**3. Tham khảo các khu phố gần nhà**
Trước khi sơn, hãy dành chút thời gian đi bộ xung quanh các khu nhà gần nơi bạn sinh sống bởi chúng cũng có ảnh hưởng không nhỏ đến ngoại thất nhà bạn. Khi xem xét, bạn nên chú ý đến loại màu sử dụng, cách phối màu và những điểm nhấn riêng của từng nhà. Công việc đó không đồng nghĩa với việc chọn màu sơn và trang trí ngoại thất cho ngôi nhà bạn giống các nhà xung quanh.
Từ việc tham khảo, bạn có thể tìm được màu sơn mang nét riêng cho nhà mình mà vẫn thuộc những gam màu của khu vực. Một màu sơn độc đáo nhưng hài hòa với tổng thể của khu vực sẽ gợi nên nét đẹp gần gũi và thoải mái đối với những vị khách khi bước vào khu phố của bạn.
Hơn nữa, nếu chọn màu quá trái ngược với màu sơn xung quanh thì khi bán nhà, giá trị của nó và khả năng thu hút người mua sẽ giảm xuống đáng kể. Đặc biệt, được sống trong một khu phố thống nhất sẽ dễ chịu, thoải mái và thân thiện hơn trong quan hệ giữa các gia đình.
**4. Đừng quên để ý đến mái nhà**
Khi chọn màu cho ngoại thất, bạn nên chú ý đến mái nhà. Màu sắc và chất liệu của mái cần được xem xét sao cho phù hợp với màu sắc xung quanh ngôi nhà. Trước tiên nên chọn màu sắc cho tổng thể ngôi nhà, sau đó chọn màu mái phù hợp với màu sơn. Những ngôi nhà được sử dụng gam màu tối thường chọn màu mái cùng tông màu nhưng nhạt, sáng hơn và ngược lại sẽ giúp nhà của bạn trở nên nổi bật hơn.
Một lời khuyên hữu ích từ các chuyên gia đó là, nếu ở khu vực khí hậu nóng nên lựa chọn mái nhà có màu sáng, có thể là mái ngói hay mái kim loại sẽ phản chiếu nhiều ánh sáng mặt trời hơn. Nếu nhà bạn ở khu vực lạnh hơn một chút thì có thể chọn mái tối màu bằng ngói acđoa, đồng hay mái bằng ván lợp.
**5. Tìm kiếm ý tưởng**
Việc tìm kiếm ý tưởng kết hợp với sự sáng tạo, linh hoạt sẽ giúp bạn có những ý tưởng hay và đầy thú vị cho không gian sống của mình. Bạn có thể bắt đầu tìm kiếm trên mạng, trên các tờ tạp chí hay ở những nơi mà bạn đặt chân đến. Hãy chụp ảnh, cắt lấy những bức hình đâu đó mà bạn thấy trên tạp chí và mang về nhà xem có phù hợp với khu vực nhà mình không?
Khi đã lựa chọn được màu sắc, bạn nên đến các cửa hàng bán sơn, xin một ít mẫu và quét thử lên một khoảnh nhỏ nào đó bên ngoài nhà. Sau khi để khô trong 24 tiếng, bạn xem có cảm thấy hứng thú với màu đó không? Khi chọn được màu phù hợp, bạn hãy tiến hành việc quét sơn cho toàn bộ ngoại thất ngôi nhà của mình.
Chỉ cần thực sự yêu thích và bỏ một chút thời gian quan tâm đến tổ ấm của mình, bạn sẽ chọn được màu sơn cho ngoại thất phù hợp với không gian quanh nhà mình, phù hợp với các ngôi nhà xung quanh, với khu vực địa lý và có một nét riêng, nét phong cách kiến trúc độc đáo chỉ có ở ngôi nhà của bạn.

Cache-Control: private, no-cache

Set-Cookie: ja_droid_tpl=ja_droid; expires=Sat, 19-Mar-2016 00:52:37 GMT; Max-Age=30672000; path=/

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Content-Encoding: gzip


markdown:
Thứ Hai, 30/03/2015, 08:02 (GMT+7)
Thư nội bộ
|
Văn bản pháp quy
|
Liên kết website
|
Diễn đàn
|
ENGLISH
Trang chủ
Giới Thiệu
Sơ đồ tổ chức
Chức năng nhiệm vụ
Tin tức - Sự kiện
Khí tượng
Thời tiết đất liền 24H
Thời tiết biển 24H
Biểu tượng Thời tiết
Dư báo 10 ngày
Dự báo tháng
Dự báo mùa
Thời tiết nguy hiểm
Bão - Áp thấp nhiệt đới
Không khí lạnh
Nắng nóng
Khu vực Hà Nội
Thời tiết nguy hiểm trên biển
Bản tin thời tiết chuyên đề
Thuỷ Văn
Dự báo hạn ngắn
Hệ thống sông Bắc Bộ
Hệ thống sông Trung và Nam Bộ
Dự báo hạn vừa
Hệ thống sông Bắc Bộ
Hệ thống sông Trung và Nam Bộ
Dự báo tháng
Hệ thống sông Bắc Bộ
Hệ thống sông Trung và Nam Bộ
Dự báo mùa
Hệ thống sông Bắc Bộ
Hệ thống sông Trung và Nam Bộ
Dự báo mô hình
Hệ thống sông Bắc Bộ
Hệ thống sông Trung và Nam Bộ
Thủy văn biển
Dự báo sóng
Nước dâng do bão
Thủy triều
Dự báo dòng chảy
Bản tin cảnh báo
Thủy văn đặc biệt
Tin Lũ
Hệ thống sông Bắc Bộ
Hệ thống sông Trung và Nam Bộ
Thông báo Cạn
Hệ thống sông Bắc Bộ
Hệ thống sông Trung và Nam Bộ
T.B Xả nước chống hạn
Hệ thống sông Bắc Bộ
Hệ thống sông Trung và Nam Bộ
Phổ biến kiến thức KTTV
Bão & ATNĐ
Mưa lớn
Mưa đá
Dông
Tố, lốc, vòi rồng
Sương mù
Sương muối
Gió khô nóng
Gió mùa, không khí lạnh
Lũ lớn
Lũ quét, sạt lở đất
Hạn hán
Các kỷ lục về KTTV
Thế giới
Khí tượng
Thủy văn
Việt Nam
Khí tượng
Thủy văn
Hỏi đáp về KTTV
Khí tượng
Thủy văn
Nghiên cứu khoa học
Dự án
Đề tài
Tổng kết tình hình KTTV
Thời tiết hiện tại :
Đà Nẵng
24°C
Hải Phòng
23°C
Nha Trang
25°C
Pleiku
21°C
Sơn La
18°C
T.P Hồ Chí Minh
27°C
Hà Nội
22°C
Việt Trì
22°C
Vinh
20°C
Cập nhật lúc: :
7h - 30/03/2015
Ảnh Radar
Ảnh Vệ tinh
Sản phẩm mô hình
Bản đồ thủy văn
Liên kết
-- Liên kết --
Bộ tài nguyên và môi trường
Trung tâm khí tượng thủy văn quốc gia
Trang dự báo của Cơ quan Khí tượng Nhật bản
Trang dự báo của Cơ quan Khí tượng Hồng Kông
Trang dự báo của Hải Quân Mỹ
Sim so dep
Tin tuc
Tin nhanh
Doc bao
sim so dep
Sản phẩm mô hình dự báo
MÔ HÌNH IFS
Mô hình
:
IFS
>> 500hPa >> Độ cao địa thế vị, độ ẩm tương đối,gió
Bề mặt (Surface) / Khí áp mực biển
Bề mặt (Surface) / Nhiệt độ không khí tại mực 2m
Bề mặt (Surface) / Gió tại mực 10m
Bề mặt (Surface) / Lượng mưa tích lũy 6h
850hPa / Độ cao địa thế vị, độ ẩm tương đối,gió
850hPa / Độ cao địa thế vị, gió
700hPa / Độ cao địa thế vị, độ ẩm tương đối,gió
700hPa / Độ cao địa thế vị, gió
500hPa / Khí áp mực biển, độ dày lớp 1000-500
500hPa / Độ cao địa thế vị, gió
200hPa / Độ cao địa thế vị, gió
Thời gian dự báo (giờ) : 000
Thời gian dự báo (giờ) : 006
Thời gian dự báo (giờ) : 012
Thời gian dự báo (giờ) : 018
Thời gian dự báo (giờ) : 024
Thời gian dự báo (giờ) : 030
Thời gian dự báo (giờ) : 036
Thời gian dự báo (giờ) : 042
Thời gian dự báo (giờ) : 048
Thời gian dự báo (giờ) : 054
Thời gian dự báo (giờ) : 060
Thời gian dự báo (giờ) : 066
Thời gian dự báo (giờ) : 072
Thời gian dự báo (giờ) : 078
Thời gian dự báo (giờ) : 084
Thời gian dự báo (giờ) : 090
Thời gian dự báo (giờ) : 096
Thời gian dự báo (giờ) : 102
Thời gian dự báo (giờ) : 108
Thời gian dự báo (giờ) : 114
Thời gian dự báo (giờ) : 120
Thời gian dự báo (giờ) : 126
Thời gian dự báo (giờ) : 132
Thời gian dự báo (giờ) : 138
Thời gian dự báo (giờ) : 144
Thời gian dự báo (giờ) : 150
Thời gian dự báo (giờ) : 156
Thời gian dự báo (giờ) : 162
Thời gian dự báo (giờ) : 168
Thời gian dự báo (giờ) : 174
Thời gian dự báo (giờ) : 180
Thời gian dự báo (giờ) : 186
Thời gian dự báo (giờ) : 192
Thời gian dự báo (giờ) : 198
Thời gian dự báo (giờ) : 204
Thời gian dự báo (giờ) : 210
Thời gian dự báo (giờ) : 216
Thời gian dự báo (giờ) : 222
Thời gian dự báo (giờ) : 228
Thời gian dự báo (giờ) : 234
Thời gian dự báo (giờ) : 240
Về đầu trang
SiteMaps
|
Góp ý
|
Trợ giúp
|
Liên kết website
|
Liên hệ
Về đầu trang
© 2008 Copyright by
Trung tâm Dự báo Khí tượng Thuỷ văn Trung ương
Địa chỉ: 4 - Đặng Thái Thân - Hà Nội
Điện thoại: 04-8244916
E-mail: vanphong@nchmf.gov.vn
Hôm nay
56434
Toàn bộ
101340841
Ong nhua
Ong HDPE
Frozen games

Cache-Control: private, max-age=60


markdown:
**Cloud Của Tui có gì hot?**
- Thêm Bài hát/Playlist yêu thích vào Cloud.
- Tạo Playlist riêng theo sở thích âm nhạc.
- Tự động đồng bộ nếu sử dụng một tài khoản Cloud cho nhiều thiết bị.
- Nghe nhạc Offline dễ dàng mà không sợ phải tìm kiếm Playlist để tải lại nếu thay đổi thiết bị.

Set-Cookie: NCTNPLS=15ca22bf51b20bbe706e4a5ae33577ce;Path=/;Domain=.nhaccuatui.com;Expires=Wed, 29-Apr-2015 01:25:49 GMT;HttpOnly

P3P: CP='NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM'

Server: nginx+


markdown:
__มัยรัม สาเมาะ
แม่ผู้ให้ ...ผู้นำหนทางแห่งมุสลิมมะฮฺ __
แท้จริงแล้ว สวรรค์นั้นอยู่ใต้ฝ่าเท้าของมารดา เป็นฮาดิษที่เชื่อถือได้ และเราเองก็ได้ยินอยู่บ่อยๆ ยังมีฮาดิษอีกตอนหนึ่งที่ว่า อีหม่านมุสลิมไม่สมบูรณ์ ถ้าเขาไม่รักพี่น้องของเขา เท่ากับเขารักตัวเอง
ความสำเร็จของกลุ่มสตรีในโลกนี้และโลกหน้า
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
แท้จริงแล้ว สวรรค์นั้นอยู่ใต้ฝ่าเท้าของมารดา เป็นฮาดิษที่เชื่อถือได้ และเราเองก็ได้ยินอยู่บ่อยๆ ยังมีฮาดิษอีกตอนหนึ่งที่ว่า อีหม่านมุสลิมไม่สมบูรณ์ ถ้าเขาไม่รักพี่น้องของเขา เท่ากับเขารักตัวเอง
ถ้าเราหวังจะให้ตัวเราเองเป็นที่โปรดปรานของอัลลอฮฺไซร์ เราต้องหวังให้พี่น้องในอิสลามของเขาฝันที่จะโปรดปรานของอัลลอฮฺด้วย จากโองการอัลกุรอ่านตอนหนึ่งว่า แท้จริงแล้ว ผู้ที่มีอีหม่านนั้นเป็นพี่น้องกัน
ดังนั้น เป็นที่แน่นอน ถ้ายึดมั่นในความหมายของอัลฮาดีษหรืออัลกุรอ่านแล้ว ย่อมมีความต้องการสิ่งที่ดีให้แก่พี่น้องเราได้รับ ที่เราจะต้องคำนึงมากที่สุดคือความปลอดภัยในโลกนี้ และโลกหน้า
จากโองการอัลกุรอ่านและฮาดีษที่กล่าวมาข้างต้นนั้น เป็นการอารัมภบทเพื่อที่จะให้เห็นผู้ที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับข้อหลักๆ ที่เราจะประสบความสำเร็จและชัยชนะของสตรีทั้งโลกนี้และโลกหน้า
จากการประมวลหลกัสำคัญที่ผู้รู้ได้รวบรวมเอาไว้มี 9 ประการด้วยกัน คือ
1. การละหมาดในแรกเริ่มการเข้าเวลาละหมาด
2. การอ่านอัลกุรอ่าน
3. การซิกิร
4. การให้มีการเรียนการสอนในบ้าน
5. การดูแลเอารัต (ปกปิดร่างกายตามหลักการของศาสนา)
6. การให้เกียรติและปรนนิบัติต่อสามี
7. การอบรมดูแลบุตรให้อยู่ในแนวทางของอัลอิสลาม
8. การสนับสนุนสามีออกในหนทางของอัลลอฮฺเพื่อแสวงบุญ
9. ใช้ชีวิตปานกลาง
ในความสำเร็จเหล่านี้ เราจะสามารถทำได้อย่างไรดิฉันจะกล่าวในที่นี้ ดังนี้
1. การละหมาดแต่แรกเริ่มการเข้าเวลาละหมาด
เป็นการง่ายอย่างยิ่งที่จะพูดว่า ละหมาดตั้งแต่แรกเริ่มของเวลา ทว่าในการกระทำกลับเป็นเรื่องยากยิ่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเรานี้เป็นผู้หญิงที่ต้องปรนนิบัติสามี และดูแลบุตร ด้วยเหตุนี้เป็นเรื่องยากที่เราจะฉวยโอกาสเพื่อทำการละหมาดก่อนอะไรอื่น และที่ถูกต้องจะต้องทำอย่างสม่ำเสมอ ไม่ใช่ครั้งคราว ต้องทำทุกวันและทุกเวลา ในที่นี้ก็หมายถึงว่าต้องการให้ไปละหมาดโดยทันทีทันใดที่ได้ยินเสียงอาซาน ให้เราละทิ้งหน้าที่ทั้งหมดที่เรากำลังทำอยู่ ไม่ว่ากำลังทำกับข้าวในครัว หรือกำลังซักเสื้อผ้าในตอนนั้น แต่ถ้าไม่อาจปลีกตัวไปได้จากหน้าที่ที่เรากำลังทำอยู่ ก็หมายความว่าเรานั้นยังไม่มีความตระหนักของความยิ่งใหญ่ของอัลลอฮฺ หรือความยิ่งใหญ่ของอัลลอฮฺนั้นยังไม่เข้าในใจของเรา
ดังนั้น อยู่ที่ตัวเราทั้งหมดที่จะรู้ได้ว่าเรานั้นตระหนักถึงความยิ่งใหญ่ของอัลลอฮแค่ไหน เรานั้นได้รับผิดชอบหน้าที่ของอัลลอฮฺมอบหมายให้กับเราแค่ไหน ถ้าดังตัวอย่างข้างต้น เมื่อได้ยินเสียงอาซานแล้ว ไม่อาจทำให้เราละทิ้งงานตรงหน้าได้ ก็แสดงว่าความยิ่งใหญ่ของอัลลอฮนั้นยังไม่ประจักษ์อยู่ในตัวเรา แต่ถ้าเราประจักษ์ความยิ่งใหญ่ของอัลลอฮฺแล้ว แน่นอน เราไม่อาจจะทนทำงานตรงนั้นได้ จะรีบวางมือจากการทำงานและเตรียมพร้อมเพื่อการละหมาด
มีเรื่องเล่าในสมัยนบีมูฮำหมัดมีซอฮาบะห์ หญิงท่านหนึ่งกำลังซักผ้ากองใหญ่จนเวลาล่วงนาน เธอคนนั้นก็ซักเกือบจะหมดและเสร็จ และเพียงแค่ตัวเดียวที่ยังซักไม่เสร็จและก็ได้ยินเสียงอาซานแล้ว เธอก็ละทิ้งงานตรงนั้นไป เพื่อมุ่งไปละหมาดและพบพระเจ้า นับว่าเป็นความใจเด็ดของความมีอีหม่านของเธอ ยอมทิ้งงานที่ใกล้รวบรัดแล้วนั้น ทั้งนี้ เพราะเธอตระหนักถึงความยิ่งใหญ่ของอัลลอฮฺ ทำให้ทิ้งทุกๆ อย่างได้ ที่จะมุ่งสู่อัลลอฮฺ
แต่ก่อน กลุ่มสตรีเราจะทำการละหมาดอย่างขอไปที หรือละหมาดเมื่อกิจการงานทุกอย่างเสร็จสิ้นเสียก่อน คิดกันว่าอย่าไปเร่งรีบ เรามักจะถามกันว่า โอ๊ะ วักตูซุฮริ เลยเวลาแล้วหรือยัง .. หรือว่าฉันยังไม่ได้ละหมาด ซึ่งเราได้ยินในอดีต แต่สำหรับปัจจุบันเราคงไม่มี แล้วคำถามเหล่านี้ ดิฉันคิดว่าวันนี้เราคงได้ยินและถามว่า ได้เวลาละหมาดแล้วหรือยัง หวังว่าพวกเรา พร้อมที่จะขอพรจากอัลลอฮฺให้ทรงดลบันดาลใจพวกเร าให้เปลี่ยนแปลงในทางที่ดีขึ้นต่อไป
การละหมาดตั้งแต่เริ่มแรกของเวลานั้น มีผลดีหลายอย่าง ส่วนหนึ่งจะทำให้เรามีความตั้งใจแน่วแน่ต่ออัลลอฮฺขณะที่เรากำลังละหมาด ทั้งนี้ทั้งนั้น เพราะการละหมาดถือว่าเป็นเสาหลักของศาสนา ถ้าเรานั้นมั่นคงแข็งแรงด้วย เราไม่มีความมั่นคงและแข็งแรง ส่วนอื่นๆ ก็ไม่มีความมั่นคงเช่นเดียวกัน ดังเช่นท่านนบีเคยพูดเกี่ยวกับตัวท่านเองว่า แท้จริง ฉัน(นบีมูฮำหมัด (ซ.ล.)) ถ้าให้เกิดมาปรับปรุงกริยามารยาทให้สมบูรณ์
เมื่อเรามามองดูลูกๆ หลานๆ ของเรารอบๆ ตัว พบว่าพวกเขาเหล่านั้นต่างมีปัญหาเกี่ยวกับยาเสพติด การที่เขาไม่มีความเข้าใจ ไม่มีการศึกษาเรื่องนี้ มีการใช้ชีวิตอย่างไร้แก่นสาร และมัวแต่เที่ยวไปในที่ต่างๆ เช่น ไนต์คลับ หรือชายทะเล สาเหตุเพราะเขาไม่มีพฤติกรรมที่สอดคล้องของอิสลาม เพราะพวกเขาได้เอาเยี่ยงอย่างพฤติกรรมของผู้ที่ไม่ใช่อิสลาม เพราะพวกเขาได้ใช้ชีวิตสุดโต่งของความเบี่ยงเบน ดังนั้น วันนี้เราจะหาหนทางแก้ไขอย่างไร และจะเปรียบเทียบอย่างไรให้รู้ว่ากริยามารยาทหรือพฤติกรรมใดที่เป็นพฤติกรรมที่ชื่นชอบของอิสลาม มีบางกลุ่มเริ่มให้การยอมรับต่อการกิน การดื่ม ระหว่างการเดินหรือการยืนยันนั้น จะเป็นการแสดงออกถึงความทันสมัยที่ชาวตะวันตกจะประพฤติกันเกลื่อนกลาด เพราะกลุ่มประเทศที่สามคอยที่จะเลียนแบบชาวตะวันตก เพราะถือว่าได้อยู่ในโลกาภิวัตน์ ความจริงแล้ว การแสดงออกเช่นนั้นเป็นความผิดที่ศาสนาได้ห้ามเอาไว้
บรรทัดฐานที่ชัดเจนที่สุดที่มุสลิมทุกคนพึงปฏิบัติคือ ความประพฤติของเราในการละหมาดเป็นอย่างไร และนอกการละหมาดก็ควรเป็นอย่างนั้นด้วย ความประพฤติ กริยามารยาทเขาเหล่านั้น บางอย่างสมควรที่จะเอามาใช้ในชีวิตประจำวันของเรา ทว่าในวันนี้ เรากลับเอาเรื่องนอกการละหมาดเข้ามาใช้ในละหมาดเสียอีก ซึ่งมันไม่เป็นไปตามจุดประสงค์ที่แท้จริงที่อิสลามต้องการให้เป็น
มีอะไรบ้างที่อยู่ในเวลาละหมาดแล้ว เราอยากให้เอาออกมาใช้นอกเวลาละหมาด
1. เราไม่สามารถที่จะต่อว่าคนอื่น หรือนึกไม่ดีกับคนอื่น
2. ไม่มีอาการใจเลื่อนลอยเด็ดขาด เพราะถ้าใจเลื่อนลอยจนเสร็จสิ้นการละหมาด อัลลอฮฺอาจไม่รับการละหมาดของเราในเวลานั้น
3. ต้องตั้งใจแน่วแน่และมอบตนแก่อัลลอฮฺอย่างสิ้นเชิง ไม่ว่านอกเวลาละหมาดหรือในละหมาด
4. ต้องมีความอ่อนน้อมถ่อมตน ไม่พูดจาแข็งกระด้างหรือเสียงดัง ไม่ว่านอกหรือในละหมาด โดยเฉพาะเสียงสตรีนั้น เป็นส่วนหนึ่งของการปกปิด
5. ต้องอ่อนโยน ไม่ยโสโอหัง ไม่ว่าจะอยู่ที่ในละหมาดหรือนอกละหมาด
6. ต้องยอมรับว่าเราเป็นสตรีที่มีความอ่อนแอกว่าผู้ชาย ไม่ว่าทางด้านสรีระหรือด้านสติปัญญา
7. การละหมาดที่สมบูรณ์ส่วนมากนั้น สามารถที่จะปกป้องดูแลเรา ให้พ้นจากความคิดที่จะทำในสิ่งที่ศาสนาอิสลามไม่พึงประสงค์ทั้งหลาย ถ้าเรายังคิดที่จะทำอะไรที่ขัดกับหลักการของศาสนา โดยที่ไม่รู้สึกผิดแต่อย่างไรเลย รู้สึกว่าเป็นเรื่องธรรมดา นั่นก็แสดงว่าการกระทำที่ขัดต่อหลักการของศาสนาอย่างแรง ดังนั้น เมื่อเราละหมาดแล้ว ให้ละหมาดนี้ทำหน้าที่คล้ายรั้วกั้นความไม่ดีที่เป็นบาป หรือทุกอย่างที่ขัดกับหลักการของศาสนาอิสลามมาทำลายความดีหรือความบรสุทธิ์ของเรา
ทั้งนี้ทั้งนั้น เพื่อว่าเราจะได้บ่มความดีของเราให้เพิ่มมากขึ้น แล้วเราก็อยากทำเพิ่มมากขึ้น จาก 1 เป็น 2 จาก 2 เป็น 3 ให้เพิ่มขึ้นเป็นทวีคูณ
สรุปได้ว่า การที่เราจะละหมาดสมบูรณ์นั้น คือ การละหมาดเริ่มต้นของแรกเริ่มเวลา ดั่งผลที่จะได้ข้างต้นทั้งเจ็ดข้อนั้นเป็นของแถมให้เราด้วย
2. การอ่านอัลกุรอ่าน
ดังที่เราทราบมาตลอดว่า อัลกุรอ่านเป็นธรรมนูญสำหรับมุสลิมทุกคน เป็นแนวทางหรือข้อควรปฏิบัติสำหรับชีวิตของมุสลิมทุกคน ในอัลกุรอ่านได้สอนตั้งแต่เรื่องเล็กๆ จนถึงเรื่องใหญ่ๆ ในนั้นมีทุกอย่าง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ถ้าเราอ่านด้วยความเต็มใจ และรู้ความหมายของอัลกุรอ่านนั้นด้วย เราต้องขอบคุณอัลลอฮฺที่ให้เราได้อ่าน เพราะส่วนมาก พวกเรานี้อ่านโดยไม่รู้ความหมาย แต่ก็ไม่เป็นไรสำหรับการเริ่มต้น เราต้องไปทีละขั้น เริ่มด้วยให้อ่านกุรอ่านให้ถูกต้อง แล้วค่อนมาเรียนรู้ที่มาที่ไป และความหมายแต่ละบทโองการของอัลกุรอ่าน จะยิ่งทำให้มีความลึกซึ้งต่ออัลกุรอ่านมากขึ้น จะอย่างไรก็ตาม ถ้าเราสามารถอ่านอัลกุรอ่านอย่างถูกต้องตามหลักการอ่านอัลกุรอ่านแล้ว เราก็จะได้ผลบุญมากมายอยู่แล้ว เพราะแต่ละตัวอักษรในอัลกุรอ่าน อัลลอฮให้ผลบุญถึง 10 ผลบุญ เราสมควรอ่านทุกวัน วันละนิด วันละหน้าหรืออาจจะวันละ 1 ซูเราะห์จะยิ่งดีมาก เราต้องจัดการให้มีเวลาอ่านให้ได้ การที่เราเจียดเวลาหรือตั้งใจหาเวลาเพื่ออ่านอัลกุรอ่านให้ได้นั้น ก็เป็นการกระทำที่ได้บุญ เพราะยิ่งเราพบอุปสรรคมากเท่าไหร่ แต่เราไม่ท้อถอย เราก็ยิ่งได้ผลบุญมากเท่านั้น อุปสรรคจะเป็นตาชั่งว่าเราจะได้ผลบุญเท่าไหร่ ถ้าอุปสรรคมาก บุญก็มากเช่นกัน เพราะเราต้องต่อสู้ ไม่ยอมแพ้แก่อุปสรรค ยิ่งเราต่อสู้ ยิ่งทำให้เราเข้มแข็งทั้งร่างกายและจิตใจ ดังที่มีอัลฮาดีษ หรือคำพังเพยที่เราได้ยินบ่อยๆ ว่า ใครพยายามอย่างจริงจังแล้ว ต้องได้สิ่งนั้นมา หรือความพยายามอยู่ที่ไหน ความสำเร็จอยู่ที่นั่น
3. การกล่าวซิกิร
จริงๆ แล้ว ในชีวิตประจำวันของเรา ถ้าจะพูดตามที่หลายๆ คนมักพูดคือ ไม่มีเวลา เราไม่มีเวลาที่จะทำอะไรเพื่ออัลลอฮฺ ทั้งๆ ที่เวลานั้นเป็นของอัลลอฮฺ เรากลับเอาเวลาของอัลลอฮฺไปสูญเสียกับเรื่องโลกีย์เสียมาก หรือเสียไปทั้งหมดของเวลาเลยก็มี ถ้าเราทำเช่นนั้น เราก็คือผู้ขาดอย่างแท้จริง ในเมื่อคนอื่นทำได้ ทำไมเราจะทำไม่ได้ เวลา 24 ชั่วโมงเท่ากัน ไม่มีใครมีมากกว่านี้ เราต้องฉลาดที่จะใช้เวลา เริ่มด้วยการคิดว่าเวลาทั้งหมดเป็นของอัลลอฮฺ ดังนั้น เราต้องมอบเวลาให้อัลลอฮฺให้มากที่สุดเท่าที่จะมากได้ อย่าให้ลูกหรือใครๆ เอาเวลาของอัลลอฮฺจากเราไปเสียหมดทั้งวัน ต้องคิดว่าคนอื่นทำได้ เราก็ต้องทำได้เหมือนกัน ดังนั้น เราต้องมีเวลาสำหรับซิกิร (การรำลึกถึงอัลลอฮฺ)
การซิกิรประจำวันของเรา ต้องให้ได้อย่างน้อยวันละ 600 ครั้งต่อวัน การซิกิรไม่เพียงแต่ปากเท่านั้น เรายังสามารถทำได้โดยการใช้ความคิด การใช้สายตามองไปรอบๆ ตัวเรามองความชาญฉลาดของอัลลอฮฺ ความยิ่งใหญ่ของอัลลอฮฺที่ได้สร้างเรามาได้ทุกสิ่งทุกอย่าง เช่น ภูเขาสูง หน้าผาสวย น้ำตกลดหลั่นเป็นชั้นๆ สวยงามตระการตา ต้นไม้ใหญ่โต ดูสัตว์นานาชนิด การมองของเราได้ทำให้เราประจักษ์ต่อความยิ่งใหญ่ของอัลลอฮฺ (ซ.บ.) ที่กล่าวในที่นี้คือ การซิกิรด้วยปากและใจ (ให้ทำ 300 ครั้งในตอนเช้า และ 300 ครั้งในตอนเย็น) ซึ่งได้กำหนดโดยผู้รู้ที่เอามาจากท่านนบีมูฮำหมัด (ซ.ล.) คือ
- การกล่าวสรรเสริญอัลลอฮฺ 100 ครั้ง
- การกล่าวซอวาวัตท่านนบีมูฮำหมัด (ซ.ล.) 100 ครั้ง
- การกล่าวขออภัยโทษต่ออัลลอฮ (ซ.บ.) 100 ครั้ง
จะเห็นได้ว่า เราได้ทำการซิกิรมอบแด่อัลลอฮฺ แด่ท่านรอซูลลุลเลาะห์ และมอบแด่ตัวเรา ตอนเช้า 300 ครั้ง และตอนเย็น 300 ครั้ง จริงอยู่ ถ้าพูดถึงการทำงานของเราจะยุ่งมากทั้งตอนเช้าและตอนเย็น แต่เราก็จะต้องทำให้ได้ เพราะอยู่ที่ตัวเราแล้วทั้งนั้น เวลาที่อัลลอฮฺให้เรานั้น เท่ากับ 24 ชั่วโมง ในเมื่อคนอื่นทำได้ เราก็ย่อมทำได้เช่นกัน ไม่ใช่เรื่องที่ยาก หากเราต้องการที่จะทำ เพียงแต่เราจะทำหรือไม่ทำเท่านั้นเอง การแบ่งเวลานั้น เป็นสิ่งจำเป็นในชีวิตประจำวันของเรา
เราต้องเป็นนายของเวลา และเราต้องสามารถจัดการทุกอย่าง 24 ชั่วโมงนั้นให้ได้ทั้งโลกนี้และโลกหน้า (อินซาอัลลอฮ) ดังที่เราได้ยินมาบ้างแล้วว่า กับผู้รู้หรือท่านนบีมูฮำหมัดเองได้สอนให้เราแบ่งเวลาเป็น 3 ส่วนด้วยกัน คือส่วนละ 8 ชั่วโมง
1. ส่วนที่หนึ่ง 8 ชั่วโมง เราแบ่งไว้เพื่อแสวงหารายได้เพื่อใช้จ่ายในโลกนี้
2. ส่วนที่สอง 8 ชั่วโมง เราแบ่งไว้เพื่อการพักผ่อนร่างกายของเรา
3. ส่วนที่สาม 8 ชั่วโมง เราแบ่งไว้เพื่อทำอีบาดัตต่ออัลลอฮฺ(ซ.บ.)
เราพยายามจัดสรรเวลาดังกล่าวนี้ให้สมดุลกัน ถ้าเราทำได้ ชีวิตของเราก็ไม่หนักด้านด้านหนึ่ง ตามความเป็นจริง ในชีวิตประจำวันของเรานี้ 8 ชั่วโมง ทำงานเพื่อแสวงหารายได้เพื่อใช้ชีวิตในโลกหน้า ซึ่งพวกเราก็ทำอยู่ หรือบางครั้งอาจเกินด้วยซ้ำ การพักผ่อนที่เป็นการนอนหลับ และการนั่งอยู่เฉยๆ พวกเราก็ทำอยู่ อาจเกินไปด้วยซ้ำไป แต่ 8 ชั่วโมงสำหรับการทำอีบาดัต (เช่น การละหมาด การซิกิร การอ่านอัลกุรอ่าน ฯลฯ) นั้น ไม่แน่ใจว่าเราจะทำได้ครบหรือเปล่า
ในบรรดาผู้รู้ ผู้ที่มีความเคร่งครัดในศาสนา 24 ชั่วโมงของเขาเป็นอีมาดัตหมด เพราะเขาทำงาน เขานึกถึงอัลลอฮ เขาพักผ่อนเขาก็นึกถึงอัลลอฮ การกระทุกอย่างนั้นทำเพื่ออัลลอฮทั้งหมด อย่างนี้แสดงว่าเขาทำถูกต้องแล้ว และประเสริฐที่สุดหาที่เปรียบไม่ได้ ที่เป็นห่วงคือเกรงว่าในเวลาทำงาน และการพักผ่อนนั้น ไม่ได้เป็นอีบาดัต และอีก 8 ชั่วโมงสำหรับอีบาดัตก็ไม่เป็นอีบาดัต ดังนั้น วันนี้เราควรปรับปรุงความจริงที่ผิดๆ มาแก้ไขส่วนที่ยังบกพร่องอยู่ เพื่อให้มันดีขึ้น ทั้งนี้ เพื่อจะให้เราเดินไปดังเป้าหมาย หรือจุดประสงค์ที่อัลลอฮได้สร้างเรามา เพื่อที่จะให้เราอยู่อย่างเป็นสุข และปลอดภัยทั้งโลกนี้และโลกหน้า
จากที่เราได้พบเห็นความสำเร็จนั้น เราวัดด้วยบรรทัดฐานของอิสลามว่า ใครคือคนที่สำเร็จจริงๆ ถ้าเราสามารถประคองตัวเราเองในหนทางของอิสลาม แน่นอนที่สุดว่าเรานั้นจะปลอดภัย ไม่มีการเสียใจภายหลังแน่เลย ถ้าในทางกลับกัน เราไม่ได้เอาบรรทัดฐานของอิสลามมาวัด เราจะพบว่าเป็นเรื่องที่น่าเศร้าอย่างยิ่ง เพราะเราจะได้ผลที่แตกต่างกัน จากอิสลามที่เป็นจริงเป็นอย่างไร หรือนับได้ว่าเขานั้นไม่ประสบความสำเร็จตามที่อิสลามวางไว้ หรืออย่างที่อิสลามต้องการ
4. ทำการเรียนการสอนในบ้าน
เราจะต้องมีการพยายามให้มีการเรียนการสอน หรือเรียนรู้ศาสนาในทุกๆ วัน อย่างน้อยวันละ 30 นาที เพราะอัลลอฮจะบลล้างกิจกรมต่างๆ ถึง 40 กิจกรรม และถ้าหากทำในมัสยิด อัลลอฮจะลบล้างกิจกรรมชั่วร้ายถึง 100 กิจกรรมแล้ว เราก็จะได้รับความต่างๆ เกี่ยวกับศาสนา และสามารถจะดึงออกมาปฏิบัติได้ อินซาอัลลอฮ
5. ปกปิดร่างกาย (เอารัต)
เอารัต คือส่วนของร่างกายที่เราจะต้องปกปิดอย่างมิดชิด ถ้าหากว่าเราเปิด เราก็จะฮาราม คือ บาป ส่วนร่างกายของผู้ชาย ผู้หญิง จะมีส่วนแตกต่างกัน ในโอกาสนี้ เราจะเน้นเฉพาะร่างกายผู้หญิง แบ่งออกเป็น 4 ขั้น โดยสรุป
1. ผู้หญิงจะต้องปิดจากสะดือถึงหัวเข่าต่อเมื่ออยู่กับมุสลิมะห์ด้วยกัน และผู้ชายไม่อาจเห็นสัดส่วนเราได้
2. ที่เห็นได้เฉพาะใบหน้า ฝ่ามือ และเท้า ต่อเมื่อเราอยู่กับผู้ที่ไม่ใช่มุสลิม
3. ที่เห็นได้เฉพาะใบหน้าและฝ่ามือคือเวลาละหมาด
4. ต้องปิดหมด ในเมื่อจะออกจากบ้าน ข้อ 4 ผู้รู้ทางศาสนากล่าวว่าอนุญาตให้เปิดใบหน้าและฝ่ามือ แต่บางผู้รู้ในศาสนาให้ปิด แม้แต่ใบหน้า เพราะกลัวเกิดฟิตนะห์ (ครหา)
ร่างกายเป็นสิ่งสำคัญที่เราต้องปกป้องปิดมันไว้ เพราะท่านนบีได้กล่าวไว้ว่า ผู้หญิงจะตกนรกมากกว่าผู้ชาย ด้วยสาเหตุ 2 ประการ คือ 1. ร่างกาย 2. ปาก การปิดร่างกายนั้น เราจะต้องระวังให้มาก แม้กระทั่งเส้นผมเส้นเดียวก็สามารถทำให้เราตกนรกได้ถึง 40 ปี ยางผู้รู้ทางศาสนาบอกว่า 70 ปี
6. ตออัต (การเชื่อฟัง) โฮรมัต (การให้เกียรติ) คิดมัต (การช่วยเหลือปรนนิบัติต่อสามี)
เราผู้เป็นภรรยาที่ดี (ซอลีฮะห์) และจะต้องปฏิบัติ 3 ประการข้างต้นอย่างสม่ำเสมอ แต่เราอย่าลืมว่ ถ้าหากความต้องการ หรือการเรียกร้องของสามีจากเรานั้น เป็นเรื่องที่ขัดแย้งกับบทบัญญัติของศาสนา แน่นอนที่สุด เราต้องทักท้วงและให้ไม่ได้เด็ดขาด
7. อบรมลูกให้อยู่ในแนวทางของศานาอิสลาม
ท่านแม่บ้านที่เคารพรักของอัลลอฮทุกท่าน แน่นอนเหลือเกิน เด็กที่จะดีได้นั้น จะต้องผ่านการอบรมตั้งแต่เล็กๆ หรือในระหว่างที่อยู่ในวัยเด็ก ท่านรอซูลมูฮำหมัด เคยกล่าวไว้ว่าเด็กที่เพิ่งคลอดมาดูโลกนั้น เปรียบเสมือนผ้าขาว คุณพ่อคุณแม่นั้นแหละเป็นคนแต้มสี จะให้เป็นสีอะไร หรือเป็นคนประเภทไหน ดังที่เราเห็นกันอยู่ในปัจจุบันนี้
8. สนับสนุนสามีให้ออกในแนวทางศาสนา
คนที่จะดีได้นั้น จะต้องมีศาสนาอยู่ในหัวใจ เพราะฉะนั้น เราจะต้องสนับสนุนให้สามีออกในหนทางของอัลลอฮ สามีเป็นผู้นำในครอบครัว ถ้าสามีดี หรือคุณพ่อเป็นผู้นำที่ดี ลูกและภรรยา หรือครอบครัว มีโอกาสมากที่จะเป็นครอบครัวที่ดี ซึ่งจะนำความสงบสุขมาให้ครอบครัวทั้งโลกนี้ และโลกหน้า
9. ใช้ชีวิตปานกลาง
อิสลามสอนให้เราใช้ชีวิตปานกลาง ไม่ว่าการงานอะไรก็ตาม ท่านนบีมูฮำหมัด เคยกล่าวไว้ว่า การงานที่ดีนั้น คือ การงานที่ปานกลาง โลกปัจจุบันเป็นโลกวัตถุนิยม มนุษย์เราชอบใช้จ่ายโดยไม่คำนึงถึงรายรับ รายจ่าย ซึ่งปัจจุบันเศรษฐกิจตกต่ำ แน่นอนเหลือเกิน ถ้าเราปฏิบัติตามหลักศาสนาอิสลามอย่างเคร่งครัด ใช้ชีวิตปานกลาง ไม่สุรุ่ยสุร่าย ทำให้ไม่ต้องเดือดร้อน และจะอยู่อย่างมีความสุข

Vary: Accept-Encoding


markdown:
Thể loại:
Trò chơi điện tử
Trò chơi Xe đạp
Trò chơi BMX
Trò chơi đuổi theo
Trò chơi ô tô
Trò chơi Chase
Trò chơi thành phố đua
Trò chơi mát
Trò chơi Dirt Bike
Trò chơi Drag Racing
Trò chơi lái xe
Trò chơi Mario
Trò chơi động cơ
Trò chơi Motor Racing
Trò chơi Bãi đỗ xe
Trò chơi Pimp My Ride
Trò chơi đua xe
Trò chơi Rally
Trường dạy lái xe
Trò chơi bắn nhau
Trò chơi Sonic
Trò chơi thể thao
Trò chơi stunt lái xe
Trò chơi xe tải
Trò chơi khó khăn Racing
Trò chơi X
nhà
>
Trò chơi lái xe
> 3d lái xe trường
YOU LIKE?
THANKS
75%
Trò chơi thông tin:
Tags:
3d
,
lái
,
xe
,
trường
Mô tả:
Đề nghị
xe quan điểm đầu tiên
trở lại trong tương lai
cuối cùng xe cứu thương
vận chuyển hàng không
nhân viên cứu hỏa lái xe chiếc xe cứu hỏa
lái xe buýt
maiha chặt chẽ các lực lượng mặt đất sân bay
tài xế xe buýt mùa đông
lái xe tải sữa
Scania driver
GTA banditen
lái xe của bạn
Mario máy kéo
đua xe ciassic
drift cuộc cách mạng
lái xe các tour du lịch thế giới
ulitimate tốc độ lái xe
stunt driver
taxi trình điều khiển trong ngày
Scooby-Doo hơn chuyến đi xe buýt 2
học lái xe taxi
trường hợp khẩn cấp xe cứu thương
hay taxi
sọ lái xe
Robot lái xe một chiếc xe cảnh sát
Bản quyền © 2009 Racing tầm Tất cả các quyền.


markdown:
|
|
|Name: gcompris-sounds-br||Distribution: |
Breton sounds for gcompris.
GPLv2+
* Wed Apr 28 2010 Frederic Crozat <fcrozat@mandriva.com> 9.2-2mdv2010.1 + Revision: 540205 - Patch3 (Luis Medinas): fix build with latest gtk (Mdv bug #58875) * Sun Feb 14 2010 Funda Wang <fwang@mandriva.org> 9.2-1mdv2010.1 + Revision: 505839 - new version 9.2 - fix conflict version * Mon Feb 01 2010 Funda Wang <fwang@mandriva.org> 9.1-2mdv2010.1 + Revision: 498954 - split out zh_CN sound * Mon Jan 25 2010 Erwan Velu <erwan@mandriva.org> 9.1-1mdv2010.1 + Revision: 495696 - 9.1 * Thu Jan 07 2010 Funda Wang <fwang@mandriva.org> 9.0-2mdv2010.1 + Revision: 487017 - split out sounds-eo * Tue Jan 05 2010 trem <trem@mandriva.org> 9.0-1mdv2010.1 + Revision: 486506 - update to new release 9.0 * Sun Nov 22 2009 Funda Wang <fwang@mandriva.org> 8.4.13-1mdv2010.1 + Revision: 468686 - rediff patches - New version 8.4.13 * Sat May 02 2009 Funda Wang <fwang@mandriva.org> 8.4.12-1mdv2010.0 + Revision: 370476 - New version 8.4.12 * Fri Apr 03 2009 Funda Wang <fwang@mandriva.org> 8.4.9-3mdv2009.1 + Revision: 363647 - rebuild for missing packages * Wed Apr 01 2009 Funda Wang <fwang@mandriva.org> 8.4.9-2mdv2009.1 + Revision: 363346 - fix rpm group * Tue Mar 10 2009 Funda Wang <fwang@mandriva.org> 8.4.9-1mdv2009.1 + Revision: 353362 - New version 8.4.9 * Wed Dec 24 2008 Michael Scherer <misc@mandriva.org> 8.4.8-2mdv2009.1 + Revision: 318446 - rebuild for new python + Oden Eriksson <oeriksson@mandriva.com> - lowercase ImageMagick * Thu Nov 27 2008 Funda Wang <fwang@mandriva.org> 8.4.8-1mdv2009.1 + Revision: 307231 - fix file list - BR intltool - New version 8.4.8 * Sat Nov 08 2008 Anne Nicolas <anne.nicolas@mandriva.com> 8.4.6-4mdv2009.1 + Revision: 300912 - Fix menus, new release * Tue Sep 09 2008 Funda Wang <fwang@mandriva.org> 8.4.6-3mdv2009.0 + Revision: 282900 - rebuild for gnet * Mon Sep 08 2008 Funda Wang <fwang@mandriva.org> 8.4.6-2mdv2009.0 + Revision: 282480 - singled out he voice * Mon Sep 08 2008 Funda Wang <fwang@mandriva.org> 8.4.6-1mdv2009.0 + Revision: 282471 - New version 8.4.6 - merge fedora patches * Sun Jun 15 2008 Funda Wang <fwang@mandriva.org> 8.4.5-3mdv2009.0 + Revision: 219269 - fix startup failur (bug#41084) + Pixel <pixel@mandriva.com> - rpm filetriggers deprecates update_menus/update_scrollkeeper/update_mime_database/update_icon_cache/update_desktop_database/post_install_gconf_schemas * Wed Jun 11 2008 Funda Wang <fwang@mandriva.org> 8.4.5-2mdv2009.0 + Revision: 217838 - rebuild for new rpm binary payload - split out nn - New version 8.4.5 * Sat Mar 15 2008 Funda Wang <fwang@mandriva.org> 8.4.4-2mdv2008.1 + Revision: 188035 - BR libgstreamer-devel > 0.10.0 - requires devel(libgstreamer-0.10) for backporting - split out bg and ur voices * Thu Feb 14 2008 Erwan Velu <erwan@mandriva.org> 8.4.4-1mdv2008.1 + Revision: 168614 - 8.4.4 + Thierry Vignaud <tv@mandriva.org> - fix gstreamer0.10-devel BR for x86_64 - kill re-definition of %buildroot on Pixel's request + Olivier Blin <oblin@mandriva.com> - restore BuildRoot * Sun Dec 16 2007 Funda Wang <fwang@mandriva.org> 8.4.2-3mdv2008.1 + Revision: 120528 - requires gstreamer-good * Sat Nov 17 2007 Funda Wang <fwang@mandriva.org> 8.4.2-2mdv2008.1 + Revision: 109180 - fix bug#35566: Bad package splitting - cleanup file list * Tue Oct 30 2007 Funda Wang <fwang@mandriva.org> 8.4.2-1mdv2008.1 + Revision: 103953 - New version 8.4.2 + Thierry Vignaud <tv@mandriva.org> - fix summary-ended-with-dot * Sun Sep 23 2007 Funda Wang <fwang@mandriva.org> 8.4-2mdv2008.0 + Revision: 92356 - Really requires gstreamer0.10 - should BR gstreamer0.10 - fix menu category + Erwan Velu <erwan@mandriva.org> - 8.4 - Rebuild * Fri Aug 17 2007 Funda Wang <fwang@mandriva.org> 8.3.3-1mdv2008.0 + Revision: 65025 - New version 8.3.3 * Tue Aug 07 2007 Erwan Velu <erwan@mandriva.org> 8.3.2-1mdv2008.0 + Revision: 59827 - 8.3.2 -Adding sr and el languages + Funda Wang <fwang@mandriva.org> - New version 8.3.2 + Michael Scherer <misc@mandriva.org> - improve summary + Herton Ronaldo Krzesinski <herton@mandriva.com.br> - Removed old menu, placed icons in directories following freedesktop.org standard. * Thu May 10 2007 Lenny Cartier <lenny@mandriva.org> 8.3.1-2mdv2008.0 + Revision: 25948 - Fix xdg section * Wed May 02 2007 Erwan Velu <erwan@mandriva.org> 8.3.1-1mdv2008.0 + Revision: 20520 - Missing buildrequires -Fixing typo -Fixing category for gcompris - Fixing XDG Menu - Adding Hindi language - oups typo - Fixing buildrequires - 8.3.1 - Fixing build for older python * Sun Feb 18 2007 Erwan Velu <erwan@mandriva.org> 8.2.2-3mdv2007.0 + Revision: 122560 - Adding missing requires * Wed Jan 10 2007 Lenny Cartier <lenny@mandriva.com> 8.2.2-2mdv2007.1 + Revision: 107062 - Fix menu & patch is for x86_64 only (thx JORGE Jose) * Tue Dec 19 2006 Crispin Boylan <crisb@mandriva.org> 8.2.2-1mdv2007.1 + Revision: 99892 - 8.2.2, fix x86_64 build -Add xauth to buildreqs - Update URL, xgvf reqs - Remove unneeded gnome 1.x deps * Wed Nov 15 2006 Lenny Cartier <lenny@mandriva.com> 8.2.1-1mdv2007.1 + Revision: 84298 - Update to 8.2.1 * Mon Nov 06 2006 Erwan Velu <erwan@mandriva.org> 8.2-1mdv2007.1 + Revision: 76870 - New version 8.2 + Lenny Cartier <lenny@mandriva.com> - Update to 8.1 - Import gcompris * Fri Aug 11 2006 Lenny Cartier <lenny@mandriva.com> 7.4-2mdv2007.0 - rebuild * Wed Apr 05 2006 Erwan Velu <erwan@seanodes.com> 7.4-1mdk - 7.4 * Mon Feb 27 2006 Erwan Velu <erwan@seanodes.com> 7.3.2-1mdk - 7.3.2 * Fri Feb 24 2006 Erwan Velu <erwan@seanodes.com> 7.3.1-1mdk - Using official 7.3.1 - Fixing buildrequirres * Mon Feb 20 2006 Erwan Velu <erwan@seanodes.com> 7.3-2mdk - dapper.patch - This is the same as 7.3.1 * Mon Feb 20 2006 Erwan Velu <erwan@seanodes.com> 7.3-1mdk - 7.3 * Mon Dec 12 2005 Erwan Velu <erwan@seanodes.com> 7.2-1mdk - 7.2 - Remove patch0 (merged upstream) * Wed Nov 23 2005 Erwan Velu <erwan@seanodes.com> 7.1-2mdk - Fixing some python troubles (thx to misc & yvesC) * Sat Nov 19 2005 Erwan Velu <erwan@seanodes.com> 7.1-1mdk - 7.1 final * Sun Oct 30 2005 Erwan Velu <erwan@seanodes.com> 7.1-0.1mdk - 7.1PRE1 - Adding Icons - Renabling Configurator * Tue Oct 11 2005 Erwan Velu <erwan@seanodes.com> 7.0.3-4mdk - Fix BuildRequires * Thu Oct 06 2005 Nicolas Lécureuil <neoclust@mandriva.org> 7.0.3-3mdk - Fix BuildRequires * Wed Oct 05 2005 Nicolas Lécureuil <neoclust@mandriva.org> 7.0.3-2mdk - Fix BuildRequires * Wed Oct 05 2005 Erwan Velu <erwan@seanodes.com> 7.0.3-1mdk - 7.0.3 * Fri Sep 23 2005 Erwan Velu <erwan@seanodes.com> 7.0.2-1mdk - 7.0.2 * Mon Sep 19 2005 Michael Scherer <misc@mandriva.org> 7.0.1-1mdk - New release 7.0.1 - fix pygtk building ( Xvfb trick ) - remove gcompris_edit from the menu, use -a option - remove redondant requires * Wed Sep 14 2005 Erwan Velu <erwan@seanodes.com> 7.0.0-0.2mdk - Fixing deps (thx to aginies) - Adding mkrel (thx misc) * Mon Sep 12 2005 Erwan Velu <erwan@seanodes.com> 7.0.0-0.1mdk - 7.0.0PRE1 - Adding sv - Moving assetml files to their respectives languages * Tue Jun 21 2005 Erwan Velu <erwan@seanodes.com> 6.5.3-1mdk - 6.5.3 - Adding "--without-editor" as bruno coudoin said * Wed Apr 13 2005 Erwan Velu <erwan@seanodes.com> 6.5.2-1mdk - 6.5.2 * Tue Mar 22 2005 Erwan Velu <erwan@seanodes.com> 6.5.1-1mdk - 6.5.1 * Mon Mar 21 2005 Erwan Velu <erwan@seanodes.com> 6.5-1mdk - 6.5.0 * Wed Mar 09 2005 Lenny Cartier <lenny@mandrakesoft.com> 6.5-0.pre2.2mdk - requires librsvg * Mon Feb 21 2005 Lenny Cartier <lenny@mandrakesoft.com> 6.5-0.pre2.1mdk - 6.5PRE2 * Thu Jan 06 2005 Frederic Crozat <fcrozat@mandrakesoft.com> 6.4-2mdk - Rebuild with latest howl * Sun Dec 12 2004 Lenny Cartier <lenny@mandrakesoft.com> 6.4-1mdk - 6.4 * Sun Dec 05 2004 Michael Scherer <misc@mandrake.org> 6.3-2mdk - Rebuild for new python * Wed Nov 10 2004 Lenny Cartier <lenny@mandrakesoft.com> 6.3-1mdk - 6.3 - add ru and da subpackages * Sun Jul 04 2004 Michael Scherer <misc@mandrake.org> 6.1-2mdk - fix Requires ( thanks José JORGE <jjorge@free.fr> ) * Mon Jun 21 2004 Michael Scherer <misc@mandrake.org> 6.1-1mdk - New release 6.1 * Fri Jun 11 2004 Olivier Blin <blino@mandrake.org> 6.0-3mdk - BuildRequires SDL_mixer-devel * Sat May 29 2004 Michael Scherer <misc@mandrake.org> 6.0-2mdk - [DIRM] * Thu May 27 2004 Michael Scherer <misc@mandrake.org> 6.0-1mdk - New release 6.0 - split in library * Tue Apr 13 2004 Michael Scherer <misc@mandrake.org> 5.2-1mdk - New release 5.2 - rpmbuildupdate aware
/usr/share/gcompris/boards/voices/br /usr/share/gcompris/boards/voices/br/alphabet /usr/share/gcompris/boards/voices/br/alphabet/10.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/alphabet/U0030.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/alphabet/U0031.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/alphabet/U0032.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/alphabet/U0033.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/alphabet/U0034.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/alphabet/U0035.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/alphabet/U0036.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/alphabet/U0037.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/alphabet/U0038.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/alphabet/U0039.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/alphabet/U0061.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/alphabet/U0062.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/alphabet/U0063.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/alphabet/U0064.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/alphabet/U0065.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/alphabet/U0066.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/alphabet/U0067.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/alphabet/U0068.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/alphabet/U0069.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/alphabet/U006A.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/alphabet/U006B.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/alphabet/U006C.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/alphabet/U006D.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/alphabet/U006E.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/alphabet/U006F.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/alphabet/U0070.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/alphabet/U0072.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/alphabet/U0073.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/alphabet/U0074.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/alphabet/U0075.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/alphabet/U0076.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/alphabet/U0077.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/alphabet/U0079.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/alphabet/U007A.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/colors /usr/share/gcompris/boards/voices/br/colors/black.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/colors/blue.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/colors/brown.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/colors/green.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/colors/grey.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/colors/orange.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/colors/pink.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/colors/purple.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/colors/red.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/colors/white.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/colors/yellow.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/france_region /usr/share/gcompris/boards/voices/br/france_region/alsace.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/france_region/aquitaine.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/france_region/auvergne.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/france_region/basse-normandie.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/france_region/bourgogne.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/france_region/bretagne.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/france_region/centre.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/france_region/champagne-ardenne.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/france_region/corse.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/france_region/franche-conte.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/france_region/haute-normandie.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/france_region/ile-de-france.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/france_region/languedoc-roussillon.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/france_region/limousin.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/france_region/lorraine.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/france_region/midi-pyrenees.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/france_region/nord-pas-de-calais.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/france_region/pays-de-la-loire.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/france_region/picardie.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/france_region/poitou-charentes.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/france_region/provence-alpes-cote_d_azur.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/france_region/rhone-alpes.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/africa.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/alaska.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/albania.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/america.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/antartica.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/argentina.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/asia.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/austria.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/bahamas.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/belarus.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/belgium.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/bolivia.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/bosnia_herzegovina.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/brazil.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/bulgaria.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/canada.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/chile.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/colombia.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/costa_rica.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/croatia.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/cuba.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/cyprus.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/czech.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/denmark.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/dominican_republic.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/ecuador.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/estonia.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/europe.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/finland.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/france.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/french_guiana.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/germany.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/greece.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/greenland.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/guatemala.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/guyana.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/haiti.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/honduras.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/hungary.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/iceland.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/ireland.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/italy.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/jamaica.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/latvia.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/lithuania.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/luxembourg.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/macedonia.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/mexico.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/moldova.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/netherland.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/nicaragua.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/norway.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/oceania.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/panama.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/paraguay.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/peru.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/poland.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/portugal.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/romania.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/russia.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/salvador.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/serbia_montenegro.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/slovakia.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/slovenia.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/spain.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/suriname.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/sweden.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/switz.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/turkey.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/ukraine.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/united_kingdom.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/uruguay.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/usa.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/geography/venezuela.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/misc /usr/share/gcompris/boards/voices/br/misc/about.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/misc/awesome.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/misc/back.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/misc/by.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/misc/check_answer.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/misc/click_on_letter.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/misc/configuration.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/misc/congratulation.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/misc/equal.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/misc/fantastic.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/misc/good.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/misc/great.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/misc/help.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/misc/level.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/misc/minus.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/misc/ok.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/misc/outof.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/misc/perfect.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/misc/plus.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/misc/quit.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/misc/super.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/misc/waytogo.ogg /usr/share/gcompris/boards/voices/br/misc/welcome.ogg
Generated by
[rpm2html 1.8.1](http://rpmfind.net/linux/rpm2html/)
[Fabrice Bellet](mailto:fabrice@bellet.info), Tue Mar 10 08:34:56 2015

Accept-Ranges: bytes


markdown:
sports1050.com
Buy this domain
The domain
sports1050.com
may be for sale by its owner!
Related Searches
This page provided to the domain owner
free
by Sedo's
Domain Parking
. Disclaimer: Domain owner and Sedo maintain no relationship with third party advertisers. Reference to any specific service or trade mark is not controlled by Sedo or domain owner and does not constitute or imply its association, endorsement or recommendation.
By using our site, you consent to this privacy policy: This website allows third-party advertising companies for the purpose of reporting website traffic, statistics, advertisements, "click-throughs" and/or other activities to use Cookies and /or Web Beacons and other monitoring technologies to serve ads and to compile anonymous statistics about you when you visit this website. Cookies are small text files stored on your local internet browser cache. A Web Beacon is an often-transparent graphic image, usually no larger than 1 pixel x 1 pixel that is placed on a Web site. Both are created for the main purpose of helping your browser process the special features of websites that use Cookies or Web Beacons. The gathered information about your visits to this and other websites are used by these third party companies in order to provide advertisements about goods and services of interest to you. The information do not include any personal data like your name, address, email address, or telephone number. If you would like more information about this practice and to know your choices about not having this information used by these companies, click
here
.
Privacy Policies

Set-Cookie: tu=df910356ffdc9ca3d9b15e947688ee84; expires=Tue, 31-Dec-2019 23:00:00 GMT; path=/; domain=sports1050.com; httponly

Vary: User-Agent,Accept-Encoding

X-Cache: MISS from 700381


markdown:
Tin tức Thanh Niên Online
iHay
Tin nóng
Thể thao
Sài Gòn ẩm thực
World Cup
Tổng biên tập: NGUYỄN QUANG THÔNG
Phó tổng biên tập phụ trách Thanh Niên Online: HẢI THÀNH
Phụ trách tòa soạn Thanh Niên Online:
- Ủy viên Ban biên tập - Tổng Thư ký tòa soạn: TRẦN VIỆT HƯNG
- Ủy viên Ban biên tập - Phó tổng Thư ký tòa soạn: ĐÀO HỒNG HẠNH
- Phó tổng Thư ký tòa soạn: ĐỖ HÙNG
- Thư ký tòa soạn: NGUYỄN MINH GIAO - NGUYỄN ĐÌNH HUÂN
NGUYỄN XUÂN TOÀN - NGUYỄN TRẦN DUY
Giấy phép xuất bản số 298/GP - BTTTT cấp ngày 29.7.2013
© 2003-2015 Bản quyền thuộc về Báo Thanh Niên
Cấm sao chép dưới mọi hình thức nếu không có sự chấp thuận bằng văn bản
Phát triển bởi ePi Technologies, JSC.
Hotline: Quảng cáo, PR - 0908 78 0404
Thanh Niên Online chạy tốt nhất trên các trình duyệt
Internet Explorer 8.0 trở lên
Firefox 6.0 trở lên
Chrome 14.0 trở lên

Set-Cookie: .ASPXANONYMOUS=M8JoApOrGCzWwynZEXpaJVbKnMLzHCrewywj8qlMPVTUBe2_qTsL-oeJIPouKg85wZBR28lRWbZWu5HnUPDzlTjGy8MUcrsVRaXsGqWKcuenyX8paxl5Sv14OCztLoBngzXWFhRJUkeDQ2ZY-yRk9Q2; domain=thanhnien.com.vn; expires=Sun, 07-Jun-2015 11:44:37 GMT; path=/; HttpOnly


markdown:
Tùy chọn
Tìm theo ký tự
![ Search](/themes/2012_/images/1.gif)
![ Trợ Giúp](/themes/2012_/images/left_3.png)
Tin tức
[Thế Giới Nước Hoa khuyến mãi lớn mừng showroom mới.](/n/693-the-gioi-nuoc-hoa-khuyen-mai-lon-mung-showroom-moi.html) [Thế Giới Nước Hoa tài trợ giải cầu lông VIỆT NAM OPEN 2014](/n/692-the-gioi-nuoc-hoa-tai-tro-giai-cau-long-viet-nam-open-2014.html) [4 loại nước hoa dịu ngọt cho mùa thu](/n/691-4-loai-nuoc-hoa-diu-ngot-cho-mua-thu.html) [Chọn nước hoa cho cô dâu theo mùa cưới](/n/690-chon-nuoc-hoa-cho-co-dau-theo-mua-cuoi.html) [Chọn nước hoa mùa hè theo tính cách](/n/689-chon-nuoc-hoa-mua-he-theo-tinh-cach.html) [Nước hoa Pháp thiên đường của mùi hương say đắm](/n/687-nuoc-hoa-phap-thien-duong-cua-mui-huong-say-dam.html) [Nước hoa xách tay những mối nguy rình rập](/n/686-nuoc-hoa-xach-tay-nhung-moi-nguy-rinh-rap.html) [Eau de Toilette - Eau de Parfum?](/n/683-eau-de-toilette-eau-de-parfum.html)
ĐỐI TÁC LIÊN KẾT
![ ](/images/doitac/nokia.png)
![ ](/images/doitac/doji.png)
![ ](/images/doitac/vp.png)
![ ](/images/doitac/tienphong.png)
![ ](/images/doitac/kienlong.png)
![ ](/images/doitac/standar.png)
# Nước hoa mới về
[Xem tất cả](/e-nuoc-hoa-moi-ve.html) **Lancome La Vie Est Belle 2pc** [Lancôme](/lancome.html)345.000275.000 **Lacoste L.12.12 Blanc** [Lacoste](/lacoste.html)1.595.0001.275.000 **Very Sexy Platinum for Him** [Victoria's Secret](/victoria-s-secret.html)1.295.000 **Classique Intense for women** [Jean Paul Gaultier](/jean-paul-gaultier.html)2.095.000 **La Nuit Tresor for women** [Lancôme](/lancome.html)395.000 **Sweet Lolita Lempicka for women** [Lolita Lempicka](/lolita-lempicka.html)295.000 **Viktor & Rolf Bon Bon** [Viktor & Rolf](/viktor-rolf.html)445.000 **Bombshell Italian Iris Victoria's Secret for women** [Victoria's Secret](/victoria-s-secret.html)1.195.000
# Nước hoa mini mới về
[Xem tất cả](/e-nuoc-hoa-mini-moi-ve.html)
# Nước hoa bán chạy nhất
[Xem tất cả](/e-nuoc-hoa-ban-chay-nhat.html) **Bvlgari Man** [Bvlgari](/bvlgari.html)295.000 **Aqva Pour Homme** [Bvlgari](/bvlgari.html)295.000 **Boss Selection** [Hugo Boss](/hugo-boss.html)845.000 **Guess By Marciano Men** [Guess](/guess.html)1.095.000665.000 **Guess Night For Men** [Guess](/guess.html)1.295.000650.000 **Flora By Gucci EDP** [Gucci](/gucci.html)395.000 **Cool water for men** [Davidoff](/davidoff.html)195.000 **Very sexy (2012)** [Victoria's Secret](/victoria-s-secret.html)395.000
# Bộ quà tặng
[Xem tất cả](/e-bo-qua-tang.html) **Gift Kilian Water Calligraphy 4pc** [Kilian](/kilian.html)4.895.000 **Gift Kilian Forbidden Games** [Kilian](/kilian.html)4.895.000 **Gift set Lacoste L.12.12 Noir 2pc** [Lacoste](/lacoste.html)1.795.0001.395.000 **Gift set Montblanc Legend Emblem 2pc** [Mont Blanc](/mont-blanc.html)1.295.000